Training for the low-skilled and the public sector (Q3941849)

Általános célok • A felnőtt lakosság, kiemelten a közfoglalkoztatásban résztvevők képzettségi színvonalának növelése. • Közfoglalkoztatásban résztvevők számára a továbblépés, illetve az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezkedés lehetőségének megteremtése. • A felnőttképzésben résztvevők számának és arányának növelése, a felnőttek tanulási kedvének javítása. • A munkaadók szakképzett munkaerővel való jobb ellátása. • A magyar gazdaság versenyképességének javítása, a piaci elvárásoknak való magasabb színvonalú megfelelés érdekében. • A további képzéseken való részvétel, valamint a munkaerő-piaci előrejutás érdekében kompetenciák megszerzésének támogatása. A kiemelt projekt az alacsony iskolai végzettségű, munkaerő-piacon keresett kompetenciával vagy szakképesítéssel nem rendelkező felnőtt lakosság, kiemelten a közfoglalkoztatottak számára kívánja lehetővé tenni, hogy képzésben vegyenek részt, és ezáltal javuljon a munkaerő-piaci helyzetük. A kiemelt projekt keretében lehetőség nyílik a munkaerő-piaci keresleten alapuló, az elhelyezkedési esélyeket növelő képzési programokhoz, amelyek az állam által elismert szakképesítésre, rész-szakképesítésre, szakképesítés ráépülésre, munkakör vagy munkatevékenység végzéséhez szükséges kompetenciák megszerzésére, fejlesztésére, azaz egyéb szakmai képzésre, egyéb képzésre és hatósági képesítések megszerzésére irányulhat. A projekt lehetőséget kínál továbbá a korábbi munkaerő-piaci képzési programokban, kompetenciafejlesztésben részesült felnőttek számára szakmai képzésekbe történő belépésre, amennyiben a közfoglalkoztatott esetében a közfoglalkoztató az ismételt képzésben való részvételt támogatja és a képzéssel a munkaerő-piacon tovább javulhatnak esélyei. Konkrét célok: 85.000 felnőtt – ezen belül az alacsonyan képzettek száma (a programba lépéskor legfeljebb alapfokú (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkezők résztvevők) 80.000 roma – számára ingyenes lehetőség biztosítása, hogy bekapcsolódjanak a képzésbe, és a meglevő tudás-, illetve képzettségi szintjükhöz képest magasabb iskolázottsági, illetve képzettségi szinthez jussanak. A program eredményeképpen, 68.000 fő felnőtt juthat képzettséghez, illetve szerezhet készségeket a projektnek köszönhetően. További mutatóként jelenik meg, hogy a 80.000 támogatásban részesülő alacsony képzettségű (a programba lépéskor legfeljebb alapfokú (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkezők közül a projekt eredményeképpen 65.000 fő szerez tanúsítványt/bizonyítványt. A program hatására javul egyéni élethelyzetük, munkaerő-piaci pozíciójuk, aminek eredményeként nagyobb lesz az esélyük arra, hogy megfelelő álláshoz jussanak, illetve megtarthassák munkahelyüket. Az „Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése” című kiemelt projekt így közvetve hozzájárul a munkanélküliség csökkentéséhez és a foglalkoztatás növekedéséhez Magyarországon, valamint az Uniós célkitűzések megvalósításához. A projekt célja nemcsak a képzésbe való bekapcsolódás, hanem annak eredményes befejezése is. A programban a résztvevők egyéni helyzetüknek, tudásszintjüknek és a munkaerőpiac igényeinek megfelelő, versenyképes tudást, ismeretet sajátítanak el. A program a képzettségi szint emelésével erősíti Magyarország versenyképességét, és a munkavállalók nagyobb eséllyel tudnak elhelyezkedni akár a magyar, akár a külföldi munkaerőpiacon. A hiányszakmákban történő képzéssel emelkedik a munkáltatók szakképzett munkaerővel történő ellátása, ami hozzájárul a foglalkoztatók versenyképességének növekedéséhez, kedvezőbb anyagi, szakmai előmeneteli lehetőséget biztosít a képzésben résztvevők számára. (Hungarian)

0 references

General objectives • Improving the educational standards of the adult population, especially those in public employment. • Creating opportunities for people in public employment to move forward and to enter the primary labour market. • Increase the number and share of adult learners and improve adult learning. • Better supply of skilled workers to employers. • To improve the competitiveness of the Hungarian economy in order to meet the requirements of the market at a higher level. • Support the acquisition of skills to participate in further training and to advance into the labour market. The priority project aims to enable the adult population with low educational attainment and lack of skills or qualifications on the labour market, in particular the public sector, to participate in training and thus improve their labour market situation. The priority project will provide opportunities for training programmes based on labour market demand that increase job opportunities, which may concern state-recognised professional qualifications, part-skilling, professional qualifications, acquisition and development of competences necessary for the performance of a job or work activity, i.e. other vocational training, other training and the acquisition of official qualifications. The project also offers opportunities for former labour market training programmes, for adults with competence development to enter vocational training, provided that in the case of the public employee the public employee supports retraining and the training can further improve their chances on the labour market. Specific objectives: 85,000 adults, including low-skilled participants (up to basic (ISCED 1) or lower secondary (ISCED 2), 80,000 Roma at the time of entering the programme) have free access to the training and to reach a higher level of education and/or education than their existing level of knowledge or qualification. As a result of the programme, 68,000 adults can obtain qualifications and skills thanks to the project. Another indicator is that of the low-skilled (ISCED 1) or lower secondary (ISCED 2) graduates receiving 80,000 grants, the project will result in a certificate/certificate. The programme will improve their individual life and position in the labour market, which will increase their chances of getting the right job and of retaining their jobs. The flagship project “Training the Low-skilled and Public Employees” thus indirectly contributes to reducing unemployment and increasing employment in Hungary, as well as to achieving the EU’s objectives. The aim of the project is not only to participate in the training, but also to successfully complete it. Participants will acquire competitive knowledge and knowledge appropriate to their individual situation, their level of knowledge and the needs of the labour market. The programme strengthens Hungary’s competitiveness by raising the level of education, and workers are more likely to find a job in the Hungarian or foreign labour market. Training in shortage professions increases the supply of skilled workers to employers, which contributes to increasing the competitiveness of employers and provides better financial and career development opportunities for trainees. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.8563322488921348

0 references

Objectifs généraux • Améliorer les normes d’éducation de la population adulte, en particulier de celles qui occupent un emploi public. • Créer des possibilités pour les personnes occupant un emploi public d’aller de l’avant et d’entrer sur le marché du travail primaire. • Augmenter le nombre et la part des apprenants adultes et améliorer l’éducation et la formation des adultes. • Amélioration de l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs. • Améliorer la compétitivité de l’économie hongroise afin de répondre aux exigences du marché à un niveau plus élevé. • Soutenir l’acquisition de compétences pour participer à une formation continue et progresser sur le marché du travail. Le projet prioritaire vise à permettre à la population adulte ayant un faible niveau d’instruction et un manque de compétences ou de qualifications sur le marché du travail, en particulier dans le secteur public, de participer à la formation et d’améliorer ainsi sa situation sur le marché du travail. Le projet prioritaire offrira des possibilités de programmes de formation fondés sur la demande du marché du travail qui augmentent les possibilités d’emploi, qui peuvent concerner les qualifications professionnelles reconnues par l’État, les qualifications partielles, les qualifications professionnelles, l’acquisition et le développement des compétences nécessaires à l’exercice d’un emploi ou d’une activité professionnelle, c’est-à-dire d’autres formations professionnelles, d’autres formations et l’acquisition de qualifications officielles. Le projet offre également la possibilité d’anciens programmes de formation sur le marché du travail, pour les adultes ayant une formation professionnelle, à condition que, dans le cas de l’employé public, l’employé public soutienne le recyclage et que la formation puisse encore améliorer leurs chances sur le marché du travail. Objectifs spécifiques: 85 000 adultes, y compris les participants peu qualifiés (jusqu’au niveau de base (CITE 1) ou secondaire inférieur (CITE 2), 80 000 Roms au moment de l’entrée dans le programme) ont un accès gratuit à la formation et peuvent atteindre un niveau d’enseignement et/ou d’enseignement supérieur à leur niveau de connaissances ou de qualification existant. Grâce au programme, 68 000 adultes peuvent obtenir des qualifications et des compétences grâce au projet. Un autre indicateur est celui des diplômés peu qualifiés (CITE 1) ou du secondaire inférieur (CITE 2) qui reçoivent 80 000 subventions. Le programme améliorera leur vie individuelle et leur position sur le marché du travail, ce qui augmentera leurs chances d’obtenir le bon emploi et de conserver leur emploi. Le projet phare «Formation des travailleurs peu qualifiés et des fonctionnaires» contribue ainsi indirectement à réduire le chômage et à accroître l’emploi en Hongrie, ainsi qu’à atteindre les objectifs de l’UE. L’objectif du projet n’est pas seulement de participer à la formation, mais aussi de l’achever avec succès. Les participants acquerront des connaissances concurrentielles et des connaissances adaptées à leur situation individuelle, à leur niveau de connaissances et aux besoins du marché du travail. Le programme renforce la compétitivité de la Hongrie en augmentant le niveau d’éducation, et les travailleurs sont plus susceptibles de trouver un emploi sur le marché du travail hongrois ou étranger. La formation dans les professions en pénurie augmente l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs, ce qui contribue à accroître la compétitivité des employeurs et offre aux stagiaires de meilleures possibilités de développement financier et de carrière. (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Üldeesmärgid • Täiskasvanud elanikkonna, eriti avaliku sektori töötajate haridusstandardite parandamine. • Luua avalikus sektoris töötavatele inimestele võimalused edasi liikuda ja siseneda esmasele tööturule. • Suurendada täiskasvanud õppijate arvu ja osakaalu ning parandada täiskasvanuharidust. • Kvalifitseeritud töötajate parem varustamine tööandjatega. • Parandada Ungari majanduse konkurentsivõimet, et vastata turu nõudmistele kõrgemal tasemel. • Toetada oskuste omandamist täiendkoolituses osalemiseks ja tööturule jõudmiseks. Prioriteetse projekti eesmärk on võimaldada madala haridustaseme ja oskuste või kvalifikatsiooni puudumisega täiskasvanutel tööturul, eelkõige avalikus sektoris, osaleda koolituses ja seega parandada nende olukorda tööturul. Prioriteetne projekt pakub võimalusi koolitusprogrammideks, mis põhinevad tööturu nõudlusel ja suurendavad töövõimalusi, mis võivad hõlmata riiklikult tunnustatud kutsekvalifikatsioone, osaoskusi, kutsekvalifikatsioone, töö või töö tegemiseks vajalike pädevuste omandamist ja arendamist, st muud kutseõpet, muud koolitust ja ametlike kvalifikatsioonide omandamist. Projekt pakub ka võimalusi endistele tööturu koolitusprogrammidele, pädevuse arendamisega täiskasvanutele kutsekoolituse alustamiseks, tingimusel et avaliku sektori töötaja toetab ümberõpet ja koolitus võib veelgi parandada nende võimalusi tööturul. Konkreetsed eesmärgid: 85 000 täiskasvanul, sealhulgas madala kvalifikatsiooniga osalejatel (kuni põhihariduse (ISCED 1) või keskhariduse alumise astmeni (ISCED 2)), 80 000 romal programmi sisenemise ajal) on vaba juurdepääs koolitusele ja kõrgemale haridustasemele ja/või kõrgemale haridustasemele, kui neil on olemasolev teadmiste tase või kvalifikatsioon. Programmi tulemusena saab tänu projektile kvalifikatsiooni ja oskusi omandada 68 000 täiskasvanut. Teine näitaja on madala kvalifikatsiooniga (ISCED 1) või keskhariduse alumise astme (ISCED 2) lõpetanute puhul, kes saavad 80 000 stipendiumi, projekti tulemuseks on tunnistus/tunnistus. Programm parandab nende individuaalset elu ja positsiooni tööturul, mis suurendab nende võimalusi saada õiget tööd ja säilitada töökohti. Juhtprojekt „Vähese kvalifikatsiooniga töötajate ja avaliku sektori töötajate koolitamine“ aitab seega kaudselt kaasa töötuse vähendamisele ja tööhõive suurendamisele Ungaris ning ELi eesmärkide saavutamisele. Projekti eesmärk ei ole mitte ainult koolitusel osalemine, vaid ka selle edukas läbimine. Osalejad omandavad konkurentsivõimelisi teadmisi ja teadmisi, mis vastavad nende olukorrale, teadmiste tasemele ja tööturu vajadustele. Programm tugevdab Ungari konkurentsivõimet, tõstes haridustaset, ning töötajad leiavad suurema tõenäosusega tööd Ungari või välisriigi tööturul. Koolitus nappusega kutsealadel suurendab kvalifitseeritud töötajate pakkumist tööandjatele, mis aitab suurendada tööandjate konkurentsivõimet ning pakub praktikantidele paremaid finants- ja karjäärivõimalusi. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bendrieji tikslai • Gerinti suaugusiųjų, ypač tų, kurie dirba viešajame sektoriuje, švietimo standartus. • Sudaryti galimybes viešajame sektoriuje dirbantiems asmenims judėti į priekį ir patekti į pirminę darbo rinką. • Didinti besimokančių suaugusiųjų skaičių ir dalį bei gerinti suaugusiųjų mokymąsi. • Geriau aprūpinti kvalifikuotus darbuotojus darbdaviams. • Gerinti Vengrijos ekonomikos konkurencingumą, kad būtų patenkinti aukštesnio lygio rinkos reikalavimai. • Remti įgūdžių, reikalingų tolesniam mokymuisi ir tobulėjimui darbo rinkoje, įgijimą. Prioritetinio projekto tikslas – sudaryti sąlygas mažai išsilavinusiems ir darbo rinkoje trūkstamiems suaugusiesiems, visų pirma viešajame sektoriuje, dalyvauti mokymuose ir taip pagerinti savo padėtį darbo rinkoje. Prioritetinis projektas suteiks galimybių mokymo programoms, paremtoms darbo rinkos paklausa, kuriomis didinamos įsidarbinimo galimybės, kurios gali būti susijusios su valstybės pripažinta profesine kvalifikacija, daliniais įgūdžiais, profesinėmis kvalifikacijomis, kompetencijų, reikalingų darbui ar darbo veiklai atlikti, įgijimu ir tobulinimu, t. y. kitu profesiniu mokymu, kitu mokymu ir oficialių kvalifikacijų įgijimu. Projektas taip pat suteikia galimybių buvusioms darbo rinkos mokymo programoms, gebėjimų ugdymą turintiems suaugusiesiems dalyvauti profesiniame mokyme, su sąlyga, kad viešojo sektoriaus darbuotojo atveju valstybės darbuotojas remia perkvalifikavimą, o mokymas gali dar labiau padidinti jų galimybes darbo rinkoje. Konkretūs tikslai: 85 000 suaugusiųjų, įskaitant žemos kvalifikacijos dalyvius (iki pagrindinio (ISCED 1) lygio) arba žemesnįjį vidurinį išsilavinimą (ISCED 2), 80 000 romų dalyvavimo programoje metu, gali laisvai dalyvauti mokymuose ir įgyti aukštesnį išsilavinimo ir (arba) išsilavinimo lygį nei jų turimų žinių ar kvalifikacijos lygis. Pagal šią programą 68 000 suaugusiųjų gali įgyti kvalifikaciją ir įgūdžius. Kitas rodiklis – žemos kvalifikacijos (ISCED 1) arba žemesnės pakopos (ISCED 2) absolventų, gaunančių 80 000 stipendijų, atveju bus išduotas pažymėjimas ir (arba) pažymėjimas. Programa pagerins jų asmeninį gyvenimą ir padėtį darbo rinkoje, o tai padidins jų galimybes gauti tinkamą darbą ir išsaugoti darbą. Taigi pavyzdinis projektas „Mažos kvalifikacijos ir viešojo sektoriaus darbuotojų mokymas“ netiesiogiai padeda mažinti nedarbą ir didinti užimtumą Vengrijoje, taip pat siekti ES tikslų. Projekto tikslas – ne tik dalyvauti mokymuose, bet ir sėkmingai jį užbaigti. Dalyviai įgis konkurencingų žinių ir žinių, atitinkančių jų individualią padėtį, žinių lygį ir darbo rinkos poreikius. Programa stiprinamas Vengrijos konkurencingumas didinant išsilavinimo lygį, o darbuotojai yra labiau linkę susirasti darbą Vengrijos ar užsienio darbo rinkoje. Mokymas trūkstamų profesijų srityje didina kvalifikuotų darbuotojų pasiūlą darbdaviams, o tai padeda didinti darbdavių konkurencingumą ir suteikia stažuotojams geresnes finansines ir karjeros galimybes. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Obiettivi generali • Migliorare il livello di istruzione della popolazione adulta, in particolare di quelli che lavorano nel pubblico impiego. • Creare opportunità per i dipendenti pubblici di progredire e di entrare nel mercato del lavoro primario. • Aumentare il numero e la percentuale di discenti adulti e migliorare l'apprendimento degli adulti. • Migliore offerta di lavoratori qualificati ai datori di lavoro. • Migliorare la competitività dell'economia ungherese al fine di soddisfare le esigenze del mercato ad un livello più elevato. • Sostenere l'acquisizione di competenze per partecipare alla formazione continua e avanzare nel mercato del lavoro. Il progetto prioritario mira a consentire alla popolazione adulta con basso livello di istruzione e mancanza di competenze o qualifiche sul mercato del lavoro, in particolare nel settore pubblico, di partecipare alla formazione e quindi di migliorare la propria situazione sul mercato del lavoro. Il progetto prioritario offrirà opportunità di programmi di formazione basati sulla domanda del mercato del lavoro che aumentano le opportunità di lavoro, che possono riguardare le qualifiche professionali riconosciute dallo Stato, le competenze parziali, le qualifiche professionali, l'acquisizione e lo sviluppo delle competenze necessarie per lo svolgimento di un lavoro o di un'attività lavorativa, vale a dire altre formazioni professionali, altre formazioni e l'acquisizione di qualifiche ufficiali. Il progetto offre inoltre opportunità per ex programmi di formazione sul mercato del lavoro, per gli adulti con sviluppo di competenze per accedere alla formazione professionale, a condizione che nel caso del dipendente pubblico il dipendente pubblico sostenga la riqualificazione e la formazione possa migliorare ulteriormente le loro possibilità sul mercato del lavoro. Obiettivi specifici: 85 000 adulti, compresi i partecipanti scarsamente qualificati (fino a quelli di base (ISCED 1) o secondaria inferiore (ISCED 2) e 80 000 rom al momento dell'iscrizione al programma) hanno libero accesso alla formazione e per raggiungere un livello di istruzione e/o istruzione superiore rispetto al loro livello di conoscenza o qualifica esistente. Come risultato del programma, 68.000 adulti possono ottenere qualifiche e competenze grazie al progetto. Un altro indicatore è quello dei laureati scarsamente qualificati (ISCED 1) o della scuola secondaria inferiore (ISCED 2) che ricevono 80 000 borse di studio, il progetto si tradurrà in un certificato/certificato. Il programma migliorerà la loro vita individuale e la loro posizione nel mercato del lavoro, aumentando così le loro possibilità di trovare il posto giusto e di mantenere il loro posto di lavoro. Il progetto faro "Formazione dei dipendenti pubblici e poco qualificati" contribuisce quindi indirettamente a ridurre la disoccupazione e ad aumentare l'occupazione in Ungheria, nonché a conseguire gli obiettivi dell'UE. L'obiettivo del progetto non è solo quello di partecipare alla formazione, ma anche di completarla con successo. I partecipanti acquisiranno conoscenze e conoscenze competitive adeguate alla loro situazione individuale, al loro livello di conoscenza e alle esigenze del mercato del lavoro. Il programma rafforza la competitività dell'Ungheria aumentando il livello di istruzione e i lavoratori hanno maggiori probabilità di trovare un lavoro nel mercato del lavoro ungherese o estero. La formazione nelle professioni in difficoltà aumenta l'offerta di lavoratori qualificati ai datori di lavoro, il che contribuisce ad aumentare la competitività dei datori di lavoro e offre migliori opportunità di sviluppo finanziario e professionale per i tirocinanti. (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Opći ciljevi • Poboljšanje obrazovnih standarda odraslog stanovništva, posebno onih u javnom zapošljavanju. • Stvaranje prilika za zapošljavanje u javnom sektoru za napredak i ulazak na primarno tržište rada. • Povećati broj i udio odraslih učenika i poboljšati obrazovanje odraslih. • Bolju opskrbu kvalificiranih radnika poslodavcima. • Poboljšati konkurentnost mađarskog gospodarstva kako bi se zadovoljili zahtjevi tržišta na višoj razini. • Podupirati stjecanje vještina za sudjelovanje u daljnjem osposobljavanju i napredovanje na tržište rada. Cilj je prioritetnog projekta omogućiti odrasloj populaciji s niskom razinom obrazovanja i nedostatkom vještina ili kvalifikacija na tržištu rada, posebno u javnom sektoru, da sudjeluju u osposobljavanju i tako poboljšaju svoje stanje na tržištu rada. Prioritetnim projektom pružit će se mogućnosti za programe osposobljavanja na temelju potražnje na tržištu rada kojima se povećavaju mogućnosti zapošljavanja, što se može odnositi na stručne kvalifikacije koje priznaje država, djelomično kvalificiranje, stručne kvalifikacije, stjecanje i razvoj kompetencija potrebnih za obavljanje posla ili radne aktivnosti, tj. drugo strukovno osposobljavanje, drugo osposobljavanje i stjecanje službenih kvalifikacija. Projektom se nude i mogućnosti za bivše programe osposobljavanja na tržištu rada, za odrasle s razvojem kompetencija za strukovno osposobljavanje, pod uvjetom da u slučaju javnog zaposlenika javni zaposlenik podupire prekvalifikaciju i da osposobljavanje može dodatno poboljšati njihove izglede na tržištu rada. Posebni ciljevi: 85 000 odraslih osoba, uključujući niskokvalificirane sudionike (do osnovnog (ISCED 1) ili nižeg sekundarnog obrazovanja (ISCED 2)), 80 000 Roma u trenutku ulaska u program) ima slobodan pristup osposobljavanju i postizanje više razine obrazovanja i/ili obrazovanja od postojeće razine znanja ili kvalifikacija. Kao rezultat programa, 68 000 odraslih osoba zahvaljujući projektu može steći kvalifikacije i vještine. Drugi je pokazatelj onaj niskokvalificiranih osoba (ISCED 1) ili nižeg sekundarnog obrazovanja (ISCED 2) osoba s diplomom koje primaju 80 000 bespovratnih sredstava, a projekt će rezultirati potvrdom/svjedodžbom. Programom će se poboljšati njihov osobni život i položaj na tržištu rada, što će povećati njihove izglede za dobivanje odgovarajućeg posla i zadržavanje radnih mjesta. Vodeći projekt „Osposobljavanje niskokvalificiranih i javnih zaposlenika” time neizravno pridonosi smanjenju nezaposlenosti i povećanju zaposlenosti u Mađarskoj, kao i postizanju ciljeva EU-a. Cilj projekta nije samo sudjelovanje u treningu, već i njegovo uspješno dovršenje. Sudionici će steći konkurentno znanje i znanje koje odgovara njihovoj individualnoj situaciji, razini znanja i potrebama tržišta rada. Programom se jača konkurentnost Mađarske podizanjem razine obrazovanja, a veća je vjerojatnost da će radnici pronaći posao na mađarskom ili stranom tržištu rada. Osposobljavanjem za zanimanja s manjkom povećava se ponuda kvalificiranih radnika poslodavcima, što doprinosi povećanju konkurentnosti poslodavaca i pruža bolje mogućnosti za financijski razvoj i razvoj karijere za pripravnike. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Γενικοί στόχοι • Βελτίωση των εκπαιδευτικών προτύπων του ενήλικου πληθυσμού, ιδίως εκείνων που απασχολούνται στον δημόσιο τομέα. • Δημιουργία ευκαιριών για τα άτομα που απασχολούνται στον δημόσιο τομέα για να προχωρήσουν και να εισέλθουν στην πρωτογενή αγορά εργασίας. • Αύξηση του αριθμού και του ποσοστού των ενηλίκων εκπαιδευομένων και βελτίωση της εκπαίδευσης ενηλίκων. • Καλύτερη προσφορά ειδικευμένων εργαζομένων στους εργοδότες. • Βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ουγγρικής οικονομίας προκειμένου να ικανοποιηθούν οι απαιτήσεις της αγοράς σε υψηλότερο επίπεδο. • Υποστήριξη της απόκτησης δεξιοτήτων για τη συμμετοχή σε περαιτέρω κατάρτιση και την προώθηση στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο προτεραιότητας έχει ως στόχο να δώσει τη δυνατότητα στον ενήλικο πληθυσμό με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο και έλλειψη δεξιοτήτων ή προσόντων στην αγορά εργασίας, ιδίως στον δημόσιο τομέα, να συμμετάσχει στην κατάρτιση και, ως εκ τούτου, να βελτιώσει την κατάστασή του στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο προτεραιότητας θα παρέχει ευκαιρίες για προγράμματα κατάρτισης με βάση τη ζήτηση της αγοράς εργασίας, τα οποία αυξάνουν τις ευκαιρίες απασχόλησης, τα οποία μπορεί να αφορούν αναγνωρισμένα από το κράτος επαγγελματικά προσόντα, μερική ειδίκευση, επαγγελματικά προσόντα, απόκτηση και ανάπτυξη των ικανοτήτων που είναι αναγκαίες για την άσκηση μιας εργασίας ή μιας δραστηριότητας εργασίας, δηλαδή άλλη επαγγελματική κατάρτιση, άλλη κατάρτιση και απόκτηση επίσημων προσόντων. Το σχέδιο προσφέρει επίσης ευκαιρίες για πρώην προγράμματα κατάρτισης στην αγορά εργασίας, ώστε οι ενήλικες με ανάπτυξη ικανοτήτων να εισέλθουν στην επαγγελματική κατάρτιση, υπό την προϋπόθεση ότι, στην περίπτωση του δημόσιου υπαλλήλου, ο δημόσιος υπάλληλος υποστηρίζει την επανεκπαίδευση και η κατάρτιση μπορεί να βελτιώσει περαιτέρω τις πιθανότητές του στην αγορά εργασίας. Ειδικοί στόχοι: 85.000 ενήλικες, συμπεριλαμβανομένων συμμετεχόντων χαμηλής ειδίκευσης (μέχρι τη βασική εκπαίδευση (ISCED 1) ή κατώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (ISCED 2), 80.000 Ρομά κατά τη στιγμή της ένταξης στο πρόγραμμα) έχουν ελεύθερη πρόσβαση στην κατάρτιση και να φθάσουν σε υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης ή/και εκπαίδευσης από το υφιστάμενο επίπεδο γνώσεων ή προσόντων τους. Ως αποτέλεσμα του προγράμματος, 68.000 ενήλικες μπορούν να αποκτήσουν προσόντα και δεξιότητες χάρη στο σχέδιο. Ένας άλλος δείκτης είναι αυτός των αποφοίτων χαμηλής ειδίκευσης (ISCED 1) ή κατώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ISCED 2) που λαμβάνουν 80.000 επιχορηγήσεις, το έργο θα καταλήξει σε πιστοποιητικό/πιστοποιητικό. Το πρόγραμμα θα βελτιώσει την ατομική ζωή και τη θέση τους στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα αυξήσει τις πιθανότητές τους να βρουν τη σωστή θέση εργασίας και να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους. Έτσι, το εμβληματικό έργο «Κατάρτιση των εργαζομένων χαμηλής ειδίκευσης και των δημοσίων υπαλλήλων» συμβάλλει έμμεσα στη μείωση της ανεργίας και στην αύξηση της απασχόλησης στην Ουγγαρία, καθώς και στην επίτευξη των στόχων της ΕΕ. Στόχος του σχεδίου δεν είναι μόνο η συμμετοχή στην κατάρτιση, αλλά και η επιτυχής ολοκλήρωσή της. Οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν ανταγωνιστικές γνώσεις και γνώσεις κατάλληλες για την ατομική τους κατάσταση, το επίπεδο των γνώσεών τους και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το πρόγραμμα ενισχύει την ανταγωνιστικότητα της Ουγγαρίας αυξάνοντας το επίπεδο εκπαίδευσης και οι εργαζόμενοι είναι πιθανότερο να βρουν εργασία στην ουγγρική ή ξένη αγορά εργασίας. Η κατάρτιση σε επαγγέλματα με ελλείψεις αυξάνει την προσφορά ειδικευμένων εργαζομένων στους εργοδότες, γεγονός που συμβάλλει στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας των εργοδοτών και παρέχει καλύτερες οικονομικές ευκαιρίες και ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης για τους ασκούμενους. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Všeobecné ciele • Zlepšenie vzdelávacích štandardov dospelej populácie, najmä tých, ktorí sú zamestnaní vo verejnom sektore. • Vytváranie príležitostí pre ľudí zamestnaných vo verejnom sektore, aby sa posunuli vpred a vstúpili na primárny trh práce. • Zvýšiť počet a podiel dospelých študentov a zlepšiť vzdelávanie dospelých. • Lepšia ponuka kvalifikovaných pracovníkov zamestnávateľom. • Zlepšiť konkurencieschopnosť maďarského hospodárstva s cieľom splniť požiadavky trhu na vyššej úrovni. • Podporovať získavanie zručností s cieľom zapojiť sa do ďalšej odbornej prípravy a pokročiť na trhu práce. Cieľom prioritného projektu je umožniť dospelému obyvateľstvu s nízkou úrovňou dosiahnutého vzdelania a nedostatočnými zručnosťami alebo kvalifikáciami na trhu práce, najmä vo verejnom sektore, zúčastňovať sa na odbornej príprave, a tým zlepšiť ich situáciu na trhu práce. Prioritný projekt poskytne príležitosti na programy odbornej prípravy založené na dopyte na trhu práce, ktoré zvyšujú pracovné príležitosti, čo sa môže týkať štátom uznávaných odborných kvalifikácií, čiastočnej kvalifikácie, odbornej kvalifikácie, nadobúdania a rozvoja kompetencií potrebných na výkon práce alebo pracovnej činnosti, t. j. inej odbornej prípravy, inej odbornej prípravy a získavania oficiálnych kvalifikácií. Projekt ponúka aj príležitosti pre bývalé programy odbornej prípravy na trhu práce, pre dospelých s rozvojom kompetencií na účasť na odbornej príprave za predpokladu, že v prípade verejného zamestnanca verejný zamestnanec podporuje rekvalifikáciu a odborná príprava môže ďalej zlepšiť ich šance na trhu práce. Osobitné ciele: 85 000 dospelých vrátane nízkokvalifikovaných účastníkov (až po základné (ISCED 1) alebo nižšie sekundárne vzdelanie (ISCED 2), 80 000 Rómov v čase vstupu do programu) má voľný prístup k odbornej príprave a dosiahnuť vyššiu úroveň vzdelania a/alebo vzdelania, než je ich existujúca úroveň vedomostí alebo kvalifikácie. Vďaka tomuto programu môže vďaka projektu získať kvalifikáciu a zručnosti 68 000 dospelých. Ďalším ukazovateľom je, že u absolventov s nízkou kvalifikáciou (ISCED 1) alebo nižších sekundárnych (ISCED 2) absolventov, ktorí dostávajú 80 000 grantov, bude výsledkom projektu osvedčenie/osvedčenie. Program zlepší ich individuálny život a postavenie na trhu práce, čo zvýši ich šance na získanie správneho zamestnania a udržanie si zamestnania. Hlavný projekt „Odborná príprava nízkokvalifikovaných a verejných zamestnancov“ teda nepriamo prispieva k znižovaniu nezamestnanosti a zvyšovaniu zamestnanosti v Maďarsku, ako aj k dosiahnutiu cieľov EÚ. Cieľom projektu nie je len účasť na školení, ale aj jeho úspešné dokončenie. Účastníci získajú konkurenčné znalosti a znalosti zodpovedajúce ich individuálnej situácii, úrovni znalostí a potrebám trhu práce. Program posilňuje konkurencieschopnosť Maďarska zvyšovaním úrovne vzdelania a u pracovníkov je väčšia pravdepodobnosť, že si nájdu prácu na maďarskom alebo zahraničnom trhu práce. Odborná príprava v povolaniach s nedostatkom pracovných miest zvyšuje ponuku kvalifikovaných pracovníkov zamestnávateľom, čo prispieva k zvyšovaniu konkurencieschopnosti zamestnávateľov a poskytuje lepšie príležitosti na finančný a kariérny rozvoj pre stážistov. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Yleiset tavoitteet • Aikuisväestön, erityisesti julkisissa työpaikoissa olevien, koulutustason parantaminen. • Luodaan julkisissa työpaikoissa oleville mahdollisuuksia edetä ja päästä ensisijaisille työmarkkinoille. • Lisätä aikuisopiskelijoiden määrää ja osuutta ja parantaa aikuiskoulutusta. • Ammattitaitoisten työntekijöiden parempi tarjonta työnantajille. • Parantaa Unkarin talouden kilpailukykyä, jotta markkinoiden tarpeet voidaan täyttää korkeammalla tasolla. • Tuetaan taitojen hankkimista jatkokoulutukseen osallistumista ja työmarkkinoille etenemistä varten. Ensisijaisella hankkeella pyritään siihen, että aikuisväestö, jolla on alhainen koulutustaso ja ammattitaidon tai pätevyyden puute työmarkkinoilla, erityisesti julkisella sektorilla, voi osallistua koulutukseen ja parantaa siten työmarkkinatilannettaan. Ensisijainen hanke tarjoaa mahdollisuuksia työmarkkinoiden kysyntään perustuville koulutusohjelmille, jotka lisäävät työmahdollisuuksia ja jotka voivat koskea valtion tunnustamaa ammattipätevyyttä, osaamista, ammattipätevyyttä, työn tai työn suorittamisen edellyttämien taitojen hankkimista ja kehittämistä eli muuta ammatillista koulutusta, muuta koulutusta ja virallisen pätevyyden hankkimista. Hanke tarjoaa myös mahdollisuuksia entisiin työmarkkinakoulutusohjelmiin aikuisille, joilla on osaamista, päästä ammatilliseen koulutukseen edellyttäen, että julkisen sektorin työntekijä tukee uudelleenkoulutusta ja koulutus voi edelleen parantaa heidän mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla. Erityistavoitteet: 85 000 aikuista, mukaan lukien matalan osaamistason (ISCED 1) tai alemman keskiasteen (ISCED 2) osallistujat ja 80 000 romania ohjelmaan tullessaan, voivat vapaasti osallistua koulutukseen ja saavuttaa korkeamman koulutus- ja/tai koulutustason kuin heidän nykyinen tieto- tai tutkintotasonsa. Ohjelman tuloksena 68 000 aikuista voi hankkeen ansiosta hankkia pätevyyksiä ja taitoja. Toinen indikaattori on matalan osaamistason (ISCED 1) tai alemman keskiasteen (ISCED 2) tutkinnon suorittaneiden, jotka saavat 80 000 avustusta, hanke johtaa todistukseen/todistukseen. Ohjelma parantaa heidän henkilökohtaista elämäänsä ja asemaansa työmarkkinoilla, mikä lisää heidän mahdollisuuksiaan saada oikea työpaikka ja säilyttää työpaikkansa. Lippulaivahanke ”Koulutus matalan osaamistason työntekijöille ja julkisille työntekijöille” edistää siten epäsuorasti työttömyyden vähentämistä ja työllisyyden lisäämistä Unkarissa sekä EU:n tavoitteiden saavuttamista. Hankkeen tavoitteena on paitsi osallistua koulutukseen myös suorittaa se onnistuneesti. Osallistujat hankkivat omaa tilannettaan, taitotasoaan ja työmarkkinoiden tarpeita vastaavaa kilpailukykyistä tietoa ja osaamista. Ohjelma vahvistaa Unkarin kilpailukykyä nostamalla koulutustasoa, ja työntekijät löytävät todennäköisemmin työtä Unkarin tai ulkomaan työmarkkinoilta. Kouluttaminen työvoimapulasta kärsivissä ammateissa lisää ammattitaitoisten työntekijöiden tarjontaa työnantajille, mikä osaltaan lisää työnantajien kilpailukykyä ja tarjoaa harjoittelijoille paremmat taloudelliset ja urakehitysmahdollisuudet. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Cele ogólne • Poprawa standardów edukacyjnych ludności dorosłej, zwłaszcza osób zatrudnionych w sektorze publicznym. • Tworzenie możliwości dla osób zatrudnionych w sektorze publicznym w celu poczynienia postępów i wejścia na pierwotny rynek pracy. • Zwiększenie liczby i odsetka osób uczących się dorosłych oraz poprawa uczenia się dorosłych. • Lepsza podaż wykwalifikowanych pracowników dla pracodawców. • Poprawa konkurencyjności węgierskiej gospodarki w celu spełnienia wymogów rynku na wyższym poziomie. • Wspieranie nabywania umiejętności w celu uczestnictwa w dalszym kształceniu i awansu na rynek pracy. Celem projektu priorytetowego jest umożliwienie osobom dorosłym o niskim poziomie wykształcenia oraz braku umiejętności lub kwalifikacji na rynku pracy, w szczególności w sektorze publicznym, uczestnictwa w szkoleniach, a tym samym poprawy sytuacji na rynku pracy. Projekt priorytetowy zapewni możliwości programów szkoleniowych opartych na popycie rynku pracy zwiększających możliwości zatrudnienia, które mogą dotyczyć uznawanych przez państwo kwalifikacji zawodowych, kwalifikacji zawodowych, kwalifikacji zawodowych, nabywania i rozwijania kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy lub pracy, tj. innych szkoleń zawodowych, innych szkoleń i nabywania kwalifikacji urzędowych. Projekt oferuje również możliwości dla byłych programów szkoleniowych rynku pracy, dla dorosłych z rozwojem kompetencji w zakresie kształcenia zawodowego, pod warunkiem, że w przypadku pracownika publicznego pracownik publiczny wspiera przekwalifikowanie, a szkolenie może jeszcze bardziej zwiększyć ich szanse na rynku pracy. Cele szczegółowe: 85 000 dorosłych, w tym uczestników o niskich kwalifikacjach (do poziomu podstawowego (ISCED 1) lub II stopnia (ISCED 2), 80 000 Romów w momencie przystąpienia do programu) ma bezpłatny dostęp do szkolenia i osiągnięcie wyższego poziomu wykształcenia lub wykształcenia niż ich obecny poziom wiedzy lub kwalifikacji. W wyniku realizacji projektu 68 tys. dorosłych może uzyskać kwalifikacje i umiejętności. Innym wskaźnikiem jest fakt, że w przypadku absolwentów szkół średnich I stopnia (ISCED 2) otrzymujących 80 000 dotacji w ramach projektu uzyskano certyfikat/certyfikat. Program przyczyni się do poprawy ich indywidualnego życia i pozycji na rynku pracy, co zwiększy ich szanse na znalezienie odpowiedniej pracy i utrzymanie zatrudnienia. Sztandarowy projekt „Szkolenie pracowników o niskich kwalifikacjach i pracowników sektora publicznego” pośrednio przyczynia się do zmniejszenia bezrobocia i zwiększenia zatrudnienia na Węgrzech, a także do osiągnięcia celów UE. Celem projektu jest nie tylko udział w szkoleniu, ale także pomyślne jego ukończenie. Uczestnicy zdobędą konkurencyjną wiedzę i wiedzę odpowiednią do ich indywidualnej sytuacji, poziomu wiedzy i potrzeb rynku pracy. Program wzmacnia konkurencyjność Węgier poprzez podniesienie poziomu wykształcenia, a pracownicy częściej znajdą pracę na węgierskim lub zagranicznym rynku pracy. Szkolenie w zawodach niedoborowych zwiększa podaż wykwalifikowanych pracowników dla pracodawców, co przyczynia się do zwiększenia konkurencyjności pracodawców i zapewnia stażystom lepsze możliwości rozwoju finansowego i zawodowego. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Algemene doelstellingen • Verbetering van de onderwijsnormen van de volwassen bevolking, met name van mensen met een openbare baan. • Het scheppen van kansen voor mensen met een openbare baan om vooruitgang te boeken en de primaire arbeidsmarkt te betreden. • Het aantal en het aandeel volwassen lerenden te verhogen en de volwasseneneducatie te verbeteren. • Een beter aanbod van geschoolde werknemers aan werkgevers. • Het concurrentievermogen van de Hongaarse economie verbeteren om op een hoger niveau aan de eisen van de markt te voldoen. • De verwerving van vaardigheden ondersteunen om aan bijscholing deel te nemen en zich op de arbeidsmarkt te begeven. Het prioritaire project heeft tot doel de volwassenen met een laag opleidingsniveau en een gebrek aan vaardigheden of kwalificaties op de arbeidsmarkt, met name de overheidssector, in staat te stellen deel te nemen aan opleiding en zo hun arbeidsmarktsituatie te verbeteren. Het prioritaire project zal mogelijkheden bieden voor opleidingsprogramma’s op basis van de vraag van de arbeidsmarkt die de kansen op werk vergroten, die betrekking kunnen hebben op door de overheid erkende beroepskwalificaties, part-skilling, beroepskwalificaties, verwerving en ontwikkeling van competenties die nodig zijn voor de uitvoering van een baan of werkactiviteit, d.w.z. andere beroepsopleidingen, andere opleidingen en het verwerven van officiële kwalificaties. Het project biedt ook mogelijkheden voor vroegere arbeidsmarktopleidingsprogramma’s, voor volwassenen met competentieontwikkeling om deel te nemen aan een beroepsopleiding, op voorwaarde dat in het geval van de overheidswerknemer de omscholing wordt ondersteund en de opleiding hun kansen op de arbeidsmarkt verder kan vergroten. Specifieke doelstellingen: 85.000 volwassenen, met inbegrip van laaggeschoolde deelnemers (tot basis (ISCED 1) of lager secundair (ISCED 2), 80.000 Roma op het moment van deelname aan het programma) hebben vrije toegang tot de opleiding en om een hoger onderwijs- en/of opleidingsniveau te bereiken dan hun bestaande kennis- of kwalificatieniveau. Dankzij het programma kunnen 68.000 volwassenen kwalificaties en vaardigheden verwerven dankzij het project. Een andere indicator is die van laaggeschoolden (ISCED 1) of lager secundair (ISCED 2) afgestudeerden die 80.000 beurzen ontvangen, het project zal resulteren in een certificaat/certificaat. Het programma zal hun individuele leven en positie op de arbeidsmarkt verbeteren, wat hun kansen op het vinden van de juiste baan en het behoud van hun baan zal vergroten. Het vlaggenschipproject „Opleiding van laaggeschoolden en overheidspersoneel” draagt aldus indirect bij tot het terugdringen van de werkloosheid en het verhogen van de werkgelegenheid in Hongarije, en tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de EU. Het doel van het project is niet alleen om deel te nemen aan de opleiding, maar ook om deze met succes af te ronden. De deelnemers verwerven concurrerende kennis en kennis die is afgestemd op hun individuele situatie, hun kennisniveau en de behoeften van de arbeidsmarkt. Het programma versterkt het concurrentievermogen van Hongarije door het opleidingsniveau te verhogen, en werknemers zullen vaker werk vinden op de Hongaarse of buitenlandse arbeidsmarkt. Opleiding in tekortberoepen vergroot het aanbod van geschoolde werknemers aan werkgevers, wat bijdraagt tot het vergroten van het concurrentievermogen van werkgevers en betere mogelijkheden voor financiële en loopbaanontwikkeling voor stagiairs. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Obecné cíle • Zlepšování vzdělávacích standardů dospělé populace, zejména těch, kteří jsou zaměstnáni ve veřejném sektoru. • Vytváření příležitostí pro lidi ve veřejném zaměstnání, aby mohli pokročit vpřed a vstoupit na primární trh práce. • Zvýšit počet a podíl dospělých studentů a zlepšit vzdělávání dospělých. • Lepší dodávky kvalifikovaných pracovníků zaměstnavatelům. • Zlepšit konkurenceschopnost maďarského hospodářství s cílem uspokojit požadavky trhu na vyšší úrovni. • Podporovat získávání dovedností pro účast na dalším vzdělávání a pro pokrok na trhu práce. Cílem prioritního projektu je umožnit dospělému obyvatelstvu s nízkou úrovní vzdělání a nedostatkem dovedností nebo kvalifikací na trhu práce, zejména ve veřejném sektoru, účast na odborné přípravě, a tím zlepšit svou situaci na trhu práce. Prioritní projekt poskytne příležitosti pro programy odborné přípravy založené na poptávce na trhu práce, které zvyšují pracovní příležitosti, které se mohou týkat státem uznávané odborné kvalifikace, částečné kvalifikace, odborné kvalifikace, získávání a rozvoje kompetencí nezbytných pro výkon zaměstnání nebo pracovní činnosti, tj. jiného odborného vzdělávání, dalšího vzdělávání a získávání oficiálních kvalifikací. Projekt rovněž nabízí příležitosti pro dřívější programy odborné přípravy na trhu práce, pro dospělé s rozvojem kompetencí pro vstup do odborného vzdělávání za předpokladu, že v případě veřejného zaměstnance podporuje veřejný zaměstnanec rekvalifikaci a vzdělávání může dále zlepšovat jejich šance na trhu práce. Specifické cíle: 85 000 dospělých, včetně účastníků s nízkou kvalifikací (do základní (ISCED 1) nebo nižší sekundární (ISCED 2), 80 000 Romů v době vstupu do programu) má volný přístup k odborné přípravě a dosažení vyšší úrovně vzdělání nebo vzdělání, než je jejich stávající úroveň znalostí nebo kvalifikace. Díky programu může díky projektu získat kvalifikace a dovednosti 68 000 dospělých. Dalším ukazatelem je, že u absolventů s nízkou kvalifikací (ISCED 1) nebo absolventů s nižším sekundárním vzděláním (ISCED 2), kteří obdrží 80 000 grantů, bude výsledkem projektu certifikát/osvědčení. Program zlepší jejich individuální život a postavení na trhu práce, což zvýší jejich šance na získání správného zaměstnání a udržení si zaměstnání. Stěžejní projekt „Vzdělávání osob s nízkou kvalifikací a zaměstnanců ve veřejném sektoru“ tak nepřímo přispívá ke snížení nezaměstnanosti a zvýšení zaměstnanosti v Maďarsku, jakož i k dosažení cílů EU. Cílem projektu je nejen účast na školení, ale také jeho úspěšné dokončení. Účastníci získají konkurenční znalosti a znalosti odpovídající jejich individuální situaci, úrovni znalostí a potřebám trhu práce. Program posiluje konkurenceschopnost Maďarska zvýšením úrovně vzdělání a u pracovníků je větší pravděpodobnost, že si najdou práci na maďarském nebo zahraničním trhu práce. Odborná příprava v oblasti nedostatku povolání zvyšuje nabídku kvalifikovaných pracovníků zaměstnavatelům, což přispívá ke zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnavatelů a poskytuje stážistům lepší finanční a kariérní příležitosti. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Vispārējie mērķi • Uzlabot pieaugušo, jo īpaši valsts nodarbinātības, iedzīvotāju izglītības standartus. • Radīt iespējas valsts nodarbinātības jomā strādājošiem cilvēkiem virzīties uz priekšu un iekļauties primārajā darba tirgū. • Palielināt pieaugušo izglītojamo skaitu un īpatsvaru un uzlabot pieaugušo izglītību. • Labāka kvalificētu darba ņēmēju nodrošināšana darba devējiem. • Uzlabot Ungārijas ekonomikas konkurētspēju, lai apmierinātu tirgus prasības augstākā līmenī. • Atbalstīt prasmju apguvi, lai piedalītos tālākizglītībā un darba tirgū. Prioritārā projekta mērķis ir dot iespēju pieaugušajiem ar zemu izglītības līmeni un prasmju vai kvalifikācijas trūkumu darba tirgū, jo īpaši publiskajā sektorā, piedalīties apmācībā un tādējādi uzlabot savu situāciju darba tirgū. Prioritārais projekts nodrošinās uz darba tirgus pieprasījumu balstītu mācību programmu iespējas, kas palielina darba iespējas, kuras var attiekties uz valsts atzītu profesionālo kvalifikāciju, daļēju kvalifikāciju, profesionālo kvalifikāciju, darba vai darba veikšanai nepieciešamo kompetenču iegūšanu un attīstību, t. i., citu profesionālo izglītību, citu apmācību un oficiālās kvalifikācijas iegūšanu. Projekts piedāvā arī iespējas bijušajām darba tirgus apmācības programmām pieaugušajiem ar kompetences attīstību iesaistīties profesionālajā apmācībā, ar nosacījumu, ka valsts darbinieka gadījumā valsts darbinieks atbalsta pārkvalifikāciju un apmācība var vēl vairāk uzlabot viņu izredzes darba tirgū. Konkrētie mērķi: 85 000 pieaugušajiem, tostarp mazkvalificētiem dalībniekiem (līdz pamatizglītībai (ISCED 1) vai zemākā līmeņa vidusskolai (ISCED 2), 80 000 romu dalībai programmā) ir brīva piekļuve apmācībai un augstāka līmeņa izglītībai un/vai izglītībai nekā viņu esošajam zināšanu vai kvalifikācijas līmenim. Programmas rezultātā 68 000 pieaugušo var iegūt kvalifikāciju un prasmes, pateicoties projektam. Vēl viens rādītājs ir tas, ka mazkvalificētie (ISCED 1) vai zemākā līmeņa vidusskolas (ISCED 2) absolventi saņem 80 000 dotācijas, projekta rezultātā tiks izsniegts sertifikāts/sertifikāts. Programma uzlabos viņu individuālo dzīvi un stāvokli darba tirgū, kas palielinās viņu izredzes atrast pareizo darbu un saglabāt darbu. Tādējādi pamatprojekts “Veicot mazkvalificētus darbiniekus un valsts darbiniekus” netieši palīdz samazināt bezdarbu un palielināt nodarbinātību Ungārijā, kā arī sasniegt ES mērķus. Projekta mērķis ir ne tikai piedalīties apmācībā, bet arī veiksmīgi to pabeigt. Dalībnieki iegūs konkurētspējīgas zināšanas un zināšanas, kas atbilst viņu individuālajai situācijai, zināšanu līmenim un darba tirgus vajadzībām. Programma stiprina Ungārijas konkurētspēju, paaugstinot izglītības līmeni, un darba ņēmēji, visticamāk, atradīs darbu Ungārijas vai ārvalstu darba tirgū. Apmācība profesijās, kurās trūkst darbinieku, palielina kvalificētu darba ņēmēju piedāvājumu darba devējiem, tādējādi palielinot darba devēju konkurētspēju un sniedzot labākas finanšu un karjeras attīstības iespējas praktikantiem. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

• Feabhas a chur ar chaighdeáin oideachais an daonra fásta, go háirithe iad siúd atá i bhfostaíocht phoiblí. • Deiseanna a chruthú do dhaoine i bhfostaíocht phoiblí bogadh ar aghaidh agus dul isteach sa phríomhmhargadh saothair. • Líon agus sciar na bhfoghlaimeoirí fásta a mhéadú agus foghlaim aosach a fheabhsú. • Soláthar níos fearr d’oibrithe oilte d’fhostóirí. • Iomaíochas gheilleagar na hUngáire a fheabhsú d’fhonn riachtanais an mhargaidh a chomhlíonadh ar leibhéal níos airde. • Tacú le sealbhú scileanna chun páirt a ghlacadh in oiliúint bhreise agus chun dul chun cinn a dhéanamh i margadh an tsaothair. Is é is aidhm don tionscadal tosaíochta cur ar chumas an daonra fásta a bhfuil leibhéal íseal oideachais bainte amach acu agus easpa scileanna nó cáilíochtaí sa mhargadh saothair, go háirithe san earnáil phoiblí, páirt a ghlacadh in oiliúint agus, ar an gcaoi sin, feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair. Cuirfidh an tionscadal tosaíochta deiseanna ar fáil do chláir oiliúna bunaithe ar éileamh sa mhargadh saothair a mhéadóidh deiseanna fostaíochta, a d’fhéadfadh a bheith bainteach le cáilíochtaí gairmiúla atá aitheanta ag an stát, páirt-sciliú, cáilíochtaí gairmiúla, sealbhú agus forbairt na n-inniúlachtaí is gá chun gníomhaíocht poist nó oibre a dhéanamh, i.e. gairmoiliúint eile, oiliúint eile agus cáilíochtaí oifigiúla a fháil. Cuireann an tionscadal deiseanna ar fáil freisin d’iarchláir oiliúna i margadh an tsaothair, do dhaoine fásta a bhfuil forbairt inniúlachta acu chun dul isteach i ngairmoiliúint, ar choinníoll, i gcás an fhostaí phoiblí, go dtacaíonn an fostaí poiblí le hathoiliúint agus gur féidir leis an oiliúint feabhas breise a chur ar a ndeiseanna ar an margadh saothair. Cuspóirí sonracha: Tá saor-rochtain ar an oiliúint ag 85,000 duine fásta, lena n-áirítear rannpháirtithe ar bheagán oiliúna (suas le rannpháirtithe bunúsacha (ISCED 1) nó meánscoile íochtaraí (ISCED 2), 80,000 Romach tráth a ndeachaigh siad isteach sa chlár) ar an oiliúint agus chun leibhéal oideachais agus/nó oideachais níos airde a bhaint amach ná an leibhéal eolais nó cáilíochta atá acu cheana féin. Mar thoradh ar an gclár, is féidir le 68,000 duine fásta cáilíochtaí agus scileanna a fháil a bhuí leis an tionscadal. Táscaire eile is ea go mbeidh teastas/teastas mar thoradh ar na céimithe ar bheagán oiliúna (ISCED 1) nó meánscoile íochtaraí (ISCED 2) a fhaigheann 80,000 deontas. Cuirfidh an clár feabhas ar a saol aonair agus ar a bpost sa mhargadh saothair, rud a chuirfidh leis an seans atá acu an post ceart a fháil agus a bpost a choinneáil. Cuidíonn an tionscadal suaitheanta “Oiliúint a chur ar Fhostaithe Ísealoilte agus ar Fhostaithe Poiblí” go hindíreach leis an dífhostaíocht a laghdú agus le fostaíocht a mhéadú san Ungáir, chomh maith le cuspóirí an AE a bhaint amach. Ní hamháin go bhfuil sé mar aidhm ag an tionscadal páirt a ghlacadh san oiliúint, ach é a chur i gcrích go rathúil freisin. Gheobhaidh rannpháirtithe eolas agus eolas iomaíoch atá oiriúnach dá gcás féin, dá leibhéal eolais agus do riachtanais an mhargaidh saothair. Neartaíonn an clár iomaíochas na hUngáire tríd an leibhéal oideachais a ardú, agus is mó seans go n-aimseoidh oibrithe post i margadh saothair na hUngáire nó i margadh saothair eachtrach. Cuireann oiliúint i ngairmeacha ganntanas le soláthar oibrithe oilte d’fhostóirí, rud a chuireann le hiomaíochas na bhfostóirí agus a chuireann deiseanna forbartha airgeadais agus gairme níos fearr ar fáil d’oiliúnaithe. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Splošni cilji • izboljšanje izobraževalnih standardov odraslega prebivalstva, zlasti zaposlenih v javnem sektorju. • Ustvarjanje priložnosti za ljudi, ki so zaposleni v javnem sektorju, za napredovanje in vstop na primarni trg dela. • Povečati število in delež odraslih učencev ter izboljšati izobraževanje odraslih. • Boljša oskrba delodajalcev s kvalificiranimi delavci. • Izboljšati konkurenčnost madžarskega gospodarstva, da se izpolnijo zahteve trga na višji ravni. • Podpirati pridobivanje znanj in spretnosti za sodelovanje v nadaljnjem usposabljanju in napredovanje na trg dela. Cilj prednostnega projekta je omogočiti odraslemu prebivalstvu z nizko stopnjo izobrazbe in pomanjkanjem znanj in spretnosti ali kvalifikacij na trgu dela, zlasti v javnem sektorju, da se udeleži usposabljanja in tako izboljša svoje razmere na trgu dela. Prednostni projekt bo zagotovil priložnosti za programe usposabljanja, ki temeljijo na povpraševanju na trgu dela in povečujejo zaposlitvene možnosti, kar lahko zadeva državno priznane poklicne kvalifikacije, delno usposabljanje, poklicne kvalifikacije, pridobivanje in razvoj kompetenc, potrebnih za opravljanje delovnega mesta ali delovne dejavnosti, tj. drugo poklicno usposabljanje, drugo usposabljanje in pridobitev uradnih kvalifikacij. Projekt ponuja tudi priložnosti za nekdanje programe usposabljanja na trgu dela za odrasle z razvojem kompetenc, da se vključijo v poklicno usposabljanje, pod pogojem, da javni uslužbenec podpira preusposabljanje, usposabljanje pa lahko dodatno izboljša njihove možnosti na trgu dela. Posebni cilji: 85 000 odraslih, vključno z nizko usposobljenimi udeleženci (do osnovne (ISCED 1) ali nižje sekundarne (ISCED 2), 80 000 Romov v času vstopa v program), ima prost dostop do usposabljanja in doseže višjo stopnjo izobrazbe in/ali izobrazbe, kot je njihova obstoječa raven znanja ali kvalifikacij. Po zaslugi tega programa lahko 68 000 odraslih pridobi kvalifikacije ter znanja in spretnosti s pomočjo projekta. Drug kazalnik je kazalnik nizkokvalificiranih (ISCED 1) ali nižjih sekundarnih diplomantov (ISCED 2), ki prejemajo 80 000 štipendij, projekt pa bo privedel do potrdila/potrdila. Program bo izboljšal njihovo življenje in položaj na trgu dela, kar bo povečalo njihove možnosti za pridobitev prave zaposlitve in ohranitev zaposlitve. Vodilni projekt „Usposabljanje nizkokvalificiranih in javnih uslužbencev“ tako posredno prispeva k zmanjšanju brezposelnosti in povečanju zaposlenosti na Madžarskem ter k doseganju ciljev EU. Cilj projekta ni le sodelovanje v usposabljanju, ampak tudi uspešno dokončanje. Udeleženci bodo pridobili konkurenčno znanje in znanje, ki ustreza njihovemu individualnemu položaju, stopnji znanja in potrebam trga dela. Program krepi konkurenčnost Madžarske z dvigom ravni izobrazbe, delavci pa pogosteje najdejo zaposlitev na madžarskem ali tujem trgu dela. Usposabljanje v prikrajšanih poklicih povečuje ponudbo kvalificiranih delavcev delodajalcem, kar prispeva k povečanju konkurenčnosti delodajalcev ter zagotavlja boljše možnosti za finančni in poklicni razvoj pripravnikov. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Objetivos generales • Mejorar los estándares educativos de la población adulta, especialmente de los empleados públicos. • Crear oportunidades para que las personas con empleo público avancen y entren en el mercado laboral primario. • Aumentar el número y la proporción de estudiantes adultos y mejorar el aprendizaje de adultos. • Mejor oferta de trabajadores cualificados a los empleadores. • Mejorar la competitividad de la economía húngara con el fin de satisfacer las necesidades del mercado a un nivel superior. • Apoyar la adquisición de competencias para participar en la formación continua y avanzar en el mercado laboral. El proyecto prioritario tiene por objeto permitir que la población adulta con un bajo nivel educativo y la falta de competencias o cualificaciones en el mercado laboral, en particular en el sector público, pueda participar en la formación y mejorar así su situación en el mercado laboral. El proyecto prioritario ofrecerá oportunidades para programas de formación basados en la demanda del mercado laboral que aumenten las oportunidades de empleo, que pueden referirse a las cualificaciones profesionales reconocidas por el Estado, las competencias parciales, las cualificaciones profesionales, la adquisición y el desarrollo de las competencias necesarias para la realización de un empleo o una actividad laboral, es decir, otras formaciones profesionales, otras formaciones y la adquisición de cualificaciones oficiales. El proyecto también ofrece oportunidades para que los antiguos programas de formación en el mercado laboral, para adultos con desarrollo de competencias, puedan acceder a la formación profesional, siempre que, en el caso del empleado público, el empleado público apoye el reciclaje y la formación pueda mejorar aún más sus posibilidades en el mercado laboral. Objetivos específicos: 85.000 adultos, incluidos los participantes poco cualificados (hasta el nivel básico (CINE 1) o la enseñanza secundaria inferior (CINE 2), 80.000 romaníes en el momento de entrar en el programa) tienen acceso gratuito a la formación y alcanzan un nivel de educación o educación superior al de su nivel de conocimientos o cualificación. Como resultado del programa, 68.000 adultos pueden obtener cualificaciones y habilidades gracias al proyecto. Otro indicador es el de los graduados de baja cualificación (CINE 1) o de secundaria inferior (CINE 2) que reciben 80.000 becas, el proyecto dará como resultado un certificado/certificado. El programa mejorará su vida individual y su posición en el mercado laboral, lo que aumentará sus posibilidades de conseguir el empleo adecuado y de conservar sus puestos de trabajo. El proyecto emblemático «Formación de los empleados públicos y poco cualificados» contribuye indirectamente a reducir el desempleo y aumentar el empleo en Hungría, así como a alcanzar los objetivos de la UE. El objetivo del proyecto no es solo participar en la formación, sino también completarla con éxito. Los participantes adquirirán conocimientos y conocimientos competitivos adecuados a su situación individual, a su nivel de conocimientos y a las necesidades del mercado de trabajo. El programa refuerza la competitividad de Hungría aumentando el nivel de educación, y es más probable que los trabajadores encuentren un empleo en el mercado laboral húngaro o extranjero. La formación en profesiones de escasez aumenta la oferta de trabajadores cualificados a los empleadores, lo que contribuye a aumentar la competitividad de los empleadores y ofrece mejores oportunidades de desarrollo financiero y profesional a los becarios. (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Общи цели • Подобряване на образователните стандарти на възрастното население, особено на работещите в публичния сектор. • Създаване на възможности за работещите в публичния сектор да продължат напред и да навлязат на първичния пазар на труда. • Увеличаване на броя и дела на възрастните учащи се и подобряване на ученето за възрастни. • По-добро предлагане на квалифицирани работници на работодателите. • Подобряване на конкурентоспособността на унгарската икономика, за да се отговори на изискванията на пазара на по-високо ниво. • Подкрепа за придобиването на умения за участие в по-нататъшно обучение и за напредък на пазара на труда. Приоритетният проект има за цел да даде възможност на възрастното население с ниска образователна степен и липса на умения или квалификации на пазара на труда, по-специално публичния сектор, да участва в обучение и по този начин да подобри положението на пазара на труда. Приоритетният проект ще предостави възможности за програми за обучение въз основа на търсенето на пазара на труда, които увеличават възможностите за работа, които могат да се отнасят до признати от държавата професионални квалификации, непълна квалификация, професионални квалификации, придобиване и развитие на компетентности, необходими за изпълнението на работа или трудова дейност, т.е. друго професионално обучение, друго обучение и придобиване на официални квалификации. Проектът предлага също така възможности за бивши програми за обучение на пазара на труда, за възрастни с развиване на компетентности да започнат професионално обучение, при условие че в случая на държавните служители служителите в публичния сектор подкрепят преквалификацията и обучението може допълнително да подобри шансовете им на пазара на труда. Специфични цели: 85 000 възрастни, включително нискоквалифицирани участници (до основно ниво на образование (ISCED 1) или прогимназиален етап на средното образование (ISCED 2), 80 000 роми към момента на влизане в програмата) имат свободен достъп до обучение и да достигнат по-високо ниво на образование и/или образование в сравнение със съществуващото ниво на знания или квалификация. В резултат на програмата 68 000 възрастни могат да получат квалификации и умения благодарение на проекта. Друг показател е този на нискоквалифицираните (ISCED 1) или прогимназиалния етап на средното образование (ISCED 2), които получават 80 000 безвъзмездни средства, проектът ще доведе до сертификат/сертификат. Програмата ще подобри индивидуалния им живот и позиция на пазара на труда, което ще увеличи шансовете им за намиране на подходяща работа и за запазване на работните им места. По този начин водещият проект „Обучение на нискоквалифицираните и публичните служители“ допринася косвено за намаляване на безработицата и увеличаване на заетостта в Унгария, както и за постигане на целите на ЕС. Целта на проекта е не само да участва в обучението, но и да го завърши успешно. Участниците ще придобият конкурентни знания и знания, подходящи за тяхното индивидуално положение, нивото им на знания и нуждите на пазара на труда. Програмата укрепва конкурентоспособността на Унгария чрез повишаване на нивото на образование, а за работниците е по-вероятно да намерят работа на унгарския или чуждестранния пазар на труда. Обучението в професии с недостиг на работна ръка увеличава предлагането на квалифицирани работници на работодателите, което допринася за повишаване на конкурентоспособността на работодателите и осигурява по-добри възможности за финансово и професионално развитие на стажантите. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Għanijiet ġenerali • It-titjib tal-istandards edukattivi tal-popolazzjoni adulta, speċjalment dawk fl-impjieg pubbliku. • Il-ħolqien ta’ opportunitajiet għal persuni f’impjieg pubbliku biex jimxu ‘l quddiem u jidħlu fis-suq tax-xogħol primarju. • Iżżid l-għadd u s-sehem ta’ studenti adulti u ttejjeb it-tagħlim għall-adulti. • Provvista aħjar ta’ ħaddiema tas-sengħa għal min iħaddem. • Li tittejjeb il-kompetittività ta’ l-ekonomija Ungeriża sabiex jintlaħqu r-rekwiżiti tas-suq f’livell ogħla. • Tappoġġja l-akkwist ta’ ħiliet biex tipparteċipa f’aktar taħriġ u biex tavvanza fis-suq tax-xogħol. Il-proġett prijoritarju għandu l-għan li jippermetti lill-popolazzjoni adulta b’livell baxx ta’ edukazzjoni u nuqqas ta’ ħiliet jew kwalifiki fis-suq tax-xogħol, b’mod partikolari s-settur pubbliku, biex tipparteċipa fit-taħriġ u b’hekk ittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tagħha. Il-proġett prijoritarju se jipprovdi opportunitajiet għal programmi ta’ taħriġ ibbażati fuq id-domanda tas-suq tax-xogħol li jżidu l-opportunitajiet ta’ xogħol, li jistgħu jikkonċernaw kwalifiki professjonali rikonoxxuti mill-Istat, taħriġ parzjali, kwalifiki professjonali, kisba u żvilupp ta’ kompetenzi meħtieġa għat-twettiq ta’ attività ta’ impjieg jew ta’ xogħol, jiġifieri taħriġ vokazzjonali ieħor, taħriġ ieħor u l-kisba ta’ kwalifiki uffiċjali. Il-proġett joffri wkoll opportunitajiet għal programmi ta’ taħriġ fis-suq tax-xogħol preċedenti, għall-adulti bi żvilupp ta’ kompetenza biex jidħlu f’taħriġ vokazzjonali, sakemm fil-każ tal-impjegat pubbliku l-impjegat pubbliku jappoġġja t-taħriġ mill-ġdid u t-taħriġ ikun jista’ jkompli jtejjeb il-possibbiltajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol. Għanijiet speċifiċi: 85,000 adult, inklużi parteċipanti b’livell baxx ta’ ħiliet (sa bażi (ISCED 1) jew sekondarja baxxa (ISCED 2), 80,000 Roma fiż-żmien li jidħlu fil-programm) għandhom aċċess liberu għat-taħriġ u biex jilħqu livell ogħla ta’ edukazzjoni u/jew edukazzjoni mil-livell eżistenti tagħhom ta’ għarfien jew kwalifika. B’riżultat tal-programm, 68,000 adult jistgħu jiksbu kwalifiki u ħiliet bis-saħħa tal-proġett. Indikatur ieħor huwa dak tal-gradwati b’livell baxx ta’ ħiliet (ISCED 1) jew tas-sekondarja inferjuri (ISCED 2) li jirċievu 80,000 għotja, il-proġett jirriżulta f’ċertifikat/ċertifikat. Il-programm se jtejjeb il-ħajja u l-pożizzjoni individwali tagħhom fis-suq tax-xogħol, li se jżid iċ-ċansijiet tagħhom li jiksbu l-impjieg it-tajjeb u li jżommu l-impjieg tagħhom. Il-proġett ewlieni “Taħriġ għal dawk b’ħiliet baxxi u impjegati pubbliċi” b’hekk jikkontribwixxi indirettament għat-tnaqqis tal-qgħad u għaż-żieda fl-impjiegi fl-Ungerija, kif ukoll għall-kisba tal-objettivi tal-UE. L-għan tal-proġett mhuwiex biss li jipparteċipa fit-taħriġ, iżda wkoll li jtemmu b’suċċess. Il-parteċipanti se jiksbu għarfien u għarfien kompetittiv xierqa għas-sitwazzjoni individwali tagħhom, il-livell ta’ għarfien tagħhom u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Il-programm isaħħaħ il-kompetittività tal-Ungerija billi jgħolli l-livell tal-edukazzjoni, u l-ħaddiema huma aktar probabbli li jsibu impjieg fis-suq tax-xogħol Ungeriż jew barrani. It-taħriġ fi professjonijiet b’nuqqas ta’ professjonijiet iżid il-provvista ta’ ħaddiema tas-sengħa għal min iħaddem, li jikkontribwixxi biex tiżdied il-kompetittività ta’ min iħaddem u jipprovdi opportunitajiet finanzjarji u ta’ żvilupp tal-karriera aħjar għall-apprendisti. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Objetivos gerais • Melhorar as normas educativas da população adulta, especialmente as que trabalham no setor público. • Criar oportunidades para as pessoas com emprego público avançarem e entrarem no mercado de trabalho primário. • Aumentar o número e a percentagem de aprendentes adultos e melhorar a educação de adultos. • Melhor oferta de trabalhadores qualificados aos empregadores. • Melhorar a competitividade da economia húngara, a fim de satisfazer as necessidades do mercado a um nível mais elevado. • Apoiar a aquisição de competências para participar na formação contínua e avançar para o mercado de trabalho. O projeto prioritário visa permitir à população adulta com baixos níveis de escolaridade e falta de competências ou qualificações no mercado de trabalho, em especial no setor público, participar na formação e, assim, melhorar a sua situação no mercado de trabalho. O projeto prioritário proporcionará oportunidades para programas de formação baseados na procura do mercado de trabalho que aumentem as oportunidades de emprego, que podem dizer respeito a qualificações profissionais reconhecidas pelo Estado, competências parciais, qualificações profissionais, aquisição e desenvolvimento das competências necessárias ao desempenho de um emprego ou de uma atividade profissional, ou seja, outras formações profissionais, outras formações e a aquisição de qualificações oficiais. O projeto também oferece oportunidades para antigos programas de formação no mercado de trabalho, para adultos com desenvolvimento de competências para ingressar na formação profissional, desde que, no caso do funcionário público, o funcionário público apoie a reciclagem e a formação possa melhorar ainda mais as suas oportunidades no mercado de trabalho. Objetivos específicos: 85 000 adultos, incluindo participantes pouco qualificados (até ao nível básico (CITE 1) ou secundário inferior (CITE 2), 80 000 ciganos no momento da entrada no programa) têm livre acesso à formação e a um nível de ensino e/ou ensino superior ao seu nível de conhecimentos ou qualificação existente. Como resultado do programa, 68 000 adultos podem obter qualificações e competências graças ao projeto. Outro indicador é o dos diplomados pouco qualificados (CITE 1) ou do ensino secundário inferior (CITE 2) que recebem 80 000 bolsas, o projeto resultará num certificado/certificado. O programa irá melhorar a sua vida individual e a sua posição no mercado de trabalho, o que aumentará as suas hipóteses de conseguir o emprego certo e de manter os seus empregos. O projeto emblemático «Formar os trabalhadores pouco qualificados e os trabalhadores públicos» contribui assim indiretamente para reduzir o desemprego e aumentar o emprego na Hungria, bem como para alcançar os objetivos da UE. O objetivo do projeto é não só participar na formação, mas também concluí-lo com êxito. Os participantes adquirirão conhecimentos e conhecimentos competitivos adequados à sua situação individual, ao seu nível de conhecimentos e às necessidades do mercado de trabalho. O programa reforça a competitividade da Hungria, aumentando o nível de educação, e os trabalhadores são mais propensos a encontrar um emprego no mercado de trabalho húngaro ou estrangeiro. A formação em profissões carenciadas aumenta a oferta de trabalhadores qualificados aos empregadores, o que contribui para aumentar a competitividade dos empregadores e proporciona melhores oportunidades de desenvolvimento financeiro e de carreira aos formandos. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Generelle mål • Forbedring af uddannelsesstandarderne for den voksne befolkning, især i den offentlige beskæftigelse. • At skabe muligheder for, at folk i offentlig beskæftigelse kan komme videre og komme ind på det primære arbejdsmarked. • Øge antallet og andelen af voksne lærende og forbedre voksenuddannelsen. • Bedre udbud af faglærte arbejdstagere til arbejdsgiverne. • At forbedre den ungarske økonomis konkurrenceevne for at opfylde markedets behov på et højere niveau. • Støtte til tilegnelse af færdigheder til at deltage i videreuddannelse og til at komme ind på arbejdsmarkedet. Det prioriterede projekt har til formål at gøre det muligt for den voksne befolkning med lavt uddannelsesniveau og mangel på færdigheder eller kvalifikationer på arbejdsmarkedet, navnlig den offentlige sektor, at deltage i uddannelse og dermed forbedre deres arbejdsmarkedssituation. Det prioriterede projekt vil skabe muligheder for uddannelsesprogrammer baseret på arbejdsmarkedets efterspørgsel, der øger jobmulighederne, og som kan vedrøre statsanerkendte erhvervsmæssige kvalifikationer, delvis uddannelse, faglige kvalifikationer, erhvervelse og udvikling af kompetencer, der er nødvendige for udførelsen af et job eller en arbejdsaktivitet, dvs. anden erhvervsuddannelse, anden uddannelse og erhvervelse af officielle kvalifikationer. Projektet giver også mulighed for tidligere arbejdsmarkedsuddannelsesprogrammer, for voksne med kompetenceudvikling til at deltage i erhvervsuddannelse, forudsat at den offentlige medarbejder støtter omskoling, og at uddannelsen yderligere kan forbedre deres chancer på arbejdsmarkedet. Specifikke målsætninger: 85 000 voksne, herunder lavtuddannede deltagere (op til grunduddannelse (ISCED 1) eller sekundærtrinnet på første trin (ISCED 2), 80 000 romaer på det tidspunkt, hvor de deltager i programmet), har fri adgang til uddannelsen og til at nå et højere uddannelsesniveau end deres eksisterende viden eller kvalifikationer. Som følge af programmet kan 68.000 voksne opnå kvalifikationer og færdigheder takket være projektet. En anden indikator er, at de lavtuddannede (ISCED 1) eller personer på første sekundærtrin (ISCED 2), der modtager 80 000 stipendier, vil resultere i et certifikat/certifikat. Programmet vil forbedre deres individuelle liv og stilling på arbejdsmarkedet, hvilket vil øge deres chancer for at få det rigtige job og for at bevare deres job. Flagskibsprojektet "Uddannelse af lavtuddannede og offentligt ansatte" bidrager således indirekte til at nedbringe arbejdsløsheden og øge beskæftigelsen i Ungarn samt til at nå EU's mål. Formålet med projektet er ikke kun at deltage i uddannelsen, men også at gennemføre den med succes. Deltagerne skal tilegne sig konkurrencedygtig viden og viden, der passer til deres individuelle situation, deres vidensniveau og arbejdsmarkedets behov. Programmet styrker Ungarns konkurrenceevne ved at hæve uddannelsesniveauet, og der er større sandsynlighed for, at arbejdstagerne finder et job på det ungarske eller udenlandske arbejdsmarked. Uddannelse i erhverv med mangel på kvalifikationer øger udbuddet af faglærte arbejdstagere til arbejdsgiverne, hvilket bidrager til at øge arbejdsgivernes konkurrenceevne og giver praktikanter bedre økonomiske og karrieremæssige muligheder. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Obiective generale • Îmbunătățirea standardelor educaționale ale populației adulte, în special ale celor care ocupă un loc de muncă în sectorul public. • Crearea de oportunități pentru persoanele încadrate în muncă în sectorul public de a avansa și de a intra pe piața primară a forței de muncă. • Creșterea numărului și a ponderii cursanților adulți și îmbunătățirea învățării în rândul adulților. • O mai bună ofertă de lucrători calificați pentru angajatori. • Îmbunătățirea competitivității economiei maghiare pentru a răspunde cerințelor pieței la un nivel mai ridicat. • Sprijinirea dobândirii de competențe pentru a participa la formarea continuă și pentru a avansa pe piața forței de muncă. Proiectul prioritar urmărește să permită populației adulte cu un nivel scăzut de educație și lipsa de competențe sau calificări pe piața forței de muncă, în special în sectorul public, să participe la formare și, astfel, să își îmbunătățească situația de pe piața forței de muncă. Proiectul prioritar va oferi oportunități pentru programe de formare bazate pe cererea de pe piața forței de muncă care sporesc oportunitățile de angajare, care pot viza calificările profesionale recunoscute de stat, competențele parțiale, calificările profesionale, dobândirea și dezvoltarea competențelor necesare pentru desfășurarea unui loc de muncă sau a unei activități profesionale, și anume alte tipuri de formare profesională, alte tipuri de formare și dobândirea de calificări oficiale. Proiectul oferă, de asemenea, oportunități pentru fostele programe de formare pe piața forței de muncă, pentru adulții cu competențe de formare profesională, cu condiția ca, în cazul angajaților publici, angajatul public să sprijine reconversia profesională, iar formarea să își îmbunătățească și mai mult șansele pe piața forței de muncă. Obiective specifice: 85 000 de adulți, inclusiv participanți slab calificați (până la nivelul de bază (ISCED 1) sau secundar inferior (ISCED 2), 80 000 de romi la momentul intrării în program) au acces liber la formare și la un nivel de educație și/sau de educație superior nivelului lor de cunoștințe sau de calificare existent. Ca urmare a programului, 68 000 de adulți pot obține calificări și competențe datorită proiectului. Un alt indicator este cel al absolvenților cu un nivel scăzut de calificare (ISCED 1) sau secundar inferior (ISCED 2) care primesc 80 000 de granturi, proiectul va avea ca rezultat un certificat/certificat. Programul își va îmbunătăți viața și poziția pe piața forței de muncă, ceea ce le va spori șansele de a obține un loc de muncă adecvat și de a-și păstra locurile de muncă. Proiectul emblematic „Formarea angajaților cu un nivel scăzut de calificare și a angajaților publici” contribuie astfel în mod indirect la reducerea șomajului și la creșterea ocupării forței de muncă în Ungaria, precum și la realizarea obiectivelor UE. Scopul proiectului nu este doar de a participa la formare, ci și de a-l finaliza cu succes. Participanții vor dobândi cunoștințe și cunoștințe competitive adecvate situației lor individuale, nivelului lor de cunoștințe și nevoilor pieței forței de muncă. Programul consolidează competitivitatea Ungariei prin creșterea nivelului de educație și este mai probabil ca lucrătorii să își găsească un loc de muncă pe piața muncii din Ungaria sau din străinătate. Formarea în profesii deficitare sporește oferta de lucrători calificați pentru angajatori, ceea ce contribuie la creșterea competitivității angajatorilor și oferă stagiarilor oportunități mai bune de dezvoltare financiară și profesională. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Allgemeine Ziele • Verbesserung der Bildungsniveaus der erwachsenen Bevölkerung, insbesondere der öffentlichen Erwerbstätigen. • Schaffung von Möglichkeiten für Menschen in der öffentlichen Beschäftigung, Fortschritte zu erzielen und in den primären Arbeitsmarkt einzusteigen. • Erhöhung der Zahl und des Anteils der erwachsenen Lernenden und Verbesserung der Erwachsenenbildung. • Besseres Angebot an qualifizierten Arbeitskräften an Arbeitgeber. • Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der ungarischen Wirtschaft, um den Anforderungen des Marktes auf einem höheren Niveau gerecht zu werden. • Förderung des Erwerbs von Kompetenzen zur Teilnahme an der Weiterbildung und zum Aufstieg in den Arbeitsmarkt. Das vorrangige Projekt zielt darauf ab, die Erwachsenen mit niedrigem Bildungsniveau und fehlenden Qualifikationen oder Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere im öffentlichen Sektor, in die Lage zu versetzen, sich an der Ausbildung zu beteiligen und so ihre Arbeitsmarktsituation zu verbessern. Das vorrangige Projekt bietet auf der Arbeitsmarktnachfrage basierende Ausbildungsangebote, die die Beschäftigungsmöglichkeiten erhöhen, die staatlich anerkannte Berufsqualifikationen, die Teilqualifizierung, die berufliche Qualifikation, den Erwerb und die Entwicklung von Kompetenzen, die für die Ausübung eines Arbeitsplatzes oder einer Erwerbstätigkeit erforderlich sind, d. h. andere berufliche Bildung, sonstige Ausbildung und den Erwerb von amtlichen Qualifikationen, betreffen können. Das Projekt bietet auch Möglichkeiten für ehemalige Arbeitsmarktausbildungsprogramme für Erwachsene mit Kompetenzentwicklung zum Einstieg in die Berufsausbildung, vorausgesetzt, im Falle des öffentlichen Arbeitnehmers unterstützt der öffentliche Arbeitnehmer Umschulungen und die Ausbildung kann ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt weiter verbessern. Spezifische Ziele: 85.000 Erwachsene, einschließlich geringqualifizierter Teilnehmer (bis zur Grundschule (ISCED 1) oder der unteren Sekundarstufe (ISCED 2), haben zum Zeitpunkt des Eintritts des Programms 80.000 Roma freien Zugang zur Ausbildung und zum Erreichen eines höheren Bildungs- und/oder Bildungsniveaus als ihr bestehendes Wissen oder Qualifikationsniveau. Als Ergebnis des Programms können 68.000 Erwachsene dank des Projekts Qualifikationen und Fähigkeiten erwerben. Ein weiterer Indikator ist der der gering qualifizierten (ISCED 1) oder der unteren Sekundarstufe (ISCED 2) Absolventen, die 80.000 Stipendien erhalten, das Projekt wird zu einem Zertifikat/Zertifikat führen. Das Programm wird ihr individuelles Leben und ihre Stellung auf dem Arbeitsmarkt verbessern, was ihre Chancen auf den richtigen Arbeitsplatz und die Aufrechterhaltung ihrer Arbeitsplätze erhöhen wird. Das Leitprojekt „Ausbildung von Geringqualifizierten und öffentlichen Arbeitnehmern“ trägt somit indirekt zum Abbau der Arbeitslosigkeit und zur Steigerung der Beschäftigung in Ungarn sowie zur Verwirklichung der Ziele der EU bei. Ziel des Projekts ist nicht nur die Teilnahme an der Ausbildung, sondern auch die erfolgreiche Durchführung. Die Teilnehmer erwerben wettbewerbsfähige Kenntnisse und Kenntnisse, die ihrer individuellen Situation, ihrem Wissensstand und den Erfordernissen des Arbeitsmarktes angemessen sind. Das Programm stärkt die Wettbewerbsfähigkeit Ungarns durch die Anhebung des Bildungsniveaus, und Arbeitnehmer finden eher einen Arbeitsplatz auf dem ungarischen oder ausländischen Arbeitsmarkt. Die Ausbildung in Berufsknappheitsberufen erhöht das Angebot an qualifizierten Arbeitskräften an Arbeitgeber, was zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitgeber beiträgt und den Auszubildenden bessere finanzielle und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Allmänna mål • Förbättra utbildningsnivån för den vuxna befolkningen, särskilt de som arbetar i offentlig tjänst. • Skapa möjligheter för personer i offentlig anställning att gå vidare och komma in på den primära arbetsmarknaden. • Öka antalet vuxenstuderande och deras andel och förbättra vuxenutbildningen. • Bättre utbud av kvalificerad arbetskraft till arbetsgivarna. • Att förbättra den ungerska ekonomins konkurrenskraft för att tillgodose marknadens behov på en högre nivå. • Stödja förvärvandet av färdigheter för att delta i vidareutbildning och för att komma in på arbetsmarknaden. Det prioriterade projektet syftar till att göra det möjligt för den vuxna befolkningen med låg utbildningsnivå och brist på kompetens eller kvalifikationer på arbetsmarknaden, särskilt den offentliga sektorn, att delta i utbildning och därmed förbättra sin arbetsmarknadssituation. Det prioriterade projektet kommer att ge möjligheter till utbildningsprogram som bygger på efterfrågan på arbetsmarknaden och som ökar sysselsättningsmöjligheterna, vilket kan röra statligt erkända yrkeskvalifikationer, delkompetens, yrkeskvalifikationer, förvärv och utveckling av den kompetens som krävs för att utföra ett arbete eller en arbetsaktivitet, dvs. annan yrkesutbildning, annan utbildning och förvärv av officiella kvalifikationer. Projektet erbjuder också möjligheter för tidigare arbetsmarknadsutbildningsprogram för vuxna med kompetensutveckling att delta i yrkesutbildning, under förutsättning att den offentligt anställde stöder omskolning och att utbildningen ytterligare kan förbättra deras chanser på arbetsmarknaden. Särskilda mål: 85 000 vuxna, inklusive lågutbildade deltagare (upp till grundskolan (ISCED 1) eller grundskolan (ISCED 2), 80 000 romer vid tidpunkten för inträdet i programmet) har fri tillgång till utbildningen och når en högre utbildningsnivå än sin nuvarande kunskaps- eller kvalifikationsnivå. Som ett resultat av programmet kan 68 000 vuxna få kvalifikationer och färdigheter tack vare projektet. En annan indikator är att för lågutbildade (ISCED 1) eller lägre sekundär (ISCED 2) utexaminerade får 80 000 stipendier, projektet kommer att resultera i ett certifikat/certifikat. Programmet kommer att förbättra deras individuella liv och ställning på arbetsmarknaden, vilket kommer att öka deras chanser att få rätt jobb och behålla sina jobb. Flaggskeppsprojektet ”Utbildning av lågutbildade och offentliganställda” bidrar därmed indirekt till att minska arbetslösheten och öka sysselsättningen i Ungern samt till att uppnå EU:s mål. Syftet med projektet är inte bara att delta i utbildningen utan också att framgångsrikt slutföra den. Deltagarna kommer att skaffa sig konkurrenskraftig kunskap som är anpassad till deras individuella situation, kunskapsnivå och arbetsmarknadens behov. Programmet stärker Ungerns konkurrenskraft genom att höja utbildningsnivån, och det är mer sannolikt att arbetstagare hittar ett arbete på den ungerska eller utländska arbetsmarknaden. Utbildning i bristyrken ökar utbudet av kvalificerad arbetskraft till arbetsgivarna, vilket bidrar till att öka arbetsgivarnas konkurrenskraft och ger praktikanter bättre möjligheter till ekonomisk utveckling och karriärutveckling. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Budapest

0 references

location (string)

Budapest, Budapest

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-6.1.1-15-2015-00001

0 references

Training for the low-skilled and the public sector (Q3941849)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search