The Stiho Group BV (Q3998715)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998715 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Stiho Group BV |
Project Q3998715 in Netherlands |
Statements
De Stiho Groep BV
0 references
53°2'10.72"N, 5°41'17.23"E
0 references
8604DK
0 references
Stiho is met 16 vestigingen onderdeel van De Stiho Groep. Stiho is een groothandel in bouwmaterialen, hout & plaat en levert aan bouwend Nederland. Je kunt je spullen afhalen op de vestiging, maar ook heel eenvoudig online bestellen of door Stiho laten bezorgen. Stiho wil klanten écht verder helpen. Dat doen ze met onze kennis, diensten en ons uitgebreide assortiment. Klantbeleving is heel erg belangrijk voor Stiho. Middels onderzoek verkrijgen ze inzicht in de tevredenheid van klanten. Persoonlijke aandacht en een hoog niveau van klantgerichtheid staan hierbij voorop. Stiho weet wat klanten belangrijk vinden en gaan ervoor om de verwachtingen keer op keer te overtreffen. Het binnenhalen van nieuwe klanten en ze vervolgens te binden is uitdagend(er). Om ervoor te zorgen dat medewerkers hier scherp op blijven en alles doen om de loyaliteit van (nieuwe) klanten te verhogen, heeft Stiho de wens om medewerkers hier op te (blijven) coachen. In de veranderende markt is het cruciaal dat medewerkers mee bewegen om klanten optimaal te bedienen. Dit vergt een andere kijk op de werkwijze en dit is uitdagend. Om ervoor te zorgen dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en hun talenten ten volle benutten, heeft Stiho de wens om medewerkers een blijvende leercultuur aan te bieden. Met de uitkomsten van dit project willen wij onze medewerkers steunen in hun ambities en behoeften door het erkennen van niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden en het stimuleren van een positieve leeromgeving. Dergelijke niet-bedrijfsspecifieke kennis en vaardigheden zijn nodig om de ontwikkelpunten binnen het duurzame perspectief te realiseren. Hierdoor wordt de betrokkenheid van medewerkers en de effectiviteit van de organisatie vergroot. Het bestuur schakelt een extern adviseur in die ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van een aanpak die medewerkers actief betrekt bij het continu verbeteren van de organisatie van werk. (Dutch)
0 references
Stiho is part of the Stiho Group with 16 branches. Stiho is a wholesaler of building materials, wood & Amp; plate and supplies to building Netherlands. You can pick up your stuff at the branch, but also order online or have Stiho delivered. Stiho really wants to help customers further. They do this with our knowledge, services and our extensive range of products. Customer experience is very important for Stiho. Through research, they gain insight into the satisfaction of customers. Personal attention and a high level of customer focus are paramount. Stiho knows what customers think is important and are going to exceed expectations over and over again. Attracting new customers and then binding them is challenging. To ensure that employees stay focused on this and do everything to increase the loyalty of (new) customers, Stiho has the desire to (continue) coaching employees here. In the changing market, it is crucial that employees move with them to serve customers optimally. This requires a different view of the working method and this is challenging. To ensure that employees continue to develop and make full use of their talents, Stiho has the desire to offer employees a lasting learning culture. With the results of this project, we want to support our employees in their ambitions and needs by recognising non-company-specific knowledge and skills and stimulating a positive learning environment. Such non-business-specific knowledge and skills are needed to realise the development points within the sustainable perspective. This increases the involvement of employees and the effectiveness of the organisation. The board employs an external advisor who supports the development and implementation of an approach that actively involves employees in the continuous improvement of the organisation of work. (English)
26 January 2022
0.5382488744676781
0 references
Stiho fait partie du groupe Stiho avec 16 branches. Stiho est un grossiste de matériaux de construction, bois & Amp; tôles et fournitures pour la construction Pays-Bas. Vous pouvez récupérer vos affaires à la succursale, mais aussi commander en ligne ou faire livrer Stiho. Stiho veut vraiment aider les clients. Ils le font avec nos connaissances, nos services et notre vaste gamme de produits. L’expérience client est très importante pour Stiho. Grâce à la recherche, ils acquièrent un aperçu de la satisfaction des clients. L’attention personnelle et un haut niveau d’attention du client sont primordials. Stiho sait ce que les clients pensent important et va dépasser les attentes encore et encore. Il est difficile d’attirer de nouveaux clients et de les lier ensuite. Pour s’assurer que les employés restent concentrés sur cela et font tout pour accroître la fidélité des (nouveaux) clients, Stiho a le désir de (continuer) coaching employés ici. Dans le marché en mutation, il est essentiel que les employés se déplacent avec eux pour servir les clients de manière optimale. Cela nécessite une vision différente de la méthode de travail, ce qui est difficile. Pour s’assurer que les employés continuent de développer et d’exploiter pleinement leurs talents, Stiho a le désir d’offrir aux employés une culture d’apprentissage durable. Avec les résultats de ce projet, nous voulons soutenir nos employés dans leurs ambitions et leurs besoins en reconnaissant les connaissances et les compétences non spécifiques à l’entreprise et en stimulant un environnement d’apprentissage positif. Ces connaissances et compétences non spécifiques aux entreprises sont nécessaires pour réaliser les points de développement dans une perspective durable. Cela accroît la participation des employés et l’efficacité de l’organisation. Le conseil emploie un conseiller externe qui appuie l’élaboration et la mise en œuvre d’une approche qui implique activement les employés dans l’amélioration continue de l’organisation du travail. (French)
26 January 2022
0 references
Stiho ist Teil der Stiho Gruppe mit 16 Filialen. Stiho ist ein Großhändler für Baustoffe, Holz & Amp; Platte und Zubehör für das Bauen Niederlande. Sie können Ihre Sachen in der Filiale abholen, aber auch online bestellen oder Stiho liefern lassen. Stiho will Kunden wirklich weiter helfen. Sie tun dies mit unserem Wissen, unserem Service und unserem umfangreichen Produktsortiment. Kundenerfahrung ist für Stiho sehr wichtig. Durch Forschung erhalten sie Einblicke in die Zufriedenheit der Kunden. Persönliche Aufmerksamkeit und ein hohes Maß an Kundenorientierung sind von größter Bedeutung. Stiho weiß, was Kunden wichtig halten und die Erwartungen immer wieder übertreffen werden. Neue Kunden zu gewinnen und sie dann zu binden, ist eine Herausforderung. Um sicherzustellen, dass sich die Mitarbeiter darauf konzentrieren und alles tun, um die Loyalität von (neuen) Kunden zu erhöhen, hat Stiho den Wunsch, hier Mitarbeiter weiterzubilden. Im sich verändernden Markt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Mitarbeiter mit ihnen umziehen, um Kunden optimal zu bedienen. Dies erfordert eine andere Sicht auf die Arbeitsmethode, und dies ist eine Herausforderung. Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Talente weiterentwickeln und voll ausschöpfen, hat Stiho den Wunsch, den Mitarbeitern eine dauerhafte Lernkultur zu bieten. Mit den Ergebnissen dieses Projekts wollen wir unsere Mitarbeiter bei ihren Ambitionen und Bedürfnissen unterstützen, indem wir nicht unternehmensspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten erkennen und ein positives Lernumfeld anregen. Solche nicht unternehmensspezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten sind erforderlich, um die Entwicklungspunkte in der nachhaltigen Perspektive zu verwirklichen. Dies erhöht die Beteiligung der Mitarbeiter und die Effektivität der Organisation. Der Vorstand beschäftigt einen externen Berater, der die Entwicklung und Umsetzung eines Ansatzes unterstützt, der Mitarbeiter aktiv in die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsorganisation einbindet. (German)
26 January 2022
0 references
Stiho fa parte del Gruppo Stiho con 16 filiali. Stiho è un grossista di materiali da costruzione, legno & Amp; piastra e forniture per la costruzione Paesi Bassi. Puoi ritirare la tua roba presso la filiale, ma anche ordinare online o far consegnare Stiho. Stiho vuole davvero aiutare ulteriormente i clienti. Lo fanno con la nostra conoscenza, i nostri servizi e la nostra vasta gamma di prodotti. L'esperienza del cliente è molto importante per Stiho. Attraverso la ricerca, ottengono informazioni sulla soddisfazione dei clienti. L'attenzione personale e un alto livello di attenzione al cliente sono di primaria importanza. Stiho sa che cosa i clienti pensano sia importante e stanno andando a superare le aspettative più e più volte. Attirare nuovi clienti e poi legarli è impegnativo. Per garantire che i dipendenti rimangano concentrati su questo e fare di tutto per aumentare la lealtà dei (nuovi) clienti, Stiho ha il desiderio di (continuare) i dipendenti di coaching qui. Nel mercato in evoluzione, è fondamentale che i dipendenti si muovano con loro per servire i clienti in modo ottimale. Ciò richiede una visione diversa del metodo di lavoro e questo è impegnativo. Per garantire che i dipendenti continuino a sviluppare e sfruttare appieno i loro talenti, Stiho ha il desiderio di offrire ai dipendenti una cultura di apprendimento duratura. Con i risultati di questo progetto, vogliamo sostenere i nostri dipendenti nelle loro ambizioni e nelle loro esigenze, riconoscendo conoscenze e competenze non specifiche dell'azienda e stimolando un ambiente di apprendimento positivo. Tali conoscenze e competenze non specifiche per le imprese sono necessarie per realizzare i punti di sviluppo in una prospettiva sostenibile. Ciò aumenta il coinvolgimento dei dipendenti e l'efficacia dell'organizzazione. Il consiglio di amministrazione si avvale di un consulente esterno che sostiene lo sviluppo e l'attuazione di un approccio che coinvolge attivamente i dipendenti nel miglioramento continuo dell'organizzazione del lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Stiho forma parte del Grupo Stiho con 16 ramas. Stiho es un mayorista de materiales de construcción, placa de madera y Amp; y suministros para la construcción de Países Bajos. Puede recoger sus cosas en la sucursal, pero también pedir en línea o hacer que Stiho entregue. Stiho realmente quiere ayudar a los clientes aún más. Lo hacen con nuestros conocimientos, servicios y nuestra amplia gama de productos. La experiencia del cliente es muy importante para Stiho. A través de la investigación, ellos obtienen información sobre la satisfacción de los clientes. La atención personal y un alto nivel de atención al cliente son primordiales. Stiho sabe lo que los clientes piensan que es importante y va a superar las expectativas una y otra vez. Atraer nuevos clientes y luego vincularlos es un reto. Para asegurarse de que los empleados se mantengan enfocados en esto y hagan todo lo posible para aumentar la lealtad de (nuevos) clientes, Stiho tiene el deseo de (continuar) capacitar a los empleados aquí. En el mercado cambiante, es crucial que los empleados se muevan con ellos para servir a los clientes de manera óptima. Esto requiere una visión diferente del método de trabajo y esto es un reto. Para garantizar que los empleados sigan desarrollando y haciendo pleno uso de sus talentos, Stiho tiene el deseo de ofrecer a los empleados una cultura de aprendizaje duradera. Con los resultados de este proyecto, queremos apoyar a nuestros empleados en sus ambiciones y necesidades reconociendo los conocimientos y habilidades no específicos de la empresa y estimulando un entorno de aprendizaje positivo. Esos conocimientos y aptitudes no específicos para las empresas son necesarios para lograr los puntos de desarrollo dentro de una perspectiva sostenible. Esto aumenta la participación de los empleados y la eficacia de la organización. El consejo de administración emplea a un asesor externo que apoya el desarrollo e implementación de un enfoque que involucra activamente a los empleados en la mejora continua de la organización del trabajo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Stiho είναι μέλος του Ομίλου Stiho με 16 υποκαταστήματα. Stiho είναι ένας χονδρέμπορος οικοδομικών υλικών, ξύλο & Amp? πιάτα και προμήθειες για την κατασκευή των Κάτω Χωρών. Μπορείτε να παραλάβετε τα πράγματά σας από το υποκατάστημα, αλλά και να παραγγείλετε online ή να παραδώσετε το Stiho. Stiho θέλει πραγματικά να βοηθήσει τους πελάτες περαιτέρω. Το κάνουν αυτό με τις γνώσεις μας, τις υπηρεσίες μας και το ευρύ φάσμα των προϊόντων μας. Η εμπειρία των πελατών είναι πολύ σημαντική για τη Stiho. Μέσω της έρευνας, αποκτούν γνώση της ικανοποίησης των πελατών. Η προσωπική προσοχή και το υψηλό επίπεδο εστίασης των πελατών είναι υψίστης σημασίας. Stiho ξέρει τι οι πελάτες πιστεύουν ότι είναι σημαντικό και πρόκειται να υπερβεί τις προσδοκίες ξανά και ξανά. Η προσέλκυση νέων πελατών και στη συνέχεια η σύνδεσή τους αποτελεί πρόκληση. Για να εξασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν επικεντρωμένοι σε αυτό και να κάνουν τα πάντα για να αυξήσουν την πίστη των (νέων) πελατών, η Stiho έχει την επιθυμία να (συνεχίσει) την καθοδήγηση των εργαζομένων εδώ. Στη μεταβαλλόμενη αγορά, είναι ζωτικής σημασίας οι εργαζόμενοι να μετακινούνται μαζί τους για να εξυπηρετούν τους πελάτες με βέλτιστο τρόπο. Αυτό απαιτεί διαφορετική άποψη της μεθόδου εργασίας και αυτό αποτελεί πρόκληση. Για να εξασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αναπτύσσουν και να αξιοποιούν πλήρως τα ταλέντα τους, η Stiho επιθυμεί να προσφέρει στους εργαζομένους μια διαρκή μαθησιακή κουλτούρα. Με τα αποτελέσματα αυτού του έργου, θέλουμε να στηρίξουμε τους εργαζομένους μας στις φιλοδοξίες και τις ανάγκες τους, αναγνωρίζοντας τις γνώσεις και τις δεξιότητες που δεν αφορούν την εταιρεία και προωθώντας ένα θετικό μαθησιακό περιβάλλον. Αυτές οι μη επιχειρηματικές γνώσεις και δεξιότητες είναι απαραίτητες για την υλοποίηση των αναπτυξιακών σημείων στο πλαίσιο της βιώσιμης προοπτικής. Αυτό αυξάνει τη συμμετοχή των εργαζομένων και την αποτελεσματικότητα του οργανισμού. Το διοικητικό συμβούλιο απασχολεί εξωτερικό σύμβουλο ο οποίος υποστηρίζει την ανάπτυξη και εφαρμογή μιας προσέγγισης που εμπλέκει ενεργά τους εργαζομένους στη συνεχή βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Stiho er en del af Stiho Group med 16 grene. Stiho er en grossist af byggematerialer, træ & Amp; plade og forsyninger til byggeriet Holland. Du kan afhente dine ting i grenen, men også bestille online eller få Stiho leveret. Stiho ønsker virkelig at hjælpe kunderne yderligere. Det gør de med vores viden, tjenester og vores omfattende produktsortiment. Kundeoplevelse er meget vigtig for Stiho. Gennem forskning får de indsigt i kundernes tilfredshed. Personlig opmærksomhed og et højt niveau af kundefokus er altafgørende. Stiho ved, hvad kunderne mener er vigtige og vil overgå forventningerne igen og igen. Det er en udfordring at tiltrække nye kunder og derefter binde dem. For at sikre, at medarbejderne forbliver fokuseret på dette og gør alt for at øge loyaliteten hos (nye) kunder, har Stiho ønsket om at (fortsætte) coaching medarbejdere her. I det skiftende marked er det afgørende, at medarbejderne flytter med dem for at betjene kunderne optimalt. Dette kræver en anden opfattelse af arbejdsmetoden, og det er en udfordring. For at sikre, at medarbejderne fortsætter med at udvikle og udnytte deres talenter fuldt ud, har Stiho ønsket om at tilbyde medarbejderne en varig læringskultur. Med resultaterne af dette projekt ønsker vi at støtte vores medarbejdere i deres ambitioner og behov ved at anerkende ikke-virksomhedsspecifikke viden og færdigheder og stimulere et positivt læringsmiljø. En sådan ikke-erhvervsspecifik viden og færdigheder er nødvendig for at realisere udviklingspunkterne i et bæredygtigt perspektiv. Dette øger medarbejderindflydelsen og organisationens effektivitet. Bestyrelsen beskæftiger en ekstern rådgiver, der støtter udviklingen og gennemførelsen af en tilgang, der aktivt inddrager medarbejderne i den løbende forbedring af arbejdets tilrettelæggelse. (Danish)
21 August 2022
0 references
Stiho on osa Stiho-konsernia, jolla on 16 haaraa. Stiho on rakennusmateriaalien tukkumyyjä, puu & Vahvistin; lautaset ja tarvikkeet Alankomaiden rakentamiseen. Voit noutaa tavarasi haarassa, mutta myös tilata verkossa tai antaa Stiho toimittaa. Stiho todella haluaa auttaa asiakkaita edelleen. He tekevät tämän tietojemme, palvelujemme ja laajan tuotevalikoimamme avulla. Asiakaskokemus on erittäin tärkeää Stiholle. Tutkimuksen avulla he saavat käsityksen asiakkaiden tyytyväisyydestä. Henkilökohtainen huomio ja asiakaslähtöisyys ovat ensiarvoisen tärkeitä. Stiho tietää, mitä asiakkaat pitävät tärkeänä ja ylittävät odotukset uudestaan ja uudestaan. Uusien asiakkaiden houkutteleminen ja sitominen on haastavaa. Sen varmistamiseksi, että työntekijät keskittyvät tähän ja tekevät kaikkensa (uusien) asiakkaiden uskollisuuden lisäämiseksi, Stiholla on halu (jatkaa) valmennusta työntekijöitä täällä. Muuttuvilla markkinoilla on ratkaisevan tärkeää, että työntekijät liikkuvat heidän kanssaan palvelemaan asiakkaita optimaalisesti. Tämä edellyttää erilaista näkemystä työmenetelmästä, ja tämä on haastavaa. Varmistaakseen, että työntekijät jatkavat kykyjensä kehittämistä ja hyödyntämistä, Stiholla on halu tarjota työntekijöilleen kestävä oppimiskulttuuri. Tämän projektin tulosten avulla haluamme tukea työntekijöitämme heidän tavoitteissaan ja tarpeissaan tunnustamalla muut kuin yrityskohtaiset tiedot ja taidot ja edistämällä myönteistä oppimisympäristöä. Tällaisia muita kuin yrityskohtaisia tietoja ja taitoja tarvitaan, jotta kehitysnäkökohdat voidaan toteuttaa kestävällä tavalla. Tämä lisää työntekijöiden osallistumista ja organisaation tehokkuutta. Hallitus työllistää ulkopuolisen neuvonantajan, joka tukee sellaisen lähestymistavan kehittämistä ja toteuttamista, jossa työntekijät osallistuvat aktiivisesti työn organisoinnin jatkuvaan parantamiseen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Stiho huwa parti mill-Grupp Stiho b’16-il fergħa. Stiho huwa bejjiegħ bl-ingrossa ta ‘materjali tal-bini, injam & Amp; platt u provvisti għall-bini tal-Pajjiżi l-Baxxi. Tista ‘pick up Jittieħed tiegħek fil-fergħa, iżda wkoll ordni online jew Stiho mogħtija. Stiho verament trid tgħin lill-klijenti aktar. Huma jagħmlu dan bl-għarfien tagħna, servizzi u firxa estensiva tagħna ta ‘prodotti. L-esperjenza tal-klijent hija importanti ħafna għal Stiho. Permezz tar-riċerka, huma jiksbu għarfien dwar is-sodisfazzjon tal-klijenti. Attenzjoni personali u livell għoli ta ‘attenzjoni tal-klijent huma ta’ importanza kbira. Stiho jaf liema klijenti jaħsbu huwa importanti u se jaqbżu l-aspettattivi fuq u aktar mill-ġdid. L-attrazzjoni ta’ klijenti ġodda u mbagħad l-irbit tagħhom huwa ta’ sfida. Biex jiġi żgurat li l-impjegati jibqgħu ffokati fuq dan u jagħmlu dak kollu biex tiżdied il-lealtà ta '(ġodda) klijenti, Stiho għandu x-xewqa li (tkompli) impjegati coaching hawn. Fis-suq li qed jinbidel, huwa kruċjali li l-impjegati jiċċaqalqu magħhom biex iservu lill-klijenti bl-aħjar mod. Dan jeħtieġ viżjoni differenti tal-metodu ta’ ħidma u dan huwa ta’ sfida. Biex jiġi żgurat li l-impjegati jkomplu jiżviluppaw u jagħmlu użu sħiħ mit-talenti tagħhom, Stiho għandu x-xewqa li joffri lill-impjegati kultura ta’ tagħlim dejjiema. Bir-riżultati ta’ dan il-proġett, irridu nappoġġaw lill-impjegati tagħna fl-ambizzjonijiet u l-ħtiġijiet tagħhom billi nirrikonoxxu għarfien u ħiliet mhux speċifiċi għall-kumpanija u nistimulaw ambjent ta’ tagħlim pożittiv. Tali għarfien u ħiliet li mhumiex speċifiċi għan-negozju huma meħtieġa biex jitwettqu l-punti ta’ żvilupp fi ħdan il-perspettiva sostenibbli. Dan iżid l-involviment tal-impjegati u l-effettività tal-organizzazzjoni. Il-bord jimpjega konsulent estern li jappoġġa l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ approċċ li jinvolvi b’mod attiv lill-impjegati fit-titjib kontinwu tal-organizzazzjoni tax-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Stiho ir daļa no Stiho Group ar 16 filiālēm. Stiho ir būvmateriālu vairumtirgotājs, koka & amp; Amp; šķīvis un piederumi Nīderlandes celtniecībai. Jūs varat uzņemt savu stuff filiālē, bet arī pasūtīt tiešsaistē vai ir Stiho piegādāts. Stiho patiešām vēlas palīdzēt klientiem tālāk. Viņi to dara ar mūsu zināšanām, pakalpojumiem un mūsu plašo produktu klāstu. Klientu pieredze ir ļoti svarīga Stiho. Izmantojot pētījumus, viņi gūst ieskatu klientu apmierinātībā. Personīgā uzmanība un augsts klientu uzmanības līmenis ir ārkārtīgi svarīgi. Stiho zina, ko klienti domā, ir svarīgi, un gatavojas pārsniegt cerības atkal un atkal. Jaunu klientu piesaistīšana un pēc tam to saistīšana ir izaicinājums. Lai nodrošinātu, ka darbinieki paliek koncentrēti uz to un darīt visu, lai palielinātu (jauno) klientu lojalitāti, Stiho ir vēlme (turpināt) apmācīt darbiniekus šeit. Mainīgajā tirgū ir ļoti svarīgi, lai darbinieki pārvietotos ar viņiem, lai optimāli apkalpotu klientus. Tam ir nepieciešams atšķirīgs skatījums uz darba metodi, un tas ir sarežģīti. Lai nodrošinātu, ka darbinieki turpina attīstīties un pilnībā izmantot savus talantus, Stiho ir vēlme piedāvāt darbiniekiem ilgstošu mācīšanās kultūru. Ar šī projekta rezultātiem mēs vēlamies atbalstīt mūsu darbiniekus viņu ambīcijās un vajadzībās, atzīstot ar uzņēmumiem nesaistītās zināšanas un prasmes un stimulējot pozitīvu mācību vidi. Šādas ar uzņēmējdarbību nesaistītas zināšanas un prasmes ir vajadzīgas, lai ilgtspējīgas attīstības perspektīvā realizētu attīstības punktus. Tas palielina darbinieku iesaistīšanos un organizācijas efektivitāti. Valde nodarbina ārēju konsultantu, kurš atbalsta tādas pieejas izstrādi un īstenošanu, kas aktīvi iesaista darbiniekus darba organizācijas pastāvīgā uzlabošanā. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Stiho je súčasťou Stiho Group so 16 pobočkami. Stiho je veľkoobchodník stavebných materiálov, dreva & Amp; tanier a zásoby pre stavbu Holandska. Môžete si vyzdvihnúť svoje veci na pobočke, ale aj objednať online alebo si Stiho dodať. Stiho naozaj chce pomôcť zákazníkom ďalej. Robia to s našimi znalosťami, službami a našou širokou škálou produktov. Skúsenosti so zákazníkmi sú pre Stiho veľmi dôležité. Prostredníctvom výskumu získajú prehľad o spokojnosti zákazníkov. Osobná pozornosť a vysoká úroveň zamerania na zákazníka sú prvoradé. Stiho vie, čo si zákazníci myslia, že je dôležité, a budú prekračovať očakávania znova a znova. Prilákanie nových zákazníkov a ich viazanie je náročné. S cieľom zabezpečiť, aby zamestnanci zostali na to sústredení a urobili všetko pre zvýšenie lojality (nových) zákazníkov, má Stiho túžbu (pokračovať) koučingu zamestnancov tu. Na meniacom sa trhu je veľmi dôležité, aby sa zamestnanci s nimi presťahovali, aby optimálne slúžili zákazníkom. To si vyžaduje iný pohľad na pracovnú metódu, čo je náročné. S cieľom zabezpečiť, aby sa zamestnanci naďalej rozvíjali a plne využívali svoje talenty, má Stiho túžbu ponúknuť zamestnancom trvalú vzdelávaciu kultúru. S výsledkami tohto projektu chceme podporiť našich zamestnancov v ich ambíciách a potrebách uznaním vedomostí a zručností, ktoré nie sú špecifické pre spoločnosť, a stimulovaním pozitívneho vzdelávacieho prostredia. Takéto znalosti a zručnosti, ktoré nesúvisia s podnikaním, sú potrebné na realizáciu rozvojových bodov v rámci udržateľnej perspektívy. Tým sa zvyšuje zapojenie zamestnancov a efektívnosť organizácie. Správna rada zamestnáva externého poradcu, ktorý podporuje rozvoj a vykonávanie prístupu, ktorý aktívne zapája zamestnancov do neustáleho zlepšovania organizácie práce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Stiho mar chuid de Ghrúpa Stiho le 16 chraobh. Is Stiho mórdhíoltóir ábhar tógála, adhmad & Amp; pláta agus soláthairtí chun an Ísiltír a thógáil. Is féidir leat do chuid rudaí a phiocadh suas ag an mbrainse, ach freisin ordú a dhéanamh ar líne nó Stiho a sheachadadh. Stiho ba mhaith leis i ndáiríre chun cabhrú le custaiméirí a thuilleadh. Déanann siad é seo lenár gcuid eolais, seirbhísí agus ár raon leathan táirgí. Tá taithí custaiméirí an-tábhachtach do Stiho. Trí thaighde, faigheann siad léargas ar shástacht na gcustaiméirí. Tá aird phearsanta agus ardleibhéal fócais do chustaiméirí fíorthábhachtach. Tá a fhios ag Stiho cad a cheapann custaiméirí go bhfuil tábhacht agus go mbeidh siad ag dul níos mó ná ionchais arís agus arís eile. Tá sé dúshlánach custaiméirí nua a mhealladh agus ansin iad a cheangal. Chun a chinntiú go bhfanann fostaithe dírithe air seo agus go ndéanann siad gach rud chun dílseacht custaiméirí (nua) a mhéadú, tá fonn ar Stiho fostaithe a chóitseáil (leanúint ar aghaidh) anseo. Sa mhargadh atá ag athrú, tá sé ríthábhachtach go n-aistreoidh fostaithe leo chun freastal ar chustaiméirí go barrmhaith. Chuige sin, tá gá le dearcadh difriúil ar an modh oibre agus tá sé seo dúshlánach. Chun a chinntiú go leanann fostaithe ag forbairt agus ag baint úsáid iomlán as a gcuid buanna, tá fonn ar Stiho cultúr foghlama buan a thairiscint d’fhostaithe. Le torthaí an tionscadail seo, ba mhaith linn tacú lenár bhfostaithe ina n-uaillmhianta agus ina riachtanais trí eolas agus scileanna nach bhfuil sainiúil don chuideachta a aithint agus timpeallacht dhearfach foghlama a spreagadh. Tá gá le heolas agus scileanna den sórt sin nach mbaineann go sonrach le gnó chun na pointí forbartha a bhaint amach laistigh den pheirspictíocht inbhuanaithe. Méadaíonn sé seo rannpháirtíocht na bhfostaithe agus éifeachtacht na heagraíochta. Fostaíonn an bord comhairleoir seachtrach a thacaíonn le forbairt agus cur i bhfeidhm cur chuige a bhaineann go gníomhach le fostaithe a fheabhsú go leanúnach ar eagrú na hoibre. (Irish)
21 August 2022
0 references
Stiho je součástí skupiny Stiho s 16 pobočkami. Stiho je velkoobchodník stavebních materiálů, dřevo & zesilovač; talíř a dodávky pro výstavbu Nizozemska. Můžete si vyzvednout své věci na pobočce, ale také objednat on-line nebo nechat Stiho doručit. Stiho opravdu chce zákazníkům pomoci dále. Dělají to s našimi znalostmi, službami a naší rozsáhlou nabídkou produktů. Zkušenosti zákazníků jsou pro Stiho velmi důležité. Prostřednictvím výzkumu získávají vhled do spokojenosti zákazníků. Osobní pozornost a vysoká úroveň zaměření na zákazníka jsou prvořadé. Stiho ví, co si zákazníci myslí, že je důležité a budou překračovat očekávání znovu a znovu. Přilákání nových zákazníků a jejich vázání je náročné. Aby zaměstnanci zůstali soustředěni na to a udělali vše pro zvýšení loajality (nových) zákazníků, Stiho má touhu zde (pokračovat) koučování zaměstnanců. Na měnícím se trhu je zásadní, aby se zaměstnanci pohybovali s nimi, aby mohli zákazníkům optimálně sloužit. To vyžaduje odlišný pohled na pracovní metodu, což je náročné. Aby bylo zajištěno, že zaměstnanci budou i nadále rozvíjet a plně využívat svých talentů, Stiho má touhu nabídnout zaměstnancům trvalou kulturu učení. S výsledky tohoto projektu chceme podpořit naše zaměstnance v jejich ambicích a potřebách tím, že uznáme znalosti a dovednosti, které nejsou specifické pro danou společnost, a stimulujeme pozitivní vzdělávací prostředí. Takové znalosti a dovednosti, které nejsou specifické pro podniky, jsou nezbytné k realizaci rozvojových bodů v rámci udržitelné perspektivy. To zvyšuje zapojení zaměstnanců a efektivitu organizace. Představenstvo zaměstnává externího poradce, který podporuje rozvoj a provádění přístupu, který aktivně zapojuje zaměstnance do neustálého zlepšování organizace práce. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Stiho faz parte do Grupo Stiho com 16 filiais. Stiho é um atacadista de materiais de construção, madeira & Amp; placas e materiais para a construção dos Países Baixos. Pode recolher as suas coisas na filial, mas também encomendar online ou ter a Stiho entregue. A Stiho quer ajudar ainda mais os clientes. Fazemo-lo com o nosso conhecimento, serviços e a nossa vasta gama de produtos. A experiência do cliente é muito importante para a Stiho. Através da investigação, eles ganham insights sobre a satisfação dos clientes. A atenção pessoal e um elevado nível de atenção ao cliente são primordiais. A Stiho sabe o que os clientes pensam que é importante e vai exceder as expectativas uma e outra vez. Atrair novos clientes e depois vinculá-los é um desafio. Para garantir que os funcionários se mantenham focados nisso e façam de tudo para aumentar a fidelidade dos (novos) clientes, a Stiho tem o desejo de (continuar) treinar os funcionários aqui. No mercado em mudança, é fundamental que os funcionários se movimentem com eles para servir os clientes de forma otimizada. Tal exige uma visão diferente do método de trabalho, o que constitui um desafio. Para garantir que os funcionários continuem a desenvolver e fazer pleno uso de seus talentos, a Stiho tem o desejo de oferecer aos funcionários uma cultura de aprendizagem duradoura. Com os resultados deste projeto, queremos apoiar os nossos colaboradores nas suas ambições e necessidades, reconhecendo conhecimentos e competências não específicos da empresa e estimulando um ambiente de aprendizagem positivo. Esses conhecimentos e competências não específicos das empresas são necessários para concretizar os pontos de desenvolvimento numa perspetiva sustentável. Isso aumenta o envolvimento dos funcionários e a eficácia da organização. O conselho de administração emprega um consultor externo que apoia o desenvolvimento e a implementação de uma abordagem que envolva ativamente os trabalhadores na melhoria contínua da organização do trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Stiho kuulub 16 filiaaliga Stiho kontserni. Stiho on ehitusmaterjalide, puidu & Amp; hulgimüüja taldrikud ja tarvikud Madalmaade ehitamiseks. Võite oma asju filiaalist peale võtta, kuid tellida ka internetis või lasta Stiho kohale toimetada. Stiho tõesti tahab aidata kliente kaugemale. Nad teevad seda meie teadmiste, teenuste ja meie laia tootevalikuga. Kliendikogemus on Stiho jaoks väga oluline. Teadusuuringute kaudu saavad nad ülevaate klientide rahulolust. Väga oluline on isiklik tähelepanu ja kliendikesksus. Stiho teab, mida kliendid arvavad on oluline ja ei kavatse ületada ootusi ikka ja jälle. Uute klientide ligimeelitamine ja nende sidumine on keeruline. Tagamaks, et töötajad keskenduksid sellele ja teeksid kõik, et suurendada (uute) klientide lojaalsust, on Stihol soov (jätkata) töötajate juhendamist siin. Muutuval turul on oluline, et töötajad koliksid koos nendega, et teenindada kliente optimaalselt. See nõuab teistsugust vaatenurka töömeetodile ja see on keeruline. Tagamaks, et töötajad areneksid edasi ja kasutaksid täielikult ära oma andeid, on Stihol soov pakkuda töötajatele püsivat õppekultuuri. Selle projekti tulemustega soovime toetada oma töötajaid nende ambitsioonides ja vajadustes, tunnustades mitteäriühingupõhiseid teadmisi ja oskusi ning stimuleerides positiivset õpikeskkonda. Sellised mitteärilised teadmised ja oskused on vajalikud arengupunktide realiseerimiseks jätkusuutlikus perspektiivis. See suurendab töötajate kaasatust ja organisatsiooni tõhusust. Juhatuses töötab välisnõustaja, kes toetab sellise lähenemisviisi väljatöötamist ja rakendamist, mis kaasab töötajaid aktiivselt töökorralduse pidevasse parandamisse. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Stiho a Stiho csoport tagja, 16 fiókkal. Stiho egy nagykereskedő építőanyagok, fa & Amp; Hollandia épületének rendszáma és felszerelése. Felveheti a cuccait a fiókban, de online is rendelhet, vagy a Stiho szállított. Stiho tényleg segíteni akar az ügyfeleknek. Ezt tudásunkkal, szolgáltatásainkkal és széles termékválasztékunkkal teszik. Az ügyfélélmény nagyon fontos a Stiho számára. A kutatás révén betekintést nyernek az ügyfelek elégedettségébe. A személyes figyelem és a magas szintű ügyfélközpontúság kiemelkedő fontosságú. A Stiho tudja, mit gondolnak az ügyfelek, és újra és újra felülmúlják a várakozásokat. Kihívást jelent az új ügyfelek vonzása, majd azok kötése. Annak érdekében, hogy a munkavállalók továbbra is erre összpontosítsanak, és mindent megtegyenek az (új) ügyfelek hűségének növelése érdekében, a Stiho vágya, hogy (folytassa) az alkalmazottakat itt. A változó piacon döntő fontosságú, hogy a munkavállalók velük mozogjanak, hogy optimálisan szolgálják ki az ügyfeleket. Ehhez eltérő megközelítésre van szükség a munkamódszerről, és ez kihívást jelent. Annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók továbbra is fejlődjenek, és teljes mértékben kihasználják tehetségüket, Stiho arra törekszik, hogy tartós tanulási kultúrát kínáljon az alkalmazottaknak. A projekt eredményeivel a nem vállalatspecifikus ismeretek és készségek elismerésével, valamint a pozitív tanulási környezet ösztönzésével kívánjuk támogatni munkatársaink törekvéseit és szükségleteit. Ilyen nem üzleti ismeretekre és készségekre van szükség ahhoz, hogy a fenntartható perspektíván belül megvalósítsák a fejlesztési pontokat. Ez növeli a munkavállalók részvételét és a szervezet hatékonyságát. Az igazgatóság külső tanácsadót alkalmaz, aki támogatja egy olyan megközelítés kidolgozását és végrehajtását, amely aktívan bevonja az alkalmazottakat a munkaszervezés folyamatos javításába. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Stiho е част от Stiho Group с 16 клона. Stiho е търговец на едро на строителни материали, дърво & Amp; табелка и консумативи за строежа на Холандия. Можете да вземете нещата си от клона, но също така да поръчате онлайн или да доставите Stiho. Stiho наистина иска да помогне на клиентите по-нататък. Те правят това с нашите знания, услуги и широка гама от продукти. Опитът на клиентите е много важен за Стихо. Чрез изследвания те придобиват представа за удовлетвореността на клиентите. Личното внимание и високото ниво на клиентски фокус са от първостепенно значение. Stiho знае какво мислят клиентите за важно и ще надмине очакванията отново и отново. Привличането на нови клиенти и след това обвързването им е предизвикателство. За да се гарантира, че служителите остават фокусирани върху това и правят всичко възможно, за да увеличат лоялността на (нови) клиенти, Стихо има желание да (продължава) коучинг служителите тук. На променящия се пазар е от решаващо значение служителите да се движат с тях, за да обслужват оптимално клиентите. Това изисква различен поглед върху метода на работа и това е предизвикателство. За да се гарантира, че служителите продължават да се развиват и използват пълноценно своите таланти, Stiho има желание да предложи на служителите трайна култура на обучение. С резултатите от този проект искаме да подкрепим нашите служители в техните амбиции и нужди, като признаем неспецифичните знания и умения и стимулираме положителна учебна среда. Такива неспецифични за бизнеса знания и умения са необходими, за да се реализират точките на развитие в рамките на устойчивата перспектива. Това увеличава участието на служителите и ефективността на организацията. Управителният съвет наема външен съветник, който подкрепя разработването и прилагането на подход, който активно включва служителите в непрекъснатото подобряване на организацията на работата. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Stiho“ yra „Stiho“ grupės dalis, turinti 16 filialų. Stiho yra didmenininkas statybinių medžiagų, medienos & plokštės ir reikmenys statyti Nyderlandus. Galite pasiimti savo daiktus į filialą, bet taip pat užsisakyti internetu arba Stiho pristatyti. Stiho tikrai nori padėti klientams toliau. Jie tai daro su mūsų žiniomis, paslaugomis ir mūsų platų produktų asortimentą. „Stiho“ klientų patirtis yra labai svarbi. Per mokslinius tyrimus jie įgyja įžvalgų apie klientų pasitenkinimą. Svarbiausias yra asmeninis dėmesys ir aukštas klientų susitelkimo lygis. Stiho žino, ką klientai mano yra svarbu ir ketina viršyti lūkesčius vėl ir vėl. Pritraukti naujų klientų ir tada juos įpareigoti yra sudėtinga. Siekiant užtikrinti, kad darbuotojai išliktų sutelkti į tai ir daryti viską, kad padidintų (naujų) klientų lojalumą, „Stiho“ nori (tęsti) koučingo darbuotojus čia. Besikeičiančioje rinkoje labai svarbu, kad darbuotojai su jais judėtų optimaliai aptarnauti klientus. Tam reikia kitokio požiūrio į darbo metodą ir tai yra sudėtinga. Siekiant užtikrinti, kad darbuotojai ir toliau tobulėtų ir visapusiškai išnaudotų savo talentus, „Stiho“ nori pasiūlyti darbuotojams ilgalaikę mokymosi kultūrą. Su šio projekto rezultatais, mes norime remti savo darbuotojus jų ambicijas ir poreikius, pripažįstant ne įmonės žinias ir įgūdžius ir skatinant teigiamą mokymosi aplinką. Tokios su verslu nesusijusios žinios ir įgūdžiai reikalingi siekiant tvaraus vystymosi tikslų. Tai didina darbuotojų dalyvavimą ir organizacijos veiksmingumą. Valdyboje dirba išorės konsultantas, kuris remia požiūrio, pagal kurį darbuotojai aktyviai įtraukiami į nuolatinį darbo organizavimo tobulinimą, kūrimą ir įgyvendinimą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Stiho je dio grupe Stiho sa 16 podružnica. Stiho je veletrgovac građevinskih materijala, drva & Amp; ploča i potrošni materijal za izgradnju Nizozemske. Možete pokupiti svoje stvari u poslovnici, ali i naručiti online ili Stiho isporučiti. Stiho stvarno želi pomoći kupcima dalje. To čine s našim znanjem, uslugama i našim širokim rasponom proizvoda. Iskustvo kupaca je vrlo važno za Stiho. Istraživanjem dobivaju uvid u zadovoljstvo kupaca. Osobna pažnja i visoka razina fokusa kupaca su od presudne važnosti. Stiho zna što klijenti misle da je važno i da će nadmašiti očekivanja iznova i iznova. Privlačenje novih kupaca, a zatim njihovo povezivanje je izazov. Kako bi se osiguralo da zaposlenici ostanu usredotočeni na to i učiniti sve kako bi povećali lojalnost (novih) kupaca, Stiho ima želju (nastaviti) trenirati zaposlenike ovdje. Na tržištu koje se mijenja ključno je da se zaposlenici presele s njima kako bi optimalno služili klijentima. To zahtijeva drugačiji pogled na metodu rada, a to je izazov. Kako bi se osiguralo da zaposlenici nastave razvijati i u potpunosti iskoristiti svoje talente, Stiho želi zaposlenicima ponuditi trajnu kulturu učenja. Rezultatima ovog projekta želimo podržati naše zaposlenike u njihovim ambicijama i potrebama prepoznavanjem znanja i vještina koje nisu specifične za društvo te poticanjem pozitivnog okruženja za učenje. Takva znanja i vještine koji nisu specifični za poslovanje potrebni su za ostvarivanje razvojnih točaka u okviru održive perspektive. To povećava uključenost zaposlenika i učinkovitost organizacije. Odbor zapošljava vanjskog savjetnika koji podržava razvoj i provedbu pristupa koji aktivno uključuje zaposlenike u kontinuirano poboljšanje organizacije rada. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Stiho är en del av Stiho-koncernen med 16 filialer. Stiho är grossist av byggmaterial, trä & Amp; tallrik och förnödenheter till byggandet av Nederländerna. Du kan hämta dina saker på filialen, men också beställa på nätet eller få Stiho levererad. Stiho vill verkligen hjälpa kunderna ytterligare. De gör detta med vår kunskap, våra tjänster och vårt omfattande utbud av produkter. Kundupplevelsen är mycket viktig för Stiho. Genom forskning får de insikt i kundernas tillfredsställelse. Personlig uppmärksamhet och en hög nivå av kundfokus är av största vikt. Stiho vet vad kunderna tycker är viktigt och kommer att överträffa förväntningarna om och om igen. Att locka nya kunder och sedan binda dem är en utmaning. För att säkerställa att medarbetarna förblir fokuserade på detta och gör allt för att öka lojaliteten hos (nya) kunder, har Stiho en önskan att (fortsätta) coacha medarbetare här. På den föränderliga marknaden är det viktigt att de anställda flyttar med dem för att betjäna kunderna optimalt. Detta kräver en annan syn på arbetsmetoden och detta är en utmaning. För att säkerställa att medarbetarna fortsätter att utvecklas och till fullo utnyttja sina talanger har Stiho en önskan att erbjuda de anställda en varaktig inlärningskultur. Med resultatet av detta projekt vill vi stödja våra medarbetare i deras ambitioner och behov genom att erkänna icke-företagsspecifika kunskaper och färdigheter och stimulera en positiv inlärningsmiljö. Sådana icke-affärsspecifika kunskaper och färdigheter behövs för att förverkliga utvecklingspunkterna i ett hållbart perspektiv. Detta ökar de anställdas delaktighet och effektiviteten i organisationen. Styrelsen anställer en extern rådgivare som stödjer utvecklingen och genomförandet av en strategi som aktivt involverar medarbetarna i den kontinuerliga förbättringen av arbetsorganisationen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Stiho face parte din grupul Stiho cu 16 sucursale. Stiho este un comerciant cu ridicata de materiale de constructii, lemn & Amp; farfurie și provizii pentru construirea Țărilor de Jos. Puteți ridica lucrurile de la sucursală, dar, de asemenea, comanda online sau au Stiho livrate. Stiho într-adevăr vrea să ajute clienții mai departe. Ei fac acest lucru cu cunoștințele noastre, serviciile și gama noastră extinsă de produse. Experiența clientului este foarte importantă pentru Stiho. Prin cercetare, ei câștigă o perspectivă asupra satisfacției clienților. Atenția personală și un nivel ridicat de focalizare a clienților sunt extrem de importante. Stiho știe ce cred clienții că este important și vor depăși așteptările din nou și din nou. Atragerea de noi clienți și apoi legarea acestora este o provocare. Pentru a se asigura că angajații rămân concentrați pe acest lucru și fac totul pentru a crește loialitatea (noilor) clienți, Stiho are dorința de a (continua) coachingul angajaților aici. Pe piața în schimbare, este esențial ca angajații să se mute cu ei pentru a servi în mod optim clienții. Acest lucru necesită o viziune diferită asupra metodei de lucru, iar acest lucru reprezintă o provocare. Pentru a se asigura că angajații continuă să se dezvolte și să utilizeze pe deplin talentele lor, Stiho are dorința de a oferi angajaților o cultură de învățare durabilă. Cu rezultatele acestui proiect, dorim să sprijinim angajații noștri în ambițiile și nevoile lor prin recunoașterea cunoștințelor și abilităților nespecifice companiei și prin stimularea unui mediu de învățare pozitiv. Astfel de cunoștințe și competențe nespecifice întreprinderilor sunt necesare pentru a realiza punctele de dezvoltare din perspectiva durabilă. Acest lucru sporește implicarea angajaților și eficacitatea organizației. Consiliul de administrație angajează un consilier extern care sprijină dezvoltarea și punerea în aplicare a unei abordări care implică în mod activ angajații în îmbunătățirea continuă a organizării muncii. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Stiho je del skupine Stiho s 16 podružnicami. Stiho je trgovec na debelo z gradbenimi materiali, les & amp; Amp; krožniki in potrebščine za gradnjo Nizozemske. Lahko poberem svoje stvari v podružnici, ampak tudi naročite na spletu ali imajo Stiho dostaviti. Stiho resnično želi pomagati strankam še naprej. To počnejo z našim znanjem, storitvami in našo široko paleto izdelkov. Izkušnje strank so za Stiho zelo pomembne. Z raziskavami pridobijo vpogled v zadovoljstvo strank. Osebna pozornost in visoka raven osredotočenosti na stranke sta bistvenega pomena. Stiho ve, kaj kupci mislijo, da je pomembno in bodo presegli pričakovanja znova in znova. Privabljanje novih strank in njihovo povezovanje je izziv. Da bi zaposleni ostali osredotočeni na to in storili vse, da bi povečali lojalnost (novih) strank, ima Stiho željo, da (nadaljuje) mentorstvo zaposlenih tukaj. Na spreminjajočem se trgu je ključnega pomena, da se zaposleni premikajo z njimi, da optimalno služijo strankam. To zahteva drugačen pogled na delovno metodo, kar je izziv. Da bi se zaposleni še naprej razvijali in v celoti izkoristili svoje talente, ima Stiho željo, da zaposlenim ponudi trajno kulturo učenja. Z rezultati tega projekta želimo zaposlene podpreti pri njihovih ambicijah in potrebah s priznavanjem znanj in spretnosti, ki niso specifična za podjetja, ter spodbujanjem pozitivnega učnega okolja. Takšno znanje in veščine, ki niso specifične za podjetja, so potrebni za uresničitev razvojnih točk v okviru trajnostne perspektive. To povečuje vključenost zaposlenih in učinkovitost organizacije. Upravni odbor zaposluje zunanjega svetovalca, ki podpira razvoj in izvajanje pristopa, ki aktivno vključuje zaposlene v nenehno izboljševanje organizacije dela. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Stiho należy do grupy Stiho z 16 oddziałami. Stiho jest hurtownią materiałów budowlanych, drewna & Amp; płyta i zapasy do budowy Holandii. Możesz odebrać swoje rzeczy w oddziale, ale także zamówić online lub dostarczyć Stiho. Stiho naprawdę chce pomóc klientom dalej. Robią to dzięki naszej wiedzy, usług i szerokiej gamie produktów. Doświadczenie klienta jest bardzo ważne dla Stiho. Poprzez badania zyskują wgląd w satysfakcję klientów. Osobista uwaga i wysoki poziom skupienia na klientach są sprawą najwyższej wagi. Stiho wie, co klienci uważają za ważne i będą w kółko przekraczać oczekiwania. Przyciąganie nowych klientów, a następnie wiązanie ich jest wyzwaniem. Aby zapewnić, że pracownicy są skupieni na tym i robią wszystko, aby zwiększyć lojalność (nowych) klientów, Stiho ma pragnienie (kontynuowania) coachingu pracowników tutaj. Na zmieniającym się rynku bardzo ważne jest, aby pracownicy przemieszczali się z nimi, aby optymalnie obsługiwać klientów. Wymaga to odmiennego podejścia do metody pracy, co stanowi wyzwanie. Aby zapewnić pracownikom dalszy rozwój i pełne wykorzystanie ich talentów, Stiho pragnie zaoferować pracownikom trwałą kulturę uczenia się. Dzięki efektom tego projektu chcemy wspierać naszych pracowników w ich ambicjach i potrzebach, uznając wiedzę i umiejętności niespecyficzne dla danego przedsiębiorstwa oraz stymulując pozytywne środowisko uczenia się. Taka wiedza i umiejętności niezwiązane z działalnością gospodarczą są potrzebne do realizacji punktów rozwojowych w perspektywie zrównoważonej. Zwiększa to zaangażowanie pracowników i skuteczność organizacji. Zarząd zatrudnia zewnętrznego doradcy, który wspiera rozwój i wdrażanie podejścia, które aktywnie angażuje pracowników w ciągłe doskonalenie organizacji pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201780
0 references