DB+ E.G. (Q3998663)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998663 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DB+ E.G. |
Project Q3998663 in Netherlands |
Statements
DB+ BV
0 references
52°0'50.40"N, 4°17'3.84"E
0 references
2291PA
0 references
DB+ is een groeiend telecom en IT bedrijf met 65 medewerkers. Medewerkerstevredenheid, vitaliteit, ambitie en duurzaamheid zijn een belangrijk onderdeel geworden voor de organisatie. DB+ wil zich meer inzetten op de leer- en ontwikkeltrajecten van haar medewerkers. De beoogde activiteiten en het resultaat moet bijdragen aan het worden van een organisatie waar medewerkers kunnen blijven leren. Het bevorderen van de leercultuur sluit hierbij naadloos aan bij de organisatiedoelen en het (ambitie)gedrag van de medewerkers. (Dutch)
0 references
DB+ is a growing telecom and IT company with 65 employees. Employee satisfaction, vitality, ambition and sustainability have become an important part of the organisation. DB+ wants to be more committed to the learning and development processes of its employees. The activities envisaged and the result should contribute to becoming an organisation where employees can continue to learn. Promoting the learning culture is seamlessly in line with the organisation goals and the (ambition) behavior of the employees. (English)
26 January 2022
0.3923656838473598
0 references
DB+ est une entreprise de télécommunications et d’informatique en croissance qui compte 65 employés. La satisfaction, la vitalité, l’ambition et la durabilité des employés sont devenues un élément important de l’organisation. DB+ souhaite s’engager davantage dans les processus d’apprentissage et de développement de ses employés. Les activités envisagées et le résultat devraient contribuer à devenir une organisation où les employés peuvent continuer à apprendre. La promotion de la culture d’apprentissage est parfaitement conforme aux objectifs de l’organisation et au comportement (ambition) des employés. (French)
26 January 2022
0 references
DB+ ist ein wachsendes Telekommunikations- und IT-Unternehmen mit 65 Mitarbeitern. Mitarbeiterzufriedenheit, Vitalität, Ehrgeiz und Nachhaltigkeit sind zu einem wichtigen Teil der Organisation geworden. DB+ will sich stärker für die Lern- und Entwicklungsprozesse ihrer Mitarbeiter einsetzen. Die geplanten Tätigkeiten und das Ergebnis sollten dazu beitragen, eine Organisation zu werden, in der die Mitarbeiter weiter lernen können. Die Förderung der Lernkultur entspricht nahtlos den Organisationszielen und dem (ambition) Verhalten der Mitarbeiter. (German)
26 January 2022
0 references
DB+ è una società di telecomunicazioni e IT in crescita con 65 dipendenti. Soddisfazione dei dipendenti, vitalità, ambizione e sostenibilità sono diventati una parte importante dell'organizzazione. DB+ vuole impegnarsi maggiormente nei processi di apprendimento e sviluppo dei suoi dipendenti. Le attività previste e il risultato dovrebbero contribuire a diventare un'organizzazione in cui i dipendenti possono continuare ad apprendere. Promuovere la cultura dell'apprendimento è perfettamente in linea con gli obiettivi dell'organizzazione e il comportamento (ambizione) dei dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
DB+ es una empresa de telecomunicaciones e TI en crecimiento con 65 empleados. La satisfacción, vitalidad, ambición y sostenibilidad de los empleados se han convertido en una parte importante de la organización. DB+ quiere estar más comprometido con los procesos de aprendizaje y desarrollo de sus empleados. Las actividades previstas y el resultado deben contribuir a convertirse en una organización en la que los empleados puedan seguir aprendiendo. Promover la cultura del aprendizaje está en sintonía con los objetivos de la organización y el comportamiento (ambición) de los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η DB+ είναι μια αναπτυσσόμενη εταιρεία τηλεπικοινωνιών και ΤΠ με 65 υπαλλήλους. Η ικανοποίηση των εργαζομένων, η ζωτικότητα, η φιλοδοξία και η βιωσιμότητα έχουν γίνει σημαντικό μέρος του οργανισμού. Το DB+ θέλει να είναι πιο προσηλωμένο στις διαδικασίες μάθησης και ανάπτυξης των εργαζομένων της. Οι προβλεπόμενες δραστηριότητες και το αποτέλεσμα θα πρέπει να συμβάλουν στη δημιουργία μιας οργάνωσης όπου οι εργαζόμενοι θα μπορούν να συνεχίσουν να μαθαίνουν. Η προώθηση της μαθησιακής κουλτούρας είναι απρόσκοπτα σύμφωνη με τους στόχους της οργάνωσης και την (φιλόδοξη) συμπεριφορά των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
DB+ er en voksende tele- og IT-virksomhed med 65 ansatte. Medarbejdertilfredshed, vitalitet, ambitioner og bæredygtighed er blevet en vigtig del af organisationen. DB+ ønsker at være mere engageret i sine medarbejderes lærings- og udviklingsprocesser. De planlagte aktiviteter og resultatet bør bidrage til at blive en organisation, hvor medarbejderne kan fortsætte med at lære. Fremme af læringskulturen er problemfrit i overensstemmelse med organisationens mål og medarbejdernes (ambition) adfærd. (Danish)
21 August 2022
0 references
DB+ on kasvava televiestintä- ja IT-yritys, jolla on 65 työntekijää. Työntekijöiden tyytyväisyydestä, elinvoimaisuudesta, kunnianhimosta ja kestävästä kehityksestä on tullut tärkeä osa organisaatiota. DB+ haluaa sitoutua enemmän työntekijöidensä oppimis- ja kehitysprosesseihin. Suunniteltujen toimien ja niiden tulosten pitäisi osaltaan edistää organisaatiota, jossa työntekijät voivat edelleen oppia. Oppimiskulttuurin edistäminen on saumattomasti työntekijöiden organisaation tavoitteiden ja (ympäristö)käyttäytymisen mukaista. (Finnish)
21 August 2022
0 references
DB+ hija kumpanija tat-telekomunikazzjoni u l-IT li qed tikber b’65 impjegat. Is-sodisfazzjon, il-vitalità, l-ambizzjoni u s-sostenibbiltà tal-impjegati saru parti importanti mill-organizzazzjoni. DB+ trid tkun aktar impenjata għall-proċessi ta’ tagħlim u żvilupp tal-impjegati tagħha. L-attivitajiet previsti u r-riżultat għandhom jikkontribwixxu biex isiru organizzazzjoni fejn l-impjegati jistgħu jkomplu jitgħallmu. Il-promozzjoni tal-kultura tat-tagħlim hija bla xkiel f’konformità mal-għanijiet tal-organizzazzjoni u l-imġiba (ambizzjoni) tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
DB+ ir augošs telekomunikāciju un IT uzņēmums ar 65 darbiniekiem. Darbinieku apmierinātība, vitalitāte, ambīcijas un ilgtspēja ir kļuvusi par svarīgu organizācijas daļu. DB+ vēlas vairāk iesaistīties savu darbinieku mācību un attīstības procesos. Paredzētajām darbībām un rezultātam būtu jāpalīdz kļūt par organizāciju, kurā darbinieki var turpināt mācīties. Mācību kultūras veicināšana nemanāmi atbilst darbinieku organizācijas mērķiem un (ambicijai) uzvedībai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
DB+ je rastúca telekomunikačná a IT spoločnosť so 65 zamestnancami. Spokojnosť zamestnancov, vitalita, ambície a udržateľnosť sa stali dôležitou súčasťou organizácie. DB+ sa chce viac angažovať v procesoch vzdelávania a vývoja svojich zamestnancov. Plánované činnosti a výsledok by mali prispieť k tomu, aby sa stali organizáciou, v ktorej sa zamestnanci môžu naďalej učiť. Podpora vzdelávacej kultúry je bezproblémová v súlade s organizačnými cieľmi a (ambíciou) správania zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is cuideachta teileachumarsáide agus TF é DB+ atá ag fás agus a bhfuil 65 fostaí aici. Is cuid thábhachtach den eagraíocht sásamh, beogacht, uaillmhian agus inbhuanaitheacht na bhfostaithe. Is mian le DB+ a bheith níos tiomanta do phróisis foghlama agus forbartha a chuid fostaithe. Ba cheart go gcuirfeadh na gníomhaíochtaí atá beartaithe agus an toradh le bheith ina heagraíocht inar féidir le fostaithe leanúint ar aghaidh ag foghlaim. Tá cur chun cinn an chultúir foghlama gan uaim ag teacht le spriocanna na heagraíochta agus le hiompar (uaillmhian) na bhfostaithe. (Irish)
21 August 2022
0 references
DB+ je rostoucí telekomunikační a IT společnost s 65 zaměstnanci. Spokojenost zaměstnanců, vitalita, ambice a udržitelnost se staly důležitou součástí organizace. DB+ se chce více zavázat k procesům učení a rozvoje svých zaměstnanců. Plánované činnosti a výsledek by měly přispět k tomu, aby se zaměstnanci mohli nadále učit. Podpora kultury učení je plynule v souladu s cíli organizace a (ambicí) chování zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A DB+ é uma empresa de telecomunicações e TI em crescimento com 65 funcionários. A satisfação, vitalidade, ambição e sustentabilidade dos funcionários tornaram-se uma parte importante da organização. A DB+ quer estar mais comprometida com os processos de aprendizagem e desenvolvimento dos seus colaboradores. As atividades previstas e o resultado devem contribuir para se tornar uma organização onde os trabalhadores possam continuar a aprender. Promover a cultura de aprendizagem está perfeitamente alinhado com os objetivos da organização e o comportamento (ambição) dos funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
DB+ on kasvav telekommunikatsiooni- ja IT-ettevõte, kus töötab 65 töötajat. Töötajate rahulolu, elujõulisus, ambitsioon ja jätkusuutlikkus on muutunud organisatsiooni oluliseks osaks. EP+ soovib olla rohkem pühendunud oma töötajate õppe- ja arenguprotsessidele. Kavandatud tegevused ja tulemused peaksid aitama kujundada organisatsiooni, kus töötajad saavad jätkata õppimist. Õppekultuuri edendamine on sujuvalt kooskõlas organisatsiooni eesmärkide ja töötajate (ambitsiooni) käitumisega. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A DB+ egy növekvő távközlési és informatikai vállalat, amely 65 alkalmazottat foglalkoztat. Az alkalmazottak elégedettsége, vitalitása, ambíciója és fenntarthatósága a szervezet fontos részévé vált. A DB+ elkötelezettebb kíván lenni alkalmazottai tanulási és fejlesztési folyamatai iránt. A tervezett tevékenységeknek és az eredményeknek hozzá kell járulniuk ahhoz, hogy olyan szervezetgé váljanak, ahol a munkavállalók tovább tanulhatnak. A tanulási kultúra előmozdítása zökkenőmentesen összhangban van a szervezeti célokkal és a munkavállalók (ambició) viselkedésével. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
DB+ е разрастваща се телекомуникационна и ИТ компания с 65 служители. Удовлетвореността на служителите, жизнеността, амбицията и устойчивостта се превърнаха във важна част от организацията. DB+ иска да бъде по-ангажиран с процесите на обучение и развитие на своите служители. Предвидените дейности и резултатът следва да допринесат за превръщането им в организация, в която служителите могат да продължат да учат. Популяризирането на учебната култура е безпроблемно в съответствие с организационните цели и (амбиционното) поведение на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
DB+ yra auganti telekomunikacijų ir IT įmonė, kurioje dirba 65 darbuotojai. Darbuotojų pasitenkinimas, gyvybingumas, ambicijos ir tvarumas tapo svarbia organizacijos dalimi. DB+ nori būti labiau atsidavusi savo darbuotojų mokymosi ir tobulinimo procesams. Numatoma veikla ir rezultatas turėtų padėti tapti organizacija, kurioje darbuotojai galėtų toliau mokytis. Mokymosi kultūros skatinimas sklandžiai atitinka organizacijos tikslus ir (ambicijos) darbuotojų elgesį. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
DB+ je sve veća telekomunikacijska i IT tvrtka sa 65 zaposlenika. Zadovoljstvo zaposlenika, vitalnost, ambicija i održivost postali su važan dio organizacije. DB+ želi biti više posvećen procesima učenja i razvoja svojih zaposlenika. Predviđene aktivnosti i rezultat trebali bi doprinijeti tome da zaposlenici nastave učiti. Promicanje kulture učenja neprimjetno je u skladu s ciljevima organizacije i (ambicijskim) ponašanjem zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
DB+ är ett växande telekom- och IT-företag med 65 anställda. Medarbetarnas tillfredsställelse, vitalitet, ambition och hållbarhet har blivit en viktig del av organisationen. DB+ vill vara mer engagerad i de anställdas inlärnings- och utvecklingsprocesser. Den planerade verksamheten och resultatet bör bidra till att bli en organisation där de anställda kan fortsätta att lära sig. Att främja inlärningskulturen är sömlöst i linje med organisationens mål och de anställdas (ambitions) beteende. (Swedish)
21 August 2022
0 references
DB+ este o companie de telecomunicații și IT în creștere, cu 65 de angajați. Satisfacția, vitalitatea, ambiția și durabilitatea angajaților au devenit o parte importantă a organizației. DB+ dorește să fie mai implicat în procesele de învățare și dezvoltare ale angajaților săi. Activitățile avute în vedere și rezultatul ar trebui să contribuie la transformarea într-o organizație în care angajații să poată continua să învețe. Promovarea culturii de învățare este perfect în conformitate cu obiectivele organizației și comportamentul (ambition) al angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
DB+ je rastoče telekomunikacijsko in IT podjetje s 65 zaposlenimi. Zadovoljstvo zaposlenih, vitalnost, ambicije in trajnost so postali pomemben del organizacije. DB+ želi biti bolj zavezan učnemu in razvojnemu procesu zaposlenih. Predvidene dejavnosti in rezultati bi morali prispevati k temu, da postanejo organizacija, v kateri se lahko zaposleni še naprej učijo. Spodbujanje učne kulture je brezhibno v skladu z organizacijskimi cilji in (ambition) vedenjem zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
DB+ to rozwijająca się firma telekomunikacyjna i informatyczna zatrudniająca 65 pracowników. Zadowolenie pracowników, witalność, ambicja i zrównoważony rozwój stały się ważną częścią organizacji. DB+ chce być bardziej zaangażowana w procesy uczenia się i rozwoju swoich pracowników. Planowane działania i ich wyniki powinny przyczynić się do przekształcenia się w organizację, w której pracownicy mogą nadal uczyć się. Promowanie kultury uczenia się jest bezproblemowo zgodne z celami organizacyjnymi i (ambition) zachowaniem pracowników. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201806
0 references