HAGO Rail Services (Q3998129)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3998129 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HAGO Rail Services |
Project Q3998129 in Netherlands |
Statements
Hago Rail Services
0 references
52°13'56.35"N, 5°11'19.79"E
0 references
1221CL
0 references
HRS wil als goed werkgever uitdrukkelijk aandacht besteden aan de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van onze medewerkers. Daarom hebben we een project gedefinieerd waar we tot 1 november 2019 met behulp van een specialist aan de slag gaan om de volgende stap te zetten in ons DZI beleid. Door vol in te zetten op bewustwording en eigen regie gaan we de medewerkers enthousiasmeren en faciliteren om actief te gaan werken aan hun vitaliteit. We gaan roadshows, workshops en allerlei arrangementen inzetten om aan onze doelstelling-: vitalere en gezondere werknemers- te realiseren. (Dutch)
0 references
As a good employer, HRS wants to pay explicit attention to the sustainable employability and vitality of our employees. That is why we have defined a project where we will work with the help of a specialist until 1 November 2019 to take the next step in our DZI policy. By fully committed to awareness and self-direction, we are going to enthusiastically and facilitate the employees to actively work on their vitality. We will use roadshows, workshops and all kinds of arrangements to meet our objective-: more vital and healthier employees- to realise. (English)
26 January 2022
0.3566537512442072
0 references
En tant que bon employeur, HRS veut accorder une attention explicite à l’employabilité et à la vitalité durables de nos employés. C’est pourquoi nous avons défini un projet où nous travaillerons avec l’aide d’un spécialiste jusqu’au 1er novembre 2019 pour franchir la prochaine étape de notre politique DZI. En nous engageant pleinement à la prise de conscience et à l’auto-direction, nous allons enthousiasmer et faciliter les employés à travailler activement à leur vitalité. Nous utiliserons des roadhows, des ateliers et toutes sortes d’arrangements pour atteindre notre objectif: des employés plus vitaux et plus sains- à réaliser. (French)
26 January 2022
0 references
Als guter Arbeitgeber möchte HRS ausdrücklich auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit und Vitalität unserer Mitarbeiter achten. Deshalb haben wir ein Projekt definiert, in dem wir bis zum 1. November 2019 mit Hilfe eines Spezialisten zusammenarbeiten werden, um den nächsten Schritt in unserer DZI-Politik zu unternehmen. Durch voll engagiertes Bewusstsein und Selbstorientierung werden wir begeistert sein und die Mitarbeiter dabei unterstützen, aktiv an ihrer Vitalität zu arbeiten. Wir werden Roadshows, Workshops und alle Arten von Arrangements nutzen, um unser Ziel zu erreichen: mehr lebenswichtigere und gesündere Mitarbeiter- zu realisieren. (German)
26 January 2022
0 references
Come un buon datore di lavoro, HRS vuole prestare esplicita attenzione all'occupabilità sostenibile e alla vitalità dei nostri dipendenti. Ecco perché abbiamo definito un progetto in cui lavoreremo con l'aiuto di uno specialista fino al 1º novembre 2019 per fare il prossimo passo nella nostra politica DZI. Con il pieno impegno nella consapevolezza e nell'auto-direzione, stiamo andando entusiasticamente e facilitare i dipendenti a lavorare attivamente sulla loro vitalità. Useremo roadshow, workshop e tutti i tipi di accordi per raggiungere il nostro obiettivo-: dipendenti più vitali e più sani... da realizzare. (Italian)
27 January 2022
0 references
Como buen empleador, HRS quiere prestar atención explícita a la empleabilidad sostenible y vitalidad de nuestros empleados. Por eso hemos definido un proyecto en el que trabajaremos con la ayuda de un especialista hasta el 1 de noviembre de 2019 para dar el siguiente paso en nuestra política de DZI. Al estar plenamente comprometidos con la conciencia y la autodirección, vamos a facilitar con entusiasmo a los empleados a trabajar activamente en su vitalidad. Utilizaremos espectáculos de carreteras, talleres y todo tipo de arreglos para cumplir con nuestro objetivo: empleados más vitales y saludables... para darse cuenta. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Ως καλός εργοδότης, η HRS θέλει να δώσει ιδιαίτερη προσοχή στη βιώσιμη απασχολησιμότητα και τη ζωτικότητα των εργαζομένων μας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο έχουμε ορίσει ένα έργο στο οποίο θα συνεργαστούμε με τη βοήθεια ειδικού έως την 1η Νοεμβρίου 2019 για να κάνουμε το επόμενο βήμα στην πολιτική μας DZI. Με πλήρη δέσμευση για την ευαισθητοποίηση και την αυτο-κατεύθυνση, πρόκειται να ενθουσιαστεί και να διευκολύνει τους εργαζόμενους να εργαστούν ενεργά για τη ζωτικότητά τους. Θα χρησιμοποιήσουμε roadshows, εργαστήρια και κάθε είδους ρυθμίσεις για την επίτευξη του στόχου μας -: πιο ζωτικό και υγιεινό προσωπικό — για να το συνειδητοποιήσουμε. (Greek)
21 August 2022
0 references
Som en god arbejdsgiver ønsker HRS udtrykkeligt at være opmærksom på vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og vitalitet. Derfor har vi defineret et projekt, hvor vi vil arbejde med hjælp fra en specialist indtil den 1. november 2019 for at tage det næste skridt i vores DZI-politik. Ved at engagere os fuldt ud i bevidsthed og selvstyre vil vi entusiastisk og gøre det lettere for medarbejderne at arbejde aktivt på deres vitalitet. Vi vil bruge roadshows, workshops og alle former for arrangementer til at opfylde vores mål-: mere vitale og sundere medarbejdere- at realisere. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hyvänä työnantajana HRS haluaa kiinnittää erityistä huomiota työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen ja elinvoimaisuuteen. Siksi olemme määritelleet projektin, jossa työskentelemme asiantuntijan avustuksella 1. marraskuuta 2019 saakka ottaaksemme seuraavan askeleen DZI-politiikassamme. Sitoutumalla täysin tietoisuuteen ja itseohjautumiseen aiomme innokkaasti ja auttaa työntekijöitä työskentelemään aktiivisesti elinvoimansa parissa. Käytämme tienäyttelyitä, työpajoja ja kaikenlaisia järjestelyjä saavuttaaksemme tavoitteemme: tärkeämpiä ja terveellisempiä työntekijöitä – ymmärtää. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Bħala impjegatur tajjeb, l-HRS irid jagħti attenzjoni espliċita lill-impjegabbiltà u l-vitalità sostenibbli tal-impjegati tagħna. Huwa għalhekk li ddefinejna proġett fejn se naħdmu bl-għajnuna ta’ speċjalista sal-1 ta’ Novembru 2019 biex nieħdu l-pass li jmiss fil-politika tad-DZI tagħna. Billi nimpenjaw ruħna bis-sħiħ lejn l-għarfien u l-awtodirezzjoni, se nagħmluha b’entużjażmu u niffaċilitaw lill-impjegati biex jaħdmu b’mod attiv fuq il-vitalità tagħhom. Se nużaw roadshows, workshops u kull tip ta’ arranġament biex nilħqu l-għan tagħna -: impjegati aktar vitali u b’saħħithom — biex jiġu realizzati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kā labs darba devējs HRS vēlas pievērst īpašu uzmanību mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai un vitalitātei. Tāpēc esam definējuši projektu, kurā līdz 2019. gada 1. novembrim strādāsim ar speciālista palīdzību, lai spertu nākamo soli mūsu DZI politikā. Pilnībā apņemoties apzināties un pašvirzīti, mēs ar entuziasmu un atvieglosim darbiniekiem aktīvi strādāt pie viņu vitalitātes. Mēs izmantosim šosejas, seminārus un visa veida pasākumus, lai sasniegtu mūsu mērķi: svarīgāki un veselīgāki darbinieki- realizēt. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Ako dobrý zamestnávateľ chce spoločnosť HRS venovať výslovnú pozornosť udržateľnej zamestnateľnosti a životaschopnosti našich zamestnancov. Preto sme definovali projekt, v ktorom budeme pracovať s pomocou špecialistu do 1. novembra 2019, aby sme urobili ďalší krok v našej politike DZI. Tým, že sa plne zaviažeme k uvedomeniu si a sebasmerovaniu, budeme nadšene a uľahčovať zamestnancom aktívne pracovať na ich vitalite. Budeme využívať roadshows, dielne a všetky druhy usporiadania na splnenie nášho cieľa -: dôležitejšie a zdravšie zamestnancov- realizovať. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Mar fhostóir maith, tá HRS ag iarraidh aird ar leith a thabhairt ar infhostaitheacht agus beogacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Sin é an fáth a bhfuil tionscadal sainithe againn ina n-oibreoimid le cabhair ó speisialtóir go dtí an 1 Samhain 2019 chun an chéad chéim eile a ghlacadh inár mbeartas DZI. Trí tiomanta go hiomlán le feasacht agus féin-treorú, táimid ag dul go díograiseach agus na fostaithe a éascú a bheith ag obair go gníomhach ar a bheocht. Bainfimid úsáid as seónna bóthair, ceardlanna agus gach cineál socruithe chun ár gcuspóir a bhaint amach-: fostaithe níos tábhachtaí agus níos sláintiúla- a bhaint amach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Jako dobrý zaměstnavatel chce HRS věnovat výslovnou pozornost udržitelné zaměstnatelnosti a vitalitě našich zaměstnanců. Proto jsme definovali projekt, ve kterém budeme pracovat s pomocí specialisty do 1. listopadu 2019 na dalším kroku v naší politice DZI. Tím, že se plně zavážíme k povědomí a sebesměru, budeme nadšeně a usnadňovat zaměstnancům aktivně pracovat na jejich vitalitě. Pro splnění našeho cíle využijeme roadshow, dílny a všechny druhy opatření: důležitější a zdravější zaměstnanci... k realizaci. (Czech)
21 August 2022
0 references
Como um bom empregador, a HRS quer prestar atenção explícita à empregabilidade sustentável e vitalidade de nossos funcionários. É por isso que definimos um projeto onde trabalharemos com a ajuda de um especialista até 1 de novembro de 2019 para dar o próximo passo em nossa política DZI. Ao estarmos totalmente comprometidos com a conscientização e autodireção, vamos entusiasticamente e facilitar os funcionários a trabalhar ativamente em sua vitalidade. Usaremos roadshows, workshops e todos os tipos de arranjos para atingir nosso objetivo-: funcionários mais vitais e saudáveis — para realizar. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Hea tööandjana soovib HRS pöörata erilist tähelepanu meie töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele ja elujõulisusele. Seepärast oleme määratlenud projekti, kus töötame spetsialisti abiga kuni 1. novembrini 2019, et astuda järgmine samm meie DZI-poliitikas. Pühendudes täielikult teadlikkusele ja enesesuunamisele, hakkame innukalt ja hõlbustame töötajate aktiivset tööd nende elujõulisuse nimel. Me kasutame oma eesmärgi saavutamiseks ringreise, seminare ja igasuguseid korraldusi: elutähtsamad ja tervislikumad töötajad. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Jó munkaadóként a HRS kifejezett figyelmet kíván fordítani a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára és életképességére. Ezért dolgoztunk ki egy olyan projektet, amelynek keretében 2019. november 1-jéig szakember segítségével dolgozunk a DZI politika következő lépésének megtételén. Azáltal, hogy teljes mértékben elkötelezett a tudatosság és az önirányítás, mi lesz, hogy lelkesen, és megkönnyíti az alkalmazottak, hogy aktívan dolgozni a vitalitás. Útbemutatókat, műhelyeket és mindenféle megoldást használunk, hogy elérjük célkitűzésünket: életerősebb és egészségesebb alkalmazottak... hogy észrevegyék. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Като добър работодател, HRS иска да обърне изрично внимание на устойчивата пригодност за заетост и жизнеността на нашите служители. Ето защо сме разработили проект, в който ще работим с помощта на специалист до 1 ноември 2019 г., за да направим следващата стъпка в нашата политика на ДЗИ. Като се ангажираме изцяло с осъзнаването и самонасочването, ние ще ентусиазирано и ще улесним служителите да работят активно за тяхната жизненост. За да постигнем нашата цел, ще използваме ателиета, семинари и всякакви договорености: по-жизнени и по-здрави служители, за да осъзнаят. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Kaip geras darbdavys, HRS nori atkreipti aiškų dėmesį į tvarias įsidarbinimo galimybes ir mūsų darbuotojų gyvybingumą. Todėl apibrėžėme projektą, kuriame dirbsime su specialisto pagalba iki 2019 m. lapkričio 1 d., kad žengtume kitą žingsnį į mūsų DZI politiką. Visiškai įsipareigoję sąmoningumo ir savireguliacijos, mes ketiname entuziastingai ir palengvinti darbuotojų aktyviai dirbti savo gyvybingumą. Mes naudosime parodas, seminarus ir įvairius susitarimus, kad pasiektume savo tikslą: gyvybingesni ir sveikesni darbuotojai – suprasti. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Kao dobar poslodavac, HRS želi obratiti izričitu pozornost na održivu zapošljivost i vitalnost naših zaposlenika. Zato smo definirali projekt u kojem ćemo raditi uz pomoć specijalista do 1. studenog 2019. godine kako bismo poduzeli sljedeći korak u našoj DZI politici. Potpuno predanom svijesti i samousmjeravanju, s oduševljenjem ćemo olakšati zaposlenicima da aktivno rade na njihovoj vitalnosti. Mi ćemo koristiti roadhows, radionice i sve vrste aranžmana kako bismo ispunili naš cilj-: više vitalni i zdraviji zaposlenici – shvatiti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Som en bra arbetsgivare vill HRS uttryckligen uppmärksamma våra anställdas hållbara anställbarhet och livskraft. Därför har vi definierat ett projekt där vi kommer att arbeta med hjälp av en specialist fram till den 1 november 2019 för att ta nästa steg i vår DZI-policy. Genom att vara fullt engagerad i medvetenhet och självstyrning kommer vi att entusiastiskt och underlätta för de anställda att aktivt arbeta med sin livskraft. Vi kommer att använda roadhows, verkstäder och alla typer av arrangemang för att uppfylla vårt mål-: mer vitala och friskare medarbetare – att förverkliga. (Swedish)
21 August 2022
0 references
În calitate de angajator bun, HRS dorește să acorde o atenție explicită capacității de inserție profesională durabile și vitalității angajaților noștri. De aceea am definit un proiect în care vom lucra cu ajutorul unui specialist până la 1 noiembrie 2019 pentru a face următorul pas în politica noastră DZI. Prin angajamentul deplin față de conștientizare și autodirecționare, vom merge cu entuziasm și vom facilita angajații să lucreze activ la vitalitatea lor. Vom folosi prezentări rutiere, ateliere de lucru și tot felul de aranjamente pentru a ne îndeplini obiectivul: angajați mai vitali și mai sănătoși – de realizat. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Kot dober delodajalec želi HRS posebno pozornost nameniti trajnostni zaposljivosti in vitalnosti naših zaposlenih. Zato smo opredelili projekt, kjer bomo s pomočjo specialista do 1. novembra 2019 naredili naslednji korak v naši politiki DZI. S popolno zavezanostjo k ozaveščanju in samousmeritvi bomo navdušeni in zaposlenim omogočili aktivno delo v zvezi z njihovo vitalnostjo. Za doseganje našega cilja bomo uporabili turneje, delavnice in vse vrste ureditev-: bolj vitalni in bolj zdravi zaposleni. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Jako dobry pracodawca HRS pragnie zwrócić szczególną uwagę na trwałe szanse na zatrudnienie i witalność naszych pracowników. Dlatego opracowaliśmy projekt, w którym będziemy pracować z pomocą specjalisty do 1 listopada 2019 r., aby podjąć kolejny krok w naszej polityce DZI. Poprzez pełne zaangażowanie w świadomość i samokierowanie, będziemy entuzjastycznie i ułatwiać pracownikom aktywną pracę nad ich witalnością. Będziemy korzystać z pokazów drogowych, warsztatów i wszelkiego rodzaju uzgodnień, aby osiągnąć nasz cel -: bardziej życiowa i zdrowsi pracownicy – do realizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011074
0 references