Digital Natives (Q3998354)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998354 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital Natives |
Project Q3998354 in Netherlands |
Statements
6,862.0 Euro
0 references
13,725.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
6 August 2019
0 references
5 February 2021
0 references
Digital Natives
0 references
52°23'22.88"N, 4°53'23.96"E
0 references
1013NJ
0 references
Digital Natives wilt met ‘Happy & Healthy Natives’ een organisatie zijn, waarbij medewerkers vitaal, energiek en met plezier naar het werk gaan. In een snel veranderende samenleving, waarbij de druk en het tempo hoog is, willen wij onze medewerkers weerbaar maken, zodat zij signalen van werkdruk en stress vroegtijdig leren herkennen. We geloven in de kracht van onze mensen en zien een duurzame gezonde levensstijl, een gezonde werk-privé balans en werkgeluk als een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Met 'Happy & Healthy Natives' investeren wij in de vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Wij geloven dat een persoonlijke en op maat ontwikkelde aanpak in combinatie met groepstrainingen de beste aanpak is om een duurzame en persoonlijke verandering te bewerkstelligen. Door middel van 1 op 1 coaching, trainingen in werkgeluk, voeding en vitaliteit leren we het team om (slechte) gewoontes te doorbreken, te sturen op een gezonde werk - privé balans en vitaal en weerbaar in het (werkende) leven te staan. (Dutch)
0 references
Digital Natives wants to be an organisation with ‘Happy &Amp; Healthy Natives’, in which employees go to work with vital, energetic and pleasure. In a rapidly changing society, where the pressure and pace are high, we want to make our employees resilient, so that they learn to recognise signs of workload and stress early. We believe in the power of our people and see a sustainable healthy lifestyle, a healthy work-private balance and work happiness as a shared responsibility. With ‘Happy &Amp; Healthy Natives’ we invest in the vitality and personal development of our employees. We believe that a personal and tailor-made approach combined with group training is the best approach to achieve a sustainable and personal change. Through 1 in 1 coaching, training in work happiness, nutrition and vitality, we teach the team to break (bad) habits, to steer on a healthy work — private balance and to be vital and resilient in (working) life. (English)
26 January 2022
0.1253691657167423
0 references
Digital Natives veut être une organisation avec «Happy & Healthy Natives», dans laquelle les employés vont travailler avec vital, énergique et plaisir. Dans une société en mutation rapide, où la pression et le rythme sont élevés, nous voulons rendre nos employés résilients, afin qu’ils apprennent à reconnaître rapidement les signes de la charge de travail et du stress. Nous croyons en la puissance de notre peuple et voyons un mode de vie sain et durable, un équilibre travail-privé sain et le bonheur de travail comme une responsabilité partagée. «Happy & Healthy Natives» nous investissons dans la vitalité et le développement personnel de nos employés. Nous croyons qu’une approche personnelle et sur mesure combinée à la formation de groupe est la meilleure approche pour parvenir à un changement durable et personnel. Grâce au coaching 1 sur 1, à la formation au bonheur au travail, à la nutrition et à la vitalité, nous apprenons à briser les (mauvaises) habitudes, à piloter un travail sain — équilibre privé et à être vital et résilient dans la vie (travailleuse). (French)
26 January 2022
0 references
Digital Natives will eine Organisation mit ‚Happy & Healthy Natives‘ sein, in der Mitarbeiter lebenswichtig, energisch und gerne arbeiten. In einer sich rasch verändernden Gesellschaft, in der der Druck und das Tempo hoch sind, wollen wir unsere Mitarbeiter widerstandsfähig machen, damit sie lernen, Zeichen von Arbeitsbelastung und Stress frühzeitig zu erkennen. Wir glauben an die Macht unserer Menschen und sehen einen nachhaltigen gesunden Lebensstil, ein gesundes Work-Privat-Balance und Arbeitsglück als gemeinsame Verantwortung. Mit ‚Happy & Healthy Natives‘ investieren wir in die Vitalität und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir glauben, dass ein persönlicher und maßgeschneiderter Ansatz in Kombination mit Gruppentraining der beste Ansatz ist, um einen nachhaltigen und persönlichen Wandel zu erreichen. Durch 1 in 1 Coaching, Training in Arbeitsglück, Ernährung und Vitalität, lehren wir das Team, (schlechte) Gewohnheiten zu brechen, auf eine gesunde Arbeit zu lenken – private Balance und lebenswichtig und widerstandsfähig im (Arbeits-)Leben. (German)
26 January 2022
0 references
Digital Natives vuole essere un'organizzazione con ‘Happy & Healthy Natives', in cui i dipendenti vanno a lavorare con vitale, energico e piacere. In una società in rapida evoluzione, in cui la pressione e il ritmo sono elevati, vogliamo rendere i nostri dipendenti resilienti, in modo che imparino a riconoscere tempestivamente i segni di carico di lavoro e stress. Crediamo nel potere delle nostre persone e consideriamo uno stile di vita sano e sostenibile, un sano equilibrio lavoro-privato e la felicità del lavoro come una responsabilità condivisa. Con "Happy & Healthy Natives" investiamo nella vitalità e nello sviluppo personale dei nostri dipendenti. Crediamo che un approccio personalizzato e su misura combinato con la formazione di gruppo sia l'approccio migliore per realizzare un cambiamento sostenibile e personale. Attraverso 1 in 1 coaching, formazione sulla felicità del lavoro, nutrizione e vitalità, insegniamo alla squadra a rompere (cattiva) abitudini, a guidare su un lavoro sano — equilibrio privato e ad essere vitale e resiliente nella vita (lavoro). (Italian)
27 January 2022
0 references
Digital Natives quiere ser una organización con ‘Happy & Healthy Natives’, en la que los empleados van a trabajar con vital, enérgico y placer. En una sociedad que cambia rápidamente, donde la presión y el ritmo son altos, queremos hacer que nuestros empleados sean resilientes, para que aprendan a reconocer los signos de la carga de trabajo y el estrés de forma temprana. Creemos en el poder de nuestra gente y vemos un estilo de vida saludable y sostenible, un equilibrio entre trabajo y privado saludable y la felicidad laboral como una responsabilidad compartida. Con ‘Happy & Healthy Natives’ invertimos en la vitalidad y el desarrollo personal de nuestros empleados. Creemos que un enfoque personal y a medida combinado con la formación en grupo es el mejor enfoque para lograr un cambio sostenible y personal. A través de 1 en 1 coaching, entrenamiento en felicidad laboral, nutrición y vitalidad, enseñamos al equipo a romper (malos) hábitos, a dirigir en un trabajo saludable — equilibrio privado y a ser vital y resiliente en la vida (trabajo). (Spanish)
27 January 2022
0 references
Digital Natives θέλει να είναι ένας οργανισμός με "Happy &Amp; Υγιείς ιθαγενείς", όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται με ζωτική, ενεργητική και ευχαρίστηση. Σε μια ταχέως μεταβαλλόμενη κοινωνία, όπου η πίεση και ο ρυθμός είναι υψηλά, θέλουμε να κάνουμε τους υπαλλήλους μας ανθεκτικούς, ώστε να μάθουν να αναγνωρίζουν τα σημάδια του φόρτου εργασίας και του άγχους νωρίς. Πιστεύουμε στη δύναμη του λαού μας και βλέπουμε έναν βιώσιμο και υγιεινό τρόπο ζωής, μια υγιή ισορροπία μεταξύ εργασίας και ιδιωτικού τομέα και την εργασιακή ευτυχία ως κοινή ευθύνη. Με "Happy &Amp; Υγιεινοί ιθαγενείς" επενδύουμε στη ζωτικότητα και την προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων μας. Πιστεύουμε ότι μια προσωπική και εξατομικευμένη προσέγγιση σε συνδυασμό με ομαδική κατάρτιση είναι η καλύτερη προσέγγιση για την επίτευξη μιας βιώσιμης και προσωπικής αλλαγής. Μέσα από 1 σε 1 coaching, εκπαίδευση στην εργασιακή ευτυχία, διατροφή και ζωτικότητα, διδάσκουμε στην ομάδα να σπάσει (κακές) συνήθειες, να κατευθύνει σε μια υγιή εργασία — ιδιωτική ισορροπία και να είναι ζωτικής σημασίας και ανθεκτική στην (εργασία) ζωή. (Greek)
21 August 2022
0 references
Digitale indfødte ønsker at være en organisation med "Happy &Amp; Sunde indfødte", hvor medarbejderne går på arbejde med vital, energisk og glæde. I et samfund i hastig forandring, hvor presset og tempoet er højt, ønsker vi at gøre vores medarbejdere modstandsdygtige, så de lærer at genkende tegn på arbejdsbyrde og stress tidligt. Vi tror på vores folks magt og ser en bæredygtig sund livsstil, en sund arbejds-privat balance og arbejdslykke som et fælles ansvar. Med "Happy &Amp; Sunde indfødte "vi investerer i vitalitet og personlig udvikling af vores medarbejdere. Vi mener, at en personlig og skræddersyet tilgang kombineret med gruppetræning er den bedste tilgang til at opnå en bæredygtig og personlig forandring. Gennem 1 ud af 1 coaching, træning i arbejdslykke, ernæring og vitalitet lærer vi teamet at bryde (dårlige) vaner, at styre på et sundt arbejde — privat balance og at være vital og modstandsdygtig i (arbejds)livet. (Danish)
21 August 2022
0 references
Digital Natives haluaa olla organisaatio, jolla on ”Hyvää &vahvistin; Terveet intiaanit, joissa työntekijät työskentelevät elintärkeän, energisen ja nautinnon parissa. Nopeasti muuttuvassa yhteiskunnassa, jossa paine ja vauhti ovat korkeat, haluamme tehdä työntekijöistämme kestäviä, jotta he oppivat tunnistamaan työmäärän ja stressin merkit varhaisessa vaiheessa. Uskomme kansamme voimaan ja näemme kestävän terveen elämäntavan, terveen työ- ja yksityisen tasapainon ja onnellisuuden yhteisenä vastuuna. Kanssa ”Hyvää & Vahvistin; Terveet intiaanit panostavat työntekijöidemme elinvoimaisuuteen ja henkilökohtaiseen kehitykseen. Uskomme, että henkilökohtainen ja räätälöity lähestymistapa yhdistettynä ryhmäkoulutukseen on paras tapa saavuttaa kestävä ja henkilökohtainen muutos. Kautta 1 in 1 valmennus, koulutus työn onnellisuutta, ravintoa ja elinvoimaa, opetamme joukkue rikkomaan (huonoja) tapoja, ohjata terveellistä työtä – yksityinen tasapaino ja olla elinvoimainen ja kestävä (työ) elämässä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Natives diġitali trid tkun organizzazzjoni ma '"Happy & Amp; Natives Healthy ", fejn l-impjegati jmorru biex jaħdmu ma vitali, enerġetika u divertiment. F’soċjetà li qed tinbidel malajr, fejn il-pressjoni u l-pass huma għoljin, irridu nagħmlu lill-impjegati tagħna reżiljenti, sabiex jitgħallmu jagħrfu sinjali ta’ xogħol u stress kmieni. Aħna nemmnu fil-qawwa tal-poplu tagħna u naraw stil ta’ ħajja sostenibbli u san, bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-privat u l-kuntentizza tax-xogħol bħala responsabbiltà kondiviża. B"Happy &Amp; Natives b’saħħithom "Ninvestu fil-vitalità u l-iżvilupp personali tal-impjegati tagħna. Aħna nemmnu li approċċ personali u mfassal apposta flimkien ma’ taħriġ fi grupp huwa l-aħjar approċċ biex tinkiseb bidla sostenibbli u personali. Permezz ta’ 1 f’1 ikkowċjar, taħriġ fil-kuntentizza tax-xogħol, in-nutrizzjoni u l-vitalità, ngħallmu lit-tim biex jikser id-drawwiet (ħażina), biex jidderieġi fuq xogħol b’saħħtu — bilanċ privat u biex ikun vitali u reżiljenti fil-ħajja (tax-xogħol). (Maltese)
21 August 2022
0 references
Digital Natives vēlas būt organizācija ar "Happy &Amp; Veselīgs dzimtais ", kurā darbinieki dodas uz darbu ar vitāli, enerģisku un baudu. Strauji mainīgajā sabiedrībā, kur spiediens un temps ir augsts, mēs vēlamies padarīt mūsu darbiniekus izturīgus, lai viņi savlaicīgi iemācītos atpazīt darba slodzes un stresa pazīmes. Mēs uzskatām, ka mūsu cilvēku spēks ir ilgtspējīgs veselīgs dzīvesveids, veselīgs darba un privātais līdzsvars un darba laime kā kopīga atbildība. Ar’Happy &Amp; Veselīgs dzimtais" mēs investējam mūsu darbinieku vitalitātē un personīgajā attīstībā. Mēs uzskatām, ka individuāla un individuāli pielāgota pieeja apvienojumā ar grupu apmācību ir labākā pieeja, lai panāktu ilgtspējīgas un personīgas pārmaiņas. Izmantojot 1 no 1 apmācību, apmācību par darba laimi, uzturu un vitalitāti, mēs mācām komandai pārtraukt (sliktus) paradumus, vadīt veselīgu darbu — privāto līdzsvaru un būt vitāli svarīgam un elastīgam (darba) dzīvē. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Digital Natives chce byť organizáciou s "Happy &Amp; Zdraví domorodci, v ktorom zamestnanci chodia do práce s vitálnymi, energickými a potešením. V rýchlo sa meniacej spoločnosti, kde je tlak a tempo vysoké, chceme, aby boli naši zamestnanci odolní, aby sa naučili rozpoznať známky pracovného zaťaženia a stresu skoro. Veríme v silu našich ľudí a vnímame udržateľný zdravý životný štýl, zdravú rovnováhu medzi prácou a súkromným životom a pracovné šťastie ako spoločnú zodpovednosť. S "Happy & amp; zosilňovač; Health Natives’ investujeme do vitality a osobného rozvoja našich zamestnancov. Veríme, že osobný a na mieru šitý prístup v kombinácii so skupinovým školením je najlepším prístupom na dosiahnutie trvalo udržateľnej a osobnej zmeny. Prostredníctvom koučingu 1 v 1, tréningu v pracovnom šťastí, výžive a vitalite učíme tím prelomiť (zlé) návyky, riadiť zdravú prácu – súkromnú rovnováhu a byť životne dôležitý a odolný v (pracovnom) živote. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is mian le Dúchasaigh Dhigiteacha a bheith ina n-eagraíocht le ‘Happy &Amp; Dúchasaigh Sláintiúla ', ina dtéann fostaithe a bheith ag obair le ríthábhachtach, fuinniúil agus pléisiúir. I sochaí atá ag athrú go tapa, ina bhfuil an brú agus an luas ard, ba mhaith linn ár bhfostaithe a dhéanamh athléimneach, ionas go bhfoghlaimeoidh siad comharthaí maidir le hualach oibre agus strus a aithint go luath. Creidimid i gcumhacht ár ndaoine agus feicimid stíl mhaireachtála shláintiúil inbhuanaithe, cothromaíocht shláintiúil oibre-phríobháideach agus sonas oibre mar fhreagracht chomhroinnte. Le ‘Happy & Amp; Dúchasacha Sláintiúla 'infheistímid i mbeogacht agus i bhforbairt phearsanta ár bhfostaithe. Creidimid gurb é cur chuige pearsanta agus saincheaptha in éineacht le hoiliúint ghrúpa an cur chuige is fearr chun athrú inbhuanaithe agus pearsanta a bhaint amach. Trí 1 in 1 chóitseáil, oiliúint i sonas oibre, cothú agus beogacht, múintear don fhoireann nósanna (droch) a bhriseadh, obair shláintiúil a stiúradh — cothromaíocht phríobháideach agus a bheith ríthábhachtach agus athléimneach sa saol (obair). (Irish)
21 August 2022
0 references
Digitální indiáni chtějí být organizací s "Happy & zesilovač; Zdravých domorodců", ve kterých zaměstnanci chodí do práce s životně důležitým, energickým a potěšením. V rychle se měnící společnosti, kde je tlak a tempo vysoké, chceme, aby naši zaměstnanci byli odolní, aby se naučili včas rozpoznat známky pracovní zátěže a stresu. Věříme v sílu našich lidí a považujeme udržitelný zdravý životní styl, zdravou rovnováhu mezi prací a soukromým sektorem a pracovní štěstí za společnou odpovědnost. S’Happy & zesilovač; Zdraví domorodci" investujeme do vitality a osobního rozvoje našich zaměstnanců. Věříme, že osobní a na míru šitý přístup v kombinaci se skupinovým školením je nejlepším přístupem k dosažení udržitelné a osobní změny. Prostřednictvím koučování 1 v 1, školení v pracovním štěstí, výživě a vitalitě, učíme tým porušovat (špatné) návyky, řídit se zdravou prací – soukromou rovnováhou a být životně důležitý a odolný v (pracovním) životě. (Czech)
21 August 2022
0 references
Digital Natives quer ser uma organização com 'Happy &Amp; Nativos saudáveis', em que os funcionários vão trabalhar com vital, energético e prazer. Em uma sociedade em rápida mutação, onde a pressão e o ritmo são altos, queremos tornar nossos funcionários resilientes, para que eles aprendam a reconhecer sinais de carga de trabalho e estresse precocemente. Acreditamos no poder do nosso povo e vemos um estilo de vida saudável e sustentável, um equilíbrio saudável entre trabalho e privado e a felicidade do trabalho como uma responsabilidade partilhada. Com 'Happy &Amp; Nativos saudáveis’ investimos na vitalidade e no desenvolvimento pessoal dos nossos colaboradores. Acreditamos que uma abordagem pessoal e personalizada combinada com o treinamento em grupo é a melhor abordagem para alcançar uma mudança sustentável e pessoal. Através de 1 em 1 coaching, treinamento em felicidade no trabalho, nutrição e vitalidade, ensinamos a equipa a partir (maus) hábitos, a orientar para um trabalho saudável — equilíbrio privado e a ser vital e resiliente na vida (trabalho). (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Digital Natives tahab olla organisatsioon’Happy &Amp; Terved kohalikud, kus töötajad lähevad tööle elutähtsa, energilise ja naudinguga. Kiiresti muutuvas ühiskonnas, kus surve ja tempo on kõrge, tahame muuta oma töötajad vastupidavaks, et nad õpiksid varakult ära tundma töökoormuse ja stressi märke. Me usume oma inimeste jõusse ja näeme, et jätkusuutlik tervislik eluviis, tervislik töö- ja eraelu tasakaal ning tööõnnekus on jagatud vastutus. Koos’Happy &Amp; Terved kohalikud" investeerime oma töötajate elujõulisusse ja isiklikku arengusse. Usume, et isiklik ja kohandatud lähenemisviis koos rühmakoolitusega on parim lähenemisviis jätkusuutlike ja isiklike muutuste saavutamiseks. Läbi 1:1 juhendamise, koolituse töö õnne, toitumise ja elujõudu, õpetame meeskonda murda (halb) harjumusi, juhtida tervislikku tööd – isikliku tasakaalu ja olla eluliselt tähtis ja vastupidav (töö)elu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A digitális őslakosok "Boldog &Amp; Egészséges őslakosok, amelyben az alkalmazottak létfontosságú, energikus és örömteli munkát végeznek. Egy gyorsan változó társadalomban, ahol a nyomás és a tempó magas, azt akarjuk, hogy munkatársaink ellenállóképesek legyenek, hogy megtanulják felismerni a munkaterhelés és a stressz jeleit. Hiszünk az embereink erejében, és közös felelősségként tekintünk a fenntartható egészséges életmódra, az egészséges munka-magán egyensúlyra és a munka boldogságára. A’Boldog &Amp; Egészséges őslakosok’ befektetünk a vitalitás és a személyes fejlődés munkatársaink. Úgy véljük, hogy a személyes és személyre szabott megközelítés, valamint a csoportos képzés a legjobb megközelítés a fenntartható és személyes változás eléréséhez. Az 1-ből 1 coaching, a munkahelyi boldogság, táplálkozás és vitalitás képzése révén megtanítjuk a csapatot, hogy megtörje a (rossz) szokásokat, irányítsa az egészséges munkát – a magánélet egyensúlyát, és hogy létfontosságú és ellenálló legyen a (dolgozó) életben. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Digital Natives иска да бъде организация с "Happy &Amp; Здрави местни жители", в която служителите отиват на работа с жизненоважни, енергични и удоволствия. В едно бързо променящо се общество, където натискът и темпът са високи, ние искаме да направим нашите служители устойчиви, така че те да се научат да разпознават признаците на работно натоварване и стрес на ранен етап. Ние вярваме в силата на нашите хора и виждаме устойчивия здравословен начин на живот, здравословния баланс между професионалния и личния живот и професионалния живот като споделена отговорност. С 'Happy &Amp; Ние инвестираме в жизнеността и личностното развитие на нашите служители. Вярваме, че персоналният и индивидуален подход, съчетан с групово обучение, е най-добрият подход за постигане на устойчива и лична промяна. Чрез 1 в 1 коучинг, обучение по трудова щастие, хранене и жизненост, ние учим екипа да нарушава (лошите) навици, да се ориентира към здравословен труд — частен баланс и да бъде жизненоважен и устойчив в (трудовия) живот. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Skaitmeninės indėnai nori būti organizacija su "Happy & Amp; Sveikas indėnai", kuriame darbuotojai eina dirbti su gyvybiškai svarbiu, energingu ir malonumu. Sparčiai besikeičiančioje visuomenėje, kur spaudimas ir tempas yra didelis, norime, kad mūsų darbuotojai būtų atsparūs, kad jie išmoktų anksti atpažinti darbo krūvio ir streso požymius. Mes tikime savo žmonių galia ir manome, kad tvarus sveikas gyvenimo būdas, sveika darbo ir privataus sektoriaus pusiausvyra ir darbo laimė yra bendra atsakomybė. Su "Happy & Amp; Sveikos vietos "mes investuojame į mūsų darbuotojų gyvybingumą ir asmeninį tobulėjimą. Manome, kad asmeninis ir specialiai pritaikytas požiūris, derinamas su grupiniu mokymu, yra geriausias būdas pasiekti tvarius ir asmeninius pokyčius. Per 1 iš 1 instruktavimas, mokymas darbo laimės, mitybos ir gyvybingumo, mes mokome komandą laužyti (blogus) įpročius, valdyti sveiką darbą – privačią pusiausvyrą ir būti gyvybiškai svarbus ir atsparus (darbo) gyvenime. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Digitalni Indijanci žele biti organizacija sa 'Sretan & Amp; Zdravi domoroci, u kojima zaposlenici rade s vitalnim, energičnim i užitkom. U društvu koje se brzo mijenja, u kojem su pritisak i brzina visoki, želimo naše zaposlenike učiniti otpornima kako bi naučili rano prepoznati znakove radnog opterećenja i stresa. Vjerujemo u moć naših ljudi i vidimo održiv zdrav način života, zdravu ravnotežu između poslovnog i privatnog života i radnu sreću kao zajedničku odgovornost. Sa 'Sretan & Amp; Zdravi domoroci ulažemo u vitalnost i osobni razvoj naših zaposlenika. Vjerujemo da je osobni i prilagođeni pristup u kombinaciji s grupnim treningom najbolji pristup za postizanje održive i osobne promjene. Kroz 1 od 1 treniranja, treninga u radu sreće, prehrane i vitalnosti, učimo tim da razbije (loše) navike, da upravlja zdravim radom – privatnom ravnotežom te da bude vitalan i otporan u (radnom) životu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Digital Natives vill vara en organisation med ”Happy &Amp; Friska Natives, där anställda går till arbete med vital, energisk och njutning. I ett snabbt föränderligt samhälle, där trycket och tempot är högt, vill vi göra våra anställda motståndskraftiga, så att de lär sig att känna igen tecken på arbetsbelastning och stress tidigt. Vi tror på vårt folks makt och ser en hållbar hälsosam livsstil, en hälsosam balans mellan arbete och privatliv och arbetsglädje som ett gemensamt ansvar. Med ”Happy &Amp; Friska Natives’ vi investerar i vitalitet och personlig utveckling av våra anställda. Vi anser att en personlig och skräddarsydd strategi i kombination med gruppträning är det bästa sättet att uppnå en hållbar och personlig förändring. Genom 1 av 1 coaching, träning i arbetsglädje, näring och vitalitet lär vi teamet att bryta (dåliga) vanor, att styra på ett hälsosamt arbete – privat balans och att vara livsviktig och motståndskraftig i (arbets)livet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Digital Natives vrea să fie o organizație cu "Happy &Amp; Nativi sănătoși, în care angajații merg să lucreze cu vitale, energice și plăcere. Într-o societate în schimbare rapidă, în care presiunea și ritmul sunt ridicate, dorim să ne facem angajații rezilienți, astfel încât aceștia să învețe să recunoască semnele volumului de muncă și ale stresului din timp. Credem în puterea oamenilor noștri și considerăm că un stil de viață sănătos și durabil, un echilibru sănătos între muncă și viața privată și fericirea profesională reprezintă o responsabilitate comună. Cu "Happy &Amp; Nativi sănătoși "investim în vitalitatea și dezvoltarea personală a angajaților noștri. Considerăm că o abordare personală și personalizată combinată cu formarea în grup este cea mai bună abordare pentru a realiza o schimbare durabilă și personală. Prin coaching-ul 1 din 1, instruirea în ceea ce privește fericirea la locul de muncă, nutriție și vitalitate, învățăm echipa să-și rupă (rău) obiceiurile, să se orienteze către o muncă sănătoasă – echilibrul privat și să fie vitală și rezilientă în viața (lucrătoare). (Romanian)
21 August 2022
0 references
Digital Natives želi biti organizacija z’Srečno & amp;Amp; Zdravi domačini, v katerih zaposleni delajo z vitalnim, energičnim in užitkom. V hitro spreminjajoči se družbi, kjer sta pritisk in hitrost visoka, želimo, da bi naši zaposleni postali odporni, da bi se zgodaj naučili prepoznati znake delovne obremenitve in stresa. Verjamemo v moč naših ljudi in vidimo trajnostni in zdrav način življenja, zdravo ravnovesje med delom in zasebnim življenjem ter delo sreče kot skupne odgovornosti. Z "Srečno & amp;Amp; Zdravi domačini" vlagamo v vitalnost in osebni razvoj zaposlenih. Prepričani smo, da je osebni in prilagojen pristop v kombinaciji s skupinskim usposabljanjem najboljši pristop k doseganju trajnostnih in osebnih sprememb. Skozi 1 v 1 coaching, usposabljanje za delo srečo, prehrano in vitalnost, učimo ekipo, da se zlomi (slabe) navade, usmerja na zdravo delo – zasebno ravnovesje ter da je vitalen in odporen v (delovnem) življenju. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Digital Natives chce być organizacją z 'Happy &Amp; Zdrowych rodaków, w których pracownicy idą do pracy z żywotnymi, energicznymi i przyjemnymi. W szybko zmieniającym się społeczeństwie, w którym presja i tempo są wysokie, chcemy, aby nasi pracownicy byli odporni, aby szybko uczą się rozpoznawać oznaki obciążenia pracą i stresu. Wierzymy w siłę naszych ludzi i postrzegamy zrównoważony, zdrowy styl życia, zdrową równowagę między pracą a prywatnymi i szczęście pracy jako wspólną odpowiedzialność. Z 'Happy &Amp; Zdrowych rodaków inwestujemy w witalność i rozwój osobisty naszych pracowników. Uważamy, że indywidualne i dostosowane do potrzeb podejście w połączeniu ze szkoleniem grupowym jest najlepszym podejściem do osiągnięcia trwałych i osobistych zmian. Poprzez coaching 1 w 1, szkolenie w zakresie szczęścia w pracy, odżywiania i witalności uczymy zespołu łamać (złe) nawyki, kierować się zdrową pracą – prywatną równowagą oraz być żywotnym i odpornym w życiu (pracującym). (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201957
0 references