Employment of a trainee at Ablakcenter Kft. (Q3940642)

Az Ablakcenter Kft. 1996 óta áll ügyfelei rendelkezésére, ezzel az egyik elsők között a városban. A Társaság fő tevékenysége nyílászárók és árnyékolástechnikai eszközök, rendszerek, értékesítése. Szolgáltatásainkba a nyílászárók és árnyékolók helyszínre szállításán és beépítésén túl megegyezés alapján beletartozik a bontott nyílászárók elszállítása is, valamint az általunk forgalmazott párkányok és egyéb kiegészítők felszerelése, és kisebb utómunkálatok (pl.: gipszkartonozás) is. Hosszú évek alatt kiépített gyártói kapcsolatrendszerünk jó alapokat biztosít számunkra, hogy kiváló minőséget nyújthassunk a piacon és ezáltal elégedett ügyfeleink visszatérjenek és tovább ajánljanak minket. Bemutatótermünkben, mely egyben a cég székhelye is, több mint 20 éves szakmai tapasztalattal segítjük az igényeknek és lehetőségeknek egyaránt optimális megoldás kiválasztását. Szombathely egyik frekventált helyén található, közel a belvároshoz. A vállalkozás pénzügyileg stabil, árbevételünk növekedett. Az üzlet megnövekedett forgalmát a sok új vevő jelenti, illetve a korábbi jó kapcsolatoknak köszönhetően a generál kivitelezők is elősegítették. Ez a cég számára az irodai, adminisztrációs munkák többletét is eredményezte, ezért van szükség újabb munkaerőre. Ügyvezetőként kezdetetektől benne vagyok a napi tevékenységekben, adminisztrációban és értékesítésben is. Az üzletben velem dolgozó kolléganő elsősorban az értékesítési folyamatokban van jelen. A pályázat keretében felvett gyakornok munkámat segítené elő azzal, hogy az adminisztrációs feladatok terhét leveszi a vállamról. Irodai munkánk színvonalának megtartásához és növeléséhez elengedhetetlenné vált a munkaerő felvétele, így szeretnénk munkalehetőséget biztosítani „általános irodai adminisztrátor” munkakörben (FEOR kód:4112-00) 1 fő részére, aki az alábbi főbb feladatok elvégzését veszi át: - adatok, információk gyűjtése, rögzítése, válogatás, osztályozás, nyilvántartása és iktatása - meghatározott szakterületen ügyintézési feladatok ellátása - az ellátott szakmai terület által meghatározott kapcsolattartási feladatok végzése - számítógépes adatbeviteli feladatok végzése, írásbeli dokumentumok szerkesztése - írásbeli dokumentumok, iratok, levelek előállítása, szerkesztése, sokszorosítása, továbbítása - írásbeli kapcsolattartást szolgáló levelek, egyéb belső szervezeti iratok előkészítése, leírása és megszerkesztése - iratok, egyéb dokumentumok szakszerű kezelése, tárolása - határidők nyomkövetése, betartása - korszerű ügyviteli és kommunikációs eszközök, információforrások kezelése - ügyfélmegkeresések - beszámolás a vezetőnek Bemutatótermünkben jelenleg 2 fővel várjuk az ügyfeleket, a gyakornokkal együtt 3 főre növekedett ez. A feladatokra Kis Enikő személyében megtaláltuk a megfelelő gyakornokot, aki megfelel a felhívás 3.4.1.1. szereplő elvárásoknak is. A gyakornoki program lehetőséget ad a fiatal munkavállaló számára, hogy a munkaerő-piacon szakmai ismeretet és munkatapasztalatot szerezzen, amely által a későbbi foglalkoztathatósága is növekszik. A projekt kivitelezése során a gyakornok irodai munkaterületen szerez szakmai tapasztalatot. A gyakornok munkaköre általános irodai adminisztrátor, majd a betanulást követően a cég profiljához kapcsolódva az értékesítési szakterületre is betekintést biztosít. A gyakornoki munka végzéshez nélkülözhetetlen a lentebb részletezett eszközök beszerzése, illetve szoftver bérlése, mely nélkül a nyílászáró szerkezetek értékesítése és gyártásba adása nem lehetséges. A projekt megvalósítása során vállaljuk: - 1 fő gyakornok 6+3 hónapos foglalkoztatását: Kis Enikő határozott idejű munkaszerződése alapján: a munkaviszony kezdete 2020.02.20, vége és egyben a projekt fizikai befejezése: 2020.11.19. - a vállalati gyakornoki kapcsolattartó tevékenységet, amit az ügyvezető személyben Savanyóné Vörös Andrea lát el, - a kötelezően előírt nyilvánosságot és tájékoztatást, amit meglévő honlapunkon valósítunk meg és bemutatótermünkben kihelyezett táblával biztosítjuk, - a gyakornoki munkavégzéshez szükséges korszerű feltételek kialakítását, a tervezett eszközök megvételével biztosítjuk, A projekt előfinanszírozását vállalom és eleget teszek a pozitív támogatási kérelem kézhezvételét követően a tájékoztatási kötelezettségeimnek. A megvalósításhoz szükséges költségek: gyakornok bére 6 hónapra: 1.263.600,- Ft (br. 210.600,- Ft/hó) - gyakornok munkabér járulékai a könyvelő kalkulációja alapján a 6 hónapra: 47.120,- Ft - vállalati gyakornoki kapcsolattartó bére 6 hóra: 720.000,- Ft (120.000,- Ft/hó) Így személyi költségeink összesen a 6 hónapra: 2.030.720,- Ft, aminek a 40% -át terveztük a gyakornok munkavégzési feltételeinek kialakítására, ez 812.288,- Ft Ez utóbbi részletezve: -1 db Dell notebook, -1 db iphone7 mobiltelefon, -1 db Epson tintasugaras nyomtató, -1 db görgős irodai szék, -1 db iratrendező szekrény, -1 db irodai asztal, -Visual Windows (TESZOR 58.29) bérleti díja, immateriális javak alatt kerül ez elszámolásra, -tám (Hungarian)

0 references

Ablakcenter Kft. It has been available to its clients since 1996, making it one of the first in the city. The company’s main activities are doors and windows and shading equipment, systems and sales. In addition to the delivery and installation of doors and windows, our services include, by agreement, the removal of broken doors and windows, as well as the installation of sills and other accessories we sell, and small post-works (e.g.: plasterboarding) whether or not. Over many years, our manufacturing relationship system provides us with good bases to provide high quality on the market and therefore our satisfied customers will return and recommend us further. In our showroom, which is also the seat of the company, we have more than 20 years of professional experience to help you choose the optimal solution for both needs and opportunities. It is located in one of Szombathely’s frequented places, close to the city center. The company is financially stable and our turnover has increased. The increased turnover of the business is represented by many new customers, and thanks to the good previous contacts, the general contractors also facilitated it. This has also resulted in a surplus of office and administrative work for the company, which is why there is a need for additional staff. As a managing director, I am involved in day-to-day activities, administration and sales from the beginning. My colleague working with me is primarily present in sales processes. The trainee recruited in the framework of the application would help me by removing the burden of administrative tasks from my shoulders. In order to maintain and improve the quality of our office work, the recruitment of staff has become indispensable, so we would like to provide a job opportunity for 1 person as a “general office administrator” (FEOR kód:4112-00), who will take over the following main tasks: — collection, recording, sorting, classification, registration and filing of data and information — performance of administrative tasks in a specific field — performance of liaison tasks as defined by the professional area performed — performance of computer data entry tasks, editing of written documents — production, editing, reproduction and transmission of written documents, documents, correspondence — preparation, description and drafting of written correspondence, other internal organisation documents, professional handling and storage of other documents — tracking and complying with deadlines — management of state-of-the-art administrative and communication tools, management of information sources — customer queries — reporting to the manager in our showroom with 2 people, together with the trainee, this has increased to 3 persons. For the tasks, we found the right trainee in the person of Enikő Kis, who also meets the requirements of the call 3.4.1.1. The traineeship gives young workers the opportunity to gain professional knowledge and work experience on the labour market, thereby increasing their employability at a later stage. During the implementation of the project, the trainee will gain professional experience in the office area. The job of the trainee is a general office administrator, and after training, he/she also provides an insight into the field of sales, linked to the profile of the company. In order to perform the internship, it is essential to purchase the equipment described below and to rent software, without which it is not possible to sell and sell the doors and windows. During the implementation of the project we undertake: — 1 trainee for 6+ 3 months of employment: Based on the fixed-term employment contract of Enikő Kis: start of employment 20/02/2020, end of work and physical completion of the project: 2020.11.19. — the corporate internship contact activity, which is performed by Andrea Savanyóné Vörös as the managing director, — the mandatory publicity and information that we implement on our existing website and we provide it with a sign in our showroom, — we ensure the establishment of the modern conditions for internship work, by purchasing the planned tools, I undertake to pre-finance the project and I will comply with my information obligations following receipt of the positive grant application. Costs necessary for implementation: trainee’s salary for 6 months: HUF 1.263 600 (br. 210.600,- HUF/month) — trainee’s salary contributions based on the accountant’s calculation for 6 months: 47.120 HUF — Corporate Trainee Contact Person’s wage for 6 months: 720.000 HUF (120.000,- HUF/month) Thus, our personnel costs for the 6 months: HUF 2.030,720, of which 40 % was planned to establish the working conditions of the trainee, it is 812.288,- HUF —1 dell notebook, -1 iphone7 mobile phone, -1 Epson inkjet printer, -1 roller office chair, -1 binder cabinet, -1 office desk, -Visual Windows (TESZOR 58.29) rental fee, it is recorded under intangible assets, (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.1994005134736205

0 references

Ablakcenter Kft. Il est à la disposition de ses clients depuis 1996, ce qui en fait l’un des premiers de la ville. Les principales activités de l’entreprise sont les portes et les fenêtres, l’équipement d’ombrage, les systèmes et les ventes. En plus de la livraison et de l’installation de portes et fenêtres, nos services comprennent, par accord, l’enlèvement des portes et fenêtres brisées, ainsi que l’installation de seuils et d’autres accessoires que nous vendons, ainsi que les petits travaux post-travaux (par exemple: plaques de plâtre) qu’elles soient ou non. Au fil des années, notre système de relation de fabrication nous fournit de bonnes bases pour fournir de haute qualité sur le marché et par conséquent nos clients satisfaits retourneront et nous recommanderont plus loin. Dans notre showroom, qui est également le siège de l’entreprise, nous avons plus de 20 ans d’expérience professionnelle pour vous aider à choisir la solution optimale pour les besoins et les opportunités. Il est situé dans l’un des endroits fréquentés de Szombathely, à proximité du centre-ville. L’entreprise est financièrement stable et notre chiffre d’affaires a augmenté. L’augmentation du chiffre d’affaires de l’entreprise est représentée par de nombreux nouveaux clients, et grâce aux bons contacts précédents, les entrepreneurs généraux l’ont également facilitée. Cela a également entraîné un surplus de travail de bureau et d’administration pour l’entreprise, raison pour laquelle il y a un besoin de personnel supplémentaire. En tant que directeur général, je participe dès le début aux activités quotidiennes, à l’administration et aux ventes. Mon collègue qui travaille avec moi est principalement présent dans les processus de vente. Le stagiaire recruté dans le cadre de la candidature m’aiderait en éliminant de mes épaules la charge des tâches administratives. Afin de maintenir et d’améliorer la qualité de notre travail de bureau, le recrutement du personnel est devenu indispensable, de sorte que nous souhaitons offrir une opportunité d’emploi à 1 personne en tant qu’«administrateur général» (FEOR kód:4112-00), qui assumera les tâches principales suivantes: — la collecte, l’enregistrement, le tri, la classification, l’enregistrement et le classement des données et des informations — l’exécution de tâches administratives dans un domaine spécifique — l’exécution des tâches de liaison telles que définies par le domaine professionnel — l’exécution des tâches de saisie des données informatiques, l’édition de documents écrits — production, édition, reproduction et transmission de documents écrits, documents, correspondance — préparation, description et rédaction de la correspondance écrite, autres documents internes d’organisation, traitement et stockage professionnels d’autres documents — suivi et respect des délais — gestion des outils administratifs et de communication ultramodernes, gestion des sources d’information — requêtes des clients — rapports au gestionnaire dans notre showroom avec 2 personnes, avec le stagiaire, ce chiffre est passé à 3 personnes. Pour les tâches, nous avons trouvé le bon stagiaire en la personne d’Enikő Kis, qui répond également aux exigences de l’appel 3.4.1.1. Le stage donne aux jeunes travailleurs la possibilité d’acquérir des connaissances professionnelles et une expérience professionnelle sur le marché du travail, ce qui accroît leur capacité d’insertion professionnelle à un stade ultérieur. Au cours de la mise en œuvre du projet, le stagiaire acquerra une expérience professionnelle dans le domaine du bureau. Le travail du stagiaire est un administrateur général de bureau, et après une formation, il fournit également un aperçu du domaine de la vente, lié au profil de l’entreprise. Pour effectuer le stage, il est essentiel d’acheter l’équipement décrit ci-dessous et de louer des logiciels, sans lesquels il n’est pas possible de vendre et de vendre les portes et les fenêtres. Lors de la mise en œuvre du projet, nous entreprenons: — 1 stagiaire pour 6+ 3 mois d’emploi: Sur la base du contrat de travail à durée déterminée d’Enikő Kis: début de l’emploi 20/02/2020, fin des travaux et achèvement physique du projet: 2020.11.19. — L’activité de contact de stage d’entreprise, qui est effectuée par Andrea Savanyóné Vörös en tant que directeur général, — la publicité obligatoire et les informations que nous mettons en œuvre sur notre site existant et nous lui fournissons un signe dans notre showroom, — nous assurons la mise en place des conditions modernes pour le travail de stage, en achetant les outils prévus, je m’engage à préfinancer le projet et je respecterai mes obligations d’information après réception de la demande de subvention positive. Coûts nécessaires à la mise en œuvre: salaire du stagiaire pour 6 mois: HUF 1.263 600 (br. 210.600,- HUF/mois) — cotisations salariales du stagiaire basées sur le calcul du comptable pendant 6 mois: 47,120 HUF — Stagiaire d’entreprise Contacter le salaire de la pe... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Ablakcenter Kft. See on olnud klientidele kättesaadav alates 1996. aastast, mistõttu on see üks esimesi linnas. Ettevõtte põhitegevuseks on uksed ja aknad ning varjutusseadmed, süsteemid ja müük. Lisaks uste ja akende tarnimisele ja paigaldamisele on meie teenusteks kokkuleppeliselt purustatud uste ja akende eemaldamine, samuti sillide ja muude meie müüdavate tarvikute paigaldamine ning väikesed järelehitustööd (nt: kipsplaadid), võib olla. Paljude aastate jooksul annab meie tootmissuhete süsteem meile hea aluse turul kõrge kvaliteedi pakkumiseks ning seetõttu tulevad meie rahulolevad kliendid tagasi ja soovitavad meid edasi. Meie müügisalongis, mis on ka ettevõtte asukoht, on meil üle 20 aasta töökogemust, mis aitab teil valida optimaalse lahenduse nii vajadustele kui ka võimalustele. See asub ühes Szombathely sagedastes kohtades, kesklinna lähedal. Ettevõte on rahaliselt stabiilne ja meie käive on kasvanud. Ettevõtte suurenenud käivet esindavad paljud uued kliendid ning tänu headele varasematele kontaktidele aitasid seda hõlbustada ka peatöövõtjad. See on toonud kaasa ka ettevõtte kontori- ja haldustöö ülejäägi, mistõttu on vaja lisatöötajaid. Tegevdirektorina osalen algusest peale igapäevases tegevuses, halduses ja müügis. Minu kolleeg, kes minuga koostööd teeb, osaleb peamiselt müügiprotsessides. Taotluse raames tööle võetud praktikant aitaks mind, kõrvaldades halduskoormuse oma õlgadelt. Meie kontoritöö kvaliteedi säilitamiseks ja parandamiseks on töötajate värbamine muutunud hädavajalikuks, nii et me soovime pakkuda ühele inimesele töövõimalust „peakontori administraatorina“ (FEOR kód:4112-00), kes võtab üle järgmised põhiülesanded: – andmete ja teabe kogumine, salvestamine, sorteerimine, liigitamine, registreerimine ja arhiveerimine – haldusülesannete täitmine konkreetses valdkonnas – täidetavate ametialaste kontaktülesannete täitmine – arvutiandmete sisestamise ülesannete täitmine, kirjalike dokumentide toimetamine, toimetamine, paljundamine ja edastamine – kirjalike dokumentide, dokumentide, kirjavahetuse ettevalmistamine, kirjeldamine ja koostamine, muud asutusesisesed dokumendid, muude dokumentide professionaalne käitlemine ja säilitamine – jälgimine ja tähtaegadest kinnipidamine – tipptasemel haldus- ja kommunikatsioonivahendite haldamine, teabeallikate haldamine – kliendipäringud – Juhtimine juhile meie müügisalongis, kus on 2 inimest, koos praktikandiga on suurenenud 3 isikuni. Ülesannete täitmiseks leidsime õige praktikandi Enikő Kisi isikust, kes vastab ka konkursikutse 3.4.1.1 nõuetele. Praktika annab noortele töötajatele võimaluse omandada tööturul erialaseid teadmisi ja töökogemust, suurendades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet hilisemas etapis. Projekti elluviimise ajal omandab praktikant töökogemuse kontoris. Praktikandi töö on büroo peaadministraator ja pärast koolitust annab ta ülevaate ka müügivaldkonnast, mis on seotud ettevõtte profiiliga. Internatuuri läbiviimiseks on oluline osta allpool kirjeldatud seadmed ja rentida tarkvara, ilma milleta ei ole võimalik uksi ja aknaid müüa ega müüa. Projekti elluviimise ajal teostame järgmist: – 1 praktikant 6+ 3 töökuu jooksul: Enikő Kisi tähtajalise töölepingu alusel: tööhõive algus 20/02/2020, töö lõpetamine ja projekti füüsiline lõpuleviimine: 2020.11.19. – ettevõtte internatuuri kontakttegevus, mida viib läbi Andrea Savanyóné Vörös tegevdirektorina, – kohustuslik reklaam ja teave, mida me oma olemasoleval veebisaidil rakendame ja millele viime oma müügisalongis, – tagame kaasaegsete tingimuste loomise praktikaks, ostes planeeritud vahendid, kohustun projekti eelrahastama ja täidan oma teavitamiskohustusi pärast positiivse toetustaotluse saamist. Rakendamiseks vajalikud kulud: praktikandi palk kuue kuu jooksul: 1,263 600 Ungari forintit (br. 210.600,-- HUF/kuus) – raamatupidaja arvutustel põhinevad praktikandi palgamaksed kuue kuu jooksul: 47,120 HUF – Ettevõtte praktikandi kontaktisiku palk 6 kuud: 720 000 Ungari forintit (120.000,- HUF/kuus) Seega meie personalikulud kuue kuu jooksul: 2,030,720 Ungari forintit, millest 40 % kavandati praktikandi töötingimuste kindlaksmääramiseks, see on 812.288,- 1 dell sülearvuti, -1 iphone7 mobiiltelefon, -1 Epson tindiprinter, -1 rulltool, -1 kiirköitja, -1 kontorilaud, -visuaalne Windows (TESZOR 58.29) rent, see kirjendatakse immateriaalse vara all; (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Ji buvo prieinama savo klientams nuo 1996, todėl ji yra viena iš pirmųjų mieste. Pagrindinė įmonės veikla – durys ir langai bei šešėlių įranga, sistemos ir pardavimai. Be durų ir langų pristatymo ir montavimo, mūsų paslaugos apima, pagal susitarimą, skaldytų durų ir langų šalinimą, taip pat palangių ir kitų priedų, kuriuos parduodame, ir mažų podarbių (pvz.: gipso kartono), arba ne. Per daugelį metų mūsų gamybos santykių sistema suteikia mums gerą pagrindą teikti aukštos kokybės rinkoje, todėl mūsų patenkinti klientai grįš ir rekomenduos mums toliau. Mūsų salone, kuris taip pat yra bendrovės būstinė, mes turime daugiau nei 20 metų profesinę patirtį, kuri padės jums pasirinkti optimalų sprendimą tiek poreikiams, tiek galimybėms. Jis įsikūręs vienoje iš Szombathely lankomose vietose, netoli miesto centro. Įmonė yra finansiškai stabili, o mūsų apyvarta padidėjo. Padidėjusią verslo apyvartą atstovauja daug naujų klientų, o dėl gerų ankstesnių kontaktų generaliniai rangovai ją taip pat palengvino. Dėl to įmonėje taip pat susidarė biuro ir administracinio darbo perteklius, todėl reikia papildomų darbuotojų. Kaip vykdomasis direktorius, nuo pat pradžių dalyvauju kasdienėje veikloje, administravime ir pardavimuose. Mano kolega, dirbanti su manimi, visų pirma dalyvauja pardavimo procesuose. Pagal paraišką įdarbintas stažuotojas man padėtų pašalinti administracinių užduočių naštą nuo mano pečių. Siekiant išlaikyti ir pagerinti biuro darbo kokybę, personalo įdarbinimas tapo būtinas, todėl norėtume suteikti galimybę dirbti vienam asmeniui kaip „generalinio biuro administratoriui“ (FEOR kód:4112-00), kuris perims šias pagrindines užduotis: – duomenų ir informacijos rinkimas, įrašymas, rūšiavimas, klasifikavimas, registravimas ir pateikimas – administracinių užduočių vykdymas konkrečioje srityje – pagal profesinę sritį apibrėžtų ryšių palaikymo užduočių vykdymas – kompiuterinių duomenų įvedimo užduočių vykdymas, rašytinių dokumentų redagavimas – rašytinių dokumentų, dokumentų, korespondencijos, kitų vidaus organizacinių dokumentų rengimas, aprašymas ir parengimas, kitų vidaus organizacinių dokumentų parengimas, aprašymas ir rengimas, kitų dokumentų profesinis tvarkymas ir saugojimas – stebėjimas ir terminų laikymasis – naujausių administracinių ir ryšių priemonių valdymas, informacijos šaltinių valdymas – klientų užklausos – ataskaitų teikimas mūsų salono vadovui, kuriame dalyvauja 2 asmenys, kartu su stažuotoju. Užduotims atlikti radome tinkamą stažuotoją Enikő Kis asmenyje, kuris taip pat atitinka kvietimo 3.4.1.1 reikalavimus. Stažuotė suteikia jauniems darbuotojams galimybę įgyti profesinių žinių ir darbo patirties darbo rinkoje, taip padidinant jų įsidarbinimo galimybes vėlesniame etape. Projekto įgyvendinimo metu stažuotojas įgis profesinę patirtį biuro srityje. Stažuotojo darbas yra bendras biuro administratorius, o po mokymų jis (ji) taip pat pateikia įžvalgų apie pardavimo sritį, susijusią su įmonės profiliu. Norint atlikti stažuotę, būtina įsigyti toliau aprašytą įrangą ir išsinuomoti programinę įrangą, be kurios neįmanoma parduoti ir parduoti durų ir langų. Projekto įgyvendinimo metu įsipareigojame: – 1 stažuotojas, dirbantis 6+ 3 mėnesius: Remiantis Enikő Kis terminuota darbo sutartimi: darbo pradžia 2020 02 20, darbo pabaiga ir fizinis projekto užbaigimas: 2020.11.19. – įmonės stažuotės kontaktinė veikla, kurią vykdo Andrea Savanyóné Vörös kaip generalinė direktorė, – privalomas viešumas ir informacija, kurią mes įgyvendiname savo interneto svetainėje ir pateikiame jai ženklą mūsų salone, – mes užtikriname modernių stažuočių darbo sąlygų sukūrimą, įsigydami suplanuotas priemones, įsipareigoju iš anksto finansuoti projektą ir, gavę teigiamą dotacijos paraišką, laikysiuosi savo informavimo įsipareigojimų. Įgyvendinimui būtinos išlaidos: 6 mėnesių stažuotojo darbo užmokestis: 1,263600 HUF (br.) 210.600,- HUF per mėnesį) – stažuotojo darbo užmokesčio įmokos, pagrįstos apskaitininko skaičiavimais už 6 mėnesius: 47,120 HUF – Įmonių stažuotojo kontaktinio asmens darbo užmokestis 6 mėnesiams: 720,000 HUF (120.000,- HUF per mėnesį) Taigi, mūsų personalo išlaidos per 6 mėnesius: 2 030,720 HUF, iš kurių 40 % buvo planuojama nustatyti stažuotojo darbo sąlygas, tai yra 812.288,- HUF –1 dell nešiojamasis kompiuteris, -1 iphone7 mobilusis telefonas, -1 Epson rašalinis spausdintuvas, -1 ritininė biuro kėdė, -1 segtuvų spinta, -1 biuro stalas, -Visual Windows (TESZOR 58.29) nuomos mokestis, jis įrašomas kaip nematerialusis turtas, (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. È a disposizione dei suoi clienti dal 1996, rendendolo uno dei primi della città. Le attività principali dell'azienda sono porte e finestre e attrezzature di ombreggiatura, sistemi e vendite. Oltre alla consegna e all'installazione di porte e finestre, i nostri servizi includono, previo accordo, la rimozione di porte e finestre rotte, nonché l'installazione di davanzali e altri accessori che vendiamo, e piccoli post-lavori (ad es.: cartongesso) anche. Nel corso di molti anni, il nostro sistema di relazioni di produzione ci fornisce buone basi per fornire l'alta qualità sul mercato e quindi i nostri clienti soddisfatti torneranno e ci consiglieranno ulteriormente. Nel nostro showroom, che è anche sede dell'azienda, abbiamo più di 20 anni di esperienza professionale per aiutarvi a scegliere la soluzione ottimale sia per le esigenze che per le opportunità. Si trova in uno dei luoghi frequentati di Szombathely, vicino al centro della città. L'azienda è finanziariamente stabile e il nostro fatturato è aumentato. L'aumento del fatturato dell'azienda è rappresentato da molti nuovi clienti, e grazie ai buoni contatti precedenti, anche gli appaltatori generali l'hanno facilitata. Ciò ha comportato anche un'eccedenza di lavoro amministrativo e amministrativo per l'azienda, motivo per cui è necessario disporre di personale supplementare. Come amministratore delegato, sono coinvolto nelle attività quotidiane, nell'amministrazione e nelle vendite fin dall'inizio. Il mio collega che lavora con me è presente principalmente nei processi di vendita. Il tirocinante assunto nell'ambito della domanda mi aiuterebbe rimuovendo l'onere dei compiti amministrativi dalle mie spalle. Al fine di mantenere e migliorare la qualità del nostro lavoro d'ufficio, l'assunzione di personale è diventata indispensabile, quindi vorremmo offrire un'opportunità di lavoro per 1 persona in qualità di "amministratore generale" (FEOR kód:4112-00), che assumerà i seguenti compiti principali: — raccolta, registrazione, smistamento, classificazione, registrazione e deposito di dati e informazioni — esecuzione di compiti amministrativi in un settore specifico — esecuzione dei compiti di collegamento definiti dall'area professionale svolta — esecuzione di compiti di inserimento dati informatici, redazione di documenti scritti — produzione, redazione, riproduzione e trasmissione di documenti scritti, documenti, corrispondenza — preparazione, descrizione e redazione di corrispondenza scritta, altri documenti organizzativi interni, trattamento professionale e conservazione di altri documenti — tracciamento e rispetto delle scadenze — gestione degli strumenti amministrativi e di comunicazione all'avanguardia, gestione delle fonti di informazione — domande dei clienti — segnalazione al responsabile del nostro showroom con 2 persone, insieme al tirocinante, questo è aumentato a 3 persone. Per i compiti, abbiamo trovato il tirocinante giusto nella persona di Enikő Kis, che soddisfa anche i requisiti della chiamata 3.4.1.1. Il tirocinio offre ai giovani lavoratori l'opportunità di acquisire conoscenze professionali ed esperienze lavorative sul mercato del lavoro, aumentando in tal modo la loro occupabilità in una fase successiva. Durante l'attuazione del progetto, il tirocinante acquisirà esperienza professionale nell'area ufficio. Il lavoro del tirocinante è un amministratore generale dell'ufficio e, dopo la formazione, fornisce anche una panoramica sul campo delle vendite, legato al profilo dell'azienda. Per svolgere lo stage, è essenziale acquistare le attrezzature descritte di seguito e affittare software, senza il quale non è possibile vendere e vendere porte e finestre. Durante l'attuazione del progetto ci impegniamo: — 1 tirocinante per 6+ 3 mesi di occupazione: Sulla base del contratto di lavoro a tempo determinato di Enikő Kis: inizio del lavoro 20/02/2020, fine lavoro e completamento fisico del progetto: 2020.11.19. — l'attività di contatto di tirocinio aziendale, che viene svolta da Andrea Savanyóné Vörös in qualità di amministratore delegato, — la pubblicità obbligatoria e le informazioni che realizziamo sul nostro sito web esistente e le forniamo un segno nel nostro showroom, — garantiamo la creazione delle moderne condizioni per il lavoro di tirocinio, acquistando gli strumenti previsti, mi impegno a prefinanziare il progetto e rispetterò i miei obblighi di informazione dopo il ricevimento della domanda di sovvenzione positiva. Costi necessari per l'attuazione: stipendio del tirocinante per 6 mesi: HUF 1.263 600 (br. 210.600,- HUF/mese) — contributi salariali del tirocinante basati sul calcolo del contabile per 6 mesi: 47,120 HUF — Retributo di contatto del tirocinante aziendale per 6 mesi: 720,000 HUF (120.000,- HUF/mese) Così, i nostri costi di personale per i 6 mesi: HUF 2.030.720, di cui il 40 % era previsto per stabilire le condizioni di lavoro del tirocinante, è 812.288,- HUF —1 del notebook, -1 telefono cellulare iphone7, -... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Dostupna je svojim klijentima od 1996. godine, što ga čini jednim od prvih u gradu. Glavne djelatnosti tvrtke su vrata i prozori te oprema za sjenčanje, sustavi i prodaja. Osim isporuke i ugradnje vrata i prozora, naše usluge uključuju, prema dogovoru, uklanjanje razbijenih vrata i prozora, kao i ugradnju klupa i ostalih dodataka koje prodajemo, te male post-radove (npr.: gips) neovisno o tome je li Tijekom mnogih godina, naš proizvodni odnos sustav pruža nam dobre baze za pružanje visoke kvalitete na tržištu i stoga naši zadovoljni kupci će se vratiti i preporučiti nas dalje. U našem izložbenom salonu, koji je ujedno i sjedište tvrtke, imamo više od 20 godina profesionalnog iskustva koje će vam pomoći da odaberete optimalno rješenje za potrebe i mogućnosti. Nalazi se u jednom od Szombathely je posjećenih mjesta, u neposrednoj blizini centra grada. Tvrtka je financijski stabilna i naš promet se povećao. Povećani promet poslovanja predstavljaju mnogi novi kupci, a zahvaljujući dobrim prethodnim kontaktima, generalni izvođači su ga također olakšali. To je dovelo i do viška uredskih i administrativnih poslova za tvrtku, zbog čega postoji potreba za dodatnim osobljem. Kao glavni direktor sudjelujem u svakodnevnim aktivnostima, administraciji i prodaji od samog početka. Moj kolega koji radi sa mnom je prvenstveno prisutan u prodajnim procesima. Pripravnik zaposlen u okviru prijave pomogao bi mi tako da uklonim teret administrativnih zadaća s ramena. Kako bi se održala i poboljšala kvaliteta našeg uredskog rada, zapošljavanje osoblja postalo je neophodno, tako da želimo pružiti mogućnost zapošljavanja za jednu osobu kao „administratora glavnog ureda” (FEOR kód:4112-00), koja će preuzeti sljedeće glavne zadatke: prikupljanje, bilježenje, razvrstavanje, klasifikacija, registracija i arhiviranje podataka i informacija – Izvršenje administrativnih zadataka u određenom području – Izvršenje zadataka za vezu kako je definirano u profesionalnom području – obavljanje zadataka unosa računalnih podataka, uređivanje pisanih dokumenata – izrada, uređivanje, reprodukcija i prijenos pisanih dokumenata, dokumenata, korespondencije – priprema, opis i sastavljanje pisane korespondencije, ostali interni organizacijski dokumenti, profesionalno postupanje s drugim dokumentima i njihovo čuvanje – praćenje i poštovanje rokova – upravljanje najnovijim administrativnim i komunikacijskim alatima, upravljanje izvorima informacija – upiti klijenata – izvješćivanje voditelja u našem izložbenom prostoru s 2 osobe, zajedno s vježbenikom, povećalo se na 3 osobe. Za zadatke smo pronašli pravog pripravnika u osobi Enikő Kis, koja također ispunjava zahtjeve poziva 3.4.1.1. Pripravništvo mladim radnicima pruža mogućnost stjecanja stručnog znanja i radnog iskustva na tržištu rada, čime se povećava njihova zapošljivost u kasnijoj fazi. Tijekom provedbe projekta pripravnik će steći radno iskustvo u području ureda. Posao pripravnika je generalni ured administrator, a nakon treninga, on/ona također pruža uvid u području prodaje, povezan s profilom tvrtke. Za obavljanje stažiranja neophodno je kupiti opremu opisanu u nastavku i iznajmiti softver bez kojeg nije moguće prodati i prodati vrata i prozore. Tijekom provedbe projekta poduzimamo: — 1 stažist za 6+ 3 mjeseca zaposlenja: Na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme koji je sklopio Enikő Kis: početak zaposlenja 20. veljače 2020., završetak rada i fizički završetak projekta: 2020.11.19. — kontaktna aktivnost korporativnog stažiranja, koju obavlja Andrea Savanyóné Vörös kao direktor, – obavezni publicitet i informacije koje provodimo na našoj postojećoj web stranici i dajemo mu znak u našem izložbenom salonu – osiguravamo uspostavu suvremenih uvjeta za pripravnički rad, kupnjom planiranih alata obvezujem se da ću predfinancirati projekt i ispuniti svoje obveze informiranja nakon primitka pozitivne prijave za bespovratna sredstva. Troškovi potrebni za provedbu: plaća stažista u trajanju od šest mjeseci: HUF 1.263 600 (br. 210.600,- HUF/mjesec) – doprinosi za plaće stažista na temelju izračuna računovođe za 6 mjeseci: 47,120 HUF – Korporativni stažist Kontakt plaća osobe za 6 mjeseci: 720,000 HUF (120.000,- HUF/mjesec) Dakle, naši troškovi osoblja za 6 mjeseci: HUF 2.030.720, od čega je 40 % planirano za utvrđivanje radnih uvjeta stažista, to je 812.288,- HUF —1 dell prijenosno računalo, -1 iphone7 mobilni telefon, -1 Epson inkjet pisač, -1 valjak uredska stolica, -1 ormarić za vezivanje, -1 uredski stol, -Visual Windows (TESZOR 58.29) najamnina, bilježi se pod nematerijalnom imovinom, (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Είναι διαθέσιμο στους πελάτες της από το 1996, καθιστώντας το ένα από τα πρώτα στην πόλη. Οι κύριες δραστηριότητες της εταιρείας είναι πόρτες και παράθυρα και εξοπλισμός σκίασης, συστήματα και πωλήσεις. Εκτός από την παράδοση και εγκατάσταση θυρών και παραθύρων, οι υπηρεσίες μας περιλαμβάνουν, κατόπιν συμφωνίας, την αφαίρεση σπασμένων θυρών και παραθύρων, καθώς και την εγκατάσταση περβαζιών και άλλων εξαρτημάτων που πουλάμε, καθώς και μικρών μετα-εργασιών (π.χ.: γυψοσανίδες), έστω και μη. Κατά τη διάρκεια πολλών ετών, το σύστημα κατασκευαστικών σχέσεων μας παρέχει τις καλές βάσεις για να παρέχει υψηλό — ποιότητα στην αγορά και ως εκ τούτου οι ικανοποιημένοι πελάτες μας θα μας επιστρέψουν και θα μας συστήσουν περαιτέρω. Στον εκθεσιακό μας χώρο, που είναι και η έδρα της εταιρείας, έχουμε πάνω από 20 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας για να σας βοηθήσουμε να επιλέξετε τη βέλτιστη λύση τόσο για τις ανάγκες όσο και για τις ευκαιρίες. Βρίσκεται σε ένα από τα συχνάζουν μέρη του Szombathely, κοντά στο κέντρο της πόλης. Η εταιρεία είναι οικονομικά σταθερή και ο κύκλος εργασιών μας έχει αυξηθεί. Ο αυξημένος κύκλος εργασιών της επιχείρησης εκπροσωπείται από πολλούς νέους πελάτες, και χάρη στις καλές προηγούμενες επαφές, οι γενικοί ανάδοχοι τον διευκόλυναν επίσης. Αυτό οδήγησε επίσης σε πλεόνασμα των εργασιών γραφείου και διοίκησης για την εταιρεία, και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο υπάρχει ανάγκη για πρόσθετο προσωπικό. Ως διευθύνων σύμβουλος, συμμετέχω στις καθημερινές δραστηριότητες, τη διοίκηση και τις πωλήσεις από την αρχή. Ο συνάδελφός μου που συνεργάζεται μαζί μου είναι κατά κύριο λόγο παρών στις διαδικασίες πωλήσεων. Ο ασκούμενος που προσλαμβάνεται στο πλαίσιο της αίτησης θα με βοηθήσει με την άρση του φόρτου των διοικητικών καθηκόντων από τους ώμους μου. Προκειμένου να διατηρηθεί και να βελτιωθεί η ποιότητα της εργασίας του γραφείου μας, η πρόσληψη προσωπικού έχει καταστεί απαραίτητη, γι’ αυτό θα θέλαμε να παράσχουμε μια ευκαιρία απασχόλησης σε 1 άτομο ως «γενικός διαχειριστής γραφείου» (FEOR kód:4112-00), ο οποίος θα αναλάβει τα ακόλουθα κύρια καθήκοντα: — η συλλογή, η καταγραφή, η ταξινόμηση, η καταχώριση και η αρχειοθέτηση δεδομένων και πληροφοριών — εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων σε συγκεκριμένο τομέα — εκτέλεση καθηκόντων συνδέσμου, όπως ορίζονται από τον επαγγελματικό τομέα — εκτέλεση εργασιών εισαγωγής δεδομένων πληροφορικής, επεξεργασία γραπτών εγγράφων — παραγωγή, επεξεργασία, αναπαραγωγή και διαβίβαση γραπτών εγγράφων, εγγράφων, αλληλογραφία — προετοιμασία, περιγραφή και σύνταξη γραπτής αλληλογραφίας, άλλα έγγραφα εσωτερικής οργάνωσης, επαγγελματικός χειρισμός και αποθήκευση άλλων εγγράφων — παρακολούθηση και τήρηση προθεσμιών — διαχείριση εργαλείων διαχείρισης και επικοινωνίας τελευταίας τεχνολογίας, διαχείριση πηγών πληροφοριών — ερωτήματα πελατών — υποβολή εκθέσεων στον διευθυντή της εκθεσιακής μονάδας μας με 2 άτομα, μαζί με τον εκπαιδευόμενο, αυξήθηκε σε 3 άτομα. Για τα καθήκοντα, βρήκαμε τον σωστό εκπαιδευόμενο στο πρόσωπο του Enikő Kis, ο οποίος πληροί επίσης τις απαιτήσεις της πρόσκλησης 3.4.1.1. Η πρακτική άσκηση δίνει στους νέους εργαζόμενους την ευκαιρία να αποκτήσουν επαγγελματικές γνώσεις και εργασιακή εμπειρία στην αγορά εργασίας, αυξάνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους σε μεταγενέστερο στάδιο. Κατά την υλοποίηση του έργου, ο ασκούμενος θα αποκτήσει επαγγελματική πείρα στον χώρο του γραφείου. Η θέση του ασκούμενου είναι γενικός διαχειριστής γραφείου, και μετά την κατάρτιση, παρέχει επίσης μια εικόνα του τομέα των πωλήσεων, που συνδέεται με το προφίλ της εταιρείας. Για την εκτέλεση της πρακτικής άσκησης, είναι απαραίτητο να αγοράζεται ο εξοπλισμός που περιγράφεται παρακάτω και να ενοικιάζεται λογισμικό, χωρίς το οποίο δεν είναι δυνατόν να πωληθούν και να πωληθούν οι πόρτες και τα παράθυρα. Κατά την υλοποίηση του έργου αναλαμβάνουμε: — 1 ασκούμενος για 6+ 3 μήνες απασχόλησης: Βάσει της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου της Enikő Kis: έναρξη απασχόλησης 20/02/2020, λήξη της εργασίας και φυσική ολοκλήρωση του έργου: 2020.11.19. — η δραστηριότητα επαφής εταιρικής πρακτικής, την οποία ασκεί ο Andrea Savanyóné Vörös ως διευθύνων σύμβουλος, — η υποχρεωτική δημοσιότητα και ενημέρωση που εφαρμόζουμε στον υφιστάμενο ιστότοπό μας και της παρέχουμε ένα σήμα στον εκθεσιακό μας χώρο — διασφαλίζουμε τη δημιουργία των σύγχρονων συνθηκών για την άσκηση, αγοράζοντας τα προβλεπόμενα εργαλεία, δεσμεύομαι να προχρηματοδοτήσω το έργο και θα συμμορφωθώ με τις υποχρεώσεις πληροφόρησης μου μετά την παραλαβή της θετικής αίτησης επιχορήγησης. Δαπάνες που είναι αναγκαίες για την υλοποίηση: μισθός ασκούμενου για 6 μήνες: HUF 1.263 600 (br. 210.600,- HUF/μήνα) — μισθολογικές εισφορές ασκούμενου βάσει του υπολογισμού του λογιστή για 6 μήνες: 47,120 HUF — Εταιρικός Άσκων Επαφής για 6 μήνες: 720,000 HUF (120.000,- HUF/μήνα) Έτσι, οι δαπάνες προσωπικού μας για τους 6 μήνες: HUF 2.030.720, εκ των οποίων το 40 % είχε προγραμματιστεί για τον καθορισμό των συνθηκών εργασίας του εκπαιδευόμενου, είναι... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Pre svojich klientov je k dispozícii od roku 1996, čím sa stáva jedným z prvých v meste. Hlavnou činnosťou spoločnosti sú dvere a okná a tieniace zariadenia, systémy a predaj. Okrem dodávky a montáže dverí a okien, naše služby zahŕňajú, na základe dohody, odstránenie zlomených dverí a okien, ako aj montáž parapetov a ďalších doplnkov, ktoré predávame, a malé post-works (napr.: sadrokartónové dosky) tiež V priebehu mnohých rokov, náš systém výrobných vzťahov nám poskytuje dobré základy poskytovať vysokú kvalitu na trhu, a preto sa naši spokojní zákazníci vráti a odporučí nám ďalej. V našej showroome, ktorá je tiež sídlom spoločnosti, máme viac ako 20 rokov odborných skúseností, ktoré vám pomôžu vybrať optimálne riešenie pre potreby aj príležitosti. Nachádza sa v jednom z navštevovaných miest Szombathely, v blízkosti centra mesta. Spoločnosť je finančne stabilná a náš obrat sa zvýšil. Zvýšený obrat podniku predstavujú mnohí noví zákazníci a vďaka dobrým predchádzajúcim kontaktom to uľahčili aj generálni dodávatelia. To viedlo aj k prebytku kancelárskej a administratívnej práce pre spoločnosť, a preto je potrebný ďalší personál. Ako výkonný riaditeľ sa od začiatku zapájam do každodenných činností, administratívy a predaja. Môj kolega pracujúci so mnou je primárne prítomný v obchodných procesoch. Stážista prijatý do zamestnania v rámci žiadosti by mi pomohol tým, že by mi odstránil záťaž spojenú s administratívnymi úlohami z môjho pleca. Pre udržanie a zlepšenie kvality našej kancelárskej práce sa nábor zamestnancov stal nevyhnutným, preto by sme chceli poskytnúť pracovnú príležitosť pre 1 osobu ako „generálny administrátor“ (FEOR kód:4112-00), ktorý prevezme nasledujúce hlavné úlohy: — zber, zaznamenávanie, triedenie, klasifikácia, registrácia a evidencia údajov a informácií – plnenie administratívnych úloh v konkrétnej oblasti – plnenie úloh spojených s kontaktmi, ako sú definované vykonávanou odbornou oblasťou – vykonávanie úloh zadávania počítačových údajov, úprava písomných dokumentov – výroba, úprava, reprodukcia a zasielanie písomných dokumentov, dokumentov, korešpondencie – príprava, opis a príprava písomnej korešpondencie, iné interné organizačné dokumenty, profesionálne spracovanie a uchovávanie iných dokumentov – sledovanie a dodržiavanie termínov – riadenie najmodernejších administratívnych a komunikačných nástrojov, riadenie informačných zdrojov – zákaznícke otázky – podávanie správ manažérovi v našom showroome s 2 osobami, čo spolu s stážistom vzrástlo na 3 osoby. Pre úlohy sme našli správneho stážistu v osobe Enikő Kis, ktorá tiež spĺňa požiadavky hovoru 3.4.1.1. Stáž poskytuje mladým pracovníkom príležitosť získať odborné znalosti a pracovné skúsenosti na trhu práce, čím sa zvýši ich zamestnateľnosť v neskoršej fáze. Počas realizácie projektu získa stážista odbornú prax v kancelárii. Stážista je generálnym administrátorom a po zaškolení poskytuje aj prehľad o oblasti predaja, ktorá súvisí s profilom spoločnosti. Na vykonávanie stáže je nevyhnutné zakúpiť si vybavenie opísané nižšie a prenajať si softvér, bez ktorého nie je možné predávať a predávať dvere a okná. Počas realizácie projektu realizujeme: — 1 stážista na 6+ 3 mesiace zamestnania: Na základe pracovnej zmluvy spoločnosti Enikő Kis na dobu určitú: začiatok zamestnania 20/02/2020, ukončenie práce a fyzické dokončenie projektu: 2020.11.19. — korporátna stáž kontaktná činnosť, ktorú vykonáva Andrea Savanyóné Vörös ako konateľka, – povinná publicita a informácie, ktoré implementujeme na našej existujúcej webovej stránke a poskytujeme jej značku v našom showroome, – zabezpečujeme vytvorenie moderných podmienok pre stáže, kúpou plánovaných nástrojov, zaväzujem sa predbežne financovať projekt a po prijatí pozitívnej žiadosti o grant si dodržím svoje informačné povinnosti. Náklady potrebné na realizáciu: plat stážistu počas 6 mesiacov: 1,263600 HUF (br. 210.600,- HUF/mesiac) – príspevky stážistov na základe výpočtu účtovníka na 6 mesiacov: 47,120 HUF – Corporate Trainee Kontaktná osoba na 6 mesiacov: 720,000 HUF (120.000,- HUF/mesiac) Preto naše personálne náklady na 6 mesiacov: HUF 2 030,720 HUF, z čoho 40 % bolo plánované na stanovenie pracovných podmienok stážistu, to je 812.288,- HUF —1 dell notebook, -1 iphone7 mobilný telefón, -1 atramentová tlačiareň Epson, -1 valec kancelárska stolička, -1 spojiva kabinet, -1 kancelársky stôl, -Visual Windows (TESZOR 58.29) poplatok za prenájom, je zaznamenaný v nehmotnom majetku, (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Se on ollut asiakkaidensa käytettävissä vuodesta 1996, joten se on yksi kaupungin ensimmäisistä. Yhtiön päätoimialat ovat ovet ja ikkunat sekä varjostuslaitteet, järjestelmät ja myynti. Ovien ja ikkunoiden toimituksen ja asennuksen lisäksi palveluihimme kuuluu sopimuksin rikkoutuneiden ovien ja ikkunoiden poisto sekä myymiemme ikkunoiden ja muiden lisävarusteiden asennus sekä pienet jälkityöt (esim.: kipsilevytys), myös jos Monien vuosien aikana valmistussuhdejärjestelmämme tarjoaa meille hyvät perusteet tarjota korkeaa laatua markkinoilla ja siksi tyytyväiset asiakkaamme palaavat ja suosittelevat meitä edelleen. Myymälässämme, joka on myös yrityksen kotipaikka, meillä on yli 20 vuoden työkokemus, joka auttaa sinua valitsemaan optimaalisen ratkaisun sekä tarpeisiin että mahdollisuuksiin. Se sijaitsee yhdessä Szombathelyn suosimista paikoista, lähellä kaupungin keskustaa. Yritys on taloudellisesti vakaa ja liikevaihtomme on kasvanut. Liiketoiminnan liikevaihdon kasvua edustavat monet uudet asiakkaat, ja aiempien hyvien yhteyksien ansiosta myös pääurakoitsijat ovat helpottaneet sitä. Tämä on myös johtanut ylimääräiseen toimisto- ja hallintotyöhön, minkä vuoksi tarvitaan lisähenkilöstöä. Toimitusjohtajana olen alusta alkaen mukana päivittäisessä toiminnassa, hallinnossa ja myynnissä. Kollegani, joka työskentelee kanssani, on ensisijaisesti läsnä myyntiprosesseissa. Hakemuksen yhteydessä palvelukseen otettu harjoittelija auttaisi minua poistamalla hallinnollisten tehtävien taakan hartioiltani. Toimistotyömme laadun ylläpitämiseksi ja parantamiseksi henkilöstön palvelukseen ottamisesta on tullut välttämätöntä, joten haluaisimme tarjota työpaikan yhdelle henkilölle ”yleisen toimiston hallintovirkamiehenä” (FEOR kód:4112-00), joka ottaa hoitaakseen seuraavat päätehtävät: — tietojen kerääminen, tallentaminen, lajittelu, luokittelu, rekisteröinti ja arkistointi – hallinnollisten tehtävien suorittaminen tietyllä alalla – yhteystehtävien hoitaminen suoritetun ammattialan mukaan määriteltyinä – atk-tietojen tallentamiseen liittyvien tehtävien suorittaminen, kirjallisten asiakirjojen muokkaaminen, muokkaaminen, jäljentäminen ja toimittaminen – kirjallisten asiakirjojen, asiakirjojen, kirjeenvaihdon valmistelu, kuvaus ja laatiminen, muiden sisäisen organisaation asiakirjojen valmistelu, kuvaus ja laatiminen, muiden asiakirjojen ammatillinen käsittely ja säilyttäminen – seuranta ja määräaikojen noudattaminen – huipputason hallinto- ja viestintävälineiden hallinnointi, tietolähteiden hallinta – asiakaskyselyt – raportointi esimiehelle näyttelyhuoneessamme, jossa on kaksi henkilöä, yhdessä harjoittelijan kanssa, tämä on kasvanut kolmeen henkilöön. Tehtäviä varten löysimme oikean harjoittelijan Enikő Kisin henkilöstä, joka täyttää myös puhelun 3.4.1.1 vaatimukset. Harjoittelu antaa nuorille työntekijöille mahdollisuuden hankkia ammatillista tietoa ja työkokemusta työmarkkinoilla ja parantaa siten heidän työllistettävyyttään myöhemmässä vaiheessa. Hankkeen toteutuksen aikana harjoittelija saa työkokemusta toimistoalueelta. Harjoittelijan tehtävä on päävirkamies, ja koulutuksen jälkeen hän antaa myös käsityksen myyntialasta, joka liittyy yrityksen profiiliin. Harjoittelun suorittamiseksi on välttämätöntä ostaa jäljempänä kuvatut laitteet ja vuokrata ohjelmistoja, joita ilman ovia ja ikkunoita ei ole mahdollista myydä ja myydä. Toteutamme hankkeen toteutuksen aikana: — 1 harjoittelija 6+ 3 kuukautta työskenneltyään: Enikő Kisin määräaikaisen työsopimuksen perusteella: työpaikan alkaminen 20.2.2020, työn päättyminen ja hankkeen fyysinen loppuun saattaminen: 2020.11.19. — yrityksen työharjoittelun yhteystoiminta, jonka toimitusjohtajana suorittaa Andrea Savanyóné Vörös, – pakollinen julkisuus ja tiedot, joita toteutamme olemassa olevalla verkkosivustollamme ja annamme sille kyltin näyttelyhuoneessamme – varmistamme, että työharjoittelulle luodaan nykyaikaiset ehdot ostamalla suunnitellut välineet, sitoudun rahoittamaan hanketta etukäteen ja noudatan tiedotusvelvoitteitani myönteisen avustushakemuksen vastaanottamisen jälkeen. Täytäntöönpanosta aiheutuvat kustannukset: harjoittelijan kuuden kuukauden palkka: 1,263 600 forinttia (br. 210,600,- HUF/kk) – harjoittelijan palkkamaksut, jotka perustuvat kirjanpitäjän kuuden kuukauden laskelmaan: 47,120 HUF – Yritysharjoittelijan yhteyshenkilön palkka 6 kuukaudelta: 720 000 HUF (120,000 HUF/kk) Näin ollen henkilöstökustannukset kuuden kuukauden ajalta: HUF 2.030,720, josta 40 % suunniteltiin luomaan työolot harjoittelijalle, se on 812.288,- HUF —1 dell muistikirja, -1 iphone7 matkapuhelin, -1 Epson mustesuihkutulostin, -1 rulla toimistotuoli, -1 kansiokaappi, -1 toimistopöytä, -Visual Windows (TESZOR 58.29) vuokra, se kirjataan aineettomaan omaisuuteen, (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Jest dostępny dla swoich klientów od 1996 roku, co czyni go jednym z pierwszych w mieście. Główną działalnością firmy są drzwi i okna oraz urządzenia do cieniowania, systemy i sprzedaż. Oprócz dostawy i montażu drzwi i okien, nasze usługi obejmują, w drodze umowy, usunięcie wybitych drzwi i okien, a także montaż parapetów i innych akcesoriów, które sprzedajemy, oraz małe prace powykonawcze (np.: płyty gipsowo-kartonowe) nawet. Przez wiele lat nasz system relacji produkcyjnych zapewnia nam dobre podstawy, aby zapewnić wysoką jakość na rynku, dlatego nasi zadowoleni klienci powrócą i polecą nam dalej. W naszym salonie, który jest również siedzibą firmy, mamy ponad 20 lat doświadczenia zawodowego, które pomoże Ci wybrać optymalne rozwiązanie zarówno dla potrzeb, jak i możliwości. Znajduje się w jednym z odwiedzanych miejsc Szombathely, blisko centrum miasta. Firma jest stabilna finansowo, a nasze obroty wzrosły. Wzrost obrotów firmy reprezentuje wielu nowych klientów, a dzięki dobrym wcześniejszym kontaktom, generalni wykonawcy również go ułatwili. Spowodowało to również nadwyżkę pracy biurowej i administracyjnej dla przedsiębiorstwa, dlatego też istnieje zapotrzebowanie na dodatkowy personel. Jako dyrektor zarządzający od początku angażuję się w bieżące działania, administrację i sprzedaż. Mój kolega pracujący ze mną jest przede wszystkim obecny w procesach sprzedaży. Stażysta zatrudniony w ramach aplikacji pomógłby mi poprzez usunięcie ciężaru zadań administracyjnych z moich ramion. W celu utrzymania i poprawy jakości naszej pracy biurowej niezbędne stało się zatrudnienie pracowników, dlatego chcielibyśmy zapewnić 1 osobie jako „administratorowi biura ogólnego” (FEOR kód:4112-00), który przejmie następujące główne zadania: — zbieranie, rejestrowanie, sortowanie, klasyfikowanie, rejestracja i składanie danych i informacji – wykonywanie zadań administracyjnych w danej dziedzinie – wykonywanie zadań łącznikowych określonych przez wykonywane zawody – wykonywanie zadań związanych z wprowadzaniem danych komputerowych, edytowanie dokumentów pisemnych – sporządzanie, redagowanie, powielanie i przekazywanie dokumentów pisemnych, dokumentów, korespondencji – przygotowanie, opis i sporządzanie korespondencji pisemnej, inne wewnętrzne dokumenty organizacyjne, profesjonalna obsługa i przechowywanie innych dokumentów – śledzenie i przestrzeganie terminów – zarządzanie najnowocześniejszymi narzędziami administracyjnymi i komunikacyjnymi, zarządzanie źródłami informacji – zapytania klientów – zgłaszanie się do kierownika w salonie z 2 osobami, wraz ze stażystą. Do zadań znaleźliśmy odpowiedniego stażysty w osobie Enikő Kis, która również spełnia wymagania zaproszenia 3.4.1.1. Staż daje młodym pracownikom możliwość zdobycia wiedzy zawodowej i doświadczenia zawodowego na rynku pracy, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie na późniejszym etapie. W trakcie realizacji projektu stażysta zdobędzie doświadczenie zawodowe w obszarze biurowym. Praca stażysty jest administratorem biura ogólnego, a po szkoleniu zapewnia również wgląd w dziedzinę sprzedaży, związaną z profilem firmy. W celu odbycia stażu niezbędne jest zakup opisanego poniżej sprzętu oraz wynajem oprogramowania, bez którego nie można sprzedawać i sprzedawać drzwi i okien. W trakcie realizacji projektu podejmujemy się: 1 stażysta w okresie 6 + 3 miesięcy zatrudnienia: Na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej z Enikő Kis: rozpoczęcie zatrudnienia 20/02/2020, zakończenie pracy i fizyczne zakończenie projektu: 2020.11.19. — działalność kontaktowa w zakresie praktyk korporacyjnych, którą wykonuje Andrea Savanyóné Vörös jako dyrektor zarządzający, – obowiązkowa reklama i informacje, które wdrażamy na naszej istniejącej stronie internetowej i dostarczamy jej znak w naszym salonie, – zapewniamy stworzenie nowoczesnych warunków do wykonywania stażu, kupując planowane narzędzia, zobowiązuję się do wstępnego finansowania projektu i wywiążę się z moich obowiązków informacyjnych po otrzymaniu pozytywnego wniosku o dotację. Koszty niezbędne do wdrożenia: wynagrodzenie stażysty przez 6 miesięcy: 1,263600 HUF (str. 210.600,- HUF/miesiąc) – składki stażysty na podstawie obliczenia księgowego za 6 miesięcy: 47,120 HUF – wynagrodzenie osoby kontaktowej stażysty korporacyjnego przez 6 miesięcy: 720,000 HUF (120.000,- HUF/miesiąc) Tak więc nasze koszty osobowe w ciągu 6 miesięcy: 2 030 720 HUF, z czego 40 % zaplanowano na ustalenie warunków pracy stażysty, wynosi 812.288,- HUF —1 dell notebook, -1 iphone7 telefon komórkowy, -1 drukarka atramentowa Epson, -1 rolkowe krzesło biurowe, -1 szafka segregatorowa, -1 biurko, -Visual Windows (TESZOR 58.29) opłata za wynajem, jest rejestrowana w aktywach niematerialnych, (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Het is beschikbaar voor haar klanten sinds 1996, waardoor het een van de eerste in de stad. De belangrijkste activiteiten van het bedrijf zijn deuren en ramen en schaduwapparatuur, systemen en verkoop. Naast de levering en installatie van deuren en ramen, omvatten onze diensten, in overleg, het verwijderen van kapotte deuren en ramen, evenals de installatie van sills en andere accessoires die we verkopen, en kleine postwerken (bijv.: gipsplaten), al dan niet. Over vele jaren, biedt ons productierelatiesysteem ons van goede grondslagen om hoogte te verstrekken — kwaliteit op de markt en daarom zullen onze tevreden klanten terugkeren en ons verder aanbevelen. In onze showroom, die ook de zetel van het bedrijf is, hebben we meer dan 20 jaar professionele ervaring om u te helpen bij het kiezen van de optimale oplossing voor zowel behoeften als kansen. Het is gelegen in een van Szombathely’s bezochte plaatsen, dicht bij het centrum van de stad. Het bedrijf is financieel stabiel en onze omzet is toegenomen. De toegenomen omzet van het bedrijf wordt vertegenwoordigd door veel nieuwe klanten, en dankzij de goede eerdere contacten hebben de algemene aannemers het ook vergemakkelijkt. Dit heeft ook geleid tot een overschot aan kantoor- en administratieve werkzaamheden voor de onderneming, en daarom is er behoefte aan extra personeel. Als algemeen directeur ben ik vanaf het begin betrokken bij dagelijkse activiteiten, administratie en verkoop. Mijn collega die met mij samenwerkt is vooral aanwezig in verkoopprocessen. De stagiair die in het kader van de sollicitatie wordt aangeworven, zou mij helpen door de administratieve taken van mijn schouders te ontlasten. Om de kwaliteit van ons kantoorwerk te behouden en te verbeteren, is de aanwerving van personeel onmisbaar geworden, dus willen we 1 persoon een baan bieden als „algemeen kantoorbeheerder” (FEOR kód:4112-00), die de volgende hoofdtaken zal overnemen: — verzameling, registratie, sortering, classificatie, registratie en indiening van gegevens en informatie — uitvoering van administratieve taken op een specifiek gebied — uitvoering van verbindingstaken zoals omschreven door de verrichte beroepsactiviteit — uitvoering van computergegevensinvoertaken, bewerking van schriftelijke documenten — productie, bewerking, reproductie en toezending van schriftelijke documenten, documenten, correspondentie — voorbereiding, beschrijving en opstelling van schriftelijke correspondentie, andere interne organisatiedocumenten, professionele verwerking en opslag van andere documenten — tracking en naleving van termijnen — beheer van geavanceerde administratieve en communicatiemiddelen, beheer van informatiebronnen — vragen van klanten — rapportage aan de manager in onze showroom met 2 personen, samen met de stagiair, is toegenomen tot 3 personen. Voor de taken vonden we de juiste stagiair in de persoon van Enikő Kis, die ook voldoet aan de eisen van de oproep 3.4.1.1. De stage biedt jonge werknemers de mogelijkheid om professionele kennis en werkervaring op te doen op de arbeidsmarkt, waardoor hun inzetbaarheid in een later stadium wordt vergroot. Tijdens de uitvoering van het project zal de stagiair beroepservaring opdoen in het kantoorgebied. De functie van de stagiair is een algemeen kantoorbeheerder, en na opleiding geeft hij/zij ook inzicht in het verkoopgebied, gekoppeld aan het profiel van het bedrijf. Om de stage uit te voeren, is het essentieel om de hieronder beschreven apparatuur te kopen en software te huren, zonder welke het niet mogelijk is om de deuren en ramen te verkopen en te verkopen. Tijdens de uitvoering van het project ondernemen wij: — 1 stagiair voor 6+ 3 maanden werk: Op basis van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van Enikő Kis: aanvang van de werkgelegenheid 20/02/2020, einde van de werkzaamheden en fysieke voltooiing van het project: 2020.11.19. — de bedrijfsstage contactactiviteit, die wordt uitgevoerd door Andrea Savanyóné Vörös als algemeen directeur, — de verplichte publiciteit en informatie die we implementeren op onze bestaande website en we voorzien het van een bord in onze showroom, — we zorgen voor de vaststelling van de moderne voorwaarden voor stagewerk, door de aankoop van de geplande tools, ik verbind me ertoe het project voor te financieren en ik zal voldoen aan mijn informatieverplichtingen na ontvangst van de positieve subsidieaanvraag. Kosten die nodig zijn voor de uitvoering: salaris van de stagiair voor 6 maanden: 1,263600 HUF (br. 210.600,- HUF/maand) — salarisbijdragen van de stagiair op basis van de berekening van de accountant voor zes maanden: 47,120 HUF — Corporate Trainee Contact Persoonsloon voor 6 maanden: 720,000 HUF (120.000,- HUF/maand) Dus onze personeelskosten voor de 6 maanden: 2 030 720 HUF, waarvan 40 % gepland was om de arbeidsomstandigheden van de stagiair vast te stellen, het is 812.288,- HUF —1 dell notebook, -1 iphone7 mobiele telefoon, -1 Epson inkjetprinter, -1 rolstoel, -1 bindkast, -1 ... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Je k dispozici svým klientům od roku 1996, což je jeden z prvních ve městě. Hlavní činností společnosti jsou dveře a okna a stínicí zařízení, systémy a prodej. Kromě dodávky a montáže dveří a oken, naše služby po dohodě zahrnují odstranění rozbitých dveří a oken, stejně jako montáž parapetů a dalšího příslušenství, které prodáváme, a malé po-díly (např.: sádrokartonové), též. Po mnoho let, náš výrobní vztah systém nám poskytuje dobré základy pro poskytování vysoké kvality na trhu, a proto naši spokojení zákazníci se vrátí a doporučí nám dále. V našem showroomu, který je také sídlem firmy, máme více než 20 let odborných zkušeností, které vám pomohou vybrat optimální řešení jak pro potřeby, tak pro příležitosti. Nachází se v jednom z navštěvovaných míst Szombathely, v blízkosti centra města. Společnost je finančně stabilní a náš obrat se zvýšil. Zvýšený obrat podniku reprezentuje mnoho nových zákazníků a díky předchozím dobrým kontaktům to usnadnili i generální dodavatelé. To také vedlo k přebytku kancelářských a administrativních prací pro společnost, což je důvod, proč je potřeba dalších zaměstnanců. Jako generální ředitel se od začátku zabývám každodenními aktivitami, administrativou a prodejem. Můj kolega se mnou pracuje především v prodejních procesech. Stážista, který byl přijat v rámci žádosti, by mi pomohl odstranit administrativní zátěž z mých ramen. V zájmu zachování a zlepšení kvality naší kancelářské práce se nábor zaměstnanců stal nepostradatelným, a proto bychom chtěli poskytnout pracovní příležitost pro 1 osobu jako „generální správce kanceláře“ (FEOR kód:4112-00), která převezme tyto hlavní úkoly: — shromažďování, zaznamenávání, třídění, klasifikace, registrace a ukládání údajů a informací – plnění administrativních úkolů v určitém oboru – plnění styčných úkolů vymezených odbornou oblastí – plnění úkolů v oblasti zadávání počítačových dat, editace písemných dokumentů – výroba, editace, reprodukce a předávání písemných dokumentů, dokumentů, korespondence – příprava, popis a vypracování písemné korespondence, další interní organizační dokumenty, profesionální zpracování a uchovávání dalších dokumentů – sledování a dodržování lhůt – správa nejmodernějších administrativních a komunikačních nástrojů, správa informačních zdrojů – dotazy zákazníků – hlášení manažerovi v našem showroomu se 2 osobami, spolu se stážistou se zvýšilo na 3 osoby. Pro úkoly jsme našli správného stážistu v osobě Enikő Kis, která také splňuje požadavky výzvy 3.4.1.1. Stáž dává mladým pracovníkům příležitost získat odborné znalosti a pracovní zkušenosti na trhu práce, čímž se v pozdější fázi zvýší jejich zaměstnatelnost. Během realizace projektu získá stážista odbornou praxi v kancelářské oblasti. Práce stážisty je generální ředitel kanceláře a po školení také poskytuje přehled o oblasti prodeje spojené s profilem společnosti. Pro provedení stáže je nezbytné zakoupit níže popsané vybavení a pronajmout si software, bez něhož není možné prodávat a prodávat dveře a okna. V průběhu realizace projektu provádíme: — 1 stážista na 6 + 3 měsíce zaměstnání: Na základě pracovní smlouvy společnosti Enikő Kis na dobu určitou: zahájení pracovního poměru 20/02/2020, ukončení práce a fyzické dokončení projektu: 2020.11.19. — firemní kontaktní činnost stáží, kterou vykonává Andrea Savanyóné Vörös jako generální ředitel, – povinnou publicitu a informace, které realizujeme na našich stávajících webových stránkách a zajišťujeme mu znamení v našem showroomu, – zajišťujeme vytvoření moderních podmínek pro stáž, nákupem plánovaných nástrojů se zavazuji předem financovat projekt a po obdržení kladné žádosti o dotaci splním své informační povinnosti. Náklady nezbytné pro provedení: plat stážisty po dobu 6 měsíců: 1,263600 HUF (br. 210 600,- HUF/měsíc) – příspěvky na plat stážisty na základě výpočtu účetního na 6 měsíců: 47,120 HUF – firemní stážista Kontaktujte plat osoby po dobu 6 měsíců: 720,000 HUF (120.000,- HUF/měsíc) Naše osobní náklady za 6 měsíců: 2,030720 HUF, z čehož 40 % bylo plánováno na vytvoření pracovních podmínek stážisty, je to 812,288,- HUF —1 dell notebook, -1 iphone7 mobilní telefon, -1 Epson inkoustová tiskárna, -1 kolečková kancelářská židle, -1 pořadač skříň, -1 kancelářský stůl, -Visual Windows (TESZOR 58,29) nájemné, je zaznamenáno v nehmotném majetku, (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Tā ir pieejama saviem klientiem kopš 1996. gada, padarot to par vienu no pirmajiem pilsētā. Uzņēmuma galvenā darbība ir durvju un logu un ēnojuma aprīkojums, sistēmas un pārdošana. Papildus durvju un logu piegādei un uzstādīšanai mūsu pakalpojumi ietver, pēc vienošanās, šķelto durvju un logu noņemšanu, kā arī palodzes un citu piederumu uzstādīšanu, ko mēs pārdodam, kā arī nelielus pēcdarbus (piemēram: ģipškartona) ar vai bez ģipškartona. Daudzu gadu laikā mūsu ražošanas attiecību sistēma nodrošina mums labu bāzi, lai nodrošinātu augstu kvalitāti tirgū, un tāpēc mūsu apmierinātie klienti atgriezīsies un ieteiks mūs tālāk. Mūsu izstāžu zālē, kas ir arī uzņēmuma mītne, mums ir vairāk nekā 20 gadu profesionālā pieredze, lai palīdzētu jums izvēlēties optimālo risinājumu gan vajadzībām, gan iespējām. Tā atrodas vienā no Szombathely apmeklētajām vietām, netālu no pilsētas centra. Uzņēmums ir finansiāli stabils un mūsu apgrozījums ir palielinājies. Uzņēmuma apgrozījuma pieaugumu pārstāv daudzi jauni klienti, un, pateicoties labajiem iepriekšējiem kontaktiem, to veicināja arī ģenerāluzņēmēji. Tā rezultātā uzņēmumā ir radies arī biroja un administratīvā darba pārpalikums, tāpēc ir vajadzīgi papildu darbinieki. Kā rīkotājdirektors es esmu iesaistīts ikdienas darbībās, pārvaldē un pārdošanā jau no paša sākuma. Mans kolēģis, kas strādā ar mani, galvenokārt piedalās pārdošanas procesos. Praktikants, kas pieņemts darbā saistībā ar pieteikumu, man palīdzētu, atbrīvojot no maniem pleciem administratīvo uzdevumu slogu. Lai saglabātu un uzlabotu mūsu biroja darba kvalitāti, personāla pieņemšana darbā ir kļuvusi obligāta, tāpēc vēlamies nodrošināt darba iespējas 1 cilvēkam kā “galvenajam biroja administratoram” (FEOR kód:4112-00), kurš pārņems šādus galvenos uzdevumus: — datu un informācijas vākšana, reģistrēšana, šķirošana, klasificēšana, reģistrēšana un iesniegšana — administratīvo uzdevumu veikšana konkrētā jomā — veiktās profesionālās darbības jomas sadarbības uzdevumu veikšana — datorizētu datu ievades uzdevumu veikšana, rakstisku dokumentu rediģēšana — rakstisku dokumentu, dokumentu, dokumentu, sarakstes — rakstveida korespondences, citu iekšējo organizācijas dokumentu sagatavošana, apraksts un sagatavošana, profesionāla apstrāde un citu dokumentu uzglabāšana — izsekošana un termiņu ievērošana — jaunāko administratīvo un saziņas līdzekļu pārvaldība, informācijas avotu pārvaldība — klientu vaicājumi — ziņošana vadītājam mūsu izstāžu zālē kopā ar praktikantu, tas ir palielinājies līdz 3 personām. Uzdevumu veikšanai mēs atradām pareizo praktikantu Enikő Kis personā, kas arī atbilst uzaicinājuma 3.4.1.1. prasībām. Stažēšanās dod jauniešiem iespēju iegūt profesionālās zināšanas un darba pieredzi darba tirgū, tādējādi palielinot viņu nodarbināmību vēlākā posmā. Projekta īstenošanas laikā praktikants iegūs profesionālo pieredzi biroja telpās. Praktikanta darbs ir galvenais biroja administrators, un pēc apmācības viņš/viņa arī sniedz ieskatu pārdošanas jomā, kas saistīta ar uzņēmuma profilu. Lai veiktu stažēšanos, ir svarīgi iegādāties tālāk aprakstīto aprīkojumu un nomāt programmatūru, bez kuras nav iespējams pārdot un pārdot durvis un logus. Projekta īstenošanas laikā mēs veicam: — 1 praktikants 6+ 3 mēnešu nodarbinātības laikā: Pamatojoties uz Enikő Kis uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu: nodarbinātības sākums 20/02/2020, darba beigas un projekta fiziska pabeigšana: 2020.11.19. — korporatīvās prakses kontaktu darbība, ko veic Andrea Savanyóné Vörös kā rīkotājdirektors, — obligātā reklāma un informācija, ko mēs īstenojam mūsu esošajā mājas lapā un nodrošinām to ar zīmi mūsu izstāžu zālē, — mēs nodrošinām modernu prakses darba apstākļu izveidi, iegādājoties plānotos rīkus, apņemos priekšfinansēt projektu un pēc pozitīva dotācijas pieteikuma saņemšanas ievērošu savus informēšanas pienākumus. Īstenošanas izmaksas: praktikanta alga par 6 mēnešiem: HUF 1,263 600 (br. 210,600,- HUF/mēnesī) — praktikanta algas iemaksas, pamatojoties uz grāmatveža aprēķinu 6 mēnešiem: 47,120 HUF — uzņēmuma praktikanta kontaktalga 6 mēnešus: 720 000 HUF (120.000,- HUF/mēnesī) Tādējādi mūsu personāla izmaksas par sešiem mēnešiem: HUF 2.030,720, no kuriem 40 % bija plānots noteikt praktikanta darba apstākļus, tas ir 812.288,- HUF —1 dell piezīmjdators, -1 iphone7 mobilais tālrunis, -1 Epson tintes printeris, -1 rullīšu biroja krēsls, -1 saistvielas skapis, -1 biroja galds, -Visual Windows (TESZOR 58.29) nomas maksa, to ieraksta nemateriālos aktīvos, (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Video comhrá Kft. Tá sé ar fáil dá chliaint ó 1996, rud a chiallaíonn sé ar cheann de na chéad uair sa chathair. Is iad príomhghníomhaíochtaí na cuideachta doirse agus fuinneoga agus trealamh scáthú, córais agus díolacháin. Chomh maith le seachadadh agus suiteáil doirse agus fuinneoga, cuimsíonn ár seirbhísí, trí chomhaontú, deireadh a chur le doirse briste agus fuinneoga briste, chomh maith le leaca agus gabhálais eile a dhíolann muid a shuiteáil, agus iar-oibreacha beaga (e.g.: plástarchlárú) bíodh sé sin nó ná bíodh. Le blianta fada, soláthraíonn ár gcóras caidreamh déantúsaíochta boinn maith dúinn chun ardchaighdeán a chur ar fáil ar an margadh agus dá bhrí sin beidh ár gcustaiméirí sásta ar ais agus a mholadh dúinn a thuilleadh. Inár seomra taispeána, arb é suíomh na cuideachta é freisin, tá níos mó ná 20 bliain de thaithí ghairmiúil againn chun cabhrú leat an réiteach is fearr a roghnú do riachtanais agus do dheiseanna araon. Tá sé suite i gceann de na háiteanna coitianta Szombathely, gar do lár na cathrach. Tá an chuideachta cobhsaí ó thaobh airgeadais de agus tá ár láimhdeachas méadaithe. Is iomaí custaiméir nua a dhéanann ionadaíocht ar láimhdeachas méadaithe an ghnó, agus a bhuíochas leis na teagmhálacha maithe roimhe seo, d’éascaigh na conraitheoirí ginearálta é freisin. Mar thoradh air sin tá barrachas oibre agus riaracháin ann don chomhlacht, agus sin an fáth go bhfuil gá le foireann bhreise. Mar stiúrthóir bainistíochta, tá baint agam le gníomhaíochtaí laethúla, riarachán agus díolacháin ón tús. Is é mo chomhghleacaí ag obair liom go príomha i láthair i bpróisis díolacháin. Chuideodh an t-oiliúnaí a earcófar faoi chuimsiú an iarratais liom trí ualach na gcúraimí riaracháin a bhaint de mo ghuaillí. D’fhonn cáilíocht ár n-oibre oifige a chothabháil agus a fheabhsú, tá earcú foirne fíor-riachtanach, mar sin ba mhaith linn deis poist a chur ar fáil do dhuine amháin mar “riarthóir oifige ginearálta” (FEOR kód:4112-00), a ghlacfaidh na príomhchúraimí seo a leanas air féin: — sonraí agus faisnéis a bhailiú, a thaifeadadh, a shórtáil, a aicmiú, a chlárú agus a chomhdú — cúraimí riaracháin a dhéanamh i réimse ar leith — cúraimí idirchaidrimh a dhéanamh mar atá sainithe ag an limistéar gairmiúil a dhéantar — tascanna iontrála sonraí ríomhaireachta a chur i gcrích, eagarthóireacht a dhéanamh ar dhoiciméid scríofa — doiciméid scríofa a tháirgeadh, a chur in eagar, a atáirgeadh agus a tharchur, comhfhreagras i scríbhinn a ullmhú, cur síos agus dréachtú a dhéanamh ar chomhfhreagras scríofa, doiciméid inmheánacha eile a láimhseáil agus a stóráil, doiciméid eile a láimhseáil agus a stóráil — spriocdhátaí a rianú agus a chomhlíonadh — uirlisí riaracháin agus cumarsáide úrscothacha a bhainistiú, foinsí faisnéise a bhainistiú — ceisteanna ó chustaiméirí — tuairisciú don bhainisteoir inár seomra taispeána le 2 dhuine, mar aon leis an oiliúnaí, agus méadú tagtha air sin go dtí 3 dhuine. I gcás na dtascanna, fuaireamar an t-oiliúnaí ceart i bpearsa Enikő Kis, a chomhlíonann riachtanais an ghlao 3.4.1.1 freisin. Tugann an tréimhse oiliúna deis d’oibrithe óga eolas gairmiúil agus taithí oibre a fháil ar mhargadh an tsaothair, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht ag céim níos déanaí. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, gheobhaidh an t-oiliúnaí taithí ghairmiúil sa réimse oifige. Is riarthóir oifige ginearálta é an t-oiliúnaí, agus tar éis oiliúna, tugann sé/sí léargas freisin ar réimse an díolacháin, atá nasctha le próifíl na cuideachta. D’fhonn an intéirneacht a dhéanamh, tá sé riachtanach an trealamh a thuairiscítear thíos a cheannach agus bogearraí a fháil ar cíos, gan nach féidir na doirse agus na fuinneoga a dhíol agus a dhíol. Le linn chur i bhfeidhm an tionscadail, déanaimid an méid seo a leanas: — 1 oiliúnaí ar feadh 6+ 3 mhí fostaíochta: Bunaithe ar chonradh fostaíochta ar théarma seasta Enikő Kis: tús na fostaíochta 20/02/2020, deireadh na hoibre agus cur i gcrích fisiciúil an tionscadail: 2020.11.19. — an ghníomhaíocht teagmhála intéirneachta corparáideach, a dhéanann Andrea Savanyóné Vörös mar an stiúrthóir bainistíochta, — an phoiblíocht éigeantach agus an fhaisnéis a chuirimid i bhfeidhm ar ár suíomh gréasáin atá ann cheana féin agus a chuirimid ar fáil le comhartha inár seomra taispeána, — cinntímid go mbunófar na coinníollacha nua-aimseartha d’obair intéirneachta, trí na huirlisí atá beartaithe a cheannach, geallaim an tionscadal a réamh-mhaoiniú agus comhlíonfaidh mé mo chuid oibleagáidí faisnéise tar éis an t-iarratas deontais dearfach a fháil. Na costais is gá chun iad a chur chun feidhme: tuarastal oiliúnaí ar feadh 6 mhí: Bhí an t-eolas mícheart nó as dáta (br. 210.600,- HUF/mí) — ranníocaíochtaí tuarastail faoi oiliúint bunaithe ar ríomh an chuntasóra le haghaidh 6 mhí: 47.120 HUF — Pá an Duine Teagmhála Corparáideach faoi Oiliúint ar feadh 6 mhí: 720.000 HUF (120.000,- HUF/mí) Dá bhrí sin, ár gcostais phearsanra do na 6 mhí: HUF 2.030,720, a raibh 40 % de beartaithe chun coinníollacha oib... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Svojim strankam je na voljo od leta 1996, zaradi česar je ena prvih v mestu. Glavne dejavnosti podjetja so vrata in okna ter senčna oprema, sistemi in prodaja. Poleg dostave in montaže vrat in oken naše storitve po dogovoru vključujejo tudi odstranitev zlomljenih vrat in oken, namestitev polic in drugih pripomočkov, ki jih prodajamo, ter majhne post-delave (npr.: mavčne plošče), vključno z mavčnimi ploščami. Več let, naš proizvodni odnos sistem nam zagotavlja dobre osnove za zagotavljanje visoke kakovosti na trgu, zato se bodo naši zadovoljni kupci vrnili in nas priporočajo še naprej. V našem razstavnem prostoru, ki je tudi sedež podjetja, imamo več kot 20 let delovnih izkušenj, ki vam pomagajo izbrati optimalno rešitev za potrebe in priložnosti. Nahaja se v enem od Szombathely je obiskal mesta, v bližini centra mesta. Podjetje je finančno stabilno in naš promet se je povečal. Povečan promet podjetja predstavljajo številne nove stranke, zaradi dobrih predhodnih stikov pa so ga tudi olajšali splošni izvajalci. To je povzročilo tudi presežek pisarniškega in administrativnega dela za podjetje, zato je potrebno dodatno osebje. Kot generalni direktor sem že od samega začetka vključen v vsakodnevne dejavnosti, administracijo in prodajo. Kolega, ki sodeluje z mano, je prisoten predvsem v prodajnih procesih. Praktikant, zaposlen v okviru prijave, bi mi pomagal z odstranitvijo bremena upravnih nalog z ramena. Da bi ohranili in izboljšali kakovost našega pisarniškega dela, je zaposlovanje osebja postalo nepogrešljivo, zato bi radi zagotovili priložnost za zaposlitev 1 osebi kot „generalni pisarniški administrator“ (FEOR kód:4112-00), ki bo prevzela naslednje glavne naloge: — zbiranje, beleženje, razvrščanje, klasifikacija, registracija in vlaganje podatkov in informacij – opravljanje administrativnih nalog na določenem področju – opravljanje povezovalnih nalog, kot jih opredeljuje opravljeno strokovno področje – opravljanje nalog vnosa računalniških podatkov, urejanje pisnih dokumentov – izdelava, urejanje, reprodukcija in posredovanje pisnih dokumentov, dokumentov, korespondence – priprava, opis in priprava pisne korespondence, drugi interni organizacijski dokumenti, strokovno ravnanje in shranjevanje drugih dokumentov – sledenje in upoštevanje rokov – upravljanje najsodobnejših administrativnih in komunikacijskih orodij, upravljanje informacijskih virov – poizvedbe strank – poročanje poslovodji v našem razstavnem prostoru z dvema osebama, skupaj s pripravnikom, se je to povečalo na 3 osebe. Za naloge smo našli pravega praktikanta v osebi Enikő Kis, ki izpolnjuje tudi zahteve razpisa 3.4.1.1. Pripravništvo mladim delavcem omogoča, da pridobijo strokovno znanje in delovne izkušnje na trgu dela, s čimer se pozneje poveča njihova zaposljivost. Med izvajanjem projekta bo pripravnik pridobil delovne izkušnje v pisarni. Delovno mesto pripravnika je splošni upravnik, po usposabljanju pa zagotavlja tudi vpogled v področje prodaje, povezano s profilom podjetja. Za opravljanje pripravništva je bistveno kupiti opremo, opisano v nadaljevanju, in najeti programsko opremo, brez katere ni mogoče prodajati in prodajati vrat in oken. Med izvajanjem projekta se zavezujemo: — 1 pripravnik za 6 +3 mesece zaposlitve: Na podlagi pogodbe o zaposlitvi za določen čas podjetja Enikő Kis: začetek zaposlitve 20. 2020, konec dela in fizični zaključek projekta: 2020.11.19. — kontaktna dejavnost podjetja, ki jo izvaja Andrea Savanyóné Vörös kot generalni direktor, – obvezna publiciteta in informacije, ki jih izvajamo na obstoječi spletni strani in ji posredujemo znak v našem razstavnem prostoru, – zagotavljamo vzpostavitev sodobnih pogojev za pripravniško delo z nakupom načrtovanih orodij, zavezujem se, da bom projekt vnaprej financiral in po prejemu pozitivne vloge za donacijo bom izpolnil svoje obveznosti obveščanja. Stroški, potrebni za izvajanje: 6-mesečna plača praktikanta: 1,263600 HUF (br. 210,600,- HUF/mesec) – prispevki pripravnika na podlagi izračuna računovodje za šest mesecev: 47,120 HUF – Pripravnik kontaktira osebo za 6 mesecev: 720,000 HUF (120,000 HUF/mesec) Tako naši stroški za osebje za 6 mesecev: 2 030 720 HUF, od katerih je bilo 40 % načrtovanih za vzpostavitev delovnih pogojev pripravnika, 812.288,- HUF —1 dell notesnik, -1 iphone7 mobilni telefon, -1 Epson brizgalni tiskalnik, -1 valjčni pisarniški stol, -1 kabinet za mape, -1 pisarniška miza, -Visual Windows (TESZOR 58.29) najemnina, evidentirana pod neopredmetena sredstva, (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Ha estado a disposición de sus clientes desde 1996, por lo que es uno de los primeros en la ciudad. Las principales actividades de la empresa son puertas y ventanas y equipos de sombreado, sistemas y ventas. Además de la entrega e instalación de puertas y ventanas, nuestros servicios incluyen, por acuerdo, la retirada de puertas y ventanas rotas, así como la instalación de alfés y otros accesorios que vendemos, y pequeños post-trabajos (p. ej.: yeso) incluso. A lo largo de muchos años, nuestro sistema de relación de fabricación nos proporciona buenas bases para proporcionar alta calidad en el mercado y por lo tanto nuestros clientes satisfechos volverán y nos recomendarán más. En nuestro showroom, que también es sede de la empresa, contamos con más de 20 años de experiencia profesional para ayudarle a elegir la solución óptima tanto para las necesidades como para las oportunidades. Se encuentra en uno de los lugares frecuentados de Szombathely, cerca del centro de la ciudad. La empresa es financieramente estable y nuestro volumen de negocios ha aumentado. El aumento del volumen de negocios está representado por muchos nuevos clientes, y gracias a los buenos contactos previos, los contratistas generales también lo facilitaron. Esto también ha dado lugar a un exceso de trabajo administrativo y de oficina para la empresa, por lo que se necesita personal adicional. Como director gerente, estoy involucrado en las actividades cotidianas, la administración y las ventas desde el principio. Mi colega que trabaja conmigo está presente principalmente en los procesos de ventas. El becario contratado en el marco de la solicitud me ayudaría eliminando la carga de las tareas administrativas de mis hombros. Con el fin de mantener y mejorar la calidad del trabajo de nuestra oficina, la contratación de personal se ha convertido en indispensable, por lo que nos gustaría ofrecer una oportunidad de trabajo a 1 persona como «administrador general de oficina» (FEOR kód:4112-00), que asumirá las siguientes tareas principales: — recogida, registro, clasificación, clasificación, registro y presentación de datos e información — realización de tareas administrativas en un ámbito específico — realización de tareas de enlace tal como se definen en el ámbito profesional realizado — realización de tareas informáticas de entrada de datos, edición de documentos escritos — producción, edición, reproducción y transmisión de documentos escritos, documentos, correspondencia — preparación, descripción y redacción de correspondencia escrita, otros documentos de organización interna, tratamiento y almacenamiento profesional de otros documentos — seguimiento y cumplimiento de los plazos — gestión de herramientas administrativas y de comunicación de última generación, gestión de fuentes de información — consultas de los clientes — presentación de informes al gerente en nuestra sala de exposición con 2 personas, junto con el aprendiz, esto ha aumentado a tres personas. Para las tareas, encontramos al aprendiz adecuado en la persona de Enikő Kis, que también cumple con los requisitos de la llamada 3.4.1.1. El período de prácticas ofrece a los trabajadores jóvenes la oportunidad de adquirir conocimientos profesionales y experiencia laboral en el mercado laboral, aumentando así su empleabilidad en una fase posterior. Durante la ejecución del proyecto, el becario adquirirá experiencia profesional en el área de oficinas. El trabajo del becario es un administrador general de la oficina, y después de la formación, también proporciona una visión del campo de las ventas, vinculado al perfil de la empresa. Para realizar la pasantía, es esencial comprar el equipo descrito a continuación y alquilar software, sin el cual no es posible vender y vender las puertas y ventanas. Durante la ejecución del proyecto nos comprometemos a: — 1 becario durante 6+ 3 meses de empleo: Sobre la base del contrato de trabajo de duración determinada de Enikő Kis: inicio del empleo 20/02/2020, finalización del trabajo y finalización física del proyecto: 2020.11.19. — la actividad de contacto de pasantías corporativas, que realiza Andrea Savanyóné Vörös como director general, — la publicidad obligatoria y la información que implementamos en nuestra web existente y le proporcionamos un letrero en nuestro showroom, — aseguramos el establecimiento de las condiciones modernas para el trabajo de pasantías, mediante la compra de las herramientas previstas, me comprometo a prefinanciar el proyecto y cumpliré con mis obligaciones de información tras la recepción de la solicitud de subvención positiva. Costes necesarios para la aplicación: salario del becario durante 6 meses: HUF 1.263 600 (br. 210.600,- HUF/mes) — Contribuciones salariales del aprendiz basadas en el cálculo del contable durante 6 meses: 47,120 HUF — El salario de la persona de contacto en prácticas corporativas durante 6 meses: 720,000 HUF (120.000,- HUF/mes) Por lo tanto, nuestros costes de personal para ... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Аблакцентър Кфт. Той е на разположение на своите клиенти от 1996 г., което го прави един от първите в града. Основните дейности на фирмата са врати и прозорци и засенчване оборудване, системи и продажби. В допълнение към доставката и монтажа на врати и прозорци, нашите услуги включват, по споразумение, отстраняване на счупени врати и прозорци, както и монтаж на первази и други аксесоари, които продаваме, както и малки последващи работи (напр.: гипсокартон), дори В продължение на много години, нашата система за производствени отношения ни предоставя добри бази, за да осигури високо качество на пазара и затова нашите доволни клиенти ще се върнат и ще ни препоръчат по-нататък. В нашия шоурум, който е и седалището на компанията, ние имаме повече от 20 години професионален опит, за да Ви помогнем да изберете оптималното решение както за нуждите, така и за възможностите. Намира се в едно от посещаваните места в Сомбатхей, в близост до центъра на града. Компанията е финансово стабилна и оборотът ни се е увеличил. Увеличеният оборот на бизнеса е представен от много нови клиенти и благодарение на добрите предишни контакти, главните изпълнители също го улесниха. Това доведе и до излишък от офис и административна работа за дружеството, поради което има нужда от допълнителен персонал. Като изпълнителен директор участвам в ежедневни дейности, администриране и продажби от самото начало. Моят колега, който работи с мен, присъства предимно в процесите на продажба. Стажантът, нает в рамките на кандидатурата, ще ми помогне, като премахна тежестта на административните задачи от раменете ми. За да поддържаме и подобряваме качеството на офисната си работа, набирането на персонал се превърна в незаменимо, така че бихме искали да предоставим възможност за работа на едно лице като „генерален администратор на офис“ (FEOR kód:4112-00), което ще поеме следните основни задачи: — събиране, записване, сортиране, класификация, регистрация и подаване на данни и информация — изпълнение на административни задачи в определена област — изпълнение на задачите за връзка, определени от извършваната професионална област — изпълнение на задачи по въвеждане на компютърни данни, редактиране на писмени документи — изготвяне, редактиране, възпроизвеждане и предаване на писмени документи, документи, кореспонденция — подготовка, описание и изготвяне на писмена кореспонденция, други вътрешни организационни документи, професионална обработка и съхранение на други документи — проследяване и спазване на сроковете — управление на най-съвременните административни и комуникационни средства, управление на източниците на информация — запитвания на клиенти — докладване пред управителя в шоурума с 2 души, заедно със стажанта, това се увеличи до 3 души. За тези задачи открихме подходящия стажант в лицето на Еникьо Кис, който отговаря и на изискванията на поканата 3.4.1.1. Стажът дава възможност на младите работници да придобият професионални знания и професионален опит на пазара на труда, като по този начин се повиши тяхната пригодност за заетост на по-късен етап. По време на изпълнението на проекта стажантът ще придобие професионален опит в офисната област. Работата на стажанта е общ офис администратор и след обучение той/тя също така дава представа за областта на продажбите, свързана с профила на дружеството. За да се извърши стажът, е от съществено значение да се закупи описаното по-долу оборудване и да се наеме софтуер, без който не е възможно да се продават и продават вратите и прозорците. По време на изпълнението на проекта се ангажираме: — 1 стажант за 6+ 3 месеца заетост: Въз основа на срочния трудов договор на Enikő Kis: начало на работа 20.2.2020 г., край на работата и физическо завършване на проекта: 2020.11.19. — дейността за връзка с корпоративния стаж, която се осъществява от Андреа Саваньоне Вьорьос като изпълнителен директор, — задължителната публичност и информация, която прилагаме на съществуващия ни уебсайт и му предоставяме знак в нашия шоурум, — гарантираме установяването на съвременните условия за стажантска работа, като закупувам планираните инструменти, поемам ангажимент да финансирам предварително проекта и ще спазвам задълженията си за предоставяне на информация след получаване на положителното заявление за отпускане на безвъзмездни средства. Разходи, необходими за изпълнението: заплата на стажанта за 6 месеца: 1,263600 HUF (бр. 210.600,- HUF/месец) — вноски за заплата на стажанта въз основа на изчисленията на счетоводителя за 6 месеца: 47,120 HUF — заплата на лицето за контакт с корпоративния стажант за 6 месеца: 720 000 HUF (120 000 HUF/месец) По този начин нашите разходи за персонал за 6-те месеца: 2 030 720 HUF, 40 % от които са планирани за установяване на условията на труд на стажанта, те са 812 288,- HUF —1 dell тетрадка, -1 iphone7 мобилен телефон, -1 Epson мастиленоструен принтер, -1 ролков офис стол, -1 свързващ шкаф, -1 офис бюро, -Visual Windows (TESZOR 58.29) наемна такса, тя се записва като нематериални активи, (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Ilu disponibbli għall-klijenti tiegħu mill-1996, u jagħmilha waħda mill-ewwel fil-belt. Attivitajiet ewlenin tal-kumpanija huma bibien u twieqi u dell tagħmir, sistemi u bejgħ. Minbarra l-kunsinna u l-installazzjoni ta’ bibien u twieqi, is-servizzi tagħna jinkludu, bi ftehim, it-tneħħija ta’ bibien u twieqi miksura, kif ukoll l-installazzjoni ta’ sollijiet u aċċessorji oħra li nbiegħu, u post-works żgħar (eż.: bords tal-ġibs) sew jekk le. Matul ħafna snin, is-sistema tagħna relazzjoni ta ‘manifattura tagħtina bażijiet tajba biex jipprovdu kwalità għolja fis-suq u għalhekk il-klijenti sodisfatti tagħna se jirritornaw u jirrakkomandaw lilna aktar. Fil showroom tagħna, li hija wkoll is-sede tal-kumpanija, għandna aktar minn 20 sena ta ‘esperjenza professjonali biex jgħinuk tagħżel l-aħjar soluzzjoni kemm għall-ħtiġijiet u l-opportunitajiet. Huwa jinsab f’wieħed mill-postijiet iffrekwentati Szombathely, qrib il-ċentru tal-belt. Il-kumpanija hija finanzjarjament stabbli u l-fatturat tagħna żdied. Iż-żieda fil-fatturat tan-negozju hija rrappreżentata minn ħafna klijenti ġodda, u bis-saħħa tal-kuntatti preċedenti tajbin, il-kuntratturi ġenerali ffaċilitawh ukoll. Dan irriżulta wkoll f’eċċess ta’ uffiċċju u xogħol amministrattiv għall-kumpanija, u għalhekk hemm bżonn ta’ persunal addizzjonali. Bħala direttur maniġerjali, jien involut fl-attivitajiet ta’ kuljum, fl-amministrazzjoni u fil-bejgħ mill-bidu nett. Il-kollega tiegħi li jaħdem miegħi huwa primarjament preżenti fil-proċessi tal-bejgħ. It-trainee impjegat fil-qafas tal-applikazzjoni jgħinni billi jneħħi l-piż tal-kompiti amministrattivi mill-ispallejn tiegħi. Sabiex inżommu u ntejbu l-kwalità tax-xogħol tal-uffiċċju tagħna, ir-reklutaġġ tal-persunal sar indispensabbli, għalhekk nixtiequ nipprovdu opportunità ta’ impjieg għal persuna waħda bħala “amministratur ta’ uffiċċju ġenerali” (FEOR kód:4112-00), li se tieħu f’idejha l-kompiti ewlenin li ġejjin: — il-ġbir, ir-reġistrazzjoni, l-issortjar, il-klassifikazzjoni, ir-reġistrazzjoni u l-preżentazzjoni ta’ data u informazzjoni — twettiq ta’ kompiti amministrattivi f’qasam speċifiku — twettiq ta’ kompiti ta’ kollegament kif definiti mill-qasam professjonali mwettaq — twettiq ta’ kompiti ta’ dħul ta’ data tal-kompjuter, editjar ta’ dokumenti bil-miktub — produzzjoni, editjar, riproduzzjoni u trażmissjoni ta’ dokumenti bil-miktub, dokumenti, korrispondenza — tħejjija, deskrizzjoni u abbozzar ta’ korrispondenza bil-miktub, dokumenti oħra ta’ organizzazzjoni interna, trattament u ħażna professjonali ta’ dokumenti oħra — traċċar u konformità mat-termini — ġestjoni ta’ għodod amministrattivi u ta’ komunikazzjoni avvanzati, ġestjoni ta’ sorsi ta’ informazzjoni — mistoqsijiet tal-klijenti — rappurtar lill-maniġer fil-kamra tal-wiri tagħna ma’ żewġ persuni, flimkien mat-trainee, dan żdied għal 3 persuni. Għall-kompiti, sibna l-apprendist dritt fil-persuna ta ‘Enikġ Kis, li jissodisfa wkoll ir-rekwiżiti tas-sejħa 3.4.1.1. It-traineeship jagħti lill-ħaddiema żgħażagħ l-opportunità li jiksbu għarfien professjonali u esperjenza ta’ xogħol fis-suq tax-xogħol, u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom fi stadju aktar tard. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, it-trainee se jikseb esperjenza professjonali fil-qasam tal-uffiċċju. Ix-xogħol tal-apprendist huwa amministratur tal-uffiċċju ġenerali, u wara t-taħriġ, huwa/hija jipprovdi/tipprovdi wkoll għarfien dwar il-qasam tal-bejgħ, marbut mal-profil tal-kumpanija. Sabiex isir l-apprendistat, huwa essenzjali li jinxtara t-tagħmir deskritt hawn taħt u li jinkera softwer, li mingħajru ma jkunx possibbli li jinbiegħu u jinbiegħu l-bibien u t-twieqi. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett aħna nwettqu: — Trainee wieħed għal 6+ 3 xhur ta’ impjieg: Abbażi tal-kuntratt ta’ impjieg għal żmien determinat ta’ Enikġ Kis: bidu tal-impjieg 20/02/2020, tmiem ix-xogħol u t-tlestija fiżika tal-proġett: 2020.11.19. — l-attività ta’ kuntatt ta’ apprendistat korporattiv, li hija mwettqa minn Andrea Savanyóné Vörös bħala d-direttur maniġerjali, — il-pubbliċità obbligatorja u l-informazzjoni li nimplimentaw fuq is-sit web eżistenti tagħna u nipprovduh b’sinjal fil-vetrina tagħna, — aħna niżguraw l-istabbiliment tal-kundizzjonijiet moderni għax-xogħol ta’ internship, billi nixtri l-għodod ippjanati, nimpenja ruħi li nifffinanzja minn qabel il-proġett u nikkonforma mal-obbligi ta’ informazzjoni tiegħi wara li nirċievi l-applikazzjoni għal għotja pożittiva. Spejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni: is-salarju ta’ min qed jitħarreġ għal 6 xhur: HUF 1.263 600 (br. 210.600,- HUF/xahar) — il-kontribuzzjonijiet tas-salarju tat-trainee bbażati fuq il-kalkolu tal-kontabilista għal 6 xhur: 47.120 HUF — Il-paga tal-Persuna ta’ Kuntatt għat-Trainee Korporattiva għal 6 xhur: 720.000 HUF (120.000,- HUF/xahar) Għalhekk, l-ispejjeż tal-persunal tagħna għas-6 xhur: HUF 2.030,720, li 40 % minnhom kienu ppjanati li jistabbilixxu l-kundizzjonijiet tax-xogħol tat-trainee, huwa 812.288,- HUF —1 dell noteboo... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Está disponível para seus clientes desde 1996, tornando-se um dos primeiros da cidade. As principais atividades da empresa são portas e janelas e equipamentos de sombreamento, sistemas e vendas. Além da entrega e instalação de portas e janelas, nossos serviços incluem, por acordo, a remoção de portas e janelas quebradas, bem como a instalação de soleiras e outros acessórios que vendemos, e pequenos pós-trabalhos (por exemplo: placas de estuque), mesmo não. Ao longo de muitos anos, nosso sistema de relacionamento de fabrico nos fornece boas bases para fornecer alta qualidade no mercado e, portanto, nossos clientes satisfeitos retornarão e nos recomendarão mais. Em nosso showroom, que também é a sede da empresa, temos mais de 20 anos de experiência profissional para ajudá-lo a escolher a solução ideal para necessidades e oportunidades. Está localizado em um dos locais frequentados de Szombathely, perto do centro da cidade. A empresa é financeiramente estável e nosso volume de negócios aumentou. O aumento do volume de negócios da empresa é representado por muitos novos clientes, e graças aos bons contactos anteriores, os empreiteiros gerais também o facilitaram. Isto também resultou em um excedente de trabalho administrativo e administrativo para a empresa, razão pela qual há necessidade de pessoal adicional. Como diretor executivo, estou envolvido em atividades do dia a dia, administração e vendas desde o início. Meu colega que trabalha comigo está presente principalmente nos processos de vendas. O estagiário recrutado no âmbito da candidatura ajudar-me-ia a eliminar o ónus das tarefas administrativas dos meus ombros. A fim de manter e melhorar a qualidade do nosso trabalho de escritório, o recrutamento de pessoal tornou-se indispensável, pelo que gostaríamos de proporcionar uma oportunidade de emprego a 1 pessoa como «administrador de gabinetes gerais» (FEOR kód:4112-00), que assumirá as seguintes tarefas principais: — recolha, registo, triagem, classificação, registo e arquivo de dados e informações — execução de tarefas administrativas num domínio específico — execução das tarefas de ligação definidas pela área profissional desempenhada — execução de tarefas informáticas de introdução de dados, edição de documentos escritos — produção, edição, reprodução e transmissão de documentos escritos, documentos, correspondência — preparação, descrição e redação da correspondência escrita, outros documentos de organização interna, tratamento profissional e armazenamento de outros documentos — acompanhamento e cumprimento dos prazos — gestão de instrumentos administrativos e de comunicação de ponta, gestão de fontes de informação — consultas de clientes — comunicação ao gestor no nosso showroom com 2 pessoas, juntamente com o estagiário, aumentou para 3 pessoas. Para as tarefas, encontrámos o estagiário certo na pessoa de Enikő Kis, que também satisfaz os requisitos do convite 3.4.1.1. O estágio dá aos jovens trabalhadores a oportunidade de adquirir conhecimentos profissionais e experiência profissional no mercado de trabalho, aumentando assim a sua empregabilidade numa fase posterior. Durante a execução do projeto, o estagiário adquirirá experiência profissional na área de escritório. O trabalho do estagiário é um gestor de escritório geral, e após a formação, ele/ela também fornece uma visão sobre o campo de vendas, ligado ao perfil da empresa. Para realizar o estágio, é essencial adquirir os equipamentos descritos abaixo e alugar software, sem o qual não é possível vender e vender as portas e janelas. Durante a execução do projeto, realizamos: — 1 estagiário para 6+3 meses de emprego: Com base no contrato de trabalho a termo da Enikő Kis: início do emprego 20/02/2020, fim do trabalho e conclusão física do projeto: 2020.11.19. — a atividade de contato de estágio corporativo, que é realizada por Andrea Savanyóné Vörös como diretora, — a publicidade obrigatória e informações que implementamos em nosso site existente e lhe fornecemos um sinal em nosso showroom, — garantimos o estabelecimento das condições modernas para o trabalho de estágio, comprando as ferramentas planejadas, comprometo-me a pré-financiar o projeto e cumprirei as minhas obrigações de informação após a receção do pedido de subvenção positiva. Custos necessários para a execução: salário do estagiário durante 6 meses: HUF 1.263 600 (br. 210 600,- HUF/mês) — contribuições salariais do estagiário com base no cálculo do contabilista durante 6 meses: 47,120 HUF — Salário da Pessoa de Contacto do Estagiário Corporativo durante 6 meses: 720,000 HUF (120.000,- HUF/mês) Assim, nossos custos de pessoal para os 6 meses: HUF 2.030.720, dos quais 40 % estavam previstos para estabelecer as condições de trabalho do estagiário, é de 812.288,- HUF —1 dell notebook, -1 iphone7 telefone telemóvel, -1 impressora a jato de tinta Epson, -1 cadeira de rolo de escritório, -1 cacifo de encadernação, -1 mesa de escritório, -Visual Windows (TESZOR 58.29) tax... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Den har været tilgængelig for sine kunder siden 1996, hvilket gør det til en af de første i byen. Virksomhedens hovedaktiviteter er døre og vinduer samt skyggeudstyr, systemer og salg. Ud over levering og installation af døre og vinduer omfatter vores tjenester efter aftale fjernelse af ødelagte døre og vinduer samt installation af karme og andet tilbehør, vi sælger, og små post-værker (f.eks.: gipsplader) også. Gennem mange år, vores fremstillingsforhold system giver os gode baser til at levere høj kvalitet på markedet, og derfor vores tilfredse kunder vil vende tilbage og anbefale os yderligere. I vores showroom, som også er hjemsted for virksomheden, har vi mere end 20 års erhvervserfaring til at hjælpe dig med at vælge den optimale løsning til både behov og muligheder. Det er beliggende i et af Szombathely besøgte steder, tæt på byens centrum. Virksomheden er økonomisk stabil og vores omsætning er steget. Virksomhedens øgede omsætning repræsenteres af mange nye kunder, og takket være de gode tidligere kontakter har hovedentreprenørerne også lettet den. Dette har også resulteret i et overskud af kontorarbejde og administrativt arbejde for virksomheden, og derfor er der behov for yderligere personale. Som administrerende direktør er jeg involveret i daglige aktiviteter, administration og salg fra begyndelsen. Min kollega, der arbejder med mig, er primært til stede i salgsprocesser. Praktikanten, der ansættes i forbindelse med ansøgningen, vil hjælpe mig med at fjerne byrden af administrative opgaver fra mine skuldre. For at opretholde og forbedre kvaliteten af vores kontorarbejde er rekruttering af personale blevet uundværlig, så vi vil gerne give en jobmulighed for 1 person som "generalkontoradministrator" (FEOR kód:4112-00), som vil overtage følgende hovedopgaver: — indsamling, registrering, sortering, klassificering, registrering og arkivering af data og oplysninger — udførelse af administrative opgaver inden for et bestemt område — udførelse af forbindelsesopgaver som defineret af det udførte fagområde — udførelse af edb-dataindlæsningsopgaver, redigering af skriftlige dokumenter — fremstilling, redigering, reproduktion og fremsendelse af skriftlige dokumenter, dokumenter, korrespondance — udarbejdelse, beskrivelse og udarbejdelse af skriftlig korrespondance, andre interne organisationsdokumenter, professionel håndtering og opbevaring af andre dokumenter — sporing og overholdelse af frister — forvaltning af de nyeste administrative og kommunikationsmæssige værktøjer, forvaltning af informationskilder — kundeforespørgsler — indberetning til lederen i vores showroom med 2 personer sammen med praktikanten er steget til 3 personer. Til opgaverne fandt vi den rette praktikant hos Enikő Kis, som også opfylder kravene i opkald 3.4.1.1. Praktikopholdet giver unge arbejdstagere mulighed for at opnå faglig viden og erhvervserfaring på arbejdsmarkedet og dermed øge deres beskæftigelsesegnethed på et senere tidspunkt. Under gennemførelsen af projektet vil praktikanten få erhvervserfaring inden for kontorområdet. Praktikantens job er en generel kontoradministrator, og efter uddannelse giver han/hun også et indblik i salgsområdet, der er knyttet til virksomhedens profil. For at kunne gennemføre praktikopholdet er det vigtigt at købe det nedenfor beskrevne udstyr og leje software, uden hvilket det ikke er muligt at sælge og sælge døre og vinduer. Under gennemførelsen af projektet forpligter vi os til: — 1 praktikant i 6+ 3 måneders beskæftigelse: På grundlag af Enikő Kis' tidsbegrænsede ansættelseskontrakt: påbegyndelse af beskæftigelsen 20/02/2020, afslutning af arbejdet og fysisk afslutning af projektet: 2020.11.19. — kontaktaktiviteten for virksomhedspraktik, som udføres af Andrea Savanyóné Vörös som administrerende direktør — den obligatoriske reklame og information, som vi implementerer på vores eksisterende hjemmeside, og vi forsyner det med et skilt i vores showroom — sikrer vi, at der skabes moderne betingelser for praktikophold, ved at købe de planlagte værktøjer forpligter jeg mig til at forudfinansiere projektet, og jeg vil opfylde mine oplysningsforpligtelser efter modtagelsen af den positive ansøgning om tilskud. Omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen: praktikantens løn i 6 måneder: 1,263600 HUF (br. 210.600,- HUF/måned) — praktikantens lønbidrag baseret på revisorens beregning for 6 måneder: 47,120 HUF — Virksomhedspraktikkontaktpersonens løn i 6 måneder: 720,000 HUF (120.000,- HUF/måned) Således vores personaleomkostninger for de 6 måneder: 230,720 HUF, hvoraf 40 % var planlagt til at fastlægge praktikantens arbejdsvilkår, det er 812.288,- HUF —1 dell notesbog, -1 iphone7 mobiltelefon, -1 Epson inkjet printer, -1 rulle kontorstol, -1 bindemiddel kabinet, -1 kontor skrivebord, -Visuelle vinduer (TESZOR 58.29) lejegebyr, det registreres under immaterielle aktiver, (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Acesta a fost disponibil pentru clienții săi din 1996, fiind unul dintre primii din oraș. Principalele activități ale companiei sunt uși și ferestre și echipamente de umbrire, sisteme și vânzări. Pe lângă livrarea și instalarea ușilor și ferestrelor, serviciile noastre includ, de comun acord, îndepărtarea ușilor și ferestrelor sparte, precum și instalarea pervazurilor și a altor accesorii pe care le vindem, precum și lucrări poștale mici (de exemplu: gips-carton), chiar dacă este vorba despre gips-carton. De-a lungul mai multor ani, sistemul nostru de relații de fabricație ne oferă baze bune pentru a oferi o înaltă calitate pe piață și, prin urmare, clienții noștri mulțumiți se vor întoarce și ne vor recomanda în continuare. In showroom-ul nostru, care este si sediul companiei, avem peste 20 de ani de experienta profesionala pentru a va ajuta sa alegeti solutia optima atat pentru nevoi cat si pentru oportunitati. Acesta este situat într-unul din locurile frecventate Szombathely, aproape de centrul orașului. Compania este stabilă din punct de vedere financiar, iar cifra noastră de afaceri a crescut. Cifra de afaceri crescută a afacerii este reprezentată de mulți clienți noi și datorită contactelor anterioare bune, contractanții generali au facilitat-o, de asemenea. Acest lucru a dus, de asemenea, la un excedent de muncă administrativă și de birou pentru întreprindere, motiv pentru care este nevoie de personal suplimentar. În calitate de director general, sunt implicat în activități de zi cu zi, în administrare și în vânzări încă de la început. Colegul meu care lucrează cu mine este prezent în principal în procesele de vânzare. Stagiarul recrutat în cadrul cererii m-ar ajuta prin eliminarea sarcinilor administrative de pe umerii mei. Pentru a menține și îmbunătăți calitatea activității noastre de birou, recrutarea personalului a devenit indispensabilă, astfel încât am dori să oferim o oportunitate de angajare pentru o persoană în calitate de „administrator de birou general” (FEOR kód:4112-00), care va prelua următoarele sarcini principale: colectarea, înregistrarea, sortarea, clasificarea, înregistrarea și depunerea de date și informații – executarea sarcinilor administrative într-un anumit domeniu – îndeplinirea sarcinilor de legătură astfel cum sunt definite de domeniul profesional efectuat – executarea sarcinilor de introducere a datelor informatice, editarea documentelor scrise – producerea, editarea, reproducerea și transmiterea documentelor scrise, a documentelor, a corespondenței – pregătirea, descrierea și redactarea corespondenței scrise, alte documente de organizare internă, manipularea profesională și stocarea altor documente – urmărirea și respectarea termenelor – gestionarea instrumentelor administrative și de comunicare de ultimă generație, gestionarea surselor de informare – interogările clienților – raportarea către managerul din salonul nostru cu 2 persoane, împreună cu stagiarul, aceasta a crescut la 3 persoane. Pentru sarcini, am găsit stagiarul potrivit în persoana lui Enikő Kis, care îndeplinește, de asemenea, cerințele cererii de propuneri 3.4.1.1. Stagiul oferă tinerilor lucrători posibilitatea de a dobândi cunoștințe profesionale și experiență profesională pe piața forței de muncă, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională într-o etapă ulterioară. În timpul punerii în aplicare a proiectului, stagiarul va dobândi experiență profesională în zona de birouri. Locul de muncă al stagiarului este un administrator general de birou, iar după formare, el/ea oferă, de asemenea, o perspectivă asupra domeniului de vânzări, legat de profilul companiei. Pentru a efectua stagiul, este esențial să se achiziționeze echipamentele descrise mai jos și să se închirieze software, fără de care nu este posibil să se vândă și să se vândă ușile și ferestrele. Pe parcursul implementării proiectului ne desfășurăm: — 1 stagiar pentru 6+ 3 luni de încadrare în muncă: Pe baza contractului de muncă pe durată determinată al Enikő Kis: începerea ocupării forței de muncă 20/02/2020, încheierea activității și finalizarea fizică a proiectului: 2020.11.19. — activitatea de contact internship corporativ, care este efectuată de Andrea Savanyóné Vörös în calitate de director general, – publicitatea obligatorie și informațiile pe care le implementăm pe site-ul nostru existent și îi oferim un semn în showroom-ul nostru, asigurăm stabilirea condițiilor moderne pentru munca de internship, prin achiziționarea instrumentelor planificate, mă angajez să prefinanțez proiectul și îmi voi respecta obligațiile de informare după primirea cererii de grant pozitiv. Costurile necesare pentru punerea în aplicare: salariul stagiarului pentru 6 luni: 1,263600 HUF (br. 210 600,- HUF/lună) – contribuțiile salariale ale stagiarului pe baza calculului contabilului pentru 6 luni: 47,120 HUF – Salariul persoanei de contact pentru o perioadă de 6 luni: 720,000 HUF (120,000 HUF/lună) Astfel, costurile noastre cu persona... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Seit 1996 steht es seinen Kunden zur Verfügung und ist damit einer der ersten in der Stadt. Die Hauptaktivitäten des Unternehmens sind Türen und Fenster und Schattierungsausrüstung, Systeme und Vertrieb. Neben der Lieferung und Installation von Türen und Fenstern, umfassen unsere Dienstleistungen, nach Vereinbarung die Entfernung von kaputten Türen und Fenstern, sowie die Installation von Schwellen und anderen Zubehörteilen, die wir verkaufen, sowie kleine Nacharbeiten (z. B.: Gipskartonplatten) auch. Über viele Jahre bietet uns unser Fertigungs-Beziehungssystem gute Grundlagen, um hohe Qualität auf dem Markt zu bieten und daher werden unsere zufriedenen Kunden zurückkommen und uns weiter empfehlen. In unserem Showroom, der auch Sitz des Unternehmens ist, verfügen wir über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung, um Ihnen bei der Wahl der optimalen Lösung für die Bedürfnisse und Chancen zu helfen. Es befindet sich in einem von Szombathely’s frequentierten Orten, in der Nähe des Stadtzentrums. Das Unternehmen ist finanziell stabil und unser Umsatz hat zugenommen. Der gestiegene Umsatz des Geschäfts wird durch viele Neukunden repräsentiert, und dank der guten bisherigen Kontakte haben die Generalunternehmer es auch erleichtert. Dies hat auch zu einem Überschuß an Büro- und Verwaltungsarbeit für das Unternehmen geführt, weshalb zusätzliches Personal benötigt wird. Als Geschäftsführer bin ich von Anfang an in tägliche Aktivitäten, Verwaltung und Vertrieb eingebunden. Mein Kollege, der mit mir zusammenarbeitet, ist in erster Linie in Verkaufsprozessen vertreten. Der im Rahmen der Bewerbung eingestellte Praktikant würde mir helfen, den Verwaltungsaufwand von meinen Schultern abzubauen. Um die Qualität unserer Büroarbeit zu erhalten und zu verbessern, ist die Einstellung von Mitarbeitern unentbehrlich geworden, so dass wir eine Stelle für eine Person als „General Office Administrator“ (FEOR kód:4112-00) bieten möchten, die folgende Hauptaufgaben übernehmen wird: — Sammlung, Aufzeichnung, Sortierung, Klassifizierung, Registrierung und Speicherung von Daten und Informationen – Erfüllung administrativer Aufgaben in einem bestimmten Bereich – Durchführung von Verbindungsaufgaben, wie sie vom beruflichen Bereich festgelegt sind – Durchführung von Aufgaben der Computerdateneingabe, Bearbeitung schriftlicher Dokumente – Erstellung, Bearbeitung, Vervielfältigung und Übermittlung von schriftlichen Dokumenten, Dokumenten, Korrespondenz – Vorbereitung, Beschreibung und Abfassung der schriftlichen Korrespondenz, sonstige interne Organisationsdokumente, professionelle Bearbeitung und Speicherung anderer Dokumente – Verfolgung und Einhaltung von Fristen – Verwaltung modernster Verwaltungs- und Kommunikationsinstrumente, Verwaltung von Informationsquellen – Kundenanfragen – Berichterstattung an den Manager in unserem Showroom mit 2 Personen, zusammen mit dem Praktikant, ist dies auf 3 Personen gestiegen. Für die Aufgaben fanden wir den richtigen Auszubildenden in der Person von Enikő Kis, der auch die Anforderungen der Aufforderung 3.4.1.1 erfüllt. Das Praktikum bietet jungen Arbeitnehmern die Möglichkeit, berufliches Wissen und Berufserfahrung auf dem Arbeitsmarkt zu erwerben und dadurch ihre Beschäftigungsfähigkeit zu einem späteren Zeitpunkt zu erhöhen. Während der Projektdurchführung wird der Praktikant Berufserfahrung im Bürobereich sammeln. Die Aufgabe des Auszubildenden ist ein Generalbüroverwalter, und nach der Ausbildung gibt er/sie auch einen Einblick in das Vertriebsgebiet, das mit dem Profil des Unternehmens verbunden ist. Um das Praktikum durchzuführen, ist es wichtig, die unten beschriebene Ausrüstung zu kaufen und Software zu mieten, ohne die es nicht möglich ist, die Türen und Fenster zu verkaufen und zu verkaufen. Während der Durchführung des Projekts verpflichten wir uns: — 1 Praktikant für 6+ 3 Monate Beschäftigung: Auf der Grundlage des befristeten Arbeitsvertrags von Enikő Kis: Beginn der Beschäftigung 20/02/2020, Ende der Arbeiten und physischer Abschluss des Projekts: 2020.11.19. — die von Andrea Savanyóné Vörös als Geschäftsführer durchgeführte Unternehmenspraktikum Kontakttätigkeit – die obligatorische Publizität und Information, die wir auf unserer bestehenden Website implementieren und Ihnen ein Schild in unserem Showroom zur Verfügung stellen, – gewährleisten wir die Schaffung der modernen Bedingungen für die Praktikumsarbeit, durch den Kauf der geplanten Werkzeuge, verpflichte ich mich, das Projekt vorzufinanzieren und werde meine Informationspflichten nach Eingang des positiven Zuschussantrags erfüllen. Für die Durchführung erforderliche Kosten: Gehalt des Praktikanten für 6 Monate: 1,263600 HUF (br. 210.600,- HUF/Monat) – Gehaltsbeiträge des Praktikanten auf der Grundlage der Berechnung des Buchhalters für 6 Monate: 47,120 HUF – Gehalt der Kontaktperson für 6 Monate: 720,000 HUF (120.000,- HUF/Monat) Somit unsere Personalkosten für die 6 Monate: HUF 2.030.720, davon 40 % geplant, um d... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Ablakcenter Kft. Den har varit tillgänglig för sina kunder sedan 1996, vilket gör den till en av de första i staden. Företagets huvudsakliga verksamhet är dörrar och fönster samt skuggutrustning, system och försäljning. Förutom leverans och installation av dörrar och fönster, våra tjänster inkluderar, genom avtal, avlägsnande av trasiga dörrar och fönster, samt installation av skyltar och andra tillbehör som vi säljer, och små postverk (t.ex.: gipsbrädning) även Under många år ger vårt system för tillverkningsrelation oss bra baser för att ge hög kvalitet på marknaden och därför kommer våra nöjda kunder att återvända och rekommendera oss ytterligare. I vårt showroom, som också är sätet för företaget, har vi mer än 20 års yrkeserfarenhet för att hjälpa dig att välja den optimala lösningen för både behov och möjligheter. Det ligger i en av Szombathelys besökta platser, nära stadens centrum. Företaget är finansiellt stabilt och vår omsättning har ökat. Den ökade omsättningen i verksamheten representeras av många nya kunder, och tack vare de goda tidigare kontakterna underlättade även huvudentreprenörerna den. Detta har också resulterat i ett överskott av kontors- och administrationsarbete för företaget, vilket är anledningen till att det finns ett behov av ytterligare personal. Som verkställande direktör är jag involverad i den dagliga verksamheten, administrationen och försäljningen från början. Min kollega som arbetar med mig är främst närvarande i försäljningsprocesser. Den praktikant som rekryteras inom ramen för ansökan skulle hjälpa mig genom att ta bort bördan av administrativa uppgifter från mina axlar. För att upprätthålla och förbättra kvaliteten på vårt kontorsarbete har rekryteringen av personal blivit oumbärlig, så vi skulle vilja ge en anställningsmöjlighet för en person som ”allmän kontorsadministratör” (FEOR kód:4112-00), som kommer att ta över följande huvuduppgifter: — insamling, registrering, sortering, klassificering, registrering och arkivering av uppgifter och information – utförande av administrativa uppgifter inom ett visst område – utförande av sambandsuppgifter såsom de definieras av yrkesområdet – utförande av datainmatningsuppgifter, redigering av skriftliga handlingar – framställning, redigering, reproduktion och överföring av skriftliga handlingar, handlingar, korrespondens – förberedelse, beskrivning och utarbetande av skriftlig korrespondens, andra interna organisationsdokument, professionell hantering och lagring av andra handlingar – spårning och iakttagande av tidsfrister – hantering av de senaste administrativa verktygen och kommunikationsverktygen, hantering av informationskällor – kundfrågor – rapportering till chefen i vårt utställningsrum med två personer, tillsammans med praktikanten, har detta ökat till 3 personer. För uppgifterna hittade vi rätt praktikant hos Enikő Kis, som också uppfyller kraven i utlysningen 3.4.1.1. Praktikperioden ger unga arbetstagare möjlighet att skaffa sig yrkeskunskaper och arbetslivserfarenhet på arbetsmarknaden och därigenom öka deras anställbarhet i ett senare skede. Under projektets genomförande kommer praktikanten att få yrkeserfarenhet inom kontorsområdet. Praktikantens arbete är en allmän kontorsadministratör, och efter utbildning ger han/hon också en inblick i försäljningsområdet, kopplat till företagets profil. För att genomföra praktiktjänstgöringen är det viktigt att köpa den utrustning som beskrivs nedan och att hyra programvara, utan vilken det inte är möjligt att sälja och sälja dörrar och fönster. Under genomförandet av projektet åtar vi oss följande: — 1 praktikant under 6+ 3 månaders anställning: På grundval av Enikő Kis tidsbegränsade anställningsavtal: anställningens början 20/02/2020, arbetets slut och det fysiska slutförandet av projektet: 2020.11.19. — verksamheten för företagspraktikkontakter, som utförs av Andrea Savanyóné Vörös som verkställande direktör, – den obligatoriska publicitet och information som vi genomför på vår befintliga webbplats och vi ger den en skylt i vårt utställningsrum – ser till att de moderna villkoren för praktikarbete upprättas, genom att köpa de planerade verktygen, jag åtar mig att förfinansiera projektet och jag kommer att uppfylla mina informationsskyldigheter efter mottagandet av den positiva bidragsansökan. Kostnader som är nödvändiga för genomförandet: praktikantens lön för sex månader: 1,263600 HUF (br. 210.600,- HUF/månad) – praktikantens löneavgifter baserade på revisorns beräkning för sex månader: 47,120 HUF – Företagspraktikkontaktpersonens lön i 6 månader: 720,000 HUF (120.000,- HUF/månad) Således våra personalkostnader för 6 månader: 2,030720 HUF, varav 40 % planerades för att fastställa praktikantens arbetsvillkor, det är 812,288 HUF,- HUF —1 dell notebook, -1 iphone7 mobiltelefon, -1 Epson bläckstråleskrivare, -1 rullstol, -1 pärmskåp, -1 kontorsdisk, -Visual Windows (TESZOR 58.29) hyresavgift, det bokförs under immateriella tillgångar. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Szombathely

0 references

location (string)

Szombathely, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-19-2020-00175

0 references

Employment of a trainee at Ablakcenter Kft. (Q3940642)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search