“The future is united! — A complex program for Battonya’s social cooperation” (Q3952459)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3952459 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “The future is united! — A complex program for Battonya’s social cooperation” |
Project Q3952459 in Hungary |
Statements
44,636,151.15 forint
0 references
52,513,119.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2017
0 references
31 January 2022
0 references
BATTONYA VÁROS ÖNKORMÁNYZATA
0 references
46°18'52.42"N, 21°1'17.18"E
0 references
Battonya város vezetése hosszú távú célként tűzte ki a szegregáció felszámolását, melyhez konzorciumi partnereit hívta segítségül, a Dél-Békés Mezőgazdasági Termelőiért Közhasznú Alapítványt és a Békés Megyei Önkormányzati Hivatalt . Ennek elérése érdekében a helyzetfelmérést követően egy célrendszer került kialakításra, melyhez az alábbi, szorosan kapcsolódó beavatkozások valósulnak meg: PROJEKT ELŐKÉSZÍTÉS: - Projekt-előkészítő tanulmány: Akcióterület kijelölése és helyzetelemzése, társadalmi, gazdasági, környezeti, műszaki-fizikai, infrastruktúrális jellemzőinek bemutatása, problémák feltárása. Igények felmérése, majd azok bemutatása, célok és beavatkozások kijelölése, ezekre reagáló tevékenységek bemutatása, amely ala´ta´masztja a ta´mogata´si ke´relemben bemutatott programot. BESZERZÉS: - 3 ajánlatos beszerzés: A közbeszerzéssel nem érintett, nettó 8 millió Ft alatti beszerzések lebonyolítása. - Közbeszerzés: A projekt keretében a 2015. évi CXLIII. tv. 115 §. szerinti közbeszerzési eljárások lebonyolítása közbeszerzési szakértő szolgáltatásainak igénybevételével. PROJEKTMENEDZSMENT: A Békés Megyei Önkormányzati Hivatal a projektmenedzsment tevékenységet a projekt megvalósítás teljes időtartamában kívánja biztosítani, tervezetten munkavégzésre irányuló jogviszony formájában, a személyi jellegű költségek havi rendszeres kifizetésével a projektmenedzser, a pénzügyi vezető, a projekt asszisztens, illetve a projektmenedzsmenthez igénybe vett szakértő részére. SZAKMAI MEGVALÓSÍTÁS: - Szakmai vezetés: A projekt teljes időtartama alatt egy szakmai vezető alkalmazása megbízási jogviszonyban, akinek munkaideje a projektben bizonyíthatóan eléri a heti 8 órát. A szakmai vezető felsőfokú végzettséggel és a projekt tématerületéhez illeszkedő, releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik. A szakmai vezető felelőssége a tevékenységek irányítása, a kitűzött célok elérése, az indikátorok teljesülésének monitoringja, a szakmai feladatok irányítása, a célcsoporttagok részére juttatott szolgáltatások irányítása, a belső szakmai irányítás és a külső vállalkozói feladatok koordinálása. - Szociális munkások foglalkoztatása: A projekt teljes időtartama alatt 3 fő szociális munkás alkalmazása megbízási jogviszony keretein belül. A szociális munkások a 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet 2. sz. melléklet II. részében a családsegítő intézményi munkakörnél felsorolt képesítések valamelyikével rendelkeznek és egy szociális munkás maximum 30 fő célcsoport tagot lát el. A projektben összesen 79 db egyéni fejlesztési terv készül el a szociális munkások közreműködésével, 64 fő hátrányos helyzetű és 15 fő szegregátumban élő aktív korú lakos részére, az egyéni fejlesztési tervek legalább 3 havonta felülvizsgálatra kerülnek. KÖTELEZŐ NYILVÁNOSSÁG: - C típusú tábla: A beruházás helyszínén C típusú tájékoztató tábla elkészítése (a KTK 2020-ban foglaltaknak megfelelően) és elhelyezése. - Aloldal létrehozása: Projekt aloldal létrehozása a Konzorciumvezető honlapján (a KTK 2020-ban foglaltaknak megfelelően). - Fotódokumentáció: Kommunikációra alkalmas fotódokumentáció készítése a fejlesztésről, amelyeket a programokat megvalósító személyek készítenek a KTK2020-ban foglaltak szerinti minőségben, ezért költség itt nem elszámolható. - Térképtér: Térképtér feltöltése a projekt fejlesztéseinek eredményeivel. SZAKMAI PROGRAM (Fő cél: Kulturális és társadalmi kohézió erősítése az antiszegregációért): I. Specifikus cél: Egyenlő hozzáférés biztosítása a közösségi szolgáltatásokhoz I/1. Alcél: Elérhető közszolgáltatások fejlesztése - Információs pont: A program megvalósítása alatt Információs Pontot működtetünk, ahol a célcsoport az alábbi segítséget kapja meg a tanácsadótól: információ nyújtása a hatósági szolgáltatásokról, az ügyintézés folyamatának segítése, az önállóságra való ösztönzés, jogi tanácsadás, munkahelyfeltárás és álláskeresési tanácsadás. A tanácsadás egyéni, azaz minden célcsoporttag személyes tanácsadáson vesz részt, a saját problémájára kap releváns megoldási módot, segítségnyújtást. A tanácsadó egy alkalommal átlagosan 10 főnek tud információt nyújtani, előzetes regisztrációt követően. - Munkaerő-piaci felzárkóztatás: A program megvalósítása alatt munkaerő-piaci felzárkóztatást végzünk a célcsoport körében. A résztvevők a kiscsoportos foglalkozás keretén belül megtanulják az önéletrajz és motivációs levélírás szabályait, elkészítik a saját önéletrajzukat. Felkészíti a tanácsadó őket az állásinterjúkra, a gyakori kérdések átbeszélésével és a helyes viselkedés megtanításával. Segítséget nyújt a tanácsadó abba, hogy hogyan kell egy új munkahelyen beilleszkedni, milyen fajta rugalmasság szükséges egy új munkahelyen. Emellett önismereti kérdésekkel is foglalkoznak, továbbá az interneten is megtanulják, hogy hol és hogyan lehet állásokat keresni és jelentkezni rájuk. I/2. Alcél: Kiegészítő szolgáltatások csatolása - Szupervízió: A program megvalósítása alatt a programba bevont szociális munkásoknak, a szakmai vezetőnek (Hungarian)
0 references
The management of the town of Battonya set the long-term goal to end segregation, to which it called for its consortium partners, the Public Benefit Foundation for South-Békés Agricultural Producers and the Local Government Office of Békés County. In order to achieve this, following the stocktaking exercise, a target system has been set up, with the following closely related interventions being implemented: PROJECT PREPARATION: — Project preparation study: Identification and analysis of the action area, presentation of its social, economic, environmental, technical-physical and infrastructure characteristics, and detection of problems. Assessment of needs and their presentation, identification of objectives and interventions, and activities responding to them, which is ala'ta'massing the program presented in the ta'mogata'si ke'relem. PROCUREMENT: — 3 offers of procurement: Carrying out purchases below HUF 8 million net not covered by the public procurement. — Public procurement: In the framework of the project, Act CXLIII of 2015 Carrying out public procurement procedures pursuant to Article 115 by using the services of a public procurement expert. PROJECT MANAGEMENT: The Local Government Office of Békés County intends to provide the project management activity throughout the project implementation, in the form of a legal relationship intended for work, by paying the staff costs on a monthly basis to the project manager, the financial manager, the project assistant or the expert used for project management. PROFESSIONAL IMPLEMENTATION: — Professional leadership: For the entire duration of the project, the employment of a professional manager in an assignment relationship whose working time in the project can be proven to reach 8 hours per week. The professional leader has a tertiary degree and relevant professional experience relevant to the subject area of the project. The professional manager is responsible for the management of the activities, the achievement of the objectives set, the monitoring of the achievement of the indicators, the management of the professional tasks, the management of the services provided to the target group members, the internal professional management and the coordination of external contractor tasks. — Employment of social workers: During the entire duration of the project, 3 main social workers are employed within the framework of a commissioning relationship. Social workers in the 15/1998. (IV. 30.) NM Decree No. 2, Part II of Decree No 2 of the Minister for National Development, have one of the qualifications listed in the family support institutional position and a social worker has a maximum of 30 target group members. A total of 79 individual development plans will be prepared in the project with the help of social workers, for 64 disadvantaged and 15 people living in segregation, the individual development plans will be reviewed at least every 3 months. MANDATORY PUBLICITY: Type C plate: The preparation and placement of a type C information table at the location of the investment (as defined by the JTI in 2020). Create a subpage: Creation of a project subpage on the Consortium Leader’s website (as defined in the JTI 2020). — Photo documentation: Preparation of the photo documentation of the development suitable for communication, which are prepared by the persons implementing the programmes in the quality set out in the KTK2020, therefore costs are not eligible here. — TELECTIONS: Upload TÉRKÉPTÉR with the results of the development of the project. Professional PROGRAMME (Main objective: Strengthening cultural and social cohesion for anti-segregation: I. Specific objective: Ensuring equal access to community services I/1. Sub-target 1: Development of accessible public services — Information point: During the implementation of the programme we operate an Information Point, where the target group receives the following assistance from the consultant: providing information on the services of the authorities, assisting the administrative process, encouraging autonomy, legal counselling, job discovery and job search counselling. Counselling is individual, i.e. each Target Group member participates in personal counselling, receives relevant solutions and assistance for their own problems. The consultant can provide information to an average of 10 people once, after pre-registration. — Labour market catching up: During the implementation of the programme, the target group will catch up with the labour market. The participants learn the rules of CV and motivation letter writing within the framework of the small group, and prepare their own CVs. The counselor prepares them for job interviews, by discussing common questions and teaching them how to behave. Help the consultant to integrate into a new workplace, what kind of flexibility is needed in a new workplace. They also deal with self-awareness issues and learn online where and how to find and app... (English)
9 February 2022
0.6822061947593684
0 references
La direction de la ville de Battonya a fixé l’objectif à long terme de mettre fin à la ségrégation, à laquelle elle a appelé ses partenaires du consortium, la Fondation d’avantages publics pour les producteurs agricoles du Sud-Békés et l’administration locale du comté de Békés. À cette fin, à la suite de l’inventaire, un système d’objectifs a été mis en place et les interventions ci-après sont étroitement liées: PRÉPARATION DU PROJET: — Étude de préparation du projet: Identification et analyse du domaine d’action, présentation de ses caractéristiques sociales, économiques, environnementales, techniques-physiques et infrastructurelles, et détection des problèmes. L’évaluation des besoins et leur présentation, l’identification des objectifs et des interventions, et les activités qui y répondent, qui est ala’ta’massing le programme présenté dans le ta’mogata’si ke’relem. MARCHÉS PUBLICS: — 3 offres de marchés publics: Effectuer des achats inférieurs à 8 millions de HUF nets non couverts par les marchés publics. Marchés publics: Dans le cadre du projet, la loi CXLIII de 2015 Mener des procédures de passation de marchés publics conformément à l’article 115 en faisant appel aux services d’un expert en passation de marchés publics. GESTION DE PROJET: L’administration locale du comté de Békés a l’intention de fournir l’activité de gestion de projet tout au long de la mise en œuvre du projet, sous la forme d’une relation juridique destinée au travail, en payant les frais de personnel sur une base mensuelle au chef de projet, au gestionnaire financier, à l’assistant de projet ou à l’expert utilisé pour la gestion de projet. MISE EN ŒUVRE PROFESSIONNELLE: — Leadership professionnel: Pendant toute la durée du projet, l’emploi d’un gestionnaire professionnel dans une relation d’affectation dont le temps de travail dans le projet peut être prouvé qu’il atteint 8 heures par semaine. Le chef de file professionnel possède un diplôme de l’enseignement supérieur et une expérience professionnelle pertinente en rapport avec le domaine d’activité du projet. Le gestionnaire professionnel est responsable de la gestion des activités, de la réalisation des objectifs fixés, du suivi de la réalisation des indicateurs, de la gestion des tâches professionnelles, de la gestion des services fournis aux membres du groupe cible, de la gestion professionnelle interne et de la coordination des tâches du contractant externe. — Emploi des travailleurs sociaux: Pendant toute la durée du projet, 3 principaux travailleurs sociaux sont employés dans le cadre d’une relation de mise en service. Travailleurs sociaux dans le 15/1998. (IV. 30.) Le décret No 2, deuxième partie, du décret no 2 du Ministre du développement national comporte l ' une des qualifications énumérées dans l ' institution d ' aide familiale et un travailleur social compte au maximum 30 membres du groupe cible. Un total de 79 plans de développement individuels seront élaborés dans le cadre du projet avec l’aide des travailleurs sociaux, pour 64 personnes défavorisées et 15 personnes vivant en ségrégation, les plans de développement individuels seront réexaminés au moins tous les 3 mois. PUBLICITÉ OBLIGATOIRE: Plaque de type C: La préparation et le placement d’un tableau d’information de type C sur le lieu de l’investissement (tel que défini par l’ITC en 2020). Créer une sous-page: Création d’une sous-page du projet sur le site web du chef du consortium (tel que défini dans l’ITC 2020). — Documentation photographique: La préparation de la documentation photo du développement adapté à la communication, qui est préparée par les personnes mettant en œuvre les programmes dans la qualité définie dans le KTK2020, les coûts ne sont donc pas éligibles ici. — TÉLECTIONS: Téléchargez TÉRKÉPTÉR avec les résultats du développement du projet. Programme PROGRAMME PROGRAMME (objectif principal: Renforcer la cohésion culturelle et sociale pour lutter contre la ségrégation: I. Objectif spécifique: Assurer l’égalité d’accès aux services communautaires I/1. Sous-cible 1: Développement de services publics accessibles — Point d’information: Lors de la mise en œuvre du programme, nous exploitons un point d’information, où le groupe cible reçoit l’assistance suivante du consultant: fournir des informations sur les services des autorités, faciliter le processus administratif, encourager l’autonomie, les conseils juridiques, la recherche d’emploi et les conseils en matière de recherche d’emploi. Le counseling est individuel, c’est-à-dire que chaque membre du groupe cible participe à des conseils personnels, reçoit des solutions et de l’aide appropriées pour ses propres problèmes. Le consultant peut fournir des informations à une moyenne de 10 personnes une fois, après l’inscription préalable. — Rattrapage du marché du travail: Au cours de la mise en œuvre du programme, le groupe cible rattrapera son retard sur le marché du travail. Les participants apprennent les règles du CV et d... (French)
10 February 2022
0 references
Battonya linna juhtkond seadis pikaajalise eesmärgi teha lõpp segregatsioonile, milleks ta kutsus üles oma konsortsiumipartnereid, Lõuna-Békés’i põllumajandustootjate avalike hüvede fondi ja Békési maakonna kohaliku omavalitsuse bürood. Selle saavutamiseks on pärast hindamist loodud sihtsüsteem, mille raames rakendatakse järgmisi tihedalt seotud sekkumisi: PROJEKTI ETTEVALMISTAMINE: – Projekti ettevalmistamise uuring: Tegevusvaldkonna kindlaksmääramine ja analüüs, selle sotsiaalsete, majanduslike, keskkonnaalaste, tehniliste ja füüsiliste omaduste ning infrastruktuuri omaduste tutvustamine ning probleemide tuvastamine. Vajaduste hindamine ja nende esitamine, eesmärkide ja sekkumiste kindlakstegemine ning neile reageerivad tegevused, mis on ala’ta’massing programmi esitatud ta’mogata’si ke’relem. HANKED: – 3 hankepakkumist: Ostude tegemine alla 8 miljoni Ungari forintit netosummast, mida riigihanked ei hõlma. Riigihanked: Projekti raames 2015. aasta seadus CXLIII, millega viiakse artikli 115 kohaselt läbi riigihankemenetlused, kasutades riigihankeeksperdi teenuseid. PROJEKTIJUHTIMINE: Békési maakonna kohaliku omavalitsuse büroo kavatseb projektijuhtimisega tegeleda kogu projekti elluviimise ajal tööks mõeldud õigussuhte vormis, makstes personalikulud igakuiselt projektijuhile, finantsjuhile, projektiassistendile või projektijuhtimiseks kasutatavale eksperdile. PROFESSIONAALNE RAKENDAMINE: – Professionaalne juhtimine: Kogu projekti kestuse jooksul elukutselise juhi töölevõtmine teenistussuhtes, kelle tööaeg projektis on tõestatav, et see ulatub 8 tunnini nädalas. Elukutselisel juhil on kolmanda taseme kraad ja asjakohane erialane töökogemus, mis on seotud projekti valdkonnaga. Professionaalne juht vastutab tegevuse juhtimise, seatud eesmärkide saavutamise, näitajate saavutamise järelevalve, ametiülesannete juhtimise, sihtrühma liikmetele osutatavate teenuste juhtimise, ettevõttesisese professionaalse juhtimise ja välise töövõtja ülesannete koordineerimise eest. – Sotsiaaltöötajate tööhõive: Kogu projekti kestuse jooksul töötab kolm peamist sotsiaaltöötajat tellimissuhte raames. Sotsiaaltöötajad 15/1998. aastal. (IV) 30.) NM dekreet nr 2, riikliku arengu ministri dekreedi nr 2 II osa, on üks perekonna tugiasutuses loetletud kvalifikatsioonidest ja sotsiaaltöötajal on maksimaalselt 30 sihtrühma liiget. Projektis koostatakse sotsiaaltöötajate abiga kokku 79 individuaalset arengukava 64 ebasoodsas olukorras ja 15 segregatsioonis elava inimese jaoks, individuaalsed arengukavad vaadatakse läbi vähemalt iga kolme kuu järel. KOHUSTUSLIK AVALIKUSTAMINE: C-tüüpi plaat: C-tüüpi teabetabeli koostamine ja paigutamine investeeringu asukohta (vastavalt ühise tehnoloogiaalgatuse 2020. aasta määratlusele). Alamlehe loomine: Projekti alamlehe loomine konsortsiumijuhi veebisaidil (nagu on määratletud ühises tehnoloogiaalgatuses 2020). – Fotodokumendid: Teabevahetuseks sobiva arendusprojekti fotodokumentatsioon, mille valmistavad ette isikud, kes rakendavad programme KTK2020-s sätestatud kvaliteediga, ei ole seega abikõlblikud. – TELEKTSIOONID: Laadige TÉRKÉPTÉR üles koos projekti arendamise tulemustega. Professional PROGRAMME (Peamine eesmärk: Kultuurilise ja sotsiaalse ühtekuuluvuse tugevdamine segregatsioonivastaseks võitluseks: I. Erieesmärk: Tagada võrdne juurdepääs kogukonna teenustele I/1. Alleesmärk 1: Juurdepääsetavate avalike teenuste arendamine – teabepunkt: Programmi rakendamise ajal käitame teabepunkti, kus sihtrühm saab konsultandilt järgmist abi: teabe andmine ametiasutuste teenuste kohta, haldusprotsessi toetamine, autonoomia edendamine, õigusnõustamine, töö leidmine ja tööotsimisnõustamine. Nõustamine on individuaalne, st iga sihtgrupi liige osaleb isiklikus nõustamises, saab asjakohaseid lahendusi ja abi oma probleemide lahendamiseks. Konsultant võib pärast eelregistreerimist anda teavet keskmiselt 10 inimesele üks kord. Tööturu järelejõudmine: Programmi rakendamise ajal jõuab sihtrühm tööturule järele. Osalejad õpivad tundma elulookirjelduse ja motivatsioonikirja koostamise reegleid väikese rühma raames ning valmistavad ette oma CVd. Nõustaja valmistab nad ette tööintervjuudeks, arutades ühiseid küsimusi ja õpetades neile, kuidas käituda. Aidata konsultandil integreeruda uude töökohta, millist paindlikkust on uues töökohas vaja. Nad tegelevad ka eneseteadvuse küsimustega ja õpivad veebis, kust ja kuidas leida ja rakendust... (Estonian)
13 August 2022
0 references
Battonya miesto valdymas iškėlė ilgalaikį tikslą panaikinti segregaciją, į kurį ji paragino savo konsorciumo partnerius, Viešosios naudos fondą Pietų Békés žemės ūkio gamintojams ir Békés apskrities vietos valdžios biurą. Siekiant šio tikslo, atlikus padėties vertinimą, buvo sukurta tikslinė sistema, pagal kurią įgyvendinamos šios glaudžiai susijusios intervencinės priemonės: PROJEKTO RENGIMAS: – Projekto rengimo tyrimas: Veiklos srities nustatymas ir analizė, jos socialinių, ekonominių, aplinkosaugos, techninių ir fizinių bei infrastruktūros charakteristikų pristatymas ir problemų nustatymas. Poreikių vertinimas ir jų pristatymas, tikslų ir intervencijų nustatymas bei į juos reaguojanti veikla, kuri yra ala’ta’ta’massing programa, pristatyta ta’mogata’si ke’relem. VIEŠIEJI PIRKIMAI: – 3 viešųjų pirkimų pasiūlymai: Pirkdami mažiau nei 8 mln. HUF grynąja verte, kurių neapima viešieji pirkimai. Viešieji pirkimai: Įgyvendinant projektą, 2015 m. įstatymas Nr. CXLIII „Viešųjų pirkimų procedūrų vykdymas pagal 115 straipsnį naudojantis viešųjų pirkimų eksperto paslaugomis“. PROJEKTŲ VALDYMAS: Békés apskrities vietos valdžios tarnyba ketina projekto įgyvendinimo metu vykdyti projekto valdymo veiklą, palaikydama teisinius santykius, skirtus darbui, kas mėnesį apmokant personalo išlaidas projekto vadovui, finansų valdytojui, projekto asistentui arba projekto valdymo ekspertui. PROFESIONALUS ĮGYVENDINIMAS: Profesinis vadovavimas: Per visą projekto trukmę įdarbinamas profesionalus vadovas, dirbantis paskyrimo santykiuose, kurio darbo laikas projekte gali būti įrodytas iki 8 valandų per savaitę. Profesionalus vadovas turi aukštąjį išsilavinimą ir atitinkamą profesinę patirtį, susijusią su projekto tema. Profesionalus vadovas yra atsakingas už veiklos valdymą, nustatytų tikslų įgyvendinimą, rodiklių pasiekimo stebėseną, profesinių užduočių valdymą, tikslinės grupės nariams teikiamų paslaugų valdymą, vidaus profesionalų valdymą ir išorės rangovo užduočių koordinavimą. Socialinių darbuotojų užimtumas: Per visą projekto įgyvendinimo laikotarpį 3 pagrindiniai socialiniai darbuotojai įdarbinami pagal užsakyto darbo santykius. Socialiniai darbuotojai – 1998 m. kovo 15 d. (IV. 30.) Nacionalinio vystymosi ministro potvarkio Nr. 2 II dalies NM dekretas Nr. 2 turi vieną iš diplomų, nurodytų šeimos paramos institucinėje padėtyje, o socialinį darbuotoją sudaro ne daugiau kaip 30 tikslinės grupės narių. Padedant socialiniams darbuotojams, 64 socialiai nuskriaustiems ir 15 segregacijos sąlygomis gyvenančių asmenų bus parengti 79 individualūs plėtros planai, individualūs plėtros planai bus peržiūrimi bent kas 3 mėnesius. PRIVALOMAS VIEŠUMAS: C tipo plokštelė: C tipo informacinės lentelės parengimas ir pateikimas investavimo vietoje (kaip 2020 m. apibrėžta JTI). Sukurti papildomą puslapį: Konsorciumo lyderių interneto svetainėje (kaip apibrėžta 2020 m. JTI) sukurti projekto poskirsnį. Fotodokumentai: Komunikacijai tinkamo projekto fotodokumentų, kuriuos parengia programas įgyvendinantys asmenys, laikydamiesi KTK2020 nustatytos kokybės, parengimas, todėl išlaidos čia nėra tinkamos finansuoti. – TELECTIONS: Įkelti TÉRKÉPTÉR su projekto plėtros rezultatais. Profesinė PROGRAMA (pagrindinis tikslas: Kultūrinės ir socialinės sanglaudos stiprinimas siekiant kovoti su segregacija: I. Konkretus tikslas: Vienodų galimybių naudotis bendruomenės paslaugomis užtikrinimas I/1. 1 tarpinis tikslas: Prieinamų viešųjų paslaugų kūrimas. Informacijos punktas: Programos įgyvendinimo metu veikiame informacijos centre, kuriame tikslinė grupė iš konsultanto gauna tokią pagalbą: informacijos apie valdžios institucijų paslaugas teikimas, pagalba administraciniam procesui, savarankiškumo skatinimas, teisinės konsultacijos, darbo paieška ir konsultavimas ieškant darbo. Konsultavimas yra individualus, t. y. kiekvienas tikslinės grupės narys dalyvauja asmeninėse konsultacijose, gauna atitinkamus sprendimus ir pagalbą sprendžiant savo problemas. Konsultantas gali suteikti informaciją vidutiniškai 10 žmonių vieną kartą, po išankstinės registracijos. – Darbo rinkos vejasi: Įgyvendinant programą tikslinė grupė pasivys darbo rinką. Dalyviai mokosi gyvenimo aprašymo taisyklių ir motyvacinio laiško rašymo mažoje grupėje ir rengia savo gyvenimo aprašymus. Patarėjas rengia juos darbo pokalbiams, aptardamas bendrus klausimus ir mokydamas juos, kaip elgtis. Padėti konsultantui integruotis į naują darbo vietą, kokio lankstumo reikia naujoje darbo vietoje. Jie taip pat sprendžia savimonės problemas ir mokosi internete, kur ir kaip rasti ir taikyti... (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
La gestione della città di Battonya ha fissato l'obiettivo a lungo termine di porre fine alla segregazione, a cui ha chiesto i suoi partner del consorzio, la Fondazione per i benefici pubblici per i produttori agricoli di South-Békés e l'ufficio del governo locale della contea di Békés. A tal fine, a seguito dell'esercizio di valutazione, è stato istituito un sistema di obiettivi, con l'attuazione dei seguenti interventi strettamente correlati: PREPARAZIONE DEL PROGETTO: — Studio di preparazione del progetto: Individuazione e analisi dell'area d'azione, presentazione delle sue caratteristiche sociali, economiche, ambientali, tecnico-fisiche e infrastrutturali e individuazione dei problemi. Valutazione dei bisogni e della loro presentazione, individuazione di obiettivi e interventi, e attività che rispondono ad essi, che è ala'ta'massing il programma presentato nel ta'mogata'si ke'relem. APPALTI: — 3 offerte di appalto: Effettuare acquisti al di sotto degli 8 milioni di HUF netti non coperti dagli appalti pubblici. — Appalti pubblici: Nel quadro del progetto, legge CXLIII del 2015 che attua le procedure di appalto pubblico a norma dell'articolo 115 utilizzando i servizi di un esperto in materia di appalti pubblici. GESTIONE DEL PROGETTO: L'ufficio del governo locale della contea di Békés intende fornire l'attività di gestione del progetto durante l'attuazione del progetto, sotto forma di rapporto giuridico destinato al lavoro, pagando mensilmente i costi del personale al responsabile del progetto, al direttore finanziario, all'assistente di progetto o all'esperto utilizzato per la gestione del progetto. IMPLEMENTAZIONE PROFESSIONALE: — Leadership professionale: Per tutta la durata del progetto, l'assunzione di un responsabile professionale in un rapporto di incarico il cui orario di lavoro nel progetto può essere dimostrato di raggiungere 8 ore settimanali. Il leader professionale ha una laurea terziaria e un'esperienza professionale pertinente in relazione all'area tematica del progetto. Il responsabile professionale è responsabile della gestione delle attività, del raggiungimento degli obiettivi prefissati, del monitoraggio del raggiungimento degli indicatori, della gestione delle mansioni professionali, della gestione dei servizi forniti ai membri del gruppo target, della gestione professionale interna e del coordinamento dei compiti del contraente esterno. — Occupazione degli assistenti sociali: Durante l'intera durata del progetto, tre principali assistenti sociali sono impiegati nell'ambito di un rapporto di messa in servizio. Assistenti sociali nel 15/1998. (IV. 30.) Decreto NM n. 2, parte II del decreto n. 2 del Ministro dello sviluppo nazionale, possedere una delle qualifiche elencate nella posizione istituzionale di sostegno familiare e un assistente sociale ha un massimo di 30 membri del gruppo target. Un totale di 79 piani di sviluppo individuali saranno preparati nel progetto con l'aiuto di assistenti sociali, per 64 persone svantaggiate e 15 persone che vivono in segregazione, i piani di sviluppo individuali saranno riesaminati almeno ogni 3 mesi. PUBBLICITÀ OBBLIGATORIA: Piastra di tipo C: La preparazione e il collocamento di una tabella informativa di tipo C presso il luogo dell'investimento (come definito dall'ITC nel 2020). Creare una sottopagina: Creazione di una sottopagina del progetto sul sito web del consorzio Leader (come definito nell'ITC 2020). — Documentazione fotografica: La preparazione della documentazione fotografica dello sviluppo idoneo alla comunicazione, che sono predisposte dalle persone che attuano i programmi nella qualità indicata nella KTK2020, pertanto i costi non sono ammissibili in questa sede. — TELECZIONI: Carica TÉRKÉPTÉR con i risultati dello sviluppo del progetto. Programma PROGRAMMA Professionale (Obiettivo principale: Rafforzare la coesione culturale e sociale per l'antisegregazione: I. Obiettivo specifico: Garantire la parità di accesso ai servizi comunitari I/1. Sottoobiettivo 1: Sviluppo di servizi pubblici accessibili — Punto di informazione: Durante l'attuazione del programma operiamo un Information Point, dove il gruppo destinatario riceve la seguente assistenza dal consulente: fornire informazioni sui servizi delle autorità, assistere il processo amministrativo, incoraggiare l'autonomia, la consulenza legale, la ricerca di un lavoro e la consulenza per la ricerca di un lavoro. La consulenza è individuale, cioè ogni membro del gruppo target partecipa alla consulenza personale, riceve soluzioni e assistenza pertinenti per i propri problemi. Il consulente può fornire informazioni a una media di 10 persone una volta, dopo la pre-registrazione. — Recupero del mercato del lavoro: Durante l'attuazione del programma, il gruppo destinatario raggiungerà il mercato del lavoro. I partecipanti imparano le regole del CV e della lettera di motivazione scrivendo nel quadro del piccolo gruppo, e preparano i propri CV. Il consulente li prepara per i colloqui di lavor... (Italian)
13 August 2022
0 references
Uprava grada Battonye postavila je dugoročni cilj okončanja segregacije, na koju je pozvala svoje partnere iz konzorcija, Zakladu za javne koristi za poljoprivredne proizvođače iz regije South-Békés i Ured lokalne uprave okruga Békés. Kako bi se to postiglo, nakon pregleda stanja uspostavljen je ciljni sustav s provedbom sljedećih usko povezanih intervencija: PRIPREMA PROJEKTA: Studija za pripremu projekta: Identifikacija i analiza područja djelovanja, prikaz njegovih društvenih, gospodarskih, okolišnih, tehničko-fizičkih i infrastrukturnih obilježja te otkrivanje problema. Procjena potreba i njihovo predstavljanje, utvrđivanje ciljeva i intervencija te aktivnosti koje odgovaraju na njih, što je ala'ta'massing program predstavljen u ta'mogata'si ke'relem. NABAVA: — 3 ponude nabave: Provedba nabave ispod 8 milijuna HUF neto koja nije obuhvaćena javnom nabavom. Javna nabava: U okviru projekta, Zakon CXLIII. iz 2015. o provedbi postupaka javne nabave u skladu s člankom 115. korištenjem usluga stručnjaka za javnu nabavu. UPRAVLJANJE PROJEKTIMA: Ured lokalne uprave okruga Békés namjerava obavljati djelatnost upravljanja projektom tijekom cijele provedbe projekta, u obliku pravnog odnosa namijenjenog radu, mjesečnim plaćanjem troškova osoblja voditelju projekta, financijskom upravitelju, projektnom asistentu ili stručnjaku koji se koristi za upravljanje projektom. PROFESIONALNA IMPLEMENTACIJA: — Profesionalno vodstvo: Tijekom cijelog trajanja projekta, zapošljavanje profesionalnog menadžera u radnom odnosu za čije se radno vrijeme u projektu može dokazati da doseže 8 sati tjedno. Stručni voditelj ima diplomu tercijarnog obrazovanja i relevantno stručno iskustvo relevantno za predmetno područje projekta. Stručni voditelj odgovoran je za upravljanje aktivnostima, postizanje postavljenih ciljeva, praćenje ostvarenja pokazatelja, upravljanje stručnim zadacima, upravljanje uslugama koje se pružaju članovima ciljne skupine, interno stručno upravljanje i koordinaciju zadaća vanjskog izvođača. — Zapošljavanje socijalnih radnika: Tijekom cijelog trajanja projekta zaposlena su tri glavna socijalna radnika u okviru odnosa s naručivanjem. Socijalni radnici u 15/1998. (IV. 30.) NM Uredba br. 2, dio II. Uredbe br. 2 ministra nacionalnog razvoja, ima jednu od kvalifikacija navedenih u institucionalnom položaju za potporu obitelji, a socijalni radnik ima najviše 30 članova ciljne skupine. U projektu će se pripremiti ukupno 79 pojedinačnih razvojnih planova uz pomoć socijalnih radnika, za 64 osobe u nepovoljnom položaju i 15 osoba koje žive u segregaciji, pojedinačni razvojni planovi revidirat će se najmanje svaka tri mjeseca. OBAVEZNI PUBLICITET: Ploča tipa C: Pripremu i postavljanje tablice s informacijama vrste C na lokaciji ulaganja (kako je utvrđeno u zajedničkoj tehnološkoj inicijativi 2020.). Izradite podstranicu: Izrada podstranice projekta na web-mjestu voditelja konzorcija (kako je definirano u zajedničkoj tehnološkoj inicijativi 2020.). — Foto dokumentacija: Izrada foto dokumentacije o razvoju pogodnom za komunikaciju, koju pripremaju osobe koje provode programe u kvaliteti utvrđenoj u KTK2020, stoga troškovi ovdje nisu prihvatljivi. ZAHTJEVI: Učitajte TÉRKÉPTÉR s rezultatima razvoja projekta. Stručni PROGRAM (glavni cilj: Jačanje kulturne i socijalne kohezije za borbu protiv segregacije: I. Posebni cilj: Osiguravanje jednakog pristupa uslugama zajednice I/1. Podcilj 1.: Razvoj pristupačnih javnih usluga – informacijska točka: Tijekom provedbe programa upravljamo informacijskom točkom, gdje ciljna skupina dobiva sljedeću pomoć od konzultanta: pružanje informacija o uslugama nadležnih tijela, pomaganje u administrativnom postupku, poticanje autonomije, pravnog savjetovanja, pronalaska posla i savjetovanja u potrazi za poslom. Savjetovanje je individualno, tj. svaki član ciljne skupine sudjeluje u osobnom savjetovanju, dobiva odgovarajuća rješenja i pomoć za vlastite probleme. Konzultant može pružiti informacije prosječno 10 osoba jednom, nakon predregistracije. Sustizanje tržišta rada: Tijekom provedbe programa ciljna skupina sustići će tržište rada. Sudionici uče pravila pisanja životopisa i motivacijskog pisma u okviru male skupine te pripremaju vlastite životopise. Savjetnik ih priprema za razgovore za posao, raspravljajući o zajedničkim pitanjima i podučavajući ih kako se ponašati. Pomoć konzultantu da se integrira u novo radno mjesto, kakva je fleksibilnost potrebna na novom radnom mjestu. Također se bave pitanjima samosvijesti i uče online gdje i kako pronaći i aplikacije... (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η διαχείριση της πόλης Battonya έθεσε ως μακροπρόθεσμο στόχο τον τερματισμό του διαχωρισμού, για τον οποίο ζήτησε από τους εταίρους της κοινοπραξίας, το κοινωφελές ίδρυμα γεωργικών παραγωγών South-Békés και το Γραφείο Τοπικής Αυτοδιοίκησης της Κομητείας Békés. Για να επιτευχθεί αυτό, μετά την απολογισμό, δημιουργήθηκε ένα σύστημα-στόχος, με την εφαρμογή των ακόλουθων στενά συνδεδεμένων παρεμβάσεων: ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΊΑ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ: — Μελέτη προετοιμασίας του σχεδίου: Προσδιορισμός και ανάλυση του τομέα δράσης, παρουσίαση των κοινωνικών, οικονομικών, περιβαλλοντικών, τεχνικών-φυσικών χαρακτηριστικών και των χαρακτηριστικών υποδομής και εντοπισμός προβλημάτων. Αξιολόγηση των αναγκών και της παρουσίασής τους, προσδιορισμός των στόχων και των παρεμβάσεων, καθώς και δραστηριότητες που ανταποκρίνονται σε αυτές, το οποίο αλά’ τα’ μασοποιεί το πρόγραμμα που παρουσιάζεται στο ta’mogata’si ke’relem. ΔΗΜΌΣΙΕΣ ΣΥΜΒΆΣΕΙΣ: — 3 προσφορές δημοσίων συμβάσεων: Πραγματοποίηση αγορών κάτω των 8 εκατ. HUF καθαρών που δεν καλύπτονται από τη δημόσια σύμβαση. — Δημόσιες συμβάσεις: Στο πλαίσιο του έργου, ο νόμος CXLIII του 2015 για τη διεκπεραίωση των διαδικασιών σύναψης δημόσιων συμβάσεων σύμφωνα με το άρθρο 115 με τη χρήση των υπηρεσιών εμπειρογνώμονα στον τομέα των δημόσιων συμβάσεων. ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΈΡΓΟΥ: Το Γραφείο Τοπικής Αυτοδιοίκησης της Κομητείας Békés προτίθεται να παρέχει τη δραστηριότητα διαχείρισης του έργου καθ’ όλη τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου, υπό μορφή έννομης σχέσης που προορίζεται για εργασία, καταβάλλοντας τις δαπάνες προσωπικού σε μηνιαία βάση στον διαχειριστή του έργου, στον οικονομικό διαχειριστή, στον βοηθό του έργου ή στον εμπειρογνώμονα που χρησιμοποιείται για τη διαχείριση του έργου. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΕΦΑΡΜΟΓΉ: — Επαγγελματική ηγεσία: Για όλη τη διάρκεια του έργου, η απασχόληση ενός επαγγελματία διαχειριστή σε σχέση εργασίας, του οποίου ο χρόνος εργασίας στο έργο μπορεί να αποδειχθεί ότι φθάνει τις 8 ώρες την εβδομάδα. Ο επαγγελματίας επικεφαλής διαθέτει πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και σχετική επαγγελματική πείρα σχετικά με τον θεματικό τομέα του σχεδίου. Ο επαγγελματίας διευθυντής είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των δραστηριοτήτων, την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί, την παρακολούθηση της επίτευξης των δεικτών, τη διαχείριση των επαγγελματικών καθηκόντων, τη διαχείριση των υπηρεσιών που παρέχονται στα μέλη της ομάδας-στόχου, την εσωτερική επαγγελματική διαχείριση και τον συντονισμό των καθηκόντων του εξωτερικού αναδόχου. — Απασχόληση κοινωνικών λειτουργών: Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, 3 βασικοί κοινωνικοί λειτουργοί απασχολούνται στο πλαίσιο μιας σχέσης ανάθεσης. Κοινωνικοί λειτουργοί στις 15/1998. (IV. 30.) ΝΜ διάταγμα αριθ. 2, μέρος ΙΙ του διατάγματος αριθ. 2 του Υπουργού Εθνικής Ανάπτυξης, έχουν ένα από τα προσόντα που απαριθμούνται στη θεσμική θέση της οικογενειακής υποστήριξης και ένας κοινωνικός λειτουργός έχει έως 30 μέλη της ομάδας-στόχου. Συνολικά 79 ατομικά αναπτυξιακά σχέδια θα εκπονηθούν στο πλαίσιο του έργου με τη βοήθεια κοινωνικών λειτουργών, για 64 μειονεκτούντες και 15 άτομα που ζουν σε διαχωρισμό, τα ατομικά αναπτυξιακά σχέδια θα επανεξετάζονται τουλάχιστον κάθε 3 μήνες. ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΉ ΔΗΜΟΣΙΌΤΗΤΑ: Πλάκα τύπου Γ: Την κατάρτιση και την τοποθέτηση πίνακα πληροφοριών τύπου Γ στον τόπο της επένδυσης (όπως ορίζεται από την ΚΤΠ το 2020). Δημιουργία υποσελίδας: Δημιουργία υποσελίδας έργου στον ιστότοπο της κοινοπραξίας Leader (όπως ορίζεται στην ΚΤΠ 2020). — Φωτογραφικά έγγραφα: Προετοιμασία της φωτογραφικής τεκμηρίωσης της κατάλληλης για επικοινωνία ανάπτυξης, η οποία καταρτίζεται από τα πρόσωπα που υλοποιούν τα προγράμματα με την ποιότητα που ορίζεται στο ΚΤΚ2020 και ως εκ τούτου οι δαπάνες δεν είναι επιλέξιμες εδώ. — ΤΡΟΠΟΙ: Τηλεφορτώστε το TÉRKÉPTÉR με τα αποτελέσματα της ανάπτυξης του έργου. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ (Κύριος στόχος: Ενίσχυση της πολιτιστικής και κοινωνικής συνοχής για την καταπολέμηση του διαχωρισμού: I. Ειδικός στόχος: Εξασφάλιση ισότιμης πρόσβασης στις κοινοτικές υπηρεσίες I/1. Επιμέρους στόχος 1: Ανάπτυξη προσβάσιμων δημόσιων υπηρεσιών — Σημείο πληροφόρησης: Κατά την υλοποίηση του προγράμματος λειτουργούμε ένα σημείο ενημέρωσης, όπου η ομάδα-στόχος λαμβάνει την ακόλουθη βοήθεια από τον σύμβουλο: παροχή πληροφοριών σχετικά με τις υπηρεσίες των αρχών, παροχή βοήθειας στη διοικητική διαδικασία, ενθάρρυνση της αυτονομίας, της παροχής νομικών συμβουλών, της εξεύρεσης θέσεων εργασίας και της παροχής συμβουλών για την αναζήτηση εργασίας. Η παροχή συμβουλών είναι ατομική, δηλαδή κάθε μέλος της ομάδας-στόχος συμμετέχει σε προσωπικές συμβουλές, λαμβάνει σχετικές λύσεις και βοήθεια για τα δικά του προβλήματα. Ο σύμβουλος μπορεί να παρέχει πληροφορίες σε 10 κατά μέσο όρο άτομα μία φορά, μετά την προεγγραφή. — Υστέρηση της αγοράς εργασίας: Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του προγράμματος, η ομάδα-στόχος θα καλύψει τη διαφορά με την αγορά εργασίας. Οι συμμετέχοντες μαθαίνουν τους κανόνες του βιογραφικού σημειώματος και της επιστολής εκδήλωσης ενδιαφέροντος στο πλαίσιο της μικρής... (Greek)
13 August 2022
0 references
Vedenie mesta Battonya si stanovilo dlhodobý cieľ ukončiť segregáciu, ku ktorému vyzvalo svojich partnerov konzorcia, nadáciu pre verejné výhody pre poľnohospodárskych výrobcov v Južnom Békése a Úrad miestnej samosprávy v Békésskej župe. Na dosiahnutie tohto cieľa sa na základe hodnotenia vytvoril cieľový systém s realizáciou týchto úzko súvisiacich intervencií: PRÍPRAVA PROJEKTU: Štúdia o príprave projektu: Identifikácia a analýza oblasti činnosti, prezentácia jej sociálnych, hospodárskych, environmentálnych, technicko-fyzikálnych a infraštruktúrnych charakteristík a zisťovanie problémov. Posúdenie potrieb a ich prezentácia, identifikácia cieľov a zásahov a činností, ktoré na ne reagujú, čo je ala’ta’massing program prezentovaný v ta’mogata’si ke’relem. VEREJNÉ OBSTARÁVANIE: — 3 ponuky obstarávania: Vykonávanie nákupov pod 8 miliónov HUF netto, ktoré nie sú zahrnuté vo verejnom obstarávaní. Verejné obstarávanie: V rámci projektu zákon CXLIII z roku 2015 o vykonávaní postupov verejného obstarávania podľa článku 115 využitím služieb odborníka na verejné obstarávanie. RIADENIE PROJEKTU: Úrad miestnej samosprávy v Békéšskej župe má v úmysle zabezpečiť činnosť riadenia projektu počas realizácie projektu vo forme právneho vzťahu určeného na prácu, a to tak, že náklady na zamestnancov bude mesačne hradiť projektovému manažérovi, finančnému manažérovi, projektovému asistentovi alebo odborníkovi, ktorý sa používa na riadenie projektu. PROFESIONÁLNA IMPLEMENTÁCIA: — Profesionálne vedenie: Počas celého trvania projektu zamestnávanie profesionálneho manažéra v služobnom vzťahu, ktorého pracovný čas v projekte možno preukázať, že dosahuje 8 hodín týždenne. Odborný líder má terciárny titul a príslušné odborné skúsenosti týkajúce sa predmetu projektu. Profesionálny manažér je zodpovedný za riadenie činností, dosahovanie stanovených cieľov, monitorovanie dosahovania ukazovateľov, riadenie odborných úloh, riadenie služieb poskytovaných členom cieľovej skupiny, interné profesionálne riadenie a koordináciu úloh externého dodávateľa. — Zamestnanosť sociálnych pracovníkov: Počas celého trvania projektu sú 3 hlavní sociálni pracovníci zamestnaní v rámci prevádzkového vzťahu. Sociálni pracovníci v roku 15/1998. (IV. 30.) NM vyhláška č. 2, časť II vyhlášky ministra pre národný rozvoj č. 2, majú jednu z kvalifikácií uvedených v rodinnej podpornej inštitucionálnej pozícii a sociálny pracovník má maximálne 30 členov cieľovej skupiny. V rámci projektu sa vypracuje spolu 79 individuálnych rozvojových plánov s pomocou sociálnych pracovníkov, 64 znevýhodnených a 15 ľudí žijúcich v segregácii, pričom jednotlivé rozvojové plány sa preskúmajú aspoň každé 3 mesiace. POVINNÁ PUBLICITA: Tabuľka typu C: Príprava a umiestnenie informačnej tabuľky typu C v mieste investície (podľa vymedzenia STI v roku 2020). Vytvorte podstránku: Vytvorenie podstránky projektu na webovej stránke Leader konzorcia (ako je vymedzené v STI 2020). Fotodokumentácia: Príprava fotodokumentácie vývoja vhodného na komunikáciu, ktorú pripravujú osoby realizujúce programy v kvalite stanovenej v KTK2020, preto náklady tu nie sú oprávnené. — TELEKCIE: Nahrať TÉRKÉPTÉR s výsledkami vývoja projektu. Profesionálny PROGRAM (hlavný cieľ: Posilnenie kultúrnej a sociálnej súdržnosti v záujme boja proti segregácii: I. Konkrétny cieľ: Zabezpečenie rovnakého prístupu k komunitným službám I/1. Čiastkový cieľ 1: Rozvoj prístupných verejných služieb – Informačné miesto: Počas realizácie programu prevádzkujeme Informačné miesto, kde cieľová skupina dostáva od konzultanta nasledujúcu pomoc: poskytovanie informácií o službách orgánov, pomoc pri administratívnom procese, podpora samostatnosti, právne poradenstvo, hľadanie zamestnania a poradenstvo pri hľadaní zamestnania. Poradenstvo je individuálne, t. j. každý člen cieľovej skupiny sa zúčastňuje na osobnom poradenstve, dostáva príslušné riešenia a pomoc pri riešení vlastných problémov. Konzultant môže po predregistrácii poskytnúť informácie v priemere 10 osobám raz. Dobiehanie na trhu práce: Počas vykonávania programu bude cieľová skupina dobehnúť trh práce. Účastníci sa učia pravidlá životopisu a motivačného listu v rámci malej skupiny a pripravujú si vlastné životopisy. Poradca ich pripravuje na pracovné pohovory tým, že diskutuje o spoločných otázkach a učí ich, ako sa správať. Pomôcť konzultantovi integrovať sa do nového pracoviska, aký druh flexibility je potrebný na novom pracovisku. Zaoberajú sa tiež otázkami sebavedomia a naučia sa online, kde a ako nájsť a... (Slovak)
13 August 2022
0 references
Battonyan kaupungin johto asetti pitkän aikavälin tavoitteeksi erottelun lopettamisen, johon se kehotti konsortiokumppaneitaan, Etelä-Békésin maataloustuottajien Public Benefit Foundationia ja Békésin läänin paikallishallintoa. Tätä varten on laadittu tilannekatsauksen jälkeen tavoitejärjestelmä, jonka yhteydessä toteutetaan seuraavia tiiviisti toisiinsa liittyviä toimia: HANKKEEN VALMISTELU: — Hankkeen valmistelututkimus: Toiminta-alueen yksilöinti ja analysointi, sen sosiaalisten, taloudellisten, ympäristöön liittyvien, teknisten, fyysisten ja infrastruktuurien ominaispiirteiden esittely sekä ongelmien havaitseminen. Tarpeiden arviointi ja niiden esitystapa, tavoitteiden ja interventioiden tunnistaminen sekä niihin vastaaminen, mikä on ala’ta’massa ta’mogata’si ke’relem -ohjelmassa esitellyn ohjelman kokoamista. HANKINNAT: — Kolme hankintatarjousta: Alle 8 miljoonan forintin nettoostot, jotka eivät kuulu julkisten hankintojen piiriin. — Julkiset hankinnat: Hankkeen yhteydessä vuonna 2015 annettu laki CXLIII julkisten hankintamenettelyjen toteuttamisesta 115 §:n mukaisesti käyttämällä julkisten hankintojen asiantuntijan palveluja. HANKKEEN HALLINNOINTI: Békésin läänin paikallishallintovirasto aikoo huolehtia hankkeen hallinnoinnista koko hankkeen toteutuksen ajan työlle tarkoitetun oikeudellisen suhteen muodossa maksamalla henkilöstökulut kuukausittain projektipäällikölle, talouspäällikölle, hankeavustajalle tai projektinhallinnassa käytettävälle asiantuntijalle. AMMATILLINEN TOTEUTUS: — Ammatillinen johtajuus: Koko hankkeen keston ajan ammattimaisen johtajan palkkaaminen toimeksiantosuhteessa, jonka työajan voidaan osoittaa olevan 8 tuntia viikossa. Ammatillisella johtajalla on korkea-asteen tutkinto ja asiaankuuluva työkokemus hankkeen aihealueen kannalta. Ammattimainen johtaja vastaa toiminnan johtamisesta, asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, indikaattorien saavuttamisen seurannasta, ammatillisten tehtävien hallinnoinnista, kohderyhmän jäsenille tarjottavien palvelujen hallinnoinnista, sisäisestä ammatillisesta johtamisesta ja ulkopuolisten toimeksisaajan tehtävien koordinoinnista. — Sosiaalityöntekijöiden työllistäminen: Hankkeen koko keston ajan kolme tärkeintä sosiaalityöntekijää työskentelee toimeksiantosuhteen puitteissa. Sosiaalityöntekijät 15/1998. (IV. 30.) Kansallisesta kehityksestä vastaavan ministerin asetuksen nro 2 II osassa NM:n asetuksella nro 2 on yksi perheen tukilaitoksen asemassa luetelluista tutkinnoista ja sosiaalityöntekijällä on enintään 30 kohderyhmän jäsentä. Hankkeessa laaditaan yhteensä 79 yksittäistä kehittämissuunnitelmaa sosiaalityöntekijöiden avustuksella, 64 heikossa asemassa olevalle ja 15:lle eriytyneessä asemassa olevalle henkilölle, ja yksilöllisiä kehityssuunnitelmia tarkistetaan vähintään kolmen kuukauden välein. PAKOLLINEN JULKISUUS: Tyypin C kilpi: C-tyypin tietotaulukon laatiminen ja sijoittaminen investoinnin sijaintipaikkaan (yhteisen teknologia-aloitteen määritelmän mukaisesti vuonna 2020). Luo alasivu: Hankkeen alasivun luominen konsortion Leaderin verkkosivustolle (sellaisena kuin se on määritelty yhteisessä teknologia-aloitteessa 2020). — Valokuvausasiakirjat: Viestintään soveltuvaa kehitystä koskevan valokuvadokumentaation laatiminen, jonka ohjelmien toteuttajat laativat KTK2020:ssä määritellyllä laadulla, ei näin ollen ole tässä yhteydessä tukikelpoisia. — TELECTIONS: Lataa TÉRKÉPTÉR hankkeen kehittämisen tulokset. Ammatillinen ohjelma (päätavoite: Kulttuurisen ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden vahvistaminen erottelun torjumiseksi: I Erityistavoite: Yhdyskuntapalvelujen yhtäläisen saatavuuden varmistaminen I/1. Osatavoite 1: Esteettömien julkisten palvelujen kehittäminen – Tietopiste: Ohjelman toteutuksen aikana käytössämme on tiedotuspiste, jossa kohderyhmä saa konsultilta seuraavanlaista apua: viranomaisten palveluja koskevien tietojen antaminen, hallinnollisen prosessin avustaminen, itsenäisyyden edistäminen, oikeudellinen neuvonta, työnhakuneuvonta ja työnhakuneuvonta. Neuvonta on yksilöllistä eli jokainen kohderyhmän jäsen osallistuu henkilökohtaiseen neuvontaan, saa asianmukaisia ratkaisuja ja apua omiin ongelmiinsa. Konsultti voi antaa tietoja keskimäärin 10 henkilölle esirekisteröinnin jälkeen. — Työmarkkinoiden etumatkan kurominen umpeen: Ohjelman täytäntöönpanon aikana kohderyhmä saavuttaa työmarkkinoiden etumatkan. Osallistujat oppivat ansioluettelon ja hakukirjeen kirjoittamisen säännöt pienryhmän puitteissa ja laativat omat ansioluettelonsa. Neuvonantaja valmistelee heidät työhaastatteluihin keskustelemalla yleisistä kysymyksistä ja opettamalla heitä käyttäytymään. Auttaa konsulttia integroitumaan uuteen työpaikkaan, millaista joustavuutta tarvitaan uudessa työpaikassa. He käsittelevät myös itsetietoisuutta ja oppivat verkossa mistä ja miten löytää ja soveltaa... (Finnish)
13 August 2022
0 references
Zarząd miasta Battonya wyznaczył długoterminowy cel, jakim jest położenie kresu segregacji, do czego wezwała partnerów konsorcjum, Fundację Pożytku Publicznego dla producentów rolnych South-Békés oraz Urząd Samorządu Okręgu Békés. Aby to osiągnąć, po dokonaniu przeglądu ustanowiono system docelowy, w ramach którego realizowane są następujące ściśle powiązane interwencje: PRZYGOTOWANIE PROJEKTU: — Studium przygotowawcze projektu: Określenie i analiza obszaru działania, przedstawienie jego cech społecznych, gospodarczych, środowiskowych, techniczno-fizycznych i infrastrukturalnych oraz wykrywanie problemów. Ocena potrzeb i ich prezentacja, identyfikacja celów i interwencji oraz działania na nie reagujące, co stanowi ala’ta’massing programu przedstawionego w ta’mogata’si ke’relem. ZAMÓWIENIA PUBLICZNE: 3 oferty zamówień publicznych: Dokonywanie zakupów poniżej 8 mln HUF netto nieobjętych zamówieniami publicznymi. — Zamówienia publiczne: W ramach projektu ustawa CXLIII z 2015 r. Przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego na podstawie art. 115 z wykorzystaniem usług eksperta ds. zamówień publicznych. ZARZĄDZANIE PROJEKTEM: Urząd Samorządu Okręgowego Békés zamierza zapewnić zarządzanie projektem przez cały okres realizacji projektu, w formie stosunku prawnego przeznaczonego do pracy, przez comiesięczne pokrywanie kosztów personelu kierownikowi projektu, kierownikowi finansowemu, asystentowi projektu lub ekspertowi wykorzystywanemu do zarządzania projektem. PROFESJONALNA REALIZACJA: — Przywództwo zawodowe: Przez cały czas trwania projektu zatrudnienie profesjonalnego menedżera w ramach stosunku pracy, którego czas pracy w projekcie może być udowodniony, że wynosi 8 godzin tygodniowo. Lider zawodowy posiada wyższe wykształcenie i odpowiednie doświadczenie zawodowe związane z dziedziną projektu. Profesjonalny menedżer jest odpowiedzialny za zarządzanie działaniami, realizację wyznaczonych celów, monitorowanie realizacji wskaźników, zarządzanie zadaniami zawodowymi, zarządzanie usługami świadczonymi na rzecz członków grupy docelowej, wewnętrzne profesjonalne zarządzanie i koordynację zadań wykonawców zewnętrznych. — Zatrudnienie pracowników socjalnych: W całym okresie realizacji projektu 3 głównych pracowników socjalnych jest zatrudnionych w ramach stosunku oddania do eksploatacji. Pracownicy socjalni w 15/1998 r. (IV. 30.) Rozporządzenie NM nr 2 część II dekretu nr 2 Ministra Rozwoju Narodowego posiada jedno z kwalifikacji wymienionych na stanowisku instytucjonalnym wsparcia rodzinnego, a pracownik socjalny ma maksymalnie 30 członków grupy docelowej. W ramach projektu przygotowane zostanie 79 indywidualnych planów rozwoju z pomocą pracowników socjalnych, dla 64 osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i 15 osób żyjących w segregacji, indywidualne plany rozwoju będą poddawane przeglądowi co najmniej raz na 3 miesiące. OBOWIĄZKOWA REKLAMA: Płyta typu C: Przygotowanie i umieszczenie tabeli informacyjnej typu C w miejscu inwestycji (zgodnie z definicją wspólnej inicjatywy technologicznej w 2020 r.). Utwórz podstronę: Utworzenie podstrony projektu na stronie internetowej lidera konsorcjum (określonej we wspólnej inicjatywie technologicznej 2020). — Dokumentacja zdjęciowa: Przygotowanie dokumentacji fotograficznej projektu nadającego się do komunikacji, które są przygotowywane przez osoby realizujące programy w jakości określonej w KTK2020, dlatego koszty nie kwalifikują się tutaj. — TELEKCJE: Prześlij TÉRKÉPTÉR z wynikami rozwoju projektu. PROGRAM Profesjonalny (główny cel: Wzmocnienie spójności kulturowej i społecznej na rzecz przeciwdziałania segregacji: I. Cel szczegółowy: Zapewnienie równego dostępu do usług społecznych I/1. Cel cząstkowy 1: Rozwój dostępnych usług publicznych – punkt informacyjny: W trakcie realizacji programu prowadzimy Punkt Informacyjny, w którym grupa docelowa otrzymuje pomoc od konsultanta: udzielanie informacji na temat usług świadczonych przez władze, wspieranie procesu administracyjnego, wspieranie autonomii, doradztwo prawne, poszukiwanie pracy i doradztwo w poszukiwaniu pracy. Doradztwo jest indywidualne, tzn. każdy członek Grupy Target uczestniczy w doradztwie osobistym, otrzymuje odpowiednie rozwiązania i pomoc w rozwiązywaniu własnych problemów. Konsultant może udzielić informacji średnio 10 osobom po rejestracji wstępnej. — Nadrabianie zaległości na rynku pracy: W trakcie realizacji programu grupa docelowa dorównuje rynkowi pracy. Uczestnicy poznają zasady pisania CV i listów motywacyjnych w ramach małej grupy oraz przygotowują własne CV. Doradca przygotowuje je do rozmów kwalifikacyjnych, omawiając wspólne pytania i ucząc ich, jak się zachowywać. Pomóż konsultantowi zintegrować się z nowym miejscem pracy, jakiego rodzaju elastyczność jest potrzebna w nowym miejscu pracy. Zajmują się również problemami samoświadomości i uczą się online, gdzie i jak znaleźć i... (Polish)
13 August 2022
0 references
Het bestuur van de stad Battonya stelde de langetermijndoelstelling om een einde te maken aan de segregatie, waartoe zij haar consortiumpartners, de Stichting voor algemeen voordeel voor landbouwproducenten in Zuid-Békés en het lokale bestuur van het district Békés opriep. Om dit te bereiken is na de inventarisatie een doelsysteem opgezet, waarbij de volgende nauw verwante interventies ten uitvoer worden gelegd: VOORBEREIDING VAN HET PROJECT: — Studie ter voorbereiding van het project: Identificatie en analyse van het actiegebied, presentatie van de sociale, economische, milieu-, technisch-fysische en infrastructuurkenmerken ervan, en opsporing van problemen. Beoordeling van behoeften en hun presentatie, identificatie van doelstellingen en interventies, en activiteiten die daarop reageren, wat ala’ta’massing is van het programma gepresenteerd in de ta’mogata’si ke’relem. AANBESTEDINGEN: — 3 aanbiedingen van aanbestedingen: Het verrichten van aankopen van minder dan 8 miljoen HUF netto die niet onder de openbare aanbesteding vallen. — Overheidsopdrachten: In het kader van het project, Wet CXLIII van 2015 tot uitvoering van openbare aanbestedingsprocedures overeenkomstig artikel 115 door gebruik te maken van de diensten van een deskundige op het gebied van overheidsopdrachten. PROJECTBEHEER: Het gemeentebestuur van de provincie Békés is voornemens de projectbeheeractiviteit gedurende de gehele uitvoering van het project te verzorgen, in de vorm van een juridische relatie die bestemd is voor het werk, door de personeelskosten maandelijks te betalen aan de projectmanager, de financieel manager, de projectassistent of de deskundige die voor het projectbeheer wordt gebruikt. PROFESSIONELE IMPLEMENTATIE: — Professioneel leiderschap: Gedurende de gehele duur van het project, de tewerkstelling van een professionele manager in een opdrachtrelatie waarvan kan worden aangetoond dat de arbeidstijd in het project 8 uur per week bedraagt. De beroepsleider beschikt over een tertiair diploma en relevante beroepservaring die relevant is voor het onderwerp van het project. De professionele manager is verantwoordelijk voor het beheer van de activiteiten, de verwezenlijking van de vastgestelde doelstellingen, het toezicht op de verwezenlijking van de indicatoren, het beheer van de professionele taken, het beheer van de aan de leden van de doelgroep verleende diensten, het interne professionele management en de coördinatie van externe taken van contractanten. — Tewerkstelling van maatschappelijk werkers: Gedurende de gehele duur van het project worden 3 maatschappelijke werknemers in dienst genomen in het kader van een inbedrijfstellingsrelatie. Maatschappelijk werkers in de 15/1998. (IV. 30.) NM-decreet nr. 2, deel II van decreet nr. 2 van de minister van Nationale Ontwikkeling, heeft een van de kwalificaties die zijn opgenomen in de institutionele positie voor gezinsondersteuning en een maatschappelijk werker heeft maximaal 30 doelgroepleden. In het project zullen in totaal 79 individuele ontwikkelingsplannen worden opgesteld met de hulp van maatschappelijk werkers, voor 64 kansarmen en 15 mensen die in segregatie leven, zullen de individuele ontwikkelingsplannen ten minste om de drie maanden worden herzien. VERPLICHTE PUBLICITEIT: Type C plaat: De opstelling en plaatsing van een informatietabel type C op de locatie van de investering (zoals gedefinieerd door het GTI in 2020). Maak een subpagina aan: Oprichting van een projectsubpagina op de website van het consortiumleider (zoals gedefinieerd in het GTI 2020). — Fotodocumentatie: De voorbereiding van de fotodocumentatie van de voor communicatie geschikte ontwikkeling, die door de personen die de programma’s uitvoeren in de in het KTK2020 beschreven kwaliteit wordt opgesteld, zijn hier dus niet subsidiabel. — TELECTIES: Upload TÉRKÉPTÉR met de resultaten van de ontwikkeling van het project. Professioneel PROGRAMMA (hoofddoelstelling: Versterking van de culturele en sociale samenhang met het oog op de bestrijding van segregatie: I. Specifieke doelstelling: Zorgen voor gelijke toegang tot gemeenschapsdiensten I/1. Subdoelstelling 1: Ontwikkeling van toegankelijke openbare diensten — Informatiepunt: Tijdens de uitvoering van het programma werken we met een Information Point, waar de doelgroep de volgende hulp krijgt van de consultant: het verstrekken van informatie over de diensten van de autoriteiten, het ondersteunen van het administratieve proces, het stimuleren van autonomie, juridisch advies, het vinden van een baan en advies bij het zoeken naar werk. Counseling is individueel, d.w.z. elk lid van de Doelgroep neemt deel aan persoonlijke begeleiding, krijgt relevante oplossingen en hulp voor zijn eigen problemen. De consultant kan informatie verstrekken aan gemiddeld 10 personen één keer, na pre-registratie. — Een inhaalslag op de arbeidsmarkt: Tijdens de uitvoering van het programma zal de doelgroep de arbeidsmarkt inhalen. De deelnemers leren de regels van cv en motivati... (Dutch)
13 August 2022
0 references
Vedení města Battonya stanovilo dlouhodobý cíl ukončení segregace, k němuž vyzvalo své partnery konsorcia, Nadaci Veřejné dávky pro zemědělské producenty jižního Békésu a úřad místní samosprávy župy Békés. Za účelem dosažení tohoto cíle byl v návaznosti na hodnocení vytvořen cílový systém, v jehož rámci se provádějí tyto úzce související zásahy: PŘÍPRAVA PROJEKTU: — Přípravná studie projektu: Určení a analýza oblasti činnosti, prezentace jejích sociálních, hospodářských, environmentálních, technicko-fyzikálních a infrastrukturních charakteristik a zjišťování problémů. Posouzení potřeb a jejich prezentace, identifikace cílů a zásahů a činnosti, které na ně reagují, což je ala’ta’massing program prezentovaný v ta’mogata’si ke’relem. ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK: — 3 nabídky veřejných zakázek: Nákupy nižší než 8 milionů HUF netto, na které se veřejné zakázky nevztahují. — Veřejné zakázky: V rámci projektu zákon CXLIII z roku 2015 o provádění zadávacích řízení podle článku 115 za využití služeb odborníka na veřejné zakázky. ŘÍZENÍ PROJEKTU: Obecní úřad župy Békés má v úmyslu zajistit činnost řízení projektu po celou dobu realizace projektu v podobě právního vztahu určeného k výkonu práce, a to měsíčním platbou personálních nákladů projektovému manažerovi, finančnímu manažerovi, projektovému asistentovi nebo odborníkovi použitému pro projektové řízení. PROFESIONÁLNÍ PROVÁDĚNÍ: — Profesionální vedení: Po celou dobu trvání projektu zaměstnání profesionálního manažera v zařazovacím poměru, jehož pracovní doba v projektu může být prokázána na 8 hodin týdně. Odborný vedoucí má terciární titul a příslušnou odbornou praxi relevantní pro předmět projektu. Odborný manažer odpovídá za řízení činností, dosažení stanovených cílů, sledování plnění ukazatelů, řízení odborných úkolů, řízení služeb poskytovaných členům cílové skupiny, interní profesionální řízení a koordinaci úkolů externích dodavatelů. Zaměstnávání sociálních pracovníků: Po celou dobu trvání projektu jsou v rámci zahajovacího vztahu zaměstnáni tři hlavní sociální pracovníci. Sociální pracovníci v 15/1998. (IV. 30.) Vyhláška NM č. 2, část II vyhlášky ministra pro národní rozvoj č. 2, má jednu z kvalifikací uvedených v institucionálním postavení podpory rodiny a sociální pracovník má nejvýše 30 členů cílové skupiny. V rámci projektu bude za pomoci sociálních pracovníků připraveno celkem 79 individuálních plánů rozvoje, pro 64 znevýhodněných a 15 osob žijících v segregaci budou jednotlivé rozvojové plány přezkoumávány alespoň jednou za 3 měsíce. POVINNÉ ZVEŘEJŇOVÁNÍ: Štítek typu C: Příprava a umístění informační tabulky typu C v místě investice (podle definice společné technologické iniciativy v roce 2020). Vytvořte podstránku: Vytvoření podstránky projektu na internetových stránkách vedoucího konsorcia (jak je definováno ve společné technologické iniciativě 2020). — Fotodokumentace: Příprava fotodokumentace vývoje vhodného pro komunikaci, kterou připravují osoby provádějící programy v kvalitě stanovené v KTK2020, proto zde nejsou způsobilé náklady. — ÚDAJE: Nahrát TÉRKÉPTÉR s výsledky vývoje projektu. Profesionální PROGRAM (hlavní cíl: Posílení kulturní a sociální soudržnosti v zájmu boje proti segregaci: I. Specifický cíl: Zajištění rovného přístupu ke komunitním službám I/1. Dílčí cíl 1: Rozvoj přístupných veřejných služeb – informační místo: V průběhu realizace programu provozujeme informační místo, kde cílová skupina obdrží od konzultanta následující pomoc: poskytování informací o službách orgánů, pomoc při správním procesu, podpora autonomie, právní poradenství, hledání zaměstnání a poradenství při hledání zaměstnání. Poradenství je individuální, tj. každý člen cílové skupiny se účastní osobního poradenství, dostává příslušná řešení a pomoc pro své vlastní problémy. Konzultant může po předběžné registraci poskytnout informace v průměru 10 osobám jednou. — Dohánění trhu práce: Během provádění programu bude cílová skupina dohnat trh práce. Účastníci se dozvědí pravidla životopisu a motivačního dopisu v rámci malé skupiny a připravují si vlastní životopisy. Poradkyně je připravuje na pracovní pohovory, diskutuje o běžných otázkách a učí je, jak se chovat. Pomozte konzultantovi integrovat se do nového pracoviště, jaký druh flexibility je zapotřebí na novém pracovišti. Zabývají se také problémy se sebeuvědoměním a učí se online kde a jak najít a aplikace... (Czech)
13 August 2022
0 references
Battonijas pilsētas vadība noteica ilgtermiņa mērķi izbeigt segregāciju, kam tā aicināja konsorciju partnerus, Sabiedrisko pabalstu fondu Dienvidbekes lauksaimniecības ražotājiem un Békés grāfistes pašvaldību biroju. Lai to panāktu, pēc inventarizācijas ir izveidota mērķa sistēma, kurā ir īstenoti šādi cieši saistīti intervences pasākumi: PROJEKTA SAGATAVOŠANA: Projekta sagatavošanas pētījums: Darbības jomas apzināšana un analīze, tās sociālo, ekonomisko, vides, tehnisko, fizisko un infrastruktūras raksturlielumu izklāsts un problēmu atklāšana. Vajadzību novērtējums un to prezentācija, mērķu un intervenču apzināšana un darbības, kas uz tām reaģē, kas ir ala’ta’massing programma, kas iesniegta ta’mogata’si ke’relem. IEPIRKUMS: — 3 iepirkuma piedāvājumi: Veicot iepirkumus, kuru neto summa ir mazāka par 8 miljoniem HUF, uz ko neattiecas publiskais iepirkums. Publiskais iepirkums: Projekta ietvaros 2015. gada Likums CXLIII par publiskā iepirkuma procedūru veikšanu saskaņā ar 115. pantu, izmantojot publiskā iepirkuma eksperta pakalpojumus. PROJEKTA VADĪBA: Békés apgabala pašvaldības birojs plāno nodrošināt projekta vadības darbību visā projekta īstenošanas laikā, veidojot darbam paredzētas juridiskas attiecības, katru mēnesi sedzot personāla izmaksas projekta vadītājam, finanšu vadītājam, projekta asistentam vai projekta vadībai iesaistītajam ekspertam. PROFESIONĀLĀ ĪSTENOŠANA: Profesionālā vadība: Visā projekta darbības laikā profesionāla vadītāja nodarbināšana norīkojuma attiecībās, kura darba laiks projektā sasniedz 8 stundas nedēļā. Profesionālajam vadītājam ir augstākā izglītība un atbilstoša profesionālā pieredze, kas attiecas uz projekta jomu. Profesionālais vadītājs ir atbildīgs par darbību vadību, izvirzīto mērķu sasniegšanu, rādītāju sasniegšanas uzraudzību, profesionālo uzdevumu vadību, mērķgrupas dalībniekiem sniegto pakalpojumu pārvaldību, iekšējo profesionālo vadību un ārējo darbuzņēmēja uzdevumu koordinēšanu. Sociālo darbinieku nodarbinātība: Visā projekta darbības laikā nodošanas attiecību ietvaros tiek nodarbināti 3 galvenie sociālie darbinieki. Sociālie darbinieki 15/1998. (IV. 30.) NM Dekrēta Nr. 2, Nacionālās attīstības ministra Dekrēta Nr. 2 II daļa, ir viena no kvalifikācijas, kas minēta ģimenes atbalsta iestādes amatā, un sociālajam darbiniekam ir ne vairāk kā 30 mērķa grupas dalībnieki. Projektā kopā tiks sagatavoti 79 individuālie attīstības plāni ar sociālo darbinieku palīdzību, 64 nelabvēlīgā situācijā esošiem un 15 segregācijā dzīvojošiem cilvēkiem atsevišķie attīstības plāni tiks pārskatīti vismaz reizi 3 mēnešos. OBLIGĀTĀ PUBLICITĀTE: C tipa plāksnīte: C tipa informācijas tabulas sagatavošanu un izvietošanu ieguldījuma atrašanās vietā (kā noteikts KTI 2020. gadā). Izveidojiet apakšlapu: Projekta apakšlapas izveide konsorcija Leader tīmekļa vietnē (kā noteikts 2020. gada KTI). Fotodokumentācija: Komunikācijai piemērotas attīstības fotodokumentācijas sagatavošana, ko sagatavo personas, kuras īsteno programmas KTK2020 noteiktajā kvalitātē, tāpēc izmaksas šeit nav attiecināmas. — IETEIKUMI: Augšupielādējiet TÉRKÉPTÉR ar projekta izstrādes rezultātiem. Profesionālā PROGRAMMA (galvenais mērķis: Kultūras un sociālās kohēzijas stiprināšana segregācijas novēršanai: I. Konkrētais mērķis: Nodrošināt vienlīdzīgu piekļuvi sabiedriskajiem pakalpojumiem I/1. Apakšmērķis: Pieejamu sabiedrisko pakalpojumu attīstība — informācijas punkts: Programmas īstenošanas laikā mēs strādājam ar informācijas punktu, kur mērķa grupa no konsultanta saņem šādu palīdzību: informācijas sniegšana par iestāžu pakalpojumiem, palīdzība administratīvajā procesā, autonomijas veicināšana, juridiskās konsultācijas, darba meklēšana un konsultācijas darba meklēšanā. Konsultācijas ir individuālas, t. i., katrs mērķa grupas dalībnieks piedalās personiskajās konsultācijās, saņem atbilstošus risinājumus un palīdzību savām problēmām. Konsultants pēc iepriekšējas reģistrācijas var sniegt informāciju vidēji 10 cilvēkiem vienu reizi. — Darba tirgus atpalicība: Programmas īstenošanas laikā mērķgrupa panāks darba tirgu. Dalībnieki iepazīstas ar CV un motivācijas vēstules rakstīšanas noteikumiem mazās grupas ietvaros un sagatavo savus CV. Padomnieks sagatavo viņus darba intervijām, apspriežot kopīgus jautājumus un mācot viņiem, kā rīkoties. Palīdzēt konsultantam integrēties jaunā darba vietā, kāda veida elastīgums ir vajadzīgs jaunā darba vietā. Viņi arī nodarbojas ar pašapziņas jautājumiem un mācās tiešsaistē, kur un kā atrast un lietot... (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é bainistiú bhaile Battonya an sprioc fhadtéarmach chun deireadh a chur le leithscaradh, agus d’iarr sé ar a chomhpháirtithe cuibhreannais, Fondúireacht Thairbhe Poiblí do Tháirgeoirí Talmhaíochta South-Békés agus Oifig Rialtais Áitiúil Chontae Békés. Chun é sin a bhaint amach, tar éis an mheasúnaithe, bunaíodh spriocchóras, agus na hidirghabhálacha dlúthghaolmhara seo a leanas á gcur chun feidhme: ULLMHÚCHÁN AN TIONSCADAIL: — Staidéar ullmhúcháin tionscadail: An réimse gníomhaíochta a shainaithint agus a anailísiú, a thréithe sóisialta, eacnamaíocha, comhshaoil, fisiciúla teicniúla agus bonneagair a chur i láthair, agus fadhbanna a bhrath. Measúnú ar riachtanais agus a gcur i láthair, a aithint cuspóirí agus idirghabhálacha, agus gníomhaíochtaí ag freagairt dóibh, a bhfuil ala’ta’massing an clár i láthair sa ta’mogata’si ke’relem. SOLÁTHAR: — 3 thairiscint soláthair: Ceannacháin a dhéanamh faoi HUF 8 milliún glan nach bhfuil cumhdaithe ag an soláthar poiblí. — Soláthar poiblí: Faoi chuimsiú an tionscadail, Acht CXLIII 2015 Nósanna imeachta um sholáthar poiblí a chur i gcrích de bhun Airteagal 115 trí úsáid a bhaint as seirbhísí saineolaí soláthair phoiblí. BAINISTÍOCHT TIONSCADAIL: Tá sé i gceist ag Oifig Rialtais Áitiúil Békés Contae an ghníomhaíocht bainistíochta tionscadail a chur ar fáil le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, i bhfoirm caidreamh dlíthiúil atá beartaithe le haghaidh oibre, trí na costais foirne a íoc ar bhonn míosúil leis an mbainisteoir tionscadail, leis an mbainisteoir airgeadais, le cúntóir an tionscadail nó leis an saineolaí a úsáidtear chun tionscadail a bhainistiú. CUR I BHFEIDHM GAIRMIÚIL: — Ceannaireacht ghairmiúil: Ar feadh ré iomlán an tionscadail, fostaíocht bainisteora ghairmiúil i gcaidreamh sannta ar féidir a chruthú go sroicheann a chuid ama oibre sa tionscadal 8 n-uaire an chloig sa tseachtain. Tá céim treasach agus taithí ghairmiúil ábhartha ag an gceannaire gairmiúil a bhaineann le hábhar an tionscadail. Tá an bainisteoir gairmiúil freagrach as na gníomhaíochtaí a bhainistiú, as na cuspóirí a leagtar amach a bhaint amach, as faireachán a dhéanamh ar bhaint amach na dtáscairí, as bainistiú na gcúraimí gairmiúla, as bainistiú na seirbhísí a sholáthraítear do bhaill an spriocghrúpa, as an mbainistíocht ghairmiúil inmheánach agus as cúraimí an chonraitheora sheachtraigh a chomhordú. — Fostaíocht oibrithe sóisialta: Le linn ré iomlán an tionscadail, tá 3 phríomhoibrithe sóisialta fostaithe faoi chuimsiú caidreamh coimisiúnaithe. Oibrithe sóisialta sa 15/1998. (IV. 30.) NM Foraithne Uimh. 2, Cuid II d’Fhoraithne Uimh. 2 ón Aire Forbartha Náisiúnta, ceann de na cáilíochtaí atá liostaithe sa phost institiúideach tacaíochta teaghlaigh agus tá uasmhéid de 30 spriocghrúpa ag oibrí sóisialta. Ullmhófar 79 bplean forbartha aonair sa tionscadal le cabhair ó oibrithe sóisialta, le haghaidh 64 duine faoi mhíbhuntáiste agus 15 duine a bhfuil cónaí orthu i ndeighilt, déanfar athbhreithniú ar na pleananna forbartha aonair gach 3 mhí ar a laghad. POIBLÍOCHT ÉIGEANTACH: Cineál pláta C: Tábla faisnéise de chineál C a ullmhú agus a shocrú ag suíomh na hinfheistíochta (mar a shainmhínítear sa Chomhthionscnamh Teicneolaíochta in 2020). Cruthaigh foleathanach: Foleathanach tionscadail a chruthú ar shuíomh gréasáin an Chuibhreannais Leader (mar a shainmhínítear sa Chomhthionscnamh Teicneolaíochta 2020). — Doiciméadú grianghraf: Doiciméadacht grianghraf na forbartha atá oiriúnach don chumarsáid a ullmhú agus a ullmhaíonn na daoine a chuireann na cláir chun feidhme sa cháilíocht a leagtar amach in KTK2020, dá bhrí sin, níl na costais incháilithe anseo. — TEIDEALANNA: Uaslódáil TÉRKÉPTÉR le torthaí fhorbairt an tionscadail. Clár Gairmiúil (Príomhchuspóir: Comhtháthú cultúrtha agus sóisialta a neartú le haghaidh frithdheighilte: I. Cuspóir sonrach: Rochtain chomhionann ar sheirbhísí pobail I/1 a áirithiú. Fo-sprioc 1: Seirbhísí poiblí inrochtana a fhorbairt — Pointe Faisnéise: Le linn chur i bhfeidhm an chláir, oibrímid Pointe Faisnéise, áit a bhfaigheann an spriocghrúpa an cúnamh seo a leanas ón gcomhairleoir: faisnéis a chur ar fáil faoi sheirbhísí na n-údarás, cuidiú leis an bpróiseas riaracháin, neamhspleáchas a spreagadh, comhairleoireacht dlí, post a aimsiú agus comhairleoireacht cuardaigh poist. Tá comhairleoireacht aonair, i.e. glacann gach ball Spriocghrúpa páirt i gcomhairleoireacht phearsanta, faigheann sé réitigh agus cúnamh ábhartha dá gcuid fadhbanna féin. Is féidir leis an gcomhairleoir faisnéis a chur ar fáil do 10 nduine ar an meán uair amháin, tar éis réamhchláraithe. — Méadú ar mhargadh an tsaothair: Le linn chur chun feidhme an chláir, rachaidh an spriocghrúpa i ngleic le margadh an tsaothair. Foghlaimíonn na rannpháirtithe na rialacha maidir le CV agus litir inspreagtha a scríobh laistigh de chreat an ghrúpa bhig, agus ullmhaíonn siad a CVanna féin. Ullmhaíonn an comhairleoir iad le haghaidh agallaimh poist, trí cheisteanna coitianta a phlé agus a mhúineadh dóibh conas ia... (Irish)
13 August 2022
0 references
Uprava mesta Battonya si je zastavila dolgoročni cilj, da se odpravi segregacija, h kateri je pozvalo konzorcijske partnerje, fundacijo za javne koristi za kmetijske proizvajalce v Južni Bikesu in urad lokalne uprave okrožja Békés. Da bi to dosegli, je bil po pregledu stanja vzpostavljen ciljni sistem z naslednjimi tesno povezanimi intervencijami: PRIPRAVA PROJEKTA: — Študija o pripravi projekta: Opredelitev in analiza področja ukrepanja, predstavitev njegovih socialnih, gospodarskih, okoljskih, tehnično-fizičnih in infrastrukturnih značilnosti ter odkrivanje težav. Ocena potreb in njihova predstavitev, opredelitev ciljev in intervencij ter dejavnosti, ki se nanje odzivajo, kar je ala’ta’masing program, predstavljen v ta’mogata’si ke’relem. JAVNO NAROČANJE: — 3 ponudbe javnih naročil: Izvajanje nakupov pod 8 milijonov HUF neto, ki niso zajeti v javnem naročanju. — Javna naročila: V okviru projekta Zakon CXLIII iz leta 2015 Izvajanje postopkov javnega naročanja v skladu s členom 115 z uporabo storitev strokovnjaka za javno naročanje. VODENJE PROJEKTOV: Urad lokalne samouprave okrožja Békés namerava izvajati projektno vodenje v celotnem obdobju izvajanja projekta v obliki pravnega razmerja, namenjenega delu, tako da mesečno plača stroške osebja projektnemu vodji, finančnemu vodji, projektnemu sodelavcu ali strokovnjaku, ki se uporablja za vodenje projektov. STROKOVNO IZVAJANJE: — Strokovno vodenje: Med celotnim trajanjem projekta zaposlitev strokovnega vodje v delovnem razmerju, katerega delovni čas v projektu je mogoče dokazati, da doseže 8 ur na teden. Strokovni vodja ima terciarno izobrazbo in ustrezne delovne izkušnje, pomembne za predmet projekta. Strokovni vodja je odgovoren za vodenje aktivnosti, doseganje zastavljenih ciljev, spremljanje doseganja kazalnikov, vodenje strokovnih nalog, upravljanje storitev za člane ciljne skupine, notranje strokovno vodenje in usklajevanje nalog zunanjega izvajalca. — Zaposlovanje socialnih delavcev: Med celotnim trajanjem projekta so v okviru naročniškega razmerja zaposleni trije glavni socialni delavci. Socialni delavci v 15/1998. (IV) 30.) Odlok NM št. 2, del II odloka ministra za nacionalni razvoj št. 2, ima eno od kvalifikacij, naštetih v institucionalnem položaju za podporo družini, socialni delavec pa ima največ 30 članov ciljne skupine. V okviru projekta bo skupaj pripravljenih 79 individualnih razvojnih načrtov s pomočjo socialnih delavcev, 64 prikrajšanih in 15 ljudi, ki živijo v segregaciji, individualni razvojni načrti pa bodo pregledani vsaj vsake 3 mesece. OBVEZNO OBVEŠČANJE JAVNOSTI: Tablica tipa C: Pripravo in postavitev preglednice z informacijami vrste C na lokaciji naložbe (kot je opredeljeno v skupni tehnološki pobudi leta 2020). Ustvarite podstran: Oblikovanje podstrani projekta na spletni strani vodje konzorcija (kot je opredeljeno v skupni tehnološki pobudi 2020). — Fotografska dokumentacija: Priprava fotografske dokumentacije razvoja, primernega za komunikacijo, ki ga pripravijo osebe, ki izvajajo programe po kakovosti, določeni v KTK2020, zato stroški tukaj niso upravičeni. — DOLOČBE: Naloži TÉRKÉPTÉR z rezultati razvoja projekta. Strokovni PROGRAM (glavni cilj: Krepitev kulturne in socialne kohezije za preprečevanje segregacije: I. Posebni cilj: Zagotavljanje enakega dostopa do storitev v skupnosti I/1. Podcilj 1: Razvoj dostopnih javnih storitev – informacijska točka: Med izvajanjem programa upravljamo informacijsko točko, kjer ciljna skupina od svetovalca prejme naslednjo pomoč: zagotavljanje informacij o storitvah organov, pomoč pri upravnem postopku, spodbujanje avtonomije, pravnega svetovanja, iskanja zaposlitve in svetovanja pri iskanju zaposlitve. Svetovanje je individualno, tj. vsak član ciljne skupine sodeluje pri osebnem svetovanju, prejme ustrezne rešitve in pomoč za svoje težave. Svetovalec lahko informacije zagotovi povprečno 10 osebam enkrat, po predregistraciji. — Zaostanek na trgu dela: Med izvajanjem programa bo ciljna skupina dohitela trg dela. Udeleženci se seznanijo s pravili življenjepisa in motivacijskega pisma v okviru majhne skupine ter pripravijo svoje življenjepise. Svetovalec jih pripravi na razgovore za delo, tako da razpravlja o skupnih vprašanjih in jih uči, kako se obnašati. Pomagajte svetovalcu, da se vključi v novo delovno mesto, kakšna prožnost je potrebna na novem delovnem mestu. Ukvarjajo se tudi z vprašanji samozavedanja in se učijo na spletu, kje in kako najti in uporabljati... (Slovenian)
13 August 2022
0 references
La administración de la ciudad de Battonya estableció el objetivo a largo plazo de poner fin a la segregación, a lo que pidió a sus socios del consorcio, la Fundación de Beneficio Público para los Productores Agrícolas de Békés del Sur y la Oficina de Gobierno Local del Condado de Békés. Para ello, tras el ejercicio de balance, se ha establecido un sistema de objetivos, con las siguientes intervenciones estrechamente relacionadas: PREPARACIÓN DEL PROYECTO: — Estudio de preparación del proyecto: Identificación y análisis del área de acción, presentación de sus características sociales, económicas, medioambientales, técnico-físicas y de infraestructura, y detección de problemas. Evaluación de las necesidades y su presentación, identificación de objetivos e intervenciones, y actividades que responden a ellas, que es ala'ta'massing el programa presentado en el ta'mogata'si ke'relem. CONTRATACIÓN PÚBLICA: — 3 ofertas de contratación: Realizar compras inferiores a 8 millones HUF netas no cubiertas por la contratación pública. — Contratación pública: En el marco del proyecto, Ley CXLIII de 2015 por la que se llevan a cabo procedimientos de contratación pública de conformidad con el artículo 115 mediante la utilización de los servicios de un experto en contratación pública. GESTIÓN DEL PROYECTO: La Oficina de Gobierno Local del Condado de Békés tiene la intención de proporcionar la actividad de gestión del proyecto durante toda la ejecución del proyecto, en forma de una relación jurídica prevista para el trabajo, pagando mensualmente los gastos de personal al director del proyecto, al administrador financiero, al asistente del proyecto o al experto utilizado para la gestión del proyecto. IMPLEMENTACIÓN PROFESIONAL: — Liderazgo profesional: Durante toda la duración del proyecto, el empleo de un gerente profesional en una relación de asignación cuyo tiempo de trabajo en el proyecto pueda demostrarse que alcanza las 8 horas semanales. El líder profesional tiene un título terciario y una experiencia profesional relevante en el ámbito del proyecto. El director profesional es responsable de la gestión de las actividades, la consecución de los objetivos fijados, el seguimiento de la consecución de los indicadores, la gestión de las tareas profesionales, la gestión de los servicios prestados a los miembros del grupo destinatario, la gestión profesional interna y la coordinación de las tareas del contratista externo. — Empleo de trabajadores sociales: Durante toda la duración del proyecto, tres trabajadores sociales principales son empleados en el marco de una relación de puesta en marcha. Trabajadores sociales en el 15/1998. (IV. 30.) Decreto NM No 2, parte II del Decreto No 2 del Ministerio de Desarrollo Nacional, tiene una de las calificaciones enumeradas en la posición institucional de apoyo familiar y un trabajador social tiene un máximo de 30 miembros del grupo destinatario. Se preparará un total de 79 planes de desarrollo individuales en el proyecto con la ayuda de trabajadores sociales, para 64 personas desfavorecidas y 15 personas que viven en segregación, los planes de desarrollo individuales se revisarán al menos cada tres meses. PUBLICIDAD OBLIGATORIA: Placa de tipo C: La preparación y colocación de un cuadro de información de tipo C en el lugar de la inversión (según la definición de la ITC en 2020). Crear una subpágina: Creación de una subpágina de proyectos en el sitio web del Consortium Leader (tal como se define en la ITC 2020). — Documentación fotográfica: Preparación de la documentación fotográfica del desarrollo adecuado para la comunicación, elaborada por las personas que ejecutan los programas en la calidad establecida en el KTK2020, por lo que los costes no son subvencionables aquí. — TELECCIONES: Cargar TÉRKÉPTÉR con los resultados del desarrollo del proyecto. Programa PROGRAMA PROFESIONAL (Objetivo principal: Refuerzo de la cohesión cultural y social para la lucha contra la segregación: I. Objetivo específico: Garantizar la igualdad de acceso a los servicios comunitarios I/1. Subobjetivo 1: Desarrollo de servicios públicos accesibles — Punto de información: Durante la ejecución del programa operamos un Punto de Información, donde el grupo destinatario recibe la siguiente ayuda del consultor: proporcionar información sobre los servicios de las autoridades, prestar asistencia en el proceso administrativo, fomentar la autonomía, el asesoramiento jurídico, la búsqueda de empleo y la búsqueda de empleo. El asesoramiento es individual, es decir, cada miembro del grupo destinatario participa en el asesoramiento personal, recibe soluciones pertinentes y ayuda para sus propios problemas. El consultor puede proporcionar información a un promedio de 10 personas una vez, después de la preinscripción. — Recuperación del mercado de trabajo: Durante la ejecución del programa, el grupo destinatario se pondrá al día con el mercado laboral. Los participantes aprenden las reglas del CV y de la carta de motivación e... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Ръководството на град Батония постави дългосрочната цел за прекратяване на сегрегацията, с която призова партньорите си в консорциума, Фондацията за обществени ползи за земеделските производители в Южен Беке и местната администрация на област Бекес. За да се постигне това, след прегледа на постигнатото беше създадена целева система със следните тясно свързани интервенции: ПОДГОТОВКА НА ПРОЕКТА: — Проучване за подготовка на проекта: Определяне и анализ на областта на действие, представяне на нейните социални, икономически, екологични, технически-физически и инфраструктурни характеристики, както и откриване на проблеми. Оценка на нуждите и тяхното представяне, определяне на целите и интервенциите, както и дейности, които отговарят на тях, което е ala’ta'massing програмата, представена в Ta'mogata'si ke'relem. ВЪЗЛАГАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНИ ПОРЪЧКИ: — 3 оферти за обществени поръчки: Извършване на покупки под 8 милиона унгарски форинта, които не са обхванати от обществената поръчка. — Обществени поръчки: В рамките на проекта — Закон CXLIII от 2015 г. за провеждане на процедури за възлагане на обществени поръчки съгласно член 115 чрез използване на услугите на експерт в областта на обществените поръчки. УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОЕКТИ: Местната администрация на област Békés възнамерява да осигурява дейността по управление на проекта по време на изпълнението на проекта под формата на правоотношение, предназначено за работа, като заплаща ежемесечно разходите за персонал на ръководителя на проекта, финансовия ръководител, помощника по проекта или експерта, използван за управление на проекта. ПРОФЕСИОНАЛНО ИЗПЪЛНЕНИЕ: — Професионално ръководство: За цялата продължителност на проекта, наемането на професионален ръководител в назначение, чието работно време по проекта може да се докаже, че достига 8 часа седмично. Професионалният ръководител има диплома за висше образование и съответен професионален опит, свързан с предмета на проекта. Професионалният мениджър отговаря за управлението на дейностите, постигането на поставените цели, мониторинга на изпълнението на показателите, управлението на професионалните задачи, управлението на услугите, предоставяни на членовете на целевата група, вътрешното професионално управление и координацията на задачите на външния изпълнител. — Заетост на социални работници: По време на целия период на проекта 3 основни социални работници са наети в рамките на отношения на възлагане. Социални работници през 15/1998 г. (IV) 30.) Постановление № 2 на НМ, част II от Постановление № 2 на министъра на националното развитие, има една от квалификациите, изброени в институционалното положение за подпомагане на семейството, а социалният работник има максимум 30 членове на целевата група. Общо 79 индивидуални плана за развитие ще бъдат изготвени по проекта с помощта на социални работници, за 64 лица в неравностойно положение и 15 души, живеещи в сегрегация, индивидуалните планове за развитие ще бъдат преразглеждани най-малко на всеки 3 месеца. ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ПУБЛИЧНОСТ: Табела тип С: Изготвяне и поставяне на информационна таблица от тип В на мястото на инвестицията (както е определено от СТИ през 2020 г.). Създаване на подстраница: Създаване на подстраница на проекта на уебсайта на ръководителя на консорциума (както е определено в СТИ за 2020 г.). — Документация за снимки: Изготвяне на фотодокументация на подходящата за комуникация разработка, която се изготвя от лицата, осъществяващи програмите с качество, посочено в КТК2020, поради което разходите не са допустими тук. — ТЕЛЕКЦИИ: Качете TÉRKÉPTÉR с резултатите от разработването на проекта. Професионална ПРОГРАМА (основна цел: Укрепване на културното и социалното сближаване за борба със сегрегацията: I. Специфична цел: Осигуряване на равен достъп до обществени услуги I/1. Подцел 1: Разработване на достъпни обществени услуги — информационен пункт: По време на изпълнението на програмата ние управляваме информационен пункт, където целевата група получава следната помощ от консултанта: предоставяне на информация относно услугите на органите, подпомагане на административния процес, насърчаване на автономността, правни консултации, намиране на работа и консултации при търсене на работа. Консултирането е индивидуално, т.е. всеки член на целевата група участва в лични консултации, получава подходящи решения и помощ за собствените си проблеми. Консултантът може да предостави информация на средно 10 души веднъж, след предварителна регистрация. — Догонване на пазара на труда: По време на изпълнението на програмата целевата група ще настигне пазара на труда. Участниците научават правилата на автобиографията и мотивационното писмо в рамките на малката група и подготвят собствени автобиографии. Съветникът ги подготвя за интервюта за работа, като обсъжда общи въпроси и ги учи как да се държат. Помогнете на консултанта да се интегрира на ново работно място, каква гъвкавост е необходима на ново работно място. Те също така се занимават с проблемите на самоосъзнаването и да научат он... (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-ġestjoni tal-belt ta’ Battonya stabbiliet l-għan fit-tul li tintemm is-segregazzjoni, li għaliha sejħet għall-imsieħba tal-konsorzju tagħha, il-Fondazzjoni tal-Benefiċċju Pubbliku għall-Produtturi Agrikoli ta’ South-Békés u l-Uffiċċju tal-Gvern Lokali tal-Kontea ta’ Békés. Sabiex jinkiseb dan, wara l-eżerċizzju ta’ rendikont, ġiet stabbilita sistema ta’ mira, bl-interventi relatati mill-qrib li ġejjin jiġu implimentati: IT-TĦEJJIJA TAL-PROĠETT: — Studju dwar it-tħejjija tal-proġett: L-identifikazzjoni u l-analiżi tal-qasam ta’ azzjoni, il-preżentazzjoni tal-karatteristiċi soċjali, ekonomiċi, ambjentali, tekniċi-fiżiċi u infrastrutturali tiegħu, u d-detezzjoni tal-problemi. Il-valutazzjoni tal-ħtiġijiet u l-preżentazzjoni tagħhom, l-identifikazzjoni tal-objettivi u l-interventi, u l-attivitajiet li jirrispondu għalihom, li huwa ala’ta’massing the program ippreżentat fir-relem ta’‘mogata’si ke’. AKKWIST: — 3 offerti ta’ akkwist: It-twettiq ta’ xiri taħt HUF 8 miljun netti mhux koperti mill-akkwist pubbliku. — L-akkwist pubbliku: Fil-qafas tal-proġett, l-Att CXLIII tal-2015 li jwettaq proċeduri ta’ akkwist pubbliku skont l-Artikolu 115 bl-użu tas-servizzi ta’ espert tal-akkwist pubbliku. ĠESTJONI TAL-PROĠETT: L-Uffiċċju tal-Gvern Lokali tal-Kontea ta’ Békés beħsiebu jipprovdi l-attività ta’ ġestjoni tal-proġett matul l-implimentazzjoni tal-proġett, fil-forma ta’ relazzjoni legali maħsuba għax-xogħol, billi jħallas l-ispejjeż tal-persunal kull xahar lill-maniġer tal-proġett, lill-maniġer finanzjarju, lill-assistent tal-proġett jew lill-espert użat għall-ġestjoni tal-proġett. IMPLIMENTAZZJONI PROFESSJONALI: — Tmexxija professjonali: Għat-tul kollu tal-proġett, l-impjieg ta’ maniġer professjonali f’relazzjoni ta’ assenjazzjoni li l-ħin tax-xogħol tiegħu fil-proġett jista’ jiġi ppruvat li jilħaq 8 sigħat fil-ġimgħa. Il-mexxej professjonali għandu grad terzjarju u esperjenza professjonali rilevanti għall-qasam tas-suġġett tal-proġett. Il-maniġer professjonali huwa responsabbli għall-ġestjoni tal-attivitajiet, il-kisba tal-objettivi stabbiliti, il-monitoraġġ tal-kisba tal-indikaturi, il-ġestjoni tal-kompiti professjonali, il-ġestjoni tas-servizzi pprovduti lill-membri tal-grupp fil-mira, il-ġestjoni professjonali interna u l-koordinazzjoni tal-kompiti tal-kuntrattur estern. — Impjieg ta’ ħaddiema soċjali: Matul il-perjodu kollu tal-proġett, 3 ħaddiema soċjali ewlenin huma impjegati fi ħdan il-qafas ta’ relazzjoni ta’ kummissjonar. Ħaddiema soċjali fil-15/1998. (IV. 30.) Id-Digriet NM Nru 2, Parti II tad-Digriet Nru 2 tal-Ministru għall-Iżvilupp Nazzjonali, għandhom waħda mill-kwalifiki elenkati fil-pożizzjoni istituzzjonali ta’ appoġġ tal-familja u ħaddiem soċjali għandu massimu ta’ 30 membru tal-grupp fil-mira. Total ta’ 79 pjan ta’ żvilupp individwali ser jitħejjew fil-proġett bl-għajnuna tal-ħaddiema soċjali, għal 64 persuna żvantaġġata u 15-il persuna li jgħixu f’segregazzjoni, il-pjanijiet ta’ żvilupp individwali ser jiġu riveduti mill-inqas kull tliet xhur. PUBBLIĊITÀ OBBLIGATORJA: Pjanċa tat-Tip C: It-tħejjija u t-tqegħid ta’ tabella ta’ informazzjoni tat-tip C fil-post tal-investiment (kif definit mill-JTI fl-2020). Oħloq subpage: Il-ħolqien ta’ sottopaġna tal-proġett fuq is-sit web tal-Mexxej tal-Konsorzju (kif definit fil-JTI 2020). — Dokumentazzjoni tar-ritratti: It-tħejjija tad-dokumentazzjoni tar-ritratti tal-iżvilupp adattat għall-komunikazzjoni, li titħejja mill-persuni li jimplimentaw il-programmi fil-kwalità stabbilita fil-KTK2020, għalhekk l-ispejjeż mhumiex eliġibbli hawnhekk. — TELECZZJONIJIET: Applowdja TÉRKÉPTÉR bir-riżultati tal-iżvilupp tal-proġett. Il-PROGRAMME Professjonali (L-għan prinċipali: It-tisħiħ tal-koeżjoni kulturali u soċjali għal kontra s-segregazzjoni: I. Għan speċifiku: L-iżgurar ta’ aċċess ugwali għas-servizzi komunitarji I/1. Sottomira 1: Żvilupp ta’ servizzi pubbliċi aċċessibbli — Punt ta’ informazzjoni: Matul l-implimentazzjoni tal-programm aħna nħaddmu Punt ta’ Informazzjoni, fejn il-grupp fil-mira jirċievi l-assistenza li ġejja mill-konsulent: l-għoti ta’ informazzjoni dwar is-servizzi tal-awtoritajiet, l-assistenza fil-proċess amministrattiv, l-inkoraġġiment tal-awtonomija, il-konsulenza legali, l-iskoperta ta’ impjieg u l-konsulenza dwar it-tiftix ta’ impjieg. L-għoti ta’ pariri huwa individwali, jiġifieri kull membru tal-Grupp fil-Mira jipparteċipa f’konsulenza personali, jirċievi soluzzjonijiet u assistenza rilevanti għall-problemi tiegħu stess. Il-konsulent jista’ jipprovdi informazzjoni lil medja ta’ 10 persuni darba, wara l-prereġistrazzjoni. — Is-suq tax-xogħol qed jirkupra: Matul l-implimentazzjoni tal-programm, il-grupp fil-mira se jlaħħaq mas-suq tax-xogħol. Il-parteċipanti jitgħallmu r-regoli tas-CV u l-ittra ta’ motivazzjoni bil-kitba fi ħdan il-qafas tal-grupp żgħir, u jħejju s-CVs tagħhom stess. Il-konsulent jippreparahom għall-intervisti tax-xogħol, billi jiddiskuti mistoqsijiet komuni u jgħallimhom kif iġibu ruħhom. Għajnuna lill-konsulent biex jint... (Maltese)
13 August 2022
0 references
A gestão da cidade de Battonya fixou o objetivo de longo prazo para acabar com a segregação, para a qual apelou para seus parceiros do consórcio, a Fundação de Benefício Público para os Produtores Agrícolas do Sul-Békés e o Escritório de Governo Local do Condado de Békés. Para o efeito, na sequência do exercício de balanço, foi criado um sistema de metas, com as seguintes intervenções estreitamente relacionadas: PREPARAÇÃO DO PROJETO: — Estudo de preparação do projeto: Identificação e análise da área de ação, apresentação das suas características sociais, económicas, ambientais, técnicas-físicas e infraestrutura, e deteção de problemas. Avaliação das necessidades e sua apresentação, identificação de objetivos e intervenções e atividades que respondam a eles, o que é ala'ta'massando o programa apresentado no ta'mogata'si ke'relem. ADJUDICAÇÃO DE CONTRATOS: — 3 propostas de adjudicação de contratos: Realização de aquisições inferiores a 8 milhões de HUF líquidos não abrangidas pelos contratos públicos. — Contratos públicos: No âmbito do projeto, a Lei CXLIII de 2015 relativa à execução dos procedimentos de adjudicação de contratos públicos nos termos do artigo 115.º, recorrendo aos serviços de um perito em contratos públicos. GESTÃO DE PROJETOS: O Gabinete do Governo Local do distrito de Békés pretende fornecer a atividade de gestão do projeto durante toda a execução do projeto, sob a forma de uma relação jurídica destinada ao trabalho, pagando mensalmente os custos de pessoal ao gestor do projeto, ao gestor financeiro, ao assistente de projeto ou ao perito utilizado para a gestão do projeto. IMPLEMENTAÇÃO PROFISSIONAL: — Liderança profissional: Durante toda a duração do projeto, o emprego de um gerente profissional numa relação de trabalho cujo tempo de trabalho no projeto possa ser comprovado para atingir 8 horas por semana. O líder profissional tem um diploma terciário e experiência profissional relevante relevante para a área de assunto do projeto. O gestor profissional é responsável pela gestão das atividades, pela realização dos objetivos definidos, pelo acompanhamento da realização dos indicadores, pela gestão das tarefas profissionais, pela gestão dos serviços prestados aos membros do grupo-alvo, pela gestão profissional interna e pela coordenação das tarefas do contratante externo. — Emprego de trabalhadores sociais: Durante toda a duração do projeto, 3 principais assistentes sociais são empregados no âmbito de uma relação de comissionamento. Assistentes sociais em 15/1998. (IV. 30.) NM Decreto n.º 2, parte II do Decreto n.º 2 do Ministro do Desenvolvimento Nacional, têm uma das qualificações enumeradas na posição institucional de apoio familiar e um assistente social tem um máximo de 30 membros do grupo-alvo. Um total de 79 planos de desenvolvimento individuais serão preparados no projeto com a ajuda de assistentes sociais, para 64 pessoas desfavorecidas e 15 pessoas que vivem em segregação, os planos de desenvolvimento individuais serão revistos pelo menos a cada três meses. PUBLICIDADE OBRIGATÓRIA: Tipo C placa: Preparação e colocação de um quadro de informação de tipo C no local do investimento (tal como definido pela ITC em 2020). Criar uma subpágina: Criação de uma subpágina do projeto no sítio Web do Líder do Consórcio (conforme definido na ITC 2020). — Documentação fotográfica: A preparação da documentação fotográfica do desenvolvimento adequado para a comunicação, que é preparada pelas pessoas que executam os programas com a qualidade estabelecida no KTK2020, não são, portanto, elegíveis aqui. — TELECÇÕES: Carregar TÉRKÉPTÉR com os resultados do desenvolvimento do projeto. Programa PROGRAMA PROFISSIONAL (Objetivo principal: Reforço da coesão cultural e social para a luta contra a segregação: I. Objetivo específico: Assegurar a igualdade de acesso aos serviços comunitários I/1. Subobjetivo 1: Desenvolvimento de serviços públicos acessíveis — Ponto de informação: Durante a execução do programa operamos um Ponto de Informação, onde o grupo-alvo recebe a seguinte assistência do consultor: prestar informações sobre os serviços das autoridades, apoiar o processo administrativo, incentivar a autonomia, o aconselhamento jurídico, a procura de emprego e a procura de emprego. O aconselhamento é individual, ou seja, cada membro do Grupo-alvo participa no aconselhamento pessoal, recebe soluções e assistência relevantes para os seus próprios problemas. O consultor pode fornecer informações a uma média de 10 pessoas uma vez, após o pré-registo. — Recuperação do mercado de trabalho: Durante a execução do programa, o grupo-alvo aproximar-se-á do mercado de trabalho. Os participantes aprendem as regras do CV e da carta de motivação no âmbito do pequeno grupo e preparam os seus próprios currículos. O conselheiro prepara-os para entrevistas de emprego, discutindo questões comuns e ensinando-as a se comportarem. Ajude o consultor a integrar-se num novo local de trabalho, que tipo de flexibilidade é necessári... (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Forvaltningen af byen Battonya satte det langsigtede mål at sætte en stopper for segregering, som den opfordrede til sine konsortiepartnere, Public Benefit Foundation for South-Békés Agricultural Producers og Local Government Office of Békés County. For at opnå dette er der efter statusopgørelsen indført et målsystem med følgende tæt forbundne interventioner: PROJEKTFORBEREDELSE: — Projektforberedelsesundersøgelse: Identifikation og analyse af aktionsområdet, præsentation af dets sociale, økonomiske, miljømæssige, tekniske-fysiske og infrastrukturmæssige karakteristika og påvisning af problemer. Vurdering af behov og deres præsentation, identifikation af mål og interventioner og aktiviteter, der reagerer på dem, hvilket er ala'ta'massing programmet præsenteret i ta'mogata'si ke'relem. UDBUD: — 3 tilbud om udbud: Foretage indkøb på under 8 mio. HUF netto, der ikke er omfattet af det offentlige udbud. — Offentlige indkøb: Inden for rammerne af projektet gennemfører lov CXLIII af 2015 offentlige udbudsprocedurer i henhold til artikel 115 ved hjælp af tjenesteydelser fra en ekspert i offentlige udbud. PROJEKTLEDELSE: Kommunalforvaltningen i Békés amt har til hensigt at forestå projektforvaltningsaktiviteten under hele projektets gennemførelse i form af et retsforhold, der er beregnet til arbejde, ved at betale personaleomkostningerne månedligt til projektlederen, finansforvalteren, projektassistenten eller eksperten, der anvendes til projektstyring. FAGLIG GENNEMFØRELSE: — Professionel ledelse: I hele projektets varighed ansættelse af en professionel leder i et ansættelsesforhold, hvis arbejdstid i projektet kan bevises at nå op på 8 timer om ugen. Den faglige leder har en videregående uddannelse og relevant erhvervserfaring, der er relevant for projektets emneområde. Den professionelle leder er ansvarlig for forvaltningen af aktiviteterne, opfyldelsen af de fastsatte mål, overvågningen af opfyldelsen af indikatorerne, forvaltningen af de faglige opgaver, forvaltningen af de tjenesteydelser, der leveres til målgruppemedlemmerne, den interne faglige forvaltning og koordineringen af eksterne kontrahentopgaver. — Beskæftigelse af socialarbejdere: I hele projektets løbetid er der ansat 3 vigtigste socialarbejdere inden for rammerne af et idriftsættelsesforhold. Socialrådgivere i 15/1998. (IV. 30.) NM dekret nr. 2, del II i dekret nr. 2 fra ministeren for national udvikling, har en af de kvalifikationer, der er anført i den familiestøtte institutionelle stilling, og en socialarbejder har højst 30 målgruppe medlemmer. Der vil blive udarbejdet i alt 79 individuelle udviklingsplaner i projektet med hjælp fra socialarbejdere, for 64 dårligt stillede og 15 personer, der lever i segregation, vil de enkelte udviklingsplaner blive revideret mindst hver tredje måned. OBLIGATORISK OFFENTLIGGØRELSE: Type C-plade: Udarbejdelse og placering af en type C-informationstabel på investeringsstedet (som defineret af FTI i 2020). Opret en underside: Oprettelse af en projektunderside på konsortiumlederens websted (som defineret i FTI 2020). — Fotodokumentation: Udarbejdelse af fotodokumentation for den udvikling, der er egnet til kommunikation, som udarbejdes af de personer, der gennemfører programmerne i den kvalitet, der er fastsat i KTK2020, og derfor er omkostninger ikke støtteberettigede her. — TELEKTIONER: Upload TÉRKÉPTÉR med resultaterne af udviklingen af projektet. Professionel PROGRAMME (hovedmålsætning: Styrkelse af den kulturelle og sociale samhørighed med henblik på bekæmpelse af adskillelse: I. Specifikke mål: Sikring af lige adgang til samfundstjenester I/1. Delmål 1: Udvikling af tilgængelige offentlige tjenester — Informationspunkt: Under gennemførelsen af programmet driver vi et informationspunkt, hvor målgruppen modtager følgende bistand fra konsulenten: information om myndighedernes tjenester, bistand til den administrative proces, fremme af autonomi, juridisk rådgivning, jobsøgning og jobsøgningsrådgivning. Vejledning er individuel, dvs. at hvert målgruppemedlem deltager i personlig rådgivning, modtager relevante løsninger og hjælp til deres egne problemer. Konsulenten kan give oplysninger til gennemsnitligt 10 personer én gang efter forhåndsregistreringen. — Arbejdsmarkedets indhentning: Under gennemførelsen af programmet vil målgruppen indhente arbejdsmarkedet. Deltagerne lærer reglerne for CV og motiverende brevskrivning inden for rammerne af den lille gruppe og udarbejder deres egne CV'er. Rådgiveren forbereder dem til jobsamtaler ved at diskutere almindelige spørgsmål og lære dem, hvordan man opfører sig. Hjælpe konsulenten med at integrere sig på en ny arbejdsplads, hvilken form for fleksibilitet der er behov for på en ny arbejdsplads. De beskæftiger sig også med selvbevidsthed spørgsmål og lære online, hvor og hvordan man finder og app... (Danish)
13 August 2022
0 references
Conducerea orașului Battonya a stabilit obiectivul pe termen lung de a pune capăt segregării, la care a apelat pentru partenerii săi din consorțiu, Fundația Public Benefit pentru producătorii agricoli din sud-Békés și Biroul administrației locale din județul Békés. Pentru a realiza acest lucru, ca urmare a exercițiului de evaluare, a fost instituit un sistem-țintă, cu punerea în aplicare a următoarelor intervenții strâns legate: PREGĂTIREA PROIECTULUI: — Studiu de pregătire a proiectului: Identificarea și analiza domeniului de acțiune, prezentarea caracteristicilor sale sociale, economice, de mediu, tehnico-fizice și de infrastructură, precum și detectarea problemelor. Evaluarea nevoilor și prezentarea acestora, identificarea obiectivelor și intervențiilor, precum și activitățile care răspund acestora, care este ala’ta’massing programul prezentat în ta’mogata’si ke’relem. ACHIZIȚII PUBLICE: — 3 oferte de achiziții publice: Efectuarea de achiziții sub 8 milioane HUF net care nu sunt acoperite de achizițiile publice. — Achiziții publice: În cadrul proiectului, Legea CXLIII din 2015 privind desfășurarea procedurilor de achiziții publice în temeiul articolului 115 prin utilizarea serviciilor unui expert în achiziții publice. MANAGEMENTUL PROIECTULUI: Biroul Administrației Locale din județul Békés intenționează să furnizeze activitatea de management de proiect pe tot parcursul implementării proiectului, sub forma unui raport juridic destinat muncii, prin plata lunară a costurilor de personal către managerul de proiect, managerul financiar, asistentul de proiect sau expertul utilizat pentru gestionarea proiectului. PUNEREA ÎN APLICARE PROFESIONALĂ: — Conducere profesională: Pe întreaga durată a proiectului, angajarea unui manager profesionist într-o relație de misiune al cărei timp de lucru în cadrul proiectului poate fi dovedit a ajunge la 8 ore pe săptămână. Liderul profesionist deține o diplomă de studii superioare și o experiență profesională relevantă relevantă pentru domeniul de activitate al proiectului. Managerul profesionist este responsabil pentru gestionarea activităților, realizarea obiectivelor stabilite, monitorizarea realizării indicatorilor, gestionarea sarcinilor profesionale, gestionarea serviciilor furnizate membrilor grupului țintă, managementul profesional intern și coordonarea sarcinilor contractanților externi. — Încadrarea în muncă a asistenților sociali: Pe întreaga durată a proiectului, 3 asistenți sociali principali sunt angajați în cadrul unei relații de punere în funcțiune. Asistenți sociali în 15/1998. (IV. 30.) Decretul NM nr. 2, Partea a II-a din Decretul nr. 2 al ministrului dezvoltării naționale, are una dintre calificările enumerate în poziția instituțională de sprijin familial, iar un asistent social are maximum 30 de membri ai grupului țintă. Un total de 79 de planuri individuale de dezvoltare vor fi elaborate în cadrul proiectului cu ajutorul asistenților sociali, pentru 64 de persoane defavorizate și 15 persoane care trăiesc în segregare, planurile individuale de dezvoltare vor fi revizuite cel puțin o dată la 3 luni. PUBLICITATE OBLIGATORIE: Placă de tip C: Pregătirea și plasarea unui tabel de informații de tip C la locul investiției (astfel cum este definit de ITC în 2020). Creați o subpagină: Crearea unei subpagini de proiect pe site-ul web al Consorțiului Leader (astfel cum este definit în ITC 2020). — Documentație foto: Pregătirea documentației foto a dezvoltării adecvate pentru comunicare, care sunt pregătite de persoanele care pun în aplicare programele în calitatea stabilită în KTK2020, prin urmare, costurile nu sunt eligibile în acest caz. — TELECȚII: Încărcați TÉRKÉPTÉR cu rezultatele dezvoltării proiectului. PROGRAMUL PROGRAMULUI Profesional (Obiectiv principal: Consolidarea coeziunii culturale și sociale pentru combaterea segregării: I. Obiectiv specific: Asigurarea accesului egal la serviciile comunitare I/1. Obiectivul secundar 1: Dezvoltarea unor servicii publice accesibile – Punct de informare: În timpul punerii în aplicare a programului operăm un punct de informare, în care grupul țintă primește următoarea asistență din partea consultantului: furnizarea de informații cu privire la serviciile autorităților, sprijinirea procesului administrativ, încurajarea autonomiei, consiliere juridică, descoperirea unui loc de muncă și consiliere în căutarea unui loc de muncă. Consilierea este individuală, adică fiecare membru al Grupului țintă participă la consiliere personală, primește soluții relevante și asistență pentru propriile probleme. Consultantul poate furniza informații unei medii de 10 persoane o dată, după preînregistrare. Recuperarea decalajului pe piața forței de muncă: În timpul punerii în aplicare a programului, grupul-țintă va recupera decalajul față de piața forței de muncă. Participanții învață regulile de scriere a CV-ului și a scrisorii de motivație în cadrul grupului mic și își pregătesc propriile CV-uri. Consilierul îi pregătește pentru interviu... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Die Verwaltung der Stadt Battonya setzte das langfristige Ziel, die Segregation zu beenden, zu der sie ihre Konsortialpartner, die Public Benefit Foundation for South-Békés Agricultural Producers und das Local Government Office of Békés County forderte. Um dies zu erreichen, wurde im Anschluss an die Bestandsaufnahme ein Zielsystem eingerichtet, in dem folgende eng miteinander verbundene Maßnahmen umgesetzt werden: PROJEKTVORBEREITUNG: — Projektvorbereitungsstudie: Ermittlung und Analyse des Aktionsbereichs, Darstellung der sozialen, wirtschaftlichen, ökologischen, technischen und infrastrukturellen Merkmale und Erkennung von Problemen. Bewertung des Bedarfs und ihrer Darstellung, Ermittlung von Zielen und Interventionen und Maßnahmen, die auf sie reagieren, was ala'ta'massing das Programm in der ta'mogata'si ke'relem präsentiert. BESCHAFFUNG: — 3 Beschaffungsangebote: Durchführung von Käufen unter 8 Mio. HUF netto, die nicht durch das öffentliche Beschaffungswesen abgedeckt sind. — Öffentliches Auftragswesen: Im Rahmen des Projekts, Gesetz CXLIII von 2015 über die Vergabe öffentlicher Aufträge gemäß Artikel 115 unter Nutzung der Dienstleistungen eines Sachverständigen für die Vergabe öffentlicher Aufträge. PROJEKTMANAGEMENT: Das Gemeindeamt des Landkreises Békés beabsichtigt, die Projektleitung während der gesamten Projektdurchführung in Form eines für die Arbeit bestimmten Rechtsverhältnisses zu erbringen, indem die Personalkosten monatlich an den Projektleiter, den Finanzmanager, den Projektassistenten oder den für das Projektmanagement eingesetzten Sachverständigen gezahlt werden. PROFESSIONELLE UMSETZUNG: — Professionelle Führung: Während der gesamten Projektdauer kann die Beschäftigung eines professionellen Managers in einem Arbeitsverhältnis nachgewiesen werden, dessen Arbeitszeit im Projekt nachweislich 8 Stunden pro Woche erreicht. Der Berufsleiter verfügt über einen tertiären Abschluss und einschlägige Berufserfahrung, die für den Themenbereich des Projekts relevant ist. Der professionelle Manager ist für die Verwaltung der Tätigkeiten, die Erreichung der gesetzten Ziele, die Überwachung der Erreichung der Indikatoren, die Verwaltung der beruflichen Aufgaben, die Verwaltung der den Mitgliedern der Zielgruppe erbrachten Dienstleistungen, die interne professionelle Verwaltung und die Koordinierung der Aufgaben des externen Auftragnehmers zuständig. — Beschäftigung von Sozialarbeitern: Während der gesamten Projektlaufzeit werden 3 Hauptarbeiterinnen und Sozialarbeiter im Rahmen eines Inbetriebnahmeverhältnisses beschäftigt. Sozialarbeiter im 15/1998. (IV. 30.) NM-Dekret Nr. 2, Teil II des Dekrets Nr. 2 des Ministers für nationale Entwicklung, hat eine der in der institutionellen Stellung der Familienförderung aufgeführten Qualifikationen und ein Sozialarbeiter hat maximal 30 Zielgruppenmitglieder. Insgesamt werden 79 individuelle Entwicklungspläne im Rahmen des Projekts mit Unterstützung von Sozialarbeitern für 64 benachteiligte und 15 in Segregation lebende Personen ausgearbeitet, die individuellen Entwicklungspläne werden mindestens alle drei Monate überprüft. OBLIGATORISCHE PUBLIZITÄT: Platte Typ C: Erstellung und Platzierung einer Informationstabelle des Typs C am Standort der Investition (nach Definition der gemeinsamen Technologieinitiative im Jahr 2020). Erstellen Sie eine Unterseite: Erstellung einer Projektunterseite auf der Website des Konsortiumsführers (gemäß der Definition in der JTI 2020). — Fotodokumentation: Die Erstellung der Fotodokumentation der für die Kommunikation geeigneten Entwicklung, die von den Personen erstellt wird, die die Programme in der Qualität des KTK2020 durchführen, sind daher hier nicht förderfähig. — TELEKTIONEN: Laden Sie TÉRKÉPTÉR mit den Ergebnissen der Projektentwicklung hoch. Professionelles PROGRAMM (Hauptziel: Stärkung des kulturellen und sozialen Zusammenhalts für die Bekämpfung der Segregation: I. Spezifisches Ziel: Gewährleistung eines gleichberechtigten Zugangs zu Gemeinschaftsdiensten I/1. Teilziel 1: Entwicklung barrierefreier öffentlicher Dienste – Informationsstelle: Während der Durchführung des Programms betreiben wir eine Informationsstelle, an der die Zielgruppe vom Berater folgende Unterstützung erhält: Bereitstellung von Informationen über die Dienste der Behörden, Unterstützung des administrativen Prozesses, Förderung der Autonomie, Rechtsberatung, Arbeitsplatzsuche und Beratung bei der Arbeitssuche. Die Beratung ist individuell, d. h. jedes Mitglied der Zielgruppe nimmt an der persönlichen Beratung teil, erhält relevante Lösungen und Unterstützung für ihre eigenen Probleme. Der Berater kann nach der Voranmeldung durchschnittlich 10 Personen einmal Informationen zur Verfügung stellen. — Aufholung des Arbeitsmarktes: Während der Durchführung des Programms wird die Zielgruppe den Arbeitsmarkt aufholen. Die Teilnehmer lernen die Regeln des Lebenslaufs und des Motivationsschreibens im Rahmen der kleinen Gruppe kennen und bereiten ihre eigenen... (German)
13 August 2022
0 references
Förvaltningen av staden Battonya satte upp det långsiktiga målet att få slut på segregeringen, till vilket man efterlyste dess konsortiepartner, Public Benefit Foundation for South-Békés Agricultural Producers och kommunkontoret i Békés County. För att uppnå detta har man efter inventeringen inrättat ett målsystem, där följande nära relaterade insatser har genomförts: PROJEKTFÖRBEREDELSER: — Projektförberedande studie: Identifiering och analys av åtgärdsområdet, presentation av dess sociala, ekonomiska, miljömässiga, tekniska-fysiska och infrastrukturmässiga egenskaper samt upptäckt av problem. Bedömning av behov och deras presentation, identifiering av mål och insatser, och aktiviteter som svarar mot dem, vilket är ala’ta’massing programmet som presenteras i ta’mogata’si ke’relem. UPPHANDLING: — 3 anbud om upphandling: Genomföra inköp som understiger 8 miljoner HUF netto och som inte täcks av den offentliga upphandlingen. — Offentlig upphandling: Inom ramen för projektet, lag CXLIII från 2015 Genomförande av offentliga upphandlingsförfaranden i enlighet med artikel 115 med hjälp av en expert på offentlig upphandling. PROJEKTLEDNING: Kommunstyrelsen i Békés län har för avsikt att tillhandahålla projektledningsverksamheten under hela projektets genomförande, i form av ett rättsligt förhållande avsett för arbete, genom att varje månad betala personalkostnaderna till projektledaren, ekonomichefen, projektassistenten eller den expert som anlitas för projektledning. YRKESMÄSSIGT GENOMFÖRANDE: — Yrkesmässigt ledarskap: Under projektets hela löptid, anställning av en professionell chef i ett uppdragsförhållande vars arbetstid i projektet kan bevisas uppgå till 8 timmar per vecka. Yrkesledaren har en tertiär examen och relevant yrkeserfarenhet som är relevant för projektets ämnesområde. Den professionella chefen ansvarar för förvaltningen av verksamheten, uppnåendet av de fastställda målen, övervakningen av att indikatorerna uppnås, förvaltningen av de yrkesmässiga uppgifterna, förvaltningen av de tjänster som tillhandahålls målgruppsmedlemmarna, den interna yrkesmässiga ledningen och samordningen av externa uppdragstagares uppgifter. — Anställning av socialarbetare: Under projektets hela löptid är tre huvudsakliga socialarbetare anställda inom ramen för ett uppdragsförhållande. Socialarbetare 15/1998. (IV. 30.) NM dekret nr 2, del II i dekret nr 2 av ministern för nationell utveckling, har en av de kvalifikationer som anges i familjestödsinstitutionen och en socialarbetare har högst 30 medlemmar i målgruppen. Totalt 79 individuella utvecklingsplaner kommer att utarbetas i projektet med hjälp av socialarbetare, för 64 missgynnade personer och 15 personer som lever i segregering kommer de individuella utvecklingsplanerna att ses över minst var tredje månad. OBLIGATORISKT OFFENTLIGGÖRANDE: Typ C-skylt: Utarbetande och placering av en informationstabell av typ C på platsen för investeringen (enligt definitionen i det gemensamma teknikinitiativet 2020). Skapa en undersida: Skapande av en undersida för projektet på konsortieledarens webbplats (enligt definitionen i det gemensamma teknikinitiativet 2020). — Fotodokumentation: Utarbetande av fotodokumentation för den utveckling som lämpar sig för kommunikation, som utarbetas av de personer som genomför programmen i den kvalitet som anges i KTK2020, är därför kostnader inte stödberättigande här. — TELEKTIONER: Ladda upp TÉRKÉPTÉR med resultaten av projektets utveckling. Professionellt program (huvudsakligt mål: Stärka den kulturella och sociala sammanhållningen för att motverka segregering: I. Särskilda mål: Säkerställa lika tillgång till samhällstjänster I/1. Delmål 1: Utveckling av tillgängliga offentliga tjänster – informationspunkt: Under genomförandet av programmet driver vi en informationspunkt, där målgruppen får följande stöd från konsulten: tillhandahållande av information om myndigheternas tjänster, stöd till den administrativa processen, främjande av autonomi, juridisk rådgivning, jobbsökning och rådgivning om arbetssökande. Rådgivningen är individuell, dvs varje målgruppsmedlem deltar i personlig rådgivning, får relevanta lösningar och hjälp för sina egna problem. Konsulten kan ge information till i genomsnitt 10 personer en gång, efter förregistrering. — Att komma ikapp arbetsmarknaden: Under programmets genomförande kommer målgruppen att komma ikapp arbetsmarknaden. Deltagarna lär sig reglerna för CV och personligt brev inom ramen för den lilla gruppen, och utarbetar sina egna meritförteckningar. Rådgivaren förbereder dem för arbetsintervjuer genom att diskutera vanliga frågor och lära dem hur de ska bete sig. Hjälp konsulten att integrera sig i en ny arbetsplats, vilken typ av flexibilitet som behövs på en ny arbetsplats. De tar också itu med självkännedomsfrågor och lär sig online var och hur man hittar och app... (Swedish)
13 August 2022
0 references
Battonya, Békés
0 references
Identifiers
TOP-5.2.1-15-BS1-2016-00006
0 references