Service Team (BST) B.V. (Q3999295)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999295 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Service Team (BST) B.V. |
Project Q3999295 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 June 2019
0 references
26 December 2020
0 references
Buurt Service Team (BST) B.V.
0 references
52°5'50.57"N, 4°18'39.13"E
0 references
2596JP
0 references
Buurt Service Team (BST) is een organisatie die, met ruim 100 medewerkers, opdrachten uitvoert in verschillende sectoren (groenonderhoud, schoonmaken, eenvoudige assemblage). Bij BST werken, onder leiding van teamleiders, voornamelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (medewerkers met taalproblemen, problemen met gezag, collegiale omgang, beperkte ambachtelijke vaardigheden en beperkt begripsvermogen). BST heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers langdurig te borgen door te bevorderen dat medewerkers kunnen werken aan hun vitaliteit, welzijn en duurzame inzetbaarheid. BST zal hiertoe een project starten om medewerkers te faciliteren met een op de behoeften van de medewerkers afgestemd faciliteringsaanbod waarmee ook het verzuim kan worden tegengegaan. Met het doel medewerkers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbetering van de fysieke en psychische gesteldheid - weerbaarheid vergroten en minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar en productief kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt BST zal hierbij expertise inzetten van een deskundig adviseur die samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews) en -beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: medewerkers assemblage (productiemedewerkers), groenonderhoud en schoonmaak. (Dutch)
0 references
Neighbourhood Service Team (BST) is an organisation that, with over 100 employees, carries out assignments in different sectors (green maintenance, cleaning, easy assembly). BST, led by team leaders, mainly employs people with a distance from the labour market (employees with language difficulties, problems with authority, collegial management, limited craft skills and limited understanding). BST has set itself the objective of ensuring the long-term sustainable employability of employees by promoting that employees can work on their vitality, well-being and sustainable employability. To this end, BST will launch a project to facilitate employees with a facilitation offer tailored to the needs of the employees, which can also be used to combat absenteeism. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, competently and vitally sustainably, we want to achieve this project: — increasing workers’ joys at work — improving physical and psychological condition — increasing resilience and reducing absenteeism — increased commitment and motivation enabling workers to continue to work sustainably and productively in the labour market BST will use expertise from an expert advisor who, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews) and assessment, issue advice including implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: employees assembly (manufacturers), green maintenance and cleaning. (English)
26 January 2022
0.3189458259849868
0 references
Nachbarschaftsservice Team (BST) ist eine Organisation, die mit über 100 Mitarbeitern Aufgaben in verschiedenen Bereichen (grüne Wartung, Reinigung, einfache Montage) durchführt. BST, geleitet von Teamleitern, beschäftigt vor allem Menschen mit Abstand vom Arbeitsmarkt (Arbeitnehmer mit Sprachschwierigkeiten, behördliche Probleme, kollegiales Management, begrenzte handwerkliche Fähigkeiten und begrenztes Verständnis). BST hat sich zum Ziel gesetzt, die langfristige nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, indem sie dafür sorgt, dass Arbeitnehmer an ihrer Vitalität, ihrem Wohlbefinden und ihrer nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit arbeiten können. Zu diesem Zweck wird BST ein Projekt ins Leben rufen, mit dem die Mitarbeiter mit einem auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnittenen Erleichterungsangebot unterstützt werden sollen, das auch zur Bekämpfung des Fehlverhaltens genutzt werden kann. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebensnotwendig mitzuwirken, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Erhöhung der Freuden der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz – Verbesserung der körperlichen und psychischen Verfassung – Erhöhung der Widerstandsfähigkeit und Verringerung des Fehlverhaltens – verstärktes Engagement und Motivation, damit Arbeitnehmer weiterhin nachhaltig und produktiv auf dem Arbeitsmarkt arbeiten können, wird BST die Expertise eines Expertenberaters nutzen, der gemeinsam mit unseren Mitarbeitern folgende Phasen durchführt: — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Erhebung von Informationen (Interviews) und Bewertung, Beratung einschließlich Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Anleitung zur Umsetzung in der Praxis. Zielgruppe: Mitarbeiter Montage (Hersteller), grüne Wartung und Reinigung. (German)
26 January 2022
0 references
L’équipe de service de quartier (BST) est une organisation qui, avec plus de 100 employés, effectue des missions dans différents secteurs (entretien vert, nettoyage, montage facile). La BST, dirigée par des chefs d’équipe, emploie principalement des personnes éloignées du marché du travail (employés ayant des difficultés linguistiques, des problèmes d’autorité, une gestion collégiale, des compétences artisanales limitées et une compréhension limitée). BST s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable à long terme des employés en encourageant les employés à travailler sur leur vitalité, leur bien-être et leur employabilité durable. À cette fin, BST lancera un projet visant à faciliter les employés grâce à une offre de facilitation adaptée aux besoins des employés, qui peut également être utilisée pour lutter contre l’absentéisme. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — accroître la joie des travailleurs au travail — améliorer l’état physique et psychologique — accroître la résilience et réduire l’absentéisme — engagement et motivation accrus permettant aux travailleurs de continuer à travailler de manière durable et productive sur le marché du travail BST fera appel à l’expertise d’un conseiller expert qui, avec nos employés, effectue les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entrevues) et évaluation, donner des conseils, y compris le plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogue et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: assemblage des employés (fabricants), entretien et nettoyage écologiques. (French)
27 January 2022
0 references
Il Quartiere Service Team (BST) è un'organizzazione che, con oltre 100 dipendenti, svolge incarichi in diversi settori (manutenzione verde, pulizia, facilità di montaggio). La BST, guidata da team leader, occupa principalmente persone a distanza dal mercato del lavoro (lavoratori con difficoltà linguistiche, problemi di autorità, gestione collegiale, competenze artigianali limitate e comprensione limitata). La BST si è posta l'obiettivo di garantire l'occupabilità sostenibile a lungo termine dei lavoratori promuovendo che i lavoratori possano lavorare sulla loro vitalità, benessere e occupabilità sostenibile. A tal fine, BST avvierà un progetto per facilitare i dipendenti con un'offerta di facilitazione adattata alle esigenze dei dipendenti, che può essere utilizzata anche per combattere l'assenteismo. Con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di continuare a contribuire con entusiasmo, competenza e vitale sostenibilità, vogliamo realizzare questo progetto: — aumentare le gioie dei lavoratori sul lavoro — migliorare le condizioni fisiche e psicologiche — aumentare la resilienza e ridurre l'assenteismo — aumentare l'impegno e la motivazione che consentono ai lavoratori di continuare a lavorare in modo sostenibile e produttivo nel mercato del lavoro BST si avvarrà delle competenze di un consulente esperto che, insieme ai nostri dipendenti, svolge le seguenti fasi: — analisi per arrivare alla consulenza — orientamento per i dipendenti nell'attuazione della consulenza Le attività da svolgere comprendono: raccolta di informazioni (interviste) e valutazione, consulenza, compreso il piano di attuazione, seguita da una fase di attuazione con sessioni di gruppo/dialogo e orientamenti di attuazione nella pratica. Gruppo destinatario: assemblaggio dei dipendenti (produttori), manutenzione e pulizia verdi. (Italian)
27 January 2022
0 references
El Equipo de Servicio de Vecindad (BST) es una organización que, con más de 100 empleados, realiza tareas en diferentes sectores (mantenimiento verde, limpieza, fácil montaje). El BST, dirigido por los jefes de equipo, emplea principalmente a personas a distancia del mercado laboral (empleados con dificultades lingüísticas, problemas de autoridad, gestión colegiada, habilidades artesanales limitadas y comprensión limitada). BST se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible a largo plazo de los trabajadores promoviendo que los empleados puedan trabajar en su vitalidad, bienestar y empleabilidad sostenible. Con este fin, BST pondrá en marcha un proyecto para facilitar a los empleados una oferta de facilitación adaptada a las necesidades de los empleados, que también puede utilizarse para combatir el absentismo. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo de manera entusiasta, competente y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumentar la alegría de los trabajadores en el trabajo — mejorar las condiciones físicas y psicológicas — aumentar la resiliencia y reducir el absentismo — mayor compromiso y motivación que permita a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible y productiva en el mercado laboral BST utilizará la experiencia de un asesor experto que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación sobre la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: montaje de empleados (fabricantes), mantenimiento verde y limpieza. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Ομάδα Υπηρεσιών Γειτονίας (BST) είναι ένας οργανισμός που, με περισσότερους από 100 υπαλλήλους, εκτελεί εργασίες σε διάφορους τομείς (πράσινη συντήρηση, καθαρισμός, εύκολη συναρμολόγηση). Η BST, υπό την ηγεσία των επικεφαλής ομάδων, απασχολεί κυρίως άτομα που βρίσκονται σε απόσταση από την αγορά εργασίας (εργαζόμενοι με γλωσσικές δυσκολίες, προβλήματα εξουσίας, συλλογική διαχείριση, περιορισμένες βιοτεχνικές δεξιότητες και περιορισμένη κατανόηση). Η BST έχει θέσει ως στόχο τη διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων, προωθώντας ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με γνώμονα τη ζωτικότητα, την ευημερία και τη βιώσιμη απασχολησιμότητά τους. Για τον σκοπό αυτό, η BST θα δρομολογήσει ένα σχέδιο για τη διευκόλυνση των εργαζομένων με μια προσφορά διευκόλυνσης προσαρμοσμένη στις ανάγκες των εργαζομένων, η οποία μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την καταπολέμηση των απουσιών. Με στόχο να δοθεί η δυνατότητα στους εργαζόμενους να συνεχίσουν να συνεισφέρουν με ενθουσιασμό, επάρκεια και ζωτική βιωσιμότητα, θέλουμε να επιτύχουμε αυτό το έργο: — αύξηση της χαράς των εργαζομένων στην εργασία — βελτίωση της σωματικής και ψυχολογικής κατάστασης — αύξηση της ανθεκτικότητας και μείωση των απουσιών — αυξημένη δέσμευση και παροχή κινήτρων ώστε οι εργαζόμενοι να συνεχίσουν να εργάζονται με βιώσιμο και παραγωγικό τρόπο στην αγορά εργασίας, θα χρησιμοποιήσουν την εμπειρογνωμοσύνη ενός ειδικού συμβούλου ο οποίος, μαζί με τους υπαλλήλους μας, πραγματοποιεί τα ακόλουθα στάδια: — η ανάλυση για την παροχή συμβουλών — η καθοδήγηση των εργαζομένων κατά την υλοποίηση των συμβουλευτικών δραστηριοτήτων που πρόκειται να διεξαχθούν περιλαμβάνουν: Συλλογή πληροφοριών (συνεντεύξεις) και αξιολόγηση, έκδοση συμβουλών, συμπεριλαμβανομένου του σχεδίου εφαρμογής, ακολουθούμενη από φάση υλοποίησης με συνεδριάσεις ομάδων/διαλόγων και καθοδήγηση εφαρμογής στην πράξη. Ομάδα-στόχος: συναρμολόγηση εργαζομένων (κατασκευαστές), πράσινη συντήρηση και καθαρισμός. (Greek)
21 August 2022
0 references
Neighbourhood Service Team (BST) er en organisation, der med over 100 ansatte udfører opgaver inden for forskellige sektorer (grøn vedligeholdelse, rengøring, nem montering). BST, ledet af teamledere, beskæftiger hovedsagelig personer, der er langt fra arbejdsmarkedet (arbejdstagere med sprogvanskeligheder, problemer med myndighed, kollegial ledelse, begrænsede håndværksmæssige færdigheder og begrænset forståelse). BST har sat sig som mål at sikre de ansattes langsigtede bæredygtige beskæftigelsesegnethed ved at fremme, at de ansatte kan arbejde med deres vitalitet, trivsel og bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Med henblik herpå vil BST iværksætte et projekt, der skal lette medarbejdere med et faciliteringstilbud, der er skræddersyet til medarbejdernes behov, og som også kan bruges til at bekæmpe fravær. Med det formål at give medarbejderne mulighed for fortsat at bidrage entusiastisk, kompetent og vitalt bæredygtigt, ønsker vi at opnå dette projekt: — øge arbejdstagernes glæde på arbejdspladsen — forbedre den fysiske og psykiske tilstand — øge modstandsdygtigheden og mindske fraværet — øget engagement og motivation, der gør det muligt for arbejdstagerne at fortsætte med at arbejde bæredygtigt og produktivt på arbejdsmarkedet, vil BST anvende ekspertise fra en sagkyndig rådgiver, der sammen med vores medarbejdere gennemfører følgende faser: — analyse med henblik på rådgivning — vejledning til medarbejderne i forbindelse med gennemførelsen af den rådgivning, der skal udføres, omfatter: indsamling af oplysninger (interviews) og vurdering, udstedelse af rådgivning, herunder gennemførelsesplan, efterfulgt af en gennemførelsesfase med team-/dialogmøder og gennemførelsesvejledning i praksis. Målgruppe: medarbejdere samles (producenter), grøn vedligeholdelse og rengøring. (Danish)
21 August 2022
0 references
Lähipalvelutiimi (BST) on organisaatio, jolla on yli 100 työntekijää ja joka suorittaa tehtäviä eri aloilla (vihreä huolto, siivous, helppo kokoonpano). BST, jota johtavat tiiminjohtajat, työllistää pääasiassa työmarkkinoilta kaukana olevia työntekijöitä (työntekijät, joilla on kielivaikeuksia, auktoriteettiongelmia, kollegiaalista johtamista, käsityötaitojen rajallisuutta ja heikon ymmärryksen puutetta). BST on asettanut tavoitteekseen varmistaa työntekijöiden pitkän aikavälin kestävä työllistettävyys edistämällä työntekijöiden elinvoimaisuuden, hyvinvoinnin ja kestävän työllistettävyyden parantamista. Tätä varten BST käynnistää hankkeen, jolla helpotetaan työntekijöiden tarpeisiin räätälöityä helpotustarjousta, jota voidaan käyttää myös poissaolojen torjumiseen. Jotta työntekijät voisivat jatkossakin osallistua innokkaasti, pätevästi ja elinvoimaisesti kestävästi, haluamme saavuttaa tämän hankkeen: työntekijöiden ilon lisääminen työssä – fyysisen ja psyykkisen tilan parantaminen, selviytymiskyvyn parantaminen ja poissaolojen vähentäminen – sitoutumisen ja motivaation lisääminen, jotta työntekijät voivat jatkaa kestävää ja tuottavaa työtä työmarkkinoilla, BST käyttää asiantuntijaneuvojan asiantuntemusta, joka yhdessä työntekijämme kanssa toteuttaa seuraavat vaiheet: — analyysi neuvojen saamiseksi – ohjeita työntekijöille neuvonnan täytäntöönpanossa: tietojen kerääminen (haastattelut) ja arviointi, neuvojen antaminen, mukaan lukien täytäntöönpanosuunnitelma, ja sen jälkeen täytäntöönpanovaihe, johon sisältyy tiimin/vuoropuhelun istuntoja ja täytäntöönpano-ohjeistusta käytännössä. Kohderyhmä: työntekijöiden kokoonpano (valmistajat), vihreä huolto ja siivous. (Finnish)
21 August 2022
0 references
It-Tim tas-Servizz tal-Viċinat (BST) huwa organizzazzjoni li, b’aktar minn 100 impjegat, twettaq assenjazzjonijiet f’setturi differenti (manutenzjoni ekoloġika, tindif, assemblaġġ faċli). Il-BST, immexxija minn mexxejja tat-tim, prinċipalment timpjega persuni b’distanza mis-suq tax-xogħol (impjegati b’diffikultajiet lingwistiċi, problemi bl-awtorità, ġestjoni kolleġjali, ħiliet tas-snajja’ limitati u fehim limitat). Il-BST stabbiliet għaliha nnifisha l-objettiv li tiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli fit-tul tal-impjegati billi tippromwovi li l-impjegati jistgħu jaħdmu fuq il-vitalità, il-benesseri u l-impjegabbiltà sostenibbli tagħhom. Għal dan il-għan, il-BST se tniedi proġett biex tiffaċilita lill-impjegati b’offerta ta’ faċilitazzjoni mfassla għall-ħtiġijiet tal-impjegati, li tista’ tintuża wkoll biex jiġi miġġieled l-assenteiżmu. Bil-għan li l-impjegati jkunu jistgħu jkomplu jikkontribwixxu b’mod entużjast, kompetenti u vitali b’mod sostenibbli, irridu niksbu dan il-proġett: — inżidu l-ferħ tal-ħaddiema fuq il-post tax-xogħol — intejbu l-kundizzjoni fiżika u psikoloġika — inżidu r-reżiljenza u nnaqqsu l-assenteiżmu — żieda fl-impenn u l-motivazzjoni li jippermettu lill-ħaddiema jkomplu jaħdmu b’mod sostenibbli u produttiv fis-suq tax-xogħol, il-BST se tuża l-għarfien espert minn konsulent espert li, flimkien mal-impjegati tagħna, iwettaq il-fażijiet li ġejjin: — analiżi biex wieħed jasal għal parir — gwida għall-impjegati fl-implimentazzjoni tal-pariri Attivitajiet li għandhom jitwettqu jinkludu: ġbir ta’ informazzjoni (intervisti) u valutazzjoni, ħruġ ta’ pariri inkluż pjan ta’ implimentazzjoni, segwit minn fażi ta’ implimentazzjoni b’sessjonijiet ta’ tim/djalogu u gwida dwar l-implimentazzjoni fil-prattika. Grupp fil-mira: assemblaġġ tal-impjegati (manifatturi), manutenzjoni ekoloġika u tindif. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kaimiņattiecību pakalpojumu komanda (BST) ir organizācija, kas ar vairāk nekā 100 darbiniekiem veic uzdevumus dažādās nozarēs (zaļā apkope, tīrīšana, viegla montāža). BST, ko vada grupu vadītāji, galvenokārt nodarbina cilvēkus, kas atrodas tālu no darba tirgus (darbinieki, kuriem ir valodas grūtības, problēmas ar autoritāti, koleģiāla vadība, ierobežotas amatniecības prasmes un ierobežota izpratne). BST ir izvirzījusi sev mērķi nodrošināt darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību ilgtermiņā, veicinot to, ka darbinieki var strādāt pie viņu dzīvotspējas, labklājības un ilgtspējīgas nodarbināmības. Lai to panāktu, BST uzsāks projektu, lai atvieglotu darbinieku ar atvieglojumu piedāvājumu, kas pielāgots darbinieku vajadzībām, ko var izmantot arī, lai cīnītos pret darba kavējumiem. Lai darbinieki varētu turpināt sniegt entuziasmu, kompetenti un vitāli ilgtspējīgi, mēs vēlamies sasniegt šo projektu: — palielināt darba ņēmēju prieku darbā, uzlabot fizisko un psiholoģisko stāvokli, palielināt noturību un samazināt prombūtni, palielināt apņemšanos un motivāciju, kas darba ņēmējiem ļauj turpināt ilgtspējīgi un produktīvi strādāt darba tirgū, izmantojot ekspertu konsultanta pieredzi, kurš kopā ar mūsu darbiniekiem veic šādus posmus: — analīze, lai saņemtu konsultācijas — norādījumi darbiniekiem konsultāciju īstenošanā ietver: informācijas vākšana (intervijas) un novērtējums, sniedz konsultācijas, tostarp īstenošanas plānu, kam seko īstenošanas posms ar komandas/dialoga sesijām un īstenošanas norādījumiem praksē. Mērķa grupa: darbinieku montāža (ražotāji), zaļā apkope un tīrīšana. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Tím susedských služieb (BST) je organizácia, ktorá s viac ako 100 zamestnancami vykonáva úlohy v rôznych odvetviach (zelená údržba, čistenie, jednoduchá montáž). BST pod vedením vedúcich tímov zamestnáva najmä ľudí s odstupom od trhu práce (zamestnanci s jazykovými ťažkosťami, problémami s autoritou, kolektívnym riadením, obmedzenými remeselnými zručnosťami a obmedzeným porozumením). Spoločnosť BST si stanovila za cieľ zabezpečiť dlhodobo udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov podporou toho, aby zamestnanci mohli pracovať na svojej životaschopnosti, blahobyte a udržateľnej zamestnateľnosti. Na tento účel spoločnosť BST spustí projekt na uľahčenie zamestnancov s ponukou prispôsobenou potrebám zamestnancov, ktorá sa môže použiť aj na boj proti absencii. S cieľom umožniť zamestnancom naďalej prispievať nadšene, kompetentne a životne udržateľným spôsobom chceme dosiahnuť tento projekt: — zvýšenie radosti pracovníkov v práci – zlepšenie fyzického a psychického stavu – zvýšenie odolnosti a zníženie absencií – zvýšená angažovanosť a motivácia, ktorá pracovníkom umožní pokračovať v práci udržateľným a produktívnym spôsobom na trhu práce, bude využívať odborné znalosti odborného poradcu, ktorý spolu s našimi zamestnancami vykonáva nasledujúce fázy: — analýza s cieľom dospieť k poradenstvu – usmernenia pre zamestnancov pri vykonávaní poradenstva, ktoré sa majú vykonávať, zahŕňajú: zhromažďovanie informácií (rozhovory) a hodnotenie, vydávanie poradenstva vrátane plánu vykonávania, po ktorom nasleduje realizačná fáza s tímovými/dialógovými stretnutiami a vykonávacie usmernenia v praxi. Cieľová skupina: montáž zamestnancov (výrobcovia), zelená údržba a čistenie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is eagraíocht í Foireann na Seirbhíse Comharsanachta (BST) a dhéanann tascanna in earnálacha éagsúla (cothabháil ghlas, glanadh, cóimeáil éasca). Fostaíonn BST, faoi stiúir ceannairí foirne, daoine atá i bhfad ón margadh saothair den chuid is mó (fostaithe a bhfuil deacrachtaí teanga acu, fadhbanna le húdarás, bainistiú coláisteach, scileanna ceardaíochta teoranta agus tuiscint theoranta). Tá sé leagtha síos mar chuspóir ag BST dó féin infhostaitheacht inbhuanaithe fhadtéarmach na bhfostaithe a áirithiú trína chur chun cinn gur féidir le fostaithe oibriú ar a mbeogacht, a bhfolláine agus a n-infhostaitheacht inbhuanaithe. Chun na críche sin, seolfaidh BST tionscadal chun fostaithe a éascú le tairiscint éascaithe atá curtha in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe, ar féidir iad a úsáid freisin chun dul i ngleic le neamhláithreacht. Agus é mar aidhm againn cur ar chumas fostaithe leanúint ar aghaidh ag rannchuidiú go díograiseach, go cumasach agus go ríthábhachtach ar bhealach inbhuanaithe, ba mhaith linn an tionscadal seo a bhaint amach: — sólás na n-oibrithe ag an obair a mhéadú — riocht fisiciúil agus síceolaíochta a fheabhsú — athléimneacht a mhéadú agus neamhláithreacht a laghdú — níos mó tiomantais agus spreagthachta, rud a chuirfidh ar chumas oibrithe leanúint de bheith ag obair go hinbhuanaithe agus go táirgiúil i margadh an tsaothair, bainfidh BST leas as saineolas ó shainchomhairleoir a dhéanann, in éineacht lenár bhfostaithe, na céimeanna seo a leanas: — anailís chun teacht ar chomhairle — treoir d’fhostaithe maidir leis an gcomhairle a chur i bhfeidhm I measc na ngníomhaíochtaí atá le déanamh tá: bailiú faisnéise (agallaimh) agus measúnú, comhairle a eisiúint lena n-áirítear plean cur chun feidhme, agus céim cur chun feidhme ina dhiaidh sin le seisiúin foirne/idirphlé agus treoir maidir le cur chun feidhme i gcleachtas. Spriocghrúpa: fostaithe tionól (monaróirí), cothabháil glas agus glanadh. (Irish)
21 August 2022
0 references
Sousedství Service Team (BST) je organizace, která s více než 100 zaměstnanci provádí úkoly v různých odvětvích (zelená údržba, čištění, snadná montáž). BST, vedený vedoucími týmů, zaměstnává především osoby se vzdáleností od trhu práce (zaměstnanci s jazykovými potížemi, problémy s autoritou, kolegiální řízení, omezené řemeslné dovednosti a omezené porozumění). Společnost BST si stanovila za cíl zajistit dlouhodobou udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců podporou toho, aby zaměstnanci mohli pracovat na jejich vitalitě, dobrých životních podmínkách a udržitelné zaměstnatelnosti. Za tímto účelem zahájí BST projekt, jehož cílem je usnadnit zaměstnancům pomocnou nabídku přizpůsobenou potřebám zaměstnanců, která může být také použita k boji proti absencím. S cílem umožnit zaměstnancům, aby i nadále přispívali nadšeně, kompetentně a životně udržitelným způsobem, chceme tohoto projektu dosáhnout: — zvýšení radosti pracovníků z práce – zlepšení fyzického a psychického stavu – zvýšení odolnosti a snížení absencí – zvýšené odhodlání a motivace, které pracovníkům umožní pokračovat v udržitelné a produktivní práci na trhu práce, využije odborných znalostí odborného poradce, který společně s našimi zaměstnanci provádí tyto fáze: — analýza pro získání poradenství – pokyny pro zaměstnance při provádění poradenství Činnosti, které mají být provedeny, zahrnují: shromažďování informací (rozhovory) a hodnocení, vydávání poradenství včetně prováděcího plánu, po němž následuje fáze provádění s jednáními týmu/dialogu a prováděcími pokyny v praxi. Cílová skupina: zaměstnanci montáž (výrobci), zelená údržba a úklid. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Equipa de Serviços de Vizinhança (BST) é uma organização que, com mais de 100 colaboradores, realiza tarefas em diferentes setores (manutenção ecológica, limpeza, montagem fácil). A BST, liderada por chefes de equipa, emprega principalmente pessoas distantes do mercado de trabalho (trabalhadores com dificuldades linguísticas, problemas de autoridade, gestão colegial, competências artesanais limitadas e compreensão limitada). A BST estabeleceu o objetivo de garantir a empregabilidade sustentável a longo prazo dos trabalhadores, promovendo que os trabalhadores possam trabalhar na sua vitalidade, bem-estar e empregabilidade sustentável. Para este fim, a BST lançará um projeto para facilitar os funcionários com uma oferta de facilitação adaptada às necessidades dos funcionários, que também pode ser usada para combater o absentismo. Com o objetivo de permitir que os funcionários continuem a contribuir de forma entusiasmada, competente e vitalmente sustentável, queremos alcançar este projeto: — aumentar as alegrias dos trabalhadores no trabalho — melhorar as condições físicas e psicológicas — aumentar a resiliência e reduzir o absentismo — aumentar o empenho e a motivação que permitem aos trabalhadores continuar a trabalhar de forma sustentável e produtiva no mercado de trabalho A BST utilizará os conhecimentos especializados de um consultor especializado que, juntamente com os nossos trabalhadores, realiza as seguintes fases: — análise para obter aconselhamento — orientações para os trabalhadores na execução do aconselhamento As atividades a realizar incluem: recolha de informações (entrevistas) e avaliação, emissão de aconselhamento, incluindo plano de execução, seguida de uma fase de execução com sessões de equipa/diálogo e orientações de execução na prática. Grupo-alvo: montagem dos empregados (fabricantes), manutenção ecológica e limpeza. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Naabruskond (BST) on organisatsioon, millel on üle 100 töötaja ja mis täidab eri sektorites ülesandeid (roheline hooldus, puhastamine, lihtne kokkupanek). BST, mida juhivad meeskonnajuhid, annab tööd peamiselt tööturult kaugel olevatele inimestele (töötajad, kellel on keeleprobleemid, probleemid autoriteediga, kollegiaalne juhtimine, piiratud oskusoskused ja piiratud arusaamine). BST on seadnud eesmärgiks tagada töötajate pikaajaline jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime, edendades töötajate elujõudu, heaolu ja püsivat tööalast konkurentsivõimet. Sel eesmärgil käivitab BST projekti töötajate abistamiseks, pakkudes töötajate vajadustele kohandatud sooduspakkumisi, mida saab kasutada ka töölt puudumise vastu võitlemiseks. Selleks et võimaldada töötajatel jätkata entusiastlikult, pädevalt ja eluliselt jätkusuutlikult panustamist, soovime saavutada selle projekti: – töötajate töörõõmude suurendamine, füüsilise ja psühholoogilise seisundi parandamine, vastupanuvõime suurendamine ja töölt puudumise vähendamine – suurem pühendumus ja motiveeritus, mis võimaldab töötajatel jätkata tööturul jätkusuutlikult ja produktiivselt töötamist, kasutab ekspertnõustaja teadmisi, kes koos meie töötajatega viivad läbi järgmised etapid: – analüüs nõuannete saamiseks – töötajate juhendamine nõustamise rakendamisel hõlmab järgmist: teabe kogumine (intervjuud) ja hindamine, anda nõu, sealhulgas rakenduskava, millele järgneb rakendusetapp koos meeskonna/dialoogi kohtumiste ja rakendussuunistega praktikas. Sihtrühm: töötajate kokkupanek (tootjad), roheline hooldus ja puhastamine. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Near Service Team (BST) egy olyan szervezet, amely több mint 100 alkalmazottal különböző ágazatokban (zöld karbantartás, takarítás, egyszerű összeszerelés) végez feladatokat. A csoportvezetők által vezetett BST elsősorban a munkaerőpiactól távol eső személyeket foglalkoztat (nyelvi nehézségekkel küzdő, hatósági problémákkal küzdő, kollegiális menedzsment, korlátozott kézműves készségek és korlátozott megértés). A BST azt a célt tűzte ki maga elé, hogy biztosítsa a munkavállalók hosszú távú fenntartható foglalkoztathatóságát azáltal, hogy előmozdítja, hogy a munkavállalók képesek legyenek életképességükért, jóllétükért és fenntartható foglalkoztathatóságukért dolgozni. E célból a BST projektet indít, amelynek célja, hogy megkönnyítse a munkavállalókat a munkavállalók igényeihez igazított könnyítési ajánlattal, amelyet a távolmaradás elleni küzdelemhez is fel lehet használni. Annak érdekében, hogy lehetővé tegyük a munkavállalók számára, hogy továbbra is lelkesen, hozzáértően és létfontosságúan fenntartható módon járuljanak hozzá, el akarjuk érni ezt a projektet: a munkavállalók munkahelyi örömeinek növelése – a fizikai és pszichológiai állapot javítása, a reziliencia növelése és a távolmaradás csökkentése – fokozott elkötelezettség és motiváció, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy fenntarthatóan és produktívan dolgozzanak a munkaerőpiacon, a BST egy szakértői tanácsadó szakértelmét fogja igénybe venni, aki munkatársainkkal együtt a következő szakaszokat hajtja végre: a tanácsadáshoz szükséges elemzés – a munkavállalóknak szóló iránymutatás az elvégzendő tanácsadás megvalósításához a következőket foglalja magában: információgyűjtés (interjúk) és értékelés, tanácsadás, beleértve a végrehajtási tervet is, amelyet egy végrehajtási szakasz követ, amelyet munkacsoporti/párbeszédes ülésekkel és a gyakorlatban a végrehajtásra vonatkozó iránymutatással kísérnek. Célcsoport: alkalmazottak összeszerelése (gyártók), zöld karbantartás és tisztítás. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Екипът за обслужване на квартали (BST) е организация, която с над 100 служители изпълнява задачи в различни сектори (зелена поддръжка, почистване, лесно сглобяване). BST, ръководена от ръководителите на екипи, наема предимно хора, които са отдалечени от пазара на труда (служители с езикови затруднения, проблеми с авторитета, колегиално управление, ограничени занаятчийски умения и ограничено разбиране). BST си е поставила за цел да гарантира дългосрочната устойчива пригодност за заетост на служителите, като насърчава работниците и служителите да работят за тяхната жизненост, благосъстояние и устойчива пригодност за заетост. За тази цел BST ще стартира проект за улесняване на служителите с предложение за улесняване, съобразено с нуждите на служителите, което може да се използва и за борба с отсъствията от работа. С цел да се даде възможност на служителите да продължат да допринасят ентусиазирано, компетентно и жизнено устойчиво, ние искаме да постигнем този проект: — увеличаване на радостите на работниците на работното място — подобряване на физическото и психологическото състояние — повишаване на устойчивостта и намаляване на отсъствията от работа — по-голяма ангажираност и мотивация, позволяващи на работниците да продължат да работят устойчиво и продуктивно на пазара на труда, BST ще използва експертния опит на експертен съветник, който заедно с нашите служители извършва следните етапи: — анализ за получаване на съвети — насоки за служителите при изпълнението на консултантските дейности, които трябва да се извършат, включват: събиране на информация (интервюта) и оценка, издаване на съвети, включително план за изпълнение, последвано от етап на изпълнение с сесии на екип/диалог и насоки за изпълнение на практика. Целева група: монтаж на служители (производители), зелена поддръжка и почистване. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Kaimynystės paslaugų komanda (BST) yra organizacija, turinti daugiau nei 100 darbuotojų, kuri vykdo užduotis įvairiuose sektoriuose (žalioji priežiūra, valymas, lengvas surinkimas). BST, kuriai vadovauja komandų vadovai, daugiausia įdarbina žmones, kurie yra nutolę nuo darbo rinkos (darbuotojai, turintys kalbos sunkumų, su autoritetu susijusių problemų, kolegialaus valdymo, ribotų amatų įgūdžių ir riboto supratimo). BST užsibrėžė tikslą užtikrinti ilgalaikes tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes skatinant, kad darbuotojai galėtų dirbti savo gyvybingumu, gerove ir tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Šiuo tikslu BST pradės įgyvendinti projektą, kurio tikslas – sudaryti darbuotojams palankesnes sąlygas, atsižvelgiant į darbuotojų poreikius, kuris taip pat gali būti naudojamas kovojant su pravaikštomis. Siekdami suteikti darbuotojams galimybę ir toliau entuziastingai, kompetentingai ir gyvybiškai tvariai prisidėti prie šio projekto, norime: – darbuotojų džiaugsmo darbe didinimas – fizinės ir psichologinės būklės gerinimas, atsparumo didinimas ir neatvykimo į darbą mažinimas – didesnis įsipareigojimas ir motyvacija, kad darbuotojai galėtų toliau tvariai ir produktyviai dirbti darbo rinkoje, pasinaudos eksperto konsultanto, kuris kartu su mūsų darbuotojais vykdo šiuos etapus, patirtimi: – analizė, kurią reikia gauti patarti – rekomendacijos darbuotojams įgyvendinant konsultacijas. informacijos rinkimas (pokalbiai) ir vertinimas, teikti rekomendacijas, įskaitant įgyvendinimo planą, po to – įgyvendinimo etapas, per kurį rengiamos komandos ir (arba) dialogo sesijos ir įgyvendinimo gairės. Tikslinė grupė: darbuotojų surinkimas (gamintojai), žalia priežiūra ir valymas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Tim službi za susjedstvo (BST) organizacija je koja s više od 100 zaposlenika obavlja zadatke u različitim sektorima (zeleno održavanje, čišćenje, jednostavno sklapanje). BST, na čelu s voditeljima timova, uglavnom zapošljava osobe koje su udaljene od tržišta rada (zaposlenici s jezičnim poteškoćama, problemima s autoritetom, kolegijalnim upravljanjem, ograničenim obrtničkim vještinama i ograničenim razumijevanjem). BST si je postavio cilj osiguravanja dugoročne održive zapošljivosti zaposlenika promicanjem toga da zaposlenici mogu raditi na njihovoj vitalnosti, dobrobiti i održivoj zapošljivosti. U tu će svrhu BST pokrenuti projekt kojim će se zaposlenicima olakšati ponuda prilagođena potrebama zaposlenika, koja se može koristiti i za borbu protiv izostajanja s posla. S ciljem omogućavanja zaposlenicima da nastave doprinositi entuzijastički, kompetentno i vitalno održivo, želimo ostvariti ovaj projekt: — povećanje radosti radnika na radu – poboljšanje fizičkog i psihološkog stanja – povećanje otpornosti i smanjenje izostajanja s posla – veća predanost i motivacija koja radnicima omogućuje da nastave raditi na održiv i produktivan način na tržištu rada BST će koristiti stručnost stručnog savjetnika koji zajedno s našim zaposlenicima provodi sljedeće faze: — analiza za dobivanje savjeta – smjernice zaposlenicima pri provedbi savjeta Aktivnosti koje treba provesti uključuju: prikupljanje informacija (razgovori) i procjena, izdavanje savjeta, uključujući plan provedbe, nakon čega slijedi provedbena faza sa sastancima tima/dijaloga i smjernicama za provedbu u praksi. Ciljna skupina: sastavljanje zaposlenika (proizvođači), zeleno održavanje i čišćenje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Neighbourhood Service Team (BST) är en organisation som med över 100 anställda utför uppdrag inom olika sektorer (grönt underhåll, städning, enkel montering). BST, som leds av gruppledare, sysselsätter främst personer som befinner sig långt från arbetsmarknaden (anställda med språksvårigheter, myndighetsproblem, kollegial ledning, begränsade hantverksfärdigheter och begränsad förståelse). BST har satt som mål att säkerställa de anställdas långsiktiga och hållbara anställbarhet genom att främja att anställda kan arbeta med deras livskraft, välbefinnande och hållbara anställbarhet. I detta syfte kommer BST att inleda ett projekt för att underlätta för anställda med ett erbjudande som är anpassat till de anställdas behov och som också kan användas för att bekämpa frånvaro. För att medarbetarna ska kunna fortsätta att bidra entusiastiskt, kompetent och vitalt på ett hållbart sätt vill vi uppnå detta projekt: — öka arbetstagarnas glädje i arbetet – förbättra det fysiska och psykiska tillståndet, öka motståndskraften och minska frånvaron – öka engagemanget och motivationen för arbetstagarna att fortsätta att arbeta hållbart och produktivt på arbetsmarknaden kommer BST att använda expertis från en expertrådgivare som tillsammans med våra anställda genomför följande faser: — analys för att komma fram till råd – vägledning till de anställda vid genomförandet av de råd som ska utföras omfattar följande: insamling av information (intervjuer) och bedömning, ge råd, inklusive genomförandeplan, följt av en genomförandefas med grupp-/dialogmöten och vägledning om genomförandet i praktiken. Målgrupp: anställda montering (tillverkare), grönt underhåll och rengöring. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Echipa de servicii de vecinătate (BST) este o organizație care, cu peste 100 de angajați, efectuează misiuni în diferite sectoare (întreținere ecologică, curățenie, asamblare ușoară). BST, condusă de lideri de echipă, angajează în principal persoane aflate la distanță de piața forței de muncă (angajați cu dificultăți lingvistice, probleme de autoritate, management colegial, competențe limitate de meșteșug și înțelegere limitată). BST și-a stabilit obiectivul de a asigura capacitatea de inserție profesională durabilă pe termen lung a angajaților prin promovarea faptului că angajații își pot îndeplini vitalitatea, bunăstarea și capacitatea de inserție profesională durabilă. În acest scop, BST va lansa un proiect de facilitare a angajaților cu o ofertă de facilitare adaptată nevoilor angajaților, care poate fi utilizată și pentru combaterea absenteismului. Cu scopul de a permite angajaților să continue să contribuie cu entuziasm, competent și vital în mod durabil, dorim să realizăm acest proiect: creșterea bucuriilor lucrătorilor la locul de muncă – îmbunătățirea stării fizice și psihologice – creșterea rezilienței și reducerea absenteismului – un angajament și o motivație sporite care să permită lucrătorilor să continue să lucreze în mod durabil și productiv pe piața muncii, BST va utiliza expertiza unui consultant expert care, împreună cu angajații noștri, desfășoară următoarele etape: — analiza pentru a ajunge la consiliere – îndrumarea angajaților în punerea în aplicare a consultanței Activitățile care urmează să fie efectuate includ: colectarea de informații (interviuri) și evaluare, emiterea de consiliere, inclusiv planul de punere în aplicare, urmată de o etapă de punere în aplicare cu sesiuni de echipă/dialog și orientări privind punerea în aplicare în practică. Grupul țintă: asamblarea angajaților (producători), întreținerea și curățarea verde. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Sosedska servisna ekipa (BST) je organizacija, ki z več kot 100 zaposlenimi izvaja naloge v različnih sektorjih (zeleno vzdrževanje, čiščenje, enostavna montaža). BST, ki ga vodijo vodje skupin, zaposluje predvsem ljudi, ki so oddaljeni od trga dela (zaposleni z jezikovnimi težavami, težavami z avtoriteto, kolegijskim upravljanjem, omejenimi obrtnimi spretnostmi in omejenim razumevanjem). BST si je zastavil cilj zagotoviti dolgoročno trajnostno zaposljivost zaposlenih s spodbujanjem, da lahko zaposleni delajo na njihovi vitalnosti, dobrem počutju in trajnostni zaposljivosti. V ta namen bo BST začel projekt, ki bo delavcem olajšal ponudbo pomoči, prilagojeno potrebam zaposlenih, ki se lahko uporablja tudi za boj proti odsotnosti z dela. Da bi zaposlenim omogočili, da še naprej zavzeto, kompetentno in življenjsko trajnostno prispevajo, želimo doseči ta projekt: — povečanje radosti delavcev na delovnem mestu – izboljšanje fizičnega in psihičnega stanja – povečanje odpornosti in zmanjšanje odsotnosti z dela – večja zavzetost in motivacija, ki delavcem omogočata, da še naprej trajnostno in produktivno delajo na trgu dela, bodo uporabili strokovno znanje strokovnega svetovalca, ki skupaj z našimi zaposlenimi izvaja naslednje faze: — analiza za pridobitev nasvetov – smernice za zaposlene pri izvajanju svetovanja Dejavnosti, ki jih je treba izvesti, vključujejo: zbiranje informacij (razgovori) in ocena, izdaja nasvetov, vključno z izvedbenim načrtom, čemur sledi faza izvajanja s srečanji skupine/dialoga in smernice za izvajanje v praksi. Ciljna skupina: montaža zaposlenih (proizvajalci), zeleno vzdrževanje in čiščenje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Sąsiedztwo Service Team (BST) jest organizacją, która zatrudnia ponad 100 pracowników, wykonuje zadania w różnych sektorach (zielone utrzymanie, sprzątanie, łatwy montaż). BST, pod kierownictwem kierowników zespołów, zatrudnia głównie osoby znajdujące się na odległość od rynku pracy (pracownicy z trudnościami językowymi, problemy z autorytetem, kolegialne zarządzanie, ograniczone umiejętności rzemieślnicze i ograniczone zrozumienie). BST postawiła sobie za cel zapewnienie długoterminowej trwałej szansy na zatrudnienie pracowników poprzez promowanie, aby pracownicy mogli pracować nad ich witalnością, dobrostanem i trwałymi szansami na zatrudnienie. W tym celu BST uruchomi projekt mający na celu ułatwienie pracownikom oferty ułatwień dostosowanych do potrzeb pracowników, która może być również wykorzystana do zwalczania absencji. W celu umożliwienia pracownikom dalszego angażowania się entuzjastycznie, kompetentnie i żywotnie w zrównoważony sposób, chcemy zrealizować ten projekt: zwiększenie radości pracowników w pracy – poprawa kondycji fizycznej i psychicznej – zwiększenie odporności i ograniczenie absencji – zwiększone zaangażowanie i motywacja, które umożliwią pracownikom kontynuowanie trwałej i produktywnej pracy na rynku pracy BST będzie korzystać z wiedzy eksperckiej doradcy, który wraz z naszymi pracownikami przeprowadza następujące etapy: — analiza w celu uzyskania porady – wskazówki dla pracowników w zakresie realizacji działań doradczych, które mają być przeprowadzone, obejmują: gromadzenie informacji (wywiady) i ocena, wydawanie porad, w tym plan wdrażania, a następnie faza wdrażania obejmująca sesje zespołowe/dialogowe oraz wytyczne dotyczące wdrażania w praktyce. Grupa docelowa: montaż pracowników (producentów), konserwacja ekologiczna i czyszczenie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201492
0 references