Trainings at DGA Kft. (Q3942610)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3942610 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Trainings at DGA Kft. |
Project Q3942610 in Hungary |
Statements
25,273,443.92 forint
0 references
28,397,128.0 forint
0 references
89.0 percent
0 references
1 June 2019
0 references
31 March 2021
0 references
DGA Gépgyártó és Automatizálási Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°6'24.62"N, 17°27'1.01"E
0 references
A DGA Gépgyártó és Automatizálási Kft. 2003. április 23-án alakult, cégbírósági bejegyzésére 2003. május 30-án került sor. A cégbírósági bejegyzés száma: 19-09-506951 A DGA Kft. 2006. július 5-étől – beolvasztással – a Gulács-Fém Kft. jogutódja. A vállalkozás fő tevékenysége: acélszerkezet gyártás, építőipari gépek alkatrészeinek gyártása. Árbevételünk jelentős része export értékesítésből származik. Jelentősebb vevőink közé tartoznak a Liebherr csoport cégei, és a Terex Corporation több cége. Ezen kívül számottevő forgalmat bonyolítunk még a Vögele AG-vel is. A belföldi értékesítés aránya 32,5%-al növekedett a 2015. évhez képest, amely elsősorban vasanyag értékesítéssel van összefüggésben. Gyártás oldalról, ahogy 2015-ben, úgy 2016-ban is az egyetlen jelentősebb belföldi vevőnk az IGM Robotrendszerek Kft. Fontos célunknak tartjuk, hogy a meglévő ügyfelekkel való további kapcsolatépítés mellett újabb partnerekkel építsünk ki együttműködést mind belföldön, mind pedig külföldön egyaránt. A társaságnak nincs kapcsolt vállalkozása. A társaság jelentős tulajdoni részesedési viszonyban lévő vállalkozása: Somló-Holding Kft. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Vele lényeges és nem szokásos piaci feltételek között lezajlott ügylet nem történt. Cégünk, a 100%-ig magyar tulajdonú, Devecseri székhelyű DGA Gépgyártó és Automatizálási Kft. több mint 50 éves múlttal rendelkezik, gyökereink egészen az MGTSZ lakatosüzeméig nyúlnak vissza. A 90-es évek elején már a Somló Coop Ipari, Kereskedelmi Kft. égisze alatt folyt a vállalat tovább fejlesztése. A forgalom folyamatos növekedése 2003-ban a DGA Kft. önállósodásához, majd 2004-ben a Gulács Fém Kft. megvásárlásához, valamint a 2006-ban történő beolvasztásához vezetett. Ezáltal cégünk gyártókapacitása több mint duplájára növekedett. Tevékenységünket jelenleg két telephelyünkön Devecserben és Nemesgulácson, több mint 10 000 négyzetméteren folytatjuk. Fő profilunk az acélszerkezetek, hegesztett gépalkatrészek és egyedi gépek gyártása különböző ipari felhasználási területekre. Termékeink jelentős része külföldi piacokon kerül értékesítésre. A gyártási tevékenységünk mellett jelentős hangsúlyt fektetünk a mérnöki szolgáltatásokra is, annak érdekében, hogy ügyfeleink részére innovatív, költséghatékony megoldási javaslatokat tudjunk nyújtani. Társaságunk árbevétele folyamatosan nagy mértékben növekszik, 2017-ben meghaladta a 3,3 Milliárd Ft-ot, dolgozóink létszáma jelenleg 166 fő. Képzési projektünket dolgozóink előzetes megkérdezésével és jelentkezésével kezdtük el szervezni, összesen 78 fő vesz részt a projektben, a képzések közük kettő OKJ-s és 9 egyéb típusú képzés. A projekt tervezett időtartama 20 hónap. A projekt megvalósításához rendelkezünk megfelelő emberi és infrastruktúrával, tapasztalt képzőcégekkel szeretnénk a képzéseket megvalósítani. 1. Vállalatunk rendelkezésére álló humán-erőforrás képzettségi szintje általánosságban jónak mondható, hiszen minden évben törekedtünk arra, hogy áldozzunk munkatársaink képzettségének megfelelő képzések lebonyolítására. Ugyanakkor elengedhetetlenül szükséges munkatársaink szakmai felkészültségének és képzettségi szintjének további erősítése. Cégünk felmérte a különböző munkakörökhöz kapcsolódó általános és speciális informatikai szaktudás szintjét, ennek megfelelően választotta ki azon munkatársainak körét, akik jelen pályázatban az informatikai képzéseken vesznek majd részt. 2.A jövőben szükséges humán-erőforrás szükséglet felmérése megtörtént. Ennek során felmérésre kerültek a társaság jellemzői, erőforrásai. 3. nem releváns 4. nem releváns 5. 24 órás IKt képzést kap 16 fő.Az IKT képzések terén arra törekedtünk, hogy az előzetesen elkészített igényfelmérés alapján dolgozóink azon köre kapjon egy kezdő táblázatkezelési tanfolyamot egy csoportban, akiknek ilyen irányú tudása nagyon alacsony szintű. 6. nem releváns 7.A képzésekben részt vevők közül 15 fő hátrányos helyzetű saját munkavállaló, ezen hátrányos helyzetűek 1 fő 25 év alatti és 14 fő 50 év felettiek. 8. nem releváns 9. Összesen 11 db képzést tervezünk megvalósítani, ebből 1 db IKT. 2 db OKJ-s és 8 db egyéb képzés. A 11 féle képzésen a vállalat jelenleg is foglalkoztatott 78 fő saját munkavállalója vesz részt, képzésenként 1-4 csoportban. Ezen munkavállalók a fizikai és adminisztratív területeken dolgozók, illetve középvezetők. A képzések megvalósításával célunk a vállalat hatékonyságának növelése, a kommunikáció erősítése és a dolgozóink motivációjának növelése. 10. Szakmai kompetenciák fejlesztésére az összes tervezett képzésünket alkalmasnak tartjuk. Táblázatkezelés 2. cs. 10 fő+6fő, A hatékony vezető 3. cs. 3+5+6fő Vezetői időgazdálkodás 2. cs.5+3 fő A kommunikáció alapjai 3. cs. 5+7+10 fő Asszertivitás és együttműködés 4 csop. 40 fő Ügyfélkapcsolati tr. 6 fő Targoncavezető - OKJ - 4 fő Emelőgép-kezelő - OKJ -20 fő Konfliktuskezelés 4. csop. 35 fő Tárgyalástechnika 9 fő Hatékony reklamáció kezelés 6 fő 11. -14. (Hungarian)
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. It was established on 23 April 2003 and was registered at the Court of Registration on 30 May 2003. Registration number: 19-09-506951 DGA Kft. Since 5 July 2006, Gulács-Fém Kft. is the successor to Gulács-Fém Kft. The company’s main activity is: manufacture of steel structures, parts of construction machinery. A significant part of our turnover comes from export sales. Our major customers include Liebherr Group companies and several of Terex Corporation’s companies. In addition, we also have significant turnover with Vögele AG. The share of domestic sales increased by 32.5 % compared to 2015, which is mainly related to iron material sales. IGM Robot Systems Kft. is the only major domestic customer in Hungary, as in 2015 and 2016 too. In addition to further networking with existing customers, we consider it our important goal to build cooperation with new partners, both domestically and abroad. The company has no related company. Company with a significant ownership relationship: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. There was no material and non-arm’s length transaction with it. Our company, the 100 % Hungarian-owned DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., based in Devecseri, has more than 50 years of history, our roots go back to the locksmith factory of MGTSZ. In the early 1990s, the company was further developed under the auspices of Somló Coop Industrial, Trade Ltd. The steady increase in turnover led to the independence of DGA Kft. in 2003 and the acquisition of Gulács Fém Kft. in 2004 and its incorporation in 2006. As a result, our production capacity has more than doubled. We are currently operating on two sites in Devecser and Nemesgulács on more than 10,000 square meters. Our main profile is the production of steel structures, welded machine parts and custom machines for various industrial applications. Most of our products are sold on foreign markets. In addition to our manufacturing activities, we also place considerable emphasis on engineering services in order to provide our customers with innovative, cost-effective solutions. Our company’s turnover is constantly increasing significantly, in 2017 it exceeded HUF 3.3 billion, our employees currently have 166 people. We started organising our training project with the preliminary interview and application of our employees, with a total of 78 participants in the project, including two trainings of OKJ and 9 other types of training. The planned duration of the project is 20 months. We have the right human and infrastructure for the implementation of the project, and we would like to implement the trainings with experienced training companies. 1. In general, the level of human resources available to our company is good, as every year we have strived to devote ourselves to training in accordance with the qualifications of our employees. At the same time, it is essential to further strengthen the professional competence and qualification level of our staff. Our company assessed the level of general and specialised IT expertise related to the various jobs. Accordingly, we selected the number of staff who will participate in the IT trainings in the present application. 2.The need for future human resources has been assessed. In doing so, the company’s characteristics and resources were assessed. 3. Not relevant 4. Not relevant 5. In the field of ICT training, we have strived to provide a starting table management course in a group based on pre-prepared needs assessment for those who have a very low level of knowledge in this field. 6. not relevant 7.15 of the trainees are disadvantaged own workers, these disadvantaged persons are under 25 years of age and 14 are over 50 years old. 8. not relevant 9. A total of 11 training courses are planned, 1 of which is ICT. 2 pcs OKJ and 8 other trainings. The 11 types of training are attended by 78 employees of the company currently employed, in 1 to 4 groups per training. These workers are those working in the physical and administrative areas and middle managers. By implementing the training courses, our goal is to increase the efficiency of the company, to strengthen communication and to increase the motivation of our employees. 10. We consider all of our planned training to be suitable for the development of professional competences. Table management 10 persons+ 6 persons, the effective driver 3. 3+ 5+ 6 persons Leadership time management 2. cs.5+ 3 persons The basics of communication 3. 5+ 7+ 10 persons Assistivity and cooperation 4 csop. 40 Person Customer Contact tr. 6 persons Forklift driver — OKJ — 4 persons Lifting Machine Manager — OKJ -20 persons Conflict Management 4. 35 persons Negotiating technology 9 persons Effective complaint treatment 6 persons 11. —14. (English)
9 February 2022
0.1546435590067621
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Il a été créé le 23 avril 2003 et a été enregistré auprès du tribunal d’enregistrement le 30 mai 2003. Numéro d’enregistrement: 19-09-506951 DGA Kft. Depuis le 5 juillet 2006, Gulács-Fém Kft. est le successeur de Gulács-Fém Kft. L’activité principale de l’entreprise est: fabrication de structures en acier, pièces de machines de construction. Une part importante de notre chiffre d’affaires provient des ventes à l’exportation. Parmi nos principaux clients figurent les sociétés du groupe Liebherr et plusieurs des sociétés de Terex Corporation. En outre, nous avons également un chiffre d’affaires important avec Vögele AG. La part des ventes intérieures a augmenté de 32,5 % par rapport à 2015, principalement liée aux ventes de matériaux en fer. IgM Robot Systems Kft. est le seul client domestique majeur en Hongrie, comme en 2015 et 2016. En plus d’approfondir le réseautage avec les clients existants, nous considérons que notre objectif important est d’établir une coopération avec de nouveaux partenaires, tant au pays qu’à l’étranger. La société n’a pas de société liée. Société ayant une relation de propriété importante: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Il n’y a pas eu d’opération importante et sans lien de dépendance avec elle. Notre société, la société 100 % hongroise DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., basée à Devecseri, a plus de 50 ans d’histoire, nos racines remontent à l’usine de serrurier de MgTsz. Au début des années 1990, la société a été développée sous les auspices de Somló Coop Industrial, Trade Ltd. L’augmentation constante du chiffre d’affaires a conduit à l’indépendance de la DGA Kft en 2003 et à l’acquisition de Gulács Fém Kft en 2004 et à sa constitution en 2006. En conséquence, notre capacité de production a plus que doublé. Nous opérons actuellement sur deux sites à Devecser et Nemesgulács sur plus de 10 000 mètres carrés. Notre profil principal est la production de structures en acier, de pièces soudées et de machines personnalisées pour diverses applications industrielles. La plupart de nos produits sont vendus sur les marchés étrangers. En plus de nos activités de fabrication, nous mettons également l’accent sur les services d’ingénierie afin de fournir à nos clients des solutions innovantes et rentables. Le chiffre d’affaires de notre entreprise est en constante augmentation, en 2017, il a dépassé 3,3 milliards de HUF, nos employés comptent actuellement 166 personnes. Nous avons commencé à organiser notre projet de formation avec l’entretien préliminaire et l’application de nos employés, avec un total de 78 participants au projet, dont deux formations d’OKJ et 9 autres types de formation. La durée prévue du projet est de 20 mois. Nous avons la bonne personne et l’infrastructure pour la mise en œuvre du projet, et nous aimerions mettre en œuvre les formations avec des entreprises de formation expérimentées. 1. En général, le niveau des ressources humaines à la disposition de notre entreprise est bon, comme chaque année nous nous sommes efforcés de nous consacrer à la formation en fonction des qualifications de nos employés. Dans le même temps, il est essentiel de renforcer encore les compétences professionnelles et le niveau de qualification de notre personnel. Notre société a évalué le niveau d’expertise informatique générale et spécialisée en rapport avec les différents métiers. En conséquence, nous avons sélectionné le nombre de personnes qui participeront aux formations informatiques dans la présente application. 2.Les besoins en ressources humaines futures ont été évalués. Ce faisant, les caractéristiques et les ressources de l’entreprise ont été évaluées. 3. Sans objet 4. Sans objet 5. Dans le domaine de la formation aux TIC, nous nous sommes efforcés d’offrir un cours de gestion de table de départ dans un groupe basé sur une évaluation préalable des besoins pour ceux qui ont un très faible niveau de connaissances dans ce domaine. 6. sans objet 7,15 des stagiaires sont des travailleurs défavorisés, ces personnes défavorisées ont moins de 25 ans et 14 ont plus de 50 ans. 8. Sans objet 9. Au total, 11 cours de formation sont prévus, dont un est consacré aux TIC. 2 PCs OKJ et 8 autres formations. Les 11 types de formation sont suivis par 78 employés de l’entreprise actuellement en activité, en 1 à 4 groupes par formation. Ces travailleurs sont ceux qui travaillent dans les domaines physique et administratif et les cadres intermédiaires. En mettant en œuvre les formations, notre objectif est d’accroître l’efficacité de l’entreprise, de renforcer la communication et d’accroître la motivation de nos collaborateurs. 10. Nous considérons que toutes nos formations prévues sont adaptées au développement des compétences professionnelles. Gestion des tables 10 personnes + 6 personnes, le conducteur effectif 3. 3+ 5+ 6 personnes Gestion du temps de direction 2. cs.5+ 3 personnes Les bases de la communicati... (French)
10 February 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. osnovana je 23. travnja 2003. i registrirana je pri registracijskom sudu 30. svibnja 2003. Registracijski broj: 19 – 09 – 506951 DGA Kft. Od 5. srpnja 2006. Gulács-Fém Kft. nasljednik je društva Gulács-Fém Kft. Glavna djelatnost tvrtke je: proizvodnja čeličnih konstrukcija, dijelova građevinskih strojeva. Značajan dio našeg prometa dolazi od izvozne prodaje. Naši glavni kupci uključuju tvrtke Liebherr Group i nekoliko tvrtki Terex Corporation. Osim toga, imamo i značajan promet s društvom Vögele AG. Udio domaće prodaje povećao se za 32,5 % u odnosu na 2015., što je uglavnom povezano s prodajom željeznog materijala. IgM Robot Systems Kft. jedini je glavni domaći kupac u Mađarskoj, kao i 2015. i 2016. Osim daljnjeg umrežavanja s postojećim kupcima, smatramo da je naš važan cilj izgraditi suradnju s novim partnerima, kako u zemlji tako i u inozemstvu. Tvrtka nema srodno društvo. Društvo sa značajnim vlasničkim odnosom: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. S njim nije bilo materijalne i ne-armove transakcije po dužini. Naša tvrtka, u 100 % mađarskom vlasništvu DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., sa sjedištem u Devecseri, ima više od 50 godina povijesti, naši korijeni se vraćaju u bravarsku tvornicu MGTSZ. U ranim 1990-ima društvo je dodatno razvijeno pod pokroviteljstvom društva Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Stalan porast prometa doveo je do neovisnosti DGA Kft. 2003. i stjecanja društva Gulács Fém Kft. 2004. i njegova osnivanja 2006. Kao rezultat toga, naši proizvodni kapaciteti su se više nego udvostručili. Trenutno djelujemo na dvije lokacije u Devecseru i Nemesgulácsu na više od 10.000 četvornih metara. Naš glavni profil je proizvodnja čeličnih konstrukcija, zavarenih strojnih dijelova i prilagođenih strojeva za različite industrijske primjene. Većina naših proizvoda se prodaje na inozemnim tržištima. Osim proizvodnih aktivnosti, stavljamo i značajan naglasak na inženjerske usluge kako bismo našim kupcima pružili inovativna, isplativa rješenja. Promet naše tvrtke stalno raste, u 2017. godini premašio je 3,3 milijarde HUF, naši zaposlenici trenutno broje 166 zaposlenika. Počeli smo organizirati naš projekt obuke s preliminarnim intervjuom i aplikacijom naših zaposlenika, s ukupno 78 sudionika u projektu, uključujući dva treninga OKJ-a i 9 drugih vrsta treninga. Planirano trajanje projekta je 20 mjeseci. Imamo pravo čovjeka i infrastrukturu za provedbu projekta, a željeli bismo provesti treninge s iskusnim tvrtkama za obuku. 1. Općenito, razina ljudskih resursa dostupnih našoj tvrtki je dobra, jer smo se svake godine trudili posvetiti se osposobljavanju u skladu s kvalifikacijama naših zaposlenika. Istodobno je ključno dodatno ojačati stručnu osposobljenost i razinu kvalifikacija našeg osoblja. Naša tvrtka procijenila je razinu opće i specijalizirane IT stručnosti vezane uz različite poslove. U skladu s tim, Sud je odabrao broj zaposlenika koji će sudjelovati na informatičkim treninzima u ovoj aplikaciji. 2.Procijenjena je potreba za budućim ljudskim resursima. Pritom su procijenjene značajke i resursi poduzeća. 3. Nije važno 4. Nije važno 5. U području osposobljavanja u području IKT-a nastojali smo osigurati tečaj upravljanja početnim stolom u grupi na temelju unaprijed pripremljene procjene potreba za onima koji imaju vrlo nisku razinu znanja u tom području. 6. nije relevantno 7,15 pripravnika su vlastiti radnici u nepovoljnom položaju, te osobe u nepovoljnom položaju mlađe su od 25 godina, a 14 su starije od 50 godina. 8. nije važno 9. Planirano je ukupno 11 tečajeva osposobljavanja, od kojih je jedan ICT. 2 kom OKJ i 8 drugih treninga. U 11 vrsta obuke pohađa 78 zaposlenika tvrtke koja je trenutno zaposlena, u 1 do 4 grupe po osposobljavanju. Ti radnici su oni koji rade u fizičkim i administrativnim područjima i srednji rukovoditelji. Provođenjem treninga cilj nam je povećati učinkovitost tvrtke, ojačati komunikaciju i povećati motivaciju naših zaposlenika. 10. Smatramo da su sve naše planirane obuke prikladne za razvoj stručnih kompetencija. Stolno upravljanje 10 osoba + 6 osoba, učinkovit vozač 3. 3+ 5+ 6 osoba Upravljanje vremenom vođenja 2. cs.5+ 3 osobe Osnove komunikacije 3. 5+ 7+ 10 osoba Pomoć i suradnja 4 csop. 40 Osoba Korisnik Kontakt tr. 6 osoba Vozač viljuškara – OKJ – 4 osobe Voditelj stroja za dizanje – OKJ -20 osoba Upravljanje sukobima 4. 35 osoba Pregovaračka tehnologija 9 osoba Učinkovito postupanje s pritužbama 6 osoba 11. —14. (Croatian)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Създадена е на 23 април 2003 г. и е регистрирана в Регистрационния съд на 30 май 2003 г. Регистрационен номер: 19—09—506951 DGA Kft. От 5 юли 2006 г. Gulács-Fém Kft. е наследник на Gulács-Fém Kft. Основната дейност на фирмата е: производство на стоманени конструкции, части за строителни машини. Значителна част от оборота ни идва от експортните продажби. Нашите основни клиенти включват Либхер Груп компании и няколко от компаниите на Terex Corporation. Освен това имаме значителен оборот и с Vögele AG. Делът на продажбите на вътрешния пазар се е увеличил с 32,5 % в сравнение с 2015 г., което е свързано главно с продажбите на желязо. IgM Robot Systems Kft. е единственият голям вътрешен клиент в Унгария, както и през 2015 г. и 2016 г. В допълнение към по-нататъшната работа в мрежа със съществуващи клиенти, считаме за наша важна цел да изградим сътрудничество с нови партньори, както в страната, така и в чужбина. Дружеството няма свързано дружество. Дружество със значителни отношения на собственост: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Не е имало материална и несвързана сделка с него. Нашата компания, 100 % унгарска собственост DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., базирана в Devecseri, има повече от 50 години история, корените ни се връщат в ключарската фабрика на MGTSZ. В началото на 90-те години дружеството е развито допълнително под егидата на Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Постоянното нарастване на оборота доведе до независимостта на DGA Kft. през 2003 г. и придобиването на Gulács Fém Kft. през 2004 г. и учредяването му през 2006 г. В резултат на това производственият ни капацитет се е увеличил повече от два пъти. В момента работим на два обекта в Devecser и Nemesgulács на повече от 10 000 квадратни метра. Нашият основен профил е производството на стоманени конструкции, заварени машинни части и поръчкови машини за различни промишлени приложения. Повечето от нашите продукти се продават на чуждестранни пазари. В допълнение към нашите производствени дейности, ние също поставяме значителен акцент върху инженерните услуги, за да предоставим на нашите клиенти иновативни, рентабилни решения. Оборотът на компанията непрекъснато нараства значително, през 2017 г. надхвърля 3,3 милиарда HUF, служителите ни в момента имат 166 души. Започнахме да организираме нашия проект за обучение с предварително интервю и кандидатстване на нашите служители, с общо 78 участници в проекта, включително две обучения на OKJ и 9 други видове обучение. Планираната продължителност на проекта е 20 месеца. Разполагаме с подходящи хора и инфраструктура за изпълнение на проекта и бихме искали да реализираме обученията с опитни фирми за обучение. 1. Като цяло нивото на човешките ресурси, с които разполага нашата компания, е добро, тъй като всяка година се стремим да се посветим на обучение в съответствие с квалификацията на нашите служители. В същото време е от съществено значение да се засили допълнително професионалната компетентност и нивото на квалификация на нашите служители. Нашата компания оцени нивото на обща и специализирана ИТ експертиза, свързана с различните работни места. Съответно избрахме броя на служителите, които ще участват в ИТ обученията в настоящото приложение. 2.Необходимостта от бъдещи човешки ресурси е оценена. По този начин бяха оценени характеристиките и ресурсите на дружеството. 3. Не е релевантен 4. Няма значение 5. В областта на ИКТ обучението, ние се стремим да осигурим курс за управление на начална маса в група въз основа на предварително подготвена оценка на нуждите за тези, които имат много ниско ниво на познания в тази област. 6. без значение 7.15 от стажантите са собствени работници в неравностойно положение, тези лица в неравностойно положение са на възраст под 25 години, а 14 са на възраст над 50 години. 8. не е от значение 9. Планирани са общо 11 курса на обучение, един от които е ИКТ. 2 бр. OKJ и 8 други обучения. В 11-те вида обучения участват 78 служители на фирмата, които в момента работят, в 1 до 4 групи на обучение. Тези работници са тези, които работят във физически и административни области и средни мениджъри. Чрез провеждането на курсовете за обучение нашата цел е да повишим ефективността на компанията, да засилим комуникацията и да повишим мотивацията на нашите служители. 10. Считаме, че цялото ни планирано обучение е подходящо за развиване на професионални компетентности. Управление на маса 10 души + 6 души, ефективният водач 3. 3+ 5+ 6 лица Ръководство на времето за лидерство 2. cs.5+ 3 лица Основи на комуникацията 3. 5+ 7+ 10 лица Асистивност и сътрудничество 4 csop. 40 Лице Клиент Контакт tr. 6 лица Мотокар шофьор — OKJ — 4 лица Мениджър машина за повдигане — OKJ -20 лица Управление на конфликти 4. 35 лица Преговорна технология 9 лица Ефективно третиране на жалби 6 лица 11. 14. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Bunaíodh é ar 23 Aibreán 2003 agus cláraíodh é ag an gCúirt Chlárúcháin ar 30 Bealtaine 2003. Uimhir chlárúcháin: 19-09-506951 DGA Kft. Ón 5 Iúil 2006, tháinig Gulács-Fém Kft i gcomharbacht ar Gulács-Fém Kft. Is í príomhghníomhaíocht na cuideachta ná: monarú déanmhas cruach, páirteanna d’innealra foirgníochta. Tagann cuid shuntasach dár láimhdeachas ó dhíolacháin easpórtála. I measc ár gcustaiméirí móra cuideachtaí Grúpa Liebherr agus roinnt de na cuideachtaí Terex Corporation ar. Ina theannta sin, ní mór dúinn freisin láimhdeachas suntasach le Vögele AG. Tháinig méadú 32.5 % ar sciar na ndíolachán intíre i gcomparáid le 2015, a bhaineann go príomha le díolacháin ábhar iarainn. Is é IgM Robot Systems Kft. an t-aon mhórchustaiméir intíre san Ungáir, mar a bhí in 2015 agus 2016 freisin. Chomh maith le líonrú breise le custaiméirí atá ann cheana féin, measaimid go bhfuil sé mar sprioc thábhachtach againn comhar a fhorbairt le comhpháirtithe nua, sa bhaile agus thar lear araon. Níl aon chuideachta ghaolmhar ag an gcuideachta. Cuideachta a bhfuil gaol úinéireachta suntasach aici: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Ní raibh aon idirbheart ar fad ábhartha agus neamh-armtha leis. Tá níos mó ná 50 bliain de stair ag ár gcuideachta, an DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., atá lonnaithe i Devecseri, atá faoi úinéireacht na hUngáire, agus téann ár bhfréamhacha ar ais chuig monarcha glasála MGTSZ. I dtús na nóchaidí, rinneadh forbairt bhreise ar an gcuideachta faoi choimirce Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Mar thoradh ar an méadú seasta ar láimhdeachas bhí neamhspleáchas DGA Kft i 2003 agus éadáil Gulács Fém Kft i 2004 agus a chorprú in 2006. Mar thoradh air sin, tá ár gcumas táirgthe níos mó ná dhá oiread. Táimid ag feidhmiú faoi láthair ar dhá shuíomh i Devecser agus Nemesgulács ar níos mó ná 10,000 méadar cearnach. Is é ár próifíl is mó a tháirgeadh struchtúir cruach, páirteanna meaisín táthaithe agus meaisíní saincheaptha d’iarratais tionsclaíocha éagsúla. Díoltar an chuid is mó dár dtáirgí ar mhargaí eachtracha. Chomh maith lenár ngníomhaíochtaí déantúsaíochta, cuirimid béim shuntasach ar sheirbhísí innealtóireachta freisin chun réitigh nuálacha, éifeachtacha ó thaobh costais a chur ar fáil dár gcustaiméirí. Tá láimhdeachas ár gcuideachta ag méadú i gcónaí go suntasach, i 2017 sháraigh sé HUF 3.3 billiún, tá 166 duine ag ár bhfostaithe faoi láthair. Thosaigh muid ag eagrú ár dtionscadal oiliúna leis an réamhagallamh agus cur i bhfeidhm ár bhfostaithe, le iomlán de 78 rannpháirtithe sa tionscadal, lena n-áirítear dhá oiliúint de OKJ agus 9 cineálacha eile oiliúna. Is é an fad atá beartaithe don tionscadal ná 20 mí. Tá an ceart daonna agus bonneagar againn chun an tionscadal a chur i bhfeidhm, agus ba mhaith linn an oiliúint a chur i bhfeidhm le cuideachtaí oiliúna a bhfuil taithí acu. 1. Go ginearálta, tá leibhéal na n-acmhainní daonna atá ar fáil dár gcuideachta go maith, mar gach bliain táimid tar éis ár ndícheall a chaitheamh le hoiliúint de réir cháilíochtaí ár bhfostaithe. Ag an am céanna, tá sé ríthábhachtach inniúlacht ghairmiúil agus leibhéal cáilíochta ár mball foirne a neartú tuilleadh. Rinne ár gcuideachta measúnú ar leibhéal an tsaineolais TF ghinearálta agus speisialaithe a bhaineann leis na poist éagsúla. Dá réir sin, roghnaíomar líon na mball foirne a ghlacfaidh páirt san oiliúint TF san fheidhmchlár reatha. 2.Tá measúnú déanta ar an ngá atá le hacmhainní daonna amach anseo. Agus sin á dhéanamh, rinneadh measúnú ar shaintréithe agus ar acmhainní na cuideachta. 3. Ní bhaineann sé le hábhar 4. Ní bhaineann sé le hábhar 5. I réimse na hoiliúna TFC, rinneamar ár ndícheall cúrsa bainistíochta boird tosaigh a chur ar fáil i ngrúpa bunaithe ar mheasúnú riachtanas réamhullmhaithe dóibh siúd a bhfuil leibhéal an-íseal eolais acu sa réimse seo. 6. níl 7.15 de na hoiliúnaithe ábhartha ina n-oibrithe féin faoi mhíbhuntáiste, tá na daoine faoi mhíbhuntáiste seo faoi bhun 25 bliana d’aois agus tá 14 bliana d’aois os cionn 50 bliain d’aois. 8. ní bhaineann le hábhar 9. Tá 11 chúrsa oiliúna san iomlán beartaithe, ar TFC aon cheann amháin acu. 2 ríomhairí pearsanta OKJ agus 8 oiliúint eile. Freastalaíonn 78 fostaí de chuid na cuideachta atá fostaithe faoi láthair ar na cineálacha oiliúna 11, i 1 go 4 ghrúpa in aghaidh na hoiliúna. Is iad na hoibrithe iad siúd atá ag obair sna réimsí fisiciúla agus riaracháin agus bainisteoirí lár. Trí na cúrsaí oiliúna a chur i bhfeidhm, is é ár gcuspóir éifeachtúlacht na cuideachta a mhéadú, cumarsáid a neartú agus spreagadh ár bhfostaithe a mhéadú. 10. Measaimid go bhfuil ár n-oiliúint phleanáilte go léir oiriúnach chun inniúlachtaí gairmiúla a fhorbairt. Bainistíocht tábla 10 nduine+ 6 duine, an tiománaí éifeachtach 3. 3+ 5+ 6 daoine Bainistíocht ama ceannaireachta 2. cs.5+ 3 daoine Bunús na cumarsáide 3. 5+ 7+ 10 nduine Cúnamh agus comhar 4 CSop. 40 Duine Teagmháil Chustaiméirí tr. 6 daoine tiománaí Forklift ... (Irish)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. È stata istituita il 23 aprile 2003 ed è stata registrata presso il Tribunale di registrazione il 30 maggio 2003. Numero di registrazione: 19-09-506951 DGA Kft. Dal 5 luglio 2006, Gulács-Fém Kft. è il successore di Gulács-Fém Kft. L'attività principale dell'azienda è: fabbricazione di strutture in acciaio, parti di macchine edili. Una parte significativa del nostro fatturato proviene dalle vendite all'esportazione. I nostri principali clienti includono le società del Gruppo Liebherr e molte delle società di Terex Corporation. Inoltre, abbiamo anche un fatturato significativo con Vögele AG. La quota delle vendite sul mercato interno è aumentata del 32,5 % rispetto al 2015, principalmente legata alle vendite di materiali di ferro. IgM Robot Systems Kft. è l'unico grande cliente domestico in Ungheria, come nel 2015 e nel 2016. Oltre all'ulteriore networking con i clienti esistenti, consideriamo il nostro importante obiettivo quello di costruire la cooperazione con nuovi partner, sia a livello nazionale che all'estero. L'azienda non ha società collegate. Società con un significativo rapporto di proprietà: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Non c'è stata alcuna transazione materiale e non a lunghezza d'arma con esso. La nostra azienda, di proprietà al 100 % ungherese DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., con sede a Devecseri, ha più di 50 anni di storia, le nostre radici risalgono alla fabbrica di fabbri di MGTSZ. Nei primi anni'90, la società è stata ulteriormente sviluppata sotto l'egida di Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Il costante aumento del fatturato ha portato all'indipendenza della DGA Kft. nel 2003 e all'acquisizione di Gulács Fém Kft. nel 2004 e alla sua costituzione nel 2006. Di conseguenza, la nostra capacità produttiva è più che raddoppiata. Attualmente operiamo su due siti a Devecser e Nemesgulács su oltre 10.000 metri quadrati. Il nostro profilo principale è la produzione di strutture in acciaio, parti di macchine saldate e macchine personalizzate per varie applicazioni industriali. La maggior parte dei nostri prodotti sono venduti sui mercati esteri. Oltre alle nostre attività produttive, poniamo anche una notevole enfasi sui servizi di ingegneria al fine di fornire ai nostri clienti soluzioni innovative ed economiche. Il fatturato della nostra azienda è in costante aumento in modo significativo, nel 2 017 ha superato i 3,3 miliardi di HUF, i nostri dipendenti hanno attualmente 166 persone. Abbiamo iniziato ad organizzare il nostro progetto formativo con l'intervista preliminare e l'applicazione dei nostri dipendenti, con un totale di 78 partecipanti al progetto, tra cui due formazioni di OKJ e altri 9 tipi di formazione. La durata prevista del progetto è di 20 mesi. Abbiamo la persona e le infrastrutture giuste per l'attuazione del progetto e vorremmo implementare la formazione con aziende di formazione con esperienza. 1. In generale, il livello delle risorse umane a disposizione della nostra azienda è buono, come ogni anno ci siamo sforzati di dedicarci alla formazione secondo le qualifiche dei nostri dipendenti. Allo stesso tempo, è essenziale rafforzare ulteriormente la competenza professionale e il livello di qualificazione del nostro personale. La nostra azienda ha valutato il livello di competenze informatiche generali e specializzate relative ai vari posti di lavoro. Di conseguenza, abbiamo selezionato il numero di personale che parteciperà alla formazione informatica nella presente applicazione. 2.La necessità di risorse umane future è stata valutata. In tal modo, sono state valutate le caratteristiche e le risorse dell'azienda. 3. Non pertinente 4. Non pertinente 5. Nel campo della formazione ICT, ci siamo sforzati di fornire un corso di gestione dei tavoli di partenza in un gruppo basato sulla valutazione delle esigenze pre-preparata per coloro che hanno un livello di conoscenza molto basso in questo campo. 6. non pertinente 7.15 dei tirocinanti sono lavoratori propri svantaggiati, queste persone svantaggiate hanno meno di 25 anni e 14 hanno più di 50 anni. 8. non pertinente 9. Sono previsti un totale di 11 corsi di formazione, uno dei quali è ICT. 2 pc OKJ e 8 altri allenamenti. Alle 11 tipologie di formazione partecipano 78 dipendenti dell'azienda attualmente impiegata, in 1-4 gruppi per formazione. Questi lavoratori sono quelli che lavorano nelle aree fisiche e amministrative e middle manager. Implementando i corsi di formazione, il nostro obiettivo è aumentare l'efficienza dell'azienda, rafforzare la comunicazione e aumentare la motivazione dei nostri dipendenti. 10. Riteniamo che tutta la nostra formazione pianificata sia adatta allo sviluppo delle competenze professionali. Gestione della tabella 10 persone+ 6 persone, il conducente effettivo 3. 3+ 5+ 6 persone Gestione del tempo di leadership 2. cs.5+ 3 persone Le basi della comunicazione 3. 5+ 7+ 10 persone Assistività e cooperazione 4 csop. 40 Persona Cont... (Italian)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Bola založená 23. apríla 2003 a bola zapísaná na registračnom súde 30. mája 2003. Registračné číslo: 19 – 09 – 506951 DGA Kft. Gulács-Fém Kft. je od 5. júla 2006 nástupcom Gulács-Fém Kft. Hlavnou činnosťou spoločnosti je: výroba oceľových konštrukcií, častí stavebných strojov. Značná časť nášho obratu pochádza z predaja na vývoz. Medzi našich hlavných zákazníkov patria spoločnosti skupiny Liebherr a niekoľko spoločností spoločnosti Terex Corporation. Okrem toho máme významný obrat aj so spoločnosťou Vögele AG. Podiel domáceho predaja sa v porovnaní s rokom 2015 zvýšil o 32,5 %, čo súvisí najmä s predajom železa. IgM Robot Systems Kft. je jediným veľkým domácim zákazníkom v Maďarsku, rovnako ako v rokoch 2015 a 2016. Okrem ďalšieho nadväzovania kontaktov s existujúcimi zákazníkmi považujeme za náš dôležitý cieľ budovať spoluprácu s novými partnermi, či už doma, tak aj v zahraničí. Spoločnosť nemá žiadnu prepojenú spoločnosť. Spoločnosť s významným vlastníckym vzťahom: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Nedošlo k žiadnej hmotnej a nezávislej transakcii s ňou. Naša spoločnosť, 100 % maďarská spoločnosť DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. so sídlom v Devecseri, má viac ako 50 rokov histórie, naše korene siahajú späť do zámočníckej továrne MGTSZ. Začiatkom 90. rokov sa spoločnosť ďalej rozvíjala pod záštitou spoločnosti Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Stále zvyšovanie obratu viedlo k nezávislosti DGA Kft. v roku 2003 a akvizícii spoločnosti Gulács Fém Kft. v roku 2004 a jej založeniu v roku 2006. V dôsledku toho sa naša výrobná kapacita viac ako zdvojnásobila. V súčasnosti pôsobíme na dvoch miestach v Devecser a Nemesgulács na viac ako 10 000 m². Naším hlavným profilom je výroba oceľových konštrukcií, zváraných strojových dielov a zákazkových strojov pre rôzne priemyselné aplikácie. Väčšina našich produktov sa predáva na zahraničných trhoch. Okrem našich výrobných činností kladieme značný dôraz aj na inžinierske služby, aby sme našim zákazníkom poskytli inovatívne, nákladovo efektívne riešenia. Obrat našej spoločnosti sa neustále výrazne zvyšuje, v roku 2017 prekročil 3,3 miliardy HUF, naši zamestnanci majú v súčasnosti 166 ľudí. Náš tréningový projekt sme začali organizovať s predbežným pohovorom a aplikáciou našich zamestnancov, s celkovým počtom 78 účastníkov projektu, vrátane dvoch školení OKJ a 9 ďalších typov školení. Plánované trvanie projektu je 20 mesiacov. Máme právo človeka a infraštruktúru na realizáciu projektu a chceli by sme realizovať školenia so skúsenými školiacimi spoločnosťami. 1. Všeobecne platí, že úroveň ľudských zdrojov, ktoré máme k dispozícii, je dobrá, pretože sme sa každý rok snažili venovať školeniam v súlade s kvalifikáciou našich zamestnancov. Zároveň je nevyhnutné ďalej posilňovať úroveň odbornej spôsobilosti a kvalifikácie našich zamestnancov. Naša spoločnosť hodnotila úroveň všeobecných a špecializovaných IT odborných znalostí súvisiacich s rôznymi pracovnými miestami. V súlade s tým sme vybrali počet zamestnancov, ktorí sa zúčastnia na IT školeniach v tejto aplikácii. 2.Posúdila sa potreba budúcich ľudských zdrojov. Pritom boli posúdené charakteristiky a zdroje spoločnosti. 3. Nie je to relevantné 4. Nie je to relevantné 5. V oblasti odbornej prípravy v oblasti informačných a komunikačných technológií sme sa snažili poskytnúť počiatočný kurz riadenia tabuľky v skupine na základe vopred pripraveného posúdenia potrieb pre tých, ktorí majú veľmi nízku úroveň znalostí v tejto oblasti. 6. Nie je relevantné 7.15 stážistov sú znevýhodnení vlastní pracovníci, tieto znevýhodnené osoby sú mladšie ako 25 rokov a 14 sú staršie ako 50 rokov. 8. Nie je to relevantné 9. Plánuje sa celkovo 11 kurzov odbornej prípravy, z ktorých 1 sú IKT. 2 ks OKJ a 8 ďalších tréningov. Na 11 typoch školení sa zúčastňuje 78 zamestnancov spoločnosti, ktorá je v súčasnosti zamestnaná, v 1 až 4 skupinách na jedno školenie. Títo pracovníci sú tí, ktorí pracujú vo fyzických a administratívnych oblastiach a strední manažéri. Realizáciou školiacich kurzov je naším cieľom zvýšiť efektivitu spoločnosti, posilniť komunikáciu a zvýšiť motiváciu našich zamestnancov. 10. Všetky naše plánované školenia považujeme za vhodné pre rozvoj odborných kompetencií. Správa tabuľky 10 osôb + 6 osôb, efektívny vodič 3. 3+ 5+ 6 osôb Riadenie času vedenia 2. cs.5+ 3 osoby Základy komunikácie 3. 5+ 7+ 10 osôb Assistivity a spolupráca 4 csop. 40 Osoba Zákazník Kontakt tr. 6 osôb Vodič vysokozdvižného vozíka – OKJ – 4 osoby Manažér zdvíhacieho stroja – OKJ -20 osôb Konfliktný manažment 4. 35 osôb, ktoré rokujú o technológii 9 osôb Efektívna reklamácia 6 osôb 11. —14. (Slovak)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. See asutati 23. aprillil 2003 ja registreeriti registreerimiskohtus 30. mail 2003. Registreerimisnumber: 19–09–506951 DGA Kft. Alates 5. juulist 2006 on Gulács-Fém Kft. Gulács-Fém Kfti järeltulija. Ettevõtte põhitegevus on: teraskonstruktsioonide ja ehitusmasinate osade tootmine. Suur osa meie käibest tuleb eksportmüügist. Meie peamiste klientide hulka kuuluvad Liebherr Groupi ettevõtted ja mitmed Terex Corporationi ettevõtted. Lisaks on meil märkimisväärne käive ka Vögele AG-s. Võrreldes 2015. aastaga suurenes omamaise müügi osakaal 32,5 %, mis on peamiselt seotud rauamaterjali müügiga. IgM Robot Systems Kft. on ainus suur kodumaine klient Ungaris, nagu ka 2015. ja 2016. aastal. Lisaks edasisele koostööle olemasolevate klientidega peame oluliseks eesmärgiks luua koostööd uute partneritega nii kodu- kui ka välismaal. Ettevõttel ei ole seotud äriühingut. Olulise omandisuhtega äriühing: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Sellega ei toimunud materiaalset ja mitteturuväärtuseta tehingut. Meie ettevõte, 100 % Ungari omanduses olev DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd, mis asub Devecseris, on rohkem kui 50 aastat ajalugu, meie juured ulatuvad tagasi MGTSZ lukksepa tehasesse. 1990. aastate alguses arendati äriühingut edasi Somló Coop Industrial, Trade Ltd egiidi all. käibe pidev kasv tõi 2003. aastal kaasa DGA Kft. sõltumatuse ning Gulács Fém Kft. omandamise 2004. aastal ja selle asutamise 2006. aastal. Selle tulemusena on meie tootmisvõimsus enam kui kahekordistunud. Praegu tegutseme kahes kohas Devecser ja Nemesgulács rohkem kui 10 000 ruutmeetrit. Meie peamine profiil on teraskonstruktsioonide, keevitatud masinaosade ja kohandatud masinate tootmine erinevate tööstuslike rakenduste jaoks. Enamik meie tooteid müüakse välisturgudel. Lisaks oma tootmistegevusele pöörame suurt tähelepanu ka inseneriteenustele, et pakkuda oma klientidele uuenduslikke ja kulutõhusaid lahendusi. Meie ettevõtte käive kasvab pidevalt märkimisväärselt, 2017. aastal ületas see 3,3 miljardit Ungari forintit, meie töötajatel on praegu 166 inimest. Alustasime koolitusprojekti korraldamist oma töötajate eelintervjuu ja taotlusega, projektis osales kokku 78 osalejat, sealhulgas kaks OKJ koolitust ja 9 muud tüüpi koolitust. Projekti kavandatud kestus on 20 kuud. Meil on projekti elluviimiseks õige inimene ja infrastruktuur ning soovime läbi viia koolitusi kogenud koolitusettevõtetega. 1. Üldiselt on meie ettevõtte käsutuses olevate inimressursside tase hea, sest igal aastal oleme püüdnud pühenduda oma töötajate kvalifikatsioonile vastavale koolitusele. Samal ajal on oluline veelgi tugevdada meie töötajate ametialast pädevust ja kvalifikatsioonitaset. Meie ettevõte hindas erinevate töökohtadega seotud üldiste ja spetsialiseeritud IT-teadmiste taset. Seega valisime välja käesoleva rakenduse IT-koolitustel osalevate töötajate arvu. On hinnatud vajadust tulevaste inimressursside järele. Seejuures hinnati äriühingu omadusi ja ressursse. 3. Ei ole asjakohane 4. Ei ole asjakohane 5. IKT-koolituse valdkonnas oleme püüdnud pakkuda rühmas aluslaua juhtimise kursust, mis põhineb eelnevalt ettevalmistatud vajaduste hindamisel neile, kellel on selles valdkonnas väga madalad teadmised. 6. ei ole asjakohane 7.15 praktikantidest on ebasoodsas olukorras olevad töötajad, need ebasoodsas olukorras olevad isikud on alla 25-aastased ja 14-aastased üle 50-aastased. 8. Ei ole asjakohane 9. Kavas on kokku 11 koolituskursust, millest üks on IKT. 2 tk OKJ ja 8 muud treeningut. 11 koolitusel osaleb praegu töötavas ettevõttes 78 töötajat, üks kuni neli rühma koolituse kohta. Need töötajad on need, kes töötavad füüsilises ja haldusvaldkonnas ning keskastme juhid. Koolituskursuste läbiviimisega on meie eesmärgiks suurendada ettevõtte efektiivsust, tugevdada suhtlust ja suurendada töötajate motivatsiooni. 10. Leiame, et kõik meie kavandatud koolitused sobivad professionaalsete pädevuste arendamiseks. Tabeli juhtimine 10 inimest + 6 inimest, efektiivne juht 3. 3+ 5+ 6 inimest Juhtimisaja juhtimine 2. cs.5+ 3 inimest Kommunikatsiooni põhialused 3. 5+ 7+ 10 inimest Assistiivsus ja koostöö 4 csop. 40 Isikut Klient Kontakt tr. 6 inimest Kahveltõstuki juht – OKJ – 4 inimest Tõstemasina juht – OKJ -20 inimest Konfliktihaldus 4. 35 inimest Läbirääkimised tehnoloogia 9 isikut Tõhus kaebuste käsitlemine 6 inimest 11. –14. (Estonian)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. została założona w dniu 23 kwietnia 2003 r. i została zarejestrowana w Sądzie Rejestracyjnym w dniu 30 maja 2003 r. Numer rejestracyjny: 19-09-506951 DGA Kft. Od 5 lipca 2006 roku Gulács-Fém Kft. jest następcą Gulács-Fém Kft. Główna działalność firmy to: produkcja konstrukcji stalowych, części maszyn budowlanych. Znaczna część naszych obrotów pochodzi ze sprzedaży eksportowej. Naszymi głównymi klientami są spółki z Grupy Liebherr i kilka firm Terex Corporation. Ponadto mamy również znaczne obroty z Vögele AG. Udział sprzedaży krajowej wzrósł o 32,5 % w porównaniu z 2015 r., co jest związane głównie ze sprzedażą materiałów żelaznych. IgM Robot Systems Kft. jest jedynym największym krajowym klientem na Węgrzech, podobnie jak w 2015 i 2016 roku. Oprócz dalszej współpracy z istniejącymi klientami uważamy, że naszym ważnym celem jest budowanie współpracy z nowymi partnerami, zarówno w kraju, jak i za granicą. Spółka nie posiada przedsiębiorstwa powiązanego. Przedsiębiorstwo o znaczącej relacji własnościowej: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Nie było żadnej transakcji materialnej i niezwiązanej z bronią. Nasza firma, 100 % węgierska DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., z siedzibą w Devecseri, ma ponad 50-letnią historię, nasze korzenie sięgają do fabryki ślusarskiej MGTSZ. Na początku lat 90. spółka była dalej rozwijana pod auspicjami spółki Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Stały wzrost obrotów doprowadził do niezależności DGA Kft. w 2003 r. i przejęcia Gulács Fém Kft. w 2004 r. i jej utworzenia w 2006 r. W rezultacie nasze zdolności produkcyjne wzrosły ponad dwukrotnie. Obecnie działamy w dwóch lokalizacjach w Devecser i Nemesgulács na ponad 10 000 metrów kwadratowych. Naszym głównym profilem jest produkcja konstrukcji stalowych, spawanych części maszyn i maszyn niestandardowych do różnych zastosowań przemysłowych. Większość naszych produktów jest sprzedawana na rynkach zagranicznych. Oprócz naszej działalności produkcyjnej kładziemy również duży nacisk na usługi inżynieryjne, aby zapewnić naszym klientom innowacyjne, opłacalne rozwiązania. Obroty naszej firmy stale rosną, w 2017 r. przekroczyły 3,3 mld HUF, nasi pracownicy zatrudniają obecnie 166 osób. Nasz projekt szkoleniowy rozpoczęliśmy od wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej i aplikacji naszych pracowników, w sumie 78 uczestników projektu, w tym dwóch szkoleń OKJ i 9 innych rodzajów szkoleń. Planowany czas trwania projektu wynosi 20 miesięcy. Posiadamy odpowiednią kadrę i infrastrukturę do realizacji projektu i chcielibyśmy realizować szkolenia z doświadczonymi firmami szkoleniowymi. 1. Ogólnie rzecz biorąc, poziom zasobów ludzkich dostępnych dla naszej firmy jest dobry, ponieważ co roku staraliśmy się poświęcić się szkoleniom zgodnie z kwalifikacjami naszych pracowników. Jednocześnie niezbędne jest dalsze wzmacnianie kompetencji zawodowych i poziomu kwalifikacji naszych pracowników. Nasza firma oceniła poziom ogólnej i specjalistycznej wiedzy informatycznej związanej z różnymi miejscami pracy. W związku z tym wybraliśmy liczbę pracowników, którzy wezmą udział w szkoleniach informatycznych w niniejszej aplikacji. 2.Potrzeba przyszłych zasobów ludzkich została oceniona. W ten sposób oceniono cechy i zasoby firmy. 3. Nie dotyczy 4. Nie dotyczy 5. W dziedzinie szkoleń ICT staraliśmy się zapewnić kurs zarządzania tabelą startową w grupie opartej na przygotowanej wcześniej ocenie potrzeb dla tych, którzy mają bardzo niski poziom wiedzy w tej dziedzinie. 6. Nieistotne 7.15 stażystów są pracownikami własnymi w niekorzystnej sytuacji, osoby znajdujące się w niekorzystnej sytuacji mają mniej niż 25 lat, a 14 lat powyżej 50. roku życia. 8. nie dotyczy 9. Planuje się w sumie 11 szkoleń, z których 1 to ICT. 2 szt OKJ i 8 innych treningów. W 11 rodzajach szkoleń uczestniczy 78 pracowników obecnie zatrudnionej firmy, w 1-4 grupach na szkolenie. Są to pracownicy pracujący w obszarach fizycznych i administracyjnych oraz menedżerowie średniego szczebla. Realizując szkolenia, naszym celem jest zwiększenie efektywności firmy, wzmocnienie komunikacji i zwiększenie motywacji naszych pracowników. 10. Uważamy, że wszystkie planowane szkolenia są odpowiednie do rozwoju kompetencji zawodowych. Zarządzanie tabelą 10 osób +6 osób, efektywny kierowca 3. 3 + 5 +6 osób Zarządzanie czasem przywództwa 2. cs.5 + 3 osoby Podstawy komunikacji 3. 5 + 7 +10 osób Pomoc i współpraca 4 csop. 40 Osoba Kontakt z klientem tr. 6 osób Kierowca wózków widłowych – OKJ – 4 osoby Kierownik maszyn podnoszących – OKJ -20 osób Zarządzanie konfliktami 4. 35 osób Negocjacja technologii 9 osób Skuteczne rozpatrywanie reklamacji 6 osób 11. /– 14. (Polish)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Foi criada em 23 de abril de 2003 e registada no Tribunal de Registo em 30 de maio de 2003. Número de registo: 19-09-506951 DGA Kft. Desde 5 de julho de 2006, Gulács-Fém Kft. é o sucessor da Gulács-Fém Kft. A principal atividade da empresa é: fabrico de estruturas de aço, peças de máquinas de construção. Uma parte significativa do nosso volume de negócios provém das vendas de exportação. Nossos principais clientes incluem empresas do Grupo Liebherr e várias empresas da Terex Corporation. Além disso, temos também um volume de negócios significativo com a Vögele AG. A parte das vendas no mercado interno aumentou 32,5 % em comparação com 2015, o que está principalmente relacionado com as vendas de matérias-primas de ferro. IgM Robot Systems Kft. é o único grande cliente doméstico na Hungria, como em 2015 e 2016 também. Além de redes adicionais com clientes existentes, consideramos nosso objetivo importante construir cooperação com novos parceiros, tanto no país como no exterior. A empresa não tem nenhuma empresa coligada. Empresa com uma relação de propriedade significativa: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Não havia nenhuma transação material e não-arm’s length com ele. Nossa empresa, a 100 % de propriedade húngara DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., com sede em Devecseri, tem mais de 50 anos de história, nossas raízes voltam para a fábrica de serralheiro da MgTsz. No início da década de 1990, a empresa foi desenvolvida sob os auspícios da Somló Coop Industrial, Trade Ltd. O aumento constante do volume de negócios levou à independência da DGA Kft. em 2003 e à aquisição da Gulács Fém Kft. em 2004 e à sua incorporação em 2006. Como resultado, nossa capacidade de produção mais do que dobrou. Atualmente estamos operando em dois locais em Devecser e Nemesgulács em mais de 10,000 metros quadrados. Nosso perfil principal é a produção de estruturas de aço, peças de máquinas soldadas e máquinas personalizadas para várias aplicações industriais. A maioria dos nossos produtos são vendidos em mercados estrangeiros. Além de nossas atividades de fabrico, também colocamos uma ênfase considerável nos serviços de engenharia, a fim de fornecer aos nossos clientes soluções inovadoras e econômicas. O volume de negócios da nossa empresa está constantemente aumentando significativamente, em 2017 ultrapassou 3,3 bilhões de HUF, nossos funcionários atualmente contam com 166 pessoas. Começamos a organizar nosso projeto de treinamento com a entrevista preliminar e aplicação de nossos funcionários, com um total de 78 participantes no projeto, incluindo dois treinamentos da OKJ e 9 outros tipos de treinamento. A duração prevista do projeto é de 20 meses. Temos o ser humano e infraestrutura certo para a implementação do projeto, e gostaríamos de implementar os treinamentos com empresas de treinamento experientes. 1. Em geral, o nível de recursos humanos disponíveis para nossa empresa é bom, pois todos os anos nos esforçamos para nos dedicar à formação de acordo com as qualificações de nossos funcionários. Ao mesmo tempo, é essencial reforçar ainda mais a competência profissional e o nível de qualificação do nosso pessoal. Nossa empresa avaliou o nível de conhecimento geral e especializado em TI relacionado aos vários trabalhos. Assim, selecionámos o número de funcionários que participarão nas formações informáticas na presente candidatura. 2.A necessidade de recursos humanos futuros foi avaliada. Ao fazê-lo, foram avaliadas as características e os recursos da empresa. 3. Não aplicável 4. Não relevante 5. No campo da formação em TIC, nos esforçamos para fornecer um curso inicial de gerenciamento de tabelas em um grupo ganza na avaliação de necessidades pré-preparada para aqueles que têm um nível muito baixo de conhecimento neste campo. 6. Não relevante 7,15 dos estagiários são trabalhadores próprios desfavorecidos, estas pessoas desfavorecidas têm menos de 25 anos de idade e 14 têm mais de 50 anos. 8. Não relevante 9. Estão previstos 11 cursos de formação, dos quais 1 é TIC. 2 PCes OKJ e 8 outros treinamentos. Os 11 tipos de formação são assistidos por 78 trabalhadores da empresa atualmente empregada, em 1 a 4 grupos por formação. Esses trabalhadores são aqueles que trabalham nas áreas física e administrativa e gerentes médios. Ao implementar os cursos de formação, o nosso objetivo é aumentar a eficiência da empresa, fortalecer a comunicação e aumentar a motivação dos nossos colaboradores. 10. Consideramos que toda a nossa formação planeada é adequada para o desenvolvimento de competências profissionais. Gestão do quadro 10 pessoas+6 pessoas, o condutor efetivo 3. 3+5+6 pessoas Gestão do tempo de liderança 2. cs.5+3 pessoas O básico da comunicação 3. 5+7+10 pessoas Assistência e cooperação 4 CSOP. Contato com o cliente de 40 pessoas tr. 6 pessoas Condutor de empilhadeira — OKJ — 4 pessoas Gerente de Máquina de Elevação — OKJ -20 pessoas Gestão de Conflitos 4. 35 pes... (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Společnost DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. byla založena dne 23. dubna 2003 a byla zaregistrována u Registračního soudu dne 30. května 2003. Registrační číslo: 19–09–506951 DGA Kft. Od 5. července 2006 je Gulács-Fém Kft. nástupcem Gulács-Fém Kft. Hlavní činností společnosti je: výroba ocelových konstrukcí, částí stavebních strojů. Podstatná část našeho obratu pochází z prodeje na vývoz. Mezi naše hlavní zákazníky patří společnosti skupiny Liebherr a několik společností společnosti Terex Corporation. Kromě toho máme také významný obrat se společností Vögele AG. Podíl domácího prodeje vzrostl ve srovnání s rokem 2015 o 32,5 %, což souvisí zejména s prodejem železných materiálů. IgM Robot Systems Kft. je jediným významným domácím zákazníkem v Maďarsku, stejně jako v letech 2015 a 2016. Kromě dalšího propojení se stávajícími zákazníky považujeme za důležitý cíl budovat spolupráci s novými partnery, a to jak v tuzemsku, tak i v zahraničí. Společnost nemá žádnou spřízněnou společnost. Společnost s významným vlastnickým vztahem: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Nedošlo k žádné materiální a non-arm dlouhé transakce s ním. Naše společnost, 100 % maďarská společnost DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. se sídlem v Devecseri, má více než 50 let historie, naše kořeny sahají zpět do zámečnické továrny MGTSZ. Na počátku 90. let byla společnost dále rozvíjena pod záštitou společnosti Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Stálý nárůst obratu vedl k nezávislosti společnosti DGA Kft. v roce 2003 a k akvizici společnosti Gulács Fém Kft. v roce 2004 a jejího začlenění v roce 2006. V důsledku toho se naše výrobní kapacita více než zdvojnásobila. V současné době působíme na dvou lokalitách Devecser a Nemesgulács na více než 10 000 m². Naším hlavním profilem je výroba ocelových konstrukcí, svařovaných strojních dílů a zakázkových strojů pro různé průmyslové aplikace. Většina našich výrobků se prodává na zahraničních trzích. Kromě našich výrobních činností klademe také značný důraz na inženýrské služby, abychom našim zákazníkům poskytovali inovativní a nákladově efektivní řešení. Obrat naší společnosti neustále roste, v roce 2017 překročil 3,3 miliardy HUF, naši zaměstnanci mají v současné době 166 lidí. Náš školicí projekt jsme zahájili s předběžným pohovorem a aplikací našich zaměstnanců, s celkem 78 účastníky projektu, včetně dvou školení OKJ a 9 dalších typů školení. Plánovaná doba trvání projektu je 20 měsíců. Disponujeme vhodnou lidskou a infrastrukturou pro realizaci projektu a rádi bychom realizovali školení se zkušenými školícími firmami. 1. Obecně platí, že úroveň lidských zdrojů, které má naše společnost k dispozici, je dobrá, protože jsme se každý rok snažili věnovat se školení v souladu s kvalifikací našich zaměstnanců. Zároveň je nezbytné dále posílit odbornou způsobilost a úroveň kvalifikace našich zaměstnanců. Naše společnost hodnotila úroveň obecných a specializovaných IT odborných znalostí souvisejících s různými pracovními místy. V souladu s tím jsme vybrali počet zaměstnanců, kteří se budou účastnit školení v oblasti IT v rámci této žádosti. 2.Potřeba budoucích lidských zdrojů byla posouzena. Přitom byly posouzeny charakteristiky a zdroje společnosti. 3. Není relevantní 4. Není relevantní 5. V oblasti ICT školení jsme se snažili poskytnout startovní kurz řízení stolu ve skupině na základě předem připraveného posouzení potřeb pro ty, kteří mají velmi nízkou úroveň znalostí v této oblasti. 6. není relevantní 7.15 stážistů jsou znevýhodnění vlastní pracovníci, tyto znevýhodněné osoby jsou mladší 25 let a 14 je starší 50 let. 8. není relevantní 9. Plánuje se celkem 11 vzdělávacích kurzů, z nichž 1 je ICT. 2 ks OKJ a 8 dalších tréninků. Těchto 11 typů školení se účastní 78 zaměstnanců společnosti v současné době zaměstnané v 1 až 4 skupinách na školení. Tito pracovníci jsou ti, kteří pracují ve fyzických a administrativních oblastech a střední manažeři. Realizací školicích kurzů je naším cílem zvýšit efektivitu společnosti, posílit komunikaci a zvýšit motivaci našich zaměstnanců. 10. Všechny naše plánované školení považujeme za vhodné pro rozvoj odborných kompetencí. Vedení tabulky 10 osob +6 osob, efektivní řidič 3. 3 + 5 +6 osob Vedení času řízení 2. cs.5 + 3 osoby Základy komunikace 3. 5 + 7 +10 osob Asistence a spolupráce 4 csop. 40 Osob Zákazník Kontakt tr. 6 osob Řidič vysokozdvižného vozíku – OKJ – 4 osoby Manažer zvedacího stroje – OKJ -20 osob Správa konfliktů 4. 35 osob Vyjednávání technologie 9 osob Účinné zpracování stížností 6 osob 11. —14. (Czech)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Det blev oprettet den 23. april 2003 og blev registreret ved registreringsdomstolen den 30. maj 2003. Registreringsnummer: 19-09-506951 DGA Kft. Siden 5. juli 2006 er Gulács-Fém Kft. efterfølgeren til Gulács-Fém Kft. Virksomhedens hovedaktivitet er: fremstilling af stålkonstruktioner, dele til entreprenørmaskiner. En stor del af vores omsætning kommer fra eksportsalg. Vores store kunder omfatter Liebherr Group virksomheder og flere af Terex Corporations virksomheder. Derudover har vi også en betydelig omsætning hos Vögele AG. Andelen af hjemmemarkedssalget steg med 32,5 % i forhold til 2015, hvilket hovedsagelig vedrører salg af jernmateriale. IgM Robot Systems Kft. er den eneste store indenlandske kunde i Ungarn, som i 2015 og 2016 også. Ud over yderligere netværk med eksisterende kunder anser vi det for vores vigtige mål at opbygge samarbejde med nye partnere, både ind- og udland. Virksomheden har ikke noget forretningsmæssigt forbundet selskab. Virksomhed med et betydeligt ejerskabsforhold: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Der var ingen materiel og ikke-arms længde transaktion med det. Vores virksomhed, den 100 % ungarsk ejede DGA Machine Manufacturing og Automation Ltd., baseret i Devecseri, har mere end 50 års historie, vores rødder går tilbage til låsesmedfabrikken i MGTSZ. I begyndelsen af 1990'erne blev virksomheden videreudviklet under Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Den konstante stigning i omsætningen førte til DGA Kfts uafhængighed i 2003 og købet af Gulács Fém Kft. i 2004 og dens stiftelse i 2006. Som følge heraf er vores produktionskapacitet mere end fordoblet. Vi opererer i øjeblikket på to lokaliteter i Devecser og Nemesgulács på mere end 10.000 kvadratmeter. Vores hovedprofil er produktion af stålkonstruktioner, svejsede maskindele og brugerdefinerede maskiner til forskellige industrielle applikationer. De fleste af vores produkter sælges på udenlandske markeder. Ud over vores produktionsaktiviteter lægger vi også stor vægt på ingeniørydelser for at give vores kunder innovative, omkostningseffektive løsninger. Vores virksomheds omsætning er konstant stigende, i 2017 oversteg den 3,3 milliarder HUF, vores medarbejdere har i øjeblikket 166 personer. Vi begyndte at organisere vores uddannelsesprojekt med den indledende samtale og anvendelse af vores medarbejdere, med i alt 78 deltagere i projektet, herunder to træninger af OKJ og 9 andre typer træning. Projektets planlagte varighed er 20 måneder. Vi har den rette menneskelige og infrastruktur til gennemførelse af projektet, og vi vil gerne gennemføre uddannelserne med erfarne uddannelsesvirksomheder. 1. Generelt er det niveau af menneskelige ressourcer, der er til rådighed for vores virksomhed, godt, da vi hvert år har bestræbt os på at afsætte os til uddannelse i overensstemmelse med vores medarbejderes kvalifikationer. Samtidig er det vigtigt yderligere at styrke vores medarbejderes faglige kompetence og kvalifikationsniveau. Vores virksomhed vurderede niveauet af generel og specialiseret IT-ekspertise i forbindelse med de forskellige job. Derfor har vi valgt det antal medarbejdere, der skal deltage i IT-træningen i denne ansøgning. 2.Behovet for fremtidige menneskelige ressourcer er blevet vurderet. I den forbindelse blev virksomhedens karakteristika og ressourcer vurderet. 3. Ikke relevant 4. Ikke relevant 5. Inden for IKT-uddannelse har vi bestræbt os på at tilbyde et startbordsstyringskursus i en gruppe baseret på forudberedt behovsvurdering for dem, der har et meget lavt vidensniveau på dette område. 6. Ikke relevant 7.15 af praktikanterne er dårligt stillede egne arbejdstagere, disse dårligt stillede personer er under 25 år, og 14 er over 50 år. 8. Ikke relevant 9. Der er planlagt i alt 11 uddannelseskurser, hvoraf 1 er IKT. 2 stk OKJ og 8 andre træninger. De 11 former for uddannelse overværes af 78 ansatte i den virksomhed, der i øjeblikket er ansat, i 1 til 4 grupper pr. uddannelse. Disse arbejdstagere er dem, der arbejder i de fysiske og administrative områder og mellemledere. Ved at gennemføre kurserne er vores mål at øge effektiviteten i virksomheden, at styrke kommunikationen og at øge motivationen for vores medarbejdere. 10. Vi anser al vores planlagte uddannelse for at være egnet til udvikling af faglige kompetencer. Bordhåndtering 10 personer + 6 personer, den faktiske chauffør 3. 3+ 5+ 6 personer Ledelsestidsstyring 2. cs.5+ 3 Personer Det grundlæggende i kommunikation 3. 5+ 7+ 10 personer Assistivitet og samarbejde 4 csop. 40 Person Kundekontakt tr. 6 Personer Gaffeltruckchauffør — OKJ — 4 Personer Lifting Machine Manager — OKJ -20 personer Konflikthåndtering 4. 35 personer Forhandling af teknologi 9 personer Effektiv klagebehandling 6 personer 11. —14. (Danish)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. grundades den 23 april 2003 och registrerades vid domstolen den 30 maj 2003. Registreringsnummer: 19–09–506951 DGA Kft. Sedan den 5 juli 2006 är Gulács-Fém Kft. efterträdare till Gulács-Fém Kft. Företagets huvudsakliga verksamhet är: tillverkning av stålkonstruktioner, delar till byggmaskiner. En stor del av vår omsättning kommer från exportförsäljningen. Våra största kunder är Liebherr Group och flera av Terex Corporations företag. Dessutom har vi en betydande omsättning hos Vögele AG. Den inhemska försäljningens andel ökade med 32,5 % jämfört med 2015, vilket främst avser försäljningen av järnmaterial. IgM Robot Systems Kft. är den enda stora inhemska kunden i Ungern, liksom 2015 och 2016. Förutom ytterligare nätverkande med befintliga kunder anser vi att det är vårt viktiga mål att bygga samarbete med nya partners, både inom landet och utomlands. Företaget har inget närstående företag. Företag med ett betydande ägarförhållande: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Det fanns ingen materiell och icke-armlängdstransaktion med den. Vårt företag, den 100 % ungerskägda DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., baserat i Devecseri, har mer än 50 års historia, våra rötter går tillbaka till låssmedfabriken i MGTSZ. I början av 1990-talet utvecklades företaget ytterligare under ledning av Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Den stadiga ökningen av omsättningen ledde till att DGA Kft. blev självständigt 2003 och förvärvet av Gulács Fém Kft. 2004 och dess etablering 2006. Som ett resultat har vår produktionskapacitet mer än fördubblats. Vi är för närvarande verksamma på två platser i Devecser och Nemesgulács på mer än 10 000 kvadratmeter. Vår huvudprofil är tillverkning av stålkonstruktioner, svetsade maskindelar och anpassade maskiner för olika industriella tillämpningar. De flesta av våra produkter säljs på utländska marknader. Utöver vår tillverkningsverksamhet lägger vi också stor vikt vid tekniska tjänster för att förse våra kunder med innovativa, kostnadseffektiva lösningar. Vårt företags omsättning ökar ständigt kraftigt, 2017 översteg den 3,3 miljarder HUF, våra anställda har för närvarande 166 personer. Vi började organisera vårt utbildningsprojekt med den preliminära intervjun och tillämpningen av våra medarbetare, med totalt 78 deltagare i projektet, inklusive två utbildningar av OKJ och 9 andra typer av utbildningar. Projektets planerade varaktighet är 20 månader. Vi har rätt människa och infrastruktur för genomförandet av projektet, och vi vill genomföra utbildningen med erfarna utbildningsföretag. 1. I allmänhet är nivån på personalresurserna för vårt företag god, eftersom vi varje år har strävat efter att ägna oss åt utbildning i enlighet med våra anställdas kvalifikationer. Samtidigt är det viktigt att ytterligare stärka vår personals yrkeskompetens och kvalifikationsnivå. Vårt företag bedömde nivån på allmän och specialiserad IT-kompetens relaterad till de olika jobben. Därför valde vi ut hur många anställda som kommer att delta i IT-utbildningen i den aktuella ansökan. 2.Behovet av framtida personalresurser har bedömts. På så sätt bedömdes företagets egenskaper och resurser. 3. Inte relevant 4. Inte relevant 5. Inom IKT-utbildning har vi strävat efter att ge en inledande tabellhanteringskurs i en grupp baserad på förberedda behovsbedömningar för dem som har en mycket låg kunskapsnivå inom detta område. 6. Inte relevant 7.15 av praktikanterna är missgynnade egna arbetstagare, dessa missgynnade personer är under 25 år och 14 är över 50 år. 8. inte relevant 9. Sammanlagt 11 utbildningskurser planeras, varav en är IKT. 2 st OKJ och 8 andra träningar. De 11 typerna av utbildning deltar av 78 anställda i företaget för närvarande, i 1–4 grupper per utbildning. Dessa arbetstagare är de som arbetar inom fysiska och administrativa områden och mellanchefer. Genom att genomföra utbildningarna är vårt mål att öka företagets effektivitet, stärka kommunikationen och öka motivationen hos våra medarbetare. 10. Vi anser att all vår planerade utbildning är lämplig för utveckling av yrkeskompetenser. Tabellhantering 10 personer + 6 personer, den effektiva föraren 3. 3+ 5+ 6 personer Ledarskap tidshantering 2. cs.5+ 3 personer Grunderna i kommunikation 3. 5+ 7+ 10 personer Hjälpsamhet och samarbete 4 csop. 40 Person Kundkontakt tr. 6 personer Gaffeltruck förare – OKJ – 4 personer Lift Machine Manager – OKJ -20 personer Konflikthantering 4. 35 personer Förhandlingsteknik 9 personer Effektiv behandling av klagomål 6 personer 11. VAD ÄR DET? (Swedish)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Ustanovljena je bila 23. aprila 2003 in je bila pri registrskem sodišču registrirana 30. maja 2003. Registrska številka: 19–09–506951 DGA Kft. Od 5. julija 2006 je Gulács-Fém Kft. nasledil Gulács-Fém Kft. Glavna dejavnost podjetja je: proizvodnja jeklenih konstrukcij, delov gradbenih strojev. Velik del prihodkov od prodaje prihaja iz izvoza. Naše glavne stranke vključujejo podjetja skupine Liebherr in več podjetij družbe Terex Corporation. Poleg tega imamo velik promet tudi z družbo Vögele AG. Delež domače prodaje se je v primerjavi z letom 2015 povečal za 32,5 %, kar je predvsem povezano s prodajo železnih materialov. IgM Robot Systems Kft. je edina večja domača stranka na Madžarskem, tako kot v letih 2015 in 2016. Poleg nadaljnjega mreženja z obstoječimi strankami menimo, da je naš pomemben cilj vzpostaviti sodelovanje z novimi partnerji, tako doma kot v tujini. Podjetje nima povezane družbe. Podjetje s pomembnim lastniškim razmerjem: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Z njim ni bilo materialne in nepovezane transakcije. Naše podjetje, 100-odstotni madžarski DGA Machine Manufacturing and Automation d.o.o., s sedežem v Devecseriju, ima več kot 50 let zgodovine, naše korenine segajo v tovarno ključavničarjev MGTSZ. V začetku devetdesetih let prejšnjega stoletja je bilo podjetje nadalje razvito pod okriljem družbe Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Stalno povečevanje prometa je privedlo do neodvisnosti DGA Kft. leta 2003 in prevzem podjetja Gulács Fém Kft. leta 2004 ter njegove ustanovitve leta 2006. Zaradi tega se je naša proizvodna zmogljivost več kot podvojila. Trenutno delujemo na dveh lokacijah v Devecserju in Nemesgulácsu na več kot 10.000 kvadratnih metrih. Naš glavni profil je proizvodnja jeklenih konstrukcij, varjenih strojnih delov in strojev po meri za različne industrijske aplikacije. Večina naših izdelkov se prodaja na tujih trgih. Poleg naših proizvodnih dejavnosti dajemo velik poudarek tudi inženirskim storitvam, da bi našim strankam zagotovili inovativne, stroškovno učinkovite rešitve. Promet našega podjetja se nenehno povečuje, v letu 2017 je presegel 3,3 milijarde HUF, naši zaposleni imajo trenutno 166 ljudi. Projekt usposabljanja smo začeli organizirati s predhodnim razgovorom in prijavo naših zaposlenih, s skupno 78 udeleženci projekta, vključno z dvema treningoma OKJ in 9 drugimi vrstami usposabljanja. Načrtovano trajanje projekta je 20 mesecev. Imamo pravo človeško in infrastrukturo za izvedbo projekta in želimo izvajati usposabljanja z izkušenimi podjetji za usposabljanje. 1. Na splošno je raven človeških virov, ki so na voljo našemu podjetju, dobra, saj si vsako leto prizadevamo, da se posvetimo usposabljanju v skladu s kvalifikacijami naših zaposlenih. Hkrati je bistveno, da dodatno okrepimo raven strokovne usposobljenosti in usposobljenosti našega osebja. Naše podjetje je ocenilo raven splošnega in specializiranega IT strokovnega znanja, povezanega z različnimi delovnimi mesti. V skladu s tem smo izbrali število zaposlenih, ki se bodo udeležili IT usposabljanj v tej aplikaciji. 2.Ocenjena je bila potreba po prihodnjih človeških virih. Pri tem so bile ocenjene značilnosti in viri podjetja. 3. Ni relevantno 4. Ni relevantno 5. Na področju usposabljanja na področju IKT smo si prizadevali zagotoviti začetni tečaj upravljanja tabel v skupini, ki temelji na vnaprej pripravljeni oceni potreb za tiste, ki imajo na tem področju zelo nizko raven znanja. 6. ni relevantnih 7.15 pripravnikov so prikrajšani lastni delavci, te prikrajšane osebe so mlajše od 25 let in 14 let starejše od 50 let. 8. ni relevantno 9. Načrtuje se skupno 11 usposabljanj, od katerih je 1 IKT. 2 kos OKJ in 8 drugih usposabljanj. 11 vrst usposabljanja se udeležuje 78 zaposlenih v podjetju, ki so trenutno zaposleni, v 1 do 4 skupinah na usposabljanje. Ti delavci so tisti, ki delajo na fizičnih in upravnih področjih ter srednjih vodstvenih delavcih. Z izvajanjem tečajev usposabljanja je naš cilj povečati učinkovitost podjetja, okrepiti komunikacijo in povečati motivacijo naših zaposlenih. 10. Menimo, da so vsa naša načrtovana usposabljanja primerna za razvoj strokovnih kompetenc. Upravljanje tabel 10 oseb +6 oseb, dejanski voznik 3. 3+5+6 oseb Upravljanje časa vodenja 2. cs.5+3 osebe Osnove komunikacije 3. 5+7+10 oseb Pomoč in sodelovanje 4 csop. 40 Oseba Stran Kontakt tr. 6 oseb Voznik viličarja – OKJ – 4 osebe Upravitelj dvigalnega stroja – OKJ -20 oseb Upravljanje konfliktov 4. 35 oseb Pogajalska tehnologija 9 oseb Učinkovito obravnavanje pritožb 6 oseb 11. VEČ KOT 14 LET. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. perustettiin 2003, ja se rekisteröitiin rekisteriin 30.5.2003. Rekisterinumero: 19–09–506951 DGA Kft. Gulács-Fém Kft. on 5. heinäkuuta 2006 lähtien ollut Gulács-Fém Kft:n seuraaja. Yrityksen päätoimiala on: teräsrakenteiden valmistus, rakennuskoneiden osat. Merkittävä osa liikevaihdostamme tulee vientimyynnistä. Suurimpia asiakkaitamme ovat Liebherr Groupin yritykset ja useat Terex Corporationin yhtiöt. Lisäksi Vögele AG:n liikevaihto on merkittävä. Kotimarkkinamyynnin osuus kasvoi 32,5 prosenttia vuoteen 2015 verrattuna, mikä liittyi pääasiassa rautamateriaalien myyntiin. IgM Robot Systems Kft. on Unkarin ainoa merkittävä kotimainen asiakas, kuten myös vuosina 2015 ja 2016. Nykyisten asiakkaiden kanssa verkottumisen lisäksi pidämme tärkeänä tavoitteenamme rakentaa yhteistyötä uusien kumppanien kanssa sekä kotimaassa että ulkomailla. Yrityksellä ei ole etuyhteydessä olevaa yritystä. Yritys, jolla on merkittävä omistussuhde: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Sen kanssa ei ollut aineellista ja muuta kuin markkinaehtoista kauppaa. Yrityksemme, 100 % unkarilainen DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., joka sijaitsee Devecserissä, on yli 50 vuoden historia, juuremme palaavat MGTSZ: n lukkosepän tehtaalle. 1990-luvun alussa yritystä kehitettiin edelleen Somló Coop Industrial, Trade Ltd:n johdolla. Liikevaihdon jatkuva kasvu johti DGA Kft:n riippumattomuuteen vuonna 2003 ja Gulács Fém Kft:n hankintaan vuonna 2004 ja sen perustamiseen vuonna 2006. Tämän seurauksena tuotantokapasiteettimme on yli kaksinkertaistunut. Toimimme tällä hetkellä kahdella kohteessa Devecser ja Nemesgulács yli 10 000 neliömetriä. Pääprofiilimme on teräsrakenteiden, hitsattujen koneiden ja mukautettujen koneiden valmistus erilaisiin teollisiin sovelluksiin. Suurin osa tuotteistamme myydään ulkomaisilla markkinoilla. Valmistustoimintamme lisäksi painotamme merkittävästi myös suunnittelupalveluita tarjotaksemme asiakkaillemme innovatiivisia ja kustannustehokkaita ratkaisuja. Yrityksemme liikevaihto kasvaa jatkuvasti, vuonna 2017 se ylitti 3,3 miljardia Unkarin forinttia, ja työntekijöillämme on tällä hetkellä 166 henkilöä. Aloitimme koulutusprojektin järjestämisen työntekijöidemme alustavalla haastattelulla ja soveltamisella, johon osallistui yhteensä 78 osallistujaa, mukaan lukien kaksi OKJ:n koulutusta ja 9 muuta koulutusta. Hankkeen suunniteltu kesto on 20 kuukautta. Meillä on oikea inhimillinen ja infrastruktuuri hankkeen toteuttamiseen, ja haluaisimme toteuttaa koulutukset kokeneiden koulutusyritysten kanssa. 1. Yleisesti ottaen yhtiömme käytettävissä oleva henkilöstömäärä on hyvä, sillä olemme joka vuosi pyrkineet omistautumaan henkilöstömme pätevyyksien mukaiseen koulutukseen. Samalla on tärkeää vahvistaa edelleen henkilöstömme ammattitaitoa ja pätevyystasoa. Yrityksemme arvioi eri työpaikkoihin liittyvän yleisen ja erikoistuneen IT-osaamisen tasoa. Näin ollen valitsimme sen henkilöstön määrän, joka osallistuu tämän hakemuksen tietoteknisiin koulutuksiin. 2.Tulevien henkilöresurssien tarve on arvioitu. Tässä yhteydessä arvioitiin yrityksen ominaisuuksia ja resursseja. 3. Ei ole merkitystä 4. Ei ole merkitystä 5. Tieto- ja viestintätekniikan koulutuksen alalla olemme pyrkineet tarjoamaan ryhmälle alustavan pöydänhallinnan kurssin, joka perustuu ennalta laadittuun tarvearviointiin niille, joilla on hyvin alhainen tietämys tällä alalla. 6. Harjoittelijoista 7,15 eivät ole epäedullisessa asemassa olevia omia työntekijöitä, heikommassa asemassa olevat henkilöt ovat alle 25-vuotiaita ja 14-vuotiaita yli 50-vuotiaita. 8. Ei ole merkitystä 9. Suunnitteilla on yhteensä 11 koulutuskurssia, joista yksi on tieto- ja viestintätekniikka. 2 kpl OKJ ja 8 muuta harjoitusta. 11 koulutustyyppiin osallistuu tällä hetkellä 78 työntekijää, jotka jakautuvat 1–4 ryhmään koulutusta kohden. Nämä työntekijät ovat niitä, jotka työskentelevät fyysisillä ja hallinnollisilla alueilla ja keskijohtajia. Kursseja toteuttamalla tavoitteenamme on lisätä yrityksen tehokkuutta, vahvistaa viestintää ja lisätä työntekijöidemme motivaatiota. 10. Katsomme, että kaikki suunnitellut koulutuksemme soveltuvat ammattitaidon kehittämiseen. Taulukon johto 10 henkilöä + 6 henkilöä, tehokas kuljettaja 3. 3+ 5+ 6 henkilöä Johtajuuden ajanhallinta 2. cs.5+ 3 henkilöä Viestintäperusteet 3. 5+ 7+ 10 henkilöä Assistivity ja yhteistyö 4 csop. 40 Henkilön asiakasyhteys tr. 6 henkilöä Trukin kuljettaja – OKJ – 4 henkilöä Nostokonepäällikkö – OKJ -20 henkilöä Konfliktinhallinta 4. 35 henkilöä Neuvottelevat teknologiasta 9 henkilöä Tehokas valituskäsittely 6 henkilöä 11. —14. (Finnish)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing u Automation Ltd. Din ġiet stabbilita fit-23 ta’ April 2003 u ġiet irreġistrata fil-Qorti tar-Reġistrazzjoni fit-30 ta’ Mejju 2003. Numru ta’ reġistrazzjoni: 19–09–506951 DGA Kft. Mill-5 ta’ Lulju 2006, Gulács-Fém Kft. huwa s-suċċessur ta’ Gulács-Fém Kft. L-attività ewlenija tal-kumpanija hija: manifattura ta’ strutturi tal-azzar, partijiet minn makkinarju tal-kostruzzjoni. Parti sinifikanti mill-fatturat tagħna ġej mill-bejgħ għall-esportazzjoni. Il-klijenti ewlenin tagħna jinkludu kumpaniji tal-Grupp Liebherr u bosta kumpaniji ta ‘Terex Corporation. Barra minn hekk, għandna wkoll dħul mill-bejgħ sinifikanti ma’ Vögele AG. Is-sehem tal-bejgħ domestiku żdied bi 32.5 % meta mqabbel mal-2015, li huwa prinċipalment relatat mal-bejgħ tal-materjal tal-ħadid. IgM Robot Systems Kft. huwa l-uniku klijent domestiku ewlieni fl-Ungerija, bħal fl-2015 u l-2016 ukoll. Minbarra aktar netwerking mal-klijenti eżistenti, aħna nqisuha l-għan importanti tagħna li nibnu kooperazzjoni ma’ sħab ġodda, kemm domestikament kif ukoll barra mill-pajjiż. Il-kumpanija m’għandha l-ebda kumpanija relatata. Kumpanija b’relazzjoni sinifikanti ta’ sjieda: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Ma kien hemm l-ebda tranżazzjoni materjali u mhux ta’ distakkament magħha. Kumpanija tagħna, il-100 % Ungeriż-proprjetà DGA Magni Manifattura u Automation Ltd, ibbażata f’Devecseri, għandha aktar minn 50 sena ta ‘storja, għeruq tagħna jmorru lura għall-fabbrika locksmith ta’ MGTSZ. Fil-bidu tas-snin disgħin, il-kumpanija ġiet żviluppata aktar taħt il-patroċinju ta’ Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Iż-żieda kostanti fil-fatturat wasslet għall-indipendenza ta’ DGA Kft. fl-2003 u l-akkwist ta’ Gulács Fém Kft. fl-2004 u l-inkorporazzjoni tagħha fl-2006. B’riżultat ta’ dan, il-kapaċità tal-produzzjoni tagħna żdiedet b’aktar mid-doppju. Aħna bħalissa qed joperaw fuq żewġ siti Devecser u Nemesgulács fuq aktar minn 10,000 metru kwadru. Il-profil ewlieni tagħna huwa l-produzzjoni ta ‘strutturi tal-azzar, partijiet tal-magni wweldjati u magni tad-dwana għal diversi applikazzjonijiet industrijali. Ħafna mill-prodotti tagħna huma mibjugħa fis-swieq barranin. Minbarra l-attivitajiet tal-manifattura tagħna, aħna wkoll tpoġġi enfasi konsiderevoli fuq is-servizzi ta ‘inġinerija sabiex jipprovdu lill-klijenti tagħna ma’ soluzzjonijiet innovattivi, kost-effettivi. Il-fatturat tal-kumpanija tagħna qed jiżdied b’mod kostanti b’mod sinifikanti, fl-2017 qabeż HUF 3.3 biljun, l-impjegati tagħna bħalissa għandhom 166 ruħ. Bdejna norganizzaw il-proġett ta’ taħriġ tagħna bl-intervista preliminari u l-applikazzjoni tal-impjegati tagħna, b’total ta’ 78 parteċipant fil-proġett, inklużi żewġ taħriġ ta’ OKJ u 9 tipi oħra ta’ taħriġ. It-tul ta’ żmien ippjanat tal-proġett huwa ta’ 20 xahar. Għandna l-bniedem u l-infrastruttura t-tajba għall-implimentazzjoni tal-proġett, u nixtiequ nimplimentaw it-taħriġ ma’ kumpaniji ta’ taħriġ b’esperjenza. 1. B’mod ġenerali, il-livell ta ‘riżorsi umani disponibbli għall-kumpanija tagħna hija tajba, peress li kull sena aħna stinkaw biex jiddedikaw lilna nfusna għat-taħriġ skont il-kwalifiki tal-impjegati tagħna. Fl-istess ħin, huwa essenzjali li tkompli tissaħħaħ il-kompetenza professjonali u l-livell ta’ kwalifiki tal-persunal tagħna. Kumpanija tagħna vvalutat il-livell ta ‘kompetenza ġenerali u speċjalizzati IT relatati mal-impjiegi varji. Għaldaqstant, għażilna l-għadd ta’ persunal li se jipparteċipa fit-taħriġ tal-IT f’din l-applikazzjoni. 2.Il-ħtieġa għal riżorsi umani futuri ġiet ivvalutata. B’dan il-mod, ġew ivvalutati l-karatteristiċi u r-riżorsi tal-kumpanija. 3. Mhux rilevanti 4. Mhux rilevanti 5. Fil-qasam tat-taħriġ fl-ICT, ħdimna biex nipprovdu kors tal-bidu dwar il-ġestjoni tal-mejda fi grupp ibbażat fuq valutazzjoni tal-ħtiġijiet imħejjija minn qabel għal dawk li għandhom livell baxx ħafna ta’ għarfien f’dan il-qasam. 6. mhux rilevanti 7.15 mill-apprendisti huma ħaddiema proprji żvantaġġati, dawn il-persuni żvantaġġati għandhom inqas minn 25 sena u 14-il sena għandhom aktar minn 50 sena. 8. mhux rilevanti 9. Huma ppjanati total ta’ 11-il kors ta’ taħriġ, li wieħed minnhom huwa l-ICT. 2 pcs OKJ u 8 taħriġ ieħor. Il-11-il tip ta’ taħriġ jattendu għalihom 78 impjegat tal-kumpanija attwalment impjegati, fi gruppi minn 1 sa 4 għal kull taħriġ. Dawn il-ħaddiema huma dawk li jaħdmu fiż-żoni fiżiċi u amministrattivi u l-maniġers intermedji. Bl-implimentazzjoni tal-korsijiet ta ‘taħriġ, l-għan tagħna huwa li tiżdied l-effiċjenza tal-kumpanija, biex tissaħħaħ il-komunikazzjoni u biex tiżdied il-motivazzjoni tal-impjegati tagħna. 10. Aħna nqisu li t-taħriġ ippjanat kollu tagħna huwa adattat għall-iżvilupp tal-kompetenzi professjonali. Ġestjoni tat-tabella 10 persuni+ 6 persuni, is-sewwieq effettiv 3. 3+ 5+ 6 persuni Ġestjoni tal-ħin tat-tmexxija 2. cs.5+ 3 persuni L-elementi bażiċi tal-komunikazzjoni 3. 5+ 7+ 10 persuni Assisttività u kooperazzjoni 4 csop. 40 Persuna Customer Kuntatt tr. 6 persuni Forklift s... (Maltese)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. is opgericht op 23 april 2003 en is op 30 mei 2003 ingeschreven bij de Rechtbank van Registratie. Registratienummer: 19-09-506951 DGA Kft. Sinds 5 juli 2006 is Gulács-Fém Kft. de opvolger van Gulács-Fém Kft. De hoofdactiviteit van het bedrijf is: vervaardiging van staalconstructies, onderdelen van bouwmachines. Een aanzienlijk deel van onze omzet is afkomstig van exportverkopen. Onze belangrijkste klanten zijn onder andere Liebherr Group bedrijven en een aantal van Terex Corporation’s bedrijven. Daarnaast hebben we ook een aanzienlijke omzet met Vögele AG. Het aandeel van de binnenlandse verkoop steeg met 32,5 % ten opzichte van 2015, wat voornamelijk verband houdt met de verkoop van ijzermateriaal. IgM Robot Systems Kft. is de enige grote binnenlandse klant in Hongarije, net als in 2015 en 2016. Naast het verder netwerken met bestaande klanten, beschouwen wij het als ons belangrijke doel om samenwerking met nieuwe partners op te bouwen, zowel in binnen- als buitenland. Het bedrijf heeft geen verbonden onderneming. Bedrijf met een belangrijke eigendomsrelatie: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Er was geen materiële en non-arm’s length transactie met het. Ons bedrijf, de 100 % Hongaars-eigendom DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., gevestigd in Devecseri, heeft meer dan 50 jaar geschiedenis, onze wortels gaan terug naar de slotenmaker fabriek van MGTSZ. In het begin van de jaren negentig werd de onderneming verder ontwikkeld onder auspiciën van Somló Coop Industrial, Trade Ltd.. De gestage stijging van de omzet leidde tot de onafhankelijkheid van DGA Kft. in 2003 en de overname van Gulács Fém Kft. in 2004 en de oprichting ervan in 2006. Hierdoor is onze productiecapaciteit meer dan verdubbeld. We zijn momenteel actief op twee locaties in Devecser en Nemesgulács op meer dan 10.000 vierkante meter. Ons hoofdprofiel is de productie van staalconstructies, gelaste machineonderdelen en aangepaste machines voor diverse industriële toepassingen. De meeste van onze producten worden verkocht op buitenlandse markten. Naast onze productieactiviteiten leggen we ook veel nadruk op technische diensten om onze klanten innovatieve, kosteneffectieve oplossingen te bieden. De omzet van ons bedrijf neemt voortdurend toe, in 2017 is het meer dan 3,3 miljard HUF, onze medewerkers hebben momenteel 166 mensen. We zijn begonnen met het organiseren van ons trainingsproject met het voorgesprek en de toepassing van onze medewerkers, met in totaal 78 deelnemers aan het project, waaronder twee trainingen van OKJ en 9 andere trainingen. De geplande looptijd van het project is 20 maanden. We hebben de juiste mens en infrastructuur voor de uitvoering van het project, en we willen de trainingen met ervaren trainingsbedrijven implementeren. 1. Over het algemeen is het personeelsniveau dat beschikbaar is voor ons bedrijf goed, want elk jaar hebben we ernaar gestreefd om ons te wijden aan training in overeenstemming met de kwalificaties van onze medewerkers. Tegelijkertijd is het van essentieel belang om de vakbekwaamheid en het kwalificatieniveau van ons personeel verder te versterken. Ons bedrijf heeft het niveau van algemene en gespecialiseerde IT-expertise met betrekking tot de verschillende functies beoordeeld. Daarom hebben we het aantal medewerkers geselecteerd dat zal deelnemen aan de IT-trainingen in de huidige applicatie. 2.De behoefte aan toekomstige personele middelen is beoordeeld. Daarbij werden de kenmerken en middelen van het bedrijf beoordeeld. 3. Niet relevant 4. Niet relevant 5. Op het gebied van ICT-training hebben we ernaar gestreefd om een starttafelmanagementcursus te bieden in een groep op basis van vooraf voorbereide behoeftenbeoordeling voor degenen die een zeer laag kennisniveau op dit gebied hebben. 6. niet relevant 7.15 van de stagiairs zijn benadeelde eigen werknemers, deze benadeelde personen zijn jonger dan 25 jaar en 14 jaar ouder dan 50 jaar. 8. niet relevant 9. Er zijn in totaal 11 opleidingen gepland, waarvan 1 ICT. 2 stuks OKJ en 8 andere trainingen. De 11 soorten opleidingen worden bijgewoond door 78 werknemers van het bedrijf dat momenteel in dienst is, in 1 tot 4 groepen per opleiding. Deze werknemers zijn degenen die werkzaam zijn in de fysieke en administratieve gebieden en middenmanagers. Door het implementeren van de trainingen is ons doel om de efficiëntie van het bedrijf te verhogen, de communicatie te versterken en de motivatie van onze medewerkers te vergroten. 10. Wij beschouwen al onze geplande opleidingen als geschikt voor de ontwikkeling van professionele competenties. Tabelbeheer 10 personen + 6 personen, de effectieve bestuurder 3. 3+ 5+ 6 personen Leiderschap tijdmanagement 2. cs.5+ 3 personen De basis van communicatie 3. 5+ 7+ 10 personen Assistiviteit en samenwerking 4 csop. 40 Persoons Klantcontact tr. 6 personen Vorkheftruckchauffeur — OKJ — 4 personen Hijsmachine Manager — OKJ -20 personen Conflict Management 4. 35 ... (Dutch)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Ιδρύθηκε στις 23 Απριλίου 2003 και πρωτοκολλήθηκε στο Δικαστήριο στις 30 Μαΐου 2003. Αριθμός εγγραφής: 19-09-506951 DGA Kft. Από τις 5 Ιουλίου 2006, ο Gulács-Fém Kft. είναι ο διάδοχος του Gulács-Fém Kft. Η κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι: κατασκευή χαλύβδινων κατασκευών, μέρη μηχανημάτων κατασκευής. Ένα σημαντικό μέρος του κύκλου εργασιών μας προέρχεται από τις εξαγωγικές πωλήσεις. Οι μεγάλοι πελάτες μας περιλαμβάνουν τις εταιρείες του Ομίλου Liebherr και αρκετές από τις εταιρείες της Terex Corporation. Επιπλέον, έχουμε επίσης σημαντικό κύκλο εργασιών με τη Vögele AG. Το μερίδιο των εγχώριων πωλήσεων αυξήθηκε κατά 32,5 % σε σύγκριση με το 2015, το οποίο συνδέεται κυρίως με τις πωλήσεις υλικών σιδήρου. Η IgM Robot Systems Kft. είναι ο μόνος μεγάλος εγχώριος πελάτης στην Ουγγαρία, όπως και το 2015 και το 2016. Εκτός από την περαιτέρω δικτύωση με τους υπάρχοντες πελάτες, θεωρούμε σημαντικό στόχο μας να οικοδομήσουμε συνεργασία με νέους συνεργάτες, τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό. Η εταιρεία δεν έχει συνδεδεμένη εταιρεία. Εταιρεία με σημαντική σχέση ιδιοκτησίας: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Δεν υπήρξε καμία υλική και μη συναλλαγή με αυτήν. Η επιχείρησή μας, η 100 % ουγγρική DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., με έδρα το Devecseri, έχει περισσότερα από 50 χρόνια ιστορίας, οι ρίζες μας επιστρέφουν στο εργοστάσιο κλειδαράδων MGTSZ. Στις αρχές της δεκαετίας του 1990, η εταιρεία αναπτύχθηκε περαιτέρω υπό την αιγίδα της Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Η σταθερή αύξηση του κύκλου εργασιών οδήγησε στην ανεξαρτησία της DGA Kft. το 2003 και στην εξαγορά της Gulács Fém Kft. το 2004 και στην ένταξή της το 2006. Ως αποτέλεσμα, η παραγωγική μας ικανότητα έχει υπερδιπλασιαστεί. Αυτή τη στιγμή λειτουργούμε σε δύο τοποθεσίες στο Devecser και Nemesgulács σε περισσότερα από 10.000 τετραγωνικά μέτρα. Το κύριο σχεδιάγραμμα μας είναι η παραγωγή δομών χάλυβα, ενωμένων στενά μερών μηχανών και μηχανών συνήθειας για διάφορες βιομηχανικές εφαρμογές. Τα περισσότερα από τα προϊόντα μας πωλούνται σε ξένες αγορές. Εκτός από τις κατασκευαστικές μας δραστηριότητες, δίνουμε επίσης μεγάλη έμφαση στις υπηρεσίες μηχανικής, προκειμένου να παρέχουμε στους πελάτες μας καινοτόμες, οικονομικά αποδοτικές λύσεις. Ο κύκλος εργασιών της εταιρείας μας αυξάνεται συνεχώς σημαντικά, το 2017 ξεπέρασε τα 3,3 δισεκατομμύρια HUF, οι εργαζόμενοι μας σήμερα έχουν 166 άτομα. Αρχίσαμε να οργανώνουμε το εκπαιδευτικό μας πρόγραμμα με την προκαταρκτική συνέντευξη και την εφαρμογή των υπαλλήλων μας, με συνολικά 78 συμμετέχοντες στο έργο, συμπεριλαμβανομένων δύο εκπαιδεύσεων του OKJ και 9 άλλων τύπων εκπαίδευσης. Η προγραμματισμένη διάρκεια του έργου είναι 20 μήνες. Έχουμε το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό και υποδομή για την υλοποίηση του έργου και θα θέλαμε να υλοποιήσουμε τις εκπαιδεύσεις με έμπειρους φορείς κατάρτισης. 1. Σε γενικές γραμμές, το επίπεδο του ανθρώπινου δυναμικού που διαθέτει η εταιρεία μας είναι καλό, καθώς κάθε χρόνο προσπαθούμε να αφοσιωθούμε στην εκπαίδευση σύμφωνα με τα προσόντα των εργαζομένων μας. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί περαιτέρω η επαγγελματική επάρκεια και το επίπεδο προσόντων του προσωπικού μας. Η εταιρεία μας αξιολόγησε το επίπεδο γενικής και εξειδικευμένης τεχνογνωσίας πληροφορικής που σχετίζεται με τις διάφορες θέσεις εργασίας. Κατά συνέπεια, επιλέξαμε τον αριθμό του προσωπικού που θα συμμετάσχει στην κατάρτιση ΤΠ στην παρούσα αίτηση. 2.Η ανάγκη για μελλοντικούς ανθρώπινους πόρους έχει αξιολογηθεί. Με τον τρόπο αυτό αξιολογήθηκαν τα χαρακτηριστικά και οι πόροι της εταιρείας. 3. Δεν έχει σημασία 4. Δεν έχει σημασία 5. Στον τομέα της κατάρτισης ΤΠΕ, έχουμε προσπαθήσει να παρέχουμε ένα αρχικό μάθημα διαχείρισης πίνακα σε μια ομάδα με βάση την προ-προετοιμασμένη εκτίμηση των αναγκών για όσους έχουν πολύ χαμηλό επίπεδο γνώσεων σε αυτόν τον τομέα. 6. άνευ αντικειμένου 7,15 από τους ασκούμενους είναι εργαζόμενοι σε μειονεκτική θέση, αυτά τα μειονεκτούντα άτομα είναι κάτω των 25 ετών και τα 14 είναι άνω των 50 ετών. 8. Δεν έχει σημασία 9. Έχουν προγραμματιστεί συνολικά 11 μαθήματα κατάρτισης, εκ των οποίων το 1 είναι ΤΠΕ. 2 PC OKJ και 8 άλλες προπονήσεις. Στους 11 τύπους κατάρτισης συμμετέχουν 78 εργαζόμενοι της εταιρείας που απασχολούνται επί του παρόντος, σε 1 έως 4 ομάδες ανά εκπαίδευση. Αυτοί οι εργαζόμενοι είναι εκείνοι που εργάζονται σε φυσικούς και διοικητικούς τομείς και μεσαία διευθυντικά στελέχη. Με την υλοποίηση των εκπαιδευτικών μαθημάτων, στόχος μας είναι να αυξήσουμε την αποτελεσματικότητα της εταιρείας, να ενισχύσουμε την επικοινωνία και να αυξήσουμε τα κίνητρα των εργαζομένων μας. 10. Θεωρούμε ότι όλη η προγραμματισμένη εκπαίδευσή μας είναι κατάλληλη για την ανάπτυξη των επαγγελματικών ικανοτήτων. Διαχείριση πίνακα 10 άτομα + 6 άτομα, ο αποτελεσματικός οδηγός 3. 3+ 5+ 6 άτομα Διαχείριση χρόνου ηγεσίας 2. cs.5+ 3 άτομα Τα βασικά της επικοινωνίας 3. 5+ 7+ 10 άτομα Υποβοήθηση και συνεργασία 4 csop. 40 Άτομα Επαφή Πελάτη Τρ. 6... (Greek)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Ji buvo įsteigta 2003 m. balandžio 23 d. ir įregistruota 2003 m. gegužės 30 d. Registracijos numeris: 19–09–506951 DGA Kft. Nuo 2006 m. liepos 5 d. Gulįcs-Fém Kft. yra Gulįcs-Fém Kft teisių perėmėja. Pagrindinė įmonės veikla yra: plieninių konstrukcijų, statybinių mašinų dalių gamyba. Didelę mūsų apyvartos dalį sudaro pardavimai eksportui. Mūsų pagrindiniai klientai yra „Liebherr Group“ įmonės ir kelios „Terex Corporation“ įmonės. Be to, mes taip pat turime didelę apyvartą su Vögele AG. Palyginti su 2015 m., pardavimo vidaus rinkoje dalis padidėjo 32,5 %, o tai daugiausia susiję su geležies medžiagų pardavimu. „IGM Robot Systems Kft.“ yra vienintelis pagrindinis vidaus klientas Vengrijoje, kaip ir 2015 m. ir 2016 m. Be tolesnio tinklų kūrimo su esamais klientais, manome, kad mūsų svarbus tikslas – plėtoti bendradarbiavimą su naujais partneriais tiek šalies viduje, tiek užsienyje. Bendrovė neturi susijusios bendrovės. Įmonė, turinti reikšmingus nuosavybės santykius: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Su juo nebuvo jokio materialaus ir nesusijusio sandorio. Mūsų įmonė, 100 % Vengrijos valdoma DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., įsikūrusi Devecseri, turi daugiau nei 50 metų istoriją, mūsų šaknys grįžta į šaltkalvio gamyklą MGTSZ. Dešimtojo dešimtmečio pradžioje bendrovė buvo toliau plėtojama remiant bendrovei Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Pastovus apyvartos augimas lėmė DGA Kft nepriklausomybę 2003 m., Gulįcs Fém Kft. įsigijimą 2004 m. ir jos įsteigimą 2006 m. Dėl to mūsų gamybos pajėgumai išaugo daugiau nei dvigubai. Šiuo metu mes dirbame dviejose vietose Devecser ir Nemesgulįcs daugiau nei 10 000 kvadratinių metrų. Mūsų pagrindinis profilis yra plieno konstrukcijų, suvirintų mašinų dalių ir nestandartinių mašinų, skirtų įvairioms pramonės reikmėms, gamyba. Dauguma mūsų produktų parduodami užsienio rinkose. Be mūsų gamybos veiklos, mes taip pat daug dėmesio skiriame inžinerinėms paslaugoms, kad mūsų klientams būtų teikiami novatoriški, ekonomiški sprendimai. Mūsų įmonės apyvarta nuolat auga, 2017 m. ji viršijo 3,3 mlrd. HUF, mūsų darbuotojai šiuo metu turi 166 darbuotojus. Mes pradėjome organizuoti savo mokymo projektą su preliminariu pokalbiu ir mūsų darbuotojų taikymu, iš viso 78 dalyviai projekte, įskaitant du mokymus OKJ ir 9 kitų tipų mokymus. Planuojama projekto trukmė – 20 mėnesių. Projekto įgyvendinimui turime tinkamą žmogiškąją ir infrastruktūrą, norėtume įgyvendinti mokymus su patyrusiomis mokymo kompanijomis. 1. Apskritai, mūsų įmonei prieinamų žmogiškųjų išteklių lygis yra geras, nes kiekvienais metais mes stengiamės skirti save mokymui pagal mūsų darbuotojų kvalifikaciją. Tuo pačiu metu labai svarbu toliau stiprinti mūsų darbuotojų profesinę kompetenciją ir kvalifikacijos lygį. Mūsų įmonė įvertino bendrą ir specializuotą IT kompetenciją, susijusią su įvairiomis darbo vietomis. Atitinkamai atrinkome darbuotojų, kurie dalyvaus IT mokymuose pagal šią programą, skaičių. 2.Įvertintas būsimų žmogiškųjų išteklių poreikis. Taip buvo įvertintos įmonės savybės ir ištekliai. 3. Tai nėra svarbu 4. Tai nėra svarbu 5. IRT mokymo srityje mes siekėme pateikti pradinį stalo valdymo kursą grupėje, pagrįstą iš anksto parengtu poreikių vertinimu tiems, kurie turi labai mažai žinių šioje srityje. 6. Neaktualu 7.15 stažuotojų yra nepalankioje padėtyje esantys darbuotojai, šie nepalankioje padėtyje esantys asmenys yra jaunesni nei 25 metų, o 14 metų – vyresni nei 50 metų. 8. Neaktualu 9. Iš viso planuojama 11 mokymo kursų, iš kurių vienas yra IRT. 2 vnt OKJ ir 8 kiti mokymai. 11 rūšių mokymuose dalyvauja 78 šiuo metu dirbančios įmonės darbuotojai (1–4 grupėse). Šie darbuotojai yra tie, kurie dirba fizinėse ir administracinėse srityse, ir viduriniosios grandies vadovai. Įgyvendinant mokymo kursus, mūsų tikslas yra padidinti įmonės efektyvumą, stiprinti bendravimą ir didinti mūsų darbuotojų motyvaciją. 10. Manome, kad visi mūsų suplanuoti mokymai yra tinkami profesinių kompetencijų ugdymui. Stalo valdymas 10 asmenų + 6 asmenys, veiksmingas vairuotojas 3. 3+ 5+ 6 asmenys Vadovavimo laiko valdymas 2. cs.5+ 3 asmenys Komunikacijos pagrindai 3. 5+ 7+ 10 asmenys Asistiškumas ir bendradarbiavimas 4 csop. 40 Person Customer Contact tr. 6 asmenys Šakinio krautuvo vairuotojas – OKJ – 4 asmenys Kėlimo mašinų vadybininkas – OKJ -20 asmenų Konfliktų valdymas 4. 35 asmenys Derybos technologija 9 asmenys Veiksmingas skundų nagrinėjimas 6 asmenys 11. 14. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. a fost înființată la 23 aprilie 2003 și a fost înregistrată la Tribunalul de Înregistrare la 30 mai 2003. Număr de înregistrare: 19-09-506951 DGA Kft. Din 5 iulie 2006, Gulács-Fém Kft. este succesorul lui Gulács-Fém Kft. Activitatea principală a companiei este: fabricarea de structuri din oțel, părți ale mașinilor de construcții. O mare parte din cifra noastră de afaceri provine din vânzările la export. Printre clienții noștri majori se numără companiile Liebherr Group și mai multe dintre companiile Terex Corporation. În plus, avem, de asemenea, o cifră de afaceri semnificativă cu Vögele AG. Ponderea vânzărilor interne a crescut cu 32,5 % față de 2015, care este legată în principal de vânzările de fier. IgM Robot Systems Kft. este singurul client intern major din Ungaria, la fel ca în 2015 și 2016. În plus față de crearea de rețele suplimentare cu clienții existenți, considerăm că obiectivul nostru important este de a construi o cooperare cu noi parteneri, atât pe plan intern, cât și în străinătate. Societatea nu are o societate afiliată. Societate cu o relație semnificativă de proprietate: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Nu a existat nici o tranzacție materială și non-arm pe termen lung cu ea. Compania noastră, deținută 100 % de Ungaria DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., cu sediul în Devecseri, are mai mult de 50 de ani de istorie, rădăcinile noastre merg înapoi la fabrica de lăcătușuri MGTSZ. La începutul anilor 1990, compania a fost dezvoltată în continuare sub auspiciile Somló Coop Industrial, Trade Ltd. Creșterea constantă a cifrei de afaceri a condus la independența DGA Kft. în 2003 și la achiziționarea Gulács Fém Kft. în 2004 și la înființarea acesteia în 2006. În consecință, capacitatea noastră de producție s-a dublat. În prezent, operăm pe două site-uri din Devecser și Nemesgulács pe mai mult de 10.000 de metri pătrați. Profilul nostru principal este producția de structuri din oțel, piese de mașini sudate și mașini personalizate pentru diverse aplicații industriale. Majoritatea produselor noastre sunt vândute pe piețele externe. Pe lângă activitățile noastre de producție, punem, de asemenea, un accent considerabil pe serviciile de inginerie pentru a oferi clienților noștri soluții inovatoare și eficiente din punct de vedere al costurilor. Cifra de afaceri a companiei noastre este în continuă creștere semnificativă, în 2017 a depășit 3,3 miliarde HUF, angajații noștri având în prezent 166 de persoane. Am început să organizăm proiectul de formare cu interviul preliminar și aplicarea angajaților noștri, cu un total de 78 de participanți la proiect, inclusiv două training-uri ale OKJ și alte 9 tipuri de training. Durata planificată a proiectului este de 20 de luni. Avem omul și infrastructura potrivită pentru implementarea proiectului și dorim să implementăm training-urile cu companii de formare cu experiență. 1. În general, nivelul resurselor umane disponibile pentru compania noastră este bun, deoarece în fiecare an ne-am străduit să ne dedicăm formării în conformitate cu calificările angajaților noștri. În același timp, este esențial să se consolideze în continuare competențele profesionale și nivelul de calificare al personalului nostru. Compania noastră a evaluat nivelul expertizei IT generale și specializate legate de diferitele locuri de muncă. În consecință, am selectat numărul de angajați care vor participa la cursurile de formare IT din prezenta aplicație. 2.Necesitatea de resurse umane viitoare a fost evaluată. În acest sens, au fost evaluate caracteristicile și resursele companiei. 3. Nu este relevant 4. Nu este relevant 5. În domeniul formării TIC, ne-am străduit să oferim un curs de management al mesei de pornire într-un grup bazat pe evaluarea nevoilor pre-pregătite pentru cei care au un nivel foarte scăzut de cunoștințe în acest domeniu. 6. nu este relevant 7.15 dintre stagiari sunt lucrători proprii defavorizați, aceste persoane defavorizate au sub 25 de ani și 14 au peste 50 de ani. 8. nu este relevant 9. Un total de 11 cursuri de formare sunt planificate, dintre care 1 este TIC. 2 buc OKJ și alte 8 antrenamente. La cele 11 tipuri de formare participă 78 de angajați ai companiei angajate în prezent, în 1 până la 4 grupuri pentru fiecare formare. Acești lucrători sunt cei care lucrează în domeniile fizic și administrativ și managerii de nivel mediu. Prin implementarea cursurilor de instruire, scopul nostru este de a crește eficiența companiei, de a consolida comunicarea și de a crește motivația angajaților noștri. 10. Considerăm că toate pregătirile noastre planificate sunt potrivite pentru dezvoltarea competențelor profesionale. Managementul tabelului 10 persoane + 6 persoane, conducătorul auto efectiv 3. 3+ 5+ 6 persoane Managementul timpului de conducere 2. cs.5+ 3 persoane Elementele de bază ale comunicării 3. 5+ 7+ 10 persoane Asistivitate și cooperare 4 csop. 40 Persoană de contact client tr. 6 persoane Șo... (Romanian)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. wurde am 23. April 2003 gegründet und wurde am 30. Mai 2003 beim Registergericht registriert. Registrierungsnummer: 19-09-506951 DGA Kft. Seit dem 5. Juli 2006 ist Gulács-Fém Kft. der Nachfolger von Gulács-Fém Kft. Die Haupttätigkeit des Unternehmens ist: Herstellung von Stahlkonstruktionen, Teilen von Baumaschinen. Ein erheblicher Teil unseres Umsatzes stammt aus Exportverkäufen. Zu unseren Hauptkunden zählen Unternehmen der Liebherr-Gruppe und mehrere Unternehmen der Terex Corporation. Darüber hinaus haben wir auch einen signifikanten Umsatz mit der Vögele AG. Der Anteil der Inlandsverkäufe stieg gegenüber 2015 um 32,5 %, was hauptsächlich auf die Verkäufe von Eisenmaterial zurückzuführen ist. IgM Robot Systems Kft. ist der einzige große Inlandskunde in Ungarn, wie auch in den Jahren 2015 und 2016. Neben der weiteren Vernetzung mit Bestandskunden betrachten wir es als unser wichtiges Ziel, die Zusammenarbeit mit neuen Partnern im In- und Ausland aufzubauen. Das Unternehmen hat kein verbundenes Unternehmen. Unternehmen mit einer wesentlichen Eigentümerbeziehung: Somló-Holding GmbH 8460 Devecser, Vasút u. 29. Es gab keine materielle und nicht-Arm-Länge-Transaktion mit ihm. Unsere Firma, die 100 % ungarische DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. mit Sitz in Devecseri, hat mehr als 50 Jahre Geschichte, unsere Wurzeln gehen zurück auf die Schlosserei von MGTSZ. Anfang der 1990er Jahre wurde das Unternehmen unter der Schirmherrschaft von Somló Coop Industrial, Trade Ltd. weiterentwickelt. Der stetige Umsatzanstieg führte 2003 zur Unabhängigkeit der DGA Kft. und zum Erwerb der Gulács Fém Kft. im Jahr 2004 und zur Gründung 2006. Dadurch hat sich unsere Produktionskapazität mehr als verdoppelt. Derzeit sind wir an zwei Standorten in Devecser und Nemesgulács auf mehr als 10.000 Quadratmetern tätig. Unser Hauptprofil ist die Produktion von Stahlkonstruktionen, geschweißten Maschinenteilen und kundenspezifischen Maschinen für verschiedene industrielle Anwendungen. Die meisten unserer Produkte werden auf ausländischen Märkten verkauft. Neben unseren Fertigungsaktivitäten legen wir großen Wert auf Engineering-Dienstleistungen, um unseren Kunden innovative, kostengünstige Lösungen zu bieten. Der Umsatz unseres Unternehmens steigt stetig deutlich, 2017 überstieg er 3,3 Milliarden HUF, unsere Mitarbeiter haben derzeit 166 Mitarbeiter. Wir haben begonnen, unser Schulungsprojekt mit dem Vorgespräch und der Anwendung unserer Mitarbeiter zu organisieren, mit insgesamt 78 Teilnehmern des Projekts, darunter zwei Schulungen von OKJ und 9 weitere Arten von Schulungen. Die geplante Projektlaufzeit beträgt 20 Monate. Wir verfügen über die richtige Menschlichkeit und Infrastruktur für die Umsetzung des Projekts und möchten die Schulungen mit erfahrenen Ausbildungsunternehmen umsetzen. 1. Im Allgemeinen ist das Personal, das unserem Unternehmen zur Verfügung steht, gut, da wir jedes Jahr bestrebt sind, uns entsprechend den Qualifikationen unserer Mitarbeiter der Ausbildung zu widmen. Gleichzeitig ist es unerlässlich, die fachliche Kompetenz und das Qualifikationsniveau unserer Mitarbeiter weiter zu stärken. Unser Unternehmen bewertete das Niveau der allgemeinen und spezialisierten IT-Expertise in Bezug auf die verschiedenen Jobs. Dementsprechend haben wir die Anzahl der Mitarbeiter ausgewählt, die an den IT-Schulungen in der vorliegenden Anwendung teilnehmen werden. 2.Der Bedarf an künftigen Humanressourcen wurde bewertet. Dabei wurden die Eigenschaften und Ressourcen des Unternehmens bewertet. 3. Nicht relevant 4. Nicht relevant 5. Im Bereich der IKT-Ausbildung haben wir uns bemüht, einen Starttisch-Management-Kurs in einer Gruppe anzubieten, der auf einer vorbereiteten Bedarfsermittlung für diejenigen basiert, die über ein sehr geringes Wissen in diesem Bereich verfügen. 6. Nicht relevant 7.15 der Auszubildenden sind benachteiligte eigene Arbeitnehmer, diese benachteiligten Personen sind unter 25 Jahre alt und 14 Jahre alt. 8. Nicht relevant 9. Insgesamt sind 11 Fortbildungskurse geplant, von denen 1 IKT ist. 2 Stück OKJ und 8 andere Trainings. Die 11 Ausbildungsarten werden von 78 Mitarbeitern des derzeit beschäftigten Unternehmens in 1 bis 4 Gruppen pro Schulung besucht. Diese Arbeiter sind diejenigen, die in den physischen und administrativen Bereichen und mittleren Managern arbeiten. Durch die Durchführung der Schulungen ist es unser Ziel, die Effizienz des Unternehmens zu steigern, die Kommunikation zu stärken und die Motivation unserer Mitarbeiter zu erhöhen. 10. Wir betrachten alle unsere geplanten Schulungen als geeignet für die Entwicklung von Fachkompetenzen. Tischverwaltung 10 Personen+ 6 Personen, der effektive Fahrer 3. 3+ 5+ 6 Personen Führung Zeitmanagement 2. cs.5+ 3 Personen Die Grundlagen der Kommunikation 3. 5+ 7+ 10 Personen Unterstützung und Zusammenarbeit 4 csop. 40 Personen Kundenkontakt tr. 6 Personen Gabelstaplerfahrer – OKJ – 4 Personen Lifting Machi... (German)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Se estableció el 23 de abril de 2003 y fue registrada en el Tribunal de Registro el 30 de mayo de 2003. Número de registro: 19-09-506951 DGA Kft. Desde el 5 de julio de 2006, Gulács-Fém Kft. es el sucesor de Gulács-Fém Kft. La actividad principal de la empresa es: fabricación de estructuras de acero, piezas de maquinaria de construcción. Una parte importante de nuestro volumen de negocios proviene de las ventas de exportación. Nuestros principales clientes incluyen compañías del Grupo Liebherr y varias de las compañías de Terex Corporation. Además, también tenemos un volumen de negocios significativo con Vögele AG. La proporción de las ventas interiores aumentó un 32,5 % en comparación con 2015, que está relacionada principalmente con las ventas de material de hierro. IgM Robot Systems Kft. es el único cliente nacional importante en Hungría, como en 2015 y 2016 también. Además de la creación de redes con los clientes existentes, consideramos que nuestro objetivo importante es construir la cooperación con nuevos socios, tanto a nivel nacional como en el extranjero. La empresa no tiene ninguna empresa relacionada. Empresa con una relación de propiedad significativa: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. No hubo ninguna transacción de longitud material y no-brazo con ella. Nuestra empresa, la propiedad 100 % húngara DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., con sede en Devecseri, tiene más de 50 años de historia, nuestras raíces se remontan a la fábrica de cerrajería de MGTSZ. A principios de la década de 1990, la empresa se desarrolló bajo los auspicios de Somló Coop Industrial, Trade Ltd. El constante aumento del volumen de negocios llevó a la independencia de DGA Kft. en 2003 y a la adquisición de Gulács Fém Kft. en 2004 y a su constitución en 2006. Como resultado, nuestra capacidad de producción se ha más que duplicado. Actualmente estamos operando en dos sitios en Devecser y Nemesgulács en más de 10.000 metros cuadrados. Nuestro perfil principal es la producción de estructuras de acero, piezas de máquinas soldadas y máquinas personalizadas para diversas aplicaciones industriales. La mayoría de nuestros productos se venden en mercados extranjeros. Además de nuestras actividades de fabricación, también ponemos un énfasis considerable en los servicios de ingeniería para proporcionar a nuestros clientes soluciones innovadoras y rentables. La facturación de nuestra empresa está aumentando constantemente, en 2017 superó los 3.300 millones de HUF, nuestros empleados tienen actualmente 166 personas. Comenzamos a organizar nuestro proyecto de formación con la entrevista preliminar y aplicación de nuestros empleados, con un total de 78 participantes en el proyecto, incluyendo dos capacitaciones de OKJ y otros 9 tipos de capacitación. La duración prevista del proyecto es de 20 meses. Contamos con la infraestructura y humanos adecuados para la implementación del proyecto, y nos gustaría implementar las capacitaciones con empresas de formación con experiencia. 1. En general, el nivel de recursos humanos disponibles para nuestra empresa es bueno, ya que cada año nos hemos esforzado por dedicarnos a la formación de acuerdo con las calificaciones de nuestros empleados. Al mismo tiempo, es esencial fortalecer aún más la competencia profesional y el nivel de cualificación de nuestro personal. Nuestra empresa evaluó el nivel de experiencia en TI general y especializada relacionada con los diversos puestos de trabajo. En consecuencia, seleccionamos el número de personal que participará en las capacitaciones informáticas en la presente solicitud. 2.Se ha evaluado la necesidad de recursos humanos futuros. Al hacerlo, se evaluaron las características y los recursos de la empresa. 3. No es pertinente 4. No es pertinente 5. En el campo de la formación en TIC, nos hemos esforzado por ofrecer un curso de gestión de mesa de partida en un grupo basado en la evaluación de necesidades pre-preparada para aquellos que tienen un nivel muy bajo de conocimientos en este campo. 6. No es pertinente 7.15 de los aprendices son trabajadores propios desfavorecidos, estas personas desfavorecidas son menores de 25 años y 14 tienen más de 50 años. 8. no pertinente 9. Se prevé un total de 11 cursos de formación, uno de los cuales es TIC. 2 PC OKJ y 8 otros entrenamientos. A los 11 tipos de formación asisten 78 empleados de la empresa actualmente empleados, en 1 a 4 grupos por formación. Estos trabajadores son los que trabajan en las áreas físicas y administrativas y los gerentes intermedios. Al implementar los cursos de formación, nuestro objetivo es aumentar la eficiencia de la empresa, fortalecer la comunicación y aumentar la motivación de nuestros empleados. 10. Consideramos que toda nuestra formación planificada es adecuada para el desarrollo de competencias profesionales. Gestión del cuadro 10 personas + 6 personas, el conductor efectivo 3. 3+ 5+ 6 personas Gestión del tiempo de lide... (Spanish)
5 September 2022
0 references
DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd. Tā tika dibināta 2003. gada 23. aprīlī un reģistrēta Reģistrācijas tiesā 2003. gada 30. maijā. Reģistrācijas numurs: 19–09–506951 DGA Kft. Kopš 2006. gada 5. jūlija Gulács-Fém Kft. ir Gulács-Fém Kft pēctecis. Uzņēmuma galvenā darbība ir: tērauda konstrukciju, celtniecības tehnikas daļu ražošana. Ievērojama daļa no mūsu apgrozījuma nāk no eksporta pārdošanas. Mūsu lielākie klienti ir Liebherr Group uzņēmumi un vairāki Terex Corporation uzņēmumi. Turklāt mums ir arī ievērojams apgrozījums ar Vögele AG. Salīdzinājumā ar 2015. gadu pārdošanas apjoms iekšzemes tirgū palielinājās par 32,5 %, kas galvenokārt saistīts ar dzelzs materiālu pārdošanu. IgM Robot Systems Kft. ir vienīgais lielākais iekšzemes klients Ungārijā, tāpat kā 2015. un 2016. gadā. Papildus tālākai tīklošanai ar esošajiem klientiem, mēs uzskatām, ka mūsu svarīgais mērķis ir veidot sadarbību ar jauniem partneriem gan iekšzemē, gan ārvalstīs. Uzņēmumam nav saistīta uzņēmuma. Uzņēmums ar nozīmīgām īpašuma attiecībām: Somló-Holding Ltd. 8460 Devecser, Vasút u. 29. Ar to nebija nekāda būtiska un nesaistītu pušu darījuma. Mūsu kompānijai, 100 % Ungārijas uzņēmumam DGA Machine Manufacturing and Automation Ltd., kas atrodas Devecseri, ir vairāk nekā 50 gadu vēsture, mūsu saknes atgriežas MGTSZ atslēdznieka rūpnīcā. 90. gadu sākumā uzņēmums tika tālāk attīstīts Somló Coop Industrial, Trade Ltd aizgādībā. Nepārtrauktā apgrozījuma palielināšanās noveda pie Kft. ĢD neatkarības 2003. gadā un Gulács Fém Kft. iegādes 2004. gadā un tā dibināšanas 2006. gadā. Tā rezultātā mūsu ražošanas jauda ir vairāk nekā divkāršojusies. Šobrīd mēs darbojamies divās vietās Devecser un Nemesgulács uz vairāk nekā 10 000 kvadrātmetriem. Mūsu galvenais profils ir tērauda konstrukciju, metinātu mašīnu detaļu un pasūtījuma mašīnu ražošana dažādiem rūpnieciskiem lietojumiem. Lielākā daļa mūsu produktu tiek pārdoti ārvalstu tirgos. Papildus mūsu ražošanas darbībām mēs arī pievēršam ievērojamu uzsvaru uz inženiertehniskajiem pakalpojumiem, lai nodrošinātu mūsu klientiem inovatīvus, rentablus risinājumus. Mūsu uzņēmuma apgrozījums pastāvīgi pieaug, 2017. gadā tas pārsniedza 3,3 miljardus HUF, mūsu darbiniekiem šobrīd ir 166 cilvēki. Mēs sākām organizēt savu mācību projektu ar iepriekšēju interviju un mūsu darbinieku pieteikumu, kopā ar 78 dalībniekiem projektā, ieskaitot divas OKJ apmācības un 9 citus apmācības veidus. Projekta plānotais ilgums ir 20 mēneši. Mums ir pareizais cilvēks un infrastruktūra projekta īstenošanai, un mēs vēlamies īstenot apmācību ar pieredzējušiem mācību uzņēmumiem. 1. Kopumā mūsu uzņēmumam pieejamo cilvēkresursu līmenis ir labs, jo katru gadu esam centušies veltīt sevi apmācībai atbilstoši mūsu darbinieku kvalifikācijai. Tajā pašā laikā ir būtiski vēl vairāk stiprināt mūsu darbinieku profesionālās kompetences un kvalifikācijas līmeni. Mūsu uzņēmums novērtēja vispārējās un specializētās IT kompetences līmeni, kas saistīts ar dažādiem darbiem. Attiecīgi mēs atlasījām to darbinieku skaitu, kuri piedalīsies IT apmācībās šajā pieteikumā. 2.Tika izvērtēta vajadzība pēc cilvēkresursiem nākotnē. To darot, tika novērtētas uzņēmuma īpašības un resursi. 3. Nav nozīmes 4. Nav nozīmes 5. IKT apmācības jomā mēs esam centušies nodrošināt sākumgalda vadības kursu grupā, pamatojoties uz iepriekš sagatavotu vajadzību novērtējumu tiem, kuriem ir ļoti zems zināšanu līmenis šajā jomā. 6. Neattiecīgi 7,15 praktikanti ir nelabvēlīgā situācijā esoši pašu darba ņēmēji, šīs nelabvēlīgā situācijā esošas personas ir jaunākas par 25 gadiem un 14 ir vecākas par 50 gadiem. 8. Nav nozīmes 9. Kopumā ir plānoti 11 mācību kursi, no kuriem 1 ir IKT. 2 gab OKJ un 8 citi treniņi. 11 apmācību veidus apmeklē 78 pašlaik nodarbinātie uzņēmuma darbinieki 1 līdz 4 grupās katrā apmācībā. Šie darbinieki ir tie, kas strādā fiziskajās un administratīvajās jomās, un vidējā līmeņa vadītāji. Īstenojot apmācību kursus, mūsu mērķis ir palielināt uzņēmuma efektivitāti, stiprināt komunikāciju un palielināt darbinieku motivāciju. 10. Mēs uzskatām, ka visas mūsu plānotās apmācības ir piemērotas profesionālo kompetenču attīstībai. Tabulas vadība 10 personas + 6 personas, faktiskais vadītājs 3. 3+ 5+ 6 personas Vadošā laika vadība 2. cs.5+ 3 personas Komunikācijas pamati 3. 5+ 7+ 10 personas Atbalsts un sadarbība 4 csop. 40 Person Klientu Kontaktpersona tr. 6 personām Autoiekrāvēja vadītājs — OKJ — 4 personas Lifting Machine Manager — OKJ -20 personas Konfliktu vadība 4. 35 personas Sarunu tehnoloģija 9 personas Efektīva sūdzību izskatīšana 6 personas 11. —14. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Devecser, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-6.1.6-17-2018-00977
0 references