Internship Program at Gábor Koncz, sole entrepreneur (Q3940473)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3940473 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship Program at Gábor Koncz, sole entrepreneur |
Project Q3940473 in Hungary |
Statements
3,876,880.0 forint
0 references
4,508,000.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
8 January 2020
0 references
7 October 2020
0 references
Koncz Gábor egyéni vállalkozó
0 references
46°25'57.40"N, 18°46'28.92"E
0 references
Koncz Gábor vagyok, egyéni vállalkozásomat 1993.06.07-én alapítottam. A tevékenységi kör kezdetben kiskereskedelem volt, ital diszkontot működtettem, másodállásban kezdtem 1 fő alkalmazottal. 1995.09.01-től 2013.06.30-ig egyedül dolgoztam a vállalkozásomban, majd 2013.07.01-től trafikpályázatot nyertem, így az italdiszkont átalakult trafikká, 1 fő alkalmazottal, ami a mai napig így van. 2017.08.31-én vásároltam a Tolna, Deák Ferenc u. 24. sz. alatti üzlethelységet, felújítás után 2018.03.06-án költöztem át. Ez a telephely és a székhely is. Szolgáltatás bővülés jött létre a hűtők elhelyezésével, kulturáltabb környezet kialakításával. A piaci helyzet kedvező, stabil forgalomnövekedés mellett (5-10 %). Fő tevékenységi körünk 2014-től a TEÁOR’08 4726 Dohányáru-kiskereskedelem, dohányboltot üzemeltetek, a vállalkozás fő bevétele a dohánykereskedelemből származik. A fejlődés érdekében szeretnénk a létszámot bővíteni. Jelenleg 1 fő alkalmazott dolgozik a vállalkozásban, sok feladat hárul rá az értékesítés és az áruátvétel terén. A megnövekedett forgalom miatt sok a feladat, ezért egy fő felvétele jelentősen meg könnyítené a munkánkat. Gyakornokok foglalkoztatására a korábbi években még nem került sor, jelen támogatási kérelmem az első gyakornoki program megvalósítására irányul. Tanulószerződéssel nem rendelkezem. A gyakornok felvételét a kínálat bővítése, a megnövekedett forgalom mennyisége és az ehhez jelenleg rendelkezésre álló kevés munkaerő (1 fős létszám) indokolja. A gyakornok munkaköri feladata kiskereskedelmi tevékenység lesz, bolti eladóként fog tevékenykedni. A felvenni tervezett gyakornok OKJ-s azonosító száma és megnevezése: 34 811 01 cukrász vagy 34 341 01 bolti eladó. Azért szeretnénk felvenni a gyakornokot, mert így gyorsabb lenne az értékesítés, az áruátvétel, a raktári munka és ezáltal több vevőt is tudnánk kiszolgálni. A megnövekedett igényekhez igazodva gyorsabb lenne a kiszolgálás, kevesebbet kellene várni a vevőknek. Mivel több betérő vevőt tudnánk kiszolgálni, nő az elégedettség a vásárlók részéről és a vállalkozás bevétele egyaránt gyarapszik. A leendő gyakornok tervezett feladatai: dohánybolti eladás, itallal történő kiszolgálás, kávéfőzés, áruátvétel, árurendelés, leltározás, adminisztrációs feladatok. A vállalkozás a forgalom szempontjából folyamatos növekedést produkált az elmúlt években. 2016-ban 117 131 591 Ft bevételt értünk el, 2017-ben 126 091 584 Ft bevételt értünk el, 2018-ban 146 573 693 Ft bevételt realizáltunk. 2019-ben és 2020-ban további növekedésre számítunk a forgalom terén, a többletkapacitás teljesítése céljából van szükség a munkavállalói létszám növelésére is. Legfőbb fejlődési lehetőségünk a gyors kiszolgálásban rejlik, melyhez elengedhetetlen feltétel a munkavállalói létszám növekedése, új gyakornok felvétele bolti eladó személyzet munkakörben. A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot én, Koncz Gábor fogom ellátni. 1995.09.01-től főállású egyéni vállalkozó vagyok, személyesen működtetem jelenleg is a boltot. Jelentős, több mint 25 éves szakmai tapasztalattal rendelkezem a kiskereskedelem terén. Középfokú végzettséggel rendelkezem, az 500. sz. Angster József Szakképző Iskolában végeztem, szakképzettségem Diesel mozdonyszerelő. Eddigi munkatapasztalatom alkalmassá tesz arra, hogy a gyakornok szakmai ismereteit bővíthessem, munkavégzését koordináljam, teljesítményét értékeljem. A programnak köszönhetően ezen a kiskereskedelmi területen jelentős szakmai gyakorlatot szerezhet a felvételre kerülő gyakornok, munkaerő-piaci esélye nagymértékben javul a kereskedelmi szektoron belül. A projekt költségei: 1 fő gyakornok személyi jellegű ráfordításai, 1 fő gyakornoki kapcsolattartó személyi jellegű ráfordítása, adminisztrációs tevékenység költsége, kötelezően előírt tájékoztatás költsége. A bruttó munkabér 250 000 Ft/hó lesz a gyakornok esetén. Ennek járuléka 19 %-kal számolva 47 500 Ft/hó. Így a gyakornokra jutó bruttó bér- és járulékköltség 9 hónapra vonatkozóan 2 677 500 Ft lesz. A gyakornoki kapcsolattartóra vonatkozóan 80 000 Ft/hó bérköltség kerül elszámolásra a projekt során 9 hónapon keresztül, így összesen 720 000 Ft értékben. A gyakornok bolti eladói munkavégzéséhez a következő eszközök kerülnek beszerzésre: 1 db Asus Zenbook laptop, 1 db LG monitor, 1 db Samsung nyomtató, 1 db Posiflex pénztárgép, 1 db Delonghi kávéfőző, 1 db Apple iPhone 7 mobiltelefon, 1 db Datalogic Quickscan vonalkódolvasó és 1 db Datalogic QuickScan USB interfész, USB kábel, állvány a vonalkódolvasóhoz. Az eszközbeszerzés hozzájárul a gyakornok napi munkájának zökkenőmentes és könnyebb elvégzéséhez. Ezekkel a gépekkel magas minőségi színvonalon tudja kiszolgálni a vevőket a munkája során. A gyakornok munkaköri feladata lesz az összes beszerzendő gép kezelése, használata. A gyakornok eladó-kiszolgáló munkáját ezekkel a gépekkel könnyebbé és hatékonyabbá tudjuk tenni. A projekt megvalósítási helyszíne: Tolna, Deák Ferenc u. 24, csatoljuk a fotódokumentációt is. (Hungarian)
0 references
I am Gábor Koncz, my sole proprietorship was founded on 07.06.1993. The scope of activity was initially retail, I operated a beverage discount, started in a second job with 1 employee. From 01.09.1995 to 30.06.2013 I worked alone in my company, then I won a trafik competition from 01.07.2013, so the drink disc was transformed into a trafik with 1 employee, which is still the case today. On 31 August 2017, I bought the shop at Tolna, Deák Ferenc u. 24, and after renovation I moved on 06/03/2018. This is both the establishment and the head office. Service expansion was created by placing coolers and creating a more cultural environment. The market situation is favourable with stable traffic growth (5-10 %). Since 2014, our main activity is TEÁOR'08 4726 Tobacco retail, tobacco shop, and the company’s main income comes from the tobacco trade. For the sake of development, we would like to increase the number. There is currently 1 employee working in the company, with a lot of responsibility for sales and receipts. Due to the increased traffic, there are many tasks, so the recruitment of one person would significantly facilitate our work. Trainees have not yet been employed in previous years, and this grant application concerns the implementation of the first traineeship programme. I don't have an apprenticeship. The recruitment of the trainee is justified by an increase in supply, increased turnover and the limited workforce currently available (1 staff). The job of the trainee will be retail, acting as a shop seller. OKJ identification number and name of the trainee to be recruited: 34 811 01 confectionery or 34 341 01 shop seller. We would like to hire the trainee because it would be quicker to sell, pick up goods, work in the warehouse and thus serve more customers. In line with the increased needs, the service would be faster, and the customers would have to wait less. As more customers can be served, customer satisfaction increases and business revenue is increasing. The intended duties of the prospective trainee shall be: tobacco shop sales, beverage service, coffee making, receipt of goods, ordering, inventory, administrative tasks. The company has been growing steadily in terms of turnover in recent years. We achieved income of HUF 117 131 591 in 2016, HUF 126 091 584 in 2017 and HUF 146 573 693 in 2018. In 2019 and 2020, we expect a further increase in traffic, including an increase in the number of employees to meet overcapacity. Our main potential for development lies in rapid service, for which an increase in the number of employees and the recruitment of a new trainee in shop sales staff are essential conditions. I, Gábor Koncz, will be the contact person in the company. Since 01.09.1995, I am a full-time sole trader and I personally run the shop. I have significant professional experience in retail trade for over 25 years. I have a secondary education, I graduated from the Angster József Vocational Training School No. 500, and my qualification is Diesel locomotive mechanic. My work experience so far enables me to expand the trainee’s professional knowledge, coordinate his work and evaluate his performance. The programme will allow apprentices to be recruited in this retail sector to gain significant traineeships, and their chances on the labour market are greatly improved in the commercial sector. Project costs: Staff expenses of 1 trainee, 1 contact person for trainees, cost of administrative activity, cost of mandatory information. The gross salary will be HUF 250 000/month for the trainee. The contribution of 19 % is HUF 47 500/month. Thus, the gross wage and contribution costs per trainee for 9 months will be HUF 2 677 500. For the trainee contact, 80 000 HUF/month will be accounted for during the project for 9 months, thus totalling HUF 720 000. The following equipment will be purchased for the intern shop salesman’s work: 1 pcs Asus Zenbook laptop, 1 LG monitor, 1 Samsung printer, 1 Posiflex cash register, 1 Delonghi coffee machine, 1 Apple iPhone 7 mobile phone, 1 Datalogic Quickscan barcode reader and 1 pcs Datalogic QuickScan USB interface, USB cable, stand for barcode reader. The acquisition of equipment contributes to the smooth and easier execution of the trainee’s daily work. With these machines, you can serve customers with high quality standards during your work. The trainee’s job will be to manage and use all the machines to be procured. We can make the intern’s sales-server work easier and more efficient with these machines. Location of implementation of the project: Tolna, Deák Ferenc u. 24, please attach the photo documentation as well. (English)
9 February 2022
0.0313050565643443
0 references
Je suis Gábor Koncz, mon entreprise individuelle a été fondée le 07.06.1993. La portée de l’activité était d’abord la vente au détail, j’ai utilisé un rabais pour boissons, commencé dans un deuxième emploi avec 1 employé. Du 01.09.1995 au 30.06.2013 J’ai travaillé seul dans mon entreprise, puis j’ai gagné un concours de trafik à partir du 01.07.2013, de sorte que le disque de boisson a été transformé en trafik avec 1 employé, ce qui est toujours le cas aujourd’hui. Le 31 août 2017, j’ai acheté la boutique à Tolna, Deák Ferenc u. 24, et après la rénovation, j’ai déménagé le 06/03/2018. Il s’agit à la fois de l’établissement et du siège social. L’expansion du service a été créée en plaçant des refroidisseurs et en créant un environnement plus culturel. La situation du marché est favorable avec une croissance stable du trafic (5-10 %). Depuis 2014, notre activité principale est TEÁOR’08 4726 Commerce de tabac, magasin de tabac, et le principal revenu de l’entreprise provient du commerce du tabac. Dans un souci de développement, nous voudrions en augmenter le nombre. Il y a actuellement 1 employé travaillant dans l’entreprise, avec beaucoup de responsabilité pour les ventes et les reçus. En raison de l’augmentation du trafic, il y a beaucoup de tâches, de sorte que le recrutement d’une personne faciliterait considérablement notre travail. Les stagiaires n’ont pas encore été employés au cours des années précédentes et cette demande de subvention concerne la mise en œuvre du premier programme de stages. Je n’ai pas d’apprentissage. Le recrutement du stagiaire se justifie par une augmentation de l’offre, une augmentation du chiffre d’affaires et la pénurie de main-d’œuvre actuellement disponible (1 personnel). Le travail du stagiaire sera le commerce de détail, en tant que vendeur en magasin. Numéro d’identification OKJ et nom du stagiaire à recruter: 34 811 01 confiserie ou 34 341 01 vendeur en magasin. Nous aimerions embaucher le stagiaire parce qu’il serait plus rapide de vendre, de ramasser des marchandises, de travailler dans l’entrepôt et donc de servir plus de clients. Compte tenu de l’augmentation des besoins, le service serait plus rapide et les clients devraient attendre moins. Comme plus de clients peuvent être servis, la satisfaction de la clientèle augmente et les revenus d’affaires augmentent. Les tâches prévues du stagiaire potentiel sont les suivantes: vente de tabac, service de boissons, cafetière, réception des marchandises, commande, inventaire, tâches administratives. L’entreprise a connu une croissance constante en termes de chiffre d’affaires ces dernières années. Nous avons obtenu un revenu de 117 131 591 HUF en 2016, de 126 091 584 HUF en 2017 et de 146 573 693 HUF en 2018. En 2019 et 2020, nous prévoyons une nouvelle augmentation du trafic, y compris une augmentation du nombre d’employés pour faire face à la surcapacité. Notre principal potentiel de développement réside dans le service rapide, pour lequel l’augmentation du nombre d’employés et le recrutement d’un nouveau stagiaire dans le personnel de vente en magasin sont des conditions essentielles. Moi, Gábor Koncz, je serai la personne de contact dans l’entreprise. Depuis le 01.09.1995, je suis un commerçant unique à temps plein et je dirige personnellement la boutique. J’ai une expérience professionnelle significative dans le commerce de détail depuis plus de 25 ans. J’ai une formation secondaire, j’ai obtenu mon diplôme de l’école de formation professionnelle d’Angster József n°500, et ma qualification est de mécanicien de locomotive diesel. Mon expérience professionnelle jusqu’à présent me permet d’élargir les connaissances professionnelles du stagiaire, de coordonner son travail et d’évaluer son rendement. Le programme permettra aux apprentis d’être recrutés dans ce secteur du commerce de détail pour obtenir des stages importants, et leurs chances sur le marché du travail sont considérablement améliorées dans le secteur commercial. Coûts du projet: Frais de personnel de 1 stagiaire, 1 personne de contact pour les stagiaires, coût de l’activité administrative, coût des informations obligatoires. Le salaire brut est de 250 000 HUF/mois pour le stagiaire. La contribution de 19 % est de 47 500 HUF/mois. Ainsi, le salaire brut et les coûts de contribution par stagiaire pendant 9 mois s’élèveront à 2 677 500 HUF. Pour le contact avec le stagiaire, 80 000 HUF/mois seront comptabilisés pendant le projet pendant 9 mois, soit un total de 720 000 HUF. Les équipements suivants seront achetés pour le travail du vendeur de magasin de stagiaire: 1 PC portable Asus Zenbook, 1 moniteur LG, 1 imprimante Samsung, 1 caisse enregistreuse Posiflex, 1 machine à café Delonghi, 1 téléphone portable Apple iPhone 7, 1 lecteur de code-barres Datalogic Quickscan et 1 PC Datalogic QuickScan interface USB, câble USB, support pour lecteur de code-barres. L’acquisition d’équipements contribue à faciliter l’exécution du travail quotidien du stagiaire. ... (French)
10 February 2022
0 references
Mina olen Gábor Koncz, minu füüsilisest isikust ettevõtja asutati 7. juunil 1993. Tegevus hõlmas esialgu jaemüüki, tegin joogihinna allahindlust, alustasin teisel töökohal ühe töötajaga. Alates 01.09.1995–30.06.2013 töötasin üksi oma ettevõttes, siis võitsin trafik võistluse alates 01.07.2013, nii et joogiketas muudeti trafik 1 töötaja, mis on ikka nii täna. 31. augustil 2017 ostsin ma Tolna kaupluse Deák Ferenc u. 24 ja pärast renoveerimist kolisin 06.3.2018. See on nii asutamine kui ka peakontor. Teenuse laiendamine loodi jahutite ja kultuurikeskkonna loomisega. Turuolukord on soodne, kuna liikluse kasv on stabiilne (5–10 %). Alates 2014. aastast on meie põhitegevuseks TEÁOR’08 4726 Tubaka jaemüük, tubakapood ning ettevõtte peamine tulu pärineb tubakakaubandusest. Arengu huvides tahaksime seda arvu suurendada. Praegu töötab ettevõttes 1 töötaja, kellel on suur vastutus müügi ja laekumiste eest. Suurenenud liikluse tõttu on palju ülesandeid, nii et ühe inimese värbamine lihtsustaks märkimisväärselt meie tööd. Praktikandid ei ole eelmistel aastatel veel tööle võetud ja käesolev toetusetaotlus käsitleb esimese praktikaprogrammi rakendamist. Mul ei ole õpipoisiõpet. Praktikandi töölevõtmist õigustab pakkumise suurenemine, suurenenud voolavus ja piiratud tööjõud (1 töötajat). Praktikandi töö on kaubandusettevõte, kes tegutseb müüjana. OKJ identifitseerimisnumber ja töölevõetava praktikandi nimi: 34 811 01 kondiitritooted või 34 341 01 poemüüja. Me tahaksime praktikandit palgata, sest see oleks kiirem müüa, peale võtta kaupu, töötada laos ja seega teenindada rohkem kliente. Vastavalt suurenenud vajadustele oleks teenus kiirem ja kliendid peaksid vähem ootama. Kuna kliente on võimalik teenindada rohkem, suureneb klientide rahulolu ja äritulud. Tulevase praktikandi kavandatud ülesanded on: tubakapoodide müük, joogiteenindus, kohvi valmistamine, kaupade vastuvõtmine, tellimine, inventeerimine, haldusülesanded. Ettevõtte käive on viimastel aastatel pidevalt kasvanud. Teenisime 2016. aastal 117 131 591 Ungari forintit, 2017. aastal 126 091 584 Ungari forintit ja 2018. aastal 146 573 693 Ungari forintit. 2019. ja 2020. aastal eeldame liikluse edasist suurenemist, sealhulgas ülevõimsusega toimetulekuks vajalike töötajate arvu suurenemist. Meie peamine arengupotentsiaal on kiire teenindus, mille puhul töötajate arvu suurenemine ja uue praktikandi värbamine kaupluste müügipersonali hulka on olulised tingimused. Mina, Gábor Koncz, olen ettevõtte kontaktisik. Alates 01.09.1995 olen täiskohaga füüsilisest isikust ettevõtja ja käitan isiklikult poes. Mul on märkimisväärne töökogemus jaekaubanduses üle 25 aasta. Mul on keskharidus, lõpetasin Angster József Kutseõppe Kool nr 500 ja minu kvalifikatsioon on Diesel veduri mehaanik. Minu senine töökogemus võimaldab mul laiendada praktikandi erialaseid teadmisi, koordineerida tema tööd ja hinnata tema tulemuslikkust. Programm võimaldab tööle võtta õpipoiste selles jaemüügisektoris, et saada märkimisväärset praktikat, ning nende võimalused tööturul on kaubandussektoris oluliselt paranenud. Projekti kulud: Ühe praktikandi personalikulud, üks kontaktisik praktikantidele, haldustegevuse kulud, kohustusliku teavitamise kulud. Praktikandi brutopalk on 250 000 Ungari forintit kuus. 19 % sissemakse on 47 500 Ungari forintit kuus. Seega on brutopalk ja sotsiaalkindlustusmaksed praktikandi kohta 9 kuu jooksul 2 677 500 Ungari forintit. Praktikandi kontaktisiku kohta arvestatakse projekti käigus 9 kuu jooksul 80000 Ungari forintit kuus, seega kokku 720 000 Ungari forintit. Internkaupluse müügimehe tööks ostetakse järgmised seadmed: 1 tk Asus Zenbook sülearvuti, 1 LG monitor, 1 Samsung printer, 1 Posiflex kassaaparaat, 1 Delonghi kohvimasin, 1 Apple iPhone 7 mobiiltelefon, 1 Datalogic Quickscan vöötkoodi lugeja ja 1 tk Datalogic QuickScan USB liides, USB kaabel, seista vöötkoodi lugeja. Seadmete soetamine aitab kaasa praktikandi igapäevatöö sujuvale ja lihtsamale teostamisele. Nende masinatega saate oma töö ajal teenindada kõrge kvaliteediga kliente. Praktikandi ülesanne on hallata ja kasutada kõiki hangitavaid masinaid. Me saame muuta interni müügiserveri nende masinatega lihtsamaks ja tõhusamaks. Projekti rakendamise koht: Tolna, Deák Ferenc u. 24, palun lisage ka fotodokumendid. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Aš Gįbor Koncz, mano individuali įmonė buvo įkurta 1993 m. birželio 7 d. Veiklos sritis iš pradžių buvo mažmeninė prekyba, aš naudoju gėrimų nuolaidą, pradėjau antrą darbą su 1 darbuotoju. Nuo 01.09.1995 iki 30.06.2013 Aš dirbu vienas savo įmonėje, tada laimėjau trafik konkursą nuo 01.07.2013, todėl gėrimų diskas buvo pertvarkytas į trafik su 1 darbuotoju, kuris vis dar yra šiandien. 2017 m. rugpjūčio 31 d. nusipirkau parduotuvę Tolna, Deįk Ferenc u. 24, o po renovacijos aš persikėliau 06/03/2018. Tai ir įstaiga, ir pagrindinė buveinė. Paslaugų plėtra buvo sukurta įrengiant aušintuvus ir sukuriant daugiau kultūrinės aplinkos. Rinkos padėtis yra palanki, o eismo srautas nuolat auga (5–10 %). Nuo 2014 metų mūsų pagrindinė veikla yra TEĮOR’08 4726 Tabako mažmeninė prekyba, tabako parduotuvė, o pagrindinės įmonės pajamos gaunamos iš tabako prekybos. Vystymosi labui norėtume padidinti šį skaičių. Šiuo metu įmonėje dirba 1 darbuotojas, atsakingas už pardavimus ir įplaukas. Dėl padidėjusio eismo yra daug užduočių, todėl vieno asmens įdarbinimas labai palengvintų mūsų darbą. Stažuotojai dar nebuvo įdarbinti ankstesniais metais ir ši paraiška dėl dotacijos yra susijusi su pirmosios stažuočių programos įgyvendinimu. Aš neturiu pameistrystės. Stažuotojo įdarbinimas grindžiamas padidėjusia pasiūla, padidėjusia apyvarta ir šiuo metu turimu ribotu darbuotoju (1 darbuotojai). Stažuotojo darbas bus mažmeninė prekyba, veikianti kaip parduotuvės pardavėjas. OKJ asmens kodas ir stažuotojo, kurį ketinama įdarbinti, vardas ir pavardė: 34 811 01 konditerijos gaminiai arba 34 341 01 parduotuvių pardavėjas. Mes norėtume įdarbinti stažuotoją, nes būtų greičiau parduoti, pasiimti prekes, dirbti sandėlyje ir taip aptarnauti daugiau klientų. Atsižvelgiant į padidėjusius poreikius, paslauga būtų greitesnė, o klientai turėtų laukti mažiau. Kadangi galima aptarnauti daugiau klientų, didėja klientų pasitenkinimas ir auga verslo pajamos. Numatomos būsimo stažuotojo pareigos yra šios: tabako parduotuvių pardavimas, gėrimų aptarnavimas, kavos gaminimas, prekių gavimas, užsakymas, inventorius, administracinės užduotys. Pastaraisiais metais bendrovės apyvarta nuolat augo. 2016 m. gavome 117 131 591 HUF pajamų, 2017 m. – 126 091 584 HUF, o 2018 m. – 146 573 693 HUF. 2019 ir 2020 m. tikimės, kad toliau didės eismas, įskaitant darbuotojų, galinčių patenkinti perteklinius pajėgumus, skaičiaus padidėjimą. Pagrindinis mūsų plėtros potencialas – greitas aptarnavimas, kurio esminės sąlygos yra darbuotojų skaičiaus didinimas ir naujo stažuotojo įdarbinimas parduotuvių pardavimo sektoriuje. Aš, Gįbor Koncz, bus kontaktinis asmuo įmonėje. Nuo 1995 m. rugsėjo 1 d. esu vienintelis visą darbo dieną dirbantis prekybininkas ir asmeniškai vadovauju parduotuvei. Turiu didelę profesinę patirtį mažmeninės prekybos srityje daugiau nei 25 metus. Turiu vidurinį išsilavinimą, baigiau Angster József profesinio mokymo mokyklą Nr. 500, o mano kvalifikacija yra „Diesel“ lokomotyvų mechanikas. Iki šiol mano darbo patirtis leidžia išplėsti stažuotojo profesines žinias, koordinuoti jo darbą ir įvertinti jo darbo rezultatus. Programa leis šiame mažmeninės prekybos sektoriuje įdarbinti pameistrius, kad jie galėtų atlikti daug stažuočių, o jų galimybės darbo rinkoje labai pagerės prekybos sektoriuje. Projekto išlaidos: 1 stažuotojo personalo išlaidos, 1 stažuotojo kontaktinis asmuo, administracinės veiklos išlaidos, privalomos informacijos išlaidos. Stažuotojo darbo užmokestis neatskaičius mokesčių bus 250 000 HUF per mėnesį. 19 % įnašas yra 47 500 HUF per mėnesį. Taigi 9 mėnesių bendrojo darbo užmokesčio ir įmokų išlaidos vienam stažuotojui bus 2 677 500 HUF. Stažuotojo kontaktinio asmens atveju projekto metu 9 mėnesius bus apskaitoma 80 000 HUF per mėnesį, taigi iš viso bus 720 000 HUF per mėnesį. Internacionalinės parduotuvės pardavėjo darbui bus perkama ši įranga: 1 vnt Asus Zenbook nešiojamas, 1 LG monitorius, 1 Samsung spausdintuvas, 1 Posiflex kasos aparatas, 1 Delonghi kavos aparatas, 1 Apple iPhone 7 mobilusis telefonas, 1 Datalogic Quickscan brūkšninių kodų skaitytuvas ir 1 vnt Datalogic QuickScan USB sąsaja, USB kabelis, stovėti brūkšninių kodų skaitytuvui. Įrangos įsigijimas padeda sklandžiai ir lengviau atlikti kasdienį stažuotojo darbą. Su šiomis mašinomis galite aptarnauti klientus su aukštais kokybės standartais savo darbo metu. Stažuotojo darbas – valdyti ir naudoti visas perkamas mašinas. Su šiomis mašinomis galime palengvinti ir efektyvesnį interno pardavimų-serverio darbą. Projekto įgyvendinimo vieta: Tolna, Deįk Ferenc u. 24, prašome pridėti foto dokumentaciją, taip pat. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Sono Gábor Koncz, la mia ditta individuale è stata fondata il 07.06.1993. L'ambito di attività era inizialmente al dettaglio, gestivo uno sconto sulle bevande, iniziato in un secondo lavoro con 1 dipendente. Dal 01.09.1995 al 30.06.2013 ho lavorato da solo nella mia azienda, poi ho vinto un concorso trafik dal 01.07.2013, così il disco di bevanda è stato trasformato in un trafik con 1 dipendente, che è ancora oggi il caso. Il 31 agosto 2017, ho acquistato il negozio a Tolna, Deák Ferenc u. 24, e dopo la ristrutturazione mi sono trasferito il 06/03/2018. Questo è sia lo stabilimento che la sede centrale. L'espansione dei servizi è stata creata posizionando i refrigeratori e creando un ambiente più culturale. La situazione del mercato è favorevole, con una crescita stabile del traffico (5-10 %). Dal 2014 la nostra attività principale è TEÁOR'08 4726 Tobacco retail, tabaccheria, e il principale reddito dell'azienda proviene dal commercio del tabacco. Per motivi di sviluppo, vorremmo aumentare il numero. C'è attualmente 1 dipendente che lavora in azienda, con un sacco di responsabilità per le vendite e le ricevute. A causa dell'aumento del traffico, ci sono molti compiti, quindi il reclutamento di una persona faciliterebbe significativamente il nostro lavoro. I tirocinanti non sono ancora stati assunti negli anni precedenti e la presente domanda di sovvenzione riguarda l'attuazione del primo programma di tirocinio. Non ho un apprendistato. L'assunzione del tirocinante è giustificata da un aumento dell'offerta, da un aumento del fatturato e dalla limitata manodopera attualmente disponibile (1 personale). Il lavoro del tirocinante sarà al dettaglio, fungendo da venditore di negozi. Numero di identificazione OKJ e nome del tirocinante da assumere: 34 811 01 pasticceria o 34 341 01 venditore di negozi. Vorremmo assumere il tirocinante perché sarebbe più veloce vendere, ritirare le merci, lavorare in magazzino e quindi servire più clienti. In linea con l'aumento delle esigenze, il servizio sarebbe più veloce e i clienti dovrebbero aspettare meno. Poiché più clienti possono essere serviti, la soddisfazione dei clienti aumenta e le entrate aziendali sono in aumento. I compiti previsti del potenziale tirocinante sono: vendita di tabacchi, servizio di bevande, produzione di caffè, ricevimento di merci, ordinazione, inventario, compiti amministrativi. Negli ultimi anni l'azienda ha registrato una crescita costante in termini di fatturato. Gli auditor della Corte hanno conseguito entrate pari a 117 131 591 HUF nel 2 016,126091584 HUF nel 2017 e 146 573 693 HUF nel 2018. Nel 2019 e nel 2020 ci aspettiamo un ulteriore aumento del traffico, compreso un aumento del numero di dipendenti per far fronte alla sovraccapacità. Il nostro principale potenziale di sviluppo risiede nel servizio rapido, per il quale l'aumento del numero di dipendenti e l'assunzione di un nuovo tirocinante nel personale commerciale sono condizioni essenziali. Io, Gábor Koncz, sarò la persona di contatto in azienda. Dal 01.09.1995, sono un commerciante a tempo pieno e gestisco personalmente il negozio. Ho una significativa esperienza professionale nel commercio al dettaglio da oltre 25 anni. Ho un'istruzione secondaria, mi sono laureata presso la Angster József Professional Training School n. 500, e la mia qualifica è meccanica locomotiva diesel. La mia esperienza lavorativa finora mi consente di ampliare le conoscenze professionali del tirocinante, coordinare il suo lavoro e valutare le sue prestazioni. Il programma consentirà agli apprendisti di essere assunti in questo settore del commercio al dettaglio di ottenere tirocini significativi e le loro possibilità sul mercato del lavoro sono notevolmente migliorate nel settore commerciale. Costi del progetto: Spese di personale di 1 tirocinante, 1 persona di contatto per i tirocinanti, costo dell'attività amministrativa, costo delle informazioni obbligatorie. Lo stipendio lordo sarà di 250 000 HUF/mese per il tirocinante. Il contributo del 19 % è di 47 500 HUF/mese. Pertanto, i costi salariali e contributivi lordi per tirocinante per 9 mesi saranno di 2 677 500 HUF. Per il contatto con il tirocinante, 80 000 HUF/mese saranno contabilizzati durante il progetto per 9 mesi, per un totale di HUF 720 000. Le seguenti attrezzature saranno acquistate per il lavoro del venditore del negozio di stagi: 1 pc laptop Asus Zenbook, 1 monitor LG, 1 stampante Samsung, 1 registratore di cassa Posiflex, 1 macchina da caffè Delonghi, 1 telefono cellulare Apple iPhone 7, 1 lettore di codici a barre Datalogic Quickscan e 1 pc interfaccia USB QuickScan Datalogic, cavo USB, supporto per lettore di codici a barre. L'acquisizione di attrezzature contribuisce all'esecuzione agevole e agevole del lavoro quotidiano del tirocinante. Con queste macchine, puoi servire i clienti con elevati standard di qualità durante il tuo lavoro. Il lavoro del tirocinante sarà quello di gestire e utilizzare tutte le macchine da acquistare. Con quest... (Italian)
13 August 2022
0 references
Ja sam Gábor Koncz, moj jedini vlasnik je osnovan 07.06.1993. Opseg djelatnosti u početku je bio maloprodaja, upravljao sam popustom na piće, započeo je na drugom radnom mjestu s jednim zaposlenikom. Od 01.09.1995. do 30.06.2013. radio sam sam u svojoj tvrtki, a zatim sam osvojio trafik natjecanje od 01.07.2013., pa je disk za piće pretvoren u trafik s 1 zaposlenikom, što je i danas slučaj. Dana 31. kolovoza 2017. kupila sam trgovinu u Tolna, Deák Ferenc u 24, a nakon obnove preselila sam se 6. ožujka 2018. To su i poslovni nastan i glavni ured. Proširenje usluga stvoreno je postavljanjem hladnjaka i stvaranjem više kulturnog okruženja. Stanje na tržištu povoljno je sa stabilnim rastom prometa (5 – 10 %). Od 2014. godine naša je glavna djelatnost TEÁOR'08 4726 Maloprodaja duhana, trgovina duhanom, a glavni prihod tvrtke dolazi od trgovine duhanom. Radi razvoja, željeli bismo povećati broj. Trenutno 1 zaposlenik radi u tvrtki, s puno odgovornosti za prodaju i račune. Zbog povećanog prometa postoje mnogi zadaci, tako da bi zapošljavanje jedne osobe znatno olakšalo naš rad. Stažisti još nisu bili zaposleni prethodnih godina, a ovaj zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava odnosi se na provedbu prvog programa stažiranja. Nemam naukovanje. Zapošljavanje pripravnika opravdano je povećanjem ponude, povećanom fluktuacijom i trenutačno ograničenom dostupnom radnom snagom (1 osoblje). Posao pripravnika bit će maloprodaja, djelujući kao prodavač trgovine. Identifikacijski broj OKJ-a i ime stažista koji će se zaposliti: 34 811 01 slastice ili 34 341 01 prodavač trgovine. Željeli bismo zaposliti pripravnika jer bi bilo brže prodati, pokupiti robu, raditi u skladištu i na taj način služiti više kupaca. U skladu s povećanim potrebama, usluga bi bila brža, a kupci bi morali čekati manje. Budući da se sve više kupaca može opskrbljivati, povećava se zadovoljstvo kupaca i povećava se prihod od poslovanja. Predviđene dužnosti budućeg stažista su: prodaja duhana, usluga pića, izrada kave, primanje robe, naručivanje, inventar, administrativni poslovi. Tvrtka posljednjih godina stalno raste u smislu prometa. Ostvarili smo prihode od 117 131 591 HUF u 2 016,126091584 HUF u 2017. i 146 573 693 HUF u 2018. U 2019. i 2020. očekujemo daljnje povećanje prometa, uključujući povećanje broja zaposlenika kako bi se suočili s prekomjernim kapacitetima. Naš glavni potencijal za razvoj leži u brzoj službi, za koju su ključni uvjeti povećanje broja zaposlenika i zapošljavanje novog pripravnika u prodajnom osoblju u trgovinama. Ja, Gábor Koncz, bit ću osoba za kontakt u tvrtki. Od 01.09.1995, ja sam stalni trgovac i osobno vodim trgovinu. Imam značajno radno iskustvo u trgovini na malo više od 25 godina. Imam srednjoškolsko obrazovanje, diplomirao sam na Angster József školi strukovnog osposobljavanja br. 500, a moja kvalifikacija je Diesel lokomotiva mehaničar. Moje dosadašnje radno iskustvo omogućuje mi da proširim stručno znanje polaznika, koordiniram njegov rad i procijenim njegov rad. Programom će se omogućiti zapošljavanje naučnika u tom maloprodajnom sektoru kako bi stekli znatna pripravništva, a njihove su šanse na tržištu rada znatno poboljšane u komercijalnom sektoru. Troškovi projekta: Troškovi osoblja 1 stažista, 1 osobe za kontakt za stažiste, troškovi administrativne aktivnosti, troškovi obveznih informacija. Bruto plaća stažista iznosit će 250 000 HUF mjesečno. Doprinos od 19 % iznosi 47 500 HUF mjesečno. Stoga će troškovi bruto plaće i doprinosa po stažistu tijekom devet mjeseci iznositi 2 677 500 HUF. Kad je riječ o kontaktu polaznika, 80 000 HUF mjesečno tijekom projekta iznosit će 9 mjeseci, što znači ukupno 720 000 HUF. Za rad prodavača pripravnika kupit će se sljedeća oprema: 1 kom Asus Zenbook laptop, 1 LG monitor, 1 Samsung pisač, 1 Posiflex blagajna, 1 Delonghi aparat za kavu, 1 Apple iPhone 7 mobilni telefon, 1 Datalogic Quickscan čitač barkoda i 1 kom Datalogic QuickScan USB sučelje, USB kabel, stajati za barkod čitač. Nabava opreme doprinosi nesmetanom i lakšem obavljanju svakodnevnog rada pripravnika. Uz ove strojeve, možete služiti kupcima s visokim standardima kvalitete tijekom vašeg rada. Posao pripravnika bit će upravljanje i korištenje svih strojeva koje treba nabaviti. S tim strojevima možemo olakšati rad pripravnika u prodajnom poslužitelju i učiniti ih učinkovitijim. Lokacija provedbe projekta: Tolna, Deák Ferenc u. 24, priložite i foto dokumentaciju. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Είμαι ο Gábor Koncz, η ατομική μου επιχείρηση ιδρύθηκε στις 07.06.1993. Το πεδίο της δραστηριότητας ήταν αρχικά το λιανικό εμπόριο, έκανα έκπτωση για ποτά, ξεκίνησα σε μια δεύτερη θέση εργασίας με έναν υπάλληλο. Από 01.09.1995 έως 30.06.2013 εργάστηκα μόνος στην εταιρεία μου, στη συνέχεια κέρδισα έναν διαγωνισμό trafik από 01.07.2013, έτσι ο δίσκος ποτών μετατράπηκε σε trafik με 1 υπάλληλο, πράγμα που ισχύει και σήμερα. Στις 31 Αυγούστου 2017, αγόρασα το κατάστημα στο Tolna, Deák Ferenc u. 24, και μετά την ανακαίνιση μετακόμισα στις 06/03/2018. Αυτή είναι τόσο η εγκατάσταση όσο και τα κεντρικά γραφεία. Η επέκταση των υπηρεσιών δημιουργήθηκε με την τοποθέτηση ψυγείων και τη δημιουργία ενός περισσότερο πολιτιστικού περιβάλλοντος. Η κατάσταση της αγοράς είναι ευνοϊκή με σταθερή αύξηση της κυκλοφορίας (5-10 %). Από το 2014, η κύρια δραστηριότητά μας είναι το TEÁOR’08 4726 Λιανεμπορείο Καπνού, καπνοπωλείο, και το κύριο εισόδημα της εταιρείας προέρχεται από το εμπόριο καπνού. Για λόγους ανάπτυξης, θα θέλαμε να αυξήσουμε τον αριθμό. Επί του παρόντος υπάρχει 1 υπάλληλος που εργάζεται στην εταιρεία, με μεγάλη ευθύνη για τις πωλήσεις και τις εισπράξεις. Λόγω της αυξημένης κίνησης, υπάρχουν πολλά καθήκοντα, έτσι ώστε η πρόσληψη ενός ατόμου θα διευκολύνει σημαντικά το έργο μας. Οι ασκούμενοι δεν έχουν ακόμη απασχοληθεί κατά τα προηγούμενα έτη και η παρούσα αίτηση επιχορήγησης αφορά την υλοποίηση του πρώτου προγράμματος πρακτικής άσκησης. Δεν έχω μαθητεία. Η πρόσληψη του ασκούμενου δικαιολογείται από την αύξηση της προσφοράς, την αύξηση του κύκλου εργασιών και το περιορισμένο διαθέσιμο προσωπικό (1 προσωπικό). Η εργασία του ασκούμενου θα είναι το λιανικό εμπόριο, ενεργώντας ως πωλητής καταστημάτων. Αριθμός ταυτοποίησης OKJ και όνομα του ασκούμενου που πρόκειται να προσληφθεί: 34 811 01 ζαχαροπλαστεία ή 34 341 01 πωλητής καταστημάτων. Θα θέλαμε να προσλάβουμε τον εκπαιδευόμενο γιατί θα ήταν πιο γρήγορο να πουλήσουμε, να παραλάβουμε τα αγαθά, να εργαστούμε στην αποθήκη και έτσι να εξυπηρετήσουμε περισσότερους πελάτες. Σύμφωνα με τις αυξημένες ανάγκες, η υπηρεσία θα είναι ταχύτερη και οι πελάτες θα πρέπει να περιμένουν λιγότερο. Καθώς περισσότεροι πελάτες μπορούν να εξυπηρετηθούν, η ικανοποίηση των πελατών αυξάνεται και τα έσοδα των επιχειρήσεων αυξάνονται. Τα προβλεπόμενα καθήκοντα του υποψήφιου ασκούμενου είναι: πωλήσεις καπνοπωλείων, υπηρεσία ποτών, παρασκευή καφέ, παραλαβή αγαθών, παραγγελία, απογραφή, διοικητικά καθήκοντα. Η εταιρεία αυξάνεται σταθερά όσον αφορά τον κύκλο εργασιών τα τελευταία χρόνια. Επιτύχαμε εισόδημα 117 131 591 HUF το 2 016,126091584 HUF το 2017 και 146 573 693 HUF το 2018. Το 2019 και το 2020, αναμένουμε περαιτέρω αύξηση της κίνησης, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης του αριθμού των εργαζομένων για την αντιμετώπιση της πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας. Το κυριότερο αναπτυξιακό δυναμικό μας έγκειται στην ταχεία εξυπηρέτηση, για την οποία η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και η πρόσληψη νέου ασκούμενου στο προσωπικό πωλήσεων καταστημάτων αποτελούν βασικές προϋποθέσεις. Εγώ, ο Gábor Koncz, θα είμαι ο υπεύθυνος επικοινωνίας στην εταιρεία. Από 01.09.1995, είμαι αποκλειστικός έμπορος πλήρους απασχόλησης και διευθύνω προσωπικά το κατάστημα. Έχω σημαντική επαγγελματική εμπειρία στο λιανικό εμπόριο για πάνω από 25 χρόνια. Έχω δευτεροβάθμια εκπαίδευση, αποφοίτησα από τη Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Angster József No. 500, και το πτυχίο μου είναι μηχανικός μηχανών ντίζελ. Η εργασιακή μου εμπειρία μου επιτρέπει μέχρι στιγμής να διευρύνω τις επαγγελματικές γνώσεις του εκπαιδευόμενου, να συντονίσω την εργασία του και να αξιολογήσω την απόδοσή του. Το πρόγραμμα θα επιτρέψει στους μαθητευόμενους να προσληφθούν σε αυτόν τον τομέα λιανικού εμπορίου να αποκτήσουν σημαντικές περιόδους πρακτικής άσκησης, και οι πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας βελτιώνονται σημαντικά στον εμπορικό τομέα. Κόστος του έργου: Δαπάνες προσωπικού 1 ασκούμενου, 1 άτομο επικοινωνίας για τους ασκούμενους, έξοδα διοικητικής δραστηριότητας, κόστος υποχρεωτικών πληροφοριών. Ο ακαθάριστος μισθός ανέρχεται σε 250 000 HUF/μήνα για τον ασκούμενο. Η συνεισφορά του 19 % ανέρχεται σε 47 500 HUF/μήνα. Έτσι, το ακαθάριστο κόστος μισθού και εισφοράς ανά ασκούμενο για 9 μήνες θα είναι 2 677 500 HUF. Για την επαφή με τον ασκούμενο, 80 000 HUF/μήνα θα υπολογίζονται κατά τη διάρκεια του έργου για 9 μήνες, δηλαδή συνολικά 720 000 HUF. Ο ακόλουθος εξοπλισμός θα αγοραστεί για το έργο του επαγγελματία πωλητή: 1 φορητό υπολογιστή Asus Zenbook, 1 οθόνη LG, 1 εκτυπωτής Samsung, 1 ταμειακή μηχανή Posiflex, 1 καφετιέρα Delonghi, 1 κινητό τηλέφωνο της Apple iPhone 7, 1 αναγνώστης γραμμωτών κωδίκων Datalogic Quickscan και 1 PC Datalogic QuickScan διεπαφή USB, καλώδιο USB, στάση για τον αναγνώστη γραμμωτών κωδίκων. Η απόκτηση εξοπλισμού συμβάλλει στην ομαλή και ευκολότερη εκτέλεση της καθημερινής εργασίας του εκπαιδευόμενου. Με αυτά τα μηχανήματα, μπορείτε να εξυπηρετήσετε τους πελάτες με υψηλά ποιοτικά πρότυπα κατά τη διάρκεια της εργασίας σας. Η εργασία το... (Greek)
13 August 2022
0 references
Som Gábor Koncz, môj jediný vlastník bol založený dňa 07.06.1993. Rozsah činnosti bol spočiatku maloobchod, prevádzkoval som zľavu na nápoje, začal v druhom zamestnaní s 1 zamestnancom. Od 01.09.1995 do 30.06.2013 som pracoval sám vo svojej spoločnosti, potom som vyhral trafik súťaž od 01.07.2013, takže drink disk bol transformovaný na trafik s 1 zamestnancom, čo je stále prípad dnes. Dňa 31. augusta 2017 som si kúpil obchod v Tolne, Deák Ferenc u. 24 a po rekonštrukcii som sa presťahoval 6. 3. 2018. Toto je sídlo aj ústredie. Rozšírenie služieb bolo vytvorené umiestnením chladičov a vytvorením kultúrneho prostredia. Situácia na trhu je priaznivá so stabilným rastom dopravy (5 – 10 %). Od roku 2014 je našou hlavnou činnosťou TEÁOR'08 4726 Maloobchod s tabakom, obchod s tabakom a hlavný príjem spoločnosti pochádza z obchodu s tabakom. V záujme rozvoja by sme chceli zvýšiť počet. V súčasnosti pracuje v spoločnosti 1 zamestnanec s veľkou zodpovednosťou za predaj a príjmy. Vzhľadom na zvýšenú premávku existuje veľa úloh, takže nábor jednej osoby by výrazne uľahčil našu prácu. Stážisti ešte neboli zamestnaní v predchádzajúcich rokoch a táto žiadosť o grant sa týka vykonávania prvého programu stáží. Nemám žiadnu učňovskú prípravu. Nábor stážistu je odôvodnený zvýšením ponuky, zvýšeným obratom a obmedzenou pracovnou silou, ktorá je v súčasnosti k dispozícii (1 personál). Úlohou stážistu bude maloobchodný predajca, ktorý bude pôsobiť ako predajca v obchode. Identifikačné číslo OKJ a meno stážistu, ktorý sa má prijať: 34 811 01 cukrovinky alebo 34 341 01 predajca obchodu. Radi by sme najali stážistu, pretože by bolo rýchlejšie predávať, vyzdvihnúť tovar, pracovať v sklade a tak slúžiť viacerým zákazníkom. V súlade so zvýšenými potrebami by bola služba rýchlejšia a zákazníci by museli čakať menej. Keďže sa môže obslúžiť viac zákazníkov, zvyšuje sa spokojnosť zákazníkov a zvyšujú sa obchodné príjmy. Zamýšľanými povinnosťami potenciálneho stážistu sú: predaj tabakových výrobkov, nápojový servis, kávovary, prijímanie tovaru, objednávanie, inventár, administratívne úlohy. Spoločnosť v posledných rokoch neustále rastie, pokiaľ ide o obrat. Príjmy sme dosiahli vo výške 117 131 591 HUF v roku 2 016,126091584 HUF v roku 2017 a 146 573 693 HUF v roku 2018. V rokoch 2019 a 2020 očakávame ďalší nárast dopravy vrátane zvýšenia počtu zamestnancov s cieľom uspokojiť nadmernú kapacitu. Náš hlavný potenciál rozvoja spočíva v rýchlych službách, pre ktoré je nevyhnutným predpokladom zvýšenie počtu zamestnancov a nábor nového stážistu v predajniach. Ja, Gábor Koncz, budem kontaktnou osobou v spoločnosti. Od 01.09.1995 som živnostník na plný úväzok a osobne prevádzkujem obchod. Mám významné odborné skúsenosti v oblasti maloobchodu viac ako 25 rokov. Mám stredoškolské vzdelanie, absolvoval som Angster József odbornú školu č. 500, a moja kvalifikácia je Diesel lokomotíva mechanik. Moje doterajšie pracovné skúsenosti mi umožňujú rozšíriť odborné znalosti stážistu, koordinovať jeho prácu a hodnotiť jeho výkon. Program umožní nábor učňov v tomto maloobchodnom sektore získať významné stáže a ich šance na trhu práce sa v komerčnom sektore výrazne zlepšili. Náklady na projekt: Výdavky na zamestnancov 1 stážistu, 1 kontaktná osoba pre stážistov, náklady na administratívnu činnosť, náklady na povinné informácie. Hrubý plat bude pre stážistu predstavovať 250 000 HUF/mesiac. Príspevok vo výške 19 % je 47 500 HUF/mesiac. Hrubé mzdové a príspevkové náklady na stážistu počas 9 mesiacov budú teda predstavovať 2 677 500 HUF. V prípade stážistu bude 80 000 HUF/mesiac počas projektu 9 mesiacov, teda v celkovej výške 720 000 HUF. Nasledujúce zariadenia budú zakúpené pre prácu predajcu intern shop: 1 ks notebooku Asus Zenbook, 1 monitor LG, 1 tlačiareň Samsung, 1 pokladňa Posiflex, 1 kávovar Delonghi, 1 mobilný telefón Apple iPhone 7, 1 čítačka údajov Quickscan čiarových kódov a 1 ks Datalogic QuickScan USB rozhranie, USB kábel, stojan na čítačku čiarových kódov. Nadobudnutie vybavenia prispieva k hladkému a jednoduchšiemu vykonávaniu každodennej práce stážistu. S týmito strojmi, môžete slúžiť zákazníkom s vysokými štandardmi kvality počas vašej práce. Úlohou stážistu bude správa a používanie všetkých strojov, ktoré sa majú obstarať. S týmito strojmi môžeme uľahčiť a zefektívniť prácu stážistu. Miesto realizácie projektu: Tolna, Deák Ferenc u. 24, pripojte aj fotodokumentáciu. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Olen Gábor Koncz, yksityisyrittäjäni perustettiin 7.6.1993. Toiminta-ala oli aluksi vähittäiskauppa, minä hoidin juoma-alennusta ja aloitin toisessa työssä, jossa oli yksi työntekijä. 1.09.1995–30.6.2013 Työskentelin yksin yrityksessäni, sitten voitin trafik-kilpailun 1.7.2013, joten juomalevy muuttui trafikiksi, jossa oli yksi työntekijä, mikä on vielä tänäkin päivänä. Ostin kaupan 31.8.2017 Tolnassa, Deák Ferenc u. 24, ja remontin jälkeen muutin 6.3.2018. Tämä on sekä toimipaikka että päätoimipaikka. Palvelu laajennettiin sijoittamalla jäähdyttimiä ja luomalla kulttuuriympäristö. Markkinatilanne on suotuisa ja liikenteen kasvu on vakaata (5–10 %). Vuodesta 2014 lähtien pääasiallinen toimintamme on ollut TEÁOR’08 4726 Tupakan vähittäiskauppa, tupakkakauppa, ja yhtiön päätulot ovat peräisin tupakkakaupasta. Kehityksen vuoksi haluaisimme lisätä määrää. Yrityksessä työskentelee tällä hetkellä yksi työntekijä, jolla on paljon vastuuta myynnistä ja kuiteista. Lisääntyneen liikenteen ansiosta on monia tehtäviä, joten yhden henkilön rekrytointi helpottaisi merkittävästi työtämme. Harjoittelijat eivät ole vielä olleet työsuhteessa aiempina vuosina, ja tämä avustushakemus koskee ensimmäisen harjoitteluohjelman täytäntöönpanoa. Minulla ei ole oppisopimuskoulutusta. Harjoittelijan rekrytointi on perusteltua tarjonnan lisääntymisen, liikevaihdon kasvun ja tällä hetkellä käytettävissä olevan työvoiman puutteen vuoksi (1 työntekijää). Harjoittelijan tehtävä on vähittäiskauppa, joka toimii kauppojen myyjänä. OKJ:n tunnistenumero ja palvelukseen otettavan harjoittelijan nimi: 34 811 01 makeiset ja 34 341 01 myymälämyyjä. Haluaisimme palkata harjoittelijan, koska se olisi nopeampi myydä, noutaa tavaroita, työskennellä varastossa ja siten palvella enemmän asiakkaita. Kasvaneiden tarpeiden mukaisesti palvelu olisi nopeampi ja asiakkaiden olisi odotettava vähemmän. Kun enemmän asiakkaita voidaan palvella, asiakastyytyväisyys kasvaa ja liiketoiminnan liikevaihto kasvaa. Tulevan harjoittelijan aiotut tehtävät ovat: tupakkakaupan myynti, juomapalvelu, kahvinkeitin, tavaroiden vastaanotto, tilaus, inventointi, hallinnolliset tehtävät. Yhtiön liikevaihto on kasvanut tasaisesti viime vuosina. Vuonna 2016 saimme 117 131 591 forinttia, 126 091 584 forinttia vuonna 2017 ja 146 573 693 Unkarin forinttia vuonna 2018. Vuosina 2019 ja 2020 odotetaan liikenteen kasvavan edelleen, mukaan lukien ylikapasiteetin tyydyttämiseksi työskentelevien työntekijöiden määrän kasvu. Tärkein kehityspotentiaalimme on nopea palvelu, jossa työntekijöiden määrän lisääminen ja uuden harjoittelijan palkkaaminen myymälän myyntihenkilöstöön ovat oleellisia edellytyksiä. Minä, Gábor Koncz, olen yrityksen yhteyshenkilö. Olen ollut 1.9.1995 lähtien täysipäiväinen elinkeinonharjoittaja ja johdan myymälää henkilökohtaisesti. Minulla on merkittävä työkokemus vähittäiskaupasta yli 25 vuoden ajalta. Minulla on keskiasteen koulutus, valmistuin Angster József ammatillisen koulutuksen koulu nro 500, ja minun pätevyys on Diesel veturi mekaanikko. Tähänastisen työkokemukseni ansiosta voin laajentaa harjoittelijan ammatillista osaamista, koordinoida hänen työtään ja arvioida hänen suoritustaan. Ohjelma mahdollistaa oppisopimuskoulutettavien rekrytoinnin tällä vähittäiskaupan alalla, jotta he voivat saada merkittäviä harjoittelujaksoja, ja heidän mahdollisuutensa työmarkkinoilla paranevat huomattavasti kaupan alalla. Hankkeen kustannukset: Yhden harjoittelijan henkilöstökulut, yksi yhteyshenkilö harjoittelijoiden osalta, hallinnollisen toiminnan kustannukset, pakollisen tiedottamisen kustannukset. Harjoittelijan bruttopalkka on 250 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. 19 prosentin osuus on 47 500 Unkarin forinttia kuukaudessa. Näin ollen bruttopalkka- ja maksukustannukset harjoittelijaa kohti yhdeksän kuukauden ajalta ovat 2 677 500 forinttia. Harjoittelijan yhteydenpidosta otetaan hankkeen aikana huomioon 80000 Unkarin forinttia kuukaudessa 9 kuukauden ajan eli yhteensä 720 000 Unkarin forinttia. Seuraavat laitteet ostetaan harjoittelijan myyjän työhön: 1 kpl Asus Zenbook kannettava tietokone, 1 LG näyttö, 1 Samsung tulostin, 1 Posiflex kassakone, 1 Delonghi kahvinkeitin, 1 Apple iPhone 7 matkapuhelin, 1 Datalogic Quickscan viivakoodinlukija ja 1 kpl Datalogic QuickScan USB-liitäntä, USB-kaapeli, seistä viivakoodinlukija. Laitteiden hankinta edistää harjoittelijan päivittäisen työn sujuvaa ja helpompaa suorittamista. Näillä koneilla voit palvella asiakkaita, joilla on korkea laatutaso työssäsi. Harjoittelijan tehtävänä on hallita ja käyttää kaikkia hankittavia koneita. Voimme tehdä harjoittelijan myyntipalvelin työstä helpompaa ja tehokkaampaa näillä koneilla. Hankkeen toteutuspaikka: Tolna, Deák Ferenc u. 24, liitä mukaan myös valokuva-asiakirjat. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Jestem Gábor Koncz, moja firma jednoosobowa została założona w dniu 07.06.1993 r. Zakres działalności obejmował początkowo sprzedaż detaliczną, stosowałem zniżkę na napoje, rozpocząłem w drugiej pracy z 1 pracownikiem. Od 01.09.1995 do 30.06.2013 pracowałem sam w swojej firmie, a następnie wygrałem konkurs trafik od 01.07.2013, więc płyta do picia została przekształcona w trafika z 1 pracownikiem, co do dziś jest prawdą. 31 sierpnia 2017 roku kupiłem sklep w Tolnej, Deák Ferenc u. 24, a po renowacji przeniosłem się w dniu 06/03/2018. To jest zarówno zakład, jak i siedziba główna. Rozbudowa usług została stworzona poprzez umieszczenie chłodnic i stworzenie bardziej kulturowego środowiska. Sytuacja na rynku jest korzystna ze stabilnym wzrostem ruchu (5-10 %). Od 2014 roku nasza główna działalność to TEÁOR'08 4726 Handel tytoniowy, sklep tytoniowy, a główny dochód firmy pochodzi z handlu tytoniowego. W trosce o rozwój chcielibyśmy zwiększyć tę liczbę. Obecnie w firmie pracuje 1 pracownik, z dużą odpowiedzialnością za sprzedaż i pokwitowania. Ze względu na zwiększony ruch, istnieje wiele zadań, więc rekrutacja jednej osoby znacznie ułatwi naszą pracę. Stażyści nie byli jeszcze zatrudnieni w poprzednich latach, a niniejszy wniosek o dotację dotyczy realizacji pierwszego programu staży. Nie mam stażu. Rekrutacja stażysty jest uzasadniona wzrostem podaży, wzrostem obrotów i ograniczoną liczbą dostępnych obecnie pracowników (1 pracowników). Zadaniem stażysty będzie sprzedaż detaliczna, działająca jako sprzedawca sklepowy. Numer identyfikacyjny OKJ i imię i nazwisko stażysty, który ma zostać zatrudniony: 34 811 01 cukiernictwo lub 34 341 01 sklep sprzedający. Chcielibyśmy zatrudnić stażysty, ponieważ szybciej będzie sprzedawać, odebrać towary, pracować w magazynie, a tym samym obsługiwać więcej klientów. Zgodnie ze zwiększonymi potrzebami usługa byłaby szybsza, a klienci musieliby czekać mniej. Ponieważ więcej klientów może być obsługiwanych, satysfakcja klienta wzrasta, a przychody biznesowe rosną. Planowane obowiązki przyszłego stażysty obejmują: sprzedaż sklepu tytoniowego, serwis napojów, ekspres do kawy, odbiór towarów, zamawianie, inwentaryzacja, zadania administracyjne. W ostatnich latach firma stale rosła pod względem obrotów. Uzyskaliśmy dochód w wysokości 117 131 591 HUF w 2016 r., 126 091 584 HUF w 2017 r. i 146 573 693 HUF w 2018 r. W latach 2019 i 2020 spodziewamy się dalszego wzrostu natężenia ruchu, w tym wzrostu liczby pracowników, którzy zaspokoją nadwyżkę mocy produkcyjnych. Naszym głównym potencjałem rozwoju jest szybka obsługa, dla której wzrost liczby pracowników i rekrutacja nowego stażysty w sprzedaży sklepów są niezbędnymi warunkami. Ja, Gábor Koncz, będę osobą kontaktową w firmie. Od 01.09.1995, Jestem pełnoetatowym wyłącznym przedsiębiorcą i osobiście prowadzę sklep. Od ponad 25 lat posiadam duże doświadczenie zawodowe w handlu detalicznym. Mam wykształcenie średnie, ukończyłem Angster József Szkolenia Zawodowego nr 500, a moje kwalifikacje to mechanik lokomotywy Diesel. Dotychczasowe doświadczenie zawodowe pozwala mi poszerzać wiedzę zawodową stażysty, koordynować jego pracę i oceniać jego wyniki. Program umożliwi rekrutację praktykantów w tym sektorze detalicznym w celu zdobycia znacznych staży, a ich szanse na rynku pracy znacznie się poprawią w sektorze komercyjnym. Koszty projektu: Koszty personelu jednego stażysty, 1 osoby wyznaczonej do kontaktów dla stażystów, koszty działań administracyjnych, koszty obowiązkowych informacji. Wynagrodzenie brutto wynosi 250 000 HUF/miesiąc dla stażysty. Wkład w wysokości 19 % wynosi 47 500 HUF/miesiąc. W związku z tym koszty wynagrodzenia i wkładu brutto na stażysty przez 9 miesięcy wyniosą 2 677 500 HUF. W przypadku stażysty w trakcie realizacji projektu przez 9 miesięcy przypada 80 000 HUF/miesiąc, co oznacza łączną kwotę 720 000 HUF. Zakupiony zostanie następujący sprzęt do pracy stacjonarnego sprzedawcy sklepu: 1 szt. laptopa Asus Zenbook, 1 monitor LG, 1 drukarka Samsung, 1 kasa Posiflex, 1 ekspres do kawy Delonghi, 1 telefon komórkowy Apple iPhone 7, 1 czytnik kodów kreskowych Quickscan Datalogic i 1 szt. Interfejs USB QuickScan Datalogic, kabel USB, stojak na czytnik kodów kreskowych. Nabycie sprzętu przyczynia się do sprawnej i łatwiejszej realizacji codziennej pracy stażysty. Dzięki tym maszynom możesz obsługiwać klientów z wysokimi standardami jakości podczas pracy. Zadaniem stażysty będzie zarządzanie wszystkimi maszynami, które zostaną zamówione, i korzystanie z nich. Dzięki tym maszynom możemy ułatwić pracę sprzedawcy-serwera stażysty i zwiększyć jego wydajność. Lokalizacja realizacji projektu: Tolna, Deák Ferenc u. 24, proszę również dołączyć dokumentację fotograficzną. (Polish)
13 August 2022
0 references
Ik ben Gábor Koncz, mijn eenmanszaak werd opgericht op 07.06.1993. De omvang van de activiteit was aanvankelijk detailhandel, ik exploiteerde een drankkorting, begon in een tweede baan met 1 werknemer. Van 01.09.1995 tot 30.06.2013 werkte ik alleen in mijn bedrijf, daarna won ik een trafikwedstrijd vanaf 01.07.2013, dus de drinkschijf werd omgevormd tot een trafik met 1 medewerker, wat vandaag nog steeds het geval is. Op 31 augustus 2017 kocht ik de winkel bij Tolna, Deák Ferenc u. 24, en na renovatie verhuisde ik op 06/03/2018. Dit is zowel de vestiging als het hoofdkantoor. Service uitbreiding werd gecreëerd door het plaatsen van koelers en het creëren van een meer culturele omgeving. De marktsituatie is gunstig met een stabiele groei van het verkeer (5-10 %). Sinds 2014 is onze hoofdactiviteit TEÁOR'08 4726 Tabakswinkel, tabakswinkel, en de belangrijkste inkomsten van het bedrijf komen uit de tabakshandel. Omwille van de ontwikkeling willen we het aantal verhogen. Er is momenteel 1 medewerker werkzaam in het bedrijf, met veel verantwoordelijkheid voor verkoop en ontvangsten. Door het toegenomen verkeer zijn er veel taken, dus de aanwerving van één persoon zou ons werk aanzienlijk vergemakkelijken. Stagiairs zijn de afgelopen jaren nog niet in dienst genomen en deze subsidieaanvraag betreft de uitvoering van het eerste stageprogramma. Ik heb geen leerlingschap. De aanwerving van de stagiair is gerechtvaardigd door een toename van het aanbod, een toegenomen omzet en de beperkte beschikbare arbeidskrachten (1 personeelsleden). De functie van de stagiair zal detailhandel zijn, als winkelverkoper. OKJ-identificatienummer en naam van de in dienst te nemen stagiair: 34 811 01 snoepgoed of 34 341 01 winkelverkoper. We willen graag de stagiair inhuren omdat het sneller zou zijn om te verkopen, goederen op te halen, in het magazijn te werken en zo meer klanten te bedienen. In lijn met de toegenomen behoeften zou de service sneller zijn, en de klanten zouden minder moeten wachten. Naarmate meer klanten kunnen worden bediend, neemt de klanttevredenheid toe en neemt de bedrijfsinkomsten toe. De beoogde taken van de kandidaat-stagiair zijn: tabakswinkel verkoop, drank service, koffie maken, ontvangst van goederen, bestellen, inventaris, administratieve taken. Het bedrijf is de afgelopen jaren gestaag gegroeid in termen van omzet. We behaalden een inkomen van 117 131 591 HUF in 2 016,126091584 HUF in 2017 en 146 573 693 HUF in 2018. In 2019 en 2020 verwachten we een verdere toename van het verkeer, waaronder een toename van het aantal werknemers om aan overcapaciteit te voldoen. Ons belangrijkste ontwikkelingspotentieel ligt in de snelle dienstverlening, waarvoor een toename van het aantal werknemers en de aanwerving van een nieuwe stagiair in winkelverkopers essentiële voorwaarden zijn. Ik, Gábor Koncz, zal de contactpersoon in het bedrijf zijn. Sinds 01.09.1995 ben ik een fulltime eenmanszaak en ik run de winkel persoonlijk. Ik heb al meer dan 25 jaar werkervaring in de detailhandel. Ik heb een middelbare opleiding, ik ben afgestudeerd aan de Angster József Vocational Training School nr. 500, en mijn kwalificatie is Diesel locomotief monteur. Mijn werkervaring stelt mij in staat om de professionele kennis van de stagiair uit te breiden, zijn werk te coördineren en zijn prestaties te evalueren. Dankzij het programma kunnen leerlingen in deze detailhandel worden aangeworven om aanzienlijke stages te krijgen, en hun kansen op de arbeidsmarkt zijn in de commerciële sector aanzienlijk verbeterd. Projectkosten: Personeelskosten van 1 stagiair, 1 contactpersoon voor stagiairs, kosten van administratieve activiteiten, kosten van verplichte informatie. Het brutosalaris bedraagt 250 000 HUF/maand voor de stagiair. De bijdrage van 19 % bedraagt 47 500 HUF/maand. Zo zullen de brutoloon- en bijdragekosten per stagiair gedurende 9 maanden 2 677 500 HUF bedragen. Voor de stagiair-contactpersoon zal gedurende het project gedurende 9 maanden 80 000 HUF/maand worden geboekt, wat neerkomt op in totaal 720 000 HUF. De volgende apparatuur zal worden gekocht voor het werk van de interne winkelverkoper: 1 pcs Asus Zenbook laptop, 1 LG monitor, 1 Samsung printer, 1 Posiflex kassa, 1 Delonghi koffiemachine, 1 Apple iPhone 7 mobiele telefoon, 1 Datalogic Quickscan barcodelezer en 1 PCs Datalogic QuickScan USB-interface, USB-kabel, standaard voor barcodelezer. De aanschaf van apparatuur draagt bij tot een vlotte en gemakkelijkere uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden van de stagiair. Met deze machines kunt u klanten bedienen met hoge kwaliteitsnormen tijdens uw werk. Het is de taak van de stagiair om alle machines te beheren en te gebruiken. We kunnen de sales-server van de stagiair gemakkelijker en efficiënter maken met deze machines. Locatie van de uitvoering van het project: Tolna, Deák Ferenc u. 24, gelieve ook de fotodocumentatie bij te voegen. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Jsem Gábor Koncz, moje vlastník byla založena 07.06.1993. Rozsah činnosti byl původně maloobchodní, provozoval jsem slevu na nápoje, začal jsem ve druhém zaměstnání s jedním zaměstnancem. Od 01.09.1995 do 30.06.2013 jsem pracovala sama ve své společnosti, poté jsem vyhrála trafikovou soutěž od 01.07.2013, takže nápojový disk byl přeměněn na trafik s 1 zaměstnancem, což platí dodnes. Dne 31. srpna 2017 jsem koupil obchod v Tolně, Deák Ferenc u. 24 a po renovaci jsem se přestěhoval 06/03/2018. Jedná se jak o provozovna, tak o ústředí. Rozšíření služeb vzniklo umístěním chladičů a vytvořením kulturního prostředí. Situace na trhu je příznivá se stabilním růstem dopravy (5–10 %). Od roku 2014 je naší hlavní činností TEÁOR’08 4726 Obchod s tabákem, obchod s tabákem a hlavní příjem společnosti pochází z obchodu s tabákem. V zájmu rozvoje bychom rádi zvýšili počet. V současné době pracuje ve společnosti 1 zaměstnanec s velkou odpovědností za prodej a účtenky. Vzhledem ke zvýšenému provozu existuje mnoho úkolů, takže nábor jedné osoby by nám výrazně usnadnil práci. Stážisté v předchozích letech dosud nebyli zaměstnáni a tato žádost o grant se týká provádění prvního programu stáží. Nemám vyučování. Nábor stážistů je odůvodněn zvýšením nabídky, zvýšením obratu a omezeným počtem pracovníků, kteří jsou v současné době k dispozici (1 zaměstnanci). Zaměstnáním stážisty bude maloobchodní prodej, který bude působit jako prodejna. Identifikační číslo OKJ a jméno stážisty, který má být přijat: 34 811 01 cukrovinky nebo 34 341 01 prodejna. Rádi bychom si najali stážisty, protože by bylo rychlejší prodávat, vyzvedávat zboží, pracovat ve skladu a tak obsluhovat více zákazníků. V souladu se zvýšenými potřebami by služba byla rychlejší a zákazníci by museli čekat méně. Vzhledem k tomu, že více zákazníků může být obsluhováno, spokojenost zákazníků se zvyšuje a obchodní příjmy se zvyšují. Zamýšlené povinnosti budoucího stážisty jsou: prodej tabáku, nápojový servis, výroba kávy, příjem zboží, objednávání, inventář, administrativní úkoly. Společnost v posledních letech neustále roste, pokud jde o obrat. V roce 2016 jsme dosáhli příjmů 117 131 591 HUF, v roce 2 017 126 091 584 HUF a v roce 2 018 146 573 693 HUF. V letech 2019 a 2020 očekáváme další nárůst provozu, včetně zvýšení počtu zaměstnanců, kteří budou čelit nadměrné kapacitě. Náš hlavní potenciál pro rozvoj spočívá v rychlém poskytování služeb, pro které je nezbytným předpokladem zvýšení počtu zaměstnanců a nábor nového stážista v prodejních místech. Já, Gábor Koncz, budu kontaktní osobou ve společnosti. Od 01.09.1995 jsem obchodníkem na plný úvazek a osobně řídím obchod. Mám již více než 25 let významnou odbornou praxi v oblasti maloobchodu. Mám středoškolské vzdělání, absolvoval jsem Angster Józsefovu odbornou školu č. 500 a svou kvalifikací je mechanik lokomotivy Diesel. Dosavadní pracovní zkušenosti mi umožňují rozšířit odborné znalosti stážisty, koordinovat jeho práci a hodnotit jeho výkon. Program umožní nábor učňů v tomto maloobchodním odvětví, aby získali významné stáže, a jejich šance na trhu práce se výrazně zlepšily v komerčním odvětví. Náklady na projekt: Výdaje na zaměstnance 1 stážisty, 1 kontaktní osoba pro stážisty, náklady na administrativní činnost, náklady na povinné informace. Hrubý plat stážisty bude činit 250 000 HUF/měsíc. Příspěvek ve výši 19 % činí 47 500 HUF/měsíc. Hrubé mzdové a příspěvkové náklady na stážistu po dobu 9 měsíců tak budou činit 2 677 500 HUF. Pokud jde o kontakt s stážistou, bude během projektu započteno 80 000 HUF/měsíc po dobu 9 měsíců, což činí celkem 720 000 HUF/měsíc. Pro práci obchodníka bude zakoupeno následující vybavení: 1 ks notebook Asus Zenbook, 1 LG monitor, 1 tiskárna Samsung, 1 pokladna Posiflex, 1 kávovar Delonghi, 1 mobilní telefon Apple iPhone 7, 1 čtečka čárových kódů Datalogic Quickscan a 1 ks Datalogic QuickScan USB rozhraní, USB kabel, stojan na čtečku čárových kódů. Pořízení vybavení přispívá k hladkému a snadnějšímu provádění každodenní práce stážisty. S těmito stroji můžete během své práce obsluhovat zákazníky s vysokými standardy kvality. Úkolem stážisty bude řídit a používat všechny stroje, které mají být pořízeny. S těmito stroji můžeme usnadnit a zefektivnit prodejní server stážisty. Místo realizace projektu: Tolna, Deák Ferenc u. 24, připojte také fotodokumentaci. (Czech)
13 August 2022
0 references
Esmu Gábor Koncz, mans vienīgais īpašnieks ir dibināts 07.06.1993. Darbības joma sākotnēji bija mazumtirdzniecība, man bija dzēriena atlaide, otrā darbā ar 1 darbinieku. No 01.09.1995. līdz 30.06.2013 Es strādāju vienatnē savā uzņēmumā, tad uzvarēju trafik konkursā no 01.07.2013., tāpēc dzēriena disks tika pārveidots par trafiku ar 1 darbinieku, kā tas joprojām ir šodien. 2017. gada 31. augustā es nopirku veikalu Tolnā, Deák Ferenc u. 24, un pēc renovācijas pārcēlos uz 06/03/2018. Tas ir gan uzņēmums, gan galvenais birojs. Pakalpojumu paplašināšana tika izveidota, ievietojot dzesētājus un radot vairāk kultūras vidi. Tirgus situācija ir labvēlīga ar stabilu satiksmes pieaugumu (5–10 %). Kopš 2014. gada mūsu galvenā darbība ir TEÁOR’08 4726 Tabakas mazumtirdzniecība, tabakas veikals, un uzņēmuma galvenie ienākumi nāk no tabakas tirdzniecības. Attīstības labad mēs vēlētos palielināt šo skaitu. Šobrīd uzņēmumā strādā 1 darbinieks ar lielu atbildību par pārdošanu un ieņēmumiem. Sakarā ar satiksmes pieaugumu, ir daudz uzdevumu, tāpēc vienas personas pieņemšana darbā ievērojami atvieglotu mūsu darbu. Praktikanti vēl nav bijuši nodarbināti iepriekšējos gados, un šis dotācijas pieteikums attiecas uz pirmās stažēšanās programmas īstenošanu. Man nav mācekļa prakses. Praktikanta pieņemšana darbā ir pamatota ar piedāvājuma pieaugumu, lielāku mainību un pašlaik pieejamo ierobežoto darbaspēku (1 personāls). Praktikanta darbs būs mazumtirdzniecība, kas darbosies kā veikala pārdevējs. OKJ praktikanta identifikācijas numurs un vārds un uzvārds: 34 811 01 konditorejas izstrādājumi vai 34 341 01 veikala pārdevējs. Mēs vēlētos nolīgt praktikantu, jo būtu ātrāk pārdot, uzņemt preces, strādāt noliktavā un tādējādi apkalpot vairāk klientu. Saskaņā ar pieaugošajām vajadzībām pakalpojums būtu ātrāks, un klientiem būtu jāgaida mazāk. Tā kā var apkalpot vairāk klientu, palielinās klientu apmierinātība un pieaug uzņēmējdarbības ieņēmumi. Paredzamā praktikanta paredzētie pienākumi ir šādi: tabakas veikalu tirdzniecība, dzērienu serviss, kafijas pagatavošana, preču saņemšana, pasūtīšana, inventarizācija, administratīvie uzdevumi. Uzņēmums pēdējos gados ir nepārtraukti audzis apgrozījuma ziņā. 2016. gadā mēs guvām ienākumus HUF 117 131 591, HUF 126 091 584 apmērā 2017. gadā un HUF 146 573 693 apmērā 2018. gadā. 2019. un 2020. gadā mēs sagaidām turpmāku satiksmes pieaugumu, tostarp darbinieku skaita pieaugumu, lai novērstu jaudas pārpalikumu. Mūsu galvenais attīstības potenciāls ir straujš serviss, kurā būtiski nosacījumi ir darbinieku skaita pieaugums un jauna praktikanta pieņemšana darbā veikalu pārdošanas uzņēmumos. ES, Gábor Koncz, būs kontaktpersona uzņēmumā. Kopš 01.09.1995. esmu pilna laika individuālais komersants un personīgi vadīju veikalu. Man ir ievērojama profesionālā pieredze mazumtirdzniecībā vairāk nekā 25 gadus. Man ir vidējā izglītība, es absolvēju Angster József profesionālās izglītības skolu Nr. 500, un mana kvalifikācija ir Diesel lokomotīves mehāniķis. Mana līdzšinējā darba pieredze man ļauj paplašināt praktikanta profesionālās zināšanas, koordinēt viņa darbu un novērtēt viņa sniegumu. Programma ļaus pieņemt darbā mācekļus šajā mazumtirdzniecības nozarē, lai iegūtu ievērojamu stažēšanos, un viņu izredzes darba tirgū ir ievērojami uzlabotas komercnozarē. Projekta izmaksas: Personāla izmaksas vienam praktikantam, 1 kontaktpersonai praktikantiem, administratīvās darbības izmaksas, obligātās informācijas izmaksas. Praktikanta bruto alga būs HUF 250 000 mēnesī. 19 % ieguldījums ir HUF 47 500 mēnesī. Tādējādi bruto algu un iemaksu izmaksas vienam praktikantam 9 mēnešus būs HUF 2 677 500. Attiecībā uz praktikantu 9 mēnešus projekta laikā tiks uzskaitīti 80 000 HUF mēnesī, tādējādi kopā sasniedzot HUF 720 000. Intern veikala pārdevēja darbam tiks iegādāts šāds aprīkojums: 1 gab Asus Zenbook klēpjdators, 1 LG monitors, 1 Samsung printeris, 1 Posiflex kase, 1 Delonghi kafijas automāts, 1 Apple iPhone 7 mobilais tālrunis, 1 Datalogic Quickscan svītrkodu lasītājs un 1 gab Datalogic QuickScan USB interfeiss, USB kabelis, stends svītrkodu lasītājam. Aprīkojuma iegāde veicina raitu un vieglāku praktikanta ikdienas darba izpildi. Ar šīm mašīnām jūs varat apkalpot klientus ar augstiem kvalitātes standartiem jūsu darba laikā. Praktikanta uzdevums būs pārvaldīt un izmantot visas iepērkamās iekārtas. Mēs varam padarīt intern’s pārdošanas serveris strādāt vieglāk un efektīvāk ar šīm mašīnām. Projekta īstenošanas vieta: Tolna, Deák Ferenc u. 24, lūdzu, pievienojiet foto dokumentāciju, kā arī. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is Gábor Koncz mé, bunaíodh mo dhílseánacht aonair an 07.06.1993. Bhí raon feidhme na gníomhaíochta miondíola ar dtús, d’oibrigh mé lascaine dí, thosaigh mé sa dara post le fostaí amháin. Ó 01.09.1995 go 30.06.2013 D’oibrigh mé ina n-aonar i mo chuideachta, ansin bhuaigh mé comórtas trafik ó 01.07.2013, agus mar sin rinneadh an diosca dí a chlaochlú go trafik le fostaí 1, rud atá fós ann inniu. Ar 31 Lúnasa 2017, cheannaigh mé an siopa ag Tolna, Deák Ferenc u. 24, agus tar éis athchóirithe bhog mé ar 06/03/2018. Is í seo an bhunaíocht agus an cheannoifig araon. Cruthaíodh leathnú seirbhíse trí fhuaraitheoirí a chur agus timpeallacht chultúrtha níos mó a chruthú. Tá staid an mhargaidh fabhrach le fás cobhsaí tráchta (5-10 %). Ó 2014 i leith, is é TEÁOR'08 4726 Miondíol tobac, siopa tobac, príomh-ioncam na cuideachta, agus is ón trádáil tobac a thagann príomhioncam na cuideachta. Ar mhaithe le forbairt, ba mhaith linn an líon a mhéadú. Tá fostaí amháin ag obair sa chuideachta faoi láthair, le go leor freagrachta as díolacháin agus fáltais. Mar gheall ar an trácht méadaithe, tá go leor tascanna ann, mar sin d’éascódh earcú duine amháin ár gcuid oibre go mór. Níor fostaíodh oiliúnaithe go fóill le blianta anuas, agus baineann an t-iarratas ar dheontas seo le cur chun feidhme an chéad chláir oiliúna. Níl printíseacht agam. Tá údar le hearcú an oiliúnaí mar gheall ar mhéadú ar an soláthar, láimhdeachas méadaithe agus an líon foirne teoranta atá ar fáil faoi láthair (1 bhall foirne). Is é an post a bheidh ag an oiliúnaí a bheith miondíola, ag gníomhú mar dhíoltóir siopa. Uimhir aitheantais OKJ agus ainm an oiliúnaí atá le hearcú: 34 811 01 milseogra nó 34 341 01 díoltóir siopa. Ba mhaith linn buíochas a fhostú an oiliúnaí toisc go mbeadh sé níos tapúla a dhíol, piocadh suas earraí, ag obair sa stóras agus dá bhrí sin freastal ar chustaiméirí níos mó. Ag teacht leis na riachtanais mhéadaithe, bheadh an tseirbhís níos tapúla, agus bheadh ar na custaiméirí fanacht níos lú. Mar is féidir le custaiméirí níos mó a sheirbheáil, méaduithe sástacht chustaiméirí agus tá ioncam gnó ag méadú. Is iad seo a leanas na dualgais a bheidh ar an oiliúnaí ionchasach: díolacháin siopa tobac, seirbhís dí, caife a dhéanamh, earraí a fháil, ordú, fardal, tascanna riaracháin. Tá an chuideachta ag fás go seasta i dtéarmaí láimhdeachais le blianta beaga anuas. Bhaineamar amach ioncam HUF 117 131 591 in 2016, HUF 126 091 584 in 2017 agus HUF 146 573 693 in 2018. In 2019 agus 2020, táimid ag súil go dtiocfaidh méadú breise ar an trácht, lena n-áirítear méadú ar líon na bhfostaithe chun an ró-acmhainneacht a chomhlíonadh. Tá ár bpoitéinseal is mó le haghaidh forbartha i seirbhís tapa, a bhfuil méadú ar líon na bhfostaithe agus earcú oiliúnaí nua i bhfoireann díolacháin siopa coinníollacha riachtanacha. Is mise, Gábor Koncz, an duine teagmhála sa chuideachta. Ós rud é 01.09.1995, Is trádálaí lánaimseartha amháin mé agus rithim an siopa go pearsanta. Tá taithí ghairmiúil shuntasach agam ar thrádáil mhiondíola le breis agus 25 bliain anuas. Tá meánoideachas agam, bhain mé céim amach ó Scoil Gairmoiliúna Angster József Uimh. 500, agus is é mo cháilíocht Meicneoir locomotive Diesel. Cuireann mo thaithí oibre go dtí seo ar chumas dom eolas gairmiúil an oiliúnaí a leathnú, a chuid oibre a chomhordú agus a fheidhmíocht a mheas. Tabharfaidh an clár deis do phrintísigh a bheith earcaithe san earnáil mhiondíola seo chun tréimhsí oiliúna suntasacha a bhaint amach, agus tá feabhas mór tagtha ar a ndeiseanna ar an margadh saothair san earnáil tráchtála. Costais an tionscadail: Speansais foirne 1 oiliúnaí, 1 teagmhálaí d’oiliúnaithe, costas gníomhaíochta riaracháin, costas faisnéise éigeantaí. Is é HUF 250 000 in aghaidh na míosa an t-olltuarastal a bheidh ann don oiliúnaí. Is é HUF 47 500 sa mhí an ranníocaíocht 19 %. Dá bhrí sin, is iad HUF 2 677 500 na costais ollphá agus ranníocaíochta in aghaidh an oiliúnaí ar feadh 9 mí. I gcás an teagmhálaí faoi oiliúint, cuirfear 80 000 HUF/mí san áireamh le linn an tionscadail ar feadh 9 mí, rud a chiallaíonn HUF 720 000 san iomlán. Beidh an trealamh seo a leanas a cheannach le haghaidh obair an díoltóir siopa intéirneach: 1 ríomhaire glúine Asus Zenbook, 1 LG monatóireacht a dhéanamh, 1 printéir Samsung, 1 Posiflex clár airgid, 1 meaisín caife Delonghi, 1 Apple iPhone 7 fón póca, 1 léitheoir barcode Datalogic Quickscan agus 1 ríomhaire Datalogic QuickScan USB comhéadan, USB cábla, seasamh le haghaidh léitheoir barcode. Cuireann fáil trealaimh le feidhmiú réidh agus níos éasca obair laethúil an oiliúnaí. Leis na meaisíní seo, is féidir leat freastal ar chustaiméirí le caighdeáin ardchaighdeáin le linn do chuid oibre. Is é an post a bheidh ag an oiliúnaí ná na meaisíní go léir atá le soláthar a bhainistiú agus a úsáid. Is féidir linn a dhéanamh ar an intéirneach díolacháin-freastalaí obair níos éasca agus níos éifeachtaí leis na meaisíní. Suíomh chur chun feidhme an tionscadail: Tolna, Deák Ferenc u. 24, ceangail ... (Irish)
13 August 2022
0 references
Sem Gábor Koncz, moj samostojni podjetnik je bil ustanovljen 7. junija 1993. Obseg dejavnosti je bil sprva maloprodaja, imel sem popust na pijačo, začel sem z drugo službo z 1 zaposlenim. Od 01.09.1995 do 30.06.2013 sem delal sam v svojem podjetju, nato pa sem od 01.07.2013 zmagal na tekmovanju trafik, tako da se je disk za pijačo preoblikoval v trafik z 1 zaposlenim, kar še danes velja. 31. avgusta 2017 sem kupil trgovino v Tolna, Deák Ferenc u. 24, in po prenovi sem se preselil 06/03/2018. To je poslovna enota in sedež podjetja. Širitev storitev je bila ustvarjena z namestitvijo hladilnikov in ustvarjanjem bolj kulturnega okolja. Razmere na trgu so ugodne s stabilno rastjo prometa (5–10 %). Od leta 2014 je naša glavna dejavnost TEÁOR’08 4726 Trgovina na drobno s tobakom, glavni dohodek podjetja pa izvira iz trgovine s tobakom. Zaradi razvoja bi radi povečali število. Trenutno 1 zaposleni dela v podjetju, z veliko odgovornostjo za prodajo in prejemke. Zaradi povečanega prometa obstaja veliko nalog, zato bi zaposlovanje ene osebe bistveno olajšalo naše delo. Pripravniki v preteklih letih še niso bili zaposleni, vloga za nepovratna sredstva pa se nanaša na izvajanje prvega programa pripravništva. Nimam vajeništva. Zaposlovanje pripravnika je utemeljeno s povečanjem ponudbe, povečanjem fluktuacije in omejeno delovno silo, ki je trenutno na voljo (1 osebje). Praktikant bo zaposlen kot prodajalec na drobno. Identifikacijska številka OKJ in ime praktikanta, ki bo zaposlen: 34 811 01 slaščičarni ali 34 341 01 prodajalec trgovine. Želeli bi najeti pripravnika, ker bi bilo hitreje prodati, pobrati blago, delati v skladišču in tako služiti več strankam. V skladu s povečanimi potrebami bi bila storitev hitrejša, stranke pa bi morale čakati manj. Ker je mogoče zagotoviti več strank, se zadovoljstvo strank povečuje, poslovni prihodki pa se povečujejo. Predvidene naloge bodočega praktikanta so: prodaja tobačnih izdelkov, servis pijač, izdelava kave, prejem blaga, naročanje, inventar, administrativne naloge. Družba je v zadnjih letih stalno rasla v smislu prometa. V letu 2016 smo dosegli prihodke v višini 117 131 591 HUF, v letu 2 017 126 091 584 HUF in leta 2 018 146 573 693 HUF. V letih 2019 in 2020 pričakujemo nadaljnje povečanje prometa, vključno s povečanjem števila zaposlenih, ki bodo kos presežnim zmogljivostim. Naš glavni razvojni potencial je hitra storitev, za katero sta bistvena pogoja povečanje števila zaposlenih in zaposlovanje novega pripravnika v prodajalnah. Jaz, Gábor Koncz, bom kontaktna oseba v podjetju. Od 01.09.1995 sem samostojni podjetnik s polnim delovnim časom in osebno vodim trgovino. Že več kot 25 let imam pomembne delovne izkušnje na področju trgovine na drobno. Imam srednješolsko izobrazbo, diplomiral sem na šoli Angster József za poklicno usposabljanje št. 500, moja kvalifikacija pa je mehanik Diesel lokomotiva. Moje dosedanje delovne izkušnje mi omogočajo, da razširim strokovno znanje pripravnika, uskladim njegovo delo in ocenim njegovo uspešnost. Program bo omogočil zaposlovanje vajencev v tem maloprodajnem sektorju, da bi pridobili pomembna pripravništva, njihove možnosti na trgu dela pa so se v komercialnem sektorju močno izboljšale. Stroški projekta: Stroški za osebje 1 pripravnika, 1 kontaktna oseba za pripravnike, stroški upravne dejavnosti, stroški obveznih informacij. Bruto plača bo za praktikanta znašala 250,000 HUF/mesec. Prispevek v višini 19 % je 47 500 HUF/mesec. Tako bodo bruto stroški za plače in prispevke na pripravnika za devet mesecev znašali 2 677 500 HUF. Za stik s praktikantom se bo v času projekta 9 mesecev obračunalo 80 000 HUF/mesec, kar skupaj znaša 720 000 HUF. Naslednja oprema bo kupljena za delo prodajalcev pripravnikov: 1 kos Asus Zenbook laptop, 1 LG monitor, 1 Samsung tiskalnik, 1 Posiflex blagajna, 1 Delonghi aparat za kavo, 1 Apple iPhone 7 mobilni telefon, 1 Datalogic Quickscan črtne kode čitalnik in 1 kos Datalogic QuickScan USB vmesnik, USB kabel, stojalo za čitalec črtne kode. Nakup opreme prispeva k nemoteni in lažji izvedbi vsakodnevnega dela pripravnika. S temi stroji, lahko služijo strankam z visokimi standardi kakovosti med svojim delom. Naloga pripravnika bo upravljati in uporabljati vse stroje, ki jih je treba nabaviti. S temi stroji lahko olajšamo in izboljšamo učinkovitost stažističnega serviserja. Lokacija izvajanja projekta: Tolna, Deák Ferenc u. 24, priložite tudi fotografsko dokumentacijo. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Soy Gábor Koncz, mi empresa unipersonal fue fundada el 07.06.1993. El alcance de la actividad era inicialmente minorista, operaba un descuento de bebidas, comencé en un segundo trabajo con 1 empleado. Del 01.09.1995 al 30.06.2013 trabajé solo en mi empresa, luego gané una competencia de trafik desde el 01.07.2013, por lo que el disco de bebida se transformó en un trafik con 1 empleado, lo que sigue siendo el caso hoy en día. El 31 de agosto de 2017, compré la tienda en Tolna, Deák Ferenc u. 24, y después de la renovación me mudé el 06/03/2018. Esto es tanto el establecimiento como la oficina central. La expansión del servicio se creó mediante la colocación de refrigeradores y la creación de un entorno más cultural. La situación del mercado es favorable, con un crecimiento estable del tráfico (5-10 %). Desde 2014, nuestra actividad principal es TEÁOR'08 4726 Al por menor de tabaco, tienda de tabaco, y los principales ingresos de la empresa provienen del comercio del tabaco. En aras del desarrollo, quisiéramos aumentar el número. Actualmente hay 1 empleado trabajando en la empresa, con mucha responsabilidad por las ventas y los recibos. Debido al aumento del tráfico, hay muchas tareas, por lo que la contratación de una persona facilitaría significativamente nuestro trabajo. Los becarios aún no han sido empleados en años anteriores, y esta solicitud de subvención se refiere a la ejecución del primer programa de prácticas. No tengo un aprendizaje. La contratación del becario se justifica por un aumento de la oferta, el aumento del volumen de negocios y la escasez de mano de obra disponible en la actualidad (1 personal). El trabajo del becario será minorista, actuando como vendedor de tiendas. Número de identificación de OKJ y nombre del becario que vaya a ser contratado: 34 811 01 artículos de confitería o 34 341 01 vendedor de tiendas. Nos gustaría contratar al aprendiz porque sería más rápido vender, recoger mercancías, trabajar en el almacén y así servir a más clientes. En consonancia con el aumento de las necesidades, el servicio sería más rápido, y los clientes tendrían que esperar menos. A medida que más clientes pueden ser atendidos, la satisfacción del cliente aumenta y los ingresos del negocio están aumentando. Las funciones previstas del futuro becario serán las siguientes: venta de tienda de tabaco, servicio de bebidas, café, recepción de mercancías, pedidos, inventario, tareas administrativas. La empresa ha ido creciendo constantemente en términos de volumen de negocios en los últimos años. Conseguimos un ingreso de 117 131,591 HUF en 2016, 126 091,584 HUF en 2017 y 146 573,693 HUF en 2018. En 2019 y 2020, esperamos un nuevo aumento del tráfico, incluido un aumento del número de empleados para hacer frente al exceso de capacidad. Nuestro principal potencial de desarrollo reside en un servicio rápido, para lo cual el aumento del número de empleados y la contratación de un nuevo aprendiz en el personal de ventas de tiendas son condiciones esenciales. Yo, Gábor Koncz, seré la persona de contacto de la empresa. Desde el 01.09.1995, soy un comerciante único a tiempo completo y personalmente dirijo la tienda. Tengo una experiencia profesional significativa en el comercio al por menor durante más de 25 años. Tengo una educación secundaria, me gradué de la Escuela de Formación Profesional Angster József N.º 500, y mi calificación es mecánica locomotora diesel. Mi experiencia laboral hasta ahora me permite ampliar el conocimiento profesional del aprendiz, coordinar su trabajo y evaluar su desempeño. El programa permitirá a los aprendices ser contratados en este sector minorista para obtener períodos de prácticas importantes, y sus posibilidades en el mercado laboral se mejoran considerablemente en el sector comercial. Costes del proyecto: Gastos de personal de 1 becario, 1 persona de contacto para los becarios, coste de la actividad administrativa, coste de la información obligatoria. El salario bruto será de 250,000 HUF/mes para el becario. La contribución del 19 % es de 47,500 HUF/mes. Por lo tanto, el salario bruto y los costes de contribución por aprendiz durante 9 meses ascenderán a 2 677 500 HUF. Para el contacto con el becario, se contabilizarán 80 000 HUF/mes durante el proyecto durante nueve meses, por un total de 720,000 HUF. Se comprará el siguiente equipo para el trabajo del vendedor de la tienda de pasantes: 1 PC Asus Zenbook portátil, 1 monitor LG, 1 impresora Samsung, 1 caja registradora Posiflex, 1 máquina de café Delonghi, 1 teléfono móvil Apple iPhone 7, 1 lector de códigos de barras Datalogic Quickscan y 1 PC Datalogic QuickScan interfaz USB, cable USB, soporte para lector de código de barras. La adquisición de equipos contribuye a una ejecución fluida y fácil del trabajo diario del becario. Con estas máquinas, puede servir a los clientes con altos estándares de calidad durante su trabajo. El trabajo del becario consistirá en gestionar y utilizar todas las máquinas que se vayan a adquir... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Аз съм Габор Конч, едноличният ми собственик е основан на 07.06.1993 г. Обхватът на дейността първоначално беше на дребно, аз управлявах отстъпка за напитки, започнах на втора работа с един служител. От 01.09.1995 г. до 30.06.2013 г. работих сам в компанията си, след което спечелих конкурс за трофик от 01.07.2013 г., така че дискът за напитки беше трансформиран в трофик с 1 служител, което все още е така и днес. На 31 август 2017 г. купих магазина в Tolna, Deák Ferenc u. 24, а след ремонта се преместих на 06/03/2018. Това е както предприятието, така и главното управление. Разширяването на услугите е създадено чрез поставяне на охладители и създаване на по-културна среда. Положението на пазара е благоприятно със стабилен ръст на трафика (5—10 %). От 2014 г. основната ни дейност е TEÁOR'08 4726 Търговия на дребно с тютюн, тютюнопушене, а основните приходи на компанията идват от търговията с тютюневи изделия. В името на развитието бихме искали да увеличим броя. В момента в компанията работи 1 служител с голяма отговорност за продажби и разписки. Поради увеличения трафик, има много задачи, така че набирането на един човек значително ще улесни работата ни. Стажантите все още не са били наети на работа през предходните години и настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства се отнася до изпълнението на първата стажантска програма. Нямам чиракуване. Назначаването на стажанта е оправдано от увеличаването на предлагането, увеличеното текучество и ограничената работна сила, която понастоящем е на разположение (1 персонал). Работата на стажанта ще бъде на дребно, като действа като продавач на магазини. Идентификационен номер по OKJ и име на стажанта, който ще бъде назначен: 34 811 01 сладкарски изделия или 34 341 01 продавач на магазини. Бихме искали да наемем стажанта, защото ще бъде по-бързо да продаваме, да вземем стоки, да работим в склада и по този начин да обслужваме повече клиенти. В съответствие с увеличените нужди услугата ще бъде по-бърза, а клиентите ще трябва да чакат по-малко. Тъй като повече клиенти могат да бъдат обслужвани, удовлетвореността на клиентите се увеличава и приходите на бизнеса се увеличават. Предвидените задължения на бъдещия стажант са: продажба на тютюневи магазини, услуги за напитки, производство на кафе, получаване на стоки, поръчка, инвентаризация, административни задачи. През последните години дружеството постоянно нараства от гледна точка на оборота. През 2016 г. постигнахме доход от 117 131 591 HUF, 126 091 584 HUF през 2017 г. и 146 573 693 HUF през 2018 г. През 2019 г. и 2020 г. очакваме допълнително увеличение на трафика, включително увеличаване на броя на служителите, които да посрещнат свръхкапацитета. Основният ни потенциал за развитие се крие в бързото обслужване, за което увеличаването на броя на служителите и наемането на нов стажант в търговския персонал са основни условия. Аз, Габор Конч, ще бъда лицето за контакт в компанията. От 01.09.1995 г. съм едноличен търговец на пълен работен ден и лично управлявам магазина. Имам значителен професионален опит в търговията на дребно повече от 25 години. Имам средно образование, завърших училище за професионално обучение в Ангстър Йозеф № 500, а квалификацията ми е механик на дизелов локомотив. Професионалният ми опит до момента ми позволява да разширявам професионалните знания на стажанта, да координирам работата му и да оценявам неговото представяне. Програмата ще позволи на чираците да бъдат наемани в този сектор на търговията на дребно, за да получат значителни стажове, а шансовете им на пазара на труда да бъдат значително подобрени в търговския сектор. Разходи по проекта: Разходи за персонал на 1 стажант, 1 лице за контакт за стажантите, разходи за административна дейност, разходи за задължителна информация. Брутната заплата ще бъде 250 000 HUF/месец за стажанта. Вноската от 19 % е 47 500 HUF на месец. По този начин брутните разходи за заплати и вноски на стажант за 9 месеца ще бъдат 2 677 500 HUF. За контакт със стажантите 80 000 HUF/месец ще бъдат отчетени по време на проекта в продължение на 9 месеца, т.е. общо 720 000 HUF. За работата на продавача ще бъде закупено следното оборудване: 1 бр лаптоп Asus Zenbook, 1 LG монитор, 1 Samsung принтер, 1 Posiflex касов апарат, 1 Delonghi кафе машина, 1 Apple iPhone 7 мобилен телефон, 1 Datalogic Quickscan баркод четец и 1 бр Datalogic QuickScan USB интерфейс, USB кабел, стойка за баркод четец. Придобиването на оборудване допринася за гладкото и по-лесно изпълнение на ежедневната работа на стажанта. С тези машини можете да обслужвате клиенти с високи стандарти за качество по време на работата си. Задачата на стажанта е да управлява и използва всички машини, които ще бъдат закупени. Можем да направим работата на стажанта по-лесна и по-ефективна с тези машини. Място на изпълнение на проекта: Tolna, Deák Ferenc u. 24, моля приложете и фотодокументацията. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Jien Gábor Koncz, is-sjieda unika tiegħi twaqqfet fis-07.06.1993. L-ambitu tal-attività kien inizjalment bl-imnut, I operat skont xarba, beda fit-tieni impjieg ma ‘impjegat wieħed. Mill-01.09.1995 sat-30.06.2013 ħdimt waħdu fil-kumpanija tiegħi, imbagħad irbaħt kompetizzjoni trafik mill-01.07.2013, għalhekk id-diska tax-xorb ġiet ittrasformata f’trafik b’impjegat wieħed, li għadu l-każ illum. Fil-31 ta’ Awwissu 2017, xtrajt il-ħanut f’Tolna, Deák Ferenc u. 24, u wara r-rinnovazzjoni mort fis-06/03/2018. Dan huwa kemm l-istabbiliment kif ukoll l-uffiċċju prinċipali. L-espansjoni tas-servizz inħolqot bit-tqegħid ta’ coolers u bil-ħolqien ta’ ambjent aktar kulturali. Is-sitwazzjoni tas-suq hija favorevoli bi tkabbir stabbli tat-traffiku (5–10 %). Mill-2014, l-attività ewlenija tagħna hija TEÁOR’08 4726 Bejgħ bl-imnut tat-tabakk, ħanut tat-tabakk, u d-dħul ewlieni tal-kumpanija jiġi mill-kummerċ tat-tabakk. Għall-fini ta’ żvilupp, nixtiequ nżidu n-numru. Bħalissa hemm impjegat 1 li jaħdem fil-kumpanija, b’ħafna responsabbiltà għall-bejgħ u l-irċevuti. Minħabba ż-żieda fit-traffiku, hemm ħafna kompiti, għalhekk ir-reklutaġġ ta’ persuna waħda jiffaċilita b’mod sinifikanti x-xogħol tagħna. L-apprendisti għadhom ma ġewx impjegati fis-snin preċedenti, u din l-applikazzjoni għal għotja tikkonċerna l-implimentazzjoni tal-ewwel programm ta’ apprendistat. M’għandix apprendistat. Ir-reklutaġġ tal-apprendist huwa ġġustifikat minn żieda fil-provvista, żieda fid-dħul u l-forza tax-xogħol limitata attwalment disponibbli (persunal wieħed). Ix-xogħol tal-apprendist se jkun bl-imnut, li jaġixxi bħala bejjiegħ ta’ ħanut. In-numru ta’ identifikazzjoni ta’ OKJ u l-isem tat-trainee li għandu jiġi reklutat: 34 811 01 ħlewwiet jew 34 341 01 bejjiegħ tal-ħwienet. Nixtiequ li jikru l-apprendist minħabba li jkun aktar malajr li jbiegħu, pick up oġġetti, xogħol fil-maħżen u b’hekk iservu aktar klijenti. F’konformità mal-ħtiġijiet miżjuda, is-servizz ikun aktar mgħaġġel, u l-klijenti jkollhom jistennew inqas. Kif aktar klijenti jistgħu jiġu moqdija, żidiet sodisfazzjon tal-klijent u d-dħul tan-negozju qed jiżdied. Id-dmirijiet maħsuba tat-trainee prospettiv għandhom ikunu: bejgħ ta’ ħwienet tat-tabakk, servizz ta’ xorb, produzzjoni tal-kafè, irċevuta ta’ oġġetti, ordnijiet, inventarju, kompiti amministrattivi. Il-kumpanija ilha tikber b’mod stabbli f’termini ta’ fatturat f’dawn l-aħħar snin. Aħna ksibna introjtu ta’ HUF 117 131 591 fl-2016, HUF 126 091 584 fl-2017 u HUF 146 573 693 fl-2018. Fl-2019 u l-2020, nistennew żieda ulterjuri fit-traffiku, inkluża żieda fl-għadd ta’ impjegati biex jilħqu l-kapaċità żejda. Il-potenzjal ewlieni tagħna għall-iżvilupp jinsab f’servizz rapidu, li għalih żieda fin-numru ta’ impjegati u r-reklutaġġ ta’ trainee ġdid fil-persunal tal-bejgħ fil-ħwienet huma kundizzjonijiet essenzjali. I, Gábor Koncz, se tkun il-persuna ta’ kuntatt fil-kumpanija. Mill-01.09.1995, jien negozjant uniku full-time u jien personalment tmexxi l-ħanut. Għandi esperjenza professjonali sinifikanti fil-kummerċ bl-imnut għal aktar minn 25 sena. Għandi edukazzjoni sekondarja, I gradwat mill-Iskola Taħriġ Vokazzjonali Angster József Nru 500, u l-kwalifika tiegħi huwa mekkanik lokomottivi Diesel. L-esperjenza tax-xogħol tiegħi s’issa tippermettili nwessa’ l-għarfien professjonali tat-trainee, nikkoordina x-xogħol tiegħu u nevalwa l-prestazzjoni tiegħu. Il-programm se jippermetti li l-apprendisti jiġu reklutati f’dan is-settur tal-bejgħ bl-imnut biex jiksbu traineeships sinifikanti, u l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol jitjiebu ħafna fis-settur kummerċjali. Spejjeż tal-proġett: Spejjeż tal-persunal ta’ trainee wieħed, persuna waħda ta’ kuntatt għat-trainees, l-ispiża tal-attività amministrattiva, l-ispiża tal-informazzjoni obbligatorja. Is-salarju gross se jkun ta’ HUF 250 000/xahar għat-trainee. Il-kontribuzzjoni ta’ 19 % hija ta’ HUF 47 500 fix-xahar. Għalhekk, il-paga grossa u l-ispejjeż tal-kontribuzzjoni għal kull apprendist għal disa’ xhur se jkunu HUF 2 677 500. Għall-kuntatt tal-apprendist, 80 000 HUF/xahar se jitqiesu matul il-proġett għal 9 xhur, u b’hekk jammontaw għal HUF 720 000. It-tagħmir li ġej se jinxtara għax-xogħol tal-bejjiegħ intern tal-ħanut: 1 pcs Asus Zenbook laptop, 1 LG monitor, 1 Samsung printer, 1 Posiflex cash register, 1 magna tal-kafè Delonghi, 1 Apple iPhone 7 mowbajl, 1 qarrej tal-barcode tad-datalogic Quickscan u 1 pcs Datalogic QuickScan interface USB interface, USB cable, stand għall-qarrej barcode. L-akkwist ta’ tagħmir jikkontribwixxi għall-eżekuzzjoni bla xkiel u aktar faċli tax-xogħol ta’ kuljum tat-trainee. Ma ‘dawn il-magni, inti tista’ sservi klijenti bi standards ta ‘kwalità għolja matul ix-xogħol tiegħek. Ix-xogħol tat-trainee se jkun li jimmaniġġja u juża l-magni kollha li għandhom jiġu akkwistati. Nistgħu nagħmlu x-xogħol tas-server tal-bejgħ tal-intern aktar faċli u aktar effiċjenti ma ‘dawn il-magni. Il-post tal-implimentazzjoni tal-proġett: Tolna, Deák Ferenc u. 24, jekk jogħġb... (Maltese)
13 August 2022
0 references
Sou Gábor Koncz, minha empresa em nome individual foi fundada em 07.06.1993. O escopo da atividade foi inicialmente varejo, eu operei um desconto de bebidas, comecei em um segundo emprego com 1 funcionário. De 01.09.1995 a 30.06.2013 trabalhei sozinho na minha empresa, então ganhei uma competição de trafik de 01.07.2013, então o disco de bebida foi transformado em um trafik com 1 funcionário, o que ainda é o caso hoje. Em 31 de agosto de 2017, comprei a loja em Tolna, Deák Ferenc u. 24, e depois da renovação mudei em 06/03/2018. Este é o estabelecimento e a sede. A expansão do serviço foi criada através da colocação de refrigeradores e da criação de um ambiente mais cultural. A situação do mercado é favorável, com um crescimento estável do tráfego (5-10 %). Desde 2014, nossa principal atividade é TEÁOR'08 4726 Varejo de tabaco, loja de tabaco, e a principal renda da empresa vem do comércio de tabaco. Por uma questão de desenvolvimento, gostaríamos de aumentar o número. Atualmente, há 1 funcionário trabalhando na empresa, com muita responsabilidade por vendas e recibos. Devido ao aumento do tráfego, há muitas tarefas, de modo que o recrutamento de uma pessoa facilitaria significativamente o nosso trabalho. Os estagiários ainda não trabalharam em anos anteriores e a presente candidatura à subvenção diz respeito à execução do primeiro programa de estágios. Não tenho aprendizagem. O recrutamento do estagiário justifica-se por um aumento da oferta, pelo aumento da rotatividade e pela escassez de mão de obra atualmente disponível (1 pessoal). O trabalho do estagiário será o varejo, atuando como vendedor de lojas. Número de identificação OKJ e nome do estagiário a recrutar: 34 811 01 confeitaria ou 34 341 01 vendedor de lojas. Gostaríamos de contratar o estagiário porque seria mais rápido vender, pegar mercadorias, trabalhar no armazém e, assim, servir mais clientes. De acordo com o aumento das necessidades, o serviço seria mais rápido e os clientes teriam de esperar menos. Como mais clientes podem ser atendidos, a satisfação do cliente aumenta e a receita do negócio está aumentando. As funções previstas para o futuro estagiário são as seguintes: vendas de lojas de tabaco, serviço de bebidas, fabrico de café, recebimento de mercadorias, pedidos, inventário, tarefas administrativas. A empresa tem vindo a crescer de forma constante em termos de volume de negócios nos últimos anos. Conseguimos um rendimento de 117 131 591 HUF em 2 016,126091584 HUF em 2017 e 146 573 693 HUF em 2018. Em 2019 e 2020, esperamos um novo aumento do tráfego, incluindo um aumento do número de funcionários para enfrentar a sobrecapacidade. O nosso principal potencial de desenvolvimento reside no rápido serviço, para o qual o aumento do número de empregados e o recrutamento de um novo estagiário no pessoal de vendas de lojas são condições essenciais. Eu, Gábor Koncz, serei a pessoa de contacto na empresa. Desde 01.09.1995, sou um comerciante individual a tempo inteiro e pessoalmente dirijo a loja. Tenho uma experiência profissional significativa no comércio retalhista há mais de 25 anos. Tenho um ensino secundário, formei-me na Escola de Formação Profissional Angster József n.º 500, e a minha qualificação é Mecânica de Locomotivas Diesel. A minha experiência de trabalho permite-me expandir os conhecimentos profissionais do estagiário, coordenar o seu trabalho e avaliar o seu desempenho. O programa permitirá que os aprendizes sejam recrutados neste setor retalhista para obter estágios significativos, e as suas oportunidades no mercado de trabalho são consideravelmente melhoradas no setor comercial. Custos do projeto: Despesas de pessoal de 1 estagiário, 1 pessoa de contacto para estagiários, despesas de atividade administrativa, despesas de informação obrigatória. O salário bruto será de 250 000 HUF/mês para o estagiário. A contribuição de 19 % é de 47 500 HUF/mês. Assim, o salário bruto e os custos de contribuição por estagiário durante 9 meses serão de 2 677 500 HUF. Para o contacto com o estagiário, 80 000 HUF/mês serão contabilizados durante o projeto durante 9 meses, totalizando um total de 720 000 HUF. Os seguintes equipamentos serão comprados para o trabalho do vendedor de loja interna: 1 PCes laptop Asus Zenbook, 1 monitor LG, 1 impressora Samsung, 1 caixa registadora Posiflex, 1 máquina de café Delonghi, 1 Apple iPhone 7 telefone telemóvel, 1 Datalogic Quickscan leitor de código de barras e 1 PC Datalogic QuickScan interface USB, cabo USB, suporte para leitor de código de barras. A aquisição de equipamentos contribui para a execução suave e mais fácil do trabalho diário do estagiário. Com essas máquinas, você pode atender clientes com altos padrões de qualidade durante o seu trabalho. A função do estagiário consistirá em gerir e utilizar todas as máquinas a adquirir. Podemos tornar o trabalho de vendas-servidor do estagiário mais fácil e eficiente com essas máquinas. Local de execução do projeto: Tolna, Deák Ferenc u. 24, anexar a ... (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Jeg er Gábor Koncz, min enemandsvirksomhed blev grundlagt den 07.06.1993. Omfanget af aktiviteten var oprindeligt detailhandel, Jeg drev en drikkevare rabat, startede i et andet job med 1 ansat. Fra 01.09.1995 til 30.06.2013 arbejdede jeg alene i min virksomhed, så jeg vandt en trafikkonkurrence fra 01.07.2013, så drikkeskiven blev omdannet til en transport med 1 medarbejder, hvilket stadig er tilfældet i dag. Den 31. august 2017 købte jeg butikken på Tolna, Deák Ferenc u. 24, og efter renovering flyttede jeg den 06/03/2018. Dette er både virksomheden og hovedkontoret. Serviceudvidelsen blev skabt ved at placere kølere og skabe et mere kulturelt miljø. Markedssituationen er gunstig med stabil trafikvækst (5-10 %). Siden 2014 er vores hovedaktivitet TEÁOR'08 4726 Tobakshandel, tobaksbutik, og virksomhedens vigtigste indkomst stammer fra tobakshandelen. Af hensyn til udviklingen vil vi gerne øge antallet. Der er i øjeblikket 1 medarbejder, der arbejder i virksomheden, med en masse ansvar for salg og kvitteringer. På grund af den øgede trafik er der mange opgaver, så rekrutteringen af en person ville i høj grad lette vores arbejde. Praktikanter har endnu ikke været ansat i de foregående år, og denne tilskudsansøgning vedrører gennemførelsen af det første praktikprogram. Jeg har ingen læreplads. Ansættelsen af praktikanten er begrundet i en stigning i udbuddet, øget omsætning og den begrænsede arbejdsstyrke, der i øjeblikket er til rådighed (1 ansatte). Praktikantens opgave vil være detailhandel, der fungerer som butikssælger. OKJ-identifikationsnummer og navn på den praktikant, der skal ansættes: 34 811 01 konfekturevarer eller 34 341 01 butikssælger. Vi vil gerne ansætte praktikanten, fordi det ville være hurtigere at sælge, afhente varer, arbejde på lageret og dermed betjene flere kunder. I overensstemmelse med de øgede behov ville tjenesten være hurtigere, og kunderne ville skulle vente mindre. Da flere kunder kan betjenes, øges kundetilfredsheden, og forretningsindtægterne stiger. Den potentielle praktikant har til hensigt at: tobak butik salg, drikkevareservice, kaffefremstilling, modtagelse af varer, bestilling, inventar, administrative opgaver. Virksomheden er vokset støt med hensyn til omsætning i de seneste år. Vi opnåede indtægter på 117 131 591 HUF i 2 016,126091584 HUF i 2017 og 146 573 693 HUF i 2018. I 2019 og 2020 forventer vi en yderligere stigning i trafikken, herunder en stigning i antallet af ansatte for at kunne klare overkapaciteten. Vores vigtigste udviklingspotentiale ligger i hurtig service, hvor en stigning i antallet af medarbejdere og rekruttering af en ny praktikant i butikssalgspersonale er afgørende forudsætninger. Jeg, Gábor Koncz, vil være kontaktpersonen i virksomheden. Siden 01.09.1995, har jeg været fuldtids eneforhandler, og jeg har personligt drevet butikken. Jeg har stor erhvervserfaring inden for detailhandel i over 25 år. Jeg har en gymnasial uddannelse, jeg dimitterede fra Angster József Erhvervsuddannelse skole nr. 500, og min kvalifikation er Diesel lokomotiv mekaniker. Min hidtidige erhvervserfaring giver mig mulighed for at udvide praktikantens faglige viden, koordinere hans arbejde og evaluere hans præstationer. Programmet vil gøre det muligt at rekruttere lærlinge i denne detailsektor for at få betydelige praktikophold, og deres chancer på arbejdsmarkedet forbedres betydeligt i handelssektoren. Projektomkostninger: Personaleudgifter til 1 praktikant, 1 kontaktperson for praktikanter, udgifter til administrative aktiviteter, udgifter til obligatoriske oplysninger. Bruttolønnen vil være 250 000 HUF pr. måned for praktikanten. Bidraget på 19 % er 47 500 HUF pr. måned. Bruttoløn- og bidragsomkostningerne pr. praktikant i 9 måneder vil således være 2 677 500 HUF. For praktikantkontakten vil 80 000 HUF/måned blive bogført i løbet af projektet i 9 måneder, dvs. i alt 720,000 HUF. Følgende udstyr vil blive købt til praktikantens arbejde: 1 stk Asus Zenbook laptop, 1 LG skærm, 1 Samsung printer, 1 Posiflex kasseapparat, 1 Delonghi kaffemaskine, 1 Apple iPhone 7 mobiltelefon, 1 Datalogic Quickscan stregkodelæser og 1 stk Datalogic QuickScan USB-grænseflade, USB-kabel, står for stregkodelæser. Anskaffelsen af udstyr bidrager til en smidig og lettere udførelse af praktikantens daglige arbejde. Med disse maskiner kan du betjene kunder med høje kvalitetsstandarder under dit arbejde. Praktikantens opgave vil være at administrere og anvende alle de maskiner, der skal indkøbes. Vi kan gøre praktikantens salgsserver arbejde lettere og mere effektivt med disse maskiner. Placering af projektets gennemførelse: Tolna, Deák Ferenc u. 24, vedhæft venligst fotodokumentationen. (Danish)
13 August 2022
0 references
Sunt Gábor Koncz, unicul meu proprietar a fost fondat la 07.06.1993. Domeniul de activitate a fost inițial de vânzare cu amănuntul, am operat o reducere de băuturi, a început într-un al doilea loc de muncă cu 1 angajat. De la 01.09.1995 până la 30.06.2013 am lucrat singur în compania mea, apoi am câștigat o competiție de trafik de la 01.07.2013, astfel încât discul de băuturi a fost transformat într-un trafik cu 1 angajat, ceea ce este valabil și astăzi. La 31 august 2017, am cumpărat magazinul de la Tolna, Deák Ferenc u. 24, iar după renovare m-am mutat la 06/03/2018. Aceasta este atât sediul, cât și sediul central. Extinderea serviciilor a fost creată prin plasarea răcitoarelor și crearea unui mediu mai cultural. Situația pieței este favorabilă unei creșteri stabile a traficului (5-10 %). Din 2014, activitatea noastră principală este TEÁOR’08 4726 Comerț cu tutun, magazin de tutun, iar principalul venit al companiei provine din comerțul cu tutun. De dragul dezvoltării, am dori să creștem numărul. În prezent, există 1 angajat care lucrează în cadrul companiei, cu o mulțime de responsabilitate pentru vânzări și chitanțe. Datorită traficului crescut, există multe sarcini, astfel încât recrutarea unei persoane ar facilita în mod semnificativ munca noastră. Stagiarii nu au fost încă angajați în anii precedenți, iar această cerere de grant se referă la punerea în aplicare a primului program de stagiu. Nu am o ucenicie. Recrutarea stagiarului se justifică printr-o creștere a ofertei, printr-o creștere a cifrei de afaceri și printr-o forță de muncă limitată disponibilă în prezent (1 personal). Sarcina stagiarului va fi vânzarea cu amănuntul, acționând în calitate de vânzător de magazine. Numărul de identificare OKJ și numele stagiarului care urmează să fie recrutat: 34 811 01 produse de cofetărie sau 34 341 01 vânzător magazin. Am dori să angajăm stagiarul pentru că ar fi mai rapid să vindem, să ridicăm bunuri, să lucrăm în depozit și, astfel, să servim mai mulți clienți. În conformitate cu nevoile sporite, serviciul ar fi mai rapid, iar clienții ar trebui să aștepte mai puțin. Pe măsură ce mai mulți clienți pot fi deserviți, satisfacția clienților crește și veniturile din afaceri sunt în creștere. Sarcinile preconizate ale potențialului stagiar sunt: vânzări magazine de tutun, servicii de băuturi, prepararea cafelei, primirea de bunuri, comenzi, inventar, sarcini administrative. Compania a crescut constant în ceea ce privește cifra de afaceri în ultimii ani. Am realizat venituri de 117 131 591 HUF în 2 016,126091584 HUF în 2017 și 146 573 693 HUF în 2018. În 2019 și 2020, ne așteptăm la o creștere suplimentară a traficului, inclusiv la o creștere a numărului de angajați pentru a face față supracapacității. Principalul nostru potențial de dezvoltare constă în servicii rapide, pentru care o creștere a numărului de angajați și recrutarea unui nou stagiar în personalul de vânzări de magazine sunt condiții esențiale. Eu, Gábor Koncz, voi fi persoana de contact din cadrul companiei. Din 01.09.1995, sunt un comerciant unic cu normă întreagă și personal conduc magazinul. Am o experiență profesională semnificativă în comerțul cu amănuntul de peste 25 de ani. Am un învățământ secundar, am absolvit Școala de Formare Profesională Angster József nr. 500, iar calificarea mea este mecanic locomotivă Diesel. Experiența mea profesională de până acum îmi permite să extind cunoștințele profesionale ale stagiarului, să-i coordonez activitatea și să-i evaluez performanțele. Programul va permite ucenicilor să fie recrutați în acest sector al comerțului cu amănuntul pentru a obține stagii semnificative, iar șansele lor pe piața forței de muncă sunt considerabil îmbunătățite în sectorul comercial. Costurile proiectului: Cheltuielile cu personalul ale unui stagiar, ale unei persoane de contact pentru stagiari, ale costului activității administrative, ale informațiilor obligatorii. Salariul brut va fi de 250 000 HUF/lună pentru stagiar. Contribuția de 19 % este de 47 500 HUF/lună. Astfel, salariul brut și costurile de contribuție per stagiar timp de 9 luni vor fi de 2 677 500 HUF. Pentru contactul stagiarului, se vor contabiliza 80 000 HUF/lună în timpul proiectului timp de 9 luni, totalizând astfel 720 000 HUF. Următoarele echipamente vor fi achiziționate pentru activitatea vânzătorului de magazin intern: 1 buc Asus Zenbook laptop, 1 monitor LG, 1 imprimantă Samsung, 1 casa de marcat Posiflex, 1 mașină de cafea Delonghi, 1 Apple iPhone 7 telefon mobil, 1 Datalogic Quickscan cititor de coduri de bare și 1 buc Datalogic QuickScan interfață USB, cablu USB, stand pentru cititor de coduri de bare. Achiziționarea de echipamente contribuie la executarea fără probleme și mai ușoară a activității zilnice a stagiarului. Cu aceste mașini, puteți servi clienții cu standarde înalte de calitate în timpul lucrului. Sarcina stagiarului va fi de a gestiona și de a utiliza toate mașinile care urmează să fie achiziționate. Putem face ca serviciul de vâ... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Ich bin Gábor Koncz, mein Einzelunternehmen wurde am 07.06.1993 gegründet. Der Tätigkeitsbereich war zunächst Einzelhandel, ich betrieb einen Getränkerabatt, begann in einem zweiten Job mit 1 Mitarbeiter. Vom 01.09.1995 bis zum 30.06.2013 habe ich allein in meinem Unternehmen gearbeitet, dann habe ich vom 01.07.2013 einen Tretik-Wettbewerb gewonnen, so dass die Trinkscheibe in einen Treffik mit 1 Mitarbeiter umgewandelt wurde, was heute noch der Fall ist. Am 31. August 2017 kaufte ich das Geschäft in Tolna, Deák Ferenc u. 24, und nach Renovierung bin ich am 06.03.2018 umgezogen. Dies ist sowohl die Einrichtung als auch die Zentrale. Die Serviceerweiterung wurde durch die Platzierung von Kühlern und die Schaffung eines kulturellen Umfelds geschaffen. Die Marktlage ist mit einem stabilen Verkehrswachstum (5-10 %) günstig. Seit 2014 ist unsere Haupttätigkeit TEÁOR'08 4726 Tabakeinzelhandel, Tabakladen, und das Haupteinkommen des Unternehmens stammt aus dem Tabakhandel. Im Interesse der Entwicklung möchten wir die Zahl erhöhen. Derzeit ist 1 Mitarbeiter im Unternehmen tätig, mit viel Verantwortung für Vertrieb und Einnahmen. Aufgrund des erhöhten Verkehrsaufkommens gibt es viele Aufgaben, so dass die Rekrutierung einer Person unsere Arbeit erheblich erleichtern würde. Praktikanten waren in den vergangenen Jahren noch nicht beschäftigt, und dieser Finanzhilfeantrag betrifft die Durchführung des ersten Praktikumsprogramms. Ich habe keine Ausbildung. Die Einstellung des Praktikanten ist durch eine Zunahme des Angebots, die Erhöhung des Umsatzes und die derzeit verfügbaren begrenzten Arbeitskräfte gerechtfertigt (1 Mitarbeiter). Die Aufgabe des Praktikanten ist der Einzelhandel, der als Verkäufer fungiert. OKJ-Identifikationsnummer und Name des einzustellenden Praktikanten: 34 811 01 Süßwaren oder 34 341 01 Shop Verkäufer. Wir möchten den Auszubildenden einstellen, weil es schneller wäre, Waren zu verkaufen, abzuholen, im Lager zu arbeiten und so mehr Kunden zu bedienen. Im Einklang mit den gestiegenen Bedürfnissen wäre der Service schneller, und die Kunden müssten weniger warten. Da mehr Kunden bedient werden können, steigt die Kundenzufriedenheit und der Geschäftsumsatz steigt. Der künftige Praktikant hat folgende Aufgaben zu erfüllen: Verkauf von Tabakwaren, Getränkeservice, Kaffeezubereitung, Wareneingang, Bestellung, Inventar, Verwaltungsaufgaben. In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen im Hinblick auf den Umsatz stetig weiterentwickelt. Wir erzielten im Jahr 2016 Einnahmen von 117 131 591 HUF, 126 091 584 HUF im Jahr 2017 und 146 573 693 HUF im Jahr 2018. In den Jahren 2019 und 2020 erwarten wir einen weiteren Anstieg des Verkehrs, einschließlich eines Anstiegs der Zahl der Mitarbeiter, die Überkapazitäten decken. Unser Hauptentwicklungspotenzial liegt in einem schnellen Service, für den ein Anstieg der Mitarbeiterzahl und die Rekrutierung eines neuen Auszubildenden im Shop-Verkaufspersonal wesentliche Voraussetzungen sind. Ich, Gábor Koncz, werde der Ansprechpartner im Unternehmen sein. Seit 01.09.1995 bin ich Alleinhändler und betreibe persönlich den Shop. Seit über 25 Jahren habe ich eine bedeutende Berufserfahrung im Einzelhandel. Ich habe eine weiterführende Ausbildung, ich graduierte an der Angster József Berufsbildungsschule Nr. 500, und meine Qualifikation ist Diesellokomotivenmechaniker. Meine bisherige Berufserfahrung ermöglicht es mir, das Berufswissen des Auszubildenden zu erweitern, seine Arbeit zu koordinieren und seine Leistung zu bewerten. Das Programm wird es ermöglichen, Auszubildende in diesem Einzelhandel einzustellen, um bedeutende Praktika zu erwerben, und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt werden im gewerblichen Sektor erheblich verbessert. Projektkosten: Personalkosten für 1 Praktikant, 1 Ansprechpartner für Praktikanten, Kosten für Verwaltungstätigkeiten, Kosten für obligatorische Informationen. Das Bruttogehalt beträgt 250 000 HUF/Monat für den Praktikanten. Der Beitrag von 19 % beträgt 47 500 HUF/Monat. So belaufen sich die Bruttolohn- und Beitragskosten pro Auszubildenden für 9 Monate auf 2 677 500 HUF. Für den Praktikantenkontakt werden während des Projekts 80 000 HUF/Monat für 9 Monate verbucht, womit sich insgesamt 720 000 HUF belaufen. Folgende Ausrüstung wird für die Arbeit des Internen Shopverkäufers gekauft: 1 PC Asus Zenbook Laptop, 1 LG Monitor, 1 Samsung Drucker, 1 Posiflex Kasse, 1 Delonghi Kaffeemaschine, 1 Apple iPhone 7 Handy, 1 Datalogic Quickscan Barcode Reader und 1 Stück Datalogic QuickScan USB-Schnittstelle, USB-Kabel, Stand für Barcodeleser. Der Erwerb von Ausrüstung trägt zur reibungslosen und einfacheren Ausführung der täglichen Arbeit des Auszubildenden bei. Mit diesen Maschinen können Sie Kunden mit hohen Qualitätsstandards während Ihrer Arbeit bedienen. Die Aufgabe des Auszubildenden besteht darin, alle zu beschaffenden Maschinen zu verwalten und zu verwenden. Mit diesen Maschinen können wir den Vertriebsserver des Praktikanten einfacher und effizi... (German)
13 August 2022
0 references
Jag är Gábor Koncz, min enmansföretag grundades den 7 juni 1993. Verksamhetens omfattning var inledningsvis detaljhandel, jag drev en dryckesrabatt, började i ett andra jobb med en anställd. Från 01.09.1995 till 30.06.2013 Jag arbetade ensam i mitt företag, sedan vann jag en trafiktävling från 01.07.2013, så dryckesskivan förvandlades till en trafik med en anställd, vilket fortfarande är fallet idag. Den 31 augusti 2017 köpte jag butiken i Tolna, Deák Ferenc u. 24, och efter renoveringen flyttade jag den 6 mars 2018. Det här är både etableringen och huvudkontoret. Serviceexpansion skapades genom att placera kylare och skapa en mer kulturell miljö. Marknadsläget är gynnsamt med en stabil trafiktillväxt (5–10 %). Sedan 2014 är vår huvudsakliga verksamhet TEÁOR’08 4726 Tobakshandel, tobaksbutik, och företagets huvudsakliga inkomst kommer från tobakshandeln. För utvecklingens skull skulle vi vilja öka antalet. Det finns för närvarande 1 anställd som arbetar i företaget, med mycket ansvar för försäljning och kvitton. På grund av den ökade trafiken finns det många uppgifter, så rekryteringen av en person skulle avsevärt underlätta vårt arbete. Praktikanter har ännu inte varit anställda under tidigare år, och denna bidragsansökan gäller genomförandet av det första praktikprogrammet. Jag har ingen lärlingsplats. Rekryteringen av praktikanten motiveras av en ökning av utbudet, ökad omsättning och den begränsade personalstyrka som för närvarande finns (1 personal). Praktikantens arbete kommer att vara detaljhandel, i egenskap av butiksförsäljare. OKJ-identifieringsnummer och namn på den praktikant som ska rekryteras: 34 811 01 konfektyr eller 34 341 01 butikssäljare. Vi skulle vilja anställa praktikanten eftersom det skulle gå snabbare att sälja, plocka upp varor, arbeta i lagret och därmed betjäna fler kunder. I linje med de ökade behoven skulle tjänsten vara snabbare och kunderna skulle behöva vänta mindre. I takt med att fler kunder kan betjänas ökar kundnöjdheten och affärsintäkterna ökar. Den blivande praktikantens avsedda arbetsuppgifter ska vara följande: försäljning av tobaksaffärer, dryckesservice, kaffetillverkning, mottagande av varor, beställning, inventering, administrativa uppgifter. Företaget har ökat stadigt i fråga om omsättning under de senaste åren. Vi uppnådde intäkter på 117 131 591 HUF 2 016,126091584 HUF 2017 och 146 573 693 HUF 2018. Under 2019 och 2020 förväntar vi oss en ytterligare ökning av trafiken, inklusive en ökning av antalet anställda för att möta överkapacitet. Vår huvudsakliga utvecklingspotential ligger i snabb service, för vilken en ökning av antalet anställda och rekrytering av en ny trainee i butikssäljare är väsentliga förutsättningar. I, Gábor Koncz, kommer att vara kontaktperson i företaget. Sedan 01.09.1995 är jag en heltidsmäklare och jag driver personligen butiken. Jag har betydande yrkeserfarenhet inom detaljhandeln i över 25 år. Jag har en gymnasieutbildning, jag tog examen från Angster József yrkesutbildningsskola nr 500, och min examen är Diesel lokmekaniker. Min arbetslivserfarenhet hittills gör det möjligt för mig att utöka praktikantens yrkeskunskap, koordinera hans arbete och utvärdera hans prestation. Programmet kommer att göra det möjligt för lärlingar att rekryteras inom denna detaljhandelssektor för att få betydande praktikplatser, och deras möjligheter på arbetsmarknaden förbättras avsevärt inom den kommersiella sektorn. Projektkostnader: Personalkostnader för en praktikant, en kontaktperson för praktikanter, kostnader för administrativ verksamhet, kostnader för obligatorisk information. Bruttolönen kommer att vara 250 000 HUF/månad för praktikanten. Bidraget på 19 % är 47 500 HUF/månad. Bruttolönen och bidragskostnaderna per praktikant under nio månader kommer således att uppgå till 2 677 500 HUF. För praktikantens kontakt kommer 80 000 HUF/månad att bokföras under projektet i nio månader, dvs. totalt 720 000 HUF. Följande utrustning kommer att köpas för praktikbutikens försäljares arbete: 1 st Asus Zenbook bärbar dator, 1 LG-skärm, 1 Samsung-skrivare, 1 Posiflex kassaregister, 1 Delonghi kaffemaskin, 1 Apple iPhone 7 mobiltelefon, 1 Datalogic Quickscan streckkodsläsare och 1 st Datalogic QuickScan USB-gränssnitt, USB-kabel, stå för streckkodsläsare. Införskaffandet av utrustning bidrar till ett smidigt och enklare utförande av praktikantens dagliga arbete. Med dessa maskiner kan du betjäna kunder med höga kvalitetsstandarder under ditt arbete. Praktikantens uppgift kommer att vara att hantera och använda alla maskiner som ska upphandlas. Vi kan göra praktikantens säljserver arbete enklare och effektivare med dessa maskiner. Plats för projektets genomförande: Tolna, Deák Ferenc u. 24, bifoga även fotodokumentationen. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Tolna, Tolna
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-04347
0 references