Flexible work organisation transformations at SCHORCH Hungária Kft. (Q3941672)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3941672 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Flexible work organisation transformations at SCHORCH Hungária Kft. |
Project Q3941672 in Hungary |
Statements
10,145,686.6 forint
0 references
11,797,310.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 July 2017
0 references
30 April 2018
0 references
SCHORCH Hungária Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°55'40.91"N, 21°2'48.16"E
0 references
A SCHORCH Hungária Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. a Kelet-magyarországi régió egyik meghatározó villamosgép javító és kereskedelmi bázisa, székhelye Tiszaújvárosban a TVK-Ipartelepen belül található. A gyors fejlődést nagyban segítette szakembereik több évtizedes szakmai tapasztalata, kitűnő eszközparkuk és olyan partner cégekkel kialakított szoros üzleti kapcsolataik, mint diagnosztikai területen az SPM Budapest Kft., motorértékesítés területén a SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH. német villamosgép gyártók és az AERZEN Hungária Kft., mint meghatározó kereskedelmi és mechanikai forgógép szerviz partnerük. A társaság az ipar minden területén a Megrendelők igényeinek megfelelően komplex módon vállalkozik a villamos gépek, készülékek, berendezések kiválasztására, beszerzésére, telepítésére, üzembe helyezésére, ellenőrzésére, karbantartására és javítására. A SCHORCH Hungária Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. az elmúlt időszakban stabil működést tudhat maga mögött. Az átvilágítás során 19 munkatársat (13 különböző munkakörben) vizsgáltunk meg. Az átvilágítás eredményeként megállapítottuk, hogy 17 munkatárs (11 különböző munkakör) esetében van lehetőség valamilyen rugalmas munkavégzési formában való foglalkoztatásra, annak érdekében, hogy az egyéni élethelyzetekből adódó igényekhez jobban lehessen alkalmazkodni. - Mentor foglalkoztatása (10 hónap): A rugalmas munkaszervezés adaptálást segítő belső személy, aki az elterjesztés gördülékeny menetéért felel, támogatást nyújt az átszervezéssel érintett kollégák számára. A mentor Dobos Veronika titkárságvezető, 13 éve dolgozik itt, pénzügyi ügyintéző, képesített könyvelő végzettségű. A feladatra ő a legalkalmasabb, ő ismeri legjobban a munkavállalókat. A projekt során megvalósítani tervezett tevékenységek: Mentor foglalkoztatása 10 hónapig Szervezet fejlesztési tanácsadás: a szervezeti dokumentáció elkőkészítése 6 nap A szervezeti szabályzatok kialakítása, átalakítása: a rugalmas foglalkoztatás szabályozási rendszerének kialakítása 6 nap A munkafolyamatok, munkakörök, munkaszervezés átalakítása, átszervezése 10 nap A személyügyi politika átalakítása, fejlesztése, kultúraváltást támogató akciók előkészítése, a mentor munkájának támogatása 11 nap A tájékoztatók, munkaszerződések, munkaköri leírások átalakítása 9 nap HR-tevékenységhez, szervezeti fejlesztéshez szükséges IT fejlesztésekhez 6 nap Egyéb jogi, pénzügyi, munkaügyi tanácsadás 5 nap A rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódóan megváltozott vezetői feladatokra való felkészítést szolgáló vezetői képzés 24 óra A munkakörök átalakításához, rugalmas foglalkoztatási forma bevezetéséhez kapcsolódó munkavállalói képzés 24 nap Vezetői coaching 3 nap Vezetői workshop a tapasztalatok megosztására és a problémák kezelésére 5 alkalom Munkavállalói workshop a tapasztalatok megosztására és a problémák kezelésére 4 alkalom Nyilvánosság biztosítása Eszközök beszerzése: 3 laptop, 1 szerver, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 KÜLÖN NYILATKOZAT LETT CSATOLVA, mert nem elég a karakterszám. (Hungarian)
0 references
SCHORCH Hungária Trade and Service Ltd. is one of the most important electrical equipment repair and commercial bases of the Eastern Hungary region, with its headquarters in Tiszaújváros within TVK-Ipartelep. The rapid development was greatly supported by the decades of professional experience of their specialists, their excellent equipment pool and their close business relationships with partner companies such as SPM Budapest Kft. in the diagnostic field, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, German electric machine manufacturers and AERZEN Hungária Kft. as their dominant trading and mechanical rotary service partner. In all areas of the industry, the company undertakes in a complex way to select, purchase, install, install, install, inspect, maintain and repair electrical machines, appliances and equipment in accordance with the needs of the Customers. SCHORCH Hungária Trading and Service Ltd. has been able to maintain a stable operation in the past. In the course of the screening, we examined 19 staff members (13 different jobs). As a result of the screening, we found that 17 staff (11 different jobs) could be employed in a flexible way of working in order to better adapt to the needs of individual life situations. — Mentoring (10 months): The flexible organisation of work is an internal person who is responsible for the smooth dissemination process and provides support to the colleagues involved in the reorganisation. The mentor Veronika Dobos is head of the secretariat, has worked here for 13 years, is a financial administrator, qualified accountant. He’s the best person for the job, he knows the workers best. Activities planned during the project: Mentor employment for 10 months Organisation development advice: preparation of the organizational documentation 6 days Establishment and adaptation of organizational regulations: establishment of the flexible employment regulatory system 6 days Transformation and reorganisation of workflows, jobs, work organisation 10 days Restructuring of personnel policy, preparation of actions supporting cultural change, support for the work of the mentor 11 days Transformation of information, employment contracts, job descriptions 9 days for HR activities, IT development required for organizational development 6 days Other legal, financial and labour counselling 5 days Leader’s training to prepare for changed management tasks in connection with the introduction of a flexible form of employment 24 hours employee training related to the introduction of a flexible form of employment 24 days Leadership coaching 3 days Leadership workshop to share experiences and address problems 5 sessions Employee workshops to share experiences and manage problems 4 times Providing Publicity Procuring Tools: 3 laptops, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS attached because the character number is not enough. (English)
9 February 2022
0.8154273630649232
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. est l’une des bases commerciales et de réparation d’équipements électriques les plus importantes de la région de l’Est de la Hongrie, avec son siège social à Tiszaújváros au sein de TVK-Ipartelep. Le développement rapide a été grandement soutenu par les décennies d’expérience professionnelle de leurs spécialistes, leur excellent parc d’équipements et leurs relations d’affaires étroites avec des entreprises partenaires telles que SPM Budapest Kft. dans le domaine du diagnostic, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, fabricants allemands de machines électriques et AERZEN Hungária Kft. en tant que partenaire commercial dominant et de service rotatif mécanique. Dans tous les secteurs de l’industrie, la société s’engage de manière complexe à sélectionner, acheter, installer, installer, installer, inspecter, entretenir et réparer des machines électriques, des appareils et des équipements selon les besoins des Clients. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. a été en mesure de maintenir une activité stable dans le passé. Au cours de la présélection, nous avons examiné 19 membres du personnel (13 emplois différents). À la suite du dépistage, nous avons constaté que 17 employés (11 emplois différents) pouvaient être employés de manière flexible afin de mieux s’adapter aux besoins des situations de vie individuelles. — Mentorat (10 mois): L’organisation flexible du travail est une personne interne qui est responsable du bon déroulement du processus de diffusion et apporte son soutien aux collègues impliqués dans la réorganisation. Le mentor Veronika Dobos est chef du secrétariat, travaille ici depuis 13 ans, est administrateur financier, comptable qualifié. C’est la meilleure personne pour le travail, il connaît mieux les travailleurs. Activités prévues au cours du projet: Emploi de mentors pendant 10 mois Conseils de développement de l’organisation: préparation de la documentation organisationnelle 6 jours Établissement et adaptation des règlements organisationnels: mise en place du système de réglementation de l’emploi flexible 6 jours Transformation et réorganisation des flux de travail, emplois, organisation du travail 10 jours Restructuration de la politique du personnel, préparation d’actions soutenant le changement culturel, soutien au travail du mentor 11 jours Transformation de l’information, contrats de travail, descriptions de travail 9 jours pour les activités de RH, développement informatique requis pour le développement organisationnel 6 jours Autres conseils juridiques, financiers et de travail 5 jours Formation de chef pour se préparer à des tâches de gestion modifiées en relation avec l’introduction d’une forme d’emploi flexible 24 heures de formation des employés liées à l’introduction d’une forme flexible d’emploi 24 jours coaching en leadership 3 jours Atelier de leadership pour partager des expériences et résoudre les problèmes 5 sessions Atelier d’employés pour partager des expériences et gérer les problèmes 4 fois Outils de présentation: 3 ordinateurs portables, 1 serveur, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS attachés parce que le numéro de caractère n’est pas suffisant. (French)
10 February 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. on Ida-Ungari piirkonna üks olulisemaid elektriseadmete remondi- ja äribaase, mille peakorter on Tiszaújváros TVK-Ipartelepis. Kiiret arengut toetasid suuresti nende spetsialistide aastakümnete pikkune töökogemus, nende suurepärane seadmete bassein ja nende tihedad ärisuhted partnerettevõtetega nagu SPM Budapest Kft. diagnostika valdkonnas, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, Saksa elektrimasinate tootjad ja AERZEN Hungária Kft. kui nende domineeriv kaubandus- ja mehaaniline pöörlev teeninduspartner. Kõigis majandusharudes kohustub ettevõte keerukal viisil valima, ostma, installima, installima, kontrollima, hooldama ja remontima elektrimasinaid, -seadmeid ja -seadmeid vastavalt Kliendi vajadustele. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. on suutnud säilitada stabiilse toimimise minevikus. Sõelumise käigus uurisime 19 töötajat (13 eri töökohta). Sõelumise tulemusena leidsime, et 17 töötajat (11 eri töökohta) oleks võimalik paindlikult tööle võtta, et paremini kohaneda individuaalsete eluolukordade vajadustega. – Mentorlus (10 kuud): Paindlik töökorraldus on sisemine isik, kes vastutab sujuva levitamisprotsessi eest ja toetab ümberkorraldamises osalevaid kolleege. Mentor Veronika Dobos on sekretariaadi juhataja, töötanud siin 13 aastat, on finantsadministraator, kvalifitseeritud raamatupidaja. Ta on parim inimene töö jaoks, ta tunneb kõige paremini töötajaid. Projekti käigus kavandatud tegevused: Mentori töö 10 kuud Organisatsiooni arendusnõuanne: organisatsioonilise dokumentatsiooni koostamine 6 päeva Organisatsioonieeskirjade kehtestamine ja kohandamine: paindliku tööhõive reguleerimise süsteemi loomine 6 päeva Töövoogude ümberkujundamine ja ümberkorraldamine, töökohad, töökorraldus 10 päeva Personalipoliitika ümberkorraldamine, kultuurilisi muutusi toetavate meetmete ettevalmistamine, mentori töö toetamine 11 päeva Teabe ümberkujundamine, töölepingud, personalitegevuse ametijuhendid 9 päeva, organisatsiooni arenguks vajalik IT-arendus 6 päeva Muu õigus-, finants- ja töönõustamine 5 päeva Juhtide koolitus muudetud juhtimisülesannete ettevalmistamiseks seoses paindliku töövormi kehtestamisega 24 tundi töötajate koolitust, mis on seotud paindliku töövormi kehtestamisega 24 päeva Leadership coaching 3 päeva Juhtimisseminar kogemuste jagamiseks ja probleemide lahendamiseks 5 seanssi Töötaja töötoad kogemuste jagamiseks ja probleemide lahendamiseks 4 korda avaliku sektori hankevahendite pakkumine: 3 sülearvutit, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS lisatud, sest märk number ei piisa. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungįria Trade and Service Ltd. yra viena iš svarbiausių elektros įrangos remonto ir komercinių bazių Rytų Vengrijos regione, kurios būstinė yra Tiszaújvįros mieste TVK-Ipartelep. Spartų vystymąsi labai palaikė ilgametė specialistų profesinė patirtis, puikus įrangos baseinas ir glaudūs verslo santykiai su tokiomis bendrovėmis kaip „SPM Budapest Kft.“ diagnostikos srityje, „SCHORCH GmbH“, „BAUER Gear Motor GmbH“, Vokietijos elektrinių mašinų gamintojais ir „AERZEN Hungįria Kft.“ kaip dominuojanti prekybos ir mechaninio rotacinio aptarnavimo partnerė. Visose pramonės srityse įmonė įsipareigoja kompleksiškai pasirinkti, įsigyti, įdiegti, įdiegti, įdiegti, tikrinti, prižiūrėti ir remontuoti elektros mašinas, prietaisus ir įrangą pagal užsakovų poreikius. Schorch Hungįria Trading and Service Ltd. sugebėjo išlaikyti stabilią veiklą praeityje. Patikros metu patikrinome 19 darbuotojų (13 skirtingų darbo vietų). Atlikus patikrinimą nustatyta, kad 17 darbuotojų (11 skirtingų darbo vietų) galėtų būti įdarbinami lanksčiai, kad būtų galima geriau prisitaikyti prie individualių gyvenimo situacijų poreikių. – Mentorystė (10 mėnesių): Lankstus darbo organizavimas yra vidaus asmuo, atsakingas už sklandų sklaidos procesą ir teikiantis paramą kolegoms, dalyvaujantiems reorganizacijoje. Mentorius Veronika Dobos yra sekretoriato vadovas, čia dirba 13 metų, yra finansų administratorius, kvalifikuotas buhalteris. Jis geriausias žmogus darbui, geriausiai pažįsta darbuotojus. Projekto metu suplanuota veikla: Mentorių užimtumas 10 mėnesių Organizacijos vystymo konsultacijos: organizacinės dokumentacijos paruošimas 6 dienas Organizacinių taisyklių nustatymas ir pritaikymas: lanksčios užimtumo reguliavimo sistemos sukūrimas 6 dienos Darbo eigos, darbo vietų, darbo organizavimo pertvarkymas ir reorganizavimas 10 dienų Personalo politikos restruktūrizavimas, kultūrinių pokyčių rėmimo veiksmų rengimas, parama mentorių darbui 11 dienų Informacijos transformavimas, darbo sutartys, pareigybių aprašymai 9 dienos žmogiškųjų išteklių veiklai, IT plėtra, reikalinga organizacinei plėtrai 6 dienos Kitos teisinės, finansinės ir darbo konsultacijos 5 dienas „Leader“ mokymas pasirengti pasikeitusioms valdymo užduotims, susijusioms su lanksčios darbo formos įdiegimu 24 val. darbuotojų mokymas, susijęs su lanksčios darbo formos įdiegimu 24 dienos Lyderystė instruktavimas 3 dienų Lyderystės seminaras pasidalinti patirtimi ir spręsti problemas 5 sesijos Darbuotojų seminarai pasidalinti patirtimi ir valdyti problemas 4 kartus teikiant viešumo užtikrinimo priemones: 3 nešiojamieji kompiuteriai, 1 serveris, 3 MS Windows 10, 1 MS Serveris, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS pridedamas, nes simbolių skaičius yra nepakankamas. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. è una delle più importanti basi commerciali e di riparazione di apparecchiature elettriche della regione dell'Ungheria orientale, con sede a Tiszaújváros all'interno di TVK-Ipartelep. Il rapido sviluppo è stato fortemente supportato dalla decennale esperienza professionale dei loro specialisti, dalla loro eccellente dotazione di attrezzature e dai loro stretti rapporti commerciali con aziende partner come SPM Budapest Kft. nel settore diagnostico, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, produttori tedeschi di macchine elettriche e AERZEN Hungária Kft. come loro principale partner commerciale e di assistenza meccanica rotante. In tutte le aree del settore, l'azienda si impegna in modo complesso a selezionare, acquistare, installare, installare, installare, ispezionare, mantenere e riparare macchine elettriche, elettrodomestici e apparecchiature in base alle esigenze dei Clienti. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. è stata in grado di mantenere un funzionamento stabile in passato. Nel corso dello screening, la Corte ha esaminato 19 membri del personale (13 posti di lavoro diversi). A seguito dello screening, la Corte ha rilevato che 17 dipendenti (11 posti di lavoro diversi) potevano essere impiegati in modo flessibile al fine di adattarsi meglio alle esigenze delle situazioni di vita individuali. — Tutoraggio (10 mesi): L'organizzazione flessibile del lavoro è una persona interna che è responsabile del processo di diffusione regolare e fornisce sostegno ai colleghi coinvolti nella riorganizzazione. Il mentore Veronika Dobos è a capo della segreteria, ha lavorato qui per 13 anni, è un amministratore finanziario, contabile qualificato. È la persona migliore per il lavoro, conosce meglio i lavoratori. Attività previste durante il progetto: Mentore di lavoro per 10 mesi Consulenza allo sviluppo dell'organizzazione: preparazione della documentazione organizzativa 6 giorni Istituzione e adeguamento dei regolamenti organizzativi: istituzione del sistema di regolamentazione del lavoro flessibile 6 giorni Trasformazione e riorganizzazione dei flussi di lavoro, posti di lavoro, organizzazione del lavoro 10 giorni Ristrutturazione della politica del personale, preparazione di azioni a sostegno del cambiamento culturale, sostegno al lavoro del mentore 11 giorni Trasformazione delle informazioni, contratti di lavoro, descrizioni del lavoro 9 giorni per le attività delle risorse umane, sviluppo informatico necessario per lo sviluppo organizzativo 6 giorni Altri servizi di consulenza legale, finanziaria e del lavoro 5 giorni di formazione del leader per prepararsi a modificare i compiti di gestione in relazione all'introduzione di una forma flessibile di occupazione 24 ore di formazione dei dipendenti relativa all'introduzione di una forma flessibile di occupazione 24 giorni Leadership coaching 3 giorni workshop Leadership per condividere esperienze e affrontare i problemi 5 sessioni Workshop dei dipendenti per condividere esperienze e gestire i problemi 4 volte Fornire Pubblicità Procuring Strumenti: 3 computer portatili, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 PUNTI ESTERNI allegati perché il numero di caratteri non è sufficiente. (Italian)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. jedna je od najvažnijih popravaka električne opreme i komercijalnih baza istočne Mađarske, sa sjedištem u Tiszaújvárosu unutar TVK-Ipartelep. Brzi razvoj uvelike je podržan od strane desetljeća profesionalnog iskustva svojih stručnjaka, njihove odlične opreme bazena i bliskih poslovnih odnosa s partnerskim tvrtkama kao što su SPM Budapest Kft. u dijagnostičkom području, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, njemački proizvođači električnih strojeva i AERZEN Hungária Kft. kao njihov dominantni trgovinski i mehanički rotacijski servisni partner. U svim područjima industrije, tvrtka se na složen način obvezuje odabrati, kupiti, instalirati, instalirati, instalirati, instalirati, pregledati, održavati i popravljati električne strojeve, uređaje i opremu u skladu s potrebama kupaca. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. u prošlosti je uspio održati stabilan rad. Tijekom analitičkog pregleda ispitali smo 19 članova osoblja (13 različitih radnih mjesta). Kao rezultat pregleda Sud je utvrdio da bi se 17 zaposlenika (11 različitih radnih mjesta) moglo zaposliti na fleksibilan način rada kako bi se bolje prilagodilo potrebama pojedinačnih životnih situacija. Mentorstvo (10 mjeseci): Fleksibilna organizacija rada unutarnja je osoba koja je odgovorna za neometani proces širenja informacija i pruža potporu kolegama uključenima u reorganizaciju. Mentorica Veronika Dobos je voditeljica tajništva, radila je ovdje 13 godina, financijski je administrator, kvalificirani računovođa. On je najbolja osoba za posao, on najbolje poznaje radnike. Aktivnosti planirane tijekom projekta: Zapošljavanje mentora za 10 mjeseci Savjetovanje Organizacije za razvoj: izrada organizacijske dokumentacije 6 dana Uspostava i prilagodba organizacijskih propisa: uspostava fleksibilnog regulatornog sustava zapošljavanja 6 dana Preobrazba i reorganizacija tijeka rada, radna mjesta, organizacija rada 10 dana Restrukturiranje kadrovske politike, priprema aktivnosti podrške kulturnim promjenama, podrška radu mentora 11 dana Transformacija informacija, ugovori o radu, opisi radnih mjesta 9 dana za HR aktivnosti, IT razvoj potreban za organizacijski razvoj 6 dana Ostali pravni, financijski i radni savjeti 5 dana Voditeljova osposobljavanja za pripremu za promijenjene upravljačke poslove u vezi s uvođenjem fleksibilnog oblika zaposlenja 24 sata osposobljavanja zaposlenika vezano uz uvođenje fleksibilnog oblika zaposlenja 24 dana Vodstvo coaching 3 dana Vodstvo radionica za razmjenu iskustava i rješavanje problema 5 sesija Zaposlenici radionice za razmjenu iskustava i upravljanje problemima 4 puta Pružanje Publicity Procuring Tools: 3 prijenosna računala, 1 poslužitelj, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS priloženi jer broj znakova nije dovoljan. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η Schorch Hungária Trade and Service Ltd. είναι μία από τις σημαντικότερες επισκευές ηλεκτρικού εξοπλισμού και εμπορικές βάσεις της περιοχής της Ανατολικής Ουγγαρίας, με έδρα την Tiszaújváros εντός της TVK-Ipartelep. Η ταχεία ανάπτυξη υποστηρίχθηκε σε μεγάλο βαθμό από τις δεκαετίες επαγγελματικής εμπειρίας των ειδικών τους, την άριστη πισίνα εξοπλισμού τους και τις στενές επιχειρηματικές σχέσεις τους με συνεργαζόμενες εταιρείες όπως η SPM Budapest Kft. στον διαγνωστικό τομέα, η SCHORCH GmbH, η BAUER Gear Motor GmbH, οι Γερμανοί κατασκευαστές ηλεκτρικών μηχανών και η AERZEN Hungária Kft. ως κυρίαρχος εμπορικός και μηχανικός περιστροφικός συνεργάτης τους. Σε όλους τους τομείς του κλάδου, η εταιρεία αναλαμβάνει με πολύπλοκο τρόπο να επιλέγει, να αγοράζει, να εγκαθιστά, να εγκαθιστά, να επιθεωρεί, να συντηρεί και να επισκευάζει ηλεκτρικά μηχανήματα, συσκευές και εξοπλισμό σύμφωνα με τις ανάγκες των Πελατών. Η Schorch Hungária Trading and Service Ltd. κατόρθωσε να διατηρήσει σταθερή λειτουργία στο παρελθόν. Κατά τη διάρκεια του ελέγχου, εξετάσαμε 19 μέλη του προσωπικού (13 διαφορετικές θέσεις εργασίας). Ως αποτέλεσμα του ελέγχου, διαπιστώσαμε ότι 17 υπάλληλοι (11 διαφορετικές θέσεις εργασίας) θα μπορούσαν να απασχολούνται με ευέλικτο τρόπο εργασίας προκειμένου να προσαρμοστούν καλύτερα στις ανάγκες των ατομικών καταστάσεων. — Mentoring (10 μήνες): Η ευέλικτη οργάνωση της εργασίας είναι ένα εσωτερικό πρόσωπο που είναι υπεύθυνο για την ομαλή διαδικασία διάδοσης και παρέχει υποστήριξη στους συναδέλφους που συμμετέχουν στην αναδιοργάνωση. Η μέντορας Veronika Dobos είναι επικεφαλής της γραμματείας, εργάζεται εδώ και 13 χρόνια, είναι οικονομικός διαχειριστής, ειδικευμένος λογιστής. Είναι ο καλύτερος άνθρωπος για τη δουλειά, ξέρει καλύτερα τους εργάτες. Δραστηριότητες που προγραμματίζονται κατά τη διάρκεια του σχεδίου: Απασχόληση μέντορα για 10 μήνες συμβουλές ανάπτυξης οργανισμού: προετοιμασία της οργανωτικής τεκμηρίωσης 6 ημέρες Θέσπιση και προσαρμογή των οργανωτικών κανονισμών: δημιουργία του ευέλικτου ρυθμιστικού συστήματος απασχόλησης 6 ημέρες Μετασχηματισμός και αναδιοργάνωση των ροών εργασίας, θέσεις εργασίας, οργάνωση εργασίας 10 ημέρες Αναδιάρθρωση της πολιτικής προσωπικού, προετοιμασία δράσεων στήριξης της πολιτιστικής αλλαγής, υποστήριξη για το έργο του μέντορα 11 ημέρες Μετατροπή πληροφοριών, συμβάσεις εργασίας, περιγραφές θέσεων εργασίας 9 ημέρες για δραστηριότητες ανθρώπινου δυναμικού, ανάπτυξη ΤΠ που απαιτείται για την οργανωτική ανάπτυξη 6 ημέρες Άλλο νομικό, οικονομικό και εργασιακό συμβουλευτικό 5 ημέρες κατάρτιση του επικεφαλής για την προετοιμασία για την αλλαγή των διαχειριστικών καθηκόντων σε σχέση με την εισαγωγή μιας ευέλικτης μορφής απασχόλησης 24 ωρών κατάρτισης των εργαζομένων που σχετίζονται με την εισαγωγή μιας ευέλικτης κατάρτισης των εργαζομένων μορφή απασχόλησης 24 ημέρες καθοδήγηση Ηγεσία 3 ημέρες Ηγεσία εργαστήριο για την ανταλλαγή εμπειριών και την αντιμετώπιση προβλημάτων 5 συνεδρίες Εργαστήρια Εργαζομένων για την ανταλλαγή εμπειριών και τη διαχείριση προβλημάτων 4 φορές Παροχή εργαλείων δημόσιας προμήθειας: 3 lap-tops, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΣΗΜΕΙΑ που επισυνάπτονται επειδή ο αριθμός χαρακτήρων δεν είναι αρκετός. (Greek)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. je jednou z najdôležitejších opravární elektrických zariadení a obchodných základní východného Maďarska so sídlom v Tiszaújváros v rámci TVK-Ipartelep. Rýchly rozvoj výrazne podporili desaťročia odborných skúseností ich špecialistov, ich výborný bazén vybavenia a ich úzke obchodné vzťahy s partnerskými spoločnosťami ako SPM Budapest Kft. v oblasti diagnostiky, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, nemeckými výrobcami elektrických strojov a AERZEN Hungária Kft. ako ich dominantným obchodným a mechanickým rotačným servisným partnerom. Vo všetkých oblastiach priemyslu sa spoločnosť zaväzuje komplexným spôsobom vybrať, kúpiť, nainštalovať, nainštalovať, nainštalovať, kontrolovať, udržiavať a opravovať elektrické stroje, prístroje a zariadenia v súlade s potrebami zákazníkov. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. bola schopná udržiavať stabilnú prevádzku v minulosti. V priebehu skríningu sme preskúmali 19 zamestnancov (13 rôznych pracovných miest). Na základe skríningu sme zistili, že 17 zamestnancov (11 rôznych pracovných miest) by mohlo byť zamestnaných flexibilným spôsobom práce s cieľom lepšie sa prispôsobiť potrebám individuálnych životných situácií. — Mentorstvo (10 mesiacov): Flexibilná organizácia práce je interná osoba, ktorá je zodpovedná za hladký proces šírenia informácií a poskytuje podporu kolegom zapojeným do reorganizácie. Mentorka Veronika Dobos je vedúcou sekretariátu, pôsobí tu 13 rokov, je finančným správcom, kvalifikovaným účtovníkom. Je to najlepší človek pre túto prácu, pozná pracovníkov najlepšie. Činnosti plánované počas projektu: Mentorské zamestnanie po dobu 10 mesiacov Poradenstvo pre rozvoj organizácie: príprava organizačnej dokumentácie 6 dní Zriadenie a úprava organizačných predpisov: vytvorenie flexibilného systému regulácie zamestnanosti 6 dní Transformácia a reorganizácia pracovných postupov, pracovných miest, organizácie práce 10 dní Reštrukturalizácia personálnej politiky, príprava akcií podporujúcich kultúrnu zmenu, podpora práce mentora 11 dní Transformácia informácií, pracovné zmluvy, pracovné opisy 9 dní pre činnosti v oblasti ľudských zdrojov, vývoj IT potrebný na organizačný rozvoj 6 dní Iné právne, finančné a pracovné poradenstvo 5 dní školenia Leaderu s cieľom pripraviť sa na zmenené riadiace úlohy v súvislosti so zavedením flexibilnej formy vzdelávania zamestnancov 24 hodín v súvislosti so zavedením flexibilnej formy vzdelávania zamestnancov zamestnania 24 dní Leadership koučing 3 dni workshop Leadership zdieľať skúsenosti a riešiť problémy 5 zasadnutí workshopy Zamestnanci zdieľať skúsenosti a riadiť problémy 4 krát Poskytovanie publicity nástroje: 3 notebooky, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS pripojené, pretože číslo znaku nestačí. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. on yksi Itä-Unkarin alueen tärkeimmistä sähkölaitteiden korjaus- ja kaupallisista tukikohdista, ja sen pääkonttori sijaitsee Tiszaújvárosissa TVK-Ipartelepissa. Nopeaa kehitystä tuki suuresti niiden asiantuntijoiden vuosikymmenten ammattikokemus, erinomainen laiteallas ja läheiset liikesuhteet SPM Budapest Kft:n kanssa diagnostiikan alalla, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, saksalaiset sähkökoneiden valmistajat ja AERZEN Hungária Kft. hallitsevana kauppakumppanina ja mekaanisena pyörivänä palvelukumppanina. Kaikilla teollisuuden aloilla yhtiö sitoutuu monimutkaisella tavalla valitsemaan, ostamaan, asentamaan, asentamaan, asentamaan, asentamaan, tarkastamaan, ylläpitämään ja korjaamaan sähkökoneita, laitteita ja laitteita asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. on pystynyt säilyttämään vakaan toiminnan aiemmin. Seulonnan aikana tilintarkastustuomioistuin tutki 19 henkilöstön jäsentä (13 eri työpaikkaa). Seulonnan tuloksena tilintarkastustuomioistuin havaitsi, että 17 työntekijää (11 eri työpaikkaa) voisi työskennellä joustavasti, jotta se mukautuisi paremmin yksilöllisten elämäntilanteiden tarpeisiin. — Mentorointi (10 kuukautta): Työn joustava organisointi on sisäinen henkilö, joka vastaa sujuvasta levittämisprosessista ja tukee uudelleenorganisointiin osallistuvia kollegoita. Ohjaaja Veronika Dobos on sihteeristön päällikkö, on työskennellyt täällä 13 vuotta, on talousjohtaja, pätevä kirjanpitäjä. Hän on paras henkilö tähän työhön. Hän tuntee työläiset parhaiten. Hankkeen aikana suunnitellut toimet: Mentorityöllisyys 10 kuukautta Organisaation kehittämisneuvonta: organisatorisen dokumentaation valmistelu 6 päivää organisatoristen määräysten laatiminen ja mukauttaminen: joustavan työllisyyssääntelyjärjestelmän perustaminen 6 päivää Työnkulun muuntaminen ja uudelleenorganisointi, työpaikat, työn organisointi 10 päivää Henkilöstöpolitiikan uudelleenjärjestely, kulttuurimuutosta tukevien toimien valmistelu, mentorin työn tukeminen 11 päivää Tietojen muuttaminen, työsopimukset, työnkuvaukset 9 päivää HR-toiminnan osalta, tietotekniikan kehittäminen organisaation kehittämiseksi 6 päivää Muu oikeudellinen, taloudellinen ja työvoimaneuvonta 5 päivää Johtajan koulutus, jolla valmistaudutaan muuttuviin johtamistehtäviin joustavan työmuodon käyttöönoton yhteydessä, 24 tuntia työntekijöiden koulutusta, joka liittyy joustavan työmuodon käyttöönottoon 24 päivää Johtaminen valmennus 3 päivää Johtaminen työpaja jakaa kokemuksia ja käsitellä ongelmia 5 istuntoa Työntekijä työpajoja jakaa kokemuksia ja hallita ongelmia 4 kertaa Tarjoamalla julkisuuden hankintatyökalut: 3 kannettavaa tietokonetta, 1 palvelin, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS liitteenä, koska merkkinumero ei riitä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. jest jedną z najważniejszych baz napraw i handlowych sprzętu elektrycznego w regionie wschodnich Węgier, z siedzibą w Tiszaújváros w ramach TVK-Ipartelep. Szybki rozwój był w dużym stopniu wspierany przez dziesięciolecia doświadczenia zawodowego swoich specjalistów, doskonałą pulę sprzętu i bliskie relacje biznesowe z firmami partnerskimi, takimi jak SPM Budapest Kft. w dziedzinie diagnostyki, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, niemieccy producenci maszyn elektrycznych i AERZEN Hungária Kft. jako ich dominujący partner handlowy i mechaniczny serwis obrotowy. WE wszystkich obszarach branży firma zobowiązuje się w złożony sposób do wyboru, zakupu, instalacji, instalacji, instalacji, inspekcji, konserwacji i naprawy maszyn, urządzeń i urządzeń elektrycznych zgodnie z potrzebami Klientów. Firma Schorch Hungária Trading and Service Ltd. była w stanie utrzymać stabilną działalność w przeszłości. W trakcie kontroli przesiewowej Trybunał zbadał 19 pracowników (13 różnych stanowisk pracy). W wyniku kontroli przesiewowej Trybunał stwierdził, że 17 pracowników (11 różnych miejsc pracy) może być zatrudnionych w elastyczny sposób, aby lepiej dostosować się do potrzeb indywidualnych sytuacji życiowych. — Mentoring (10 miesięcy): Elastyczna organizacja pracy jest osobą wewnętrzną, która odpowiada za sprawny proces rozpowszechniania i zapewnia wsparcie współpracownikom zaangażowanym w reorganizację. Mentor Veronika Dobos jest szefem sekretariatu, pracuje tu od 13 lat, jest administratorem finansowym, wykwalifikowanym księgowym. Jest najlepszą osobą do tej pracy, zna pracowników najlepiej. Działania planowane w trakcie projektu: Zatrudnienie mentora przez 10 miesięcy Doradztwo rozwojowe organizacji: przygotowanie dokumentacji organizacyjnej 6 dni Ustanowienie i dostosowanie przepisów organizacyjnych: ustanowienie elastycznego systemu regulacji zatrudnienia 6 dni Transformacja i reorganizacja przepływów pracy, praca, organizacja pracy 10 dni Restrukturyzacja polityki kadrowej, przygotowanie działań wspierających zmiany kulturowe, wsparcie dla pracy mentora 11 dni Transformacja informacji, umowy o pracę, opisy stanowisk 9 dni dla działań HR, rozwój IT wymagany do rozwoju organizacyjnego 6 dni Inne doradztwo prawne, finansowe i pracownicze 5 dni Szkolenie Lidera w celu przygotowania do zmiany zadań zarządzania w związku z wprowadzeniem elastycznej formy zatrudnienia 24 godziny szkolenia pracowników związane z wprowadzeniem elastycznej formy zatrudnienia 24 dni coaching Leadership 3 dni Warsztaty przywódcze w celu dzielenia się doświadczeniami i rozwiązywania problemów 5 sesji Warsztaty pracownicze, aby dzielić się doświadczeniami i zarządzać problemami czterokrotnie udostępniając narzędzia do udzielania zamówień publicznych: 3 laptopy, 1 serwer, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL PUNKTY dołączone, ponieważ numer znaku nie wystarczy. (Polish)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. is een van de belangrijkste reparatie van elektrische apparatuur en commerciële bases van de regio Oost-Hongarije, met haar hoofdkantoor in Tiszaújváros binnen TVK-Ipartelep. De snelle ontwikkeling werd sterk ondersteund door de decennialange professionele ervaring van hun specialisten, hun uitstekende materiaalpool en hun nauwe zakelijke relaties met partnerbedrijven zoals SPM Budapest Kft. op diagnostisch gebied, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, Duitse fabrikanten van elektrische machines en AERZEN Hungária Kft. als hun dominante handels- en mechanische roterende servicepartner. In alle sectoren van de industrie, het bedrijf verbindt zich op een complexe manier te selecteren, kopen, installeren, installeren, installeren, inspecteren, onderhouden en repareren van elektrische machines, apparaten en apparatuur in overeenstemming met de behoeften van de Klanten. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. heeft in het verleden een stabiele bedrijfsvoering kunnen handhaven. Tijdens de screening hebben we 19 personeelsleden (13 verschillende banen) onderzocht. Als gevolg van de screening constateerden we dat 17 personeelsleden (11 verschillende banen) flexibel konden worden ingezet om beter aan te passen aan de behoeften van individuele levenssituaties. — Mentorschap (10 maanden): De flexibele organisatie van het werk is een intern persoon die verantwoordelijk is voor het vlotte verspreidingsproces en ondersteuning biedt aan de collega’s die betrokken zijn bij de reorganisatie. De mentor Veronika Dobos is hoofd van het secretariaat, werkt hier al 13 jaar, is financieel administrateur, gekwalificeerde accountant. Hij is de beste persoon voor de baan, hij kent de arbeiders het beste. Tijdens het project geplande activiteiten: Mentorwerk voor 10 maanden Organisatieontwikkelingsadvies: voorbereiding van de organisatorische documentatie 6 dagen Opstelling en aanpassing van organisatorische voorschriften: instelling van het flexibele arbeidsregelgevingssysteem 6 dagen Transformatie en reorganisatie van workflows, banen, werkorganisatie 10 dagen Herstructurering van het personeelsbeleid, voorbereiding van acties ter ondersteuning van culturele verandering, ondersteuning van het werk van de mentor 11 dagen Transformatie van informatie, arbeidsovereenkomsten, functiebeschrijvingen 9 dagen voor HR-activiteiten, IT-ontwikkeling vereist voor organisatorische ontwikkeling 6 dagen Andere juridische, financiële en arbeidsadvies 5 dagen Leideropleiding ter voorbereiding op gewijzigde managementtaken in verband met de invoering van een flexibele vorm van werkgelegenheid 24 uur werknemersopleiding in verband met de invoering van een flexibele vorm van werkgelegenheid 24 dagen Leiderschap coaching 3 dagen Leadership workshop om ervaringen te delen en problemen aan te pakken 5 sessies Werknemersworkshops om ervaringen te delen en problemen te beheren 4 keer Het aanbieden van Publicity Procuring Tools: 3 laptops, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS bevestigd omdat het karakternummer niet genoeg is. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Společnost Schorch Hungária Trade and Service Ltd. je jednou z nejdůležitějších základen pro opravy elektrických zařízení a komerčních základen východního Maďarska se sídlem v Tiszaújváros v rámci TVK-Ipartelep. Rychlý vývoj byl výrazně podpořen desetiletími odborných zkušeností jejich specialistů, jejich vynikajícím vybavením a úzkými obchodními vztahy s partnerskými společnostmi, jako je SPM Budapest Kft. v oblasti diagnostiky, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, německými výrobci elektrických strojů a AERZEN Hungária Kft. jako jejich dominantním obchodním a mechanickým rotačním servisním partnerem. Ve všech oblastech průmyslu se společnost zavazuje komplexním způsobem vybírat, nakupovat, instalovat, instalovat, instalovat, kontrolovat, udržovat a opravovat elektrické stroje, přístroje a zařízení v souladu s potřebami zákazníků. Společnost Schorch Hungária Trading and Service s.r.o. byla v minulosti schopna udržovat stabilní provoz. V průběhu prověřování jsme prověřili 19 zaměstnanců (13 různých pracovních míst). Na základě prověrky jsme zjistili, že 17 zaměstnanců (11 různých pracovních míst) by mohlo být zaměstnáno pružně, aby se lépe přizpůsobilo potřebám jednotlivých životních situací. — Mentoring (10 měsíců): Flexibilní organizace práce je interní osoba, která odpovídá za hladký proces šíření informací a poskytuje podporu kolegům zapojeným do reorganizace. Mentorka Veronika Dobos je vedoucí sekretariátu, pracuje zde již 13 let, je finanční administrátorka, kvalifikovaná účetní. Je to nejlepší člověk na práci, zná nejlépe dělníky. Činnosti plánované v průběhu projektu: Poradenství v oblasti rozvoje organizace po dobu 10 měsíců: příprava organizační dokumentace 6 dnů Vypracování a úprava organizačních předpisů: vytvoření flexibilního systému regulace zaměstnanosti 6 dní Transformace a reorganizace pracovních toků, pracovních míst, organizace práce 10 dní Restrukturalizace personální politiky, příprava akcí podporujících kulturní změny, podpora práce mentora 11 dní Transformace informací, pracovní smlouvy, popisy pracovních míst 9 dní pro personální činnosti, rozvoj IT potřebný pro organizační rozvoj 6 dní Ostatní právní, finanční a pracovní poradenství 5 dní školení Leader pro přípravu na změněné manažerské úkoly v souvislosti se zavedením flexibilní formy zaměstnání 24 hodin školení zaměstnanců související se zavedením flexibilního zaměstnání forma zaměstnání 24 dní Vedení koučování 3 dny Vedení workshopu pro sdílení zkušeností a řešení problémů 5 setkání Zaměstnanců workshopy pro sdílení zkušeností a řešení problémů 4 krát Poskytování publicity Procuring Tools: 3 notebooky, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS připojen, protože číslo znaku nestačí. (Czech)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. ir viena no svarīgākajām elektroiekārtu remonta un tirdzniecības bāzēm AustrumUngārijas reģionā, kuras galvenā mītne atrodas Tiszaújváros TVK-Ipartelep. Straujo attīstību lielā mērā veicināja viņu speciālistu gadu desmitu profesionālā pieredze, viņu izcilais aprīkojuma fonds un ciešās biznesa attiecības ar tādiem partneriem kā SPM Budapest Kft. diagnostikas jomā, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, Vācijas elektrisko mašīnu ražotāji un AERZEN Hungária Kft. kā to dominējošais tirdzniecības un mehāniskās rotācijas pakalpojumu partneris. Visās nozares jomās uzņēmums apņemas kompleksā veidā izvēlēties, iegādāties, uzstādīt, uzstādīt, uzstādīt, pārbaudīt, uzturēt un remontēt elektriskās mašīnas, ierīces un iekārtas atbilstoši klientu vajadzībām. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. ir spējis saglabāt stabilu darbību pagātnē. Pārbaudes laikā mēs pārbaudījām 19 darbiniekus (13 dažādas darbavietas). Pārbaudes rezultātā mēs konstatējām, ka 17 darbiniekus (11 dažādas darbavietas) varētu nodarbināt elastīgi, lai labāk pielāgotos individuālām dzīves situācijām. Darbaudzināšana (10 mēneši): Elastīga darba organizācija ir iekšēja persona, kas ir atbildīga par raitu izplatīšanas procesu un sniedz atbalstu reorganizācijā iesaistītajiem kolēģiem. Darbaudzinātāja Veronika Dobos ir sekretariāta vadītāja, 13 gadus strādājusi šeit, ir finanšu administratore, kvalificēta grāmatvede. Viņš ir labākais cilvēks darbam, viņš zina darbiniekus vislabāk. Projekta laikā plānotās aktivitātes: Mentora nodarbinātība 10 mēnešus Organizācijas attīstības konsultācijas: organizatoriskās dokumentācijas sagatavošana 6 dienas Organizatorisko noteikumu izveide un pielāgošana: elastīgas nodarbinātības regulējuma sistēmas izveide 6 dienas Darba plūsmu pārveidošana un reorganizācija, darba vietas, darba organizācija 10 dienas Personāla politikas pārstrukturēšana, kultūras pārmaiņu atbalsta darbību sagatavošana, atbalsts mentora darbam 11 dienas Informācijas pārveidošana, darba līgumi, darba apraksti 9 dienas personāla darbībām, IT attīstība, kas nepieciešama organizatoriskai attīstībai 6 dienas Citas juridiskās, finanšu un darba konsultācijas 5 dienas Vadītāja apmācība, lai sagatavotos mainītajiem vadības uzdevumiem saistībā ar elastīgas nodarbinātības formas ieviešanu 24 stundas, kas saistīta ar elastīga nodarbinātības veida ieviešanu 24 dienas Leadership coaching 3 dienas Līderības seminārs, lai dalītos pieredzē un risinātu problēmas 5 sesijas Darbinieku darbsemināri, lai dalītos pieredzē un risinātu problēmas 4 reizes nodrošinot publicitātes iepirkuma rīkus: 3 portatīvie datori, 1 serveris, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS pievienots, jo rakstzīmju numurs nav pietiekams. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá Schorch Hungária Trade and Service Ltd. ar cheann de na bunáiteanna deisiúcháin agus tráchtála is tábhachtaí i réigiún Oirthear na hUngáire, a bhfuil a cheanncheathrú in Tiszaújváros laistigh de TVK-Ipartelep. Tugadh tacaíocht mhór don fhorbairt thapa ó thaithí ghairmiúil a gcuid speisialtóirí, a linn trealaimh den scoth agus a ndlúthchaidreamh gnó le cuideachtaí comhpháirtíochta ar nós SPM Budapest Kft. sa réimse diagnóiseach, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, monaróirí meaisín leictreacha na Gearmáine agus AERZEN Hungária Kft. mar a gcomhpháirtí ceannasach trádála agus seirbhíse rothlacha meicniúil. I ngach réimse den tionscal, tugann an chuideachta faoi ar bhealach casta chun meaisíní leictreacha, fearais agus trealamh a roghnú, a cheannach, a shuiteáil, a shuiteáil, a shuiteáil, a iniúchadh, a chothabháil agus a dheisiú de réir riachtanais na gCustaiméirí. Bhí Schorch Hungária Trading agus Service Ltd in ann oibriú cobhsaí a choinneáil san am atá caite. Le linn an scagtha, rinneamar scrúdú ar 19 mball foirne (13 phost éagsúla). Mar thoradh ar an scagadh, fuaireamar amach go bhféadfaí 17 mball foirne (11 phost éagsúla) a fhostú ar bhealach solúbtha oibre chun oiriúnú níos fearr do riachtanais an tsaoil aonair. — Meantóireacht (10 mí): Is duine inmheánach é eagrú solúbtha na hoibre atá freagrach as an bpróiseas scaipthe réidh agus a thugann tacaíocht do na comhghleacaithe a bhfuil baint acu leis an atheagrú. Tá an meantóir Veronika Dobos ina cheann ar an rúnaíocht, agus tá sé ag obair anseo le 13 bliana, is riarthóir airgeadais, cuntasóir cáilithe é. Tá sé an duine is fearr don phost, tá a fhios aige na hoibrithe is fearr. Gníomhaíochtaí atá beartaithe le linn an tionscadail: Fostaíocht meantóra ar feadh 10 mí Comhairle forbartha eagraíochta: ullmhú na doiciméadachta eagrúcháin 6 lá Bunú agus oiriúnú rialachán eagrúcháin: bunú an chórais rialála fostaíochta solúbtha 6 lá Claochlú agus atheagrú ar shreafaí oibre, poist, eagrú oibre 10 lá Athstruchtúrú ar bheartas pearsanra, ullmhú gníomhaíochtaí a thacaíonn le hathrú cultúrtha, tacaíocht d’obair an mheantóra 11 lá Athrú faisnéise, conarthaí fostaíochta, tuairiscí poist 9 lá do ghníomhaíochtaí AD, forbairt TF is gá d’fhorbairt eagrúcháin 6 lá eile comhairleoireacht dlí, airgeadais agus saothair 5 lá oiliúna Ceannaire chun ullmhú do chúraimí bainistíochta athraithe i ndáil le tabhairt isteach cineál solúbtha fostaíochta 24 uair an chloig oiliúna fostaithe a bhaineann le tabhairt isteach solúbtha fostaíochta foirm fostaíochta 24 lá Cóitseáil Ceannaireachta 3 lá Ceardlann Ceannaireachta chun taithí a roinnt agus aghaidh a thabhairt ar fhadhbanna 5 seisiúin Ceardlanna d’fhostaithe chun taithí a roinnt agus fadhbanna a bhainistiú 4 huaire Uirlisí Soláthar Poiblíochta a chur ar fáil: 3 ríomhairí glúine, 1 freastalaí, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 POINTS EXTERNAL ceangailte toisc nach bhfuil an uimhir carachtar go leor. (Irish)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. je ena najpomembnejših trgovskih oporišč za popravilo električne opreme v vzhodni madžarski regiji s sedežem v Tiszaújvárosu v TVK-Ipartelepu. Hiter razvoj so močno podpirale desetletja strokovnih izkušenj njihovih strokovnjakov, njihov odličen nabor opreme in njihovi tesni poslovni odnosi s partnerskimi podjetji, kot so SPM Budapest Kft. na diagnostičnem področju, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, nemški proizvajalci električnih strojev in AERZEN Hungária Kft. kot prevladujoči trgovinski in mehanski rotacijski servisni partner. Na vseh področjih industrije se podjetje na kompleksen način zavezuje k izbiri, nakupu, namestitvi, namestitvi, namestitvi, pregledu, vzdrževanju in popravilu električnih strojev, naprav in opreme v skladu s potrebami kupcev. Družba Schorch Hungária Trading and Service Ltd. je v preteklosti lahko ohranila stabilno poslovanje. Med pregledom je Sodišče preučilo 19 zaposlenih (13 različnih delovnih mest). Na podlagi pregleda je Sodišče ugotovilo, da bi bilo 17 zaposlenih (11 različnih delovnih mest) mogoče zaposliti na prožen način dela, da bi se bolje prilagodili potrebam posameznih življenjskih situacij. — Mentorstvo (10 mesecev): Prožna organizacija dela je notranja oseba, ki je odgovorna za nemoten postopek razširjanja in zagotavlja podporo kolegom, ki sodelujejo pri reorganizaciji. Mentorica Veronika Dobos je vodja sekretariata, tukaj deluje že 13 let, je finančna upravljavka, kvalificirana računovodja. On je najboljša oseba za to delo, on najbolje pozna delavce. Aktivnosti, načrtovane med projektom: Zaposlitev mentorja za 10 mesecev Nasveti za razvoj organizacije: priprava organizacijske dokumentacije 6 dni Vzpostavitev in prilagoditev organizacijskih predpisov: vzpostavitev prožnega regulativnega sistema zaposlovanja 6 dni Preoblikovanje in reorganizacija delovnih tokov, delovnih mest, organizacije dela 10 dni Prestrukturiranje kadrovske politike, priprava ukrepov, ki podpirajo kulturne spremembe, podpora za delo mentorja 11 dni Preoblikovanje informacij, pogodbe o zaposlitvi, opisi delovnih mest 9 dni za kadrovske dejavnosti, razvoj IT, potreben za organizacijski razvoj 6 dni Drugo pravno, finančno in delovno svetovanje 5 dni Usposabljanje vodje za pripravo na spremenjene vodstvene naloge v povezavi z uvedbo prožne oblike zaposlitve 24 urnega usposabljanja zaposlenih v povezavi z uvedbo prožne oblike zaposlitve 24 dnevi Leadership coaching 3 dni Vodstvena delavnica za izmenjavo izkušenj in reševanje težav 5 sej Zaposleni delavnice za izmenjavo izkušenj in reševanje problemov 4-krat Zagotavljanje orodij za javno naročanje: 3 prenosni računalniki, 1 strežnik, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 ZUNANJI POTI priložene, ker številka znakov ni dovolj. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. es una de las bases comerciales y de reparación de equipos eléctricos más importantes de la región del este de Hungría, con sede en Tiszaújváros dentro de TVK-Ipartelep. El rápido desarrollo fue apoyado en gran medida por las décadas de experiencia profesional de sus especialistas, su excelente grupo de equipos y sus estrechas relaciones comerciales con empresas asociadas como SPM Budapest Kft. en el campo de diagnóstico, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, los fabricantes alemanes de máquinas eléctricas y AERZEN Hungária Kft. En todas las áreas de la industria, la empresa se compromete de forma compleja a seleccionar, comprar, instalar, instalar, instalar, inspeccionar, mantener y reparar máquinas eléctricas, aparatos y equipos de acuerdo con las necesidades de los Clientes. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. ha podido mantener una operación estable en el pasado. Durante el examen, el Tribunal examinó a 19 miembros del personal (13 puestos diferentes). Como resultado del examen, el Tribunal constató que 17 empleados (11 puestos de trabajo diferentes) podían trabajar de manera flexible para adaptarse mejor a las necesidades de las situaciones de vida individuales. Tutoría (10 meses): La organización flexible del trabajo es una persona interna que es responsable del proceso de difusión fluida y presta apoyo a los colegas que participan en la reorganización. La mentora Veronika Dobos es jefa de la secretaría, ha trabajado aquí durante 13 años, es administradora financiera, contadora calificada. Es la mejor persona para el trabajo, conoce mejor a los trabajadores. Actividades previstas durante el proyecto: Empleo de mentores durante 10 meses Asesoramiento para el desarrollo de la organización: preparación de la documentación orgánica 6 días Establecimiento y adaptación del reglamento de organización: establecimiento del sistema flexible de regulación del empleo 6 días Transformación y reorganización de flujos de trabajo, puestos de trabajo, organización del trabajo 10 días Reestructuración de la política de personal, preparación de acciones de apoyo al cambio cultural, apoyo al trabajo del tutor 11 días Transformación de la información, contratos de trabajo, descripciones de puestos de trabajo 9 días para actividades de recursos humanos, desarrollo de las tecnologías de la información necesaria para el desarrollo organizacional 6 días Otro asesoramiento jurídico, financiero y laboral 5 días Formación del líder para prepararse para el cambio de las tareas de gestión en relación con la introducción de una forma flexible de empleo 24 horas de formación de empleados relacionados con la introducción de una forma flexible de empleo 24 días 3 días Taller de liderazgo para compartir experiencias y abordar problemas 5 sesiones Talleres de empleados para compartir experiencias y gestionar problemas 4 veces Proporcionando Herramientas de Procuración de Publicidad: 3 ordenadores portátiles, 1 servidor, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 POINTS EXTERNALES conectados porque el número de caracteres no es suficiente. (Spanish)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. е една от най-важните бази за ремонт и търговия на електрическо оборудване в региона на Източна Унгария, със седалище в Tiszaújváros в рамките на TVK-Ipartelep. Бързото развитие бе силно подкрепено от десетилетията професионален опит на техните специалисти, отличното им оборудване и близките им бизнес отношения с партньорски компании като SPM Budapest Kft. в диагностичната област, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, немски производители на електрически машини и AERZEN Hungária Kft. като техен доминиращ търговски и механичен ротационен партньор. Във всички сфери на индустрията фирмата се задължава по сложен начин да подбира, купува, инсталира, инсталира, инсталира, проверява, поддържа и ремонтира електрически машини, уреди и оборудване в съответствие с нуждите на Клиентите. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. успя да поддържа стабилна дейност в миналото. В хода на скрининга Сметната палата провери 19 служители (13 различни длъжности). В резултат на скрининга Сметната палата установи, че 17 служители (11 различни работни места) биха могли да бъдат наети по гъвкав начин на работа, за да се адаптират по-добре към нуждите на индивидуалните житейски ситуации. — Наставничество (10 месеца): Гъвкавата организация на работата е вътрешно лице, което отговаря за плавния процес на разпространение и предоставя подкрепа на колегите, участващи в реорганизацията. Наставникът Вероника Добос е ръководител на секретариата, работи тук от 13 години, е финансов администратор, квалифициран счетоводител. Той е най-добрият човек за тази работа, познава работниците най-добре. Дейности, планирани по време на проекта: Наставничество в продължение на 10 месеца Съвети за развитие на организацията: изготвяне на организационна документация 6 дни Създаване и адаптиране на организационни наредби: създаване на гъвкава система за регулиране на заетостта 6 дни Трансформация и реорганизация на работните процеси, работни места, организация на работата 10 дни Преструктуриране на политиката за персонала, подготовка на действия в подкрепа на културната промяна, подкрепа за работата на ментора 11 дни Трансформация на информация, трудови договори, длъжностни характеристики 9 дни за дейности в областта на човешките ресурси, ИТ развитие, необходимо за организационно развитие 6 дни Други правни, финансови и трудови консултации 5 дни обучение на ЛИДЕР за подготовка за променени управленски задачи във връзка с въвеждането на гъвкава форма на заетост 24 часа обучение на служителите, свързано с въвеждането на гъвкава форма на работа заетост 24 дни Лидерски коучинг 3 дни Лидерски семинар за споделяне на опит и решаване на проблеми 5 сесии Служителски работилници за споделяне на опит и управление на проблеми 4 пъти Предоставяне на инструменти за обществени поръчки за публичност: 3 лаптопа, 1 сървър, 3 MS Windows 10, 1 MS сървър, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS приложени, защото номерът на знака не е достатъчен. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. hija waħda mill-aktar bażijiet importanti ta’ tiswija u kummerċjali ta’ tagħmir elettriku fir-reġjun tal-Lvant tal-Ungerija, bil-kwartieri ġenerali tagħha f’Tiszaújváros fi ħdan TVK-Ipartelep. L-iżvilupp rapidu kien appoġġat ħafna mill-għexieren ta’ snin ta’ esperjenza professjonali tal-ispeċjalisti tagħhom, il-pool ta’ tagħmir eċċellenti tagħhom u r-relazzjonijiet kummerċjali mill-qrib tagħhom ma’ kumpaniji sħab bħal SPM Budapest Kft. fil-qasam dijanjostiku, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, manifatturi Ġermaniżi tal-magni elettriċi u AERZEN Hungária Kft. bħala s-sieħeb dominanti tagħhom fis-servizz tal-kummerċ u dak mekkaniku li jdur. Fl-oqsma kollha ta ‘l-industrija, il-kumpanija tintrabat b’mod kumpless li tagħżel, tixtri, tinstalla, tinstalla, tispezzjona, iżżomm u tissewwa magni elettriċi, apparat u tagħmir skont il-ħtiġijiet tal-Klijenti. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. kienet kapaċi żżomm operazzjoni stabbli fil-passat. Matul l-iskrinjar, aħna eżaminajna 19-il membru tal-persunal (13-il impjieg differenti). B’riżultat tal-iskrinjar, aħna sibna li 17-il membru tal-persunal (11-il impjieg differenti) jistgħu jiġu impjegati b’mod flessibbli ta’ xogħol sabiex jadattaw aħjar għall-ħtiġijiet ta’ sitwazzjonijiet tal-ħajja individwali. — Mentoraġġ (10 xhur): L-organizzazzjoni flessibbli tax-xogħol hija persuna interna li hija responsabbli għall-proċess ta’ tixrid bla xkiel u tipprovdi appoġġ lill-kollegi involuti fir-riorganizzazzjoni. Il-mentor Veronika Dobos huwa l-kap tas-segretarjat, ħadem hawnhekk għal 13-il sena, huwa amministratur finanzjarju, accountant kwalifikat. Huwa l-aħjar persuna għall-impjieg, huwa jaf l-aħjar ħaddiema. Attivitajiet ippjanati matul il-proġett: Impjieg ta’ mentor għal 10 xhur Pariri dwar l-iżvilupp tal-organizzazzjoni: tħejjija tad-dokumentazzjoni organizzattiva 6 ijiem Stabbiliment u adattament tar-regolamenti organizzattivi: stabbiliment tas-sistema regolatorja flessibbli tal-impjiegi 6 ijiem Trasformazzjoni u riorganizzazzjoni tal-flussi tax-xogħol, impjiegi, organizzazzjoni tax-xogħol 10 ijiem Ristrutturar tal-politika tal-persunal, tħejjija ta’ azzjonijiet li jappoġġjaw il-bidla kulturali, appoġġ għax-xogħol tal-mentor 11-il jum Trasformazzjoni ta’ informazzjoni, kuntratti ta’ impjieg, deskrizzjonijiet tax-xogħol 9 ijiem għall-attivitajiet tal-HR, żvilupp tal-IT meħtieġ għall-iżvilupp organizzattiv 6 ijiem Pariri legali, finanzjarji u tax-xogħol oħra 5 ijiem taħriġ tal-Leader biex iħejji għal kompiti ta’ ġestjoni mibdula b’rabta mal-introduzzjoni ta’ forma flessibbli ta’ impjieg 24 siegħa taħriġ għall-impjegati relatat mal-introduzzjoni ta’ forma flessibbli ta’ impjieg 24 jum Leadership coaching 3 ijiem workshop Leadership biex jaqsmu l-esperjenzi u jindirizzaw problemi 5 sessjonijiet workshops Impjegati biex jaqsmu l-esperjenzi u jimmaniġġjaw problemi 4 darbiet Jipprovdu Għodod għall-Akkwist Pubbliku: 3 laptops, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 POINTS ESTERNAL mehmuża minħabba li n-numru tal-karattru mhuwiex biżżejjed. (Maltese)
13 August 2022
0 references
A Schorch Hungária Trade and Service Ltd. é uma das bases comerciais e de reparação de equipamentos elétricos mais importantes da região oriental da Hungria, com sede em Tiszaújváros na TVK-Ipartelep. O rápido desenvolvimento foi fortemente apoiado pelas décadas de experiência profissional de seus especialistas, sua excelente piscina de equipamentos e suas estreitas relações comerciais com empresas parceiras como a SPM Budapest Kft. no campo de diagnóstico, a SCHORCH GmbH, a BAUER Gear Motor GmbH, os fabricantes alemães de máquinas elétricas e a AERZEN Hungária Kft. como seu parceiro de serviços rotativos e comerciais dominantes. Em todas as áreas da indústria, a empresa se compromete de forma complexa para selecionar, comprar, instalar, instalar, instalar, inspecionar, manter e reparar máquinas, aparelhos e equipamentos elétricos de acordo com as necessidades dos Clientes. A Schorch Hungária Trading and Service Ltd. conseguiu manter uma operação estável no passado. No decurso da análise, o Tribunal examinou 19 membros do pessoal (13 postos de trabalho diferentes). Em resultado da análise, o Tribunal constatou que 17 funcionários (11 postos de trabalho diferentes) poderiam ser empregados de forma flexível, a fim de melhor se adaptarem às necessidades das situações de vida individuais. — Mentoria (10 meses): A organização flexível do trabalho é uma pessoa interna que é responsável pelo bom processo de divulgação e presta apoio aos colegas envolvidos na reorganização. A mentora Veronika Dobos é chefe do secretariado, trabalha aqui há 13 anos, é administradora financeira, contabilista qualificado. Ele é a melhor pessoa para o trabalho, ele conhece melhor os trabalhadores. Atividades planeadas durante o projeto: Emprego de mentores durante 10 meses Aconselhamento ao desenvolvimento da organização: preparação da documentação organizacional 6 dias Estabelecimento e adaptação dos regulamentos organizacionais: estabelecimento do sistema regulador de emprego flexível 6 dias Transformação e reorganização de fluxos de trabalho, empregos, organização do trabalho 10 dias Reestruturação da política de pessoal, preparação de ações de apoio à mudança cultural, apoio ao trabalho do mentor 11 dias Transformação de informações, contratos de trabalho, descrições de emprego 9 dias para atividades de RH, desenvolvimento de TI necessário para o desenvolvimento organizacional 6 dias Outros aconselhamento jurídico, financeiro e laboral 5 dias Formação do líder para se preparar para tarefas de gestão alteradas em conexão com a introdução de uma forma flexível de emprego 24 horas de formação dos funcionários relacionada com a introdução de uma forma flexível de emprego 24 dias workshop de liderança de 3 dias para compartilhar experiências e resolver problemas 5 sessões Workshops de funcionários para compartilhar experiências e gerir problemas 4 vezes Fornecer ferramentas de aquisição de público: 3 laptops, 1 servidor, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 POINTS EXTERNAL anexados porque o número do personagem não é suficiente. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. er en af de vigtigste reparations- og forretningsbaser for elektrisk udstyr i den østlige del af Ungarn med hovedsæde i Tiszaújváros i TVK-Ipartelep. Den hurtige udvikling blev i høj grad støttet af årtiers professionel erfaring fra deres specialister, deres fremragende udstyrspulje og deres tætte forretningsforbindelser med partnervirksomheder som SPM Budapest Kft. på diagnostisk område, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, tyske producenter af elektriske maskiner og AERZEN Hungária Kft. som deres dominerende handels- og mekaniske roterende servicepartner. På alle områder af branchen påtager virksomheden sig på en kompleks måde at vælge, købe, installere, installere, installere, inspicere, vedligeholde og reparere elektriske maskiner, apparater og udstyr i overensstemmelse med kundernes behov. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. har tidligere været i stand til at opretholde en stabil drift. I løbet af screeningen undersøgte vi 19 medarbejdere (13 forskellige job). Som følge af screeningen konstaterede vi, at 17 medarbejdere (11 forskellige job) kunne ansættes på en fleksibel måde for bedre at kunne tilpasse sig behovene i individuelle livssituationer. — Mentorordninger (10 måneder): Den fleksible tilrettelæggelse af arbejdet er en intern person, der er ansvarlig for den smidige formidlingsproces og yder støtte til de kolleger, der er involveret i omstruktureringen. Mentoren Veronika Dobos er leder af sekretariatet, har arbejdet her i 13 år, er økonomiadministrator, kvalificeret revisor. Han er den bedste til jobbet, han kender arbejderne bedst. Planlagte aktiviteter under projektet: Mentorbeskæftigelse i 10 måneder Organisationsudviklingsrådgivning: udarbejdelse af organisationsdokumentation 6 dage Etablering og tilpasning af organisatoriske bestemmelser: etablering af det fleksible arbejdsreguleringssystem 6 dage Transformation og reorganisering af arbejdsgange, job, arbejdstilrettelæggelse 10 dage Omstrukturering af personalepolitik, forberedelse af aktioner til støtte for kulturel forandring, støtte til mentorens arbejde 11 dage Transformation af information, ansættelseskontrakter, jobbeskrivelser 9 dage for HR-aktiviteter, IT-udvikling nødvendig for organisationsudvikling 6 dage Anden juridisk, finansiel og arbejdsmæssig rådgivning 5 dage Lederens uddannelse til forberedelse af ændrede ledelsesopgaver i forbindelse med indførelsen af en fleksibel form for ansættelse 24 timers medarbejderuddannelse i forbindelse med indførelsen af en fleksibel form for ansættelse 24 dage Ledercoaching 3 dage Lederskabsworkshop for at dele erfaringer og løse problemer 5 sessioner Medarbejderworkshops for at dele erfaringer og håndtere problemer 4 gange Tilvejebringelse af publicity Procuring Tools: 3 bærbare computere, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS vedhæftet fordi tegnnummeret er ikke nok. (Danish)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. este una dintre cele mai importante baze comerciale și reparații de echipamente electrice din regiunea de est a Ungariei, cu sediul în Tiszaújváros în cadrul TVK-Ipartelep. Dezvoltarea rapidă a fost susținută în mare măsură de deceniile de experiență profesională a specialiștilor lor, de excelenta lor piscină de echipamente și de relațiile lor strânse de afaceri cu companii partenere precum SPM Budapest Kft. în domeniul diagnosticului, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, producătorii germani de mașini electrice și AERZEN Hungária Kft. ca partener dominant de tranzacționare și service mecanic rotativ. În toate domeniile industriei, compania se angajează într-un mod complex să selecteze, să achiziționeze, să instaleze, să instaleze, să instaleze, să inspecteze, să întrețină și să repare mașini, aparate și echipamente electrice în conformitate cu nevoile clienților. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. a reușit să mențină o funcționare stabilă în trecut. În cursul examinării, Curtea a examinat 19 membri ai personalului (13 locuri de muncă diferite). În urma examinării, Curtea a constatat că 17 angajați (11 locuri de muncă diferite) ar putea fi angajați într-un mod flexibil de lucru pentru a se adapta mai bine la nevoile situațiilor individuale de viață. — Mentorat (10 luni): Organizarea flexibilă a muncii este o persoană internă responsabilă de procesul de diseminare fără probleme și oferă sprijin colegilor implicați în reorganizare. Mentorul Veronika Dobos este șeful secretariatului, lucrează aici timp de 13 ani, este administrator financiar, contabil calificat. E cea mai bună persoană pentru slujbă, îi cunoaște cel mai bine pe muncitori. Activități planificate în cadrul proiectului: Angajarea mentorului timp de 10 luni Consultanță în materie de dezvoltare a organizațiilor: pregătirea documentației organizaționale 6 zile Stabilirea și adaptarea reglementărilor organizaționale: instituirea sistemului flexibil de reglementare a ocupării forței de muncă 6 zile Transformarea și reorganizarea fluxurilor de lucru, locuri de muncă, organizare a muncii 10 zile Restructurarea politicii de personal, pregătirea acțiunilor de sprijinire a schimbării culturale, sprijin pentru activitatea mentorului 11 zile Transformarea informațiilor, contracte de muncă, fișe de post 9 zile pentru activități de resurse umane, dezvoltare IT necesară pentru dezvoltarea organizațională 6 zile Alte servicii de consiliere juridică, financiară și de muncă 5 zile Formare Leader pentru a se pregăti pentru sarcini de management modificate în legătură cu introducerea unei forme flexibile de angajare 24 de ore de formare a angajaților legate de introducerea unei forme flexibile de angajare 24 de zile Leadership coaching 3 zile Atelier de leadership pentru a împărtăși experiențe și a aborda problemele 5 sesiuni Ateliere ale angajaților pentru a împărtăși experiențe și a gestiona problemele de 4 ori Furnizarea de instrumente de achiziții publice: 3 laptop-uri, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 POINTS EXTERNAL atașate deoarece numărul de caractere nu este suficient. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. ist eine der wichtigsten Reparatur- und Gewerbestandorte der Region Ostungarn mit Sitz in Tiszaújváros im TVK-Ipartelep. Die rasante Entwicklung wurde durch die jahrzehntelange Berufserfahrung ihrer Spezialisten, ihren exzellenten Ausrüstungspool und ihre engen Geschäftsbeziehungen mit Partnerunternehmen wie SPM Budapest Kft. im Diagnosebereich, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, deutschen Elektromaschinenherstellern und AERZEN Hungária Kft. als marktbeherrschender und mechanischer Drehdienstpartner maßgeblich unterstützt. In allen Bereichen der Branche verpflichtet sich das Unternehmen auf komplexe Weise, elektrische Maschinen, Geräte und Geräte entsprechend den Bedürfnissen der Kunden auszuwählen, zu kaufen, zu installieren, zu installieren, zu installieren, zu installieren, zu kontrollieren, zu warten und zu reparieren. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. konnte in der Vergangenheit einen stabilen Betrieb aufrecht erhalten. Im Rahmen des Screenings untersuchten wir 19 Mitarbeiter (13 verschiedene Stellen). Als Ergebnis des Screenings stellte der Hof fest, dass 17 Mitarbeiter (11 verschiedene Arbeitsplätze) flexibel arbeiten könnten, um sich besser an die Bedürfnisse individueller Lebenssituationen anzupassen. — Mentoring (10 Monate): Die flexible Arbeitsorganisation ist eine interne Person, die für den reibungslosen Verbreitungsprozess verantwortlich ist und die an der Umstrukturierung beteiligten Kollegen unterstützt. Die Mentorin Veronika Dobos ist Leiterin des Sekretariats, seit 13 Jahren hier tätig, ist Finanzverwalterin, qualifizierter Buchhalter. Er ist die beste Person für den Job, er kennt die Arbeiter am besten. Während des Projekts geplante Aktivitäten: Mentor-Beschäftigung für 10 Monate Organisationsentwicklungsberatung: Vorbereitung der Organisationsdokumentation 6 Tage Gründung und Anpassung von Organisationsordnungen: Aufbau des flexiblen Arbeitsordnungssystems 6 Tage Transformation und Reorganisation von Arbeitsabläufen, Jobs, Arbeitsorganisation 10 Tage Umstrukturierung der Personalpolitik, Vorbereitung von Maßnahmen zur Unterstützung des kulturellen Wandels, Unterstützung für die Arbeit des Mentors 11 Tage Transformation von Informationen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen 9 Tage für HR-Tätigkeiten, IT-Entwicklung erforderlich für die organisatorische Entwicklung 6 Tage Sonstige Rechts-, Finanz- und Arbeitsberatung 5 Tage Ausbildung des Leaders zur Vorbereitung auf geänderte Managementaufgaben im Zusammenhang mit der Einführung einer flexiblen Beschäftigungsform 24 Stunden Mitarbeiterschulung im Zusammenhang mit der Einführung einer flexiblen Beschäftigungsform 24 Tage Leadership Coaching 3 Tage Leadership Workshop zum Erfahrungsaustausch und zur Lösung von Problemen 5 Sitzungen Mitarbeiterworkshops zum Erfahrungsaustausch und zur Verwaltung von Problemen 4 mal Bereitstellung von Publicity Procuring Tools: 3 Laptops, 1 Server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS beigefügt, weil die Zeichennummer nicht genug ist. (German)
13 August 2022
0 references
Schorch Hungária Trade and Service Ltd. är en av de viktigaste reparationer och kommersiella baser av elektrisk utrustning i regionen östra Ungern, med huvudkontor i Tiszaújváros inom TVK-Ipartelep. Den snabba utvecklingen fick starkt stöd av årtionden av yrkeserfarenhet hos deras specialister, deras utmärkta utrustningspool och deras nära affärsrelationer med partnerföretag som SPM Budapest Kft. inom diagnostikområdet, SCHORCH GmbH, BAUER Gear Motor GmbH, tyska elmaskintillverkare och AERZEN Hungária Kft. som deras dominerande handels- och mekaniska roterande servicepartner. Inom alla delar av branschen åtar sig företaget på ett komplext sätt att välja, köpa, installera, installera, installera, inspektera, underhålla och reparera elektriska maskiner, apparater och utrustning i enlighet med kundernas behov. Schorch Hungária Trading and Service Ltd. har tidigare kunnat upprätthålla en stabil verksamhet. Under screeningen undersökte vi 19 anställda (13 olika jobb). Som ett resultat av screeningen fann vi att 17 anställda (11 olika jobb) kunde anställas på ett flexibelt sätt för att bättre anpassa sig till behoven i enskilda livssituationer. — Mentorskap (10 månader): Den flexibla arbetsorganisationen är en intern person som ansvarar för den smidiga spridningsprocessen och ger stöd till de kollegor som deltar i omorganisationen. Mentorn Veronika Dobos är chef för sekretariatet, har arbetat här i 13 år, är ekonomiadministratör, kvalificerad revisor. Han är den bästa personen för jobbet, han känner arbetarna bäst. Aktiviteter som planeras under projektet: Mentoranställning i 10 månader Organisationsutvecklingsrådgivning: utarbetande av organisationsdokumentation 6 dagar Upprättande och anpassning av organisatoriska regler: inrättande av det flexibla anställningsregleringssystemet 6 dagar Omvandling och omorganisation av arbetsflöden, jobb, arbetsorganisation 10 dagar Omstrukturering av personalpolitik, förberedelse av åtgärder som stöder kulturförändringar, stöd för mentorns arbete 11 dagar Transformation av information, anställningsavtal, arbetsbeskrivningar 9 dagar för HR-aktiviteter, IT-utveckling som krävs för organisationsutveckling 6 dagar Annan juridisk, finansiell och arbetsrådgivning 5 dagar Ledarutbildning för att förbereda sig för ändrade ledningsuppgifter i samband med införandet av en flexibel anställningsform 24 timmars personalutbildning i samband med införandet av en flexibel anställningsform 24 dagar Ledarskap coaching 3 dagar Ledarskapsworkshop för att dela erfarenheter och ta itu med problem 5 sessioner Anställda workshops för att dela erfarenheter och hantera problem 4 gånger Tillhandahålla Publicity Procuring Tools: 3 bärbara datorer, 1 server, 3 MS Windows 10, 1 MS Server, 3 MS Office 2016 EXTERNAL POINTS bifogas eftersom teckennumret inte räcker. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-5.3.2-16-2016-00521
0 references