Employment of a new trainee at SzoffiKer Kft. (Q3940551)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3940551 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of a new trainee at SzoffiKer Kft. |
Project Q3940551 in Hungary |
Statements
5,615,793.12 forint
0 references
6,529,992.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
13 September 2019
0 references
29 November 2020
0 references
SzoffiKer Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°12'54.14"N, 20°28'30.36"E
0 references
A SzoffiKer Kft.-t 2012 novemberében alapította Kormos Attila, aki a cég ügyvezetője és 100%-os tulajdonosa. A cég székhelye 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. Telephelyei Makó, Hosszú u 64. és Makó, Kisfaludy u 35.szám alatt található. Fióktelepei 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 és 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Fő tevékenységi köre 56.30 Italszolgáltatás. A cég profilja a kezdetektől nem változott. A vállalkozás öt vendéglátó egységet, kocsmát üzemeltet. A megnövekedett vevőkörnek köszönhetően a vállalkozás árbevétele folyamatosan nőt, 2018-ban közel 70 millió Ft-os árbevételre tettek szert. Ezzel együtt statisztikai létszámuk is nő, 2018-ban 5 főt foglalkoztattak. A cégvezető folyamatosan keresi azokat a fiatal munkaerőket, akik agilisak, rátermettek és megbízhatóak. Cél, hogy növekedjen a dolgozói létszám és a megfelelő munkakörülmények kialakítása. A sikeres vállalkozás fenntartásához, fejlesztéséhez, a folyamatosan növekvő ügyfélkör megfelelő ellátásához humánerőforrás bővítés vált szükségessé. A projekt célja, hogy az új munkaerő a megfelelő alapokat és gyakorlatot megszerezze, tapasztalatot szerezzen, kikerüljön az álláskereső státuszból és bekerüljön a munkaerőpiacra. Foglalkoztatásukat hosszú távra tervezzük. Az új munkavállaló felvételével nő a vállalkozás humánerőforrás kapacitása, ami árbevétel növekedésével járhat, ezzel növelve a vállalkozás versenyképességét.A projekt keretében két gyakornok került felvételre. Czene Beatrix 2019.09.13-án kezdte meg foglalkoztatását munkaszerződés keretében, míg Vasadi Tamás 2019.11.15.-én lett alkalmazva szintén munkaszerződés keretében. Czene Beatrix 25 év alatti, szakács a végzettsége (OKJ 34 811 04) és pultos munkakörben van foglalkoztatva. Czene Beatrix az orosházi kocsmában dolgozik. Vasadi Tamás 25 év alatti, villanyszerelő a végzettsége (OKJ 33 522 04) villanyszerelő és karbantartó munkakörben van foglalkoztatva. A vendéglátó egységekben mindig előfordulnak meghibásodások, ezért szükség volt a cégnek egy úgynevezett mindenesre, azaz karbantartóra, aki meg tudja szerelni, ki tudja javítani a kitört, a megrongálódott vagy egyszerűen csak elromlott eszközöket, dolgokat. A két gyakornok havi bruttó 300.000 Ft bérköltséggel lett foglalkoztatva. Tamás a székhelyről indul és az összes telephelyen, illetve székhelyen levő karbantartási munkálatokat látja el. A vállalati gyakornoki kapcsolattartó Kormos Attila, aki a kezdetektől a cégben dolgozik és 18 év szakmai tapasztalattal rendelkezik. Kormos Attila tanítja, segíti a fiatal gyakornokok beilleszkedését a munkavilágába. Teljesítményükről előre haladási naplót vezet és tartja a kapcsolatot a Szakképzési Centrummal. Kormos Attila havi bruttó bérköltsége 120.000 Ft. A projekt keretében a gyakornokok munkavégzéséhez szükséges eszközök beszerzését is tervezzük.1 db HP Deskjet nyomtató, 1 db Apple MacBook Pro, 1 db Delonghi kávéfőző, 1 db két ajtós hűtő, 3 db egy ajtós vitrines hűtő, 1 db jéggép Czene Beatrix gyakornok munkáját könnyíti meg, míg az 1 db akkumulátoros behajtó, 1 db akkumulátoros fúrókalapács, 1 db szerszámos láda, , 1 db multiméter, 6 db fúrószár, 1 db bit készlet, 1 db kábelvágó, 1 db kombinált fogó, 1 db kábelsaru fogó, 1 db tools kulcs, 1 db oldalvágó, 1 db vízmérték, 1 db mérőszalag, 1 db villáskulcs készlet, 1 db csavarhúzókészlet, 1 db nyomatékkulcs Vasadi Tamás gyakornok munkájához szükséges. (Hungarian)
0 references
SzoffiKer Kft. was founded in November 2012 by Attila Kormos, who is the managing director and 100 % owner of the company. The headquarters of the company are 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. settlements Makó, Hosszú u 64. and Makó, Kisfaludy u 35. Branches 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 and 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.The main scope of activity is 56.30 Drinking services. The company’s profile has not changed from the beginning. The company operates five catering units, pubs. Thanks to the increased customer base, the company’s turnover grew steadily, with a turnover of almost HUF 70 million in 2018. At the same time, their statistical number is increasing, employing 5 people in 2018. The company manager is constantly looking for young workers who are agile, capable and reliable. The aim is to increase the number of employees and the right working conditions. The maintenance and development of a successful business and the proper provision of a continuously growing customer base required the expansion of human resources. The aim of the project is to provide the new workforce with the right basics and experience, to gain experience, to get out of job-seeker status and to enter the labour market. Their employment is planned for the long term. With the recruitment of the new employee, the company’s human resources capacity increases, which can lead to an increase in turnover, thereby increasing the competitiveness of the company. Beatrix Czene started employment under an employment contract on 13 September 2019, while Tamás Vasadi was also employed on 15.11.2019 under an employment contract. Beatrix Czene is under 25 years of age, is a chef (OKJ 34 811 04) and is employed as a bartender. Beatrix Czene works at the pub in Orosháza. Tamás Vasadi is an electrician under the age of 25 (OKJ 33 522 04) is employed as an electrician and maintainer. There are always malfunctions in the catering units, so the company needed a so-called all-in-one device, i.e. maintenance, who can install, repair the broken, damaged or simply degraded devices and things. The two trainees were employed with a gross monthly wage cost of HUF 300,000. Tamás starts from the headquarters and performs maintenance works at all sites and headquarters. The corporate internship contact is Attila Kormos, who has worked in the company from the beginning and has 18 years of professional experience. Attila Kormos teaches and helps young trainees integrate into their working life. Keep forward progress logs of their performance and keep in touch with the Vocational Training Centre. The monthly gross wage cost of Attila Kormos is 120.000 HUF. As part of the project, we plan to purchase the equipment necessary for the work of the trainees.1 HP Deskjet printer, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi coffee maker, 1 double door cooler, 3 x one-door vitrines refrigerator, 1 ice machine facilitates the work of Czene Beatrix trainee, while the 1 battery-operated drive-in, 1 battery-powered drill hammer, 1 tool box, 1 multimeter, 6 drill rods, 1 bit set, 1 cable cutter, 1 combo pliers, 1 unit handle, 1 tool key, 1 side cutter, 1 water level, 1 measuring tape, 1 pc wrench set, 1 screwdriver set, 1 torque wrench, Tamás Vasadi trainee’s work. (English)
9 February 2022
0.1033217897282229
0 references
SzoffiKer Kft. a été fondée en novembre 2012 par Attila Kormos, qui est l’administrateur général et 100 % propriétaire de la société. Le siège de la société est 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. colonies Makó, Hosszú u 64. et Makó, Kisfaludy u 35. Branches 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 et 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.L’activité principale est 56.30 Services de boissons. Le profil de l’entreprise n’a pas changé depuis le début. L’entreprise exploite cinq unités de restauration, des pubs. Grâce à l’augmentation de la clientèle, le chiffre d’affaires de l’entreprise a connu une croissance constante, avec un chiffre d’affaires de près de 70 millions de HUF en 2018. Dans le même temps, leur nombre statistique augmente, employant 5 personnes en 2018. Le chef d’entreprise est constamment à la recherche de jeunes travailleurs agiles, capables et fiables. L’objectif est d’augmenter le nombre de salariés et les bonnes conditions de travail. L’entretien et le développement d’une entreprise prospère et la fourniture adéquate d’une clientèle en croissance continue nécessitaient l’expansion des ressources humaines. L’objectif du projet est de fournir à la nouvelle main-d’œuvre les bases et l’expérience requises, d’acquérir de l’expérience, de sortir du statut de demandeur d’emploi et d’entrer sur le marché du travail. Leur emploi est prévu à long terme. Avec le recrutement du nouvel employé, la capacité en ressources humaines de l’entreprise augmente, ce qui peut conduire à une augmentation du chiffre d’affaires, augmentant ainsi la compétitivité de l’entreprise. Beatrix Czene a commencé à travailler dans le cadre d’un contrat de travail le 13 septembre 2019, tandis que Tamás Vasadi a également été employée le 15 novembre 2019 dans le cadre d’un contrat de travail. Beatrix Czene a moins de 25 ans, est chef (OKJ 34 811 04) et travaille comme barman. Beatrix Czene travaille au pub d’Orosháza. Tamás Vasadi est un électricien de moins de 25 ans (OKJ 33 522 04) est employé comme électricien et gardien. Il y a toujours des dysfonctionnements dans les unités de restauration, de sorte que l’entreprise avait besoin d’un dispositif dit tout-en-un, c’est-à-dire l’entretien, qui peut installer, réparer les appareils et les choses cassés, endommagés ou simplement dégradés. Les deux stagiaires ont été employés avec un coût salarial mensuel brut de 300 000 HUF. Tamás commence à partir du siège et effectue des travaux d’entretien sur tous les sites et quartiers généraux. Le contact de stage d’entreprise est Attila Kormos, qui a travaillé dans l’entreprise depuis le début et a 18 ans d’expérience professionnelle. Attila Kormos enseigne et aide les jeunes stagiaires à s’intégrer dans leur vie professionnelle. Tenir des registres des progrès de leur performance et rester en contact avec le Centre de formation professionnelle. Le coût salarial brut mensuel d’Attila Kormos est de 120,000 HUF. Dans le cadre du projet, nous prévoyons d’acheter l’équipement nécessaire au travail des stagiaires.1 Imprimante HP Deskjet, 1 Apple MacBook Pro, 1 cafetière Delonghi, 1 refroidisseur à double porte, 3 x réfrigérateurs vitrines à une porte, 1 machine à glace facilite le travail du stagiaire de Czene Beatrix, tandis que le 1 marteau de forage alimenté par batterie, 1 boîte à outils, 1 multimètre, 6 tiges de forage, 1 jeu de bits, 1 coupe-câbles, 1 pince combo, 1 manche unitaire, 1 clé à outils, 1 coupe latérale, 1 niveau d’eau, 1 ruban de mesure, 1 jeu de clé pc, 1 jeu de tournevis, 1 clé de couple, travail du stagiaire Tamás Vasadi. (French)
10 February 2022
0 references
SzoffiKer Kft. osnovao je u studenom 2012. godine Attila Kormos, direktor i 100 % vlasnik tvrtke. Sjedište tvrtke su 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. naselja Makó, Hosszú u 64. i Makó, Kisfaludy u 35. Podružnice 5900 Orosháza, Könd u 53 – 55, Orosháza, Huba u 28/1 i 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Glavni opseg aktivnosti je 56.30 Usluge pijenja. Profil tvrtke se od samog početka nije promijenio. Tvrtka upravlja s pet ugostiteljskih jedinica, pubovima. Zahvaljujući povećanoj bazi kupaca promet tvrtke stalno je rastao, s prometom od gotovo 70 milijuna HUF u 2018. Istovremeno, njihov statistički broj raste, zapošljavajući 5 osoba u 2018. godini. Voditelj tvrtke stalno traži mlade radnike koji su agilni, sposobni i pouzdani. Cilj je povećati broj zaposlenika i odgovarajuće radne uvjete. Održavanje i razvoj uspješnog poslovanja i pravilno pružanje kontinuirano rastuće baze kupaca zahtijevali su širenje ljudskih resursa. Cilj projekta je pružiti novoj radnoj snazi odgovarajuće osnove i iskustvo, steći iskustvo, izaći iz statusa tražitelja zaposlenja i ući na tržište rada. Njihova je zaposlenost dugoročno planirana. Zapošljavanjem novog zaposlenika povećava se kapacitet ljudskih resursa tvrtke, što može dovesti do povećanja prometa, čime se povećava konkurentnost poduzeća. Beatrix Czene počela je raditi na temelju ugovora o radu 13. rujna 2019., dok je Tamás Vasadi također bio zaposlen 15.11.2019. na temelju ugovora o radu. Beatrix Czene je mlađa od 25 godina, kuharica je (OKJ 34 811 04) i zaposlena je kao barmen. Beatrix Czene radi u pubu u Orosházi. Tamás Vasadi je električar mlađi od 25 godina (OKJ 33 522 04) zaposlen kao električar i održavatelj. Uvijek postoje kvarovi u ugostiteljskim objektima, pa je tvrtka trebala tzv. sve-u-jednom uređaj, tj. održavanje, koji može instalirati, popraviti slomljene, oštećene ili jednostavno degradirane uređaje i stvari. Dva pripravnika bila su zaposlena s bruto mjesečnim troškom plaće od 300,000 HUF. Tamás kreće iz sjedišta i izvodi radove održavanja na svim lokacijama i sjedištu. Kontakt za korporativno stažiranje je Attila Kormos, koji je od početka radio u tvrtki i ima 18 godina radnog iskustva. Attila Kormos podučava i pomaže mladim polaznicima da se integriraju u svoj radni vijek. Vodite evidenciju napretka o njihovoj uspješnosti i budite u kontaktu s Centrom za strukovno osposobljavanje. Mjesečna bruto plaća Attile Kormos iznosi 120,000 HUF. U sklopu projekta planiramo kupiti opremu potrebnu za rad polaznika.1 HP Deskjet pisač, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi aparat za kavu, 1 hladnjak s dvostrukim vratima, 3 x hladnjak vitrina s jednim vratima, 1 ledomat olakšava rad vježbenika Czene Beatrix, dok 1 pogon na baterijski pogon, 1 bušilica na baterijski pogon, 1 kutija alata, 1 multimetar, 6 šipki za bušenje, 1 bitni set, 1 rezač kabela, 1 kombinirana kliješta, 1 ručka, 1 ključ alata, 1 bočni rezač, 1 razina vode, 1 mjerna traka, 1 komplet ključa, 1 set odvijača, 1 moment ključ, rad Tamás Vasadi vježbenika. (Croatian)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. е основана през ноември 2012 г. от Атила Кормос, която е управляващ директор и 100 % собственик на компанията. Седалището на компанията е 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. селища Makó, Hossú u 64. и Makó, Kisfaludy u 35. Клонове 5900 Orosháza, Könd u 53—55, Orosháza, Huba u 28/1 и 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12. Основната дейност е 56.30 Питейни услуги. Профилът на компанията не се е променил от самото начало. Компанията разполага с пет заведения за хранене, кръчми. Благодарение на увеличената клиентска база, оборотът на компанията нараства постоянно, с оборот от почти 70 милиона HUF през 2018 г. В същото време техният статистически брой се увеличава, като през 2018 г. са наети 5 души. Мениджърът на компанията постоянно търси млади работници, които са гъвкави, способни и надеждни. Целта е да се увеличи броят на служителите и подходящите условия на труд. Поддържането и развитието на успешен бизнес и правилното осигуряване на непрекъснато нарастваща клиентска база изискват разширяване на човешките ресурси. Целта на проекта е да предостави на новата работна сила правилните основи и опит, да натрупа опит, да се измъкне от статута на търсещ работа и да навлезе на пазара на труда. Тяхната заетост е планирана в дългосрочен план. С наемането на нов служител, капацитетът на човешките ресурси на компанията се увеличава, което може да доведе до увеличаване на оборота, като по този начин се повиши конкурентоспособността на компанията. Beatrix Czene започва работа по трудов договор на 13 септември 2019 г., докато Tamás Vasadi също е нает на 15.11.2019 г. по силата на трудов договор. Beatrix Czene е на възраст под 25 години, е готвач (OKJ 34 811 04) и е нает като барман. Беатрикс Цзен работи в кръчмата в Орошаса. Тамаш Васади е електротехник на възраст под 25 години (OKJ 33 522 04) работи като електротехник и поддръжка. Винаги има неизправности в заведенията за хранене, така че компанията се нуждае от т.нар. устройство „всичко в едно“, т.е. поддръжка, която може да инсталира, ремонтира счупени, повредени или просто влошени устройства и неща. Двамата стажанти са били наети с брутни месечни разходи за заплати в размер на 300 000 HUF. Тамас започва от централата и извършва дейности по поддръжка на всички обекти и щабове. Корпоративният стажантски контакт е Атила Кормос, която е работила в компанията от самото начало и има 18 години професионален опит. Атила Кормос преподава и помага на младите стажанти да се интегрират в професионалния си живот. Поддържайте дневници за напредъка на работата си и поддържайте връзка с Центъра за професионално обучение. Месечните брутни разходи за заплати на Атила Кормос са 120 000 HUF. Като част от проекта планираме да закупим оборудването, необходимо за работата на обучаемите.1 HP Deskjet принтер, 1 Apple MacBook Pro, 1 кафемашина Delonghi, 1 охладител за двойна врата, 3 x витрини с една врата хладилник, 1 машина за лед улеснява работата на обучаващия се Czene Beatrix, докато 1 задвижване на батерията, 1 захранван от батерии свредло чук, 1 кутия за инструменти, 1 мултиметър, 6 бормашини, 1 бит комплект, 1 кабелен нож, 1 комбо клещи, 1 дръжка за единица, 1 ключ за инструмент, 1 страничен нож, 1 ниво на водата, 1 измервателна лента, 1 комплект гаечен ключ, 1 комплект отвертки, 1 ключ за въртящ момент, работа на обучаващия Тамаш Васади. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. Bunaíodh i mí na Samhna 2012 ag Attila Kormos, a bhfuil an stiúrthóir bainistíochta agus 100 % úinéir na cuideachta. Is iad 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. lonnaíochtaí Makó, Hosszú u 64. agus Makó, Kisfaludy u 35 ceanncheathrú na cuideachta. Brainsí 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 agus 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Is é príomhraon feidhme na gníomhaíochta 56.30 Seirbhísí Óil. Níor athraigh próifíl na cuideachta ón tús. Oibríonn an chuideachta cúig aonad lónadóireachta, tithe tábhairne. A bhuí leis an mbonn custaiméirí méadaithe, d’fhás láimhdeachas na cuideachta go seasta, le láimhdeachas beagnach HUF 70 milliún in 2018. Ag an am céanna, tá a n-uimhir staitistiúil ag méadú, agus cúigear fostaithe acu in 2018. Tá bainisteoir na cuideachta ag lorg oibrithe óga atá lúfar, cumasach agus iontaofa i gcónaí. Is é an aidhm atá ann líon na bhfostaithe agus na dálaí oibre cearta a mhéadú. Chun gnó rathúil a chothabháil agus a fhorbairt agus bonn custaiméirí atá ag fás go leanúnach a sholáthar go cuí, bhí gá le hacmhainní daonna a leathnú. Is é aidhm an tionscadail na bunphrionsabail agus an taithí cheart a chur ar fáil don lucht saothair nua, taithí a fháil, dul amach as stádas cuardaitheoirí poist agus dul isteach sa mhargadh saothair. Tá a bhfostaíocht beartaithe don fhadtéarma. Le hearcú an fhostaí nua, méadaíonn cumas acmhainní daonna na cuideachta, rud a d’fhéadfadh méadú ar láimhdeachas a bheith mar thoradh air sin, rud a mhéadaíonn iomaíochas na cuideachta. Chuir Beatrix Czene tús le fostaíocht faoi chonradh fostaíochta an 13 Meán Fómhair 2019, agus bhí Tamás Vasadi fostaithe freisin an 15.11.2019 faoi chonradh fostaíochta. Tá Beatrix Czene faoi bhun 25 bliana d’aois, is cócaire é (OKJ 34 811 04) agus tá sé fostaithe mar thábhairne. Oibríonn Beatrix Czene ag an teach tábhairne in Orosháza. Is leictreoir é Tamás Vasadi faoi bhun 25 bliana d’aois (OKJ 33 522 04) atá fostaithe mar leictreoir agus cothaitheoir. Tá mífheidhmeanna ann i gcónaí sna haonaid lónadóireachta, agus mar sin de dhíth ar an gcuideachta gléas uile-i-aon, i.e. cothabháil, ar féidir leo na feistí agus na rudaí briste, damáiste nó díghrádaithe a dheisiú. Fostaíodh an bheirt oiliúnaithe le ollchostas míosúil de HUF 300,000. Tosaíonn Tamás ón gceanncheathrú agus déanann sé oibreacha cothabhála ag gach suíomh agus ceanncheathrú. Is é an teagmháil intéirneachta corparáideach Attila Kormos, a d’oibrigh sa chuideachta ó thús agus tá 18 bliain de thaithí ghairmiúil aige. Múineann Attila Kormos agus cabhraíonn sé le hoiliúnaithe óga a chomhtháthú isteach ina saol oibre. Coinnigh logaí dul chun cinn ar a bhfeidhmíocht ar aghaidh agus coinnigh i dteagmháil leis an Ionad Gairmoiliúna. Is é an costas pá comhlán míosúil Attila Kormos ná 120.000 HUF. Mar chuid den tionscadal, tá sé beartaithe againn a cheannach ar an trealamh is gá le haghaidh obair an printéir HP Deskjet.1 HP, 1 Apple MacBook Pro, 1 déantóir caife Delonghi, 1 doras dúbailte with, 3 x aon-doras vitrines cuisneoir, 1 meaisín oighir éascaíonn obair oiliúnaí Czene Beatrix, agus an 1 ceallraí-oibriú tiomáint-i, 1 casúr druil faoi thiomáint ceallraí, 1 bosca uirlis, 1 ilmhéadar, 6 slata druil, sraith 1 giotán, 1 cutter cábla, 1 greamairí teaglama, 1 aonad láimhseáil, 1 eochair uirlis, cutter 1 taobh, 1 leibhéal uisce, 1 téip tomhais, 1 sraith wrench ríomhaire, 1 scriúire, 1 eochair chasmhóiminte, obair Tamás Vasadi oiliúnaí. (Irish)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. è stata fondata nel novembre 2012 da Attila Kormos, amministratore delegato e 100 % proprietaria dell'azienda. La sede della società è 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. insediamenti Makó, Hosszú u 64. e Makó, Kisfaludy u 35. Rami 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 e 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Il principale ambito di attività è 56.30 Servizi di bere. Il profilo dell'azienda non è cambiato dall'inizio. L'azienda gestisce cinque unità di ristorazione, pub. Grazie all'aumento della clientela, il fatturato dell'azienda è cresciuto costantemente, con un fatturato di quasi 70 milioni di HUF nel 2018. Allo stesso tempo, il loro numero statistico è in aumento, dando lavoro a 5 persone nel 2018. Il manager dell'azienda è costantemente alla ricerca di giovani lavoratori agili, capaci e affidabili. L'obiettivo è quello di aumentare il numero di dipendenti e le giuste condizioni di lavoro. La manutenzione e lo sviluppo di un business di successo e la corretta fornitura di una clientela in continua crescita richiedevano l'espansione delle risorse umane. L'obiettivo del progetto è quello di fornire alla nuova forza lavoro le giuste basi ed esperienze, acquisire esperienza, uscire dallo status di persona in cerca di lavoro e entrare nel mercato del lavoro. Il loro impiego è previsto a lungo termine. Con l'assunzione del nuovo dipendente, la capacità delle risorse umane dell'azienda aumenta, il che può portare ad un aumento del fatturato, aumentando così la competitività dell'azienda. Beatrix Czene ha iniziato a lavorare con un contratto di lavoro il 13 settembre 2019, mentre Tamás Vasadi è stato assunto anche il 15.11.2019 con un contratto di lavoro. Beatrix Czene ha meno di 25 anni, è uno chef (OKJ 34 811 04) ed è impiegato come barista. Beatrix Czene lavora al pub di Orosháza. Tamás Vasadi è un elettricista di età inferiore ai 25 anni (OKJ 33 522 04) è impiegato come elettricista e manutentore. Ci sono sempre malfunzionamenti nelle unità di ristorazione, quindi l'azienda ha bisogno di un cosiddetto dispositivo all-in-one, cioè la manutenzione, che può installare, riparare i dispositivi e le cose rotti, danneggiati o semplicemente degradati. I due tirocinanti sono stati impiegati con un costo salariale lordo mensile di HUF 300.000. Tamás parte dalla sede centrale ed esegue lavori di manutenzione in tutti i siti e sedi. Il contatto di stage aziendale è Attila Kormos, che ha lavorato in azienda fin dall'inizio e ha 18 anni di esperienza professionale. Attila Kormos insegna e aiuta i giovani tirocinanti a integrarsi nella loro vita lavorativa. Tieni avanti i registri dei progressi delle loro prestazioni e tieniti in contatto con il Centro di formazione professionale. Il costo salariale lordo mensile di Attila Kormos è di 120,000 HUF. Nell'ambito del progetto, abbiamo in programma di acquistare l'attrezzatura necessaria per il lavoro dei tirocinanti.1 stampante HP Deskjet, 1 Apple MacBook Pro, 1 caffettiera Delonghi, 1 refrigeratore a doppia porta, 3 x frigorifero a una porta, 1 macchina per ghiaccio facilita il lavoro del tirocinante Czene Beatrix, mentre 1 drive-in a batteria, 1 martello da trapano a batteria, 1 scatola degli attrezzi, 1 multimetro, 6 aste di trivellazione, 1 set di punte, 1 taglierina, 1 pinza combinata, 1 manico unitario, 1 chiave utensile, 1 taglierina laterale, 1 livello dell'acqua, 1 nastro di misurazione, 1 set di chiavi, 1 set di cacciavite, 1 chiave di coppia, lavoro del tirocinante Tamás Vasadi. (Italian)
5 September 2022
0 references
Spoločnosť SzoffiKer Kft. bola založená v novembri 2012 spoločnosťou Attila Kormos, ktorá je konateľom a 100 % vlastníkom spoločnosti. Sídlo spoločnosti je 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. osady Makó, Hosszú u 64. a Makó, Kisfaludy u 35. Pobočky 5900 Orosháza, Könd u 53 – 55, Orosháza, Huba u 28/1 a 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Hlavný rozsah činnosti je 56.30 Nápoje. Profil spoločnosti sa od začiatku nezmenil. Spoločnosť prevádzkuje päť stravovacích jednotiek, krčmy. Vďaka zvýšenej zákazníckej základni obrat spoločnosti neustále rástol s obratom takmer 70 miliónov HUF v roku 2018. Zároveň sa zvyšuje ich štatistický počet, pričom v roku 2018 zamestnávali 5 ľudí. Manažér spoločnosti neustále hľadá mladých pracovníkov, ktorí sú agilní, schopní a spoľahliví. Cieľom je zvýšiť počet zamestnancov a správne pracovné podmienky. Udržiavanie a rozvoj úspešného podnikania a riadne zabezpečenie neustále rastúcej zákazníckej základne si vyžadovali rozšírenie ľudských zdrojov. Cieľom projektu je poskytnúť novej pracovnej sile správne základy a skúsenosti, získať skúsenosti, dostať sa z postavenia uchádzača o zamestnanie a vstúpiť na trh práce. Ich zamestnanie je plánované z dlhodobého hľadiska. S náborom nového zamestnanca sa zvyšuje kapacita ľudských zdrojov spoločnosti, čo môže viesť k zvýšeniu obratu, čím sa zvýši konkurencieschopnosť spoločnosti. Beatrix Czene začala pracovať na základe pracovnej zmluvy 13. septembra 2019, zatiaľ čo Tamás Vasadi bol tiež zamestnaný 15. 11. 2019 na základe pracovnej zmluvy. Beatrix Czene má menej ako 25 rokov, je šéfkuchárkou (OKJ 34 811 04) a je zamestnaná ako barman. Beatrix Czene pracuje v krčme v Orosháza. Tamás Vasadi je elektrikár mladší ako 25 rokov (OKJ 33 522 04) je zamestnaný ako elektrikár a správca. V stravovacích jednotkách sa vždy vyskytujú poruchy, takže spoločnosť potrebovala takzvané zariadenie typu all-in-one, t. j. údržbu, ktorá môže inštalovať, opraviť zlomené, poškodené alebo jednoducho znehodnotené zariadenia a veci. Obaja stážisti boli zamestnaní s hrubými mesačnými mzdovými nákladmi vo výške 300 000 HUF. Tamás začína od ústredia a vykonáva údržbárske práce na všetkých miestach a ústrediach. Korporátnym kontaktom na stáž je Attila Kormos, ktorá pracuje v spoločnosti od začiatku a má 18-ročnú odbornú prax. Attila Kormos učí a pomáha mladým stážistom integrovať sa do svojho pracovného života. Viesť záznamy o pokroku v ich výkonnosti a udržiavať kontakt s centrom odborného vzdelávania. Mesačné hrubé mzdové náklady Attila Kormos sú 120 000 HUF. V rámci projektu plánujeme zakúpiť vybavenie potrebné pre prácu stážistov.1 HP Deskjet tlačiareň, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi kávovar, 1 dvojdverový chladič, 3 x jednodverová chladnička, 1 ľadový stroj uľahčuje prácu Czene Beatrix Trainee, zatiaľ čo 1 akumulátorom ovládaný pohon, 1 batériové vŕtacie kladivo, 1 krabica na náradie, 1 multimeter, 6 vrtákov, 1 bitová súprava, 1 káblová rezačka, 1 kliešte, 1 kľučka, 1 kľúč na náradie, 1 bočná rezačka, 1 hladina vody, 1 meracia páska, 1 ks kľúča, 1 sada skrutkovačov, 1 krútiaci kľúč, práca trénera Tamás Vasadi. (Slovak)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. asutas 2012. aasta novembris Attila Kormos, kes on ettevõtte tegevdirektor ja 100 % omanik. Ettevõtte peakorter on 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. asulad Makó, Hosszú u 64. ja Makó, Kisfaludy u 35. Filiaalid 5900 Orosháza, Könd u 53–55, Orosháza, Huba u 28/1 ja 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12. Peamine tegevusala on 56.30 Joogiteenused. Ettevõtte profiil ei ole algusest peale muutunud. Ettevõttel on viis toitlustusüksust, pubid. Tänu suurenenud kliendibaasile kasvas ettevõtte käive pidevalt, 2018. aastal oli käive peaaegu 70 miljonit Ungari forintit. Samal ajal suureneb nende statistiline arv, andes 2018. aastal tööd viiele inimesele. Ettevõtte juht otsib pidevalt noori töötajaid, kes on vilgas, võimekad ja usaldusväärsed. Eesmärk on suurendada töötajate arvu ja õigeid töötingimusi. Eduka ettevõtte säilitamine ja arendamine ning pidevalt kasvava kliendibaasi nõuetekohane pakkumine nõudis inimressursside laiendamist. Projekti eesmärk on anda uuele tööjõule õiged põhitõed ja kogemused, saada kogemusi, pääseda tööotsija staatusest ja siseneda tööturule. Nende tööhõive on kavandatud pikemas perspektiivis. Uue töötaja värbamisega suureneb ettevõtte inimressursside võimekus, mis võib viia käibe suurenemiseni, suurendades seeläbi ettevõtte konkurentsivõimet. Beatrix Czene alustas töölepingu alusel tööd 13. septembril 2019, samas kui Tamás Vasadi töötas 15. novembril 2019 ka töölepingu alusel. Beatrix Czene on alla 25-aastane, kokk (OKJ 34 811 04) ja töötab baarmenina. Beatrix Czene töötab Orosháza pubis. Tamás Vasadi on alla 25-aastane elektrik (OKJ 33 522 04) töötab elektriku ja hooldajana. Toitlustusüksustes on alati tõrkeid, seega vajab ettevõte nn all-in-ühes seadet, st hooldust, kes saab paigaldada, parandada purunenud, kahjustatud või lihtsalt rikutud seadmeid ja asju. Kaks praktikanti võeti tööle ja nende brutokuupalk oli 300 000 Ungari forintit. Tamás alustab peakorterist ja teeb hooldustöid kõikides kohtades ja peakorterites. Ettevõtte praktika kontakt on Attila Kormos, kes on töötanud ettevõttes algusest peale ja kellel on 18-aastane töökogemus. Attila Kormos õpetab ja aitab noortel praktikantidel oma tööellu integreeruda. Hoidke oma tegevuse edenemise logisid edasi ja hoidke ühendust kutseõppekeskusega. Attila Kormose igakuine brutopalk on 120 000 Ungari forintit. Projekti raames plaanime osta praktikantide tööks vajalikke seadmeid.1 HP Deskjet printer, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi kohvimasin, 1 kaheukseline jahutusseade, 3 x üheukseline vitriinkülmik, 1 jäämasin hõlbustab Czene Beatrixi praktikandi tööd, samal ajal kui 1 akutoitega puurvasar, 1 akutoitega puurvasar, 1 tööriistakast, 1 multimeeter, 6 puurvardad, 1 bitti komplekt, 1 kaablilõikur, 1 kombo tang, 1 ühiku käepide, 1 tööriistavõti, 1 külglõikur, 1 veetase, 1 mõõteliip, 1 tk mutrivõti komplekt, 1 kruvikeeraja komplekt, 1 pöördemoment mutrivõti, Tamás Vasadi praktikant. (Estonian)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. została założona w listopadzie 2012 roku przez Attilę Kormos, która jest dyrektorem zarządzającym i 100 % właścicielem firmy. Siedziba firmy to 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. osady Makó, Hosszú u 64. i Makó, Kisfaludy u 35. Oddziały 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 i 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Główny zakres działalności to 56.30 Usługi picia. Profil firmy nie zmienił się od początku. Firma prowadzi pięć lokali gastronomicznych, pubów. Dzięki zwiększonej bazie klientów obroty firmy stale rosły, przy obrotach prawie 70 mln HUF w 2018 r. Jednocześnie ich liczba statystyczna rośnie, zatrudniając w 2018 roku 5 osób. Menedżer firmy nieustannie poszukuje młodych pracowników, którzy są zwinni, zdolni i rzetelni. Celem jest zwiększenie liczby pracowników i odpowiednich warunków pracy. Utrzymanie i rozwój udanego biznesu oraz odpowiednie zapewnienie stale rosnącej bazy klientów wymagało poszerzenia zasobów ludzkich. Celem projektu jest zapewnienie nowej siły roboczej odpowiednich podstaw i doświadczenia, zdobycie doświadczenia, wyjście ze statusu osoby poszukującej pracy i wejście na rynek pracy. Ich zatrudnienie planowane jest na dłuższą metę. Wraz z rekrutacją nowego pracownika zwiększa się potencjał kadrowy firmy, co może prowadzić do wzrostu obrotów, zwiększając tym samym konkurencyjność firmy. Beatrix Czene rozpoczął pracę na podstawie umowy o pracę w dniu 13 września 2019 r., natomiast Tamás Vasadi również w dniu 15.11.2019 r. na podstawie umowy o pracę. Beatrix Czene ma mniej niż 25 lat, jest szefem kuchni (OKJ 34 811 04) i jest zatrudniony jako barman. Beatrix Czene pracuje w pubie w Orosháza. Tamás Vasadi jest elektrykiem poniżej 25 roku życia (OKJ 33 522 04) zatrudnionym jako elektryk i konserwator. W jednostkach gastronomicznych zawsze występują usterki, dlatego firma potrzebowała tzw. urządzenia all-in-one, tj. konserwacji, które może instalować, naprawiać uszkodzone, uszkodzone lub po prostu zdegradowane urządzenia i rzeczy. Obaj stażyści zostali zatrudnieni z miesięcznym kosztem wynagrodzenia brutto w wysokości 300 000 HUF. Tamás rozpoczyna się w siedzibie głównej i wykonuje prace konserwacyjne we wszystkich zakładach i siedzibach. Kontakt praktyk korporacyjnych to Attila Kormos, który pracuje w firmie od początku i ma 18-letnie doświadczenie zawodowe. Attila Kormos uczy i pomaga młodym stażystom zintegrować się z ich życiem zawodowym. Prowadzenie dzienników postępów w zakresie ich wyników i utrzymywanie kontaktu z Centrum Szkolenia Zawodowego. Miesięczny koszt wynagrodzenia brutto Attila Kormos wynosi 120 000 HUF. W ramach projektu planujemy zakup sprzętu niezbędnego do pracy stażystów.1 Drukarka HP Deskjet, 1 Apple MacBook Pro, 1 ekspres do kawy Delonghi, 1 chłodnica dwudrzwiowa, 3 x jednodrzwiowa lodówka vitrines, 1 maszyna do lodu ułatwia pracę stażysty Czene Beatrix, natomiast 1 napęd na baterie, 1 młotek wiertniczy zasilany bateryjnie, 1 skrzynka narzędziowa, 1 multimetr, 6 prętów wiertniczych, 1 zestaw bitów, 1 frez do kabli, 1 szczypce combo, 1 uchwyt jednostki, 1 klucz narzędziowy, 1 nóż boczny, 1 poziom wody, 1 taśma pomiarowa, zestaw kluczy 1 szt., 1 zestaw śrubokrętów, 1 klucz momentowy, praca stażysty Tamás Vasadi. (Polish)
5 September 2022
0 references
A SzoffiKer Kft. foi fundada em novembro de 2012 por Attila Kormos, que é a diretora e 100 % proprietária da empresa. A sede da empresa é 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. assentamentos Makó, Hosszú u 64. e Makó, Kisfaludy u 35. Ramos 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 e 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.O principal âmbito de atividade é 56.30 Serviços de bebidas. O perfil da empresa não mudou desde o início. A empresa opera cinco unidades de restauração, pubs. Graças ao aumento da base de clientes, o volume de negócios da empresa cresceu de forma constante, com um volume de negócios de quase 70 milhões de HUF em 2018. Ao mesmo tempo, o seu número estatístico está a aumentar, empregando 5 pessoas em 2018. O gerente da empresa está constantemente à procura de jovens trabalhadores que são ágeis, capazes e fiáveis. O objetivo é aumentar o número de trabalhadores e as condições de trabalho adequadas. A manutenção e o desenvolvimento de um negócio bem-sucedido e o fornecimento adequado de uma base de clientes em constante crescimento exigiram a expansão dos recursos humanos. O objetivo do projeto é proporcionar à nova mão de obra as bases e a experiência adequadas, adquirir experiência, sair do estatuto de candidato a emprego e entrar no mercado de trabalho. O seu emprego está previsto a longo prazo. Com o recrutamento do novo empregado, a capacidade de recursos humanos da empresa aumenta, o que pode levar a um aumento do volume de negócios, aumentando assim a competitividade da empresa. Beatrix Czene começou a trabalhar ao abrigo de um contrato de trabalho em 13 de setembro de 2019, enquanto Tamás Vasadi também trabalhou em 15.11.2019 ao abrigo de um contrato de trabalho. Beatrix Czene tem menos de 25 anos de idade, é chef (OKJ 34 811 04) e é empregada como barman. Beatrix Czene trabalha no pub em Orosháza. Tamás Vasadi é um eletricista com menos de 25 anos (OKJ 33 522 04) é empregado como eletricista e mantenedor. Há sempre avarias nas unidades de restauração, de modo que a empresa precisava de um dispositivo chamado tudo-em-um, ou seja, manutenção, que pode instalar, reparar os dispositivos avariados, danificados ou simplesmente degradados e coisas. Os dois estagiários estavam empregados com um custo salarial mensal bruto de 300,000 HUF. Tamás começa a partir da sede e realiza trabalhos de manutenção em todos os locais e sedes. O contato de estágio corporativo é Attila Kormos, que trabalhou na empresa desde o início e tem 18 anos de experiência profissional. Attila Kormos ensina e ajuda jovens formandos a integrarem-se na sua vida profissional. Manter os registos de progresso do seu desempenho e manter-se em contacto com o Centro de Formação Profissional. O custo salarial bruto mensal de Attila Kormos é de 120,000 HUF. Como parte do projeto, planejamos comprar o equipamento necessário para o trabalho dos trainees.1 impressora HP Deskjet, 1 Apple MacBook Pro, 1 máquina de café Delonghi, 1 refrigerador de porta dupla, 3 x frigorífico vitrines de uma porta, 1 máquina de gelo facilita o trabalho do estagiário Czene Beatrix, enquanto o 1 drive-in operado por pilha, 1 martelo de perfuração alimentado por pilha, 1 caixa de ferramentas, 1 multímetro, 6 hastes de broca, 1 conjunto de bits, 1 cortador de cabo, 1 alicate de combinação, 1 alça de unidade, 1 chave de ferramenta, 1 cortador lateral, 1 nível de água, 1 fita métrica, 1 conjunto de chave de fenda, 1 chave de fenda, 1 chave de torque, trabalho do estagiário Tamás Vasadi. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Společnost SzoffiKer Kft. byla založena v listopadu 2012 společností Attila Kormos, která je generálním ředitelem a 100 % vlastníkem společnosti. Sídlo společnosti je 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. osady Makó, Hosszú u 64. a Makó, Kisfaludy u 35. Pobočky 5900 Orosháza, Könd u 53–55, Orosháza, Huba u 28/1 a 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12. Profil společnosti se od začátku nezměnil. Společnost provozuje pět stravovacích jednotek, hospody. Díky zvýšené zákaznické základně se obrat společnosti neustále zvyšoval s obratem téměř 70 milionů HUF v roce 2018. Zároveň se zvyšuje jejich statistický počet, v roce 2018 zaměstnávalo 5 lidí. Manažer společnosti neustále hledá mladé pracovníky, kteří jsou agilní, schopní a spolehliví. Cílem je zvýšit počet zaměstnanců a správné pracovní podmínky. Udržování a rozvoj úspěšného podnikání a řádné poskytování neustále rostoucí zákaznické základny vyžadovalo rozšíření lidských zdrojů. Cílem projektu je poskytnout nové pracovní síle správné základy a zkušenosti, získat zkušenosti, dostat se ze statusu uchazeče o zaměstnání a vstoupit na trh práce. Jejich zaměstnání je plánováno dlouhodobě. S náborem nového zaměstnance se zvyšuje kapacita lidských zdrojů společnosti, což může vést ke zvýšení obratu, čímž se zvýší konkurenceschopnost společnosti. Beatrix Czene začala pracovat na základě pracovní smlouvy dne 13. září 2019, zatímco Tamás Vasadi byla rovněž zaměstnána 15.11.2019 na základě pracovní smlouvy. Beatrix Czene je mladší 25 let, je šéfkuchařkou (OKJ 34 811 04) a je zaměstnána jako barmanka. Beatrix Czene pracuje v hospodě v Orosháze. Tamás Vasadi je elektrikář mladší 25 let (OKJ 33 522 04) je zaměstnán jako elektrikář a správce. V stravovacích jednotkách vždy dochází k poruchám, takže společnost potřebovala tzv. all-in-one zařízení, tj. údržbu, která může instalovat, opravit rozbitá, poškozená nebo jednoduše degradovaná zařízení a věci. Oba stážisté byli zaměstnáni s hrubými měsíčními mzdovými náklady ve výši 300 000 HUF. Tamás začíná z ústředí a provádí údržbářské práce na všech místech a ústředí. Kontaktní osobou pro firemní stáž je Attila Kormos, která ve společnosti pracovala od počátku a má 18 let odborné praxe. Attila Kormos učí a pomáhá mladým stážistům začlenit se do jejich pracovního života. Vést záznamy o pokroku a udržovat kontakt s centrem odborného vzdělávání. Měsíční hrubé mzdové náklady Attila Kormos činí 120 000 HUF. V rámci projektu plánujeme nákup vybavení potřebného pro práci stážistů.1 HP Deskjet tiskárna, 1 Apple MacBook Pro, 1 kávovar Delonghi, 1 dvoudveřový chladič, 3 x jednodveřová vitrinová chladnička, 1 lední stroj usnadňuje práci czenu Beatrix, zatímco 1 baterie ovládaný pohon-in, 1 baterie napájené vrtací kladivo, 1 krabička na nářadí, 1 multimetr, 6 vrtacích tyčí, 1 bitová sada, 1 kleště na kabely, 1 kleště, 1 jednotka rukojeti, 1 klíč na nářadí, 1 boční řezačka, 1 hladina vody, 1 měřicí páska, 1 ks klíčová souprava, 1 sada šroubováků, 1 krouticí klíč, práce stážisty Tamáse Vasadiho. (Czech)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. blev grundlagt i november 2012 af Attila Kormos, der er administrerende direktør og 100 % ejer af virksomheden. Hovedkvarteret for selskabet er 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. bosættelser Makó, Hosszú u 64. og Makó, Kisfaludy u 35. Filialer 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 og 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12. Virksomhedens profil har ikke ændret sig fra starten. Virksomheden driver fem cateringenheder, pubber. Takket være det øgede kundegrundlag voksede virksomhedens omsætning støt med en omsætning på næsten 70 mio. HUF i 2018. Samtidig er deres statistiske antal stigende og beskæftiger 5 personer i 2018. Virksomhedslederen er konstant på udkig efter unge arbejdstagere, der er agile, dygtige og pålidelige. Målet er at øge antallet af ansatte og de rette arbejdsvilkår. Vedligeholdelse og udvikling af en succesfuld forretning og korrekt levering af et stadigt voksende kundegrundlag krævede udvidelse af menneskelige ressourcer. Formålet med projektet er at give den nye arbejdsstyrke det rette grundlag og erfaring, at få erfaring, at komme ud af jobsøgende status og at komme ind på arbejdsmarkedet. Deres beskæftigelse er planlagt på lang sigt. Med rekrutteringen af den nye medarbejder øges virksomhedens personalekapacitet, hvilket kan føre til en stigning i omsætningen og dermed øge virksomhedens konkurrenceevne. Beatrix Czene påbegyndte ansættelse i henhold til en ansættelseskontrakt den 13. september 2019, mens Tamás Vasadi også var ansat den 15.11.2019 i henhold til en ansættelseskontrakt. Beatrix Czene er under 25 år, er kok (OKJ 34 811 04) og er ansat som bartender. Beatrix Czene arbejder på pubben i Orosháza. Tamás Vasadi er en elektriker under 25 år (OKJ 33 522 04) er ansat som elektriker og vedligeholder. Der er altid funktionsfejl i cateringenhederne, så virksomheden havde brug for en såkaldt alt-i-én enhed, dvs. vedligeholdelse, der kan installere, reparere de ødelagte, beskadigede eller simpelthen forringede enheder og ting. De to praktikanter var ansat med en bruttomånedlig lønomkostning på 300,000 HUF. Tamás starter fra hovedkvarteret og udfører vedligeholdelsesarbejder på alle steder og hovedkvarterer. Virksomhedspraktikkontakten er Attila Kormos, der har arbejdet i virksomheden fra starten og har 18 års erhvervserfaring. Attila Kormos underviser og hjælper unge praktikanter med at integrere sig i deres arbejdsliv. Hold statuslisterne over deres resultater og hold kontakten med Erhvervsuddannelsescentret. De månedlige bruttolønomkostninger for Attila Kormos er 120,000 HUF. Som en del af projektet planlægger vi at købe det nødvendige udstyr til praktikanternes arbejde.1 HP Deskjetprinter, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi kaffemaskine, 1 dobbeltdørskøler, 3 x endørs vitriner køleskab, 1 ismaskine letter arbejdet for Czene Beatrix trainee, mens den 1 batteridrevne inddrivning, 1 batteridrevet borehammer, 1 værktøjskasse, 1 multimeter, 6 borestænger, 1 bit sæt, 1 kabelskærer, 1 combo tænger, 1 enhed håndtag, 1 værktøjsnøgle, 1 side cutter, 1 vandstand, 1 målebånd, 1 stk skruenøgle sæt, 1 skruetrækker sæt, 1 momentnøgle, Tamás Vasadi trainee arbejde. (Danish)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. grundades i november 2012 av Attila Kormos, som är verkställande direktör och 100 % ägare av bolaget. Huvudkontoret för företaget är 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. bosättningar Makó, Hosszú u 64. och Makó, Kisfaludy u 35. Filialerna 5900 Orosháza, Könd u 53–55, Orosháza, Huba u 28/1 och 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Det huvudsakliga verksamhetsområdet är 56.30 Drickstjänster. Företagets profil har inte ändrats från början. Företaget driver fem cateringenheter, pubar. Tack vare den ökade kundbasen ökade företagets omsättning stadigt, med en omsättning på nästan 70 miljoner HUF 2018. Samtidigt ökar deras statistiska antal och sysselsätter 5 personer 2018. Företagsledaren letar ständigt efter unga arbetare som är smidiga, kapabla och pålitliga. Syftet är att öka antalet anställda och rätt arbetsvillkor. Underhåll och utveckling av en framgångsrik verksamhet och ett korrekt tillhandahållande av en ständigt växande kundbas krävde utbyggnad av mänskliga resurser. Syftet med projektet är att ge den nya arbetskraften de rätta grunderna och erfarenheterna, att få erfarenhet, att ta sig ur jobbsökandens status och att komma in på arbetsmarknaden. Deras sysselsättning är planerad på lång sikt. Med rekryteringen av den nya medarbetaren ökar företagets personalkapacitet, vilket kan leda till ökad omsättning och därmed öka företagets konkurrenskraft. Beatrix Czene började arbeta enligt ett anställningsavtal den 13 september 2019, medan Tamás Vasadi också anställdes 15.11.2019 enligt ett anställningsavtal. Beatrix Czene är under 25 år, är kock (OKJ 34 811 04) och anställd som bartender. Beatrix Czene arbetar på puben i Orosháza. Tamás Vasadi är en elektriker under 25 år (OKJ 33 522 04) är anställd som elektriker och underhållare. Det finns alltid fel i cateringenheterna, så företaget behövde en så kallad allt-i-ett-enhet, dvs underhåll, som kan installera, reparera trasiga, skadade eller helt enkelt försämrade enheter och saker. De två praktikanterna var anställda med en brutto månadslön på 300 000 HUF. Tamás utgår från huvudkontoret och utför underhållsarbete på alla anläggningar och huvudkontor. Företagspraktikkontakt är Attila Kormos, som har arbetat i företaget från början och har 18 års yrkeserfarenhet. Attila Kormos undervisar och hjälper unga praktikanter att integreras i sitt arbetsliv. Föra fram framstegsloggar över deras prestationer och hålla kontakten med yrkesutbildningscentrumet. Den månatliga bruttolönen för Attila Kormos är 120 000 HUF. Som en del av projektet planerar vi att köpa den utrustning som krävs för arbetet hos praktikanterna.1 HP Deskjet-skrivare, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi kaffebryggare, 1 dubbeldörr kylare, 3 x en dörr vitrines kylskåp, 1 ismaskin underlättar arbetet för Czene Beatrix trainee, medan 1 batteridriven drive-in, 1 batteridriven borrhammare, 1 verktygslåda, 1 multimeter, 6 borrstänger, 1 bits sats, 1 kabelskärare, 1 kombotänger, 1 enhetshandtag, 1 verktygsnyckel, 1 sidoskärare, 1 vattennivå, 1 mätband, 1 st skiftnyckel, 1 skruvmejsel, 1 momentnyckel, Tamás Vasadi trainee arbete. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Podjetje SzoffiKer Kft. je novembra 2012 ustanovila Attila Kormos, ki je direktorica in 100-odstotna lastnica podjetja. Sedež podjetja je 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. naselja Makó, Hosszú u 64. in Makó, Kisfaludy u 35. Podružnice 5900 Orosháza, Könd u 53–55, Orosháza, Huba u 28/1 in 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Glavni obseg dejavnosti je 56.30 Pijače. Profil podjetja se od začetka ni spremenil. Podjetje upravlja pet gostinskih enot, gostilne. Zaradi povečane baze strank se je promet podjetja stalno povečeval, leta 2018 pa je promet znašal skoraj 70 milijonov HUF. Hkrati se njihovo statistično število povečuje, saj je v letu 2018 zaposlovalo 5 ljudi. Vodja podjetja nenehno išče mlade delavce, ki so agilni, sposobni in zanesljivi. Cilj je povečati število zaposlenih in ustrezne delovne pogoje. Vzdrževanje in razvoj uspešnega poslovanja ter ustrezno zagotavljanje stalno rastoče baze strank sta zahtevala širitev človeških virov. Cilj projekta je novi delovni sili zagotoviti prave osnove in izkušnje, pridobiti izkušnje, izstopiti iz statusa iskalca zaposlitve in vstopiti na trg dela. Njihova zaposlitev je načrtovana na dolgi rok. Z zaposlovanjem novega zaposlenega se poveča kadrovska zmogljivost podjetja, kar lahko privede do povečanja prometa in s tem poveča konkurenčnost podjetja. Beatrix Czene se je zaposlila na podlagi pogodbe o zaposlitvi 13. septembra 2019, Tamás Vasadi pa je bil 15. novembra 2019 zaposlen tudi na podlagi pogodbe o zaposlitvi. Beatrix Czene je mlajši od 25 let, je kuhar (OKJ 34 811 04) in je zaposlen kot natakar. Beatrix Czene dela v pubu v Orosházi. Tamás Vasadi je električar, mlajši od 25 let (OKJ 33 522 04), zaposlen kot električar in vzdrževalec. V gostinskih enotah so vedno napake, zato je podjetje potrebovalo tako imenovano vse-v-eno napravo, tj. vzdrževanje, ki lahko namesti, popravi zlomljene, poškodovane ali preprosto degradirane naprave in stvari. Oba pripravnika sta bila zaposlena z bruto mesečnimi stroški plače v višini 300 000 HUF. Tamás začne na sedežu in izvaja vzdrževalna dela na vseh lokacijah in sedežih. Poslovni stik s pripravništvom je Attila Kormos, ki je v podjetju delala že od začetka in ima 18 let delovnih izkušenj. Attila Kormos poučuje in pomaga mladim pripravnikom, da se vključijo v njihovo poklicno življenje. Vodite dnevnike napredka o njihovi uspešnosti in bodite v stiku s centrom za poklicno usposabljanje. Mesečni bruto stroški plače Attile Kormos znašajo 120,000 HUF. V okviru projekta načrtujemo nakup opreme, potrebne za delo pripravnikov.1 HP Deskjet tiskalnik, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi aparat za kavo, 1 hladilnik z dvojnimi vrati, 3 x hladilnik z enim vratom, 1 ledeni stroj olajša delo pripravnika Czene Beatrix, medtem ko 1 akumulatorsko pogonsko kladivo, 1 akumulatorsko vrtalno kladivo, 1 škatla za orodje, 1 multimeter, 6 vrtalnih palic, 1 bitni komplet, 1 rezalnik kablov, 1 kombinirana klešče, 1 ključ za orodje, 1 stranski rezalnik, 1 nivo vode, 1 merilni trak, 1 komplet ključev, 1 komplet izvijačev, 1 ključ za navor, delo pripravnika Tamás Vasadi. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft:n perusti marraskuussa 2012 Attila Kormos, joka on yhtiön toimitusjohtaja ja 100-prosenttisesti omistaja. Yhtiön pääkonttori on 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. siirtokunnat Makó, Hosszú u 64. ja Makó, Kisfaludy u 35. Toimialat 5900 Orosháza, Könd u 53–55, Orosháza, Huba u 28/1 ja 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Tärkein toimiala on 56.30 Juomapalvelut. Yrityksen profiili ei ole muuttunut alusta alkaen. Yhtiöllä on viisi ravintolayksikköä, pubeja. Lisääntyneen asiakaskunnan ansiosta yhtiön liikevaihto kasvoi tasaisesti, ja sen liikevaihto vuonna 2018 oli lähes 70 miljoonaa Unkarin forinttia. Samaan aikaan heidän tilastollinen määränsä kasvaa ja työllistää 5 henkilöä vuonna 2018. Yrityksen johtaja etsii jatkuvasti nuoria työntekijöitä, jotka ovat ketteriä, kykeneviä ja luotettavia. Tavoitteena on lisätä työntekijöiden määrää ja oikeita työoloja. Onnistuneen liiketoiminnan ylläpito ja kehittäminen sekä jatkuvasti kasvavan asiakaskunnan asianmukainen tarjoaminen edellyttävät henkilöresurssien laajentamista. Hankkeen tavoitteena on tarjota uusille työntekijöille oikeat perusteet ja kokemus, hankkia kokemusta, päästä pois työnhakijasta ja päästä työmarkkinoille. Heidän työllistymistään suunnitellaan pitkällä aikavälillä. Uuden työntekijän rekrytoinnin myötä yhtiön henkilöstökapasiteetti kasvaa, mikä voi johtaa liikevaihdon kasvuun, mikä lisää yrityksen kilpailukykyä. Beatrix Czene aloitti työsopimuksen 13.9.2019, ja Tamás Vasadi työskenteli 15.11.2019 myös työsopimuksella. Beatrix Czene on alle 25-vuotias, on kokki (OKJ 34 811 04) ja työskentelee baarimikkona. Beatrix Czene työskentelee pubissa Orosházassa. Tamás Vasadi on sähköasentaja, joka on alle 25-vuotias (OKJ 33 522 04). Catering-yksiköissä on aina toimintahäiriöitä, joten yritys tarvitsi ns. all-in-one-laitteen eli huollon, joka voi asentaa, korjata rikkinäiset, vaurioituneet tai yksinkertaisesti huonontuneet laitteet ja asiat. Nämä kaksi harjoittelijaa palkattiin bruttokuukausipalkkana 300 000 Unkarin forinttia. Tamás aloittaa pääkonttorista ja suorittaa huoltotöitä kaikissa toimipaikoissa ja päätoimipaikoissa. Yritysharjoittelun yhteyshenkilö on Attila Kormos, joka on työskennellyt yrityksessä alusta alkaen ja jolla on 18 vuoden työkokemus. Attila Kormos opettaa ja auttaa nuoria harjoittelijoita integroitumaan työelämään. Pysy ajan tasalla suoritusten etenemisestä ja pysy ajan tasalla ammatillisen koulutuksen keskuksesta. Attila Kormosin kuukausittaiset bruttopalkkakustannukset ovat 120 000 Unkarin forinttia. Osana projektia, aiomme ostaa tarvittavat laitteet työtä harjoittelijoita.1 HP Deskjet tulostin, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi kahvinkeitin, 1 kaksiovinen jäähdytin, 3 x yhden oven vitrines jääkaappi, 1 jääkone helpottaa työtä Czene Beatrix harjoittelija, kun taas 1 akkukäyttöinen drive-in, 1 akkukäyttöinen poran vasara, 1 työkalulaatikko, 1 yleismittari, 6 poraustankoa, 1 bittisarja, 1 kaapelileikkuri, 1 yhdistelmäpihdit, 1 yksikön kahva, 1 työkalunäppäin, 1 sivuleikkuri, 1 vedenkorkeus, 1 mittausteippi, 1 kpl jakoavain, 1 ruuvimeisselisarja, 1 momenttiavain, Tamás Vasadi harjoittelijan työ. (Finnish)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. twaqqfet f’Novembru 2012 minn Attila Kormos, li hija d-direttur maniġerjali u 100 % sid tal-kumpanija. Il-kwartieri ġenerali tal-kumpanija huma 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. settlements Makó, Hosszú u 64. u Makó, Kisfaludy u 35. Fergħat 5900 Orosháza, Könd u 53–55, Orosháza, Huba u 28/1 u 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.L-ambitu ewlieni tal-attività huwa 56.30 Servizzi tax-xorb. Il-profil tal-kumpanija ma nbidilx mill-bidu nett. Il-kumpanija topera ħames unitajiet ta’ catering, pubs. Bis-saħħa taż-żieda fil-bażi tal-klijenti, il-fatturat tal-kumpanija kiber b’mod stabbli, b’fatturat ta’ kważi HUF 70 miljun fl-2018. Fl-istess ħin, in-numru statistiku tagħhom qed jiżdied, u qed jimpjega 5 persuni fl-2018. Il-maniġer tal-kumpanija qiegħed dejjem ifittex ħaddiema żgħażagħ li huma aġli, kapaċi u affidabbli. L-għan huwa li jiżdied l-għadd ta’ impjegati u l-kundizzjonijiet tax-xogħol it-tajba. Iż-żamma u l-iżvilupp ta’ negozju ta’ suċċess u l-provvista xierqa ta’ bażi ta’ klijenti li qed tikber kontinwament kienu jeħtieġu l-espansjoni tar-riżorsi umani. L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi lill-forza tax-xogħol il-ġdida bl-elementi bażiċi u l-esperjenza t-tajba, biex tikseb esperjenza, toħroġ mill-istatus ta’ persuna li qed tfittex xogħol u tidħol fis-suq tax-xogħol. L-impjieg tagħhom huwa ppjanat fit-tul. Bir-reklutaġġ tal-impjegat il-ġdid, il-kapaċità tar-riżorsi umani tal-kumpanija tiżdied, u dan jista’ jwassal għal żieda fil-fatturat, u b’hekk tiżdied il-kompetittività tal-kumpanija. Beatrix Czene bdiet taħdem b’kuntratt ta’ impjieg fit-13 ta’ Settembru 2019, filwaqt li Tamás Vasadi kienet ukoll impjegata fil-15.11.2019 taħt kuntratt ta’ impjieg. Beatrix Czene huwa taħt il-25 sena, huwa chef (OKJ 34 811 04) u huwa impjegat bħala bartender. Beatrix Czene jaħdem fil-pub f’Orosháza. Tamás Vasadi huwa elettriku taħt l-età ta’ 25 sena (OKJ 33 522 04) huwa impjegat bħala ħaddiem tal-elettriku u tal-manutenzjoni. Dejjem ikun hemm ħsarat fl-unitajiet tal-catering, għalhekk il-kumpanija kellha bżonn apparat hekk imsejjaħ “all-in-one”, jiġifieri manutenzjoni, li jista’ jinstalla, isewwi l-apparat u l-affarijiet imkissra, bil-ħsara jew sempliċiment degradati. Iż-żewġ apprendisti kienu impjegati bi spiża tal-paga grossa fix-xahar ta’ HUF 300,000. Tamás jibda mill-kwartieri ġenerali u jwettaq xogħlijiet ta’ manutenzjoni fis-siti kollha u fil-kwartieri ġenerali. Il-kuntatt internship korporattiva huwa Attila Kormos, li ħadmet fil-kumpanija mill-bidu u għandha 18-il sena ta ‘esperjenza professjonali. Attila Kormos tgħallem u tgħin lit-trainees żgħażagħ jintegraw fil-ħajja tax-xogħol tagħhom. Iżommu ‘l quddiem ir-reġistri tal-progress tal-prestazzjoni tagħhom u jżommu kuntatt maċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali. L-ispiża tal-paga grossa ta’ kull xahar ta’ Attila Kormos hija 120.000 HUF. Bħala parti mill-proġett, aħna qed jippjanaw li jixtru t-tagħmir meħtieġ għax-xogħol tal-printer Deskjet trainees.1 HP Deskjet printer, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi maker tal-kafè, 1 bieb doppju cooler, 3 x friġġ vitrines b’bieb wieħed, magna tas-silġ 1 tiffaċilita x-xogħol ta ‘trainee Czene Beatrix, filwaqt li l-1 drive-in imħaddma mill-batterija, 1 martell drill li jaħdem bil-batterija, 1 kaxxa għodda, 1 multimeter, 6 drill vireg, 1 sett bit, cutter kejbil 1, 1 tnalji combo, 1 unità manku, 1 għodda ewlenin, 1 cutter naħa, 1 livell tal-ilma, 1 kejl tejp, 1 pc wrench sett, 1 tornavit sett, 1 torque wrench, xogħol Tamás Vasadi trainee. (Maltese)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. werd in november 2012 opgericht door Attila Kormos, de algemeen directeur en 100 % eigenaar van het bedrijf. Het hoofdkantoor van het bedrijf zijn 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. nederzettingen Makó, Hosszú u 64. en Makó, Kisfaludy u 35. Filialen 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 en 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12. Het profiel van het bedrijf is vanaf het begin niet veranderd. Het bedrijf heeft vijf catering units, pubs. Dankzij het toegenomen klantenbestand groeide de omzet van het bedrijf gestaag, met een omzet van bijna 70 miljoen HUF in 2018. Tegelijkertijd neemt hun statistisch aantal toe, met 5 werknemers in 2018. De bedrijfsmanager is voortdurend op zoek naar jonge werknemers die wendbaar, capabel en betrouwbaar zijn. Het doel is om het aantal werknemers en de juiste arbeidsomstandigheden te verhogen. Het onderhoud en de ontwikkeling van een succesvol bedrijf en de juiste levering van een continu groeiend klantenbestand vereist de uitbreiding van de personele middelen. Het doel van het project is om de nieuwe werknemers de juiste basis en ervaring te bieden, ervaring op te doen, de status van werkzoekende te verlaten en de arbeidsmarkt te betreden. Hun werkgelegenheid is gepland voor de lange termijn. Met de aanwerving van de nieuwe werknemer neemt de personeelscapaciteit van het bedrijf toe, wat kan leiden tot een toename van de omzet, waardoor het concurrentievermogen van het bedrijf wordt vergroot. Beatrix Czene begon op 13 september 2019 met een arbeidsovereenkomst, terwijl Tamás Vasadi ook op 15.11.2019 in dienst was onder een arbeidsovereenkomst. Beatrix Czeene is jonger dan 25 jaar, is chef-kok (OKJ 34 811 04) en is werkzaam als barman. Beatrix Czene werkt in de pub in Orosháza. Tamás Vasadi is een elektricien onder de 25 jaar (OKJ 33 522 04) is werkzaam als elektricien en onderhouder. Er zijn altijd storingen in de horeca-eenheden, dus het bedrijf had behoefte aan een zogenaamd alles-in-één apparaat, d.w.z. onderhoud, die de kapotte, beschadigde of gewoon afgebroken apparaten en dingen kan installeren, repareren. De twee stagiairs waren tewerkgesteld met een bruto maandloon van 300,000 HUF. Tamás start vanuit het hoofdkantoor en voert onderhoudswerkzaamheden uit op alle locaties en hoofdkwartieren. Het zakelijke stagecontact is Attila Kormos, die vanaf het begin in het bedrijf heeft gewerkt en 18 jaar professionele ervaring heeft. Attila Kormos geeft les en helpt jonge stagiairs te integreren in hun beroepsleven. Houd voortgangslogboeken van hun prestaties bij en blijf in contact met het beroepsopleidingscentrum. De maandelijkse bruto loonkosten van Attila Kormos bedragen 120,000 HUF. Als onderdeel van het project zijn we van plan om de apparatuur te kopen die nodig is voor het werk van de stagiairs.1 HP Deskjet-printer, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi-koffiezetapparaat, 1 dubbele deurkoeler, 3 x eenurs-vitrines-koelkast, 1 ijsmachine vergemakkelijkt het werk van Czene Beatrix trainee, terwijl de 1 op batterijen werkende drive-in, 1 accu-aangedreven boorhamer, 1 gereedschapskist, 1 multimeter, 6 boorstangen, 1 bitset, 1 kabelsnijder, 1 combitang, 1 gereedschapsgreep, 1 gereedschapssleutel, 1 zijsnijder, 1 waterstand, 1 meetlint, 1 stuk moersleutelset, 1 schroevendraaierset, 1 momentsleutel, Tamás Vasadi trainee’s werk. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η SzoffiKer Kft. ιδρύθηκε το Νοέμβριο του 2012 από τον Attila Kormos, ο οποίος είναι ο διευθύνων σύμβουλος και 100 % ιδιοκτήτης της εταιρείας. Η έδρα της εταιρείας είναι 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. οικισμοί Makó, Hosszú u 64. και Makó, Kisfaludy u 35. Υποκαταστήματα 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 και 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Το κύριο αντικείμενο της δραστηριότητας είναι 56.30 Υπηρεσίες κατανάλωσης. Το προφίλ της εταιρείας δεν έχει αλλάξει από την αρχή. Η εταιρεία λειτουργεί πέντε μονάδες εστίασης, παμπ. Χάρη στην αυξημένη πελατειακή βάση, ο κύκλος εργασιών της εταιρείας αυξήθηκε σταθερά, με κύκλο εργασιών σχεδόν 70 εκατ. HUF το 2018. Ταυτόχρονα, ο στατιστικός αριθμός τους αυξάνεται, απασχολώντας 5 άτομα το 2018. Ο διευθυντής της εταιρείας αναζητά συνεχώς νέους εργαζόμενους που είναι ευέλικτοι, ικανοί και αξιόπιστοι. Στόχος είναι η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και των κατάλληλων συνθηκών εργασίας. Η διατήρηση και ανάπτυξη μιας επιτυχημένης επιχείρησης και η σωστή παροχή μιας συνεχώς αναπτυσσόμενης πελατειακής βάσης απαιτούσε την επέκταση του ανθρώπινου δυναμικού. Στόχος του έργου είναι να παράσχει στο νέο εργατικό δυναμικό τα κατάλληλα βασικά στοιχεία και εμπειρία, να αποκτήσει εμπειρία, να βγει από το καθεστώς αναζήτησης εργασίας και να εισέλθει στην αγορά εργασίας. Η απασχόλησή τους προγραμματίζεται μακροπρόθεσμα. Με την πρόσληψη του νέου εργαζόμενου, η ικανότητα του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας αυξάνεται, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του κύκλου εργασιών, αυξάνοντας έτσι την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας. Η Beatrix Czene άρχισε να εργάζεται με σύμβαση εργασίας στις 13 Σεπτεμβρίου 2019, ενώ ο Tamás Vasadi απασχολήθηκε επίσης στις 15.11.2019 με σύμβαση εργασίας. Η Beatrix Czene είναι κάτω των 25 ετών, είναι σεφ (OKJ 34 811 04) και εργάζεται ως bartender. Η Beatrix Czene εργάζεται στην παμπ στην Orosháza. Ο Ταμάς Βασάντι είναι ηλεκτρολόγος κάτω των 25 ετών (OKJ 33 522 04) εργάζεται ως ηλεκτρολόγος και συντηρητής. Υπάρχουν πάντα δυσλειτουργίες στις μονάδες τροφοδοσίας, έτσι η εταιρεία χρειαζόταν μια λεγόμενη συσκευή όλα-σε-ένα, δηλαδή συντήρηση, η οποία μπορεί να εγκαταστήσει, να επισκευάσει τις χαλασμένες, κατεστραμμένες ή απλά υποβαθμισμένες συσκευές και πράγματα. Οι δύο ασκούμενοι απασχολούνταν με ακαθάριστο μηνιαίο μισθολογικό κόστος ύψους 300,000 HUF. Η Ταμάς ξεκινά από τα κεντρικά γραφεία και εκτελεί εργασίες συντήρησης σε όλους τους χώρους και τα κεντρικά γραφεία. Η εταιρική πρακτική επαφή είναι ο Αττίλας Κόρμος, ο οποίος έχει εργαστεί στην εταιρεία από την αρχή και έχει 18 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας. Ο Αττίλας Κόρμος διδάσκει και βοηθά τους νέους εκπαιδευόμενους να ενταχθούν στην επαγγελματική τους ζωή. Να τηρούν αρχεία καταγραφής προόδου των επιδόσεών τους και να διατηρούν επαφή με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης. Το μηνιαίο ακαθάριστο μισθολογικό κόστος του Αττίλα Κόρμου είναι 120,000 HUF. Στο πλαίσιο του έργου, σκοπεύουμε να αγοράσουμε τον εξοπλισμό που είναι απαραίτητος για το έργο των εκπαιδευόμενων.1 εκτυπωτής HP Deskjet, 1 Apple MacBook Pro, 1 καφετιέρα Delonghi, 1 διπλό ψύκτη πόρτας, 3 x μονής πόρτας ψυγείο αμπέλου, 1 παγομηχανή διευκολύνει το έργο του εκπαιδευόμενου Czene Beatrix, ενώ το 1 σύστημα κίνησης με μπαταρία, 1 σφυρί τρυπανιών με μπαταρία, 1 κουτί εργαλείων, 1 πολύμετρο, 6 ράβδοι τρυπανιών, 1 σετ μπιτ, 1 κόπτης καλωδίων, 1 πένσα combo, 1 λαβή μονάδας, 1 κλειδί εργαλείου, 1 πλευρικός κόπτης, 1 στάθμη νερού, 1 μετρητική ταινία, 1 σετ κλειδιού, 1 σετ κατσαβίδι, 1 κλειδί ροπής, εργασία του εκπαιδευόμενου Tamás Vasadi. (Greek)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. buvo įkurta 2012 m. lapkričio mėn. Attila Kormos, kuri yra bendrovės generalinis direktorius ir 100 % savininkas. Bendrovės būstinė yra 6900 Makó, Kirįlyhegyesi u 25/A. gyvenvietės Makó, Hosszú u 64. ir Makó, Kisfaludy u 35. Filialai 5900 Oroshįza, Könd u 53–55, Oroshįza, Huba u 28/1 ir 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12. Pagrindinė veiklos sritis yra 56.30 Gerimo paslaugos. Įmonės profilis nuo pat pradžių nepasikeitė. Įmonė valdo penkis maitinimo padalinius, barus. Dėl padidėjusios klientų bazės bendrovės apyvarta nuolat augo – 2018 m. jos apyvarta siekė beveik 70 mln. HUF. Tuo pačiu metu jų statistinis skaičius didėja ir 2018 m. dirbo 5 darbuotojai. Įmonės vadovas nuolat ieško jaunų darbuotojų, kurie yra judrūs, pajėgūs ir patikimi. Tikslas – padidinti darbuotojų skaičių ir tinkamas darbo sąlygas. Norint išlaikyti ir plėtoti sėkmingą verslą ir tinkamai aprūpinti nuolat augančią klientų bazę, reikėjo plėsti žmogiškuosius išteklius. Projekto tikslas – suteikti naujiems darbuotojams tinkamus pagrindus ir patirtį, įgyti patirties, išeiti iš darbo ieškančio asmens statuso ir patekti į darbo rinką. Jų įdarbinimas planuojamas ilgam laikotarpiui. Įdarbinus naują darbuotoją, didėja įmonės žmogiškųjų išteklių pajėgumai, dėl to gali padidėti apyvarta ir taip padidėti įmonės konkurencingumas. Beatrix Czene pradėjo dirbti pagal darbo sutartį 2019 m. rugsėjo 13 d., o Tamįs Vasadi taip pat dirbo 2019 m. lapkričio 15 d. pagal darbo sutartį. Beatrix Czene yra jaunesnis nei 25 metų amžiaus, yra virėja (OKJ 34 811 04) ir dirba barmenu. Beatrix Czene dirba bare Oroshįza. Tamįs Vasadi yra elektrikas iki 25 metų (OKJ 33 522 04) dirba elektrikas ir prižiūrėtojas. Maitinimo įstaigose visada būna gedimų, todėl įmonei reikėjo vadinamojo „viskas viename“ įrenginio, t. y. techninės priežiūros, kuris gali įdiegti, remontuoti sugedusius, sugadintus ar tiesiog sugadintus įrenginius ir daiktus. Abu stažuotojai buvo įdarbinti, kurių bruto mėnesio darbo užmokesčio išlaidos sudarė 300 000 HUF. Tamįs prasideda nuo būstinės ir atlieka techninės priežiūros darbus visose vietose ir būstinėse. Įmonės stažuotės kontaktas yra Attila Kormos, kuri įmonėje dirbo nuo pat pradžių ir turi 18 metų profesinę patirtį. Attila Kormos moko ir padeda jauniems stažuotojams integruotis į savo profesinį gyvenimą. Saugokite pažangos žurnalus apie savo veiklos rezultatus ir palaikykite ryšį su Profesinio mokymo centru. Attila Kormos mėnesinės bruto darbo užmokesčio išlaidos yra 120 000 HUF. Kaip projekto dalis, mes planuojame įsigyti įrangą, reikalingą stažuotojų darbui.1 HP Deskjet spausdintuvas, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi kavos virimo aparatas, 1 dvigubas durų aušintuvas, 3 x vieno durų vitrinų šaldytuvas, 1 ledo aparatas palengvina Czene Beatrix stažuotojo darbą, o 1 baterijomis valdomas įrenginys, 1 baterija maitinamas gręžimo plaktukas, 1 įrankių dėžė, 1 multimetras, 6 gręžimo strypai, 1 bitų rinkinys, 1 kabelių pjaustytuvas, 1 kombinuotos replės, 1 vieneto rankena, 1 įrankio raktas, 1 šoninis pjaustytuvas, 1 vandens lygis, 1 matavimo juosta, 1 vnt veržliarakčio rinkinys, 1 atsuktuvo rinkinys, 1 sukimo momento veržliaraktis, Tamįs Vasadi stažuotojo darbas. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. a fost fondată în noiembrie 2012 de Attila Kormos, care este director general și proprietar 100 % al companiei. Sediul companiei este 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. așezări Makó, Hosszú u 64. și Makó, Kisfaludy u 35. Filialele 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 și 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12. Profilul companiei nu s-a schimbat de la început. Compania operează cinci unități de catering, pub-uri. Datorită creșterii bazei de clienți, cifra de afaceri a companiei a crescut constant, cu o cifră de afaceri de aproape 70 de milioane HUF în 2018. În același timp, numărul lor statistic este în creștere, angajând 5 persoane în 2018. Managerul companiei caută în mod constant lucrători tineri care sunt agili, capabili și de încredere. Scopul este de a crește numărul de angajați și condițiile de muncă adecvate. Menținerea și dezvoltarea unei afaceri de succes și furnizarea corespunzătoare a unei baze de clienți în continuă creștere au necesitat extinderea resurselor umane. Scopul proiectului este de a oferi noii forțe de muncă elementele de bază și experiența corespunzătoare, de a câștiga experiență, de a ieși din statutul de persoană aflată în căutarea unui loc de muncă și de a intra pe piața forței de muncă. Angajarea lor este planificată pe termen lung. Odată cu recrutarea noului angajat, capacitatea de resurse umane a companiei crește, ceea ce poate duce la o creștere a cifrei de afaceri, sporind astfel competitivitatea companiei. Beatrix Czene a început să lucreze în temeiul unui contract de muncă la 13 septembrie 2019, în timp ce Tamás Vasadi a fost, de asemenea, angajat la 15.11.2019 în temeiul unui contract de muncă. Beatrix Czene are sub 25 de ani, este bucătar (OKJ 34 811 04) și este angajat ca barman. Beatrix Czene lucrează la barul din Orosháza. Tamás Vasadi este un electrician cu vârsta sub 25 de ani (OKJ 33 522 04) este angajat ca electrician și întreținător. Există întotdeauna defecțiuni în unitățile de catering, astfel încât compania avea nevoie de un așa-numit dispozitiv all-in-one, adică de întreținere, care poate instala, repara dispozitivele și lucrurile stricate, deteriorate sau pur și simplu degradate. Cei doi stagiari au fost angajați cu un cost salarial lunar brut de 300,000 HUF. Tamás pornește de la sediul central și efectuează lucrări de întreținere în toate locațiile și sediile. Contactul de internship corporativ este Attila Kormos, care a lucrat în companie de la început și are 18 ani de experiență profesională. Attila Kormos predă și ajută tinerii stagiari să se integreze în viața lor profesională. Păstrați jurnalele de progres ale performanței lor și păstrați legătura cu Centrul de Formare Profesională. Costul salarial brut lunar al Attila Kormos este de 120,000 HUF. Ca parte a proiectului, intenționăm să achiziționăm echipamentul necesar pentru lucrările stagiarilor.1 imprimanta HP Deskjet, 1 Apple MacBook Pro, 1 filtru de cafea Delonghi, 1 răcitor cu ușă dublă, 3 x vitrine cu o ușă, 1 mașină de gheață facilitează munca stagiarului Czene Beatrix, în timp ce 1 acționare cu baterie, 1 ciocan de foraj alimentat cu baterii, 1 cutie de scule, 1 multimetru, 6 tije de foraj, 1 set de biți, 1 tăietor de cablu, 1 clește combo, 1 mâner unitate, 1 cheie de scule, 1 tăietor lateral, 1 nivel de apă, 1 bandă de măsurare, 1 set de chei buc, 1 set șurubelniță, 1 cheie cuplu, munca stagiarului Tamás Vasadi. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Die SzoffiKer Kft. wurde im November 2012 von Attila Kormos, der Geschäftsführerin und 100%igen Inhaberin des Unternehmens, gegründet. Der Hauptsitz des Unternehmens sind 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. Siedlungen Makó, Hosszú u 64. und Makó, Kisfaludy u 35. Niederlassungen 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 und 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12.Der Hauptbereich der Tätigkeit ist 56.30 Trinkdienstleistungen. Das Profil des Unternehmens hat sich von Anfang an nicht verändert. Das Unternehmen betreibt fünf Catering-Einheiten, Pubs. Dank der gestiegenen Kundenbasis stieg der Umsatz des Unternehmens mit einem Umsatz von knapp 70 Millionen HUF im Jahr 2018 stetig an. Gleichzeitig nimmt ihre statistische Zahl zu und beschäftigt im Jahr 2018 5 Mitarbeiter. Der Unternehmensleiter ist ständig auf der Suche nach jungen Mitarbeitern, die agil, fähig und zuverlässig sind. Ziel ist es, die Zahl der Mitarbeiter und die richtigen Arbeitsbedingungen zu erhöhen. Die Pflege und Entwicklung eines erfolgreichen Geschäfts und die ordnungsgemäße Bereitstellung eines kontinuierlich wachsenden Kundenstamms erforderten den Ausbau der Humanressourcen. Ziel des Projekts ist es, den neuen Arbeitskräften die richtigen Grundlagen und Erfahrungen zu vermitteln, Erfahrungen zu sammeln, aus dem Status eines Arbeitssuchenden herauszukommen und in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Ihre Beschäftigung ist langfristig geplant. Mit der Rekrutierung des neuen Mitarbeiters steigt die Personalkapazität des Unternehmens, was zu einer Umsatzsteigerung und damit zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens führen kann. Beatrix Czene nahm am 13. September 2019 einen Arbeitsvertrag auf, während Tamás Vasadi am 15.11.2019 im Rahmen eines Arbeitsvertrags beschäftigt war. Beatrix Czene ist unter 25 Jahre alt, ist Kochin (OKJ 34 811 04) und arbeitet als Barkeeperin. Beatrix Czene arbeitet im Pub in Orosháza. Tamás Vasadi ist ein Elektriker unter 25 Jahren (OKJ 33 522 04) wird als Elektriker und Betreuer beschäftigt. Es gibt immer Störungen in den Catering-Einheiten, so brauchte das Unternehmen ein sogenanntes All-in-One-Gerät, d. h. Wartung, das die defekten, beschädigten oder einfach degradierten Geräte und Dinge installieren, reparieren kann. Die beiden Auszubildenden waren mit einem monatlichen Bruttolohn von 300,000 HUF beschäftigt. Tamás beginnt am Hauptsitz und führt Wartungsarbeiten an allen Standorten und Hauptsitzen durch. Ansprechpartner für Unternehmenspraktika ist Attila Kormos, die von Anfang an im Unternehmen gearbeitet hat und über 18 Jahre Berufserfahrung verfügt. Attila Kormos lehrt und hilft jungen Auszubildenden, sich in ihr Berufsleben zu integrieren. Führen Sie Fortschrittsprotokolle über ihre Leistungen und bleiben Sie mit dem Berufsbildungszentrum in Kontakt. Die monatlichen Bruttolohnkosten von Attila Kormos betragen 120,000 HUF. Im Rahmen des Projekts planen wir, die für die Arbeit der Auszubildenden notwendige Ausrüstung zu erwerben.1 HP Deskjet-Drucker, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi-Kaffeemaschine, 1 Doppeltürkühler, 3 x 1-Tür-Vitrinenkühlschrank, 1 Eismaschine erleichtert die Arbeit des Czene Beatrix Trainee, während der 1 batteriebetriebene Einfahr-, 1 Akku-Bohrhammer, 1 Werkzeugkasten, 1 Multimeter, 6 Bohrstangen, 1 Bitsatz, 1 Kabelschneider, 1 Kombizange, 1 Stück Griff, 1 Werkzeugschlüssel, 1 Seitenschneider, 1 Wasserstand, 1 Messband, 1 Stück Schraubenschlüsselsatz, 1 Drehmomentschlüssel, Tamás Vasadi Auszubildende Arbeit. (German)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. fue fundada en noviembre de 2012 por Attila Kormos, quien es la directora general y 100 % propietaria de la empresa. La sede de la empresa son 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. asentamientos Makó, Hosszú u 64. y Makó, Kisfaludy u 35. Sucursales 5900 Orosháza, Könd u 53-55, Orosháza, Huba u 28/1 y 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12. El perfil de la empresa no ha cambiado desde el principio. La compañía opera cinco unidades de catering, pubs. Gracias a la creciente base de clientes, la facturación de la compañía creció constantemente, con una facturación de casi 70 millones HUF en 2018. Al mismo tiempo, su número estadístico está aumentando, empleando a 5 personas en 2018. El gerente de la empresa está constantemente buscando trabajadores jóvenes que sean ágiles, capaces y confiables. El objetivo es aumentar el número de empleados y las condiciones de trabajo adecuadas. El mantenimiento y desarrollo de un negocio exitoso y la provisión adecuada de una base de clientes en continuo crecimiento requerían la expansión de los recursos humanos. El objetivo del proyecto es proporcionar a la nueva fuerza laboral los fundamentos y la experiencia adecuados, adquirir experiencia, salir del estatus de solicitante de empleo y entrar en el mercado laboral. Su empleo está previsto a largo plazo. Con la contratación del nuevo empleado, la capacidad de recursos humanos de la empresa aumenta, lo que puede conducir a un aumento de la facturación, aumentando así la competitividad de la empresa. Beatrix Czene comenzó a trabajar en virtud de un contrato de trabajo el 13 de septiembre de 2019, mientras que Tamás Vasadi también trabajó el 15 de noviembre de 2019 en virtud de un contrato de trabajo. Beatrix Czene es menor de 25 años, es chef (OKJ 34 811 04) y trabaja como camarero. Beatrix Czene trabaja en el pub de Orosháza. Tamás Vasadi es un electricista menor de 25 años (OKJ 33 522 04) es empleado como electricista y mantenedor. Siempre hay mal funcionamiento en las unidades de catering, por lo que la empresa necesitaba un dispositivo todo en uno, es decir, mantenimiento, que puede instalar, reparar los dispositivos rotos, dañados o simplemente degradados y cosas. Los dos aprendices estaban empleados con un costo salarial bruto mensual de 300,000 HUF. Tamás comienza desde la sede y realiza trabajos de mantenimiento en todos los sitios y sedes. El contacto de prácticas corporativas es Attila Kormos, que ha trabajado en la empresa desde el principio y tiene 18 años de experiencia profesional. Attila Kormos enseña y ayuda a los jóvenes en prácticas a integrarse en su vida laboral. Mantenga los registros de progreso de su rendimiento y manténgase en contacto con el Centro de Formación Profesional. El costo salarial bruto mensual de Attila Kormos es de 120,000 HUF. Como parte del proyecto, planeamos comprar el equipo necesario para el trabajo de los aprendices.1 Impresora HP Deskjet, 1 Apple MacBook Pro, 1 cafetera Delonghi, 1 refrigerador de doble puerta, 3 x vitrinas de una puerta, 1 máquina de hielo facilita el trabajo del aprendiz Czene Beatrix, mientras que el 1 accionamiento por batería, 1 martillo de taladro alimentado por batería, 1 caja de herramientas, 1 multímetro, 6 barras de perforación, 1 juego de bits, 1 cortador de cable, 1 alicates combinados, 1 manija unitaria, 1 llave de herramienta, 1 cortador lateral, 1 nivel de agua, 1 cinta métrica, 1 juego de llaves de PC, 1 juego de destornillador, 1 llave de torque, trabajo del aprendiz Tamás Vasadi. (Spanish)
5 September 2022
0 references
SzoffiKer Kft. 2012. gada novembrī dibināja Attila Kormos, kas ir uzņēmuma rīkotājdirektors un 100 % īpašnieks. Uzņēmuma galvenā mītne ir 6900 Makó, Királyhegyesi u 25/A. norēķinu Makó, Hosszú u 64. un Makó, Kisfaludy u 35. Filiāles 5900 Orosháza, Könd u 53–55, Orosháza, Huba u 28/1 un 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u 12. Galvenā darbības joma ir 56.30 Dzeramā pakalpojumi. Uzņēmuma profils jau no paša sākuma nav mainījies. Uzņēmumam ir piecas sabiedriskās ēdināšanas vienības, krogi. Pateicoties pieaugošajam klientu lokam, uzņēmuma apgrozījums nepārtraukti pieauga, 2018. gadā sasniedzot gandrīz 70 miljonus HUF. Tajā pašā laikā to statistiskais skaits pieaug, 2018. gadā nodarbinot 5 cilvēkus. Uzņēmuma vadītājs pastāvīgi meklē jaunus darbiniekus, kas ir veikli, spējīgi un uzticami. Mērķis ir palielināt darbinieku skaitu un pareizos darba apstākļus. Veiksmīgas uzņēmējdarbības uzturēšanai un attīstībai un nepārtrauktas augošas klientu bāzes pienācīgai nodrošināšanai bija nepieciešama cilvēkresursu paplašināšana. Projekta mērķis ir nodrošināt jaunajam darbaspēkam pareizos pamatus un pieredzi, iegūt pieredzi, izkļūt no darba meklētāja statusa un iekļauties darba tirgū. Viņu nodarbinātība ir plānota ilgtermiņā. Pieņemot darbā jauno darbinieku, palielinās uzņēmuma cilvēkresursu kapacitāte, kas var izraisīt apgrozījuma pieaugumu, tādējādi palielinot uzņēmuma konkurētspēju. Beatrix Czene sāka darbu saskaņā ar darba līgumu 2019. gada 13. septembrī, savukārt Tamás Vasadi tika nodarbināts arī 15.11.2019. saskaņā ar darba līgumu. Beatrix Czene ir jaunāka par 25 gadiem, ir šefpavārs (OKJ 34 811 04) un tiek nodarbināts kā bārmenis. Beatrix Czene strādā Orosháza krodziņā. Tamás Vasadi ir elektriķis, kas jaunāks par 25 gadiem (OKJ 33 522 04), tiek nodarbināts kā elektriķis un uzturētājs. Ēdināšanas nodaļās vienmēr ir darbības traucējumi, tāpēc uzņēmumam bija nepieciešama tā sauktā “all-in-one” ierīce, t. i., apkope, kas var uzstādīt, remontēt bojātās, bojātās vai vienkārši bojātās ierīces un lietas. Abi praktikanti tika nodarbināti ar bruto mēnešalgām HUF 300 000 apmērā. Tamás sākas no galvenās mītnes un veic apkopes darbus visās vietās un galvenajā mītnē. Korporatīvais prakses kontakts ir Attila Kormos, kas uzņēmumā strādā jau no paša sākuma un kam ir 18 gadu profesionālā pieredze. Attila Kormos māca un palīdz jaunajiem praktikantiem integrēties savā darba dzīvē. Turpināt virzīt uz priekšu progresa žurnālus par savu sniegumu un uzturēt sakarus ar Profesionālās izglītības centru. Atila Kormos mēneša bruto algu izmaksas ir 120 000 HUF. Projekta ietvaros mēs plānojam iegādāties praktikantu darbam nepieciešamo aprīkojumu.1 HP Deskjet printeris, 1 Apple MacBook Pro, 1 Delonghi kafijas automāts, 1 dubultā durvju dzesētājs, 3 x viendurvju vitrines ledusskapis, 1 ledus mašīna atvieglo Czene Beatrix praktikanta darbu, bet 1 akumulatora darbināms urbšanas āmurs, 1 instrumentu kaste, 1 multimetrs, 6 urbšanas stieņi, 1 bitu komplekts, 1 kabeļu griezējs, 1 kombinētais knaibles, 1 vienības rokturis, 1 instrumenta atslēga, 1 sānu griezējs, 1 ūdens līmenis, 1 mērlente, 1 pc uzgriežņu komplekts, 1 skrūvgriežu komplekts, 1 griezes momenta atslēga, Tamás Vasadi trenažieru darbs. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Makó, Csongrád-Csanád
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-19-2019-00047
0 references