Expansion of employment at MŰÉP Civil Engineering Ltd. (Q3941112)

A MŰÉP Építőmérnöki Kft-t 1990-ben alapítottuk az 1986-ban létrehozott MŰÉP Építőipari Szakcsoport utódjaként, magyar tulajdonú magánvállalkozásként. Független építész- és mérnöki irodaként komplex építészeti, tartószerkezeti és generál tervezéssel, tervezői művezetéssel, építésmenedzsmenttel, beruházások lebonyolításával, műszaki ellenőrzéssel és szakértéssel állunk megrendelőink szolgálatára. Jelen vagyunk az építőipar szinte minden területén. Referenciáink között sikeresen megvalósított új és átépített irodaépületek, kereskedelmi és szolgáltató létesítmények, ipari épületek, középületek, műemléki épületek felújítása és átépítése, társasházak, üzemanyag-töltő állomások, telekommunikációs állomások és telefonközpontok szerepelnek. Mérnök csapatunk mintegy 20 fős, számos szakági partnerrel együttműködve tevékenykedünk. Cégünk alapelve az alapos műszaki előkészítés: az erre épülő gondos tervezés és építésmenedzsment révén megbízóink szakszerű, rugalmas és magas színvonalú szolgálata; komplex mérnöki szolgáltatás nyújtása. Ennek a felfogásnak a helyességét eredményesen zárt projektek sora igazolja. Főbb ismérveink: ISO 9001:2008 szerint tanúsított vállalkozás, Érvényes szakmai felelősségbiztosítással rendelkezünk (5 év utófedezettel), Cégünk tagja a Magyar Tanácsadó Mérnökök és Építészek Szövetségének. Tevékenységeink: Építészeti tervezés, Tartószerkezeti tervezés, Épületgépészeti tervezés, Épületelektromossági tervezés, Tervezői művezetés, Műszaki ellenőrzés, Beruházás lebonyolítás, Építésmenedzsment, Építőipari szakértés és szaktanácsadás, Épületenergetika, CAD szolgáltatások. A cég a telephelyén (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. em. 3.) működik. A Berentei (3704 Berente, Ipari út 2.) fióktelepet 2015-ben egy pályázat kapcsán jegyeztük be. A tervezői tevékenységet a telephelyen végezzük általában, míg nagyobb projektek esetén az építési helyszínre kihelyezett mérnökeink látják el a tervezési feladatokon túl a tervezői művezetés, műszaki ellenőrzés, építőipari szakértés, tanácsadás feladatköreit is. Érvényes szakmai felelősségbiztosítással rendelkezünk (5 év utófedezettel). A vállalkozás tulajdonosai: 1. Zepkó Ferenc (okl. építőmérnök, ügyvezető igazgató, építész és tartószerkezeti tervező, épületfizikai vezető tervező, tervellenőr, magas- és mélyépítési műszaki ellenőr, tartószerkezeti, épületszerkezeti, építéstechnológiai és épületfizikai szakértő; építésügyi Igazságügyi szakértő, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. Szabó László (Tartószerkezeti tervező és Tartószerkezeti szakértő, Épületfizikai szakértő, Épületszerkezeti szakértő, Épületfizikai tervező és tervellenőr, Építész tervező, Épületenergetikai tanúsító és Épületenergetikai szakértő, Magasépítési mérnök műszaki ellenőr, Mélyépítési mérnök műszaki ellenőr, Magasépítési felelős műszaki vezető, Tudományos minősítés: PhD) Alap tevékenységünkből adódóan csaknem 100%-ban felsőfokú végzettségűeket alkalmazunk. A 2002-es 16 főről jelenleg 18-20 fő körül tartjuk a létszámot a piaci elvárásinknak megfelelően, beleértve a pénzügy és adminisztrációs funkciót is. A további bővítést az alvállalkozói oldal kiváltására tervezzük. A létszám 83%-a felsőfokú, de a középfok fele az segítő/adminisztratív oldalról jön. Ezen kívül egy fő Phd végzettséggel rendelkező munkavállalónk van. A mai üzleti pozíciónk stabil, és hangsúlyos jelenléttel bírunk a piacunkon. Ebből adódóan a HR stratégiánkból fakadó rövid/közép távú céljaink/feladataink inkább fenntartó, mint sem átszervezési jellegűek. A szakmai összetétel (építő-, építészmérnök), és gyakorlati tapasztalat szerinti megoszlás a stratégiánknak megfelelő, ezért elsősorban a fő kihívásunk -azonos a mai magyar munkaerőpiacéval - mennyiségi. Kimondottan a Polyol projekt következő fázisa főképp acélszerkezet építésben és szerelésben jártas mérnököket igényel, de, mint az imént említettem a fő fejlesztési irány a specifikus kapacitásbővítés. A projekt indokoltsága elsősorban a vállalkozásnál fellépő létszámhiány. Ennek a leginkább érzékelhető oldala, hogy vállalkozásunk nem tud annyi megbízást fogadni, mint az üzleti terveik szerint elvárt volna. Ezért a cég továbbfejlesztéséből fakadóan csapatunkat bővítenénk szakképzett kollégákkal, akik segítségével tovább növelhetjük jóhírünket, szakmai elismeréseink számát. A projekt keretén belül 7 fő munkavállalót szeretnénk csapatunkba felvenni az alábbi megbontásban: 5 fő munkahelyi mérnök (legalább középfokú végzettséggel) és 2 fő tervező mérnök (legalább középfokú végzettséggel). Az összes munkavállaló 8 órában kerülne foglalkoztatásra, bruttó 350.000 Ft-os munkabérrel. Az új munkavállalók elsősorban az Észak-magyarországi régió munkáit támogatnák és biztosítanák be vállalkozásunk működését azon térségben. (Hungarian)

0 references

MŰÉP Építőtechniki Kft. was founded in 1990 as the successor of the MŰÉP Construction Group established in 1986 as a Hungarian-owned private enterprise. As an independent architect and engineering office, we are at the service of our clients with complex architectural, support structure and general design, design management, construction management, investment execution, technical inspection and expertise. We are present in almost all areas of construction. Our references include new and rebuilt office buildings, commercial and service facilities, industrial buildings, public buildings, renovation and reconstruction of historic buildings, condominiums, refuelling stations, telecommunications stations and telephone centres. Our team of engineers is about 20 people working in cooperation with a wide range of professional partners. The basic principle of our company is thorough technical preparation: professional, flexible and high-quality service of our clients through careful planning and construction management based on this; provision of complex engineering services. The correctness of this approach is confirmed by a series of successful closed projects. Our main features are: Company certified according to ISO 9001:2008, We have valid professional liability insurance (5 years of post cover), our company is a member of the Association of Hungarian Consulting Engineers and Architects. Our activities: Architectural design, Maintenance design, Building engineering design, Building electrical engineering, Designer management, Technical inspection, Investment management, Construction management, Construction expertise and consultancy, Building energy, CAD services. The company’s premises (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) works. The branch of Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) was registered in 2015 for a tender. We usually carry out the design activities at the site, while in the case of larger projects, our engineers posted to the construction site also perform the design tasks, the tasks of design management, technical inspection, construction expertise and consulting. We have a valid professional indemnity insurance (with 5 years of post-coverage). Owners of the undertaking: 1. Ferenc Zepkó (Civil Engineer, Managing Director, Architect and Support Structure Designer, Head of Building Physics, Design Controller, High and Civil Engineering Technical Inspector, Support Structure, Building Structure, Construction Technology and Building Physics Expert; construction Justice Expert, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. László Szabó (Building Structure Designer and Holder Expert, Building Physics Expert, Building Structure Expert, Building Physical Designer and Design Controller, Architect Designer, Building Energy Certification and Building Energy Expert, Construction Engineer Technical Inspector, Civil Engineering Engineer Technical Inspector, Building Physical Engineering Manager, Technical Manager in charge of Building Construction, Scientific Qualification: PhD) Due to our basic activity, we employ almost 100 % tertiary education. From 16 in 2002, we currently keep the number of people around 18-20 in line with our market expectations, including the financial and administrative function. The further extension is planned to replace the subcontractor side. 83 % of the number is tertiary, but half of the secondary level comes from the help/administrative side. In addition, we have one employee with a major Phd qualification. Today’s business position is stable and we have a strong presence in our market. As a result, our short-/mid-term objectives/tasks stemming from our HR strategy are more sustainable than restructuring. The distribution by professional composition (constructor, architect) and practical experience is in line with our strategy, so our main challenge — the same as today’s Hungarian labour market — is quantitative. Specifically, the next phase of the Polyol project requires mainly engineers experienced in steel construction and assembly, but as I mentioned above, the main development direction is specific capacity expansion. The justification of the project is primarily the lack of staff at the company. The most noticeable side of this is that our company cannot accept as many orders as they would have expected according to their business plans. Therefore, due to the further development of the company, we would expand our team with qualified colleagues, with the help of whom we can further increase our reputation and the number of professional recognitions. Within the framework of the project, we would like to recruit 7 employees in the following breakdown: 5 workplace engineers (with at least secondary education) and 2 design engineers (with at least secondary education). All employees would be employed in 8 hours, with a gross wage of HUF 350,000. The new employees would primarily support the work of the North Hungary region and ensure the operation of our business in that region. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.3094072840371015

0 references

MęÉP Építőtechniki Kft. a été fondée en 1990 en tant que successeur du groupe Construction MęÉP créé en 1986 en tant qu’entreprise privée détenue par la Hongrie. En tant qu’architecte indépendant et bureau d’ingénierie, nous sommes au service de nos clients avec des architectures complexes, des structures de support et de conception générale, la gestion de la conception, la gestion de la construction, l’exécution des investissements, l’inspection technique et l’expertise. Nous sommes présents dans presque tous les domaines de la construction. Nos références comprennent les immeubles à bureaux neufs et reconstruits, les installations commerciales et de services, les bâtiments industriels, les bâtiments publics, la rénovation et la reconstruction de bâtiments historiques, de copropriétés, de stations de ravitaillement, de stations de télécommunications et de centres téléphoniques. Notre équipe d’ingénieurs est d’environ 20 personnes travaillant en coopération avec un large éventail de partenaires professionnels. Le principe de base de notre entreprise est une préparation technique approfondie: un service professionnel, flexible et de haute qualité de nos clients grâce à une planification soignée et à une gestion de la construction basée sur cela; fourniture de services d’ingénierie complexes. L’exactitude de cette approche est confirmée par une série de projets clôturés réussis. Nos principales caractéristiques sont: Société certifiée selon ISO 9001:2008, Nous avons une assurance responsabilité professionnelle valide (5 ans de post-couverture), notre société est membre de l’Association des ingénieurs-conseils et architectes hongrois. Nos activités: Conception architecturale, Conception d’entretien, Conception d’ingénierie du bâtiment, Ingénierie électrique du bâtiment, Gestion des concepteurs, Inspection technique, Gestion des investissements, Gestion de la construction, expertise et conseil en construction, Energie du bâtiment, Services de CAO. Locaux de l’entreprise (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) fonctionne. La succursale de Berentei (3704 Berente, Route industrielle 2) a été enregistrée en 2015 pour un appel d’offres. Nous effectuons généralement les activités de conception sur le site, tandis que dans le cas de grands projets, nos ingénieurs affectés sur le chantier effectuent également les tâches de conception, de gestion de la conception, d’inspection technique, d’expertise en construction et de conseil. Nous avons une assurance d’indemnisation professionnelle valide (avec 5 ans de post-couverture). Propriétaires de l’entreprise: 1. Ferenc Zepkó (ingénieur civil, directeur général, architecte et concepteur de structures de soutien, chef de la physique du bâtiment, contrôleur de la conception, inspecteur technique en génie civil et supérieur, spécialiste de la structure de soutien, de la structure du bâtiment, de la technologie de construction et de la physique du bâtiment; expert en justice de la construction, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. László Szabó (Concepteur de structure et titulaire de bâtiment, Expert en physique du bâtiment, Expert en structure du bâtiment, Designer et contrôleur de la conception physique du bâtiment, Architecte Designer, Certification énergétique du bâtiment et Expert en énergie du bâtiment, Ingénieur de construction Inspecteur technique, Ingénieur en génie civil Inspecteur technique, Génie physique du bâtiment Directeur technique, Responsable technique en charge de la construction, Qualification scientifique: Doctorat) En raison de notre activité de base, nous employons près de 100 % de l’enseignement supérieur. À partir de 16 en 2002, nous maintenons actuellement le nombre de personnes autour de 18-20 en fonction de nos attentes du marché, y compris la fonction financière et administrative. L’extension supplémentaire est prévue pour remplacer la partie sous-traitante. 83 % du nombre est tertiaire, mais la moitié du secondaire provient de l’aide/de l’administration. En outre, nous avons un employé avec une qualification majeure de doctorat. La position commerciale d’aujourd’hui est stable et nous avons une forte présence sur notre marché. Par conséquent, nos objectifs/tâches à court et moyen terme découlant de notre stratégie RH sont plus durables que les restructurations. La répartition par composition professionnelle (constructeur, architecte) et l’expérience pratique sont conformes à notre stratégie, de sorte que notre principal défi — le même que le marché du travail hongrois d’aujourd’hui — est quantitatif. Plus précisément, la phase suivante du projet Polyol nécessite principalement des ingénieurs expérimentés dans la construction et l’assemblage d’acier, mais comme je l’ai mentionné ci-dessus, la principale direction de développement est l’expansion spécifique de la capacité. La justification du projet est principalement le manque de personnel dans l’entreprise. Le côté le plus perceptible de cela est que notre entreprise ne peut pas accepter autant de... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

ÉP Építőtechniki Kft. asutati 1990. aastal 1986. aastal Ungarile kuuluva eraettevõttena asutatud MěÉP Construction Groupi õigusjärglasena. Sõltumatu arhitekti- ja inseneribüroona oleme oma klientide teenistuses kompleksse arhitektuuri, tugistruktuuri ja ülddisaini, disainijuhtimise, ehituse juhtimise, investeeringute teostamise, tehnilise ülevaatuse ja oskusteabega. Oleme kohal peaaegu kõigis ehitusvaldkondades. Meie viideteks on uued ja ümberehitatud büroohooned, äri- ja teenindusrajatised, tööstushooned, üldkasutatavad hooned, ajalooliste hoonete renoveerimine ja rekonstrueerimine, korterid, tanklad, telekommunikatsioonijaamad ja telefonikeskused. Meie inseneride meeskond on umbes 20 inimest, kes töötavad koostöös paljude professionaalsete partneritega. Meie ettevõtte aluspõhimõte on põhjalik tehniline ettevalmistus: professionaalne, paindlik ja kvaliteetne teenus meie klientidele läbi hoolika planeerimise ja ehituse juhtimise selle põhjal; komplekssete inseneriteenuste osutamine. Selle lähenemisviisi õigsust kinnitavad mitmed edukad lõpetatud projektid. Meie põhijooned on: ISO 9001:2008 kohaselt sertifitseeritud firmal on kehtiv ametialane vastutuskindlustus (5 aastat postikindlustust), meie ettevõte on Ungari Konsultatiivinseneride ja Arhitektide Assotsiatsiooni liige. Meie tegevus: Arhitektuurne projekteerimine, Hooldusprojekteerimine, Hooldusprojekteerimine, Hooldusprojekteerimine, Hoonete projekteerimine, Ehitustehnika projekteerimine, Ehitustehnika projekteerimine, Disainerite juhtimine, Investeeringute juhtimine, Ehituse ekspertiis ja nõustamine, Ehitusenergia, CAD-teenused. Ettevõtte ruumid (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) töötab. Berentei filiaal (3704 Berente, Industrial Road 2) registreeriti 2015. aastal hankemenetluses. Tavaliselt teostame ehitusplatsil projekteerimistegevust, samas kui suuremate projektide puhul täidavad ehitusplatsile postitatud insenerid ka projekteerimisülesandeid, projekteerimise juhtimise, tehnilise ülevaatuse, ehitusalaste teadmiste ja konsultatsioonidega seotud ülesandeid. Meil on kehtiv professionaalne vastutuskindlustus (koos 5 aastat pärast katmist). Ettevõtja omanikud: 1. Ferenc Zepkó (tsiviilinsener, tegevdirektor, arhitektide ja tugistruktuuride projekteerija, ehitusfüüsika juht, projekteerimisjuht, kõrg- ja tsiviilehituse tehniline inspektor, tugistruktuur, ehitustehnoloogia ja ehitusfüüsika ekspert); ehitusõiguse ekspert, MÉK 01–2807; MMK 01–1878); 2. Dr László Szabó (ehituskonstruktsioonide projekteerija ja omanik ekspert, ehitusfüüsika ekspert, ehituskonstruktsiooni ekspert, ehitusfüüsika projekteerija ja projekteerimise kontroller, arhitekti projekteerija, hoonete energia sertifitseerimine ja ehitusenergia ekspert, ehitusinsener tehniline inspektor, tsiviilehitusinsener tehniline inspektor, ehitusfüüsikalise inseneri juht, ehitusehituse eest vastutav tehniline juht, teaduslik kvalifikatsioon: PhD) Meie põhitegevuse tõttu on meil peaaegu 100 % kolmanda taseme haridus. Alates 2002. aasta 16-st hoiame praegu umbes 18–20 inimeste arvu kooskõlas meie turuootustega, sealhulgas finants- ja haldusfunktsiooniga. Edasine pikendamine on kavandatud alltöövõtja poole asendamiseks. 83 % neist on kolmanda taseme omad, kuid pool keskharidusest on pärit abist/halduslikust küljest. Lisaks on meil üks töötaja, kellel on suur Phd kvalifikatsioon. Tänane äripositsioon on stabiilne ja meil on tugev kohalolek meie turul. Selle tulemusena on meie personalistrateegiast tulenevad lühiajalised/keskpikkad eesmärgid/ülesanded jätkusuutlikumad kui restruktureerimine. Jaotumine professionaalse koosseisu (konstruktor, arhitekt) ja praktilise kogemuse järgi on kooskõlas meie strateegiaga, seega on meie peamine väljakutse – sama, mis tänapäeva Ungari tööturg – kvantitatiivne. Täpsemalt nõuab Polyoli projekti järgmine etapp peamiselt teraskonstruktsioonide ja -monteerimise kogemustega insenere, kuid nagu ma eespool mainisin, on peamine arengusuund konkreetne tootmisvõimsuse suurendamine. Projekti põhjendab peamiselt töötajate puudus ettevõttes. Kõige märgatavam külg on see, et meie ettevõte ei saa vastu võtta nii palju tellimusi, kui nad oleksid oma äriplaanide kohaselt oodanud. Seetõttu laiendaksime ettevõtte edasise arengu tõttu oma meeskonda kvalifitseeritud kolleegidega, kelle abiga saame veelgi suurendada oma mainet ja professionaalsete tunnustuste arvu. Projekti raames soovime värvata 7 töötajat järgmises jaotuses: 5 töökoha inseneri (vähemalt keskharidusega) ja 2 projekteerimisinseneri (vähemalt keskharidusega). Kõik töötajad võetakse tööle 8 tunni pärast brutopalgaga 350 000 Ungari forintit. Uued töötajad toetaksid peamiselt Põhja-Ungari piirkonna tööd ja tagaksid meie äritegevuse toimimise selles piirkonnas. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

1990 m. buvo įsteigta MŇÉP Építőtechniki Kft., kaip 1986 m. įsteigtos Vengrijos privačios įmonės „MŇÉP Construction Group“ teisių perėmėja. Kaip nepriklausomas architektas ir inžinerijos biuras, mes esame mūsų klientų servise, turintys sudėtingą architektūrinę, pagalbinę struktūrą ir bendrą projektavimą, projektavimo valdymą, statybos valdymą, investicijų vykdymą, techninę apžiūrą ir kompetenciją. Mes esame beveik visose statybos srityse. Mūsų nuorodos apima naujus ir rekonstruotus biurų pastatus, prekybos ir paslaugų įrenginius, pramoninius pastatus, viešuosius pastatus, istorinių pastatų renovaciją ir rekonstrukciją, kondominiumus, degalines, telekomunikacijų stotis ir telefono centrus. Mūsų inžinierių komanda yra apie 20 žmonių, dirbančių bendradarbiaujant su įvairiais profesionaliais partneriais. Pagrindinis mūsų įmonės principas yra kruopštus techninis pasiruošimas: profesionalus, lankstus ir kokybiškas mūsų klientų aptarnavimas, kruopščiai planuojant ir valdant statybas; sudėtingų inžinerinių paslaugų teikimas. Šio metodo teisingumą patvirtina keletas sėkmingai užbaigtų projektų. Mūsų pagrindiniai bruožai yra: Įmonė sertifikuota pagal ISO 9001:2008, Mes turime galiojantį profesinės atsakomybės draudimą (5 metai po draudimo), mūsų įmonė yra Vengrijos konsultantų ir architektų asociacijos narė. Mūsų veikla: Architektūrinis projektavimas, Priežiūros projektavimas, Pastatų projektavimas, Statybos elektros inžinerija, Dizainerių valdymas, Technikos inspekcija, Investicijų valdymas, Statybos valdymas, Statybos ekspertizė ir konsultacijos, Statybos energija, CAD paslaugos. Įmonės patalpos (1095 Budapeštas, Tinódi u. 6. 2. E. 3.) darbai. Berentei filialas (3704 Berente, Industrial Road 2) buvo įregistruotas 2015 m. konkurso tvarka. Mes paprastai atliekame projektavimo veiklą vietoje, o didesnių projektų atveju mūsų inžinieriai, komandiruoti į statybvietę, taip pat atlieka projektavimo užduotis, projektavimo valdymo, techninės apžiūros, statybos ekspertizės ir konsultavimo užduotis. Mes turime galiojantį profesinės civilinės atsakomybės draudimą (su 5 metų po draudimo). Įmonės savininkai: 1. Ferencas Zepkó (Civilinis inžinierius, architekto ir paramos struktūros dizaineris, statybos fizikos vadovas, projektavimo kontrolierius, aukštosios ir civilinės inžinerijos techninis inspektorius, paramos struktūra, statybinė struktūra, statybos technologijos ir pastatų fizikos ekspertas; statybos teisingumo ekspertas, MÉK 01–2807; MMK 01–1878); 2. Dr. Lįszló Szabó (statybos konstrukcijų dizaineris ir laikiklis ekspertas, pastatų fizikos ekspertas, pastatų konstrukcijų ekspertas, pastato fizinis dizaineris ir dizaino valdytojas, architektų dizaineris, pastatų energijos sertifikavimas ir pastatų energijos ekspertas, statybos inžinierius technikos inspektorius, statybos inžinerijos inžinierius, pastatų fizinės inžinerijos vadovas, už pastatų statybą atsakingas technikos vadovas, mokslinė kvalifikacija: Doktorantūros) Dėl savo pagrindinės veiklos, mes dirba beveik 100 % aukštąjį išsilavinimą. Nuo 16 m. 2002 m. šiuo metu išlaikome maždaug 18–20 žmonių skaičių pagal mūsų rinkos lūkesčius, įskaitant finansinę ir administracinę funkciją. Tolesnis pratęsimas planuojamas siekiant pakeisti subrangovą. 83 % šio skaičiaus yra tretinis, tačiau pusė antrinio lygmens gaunama iš pagalbos/administracinio lygmens. Be to, mes turime vieną darbuotoją, turintį didelę Phd kvalifikaciją. Šiandienos verslo padėtis yra stabili ir mes turime tvirtą vaidmenį mūsų rinkoje. Todėl mūsų trumpalaikiai/vidutinio laikotarpio tikslai/uždaviniai, kylantys iš mūsų žmogiškųjų išteklių strategijos, yra tvaresni nei restruktūrizavimas. Pasiskirstymas pagal profesinę sudėtį (konstruktorius, architektas) ir praktinę patirtį atitinka mūsų strategiją, todėl mūsų pagrindinis iššūkis – toks pat kaip ir šiandienos Vengrijos darbo rinka – yra kiekybinis. Konkrečiai, kitam „Polyol“ projekto etapui reikia daugiausia inžinierių, patyrusių plieno konstrukcijų ir surinkimo, tačiau, kaip jau minėjau, pagrindinė plėtros kryptis yra specifinė pajėgumų plėtra. Projekto pagrindimas visų pirma yra tai, kad įmonėje trūksta darbuotojų. Labiausiai pastebima tai, kad mūsų įmonė negali priimti tiek užsakymų, kiek jie tikėjosi pagal savo verslo planus. Todėl, dėl tolesnės įmonės plėtros, savo komandą plėstume su kvalifikuotais kolegomis, kurių pagalba galime dar labiau padidinti savo reputaciją ir profesinių kvalifikacijų skaičių. Pagal projektą norėtume įdarbinti 7 darbuotojus taip: 5 darbo inžinieriai (turintys bent vidurinį išsilavinimą) ir 2 projektavimo inžinieriai (turintys bent vidurinį išsilavinimą). Visi darbuotojai būtų įdarbinti per 8 valandas, o bruto darbo užmokestis būtų 350 000 HUF. Naujieji darbuotojai visų pirma remtų Šiaurės Vengrijos regiono darbą ir užtikrintų mūsų verslo veikimą šiame regione. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

L'azienda è stata fondata nel 1990 come successore del gruppo di costruzioni M.Epítőtechniki Kft. fondata nel 1986 come impresa privata ungherese. In qualità di architetto indipendente e studio di ingegneria, siamo al servizio dei nostri clienti con strutture architettoniche complesse, strutture di supporto e progettazione generale, gestione della progettazione, gestione delle costruzioni, esecuzione degli investimenti, ispezione tecnica e competenza. Siamo presenti in quasi tutte le aree di costruzione. Le nostre referenze includono edifici per uffici nuovi e ricostruiti, impianti commerciali e di servizio, edifici industriali, edifici pubblici, ristrutturazioni e ricostruzione di edifici storici, condomini, stazioni di rifornimento, stazioni di telecomunicazione e centri telefonici. Il nostro team di ingegneri è di circa 20 persone che lavorano in collaborazione con una vasta gamma di partner professionali. Il principio di base della nostra azienda è un'accurata preparazione tecnica: servizio professionale, flessibile e di alta qualità dei nostri clienti attraverso un'attenta pianificazione e gestione della costruzione basata su questo; prestazione di servizi di ingegneria complessa. La correttezza di questo approccio è confermata da una serie di progetti chiusi di successo. Le nostre caratteristiche principali sono: Azienda certificata secondo ISO 9001:2008, Abbiamo un'assicurazione di responsabilità civile professionale valida (5 anni di copertura post), la nostra azienda è membro dell'Associazione degli ingegneri e architetti di consulenza ungherese. Le nostre attività: Progettazione architettonica, progettazione di manutenzione, progettazione di ingegneria edile, ingegneria elettrica edile, gestione del progettista, ispezione tecnica, gestione degli investimenti, gestione delle costruzioni, competenza e consulenza edilizie, energia edilizia, servizi CAD. La sede della società (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) funziona. La filiale di Berentei (3704 Berente, Strada Industriale 2) è stata iscritta nel 2015 per una gara d'appalto. Di solito effettuiamo le attività di progettazione presso il sito, mentre nel caso di progetti più grandi, i nostri ingegneri inviati al cantiere svolgono anche i compiti di progettazione, di gestione della progettazione, di ispezione tecnica, di competenza costruttiva e di consulenza. Abbiamo una valida assicurazione di responsabilità civile professionale (con 5 anni di post-copertura). Proprietari dell'impresa: 1. Ferenc Zepkó (ingegnere civile, amministratore delegato, architetto e progettista di strutture di supporto, responsabile della fisica dell'edilizia, controllore di progettazione, ispettore tecnico di ingegneria civile e di alto livello, struttura di supporto, struttura edilizia, tecnologia edile ed esperto di fisica degli edifici; esperto in giustizia edile, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. László Szabó (Esperto di strutture edilizie e titolare, esperto di fisica dell'edilizia, esperto di strutture edilizie, progettista e controllore di progettazione di edifici, progettista di architettura, certificazione energetica ed energetica degli edifici, ispettore tecnico dell'ingegnere delle costruzioni, Ispettore tecnico di ingegneria civile, responsabile dell'ingegneria fisica dell'edificio, responsabile tecnico della costruzione, Qualificazione scientifica: Dottorato di ricerca) A causa della nostra attività di base, impieghiamo quasi il 100 % di istruzione terziaria. A partire da 16 anni nel 2002, teniamo il numero di persone intorno ai 18-20 in linea con le nostre aspettative di mercato, compresa la funzione finanziaria e amministrativa. L'ulteriore proroga è prevista per sostituire la parte del subappaltatore. L'83 % del numero è terziario, ma la metà del livello secondario proviene dal lato dell'aiuto/amministrativo. Inoltre, abbiamo un dipendente con una qualifica di dottorato di primo livello. La posizione aziendale di oggi è stabile e abbiamo una forte presenza nel nostro mercato. Di conseguenza, i nostri obiettivi/compiti a breve/medio termine derivanti dalla nostra strategia in materia di risorse umane sono più sostenibili della ristrutturazione. La distribuzione per composizione professionale (costruttore, architetto) e l'esperienza pratica è in linea con la nostra strategia, quindi la nostra principale sfida — la stessa che oggi è il mercato del lavoro ungherese — è quantitativa. In particolare, la fase successiva del progetto Polyol richiede principalmente ingegneri esperti nella costruzione e nell'assemblaggio dell'acciaio, ma come ho già detto, la direzione principale dello sviluppo è l'espansione della capacità specifica. La giustificazione del progetto è principalmente la mancanza di personale presso l'impresa. Il lato più evidente di questo è che la nostra azienda non può accettare tanti ordini come si sarebbero aspettati secondo i loro piani aziendali. Pertanto, a causa dell'ulteriore sviluppo dell'azienda, espanderemmo il nostro team con colleg... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Építőtechniki Kft. osnovan je 1990. kao sljednik Grupe za građevinarstvo u Mađarskoj osnovane 1986. kao privatno poduzeće u mađarskom vlasništvu. Kao samostalni arhitekt i inženjerski ured, na usluzi smo našim klijentima sa složenim arhitektonskim, potpornim strukturama i općim projektiranjem, upravljanjem projektiranjem, upravljanjem gradnjom, izvođenjem investicija, tehničkim pregledom i stručnošću. Prisutni smo u gotovo svim područjima gradnje. Naše reference uključuju nove i obnovljene poslovne zgrade, komercijalne i uslužne objekte, industrijske zgrade, javne zgrade, obnovu i rekonstrukciju povijesnih zgrada, stanova, benzinskih postaja, telekomunikacijskih postaja i telefonskih centara. Naš tim inženjera je oko 20 ljudi koji rade u suradnji sa širokim rasponom profesionalnih partnera. Osnovno načelo naše tvrtke je temeljita tehnička priprema: profesionalna, fleksibilna i kvalitetna usluga naših klijenata kroz pažljivo planiranje i upravljanje gradnjom na temelju toga; pružanje složenih inženjerskih usluga. Točnost tog pristupa potvrđena je nizom uspješnih zaključenih projekata. Naše glavne značajke su: Tvrtka certificirana prema ISO 9001:2008, Imamo važeće osiguranje od profesionalne odgovornosti (5 godina poštanskog pokrića), naša tvrtka je član Udruge mađarskih konzultantskih inženjera i arhitekata. Naše aktivnosti: Arhitektonski dizajn, projektiranje održavanja, projektiranje građevinskog inženjerstva, građevinski elektrotehnika, upravljanje dizajnerima, tehnički pregled, Upravljanje ulaganjima, Upravljanje gradnjom, ekspertiza i savjetovanje u graditeljstvu, energetika zgrade, CAD usluge. Poslovni prostor tvrtke (1095 Budimpešta, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) radi. Podružnica Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) registrirana je 2015. za natječaj. Obično obavljamo projektne aktivnosti na gradilištu, dok u slučaju većih projekata naši inženjeri upućeni na gradilište obavljaju i zadatke projektiranja, upravljanja projektiranjem, tehničkog pregleda, stručnosti u izgradnji i savjetovanja. Imamo valjano osiguranje od profesionalne odgovornosti (s 5 godina poslije pokrića). Vlasnici poduzeća: 1. Ferenc Zepkó (građanski inženjer, glavni direktor, arhitekt i projektant konstrukcije, voditelj Odjela za fiziku zgrada, voditelj projekta, tehnički inspektor za visokogradnju i građevinarstvo, potporna struktura, građevinska konstrukcija, građevinska tehnologija i stručnjak za fiziku zgrada; stručnjak za građansko pravosuđe, MÉK 01 – 2807; MMK 01 – 1878); 2. Dr. László Szabó (dizajner i stručnjak za građevinsku konstrukciju, stručnjak za građevinsku fiziku, stručnjak za građevinsku strukturu, građevinski inženjering i voditelj projekta, arhitekt dizajner, građevinski energetski certifikat i stručnjak za energiju zgrade, tehnički inspektor građevinskih inženjera, tehnički inspektor inženjera građevinarstva, Voditelj građevinarstva, Voditelj tehničkog inženjerstva, tehnički direktor zadužen za gradnju zgrada, Znanstvena kvalifikacija: Doktorat) Zbog osnovne djelatnosti zapošljavamo gotovo 100 % tercijarno obrazovanje. Od 16 u 2002. godini, broj ljudi trenutno držimo oko 18 – 20 u skladu s našim tržišnim očekivanjima, uključujući financijsku i administrativnu funkciju. Planira se daljnje produljenje kako bi se zamijenila strana podizvođača. 83 % broja je tercijarno, ali polovica sekundarne razine dolazi od pomoći/administrativne strane. Osim toga, imamo jednog zaposlenika s velikim Phd kvalifikacija. Današnji poslovni položaj je stabilan i imamo snažnu prisutnost na našem tržištu. Stoga su naši kratkoročni/srednjoročni ciljevi/zadaće koji proizlaze iz naše strategije za ljudske resurse održiviji od restrukturiranja. Distribucija po stručnoj kompoziciji (graditelj, arhitekt) i praktično iskustvo u skladu je s našom strategijom, stoga je naš glavni izazov, isto kao i današnje mađarsko tržište rada, kvantitativan. Naime, sljedeća faza projekta Polyol zahtijeva uglavnom inženjere s iskustvom u čeličnoj gradnji i montaži, ali kao što sam već spomenuo, glavni smjer razvoja je specifična ekspanzija kapaciteta. Opravdanje projekta prvenstveno je nedostatak osoblja u poduzeću. Najznačajnija strana toga je da naša tvrtka ne može prihvatiti onoliko narudžbi koliko bi očekivale prema svojim poslovnim planovima. Stoga, zbog daljnjeg razvoja tvrtke, proširili bismo naš tim s kvalificiranim kolegama, uz pomoć kojih možemo dodatno povećati svoj ugled i broj stručnih priznanja. U okviru projekta, željeli bismo zaposliti 7 zaposlenika u sljedećoj raščlambi: 5 inženjera na radnom mjestu (sa najmanje srednjoškolskim obrazovanjem) i dva projektna inženjera (s najmanje srednjoškolskim obrazovanjem). Svi zaposlenici bili bi zaposleni za 8 sati, s bruto plaćom od 350 000 HUF. Novi zaposlenici prvenstveno bi poduprli rad regije sjeverne Mađarske i osigurali poslovanje našeg poslovanja u toj regiji. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η M ÉP Építőtechniki Kft. ιδρύθηκε το 1990 ως διάδοχος του κατασκευαστικού ομίλου M ÉP που ιδρύθηκε το 1986 ως ιδιωτική επιχείρηση ουγγρικής ιδιοκτησίας. Ως ανεξάρτητο γραφείο αρχιτεκτόνων και μηχανικών, είμαστε στην υπηρεσία των πελατών μας με πολύπλοκη αρχιτεκτονική, υποστηρικτική δομή και γενικό σχεδιασμό, διαχείριση σχεδιασμού, διαχείριση κατασκευών, εκτέλεση επενδύσεων, τεχνική επιθεώρηση και τεχνογνωσία. Είμαστε παρόντες σε όλους σχεδόν τους τομείς της κατασκευής. Οι αναφορές μας περιλαμβάνουν νέα και ανακατασκευασμένα κτίρια γραφείων, εμπορικές εγκαταστάσεις και εγκαταστάσεις εξυπηρέτησης, βιομηχανικά κτίρια, δημόσια κτίρια, ανακαίνιση και ανακατασκευή ιστορικών κτιρίων, συγκυριαρχία, σταθμούς ανεφοδιασμού, τηλεπικοινωνιακούς σταθμούς και τηλεφωνικά κέντρα. Η ομάδα μηχανικών μας είναι περίπου 20 άτομα που εργάζονται σε συνεργασία με ένα ευρύ φάσμα επαγγελματικών συνεργατών. Η βασική αρχή της εταιρείας μας είναι η διεξοδική τεχνική προετοιμασία: επαγγελματική, ευέλικτη και υψηλής ποιότητας εξυπηρέτηση των πελατών μας μέσω προσεκτικού σχεδιασμού και διαχείρισης κατασκευών με βάση αυτό. παροχή πολύπλοκων υπηρεσιών μηχανικού. Η ορθότητα αυτής της προσέγγισης επιβεβαιώνεται από μια σειρά επιτυχημένων έργων που έχουν κλείσει. Τα κύρια χαρακτηριστικά μας είναι: Εταιρεία πιστοποιημένη σύμφωνα με το πρότυπο ISO 9001:2008, Έχουμε έγκυρη ασφάλιση επαγγελματικής ευθύνης (5 χρόνια μετά την κάλυψη), η εταιρεία μας είναι μέλος της Ένωσης Ούγγρων Συμβούλων Μηχανικών και Αρχιτεκτόνων. Οι δραστηριότητές μας: Αρχιτεκτονικός σχεδιασμός, Σχεδιασμός Συντήρησης, Σχεδιασμός Μηχανικών Κτιρίων, Ηλεκτρική Μηχανική Κτιρίων, Διαχείριση Σχεδιαστών, Τεχνική Επιθεώρηση, Διαχείριση Επενδύσεων, Διαχείριση Κατασκευών, Κατασκευή Εμπειρογνωσίας και Συμβούλων, Κτίριο Ενέργειας, Υπηρεσίες CAD. Οι εγκαταστάσεις της εταιρείας (1095 Βουδαπέστη, Tinódi u. 6. 2. ΕΜ. 3.) λειτουργεί. Το υποκατάστημα του Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) καταχωρίστηκε το 2015 για υποβολή προσφορών. Συνήθως διεξάγουμε τις σχεδιαστικές δραστηριότητες στο εργοτάξιο, ενώ στην περίπτωση μεγαλύτερων έργων οι μηχανικοί μας που είναι τοποθετημένοι στο εργοτάξιο εκτελούν επίσης τις εργασίες σχεδιασμού, διαχείρισης σχεδιασμού, τεχνικού ελέγχου, κατασκευαστικής εμπειρογνωμοσύνης και παροχής συμβουλών. Έχουμε έγκυρη ασφάλιση επαγγελματικής ευθύνης (με 5 χρόνια μετά την κάλυψη). Ιδιοκτήτες της επιχείρησης: 1. Ferenc Zepkó (πολιτικός μηχανικός, διευθύνων σύμβουλος, αρχιτέκτονας και σχεδιαστής δομών υποστήριξης, προϊστάμενος της Φυσικής των Κτιρίων, ελεγκτής σχεδιασμού, τεχνικός επιθεωρητής υψηλού και πολιτικού μηχανικού, υποστηρικτική δομή, οικοδομική δομή, κατασκευαστική τεχνολογία και ειδικός στη φυσική των κτιρίων· εμπειρογνώμονας στον τομέα της δικαιοσύνης στον τομέα των κατασκευών, MÉK 01-2807· MMK 01-1878)· 2. László Szabó (Σχεδιαστής δόμησης και εμπειρογνώμονας κατόχου, Εμπειρογνώμονας Φυσικής Κτιρίων, Εμπειρογνώμονας Δομής Κτιρίων, Φυσικός Σχεδιαστής Κτιρίων και Ελεγκτής Σχεδίασης, Αρχιτέκτονας, Ενεργειακή Πιστοποίηση Κτιρίων και Εμπειρογνώμονας Ενέργειας Κτιρίων, Τεχνικός Επιθεωρητής, Πολιτικός Μηχανικός Μηχανικός Τεχνικός Επιθεωρητής, Διευθυντής Φυσικής Μηχανικής Κτιρίων, Τεχνικός Διευθυντής Οικοδομικών Κατασκευών, Επιστημονικών Προσόντων: PhD) Λόγω της βασικής μας δραστηριότητας, απασχολούμε σχεδόν 100 % τριτοβάθμια εκπαίδευση. Από 16 το 2002, διατηρούμε επί του παρόντος τον αριθμό των ατόμων γύρω στα 18-20 σύμφωνα με τις προσδοκίες της αγοράς μας, συμπεριλαμβανομένης της οικονομικής και διοικητικής λειτουργίας. Η περαιτέρω παράταση προβλέπεται να αντικαταστήσει την πλευρά του υπεργολάβου. Το 83 % του αριθμού είναι τριτογενής, αλλά το ήμισυ του δευτεροβάθμιου επιπέδου προέρχεται από τη βοήθεια/διοικητική πλευρά. Επιπλέον, έχουμε έναν υπάλληλο με μεγάλη ειδίκευση διδακτορικού. Η σημερινή επιχειρηματική θέση είναι σταθερή και έχουμε ισχυρή παρουσία στην αγορά μας. Ως εκ τούτου, οι βραχυπρόθεσμοι/μεσοπρόθεσμοι στόχοι/καθήκοντα μας που απορρέουν από τη στρατηγική μας για τα ανθρώπινα δικαιώματα είναι πιο βιώσιμοι από την αναδιάρθρωση. Η κατανομή ανά επαγγελματική σύνθεση (κατασκευαστής, αρχιτέκτονας) και πρακτική εμπειρία είναι σύμφωνη με τη στρατηγική μας, οπότε η κύρια πρόκληση μας — όπως και η σημερινή ουγγρική αγορά εργασίας — είναι ποσοτική. Συγκεκριμένα, η επόμενη φάση του έργου Polyol απαιτεί κυρίως μηχανικούς με εμπειρία στην κατασκευή και συναρμολόγηση χάλυβα, αλλά όπως ανέφερα παραπάνω, η κύρια κατεύθυνση ανάπτυξης είναι η συγκεκριμένη επέκταση της παραγωγικής ικανότητας. Η αιτιολόγηση του έργου είναι κυρίως η έλλειψη προσωπικού στην εταιρεία. Η πιο αξιοσημείωτη πλευρά αυτού είναι ότι η εταιρεία μας δεν μπορεί να δεχτεί όσες παραγγελίες θα ανέμεναν σύμφωνα με τα επιχειρηματικά της σχέδια. Ως εκ τούτου, λόγω της περαιτέρω ανάπτυξης της εταιρείας, θα διευρύνουμε την ομάδα μας με εξειδικευμένους συναδέλφους, με τη βοήθεια των οποίων μπορούμε να αυξήσουμε περαιτέρω τη φήμη μας και τον αριθμό των επαγγελματικών αναγνωρισμών. Στο πλαίσιο του έργου, θα θέ... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

ÉP Építőtechniki Kft. bola založená v roku 1990 ako nástupkyňa Stavebnej skupiny MěP, ktorá bola založená v roku 1986 ako súkromný podnik v maďarskom vlastníctve. Ako samostatná architektonická a inžinierska kancelária sme v službách našich klientov s komplexnou architektonickou, podpornou štruktúrou a všeobecným dizajnom, projektovým riadením, riadením stavieb, realizáciou investícií, technickou kontrolou a odbornými znalosťami. Sme prítomní v takmer všetkých oblastiach výstavby. Medzi naše referencie patria nové a prestavané kancelárske budovy, obchodné a servisné zariadenia, priemyselné budovy, verejné budovy, renovácia a rekonštrukcia historických budov, bytové domy, čerpacie stanice, telekomunikačné stanice a telefónne centrá. Náš tím inžinierov je približne 20 ľudí, ktorí pracujú v spolupráci so širokou škálou profesionálnych partnerov. Základným princípom našej spoločnosti je dôkladná technická príprava: profesionálny, flexibilný a vysoko kvalitný servis našich klientov prostredníctvom starostlivého plánovania a riadenia výstavby na základe toho; poskytovanie komplexných inžinierskych služieb. Správnosť tohto prístupu potvrdzuje séria úspešných uzavretých projektov. Naše hlavné črty sú: Spoločnosť certifikovaná podľa normy ISO 9001:2008, máme platné poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania (5 rokov poštového krytia), naša spoločnosť je členom Asociácie maďarských konzultačných inžinierov a architektov. Naše aktivity: Architektonický dizajn, Údržbový dizajn, Stavebné inžinierstvo, Stavebné elektrotechniky, Riadenie projektantov, Technická kontrola, Riadenie investícií, Riadenie výstavby, Stavebné odborné znalosti a poradenstvo, Stavebná energia, CAD služby. Priestory spoločnosti (1095 Budapešť, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) funguje. Pobočka Berentei (3704 Berente, Priemyselná cesta 2) bola zaregistrovaná v roku 2015 na účely verejnej súťaže. Zvyčajne vykonávame projektové činnosti na mieste, zatiaľ čo v prípade väčších projektov naši technici vyslaní na stavenisko vykonávajú aj projektové úlohy, úlohy projektového riadenia, technickú kontrolu, stavebné odborné znalosti a poradenstvo. Máme platné poistenie zodpovednosti za škodu pri výkone povolania (s 5 rokmi po krytí). Vlastníci podniku: 1. Ferenc Zepkó (Civil Engineer, výkonný riaditeľ, návrhár architektúry a podpory, vedúci fyziky budov, projektový kontrolór, vysoký a stavebný technický inšpektor, podporná štruktúra, stavebné konštrukcie, stavebné technológie a odborníci na fyziku budov; expert na súdnictvo v stavebníctve, MÉK 01 – 2807; MMK 01 – 1878); 2. Dr. László Szabó (Odborník na projektovanie a držiteľ stavebných konštrukcií, odborník na fyziku budov, expert na stavebné konštrukcie, technický inšpektor budovy, technický inšpektor budovy, technický inšpektor budovy, technický inšpektor stavebného inžinierstva, technický inšpektor stavebného inžiniera, technický inšpektor stavebného inžiniera, technický inžinier budovy, technický riaditeľ zodpovedný za výstavbu budov, technický riaditeľ zodpovedný za výstavbu budov, technický riaditeľ zodpovedný za výstavbu budov, technický riaditeľ zodpovedný za výstavbu budov, odborné kvalifikácie: PhD) Vďaka našej základnej činnosti zamestnávame takmer 100 % terciárne vzdelanie. Od 16 v roku 2002 v súčasnosti držíme počet ľudí okolo 18 – 20 v súlade s našimi očakávaniami trhu vrátane finančnej a administratívnej funkcie. Ďalšie predĺženie sa plánuje s cieľom nahradiť subdodávateľskú stranu. 83 % tohto počtu je terciárnych, ale polovica sekundárnej úrovne pochádza z pomocnej/administratívnej strany. Okrem toho máme jedného zamestnanca s významnou doktorandskou kvalifikáciou. Dnešná obchodná pozícia je stabilná a máme silnú prítomnosť na našom trhu. V dôsledku toho sú naše krátkodobé/strednodobé ciele/úlohy vyplývajúce z našej stratégie v oblasti ľudských zdrojov udržateľnejšie ako reštrukturalizácia. Distribúcia profesionálnym zložením (staviteľom, architektom) a praktickými skúsenosťami je v súlade s našou stratégiou, takže naša hlavná výzva – rovnako ako dnešný maďarský trh práce – je kvantitatívna. Konkrétne, ďalšia fáza projektu Polyol vyžaduje najmä inžinierov, ktorí majú skúsenosti s oceľovou konštrukciou a montážou, ale ako som už spomenul vyššie, hlavným smerom rozvoja je špecifické rozšírenie kapacity. Dôvodom projektu je predovšetkým nedostatok zamestnancov v spoločnosti. Najvýraznejšou stránkou je, že naša spoločnosť nemôže prijať toľko objednávok, koľko by očakávali podľa svojich obchodných plánov. Preto by sme vďaka ďalšiemu rozvoju spoločnosti rozšírili náš tím o kvalifikovaných kolegov, s pomocou ktorých môžeme ďalej zvyšovať našu povesť a počet odborných uznaní. V rámci projektu by sme chceli prijať 7 zamestnancov v nasledujúcom členení: 5 inžinierov na pracovisku (aspoň so stredoškolským vzdelaním) a 2 dizajnéri (aspoň so stredoškolským vzdelaním). Všetci zamestnanci by boli zamestnaní do 8 hodín s hrubou mzdou 350 000 HUF. Noví zamestnanci by v prvom rade podporovali prácu severné... (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

M-ÉP Építőtechniki Kft. perustettiin vuonna 1990 Unkarin yksityiseksi yritykseksi vuonna 1986 perustetun M ÉP Construction Groupin seuraajaksi. Itsenäisenä arkkitehti- ja insinööritoimistona palvelemme asiakkaitamme monimutkaisten arkkitehtonisten, tukirakenteiden ja yleissuunnittelun, suunnittelun johtamisen, rakentamisen hallinnan, investointien toteuttamisen, teknisen tarkastuksen ja asiantuntemuksen parissa. Olemme läsnä lähes kaikilla rakennusalueilla. Referensseihimme kuuluvat uudet ja uudelleenrakennetut toimistorakennukset, kaupalliset ja palvelutilat, teollisuusrakennukset, julkiset rakennukset, historiallisten rakennusten, asuntojen, tankkausasemien, televiestintäasemien ja puhelinkeskusten peruskorjaus ja kunnostaminen. Insinööritiimimme on noin 20 henkilöä, jotka työskentelevät yhteistyössä monenlaisten ammattikumppaneiden kanssa. Yrityksemme perusperiaate on perusteellinen tekninen valmistelu: ammattitaitoista, joustavaa ja laadukasta palvelua asiakkaillemme huolellisen suunnittelun ja rakentamisen johtamisen kautta tämän pohjalta; monimutkaisten insinööripalvelujen tarjoaminen. Tämän lähestymistavan oikeellisuuden vahvistaa joukko menestyksekkäitä päätettyjä hankkeita. Tärkeimmät ominaisuudet ovat: Yritys sertifioitu ISO 9001:2008, Meillä on voimassa ammatillinen vastuuvakuutus (5 vuotta post kattaa), yrityksemme on jäsenenä Association of Hungarian Consulting Engineers and Architects. Toimintamme: Arkkitehtoninen suunnittelu, Huoltosuunnittelu, Rakennustekniikan suunnittelu, Rakennustekniikka, Suunnittelijan johtaminen, Tekninen tarkastus, Investointien johtaminen, Rakentamisen hallinta, Rakentamisen asiantuntemus ja konsultointi, Rakennusenergia, CAD-palvelut. Yrityksen toimitilat (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) toimii. Berentein sivuliike (3704 Berente, Industrial Road 2) rekisteröitiin vuonna 2015 tarjouskilpailua varten. Toteutamme yleensä suunnittelutoimintaa työmaalla, kun taas suuremmissa projekteissa rakennustyömaalle lähetetyt insinöörit suorittavat myös suunnittelutehtäviä, suunnittelun hallinnan tehtäviä, teknisiä tarkastuksia, rakentamisen asiantuntemusta ja konsultointia. Meillä on voimassa oleva ammatillinen vastuuvakuutus (jossa on 5 vuotta vakuutusturvaa). Yrityksen omistajat: 1. Ferenc Zepkó (siviili-insinööri, toimitusjohtaja, arkkitehti ja tukirakennesuunnittelija, rakennusfysiikan päällikkö, suunnitteluohjaaja, korkea- ja yhdyskuntatekniikan tekninen tarkastaja, tukirakenne, rakennusrakenteiden, rakennustekniikan ja rakennusfysiikan asiantuntija; rakennusoikeuden asiantuntija, MÉK 01–2807; MMK 01–1878); 2. László Szabó (rakennusrakenteen suunnittelija ja haltija-asiantuntija, rakennusfysiikan asiantuntija, rakennusrakenteen asiantuntija, rakennuksen fysikaalinen suunnittelija ja suunnittelun ohjain, arkkitehtisuunnittelija, rakennusenergiasertifiointi ja rakennusenergia-asiantuntija, rakennusinsinöörin tekninen tarkastaja, rakennustekniikan insinööri tekninen tarkastaja, rakennusteknisen suunnittelun johtaja, rakennusrakentamisesta vastaava tekninen johtaja, tieteellinen pätevyys: PhD) Perustoimintamme ansiosta työllistämme lähes 100 % korkea-asteen koulutuksen. 16:sta vuonna 2002 henkilömäärä on tällä hetkellä noin 18–20 markkinaodotusten, myös taloudellisen ja hallinnollisen tehtävän, mukainen. Lisälaajennuksen tarkoituksena on korvata alihankkijapuoli. 83 % määrästä on korkea-asteen, mutta puolet toisen asteen tulee apua/hallinnollista puolta. Lisäksi meillä on yksi työntekijä, jolla on merkittävä tohtorintutkinto. Tämän päivän liiketoiminta-asema on vakaa ja meillä on vahva asema markkinoillamme. Tämän seurauksena henkilöstöstrategiamme lyhyen ja keskipitkän aikavälin tavoitteet/tehtävät ovat kestävämpiä kuin rakenneuudistus. Ammatillisen kokoonpanon (rakentaja, arkkitehti) ja käytännön kokemuksen jakautuminen on strategiamme mukaista, joten suurin haasteemme – sama kuin Unkarin nykyisillä työmarkkinoilla – on määrällinen. Erityisesti Polyol-hankkeen seuraava vaihe edellyttää pääasiassa insinöörejä, joilla on kokemusta teräksen rakentamisesta ja kokoonpanosta, mutta kuten edellä mainittiin, tärkein kehityssuunta on erityinen kapasiteetin laajentaminen. Hankkeen perusteluna on ensisijaisesti henkilöstön puute yrityksessä. Merkittävin puoli tästä on, että yrityksemme ei voi hyväksyä niin monta tilausta kuin he olisivat odottaneet liiketoimintasuunnitelmiensa mukaisesti. Siksi yrityksen jatkokehityksen vuoksi laajennamme tiimiämme pätevien kollegojen kanssa, joiden avulla voimme edelleen lisätä mainettamme ja ammatillisen arvostuksen määrää. Hankkeen puitteissa haluaisimme palkata 7 työntekijää seuraavassa jaottelussa: 5 työpaikkainsinööriä (vähintään keskiasteen koulutus) ja kaksi suunnitteluinsinööriä (vähintään keskiasteen koulutus). Kaikki työntekijät työskentelisivät kahdeksassa tunnissa, ja bruttopalkka olisi 350 000 Unkarin forinttia. Uudet työntekijät tukisivat ensisijaisesti Pohjois-Unkarin alueen työtä ja varmistaisivat liiketoimintamme toiminnan kyse... (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Építőtechniki Kft. została założona w 1990 r. jako następca Grupy Budowlanej MűÉP założonej w 1986 r. jako przedsiębiorstwo prywatne należące do Węgier. Jako niezależny architekt i biuro inżynieryjne, jesteśmy do dyspozycji naszych klientów z kompleksową architekturą, strukturą wsparcia i projektowaniem ogólnym, zarządzaniem projektem, zarządzaniem budową, realizacją inwestycji, kontrolą techniczną i wiedzą fachową. Jesteśmy obecni w prawie wszystkich obszarach budownictwa. Nasze referencje obejmują nowe i przebudowane budynki biurowe, obiekty handlowe i usługowe, budynki przemysłowe, budynki użyteczności publicznej, remonty i przebudowę zabytkowych budynków, kondominium, stacje paliw, stacje telekomunikacyjne i centra telefoniczne. Nasz zespół inżynierów to około 20 osób pracujących we współpracy z szeroką gamą profesjonalnych partnerów. Podstawową zasadą naszej firmy jest dokładne przygotowanie techniczne: profesjonalna, elastyczna i wysokiej jakości obsługa naszych klientów poprzez staranne planowanie i zarządzanie budową w oparciu o to; świadczenie kompleksowych usług inżynieryjnych. Poprawność tego podejścia potwierdza szereg zakończonych sukcesem projektów. Nasze główne cechy to: Firma certyfikowana zgodnie z ISO 9001:2008, Posiadamy ważne ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej (5 lat ubezpieczenia pocztowego), nasza firma jest członkiem Stowarzyszenia Węgierskich Inżynierów Konsultacyjnych i Architektów. Nasze działania: Projektowanie architektoniczne, Konserwacja, Projekty inżynieryjne, Inżynieria elektryczna budynku, Zarządzanie Projektantem, Inspekcja techniczna, Zarządzanie inwestycjami, Zarządzanie budownictwem, ekspertyza budowlana i doradztwo, energia budowlana, usługi CAD. Siedziba firmy (1095 Budapeszt, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) działa. Oddział Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) został zarejestrowany w 2015 r. w przetargu. Zazwyczaj wykonujemy prace projektowe na miejscu, podczas gdy w przypadku większych projektów nasi inżynierowie oddelegowani na plac budowy wykonują również zadania projektowe, zadania zarządzania projektem, kontroli technicznej, ekspertyzy budowlanej i doradztwa. Posiadamy ważne ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej (z 5 lat pokryciem). Właściciele przedsiębiorstwa: 1. Ferenc Zepkó (Inżynier Cywilny, Dyrektor Zarządzający, Architekt i Projektant Struktur Wsparcia, Kierownik Fizyki Budowlanej, Kontroler Projektowy, Inspektor Techniczny Wyższej i Budownictwa, Struktura Wspierająca, Struktura Budowlana, Ekspert ds. Techniki Budowlanej i Fizyki Budowlanej; ekspert ds. wymiaru sprawiedliwości w dziedzinie budownictwa, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr László Szabó (ekspert projektanta i posiadacza konstrukcji budowlanych, ekspert ds. fizyki budowlanej, ekspert ds. struktury budowlanej, projektant i projekt budowlany, projektant architektoniczny, ekspert ds. certyfikacji energetycznej budynku i energetyki budowlanej, Inspektor Techniczny Inżyniera Budownictwa, Inspektor Techniczny Inżyniera Budownictwa, Kierownik Inżynierii Budowlanej, Kierownik Techniczny ds. Budownictwa, Kierownik ds. Budownictwa, Kwalifikacja Naukowa: PhD) Ze względu na naszą podstawową działalność zatrudniamy prawie 100 % szkolnictwa wyższego. Od 16 w 2002 roku, obecnie utrzymujemy liczbę osób około 18-20 zgodnie z naszymi oczekiwaniami rynkowymi, w tym funkcją finansową i administracyjną. Kolejne przedłużenie planowane jest na zastąpienie strony podwykonawcy. 83 % tej liczby jest trzeciorzędne, ale połowa poziomu wtórnego pochodzi ze strony pomocy/administracji. Ponadto mamy jednego pracownika z dużymi kwalifikacjami doktoranckimi. Dzisiejsza pozycja biznesowa jest stabilna i mamy silną obecność na naszym rynku. W rezultacie nasze krótko-/średniookresowe cele/zadania wynikające ze strategii kadrowej są bardziej zrównoważone niż restrukturyzacja. Dystrybucja przez kompozycja zawodowa (konstruktor, architekt) i doświadczenie praktyczne są zgodne z naszą strategią, dlatego nasze główne wyzwanie – takie samo jak dzisiejsze węgierski rynek pracy – ma charakter ilościowy. W szczególności, następna faza projektu Polyol wymaga głównie inżynierów doświadczonych w konstrukcji stalowej i montażu, ale jak już wspomniałem powyżej, głównym kierunkiem rozwoju jest specyficzny rozwój mocy produkcyjnych. Uzasadnieniem projektu jest przede wszystkim brak personelu w przedsiębiorstwie. Najbardziej zauważalną stroną tego jest to, że nasza firma nie może przyjąć tylu zamówień, ile by oczekiwali zgodnie z ich biznesplanami. Dlatego, ze względu na dalszy rozwój firmy, poszerzymy nasz zespół o wykwalifikowanych współpracowników, z pomocą których możemy jeszcze bardziej zwiększyć naszą reputację i liczbę profesjonalnych wyróżnień. W ramach projektu chcielibyśmy zatrudnić 7 pracowników w następującym podziale: 5 inżynierów w miejscu pracy (posiadających co najmniej wykształcenie średnie) i 2 inżynierów projektowych (posiadających co najmniej wykształcenie średnie). Wszyscy pracownicy zostaliby zatrudnieni w cią... (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

MрÉP Építőtechniki Kft. werd in 1990 opgericht als de opvolger van de in 1986 opgerichte groep van bouwbedrijven in Hongaars bezit. Als onafhankelijk architect- en ingenieursbureau staan wij ten dienste van onze opdrachtgevers met complexe architectuur, ondersteunende structuur en algemeen ontwerp, ontwerpmanagement, bouwmanagement, investeringsuitvoering, technische inspectie en expertise. We zijn aanwezig in bijna alle gebieden van de bouw. Onze referenties omvatten nieuwe en herbouwde kantoorgebouwen, commerciële en servicefaciliteiten, industriële gebouwen, openbare gebouwen, renovatie en wederopbouw van historische gebouwen, condominiums, tankstations, telecommunicatiestations en telefooncentra. Ons team van ingenieurs is ongeveer 20 mensen die werken in samenwerking met een breed scala van professionele partners. Het basisprincipe van ons bedrijf is een grondige technische voorbereiding: professionele, flexibele en hoogwaardige service van onze klanten door zorgvuldige planning en bouwmanagement op basis hiervan; verlening van complexe ingenieursdiensten. De juistheid van deze aanpak wordt bevestigd door een reeks succesvolle afgesloten projecten. Onze belangrijkste kenmerken zijn: Bedrijf gecertificeerd volgens ISO 9001:2008, We hebben een geldige beroepsaansprakelijkheidsverzekering (5 jaar post dekking), ons bedrijf is lid van de Vereniging van Hongaarse Consulting Engineers en Architecten. Onze activiteiten: Architectonisch ontwerp, Onderhoudsontwerp, Bouwtechniek, Bouw elektrotechniek, Ontwerperbeheer, Technische inspectie, Investeringsbeheer, Bouwbeheer, Bouwexpertise en consultancy, Bouwenergie, CAD-diensten. Het pand van het bedrijf (1095 Boedapest, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) werkt. De vestiging van Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) werd in 2015 geregistreerd voor een aanbesteding. Meestal voeren we de ontwerpactiviteiten uit op de locatie, terwijl in het geval van grotere projecten onze ingenieurs die op de bouwplaats zijn gepost ook de ontwerptaken, de taken van ontwerpbeheer, technische inspectie, bouwexpertise en consulting uitvoeren. Wij hebben een geldige beroepsaansprakelijkheidsverzekering (met 5 jaar postdekking). Eigenaars van de onderneming: 1. Ferenc Zepkó (Civil Engineer, Managing Director, Architect and Support Structure Designer, Hoofd Bouwfysica, Design Controller, High and Civil Engineering Technical Inspector, Support Structure, Building Structure, Construction Technology and Building Physics Expert; expert Bouwrecht, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. László Szabó (Building Structure Designer and Holder Expert, Building Physics Expert, Bouwstructuur Expert, Bouwfysisch Ontwerper en Design Controller, Architect Designer, Bouw Energie Certificering en Bouw Energie Expert, Bouwingenieur Technisch Inspecteur, Civiel Technisch Ingenieur Technisch Inspecteur, Bouwkundig Techniek Manager, Technisch Manager Gebouwbouw, Wetenschappelijke kwalificatie: PhD) Vanwege onze basisactiviteit hebben we bijna 100 % tertiair onderwijs in dienst. Vanaf 16 in 2002 houden we het aantal mensen rond de 18-20 in overeenstemming met onze marktverwachtingen, waaronder de financiële en administratieve functie. De verdere verlenging is gepland ter vervanging van de subcontractanten. 83 % van het aantal is tertiair, maar de helft van het secundaire niveau komt van de hulp/administratieve kant. Daarnaast hebben we één medewerker met een grote Phd kwalificatie. De huidige bedrijfspositie is stabiel en we hebben een sterke aanwezigheid in onze markt. Als gevolg daarvan zijn onze doelstellingen/taken op korte en middellange termijn die voortvloeien uit onze HR-strategie duurzamer dan herstructurering. De verdeling per professionele samenstelling (bouwer, architect) en praktijkervaring is in overeenstemming met onze strategie, dus onze belangrijkste uitdaging — dezelfde als de huidige Hongaarse arbeidsmarkt — is kwantitatief. Specifiek, de volgende fase van het Polyol project vereist voornamelijk ingenieurs ervaren in staalbouw en assemblage, maar zoals ik hierboven vermeld, de belangrijkste ontwikkelingsrichting is specifieke capaciteitsuitbreiding. De rechtvaardiging van het project is in de eerste plaats het gebrek aan personeel bij het bedrijf. De meest opvallende kant van dit is dat ons bedrijf niet kan accepteren zoveel bestellingen als ze zouden hebben verwacht volgens hun bedrijfsplannen. Daarom zouden we door de verdere ontwikkeling van het bedrijf ons team uitbreiden met gekwalificeerde collega’s, met de hulp van wie we onze reputatie en het aantal professionele erkenningen verder kunnen vergroten. In het kader van het project willen we graag 7 medewerkers aanwerven in de volgende uitsplitsing: 5 werkplaatsingenieurs (met ten minste secundair onderwijs) en 2 ontwerpingenieurs (ten minste secundair onderwijs). Alle werknemers zouden in 8 uur in dienst zijn, met een brutoloon van 350,000 HUF. De nieuwe medewerkers zouden in de eerste plaats het werk van de regio Noord-Hongarije ondersteunen en... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Společnost MűÉP Építőtechniki Kft. byla založena v roce 1990 jako nástupce stavební skupiny MȘÉP, která byla založena v roce 1986 jako soukromý podnik ve vlastnictví Maďarska. Jako nezávislá architektonická a inženýrská kancelář jsme ve službách našich klientů s komplexní architektonickou, podpůrnou strukturou a obecným designem, projektovým řízením, řízením staveb, investiční realizací, technickou inspekcí a odbornými znalostmi. Jsme přítomni téměř ve všech oblastech výstavby. Mezi naše reference patří nové a přestavěné kancelářské budovy, komerční a servisní zařízení, průmyslové budovy, veřejné budovy, renovace a rekonstrukce historických budov, bytů, čerpacích stanic, telekomunikačních stanic a telefonních center. Náš tým inženýrů je asi 20 lidí, kteří pracují ve spolupráci se širokou škálou profesionálních partnerů. Základním principem naší společnosti je důkladná technická příprava: profesionální, flexibilní a vysoce kvalitní servis našich klientů prostřednictvím pečlivého plánování a řízení stavby na základě tohoto postupu; poskytování komplexních inženýrských služeb. Správnost tohoto přístupu potvrzuje řada úspěšných uzavřených projektů. Naše hlavní rysy jsou: Společnost certifikovaná podle ISO 9001:2008, máme platné pojištění profesní odpovědnosti (5 let pracovního krytí), naše společnost je členem Asociace maďarských konzultačních inženýrů a architektů. Naše aktivity: Architektonický design, Návrh údržby, Stavební inženýrství, Stavební elektrotechnika, Řízení projektantů, Technická inspekce, Investiční management, Správa staveb, Posudky a poradenství v oblasti stavebnictví, Energie budov, CAD služby. Prostory společnosti (1095 Budapešť, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) funguje. Pobočka Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) byla zaregistrována v roce 2015 pro účely výběrového řízení. Obvykle provádíme projekční činnosti na místě, zatímco v případě větších projektů naši inženýři vyslaní na staveniště provádějí také projektové úkoly, úkoly projektového řízení, technickou kontrolu, stavební odbornost a poradenství. Máme platné pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu povolání (s 5 lety po krytí). Vlastníci podniku: 1. Ferenc Zepkó (civilní inženýr, výkonný ředitel, architekt a projektant podpůrných konstrukcí, vedoucí stavební fyziky, projektant, technický inspektor ve vysokém a stavebním inženýrství, odborník na podporu konstrukce, stavební konstrukce, stavební technologie a fyziku budov; odborník na spravedlnost v oblasti stavebnictví, MÉK 01–2807; MMK 01–1878); 2. Dr. László Szabó (Odborník pro navrhování a držitele stavebních konstrukcí, odborník na fyziku budov, odborník na strukturu budov, kontrolor stavebního fyzikálního návrhu a projektování, architekt, odborník na certifikaci energie budov a energetiku budov, technický inspektor stavebního inženýra, technický inspektor stavebního inženýrství, vedoucí stavebního fyzikálního inženýrství, technický manažer odpovědný za výstavbu budov, vědecká kvalifikace: PhD) Vzhledem k naší základní činnosti zaměstnáváme téměř 100 % terciární vzdělání. Od 16 v roce 2002 udržujeme v současné době počet lidí kolem 18–20 v souladu s našimi očekáváními trhu, včetně finanční a administrativní funkce. Další rozšíření má nahradit stranu subdodavatele. 83 % z tohoto počtu je terciární, ale polovina sekundární úrovně pochází z pomoci/administrativní strany. Kromě toho máme jednoho zaměstnance s významnou kvalifikací Phd. Dnešní obchodní pozice je stabilní a na našem trhu máme silnou přítomnost. V důsledku toho jsou naše krátkodobé/střednědobé cíle/úkoly vyplývající z naší strategie v oblasti lidských zdrojů udržitelnější než restrukturalizace. Rozdělení podle profesionálního složení (konstruktéra, architekta) a praktických zkušeností je v souladu s naší strategií, takže naše hlavní výzva – stejně jako dnešní maďarský trh práce – je kvantitativní. Konkrétně další fáze projektu Polyol vyžaduje především inženýry se zkušenostmi s ocelovou konstrukcí a montáží, ale jak jsem již uvedl výše, hlavním směrem vývoje je specifické rozšíření kapacity. Důvodem projektu je především nedostatek zaměstnanců ve společnosti. Nejpozoruhodnější je, že naše společnost nemůže přijmout tolik objednávek, kolik by podle svých obchodních plánů očekávala. Proto jsme díky dalšímu rozvoji společnosti rozšířili náš tým o kvalifikované kolegy, s jejichž pomocí můžeme dále zvyšovat naši pověst a počet odborných uznání. V rámci projektu bychom rádi přijali 7 zaměstnanců v následujícím členění: 5 inženýrů na pracovišti (s alespoň středoškolským vzděláním) a 2 projektanti (s alespoň středoškolským vzděláním). Všichni zaměstnanci by byli zaměstnáni za 8 hodin s hrubou mzdou ve výši 350 000 HUF. Noví zaměstnanci by především podpořili práci severu Maďarska a zajistili provoz našeho podnikání v tomto regionu. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

EP Építőtechniki Kft. tika dibināts 1990. gadā kā Ungārijas privāts uzņēmums, kas 1986. gadā tika dibināts kā Ungārijas privāts uzņēmums. Kā neatkarīgs arhitekts un inženiertehniskais birojs mēs apkalpojam mūsu klientus ar sarežģītu arhitektūras, atbalsta struktūru un vispārējo dizainu, projektēšanas vadību, būvniecības vadību, investīciju izpildi, tehnisko apskati un kompetenci. Mēs esam klāt gandrīz visās būvniecības jomās. Mūsu atsauksmes ietver jaunas un pārbūvētas biroju ēkas, komerciālās un servisa iekārtas, rūpnieciskās ēkas, sabiedriskās ēkas, vēsturisko ēku renovāciju un rekonstrukciju, kondominijus, degvielas uzpildes stacijas, telekomunikāciju stacijas un telefonu centrus. Mūsu inženieru komanda ir aptuveni 20 cilvēki, kas strādā sadarbībā ar plašu profesionālu partneru loku. Mūsu uzņēmuma pamatprincips ir rūpīga tehniskā sagatavošana: mūsu klientu profesionāla, elastīga un kvalitatīva apkalpošana, izmantojot rūpīgu plānošanu un būvniecības vadību, pamatojoties uz to; kompleksu inženiertehnisko pakalpojumu sniegšana. Šīs pieejas pareizību apstiprina vairāki veiksmīgi slēgti projekti. Mūsu galvenās iezīmes ir: Uzņēmums sertificēts saskaņā ar ISO 9001:2008, Mums ir derīga profesionālās atbildības apdrošināšana (5 gadi pēc apdrošināšanas seguma), mūsu kompānija ir Ungārijas Konsultantu inženieru un arhitektu asociācijas biedrs. Mūsu darbība: Arhitektūras projektēšana, Tehniskā projektēšana, Celtniecības projektēšana, Ēku projektēšana, Celtniecības elektrotehnika, Dizaineru vadība, Tehniskā apskate, Investīciju vadība, Celtniecības vadība, Celtniecības ekspertīze un konsultācijas, Ēku enerģētika, CAD pakalpojumi. Uzņēmuma telpas (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) darbi. Berentei filiāle (3704 Berente, Industrial Road 2) tika reģistrēta 2015. gadā konkursam. Mēs parasti veicam projektēšanas darbības vietā, bet lielāku projektu gadījumā mūsu inženieri, kas izvietoti būvlaukumā, veic arī projektēšanas uzdevumus, projektēšanas vadības uzdevumus, tehnisko apskati, būvniecības ekspertīzi un konsultācijas. Mums ir derīga profesionālās civiltiesiskās atbildības apdrošināšana (ar 5 gadu pēcapdrošināšanas). Uzņēmuma īpašnieki: 1. Ferenc Zepkó (Civilinženieris, rīkotājdirektors, arhitektu un atbalsta struktūru projektētājs, ēku fizikas vadītājs, projektēšanas kontrolieris, augsto un civilo inženierzinātņu tehniskais inspektors, atbalsta struktūra, ēku struktūra, būvniecības tehnoloģijas un ēku fizikas eksperts; būvniecības tieslietu eksperts, MÉK 01–2807; MMK 01–1878); 2. Dr. László Szabó (būvniecības būvkonstrukciju projektētājs un turētājs eksperts, ēku fizikas eksperts, ēku struktūras eksperts, ēku fiziskais projektētājs un dizaina kontrolieris, arhitektu projektētājs, ēku energosertifikācija un ēku enerģijas eksperts, būvinženiera tehniskais inspektors, būvinženiera tehniskais inspektors, ēku fiziskās inženierijas vadītājs, tehniskais vadītājs, kas atbild par ēku būvniecību, zinātniskā kvalifikācija: PhD) Pateicoties mūsu pamatdarbībai, mēs nodarbojamies ar gandrīz 100 % augstāko izglītību. No 16 2002. gadā mēs pašlaik saglabājam aptuveni 18–20 cilvēku skaitu atbilstoši mūsu tirgus cerībām, tostarp finansiālajai un administratīvajai funkcijai. Ir plānots, ka turpmāks pagarinājums aizstās apakšuzņēmēja pusi. 83 % no skaita ir terciārā, bet puse no sekundārā līmeņa nāk no palīdzības/administratīvās puses. Turklāt mums ir viens darbinieks ar lielu doktora grādu. Šodienas biznesa stāvoklis ir stabils, un mums ir spēcīga klātbūtne mūsu tirgū. Rezultātā mūsu īstermiņa/vidēja termiņa mērķi/uzdevumi, kas izriet no mūsu cilvēkresursu stratēģijas, ir ilgtspējīgāki nekā pārstrukturēšana. Profesionālās kompozīcijas (konstruktora, arhitekta) un praktiskās pieredzes sadalījums atbilst mūsu stratēģijai, tāpēc mūsu galvenais izaicinājums — tāds pats kā šodienas Ungārijas darba tirgū — ir kvantitatīvs. Konkrēti, Polyol projekta nākamais posms prasa galvenokārt inženierus, kas pieredzējuši tērauda konstrukciju un montāžu, bet, kā jau minēju iepriekš, galvenais attīstības virziens ir īpaša jaudas palielināšana. Projekta pamatojums galvenokārt ir darbinieku trūkums uzņēmumā. Visievērojamākais no tā ir tas, ka mūsu uzņēmums nevar pieņemt tik daudz pasūtījumu, cik viņi būtu gaidījuši saskaņā ar saviem biznesa plāniem. Tāpēc, pateicoties uzņēmuma tālākai attīstībai, mēs varētu paplašināt savu komandu ar kvalificētiem kolēģiem, ar kuru palīdzību mēs varam vēl vairāk palielināt savu reputāciju un profesionālo atzinību skaitu. Projekta ietvaros mēs vēlamies pieņemt darbā 7 darbiniekus šādā sadalījumā: 5 darba vietu inženieri (ar vismaz vidējo izglītību) un 2 projektēšanas inženieri (ar vismaz vidējo izglītību). Visi darbinieki tiks nodarbināti 8 stundu laikā ar bruto algu 350 000 HUF apmērā. Jaunie darbinieki galvenokārt atbalstītu ZiemeļUngārijas reģiona darbu un nodrošinātu mūsu uzņēmējdarbības darbību šajā reģionā. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Sa bhliain 1990 a bunaíodh M°ÉP Építőtechniki Kft. mar chomharba ar Ghrúpa Tógála M°ÉP a bunaíodh sa bhliain 1986 mar fhiontar príobháideach faoi úinéireacht na hUngáire. Mar ailtire neamhspleách agus oifig innealtóireachta, táimid ag freastal ar ár gcliaint le hailtireacht casta, struchtúr tacaíochta agus dearadh ginearálta, bainistíocht dearaidh, bainistíocht tógála, forghníomhú infheistíochta, cigireacht theicniúil agus saineolas. Táimid i láthair i mbeagnach gach réimse tógála. I measc ár dtagairtí tá foirgnimh oifige nua agus atógtha, saoráidí tráchtála agus seirbhíse, foirgnimh thionsclaíocha, foirgnimh phoiblí, athchóiriú agus atógáil foirgneamh stairiúil, coiscíní, stáisiúin athbhreoslaithe, stáisiúin teileachumarsáide agus ionaid teileafóin. Is é ár bhfoireann innealtóirí thart ar 20 duine ag obair i gcomhar le raon leathan comhpháirtithe gairmiúla. Is é bunphrionsabal ár gcuideachta ullmhúchán teicniúil críochnúil: seirbhís ghairmiúil, sholúbtha agus ardchaighdeáin dár gcliaint trí phleanáil chúramach agus bainistíocht tógála bunaithe ar seo; seirbhísí innealtóireachta casta a sholáthar. Deimhnítear cirte an chur chuige seo le sraith tionscadal atá dúnta go rathúil. Is iad na príomhghnéithe atá againn ná: Cuideachta deimhnithe de réir ISO 9001: 2008, Tá árachas dliteanais ghairmiúil bailí againn (5 bliana de chlúdach poist), is é ár gcuideachta ball de Chumann na nInnealtóirí Comhairleoireachta Ungáiris agus Ailtirí. Ár ngníomhaíochtaí: Dearadh ailtireachta, Dearadh cothabhála, Dearadh innealtóireachta foirgníochta, Innealtóireacht leictreach foirgníochta, Bainistíocht dearthóra, Cigireacht theicniúil, Bainistiú infheistíochta, Bainistiú foirgníochta, Saineolas agus sainchomhairleoireacht foirgníochta, Fuinneamh foirgníochta, Seirbhísí CAD. Áitreabh na cuideachta (1095 Búdaipeist, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) oibreacha. Cláraíodh brainse Berentei (3704 Berente, Bóthar Tionscail 2) i 2015 le haghaidh tairisceana. Déanaimid de ghnáth na gníomhaíochtaí dearaidh ar an suíomh, agus i gcás tionscadal níos mó, ár n-innealtóirí phost chuig an láithreán tógála a dhéanamh freisin ar na tascanna dearaidh, na tascanna a bhaineann le bainistíocht dearadh, cigireacht theicniúil, saineolas tógála agus dul i gcomhairle. Tá árachas slánaíochta gairmiúla bailí (le 5 bliana d’iar-chumhdach). Úinéirí an ghnóthais: 1. Ferenc Zepkó (Innealtóir Sibhialta, Stiúrthóir Bainistíochta, Dearthóir Struchtúr Tacaíochta agus Ailtire, Ceann ar Fhisic Foirgníochta, Rialaitheoir Dearaidh, Ardchigire Teicniúil agus Cigire Teicniúil Innealtóireachta Sibhialta, Struchtúr Tacaíochta, Struchtúr Foirgníochta, Teicneolaíocht Foirgníochta agus Saineolaí Fisice Foirgníochta; saineolaí um Cheartas Foirgníochta, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. An Dr László Szabó (Dearthóir agus Sealbhóir Struchtúr Foirgníochta, Saineolaí Fisice Foirgníochta, Saineolaí ar Struchtúr Foirgníochta, Dearthóir Fisiciúil Foirgníochta agus Rialaitheoir Dearaidh, Dearthóir Ailtire, Deimhniú Fuinnimh Foirgnimh agus Saineolaí Fuinnimh Foirgníochta, Cigire Teicniúil Innealtóir Foirgníochta, Cigire Teicniúil Innealtóireachta Sibhialta, Bainisteoir Innealtóireachta Fisiciúla Foirgníochta, Bainisteoir Teicniúil i gceannas ar Fhoirgníocht, Cáilíocht Eolaíochta: PhD) De bharr ár mbunghníomhaíochta, fostaímid beagnach 100 % den oideachas treasach. Ó 16 in 2002, coimeádaimid líon na ndaoine thart ar 18-20 ar aon dul lenár n-ionchais sa mhargadh, lena n-áirítear an fheidhm airgeadais agus riaracháin. Tá sé beartaithe an síneadh breise a chur in ionad an fhochonraitheora. Tá 83 % den uimhir treasach, ach tagann leath den leibhéal tánaisteach ón taobh cabhrach/riaracháin. Ina theannta sin, ní mór dúinn fostaí amháin le cáilíocht Phd mór. Tá seasamh gnó an lae inniu cobhsaí agus tá láithreacht láidir againn inár margadh. Mar thoradh air sin, tá ár gcuspóirí/cúraimí gearrthéarmacha/meántéarmacha a eascraíonn as ár straitéis acmhainní daonna níos inbhuanaithe ná athstruchtúrú. Tá an dáileadh de réir comhdhéanamh gairmiúil (tógálaí, ailtire) agus taithí phraiticiúil ag teacht lenár straitéis, mar sin is é ár bpríomhdhúshlán — mar an gcéanna le margadh saothair na hUngáire sa lá atá inniu ann — cainníochtúil. Go sonrach, éilíonn an chéad chéim eile den tionscadal Polyol innealtóirí den chuid is mó a bhfuil taithí acu i dtógáil cruach agus i gcóimeáil, ach mar a luaigh mé thuas, is é an príomhthreo forbartha ná leathnú cumais ar leith. Is é an t-údar atá leis an tionscadal go príomha an easpa foirne sa chuideachta. Is é an taobh is suntasaí de seo nach féidir lenár gcuideachta glacadh leis an oiread orduithe agus a bheifí ag súil leo de réir a bpleananna gnó. Dá bhrí sin, mar gheall ar fhorbairt bhreise na cuideachta, leathnóimid ár bhfoireann le comhghleacaithe cáilithe, agus is féidir linn ár gcáil agus líon na n-aitheantas gairmiúla a mhéadú tuilleadh. Faoi chuimsiú an tionscadail, ba mhaith linn 7 bhfostaí a earcú sa mhiondealú seo a leanas: 5 innealtóirí san ionad oibre (a bhfuil oidea... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Építőtechniki Kft. je bila ustanovljena leta 1990 kot naslednica gradbene skupine MφÉP, ustanovljene leta 1986 kot zasebno podjetje v madžarski lasti. Kot samostojna pisarna za arhitekte in inženiring smo v službi naših strank s kompleksno arhitekturo, podporno strukturo in splošnim načrtovanjem, projektiranjem, upravljanjem gradnje, investicijskim izvajanjem, tehničnim pregledom in strokovnim znanjem. Prisotni smo na skoraj vseh področjih gradnje. Naše reference vključujejo nove in obnovljene poslovne stavbe, poslovne in servisne objekte, industrijske stavbe, javne stavbe, obnovo in obnovo zgodovinskih stavb, stanovanj, bencinskih črpalk, telekomunikacijskih postaj in telefonskih centrov. Naša ekipa inženirjev je približno 20 ljudi, ki delajo v sodelovanju s široko paleto strokovnih partnerjev. Osnovno načelo našega podjetja je temeljita tehnična priprava: strokovno, fleksibilno in kakovostno storitev naših strank s skrbnim načrtovanjem in upravljanjem gradnje, ki temelji na tem; zagotavljanje kompleksnih inženirskih storitev. Pravilnost tega pristopa potrjuje vrsta uspešnih zaključenih projektov. Naše glavne značilnosti so: Podjetje, certificirano v skladu z ISO 9001:2008, Imamo veljavno zavarovanje poklicne odgovornosti (5 let pokritja), naše podjetje je član Združenja madžarskih inženirjev in arhitektov. Naše dejavnosti: Arhitekturno načrtovanje, načrtovanje vzdrževanja, načrtovanje gradbenega inženiringa, gradbeništvo elektrotehniko, upravljanje oblikovalcev, tehnični pregled, upravljanje naložb, upravljanje gradnje, strokovno znanje in svetovanje na področju gradbeništva, Gradbena energija, storitve CAD. Prostori podjetja (1095 Budimpešta, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) deluje. Podružnica Berentei (3704 Berente, Industrijska cesta 2) je bila leta 2015 registrirana za javni razpis. Projektiranje običajno izvajamo na gradbišču, v primeru večjih projektov pa naši inženirji, ki so napoteni na gradbišče, opravljajo tudi projektne naloge, naloge projektiranja, tehnični pregled, gradbeno strokovno znanje in svetovanje. Imamo veljavno zavarovanje poklicne odgovornosti (s 5 leti po kritju). Lastniki podjetja: 1. Ferenc Zepkó (civilni inženir, izvršni direktor, oblikovalec arhitektov in podpornih struktur, vodja gradbene fizike, kontroler projektiranja, tehnični inšpektor za visoki in gradbeni inženiring, podporna struktura, gradbena struktura, gradbena tehnologija in gradbena fizika; strokovnjak za pravosodje na področju gradbeništva, MÉK 01–2807; MMK 01–1878); 2. Dr. László Szabó (Building Structure Designer in Holder Expert, Building Physics Expert, Building Structure Expert, Building Physical Designer and Design Controller, Architect Designer, Building Energy Certification and Building Energy Expert, Gradbeni inženir tehnični inšpektor, tehnični inšpektor za gradbeni inženiring, vodja gradbenega strojništva, tehnični vodja, odgovoren za gradbeništvo, znanstvene kvalifikacije: Doktorat) Zaradi naše osnovne dejavnosti zaposlujemo skoraj 100 % terciarno izobraževanje. Od 16 leta 2002 število ljudi trenutno ostaja približno 18–20 v skladu z našimi tržnimi pričakovanji, vključno s finančno in upravno funkcijo. Nadaljnje podaljšanje je načrtovano, da se nadomesti stran podizvajalca. 83 % jih je terciarnih, polovica sekundarne ravni pa prihaja s strani pomoči/uprave. Poleg tega imamo enega zaposlenega z veliko doktorsko izobrazbo. Današnji poslovni položaj je stabilen in imamo močno prisotnost na našem trgu. Zato so naši kratkoročni/vmesni cilji/naloge, ki izhajajo iz naše kadrovske strategije, bolj trajnostni kot prestrukturiranje. Porazdelitev po strokovni sestavi (konstruktor, arhitekt) in praktičnih izkušnjah je v skladu z našo strategijo, zato je naš glavni izziv – tako kot današnji madžarski trg dela – količinski. Natančneje, naslednja faza projekta Polyol zahteva predvsem inženirje, ki imajo izkušnje z jekleno konstrukcijo in montažo, vendar, kot sem omenil zgoraj, je glavna razvojna smer specifična širitev zmogljivosti. Utemeljitev projekta je predvsem pomanjkanje osebja v podjetju. Najbolj opazna stran tega je, da naše podjetje ne more sprejeti toliko naročil, kot bi jih pričakovali v skladu s svojimi poslovnimi načrti. Zato bi zaradi nadaljnjega razvoja podjetja svojo ekipo razširili s kvalificiranimi sodelavci, s pomočjo katerih lahko še povečamo svoj ugled in število strokovnih priznanj. V okviru projekta želimo zaposliti 7 zaposlenih v naslednji razčlenitvi: 5 inženirjev na delovnem mestu (z vsaj srednješolsko izobrazbo) in 2 projektanta (z vsaj srednješolsko izobrazbo). Vsi zaposleni bi bili zaposleni v 8 urah z bruto plačo 350 000 HUF. Novi zaposleni bi predvsem podpirali delo severne Madžarske in zagotavljali delovanje našega poslovanja v tej regiji. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

En 1990 se fundó el grupo de construcción de la empresa MδÉP Építőtechniki Kft., creado en 1986 como empresa privada de propiedad húngara. Como arquitecto independiente y oficina de ingeniería, estamos al servicio de nuestros clientes con arquitectura compleja, estructura de soporte y diseño general, gestión del diseño, gestión de la construcción, ejecución de inversiones, inspección técnica y experiencia. Estamos presentes en casi todas las áreas de construcción. Nuestras referencias incluyen edificios de oficinas nuevos y reconstruidos, instalaciones comerciales y de servicio, edificios industriales, edificios públicos, renovación y reconstrucción de edificios históricos, condominios, estaciones de servicio, estaciones de telecomunicaciones y centros telefónicos. Nuestro equipo de ingenieros es unas 20 personas trabajando en cooperación con una amplia gama de socios profesionales. El principio básico de nuestra empresa es la preparación técnica exhaustiva: servicio profesional, flexible y de alta calidad de nuestros clientes a través de una cuidadosa planificación y gestión de la construcción basada en esto; prestación de servicios complejos de ingeniería. La corrección de este enfoque se ve confirmada por una serie de proyectos cerrados con éxito. Nuestras principales características son: Empresa certificada según ISO 9001:2008, Tenemos un seguro de responsabilidad profesional válido (5 años de cobertura post), nuestra empresa es miembro de la Asociación de Ingenieros y Arquitectos Consultores Húngaros. Nuestras actividades: Diseño arquitectónico, Diseño de mantenimiento, Diseño de ingeniería de edificios, Ingeniería eléctrica de edificios, Gestión de diseñadores, Inspección técnica, Gestión de inversiones, Gestión de la construcción, Conocimiento y consultoría en construcción, Energía de edificios, Servicios CAD. Las instalaciones de la empresa (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) funciona. La sucursal de Berentei (3704 Berente, Carretera Industrial 2) fue registrada en 2015 para una licitación. Normalmente realizamos las actividades de diseño en el sitio, mientras que en el caso de proyectos más grandes, nuestros ingenieros adscritos a la obra también realizan las tareas de diseño, las tareas de gestión del diseño, inspección técnica, experiencia en construcción y consultoría. Contamos con un seguro de indemnización profesional válido (con 5 años de post-cobertura). Propietarios de la empresa: 1. Ferenc Zepkó (Ingeniero Civil, Director Gerente, Arquitecto y Diseñador de Estructuras de Apoyo, Jefe de Física de Edificios, Controlador de Diseño, Inspector Técnico de Ingeniería Superior y Civil, Estructura de Apoyo, Estructura de Edificios, Tecnología de la Construcción y Experto en Física de Edificios; experto en Justicia de la Construcción, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. László Szabó (Diseñador y Titular de Estructuras de Construcción, Experto en Física de Edificios, Experto en Estructura de Construcción, Diseñador Físico de Construcción y Controlador de Diseño, Arquitecto Diseñador, Certificación Energética de Edificios y Experto en Energía de Construcción, Ingeniero Técnico Ingeniero de Construcción, Ingeniero de Ingeniería Civil Inspector Técnico, Gerente de Ingeniería Física de Edificios, Gerente Técnico encargado de Construcción, Calificación Científica: Doctorado) Debido a nuestra actividad básica, empleamos casi el 100 % de la educación terciaria. Desde 16 en 2002, actualmente mantenemos el número de personas alrededor de 18-20 en línea con nuestras expectativas del mercado, incluida la función financiera y administrativa. La nueva prórroga está prevista para sustituir a la parte del subcontratista. El 83 % del número es terciario, pero la mitad del nivel secundario proviene de la ayuda/administrativa. Además, tenemos un empleado con una cualificación de doctorado importante. La posición de negocio actual es estable y tenemos una fuerte presencia en nuestro mercado. En consecuencia, nuestros objetivos y tareas a corto y medio plazo derivados de nuestra estrategia de recursos humanos son más sostenibles que la reestructuración. La distribución por composición profesional (constructor, arquitecto) y experiencia práctica está en consonancia con nuestra estrategia, por lo que nuestro principal reto -al igual que el mercado laboral húngaro actual- es cuantitativo. Específicamente, la siguiente fase del proyecto Polyol requiere principalmente ingenieros experimentados en la construcción y montaje de acero, pero como mencioné anteriormente, la principal dirección de desarrollo es la expansión de la capacidad específica. La justificación del proyecto es principalmente la falta de personal en la empresa. El lado más notable de esto es que nuestra empresa no puede aceptar tantos pedidos como hubieran esperado de acuerdo con sus planes de negocio. Por lo tanto, debido al mayor desarrollo de la empresa, ampliamos nuestro equipo con colegas cualificados, con la ayuda de los cuales podemos aumentar aún... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

M-ÉP Építőtechniki Kft. е основана през 1990 г. като правоприемник на групата за строителство M-ÉP, създадена през 1986 г. като частно предприятие, притежавано от Унгария. Като независим архитект и инженерен офис, ние сме в услуга на нашите клиенти със сложна архитектура, поддържаща структура и общ дизайн, управление на проектирането, управление на строителството, изпълнение на инвестиции, техническа инспекция и експертен опит. Присъстваме в почти всички области на строителството. Нашите референции включват нови и реконструирани офис сгради, търговски и сервизни съоръжения, промишлени сгради, обществени сгради, ремонт и реконструкция на исторически сгради, етажни сгради, станции за зареждане, телекомуникационни станции и телефонни центрове. Нашият екип от инженери е около 20 души, работещи в сътрудничество с широк кръг от професионални партньори. Основният принцип на нашата компания е задълбочена техническа подготовка: професионално, гъвкаво и висококачествено обслужване на нашите клиенти чрез внимателно планиране и управление на строителството въз основа на това; предоставяне на комплексни инженерни услуги. Правилността на този подход се потвърждава от поредица от успешни приключени проекти. Основните ни характеристики са: Компания, сертифицирана по ISO 9001:2008, Имаме валидна застраховка за професионална отговорност (5 години след покритие), нашата компания е член на Асоциацията на унгарските инженери и архитекти. Нашата дейност: Архитектурен дизайн, Поддръжка, Проектиране на сгради, Инженеринг на сгради, Инженерно управление, Технически инспекции, Управление на инвестициите, Управление на строителството, Строителство експертиза и консултации, Сграда Енергия, CAD услуги. Помещенията на дружеството (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Ем. 3.) работи. Клонът на Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) е регистриран през 2015 г. за търг. Ние обикновено извършваме проектантските дейности на обекта, докато в случай на по-големи проекти нашите инженери, командировани на строителния обект, изпълняват и проектантските задачи, задачите по управление на проектирането, техническата инспекция, строителната експертиза и консултирането. Имаме валидна застраховка „Професионална отговорност“ (с 5 години след покритието). Собственици на предприятието: 1. Ференц Цепко (граждански инженер, изпълнителен директор, архитект и проектант на поддържаща структура, ръководител на отдел „Строителна физика“, проектант, висш и строителен технически инспектор, помощна структура, строителна структура, строителни технологии и физика на строителството; експерт по въпросите на правосъдието в строителството, MÉK 01—2807; MMK 01—1878); 2. Д-р László Szabó (експерт по проектиране и държател на строителни конструкции, експерт по строителна физика, експерт по строителна структура, строителен инженер, строителен дизайнер и проектант, архитектен дизайнер, експерт по сертифициране на сгради и енергетика на сгради, технически инспектор по строителен инженер, технически инспектор по строително инженерство, мениджър по физика на строителството, технически ръководител, отговарящ за строителството, научна квалификация: Докторска степен) Поради основната ни дейност, ние наемаме почти 100 % висше образование. От 16 през 2002 г. в момента ние поддържаме броя на хората около 18—20 в съответствие с пазарните ни очаквания, включително финансовата и административната функция. Предвижда се по-нататъшното удължаване да замени подизпълнителя. 83 % от броя е третичен, но половината от средното ниво идва от помощната/административната страна. В допълнение, имаме един служител с голяма докторска квалификация. Днешната бизнес позиция е стабилна и имаме силно присъствие на нашия пазар. В резултат на това нашите краткосрочни/средносрочни цели/задачи, произтичащи от нашата стратегия в областта на човешките ресурси, са по-устойчиви от преструктурирането. Разпределението по професионален състав (конструктор, архитект) и практическият опит са в съответствие с нашата стратегия, така че основното ни предизвикателство — същото като днешния унгарски пазар на труда — е количествено. По-конкретно, следващата фаза на проекта Polyol изисква главно инженери с опит в стоманодобивното строителство и монтаж, но както споменах по-горе, основната посока на развитие е специфично разширяване на капацитета. Обосновката на проекта е преди всичко липсата на персонал в компанията. Най-забележителната страна на това е, че нашата компания не може да приеме толкова поръчки, колкото биха очаквали според бизнес плановете си. Ето защо, благодарение на по-нататъшното развитие на компанията, ще разширим екипа си с квалифицирани колеги, с помощта на които можем допълнително да увеличим репутацията си и броя на професионалните признания. В рамките на проекта бихме искали да наемем 7 служители в следната разбивка: 5 инженери на работното място (с най-малко средно образование) и 2 проектантски инженери (с най-малко средно образование). Всички служители ще бъдат наети след 8 часа, с брутно възнаграждени... (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Is-SinjuraÉP Építġtechniki Kft. twaqqfet fl-1990 bħala s-suċċessur tal-Grupp ta’ Kostruzzjoni tal-MOPE stabbilit fl-1986 bħala impriża privata bi sjieda Ungeriża. Bħala perit indipendenti u l-uffiċċju tal-inġinerija, aħna għas-servizz tal-klijenti tagħna b’kumpless arkitettoniku, struttura ta ‘appoġġ u disinn ġenerali, ġestjoni tad-disinn, ġestjoni tal-kostruzzjoni, eżekuzzjoni tal-investiment, spezzjoni teknika u kompetenza. Aħna preżenti fi kważi l-oqsma kollha tal-kostruzzjoni. Ir-referenzi tagħna jinkludu bini ġdid u mibni mill-ġdid ta’ uffiċċji, faċilitajiet kummerċjali u ta’ servizz, bini industrijali, bini pubbliku, rinnovazzjoni u rikostruzzjoni ta’ bini storiku, kondominji, stazzjonijiet ta’ riforniment, stazzjonijiet tat-telekomunikazzjoni u ċentri tat-telefown. Tim tagħna ta ‘inġiniera huwa madwar 20 nies jaħdmu f’kooperazzjoni ma’ firxa wiesgħa ta ‘sħab professjonali. Il-prinċipju bażiku tal-kumpanija tagħna hija preparazzjoni teknika bir-reqqa: professjonali, servizz flessibbli u ta ‘kwalità għolja tal-klijenti tagħna permezz ta’ ppjanar bir-reqqa u ġestjoni tal-kostruzzjoni bbażata fuq dan; il-forniment ta’ servizzi kumplessi ta’ inġinerija. Il-korrettezza ta’ dan l-approċċ hija kkonfermata minn serje ta’ proġetti magħluqa li rnexxew. Il-karatteristiċi ewlenin tagħna huma: Kumpanija ċertifikata skont ISO 9001: 2008, Għandna assigurazzjoni ta ‘responsabbiltà professjonali valida (5 snin ta’ kopertura posta), kumpanija tagħna hija membru tal-Assoċjazzjoni ta ‘Inġiniera Konsulent Ungeriżi u Periti. L-attivitajiet tagħna: Disinn arkitettoniku, Disinn tal-manutenzjoni, Disinn tal-inġinerija tal-bini, inġinerija elettrika tal-bini, Ġestjoni tad-disinjatur, Spezzjoni teknika, Ġestjoni tal-investiment, Ġestjoni tal-kostruzzjoni, għarfien espert u konsulenza tal-kostruzzjoni, Enerġija tal-bini, Servizzi CAD. Il-bini tal-kumpanija (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) xogħlijiet. Il-fergħa ta’ Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) ġiet irreġistrata fl-2015 għal sejħa għall-offerti. Aħna normalment iwettqu l-attivitajiet ta ‘disinn fis-sit, filwaqt li fil-każ ta’ proġetti akbar, inġiniera tagħna stazzjonati fis-sit ta ‘kostruzzjoni wkoll iwettqu l-kompiti tad-disinn, il-kompiti ta’ ġestjoni tad-disinn, spezzjoni teknika, kompetenza tal-kostruzzjoni u konsultazzjoni. Għandna assigurazzjoni ta’ indemnità professjonali valida (b’5 snin ta’ wara l-kopertura). Sidien tal-impriża: 1. Ferenc Zepkó (Inġinier Ċivili, Direttur Maniġerjali, Perit u Disinjatur tal-Istruttura ta’ Appoġġ, Kap tal-Fiżika tal-Bini, Kontrollur tad-Disinn, Spettur Tekniku tal-Inġinerija Għolja u Ċivili, Struttura ta’ Appoġġ, Struttura tal-Bini, Teknoloġija tal-Kostruzzjoni u Espert tal-Fiżika tal-Bini; espert tal-Ġustizzja tal-Kostruzzjoni, MÉK 01–2807; MMK 01–1878); 2. Dr László Szabó (Dinjatur tal-Istruttura tal-Bini u Espert tad-Detentur, Espert tal-Bini tal-Fiżika, Espert tal-Istruttura tal-Bini, Disinn Fiżika tal-Bini u Kontrollur tad-Disinn, Disinn tal-Perit, Ċertifikazzjoni tal-Enerġija tal-Bini u Espert tal-Enerġija tal-Bini, Spettur Tekniku Inġinier tal-Kostruzzjoni, Spettur Tekniku tal-Inġinerija Ċivili, Maniġer tal-Inġinerija Fiżika tal-Bini, Manager Tekniku inkarigat mill-Bini tal-Kostruzzjoni, Kwalifika Xjentifika: PhD) Minħabba l-attività bażika tagħna, aħna jimpjegaw kważi 100 % edukazzjoni terzjarja. Minn 16 fl-2002, bħalissa qed inżommu l-għadd ta’ persuni ta’ madwar 18–20 f’konformità mal-aspettattivi tagħna tas-suq, inkluża l-funzjoni finanzjarja u amministrattiva. L-estensjoni ulterjuri hija ppjanata biex tieħu post in-naħa tas-sottokuntrattur. 83 % tan-numru huwa terzjarju, iżda nofs il-livell sekondarju ġej min-naħa tal-għajnuna/amministrattiva. Barra minn hekk, għandna impjegat wieħed bi kwalifika Phd maġġuri. Il-pożizzjoni tan-negozju tal-lum hija stabbli u għandna preżenza qawwija fis-suq tagħna. B’riżultat ta’ dan, l-objettivi/kompiti tagħna fuq terminu qasir/medju li jirriżultaw mill-istrateġija tagħna dwar ir-riżorsi umani huma aktar sostenibbli mir-ristrutturar. Id-distribuzzjoni skont il-kompożizzjoni professjonali (il-kostruttur, il-perit) u l-esperjenza prattika huma konformi mal-istrateġija tagħna, għalhekk l-isfida ewlenija tagħna — l-istess bħas-suq tax-xogħol Ungeriż tal-lum — hija kwantitattiva. B’mod speċifiku, il-fażi li jmiss tal-proġett Polyol teħtieġ prinċipalment inġiniera b’esperjenza fil-kostruzzjoni u l-assemblaġġ tal-azzar, iżda kif semmejt hawn fuq, id-direzzjoni ewlenija tal-iżvilupp hija l-espansjoni speċifika tal-kapaċità. Il-ġustifikazzjoni tal-proġett hija primarjament in-nuqqas ta’ persunal fil-kumpanija. In-naħa l-aktar notevoli ta ‘dan huwa li l-kumpanija tagħna ma tistax taċċetta bħala ordnijiet kemm kienu jistennew skont il-pjanijiet tan-negozju tagħhom. Għalhekk, minħabba l-iżvilupp ulterjuri tal-kumpanija, aħna se jespandu tim tagħna ma ‘kollegi kwalifikati, bl-għajnuna ta’ min nistgħu tkompli żżid ir-reputazzjoni tagħna u n-numru ta ‘rikonoxximenti professjonali. Fil-q... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

A MṭÉP Építőtechniki Kft. foi fundada em 1990 na qualidade de sucessora do Grupo de Construção da MṭÉP, criado em 1986 como uma empresa privada de propriedade húngara. Como arquiteto independente e escritório de engenharia, estamos ao serviço de nossos clientes com arquitetura complexa, estrutura de suporte e design geral, gerenciamento de design, gestão de construção, execução de investimentos, inspeção técnica e expertise. Estamos presentes em quase todas as áreas de construção. As nossas referências incluem edifícios de escritórios novos e reconstruídos, instalações comerciais e de serviços, edifícios industriais, edifícios públicos, renovação e reconstrução de edifícios históricos, condomínios, estações de abastecimento, estações de telecomunicações e centros telefónicos. Nossa equipa de engenheiros é de cerca de 20 pessoas que trabalham em cooperação com uma ampla gama de parceiros profissionais. O princípio básico de nossa empresa é a preparação técnica completa: serviço profissional, flexível e de alta qualidade de nossos clientes através de planejamento cuidadoso e gerenciamento de construção com base nisso; prestação de serviços de engenharia complexos. A correção desta abordagem é confirmada por uma série de projetos encerrados bem sucedidos. Nossas principais características são: Empresa certificada de acordo com ISO 9001:2008, Temos seguro de responsabilidade profissional válido (5 anos de pós-cobertura), nossa empresa é membro da Associação de Engenheiros e Arquitetos de Consultoria Húngara. As nossas atividades: Projeto arquitetônico, projeto de manutenção, projeto de engenharia de construção, engenharia elétrica de construção, gerenciamento de designers, inspeção técnica, gestão de investimentos, gerenciamento de construção, experiência e consultoria de construção, energia de construção, serviços CAD. Instalações da empresa (1095 Budapeste, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) trabalhos. A filial de Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) foi registada em 2015 para um concurso. Geralmente realizamos as atividades de design no local, enquanto no caso de projetos maiores, nossos engenheiros colocados no canteiro de obras também executam as tarefas de projeto, as tarefas de gerenciamento de design, inspeção técnica, experiência em construção e consultoria. Temos um seguro de responsabilidade civil profissional válido (com 5 anos de pós-cobertura). Proprietários da empresa: 1. Ferenc Zepkó (Engenheiro Civil, Diretor Executivo, Arquiteto e Designer de Estrutura de Apoio, Chefe de Física do Edifício, Controlador de Design, Inspetor Técnico de Engenharia Alta e Civil, Estrutura de Suporte, Estrutura de Construção, Tecnologia de Construção e Especialista em Física do Edifício; perito em Justiça da Construção, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. László Szabó (Desenhista de Estrutura de Construção e Especialista em Titular, Especialista em Física de Construção, Especialista em Estrutura de Construção, Designer de Construção Física e Controlador de Design, Designer de Arquitetos, Certificação de Energia de Construção e Especialista em Energia de Construção, Inspetor Técnico de Engenheiro de Construção, Inspetor Técnico de Engenharia Civil, Gerente de Engenharia Física de Edifícios, Gerente Técnico responsável pela Construção de Edifícios, Qualificação Científica: PhD) Devido à nossa atividade básica, empregamos quase 100 % do ensino superior. De 16 em 2002, mantemos atualmente o número de pessoas em torno de 18-20 em consonância com as nossas expectativas de mercado, incluindo a função financeira e administrativa. A nova prorrogação está prevista para substituir o lado do subcontratante. 83 % do número é terciário, mas metade do nível secundário provém do lado da ajuda/administração. Além disso, temos um funcionário com uma qualificação de Phd importante. A posição comercial de hoje é estável e temos uma forte presença no nosso mercado. Consequentemente, os nossos objetivos/tarefas a curto e médio prazo decorrentes da nossa estratégia em matéria de recursos humanos são mais sustentáveis do que a reestruturação. A distribuição por composição profissional (construtor, arquiteto) e experiência prática está em consonância com a nossa estratégia, pelo que o nosso principal desafio — o mesmo que o atual mercado de trabalho húngaro — é quantitativo. Especificamente, a próxima fase do projeto Polyol requer principalmente engenheiros experientes em construção e montagem de aço, mas como mencionei acima, a principal direção de desenvolvimento é a expansão de capacidade específica. A justificação do projeto é principalmente a falta de pessoal na empresa. O lado mais percetível disso é que a nossa empresa não pode aceitar tantas encomendas como esperariam de acordo com seus planos de negócios. Portanto, devido ao desenvolvimento da empresa, expandiríamos nossa equipa com colegas qualificados, com a ajuda de quem podemos aumentar ainda mais nossa reputação e o número de reconhecimentos profissionais. No âmbito do projeto, go... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

M-ÉP Építőtechniki Kft. blev grundlagt i 1990 som efterfølger til M-ÉP Construction Group, der blev oprettet i 1986 som en ungarsk ejet privat virksomhed. Som uafhængigt arkitekt- og ingeniørkontor står vi til rådighed for vores kunder med kompleks arkitektonisk, supportstruktur og generelt design, design management, konstruktionsledelse, investeringsudførelse, teknisk inspektion og ekspertise. Vi er til stede på næsten alle områder af byggeriet. Vores referencer omfatter nye og ombyggede kontorbygninger, erhvervs- og servicefaciliteter, industribygninger, offentlige bygninger, renovering og ombygning af historiske bygninger, ejerlejligheder, tankstationer, telekommunikationsstationer og telefoncentre. Vores team af ingeniører er omkring 20 mennesker, der arbejder i samarbejde med en bred vifte af professionelle partnere. Det grundlæggende princip i vores virksomhed er grundig teknisk forberedelse: professionel, fleksibel og høj kvalitet service af vores kunder gennem omhyggelig planlægning og konstruktion ledelse baseret på dette; levering af komplekse ingeniørtjenester. Korrektheden af denne fremgangsmåde bekræftes af en række vellykkede afsluttede projekter. Vores vigtigste funktioner er: Firma certificeret i henhold til ISO 9001:2008, Vi har gyldig erhvervsansvarsforsikring (5 års postdækning), vores virksomhed er medlem af Sammenslutningen af Ungarske Rådgivende Ingeniører og Arkitekter. Vores aktiviteter: Arkitektonisk design, Vedligeholdelsesdesign, Bygningsingeniørdesign, Bygningselektronik, Designerledelse, Teknisk inspektion, Investeringsstyring, Konstruktionsledelse, Konstruktionsekspertise og konsulentvirksomhed, Bygningsenergi, CAD-tjenester. Virksomhedens lokaler (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Em. 3.) virker. Afdelingen af Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) blev registreret i 2015 med henblik på et udbud. Vi udfører normalt designaktiviteterne på stedet, mens vores ingeniører i forbindelse med større projekter også udfører designopgaverne, opgaverne med designstyring, teknisk inspektion, byggeekspertise og rådgivning. Vi har en gyldig erhvervsansvarsforsikring (med 5 års efterdækning). Ejere af virksomheden: 1. Ferenc Zepkó (Civilingeniør, administrerende direktør, arkitekt- og støttestrukturdesigner, leder af bygningsfysik, designcontroller, teknisk inspektør for høj- og civilingeniør, støttestruktur, bygningskonstruktion, byggeteknologi og bygningsfysik sagkyndig i bygge- og anlægssektoren, MÉK 01-2807; MMK 01-1878) 2. Dr. László Szabó (Building Structure Designer and Holder Expert, Building Physics Expert, Building Structure Expert, Building Physical Designer and Design Controller, Arkitekt Designer, Building Energy Certification and Building Energy Expert, Construction Engineer Technical Inspector, Civil Engineering Engineer Technical Inspector, Building Physical Engineering Manager, Teknisk leder med ansvar for bygningskonstruktion, Videnskabelig kvalifikation: Ph.d.) På grund af vores grundlæggende aktivitet beskæftiger vi næsten 100 % videregående uddannelse. Fra 16 i 2002 holder vi i øjeblikket antallet af mennesker omkring 18-20 i overensstemmelse med vores markedsforventninger, herunder den finansielle og administrative funktion. Den yderligere udvidelse er planlagt til at erstatte underleverandørsiden. 83 % af tallet er tertiære, men halvdelen af det sekundære niveau kommer fra den hjælpende/administrative side. Derudover har vi en medarbejder med en større Phd-kvalifikation. Dagens forretningsposition er stabil, og vi har en stærk tilstedeværelse på vores marked. Som følge heraf er vores kortsigtede/mellemsigtede mål/opgaver, der udspringer af vores HR-strategi, mere bæredygtige end omstrukturering. Fordelingen efter faglig sammensætning (bygger, arkitekt) og praktisk erfaring er i overensstemmelse med vores strategi, så vores største udfordring — den samme som nutidens ungarske arbejdsmarked — er kvantitativ. Den næste fase af Polyol-projektet kræver især ingeniører med erfaring inden for stålkonstruktion og -montering, men som jeg nævnte ovenfor, er den vigtigste udviklingsretning specifik kapacitetsudvidelse. Projektets begrundelse er primært manglen på personale i virksomheden. Den mest bemærkelsesværdige side af dette er, at vores virksomhed ikke kan acceptere så mange ordrer, som de ville have forventet i henhold til deres forretningsplaner. Derfor, på grund af den videre udvikling af virksomheden, vil vi udvide vores team med kvalificerede kolleger, med hjælp fra hvem vi yderligere kan øge vores omdømme og antallet af faglige anerkendelser. Inden for rammerne af projektet vil vi gerne ansætte 7 medarbejdere i følgende opdeling: 5 ingeniører på arbejdspladsen (med mindst sekundær uddannelse) og 2 designingeniører (med mindst sekundær uddannelse). Alle ansatte ville blive ansat i 8 timer med en bruttoløn på 350 000 HUF. De nye medarbejdere vil primært støtte arbejdet i den nordlige del af Ungarn og sikre driften af vores virksomhed i denne region. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

În anul 1990 a fost fondată în 1990 ca succesor al Grupului de Construcții M⇒ÉP, înființat în 1986 ca întreprindere privată cu capital maghiar. În calitate de arhitect independent și birou de inginerie, suntem la dispoziția clienților noștri cu arhitectură complexă, structură de suport și design general, management de proiectare, management al construcțiilor, execuție de investiții, inspecție tehnică și expertiză. Suntem prezenți în aproape toate domeniile de construcție. Referințele noastre includ clădiri de birouri noi și reconstruite, infrastructuri comerciale și de servicii, clădiri industriale, clădiri publice, renovarea și reconstrucția clădirilor istorice, condominii, stații de realimentare, stații de telecomunicații și centre telefonice. Echipa noastră de ingineri este de aproximativ 20 de persoane care lucrează în cooperare cu o gamă largă de parteneri profesioniști. Principiul de bază al companiei noastre este pregătirea tehnică temeinică: servicii profesionale, flexibile și de înaltă calitate ale clienților noștri prin planificarea atentă și managementul construcțiilor bazate pe acest lucru; furnizarea de servicii complexe de inginerie. Corectitudinea acestei abordări este confirmată de o serie de proiecte încheiate cu succes. Principalele noastre caracteristici sunt: Companie certificata conform ISO 9001:2008, avem asigurare de raspundere profesionala valabila (5 ani de post-acoperire), compania noastra este membru al Asociatiei Inginerilor si Arhitecților de Consultanta Maghiara. Activitățile noastre: Proiectare arhitecturală, proiectare întreținere, proiectare de construcții, inginerie electrică a clădirilor, Managementul proiectantului, Inspecție tehnică, Managementul investițiilor, Managementul construcțiilor, Expertiză și consultanță în construcții, Energia clădirilor, Servicii CAD. Sediul companiei (1095 Budapesta, Tinódi u. 6. 2. Em. – Da. 3.) funcționează. Filiala Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) a fost înregistrată în 2015 pentru o licitație. De obicei, desfășurăm activitățile de proiectare la șantier, în timp ce, în cazul proiectelor mai mari, inginerii noștri detașați pe șantier îndeplinesc, de asemenea, sarcinile de proiectare, sarcinile de management de proiectare, inspecție tehnică, expertiză în construcții și consultanță. Avem o asigurare de răspundere civilă profesională valabilă (cu 5 ani post-acoperire). Proprietarii întreprinderii: 1. Ferenc Zepkó (inginer civil, director general, proiectant de structuri de arhitectură și sprijin, șef al Direcției Fizică a Construcțiilor, Controlor de Proiectare, Inspector Tehnic de Inginerie Civilă și Inginerie Superioară, Structura de sprijin, Construcții, Tehnologie de Construcții și Fizică a Construcțiilor; expert în domeniul justiției în construcții, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. László Szabó (Expert proiectant și titular de structuri de construcții, expert în fizică a clădirilor, expert în structura clădirilor, proiectant fizic al clădirilor și controler de proiectare, proiectant de arhitectură, expert în certificarea energetică a clădirilor și energie pentru clădiri, inginer în construcții Inspector tehnic, inginer de inginerie civilă Inspector tehnic, manager de inginerie fizică a clădirilor, director tehnic responsabil cu construcțiile de clădiri, calificare științifică: Doctorat) Datorită activității noastre de bază, avem aproape 100 % învățământ terțiar. De la 16 în 2002, în prezent, numărul de persoane în jur de 18-20 respectă așteptările pieței, inclusiv funcția financiară și administrativă. Prelungirea suplimentară este planificată pentru a înlocui partea subcontractantului. 83 % din număr este terțiar, dar jumătate din nivelul secundar provine din partea de ajutor/administrativ. În plus, avem un angajat cu o calificare majoră de doctorat. Poziția de afaceri de astăzi este stabilă și avem o prezență puternică pe piața noastră. Prin urmare, obiectivele/sarcinile noastre pe termen scurt/mediu care decurg din strategia noastră de resurse umane sunt mai durabile decât restructurarea. Distribuția pe compoziție profesională (constructor, arhitect) și experiență practică este în concordanță cu strategia noastră, astfel încât principala noastră provocare – la fel ca piața actuală a forței de muncă din Ungaria – este cantitativă. Mai exact, următoarea fază a proiectului Polyol necesită în principal ingineri cu experiență în construcția și asamblarea oțelului, dar, după cum am menționat mai sus, principala direcție de dezvoltare este expansiunea capacității specifice. Justificarea proiectului este, în primul rând, lipsa de personal în cadrul companiei. Partea cea mai vizibilă a acestui lucru este că compania noastră nu poate accepta la fel de multe comenzi cum s-ar fi așteptat în conformitate cu planurile lor de afaceri. Prin urmare, datorită dezvoltării ulterioare a companiei, ne-am extinde echipa cu colegi calificați, cu ajutorul cărora ne putem spori și mai mult reputația și numărul de recunoașteri profesionale. În cadr... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Die M-ÉP Építőtechniki Kft. wurde 1990 als Nachfolger der 1986 als ungarisches Privatunternehmen gegründeten M-ÉP-Baugruppe gegründet. Als unabhängiges Architekten- und Ingenieurbüro stehen wir unseren Kunden mit komplexer Architektur, Unterstützungsstruktur und allgemeinem Design, Designmanagement, Baumanagement, Investitionsausführung, technischer Inspektion und Know-how zur Verfügung. Wir sind in fast allen Baubereichen präsent. Zu unseren Referenzen zählen neue und umgebaute Bürogebäude, Gewerbe- und Serviceeinrichtungen, Industriegebäude, öffentliche Gebäude, Renovierung und Rekonstruktion historischer Gebäude, Eigentumswohnungen, Tankstellen, Telekommunikationsstationen und Telefonzentren. Unser Ingenieurteam ist etwa 20 Mitarbeiter, die in Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum professioneller Partner arbeiten. Das Grundprinzip unseres Unternehmens ist die gründliche technische Vorbereitung: professioneller, flexibler und hochwertiger Service unserer Kunden durch sorgfältige Planung und Baumanagement auf dieser Grundlage; Bereitstellung komplexer technischer Dienstleistungen. Die Richtigkeit dieses Ansatzes wird durch eine Reihe erfolgreich abgeschlossener Projekte bestätigt. Unsere Hauptmerkmale sind: Unternehmen zertifiziert nach ISO 9001:2008, Wir haben eine gültige Berufshaftpflichtversicherung (5 Jahre Postversicherung), unser Unternehmen ist Mitglied des Verbandes der ungarischen Beratungsingenieure und Architekten. Unsere Aktivitäten: Architekturdesign, Instandhaltungsplanung, Bauingenieurwesen, Gebäude Elektrotechnik, Designermanagement, Technische Inspektion, Investitionsmanagement, Baumanagement, Baukompetenz und Beratung, Gebäudeenergie, CAD-Dienstleistungen. Firmensitz (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. EM. 3.) funktioniert. Die Niederlassung von Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) wurde 2015 für eine Ausschreibung registriert. In der Regel führen wir die Planungsaktivitäten am Standort durch, während bei größeren Projekten auch unsere auf die Baustelle entsandten Ingenieure die Planungsaufgaben, die Aufgaben des Designmanagements, der technischen Inspektion, der Baukompetenz und der Beratung ausführen. Wir haben eine gültige Berufshaftpflichtversicherung (mit 5 Jahren Nacherhebung). Eigentümer des Unternehmens: 1. Ferenc Zepkó (Civil Engineer, Managing Director, Architekt und Support Structure Designer, Leiter Bauphysik, Design Controller, Technischer Inspektor für Hoch- und Bauingenieurwesen, Support Structure, Building Structure, Construction Technology and Building Physics Expert; Sachverständiger für Baugerechtigkeit, MÉK 01-2807; MMK 01-1878); 2. Dr. László Szabó (Building Structure Designer and Holder Experte, Experte für Bauphysik, Gebäudestrukturexperte, Bauphysikalischer Designer und Design Controller, Architekt, Bauenergiezertifizierung und Gebäudeenergieexperte, Bauingenieur Technischer Inspektor, Ingenieuringenieur Technischer Inspektor, Leiter des Bauwesens, Technischer Leiter des Bauwesens, wissenschaftliche Qualifikation: PhD) Aufgrund unserer grundlegenden Tätigkeit beschäftigen wir fast 100 % tertiäre Bildung. Ab 16 im Jahr 2002 halten wir die Zahl der Menschen um 18-20 im Einklang mit unseren Markterwartungen, einschließlich der finanziellen und administrativen Funktion. Die weitere Erweiterung soll die Subunternehmerseite ersetzen. 83 % der Zahl ist tertiär, aber die Hälfte der Sekundarstufe kommt von der Hilfe/Verwaltungsseite. Darüber hinaus haben wir einen Mitarbeiter mit einer großen Phd-Qualifikation. Die heutige Geschäftsposition ist stabil und wir haben eine starke Präsenz auf unserem Markt. Dadurch sind unsere kurz- und mittelfristigen Ziele/Aufgaben, die sich aus unserer Personalstrategie ergeben, nachhaltiger als Umstrukturierung. Die Verteilung nach beruflicher Zusammensetzung (Konstrukteur, Architekt) und praktische Erfahrung steht im Einklang mit unserer Strategie, so dass unsere Hauptherausforderung – die gleiche wie der heutige ungarische Arbeitsmarkt – quantitativ ist. Konkret erfordert die nächste Phase des Polyol-Projekts hauptsächlich Ingenieure mit Erfahrung im Stahlbau und -montage, aber wie ich bereits erwähnt habe, ist die Hauptentwicklungsrichtung eine spezifische Kapazitätserweiterung. Die Begründung des Projekts ist in erster Linie der Mangel an Personal im Unternehmen. Die bemerkenswerteste Seite davon ist, dass unser Unternehmen nicht so viele Aufträge annehmen kann, wie sie nach ihren Geschäftsplänen erwartet hätten. Deshalb würden wir durch die Weiterentwicklung des Unternehmens unser Team um qualifizierte Kollegen erweitern, mit deren Hilfe wir unseren Ruf und die Zahl der professionellen Anerkennungen weiter steigern können. Im Rahmen des Projekts möchten wir 7 Mitarbeiter in der folgenden Aufschlüsselung einstellen: 5 Arbeitsingenieure (mindestens Sekundarschulabschluss) und 2 Ingenieure (mit mindestens Sekundarschulabschluss). Alle Mitarbeiter würden in 8 Stunden beschäftigt sein, mit einem Bruttolohn von 350,000 HUF. Die neu... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

M ÉP Építőtechniki Kft. bildades 1990 som efterträdare till den byggkoncern som bildades 1986 som ett ungerskt ägt privat företag. Som oberoende arkitekt- och ingenjörskontor står vi till våra kunders tjänst med komplex arkitektur, stödstruktur och allmän design, designledning, konstruktionsledning, investeringsgenomförande, teknisk inspektion och expertis. Vi finns på nästan alla byggområden. Våra referenser inkluderar nya och ombyggda kontorsbyggnader, kommersiella anläggningar och serviceanläggningar, industribyggnader, offentliga byggnader, renovering och ombyggnad av historiska byggnader, bostadsrätter, tankstationer, telestationer och telefoncentraler. Vårt team av ingenjörer är cirka 20 personer som arbetar i samarbete med ett brett utbud av professionella partners. Grundprincipen för vårt företag är grundlig teknisk förberedelse: professionell, flexibel och högkvalitativ service av våra kunder genom noggrann planering och byggledning baserad på detta; tillhandahållande av komplexa ingenjörstjänster. Att detta tillvägagångssätt är korrekt bekräftas av en rad framgångsrika avslutade projekt. Våra huvudfunktioner är: Företag certifierat enligt ISO 9001:2008, Vi har giltig yrkesansvarsförsäkring (5 år av postskydd), vårt företag är medlem i Association of Hungarian Consulting Engineers and Architects. Våra aktiviteter: Arkitektonisk design, Underhållsdesign, Byggnadsteknik, Byggnadselektronik, Designer management, Teknisk inspektion, Investeringsförvaltning, Byggledning, Konstruktionsexpertis och konsultverksamhet, Byggnadsenergi, CAD-tjänster. Företagets lokaler (1095 Budapest, Tinódi u. 6. 2. Jag är här. 3.) fungerar. Filialen till Berentei (3704 Berente, Industrial Road 2) registrerades 2015 för ett anbudsförfarande. Vi utför vanligtvis designaktiviteterna på byggarbetsplatsen, medan våra ingenjörer som är utstationerade på byggarbetsplatsen också utför projekteringsuppgifter, konstruktionshantering, teknisk besiktning, byggexpertis och konsultverksamhet när det gäller större projekt. Vi har en giltig ansvarsförsäkring (med 5 år efter täckningen). Företagets ägare: 1. Ferenc Zepkó (civilingenjör, verkställande direktör, arkitekt- och stödstrukturdesigner, chef för byggnadsfysik, designansvarig, teknisk inspektör på hög- och samhällsbyggnadsnivå, expert på stödstruktur, byggnadskonstruktion, byggteknik och byggnadsfysik; expert på byggnadsrätt, MÉK 01–2807. MMK 01–1878). 2. Dr. László Szabó (Byggstrukturdesigner och innehavare expert, byggnadsfysik expert, byggnadskonstruktion expert, byggnads fysisk designer och konstruktionskontroll, arkitektdesigner, byggnadsenergicertifiering och byggnadsenergi expert, byggnadsingenjör teknisk inspektör, civilingenjör teknisk inspektör, byggnadsfysikchef, teknisk chef med ansvar för byggnadskonstruktion, vetenskaplig kvalifikation: Doktorsexamen) På grund av vår grundläggande verksamhet sysselsätter vi nästan 100 % högre utbildning. Från och med 16 år 2002 håller vi för närvarande antalet personer runt 18–20 i linje med våra marknadsförväntningar, inklusive den finansiella och administrativa funktionen. Den ytterligare utvidgningen planeras för att ersätta underleverantörssidan. 83 % av antalet är tertiär, men hälften av sekundärnivån kommer från hjälp/administrativa sidan. Dessutom har vi en anställd med en doktorsexamen. Dagens affärsposition är stabil och vi har en stark närvaro på vår marknad. Som ett resultat av detta är våra mål/uppgifter på kort och medellång sikt som härrör från vår personalstrategi mer hållbara än omstruktureringar. Fördelningen per yrkessammansättning (konstruktör, arkitekt) och praktisk erfarenhet ligger i linje med vår strategi, så vår främsta utmaning – samma som dagens ungerska arbetsmarknad – är kvantitativ. Närmare bestämt kräver nästa fas av Polyolprojektet främst ingenjörer med erfarenhet av stålkonstruktion och stålmontering, men som jag nämnde ovan är den huvudsakliga utvecklingsriktningen specifik kapacitetsökning. Motiveringen till projektet är främst bristen på personal på företaget. Den mest märkbara sidan av detta är att vårt företag inte kan acceptera så många beställningar som de skulle ha förväntat sig enligt sina affärsplaner. Därför, på grund av den fortsatta utvecklingen av företaget, skulle vi utöka vårt team med kvalificerade kollegor, med hjälp av vilka vi ytterligare kan öka vårt rykte och antalet professionella erkännanden. Inom ramen för projektet vill vi rekrytera 7 anställda i följande uppdelning: 5 arbetsplatsingenjörer (med minst gymnasieutbildning) och 2 designingenjörer (med minst gymnasieutbildning). Alla anställda skulle vara anställda på 8 timmar, med en bruttolön på 350 000 HUF. De nya arbetstagarna skulle i första hand stödja arbetet i regionen Norra Ungern och säkerställa driften av vår verksamhet i den regionen. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Tiszaújváros

0 references

location (string)

Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.3.12-19-2020-00496

0 references

Expansion of employment at MŰÉP Civil Engineering Ltd. (Q3941112)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search