Skipper Accountants BV (Q3997946)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3997946 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Skipper Accountants BV |
Project Q3997946 in Netherlands |
Statements
Schipper Accountants BV
0 references
51°30'36.36"N, 3°52'24.82"E
0 references
4463XD
0 references
Doelstelling (wat wil de organisatie bereiken): Waar een accountants-advies organisatie primair gestoeld is op inhoudelijke veelal organisatiegerichte kennis wordt meer en meer ervaren dat het “verkopen” van deze kennis naar klanten en potentiële klanten andere vaardigheden vraagt. Het in gewoon taalgebruik op korte en bondige manier melding maken van de “producten” van de organisatie in korte pitches is iets wat niet veel medewerkers van nature hebben. Dus zowel de techniek van het pitchen als de vaardigheden om “in gewone mensen taal” vaak ingewikkelde zaken toe te lichten moeten geleerd worden. - doelgroep: om wie het gaat In een meerjarig traject worden alle medewerkers uiteindelijk hierin getraind. In dit traject gaat het specifiek om de relatiebeheerders en de managers, maar ook om de gevorderde senior assistenten. (Dutch)
0 references
Objective (what does the organisation want to achieve): Where an accountant-advice organisation is primarily based on content-oriented knowledge, it is more and more experienced that the “selling” of this knowledge to customers and potential customers requires different skills. Simply mentioning the “products” of the organisation in short pitches in a short and concise way is something that not many employees naturally have. So both the technique of pitching and the skills to explain “in ordinary people’s language” often have to be learned. — target group: in a multi-annual process, all employees are ultimately trained in this. This process specifically concerns the relationship managers and managers, but also the advanced senior assistants. (English)
26 January 2022
0.0707986423458268
0 references
Objectif (qu’est-ce que l’organisation veut atteindre): Lorsqu’une organisation d’experts-comptables est principalement basée sur des connaissances axées sur le contenu, il est de plus en plus expérimenté que la «vente» de ces connaissances aux clients et aux clients potentiels nécessite des compétences différentes. La simple mention des «produits» de l’organisation de manière courte et concise est quelque chose que peu d’employés ont naturellement. Donc, tant la technique du pitching que les compétences pour expliquer «dans la langue des gens ordinaires» doivent souvent être apprises. — groupe cible: dans le cadre d’un processus pluriannuel, tous les employés reçoivent en fin de compte une formation à cet égard. Ce processus concerne spécifiquement les gestionnaires et les gestionnaires des relations, mais aussi les assistants supérieurs avancés. (French)
26 January 2022
0 references
Ziel (was will die Organisation erreichen): Wenn eine Buchhalter-Beratungsorganisation in erster Linie auf Content-orientiertem Wissen basiert, ist es immer erfahrener, dass das „Verkauf“ dieses Wissens an Kunden und potenzielle Kunden unterschiedliche Fähigkeiten erfordert. Die „Produkte“ der Organisation in kurzen und knappen Stellplätzen einfach kurz und prägnant zu erwähnen, ist etwas, das nicht viele Mitarbeiter natürlich haben. So müssen sowohl die Technik des Pitchings als auch die Fähigkeiten, „in der Sprache der gewöhnlichen Menschen“ zu erklären, oft gelernt werden. — Zielgruppe: in einem mehrjährigen Prozess werden letztlich alle Mitarbeiter darin geschult. Dieser Prozess betrifft insbesondere die Beziehungsmanager und Manager, aber auch die fortgeschrittenen Senior Assistants. (German)
26 January 2022
0 references
Obiettivo (cosa vuole raggiungere l'organizzazione): Quando un'organizzazione di consulenza contabile si basa principalmente su conoscenze orientate ai contenuti, è sempre più esperto che la "vendita" di queste conoscenze ai clienti e ai potenziali clienti richiede competenze diverse. Semplicemente menzionare i "prodotti" dell'organizzazione in brevi piazzole in modo breve e conciso è qualcosa che non molti dipendenti hanno naturalmente. Quindi sia la tecnica del pitching che la capacità di spiegare "nella lingua della gente comune" spesso devono essere apprese. — gruppo destinatario: in un processo pluriennale, tutti i dipendenti sono in ultima analisi formati in questo campo. Questo processo riguarda specificamente i manager e i manager di relazioni, ma anche gli assistenti senior avanzati. (Italian)
27 January 2022
0 references
Objetivo (qué quiere lograr la organización): Cuando una organización de asesoramiento contable se basa principalmente en conocimientos orientados al contenido, es cada vez más experimentado que la «venta» de este conocimiento a los clientes y clientes potenciales requiere diferentes habilidades. Simplemente mencionar los «productos» de la organización en lanzamientos cortos de una manera corta y concisa es algo que no muchos empleados tienen naturalmente. Así que tanto la técnica del pitching como las habilidades para explicar «en el lenguaje de la gente común» a menudo tienen que ser aprendidas. — grupo destinatario: en un proceso plurianual, todos los empleados reciben formación en este sentido. Este proceso afecta específicamente a los administradores de relaciones y a los administradores, pero también a los asistentes superiores avanzados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στόχος (τι θέλει να επιτύχει ο οργανισμός): Όταν ένας οργανισμός παροχής συμβουλών λογιστή βασίζεται κατά κύριο λόγο σε γνώσεις προσανατολισμένες στο περιεχόμενο, είναι όλο και πιο έμπειρο ότι η «πώληση» αυτών των γνώσεων σε πελάτες και δυνητικούς πελάτες απαιτεί διαφορετικές δεξιότητες. Η απλή αναφορά των «προϊόντων» της οργάνωσης σε σύντομα γήπεδα με σύντομο και συνοπτικό τρόπο είναι κάτι που δεν έχουν φυσικά πολλοί εργαζόμενοι. Έτσι, τόσο η τεχνική της ρίψης όσο και οι δεξιότητες για να εξηγήσουν «στη γλώσσα των απλών ανθρώπων» συχνά πρέπει να μάθουν. — ομάδα-στόχος: σε μια πολυετή διαδικασία, όλοι οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται τελικά σε αυτό. Η διαδικασία αυτή αφορά ειδικά τους διευθυντές σχέσεων και τα διευθυντικά στελέχη, αλλά και τους ανώτερους ανώτερους βοηθούς. (Greek)
21 August 2022
0 references
Mål (hvad ønsker organisationen at opnå): Hvor en revisorrådgivningsorganisation primært er baseret på indholdsorienteret viden, er det mere og mere erfarent, at "salg" af denne viden til kunder og potentielle kunder kræver forskellige færdigheder. Blot at nævne organisationens "produkter" på korte baner på en kort og koncis måde er noget, som ikke mange medarbejdere naturligt har. Så både teknikken med pitching og færdighederne til at forklare "i almindelige folks sprog" ofte skal læres. — målgruppe: i en flerårig proces bliver alle medarbejdere i sidste ende uddannet i dette. Denne proces vedrører specifikt forholdet ledere og ledere, men også de avancerede senior assistenter. (Danish)
21 August 2022
0 references
Tavoite (mitä organisaatio haluaa saavuttaa): Jos kirjanpitäjä-neuvontaorganisaatio perustuu ensisijaisesti sisältökeskeiseen tietoon, on yhä enemmän kokemusta siitä, että tämän tiedon ”myynti” asiakkaille ja potentiaalisille asiakkaille edellyttää erilaisia taitoja. Organisaation ”tuotteiden” mainitseminen lyhyillä kentillä lyhyellä ja ytimekkäällä tavalla on asia, jota monilla työntekijöillä ei luonnollisesti ole. Niinpä sekä syöttämiseen että ”tavallisten ihmisten kielellä” selittäviin taitoihin on usein opittava. — kohderyhmä: monivuotisessa prosessissa kaikki työntekijät saavat viime kädessä koulutusta. Tämä prosessi koskee erityisesti suhdejohtajia ja -johtajia, mutta myös edistyneitä vanhempia avustajia. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Għan (x’tixtieq tikseb l-organizzazzjoni): Fejn organizzazzjoni ta’ konsulenza ta’ accountant hija bbażata primarjament fuq għarfien orjentat lejn il-kontenut, huwa dejjem aktar esperjenzat li l-“bejgħ” ta’ dan l-għarfien lill-klijenti u lill-klijenti potenzjali jeħtieġ ħiliet differenti. Sempliċiment isemmi l-“prodotti” ta ‘l-organizzazzjoni fil pitches qasir b’mod qasir u konċiż hija xi ħaġa li l-impjegati mhux ħafna naturalment ikollhom. Għalhekk kemm it-teknika tal-grawnd kif ukoll il-ħiliet li jispjegaw “fil-lingwa tan-nies” spiss ikollhom jitgħallmu. — il-grupp fil-mira: fi proċess multiannwali, l-impjegati kollha fl-aħħar mill-aħħar jiġu mħarrġa f’dan. Dan il-proċess jikkonċerna speċifikament il-maniġers relazzjoni u l-maniġers, iżda wkoll l-assistenti anzjani avvanzati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mērķis (ko organizācija vēlas sasniegt): Ja grāmatveža-konsultāciju organizācija galvenokārt balstās uz zināšanām, kas orientētas uz saturu, arvien vairāk tiek pieredzēts, ka šo zināšanu “pārdošanai” klientiem un potenciālajiem klientiem ir nepieciešamas atšķirīgas prasmes. Vienkārši īsi un kodolīgi pieminēt organizācijas “produktus” īsā un kodolīgā veidā ir kaut kas tāds, kas, protams, nav daudz darbinieku. Tāpēc bieži ir jāapgūst gan pitching tehnika, gan prasme izskaidrot “parastajā cilvēku valodā”. mērķa grupa: daudzgadu procesā visi darbinieki galu galā tiek apmācīti šajā jomā. Šis process īpaši attiecas uz attiecību vadītājiem un vadītājiem, kā arī uz pieredzējušiem vecākajiem asistentiem. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľ (čo chce organizácia dosiahnuť): Tam, kde je organizácia účtovník-poradenstvo primárne založená na obsahovo orientovaných znalostiach, je čoraz skúsenejšie, že „predaj“ týchto znalostí zákazníkom a potenciálnym zákazníkom si vyžaduje rôzne zručnosti. Jednoduché uvedenie „výrobkov“ organizácie v krátkych ihriskách krátkym a stručným spôsobom je niečo, čo prirodzene nemá veľa zamestnancov. Takže obe techniky ihriska a zručnosti na vysvetlenie „v jazyku bežných ľudí“ sa často musia naučiť. — cieľová skupina: v rámci viacročného procesu sú všetci zamestnanci v tejto oblasti v konečnom dôsledku vyškolení. Tento proces sa konkrétne týka vzťahových manažérov a manažérov, ale aj pokročilých vedúcich asistentov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Cuspóir (cad is mian leis an eagraíocht a bhaint amach): I gcás ina bhfuil eagraíocht cuntasóir-chomhairle bunaithe go príomha ar eolas atá dírithe ar ábhar, tá sé níos mó agus níos mó taithí go n-éilíonn an “díol” an eolais seo do chustaiméirí agus do chustaiméirí féideartha scileanna éagsúla. Níl ort ach a lua ar an “táirgí” na heagraíochta i bpáirceanna gearra ar bhealach gearr agus gonta rud éigin nach bhfuil go leor fostaithe go nádúrtha. Mar sin, ní mór an dá theicníc a bhaineann le pitching agus na scileanna a mhíniú “i dteanga gnáthdhaoine” a fhoghlaim go minic. — an spriocghrúpa: i bpróiseas ilbhliantúil, cuirtear oiliúint ar gach fostaí sa deireadh. Baineann an próiseas seo go sonrach leis na bainisteoirí caidrimh agus leis na bainisteoirí caidrimh, ach freisin leis na cúntóirí sinsearacha ardleibhéil. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cíl (co chce organizace dosáhnout): Tam, kde je účetní poradenská organizace založena především na znalostech zaměřených na obsah, je stále zkušenější, že „prodej“ těchto znalostí zákazníkům a potenciálním zákazníkům vyžaduje různé dovednosti. Jednoduše zmínka o „produktech“ organizace v krátkých hřištích krátkým a stručným způsobem je něco, co přirozeně nemá mnoho zaměstnanců. Proto se často musí učit jak technika nadhazování, tak dovednosti vysvětlit „v běžném jazyce“. — cílová skupina: ve víceletém procesu jsou v tom všichni zaměstnanci nakonec vyškoleni. Tento proces se týká zejména manažerů vztahů a manažerů, ale také pokročilých asistentů. (Czech)
21 August 2022
0 references
Objetivo (o que a organização pretende alcançar): Nos casos em que uma organização de aconselhamento contabilístico se baseia principalmente em conhecimentos orientados para os conteúdos, é cada vez mais frequente a experiência de que a «venda» desses conhecimentos a clientes e potenciais clientes exige competências diferentes. Mencionar simplesmente os «produtos» da organização em pequenos passos, de forma breve e concisa, é algo que muitos trabalhadores não têm naturalmente. Por conseguinte, tanto a técnica de pitching como as competências para explicar «na língua das pessoas comuns» têm frequentemente de ser aprendidas. — grupo-alvo: num processo plurianual, todos os trabalhadores recebem formação neste domínio. Este processo diz respeito especificamente aos gestores de relações e gestores, mas também aos assistentes seniores avançados. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Eesmärk (mida organisatsioon soovib saavutada): Kui raamatupidaja-nõustamisorganisatsioon põhineb peamiselt sisupõhistel teadmistel, on üha rohkem kogemusi, et nende teadmiste „müümine“ klientidele ja potentsiaalsetele klientidele nõuab erinevaid oskusi. Organisatsiooni „toodete“ mainimine lühikestel väljakutel lühikesel ja kokkuvõtlikul viisil on midagi, mida loomulikult ei ole paljudel töötajatel. Seega tuleb sageli õppida nii pigistamise tehnikat kui ka oskust selgitada „tavapärases keeles“. sihtrühm: mitmeaastases protsessis saavad kõik töötajad sellealase koolituse. See protsess puudutab konkreetselt suhete juhte ja juhte, aga ka kõrgema astme vanemabi. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Célkitűzés (mit kíván elérni a szervezet): Ahol egy könyvelő-tanácsadó szervezet elsősorban tartalomorientált ismereteken alapul, egyre tapasztaltabb, hogy ennek a tudásnak az ügyfeleknek és potenciális ügyfeleknek történő „eladása” különböző készségeket igényel. A szervezet „termékeinek” rövid és tömör módon történő megemlítése olyan dolog, ami természetesen nem sok alkalmazottnak van. Ezért gyakran meg kell tanulni mind a dobás technikáját, mind az „a hétköznapi emberek nyelvén” magyarázható készségeket. – célcsoport: egy többéves folyamat során minden alkalmazottat kiképeznek erre. Ez a folyamat kifejezetten a kapcsolatok vezetőire és vezetőire, de a fejlett vezető asszisztensekre is vonatkozik. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Цел (какво иска да постигне организацията): Когато една счетоводна-консултативна организация се основава предимно на знания, ориентирани към съдържанието, все по-опитно е, че „продажбата“ на тези знания на клиенти и потенциални клиенти изисква различни умения. Просто споменаването на „продуктите“ на организацията в кратки терени по кратък и кратък начин е нещо, което не много служители естествено имат. Така че както техниката на хвърляне, така и уменията да се обяснява „на езика на обикновените хора“ често трябва да се научат. — целева група: в рамките на многогодишен процес всички служители в крайна сметка са обучени в това отношение. Този процес се отнася по-специално до ръководителите и ръководителите на взаимоотношенията, но също така и до напредналите старши асистенти. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Tikslas (ko organizacija nori pasiekti): Kai buhalterio-konsultacijos organizacija visų pirma remiasi į turinį orientuotomis žiniomis, vis labiau ir labiau susiduriama su tuo, kad šių žinių „pardavimas“ klientams ir potencialiems klientams reikalauja skirtingų įgūdžių. Tiesiog trumpas ir glaustas organizacijos „produktų“ paminėjimas trumpai ir glaustai yra tai, ką natūraliai turi nedaug darbuotojų. Taigi dažnai reikia išmokti tiek statymo techniką, tiek įgūdžius paaiškinti „paprasta žmonių kalba“. tikslinė grupė: daugiamečio proceso metu visi darbuotojai galiausiai yra mokomi šioje srityje. Šis procesas konkrečiai susijęs su santykių vadovais ir vadovais, taip pat su pažengusiais vyresniaisiais padėjėjais. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj (što organizacija želi postići): Kada se organizacija za savjetovanje računovođe prvenstveno temelji na znanju usmjerenom na sadržaj, sve je iskusnije da „prodaja” tog znanja kupcima i potencijalnim kupcima zahtijeva različite vještine. Jednostavno spominjanje „proizvoda” organizacije na kratkim parcelama na kratak i sažet način je nešto što mnogi zaposlenici prirodno nemaju. Dakle, i tehnika pitchinga i vještine objašnjavanja „u običnom jeziku” često se moraju naučiti. ciljna skupina: u višegodišnjem procesu svi zaposlenici u konačnici su osposobljeni za to. Taj se proces posebno odnosi na voditelje odnosa i rukovoditelje, ali i na napredne starije asistente. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Mål (vad vill organisationen uppnå): När en revisorsrådgivningsorganisation i första hand bygger på innehållsorienterad kunskap är det mer och mer erfaret att ”försäljningen” av denna kunskap till kunder och potentiella kunder kräver olika färdigheter. Att helt enkelt nämna organisationens ”produkter” i korta tonhöjder på ett kort och koncist sätt är något som inte många anställda naturligtvis har. Så både tekniken för pitching och förmågan att förklara ”i vanliga människors språk” måste ofta läras. — målgrupp: i en flerårig process utbildas alla anställda i detta. Denna process gäller särskilt relationschefer och chefer, men även de avancerade högre assistenterna. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Obiectiv (ceea ce dorește organizația să realizeze): În cazul în care o organizație de consultanță contabilă se bazează în principal pe cunoștințe orientate spre conținut, este din ce în ce mai experimentat faptul că „vânzarea” acestor cunoștințe clienților și potențialilor clienți necesită competențe diferite. Simpla menționare a „produselor” organizației pe distanțe scurte într-un mod scurt și concis este ceva ce nu mulți angajați au în mod natural. Deci, atât tehnica de pitching și abilitățile de a explica „în limba oamenilor obișnuiți” trebuie adesea să fie învățate. — grupul țintă: într-un proces multianual, toți angajații sunt, în cele din urmă, instruiți în acest sens. Acest proces se referă în mod specific la managerii și managerii de relații, dar și la asistenții seniori avansați. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj (kaj želi organizacija doseči): Kadar računovodska organizacija temelji predvsem na vsebinskem znanju, je vedno bolj izkušeno, da „prodaja“ tega znanja strankam in potencialnim kupcem zahteva različne spretnosti. Preprosto omemba „izdelkov“ organizacije v kratkih parcelah na kratek in jedrnat način je nekaj, kar seveda nima veliko zaposlenih. Zato se je treba pogosto naučiti tako tehnike metanja kot tudi spretnosti za razlago „v jeziku navadnih ljudi“. — ciljna skupina: v večletnem procesu so vsi zaposleni na koncu usposobljeni za to. Ta proces posebej zadeva vodje odnosov in menedžerje, pa tudi višje pomočnike. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Cel (co organizacja chce osiągnąć): W przypadku gdy organizacja księgowo-doradztwa opiera się przede wszystkim na wiedzy zorientowanej na treść, coraz bardziej doświadczona jest, że „sprzedaż” tej wiedzy klientom i potencjalnym klientom wymaga różnych umiejętności. Wystarczy wspomnieć o „produktach” organizacji w krótkich i zwięzły sposób w krótki i zwięzły sposób jest czymś, co naturalnie nie ma wielu pracowników. Więc zarówno technika pitchingu, jak i umiejętność wyjaśniania „w języku zwykłych ludzi” często trzeba się nauczyć. — grupa docelowa: w procesie wieloletnim wszyscy pracownicy są w tym przeszkoleni. Proces ten dotyczy w szczególności menedżerów relacji i menedżerów, ale także zaawansowanych asystentów wyższego szczebla. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011160
0 references