Support for on-the-job training for the employees of Kamintherm Kft. (Q3942380)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3942380 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for on-the-job training for the employees of Kamintherm Kft. |
Project Q3942380 in Hungary |
Statements
16,196,686.36 forint
0 references
18,198,524.0 forint
0 references
89.0 percent
0 references
16 November 2018
0 references
31 October 2019
0 references
KAMINTHERM Ipari és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°25'40.26"N, 19°28'59.92"E
0 references
A vállalkozásunk szolgáltatási politikájának alapelve, hogy jelen piaci pozíciónkat kizárólag a megrendelők magas szinten történő kiszolgálása mellett tudjuk megtartani, ill. megerősíteni. A szervezet működése folyamán egyre több kihívással szembesültünk, azonban egyelőre úgy tűnik, hogy törekvésünk a magas színvonalú termelésre pozitív visszajelzést talált. Fontosnak tartjuk, hogy versenyképességégünket folyamatosan fenn tudjuk tartani. Megpróbálunk a piac állandóan változó igényeire azonnal reagálni. Közép- és hosszútávú célunk, hogy állandó és meghatározó szereplője legyünk a saját piacunknak azáltal, hogy egy hatékonyan, a kor elvárásainak megfelelő vállalati működést teremtünk. A piaconmaradásnak és a piac bővítésének feltétele a cég és a dolgozók versenyképességének, hatékonyságának szinten tartásán túlmutató fejlesztése, a szakmai kompetencia növelése. A Kft. arra törekszik, hogy szolgáltatásai a legmagasabb minőségi követelményeknek megfeleljenek. Mint a fentiekben leírtakból kiderül, hogy a Kft. alapelve megrendelői maximális színvonalon történő kiszolgálása. Ezen alapelvet kizárólag magas szintű szakmai kompetenciával rendelkező, hatékony csapatban lehet betartani. Minden a projektben szereplő képzések (Táblázatkezelői-, A hatékony vezető elnevezésű-, Kommunikációs-fejlesztések-, Asszertivitás és együttműködés képzések, valamint Konfliktuskezelési képzések) a működés hatékonyságának fokozását célozzák meg. A jelen projektben szereplő képzések az eddigi sikerek megőrzését és a működés hatékonyságának fokozását célozzák meg. Összegzésképpen elmondható, hogy a 2018-19. évi tervezett képzések jelentős mértékben hozzájárulnak a cég közép- és hosszútávú céljainak megvalósulásához. A Kft. munkavállalói közül 46 főt szeretnénk bevonni a képzésbe, ebből 26 fő hátrányos helyzetű. Dolgozóinknak meg van az igénye a folyamatos fejlődésre, tanulásra, ami egyrészt saját szakmai értékük, tudásuk elmélyüléséhez is hozzájárul, másrészt olyan értéket teremt a szervezetünk tevékenységében, ami okot ad arra, hogy a piac dinamikusan fejlődő szereplői legyünk hosszútávon, megtartva kistérségi piacvezető pozíciónkat. (Hungarian)
0 references
The basic principle of our company’s service policy is that we can only maintain and strengthen our current market position with the high level of customer service. We have faced more and more challenges in the course of the organisation’s operation, but for the time being, it seems that our ambition has found positive feedback on high-quality production. We consider it important that we can maintain our competitiveness on an ongoing basis. We will try to respond immediately to the ever-changing needs of the market. Our medium- and long-term goal is to be a permanent and dominant player in our own market by creating an effective corporate operation that meets the expectations of the age. Maintaining the market and expanding the market is conditional on improving the competitiveness and efficiency of the company and its employees, and increasing professional competence. The Ltd. strives to ensure that its services meet the highest quality standards. As explained above, the basic principle of the Kft. is to serve its customers to the maximum standard. This principle can only be respected in an effective team with high professional competence. All the training courses included in the project (Table Manager, Effective Leader, Communication-Developments, Assistivity and Cooperation and Conflict Management) are aimed at improving the efficiency of operations. The training courses included in this project aim to preserve the successes so far and to improve the efficiency of its operations. In conclusion, the planned training courses in 2018-19 contribute significantly to the achievement of the company’s medium- and long-term goals. We would like to involve 46 of the employees of the Ltd. in the training, of which 26 are disadvantaged. Our employees have a need for continuous development and learning, which, on the one hand, contributes to the deepening of their professional value and knowledge, and, on the other hand, creates value in the activities of our organisation, which gives us a reason to be dynamically developing players in the market in the long term, maintaining our position as a micro-regional market leader. (English)
9 February 2022
0.2057203348029358
0 references
Le principe de base de la politique de service de notre entreprise est que nous ne pouvons que maintenir et renforcer notre position actuelle sur le marché avec le haut niveau de service à la clientèle. Nous avons dû faire face à de plus en plus de défis au cours du fonctionnement de l’organisation, mais pour l’instant, il semble que notre ambition ait trouvé des retours positifs sur une production de haute qualité. Nous considérons qu’il est important que nous puissions maintenir notre compétitivité sur une base continue. Nous allons essayer de répondre immédiatement aux besoins en constante évolution du marché. Notre objectif à moyen et long terme est d’être un acteur permanent et dominant sur notre propre marché en créant une entreprise efficace qui réponde aux attentes de l’époque. Le maintien du marché et l’expansion du marché sont subordonnés à l’amélioration de la compétitivité et de l’efficacité de l’entreprise et de ses employés, ainsi qu’à l’accroissement des compétences professionnelles. La Ltd. s’efforce de s’assurer que ses services répondent aux normes de qualité les plus élevées. Comme expliqué ci-dessus, le principe de base de la Kft. est de servir ses clients à la norme maximale. Ce principe ne peut être respecté que dans une équipe efficace avec une compétence professionnelle élevée. Tous les cours de formation inclus dans le projet (gestionnaire de table, responsable efficace, communication-développement, assistance et coopération et gestion des conflits) visent à améliorer l’efficacité des opérations. Les cours de formation inclus dans ce projet visent à préserver les succès obtenus jusqu’à présent et à améliorer l’efficacité de ses opérations. En conclusion, les formations prévues pour 2018-2019 contribuent de manière significative à la réalisation des objectifs à moyen et long terme de l’entreprise. Nous voudrions impliquer 46 des employés de la Ltd. dans la formation, dont 26 sont désavantagés. Nos collaborateurs ont un besoin de développement et d’apprentissage continus qui, d’une part, contribuent à l’approfondissement de leur valeur professionnelle et de leurs connaissances et, d’autre part, créent de la valeur dans les activités de notre organisation, ce qui nous donne une raison d’être dynamiquement des acteurs du marché à long terme, en maintenant notre position de leader du marché microrégional. (French)
10 February 2022
0 references
Osnovni princip politike usluga naše tvrtke je da možemo samo održati i ojačati našu trenutnu tržišnu poziciju s visokom razinom korisničke usluge. Suočeni smo sa sve većim izazovima tijekom rada organizacije, ali zasad se čini da je naša ambicija pronašla pozitivne povratne informacije o visokokvalitetnoj proizvodnji. Smatramo da je važno zadržati našu konkurentnost na kontinuiranoj osnovi. Pokušat ćemo odmah odgovoriti na sve promjenjive potrebe tržišta. Naš srednjoročni i dugoročni cilj je biti stalni i dominantan igrač na vlastitom tržištu stvaranjem učinkovite korporativne operacije koja ispunjava očekivanja dobi. Održavanje tržišta i širenje tržišta uvjetovano je poboljšanjem konkurentnosti i učinkovitosti poduzeća i njegovih zaposlenika te povećanjem stručnih kompetencija. D.o.o. nastoji osigurati da njegove usluge zadovoljavaju najviše standarde kvalitete. Kao što je prethodno objašnjeno, Kft. osnovno je načelo služiti svojim klijentima maksimalnom standardu. To se načelo može poštovati samo u učinkovitom timu s visokom stručnom sposobnošću. Svi treninzi uključeni u projekt (Tablica Manager, Učinkoviti voditelj, Komunikacija-razvoj, Pomoć i suradnja i Upravljanje sukobima) usmjereni su na poboljšanje učinkovitosti operacija. Tečajevi osposobljavanja uključeni u ovaj projekt imaju za cilj očuvati dosadašnje uspjehe i poboljšati učinkovitost njegovih operacija. Zaključno, planirani tečajevi osposobljavanja u razdoblju 2018. – 2018 – 19. znatno pridonose postizanju srednjoročnih i dugoročnih ciljeva tvrtke. Željeli bismo uključiti 46 zaposlenika d.o.o. u obuku, od kojih je 26 u nepovoljnom položaju. Naši zaposlenici imaju potrebu za kontinuiranim razvojem i učenjem, što, s jedne strane, doprinosi produbljivanju njihove profesionalne vrijednosti i znanja, a s druge strane stvara vrijednost u aktivnostima naše organizacije, što nam daje razlog za dinamičan razvoj igrača na tržištu u dugoročnom razdoblju, zadržavajući našu poziciju mikroregionalnog tržišnog lidera. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Основният принцип на политиката за обслужване на нашата компания е, че можем само да поддържаме и укрепваме настоящата си пазарна позиция с високото ниво на обслужване на клиентите. Изправени сме пред все повече предизвикателства в хода на дейността на организацията, но засега изглежда, че нашата амбиция е намерила положителна обратна връзка за висококачественото производство. Считаме, че е важно да можем постоянно да поддържаме конкурентоспособността си. Ние ще се опитаме да отговорим незабавно на постоянно променящите се нужди на пазара. Нашата средносрочна и дългосрочна цел е да бъдем постоянен и доминиращ играч на нашия собствен пазар чрез създаване на ефективна корпоративна операция, която отговаря на очакванията на епохата. Поддържането на пазара и разширяването на пазара зависи от подобряване на конкурентоспособността и ефективността на компанията и нейните служители, както и от повишаване на професионалната компетентност. ЕООД се стреми да гарантира, че услугите му отговарят на най-високите стандарти за качество. Както бе обяснено по-горе, основният принцип на Kft. е да обслужва своите клиенти до максималния стандарт. Този принцип може да се спазва само в ефективен екип с висока професионална компетентност. Всички курсове за обучение, включени в проекта (мениджър на таблица, ефективен лидер, комуникационно развитие, помощ и сътрудничество и управление на конфликти) са насочени към подобряване на ефективността на операциите. Курсовете за обучение, включени в този проект, имат за цел да запазят досегашните успехи и да подобрят ефективността на своите операции. В заключение, планираните обучителни курсове през 2018—19 г. допринасят значително за постигането на средносрочните и дългосрочните цели на компанията. Бихме искали да включим 46 от служителите на ООД в обучението, от които 26 са в неравностойно положение. Нашите служители имат нужда от непрекъснато развитие и учене, което, от една страна, допринася за задълбочаването на професионалната им стойност и знания, а от друга страна, създава стойност в дейността на нашата организация, което ни дава основание да бъдем динамично развиващи се играчи на пазара в дългосрочен план, запазвайки позицията си на микрорегионален пазарен лидер. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é an prionsabal bunúsach de pholasaí seirbhíse ár gcuideachta gur féidir linn a choimeád ar bun ach amháin agus a neartú ár seasamh sa mhargadh atá ann faoi láthair leis an leibhéal ard seirbhíse do chustaiméirí. Táimid tar éis aghaidh a thabhairt ar dhúshláin níos mó agus níos mó le linn oibriú na heagraíochta, ach faoi láthair, is cosúil go bhfuil aiseolas dearfach faighte ag ár n-uaillmhian maidir le táirgeadh ardchaighdeáin. Measaimid go bhfuil sé tábhachtach go mbeimid in ann ár n-iomaíochas a choinneáil ar bun ar bhonn leanúnach. Déanfaimid iarracht freagairt láithreach do riachtanais an mhargaidh atá ag síorathrú. Is é ár sprioc meántéarmach agus fadtéarmach a bheith ina imreoir buan agus ceannasach inár margadh féin trí oibríocht chorparáideach éifeachtach a chruthú a chomhlíonann ionchais na haoise. Tá cothabháil an mhargaidh agus leathnú an mhargaidh ag brath ar iomaíochas agus éifeachtúlacht na cuideachta agus a cuid fostaithe a fheabhsú, agus inniúlacht ghairmiúil a mhéadú. Féachann an Ltd lena chinntiú go gcomhlíonann a chuid seirbhísí na caighdeáin is airde. Mar a mhínítear thuas, is é bunphrionsabal an Kft freastal ar a chustaiméirí go dtí an caighdeán uasta. Ní féidir an prionsabal sin a urramú ach amháin i bhfoireann éifeachtach a bhfuil inniúlacht ghairmiúil ard aici. Tá na cúrsaí oiliúna go léir atá san áireamh sa tionscadal (Bainisteoir Cábla, Ceannaire Éifeachtach, Forbairtí Cumarsáide, Cúnamh agus Comhoibriú agus Bainistiú Coinbhleachta) dírithe ar éifeachtúlacht na n-oibríochtaí a fheabhsú. Tá sé mar aidhm ag na cúrsaí oiliúna atá san áireamh sa tionscadal seo an rath a bhí air go dtí seo a chaomhnú agus éifeachtúlacht a chuid oibríochtaí a fheabhsú. Mar fhocal scoir, cuireann na cúrsaí oiliúna pleanáilte in 2018-19 go mór le spriocanna meántéarmacha agus fadtéarmacha na cuideachta a bhaint amach. Ba mhaith linn go mbeadh 46 d’fhostaithe an Teo. páirteach san oiliúint, 26 díobh sin faoi mhíbhuntáiste. Tá gá ag ár bhfostaithe le forbairt agus foghlaim leanúnach, rud a chuireann, ar thaobh amháin, le doimhniú a luach gairmiúil agus a gcuid eolais, agus, ar an láimh eile, cruthaíonn sé luach i ngníomhaíochtaí ár n-eagraíochta, rud a thugann cúis dúinn a bheith ag forbairt go dinimiciúil imreoirí sa mhargadh san fhadtéarma, ag cothabháil ár seasamh mar cheannaire margaidh micrea-réigiúnach. (Irish)
5 September 2022
0 references
Il principio di base della politica di servizio della nostra azienda è che possiamo solo mantenere e rafforzare la nostra attuale posizione sul mercato con l'alto livello di servizio clienti. Abbiamo affrontato sempre più sfide nel corso del funzionamento dell'organizzazione, ma per il momento, sembra che la nostra ambizione abbia trovato un feedback positivo sulla produzione di alta qualità. Riteniamo importante mantenere la nostra competitività su base continuativa. Cercheremo di rispondere immediatamente alle mutevoli esigenze del mercato. Il nostro obiettivo a medio e lungo termine è quello di essere un attore permanente e dominante nel nostro mercato creando un'efficace operazione aziendale che soddisfi le aspettative dell'epoca. Il mantenimento del mercato e l'espansione del mercato sono condizionati al miglioramento della competitività e dell'efficienza dell'azienda e dei suoi dipendenti e all'aumento della competenza professionale. La Ltd. si impegna a garantire che i suoi servizi soddisfino i più alti standard di qualità. Come spiegato in precedenza, il principio di base della Kft. è quello di servire i propri clienti al massimo standard. Questo principio può essere rispettato solo in un team efficace con elevata competenza professionale. Tutti i corsi di formazione inclusi nel progetto (Table Manager, Effective Leader, Communication-Developments, Assistivity and Cooperation and Conflict Management) sono finalizzati a migliorare l'efficienza delle operazioni. I corsi di formazione inclusi in questo progetto mirano a preservare i successi finora raggiunti e a migliorare l'efficienza delle sue operazioni. In conclusione, i corsi di formazione previsti nel 2018-19 contribuiscono in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi a medio e lungo termine dell'azienda. Vorremmo coinvolgere 46 dei dipendenti della Ltd. nella formazione, di cui 26 svantaggiati. I nostri dipendenti hanno bisogno di un continuo sviluppo e apprendimento, che, da un lato, contribuisce all'approfondimento del loro valore professionale e delle loro conoscenze e, dall'altro, crea valore nelle attività della nostra organizzazione, il che ci dà una ragione per sviluppare dinamicamente gli attori del mercato a lungo termine, mantenendo la nostra posizione di leader di mercato microregionale. (Italian)
5 September 2022
0 references
Základným princípom servisnej politiky našej spoločnosti je, že môžeme udržať a posilniť našu súčasnú pozíciu na trhu s vysokou úrovňou zákazníckeho servisu. V priebehu fungovania organizácie sme čelili čoraz väčším výzvam, ale zatiaľ sa zdá, že naše ambície našli pozitívnu spätnú väzbu o vysokokvalitnej výrobe. Považujeme za dôležité, aby sme si udržali našu konkurencieschopnosť priebežne. Budeme sa snažiť okamžite reagovať na neustále sa meniace potreby trhu. Naším strednodobým a dlhodobým cieľom je byť stálym a dominantným hráčom na našom vlastnom trhu vytvorením efektívnej korporátnej prevádzky, ktorá spĺňa očakávania veku. Udržiavanie trhu a rozširovanie trhu je podmienené zlepšením konkurencieschopnosti a efektívnosti spoločnosti a jej zamestnancov a zvyšovaním odbornej spôsobilosti. Spoločnosť sa snaží zabezpečiť, aby jej služby spĺňali najvyššie štandardy kvality. Ako už bolo vysvetlené, základným princípom Kft. je slúžiť svojim zákazníkom na maximálnom štandarde. Túto zásadu možno dodržiavať len v účinnom tíme s vysokou odbornou spôsobilosťou. Všetky kurzy odbornej prípravy zahrnuté v projekte (manažér tabuľky, efektívny Leader, komunikačný rozvoj, asistencia a spolupráca a riadenie konfliktov) sú zamerané na zlepšenie efektívnosti operácií. Cieľom kurzov odbornej prípravy, ktoré sú súčasťou tohto projektu, je zachovať doterajšie úspechy a zlepšiť efektívnosť jeho prevádzky. Na záver, plánované školenia v rokoch 2018 – 2018 – 19 významne prispievajú k dosiahnutiu strednodobých a dlhodobých cieľov spoločnosti. Do odbornej prípravy by sme chceli zapojiť 46 zamestnancov s.r.o., z ktorých 26 je znevýhodnených. Naši zamestnanci majú potrebu neustáleho rozvoja a učenia sa, čo na jednej strane prispieva k prehlbovaniu ich profesionálnej hodnoty a vedomostí a na druhej strane vytvára hodnotu v činnostiach našej organizácie, čo nám dáva dôvod byť dlhodobo dynamicky sa rozvíjajúcimi aktérmi na trhu, pričom si udržiavame pozíciu mikroregionálneho lídra na trhu. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Meie ettevõtte teeninduspoliitika aluspõhimõte on see, et me saame oma praegust turupositsiooni säilitada ja tugevdada ainult kõrge klienditeenindusega. Organisatsiooni tegevuse käigus oleme seisnud silmitsi üha rohkemate väljakutsetega, kuid praegu tundub, et meie ambitsioonid on leidnud positiivset tagasisidet kvaliteetse tootmise kohta. Peame oluliseks, et suudame oma konkurentsivõimet pidevalt säilitada. Me püüame reageerida kohe turu pidevalt muutuvatele vajadustele. Meie keskmise pikkusega ja pikaajaline eesmärk on olla oma turul püsiv ja domineeriv osaleja, luues tõhusa korporatiivse tegevuse, mis vastab vanuse ootustele. Turu säilitamine ja turu laienemine sõltub ettevõtte ja selle töötajate konkurentsivõime ja tõhususe parandamisest ning ametialase pädevuse suurendamisest. Ltd. püüab tagada, et tema teenused vastavad kõrgeimatele kvaliteedistandarditele. Nagu eespool selgitatud, on Kft. peamine põhimõte teenindada oma kliente maksimaalse standardiga. Seda põhimõtet saab järgida ainult suure erialase pädevusega tõhusas meeskonnas. Kõik projektis sisalduvad koolituskursused (tabelijuht, tõhus juht, kommunikatsiooni arendamine, abistamine ja koostöö ning konfliktide juhtimine) on suunatud operatsioonide tõhususe parandamisele. Projektiga hõlmatud koolituskursuste eesmärk on säilitada senised edusammud ja parandada selle tegevuse tõhusust. Kokkuvõttes aitavad kavandatud koolituskursused 2018–19 oluliselt kaasa ettevõtte keskpika ja pikaajalise eesmärgi saavutamisele. Soovime koolitusse kaasata 46 AS-i töötajat, kellest 26 on ebasoodsas olukorras. Meie töötajatel on vajadus pideva arengu ja õppimise järele, mis ühelt poolt aitab kaasa nende ametialase väärtuse ja teadmiste süvendamisele ning teiselt poolt loob väärtust meie organisatsiooni tegevuses, mis annab meile põhjuse olla pikas perspektiivis dünaamiliselt arenevad turuosalised, säilitades meie positsiooni mikropiirkondliku turuliidrina. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Podstawową zasadą polityki serwisowej naszej firmy jest to, że możemy jedynie utrzymać i wzmocnić naszą obecną pozycję rynkową dzięki wysokiemu poziomowi obsługi klienta. W trakcie funkcjonowania organizacji staliśmy przed coraz większymi wyzwaniami, ale na razie wydaje się, że nasza ambicja znalazła pozytywne opinie na temat produkcji wysokiej jakości. Uważamy, że ważne jest, abyśmy mogli utrzymać naszą konkurencyjność na bieżąco. Postaramy się natychmiast odpowiedzieć na zmieniające się potrzeby rynku. Naszym średnio- i długoterminowym celem jest bycie stałym i dominującym graczem na naszym rynku poprzez stworzenie efektywnej działalności korporacyjnej, która spełnia oczekiwania wieku. Utrzymanie rynku i poszerzenie rynku jest uzależnione od poprawy konkurencyjności i efektywności firmy i jej pracowników oraz zwiększenia kompetencji zawodowych. Firma Sp. z o.o. dokłada wszelkich starań, aby jej usługi spełniały najwyższe standardy jakości. Jak wyjaśniono powyżej, podstawową zasadą Kft. jest obsługa klientów w maksymalnym standardzie. Zasada ta może być przestrzegana tylko w skutecznym zespole o wysokich kompetencjach zawodowych. Wszystkie szkolenia zawarte w projekcie (menedżer tabeli, skuteczny lider, komunikacja-rozwój, wspomaganie i współpraca oraz zarządzanie konfliktami) mają na celu poprawę efektywności operacji. Szkolenia zawarte w tym projekcie mają na celu zachowanie dotychczasowych sukcesów i poprawę efektywności jego działalności. Podsumowując, planowane szkolenia w latach 2018-19 znacząco przyczyniają się do osiągnięcia średnio- i długoterminowych celów firmy. Chcielibyśmy zaangażować w szkolenie 46 pracowników Ltd., z czego 26 znajduje się w niekorzystnej sytuacji. Nasi pracownicy mają potrzebę ciągłego rozwoju i uczenia się, co z jednej strony przyczynia się do pogłębiania ich wartości zawodowej i wiedzy, a z drugiej tworzy wartość w działaniach naszej organizacji, co daje nam powód do dynamicznego rozwoju graczy na rynku w perspektywie długoterminowej, utrzymując pozycję lidera rynku mikroregionalnego. (Polish)
5 September 2022
0 references
O princípio básico da política de serviços da nossa empresa é que só podemos manter e fortalecer nossa posição atual no mercado com o alto nível de atendimento ao cliente. Temos enfrentado cada vez mais desafios no curso da operação da organização, mas por enquanto, parece que nossa ambição encontrou feedback positivo sobre a produção de alta qualidade. Consideramos importante que possamos manter a nossa competitividade numa base contínua. Tentaremos responder imediatamente às necessidades em constante mudança do mercado. Nosso objetivo a médio e longo prazo é ser um jogador permanente e dominante em nosso próprio mercado, criando uma operação corporativa eficaz que atenda às expectativas da idade. A manutenção do mercado e a expansão do mercado estão condicionadas à melhoria da competitividade e eficiência da empresa e dos seus colaboradores, bem como ao aumento da competência profissional. A Ltd. esforça-se para garantir que seus serviços atendam aos mais altos padrões de qualidade. Tal como acima explicado, o princípio básico da Kft. consiste em servir os seus clientes ao nível máximo. Este princípio só pode ser respeitado numa equipa eficaz com elevada competência profissional. Todos os cursos de formação incluídos no projeto (Gestão da Tabela, Líder Eficaz, Desenvolvimentos de Comunicação, Assistência e Cooperação e Gestão de Conflitos) visam melhorar a eficiência das operações. Os cursos de formação incluídos neste projeto visam preservar os êxitos alcançados até à data e melhorar a eficiência das suas operações. Em conclusão, os cursos de formação previstos para 2018-19 contribuem significativamente para a consecução dos objetivos de médio e longo prazo da empresa. Gostaríamos de envolver 46 dos funcionários da Ltd. na formação, dos quais 26 são desfavorecidos. Os nossos colaboradores têm necessidade de desenvolvimento e aprendizagem contínuos, o que, por um lado, contribui para o aprofundamento do seu valor profissional e conhecimento e, por outro, cria valor nas atividades da nossa organização, o que nos dá uma razão para estarmos a desenvolver dinamicamente intervenientes no mercado a longo prazo, mantendo a nossa posição de líder de mercado microrregional. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Základním principem servisní politiky naší společnosti je, že můžeme udržet a posílit naše současné postavení na trhu pouze s vysokou úrovní zákaznického servisu. V průběhu fungování organizace jsme čelili stále větším výzvám, ale prozatím se zdá, že naše ambice nalezly pozitivní zpětnou vazbu na vysoce kvalitní výrobu. Považujeme za důležité, abychom mohli udržet naši konkurenceschopnost průběžně. Pokusíme se okamžitě reagovat na neustále se měnící potřeby trhu. Naším střednědobým a dlouhodobým cílem je být stálým a dominantním hráčem na našem vlastním trhu vytvořením efektivního firemního provozu, který splňuje očekávání věku. Udržení trhu a rozšiřování trhu je podmíněno zlepšením konkurenceschopnosti a efektivity společnosti a jejích zaměstnanců a zvýšením odborné způsobilosti. S.r.o. se snaží zajistit, aby její služby splňovaly nejvyšší standardy kvality. Jak bylo vysvětleno výše, základním principem Kft. je poskytovat svým zákazníkům maximální standard. Tuto zásadu lze respektovat pouze v efektivním týmu s vysokou odbornou způsobilostí. Všechny vzdělávací kurzy zahrnuté do projektu (Table Manager, Effective Leader, Communication-Developments, Assistivity and Cooperation and Conflict Management) jsou zaměřeny na zlepšení efektivity operací. Cílem kurzů odborné přípravy zahrnutých do tohoto projektu je zachovat dosavadní úspěchy a zlepšit efektivitu jeho činnosti. Závěrem lze říci, že plánované vzdělávací kurzy na období 2018–19 významně přispívají k dosažení střednědobých a dlouhodobých cílů společnosti. Do vzdělávání bychom chtěli zapojit 46 zaměstnanců s.r.o., z nichž 26 je znevýhodněno. Naši zaměstnanci potřebují neustálý rozvoj a učení, což na jedné straně přispívá k prohloubení jejich profesní hodnoty a znalostí a na druhé straně vytváří hodnotu v činnosti naší organizace, což nám dává důvod k tomu, abychom dlouhodobě dynamicky rozvíjeli hráče na trhu a udrželi si pozici mikroregionálního lídra na trhu. (Czech)
5 September 2022
0 references
Det grundlæggende princip i vores virksomheds servicepolitik er, at vi kun kan opretholde og styrke vores nuværende markedsposition med det høje niveau af kundeservice. Vi har stået over for flere og flere udfordringer i løbet af organisationens drift, men indtil videre ser det ud til, at vores ambition har fundet positiv feedback på produktion af høj kvalitet. Vi anser det for vigtigt, at vi hele tiden kan bevare vores konkurrenceevne. Vi vil forsøge at reagere øjeblikkeligt på markedets stadigt skiftende behov. Vores mål på mellemlang og lang sigt er at være en permanent og dominerende aktør på vores eget marked ved at skabe en effektiv virksomhed, der lever op til aldersforventningerne. Opretholdelse af markedet og udvidelse af markedet er betinget af, at virksomhedens og medarbejdernes konkurrenceevne og effektivitet forbedres, og at den faglige kompetence øges. Vi bestræber os på at sikre, at vores tjenester lever op til de højeste kvalitetsstandarder. Som forklaret ovenfor er Kfts grundprincip at betjene sine kunder til den maksimale standard. Dette princip kan kun overholdes i et effektivt team med høj faglig kompetence. Alle uddannelseskurser, der indgår i projektet (tabulator, effektiv leder, kommunikation-udvikling, hjælpsomhed og samarbejde og konflikthåndtering) har til formål at forbedre effektiviteten af operationer. De kurser, der indgår i dette projekt, har til formål at bevare de hidtidige succeser og forbedre effektiviteten af dets aktiviteter. Afslutningsvis bidrager de planlagte kurser i 2018-19 væsentligt til opfyldelsen af virksomhedens mellem- og langsigtede mål. Vi vil gerne inddrage 46 af de ansatte i Ltd. i uddannelsen, hvoraf 26 er dårligt stillede. Vores medarbejdere har behov for løbende udvikling og læring, som på den ene side bidrager til uddybningen af deres faglige værdi og viden, og på den anden side skaber værdi i organisationens aktiviteter, hvilket giver os en grund til at være dynamisk udvikle aktører på markedet på lang sigt og fastholde vores position som mikroregional markedsleder. (Danish)
5 September 2022
0 references
Grundprincipen i vårt företags servicepolicy är att vi endast kan upprätthålla och stärka vår nuvarande marknadsposition med en hög nivå av kundservice. Vi har stått inför fler och fler utmaningar under organisationens verksamhet, men för närvarande verkar det som om vår ambition har fått positiv feedback på högkvalitativ produktion. Vi anser att det är viktigt att vi kontinuerligt kan upprätthålla vår konkurrenskraft. Vi kommer att försöka svara på marknadens ständigt föränderliga behov. Vårt mål på medellång och lång sikt är att vara en permanent och dominerande aktör på vår egen marknad genom att skapa en effektiv verksamhet som uppfyller åldersförväntningarna. Upprätthålla marknaden och expandera marknaden är villkorad av att förbättra konkurrenskraften och effektiviteten hos företaget och dess anställda, och öka yrkeskompetensen. Ltd. strävar efter att säkerställa att dess tjänster uppfyller högsta kvalitetsstandarder. Som förklarats ovan är grundprincipen för Kft. att betjäna sina kunder enligt högsta standard. Denna princip kan endast respekteras i ett effektivt team med hög professionell kompetens. Alla kurser som ingår i projektet (tabellchef, effektiv ledare, kommunikationsutveckling, stöd och samarbete och konflikthantering) syftar till att förbättra verksamhetens effektivitet. De utbildningskurser som ingår i detta projekt syftar till att bevara framgångarna hittills och förbättra verksamhetens effektivitet. Sammanfattningsvis bidrar de planerade kurserna under 2018–19 väsentligt till uppnåendet av företagets mål på medellång och lång sikt. Vi skulle vilja involvera 46 av de anställda i Ltd. i utbildningen, varav 26 är missgynnade. Våra medarbetare har ett behov av kontinuerlig utveckling och lärande, vilket dels bidrar till att fördjupa deras yrkesmässiga värde och kunskap, dels skapar värde i verksamheten i vår organisation, vilket ger oss en anledning att vara dynamiskt utvecklande aktörer på marknaden på lång sikt och upprätthålla vår position som mikroregional marknadsledare. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Osnovno načelo politike naših storitev je, da lahko ohranjamo in krepimo trenutni tržni položaj le z visoko stopnjo storitev za stranke. Med delovanjem organizacije smo se soočali z vedno več izzivi, vendar se za zdaj zdi, da so naše ambicije našle pozitivne povratne informacije o visokokakovostni proizvodnji. Menimo, da je pomembno, da lahko stalno ohranjamo svojo konkurenčnost. Takoj se bomo odzvali na spreminjajoče se potrebe trga. Naš srednje- in dolgoročni cilj je, da postanemo stalni in prevladujoči akter na lastnem trgu z ustvarjanjem učinkovitega korporativnega poslovanja, ki izpolnjuje pričakovanja starosti. Vzdrževanje trga in širitev trga sta pogojena z izboljšanjem konkurenčnosti in učinkovitosti podjetja in njegovih zaposlenih ter povečanjem strokovne usposobljenosti. D.o.o. si prizadeva zagotoviti, da njegove storitve izpolnjujejo najvišje standarde kakovosti. Kot je pojasnjeno zgoraj, je osnovno načelo Kft., da svojim strankam zagotavlja najvišje standarde. To načelo je mogoče spoštovati le v učinkoviti ekipi z visoko strokovno usposobljenostjo. Vsi tečaji usposabljanja, vključeni v projekt (vodja tabele, učinkoviti vodja, razvoj komunikacij, pomoč in sodelovanje ter obvladovanje konfliktov), so namenjeni izboljšanju učinkovitosti operacij. Namen tečajev usposabljanja, vključenih v ta projekt, je ohraniti dosedanje uspehe in izboljšati učinkovitost njegovega delovanja. Skratka, načrtovani tečaji usposabljanja v obdobju 2018–19 pomembno prispevajo k doseganju srednjeročnih in dolgoročnih ciljev podjetja. V usposabljanje želimo vključiti 46 zaposlenih v d.o.o., od katerih jih je 26 prikrajšanih. Naši zaposleni imajo potrebo po nenehnem razvoju in učenju, kar po eni strani prispeva k poglabljanju njihove strokovne vrednosti in znanja, po drugi strani pa ustvarja vrednost v dejavnostih naše organizacije, kar nam daje razlog, da se dolgoročno dinamično razvijamo na trgu in ohranjamo položaj vodilnega na mikroregionalnem trgu. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Yrityksemme palvelupolitiikan perusperiaate on, että voimme säilyttää ja vahvistaa nykyistä markkina-asemaamme vain korkealla asiakaspalvelutasolla. Olemme kohdanneet yhä enemmän haasteita organisaation toiminnan aikana, mutta toistaiseksi näyttää siltä, että tavoitteemme on saanut positiivista palautetta laadukkaasta tuotannosta. Pidämme tärkeänä, että kilpailukykymme säilyy jatkuvasti. Pyrimme vastaamaan välittömästi markkinoiden muuttuviin tarpeisiin. Keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteemme on olla pysyvä ja hallitseva toimija omilla markkinoillamme luomalla tehokas yritystoiminta, joka vastaa iän odotuksia. Markkinoiden ylläpitäminen ja markkinoiden laajentaminen edellyttää yrityksen ja sen työntekijöiden kilpailukyvyn ja tehokkuuden parantamista sekä ammattitaidon lisäämistä. Oy pyrkii varmistamaan, että sen palvelut täyttävät korkeimmat laatuvaatimukset. Kuten edellä on selitetty, Kft:n perusperiaatteena on palvella asiakkaitaan parhaalla mahdollisella tavalla. Tätä periaatetta voidaan noudattaa vain tehokkaassa tiimissä, jolla on korkea ammatillinen pätevyys. Kaikilla hankkeeseen sisältyvillä kursseilla (taulukkopäällikkö, tehokas johtaja, viestintä-kehitys, avustavuus ja yhteistyö sekä konfliktien hallinta) pyritään parantamaan toiminnan tehokkuutta. Tähän hankkeeseen sisältyvillä koulutuskursseilla pyritään säilyttämään tähänastiset menestykset ja parantamaan sen toiminnan tehokkuutta. Yhteenvetona voidaan todeta, että vuosina 2018–19 suunnitellut kurssit edistävät merkittävästi yhtiön keskipitkän ja pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamista. Haluaisimme ottaa koulutukseen mukaan 46 työntekijää, joista 26 on epäedullisessa asemassa. Työntekijöillämme on tarve jatkuvaan kehittämiseen ja oppimiseen, mikä toisaalta syventää heidän ammatillista arvoaan ja tietämystään ja toisaalta luo arvoa organisaatiomme toiminnassa, mikä antaa meille syyn olla dynaamisesti kehittyviä toimijoita markkinoilla pitkällä aikavälillä säilyttäen asemamme mikroalueellisena markkinajohtajana. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Il-prinċipju bażiku tal-politika tas-servizz tal-kumpanija tagħna huwa li nistgħu biss iżommu u jsaħħu l-pożizzjoni attwali tagħna fis-suq mal-livell għoli ta ‘servizz tal-klijent. Iffaċċjajna dejjem aktar sfidi matul l-operat tal-organizzazzjoni, iżda għalissa, jidher li l-ambizzjoni tagħna sabet rispons pożittiv dwar il-produzzjoni ta’ kwalità għolja. Aħna nqisu li huwa importanti li nkunu nistgħu nżommu l-kompetittività tagħna fuq bażi kontinwa. Aħna se tipprova twieġeb immedjatament għall-ħtiġijiet dejjem jinbidlu tas-suq. L-għan tagħna għal żmien medju u fit-tul huwa li nkunu attur permanenti u dominanti fis-suq tagħna stess billi noħolqu operazzjoni korporattiva effettiva li tissodisfa l-aspettattivi tal-età. Iż-żamma tas-suq u l-espansjoni tas-suq jiddependu fuq it-titjib tal-kompetittività u l-effiċjenza tal-kumpanija u l-impjegati tagħha, u fuq iż-żieda tal-kompetenza professjonali. Il Ltd. tirsisti biex tiżgura li s-servizzi tagħha jilħqu l-ogħla standards ta ‘kwalità. Kif spjegat hawn fuq, il-prinċipju bażiku ta’ Kft. huwa li jservi lill-klijenti tiegħu għall-istandard massimu. Dan il-prinċipju jista’ jiġi rrispettat biss f’tim effettiv b’kompetenza professjonali għolja. Il-korsijiet kollha ta’ taħriġ inklużi fil-proġett (Maniġer tat-Tabella, Leader Effettiv, Żviluppi tal-Komunikazzjoni, Assisttività u Kooperazzjoni u Ġestjoni tal-Konflitti) għandhom l-għan li jtejbu l-effiċjenza tal-operazzjonijiet. Il-korsijiet ta’ taħriġ inklużi f’dan il-proġett għandhom l-għan li jippreservaw is-suċċessi s’issa u li jtejbu l-effiċjenza tal-operazzjonijiet tiegħu. Bħala konklużjoni, il-korsijiet ta’ taħriġ ippjanati fl-2018–19 jikkontribwixxu b’mod sinifikanti għall-kisba tal-għanijiet fuq terminu medju u twil tal-kumpanija. Nixtiequ ninvolvu 46 mill-impjegati tal- Ltd. fit-taħriġ, li 26 minnhom huma żvantaġġati. L-impjegati tagħna għandhom bżonn ta ‘żvilupp u tagħlim kontinwu, li, minn naħa waħda, jikkontribwixxi għall-approfondiment tal-valur professjonali tagħhom u l-għarfien, u, min-naħa l-oħra, joħloq valur fl-attivitajiet tal-organizzazzjoni tagħna, li tagħtina raġuni biex inkunu parteċipanti dinamikament li qed jiżviluppaw fis-suq fit-tul, iż-żamma tal-pożizzjoni tagħna bħala mexxejja tas-suq mikro-reġjonali. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Het basisprincipe van het servicebeleid van ons bedrijf is dat we onze huidige marktpositie alleen kunnen handhaven en versterken met het hoge niveau van klantenservice. In de loop van de werking van de organisatie staan we steeds meer voor uitdagingen, maar voorlopig lijkt het erop dat onze ambitie positieve feedback heeft gevonden op kwalitatief hoogwaardige productie. Wij vinden het belangrijk dat we ons concurrentievermogen voortdurend kunnen handhaven. We zullen proberen onmiddellijk in te spelen op de steeds veranderende behoeften van de markt. Ons doel op middellange en lange termijn is om een permanente en dominante speler te zijn in onze eigen markt door het creëren van een effectieve bedrijfsvoering die voldoet aan de verwachtingen van het tijdperk. Behoud van de markt en uitbreiding van de markt is afhankelijk van het verbeteren van het concurrentievermogen en de efficiëntie van het bedrijf en haar werknemers, en het vergroten van de vakbekwaamheid. De Ltd. streeft ernaar ervoor te zorgen dat haar diensten voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen. Zoals hierboven uiteengezet, is het basisprincipe van de Kft. om haar klanten maximaal te bedienen. Dit principe kan alleen worden gerespecteerd in een effectief team met een hoge vakbekwaamheid. Alle opleidingen in het project (Table Manager, Effective Leader, Communication-Developments, Assistivity and Cooperation and Conflict Management) zijn gericht op het verbeteren van de efficiëntie van de operaties. De in dit project opgenomen opleidingen hebben tot doel de successen tot nu toe te behouden en de efficiëntie van haar activiteiten te verbeteren. Tot slot dragen de geplande trainingen in 2018-19 aanzienlijk bij aan de verwezenlijking van de middellange- en langetermijndoelstellingen van het bedrijf. Wij willen 46 van de werknemers van de Ltd. betrekken bij de opleiding, waarvan 26 benadeeld zijn. Onze medewerkers hebben behoefte aan continue ontwikkeling en leren, wat enerzijds bijdraagt aan de verdieping van hun professionele waarde en kennis, en anderzijds waarde creëert in de activiteiten van onze organisatie, wat ons een reden geeft om op de lange termijn dynamisch spelers in de markt te ontwikkelen en onze positie als microregionale marktleider te behouden. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η βασική αρχή της πολιτικής εξυπηρέτησης της εταιρείας μας είναι ότι μπορούμε μόνο να διατηρήσουμε και να ενισχύσουμε την τρέχουσα θέση μας στην αγορά με το υψηλό επίπεδο εξυπηρέτησης πελατών. Έχουμε αντιμετωπίσει όλο και περισσότερες προκλήσεις κατά τη διάρκεια της λειτουργίας του οργανισμού, αλλά προς το παρόν, φαίνεται ότι η φιλοδοξία μας έχει βρει θετική ανατροφοδότηση για την παραγωγή υψηλής ποιότητας. Θεωρούμε σημαντικό να διατηρήσουμε την ανταγωνιστικότητά μας σε συνεχή βάση. Θα προσπαθήσουμε να ανταποκριθούμε άμεσα στις συνεχώς μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς. Ο μεσοπρόθεσμος και μακροπρόθεσμος στόχος μας είναι να είμαστε ένας μόνιμος και κυρίαρχος παίκτης στη δική μας αγορά, δημιουργώντας μια αποτελεσματική εταιρική λειτουργία που ανταποκρίνεται στις προσδοκίες της εποχής. Η διατήρηση της αγοράς και η επέκταση της αγοράς εξαρτάται από τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της αποτελεσματικότητας της εταιρείας και των εργαζομένων της, καθώς και από την αύξηση της επαγγελματικής επάρκειας. Η ΕΠΕ προσπαθεί να διασφαλίσει ότι οι υπηρεσίες της πληρούν τα υψηλότερα πρότυπα ποιότητας. Όπως προαναφέρθηκε, η βασική αρχή του Kft. είναι να εξυπηρετεί τους πελάτες της στο μέγιστο δυνατό επίπεδο. Αυτή η αρχή μπορεί να τηρηθεί μόνο σε μια αποτελεσματική ομάδα με υψηλή επαγγελματική επάρκεια. Όλα τα μαθήματα κατάρτισης που περιλαμβάνονται στο έργο (Διαχειριστής Πίνακα, Αποτελεσματικός Ηγέτης, Επικοινωνία-Ανάπτυξη, Υποβοήθηση και Συνεργασία και Διαχείριση Συγκρούσεων) αποσκοπούν στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των λειτουργιών. Τα μαθήματα κατάρτισης που περιλαμβάνονται στο παρόν σχέδιο αποσκοπούν στη διατήρηση των μέχρι τώρα επιτυχιών και στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των δραστηριοτήτων του. Συμπερασματικά, τα προγραμματισμένα εκπαιδευτικά μαθήματα για την περίοδο 2018-19 συμβάλλουν σημαντικά στην επίτευξη των μεσοπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων της εταιρείας. Θα θέλαμε να συμπεριλάβουμε 46 από τους υπαλλήλους της ΕΠΕ στην κατάρτιση, εκ των οποίων 26 βρίσκονται σε μειονεκτική θέση. Οι εργαζόμενοί μας έχουν ανάγκη για συνεχή ανάπτυξη και μάθηση, η οποία, αφενός, συμβάλλει στην εμβάθυνση της επαγγελματικής τους αξίας και γνώσης και, αφετέρου, δημιουργεί αξία στις δραστηριότητες του οργανισμού μας, γεγονός που μας δίνει έναν λόγο να αναπτύσσουμε δυναμικά τους παίκτες στην αγορά μακροπρόθεσμα, διατηρώντας τη θέση μας ως ηγέτης της μικροπεριφερειακής αγοράς. (Greek)
5 September 2022
0 references
Pagrindinis mūsų įmonės paslaugų politikos principas yra tai, kad mes galime išlaikyti ir sustiprinti savo dabartinę padėtį rinkoje tik aukšto lygio klientų aptarnavimu. Organizacijos veiklos metu susidūrėme su vis daugiau iššūkių, tačiau šiuo metu atrodo, kad mūsų užmojai rado teigiamų atsiliepimų apie aukštos kokybės gamybą. Manome, kad svarbu nuolat išlaikyti savo konkurencingumą. Mes pasistengsime nedelsiant reaguoti į nuolat kintančius rinkos poreikius. Mūsų vidutinės trukmės ir ilgalaikis tikslas yra būti nuolatiniu ir dominuojančiu žaidėju mūsų pačių rinkoje, sukuriant veiksmingą įmonės veiklą, atitinkančią amžiaus lūkesčius. Rinkos išlaikymas ir rinkos plėtra priklauso nuo įmonės ir jos darbuotojų konkurencingumo ir efektyvumo didinimo bei profesinės kompetencijos didinimo. UAB siekia užtikrinti, kad jos paslaugos atitiktų aukščiausius kokybės standartus. Kaip paaiškinta pirmiau, pagrindinis Kft. principas yra aptarnauti savo klientus iki maksimalaus standarto. Šio principo galima laikytis tik veiksmingoje komandoje, turinčioje didelę profesinę kompetenciją. Visi į projektą įtraukti mokymo kursai (lentelės vadovas, veiksmingas lyderis, komunikacijos plėtra, pagalba ir bendradarbiavimas bei konfliktų valdymas) yra skirti operacijų efektyvumui gerinti. Į šį projektą įtrauktais mokymo kursais siekiama išsaugoti iki šiol pasiektus rezultatus ir pagerinti jo veiklos efektyvumą. Apibendrinant, 2018–19 m. planuojami mokymo kursai labai padeda siekti įmonės vidutinės trukmės ir ilgalaikių tikslų. Į mokymus norėtume įtraukti 46 UAB darbuotojus, iš kurių 26 yra nepalankioje padėtyje. Mūsų darbuotojai turi nuolatinio tobulėjimo ir mokymosi poreikį, kuris, viena vertus, prisideda prie jų profesinės vertės ir žinių gilinimo ir, kita vertus, sukuria vertę mūsų organizacijos veikloje, o tai suteikia mums pagrindą būti dinamiškai besivystančiais rinkos dalyviais ilgalaikėje perspektyvoje, išlaikant mūsų, kaip mikroregiono rinkos lyderio, poziciją. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Principiul de bază al politicii de servicii a companiei noastre este că nu putem decât să menținem și să ne consolidăm poziția actuală pe piață cu un nivel ridicat de servicii pentru clienți. Ne-am confruntat cu tot mai multe provocări în cursul funcționării organizației, dar pentru moment, se pare că ambiția noastră a găsit un feedback pozitiv cu privire la producția de înaltă calitate. Considerăm că este important să ne putem menține în permanență competitivitatea. Vom încerca să răspundem imediat nevoilor în continuă schimbare ale pieței. Obiectivul nostru pe termen mediu și lung este de a fi un jucător permanent și dominant pe propria noastră piață prin crearea unei operațiuni corporative eficiente care să răspundă așteptărilor vârstei. Mentinerea pietei si extinderea pietei este conditionata de imbunatatirea competitivitatii si eficientei companiei si a angajatilor sai, precum si de cresterea competentei profesionale. Ltd. se străduiește să se asigure că serviciile sale îndeplinesc cele mai înalte standarde de calitate. După cum s-a explicat mai sus, principiul de bază al Kft. este de a-și servi clienții la standardul maxim. Acest principiu poate fi respectat doar într-o echipă eficientă cu înaltă competență profesională. Toate cursurile de instruire incluse în proiect (Manager de masă, Lider Eficient, Comunicare-Dezvoltare, Asistivitate și Cooperare și Managementul Conflictelor) au ca scop îmbunătățirea eficienței operațiunilor. Cursurile de formare incluse în acest proiect vizează păstrarea succeselor până în prezent și îmbunătățirea eficienței operațiunilor sale. În concluzie, cursurile de formare planificate în perioada 2018-19 contribuie semnificativ la atingerea obiectivelor pe termen mediu și lung ale companiei. Dorim să implicăm 46 dintre angajații Ltd. în formare, dintre care 26 sunt dezavantajați. Angajații noștri au nevoie de dezvoltare și învățare continuă, care, pe de o parte, contribuie la aprofundarea valorii și cunoștințelor lor profesionale și, pe de altă parte, creează valoare în activitățile organizației noastre, ceea ce ne dă un motiv pentru a ne dezvolta dinamic pe piață pe termen lung, menținându-ne poziția de lider de piață microregional. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Das Grundprinzip der Servicepolitik unseres Unternehmens ist, dass wir unsere aktuelle Marktposition nur mit dem hohen Kundenservice erhalten und stärken können. Wir sehen uns im Laufe des Unternehmens immer mehr Herausforderungen gegenüber, aber vorerst scheint es, dass unser Ehrgeiz positives Feedback zu einer qualitativ hochwertigen Produktion gefunden hat. Wir halten es für wichtig, dass wir unsere Wettbewerbsfähigkeit kontinuierlich erhalten können. Wir werden versuchen, sofort auf die sich ständig ändernden Bedürfnisse des Marktes zu reagieren. Unser mittel- und langfristiges Ziel ist es, ein permanenter und dominanter Akteur in unserem eigenen Markt zu sein, indem wir einen effektiven Unternehmensbetrieb schaffen, der den Erwartungen des Alters entspricht. Die Aufrechterhaltung des Marktes und die Ausweitung des Marktes sind abhängig von der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz des Unternehmens und seiner Mitarbeiter und der Steigerung der fachlichen Kompetenz. Die AG ist bestrebt, sicherzustellen, dass ihre Dienstleistungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Wie oben erläutert, besteht das Grundprinzip der Kft. darin, ihre Kunden auf höchstem Niveau zu bedienen. Dieses Prinzip kann nur in einem effektiven Team mit hoher fachlicher Kompetenz eingehalten werden. Alle im Projekt enthaltenen Schulungen (Tabellenmanager, effektive Führungskraft, Kommunikationsentwicklung, Assistivität und Zusammenarbeit und Konfliktmanagement) zielen darauf ab, die Effizienz der Operationen zu verbessern. Die in diesem Projekt enthaltenen Schulungen zielen darauf ab, die bisherigen Erfolge zu erhalten und die Effizienz ihrer Tätigkeiten zu verbessern. Abschließend tragen die für 2018-19 geplanten Schulungen wesentlich zur Erreichung der mittel- und langfristigen Ziele des Unternehmens bei. Wir möchten 46 der Mitarbeiter der AG in die Ausbildung einbeziehen, von denen 26 benachteiligt sind. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen Bedarf an kontinuierlicher Weiterentwicklung und Weiterbildung, die einerseits zur Vertiefung ihres beruflichen Wertes und Wissens beiträgt und andererseits Wert in den Aktivitäten unserer Organisation schafft, was uns einen Grund gibt, langfristig dynamische Marktteilnehmer zu entwickeln und unsere Position als mikroregionaler Marktführer zu behaupten. (German)
5 September 2022
0 references
El principio básico de la política de servicio de nuestra empresa es que solo podemos mantener y fortalecer nuestra posición actual en el mercado con el alto nivel de servicio al cliente. Hemos enfrentado cada vez más desafíos en el curso de la operación de la organización, pero por el momento, parece que nuestra ambición ha encontrado comentarios positivos sobre la producción de alta calidad. Consideramos importante que podamos mantener nuestra competitividad de forma continua. Intentaremos responder inmediatamente a las necesidades siempre cambiantes del mercado. Nuestro objetivo a medio y largo plazo es ser un actor permanente y dominante en nuestro propio mercado mediante la creación de una operación corporativa efectiva que cumpla con las expectativas de la época. Mantener el mercado y expandir el mercado está condicionado a mejorar la competitividad y eficiencia de la empresa y sus empleados, y a aumentar la competencia profesional. Ltd. se esfuerza por garantizar que sus servicios cumplan con los más altos estándares de calidad. Como se ha explicado anteriormente, el principio básico del Kft. es servir a sus clientes con el máximo nivel. Este principio solo puede ser respetado en un equipo eficaz con alta competencia profesional. Todos los cursos de formación incluidos en el proyecto (Tabla Manager, Líder Efectivo, Comunicación-Desarrollos, Asistencia y Cooperación y Gestión de Conflictos) tienen como objetivo mejorar la eficiencia de las operaciones. Los cursos de formación incluidos en este proyecto tienen como objetivo preservar los éxitos hasta ahora y mejorar la eficiencia de sus operaciones. En conclusión, los cursos de formación previstos para 2018-19 contribuyen significativamente al logro de los objetivos a medio y largo plazo de la empresa. Nos gustaría involucrar a 46 de los empleados de la Ltd. en la formación, de los cuales 26 están en desventaja. Nuestros empleados tienen una necesidad de desarrollo y aprendizaje continuo, lo que, por un lado, contribuye a la profundización de su valor y conocimiento profesional y, por otro lado, crea valor en las actividades de nuestra organización, lo que nos da una razón para desarrollar dinámicamente actores en el mercado a largo plazo, manteniendo nuestra posición como líder del mercado microrregional. (Spanish)
5 September 2022
0 references
Mūsu uzņēmuma pakalpojumu politikas pamatprincips ir tāds, ka mēs varam tikai uzturēt un nostiprināt savu pašreizējo tirgus pozīciju ar augstu klientu apkalpošanas līmeni. Mēs esam saskārušies ar arvien vairāk izaicinājumiem organizācijas darbības gaitā, bet pagaidām šķiet, ka mūsu ambīcijas ir atradušas pozitīvas atsauksmes par augstas kvalitātes ražošanu. Mēs uzskatām, ka ir svarīgi, lai mēs varētu pastāvīgi saglabāt savu konkurētspēju. Mēs centīsimies nekavējoties reaģēt uz pastāvīgi mainīgajām tirgus vajadzībām. Mūsu vidēja termiņa un ilgtermiņa mērķis ir būt par pastāvīgu un dominējošu spēlētāju mūsu pašu tirgū, radot efektīvu korporatīvo darbību, kas atbilst vecuma prasībām. Tirgus uzturēšana un tirgus paplašināšana ir atkarīga no uzņēmuma un tā darbinieku konkurētspējas un efektivitātes uzlabošanas, kā arī profesionālās kompetences palielināšanas. SIA cenšas nodrošināt savu pakalpojumu atbilstību visaugstākajiem kvalitātes standartiem. Kā paskaidrots iepriekš, Kft. pamatprincips ir apkalpot savus klientus pēc maksimālā standarta. Šo principu var ievērot tikai efektīvā komandā ar augstu profesionālo kompetenci. Visi projektā iekļautie mācību kursi (tabulu vadītājs, efektīvais vadītājs, komunikācijas attīstība, atbalsts un sadarbība un konfliktu pārvaldība) ir vērsti uz darbības efektivitātes uzlabošanu. Šajā projektā iekļauto mācību kursu mērķis ir saglabāt līdzšinējos panākumus un uzlabot tā darbību efektivitāti. Noslēgumā, 2018.–2018–19. gadā plānotie mācību kursi ievērojami sekmē uzņēmuma vidējā termiņa un ilgtermiņa mērķu sasniegšanu. Apmācībā vēlamies iesaistīt 46 no SIA darbiniekiem, no kuriem 26 ir nelabvēlīgākā situācijā. Mūsu darbiniekiem ir nepieciešama nepārtraukta attīstība un mācīšanās, kas, no vienas puses, veicina viņu profesionālās vērtības un zināšanu padziļināšanu un, no otras puses, rada vērtību mūsu organizācijas darbībā, kas dod iemeslu ilgtermiņā dinamiski attīstīties tirgus dalībniekiem, saglabājot savu mikroreģionālā tirgus līdera pozīciju. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Kiskunhalas, Bács-Kiskun
0 references
Identifiers
GINOP-6.1.6-17-2018-00541
0 references