Employment of a trainee at Chocofive Kft. (Q3940609)

A Chocofive Édességgyártó Kft-t 5, édesiparban aktívan tevékenykedő fiatalember alapította. Mindannyian édesség nagy- és kiskereskedelemmel foglalkoztak, és úgy érezték, szeretnék kipróbálni magukat az édességgyártás területén is. Láttak fantáziát abban, hogy bizonyos terméktípusokat saját gyártásban hozzanak forgalomba. 2014. év decemberében megalapították a Chocofive Kft-t, 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. telephellyel. A cég Takács András ügyvezető lakóhelyére van bejegyezve, de a konkrét gyártás Szombathelyen, a Puskás Tivadar u. 3. szám alatti bérleményben történik. Az 5 tulajdonos (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs) közül a napi operatív munkában ketten, Takács András Csaba és Barkovics Gábor tevékenykednek, a többi tulajdonos (akik más városokban élnek és tevékenykednek) szakmai támogatásukkal járulnak hozzá a cég sikerességéhez. Az üzemben az első időszakban főleg szezonális termékeket, szaloncukrot, karácsonyi és húsvéti üreges figurákat gyártottak teljesen kézműves jelleggel. A szaloncukrot és a figurákat is bevonómasszából készítették, amely egy alacsonyabb minőségű terméket eredményez viszont egyszerűbb technológiát igényel. A szaloncukroknál hüvelyes termékeket gyártottak, az üreges mikulás és húsvéti figurákat teljesen kézzel festették. A termékek manufakturális jelleggel, komolyabb gépesítés nélkül készültek. Az azóta eltelt időszakban a termékprofil és a technológia is jelentős változáson esett át. Az alacsonyabb árkategóriájú bevonós termékek mellett megjelentek a magasabb minőségi színvonalat képviselő csokoládé termékek, melyek készítésekor szintén magas minőségű alapanyagokat használnak fel. A szezonális figurás termékek is már csokoládéból készülnek. A csokoládéra való átállás a technológia fejlesztését is megkövetelte. Automata csokoládé temperáló gépek, töltőgép, új öntőformák, egy csomagológép kerültek beszerzésre, amelyek nagyban javítottak a termelékenységen. A közelmúltban egy mártósor is beüzemelésre került, melynek köszönhetően már mártott termékeket is tudnak gyártani. A többségében szezonális termékpaletta is bővült nem szezonális termékekkel, kiküszöbölve ezzel a tevékenység hektikusságát. A karácsonyi és húsvéti termékek mellett megjelentek a táblás csokoládék, dobozos bonbonok, alkoholos prémium termékek. A terv ennek a fejlesztési tendenciának a megtartása, újabb nem szezonális termékekkel bővíteni a palettát és ennek megfelelően a gépparkot is ennek megfelelően fejleszteni. A társaság a termelő tevékenységét egy kb. 350 négyzetméter alapterületű bérleményben végzi. Az üzem minden tekintetben megfelel a hatályos előírásoknak. Jelenleg 10-11 állandó alkalmazottat foglalkoztatnak. A projekt keretében 1 fő gyakornok felvételére kerül sor, sütő- és cukrászipari szaktechnikus végzettséggel (OKJ 55-541-06). A gyakornok a vállalkozás telephelyén cukrász/édesipari termékgyártó munkakörben szerez munkatapasztalatot. A hozzá rendelt vállalati kapcsolattartó a vállalkozás alkalmazottja, aki rendelkezik mindazon releváns tudással, ami a gyakorlati tapasztalat megszerzéséhez szükséges. A projekt megvalósításának célkitűzése a gyakornok munkatapasztalat szerzésének, iskolarendszerű oktatás során megtanult elméleti tudásának elmélyítéséhez történő hozzájárulás biztosítása. A felvételét követően önállóan, a kapcsolattartó segítségével és iránymutatásával tapasztalatot szerezhet a cukrász/édesipari termékgyártó szakterületen. A megfelelően képzett mentor segítségével hosszú távon tapasztalt, megbízható munkaerő válhat belőle. A gyakornok foglalkoztatása során az alapoktól kezdődően édesipari munkafolyamatok, ezen belül bevonókkal és a csokoládéval való bánásmódot, a krémek elkészítését, a hüvelyezés, krémtöltés, talpalás technológiai lépéseit, gyakorlatát és praktikáit sajátítja el. Olyan alapvető és részletes szakmai ismeretekre tesz szert, amivel bárhol, akár nagyobb vállalkozásnál, üzleti környezetben is megállja helyét diverzifikált tudásának köszönhetően. Mindez hozzájárul ahhoz, hogy a munkaerőpiacon, hasonló végzettségű társaival szemben versenyelőnyhöz jusson. Továbbá a vállalkozásnál eltöltött idő, mint referencia is megjelenik a gyakornok önéletrajzában, ami a megfelelő munkahelyek, pozíciók betöltéséhez mindenkor szükséges. A projekt keretében sor kerül az alábbi tevékenységek megvalósítására: - 1 fő gyakornok foglalkoztatása, bér és járulék elszámolása - 6 hónap alatt havi 227.540 Ft összegben elszámolni kívánt bér, járulék valamint személyi jellegű ráfordítások. - vállalati kapcsolattartó számára bérköltség elszámolása - 6 hónap alatt havi 120.000 Ft - kötelező nyilvánosság biztosításának költségei - C típusú tábla - bekerülési költsége 7.000 Ft. - eszközbeszerzés költsége - az elszámolható költség nettó 827.096 Ft. A gyakornok munkavégzését segítendő, beszerzésre kerül az alábbi eszköz: - 1 db Selmi Filler töltőgép – nettó 827.096 Ft – az új munkaállomás kialakításához, a munkafolyamatok gyakornok általi elsaját (Hungarian)

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd was founded by 5 young people active in the confectionery industry. They were all engaged in the wholesale and retail trade of sweets, and they felt I would like to try themselves in the confectionery industry as well. They saw fantasies in placing certain product types on the market in their own production. In December 2014, Chocofive Kft. was founded with 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. The company is registered to the managing director’s residence of András Takács, but the specific production takes place in Szombathely, in the rental house of Puskás Tivadar u. 3. Of the 5 owners (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), two of them are active in the daily operational work, András Csaba Takács and Gábor Barkovics, the other owners (who live and operate in other cities) contribute to the success of the company with their professional support. During the first period, the plant produced mainly seasonal products, bacon sugar, Christmas and Easter hollow figurines in a fully crafted way. Both the bacon sugar and the figurines were made from bevonomas, which results in a lower quality product, but requires simpler technology. On salon sugars, legumes were manufactured, hollow Santa Claus and Easter figures were painted entirely by hand. The products were made in manufactory without any major mechanisation. Since then, both the product profile and technology have changed significantly. In addition to the lower-priced coating products, chocolate products with higher quality standards appeared, which also use high-quality raw materials. Seasonal figurines are already made of chocolate. The transition to chocolate also required the development of technology. Automatic chocolate tempering machines, filling machine, new molds, a packing machine that greatly improved productivity. Recently, a marquetry has been put in place, thanks to which they can also produce dipped products. The majority of seasonal product ranges have also been expanded with non-seasonal products, thus eliminating the hecticness of the activity. In addition to Christmas and Easter products, chocolates with boards, canned chocolates, alcoholic premium products appeared. The plan is to maintain this development trend by adding new non-seasonal products to the palette and to develop the machine park accordingly. The company carries out the activity of the producer in a lease area of approximately 350 square metres. The plant complies in all respects with the regulations in force. Currently, 10-11 permanent employees are employed. Under the project, 1 trainee will be recruited with a degree in baking and confectionery technician (OKJ 55-541-06). The trainee will gain work experience at the company’s premises as a confectionery/frying product manufacturer. The company contact person assigned to him is an employee of the enterprise who has all the relevant knowledge needed to gain practical experience. The objective of the project is to ensure that the trainee has acquired work experience and contributes to deepening his theoretical knowledge during formal education. Once you have been recruited, you can gain experience in the confectionery/frying products industry on your own, with the help of the contact point and with your guidance. With the help of a well-trained mentor, it can become a reliable long-term workforce. In the course of the trainee’s employment, he/she learns from the basics the confectionery workflow, including the treatment of coatings and chocolate, the preparation of creams, the technological steps, practice and practice of filling, filling and recovering. You will gain basic and detailed professional knowledge with which you can stand anywhere, even in a larger business or business environment, thanks to your diversified knowledge. This contributes to gaining a competitive advantage over peers with similar qualifications on the labour market. In addition, the time spent in the business as a reference is also shown in the trainee’s CV, which is necessary at all times to fill the right jobs and positions. The following activities will be carried out under the project: — Employment of 1 trainee, pay and contributions — salaries, contributions and staff expenses to be accounted for in 6 months at HUF 227 540 per month. — accounting of wage costs for a company contact person — HUF 120,000 per month in 6 months — costs of providing mandatory publicity — Type C table — cost of HUF 7.000. — cost of purchase of equipment — the eligible cost is HUF 827.096 net. In order to assist the trainee in his/her work, the following tool will be procured: — 1 Selmi Filler filling machine — HUF 827.096 net — for the construction of the new workstation, the workflows by the trainee (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.0371530331552973

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd a été fondée par 5 jeunes actifs dans l’industrie de la confiserie. Ils étaient tous engagés dans le commerce de gros et de détail de bonbons, et ils pensaient que je voudrais également essayer dans l’industrie de la confiserie. Ils ont vu des fantasmes dans la mise sur le marché de certains types de produits dans leur propre production. En décembre 2014, Chocofive Kft. a été fondée avec 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. La société est enregistrée à la résidence de l’administrateur général d’András Takács, mais la production spécifique a lieu à Szombathely, dans la maison de location de Puskás Tivadar u. 3. Sur les 5 propriétaires (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), deux d’entre eux sont actifs dans le travail opérationnel quotidien, András Csaba Takács et Gábor Barkovics, les autres propriétaires (qui vivent et opèrent dans d’autres villes) contribuent au succès de l’entreprise avec leur soutien professionnel. Au cours de la première période, l’usine produisait principalement des produits saisonniers, du sucre de bacon, des figurines creuses de Noël et de Pâques de manière entièrement fabriquée. Le sucre de bacon et les figurines ont tous deux été fabriqués à partir de bevonomas, ce qui se traduit par un produit de moindre qualité, mais nécessite une technologie plus simple. Sur les sucres de salon, les légumineuses étaient fabriquées, les personnages creux du Père Noël et de Pâques étaient entièrement peints à la main. Les produits ont été fabriqués dans une manufacture sans aucune mécanisation majeure. Depuis lors, le profil de produit et la technologie ont considérablement changé. En plus des produits d’enrobage moins chers, des produits de chocolat aux normes de qualité plus élevées sont apparus, qui utilisent également des matières premières de haute qualité. Les figurines saisonnières sont déjà faites de chocolat. La transition vers le chocolat a également nécessité le développement de la technologie. Machines automatiques de trempe de chocolat, machine de remplissage, nouveaux moules, une machine d’emballage qui a grandement amélioré la productivité. Récemment, une marqueterie a été mise en place, grâce à laquelle ils peuvent également produire des produits trempés. La majorité des gammes de produits saisonniers ont également été élargies avec des produits non saisonniers, éliminant ainsi l’agitation de l’activité. En plus des produits de Noël et de Pâques, des chocolats avec des planches, des chocolats en conserve, des produits de qualité alcoolique sont apparus. Le plan est de maintenir cette tendance de développement en ajoutant de nouveaux produits non saisonniers à la palette et de développer le parc de machines en conséquence. L’entreprise exerce l’activité du producteur dans une zone de location d’environ 350 mètres carrés. L’usine respecte à tous égards la réglementation en vigueur. À l’heure actuelle, 10 à 11 employés permanents sont employés. Dans le cadre du projet, 1 stagiaire sera recruté avec un diplôme de technicien en pâtisserie et confiserie (OKJ 55-541-06). Le stagiaire acquerra une expérience de travail dans les locaux de l’entreprise en tant que fabricant de produits de confiserie ou de friture. La personne de contact qui lui est assignée est un employé de l’entreprise qui possède toutes les connaissances nécessaires pour acquérir une expérience pratique. L’objectif du projet est de veiller à ce que le stagiaire ait acquis une expérience professionnelle et contribue à l’approfondissement de ses connaissances théoriques au cours de l’enseignement formel. Une fois que vous avez été recruté, vous pouvez acquérir de l’expérience dans l’industrie de la confiserie/frying par vous-même, avec l’aide du point de contact et avec vos conseils. Avec l’aide d’un mentor bien formé, il peut devenir un effectif fiable à long terme. Dans le cadre de l’emploi du stagiaire, il apprend des bases le flux de travail de la confiserie, y compris le traitement des enduits et du chocolat, la préparation des crèmes, les étapes technologiques, la pratique et la pratique du remplissage, du remplissage et de la récupération. Vous acquerrez des connaissances professionnelles de base et détaillées avec lesquelles vous pouvez vous tenir debout n’importe où, même dans un environnement d’affaires ou d’affaires plus vaste, grâce à vos connaissances diversifiées. Cela contribue à l’obtention d’un avantage concurrentiel par rapport aux pairs possédant des qualifications similaires sur le marché du travail. En outre, le temps passé dans l’entreprise comme référence est également indiqué dans le CV du stagiaire, qui est nécessaire à tout moment pour pourvoir les emplois et les postes appropriés. Les activités suivantes seront menées dans le cadre du projet: — Emploi d’un stagiaire, rémunération et cotisations — salaires, cotisations et frais de personnel à imputer en 6 mois à 227 540 HUF par mois. — comptabilisation des co... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd asutas viis kondiitritööstuses tegutsevat noort. Nad kõik tegelesid maiustuste hulgi- ja jaemüügiga ning nad tundsid, et tahaksin proovida ka kondiitritööstuses. Nad nägid fantaasiaid teatavate tooteliikide turuleviimisel oma toodangus. 2014. aasta detsembris asutati Chocofive Kft. 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Ettevõte on registreeritud András Takácsi juhatuse asukohas, kuid konkreetne tootmine toimub Szombathelys, Puskás Tivadar u. 3 üürimajas. Viiest omanikust (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs) kaks neist osalevad igapäevases operatiivtöös, András Csaba Takács ja Gábor Barkovics, teised omanikud (kes elavad ja tegutsevad teistes linnades) aitavad ettevõtte edule kaasa professionaalse toetusega. Esimesel perioodil toodeti taimes peamiselt hooajalisi tooteid, peekonisuhkrut, jõule ja lihavõttepühade õõnsaid kujukesi täielikult meisterdatud viisil. Nii peekonsuhkur kui ka kujukesed on valmistatud bevonomast, mille tulemuseks on madalama kvaliteediga toode, kuid see nõuab lihtsamat tehnoloogiat. Salongisuhkruid, kaunvilju valmistati, õõnsad jõuluvanad ja lihavõttekujud värviti täielikult käsitsi. Tooted valmistati manöövrites ilma suurema mehhaniseerimiseta. Sellest ajast alates on nii tooteprofiil kui ka tehnoloogia märkimisväärselt muutunud. Lisaks madalama hinnaga pinnakattevahenditele ilmusid ka kõrgemate kvaliteedistandarditega šokolaaditooted, milles kasutatakse ka kvaliteetset toorainet. Hooajalised kujukesed on juba valmistatud šokolaadist. Üleminek šokolaadile nõudis ka tehnoloogia arendamist. Automaatsed šokolaadi karastusmasinad, täitemasin, uued vormid, pakkimismasin, mis oluliselt parandas tootlikkust. Hiljuti on loodud markett, tänu millele saavad nad toota ka kastetud tooteid. Enamikku hooajalisi tootevalikuid on laiendatud ka mittehooajaliste toodetega, mis kõrvaldab tegevuse intensiivsuse. Lisaks jõulud ja lihavõtted tooted, šokolaadi lauad, konserveeritud šokolaadi, alkohoolsed lisatasu tooted ilmus. Kavas on seda arengusuunda säilitada, lisades paletile uusi mittehooajalisi tooteid ja arendada vastavalt masinaparki. Äriühing tegeleb tootja tegevusega ligikaudu 350 ruutmeetri suuruse rendipinnaga. Tehas vastab kõigis aspektides kehtivatele eeskirjadele. Praegu töötab 10–11 alalist töötajat. Projekti raames võetakse tööle 1 praktikant, kellel on kraad küpsetamise ja maiustustehniku erialal (OKJ 55–541–06). Praktikant saab töökogemuse ettevõtte ruumides kondiitritoodete/praadimistoodete tootjana. Tema juurde määratud ettevõtte kontaktisik on ettevõtte töötaja, kellel on kõik praktilise kogemuse saamiseks vajalikud teadmised. Projekti eesmärk on tagada, et praktikant on omandanud töökogemuse ja aitab kaasa tema teoreetiliste teadmiste süvendamisele formaalse hariduse ajal. Kui olete tööle võetud, võite saada kogemusi kondiitritoodete/praadimistoodete tööstuses ise, kasutades selleks kontaktpunkti abi ja juhiseid. Hästi koolitatud mentori abiga võib see muutuda usaldusväärseks pikaajaliseks tööjõuks. Praktikandi töö käigus õpib ta kondiitritoodete töövoo põhitõdesid, sealhulgas katete ja šokolaadi töötlemist, kreemide ettevalmistamist, tehnoloogilisi samme, täitmis-, täitmis- ja taastamistavasid. Saate põhilisi ja üksikasjalikke erialaseid teadmisi, millega saate seista kõikjal, isegi suuremas äri- või ärikeskkonnas tänu oma mitmekesistele teadmistele. See aitab saada konkurentsieelise sarnase kvalifikatsiooniga eakaaslaste ees tööturul. Lisaks on viitena märgitud ettevõttes veedetud aeg ka praktikandi elulookirjelduses, mis on igal ajal vajalik õigete töökohtade ja ametikohtade täitmiseks. Projekti raames viiakse ellu järgmisi tegevusi: – Ühe praktikandi, töötasu ja sissemaksete töölevõtmine – palgad, sissemaksed ja personalikulud, mida arvestatakse kuue kuu jooksul summas 227 540 Ungari forintit kuus. – ettevõtte kontaktisiku palgakulude arvestus – 120 000 Ungari forintit kuus kuue kuu jooksul – kohustusliku avalikustamise kulud – C-tüüpi tabel – maksumus 7 000 Ungari forintit. – seadmete ostmise kulud – abikõlblikud kulud on 827 096 Ungari forintit netosummas. Praktikandi abistamiseks tema töös hangitakse järgmine vahend: – 1 Selmi täitemasin – 827.096 Ungari forintit – uue töökoha ehitamiseks, praktikandi töövood (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

„Chocofive Cotton Manufacturing Ltd“ įkūrė 5 jauni žmonės, veikiantys konditerijos pramonėje. Jie visi užsiėmė didmenine ir mažmenine prekyba saldumynais, ir jie jautė, kad aš norėčiau išbandyti save konditerijos pramonėje. Jie pamatė fantazijas teikdami rinkai tam tikrų rūšių produktus savo pačių produkcijai. 2014 m. gruodį Chocofive Kft. buvo įkurtas 9757 Meggyeskovįcsi, Rįkóczi u. 17. Bendrovė registruota bendrovės vykdomojo direktoriaus gyvenamojoje vietoje Andrįs Takįcs, tačiau konkreti gamyba vykdoma Szombately, Puskįs Tivadar u. 3 nuomos namuose. Iš penkių savininkų (Takįcs Andrįs Csaba, Barkovics Gįbor, Vida Balįzs, Somogyvįri Zoltįn, Mészįros Szabolcs) du iš jų vykdo veiklą kasdienėje veikloje – Andrįs Csaba Takįcs ir Gįbor Barkovics, kiti savininkai (gyvenantys ir veikiantys kituose miestuose) prisideda prie bendrovės sėkmės su savo profesionalia parama. Per pirmąjį laikotarpį augalas gamino daugiausia sezoninius produktus, bekonų cukrų, Kalėdas ir Velykų tuščiavidures figūrėles visiškai paruoštu būdu. Tiek šoninis cukrus, tiek figūrėlės buvo pagamintos iš bevonomos, o tai lemia prastesnės kokybės produktą, tačiau reikalauja paprastesnės technologijos. Salonuose buvo gaminami ankštiniai augalai, vien rankomis nudažyti tuščiaviduriai Kalėdų Senelis ir Velykų figūros. Produktai buvo pagaminti manufaktūroje be jokios esminės mechanizacijos. Nuo to laiko tiek produkto profilis, tiek technologija labai pasikeitė. Be pigesnių dengimo produktų, atsirado aukštesnių kokybės standartų šokolado produktai, kurie taip pat naudoja aukštos kokybės žaliavas. Sezoninės figūrėlės jau pagamintos iš šokolado. Perėjimas prie šokolado taip pat reikalavo technologijų plėtros. Automatinės šokolado grūdinimo mašinos, pildymo mašina, naujos formos, pakavimo mašina, kuri labai pagerino našumą. Neseniai buvo įdiegtas marquetry, kurio dėka jie taip pat gali gaminti artimųjų produktus. Dauguma sezoninių produktų asortimentų taip pat buvo išplėsti į ne sezono produktus, taip pašalinant veiklos aštrumą. Be Kalėdų ir Velykų produktų, pasirodė šokoladas su lentomis, konservuoti šokoladai, alkoholiniai produktai. Planas yra išlaikyti šią vystymosi tendenciją pridedant naujų ne sezono produktų paletę ir atitinkamai sukurti mašinų parką. Įmonė vykdo gamintojo veiklą maždaug 350 kvadratinių metrų nuomos plote. Įmonė visais atžvilgiais atitinka galiojančius teisės aktus. Šiuo metu dirba 10–11 nuolatinių darbuotojų. Pagal projektą bus įdarbintas 1 stažuotojas, turintis kepimo ir konditerijos gaminių techniko laipsnį (OKJ 55–541–06). Stažuotojas įgis darbo patirties įmonės patalpose kaip konditerijos gaminių gamintojas. Jam paskirtas bendrovės kontaktinis asmuo yra įmonės darbuotojas, turintis visas reikiamas žinias, reikalingas praktinei patirčiai įgyti. Projekto tikslas – užtikrinti, kad stažuotojas būtų įgijęs darbo patirties ir padėtų gilinti savo teorines žinias formaliojo švietimo metu. Kai būsite įdarbintas, galite savarankiškai įgyti patirties konditerijos gaminių ir (arba) kepimo produktų pramonėje, padedant kontaktiniam punktui ir jums patarus. Pasitelkus gerai parengtą mentorių, jis gali tapti patikima ilgalaike darbo jėga. Stažuotojo įdarbinimo metu jis mokosi iš konditerijos gaminių darbo eigos pagrindų, įskaitant dangų ir šokolado apdorojimą, kremų paruošimą, technologinius žingsnius, užpildymo, užpildymo ir atkūrimo praktiką ir praktiką. Jūs įgysite pagrindines ir išsamias profesines žinias, su kuriomis galite stovėti bet kur, net ir didesnėje verslo ar verslo aplinkoje, dėl savo įvairių žinių. Tai padeda įgyti konkurencinį pranašumą prieš panašią kvalifikaciją darbo rinkoje turinčius bendraamžius. Be to, laikas, praleistas versle kaip nuoroda, taip pat nurodytas stažuotojo gyvenimo aprašyme, kuris visada yra būtinas norint užimti tinkamas darbo vietas ir pareigas. Pagal projektą bus vykdoma ši veikla: – Vieno stažuotojo įdarbinimas, darbo užmokestis ir įmokos – atlyginimai, įmokos ir personalo išlaidos, kurios turi būti apskaitomos per 6 mėnesius – 227 540 HUF per mėnesį. – įmonės kontaktinio asmens darbo užmokesčio sąnaudų apskaita – 120 000 HUF per mėnesį per 6 mėnesius – privalomo viešumo teikimo išlaidos – C tipo lentelė – 7 000 HUF išlaidos. – įrangos pirkimo išlaidos – reikalavimus atitinkančios išlaidos yra 827,096 HUF grynosios. Siekiant padėti stažuotojui atlikti savo darbą, bus perkama ši priemonė: – 1 Selmi užpildymo mašina – HUF 827.096 neto – naujos darbo vietos statybai, stažuotojo darbo eigai (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd è stata fondata da 5 giovani attivi nel settore dolciario. Erano tutti impegnati nel commercio all'ingrosso e al dettaglio di dolci, e hanno sentito che vorrei provare se stessi nell'industria dolciaria pure. Hanno visto fantasie nell'immettere sul mercato determinati tipi di prodotto nella loro produzione. Nel dicembre 2014, Chocofive Kft. è stata fondata con 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. La società è registrata presso la residenza dell'amministratore delegato di András Takács, ma la produzione specifica si svolge a Szombathely, nella casa in affitto di Puskás Tivadar u. 3. Dei 5 proprietari (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), due di loro sono attivi nel lavoro operativo quotidiano, András Csaba Takács e Gábor Barkovics, gli altri proprietari (che vivono e operano in altre città) contribuiscono al successo dell'azienda con il loro supporto professionale. Durante il primo periodo, l'impianto produceva principalmente prodotti di stagione, zucchero di pancetta, figurine cave natalizie e pasquali in modo completamente artigianale. Sia lo zucchero di pancetta che le figurine sono state fatte da bevonomas, che si traduce in un prodotto di qualità inferiore, ma richiede una tecnologia più semplice. Su zuccheri salone, i legumi sono stati fabbricati, Babbo Natale cavo e figure pasquali sono stati dipinti interamente a mano. I prodotti sono stati realizzati in manifattura senza alcuna importante meccanizzazione. Da allora, sia il profilo del prodotto che la tecnologia sono cambiati in modo significativo. Oltre ai prodotti di rivestimento a basso prezzo, sono comparsi prodotti di cioccolato con standard qualitativi più elevati, che utilizzano anche materie prime di alta qualità. Figurine stagionali sono già fatte di cioccolato. La transizione al cioccolato richiedeva anche lo sviluppo della tecnologia. Macchine automatiche per la tempra al cioccolato, riempitrice, nuovi stampi, una macchina imballatrice che ha notevolmente migliorato la produttività. Recentemente, è stato messo in atto un intarsio, grazie al quale possono anche produrre prodotti immersi. La maggior parte delle gamme di prodotti stagionali sono state ampliate anche con prodotti non stagionali, eliminando così la frenesia dell'attività. Oltre ai prodotti natalizi e pasquali, sono apparsi cioccolatini con tavole, cioccolatini in scatola, prodotti alcolici premium. Il piano è quello di mantenere questa tendenza di sviluppo aggiungendo nuovi prodotti non stagionali alla tavolozza e di sviluppare di conseguenza il parco macchine. L'azienda svolge l'attività del produttore in un'area di locazione di circa 350 metri quadrati. L'impianto è conforme a tutti gli aspetti alle normative vigenti. Attualmente sono impiegati 10-11 dipendenti a tempo indeterminato. Nell'ambito del progetto, 1 tirocinante sarà reclutato con un diploma di tecnico della pasticceria e della pasticceria (OKJ 55-541-06). Il tirocinante acquisirà esperienza lavorativa presso la sede dell'azienda come produttore di dolciumi/prodotti fritti. Il referente aziendale assegnatogli è un dipendente dell'impresa che ha tutte le conoscenze necessarie per acquisire esperienza pratica. L'obiettivo del progetto è quello di garantire che il tirocinante abbia acquisito esperienza lavorativa e contribuisca ad approfondire le sue conoscenze teoriche durante l'istruzione formale. Una volta reclutati, puoi acquisire esperienza nel settore dolciario/prodotti fritti da solo, con l'aiuto del punto di contatto e con la tua guida. Con l'aiuto di un mentore ben addestrato, può diventare una forza lavoro affidabile a lungo termine. Nel corso del lavoro del tirocinante, impara dalle basi il flusso di lavoro dolciario, tra cui il trattamento di rivestimenti e cioccolato, la preparazione di creme, le fasi tecnologiche, la pratica e la pratica di riempimento, riempimento e recupero. Acquisirai conoscenze professionali di base e dettagliate con cui puoi stare ovunque, anche in un ambiente aziendale o commerciale più ampio, grazie alla tua conoscenza diversificata. Ciò contribuisce ad ottenere un vantaggio competitivo rispetto ai pari con qualifiche analoghe sul mercato del lavoro. Inoltre, il tempo trascorso nell'attività come riferimento è indicato anche nel CV del tirocinante, che è necessario in ogni momento per coprire i posti di lavoro e le posizioni giuste. Nell'ambito del progetto saranno svolte le seguenti attività: — Assunzione di 1 tirocinante, retribuzione e contributi — stipendi, contributi e spese di personale da contabilizzare in 6 mesi a HUF 227 540 al mese. — contabilità dei costi salariali per una persona di contatto aziendale — HUF 120 000 al mese in 6 mesi — costi di pubblicità obbligatoria — tabella di tipo C — costo di 7 000 HUF. — costo di acquisto di attrezzature — il costo ammissibile è di 827,096 HUF netto. Al fine di assistere il tirocinante nel suo lavoro, sarà appaltato il seguente strumento: — ... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd je osnovalo 5 mladih koji djeluju u konditorskoj industriji. Svi su se bavili veleprodajom i maloprodajom slatkiša, i osjećali su da bih se želio isprobati i u slastičarskoj industriji. Vidjeli su fantazije u stavljanju određenih vrsta proizvoda na tržište u vlastitoj proizvodnji. U prosincu 2014., Chocofive Kft. osnovana je s 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Društvo je registrirano u sjedištu glavnog direktora Andrása Takácsa, ali se posebna proizvodnja odvija u Szombathelyju, u najamnoj kući Puskás Tivadar u. 3. Od pet vlasnika (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), dva od njih djeluju u svakodnevnom operativnom radu, András Csaba Takács i Gábor Barkovićs, drugi vlasnici (koji žive i posluju u drugim gradovima) svojom profesionalnom potporom doprinose uspjehu društva. Tijekom prvog razdoblja, biljka je proizvodila uglavnom sezonske proizvode, šećer slanina, božićne i uskršnje šuplje figurice na potpuno izrađen način. I šećer slanina i figurice napravljeni su od bevonoma, što rezultira proizvodom niže kvalitete, ali zahtijeva jednostavniju tehnologiju. Na salonu su se proizvodili mahunarke, šuplji Djed Mraz i uskrsne figure u potpunosti su ručno oslikani. Proizvodi su izrađeni u tvornici bez većih mehanizacije. Od tada su se profil proizvoda i tehnologija znatno promijenili. Osim proizvoda za premazivanje nižih cijena, pojavili su se čokoladni proizvodi s višim standardima kvalitete, koji također koriste visokokvalitetne sirovine. Sezonske figurice već su izrađene od čokolade. Prijelaz na čokoladu također je zahtijevao razvoj tehnologije. Automatski strojevi za kaljenje čokolade, stroj za punjenje, novi kalupi, stroj za pakiranje koji je uvelike poboljšao produktivnost. Nedavno je uvedena markarija, zahvaljujući kojoj također mogu proizvesti umočene proizvode. Većina sezonskih asortimana proizvoda također je proširena nesezonskim proizvodima, čime se uklanja užurbanost aktivnosti. Osim božićnih i uskrsnih proizvoda, pojavili su se čokolada s daskama, konzervirane čokolade, alkoholni vrhunski proizvodi. Plan je zadržati ovaj trend razvoja dodavanjem novih ne-sezonskih proizvoda u paletu i razviti strojni park u skladu s tim. Poduzeće obavlja djelatnost proizvođača na području zakupa od oko 350 kvadratnih metara. Postrojenje je u svakom pogledu u skladu s važećim propisima. Trenutačno je zaposleno 10 – 11 stalnih zaposlenika. U okviru projekta zaposlit će se 1 vježbenik s diplomom tehničara za pečenje i slastičarstvo (OKJ 55 – 541 – 06). Pripravnik će steći radno iskustvo u prostorijama tvrtke kao proizvođač konditorskih proizvoda/proizvoda prženja. Osoba za kontakt tvrtke koja mu je dodijeljena je zaposlenik poduzeća koji ima sva relevantna znanja potrebna za stjecanje praktičnog iskustva. Cilj projekta je osigurati da polaznik stekne radno iskustvo i doprinosi produbljenju svojih teorijskih znanja tijekom formalnog obrazovanja. Nakon što ste zaposleni, možete steći iskustvo u industriji konditorskih proizvoda/proizvoda prženja samostalno, uz pomoć kontaktne točke i uz vaše smjernice. Uz pomoć dobro osposobljenog mentora može postati pouzdana dugoročna radna snaga. Tijekom rada pripravnika, on/ona uči iz osnova tijek rada slastičarstva, uključujući obradu premaza i čokolade, pripremu kreme, tehnološke korake, praksu i praksu punjenja, punjenja i oporabe. Steći ćete osnovno i detaljno stručno znanje s kojim možete stajati bilo gdje, čak i u većem poslovnom ili poslovnom okruženju, zahvaljujući raznolikom znanju. Time se pridonosi stjecanju konkurentske prednosti u odnosu na usporedive osobe sa sličnim kvalifikacijama na tržištu rada. Osim toga, vrijeme provedeno u poduzeću kao referencu prikazano je i u životopisu stažista, koji je u svakom trenutku potreban za popunjavanje odgovarajućih radnih mjesta i radnih mjesta. U okviru projekta provest će se sljedeće aktivnosti: — Zapošljavanje jednog pripravnika, plaće i doprinosi – plaće, doprinosi i troškovi osoblja koji se obračunavaju u roku od šest mjeseci u iznosu od 227540 mađarskih forinti mjesečno. — obračunavanje troškova plaća za osobu za kontakt društva – 120,000 HUF mjesečno u šest mjeseci – troškovi pružanja obveznog oglašavanja – Tablica C – trošak od 7,000 HUF — trošak nabave opreme – prihvatljivi trošak iznosi 827 096 HUF neto. Kako bi se stažistu pomoglo u radu, nabavit će se sljedeći alat: — 1 Selmi Filler stroj za punjenje – HUF 827.096 neto – za izgradnju nove radne stanice, tijek rada od strane pripravnika (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η Chocofive Cotton Manufacturing Ltd ιδρύθηκε από 5 νέους που δραστηριοποιούνται στη βιομηχανία ζαχαροπλαστικής. Όλοι ασχολούνταν με το χονδρικό και λιανικό εμπόριο γλυκών και αισθάνθηκαν ότι θα ήθελα να δοκιμάσω και τον εαυτό τους στη βιομηχανία ζαχαροπλαστικής. Αντιμετώπισαν φαντασιώσεις όσον αφορά τη διάθεση ορισμένων τύπων προϊόντων στην αγορά για τη δική τους παραγωγή. Τον Δεκέμβριο του 2014, η Chocofive Kft. ιδρύθηκε με 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Η εταιρεία είναι εγγεγραμμένη στην κατοικία του διευθύνοντος συμβούλου του András Takács, αλλά η συγκεκριμένη παραγωγή πραγματοποιείται στο Szombathely, στο ενοικιαζόμενο σπίτι του Puskás Tivadar u. 3. Από τους 5 ιδιοκτήτες (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), δύο από αυτούς δραστηριοποιούνται στις καθημερινές επιχειρησιακές εργασίες, ο András Csaba Takács και ο Gábor Barkovics, οι άλλοι ιδιοκτήτες (που ζουν και δραστηριοποιούνται σε άλλες πόλεις) συμβάλλουν στην επιτυχία της εταιρείας με την επαγγελματική τους υποστήριξη. Κατά την πρώτη περίοδο, το φυτό παρήγαγε κυρίως εποχιακά προϊόντα, ζάχαρη μπέικον, χριστουγεννιάτικα και πασχαλινά κοίλα ειδώλια με πλήρως επεξεργασμένο τρόπο. Τόσο η ζάχαρη μπέικον όσο και τα ειδώλια φτιάχτηκαν από μπεβονόμας, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα ένα προϊόν χαμηλότερης ποιότητας, αλλά απαιτεί απλούστερη τεχνολογία. Στα σάκχαρα των σαλονιών, τα όσπρια κατασκευάστηκαν, οι κοίλες φιγούρες του Αγίου Βασίλη και οι πασχαλινές φιγούρες ζωγραφίστηκαν εξ ολοκλήρου με το χέρι. Τα προϊόντα κατασκευάστηκαν σε manufactory χωρίς καμία σημαντική εκμηχάνιση. Έκτοτε, τόσο το προφίλ του προϊόντος όσο και η τεχνολογία έχουν αλλάξει σημαντικά. Εκτός από τα προϊόντα επικάλυψης σε χαμηλότερες τιμές, εμφανίστηκαν προϊόντα σοκολάτας με υψηλότερα πρότυπα ποιότητας, τα οποία χρησιμοποιούν επίσης πρώτες ύλες υψηλής ποιότητας. Τα εποχιακά ειδώλια είναι ήδη κατασκευασμένα από σοκολάτα. Η μετάβαση στη σοκολάτα απαιτούσε επίσης την ανάπτυξη της τεχνολογίας. Αυτόματες μετριάζοντας μηχανές σοκολάτας, μηχανή πλήρωσης, νέα καλούπια, μια μηχανή συσκευασίας που βελτίωσε σημαντικά την παραγωγικότητα. Πρόσφατα, τέθηκε σε εφαρμογή μια μαρκαδόρος, χάρη στην οποία μπορούν επίσης να παράγουν προϊόντα εμβάπτισης. Οι περισσότερες σειρές εποχικών προϊόντων έχουν επίσης επεκταθεί με μη εποχιακά προϊόντα, με αποτέλεσμα να εξαλείφεται η ταραχητικότητα της δραστηριότητας. Εκτός από τα προϊόντα των Χριστουγέννων και του Πάσχα, εμφανίστηκαν σοκολάτες με σανίδες, σοκολάτες σε κονσέρβες, αλκοολούχα προϊόντα υψηλής ποιότητας. Το σχέδιο είναι να διατηρηθεί αυτή η τάση ανάπτυξης με την προσθήκη νέων μη εποχιακών προϊόντων στην παλέτα και να αναπτυχθεί αναλόγως το μηχανικό πάρκο. Η εταιρεία ασκεί τη δραστηριότητα του παραγωγού σε μίσθωση έκτασης περίπου 350 τετραγωνικών μέτρων. Η μονάδα συμμορφώνεται από κάθε άποψη με τους ισχύοντες κανονισμούς. Επί του παρόντος, απασχολούνται 10-11 μόνιμοι υπάλληλοι. Στο πλαίσιο του έργου, 1 ασκούμενος θα προσληφθεί με πτυχίο τεχνικού ψησίματος και ζαχαροπλαστικής (OKJ 55-541-06). Ο ασκούμενος θα αποκτήσει εργασιακή εμπειρία στις εγκαταστάσεις της εταιρείας ως παρασκευαστής ζαχαροπλαστικής/τηγανίσματος. Ο υπεύθυνος επικοινωνίας της εταιρείας που του έχει ανατεθεί είναι υπάλληλος της επιχείρησης, ο οποίος διαθέτει όλες τις σχετικές γνώσεις που απαιτούνται για την απόκτηση πρακτικής εμπειρίας. Στόχος του έργου είναι να διασφαλίσει ότι ο ασκούμενος έχει αποκτήσει επαγγελματική πείρα και συμβάλλει στην εμβάθυνση των θεωρητικών του γνώσεων κατά τη διάρκεια της επίσημης εκπαίδευσης. Μόλις προσληφθείτε, μπορείτε να αποκτήσετε εμπειρία στη βιομηχανία ειδών ζαχαροπλαστικής/τηγανίσματος μόνοι σας, με τη βοήθεια του σημείου επαφής και με την καθοδήγησή σας. Με τη βοήθεια ενός καλά εκπαιδευμένου μέντορα, μπορεί να γίνει ένα αξιόπιστο μακροπρόθεσμο εργατικό δυναμικό. Κατά τη διάρκεια της απασχόλησης του εκπαιδευόμενου, μαθαίνει από τα βασικά στοιχεία τη ροή εργασιών ζαχαροπλαστικής, συμπεριλαμβανομένης της επεξεργασίας επιχρισμάτων και σοκολάτας, της παρασκευής κρέμων, των τεχνολογικών βημάτων, της πρακτικής και της πρακτικής της πλήρωσης, της πλήρωσης και της ανάκτησης. Θα αποκτήσετε βασικές και λεπτομερείς επαγγελματικές γνώσεις με τις οποίες μπορείτε να σταθείτε οπουδήποτε, ακόμη και σε μεγαλύτερο επιχειρηματικό ή επιχειρηματικό περιβάλλον, χάρη στις διαφοροποιημένες γνώσεις σας. Αυτό συμβάλλει στην απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος έναντι ομοτίμων με παρόμοια προσόντα στην αγορά εργασίας. Επιπλέον, ο χρόνος που αφιερώνεται στην επιχείρηση ως σημείο αναφοράς εμφανίζεται επίσης στο βιογραφικό σημείωμα του ασκούμενου, το οποίο είναι ανά πάσα στιγμή απαραίτητο για την πλήρωση των κατάλληλων θέσεων εργασίας και θέσεων. Στο πλαίσιο του σχεδίου θα διεξαχθούν οι ακόλουθες δραστηριότητες: — Απασχόληση ενός ασκούμενου, μισθού και εισφορών — οι μισθοί, οι εισφορές και τα έξοδα προσωπικού υπολογίζονται σε 6 μήνες σε 227 540 HUF μηνιαίως. — υπολογισμός του μισθολογικού κόστους για τον υπεύθυνο επικοινων... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Spoločnosť Chocofive Cotton Manufacturing Ltd bola založená 5 mladými ľuďmi pôsobiacimi v cukrárskom priemysle. Všetci sa zaoberali veľkoobchodom a maloobchodom so sladkosťami a cítili, že by som sa rád pokúsil aj v cukrárenskom priemysle. Videli fantázie pri uvádzaní určitých druhov výrobkov na trh vo svojej vlastnej výrobe. V decembri 2014 bola založená spoločnosť Chocofive Kft. s 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Spoločnosť je zapísaná do sídla konateľa Andrása Takácsa, ale špecifická výroba sa uskutočňuje v Szombathely, v nájomnom dome Puskás Tivadar u. 3. Z 5 vlastníkov (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), dvaja z nich sú aktívni v každodennej operačnej práci, András Csaba Takács a Gábor Barkovics, ostatní majitelia (ktorí žijú a pôsobia v iných mestách) prispievajú k úspechu spoločnosti s ich profesionálnou podporou. Počas prvého obdobia rastlina vyrábala najmä sezónne produkty, slaninový cukor, vianočné a veľkonočné duté figúrky plne remeselne. Slaninový cukor aj figúrky boli vyrobené z bevonomov, čo má za následok nižšiu kvalitu produktu, ale vyžaduje jednoduchšiu technológiu. Na salóne cukry boli vyrobené strukoviny, duté Santa Claus a veľkonočné postavy boli namaľované úplne ručne. Výrobky boli vyrobené v manufaktúre bez akejkoľvek významnej mechanizácie. Odvtedy sa profil výrobku aj technológia výrazne zmenili. Okrem lacných náterových výrobkov sa objavili čokoládové výrobky s vyššími štandardmi kvality, ktoré tiež využívajú vysokokvalitné suroviny. Sezónne figúrky sú už vyrobené z čokolády. Prechod na čokoládu si tiež vyžadoval vývoj technológie. Automatické stroje na popúšťanie čokolády, plniace stroje, nové formy, baliaci stroj, ktorý výrazne zlepšil produktivitu. Nedávno bola zavedená marquetry, vďaka ktorej môžu vyrábať aj namáčané výrobky. Väčšina sezónnych produktov sa rozšírila aj o sezónne výrobky, čím sa eliminovala hekticita činnosti. Okrem vianočných a veľkonočných produktov sa objavili čokolády s doskami, konzervované čokolády, alkoholické prémiové výrobky. Zámerom je udržať tento vývojový trend pridaním nových neosezónnych produktov do palety a zodpovedajúcim spôsobom rozvíjať strojový park. Spoločnosť vykonáva činnosť výrobcu na nájomnej ploche približne 350 metrov štvorcových. Zariadenie je vo všetkých ohľadoch v súlade s platnými predpismi. V súčasnosti je zamestnaných 10 – 11 stálych zamestnancov. V rámci projektu bude prijatý 1 stážista s titulom v oblasti pečenia a cukrárskeho technika (OKJ 55 – 541 – 06). Stážista získa pracovné skúsenosti v priestoroch spoločnosti ako výrobca cukroviniek/potravinárskych výrobkov. Kontaktná osoba spoločnosti, ktorá mu bola pridelená, je zamestnancom podniku, ktorý má všetky relevantné znalosti potrebné na získanie praktických skúseností. Cieľom projektu je zabezpečiť, aby stážista získal pracovné skúsenosti a prispieval k prehlbovaniu svojich teoretických vedomostí počas formálneho vzdelávania. Po prijatí do zamestnania môžete získať skúsenosti v odvetví cukroviniek/potravinárskych výrobkov na vlastnú päsť, s pomocou kontaktného miesta a s Vašim vedením. S pomocou dobre vyškoleného mentora sa môže stať spoľahlivou dlhodobou pracovnou silou. V priebehu zamestnania stážistu sa učí zo základov toku cukroviniek vrátane úpravy náterov a čokolády, prípravy krémov, technologických krokov, praxe a praxe plnenia, plnenia a zotavovania. Získate základné a podrobné odborné znalosti, s ktorými môžete stáť kdekoľvek, dokonca aj vo väčšom podnikateľskom alebo obchodnom prostredí, vďaka diverzifikovaným poznatkom. To prispieva k získaniu konkurenčnej výhody v porovnaní s rovesníkmi s podobnou kvalifikáciou na trhu práce. Okrem toho čas strávený v podniku ako referenciu je uvedený aj v životopise stážistu, ktorý je vždy potrebný na obsadenie správnych pracovných miest a pozícií. V rámci projektu sa budú vykonávať tieto činnosti: — Zamestnanie 1 stážistu, mzdy a príspevky – platy, príspevky a výdavky na zamestnancov, ktoré sa majú započítať do 6 mesiacov vo výške 227 540 HUF mesačne. — účtovanie mzdových nákladov kontaktnej osoby spoločnosti – 120 000 HUF mesačne za 6 mesiacov – náklady na povinné zverejnenie – tabuľka typu C – náklady na 7,000 HUF. — náklady na nákup vybavenia – oprávnené náklady sú 827 096 HUF v čistom vyjadrení. S cieľom pomôcť stážistovi pri jeho práci sa získa tento nástroj: — 1 plniaci stroj Selmi – netto 827,096 HUF – na výstavbu novej pracovnej stanice, pracovné postupy stážistu (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Oy:n perusti viisi makeisteollisuudessa toimivaa nuorta. He kaikki harjoittivat makeisten tukku- ja vähittäiskauppaa, ja he tunsivat, että haluaisin kokeilla itseään myös makeisteollisuudessa. He näkivät fantasioita tiettyjen tuotetyyppien saattamisesta markkinoille omassa tuotannossaan. Joulukuussa 2014 Chocofive Kft. perustettiin 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Yhtiö on rekisteröity András Takácsin toimitusjohtajan asunnolle, mutta tuotanto tapahtuu Szombathelyssa Puskás Tivadar u. 3:n vuokratalossa. Viidestä omistajasta (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs) kaksi toimii päivittäisessä operatiivisessa työssä, András Csaba Takács ja Gábor Barkovics, muut omistajat (jotka asuvat ja toimivat muissa kaupungeissa) edistävät yrityksen menestystä ammatillisella tuellaan. Ensimmäisen jakson aikana kasvi tuotti pääasiassa kausituotteita, pekonisokeria, joulua ja pääsiäisen onttoa hahmoa täysin muotoillulla tavalla. Sekä pekonisokeri että figuriinit on valmistettu bevonomista, mikä johtaa huonompaan laatuun, mutta vaatii yksinkertaisempaa tekniikkaa. Salonkisokerissa valmistettiin palkokasveja, ontot joulupukki ja pääsiäishahmot maalattiin kokonaan käsin. Tuotteet on valmistettu manufactory ilman merkittävää mekanisointia. Sen jälkeen sekä tuoteprofiili että teknologia ovat muuttuneet merkittävästi. Edullisempien pinnoitetuotteiden lisäksi ilmestyi myös korkealaatuisia suklaatuotteita, joissa käytetään myös korkealaatuisia raaka-aineita. Kausittaiset hahmot on jo valmistettu suklaasta. Siirtyminen suklaaseen edellytti myös teknologian kehittämistä. Automaattiset suklaakarkaisukoneet, täyttökone, uudet muotit, pakkauskone, joka paransi huomattavasti tuottavuutta. Hiljattain on otettu käyttöön maine, jonka ansiosta he voivat myös tuottaa kastettuja tuotteita. Suurinta osaa kausittaisista tuotevalikoimista on laajennettu myös ei-sesonaalisilla tuotteilla, mikä poistaa toiminnan hektisyyden. Joulun ja pääsiäisen tuotteiden lisäksi ilmestyi suklaata laudalla, säilykesuklaata, alkoholipitoisia premium-tuotteita. Suunnitelmana on säilyttää tämä kehityssuuntaus lisäämällä paletille uusia ei-kausiluonteisia tuotteita ja kehittää konepuistoa vastaavasti. Yritys harjoittaa tuottajan toimintaa noin 350 neliömetrin vuokra-alueella. Laitos on kaikilta osin voimassa olevien säännösten mukainen. Tällä hetkellä palveluksessa on 10–11 vakituista työntekijää. Hankkeessa otetaan palvelukseen yksi harjoittelija, jolla on leivonta- ja makeisteknikko (OKJ 55–541–06). Harjoittelija saa työkokemusta yrityksen tiloissa makeisten/paistotuotteiden valmistajana. Yrityksen yhteyshenkilö on yrityksen työntekijä, jolla on kaikki käytännön kokemuksen hankkimiseen tarvittava tieto. Hankkeen tavoitteena on varmistaa, että harjoittelija on hankkinut työkokemusta ja edistää teoreettisten tietojensa syventämistä virallisen koulutuksen aikana. Kun sinut on rekrytoitu, voit saada kokemusta makeis-/paistotuoteteollisuudesta itse, yhteyspisteen avulla ja opastuksellasi. Hyvin koulutetun mentorin avulla siitä voi tulla luotettavaa pitkäaikaista työvoimaa. Harjoittelijan työn aikana hän oppii perusasioista makeisten työnkulun, mukaan lukien pinnoitteiden ja suklaan käsittely, voiteiden valmistus, tekniset vaiheet, täyttö- ja talteenottokäytännöt ja -käytännöt. Saat perustason ja yksityiskohtaisen ammattitaidon, jonka avulla voit seistä missä tahansa, jopa suuremmassa liiketoiminta- tai liiketoimintaympäristössä, monipuolisen tietosi ansiosta. Tämä myötävaikuttaa kilpailuedun saamiseen verrattuna vastaaviin vertaisryhmiin, joilla on vastaava pätevyys työmarkkinoilla. Lisäksi työssä vietetty aika näkyy myös harjoittelijan ansioluettelossa, joka on aina välttämätön oikeiden työpaikkojen ja tehtävien täyttämiseksi. Hankkeessa toteutetaan seuraavat toimet: — Yhden harjoittelijan palkkaaminen, palkat ja maksut – palkat, maksut ja henkilöstökulut, joiden määrä on 6 kuukauden aikana 227 540 HUF kuukaudessa. — yrityksen yhteyshenkilön palkkakustannusten laskenta – 120 000 HUF kuukaudessa kuuden kuukauden aikana – pakollisen julkistamisen kustannukset – tyyppi C – 7 000 HUF:n kustannukset. — laitteiden hankintakustannukset – tukikelpoiset kustannukset ovat 827 096 forinttia netto. Harjoittelijan työssä avustamiseksi hankitaan seuraava väline: — 1 Selmi-täytekone – 827,096 HUF netto – uuden työpisteen rakentamiseen, harjoittelijan työnkulkuihin (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd została założona przez 5 młodych ludzi działających w branży cukierniczej. Wszyscy byli zaangażowani w handel hurtowy i detaliczny słodyczami i czuli, że chciałbym spróbować się również w przemyśle cukierniczym. Zobaczyli oni fantazje dotyczące wprowadzania do obrotu niektórych rodzajów produktów we własnej produkcji. W grudniu 2014, Chocofive Kft. została założona z 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Spółka jest zarejestrowana w rezydencji dyrektora zarządzającego András Takács, ale specyficzna produkcja odbywa się w Szombathely, w wypożyczalni Puskás Tivadar u. 3. Spośród 5 właścicieli (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), dwóch z nich działa w codziennej pracy operacyjnej: András Csaba Takács i Gábor Barkovics, pozostali właściciele (którzy mieszkają i działają w innych miastach) przyczyniają się do sukcesu firmy dzięki profesjonalnemu wsparciu. W pierwszym okresie roślina produkowała głównie produkty sezonowe, cukier bekonowy, świąteczne i wielkanocne figurki w pełni spreparowany sposób. Zarówno cukier bekonowy, jak i figurki zostały wykonane z bevonomas, co daje produkt niższej jakości, ale wymaga prostszej technologii. Na cukrach salonowych wyprodukowano rośliny strączkowe, puste figurki Świętego Mikołaja i wielkanocne malowane były w całości ręcznie. Produkty zostały wykonane w manufakturze bez żadnej istotnej mechanizacji. Od tego czasu zarówno profil produktu, jak i technologia uległy znacznym zmianom. Oprócz tańszych produktów powlekających pojawiły się wyroby czekoladowe o wyższych standardach jakości, które wykorzystują również wysokiej jakości surowce. Figurki sezonowe są już wykonane z czekolady. Przejście na czekoladę wymagało również rozwoju technologii. Automatyczne maszyny do odpuszczania czekolady, maszyna do napełniania, nowe formy, maszyna pakująca, która znacznie poprawiła wydajność. Niedawno wprowadzono intarsję, dzięki której mogą również produkować produkty zanurzone. Większość sezonowych asortymentów produktów została również poszerzona o produkty niesezonowe, eliminując tym samym gorączkę działalności. Oprócz produktów świątecznych i wielkanocnych pojawiły się czekoladki z deskami, czekoladki w puszkach, alkoholowe produkty premium. Plan ma na celu utrzymanie tego trendu rozwoju poprzez dodanie nowych produktów niesezonowych do palety i odpowiednio rozbudowa parku maszynowego. Spółka prowadzi działalność producenta na powierzchni dzierżawy ok. 350 metrów kwadratowych. Zakład spełnia pod każdym względem obowiązujące przepisy. Obecnie zatrudnia się 10-11 stałych pracowników. W ramach projektu zatrudniony zostanie 1 stażysta z dyplomem technika piekarniczego i cukierniczego (OKJ 55-541-06). Stażysta zdobędzie doświadczenie zawodowe w siedzibie firmy jako producent wyrobów cukierniczych/smażonych. Wyznaczona do niego osoba kontaktowa jest pracownikiem przedsiębiorstwa, który posiada całą odpowiednią wiedzę niezbędną do zdobycia praktycznego doświadczenia. Celem projektu jest zapewnienie, aby stażysta zdobył doświadczenie zawodowe i przyczynił się do pogłębienia jego wiedzy teoretycznej w trakcie kształcenia formalnego. Po rekrutacji możesz zdobyć doświadczenie w branży cukierniczej/smażenia na własną rękę, z pomocą punktu kontaktowego i ze wskazówkami. Dzięki dobrze wyszkolonemu mentorowi może stać się wiarygodną długoterminową siłą roboczą. W trakcie zatrudnienia stażysty uczy się z podstaw przepływu pracy cukierniczej, w tym obróbki powłok i czekolady, przygotowania kremów, kroków technologicznych, praktyki i praktyki napełniania, napełniania i odzyskiwania. Zyskasz podstawową i szczegółową wiedzę zawodową, dzięki której możesz stać w dowolnym miejscu, nawet w większym środowisku biznesowym lub biznesowym, dzięki zróżnicowanej wiedzy. Przyczynia się to do uzyskania przewagi konkurencyjnej nad rówieśnikami o podobnych kwalifikacjach na rynku pracy. Ponadto czas spędzony w przedsiębiorstwie jako punkt odniesienia jest również pokazany w życiorysie stażysty, który jest zawsze niezbędny do obsadzenia właściwych miejsc pracy i stanowisk. W ramach projektu prowadzone będą następujące działania: — Zatrudnienie 1 stażysty, wynagrodzenie i składki – wynagrodzenia, składki i koszty personelu, które należy zaksięgować w ciągu 6 miesięcy w wysokości 227 540 HUF miesięcznie. — księgowanie kosztów wynagrodzeń osoby wyznaczonej do kontaktów w przedsiębiorstwie – 120 000 HUF miesięcznie w ciągu 6 miesięcy – koszty obowiązkowej reklamy – tabela typu C – koszt 7 000 HUF. — koszt zakupu sprzętu – koszt kwalifikowalny wynosi 827 096 HUF netto. Aby pomóc stażyście w jego pracy, zamówione zostanie następujące narzędzie: 1 maszyna do napełniania Selmi Filler – HUF 827.096 netto – do budowy nowej stacji roboczej, przepływy pracy przez stażystę (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd werd opgericht door 5 jongeren die actief zijn in de zoetwarenindustrie. Ze waren allemaal bezig met de groothandel en de detailhandel in snoep, en ze voelden me dat ik zou willen proberen zich ook in de zoetwarenindustrie. Zij zagen fantasieën bij het op de markt brengen van bepaalde productsoorten in hun eigen productie. In december 2014 werd Chocofive Kft. opgericht met 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Het bedrijf is geregistreerd bij de bedrijfsleider van András Takács, maar de specifieke productie vindt plaats in Szombathely, in het verhuurhuis van Puskás Tivadar u. 3. Van de vijf eigenaren (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs) zijn twee van hen actief in het dagelijkse operationele werk, András Csaba Takács en Gábor Barkovics, de andere eigenaren (die in andere steden wonen en opereren) dragen met hun professionele steun bij aan het succes van het bedrijf. In de eerste periode produceerde de plant voornamelijk seizoensproducten, speksuiker, kerst- en paasholle beeldjes op een volledig bewerkte manier. Zowel de speksuiker als de beeldjes werden gemaakt van bevonoma’s, wat resulteert in een product van lagere kwaliteit, maar vereist eenvoudigere technologie. Op salonsuikers werden peulvruchten vervaardigd, holle kerstman en Pasen figuren werden volledig met de hand geschilderd. De producten werden gemaakt in manufactory zonder enige belangrijke mechanisatie. Sindsdien zijn zowel het productprofiel als de technologie aanzienlijk veranderd. Naast de goedkopere coatingproducten, verschenen chocoladeproducten met hogere kwaliteitsnormen, die ook hoogwaardige grondstoffen gebruiken. Seizoensgebonden beeldjes zijn al gemaakt van chocolade. De overgang naar chocolade vereiste ook de ontwikkeling van technologie. Automatische chocolade tempering machines, vulmachine, nieuwe mallen, een verpakkingsmachine die de productiviteit sterk verbeterde. Onlangs is er een inlegwerk opgezet, waardoor ze ook gedimde producten kunnen produceren. Het merendeel van de seizoensgebonden productassortimenten is ook uitgebreid met niet-seizoensgebonden producten, waardoor de hectiek van de activiteit wordt weggenomen. Naast kerst en paasproducten, chocolade met planken, ingeblikte chocolade, alcoholische premium producten verschenen. Het plan is om deze ontwikkelingstrend te handhaven door nieuwe niet-seizoensgebonden producten aan het palet toe te voegen en het machinepark dienovereenkomstig te ontwikkelen. De onderneming verricht de activiteit van de producent in een pachtoppervlakte van ongeveer 350 m². De installatie voldoet in alle opzichten aan de geldende voorschriften. Momenteel zijn 10-11 vaste werknemers in dienst. In het kader van het project zal 1 stagiair worden aangeworven met een diploma bak- en zoetwarentechnicus (OKJ 55-541-06). De stagiair zal werkervaring opdoen in de bedrijfsruimten van het bedrijf als fabrikant van zoetwaren/frituurproducten. De aan hem toegewezen contactpersoon is een werknemer van de onderneming die beschikt over alle relevante kennis die nodig is om praktische ervaring op te doen. Het doel van het project is ervoor te zorgen dat de stagiair werkervaring heeft opgedaan en bijdraagt aan de verdieping van zijn theoretische kennis tijdens het formele onderwijs. Als u eenmaal bent aangeworven, kunt u zelf, met behulp van het contactpunt en met uw begeleiding, ervaring opdoen in de suikerwaren- en frituurproductenindustrie. Met de hulp van een goed opgeleide mentor kan het een betrouwbaar langdurig personeelsbestand worden. Tijdens het werk van de stagiair leert hij/zij van de basis van de zoetwarenworkflow, waaronder de behandeling van coatings en chocolade, de bereiding van crèmes, de technologische stappen, de praktijk en de praktijk van het vullen, vullen en herstellen. U krijgt basis- en gedetailleerde professionele kennis waarmee u overal kunt staan, zelfs in een grotere bedrijfs- of bedrijfsomgeving, dankzij uw gediversifieerde kennis. Dit draagt bij tot het behalen van een concurrentievoordeel ten opzichte van gelijksoortige kwalificaties op de arbeidsmarkt. Bovendien wordt de tijd die in het bedrijf als referentie wordt doorgebracht ook weergegeven in het cv van de stagiair, dat te allen tijde noodzakelijk is om de juiste taken en functies te vervullen. In het kader van het project worden de volgende activiteiten uitgevoerd: — Tewerkstelling van 1 stagiair, salaris en bijdragen — salarissen, bijdragen en personeelskosten die in zes maanden moeten worden geboekt, namelijk 227 540 HUF per maand. — boekhouding van loonkosten voor een bedrijfscontactpersoon — 120,000 HUF per maand in zes maanden — kosten van verplichte publiciteit — tabel type C — kosten van 7 000 HUF. — kosten voor de aankoop van materieel — de subsidiabele kosten bedragen 827,096 HUF netto. Om de stagiair bij zijn/haar werk bij te staan, zal het volgende instrument worden aangeschaft: — 1 Selmi Filler vulmachine — 827,096 HUF netto... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Společnost Chocofive Cotton Manufacturing Ltd byla založena 5 mladými lidmi působícími v cukrářském průmyslu. Všichni se zabývali velkoobchodem a maloobchodem se sladkostmi a cítili, že bych se rád pokusil i v cukrářském průmyslu. Viděli fantazie při uvádění určitých typů výrobků na trh ve své vlastní výrobě. V prosinci 2014 byla založena společnost 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Společnost je registrována v rezidenci generálního ředitele Andráse Takácse, ale konkrétní výroba probíhá ve Szombathely, v nájemním domě Puskás Tivadar u. 3. Z pěti majitelů (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs) dva z nich působí v každodenní provozní činnosti, András Csaba Takács a Gábor Barkovics, další majitelé (kteří žijí a působí v jiných městech) přispívají k úspěchu společnosti s jejich profesionální podporou. Během prvního období rostlina vyráběla především sezónní produkty, slaninový cukr, vánoční a velikonoční duté figurky plně řemeslně. Jak slaninový cukr, tak figurky byly vyrobeny z bevonomas, což má za následek nižší kvalitu produktu, ale vyžaduje jednodušší technologii. Na salonních cukrech byly vyrobeny luštěniny, duté Santa Claus a velikonoční postavy byly malovány zcela ručně. Výrobky byly vyrobeny v manufaktuře bez větší mechanizace. Od té doby se profil výrobku i technologie výrazně změnily. Kromě levnějších nátěrových výrobků se objevily čokoládové výrobky s vyššími standardy kvality, které také používají vysoce kvalitní suroviny. Sezónní figurky jsou již vyrobeny z čokolády. Přechod na čokoládu také vyžadoval vývoj technologií. Automatické stroje na kalení čokolády, plnicí stroj, nové formy, balicí stroj, který výrazně zvýšil produktivitu. V poslední době byla zavedena intarzie, díky které mohou také vyrábět namáčené výrobky. Většina sezónních sortimentů byla také rozšířena o sezonní produkty, čímž se eliminovala hektická aktivita. Kromě vánočních a velikonočních výrobků, čokolády s deskami, konzervované čokolády, alkoholické prémiové výrobky se objevily. Záměrem je udržet tento vývojový trend přidáním nových nesezónních produktů do palety a odpovídajícím způsobem rozvíjet strojový park. Společnost vykonává činnost výrobce v nájmu o rozloze přibližně 350 m². Zařízení je ve všech ohledech v souladu s platnými předpisy. V současné době je zaměstnáno 10–11 stálých zaměstnanců. V rámci projektu bude přijat 1 stážista s titulem v oboru pekařství a cukrářských techniků (OKJ 55–541–06). Stážista získá pracovní zkušenosti v prostorách společnosti jako výrobce cukrovinek/smažecích výrobků. Kontaktní osoba společnosti, která mu byla přidělena, je zaměstnancem podniku, který má veškeré relevantní znalosti potřebné k získání praktických zkušeností. Cílem projektu je zajistit, aby stážista získal pracovní zkušenosti a přispěl k prohloubení svých teoretických znalostí během formálního vzdělávání. Jakmile budete přijati, můžete získat zkušenosti v odvětví cukrovinek/smažení výrobků na vlastní pěst, s pomocí kontaktního místa a s vaším vedením. S pomocí dobře vyškoleného mentora se může stát spolehlivou dlouhodobou pracovní silou. V průběhu zaměstnání stážisty se učí ze základů cukrářského pracovního postupu, včetně ošetření nátěrů a čokolády, přípravy krémů, technologických kroků, praxe a praxe plnění, plnění a regenerace. Díky svým diverzifikovaným znalostem získáte základní a podrobné odborné znalosti, s nimiž můžete stát kdekoli, a to i ve větším obchodním nebo podnikatelském prostředí. To přispívá k získání konkurenční výhody oproti vrstevníkům s podobnou kvalifikací na trhu práce. Kromě toho je v životopisu stážisty, který je vždy nezbytný k obsazení správných pracovních míst a pracovních míst, uveden i čas strávený v podniku jako referenční hodnota. V rámci projektu budou prováděny tyto činnosti: — Zaměstnání 1 stážisty, platů a příspěvků – platů, příspěvků a výdajů na zaměstnance, které se zaúčtují za 6 měsíců ve výši 227 540 HUF měsíčně. — účtování mzdových nákladů kontaktní osoby společnosti – 120 000 HUF měsíčně za 6 měsíců – náklady na povinné zveřejnění – tabulka typu C – náklady ve výši 7 000 HUF. — náklady na nákup vybavení – způsobilé náklady jsou 827 096 HUF čisté. S cílem pomoci stážistovi při jeho práci bude pořízen tento nástroj: — 1 plnicí stroj Selmi Filler – 827,096 HUF net – pro výstavbu nového pracoviště, pracovní postupy stážisty (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd dibināja 5 jaunieši, kas aktīvi darbojas konditorejas izstrādājumu nozarē. Viņi visi nodarbojās ar saldumu vairumtirdzniecību un mazumtirdzniecību, un viņi juta, ka es vēlētos izmēģināt sevi arī konditorejas izstrādājumu nozarē. Viņi redzēja fantāzijas, laižot tirgū noteiktus ražojumu veidus savā ražošanā. 2014. gada decembrī Chocofive Kft. tika dibināts ar 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Uzņēmums ir reģistrēts András Takács rīkotājdirektora rezidencē, bet konkrētā ražošana notiek Szombathely, Puskás Tivadar u. 3. īres namā. No pieciem īpašniekiem (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs) divi no tiem aktīvi darbojas ikdienas operatīvajā darbā, András Csaba Takács un Gábor Barkovics, pārējie īpašnieki (kas dzīvo un darbojas citās pilsētās) ar profesionālu atbalstu veicina uzņēmuma panākumus. Pirmajā periodā augs ražoja galvenokārt sezonas produktus, bekona cukuru, Ziemassvētkus un Lieldienu dobas figūriņas pilnībā izstrādātā veidā. Gan bekona cukurs, gan figūriņas tika izgatavotas no bevonomām, kas rada zemākas kvalitātes produktu, bet prasa vienkāršāku tehnoloģiju. Salona cukuros tika ražoti pākšaugi, dobi Santa Claus un Lieldienu figūras tika pilnībā krāsotas ar rokām. Izstrādājumi tika izgatavoti rūpnīcā bez jebkādas lielas mehanizācijas. Kopš tā laika gan produkta profils, gan tehnoloģija ir būtiski mainījušies. Papildus zemākas cenas pārklājuma produktiem parādījās šokolādes produkti ar augstākiem kvalitātes standartiem, kas arī izmanto augstas kvalitātes izejvielas. Sezonas figūriņas jau ir izgatavotas no šokolādes. Pāreja uz šokolādi prasīja arī tehnoloģiju attīstību. Automātiskās šokolādes rūdīšanas mašīnas, uzpildes mašīna, jaunas veidnes, iepakošanas mašīna, kas ievērojami uzlaboja produktivitāti. Nesen ir ieviesta inventarizācija, pateicoties kurai viņi var ražot arī tuvās preces. Lielākā daļa sezonālo produktu klāstu ir paplašinājušies arī ar nesezonāliem produktiem, tādējādi novēršot aktivitātes svārstīgumu. Papildus Ziemassvētku un Lieldienu produktiem parādījās šokolādes ar dēļiem, konservētas šokolādes, alkohola premium produkti. Plāns ir saglabāt šo attīstības tendenci, pievienojot paletei jaunus nesezonālus produktus un attiecīgi attīstīt mašīnu parku. Uzņēmums veic ražotāja darbību aptuveni 350 kvadrātmetru nomas teritorijā. Iekārta visos aspektos atbilst spēkā esošajiem noteikumiem. Pašlaik nodarbināti ir 10–11 pastāvīgie darbinieki. Projekta ietvaros tiks pieņemts darbā 1 praktikants ar grādu cepšanas un konditorejas izstrādājumu tehnikā (OKJ 55–541–06). Praktikants iegūs darba pieredzi uzņēmuma telpās kā konditorejas izstrādājumu/cepšanas produktu ražotājs. Uzņēmumam norīkotā kontaktpersona ir uzņēmuma darbinieks, kuram ir visas nepieciešamās zināšanas praktiskās pieredzes iegūšanai. Projekta mērķis ir nodrošināt, ka praktikants ir ieguvis darba pieredzi un palīdz padziļināt savas teorētiskās zināšanas formālās izglītības laikā. Kad esat pieņemts darbā, jūs varat iegūt pieredzi konditorejas izstrādājumu/cepšanas produktu nozarē pats ar kontaktpunkta palīdzību un ar jūsu norādījumiem. Ar labi apmācīta mentora palīdzību tas var kļūt par uzticamu ilgtermiņa darbaspēku. Praktikanta darba gaitā viņš/viņa mācās no konditorejas izstrādājumu darbplūsmas pamatiem, ieskaitot pārklājumu un šokolādes apstrādi, krēmu sagatavošanu, tehnoloģiskos soļus, praksi un praksi pildīšanas, uzpildīšanas un reģenerācijas jomā. Jūs iegūsiet pamata un detalizētas profesionālās zināšanas, ar kurām jūs varat stāvēt jebkur, pat lielākā biznesa vai biznesa vidē, pateicoties jūsu daudzveidīgajām zināšanām. Tas veicina konkurences priekšrocību iegūšanu salīdzinājumā ar vienaudžiem ar līdzīgu kvalifikāciju darba tirgū. Turklāt laiks, kas uzņēmumā pavadīts kā atsauce, ir norādīts arī praktikanta CV, kas vienmēr ir nepieciešams, lai aizpildītu pareizos amatus un amatus. Projekta ietvaros tiks veiktas šādas darbības: — 1 praktikanta nodarbināšana, samaksa un iemaksas — algas, iemaksas un personāla izdevumi, kas jāuzskaita 6 mēnešu laikā, proti, HUF 227 540 mēnesī. — uzņēmuma kontaktpersonas algu izmaksu uzskaite — 120 000 HUF mēnesī 6 mēnešu laikā — obligātās publicitātes nodrošināšanas izmaksas — C tipa tabula — izmaksas HUF 7000 apmērā. — iekārtu iegādes izmaksas — attiecināmās izmaksas ir 827,096 HUF neto. Lai palīdzētu praktikantam darbā, tiks iegādāts šāds rīks: — 1 Selmi Filler uzpildes mašīna — HUF 827.096 neto — jaunās darbstacijas būvniecībai, praktikanta darbplūsmai (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bunaíodh Chocofive Cotton Manufacturing Ltd ag 5 daoine óga atá gníomhach sa tionscal milseogra. Bhí siad go léir ag gabháil do thrádáil mórdhíola agus miondíola milseáin, agus bhraith siad gur mhaith liom iarracht a dhéanamh iad féin a dhéanamh sa tionscal milseogra chomh maith. Chonaic siad fantasies maidir le cineálacha áirithe táirgí a chur ar an margadh ina dtáirgeadh féin. I mí na Nollag 2014, bunaíodh Chocofive Kft le 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi agus 17. Tá an chuideachta cláraithe le háit chónaithe an stiúrthóra bainistíochta de András Takács, ach déantar an táirgeadh sonrach i Szombathely, i dteach cíosa Puskás Tivadar u. 3. As measc na 5 úinéir (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), tá dhá cheann acu gníomhach san obair oibríochtúil laethúil, András Csaba Takács agus Gábor Barkovics, na húinéirí eile (a bhfuil cónaí orthu agus atá ag feidhmiú i gcathracha eile), cuireann siad le rath na cuideachta lena dtacaíocht ghairmiúil. Le linn na chéad tréimhse, táirgeadh an gléasra den chuid is mó táirgí séasúracha, siúcra bagúin, na Nollag agus na Cásca figurines ar bhealach go hiomlán crafted. Rinneadh an siúcra bagúin agus na figiúirí araon as bevonomas, rud a fhágann táirge ar chaighdeán níos ísle, ach éilíonn teicneolaíocht níos simplí. Ar shiúcraí salon, monaraíodh pischineálaigh, bhí péintéireacht log Santa Claus agus figiúirí na Cásca go hiomlán de láimh. Rinneadh na táirgí i monarcha gan aon mheicniú mór. Ó shin i leith, tá athrú suntasach tagtha ar phróifíl an táirge agus ar an teicneolaíocht araon. Chomh maith leis na táirgí sciath níos ísle ar phraghas, bhí an chuma ar tháirgí seacláide le caighdeáin cháilíochta níos airde, a úsáideann amhábhair ardchaighdeáin freisin. Tá figurines séasúrach déanta cheana féin as seacláid. An t-aistriú go seacláide ag teastáil freisin le forbairt na teicneolaíochta. Meaisíní faghartha seacláide uathoibríoch, meaisín líonadh, múnlaí nua, meaisín pacála a chuir feabhas mór ar tháirgiúlacht. Le déanaí, tá marquetry curtha i bhfeidhm, a bhuíochas sin ar féidir leo a tháirgeadh freisin táirgí tumtha. Leathnaíodh formhór na raonta táirgí séasúracha le táirgí neamhshéasúracha, rud a chuir deireadh le hecticness na gníomhaíochta. Chomh maith le táirgí na Nollag agus na Cásca, seacláidí le boird, seacláidí stánaithe, táirgí préimhe alcólacha le feiceáil. Is é an plean an treocht forbartha seo a choimeád ar bun trí tháirgí neamhshéasúracha nua a chur leis an bpailéad agus an pháirc meaisín a fhorbairt dá réir sin. Déanann an comhlacht gníomhaíocht an táirgeora i limistéar léasa de thart ar 350 méadar cearnach. Comhlíonann an gléasra ar gach slí na rialacháin atá i bhfeidhm. Faoi láthair, tá 10-11 fostaí buana fostaithe. Faoin tionscadal, earcófar 1 oiliúnaí le céim i dteicneoir bácála agus milseogra (OKJ 55-541-06). Gheobhaidh an t-oiliúnaí taithí oibre ag áitreabh na cuideachta mar mhonaróir táirgí milseogra/fhriochta. Is fostaí de chuid an fhiontair é an teagmhálaí cuideachta a shanntar dó agus tá an t-eolas ábhartha go léir aige a theastaíonn chun taithí phraiticiúil a fháil. Is é cuspóir an tionscadail a chinntiú go bhfuil taithí oibre faighte ag an oiliúnaí agus go gcuireann sé lena chuid eolais theoiriciúil a dhoimhniú le linn an oideachais fhoirmiúil. Nuair a bheidh tú earcaithe, is féidir leat taithí a fháil i dtionscal na dtáirgí milseogra/frochta ar do shon féin, le cabhair ón bpointe teagmhála agus le do threoir. Le cabhair ó mheantóir dea-oilte, is féidir leis a bheith ina lucht saothair fadtéarmach iontaofa. Le linn fhostaíocht an oiliúnaí, foghlaimíonn sé/sí ó na bunúsacha an sreabhadh oibre milseogra, lena n-áirítear cóireáil bratuithe agus seacláide, ullmhú uachtar, na céimeanna teicneolaíochta, an cleachtas agus an cleachtas maidir le líonadh, líonadh agus téarnamh. Gheobhaidh tú eolas gairmiúil bunúsach agus mionsonraithe lenar féidir leat seasamh in áit ar bith, fiú i dtimpeallacht ghnó nó ghnó níos mó, a bhuíochas do d’eolas éagsúlaithe. Cuireann sé sin le buntáiste iomaíoch a bhaint amach thar phiaraí a bhfuil cáilíochtaí comhchosúla acu i margadh an tsaothair. Ina theannta sin, taispeántar an t-am a chaitear sa ghnó mar thagairt i CV an oiliúnaí, atá riachtanach i gcónaí chun na poist agus na poist chearta a líonadh. Déanfar na gníomhaíochtaí seo a leanas faoin tionscadal: — 1 oiliúnaí a fhostú, pá agus ranníocaíochtaí — tuarastail, ranníocaíochtaí agus costais foirne atá le cur san áireamh i gceann 6 mhí ag HUF 227 540 in aghaidh na míosa. — cuntasaíocht ar chostais phá do dhuine teagmhála cuideachta — HUF 120,000 in aghaidh na míosa i 6 mhí — costais a bhaineann le poiblíocht éigeantach a sholáthar — tábla de Chineál C — costas HUF 7.000. — costas a bhaineann le trealamh a cheannach — is é HUF 827.096 glan an costas incháilithe. Chun cabhrú leis an oiliúnaí ina c(h)uid oibre, soláthrófar an uirlis seo a leanas: — 1 Selmi Filler líonadh meaisín — HUF 827.096 glan — chun an stáisiún oibre nua a ... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd. je ustanovilo 5 mladih, dejavnih v slaščičarski industriji. Vsi so se ukvarjali z veleprodajo in maloprodajo sladkarij in čutili so, da bi se rad preizkusil tudi v slaščičarski industriji. Videli so fantazije pri dajanju nekaterih vrst izdelkov na trg v lastni proizvodnji. Decembra 2014 je bila ustanovljena Chocofive Kft. z 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Družba je registrirana na sedežu generalnega direktorja András Takács, vendar posebna proizvodnja poteka v Szombathely, v najemni hiši Puskás Tivadar u. 3. Od petih lastnikov (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs) dva od njih sodelujeta pri vsakodnevnem operativnem delu, András Csaba Takács in Gábor Barkovics, drugi lastniki (ki živijo in delujejo v drugih mestih) prispevajo k uspehu podjetja s svojo strokovno podporo. V prvem obdobju je rastlina na popolnoma izdelan način proizvajala predvsem sezonske izdelke, slanino, božič in velikonočne votle figurice. Tako sladkor slanine kot figurice so bili narejeni iz bevonomas, kar ima za posledico nižjo kakovost izdelka, vendar zahteva enostavnejšo tehnologijo. Na salonskih sladkorjih so bile izdelane stročnice, votle Božiček in velikonočne figure so bile v celoti pobarvane ročno. Izdelki so bili narejeni v tovarni brez kakršne koli večje mehanizacije. Od takrat sta se tako profil kot tehnologija bistveno spremenila. Poleg izdelkov z nižjimi cenami premazov so se pojavili tudi čokoladni izdelki z višjimi standardi kakovosti, ki uporabljajo tudi visokokakovostne surovine. Sezonske figurice so že narejene iz čokolade. Prehod na čokolado je zahteval tudi razvoj tehnologije. Avtomatski stroji za kaljenje čokolade, polnilni stroj, novi kalupi, pakirni stroj, ki je močno izboljšal produktivnost. V zadnjem času je bila vzpostavljena maretrija, zaradi katere lahko proizvajajo tudi namočene izdelke. Večina sezonskih izdelkov je bila razširjena tudi z nesezonskimi izdelki, s čimer se je odpravila Groznost dejavnosti. Poleg božičnih in velikonočnih izdelkov so se pojavile čokolade z deskami, konzervirane čokolade, alkoholni premium izdelki. Načrt je ohraniti ta razvojni trend z dodajanjem novih nesezonskih izdelkov v paleto in ustrezno razviti strojni park. Podjetje opravlja dejavnost proizvajalca na zakupnem območju približno 350 kvadratnih metrov. Obrat je v vseh pogledih skladen z veljavnimi predpisi. Trenutno je zaposlenih 10–11 zaposlenih za nedoločen čas. V okviru projekta bo 1 pripravnik zaposlen z diplomo iz peke in slaščičarskega tehnika (OKJ 55–541–06). Pripravnik bo pridobil delovne izkušnje v prostorih podjetja kot proizvajalec slaščičarskih izdelkov/proizvodov za cvrtje. Kontaktna oseba podjetja, ki ji je dodeljena, je zaposlena v podjetju, ki ima vsa ustrezna znanja, potrebna za pridobitev praktičnih izkušenj. Cilj projekta je zagotoviti, da je pripravnik pridobil delovne izkušnje in prispeval k poglabljanju njegovega teoretičnega znanja med formalnim izobraževanjem. Ko ste bili zaposleni, lahko pridobite izkušnje v industriji slaščic/cvrtih izdelkov sami, s pomočjo kontaktne točke in z vašimi navodili. S pomočjo dobro usposobljenega mentorja lahko postane zanesljiva dolgotrajna delovna sila. V času zaposlitve pripravnika se iz osnov nauči slaščičarskega dela, vključno z obdelavo premazov in čokolade, pripravo kreme, tehnološkimi koraki, prakso in prakso polnjenja, polnjenja in predelave. Pridobili boste osnovno in podrobno strokovno znanje, s katerim lahko stojite kjerkoli, tudi v večjem poslovnem ali poslovnem okolju, zahvaljujoč raznolikemu znanju. To prispeva k pridobivanju konkurenčne prednosti pred vrstniki s podobnimi kvalifikacijami na trgu dela. Poleg tega je čas, porabljen v podjetju kot referenca, prikazan tudi v življenjepisu pripravnika, ki je vedno potreben za zapolnitev pravih delovnih mest in delovnih mest. V okviru projekta se bodo izvajale naslednje dejavnosti: — Zaposlitev enega pripravnika, plačila in prispevkov – plače, prispevki in odhodki za osebje, ki se obračunajo v šestih mesecih po 227 540 HUF na mesec. — obračunavanje stroškov plač za kontaktno osebo podjetja – 120,000 HUF na mesec v šestih mesecih – stroški obvezne objave – tabela tipa C – strošek 7 000 HUF. — stroški nakupa opreme – upravičeni stroški znašajo 827 096 HUF neto. Za pomoč praktikantu pri njegovem delu bo naročeno naslednje orodje: — 1 Polnilni stroj Selmi – 827,096 HUF neto – za gradnjo nove delovne postaje, potek dela pripravnika (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd fue fundada por 5 jóvenes activos en la industria de la confitería. Todos se dedicaban al comercio al por mayor y al por menor de dulces, y sentían que me gustaría probar también en la industria de la confitería. Vieron fantasías en la comercialización de determinados tipos de productos en su propia producción. En diciembre de 2014, Chocofive Kft. fue fundada con 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. La empresa está registrada en la residencia del director general de András Takács, pero la producción específica tiene lugar en Szombathely, en la casa de alquiler de Puskás Tivadar u. 3. De los 5 propietarios (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), dos de ellos están activos en el trabajo operativo diario, András Csaba Takács y Gábor Barkovics, los otros propietarios (que viven y operan en otras ciudades) contribuyen al éxito de la empresa con su apoyo profesional. Durante el primer período, la planta produjo principalmente productos de temporada, azúcar de tocino, figurillas huecas de Navidad y Pascua de una manera totalmente elaborada. Tanto el azúcar de tocino como las figurinas fueron hechos de bevonomas, lo que resulta en un producto de menor calidad, pero requiere una tecnología más simple. En los azúcares de salón, se fabricaron legumbres, Santa Claus hueca y figuras de Pascua fueron pintadas enteramente a mano. Los productos fueron fabricados en fábrica sin ninguna mecanización importante. Desde entonces, tanto el perfil del producto como la tecnología han cambiado significativamente. Además de los productos de recubrimiento de bajo precio, aparecieron productos de chocolate con estándares de calidad más altos, que también utilizan materias primas de alta calidad. Las figurillas de temporada ya están hechas de chocolate. La transición al chocolate también requirió el desarrollo de la tecnología. Máquinas automáticas de templado de chocolate, máquina de llenado, nuevos moldes, una máquina de embalaje que mejoró en gran medida la productividad. Recientemente, se ha puesto en marcha una marquetería, gracias a la cual también pueden producir productos sumergidos. La mayoría de las gamas de productos estacionales también se han ampliado con productos no estacionales, eliminando así la agitación de la actividad. Además de los productos de Navidad y Pascua, aparecieron chocolates con tablas, chocolates enlatados, productos alcohólicos de primera calidad. El plan es mantener esta tendencia de desarrollo añadiendo nuevos productos no estacionales a la paleta y desarrollar el parque de máquinas en consecuencia. La empresa lleva a cabo la actividad del productor en una zona de arrendamiento de aproximadamente 350 metros cuadrados. La planta cumple en todos los aspectos con la normativa vigente. Actualmente, entre 10 y 11 empleados permanentes están empleados. En el marco del proyecto, se contratará a 1 becario con un título de técnico en pastelería y repostería (OKJ 55-541-06). El becario adquirirá experiencia laboral en las instalaciones de la empresa como fabricante de productos de confitería/frying. La persona de contacto de la empresa que se le ha asignado es un empleado de la empresa que posee todos los conocimientos necesarios para adquirir experiencia práctica. El objetivo del proyecto es garantizar que el becario haya adquirido experiencia laboral y contribuya a profundizar sus conocimientos teóricos durante la educación formal. Una vez que haya sido contratado, puede adquirir experiencia en la industria de productos de confitería/frying por su cuenta, con la ayuda del punto de contacto y con su orientación. Con la ayuda de un mentor bien formado, puede convertirse en una fuerza de trabajo fiable a largo plazo. En el curso del trabajo del becario, aprende de los conceptos básicos el flujo de trabajo de confitería, incluyendo el tratamiento de recubrimientos y chocolate, la preparación de cremas, los pasos tecnológicos, la práctica y la práctica de llenado, relleno y recuperación. Obtendrá conocimientos profesionales básicos y detallados con los que podrá permanecer en cualquier lugar, incluso en un entorno empresarial o empresarial más amplio, gracias a su conocimiento diversificado. Esto contribuye a obtener una ventaja competitiva frente a homólogos con cualificaciones similares en el mercado laboral. Además, el tiempo empleado en el negocio como referencia también se muestra en el currículum vitae del becario, que es necesario en todo momento para cubrir los puestos y puestos adecuados. En el marco del proyecto se llevarán a cabo las siguientes actividades: — Empleo de 1 becario, salario y cotizaciones — sueldos, cotizaciones y gastos de personal que se contabilizarán en 6 meses en 227 540 HUF al mes. — contabilidad de los costes salariales de una persona de contacto de una empresa — 120,000 HUF mensuales en seis meses — costes de la publicidad obligatoria — cuadro de tipo C — coste de 7,000 HUF. — coste de compra de... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd е основана от 5 младежи, работещи в сладкарството. Всички те се занимаваха с търговия на едро и дребно със сладкиши и почувстваха, че бих искал да се пробвам и в сладкарската промишленост. Те видяха фантазии при пускането на определени видове продукти на пазара в собственото си производство. През декември 2014 г. Chocofive Kft. е основана с 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Дружеството е регистрирано в резиденцията на изпълнителния директор на András Takács, но специфичното производство се извършва в Szombathely, в къщата под наем на Puskás Tivadar u. 3. От 5-те собственици (Такач Андраш Чаба, Баркович Габор, Вида Балаш, Сомогвар Золтан, Месарос Саболц), двама от тях са активни в ежедневната оперативна работа, Андраш Чаба Такач и Габор Баркович, другите собственици (които живеят и работят в други градове) допринасят за успеха на дружеството с професионалната си подкрепа. През първия период растението произвежда предимно сезонни продукти, беконова захар, коледни и великденски кухи фигурки по напълно изработен начин. Както беконовата захар, така и фигурките са направени от бевономас, което води до по-ниско качество на продукта, но изисква по-проста технология. Върху захари в салона са произведени бобови растения, кухи Дядо Коледа и великденски фигури са боядисани изцяло на ръка. Продуктите са произведени в производство без основна механизация. Оттогава както профилът на продукта, така и технологията са се променили значително. В допълнение към продуктите за покритие на по-ниски цени се появиха шоколадови продукти с по-високи стандарти за качество, които също използват висококачествени суровини. Сезонните фигурки вече са направени от шоколад. Преходът към шоколад също изисква развитието на технологията. Автоматични машини за закаляване на шоколад, машина за пълнене, нови форми, опаковъчна машина, която значително подобрява производителността. Наскоро е въведена марка, благодарение на която те могат да произвеждат и продукти с намазване. По-голямата част от сезонните продуктови гами също са разширени с несезонни продукти, като по този начин се елиминира забързаността на дейността. В допълнение към коледни и великденски продукти, шоколади с дъски, консервирани шоколади, алкохолни премиум продукти се появиха. Планът е да се запази тази тенденция на развитие чрез добавяне на нови несезонни продукти към палитрата и съответно да се развие машинният парк. Дружеството осъществява дейността на производителя в аренда от около 350 квадратни метра. Заводът отговаря във всяко отношение на действащите разпоредби. Понастоящем работят 10—11 постоянни служители. В рамките на проекта ще бъде назначен 1 стажант със степен „Техник за печене и сладкарски изделия“ (OKJ 55—541—26). Стажантът ще придобие професионален опит в помещенията на фирмата като производител на сладкарски изделия/фризьорски продукти. Лицето за контакт на дружеството, което му е възложено, е служител на предприятието, което притежава всички необходими знания, за да придобие практически опит. Целта на проекта е да се гарантира, че стажантът е придобил професионален опит и допринася за задълбочаване на теоретичните си знания по време на формалното образование. След като бъдете наети на работа, можете сами да придобиете опит в сектора на сладкарските/фризьорските продукти, с помощта на звеното за контакт и с вашите насоки. С помощта на добре обучен наставник той може да се превърне в надеждна дългосрочна работна сила. В хода на работата на стажанта той/тя се учи от основите на работния процес на сладкарските изделия, включително обработката на покрития и шоколад, приготвянето на кремове, технологичните стъпки, практиката и практиката на пълнене, пълнене и възстановяване. Ще придобиете основни и подробни професионални знания, с които можете да стоите навсякъде, дори и в по-голяма бизнес среда, благодарение на разнообразните си знания. Това допринася за получаването на конкурентно предимство пред връстниците със сходни квалификации на пазара на труда. Освен това времето, прекарано в бизнеса като референция, е показано и в автобиографията на стажанта, което е необходимо по всяко време, за да се запълнят правилните работни места и позиции. По проекта ще бъдат извършени следните дейности: — Заетост на 1 стажант, заплащане и вноски — заплати, вноски и разходи за персонал, които се осчетоводяват за 6 месеца в размер на 227 540 HUF месечно. — осчетоводяване на разходите за заплати на лице за контакт на дружеството — 120 000 HUF на месец за 6 месеца — разходи за предоставяне на задължителна публичност — таблица тип В — разходи в размер на 7 000 HUF. — разходи за закупуване на оборудване — допустимият разход е 827 096 HUF нето. За да се подпомогне стажантът в неговата работа, ще бъде осигурен следният инструмент: — 1 Машина за пълнене Selmi Filler — 827 096 HUF — за изграждане на новата работна станция, работните потоци от стажанта (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd twaqqfet minn 5 żgħażagħ attivi fl-industrija tal-ħelu. Huma kienu kollha involuti fil-kummerċ bl-ingrossa u bl-imnut tal-ħelu, u ħassew li nixtieq li jippruvaw ruħhom fl-industrija tal-ħelu wkoll. Huma raw fantasiji fit-tqegħid ta’ ċerti tipi ta’ prodotti fis-suq fil-produzzjoni tagħhom stess. F’Diċembru 2014, Chocofive Kft. twaqqfet ma’ 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Il-kumpanija hija rreġistrata fir-residenza tad-direttur maniġerjali ta’ András Takács, iżda l-produzzjoni speċifika sseħħ fi Szombathely, fid-dar tal-kiri ta’ Puskás Tivadar u. 3. Mill-5 sidien (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), tnejn minnhom huma attivi fix-xogħol operattiv ta’ kuljum, András Csaba Takács u Gábor Barkovics, is-sidien l-oħra (li jgħixu u joperaw fi bliet oħra) jikkontribwixxu għas-suċċess tal-kumpanija bl-appoġġ professjonali tagħhom. Matul l-ewwel perjodu, l-impjant ipproduċa prinċipalment prodotti staġjonali, zokkor tal-bejken, figurini vojta mill-Milied u mill-Għid b’mod kompletament artiġjanali. Kemm iz-zokkor tal-bacon kif ukoll il-figurini kienu magħmula minn bevonomas, li jirriżulta fi prodott ta’ kwalità aktar baxxa, iżda jeħtieġ teknoloġija aktar sempliċi. Fuq iz-zokkor tas-salon, ġew manifatturati l-legumi, iċ-ċifri vojta ta’ Santa Claus u tal-Għid kienu miżbugħa kompletament bl-idejn. Il-prodotti kienu magħmula fil-manifattura mingħajr ebda mekkanizzazzjoni maġġuri. Minn dak iż-żmien ‘l hawn, kemm il-profil tal-prodott kif ukoll it-teknoloġija nbidlu b’mod sinifikanti. Minbarra l-prodotti tal-kisi bi prezz aktar baxx, dehru prodotti taċ-ċikkulata bi standards ta’ kwalità ogħla, li jużaw ukoll materja prima ta’ kwalità għolja. Figurini staġjonali huma diġà magħmula miċ-ċikkulata. It-tranżizzjoni għaċ-ċikkulata kienet teħtieġ ukoll l-iżvilupp tat-teknoloġija. Magni awtomatiċi tal-ittemprar taċ-ċikkulata, magna tal-mili, forom ġodda, magna tal-ippakkjar li tjiebet ħafna l-produttività. Riċentement, ġie stabbilit marquetry, li bis-saħħa tiegħu jistgħu jipproduċu wkoll prodotti dipped. Il-biċċa l-kbira tal-firxiet ta’ prodotti staġjonali ġew estiżi wkoll bi prodotti mhux staġjonali, u b’hekk ġiet eliminata l-ettika tal-attività. Minbarra l-Milied u l-prodotti tal-Għid, iċ-ċikkulata bit-twavel, iċ-ċikkulata fil-laned, il-prodotti primjum alkoħoliċi dehru. Il-pjan huwa li tinżamm din it-tendenza ta’ żvilupp billi jiżdiedu prodotti ġodda mhux staġjonali mal-paletta u li jiġi żviluppat il-park tal-magni kif xieraq. Il-kumpanija twettaq l-attività tal-produttur f’żona ta’ kiri ta’ madwar 350 metru kwadru. L-impjant jikkonforma f’kull aspett mar-regolamenti fis-seħħ. Bħalissa, bejn 10 u 11-il impjegat permanenti huma impjegati. Taħt il-proġett, trainee wieħed se jiġi reklutat bi grad fit-tekniku tal-ħami u tal-ħelu (OKJ 55–541–06). It-trainee se jikseb esperjenza ta’ xogħol fil-bini tal-kumpanija bħala manifattur tal-prodotti tal-ħelu/tal-qali. Il-persuna ta’ kuntatt tal-kumpanija assenjata lilha hija impjegata tal-intrapriża li għandha l-għarfien rilevanti kollu meħtieġ biex tikseb esperjenza prattika. L-għan tal-proġett huwa li jiżgura li l-apprendist ikun kiseb esperjenza ta’ xogħol u jikkontribwixxi għall-approfondiment tal-għarfien teoriku tiegħu matul l-edukazzjoni formali. Ladarba tkun ġejt reklutat, tista’ tikseb esperjenza fl-industrija tal-prodotti tal-ħelu/tal-qali waħedha, bl-għajnuna tal-punt ta’ kuntatt u bil-gwida tiegħek. Bl-għajnuna ta’ mentor imħarreġ sew, dan jista’ jsir forza tax-xogħol fit-tul affidabbli. Matul l-impjieg tat-trainee, huwa/hija jitgħallem mill-bażiċi l-fluss tax-xogħol tal-ħelu, inkluż it-trattament tal-kisi u ċ-ċikkulata, il-preparazzjoni tal-kremi, il-passi teknoloġiċi, il-prattika u l-prattika tal-mili, il-mili u l-irkupru. Inti se jiksbu għarfien professjonali bażiku u dettaljat li magħhom inti tista ‘toqgħod kullimkien, anke f’ambjent tan-negozju jew tan-negozju akbar, grazzi għall-għarfien diversifikat tiegħek. Dan jikkontribwixxi biex jinkiseb vantaġġ kompetittiv fuq il-pari bi kwalifiki simili fis-suq tax-xogħol. Barra minn hekk, il-ħin imqatta’ fin-negozju bħala referenza jidher ukoll fis-CV tat-trainee, li huwa meħtieġ f’kull ħin biex jimtlew l-impjiegi u l-pożizzjonijiet it-tajba. L-attivitajiet li ġejjin se jitwettqu taħt il-proġett: — Impjieg ta’ trainee wieħed, paga u kontribuzzjonijiet — salarji, kontribuzzjonijiet u spejjeż tal-persunal li għandhom jiġu kkontabilizzati f’sitt xhur għal HUF 227 540 fix-xahar. — kontabbiltà tal-ispejjeż tal-pagi għal persuna ta’ kuntatt ta’ kumpanija — HUF 120,000 fix-xahar f’sitt xhur — spejjeż għall-għoti ta’ pubbliċità obbligatorja — Tabella tat-Tip C — spiża ta’ HUF 7.000. — l-ispiża tax-xiri ta’ tagħmir — l-ispiża eliġibbli hija ta’ HUF 827.096 nett. Sabiex tgħin lit-trainee fix-xogħol tiegħu/tagħha, se tiġi akkwistata l-għodda li ġejja: — 1 Magna tal-mili tal-mili Selmi — HUF 827.096 nett — għall-kostruzzjoni tal-istazzjon tax-xogħol il-ġ... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd foi fundada por 5 jovens ativos na indústria de confeitaria. Todos eles estavam envolvidos no comércio por grosso e a retalho de doces, e eles sentiram que eu gostaria de experimentar-se na indústria de confeitaria também. Viram fantasias na colocação de determinados tipos de produto no mercado na sua própria produção. Em dezembro de 2014, Chocofive Kft. foi fundada com 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. A empresa está registrada na residência do diretor executivo de András Takács, mas a produção específica ocorre em Szombathely, na casa de aluguel de Puskás Tivadar u. 3. Dos 5 proprietários (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), dois deles estão ativos no trabalho operacional diário, András Csaba Takács e Gábor Barkovics, os outros proprietários (que vivem e operam em outras cidades) contribuem para o sucesso da empresa com seu apoio profissional. Durante o primeiro período, a planta produziu principalmente produtos sazonais, açúcar de bacon, figuras ocas de Natal e Páscoa de forma totalmente trabalhada. Tanto o açúcar bacon quanto as estatuetas foram feitos a partir de bevonomas, o que resulta em um produto de mais pequeno qualidade, mas requer tecnologia mais simples. Em açúcares de salão, legumes foram fabricados, Papai Noel oco e figuras de Páscoa foram pintados inteiramente à mão. Os produtos foram feitos em manufactory sem qualquer mecanização importante. Desde então, tanto o perfil do produto como a tecnologia mudaram significativamente. Além dos produtos de revestimento com preços mais baixos, apareceram produtos de chocolate com padrões de qualidade mais elevados, que também utilizam matérias-primas de alta qualidade. Estatuetas sazonais já são feitas de chocolate. A transição para o chocolate também exigiu o desenvolvimento da tecnologia. Máquinas automáticas de temperamento de chocolate, máquina de enchimento, novos moldes, uma máquina de embalagem que melhorou muito a produtividade. Recentemente, foi criada uma marchetaria, graças à qual também podem produzir produtos mergulhados. A maioria das gamas de produtos sazonais também foi expandida com produtos não sazonais, eliminando assim a agitação da atividade. Além de produtos de Natal e Páscoa, chocolates com tábuas, chocolates enlatados, produtos alcoólicos premium apareceram. O plano é manter essa tendência de desenvolvimento adicionando novos produtos não sazonais à paleta e desenvolver o parque de máquinas em conformidade. A empresa exerce a atividade do produtor numa área de arrendamento de cerca de 350 metros quadrados. A instalação cumpre, em todos os aspetos, a regulamentação em vigor. Atualmente, 10-11 trabalhadores permanentes estão empregados. No âmbito do projeto, um estagiário será recrutado com um diploma em técnico de panificação e confeitaria (OKJ 55-541-06). O estagiário adquirirá experiência de trabalho nas instalações da empresa como fabricante de produtos de confeitaria/fritura. A pessoa de contacto da empresa que lhe foi atribuída é um empregado da empresa que possui todos os conhecimentos relevantes necessários para adquirir experiência prática. O objetivo do projeto é garantir que o estagiário tenha adquirido experiência de trabalho e contribua para aprofundar seus conhecimentos teóricos durante a educação formal. Uma vez recrutado, você pode ganhar experiência na indústria de confeitaria/produtos fritos por conta própria, com a ajuda do ponto de contato e com sua orientação. Com a ajuda de um mentor bem treinado, pode tornar-se uma força de trabalho fiável a longo prazo. No decorrer do trabalho do estagiário, ele/ela aprende com o básico o fluxo de trabalho de confeitaria, incluindo o tratamento de revestimentos e chocolate, a preparação de cremes, as etapas tecnológicas, prática e prática de enchimento, enchimento e recuperação. Você ganhará conhecimento profissional básico e detalhado com o qual você pode ficar em qualquer lugar, mesmo em um ambiente de negócios ou de negócios maior, graças ao seu conhecimento diversificado. Tal contribui para obter uma vantagem competitiva em relação aos pares com qualificações semelhantes no mercado de trabalho. Além disso, o tempo gasto na empresa como referência também é mostrado no currículo do estagiário, o que é necessário em todos os momentos para preencher os empregos e cargos certos. No âmbito do projeto, serão realizadas as seguintes atividades: — Contratação de 1 estagiário, remuneração e contribuições — vencimentos, contribuições e despesas de pessoal a contabilizar em 6 meses a 227 540 HUF por mês. — contabilização dos custos salariais de uma pessoa de contacto da empresa — 120 000 HUF por mês em seis meses — custos de publicidade obrigatória — quadro de tipo C — custo de 7 000 HUF. — custo de aquisição de equipamento — o custo elegível é de 827 096 HUF líquidos. A fim de ajudar o estagiário no seu trabalho, será adquirida a seguinte ferramenta: — 1 Máquina de envase Selmi Filler — ... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd blev grundlagt af 5 unge, der er aktive inden for konfektureindustrien. De var alle involveret i engros- og detailhandel med slik, og de følte, at jeg gerne ville prøve sig selv i konfektureindustrien. De så fantasier om at markedsføre visse produkttyper i deres egen produktion. I december 2014 blev Chocofive Kft. grundlagt med 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Virksomheden er registreret hos den administrerende direktørs bopæl i András Takács, men den specifikke produktion finder sted i Szombathely, i udlejningshuset Puskás Tivadar u. 3. Ud af de fem ejere (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs) er to af dem aktive i det daglige operationelle arbejde, András Csaba Takács og Gábor Barkovics, de andre ejere (som bor og opererer i andre byer) bidrager til virksomhedens succes med deres professionelle støtte. I den første periode producerede planten hovedsagelig sæsonprodukter, baconsukker, jul og påske hule figurer på en fuldt udformet måde. Både baconsukkeret og figurerne blev fremstillet af bevonomer, hvilket resulterer i et produkt af lavere kvalitet, men kræver enklere teknologi. På salonsukker blev bælgfrugter fremstillet, hule julemanden og påskefigurer blev malet helt i hånden. Produkterne blev fremstillet i fabrikation uden nogen større mekanisering. Siden da har både produktprofilen og teknologien ændret sig betydeligt. Ud over de billigere overfladebehandlingsprodukter dukkede chokoladeprodukter med højere kvalitetsstandarder op, som også bruger råvarer af høj kvalitet. Sæsonbestemte figurer er allerede lavet af chokolade. Overgangen til chokolade krævede også udvikling af teknologi. Automatiske chokolade tempereringsmaskiner, påfyldningsmaskine, nye forme, en pakkemaskine, der i høj grad forbedrer produktiviteten. For nylig er der indført en intarsia, takket være hvilken de også kan producere dyppede produkter. De fleste sæsonbestemte produktsortimenter er også blevet udvidet med ikke-sæsonprodukter, hvilket eliminerer aktivitetens hektiske karakter. Ud over jule- og påskeprodukter, chokolade med brædder, dåse chokolade, alkoholiske premium produkter dukkede op. Planen er at fastholde denne udviklingstendens ved at tilføje nye ikke-sæsonbestemte produkter til paletten og at udvikle maskinparken i overensstemmelse hermed. Virksomheden udøver producentens aktiviteter i et forpagtningsområde på ca. 350 m². Anlægget er i alle henseender i overensstemmelse med de gældende bestemmelser. I øjeblikket er der ansat 10-11 fastansatte. Under projektet vil 1 praktikant blive ansat med en grad i bagning og konfekturetekniker (OKJ 55-541-06). Praktikanten vil få erhvervserfaring hos virksomheden som producent af konfekture/grydervarer. Den virksomhedskontaktperson, han har fået tildelt, er ansat i virksomheden, som har al den relevante viden, der er nødvendig for at opnå praktisk erfaring. Formålet med projektet er at sikre, at praktikanten har opnået erhvervserfaring og bidrager til at uddybe sin teoretiske viden under den formelle uddannelse. Når du er blevet rekrutteret, kan du få erfaring inden for konfekture-/stegningsprodukter på egen hånd, med hjælp fra kontaktpunktet og med din vejledning. Med hjælp fra en veluddannet mentor kan den blive en pålidelig arbejdsstyrke på lang sigt. I løbet af praktikantens ansættelse lærer han/hun af det grundlæggende i konfekturearbejdsgangen, herunder behandling af overfladebehandlinger og chokolade, tilberedning af cremer, de teknologiske trin, praksis og praksis med påfyldning, påfyldning og genvinding. Du vil få grundlæggende og detaljeret faglig viden, som du kan stå med hvor som helst, selv i et større forretnings- eller forretningsmiljø, takket være din diversificerede viden. Dette bidrager til at opnå en konkurrencemæssig fordel i forhold til jævnaldrende med tilsvarende kvalifikationer på arbejdsmarkedet. Desuden fremgår den tid, der er tilbragt i virksomheden som reference, også i praktikantens CV, som til enhver tid er nødvendig for at besætte de rigtige job og stillinger. Følgende aktiviteter vil blive gennemført under projektet: — Ansættelse af 1 praktikant, løn og bidrag — løn, bidrag og personaleudgifter bogføres i løbet af seks måneder til 2 275 540 HUF pr. måned. — bogføring af lønomkostninger for en virksomheds kontaktperson — 120 000 HUF pr. måned i seks måneder — udgifter til obligatorisk offentliggørelse — tabel af type C — omkostninger på 7 000 HUF. — udgifter til køb af udstyr — de støtteberettigede omkostninger er 827,096 HUF netto. For at bistå praktikanten i hans/hendes arbejde vil følgende værktøj blive indkøbt: — 1 Selmi Filler-påfyldningsmaskine — 827,096 HUF — til opførelse af den nye arbejdsstation, arbejdsgangene for praktikanten (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd a fost fondată de 5 tineri activi în industria produselor de cofetărie. Toți erau implicați în comerțul cu ridicata și cu amănuntul de dulciuri și au simțit că aș vrea să mă străduiesc și în industria produselor de cofetărie. Ei au văzut fantezii în introducerea pe piață a anumitor tipuri de produse în propria lor producție. În decembrie 2014, Chocofive Kft. a fost fondat cu 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Societatea este înregistrată la reședința directorului general al András Takács, dar producția specifică are loc în Szombathely, în casa de închiriere Puskás Tivadar u. 3. Dintre cei 5 proprietari (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), doi dintre aceștia sunt activi în activitatea operațională zilnică, András Csaba Takács și Gábor Barkovics, ceilalți proprietari (care locuiesc și operează în alte orașe) contribuie la succesul companiei cu sprijinul lor profesional. În prima perioadă, planta a produs în principal produse sezoniere, zahăr din slănină, figurine goale de Crăciun și Paști într-un mod complet artizanal. Atât zahărul din slănină, cât și figurinele au fost fabricate din bevonoame, ceea ce duce la un produs de calitate inferioară, dar necesită o tehnologie mai simplă. Pe saloane de zahăr, leguminoase au fost fabricate, Moș Crăciun gol și figurile de Paști au fost pictate în întregime manual. Produsele au fost fabricate în fabrică, fără nici o mecanizare majoră. De atunci, atât profilul produsului, cât și tehnologia s-au schimbat semnificativ. În plus față de produsele de acoperire la prețuri mai mici, au apărut produse din ciocolată cu standarde de calitate mai ridicate, care utilizează, de asemenea, materii prime de înaltă calitate. Figurinele sezoniere sunt deja făcute din ciocolată. Tranziția la ciocolată a necesitat, de asemenea, dezvoltarea tehnologiei. Mașini automate de călire a ciocolatei, mașină de umplere, matrițe noi, o mașină de ambalare care a îmbunătățit foarte mult productivitatea. Recent, a fost pusă în aplicare o marcă, datorită căreia pot produce, de asemenea, produse imersate. Majoritatea gamelor de produse sezoniere au fost, de asemenea, extinse cu produse non-sezonale, eliminând astfel agitația activității. În plus față de produsele de Crăciun și de Paști, au apărut bomboane de ciocolată cu plăci, conserve de ciocolată, produse alcoolice premium. Planul este de a menține această tendință de dezvoltare prin adăugarea de noi produse non-sezonale în paletă și de a dezvolta parcul de mașini în consecință. Societatea desfășoară activitatea producătorului pe o suprafață închiriată de aproximativ 350 de metri pătrați. Instalația respectă în toate privințele reglementările în vigoare. În prezent, 10-11 angajați permanenți sunt angajați. În cadrul proiectului, 1 stagiar va fi recrutat cu o diplomă de tehnician de coacere și cofetărie (OKJ 55-541-06). Stagiarul va dobândi experiență profesională la sediul companiei în calitate de producător de produse de cofetărie/prăjit. Persoana de contact a societății care i-a fost atribuită este un angajat al întreprinderii care are toate cunoștințele relevante necesare pentru a dobândi experiență practică. Obiectivul proiectului este de a se asigura că stagiarul a dobândit experiență profesională și contribuie la aprofundarea cunoștințelor sale teoretice în timpul educației formale. Odată ce ați fost recrutat, puteți dobândi experiență în industria produselor de cofetărie/prăjit pe cont propriu, cu ajutorul punctului de contact și cu îndrumarea dumneavoastră. Cu ajutorul unui mentor bine pregătit, acesta poate deveni o forță de muncă fiabilă pe termen lung. În cursul angajării stagiarului, el/ea învață din elementele de bază fluxul de lucru al produselor de cofetărie, inclusiv tratarea acoperirilor și a ciocolatei, prepararea cremelor, etapele tehnologice, practica și practica de umplere, umplere și recuperare. Veți dobândi cunoștințe profesionale de bază și detaliate cu care puteți sta oriunde, chiar și într-un mediu de afaceri sau de afaceri mai mare, datorită cunoștințelor dvs. diversificate. Acest lucru contribuie la obținerea unui avantaj competitiv față de colegii cu calificări similare pe piața forței de muncă. În plus, timpul petrecut în întreprindere ca referință este, de asemenea, indicat în CV-ul stagiarului, care este necesar în orice moment pentru a ocupa locurile de muncă și posturile potrivite. În cadrul proiectului se vor desfășura următoarele activități: — Angajarea unui stagiar, remunerații și contribuții – salarii, contribuții și cheltuieli cu personalul care trebuie contabilizate în 6 luni la 227 540 HUF pe lună. — contabilizarea costurilor salariale pentru o persoană de contact a unei societăți – 120 000 HUF pe lună în 6 luni – costuri de publicitate obligatorie – tabel de tip C – cost de 7 000 HUF. — costul achiziției de echipamente – costul eligibil este net de 827 096 HUF. Pentru a-l asista pe stagiar în activitatea sa, va fi achizi... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd wurde von 5 jungen Menschen gegründet, die in der Süßwarenindustrie tätig sind. Sie waren alle im Großhandel und im Einzelhandel mit Süßigkeiten beschäftigt, und sie fühlten, dass ich mich auch in der Süßwarenindustrie ausprobieren möchte. Sie sahen Fantasien, bestimmte Produkttypen in ihrer eigenen Produktion in Verkehr zu bringen. Im Dezember 2014 wurde Chocofive Kft. mit 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Das Unternehmen ist bei der Geschäftsleitung von András Takács registriert, aber die spezifische Produktion findet in Szombathely, im Miethaus Puskás Tivadar u. 3 statt. Von den 5 Eigentümern (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs) sind zwei von ihnen in der täglichen operativen Arbeit tätig, András Csaba Takács und Gábor Barkovics, die anderen Eigentümer (die in anderen Städten leben und operieren) tragen mit ihrer professionellen Unterstützung zum Erfolg des Unternehmens bei. In der ersten Periode produzierte die Pflanze hauptsächlich saisonale Produkte, Speckzucker, Weihnachts- und Osterhohlfiguren in vollständiger Verarbeitung. Sowohl der Speckzucker als auch die Figuren wurden aus Bevonomas hergestellt, was zu einem geringeren Qualitätsprodukt führt, aber eine einfachere Technologie erfordert. Auf Salonzucker wurden Hülsenfrüchte hergestellt, hohle Santa Claus und Osterfiguren ganz von Hand gemalt. Die Produkte wurden in der Manufaktur ohne größere Mechanisierung hergestellt. Seitdem haben sich sowohl das Produktprofil als auch die Technologie erheblich verändert. Neben den preisgünstigen Beschichtungsprodukten erschienen Schokoladenprodukte mit höheren Qualitätsstandards, die auch hochwertige Rohstoffe verwenden. Saisonfiguren sind bereits aus Schokolade hergestellt. Der Übergang zur Schokolade erforderte auch die Entwicklung der Technologie. Automatische Schokolade Temperiermaschinen, Füllmaschine, neue Formen, eine Verpackungsmaschine, die die Produktivität erheblich verbessert. In jüngster Zeit wurde eine Marqueterie eingerichtet, dank deren sie auch getauchte Produkte herstellen können. Die Mehrzahl der saisonalen Produktpaletten wurde auch um nicht-saisonale Produkte erweitert, wodurch die Hektik der Aktivität beseitigt wird. Neben Weihnachts- und Osterprodukten, Schokoladen mit Brettern, Konserven Schokoladen, alkoholische Premium-Produkte erschienen. Der Plan besteht darin, diesen Entwicklungstrend durch Hinzufügung neuer nicht-saisonaler Produkte in die Palette zu halten und den Maschinenpark entsprechend zu entwickeln. Das Unternehmen übt die Tätigkeit des Herstellers auf einer Mietfläche von ca. 350 Quadratmetern aus. Die Anlage entspricht in jeder Hinsicht den geltenden Vorschriften. Derzeit sind 10-11 Dauerbeschäftigte beschäftigt. Im Rahmen des Projekts wird ein Praktikant mit einem Abschluss in Back- und Süßwarentechniker (OKJ 55-541-06) eingestellt. Als Konditorei-/Frühstückshersteller sammelt der Auszubildende Arbeitserfahrung in den Räumlichkeiten des Unternehmens. Der ihm zugewiesene Ansprechpartner des Unternehmens ist ein Mitarbeiter des Unternehmens, der über alle relevanten Kenntnisse verfügt, die für den Erwerb praktischer Erfahrungen erforderlich sind. Ziel des Projekts ist es, sicherzustellen, dass der Praktikant Berufserfahrung erworben hat und zur Vertiefung seiner theoretischen Kenntnisse während der formalen Bildung beiträgt. Sobald Sie rekrutiert wurden, können Sie mit Hilfe der Kontaktstelle und mit Ihrer Anleitung Erfahrungen in der Süßwarenindustrie sammeln. Mit Hilfe eines gut ausgebildeten Mentors kann es zu einer zuverlässigen langfristigen Belegschaft werden. Im Rahmen der Arbeit des Praktikanten lernt er von den Grundlagen des Süßwaren-Workflows, einschließlich der Behandlung von Beschichtungen und Schokolade, der Zubereitung von Cremes, den technologischen Schritten, der Praxis und der Praxis der Füllung, Füllung und Wiederherstellung. Sie erhalten grundlegende und detaillierte Fachkenntnisse, mit denen Sie dank Ihres diversifizierten Wissens überall, auch in einem größeren Geschäfts- oder Geschäftsumfeld stehen können. Dies trägt dazu bei, einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Gleichaltrigen mit ähnlichen Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt zu erzielen. Darüber hinaus wird die im Unternehmen verbrachte Zeit als Referenz auch im Lebenslauf des Auszubildenden dargestellt, der jederzeit notwendig ist, um die richtigen Stellen und Positionen zu besetzen. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: — Beschäftigung von 1 Praktikant, Gehalt und Beiträge – Gehälter, Beiträge und Personalaufwendungen, die in 6 Monaten bei 227 540 HUF monatlich verbucht werden. — Abrechnung der Lohnkosten für einen Ansprechpartner für Unternehmen – 120,000 HUF pro Monat in 6 Monaten – Kosten für die Bereitstellung obligatorischer Werbung – Tabelle Typ C – Kosten in Höhe von 7,000 HUF. — Kosten für den Kauf von Ausrüstung – die zuschussfähigen Kosten betragen 827,096 HUF netto. Um ... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Chocofive Cotton Manufacturing Ltd grundades av 5 ungdomar verksamma inom konfektyrindustrin. De var alla engagerade i grossist- och detaljhandel med godis, och de kände att jag skulle vilja prova sig själva i konfektyrindustrin också. De såg fantasier om att släppa ut vissa produkttyper på marknaden i sin egen produktion. I december 2014 grundades Chocofive Kft. med 9757 Meggyeskovácsi, Rákóczi u. 17. Företaget är registrerat i verkställande direktörens bostad András Takács, men den specifika produktionen sker i Szombathely, i hyreshuset Puskás Tivadar u. 3. Av de fem ägarna (Takács András Csaba, Barkovics Gábor, Vida Balázs, Somogyvári Zoltán, Mészáros Szabolcs), två av dem är aktiva i det dagliga operativa arbetet, András Csaba Takács och Gábor Barkovics, bidrar de andra ägarna (som bor och verkar i andra städer) till företagets framgång med sitt professionella stöd. Under den första perioden producerade växten främst säsongsbetonade produkter, baconsocker, jul och påsk ihåliga figurer på ett fullt utformat sätt. Både baconsockret och figurerna var gjorda av bevonomas, vilket resulterar i en produkt av lägre kvalitet, men kräver enklare teknik. På salongsocker tillverkades baljväxter, ihåliga jultomten och påskfigurer målades helt för hand. Produkterna tillverkades i fabrik utan någon större mekanisering. Sedan dess har både produktprofilen och tekniken förändrats avsevärt. Förutom de billigare beläggningsprodukterna framträdde chokladprodukter med högre kvalitetsstandarder, som också använder råvaror av hög kvalitet. Säsongsfigurer är redan gjorda av choklad. Övergången till choklad krävde också att tekniken utvecklades. Automatiska chokladhärdningsmaskiner, fyllningsmaskin, nya formar, en förpackningsmaskin som avsevärt förbättrade produktiviteten. Nyligen har ett inläggningar införts, vilket gör att de också kan producera doppade produkter. De flesta säsongsbetonade produktsortiment har också utökats med icke säsongsbetonade produkter, vilket eliminerar aktivitetens hektik. Förutom jul- och påskprodukter framträdde choklad med brädor, konserverad choklad, alkoholhaltiga premiumprodukter. Planen är att upprätthålla denna utvecklingstrend genom att lägga till nya icke-säsongsprodukter till paletten och att utveckla maskinparken i enlighet med detta. Företaget bedriver producentens verksamhet i ett arrendeområde på cirka 350 kvadratmeter. Anläggningen uppfyller i alla avseenden gällande föreskrifter. För närvarande är 10–11 fast anställda anställda. Inom ramen för projektet kommer en praktikant att rekryteras med examen i bageri- och konfektyrtekniker (OKJ 55–541–06). Praktikanten kommer att få arbetslivserfarenhet i företagets lokaler som tillverkare av konditorivaror/friteringsprodukter. Företagets kontaktperson är anställd i företaget och har all relevant kunskap som behövs för att få praktisk erfarenhet. Syftet med projektet är att säkerställa att praktikanten har förvärvat arbetslivserfarenhet och bidrar till att fördjupa sina teoretiska kunskaper under formell utbildning. När du har rekryterats kan du få erfarenhet inom konfektyr-/friteringsindustrin på egen hand, med hjälp av kontaktpunkten och med din vägledning. Med hjälp av en välutbildad mentor kan den bli en pålitlig långsiktig arbetskraft. Under praktikantens anställning lär han eller hon av grunderna för konfektyrarbetsflödet, inklusive behandling av beläggningar och choklad, beredning av krämer, tekniska steg, praxis och praxis för fyllning, fyllning och återhämtning. Du kommer att få grundläggande och detaljerad professionell kunskap som du kan stå var som helst, även i ett större affärs- eller affärsklimat, tack vare din diversifierade kunskap. Detta bidrar till att få en konkurrensfördel i förhållande till andra med liknande kvalifikationer på arbetsmarknaden. Dessutom anges den tid som tillbringas i verksamheten som referens också i praktikantens meritförteckning, vilket alltid är nödvändigt för att tillsätta rätt jobb och befattningar. Följande verksamheter kommer att genomföras inom ramen för projektet: — Anställning av en praktikant, lön och avgifter – löner, avgifter och personalkostnader som ska redovisas under sex månader till 227 540 HUF per månad. — redovisning av lönekostnader för en kontaktperson – 120 000 HUF per månad under sex månader – kostnader för obligatorisk offentliggörande – tabell av typ C – kostnad på 7 000 HUF. — kostnader för inköp av utrustning – den stödberättigande kostnaden är 827,096 HUF netto. För att hjälpa praktikanten att utföra sitt arbete kommer följande verktyg att upphandlas: — 1 Selmi Filler fyllningsmaskin – 827,096 HUF netto – för byggandet av den nya arbetsstationen, arbetsflödena av praktikanten (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Szombathely

0 references

location (string)

Szombathely, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-19-2020-00126

0 references

Employment of a trainee at Chocofive Kft. (Q3940609)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search