Royal Visio (Q3998685)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998685 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Royal Visio |
Project Q3998685 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
30 July 2019
0 references
30 July 2021
0 references
Koninklijke Visio
0 references
52°16'34.90"N, 5°11'20.90"E
0 references
1272RR
0 references
Visio biedt informatie en advies, maar ook onderzoek, begeleiding, revalidatie, onderwijs en wonen. Deze diensten zijn er voor mensen die slechtziend of blind zijn, ook als zij daarnaast een verstandelijke, lichamelijke of andere zintuiglijke beperking hebben. Medewerkers van Visio kijken naar wat wél kan in plaats van wat níét kan. Het vizier staat altijd gericht op resultaat, samenhang en betrouwbaarheid. Visio realiseert met een persoonlijke en passende aanpak tevreden cliënten. Respect voor de cliënt en haar keuzes en de kwaliteit van zijn of haar leven staan voorop. Visio heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers langdurig te borgen door te bevorderen dat medewerkers pro-actief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Visio zal hiertoe een project starten om medewerkers te faciliteren met een op de behoeften van de medewerkers afgestemd faciliteringsaanbod. Met het doel medewerkers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbetering van de fysieke en psychische gesteldheid - minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar en productief kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt Visio zal hierbij expertise inzetten van een gespecialiseerd adviseur Martijn Pot die samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews) en -beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: cliëntbegeleiders. (Dutch)
0 references
Visio offers information and advice, but also research, guidance, rehabilitation, education and living. These services are available for people who are visually impaired or blind, even if they have an intellectual, physical or other sensory impairment. Visio employees look at what can be done instead of what is not possible. The visor is always focused on results, coherence and reliability. Visio realises satisfied clients with a personal and appropriate approach. Respect for the client and her choices and the quality of his or her life are paramount. Visio has set itself the goal of ensuring the sustainable employability of employees for a long time by promoting that employees work proactively on -and are themselves responsible for — their vitality and sustainable employability. To this end, Visio will launch a project to facilitate employees with a facilitation offer tailored to the needs of the employees. With the aim of enabling employees to continue to contribute enthusiastically, competently and vitally sustainably, we want to achieve this project: — increasing employee satisfaction — improvement of physical and psychological condition — less absenteeism — higher involvement and motivation enabling workers to continue to work sustainably and productively on the labour market Visio will use expertise from a specialised advisor Martijn Pot who, together with our employees, carries out the following phases: — analysis to arrive at advice — guidance to employees in implementing the advice Activities to be carried out include: information collection (interviews) and assessment, issue advice including implementation plan, followed by an implementation phase with team/dialogue sessions and implementation guidance in practice. Target group: client counselors. (English)
26 January 2022
0.2498208966846771
0 references
Visio offre des informations et des conseils, mais aussi de la recherche, de l’orientation, de la réadaptation, de l’éducation et de la vie. Ces services sont offerts aux personnes malvoyantes ou aveugles, même si elles ont une déficience intellectuelle, physique ou autre. Les employés de Visio regardent ce qui peut être fait au lieu de ce qui n’est pas possible. La visière est toujours axée sur les résultats, la cohérence et la fiabilité. Visio réalise des clients satisfaits avec une approche personnelle et appropriée. Le respect du client, de ses choix et de la qualité de sa vie est primordial. Visio s’est fixé pour objectif d’assurer l’employabilité durable des salariés depuis longtemps en promouvant que les employés travaillent de manière proactive et sont eux-mêmes responsables de leur vitalité et de leur employabilité durable. À cette fin, Visio lancera un projet visant à faciliter les employés grâce à une offre de facilitation adaptée aux besoins des employés. Dans le but de permettre aux employés de continuer à contribuer avec enthousiasme, compétence et vitalement durable, nous voulons réaliser ce projet: — satisfaction accrue des employés — amélioration de l’état physique et psychologique — moins d’absentéisme — implication et motivation accrues permettant aux travailleurs de continuer à travailler de manière durable et productive sur le marché du travail Visio fera appel à l’expertise d’un conseiller spécialisé Martijn Pot qui, avec nos employés, effectue les phases suivantes: — analyse pour obtenir des conseils — conseils aux employés dans la mise en œuvre des conseils Les activités à effectuer comprennent: collecte d’informations (entrevues) et évaluation, donner des conseils, y compris le plan de mise en œuvre, suivie d’une phase de mise en œuvre avec des séances d’équipe/dialogue et des directives sur la mise en œuvre dans la pratique. Groupe cible: des conseillers clients. (French)
26 January 2022
0 references
Visio bietet Informationen und Beratung, aber auch Forschung, Beratung, Rehabilitation, Bildung und Leben. Diese Dienste stehen für Menschen zur Verfügung, die sehbehindert oder blind sind, auch wenn sie eine intellektuelle, physische oder andere sensorische Beeinträchtigung haben. Visio Mitarbeiter untersuchen, was getan werden kann, anstatt was nicht möglich ist. Das Visier konzentriert sich immer auf Ergebnisse, Kohärenz und Zuverlässigkeit. Visio realisiert zufriedene Kunden mit einem persönlichen und angemessenen Ansatz. Respekt für den Klienten und ihre Entscheidungen und die Qualität seines Lebens sind von größter Bedeutung. Visio hat sich zum Ziel gesetzt, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter lange zu gewährleisten, indem sie proaktiv an ihrer Vitalität und nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit arbeiten und selbst verantwortlich sind. Zu diesem Zweck wird Visio ein Projekt zur Erleichterung der Mitarbeiter mit einem auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnittenen Vermittlungsangebot starten. Mit dem Ziel, die Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, weiterhin begeistert, kompetent und lebensnotwendig mitzuwirken, wollen wir dieses Projekt verwirklichen: — Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit – Verbesserung des körperlichen und psychischen Zustands – weniger Abwesenheit – höhere Beteiligung und Motivation, die es Arbeitnehmern ermöglichen, nachhaltig und produktiv auf dem Arbeitsmarkt zu arbeiten Visio wird die Expertise eines spezialisierten Beraters Martijn Pot nutzen, der gemeinsam mit unseren Mitarbeitern folgende Phasen durchführt: — Analyse zur Beratung – Anleitung für die Mitarbeiter bei der Umsetzung der durchzuführenden Beratungstätigkeiten umfassen: Erhebung von Informationen (Interviews) und Bewertung, Beratung einschließlich Umsetzungsplan, gefolgt von einer Umsetzungsphase mit Team/Dialogsitzungen und Anleitung zur Umsetzung in der Praxis. Zielgruppe: Klientenberater. (German)
26 January 2022
0 references
Visio offre informazioni e consigli, ma anche ricerca, orientamento, riabilitazione, educazione e vita. Questi servizi sono disponibili per le persone con disabilità visive o cieche, anche se hanno una disabilità sensoriale, fisica o di altro tipo. I dipendenti di Visio guardano a cosa si può fare invece di ciò che non è possibile. La visiera è sempre focalizzata su risultati, coerenza e affidabilità. Visio realizza clienti soddisfatti con un approccio personale e appropriato. Il rispetto per il cliente e le sue scelte e la qualità della sua vita sono di primaria importanza. Visio si è posta l'obiettivo di garantire a lungo l'occupabilità sostenibile dei dipendenti promuovendo che i dipendenti lavorino in modo proattivo e siano essi stessi responsabili della loro vitalità e occupabilità sostenibile. A tal fine, Visio avvierà un progetto per facilitare i dipendenti con un'offerta di facilitazione su misura per le esigenze dei dipendenti. Con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di continuare a contribuire con entusiasmo, competenza e vitale sostenibilità, vogliamo realizzare questo progetto: — aumentare la soddisfazione dei dipendenti — miglioramento delle condizioni fisiche e psicologiche — meno assenteismo — maggiore coinvolgimento e motivazione che consente ai lavoratori di continuare a lavorare in modo sostenibile e produttivo sul mercato del lavoro Visio si avvarrà delle competenze di un consulente specializzato Martijn Pot che, insieme ai nostri dipendenti, svolge le seguenti fasi: — analisi per arrivare alla consulenza — orientamento per i dipendenti nell'attuazione della consulenza Le attività da svolgere comprendono: raccolta di informazioni (interviste) e valutazione, consulenza, compreso il piano di attuazione, seguita da una fase di attuazione con sessioni di gruppo/dialogo e orientamenti di attuazione nella pratica. Gruppo destinatario: consulenti clienti. (Italian)
27 January 2022
0 references
Visio ofrece información y asesoramiento, pero también investigación, orientación, rehabilitación, educación y vida. Estos servicios están disponibles para personas con discapacidad visual o ciegas, incluso si tienen un impedimento intelectual, físico o sensorial de otro tipo. Los empleados de Visio miran lo que se puede hacer en lugar de lo que no es posible. La visera siempre se centra en los resultados, la coherencia y la fiabilidad. Visio realiza clientes satisfechos con un enfoque personal y apropiado. El respeto por el cliente y sus elecciones y la calidad de su vida son primordiales. Visio se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible de los empleados durante mucho tiempo promoviendo que los empleados trabajen de forma proactiva y sean ellos mismos responsables de su vitalidad y empleabilidad sostenible. Con este fin, Visio lanzará un proyecto para facilitar a los empleados una oferta de facilitación adaptada a las necesidades de los empleados. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo de manera entusiasta, competente y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumento de la satisfacción de los empleados — mejora de la condición física y psicológica — menos absentismo — mayor participación y motivación que permita a los trabajadores continuar trabajando de manera sostenible y productiva en el mercado laboral Visio utilizará la experiencia de un asesor especializado Martijn Pot que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación sobre la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: consejeros de clientes. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Visio προσφέρει πληροφορίες και συμβουλές, αλλά και έρευνα, καθοδήγηση, αποκατάσταση, εκπαίδευση και διαβίωση. Οι υπηρεσίες αυτές είναι διαθέσιμες για άτομα με προβλήματα όρασης ή τυφλά, ακόμη και αν έχουν διανοητική, σωματική ή άλλη αισθητηριακή βλάβη. Οι εργαζόμενοι του Visio εξετάζουν τι μπορεί να γίνει αντί για ό,τι δεν είναι δυνατόν. Το γείσο επικεντρώνεται πάντα στα αποτελέσματα, τη συνοχή και την αξιοπιστία. Η Visio συνειδητοποιεί ικανοποιημένους πελάτες με μια προσωπική και κατάλληλη προσέγγιση. Ο σεβασμός προς τον πελάτη και τις επιλογές της και την ποιότητα της ζωής του είναι υψίστης σημασίας. Το Visio έχει θέσει ως στόχο τη διασφάλιση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων για μεγάλο χρονικό διάστημα, προωθώντας ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται προορατικά -και είναι οι ίδιοι υπεύθυνοι- για τη ζωτικότητα και τη βιώσιμη απασχολησιμότητα τους. Για τον σκοπό αυτό, η Visio θα δρομολογήσει ένα έργο για τη διευκόλυνση των εργαζομένων με μια προσφορά διευκόλυνσης προσαρμοσμένη στις ανάγκες των εργαζομένων. Με στόχο να δοθεί η δυνατότητα στους εργαζόμενους να συνεχίσουν να συνεισφέρουν με ενθουσιασμό, επάρκεια και ζωτική βιωσιμότητα, θέλουμε να επιτύχουμε αυτό το έργο: — αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων — βελτίωση της σωματικής και ψυχολογικής κατάστασης — μείωση των απουσιών — μεγαλύτερη συμμετοχή και κίνητρα ώστε οι εργαζόμενοι να συνεχίσουν να εργάζονται με βιώσιμο και παραγωγικό τρόπο στην αγορά εργασίας, ο Visio θα χρησιμοποιήσει την τεχνογνωσία ενός εξειδικευμένου συμβούλου Martijn Pot, ο οποίος, μαζί με τους υπαλλήλους μας, πραγματοποιεί τις ακόλουθες φάσεις: — η ανάλυση για την παροχή συμβουλών — η καθοδήγηση των εργαζομένων κατά την υλοποίηση των συμβουλευτικών δραστηριοτήτων που πρόκειται να διεξαχθούν περιλαμβάνουν: Συλλογή πληροφοριών (συνεντεύξεις) και αξιολόγηση, έκδοση συμβουλών, συμπεριλαμβανομένου του σχεδίου εφαρμογής, ακολουθούμενη από φάση υλοποίησης με συνεδριάσεις ομάδων/διαλόγων και καθοδήγηση εφαρμογής στην πράξη. Ομάδα-στόχος: σύμβουλοι πελατών. (Greek)
21 August 2022
0 references
Visio tilbyder information og rådgivning, men også forskning, vejledning, rehabilitering, uddannelse og levevis. Disse tjenester er tilgængelige for synshæmmede eller blinde, selv om de har en intellektuel, fysisk eller anden sensorisk funktionsnedsættelse. Visio medarbejdere ser på, hvad der kan gøres i stedet for hvad der ikke er muligt. Visiren er altid fokuseret på resultater, sammenhæng og pålidelighed. Visio indser tilfredse kunder med en personlig og passende tilgang. Respekt for klienten og hendes valg og kvaliteten af hans eller hendes liv er altafgørende. Visio har sat sig som mål at sikre medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed i lang tid ved at fremme, at medarbejderne arbejder proaktivt på — og selv er ansvarlige for — deres vitalitet og bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Med henblik herpå vil Visio lancere et projekt, der skal lette medarbejdere med et faciliteringstilbud, der er skræddersyet til medarbejdernes behov. Med det formål at give medarbejderne mulighed for fortsat at bidrage entusiastisk, kompetent og vitalt bæredygtigt, ønsker vi at opnå dette projekt: — øget medarbejdertilfredshed — forbedring af fysisk og psykisk tilstand — mindre fravær — større engagement og motivation, der gør det muligt for arbejdstagerne at fortsætte med at arbejde bæredygtigt og produktivt på arbejdsmarkedet Visio vil bruge ekspertise fra en specialiseret rådgiver Martijn Pot, der sammen med vores medarbejdere gennemfører følgende faser: — analyse med henblik på rådgivning — vejledning til medarbejderne i forbindelse med gennemførelsen af den rådgivning, der skal udføres, omfatter: indsamling af oplysninger (interviews) og vurdering, udstedelse af rådgivning, herunder gennemførelsesplan, efterfulgt af en gennemførelsesfase med team-/dialogmøder og gennemførelsesvejledning i praksis. Målgruppe: klientrådgivere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Visio tarjoaa tietoa ja neuvontaa, mutta myös tutkimusta, ohjausta, kuntoutusta, koulutusta ja asumista. Nämä palvelut ovat näkövammaisten tai sokeiden käytettävissä, vaikka heillä olisi älyllinen, fyysinen tai muu aistivamma. Vision työntekijät tarkastelevat, mitä voidaan tehdä sen sijaan, mikä ei ole mahdollista. Visiiri keskittyy aina tuloksiin, yhtenäisyyteen ja luotettavuuteen. Visio ymmärtää tyytyväiset asiakkaat henkilökohtaisella ja sopivalla tavalla. Asiakkaan ja hänen valintojensa kunnioittaminen ja hänen elämänsä laatu ovat ensiarvoisen tärkeitä. Visio on asettanut tavoitteekseen varmistaa työntekijöiden kestävän työllistettävyyden pitkään edistämällä sitä, että työntekijät työskentelevät ennakoivasti – ja ovat itse vastuussa – elinvoimaisuudestaan ja kestävästä työllistettävyydestään. Tätä varten Visio käynnistää projektin, jonka tarkoituksena on helpottaa työntekijöitä työntekijöiden tarpeiden mukaan räätälöidyllä helpotustarjouksella. Jotta työntekijät voisivat jatkossakin osallistua innokkaasti, pätevästi ja elinvoimaisesti kestävästi, haluamme saavuttaa tämän hankkeen: työntekijöiden tyytyväisyyden lisääntyminen – fyysisen ja psyykkisen tilan parantaminen – poissaolojen vähentäminen – suurempi osallistuminen ja motivaatio, joiden avulla työntekijät voivat jatkaa kestävää ja tuottavaa työtä työmarkkinoilla, Visio käyttää asiantuntijaneuvonantaja Martijn Potin asiantuntemusta, joka yhdessä työntekijämme kanssa suorittaa seuraavat vaiheet: — analyysi neuvojen saamiseksi – ohjeita työntekijöille neuvonnan täytäntöönpanossa: tietojen kerääminen (haastattelut) ja arviointi, neuvojen antaminen, mukaan lukien täytäntöönpanosuunnitelma, ja sen jälkeen täytäntöönpanovaihe, johon sisältyy tiimin/vuoropuhelun istuntoja ja täytäntöönpano-ohjeistusta käytännössä. Kohderyhmä: asiakasneuvojat. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Visio joffri informazzjoni u pariri, iżda wkoll riċerka, gwida, riabilitazzjoni, edukazzjoni u l-għajxien. Dawn is-servizzi huma disponibbli għal persuni b’diżabbiltà fil-vista jew għomja, anke jekk għandhom indeboliment intellettwali, fiżiku jew indeboliment sensorjali ieħor. Impjegati Visio tħares lejn dak li jista ‘jsir minflok ta’ dak li mhuwiex possibbli. Il-viżiera hija dejjem iffukata fuq ir-riżultati, il-koerenza u l-affidabbiltà. Visio tirrealizza klijenti sodisfatti b’approċċ personali u xieraq. Ir-rispett għall-klijent u l-għażliet tagħha u l-kwalità ta’ ħajtu huma ta’ importanza kbira. Visio stabbiliet għaliha nnifisha l-għan li tiżgura l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati għal żmien twil billi tippromwovi li l-impjegati jaħdmu b’mod proattiv fuq — u huma stess responsabbli għal — il-vitalità tagħhom u l-impjegabbiltà sostenibbli. Għal dan il-għan, Visio se tniedi proġett biex tiffaċilita lill-impjegati b’offerta ta’ faċilitazzjoni mfassla għall-ħtiġijiet tal-impjegati. Bil-għan li l-impjegati jkunu jistgħu jkomplu jikkontribwixxu b’mod entużjast, kompetenti u vitali b’mod sostenibbli, irridu niksbu dan il-proġett: — żieda fis-sodisfazzjon tal-impjegati — titjib tal-kundizzjoni fiżika u psikoloġika — inqas assenteiżmu — involviment u motivazzjoni ogħla li jippermettu lill-ħaddiema jkomplu jaħdmu b’mod sostenibbli u produttiv fis-suq tax-xogħol Visio se juża l-għarfien espert minn konsulent speċjalizzat Martijn Pot li, flimkien mal-impjegati tagħna, iwettaq il-fażijiet li ġejjin: — analiżi biex wieħed jasal għal parir — gwida għall-impjegati fl-implimentazzjoni tal-pariri Attivitajiet li għandhom jitwettqu jinkludu: ġbir ta’ informazzjoni (intervisti) u valutazzjoni, ħruġ ta’ pariri inkluż pjan ta’ implimentazzjoni, segwit minn fażi ta’ implimentazzjoni b’sessjonijiet ta’ tim/djalogu u gwida dwar l-implimentazzjoni fil-prattika. Grupp fil-mira: konsulenti tal-klijenti. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Visio piedāvā informāciju un konsultācijas, kā arī pētījumus, konsultācijas, rehabilitāciju, izglītību un dzīvošanu. Šie pakalpojumi ir pieejami cilvēkiem ar redzes traucējumiem vai neredzīgiem, pat ja viņiem ir intelektuāli, fiziski vai citi maņu traucējumi. Visio darbinieki apskata, ko var izdarīt, nevis to, kas nav iespējams. Vizieris vienmēr ir vērsts uz rezultātiem, saskaņotību un uzticamību. Visio realizē apmierinātus klientus ar personisku un piemērotu pieeju. Cieņa pret klientu un viņas izvēli, kā arī viņa dzīves kvalitāte ir ārkārtīgi svarīga. Visio ir izvirzījis sev mērķi nodrošināt darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību uz ilgu laiku, veicinot to, ka darbinieki strādā proaktīvi un paši ir atbildīgi par savu vitalitāti un ilgtspējīgu nodarbināmību. Lai to panāktu, Visio uzsāks projektu, lai atvieglotu darbinieku ar atvieglojumu piedāvājumu, kas pielāgots darbinieku vajadzībām. Lai darbinieki varētu turpināt sniegt entuziasmu, kompetenti un vitāli ilgtspējīgi, mēs vēlamies sasniegt šo projektu: — darbinieku apmierinātības palielināšana — fiziskā un psiholoģiskā stāvokļa uzlabošana — mazāk prombūtnes, lielāka iesaistīšanās un motivācija, kas ļauj darba ņēmējiem turpināt ilgtspējīgi un produktīvi strādāt darba tirgū. Visio izmantos specializēta konsultanta Martijn Pot pieredzi, kurš kopā ar mūsu darbiniekiem veic šādus posmus: — analīze, lai saņemtu konsultācijas — norādījumi darbiniekiem konsultāciju īstenošanā ietver: informācijas vākšana (intervijas) un novērtējums, sniedz konsultācijas, tostarp īstenošanas plānu, kam seko īstenošanas posms ar komandas/dialoga sesijām un īstenošanas norādījumiem praksē. Mērķa grupa: klientu konsultanti. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Visio ponúka informácie a poradenstvo, ale aj výskum, poradenstvo, rehabilitáciu, vzdelávanie a bývanie. Tieto služby sú k dispozícii osobám so zrakovým postihnutím alebo nevidiacim, aj keď majú intelektuálne, fyzické alebo iné zmyslové postihnutie. Zamestnanci spoločnosti Visio sa pozerajú na to, čo sa dá urobiť namiesto toho, čo nie je možné. Clona je vždy zameraná na výsledky, súdržnosť a spoľahlivosť. Visio realizuje spokojných klientov s osobným a vhodným prístupom. Rešpekt voči klientovi a jej rozhodnutiam a kvalita jeho života sú prvoradé. Spoločnosť Visio si stanovila za cieľ dlhodobo zabezpečiť udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov tým, že podporuje, aby zamestnanci aktívne pracovali a boli sami zodpovední za ich životaschopnosť a udržateľnú zamestnateľnosť. Na tento účel spoločnosť Visio spustí projekt s cieľom uľahčiť zamestnancom ponuku prispôsobenú potrebám zamestnancov. S cieľom umožniť zamestnancom naďalej prispievať nadšene, kompetentne a životne udržateľným spôsobom chceme dosiahnuť tento projekt: — zvyšujúca sa spokojnosť zamestnancov – zlepšenie fyzického a psychického stavu – menej absencií – vyššia angažovanosť a motivácia umožňujúca pracovníkom pokračovať v práci udržateľným a produktívnym spôsobom na trhu práce, bude Visio využívať odborné znalosti špecializovaného poradcu Martijna Pota, ktorý spolu s našimi zamestnancami vykonáva nasledujúce fázy: — analýza s cieľom dospieť k poradenstvu – usmernenia pre zamestnancov pri vykonávaní poradenstva, ktoré sa majú vykonávať, zahŕňajú: zhromažďovanie informácií (rozhovory) a hodnotenie, vydávanie poradenstva vrátane plánu vykonávania, po ktorom nasleduje realizačná fáza s tímovými/dialógovými stretnutiami a vykonávacie usmernenia v praxi. Cieľová skupina: klientsky poradcovia. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Cuireann Visio faisnéis agus comhairle ar fáil, ach freisin taighde, treoir, athshlánú, oideachas agus maireachtáil. Tá na seirbhísí seo ar fáil do dhaoine lagamhairc nó dall, fiú má tá lagú intleachtúil, fisiceach nó céadfach orthu. Fostaithe Visio breathnú ar cad is féidir a dhéanamh in ionad an méid nach bhfuil indéanta. Tá an visor dírithe i gcónaí ar thorthaí, ar chomhleanúnachas agus ar iontaofacht. Tuigeann Visio cliaint sásta le cur chuige pearsanta agus cuí. Tá meas ar an gcliant agus ar a roghanna agus ar chaighdeán a shaoil fíorthábhachtach. Tá an sprioc leagtha síos ag Visio dó féin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a áirithiú ar feadh i bhfad trína chur chun cinn go n-oibríonn fostaithe go réamhghníomhach ar -agus go bhfuil siad freagrach astu féin — a mbeogacht agus a n-infhostaitheacht inbhuanaithe. Chun na críche sin, seolfaidh Visio tionscadal chun fostaithe a éascú a bhfuil tairiscint éascaithe curtha in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe. Agus é mar aidhm againn cur ar chumas fostaithe leanúint ar aghaidh ag rannchuidiú go díograiseach, go cumasach agus go ríthábhachtach ar bhealach inbhuanaithe, ba mhaith linn an tionscadal seo a bhaint amach: — sástacht na bhfostaithe a mhéadú — feabhas a chur ar riocht fisiciúil agus síceolaíochta — níos lú neamhláithreachta — níos mó rannpháirtíochta agus spreagtha, rud a chuirfidh ar chumas oibrithe leanúint de bheith ag obair go hinbhuanaithe agus go táirgiúil ar an margadh saothair, bainfidh Visio úsáid as saineolas ó chomhairleoir speisialaithe Martijn Pot a dhéanann, in éineacht lenár bhfostaithe, na céimeanna seo a leanas: — anailís chun teacht ar chomhairle — treoir d’fhostaithe maidir leis an gcomhairle a chur i bhfeidhm I measc na ngníomhaíochtaí atá le déanamh tá: bailiú faisnéise (agallaimh) agus measúnú, comhairle a eisiúint lena n-áirítear plean cur chun feidhme, agus céim cur chun feidhme ina dhiaidh sin le seisiúin foirne/idirphlé agus treoir maidir le cur chun feidhme i gcleachtas. Spriocghrúpa: comhairleoirí cliant. (Irish)
21 August 2022
0 references
Visio nabízí informace a poradenství, ale také výzkum, poradenství, rehabilitaci, vzdělávání a bydlení. Tyto služby jsou k dispozici pro osoby se zrakovým postižením nebo nevidomými, i když mají duševní, fyzické nebo jiné smyslové postižení. Zaměstnanci společnosti Visio se podívají na to, co lze udělat místo toho, co není možné. Hledí je vždy zaměřeno na výsledky, soudržnost a spolehlivost. Visio realizuje spokojené klienty osobním a vhodným přístupem. Úcta k klientovi a jejím rozhodnutím a kvalita jeho života jsou prvořadé. Společnost Visio si stanovila za cíl zajistit dlouhodobě udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců tím, že podporuje, aby zaměstnanci proaktivně pracovali na své životaschopnosti a udržitelné zaměstnatelnosti a byli za ně sami odpovědní. Za tímto účelem zahájí Visio projekt, jehož cílem je usnadnit zaměstnancům usnadňovací nabídku přizpůsobenou potřebám zaměstnanců. S cílem umožnit zaměstnancům, aby i nadále přispívali nadšeně, kompetentně a životně udržitelným způsobem, chceme tohoto projektu dosáhnout: — zvyšování spokojenosti zaměstnanců – zlepšení fyzického a psychického stavu – méně absencí – vyšší zapojení a motivace umožňující pracovníkům pokračovat v udržitelné a produktivní práci na trhu práce Visio využije odborných znalostí specializovaného poradce Martijna Pota, který společně s našimi zaměstnanci provádí následující fáze: — analýza pro získání poradenství – pokyny pro zaměstnance při provádění poradenství Činnosti, které mají být provedeny, zahrnují: shromažďování informací (rozhovory) a hodnocení, vydávání poradenství včetně prováděcího plánu, po němž následuje fáze provádění s jednáními týmu/dialogu a prováděcími pokyny v praxi. Cílová skupina: klientští poradci. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Visio oferece informação e aconselhamento, mas também investigação, orientação, reabilitação, educação e vida. Estes serviços estão disponíveis para pessoas com deficiência visual ou cegas, mesmo que tenham uma deficiência intelectual, física ou sensorial. Os funcionários do Visio olham para o que pode ser feito em vez do que não é possível. A viseira está sempre focada nos resultados, na coerência e na fiabilidade. O Visio realiza clientes satisfeitos com uma abordagem pessoal e adequada. O respeito pelo cliente e pelas suas escolhas e a qualidade da sua vida são primordiais. O Visio estabeleceu o objetivo de garantir a empregabilidade sustentável dos funcionários durante muito tempo, promovendo que os funcionários trabalhem proativamente - e sejam eles próprios responsáveis - pela sua vitalidade e empregabilidade sustentável. Para este fim, o Visio lançará um projeto para facilitar os funcionários com uma oferta de facilitação adaptada às necessidades dos funcionários. Com o objetivo de permitir que os funcionários continuem a contribuir de forma entusiasmada, competente e vitalmente sustentável, queremos alcançar este projeto: — aumento da satisfação dos trabalhadores — melhoria das condições físicas e psicológicas — menor absentismo — maior envolvimento e motivação que permitam aos trabalhadores continuar a trabalhar de forma sustentável e produtiva no mercado de trabalho A Visio recorrerá aos conhecimentos especializados de um consultor especializado Martijn Pot que, juntamente com os nossos trabalhadores, realiza as seguintes fases: — análise para obter aconselhamento — orientações para os trabalhadores na execução do aconselhamento As atividades a realizar incluem: recolha de informações (entrevistas) e avaliação, emissão de aconselhamento, incluindo plano de execução, seguida de uma fase de execução com sessões de equipa/diálogo e orientações de execução na prática. Grupo-alvo: conselheiros de clientes. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Visio pakub teavet ja nõuandeid, aga ka teadusuuringuid, juhendamist, rehabilitatsiooni, haridust ja elamist. Need teenused on kättesaadavad nägemispuudega või pimedatele inimestele, isegi kui neil on intellektuaalne, füüsiline või muu meeleline vaegus. Visio töötajad vaatavad, mida saab teha selle asemel, mida ei ole võimalik teha. Visiir on alati keskendunud tulemustele, sidususele ja usaldusväärsusele. Visio mõistab rahulolevaid kliente isikliku ja sobiva lähenemisega. Kliendi ja tema valikute austamine ning tema elukvaliteet on üliolulised. Visio on seadnud endale eesmärgiks tagada töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime pikka aega, edendades seda, et töötajad töötavad proaktiivselt ja vastutavad ise oma elujõulisuse ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime eest. Selleks käivitab Visio projekti, mille eesmärk on lihtsustada töötajate vajadustele kohandatud pakkumist. Selleks et võimaldada töötajatel jätkata entusiastlikult, pädevalt ja eluliselt jätkusuutlikult panustamist, soovime saavutada selle projekti: – töötajate rahulolu suurendamine – füüsilise ja psühholoogilise seisundi parandamine – vähem töölt puudumist – suurem kaasamine ja motiveeritus, mis võimaldab töötajatel jätkata tööturul jätkusuutlikult ja produktiivselt töötamist, kasutab ekspertteadmisi spetsialiseerunud nõustajalt Martijn Potilt, kes koos meie töötajatega viib läbi järgmised etapid: – analüüs nõuannete saamiseks – töötajate juhendamine nõustamise rakendamisel hõlmab järgmist: teabe kogumine (intervjuud) ja hindamine, anda nõu, sealhulgas rakenduskava, millele järgneb rakendusetapp koos meeskonna/dialoogi kohtumiste ja rakendussuunistega praktikas. Sihtrühm: kliendinõustajad. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Visio tájékoztatást és tanácsadást nyújt, de kutatást, iránymutatást, rehabilitációt, oktatást és életvitelt is kínál. Ezek a szolgáltatások a látássérültek vagy vakok számára elérhetőek, még akkor is, ha értelmi, fizikai vagy egyéb érzékszervi károsodással rendelkeznek. A Visio alkalmazottai azt vizsgálják, mit lehet tenni ahelyett, hogy mi nem lehetséges. A napellenző mindig az eredményekre, a koherenciára és a megbízhatóságra összpontosít. Visio felismeri elégedett ügyfelek egy személyes és megfelelő megközelítés. Az ügyfél és a választása iránti tisztelet és az élete minősége kiemelkedő fontosságú. A Visio azt a célt tűzte ki maga elé, hogy hosszú ideig biztosítsa a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát azáltal, hogy előmozdítja, hogy a munkavállalók proaktívan dolgozzanak vitalitásukon és fenntartható foglalkoztathatóságukon, és ők maguk is felelősek ezekért. Ennek érdekében a Visio projektet indít, amelynek célja, hogy megkönnyítse a munkavállalók igényeit a munkavállalók igényeihez igazítva. Annak érdekében, hogy lehetővé tegyük a munkavállalók számára, hogy továbbra is lelkesen, hozzáértően és létfontosságúan fenntartható módon járuljanak hozzá, el akarjuk érni ezt a projektet: a munkavállalók elégedettségének növelése – a fizikai és pszichológiai állapot javulása – a kevesebb hiányzás, a nagyobb mértékű részvétel és motiváció, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy fenntarthatóan és produktívan dolgozzanak a munkaerőpiacon, a Visio egy szakosodott tanácsadó, Martijn Pot szakértelmét fogja igénybe venni, aki munkatársainkkal együtt a következő szakaszokat végzi: a tanácsadáshoz szükséges elemzés – a munkavállalóknak szóló iránymutatás az elvégzendő tanácsadás megvalósításához a következőket foglalja magában: információgyűjtés (interjúk) és értékelés, tanácsadás, beleértve a végrehajtási tervet is, amelyet egy végrehajtási szakasz követ, amelyet munkacsoporti/párbeszédes ülésekkel és a gyakorlatban a végrehajtásra vonatkozó iránymutatással kísérnek. Célcsoport: ügyféltanácsadók. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Visio предлага информация и съвети, но също така и изследвания, насоки, рехабилитация, образование и живот. Тези услуги са достъпни за хора с нарушено зрение или слепи, дори ако имат интелектуално, физическо или друго сетивно увреждане. Служителите на Visio разглеждат какво може да се направи вместо това, което не е възможно. Козирката винаги е фокусирана върху резултатите, съгласуваността и надеждността. Visio реализира доволни клиенти с личен и подходящ подход. Уважението към клиента и нейните избори и качеството на неговия живот са от първостепенно значение. Visio си е поставила за цел да осигури устойчива пригодност за заетост на служителите за дълго време, като насърчава активно работещите и самите те да бъдат отговорни за тяхната жизненост и устойчива пригодност за заетост. За тази цел Visio ще стартира проект за улесняване на служителите с предложение за улесняване, съобразено с нуждите на служителите. С цел да се даде възможност на служителите да продължат да допринасят ентусиазирано, компетентно и жизнено устойчиво, ние искаме да постигнем този проект: — повишаване на удовлетвореността на служителите — подобряване на физическото и психологическото състояние — по-малко отсъствия от работа — по-голямо участие и мотивация, даващи възможност на работниците да продължат да работят устойчиво и продуктивно на пазара на труда Visio ще използва експертния опит на специализиран съветник Мартин Пот, който заедно с нашите служители извършва следните етапи: — анализ за получаване на съвети — насоки за служителите при изпълнението на консултантските дейности, които трябва да се извършат, включват: събиране на информация (интервюта) и оценка, издаване на съвети, включително план за изпълнение, последвано от етап на изпълнение с сесии на екип/диалог и насоки за изпълнение на практика. Целева група: клиентски съветници. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Visio siūlo informaciją ir patarimus, bet ir mokslinius tyrimus, orientavimą, reabilitaciją, švietimą ir gyvenimą. Šiomis paslaugomis gali naudotis regos sutrikimų turintys ar aklieji žmonės, net jei jie turi intelekto, fizinį ar kitokį jutimo sutrikimą. Visio darbuotojai žiūri į tai, ką galima padaryti, o ne tai, kas neįmanoma. Skydelis visada orientuotas į rezultatus, nuoseklumą ir patikimumą. Visio realizuoja patenkintus klientus asmeniniu ir tinkamu požiūriu. Svarbiausia yra pagarba klientui ir jos pasirinkimui bei jo gyvenimo kokybei. „Visioo“ jau seniai užsibrėžė tikslą užtikrinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes skatinant, kad darbuotojai aktyviai dirbtų ir patys būtų atsakingi už jų gyvybingumą ir tvarias įsidarbinimo galimybes. Šiuo tikslu „Visioo“ pradės įgyvendinti projektą, kuriuo siekiama palengvinti darbuotojų poreikius atitinkantį palengvinimo pasiūlymą. Siekdami suteikti darbuotojams galimybę ir toliau entuziastingai, kompetentingai ir gyvybiškai tvariai prisidėti prie šio projekto, norime: – didėjantis darbuotojų pasitenkinimas – fizinės ir psichologinės būklės gerinimas – mažiau pravaikštų – aktyvesnis darbuotojų dalyvavimas ir motyvacija, leidžiantis darbuotojams toliau tvariai ir produktyviai dirbti darbo rinkoje „Visioo“ pasinaudos specializuoto patarėjo Martijn Pot, kuris kartu su mūsų darbuotojais vykdo šiuos etapus, patirtimi: – analizė, kurią reikia gauti patarti – rekomendacijos darbuotojams įgyvendinant konsultacijas. informacijos rinkimas (pokalbiai) ir vertinimas, teikti rekomendacijas, įskaitant įgyvendinimo planą, po to – įgyvendinimo etapas, per kurį rengiamos komandos ir (arba) dialogo sesijos ir įgyvendinimo gairės. Tikslinė grupė: klientų konsultantai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Visio nudi informacije i savjete, ali i istraživanje, usmjeravanje, rehabilitaciju, obrazovanje i život. Te su usluge dostupne osobama s oštećenjem vida ili slijepima, čak i ako imaju intelektualno, fizičko ili drugo osjetilno oštećenje. Visio zaposlenici gledaju što se može učiniti umjesto onoga što nije moguće. Vizir je uvijek usmjeren na rezultate, koherentnost i pouzdanost. Visio ostvaruje zadovoljne klijente osobnim i primjerenim pristupom. Poštovanje prema klijentu i njezinim izborima i kvaliteti njegova života su od presudne važnosti. Visio si je postavio cilj osiguranja održive zapošljivosti zaposlenika za dugo vremena promovirajući da zaposlenici proaktivno rade na svojoj vitalnosti i održivoj zapošljivosti i za njih sami snose odgovornost. U tu svrhu Visio će pokrenuti projekt koji će zaposlenicima olakšati ponudu prilagođenu potrebama zaposlenika. S ciljem omogućavanja zaposlenicima da nastave doprinositi entuzijastički, kompetentno i vitalno održivo, želimo ostvariti ovaj projekt: — povećanje zadovoljstva zaposlenika – poboljšanje fizičkog i psihičkog stanja – manje odsutnosti – veća uključenost i motivacija koja radnicima omogućuje nastavak održivog i produktivnog rada na tržištu rada Visio će koristiti stručnost specijaliziranog savjetnika Martijna Pota koji zajedno s našim zaposlenicima provodi sljedeće faze: — analiza za dobivanje savjeta – smjernice zaposlenicima pri provedbi savjeta Aktivnosti koje treba provesti uključuju: prikupljanje informacija (razgovori) i procjena, izdavanje savjeta, uključujući plan provedbe, nakon čega slijedi provedbena faza sa sastancima tima/dijaloga i smjernicama za provedbu u praksi. Ciljna skupina: savjetnici klijenata. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Visio erbjuder information och rådgivning, men även forskning, vägledning, rehabilitering, utbildning och boende. Dessa tjänster är tillgängliga för personer som är synskadade eller blinda, även om de har en intellektuell, fysisk eller annan sensorisk funktionsnedsättning. Visio medarbetare tittar på vad som kan göras i stället för vad som inte är möjligt. Visiret är alltid inriktat på resultat, samstämmighet och tillförlitlighet. Visio inser nöjda kunder med ett personligt och lämpligt tillvägagångssätt. Respekt för klienten och hennes val och kvaliteten på hans eller hennes liv är av största vikt. Visio har satt som mål att säkerställa de anställdas hållbara anställbarhet under lång tid genom att främja att anställda arbetar proaktivt på – och själva ansvarar för – deras livskraft och hållbara anställbarhet. I detta syfte kommer Visio att lansera ett projekt för att underlätta för anställda med ett erbjudande som är anpassat till de anställdas behov. För att medarbetarna ska kunna fortsätta att bidra entusiastiskt, kompetent och vitalt på ett hållbart sätt vill vi uppnå detta projekt: — ökad tillfredsställelse med anställda – förbättring av fysiska och psykiska tillstånd – mindre frånvaro – större engagemang och motivation som gör det möjligt för arbetstagarna att fortsätta att arbeta hållbart och produktivt på arbetsmarknaden Visio kommer att använda expertis från en specialiserad rådgivare Martijn Pot som tillsammans med våra anställda genomför följande faser: — analys för att komma fram till råd – vägledning till de anställda vid genomförandet av de råd som ska utföras omfattar följande: insamling av information (intervjuer) och bedömning, ge råd, inklusive genomförandeplan, följt av en genomförandefas med grupp-/dialogmöten och vägledning om genomförandet i praktiken. Målgrupp: klientrådgivare. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Visio oferă informații și consiliere, dar și cercetare, orientare, reabilitare, educație și viață. Aceste servicii sunt disponibile persoanelor cu deficiențe de vedere sau nevăzătoare, chiar dacă au deficiențe intelectuale, fizice sau de altă natură senzorială. Angajații Visio uită-te la ceea ce se poate face în loc de ceea ce nu este posibil. Vizorul este întotdeauna axat pe rezultate, coerență și fiabilitate. Visio realizează clienții mulțumiți cu o abordare personală și adecvată. Respectul pentru client și alegerile sale și calitatea vieții sale sunt de o importanță capitală. Visio și-a stabilit obiectivul de a asigura o angajare durabilă a angajaților pentru o lungă perioadă de timp, prin promovarea faptului că angajații lucrează în mod proactiv și sunt ei înșiși responsabili pentru vitalitatea și capacitatea lor de inserție profesională durabilă. În acest scop, Visio va lansa un proiect de facilitare a angajaților cu o ofertă de facilitare adaptată nevoilor angajaților. Cu scopul de a permite angajaților să continue să contribuie cu entuziasm, competent și vital în mod durabil, dorim să realizăm acest proiect: creșterea gradului de satisfacție a angajaților – îmbunătățirea stării fizice și psihologice – mai puțină absenteism – o mai mare implicare și motivație care să permită lucrătorilor să continue să lucreze în mod durabil și productiv pe piața muncii Visio va utiliza expertiza unui consilier specializat Martijn Pot care, împreună cu angajații noștri, efectuează următoarele etape: — analiza pentru a ajunge la consiliere – îndrumarea angajaților în punerea în aplicare a consultanței Activitățile care urmează să fie efectuate includ: colectarea de informații (interviuri) și evaluare, emiterea de consiliere, inclusiv planul de punere în aplicare, urmată de o etapă de punere în aplicare cu sesiuni de echipă/dialog și orientări privind punerea în aplicare în practică. Grupul țintă: consilieri clienți. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Visio ponuja informacije in nasvete, pa tudi raziskave, usmerjanje, rehabilitacijo, izobraževanje in življenje. Te storitve so na voljo za slabovidne ali slepe osebe, tudi če imajo intelektualne, fizične ali druge senzorične motnje. Zaposleni v podjetju Visio si ogledajo, kaj je mogoče storiti, namesto tega, kar ni mogoče. Vizir je vedno osredotočen na rezultate, skladnost in zanesljivost. Visio spozna zadovoljne stranke z osebnim in primernim pristopom. Spoštovanje stranke in njene izbire ter kakovost njegovega življenja so bistvenega pomena. Visio si je zadal cilj zagotoviti trajnostno zaposljivost zaposlenih za dolgo časa s spodbujanjem, da zaposleni proaktivno delajo na svoji vitalnosti in trajnostni zaposljivosti ter so za to odgovorni sami. V ta namen bo Visio začel projekt, ki bo delavcem olajšal ponudbo pomoči, prilagojeno potrebam zaposlenih. Da bi zaposlenim omogočili, da še naprej zavzeto, kompetentno in življenjsko trajnostno prispevajo, želimo doseči ta projekt: — večje zadovoljstvo zaposlenih – izboljšanje fizičnega in psihičnega stanja – manj odsotnosti z dela – večja vključenost in motivacija, ki delavcem omogočata, da še naprej trajnostno in produktivno delajo na trgu dela, bo Visio uporabil strokovno znanje specializiranega svetovalca Martijna Pota, ki skupaj z našimi zaposlenimi izvaja naslednje faze: — analiza za pridobitev nasvetov – smernice za zaposlene pri izvajanju svetovanja Dejavnosti, ki jih je treba izvesti, vključujejo: zbiranje informacij (razgovori) in ocena, izdaja nasvetov, vključno z izvedbenim načrtom, čemur sledi faza izvajanja s srečanji skupine/dialoga in smernice za izvajanje v praksi. Ciljna skupina: svetovalci strank. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Visio oferuje informacje i porady, ale także badania, poradnictwo, rehabilitację, edukację i życie. Usługi te są dostępne dla osób niedowidzących lub niewidomych, nawet jeśli mają upośledzenie intelektualne, fizyczne lub inne upośledzenie sensoryczne. Pracownicy Visio patrzą na to, co można zrobić zamiast tego, co nie jest możliwe. Osłona zawsze koncentruje się na wynikach, spójności i niezawodności. Visio realizuje zadowolonych klientów z osobistym i odpowiednim podejściem. Szacunek dla klienta i jej wyborów oraz jakość jego życia są najważniejsze. Visio stawia sobie za cel zapewnienie trwałego zatrudnienia pracowników przez długi czas, promując, że pracownicy aktywnie pracują i są odpowiedzialni za swoją witalność i trwałe szanse na zatrudnienie. W tym celu Visio uruchomi projekt mający na celu ułatwienie pracownikom oferty ułatwień dostosowanych do potrzeb pracowników. W celu umożliwienia pracownikom dalszego angażowania się entuzjastycznie, kompetentnie i żywotnie w zrównoważony sposób, chcemy zrealizować ten projekt: zwiększenie satysfakcji pracowników – poprawa kondycji fizycznej i psychicznej – mniejsza absencja – większe zaangażowanie i motywacja, które umożliwią pracownikom kontynuowanie trwałej i produktywnej pracy na rynku pracy, Visio będzie korzystać z wiedzy specjalistycznego doradcy Martijn Pot, który wraz z naszymi pracownikami prowadzi następujące etapy: — analiza w celu uzyskania porady – wskazówki dla pracowników w zakresie realizacji działań doradczych, które mają być przeprowadzone, obejmują: gromadzenie informacji (wywiady) i ocena, wydawanie porad, w tym plan wdrażania, a następnie faza wdrażania obejmująca sesje zespołowe/dialogowe oraz wytyczne dotyczące wdrażania w praktyce. Grupa docelowa: doradcy ds. klientów. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201794
0 references