Spark Traineeship (Q3988883)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3988883 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Spark Traineeship |
Project Q3988883 in Netherlands |
Statements
439,260.0 Euro
0 references
439,260.0 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 July 2020
0 references
1 July 2023
0 references
Alfa Accountants en Adviseurs
0 references
Rijksuniversiteit Groningen
0 references
Stichting Lentis Maatschappelijke Onderneming
0 references
Stichting Perspectief Groningen 2025
0 references
Vonk Traineeship B.V.
0 references
53°13'25.50"N, 6°35'32.39"E
0 references
9704AC
0 references
9700 AB
0 references
9470AC
0 references
9670 ZH
0 references
9713ES
0 references
Het Vonk Traineeship is een ontwikkelprogramma waarin clusters van bedrijven en de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) vraaggestuurd samen werken aan een talentprogramma dat de aansluiting tussen vraag en aanbod van hoogopgeleide medewerkers bevordert. Noordelijke bedrijven en sectoren werken structureel samen aan toekomstgerichte HR-vraagstukken. Dankzij deze samenwerking zijn Noord-Nederlandse bedrijven in staat om een hoogwaardig ontwikkelprogramma te bieden waarmee zij ambitieuze hoogopgeleiden werven, binden en opleiden. Vonk richt zich hierbij op organisaties met een behoefte aan verbinding en innovatie, en zijn werkzaam in de volgende sectoren: Zorg, Wonen, Onderwijs, Energie, Chemie, Haven en Techniek.De missie van de projectpartners is om met het Vonk Traineeship academisch toptalent voor Noord-Nederland te behouden. Door samen te werken in een multicompany traineeship bundelen mkb-bedrijven en organisaties de krachten, waardoor er expertise opgebouwd wordt en schaalvoordeel ontstaat. Trainees die meedoen aan het Vonk Traineeship voeren opdrachten uit bij de betrokken bedrijven, en volgen tegelijk een tweejarig ontwikkelprogramma waarin zij wekelijks trainingen, intervisie en begeleiding krijgen. Doordat het programma opgezet wordt in samenwerking met de bedrijven, sluiten hun vaardigheden aan bij de toekomstige HR-behoefte van het Noord-Nederlandse bedrijfsleven. Om potentiële trainees al tijdens hun studie in aanraking te laten komen met het bedrijfsleven wordt samengewerkt met de RUG. RUG en bedrijfsleven ontwikkelen samen activerend onderwijs binnen het master Honoursprogramma ‘Leadership: making the difference’. De nadruk ligt hierin op een interdisciplinaire aanpak van organisatievraagstukken waarvoor een innovatieve en frisse blik nodig is. De projectpartners vragen gezamenlijk subsidie aan voor de ontwikkeling van het Vonk Traineeship. Een gezamenlijk ontwikkelprogramma van Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en clusters van mkb-bedrijven en organisaties die vraaggestuurd samenwerken aan een talentprogramma dat de aansluiting tussen afgestudeerde talenten en Noordelijke mkb-bedrijven en organisaties verbetert. Het Vonk Traineeship ontwikkelt zich in 3 jaar tot een HR-instrument waarin 30 bedrijven en organisaties structureel samenwerken. (Dutch)
0 references
The Vonk Traineeship is a development programme in which clusters of companies and the University of Groningen (RUG) work together on a talent programme that promotes the connection between supply and demand of highly skilled employees. Northern companies and sectors are structurally working together on forward-looking HR issues. Thanks to this collaboration, Northern Dutch companies are able to offer a high-quality development programme with which they recruit, bind and train ambitious highly educated. Spark focuses on organisations with a need for connection and innovation, and operate in the following sectors: Care, Living, Education, Energy, Chemistry, Port and Techniek. The mission of the project partners is to maintain top academic talent for the Northern Netherlands with the Vonk Traineeship. By working together in a multi-company traineeship, SMEs and organisations join forces, building expertise and creating economies of scale. Trainees who participate in the Vonk Traineeship carry out assignments at the companies involved, while at the same time following a two-year development programme in which they receive weekly training, intervision and guidance. By setting up the programme in collaboration with the companies, their skills match the future HR needs of Northern Dutch business. In order to allow potential trainees to come into contact with the business community already during their studies, the University of Groningen is working together. Rug and business together develop activating education within the Master’s Honour Programme 'Leadership: making the difference’. The focus is on an interdisciplinary approach to organisational issues that require an innovative and fresh look. The project partners jointly apply for a grant for the development of the Vonk Traineeship. A joint development programme of the University of Groningen (RUG) and clusters of SMEs and organisations that work together demand-driven on a talent programme that improves the connection between graduate talents and Northern SMEs and organisations. In 3 years, the Vonk Traineeship develops into an HR tool in which 30 companies and organisations work together structurally. (English)
15 December 2021
0.5864038704411585
0 references
Le stage Vonk est un programme de développement dans le cadre duquel des grappes d’entreprises et l’Université de Groningue (RUG) travaillent ensemble sur un programme de talents qui favorise le lien entre l’offre et la demande d’employés hautement qualifiés. Les entreprises et les secteurs du Nord travaillent de concert sur des questions de RH tournées vers l’avenir. Grâce à cette collaboration, les entreprises du nord des Pays-Bas sont en mesure d’offrir un programme de développement de haute qualité avec lequel elles recrutent, lient et forment des ambitieux et hautement éduqués. Spark se concentre sur les organisations ayant un besoin de connexion et d’innovation, et opère dans les secteurs suivants: Care, Living, Education, Energy, Chemistry, Port and Techniek. La mission des partenaires du projet est de maintenir les meilleurs talents académiques dans le nord des Pays-Bas avec le stage Vonk. En travaillant ensemble dans le cadre d’un stage multi-entreprises, les PME et les organisations unissent leurs forces, renforcent leur expertise et créent des économies d’échelle. Les stagiaires qui participent au stage Vonk effectuent des missions dans les entreprises concernées, tout en suivant un programme de développement de deux ans dans le cadre duquel ils reçoivent une formation, une intervision et une orientation hebdomadaires. En mettant en place le programme en collaboration avec les entreprises, leurs compétences correspondent aux besoins futurs en matière de ressources humaines des entreprises du nord des Pays-Bas. Afin de permettre aux stagiaires potentiels d’entrer en contact avec le monde des affaires dès leurs études, l’Université de Groningue travaille ensemble. Le tapis et les entreprises développent ensemble l’activation de l’éducation dans le cadre du programme de maîtrise "Leadership: ça fait la différence. L’accent est mis sur une approche interdisciplinaire des questions organisationnelles qui nécessitent un aspect innovant et nouveau. Les partenaires du projet demandent conjointement une subvention pour le développement du stage Vonk. Un programme de développement conjoint de l’Université de Groningue (RUG) et des grappes de PME et d’organisations qui travaillent ensemble, sous l’impulsion de la demande, dans le cadre d’un programme de talents qui améliore le lien entre les talents diplômés et les PME et organisations du Nord. En 3 ans, le stage Vonk devient un outil RH dans lequel 30 entreprises et organisations travaillent ensemble de manière structurelle. (French)
15 December 2021
0 references
Das Vonk Traineeship ist ein Entwicklungsprogramm, in dem Cluster von Unternehmen und der Universität Groningen (RUG) an einem Talentprogramm arbeiten, das die Verbindung von Angebot und Nachfrage hochqualifizierter Mitarbeiter fördert. Nordische Unternehmen und Branchen arbeiten strukturell an zukunftsorientierten HR-Fragen zusammen. Dank dieser Zusammenarbeit können nordniederländische Unternehmen ein qualitativ hochwertiges Entwicklungsprogramm anbieten, mit dem sie ambitionierte hoch ausgebildete Unternehmen rekrutieren, binden und trainieren. Spark konzentriert sich auf Organisationen mit Verbindungs- und Innovationsbedarf und ist in folgenden Bereichen tätig: Pflege, Leben, Bildung, Energie, Chemie, Port und Techniek. Die Mission der Projektpartner ist es, mit dem Vonk Traineeship erstklassige akademische Talente für die nördlichen Niederlande zu erhalten. Durch die Zusammenarbeit in einem Mehrbetriebspraktikum bündeln KMU und Organisationen ihre Kräfte, indem sie Fachwissen aufbauen und Größenvorteile schaffen. Praktikanten, die am Vonk Traineeship teilnehmen, führen Aufträge bei den beteiligten Unternehmen durch und verfolgen gleichzeitig ein zweijähriges Entwicklungsprogramm, in dem sie wöchentlich geschult, intervision und beratung erhalten. Durch die Einrichtung des Programms in Zusammenarbeit mit den Unternehmen entsprechen ihre Fähigkeiten dem künftigen Personalbedarf der nordniederländischen Wirtschaft. Damit potenzielle Auszubildende bereits während ihres Studiums mit der Wirtschaft in Kontakt treten können, arbeitet die Universität Groningen zusammen. Teppich und Wirtschaft entwickeln gemeinsam eine aktive Ausbildung im Rahmen des Master-Ehrenprogramms "Leadership: den Unterschied machen. Der Schwerpunkt liegt auf einem interdisziplinären Ansatz für organisatorische Fragen, die ein innovatives und frisches Aussehen erfordern. Die Projektpartner beantragen gemeinsam einen Zuschuss für die Entwicklung des Vonk Traineeship. Ein gemeinsames Entwicklungsprogramm der Universität Groningen (RUG) und Cluster von KMU und Organisationen, die nachfrageorientierter Zusammenarbeit an einem Talentprogramm arbeiten, das die Verbindung zwischen Absolvententalenten und nordischen KMU und Organisationen verbessert. In 3 Jahren entwickelt sich das Vonk Traineeship zu einem HR-Tool, in dem 30 Unternehmen und Organisationen strukturell zusammenarbeiten. (German)
15 December 2021
0 references
Il tirocinio Vonk è un programma di sviluppo in cui cluster di imprese e l'Università di Groningen (RUG) lavorano insieme su un programma di talenti che promuove il collegamento tra offerta e domanda di lavoratori altamente qualificati. Le imprese e i settori settentrionali stanno collaborando strutturalmente su questioni lungimiranti in materia di risorse umane. Grazie a questa collaborazione, le aziende dei Paesi Bassi del Nord sono in grado di offrire un programma di sviluppo di alta qualità con il quale reclutano, vincolano e addestrano ambiziosi altamente istruiti. Spark si concentra sulle organizzazioni che hanno bisogno di connessione e innovazione, e operano nei seguenti settori: Cura, Vivere, Educazione, Energia, Chimica, Porto e Techniek. La missione dei partner del progetto è quella di mantenere i migliori talenti accademici per i Paesi Bassi del Nord con il tirocinio Vonk. Lavorando insieme in un tirocinio multiaziendale, le PMI e le organizzazioni uniscono le loro forze, sviluppando competenze e creando economie di scala. I tirocinanti che partecipano al tirocinio Vonk svolgono incarichi presso le imprese coinvolte, seguendo al tempo stesso un programma di sviluppo biennale in cui ricevono una formazione settimanale, l'intervisione e l'orientamento. Con la creazione del programma in collaborazione con le aziende, le loro competenze corrispondono alle future esigenze delle risorse umane del business nord-olandese. Per consentire ai potenziali tirocinanti di entrare in contatto con la comunità imprenditoriale già durante i loro studi, l'Università di Groningen sta lavorando insieme. Tappeto e affari insieme sviluppano attivando l'istruzione nell'ambito del Master's Honor Programme 'Leadership: che fa la differenza. L'attenzione si concentra su un approccio interdisciplinare alle questioni organizzative che richiedono un look innovativo e fresco. I partner del progetto chiedono congiuntamente una sovvenzione per lo sviluppo del tirocinio Vonk. Un programma di sviluppo congiunto dell'Università di Groninga (RUG) e cluster di PMI e organizzazioni che lavorano insieme sulla domanda su un programma di talenti che migliora la connessione tra i talenti laureati e le PMI e le organizzazioni del Nord. In 3 anni, il tirocinio Vonk si trasforma in uno strumento HR in cui 30 aziende e organizzazioni collaborano strutturalmente. (Italian)
11 January 2022
0 references
El período de prácticas de Vonk es un programa de desarrollo en el que agrupaciones de empresas y la Universidad de Groninga (RUG) colaboran en un programa de talento que promueve la conexión entre la oferta y la demanda de empleados altamente cualificados. Las empresas y los sectores del Norte están colaborando estructuralmente en cuestiones de recursos humanos con visión de futuro. Gracias a esta colaboración, las empresas holandesas del Norte pueden ofrecer un programa de desarrollo de alta calidad con el que reclutan, vinculan y entrenan ambiciosos y altamente educados. Spark se centra en las organizaciones que necesitan conexión e innovación, y operan en los siguientes sectores: Cuidado, Vida, Educación, Energía, Química, Puerto y Techniek. La misión de los socios del proyecto es mantener el talento académico superior para el norte de los Países Bajos con el período de prácticas de Vonk. Trabajando juntos en un período de prácticas multiempresa, las PYME y las organizaciones aunan fuerzas, aportando conocimientos especializados y creando economías de escala. Los becarios que participan en el período de prácticas de Vonk realizan tareas en las empresas implicadas, al tiempo que siguen un programa de desarrollo de dos años en el que reciben formación, intervisión y orientación semanales. Al establecer el programa en colaboración con las empresas, sus competencias responden a las futuras necesidades de recursos humanos de las empresas neerlandesas del Norte. Con el fin de permitir que los potenciales aprendices entren en contacto con la comunidad empresarial ya durante sus estudios, la Universidad de Groninga está trabajando juntos. La alfombra y las empresas juntos desarrollan una educación activa en el marco del Programa de Honor del Máster "Liderazgo: marcando la diferencia. La atención se centra en un enfoque interdisciplinario de las cuestiones organizativas que requieren un aspecto innovador y fresco. Los socios del proyecto solicitan conjuntamente una subvención para el desarrollo del período de prácticas de Vonk. Un programa conjunto de desarrollo de la Universidad de Groninga (RUG) y agrupaciones de PYMES y organizaciones que trabajan juntas impulsadas por la demanda en un programa de talento que mejora la conexión entre los talentos graduados y las PYME y organizaciones del Norte. En tres años, el período de prácticas de Vonk se convierte en una herramienta de recursos humanos en la que 30 empresas y organizaciones trabajan juntos estructuralmente. (Spanish)
12 January 2022
0 references
Η πρακτική άσκηση Vonk είναι ένα αναπτυξιακό πρόγραμμα στο πλαίσιο του οποίου ομάδες επιχειρήσεων και το Πανεπιστήμιο του Groningen (RUG) συνεργάζονται σε ένα πρόγραμμα ταλέντων που προωθεί τη σύνδεση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης. Οι βόρειες εταιρείες και τομείς συνεργάζονται διαρθρωτικά για μελλοντοστραφή ζητήματα ανθρώπινων πόρων. Χάρη σε αυτή τη συνεργασία, οι βόρειες ολλανδικές εταιρείες είναι σε θέση να προσφέρουν ένα υψηλής ποιότητας αναπτυξιακό πρόγραμμα με το οποίο προσλαμβάνουν, δεσμεύουν και εκπαιδεύουν φιλόδοξες, υψηλού μορφωτικού επιπέδου. Η Spark επικεντρώνεται σε οργανισμούς με ανάγκη σύνδεσης και καινοτομίας και δραστηριοποιείται στους ακόλουθους τομείς: Φροντίδα, διαβίωση, εκπαίδευση, ενέργεια, χημεία, λιμάνι και Techniek. Αποστολή των εταίρων του έργου είναι να διατηρήσουν τα κορυφαία ακαδημαϊκά ταλέντα για τη Βόρεια Ολλανδία με την πρακτική άσκηση Vonk. Με τη συνεργασία τους σε μια πολυεταιρική πρακτική άσκηση, οι ΜΜΕ και οι οργανισμοί ενώνουν τις δυνάμεις τους, οικοδομώντας εμπειρογνωμοσύνη και δημιουργώντας οικονομίες κλίμακας. Οι ασκούμενοι που συμμετέχουν στην πρακτική άσκηση Vonk εκτελούν καθήκοντα στις εμπλεκόμενες εταιρείες, ενώ παράλληλα ακολουθούν διετές αναπτυξιακό πρόγραμμα στο πλαίσιο του οποίου λαμβάνουν εβδομαδιαία κατάρτιση, παρακολούθηση και καθοδήγηση. Με τη δημιουργία του προγράμματος σε συνεργασία με τις εταιρείες, οι δεξιότητές τους ανταποκρίνονται στις μελλοντικές ανάγκες των βόρειων ολλανδικών επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό. Προκειμένου να επιτραπεί στους πιθανούς ασκούμενους να έρθουν σε επαφή με την επιχειρηματική κοινότητα ήδη κατά τη διάρκεια των σπουδών τους, το Πανεπιστήμιο του Groningen συνεργάζεται. Τα χαλιά και οι επιχειρήσεις αναπτύσσουν από κοινού την ενεργοποίηση της εκπαίδευσης στο πλαίσιο του προγράμματος μεταπτυχιακών σπουδών "Υπεροχή: κάνει τη διαφορά». Έμφαση δίνεται σε μια διεπιστημονική προσέγγιση σε οργανωτικά ζητήματα που απαιτούν καινοτόμο και νέα ματιά. Οι εταίροι του σχεδίου υποβάλλουν από κοινού αίτηση επιχορήγησης για την ανάπτυξη της πρακτικής άσκησης Vonk. Κοινό αναπτυξιακό πρόγραμμα του Πανεπιστημίου του Groningen (RUG) και συνεργατικοί σχηματισμοί ΜΜΕ και οργανισμών που συνεργάζονται με γνώμονα τη ζήτηση σε ένα πρόγραμμα ταλέντων που βελτιώνει τη σύνδεση μεταξύ των μεταπτυχιακών ταλέντων και των ΜΜΕ και οργανισμών του Βορρά. Σε 3 χρόνια, η πρακτική άσκηση της Vonk εξελίσσεται σε ένα εργαλείο ανθρώπινου δυναμικού στο οποίο 30 εταιρείες και οργανισμοί συνεργάζονται διαρθρωτικά. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vonk-praktikopholdet er et udviklingsprogram, hvor klynger af virksomheder og Groningen Universitet (RUG) arbejder sammen om et talentprogram, der fremmer forbindelsen mellem udbud og efterspørgsel af højt kvalificerede medarbejdere. De nordlige virksomheder og sektorer arbejder strukturelt sammen om fremadrettede HR-spørgsmål. Takket være dette samarbejde er nordhollandske virksomheder i stand til at tilbyde et udviklingsprogram af høj kvalitet, som de rekrutterer, binder og uddanner ambitiøse højtuddannede. Spark fokuserer på organisationer med behov for forbindelse og innovation og opererer inden for følgende sektorer: Pleje, Leve, Uddannelse, Energi, Kemi, Port og Techniek. Projektpartnernes mission er at fastholde top akademiske talenter for Nordholland med Vonk traineeship. Ved at arbejde sammen i et praktikophold med flere virksomheder går SMV'er og organisationer sammen, opbygger ekspertise og skaber stordriftsfordele. Praktikanter, der deltager i Vonk-praktikopholdet, udfører opgaver i de involverede virksomheder, samtidig med at de følger et toårigt udviklingsprogram, hvor de hver uge modtager uddannelse, intervision og vejledning. Ved at oprette programmet i samarbejde med virksomhederne matcher deres færdigheder de fremtidige HR-behov i nordhollandske virksomheder. For at give potentielle praktikanter mulighed for at komme i kontakt med erhvervslivet allerede i løbet af deres studier, arbejder Groningen Universitet sammen. Rug og erhvervsliv udvikler sammen aktivering af uddannelse inden for kandidatuddannelsen "Leadership: gør en forskel. Fokus er på en tværfaglig tilgang til organisatoriske spørgsmål, der kræver et innovativt og nyt udseende. Projektpartnerne ansøger i fællesskab om et tilskud til udvikling af Vonk-praktikopholdet. Et fælles udviklingsprogram for universitetet i Groningen (RUG) og klynger af SMV'er og organisationer, der arbejder sammen efterspørgselsbaseret på et talentprogram, der forbedrer forbindelsen mellem kandidattalenter og nordlige SMV'er og organisationer. På 3 år udvikler Vonk-praktikopholdet sig til et HR-værktøj, hvor 30 virksomheder og organisationer arbejder strukturelt sammen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Vonk Traineeship on kehittämisohjelma, jossa yritysklusterit ja Groningenin yliopisto (RUG) tekevät yhteistyötä lahjakkuusohjelmassa, joka edistää korkeasti koulutettujen työntekijöiden kysynnän ja tarjonnan välistä yhteyttä. Pohjoiset yritykset ja sektorit työskentelevät rakenteellisesti yhdessä tulevaisuuteen suuntautuvien henkilöstöasioiden parissa. Tämän yhteistyön ansiosta Pohjois-Hollannin yritykset voivat tarjota laadukkaan kehittämisohjelman, jonka avulla ne rekrytoivat, sitovat ja kouluttavat kunnianhimoisia korkeasti koulutettuja. Spark keskittyy organisaatioihin, jotka tarvitsevat yhteyksiä ja innovaatioita, ja toimivat seuraavilla aloilla: Hoito, asuminen, koulutus, energia, kemia, satama ja Techniek. Hankekumppanien tehtävänä on ylläpitää Pohjois-Alankomaiden huippuosaajia Vonk-harjoittelulla. Pk-yritykset ja organisaatiot yhdistävät voimansa tekemällä yhteistyötä usean yrityksen harjoittelussa, kehittävät asiantuntemusta ja luovat mittakaavaetuja. Vonk-harjoitteluun osallistuvat harjoittelijat suorittavat toimeksiannot asianomaisissa yrityksissä ja noudattavat samalla kaksivuotista kehitysohjelmaa, jossa he saavat viikoittaista koulutusta, intervisiota ja ohjausta. Käynnistämällä ohjelman yhteistyössä yritysten kanssa niiden taidot vastaavat pohjoisen alankomaalaisen liiketoiminnan tulevia henkilöstötarpeita. Jotta mahdolliset harjoittelijat voisivat olla yhteydessä liike-elämään jo opintojensa aikana, Groningenin yliopisto tekee yhteistyötä. Matot ja liike-elämä kehittävät yhdessä aktivoivaa koulutusta maisteriohjelman ”Johtoasema: sillä on merkitystä. Painopiste on monitieteisessä lähestymistavassa organisatorisiin kysymyksiin, jotka edellyttävät innovatiivista ja tuoretta ulkoasua. Hankekumppanit hakevat yhdessä tukea Vonk-harjoittelun kehittämiseen. Groningenin yliopiston (RUG) yhteinen kehittämisohjelma sekä pk-yritysten ja organisaatioiden klusterit, jotka tekevät yhteistyötä kysyntälähtöisesti lahjakkuuksien ja pohjoisten pk-yritysten ja organisaatioiden välisten yhteyksien parantamiseksi. Kolmessa vuodessa Vonk-harjoittelusta kehittyy HR-työkalu, jossa 30 yritystä ja organisaatiota työskentelee rakenteellisesti yhdessä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
It-Traineeship ta’ Vonk huwa programm ta’ żvilupp li fih gruppi ta’ kumpaniji u l-Università ta’ Groningen (RUG) jaħdmu flimkien fuq programm ta’ talent li jippromwovi r-rabta bejn il-provvista u d-domanda ta’ impjegati b’ħiliet għolja. Il-kumpaniji u s-setturi tat-Tramuntana qed jaħdmu flimkien strutturalment fuq kwistjonijiet tar-riżorsi umani li jħarsu ‘l quddiem. Bis-saħħa ta’ din il-kollaborazzjoni, il-kumpaniji Olandiżi tat-Tramuntana jistgħu joffru programm ta’ żvilupp ta’ kwalità għolja li bih jirreklutaw, jorbtu u jħarrġu b’livell għoli ta’ edukazzjoni. L-ispark jiffoka fuq organizzazzjonijiet li jeħtieġu konnessjoni u innovazzjoni, u joperaw fis-setturi li ġejjin: Kura, Ħajja, Edukazzjoni, Enerġija, Kimika, Port u Techniek. Il-missjoni tal-imsieħba tal-proġett hija li jżommu l-aqwa talent akkademiku għat-Tramuntana tal-Pajjiżi l-Baxxi mat-Traineeship ta’ Vonk. Billi jaħdmu flimkien fi traineeship b’diversi kumpaniji, l-SMEs u l-organizzazzjonijiet jingħaqdu flimkien, jibnu l-għarfien espert u joħolqu ekonomiji ta’ skala. It-trainees li jipparteċipaw fit-Traineeship ta’ Vonk iwettqu assenjazzjonijiet fil-kumpaniji involuti, filwaqt li fl-istess ħin isegwu programm ta’ żvilupp ta’ sentejn li fih jirċievu taħriġ, interviżjoni u gwida kull ġimgħa. Bit-twaqqif tal-programm f’kollaborazzjoni mal-kumpaniji, il-ħiliet tagħhom jaqblu mal-ħtiġijiet futuri tar-riżorsi umani tan-negozju Olandiż tat-Tramuntana. Sabiex it-trainees potenzjali jkunu jistgħu jiġu f’kuntatt mal-komunità tan-negozju diġà matul l-istudji tagħhom, l-Università ta’ Groningen qed taħdem flimkien. Ir-Rug u n-negozju flimkien jiżviluppaw l-attivazzjoni tal-edukazzjoni fi ħdan il-Programm Unur tal-Master’s ‘Tmexxija: nagħmlu d-differenza”. L-enfasi hija fuq approċċ interdixxiplinari għal kwistjonijiet organizzattivi li jeħtieġu ħarsa innovattiva u ġdida. L-imsieħba tal-proġett japplikaw b’mod konġunt għal għotja għall-iżvilupp tat-Traineeship ta’ Vonk. Programm ta’ żvilupp konġunt tal-Università ta’ Groningen (RUG) u gruppi ta’ SMEs u organizzazzjonijiet li jaħdmu flimkien fuq programm ta’ talent immexxi mid-domanda li jtejjeb ir-rabta bejn it-talenti gradwati u l-SMEs u l-organizzazzjonijiet tat-Tramuntana. Fi tliet snin, it-Traineeship ta’ Vonk jiżviluppa f’għodda tar-riżorsi umani li fiha 30 kumpanija u organizzazzjoni jaħdmu flimkien strutturalment. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Vonk prakse ir attīstības programma, kurā uzņēmumu kopas un Groningenas Universitāte (RUG) sadarbojas talantu programmā, kas veicina saikni starp augsti kvalificētu darbinieku piedāvājumu un pieprasījumu. Ziemeļu uzņēmumi un nozares strukturāli sadarbojas tālredzīgu cilvēkresursu jautājumos. Pateicoties šai sadarbībai, Ziemeļnīderlandiešu uzņēmumi var piedāvāt augstas kvalitātes attīstības programmu, ar kuru tie pieņem darbā, saista un apmāca vērienīgus augsti izglītotus. Dzirkstele koncentrējas uz organizācijām, kurām ir nepieciešams savienojums un inovācija, un darbojas šādās nozarēs: Aprūpe, dzīvošana, izglītība, enerģētika, ķīmija, osta un Techniek. Projekta partneru misija ir saglabāt Ziemeļnīderlandē labākos akadēmiskos talantus ar Vonk stažēšanos. Sadarbojoties vairāku uzņēmumu praksē, MVU un organizācijas apvieno spēkus, veidojot speciālās zināšanas un radot apjomradītus ietaupījumus. Praktikanti, kas piedalās Vonk praksē, veic uzdevumus iesaistītajos uzņēmumos, vienlaikus ievērojot divu gadu attīstības programmu, kurā viņi saņem iknedēļas apmācību, intervīziju un konsultācijas. Izveidojot programmu sadarbībā ar uzņēmumiem, to prasmes atbilst Ziemeļnīderlandiešu uzņēmējdarbības nākotnes cilvēkresursu vajadzībām. Lai potenciālie praktikanti varētu sazināties ar uzņēmējiem jau studiju laikā, Groningenas Universitāte strādā kopā. Paklājs un uzņēmējdarbība kopā attīsta izglītību maģistra goda programmas "Vadošā loma: atšķirību radīšana”. Galvenā uzmanība tiek pievērsta starpdisciplinārai pieejai organizatoriskiem jautājumiem, kuriem nepieciešams novatorisks un svaigs izskats. Projekta partneri kopīgi piesakās uz dotāciju Vonk prakses attīstīšanai. Groningenas Universitātes (RUG) kopīga attīstības programma un MVU un organizāciju kopas, kas sadarbojas, pamatojoties uz pieprasījumu pēc talantu programmas, kas uzlabo saikni starp absolventiem un ziemeļu MVU un organizācijām. 3 gadu laikā Vonk prakse kļūst par cilvēkresursu instrumentu, kurā 30 uzņēmumi un organizācijas strukturāli sadarbojas. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Vonk Traineeship je rozvojový program, v ktorom zoskupenia spoločností a Univerzita v Groningene (RUG) spolupracujú na programe talentov, ktorý podporuje prepojenie medzi ponukou a dopytom vysokokvalifikovaných zamestnancov. Severné spoločnosti a odvetvia štrukturálne spolupracujú na otázkach ľudských zdrojov zameraných na budúcnosť. Vďaka tejto spolupráci sú severoholandské spoločnosti schopné ponúknuť vysoko kvalitný rozvojový program, s ktorým prijímajú, viažu a trénujú ambiciózne vysoko vzdelané osoby. Iskra sa zameriava na organizácie, ktoré potrebujú prepojenie a inovácie, a pôsobí v týchto odvetviach: Starostlivosť, bývanie, vzdelávanie, energetika, chémia, prístav a Techniek. Poslaním partnerov projektu je udržiavať špičkové akademické talenty pre severné Holandsko s Vonk Traineeship. Spoluprácou v rámci viacpodnikovej stáže MSP a organizácie spájajú svoje sily, budujú odborné znalosti a vytvárajú úspory z rozsahu. Stážisti, ktorí sa zúčastňujú na stáži Vonk, vykonávajú úlohy v zúčastnených spoločnostiach a zároveň sledujú dvojročný rozvojový program, v ktorom absolvujú týždennú odbornú prípravu, intervíziu a poradenstvo. Vytvorením programu v spolupráci so spoločnosťami zodpovedajú ich zručnosti budúcim potrebám ľudských zdrojov severoholandských podnikov. S cieľom umožniť potenciálnym stážistom, aby sa dostali do kontaktu s podnikateľskou komunitou už počas štúdia, spolupracuje Univerzita v Groningene. Koberec a podnikanie spoločne rozvíjajú aktiváciu vzdelávania v rámci programu "Vedúce postavenie: robiť rozdiel“. Dôraz sa kladie na interdisciplinárny prístup k organizačným otázkam, ktoré si vyžadujú inovatívny a nový vzhľad. Partneri projektu spoločne žiadajú o grant na rozvoj stáže Vonk. Spoločný rozvojový program Univerzity v Groningene (RUG) a zoskupení MSP a organizácií, ktoré spolupracujú na základe dopytu na programe talentov, ktorý zlepšuje prepojenie talentov absolventov a severných MSP a organizácií. Za tri roky sa z Vonk Traineeship stane nástroj ľudských zdrojov, v ktorom 30 spoločností a organizácií spolupracuje štrukturálne. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is clár forbartha é Cúrsa Oiliúna Vonk ina n-oibríonn braislí cuideachtaí agus Ollscoil Groningen (RUG) le chéile ar chlár tallainne a chuireann an ceangal idir soláthar agus éileamh fostaithe ardoilte chun cinn. Tá comhlachtaí agus earnálacha an tuaiscirt ag obair go struchtúrach le chéile ar shaincheisteanna réamhbhreathnaitheacha AD. A bhuí leis an gcomhoibriú seo, tá cuideachtaí Thuaisceart na hÍsiltíre in ann clár forbartha ar ardchaighdeán a thairiscint lena ndéanann siad ardoideachas ardoilte a earcú, a cheangal agus a oiliúint. Díríonn Spark ar eagraíochtaí a bhfuil gá acu le nasc agus nuálaíocht, agus oibríonn sé sna hearnálacha seo a leanas: Cúram, Maireachtáil, Oideachas, Fuinneamh, Ceimic, Port agus Techniek. Is é misean chomhpháirtithe an tionscadail an tallann acadúil is fearr a choinneáil don Ísiltír Thuaidh le Cúrsa Oiliúna Vonk. Trí bheith ag obair le chéile i dtréimhse oiliúna ilchuideachta, téann FBManna agus eagraíochtaí i gcomhar le chéile, ag tógáil saineolais agus ag cruthú barainneachtaí scála. Déanann oiliúnaithe a ghlacann páirt i gCúrsa Oiliúna Vonk tascanna ag na cuideachtaí lena mbaineann, agus ag an am céanna tar éis clár forbartha dhá bhliain ina bhfaigheann siad oiliúint, idirghabháil agus treoir sheachtainiúil. Tríd an gclár a bhunú i gcomhar leis na cuideachtaí, tá a gcuid scileanna ag teacht leis na riachtanais AD a bheidh ag gnólachtaí Thuaisceart na hÍsiltíre amach anseo. D’fhonn deis a thabhairt d’oiliúnaithe féideartha teacht i dteagmháil leis an bpobal gnó cheana féin le linn a gcuid staidéir, tá Ollscoil Groningen ag obair le chéile. Forbraíonn rug agus gnó le chéile oideachas gníomhachtaithe laistigh den Chlár Onóracha Máistreachta 'Ceannaireacht: an difríocht a dhéanamh’. Tá an bhéim ar chur chuige idirdhisciplíneach maidir le saincheisteanna eagraíochtúla a dteastaíonn cuma úr agus nuálach uathu. Déanann comhpháirtithe an tionscadail iarratas comhpháirteach ar dheontas chun an Cúrsa Oiliúna Vonk a fhorbairt. Comhchlár forbartha de chuid Ollscoil Groningen (RUG) agus braislí FBManna agus eagraíochtaí a oibríonn le chéile ar chlár tallainne atá dírithe ar an éileamh a chuireann feabhas ar an nasc idir buanna céimithe agus FBManna agus eagraíochtaí an Tuaiscirt. Le 3 bliana, forbraíonn an Cúrsa Oiliúna Vonk uirlis AD ina n-oibríonn 30 cuideachta agus eagraíocht le chéile go struchtúrach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Stáž Vonk je rozvojový program, v němž klastry společností a Univerzita v Groningenu (RUG) spolupracují na programu talentů, který podporuje propojení mezi nabídkou a poptávkou vysoce kvalifikovaných zaměstnanců. Severské společnosti a odvětví strukturálně spolupracují na otázkách lidských zdrojů zaměřených na budoucnost. Díky této spolupráci jsou severoholandské společnosti schopny nabídnout vysoce kvalitní program rozvoje, s jehož pomocí nabírají, spojují a školí ambiciózní vysoce vzdělané. Spark se zaměřuje na organizace, které potřebují připojení a inovace, a působí v těchto odvětvích: Péče, bydlení, vzdělávání, energetika, chemie, přístav a technika. Posláním partnerů projektu je udržet špičkové akademické talenty pro severní Nizozemsko s Vonk stáží. Díky spolupráci v rámci vícepodnikové stáže spojují malé a střední podniky a organizace své síly, vytvářejí odborné znalosti a vytvářejí úspory z rozsahu. Stážisté, kteří se účastní stáží ve Vonk, vykonávají úkoly v dotčených společnostech a zároveň se účastní dvouletého rozvojového programu, v němž se každý týden účastní odborné přípravy, intervize a poradenství. Vytvořením programu ve spolupráci se společnostmi odpovídají jejich dovednosti budoucím potřebám severoholandských podniků v oblasti lidských zdrojů. Aby potenciální stážisté mohli přijít do kontaktu s podnikatelskou sférou již během studia, spolupracuje Univerzita v Groningenu. Koberce a podnikání společně rozvíjet aktivační vzdělávání v rámci magisterského čestného programu "vedoucí postavení: záleží na tom. Důraz je kladen na interdisciplinární přístup k organizačním otázkám, které vyžadují inovativní a nový vzhled. Partneři projektu společně žádají o grant na rozvoj stáží Vonk. Společný rozvojový program Univerzity v Groningenu (RUG) a klastrů malých a středních podniků a organizací, které spolupracují na základě poptávky na základě programu talentů, který zlepšuje spojení mezi talenty absolventů a severními malými a středními podniky a organizacemi. Za tři roky se z Vonk stáží stává nástroj pro lidské zdroje, ve kterém 30 společností a organizací spolupracuje strukturálně. (Czech)
21 August 2022
0 references
O Vonk Traineeship é um programa de desenvolvimento no qual clusters de empresas e da Universidade de Groningen (RUG) trabalham juntos em um programa de talentos que promove a conexão entre a oferta e a necessidade de funcionários altamente qualificados. As empresas e os setores do Norte estão a trabalhar estruturalmente em conjunto em questões de recursos humanos viradas para o futuro. Graças a esta colaboração, as empresas do Norte dos Países Baixos são capazes de oferecer um programa de desenvolvimento de alta qualidade com o qual recrutam, ligam e treinam ambiciosos altamente educados. Spark concentra-se em organizações com necessidade de conexão e inovação, e operam nos seguintes setores: Cuidados, Viver, Educação, Energia, Química, Porto e Techniek. A missão dos parceiros do projeto é manter os melhores talentos acadêmicos para o norte da Holanda com o estágio Vonk. Ao trabalharem em conjunto num estágio multiempresas, as PME e as organizações unem esforços, desenvolvendo conhecimentos especializados e criando economias de escala. Os estagiários que participam no estágio Vonk realizam missões nas empresas envolvidas, seguindo simultaneamente um programa de desenvolvimento de dois anos em que recebem formação, intervisão e orientação semanais. Ao criar o programa em colaboração com as empresas, suas habilidades correspondem às futuras necessidades de RH dos negócios do norte dos Países Baixos. A fim de permitir que os potenciais formandos entrem em contacto com a comunidade empresarial já durante os seus estudos, a Universidade de Groningen está a trabalhar em conjunto. Carpete e negócios juntos desenvolver educação ativando dentro do Programa de Honra do Mestrado 'Liderança: a fazer a diferença». O foco está em uma abordagem interdisciplinar para questões organizacionais que exigem um olhar inovador e fresco. Os parceiros do projeto candidatam-se conjuntamente a uma subvenção para o desenvolvimento do Estágio Vonk. Um programa de desenvolvimento conjunto da Universidade de Groningen (RUG) e agrupamentos de PME e organizações que trabalham em conjunto orientadas para a procura num programa de talentos que melhora a ligação entre os talentos de pós-graduação e as PME e organizações do Norte. Em 3 anos, o estágio Vonk transforma-se em uma ferramenta de RH em que 30 empresas e organizações trabalham estruturalmente em conjunto. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Vonk praktika on arenguprogramm, milles ettevõtete klastrid ja Groningeni Ülikool (RUG) teevad koostööd talentide programmi raames, mis edendab kõrgelt kvalifitseeritud töötajate pakkumise ja nõudluse vahelist seost. Põhja-Euroopa ettevõtted ja sektorid teevad struktuurselt koostööd tulevikku suunatud personaliküsimustes. Tänu sellele koostööle saavad Põhja-Madalmaade ettevõtted pakkuda kvaliteetset arenguprogrammi, millega nad värbavad, seovad ja koolitavad kõrge haridustasemega ambitsioonikaid. Spark keskendub ühenduste ja innovatsiooni vajavatele organisatsioonidele ning tegutseb järgmistes sektorites: Hooldus, elu, haridus, energeetika, keemia, Port ja Techniek. Projektipartnerite missioon on säilitada Põhja-Madalmaade tippteadlane Vonk praktikaga. Tehes koostööd mitut ettevõtet hõlmava praktika raames, ühendavad VKEd ja organisatsioonid jõud, arendades oskusteavet ja luues mastaabisäästu. Vonk praktikal osalevad praktikandid täidavad ülesandeid asjaomastes ettevõtetes, järgides samal ajal kaheaastast arenguprogrammi, kus nad saavad iganädalast koolitust, vahendamist ja juhendamist. Luues programmi koostöös ettevõtetega, vastavad nende oskused Põhja-Hollandi ettevõtte tulevastele personalivajadustele. Selleks et võimaldada potentsiaalsetel praktikantidel juba õpingute ajal äriringkondadega kokku puutuda, teeb Groningeni ülikool koostööd. Vaip ja äri koos arendada aktiveeriva hariduse raames magistriõppe programmi "Juhtpositsioon: vahetegemine“. Tähelepanu keskmes on interdistsiplinaarne lähenemisviis organisatsioonilistele küsimustele, mis nõuavad uuenduslikku ja värsket välimust. Projektipartnerid taotlevad ühiselt toetust Vonk praktika arendamiseks. Groningeni ülikooli (RUG) ühine arenguprogramm ning VKEde ja organisatsioonide klastrid, kes töötavad koos nõudlusel põhineval talendiprogrammil, mis parandab sidemeid kõrgharidusega talentide ning põhjapoolsete VKEde ja organisatsioonide vahel. Kolme aastaga areneb Vonk praktika personalivahendiks, milles 30 ettevõtet ja organisatsiooni teevad struktuurselt koostööd. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Vonk Gyakornokság egy olyan fejlesztési program, amelyben a vállalatok klaszterei és a Groningeni Egyetem (RUG) közösen dolgoznak egy olyan tehetségprogramon, amely elősegíti a magasan képzett munkavállalók kereslete és kínálata közötti kapcsolatot. Az északi vállalatok és ágazatok strukturálisan együttműködnek előretekintő emberi jogi kérdésekben. Ennek az együttműködésnek köszönhetően az észak-holland vállalatok magas színvonalú fejlesztési programot tudnak kínálni, amellyel felveszik, megkötik és kiképzik az ambiciózus, magasan képzetteket. A Spark a kapcsolódásra és innovációra szoruló szervezetekre összpontosít, és a következő ágazatokban tevékenykedik: Gondozás, élet, oktatás, energia, kémia, kikötő és technika. A projektpartnerek küldetése, hogy fenntartsák Észak-Hollandia legkiválóbb tudományos tehetségét a Vonk szakmai gyakorlattal. A kkv-k és a szervezetek azáltal, hogy több vállalatot tömörítő szakmai gyakorlat keretében működnek együtt, összefognak, fejlesztik a szakértelmet és méretgazdaságosságot teremtenek. Azok a gyakornokok, akik részt vesznek a Vonk Gyakornokságban, megbízásokat végeznek az érintett vállalatoknál, ugyanakkor kétéves fejlesztési programot követnek, amelyben heti képzésben, intervízióban és útmutatásban részesülnek. Azáltal, hogy a programot a vállalatokkal együttműködésben hozzák létre, készségeik megfelelnek az észak-holland vállalkozások jövőbeli HR igényeinek. Annak érdekében, hogy a potenciális gyakornokok már tanulmányaik során kapcsolatba léphessenek az üzleti közösséggel, a Groningeni Egyetem együttműködik. A szőnyeg és a vállalkozások együtt fejlesztik az oktatást a "Vezetés: változtatunk a helyzeten. A hangsúly az innovatív és friss megjelenést igénylő szervezeti kérdések interdiszciplináris megközelítésén van. A projektpartnerek közösen pályáznak a Vonk Gyakornoki Képzés fejlesztésére. A Groningeni Egyetem (RUG) közös fejlesztési programja, valamint kkv-k és szervezetek klaszterei, amelyek együtt dolgoznak a kereslet által vezérelt tehetségprogramon, amely javítja a kapcsolatot a diplomás tehetségek és az északi kkv-k és szervezetek között. 3 év alatt a Vonk Gyakornokság olyan HR-eszközzé fejlődik, amelyben 30 vállalat és szervezet strukturálisan működik együtt. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Стажът Vonk е програма за развитие, в която клъстери от дружества и Университетът на Грьонинген (RUG) работят заедно по програма за таланти, която насърчава връзката между предлагането и търсенето на висококвалифицирани служители. Северните дружества и сектори работят заедно в структурно отношение по далновидни въпроси в областта на човешките ресурси. Благодарение на това сътрудничество северно-холандските компании са в състояние да предложат висококачествена програма за развитие, с която да наемат, обвързват и обучават амбициозни високообразовани. Искра се фокусира върху организации, които имат нужда от връзка и иновации, и работи в следните сектори: Грижа, живот, образование, енергетика, химия, пристанище и Techniek. Мисията на партньорите по проекта е да поддържат най-добрите академични таланти за Северна Холандия със стажа „Вонк“. Като работят заедно в многофирмен стаж, МСП и организациите обединяват усилията си, изграждайки експертен опит и създавайки икономии от мащаба. Стажантите, които участват в стажа Vonk, изпълняват задачи в участващите дружества, като същевременно следват двугодишна програма за развитие, в която получават седмично обучение, интервизия и насоки. Чрез създаването на програмата в сътрудничество с дружествата, техните умения отговарят на бъдещите нужди от човешки ресурси на северния холандски бизнес. С цел да се даде възможност на потенциалните стажанти да влязат в контакт с бизнес общността още по време на обучението си, Университетът в Гронинген работи заедно. Руг и бизнес заедно развиват активиране на образованието в рамките на магистърската програма "Водещи позиции: да направим разликата". Акцентът е поставен върху интердисциплинарния подход към организационните въпроси, които изискват иновативен и свеж поглед. Партньорите по проекта съвместно кандидатстват за безвъзмездна финансова помощ за развитието на стажа „Вонк“. Съвместна програма за развитие на Университета в Грьонинген (RUG) и клъстери от МСП и организации, които работят заедно въз основа на програма за таланти, която подобрява връзката между дипломираните таланти и северните МСП и организации. За 3 години стажът Vonk се превръща в инструмент в областта на човешките ресурси, в който 30 компании и организации работят заедно в структурно отношение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Vonk stažuotė yra plėtros programa, pagal kurią įmonių grupės ir Groningeno universitetas (RUG) kartu rengia talentų programą, kuria skatinamas aukštos kvalifikacijos darbuotojų pasiūlos ir paklausos ryšys. Šiaurės bendrovės ir sektoriai struktūriškai bendradarbiauja spręsdami į ateitį orientuotas žmogiškųjų išteklių problemas. Dėl šio bendradarbiavimo Šiaurės Nyderlandų įmonės gali pasiūlyti aukštos kokybės plėtros programą, su kuria jos įdarbina, susieja ir moko plataus užmojo aukšto lygio išsilavinimą. „Spark“ dėmesys sutelkiamas į organizacijas, kurioms reikia ryšių ir inovacijų, ir veikia šiuose sektoriuose: Priežiūra, Gyvenimas, Švietimas, Energetika, Chemija, Port ir Techniek. Projekto partnerių misija yra išlaikyti geriausius akademinius talentus Šiaurės Nyderlanduose su Vonk stažuote. Dirbdamos kartu stažavosi keliose įmonėse, MVĮ ir organizacijos suvienija jėgas, kaupia žinias ir sukuria masto ekonomiją. Stažuotojai, dalyvaujantys Vonk stažuočių metu, atlieka užduotis dalyvaujančiose įmonėse, tuo pat metu pagal dvejų metų plėtros programą, pagal kurią jie kas savaitę mokosi, mokosi ir konsultuoja. Kuriant programą bendradarbiaujant su bendrovėmis, jų įgūdžiai atitinka būsimus Šiaurės Nyderlandų verslo žmogiškųjų išteklių poreikius. Siekdamas sudaryti sąlygas potencialiems stažuotojams susisiekti su verslo bendruomene jau studijuojant, Groningeno universitetas dirba kartu. Kilimas ir verslas kartu plėtoti aktyvuoti švietimą pagal magistrantūros garbės programą "Pirmavimas: padaryti skirtumą“. Daugiausia dėmesio skiriama tarpdisciplininiam požiūriui į organizacinius klausimus, kurie reikalauja naujoviško ir naujo požiūrio. Projekto partneriai kartu kreipiasi dėl dotacijos Vonk stažuotei plėtoti. Bendra Groningeno universiteto (RUG) plėtros programa ir MVĮ bei organizacijų, kurios dirba kartu su poreikiais grindžiama talentų programa, kuria gerinamas ryšys tarp absolventų talentų ir Šiaurės MVĮ bei organizacijų, grupių. Per 3 metus Vonk stažuotė tapo žmogiškųjų išteklių priemone, kurioje struktūriškai bendradarbiauja 30 įmonių ir organizacijų. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Vonk pripravništvo je razvojni program u kojem klasteri poduzeća i Sveučilište u Groningenu (RUG) surađuju na programu za talente kojim se promiče veza između ponude i potražnje visokokvalificiranih zaposlenika. Sjeverna poduzeća i sektori strukturno surađuju na pitanjima povezanima s ljudskim resursima okrenutima budućnosti. Zahvaljujući toj suradnji poduzeća iz Sjeverne Nizozemske mogu ponuditi visokokvalitetni razvojni program kojim zapošljavaju, vežu i osposobljavaju ambiciozne visokoobrazovane. Spark se usredotočuje na organizacije s potrebom za povezivanjem i inovacijama te djeluje u sljedećim sektorima: Njega, Živjeti, Obrazovanje, Energija, Kemija, Luka i Tehnika. Misija projektnih partnera je održavanje vrhunskih akademskih talenata za Sjevernu Nizozemsku s vonk pripravništvom. Surađujući u okviru stažiranja u više poduzeća, MSP-ovi i organizacije udružuju snage, grade stručno znanje i stvaraju ekonomiju razmjera. Pripravnici koji sudjeluju u Vonk pripravništvu obavljaju zadatke u uključenim tvrtkama, a istodobno slijede dvogodišnji razvojni program u kojem primaju tjedno osposobljavanje, nadzor i usmjeravanje. Uspostavom programa u suradnji s poduzećima njihove vještine odgovaraju budućim potrebama poduzeća u sjevernom Nizozemskoj u području ljudskih resursa. Kako bi se potencijalnim pripravnicima omogućilo da dođu u kontakt s poslovnom zajednicom već tijekom studija, Sveučilište u Groningenu radi zajedno. Sag i poslovanje zajedno razvijaju aktivaciju obrazovanja u okviru diplomskog počasnog programa 'Vodeći položaj: čineći razliku. Naglasak je na interdisciplinarnom pristupu organizacijskim pitanjima koja zahtijevaju inovativan i svjež izgled. Projektni partneri zajednički se prijavljuju za dodjelu bespovratnih sredstava za razvoj pripravništva Vonk. Zajednički razvojni program Sveučilišta u Groningenu (RUG) i klasteri MSP-ova i organizacija koji surađuju na potražnji na temelju programa za talente kojim se poboljšava veza između diplomiranih talenata i sjevernih MSP-ova i organizacija. U 3 godine Vonk pripravništvo razvija se u HR alat u kojem 30 tvrtki i organizacija strukturno surađuje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vonk-praktiken är ett utvecklingsprogram där kluster av företag och universitetet i Groningen (RUG) arbetar tillsammans med ett talangprogram som främjar kopplingen mellan tillgång och efterfrågan på högkvalificerade medarbetare. Nordiska företag och sektorer arbetar strukturellt tillsammans med framåtblickande personalfrågor. Tack vare detta samarbete kan nordnederländska företag erbjuda ett högkvalitativt utvecklingsprogram som de rekryterar, binder och utbildar ambitiösa högutbildade. Spark fokuserar på organisationer med behov av anslutning och innovation och är verksamma inom följande sektorer: Vård, boende, utbildning, energi, kemi, hamn och teknik. Projektpartnernas uppdrag är att upprätthålla den högsta akademiska talangen för norra Nederländerna med Vonk-praktiken. Genom att arbeta tillsammans i en praktikplats för flera företag samarbetar små och medelstora företag och organisationer för att bygga upp expertis och skapa stordriftsfördelar. Praktikanter som deltar i Vonk-praktiken utför uppdrag på de berörda företagen, samtidigt som de följer ett tvåårigt utvecklingsprogram där de får veckovis utbildning, intervision och vägledning. Genom att starta programmet i samarbete med företagen motsvarar deras kompetens de framtida personalbehoven i nordnederländska företag. För att potentiella praktikanter ska kunna komma i kontakt med näringslivet redan under sina studier samarbetar universitetet i Groningen. Rug och business utvecklar tillsammans aktiv utbildning inom masterprogrammet Ledarskap: gör skillnad. Fokus ligger på ett tvärvetenskapligt förhållningssätt till organisatoriska frågor som kräver ett innovativt och fräscht utseende. Projektpartnerna ansöker gemensamt om bidrag för utveckling av Vonk-praktiken. Ett gemensamt utvecklingsprogram vid universitetet i Groningen (RUG) och kluster av små och medelstora företag och organisationer som arbetar tillsammans efterfrågestyrt på ett talangprogram som förbättrar kopplingen mellan akademiker och små och medelstora företag och organisationer i norr. På tre år utvecklas Vonk-praktiken till ett HR-verktyg där 30 företag och organisationer arbetar tillsammans strukturellt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Stagiul Vonk este un program de dezvoltare în cadrul căruia clusterele de întreprinderi și Universitatea din Groningen (RUG) lucrează împreună la un program de talente care promovează legătura dintre cererea și oferta de angajați cu înaltă calificare. Întreprinderile și sectoarele nordice colaborează din punct de vedere structural cu privire la aspecte legate de resurse umane orientate spre viitor. Datorită acestei colaborări, companiile din nordul Țărilor de Jos sunt în măsură să ofere un program de dezvoltare de înaltă calitate cu care recrutează, antrenează și antrenează ambițioși cu un nivel înalt de educație. Spark se concentrează asupra organizațiilor care au nevoie de conectare și inovare și își desfășoară activitatea în următoarele sectoare: Îngrijire, Viață, Educație, Energie, Chimie, Port și Techniek. Misiunea partenerilor proiectului este de a menține talentul academic de top pentru Țările de Jos de Nord cu stagiul Vonk. Colaborând în cadrul unui stagiu între mai multe întreprinderi, IMM-urile și organizațiile își unesc forțele, construind expertiză și creând economii de scară. Stagiarii care participă la stagiul Vonk efectuează misiuni în cadrul întreprinderilor implicate, urmând în același timp un program de dezvoltare de doi ani în care beneficiază de formare, interviziune și orientare săptămânală. Prin instituirea programului în colaborare cu întreprinderile, competențele acestora corespund nevoilor viitoare de resurse umane ale întreprinderilor din nordul Țărilor de Jos. Pentru a permite potențialilor stagiari să intre în contact cu comunitatea de afaceri deja în timpul studiilor lor, Universitatea din Groningen lucrează împreună. Covoare și mediul de afaceri împreună dezvoltă activarea educației în cadrul programului de masterat "Poziția de lider: fac diferența”. Accentul se pune pe o abordare interdisciplinară a aspectelor organizaționale care necesită o abordare inovatoare și nouă. Partenerii de proiect solicită împreună un grant pentru dezvoltarea stagiului Vonk. Un program comun de dezvoltare al Universității din Groningen (RUG) și grupuri de IMM-uri și organizații care lucrează împreună pe baza unui program de talente care îmbunătățește legătura dintre talentele absolvenților și IMM-urile și organizațiile din nord. În 3 ani, stagiul Vonk se transformă într-un instrument de resurse umane, în care 30 de întreprinderi și organizații colaborează structural. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Pripravništvo Vonk je razvojni program, v katerem grozdi podjetij in Univerza v Groningenu (RUG) sodelujejo pri programu talentov, ki spodbuja povezavo med ponudbo in povpraševanjem visoko usposobljenih delavcev. Severnjaška podjetja in sektorji strukturno sodelujejo pri v prihodnost usmerjenih vprašanjih v zvezi s človeškimi viri. S tem sodelovanjem lahko severno-nizozemska podjetja ponudijo visokokakovostni razvojni program, s katerim zaposlujejo, vežejo in usposabljajo ambiciozne visoko izobražene. Iskra se osredotoča na organizacije s potrebo po povezovanju in inovacijah ter deluje v naslednjih sektorjih: Skrb, življenje, izobraževanje, energija, kemija, Port in Techniek. Poslanstvo projektnih partnerjev je ohraniti vrhunske akademske talente za severno Nizozemsko s pripravništvom Vonk. S sodelovanjem v večpodjetniških pripravništvih MSP in organizacije združujejo moči, gradijo strokovno znanje in ustvarjajo ekonomijo obsega. Pripravniki, ki se udeležijo pripravništva v Vonku, opravljajo naloge v zadevnih podjetjih, hkrati pa sledijo dvoletnemu razvojnemu programu, v katerem se tedensko usposabljajo, intervizijo in usmerjanje. Z vzpostavitvijo programa v sodelovanju s podjetji se njihova znanja in spretnosti ujemajo s prihodnjimi kadrovskimi potrebami severno-nizozemskih podjetij. Da bi potencialnim pripravnikom omogočili stik s poslovno skupnostjo že med študijem, Univerza v Groningenu sodeluje. Preproge in podjetja skupaj razvijajo aktivacijsko izobraževanje v okviru magistrskega častnega programa "Vodilni položaj: to je razlika. Poudarek je na interdisciplinarnem pristopu k organizacijskim vprašanjem, ki zahtevajo inovativen in svež pogled. Projektni partnerji skupaj zaprosijo za nepovratna sredstva za razvoj prakse v Vonku. Skupni razvojni program Univerze v Groningenu (RUG) ter grozdi MSP in organizacij, ki sodelujejo pri programu talentov, ki temelji na povpraševanju in ki izboljšuje povezavo med diplomanti ter severnimi MSP in organizacijami. V treh letih se je pripravništvo Vonk razvilo v kadrovsko orodje, v katerem 30 podjetij in organizacij strukturno sodeluje. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Vonk Staży to program rozwoju, w ramach którego klastry przedsiębiorstw i Uniwersytet w Groningen (RUG) współpracują nad programem talentów, który promuje związek między podażą i popytem wysoko wykwalifikowanych pracowników. Północne przedsiębiorstwa i sektory współpracują strukturalnie nad przyszłościowymi kwestiami kadrowymi. Dzięki tej współpracy przedsiębiorstwa Północne są w stanie zaoferować wysokiej jakości program rozwoju, w ramach którego rekrutują, wiążą i szkolą ambitne, wysoko wykształcone przedsiębiorstwa. Spark koncentruje się na organizacjach, które potrzebują połączenia i innowacji, i działa w następujących sektorach: Opieka, Życie, Edukacja, Energia, Chemia, Port i Techniek. Misją partnerów projektu jest utrzymanie najlepszych talentów akademickich w północnej Holandii dzięki stażu Vonk. Współpracując w ramach staży wieloprzedsiębiorstwowych, MŚP i organizacje łączą siły, budując wiedzę fachową i tworząc korzyści skali. Stażyści uczestniczący w stażu Vonk wykonują zadania w zaangażowanych przedsiębiorstwach, jednocześnie realizując dwuletni program rozwoju, w ramach którego odbywają cotygodniowe szkolenia, interwizje i doradztwo. Dzięki utworzeniu programu we współpracy z firmami ich umiejętności odpowiadają przyszłym potrzebom kadrowym w północnej Holandii. Aby umożliwić potencjalnym stażystom nawiązanie kontaktu ze środowiskiem biznesu już w trakcie studiów, Uniwersytet w Groningen współpracuje ze sobą. Dywan i biznes wspólnie rozwijają edukację aktywującą w ramach Programu Honorowego Mistrza "Wiodąca pozycja: robienie różnicy”. Nacisk kładzie się na interdyscyplinarne podejście do kwestii organizacyjnych, które wymagają innowacyjnego i świeżego spojrzenia. Partnerzy projektu wspólnie ubiegają się o dotację na rozwój stażu Vonk. Wspólny program rozwoju Uniwersytetu w Groningen (RUG) oraz klastry MŚP i organizacji, które współpracują ze sobą w oparciu o popyt w ramach programu na rzecz talentów, który poprawia powiązania między talentami absolwentów a północnymi MŚP i organizacjami. W ciągu 3 lat Vonk Staży przekształci się w narzędzie HR, w którym 30 firm i organizacji współpracuje strukturalnie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
OP-2014-2023-Noord-OPSNN0339
0 references