Actio Posessio B.V. (Q3999135)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999135 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Actio Posessio B.V. |
Project Q3999135 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 August 2019
0 references
10 August 2021
0 references
Actio Posessio B.V.
0 references
52°43'52.57"N, 6°29'41.03"E
0 references
7903AK
0 references
Intersport Noord-Oost/Actio Posessio wil door het inzetten van een externe adviseur via het ESF-traject, de vaardigheden van haar medewerkers verbeteren om de werkdruk te verminderen en leercultuur te bevorderen. Het einddoel is het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van de mensen. De externe adviseur zal voornamelijk coachen omtrent het thema flexibiliteit van medewerkers en het stimuleren van onderling constructieve feedback geven. Bij Intersport Noord-Oost/Actio Posessio staan de klanten centraal, waarmee onze medewerkers op dagelijkse basis samenwerken. Het is van grote waarde dat onze werknemers goed kunnen inspelen op elke situatie met klanten, hierbij is flexibiliteit en zelfredzaamheid van belang. De externe adviseur zal in de coaching sessies inspelen op de behoefte van de werkondernemer en hierop het niveau en specialisatiegebied aanpassen. Daarnaast hecht Intersport veel waarde aan het onderling elkaar bijsturen en zaken bijleren in een teamverband. Dit stimuleert een interne leercultuur wat bevorderlijk is van de kwaliteit van het klantcontact en andere dagelijkse werkzaamheden. (Dutch)
0 references
Intersport North-East/Actio Posessio aims to improve the skills of its employees to reduce workload and promote learning culture by deploying an external consultant through the ESF trajectory. The ultimate goal is to improve the sustainable employability of people. The external advisor will mainly coach on the topic of flexibility of employees and stimulate constructive feedback among themselves. At Intersport North-East/Actio Posessio, customers are central, with whom our employees work together on a daily basis. It is of great value that our employees are able to respond to any situation with customers, flexibility and self-reliance is important. In the coaching sessions, the external advisor will respond to the needs of the professional and adapt the level and specialisation field. In addition, Intersport attaches great importance to managing each other and teaching matters in a team. This stimulates an internal learning culture conducive to the quality of customer contact and other day-to-day work. (English)
26 January 2022
0.1452988393899945
0 references
INTERSPORT Nord-Est/Actio posessio vise à améliorer les compétences de ses employés pour réduire la charge de travail et promouvoir la culture de l’apprentissage en déployant un consultant externe par le biais de la trajectoire du FSE. L’objectif ultime est d’améliorer l’employabilité durable des personnes. Le conseiller externe s’entraînera principalement sur le thème de la flexibilité des employés et stimulera un retour d’information constructif entre eux. Chez Intersport Nord-Est/Actio posessio, les clients sont au cœur de la vie quotidienne avec laquelle nos collaborateurs travaillent ensemble. Il est d’une grande valeur que nos employés soient en mesure de répondre à n’importe quelle situation avec les clients, la flexibilité et l’autonomie est importante. Lors des séances de coaching, le conseiller externe répondra aux besoins du professionnel et adaptera le niveau et le domaine de spécialisation. En outre, Intersport attache une grande importance à la gestion mutuelle et à l’enseignement en équipe. Cela stimule une culture d’apprentissage interne propice à la qualité du contact client et d’autres activités quotidiennes. (French)
26 January 2022
0 references
INTERSPORT North-East/Actio Posssio zielt darauf ab, die Kompetenzen seiner Mitarbeiter zu verbessern, um die Arbeitsbelastung zu verringern und die Lernkultur zu fördern, indem über die ESF-Ziele ein externer Berater eingesetzt wird. Oberstes Ziel ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Menschen zu verbessern. Der externe Berater wird vor allem zum Thema Flexibilität der Mitarbeiter trainieren und konstruktives Feedback untereinander stimulieren. Bei Intersport North-East/Actio Posssio stehen Kunden im Mittelpunkt, mit denen unsere Mitarbeiter täglich zusammenarbeiten. Es ist von großem Wert, dass unsere Mitarbeiter in der Lage sind, auf jede Situation mit Kunden zu reagieren, Flexibilität und Selbstvertrauen ist wichtig. In den Coaching-Sitzungen reagiert der externe Berater auf die Bedürfnisse des Fachmanns und passt das Niveau und Spezialisierungsfeld an. Darüber hinaus legt Intersport großen Wert darauf, sich gegenseitig zu managen und in einem Team zu unterrichten. Dies fördert eine interne Lernkultur, die der Qualität des Kundenkontakts und der täglichen Arbeit förderlich ist. (German)
26 January 2022
0 references
INTERSPORT North-East/Actio posessio mira a migliorare le competenze dei propri dipendenti per ridurre il carico di lavoro e promuovere la cultura dell'apprendimento attraverso l'impiego di un consulente esterno attraverso la traiettoria FSE. L'obiettivo finale è migliorare l'occupabilità sostenibile delle persone. Il consulente esterno sarà principalmente allenatore sul tema della flessibilità dei dipendenti e stimolerà un feedback costruttivo tra di loro. A Intersport North-East/Actio posessio, i clienti sono centrali, con i quali i nostri dipendenti lavorano quotidianamente insieme. È di grande valore che i nostri dipendenti siano in grado di rispondere a qualsiasi situazione con i clienti, la flessibilità e la fiducia in se stessi è importante. Nelle sessioni di coaching, il consulente esterno risponderà alle esigenze del professionista e adeguerà il livello e il campo di specializzazione. Inoltre, Intersport attribuisce grande importanza alla gestione reciproca e all'insegnamento delle questioni in una squadra. Ciò stimola una cultura di apprendimento interna che favorisca la qualità del contatto con i clienti e le altre attività quotidiane. (Italian)
27 January 2022
0 references
Intersport Nordeste/Actio posessio tiene como objetivo mejorar las competencias de sus empleados para reducir la carga de trabajo y promover la cultura del aprendizaje mediante el despliegue de un consultor externo a través de la trayectoria del FSE. El objetivo final es mejorar la empleabilidad sostenible de las personas. El asesor externo asesorará principalmente sobre el tema de la flexibilidad de los empleados y estimulará la retroalimentación constructiva entre ellos. En Intersport North-East/Actio posessio, los clientes son centrales, con los que nuestros empleados trabajan juntos a diario. Es de gran valor que nuestros empleados sean capaces de responder a cualquier situación con los clientes, la flexibilidad y la autosuficiencia es importante. En las sesiones de coaching, el asesor externo responderá a las necesidades del profesional y adaptará el nivel y el campo de especialización. Además, Intersport concede gran importancia a la gestión mutua y a la enseñanza de los asuntos en equipo. Esto estimula una cultura de aprendizaje interna que propicie la calidad del contacto con los clientes y otros trabajos cotidianos. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το INTERSPORT Βορειοανατολική/Actio posessio στοχεύει στη βελτίωση των δεξιοτήτων των υπαλλήλων του για τη μείωση του φόρτου εργασίας και την προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας με την ανάπτυξη εξωτερικού συμβούλου μέσω της πορείας του ΕΚΤ. Απώτερος στόχος είναι η βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των ατόμων. Ο εξωτερικός σύμβουλος θα καθοδηγεί κυρίως το θέμα της ευελιξίας των εργαζομένων και θα ενθαρρύνει την εποικοδομητική ανατροφοδότηση μεταξύ τους. Στο Intersport North-East/Actio posessio, οι πελάτες είναι κεντρικά, με τους οποίους οι υπάλληλοί μας συνεργάζονται σε καθημερινή βάση. Έχει μεγάλη αξία ότι οι υπάλληλοί μας είναι σε θέση να ανταποκριθούν σε οποιαδήποτε κατάσταση με τους πελάτες, η ευελιξία και η αυτοδυναμία είναι σημαντική. Στις συνεδρίες καθοδήγησης, ο εξωτερικός σύμβουλος θα ανταποκριθεί στις ανάγκες του επαγγελματία και θα προσαρμόσει το επίπεδο και τον τομέα εξειδίκευσης. Επιπλέον, η Intersport αποδίδει μεγάλη σημασία στη διαχείριση του άλλου και στη διδασκαλία θεμάτων σε μια ομάδα. Αυτό τονώνει μια νοοτροπία εσωτερικής μάθησης που ευνοεί την ποιότητα της επαφής με τους πελάτες και των άλλων καθημερινών εργασιών. (Greek)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT Nordøst/Actio posessio har til formål at forbedre medarbejdernes færdigheder for at reducere arbejdsbyrden og fremme læringskulturen ved at indsætte en ekstern konsulent gennem ESF's forløb. Det endelige mål er at forbedre den bæredygtige beskæftigelsesegnethed for mennesker. Den eksterne rådgiver vil primært vejlede om medarbejdernes fleksibilitet og stimulere konstruktiv feedback indbyrdes. Hos Intersport North-East/Actio posessio er kunderne centrale, som vores medarbejdere arbejder sammen med dagligt. Det er af stor værdi, at vores medarbejdere er i stand til at reagere på enhver situation med kunder, fleksibilitet og selvtillid er vigtigt. I coachingsessionerne vil den eksterne rådgiver reagere på den professionelles behov og tilpasse niveau- og specialiseringsområdet. Derudover lægger Intersport stor vægt på at styre hinanden og undervise i et team. Dette stimulerer en intern læringskultur, der fremmer kvaliteten af kundekontakt og andet dagligt arbejde. (Danish)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT Koillis-Actio posessio pyrkii parantamaan työntekijöidensä taitoja vähentää työtaakkaa ja edistää oppimiskulttuuria käyttämällä ulkopuolista konsulttia ESR:n kehityspolun kautta. Perimmäisenä tavoitteena on parantaa ihmisten kestävää työllistettävyyttä. Ulkopuolinen neuvonantaja valmentaa pääasiassa työntekijöiden joustavuutta ja edistää rakentavaa palautetta keskenään. Intersport Koillis/Actio posessio, asiakkaat ovat keskeisiä, joiden kanssa työntekijämme työskentelevät päivittäin. On erittäin arvokasta, että työntekijämme pystyvät reagoimaan kaikkiin tilanteisiin asiakkaiden kanssa, joustavuus ja itseluottamus ovat tärkeitä. Valmennustilaisuuksissa ulkopuolinen neuvonantaja vastaa ammattilaisen tarpeisiin ja mukauttaa taso- ja erikoistumisalaa. Lisäksi Intersport pitää erittäin tärkeänä toisensa johtamista ja opetusta tiimissä. Tämä edistää sisäistä oppimiskulttuuria, joka edistää asiakaskontaktien ja muun päivittäisen työn laatua. (Finnish)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT Grigal/Actio għandu l-għan li jtejjeb il-ħiliet tal-impjegati tiegħu biex jitnaqqas l-ammont ta’ xogħol u tiġi promossa l-kultura tat-tagħlim billi jintuża konsulent estern permezz tat-trajettorja tal-FSE. L-għan aħħari huwa li tittejjeb l-impjegabbiltà sostenibbli tan-nies. Il-konsulent estern se jħarreġ prinċipalment dwar is-suġġett tal-flessibbiltà tal-impjegati u jistimula rispons kostruttiv bejniethom. Fl-Intersport Grigal/Actio, il-klijenti huma ċentrali, li magħhom l-impjegati tagħna jaħdmu flimkien fuq bażi ta ‘kuljum. Huwa ta ‘valur kbir li l-impjegati tagħna huma kapaċi li jirrispondu għal kwalunkwe sitwazzjoni mal-klijenti, il-flessibbiltà u l-awto-dipendenza hija importanti. Fis-sessjonijiet ta’ kkowċjar, il-konsulent estern se jwieġeb għall-ħtiġijiet tal-professjonist u jadatta l-qasam tal-livell u l-ispeċjalizzazzjoni. Barra minn hekk, Intersport tagħti importanza kbira lill-ġestjoni ta ‘xulxin u l-kwistjonijiet ta’ tagħlim f’tim. Dan jistimula kultura ta’ tagħlim interna li twassal għall-kwalità tal-kuntatt mal-klijent u xogħol ieħor ta’ kuljum. (Maltese)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT North-East/Actio posessio mērķis ir uzlabot savu darbinieku prasmes, lai samazinātu darba slodzi un veicinātu mācīšanās kultūru, izmantojot ESF trajektoriju, norīkojot ārēju konsultantu. Galīgais mērķis ir uzlabot cilvēku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ārējais padomdevējs galvenokārt konsultēs par darbinieku elastību un stimulēs konstruktīvu savstarpējo atgriezenisko saiti. Intersport North-East/Actio posessio klienti ir centrālie klienti, ar kuriem mūsu darbinieki ikdienā strādā kopā. Tas ir ļoti vērtīgi, ka mūsu darbinieki spēj reaģēt uz jebkuru situāciju ar klientiem, elastīgums un pašpaļāvība ir svarīga. Koučinga sesijās ārējais padomdevējs reaģēs uz profesionāļa vajadzībām un pielāgos līmeni un specializācijas jomu. Turklāt Intersport piešķir lielu nozīmi, lai pārvaldītu viens otru un mācīšanas jautājumus komandā. Tas stimulē iekšējo mācību kultūru, kas veicina klientu kontaktu un citu ikdienas darba kvalitāti. (Latvian)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT North-East/Actio posessio sa zameriava na zlepšenie zručností svojich zamestnancov s cieľom znížiť pracovné zaťaženie a podporiť kultúru vzdelávania nasadením externého konzultanta prostredníctvom trajektórie ESF. Konečným cieľom je zlepšiť udržateľnú zamestnateľnosť ľudí. Externý poradca bude predovšetkým koučovať na tému flexibility zamestnancov a stimulovať konštruktívnu spätnú väzbu medzi sebou. V spoločnosti Intersport North-East/Actio posessio sú strední zákazníci, s ktorými naši zamestnanci denne spolupracujú. Je veľmi cenné, že naši zamestnanci sú schopní reagovať na každú situáciu so zákazníkmi, flexibilita a sebestačnosť je dôležitá. Na školeniach externý poradca reaguje na potreby odborníka a prispôsobí úroveň a oblasť špecializácie. Okrem toho spoločnosť Intersport prikladá veľký význam vzájomnému riadeniu a vyučovaniu v tíme. Tým sa stimuluje interná vzdelávacia kultúra, ktorá prispieva ku kvalite kontaktu so zákazníkmi a inej každodennej práci. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag Intersport Oirthuaisceart/Actio Posessio scileanna a chuid fostaithe a fheabhsú chun ualach oibre a laghdú agus cultúr foghlama a chur chun cinn trí shainchomhairleoir seachtrach a imscaradh trí chonair CSE. Is é an sprioc dheiridh feabhas a chur ar infhostaitheacht inbhuanaithe daoine. Déanfaidh an comhairleoir seachtrach oiliúint den chuid is mó ar ábhar solúbthachta na bhfostaithe agus spreagfaidh sé aiseolas cuiditheach eatarthu féin. Ag Intersport Oirthuaisceart/Actio Posessio, tá custaiméirí lárnach, lena n-oibríonn ár bhfostaithe le chéile ar bhonn laethúil. Tá sé an-luachmhar go bhfuil ár bhfostaithe in ann freagra a thabhairt ar aon chás le custaiméirí, tá solúbthacht agus féintuilleamaí tábhachtach. Sna seisiúin chóitseála, freagróidh an comhairleoir seachtrach do riachtanais an ghairmí agus cuirfidh sé/sí an leibhéal agus an speisialtóireacht in oiriúint. Ina theannta sin, leagann Intersport tábhacht mhór le bainistiú a dhéanamh ar a chéile agus ar chúrsaí teagaisc i bhfoireann. Spreagann sé seo cultúr foghlama inmheánach a chabhraíonn le caighdeán teagmhála do chustaiméirí agus obair laethúil eile. (Irish)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT Severovýchod/Actio posessio si klade za cíl zlepšit dovednosti svých zaměstnanců s cílem snížit pracovní zátěž a podpořit kulturu učení tím, že nasadí externího konzultanta prostřednictvím trajektorie ESF. Konečným cílem je zlepšit udržitelnou zaměstnatelnost lidí. Externí poradce bude koučovat především na téma flexibility zaměstnanců a stimulovat konstruktivní zpětnou vazbu mezi sebou. Ve společnosti Intersport North-East/Actio posessio jsou zákazníci ústřední, s nimiž naši zaměstnanci denně spolupracují. Je velmi cenné, že naši zaměstnanci jsou schopni reagovat na jakoukoli situaci se zákazníky, flexibilita a soběstačnost je důležitá. Při koučování bude externí poradce reagovat na potřeby profesionálů a přizpůsobit úroveň a specializaci oblasti. Intersport navíc přikládá velký význam vzájemnému řízení a vyučování v týmu. To stimuluje vnitřní kulturu učení, která přispívá ke kvalitě kontaktu se zákazníky a další každodenní práce. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Intersport North-East/Actio Posessio visa melhorar as competências dos seus funcionários para reduzir a carga de trabalho e promover a cultura de aprendizagem através da implantação de um consultor externo através da trajetória do FSE. O objetivo final é melhorar a empregabilidade sustentável das pessoas. O conselheiro externo orientará principalmente o tema da flexibilidade dos trabalhadores e estimulará o feedback construtivo entre si. Na Intersport North-East/Actio Posessio, os clientes são centrais, com quem nossos funcionários trabalham juntos diariamente. É de grande valor que nossos funcionários sejam capazes de responder a qualquer situação com os clientes, a flexibilidade e a autoconfiança são importantes. Nas sessões de coaching, o consultor externo responderá às necessidades do profissional e adaptará o nível e a área de especialização. Além disso, a Intersport atribui grande importância à gestão mútua e ao ensino de assuntos em equipa. Isso estimula uma cultura de aprendizagem interna conducente à qualidade do contacto com o cliente e outros trabalhos do dia-a-dia. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT Kirde-/Actio posessio eesmärk on parandada oma töötajate oskusi töökoormuse vähendamiseks ja õppekultuuri edendamiseks, kasutades ESFi trajektoori kaudu väliskonsultanti. Lõppeesmärk on parandada inimeste jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. Välisnõustaja juhendab peamiselt töötajate paindlikkust ja stimuleerib omavahel konstruktiivset tagasisidet. Intersport Kirde-/Actio posessio’s on kesksel kohal kliendid, kellega meie töötajad igapäevaselt koostööd teevad. See on väga väärtuslik, et meie töötajad suudavad reageerida mis tahes olukorras klientidega, paindlikkus ja enesekindlus on oluline. Coaching istungid, välisnõustaja vastab vajadustele professionaalne ja kohandada taseme ja spetsialiseerumise valdkonnas. Lisaks omistab Intersport suurt tähtsust üksteise juhtimisele ja meeskonna õpetamisele. See stimuleerib sisemist õppekultuuri, mis soodustab kliendikontaktide ja muu igapäevase töö kvaliteeti. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az INTERSPORT északkelet/Actio pózssio célja, hogy javítsa alkalmazottai készségeit a munkaterhelés csökkentése és a tanulási kultúra előmozdítása érdekében egy külső tanácsadónak az ESZA pályáján keresztül történő kiküldésével. A végső cél az emberek fenntartható foglalkoztathatóságának javítása. A külső tanácsadó elsősorban a munkavállalók rugalmasságának témájában fog tanítani, és konstruktív visszajelzéseket fog ösztönözni egymás között. Az Intersport North-East/Actio vállalatnál az ügyfelek központi szerepet töltenek be, akikkel munkatársaink napi rendszerességgel dolgoznak együtt. Nagyon értékes, hogy munkatársaink képesek reagálni bármilyen helyzetre az ügyfelekkel, a rugalmasság és az önállóság fontos. A coaching üléseken a külső tanácsadó reagál a szakmai igényekre, és kiigazítja a szintet és a szakosodási területet. Emellett az Intersport nagy jelentőséget tulajdonít az egymás irányításának és a csapatban való tanításnak. Ez ösztönzi a belső tanulási kultúrát, amely elősegíti az ügyfelekkel való kapcsolattartás és a mindennapi munka minőségét. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT Североизточен/Actio позисио има за цел да подобри уменията на служителите си за намаляване на работното натоварване и насърчаване на културата на учене чрез разполагане на външен консултант по траекторията на ЕСФ. Крайната цел е да се подобри устойчивата пригодност за заетост на хората. Външният съветник ще тренира предимно по темата за гъвкавостта на служителите и ще стимулира конструктивна обратна връзка помежду си. В Intersport North-East/Actio posessio клиентите са централни, с които нашите служители работят заедно ежедневно. От голяма стойност е, че нашите служители са в състояние да реагират на всяка ситуация с клиентите, гъвкавостта и самостоятелността е важна. В коучинг сесии външният съветник ще отговори на нуждите на професионалиста и ще адаптира нивото и специализацията. Освен това Интерспортът отдава голямо значение на управлението един на друг и преподаването на въпроси в екип. Това стимулира вътрешна култура на обучение, благоприятстваща качеството на контакта с клиентите и друга ежедневна работа. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT šiaurės rytų/Actio keliasio tikslas – gerinti darbuotojų įgūdžius, kad būtų sumažintas darbo krūvis ir skatinama mokymosi kultūra, pasitelkiant ESF trajektoriją pasitelkiant išorės konsultantą. Galutinis tikslas – pagerinti tvarias žmonių įsidarbinimo galimybes. Išorės konsultantas daugiausia konsultuos darbuotojų lankstumo tema ir skatins konstruktyvų grįžtamąjį ryšį tarpusavyje. Tuo Intersport Šiaurės-Rytų/Actio keliasio, klientai yra pagrindiniai, su kuriais mūsų darbuotojai dirba kartu kasdien. Tai labai vertinga, kad mūsų darbuotojai gali reaguoti į bet kokią situaciją su klientais, lankstumas ir pasitikėjimas savimi yra svarbus. Koučingo sesijose išorės konsultantas reaguos į specialisto poreikius ir pritaikys lygį bei specializacijos sritį. Be to, „Intersport“ teikia didelę svarbą vienas kito valdymui ir mokymui komandoje. Tai skatina vidaus mokymosi kultūrą, skatinančią kontaktų su klientais ir kito kasdienio darbo kokybę. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj INTERSPORT-a „Sjeveroistok/Actio” jest poboljšati vještine svojih zaposlenika kako bi se smanjilo radno opterećenje i promicala kultura učenja angažiranjem vanjskog savjetnika putem putanje ESF-a. Krajnji je cilj poboljšati održivu zapošljivost ljudi. Vanjski savjetnik uglavnom će se baviti fleksibilnošću zaposlenika i poticati konstruktivne povratne informacije među sobom. U Intersport North-East/Actio Pozissio, klijenti su središnji, s kojima naši zaposlenici rade zajedno na dnevnoj bazi. Od velike je vrijednosti da naši zaposlenici mogu odgovoriti na bilo koju situaciju s kupcima, fleksibilnost i samostalnost je važno. Tijekom treninga vanjski savjetnik odgovorit će na potrebe stručnjaka i prilagoditi razinu i područje specijalizacije. Osim toga, Intersport pridaje veliku važnost međusobnom upravljanju i poučavanju u timu. Time se potiče interna kultura učenja koja pogoduje kvaliteti kontakta s klijentima i svakodnevnom radu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT North-East/Actio posessio syftar till att förbättra de anställdas kompetens för att minska arbetsbördan och främja inlärningskulturen genom att anlita en extern konsult genom ESF:s utvecklingsbana. Det slutliga målet är att förbättra människors hållbara anställbarhet. Den externa rådgivaren kommer främst att coacha i frågan om anställdas flexibilitet och stimulera konstruktiv återkoppling sinsemellan. På Intersport North-East/Actio posessio är kunderna centrala, med vilka våra medarbetare dagligen samarbetar. Det är av stort värde att våra medarbetare kan reagera på alla situationer med kunder, flexibilitet och självtillit är viktigt. Vid coachingsessionerna kommer den externa rådgivaren att svara på de professionellas behov och anpassa nivå- och specialiseringsområdet. Dessutom fäster Intersport stor vikt vid att hantera varandra och undervisningsfrågor i ett team. Detta stimulerar en intern inlärningskultur som främjar kvaliteten på kundkontakter och annat dagligt arbete. (Swedish)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT Nord-Est/Actio Posio isi propune sa imbunatateasca abilitatile angajatilor sai de a reduce volumul de munca si de a promova cultura invatarii prin implementarea unui consultant extern prin intermediul traiectoriei FSE. Obiectivul final este de a îmbunătăți capacitatea de inserție profesională durabilă a persoanelor. Consilierul extern va oferi în principal îndrumare pe tema flexibilității angajaților și va stimula feedback-ul constructiv între ei. La Intersport Nord-Est/Actio posessio, clienții sunt centrali, cu care angajații noștri lucrează zilnic împreună. Este de mare valoare faptul că angajații noștri sunt capabili să răspundă la orice situație cu clienții, flexibilitatea și încrederea în sine este importantă. În sesiunile de coaching, consilierul extern va răspunde nevoilor profesionistului și va adapta nivelul și domeniul de specializare. În plus, Intersport acordă o mare importanță gestionării reciproce și predării problemelor într-o echipă. Acest lucru stimulează o cultură internă de învățare care favorizează calitatea contactului cu clienții și a altor activități de zi cu zi. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj projekta INTERSPORT Severovzhod/Actio posessio je izboljšati usposobljenost zaposlenih za zmanjšanje delovne obremenitve in spodbujanje učne kulture z napotitvijo zunanjega svetovalca prek usmeritve ESS. Končni cilj je izboljšati trajnostno zaposljivost ljudi. Zunanji svetovalec bo predvsem svetoval na temo prilagodljivosti zaposlenih in spodbujal konstruktivne povratne informacije med seboj. V Intersportu North-East/Actio posesio so stranke osrednjega pomena, s katerimi naši zaposleni vsakodnevno sodelujejo. Zelo pomembno je, da se naši zaposleni lahko odzovejo na vsako situacijo s strankami, pomembna sta prilagodljivost in samozadostnost. Na usposabljanjih se bo zunanji svetovalec odzval na potrebe strokovnjaka ter prilagodil raven in področje specializacije. Poleg tega Intersport pripisuje velik pomen medsebojnemu upravljanju in poučevanju v ekipi. To spodbuja notranjo kulturo učenja, ki spodbuja kakovost stika s strankami in drugega vsakodnevnega dela. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
INTERSPORT Północno-Wschodnia/Actio posessio ma na celu poprawę umiejętności pracowników w celu zmniejszenia obciążenia pracą i promowania kultury uczenia się poprzez oddelegowanie zewnętrznego konsultanta za pośrednictwem ścieżki EFS. Ostatecznym celem jest zwiększenie szans ludzi na zatrudnienie w sposób zrównoważony. Zewnętrzny doradca będzie przede wszystkim trenować na temat elastyczności pracowników i stymulować konstruktywne opinie między sobą. W Intersport North-East/Actio posessio klienci są centralni, z którymi nasi pracownicy współpracują na co dzień. Jest to bardzo cenne, że nasi pracownicy są w stanie reagować na każdą sytuację z klientami, elastyczność i samodzielność jest ważna. W sesjach coachingowych zewnętrzny doradca odpowie na potrzeby profesjonalisty i dostosuje poziom i specjalizację. Ponadto Intersport przywiązuje dużą wagę do zarządzania sobą i nauczania w zespole. Stymuluje to wewnętrzną kulturę uczenia się sprzyjającą jakości kontaktu z klientem i innej codziennej pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201571
0 references