Escada B.V. — Upstairs Traprenovation (Q3998800)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998800 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Escada B.V. — Upstairs Traprenovation |
Project Q3998800 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
10 July 2019
0 references
10 July 2021
0 references
Escada B.V. - Upstairs Traprenovatie
0 references
51°15'46.66"N, 5°44'1.46"E
0 references
6004RM
0 references
Escada B.V. is gespecialiseerd in het uitvoeren van duurzame traprenovaties bij particulieren. Dit omvat het volledige proces van verkoop, inkoop, planning en montage. Het bedrijf is in de afgelopen jaren snel gegroeid en is marktleider in Nederland en België. Deze snelle verandering resulteert in een groot gevoel van onrust bij de medewerkers Men heeft moeite met de snel veranderende omgeving en de ogenschijnlijke chaos die daarmee is ontstaan. Om deze tendens te onderbreken en vanuit de basis weer de ‘fundering’ te verstevigen gaat Escada heel bewust investeren in de medewerkers, om zo de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers te bevorderen. Escada wil een continue leercultuur ontwikkelen en op een structurele manier bijdragen aan het werkgeluk en de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Ook wil ze gezien de flinke groei de mobiliteit van bestaande medewerkers bevorderen, om zo binnen de organisatie nieuwe rollen goed in te kunnen vullen en een omgeving te creëren waarin de medewerkers goed kunnen groeien. (Dutch)
0 references
Escada B.V. specialises in carrying out sustainable trap renovations for individuals. This includes the entire process of sales, procurement, planning and assembly. The company has grown rapidly in recent years and is the market leader in the Netherlands and Belgium. This rapid change results in a great feeling of unrest among the employees. One has difficulty with the rapidly changing environment and the apparent chaos that has arisen. In order to stop this trend and strengthen the ‘funding’ from the base, Escada will be very consciously investing in the employees, in order to promote the sustainable employability of its employees. Escada wants to develop a continuous learning culture and contribute in a structural way to the job happiness and personal development of its employees. In view of the strong growth, she also wants to promote the mobility of existing employees, in order to be able to properly fill in new roles within the organisation and to create an environment in which employees can grow well. (English)
26 January 2022
0.7495431831654564
0 references
Escada B.V. se spécialise dans la réalisation de rénovations de pièges durables pour les particuliers. Cela inclut l’ensemble du processus de vente, d’approvisionnement, de planification et d’assemblage. L’entreprise a connu une croissance rapide ces dernières années et est le leader du marché aux Pays-Bas et en Belgique. Ce changement rapide se traduit par un grand sentiment d’agitation parmi les employés: on éprouve des difficultés avec l’environnement en mutation rapide et le chaos apparent qui s’est fait jour. Afin d’arrêter cette tendance et de renforcer le «financement» de la base, Escada investira très consciemment dans les salariés, afin de promouvoir l’employabilité durable de ses employés. Escada veut développer une culture d’apprentissage continu et contribuer de manière structurelle au bonheur professionnel et au développement personnel de ses employés. Compte tenu de la forte croissance, elle souhaite également promouvoir la mobilité des employés existants, afin de pouvoir remplir correctement de nouveaux rôles au sein de l’organisation et de créer un environnement dans lequel les employés peuvent bien grandir. (French)
26 January 2022
0 references
Escada B.V. ist auf die Durchführung nachhaltiger Fallenrenovierungen für Einzelpersonen spezialisiert. Dazu gehört auch der gesamte Prozess von Vertrieb, Beschaffung, Planung und Montage. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren rasant gewachsen und ist Marktführer in den Niederlanden und Belgien. Diese schnelle Veränderung führt zu einem großen Gefühl von Unruhen unter den Mitarbeitern. Man hat Schwierigkeiten mit der sich rasch verändernden Umgebung und dem scheinbaren Chaos, das entstanden ist. Um diesen Trend zu stoppen und die „Finanzierung“ von der Basis zu stärken, wird Escada sehr bewusst in die Mitarbeiter investieren, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu fördern. Escada will eine kontinuierliche Lernkultur entwickeln und strukturell zum beruflichen Glück und zur persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter beitragen. Angesichts des starken Wachstums will sie auch die Mobilität bestehender Mitarbeiter fördern, um in der Lage zu sein, neue Rollen innerhalb der Organisation richtig zu erfüllen und ein Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter gut wachsen können. (German)
26 January 2022
0 references
Escada B.V. è specializzata nella realizzazione di ristrutturazioni sostenibili di trappole per gli individui. Questo include l'intero processo di vendita, approvvigionamento, pianificazione e assemblaggio. L'azienda è cresciuta rapidamente negli ultimi anni ed è leader di mercato nei Paesi Bassi e in Belgio. Questo rapido cambiamento si traduce in una grande sensazione di disordini tra i dipendenti. Si ha difficoltà con l'ambiente in rapida evoluzione e l'apparente caos che è sorto. Al fine di fermare questa tendenza e rafforzare il "finanziamento" dalla base, Escada investirà molto consapevolmente nei dipendenti, al fine di promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Escada vuole sviluppare una cultura dell'apprendimento continuo e contribuire in modo strutturale alla felicità del lavoro e allo sviluppo personale dei suoi dipendenti. In considerazione della forte crescita, vuole anche promuovere la mobilità dei dipendenti esistenti, al fine di essere in grado di ricoprire correttamente nuovi ruoli all'interno dell'organizzazione e di creare un ambiente in cui i dipendenti possano crescere bene. (Italian)
27 January 2022
0 references
Escada B.V. se especializa en la realización de renovaciones sostenibles de trampas para particulares. Esto incluye todo el proceso de ventas, adquisiciones, planificación y montaje. La empresa ha crecido rápidamente en los últimos años y es líder del mercado en los Países Bajos y Bélgica. Este rápido cambio resulta en una gran sensación de malestar entre los empleados. Uno tiene dificultades con el entorno que cambia rápidamente y el aparente caos que ha surgido. Para detener esta tendencia y fortalecer la «financiación» desde la base, Escada invertirá conscientemente en los empleados, con el fin de promover la empleabilidad sostenible de sus empleados. Escada quiere desarrollar una cultura de aprendizaje continuo y contribuir de manera estructural a la felicidad laboral y al desarrollo personal de sus empleados. En vista del fuerte crecimiento, también quiere promover la movilidad de los empleados existentes, con el fin de poder desempeñar adecuadamente nuevos roles dentro de la organización y crear un entorno en el que los empleados puedan crecer bien. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Escada B.V. ειδικεύεται στην πραγματοποίηση βιώσιμων ανακαινίσεων παγίδων για ιδιώτες. Αυτό περιλαμβάνει ολόκληρη τη διαδικασία πωλήσεων, προμήθειας, σχεδιασμού και συναρμολόγησης. Η εταιρεία αναπτύχθηκε ταχύτατα τα τελευταία χρόνια και κατέχει ηγετική θέση στην αγορά των Κάτω Χωρών και του Βελγίου. Αυτή η ταχεία αλλαγή έχει ως αποτέλεσμα μια μεγάλη αίσθηση αναταραχής μεταξύ των εργαζομένων. Κανείς αντιμετωπίζει δυσκολίες με το ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον και το εμφανές χάος που έχει προκύψει. Προκειμένου να σταματήσει αυτή η τάση και να ενισχυθεί η «χρηματοδότηση» από τη βάση, η Escada θα επενδύσει συνειδητά στους εργαζομένους, προκειμένου να προωθήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Η Escada θέλει να αναπτύξει μια νοοτροπία συνεχούς μάθησης και να συμβάλει με διαρθρωτικό τρόπο στην εργασιακή ευτυχία και την προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων της. Λόγω της ισχυρής ανάπτυξης, επιθυμεί επίσης να προωθήσει την κινητικότητα των υπαρχόντων εργαζομένων, προκειμένου να είναι σε θέση να αναλάβει σωστά νέους ρόλους εντός του οργανισμού και να δημιουργήσει ένα περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι θα μπορούν να αναπτυχθούν ικανοποιητικά. (Greek)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. specialiserer sig i at gennemføre bæredygtige fælderenoveringer for enkeltpersoner. Dette omfatter hele processen med salg, indkøb, planlægning og montering. Virksomheden er vokset hurtigt i de seneste år og er førende på markedet i Nederlandene og Belgien. Denne hurtige ændring resulterer i en stor følelse af uro blandt medarbejderne. Man har problemer med det hastigt skiftende miljø og det tilsyneladende kaos, der er opstået. For at standse denne tendens og styrke "finansieringen" fra basen vil Escada meget bevidst investere i medarbejderne for at fremme de ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Escada ønsker at udvikle en løbende læringskultur og bidrage strukturelt til medarbejdernes joblykke og personlige udvikling. I lyset af den stærke vækst ønsker hun også at fremme de eksisterende medarbejderes mobilitet for at kunne udfylde nye roller i organisationen korrekt og skabe et miljø, hvor medarbejderne kan vokse godt. (Danish)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. on erikoistunut yksityishenkilöiden kestävien ansakorjausten toteuttamiseen. Tähän sisältyy koko myynti-, hankinta-, suunnittelu- ja kokoonpanoprosessi. Yritys on kasvanut nopeasti viime vuosina ja on markkinajohtaja Alankomaissa ja Belgiassa. Tämä nopea muutos johtaa suureen levottomuuteen työntekijöiden keskuudessa. On vaikeaa nopeasti muuttuvan ympäristön ja ilmeisen kaaoksen kanssa, joka on syntynyt. Tämän suuntauksen pysäyttämiseksi ja tukikohdan ”rahoituksen” vahvistamiseksi Escada investoi hyvin tietoisesti työntekijöihin työntekijöidensä kestävän työllistettävyyden edistämiseksi. Escada haluaa kehittää jatkuvaa oppimiskulttuuria ja edistää rakenteellisesti työntekijöidensä onnellisuutta ja henkilökohtaista kehitystä. Vahvan kasvun vuoksi hän haluaa myös edistää nykyisten työntekijöiden liikkuvuutta pystyäkseen täyttämään asianmukaisesti uudet tehtävät organisaatiossa ja luomaan ympäristön, jossa työntekijät voivat kasvaa hyvin. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. tispeċjalizza fit-twettiq ta’ rinnovazzjonijiet sostenibbli tan-nases għall-individwi. Dan jinkludi l-proċess kollu tal-bejgħ, l-akkwist, l-ippjanar u l-assemblaġġ. Il-kumpanija kibret b’mod rapidu f’dawn l-aħħar snin u hija l-mexxej tas-suq fil-Pajjiżi l-Baxxi u fil-Belġju. Din il-bidla rapida tirriżulta f’sensazzjoni kbira ta’ inkwiet fost l-impjegati. Wieħed għandu diffikultà bl-ambjent li qed jinbidel malajr u l-kaos apparenti li qamet. Sabiex twaqqaf din it-tendenza u ssaħħaħ il-‘finanzjament’ mill-bażi, Escada se tkun konxjament tinvesti fl-impjegati, sabiex tippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Escada trid tiżviluppa kultura ta’ tagħlim kontinwu u tikkontribwixxi b’mod strutturali għall-kuntentizza tax-xogħol u l-iżvilupp personali tal-impjegati tagħha. Fid-dawl tat-tkabbir qawwi, hija tixtieq ukoll tippromwovi l-mobbiltà tal-impjegati eżistenti, sabiex tkun tista’ timla kif xieraq ir-rwoli l-ġodda fi ħdan l-organizzazzjoni u toħloq ambjent li fih l-impjegati jistgħu jikbru sew. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. specializējas ilgtspējīgu krātiņveida lamatu renovācijas veikšanā privātpersonām. Tas ietver visu pārdošanas, iepirkuma, plānošanas un montāžas procesu. Uzņēmums pēdējos gados ir strauji audzis un ir tirgus līderis Nīderlandē un Beļģijā. Šīs straujās pārmaiņas rada lielu nemieru sajūtu darbinieku vidū. Ir grūtības ar strauji mainīgo vidi un acīmredzamo haosu, kas ir radies. Lai apturētu šo tendenci un stiprinātu “finansējumu” no bāzes, Escada ļoti apzināti ieguldīs darbiniekus, lai veicinātu savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Escada vēlas attīstīt nepārtrauktu mācību kultūru un strukturāli veicināt savu darbinieku darba laimi un personīgo izaugsmi. Ņemot vērā spēcīgo izaugsmi, viņa arī vēlas veicināt esošo darbinieku mobilitāti, lai varētu pienācīgi pildīt jaunos uzdevumus organizācijā un radīt vidi, kurā darbinieki var labi augt. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. sa špecializuje na vykonávanie udržateľnej obnovy pascí pre jednotlivcov. To zahŕňa celý proces predaja, obstarávania, plánovania a montáže. Spoločnosť v posledných rokoch rýchlo rástla a je lídrom na trhu v Holandsku a Belgicku. Táto rýchla zmena vedie k veľkému pocitu nepokojov medzi zamestnancami. Človek má ťažkosti s rýchlo sa meniacim prostredím a zjavným chaosom, ktorý vznikol. S cieľom zastaviť tento trend a posilniť „financovanie“ zo základne bude Escada veľmi vedome investovať do zamestnancov s cieľom podporiť udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov. Escada chce rozvíjať kultúru kontinuálneho vzdelávania a štrukturálne prispievať k pracovnému šťastiu a osobnému rozvoju svojich zamestnancov. Vzhľadom na silný rast chce tiež podporovať mobilitu existujúcich zamestnancov, aby mohla riadne plniť nové úlohy v rámci organizácie a vytvoriť prostredie, v ktorom môžu zamestnanci dobre rásť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Déanann Escada B.V. speisialtóireacht ar athchóirithe gaiste inbhuanaithe a dhéanamh do dhaoine aonair. Áirítear leis sin an próiseas iomlán díolacháin, soláthair, pleanála agus tionóil. Tá fás tapa tagtha ar an gcuideachta le blianta beaga anuas agus is é an ceannaire margaidh é san Ísiltír agus sa Bheilg. Mar thoradh ar an athrú tapa seo tá mothú mór ar chorraíl i measc na bhfostaithe. Tá deacracht amháin leis an timpeallacht atá ag athrú go tapa agus an chaos dealraitheach a tháinig chun cinn. D’fhonn an treocht sin a stopadh agus an ‘maoiniú’ ón mbonn a neartú, beidh Escada ag infheistiú go comhfhiosach sna fostaithe, d’fhonn infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a chur chun cinn. Is mian le Escada cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus cur ar bhealach struchtúrach leis an sonas poist agus forbairt phearsanta a chuid fostaithe. I bhfianaise an fháis láidir, is mian léi freisin soghluaisteacht na bhfostaithe atá ann cheana a chur chun cinn, d’fhonn a bheith in ann róil nua a líonadh i gceart laistigh den eagraíocht agus timpeallacht a chruthú inar féidir le fostaithe fás go maith. (Irish)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. se specializuje na provádění udržitelných renovací pastí pro jednotlivce. To zahrnuje celý proces prodeje, nákupu, plánování a montáže. Společnost se v posledních letech rychle rozrostla a je lídrem na trhu v Nizozemsku a Belgii. Tato rychlá změna vede k velkému pocitu nepokojů mezi zaměstnanci. Člověk má potíže s rychle se měnícím prostředím a zjevným chaosem, který vznikl. S cílem zastavit tento trend a posílit „financování“ od základu bude Escada velmi vědomě investovat do zaměstnanců, aby podpořila udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Escada chce rozvíjet kulturu nepřetržitého učení a strukturálním způsobem přispívat k pracovnímu štěstí a osobnímu rozvoji svých zaměstnanců. S ohledem na silný růst chce také podporovat mobilitu stávajících zaměstnanců, aby mohla řádně plnit nové role v rámci organizace a vytvořit prostředí, v němž mohou zaměstnanci dobře růst. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Escada B.V. é especializada na realização de renovações de armadilhas sustentáveis para indivíduos. Isto inclui todo o processo de vendas, aquisição, planeamento e montagem. A empresa cresceu rapidamente nos últimos anos e é líder de mercado na Holanda e na Bélgica. Esta rápida mudança resulta em um grande sentimento de agitação entre os funcionários. Tem-se dificuldade com o ambiente em rápida mudança e o caos aparente que surgiu. Para travar esta tendência e reforçar o «financiamento» a partir da base, a Escada investirá muito conscientemente nos trabalhadores, a fim de promover a empregabilidade sustentável dos seus trabalhadores. A Escada quer desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua e contribuir de forma estrutural para a felicidade no trabalho e desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores. Perante o forte crescimento, pretende também promover a mobilidade dos colaboradores existentes, de forma a poder desempenhar adequadamente novas funções dentro da organização e criar um ambiente em que os colaboradores possam crescer bem. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. on spetsialiseerunud püüniste säästvale renoveerimisele üksikisikutele. See hõlmab kogu müügi-, hanke-, planeerimis- ja montaažiprotsessi. Ettevõte on viimastel aastatel kiiresti kasvanud ning on turuliidriks Madalmaades ja Belgias. Selle kiire muutuse tulemuseks on suur rahutustunne töötajate seas. Ühel neist on raskusi kiiresti muutuva keskkonna ja tekkinud ilmse kaosega. Selle suundumuse peatamiseks ja baasi rahastamise tugevdamiseks investeerib Escada väga teadlikult töötajatesse, et edendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Escada soovib arendada pidevat õppekultuuri ja aidata struktuurselt kaasa oma töötajate õnnele ja isiklikule arengule. Arvestades tugevat kasvu, soovib ta edendada ka olemasolevate töötajate liikuvust, et suuta nõuetekohaselt täita uusi rolle organisatsioonis ja luua keskkond, kus töötajad saavad hästi kasvada. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Escada B.V. az egyének számára fenntartható csapdafelújítások elvégzésére specializálódott. Ez magában foglalja az értékesítés, beszerzés, tervezés és összeszerelés teljes folyamatát. A vállalat gyorsan nőtt az elmúlt években, és piacvezető Hollandiában és Belgiumban. Ez a gyors változás nagy nyugtalanság érzését eredményezi az alkalmazottak körében. Az embernek nehézséget okoz a gyorsan változó környezet és a kialakult látszólagos káosz. E tendencia megállítása és a bázisról történő „finanszírozás” megerősítése érdekében az Escada nagyon tudatosan fektet be a munkavállalókba annak érdekében, hogy előmozdítsa alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát. Az Escada folyamatos tanulási kultúrát szeretne kialakítani, és strukturális módon hozzá kíván járulni az alkalmazottak munkahelyi boldogságához és személyes fejlődéséhez. Tekintettel az erőteljes növekedésre, támogatni kívánja a meglévő munkavállalók mobilitását is annak érdekében, hogy megfelelően betölthesse a szervezeten belüli új szerepeket, és olyan környezetet hozzon létre, amelyben a munkavállalók jól növekedhetnek. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. е специализирана в извършването на устойчиви ремонти на капани за физически лица. Това включва целия процес на продажба, снабдяване, планиране и сглобяване. Компанията се разраства бързо през последните години и е лидер на пазара в Нидерландия и Белгия. Тази бърза промяна води до голямо чувство на вълнения сред служителите. Човек има затруднения с бързо променящата се среда и очевидния хаос, който се е появил. За да се спре тази тенденция и да се засили „финансирането“ от базата, Escada ще инвестира много съзнателно в служителите, за да насърчи устойчивата пригодност за заетост на своите служители. Escada иска да развие култура на непрекъснато обучение и да допринесе по структурен начин за щастието на работното място и личностното развитие на своите служители. С оглед на силния растеж тя иска също така да насърчи мобилността на съществуващите служители, за да може правилно да изпълнява нови роли в рамките на организацията и да създаде среда, в която работниците и служителите да могат да растат добре. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. specializuojasi vykdant tvarias spąstų renovacijas asmenims. Tai apima visą pardavimo, pirkimo, planavimo ir surinkimo procesą. Pastaraisiais metais bendrovė sparčiai augo ir yra rinkos lyderė Nyderlanduose ir Belgijoje. Šis greitas pokytis sukelia didelį darbuotojų neramumų jausmą. Kyla sunkumų dėl sparčiai kintančios aplinkos ir iškilusio akivaizdaus chaoso. Siekdama sustabdyti šią tendenciją ir sustiprinti „finansavimą“ iš bazės, Escada labai sąmoningai investuos į darbuotojus, kad paskatintų tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Escada nori plėtoti nuolatinio mokymosi kultūrą ir struktūriškai prisidėti prie savo darbuotojų laimės ir asmeninio tobulėjimo. Atsižvelgdama į spartų augimą, ji taip pat nori skatinti esamų darbuotojų judumą, kad galėtų tinkamai atlikti naujus vaidmenis organizacijoje ir sukurti aplinką, kurioje darbuotojai galėtų gerai augti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. specijalizirana je za provođenje održivih obnova zamki za pojedince. To uključuje cijeli proces prodaje, nabave, planiranja i montaže. Tvrtka je ubrzano narasla posljednjih godina i tržišni je lider u Nizozemskoj i Belgiji. Ova brza promjena rezultira velikim osjećajem nemira među zaposlenicima. Čovjek ima poteškoća s brzim promjenama okoline i očitog kaosa koji se pojavio. Kako bi se zaustavio taj trend i ojačalo „financiranje” iz baze, Escada će vrlo svjesno ulagati u zaposlenike kako bi promicala održivu zapošljivost svojih zaposlenika. Escada želi razviti kulturu kontinuiranog učenja i na strukturni način pridonijeti radu na poslu i osobnom razvoju svojih zaposlenika. S obzirom na snažan rast, ona također želi promicati mobilnost postojećih zaposlenika kako bi mogla na odgovarajući način ispuniti nove uloge unutar organizacije i stvoriti okruženje u kojem zaposlenici mogu dobro rasti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. är specialiserad på att genomföra hållbara fällrenovering för individer. Detta omfattar hela processen för försäljning, upphandling, planering och montering. Företaget har vuxit snabbt under de senaste åren och är marknadsledande i Nederländerna och Belgien. Denna snabba förändring resulterar i en stor känsla av oro bland de anställda. Man har problem med den snabbt föränderliga miljön och det skenbara kaos som har uppstått. För att stoppa denna trend och stärka ”finansieringen” från basen kommer Escada att investera mycket medvetet i de anställda för att främja de anställdas hållbara anställbarhet. Escada vill utveckla en kontinuerlig inlärningskultur och på ett strukturellt sätt bidra till de anställdas arbetsglädje och personliga utveckling. Med tanke på den starka tillväxten vill hon också främja rörligheten för befintliga medarbetare, för att på ett korrekt sätt kunna fylla nya roller inom organisationen och skapa en miljö där medarbetarna kan växa väl. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. este specializată în realizarea de renovări durabile ale capcanelor pentru persoane fizice. Aceasta include întregul proces de vânzări, achiziții, planificare și asamblare. Compania a crescut rapid în ultimii ani și este lider de piață în Țările de Jos și Belgia. Această schimbare rapidă duce la un mare sentiment de neliniște în rândul angajaților. Există dificultăți în ceea ce privește mediul în schimbare rapidă și haosul aparent care a apărut. Pentru a opri această tendință și a consolida „finanțarea” de la bază, Escada va investi foarte conștient în angajați, pentru a promova capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Escada dorește să dezvolte o cultură de învățare continuă și să contribuie într-un mod structural la fericirea locului de muncă și la dezvoltarea personală a angajaților săi. Având în vedere creșterea puternică, ea dorește, de asemenea, să promoveze mobilitatea angajaților existenți, pentru a putea îndeplini în mod corespunzător noile roluri în cadrul organizației și pentru a crea un mediu în care angajații să se poată dezvolta bine. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. je specializirana za izvajanje trajnostne prenove pasti za posameznike. To vključuje celoten proces prodaje, nabave, načrtovanja in montaže. Družba je v zadnjih letih hitro rasla in je vodilna na trgu na Nizozemskem in v Belgiji. Ta hitra sprememba povzroča velik občutek nemirov med zaposlenimi. Ena ima težave s hitro spreminjajočim se okoljem in navideznim kaosom, ki se je pojavil. Da bi zaustavili ta trend in okrepili „financiranje“ iz baze, bo Escada zelo zavestno vlagala v zaposlene, da bi spodbudila trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih. Escada želi razvijati kulturo stalnega učenja in strukturno prispevati k delovni sreči in osebnemu razvoju zaposlenih. Glede na močno rast želi spodbujati mobilnost obstoječih zaposlenih, da bi lahko ustrezno zapolnila nove vloge v organizaciji in ustvarila okolje, v katerem lahko zaposleni dobro rastejo. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Escada B.V. specjalizuje się w przeprowadzaniu trwałych remontów pułapek dla osób indywidualnych. Obejmuje to cały proces sprzedaży, zakupu, planowania i montażu. W ostatnich latach firma szybko się rozwijała i jest liderem na rynku w Holandii i Belgii. Ta szybka zmiana skutkuje wielkim poczuciem niepokoju wśród pracowników. Jeden ma trudności z szybko zmieniającym się środowiskiem i pozornym chaosem, który się pojawił. Aby powstrzymać tę tendencję i wzmocnić „finansowanie” z bazy, Escada będzie bardzo świadomie inwestowała w pracowników, aby promować trwałe szanse swoich pracowników na zatrudnienie. Escada chce rozwijać kulturę ciągłego uczenia się i przyczyniać się w sposób strukturalny do szczęścia zawodowego i osobistego rozwoju swoich pracowników. Mając na uwadze silny wzrost, pragnie również promować mobilność obecnych pracowników, aby móc właściwie wypełniać nowe role w organizacji i tworzyć środowisko, w którym pracownicy mogą dobrze się rozwijać. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201737
0 references