Foot Installations BV (Q3997760)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3997760 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Foot Installations BV |
Project Q3997760 in Netherlands |
Statements
Voets Installaties BV
0 references
51°13'38.89"N, 5°48'56.74"E
0 references
6037RS
0 references
Voets Installaties BV is sinds 1998 een installatiebedrijf dat in de laatste jaren sterk is gegroeid. Voets Installaties heeft niet de nodige fundering gebouwd om deze groei structureel en duurzaam te ondersteunen. Het project heeft als doelstelling het stimuleren van interne mobiliteit van werkenden, het anticiperen op individuele ambities en ontwikkelingsmogelijkheden en het begeleiden van medewerkers naar ondernemerschap. Voets Installaties wil deze doelstelling realiseren door in de eerste plaats de stevige HR-fundering te bouwen die het mogelijk maakt om op duurzame wijze te bouwen aan een gezond en veilig werken. Gezond en veilig werken en de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling gaan hand in hand en daarom zal Voets Installaties eveneens in voorbereiding van het ESF-project, haar medewerkers de aandacht geven die zij verdienen door het meten van hun baantevredenheid en het in kaart brengen van hun individuele energielekken, om hier vervolgens als organisatie mee aan de slag te gaan. Vervolgens wordt de infrastructuur voor verdere ontwikkeling c.q. mobiliteit uitgerold. Het stimuleren van interne mobiliteit door medewerkers en inspelen op hun ambities en ontwikkelmogelijkheden is voor ons dan ook prioriteit ten aanzien van goed werkgeverschap en ons personeelsmanagement. Het merendeel van de medewerkers vult digitaal een reflectie vragenlijst in die het % baantevredenheid meet en de belangrijkste energielekken in kaart brengt gekoppeld aan intensieve feedbackgesprekken. Op deze wijze hopen we de medewerkers die een substantieel risico lopen op uitval, indien niet in versneld tempo met hun individuele behoeften aan de slag wordt gegaan, in kaart te brengen. De rode draad door de gesprekken zijn ondernemerschap, structuur, communicatie en waardering inzichtelijk maken. (Dutch)
0 references
Foots Installaties BV has been an installation company since 1998 which has grown sharply in recent years. Foots Installations have not built the necessary foundation to support this growth structurally and sustainably. The objective of the project is to stimulate internal mobility of workers, to anticipate individual ambitions and development opportunities and to guide employees towards entrepreneurship. Foots Installations wants to achieve this goal by building the solid HR foundation that makes it possible to build a healthy and safe working environment in a sustainable way. Working healthy and safe and the space for personal development goes hand in hand and therefore, in preparation for the ESF project, Voets Installaties will also give its employees the attention they deserve by measuring their job satisfaction and mapping their individual energy leaks, and then working as an organisation. The infrastructure for further development and mobility is then rolled out. Encouraging internal mobility by employees and responding to their ambitions and development opportunities is therefore a priority for us in terms of good employership and staff management. The majority of employees digitally complete a reflection questionnaire that measures the % job satisfaction and maps the main energy leaks linked to intensive feedback conversations. In this way, we hope to identify the employees who face a substantial risk of outage if their individual needs are not speeded up. The thread through the conversations are entrepreneurship, structure, communication and appreciation. (English)
26 January 2022
0.2202388322033327
0 references
Foots Installaties BV est une entreprise d’installation depuis 1998 qui a connu une forte croissance ces dernières années. Pieds Les installations n’ont pas construit les bases nécessaires pour soutenir cette croissance structurellement et durablement. L’objectif du projet est de stimuler la mobilité interne des travailleurs, d’anticiper les ambitions individuelles et les opportunités de développement et d’orienter les employés vers l’entrepreneuriat. Foots Installations veut atteindre cet objectif en construisant une base RH solide qui permet de construire un environnement de travail sain et sûr de manière durable. Travailler en bonne santé et en toute sécurité et l’espace pour le développement personnel va de pair et, par conséquent, en préparation du projet FSE, Voets Installaties accordera également à ses employés l’attention qu’ils méritent en mesurant leur satisfaction professionnelle et en cartographiant leurs fuites d’énergie individuelles, puis en travaillant en tant qu’organisation. Les infrastructures de développement et de mobilité sont ensuite déployées. Encourager la mobilité interne des salariés et répondre à leurs ambitions et opportunités de développement est donc une priorité pour nous en termes de bonne gestion d’employeur et de gestion du personnel. La majorité des employés remplissent numériquement un questionnaire de réflexion qui mesure le pourcentage de satisfaction professionnelle et cartographie les principales fuites d’énergie liées aux conversations intensives de retour d’information. De cette façon, nous espérons identifier les employés qui courent un risque important de panne si leurs besoins individuels ne sont pas accélérés. Le fil conducteur des conversations est l’esprit d’entreprise, la structure, la communication et l’appréciation. (French)
26 January 2022
0 references
Foots Installaties BV ist seit 1998 ein Installationsunternehmen, das in den letzten Jahren stark gewachsen ist. Fußinstallationen haben nicht die notwendige Grundlage geschaffen, um dieses Wachstum strukturell und nachhaltig zu unterstützen. Ziel des Projekts ist es, die interne Mobilität der Arbeitnehmer zu fördern, individuelle Ambitionen und Entwicklungsmöglichkeiten zu antizipieren und Mitarbeiter in Richtung unternehmerischer Initiative zu leiten. Foots Installations will dieses Ziel durch den Aufbau einer soliden HR-Stiftung erreichen, die es ermöglicht, auf nachhaltige Weise ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld aufzubauen. Die Arbeit gesund und sicher und der Raum für die persönliche Entwicklung geht Hand in Hand und deshalb wird Voets Installaties in Vorbereitung auf das ESF-Projekt seinen Mitarbeitern auch die Aufmerksamkeit schenken, die sie verdienen, indem sie ihre Arbeitszufriedenheit messen und ihre individuellen Energielecks kartieren und dann als Organisation arbeiten. Anschließend wird die Infrastruktur für Weiterentwicklung und Mobilität ausgebaut. Die Förderung der internen Mobilität der Arbeitnehmer und die Reaktion auf ihre Ambitionen und Entwicklungsmöglichkeiten ist daher für uns eine Priorität in Bezug auf gute Arbeitgeberschaft und Personalmanagement. Die Mehrheit der Mitarbeiter füllt digital einen Reflexionsfragebogen aus, der die %-Befriedigung misst und die wichtigsten Energielecks im Zusammenhang mit intensiven Feedback-Gesprächen abbildet. Auf diese Weise hoffen wir, die Mitarbeiter zu identifizieren, die einem erheblichen Ausfallrisiko ausgesetzt sind, wenn ihre individuellen Bedürfnisse nicht beschleunigt werden. Der Faden durch die Gespräche sind Unternehmertum, Struktur, Kommunikation und Wertschätzung. (German)
26 January 2022
0 references
Foots Installaties BV è una società di impianti dal 1998 che è cresciuta notevolmente negli ultimi anni. Le installazioni dei piedi non hanno costruito le basi necessarie per sostenere questa crescita strutturalmente e in modo sostenibile. L'obiettivo del progetto è stimolare la mobilità interna dei lavoratori, anticipare le ambizioni individuali e le opportunità di sviluppo e orientare i dipendenti verso l'imprenditorialità. Foots Installazioni vuole raggiungere questo obiettivo costruendo la solida base HR che consente di costruire un ambiente di lavoro sano e sicuro in modo sostenibile. Lavorando in modo sano e sicuro e lo spazio per lo sviluppo personale va di pari passo e quindi, in preparazione del progetto FSE, Voets Installaties darà anche ai propri dipendenti l'attenzione che meritano misurando la loro soddisfazione lavorativa e mappando le loro perdite di energia individuali, e poi lavorando come organizzazione. L'infrastruttura per l'ulteriore sviluppo e la mobilità viene poi implementata. Incoraggiare la mobilità interna dei lavoratori e rispondere alle loro ambizioni e opportunità di sviluppo è pertanto una priorità per noi in termini di buona padronanza e gestione del personale. La maggior parte dei dipendenti compila digitalmente un questionario di riflessione che misura la percentuale di soddisfazione lavorativa e mappa le principali perdite di energia legate a conversazioni di feedback intensive. In questo modo, speriamo di identificare i dipendenti che si trovano ad affrontare un notevole rischio di indisponibilità se le loro esigenze individuali non vengono accelerate. Il filo conduttore delle conversazioni sono l'imprenditorialità, la struttura, la comunicazione e l'apprezzamento. (Italian)
27 January 2022
0 references
Foots Installaties BV ha sido una empresa de instalación desde 1998 que ha crecido fuertemente en los últimos años. Las instalaciones de pie no han construido las bases necesarias para apoyar este crecimiento de forma estructural y sostenible. El objetivo del proyecto es estimular la movilidad interna de los trabajadores, anticipar las ambiciones individuales y las oportunidades de desarrollo y orientar a los empleados hacia el espíritu empresarial. Foots Installations quiere lograr este objetivo construyendo la sólida base de recursos humanos que permite construir un ambiente de trabajo saludable y seguro de manera sostenible. Trabajar sano y seguro y el espacio para el desarrollo personal va de la mano y, por lo tanto, en preparación para el proyecto FSE, Voets Installaties también dará a sus empleados la atención que merecen midiendo su satisfacción laboral y mapeando sus fugas de energía individuales, y luego trabajando como una organización. A continuación, se pone en marcha la infraestructura para un mayor desarrollo y movilidad. Fomentar la movilidad interna de los empleados y responder a sus ambiciones y oportunidades de desarrollo es, por lo tanto, una prioridad para nosotros en términos de buena gestión de los empleadores y del personal. La mayoría de los empleados completan digitalmente un cuestionario de reflexión que mide el porcentaje de satisfacción laboral y mapea las principales fugas de energía vinculadas a conversaciones intensivas de retroalimentación. De esta manera, esperamos identificar a los empleados que se enfrentan a un riesgo sustancial de interrupción si sus necesidades individuales no se aceleran. El hilo de las conversaciones son el emprendimiento, la estructura, la comunicación y la apreciación. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Foots Installaties BV είναι εταιρεία εγκατάστασης από το 1998 η οποία έχει αυξηθεί απότομα τα τελευταία χρόνια. Οι εγκαταστάσεις ποδών δεν έχουν δημιουργήσει τα απαραίτητα θεμέλια για τη στήριξη αυτής της ανάπτυξης διαρθρωτικά και βιώσιμα. Στόχος του σχεδίου είναι η τόνωση της εσωτερικής κινητικότητας των εργαζομένων, η πρόβλεψη ατομικών φιλοδοξιών και ευκαιριών ανάπτυξης και η καθοδήγηση των εργαζομένων προς την επιχειρηματικότητα. Οι εγκαταστάσεις Foots θέλουν να επιτύχουν αυτόν τον στόχο οικοδομώντας το σταθερό θεμέλιο του ανθρώπινου δυναμικού που καθιστά δυνατή την οικοδόμηση ενός υγιούς και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος με βιώσιμο τρόπο. Δουλεύοντας υγιεινά και ασφαλή και ο χώρος προσωπικής ανάπτυξης συμβαδίζει και, ως εκ τούτου, κατά την προετοιμασία του έργου του ΕΚΤ, η Voets Installaties θα δώσει επίσης στους υπαλλήλους της την προσοχή που τους αξίζει με τη μέτρηση της ικανοποίησης από την εργασία τους και τη χαρτογράφηση των ατομικών ενεργειακών διαρροών τους, και στη συνέχεια να εργαστούν ως οργανισμός. Στη συνέχεια, αναπτύσσεται η υποδομή για περαιτέρω ανάπτυξη και κινητικότητα. Ως εκ τούτου, η ενθάρρυνση της εσωτερικής κινητικότητας των εργαζομένων και η ανταπόκριση στις φιλοδοξίες τους και στις ευκαιρίες ανάπτυξής τους αποτελεί προτεραιότητα για εμάς όσον αφορά την καλή απασχόληση και τη διαχείριση του προσωπικού. Η πλειονότητα των εργαζομένων συμπληρώνει ψηφιακά ένα ερωτηματολόγιο προβληματισμού που μετρά το ποσοστό ικανοποίησης από την εργασία και καταγράφει τις κύριες διαρροές ενέργειας που συνδέονται με εντατικές συζητήσεις ανάδρασης. Με τον τρόπο αυτό, ελπίζουμε να εντοπίσουμε τους εργαζομένους που αντιμετωπίζουν σημαντικό κίνδυνο διακοπής εάν δεν επιταχυνθούν οι ατομικές τους ανάγκες. Το νήμα μέσα από τις συζητήσεις είναι η επιχειρηματικότητα, η δομή, η επικοινωνία και η εκτίμηση. (Greek)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV har været en installationsvirksomhed siden 1998, som er vokset kraftigt i de seneste år. Fods Installationer har ikke bygget det nødvendige fundament til at støtte denne vækst strukturelt og bæredygtigt. Formålet med projektet er at stimulere arbejdstagernes interne mobilitet, foregribe individuelle ambitioner og udviklingsmuligheder og vejlede arbejdstagerne i retning af iværksætterkultur. Foots Installations ønsker at nå dette mål ved at opbygge et solidt HR-fundament, der gør det muligt at opbygge et sundt og sikkert arbejdsmiljø på en bæredygtig måde. Arbejde sundt og sikkert og rummet for personlig udvikling går hånd i hånd, og derfor vil Voets Installaties som forberedelse til ESF-projektet også give sine medarbejdere den opmærksomhed, de fortjener ved at måle deres jobtilfredshed og kortlægge deres individuelle energilækage og derefter arbejde som en organisation. Infrastrukturen til yderligere udvikling og mobilitet udrulles derefter. Det er derfor en prioritet for os at fremme medarbejdernes interne mobilitet og imødekomme deres ambitioner og udviklingsmuligheder med hensyn til god arbejdsgiverskab og personaleledelse. De fleste medarbejdere udfylder digitalt et refleksionsspørgeskema, der måler den procentvise jobtilfredshed og kortlægger de vigtigste energilækager i forbindelse med intensive feedbacksamtaler. På denne måde håber vi at identificere de medarbejdere, der står over for en betydelig risiko for afbrydelser, hvis deres individuelle behov ikke fremskyndes. Tråden gennem samtalerne er iværksætteri, struktur, kommunikation og påskønnelse. (Danish)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV on ollut vuodesta 1998 lähtien asennusyhtiö, joka on kasvanut voimakkaasti viime vuosina. Jalkaterät Laitokset eivät ole rakentaneet tarvittavaa perustaa tukemaan tätä kasvua rakenteellisesti ja kestävästi. Hankkeen tavoitteena on edistää työntekijöiden sisäistä liikkuvuutta, ennakoida yksilöllisiä tavoitteita ja kehitysmahdollisuuksia sekä ohjata työntekijöitä yrittäjyyteen. Foots Installations haluaa saavuttaa tämän tavoitteen rakentamalla vankan HR-säätiön, joka mahdollistaa terveellisen ja turvallisen työympäristön rakentamisen kestävällä tavalla. Terveellinen ja turvallinen työskentely ja henkilökohtaisen kehityksen tila kulkevat käsi kädessä, joten ESR-hanketta valmisteltaessa Voets Installaties antaa työntekijöilleen ansaitsemansa huomion mittaamalla työtyytyväisyyttään ja kartoittamalla omia energiavuotojaan ja toimimalla sitten organisaationa. Sen jälkeen otetaan käyttöön infrastruktuuri jatkokehittämistä ja liikkuvuutta varten. Työntekijöiden sisäisen liikkuvuuden edistäminen sekä heidän tavoitteidensa ja kehitysmahdollisuuksiensa huomioon ottaminen on siksi meille ensisijaisen tärkeää hyvän työnantaja- ja henkilöstöhallinnon kannalta. Suurin osa työntekijöistä täyttää digitaalisesti pohdintakyselyn, joka mittaa työtyytyväisyyttä prosentteina, ja kartoittaa tärkeimmät energiavuodot, jotka liittyvät intensiivisiin palautekeskusteluihin. Tällä tavoin toivomme voivamme tunnistaa työntekijät, joilla on huomattava seisokkiriski, jos heidän yksilöllisiä tarpeitaan ei nopeuteta. Keskustelujen kierteenä ovat yrittäjyys, rakenne, viestintä ja arvostus. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV ilha kumpanija ta’ installazzjoni mill-1998 li kibret ħafna f’dawn l-aħħar snin. L-installazzjonijiet tas-saqajn ma bnewx il-pedament meħtieġ biex jappoġġaw dan it-tkabbir strutturalment u b’mod sostenibbli. L-għan tal-proġett huwa li jistimula l-mobbiltà interna tal-ħaddiema, li jantiċipa l-ambizzjonijiet individwali u l-opportunitajiet ta’ żvilupp u li jiggwida lill-impjegati lejn l-intraprenditorija. L-installazzjonijiet tas-Sieqi jridu jilħqu dan l-għan billi jibnu l-pedament solidu tar-riżorsi umani li jagħmilha possibbli li jinbena ambjent tax-xogħol b’saħħtu u sikur b’mod sostenibbli. Il-ħidma b’saħħitha u sikura u l-ispazju għall-iżvilupp personali jimxu id f’id u għalhekk, bi tħejjija għall-proġett tal-FSE, Voets Installaties se tagħti wkoll lill-impjegati tagħha l-attenzjoni li jixirqilhom billi jkejlu s-sodisfazzjon tax-xogħol tagħhom u jidentifikaw it-tnixxijiet individwali tal-enerġija tagħhom, u mbagħad jaħdmu bħala organizzazzjoni. L-infrastruttura għal aktar żvilupp u mobilità mbagħad tiġi implimentata. L-inkoraġġiment tal-mobilità interna mill-impjegati u r-rispons għall-ambizzjonijiet tagħhom u l-opportunitajiet ta’ żvilupp huma għalhekk prijorità għalina f’termini ta’ impjegatur tajjeb u ġestjoni tajba tal-persunal. Il-maġġoranza tal-impjegati jimlew b’mod diġitali kwestjonarju ta’ riflessjoni li jkejjel il-% tas-sodisfazzjon fl-impjieg u jimmappja t-tnixxijiet ewlenin tal-enerġija marbuta ma’ konverżazzjonijiet intensivi ta’ feedback. B’dan il-mod, nittamaw li nidentifikaw l-impjegati li jiffaċċjaw riskju sostanzjali ta’ indisponibilità jekk il-ħtiġijiet individwali tagħhom ma jitħaffux. Il-punt permezz tal-konversazzjonijiet huma l-intraprenditorija, l-istruttura, il-komunikazzjoni u l-apprezzament. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Fonds Installaties BV kopš 1998. gada ir uzstādīšanas uzņēmums, kas pēdējos gados ir strauji audzis. Kāju instalācijas nav izveidojušas nepieciešamo pamatu, lai strukturāli un ilgtspējīgi atbalstītu šo izaugsmi. Projekta mērķis ir stimulēt darba ņēmēju iekšējo mobilitāti, paredzēt individuālās ambīcijas un attīstības iespējas un virzīt darbiniekus uz uzņēmējdarbību. Pēdas Instalācijas vēlas sasniegt šo mērķi, veidojot stabilu cilvēkresursu pamatu, kas ļauj veidot veselīgu un drošu darba vidi ilgtspējīgā veidā. Veselīgs un drošs darbs un personīgās attīstības telpa iet roku rokā, tāpēc, gatavojoties ESF projektam, Voets Installaties arī pievērsīs saviem darbiniekiem pelnīto uzmanību, novērtējot viņu apmierinātību ar darbu un kartējot viņu individuālo enerģijas noplūdi, un pēc tam strādājot kā organizācija. Pēc tam tiek izvērsta infrastruktūra turpmākai attīstībai un mobilitātei. Tādēļ darba ņēmēju iekšējās mobilitātes veicināšana un viņu mērķu un attīstības iespēju ievērošana ir mūsu prioritāte attiecībā uz labu darba devēju un personāla vadību. Lielākā daļa darbinieku digitāli aizpilda pārdomu anketu, kurā mēra apmierinātību ar darbu un kartē galvenās enerģijas noplūdes, kas saistītas ar intensīvām atgriezeniskās saites sarunām. Tādā veidā mēs ceram identificēt darbiniekus, kuri saskaras ar būtisku dīkstāves risku, ja viņu individuālās vajadzības netiks paātrinātas. Sarunu pavediens ir uzņēmējdarbība, struktūra, komunikācija un atzinība. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV je inštalačná spoločnosť od roku 1998, ktorá v posledných rokoch prudko vzrástla. Nohy Inštalácie nevybudovali potrebný základ na podporu tohto rastu štrukturálne a trvalo udržateľným spôsobom. Cieľom projektu je stimulovať vnútornú mobilitu pracovníkov, predvídať individuálne ambície a príležitosti na rozvoj a nasmerovať zamestnancov k podnikaniu. Nohy Inštalácie chce dosiahnuť tento cieľ budovaním pevného HR základ, ktorý umožňuje vybudovať zdravé a bezpečné pracovné prostredie udržateľným spôsobom. Práca zdravá a bezpečná a priestor pre osobný rozvoj ide ruka v ruke, a preto v rámci prípravy na projekt ESF Voets Installaties venuje svojim zamestnancom pozornosť, ktorú si zaslúžia, meraním ich spokojnosti s prácou a mapovaním ich jednotlivých únikov energie a následne prácou ako organizácia. Potom sa zavádza infraštruktúra pre ďalší rozvoj a mobilitu. Podpora internej mobility zamestnancov a reagovanie na ich ambície a príležitosti na rozvoj je preto pre nás prioritou, pokiaľ ide o dobré zamestnávanie a riadenie zamestnancov. Väčšina zamestnancov digitálne vyplní dotazník na reflexiu, v ktorom sa meria percentuálna spokojnosť s prácou a mapuje hlavné úniky energie spojené s intenzívnymi rozhovormi o spätnej väzbe. Dúfame, že týmto spôsobom identifikujeme zamestnancov, ktorí čelia značnému riziku výpadku, ak sa ich individuálne potreby nezrýchľujú. Niť prostredníctvom rozhovorov sú podnikanie, štruktúra, komunikácia a uznanie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá Installaties Installaties BV ina chuideachta suiteála ó 1998 a d’fhás go mór le blianta beaga anuas. Níor thóg Suiteálacha foots an bunús is gá chun tacú leis an bhfás seo go struchtúrach agus go hinbhuanaithe. Is é cuspóir an tionscadail soghluaisteacht inmheánach oibrithe a spreagadh, uaillmhianta aonair agus deiseanna forbartha a réamh-mheas agus fostaithe a threorú i dtreo na fiontraíochta. Is mian le Suiteálacha foots an sprioc seo a bhaint amach tríd an mbunús láidir acmhainní daonna a thógáil a fhágann gur féidir timpeallacht oibre shláintiúil agus shábháilte a thógáil ar bhealach inbhuanaithe. Mar ullmhúchán do thionscadal CSE, tabharfaidh Voets Installaties an aird is ceart dá chuid fostaithe dá chuid fostaithe freisin trí shástacht an phoist a thomhas agus trína sceitheadh fuinnimh aonair a mhapáil, agus ansin ag obair mar eagraíocht. Déantar an bonneagar le haghaidh tuilleadh forbartha agus soghluaisteachta a chur i bhfeidhm ansin. Dá bhrí sin, tá sé mar thosaíocht againn soghluaisteacht inmheánach fostaithe a spreagadh agus freagairt dá n-uaillmhianta agus dá ndeiseanna forbartha ó thaobh dea-fhosaíochta agus bainistíochta foirne de. Comhlánaíonn formhór na bhfostaithe ceistneoir machnaimh go digiteach a thomhaiseann an % sásamh poist agus a dhéanann mapáil ar an sceitheadh fuinnimh is mó atá nasctha le dianchomhráite aiseolais. Ar an mbealach seo, tá súil againn a aithint na fostaithe a bhfuil baol suntasach outage más rud é nach bhfuil a gcuid riachtanas aonair luas. Is é an snáithe trí na comhráite ná fiontraíocht, struchtúr, cumarsáid agus meas. (Irish)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV je montážní společností od roku 1998, která se v posledních letech prudce rozrostla. Noha Instalace nebyly postaveny nezbytné základy na podporu tohoto růstu strukturálně a udržitelným způsobem. Cílem projektu je stimulovat vnitřní mobilitu pracovníků, předjímat individuální ambice a příležitosti k rozvoji a vést zaměstnance k podnikání. Foots Instalace chce tohoto cíle dosáhnout vybudováním pevného základu lidských zdrojů, který umožňuje vybudovat zdravé a bezpečné pracovní prostředí udržitelným způsobem. Práce zdravá a bezpečná a prostor pro osobní rozvoj jde ruku v ruce, a proto bude Voets Installaties při přípravě na projekt ESF věnovat svým zaměstnancům pozornost, kterou si zaslouží, tím, že změří spokojenost svých pracovních míst a mapuje jejich jednotlivé úniky energie a poté bude pracovat jako organizace. Poté se zavádí infrastruktura pro další rozvoj a mobilitu. Podpora vnitřní mobility zaměstnanců a reakce na jejich ambice a příležitosti k rozvoji je proto pro nás prioritou, pokud jde o dobré zaměstnavatele a personální řízení. Většina zaměstnanců digitálně vyplňuje diskusní dotazník, který měří % spokojenosti pracovních míst a mapuje hlavní úniky energie spojené s intenzivními zpětnými rozhovory. Tímto způsobem doufáme, že identifikujeme zaměstnance, kteří čelí značnému riziku výpadku, pokud se jejich individuální potřeby nezrychlí. Provázkem konverzací je podnikání, struktura, komunikace a ocenění. (Czech)
21 August 2022
0 references
A Foots Installaties BV é uma empresa de instalação desde 1998, que cresceu acentuadamente nos últimos anos. As instalações não construíram as bases necessárias para apoiar este crescimento de forma estrutural e sustentável. O objetivo do projeto é estimular a mobilidade interna dos trabalhadores, antecipar as ambições individuais e as oportunidades de desenvolvimento e orientar os trabalhadores para o empreendedorismo. A Foots Installations quer atingir este objetivo através da construção de uma base sólida de RH que torna possível a construção de um ambiente de trabalho saudável e seguro de uma forma sustentável. Trabalhar de forma saudável e segura e o espaço para o desenvolvimento pessoal andam de mãos dadas e, portanto, na preparação para o projeto do FSE, a Voets Installaties também dará aos seus funcionários a atenção que merecem, medindo a sua satisfação no trabalho e mapeando as suas fugas individuais de energia e, em seguida, trabalhando como organização. A infraestrutura para um maior desenvolvimento e mobilidade é então implantada. Incentivar a mobilidade interna dos trabalhadores e responder às suas ambições e oportunidades de desenvolvimento é, por conseguinte, uma prioridade para nós em termos de boa gestão dos empregadores e do pessoal. A maioria dos trabalhadores preenche digitalmente um questionário de reflexão que mede a percentagem de satisfação no trabalho e mapeia as principais fugas de energia associadas a conversas intensivas de feedback. Desta forma, esperamos identificar os funcionários que enfrentam um risco substancial de interrupção se suas necessidades individuais não forem aceleradas. O fio condutor das conversas são o empreendedorismo, a estrutura, a comunicação e a apreciação. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV on alates 1998. aastast olnud paigaldusettevõte, mis on viimastel aastatel järsult kasvanud. Jalakäitised ei ole ehitanud vajalikku alust selle kasvu struktuurseks ja jätkusuutlikuks toetamiseks. Projekti eesmärk on stimuleerida töötajate sisemist liikuvust, näha ette individuaalseid ambitsioone ja arenguvõimalusi ning suunata töötajaid ettevõtluse poole. Jalakäitised soovivad seda eesmärki saavutada, ehitades tugeva personalibaasi, mis võimaldab jätkusuutlikul viisil ehitada tervislikku ja ohutut töökeskkonda. Töötervislik ja ohutu töö ning isikliku arengu ruum käivad käsikäes ning seetõttu pööravad Voets Installaties Euroopa Sotsiaalfondi projekti ettevalmistamisel oma töötajatele ka tähelepanu, mida nad väärivad, mõõtes nende tööga rahulolu ja kaardistades individuaalsed energialekked ning töötades seejärel organisatsioonina. Seejärel võetakse kasutusele edasise arengu ja liikuvuse infrastruktuur. Töötajate sisemise liikuvuse soodustamine ning nende ambitsioonidele ja arenguvõimalustele reageerimine on seega meie jaoks prioriteet, pidades silmas head tööandjat ja personalijuhtimist. Enamik töötajaid täidab digitaalselt järelemõtlemisküsimustiku, milles mõõdetakse tööga rahulolu protsenti ja kaardistatakse intensiivsete tagasisidevestlustega seotud peamised energialekked. Sel viisil loodame teha kindlaks töötajad, kellel on suur seisakute oht, kui nende individuaalsed vajadused ei ole kiirenenud. Niit vestluste kaudu on ettevõtlikkus, struktuur, kommunikatsioon ja tunnustus. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Foots Installaties BV 1998 óta telepítő társaság, amely az elmúlt években meredeken nőtt. Foots Telepítések nem építették meg a szükséges alapot, hogy támogassa ezt a növekedést strukturálisan és fenntartható módon. A projekt célja a munkavállalók belső mobilitásának ösztönzése, az egyéni ambíciók és fejlesztési lehetőségek előrejelzése, valamint a munkavállalók vállalkozáshoz való irányítása. A Foots Installations ezt a célt a szilárd HR alapítvány megépítésével kívánja elérni, amely lehetővé teszi az egészséges és biztonságos munkakörnyezet fenntartható módon történő kiépítését. Az egészséges és biztonságos munkavégzés és a személyes fejlődés tére kéz a kézben jár, ezért az ESZA-projekt előkészítése során a Voets Installaties a munkahelyi elégedettségük mérésével és az energiaszivárgások feltérképezésével, majd szervezetként való munkavégzéssel is megadja az alkalmazottaknak azt a figyelmet, amit megérdemelnek. Ezután kiépítik a további fejlesztést és mobilitást szolgáló infrastruktúrát. A munkavállalók belső mobilitásának ösztönzése, valamint ambícióiknak és fejlesztési lehetőségeiknek való megfelelés ezért prioritás számunkra a megfelelő munkáltatói és személyzeti irányítás szempontjából. A munkavállalók többsége digitálisan tölt ki egy reflexiós kérdőívet, amely méri a munkahely %-os elégedettségét, és feltérképezi az intenzív visszajelzési beszélgetésekhez kapcsolódó fő energiaszivárgásokat. Ily módon reméljük, hogy azonosíthatjuk azokat a munkavállalókat, akik a kiesés jelentős kockázatával szembesülnek, ha egyéni igényeik nem gyorsulnak fel. A beszélgetések menete a vállalkozói szellem, a struktúra, a kommunikáció és a megbecsülés. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV е дружество за инсталиране от 1998 г., което рязко се разраства през последните години. Монтажните възли не са изградили необходимата основа за структурно и устойчиво подпомагане на този растеж. Целта на проекта е да стимулира вътрешната мобилност на работниците, да предвижда индивидуални амбиции и възможности за развитие и да насочва служителите към предприемачеството. PEMS Installations иска да постигне тази цел, като изгради солидна основа в областта на човешките ресурси, която дава възможност за изграждане на здравословна и безопасна работна среда по устойчив начин. Работата в добро здраве и безопасност и пространството за личностно развитие вървят ръка за ръка и следователно, при подготовката на проекта по ЕСФ, „Гласови инсталации“ също така ще даде на своите служители вниманието, което заслужават, като измерват удовлетвореността от работата си и картографират индивидуалните си енергийни течове, а след това работят като организация. След това се разгръща инфраструктурата за по-нататъшно развитие и мобилност. Ето защо насърчаването на вътрешната мобилност на служителите и отговарянето на техните амбиции и възможности за развитие е приоритет за нас по отношение на доброто управление на работодателите и персонала. По-голямата част от служителите по цифров път попълват въпросник за размисъл, който измерва % удовлетвореността от работата и очертава основните енергийни течове, свързани с интензивни разговори за обратна връзка. По този начин се надяваме да идентифицираме служителите, които са изправени пред значителен риск от прекъсване, ако индивидуалните им нужди не бъдат ускорени. Нишката през разговорите е предприемачество, структура, комуникация и признателност. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Fasts Installaties BV“ nuo 1998 m. yra instaliavimo įmonė, kuri pastaraisiais metais smarkiai išaugo. Pėdos Įrenginiai nepastatė reikiamo pagrindo remti šį augimą struktūriškai ir tvariai. Projekto tikslas – skatinti vidinį darbuotojų mobilumą, numatyti individualius užmojus ir plėtros galimybes bei nukreipti darbuotojus į verslumą. Pėdų įrenginiai nori pasiekti šį tikslą, sukurdami tvirtą žmogiškųjų išteklių pagrindą, leidžiantį tvariai kurti sveiką ir saugią darbo aplinką. Darbas sveikas ir saugus, o asmeninio tobulėjimo erdvė eina koja koja kojon, todėl rengdamasi ESF projektui „Voets Installaties“ taip pat skirs savo darbuotojams reikiamą dėmesį, matuodamas jų pasitenkinimą darbu ir sudarydamas individualų energijos nutekėjimą, o vėliau dirbdamas kaip organizacija. Toliau kuriama infrastruktūra tolesnei plėtrai ir judumui. Todėl darbuotojų vidinio judumo skatinimas ir atsakas į jų ambicijas bei plėtros galimybes yra mūsų prioritetas, susijęs su geru darbdavių ir darbuotojų valdymu. Dauguma darbuotojų skaitmeniniu būdu užpildo svarstymų klausimyną, kuriame įvertinamas pasitenkinimas darbu % ir nurodomi pagrindiniai energijos nutekėjimai, susiję su intensyvaus grįžtamojo ryšio pokalbiais. Tokiu būdu mes tikimės nustatyti darbuotojus, kurie susiduria su didele nutraukimo rizika, jei jų individualūs poreikiai nebus paspartinti. Pokalbio tema yra verslumas, struktūra, bendravimas ir dėkingumas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV je instalacijska tvrtka od 1998. godine koja je naglo narasla posljednjih godina. Instalacije stopala nisu izgradile potrebne temelje za potporu tom rastu strukturno i održivo. Cilj projekta je poticanje unutarnje mobilnosti radnika, predviđanje individualnih ambicija i mogućnosti razvoja te usmjeravanje zaposlenika prema poduzetništvu. Instalacije stopala žele postići taj cilj izgradnjom čvrstih HR temelja koji omogućuju izgradnju zdravog i sigurnog radnog okruženja na održiv način. Rad na zdravom i sigurnom radu te prostor za osobni razvoj ide ruku pod ruku te će stoga, u pripremi za projekt ESF-a, Voets Installaties svojim zaposlenicima posvetiti pažnju koju zaslužuju mjerenjem zadovoljstva posla i mapiranjem njihovih pojedinačnih curenja energije, a zatim radeći kao organizacija. Zatim se uvodi infrastruktura za daljnji razvoj i mobilnost. Poticanje unutarnje mobilnosti zaposlenika i odgovaranje na njihove ambicije i mogućnosti razvoja stoga nam je prioritet u smislu dobrog poslodavstva i upravljanja osobljem. Većina zaposlenika digitalno je ispunila upitnik za razmatranje kojim se mjeri postotak zadovoljstva poslom i prikazuje glavna curenja energije povezana s intenzivnim razgovorima s povratnim informacijama. Na taj način nadamo se da ćemo identificirati zaposlenike koji su suočeni sa znatnim rizikom od prekida rada ako se njihove individualne potrebe ne ubrzaju. Nit kroz razgovore su poduzetništvo, struktura, komunikacija i uvažavanje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV har varit ett installationsföretag sedan 1998 som har vuxit kraftigt under de senaste åren. Fotinstallationer har inte byggt upp den nödvändiga grunden för att stödja denna tillväxt strukturellt och hållbart. Syftet med projektet är att stimulera arbetstagarnas interna rörlighet, att förutse individuella ambitioner och utvecklingsmöjligheter samt att vägleda de anställda mot entreprenörskap. Foots Installations vill uppnå detta mål genom att bygga en solid HR-grund som gör det möjligt att bygga en hälsosam och säker arbetsmiljö på ett hållbart sätt. Arbeta hälsosamt och säkert och utrymmet för personlig utveckling går hand i hand och därför kommer Voets Installaties, som förberedelse för ESF-projektet, också att ge sina anställda den uppmärksamhet de förtjänar genom att mäta deras arbetstillfredsställelse och kartlägga deras individuella energiläckor, och sedan arbeta som organisation. Infrastrukturen för vidareutveckling och rörlighet byggs sedan ut. Att främja arbetstagarnas interna rörlighet och uppfylla deras ambitioner och utvecklingsmöjligheter är därför en prioriterad fråga för oss när det gäller en god arbetsgivare och personalledning. Majoriteten av de anställda fyller digitalt i ett reflektionsformulär som mäter arbetstillfredsställelsen på % och kartlägger de viktigaste energiläckorna kopplade till intensiva återkopplingssamtal. På så sätt hoppas vi kunna identifiera de anställda som står inför en betydande risk för avbrott om deras individuella behov inte påskyndas. Tråden genom samtalen är entreprenörskap, struktur, kommunikation och uppskattning. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV este o societate de instalare din 1998, care a crescut brusc în ultimii ani. Instalațiile de picior nu au construit fundația necesară pentru a sprijini această creștere structurală și durabilă. Obiectivul proiectului este de a stimula mobilitatea internă a lucrătorilor, de a anticipa ambițiile individuale și oportunitățile de dezvoltare și de a orienta angajații către antreprenoriat. Foots Installations dorește să atingă acest obiectiv prin construirea fundației HR solide, care face posibilă construirea unui mediu de lucru sănătos și sigur într-un mod durabil. Munca sănătoasă și sigură, iar spațiul pentru dezvoltarea personală merge mână în mână și, prin urmare, în pregătirea proiectului FSE, Voets Installaties va acorda angajaților săi atenția pe care o merită prin măsurarea satisfacției lor profesionale și cartografierea scurgerilor de energie individuale și apoi să lucreze ca o organizație. Infrastructura pentru dezvoltare ulterioară și mobilitate este apoi implementată. Încurajarea mobilității interne a angajaților și răspunsul la ambițiile și oportunitățile de dezvoltare ale acestora reprezintă, prin urmare, o prioritate pentru noi în ceea ce privește buna angajare și gestionarea personalului. Majoritatea angajaților completează digital un chestionar de reflecție care măsoară gradul de satisfacție la locul de muncă și cartografiază principalele scurgeri de energie legate de conversațiile intensive de feedback. În acest fel, sperăm să identificăm angajații care se confruntă cu un risc substanțial de întrerupere a activității dacă nevoile lor individuale nu sunt accelerate. Firele conversațiilor sunt antreprenoriatul, structura, comunicarea și aprecierea. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV je montažno podjetje od leta 1998, ki se je v zadnjih letih močno povečalo. Naprave foots niso zgradile potrebnih temeljev za strukturno in trajnostno podporo tej rasti. Cilj projekta je spodbujanje notranje mobilnosti delavcev, predvidevanje individualnih ambicij in razvojnih priložnosti ter usmerjanje zaposlenih k podjetništvu. Foots Inštalacije želijo doseči ta cilj z izgradnjo trdne HR temeljev, ki omogočajo izgradnjo zdravega in varnega delovnega okolja na trajnosten način. Delo zdravo in varno ter prostor za osebni razvoj gre z roko v roki, zato bodo Voets Installaties svojim zaposlenim v okviru priprav na projekt ESS namenili tudi pozornost, ki si jo zaslužijo z merjenjem zadovoljstva na delovnem mestu in kartiranjem uhajanja energije posameznika, nato pa kot organizacija. Nato se vzpostavi infrastruktura za nadaljnji razvoj in mobilnost. Spodbujanje notranje mobilnosti zaposlenih ter odzivanje na njihove ambicije in razvojne priložnosti je zato za nas prednostna naloga v smislu dobrega upravljanja delodajalcev in osebja. Večina zaposlenih digitalno izpolni vprašalnik za razmislek, ki meri % zadovoljstva pri delu in prikazuje glavna puščanja energije, povezana z intenzivnimi povratnimi pogovori. Na ta način upamo, da bomo prepoznali zaposlene, ki se soočajo z velikim tveganjem izpada, če njihove individualne potrebe ne bodo pospešene. Nit skozi pogovore so podjetništvo, struktura, komunikacija in spoštovanje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Foots Installaties BV jest firmą instalacyjną od 1998 roku, która gwałtownie wzrosła w ostatnich latach. Stopy Instalacje nie zbudowały niezbędnych fundamentów do wspierania tego wzrostu w sposób strukturalny i zrównoważony. Celem projektu jest stymulowanie wewnętrznej mobilności pracowników, przewidywanie indywidualnych ambicji i możliwości rozwoju oraz ukierunkowanie pracowników na przedsiębiorczość. Foots Instalacje chcą osiągnąć ten cel, budując solidny fundament HR, który umożliwia budowanie zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy w zrównoważony sposób. Praca zdrowa i bezpieczna, a przestrzeń dla rozwoju osobistego idzie w parze, dlatego też, przygotowując się do projektu EFS, Voets Installaties również zwróci uwagę swoim pracownikom, mierząc satysfakcję z pracy i mapując indywidualne wycieki energii, a następnie pracując jako organizacja. Następnie rozwijana jest infrastruktura służąca dalszemu rozwojowi i mobilności. Zachęcanie pracowników do mobilności wewnętrznej oraz reagowanie na ich ambicje i możliwości rozwoju jest zatem dla nas priorytetem pod względem dobrego pracodawcy i zarządzania personelem. Większość pracowników cyfrowo wypełnia kwestionariusz refleksyjny, który mierzy % satysfakcji z pracy i mapuje główne wycieki energii związane z intensywnymi rozmowami zwrotnymi. W ten sposób mamy nadzieję zidentyfikować pracowników, którzy są narażeni na poważne ryzyko awarii, jeśli ich indywidualne potrzeby nie zostaną przyspieszone. Wątek w rozmowach to przedsiębiorczość, struktura, komunikacja i uznanie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF2011252
0 references