Boerboom Hout BV (Q3999006)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999006 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Boerboom Hout BV |
Project Q3999006 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 June 2019
0 references
15 June 2021
0 references
Boerboom Hout BV
0 references
51°20'1.72"N, 5°21'2.88"E
0 references
5571TM
0 references
"Creativiteit & inventiviteit laten opleven in hout!" is de missie van Boerboom Hout en alle medewerkers die werkzaam zijn binnen het bedrijf. Als de Specialist in CNC frees-, zaag-, en boorwerk zijn we industrieel toeleverancier van grote en middelgrote series in massief hout en plaatmateriaal. Wij leveren halffabricaten, prefabdelen en eindproducten op veelal repeterende basis. Gezien de veranderende arbeidsmarkt vindt Boerboom Hout het noodzaak dat haar medewerkers de mogelijkheid hebben om continu te blijven leren en gaat dan ook graag aan de slag met de volgende onderzoeksvraag: Hoe kan Boerboom Hout de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers bevorderen? Centraal in deze vraag staat dat Boerboom Hout een continue leercultuur wil ontwikkelen en bieden aan haar medewerkers met werkgeluk, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling als belangrijkste peilers. De medewerkers vormen het onderwerp van duurzame inzetbaarheid en de grootste uitdaging ligt dan ook in het binden, bewegen en inzetbaar houden van werknemers. Het uiteindelijke resultaat is een geïmplementeerde leercultuur waarmee de continuïteit van alle medewerkers is gewaarborgd en het werkgeluk is gestegen. Cruciale factoren zijn het kunnen uitdragen van autonomie, verbinding met collega's en de ruimte om te focussen op je talent. Doen waar je goed in bent en wat je leuk vindt bevordert het werkgeluk en vermindert werkstress. Dit vergroot tevens de betrokkenheid, creativiteit en het eigenaarschap, en daarmee de Duurzame Inzetbaarheid, van elke medewerker. (Dutch)
0 references
„Kreativität & Erfindergeist in Holz wiederbelebt!“ ist die Mission von Boerboom Hout und allen Mitarbeitern, die im Unternehmen arbeiten. Als Spezialist für CNC-Fräsen, Sägen und Bohren sind wir industrieller Lieferant von großen und mittleren Serien aus Massivholz und Blechmaterial. Wir liefern Halbzeuge, Fertigteile und Fertigprodukte auf einer meist sich wiederholenden Basis. Angesichts des sich verändernden Arbeitsmarktes hält es Boerboom Hout für notwendig, dass seine Mitarbeiter die Möglichkeit haben, weiter zu lernen und daher gerne an der folgenden Forschungsfrage zu arbeiten: Wie kann Boerboom Hout die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter fördern? Im Mittelpunkt dieser Frage steht, dass Boerboom Hout eine kontinuierliche Lernkultur entwickeln will und ihren Mitarbeitern Arbeitsglück, Vitalität und persönliche Entwicklung als Hauptpfeiler bieten will. Die Mitarbeiter sind Gegenstand nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und die größte Herausforderung besteht darin, Mitarbeiter zu verbinden, zu bewegen und zu beschäftigen. Das Endergebnis ist eine umgesetzte Lernkultur, die die Kontinuität aller Mitarbeiter sicherstellt und das Glück der Arbeit erhöht. Entscheidende Faktoren sind die Fähigkeit, Autonomie zu fördern, die Verbindung zu Kollegen und der Raum, sich auf Ihr Talent zu konzentrieren. Tun, was Sie gut sind und was Sie mögen, fördert das Arbeitsglück und reduziert Arbeitsstress. Dies erhöht auch die Beteiligung, Kreativität und Eigenverantwortung und damit die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit jedes Mitarbeiters. (German)
26 January 2022
0 references
«Créativité et inventivité revitalisée dans le bois!» est la mission de Boerboom Hout et de tous les employés travaillant au sein de l’entreprise. En tant que spécialiste en fraisage, sciage et forage CNC, nous sommes fournisseur industriel de grandes et moyennes séries en bois massif et matériau de tôle. Nous fournissons des produits semi-finis, des pièces préfabriquées et des produits finis sur une base essentiellement répétitive. Compte tenu de l’évolution du marché du travail, Boerboom Hout estime nécessaire que ses employés aient la possibilité de continuer à apprendre et aiment donc travailler sur la question de recherche suivante: Comment Boerboom Hout peut-il promouvoir l’employabilité durable de ses employés? Au cœur de cette question, Boerboom Hout veut développer une culture d’apprentissage continu et offrir à ses employés le bonheur au travail, la vitalité et le développement personnel comme piliers principaux. Les employés font l’objet d’une employabilité durable et le plus grand défi est de connecter, de déménager et d’employer des employés. Le résultat final est une culture d’apprentissage mise en œuvre qui assure la continuité de tous les employés et augmente le bonheur du travail. Les facteurs cruciaux sont la capacité à promouvoir l’autonomie, la connexion avec les collègues et l’espace pour se concentrer sur votre talent. Faire ce que vous êtes bon et ce que vous aimez favorise le bonheur au travail et réduit le stress au travail. Cela accroît également la participation, la créativité et l’appropriation, et donc l’employabilité durable de chaque employé. (French)
27 January 2022
0 references
"Creatività e inventiva rivivere nel legno!" è la missione di Boerboom Hout e di tutti i dipendenti che lavorano all'interno dell'azienda. In qualità di specialista nella fresatura, segatura e foratura CNC, siamo fornitori industriali di serie di grandi e medie dimensioni in legno massello e lamiera. Forniamo prodotti semilavorati, parti prefabbricate e prodotti finiti su base per lo più ripetitiva. In considerazione dell'evoluzione del mercato del lavoro, Boerboom Hout ritiene necessario che i suoi dipendenti abbiano l'opportunità di continuare ad apprendere e quindi di lavorare sulle seguenti questioni di ricerca: Come può Boerboom Hout promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti? Al centro di questa domanda c'è che Boerboom Hout vuole sviluppare una cultura di apprendimento continuo e offrire ai suoi dipendenti la felicità del lavoro, la vitalità e lo sviluppo personale come i pilastri principali. I dipendenti sono oggetto di occupabilità sostenibile e la sfida più grande è quella di collegare, spostare e impiegare i dipendenti. Il risultato finale è una cultura di apprendimento implementata che assicura la continuità di tutti i dipendenti e aumenta la felicità del lavoro. Fattori cruciali sono la capacità di promuovere l'autonomia, la connessione con i colleghi e lo spazio per concentrarsi sul tuo talento. Fare ciò che sei bravo e ciò che ti piace promuove la felicità del lavoro e riduce lo stress da lavoro. Ciò aumenta anche il coinvolgimento, la creatività e la titolarità, e quindi l'occupabilità sostenibile, di ogni dipendente. (Italian)
27 January 2022
0 references
«Creatividad e inventiva revivido en madera!» es la misión de Boerboom Hout y todos los empleados que trabajan dentro de la empresa. Como especialista en fresado, aserrado y taladrado CNC, somos proveedores industriales de series grandes y medianas en madera maciza y material de chapa. Suministramos productos semielaborados, piezas prefabricadas y productos terminados sobre una base mayoritariamente repetitiva. En vista de la evolución del mercado laboral, Boerboom Hout considera necesario que sus empleados tengan la oportunidad de seguir estudiando y, por lo tanto, les gusta trabajar en la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo puede Boerboom Hout promover la empleabilidad sostenible de sus empleados? El centro de esta pregunta es que Boerboom Hout quiere desarrollar una cultura de aprendizaje continuo y ofrecer a sus empleados la felicidad laboral, la vitalidad y el desarrollo personal como pilares principales. Los empleados son objeto de una empleabilidad sostenible y el mayor desafío es conectar, trasladar y emplear a los empleados. El resultado final es una cultura de aprendizaje implementada que asegura la continuidad de todos los empleados y aumenta la felicidad del trabajo. Factores cruciales son la capacidad de promover la autonomía, la conexión con los colegas y el espacio para centrarse en su talento. Hacer lo que eres bueno y lo que te gusta promueve la felicidad laboral y reduce el estrés laboral. Esto también aumenta la participación, la creatividad y la propiedad, y por lo tanto la empleabilidad sostenible de cada empleado. (Spanish)
27 January 2022
0 references
“Creativity & inventiveness revived in wood!” is the mission of Boerboom Hout and all employees working within the company. As the Specialist in CNC milling, sawing, and drilling, we are industrial supplier of large and medium-sized series in solid wood and sheet material. We supply semi-finished products, prefabricated parts and finished products on a mostly repetitive basis. In view of the changing labour market, Boerboom Hout considers it necessary that its employees have the opportunity to continue to learn and therefore like to work on the following research question: How can Boerboom Hout promote the sustainable employability of its employees? At the heart of this question is that Boerboom Hout wants to develop a continuous learning culture and offer her employees with job happiness, vitality and personal development as the main pillars. The employees are the subject of sustainable employability and the biggest challenge is to connect, move and employ employees. The final result is an implemented learning culture that ensures the continuity of all employees and increases the happiness of work. Crucial factors are the ability to promote autonomy, connection with colleagues and the space to focus on your talent. Doing what you are good at and what you like promotes work happiness and reduces work stress. This also increases the involvement, creativity and ownership, and thus the Sustainable Employability, of every employee. (English)
10 February 2022
0.0989619497122062
0 references
«Creativity & εφευρετικότητα αναβίωσε σε ξύλο!» είναι η αποστολή της Boerboom Hout και όλων των εργαζομένων που εργάζονται εντός της εταιρείας. Ως ειδικός στην CNC άλεση, πριόνισμα, και γεώτρηση, είμαστε βιομηχανικός προμηθευτής μεγάλων και μεσαίου μεγέθους σειράς σε συμπαγές ξύλο και υλικό φύλλων. Παρέχουμε ημιτελή προϊόντα, προκατασκευασμένα εξαρτήματα και τελικά προϊόντα σε μια ως επί το πλείστον επαναλαμβανόμενη βάση. Ενόψει της μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, η Boerboom Hout θεωρεί αναγκαίο οι υπάλληλοί της να έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν να μαθαίνουν και, ως εκ τούτου, επιθυμούν να εργαστούν για το ακόλουθο ερευνητικό ζήτημα: Πώς μπορεί η Boerboom Hout να προωθήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των υπαλλήλων της; Στο επίκεντρο αυτής της ερώτησης είναι ότι η Boerboom Hout θέλει να αναπτύξει μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης και να προσφέρει στους υπαλλήλους της την ευτυχία, τη ζωντάνια και την προσωπική ανάπτυξη ως τους κύριους πυλώνες. Οι εργαζόμενοι αποτελούν αντικείμενο βιώσιμης απασχολησιμότητας και η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η σύνδεση, η μετακίνηση και η απασχόληση των εργαζομένων. Το τελικό αποτέλεσμα είναι μια νοοτροπία μάθησης που εξασφαλίζει τη συνέχεια όλων των εργαζομένων και αυξάνει την ευτυχία της εργασίας. Κρίσιμοι παράγοντες είναι η ικανότητα προώθησης της αυτονομίας, η σύνδεση με τους συναδέλφους και ο χώρος εστίασης στο ταλέντο σας. Κάνοντας αυτό στο οποίο είστε καλοί και αυτό που σας αρέσει προωθεί την ευτυχία της εργασίας και μειώνει το εργασιακό στρες. Αυτό αυξάνει επίσης τη συμμετοχή, τη δημιουργικότητα και την οικειοποίηση και, ως εκ τούτου, τη βιώσιμη απασχολησιμότητα κάθε εργαζομένου. (Greek)
21 August 2022
0 references
"Kreativitet & opfindsomhed genoplivet i træ!" er mission af Boerboom Hout og alle medarbejdere, der arbejder i virksomheden. Som specialist i CNC-fræsning, savning og boring er vi industriel leverandør af store og mellemstore serier i massivt træ og plademateriale. Vi leverer halvfabrikata, præfabrikerede dele og færdige produkter på et for det meste repetitivt grundlag. I lyset af det ændrede arbejdsmarked finder Boerboom Hout det nødvendigt, at medarbejderne har mulighed for at fortsætte med at lære og derfor gerne vil arbejde med følgende forskningsspørgsmål: Hvordan kan Boerboom Hout fremme medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Kernen i dette spørgsmål er, at Boerboom Hout ønsker at udvikle en kontinuerlig læringskultur og tilbyde sine medarbejdere med joblykke, vitalitet og personlig udvikling som de vigtigste søjler. Medarbejderne er genstand for bæredygtig beskæftigelsesegnethed, og den største udfordring er at forbinde, flytte og ansætte medarbejdere. Det endelige resultat er en implementeret læringskultur, der sikrer kontinuiteten for alle medarbejdere og øger arbejdets lykke. Afgørende faktorer er evnen til at fremme autonomi, kontakt med kolleger og plads til at fokusere på dit talent. Gør hvad du er god til, og hvad du kan lide fremmer arbejde lykke og reducerer arbejde stress. Dette øger også den enkelte medarbejders engagement, kreativitet og ejerskab og dermed bæredygtig beskæftigelsesevne. (Danish)
21 August 2022
0 references
”Luovuus & kekseliäisyys elvytetty puussa!” on Boerboom Houtin ja kaikkien yrityksen työntekijöiden tehtävä. CNC-jyrsintä-, sahaus- ja porausasiantuntijana olemme teollisuuden toimittaja massiivipuusta ja levymateriaalista. Toimitamme puolivalmiita tuotteita, tehdasvalmisteisia osia ja lopputuotteita enimmäkseen toistuvasti. Työmarkkinoiden muuttuessa Boerboom Hout pitää välttämättömänä, että sen työntekijöillä on mahdollisuus jatkaa oppimista ja näin ollen työskennellä seuraavassa tutkimuskysymyksessä: Miten Boerboom Hout voi edistää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä? Tämän kysymyksen ytimessä on, että Boerboom Hout haluaa kehittää jatkuvaa oppimiskulttuuria ja tarjota työntekijöilleen työn onnellisuutta, elinvoimaa ja henkilökohtaista kehitystä pääpilareina. Työntekijöillä on kestävä työllistettävyys, ja suurin haaste on yhdistää, muuttaa ja työllistää työntekijöitä. Lopputuloksena on toteutettu oppimiskulttuuri, joka takaa kaikkien työntekijöiden jatkuvuuden ja lisää työn onnellisuutta. Ratkaisevia tekijöitä ovat kyky edistää itsenäisyyttä, yhteyksiä kollegoihin ja mahdollisuus keskittyä kykyihisi. Tekemällä mitä olet hyvä ja mitä haluat edistää työn onnellisuutta ja vähentää työn stressiä. Tämä lisää myös jokaisen työntekijän osallistumista, luovuutta ja omistajuutta ja siten myös kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
“Kreattività & inventiveness ídid fl-injam!” hija l-missjoni ta ‘Boerboom Hout u l-impjegati kollha li jaħdmu fi ħdan il-kumpanija. Bħala l-ispeċjalista fit-tħin CNC, l-isserrar, u t-tħaffir, aħna fornitur industrijali ta ‘serje kbar u ta’ daqs medju f’injam solidu u materjal tal-folja. Aħna nipprovdu prodotti nofshom lesti, partijiet prefabbrikati u prodotti lesti fuq bażi l-aktar ripetittiva. Fid-dawl tas-suq tax-xogħol li qed jinbidel, Boerboom Hout tqis li huwa meħtieġ li l-impjegati tagħha jkollhom l-opportunità li jkomplu jitgħallmu u għalhekk jixtiequ jaħdmu fuq il-kwistjoni tar-riċerka li ġejja: Kif tista’ Boerboom Hout tippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha? Fil-qalba ta’ din il-mistoqsija hemm li Boerboom Hout irid jiżviluppa kultura ta’ tagħlim kontinwu u joffri lill-impjegati tagħha b’ferħ tax-xogħol, vitalità u żvilupp personali bħala l-pilastri ewlenin. L-impjegati huma s-suġġett ta’ impjegabbiltà sostenibbli u l-akbar sfida hija l-konnessjoni, iċ-ċaqliq u l-impjieg tal-impjegati. Ir-riżultat finali huwa kultura ta’ tagħlim implimentata li tiżgura l-kontinwità tal-impjegati kollha u żżid il-kuntentizza tax-xogħol. Fatturi kruċjali huma l-kapaċità li tippromwovi l-awtonomija, il-konnessjoni mal-kollegi u l-ispazju biex tiffoka fuq it-talent tiegħek. Nagħmlu dak li inti tajjeb fi u dak li tixtieq jippromwovi kuntentizza xogħol u jnaqqas l-istress tax-xogħol. Dan iżid ukoll l-involviment, il-kreattività u s-sjieda, u b’hekk l-Impjegabbiltà Sostenibbli, ta’ kull impjegat. (Maltese)
21 August 2022
0 references
“Radošums & amp; izgudrojums atjaunots koksni!” ir misija Boerboom Hout un visiem darbiniekiem, kas strādā uzņēmumā. Kā speciālists CNC frēzēšanas, zāģēšanas un urbšanas, mēs esam rūpniecības piegādātājs lielu un vidēju sēriju masīvkoka un lokšņu materiālu. Mēs piegādājam pusfabrikātus, saliekamās detaļas un gatavos produktus galvenokārt atkārtoti. Ņemot vērā mainīgo darba tirgu, Boerboom Hout uzskata, ka tā darbiniekiem ir jādod iespēja turpināt mācīties un tādēļ vēlas strādāt pie šāda izpētes jautājuma: Kā Boerboom Hout var veicināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību? Šī jautājuma pamatā ir tas, ka Boerboom Hout vēlas attīstīt nepārtrauktu mācību kultūru un piedāvāt saviem darbiniekiem darba laimi, vitalitāti un personīgo attīstību kā galvenos pīlārus. Uz darbiniekiem attiecas ilgtspējīga nodarbināmība, un lielākais uzdevums ir savienot, pārvietot un nodarbināt darbiniekus. Galarezultāts ir īstenota mācīšanās kultūra, kas nodrošina visu darbinieku nepārtrauktību un palielina darba laimi. Būtiski faktori ir spēja veicināt autonomiju, saikni ar kolēģiem un telpu, lai koncentrētos uz jūsu talantiem. Darot to, kas jums ir labs un kas jums patīk, veicina darba laimi un samazina darba stresu. Tas arī palielina katra darbinieka iesaistīšanos, radošumu un līdz ar to arī ilgtspējīgu nodarbinātību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
„Kreativita & vynaliezavosť oživila v dreve!“ je poslaním Boerboom Hout a všetci zamestnanci pracujúci v spoločnosti. Ako špecialista na CNC frézovanie, pílenie a vŕtanie sme priemyselným dodávateľom veľkých a stredne veľkých sérií z masívneho dreva a plechu. Dodávame polotovary, prefabrikované diely a hotové výrobky na prevažne opakujúcom základe. Vzhľadom na meniaci sa trh práce považuje Boerboom Hout za nevyhnutné, aby jeho zamestnanci mali možnosť učiť sa, a preto by chceli pracovať na tejto výskumnej otázke: Ako môže Boerboom Hout podporovať udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov? Jadrom tejto otázky je, že Boerboom Hout chce rozvíjať kultúru nepretržitého vzdelávania a ponúknuť svojim zamestnancom pracovné šťastie, vitalitu a osobný rozvoj ako hlavné piliere. Zamestnanci sú predmetom udržateľnej zamestnateľnosti a najväčšou výzvou je spájať, presúvať a zamestnávať zamestnancov. Konečným výsledkom je realizovaná vzdelávacia kultúra, ktorá zabezpečuje kontinuitu všetkých zamestnancov a zvyšuje šťastie v práci. Rozhodujúcimi faktormi sú schopnosť podporovať autonómiu, spojenie s kolegami a priestor na sústredenie sa na váš talent. Robiť to, v čom ste dobrí a čo sa vám páči, podporuje pracovné šťastie a znižuje pracovný stres. Zvyšuje sa tým aj zapojenie, tvorivosť a zodpovednosť, a tým aj udržateľná zamestnateľnosť každého zamestnanca. (Slovak)
21 August 2022
0 references
“Cruthaitheacht & airgtheacht athbheochan i adhmad!” Is é an misean de Boerboom Hout agus gach fostaí ag obair laistigh den chuideachta. Mar an Speisialtóir i muilleoireacht CNC, sábhadh, agus druileáil, táimid ag soláthraí tionsclaíoch sraith mór agus meánmhéide in adhmad soladach agus ábhar bileog. Soláthraímid táirgí leathchríochnaithe, páirteanna réamhdhéanta agus táirgí críochnaithe ar bhonn athchleachtach den chuid is mó. I bhfianaise na n-athruithe atá ag teacht ar an margadh saothair, measann Boerboom Hout gur gá go mbeadh an deis ag a chuid fostaithe leanúint de bheith ag foghlaim agus, dá bhrí sin, gur mhaith leo a bheith ag obair ar an gceist taighde seo a leanas: Conas is féidir le Boerboom Hout infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a chur chun cinn? Ag croílár na ceiste seo go bhfuil Boerboom Hout ag iarraidh cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus a thairiscint dá fostaithe le sonas poist, beocht agus forbairt phearsanta mar phríomhcholún. Tá na fostaithe faoi réir infhostaitheachta inbhuanaithe agus is é an dúshlán is mó ná fostaithe a nascadh, a bhogadh agus a fhostú. Is é an toradh deiridh cultúr foghlama i bhfeidhm a chinntíonn leanúnachas na bhfostaithe go léir agus méadaíonn an sonas na hoibre. Is iad na fachtóirí ríthábhachtacha an cumas neamhspleáchas a chur chun cinn, nasc le comhghleacaithe agus an spás chun díriú ar do thallann. Ag déanamh cad tá tú go maith ag agus cad is mian leat a chur chun cinn sonas oibre agus laghdaíonn strus oibre. Méadaíonn sé seo freisin rannpháirtíocht, cruthaitheacht agus úinéireacht, agus dá bhrí sin Infhostaitheacht Inbhuanaithe, gach fostaí. (Irish)
21 August 2022
0 references
„Creativity & vynalézavost oživena ve dřevě!“ je posláním Boerboom Hout a všech zaměstnanců pracujících ve společnosti. Jako specialista na CNC frézování, řezání a vrtání jsme průmyslovým dodavatelem velkých a středně velkých sérií z masivního dřeva a plechového materiálu. Dodáváme polotovary, prefabrikované díly a hotové výrobky většinou opakovaně. S ohledem na měnící se trh práce považuje Boerboom Hout za nezbytné, aby její zaměstnanci měli možnost se i nadále učit, a proto chtějí pracovat na následující výzkumné otázce: Jak může Boerboom Hout podporovat udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců? Jádrem této otázky je, že Boerboom Hout chce rozvíjet kulturu nepřetržitého učení a nabídnout svým zaměstnancům pracovní štěstí, vitalitu a osobní rozvoj jako hlavní pilíře. Zaměstnanci jsou předmětem udržitelné zaměstnatelnosti a největší výzvou je propojit, přesouvat a zaměstnávat zaměstnance. Konečným výsledkem je implementovaná kultura učení, která zajišťuje kontinuitu všech zaměstnanců a zvyšuje spokojenost práce. Klíčovými faktory jsou schopnost podporovat autonomii, spojení s kolegy a prostor pro zaměření na váš talent. Dělat to, v čem jste dobří a co se vám líbí, podporuje pracovní štěstí a snižuje pracovní stres. To také zvyšuje zapojení, kreativitu a vlastnictví, a tím i udržitelnou zaměstnatelnost každého zaměstnance. (Czech)
21 August 2022
0 references
«Creativity & inventiveness revived in wood!» é a missão da Boerboom Hout e de todos os funcionários que trabalham na empresa. Como o Especialista em fresagem CNC, serragem e perfuração, somos fornecedor industrial de grandes e médias séries em madeira maciça e material de folha. Fornecemos produtos semi-acabados, peças pré-fabricadas e produtos acabados numa base maioritariamente repetitiva. Tendo em conta a evolução do mercado de trabalho, a Boerboom Hout considera necessário que os seus funcionários tenham a oportunidade de continuar a aprender e, por conseguinte, gostam de trabalhar na seguinte questão de investigação: Como a Boerboom Hout pode promover a empregabilidade sustentável de seus funcionários? No centro desta questão está que a Boerboom Hout quer desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua e oferecer aos seus funcionários felicidade no trabalho, vitalidade e desenvolvimento pessoal como os principais pilares. Os colaboradores são o tema da empregabilidade sustentável e o maior desafio é ligar, movimentar e empregar colaboradores. O resultado final é uma cultura de aprendizagem implementada que garante a continuidade de todos os funcionários e aumenta a felicidade do trabalho. Fatores cruciais são a capacidade de promover a autonomia, a ligação com os colegas e o espaço para se concentrar no seu talento. Fazer o que é bom e o que gosta promove a felicidade no trabalho e reduz o stress no trabalho. Isso também aumenta o envolvimento, a criatividade e a propriedade e, portanto, a Empregabilidade Sustentável de todos os funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
„Loovus & leidlikkus taastunud puidus!“ on Boerboom Hout’i ja kõigi ettevõttes töötavate töötajate missioon. CNC freesimise, saagimise ja puurimise spetsialistina oleme suurte ja keskmise suurusega seeriate tööstuslikud tarnijad täispuidust ja lehtmaterjalist. Tarnime pooltooteid, kokkupandavaid osi ja valmistooteid enamasti korduvalt. Muutuvat tööturgu silmas pidades peab Boerboom Hout vajalikuks, et tema töötajatel oleks võimalus jätkata õppimist ja seetõttu soovib ta töötada järgmises uurimisküsimuses: Kuidas saab Boerboom Hout edendada oma töötajate jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet? Selle küsimuse keskmes on see, et Boerboom Hout tahab arendada pidevat õppimiskultuuri ja pakkuda oma töötajatele tööõnne, elujõudu ja isiklikku arengut peamiste sammastena. Töötajad on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ning suurim väljakutse on töötajate ühendamine, kolimine ja töölevõtmine. Lõpptulemuseks on rakendatud õppekultuur, mis tagab kõigi töötajate järjepidevuse ja suurendab töö õnne. Olulised tegurid on võime edendada autonoomiat, sidemeid kolleegidega ja ruumi keskenduda oma talente. Tehes seda, mida sa oled hea ja mida sulle meeldib edendab töö õnne ja vähendab tööstressi. See suurendab ka iga töötaja kaasatust, loovust ja isevastutust ning seega ka jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
„Kreativitás & újjászületett a fa!” a Boerboom Hout küldetése és a vállalaton belül dolgozó összes alkalmazott. A CNC marás, fűrészelés és fúrás szakértőjeként nagy és közepes méretű sorozatok ipari beszállítói vagyunk tömör fából és lemezből. Félkész termékeket, előregyártott alkatrészeket és késztermékeket szállítunk többnyire ismétlődő alapon. A változó munkaerőpiacra való tekintettel a Boerboom Hout szükségesnek tartja, hogy alkalmazottai továbbra is tanulhassanak, és ezért a következő kutatási kérdésben szeretnének dolgozni: Hogyan mozdíthatja elő a Boerboom Hout alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát? Ennek a kérdésnek a középpontjában az áll, hogy a Boerboom Hout folyamatos tanulási kultúrát akar kifejleszteni, és fő pillérként munkaboldogságot, vitalitást és személyes fejlődést kínál alkalmazottainak. A munkavállalók a fenntartható foglalkoztathatóság kérdése, és a legnagyobb kihívást a munkavállalók összekapcsolása, áthelyezése és alkalmazása jelenti. A végeredmény egy végrehajtott tanulási kultúra, amely biztosítja az összes alkalmazott folytonosságát és növeli a munka boldogságát. A legfontosabb tényezők közé tartozik az autonómia, a kollégákkal való kapcsolat és a tehetségre való összpontosítás lehetősége. Azzal, amiben jó vagy, és amit szeretsz, elősegíti a munka boldogságát és csökkenti a munkahelyi stresszt. Ez minden munkavállaló részvételét, kreativitását és felelősségvállalását, és ezáltal fenntartható foglalkoztathatóságát is növeli. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
„Креативност и амп; изобретателност, съживена в дърво!“ е мисията на Boerboom Hout и всички служители, работещи в рамките на компанията. Като специалист по фрезоване, рязане и пробиване с ЦПУ, ние сме индустриален доставчик на големи и средни серии от масивно дърво и листов материал. Ние доставяме полуготови продукти, сглобяеми части и готови продукти на най-често повтаряща се основа. С оглед на променящия се пазар на труда Boerboom Hout счита, че е необходимо неговите служители да имат възможност да продължат да учат и поради това да работят по следния изследователски въпрос: Как може Boerboom Hout да насърчава устойчивата пригодност за заетост на своите служители? В основата на този въпрос е, че Boerboom Hout иска да развие непрекъсната култура на обучение и да предложи на служителите си щастието за работа, жизнеността и личностното развитие като основни стълбове. Служителите са обект на устойчива пригодност за заетост и най-голямото предизвикателство е да се свържат, преместят и наемат служители. Крайният резултат е внедрена култура на обучение, която гарантира приемствеността на всички служители и увеличава щастието на работата. Решаващи фактори са способността за насърчаване на автономността, връзката с колегите и пространството за фокусиране върху таланта ви. Правейки това, в което сте добри и това, което харесвате, насърчава щастието на работата и намалява стреса на работата. Това също така увеличава участието, творчеството и ангажираността, а оттам и устойчивата пригодност за заетост на всеки служител. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Kūrybingumas & išradingumas atgaivintas medyje!“ yra Boerboom Hout ir visų įmonėje dirbančių darbuotojų misija. Kaip CNC frezavimo, pjaustymo ir gręžimo specialistas, mes esame pramonės tiekėjas didelių ir vidutinių serijų masyvo medienos ir lakštinės medžiagos. Mes tiekiame pusgaminius, surenkamas dalis ir gatavus gaminius dažniausiai pasikartojančiais pagrindais. Atsižvelgdama į kintančią darbo rinką, Boerboom Hout mano, kad būtina, jog jos darbuotojai turėtų galimybę toliau mokytis ir todėl norėtų dirbti šiuo mokslinių tyrimų klausimu: Kaip Boerboom Hout gali skatinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes? Šio klausimo esmė yra ta, kad Boerboom Hout nori plėtoti nuolatinio mokymosi kultūrą ir pasiūlyti savo darbuotojams darbo laimę, gyvybingumą ir asmeninį tobulėjimą kaip pagrindinius ramsčius. Darbuotojai yra tvarių įsidarbinimo galimybių objektas, o didžiausias iššūkis – sujungti, persikelti ir įdarbinti darbuotojus. Galutinis rezultatas – įgyvendinama mokymosi kultūra, užtikrinanti visų darbuotojų tęstinumą ir didinanti darbo laimę. Svarbiausi veiksniai yra gebėjimas skatinti savarankiškumą, ryšį su kolegomis ir erdvę sutelkti dėmesį į savo talentą. Darydami tai, ką esate gerai ir kas jums patinka, skatina darbo laimę ir sumažina stresą darbe. Tai taip pat didina kiekvieno darbuotojo dalyvavimą, kūrybiškumą ir atsakomybę, taigi ir tvarų užimtumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
„Kreativnost & inventivnost oživjela u drvu!” je misija Boerboom Hout i svih zaposlenika koji rade unutar tvrtke. Kao specijalist za CNC glodanje, piljenje i bušenje, mi smo industrijski dobavljač velikih i srednjih serija u čvrstom drvu i materijalu lima. Isporučujemo poluproizvode, montažne dijelove i gotove proizvode na uglavnom ponavljajućoj osnovi. S obzirom na promjene na tržištu rada, Boerboom Hout smatra potrebnim da njegovi zaposlenici imaju priliku nastaviti učiti i stoga vole raditi na sljedećem istraživačkom pitanju: Kako Boerboom Hout može promicati održivu zapošljivost svojih zaposlenika? U središtu ovog pitanja je da Boerboom Hout želi razviti kontinuiranu kulturu učenja i ponuditi svojim zaposlenicima radnu sreću, vitalnost i osobni razvoj kao glavne stupove. Zaposlenici su predmet održive zapošljivosti, a najveći izazov je povezivanje, preseljenje i zapošljavanje zaposlenika. Konačni rezultat je implementirana kultura učenja koja osigurava kontinuitet svih zaposlenika i povećava sreću rada. Ključni čimbenici su sposobnost promicanja autonomije, povezivanje s kolegama i prostor za fokusiranje na vaš talent. Raditi ono u čemu ste dobri i što volite promiče radnu sreću i smanjuje stres na poslu. Time se također povećava uključenost, kreativnost i odgovornost svakog zaposlenika, a time i održiva zapošljivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
”Kreativitet & uppfinningsrikedom återupplivas i trä!” är Boerboom Houts uppdrag och alla anställda som arbetar inom företaget. Som specialist inom CNC-fräsning, sågning och borrning är vi industrileverantör av stora och medelstora serier i massivt trä och plåtmaterial. Vi levererar halvfabrikat, prefabricerade delar och färdiga produkter på en mestadels repetitiv bas. Med tanke på den föränderliga arbetsmarknaden anser Boerboom Hout att det är nödvändigt att de anställda har möjlighet att fortsätta att lära sig och därför vilja arbeta med följande forskningsfråga: Hur kan Boerboom Hout främja de anställdas hållbara anställbarhet? Kärnan i denna fråga är att Boerboom Hout vill utveckla en kontinuerlig inlärningskultur och erbjuda sina anställda arbetsglädje, vitalitet och personlig utveckling som grundpelare. De anställda är föremål för hållbar anställbarhet och den största utmaningen är att ansluta, flytta och anställa anställda. Slutresultatet är en genomförd lärandekultur som säkerställer kontinuiteten för alla medarbetare och ökar lyckan i arbetet. Avgörande faktorer är förmågan att främja autonomi, kontakt med kollegor och utrymmet att fokusera på din talang. Att göra vad du är bra på och vad du gillar främjar arbetsglädje och minskar arbetsstressen. Detta ökar också varje anställds engagemang, kreativitet och ägarskap, och därmed en hållbar anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
„Creativitate & amp; inventivitate reînviată în lemn!” este misiunea Boerboom Hout și a tuturor angajaților care lucrează în cadrul companiei. Ca specialist în frezat CNC, ferăstrău, și foraj, suntem furnizor industrial de serii mari și mijlocii în lemn masiv și material de tablă. Furnizăm produse semifabricate, piese prefabricate și produse finite pe o bază mai ales repetitivă. Având în vedere evoluția pieței forței de muncă, Boerboom Hout consideră că este necesar ca angajații săi să aibă posibilitatea de a continua să învețe și, prin urmare, să lucreze la următoarea întrebare de cercetare: Cum poate Boerboom Hout să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi? În centrul acestei întrebări se află faptul că Boerboom Hout dorește să dezvolte o cultură de învățare continuă și să ofere angajaților săi fericirea locului de muncă, vitalitatea și dezvoltarea personală ca piloni principali. Angajații fac obiectul capacității de inserție profesională durabile, iar cea mai mare provocare este conectarea, mutarea și angajarea angajaților. Rezultatul final este o cultură de învățare implementată care asigură continuitatea tuturor angajaților și sporește fericirea muncii. Factorii cruciali sunt capacitatea de a promova autonomia, legătura cu colegii și spațiul pentru a vă concentra asupra talentului dumneavoastră. A face ceea ce sunt bune la și ceea ce vă place promovează munca fericire și reduce stresul de lucru. Acest lucru sporește, de asemenea, implicarea, creativitatea și asumarea responsabilității și, prin urmare, capacitatea de angajare durabilă a fiecărui angajat. (Romanian)
21 August 2022
0 references
„Kreativnost & amp; inventiveness oživljena v lesu!“ je poslanstvo Boerboom Hout in vseh zaposlenih, ki delajo v podjetju. Kot specialist za CNC rezkanje, žaganje in vrtanje smo industrijski dobavitelj velikih in srednje velikih serij iz masivnega lesa in pločevine. Dobavljamo polizdelke, montažne dele in končne izdelke na večinoma ponavljajoči se osnovi. Glede na spremembe na trgu dela Boerboom Hout meni, da je nujno, da imajo njegovi zaposleni možnost, da se še naprej učijo in se zato želijo ukvarjati z naslednjim raziskovalnim vprašanjem: Kako lahko Boerboom Hout spodbuja trajnostno zaposljivost zaposlenih? V osrčju tega vprašanja je, da Boerboom Hout želi razvijati kulturo stalnega učenja in svojim zaposlenim ponuditi delovno srečo, vitalnost in osebni razvoj kot glavne stebre. Zaposleni so predmet trajnostne zaposljivosti, največji izziv pa je povezovanje, selitev in zaposlovanje zaposlenih. Končni rezultat je uveljavljena učna kultura, ki zagotavlja kontinuiteto vseh zaposlenih in povečuje srečo pri delu. Ključni dejavniki so sposobnost spodbujanja avtonomije, povezave s sodelavci in prostora, da se osredotočite na vaš talent. To, kar ste dobri in kaj vam je všeč, spodbuja delo sreče in zmanjšuje stres pri delu. To povečuje tudi vključenost, ustvarjalnost in lastništvo ter s tem trajnostno zaposljivost vsakega zaposlenega. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
„Kreatywność & wynalazczość ożywiona w drewnie!” to misja Boerboom Hout i wszystkich pracowników firmy. Jako Specjalista w zakresie frezowania, piłowania i wiercenia CNC, jesteśmy dostawcą przemysłowym dużych i średnich serii z litego drewna i blachy. Dostarczamy półprodukty, części prefabrykowane i gotowe produkty głównie powtarzalne. Biorąc pod uwagę zmiany na rynku pracy, Boerboom Hout uważa, że konieczne jest, aby jego pracownicy mieli możliwość dalszego uczenia się i w związku z tym chcieli pracować nad następującym pytaniem badawczym: W jaki sposób Boerboom Hout może promować trwałe szanse na zatrudnienie swoich pracowników? Sednem tego pytania jest to, że Boerboom Hout chce rozwijać kulturę ciągłego uczenia się i oferować swoim pracownikom szczęście, witalność i rozwój osobisty jako główne filary. Pracownicy są przedmiotem trwałych szans na zatrudnienie, a największym wyzwaniem jest łączenie, przemieszczanie się i zatrudnianie pracowników. Efektem końcowym jest wdrożona kultura uczenia się, która zapewnia ciągłość wszystkich pracowników i zwiększa szczęście pracy. Kluczowymi czynnikami są zdolność do promowania autonomii, powiązania z kolegami i przestrzeń do skupienia się na swoich talentach. Robienie tego, co jesteś dobry i co lubisz promuje szczęście pracy i zmniejsza stres w pracy. Zwiększa to również zaangażowanie, kreatywność i odpowiedzialność, a tym samym zrównoważone zatrudnienie każdego pracownika. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201636
0 references