Employment of a trainee at Polymed 2003 Bt. (Q3940726)

Családi vállalkozásunk 2003-ban alakult Dr. Kisné Dr. Nagy Eszter 50 %-os és Dr. Kis Zsolt 50 %-os tulajdoni hányadával. A cégnév választása során is már gondoltunk arra, hogy mivel egészségügyi végzettségünk van, ezért a fő csapásirány, tevékenység az egészségügy (MED), de ezen belül és ezzel kapcsolódva több mindennel szeretnénk foglalkozni (POLY). Főtevékenységként az általános járóbeteg ellátást választottuk, de gondolva a további lehetőségre megjelöltünk egyéb tevékenységi köröket is és a cégalapításnál meghagytuk az általános forgalmi adózás (ÁFA) szabályai szerinti adózási lehetőséget is. Feleségem gyógyszerész és gyógyszerész-közgazdász, jómagam orvos és orvos-közgazdász végzettséggel rendelkezünk. Emellett boltvezető és élelmiszer és vegyiárú eladói OKJ-s képesítést is szereztem. Kezdetben elsősorban háziorvosi tevékenységgel és hozzá kapcsolódó szakértői és gyógyszerészi tevékenységgel biztosítottuk a cégünk stabilitását. Vállalkozásunk jelenleg Szombathelyen és hozzá alapellátási szempontból kapcsolódó Nárai községben működtet egy közel 2000 főt számláló felnőtt háziorvosi praxist. 2014-ben foglalkozás-orvostan szakorvosi szakvizsgát szereztem és ezzel lehetővé vált tevékenységünk ilyen irányú bővítése is. Az addig évi 10 – 12 millió Ft-os éves árbevétel növekedése dinamikussá vált. Kezdetben üzemorvosi tevékenységre rendelőt béreltünk a jelenlegi Szombathely, Dolgozók útja 1/A szám alatti Árkádia Egészségcentrumban, heti 1-2 óra rendelés még kielégítette ügyfeleink igényét. Ekkor még háziorvosi tevékenységet is végeztem a vállalkozás részeként Rum, Rábatöttös, Zsennye községekben. Ebben az időben indult a munkakapcsolatom az Opel Szentgotthárd Kft. foglalkozás-egészségügyi szolgáltatójával, a Swiss Medical Services Kft-vel. Az együttműködés részeként az Opel Szentgotthárd szentgotthárdi gyárában működő orvosi rendelő telephelyvezetője lettem. Szerződésünk a Swiss Medical Services Kft-vel folyamatosan bővült. Az országosan ellátott cégek (Magyar Posta Zrt, E-ON Cégcsoport, Magyar Közút, LIDL Magyaroszág, stb…) helyi, szombathelyi, kistérségi, megyei ellátójává váltunk. Ekkor már részállásban, később főállásban is foglalkozás-egészségügyi szakápolót kellett a rendszerbe bevonnunk. Saját szerződött partnereink száma is folyamatosan emelkedett, ezzel egyre nőtt és azóta is növekszik a pénzügyi, számviteli, marketing, ügyfélkapcsolati tevékenységre fordítandó idő és igény. Időközben reumatológia (DEXA csontsűrűségmérés), laboratóriumi tevékenységgel is bővítettük profilunkat, valamint tulajdonostársainkkal együtt megalapítottuk a MED&BIO Gyógyászati Kft-t, amely gyógyászati termékek kiskereskedelmével, előállításával és biotermékek forgalmazásával is foglalkozik. A POLYMED tulajdoni hányada ebben a vállalkozásban 47% Jelenleg 9 telephelyen, azaz 9 rendelőben folytatjuk egészségügyi tevékenységünket 4 főállású és 12 vállalkozóként velünk együttműködő munkatársunk támogatásával. Jelenleg már túlléptük a megyei kereteket, 2019 óta már Sopronban is működik 2 rendelőnk. 2018-as nettó árbevételünk 56 M Forint volt és elkészült a 2019-es beszámoló is, amely szerinti nettó árbevételünk 97 M Ft. Ezt a dinamikát szeretnénk folytatni, a tervezett 2020-as éves árbevételünk 125 M Ft. Folyamatosan figyeljük az egészségügyi szférát és igyekszünk gyorsan reagálni az igényekre. A nyugat-dunántúli régióban ellátott pácienseink számát nagyságrendileg 18-20000 főre becsüljük. Mivel szerződött partnereink száma jelentősen megemelkedett, illetve a szerződéskötés folyamatos, ezért egyre több időt vesz el tőlünk, tulajdonosoktól a meglévő szerződések kezelése, aktualizálása, az új szerződések kötése, a számlák kiállítása, pénzügyi teljesítések ellenőrzése, esetleges reklamációk kezelése, számlázás, nyugtaadás megfelelő dokumentálása, követése, beérkezett számlák kezelése, adminisztrálása, ellenőrzése. Fontos a kollégáink utazásainak nyilvántartása, ellenőrzése, pénzügyi rendezése. Rendszeres kapcsolattartásra van szükség a könyveléssel. Ezekre a feladatokra szeretnénk gyakornokként alkalmazni Horváth Nórát, hogy a gyakornoki idő leteltével a feladatait önállóan végezze, ezáltal csökkentve az ügyvezetés ilyen irányú terhelését. A projektünk részletezett és vállalt tevékenységei: - 1 fő gyakornok –Horváth Nóra személyében- 6+3 hónapos foglalkoztatása: határozott idejű munkaszerződést létesítettünk a gyakornokkal, ahol a munkaviszony kezdete 2020.05.01., vége és egyben a projekt tervezett fizikai befejezése: 2021.01.31. - vállalati gyakornoki kapcsolattartó szerepét, az ügyvezető Dr. Kis Zsolt látja el, aki felügyeli a gyakornok szakmai előre menetelét és arról visszajelzést ad, - a kötelezően előírt nyilvánosságot és tájékoztatást a gyakornok munkavégzésének helyén tábla kihelyezésével biztosítjuk, - a gyakornoki munkavégzéshez szükséges lesz korszerű és cégünk profiljához tervezett eszközök beszerzésére, A projekt tervezett költségei: - gyakornok bére 6 hónapra: 2.160.000,- Ft (br. 360.000,- Ft/hó), - gyakor (Hungarian)

0 references

Our family business was founded in 2003 with a 50 % share of Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy and 50 % of Dr. Zsolt Kis Kis. In the course of choosing the company name, we have already thought that because we have a medical degree, the main course of action is health care (MED), but within this we want to deal with more things (POLY). We chose general outpatient care as our main activity, but we also identified other areas of activity for the additional option and, at the time of setting up a company, we also left the tax option under the VAT rules. My wife is a pharmacist and pharmacist economist, myself a doctor and a medical economist. In addition, I have obtained an OKJ qualification as a shopkeeper and food and chemical seller. Initially, we ensured the stability of our company primarily through the activities of general practitioners and related experts and pharmacists. Our company currently operates an adult GP practice in Szombathely and its primary care in Nárai village with almost 2,000 people. In 2014, I obtained a specialist examination in occupational medicine, and with this it was possible to expand our activities in this direction. The annual turnover growth of HUF 10-12 million per year has become dynamic. Initially, we rented a clinic for occupational medicine in the current Szombathely, Workers‘Road 1/A, at the Árkádia Health Center, 1-2 hours per week still met our customers’ needs. At that time I even worked as a general practitioner in the villages of Rum, Rábatöttös, Zsennye. At this time my working relationship started with the occupational health service provider of Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. As part of the cooperation, I became the head of the medical clinic at the Szentgotthárd factory of Opel. Our contract with Swiss Medical Services Ltd. has been continuously expanded. We have become the local, Szombathely, micro-region and county suppliers of the nationally supplied companies (Hungarian Posta Zrt., E-ON Company Group, Hungarian Public Road, LIDL Hungary, etc.). At this point we had to include a specialist occupational health care professional in the system in part-time and later full-time jobs. The number of our own contracted partners has also increased steadily, thus increasing the time and demand for financial, accounting, marketing and customer relationship activities ever since. In the meantime, we have expanded our profile with rheumatology (DEXA bone density measurement), laboratory activities, and together with our partners we have established MED&BIO Gyógyászati Kft., which also deals with the retailing, production and distribution of medical products. POLYMED’s share of ownership in this company is 47 % Currently we carry out our health care activities in 9 locations, i.e. 9 clinics, with the support of 4 full-time employees and 12 entrepreneurs who cooperate with us. We have already exceeded the county budget, since 2019 we have 2 clinics in Sopron. Our 2018 net turnover was HUF 56 M and the 2019 report was also completed, according to which our net turnover is 97 M HUF. We would like to continue this dynamic, our planned 2020 annual turnover is 125 M HUF. We are constantly monitoring the health sector and trying to respond quickly to needs. The number of patients in the Western Transdanubia region is estimated to be between 18 and 20,000 people. As the number of our contracted partners has increased significantly and the contract is continuous, it takes more and more time from us and owners to manage and update existing contracts, to conclude new contracts, to issue invoices, to check financial performances, to manage any complaints, to properly document and follow receipts, to manage and administer the invoices received. It is important to record, check and settle the travels of our colleagues. Regular contacts with accounting are needed. We would like to employ Nóra Horváth as a trainee for these tasks, so that after the end of the internship period, he/she performs his duties independently, thereby reducing the burden on the management in this direction. Detailed and committed activities of our project: — 1 trainee — Nóra Horváth — 6+ 3 months of employment: we have established a fixed-term employment contract with the trainee, where the start of the employment relationship is 01/05/2020, the end of the employment relationship and the planned physical completion of the project: 2021.01.31. — the role of corporate internship contact is performed by Dr. Zsolt Kis Kis, who oversees and provides feedback on the trainee’s career progression, — we provide the required publicity and information by posting a board at the place where the trainee is working, — it will be necessary for the internship to acquire modern and designed tools for our company’s profile, The project’s planned costs: — trainee’s salary for 6 months: HUF 2.160.000 (br. HUF 360.000/month), — frequently (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.2594778356854814

0 references

Notre entreprise familiale a été fondée en 2003 avec une part de 50 % du Dr Kisné Dr. Eszter Nagy et 50 % du Dr Zsolt Kis Kis. Dans le choix du nom de l’entreprise, nous avons déjà pensé que parce que nous avons un diplôme de médecine, la principale ligne d’action est la santé (MED), mais dans ce cadre, nous voulons traiter plus de choses (POLIE). Nous avons choisi les soins ambulatoires généraux comme activité principale, mais nous avons également identifié d’autres domaines d’activité pour l’option supplémentaire et, au moment de la création d’une entreprise, nous avons également laissé l’option fiscale en vertu des règles de TVA. Ma femme est pharmacien et pharmacien économiste, moi-même médecin et économiste médical. En outre, j’ai obtenu une qualification OKJ en tant que commerçant et vendeur de produits alimentaires et chimiques. Dans un premier temps, nous avons assuré la stabilité de notre entreprise, principalement grâce aux activités des médecins généralistes et des experts et pharmaciens associés. Notre société exploite actuellement un cabinet GP adulte à Szombathely et ses soins primaires dans le village de Nárai avec près de 2 000 personnes. En 2014, j’ai obtenu un examen spécialisé en médecine du travail, ce qui a permis d’élargir nos activités dans cette direction. La croissance annuelle du chiffre d’affaires de 10 à 12 millions de HUF par an est devenue dynamique. Au départ, nous avons loué une clinique de médecine du travail dans l’actuelle Szombathely, Workers’Road 1/A, au centre de santé d’Árkádia, 1 à 2 heures par semaine pour répondre aux besoins de nos clients. À cette époque, j’ai même travaillé comme médecin généraliste dans les villages de Rum, Rábatöttös, Zsennye. À cette époque, ma relation de travail a commencé avec le prestataire de services de santé au travail d’Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Dans le cadre de la coopération, je suis devenu le chef de la clinique médicale de l’usine de Szentgotthárd d’Opel. Notre contrat avec Swiss Medical Services Ltd. n’a cessé d’augmenter. Nous sommes devenus les fournisseurs locaux, Szombathely, micro-régions et comtés des entreprises nationales (Hongrie Posta Zrt., E-ON Company Group, route publique hongroise, LIDL Hongrie, etc.). À ce stade, nous avons dû inclure un spécialiste de la santé au travail dans le système dans des emplois à temps partiel et plus tard à temps plein. Le nombre de nos propres partenaires contractuels a également augmenté régulièrement, augmentant ainsi le temps et la demande d’activités financières, comptables, marketing et relation client depuis. Entre-temps, nous avons élargi notre profil avec la rhumatologie (DEXA mesure de la densité osseuse), les activités de laboratoire, et avec nos partenaires, nous avons créé MED&BIO gyógyászati Kft., qui traite également de la vente, de la production et de la distribution de produits médicaux. La part de propriété de POLYMED dans cette entreprise est de 47 % Actuellement, nous effectuons nos activités de soins de santé dans 9 sites, soit 9 cliniques, avec le soutien de 4 employés à temps plein et 12 entrepreneurs qui coopèrent avec nous. Nous avons déjà dépassé le budget du comté, depuis 2019, nous avons 2 cliniques à Sopron. Notre chiffre d’affaires net 2018 était de 56 M HUF et le rapport 2019 a également été complété, selon lequel notre chiffre d’affaires net est de 97 M HUF. Nous souhaitons poursuivre cette dynamique, notre chiffre d’affaires annuel prévu pour 2020 est de 125 M HUF. Nous suivons constamment le secteur de la santé et essayons de répondre rapidement aux besoins. Le nombre de patients dans la région de Transdanubie occidentale est estimé entre 18 et 20 000 personnes. Étant donné que le nombre de nos partenaires contractuels a augmenté de manière significative et que le contrat est continu, il faut de plus en plus de temps à nous et aux propriétaires pour gérer et mettre à jour les contrats existants, pour conclure de nouveaux contrats, pour émettre des factures, pour vérifier les performances financières, pour gérer les plaintes, pour documenter et suivre correctement les reçus, pour gérer et gérer les factures reçues. Il est important d’enregistrer, de vérifier et de régler les déplacements de nos collègues. Des contacts réguliers avec la comptabilité sont nécessaires. Nous souhaitons employer Nóra Horváth comme stagiaire pour ces tâches, de sorte qu’après la fin de la période de stage, il/elle exerce ses fonctions de manière indépendante, réduisant ainsi la charge pesant sur la direction dans cette direction. Activités détaillées et engagées de notre projet: — 1 stagiaire — Nóra Horváth — 6+ 3 mois d’emploi: nous avons établi un contrat de travail à durée déterminée avec le stagiaire, dont le début de la relation de travail est le 01/05/2020, la fin de la relation de travail et l’achèvement physique prévu du projet: 2021.01.31. — le rôle de contact de stage d’entreprise est assumé par le Dr. Zsolt Kis Kis, qui super... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Meie pereettevõte asutati 2003. aastal, kus oli 50 % Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy ja 50 % dr Zsolt Kis Kis Kis. Ettevõtte nime valimise käigus oleme juba arvanud, et kuna meil on meditsiiniline kraad, on peamine tegevussuund tervishoid (MED), kuid selle raames tahame tegeleda rohkemate asjadega (POLY). Valisime oma põhitegevuseks üldise ambulatoorse ravi, kuid lisavõimaluse jaoks tuvastasime ka muid tegevusvaldkondi ning ettevõtte asutamise ajal jätsime käibemaksueeskirjade alusel maksustamise võimaluse. Minu naine on apteeker ja apteeker majandusteadlane, mina ise arst ja meditsiiniline majandusteadlane. Lisaks olen saanud OKJ kvalifikatsiooni poepidajana ning toidu- ja keemiatoodete müüjana. Esialgu tagasime oma ettevõtte stabiilsuse peamiselt üldarstide ning nendega seotud ekspertide ja apteekrite tegevuse kaudu. Meie ettevõte tegutseb praegu täiskasvanud GP praktika Szombathely ja selle esmane hooldus Nárai küla peaaegu 2000 inimest. 2014. aastal sain töötervishoiu erialaeksami, mille käigus oli võimalik meie tegevust selles suunas laiendada. Aastakäibe kasv 10–12 miljonit Ungari forintit aastas on muutunud dünaamiliseks. Esialgu rentisime Árkádia tervisekeskuses Árkádia tervisekeskuses praegu Szombathelys, Töötajate tee 1/A, töötervishoiu kliiniku, mis rahuldas meie klientide vajadused endiselt 1–2 tundi nädalas. Sel ajal töötasin ma isegi üldarstina Rumi, Rábatöttöse ja Zsennye külades. Sel ajal alustasin töösuhet Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. töötervishoiuteenuse osutajaga. Koostöö raames sai minust Opeli Szentgotthárdi tehase meditsiinikliiniku juht. Meie lepingut Swiss Medical Services OÜ-ga on pidevalt laiendatud. Meil on saanud kohalikud, Szombathely, mikropiirkonna ja maakonna tarnijad riiklikult tarnitud ettevõtted (Ungari Posta Zrt., E-ON Company Group, Hungary Public Road, LIDL Hungary, jne). Selleks ajaks pidime süsteemi lisama töötervishoiuspetsialisti osalise tööajaga ja hiljem täistööajaga töökohtadel. Meie enda lepinguliste partnerite arv on samuti pidevalt kasvanud, suurendades sellest ajast alates aega ja nõudlust finants-, raamatupidamis-, turundus- ja kliendisuhete tegevuse järele. Vahepeal oleme laiendanud oma profiili reumatoloogia (DEXA luutiheduse mõõtmine), laboritegevuse ja koos oma partneritega oleme loonud MED&BIO gyógyászati Kft., mis tegeleb ka meditsiinitoodete jaemüügi, tootmise ja turustamisega. POLYMEDi osalus selles ettevõttes on 47 %. Praegu teostame tervishoiuteenuseid 9 kohas, st 9 kliinikus, mida toetavad 4 täistööajaga töötajat ja 12 meiega koostööd tegevat ettevõtjat. Oleme maakonna eelarvet juba ületanud, alates 2019. aastast on Sopronis 2 kliinikut. Meie 2018. aasta netokäive oli 56 miljonit Ungari forintit ja valmis ka 2019. aasta aruanne, mille kohaselt on meie netokäive 97 miljonit Ungari forintit. Soovime seda dünaamikat jätkata, 2020. aastaks kavandatud aastakäive on 125 miljonit Ungari forintit. Jälgime pidevalt tervishoiusektorit ja püüame reageerida kiiresti vajadustele. Lääne-Transdanubia piirkonnas on patsientide arv hinnanguliselt 18–20 000 inimest. Kuna meie lepinguliste partnerite arv on märkimisväärselt suurenenud ja leping on pidev, võtab meilt ja omanikelt üha rohkem aega, et hallata ja ajakohastada olemasolevaid lepinguid, sõlmida uusi lepinguid, väljastada arveid, kontrollida finantstulemusi, hallata kaebusi, nõuetekohaselt dokumenteerida ja jälgida kviitungeid, hallata ja hallata saadud arveid. Oluline on registreerida, kontrollida ja lahendada meie kolleegide reisid. Vaja on korrapäraseid kontakte raamatupidamisega. Soovime võtta Nóra Horváthi tööle nende ülesannete praktikandina, nii et pärast praktikaperioodi lõppu täidab ta oma ülesandeid iseseisvalt, vähendades seeläbi juhtkonna koormust selles suunas. Meie projekti üksikasjalik ja pühendunud tegevus: – 1 praktikant – Nóra Horváth – 6+ 3 kuud töötamisest: oleme sõlminud praktikandiga tähtajalise töölepingu, mille puhul töösuhte algus on 01.05.2020, töösuhte lõpp ja projekti kavandatud füüsiline lõpuleviimine: 2021.01.31. – rolli ettevõtte internatuuri kontakti täidab dr Zsolt Kis Kis Kis, kes jälgib ja annab tagasisidet praktikandi karjääri edenemist, – pakume vajalikku reklaami ja teavet, postitades juhatuse kohas, kus praktikant töötab, – see on vajalik, et internatuuri omandada kaasaegseid ja kavandatud vahendeid meie ettevõtte profiili, Projekti planeeritud kulud: – praktikandi palk kuue kuu jooksul: 2 160 000 Ungari forintit (br. 360000 Ungari forintit kuus), – sageli (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Mūsų šeimos verslas buvo įkurtas 2003 metais su 50 % Dr. Kisné Dr Eszter Nagy ir 50 % Dr Zsolt Kis Kis. Renkantis įmonės pavadinimą, mes jau manėme, kad dėl to, kad mes turime medicininį laipsnį, pagrindinis veiksmų kursas yra sveikatos priežiūra (MED), tačiau per tai mes norime spręsti daugiau dalykų (POLY). Mes pasirinkome bendrąją ambulatorinę priežiūrą kaip pagrindinę veiklą, tačiau mes taip pat nustatėme kitas veiklos sritis kaip papildomą galimybę, o steigiant įmonę mes taip pat palikome apmokestinimo galimybę pagal PVM taisykles. Mano žmona yra vaistininkas ir vaistininkas ekonomistas, pats gydytojas ir medicinos ekonomistas. Be to, įgijau OKJ kvalifikaciją kaip parduotuvės savininkas ir maisto bei cheminių medžiagų pardavėjas. Iš pradžių užtikrinome įmonės stabilumą visų pirma per bendrosios praktikos gydytojų ir susijusių ekspertų bei vaistininkų veiklą. Mūsų įmonė šiuo metu valdo suaugusiųjų GP praktiką Szombately ir jos pirminės sveikatos priežiūros Nįrai kaime su beveik 2,000 žmonių. 2014 m. gavau specializuotą darbo medicinos egzaminą, ir su tuo buvo galima išplėsti savo veiklą šia kryptimi. Metinės apyvartos augimas 10–12 mln. HUF per metus tapo dinamiškas. Iš pradžių mes išsinuomojome kliniką darbo medicinai dabartiniame „Szombathely“, Workers’Road 1/A, „Įrkįdia“ sveikatos centre, 1–2 valandas per savaitę vis dar atitiko mūsų klientų poreikius. Tuo metu aš net dirbau bendrosios praktikos gydytoju Rum, Rįbatöttös, Zsennye kaimuose. Šiuo metu mano darbo santykiai prasidėjo su profesinės sveikatos paslaugų teikėju Opel Szentgotthįrd Kft., Swiss Medical Services Kft. Kaip bendradarbiavimo dalis, aš tapau medicinos klinikos vadovu Szentgotthįrd gamykloje Opel. Mūsų sutartis su Swiss Medical Services Ltd. buvo nuolat plečiama. Mes tapome vietiniais, Szombately, mikroregionais ir apskrities tiekėjais iš nacionaliniu mastu tiekiamų įmonių (Vengrijos Posta Zrt., „E-ON Company Group“, „Vengrijos viešasis kelias“, LIDL Vengrija ir kt.). Šiuo metu į sistemą turėjome įtraukti specialistą profesinės sveikatos priežiūros specialistą, kuris dirbtų ne visą darbo dieną, o vėliau – visą darbo dieną. Mūsų pačių kontrahentų skaičius taip pat nuolat didėjo, todėl nuo to laiko didėja finansinės, apskaitos, rinkodaros ir ryšių su klientais veiklos laikas ir paklausa. Tuo tarpu mes išplėtėme savo profilį reumatologija (DEXA kaulų tankio matavimu), laboratorine veikla ir kartu su partneriais sukūrėme MED&BIO gyógyįszati Kft., kuris taip pat susijęs su vaistų mažmenine prekyba, gamyba ir platinimu. „Polymed“ akcijų dalis šioje įmonėje yra 47 % Šiuo metu sveikatos priežiūros veiklą vykdome 9 vietose, t. y. 9 klinikose, padedant 4 visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams ir 12 verslininkų, kurie bendradarbiauja su mumis. Jau viršijome apskrities biudžetą, nuo 2019 m. turime 2 klinikas Soprone. Mūsų 2018 m. grynoji apyvarta buvo 56 mln. HUF, taip pat parengta 2019 m. ataskaita, pagal kurią mūsų grynoji apyvarta yra 97 mln. HUF. Norėtume tęsti šią dinamiką, mūsų planuojama 2020 m. metinė apyvarta yra 125 mln. HUF. Mes nuolat stebime sveikatos sektorių ir stengiamės greitai reaguoti į poreikius. Apskaičiuota, kad Vakarų Transdanubijos regione pacientų yra nuo 18 iki 20 000 žmonių. Kadangi mūsų kontrahentų skaičius labai išaugo ir sutartis yra tęstinė, mums ir savininkams reikia vis daugiau laiko valdyti ir atnaujinti esamas sutartis, sudaryti naujas sutartis, išrašyti sąskaitas faktūras, patikrinti finansinius rezultatus, tvarkyti skundus, tinkamai dokumentuoti ir sekti kvitus, tvarkyti ir administruoti gautas sąskaitas faktūras. Svarbu įrašyti, patikrinti ir išspręsti mūsų kolegų keliones. Reikalingi reguliarūs ryšiai su apskaita. Norėtume įdarbinti Nóra Horvįth šioms užduotims atlikti, kad pasibaigus stažuotės laikotarpiui jis (ji) atliktų savo pareigas savarankiškai, taip sumažindamas vadovybei tenkančią naštą šia kryptimi. Išsami ir įsipareigojusi mūsų projekto veikla: – 1 stažuotojas – Nóra Horvįth – 6+ 3 mėn. darbo: su stažuotoju sudarėme terminuotą darbo sutartį, pagal kurią darbo santykiai prasideda 2020 m. gegužės 1 d., baigiasi darbo santykiai ir planuojamas fizinis projekto užbaigimas: 2021.01.31. – įmonės stažuotės kontaktą atlieka dr. Zsolt Kis, kuris prižiūri ir teikia atsiliepimus apie stažuotojo karjeros raidą, – mes teikiame reikiamą viešumą ir informaciją, komandiruodami valdybą stažuotojo darbo vietoje, – stažuotės metu reikės įsigyti modernių ir suprojektuotų mūsų įmonės profilio įrankių, Projekto planuojamos išlaidos: – 6 mėnesių stažuotojo darbo užmokestis: 2,160000 HUF (br.) 360 000 HUF per mėnesį), – dažnai (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

La nostra azienda familiare è stata fondata nel 2003 con una quota del 50 % di Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy e il 50 % di Dr. Zsolt Kis Kis. Nel corso della scelta del nome dell'azienda, abbiamo già pensato che, poiché abbiamo una laurea in medicina, la principale linea d'azione è l'assistenza sanitaria (MED), ma all'interno di questo vogliamo affrontare più cose (POLY). Abbiamo scelto l'assistenza ambulatoria generale come attività principale, ma abbiamo anche individuato altri settori di attività per l'opzione aggiuntiva e, al momento della costituzione di una società, abbiamo lasciato l'opzione fiscale anche ai sensi delle norme IVA. Mia moglie è un farmacista e un economista farmacista, io stesso un medico e un economista medico. Inoltre, ho ottenuto una qualifica OKJ come negoziante e venditore di prodotti alimentari e chimici. Inizialmente, abbiamo garantito la stabilità della nostra azienda principalmente attraverso l'attività di medici generici, esperti e farmacisti correlati. La nostra azienda attualmente gestisce uno studio di GP per adulti a Szombathely e la sua assistenza primaria nel villaggio di Nárai con quasi 2.000 persone. Nel 2014 ho ottenuto un esame specialistico in medicina del lavoro, e con questo è stato possibile espandere le nostre attività in questa direzione. La crescita annua del fatturato di 10-12 milioni di HUF all'anno è diventata dinamica. Inizialmente, abbiamo affittato una clinica per la medicina del lavoro nell'attuale Szombathely, Workers'Road 1/A, presso il centro sanitario Árkádia, 1-2 ore a settimana ancora soddisfacevano le esigenze dei nostri clienti. A quel tempo lavoravo anche come medico generico nei villaggi di Rum, Rábatöttös, Zsennye. In questo momento il mio rapporto di lavoro è iniziato con il fornitore di servizi sanitari sul lavoro Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Come parte della cooperazione, sono diventato il capo della clinica medica presso la fabbrica Szentgotthárd di Opel. Il nostro contratto con Swiss Medical Services Ltd. è stato continuamente ampliato. Siamo diventati i fornitori locali, Szombathely, micro-regione e contea delle aziende fornite a livello nazionale (Posta ungherese Zrt., E-ON Company Group, Ungherese Public Road, LIDL Ungheria, ecc.). A questo punto abbiamo dovuto includere nel sistema un professionista specializzato nel campo dell'assistenza sanitaria nel lavoro a tempo parziale e successivamente a tempo pieno. Anche il numero dei nostri partner contrattuali è aumentato costantemente, aumentando così il tempo e la domanda di attività finanziarie, contabili, di marketing e di relazione con i clienti da allora. Nel frattempo, abbiamo ampliato il nostro profilo con la reumatologia (DEXA misura della densità ossea), le attività di laboratorio, e insieme ai nostri partner abbiamo creato MED&BIO gyógyászati Kft., che si occupa anche della vendita al dettaglio, produzione e distribuzione di prodotti medici. La quota di proprietà di POLYMED in questa azienda è del 47 % Attualmente effettuiamo le nostre attività di assistenza sanitaria in 9 sedi, vale a dire 9 cliniche, con il supporto di 4 dipendenti a tempo pieno e 12 imprenditori che collaborano con noi. Abbiamo già superato il budget della contea, dal 2019 abbiamo 2 cliniche a Sopron. Il fatturato netto della Corte nel 2018 è stato di 56 milioni di HUF e la relazione 2019 è stata completata, secondo cui il fatturato netto è di 97 milioni di HUF. Vorremmo continuare questa dinamica, il nostro fatturato annuo previsto per il 2020 è di 125 milioni di HUF. Monitoriamo costantemente il settore sanitario e cerchiamo di rispondere rapidamente alle esigenze. Il numero di pazienti nella regione della Transdanubia occidentale è stimato tra 18 e 20.000 persone. Poiché il numero dei nostri partner contrattuali è aumentato significativamente e il contratto è continuo, ci vuole sempre più tempo da noi e dai proprietari per gestire e aggiornare i contratti esistenti, per concludere nuovi contratti, per emettere fatture, per verificare le performance finanziarie, per gestire eventuali reclami, per documentare e seguire correttamente le ricevute, per gestire e gestire le fatture ricevute. È importante registrare, controllare e sistemare i viaggi dei nostri colleghi. Sono necessari contatti regolari con la contabilità. Vorremmo assumere Nóra Horváth come tirocinante per questi compiti, in modo che dopo la fine del periodo di tirocinio egli/lei svolga le sue funzioni in modo indipendente, riducendo in tal modo l'onere per la direzione in questa direzione. Attività dettagliate e impegnate del nostro progetto: — 1 tirocinante — Nóra Horváth — 6+ 3 mesi di occupazione: abbiamo stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato con il tirocinante, dove l'inizio del rapporto di lavoro è il 01/05/2020, la fine del rapporto di lavoro e la prevista realizzazione fisica del progetto: 2021.01.31. — il ruolo del contatto di stage aziendale è svolto dal Dr. Zsolt Kis Kis, che supervisiona e forni... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Naša obiteljska tvrtka osnovana je 2003. godine s udjelom od 50 % od dr. Kisné Dr. Eszter Nagy i 50 % od dr. Zsolt Kis Kis Kis. Tijekom odabira naziva tvrtke, već smo mislili da je, budući da imamo medicinsku diplomu, glavni tijek djelovanja zdravstvena zaštita (MED), ali u okviru toga želimo se nositi s više stvari (POLJI). Kao glavnu djelatnost odabrali smo opću izvanbolničku skrb, no utvrdili smo i druga područja djelovanja za dodatnu opciju, a u trenutku osnivanja poduzeća ostavili smo i mogućnost oporezivanja u skladu s pravilima o PDV-u. Moja žena je ljekarnik i ljekarnik ekonomist, ja liječnik i medicinski ekonomist. Osim toga, stekao sam kvalifikaciju OKJ kao trgovac i prodavač hrane i kemikalija. U početku smo osigurali stabilnost naše tvrtke prvenstveno kroz aktivnosti liječnika opće prakse i srodnih stručnjaka i ljekarnika. Naša tvrtka trenutno posluje odrasla GP praksa u Szombathely i njegova primarna skrb u Nárai selu s gotovo 2.000 ljudi. U 2014. godini dobio sam specijalistički ispit iz medicine rada, a time je bilo moguće proširiti naše aktivnosti u tom smjeru. Godišnji rast prometa od 10 – 12 milijuna HUF postao je dinamičan. U početku smo iznajmili kliniku za medicinu rada u trenutnom Szombathelyju, Work'Road 1/A, u Domu zdravlja Árkádia, 1 – 2 sata tjedno još uvijek zadovoljava potrebe naših kupaca. U to vrijeme čak sam radio kao liječnik opće prakse u selima Rum, Rábatöttös, Zsennye. U to je vrijeme moj radni odnos započeo s pružateljem usluga medicine rada društva Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Kao dio suradnje postao sam voditelj medicinske klinike u tvornici Szentgotthárd u Opelu. Naš ugovor sa Swiss Medical Services Ltd. je kontinuirano proširen. Postali smo lokalni, Szombathely, mikroregije i županijski dobavljači nacionalno isporučenih tvrtki (mađarska pošta Zrt., E-ON Company Group, Mađarska javna cesta, LIDL Mađarska, itd.). U ovom trenutku morali smo uključiti specijalista medicine rada u sustav na nepuno radno vrijeme, a kasnije i na puno radno vrijeme. Broj naših vlastitih ugovornih partnera također se stalno povećava, čime se od tada povećava vrijeme i potražnja za financijskim, računovodstvenim, marketinškim i odnosnim aktivnostima s klijentima. U međuvremenu smo proširili svoj profil reumatologijom (DEXA mjerenje gustoće kostiju), laboratorijskim aktivnostima, a zajedno s našim partnerima uspostavili smo MED&BIO gyógyászati Kft., koji se bavi i maloprodajom, proizvodnjom i distribucijom medicinskih proizvoda. Udio u vlasništvu tvrtke POLYMED je 47 % Trenutno obavljamo djelatnost zdravstvene zaštite na 9 lokacija, odnosno 9 klinika, uz potporu 4 zaposlenika s punim radnim vremenom i 12 poduzetnika koji surađuju s nama. Već smo premašili budžet županije, od 2019. godine imamo 2 klinike u Sopronu. Naš je neto promet 2018. iznosio 56 milijuna HUF, a dovršeno je i izvješće za 2019., prema kojem je naš neto promet 97 milijuna HUF. Željeli bismo nastaviti s tom dinamikom, naš planirani godišnji promet za 2020. iznosi 125 milijuna HUF. Stalno pratimo zdravstveni sektor i nastojimo brzo odgovoriti na potrebe. Procjenjuje se da je broj bolesnika u zapadnoj regiji Transdanubije između 18 i 20 000 osoba. Kako se broj naših ugovornih partnera znatno povećao i ugovor je kontinuiran, od nas i vlasnika je potrebno sve više vremena da upravljamo i ažuriramo postojeće ugovore, sklapamo nove ugovore, izdajemo račune, provjeravamo financijske rezultate, upravljamo pritužbama, pravilno dokumentiramo i pratimo primitke, upravljamo i upravljamo zaprimljenim računima. Važno je zabilježiti, provjeriti i podmiriti putovanja naših kolega. Potrebni su redoviti kontakti s računovodstvom. Željeli bismo zaposliti Nóru Horváth kao pripravnicu za te poslove kako bi nakon završetka razdoblja stažiranja obavljao svoje dužnosti neovisno, čime se smanjuje opterećenje uprave u tom smjeru. Detaljne i predane aktivnosti našeg projekta: — 1 pripravnica – Nóra Horváth – 6+ 3 mjeseca zaposlenja: sklopili smo ugovor o radu na određeno vrijeme s pripravnikom, pri čemu je početak radnog odnosa 1. svibnja 2020., kraj radnog odnosa i planirani fizički završetak projekta: 2021.01.31. — ulogu korporativnog kontakta obavlja dr. Zsolt Kis Kis, koji nadgleda i daje povratne informacije o napredovanju stažista, – pružamo potrebnu publicitet i informacije postavljanjem odbora na mjestu gdje stažist radi, – bit će potrebno da stažiranje nabavi moderne i dizajnirane alate za profil naše tvrtke, planirane troškove projekta: — plaća stažista u trajanju od šest mjeseci: HUF 2 160,000 HUF (br. HUF 360.000 mjesečno), – često (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η οικογενειακή μας επιχείρηση ιδρύθηκε το 2003 με 50 % μερίδιο του Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy και 50 % του Dr. Zsolt Kis Kis Kis. Κατά τη διάρκεια της επιλογής της επωνυμίας της εταιρείας, έχουμε ήδη σκεφτεί ότι επειδή έχουμε ένα ιατρικό πτυχίο, η κύρια πορεία της δράσης είναι η υγειονομική περίθαλψη (MED), αλλά μέσα σε αυτό θέλουμε να ασχοληθούμε με περισσότερα πράγματα (POLY). Επιλέξαμε τη γενική εξωνοσοκομειακή περίθαλψη ως κύρια δραστηριότητά μας, αλλά εντοπίσαμε και άλλους τομείς δραστηριότητας για την πρόσθετη επιλογή και, κατά τον χρόνο ίδρυσης μιας εταιρείας, αφήσαμε επίσης τη φορολογική επιλογή σύμφωνα με τους κανόνες ΦΠΑ. Η γυναίκα μου είναι φαρμακοποιός και οικονομολόγος φαρμακοποιών, εγώ είμαι γιατρός και ιατρικός οικονομολόγος. Επιπλέον, έχω αποκτήσει τον τίτλο OKJ ως καταστηματάρχη και πωλητή τροφίμων και χημικών ουσιών. Αρχικά, διασφαλίσαμε τη σταθερότητα της εταιρείας μας κυρίως μέσω των δραστηριοτήτων των γενικών ιατρών και συναφών εμπειρογνωμόνων και φαρμακοποιών. Η εταιρεία μας λειτουργεί επί του παρόντος μια πρακτική ενηλίκων GP στο Szombathely και την πρωτοβάθμια φροντίδα της στο χωριό Nárai με σχεδόν 2.000 άτομα. Το 2014, πήρα μια ειδική εξέταση στην ιατρική της εργασίας, και με αυτό ήταν δυνατόν να επεκταθούν οι δραστηριότητές μας προς αυτή την κατεύθυνση. Η ετήσια αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 10-12 εκατ. HUF ετησίως έχει καταστεί δυναμική. Αρχικά, νοικιάσαμε μια κλινική για την επαγγελματική ιατρική στο σημερινό Szombathely, Workers’Road 1/A, στο Κέντρο Υγείας Árkádia, 1-2 ώρες την εβδομάδα ακόμα ικανοποιώντας τις ανάγκες των πελατών μας. Εκείνη την εποχή εργάστηκα ως γενικός ιατρός στα χωριά Rum, Rábatöttös, Zsennye. Αυτή τη στιγμή η εργασιακή μου σχέση ξεκίνησε με τον πάροχο υπηρεσιών υγείας στην εργασία της Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Στο πλαίσιο της συνεργασίας, έγινα επικεφαλής της ιατρικής κλινικής στο εργοστάσιο Szentgotthárd της Opel. Το συμβόλαιό μας με την Swiss Medical Services Ltd. επεκτείνεται συνεχώς. Έχουμε γίνει η τοπική, Szombathely, μικροπεριφέρεια και κομητεία προμηθευτές των εθνικά προμηθεύονται εταιρείες (ουγγρικά Posta Zrt., E-ON Company Group, Hungarian Public Road, LIDL Ουγγαρία, κ.λπ.). Σε αυτό το σημείο έπρεπε να συμπεριλάβουμε στο σύστημα έναν εξειδικευμένο επαγγελματία στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στην εργασία μερικής απασχόλησης και αργότερα πλήρους απασχόλησης. Ο αριθμός των δικών μας συμβεβλημένων συνεργατών έχει επίσης αυξηθεί σταθερά, αυξάνοντας έτσι τον χρόνο και τη ζήτηση για οικονομικές, λογιστικές, δραστηριότητες μάρκετινγκ και πελατειακών σχέσεων από τότε. Εν τω μεταξύ, έχουμε διευρύνει το προφίλ μας με ρευματολογία (DEXA οστική πυκνότητα), εργαστηριακές δραστηριότητες, και μαζί με τους συνεργάτες μας έχουμε δημιουργήσει MED&BIO gyógyászati Kft., η οποία ασχολείται επίσης με το λιανικό εμπόριο, την παραγωγή και τη διανομή ιατρικών προϊόντων. Το μερίδιο ιδιοκτησίας της POLYMED στην εταιρεία αυτή είναι 47 % Επί του παρόντος πραγματοποιούμε τις δραστηριότητες υγειονομικής περίθαλψης σε 9 τοποθεσίες, δηλ. 9 κλινικές, με την υποστήριξη 4 εργαζομένων πλήρους απασχόλησης και 12 επιχειρηματιών που συνεργάζονται μαζί μας. Έχουμε ήδη υπερβεί τον προϋπολογισμό της κομητείας, από το 2019 έχουμε 2 κλινικές στο Sopron. Ο καθαρός κύκλος εργασιών μας για το 2018 ήταν 56 εκατ. HUF και ολοκληρώθηκε και η έκθεση του 2019, σύμφωνα με την οποία ο καθαρός κύκλος εργασιών μας ανέρχεται σε 97 εκατ. HUF. Θα θέλαμε να συνεχίσουμε αυτή τη δυναμική, ο προβλεπόμενος ετήσιος κύκλος εργασιών μας για το 2020 είναι 125 εκατ. HUF. Παρακολουθούμε συνεχώς τον τομέα της υγείας και προσπαθούμε να ανταποκριθούμε γρήγορα στις ανάγκες. Ο αριθμός των ασθενών στην περιοχή της Δυτικής Υπερδουναβίας εκτιμάται ότι κυμαίνεται μεταξύ 18 και 20. 000 ατόμων. Δεδομένου ότι ο αριθμός των συμβεβλημένων συνεργατών μας έχει αυξηθεί σημαντικά και η σύμβαση είναι συνεχής, χρειάζεται όλο και περισσότερο χρόνος από εμάς και τους ιδιοκτήτες για τη διαχείριση και επικαιροποίηση υφιστάμενων συμβάσεων, τη σύναψη νέων συμβάσεων, την έκδοση τιμολογίων, τον έλεγχο οικονομικών επιδόσεων, τη διαχείριση τυχόν παραπόνων, την ορθή τεκμηρίωση και παρακολούθηση των αποδείξεων, τη διαχείριση και διαχείριση των παραληφθέντων τιμολογίων. Είναι σημαντικό να καταγράψουμε, να ελέγξουμε και να διευθετήσουμε τα ταξίδια των συναδέλφων μας. Απαιτούνται τακτικές επαφές με τη λογιστική. Θα θέλαμε να προσλάβουμε τον Nóra Horváth ως ασκούμενο για τα καθήκοντα αυτά, έτσι ώστε μετά το τέλος της περιόδου πρακτικής άσκησης να ασκεί τα καθήκοντά του ανεξάρτητα, μειώνοντας έτσι την επιβάρυνση της διοίκησης προς αυτή την κατεύθυνση. Λεπτομερείς και δεσμευμένες δραστηριότητες του έργου μας: — 1 ασκούμενος — Nóra Horváth — 6+ 3 μήνες απασχόλησης: έχουμε συνάψει σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου με τον ασκούμενο, όπου η έναρξη της σχέσης εργασίας είναι η 01/05/2020, η λήξη της σχέσης εργασίας και η προγραμματισμένη φυσική ολοκλήρωση του έργου: 2021.01.31. — ο ρόλος της εταιρικής επαφής πρακτικής άσκηση... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Náš rodinný podnik bol založený v roku 2003 s 50 % podielom Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy a 50 % Dr. Zsolt Kis Kis Kis. Pri výbere názvu spoločnosti sme si už mysleli, že vzhľadom na to, že máme lekársky titul, hlavným krokom je zdravotná starostlivosť (MED), ale v rámci toho chceme riešiť viac vecí (POLY). Ako hlavnú činnosť sme zvolili všeobecnú ambulantnú starostlivosť, ale pre ďalšiu možnosť sme identifikovali aj ďalšie oblasti činnosti a v čase založenia spoločnosti sme tiež ponechali možnosť zdanenia podľa pravidiel DPH. Moja žena je lekárnik a ekonóm lekárnik, sám lekár a lekárnik. Okrem toho som získal kvalifikáciu OKJ ako predajcu a predajcu potravín a chemických látok. Spočiatku sme zabezpečili stabilitu našej spoločnosti predovšetkým prostredníctvom činnosti všeobecných lekárov a súvisiacich odborníkov a lekárnikov. Naša spoločnosť v súčasnosti prevádzkuje v Szombathely dospelý GP prax a jej primárnu starostlivosť v obci Nárai s takmer 2000 ľuďmi. V roku 2014 som získal odborné vyšetrenie v oblasti pracovného lekárstva a vďaka tomu bolo možné rozšíriť naše aktivity v tomto smere. Ročný rast obratu vo výške 10 – 12 miliónov HUF ročne sa stal dynamickým. Spočiatku sme prenajali kliniku pre pracovné lekárstvo v súčasnej Szombathely, Workers’Road 1/A, v Árkádia Health Center, 1 – 2 hodiny týždenne stále spĺňal potreby našich zákazníkov. V tom čase som dokonca pracoval ako všeobecný lekár v obciach Rum, Rábatöttös, Zsennye. V tomto čase začal môj pracovný vzťah s poskytovateľom pracovných zdravotných služieb Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. V rámci spolupráce som sa stal vedúcim lekárskej kliniky v továrni Szentgotthárd v Opele. Naša zmluva so Swiss Medical Services Ltd. sa neustále rozširuje. Stali sme sa miestnymi, Szombathely, mikroregiónmi a krajskými dodávateľmi spoločností dodávaných na vnútroštátnej úrovni (maďarská pošta Zrt., E-ON Company Group, Maďarská verejná cesta, LIDL Hungary atď.). V tomto momente sme museli do systému zahrnúť odborníka v oblasti zdravotnej starostlivosti pri práci na čiastočný úväzok a neskôr na plný úväzok. Počet našich zmluvných partnerov neustále narastá, čím sa zvyšuje čas a dopyt po finančných, účtovných, marketingových a vzťahových aktivitách so zákazníkmi. Medzitým sme rozšírili náš profil o reumatológiu (meranie hustoty kostí DEXA), laboratórne aktivity a spolu s našimi partnermi sme založili spoločnosť MED&BIO gyógyászati Kft., ktorá sa zaoberá aj maloobchodným predajom, výrobou a distribúciou zdravotníckych výrobkov. Podiel spoločnosti POLYMED na vlastníctve tejto spoločnosti je 47 % V súčasnosti vykonávame našu zdravotnú starostlivosť v 9 lokalitách, t. j. 9 klinikách, s podporou 4 zamestnancov na plný úväzok a 12 podnikateľov, ktorí s nami spolupracujú. Už sme prekročili krajský rozpočet, od roku 2019 máme v Soprone 2 kliniky. Náš čistý obrat za rok 2018 bol 56 M HUF a bola dokončená aj správa za rok 2019, podľa ktorej náš čistý obrat je 97 M HUF. Chceli by sme pokračovať v tejto dynamike, náš plánovaný ročný obrat do roku 2020 je 125 miliónov HUF. Neustále monitorujeme sektor zdravotníctva a snažíme sa rýchlo reagovať na potreby. Počet pacientov v regióne Západného Zadunajska sa odhaduje na 18 až 20 000 ľudí. Keďže počet našich zmluvných partnerov sa výrazne zvýšil a zmluva je nepretržitá, od nás a vlastníkov trvá čoraz viac času, kým budeme spravovať a aktualizovať existujúce zmluvy, uzatvárať nové zmluvy, vystavovať faktúry, kontrolovať finančné výsledky, spravovať všetky sťažnosti, riadne dokumentovať a sledovať potvrdenky, spravovať a spravovať prijaté faktúry. Je dôležité zaznamenávať, kontrolovať a uspokojovať cesty našich kolegov. Potrebné sú pravidelné kontakty s účtovníctvom. Na tieto úlohy by sme chceli zamestnať Nóru Horváthovú ako stážistu, aby po skončení stáže vykonával svoje povinnosti nezávisle, čím sa znižuje zaťaženie vedenia v tomto smere. Detailné a angažované aktivity nášho projektu: — 1 stážista – Nóra Horváth – 6+ 3 mesiace zamestnania: s stážistom sme uzavreli pracovnú zmluvu na dobu určitú, v ktorej je začiatok pracovnoprávneho vzťahu 01.05.2020, ukončenie pracovného pomeru a plánované fyzické dokončenie projektu: 2021.01.31. — úlohu korporátnej stáže vykonáva Dr. Zsolt Kis Kis, ktorý dohliada na kariérny postup stážistu a poskytuje spätnú väzbu o kariérnom postupe stážistu, – zabezpečujeme požadovanú publicitu a informácie tým, že vyvesíme výbor na mieste, kde stážista pracuje, – bude potrebné, aby stáž získala moderné a navrhnuté nástroje pre profil našej spoločnosti, Plánované náklady projektu: — plat stážistu za 6 mesiacov: 2 160 000 HUF (br. 360 000 HUF/mesiac), – často (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Perheyrityksemme perustettiin vuonna 2003 tohtori Kisné Dr. Eszter Nagyn ja 50 % tohtori Zsolt Kis Kisin osuudella. Kun valitsemme yrityksen nimen, olemme jo ajatelleet, että koska meillä on lääketieteellinen tutkinto, tärkein toimintatapa on terveydenhuolto (MED), mutta tässä yhteydessä haluamme käsitellä enemmän asioita (POLY). Valitsimme pääasialliseksi toiminta-alaksemme yleisen avohoidon, mutta lisävaihtoehtoa varten yksilöimme myös muita toiminta-aloja, ja yrityksen perustamisen aikaan jätimme myös alv-sääntöjen mukaisen verotusvaihtoehdon. Vaimoni on apteekkari ja apteekkari taloustieteilijä, minä lääkäri ja lääketieteellinen taloustieteilijä. Lisäksi olen saanut OKJ-tutkinnon kauppiaana sekä elintarvikkeiden ja kemikaalien myyjänä. Aluksi varmistimme yrityksemme vakauden pääasiassa yleislääkäreiden ja asiaan liittyvien asiantuntijoiden ja apteekkarien toiminnan avulla. Yrityksellämme on tällä hetkellä aikuisen GP-harjoitus Szombathelyssa ja sen ensisijainen hoito Nárai kylässä lähes 2 000 ihmistä. Vuonna 2014 sain työlääketieteen erikoislääkärin tutkinnon, jonka avulla toimintaamme pystyttiin laajentamaan tähän suuntaan. Vuotuinen liikevaihdon kasvu 10–12 miljoonaa Unkarin forinttia vuodessa on muuttunut dynaamiseksi. Aluksi vuokrasimme työlääketieteen klinikan nykyisestä Szombathelysta, Workers’Road 1/A, Árkádian terveyskeskuksesta, 1–2 tuntia viikossa edelleen asiakkaidemme tarpeisiin. Tuolloin työskentelin jopa yleislääkärinä Rumin, Rábatöttösin ja Zsennyen kylissä. Tällä hetkellä työsuhde alkoi Sveitsin Lääkäripalvelut Kft:n Opel Szentgotthárd Kft:n työterveyshuollon tarjoajaan. Yhteistyön puitteissa minusta tuli Opelin Szentgotthárdin tehtaan lääkintäklinikan johtaja. Swiss Medical Services Oy:n kanssa tehtyä sopimusta on laajennettu jatkuvasti. Meistä on tullut paikallisia, Szombathelyn, mikroalueiden ja maakuntien toimittajia kansallisesti toimitettaville yrityksille (Unkarin Posta Zrt., E-ON Company Group, Unkarin julkinen tie, LIDL Unkari jne.). Tässä vaiheessa meidän piti sisällyttää järjestelmään työterveyshuollon erikoisammattilainen osa-aikaisissa ja myöhemmin kokoaikaisissa työpaikoissa. Myös omien sopimuskumppaniemme määrä on kasvanut tasaisesti, mikä on lisännyt rahoitus-, kirjanpito-, markkinointi- ja asiakassuhdetoiminnan aikaa ja kysyntää siitä lähtien. Tällä välin olemme laajentaneet profiiliamme reumatologialla (DEXA luutiheyden mittaus), laboratoriotoiminnalla, ja olemme yhdessä kumppaniemme kanssa perustaneet MED&BIO gyógyászati Kft:n, joka käsittelee myös lääkkeiden vähittäismyyntiä, tuotantoa ja jakelua. POLYMEDin osuus tämän yrityksen omistusosuudesta on 47 %. Tällä hetkellä toteutamme terveydenhuollon toimintaa yhdeksässä paikassa eli 9 klinikalla, joiden tukena on 4 kokopäiväistä työntekijää ja 12 yrittäjää, jotka tekevät yhteistyötä kanssamme. Olemme jo ylittäneet läänin budjetin, vuodesta 2019 lähtien Sopronissa on 2 klinikkaa. Vuoden 2018 nettoliikevaihtomme oli 56 miljoonaa forinttia ja vuoden 2019 raportti valmistui, jonka mukaan liikevaihtomme on 97 miljoonaa Unkarin forinttia. Haluamme jatkaa tätä dynaamisuutta, jonka suunniteltu vuosiliikevaihto 2020 on 125 miljoonaa Unkarin forinttia. Seuraamme jatkuvasti terveydenhuoltoalaa ja pyrimme vastaamaan nopeasti tarpeisiin. Länsi-Transdanubian alueella on arviolta 18–20 000 potilasta. Koska sopimuskumppaneidemme määrä on kasvanut merkittävästi ja sopimus on jatkuva, meiltä ja omistajilta kuluu yhä enemmän aikaa hallinnoida ja päivittää olemassa olevia sopimuksia, tehdä uusia sopimuksia, laatia laskuja, tarkastaa taloudellisia suorituksia, hallita mahdollisia valituksia, dokumentoida ja seurata kuitteja asianmukaisesti, hallinnoida ja hallinnoida vastaanotettuja laskuja. On tärkeää kirjata, tarkistaa ja selvittää kollegojen matkat. Tarvitaan säännöllistä yhteydenpitoa kirjanpitoon. Haluaisimme palkata Nóra Horváthin harjoittelijoiksi näihin tehtäviin, jotta hän voisi harjoittelujakson päätyttyä hoitaa tehtävänsä itsenäisesti, mikä vähentää johdon taakkaa tähän suuntaan. Yksityiskohtaiset ja sitoutuneet toimet hankkeessamme: — 1 harjoittelija – Nóra Horváth – 6+ 3 kuukautta työskentelyä: olemme tehneet harjoittelijan kanssa määräaikaisen työsopimuksen, jossa työsuhde alkaa 1.5.2020, työsuhteen päättyminen ja hankkeen suunniteltu fyysinen loppuun saattaminen: 2021.01.31. — yrityksen työharjoittelun yhteyshenkilön roolista vastaa tohtori Zsolt Kis Kis, joka valvoo ja antaa palautetta harjoittelijan urakehityksestä, – tarjoamme tarvittavaa julkisuutta ja tietoa lähettämällä hallituksen harjoittelupaikkaan, – harjoittelun on hankittava nykyaikaiset ja suunnitellut työkalut yrityksemme profiilia varten, Projektin suunnitellut kustannukset: — harjoittelijan kuuden kuukauden palkka: 2,160.000 Unkarin forinttia (br. 360,000 HUF/kk), – usein (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Nasza firma rodzinna została założona w 2003 roku z 50 % udziałem dr Kisné Dr. Eszter Nagy i 50 % dr Zsolt Kis Kis Kis. W trakcie wyboru nazwy firmy myśleliśmy już, że ponieważ mamy dyplom medyczny, głównym kierunkiem działania jest opieka zdrowotna (MED), ale w ramach tego chcemy radzić sobie z większą ilością rzeczy (POLY). Jako główną działalność wybraliśmy ogólną opiekę ambulatoryjną, ale zidentyfikowaliśmy również inne obszary działalności dla opcji dodatkowej, a w momencie założenia firmy pozostawiliśmy również opcję podatkową zgodnie z przepisami dotyczącymi podatku VAT. Moja żona jest farmaceutą i farmaceutą ekonomistą, moim lekarzem i ekonomistą medycznym. Ponadto uzyskałem kwalifikacje OKJ jako sklepikarz oraz sprzedawca żywności i chemikaliów. Początkowo zapewniliśmy stabilność naszej firmy przede wszystkim poprzez działalność lekarzy ogólnych oraz powiązanych ekspertów i farmaceutów. Nasza firma prowadzi obecnie praktykę lekarzy dorosłych w Szombathely i jej podstawową opiekę zdrowotną w Nárai, liczącą prawie 2000 osób. W 2014 roku uzyskałem specjalistyczne badanie z zakresu medycyny pracy i dzięki temu możliwe było rozszerzenie naszej działalności w tym kierunku. Roczny wzrost obrotów w wysokości 10-12 mln HUF rocznie stał się dynamiczny. Początkowo wynajęliśmy klinikę medycyny pracy w obecnym Szombathely, Workers’Road 1/A, w Centrum Zdrowia Árkádia, 1-2 godziny w tygodniu nadal spełniały potrzeby naszych klientów. W tym czasie pracowałem nawet jako lekarz ogólny w wioskach Rum, Rábatöttös, Zsennye. W tym czasie zacząłem pracę z dostawcą usług medycznych w Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. W ramach współpracy zostałem kierownikiem kliniki medycznej w fabryce Szentgotthárd w Opla. Nasza umowa ze Swiss Medical Services Ltd. jest stale rozszerzana. Staliśmy się lokalnymi, Szombathely, mikroregionem i powiatowymi dostawcami firm krajowych (Węgierska Posta Zrt., Grupa E-ON Company, Węgierska Droga Publiczna, LIDL Węgry itp.). W tym momencie musieliśmy włączyć do systemu specjalistycznego pracownika służby zdrowia w niepełnym wymiarze godzin, a następnie w pełnym wymiarze czasu pracy. Liczba naszych własnych kontrahentów stale wzrasta, zwiększając tym samym czas i popyt na działania finansowe, księgowe, marketingowe i relacje z klientami. W międzyczasie rozszerzyliśmy nasz profil o reumatologię (pomiar gęstości kości DEXA), działalność laboratoryjną, a wraz z naszymi partnerami stworzyliśmy MED&BIO gyógyászati Kft., która zajmuje się również sprzedażą detaliczną, produkcją i dystrybucją produktów medycznych. Udział POLYMED w posiadaniu tej firmy wynosi 47 % Obecnie prowadzimy działalność w zakresie opieki zdrowotnej w 9 lokalizacjach, tj. 9 klinikach, przy wsparciu 4 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy oraz 12 przedsiębiorców, którzy z nami współpracują. Przekroczyliśmy już budżet hrabstwa, od 2019 roku mamy 2 kliniki w Sopron. Nasze obroty netto za 2018 r. wyniosły 56 mln HUF, a sprawozdanie za 2019 r. zostało również zakończone, zgodnie z którym nasze obroty netto wynoszą 97 mln HUF. Chcielibyśmy kontynuować tę dynamikę, planowany roczny obrót na 2020 r. wynosi 125 mln HUF. Stale monitorujemy sektor zdrowia i staramy się szybko reagować na potrzeby. Szacuje się, że liczba pacjentów w zachodniej części Zadanubii wynosi od 18 do 20 000 osób. Ponieważ liczba naszych kontrahentów znacznie wzrosła, a umowa jest ciągła, coraz więcej czasu zajmuje nam zarządzanie i aktualizacja istniejących umów, zawieranie nowych umów, wystawianie faktur, sprawdzanie wyników finansowych, zarządzanie skargami, prawidłowe dokumentowanie i śledzenie paragonów, zarządzanie otrzymanymi fakturami i administrowanie nimi. Ważne jest, aby rejestrować, sprawdzać i rozliczać podróże naszych kolegów. Potrzebne są regularne kontakty z księgowością. Chcielibyśmy zatrudnić Nórę Horváth jako stażystkę do wykonywania tych zadań, tak aby po zakończeniu stażu wykonywał on samodzielnie swoje obowiązki, zmniejszając tym samym obciążenie kadry kierowniczej w tym kierunku. Szczegółowe i zaangażowane działania w ramach naszego projektu: — 1 stażysta – Nóra Horváth – 6 + 3 miesiące zatrudnienia: nawiązaliśmy z stażystą umowę o pracę na czas określony, w której stosunek pracy rozpoczyna się 01.05.2020 r., zakończenie stosunku pracy i planowane fizyczne zakończenie projektu: 2021.01.31. — rolę kontaktu stażowego pełni dr Zsolt Kis Kis, który nadzoruje i przekazuje informacje zwrotne na temat rozwoju kariery stażysty, – zapewniamy wymaganą reklamę i informacje poprzez umieszczenie zarządu w miejscu, w którym stażysta pracuje – konieczne będzie nabycie nowoczesnych i zaprojektowanych narzędzi do profilu naszej firmy, planowanych kosztów projektu: — wynagrodzenie stażysty przez 6 miesięcy: 2 160 000 HUF (str. 360,000 HUF/miesiąc), – często (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Ons familiebedrijf werd opgericht in 2003 met een aandeel van 50 % van Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy en 50 % van Dr. Zsolt Kis Kis. Bij het kiezen van de bedrijfsnaam hebben we al gedacht dat omdat we een medische graad hebben, het hoofdtraject gezondheidszorg (MED) is, maar binnen dit willen we meer dingen (BELEID) behandelen. We kozen voor algemene ambulante zorg als onze hoofdactiviteit, maar we identificeerden ook andere werkterreinen voor de extra optie en, op het moment van de oprichting van een bedrijf, hebben we ook de fiscale optie onder de btw-regels gelaten. Mijn vrouw is apotheker en apotheker econoom, ikzelf een arts en een medisch econoom. Daarnaast heb ik een OKJ kwalificatie als winkelier en voedsel en chemische verkoper. In eerste instantie zorgden we voor de stabiliteit van ons bedrijf, voornamelijk door de activiteiten van huisartsen en aanverwante deskundigen en apothekers. Ons bedrijf heeft momenteel een volwassen huisarts praktijk in Szombathely en zijn eerstelijnszorg in Nárai dorp met bijna 2.000 mensen. In 2014 heb ik een specialistisch onderzoek in de arbeidsgeneeskunde behaald en daarmee was het mogelijk om onze activiteiten in deze richting uit te breiden. De jaarlijkse omzetgroei van 10-12 miljoen HUF per jaar is dynamisch geworden. Aanvankelijk huurden we een kliniek voor bedrijfsgeneeskunde in de huidige Szombathely, Workers’Road 1/A, in het Árkádia Health Center, 1-2 uur per week nog steeds voldoen aan de behoeften van onze klanten. Op dat moment werkte ik zelfs als huisarts in de dorpen Rum, Rábatöttös, Zsennye. Op dit moment begon mijn werkrelatie met de arbeidsgeneeskundige dienstverlener van Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Als onderdeel van de samenwerking werd ik hoofd van de medische kliniek in de fabriek van Szentgotthárd van Opel. Ons contract met Swiss Medical Services Ltd. is voortdurend uitgebreid. Wij zijn de lokale, Szombathely, microregio en provincie leveranciers van de nationaal geleverde bedrijven (Hongaarse Posta Zrt., E-ON Company Group, Hongaarse openbare weg, LIDL Hongarije, enz.). Op dit moment moesten we een gespecialiseerde beroepsbeoefenaar in de gezondheidszorg in deeltijd en later voltijds in het systeem opnemen. Het aantal eigen gecontracteerde partners is ook gestaag toegenomen, waardoor de tijd en de vraag naar financiële, boekhoudkundige, marketing- en klantrelatieactiviteiten sindsdien zijn toegenomen. Ondertussen hebben we ons profiel uitgebreid met reumatologie (DEXA botdichtheidsmeting), laboratoriumactiviteiten, en hebben we samen met onze partners MED&BIO gyógyászati Kft. opgericht, die zich ook bezighoudt met de detailhandel, productie en distributie van medische producten. Het aandeel van POLYMED in dit bedrijf is 47 % Momenteel voeren we onze gezondheidszorgactiviteiten uit in 9 locaties, d.w.z. 9 klinieken, met de steun van 4 fulltime medewerkers en 12 ondernemers die met ons samenwerken. We hebben het budget al overschreden, sinds 2019 hebben we 2 klinieken in Sopron. Onze netto-omzet in 2018 bedroeg 56 miljoen HUF en het rapport 2019 werd ook afgerond, volgens welke onze netto-omzet 97 M HUF bedraagt. We willen deze dynamiek voortzetten, onze geplande jaaromzet 2020 is 125 M HUF. We houden voortdurend toezicht op de gezondheidssector en proberen snel in te spelen op de behoeften. Het aantal patiënten in de regio West-Transdanubië wordt geschat op 18 tot 20.000 mensen. Aangezien het aantal van onze gecontracteerde partners aanzienlijk is toegenomen en het contract continu is, kost het steeds meer tijd van ons en eigenaren om bestaande contracten te beheren en bij te werken, om nieuwe contracten te sluiten, om facturen uit te reiken, om financiële prestaties te controleren, om klachten te beheren, om ontvangstbewijzen naar behoren te documenteren en te volgen, om de ontvangen facturen te beheren en te beheren. Het is belangrijk om de reizen van onze collega’s vast te leggen, te controleren en te regelen. Regelmatige contacten met de boekhouding zijn nodig. We willen Nóra Horváth in dienst nemen als stagiair voor deze taken, zodat hij/zij na afloop van de stageperiode zelfstandig zijn taken uitvoert, waardoor de last voor het management in deze richting wordt verminderd. Gedetailleerde en toegewijde activiteiten van ons project: — 1 stagiair — Nóra Horváth — 6+ 3 maanden werk: we hebben een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de stagiair gesloten, waarbij het begin van de arbeidsverhouding 1/05/2020 is, het einde van de arbeidsverhouding en de geplande fysieke voltooiing van het project: 2021.01.31. — de rol van bedrijfsstagecontact wordt uitgevoerd door Dr. Zsolt Kis Kis, die toezicht houdt op en feedback geeft over de loopbaanontwikkeling van de stagiair, — we bieden de vereiste publiciteit en informatie door een bestuur te plaatsen op de plaats waar de stagiair werkt, — het zal nodig zijn voor de stage om moderne en ontworpen tools te verwerven voor het profiel van ons bedrijf, de geplande kosten van het pr... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Naše rodinná firma byla založena v roce 2003 s 50 % podílem Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy a 50 % Dr. Zsolt Kis Kis Kis. Při výběru názvu společnosti jsme si již mysleli, že vzhledem k tomu, že máme lékařský titul, je hlavním krokem zdravotní péče (MED), ale v rámci toho se chceme zabývat více věcmi (POLY). Jako hlavní činnost jsme zvolili všeobecnou ambulantní péči, ale pro další možnost jsme identifikovali i další oblasti činnosti a v době založení společnosti jsme také opustili daňovou možnost podle pravidel DPH. Moje žena je farmaceutická a farmaceutická ekonomka, já jsem doktorka a lékařka ekonomka. Kromě toho jsem získal kvalifikaci OKJ jako obchodníka a prodejce potravin a chemikálií. Zpočátku jsme zajistili stabilitu naší společnosti především prostřednictvím činnosti praktických lékařů a příbuzných odborníků a farmaceutů. Naše společnost v současné době provozuje praxi dospělých GP ve Szombathelii a její primární péči v obci Nárai s téměř 2000 lidmi. V roce 2014 jsem získal odbornou zkoušku z pracovního lékařství, a tím bylo možné rozšířit naše aktivity tímto směrem. Roční růst obratu ve výši 10–12 milionů HUF se stal dynamickým. Zpočátku jsme si pronajali kliniku pro pracovní lékařství v současné Szombathely, Workers’Road 1/A, ve zdravotnickém centru Árkádia, 1–2 hodiny týdně stále splňovaly potřeby našich zákazníků. V té době jsem dokonce pracoval jako praktický lékař ve vesnicích Rum, Rábatöttös, Zsennye. V této době můj pracovní vztah začal s poskytovatelem pracovních zdravotních služeb Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. V rámci spolupráce jsem se stal vedoucím lékařské kliniky v továrně Szentgotthárd v Opelu. Naše smlouva se společností Swiss Medical Services s.r.o. byla neustále rozšiřována. Stali jsme se místními, Szombathely, mikroregiony a krajskými dodavateli vnitrostátně dodávaných společností (maďarská Posta Zrt., E-ON Company Group, Hungarian Public Road, LIDL Hungary, atd.). V tomto okamžiku jsme museli do systému zahrnout specializovaného pracovníka ve zdravotnictví na částečný úvazek a později na plný úvazek. Počet našich vlastních smluvních partnerů se také neustále zvyšoval, čímž se od té doby zvyšuje čas a poptávka po finančních, účetních, marketingových a zákaznických aktivitách. Mezitím jsme rozšířili náš profil o revmatologii (DEXA měření hustoty kostí), laboratorní činnosti a společně s našimi partnery jsme založili MED&BIO gyógyászati Kft., která se zabývá také maloobchodem, výrobou a distribucí zdravotnických výrobků. Podíl společnosti POLYMED na vlastnictví v této společnosti činí 47 % V současné době provádíme zdravotní péči v 9 lokalitách, tj. 9 klinikách, s podporou 4 zaměstnanců na plný úvazek a 12 podnikatelů, kteří s námi spolupracují. Již jsme překročili rozpočet kraje, od roku 2019 máme v Sopronu 2 kliniky. Náš čistý obrat za rok 2018 činil 56 milionů HUF a byla rovněž dokončena zpráva za rok 2019, podle níž náš čistý obrat činí 97 milionů HUF. Rádi bychom pokračovali v této dynamice, náš plánovaný roční obrat za rok 2020 činí 125 milionů HUF. Neustále sledujeme zdravotnictví a snažíme se rychle reagovat na potřeby. Odhaduje se, že počet pacientů v západní oblasti Transdanubia se pohybuje mezi 18 a 20 000 lidmi. Vzhledem k tomu, že počet našich smluvních partnerů výrazně vzrostl a smlouva je kontinuální, trvá od nás a majitelů stále více času spravovat a aktualizovat stávající smlouvy, uzavírat nové smlouvy, vystavovat faktury, kontrolovat finanční výkonnost, řešit případné stížnosti, řádně dokumentovat a sledovat účtenky, spravovat a spravovat obdržené faktury. Je důležité zaznamenávat, kontrolovat a urovnávat cesty našich kolegů. Jsou zapotřebí pravidelné kontakty s účetnictvím. Chtěli bychom pro tyto úkoly zaměstnat Nóru Horváthovou jako stážistku, aby po skončení stáže vykonával své povinnosti nezávisle, čímž se sníží zátěž vedení v tomto směru. Podrobné a angažované aktivity našeho projektu: — 1 stážista – Nóra Horváth – 6 + 3 měsíce zaměstnání: se stážistou jsme uzavřeli pracovní smlouvu na dobu určitou, kde začíná pracovní poměr 01/05/2020, ukončení pracovního poměru a plánované fyzické dokončení projektu: 2021.01.31. — roli firemního kontaktu stáží vykonává Dr. Zsolt Kis Kis Kis, který dohlíží a poskytuje zpětnou vazbu o kariérním postupu stážisty – poskytujeme požadovanou publicitu a informace vysláním správní rady na místě, kde stážista pracuje, – bude nutné, aby stáž získala moderní a navržené nástroje pro profil naší společnosti, plánované náklady projektu: — plat stážisty po dobu 6 měsíců: 2 160 000 HUF (br. 360,000 HUF/měsíc), – často (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Mūsu ģimenes uzņēmums tika dibināts 2003. gadā ar 50 % daļu no Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy un 50 % no Dr. Zsolt Kis Kis. Izvēloties uzņēmuma nosaukumu, mēs jau esam domājuši, ka, tā kā mums ir medicīnas grāds, galvenais darbības virziens ir veselības aprūpe (MED), bet tajā mēs vēlamies risināt vairāk lietu (POLY). Mēs izvēlējāmies vispārējo ambulatoro aprūpi kā galveno darbību, bet mēs arī identificējām citas darbības jomas papildu iespējai, un uzņēmuma izveidošanas laikā mēs atstājām arī nodokļu izvēles iespēju saskaņā ar PVN noteikumiem. Mana sieva ir farmaceits un farmaceits ekonomists, pats ārsts un medicīnas ekonomists. Turklāt es esmu ieguvis OKJ kvalifikāciju kā veikala saimnieks un pārtikas un ķīmisko vielu pārdevējs. Sākotnēji mēs nodrošinājām mūsu uzņēmuma stabilitāti galvenokārt ar ģimenes ārstu un saistīto ekspertu un farmaceitu darbību. Mūsu uzņēmums šobrīd strādā pieaugušo GP praksi Szombathely un tās primāro aprūpi Nárai ciematā ar gandrīz 2000 cilvēku. 2014. gadā es saņēmu speciālistu eksāmenu arodmedicīnas jomā, un ar to bija iespējams paplašināt mūsu darbību šajā virzienā. Gada apgrozījuma pieaugums 10–12 miljonu HUF apmērā ir kļuvis dinamisks. Sākotnēji mēs iznomājām klīniku arodmedicīnai pašreizējā Szombathely, Workers’Road 1/A, Árkádia Veselības centrā, 1–2 stundas nedēļā joprojām atbilst mūsu klientu vajadzībām. Tajā laikā es pat strādāju par ģimenes ārstu Rumas ciematos, Rábatöttös, Zsennye. Šajā laikā manas darba attiecības sākās ar arodveselības pakalpojumu sniedzēju Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Sadarbības ietvaros es kļuvu par medicīnas klīnikas vadītāju Opel rūpnīcā Szentgotthárd. Mūsu līgums ar Swiss Medical Services SIA ir nepārtraukti paplašināts. Mēs esam kļuvuši par vietējiem, Szombathely, mikroreģiona un apgabala piegādātājiem valsts piegādātajiem uzņēmumiem (Ungārijas Posta Zrt., E-ON Company Group, Hungary Public Road, LIDL Hungary u. c.). Šajā brīdī mums sistēmā bija jāiekļauj speciālists arodveselības aprūpes speciālists nepilna laika un vēlāk pilna laika darbos. Arī mūsu pašu līgumpartneru skaits ir nepārtraukti pieaudzis, tādējādi palielinot laiku un pieprasījumu pēc finanšu, grāmatvedības, mārketinga un klientu attiecību aktivitātēm kopš tā laika. Tikmēr esam paplašinājuši savu profilu ar reimatoloģiju (DEXA kaulu blīvuma mērīšanu), laboratorijas darbībām, un kopā ar mūsu partneriem esam izveidojuši MED&BIO gyógyászati Kft., kas nodarbojas arī ar zāļu mazumtirdzniecību, ražošanu un izplatīšanu. POLYMED īpašuma daļa šajā uzņēmumā ir 47 % Pašlaik mēs veicam veselības aprūpes darbības 9 vietās, t. i., 9 klīnikās, ar 4 pilna laika darbinieku un 12 uzņēmēju atbalstu, kuri sadarbojas ar mums. Mēs jau esam pārsnieguši apgabala budžetu, kopš 2019 mums ir 2 klīnikas Sopron. Mūsu 2018. gada neto apgrozījums bija HUF 56 miljoni, un tika pabeigts arī 2019. gada ziņojums, saskaņā ar kuru mūsu neto apgrozījums ir 97 miljoni HUF. Mēs vēlamies turpināt šo dinamiku, mūsu plānotais 2020. gada apgrozījums ir 125 miljoni HUF. Mēs pastāvīgi uzraugām veselības nozari un cenšamies ātri reaģēt uz vajadzībām. Tiek lēsts, ka pacientu skaits Rietum Transdanubia reģionā ir no 18 līdz 20 000 cilvēku. Tā kā mūsu nolīgto partneru skaits ir ievērojami palielinājies un līgums ir nepārtraukts, mums un īpašniekiem ir nepieciešams arvien vairāk laika, lai pārvaldītu un atjauninātu esošos līgumus, noslēgtu jaunus līgumus, izsniegtu rēķinus, pārbaudītu finansiālos rezultātus, pārvaldītu visas sūdzības, pareizi dokumentētu un sekotu kvītis, pārvaldītu un administrētu saņemtos rēķinus. Ir svarīgi reģistrēt, pārbaudīt un nokārtot mūsu kolēģu ceļojumus. Ir nepieciešami regulāri kontakti ar grāmatvedību. Mēs vēlētos nodarbināt Nóra Horváth kā praktikantu šo uzdevumu veikšanai, lai pēc prakses perioda beigām viņš/viņa veiktu savus pienākumus neatkarīgi, tādējādi samazinot slogu vadībai šajā virzienā. Detalizētas un mērķtiecīgas mūsu projekta aktivitātes: — 1 praktikants — Nóra Horváth — 6+ 3 mēneši nodarbinātības: mēs esam nodibinājuši uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu ar praktikantu, kura darba tiesisko attiecību sākums ir 01.05.2020., darba attiecību beigas un projekta plānotā fiziskā pabeigšana: 2021.01.31. — korporatīvās prakses kontakta lomu veic Dr. Zsolt Kis Kis, kurš pārrauga un sniedz atgriezenisko saiti par praktikanta karjeras attīstību, — mēs nodrošinām nepieciešamo publicitāti un informāciju, norīkojot valdi praktikanta darba vietā, — prakses laikā būs jāiegūst mūsdienīgi un izstrādāti rīki mūsu uzņēmuma profilam, Projekta plānotās izmaksas: praktikanta alga par 6 mēnešiem: HUF 2,160000 (br. HUF 360 000/mēnesī), — bieži (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bunaíodh ár ngnó teaghlaigh i 2003 le sciar 50 % den Dr. Kisné Dr Eszter Nagy agus 50 % den Dr. Zsolt Kis Kis. Le linn ainm na cuideachta a roghnú, shíl muid cheana féin toisc go bhfuil céim leighis againn, is é cúram sláinte (MED) an príomhchúrsa gníomhaíochta, ach laistigh de seo ba mhaith linn déileáil le níos mó rudaí (POLY). Roghnaigh muid cúram ginearálta othar seachtrach mar phríomhghníomhaíocht, ach d’aithníomar réimsí eile gníomhaíochta don rogha bhreise agus, nuair a bunaíodh cuideachta, d’fhágamar an rogha chánach faoi na rialacha CBL freisin. Is é mo bhean chéile cógaiseoir agus eacnamaí cógaiseoir, mé féin dochtúir agus eacnamaí leighis. Ina theannta sin, fuair mé cáilíocht OKJ mar shiopadóir agus díoltóir bia agus ceimiceach. Ar dtús, chinntigh muid cobhsaíocht ár gcuideachta go príomha trí ghníomhaíochtaí cleachtóirí ginearálta agus saineolaithe gaolmhara agus cógaiseoirí. Oibríonn ár gcuideachta cleachtas dochtúir fásta faoi láthair i Szombathely agus a chúram príomhúil i sráidbhaile Nárai le beagnach 2,000 duine. I 2014, fuair mé scrúdú speisialaithe i leigheas ceirde, agus leis seo bhí sé indéanta ár ngníomhaíochtaí a leathnú sa treo seo. Tá an fás láimhdeachas bliantúil de HUF 10-12 milliún in aghaidh na bliana tar éis éirí dinimiciúil. Ar dtús, bhí clinic ar cíos againn le haghaidh míochaine ceirde sa Szombathely atá ann faoi láthair, Bóthar Oibrithe 1/A, ag Ionad Sláinte Árkádia, 1-2 uair an chloig in aghaidh na seachtaine le freastal ar riachtanais ár gcustaiméirí fós. Ag an am sin d’oibrigh mé fiú mar chleachtóir ginearálta i sráidbhailte Rum, Rábatöttös, Zsennye. Ag an am seo thosaigh mo chaidreamh oibre leis an soláthraí seirbhíse sláinte ceirde de Opel Szentgotthárd Kft., Seirbhísí Leighis na hEilvéise Kft. Mar chuid den chomhoibriú, bhí mé i gceannas ar an gclinic leighis ag monarcha Szentgotthárd Opel. Tá ár gconradh le Seirbhísí Leighis na hEilvéise Teo. leathnaithe go leanúnach. Táimid tar éis éirí na soláthróirí áitiúla, Szombathely, micrea-réigiún agus contae na gcuideachtaí a sholáthraítear go náisiúnta (Ungárach Posta Zrt., E-ON Grúpa Cuideachta, Bóthar Poiblí Ungáiris, LIDL Ungáiris, etc.). Ag an bpointe seo bhí orainn sainghairmí sláinte ceirde a chur san áireamh sa chóras i bpoist pháirtaimseartha agus ina dhiaidh sin i bpoist lánaimseartha. Tá méadú tagtha ar líon na gcomhpháirtithe ar conradh féin freisin go seasta, rud a mhéadaíonn an t-am agus an t-éileamh ar ghníomhaíochtaí airgeadais, cuntasaíochta, margaíochta agus caidreamh custaiméara ó shin i leith. Idir an dá linn, ní mór dúinn leathnú ár bpróifíl le réamateolaíocht (DEXA tomhas dlús cnámh), gníomhaíochtaí saotharlainne, agus mar aon lenár gcomhpháirtithe atá bunaithe againn MED &BIO Gyógyászati Kft., a dhéileálann freisin le miondíol, táirgeadh agus dáileadh táirgí leighis. Is é sciar Polymed ar úinéireacht sa chuideachta seo 47 % Faoi láthair déanaimid ár ngníomhaíochtaí cúraim sláinte i 9 suíomh, ie 9 clinicí, le tacaíocht ó 4 fostaithe lánaimseartha agus 12 fiontraithe a chomhoibríonn le linn. Tá buiséad an chontae sáraithe againn cheana féin, ó 2019 tá 2 chlinic againn i Sopron. Ba é HUF 56 M glanláimhdeachas 2018 agus críochnaíodh tuarascáil 2019 freisin, agus is é 97 M HUF an glanláimhdeachas atá againn. Ba mhaith linn leanúint den dinimic sin, is é 125 M HUF an láimhdeachas bliantúil atá beartaithe againn do 2020. Táimid ag déanamh monatóireachta i gcónaí ar an earnáil sláinte agus táimid ag iarraidh freagairt go tapa do riachtanais. Meastar go bhfuil líon na n-othar i réigiún Transdanubia an Iarthair idir 18 agus 20,000 duine. Ós rud é go bhfuil méadú suntasach tagtha ar líon na gcomhpháirtithe faoi chonradh agus go bhfuil an conradh leanúnach, tógann sé níos mó agus níos mó ama uainn agus ó úinéirí conarthaí atá ann cheana a bhainistiú agus a nuashonrú, conarthaí nua a thabhairt i gcrích, sonraisc a eisiúint, comhlíonadh airgeadais a sheiceáil, aon ghearáin a bhainistiú, a dhoiciméadú agus a leanúint i gceart, na sonraisc a fhaightear a bhainistiú agus a riaradh. Tá sé tábhachtach taisteal ár gcomhghleacaithe a thaifeadadh, a sheiceáil agus a shocrú. Tá gá le teagmhálacha rialta le cuntasaíocht. Ba mhaith linn Nóra Horváth a fhostú mar oiliúnaí do na tascanna seo, ionas go gcomhlíonfaidh sé/sí a dhualgais go neamhspleách tar éis dheireadh na tréimhse intéirneachta, rud a laghdóidh an t-ualach ar an mbainistíocht sa treo seo. Gníomhaíochtaí mionsonraithe agus tiomanta dár dtionscadal: — 1 oiliúnaí — Nóra Horváth — 6+ 3 mhí fostaíochta: tá conradh fostaíochta ar théarma seasta bunaithe againn leis an oiliúnaí, áit arb é an 01/05/2020 tús an chaidrimh fostaíochta, deireadh an chaidrimh fostaíochta agus cur i gcrích fisiciúil beartaithe an tionscadail: 2021.01.31. is é an ról atá ag teagmháil intéirneachta corparáideach a dhéanann an Dr. Zsolt Kis Kis, a dhéanann maoirseacht agus aiseolas ar dhul chun cinn gairme an oiliúnaí, — cuirimid an phoiblíocht agus an fhaisnéis riachtanach ar fáil trí bhord a ... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Naše družinsko podjetje je bilo ustanovljeno leta 2003 s 50 % deležem dr. Kisné Dr. Eszter Nagy in 50 % dr. Zsolt Kis Kis. Pri izbiri imena podjetja smo že mislili, da je zaradi medicinske diplome glavni ukrep zdravstveno varstvo (MED), vendar se v okviru tega želimo ukvarjati z več stvarmi (POLY). Za svojo glavno dejavnost smo izbrali splošno ambulantno oskrbo, za dodatno možnost pa smo opredelili tudi druga področja dejavnosti, v času ustanovitve podjetja pa smo tudi pustili davčno možnost v skladu s predpisi o DDV. Moja žena je farmacevt in farmacevt ekonomist, jaz zdravnik in zdravnik ekonomist. Poleg tega sem pridobil kvalifikacijo OKJ kot prodajalec trgovine ter živil in kemikalij. Sprva smo zagotovili stabilnost našega podjetja predvsem z dejavnostmi splošnih zdravnikov in sorodnih strokovnjakov in farmacevtov. Naše podjetje trenutno upravlja prakso odraslih GP v Szombathely in njegovo osnovno oskrbo v vasi Nárai s skoraj 2000 ljudmi. Leta 2014 sem pridobil strokovni izpit iz medicine dela in s tem je bilo mogoče naše dejavnosti razširiti v to smer. Letna rast prometa v višini 10–12 milijonov HUF na leto je postala dinamična. Sprva smo najeli kliniko za medicino dela v trenutnem Szombathelyju, Delavski cesti 1/A, v Zdravstvenem centru Árkádia, 1–2 uri na teden še vedno ustrezata potrebam naših strank. Takrat sem delal kot splošni zdravnik v vaseh Rum, Rábatöttös, Zsennye. V tem času se je začelo moje delovno razmerje s ponudnikom storitev medicine dela Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. V okviru sodelovanja sem postal vodja medicinske klinike v tovarni Szentgotthárd v Opelu. Naša pogodba s Swiss Medical Services Ltd. se je nenehno širila. Postali smo lokalni, Szombathely, mikroregiji in okrožni dobavitelji nacionalnih podjetij (Madžarska Posta Zrt., skupina E-ON Company, Madžarska javna cesta, LIDL Madžarska itd.). Na tej točki smo morali v sistem vključiti strokovnjaka za poklicno zdravstveno varstvo na delovnih mestih s krajšim delovnim časom in pozneje s polnim delovnim časom. Tudi število naših pogodbenih partnerjev se je stalno povečevalo, s čimer se je od takrat povečal čas in povpraševanje po finančnih, računovodskih, marketinških in strankarskih dejavnostih. V tem času smo razširili profil z revmatologijo (merjenje gostote kosti DEXA), laboratorijskimi aktivnostmi in skupaj z našimi partnerji smo vzpostavili MED&BIO gyógyászati Kft., ki se ukvarja tudi z maloprodajo, proizvodnjo in distribucijo medicinskih izdelkov. Delež lastništva podjetja POLYMED je 47 % Trenutno izvajamo zdravstvene dejavnosti na 9 lokacijah, tj. 9 klinikah, ob podpori 4 zaposlenih s polnim delovnim časom in 12 podjetnikov, ki sodelujejo z nami. Smo že presegli okrožni proračun, od 2019 imamo 2 kliniki v Sopron. Čisti prihodek od prodaje v letu 2018 je znašal 56 milijonov HUF, poročilo za leto 2019 pa je bilo dokončano, glede na to, da je čisti prihodek od prodaje 97 M HUF. Želimo nadaljevati s to dinamiko, naš načrtovani letni promet za leto 2020 znaša 125 milijonov HUF. Nenehno spremljamo zdravstveni sektor in se trudimo, da bi se hitro odzvali na potrebe. Ocenjuje se, da je število bolnikov v Zahodni Transdanubiji med 18 in 20.000 ljudi. Ker se je število naših pogodbenih partnerjev znatno povečalo in je pogodba neprekinjena, potrebujemo vedno več časa od nas in lastnikov za upravljanje in posodabljanje obstoječih pogodb, za sklepanje novih pogodb, izdajanje računov, preverjanje finančne uspešnosti, obravnavo morebitnih pritožb, pravilno dokumentiranje in spremljanje prejemkov, upravljanje in upravljanje prejetih računov. Pomembno je, da beležimo, preverjamo in poravnamo potovanja naših kolegov. Potrebni so redni stiki z računovodstvom. Radi bi zaposlili Nóro Horváth kot pripravnico za te naloge, tako da bi po koncu pripravništva samostojno opravljal svoje naloge, s čimer bi se zmanjšalo breme upravljanja v tej smeri. Podrobne in predane aktivnosti našega projekta: — 1 pripravnik – Nóra Horváth – 6+3 mesece zaposlitve: s praktikantom smo sklenili pogodbo o zaposlitvi za določen čas, v kateri je začetek delovnega razmerja 1. 5. 2020, prenehanje delovnega razmerja in načrtovani fizični zaključek projekta: 2021.01.31. — vlogo korporativnega stika s pripravništvom opravlja dr. Zsolt Kis Kis, ki nadzoruje in zagotavlja povratne informacije o poklicnem napredovanju pripravnika, – zagotavljamo zahtevano oglaševanje in informacije z napotitvijo odbora na kraj, kjer praktikant dela, – za pripravništvo bo potrebno pridobiti sodobna in zasnovana orodja za profil našega podjetja, Načrtovani stroški projekta: — plača praktikanta za 6 mesecev: 2 160 000 HUF (br. 360,000 HUF/mesec), – pogosto (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Nuestra empresa familiar fue fundada en 2003 con una participación del 50 % del Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy y el 50 % del Dr. Zsolt Kis Kis. En el curso de la elección del nombre de la empresa, ya hemos pensado que debido a que tenemos un título médico, el curso principal de acción es el cuidado de la salud (MED), pero dentro de esto queremos tratar más cosas (POLY). Elegimos la atención ambulatoria general como actividad principal, pero también identificamos otras áreas de actividad para la opción adicional y, en el momento de crear una empresa, también dejamos la opción fiscal bajo las normas del IVA. Mi esposa es farmacéutica y economista farmacéutico, yo soy médico y economista médico. Además, he obtenido una calificación OKJ como comerciante y vendedor de alimentos y productos químicos. Inicialmente, garantizamos la estabilidad de nuestra empresa principalmente a través de las actividades de los médicos generalistas y expertos relacionados y farmacéuticos. Nuestra empresa opera actualmente una práctica de GP para adultos en Szombathely y su atención primaria en el pueblo de Nárai con casi 2.000 personas. En 2014, obtuve un examen especializado en medicina ocupacional, y con esto fue posible ampliar nuestras actividades en esta dirección. El crecimiento anual del volumen de negocios de entre 10 y 12 millones de HUF al año se ha vuelto dinámico. Inicialmente, alquilamos una clínica de medicina ocupacional en la actual Szombathely, Workers'Road 1/A, en el Centro de Salud Árkádia, 1-2 horas por semana todavía satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes. En ese momento incluso trabajaba como médico general en las aldeas de Rum, Rábatöttös, Zsennye. En este momento mi relación de trabajo comenzó con el proveedor de servicios de salud ocupacional de Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Como parte de la cooperación, me convertí en el jefe de la clínica médica de la fábrica de Szentgotthárd de Opel. Nuestro contrato con Swiss Medical Services Ltd. se ha ampliado continuamente. Nos hemos convertido en los proveedores locales, Szombathely, microrregiones y condados de las empresas abastecidas a nivel nacional (Hungría Posta Zrt., E-ON Company Group, Húngaro Public Road, LIDL Hungría, etc.). En este punto tuvimos que incluir en el sistema a un profesional especializado de la salud ocupacional en los empleos a tiempo parcial y posterior a tiempo completo. El número de nuestros propios socios contratados también ha aumentado constantemente, aumentando así el tiempo y la demanda de actividades financieras, contables, de marketing y de relaciones con los clientes desde entonces. Mientras tanto, hemos ampliado nuestro perfil con reumatología (DEXA medición de densidad ósea), actividades de laboratorio, y junto con nuestros socios hemos establecido MED&BIO gyógyászati Kft., que también se ocupa de la venta al por menor, producción y distribución de productos médicos. La cuota de propiedad de POLYMED en esta empresa es del 47 % Actualmente realizamos nuestras actividades de atención de la salud en 9 ubicaciones, es decir, 9 clínicas, con el apoyo de 4 empleados a tiempo completo y 12 emprendedores que cooperan con nosotros. Ya hemos superado el presupuesto del condado, desde 2019 tenemos 2 clínicas en Sopron. Nuestro volumen de negocios neto de 2018 fue de 56 millones HUF y el informe de 2019 también se completó, según el cual nuestro volumen de negocios neto es de 97 M HUF. Nos gustaría continuar con esta dinámica, nuestro volumen de negocios anual previsto para 2020 es de 125 millones de HUF. Estamos monitoreando constantemente el sector de la salud e intentando responder rápidamente a las necesidades. Se estima que el número de pacientes en la región de Transdanubia occidental es de entre 18 y 20.000 personas. A medida que el número de nuestros socios contratados ha aumentado significativamente y el contrato es continuo, nos lleva más y más tiempo para gestionar y actualizar los contratos existentes, para celebrar nuevos contratos, para emitir facturas, para comprobar los resultados financieros, para gestionar cualquier queja, para documentar y seguir correctamente los recibos, para gestionar y administrar las facturas recibidas. Es importante registrar, comprobar y resolver los viajes de nuestros colegas. Se necesitan contactos regulares con la contabilidad. Nos gustaría emplear a Nóra Horváth como becario para estas tareas, de modo que una vez finalizado el período de prácticas, ejerza sus funciones de forma independiente, reduciendo así la carga que pesa sobre la dirección en esta dirección. Actividades detalladas y comprometidas de nuestro proyecto: — 1 becario — Nóra Horváth — 6+ 3 meses de empleo: hemos establecido un contrato de trabajo de duración determinada con el becario, donde el inicio de la relación laboral es el 01/05/2020, el final de la relación laboral y la finalización física prevista del proyecto: 2021.01.31. — el papel del contacto corporativo de pasantías es realizado por ... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Нашият семеен бизнес е основан през 2003 г. с 50 % дял на д-р Kisné Dr. Eszter Nagy и 50 % от Dr. Zsolt Kis Kis. В процеса на избор на името на фирмата вече сме решили, че тъй като имаме медицинска степен, основният начин на действие е здравеопазването (MED), но в рамките на това искаме да се справим с повече неща (POLY). За основна дейност избрахме общото амбулаторно лечение, но идентифицирахме и други области на дейност за допълнителния вариант, а при учредяването на дружество оставихме и данъчния вариант съгласно правилата за ДДС. Жена ми е фармацевт и икономист фармацевт, аз съм лекар и медицински икономист. Освен това получих квалификация OKJ като търговец на стоки и продавач на храни и химикали. Първоначално осигурихме стабилността на нашата компания главно чрез дейността на общопрактикуващи лекари и свързани с тях експерти и фармацевти. В момента фирмата ни оперира с общопрактикуващи лекари в Сомбатхей и първичната ѝ грижа в село Нарай с почти 2000 души. През 2014 г. получих специализиран изпит по трудова медицина и с това стана възможно да разширим дейността си в тази посока. Годишният ръст на оборота от 10—12 милиона HUF годишно е станал динамичен. Първоначално наехме клиника за трудова медицина в сегашния Szombathely, Workers’Road 1/A, в Здравния център Árkádia, 1—2 часа седмично все още отговарят на нуждите на нашите клиенти. По това време дори работих като общопрактикуващ лекар в селата Рум, Рабатьотьош, Зсение. По това време започнаха работните ми отношения с доставчика на услуги по трудова медицина на Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Като част от сътрудничеството, станах ръководител на медицинската клиника във фабриката „Сентготард“ в Опел. Договорът ни с Swiss Medical Services Ltd. непрекъснато се разширява. Превърнахме се в местни, Szombathely, микрорегиони и областни доставчици на национално доставяните дружества (унгарски Posta Zrt., E-ON Company Group, Hungarian Public Road, LIDL Hungary и др.). На този етап трябваше да включим специалист по трудова медицина в системата на непълно работно време и по-късно на пълно работно време. Броят на нашите собствени договорни партньори също се увеличава постоянно, като по този начин се увеличава времето и търсенето на финансови, счетоводни, маркетингови и свързани с клиентите дейности. Междувременно разширихме профила си с ревматология (DEXA измерване на костната плътност), лабораторни дейности и заедно с нашите партньори създадохме MED&BIO gyógyászati Kft., който също се занимава с търговия на дребно, производство и дистрибуция на медицински продукти. Делът на POLYMED от собствеността в тази компания е 47 % В момента извършваме нашите здравни дейности на 9 места, т.е. 9 клиники, с подкрепата на 4 служители на пълно работно време и 12 предприемачи, които си сътрудничат с нас. Вече сме надвишили областния бюджет, от 2019 г. насам имаме 2 клиники в Сопрон. Нетният оборот за 2018 г. беше 56 млн. HUF, а докладът за 2019 г. също беше завършен, според който нетният ни оборот е 97 млн. HUF. Бихме искали да продължим тази динамика, планираният от нас годишен оборот за 2020 г. е 125 млн. HUF. Постоянно наблюдаваме сектора на здравеопазването и се опитваме да отговорим бързо на нуждите. Броят на пациентите в Западна Трансдунавска област се оценява на между 18 и 20 000 души. Тъй като броят на нашите договорени партньори се е увеличил значително и договорът е непрекъснат, отнема все повече време от нас и собствениците, за да управляваме и актуализираме съществуващите договори, да сключваме нови договори, да издаваме фактури, да проверяваме финансовите резултати, да управляваме всички жалби, правилно да документираме и проследяваме постъпленията, да управляваме и администрираме получените фактури. Важно е да записваме, проверяваме и уреждаме пътуванията на нашите колеги. Необходими са редовни контакти със счетоводството. Бихме искали да назначим Nóra Horváth като стажант за тези задачи, така че след края на стажа той/тя да изпълнява задълженията си независимо, като по този начин намали тежестта върху ръководството в тази посока. Подробни и ангажирани дейности по нашия проект: — 1 стажант — Nóra Horváth — 6+ 3 месеца заетост: сключили сме срочен трудов договор със стажанта, като началото на трудовото правоотношение е 01.5.2020 г., прекратяването на трудовото правоотношение и планираното физическо завършване на проекта: 2021.01.31. — ролята на корпоративния стаж се изпълнява от д-р Zsolt Kis Kis, който наблюдава и предоставя обратна връзка за кариерното развитие на стажанта, — ние осигуряваме необходимата публичност и информация, като публикуваме съвет на мястото, където работи стажантът, ще бъде необходимо стажантът да придобие съвременни и разработени инструменти за профила на нашата компания, планираните разходи по проекта: — заплата на стажанта за 6 месеца: 2 160 000 HUF (бр. 360,000 HUF/месец), — често (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Negozju tal-familja tagħna twaqqfet fl-2003 ma ‘sehem 50 % ta’ Dr Kisné Dr Eszter Nagy u 50 % ta ‘Dr Zsolt Kis Kis. Fil-kors ta ‘għażla l-isem tal-kumpanija, aħna diġà ħsibt li minħabba għandna grad mediku, il-kors ewlieni ta ‘azzjoni hija kura tas-saħħa (MED), iżda fi ħdan dan irridu li jittrattaw aktar affarijiet (POLITÀ). Aħna għażilna l-kura ġenerali tal-outpatients bħala l-attività ewlenija tagħna, iżda aħna identifikajna wkoll oqsma oħra ta’ attività għall-għażla addizzjonali u, fil-mument tat-twaqqif ta’ kumpanija, ħallejna wkoll l-għażla tat-taxxa skont ir-regoli tal-VAT. Marti hija ekonomista spiżjar u spiżjar, lili nnifsi tabib u ekonomista mediku. Barra minn hekk, ksibt kwalifika ta’ OKJ bħala ħanut u bejjiegħ tal-ikel u tal-kimika. Inizjalment, aħna żgurat l-istabbiltà tal-kumpanija tagħna primarjament permezz tal-attivitajiet ta ‘tobba ġenerali u esperti relatati u l-ispiżjara. Il-kumpanija tagħna bħalissa topera prattika ta’ GP adulta f’Szombathely u l-kura primarja tagħha fir-raħal ta’ Nárai bi kważi 2,000 ruħ. Fl-2014, ksibt eżami speċjalizzat fil-mediċina okkupazzjonali, u b’dan kien possibbli li nwessgħu l-attivitajiet tagħna f’din id-direzzjoni. It-tkabbir annwali tal-fatturat ta’ HUF 10–12-il miljun fis-sena sar dinamiku. Inizjalment, aħna mikrija klinika għall-mediċina okkupazzjonali fil-Szombathely attwali, Ħaddiema’Road 1/A, fiċ-Ċentru tas-Saħħa Árkádia, 1–2 sigħat fil-ġimgħa għadhom jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-klijenti tagħna. F’dak iż-żmien I anke ħadem bħala tabib ġenerali fil-villaġġi ta ‘Rum, Rábatöttös, Zsennye. F’dan iż-żmien ir-relazzjoni tax-xogħol tiegħi bdiet mal-fornitur tas-servizz tas-saħħa okkupazzjonali ta’ Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Bħala parti mill-kooperazzjoni, sirt il-kap tal-klinika medika fil-fabbrika ta’ Szentgotthárd ta’ Opel. Il-kuntratt tagħna mas-Servizzi Mediċi Svizzeri Ltd. ġie estiż kontinwament. Aħna sirna l-fornituri lokali, Szombathely, mikroreġjun u kontea tal-kumpaniji fornuti nazzjonalment (l-Ungerija Posta Zrt., E-ON Company Group, Ungeriż Public Road, LIDL Hungary, eċċ.). F’dan il-punt kellna ninkludu professjonist speċjalizzat fil-kura tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol fis-sistema f’impjiegi part-time u aktar tard full-time. In-numru ta ‘sħab kuntrattati tagħna stess żdied ukoll b’mod stabbli, u b’hekk jiżdied il-ħin u d-domanda għal attivitajiet finanzjarji, kontabilità, marketing u relazzjoni mal-klijent minn mindu. Fil-frattemp, aħna espandew profil tagħna ma rewmatoloġija (kejl tad-densità tal-għadam DEXA), attivitajiet tal-laboratorju, u flimkien mal-imsieħba tagħna għandna stabbiliti MED& BIO gyógyászati Kft., li jittratta wkoll il-bejgħ bl-imnut, il-produzzjoni u d-distribuzzjoni ta ‘prodotti mediċi. Sehem POLYMED ta ‘sjieda f’din il-kumpanija huwa 47 % Bħalissa aħna jwettqu attivitajiet tagħna kura tas-saħħa 9 postijiet, jiġifieri 9 kliniċi, bl-appoġġ ta’ 4 impjegati full-time u 12 intraprendituri li jikkooperaw magħna. Diġà ssuperajna l-baġit tal-kontea, mill-2019 għandna 2 kliniki f’Sopron. Il-fatturat nett tagħna għall-2018 kien HUF 56 M u r-rapport tal-2019 tlesta wkoll, skont liema l-fatturat nett tagħna huwa 97 M HUF. Nixtiequ nkomplu din id-dinamika, il-fatturat annwali ppjanat tagħna għall-2020 huwa ta’ 125 M HUF. Qed nimmonitorjaw kontinwament is-settur tas-saħħa u nippruvaw nirrispondu malajr għall-ħtiġijiet. In-numru ta’ pazjenti fir-reġjun ta’ Transdanubia tal-Punent huwa stmat li huwa bejn 18 u 20,000 persuna. Peress li l-għadd ta’ sħab kuntrattwali tagħna żdied b’mod sinifikanti u l-kuntratt huwa kontinwu, hemm bżonn dejjem aktar ta’ żmien minna u s-sidien biex namministraw u naġġornaw il-kuntratti eżistenti, biex nikkonkludu kuntratti ġodda, biex noħorġu fatturi, biex nivverifikaw il-prestazzjonijiet finanzjarji, biex niġġestixxu kwalunkwe lmenti, biex niddokumentaw u nsegwu l-irċevuti b’mod xieraq, biex namministraw u namministraw il-fatturi riċevuti. Huwa importanti li nirrekordjaw, nivverifikaw u nsolvu l-vjaġġi tal-kollegi tagħna. Hemm bżonn ta’ kuntatti regolari mal-kontabilità. Nixtiequ nimpjegaw lil Nóra Horváth bħala trainee għal dawn il-kompiti, sabiex wara t-tmiem tal-perjodu ta’ internship, hu/hi jwettaq dmirijietu b’mod indipendenti, u b’hekk inaqqas il-piż fuq il-ġestjoni f’din id-direzzjoni. Attivitajiet dettaljati u impenjati tal-proġett tagħna: — Trainee 1 — Nóra Horváth — 6+ 3 xhur ta’ impjieg: stabbilixxejna kuntratt ta’ impjieg għal terminu fiss mat-trainee, fejn il-bidu tar-relazzjoni ta’ impjieg huwa 01/05/2020, it-tmiem tar-relazzjoni ta’ impjieg u t-tlestija fiżika ppjanata tal-proġett: 2021.01.31. — ir-rwol ta ‘kuntatt internship korporattiva hija mwettqa minn Dr Zsolt Kis Kis, li jissorvelja u jipprovdi feedback dwar il-progressjoni tal-karriera tal-apprendist, — aħna nipprovdu l-pubbliċità u l-informazzjoni meħtieġa billi kollokament bord fil-post fejn l-apprendist qed jaħdem, — se jkun meħtieġ għall-internship li jakkwistaw għodod moderni u mfassla għall-profil tal-ku... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Nossa empresa familiar foi fundada em 2003 com uma participação de 50 % do Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy e 50 % do Dr. Zsolt Kis Kis. No decorrer da escolha do nome da empresa, já pensamos que, porque temos um diploma de medicina, o principal curso de ação é o cuidado de saúde (MED), mas dentro disso queremos lidar com mais coisas (POLY). Escolhemos o atendimento ambulatorial geral como atividade principal, mas também identificamos outras áreas de atividade para a opção adicional e, no momento da criação de uma empresa, também deixamos a opção fiscal ao abrigo das regras do IVA. Minha esposa é uma farmacêutica e economista farmacêutica, eu mesmo um médico e um economista médico. Além disso, eu obtive uma qualificação OKJ como lojista e vendedor de alimentos e produtos químicos. Inicialmente, garantimos a estabilidade da nossa empresa principalmente através das atividades de médicos generalistas e especialistas relacionados e farmacêuticos. Nossa empresa atualmente opera uma prática de GP adulto em Szombathely e sua atenção primária na aldeia de Nárai com quase 2.000 pessoas. Em 2014, obtive um exame especializado em medicina do trabalho, e com isso foi possível ampliar nossas atividades nessa direção. O crescimento anual do volume de negócios de 10 a 12 milhões de HUF por ano tornou-se dinâmico. Inicialmente, alugamos uma clínica de medicina do trabalho na atual Szombathely, Rodoviária dos Trabalhadores 1/A, no Centro de Saúde de Árkádia, 1-2 horas semanais ainda atendeu às necessidades de nossos clientes. Nessa altura, até trabalhei como médico generalista nas aldeias de Rum, Rábatöttös, Zsennye. Neste momento minha relação de trabalho começou com o provedor de serviços de saúde ocupacional da Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Como parte da cooperação, tornei-me chefe da clínica médica da fábrica de Szentgotthárd de Opel. Nosso contrato com a Swiss Medical Services Ltd. foi continuamente expandido. Nós nos tornamos os fornecedores locais, Szombathely, microrregião e condado das empresas fornecidas a nível nacional (Hungarian Posta Zrt., E-ON Company Group, Hungarian Public Road, LIDL Hungary, etc.). Neste momento, tivemos que incluir um profissional especializado em saúde ocupacional no sistema em empregos a tempo parcial e, posteriormente, a tempo inteiro. O número de nossos próprios parceiros contratados também aumentou de forma constante, aumentando assim o tempo e a necessidade por atividades financeiras, contábeis, de marketing e de relacionamento com clientes desde então. Enquanto isso, expandimos nosso perfil com reumatologia (DEXA medição de densidade óssea), atividades laboratoriais e, juntamente com nossos parceiros, estabelecemos MED&BIO gyógyászati Kft., que também lida com o varejo, produção e distribuição de produtos médicos. A participação da POLYMED nesta empresa é de 47 % Atualmente realizamos nossas atividades de saúde em 9 locais, ou seja, 9 clínicas, com o apoio de 4 funcionários a tempo inteiro e 12 empreendedores que cooperam conosco. Já superamos o orçamento do concelho, desde 2019 temos 2 clínicas em Sopron. O volume de negócios líquido do Tribunal em 2018 foi de 56 M HUF e o relatório de 2019 também foi concluído, segundo o qual o nosso volume de negócios líquido é de 97 M HUF. Gostaríamos de continuar esta dinâmica, o nosso volume de negócios anual previsto para 2020 é de 125 M HUF. Estamos constantemente a acompanhar o setor da saúde e a tentar responder rapidamente às necessidades. Estima-se que o número de pacientes na região da Transdanúbia Ocidental esteja entre 18 e 20.000 pessoas. À medida que o número de nossos parceiros contratados aumentou significativamente e o contrato é contínuo, leva cada vez mais tempo de nós e proprietários para gerir e atualizar contratos existentes, para celebrar novos contratos, para emitir faturas, para verificar o desempenho financeiro, para gerir quaisquer reclamações, para documentar e acompanhar devidamente recibos, para gerir e administrar as faturas recebidas. É importante registrar, verificar e resolver as viagens de nossos colegas. São necessários contactos regulares com a contabilidade. Gostaríamos de empregar Nóra Horváth como estagiário para essas tarefas, de modo que, após o término do estágio, ele/ela desempenha suas funções de forma independente, reduzindo assim a carga sobre a gestão nessa direção. Atividades detalhadas e comprometidas do nosso projeto: — 1 estagiário — Nóra Horváth — 6+3 meses de emprego: estabelecemos um contrato de trabalho a termo com o estagiário, em que o início da relação de trabalho é 01/05/2020, o fim da relação de trabalho e a conclusão física prevista do projeto: 2021.01.31. — o papel do contato de estágio corporativo é realizado pelo Dr. Zsolt Kis Kis, que supervisiona e fornece feedback sobre a progressão na carreira do estagiário, — nós fornecemos a publicidade e informações necessárias ao postar um conselho no local onde o estagiário está trabalhando, — será necessário que o estág... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Vores familievirksomhed blev grundlagt i 2003 med en 50 % andel af Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy og 50 % af Dr. Zsolt Kis Kis. I forbindelse med valget af firmanavn har vi allerede troet, at fordi vi har en medicinsk grad, er hovedhandlingen sundhedspleje (MED), men inden for dette ønsker vi at håndtere flere ting (POLY). Vi valgte almindelig ambulant behandling som vores hovedaktivitet, men vi identificerede også andre aktivitetsområder for den yderligere mulighed, og på tidspunktet for oprettelsen af en virksomhed forlod vi også den skattemæssige mulighed i henhold til momsreglerne. Min kone er farmaceut og farmaceut økonom, jeg selv en læge og en medicinsk økonom. Derudover har jeg opnået en OKJ kvalifikation som butiksholder og fødevare- og kemikaliesælger. I første omgang sikrede vi stabiliteten i vores virksomhed primært gennem aktiviteter udført af alment praktiserende læger og relaterede eksperter og farmaceuter. Vores virksomhed driver i øjeblikket en voksen GP praksis i Szombathely og dens primære pleje i Nárai landsby med næsten 2.000 mennesker. I 2014 fik jeg en specialeksamen i arbejdsmedicin, og med dette var det muligt at udvide vores aktiviteter i denne retning. Den årlige omsætningsvækst på 10-12 mio. HUF om året er blevet dynamisk. Oprindeligt lejede vi en klinik for arbejdsmedicin i den nuværende Szombathely, Workers'Road 1/A, på Árkádia Health Center, 1-2 timer om ugen opfyldte stadig vores kunders behov. På det tidspunkt arbejdede jeg endda som alment praktiserende læge i landsbyerne Rum, Rábatöttös, Zsennye. På dette tidspunkt startede mit arbejdsforhold med arbejdsmedicineren hos Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Som en del af samarbejdet blev jeg leder af den medicinske klinik på Szentgotthárd fabrikken i Opel. Vores kontrakt med Swiss Medical Services Ltd. er løbende blevet udvidet. Vi er blevet de lokale, Szombathely, mikroregion og amtsleverandører af de nationalt leverede virksomheder (Ungarsk Posta Zrt., E-ON Company Group, Hungarian Public Road, LIDL Hungary, etc.). På dette tidspunkt var vi nødt til at inkludere en specialist i arbejdsmiljøet i systemet i deltidsjob og senere fuldtidsjob. Antallet af vores egne kontraktpartnere er også steget støt, hvilket har øget tid og efterspørgsel efter finansielle, regnskabsmæssige, marketing- og kunderelationer lige siden. I mellemtiden har vi udvidet vores profil med reumatologi (DEXA knogletæthedsmåling), laboratorieaktiviteter, og sammen med vores partnere har vi etableret MED&BIO gyógyászati Kft., som også beskæftiger sig med detailhandel, produktion og distribution af lægemidler. POLYMEDs andel af ejerskabet i denne virksomhed er 47 % I øjeblikket udfører vi vores sundhedsaktiviteter på 9 lokationer, dvs. 9 klinikker, med støtte fra 4 fuldtidsansatte og 12 iværksættere, der samarbejder med os. Vi har allerede overskredet amtsbudgettet, siden 2019 har vi 2 klinikker i Sopron. Vores 2018-nettoomsætning var 56 mio. HUF, og 2019-rapporten blev også afsluttet, ifølge hvilken vores nettoomsætning er 97 mio. HUF. Vi ønsker at fortsætte denne dynamik, vores planlagte årlige omsætning for 2020 er 125 mio. HUF. Vi overvåger hele tiden sundhedssektoren og forsøger at reagere hurtigt på behovene. Antallet af patienter i det vestlige Transdanubien skønnes at være mellem 18 og 20 000 personer. Da antallet af vores aftalte partnere er steget betydeligt, og kontrakten er kontinuerlig, tager det mere og mere tid fra os og ejerne at administrere og opdatere eksisterende kontrakter, at indgå nye kontrakter, at udstede fakturaer, at kontrollere økonomiske resultater, at håndtere eventuelle klager, at dokumentere og følge kvitteringer, at administrere og administrere de modtagne fakturaer. Det er vigtigt at registrere, kontrollere og afregne vores kollegers rejser. Der er behov for regelmæssige kontakter med regnskabsføring. Vi vil gerne ansætte Nóra Horváth som praktikant til disse opgaver, således at han/hun efter praktikperiodens afslutning udfører sine opgaver uafhængigt og dermed mindsker byrden for ledelsen i denne retning. Detaljerede og engagerede aktiviteter i vores projekt: — 1 praktikant — Nóra Horváth — 6+ 3 måneders beskæftigelse: vi har indgået en tidsbegrænset ansættelseskontrakt med praktikanten, hvor ansættelsesforholdet starter den 1. maj 2020, ansættelsesforholdets ophør og den planlagte fysiske afslutning af projektet: 2021.01.31. — rollen som virksomhedspraktikkontakt varetages af Dr. Zsolt Kis Kis, der fører tilsyn med og giver feedback på praktikantens karriereudvikling, — vi giver den nødvendige omtale og information ved at sende en bestyrelse på det sted, hvor praktikanten arbejder, — det vil være nødvendigt for praktikanten at erhverve moderne og designede værktøjer til vores virksomheds profil, Projektets planlagte omkostninger: — praktikantens løn i 6 måneder: 2 160 000 HUF (br. 360 000 HUF/måned), — ofte (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Afacerea noastră de familie a fost fondată în 2003 cu o cotă de 50 % din Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy și 50 % din Dr. Zsolt Kis Kis. În cursul alegerii numelui companiei, ne-am gândit deja că, pentru că avem o diplomă medicală, cursul principal de acțiune este asistența medicală (MED), dar în acest sens dorim să ne ocupăm de mai multe lucruri (POLY). Am ales ca activitate principală asistența medicală ambulatorie generală, dar am identificat și alte domenii de activitate pentru opțiunea suplimentară și, la momentul înființării unei societăți, am lăsat opțiunea fiscală și în conformitate cu normele TVA. Soția mea este farmacist și farmacist economist, eu sunt doctor și economist medical. În plus, am obținut o calificare OKJ ca negustor și vânzător de produse alimentare și produse chimice. Inițial, am asigurat stabilitatea companiei noastre în primul rând prin activitățile medicilor generaliști și ale experților și farmaciștilor înrudiți. Compania noastră operează în prezent o practică de medic general pentru adulți în Szombathely și îngrijirea sa primară în satul Nárai, cu aproape 2.000 de persoane. În 2014, am obținut un examen de specialitate în medicina muncii, iar prin aceasta a fost posibilă extinderea activităților noastre în această direcție. Creșterea cifrei de afaceri anuale de 10-12 milioane HUF pe an a devenit dinamică. Inițial, am închiriat o clinică de medicină a muncii în actualul Szombathely, Workers’Road 1/A, la Centrul de Sănătate Árkádia, 1-2 ore pe săptămână încă satisface nevoile clienților noștri. La acel moment chiar am lucrat ca medic generalist în satele Rum, Rábatöttös, Zsennye. În acest moment, relația mea de lucru a început cu furnizorul de servicii de sănătate a muncii al Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Ca parte a cooperării, am devenit șeful clinicii medicale de la fabrica Szentgotthárd din Opel. Contractul nostru cu Swiss Medical Services Ltd. a fost extins continuu. Am devenit furnizorii locali, Szombathely, microregiune si judetean ai companiilor aprovizionate la nivel national (Ungaria Posta Zrt., E-ON Company Group, Drumul Public Maghiar, LIDL Ungaria, etc.). În acest moment, a trebuit să includem în sistem un profesionist specializat în domeniul sănătății la locul de muncă, cu fracțiune de normă și, ulterior, cu normă întreagă. Numărul propriilor parteneri contractați a crescut, de asemenea, în mod constant, sporind astfel timpul și cererea de activități financiare, contabile, de marketing și de relații cu clienții de atunci. Între timp, ne-am extins profilul cu măsurarea densității osoase DEXA (DEXA), activități de laborator, iar împreună cu partenerii noștri am stabilit MED&BIO gyógyászati Kft., care se ocupă, de asemenea, cu vânzarea cu amănuntul, producția și distribuția de produse medicale. Cota de proprietate a POLYMED în cadrul acestei companii este de 47 % În prezent ne desfășurăm activitățile de asistență medicală în 9 locații, și anume 9 clinici, cu sprijinul a 4 angajați cu normă întreagă și 12 antreprenori care cooperează cu noi. Am depășit deja bugetul județean, din 2019 avem 2 clinici în Sopron. Cifra de afaceri netă pe 2018 a fost de 56 milioane HUF, iar raportul pe 2019 a fost, de asemenea, finalizat, conform căruia cifra noastră de afaceri netă este de 97 M HUF. Am dori să continuăm această dinamică, cifra de afaceri anuală planificată pentru 2020 fiind de 125 milioane HUF. Monitorizăm constant sectorul sănătății și încercăm să răspundem rapid nevoilor. Numărul de pacienți din regiunea Transdanubia de Vest este estimat a fi între 18 și 20 000 de persoane. Pe măsură ce numărul partenerilor noștri contractați a crescut semnificativ și contractul este continuu, este nevoie din ce în ce mai mult de la noi și de la proprietari pentru a gestiona și actualiza contractele existente, pentru a încheia contracte noi, pentru a emite facturi, pentru a verifica performanțele financiare, pentru a gestiona reclamațiile, pentru a documenta și urmări în mod corespunzător chitanțele, pentru a gestiona și administra facturile primite. Este important să se înregistreze, să se verifice și să se stabilească deplasările colegilor noștri. Sunt necesare contacte periodice cu contabilitatea. Am dori să-l angajăm pe Nóra Horváth ca stagiar pentru aceste sarcini, astfel încât, după încheierea perioadei de stagiu, să își îndeplinească sarcinile în mod independent, reducând astfel povara asupra conducerii în această direcție. Activități detaliate și angajate ale proiectului nostru: — 1 stagiar – Nóra Horváth – 6+ 3 luni de muncă: am încheiat un contract de muncă pe durată determinată cu stagiarul, în cazul în care începutul raportului de muncă este 01/05/2020, încetarea raportului de muncă și finalizarea fizică planificată a proiectului: 2021.01.31. — rolul de contact de internship corporativ este îndeplinit de Dr. Zsolt Kis Kis, care supraveghează și oferă feedback cu privire la evoluția carierei stagiarului, – oferim publicitatea și informațiile necesare prin posta... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Unser Familienunternehmen wurde 2003 mit einem Anteil von 50 % an Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy und 50 % an Dr. Zsolt Kis Kis gegründet. Im Zuge der Wahl des Firmennamens haben wir bereits gedacht, dass wir, weil wir einen medizinischen Abschluss haben, der wichtigste Handlungsweg ist die Gesundheitsversorgung (MED), aber darin wollen wir uns mit mehr Dingen beschäftigen (POLY). Wir haben uns für die allgemeine ambulante Versorgung als Haupttätigkeit entschieden, aber wir haben auch andere Tätigkeitsbereiche für die zusätzliche Option identifiziert und zum Zeitpunkt der Gründung eines Unternehmens haben wir auch die Steueroption nach den Mehrwertsteuervorschriften verlassen. Meine Frau ist Apotheker- und Apothekerökonomin, ich bin Arzt und Arzt. Darüber hinaus habe ich eine OKJ-Qualifikation als Shopkeeper und Lebensmittel- und Chemieverkäufer erworben. Zunächst sorgten wir für die Stabilität unseres Unternehmens vor allem durch die Aktivitäten von Allgemeinmedizinern und verwandten Experten und Apothekern. Unser Unternehmen betreibt derzeit eine erwachsene GP-Praxis in Szombathely und seine primäre Betreuung im Dorf Nárai mit fast 2.000 Personen. Im Jahr 2014 erhielt ich eine Fachprüfung in der Arbeitsmedizin, und damit konnte ich unsere Aktivitäten in diese Richtung erweitern. Das jährliche Umsatzwachstum von 10-12 Millionen HUF pro Jahr ist dynamisch geworden. Zunächst haben wir eine Klinik für Arbeitsmedizin in der aktuellen Szombathely, Workers'Road 1/A, im Gesundheitszentrum Árkádia gemietet, 1-2 Stunden pro Woche noch die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllt. Damals arbeitete ich sogar als Generalpraktizierende in den Dörfern Rum, Rábatöttös, Zsennye. Zu dieser Zeit begann meine Arbeitsbeziehung mit dem betrieblichen Gesundheitsdienstleister Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Im Rahmen der Kooperation wurde ich Leiter der Klinik der Firma Szentgotthárd von Opel. Unser Vertrag mit Swiss Medical Services AG wurde kontinuierlich erweitert. Wir sind die lokalen, Szombathely, Mikroregion und Landkreis Lieferanten der national versorgten Unternehmen (ungarische Posta Zrt., E-ON Company Group, Ungarische öffentliche Straße, LIDL Ungarn, etc.). An dieser Stelle mussten wir in Teilzeit- und späteren Vollzeitjobs einen Spezialisten für die betriebliche Gesundheitsfürsorge in das System einbinden. Auch die Zahl der eigenen Vertragspartner hat sich stetig erhöht und damit die Zeit und Nachfrage nach Finanz-, Buchhaltungs-, Marketing- und Kundenbeziehungsaktivitäten seitdem erhöht. Inzwischen haben wir unser Profil um Rheumatologie (DEXA Knochendichtemessung), Laboraktivitäten erweitert und gemeinsam mit unseren Partnern MED&BIO gyógyászati Kft. etabliert, die sich auch mit dem Handel, der Herstellung und dem Vertrieb von Medizinprodukten befasst. Der Eigentumsanteil von POLYMED an diesem Unternehmen beträgt 47 % Derzeit führen wir unsere Gesundheitsaktivitäten an 9 Standorten, d. h. 9 Kliniken, mit Unterstützung von 4 Vollzeitmitarbeitern und 12 Unternehmern durch, die mit uns zusammenarbeiten. Wir haben das County Budget bereits übertroffen, seit 2019 haben wir 2 Kliniken in Sopron. Unser Nettoumsatz 2018 betrug 56 Mio. HUF und der Bericht 2019 wurde ebenfalls abgeschlossen, wonach unser Nettoumsatz bei 97 Mio. HUF liegt. Wir möchten diese Dynamik fortsetzen, unser geplanter Jahresumsatz für 2020 beträgt 125 Mio. HUF. Wir überwachen ständig den Gesundheitssektor und versuchen, schnell auf die Bedürfnisse zu reagieren. Die Zahl der Patienten in der Region Westtransdanubien wird auf 18 bis 20.000 Menschen geschätzt. Da die Anzahl unserer Vertragspartner deutlich gestiegen ist und der Vertrag kontinuierlich ist, dauert es mehr und mehr Zeit von uns und Eigentümern, um bestehende Verträge zu verwalten und zu aktualisieren, neue Verträge zu schließen, Rechnungen auszustellen, finanzielle Leistungen zu überprüfen, Beschwerden zu verwalten, Quittungen ordnungsgemäß zu dokumentieren und zu befolgen, die eingegangenen Rechnungen zu verwalten und zu verwalten. Es ist wichtig, die Reisen unserer Kollegen aufzuzeichnen, zu überprüfen und zu regeln. Regelmäßige Kontakte zur Buchhaltung sind erforderlich. Wir möchten Nóra Horváth als Trainee für diese Aufgaben beschäftigen, so dass er nach Ablauf der Praktikumszeit unabhängig seine Aufgaben wahrnimmt und damit die Belastung für das Management in dieser Richtung verringert. Detaillierte und engagierte Aktivitäten unseres Projekts: — 1 Praktikant – Nóra Horváth – 6+ 3 Monate Beschäftigung: mit dem Praktikanten haben wir einen befristeten Arbeitsvertrag geschlossen, in dem der Beginn des Arbeitsverhältnisses am 01.05.2020, das Ende des Arbeitsverhältnisses und die geplante physische Durchführung des Projekts liegt: 2021.01.31. — die Rolle des Unternehmenspraktikums wird von Dr. Zsolt Kis Kis wahrgenommen, der die berufliche Weiterentwicklung des Auszubildenden überwacht und Feedback gibt – wir geben die erforderliche Publizität und Information durch die Entsendun... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Vårt familjeföretag grundades 2003 med 50 % av Dr. Kisné Dr. Eszter Nagy och 50 % av Dr. Zsolt Kis Kis. Under valet av företagsnamn har vi redan trott att eftersom vi har en medicinsk examen, är huvudinriktningen hälso- och sjukvård (MED), men inom detta vill vi ta itu med fler saker (POLY). Vi valde allmän öppenvård som vår huvudsakliga verksamhet, men vi identifierade också andra verksamhetsområden för det ytterligare alternativet och vid tidpunkten för bildandet av ett företag lämnade vi också skattealternativet enligt momsreglerna. Min fru är apotekare och farmaceutekonom, jag är läkare och medicinsk ekonom. Dessutom har jag fått en OKJ-kvalificering som butiksägare och säljare av livsmedel och kemikalier. Inledningsvis säkerställde vi stabiliteten i vårt företag främst genom verksamheten hos allmänpraktiserande läkare och relaterade experter och farmaceuter. Vårt företag driver för närvarande en vuxen GP-praktik i Szombathely och dess primärvård i byn Nárai med nästan 2 000 personer. År 2014 fick jag en specialistexamen i arbetsmedicin, och med detta var det möjligt att utöka vår verksamhet i den riktningen. Den årliga omsättningstillväxten på 10–12 miljoner HUF per år har blivit dynamisk. Inledningsvis hyrde vi en klinik för yrkesmedicin i den nuvarande Szombathely, Workers’Road 1/A, på Árkádia Health Center, 1–2 timmar i veckan uppfyllde fortfarande våra kunders behov. Vid den tiden arbetade jag även som allmänpraktiserande i byarna Rum, Rábatöttös, Zsennye. Vid denna tid började mitt arbetsförhållande med företagshälsovårdsföretaget Opel Szentgotthárd Kft., Swiss Medical Services Kft. Som en del av samarbetet blev jag chef för läkarmottagningen vid Szentgotthárd-fabriken i Opel. Vårt kontrakt med Swiss Medical Services Ltd. har kontinuerligt utökats. Vi har blivit lokala leverantörer, Szombathely, mikroregion och länsleverantörer till de nationellt levererade företagen (Ungern Posta Zrt., E-ON Company Group, Hungarian Public Road, LIDL Hungary, etc.). Vid denna tidpunkt var vi tvungna att inkludera en specialist inom företagshälsovården i systemet i deltids- och senare heltidsarbeten. Antalet egna kontrakterade samarbetspartners har också ökat stadigt och därmed ökat tiden och efterfrågan på ekonomi-, redovisnings-, marknadsförings- och kundrelationsaktiviteter sedan dess. Under tiden har vi utökat vår profil med reumatologi (DEXA bentäthetsmätning), laboratorieaktiviteter, och tillsammans med våra partners har vi etablerat MED&BIO gyógyászati Kft., som också behandlar detaljhandel, produktion och distribution av medicinska produkter. POLYMEDs andel av ägandet i detta företag är 47 % För närvarande bedriver vi vår hälso- och sjukvårdsverksamhet på 9 platser, dvs 9 kliniker, med stöd av 4 heltidsanställda och 12 entreprenörer som samarbetar med oss. Vi har redan överskridit länsbudgeten, sedan 2019 har vi 2 kliniker i Sopron. Vår nettoomsättning 2018 var 56 M HUF och 2019 års rapport slutfördes också, enligt vilken vår nettoomsättning är 97 M HUF. Vi vill fortsätta med denna dynamik, vår planerade årsomsättning 2020 är 125 M HUF. Vi övervakar hela tiden hälso- och sjukvårdssektorn och försöker reagera snabbt på behoven. Antalet patienter i västra Transdanubia-regionen uppskattas till mellan 18 och 20 000 personer. Eftersom antalet kontrakterade partners har ökat betydligt och kontraktet är kontinuerligt, tar det allt mer tid från oss och ägarna att hantera och uppdatera befintliga avtal, att ingå nya kontrakt, att utfärda fakturor, att kontrollera ekonomiska resultat, att hantera eventuella klagomål, att korrekt dokumentera och följa kvitton, att hantera och administrera mottagna fakturor. Det är viktigt att registrera, kontrollera och reglera våra kollegors resor. Det behövs regelbundna kontakter med redovisningen. Vi skulle vilja anställa Nóra Horváth som praktikant för dessa uppgifter, så att han/hon efter praktikperiodens slut utför sina uppgifter självständigt, vilket minskar bördan för ledningen i denna riktning. Detaljerad och engagerad verksamhet i vårt projekt: — 1 praktikant – Nóra Horváth – 6+ 3 månaders anställning: vi har upprättat ett tidsbegränsat anställningsavtal med praktikanten, där anställningsförhållandet inleds den 1 maj 2020, anställningsförhållandets upphörande och det planerade fysiska slutförandet av projektet: 2021.01.31. — rollen som företagspraktikkontakt utförs av Dr. Zsolt Kis Kis, som övervakar och ger feedback om praktikantens karriärutveckling, – vi tillhandahåller nödvändig publicitet och information genom att skicka en styrelse på den plats där praktikanten arbetar – det kommer att bli nödvändigt för praktikanten att förvärva moderna och utformade verktyg för vårt företags profil, Projektets planerade kostnader: — praktikantlön för sex månader: 2,160000 HUF (bru. 360 000 HUF/månad), – ofta (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Szombathely

0 references

location (string)

Szombathely, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-19-2020-00295

0 references

Employment of a trainee at Polymed 2003 Bt. (Q3940726)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search