Wood trade Albert van der Horst (Q3999017)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999017 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wood trade Albert van der Horst |
Project Q3999017 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 August 2019
0 references
10 August 2021
0 references
Houthandel Albert van der Horst
0 references
52°18'27.22"N, 5°34'52.25"E
0 references
3853LS
0 references
Houthandel Albert van der Horst wil met ondersteuning vanuit ESF middelen "Kleur Bekennen' in de regio waar het bedrijf participeert. Als belangrijke regionale speler wil Van der Horst een toekomstbestendige situatie creëren, waarbij medewerkers als een team samenwerken en antwoorden vinden op de verschillende vragen die vanuit de gekozen visie en koers op zich af zien komen. Het bedrijf zoekt daartoe partners die bereid zijn om in medewerkers te investeren. Wil in de regio Noordwest Veluwe naam en faam hoog houden, marktleider blijven waarbij elke medewerker op eigen individueel niveau een onmisbare schakel in de keten van duurzaam produceren is. Waar medewerkers zich veilig voelen en zich betrokken voelen bij diverse besluitvormingsprocessen. Saamhorigheid, als groep in het bedrijf kunnen werken en waar een ieder elkaar steunt en ruimte geeft voor eigen opvattingen. Directie erkent dat zij zelf het voorbeeld dienen te zijn om dit project in goede banen te leiden. Daar is moed en lef voor nodig, maar ook begeleiding. Als geheel team van Houthandel Van der Vorst omarmen zij het project waar veel valt te winnen. (Dutch)
0 references
With support from ESF, Albert van der Horst wants to “Kleur Beken” in the region where the company participates. As an important regional player, Van der Horst wants to create a future-proof situation, in which employees work together as a team and find answers to the various questions that emerge from the chosen vision and direction. To this end, the company is looking for partners who are willing to invest in employees. Wants to maintain name and reputation in the Northwest Veluwe region, remain the market leader in which every employee is an indispensable link in the sustainable production chain at their own individual level. Where employees feel safe and feel involved in various decision-making processes. Solidarity, being able to work as a group in the company and where everyone supports each other and gives room for their own views. Management acknowledges that they themselves should be the example of managing this project. That requires courage and courage, but also guidance. As a whole team of Houthandel Van der Vorst they embrace the project where much can be won. (English)
26 January 2022
0.5437900992023706
0 references
Avec le soutien du FSE, Albert van der Horst souhaite «Kleur Beken» dans la région où l’entreprise participe. En tant qu’acteur régional important, Van der Horst veut créer une situation à l’épreuve de l’avenir, dans laquelle les employés travaillent ensemble en équipe et trouvent des réponses aux différentes questions qui ressortent de la vision et de l’orientation choisies. À cette fin, l’entreprise est à la recherche de partenaires disposés à investir dans des employés. Veut maintenir le nom et la réputation dans la région de la Veluwe du Nord-Ouest, rester le leader du marché dans lequel chaque employé est un maillon indispensable dans la chaîne de production durable à leur niveau individuel. Où les employés se sentent en sécurité et se sentent impliqués dans divers processus décisionnels. Solidarité, être capable de travailler en tant que groupe dans l’entreprise et où chacun se soutient et laisse place à ses propres points de vue. La direction reconnaît qu’elles devraient elles-mêmes être l’exemple de la gestion de ce projet. Cela exige du courage et du courage, mais aussi des orientations. En tant qu’équipe de Houthandel Van der Vorst, ils embrassent le projet où beaucoup peut être gagné. (French)
26 January 2022
0 references
Mit Unterstützung des ESF will Albert van der Horst „Kleur Beken“ in der Region, in der das Unternehmen teilnimmt. Als wichtiger Regionalspieler will Van der Horst eine zukunftssichere Situation schaffen, in der Mitarbeiter als Team zusammenarbeiten und Antworten auf die verschiedenen Fragen finden, die sich aus der gewählten Vision und Richtung ergeben. Zu diesem Zweck sucht das Unternehmen nach Partnern, die bereit sind, in Mitarbeiter zu investieren. Will Namen und Reputation in der Region Nordwest Veluwe erhalten, bleibt der Marktführer, bei dem jeder Mitarbeiter ein unverzichtbares Glied in der nachhaltigen Produktionskette auf individueller Ebene ist. Wo Mitarbeiter sich sicher fühlen und sich an verschiedenen Entscheidungsprozessen beteiligt fühlen. Solidarität, in der Lage zu sein, als Gruppe im Unternehmen zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen und Raum für ihre eigenen Ansichten zu geben. Das Management erkennt an, dass sie selbst das Beispiel für die Verwaltung dieses Projekts sein sollten. Das erfordert Mut und Mut, aber auch Führung. Als ganzes Team von Houthandel Van der Vorst umarmen sie das Projekt, wo viel gewonnen werden kann. (German)
26 January 2022
0 references
Con il sostegno del FSE, Albert van der Horst vuole "Kleur Beken" nella regione in cui l'azienda partecipa. Come importante attore regionale, Van der Horst vuole creare una situazione a prova di futuro, in cui i dipendenti lavorano insieme come team e trovano risposte alle varie domande che emergono dalla visione e dalla direzione prescelte. A tal fine, l'azienda è alla ricerca di partner che siano disposti a investire in dipendenti. Vuole mantenere nome e reputazione nella regione di Veluwe nord-occidentale, rimanere il leader di mercato in cui ogni dipendente è un anello indispensabile nella catena di produzione sostenibile al proprio livello individuale. Dove i dipendenti si sentono al sicuro e si sentono coinvolti in vari processi decisionali. Solidarietà, essere in grado di lavorare come un gruppo in azienda e dove ognuno si sostiene e dà spazio alle proprie opinioni. La direzione riconosce che essi stessi dovrebbero essere l'esempio della gestione di questo progetto. Ciò richiede coraggio e coraggio, ma anche guida. Come un intero team di Houthandel Van der Vorst abbracciano il progetto dove si può vincere molto. (Italian)
27 January 2022
0 references
Con el apoyo del FSE, Albert van der Horst quiere «Kleur Beken» en la región en la que participa la empresa. Como actor regional importante, Van der Horst quiere crear una situación a prueba de futuro, en la que los empleados trabajen juntos en equipo y encuentren respuestas a las diversas preguntas que surgen de la visión y dirección elegidas. Con este fin, la empresa está buscando socios que estén dispuestos a invertir en empleados. Quiere mantener el nombre y la reputación en la región Noroeste de Veluwe, seguir siendo el líder del mercado en el que cada empleado es un eslabón indispensable en la cadena de producción sostenible a su propio nivel individual. Donde los empleados se sienten seguros y se sienten involucrados en varios procesos de toma de decisiones. Solidaridad, poder trabajar como grupo en la empresa y donde todos se apoyan mutuamente y dan cabida a sus propias opiniones. La dirección reconoce que ellos mismos deben ser el ejemplo de la gestión de este proyecto. Eso requiere coraje y coraje, pero también orientación. Como todo un equipo de Houthandel Van der Vorst abrazan el proyecto donde se puede ganar mucho. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Με την υποστήριξη του ΕΚΤ, ο Albert van der Horst θέλει να «Kleur Beken» στην περιοχή όπου συμμετέχει η εταιρεία. Ως σημαντικός περιφερειακός παράγοντας, ο Van der Horst θέλει να δημιουργήσει μια ανθεκτική στο μέλλον κατάσταση, στην οποία οι εργαζόμενοι θα εργάζονται μαζί ως ομάδα και θα βρίσκουν απαντήσεις στα διάφορα ερωτήματα που προκύπτουν από το επιλεγμένο όραμα και κατεύθυνση. Για το σκοπό αυτό, η εταιρεία αναζητά εταίρους που είναι πρόθυμοι να επενδύσουν σε εργαζόμενους. Επιθυμεί να διατηρήσει το όνομα και τη φήμη στην περιοχή του Βορειοδυτικού Βελούουε, να παραμείνει ο ηγέτης της αγοράς στην οποία κάθε εργαζόμενος αποτελεί απαραίτητο κρίκο στην αλυσίδα βιώσιμης παραγωγής στο δικό του ατομικό επίπεδο. Όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ασφαλείς και αισθάνονται ότι συμμετέχουν σε διάφορες διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Αλληλεγγύη, όντας σε θέση να λειτουργήσει ως όμιλος στην εταιρεία και όπου όλοι αλληλοϋποστηρίζονται και δίνει χώρο για τις δικές τους απόψεις. Η διοίκηση αναγνωρίζει ότι η ίδια θα πρέπει να είναι το παράδειγμα της διαχείρισης αυτού του έργου. Αυτό απαιτεί θάρρος και θάρρος, αλλά και καθοδήγηση. Ως μια ολόκληρη ομάδα του Houthandel Van der Vorst αγκαλιάζουν το πρότζεκτ όπου μπορούν να κερδηθούν πολλά. (Greek)
21 August 2022
0 references
Med støtte fra ESF ønsker Albert van der Horst at "Kleur Beken" i den region, hvor virksomheden deltager. Som en vigtig regional aktør ønsker Van der Horst at skabe en fremtidssikret situation, hvor medarbejderne arbejder sammen som et team og finder svar på de forskellige spørgsmål, der opstår fra den valgte vision og retning. Til dette formål søger virksomheden partnere, der er villige til at investere i medarbejdere. Ønsker at bevare navn og omdømme i den nordvestlige Veluwe region, forblive den førende på markedet, hvor alle medarbejdere er et uundværligt led i den bæredygtige produktionskæde på deres eget individuelle niveau. Hvor medarbejderne føler sig trygge og føler sig involveret i forskellige beslutningsprocesser. Solidaritet, at kunne arbejde som en gruppe i virksomheden, og hvor alle støtter hinanden og giver plads til deres egne synspunkter. Ledelsen erkender, at de selv bør være et eksempel på forvaltningen af dette projekt. Det kræver mod og mod, men også vejledning. Som et hele team af Houthandel Van der Vorst omfavner de projektet, hvor meget kan vindes. (Danish)
21 August 2022
0 references
ESR:n tuella Albert van der Horst haluaa ”Kleur Bekenin” alueella, johon yritys osallistuu. Tärkeänä alueellisena toimijana Van der Horst haluaa luoda tulevaisuudenkestävän tilanteen, jossa työntekijät työskentelevät yhdessä tiiminä ja löytävät vastauksia valitusta visiosta ja suunnasta nouseviin kysymyksiin. Tätä varten yhtiö etsii kumppaneita, jotka ovat halukkaita investoimaan työntekijöihin. Haluaa säilyttää nimensä ja maineensa Luoteis Veluwen alueella ja pysyä markkinajohtajana, jossa jokainen työntekijä on välttämätön lenkki kestävässä tuotantoketjussa omalla yksilöllisellä tasollaan. Jossa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi ja tuntevat olevansa mukana erilaisissa päätöksentekoprosesseissa. Solidaarisuus, kyky toimia ryhmänä yrityksessä ja jossa jokainen tukee toisiaan ja antaa tilaa omille näkemyksilleen. Johto myöntää, että niiden olisi itse oltava esimerkki tämän hankkeen hallinnoinnista. Se vaatii rohkeutta ja rohkeutta, mutta myös ohjausta. Houthandel Van der Vorstin tiiminä he omaksuvat projektin, jossa voi voittaa paljon. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bl-appoġġ mill-FSE, Albert van der Horst irid “Kleur Beken” fir-reġjun fejn tipparteċipa l-kumpanija. Bħala attur reġjonali importanti, Van der Horst trid toħloq sitwazzjoni li tibqa’ valida għall-futur, fejn l-impjegati jaħdmu flimkien bħala tim u jsibu tweġibiet għad-diversi mistoqsijiet li joħorġu mill-viżjoni u d-direzzjoni magħżula. Għal dan il-għan, il-kumpanija qed tfittex sħab li huma lesti li jinvestu fl-impjegati. Irid iżomm l-isem u r-reputazzjoni fir-reġjun tal-Majjistral ta’ Veluwe, jibqa’ l-mexxej tas-suq fejn kull impjegat huwa ħolqa indispensabbli fil-katina ta’ produzzjoni sostenibbli fil-livell individwali tiegħu. Fejn l-impjegati jħossuhom sikuri u jħossuhom involuti f’diversi proċessi ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet. Solidarjetà, li jkunu jistgħu jaħdmu bħala grupp fil-kumpanija u fejn kulħadd jappoġġja lil xulxin u jagħti lok għall-fehmiet tagħhom stess. Il-maniġment jirrikonoxxi li huma stess għandhom ikunu l-eżempju tal-ġestjoni ta’ dan il-proġett. Dan jirrikjedi kuraġġ u kuraġġ, iżda wkoll gwida. Bħala tim sħiħ ta ‘Houthandel Van der Vorst dawn iħaddnu l-proġett fejn jistgħu jintrebħu ħafna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Ar ESF atbalstu Albert van der Horst vēlas “Kleur Beken” reģionā, kurā uzņēmums piedalās. Kā svarīgs reģionālais spēlētājs Van der Horst vēlas radīt nākotnes prasībām atbilstošu situāciju, kurā darbinieki strādā kopā kā komanda un atrod atbildes uz dažādiem jautājumiem, kas rodas no izvēlētās vīzijas un virziena. Lai to panāktu, uzņēmums meklē partnerus, kuri ir gatavi ieguldīt darbiniekus. Vēlas saglabāt nosaukumu un reputāciju Ziemeļrietumu Veluwe reģionā, joprojām ir tirgus līderis, kurā katrs darbinieks ir neaizstājams posms ilgtspējīgas ražošanas ķēdē savā individuālajā līmenī. Kur darbinieki jūtas droši un jūtas iesaistīti dažādos lēmumu pieņemšanas procesos. Solidaritāte, spēja strādāt kā grupa uzņēmumā un kur visi atbalsta viens otru un dod iespēju paust savu viedokli. Vadība atzīst, ka viņiem pašiem vajadzētu būt šā projekta pārvaldības piemēram. Tas prasa drosmi un drosmi, kā arī norādījumus. Kā visa komanda Houthandel Van der Vorst viņi apskāviens projektu, kur daudz var uzvarēt. (Latvian)
21 August 2022
0 references
S podporou ESF chce Albert van der Horst „Kleur Beken“ v regióne, kde sa spoločnosť zúčastňuje. Ako dôležitý regionálny hráč chce Van der Horst vytvoriť nadčasovú situáciu, v ktorej zamestnanci spolupracujú ako tím a hľadajú odpovede na rôzne otázky, ktoré vyplývajú z zvolenej vízie a smeru. Na tento účel spoločnosť hľadá partnerov, ktorí sú ochotní investovať do zamestnancov. Chce zachovať meno a povesť v severozápadnom regióne Veluwe, zostáva lídrom na trhu, v ktorom je každý zamestnanec nenahraditeľným článkom udržateľného výrobného reťazca na svojej vlastnej úrovni. Kde sa zamestnanci cítia bezpečne a cítia sa zapojení do rôznych rozhodovacích procesov. Solidarita, schopnosť pracovať ako skupina v spoločnosti a kde sa každý navzájom podporuje a dáva priestor pre svoje vlastné názory. Manažment uznáva, že samy by mali byť príkladom riadenia tohto projektu. To si vyžaduje odvahu a odvahu, ale aj vedenie. Ako celý tím Houthandel Van der Vorst prijali projekt, kde sa dá veľa vyhrať. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Le tacaíocht ó CSE, tá Albert van der Horst ag iarraidh “Kleur Beken” sa réigiún ina bhfuil an chuideachta rannpháirteach. Mar imreoir réigiúnach tábhachtach, is mian le Van der Horst staid a chruthú a sheasfaidh an aimsir, ina n-oibríonn fostaithe le chéile mar fhoireann agus freagraí a fháil ar na ceisteanna éagsúla a thagann chun cinn as an bhfís agus an treo roghnaithe. Chun na críche sin, tá an chuideachta ag lorg comhpháirtithe atá toilteanach infheistíocht a dhéanamh i bhfostaithe. Is mian leis ainm agus cáil a choinneáil i réigiún Veluwe Thiar Thuaidh, fós mar cheannaire margaidh ina bhfuil gach fostaí ina nasc fíor-riachtanach sa slabhra táirgthe inbhuanaithe ag a leibhéal aonair féin. I gcás ina mbraitheann fostaithe sábháilte agus go mbraitheann siad go bhfuil baint acu le próisis chinnteoireachta éagsúla. Dlúthpháirtíocht, a bheith in ann a bheith ag obair mar ghrúpa sa chuideachta agus áit a dtacaíonn gach duine le chéile agus a thugann deis dá dtuairimí féin. Aithníonn an bhainistíocht gur cheart dóibh féin a bheith mar shampla de bhainistiú an tionscadail seo. Chuige sin, teastaíonn misneach agus misneach, ach treoir freisin. Mar fhoireann iomlán de Houthandel Van der Vorst siad glacadh leis an tionscadal nuair is féidir i bhfad a bhuaigh. (Irish)
21 August 2022
0 references
S podporou ESF chce Albert van der Horst „Kleur Beken“ v regionu, kde se společnost účastní. Jako významný regionální hráč chce Van der Horst vytvořit situaci, která obstojí i v budoucnu, kdy zaměstnanci spolupracují jako tým a nalézají odpovědi na různé otázky, které vyplývají ze zvolené vize a směru. Za tímto účelem společnost hledá partnery, kteří jsou ochotni investovat do zaměstnanců. Chce zachovat jméno a pověst v severozápadním regionu Veluwe, zůstat lídrem na trhu, v němž je každý zaměstnanec nepostradatelným článkem v udržitelném výrobním řetězci na vlastní individuální úrovni. Kde se zaměstnanci cítí bezpečně a mají pocit, že jsou zapojeni do různých rozhodovacích procesů. Solidarita, schopnost pracovat jako skupina ve společnosti a kde se každý navzájem podporuje a dává prostor pro své vlastní názory. Vedení uznává, že oni sami by měli být příkladem řízení tohoto projektu. To vyžaduje odvahu a odvahu, ale také vedení. Jako celý tým Houthandel Van der Vorst přijali projekt, kde lze mnoho vyhrát. (Czech)
21 August 2022
0 references
Com o apoio do FSE, Albert van der Horst pretende «Kleur Beken» na região em que a empresa participa. Como um importante jogador regional, Van der Horst quer criar uma situação preparada para o futuro, em que os funcionários trabalhem juntos como uma equipa e encontrem respostas para as várias perguntas que emergem da visão e direção escolhidas. Para este fim, a empresa está à procura de parceiros que estão dispostos a investir em funcionários. Quer manter o nome e a reputação na região noroeste de Veluwe, continuar a ser o líder de mercado em que cada funcionário é um elo indispensável na cadeia de produção sustentável em seu próprio nível individual. Os colaboradores sentem-se seguros e envolvidos em vários processos de tomada de decisão. Solidariedade, poder trabalhar como um grupo na empresa e onde todos se apoiam uns aos outros e dão espaço para as suas próprias opiniões. A gerência reconhece que eles próprios devem ser o exemplo de gestão deste projecto. Isso requer coragem e coragem, mas também orientação. Como toda uma equipa de Houthandel Van der Vorst abraçam o projeto onde muito pode ser ganho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
ESFi toetusel soovib Albert van der Horst „Kleur Beken“ piirkonnas, kus ettevõte osaleb. Olulise piirkondliku osalejana soovib Van der Horst luua tulevikukindla olukorra, kus töötajad töötavad koos meeskonnana ja leiavad vastused valitud visioonist ja suunast lähtuvatele küsimustele. Selleks otsib ettevõte partnereid, kes on valmis investeerima töötajatesse. Soovib säilitada nime ja maine Loode-Veluwe piirkonnas, jääda turuliidriks, kus iga töötaja on asendamatu lüli säästvas tootmisahelas oma individuaalsel tasandil. Kus töötajad tunnevad end turvaliselt ja osalevad erinevates otsustusprotsessides. Solidaarsus, võimalus töötada ettevõttes grupina, kus kõik toetavad üksteist ja annavad ruumi oma seisukohtadele. Juhtkond tunnistab, et nad ise peaksid olema selle projekti juhtimise näide. See nõuab julgust ja julgust, aga ka juhendamist. Kogu meeskond Houthandel Van der Vorst nad omaks projekti, kus palju saab võita. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az ESZA támogatásával Albert van der Horst „Kleur Beken”-t szeretne abban a régióban, ahol a vállalat részt vesz. Fontos regionális szereplőként Van der Horst időtálló helyzetet akar létrehozni, amelyben a munkavállalók csapatként dolgoznak együtt, és válaszokat találnak a választott jövőképből és irányból felmerülő különböző kérdésekre. Ennek érdekében a vállalat olyan partnereket keres, akik hajlandóak befektetni a munkavállalókba. Az északnyugati Veluwe régió nevének és hírnevének megtartására törekszik, és továbbra is piacvezető marad, ahol minden munkavállaló nélkülözhetetlen láncszem a fenntartható termelési láncban saját egyéni szintjén. Ahol a munkavállalók biztonságban érzik magukat, és úgy érzik, részt vesznek a különböző döntéshozatali folyamatokban. Szolidaritás, csoportként dolgozni a vállalaton belül, ahol mindenki támogatja egymást, és teret ad a saját nézeteinek. A vezetőség elismeri, hogy maguknak kell példát mutatniuk a projekt irányítására. Ehhez bátorságra és bátorságra van szükség, de útmutatásra is. Mint egy egész csapat Houthandel Van der Vorst, ők maguké a projekt, ahol sok nyerhető. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
С подкрепата на ЕСФ Алберт ван дер Хорст иска „Kleur Beken“ в региона, в който участва дружеството. Като важен регионален играч Ван дер Хорст иска да създаде ориентирана към бъдещето ситуация, в която служителите работят заедно като екип и намират отговори на различните въпроси, които възникват от избраната визия и посока. За тази цел компанията търси партньори, които са готови да инвестират в служители. Желае да запази името и репутацията си в Северозападния регион Veluwe, остава лидер на пазара, в който всеки служител е незаменима връзка в устойчивата производствена верига на своето индивидуално равнище. Където служителите се чувстват в безопасност и се чувстват ангажирани в различни процеси на вземане на решения. Солидарност, способност да работят като група в компанията и където всеки се подкрепя взаимно и дава възможност за собствените си възгледи. Ръководството признава, че самите те следва да бъдат пример за управление на този проект. Това изисква смелост и смелост, но също и напътствия. Като цял отбор на Houthandel Van der Vorst те прегръщат проекта, където могат да бъдат спечелени много. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Su ESF parama Albert van der Horst nori „Kleur Beken“ regione, kuriame dalyvauja įmonė. Kaip svarbus regioninis veikėjas, Van der Horst nori sukurti perspektyvią situaciją, kurioje darbuotojai dirbtų kartu kaip komanda ir rastų atsakymus į įvairius klausimus, kylančius iš pasirinktos vizijos ir krypties. Šiuo tikslu įmonė ieško partnerių, norinčių investuoti į darbuotojus. Nori išsaugoti vardą ir reputaciją Šiaurės Vakarų Veluwe regione, išlikti rinkos lyderiu, kuriame kiekvienas darbuotojas yra neatskiriama tvarios gamybos grandinės grandis savo individualiu lygmeniu. Kur darbuotojai jaučiasi saugūs ir jaučiasi įsitraukę į įvairius sprendimų priėmimo procesus. Solidarumas, gebėjimas dirbti grupėje įmonėje, kur kiekvienas palaiko vienas kitą ir suteikia erdvės savo nuomonei. Vadovybė pripažįsta, kad jos pačios turėtų būti šio projekto valdymo pavyzdys. Tam reikia ne tik drąsos ir drąsos, bet ir gairių. Kaip visa Houthandel Van der Vorst komanda jie priima projektą, kuriame daug galima laimėti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Uz potporu ESF-a Albert van der Horst želi „Kleur Beken” u regiji u kojoj sudjeluje tvrtka. Kao važan regionalni igrač, Van der Horst želi stvoriti situaciju otpornu na promjene u budućnosti, u kojoj zaposlenici rade zajedno kao tim i pronađu odgovore na različita pitanja koja proizlaze iz odabrane vizije i smjera. U tu svrhu tvrtka traži partnere koji su spremni ulagati u zaposlenike. Želi zadržati ime i ugled u regiji Sjeverozapadni Veluwe, ostati tržišni lider u kojem je svaki zaposlenik nezamjenjiva karika u održivom proizvodnom lancu na svojoj individualnoj razini. Gdje se zaposlenici osjećaju sigurnima i osjećaju se uključenima u različite postupke donošenja odluka. Solidarnost, sposobnost da rade kao grupa u tvrtki i gdje svatko podržava jedni druge i daje prostora za vlastite stavove. Uprava priznaje da bi oni sami trebali biti primjer upravljanja ovim projektom. To zahtijeva hrabrost i hrabrost, ali i smjernice. Kao cijeli tim Houthandela Van der Vorsta prihvaćaju projekt u kojem se mnogo toga može osvojiti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Med stöd från ESF vill Albert van der Horst ”Kleur Beken” i den region där företaget deltar. Som en viktig regional aktör vill Van der Horst skapa en framtidssäkrad situation där medarbetarna arbetar tillsammans som ett team och hittar svar på de olika frågor som uppstår utifrån den valda visionen och riktningen. För detta ändamål söker företaget partners som är villiga att investera i anställda. Vill behålla namn och rykte i nordvästra Veluwe-regionen, förbli marknadsledande där varje anställd är en oumbärlig länk i den hållbara produktionskedjan på sin egen individuella nivå. Där medarbetarna känner sig trygga och delaktiga i olika beslutsprocesser. Solidaritet, att kunna arbeta som grupp i företaget och där alla stöttar varandra och ger plats för sina egna åsikter. Ledningen är medveten om att de själva bör vara ett exempel på hur projektet förvaltas. Det kräver mod och mod, men också vägledning. Som ett helt team av Houthandel Van der Vorst de omfamnar projektet där mycket kan vinnas. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Cu sprijinul FSE, Albert van der Horst vrea să „Kleur Beken” în regiunea în care compania participă. În calitate de actor regional important, Van der Horst dorește să creeze o situație orientată spre viitor, în care angajații să lucreze împreună ca o echipă și să găsească răspunsuri la diferitele întrebări care decurg din viziunea și direcția alese. În acest scop, compania caută parteneri care sunt dispuși să investească în angajați. Dorește să mențină numele și reputația în regiunea Veluwe de Nord-Vest, să rămână lider de piață în care fiecare angajat este o verigă indispensabilă în lanțul de producție durabil la nivel individual. În cazul în care angajații se simt în siguranță și se simt implicați în diverse procese decizionale. Solidaritate, capacitatea de a lucra ca un grup în cadrul întreprinderii și în care toată lumea se sprijină reciproc și oferă loc pentru propriile opinii. Conducerea recunoaște că ele însele ar trebui să fie exemplul gestionării acestui proiect. Asta necesită curaj și curaj, dar și îndrumare. Ca o întreagă echipă de Houthandel Van der Vorst ei îmbrățișează proiectul în cazul în care se pot câștiga multe. (Romanian)
21 August 2022
0 references
S podporo ESS, Albert van der Horst želi „Kleur Beken“ v regiji, kjer podjetje sodeluje. Kot pomemben regionalni akter želi Van der Horst ustvariti situacijo, ki bo primerna za prihodnost in v kateri bodo zaposleni sodelovali kot ekipa in našli odgovore na različna vprašanja, ki izhajajo iz izbrane vizije in smeri. V ta namen podjetje išče partnerje, ki so pripravljeni vlagati v zaposlene. Želi ohraniti ime in ugled v severozahodni regiji Veluwe, ostati vodilni na trgu, na katerem je vsak zaposleni nepogrešljiv člen v trajnostni proizvodni verigi na svoji individualni ravni. Kjer se zaposleni počutijo varne in se počutijo vključene v različne procese odločanja. Solidarnost, sposobnost delati kot skupina v podjetju in kjer se vsi medsebojno podpirajo in dajejo prostor za svoja stališča. Vodstvo priznava, da bi morali biti sami primer upravljanja tega projekta. To zahteva pogum in pogum, pa tudi usmerjanje. Kot celotna ekipa Houthandel Van der Vorst so sprejeli projekt, kjer je mogoče zmagati veliko. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Przy wsparciu EFS Albert van der Horst chce „Kleur Beken” w regionie, w którym firma uczestniczy. Jako ważny gracz regionalny, Van der Horst chce stworzyć przyszłościową sytuację, w której pracownicy pracują razem jako zespół i znajdują odpowiedzi na różne pytania, które wynikają z wybranej wizji i kierunku. W tym celu firma poszukuje partnerów, którzy są gotowi inwestować w pracowników. Pragnie zachować nazwę i reputację w regionie północno-zachodnim Veluwe, pozostać liderem na rynku, w którym każdy pracownik jest niezbędnym ogniwem w zrównoważonym łańcuchu produkcyjnym na własnym poziomie. Gdzie pracownicy czują się bezpiecznie i czują się zaangażowani w różne procesy decyzyjne. Solidarność, zdolność do pracy jako grupa w firmie i gdzie wszyscy wzajemnie się wspierają i dają miejsce na własne poglądy. Kierownictwo uznaje, że same one powinny być przykładem zarządzania tym projektem. To wymaga odwagi i odwagi, ale także przewodnictwa. Jako cały zespół Houthandel Van der Vorst popierają projekt, w którym wiele można wygrać. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201629
0 references