Label A B.V. (Q3999293)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999293 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Label A B.V. |
Project Q3999293 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 August 2019
0 references
20 August 2021
0 references
Label A B.V.
0 references
51°54'11.02"N, 4°27'32.15"E
0 references
3024EZ
0 references
Label A is gespecialiseerd in de ontwikkeling van complexe digitale ecosystemen. We creëren innovatieve technische oplossingen en richten complexe digitale ecosystemen in. Oplossingen en systemen die organisaties succesvoller maken en levens van eindgebruikers vergemakkelijken. Om dit te realiseren hebben we een gepassioneerd en multidisciplinair team van ca 75 medewerkers voor wie geen uitdaging te groot is. Label A heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers langdurig te borgen door te bevorderen dat medewerkers pro-actief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Label A zal hiertoe een project starten om medewerkers te faciliteren met een op de behoeften van de medewerkers afgestemd faciliteringsaanbod. Met het doel medewerkers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbetering van de fysieke en psychische gesteldheid - minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar en productief kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt Label A zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van het gespecialiseerd bureau The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews) en -beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: developers, programmeurs en designers. (Dutch)
0 references
Label A specialises in the development of complex digital ecosystems. We create innovative technical solutions and create complex digital ecosystems. Solutions and systems that make organisations more successful and facilitate end-user lives. To achieve this, we have a passionate and multidisciplinary team of about 75 employees for whom no challenge is too big. Label A has set itself the goal of ensuring the sustainable employability of employees for a long time by promoting that employees work proactively on -and are themselves responsible for — their vitality and sustainable employability. Label A will launch a project to facilitate employees with a facilitation offer tailored to the needs of the employees. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, competently and vitally sustainably, we want to achieve this project: — increasing employee satisfaction — improvement of physical and psychological condition — less absenteeism — higher involvement and motivation enabling workers to continue to work sustainably and productively on the labour market Label A will use expertise from a specialist agency The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) which, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews) and assessment, issue advice including implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: developers, programmers and designers. (English)
26 January 2022
0.2417436020658641
0 references
Label A se spécialise dans le développement d’écosystèmes numériques complexes. Nous créons des solutions techniques innovantes et créons des écosystèmes numériques complexes. Des solutions et des systèmes qui rendent les organisations plus efficaces et facilitent la vie des utilisateurs finaux. Pour y parvenir, nous avons une équipe passionnée et multidisciplinaire d’environ 75 employés pour lesquels aucun défi n’est trop grand. Label A s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable des employés pendant une longue période en faisant la promotion que les employés travaillent de manière proactive et sont eux-mêmes responsables de leur vitalité et de leur employabilité durable. Label A lancera un projet visant à faciliter les employés grâce à une offre de facilitation adaptée aux besoins des employés. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — augmentation de la satisfaction des employés — amélioration de l’état physique et psychologique — moins d’absentéisme — implication et motivation accrues permettant aux travailleurs de continuer à travailler de manière durable et productive sur le marché du travail La marque A fera appel à l’expertise d’une agence spécialisée The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) qui, avec nos employés, effectue les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entrevues) et évaluation, donner des conseils, y compris le plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogue et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: développeurs, programmeurs et designers. (French)
26 January 2022
0 references
Label A ist spezialisiert auf die Entwicklung komplexer digitaler Ökosysteme. Wir schaffen innovative technische Lösungen und schaffen komplexe digitale Ökosysteme. Lösungen und Systeme, die Organisationen erfolgreicher machen und das Leben der Endnutzer erleichtern. Dazu haben wir ein leidenschaftliches und multidisziplinäres Team von rund 75 Mitarbeitern, für das keine Herausforderung zu groß ist. Label A hat sich zum Ziel gesetzt, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter lange zu gewährleisten, indem sie proaktiv an ihrer Vitalität und nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit arbeiten und selbst verantwortlich sind. Label A startet ein Projekt zur Erleichterung der Mitarbeiter mit einem auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnittenen Vermittlungsangebot. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebensnotwendig mitzuwirken, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höhere Beteiligung und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglicht, weiterhin nachhaltig und produktiv auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten Label A wird die Expertise einer Fachagentur The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) nutzen, die gemeinsam mit unseren Mitarbeitern folgende Phasen durchführt: — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Erhebung von Informationen (Interviews) und Bewertung, Beratung einschließlich Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Anleitung zur Umsetzung in der Praxis. Zielgruppe: Entwickler, Programmierer und Designer. (German)
26 January 2022
0 references
Label A è specializzata nello sviluppo di ecosistemi digitali complessi. Creiamo soluzioni tecniche innovative e creiamo ecosistemi digitali complessi. Soluzioni e sistemi che rendono le organizzazioni più efficaci e facilitano la vita degli utenti finali. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo un team appassionato e multidisciplinare di circa 75 dipendenti per i quali nessuna sfida è troppo grande. L'etichetta A si è posta l'obiettivo di garantire a lungo l'occupabilità sostenibile dei lavoratori, promuovendo che i dipendenti lavorino in modo proattivo e siano essi stessi responsabili della loro vitalità e occupabilità sostenibile. L'etichetta A avvierà un progetto per facilitare i dipendenti con un'offerta di facilitazione su misura per le esigenze dei dipendenti. Con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di continuare a contribuire con entusiasmo, competenza e vitale sostenibilità, vogliamo realizzare questo progetto: — aumentare la soddisfazione dei dipendenti — miglioramento delle condizioni fisiche e psicologiche — meno assenteismo — maggiore coinvolgimento e motivazione che consente ai lavoratori di continuare a lavorare in modo sostenibile e produttivo sul mercato del lavoro Etichetta A si avvarrà delle competenze di un'agenzia specializzata The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) che, insieme ai nostri dipendenti, svolge le seguenti fasi: — analisi per arrivare alla consulenza — orientamento per i dipendenti nell'attuazione della consulenza Le attività da svolgere comprendono: raccolta di informazioni (interviste) e valutazione, consulenza, compreso il piano di attuazione, seguita da una fase di attuazione con sessioni di gruppo/dialogo e orientamenti di attuazione nella pratica. Gruppo destinatario: sviluppatori, programmatori e designer. (Italian)
27 January 2022
0 references
Label A se especializa en el desarrollo de ecosistemas digitales complejos. Creamos soluciones técnicas innovadoras y creamos ecosistemas digitales complejos. Soluciones y sistemas que hacen que las organizaciones tengan más éxito y facilitan la vida de los usuarios finales. Para lograrlo, contamos con un equipo apasionado y multidisciplinario de unos 75 empleados para los que ningún desafío es demasiado grande. La etiqueta A se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible de los empleados durante mucho tiempo promoviendo que los empleados trabajen de forma proactiva y sean ellos mismos responsables de su vitalidad y empleabilidad sostenible. Label A lanzará un proyecto para facilitar a los empleados una oferta de facilitación adaptada a las necesidades de los empleados. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo de manera entusiasta, competente y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumento de la satisfacción de los empleados — mejora de la condición física y psicológica — menos absentismo — mayor participación y motivación que permita a los trabajadores continuar trabajando de manera sostenible y productiva en el mercado laboral Label A utilizará la experiencia de una agencia especializada The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación sobre la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: desarrolladores, programadores y diseñadores. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Label A ειδικεύεται στην ανάπτυξη σύνθετων ψηφιακών οικοσυστημάτων. Δημιουργούμε καινοτόμες τεχνικές λύσεις και δημιουργούμε σύνθετα ψηφιακά οικοσυστήματα. Λύσεις και συστήματα που καθιστούν τους οργανισμούς πιο επιτυχημένους και διευκολύνουν τη ζωή των τελικών χρηστών. Για να επιτευχθεί αυτό, έχουμε μια παθιασμένη και διεπιστημονική ομάδα περίπου 75 υπαλλήλων για τους οποίους καμία πρόκληση δεν είναι πολύ μεγάλη. Το σήμα Α έχει θέσει ως στόχο τη διασφάλιση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων για μεγάλο χρονικό διάστημα, προωθώντας ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται προορατικά -και είναι οι ίδιοι υπεύθυνοι- για τη ζωτικότητα και τη βιώσιμη απασχολησιμότητα τους. Το σήμα Α θα δρομολογήσει ένα σχέδιο για τη διευκόλυνση των εργαζομένων με μια προσφορά διευκόλυνσης προσαρμοσμένη στις ανάγκες των εργαζομένων. Με στόχο να δοθεί η δυνατότητα στους εργαζόμενους να συνεχίσουν να συνεισφέρουν με ενθουσιασμό, επάρκεια και ζωτική βιωσιμότητα, θέλουμε να επιτύχουμε αυτό το έργο: — αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων — βελτίωση της σωματικής και ψυχολογικής κατάστασης — μείωση των απουσιών — μεγαλύτερη συμμετοχή και κίνητρα ώστε οι εργαζόμενοι να συνεχίσουν να εργάζονται με βιώσιμο και παραγωγικό τρόπο στην αγορά εργασίας Σήμα Α θα χρησιμοποιήσουν την τεχνογνωσία ενός εξειδικευμένου οργανισμού The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/), το οποίο, μαζί με τους υπαλλήλους μας, πραγματοποιεί τα ακόλουθα στάδια: — η ανάλυση για την παροχή συμβουλών — η καθοδήγηση των εργαζομένων κατά την υλοποίηση των συμβουλευτικών δραστηριοτήτων που πρόκειται να διεξαχθούν περιλαμβάνουν: Συλλογή πληροφοριών (συνεντεύξεις) και αξιολόγηση, έκδοση συμβουλών, συμπεριλαμβανομένου του σχεδίου εφαρμογής, ακολουθούμενη από φάση υλοποίησης με συνεδριάσεις ομάδων/διαλόγων και καθοδήγηση εφαρμογής στην πράξη. Ομάδα-στόχος: προγραμματιστές, προγραμματιστές και σχεδιαστές. (Greek)
21 August 2022
0 references
Label A har specialiseret sig i udvikling af komplekse digitale økosystemer. Vi skaber innovative tekniske løsninger og skaber komplekse digitale økosystemer. Løsninger og systemer, der gør organisationerne mere succesfulde og gør det lettere for slutbrugerne at leve. For at opnå dette har vi et passioneret og tværfagligt team på omkring 75 medarbejdere, for hvem ingen udfordring er for stor. Label A har sat sig som mål at sikre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed i lang tid ved at fremme, at medarbejderne arbejder proaktivt på — og selv er ansvarlige for — deres vitalitet og bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Label A lancerer et projekt for at lette medarbejdere med et faciliteringstilbud, der er skræddersyet til medarbejdernes behov. Med det formål at give medarbejderne mulighed for fortsat at bidrage entusiastisk, kompetent og vitalt bæredygtigt, ønsker vi at opnå dette projekt: — øget medarbejdertilfredshed — forbedring af fysisk og psykisk tilstand — mindre fravær — større involvering og motivation, der gør det muligt for arbejdstagerne at fortsætte med at arbejde bæredygtigt og produktivt på arbejdsmarkedet Label A vil anvende ekspertise fra et specialiseret agentur The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/), som sammen med vores medarbejdere gennemfører følgende faser: — analyse med henblik på rådgivning — vejledning til medarbejderne i forbindelse med gennemførelsen af den rådgivning, der skal udføres, omfatter: indsamling af oplysninger (interviews) og vurdering, udstedelse af rådgivning, herunder gennemførelsesplan, efterfulgt af en gennemførelsesfase med team-/dialogmøder og gennemførelsesvejledning i praksis. Målgruppe: udviklere, programmører og designere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Merkki A on erikoistunut monimutkaisten digitaalisten ekosysteemien kehittämiseen. Luomme innovatiivisia teknisiä ratkaisuja ja luomme monimutkaisia digitaalisia ekosysteemejä. Ratkaisut ja järjestelmät, jotka parantavat organisaatioiden menestystä ja helpottavat loppukäyttäjien elämää. Tämän saavuttamiseksi meillä on intohimoinen ja monialainen tiimi, jossa on noin 75 työntekijää, joille mikään haaste ei ole liian suuri. Merkki A on asettanut tavoitteekseen varmistaa työntekijöiden kestävän työllistettävyyden pitkään edistämällä sitä, että työntekijät työskentelevät ennakoivasti – ja ovat itse vastuussa – elinvoimaisuudestaan ja kestävästä työllistettävyydestään. Merkki A käynnistää hankkeen, jolla helpotetaan työntekijöiden tarpeisiin räätälöityä helpotustarjousta. Jotta työntekijät voisivat jatkossakin osallistua innokkaasti, pätevästi ja elinvoimaisesti kestävästi, haluamme saavuttaa tämän hankkeen: työntekijöiden tyytyväisyyden lisääntyminen – fyysisen ja psyykkisen tilan parantaminen, poissaolojen vähentäminen – suurempi osallistuminen ja motivaatio, jotta työntekijät voivat jatkaa kestävää ja tuottavaa työtä työmarkkinoilla Label A käyttää asiantuntijatoimiston asiantuntemusta The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/), joka yhdessä työntekijämme kanssa toteuttaa seuraavat vaiheet: — analyysi neuvojen saamiseksi – ohjeita työntekijöille neuvonnan täytäntöönpanossa: tietojen kerääminen (haastattelut) ja arviointi, neuvojen antaminen, mukaan lukien täytäntöönpanosuunnitelma, ja sen jälkeen täytäntöönpanovaihe, johon sisältyy tiimin/vuoropuhelun istuntoja ja täytäntöönpano-ohjeistusta käytännössä. Kohderyhmä: kehittäjät, ohjelmoijat ja suunnittelijat. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Tikketta A tispeċjalizza fl-iżvilupp ta’ ekosistemi diġitali kumplessi. Noħolqu soluzzjonijiet tekniċi innovattivi u noħolqu ekosistemi diġitali kumplessi. Soluzzjonijiet u sistemi li jagħmlu l-organizzazzjonijiet aktar ta’ suċċess u jiffaċilitaw il-ħajja tal-utent aħħari. Biex niksbu dan, għandna tim passjonat u multidixxiplinari ta’ madwar 75 impjegat li għalihom l-ebda sfida ma hija kbira wisq. It-tikketta A stabbiliet għaliha nnifisha l-għan li tiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati għal żmien twil billi tippromwovi li l-impjegati jaħdmu b’mod proattiv fuq — u huma stess responsabbli għal — il-vitalità tagħhom u l-impjegabbiltà sostenibbli. It-tikketta A se tniedi proġett biex tiffaċilita lill-impjegati b’offerta ta’ faċilitazzjoni mfassla għall-ħtiġijiet tal-impjegati. Bil-għan li l-impjegati jkunu jistgħu jkomplu jikkontribwixxu b’mod entużjast, kompetenti u vitali b’mod sostenibbli, irridu niksbu dan il-proġett: — żieda fis-sodisfazzjon tal-impjegati — titjib tal-kundizzjoni fiżika u psikoloġika — inqas assenteiżmu — involviment u motivazzjoni ogħla li jippermettu lill-ħaddiema jkomplu jaħdmu b’mod sostenibbli u produttiv fis-suq tax-xogħol It-Tikketta A se tuża l-għarfien espert minn aġenzija speċjalizzata The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) li, flimkien mal-impjegati tagħna, twettaq il-fażijiet li ġejjin: — analiżi biex wieħed jasal għal parir — gwida għall-impjegati fl-implimentazzjoni tal-pariri Attivitajiet li għandhom jitwettqu jinkludu: ġbir ta’ informazzjoni (intervisti) u valutazzjoni, ħruġ ta’ pariri inkluż pjan ta’ implimentazzjoni, segwit minn fażi ta’ implimentazzjoni b’sessjonijiet ta’ tim/djalogu u gwida dwar l-implimentazzjoni fil-prattika. Grupp fil-mira: żviluppaturi, programmaturi u disinjaturi. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Etiķete A specializējas sarežģītu digitālo ekosistēmu attīstībā. Mēs radām inovatīvus tehniskos risinājumus un veidojam sarežģītas digitālās ekosistēmas. Risinājumi un sistēmas, kas organizācijas padara veiksmīgākas un atvieglo galalietotāju dzīvi. Lai to panāktu, mums ir kaislīga un daudzdisciplināra komanda, kurā ir aptuveni 75 darbinieki, kuriem neviens izaicinājums nav pārāk liels. A zīme ir izvirzījusi mērķi nodrošināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību uz ilgu laiku, veicinot to, ka darbinieki strādā proaktīvi un paši ir atbildīgi par savu vitalitāti un ilgtspējīgu nodarbināmību. A etiķete uzsāks projektu, lai atvieglotu darbiniekiem ar atvieglojumu piedāvājumu, kas pielāgots darbinieku vajadzībām. Lai darbinieki varētu turpināt sniegt entuziasmu, kompetenti un vitāli ilgtspējīgi, mēs vēlamies sasniegt šo projektu: — darbinieku apmierinātības palielināšana — fiziskā un psiholoģiskā stāvokļa uzlabošana — mazāk prombūtnes, lielāka iesaistīšanās un motivācija, kas ļauj darbiniekiem turpināt ilgtspējīgi un produktīvi strādāt darba tirgū A markā, izmantos specializētas aģentūras The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) pieredzi, kas kopā ar mūsu darbiniekiem veic šādus posmus: — analīze, lai saņemtu konsultācijas — norādījumi darbiniekiem konsultāciju īstenošanā ietver: informācijas vākšana (intervijas) un novērtējums, sniedz konsultācijas, tostarp īstenošanas plānu, kam seko īstenošanas posms ar komandas/dialoga sesijām un īstenošanas norādījumiem praksē. Mērķa grupa: izstrādātāji, programmētāji un dizaineri. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Značka A sa špecializuje na rozvoj komplexných digitálnych ekosystémov. Vytvárame inovatívne technické riešenia a vytvárame komplexné digitálne ekosystémy. Riešenia a systémy, ktoré zvyšujú úspešnosť organizácií a uľahčujú životy koncových používateľov. Na dosiahnutie tohto cieľa máme vášnivý a multidisciplinárny tím s približne 75 zamestnancami, pre ktorých žiadna výzva nie je príliš veľká. Značka A si stanovila za cieľ dlhodobo zabezpečiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov tým, že podporuje, aby zamestnanci aktívne pracovali na svojej životaschopnosti a aby boli sami zodpovední za ich životaschopnosť a udržateľnú zamestnateľnosť. Značka A spustí projekt s cieľom uľahčiť zamestnancom ponuku prispôsobenú potrebám zamestnancov. S cieľom umožniť zamestnancom naďalej prispievať nadšene, kompetentne a životne udržateľným spôsobom chceme dosiahnuť tento projekt: — zvyšujúca sa spokojnosť zamestnancov – zlepšenie fyzického a psychického stavu – menej absencií – vyššia angažovanosť a motivácia umožňujúca pracovníkom pokračovať v práci udržateľným a produktívnym spôsobom na trhu práce, značka A bude využívať odborné znalosti špecializovanej agentúry The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/), ktorá spolu s našimi zamestnancami vykonáva nasledujúce fázy: — analýza s cieľom dospieť k poradenstvu – usmernenia pre zamestnancov pri vykonávaní poradenstva, ktoré sa majú vykonávať, zahŕňajú: zhromažďovanie informácií (rozhovory) a hodnotenie, vydávanie poradenstva vrátane plánu vykonávania, po ktorom nasleduje realizačná fáza s tímovými/dialógovými stretnutiami a vykonávacie usmernenia v praxi. Cieľová skupina: vývojári, programátori a dizajnéri. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Déanann Lipéad A speisialtóireacht i bhforbairt éiceachóras digiteach casta. Cruthaímid réitigh theicniúla nuálacha agus cruthaímid éiceachórais chasta dhigiteacha. Réitigh agus córais a dhéanann eagraíochtaí níos rathúla agus a éascaíonn saol an úsáideora deiridh. Chun é sin a bhaint amach, tá foireann paiseanta agus ildisciplíneach againn de thart ar 75 fostaí nach bhfuil aon dúshlán rómhór dóibh. Tá sé leagtha síos mar sprioc ag label A dó féin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a áirithiú ar feadh i bhfad trína chur chun cinn go n-oibríonn fostaithe go réamhghníomhach ar -agus go bhfuil siad freagrach astu féin — a mbeogacht agus a n-infhostaitheacht inbhuanaithe. Seolfaidh Lipéad A tionscadal chun fostaithe a éascú le tairiscint éascaithe atá curtha in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe. Agus é mar aidhm againn cur ar chumas fostaithe leanúint ar aghaidh ag rannchuidiú go díograiseach, go cumasach agus go ríthábhachtach ar bhealach inbhuanaithe, ba mhaith linn an tionscadal seo a bhaint amach: — sástacht na bhfostaithe a mhéadú — feabhas a chur ar riocht fisiciúil agus síceolaíochta — níos lú neamhláithreachta — níos mó rannpháirtíochta agus spreagthachta, rud a chuirfidh ar chumas oibrithe leanúint de bheith ag obair go hinbhuanaithe agus go táirgiúil ar mhargadh an tsaothair, úsáidfidh Lipéad A saineolas ó ghníomhaireacht speisialtóireachta The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) a dhéanann, in éineacht lenár bhfostaithe, na céimeanna seo a leanas: — anailís chun teacht ar chomhairle — treoir d’fhostaithe maidir leis an gcomhairle a chur i bhfeidhm I measc na ngníomhaíochtaí atá le déanamh tá: bailiú faisnéise (agallaimh) agus measúnú, comhairle a eisiúint lena n-áirítear plean cur chun feidhme, agus céim cur chun feidhme ina dhiaidh sin le seisiúin foirne/idirphlé agus treoir maidir le cur chun feidhme i gcleachtas. Spriocghrúpa: forbróirí, ríomhchláraitheoirí agus dearthóirí. (Irish)
21 August 2022
0 references
Label A se specializuje na rozvoj komplexních digitálních ekosystémů. Vytváříme inovativní technická řešení a vytváříme komplexní digitální ekosystémy. Řešení a systémy, které činí organizace úspěšnějšími a usnadňují životy koncových uživatelů. Abychom toho dosáhli, máme vášnivý a multidisciplinární tým s asi 75 zaměstnanci, pro které není žádná výzva příliš velká. Značka A si stanovila za cíl zajistit dlouhodobě udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců tím, že podporuje, aby zaměstnanci aktivně pracovali na své životaschopnosti a udržitelné zaměstnatelnosti a sami jsou za ně odpovědní. Label A zahájí projekt, jehož cílem je usnadnit zaměstnancům usnadňování nabídky přizpůsobené potřebám zaměstnanců. S cílem umožnit zaměstnancům, aby i nadále přispívali nadšeně, kompetentně a životně udržitelným způsobem, chceme tohoto projektu dosáhnout: — zvyšování spokojenosti zaměstnanců – zlepšení fyzického a psychického stavu – méně nepřítomnosti – vyšší zapojení a motivace, které pracovníkům umožní pokračovat v udržitelné a produktivní práci na trhu práce, bude využívat odborných znalostí specializované agentury The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/), která společně s našimi zaměstnanci provádí následující fáze: — analýza pro získání poradenství – pokyny pro zaměstnance při provádění poradenství Činnosti, které mají být provedeny, zahrnují: shromažďování informací (rozhovory) a hodnocení, vydávání poradenství včetně prováděcího plánu, po němž následuje fáze provádění s jednáními týmu/dialogu a prováděcími pokyny v praxi. Cílová skupina: vývojáři, programátoři a designéři. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Label A é especializada no desenvolvimento de ecossistemas digitais complexos. Criamos soluções técnicas inovadoras e criamos ecossistemas digitais complexos. Soluções e sistemas que tornam as organizações mais bem-sucedidas e facilitam a vida dos utilizadores finais. Para isso, contamos com uma equipa apaixonada e multidisciplinar de cerca de 75 colaboradores para os quais nenhum desafio é demasiado grande. O rótulo A estabeleceu o objetivo de garantir a empregabilidade sustentável dos trabalhadores durante muito tempo, promovendo que os trabalhadores trabalhem proativamente e sejam eles próprios responsáveis pela sua vitalidade e empregabilidade sustentável. O rótulo A lançará um projeto para facilitar os funcionários com uma oferta de facilitação adaptada às necessidades dos funcionários. Com o objetivo de permitir que os funcionários continuem a contribuir de forma entusiasmada, competente e vitalmente sustentável, queremos alcançar este projeto: — aumento da satisfação dos trabalhadores — melhoria das condições físicas e psicológicas — menor absentismo — maior envolvimento e motivação que permitam aos trabalhadores continuar a trabalhar de forma sustentável e produtiva no mercado de trabalho O rótulo A recorrerá aos conhecimentos especializados de uma agência especializada The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) que, juntamente com os nossos trabalhadores, realiza as seguintes fases: — análise para obter aconselhamento — orientações para os trabalhadores na execução do aconselhamento As atividades a realizar incluem: recolha de informações (entrevistas) e avaliação, emissão de aconselhamento, incluindo plano de execução, seguida de uma fase de execução com sessões de equipa/diálogo e orientações de execução na prática. Grupo-alvo: programadores, programadores e designers. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Märgis A on spetsialiseerunud keerukate digitaalsete ökosüsteemide arendamisele. Loome uuenduslikke tehnilisi lahendusi ja keerukaid digitaalseid ökosüsteeme. Lahendused ja süsteemid, mis muudavad organisatsioonid edukamaks ja hõlbustavad lõppkasutaja elu. Selle saavutamiseks on meil kirglik ja multidistsiplinaarne meeskond, kuhu kuulub umbes 75 töötajat, kelle jaoks ei ole väljakutse liiga suur. Märgis A on seadnud endale eesmärgiks tagada töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime pikka aega, edendades seda, et töötajad töötavad proaktiivselt ja vastutavad ise oma elujõulisuse ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime eest. Märgis A käivitab projekti, mille eesmärk on lihtsustada töötajate vajadustele kohandatud pakkumist. Selleks et võimaldada töötajatel jätkata entusiastlikult, pädevalt ja eluliselt jätkusuutlikult panustamist, soovime saavutada selle projekti: töötajate rahulolu suurendamine – füüsilise ja psühholoogilise seisundi parandamine – vähem töölt puudumist – suurem kaasatus ja motiveeritus, mis võimaldab töötajatel jätkata tööturul jätkusuutlikult ja produktiivselt töötamist Label A kasutab eriagentuuri The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) eksperditeadmisi, mis viivad koos meie töötajatega läbi järgmisi etappe: – analüüs nõuannete saamiseks – töötajate juhendamine nõustamise rakendamisel hõlmab järgmist: teabe kogumine (intervjuud) ja hindamine, anda nõu, sealhulgas rakenduskava, millele järgneb rakendusetapp koos meeskonna/dialoogi kohtumiste ja rakendussuunistega praktikas. Sihtrühm: arendajad, programmeerijad ja disainerid. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Címke A komplex digitális ökoszisztémák fejlesztésére specializálódott. Innovatív műszaki megoldásokat és komplex digitális ökoszisztémákat hozunk létre. Olyan megoldások és rendszerek, amelyek sikeresebbé teszik a szervezeteket és megkönnyítik a végfelhasználók életét. Ennek elérése érdekében van egy szenvedélyes és multidiszciplináris csapatunk mintegy 75 alkalmazottból, akik számára nincs túl nagy kihívás. Az „A” címke azt a célt tűzte ki maga elé, hogy hosszú ideig biztosítsa a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát azáltal, hogy előmozdítja, hogy a munkavállalók proaktívan dolgozzanak vitalitásukon és fenntartható foglalkoztathatóságukon, és ők maguk feleljenek érte. Az „A” címke olyan projektet indít, amelynek célja, hogy megkönnyítse a munkavállalók igényeit a munkavállalók igényeihez igazított könnyítési ajánlattal. Annak érdekében, hogy lehetővé tegyük a munkavállalók számára, hogy továbbra is lelkesen, hozzáértően és létfontosságúan fenntartható módon járuljanak hozzá, el akarjuk érni ezt a projektet: a munkavállalók elégedettségének növelése – a fizikai és pszichológiai állapot javulása – kevesebb hiányzás, nagyobb mértékű részvétel és motiváció, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy fenntarthatóan és produktívan dolgozzanak tovább a munkaerőpiacon „A” címkével, a The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) szakügynökség szakértelmét fogja igénybe venni, amely munkatársainkkal együtt a következő szakaszokat végzi: a tanácsadáshoz szükséges elemzés – a munkavállalóknak szóló iránymutatás az elvégzendő tanácsadás megvalósításához a következőket foglalja magában: információgyűjtés (interjúk) és értékelés, tanácsadás, beleértve a végrehajtási tervet is, amelyet egy végrehajtási szakasz követ, amelyet munkacsoporti/párbeszédes ülésekkel és a gyakorlatban a végrehajtásra vonatkozó iránymutatással kísérnek. Célcsoport: fejlesztők, programozók és tervezők. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Етикет А е специализиран в развитието на сложни цифрови екосистеми. Създаваме иновативни технически решения и създаваме сложни цифрови екосистеми. Решения и системи, които правят организациите по-успешни и улесняват живота на крайните потребители. За да постигнем това, имаме страстен и мултидисциплинарен екип от около 75 служители, за които предизвикателството не е твърде голямо. Етикет А си е поставил за цел да гарантира устойчива пригодност за заетост на работниците и служителите за дълго време, като насърчава активно работещите и самите те да бъдат отговорни за тяхната жизненост и устойчива пригодност за заетост. Етикет А ще стартира проект за улесняване на служителите с предложение за улесняване, съобразено с нуждите на служителите. С цел да се даде възможност на служителите да продължат да допринасят ентусиазирано, компетентно и жизнено устойчиво, ние искаме да постигнем този проект: повишаване на удовлетвореността на служителите — подобряване на физическото и психологическото състояние — по-малко отсъствия от работа — по-голямо участие и мотивация, даващи възможност на работниците да продължат да работят устойчиво и продуктивно на пазара на труда Етикет А ще използва експертния опит на специализирана агенция The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/), която заедно с нашите служители извършва следните етапи: — анализ за получаване на съвети — насоки за служителите при изпълнението на консултантските дейности, които трябва да се извършат, включват: събиране на информация (интервюта) и оценка, издаване на съвети, включително план за изпълнение, последвано от етап на изпълнение с сесии на екип/диалог и насоки за изпълнение на практика. Целева група: разработчици, програмисти и дизайнери. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
A etiketė specializuojasi sudėtingų skaitmeninių ekosistemų kūrimo srityje. Kuriame inovatyvius techninius sprendimus ir kuriame sudėtingas skaitmenines ekosistemas. Sprendimai ir sistemos, dėl kurių organizacijos tampa sėkmingesnės ir palengvina galutinių vartotojų gyvenimą. Norėdami tai pasiekti, turime aistringą ir daugiadalykę komandą, kurią sudaro apie 75 darbuotojai, kuriems joks iššūkis nėra per didelis. A etiketė užsibrėžė tikslą ilgą laiką užtikrinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes skatinant, kad darbuotojai aktyviai dirbtų ir patys būtų atsakingi už jų gyvybingumą ir tvarias įsidarbinimo galimybes. A etiketė pradės įgyvendinti projektą, kuriuo siekiama palengvinti darbuotojų poreikius atitinkantį palengvinimo pasiūlymą. Siekdami suteikti darbuotojams galimybę ir toliau entuziastingai, kompetentingai ir gyvybiškai tvariai prisidėti prie šio projekto, norime: – didėjantis darbuotojų pasitenkinimas – fizinės ir psichologinės būklės gerinimas – mažiau pravaikštų – aktyvesnis darbuotojų dalyvavimas ir motyvacija, leidžiantis darbuotojams toliau tvariai ir produktyviai dirbti darbo rinkoje, A ženklas pasinaudos specializuotos agentūros „The Recharge Company“ (https://hashtagrecharge.com/nl/), kuri kartu su mūsų darbuotojais vykdo šiuos etapus, patirtimi: – analizė, kurią reikia gauti patarti – rekomendacijos darbuotojams įgyvendinant konsultacijas. informacijos rinkimas (pokalbiai) ir vertinimas, teikti rekomendacijas, įskaitant įgyvendinimo planą, po to – įgyvendinimo etapas, per kurį rengiamos komandos ir (arba) dialogo sesijos ir įgyvendinimo gairės. Tikslinė grupė: kūrėjai, programuotojai ir dizaineriai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Oznaka A specijalizirana je za razvoj složenih digitalnih ekosustava. Stvaramo inovativna tehnička rješenja i stvaramo složene digitalne ekosustave. Rješenja i sustavi koji organizacije čine uspješnijima i olakšavaju život krajnjih korisnika. Da bismo to postigli, imamo strastveni i multidisciplinarni tim od oko 75 zaposlenika za koje nijedan izazov nije prevelik. Oznakom A postavljen je cilj osiguravanja održive zapošljivosti zaposlenika tijekom dugog razdoblja promicanjem proaktivnog rada zaposlenika na njihovoj vitalnosti i održivoj zapošljivosti te za njih sami snose odgovornost. Oznakom A pokrenut će se projekt kojim će se zaposlenicima olakšati ponuda prilagođena potrebama zaposlenika. S ciljem omogućavanja zaposlenicima da nastave doprinositi entuzijastički, kompetentno i vitalno održivo, želimo ostvariti ovaj projekt: — povećanje zadovoljstva zaposlenika – poboljšanje fizičkog i psihičkog stanja – manje odsutnosti – veća uključenost i motivacija koja radnicima omogućuje da nastave raditi na održiv i produktivan način na tržištu rada Oznaka A koristit će se stručnošću specijalizirane agencije The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) koja zajedno s našim zaposlenicima provodi sljedeće faze: — analiza za dobivanje savjeta – smjernice zaposlenicima pri provedbi savjeta Aktivnosti koje treba provesti uključuju: prikupljanje informacija (razgovori) i procjena, izdavanje savjeta, uključujući plan provedbe, nakon čega slijedi provedbena faza sa sastancima tima/dijaloga i smjernicama za provedbu u praksi. Ciljna skupina: programeri, programeri i dizajneri. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Etikett A är specialiserad på utveckling av komplexa digitala ekosystem. Vi skapar innovativa tekniska lösningar och skapar komplexa digitala ekosystem. Lösningar och system som gör organisationer mer framgångsrika och underlättar slutanvändarnas liv. För att uppnå detta har vi ett passionerat och tvärvetenskapligt team på cirka 75 anställda för vilka ingen utmaning är för stor. Märkning A har satt som mål att säkerställa de anställdas hållbara anställbarhet under lång tid genom att främja att anställda arbetar proaktivt på – och själva ansvarar för – deras livskraft och hållbara anställbarhet. Etikett A kommer att lansera ett projekt för att underlätta för anställda med ett erbjudande som är skräddarsytt för de anställdas behov. För att medarbetarna ska kunna fortsätta att bidra entusiastiskt, kompetent och vitalt på ett hållbart sätt vill vi uppnå detta projekt: — ökad tillfredsställelse med anställda – förbättring av fysiska och psykiska tillstånd – mindre frånvaro – större engagemang och motivation som gör det möjligt för arbetstagarna att fortsätta att arbeta hållbart och produktivt på arbetsmarknaden Etikett A kommer att använda expertis från en specialistbyrå The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) som tillsammans med våra anställda genomför följande faser: — analys för att komma fram till råd – vägledning till de anställda vid genomförandet av de råd som ska utföras omfattar följande: insamling av information (intervjuer) och bedömning, ge råd, inklusive genomförandeplan, följt av en genomförandefas med grupp-/dialogmöten och vägledning om genomförandet i praktiken. Målgrupp: utvecklare, programmerare och designers. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Eticheta A este specializată în dezvoltarea ecosistemelor digitale complexe. Creăm soluții tehnice inovatoare și creăm ecosisteme digitale complexe. Soluții și sisteme care să sporească succesul organizațiilor și să faciliteze viața utilizatorilor finali. Pentru a realiza acest lucru, avem o echipă pasionată și multidisciplinară de aproximativ 75 de angajați, pentru care nici o provocare nu este prea mare. Eticheta A și-a stabilit obiectivul de a asigura o angajare durabilă a angajaților pentru o lungă perioadă de timp, prin promovarea faptului că angajații lucrează în mod proactiv și sunt ei înșiși responsabili pentru vitalitatea și capacitatea lor de inserție profesională durabilă. Eticheta A va lansa un proiect pentru a facilita angajații cu o ofertă de facilitare adaptată nevoilor angajaților. Cu scopul de a permite angajaților să continue să contribuie cu entuziasm, competent și vital în mod durabil, dorim să realizăm acest proiect: creșterea gradului de satisfacție a angajaților – îmbunătățirea stării fizice și psihologice – mai puțin absenteism – o mai mare implicare și motivație care să permită lucrătorilor să continue să lucreze în mod durabil și productiv pe piața muncii Eticheta A va utiliza expertiza unei agenții specializate The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/) care, împreună cu angajații noștri, desfășoară următoarele etape: — analiza pentru a ajunge la consiliere – îndrumarea angajaților în punerea în aplicare a consultanței Activitățile care urmează să fie efectuate includ: colectarea de informații (interviuri) și evaluare, emiterea de consiliere, inclusiv planul de punere în aplicare, urmată de o etapă de punere în aplicare cu sesiuni de echipă/dialog și orientări privind punerea în aplicare în practică. Grupul țintă: dezvoltatori, programatori și designeri. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Oznaka A je specializirana za razvoj kompleksnih digitalnih ekosistemov. Ustvarjamo inovativne tehnične rešitve in ustvarjamo kompleksne digitalne ekosisteme. Rešitve in sistemi, ki povečujejo uspešnost organizacij in olajšujejo življenje končnih uporabnikov. Da bi to dosegli, imamo strastno in multidisciplinarno ekipo približno 75 zaposlenih, za katere noben izziv ni prevelik. Oznaka A si je zadala cilj zagotavljanja trajnostne zaposljivosti zaposlenih za dolgo časa s spodbujanjem, da zaposleni proaktivno delajo na svoji vitalnosti in trajnostni zaposljivosti ter so za to odgovorni sami. Oznaka A bo začela projekt, ki bo zaposlenim olajšal ponudbo za pomoč, prilagojeno potrebam zaposlenih. Da bi zaposlenim omogočili, da še naprej zavzeto, kompetentno in življenjsko trajnostno prispevajo, želimo doseči ta projekt: — povečanje zadovoljstva zaposlenih – izboljšanje fizičnega in psihičnega stanja – manj odsotnosti z dela – večja vključenost in motivacija, ki delavcem omogočata, da še naprej trajnostno in produktivno delajo na trgu dela Label A, bodo uporabili strokovno znanje specializirane agencije The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/), ki skupaj z našimi zaposlenimi izvaja naslednje faze: — analiza za pridobitev nasvetov – smernice za zaposlene pri izvajanju svetovanja Dejavnosti, ki jih je treba izvesti, vključujejo: zbiranje informacij (razgovori) in ocena, izdaja nasvetov, vključno z izvedbenim načrtom, čemur sledi faza izvajanja s srečanji skupine/dialoga in smernice za izvajanje v praksi. Ciljna skupina: razvijalci, programerji in oblikovalci. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Label A specjalizuje się w rozwoju złożonych ekosystemów cyfrowych. Tworzymy innowacyjne rozwiązania techniczne i tworzymy złożone ekosystemy cyfrowe. Rozwiązania i systemy, które zwiększają sukces organizacji i ułatwiają życie użytkownikom końcowym. Aby to osiągnąć, mamy namiętny i multidyscyplinarny zespół składający się z około 75 pracowników, dla których żadne wyzwanie nie jest zbyt duże. Marka A postawiła sobie za cel zapewnienie trwałej szansy na zatrudnienie pracowników przez długi czas, promując, że pracownicy aktywnie pracują i sami są odpowiedzialni za ich witalność i trwałe szanse na zatrudnienie. Label A uruchomi projekt mający na celu ułatwienie pracownikom oferty ułatwień dostosowanych do potrzeb pracowników. W celu umożliwienia pracownikom dalszego angażowania się entuzjastycznie, kompetentnie i żywotnie w zrównoważony sposób, chcemy zrealizować ten projekt: zwiększenie satysfakcji pracowników – poprawa kondycji fizycznej i psychicznej – mniejsza absencja – większe zaangażowanie i motywacja, które umożliwią pracownikom kontynuowanie trwałej i produktywnej pracy na rynku pracy Etykieta A będzie korzystać z wiedzy specjalistycznej agencji The Recharge Company (https://hashtagrecharge.com/nl/), która wraz z naszymi pracownikami prowadzi następujące etapy: — analiza w celu uzyskania porady – wskazówki dla pracowników w zakresie realizacji działań doradczych, które mają być przeprowadzone, obejmują: gromadzenie informacji (wywiady) i ocena, wydawanie porad, w tym plan wdrażania, a następnie faza wdrażania obejmująca sesje zespołowe/dialogowe oraz wytyczne dotyczące wdrażania w praktyce. Grupa docelowa: programiści, programiści i projektanci. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201493
0 references