Weko Eiproducten BV (Q3997862)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3997862 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Weko Eiproducten BV |
Project Q3997862 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 June 2019
0 references
12 December 2020
0 references
WeKo Eiprodukten BV
0 references
51°55'15.74"N, 4°28'39.86"E
0 references
3012CA
0 references
Weko Eiproducten produceert en levert vloeibare eiproducten in verschillende verpakkingen. Weko is gespecialiseerd in het produceren van 1 en 10 kilogram verpakkingen. Daarnaast produceert Weko ook kleinere charges in tanks voor een maximale flexibiliteit. Binnen de voedselindustrie vinden momenteel grote veranderingen plaats, waardoor er steeds meer eisen worden gesteld aan de medewerkers. De medewerkers voeren het werk echter al jaren op dezelfde manier uit, waardoor zij het lastig vinden om zich aan te passen aan de continue doorontwikkelende werkomgeving/werksituatie. Zo is er een gat ontstaan tussen de beschikbare kennis onder de medewerkers en de vanuit de werkplekken vereiste/gewenste kennis en kunde. De extern adviseur zal binnen dit ESF-di project de leercultuur bevorderen. Bij het opzetten van deze leercultuur zal er worden onderzocht hoe de individuele competenties van de medewerkers ingezet kunnen worden binnen de organisatie en hoe ontbrekende kennis kan worden aangevuld. Dit zal resulteren in gemotiveerde medewerkers die hun kennis beter kunnen inzetten en de opgedane kennis beter onderling kunnen delen, aangename gevolgen hiervan zijn dat de werkdruk zal verlagen en dat roulatie van de werkzaamheden mogelijk wordt gemaakt. Hierdoor zal de variatie in het werk toenemen, de werknemers nieuwe vaardigheden ontwikkelen, en het werkplezier vergroten. Dit alles zal bijdragen aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. (Dutch)
0 references
Weko Eiproducts produces and supplies liquid egg products in various packagings. Weko specialises in producing 1 and 10 kilograms of packaging. In addition, Weko also produces smaller batches in tanks for maximum flexibility. Major changes are currently taking place within the food industry, increasing demands on employees. However, the employees have been carrying out the work in the same way for years, which makes it difficult for them to adapt to the continuously evolving working environment/work situation. This creates a gap between the knowledge available among the employees and the knowledge and skills required from the workplaces. The external advisor will promote the learning culture within this ESF-di project. When setting up this learning culture, we will examine how the individual competences of the employees can be used within the organisation and how missing knowledge can be supplemented. This will result in motivated employees who can better use their knowledge and share the acquired knowledge among themselves, pleasant consequences will be that the workload will be reduced and work rotation is made possible. This will increase the variety of work, develop new skills and enhance work enjoyment. All this will contribute to improving the sustainable employability of employees. (English)
26 January 2022
0.6458590270161115
0 references
WEKO Eiproducts produit et fournit des ovoproduits liquides dans divers emballages. WEKO se spécialise dans la production de 1 et 10 kilogrammes d’emballages. En outre, Weko produit également des lots plus petits dans des réservoirs pour une flexibilité maximale. Des changements majeurs sont en cours au sein de l’industrie alimentaire, ce qui augmente la demande des employés. Toutefois, depuis des années, les salariés effectuent le travail de la même manière, ce qui les rend difficiles à s’adapter à l’évolution continue de l’environnement de travail/de la situation de travail. Cela crée un écart entre les connaissances disponibles parmi les employés et les connaissances et compétences requises dans les milieux de travail. Le conseiller externe va promouvoir la culture de l’apprentissage dans le cadre de ce projet FSE-di. Lors de la mise en place de cette culture d’apprentissage, nous examinerons comment les compétences individuelles des employés peuvent être utilisées au sein de l’organisation et comment les connaissances manquantes peuvent être complétées. Il en résultera des employés motivés qui pourront mieux utiliser leurs connaissances et partager les connaissances acquises entre eux, les conséquences agréables étant que la charge de travail sera réduite et que la rotation du travail sera rendue possible. Cela augmentera la variété du travail, développera de nouvelles compétences et améliorera le plaisir au travail. Tout cela contribuera à améliorer l’employabilité durable des salariés. (French)
26 January 2022
0 references
WEKO Eiproducts produziert und liefert flüssige Eiprodukte in verschiedenen Verpackungen. WEKO ist spezialisiert auf die Herstellung von 1 und 10 Kilogramm Verpackung. Darüber hinaus produziert Weko auch kleinere Chargen in Tanks für maximale Flexibilität. In der Lebensmittelindustrie finden derzeit große Veränderungen statt, wodurch die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen. Die Mitarbeiter führen die Arbeit jedoch seit Jahren auf die gleiche Weise aus, was es für sie schwierig macht, sich an die sich ständig weiterentwickelnde Arbeitsumgebung/Arbeitssituation anzupassen. Dies schafft eine Lücke zwischen dem verfügbaren Wissen der Mitarbeiter und den von den Arbeitsplätzen benötigten Kenntnissen und Fähigkeiten. Der externe Berater wird die Lernkultur im Rahmen dieses ESF-Di-Projekts fördern. Beim Aufbau dieser Lernkultur untersuchen wir, wie die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter innerhalb der Organisation genutzt werden können und wie fehlendes Wissen ergänzt werden kann. Dies führt dazu, dass motivierte Mitarbeiter, die ihr Wissen besser nutzen und das erworbene Wissen untereinander austauschen können, angenehme Folgen haben, dass die Arbeitsbelastung reduziert und die Arbeitsrotation ermöglicht wird. Dies wird die Vielfalt der Arbeit erhöhen, neue Fähigkeiten entwickeln und den Arbeitsspaß verbessern. All dies wird zur Verbesserung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer beitragen. (German)
26 January 2022
0 references
WEKO Eiproducts produce e fornisce ovoprodotti liquidi in vari imballaggi. WEKO è specializzata nella produzione di imballaggi da 1 e 10 kg. Inoltre, Weko produce anche lotti più piccoli in serbatoi per la massima flessibilità. All'interno dell'industria alimentare si stanno attualmente verificando importanti cambiamenti, con crescenti richieste per i dipendenti. Tuttavia, i dipendenti svolgono il lavoro allo stesso modo da anni, il che rende difficile per loro adattarsi all'ambiente di lavoro/alla situazione lavorativa in continua evoluzione. Ciò crea un divario tra le conoscenze disponibili tra i dipendenti e le conoscenze e competenze richieste dai luoghi di lavoro. Il consulente esterno promuoverà la cultura dell'apprendimento nell'ambito di questo progetto FSE-di. Nel creare questa cultura dell'apprendimento, esamineremo come le competenze individuali dei dipendenti possano essere utilizzate all'interno dell'organizzazione e come le conoscenze mancanti possano essere integrate. Ciò si tradurrà in dipendenti motivati che possono utilizzare meglio le proprie conoscenze e condividere le conoscenze acquisite tra di loro, le conseguenze piacevoli saranno che il carico di lavoro sarà ridotto e la rotazione del lavoro è resa possibile. Ciò aumenterà la varietà del lavoro, svilupperà nuove competenze e migliorerà il godimento del lavoro. Tutto ciò contribuirà a migliorare l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
27 January 2022
0 references
WEKO Eiproducts produce y suministra ovoproductos líquidos en varios embalajes. WEKO se especializa en la producción de 1 y 10 kilogramos de envases. Además, Weko también produce lotes más pequeños en tanques para una máxima flexibilidad. Actualmente se están produciendo cambios importantes en la industria alimentaria, lo que aumenta la demanda de los empleados. Sin embargo, los trabajadores llevan años llevando a cabo el trabajo de la misma manera, lo que les hace difícil adaptarse al entorno laboral y a la situación laboral en constante evolución. Esto crea una brecha entre los conocimientos disponibles entre los empleados y los conocimientos y habilidades requeridos en los lugares de trabajo. El asesor externo promoverá la cultura del aprendizaje en el marco de este proyecto FSE-di. Al establecer esta cultura de aprendizaje, examinaremos cómo pueden utilizarse las competencias individuales de los empleados dentro de la organización y cómo pueden complementarse los conocimientos que faltan. Esto se traducirá en empleados motivados que puedan utilizar mejor sus conocimientos y compartir los conocimientos adquiridos entre ellos, las consecuencias agradables serán la reducción de la carga de trabajo y la rotación del trabajo posible. Esto aumentará la variedad de trabajo, desarrollará nuevas habilidades y mejorará el disfrute del trabajo. Todo ello contribuirá a mejorar la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η WEKO Eiproducts παράγει και προμηθεύει υγρά προϊόντα αυγών σε διάφορες συσκευασίες. Η WEKO ειδικεύεται στην παραγωγή 1 και 10 κιλών συσκευασίας. Επιπλέον, η Weko παράγει επίσης μικρότερες παρτίδες σε δεξαμενές για μέγιστη ευελιξία. Επί του παρόντος πραγματοποιούνται σημαντικές αλλαγές στη βιομηχανία τροφίμων, οι οποίες αυξάνουν τις απαιτήσεις των εργαζομένων. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι εκτελούν την εργασία με τον ίδιο τρόπο εδώ και χρόνια, γεγονός που δυσχεραίνει την προσαρμογή τους στο συνεχώς εξελισσόμενο εργασιακό περιβάλλον/κατάσταση της εργασίας. Αυτό δημιουργεί χάσμα μεταξύ των γνώσεων που διαθέτουν οι εργαζόμενοι και των γνώσεων και των δεξιοτήτων που απαιτούνται από τους χώρους εργασίας. Ο εξωτερικός σύμβουλος θα προωθήσει τη μαθησιακή νοοτροπία στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου ΕΚΤ-di. Κατά τη διαμόρφωση αυτής της νοοτροπίας μάθησης, θα εξετάσουμε τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι ατομικές ικανότητες των εργαζομένων εντός του οργανισμού και τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να συμπληρωθούν οι γνώσεις που λείπουν. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα εργαζόμενους με κίνητρα, οι οποίοι μπορούν να αξιοποιήσουν καλύτερα τις γνώσεις τους και να μοιραστούν μεταξύ τους τις αποκτηθείσες γνώσεις, οι ευχάριστες συνέπειες θα είναι ότι θα μειωθεί ο φόρτος εργασίας και θα καταστεί δυνατή η εναλλαγή της εργασίας. Αυτό θα αυξήσει την ποικιλία της εργασίας, θα αναπτύξει νέες δεξιότητες και θα ενισχύσει την απόλαυση της εργασίας. Όλα αυτά θα συμβάλουν στη βελτίωση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts producerer og leverer flydende ægprodukter i forskellige emballager. WEKO har specialiseret sig i at producere 1 og 10 kg emballage. Derudover producerer Weko også mindre partier i tanke for maksimal fleksibilitet. Der sker i øjeblikket store ændringer inden for fødevareindustrien, hvilket øger kravene til medarbejderne. Medarbejderne har dog i årevis udført arbejdet på samme måde, hvilket gør det vanskeligt for dem at tilpasse sig det løbende arbejdsmiljø/arbejdssituation. Dette skaber en kløft mellem den viden, der er til rådighed blandt medarbejderne, og den viden og de færdigheder, der kræves på arbejdspladserne. Den eksterne rådgiver vil fremme læringskulturen inden for dette ESF-di-projekt. Ved etableringen af denne læringskultur vil vi undersøge, hvordan medarbejdernes individuelle kompetencer kan bruges i organisationen, og hvordan manglende viden kan suppleres. Dette vil resultere i motiverede medarbejdere, der bedre kan udnytte deres viden og dele den erhvervede viden indbyrdes, behagelige konsekvenser vil være, at arbejdsbyrden vil blive reduceret, og arbejdsrotation gøres mulig. Dette vil øge mangfoldigheden af arbejde, udvikle nye færdigheder og forbedre arbejdsglæden. Alt dette vil bidrage til at forbedre arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts valmistaa ja toimittaa nestemäisiä munatuotteita eri pakkauksissa. WEKO on erikoistunut tuottamaan 1 ja 10 kilogrammaa pakkauksia. Lisäksi Weko valmistaa pienempiä eriä säiliöissä maksimaalisen joustavuuden varmistamiseksi. Elintarviketeollisuudessa tapahtuu parhaillaan suuria muutoksia, mikä lisää työntekijöiden vaatimuksia. Työntekijät ovat kuitenkin jo vuosia tehneet työtä samalla tavalla, minkä vuoksi heidän on vaikea mukautua jatkuvasti kehittyvään työympäristöön/työtilanteeseen. Tämä luo kuilun työntekijöiden saatavilla olevan tietämyksen ja työpaikoilta vaadittavien tietojen ja taitojen välille. Ulkopuolinen neuvonantaja edistää oppimiskulttuuria tässä ESR-di-hankkeessa. Tätä oppimiskulttuuria perustettaessa tutkimme, miten työntekijöiden yksilöllisiä taitoja voidaan hyödyntää organisaatiossa ja miten puuttuvia tietoja voidaan täydentää. Tämä johtaa motivoituneisiin työntekijöihin, jotka voivat paremmin hyödyntää osaamistaan ja jakaa hankittua tietoa keskenään, miellyttäviä seurauksia on se, että työtaakka vähenee ja työkierto on mahdollista. Tämä lisää työn monipuolisuutta, kehittää uusia taitoja ja parantaa työn nautintoa. Kaikki tämä auttaa parantamaan työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts tipproduċi u tforni prodotti likwidi tal-bajd f’pakketti varji. WEKO tispeċjalizza fil-produzzjoni ta’ 1 u 10 kilogrammi ta’ ppakkjar. Barra minn hekk, Weko tipproduċi wkoll lottijiet iżgħar fit-tankijiet għall-flessibbiltà massima. Bħalissa qed iseħħu bidliet kbar fl-industrija tal-ikel, u qed jiżdiedu d-domandi fuq l-impjegati. Madankollu, l-impjegati ilhom iwettqu x-xogħol bl-istess mod għal snin sħaħ, u dan jagħmilha diffiċli għalihom li jadattaw għas-sitwazzjoni tal-ambjent tax-xogħol/tax-xogħol li qed tevolvi kontinwament. Dan joħloq distakk bejn l-għarfien disponibbli fost l-impjegati u l-għarfien u l-ħiliet meħtieġa mill-postijiet tax-xogħol. Il-konsulent estern se jippromwovi l-kultura tat-tagħlim fi ħdan dan il-proġett tal-FSE-di. Meta titwaqqaf din il-kultura ta ‘tagħlim, aħna se teżamina kif il-kompetenzi individwali ta’ l-impjegati jistgħu jintużaw fi ħdan l-organizzazzjoni u kif l-għarfien nieqes jista ‘jiġi supplimentat. Dan se jirriżulta f’impjegati motivati li jistgħu jużaw aħjar l-għarfien tagħhom u jaqsmu bejniethom l-għarfien miksub, konsegwenzi pjaċevoli se jkunu li l-ammont ta’ xogħol jitnaqqas u li r-rotazzjoni tax-xogħol issir possibbli. Dan se jżid il-varjetà tax-xogħol, jiżviluppa ħiliet ġodda u jtejjeb it-tgawdija tax-xogħol. Dan kollu se jikkontribwixxi għat-titjib tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts ražo un piegādā šķidros olu produktus dažādos iepakojumos. WEKO specializējas 1 un 10 kilogramu iepakojuma ražošanā. Turklāt Weko ražo arī mazākas partijas tvertnēs maksimālai elastībai. Pašlaik pārtikas rūpniecībā notiek būtiskas pārmaiņas, kas palielina darbinieku prasības. Tomēr darba ņēmēji jau vairākus gadus veic darbu tādā pašā veidā, tāpēc viņiem ir grūti pielāgoties pastāvīgi mainīgajai darba videi/darba situācijai. Tas rada plaisu starp darbinieku rīcībā esošajām zināšanām un darbavietām nepieciešamajām zināšanām un prasmēm. Ārējais padomdevējs popularizēs mācību kultūru šajā ESF di projektā. Veidojot šo mācību kultūru, mēs pētīsim, kā organizācijā var izmantot darbinieku individuālās kompetences un kā papildināt trūkstošās zināšanas. Tas novedīs pie motivētiem darbiniekiem, kuri varēs labāk izmantot savas zināšanas un dalīties ar iegūtajām zināšanām savā starpā, patīkamas sekas būs tādas, ka samazināsies darba slodze un būs iespējama darba rotācija. Tas palielinās darba dažādību, attīstīs jaunas prasmes un uzlabos darba baudīšanu. Tas viss palīdzēs uzlabot darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts vyrába a dodáva tekuté vaječné výrobky v rôznych obaloch. WEKO sa špecializuje na výrobu 1 a 10 kilogramov obalov. Okrem toho Weko vyrába aj menšie šarže v nádržiach pre maximálnu flexibilitu. V súčasnosti dochádza k veľkým zmenám v potravinárskom priemysle, ktoré zvyšujú nároky na zamestnancov. Zamestnanci však vykonávajú prácu rovnakým spôsobom už roky, čo im sťažuje prispôsobenie sa neustále sa meniacemu pracovnému prostrediu/pracovnej situácii. To vytvára rozdiel medzi vedomosťami, ktoré sú k dispozícii medzi zamestnancami, a znalosťami a zručnosťami požadovanými na pracoviskách. Externý poradca bude podporovať kultúru vzdelávania v rámci tohto projektu ESF-di. Pri vytváraní tejto vzdelávacej kultúry preskúmame, ako možno v rámci organizácie využiť individuálne kompetencie zamestnancov a ako možno doplniť chýbajúce vedomosti. To bude mať za následok motivovaných zamestnancov, ktorí môžu lepšie využívať svoje vedomosti a zdieľať získané poznatky medzi sebou, príjemným dôsledkom bude, že sa zníži pracovné zaťaženie a umožní rotácia práce. Tým sa zvýši rozmanitosť práce, vytvoria sa nové zručnosti a zlepší sa radosť z práce. To všetko prispeje k zlepšeniu udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Táirgeann agus soláthraíonn WEKO Eiproducts táirgí uibhe leachtacha i bpacáistithe éagsúla. Déanann WEKO speisialtóireacht i dtáirgeadh 1 agus 10 cileagram de phacáistiú. Ina theannta sin, táirgeann Weko baisceanna níos lú in umair do sholúbthacht uasta. Tá athruithe móra ag tarlú faoi láthair laistigh de thionscal an bhia, agus tá méadú ag teacht ar éilimh ar fhostaithe. Mar sin féin, tá na fostaithe ag déanamh na hoibre ar an mbealach céanna le blianta anuas, rud a fhágann go bhfuil sé deacair dóibh dul in oiriúint don timpeallacht oibre/obair atá ag síorathrú. Cruthaíonn sé seo bearna idir an t-eolas atá ar fáil i measc na bhfostaithe agus an t-eolas agus na scileanna a theastaíonn ó na hionaid oibre. Cuirfidh an comhairleoir seachtrach an cultúr foghlama chun cinn laistigh den tionscadal CSE-di seo. Agus an cultúr foghlama seo á bhunú againn, déanfaimid scrúdú ar conas is féidir inniúlachtaí aonair na bhfostaithe a úsáid laistigh den eagraíocht agus conas is féidir cur leis an eolas atá ar iarraidh. Mar thoradh air seo beidh fostaithe spreagtha ar féidir leo a gcuid eolais a úsáid níos fearr agus an t-eolas a fuarthas a roinnt eatarthu féin, beidh iarmhairtí taitneamhacha ann go laghdófar an t-ualach oibre agus go bhféadfar uainíocht oibre a dhéanamh. Cuirfidh sé seo leis an éagsúlacht oibre, forbróidh sé scileanna nua agus cuirfidh sé le taitneamh a bhaint as an obair. Cuideoidh an méid sin go léir le hinfhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a fheabhsú. (Irish)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts vyrábí a dodává tekuté vaječné výrobky v různých obalech. WEKO se specializuje na výrobu 1 a 10 kilogramů obalů. Kromě toho vyrábí Weko také menší šarže v nádržích pro maximální flexibilitu. V současné době dochází v potravinářském průmyslu k zásadním změnám, což zvyšuje nároky na zaměstnance. Zaměstnanci však tuto práci vykonávají stejným způsobem již několik let, což jim ztěžuje přizpůsobení se neustále se vyvíjejícímu pracovnímu prostředí/pracovní situaci. To vytváří mezeru mezi dostupnými znalostmi mezi zaměstnanci a znalostmi a dovednostmi požadovanými na pracovištích. Externí poradce bude podporovat kulturu učení v rámci tohoto projektu ESF-di. Při vytváření této vzdělávací kultury prozkoumáme, jak lze v rámci organizace využít individuální kompetence zaměstnanců a jak lze chybějící znalosti doplnit. To povede k motivovaným zaměstnancům, kteří budou moci lépe využívat své znalosti a sdílet získané znalosti mezi sebou, příjemným důsledkem bude snížení pracovní zátěže a umožnění rotace práce. Tím se zvýší různorodost práce, rozvine se nové dovednosti a zlepší se pracovní požitek. To vše přispěje ke zlepšení udržitelné zaměstnatelnosti zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A WEKO Eiproducts produz e fornece ovoprodutos líquidos em várias embalagens. A WEKO é especializada na produção de 1 e 10 kg de embalagens. Além disso, a Weko também produz lotes menores em tanques para máxima flexibilidade. Atualmente, estão a ocorrer mudanças importantes na indústria alimentar, aumentando as exigências dos trabalhadores. No entanto, há anos que os trabalhadores executam o trabalho da mesma forma, o que lhes dificulta a adaptação à evolução contínua do ambiente de trabalho/da situação de trabalho. Isto cria uma lacuna entre os conhecimentos disponíveis entre os trabalhadores e os conhecimentos e competências exigidos nos locais de trabalho. O consultor externo promoverá a cultura de aprendizagem no âmbito deste projeto do FSE-di. Ao criar essa cultura de aprendizagem, examinaremos como as competências individuais dos funcionários podem ser usadas dentro da organização e como os conhecimentos que faltam podem ser complementados. Isso resultará em funcionários motivados que possam usar melhor seus conhecimentos e compartilhar o conhecimento adquirido entre si, consequências agradáveis serão que a carga de trabalho seja reduzida e a rotação do trabalho seja possibilitada. Isto aumentará a variedade de trabalho, desenvolverá novas competências e melhorará a fruição do trabalho. Tudo isto contribuirá para melhorar a empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts toodab ja tarnib vedelaid munatooteid erinevates pakendites. WEKO on spetsialiseerunud 1 ja 10 kilogrammi pakendite tootmisele. Lisaks toodab Weko ka väiksemaid partiisid mahutites maksimaalse paindlikkuse tagamiseks. Praegu toimuvad toiduainetetööstuses suured muutused, mis suurendavad nõudlust töötajate järele. Töötajad on aga aastaid teinud sama tööd, mis raskendab nende kohanemist pidevalt muutuva töökeskkonna/tööolukorraga. See tekitab lõhe töötajate teadmiste ning töökohtadelt nõutavate teadmiste ja oskuste vahel. Välisnõustaja edendab õppekultuuri selle ESF-di projekti raames. Selle õppekultuuri loomisel uurime, kuidas saaks töötajate individuaalseid pädevusi organisatsioonis kasutada ja kuidas täiendada puuduvaid teadmisi. Selle tulemuseks on motiveeritud töötajad, kes saavad oma teadmisi paremini kasutada ja omandatud teadmisi omavahel jagada, meeldivad tagajärjed on töökoormuse vähendamine ja töö rotatsiooni võimaldamine. See suurendab töö mitmekesisust, arendab uusi oskusi ja parandab töö nautimist. Kõik see aitab parandada töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A WEKO Eiproducts különböző csomagolásokban folyékony tojástermékeket állít elő és szállít. A WEKO 1 és 10 kilogramm csomagolás gyártására specializálódott. Emellett a Weko kisebb tételeket is gyárt tartályokban a maximális rugalmasság érdekében. Jelenleg jelentős változások zajlanak az élelmiszeriparban, ami növeli a munkavállalók iránti keresletet. A munkavállalók azonban évek óta ugyanúgy végzik a munkát, ami megnehezíti számukra, hogy alkalmazkodjanak a folyamatosan változó munkakörnyezethez/munkahelyzethez. Ez szakadékot teremt a munkavállalók körében rendelkezésre álló ismeretek és a munkahelyeken elvárt ismeretek és készségek között. A külső tanácsadó támogatni fogja a tanulási kultúrát ebben az ESZA-di projektben. A tanulási kultúra kialakításakor megvizsgáljuk, hogyan lehet a munkavállalók egyéni kompetenciáit felhasználni a szervezeten belül, és hogyan lehet kiegészíteni a hiányzó ismereteket. Ez olyan motivált alkalmazottakat eredményez, akik jobban tudják használni tudásukat és megoszthatják egymással a megszerzett tudást, kellemes következményekkel jár a munkateher csökkentése és a munka rotációjának lehetővé tétele. Ez növeli a munka sokféleségét, új készségeket fejleszt ki és javítja a munka élvezetét. Mindez hozzájárul a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának javításához. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts произвежда и доставя течни яйчни продукти в различни опаковки. WEKO е специализирана в производството на 1 и 10 килограма опаковки. Освен това Weko произвежда и по-малки партиди в резервоари за максимална гъвкавост. В момента в хранително-вкусовата промишленост се извършват големи промени, които увеличават търсенето от страна на служителите. Въпреки това служителите извършват работата по един и същ начин от години, което ги затруднява да се приспособят към непрекъснато променящата се работна среда/работна ситуация. Това създава разминаване между знанията, които са на разположение на служителите, и знанията и уменията, които се изискват от работните места. Външният съветник ще популяризира културата на учене в рамките на този проект по ЕСФ-ди. При създаването на тази култура на обучение ще разгледаме как индивидуалните компетенции на служителите могат да бъдат използвани в рамките на организацията и как липсващите знания могат да бъдат допълнени. Това ще доведе до мотивирани служители, които могат по-добре да използват знанията си и да споделят придобитите знания помежду си, приятни последици ще бъдат намаляването на работното натоварване и осигуряването на възможност за ротация на работата. Това ще увеличи разнообразието от работа, ще развие нови умения и ще подобри удоволствието от работата. Всичко това ще допринесе за подобряване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts gamina ir tiekia skystus kiaušinių produktus įvairiose pakuotėse. WEKO specializuojasi gaminant 1 ir 10 kilogramų pakuočių. Be to, „Weko“ taip pat gamina mažesnes partijas talpyklose, kad būtų užtikrintas maksimalus lankstumas. Šiuo metu maisto pramonėje vyksta dideli pokyčiai, dėl kurių didėja darbuotojų poreikiai. Tačiau darbuotojai jau daugelį metų atlieka tą patį darbą, todėl jiems sunku prisitaikyti prie nuolat kintančios darbo aplinkos ir (arba) darbo padėties. Dėl to atsiranda atotrūkis tarp darbuotojų turimų žinių ir darbo vietose reikalingų žinių ir įgūdžių. Išorės konsultantas skatins mokymosi kultūrą šiame ESF-di projekte. Kurdami šią mokymosi kultūrą, išnagrinėsime, kaip organizacijoje galima panaudoti darbuotojų individualias kompetencijas ir kaip galima papildyti trūkstamas žinias. Tai paskatins motyvuotus darbuotojus, kurie galės geriau panaudoti savo žinias ir dalytis įgytomis žiniomis tarpusavyje, malonios pasekmės bus tai, kad sumažės darbo krūvis ir bus įmanoma darbo rotacija. Tai padidins darbo įvairovę, lavins naujus įgūdžius ir pagerins malonumą darbe. Visa tai padės pagerinti tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts proizvodi i opskrbljuje tekuće proizvode od jaja u različitim pakiranjima. WEKO je specijaliziran za proizvodnju 1 i 10 kilograma ambalaže. Osim toga, Weko također proizvodi manje serije u spremnicima za maksimalnu fleksibilnost. U prehrambenoj industriji trenutačno se događaju velike promjene, čime se povećava potražnja za zaposlenicima. Međutim, zaposlenici već godinama na isti način obavljaju posao, što im otežava prilagodbu stalnom razvoju radnog okruženja/radnog stanja. Time se stvara jaz između dostupnog znanja među zaposlenicima i znanja i vještina potrebnih na radnim mjestima. Vanjski savjetnik promicat će kulturu učenja u okviru ovog projekta ESF-di. Prilikom uspostave ove kulture učenja ispitat ćemo kako se pojedinačne kompetencije zaposlenika mogu koristiti unutar organizacije i kako se znanje koje nedostaje može nadopuniti. To će rezultirati motiviranim zaposlenicima koji mogu bolje iskoristiti svoje znanje i međusobno podijeliti stečeno znanje, ugodne posljedice bit će smanjenje radnog opterećenja i omogućavanje rotacije rada. Time će se povećati raznolikost rada, razviti nove vještine i poboljšati uživanje u radu. Sve će to doprinijeti poboljšanju održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts producerar och levererar flytande äggprodukter i olika förpackningar. WEKO är specialiserat på att producera 1 och 10 kg förpackningar. Dessutom producerar Weko även mindre partier i tankar för maximal flexibilitet. Stora förändringar sker för närvarande inom livsmedelsindustrin, vilket ökar kraven på de anställda. De anställda har dock utfört arbetet på samma sätt i flera år, vilket gör det svårt för dem att anpassa sig till den ständigt föränderliga arbetsmiljön/arbetssituationen. Detta skapar en klyfta mellan den kunskap som finns tillgänglig hos de anställda och de kunskaper och färdigheter som krävs på arbetsplatserna. Den externa rådgivaren kommer att främja inlärningskulturen inom detta ESF-di-projekt. När vi etablerar denna lärandekultur kommer vi att undersöka hur de anställdas individuella kompetenser kan användas inom organisationen och hur saknade kunskaper kan kompletteras. Detta kommer att resultera i motiverade medarbetare som bättre kan utnyttja sin kunskap och dela med sig av den förvärvade kunskapen sinsemellan, trevliga konsekvenser blir att arbetsbördan minskas och arbetsrotation möjliggörs. Detta kommer att öka mångfalden av arbete, utveckla nya färdigheter och förbättra arbetsglädje. Allt detta kommer att bidra till att förbättra arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts produce și furnizează produse lichide din ouă în diferite ambalaje. WEKO este specializată în producerea a 1 și 10 kilograme de ambalaje. În plus, Weko produce, de asemenea, loturi mai mici în rezervoare pentru flexibilitate maximă. În prezent, în industria alimentară au loc schimbări majore, ceea ce sporește cerințele pentru angajați. Cu toate acestea, angajații își desfășoară activitatea în același mod de ani de zile, ceea ce le îngreunează adaptarea la mediul de lucru/situația muncii în continuă evoluție. Acest lucru creează un decalaj între cunoștințele disponibile în rândul angajaților și cunoștințele și competențele necesare de la locul de muncă. Consilierul extern va promova cultura învățării în cadrul acestui proiect FSE-di. La crearea acestei culturi de învățare, vom examina modul în care competențele individuale ale angajaților pot fi utilizate în cadrul organizației și modul în care pot fi completate cunoștințele lipsă. Acest lucru va avea ca rezultat angajații motivați, care își pot utiliza mai bine cunoștințele și pot împărtăși cunoștințele dobândite între ei, consecințe plăcute vor fi reducerea volumului de muncă și rotația muncii. Acest lucru va spori varietatea muncii, va dezvolta noi competențe și va spori plăcerea la locul de muncă. Toate acestea vor contribui la îmbunătățirea capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Podjetje WEKO Eiproducts proizvaja in dobavlja tekoče jajčne izdelke v različnih embalažah. Podjetje WEKO je specializirano za proizvodnjo 1 in 10 kilogramov embalaže. Poleg tega Weko proizvaja tudi manjše serije v rezervoarjih za maksimalno fleksibilnost. V živilski industriji se trenutno dogajajo velike spremembe, ki povečujejo zahteve za zaposlene. Vendar zaposleni že leta opravljajo delo na enak način, zaradi česar se težko prilagajajo stalno spreminjajočemu se delovnemu okolju/delovnemu položaju. To ustvarja vrzel med razpoložljivim znanjem zaposlenih ter znanjem in spretnostmi, potrebnimi na delovnem mestu. Zunanji svetovalec bo spodbujal kulturo učenja v okviru tega projekta ESS-di. Pri vzpostavljanju te učne kulture bomo preučili, kako se lahko posamezne kompetence zaposlenih uporabijo v organizaciji in kako je mogoče dopolniti manjkajoče znanje. To bo povzročilo motivirane zaposlene, ki bodo lahko bolje izkoristili svoje znanje in si izmenjali pridobljeno znanje med seboj, prijetne posledice pa bodo zmanjšanje delovne obremenitve in omogočanje rotacije dela. To bo povečalo raznolikost dela, razvilo nova znanja in spretnosti ter izboljšalo uživanje na delovnem mestu. Vse to bo prispevalo k izboljšanju trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
WEKO Eiproducts produkuje i dostarcza płynne produkty jajeczne w różnych opakowaniach. WEKO specjalizuje się w produkcji 1 i 10 kilogramów opakowań. Ponadto firma Weko produkuje również mniejsze partie w zbiornikach dla maksymalnej elastyczności. Obecnie w przemyśle spożywczym zachodzą poważne zmiany, co zwiększa zapotrzebowanie na pracowników. Jednak pracownicy od lat wykonują pracę w ten sam sposób, co utrudnia im dostosowanie się do stale zmieniających się warunków pracy/pracy. Tworzy to lukę między wiedzą dostępną wśród pracowników a wiedzą i umiejętnościami wymaganymi w miejscu pracy. Zewnętrzny doradca będzie promować kulturę uczenia się w ramach tego projektu EFS-di. Podczas tworzenia tej kultury nauki zbadamy, w jaki sposób można wykorzystać indywidualne kompetencje pracowników w organizacji i w jaki sposób można uzupełnić brakującą wiedzę. Zaowocuje to zmotywowanymi pracownikami, którzy mogą lepiej wykorzystać swoją wiedzę i dzielić się zdobytą wiedzą, przyjemnymi konsekwencjami będzie zmniejszenie obciążenia pracą i umożliwienie rotacji pracy. Zwiększy to różnorodność pracy, rozwinie nowe umiejętności i zwiększy przyjemność z pracy. Wszystko to przyczyni się do zwiększenia trwałej szans pracowników na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011206
0 references