Internship Program at Duna-Kompost Kft. (Q3940717)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3940717 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship Program at Duna-Kompost Kft. |
Project Q3940717 in Hungary |
Statements
3,467,520.0 forint
0 references
4,032,000.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
9 May 2020
0 references
15 April 2021
0 references
DUNA-KOMPOSZT Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°42'49.25"N, 17°52'26.69"E
0 references
A DUNA-KOMPOSZT Kft. 2009-ben került megalapításra, a tulajdonos Pósán Tamás (100%), ügyvezetőként pedig Pósán János önállóan jogosult a cég képviseletére. Fő tevékenységi körünk a TEÁOR 3811 Nem veszélyes hulladék gyűjtése. Bejegyzett székhelyünk 9072 Nagyszentjános, Arany J. utca 37, ahol az adminisztratív ügyintézést végezzük. 2009-ben az Euro-Komposzt Bt. utódaként (nem jogutódként) jött létre a cég, átvéve az Euro-Komposzt Bt. tevékenységét, partnereit. Így cégünk ételhulladék és használt étolaj begyűjtésével, szállításával foglalkozik. Ez a szolgáltatást minden étkeztető (pl: étterem, szálloda, iskola, bölcsőde) részére jogszabályilag kötelező, szolgáltatásunk nélkül nem kapnak nyitási/működési engedélyt. Igyekszünk a meglévő kapacitásunk szerint maximális kihasználás mellett működni. Ételhulladék- és használt étolaj begyűjtéssel foglalkozunk, több mint tízéves tapasztalattal szolgáltatunk az északnyugat-magyarországi régió területén. A Balaton vonaláig illetve a nyugati határszélig terjedő országrészen tevékenykedünk elsősorban. Partnereink között megtalálhatóak szállodák, éttermek, önkormányzatok, oktatási intézmények, kórházak, étkeztető cégek, egyházi fenntartású intézmények, szociális intézmények. Szerződéskötés során díjmentesen helyezzük ki a tároló edényzetet ügyfeleink részére. Ezután szállító kollégáink az előre megbeszélt időközönként a zárható hordókban begyűjtik partnereinktől az ételhulladékot és a használt étolajat majd a megfelelő ártalmatlanító (komposztálóüzem) illetve feldolgozó üzembe (bioüzemanyag előkészítő) szállítják azokat. Ezután következik a tárolóedények előírásszerű tisztítása, fertőtlenítése. Cégünk fő profilja indulásunk óta változatlan, mivel szolgáltatásunkra törvényi előírás miatt állandóan szükség van. Vállalkozásunk több konkurens céggel egy időben indult, közülük már csak cégünk és 2 másik konkurens – azóta egyikük partnercég maradt talpon. Cégünk fő erőssége, hogy kicsi, családias cég, minden munkavállaló sajátjának is érzi, így mindannyian megteszik a tőlük telhető maximumot. Illetve az, hogy igyekszünk nagyon gyorsan változni/változtatni a piaci igényeknek megfelelően. Jövőbeli céljaink között szerepel saját telephely létrehozása, saját működtetésű komposztálóval. Ezzel is gazdaságosabbá téve vállalkozásunkat. Az elmúlt lezárt években az alábbi nettó árbevételt realizáltuk: 2015-ben 93 946 000 Ft, 2016-ban 96 231 000 Ft, 2017-ben 92 494 000 Ft, 2018-ban 108 364 000 Ft. Cégünk létszáma jelenleg 10 fő, a szolgáltatásunk kapacitása teljesen kihasznált, az adminisztratív teendők elvégzése egyre nehezebbé vált a korábbi létszámmal. A dolgozóink munkaköri megoszlása: 3 fő irodai adminisztratív alkalmazott (feladatuk: számlázás, céges levelezés, kapcsolattartás partnerekkel, fuvarszervezés), 1 fő higiéniai munkatárs (feladata a tárolóedényzet tisztítása), 1 fő logisztikai vezető (feladata: fuvarjáratok gépkocsivezetőkre való beosztása, szervezése), 4 fő gépjárművezető (feladatuk: partnerektől az összegyűjtött hulladék begyűjtése, majd az ártalmatlanító telephelyre történő szállítása), 1 fő üzletkötő (feladata: új partnerek felkeresése, szerződések kötése, ajánlatok készítése). A statisztikai állományi létszámunk alakulása az elmúlt években: 2015-ben 11 fő, 2016-ban 11 fő, 2017-ben 10 fő, 2018-ban 10 fő volt a statisztikai állományi létszám. Gyakornokok foglalkoztatására a korábbi években még nem került sor, jelen támogatási kérelmünk az első gyakornoki program megvalósítására irányul. A gyakornoki program a 9072 Nagyszentjános, Arany J. utca 37. helyszínen, a székhelyünkön valósul meg. A székhelyen egy 280 négyzetméteres családi ház, egy garázs és néhány melléképület található. A házon belül az alsó szinten 2 kis folyosó, egy fürdőszoba, egy mellékhelyiség, egy konyha, egy szoba, egy nappali és egy korábban étkező, jelenleg irodahelyiség található. A székhelyen az irodai részen egy nagy asztal és 6 szék illetve sok szabad terület található. Itt elférne a megigényelt irodai szék is, polcos szekrény, az asztali számítógép és tartozékai, illetve a nyomtató is. Jelenleg egy hordozható számítógép található ebben a helyiségben. A helyszín alkalmas a gyakornoki munkavégzésre, az adminisztrációs tevékenység elvégezhető. Főbb szervezetfejlesztési célunk a kapacitásbővítés a humán erőforrás terén, a 10 fős dolgozói létszám megtartása, ill. bővítése. A megnövekedett ügyfél-állományunk miatt 1 fővel növeltük az adminisztrátori létszámot. A létszámnövelés következtében szolgáltatásunkat így gyorsabban, rugalmasabban végezhetjük, gyorsul a munkavégzés, mely az ügyfeleink elégedettségének növelését eredményezi. A létszám- és eszközállomány-bővítés szükségszerű a magas színvonalú hulladékgyűjtési szolgáltatásunk biztosításához, a növekvő piaci igények megfelelő kielégítéséhez, a gyorsabb és rugalmasabb munkavégzéshez. A projekt megvalósításához szükséges költségek: 1 fő gyakornok személyi jellegű ráfordításai, 1 fő gyakornoki kapcsolattartó személyi jellegű ráfordítása, eszközbe (Hungarian)
0 references
DUNA-kompost Kft. It was established in 2009, the owner Tamás Pósán (100 %), and János Pósán as managing director is entitled to represent the company independently. Our main activity is the collection of non-hazardous waste. Our registered office is 9072 Nagyszentjános, Arany J. street 37, where we carry out administrative administration. In 2009, the company was established as the successor of Euro-Comppost Bt. (non-legal successor), taking over the activities and partners of Euro-Compost Bt. So our company collects and transports food waste and used cooking oil. This service is available to all catering (e.g.: restaurant, hotel, school, crèche) is legally mandatory, without our service they are not granted an opening/operating license. We try to operate with maximum use according to our existing capacity. We collect food waste and used edible oil, with more than ten years of experience in the region of Northwest Hungary. We are primarily active in the part of the country that extends to the Balaton line and the western border. Our partners include hotels, restaurants, municipalities, educational institutions, hospitals, catering companies, religious institutions, social institutions. When concluding the contract, we place the container free of charge for our customers. After that, our transport colleagues collect food waste and used edible oil from our partners at pre-arranged intervals in the lockable barrels and then deliver them to the appropriate disposal (composting plant) or processing plant (biofuel preparation). Then the containers are cleaned and disinfected according to their requirements. The main profile of our company has been unchanged since we started, as our service is constantly needed due to legal requirements. Our company started at the same time as several competing companies, of which only our company and 2 other competitors — since then one of them has remained a partner company. The main strength of our company is that it is a small, family-like company, and every employee feels it’s their own, so they all do their best. And that we are trying to change/change very quickly according to market needs. Our future goals include the creation of our own site with self-operated composting. Making our business more economical. In recent closed years, the following net turnover has been achieved: HUF 93 946 000 in 2015, HUF 96 231 000 in 2016, HUF 92 494 000 in 2017, HUF 108 364 000 in 2018. Our company currently has 10 people, the capacity of our service is fully utilised, the administrative tasks have become increasingly difficult with the previous number of employees. Job distribution of our employees: 3 clerks (their tasks are: invoicing, corporate mailing, contact with partners, transport organisation), 1 hygienic employee (act of cleaning the storage container), 1 logistics manager (task: assignment and organisation of transport services to drivers), 4 drivers (their tasks are: collecting the collected waste from partners and then transporting it to the disposal site), 1 principal salesman (task: visit new partners, conclude contracts, prepare offers). The evolution of our statistical staff numbers in recent years: The number of statistical staff was 11 in 2015, 11 in 2016, 10 in 2017 and 10 in 2018. The employment of trainees has not yet taken place in previous years, and this grant application concerns the implementation of the first traineeship programme. The internship program is implemented at the 9072 Nagyszentjános, Arany J. street 37 at our headquarters. The headquarters has a 280 square meter family house, a garage and some outbuildings. Inside the house there are 2 small corridors, a bathroom, a toilet, a kitchen, a room, a living room and a former dining room. In the office area there is a large table and 6 chairs and lots of free space. The office chair, a shelving cabinet, the desktop computer and accessories, and the printer could also fit here. Currently, a portable computer is located in this room. The location is suitable for internships, and administrative activities can be carried out. Our main organizational development goal is to increase capacity in the field of human resources, to maintain and expand the number of employees of 10 people. Due to our increased customer base, we have increased the number of administrators by 1 person. As a result of the increase in staffing levels, our service can be performed faster and more flexible, and the work is accelerated, resulting in an increase in the satisfaction of our customers. Increasing numbers and assets is necessary to ensure our high-quality waste collection service, to adequately meet growing market demands, to work faster and more flexible. Costs necessary for the implementation of the project: Staff expenses of 1 trainee, 1 contact person’s staff, into the instrument (English)
9 February 2022
0.222223431305995
0 references
Duna-kompost Kft. Elle a été créée en 2009, le propriétaire Tamás Pósán (100 %), et János Pósán en tant que directeur général a le droit de représenter la société de manière indépendante. Notre activité principale est la collecte de déchets non dangereux. Notre siège social est 9072 Nagyszentjános, Arany J. rue 37, où nous effectuons l’administration administrative. En 2009, la société a été créée en tant que successeur d’Euro-Comppost Bt. (successeur non légal), reprenant les activités et les partenaires d’Euro-Compost Bt. Ainsi, notre société collecte et transporte les déchets alimentaires et l’huile de cuisson usagée. Ce service est disponible pour tous les services de restauration (par exemple: restaurant, hôtel, école, crèche) est légalement obligatoire, sans notre service, ils ne reçoivent pas de licence d’ouverture/d’exploitation. Nous essayons de fonctionner avec une utilisation maximale en fonction de notre capacité existante. Nous collectons les déchets alimentaires et les huiles comestibles usagées, avec plus de dix ans d’expérience dans la région du nord-ouest de la Hongrie. Nous sommes principalement actifs dans la partie du pays qui s’étend jusqu’à la ligne Balaton et à la frontière occidentale. Nos partenaires comprennent des hôtels, des restaurants, des municipalités, des établissements d’enseignement, des hôpitaux, des entreprises de restauration, des institutions religieuses, des institutions sociales. Lors de la conclusion du contrat, nous plaçons le conteneur gratuitement pour nos clients. Après cela, nos collègues du transport collectent les déchets alimentaires et utilisaient de l’huile comestible auprès de nos partenaires à intervalles préétablis dans les barils verrouillables, puis les livrent à l’usine de compostage appropriée ou à l’usine de traitement (préparation des biocarburants). Ensuite, les récipients sont nettoyés et désinfectés selon leurs besoins. Le profil principal de notre entreprise n’a pas changé depuis notre création, car notre service est constamment nécessaire en raison des exigences légales. Notre société a commencé en même temps que plusieurs entreprises concurrentes, dont seulement notre société et 2 autres concurrents — depuis lors l’une d’elles est restée une société partenaire. La principale force de notre entreprise est qu’il s’agit d’une petite entreprise qui ressemble à une famille et que chaque employé a l’impression qu’elle est la leur, de sorte qu’ils font tous de leur mieux. Et que nous essayons de changer/changer très rapidement en fonction des besoins du marché. Nos objectifs futurs comprennent la création de notre propre site avec compostage autonome. Rendre notre entreprise plus économique. Ces dernières années, le chiffre d’affaires net suivant a été réalisé: 93 946 000 HUF en 2 015,96231000 HUF en 2 016,92494000 HUF en 2 017,108364000 HUF en 2018. Notre entreprise compte actuellement 10 personnes, la capacité de notre service est pleinement utilisée, les tâches administratives sont devenues de plus en plus difficiles avec le nombre d’employés précédents. Répartition de l’emploi de nos employés: 3 commis (leurs tâches sont les suivantes: facturation, envoi d’entreprise, contact avec les partenaires, organisation de transport), 1 employé hygiénique (acte de nettoyage du conteneur de stockage), 1 responsable logistique (tâche: attribution et organisation des services de transport aux conducteurs), 4 conducteurs (leurs tâches sont les suivantes: collecte des déchets collectés auprès des partenaires, puis transport vers le site d’élimination), 1 vendeur principal (tâche: visiter de nouveaux partenaires, conclure des contrats, préparer des offres). L’évolution de nos effectifs statistiques au cours des dernières années: Le nombre d’agents statistiques était de 11 en 2015, de 11 en 2016, de 10 en 2017 et de 10 en 2018. L’emploi de stagiaires n’a pas encore eu lieu les années précédentes et cette demande de subvention concerne la mise en œuvre du premier programme de stages. Le programme de stage est mis en œuvre au 9072 Nagyszentjános, Arany J. rue 37 à notre siège social. Le siège dispose d’une maison familiale de 280 mètres carrés, d’un garage et de quelques dépendances. A l’intérieur de la maison il y a 2 petits couloirs, une salle de bain, un WC, une cuisine, une chambre, un salon et une ancienne salle à manger. Dans le bureau, il y a une grande table et 6 chaises et beaucoup d’espace libre. La chaise de bureau, une armoire de rayonnage, l’ordinateur de bureau et les accessoires, et l’imprimante pourraient également s’adapter ici. Actuellement, un ordinateur portable est situé dans cette pièce. Le lieu est adapté aux stages, et des activités administratives peuvent être réalisées. Notre principal objectif de développement organisationnel est d’accroître les capacités dans le domaine des ressources humaines, de maintenir et d’augmenter le nombre d’employés de 10 personnes. En raison de l’augmentation de notre clientèle, nous avons augmenté ... (French)
10 February 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Äriühing asutati 2009. aastal, omanik Tamás Pósán (100 %) ja János Pósán kui tegevdirektor, kellel on õigus esindada äriühingut sõltumatult. Meie põhitegevus on tavajäätmete kogumine. Meie registrijärgne asukoht on 9072 Nagyszentjános, Arany J. tänav 37, kus me teostame haldusjuhtimist. 2009. aastal asutati äriühing Euro-Comppost Bt õigusjärglasena. (õigusjärglane), Euro-Compost Bt tegevuse ja partnerite ülevõtmine. Seega kogub ja veab meie ettevõte toidujäätmeid ja kasutatud toiduõli. See teenus on kättesaadav kogu toitlustusele (nt: restoran, hotell, kool, lastesõime) on õiguslikult kohustuslik, ilma meie teenuseta ei anta neile avamise/käitamise litsentsi. Püüame tegutseda maksimaalsel kasutamisel vastavalt meie olemasolevale võimsusele. Kogume toidujäätmeid ja kasutatud toiduõli, omades üle kümne aasta kogemusi Loode-Ungari piirkonnas. Me tegutseme peamiselt riigi selles osas, mis ulatub Balatoni piirini ja läänepiirini. Meie partnerite hulka kuuluvad hotellid, restoranid, omavalitsused, haridusasutused, haiglad, toitlustusettevõtted, usuasutused, sotsiaalsed institutsioonid. Lepingu sõlmimisel anname konteineri oma klientidele tasuta. Pärast seda koguvad meie transporditöötajad meie partneritelt toidujäätmeid ja kasutatud toiduõli eelnevalt kokku lepitud ajavahemike järel lukustatavates tünnides ning seejärel toimetavad need sobivasse kõrvaldamistehasesse (kompostimistehasesse) või töötlemisettevõttesse (biokütuse ettevalmistamine). Seejärel puhastatakse ja desinfitseeritakse mahutid vastavalt nende nõuetele. Meie ettevõtte põhiprofiil on alates meie asutamisest muutunud, sest meie teenust on õiguslike nõuete tõttu pidevalt vaja. Meie ettevõte alustas tegevust samaaegselt mitme konkureeriva ettevõttega, kellest ainult meie ettevõte ja kaks teist konkurenti – sellest ajast alates on üks neist jäänud partnerettevõtteks. Meie ettevõtte peamine tugevus on see, et see on väike peresarnane ettevõte ja iga töötaja tunneb, et see on oma, nii et nad kõik annavad endast parima. Ja et me püüame väga kiiresti muutuda/muuta vastavalt turu vajadustele. Meie tulevased eesmärgid hõlmavad oma saidi loomist isetoimiva kompostimisega. Muuta meie äri ökonoomsemaks. Viimastel suletud aastatel on saavutatud järgmine netokäive: 2015. aastal 93 946 000 Ungari forintit, 2016. aastal 96 231 000 Ungari forintit, 2017. aastal 92 494 000 Ungari forintit, 2018. aastal 108 364 000 Ungari forintit. Meie ettevõttel on praegu 10 inimest, meie teenuse suutlikkus on täielikult ära kasutatud, haldusülesanded on muutunud varasema töötajate arvuga üha keerulisemaks. Meie töötajate tööjaotus: 3 ametnikku (nende ülesanded on: arvete esitamine, ettevõtete postitamine, kontaktid partneritega, transpordiorganisatsioon), 1 hügieenitöötaja (mahuti puhastamise akt), 1 logistikajuht (ülesanne: veoteenuste määramine ja korraldamine juhtidele), 4 sõidukijuhti (nende ülesanded on: kogutud jäätmete kogumine partneritelt ja seejärel nende transportimine lõppladustamiskohta), 1 peamine müüja (ülesanne: külastage uusi partnereid, sõlmige lepinguid, valmistage ette pakkumisi). Meie statistiliste töötajate arvu areng viimastel aastatel: Statistikatöötajate arv oli 2015. aastal 11, 2016. aastal 11, 2017. aastal 10 ja 2018. aastal 10. Praktikandid ei ole eelmistel aastatel veel tööle võetud ja käesolev toetusetaotlus käsitleb esimese praktikaprogrammi rakendamist. Praktikaprogrammi rakendatakse 9072 Nagyszentjános, Arany J. tänaval 37 meie peakorteris. Keskuses on 280 ruutmeetrine peremaja, garaaž ja mõned kõrvalhooned. Maja sees on 2 väikest koridori, vannituba, WC, köök, tuba, elutuba ja endine söögituba. Kontoriruumis on suur laud, 6 toolid ja palju vaba ruumi. Siia mahuvad ka kontoritool, riiulikapp, lauaarvuti ja tarvikud ning printer. Praegu asub selles ruumis kaasaskantav arvuti. Asukoht sobib praktikaks ja haldustegevust saab läbi viia. Meie peamine organisatsiooni arengu eesmärk on suurendada suutlikkust inimressursside valdkonnas, säilitada ja laiendada töötajate arvu 10 inimest. Tänu meie suurenenud kliendibaasile oleme suurendanud administraatorite arvu 1 inimese võrra. Tänu töötajate arvu suurenemisele saab meie teenust osutada kiiremini ja paindlikumalt ning tööd kiirendada, mille tulemusena suureneb meie klientide rahulolu. Meie kvaliteetse jäätmekogumisteenuse tagamiseks, kasvavate turunõudluse rahuldamiseks, kiiremaks ja paindlikumaks toimimiseks on vaja üha rohkem ja rohkem vahendeid. Projekti rakendamiseks vajalikud kulud: Ühe praktikandi ja ühe kontaktisiku personalikulud rahastamisvahendisse (Estonian)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Ji buvo įsteigta 2009 m., savininkas Tamįs Pósįn (100 %) ir Jįnos Pósįn, kaip generalinis direktorius, turi teisę atstovauti bendrovei savarankiškai. Mūsų pagrindinė veikla – nepavojingų atliekų surinkimas. Mūsų buveinė yra 9072 Nagyszentjįnos, Arany J. g. 37, kur vykdome administracinį administravimą. 2009 m. bendrovė buvo įsteigta kaip „Euro-Comppost Bt“ teisių perėmėja. (neteisinis teisių perėmėjas), perimti „Euro-Compost Bt“ veiklą ir partnerius. Taigi mūsų įmonė renka ir transportuoja maisto atliekas ir panaudotą kepimo aliejų. Šia paslauga gali naudotis visi maitinimo paslaugų teikėjai (pvz.: restoranas, viešbutis, mokykla, lopšelis) yra teisiškai privalomas, be mūsų paslaugų jiems nesuteikiama atidarymo/veiklos licencija. Mes stengiamės dirbti maksimaliai pagal mūsų turimus pajėgumus. Mes renkame maisto atliekas ir naudotą maistinį aliejų, turėdami daugiau nei dešimties metų patirtį šiaurės vakarų Vengrijos regione. Mes visų pirma veikiame šalies dalyje, kuri tęsiasi iki Balatono linijos ir vakarinės sienos. Mūsų partneriai yra viešbučiai, restoranai, savivaldybės, švietimo įstaigos, ligoninės, maitinimo įmonės, religinės įstaigos, socialinės įstaigos. Sudarydami sutartį, talpiname konteinerį savo klientams nemokamai. Po to mūsų transporto kolegos surenka maisto atliekas ir maistinį aliejų iš mūsų partnerių iš anksto nustatytais intervalais užrakinamuose statinėse ir po to pristato juos į tinkamą šalinimą (komposto gamyklą) arba perdirbimo įmonę (biokuro paruošimas). Tada konteineriai valomi ir dezinfekuojami pagal jų reikalavimus. Pagrindinis mūsų įmonės profilis nuo pat pradžių nesikeitė, nes mūsų paslauga nuolat reikalinga dėl teisinių reikalavimų. Mūsų įmonė pradėjo veikti tuo pačiu metu kaip kelios konkuruojančios įmonės, iš kurių tik mūsų įmonė ir 2 kiti konkurentai – nuo tada viena iš jų liko partnere. Pagrindinė mūsų įmonės stiprybė yra ta, kad tai yra maža, į šeimą panaši įmonė, ir kiekvienas darbuotojas jaučia, kad tai yra jų pačių, todėl jie visi daro viską, ką gali. Ir kad mes stengiamės labai greitai pakeisti/pakeisti pagal rinkos poreikius. Mūsų ateities tikslai apima mūsų svetainės kūrimą su savarankiškai veikiančiu kompostavimu. Padaryti mūsų verslą ekonomiškesnį. Pastaraisiais draudimo metais buvo pasiekta tokia grynoji apyvarta: 93 946 000 HUF 2015 m.,96 231 000 HUF 2016 m.,92 494 000 HUF 2017 m., 108 364 000 HUF 2018 m. Mūsų įmonė šiuo metu turi 10 žmonių, mūsų paslaugų pajėgumai yra visiškai išnaudojami, administracinės užduotys tapo vis sudėtingesnės su ankstesniu darbuotojų skaičiumi. Mūsų darbuotojų darbo pasidalijimas: 3 tarnautojai (jų užduotys: sąskaitų faktūrų išrašymas, įmonių korespondencija, kontaktas su partneriais, transporto organizacija), 1 higieniškas darbuotojas (sandėliavimo konteinerio valymo aktas), 1 logistikos vadybininkas (užduotis: transporto paslaugų skyrimas ir organizavimas vairuotojams), 4 vairuotojai (jų užduotys: surinktų atliekų surinkimas iš partnerių ir jų vežimas į šalinimo vietą), 1 pagrindinis pardavėjas (užduotis: Aplankykite naujus partnerius, sudarykite sutartis, paruoškite pasiūlymus). Mūsų statistikos darbuotojų skaičiaus raida pastaraisiais metais: Statistikos srities darbuotojų skaičius 2015 m. buvo 11,2016 m. – 11,2017 m. – 10, o 2018 m. – 10. Stažuotojai dar nebuvo įdarbinti ankstesniais metais, o paraiška skirti dotaciją yra susijusi su pirmosios stažuočių programos įgyvendinimu. Stažuočių programa įgyvendinama 9072 Nagyszentjįnos, Arany J. gatvėje 37 mūsų būstinėje. Būstinėje yra 280 kvadratinių metrų šeimos namas, garažas ir kai kurie ūkiniai pastatai. Namo viduje yra 2 maži koridoriai, vonios kambarys, tualetas, virtuvė, kambarys, svetainė ir buvęs valgomasis. Biuro zonoje yra didelis stalas ir 6 kėdės bei daug laisvos vietos. Biuro kėdė, lentynų spinta, stalinis kompiuteris ir priedai, ir spausdintuvas taip pat gali tilpti čia. Šiuo metu šiame kambaryje yra nešiojamas kompiuteris. Vieta tinka stažuotėms, o administracinė veikla gali būti vykdoma. Mūsų pagrindinis organizacinio vystymosi tikslas yra didinti gebėjimus žmogiškųjų išteklių srityje, išlaikyti ir plėsti darbuotojų skaičių 10 žmonių. Padidėjus klientų bazei, administratorių skaičių padidinome 1 asmeniui. Padidėjus darbuotojų skaičiui, mūsų paslaugos gali būti teikiamos greičiau ir lanksčiau, o darbas paspartėja, todėl didėja klientų pasitenkinimas. Norint užtikrinti aukštos kokybės atliekų surinkimo paslaugas, tinkamai patenkinti augančius rinkos poreikius, dirbti greičiau ir lanksčiau, reikia vis daugiau išteklių ir išteklių. Projektui įgyvendinti būtinos išlaidos: 1 stažuotojo, 1 kontaktinio asmens personalo išlaidos priemonei (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. È stato istituito nel 2009, il proprietario Tamás Pósán (100 %), e János Pósán in qualità di amministratore delegato ha il diritto di rappresentare la società in modo indipendente. La nostra attività principale è la raccolta di rifiuti non pericolosi. La nostra sede legale è 9072 Nagyszentjános, Arany J. strada 37, dove effettuiamo amministrazione amministrativa. Nel 2009 la società è stata costituita come successore di Euro-Comppost Bt. (successore non giuridico), assumendo le attività e i partner di Euro-Compost Bt. Così la nostra azienda raccoglie e trasporta rifiuti alimentari e olio da cucina usato. Questo servizio è disponibile per tutti i servizi di ristorazione (ad es.: ristorante, hotel, scuola, asilo nido) è obbligatorio per legge, senza il nostro servizio non viene concessa una licenza di apertura/esercizio. Cerchiamo di operare con il massimo utilizzo in base alla nostra capacità esistente. Raccogliamo rifiuti alimentari e olio commestibile usato, con più di dieci anni di esperienza nella regione del nord-ovest dell'Ungheria. Siamo principalmente attivi nella parte del paese che si estende fino alla linea Balaton e al confine occidentale. I nostri partner includono hotel, ristoranti, comuni, istituti educativi, ospedali, aziende di ristorazione, istituzioni religiose, istituzioni sociali. Al momento della conclusione del contratto, mettiamo il contenitore gratuitamente per i nostri clienti. Successivamente, i nostri colleghi di trasporto raccolgono i rifiuti alimentari e l'olio commestibile usato dai nostri partner a intervalli prestabiliti nei barili bloccabili e poi li consegnano allo smaltimento appropriato (impianto di compostaggio) o all'impianto di trasformazione (preparazione dei biocarburanti). Poi i contenitori vengono puliti e disinfettati secondo le loro esigenze. Il profilo principale della nostra azienda è rimasto immutato sin dall'inizio, in quanto il nostro servizio è costantemente necessario per esigenze legali. La nostra azienda ha iniziato contemporaneamente a diverse società concorrenti, di cui solo la nostra società e altri 2 concorrenti — da allora una di esse è rimasta una società partner. Il principale punto di forza della nostra azienda è che è una piccola azienda a conduzione familiare, e ogni dipendente lo sente proprio, quindi tutti fanno del loro meglio. E che stiamo cercando di cambiare/cambiare molto rapidamente in base alle esigenze del mercato. I nostri obiettivi futuri includono la creazione del nostro sito con compostaggio auto-operato. Rendere il nostro business più economico. Negli ultimi anni chiusi è stato realizzato il seguente fatturato netto: 93 946 000 HUF nel 2 015,96231000 HUF nel 2 016,92494000 HUF nel 2 017,108364000 HUF nel 2018. La nostra azienda dispone attualmente di 10 persone, la capacità del nostro servizio è pienamente utilizzata, i compiti amministrativi sono diventati sempre più difficili con il numero precedente di dipendenti. Distribuzione del lavoro dei nostri dipendenti: 3 impiegati (i loro compiti sono: fatturazione, mailing aziendale, contatto con partner, organizzazione dei trasporti), 1 dipendente igienico (atto di pulizia del contenitore di stoccaggio), 1 responsabile logistico (compito: assegnazione e organizzazione dei servizi di trasporto ai conducenti), 4 conducenti (i loro compiti sono: raccolta dei rifiuti raccolti dai partner per poi trasportarli nel sito di smaltimento), 1 venditore principale (compito: visitare nuovi partner, concludere contratti, preparare offerte). L'evoluzione del nostro organico statistico negli ultimi anni: Il personale statistico era 11 nel 2015, 11 nel 2016, 10 nel 2017 e 10 nel 2018. L'occupazione dei tirocinanti non ha ancora avuto luogo negli anni precedenti e la presente domanda di sovvenzione riguarda l'attuazione del primo programma di tirocinio. Il programma di stage è implementato presso il 9072 Nagyszentjános, Arany J. strada 37 presso la nostra sede. Il quartier generale ha una casa di famiglia di 280 metri quadrati, un garage e alcuni annessi. All'interno della casa ci sono 2 piccoli corridoi, un bagno, una toilette, una cucina, una stanza, un soggiorno e un'ex sala da pranzo. Nella zona ufficio c'è un grande tavolo e 6 sedie e un sacco di spazio libero. La sedia da ufficio, un mobile scaffale, il computer da tavolo e accessori, e la stampante potrebbe anche adattarsi qui. Attualmente, in questa stanza si trova un computer portatile. Il luogo è adatto per stage, e le attività amministrative possono essere svolte. Il nostro principale obiettivo di sviluppo organizzativo è quello di aumentare la capacità nel campo delle risorse umane, di mantenere ed espandere il numero di dipendenti di 10 persone. A causa della nostra maggiore base di clienti, abbiamo aumentato il numero di amministratori di 1 persona. A causa dell'aumento del personale, il nostro servizio può essere eseguito più velocemente e più flessibile, e il lavoro è accelerato, con conseguente aumento della sodd... (Italian)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Osnovan je 2009., vlasnik Tamás Pósán (100 %), a János Pósán kao glavni direktor ima pravo samostalno zastupati društvo. Naša glavna djelatnost je skupljanje neopasnog otpada. Naše registrirano sjedište je 9072 Nagyszentjános, Arany J. ulica 37, gdje vršimo administrativnu upravu. Društvo je 2009. osnovano kao nasljednik Euro-Compposta Bt. (nepravni sljednik), preuzimanje aktivnosti i partnera Euro-Compost Bt. Dakle, naša tvrtka prikuplja i prevozi otpad od hrane i korišteno ulje za kuhanje. Ova je usluga dostupna za sve ugostiteljske usluge (npr.: restoran, hotel, škola, jaslice) zakonski su obvezni, bez naše usluge nisu dobili dozvolu za otvaranje/operaciju. Trudimo se raditi s maksimalnom uporabom prema našem postojećem kapacitetu. Prikupljamo otpad od hrane i upotrebljavamo jestivo ulje, s više od deset godina iskustva u regiji Sjeverozapadne Mađarske. Mi smo prvenstveno aktivni u dijelu zemlje koji se proteže do Balaton linije i zapadne granice. Naši partneri uključuju hotele, restorane, općine, obrazovne ustanove, bolnice, ugostiteljske tvrtke, vjerske ustanove, socijalne ustanove. Prilikom sklapanja ugovora stavljamo kontejner besplatno za naše klijente. Nakon toga naši transportni kolege skupljaju otpad od hrane i koriste jestivo ulje od naših partnera u unaprijed dogovorenim intervalima u bačvama koje se mogu zaključati, a zatim ih isporučuju u odgovarajuće odlaganje (kompostacioni pogon) ili pogon za preradu (priprema biogoriva). Zatim se spremnici čiste i dezinficiraju u skladu s njihovim zahtjevima. Glavni profil naše tvrtke je nepromijenjen od našeg početka, jer je naša usluga stalno potrebna zbog zakonskih zahtjeva. Naša tvrtka započela je u isto vrijeme s nekoliko konkurentskih tvrtki, od kojih je samo naša tvrtka i još 2 konkurenta – od tada je jedna od njih ostala partnerska tvrtka. Glavna snaga naše tvrtke je da je to mala, obiteljska tvrtka, a svaki zaposlenik osjeća da je to njihova vlastita, tako da svi daju sve od sebe. I da pokušavamo promijeniti/promijeniti vrlo brzo u skladu s potrebama tržišta. Naši budući ciljevi uključuju stvaranje vlastite stranice s vlastitim kompostiranjem. Učiniti naše poslovanje ekonomičnijim. Posljednjih je zatvorenih godina ostvaren sljedeći neto promet: 93 946 000 HUF 2 015,96231000 HUF 2 016,92494000 HUF 2 017,108364000 HUF u 2018. Naša tvrtka trenutno ima 10 osoba, kapacitet naše usluge je u potpunosti iskorišten, administrativni zadaci postali su sve teži s prethodnim brojem zaposlenika. Raspodjela radnih mjesta naših zaposlenika: 3 službenika (njihovi zadaci su: fakturiranje, slanje pošte, kontakt s partnerima, organizacija prijevoza), 1 higijenski zaposlenik (čišćenje spremnika), 1 voditelj logistike (zadatak: dodjeljivanje i organizacija usluga prijevoza vozačima), 4 vozača (njihovi zadaci su: prikupljanje prikupljenog otpada od partnera i njegov prijevoz na odlagalište), 1 glavni prodavač (zadatak: posjetite nove partnere, sklapajte ugovore, pripremajte ponude). Razvoj broja statističkog osoblja posljednjih godina: Broj statističkog osoblja iznosio je 11 u 2015., 11 u 2016., 10 u 2017. i 10 u 2018. Pripravnici još nisu zaposleni prethodnih godina, a zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava odnosi se na provedbu prvog programa stažiranja. Program stažiranja provodi se na 9072 Nagyszentjános, Arany J. ulici 37 u našem sjedištu. Sjedište ima obiteljsku kuću od 280 četvornih metara, garažu i neke gospodarske zgrade. Unutar kuće se nalaze 2 mala hodnika, kupaonica, WC, kuhinja, soba, dnevni boravak i bivša blagovaonica. U uredskom prostoru nalazi se veliki stol i 6 stolica i puno slobodnog prostora. Uredska stolica, police ormar, stolno računalo i pribor, i pisač također može stati ovdje. Trenutno se u ovoj sobi nalazi prijenosno računalo. Lokacija je pogodna za stažiranje, a mogu se provoditi i administrativne aktivnosti. Naš glavni cilj organizacijskog razvoja je povećanje kapaciteta u području ljudskih resursa, održavanje i povećanje broja zaposlenika od 10 osoba. Zbog naše povećane baze klijenata, povećali smo broj administratora za 1 osobu. Kao rezultat povećanja broja zaposlenih, naša usluga se može obavljati brže i fleksibilnije, a rad je ubrzan, što rezultira povećanjem zadovoljstva naših kupaca. Sve veći broj i imovina potrebni su kako bi se osigurala naša visokokvalitetna usluga skupljanja otpada, kako bi se na odgovarajući način odgovorilo na rastuće zahtjeve tržišta te kako bismo brže i fleksibilnije radili. Troškovi potrebni za provedbu projekta: Troškovi osoblja 1 stažista, 1 osoblja osobe za kontakt, u instrument (Croatian)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Ιδρύθηκε το 2009, ο ιδιοκτήτης Tamás Pósán (100 %), και ο János Pósán ως διευθύνων σύμβουλος έχει το δικαίωμα να εκπροσωπεί την εταιρεία ανεξάρτητα. Κύρια δραστηριότητά μας είναι η συλλογή μη επικίνδυνων αποβλήτων. Η έδρα μας είναι 9072 Nagyszentjános, Arany J. οδός 37, όπου ασκούμε διοικητική διοίκηση. Το 2009, η εταιρεία ιδρύθηκε ως διάδοχος της Euro-Comppost Bt. (μη νόμιμος διάδοχος), αναλαμβάνοντας τις δραστηριότητες και τους εταίρους του Euro-Compost Bt. Έτσι, η εταιρεία μας συλλέγει και μεταφέρει απόβλητα τροφίμων και χρησιμοποιημένα μαγειρικά έλαια. Η υπηρεσία αυτή είναι διαθέσιμη σε όλες τις υπηρεσίες εστίασης (π.χ.: εστιατόριο, ξενοδοχείο, σχολείο, βρεφονηπιακός σταθμός) είναι νομικά υποχρεωτική, χωρίς την υπηρεσία μας δεν τους χορηγείται άδεια λειτουργίας/λειτουργίας. Προσπαθούμε να λειτουργήσουμε με τη μέγιστη δυνατή χρήση σύμφωνα με την υπάρχουσα χωρητικότητά μας. Συλλέγουμε απορρίμματα τροφίμων και χρησιμοποιήσαμε βρώσιμα έλαια, με πάνω από δέκα χρόνια εμπειρίας στην περιοχή της Βορειοδυτικής Ουγγαρίας. Δραστηριοποιούμαστε κυρίως στο τμήμα της χώρας που εκτείνεται στη γραμμή Μπάλατον και στα δυτικά σύνορα. Οι συνεργάτες μας περιλαμβάνουν ξενοδοχεία, εστιατόρια, δήμους, εκπαιδευτικά ιδρύματα, νοσοκομεία, εταιρείες εστίασης, θρησκευτικά ιδρύματα, κοινωνικά ιδρύματα. Κατά τη σύναψη της σύμβασης, τοποθετούμε το δοχείο δωρεάν για τους πελάτες μας. Στη συνέχεια, οι συνάδελφοί μας στον τομέα των μεταφορών συλλέγουν απόβλητα τροφίμων και χρησιμοποίησαν εδώδιμα έλαια από τους συνεργάτες μας σε προκαθορισμένα χρονικά διαστήματα στα βαρέλια που μπορούν να κλειδώσουν και στη συνέχεια τα παραδίδουν στην κατάλληλη διάθεση (μονάδα λιπασματοποίησης) ή σε μονάδα επεξεργασίας (προετοιμασία βιοκαυσίμου). Στη συνέχεια, τα δοχεία καθαρίζονται και απολυμαίνονται σύμφωνα με τις απαιτήσεις τους. Το κύριο προφίλ της εταιρείας μας παραμένει αμετάβλητο από τότε που ξεκινήσαμε, καθώς η υπηρεσία μας είναι συνεχώς απαραίτητη λόγω νομικών απαιτήσεων. Η εταιρεία μας ξεκίνησε ταυτόχρονα με αρκετές ανταγωνίστριες εταιρείες, εκ των οποίων μόνο η εταιρεία μας και 2 άλλοι ανταγωνιστές — έκτοτε μία από αυτές έχει παραμείνει συνεργαζόμενη εταιρεία. Η κύρια δύναμη της εταιρείας μας είναι ότι είναι μια μικρή, οικογενειακή εταιρεία, και κάθε εργαζόμενος αισθάνεται ότι είναι δική του, έτσι όλοι κάνουν ό, τι μπορούν. Και ότι προσπαθούμε να αλλάξουμε/αλλαγή πολύ γρήγορα ανάλογα με τις ανάγκες της αγοράς. Οι μελλοντικοί μας στόχοι περιλαμβάνουν τη δημιουργία του δικού μας site με αυτολειτουργία κομποστοποίησης. Κάνοντας την επιχείρησή μας πιο οικονομική. Κατά τα τελευταία κλειστά έτη, έχει επιτευχθεί ο ακόλουθος καθαρός κύκλος εργασιών: 93 946 000 HUF το 2 015,96231000 HUF το 2 016,92494000 HUF το 2 017,108364000 HUF το 2018. Η εταιρεία μας έχει σήμερα 10 άτομα, η ικανότητα της υπηρεσίας μας αξιοποιείται πλήρως, τα διοικητικά καθήκοντα γίνονται όλο και πιο δύσκολα με τον προηγούμενο αριθμό εργαζομένων. Κατανομή θέσεων εργασίας των εργαζομένων μας: 3 υπάλληλοι (τα καθήκοντά τους είναι: τιμολόγηση, εταιρική αλληλογραφία, επικοινωνία με εταίρους, οργάνωση μεταφορών), 1 υπάλληλος υγιεινής (πράξη καθαρισμού του εμπορευματοκιβωτίου αποθήκευσης), 1 διαχειριστής εφοδιαστικής (εργασία: ανάθεση και οργάνωση των υπηρεσιών μεταφορών στους οδηγούς), 4 οδηγοί (τα καθήκοντά τους είναι: Συλλογή των συλλεγόμενων αποβλήτων από τους εταίρους και στη συνέχεια μεταφορά τους στον χώρο διάθεσης), 1 κύριος πωλητής (εργασία: επίσκεψη σε νέους εταίρους, σύναψη συμβάσεων, προετοιμασία προσφορών). Η εξέλιξη του αριθμού των στατιστικών υπαλλήλων μας τα τελευταία χρόνια: Ο αριθμός των στατιστικών υπαλλήλων ήταν 11 το 2015, 11 το 2016, 10 το 2017 και 10 το 2018. Η απασχόληση των ασκουμένων δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμη κατά τα προηγούμενα έτη και η παρούσα αίτηση επιχορήγησης αφορά την υλοποίηση του πρώτου προγράμματος πρακτικής άσκησης. Το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης υλοποιείται στο 9072 Nagyszentjános, Arany J. Street 37 στα κεντρικά γραφεία μας. Το αρχηγείο έχει ένα οικογενειακό σπίτι 280 τετραγωνικών μέτρων, ένα γκαράζ και μερικά περίχωρα. Μέσα στο σπίτι υπάρχουν 2 μικροί διάδρομοι, ένα μπάνιο, μια τουαλέτα, μια κουζίνα, ένα δωμάτιο, ένα σαλόνι και μια πρώην τραπεζαρία. Στον χώρο του γραφείου υπάρχει ένα μεγάλο τραπέζι και 6 καρέκλες και πολύς ελεύθερος χώρος. Η καρέκλα γραφείου, ένα ντουλάπι ραφιών, ο επιτραπέζιος υπολογιστής και τα εξαρτήματα, καθώς και ο εκτυπωτής θα μπορούσαν επίσης να χωρέσουν εδώ. Επί του παρόντος, ένας φορητός υπολογιστής βρίσκεται σε αυτό το δωμάτιο. Η τοποθεσία είναι κατάλληλη για πρακτική άσκηση και μπορούν να πραγματοποιηθούν διοικητικές δραστηριότητες. Κύριος στόχος της οργανωτικής ανάπτυξης είναι η αύξηση της ικανότητας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, η διατήρηση και η επέκταση του αριθμού των εργαζομένων των 10 ατόμων. Λόγω της αυξημένης πελατειακής μας βάσης, έχουμε αυξήσει τον αριθμό των διαχειριστών κατά 1 άτομο. Ως αποτέλεσμα της αύξησης των επιπέδων στελέχωσης, η υπηρεσία μας μπορεί να εκτελεστεί ταχύτερα κα... (Greek)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Bola založená v roku 2009, majiteľ Tamás Pósán (100 %) a János Pósán ako konateľ je oprávnený samostatne zastupovať spoločnosť. Našou hlavnou činnosťou je zber odpadu, ktorý nie je nebezpečný. Naše sídlo je 9072 Nagyszentjános, Arany J. ulica 37, kde vykonávame administratívnu správu. V roku 2009 bola spoločnosť založená ako nástupca spoločnosti Euro-Comppost Bt. (neprávny nástupca), prevzatie činností a partnerov Euro-Compost Bt. Takže naša spoločnosť zhromažďuje a prepravuje potravinový odpad a použitý kuchynský olej. Táto služba je k dispozícii všetkým stravovacím zariadeniam (napr.: reštaurácia, hotel, škola, jasle) je právne povinná, bez našich služieb im nie je udelená otváracia/prevádzková licencia. Snažíme sa pracovať s maximálnym využitím podľa našej existujúcej kapacity. Zbierame potravinový odpad a používame jedlý olej s viac ako desaťročnými skúsenosťami v regióne severozápadného Maďarska. Pôsobíme predovšetkým v tej časti krajiny, ktorá sa rozprestiera na trase Balaton a západnej hranici. Medzi našich partnerov patria hotely, reštaurácie, obce, vzdelávacie inštitúcie, nemocnice, stravovacie spoločnosti, náboženské inštitúcie, sociálne inštitúcie. Pri uzatváraní zmluvy umiestňujeme kontajner bezplatne pre našich zákazníkov. Potom naši dopravní kolegovia zbierajú potravinový odpad a používajú jedlý olej od našich partnerov v vopred dohodnutých intervaloch v uzamykateľných sudoch a potom ich dodávajú do vhodnej likvidácie (kompostárne) alebo spracovateľského závodu (príprava biopalív). Potom sa nádoby vyčistia a vydezinfikujú podľa ich požiadaviek. Hlavný profil našej spoločnosti sa od začiatku nezmenil, pretože naše služby sú neustále potrebné z dôvodu zákonných požiadaviek. Naša spoločnosť začala súčasne s viacerými konkurenčnými spoločnosťami, z ktorých iba naša spoločnosť a 2 ďalší konkurenti – odvtedy jedna z nich zostala partnerskou spoločnosťou. Hlavnou silou našej spoločnosti je, že je to malá rodinná spoločnosť a každý zamestnanec má pocit, že je to ich vlastné, takže všetci robia všetko, čo je v ich silách. A že sa snažíme veľmi rýchlo zmeniť/zmeniť podľa potrieb trhu. Naše budúce ciele zahŕňajú vytvorenie našej vlastnej stránky so samoprevádzkovým kompostovaním. Urobiť naše podnikanie hospodárnejším. V posledných uzavretých rokoch sa dosiahol tento čistý obrat: 93 946 000 HUF v roku 2 015,96231000 HUF v roku 2 016,92494000 HUF v roku 2 017,108364000 HUF v roku 2018. Naša spoločnosť má v súčasnosti 10 ľudí, kapacita našich služieb je plne využitá, administratívne úlohy sú čoraz ťažšie s predchádzajúcim počtom zamestnancov. Rozdelenie pracovných miest našich zamestnancov: 3 úradníci (ich úlohy sú: fakturácia, korporátna korešpondencia, kontakt s partnermi, dopravná organizácia), 1 hygienický zamestnanec (akt čistenia skladového kontajnera), 1 manažér logistiky (úloha: pridelenie a organizácia dopravných služieb vodičom), 4 vodiči (ich úlohy sú: zber zozbieraného odpadu od partnerov a jeho preprava na miesto zneškodňovania), 1 hlavný predajca (úloha: navštívte nových partnerov, uzatvárajte zmluvy, pripravte ponuky). Vývoj počtu našich štatistických zamestnancov v posledných rokoch: Počet štatistických pracovníkov bol 11 v roku 2015, 11 v roku 2016, 10 v roku 2017 a 10 v roku 2018. V predchádzajúcich rokoch ešte nedošlo k zamestnaniu stážistov a táto žiadosť o grant sa týka vykonávania prvého programu stáží. Program stáží sa realizuje na Nagyszentjános 9072 na ulici Arany J. 37 v našom sídle. Sídlo má rodinný dom 280 metrov štvorcových, garáž a niektoré prístavby. Vo vnútri domu sú 2 malé chodby, kúpeľňa, WC, kuchyňa, izba, obývacia izba a bývalá jedáleň. V kancelárii sa nachádza veľký stôl a 6 stoličiek a veľa voľného miesta. Kancelárska stolička, regálová skrinka, stolný počítač a príslušenstvo a tlačiareň by sa tu tiež mohli zmestiť. V súčasnej dobe sa v tejto miestnosti nachádza prenosný počítač. Miesto je vhodné na stáže a môžu sa vykonávať administratívne činnosti. Naším hlavným cieľom organizačného rozvoja je zvýšiť kapacitu v oblasti ľudských zdrojov, udržať a rozšíriť počet zamestnancov o 10 osôb. Vďaka našej zvýšenej zákazníckej základni sme zvýšili počet administrátorov o 1 osobu. V dôsledku zvýšenia počtu zamestnancov môžu byť naše služby poskytované rýchlejšie a flexibilnejšie a práca sa urýchľuje, čo vedie k zvýšeniu spokojnosti našich zákazníkov. Zvyšujúci sa počet a majetok je potrebný na zabezpečenie našich vysokokvalitných služieb zberu odpadu, na primerané uspokojenie rastúcich požiadaviek trhu, na rýchlejšiu a flexibilnejšiu prácu. Náklady potrebné na realizáciu projektu: Výdavky na zamestnancov 1 stážistu, 1 zamestnanca kontaktnej osoby, do nástroja (Slovak)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Se perustettiin vuonna 2009, omistaja Tamás Pósán (100 %) ja toimitusjohtaja János Pósán ovat oikeutettuja edustamaan yritystä itsenäisesti. Päätoimintamme on vaarattoman jätteen kerääminen. Rekisteröity toimipaikkamme on 9072 Nagyszentjános, Arany J. street 37, jossa hoidamme hallintohallintoa. Vuonna 2009 yritys perustettiin Euro-Comppost Bt:n seuraajaksi. (muu kuin oikeudellinen seuraaja), Euro-Compost Bt:n toiminnan ja kumppanien ottaminen hoitaakseen. Joten yrityksemme kerää ja kuljettaa ruokajätettä ja käytettyä ruokaöljyä. Tämä palvelu on kaikkien ateriapalvelujen käytettävissä (esim. ravintola, hotelli, koulu, päiväkoti) on lakisääteinen, ilman palveluamme heille ei myönnetä avaus-/toimintalupaa. Yritämme toimia maksimaalisella käytöllä nykyisen kapasiteettimme mukaisesti. Keräämme ruokajätettä ja käytämme ruokaöljyä, jolla on yli kymmenen vuoden kokemus Luoteis-Unkarin alueelta. Toimimme pääasiassa siinä osassa maata, joka ulottuu Balatonin linjalle ja länsirajalle. Yhteistyökumppaneitamme ovat hotellit, ravintolat, kunnat, oppilaitokset, sairaalat, catering-yritykset, uskonnolliset laitokset, yhteiskunnalliset laitokset. Sopimusta tehtäessä asetamme kontin veloituksetta asiakkaillemme. Sen jälkeen kuljetuskollegamme keräävät ruokajätettä ja käyttivät ruokaöljyä kumppaneiltamme ennalta sovituin väliajoin lukittavissa tynnyreissä ja toimittavat ne sitten asianmukaiseen hävittämiseen (kompostointilaitokseen) tai käsittelylaitokseen (biopolttoaineen valmistelu). Sen jälkeen säiliöt puhdistetaan ja desinfioidaan niiden vaatimusten mukaisesti. Yrityksemme pääprofiili on pysynyt muuttumattomana alusta lähtien, sillä palveluamme tarvitaan jatkuvasti oikeudellisten vaatimusten vuoksi. Yrityksemme aloitti samaan aikaan useiden kilpailevien yritysten kanssa, joista vain yrityksemme ja kaksi muuta kilpailijaa – siitä lähtien yksi niistä on pysynyt kumppaniyrityksenä. Yrityksemme tärkein vahvuus on se, että se on pieni, perhemainen yritys, ja jokainen työntekijä tuntee sen omakseen, joten he kaikki tekevät parhaansa. Ja että yritämme muuttaa/muuttaa nopeasti markkinoiden tarpeiden mukaan. Tulevaisuuden tavoitteinamme on luoda oma sivustomme itse toimivalla kompostoinnilla. Tehdä liiketoiminnastamme taloudellisempaa. Viime suljettuina vuosina nettoliikevaihto on saavutettu seuraavasti: 93 946 000 Unkarin forinttia vuonna 2015, 96 231 000 Unkarin forinttia vuonna 2016, 92 494 000 Unkarin forinttia vuonna 2017, 108 364 000 Unkarin forinttia vuonna 2018. Yrityksellämme on tällä hetkellä 10 henkilöä, palvelumme kapasiteetti on täysin hyödynnetty, hallinnolliset tehtävät ovat vaikeutuneet edellisen työntekijämäärän myötä. Työnjako työntekijöidemme välillä: 3 virkailijaa (heidän tehtävänsä ovat: laskutus, yrityspostitus, yhteydenpito yhteistyökumppaneiden kanssa, kuljetusorganisaatio), 1 hygieeninen työntekijä (varastokontin siivoaminen), 1 logistiikkapäällikkö (tehtävä: kuljetuspalvelujen antaminen ja järjestäminen kuljettajille), neljä kuljettajaa (niiden tehtävät ovat: kerätyn jätteen kerääminen kumppaneilta ja sen kuljettaminen sen jälkeen käsittelypaikkaan), 1 päämyyjä (tehtävä: vieraile uusissa kumppaneissa, tee sopimuksia, valmistele tarjouksia). Tilastohenkilöstön määrän kehitys viime vuosina: Tilastohenkilöstöä oli 11 vuonna 2015, 11 vuonna 2016, 10 vuonna 2017 ja 10 vuonna 2018. Harjoittelijoita ei ole vielä otettu palvelukseen aiempina vuosina, ja tämä avustushakemus koskee ensimmäisen harjoitteluohjelman täytäntöönpanoa. Harjoitteluohjelma toteutetaan osoitteessa 9072 Nagyszentjános, Arany J. Street 37 päämajassamme. Päämajassa on 280 neliömetrin perhetalo, autotalli ja joitakin ulkorakennuksia. Talon sisällä on 2 pientä käytävää, kylpyhuone, wc, keittiö, huone, olohuone ja entinen ruokasali. Toimistoalueella on suuri pöytä ja 6 tuolia ja paljon vapaata tilaa. Toimistotuoli, hyllykaappi, pöytätietokone ja lisävarusteet sekä tulostin sopivat myös tähän. Tällä hetkellä tässä huoneessa on kannettava tietokone. Sijainti soveltuu harjoitteluun, ja hallinnollisia toimia voidaan toteuttaa. Organisaation kehittämisen päätavoitteena on lisätä henkilöresurssien kapasiteettia, ylläpitää ja laajentaa 10 hengen työntekijöiden määrää. Lisääntyneen asiakaskunnan ansiosta olemme kasvattaneet ylläpitäjien määrää yhdellä henkilöllä. Henkilöstömäärän kasvun ansiosta palvelumme voidaan suorittaa nopeammin ja joustavammin, ja työ nopeutuu, mikä lisää asiakkaidemme tyytyväisyyttä. On tarpeen lisätä määrää ja resursseja, jotta voidaan varmistaa korkealaatuinen jätteenkeräyspalvelumme, vastata asianmukaisesti kasvaviin markkinatarpeisiin, toimia nopeammin ja joustavammin. Hankkeen toteuttamisen edellyttämät kustannukset: Välineeseen 1 harjoittelijan ja yhden yhteyshenkilön henkilöstön henkilöstökulut (Finnish)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Została założona w 2009 r., właściciel Tamás Pósán (100 %), a János Pósán jako dyrektor zarządzający jest uprawniony do niezależnego reprezentowania spółki. Naszą główną działalnością jest zbieranie odpadów innych niż niebezpieczne. Nasza siedziba to 9072 Nagyszentjános, ul. Arany J. 37, gdzie prowadzimy administrację administracyjną. W 2009 roku firma powstała jako następca Euro-Comppost Bt. (następca prawny), przejęcie działalności i partnerów Euro-Compost Bt. Tak więc nasza firma zbiera i transportuje odpady żywnościowe i zużyty olej do gotowania. Usługa ta jest dostępna dla wszystkich cateringów (np.: restauracja, hotel, szkoła, żłobek) są prawnie obowiązkowe, bez naszych usług nie otrzymują licencji otwarcia/operacji. Staramy się pracować z maksymalnym wykorzystaniem zgodnie z naszą aktualną wydajnością. Zbieramy odpady żywnościowe i zużyty olej jadalny, z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w regionie północno-zachodnich Węgier. Działamy przede wszystkim w części kraju, która rozciąga się na linię Balatonu i zachodnią granicę. Naszymi partnerami są hotele, restauracje, gminy, placówki edukacyjne, szpitale, firmy gastronomiczne, instytucje religijne, instytucje społeczne. Przy zawieraniu umowy umieszczamy kontener bezpłatnie dla naszych klientów. Następnie nasi koledzy z transportu zbierają odpady żywnościowe i zużyty olej jadalny od naszych partnerów w uprzednio ustalonych odstępach czasu w zamykanych beczkach, a następnie dostarczają je do odpowiedniego utylizacji (kompostownia) lub zakładu przetwórczego (przygotowanie biopaliw). Następnie pojemniki są czyszczone i dezynfekowane zgodnie z ich wymaganiami. Główny profil naszej firmy pozostaje niezmieniony od początku działalności, ponieważ nasz serwis jest stale potrzebny ze względu na wymogi prawne. Nasza firma rozpoczęła działalność w tym samym czasie, co kilka konkurujących ze sobą firm, z których tylko nasza firma i 2 innych konkurentów – od tego czasu jedna z nich pozostała firmą partnerską. Główną siłą naszej firmy jest to, że jest to mała, rodzinna firma, a każdy pracownik uważa, że jest to jego własny, więc wszyscy robią wszystko, co w ich mocy. I że staramy się bardzo szybko zmienić/zmienić w zależności od potrzeb rynku. Nasze przyszłe cele obejmują stworzenie własnej witryny z samoobsługowym kompostowaniem. Uczynienie naszego biznesu bardziej ekonomicznym. W ostatnich latach zamkniętych osiągnięto następujący obrót netto: 93 946 000 HUF w 2015 r., 96 231 000 HUF w 2016 r., 92 494 000 HUF w 2017 r., 108 364 000 HUF w 2018 r. Nasza firma ma obecnie 10 osób, zdolność naszej obsługi jest w pełni wykorzystana, zadania administracyjne stały się coraz trudniejsze w porównaniu z poprzednią liczbą pracowników. Dystrybucja miejsc pracy naszych pracowników: 3 urzędników (ich zadania to: fakturowanie, mailing firmowy, kontakt z partnerami, organizacja transportowa), 1 pracownik higieniczny (działanie czyszczenia kontenera magazynowego), 1 kierownik logistyki (zadanie: przydzielenie i organizacja usług transportowych dla kierowców), 4 kierowców (ich zadania to: zbieranie zebranych odpadów od partnerów, a następnie transportowanie ich do miejsca składowania), 1 główny sprzedawca (zadanie: odwiedź nowych partnerów, zawrzeć umowy, przygotować oferty). Zmiany liczby naszych pracowników statystycznych w ostatnich latach: Liczba pracowników statystycznych wyniosła 11 w 2015 r., 11 w 2016 r., 10 w 2017 r. i 10 w 2018 r. Zatrudnienie stażystów nie miało jeszcze miejsca w poprzednich latach, a niniejszy wniosek o dotację dotyczy realizacji pierwszego programu staży. Program stażu realizowany jest przy ul. Arany J. 37 9072 Nagyszentjános w naszej siedzibie. Siedziba posiada dom rodzinny o powierzchni 280 metrów kwadratowych, garaż i niektóre budynki gospodarcze. Wewnątrz domu znajdują się 2 małe korytarze, łazienka, toaleta, kuchnia, pokój, salon i była jadalnia. W obszarze biurowym znajduje się duży stół i 6 krzeseł i dużo wolnego miejsca. Krzesło biurowe, szafka regałowa, komputer stacjonarny i akcesoria, a także drukarka mogą również zmieścić się tutaj. Obecnie w tym pokoju znajduje się komputer przenośny. Lokalizacja nadaje się do staży, a działania administracyjne mogą być prowadzone. Naszym głównym celem rozwoju organizacyjnego jest zwiększenie zdolności w zakresie zasobów ludzkich, utrzymanie i zwiększenie liczby pracowników liczących 10 osób. Dzięki zwiększonej bazie klientów zwiększyliśmy liczbę administratorów o 1 osobę. W wyniku wzrostu poziomu zatrudnienia, nasza obsługa może być wykonywana szybciej i bardziej elastycznie, a praca jest przyspieszona, co prowadzi do wzrostu satysfakcji naszych klientów. Rosnąca liczba i zasoby są niezbędne do zapewnienia wysokiej jakości usług zbiórki odpadów, aby odpowiednio sprostać rosnącym wymaganiom rynku, działać szybciej i bardziej elastycznie. Koszty niezbędne do realizacji projektu: Koszty personelu 1 stażysty, 1 osoby wyznaczonej do kontaktów, do instrumentu (Polish)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Het werd opgericht in 2009, de eigenaar Tamás Pósán (100 %) en János Pósán als algemeen directeur heeft het recht om het bedrijf zelfstandig te vertegenwoordigen. Onze hoofdactiviteit is het inzamelen van ongevaarlijk afval. Onze maatschappelijke zetel is 9072 Nagyszentjános, Arany J. straat 37, waar wij administratieve administratie uitvoeren. In 2009 werd de onderneming opgericht als opvolger van Euro-Comppost Bt. (niet-wettelijke opvolger), overname van de activiteiten en partners van Euro-Compost Bt. Zo verzamelt en transporteert ons bedrijf voedselafval en gebruikte bakolie. Deze service is beschikbaar voor alle catering (bijv.: restaurant, hotel, school, crèche) is wettelijk verplicht, zonder onze service krijgen ze geen openings-/exploitatievergunning. We proberen te werken met maximaal gebruik volgens onze bestaande capaciteit. We verzamelen voedselafval en gebruikte eetbare olie, met meer dan tien jaar ervaring in de regio Noordwest-Hongarije. Wij zijn vooral actief in het deel van het land dat zich uitstrekt tot de Balatonlijn en de westelijke grens. Onze partners zijn hotels, restaurants, gemeenten, onderwijsinstellingen, ziekenhuizen, cateringbedrijven, religieuze instellingen, sociale instellingen. Bij het sluiten van het contract plaatsen wij de container gratis voor onze klanten. Daarna verzamelen onze transportcollega’s voedselafval en gebruikten ze eetbare olie bij onze partners met vooraf geregelde tussenpozen in de afsluitbare vaten en leveren ze vervolgens aan de juiste verwijderingsinstallatie (composteerinstallatie) of verwerkingsinstallatie (biobrandstofvoorbereiding). Vervolgens worden de containers gereinigd en ontsmet volgens hun eisen. Het belangrijkste profiel van ons bedrijf is sinds onze oprichting ongewijzigd gebleven, omdat onze service voortdurend nodig is vanwege wettelijke vereisten. Ons bedrijf startte op hetzelfde moment als verschillende concurrerende bedrijven, waarvan alleen ons bedrijf en 2 andere concurrenten — sindsdien is één van hen een partnerbedrijf gebleven. De belangrijkste kracht van ons bedrijf is dat het een klein familie-achtig bedrijf is, en elke werknemer vindt het hun eigen, dus ze doen allemaal hun best. En dat we heel snel proberen te veranderen/veranderen in overeenstemming met de behoeften van de markt. Onze toekomstige doelstellingen zijn onder meer het creëren van onze eigen site met zelfbediende compostering. Ons bedrijf zuiniger maken. In de afgelopen afgesloten jaren is de volgende netto-omzet behaald: 93 946 000 HUF in 2 015,96231000 HUF in 2 016,92494000 HUF in 2 017,108364000 HUF in 2018. Ons bedrijf heeft momenteel 10 personen, de capaciteit van onze service wordt volledig benut, de administratieve taken zijn steeds moeilijker geworden met het vorige aantal werknemers. Jobverdeling van onze medewerkers: 3 beambten (hun taken zijn: facturatie, corporate mailing, contact met partners, transportorganisatie), 1 hygiënische medewerker (handeling van het reinigen van de opslagcontainer), 1 logistiek manager (taak: toewijzing en organisatie van vervoersdiensten aan chauffeurs), 4 bestuurders (hun taken zijn: inzameling van ingezamelde afvalstoffen bij partners en vervolgens vervoeren naar de stortplaats), 1 hoofdverkoper (taak: bezoek nieuwe partners, sluit contracten, bereid aanbiedingen voor). De ontwikkeling van ons personeelsbestand in de afgelopen jaren: Het aantal statistische personeelsleden bedroeg 11 in 2015, 11 in 2016, 10 in 2017 en 10 in 2018. De aanwerving van stagiairs heeft de afgelopen jaren nog niet plaatsgevonden, en deze subsidieaanvraag betreft de uitvoering van het eerste stageprogramma. Het stageprogramma wordt uitgevoerd op de 9072 Nagyszentjános, Arany J. street 37 op ons hoofdkantoor. Het hoofdkantoor heeft een 280 vierkante meter groot familiehuis, een garage en enkele bijgebouwen. Binnen het huis zijn er 2 kleine gangen, een badkamer, een toilet, een keuken, een kamer, een woonkamer en een voormalige eetkamer. In de kantoorruimte is er een grote tafel en 6 stoelen en veel vrije ruimte. De bureaustoel, een rekkenkast, de desktopcomputer en accessoires, en de printer konden hier ook passen. Momenteel bevindt zich in deze kamer een draagbare computer. De locatie is geschikt voor stages en administratieve activiteiten kunnen worden uitgevoerd. Ons belangrijkste doel van organisatorische ontwikkeling is het vergroten van de capaciteit op het gebied van human resources, het in stand houden en uitbreiden van het aantal werknemers van 10 personen. Door ons toegenomen klantenbestand hebben we het aantal beheerders met 1 persoon verhoogd. Als gevolg van de toename van het personeelsbestand kan onze service sneller en flexibeler worden uitgevoerd en wordt het werk versneld, wat resulteert in een toename van de tevredenheid van onze klanten. Steeds grotere aantallen en activa zijn nodig om onze hoogwaardige afvalinzameldienst te garanderen, om adequaat te kunnen voldoen aan de groeiende vraag van de markt, om s... (Dutch)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Byla založena v roce 2009, majitel Tamás Pósán (100 %) a János Pósán jako výkonný ředitel je oprávněn zastupovat společnost nezávisle. Naší hlavní činností je sběr odpadů neklasifikovaných jako nebezpečné. Naše sídlo je 9072 Nagyszentjános, Arany J. ulice 37, kde provádíme administrativní správu. V roce 2009 byla společnost založena jako nástupce Euro-Comppost Bt. (neprávní nástupce), převzetí činností a partnerů Euro-Compost Bt. Takže naše společnost sbírá a přepravuje plýtvání potravinami a použitý olej na vaření. Tato služba je k dispozici pro všechny stravovací služby (např.: restaurace, hotel, škola, jesle) jsou právně povinné, bez naší služby jim není udělena otevírací/provozní licence. Snažíme se pracovat s maximálním využitím podle naší stávající kapacity. Sbíráme potravinový odpad a používáme jedlý olej s více než desetiletou zkušeností v regionu Severozápadní Maďarsko. Působíme především v části země, která sahá až k Balatonu a západní hranici. Mezi naše partnery patří hotely, restaurace, obce, vzdělávací instituce, nemocnice, stravovací společnosti, náboženské instituce, sociální instituce. Při uzavírání smlouvy umístíme kontejner zdarma pro naše zákazníky. Poté naši přepravní kolegové sbírají potravinový odpad a používají jedlý olej od našich partnerů v předem stanovených intervalech v uzamykatelných sudech a poté je dodají do vhodné likvidace (kompostovací zařízení) nebo zpracovatelského závodu (příprava biopaliv). Poté se nádoby čistí a dezinfikují podle svých požadavků. Hlavní profil naší společnosti se od našeho založení nezměnil, protože naše služby jsou neustále potřebné kvůli zákonným požadavkům. Naše společnost začala ve stejnou dobu jako několik konkurenčních firem, z nichž pouze naše společnost a 2 další konkurenti – od té doby jeden z nich zůstal partnerskou společností. Hlavní síla naší společnosti je, že je to malá rodinná firma a každý zaměstnanec cítí, že je to jeho vlastní, takže všichni dělají, co mohou. A že se snažíme velmi rychle změnit/změnit podle potřeb trhu. Mezi naše budoucí cíle patří vytvoření vlastní stránky se samoobsluhou kompostování. Učinit naše podnikání hospodárnější. V posledních uzavřených letech bylo dosaženo tohoto čistého obratu: 93 945 000 HUF v roce 2 015,96231000 HUF v roce 2 016,924494000 HUF v roce 2 017,10834000 HUF v roce 2018. Naše společnost má v současné době 10 lidí, kapacita našich služeb je plně využita, administrativní úkoly jsou stále obtížnější s předchozím počtem zaměstnanců. Rozdělení pracovních míst našich zaměstnanců: 3 úředníci (jejich úkoly jsou: fakturace, firemní pošta, kontakt s partnery, dopravní organizace), 1 hygienický zaměstnanec (úkon čištění skladovacího kontejneru), 1 manažer logistiky (úkol: přidělování a organizace dopravních služeb řidičům), 4 řidiči (jejich úkoly jsou: sběr sebraného odpadu od partnerů a poté jeho přeprava na místo odstranění), 1 hlavní prodejce (úkol: navštívit nové partnery, uzavírat smlouvy, připravovat nabídky). Vývoj našeho statistického počtu zaměstnanců v posledních letech: Počet statistických pracovníků byl 11 v roce 2015, 11 v roce 2016, 10 v roce 2017 a 10 v roce 2018. Zaměstnávání stážistů se v předchozích letech dosud neuskutečnilo a tato žádost o grant se týká provádění prvního programu stáží. Stáž je realizována na 9072 Nagyszentjános v Arany J. ulici 37 v našem sídle. Sídlo má rodinný dům o rozloze 280 metrů čtverečních, garáž a některé přístavby. Uvnitř domu jsou 2 malé chodby, koupelna, WC, kuchyň, pokoj, obývací pokoj a bývalá jídelna. V kancelářské části je velký stůl a 6 židlí a spousta volného místa. Kancelářské křeslo, regálová skříňka, stolní počítač a příslušenství a tiskárna by se sem také mohly vejít. V současné době se v této místnosti nachází přenosný počítač. Místo je vhodné pro stáže a lze provádět administrativní činnosti. Naším hlavním cílem organizačního rozvoje je zvýšit kapacitu v oblasti lidských zdrojů, udržet a rozšířit počet zaměstnanců o 10 osob. Díky naší zvýšené zákaznické základně jsme zvýšili počet administrátorů o 1 osobu. V důsledku zvýšení počtu zaměstnanců může být naše služba prováděna rychleji a flexibilněji a práce se zrychluje, což vede ke zvýšení spokojenosti našich zákazníků. Zvýšení počtu a aktiv je nezbytné k zajištění naší vysoce kvalitní služby sběru odpadu, k odpovídajícímu uspokojení rostoucích požadavků trhu, k rychlejšímu a flexibilnějšímu fungování. Náklady nezbytné pro realizaci projektu: Výdaje na zaměstnance 1 stážisty, 1 zaměstnance kontaktní osoby, do nástroje (Czech)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Tā tika izveidota 2009. gadā, īpašnieks Tamás Pósán (100 %) un János Pósán kā izpilddirektors ir tiesīgs pārstāvēt uzņēmumu neatkarīgi. Mūsu galvenā darbība ir nebīstamo atkritumu savākšana. Mūsu juridiskā adrese ir 9072 Nagyszentjános, Arany J. ielā 37, kur mēs veicam administratīvo pārvaldi. 2009. gadā uzņēmums tika dibināts kā Euro-Comppost Bt tiesību pārņēmējs. (nelikumīgs tiesību pārņēmējs), pārņemot Euro-Compost Bt darbību un partnerus. Tātad mūsu uzņēmums savāc un transportē pārtikas atkritumus un izmantoto cepamo eļļu. Šis pakalpojums ir pieejams visām ēdnīcām (piemēram, restorāns, viesnīca, skola, bērnudārzs) ir juridiski obligāts, bez mūsu pakalpojuma viņiem netiek piešķirta atvēršanas/darbības licence. Mēs cenšamies darboties ar maksimālu izmantošanu atbilstoši mūsu esošajai jaudai. Mēs savācam pārtikas atkritumus un izmantojām pārtikas eļļu ar vairāk nekā desmit gadu pieredzi Ziemeļrietumu Ungārijas reģionā. Mēs galvenokārt aktīvi darbojamies tajā valsts daļā, kas stiepjas līdz Balaton līnijai un rietumu robežai. Mūsu partneri ir viesnīcas, restorāni, pašvaldības, izglītības iestādes, slimnīcas, ēdināšanas uzņēmumi, reliģiskās iestādes, sociālās iestādes. Noslēdzot līgumu, mēs novietojam konteineru bez maksas saviem klientiem. Pēc tam mūsu transporta kolēģi savāc pārtikas atkritumus un izmantojuši pārtikas eļļu no mūsu partneriem iepriekš noteiktos intervālos aizslēdzamos mucās un pēc tam nogādā tos uz atbilstošu apglabāšanu (kompostēšanas rūpnīcā) vai pārstrādes rūpnīcā (biodegvielas sagatavošana). Pēc tam konteinerus iztīra un dezinficē atbilstoši to prasībām. Mūsu uzņēmuma galvenais profils kopš mūsu darbības uzsākšanas nav mainījies, jo mūsu pakalpojums pastāvīgi ir nepieciešams juridisko prasību dēļ. Mūsu uzņēmums sākās vienlaikus ar vairākiem konkurējošiem uzņēmumiem, no kuriem tikai mūsu uzņēmums un 2 citi konkurenti — kopš tā laika viens no tiem ir saglabājis partneruzņēmumu. Mūsu uzņēmuma galvenais spēks ir tas, ka tas ir mazs, ģimenei līdzīgs uzņēmums, un katrs darbinieks jūtas pats, tāpēc viņi visi dara visu iespējamo. Un ka mēs cenšamies mainīt/mainīt ļoti ātri atbilstoši tirgus vajadzībām. Mūsu nākotnes mērķi ietver mūsu pašu vietnes izveidi ar pašapkalpošanos kompostēšanu. Padarīt mūsu biznesu ekonomiskāku. Pēdējos slēgtajos gados ir sasniegts šāds neto apgrozījums: HUF 93 946 000 2015. gadā, HUF 96 231 000 2016. gadā, HUF 92 494 000 2017. gadā, HUF 108 364 000 2018. gadā. Mūsu uzņēmumā šobrīd ir 10 cilvēki, mūsu servisa kapacitāte ir pilnībā izmantota, administratīvie uzdevumi ir kļuvuši arvien sarežģītāki ar iepriekšējo darbinieku skaitu. Mūsu darbinieku darba sadalījums: 3 darbinieki (to uzdevumi ir: rēķini, korporatīvie sūtījumi, kontakti ar partneriem, transporta organizācija), 1 higiēnas darbinieks (glabāšanas konteinera tīrīšanas darbība), 1 loģistikas vadītājs (uzdevums: transporta pakalpojumu piešķiršana un organizēšana transportlīdzekļu vadītājiem), 4 transportlīdzekļu vadītāji (viņu uzdevumi ir: savākto atkritumu savākšana no partneriem un pēc tam to transportēšana uz apglabāšanas vietu), 1 galvenais pārdevējs (uzdevums: apmeklējiet jaunus partnerus, noslēdziet līgumus, sagatavojiet piedāvājumus). Statistikas darbinieku skaita izmaiņas pēdējos gados: Statistikas darbinieku skaits 2015. gadā bija 11, 2016. gadā — 11, 2017. gadā — 10 darbinieki un 2018. gadā — 10 darbinieki. Praktikantu nodarbinātība iepriekšējos gados vēl nav notikusi, un šis dotācijas pieteikums attiecas uz pirmās stažēšanās programmas īstenošanu. Prakses programma tiek īstenota 9072 Nagyszentjános, Arany J. ielā 37 mūsu galvenajā mītnē. Galvenajā mītnē ir 280 kvadrātmetru ģimenes māja, garāža un dažas saimniecības ēkas. Mājā ir 2 nelieli koridori, vannas istaba, tualete, virtuve, istaba, dzīvojamā istaba un bijusī ēdamistaba. Biroja zonā ir liels galds un 6 krēsli un daudz brīvas vietas. Biroja krēsls, plauktu skapis, galddators un piederumi, kā arī printeris varētu ietilpt arī šeit. Pašlaik šajā telpā atrodas portatīvais dators. Atrašanās vieta ir piemērota praksei, un var veikt administratīvas darbības. Mūsu galvenais organizatoriskās attīstības mērķis ir palielināt kapacitāti cilvēkresursu jomā, uzturēt un paplašināt darbinieku skaitu 10 cilvēku. Sakarā ar mūsu pieaugošo klientu bāzi, mēs esam palielinājuši administratoru skaitu par 1 personu. Palielinoties darbinieku skaitam, mūsu pakalpojumus var veikt ātrāk un elastīgāk, un darbs tiek paātrināts, kā rezultātā palielinās mūsu klientu apmierinātība. Arvien lielāks skaits un aktīvu ir nepieciešams, lai nodrošinātu mūsu augstas kvalitātes atkritumu savākšanas pakalpojumu, lai pienācīgi apmierinātu augošās tirgus prasības, strādātu ātrāk un elastīgāk. Projekta īstenošanai nepieciešamās izmaksas: 1 praktikanta, 1 kontaktpersonas personāla personāla izmaksas instrumentā (Latvian)
13 August 2022
0 references
Dún na nGall-kompost Kft. Bunaíodh é in 2009, an t-úinéir Tamás Pósán (100 %), agus tá János Pósán mar stiúrthóir bainistíochta i dteideal ionadaíocht neamhspleách a dhéanamh ar an gcuideachta. Is í an phríomhghníomhaíocht atá againn ná dramhaíl neamhghuaiseach a bhailiú. Is é ár n-oifig chláraithe 9072 Nagyszentjános, Arany J. sráide 37, áit a ndéanaimid riarachán riaracháin. Sa bhliain 2009, bunaíodh an chuideachta mar chomharba ar Euro-Comppost Bt. (comharba neamhdhlíthiúil), gníomhaíochtaí agus comhpháirtithe Euro-Compost Bt a ghlacadh chuici féin. Mar sin, bailíonn agus iompraíonn ár gcuideachta dramhbhia agus úsáidtear ola chócaireachta. Tá an tseirbhís seo ar fáil do gach lónadóireacht (e.g.: bialann, óstán, scoil, naíolann) éigeantach de réir dlí, gan ár seirbhís nach bhfuil ceadúnas oscailte/oibriúcháin a dheonú dóibh. Déanaimid iarracht oibriú leis an úsáid is mó is féidir de réir ár gcumas atá ann cheana féin. Bailímid dramhbhia agus d’úsáid muid ola inite, le breis agus deich mbliana de thaithí i réigiún Iarthuaisceart na hUngáire. Táimid gníomhach go príomha sa chuid den tír a shíneann go dtí líne Balaton agus an teorainn thiar. I measc ár gcomhpháirtithe tá óstáin, bialanna, bardais, institiúidí oideachais, ospidéil, cuideachtaí lónadóireachta, institiúidí reiligiúnacha, institiúidí sóisialta. Agus an conradh á thabhairt i gcrích againn, cuirimid an coimeádán saor in aisce dár gcustaiméirí. Ina dhiaidh sin, bailíonn ár gcomhghleacaithe iompair dramhbhia agus d’úsáid siad ola inite ónár gcomhpháirtithe ag eatraimh réamhshocraithe sna bairillí inghlasáilte agus ansin iad a sheachadadh chuig an diúscairt chuí (ionad múirínithe) nó chuig an ngléasra próiseála (ullmhóid bithbhreosla). Ansin déantar na coimeádáin a ghlanadh agus a dhíghalrú de réir a gceanglas. Níl aon athrú tagtha ar phríomhphróifíl ár gcuideachta ó thosaigh muid, toisc go bhfuil ár seirbhís ag teastáil i gcónaí mar gheall ar riachtanais dhlíthiúla. Thosaigh ár gcuideachta ag an am céanna le roinnt cuideachtaí iomaíocha, nach bhfuil ach ár gcuideachta agus 2 iomaitheoirí eile acu — ó shin i leith tá ceann amháin acu fós ina chuideachta chomhpháirtíochta. Is é an neart is mó ar ár gcuideachta go bhfuil sé beag, cuideachta teaghlaigh-mhaith, agus mothaíonn gach fostaí go bhfuil sé a gcuid féin, mar sin a dhéanann siad go léir a gcuid is fearr. Agus go bhfuil muid ag iarraidh a athrú/a athrú go han-tapa de réir riachtanais an mhargaidh. I measc na spriocanna atá againn amach anseo tá cruthú ár suímh féin le múiríniú féinoibrithe. Ár ngnó a dhéanamh níos eacnamaíche. Le blianta dúnta le déanaí, baineadh amach an glanláimhdeachas seo a leanas: HUF 93 946 000 in 2015, HUF 96 231 000 in 2016, HUF 92 494 000 in 2017, HUF 108 364 000 in 2018. Tá 10 duine ag ár gcuideachta faoi láthair, úsáidtear cumas ár seirbhíse go hiomlán, tá na tascanna riaracháin ag éirí níos deacra leis an líon fostaithe roimhe seo. Dáileadh poist ár bhfostaithe: 3 cléirigh (is iad na cúraimí atá orthu: sonrascú, postáil chorparáideach, teagmháil le comhpháirtithe, eagraíocht iompair), fostaí sláinteachais amháin (gníomh glantacháin an choimeádáin stórála), 1 bhainisteoir lóistíochta (task: sannadh agus eagrú seirbhísí iompair do thiománaithe), 4 tiománaí (is iad seo a leanas na cúraimí atá orthu: an dramhaíl bailithe a bhailiú ó chomhpháirtithe agus í a iompar ansin chuig an láithreán diúscartha), 1 príomhdhíoltóir (tasc: tabhair cuairt ar chomhpháirtithe nua, conarthaí a thabhairt i gcrích, tairiscintí a ullmhú). Éabhlóid ár bhfigiúirí staitisticiúla le blianta beaga anuas: B’ionann líon na mball foirne staidrimh agus 11 in 2015, 11 in 2016, 10 in 2017 agus 10 gcinn in 2018. Níor fostaíodh oiliúnaithe go fóill sna blianta roimhe seo, agus baineann an t-iarratas ar dheontas seo le cur chun feidhme an chéad chláir oiliúna. Cuirtear an clár intéirneachta i bhfeidhm ag 9072 Nagyszentjános, Sráid Arany J. ag ár gceanncheathrú. Tá teach teaghlaigh 280 méadar cearnach, garáiste agus roinnt tithe amuigh ag an gceanncheathrú. Taobh istigh den teach tá 2 chonairí beaga, seomra folctha, leithris, cistin, seomra, seomra suí agus iar-seomra bia. Sa cheantar oifige tá tábla mór agus 6 cathaoireacha agus go leor de spás saor in aisce. D’fhéadfadh an cathaoirleach oifige, comh-aireachta seilf, an ríomhaire deisce agus gabhálais, agus an printéir a bheith oiriúnach anseo freisin. Faoi láthair, tá ríomhaire iniompartha suite sa seomra seo. Tá an suíomh oiriúnach do intéirneachtaí, agus is féidir gníomhaíochtaí riaracháin a dhéanamh. Is é ár bpríomhsprioc forbartha eagrúcháin cumas a mhéadú i réimse na n-acmhainní daonna, chun líon na bhfostaithe de 10 duine a chothabháil agus a leathnú. Mar gheall ar ár mbonn custaiméirí méadaithe, tá méadú tagtha ar líon na riarthóirí ag duine amháin. Mar thoradh ar an méadú ar an líon foirne, is féidir ár seirbhís a dhéanamh níos tapúla agus níos solúbtha, agus cuirtear dlús leis an obair, rud a fhágann go bhfuil méadú tagtha ar shástacht ár gcu... (Irish)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Ustanovljena je bila leta 2009, lastnik Tamás Pósán (100 %) in János Pósán kot poslovodja lahko samostojno zastopata družbo. Naša glavna dejavnost je zbiranje nenevarnih odpadkov. Naš sedež je 9072 Nagyszentjános, Arany J. Street 37, kjer opravljamo administrativno upravo. Družba je bila ustanovljena leta 2009 kot naslednik podjetja Euro-Comppost Bt. (nepravni naslednik), prevzem dejavnosti in partnerjev Euro-Compost Bt. Zato naše podjetje zbira in prevaža živilske odpadke in rabljeno olje za kuhanje. Ta storitev je na voljo za vse gostinske storitve (npr.: restavracija, hotel, šola, vrtec) je pravno obvezna, brez naše storitve nimajo dovoljenja za odpiranje/delovno dovoljenje. Poskušamo delovati z največjo možno uporabo glede na naše obstoječe zmogljivosti. Zbiramo živilske odpadke in uporabljamo jedilno olje z več kot desetletnimi izkušnjami v regiji severozahodna Madžarska. Delujemo predvsem v delu države, ki se razteza do Balatonske črte in zahodne meje. Naši partnerji so hoteli, restavracije, občine, izobraževalne ustanove, bolnišnice, gostinska podjetja, verske ustanove, socialne ustanove. Pri sklepanju pogodbe smo zabojnik brezplačno namestili za naše stranke. Potem naši sodelavci v transportu zbirajo živilske odpadke in uporabljajo jedilno olje naših partnerjev v vnaprej določenih časovnih presledkih v zaklenjenih sodih in jih nato dostavijo v ustrezno odlaganje (obrat za kompostiranje) ali predelovalni obrat (priprava biogoriv). Nato se posode očistijo in razkužijo v skladu z njihovimi zahtevami. Glavni profil našega podjetja je od začetka nespremenjen, saj je naša storitev zaradi zakonskih zahtev nenehno potrebna. Naše podjetje je začelo hkrati z več konkurenčnimi podjetji, od katerih je le naše podjetje in dva druga konkurenta – od takrat je eden od njih ostal partnersko podjetje. Glavna moč našega podjetja je, da je majhno, družinsko podjetje, in vsak zaposleni meni, da je svoje, zato se vsi trudijo po svojih najboljših močeh. In da poskušamo zelo hitro spremeniti/spremeniti glede na potrebe trga. Naši prihodnji cilji vključujejo oblikovanje lastne spletne strani z lastnim kompostiranjem. Da bi naše poslovanje postalo bolj ekonomično. V zadnjih zaprtih letih je bil dosežen naslednji čisti prihodek: 93 946 000 HUF v letu 2 015,96231000 HUF v letu 2 016,92494000 HUF v letu 2017, 108,364000 HUF v letu 2018. Naše podjetje ima trenutno 10 ljudi, zmogljivost naše storitve je v celoti izkoriščena, upravne naloge so postale vse težje s prejšnjim številom zaposlenih. Porazdelitev delovnih mest naših zaposlenih: 3 uradniki (njihove naloge so: izdajanje računov, korporativna pošta, stik s partnerji, prevozna organizacija), 1 higienski uslužbenec (dejanje čiščenja posode za shranjevanje), 1 vodja logistike (naloga: dodelitev in organizacija prevoznih storitev voznikom), 4 vozniki (njihove naloge so: zbiranje zbranih odpadkov od partnerjev in nato njihov prevoz do odlagališča), 1 glavni prodajalec (naloga: obiščite nove partnerje, sklepajte pogodbe, pripravljajte ponudbe). Razvoj števila naših statističnih uslužbencev v zadnjih letih: Število statističnih uslužbencev je bilo leta 2015, 11 leta 2016, 10 leta 2017 in 10 leta 2018. Zaposlitev pripravnikov v preteklih letih še ni bila opravljena, vloga za nepovratna sredstva pa se nanaša na izvajanje prvega programa pripravništva. Program pripravništva se izvaja na 9072 Nagyszentjános, Arany J. Street 37 na našem sedežu. Sedež ima 280 kvadratnih metrov družinsko hišo, garažo in nekaj stavb. V hiši sta 2 majhna hodnika, kopalnica, WC, kuhinja, soba, dnevna soba in nekdanja jedilnica. V pisarni je velika miza in 6 stolov in veliko prostega prostora. Pisarniški stol, polica kabinet, namizni računalnik in dodatki, in tiskalnik bi lahko tudi tukaj. Trenutno se v tej sobi nahaja prenosni računalnik. Lokacija je primerna za pripravništvo, upravne dejavnosti pa se lahko izvajajo. Naš glavni organizacijski razvojni cilj je povečati zmogljivost na področju človeških virov, ohraniti in povečati število zaposlenih 10 ljudi. Zaradi naše povečane baze strank smo število administratorjev povečali za 1 osebo. Zaradi povečanja števila zaposlenih se lahko naša storitev izvaja hitreje in bolj prilagodljivo, delo pa se pospeši, zaradi česar se poveča zadovoljstvo naših strank. Za zagotavljanje visokokakovostnih storitev zbiranja odpadkov, ustrezno izpolnjevanje naraščajočih potreb trga ter hitrejše in prožnejše delo je treba povečati število in sredstva. Stroški, potrebni za izvajanje projekta: Stroški za osebje 1 pripravnika, 1 osebje kontaktne osebe, v instrument (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Fue establecida en 2009, el propietario Tamás Pósán (100 %) y János Pósán como gerente tiene derecho a representar a la empresa de forma independiente. Nuestra actividad principal es la recogida de residuos no peligrosos. Nuestro domicilio social es 9072 Nagyszentjános, Arany J. calle 37, donde realizamos la administración administrativa. En 2009, la empresa se estableció como sucesora de Euro-Comppost Bt. (sucesor no legal), asumiendo las actividades y socios de Euro-Compost Bt. Así que nuestra empresa recoge y transporta residuos de alimentos y aceite de cocina usado. Este servicio está disponible para todo el catering (p. ej.: restaurante, hotel, escuela, guardería) es legalmente obligatorio, sin nuestro servicio no se les concede una licencia de apertura/operación. Tratamos de operar con el máximo uso de acuerdo a nuestra capacidad existente. Recogemos residuos de alimentos y utilizamos aceite comestible, con más de diez años de experiencia en la región del noroeste de Hungría. Somos principalmente activos en la parte del país que se extiende a la línea Balaton y la frontera occidental. Nuestros socios incluyen hoteles, restaurantes, municipios, instituciones educativas, hospitales, empresas de restauración, instituciones religiosas, instituciones sociales. Al concluir el contrato, colocamos el contenedor de forma gratuita para nuestros clientes. Después de eso, nuestros colegas de transporte recogen residuos de alimentos y utilizan aceite comestible de nuestros socios a intervalos preestablecidos en los barriles con llave y luego los entregan a la eliminación adecuada (planta de compostaje) o planta de procesamiento (preparación de biocombustibles). A continuación, los recipientes se limpian y desinfectan según sus requisitos. El perfil principal de nuestra empresa no ha cambiado desde que empezamos, ya que nuestro servicio es constantemente necesario debido a los requisitos legales. Nuestra empresa comenzó al mismo tiempo que varias empresas competidoras, de las cuales solo nuestra empresa y otros 2 competidores — desde entonces una de ellas ha seguido siendo una empresa asociada. La principal fortaleza de nuestra empresa es que es una pequeña empresa familiar, y cada empleado siente que es suya, por lo que todos hacen todo lo posible. Y que estamos tratando de cambiar/cambiar muy rápidamente de acuerdo a las necesidades del mercado. Nuestros objetivos futuros incluyen la creación de nuestro propio sitio con compostaje autooperado. Hacer que nuestro negocio sea más económico. En los últimos años cerrados, se ha logrado el siguiente volumen de negocios neto: 93,946000 HUF en 2 015,96231000 HUF en 2016, 92,494000 HUF en 2 017,108364000 HUF en 2018. Nuestra empresa cuenta actualmente con 10 personas, la capacidad de nuestro servicio se utiliza plenamente, las tareas administrativas se han vuelto cada vez más difíciles con el número anterior de empleados. Distribución de puestos de trabajo de nuestros empleados: 3 empleados (sus tareas son: facturación, correo corporativo, contacto con socios, organización de transporte), 1 empleado higiénico (acto de limpieza del contenedor de almacenamiento), 1 gerente de logística (tarea: asignación y organización de los servicios de transporte a los conductores), 4 conductores (sus tareas son: recoger los residuos recogidos de los socios y luego transportarlos al lugar de eliminación), 1 vendedor principal (tarea: visitar nuevos socios, celebrar contratos, preparar ofertas). La evolución de nuestro personal estadístico en los últimos años: El número de personal estadístico fue de 11 en 2015, 11 en 2016, 10 en 2017 y 10 en 2018. El empleo de los becarios aún no ha tenido lugar en años anteriores, y esta solicitud de subvención se refiere a la ejecución del primer programa de prácticas. El programa de pasantías se implementa en el 9072 Nagyszentjános, Arany J. calle 37 en nuestra sede. La sede tiene una casa familiar de 280 metros cuadrados, un garaje y algunas dependencias. Dentro de la casa hay 2 pequeños pasillos, un baño, un aseo, una cocina, una habitación, una sala de estar y un antiguo comedor. En el área de oficinas hay una mesa grande y 6 sillas y mucho espacio libre. La silla de oficina, un gabinete de estanterías, el ordenador de escritorio y los accesorios, y la impresora también podrían encajar aquí. Actualmente, en esta habitación se encuentra un ordenador portátil. La ubicación es adecuada para pasantías, y se pueden llevar a cabo actividades administrativas. Nuestro principal objetivo de desarrollo organizacional es aumentar la capacidad en el campo de los recursos humanos, mantener y ampliar el número de empleados de 10 personas. Debido al aumento de nuestra base de clientes, hemos aumentado el número de administradores en 1 persona. Como resultado del aumento de la dotación de personal, nuestro servicio se puede realizar más rápido y flexible, y el trabajo se acelera, dando como resultado un aumento en la satisfacción de nuestros c... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Дуна-Компост Кфт. Тя е създадена през 2009 г., собственикът Tamás Pósán (100 %) и János Pósán като изпълнителен директор има право да представлява дружеството независимо. Основната ни дейност е събирането на неопасни отпадъци. Седалището ни е 9072 Nagyszentjános, Arany J. Street 37, където извършваме административна администрация. През 2009 г. дружеството е създадено като правоприемник на Euro-Comppost Bt. (незаконен правоприемник), поемане на дейностите и партньорите на Euro-Compost Bt. Така че нашата компания събира и транспортира хранителни отпадъци и използвано олио за готвене. Тази услуга е достъпна за всички кетъринг (напр.: ресторант, хотел, училище, детска ясла) е правно задължително, без нашата услуга те не получават лиценз за откриване/работа. Ние се опитваме да работим с максимална употреба според съществуващия ни капацитет. Събираме хранителни отпадъци и използваме ядивни масла, с повече от десет години опит в Северозападна Унгария. Извършваме дейност предимно в частта от страната, която се простира до линията Балатон и западната граница. Нашите партньори включват хотели, ресторанти, общини, образователни институции, болници, кетъринг компании, религиозни институции, социални институции. При сключване на договора, ние поставяме контейнера безплатно за нашите клиенти. След това нашите транспортни колеги събират хранителни отпадъци и използваха ядливо масло от нашите партньори на предварително определени интервали в заключващите се бъчви и след това ги доставят на подходящото обезвреждане (завод за компостиране) или преработвателно предприятие (подготовка на биогориво). След това контейнерите се почистват и дезинфекцират според техните изисквания. Основният профил на нашата компания е непроменен от създаването ни, тъй като услугата ни е постоянно необходима поради законови изисквания. Фирмата ни стартира едновременно с няколко конкурентни компании, от които само нашата компания и 2 други конкуренти — оттогава една от тях остава партньорка. Основната сила на нашата компания е, че тя е малка, семейна компания, и всеки служител чувства, че е своя собствена, така че всички те правят всичко възможно. И че се опитваме да променим/променим много бързо в зависимост от нуждите на пазара. Бъдещите ни цели включват създаването на собствен сайт със самоуправляващо се компостиране. Прави бизнеса ни по-икономичен. През последните затворени години е постигнат следният нетен оборот: 93 946 000 HUF през 2015 г., 96 231 000 HUF през 2016 г., 92 494 000 HUF през 2017 г., 108 364 000 HUF през 2018 г. Нашата компания в момента има 10 души, капацитетът на нашата услуга е напълно оползотворен, административните задачи стават все по-трудни с предишния брой служители. Разпределение на работните места на нашите служители: Трима служители (техните задачи са: фактуриране, корпоративна поща, контакт с партньори, организация на транспорта), 1 служител по хигиената (действително почистване на контейнера за съхранение), 1 ръководител по логистиката (задача: възлагане и организиране на транспортни услуги на водачите), 4 шофьори (задачите им са: събиране на събраните отпадъци от партньорите и след това транспортирането им до площадката за обезвреждане), 1 главен продавач (задача: посещение на нови партньори, сключване на договори, изготвяне на оферти). Развитието на статистическия ни брой служители през последните години: Броят на статистическите служители е 11 през 2015 г., 11 през 2016 г., 10 през 2017 г. и 10 през 2018 г. Стажантите все още не са били наети през предходни години и настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства се отнася до изпълнението на първата стажантска програма. Стажантската програма се изпълнява на 9072 Nagyszentjános, Arany J. улица 37 в централата ни. Централата разполага с фамилна къща с площ 280 квадратни метра, гараж и някои стопански постройки. В къщата има 2 малки коридора, баня, тоалетна, кухня, стая, хол и бивша трапезария. В офисната част има голяма маса и 6 стола и много свободно пространство. Офис столът, шкафът за рафтове, настолният компютър и аксесоарите, както и принтерът също могат да се поберат тук. В момента в тази стая се намира преносим компютър. Местоположението е подходящо за стажове и могат да се извършват административни дейности. Основната ни цел за организационно развитие е да увеличим капацитета в областта на човешките ресурси, да поддържаме и увеличаваме броя на служителите на 10 души. Благодарение на увеличената ни клиентска база, увеличихме броя на администраторите с 1 човек. В резултат на увеличаването на числеността на персонала, нашата услуга може да се извършва по-бързо и по-гъвкаво, а работата се ускорява, което води до повишаване на удовлетвореността на нашите клиенти. Необходими са все по-голям брой и активи, за да се гарантира нашата висококачествена услуга за събиране на отпадъци, да се отговори адекватно на нарастващите пазарни изисквания, да се работи по-бързо и по-гъвкаво. Разходи, необходими за изпълнението на проекта: Разходи за персонал на 1 ста... (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Dan ġie stabbilit fl-2009, is-sid Tamás Pósán (100 %), u János Pósán bħala direttur maniġerjali huwa intitolat li jirrappreżenta l-kumpanija b’mod indipendenti. L-attività ewlenija tagħna hija l-ġbir ta’ skart mhux perikoluż. Uffiċċju reġistrat tagħna huwa 9072 Nagyszentjános, Arany J. triq 37, fejn aħna jwettqu l-amministrazzjoni amministrattiva. Fl-2009, il-kumpanija ġiet stabbilita bħala s-suċċessur ta’ Euro-Comppost Bt. (suċċessur mhux legali), tieħu f’idejha l-attivitajiet u l-imsieħba ta’ Euro-Compost Bt. Allura l-kumpanija tagħna tiġbor u tittrasporta l-iskart tal-ikel u ż-żejt tat-tisjir użat. Dan is-servizz huwa disponibbli għall-catering kollu (eż.: ir-ristorant, il-lukanda, l-iskola, il-crèche) huwa legalment obbligatorju, mingħajr is-servizz tagħna ma jingħatawx liċenzja ta’ ftuħ/operat. Nippruvaw noperaw b’użu massimu skont il-kapaċità eżistenti tagħna. Aħna niġbru l-iskart tal-ikel u nużaw iż-żejt li jittiekel, b’aktar minn għaxar snin ta’ esperjenza fir-reġjun tal-Majjistral tal-Ungerija. Aħna primarjament attivi fil-parti tal-pajjiż li testendi sal-linja Balaton u l-fruntiera tal-Punent. Sħabna jinkludu lukandi, ristoranti, muniċipalitajiet, istituzzjonijiet edukattivi, sptarijiet, kumpaniji tal-catering, istituzzjonijiet reliġjużi, istituzzjonijiet soċjali. Meta tikkonkludi l-kuntratt, aħna tpoġġi l-kontenitur mingħajr ħlas għall-klijenti tagħna. Wara dan, il-kollegi tat-trasport tagħna jiġbru l-iskart tal-ikel u jużaw iż-żejt li jittiekel mingħand l-imsieħba tagħna f’intervalli rranġati minn qabel fil-btieti li jissakkru u mbagħad iwassluhom għar-rimi xieraq (impjant tal-kompost) jew għall-impjant tal-ipproċessar (il-preparazzjoni tal-bijofjuwils). Imbagħad il-kontenituri jitnaddfu u jiġu ddiżinfettati skont il-ħtiġijiet tagħhom. Il-profil ewlieni tal-kumpanija tagħna ma nbidilx peress li bdejna, kif is-servizz tagħna huwa kontinwament meħtieġ minħabba r-rekwiżiti legali. Kumpanija tagħna bdiet fl-istess ħin bħala diversi kumpaniji li jikkompetu, li minnhom biss il-kumpanija tagħna u 2 kompetituri oħra — minn dak iż-żmien wieħed minnhom baqa ‘kumpanija msieħba. Is-saħħa prinċipali tal-kumpanija tagħna hija li hija żgħira, kumpanija bħall-familja, u kull impjegat iħoss huwa tagħhom stess, sabiex dawn kollha jagħmlu l-almu tagħhom. U li aħna qed jippruvaw bidla/bidla malajr ħafna skont il-ħtiġijiet tas-suq. L-għanijiet futuri tagħna jinkludu l-ħolqien tas-sit tagħna stess bil-kompostjar awtooperat. Nagħmlu n-negozju tagħna aktar ekonomiku. Fis-snin magħluqa reċenti, inkiseb il-fatturat nett li ġej: HUF 93 946 000 fl-2015, HUF 96 231 000 fl-2016, HUF 92 494 000 fl-2017, HUF 108 364 000 fl-2018. Kumpanija tagħna bħalissa għandha 10 nies, il-kapaċità tas-servizz tagħna huwa utilizzat bis-sħiħ, il-kompiti amministrattivi saru dejjem aktar diffiċli bin-numru preċedenti ta ‘impjegati. Id-distribuzzjoni tal-impjiegi tal-impjegati tagħna: 3 skrivani (il-kompiti tagħhom huma: fatturazzjoni, posta korporattiva, kuntatt mas-sħab, organizzazzjoni tat-trasport), impjegat iġjeniku wieħed (att ta’ tindif tal-kontenitur tal-ħżin), maniġer tal-loġistika wieħed (kompitu: l-assenjazzjoni u l-organizzazzjoni tas-servizzi tat-trasport lix-xufiera), 4 sewwieqa (il-kompiti tagħhom huma: il-ġbir tal-iskart miġbur mis-sħab u mbagħad it-trasport tiegħu lejn is-sit tar-rimi), bejjiegħ wieħed prinċipali (kompitu: żur imsieħba ġodda, tikkonkludi kuntratti, tipprepara offerti). L-evoluzzjoni tal-għadd tal-persunal statistiku tagħna f’dawn l-aħħar snin: L-għadd ta’ persunal statistiku kien ta’ 11 fl-2015, 11 fl-2016, 10 fl-2017 u 10 fl-2018. L-impjieg tal-apprendisti għadu ma seħħx fis-snin preċedenti, u din l-applikazzjoni għal għotja tikkonċerna l-implimentazzjoni tal-ewwel programm ta’ apprendistat. Il-programm internship huwa implimentat fil- 9072 Nagyszentjános, Arany J. triq 37 fil-kwartieri ġenerali tagħna. Il-kwartieri ġenerali għandha 280 metru kwadru dar tal-familja, garaxx u xi outbuildings. Ġewwa d-dar hemm 2 kurituri żgħar, kamra tal-banju, tojlit, kċina, kamra, kamra tal-għajxien u kamra tal-ikel preċedenti. Fil-qasam uffiċċju hemm mejda kbira u 6 siġġijiet u lottijiet ta ‘spazju liberu. Il-president tal-uffiċċju, kabinett tal-ixkaffar, il-kompjuter desktop u l-aċċessorji, u l-istampatur jistgħu wkoll joqogħdu hawn. Bħalissa, kompjuter portabbli jinsab f’din il-kamra. Il-post huwa adattat għall-apprendistati, u jistgħu jitwettqu attivitajiet amministrattivi. L-għan ewlieni tagħna ta’ żvilupp organizzattiv huwa li tiżdied il-kapaċità fil-qasam tar-riżorsi umani, li jinżamm u jespandi n-numru ta’ impjegati ta’ 10 persuni. Minħabba l-klijentela tagħna miżjuda, aħna żiedu l-għadd ta ‘amministraturi minn persuna 1. Bħala riżultat taż-żieda fil-livelli tal-persunal, is-servizz tagħna jista ‘jitwettaq aktar malajr u aktar flessibbli, u x-xogħol huwa aċċellerat, li jirriżulta f’żieda fis-sodisfazzjon tal-klijenti tagħna. In-numri u l-assi dejjem jiżdiedu huma meħtieġa biex jiġi żgurat servizz ta... (Maltese)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Foi criada em 2009, o proprietário Tamás Pósán (100 %), e János Pósán como diretor executivo tem o direito de representar a empresa de forma independente. A nossa atividade principal é a recolha de resíduos não perigosos. Nossa sede social é 9072 Nagyszentjános, Arany J. rua 37, onde realizamos administração administrativa. Em 2009, a empresa foi criada como sucessora da Euro-Comppost Bt. (sucessor não legal), retomando as atividades e parceiros da Euro-Compost Bt. Por isso, a nossa empresa recolhe e transporta resíduos alimentares e óleo de cozinha usado. Este serviço está disponível para todos os serviços de restauração (por exemplo: restaurante, hotel, escola, creche) é legalmente obrigatório, sem o nosso serviço não lhes é concedida uma licença de abertura/operação. Tentamos operar com o máximo de uso de acordo com nossa capacidade existente. Coletamos resíduos alimentares e óleo comestível usado, com mais de dez anos de experiência na região do Noroeste da Hungria. Somos principalmente ativos na parte do país que se estende até a linha Balaton e a fronteira ocidental. Nossos parceiros incluem hotéis, restaurantes, concelhos, instituições educacionais, hospitais, empresas de catering, instituições religiosas, instituições sociais. Ao celebrar o contrato, colocamos o recipiente gratuitamente para os nossos clientes. Depois disso, nossos colegas de transporte coletam resíduos alimentares e usaram óleo comestível de nossos parceiros em intervalos preestabelecidos nos barris bloqueáveis e, em seguida, entregam-nos ao descarte adequado (instalação de compostagem) ou à unidade de processamento (preparação de biocombustíveis). Em seguida, os recipientes são limpos e desinfetados de acordo com suas necessidades. O perfil principal da nossa empresa mantém-se inalterado desde o início, uma vez que o nosso serviço é constantemente necessário devido às exigências legais. Nossa empresa começou ao mesmo tempo que várias empresas concorrentes, das quais apenas nossa empresa e 2 outros concorrentes — desde então, uma delas permaneceu uma empresa parceira. A principal força da nossa empresa é que é uma empresa pequena e familiar, e cada funcionário sente que é seu, então todos eles fazem o seu melhor. E que estamos tentando mudar/mudar muito rapidamente de acordo com as necessidades do mercado. Nossos objetivos futuros incluem a criação de nosso próprio site com compostagem autooperada. Tornar o nosso negócio mais econômico. Nos últimos anos encerrados, foi alcançado o seguinte volume de negócios líquido: 93 946 000 HUF em 2 015,96231000 HUF em 2 016,92494000 HUF em 2 017,108364000 HUF em 2018. Nossa empresa tem atualmente 10 pessoas, a capacidade do nosso serviço é totalmente utilizada, as tarefas administrativas tornaram-se cada vez mais difíceis com o número anterior de funcionários. Distribuição de postos de trabalho dos nossos colaboradores: 3 funcionários (suas tarefas são: faturamento, correio corporativo, contato com parceiros, organização de transporte), 1 funcionário higiênico (ato de limpeza do recipiente de armazenamento), 1 gerente de logística (tarefa: atribuição e organização dos serviços de transporte aos condutores), 4 condutores (as suas tarefas são: recolha dos resíduos recolhidos junto dos parceiros e subsequente transporte para o local de eliminação), 1 vendedor principal (tarefa: visitar novos parceiros, celebrar contratos, preparar ofertas). A evolução dos nossos efetivos estatísticos nos últimos anos: O número de pessoal estatístico foi de 11 em 2015, 11 em 2016, 10 em 2017 e 10 em 2018. O emprego de estagiários ainda não ocorreu em anos anteriores, e a presente candidatura à subvenção diz respeito à execução do primeiro programa de estágios. O programa de estágio é implementado no 9072 Nagyszentjános, Arany J. rua 37 em nossa sede. A sede tem uma casa familiar de 280 metros quadrados, uma garagem e alguns edifícios. Dentro da casa há 2 pequenos corredores, uma casa de banho, um WC, uma cozinha, uma sala, uma sala de estar e uma antiga sala de jantar. Na área de escritório há uma grande mesa e 6 cadeiras e muito espaço livre. A cadeira de escritório, um cacifo de prateleiras, o computador de mesa e acessórios, e a impressora também poderia calhar aqui. Atualmente, um computador portátil está localizado nesta sala. O local é adequado para estágios, e atividades administrativas podem ser realizadas. Nosso principal objetivo de desenvolvimento organizacional é aumentar a capacidade no campo dos recursos humanos, manter e expandir o número de funcionários de 10 pessoas. Devido ao aumento da nossa base de clientes, aumentamos o número de gestores em 1 pessoa. Como resultado do aumento dos níveis de pessoal, nosso serviço pode ser realizado de forma mais rápida e flexível, e o trabalho é acelerado, resultando em um aumento na satisfação de nossos clientes. O aumento do número e dos ativos é necessário para garantir o nosso serviço de recolha de resíduos de alta qualidade, para sati... (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Det blev etableret i 2009, ejer Tamás Pósán (100 %), og János Pósán som administrerende direktør har ret til at repræsentere selskabet uafhængigt. Vores hovedaktivitet er indsamling af ikke-farligt affald. Vores hovedsæde er 9072 Nagyszentjános, Arany J. street 37, hvor vi varetager administrationen. I 2009 blev selskabet oprettet som efterfølger til Euro-Comppost Bt. (ikke-juridisk efterfølger), overtagelse af Euro-Compost Bt's aktiviteter og partnere. Så vores virksomhed indsamler og transporterer madspild og brugt madolie. Denne service er tilgængelig for alle cateringvirksomheder (f.eks.: restaurant, hotel, skole, vuggestue) er juridisk obligatorisk, uden vores service får de ikke en åbnings-/driftstilladelse. Vi forsøger at operere med maksimal brug i henhold til vores eksisterende kapacitet. Vi indsamler madspild og brugte spiselig olie, med mere end ti års erfaring i regionen Nordvest Ungarn. Vi er primært aktive i den del af landet, der strækker sig til Balaton-linjen og den vestlige grænse. Vores partnere omfatter hoteller, restauranter, kommuner, uddannelsesinstitutioner, hospitaler, cateringvirksomheder, religiøse institutioner, sociale institutioner. Når vi indgår kontrakten, placerer vi containeren gratis for vores kunder. Derefter indsamler vores transportkolleger madspild og brugte spiselig olie fra vores partnere med forud fastsatte intervaller i de aflåselige tønder og afleverer dem derefter til den relevante bortskaffelse (komposteringsanlæg) eller forarbejdningsanlæg (forberedelse af biobrændstoffer). Derefter rengøres og desinficeres beholderne i overensstemmelse med deres krav. Hovedprofilen for vores virksomhed har været uændret siden vi startede, da vores service konstant er nødvendig på grund af lovkrav. Vores virksomhed startede samtidig med flere konkurrerende virksomheder, hvoraf kun vores virksomhed og 2 andre konkurrenter — siden da er en af dem forblevet en partnervirksomhed. Den største styrke i vores virksomhed er, at det er en lille, familielignende virksomhed, og hver medarbejder føler, at det er deres egen, så de alle gør deres bedste. Og at vi forsøger at ændre/ændre meget hurtigt i henhold til markedets behov. Vores fremtidige mål omfatter oprettelsen af vores eget websted med selvbetjent kompostering. At gøre vores forretning mere økonomisk. I de seneste afsluttede år er der opnået følgende nettoomsætning: 93 946 000 HUF i 2 015,96231000 HUF i 2 016,924994000 HUF i 2 017,1083664000 HUF i 2018. Vores virksomhed har i øjeblikket 10 personer, kapaciteten af vores service er fuldt udnyttet, de administrative opgaver er blevet stadig vanskeligere med det tidligere antal medarbejdere. Jobfordeling af vores medarbejdere: 3 kontorassistenter (deres opgaver er: fakturering, virksomhedspost, kontakt med partnere, transportorganisation), 1 hygiejnisk medarbejder (rengøring af opbevaringsbeholderen), 1 logistikchef (opgave: tildeling og tilrettelæggelse af transporttjenester til chauffører), 4 chauffører (deres opgaver er: indsamling af det indsamlede affald fra partnere og derefter transport af det til bortskaffelsesstedet), 1 hovedsælger (opgave: besøg nye partnere, indgå kontrakter, udarbejde tilbud). Udviklingen i antallet af statistiske medarbejdere i de seneste år: Antallet af statistiske medarbejdere var 11 i 2015, 11 i 2016, 10 i 2017 og 10 i 2018. Ansættelsen af praktikanter har endnu ikke fundet sted i de foregående år, og denne tilskudsansøgning vedrører gennemførelsen af det første praktikprogram. Praktikprogrammet er implementeret på 9072 Nagyszentjános, Arany J. Street 37 i vores hovedkvarter. Hovedkvarteret har et familiehus på 280 kvadratmeter, en garage og nogle udhuse. Inde i huset er der 2 små gange, et badeværelse, et toilet, et køkken, et værelse, en stue og en tidligere spisestue. I kontorområdet er der et stort bord og 6 stole og masser af ledig plads. Kontorstolen, et reolskab, stationære computer og tilbehør, og printeren kunne også passe her. I øjeblikket er der en bærbar computer på dette værelse. Placeringen er velegnet til praktikophold, og administrative aktiviteter kan udføres. Vores vigtigste organisatoriske udviklingsmål er at øge kapaciteten inden for menneskelige ressourcer, at opretholde og udvide antallet af medarbejdere på 10 personer. På grund af vores øgede kundebase har vi øget antallet af administratorer med 1 person. Som følge af stigningen i bemandingen kan vores service udføres hurtigere og mere fleksibelt, og arbejdet fremskyndes, hvilket resulterer i en øget tilfredshed hos vores kunder. Et stigende antal og flere aktiver er nødvendige for at sikre, at vores affaldsindsamlingstjeneste af høj kvalitet imødekommer de voksende markedskrav, og at vi arbejder hurtigere og mere fleksibelt. Omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen af projektet: Personaleudgifter for 1 praktikant, 1 kontaktpersons personale, i instrumentet (Danish)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. A fost înființată în 2009, proprietarul Tamás Pósán (100 %), iar János Pósán, în calitate de director general, are dreptul de a reprezenta societatea în mod independent. Activitatea noastră principală este colectarea deșeurilor nepericuloase. Sediul nostru social este 9072 Nagyszentjános, strada Arany J. 37, unde efectuăm administrarea administrativă. În 2009, societatea a fost înființată ca succesor al Euro-Comppost Bt. (succesor non-legal), preluarea activităților și a partenerilor Euro-Compost Bt. Deci, compania noastră colectează și transportă deșeuri alimentare și ulei de gătit folosit. Acest serviciu este disponibil tuturor serviciilor de catering (de exemplu: restaurant, hotel, școală, creșă) este obligatoriu din punct de vedere legal, fără serviciul nostru nu li se acordă licență de deschidere/operare. Încercăm să operăm cu utilizare maximă în funcție de capacitatea noastră existentă. Colectăm deșeuri alimentare și ulei comestibil utilizat, cu o experiență de peste zece ani în regiunea de nord-vest a Ungariei. Suntem activi în principal în partea țării care se extinde până la linia Balaton și granița de vest. Partenerii noștri includ hoteluri, restaurante, municipalități, instituții de învățământ, spitale, companii de catering, instituții religioase, instituții sociale. La încheierea contractului, punem containerul gratuit pentru clienții noștri. După aceea, colegii noștri de transport colectează deșeuri alimentare și ulei comestibil folosit de la partenerii noștri la intervale prestabilite în butoaiele care pot fi încuiate și apoi le livrează la depozitul de deșeuri (instalația de compostare) sau la instalația de prelucrare (pregătirea biocombustibililor). Apoi containerele sunt curățate și dezinfectate în conformitate cu cerințele lor. Profilul principal al companiei noastre a rămas neschimbat încă de la început, deoarece serviciul nostru este în mod constant necesar datorită cerințelor legale. Compania noastră a început în același timp cu mai multe companii concurente, dintre care doar compania noastră și alți doi concurenți – de atunci una dintre ele a rămas o companie parteneră. Principala forță a companiei noastre este că este o companie mică, asemănătoare familiei, și fiecare angajat simte că este al lor, așa că toți fac tot posibilul. Și că încercăm să schimbăm/modificăm foarte repede în funcție de nevoile pieței. Obiectivele noastre viitoare includ crearea propriului nostru site cu compostare auto-operat. Să facem afacerea noastră mai economică. În ultimii ani închisi, s-a realizat următoarea cifră de afaceri netă: 93 940 000 HUF în 2 015,96231000 HUF în 2 016,92494000 HUF în 2 017,1083364000 HUF în 2018. Compania noastră are în prezent 10 persoane, capacitatea serviciului nostru este pe deplin utilizată, sarcinile administrative au devenit din ce în ce mai dificile cu numărul anterior de angajați. Repartizarea locurilor de muncă ale angajaților noștri: 3 funcționari (sarcinile lor sunt: facturare, corespondență corporativă, contact cu parteneri, organizație de transport), 1 angajat de igienă (act de curățare a containerului de depozitare), 1 manager logistic (sarcină: atribuirea și organizarea serviciilor de transport pentru conducătorii auto), 4 conducători auto (sarcinile lor sunt: colectarea deșeurilor colectate de la parteneri și transportul acestora la locul de depozitare), 1 vânzător principal (sarcina: vizitați noi parteneri, încheiați contracte, pregătiți oferte). Evoluția personalului nostru statistic în ultimii ani: Numărul personalului statistic a fost de 11 în 2015, 11 în 2016, 10 în 2017 și 10 în 2018. Angajarea stagiarilor nu a avut loc încă în anii precedenți, iar această cerere de grant se referă la punerea în aplicare a primului program de stagii. Programul de internship este implementat la 9072 Nagyszentjános, Arany J. Street 37 la sediul nostru. Sediul central are o casă familială de 280 de metri pătrați, un garaj și unele clădiri exterioare. În interiorul casei există 2 coridoare mici, o baie, o toaletă, o bucătărie, o cameră, un living și o fostă sufragerie. În zona de birouri există o masă mare și 6 scaune și o mulțime de spațiu liber. Scaunul de birou, un dulap de rafturi, computerul de birou și accesoriile, și imprimanta ar putea, de asemenea, potrivi aici. În prezent, un computer portabil este situat în această cameră. Locația este potrivită pentru stagii, iar activitățile administrative pot fi desfășurate. Scopul nostru principal de dezvoltare organizațională este creșterea capacității în domeniul resurselor umane, menținerea și extinderea numărului de angajați de 10 persoane. Datorită bazei noastre de clienți crescute, am crescut numărul de administratori cu 1 persoană. Ca urmare a creșterii nivelului de personal, serviciul nostru poate fi prestat mai rapid și mai flexibil, iar munca este accelerată, ceea ce duce la o creștere a satisfacției clienților noștri. Creșterea numărului și a activelor este necesară pentru a asigura serviciul nostru ... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Es wurde 2009 gegründet, der Eigentümer Tamás Pósán (100 %) und János Pósán als Geschäftsführer ist berechtigt, das Unternehmen unabhängig zu vertreten. Unsere Haupttätigkeit ist die Sammlung nicht gefährlicher Abfälle. Unser Firmensitz ist 9072 Nagyszentjános, Arany J. Straße 37, wo wir Verwaltungsverwaltung durchführen. 2009 wurde das Unternehmen als Nachfolger von Euro-Comppost Bt gegründet. (nicht-rechtlicher Nachfolger), Übernahme der Aktivitäten und Partner von Euro-Compost Bt. So sammelt und transportiert unser Unternehmen Lebensmittelabfälle und gebrauchtes Speiseöl. Dieser Service steht allen Catering zur Verfügung (z. B.: Restaurant, Hotel, Schule, Kinderkrippe) ist gesetzlich vorgeschrieben, ohne unseren Service erhalten sie keine Eröffnungs-/Betriebslizenz. Wir versuchen, mit maximaler Nutzung entsprechend unserer vorhandenen Kapazität zu arbeiten. Wir sammeln Lebensmittelabfälle und gebrauchte Speiseöl, mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in der Region Nordwestung Ungarn. Wir sind in erster Linie in dem Teil des Landes aktiv, der sich bis zur Balatonlinie und zur westlichen Grenze erstreckt. Zu unseren Partnern zählen Hotels, Restaurants, Gemeinden, Bildungseinrichtungen, Krankenhäuser, Catering-Unternehmen, religiöse Einrichtungen, soziale Einrichtungen. Beim Vertragsabschluss stellen wir den Container kostenlos für unsere Kunden. Danach sammeln unsere Transportkollegen Lebensmittelabfälle und gebrauchtes Speiseöl von unseren Partnern in vorab vereinbarten Abständen in den abschließbaren Fässern und liefern sie dann an die entsprechende Entsorgung (Kompostieranlage) oder Verarbeitungsanlage (Biokraftstoffaufbereitung). Dann werden die Behälter nach ihren Anforderungen gereinigt und desinfiziert. Das Hauptprofil unseres Unternehmens ist seit Beginn unverändert geblieben, da unser Service aufgrund gesetzlicher Vorgaben ständig benötigt wird. Unser Unternehmen startete gleichzeitig mit mehreren konkurrierenden Unternehmen, von denen nur unser Unternehmen und 2 weitere Mitbewerber sind – seitdem ist einer von ihnen ein Partnerunternehmen. Die Hauptstärke unseres Unternehmens ist, dass es ein kleines, familienähnliches Unternehmen ist, und jeder Mitarbeiter fühlt, dass es ihr eigenes ist, so dass sie alle ihr Bestes tun. Und dass wir versuchen, sehr schnell entsprechend den Marktbedürfnissen zu ändern/verändern. Zu unseren zukünftigen Zielen gehört die Schaffung einer eigenen Website mit selbstgesteuerter Kompostierung. Unser Geschäft wirtschaftlicher zu machen. In den letzten abgeschlossenen Jahren wurde folgender Nettoumsatz erzielt: 93 946 000 HUF im Jahr 2 015,96231000 HUF im Jahr 2 016,92494000 HUF im Jahr 2 017,108364000 HUF im Jahr 2018. Unser Unternehmen hat derzeit 10 Personen, die Kapazität unseres Dienstes wird voll ausgeschöpft, die administrativen Aufgaben sind mit der bisherigen Mitarbeiterzahl immer schwieriger geworden. Stellenverteilung unserer Mitarbeiter: 3 Angestellte (ihre Aufgaben sind: Rechnungsstellung, Corporate Mailing, Kontakt mit Partnern, Transportorganisation), 1 hygienischer Mitarbeiter (Akt der Reinigung des Lagerbehälters), 1 Logistikleiter (Aufgabe: Zuweisung und Organisation von Beförderungsleistungen für Fahrer), 4 Fahrer (ihre Aufgaben sind: die gesammelten Abfälle von den Partnern gesammelt und anschließend zur Entsorgungsstätte transportiert werden), 1 Hauptverkäufer (Aufgabe: besuchen Sie neue Partner, schließen Sie Verträge, erstellen Sie Angebote). Die Entwicklung unseres statistischen Personals in den letzten Jahren: Die Zahl der statistischen Mitarbeiter betrug 11 im Jahr 2015, 11 im Jahr 2016, 10 im Jahr 2017 und 10 im Jahr 2018. Die Beschäftigung von Praktikanten ist in den Vorjahren noch nicht erfolgt, und dieser Finanzhilfeantrag betrifft die Durchführung des ersten Praktikumsprogramms. Das Praktikumsprogramm wird in der 9072 Nagyszentjános, Arany J. Straße 37 in unserem Hauptsitz durchgeführt. Das Hauptquartier verfügt über ein 280 Quadratmeter großes Familienhaus, eine Garage und einige Nebengebäude. Im Inneren des Hauses gibt es 2 kleine Gänge, ein Badezimmer, eine Toilette, eine Küche, ein Zimmer, ein Wohnzimmer und ein ehemaliges Esszimmer. Im Bürobereich gibt es einen großen Tisch und 6 Stühle und viel Platz. Der Bürostuhl, ein Regalschrank, der Desktop-Computer und Zubehör und der Drucker könnten auch hier passen. Derzeit befindet sich ein tragbarer Computer in diesem Raum. Der Standort eignet sich für Praktika und administrative Aktivitäten können durchgeführt werden. Unser Hauptziel der Organisationsentwicklung ist es, die Kapazitäten im Bereich der Humanressourcen zu erhöhen, die Zahl der Mitarbeiter von 10 Mitarbeitern zu erhalten und zu erweitern. Durch unseren erhöhten Kundenstamm haben wir die Anzahl der Administratoren um 1 Person erhöht. Durch die Erhöhung des Personalbestands kann unser Service schneller und flexibler ausgeführt werden, und die Arbeit wird beschleunigt, was zu einer Steigerung der Zufriedenheit uns... (German)
13 August 2022
0 references
Duna-kompost Kft. Företaget bildades 2009, ägaren Tamás Pósán (100 %) och János Pósán som verkställande direktör har rätt att företräda bolaget självständigt. Vår huvudsakliga verksamhet är insamling av icke-farligt avfall. Vårt registrerade kontor är 9072 Nagyszentjános, Arany J. street 37, där vi utför administrativ administration. 2009 grundades företaget som efterträdare till Euro-Comppost Bt. (icke-rättslig efterträdare), övertagande av Euro-Compost Bt:s verksamhet och partner. Så vårt företag samlar in och transporterar matavfall och använd matolja. Denna tjänst är tillgänglig för all catering (t.ex.: restaurang, hotell, skola, daghem) är juridiskt obligatoriskt, utan vår tjänst de inte beviljas en öppnings-/driftslicens. Vi försöker arbeta med maximal användning enligt vår befintliga kapacitet. Vi samlar in matavfall och använder ätlig olja, med mer än tio års erfarenhet i regionen nordvästra Ungern. Vi är främst aktiva i den del av landet som sträcker sig till Balatonlinjen och den västra gränsen. Våra samarbetspartners inkluderar hotell, restauranger, kommuner, utbildningsinstitutioner, sjukhus, cateringföretag, religiösa institutioner, sociala institutioner. Vid ingåendet av avtalet placerar vi containern kostnadsfritt för våra kunder. Efter det samlar våra transportkollegor matavfall och använt ätlig olja från våra partner med på förhand ordnade intervall i låsbara fat och sedan leverera dem till lämpligt bortskaffande (komposteringsanläggning) eller bearbetningsanläggning (biobränsleberedning). Därefter rengörs och desinficeras behållarna enligt sina krav. Huvudprofilen för vårt företag har varit oförändrad sedan vi startade, eftersom vår service ständigt behövs på grund av rättsliga krav. Vårt företag startade samtidigt som flera konkurrerande företag, varav endast vårt företag och 2 andra konkurrenter – sedan dess har ett av dem förblivit ett partnerföretag. Den största styrkan i vårt företag är att det är ett litet, familjeliknande företag, och varje anställd känner att det är deras eget, så de gör sitt bästa. Och att vi försöker ändra/ändra mycket snabbt enligt marknadens behov. Våra framtida mål inkluderar skapandet av vår egen webbplats med självstyrd kompostering. Att göra vår verksamhet mer ekonomisk. Under de senaste avslutade åren har följande nettoomsättning uppnåtts: 93 946 000 HUF 2 015,96231000 HUF 2 016,92494000 HUF 2 017,108364000 HUF 2018. Vårt företag har för närvarande 10 personer, kapaciteten i vår tjänst utnyttjas fullt ut, de administrativa uppgifterna har blivit allt svårare med det tidigare antalet anställda. Arbetsfördelning för våra anställda: 3 tjänstemän (deras uppgifter är: fakturering, företagsutskick, kontakt med samarbetspartners, transportorganisation), 1 hygienisk anställd (rengöring av förvaringsbehållaren), 1 logistikchef (uppgift: tilldelning och organisation av transporttjänster till förare), 4 förare (deras uppgifter är: samla in det insamlade avfallet från partner och sedan transportera det till slutförvaringsplatsen), en huvudförsäljare (uppgift: besök nya partner, ingå avtal, förbereda anbud). Utvecklingen av vår statistikpersonal under de senaste åren: Antalet statistikanställda var 11 år 2015, 11 år 2016, 10 år 2017 och 10 år 2018. Praktikanterna har ännu inte anställts under tidigare år, och denna ansökan gäller genomförandet av det första praktikprogrammet. Praktikprogrammet genomförs på 9072 Nagyszentjános, Arany J. street 37 på vårt huvudkontor. Huvudkontoret har ett 280 kvadratmeter familjehus, ett garage och några uthus. Inne i huset finns 2 små korridorer, ett badrum, en toalett, ett kök, ett rum, ett vardagsrum och en tidigare matsal. I kontorsområdet finns ett stort bord och 6 stolar och massor av ledigt utrymme. Kontorsstolen, ett hyllskåp, den stationära datorn och tillbehören, och skrivaren kan också passa här. För närvarande finns en bärbar dator i detta rum. Platsen är lämplig för praktikplatser, och administrativ verksamhet kan utföras. Vårt huvudsakliga organisatoriska utvecklingsmål är att öka kapaciteten inom personalområdet, att upprätthålla och utöka antalet anställda på 10 personer. På grund av vår ökade kundbas har vi ökat antalet administratörer med 1 person. Som ett resultat av den ökade personalstyrkan kan vår service utföras snabbare och flexiblare, och arbetet accelereras, vilket leder till en ökad tillfredsställelse hos våra kunder. Det är nödvändigt att öka antalet och tillgångarna för att säkerställa vår högkvalitativa avfallsinsamlingstjänst, för att på ett adekvat sätt möta de växande kraven på marknaden, för att arbeta snabbare och mer flexibelt. Kostnader som är nödvändiga för genomförandet av projektet: Personalkostnader för en praktikant, en kontaktpersons personal i instrumentet (Swedish)
13 August 2022
0 references
Nagyszentjános, Győr-Moson-Sopron
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-19-2020-00284
0 references