BAM Interior Construction bv (Q3997764)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3997764 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BAM Interior Construction bv |
Project Q3997764 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
15 August 2019
0 references
15 August 2021
0 references
BAM Interieurbouw bv
0 references
51°21'51.84"N, 5°10'17.29"E
0 references
5541RS
0 references
BAM Interieurbouw BV is een nationaal opererende meubelproducent, met een uitgebreide eigen collectie. Naast de eigen collectie meubelen is BAM Interieurbouw sterk in het produceren van maatwerk meubelen, keukens, badkamers en bedrijfsinterieuren. Verder werken zij samen met diverse interieurbouw-bedrijven met projecten binnen Nederland en daar buiten. Gezien de veranderende arbeidsmarkt vindt BAM Interieurbouw het noodzaak dat haar medewerkers de mogelijkheid hebben om continu te blijven leren en gaat dan ook graag aan de slag met de volgende onderzoeksvraag: Hoe kan BAM Interieurbouw de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers bevorderen? Centraal in deze vraag staat dat BAM Interieurbouw een continue leercultuur wil ontwikkelen en bieden aan haar medewerkers met werkgeluk, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling als belangrijkste peilers. De medewerkers vormen het onderwerp van duurzame inzetbaarheid en de grootste uitdaging ligt dan ook in het binden, bewegen en inzetbaar houden van werknemers. Wij brengen door middel van een organisatiescan de ambities en toekomstwensen van alle medewerkers in kaart en we toetsen de ontwikkelbaarheid. Met deze gegevens stellen we een plan van aanpak op met daarin de beschreven ambities en een persoonlijk ontwikkelplan. In dit plan wordt omschreven welke stappen BAM Interieurbouw dient te nemen om de gewenste leercultuur te implementeren en duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers te vergroten. (Dutch)
0 references
BAM Interieurbouw BV is a nationally operating furniture manufacturer, with an extensive own collection. In addition to its own collection of furniture, BAM Interior Construction is strong in producing custom furniture, kitchens, bathrooms and corporate interiors. They also collaborate with various interior construction companies with projects within the Netherlands and outside. In view of the changing labour market, BAM Interieurbouw considers it necessary that its employees have the opportunity to continue learning and therefore like to start working on the following research question: How can BAM Interieurbouw promote the sustainable employability of its employees? At the heart of this question is that BAM Interieurbouw wants to develop a continuous learning culture and offer its employees with job happiness, vitality and personal development as the main pillars. The employees are the subject of sustainable employability and the biggest challenge is to connect, move and employ employees. By means of an organisation scan, we map out the ambitions and wishes of all employees and we test the developmentability. With these data we draw up a plan of action with the described ambitions and a personal development plan. This plan describes the steps to be taken by BAM Interior Building to implement the desired learning culture and increase the sustainable employability of all employees. (English)
26 January 2022
0.5852839033197258
0 references
BAM Interieurbouw BV est un fabricant de meubles d’exploitation nationale, avec une vaste collection propre. En plus de sa propre collection de meubles, BAM Interior Construction est forte dans la production de meubles personnalisés, cuisines, salles de bains et intérieurs d’entreprise. Ils collaborent également avec diverses entreprises de construction intérieure avec des projets aux Pays-Bas et à l’extérieur. Compte tenu de l’évolution du marché du travail, BAM Interieurbouw estime nécessaire que ses employés aient la possibilité de continuer à apprendre et souhaitent donc commencer à travailler sur la question de recherche suivante: Comment BAM Interieurbouw peut-il promouvoir l’employabilité durable de ses employés? Au cœur de cette question, BAM Interieurbouw veut développer une culture d’apprentissage continu et offrir à ses collaborateurs le bonheur du travail, la vitalité et le développement personnel comme piliers principaux. Les employés font l’objet d’une employabilité durable et le plus grand défi est de connecter, de déménager et d’employer des employés. Au moyen d’une analyse organisationnelle, nous définissons les ambitions et les souhaits de tous les employés et nous testons la capacité de développement. Avec ces données, nous élaborons un plan d’action avec les ambitions décrites et un plan de développement personnel. Ce plan décrit les mesures à prendre par BAM Interior Building pour mettre en œuvre la culture d’apprentissage souhaitée et accroître l’employabilité durable de tous les employés. (French)
26 January 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV ist ein national operierender Möbelhersteller mit einer umfangreichen eigenen Kollektion. Neben der eigenen Möbelkollektion ist BAM Interior Construction stark in der Herstellung von benutzerdefinierten Möbeln, Küchen, Bädern und Corporate Interiors. Sie arbeiten auch mit verschiedenen Innenbaufirmen mit Projekten innerhalb der Niederlande und außerhalb zusammen. Angesichts des sich wandelnden Arbeitsmarktes hält BAM Interieurbouw es für notwendig, dass seine Mitarbeiter die Möglichkeit haben, weiter zu lernen, und daher gerne mit der Arbeit an der folgenden Forschungsfrage beginnen: Wie kann BAM Interieurbouw die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter fördern? Im Mittelpunkt dieser Frage steht, dass BAM Interieurbouw eine kontinuierliche Lernkultur entwickeln will und seinen Mitarbeitern Arbeitsglück, Vitalität und persönliche Entwicklung als Hauptpfeiler bieten will. Die Mitarbeiter sind Gegenstand nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit und die größte Herausforderung besteht darin, Mitarbeiter zu verbinden, zu bewegen und zu beschäftigen. Mit Hilfe eines Organisationsscans erfassen wir die Ambitionen und Wünsche aller Mitarbeiter und testen die Entwicklungsfähigkeit. Mit diesen Daten erstellen wir einen Aktionsplan mit den beschriebenen Ambitionen und einem persönlichen Entwicklungsplan. Dieser Plan beschreibt die Schritte, die BAM Interior Building unternehmen muss, um die gewünschte Lernkultur umzusetzen und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter zu erhöhen. (German)
26 January 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV è un produttore di mobili operante a livello nazionale, con una vasta collezione propria. Oltre alla propria collezione di mobili, BAM Interior Construction è forte nella produzione di mobili personalizzati, cucine, bagni e interni aziendali. Collaborano anche con varie imprese di costruzione di interni con progetti all'interno e all'esterno dei Paesi Bassi. Tenuto conto dell'evoluzione del mercato del lavoro, BAM Interieurbouw ritiene necessario che i suoi dipendenti abbiano l'opportunità di continuare l'apprendimento e quindi vogliano iniziare a lavorare sulla seguente domanda di ricerca: Come può BAM Interieurbouw promuovere l'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti? Al centro di questa domanda c'è che BAM Interieurbouw vuole sviluppare una cultura dell'apprendimento continuo e offrire ai propri dipendenti la felicità del lavoro, la vitalità e lo sviluppo personale come i pilastri principali. I dipendenti sono oggetto di occupabilità sostenibile e la sfida più grande è quella di collegare, spostare e impiegare i dipendenti. Attraverso una scansione dell'organizzazione, mappamo le ambizioni e i desideri di tutti i dipendenti e testiamo la capacità di sviluppo. Con questi dati elaboriamo un piano d'azione con le ambizioni descritte e un piano di sviluppo personale. Questo piano descrive le misure che BAM Interior Building deve adottare per implementare la cultura di apprendimento desiderata e aumentare l'occupabilità sostenibile di tutti i dipendenti. (Italian)
27 January 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV es un fabricante de muebles de funcionamiento nacional, con una extensa colección propia. Además de su propia colección de muebles, BAM Interior Construction es fuerte en la producción de muebles personalizados, cocinas, baños e interiores corporativos. También colaboran con varias empresas de construcción de interiores con proyectos dentro y fuera de los Países Bajos. En vista de la evolución del mercado laboral, BAM Interieurbouw considera necesario que sus empleados tengan la oportunidad de seguir aprendiendo y, por lo tanto, les gustaría empezar a trabajar en la siguiente pregunta de investigación: ¿Cómo puede BAM Interieurbouw promover la empleabilidad sostenible de sus empleados? El centro de esta pregunta es que BAM Interieurbouw quiere desarrollar una cultura de aprendizaje continuo y ofrecer a sus empleados la felicidad laboral, la vitalidad y el desarrollo personal como pilares principales. Los empleados son objeto de una empleabilidad sostenible y el mayor desafío es conectar, trasladar y emplear a los empleados. A través de una exploración de la organización, trazamos las ambiciones y deseos de todos los empleados y probamos la capacidad de desarrollo. Con estos datos elaboramos un plan de acción con las ambiciones descritas y un plan de desarrollo personal. Este plan describe las medidas que debe tomar BAM Interior Building para implementar la cultura de aprendizaje deseada y aumentar la empleabilidad sostenible de todos los empleados. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η BAM Interieurbouw BV είναι κατασκευαστής επίπλων που λειτουργεί σε εθνικό επίπεδο, με εκτεταμένη συλλογή. Εκτός από τη δική της συλλογή επίπλων, BAM Interior Construction είναι ισχυρή στην παραγωγή έθιμο έπιπλα, κουζίνες, μπάνια και εταιρικούς εσωτερικούς χώρους. Συνεργάζονται επίσης με διάφορες εταιρείες εσωτερικών κατασκευών με έργα εντός και εκτός των Κάτω Χωρών. Ενόψει της μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, η BAM Interieurbouw θεωρεί απαραίτητο οι υπάλληλοί της να έχουν την ευκαιρία να συνεχίσουν να μαθαίνουν και, ως εκ τούτου, επιθυμούν να αρχίσουν να εργάζονται για το ακόλουθο ερευνητικό ζήτημα: Πώς μπορεί η BAM Interieurbouw να προωθήσει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της; Στο επίκεντρο αυτής της ερώτησης βρίσκεται ότι η BAM Interieurbouw θέλει να αναπτύξει μια κουλτούρα συνεχούς μάθησης και να προσφέρει στους υπαλλήλους της την ευτυχία, τη ζωτικότητα και την προσωπική ανάπτυξη ως βασικούς πυλώνες. Οι εργαζόμενοι αποτελούν αντικείμενο βιώσιμης απασχολησιμότητας και η μεγαλύτερη πρόκληση είναι η σύνδεση, η μετακίνηση και η απασχόληση των εργαζομένων. Μέσω μιας σάρωσης οργανισμού, χαρτογραφούμε τις φιλοδοξίες και τις επιθυμίες όλων των εργαζομένων και δοκιμάζουμε την ικανότητα ανάπτυξης. Με αυτά τα δεδομένα συντάσσουμε ένα σχέδιο δράσης με τις περιγραφόμενες φιλοδοξίες και ένα προσωπικό σχέδιο ανάπτυξης. Το σχέδιο αυτό περιγράφει τα μέτρα που πρέπει να λάβει η BAM Interior Building για την υλοποίηση της επιθυμητής μαθησιακής νοοτροπίας και την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας όλων των εργαζομένων. (Greek)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV er en nationalt fungerende møbelproducent med en omfattende egen kollektion. Ud over sin egen samling af møbler, BAM Interior Construction er stærk i at producere brugerdefinerede møbler, køkkener, badeværelser og virksomhedernes interiør. De samarbejder også med forskellige indvendige byggefirmaer med projekter inden for og uden for Holland. I lyset af det ændrede arbejdsmarked finder BAM Interieurbouw det nødvendigt, at medarbejderne har mulighed for at fortsætte med at lære og derfor gerne vil begynde at arbejde på følgende forskningsspørgsmål: Hvordan kan BAM Interieurbouw fremme medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Kernen i dette spørgsmål er, at BAM Interieurbouw ønsker at udvikle en kontinuerlig læringskultur og tilbyde sine medarbejdere med joblykke, vitalitet og personlig udvikling som de vigtigste søjler. Medarbejderne er genstand for bæredygtig beskæftigelsesegnethed, og den største udfordring er at forbinde, flytte og ansætte medarbejdere. Ved hjælp af en organisationsscanning kortlægger vi alle medarbejderes ambitioner og ønsker, og vi tester udviklingsevnen. Med disse data udarbejder vi en handlingsplan med de beskrevne ambitioner og en personlig udviklingsplan. Denne plan beskriver de skridt, som BAM Interior Building skal tage for at gennemføre den ønskede læringskultur og øge alle ansattes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV on valtakunnallisesti toimiva huonekaluvalmistaja, jolla on laaja oma kokoelma. Oman huonekalukokoelmansa lisäksi BAM Interior Construction on vahva tuottamaan räätälöityjä huonekaluja, keittiöitä, kylpyhuoneita ja yritysten sisätiloja. Ne tekevät myös yhteistyötä erilaisten sisätilojen rakennusyritysten kanssa Alankomaissa ja sen ulkopuolella. Työmarkkinoiden muuttuessa BAM Interieurbouw pitää välttämättömänä, että sen työntekijöillä on mahdollisuus jatkaa oppimista ja että he näin ollen haluavat aloittaa työskentelyn seuraavan tutkimuskysymyksen parissa: Miten BAM Interieurbouw voi edistää työntekijöidensä kestävää työllistettävyyttä? Tämän kysymyksen ytimessä on, että BAM Interieurbouw haluaa kehittää jatkuvaa oppimiskulttuuria ja tarjota työntekijöilleen työn onnellisuutta, elinvoimaa ja henkilökohtaista kehitystä pääpilareina. Työntekijöillä on kestävä työllistettävyys, ja suurin haaste on yhdistää, muuttaa ja työllistää työntekijöitä. Organisaatiokuvauksen avulla kartoitamme kaikkien työntekijöiden tavoitteet ja toiveet ja testaamme kehityskykyä. Näiden tietojen avulla laadimme toimintasuunnitelman, jossa on kuvatut tavoitteet ja henkilökohtainen kehityssuunnitelma. Suunnitelmassa kuvataan toimia, jotka BAM Interior Buildingin on toteutettava halutun oppimiskulttuurin toteuttamiseksi ja kaikkien työntekijöiden kestävän työllistettävyyden parantamiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV huwa manifattur tal-għamara li jopera nazzjonalment, b’kollezzjoni estensiva proprja. Minbarra l-ġbir tagħha stess ta ‘għamara, BAM Intern Kostruzzjoni hija b’saħħitha fil-produzzjoni għamara tad-dwana, kċejjen, kmamar tal-banju u interiors korporattiva. Jikkollaboraw ukoll ma’ diversi kumpaniji tal-kostruzzjoni interna ma’ proġetti fi ħdan il-Pajjiżi l-Baxxi u barra minnha. Fid-dawl tat-tibdil fis-suq tax-xogħol, BAM Interieurbouw iqis li huwa neċessarju li l-impjegati tagħha jkollhom l-opportunità li jkomplu jitgħallmu u għalhekk jixtiequ jibdew jaħdmu fuq il-mistoqsija ta’ riċerka li ġejja: Kif tista’ BAM Interieurbouw tippromwovi l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha? Fil-qalba ta’ din il-mistoqsija hemm li BAM Interieurbouw irid jiżviluppa kultura ta’ tagħlim kontinwu u joffri lill-impjegati tiegħu bil-ferħ tax-xogħol, il-vitalità u l-iżvilupp personali bħala l-pilastri ewlenin. L-impjegati huma s-suġġett ta’ impjegabbiltà sostenibbli u l-akbar sfida hija l-konnessjoni, iċ-ċaqliq u l-impjieg tal-impjegati. Permezz ta ‘sken organizzazzjoni, aħna mmappjaw l-ambizzjonijiet u x-xewqat tal-impjegati kollha u aħna jittestjaw l-iżvilupp. B’din id-data aħna nfasslu pjan ta’ azzjoni bl-ambizzjonijiet deskritti u pjan ta’ żvilupp personali. Dan il-pjan jiddeskrivi l-passi li għandhom jittieħdu mill-BAM Internal Building biex tiġi implimentata l-kultura ta’ tagħlim mixtieqa u tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha. (Maltese)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV ir valsts mēroga mēbeļu ražotājs ar plašu kolekciju. Papildus savai mēbeļu kolekcijai, BAM Interior Construction ir spēcīgs, ražojot pielāgotas mēbeles, virtuves, vannas istabas un korporatīvo interjeru. Viņi sadarbojas arī ar dažādiem interjera būvniecības uzņēmumiem ar projektiem Nīderlandē un ārpus tās. Ņemot vērā mainīgo darba tirgu, BAM Interieurbouw uzskata, ka tā darbiniekiem ir jādod iespēja turpināt mācības un tādēļ vēlas sākt darbu pie šāda izpētes jautājuma: Kā BAM Interieurbouw var veicināt savu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību? Šī jautājuma pamatā ir tas, ka BAM Interieurbouw vēlas attīstīt nepārtrauktu mācību kultūru un piedāvāt saviem darbiniekiem darba laimi, vitalitāti un personīgo attīstību kā galvenos pīlārus. Uz darbiniekiem attiecas ilgtspējīga nodarbināmība, un lielākais uzdevums ir savienot, pārvietot un nodarbināt darbiniekus. Ar organizācijas skenēšanas palīdzību mēs izplānojam visu darbinieku ambīcijas un vēlmes, un mēs pārbaudām attīstības iespējas. Ar šiem datiem mēs izstrādājam rīcības plānu ar aprakstītajām ambīcijām un personīgās attīstības plānu. Šajā plānā ir aprakstīti pasākumi, kas jāveic BAM Interjera ēkai, lai īstenotu vēlamo mācīšanās kultūru un palielinātu visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV je národný výrobca nábytku s rozsiahlou vlastnou zbierkou. Okrem vlastnej kolekcie nábytku je BAM Interior Construction silný pri výrobe vlastného nábytku, kuchýň, kúpeľní a firemných interiérov. Spolupracujú aj s rôznymi firmami v oblasti interiérových stavieb s projektmi v rámci Holandska aj mimo neho. Vzhľadom na meniaci sa trh práce považuje BAM Interieurbouw za nevyhnutné, aby jej zamestnanci mali možnosť pokračovať vo vzdelávaní, a preto by chceli začať pracovať na tejto výskumnej otázke: Ako môže spoločnosť BAM Interieurbouw podporovať udržateľnú zamestnateľnosť svojich zamestnancov? Jadrom tejto otázky je, že BAM Interieurbouw chce rozvíjať kultúru kontinuálneho vzdelávania a ponúkať svojim zamestnancom pracovné šťastie, vitalitu a osobný rozvoj ako hlavné piliere. Zamestnanci sú predmetom udržateľnej zamestnateľnosti a najväčšou výzvou je spájať, presúvať a zamestnávať zamestnancov. Prostredníctvom skenovania organizácie mapujeme ambície a želania všetkých zamestnancov a testujeme vývojovú schopnosť. S týmito údajmi vypracujeme akčný plán s opísanými ambíciami a osobným plánom rozvoja. V tomto pláne sa opisujú kroky, ktoré má podniknutie budovy BAM Interior Building s cieľom zaviesť požadovanú kultúru vzdelávania a zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť všetkých zamestnancov. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is BAM Interieurbouw BV monaróir troscáin ag feidhmiú go náisiúnta, le bailiúchán fairsing féin. Chomh maith lena bhailiúchán troscáin féin, tá BAM Interior Construction láidir i dtáirgeadh troscáin saincheaptha, cistiní, seomraí folctha agus taobh istigh corparáideach. Chomh maith leis sin, comhoibríonn siad le cuideachtaí éagsúla tógála taobh istigh le tionscadail laistigh den Ísiltír agus lasmuigh di. I bhfianaise an mhargaidh saothair atá ag athrú, measann BAM Interieurbouw gur gá go mbeadh an deis ag a chuid fostaithe leanúint den fhoghlaim agus, dá bhrí sin, gur mhaith leo tosú ag obair ar an gceist taighde seo a leanas: Conas is féidir le BAM Interieurbouw infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe a chur chun cinn? Ag croílár na ceiste seo ná gur mian le BAM Interieurbouw cultúr foghlama leanúnach a fhorbairt agus sonas poist, beocht agus forbairt phearsanta a thairiscint dá fhostaithe mar na príomhcholúin. Tá na fostaithe faoi réir infhostaitheachta inbhuanaithe agus is é an dúshlán is mó ná fostaithe a nascadh, a bhogadh agus a fhostú. Trí scanadh eagraíochta, leagaimid amach uaillmhianta agus mianta na bhfostaithe go léir agus déanaimid tástáil ar an bhforbairt. Leis na sonraí seo, tarraingímid suas plean gníomhaíochta leis na huaillmhianta a thuairiscítear agus le plean forbartha pearsanta. Déantar cur síos sa phlean seo ar na céimeanna atá le glacadh ag Foirgneamh Intí BAM chun an cultúr foghlama inmhianaithe a chur chun feidhme agus chun infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe uile a mhéadú. (Irish)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV je vnitrostátně fungující výrobce nábytku s rozsáhlou vlastní kolekcí. Kromě vlastní kolekce nábytku, BAM Interior Construction je silná při výrobě zakázkového nábytku, kuchyní, koupelen a firemních interiérů. Spolupracují také s různými interiérovými stavebními společnostmi s projekty v Nizozemsku i mimo ni. S ohledem na měnící se trh práce považuje BAM Interieurbouw za nezbytné, aby její zaměstnanci měli možnost se dále učit, a proto chtějí začít pracovat na této výzkumné otázce: Jak může BAM Interieurbouw podporovat udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců? Jádrem této otázky je, že BAM Interieurbouw chce rozvíjet kulturu nepřetržitého učení a nabídnout svým zaměstnancům pracovní štěstí, vitalitu a osobní rozvoj jako hlavní pilíře. Zaměstnanci jsou předmětem udržitelné zaměstnatelnosti a největší výzvou je propojit, přesouvat a zaměstnávat zaměstnance. Pomocí skenu organizace mapujeme ambice a přání všech zaměstnanců a testujeme vývojovou schopnost. S těmito údaji vypracujeme akční plán s popsanými ambicemi a plán osobního rozvoje. Tento plán popisuje kroky, které má BAM Interior Building podniknout za účelem zavedení požadované kultury učení a zvýšení udržitelné zaměstnatelnosti všech zaměstnanců. (Czech)
21 August 2022
0 references
A BAM Interieurbouw BV é um fabricante de mobiliário que opera a nível nacional, com uma extensa coleção própria. Além de sua própria coleção de móveis, a BAM Interior Construction é forte na produção de móveis personalizados, cozinhas, banheiros e interiores corporativos. Também colaboram com várias empresas de construção de interiores com projectos dentro e fora dos Países Baixos. Tendo em conta a evolução do mercado de trabalho, a BAM Interieurbouw considera necessário que os seus trabalhadores tenham a oportunidade de continuar a aprender e, por conseguinte, gostariam de começar a trabalhar na seguinte questão de investigação: Como a BAM Interieurbouw pode promover a empregabilidade sustentável de seus funcionários? No centro desta questão está que a BAM Interieurbouw quer desenvolver uma cultura de aprendizagem contínua e oferecer aos seus funcionários felicidade no trabalho, vitalidade e desenvolvimento pessoal como os principais pilares. Os colaboradores são o tema da empregabilidade sustentável e o maior desafio é ligar, movimentar e empregar colaboradores. Através de uma digitalização da organização, mapeamos as ambições e os desejos de todos os funcionários e testamos a capacidade de desenvolvimento. Com estes dados elaboramos um plano de ação com as ambições descritas e um plano de desenvolvimento pessoal. Este plano descreve as medidas a serem tomadas pela BAM Interior Building para implementar a cultura de aprendizagem desejada e aumentar a empregabilidade sustentável de todos os funcionários. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV on riiklikult tegutsev mööblitootja, kellel on ulatuslik oma kollektsioon. Lisaks oma mööblikogule on BAM Interior Construction tugev kohandatud mööbli, köökide, vannitubade ja korporatiivsete interjööride tootmisel. Samuti teevad nad koostööd erinevate siseehitusettevõtetega projektidega nii Madalmaades kui ka väljaspool. Muutuvat tööturgu silmas pidades peab BAM Interieurbouw vajalikuks, et tema töötajatel oleks võimalus jätkata õppimist ja seetõttu soovib ta alustada tööd järgmise uurimisküsimusega: Kuidas saab BAM Interieurbouw edendada oma töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet? Selle küsimuse keskmes on see, et BAM Interieurbouw tahab arendada pidevat õppimiskultuuri ja pakkuda oma töötajatele tööõnne, elujõudu ja isiklikku arengut kui peamisi tugisambaid. Töötajad on jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema ning suurim väljakutse on töötajate ühendamine, kolimine ja töölevõtmine. Organisatsiooni skaneerimise abil kaardistame kõigi töötajate ambitsioone ja soove ning testime arenguvalmidust. Nende andmetega koostame tegevuskava koos kirjeldatud ambitsioonide ja isikliku arengukavaga. Selles kavas kirjeldatakse samme, mida BAM Interior Building peab võtma, et rakendada soovitud õppekultuuri ja suurendada kõigi töötajate jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV egy országosan működő bútorgyártó, kiterjedt saját gyűjtemény. Amellett, hogy saját gyűjteménye bútorok, BAM Interior Construction erős termelő egyéni bútorok, konyhák, fürdőszoba és vállalati belső terek. Emellett különböző belsőépítési cégekkel is együttműködnek Hollandiában és azon kívül. Tekintettel a változó munkaerőpiacra, a BAM Interieurbouw szükségesnek tartja, hogy alkalmazottai folytathassák a tanulást, és ezért a következő kutatási kérdésen kezdjenek dolgozni: Hogyan mozdíthatja elő a BAM Interieurbouw alkalmazottai fenntartható foglalkoztathatóságát? Ennek a kérdésnek a középpontjában az áll, hogy a BAM Interieurbouw folyamatos tanulási kultúrát akar kifejleszteni, és fő pillérként munkaboldogságot, vitalitást és személyes fejlődést kínál alkalmazottainak. A munkavállalók a fenntartható foglalkoztathatóság kérdése, és a legnagyobb kihívást a munkavállalók összekapcsolása, áthelyezése és alkalmazása jelenti. A szervezet szkennelésével feltérképezzük az összes alkalmazott ambícióit és kívánságait, és teszteljük a fejleszthetőséget. Ezekkel az adatokkal kidolgozunk egy cselekvési tervet a leírt ambíciókkal és egy személyes fejlesztési tervvel. Ez a terv leírja a BAM Interior Building által a kívánt tanulási kultúra megvalósítása és az összes munkavállaló fenntartható foglalkoztathatóságának növelése érdekében teendő lépéseket. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV е национален производител на мебели с широка собствена колекция. В допълнение към собствената си колекция от мебели, BAM Interior Construction е силна в производството на потребителски мебели, кухни, бани и корпоративни интериори. Те също така си сътрудничат с различни интериорни строителни компании с проекти в Нидерландия и извън нея. С оглед на променящия се пазар на труда BAM Interieurbouw счита, че е необходимо неговите служители да имат възможност да продължат да учат и поради това искат да започнат работа по следния изследователски въпрос: Как може BAM Interieurbouw да насърчава устойчивата пригодност за заетост на своите служители? В основата на този въпрос е, че BAM Interieurbouw иска да развие култура на непрекъснато обучение и да предложи на своите служители щастието за работа, жизнеността и личностното развитие като основни стълбове. Служителите са обект на устойчива пригодност за заетост и най-голямото предизвикателство е да се свържат, преместят и наемат служители. Чрез сканиране на организацията ние картографираме амбициите и желанията на всички служители и тестваме способността за развитие. С тези данни изготвяме план за действие с описаните амбиции и личен план за развитие. Този план описва стъпките, които трябва да бъдат предприети от BAM Interior Building, за да се приложи желаната култура на обучение и да се повиши устойчивата пригодност за заетост на всички служители. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV yra nacionaliniu mastu veikianti baldų gamintoja, turinti didelę savo kolekciją. Be savo baldų kolekcijos, BAM Interjero statyba yra stipri gaminant nestandartinius baldus, virtuves, vonios kambarius ir verslo interjerus. Jie taip pat bendradarbiauja su įvairiomis interjero statybos bendrovėmis su projektais Nyderlanduose ir už jos ribų. Atsižvelgdama į kintančią darbo rinką, BAM Interieurbouw mano, kad būtina, jog jos darbuotojai turėtų galimybę tęsti mokymąsi ir todėl norėtų pradėti dirbti šiuo mokslinių tyrimų klausimu: Kaip „BAM Interieurbouw“ gali skatinti tvarias savo darbuotojų įsidarbinimo galimybes? Šio klausimo esmė yra ta, kad BAM Interieurbouw nori plėtoti nuolatinio mokymosi kultūrą ir pasiūlyti savo darbuotojams darbo laimę, gyvybingumą ir asmeninį tobulėjimą kaip pagrindinius ramsčius. Darbuotojai yra tvarių įsidarbinimo galimybių objektas, o didžiausias iššūkis – sujungti, persikelti ir įdarbinti darbuotojus. Per organizacijos skenavimą mes nustatome visų darbuotojų ambicijas ir norus ir išbandome tobulėjimo galimybes. Su šiais duomenimis mes parengiame veiksmų planą su aprašytais užmojais ir asmeninio tobulėjimo planu. Šiame plane aprašomi veiksmai, kurių turi imtis BAM Interjero pastatas, kad įgyvendintų norimą mokymosi kultūrą ir padidintų tvarias visų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV je nacionalni proizvođač namještaja, s opsežnom vlastitom kolekcijom. Osim vlastite kolekcije namještaja, BAM Interior Construction je jak u proizvodnji namještaja po mjeri, kuhinja, kupaonica i korporativnih interijera. Također surađuju s različitim tvrtkama za izgradnju interijera s projektima unutar Nizozemske i izvan nje. S obzirom na promjene na tržištu rada, BAM Interieurbouw smatra potrebnim da njegovi zaposlenici imaju priliku nastaviti s učenjem i stoga žele početi raditi na sljedećem istraživačkom pitanju: Kako BAM Interieurbouw može promicati održivu zapošljivost svojih zaposlenika? U središtu ovog pitanja je da BAM Interieurbouw želi razviti kontinuiranu kulturu učenja i ponuditi svojim zaposlenicima radnu sreću, vitalnost i osobni razvoj kao glavne stupove. Zaposlenici su predmet održive zapošljivosti, a najveći izazov je povezivanje, preseljenje i zapošljavanje zaposlenika. Pomoću skeniranja organizacije mapiramo ambicije i želje svih zaposlenika te testiramo razvojnost. Ovim podacima izrađujemo plan djelovanja s opisanim ambicijama i planom osobnog razvoja. U ovom se planu opisuju koraci koje treba poduzeti BAM Interior Building kako bi se provela željena kultura učenja i povećala održiva zapošljivost svih zaposlenika. (Croatian)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV är en nationellt verksam möbeltillverkare med en omfattande egen kollektion. Förutom sin egen möbelkollektion är BAM Interior Construction stark inom tillverkning av anpassade möbler, kök, badrum och företagsinredning. De samarbetar också med olika inredningsföretag med projekt inom och utanför Nederländerna. Med tanke på den föränderliga arbetsmarknaden anser BAM Interieurbouw att det är nödvändigt att de anställda har möjlighet att fortsätta att lära sig och därför vill börja arbeta med följande forskningsfråga: Hur kan BAM Interieurbouw främja de anställdas hållbara anställbarhet? Kärnan i denna fråga är att BAM Interieurbouw vill utveckla en kontinuerlig inlärningskultur och erbjuda sina anställda arbetsglädje, vitalitet och personlig utveckling som huvudpelare. De anställda är föremål för hållbar anställbarhet och den största utmaningen är att ansluta, flytta och anställa anställda. Med hjälp av en organisationsskanning kartlägger vi alla medarbetares ambitioner och önskemål och testar utvecklingsbarheten. Med dessa uppgifter tar vi fram en handlingsplan med de beskrivna ambitionerna och en personlig utvecklingsplan. Denna plan beskriver de åtgärder som ska vidtas av BAM Interior Building för att genomföra den önskade inlärningskulturen och öka den hållbara anställbarheten för alla anställda. (Swedish)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV este un producător de mobilier care operează la nivel național, cu o colecție proprie extinsă. În plus față de propria colecție de mobilier, BAM Interior Construction este puternic în producerea de mobilier personalizat, bucătării, băi și interioare corporative. De asemenea, colaborează cu diverse companii de construcții interioare cu proiecte în Țările de Jos și în afara acesteia. Având în vedere evoluția pieței forței de muncă, BAM Interieurbouw consideră că este necesar ca angajații săi să aibă posibilitatea de a continua procesul de învățare și, prin urmare, să înceapă să lucreze la următoarea întrebare de cercetare: Cum poate BAM Interieurbouw să promoveze capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi? În centrul acestei întrebări se află faptul că BAM Interieurbouw dorește să dezvolte o cultură de învățare continuă și să ofere angajaților săi fericirea locului de muncă, vitalitatea și dezvoltarea personală ca piloni principali. Angajații fac obiectul capacității de inserție profesională durabile, iar cea mai mare provocare este conectarea, mutarea și angajarea angajaților. Prin intermediul unei scanări a organizației, identificăm ambițiile și dorințele tuturor angajaților și testăm capacitatea de dezvoltare. Cu aceste date vom elabora un plan de acțiune cu ambițiile descrise și un plan de dezvoltare personală. Acest plan descrie măsurile care trebuie luate de BAM Interior Building pentru a implementa cultura de învățare dorită și pentru a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților. (Romanian)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV je proizvajalec pohištva, ki deluje na nacionalni ravni, z obsežno lastno zbirko. Poleg lastne zbirke pohištva, BAM Interior Construction je močna v proizvodnji pohištva po meri, kuhinje, kopalnice in korporativne notranjosti. Sodelujejo tudi z različnimi podjetji za notranjo gradnjo pri projektih na Nizozemskem in zunaj nje. Glede na spremembe na trgu dela BAM Interieurbouw meni, da morajo imeti njeni zaposleni možnost, da nadaljujejo z učenjem, in bi zato radi začeli delati na naslednjem raziskovalnem vprašanju: Kako lahko BAM Interieurbouw spodbuja trajnostno zaposljivost svojih zaposlenih? V središču tega vprašanja je, da BAM Interieurbouw želi razviti kulturo stalnega učenja in svojim zaposlenim ponuditi delovno srečo, vitalnost in osebni razvoj kot glavne stebre. Zaposleni so predmet trajnostne zaposljivosti, največji izziv pa je povezovanje, selitev in zaposlovanje zaposlenih. S pomočjo skeniranja organizacije izrisujemo ambicije in želje vseh zaposlenih ter preizkušamo razvojnost. S temi podatki pripravimo akcijski načrt z opisanimi ambicijami in osebnim razvojnim načrtom. Ta načrt opisuje ukrepe, ki jih mora sprejeti notranja stavba BAM za izvajanje želene kulture učenja in povečanje trajnostne zaposljivosti vseh zaposlenih. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
BAM Interieurbouw BV jest krajowym producentem mebli, z obszerną własną kolekcją. Oprócz własnej kolekcji mebli, BAM Interior Construction jest silny w produkcji niestandardowych mebli, kuchni, łazienek i wnętrz korporacyjnych. Współpracują również z różnymi firmami budowlanymi zajmującymi się budową wnętrz w Holandii i poza nią. W związku ze zmieniającym się rynkiem pracy BAM Interieurbouw uważa za konieczne, aby jego pracownicy mieli możliwość kontynuowania nauki i w związku z tym chcieliby rozpocząć pracę nad następującym pytaniem badawczym: W jaki sposób BAM Interieurbouw może promować trwałe szanse na zatrudnienie swoich pracowników? Sednem tego pytania jest to, że BAM Interieurbouw chce rozwijać kulturę ustawicznego uczenia się i oferować swoim pracownikom szczęście pracy, witalność i rozwój osobisty jako główne filary. Pracownicy są przedmiotem trwałych szans na zatrudnienie, a największym wyzwaniem jest łączenie, przemieszczanie się i zatrudnianie pracowników. Za pomocą skanowania organizacji mapujemy ambicje i życzenia wszystkich pracowników i testujemy możliwości rozwoju. Z tych danych sporządzamy plan działania z opisanymi ambicjami i planem rozwoju osobistego. W planie tym opisano kroki, jakie ma podjąć BAM Interior Building w celu wdrożenia pożądanej kultury uczenia się i zwiększenia szans wszystkich pracowników na zatrudnienie w sposób zrównoważony. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011253
0 references