D.B. Keuken Groep B.V. (Q3998810)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998810 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | D.B. Keuken Groep B.V. |
Project Q3998810 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
3 September 2019
0 references
3 September 2021
0 references
D.B. Keuken Groep B.V.
0 references
51°35'39.19"N, 4°6'36.72"E
0 references
4697RV
0 references
De D.B. Keukengroep is als organisatie in de afgelopen jaren sterk gegroeid. Het bedrijf functioneert goed maar er is (uiteraard) ruimte voor verbetering. Dit project is erop gericht om de medewerkers te begeleiden naar een proces van effectieve communicatie en leiderschap. Door onder meer gezagsverhoudingen te slechten en angst en spanningen weg te nemen wordt getracht om de individuele drijfveren en motivaties van medewerkers in kaart te brengen. Binnen deze sfeer van openheid en eerlijke communicatie wordt het werkplezier vergroot en is er meer ruimte voor persoonlijke groei. Hiermee wordt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers vergroot. (Dutch)
0 references
The D.B. kitchen group has grown as an organisation in recent years. The company functions well but there is (of course) room for improvement. This project aims to guide the employees towards a process of effective communication and leadership. By, among other things, eliminating authority relations and removing fear and tensions, efforts are being made to map the individual motivations and motivations of employees. Within this atmosphere of openness and honest communication, work pleasure is increased and there is more room for personal growth. This will increase the sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
0.1253115352147842
0 references
Le groupe de cuisine D.B. s’est développé en tant qu’organisation au cours des dernières années. L’entreprise fonctionne bien, mais il y a (bien sûr) une marge d’amélioration. Ce projet vise à guider les employés vers un processus de communication et de leadership efficace. En éliminant les relations d’autorité et en éliminant la peur et les tensions, des efforts sont faits pour cartographier les motivations individuelles et les motivations des employés. Dans cette atmosphère d’ouverture et de communication honnête, le plaisir du travail est augmenté et il y a plus de place pour la croissance personnelle. Cela permettra d’accroître l’employabilité durable des employés. (French)
26 January 2022
0 references
Die D.B. Küchengruppe ist in den letzten Jahren als Organisation gewachsen. Das Unternehmen funktioniert gut, aber es gibt (natürlich) Verbesserungsmöglichkeiten. Dieses Projekt zielt darauf ab, die Mitarbeiter zu einem Prozess der effektiven Kommunikation und Führung zu führen. Durch die Beseitigung von Autoritätsverhältnissen und die Beseitigung von Angst und Spannungen werden unter anderem Anstrengungen unternommen, die individuellen Motivationen und Motivationen der Mitarbeiter zu kartieren. In dieser Atmosphäre von Offenheit und ehrlicher Kommunikation wird das Arbeitsvergnügen erhöht und es gibt mehr Raum für persönliches Wachstum. Dies wird die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter erhöhen. (German)
26 January 2022
0 references
Il gruppo di cucina D.B. è cresciuto come organizzazione negli ultimi anni. L'azienda funziona bene ma c'è (ovviamente) spazio di miglioramento. Questo progetto mira a guidare i dipendenti verso un processo di comunicazione e leadership efficace. Eliminando, tra l'altro, le relazioni di autorità e eliminando la paura e le tensioni, si stanno compiendo sforzi per mappare le motivazioni individuali e le motivazioni dei dipendenti. All'interno di questa atmosfera di apertura e comunicazione onesta, il piacere di lavoro è aumentato e c'è più spazio per la crescita personale. Ciò aumenterà l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
27 January 2022
0 references
El grupo de cocina D.B. ha crecido como organización en los últimos años. La empresa funciona bien, pero hay (por supuesto) margen de mejora. Este proyecto tiene como objetivo orientar a los empleados hacia un proceso de comunicación y liderazgo efectivos. Entre otras cosas, eliminando las relaciones de autoridad y eliminando el miedo y las tensiones, se están haciendo esfuerzos para trazar un mapa de las motivaciones y motivaciones individuales de los empleados. Dentro de esta atmósfera de apertura y comunicación honesta, el placer del trabajo se incrementa y hay más espacio para el crecimiento personal. Esto aumentará la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η ομάδα κουζίνας D.B. έχει αναπτυχθεί ως οργανισμός τα τελευταία χρόνια. Η εταιρεία λειτουργεί καλά, αλλά υπάρχει (φυσικά) περιθώριο βελτίωσης. Το έργο αυτό έχει ως στόχο να καθοδηγήσει τους εργαζόμενους προς μια διαδικασία αποτελεσματικής επικοινωνίας και ηγεσίας. Μέσω, μεταξύ άλλων, της εξάλειψης των σχέσεων εξουσίας και της εξάλειψης του φόβου και των εντάσεων, καταβάλλονται προσπάθειες για τη χαρτογράφηση των ατομικών κινήτρων και κινήτρων των εργαζομένων. Μέσα σε αυτή την ατμόσφαιρα ανοίγματος και ειλικρινούς επικοινωνίας, η εργασιακή ευχαρίστηση αυξάνεται και υπάρχει περισσότερος χώρος για προσωπική ανάπτυξη. Αυτό θα αυξήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
D.B. køkkengruppen er vokset som en organisation i de senere år. Virksomheden fungerer godt, men der er (selvfølgelig) plads til forbedring. Dette projekt har til formål at vejlede medarbejderne i retning af en effektiv kommunikations- og ledelsesproces. Ved bl.a. at eliminere myndighedsforhold og fjerne frygt og spændinger gøres der bestræbelser på at kortlægge medarbejdernes individuelle motivationer og motivationer. I denne atmosfære af åbenhed og ærlig kommunikation øges arbejdsglæden, og der er mere plads til personlig vækst. Dette vil øge arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
D.B.-keittiöryhmä on kasvanut organisaationa viime vuosina. Yritys toimii hyvin, mutta (tietysti) parantamisen varaa on. Hankkeen tavoitteena on ohjata työntekijöitä kohti tehokasta viestintää ja johtamista. Muun muassa poistamalla auktoriteettisuhteet ja poistamalla pelkoja ja jännitteitä pyritään kartoittamaan työntekijöiden yksilölliset motivaatiot ja motivaatiot. Tässä avoimuuden ja rehellisen viestinnän ilmapiirissä työn nautinto lisääntyy ja henkilökohtaiselle kasvulle on enemmän tilaa. Tämä parantaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-grupp D.B. tal-kċina kiber bħala organizzazzjoni f’dawn l-aħħar snin. Il-kumpanija taħdem tajjeb iżda (kors) hemm lok għal titjib. Dan il-proġett għandu l-għan li jiggwida lill-impjegati lejn proċess ta’ komunikazzjoni u tmexxija effettivi. Billi, fost affarijiet oħra, jiġu eliminati r-relazzjonijiet bejn l-awtoritajiet u jitneħħew il-biża’ u t-tensjonijiet, qed isiru sforzi biex jiġu mmappjati l-motivazzjonijiet u l-motivazzjonijiet individwali tal-impjegati. F’din l-atmosfera ta’ ftuħ u komunikazzjoni onesta, il-pjaċir tax-xogħol jiżdied u hemm aktar lok għal tkabbir personali. Dan se jżid l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
D.B. virtuves grupa pēdējos gados ir kļuvusi par organizāciju. Uzņēmums darbojas labi, bet (protams) ir iespējami uzlabojumi. Šā projekta mērķis ir virzīt darbiniekus uz efektīvas komunikācijas un vadības procesu. Cita starpā, likvidējot autoritātes attiecības un novēršot bailes un spriedzi, tiek pieliktas pūles, lai kartētu darbinieku individuālo motivāciju un motivāciju. Šajā atklātības un godīgas komunikācijas atmosfērā palielinās darba prieks un vairāk iespēju personīgajai izaugsmei. Tas palielinās darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
D.B. kuchynská skupina sa v posledných rokoch rozrástla ako organizácia. Spoločnosť funguje dobre, ale je tu (samozrejme) priestor na zlepšenie. Cieľom tohto projektu je nasmerovať zamestnancov k procesu efektívnej komunikácie a vedenia. Okrem iného odstránením vzťahov medzi autoritami a odstránením strachu a napätia sa vyvíja úsilie o zmapovanie individuálnych motivácií a motivácií zamestnancov. V tejto atmosfére otvorenosti a čestnej komunikácie sa zvyšuje potešenie z práce a je tu viac priestoru pre osobný rast. Tým sa zvýši udržateľná zamestnateľnosť zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá fás tagtha ar an ngrúpa cistine D.B. mar eagraíocht le blianta beaga anuas. Feidhmíonn an chuideachta go maith ach tá (ar ndóigh) seomra le feabhsú. Tá sé mar aidhm ag an tionscadal seo fostaithe a threorú i dtreo próiseas éifeachtach cumarsáide agus ceannaireachta. Trí, i measc rudaí eile, deireadh a chur le caidreamh údaráis agus eagla agus teannas a bhaint, tá iarrachtaí á ndéanamh chun inspreagadh agus spreagadh aonair na bhfostaithe a mhapáil. Laistigh den atmaisféar oscailteachta agus cumarsáide macánta seo, tá pléisiúir oibre méadaithe agus tá níos mó spáis ann le haghaidh fás pearsanta. Méadóidh sé sin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
Skupina D.B. kuchyně se v posledních letech rozrostla jako organizace. Společnost funguje dobře, ale je zde (samozřejmě) prostor pro zlepšení. Cílem tohoto projektu je vést zaměstnance k procesu efektivní komunikace a vedení. Mimo jiné eliminací autoritních vztahů a odstraněním strachu a napětí je vyvíjeno úsilí o zmapování individuálních motivací a motivace zaměstnanců. V této atmosféře otevřenosti a poctivé komunikace se zvyšuje pracovní potěšení a je zde více prostoru pro osobní růst. Tím se zvýší udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
O grupo de cozinhas D.B. cresceu como uma organização nos últimos anos. A empresa funciona bem, mas há (claro) espaço para melhorias. Este projeto tem como objetivo orientar os colaboradores para um processo de comunicação e liderança eficaz. Através, entre outras coisas, da eliminação das relações de autoridade e da remoção do medo e das tensões, estão a ser feitos esforços para mapear as motivações individuais e as motivações dos funcionários. Dentro desta atmosfera de abertura e comunicação honesta, o prazer no trabalho aumenta e há mais espaço para o crescimento pessoal. Tal aumentará a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
D.B. köögigrupp on viimastel aastatel organisatsioonina kasvanud. Ettevõte toimib hästi, kuid on (muidugi) arenguruumi. Selle projekti eesmärk on suunata töötajaid tõhusa teabevahetuse ja juhtimise protsessi suunas. Muu hulgas võimusuhete kaotamise ning hirmu ja pingete kõrvaldamisega tehakse jõupingutusi töötajate individuaalsete motivatsioonide ja motivatsioonide kaardistamiseks. Selles avatuse ja ausa suhtluse õhkkonnas suurendatakse töörõõmu ja on rohkem ruumi isiklikuks arenguks. See suurendab töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A D.B. konyhacsoport az elmúlt években szervezetként nőtt fel. A vállalat jól működik, de (természetesen) van még mit javítani. A projekt célja, hogy útmutatást nyújtson a munkavállalóknak a hatékony kommunikáció és vezetés folyamatához. Többek között a hatósági kapcsolatok megszüntetésével, a félelem és a feszültségek megszüntetésével erőfeszítéseket teszünk a munkavállalók egyéni motivációinak és motivációinak feltérképezésére. A nyitottság és a becsületes kommunikáció légkörében növekszik a munka élvezete, és több hely van a személyes fejlődésre. Ez növelni fogja a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Кухненската група D.B. е нараснала като организация през последните години. Компанията функционира добре, но има (разбира се) място за подобрение. Този проект има за цел да насочи служителите към процес на ефективна комуникация и лидерство. Чрез, наред с другото, премахване на връзките с авторитета и премахване на страха и напрежението, се полагат усилия за картографиране на индивидуалните мотиви и мотивация на служителите. В рамките на тази атмосфера на откритост и честна комуникация, удоволствието от работата се увеличава и има повече място за личностно израстване. Това ще повиши устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
D.B. virtuvės grupė pastaraisiais metais išaugo kaip organizacija. Įmonė veikia gerai, tačiau (žinoma) yra galimybių tobulėti. Šio projekto tikslas – nukreipti darbuotojus į efektyvios komunikacijos ir vadovavimo procesą. Be kitų dalykų, pašalinant valdžios santykius ir šalinant baimę ir įtampą, stengiamasi nustatyti darbuotojų individualias motyvacijas ir motyvaciją. Šiame atvirumo ir sąžiningo bendravimo atmosferoje padidėja darbo malonumas ir yra daugiau erdvės asmeniniam augimui. Tai padidins tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
D.B. kuhinjska grupa je narasla kao organizacija u posljednjih nekoliko godina. Tvrtka dobro funkcionira, ali ima (naravno) prostora za poboljšanje. Cilj je ovog projekta usmjeriti zaposlenike prema procesu učinkovite komunikacije i vodstva. Između ostalog, uklanjanjem odnosa vlasti i uklanjanjem straha i napetosti ulažu se napori u mapiranje individualnih motivacija i motivacija zaposlenika. Unutar ovog ozračja otvorenosti i iskrene komunikacije, radno zadovoljstvo se povećava i ima više prostora za osobni rast. Time će se povećati održiva zapošljivost zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
D.B. köksgruppen har vuxit som en organisation under de senaste åren. Företaget fungerar bra men det finns (naturligtvis) utrymme för förbättringar. Detta projekt syftar till att vägleda medarbetarna mot en process för effektiv kommunikation och ledarskap. Genom att bland annat eliminera myndighetsrelationer och undanröja rädsla och spänningar görs ansträngningar för att kartlägga de anställdas individuella motivationer och motivation. I denna atmosfär av öppenhet och ärlig kommunikation ökar arbetsglädje och det finns mer utrymme för personlig utveckling. Detta kommer att öka de anställdas hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Grupul de bucătărie D.B. a crescut ca o organizație în ultimii ani. Compania funcționează bine, dar există (desigur) loc de îmbunătățire. Acest proiect își propune să ghideze angajații către un proces de comunicare și leadership eficient. Printre altele, prin eliminarea relațiilor de autoritate și eliminarea fricii și tensiunilor, se depun eforturi pentru a cartografia motivațiile și motivațiile individuale ale angajaților. În această atmosferă de deschidere și comunicare onestă, plăcerea de muncă crește și există mai mult spațiu pentru creșterea personală. Acest lucru va spori capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Kuhinjska skupina D.B. je v zadnjih letih zrasla kot organizacija. Podjetje deluje dobro, vendar je (seveda) prostor za izboljšave. Cilj projekta je usmerjati zaposlene v proces učinkovite komunikacije in vodenja. Med drugim z odpravljanjem odnosov z avtoriteto in odpravljanjem strahu in napetosti potekajo prizadevanja za kartiranje posameznih motivacij in motivacij zaposlenih. V tem ozračju odprtosti in poštene komunikacije se poveča delovni užitek in več prostora za osebno rast. To bo povečalo trajnostno zaposljivost zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Grupa kuchni D.B. rozwinęła się jako organizacja w ostatnich latach. Firma funkcjonuje dobrze, ale istnieje (oczywiście) możliwość poprawy. Projekt ten ma na celu ukierunkowanie pracowników na proces skutecznej komunikacji i przywództwa. Poprzez m.in. eliminację relacji z autorytetem oraz usuwanie strachu i napięć, podejmowane są wysiłki w celu mapowania indywidualnych motywacji i motywacji pracowników. W tej atmosferze otwartości i uczciwej komunikacji wzrasta przyjemność z pracy i jest więcej miejsca na osobisty rozwój. Zwiększy to trwałe szanse pracowników na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201731
0 references