Vilans (Q3997817)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3997817 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Vilans |
Project Q3997817 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
6 August 2019
0 references
6 August 2021
0 references
Vilans
0 references
52°5'25.91"N, 5°6'47.70"E
0 references
3511GC
0 references
Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor langdurende zorg. Met 200 medewerkers werken wij dagelijks met veel passie aan een toekomstbestendige samenleving. We doen dit middels de ontwikkeling van vernieuwende en praktijkgerichte kennis en versnelling van processen, die passende zorg en ondersteuning kunnen bieden aan kwetsbare mensen. We richten onze kennis en aandacht op de ander. Met dit project willen we ook focus op onze medewerkers richten, om meer inzicht te krijgen in eigen gezondheid en welbevinden en vanuit dit inzicht nog meer te leven vanuit balans, een van de kernwaarden van Vilans. We willen dit realiseren met een uitgebreide persoonlijke vitaliteitscheck. De hieruit voortkomende aandachtspunten dragen op persoonlijk niveau bij aan bewustwording en eigen regie op vitaliteit. Op organisatieniveau geven de aandachtspunten en bevindingen richting om interventies en aanpassingen in te voeren die aansluiten op de persoonlijke behoeften van medewerkers. In het hele project wordt veel aandacht aan communicatie besteed, net als aan het betrekken van medewerkers en management. Wij willen bereiken dat onze medewerkers goed in hun vel blijven zitten en hun eigen grenzen herkennen, erkennen en aangeven. Zodat we vanuit goede zorg voor onszelf, met kennis kunnen blijven samenwerken aan betere zorg voor de ander. (Dutch)
0 references
Vilans is the national knowledge organisation for long-term care. With 200 employees, we work daily with a lot of passion for a future-proof society. We do this through the development of innovative and practical knowledge and acceleration of processes that can provide appropriate care and support to vulnerable people. We focus our knowledge and attention on the other. With this project we also want to focus on our employees, in order to gain more insight into one’s own health and well-being and to live even more from this insight in balance, one of Vilans’ core values. We want to realise this with an extensive personal vitality check. The resulting points of attention contribute to awareness and self-direction on vitality at personal level. At organisational level, the focus points and findings are to introduce interventions and adaptations that meet the personal needs of employees. A lot of attention is paid to communication throughout the project, as is the involvement of employees and management. We want to ensure that our employees remain well-informed and recognise, recognise and indicate their own boundaries. So that we can continue to work together with knowledge to better care for the other, from good care for ourselves. (English)
26 January 2022
0.694879262158658
0 references
Vilans est l’organisation nationale des connaissances pour les soins de longue durée. Avec 200 employés, nous travaillons quotidiennement avec beaucoup de passion pour une société à l’épreuve du temps. Nous le faisons en développant des connaissances novatrices et pratiques et en accélérant les processus qui peuvent fournir des soins et un soutien appropriés aux personnes vulnérables. Nous concentrons nos connaissances et notre attention sur l’autre. Avec ce projet, nous voulons également nous concentrer sur nos employés, afin d’obtenir plus d’informations sur sa propre santé et son bien-être et de vivre encore plus de cette vision de l’équilibre, l’une des valeurs fondamentales de Vilans. Nous voulons le réaliser avec un vaste contrôle de vitalité personnelle. Les points d’attention qui en résultent contribuent à la prise de conscience et à l’auto-orientation sur la vitalité au niveau personnel. Au niveau organisationnel, les points d’intérêt et les conclusions sont d’introduire des interventions et des adaptations qui répondent aux besoins personnels des employés. Une grande attention est accordée à la communication tout au long du projet, tout comme la participation des employés et de la direction. Nous voulons veiller à ce que nos employés demeurent bien informés et reconnaissent, reconnaissent et indiquent leurs propres frontières. Afin que nous puissions continuer à travailler ensemble avec la connaissance pour mieux prendre soin de l’autre, de bons soins pour nous-mêmes. (French)
26 January 2022
0 references
Vilans ist die nationale Wissensorganisation für Langzeitpflege. Mit 200 Mitarbeitern arbeiten wir täglich mit viel Leidenschaft für eine zukunftssichere Gesellschaft. Wir tun dies durch die Entwicklung innovativer und praktischer Kenntnisse und Beschleunigungen von Prozessen, die schutzbedürftigen Menschen eine angemessene Betreuung und Unterstützung bieten können. Wir konzentrieren unser Wissen und unsere Aufmerksamkeit auf das andere. Mit diesem Projekt wollen wir uns auch auf unsere Mitarbeiter konzentrieren, um mehr Einblicke in die eigene Gesundheit und das eigene Wohlbefinden zu gewinnen und noch mehr von dieser Einsicht im Gleichgewicht zu leben, einer der Kernwerte von Vilans. Wir wollen dies mit einem umfangreichen persönlichen Vitalitätscheck realisieren. Die daraus resultierenden Aufmerksamkeitspunkte tragen zu Bewusstsein und Selbstorientierung auf Vitalität auf persönlicher Ebene bei. Auf organisatorischer Ebene stehen die Schwerpunkte und Erkenntnisse darin, Interventionen und Anpassungen einzuführen, die den persönlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Der Kommunikation während des gesamten Projektes wird viel Aufmerksamkeit geschenkt, ebenso wie die Einbeziehung von Mitarbeitern und Management. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter gut informiert bleiben und ihre eigenen Grenzen erkennen, erkennen und angeben. Damit wir weiterhin mit Wissen zusammenarbeiten können, um sich besser um den anderen zu kümmern, von der guten Fürsorge für uns selbst. (German)
26 January 2022
0 references
Vilans è l'organizzazione nazionale di conoscenza per l'assistenza a lungo termine. Con 200 dipendenti lavoriamo quotidianamente con tanta passione per una società a prova di futuro. Lo facciamo attraverso lo sviluppo di conoscenze innovative e pratiche e l'accelerazione di processi in grado di fornire un'assistenza e un sostegno adeguati alle persone vulnerabili. Concentriamo la nostra conoscenza e attenzione sull'altro. Con questo progetto vogliamo anche concentrarci sui nostri dipendenti, al fine di ottenere maggiori informazioni sulla propria salute e benessere e di vivere ancora di più da questa intuizione in equilibrio, uno dei valori fondamentali di Vilans. Vogliamo realizzarlo con un ampio controllo personale di vitalità. I punti di attenzione che ne derivano contribuiscono alla consapevolezza e all'auto-direzione sulla vitalità a livello personale. A livello organizzativo, i punti focali e i risultati sono quelli di introdurre interventi e adattamenti che rispondano alle esigenze personali dei dipendenti. Molta attenzione è rivolta alla comunicazione in tutto il progetto, così come il coinvolgimento dei dipendenti e del management. Vogliamo garantire che i nostri dipendenti rimangano ben informati e riconoscano, riconoscano e indichino i propri confini. In modo che possiamo continuare a lavorare insieme alla conoscenza per una migliore cura per l'altro, dalla buona cura per noi stessi. (Italian)
27 January 2022
0 references
Vilans es la organización nacional de conocimiento para los cuidados de larga duración. Con 200 empleados, trabajamos diariamente con mucha pasión por una sociedad a prueba de futuro. Lo hacemos a través del desarrollo de conocimientos innovadores y prácticos y la aceleración de procesos que puedan proporcionar atención y apoyo adecuados a las personas vulnerables. Centramos nuestro conocimiento y atención en el otro. Con este proyecto también queremos centrarnos en nuestros empleados, con el fin de obtener más información sobre la propia salud y bienestar y vivir aún más a partir de esta visión en equilibrio, uno de los valores fundamentales de Vilans. Queremos realizar esto con un amplio cheque de vitalidad personal. Los puntos de atención resultantes contribuyen a la conciencia y a la autodirección sobre la vitalidad a nivel personal. A nivel organizativo, los puntos focales y los resultados son introducir intervenciones y adaptaciones que satisfagan las necesidades personales de los empleados. Se presta mucha atención a la comunicación a lo largo del proyecto, así como a la implicación de los empleados y la dirección. Queremos asegurarnos de que nuestros empleados permanezcan bien informados y reconozcan, reconozcan e indiquen sus propios límites. Para que podamos seguir trabajando juntos con el conocimiento para cuidar mejor al otro, desde el buen cuidado de nosotros mismos. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Vilans είναι ο εθνικός οργανισμός γνώσης για τη μακροχρόνια περίθαλψη. Με 200 υπαλλήλους, δουλεύουμε καθημερινά με πολύ πάθος για μια ανθεκτική στο μέλλον κοινωνία. Αυτό το πράττουμε μέσω της ανάπτυξης καινοτόμων και πρακτικών γνώσεων και της επιτάχυνσης των διαδικασιών που μπορούν να παρέχουν κατάλληλη φροντίδα και υποστήριξη σε ευάλωτα άτομα. Επικεντρώνουμε τη γνώση και την προσοχή μας στο άλλο. Με αυτό το έργο θέλουμε επίσης να επικεντρωθούμε στους υπαλλήλους μας, προκειμένου να αποκτήσουμε περισσότερες γνώσεις σχετικά με την υγεία και την ευημερία του ατόμου και να ζήσουμε ακόμη περισσότερο από αυτή την εικόνα της ισορροπίας, μία από τις βασικές αξίες της Vilans. Θέλουμε να το συνειδητοποιήσουμε αυτό με έναν εκτεταμένο έλεγχο προσωπικής ζωτικότητας. Τα προκύπτοντα σημεία προσοχής συμβάλλουν στην ευαισθητοποίηση και την αυτοδιεύθυνση σχετικά με τη ζωτικότητα σε προσωπικό επίπεδο. Σε οργανωτικό επίπεδο, τα σημεία εστίασης και τα πορίσματα είναι η εισαγωγή παρεμβάσεων και προσαρμογών που ανταποκρίνονται στις προσωπικές ανάγκες των εργαζομένων. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην επικοινωνία καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, όπως και η συμμετοχή των εργαζομένων και της διοίκησης. Θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι οι υπάλληλοί μας θα παραμείνουν καλά ενημερωμένοι και θα αναγνωρίσουν, θα αναγνωρίσουν και θα υποδείξουν τα δικά τους όρια. Έτσι ώστε να μπορούμε να συνεχίσουμε να συνεργαζόμαστε με τη γνώση για την καλύτερη φροντίδα του άλλου, από την καλή φροντίδα για τους εαυτούς μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vilans er den nationale vidensorganisation for langtidspleje. Med 200 medarbejdere arbejder vi dagligt med en masse passion for et fremtidssikret samfund. Det gør vi gennem udvikling af innovativ og praktisk viden og fremskyndelse af processer, der kan yde passende pleje og støtte til sårbare mennesker. Vi fokuserer vores viden og opmærksomhed på den anden. Med dette projekt ønsker vi også at fokusere på vores medarbejdere, for at få mere indsigt i ens egen sundhed og trivsel og for at leve endnu mere af denne indsigt i balance, en af Vilans' kerneværdier. Vi ønsker at indse dette med en omfattende personlig vitalitet kontrol. De deraf følgende opmærksomhedspunkter bidrager til bevidsthed og selvretning om vitalitet på personligt plan. På organisatorisk plan er fokuspunkterne og resultaterne at indføre interventioner og tilpasninger, der opfylder medarbejdernes personlige behov. Der lægges stor vægt på kommunikation i hele projektet, og det samme gælder inddragelsen af medarbejdere og ledelse. Vi ønsker at sikre, at vores medarbejdere forbliver velinformerede og genkender, genkender og angiver deres egne grænser. Så vi kan fortsætte med at arbejde sammen med viden om bedre pleje af den anden, fra god omsorg for os selv. (Danish)
21 August 2022
0 references
Vilans on kansallinen pitkäaikaishoidon osaamisorganisaatio. 200 työntekijän kanssa työskentelemme päivittäin suurella intohimolla tulevaisuuden vaatimukset huomioon ottavassa yhteiskunnassa. Teemme tämän kehittämällä innovatiivista ja käytännön tietoa ja nopeuttamalla prosesseja, jotka voivat tarjota asianmukaista hoitoa ja tukea haavoittuvassa asemassa oleville ihmisille. Keskitämme tietomme ja huomiomme toiseen. Tällä hankkeella haluamme keskittyä myös työntekijöihin, jotta saisimme enemmän tietoa omasta terveydestään ja hyvinvoinnistaan ja voisimme elää vieläkin enemmän tästä näkökannasta, joka on yksi Vilansin ydinarvoista. Haluamme toteuttaa tämän laajan henkilökohtaisen elinvoimaisuuden tarkistamisen avulla. Tuloksena olevat huomiopisteet lisäävät tietoisuutta ja itseohjautumista elinvoimaisuudesta henkilökohtaisella tasolla. Organisatorisella tasolla painopisteinä ja havaintoina on ottaa käyttöön toimenpiteitä ja mukautuksia, jotka vastaavat työntekijöiden henkilökohtaisia tarpeita. Koko projektin aikana kiinnitetään paljon huomiota viestintään, kuten myös henkilöstön ja johdon osallistumiseen. Haluamme varmistaa, että työntekijämme pysyvät ajan tasalla ja tunnistavat, tunnistavat ja ilmaisevat omat rajansa. Jotta voimme jatkaa yhteistyötä tiedon kanssa, jotta voimme huolehtia toisesta paremmin itsestämme hyvästä hoidosta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Vilans hija l-organizzazzjoni nazzjonali tal-għarfien għall-kura fit-tul. B’200 impjegat, naħdmu kuljum b’ħafna passjoni għal soċjetà li tibqa’ valida fil-futur. Dan nagħmluh permezz tal-iżvilupp ta’ għarfien innovattiv u prattiku u l-aċċellerazzjoni ta’ proċessi li jistgħu jipprovdu kura u appoġġ xierqa lil persuni vulnerabbli. Aħna niffukaw l-għarfien u l-attenzjoni tagħna fuq l-oħra. B’dan il-proġett irridu wkoll niffukaw fuq l-impjegati tagħna, sabiex niksbu aktar għarfien dwar is-saħħa u l-benesseri tiegħu stess u biex ngħixu saħansitra aktar minn dan l-għarfien fil-bilanċ, wieħed mill-valuri ewlenin ta’ Vilans. Irridu nirrealizzaw dan b’kontroll estensiv tal-vitalità personali. Il-punti ta’ attenzjoni li jirriżultaw jikkontribwixxu għall-għarfien u l-awtodirezzjoni dwar il-vitalità fil-livell personali. Fil-livell organizzattiv, il-punti ta’ prijorità u s-sejbiet huma li jiġu introdotti interventi u adattamenti li jissodisfaw il-ħtiġijiet personali tal-impjegati. Tingħata ħafna attenzjoni lill-komunikazzjoni matul il-proġett kollu, kif ukoll l-involviment tal-impjegati u l-maniġment. Irridu niżguraw li l-impjegati tagħna jibqgħu infurmati tajjeb u jirrikonoxxu, jirrikonoxxu u jindikaw il-konfini tagħhom stess. Sabiex inkunu nistgħu nkomplu naħdmu flimkien bl — għarfien biex nieħdu ħsieb aħjar lill — ieħor, minn kura tajba għalina nfusna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Vilans ir valsts zināšanu organizācija ilgtermiņa aprūpei. Ar 200 darbiniekiem mēs katru dienu strādājam ar lielu aizrautību pret nākotnes prasībām atbilstošu sabiedrību. Mēs to darām, attīstot inovatīvas un praktiskas zināšanas un paātrinot procesus, kas var nodrošināt pienācīgu aprūpi un atbalstu neaizsargātiem cilvēkiem. Mēs koncentrējam savas zināšanas un uzmanību uz otru. Ar šo projektu mēs arī vēlamies koncentrēties uz mūsu darbiniekiem, lai gūtu plašāku ieskatu par savu veselību un labklājību un lai dzīvotu vēl vairāk no šī ieskata līdzsvarā, kas ir viena no Vilana pamatvērtībām. Mēs vēlamies to realizēt ar plašu personīgās vitalitātes pārbaudi. No tā izrietošie uzmanības punkti veicina izpratni un pašvirzīšanos uz vitalitāti personīgā līmenī. Organizatoriskajā līmenī galvenie punkti un konstatējumi ir ieviest intervences un pielāgojumus, kas atbilst darbinieku personīgajām vajadzībām. Liela uzmanība tiek pievērsta komunikācijai visā projektā, kā arī darbinieku un vadības iesaistīšanai. Mēs vēlamies nodrošināt, lai mūsu darbinieki paliktu labi informēti un atpazītu, atpazītu un norādītu savas robežas. Lai mēs varētu turpināt strādāt kopā ar zināšanām, lai labāk rūpētos par otru, no labas rūpes par sevi. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Vilans je národná znalostná organizácia pre dlhodobú starostlivosť. S 200 zamestnancami denne pracujeme s veľkou vášňou pre nadčasovú spoločnosť. Robíme to prostredníctvom rozvoja inovatívnych a praktických znalostí a zrýchlenia procesov, ktoré môžu poskytnúť primeranú starostlivosť a podporu zraniteľným osobám. Naše vedomosti a pozornosť sústredíme na druhú. Týmto projektom sa chceme zamerať aj na našich zamestnancov, aby sme získali lepší prehľad o vlastnom zdraví a pohode a aby sme z tohto vhľadu v rovnováhe, jednej z hlavných hodnôt Vilans, žili ešte viac. Chceme si to uvedomiť s rozsiahlou osobnou kontrolou vitality. Výsledné body pozornosti prispievajú k povedomiu a sebasmerovaniu o vitalite na osobnej úrovni. Na organizačnej úrovni sú ťažiskovými bodmi a zisteniami zavedenie intervencií a úprav, ktoré zodpovedajú osobným potrebám zamestnancov. Veľká pozornosť sa venuje komunikácii počas celého projektu, rovnako ako zapojenie zamestnancov a manažmentu. Chceme zabezpečiť, aby naši zamestnanci zostali dobre informovaní a rozpoznali, rozpoznali a naznačovali svoje vlastné hranice. Aby sme mohli pokračovať v spolupráci s vedomosťami, aby sme sa lepšie starali o druhého, od dobrej starostlivosti o seba. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é Vilans an eagraíocht náisiúnta eolais le haghaidh cúraim fhadtéarmaigh. Le 200 fostaí, oibrímid go laethúil le go leor paisean do shochaí atá slán i bhfad na haimsire. Déanaimid é sin trí eolas nuálach agus praiticiúil a fhorbairt agus trí dhlús a chur le próisis ar féidir leo cúram agus tacaíocht chuí a chur ar fáil do dhaoine leochaileacha. Táimid ag díriú ar ár n-eolas agus aird ar an taobh eile. Leis an tionscadal seo ba mhaith linn freisin chun díriú ar ár bhfostaithe, d’fhonn a fháil léargas níos mó ar amháin sláinte agus folláine féin agus chun cónaí níos mó as an léargas seo i gcothromaíocht, ar cheann de luachanna lárnacha Vilans '. Ba mhaith linn é seo a bhaint amach le seiceáil bheocht phearsanta fairsing. Cuireann na pointí aird a eascraíonn as sin le feasacht agus féintreo ar bheocht ar leibhéal pearsanta. Ar an leibhéal eagraíochtúil, is iad na pointí fócais agus na torthaí idirghabhálacha agus oiriúnuithe a thabhairt isteach a chomhlíonann riachtanais phearsanta na bhfostaithe. Tá a lán de aird a thabhairt ar chumarsáid ar fud an tionscadail, mar go bhfuil an rannpháirtíocht na bhfostaithe agus bainistíochta. Ba mhaith linn a chinntiú go bhfanann ár bhfostaithe go maith ar an eolas agus a gcuid teorainneacha féin a aithint, a aithint agus a léiriú. Ionas gur féidir linn leanúint ar aghaidh ag obair le chéile le heolas chun cúram níos fearr a thabhairt don duine eile, ó chúram maith dúinn féin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Vilans je národní znalostní organizace pro dlouhodobou péči. S 200 zaměstnanci pracujeme každý den se spoustou vášně pro společnost, která obstojí v budoucnosti. Činíme tak prostřednictvím rozvoje inovativních a praktických znalostí a urychlení procesů, které mohou poskytnout vhodnou péči a podporu zranitelným osobám. Zaměřujeme své znalosti a pozornost na druhé straně. Tímto projektem se chceme také zaměřit na naše zaměstnance, abychom získali větší přehled o vlastním zdraví a blahobytu a z tohoto pohledu v rovnováze žili ještě více, což je jedna ze základních hodnot Vilans. Chceme si to uvědomit s rozsáhlou kontrolou osobní vitality. Výsledné body pozornosti přispívají k povědomí a sebesměrování na vitalitu na osobní úrovni. Na organizační úrovni jsou hlavními body a zjištěními zásahy a úpravy, které odpovídají osobním potřebám zaměstnanců. Velká pozornost je věnována komunikaci v celém projektu, stejně jako zapojení zaměstnanců a managementu. Chceme zajistit, aby naši zaměstnanci zůstali dobře informovaní a uznávali, rozpoznávali a uváděli své vlastní hranice. Abychom mohli nadále spolupracovat se znalostmi na lepší péči o druhého, od dobré péče o sebe. (Czech)
21 August 2022
0 references
Vilans é a organização nacional de conhecimento para cuidados prolongados. Com 200 funcionários, trabalhamos diariamente com muita paixão por uma sociedade preparada para o futuro. Fazemos isso através do desenvolvimento de conhecimentos inovadores e práticos e da aceleração de processos que possam proporcionar cuidados e apoio adequados às pessoas vulneráveis. Focamos nosso conhecimento e atenção no outro. Com este projeto queremos também concentrar-nos nos nossos colaboradores, a fim de obter mais informações sobre a própria saúde e bem-estar e viver ainda mais a partir desta visão de equilíbrio, um dos valores fundamentais de Vilans. Queremos perceber isso com uma extensa verificação de vitalidade pessoal. Os pontos de atenção resultantes contribuem para a conscientização e autodireção sobre a vitalidade a nível pessoal. A nível organizacional, os pontos de foco e as conclusões consistem em introduzir intervenções e adaptações que atendam às necessidades pessoais dos trabalhadores. É dada muita atenção à comunicação ao longo de todo o projeto, assim como ao envolvimento dos trabalhadores e da direção. Queremos garantir que nossos funcionários permaneçam bem informados e reconheçam, reconheçam e indiquem seus próprios limites. Para que possamos continuar a trabalhar em conjunto com o conhecimento para melhor cuidar do outro, a partir do bom cuidado para nós mesmos. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Vilans on riiklik pikaajalise hoolduse teadmusorganisatsioon. 200 töötajaga töötame iga päev suure kirega tulevikukindla ühiskonna vastu. Selleks arendame uuenduslikke ja praktilisi teadmisi ning kiirendame protsesse, mis suudavad pakkuda haavatavatele inimestele asjakohast hooldust ja tuge. Keskendume oma teadmistele ja tähelepanu teisele. Selle projektiga soovime keskenduda ka oma töötajatele, et saada rohkem ülevaadet oma tervisest ja heaolust ning elada sellest tasakaalust veelgi rohkem, mis on üks Vilansi põhiväärtusi. Me tahame seda mõista ulatusliku isikliku elujõu kontrolli abil. Sellest tulenevad tähelepanupunktid aitavad kaasa teadlikkusele ja enesesuunamisele elujõu kohta isiklikul tasandil. Organisatsiooni tasandil on fookuspunktideks ja järeldusteks meetmed ja kohandused, mis vastavad töötajate isiklikele vajadustele. Palju tähelepanu pööratakse teabevahetusele kogu projekti vältel, nagu ka töötajate ja juhtkonna kaasamisele. Me tahame tagada, et meie töötajad jääksid hästi informeeritud ning tunneksid, tunneksid ja näitaksid oma piire. Et saaksime jätkata koostööd teadmistega, et paremini hoolitseda teiste eest, alates heast hoolivusest iseenda eest. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Vilans a tartós ápolás-gondozás nemzeti tudásszervezete. 200 alkalmazottal dolgozunk naponta egy időtálló társadalomért. Ezt innovatív és gyakorlati ismeretek fejlesztésével és olyan folyamatok felgyorsításával tesszük, amelyek megfelelő ellátást és támogatást nyújthatnak a kiszolgáltatott embereknek. Tudásunkat és figyelmünket a másikra összpontosítjuk. Ezzel a projekttel munkatársainkra is szeretnénk összpontosítani annak érdekében, hogy több betekintést nyerjünk saját egészségünkbe és jóllétünkbe, és még inkább éljünk ebből az egyensúlyi meglátásból, a Vilans egyik alapértékéből. Ezt egy kiterjedt személyes vitalitási vizsgálattal akarjuk megvalósítani. Az ebből eredő figyelemfelkeltő pontok személyes szinten hozzájárulnak a vitalitással kapcsolatos tudatossághoz és önirányításhoz. Szervezeti szinten a fókuszpontok és megállapítások a munkavállalók személyes igényeinek megfelelő beavatkozások és kiigazítások bevezetése. Nagy figyelmet fordítanak a kommunikációra az egész projekt során, csakúgy, mint a munkavállalók és a vezetés bevonása. Biztosítani akarjuk, hogy munkatársaink jól tájékozottak maradjanak, felismerjék, felismerjék és jelezzék saját határaikat. Hogy továbbra is együtt dolgozhassunk a tudással, hogy jobban gondoskodhassunk a másikról, a jó gondoskodásunkról. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Вилан е националната организация на знанието за дългосрочни грижи. С 200 служители работим ежедневно с много страст към едно ориентирано към бъдещето общество. Правим това чрез развитието на иновативни и практически знания и ускоряване на процесите, които могат да осигурят подходящи грижи и подкрепа за уязвимите хора. Фокусираме знанията и вниманието си върху другия. С този проект искаме да се съсредоточим и върху нашите служители, за да придобием по-голяма представа за собственото здраве и благополучие и да живеем още повече от този поглед в баланса, една от основните ценности на Вилан. Искаме да го осъзнаем с обширна лична жизненост. Произтичащите от това точки на внимание допринасят за осведомеността и самонасочването на жизнеността на личностно равнище. На организационно равнище фокусните точки и констатациите са да се въведат интервенции и адаптации, които отговарят на личните нужди на служителите. Много внимание се обръща на комуникацията по време на целия проект, както и участието на служителите и ръководството. Искаме да гарантираме, че нашите служители остават добре информирани и разпознават, разпознават и посочват собствените си граници. За да можем да продължим да работим заедно със знания, за да се грижим по-добре за другия, от добрата грижа за себе си. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Vilans yra nacionalinė ilgalaikės priežiūros žinių organizacija. Turėdami 200 darbuotojų, kasdien dirbame su daugybe aistros ateičiai atspariai visuomenei. Tai darome plėtodami novatoriškas ir praktines žinias ir spartindami procesus, kurie gali suteikti tinkamą priežiūrą ir paramą pažeidžiamiems asmenims. Savo žinias ir dėmesį sutelkiame į kitą. Šiuo projektu taip pat norime sutelkti dėmesį į savo darbuotojus, kad geriau suprastume savo sveikatą ir gerovę ir iš šios įžvalgos – vienos iš pagrindinių Vilanso vertybių – dar daugiau gyventume. Mes norime tai suprasti su išsamiu asmeninio gyvybingumo patikrinimu. Iš to kylantys dėmesio taškai prisideda prie sąmoningumo ir savęs nukreipimo į gyvybingumą asmeniniame lygmenyje. Organizaciniu lygmeniu pagrindiniai klausimai ir išvados yra nustatyti intervencijas ir pritaikymus, kurie atitiktų darbuotojų asmeninius poreikius. Daug dėmesio skiriama komunikacijai visame projekte, taip pat darbuotojų ir vadovų dalyvavimui. Norime užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų gerai informuoti ir atpažintų, atpažintų ir nurodytų savo ribas. Kad galėtume ir toliau dirbti kartu su žiniomis, kad geriau rūpintumėmės kitu, nuo gero rūpinimosi savimi. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Vilans je nacionalna organizacija znanja za dugotrajnu skrb. S 200 zaposlenika svakodnevno radimo s puno strasti za društvo otporno na promjene u budućnosti. To činimo razvojem inovativnog i praktičnog znanja i ubrzavanjem procesa koji mogu pružiti odgovarajuću skrb i potporu ranjivim osobama. Usmjerimo svoje znanje i pažnju na drugu. Ovim projektom želimo se usredotočiti i na naše zaposlenike, kako bismo stekli bolji uvid u vlastito zdravlje i dobrobit te kako bismo još više živjeli od tog uvida u ravnotežu, jedne od temeljnih vrijednosti Vilana. Želimo to shvatiti uz opsežnu osobnu provjeru vitalnosti. Posljedične točke pozornosti doprinose svijesti i samousmjerenju na vitalnost na osobnoj razini. Na organizacijskoj razini, glavne točke i nalazi su uvođenje intervencija i prilagodbi koje zadovoljavaju osobne potrebe zaposlenika. Velika pozornost posvećuje se komunikaciji tijekom cijelog projekta, kao što je sudjelovanje zaposlenika i uprave. Želimo osigurati da naši zaposlenici ostanu dobro informirani i prepoznati, prepoznati i naznačiti svoje granice. Tako da možemo nastaviti raditi zajedno sa znanjem kako bismo se bolje brinuli za druge, od dobre brige za sebe. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vilans är den nationella kunskapsorganisationen för långtidsvård. Med 200 anställda arbetar vi dagligen med en hel del passion för ett framtidssäkrat samhälle. Vi gör detta genom att utveckla innovativ och praktisk kunskap och påskynda processer som kan ge lämplig vård och stöd till utsatta människor. Vi fokuserar vår kunskap och uppmärksamhet på den andra. Med detta projekt vill vi också fokusera på våra medarbetare, för att få mer insikt i sin egen hälsa och välbefinnande och för att leva ännu mer av denna insikt i balans, en av Vilans kärnvärden. Vi vill inse detta med en omfattande personlig vitalitetskontroll. De resulterande punkterna av uppmärksamhet bidrar till medvetenhet och självinriktning på vitalitet på personlig nivå. På organisationsnivå är fokuspunkterna och resultaten att införa interventioner och anpassningar som motsvarar de anställdas personliga behov. Mycket uppmärksamhet ägnas kommunikation under hela projektet, liksom medverkan av medarbetare och ledning. Vi vill se till att våra medarbetare förblir välinformerade och känner igen, känner igen och anger sina egna gränser. Så att vi kan fortsätta att arbeta tillsammans med kunskap för att bättre ta hand om den andra, från god vård för oss själva. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Vilans este organizația națională de cunoaștere pentru îngrijirea pe termen lung. Cu 200 de angajați, lucrăm zilnic cu multă pasiune pentru o societate orientată spre viitor. Facem acest lucru prin dezvoltarea de cunoștințe inovatoare și practice și accelerarea proceselor care pot oferi asistență și sprijin adecvate persoanelor vulnerabile. Ne concentrăm cunoștințele și atenția asupra celuilalt. Prin acest proiect dorim, de asemenea, să ne concentrăm asupra angajaților noștri, pentru a obține mai multe informații despre propria sănătate și bunăstare și pentru a trăi și mai mult din această perspectivă în echilibru, una dintre valorile fundamentale ale Vilans. Vrem să realizăm acest lucru cu o verificare extinsă a vitalității personale. Punctele de atenție rezultate contribuie la conștientizarea și autodirecția asupra vitalității la nivel personal. La nivel organizațional, punctele focale și constatările sunt introducerea unor intervenții și adaptări care să răspundă nevoilor personale ale angajaților. O atenție deosebită este acordată comunicării pe tot parcursul proiectului, la fel ca și implicarea angajaților și a managementului. Dorim să ne asigurăm că angajații noștri rămân bine informați și recunosc, recunosc și indică propriile limite. Astfel încât să putem continua să lucrăm împreună cu cunoștințele pentru a-l îngriji mai bine pe celălalt, de la o bună îngrijire pentru noi înșine. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Vilans je nacionalna organizacija znanja za dolgotrajno oskrbo. Z 200 zaposlenimi vsak dan delamo z veliko strastjo do družbe, ki je odporna na prihodnost. To počnemo z razvojem inovativnega in praktičnega znanja ter pospeševanjem procesov, ki lahko ranljivim ljudem zagotovijo ustrezno oskrbo in podporo. Svoje znanje in pozornost osredotočamo na drugo. S tem projektom se želimo osredotočiti tudi na zaposlene, da bi dobili več vpogleda v lastno zdravje in dobro počutje ter da bi še bolj živeli iz tega vpogleda v ravnotežju, ki je ena od temeljnih vrednot Vilansa. To bi radi spoznali z obsežnim osebnim preverjanjem vitalnosti. Iz tega izhajajoče točke pozornosti prispevajo k ozaveščanju in samousmeritvi k vitalnosti na osebni ravni. Na organizacijski ravni so glavne točke in ugotovitve uvedba intervencij in prilagoditev, ki ustrezajo osebnim potrebam zaposlenih. Veliko pozornosti je namenjene komunikaciji v celotnem projektu, prav tako pa tudi udeležbi zaposlenih in vodstva. Želimo zagotoviti, da bodo naši zaposleni še naprej dobro obveščeni in prepoznani, prepoznani in označeni s svojimi mejami. Da bomo lahko še naprej sodelovali z znanjem, da bi bolje skrbeli za drugega, od dobre skrbi zase. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Vilans jest krajową organizacją wiedzy na temat opieki długoterminowej. Zatrudniając 200 pracowników, codziennie pracujemy z dużą pasją do przyszłościowego społeczeństwa. Robimy to poprzez rozwój innowacyjnej i praktycznej wiedzy oraz przyspieszenie procesów, które mogą zapewnić odpowiednią opiekę i wsparcie osobom znajdującym się w trudnej sytuacji. Skupiamy naszą wiedzę i uwagę na drugim. Dzięki temu projektowi chcemy również skupić się na naszych pracownikach, aby uzyskać lepszy wgląd w własne zdrowie i dobre samopoczucie oraz żyć jeszcze więcej dzięki temu spostrzeżeniu równowagi, jednej z podstawowych wartości Vilans. Chcemy to zdać sobie sprawę z tego z rozległym sprawdzianem witalności osobistej. Wynikające z tego punkty uwagi przyczyniają się do świadomości i samodzielnego ukierunkowania na witalność na poziomie osobistym. Na poziomie organizacyjnym punkty orientacyjne i ustalenia mają na celu wprowadzenie interwencji i dostosowań, które odpowiadają osobistym potrzebom pracowników. Wiele uwagi poświęca się komunikacji w całym projekcie, podobnie jak zaangażowanie pracowników i kierownictwa. Chcemy zapewnić, aby nasi pracownicy pozostali dobrze poinformowani oraz uznawali, rozpoznawali i wskazywali swoje granice. Abyśmy mogli nadal pracować razem z wiedzą, aby lepiej dbać o innych, od dobrej opieki nad sobą. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011227
0 references