Internship program of Szent Margit Szigete Ltd. in Jászárok Accommodation 2019-2020 (Q3940462)

Vállalkozás bemutatása A Szent Margit Szigete Kft 2007-ben alakult meg Jászberény, Sirkert út 2 szám alatti székhelyen. Az alapítók Dr. Dobos József és felesége Dr. Dobos Józsefné mind ketten gyógyszerészek. A vállalkozás tevékenysége gyógyszertár üzemeltetésére koncentrálódott, mely feladatot a Jászárokszállás, Rákóczi út 9 szám, valamint Jászdózsa, Széchenyi út 116 szám alatti telephelyeken a megalakulástól folyamatosan gyakorolja a pályázó. 2014-ben a tulajdonosi kör kibővült Dr. Dobos Bernadett Erika szakgyógyszerészként csatlakozott szülei által vezetett céghez. A családi vállalkozás jelentős tudástőkét mozgósítva letette voksát az egészségügy szolgálatában. Dr. Dobos Józsefné 2011-ben az év gyógyszerésze kitüntetésben részesült, valamint a patika több alkalommal nyerte el az év patikája címet. Tevékenységek, szolgáltatások A vállalkozás gyógyszer kiskereskedelmi tevékenység mellett jelentős humán egészségügyi tevékenységet végez, forgalmazza a hazánkban elérhető vényköteles gyógyszerek teljes palettáját. A termékskálát bővíti a nem vényköteles készítmények, egyéb étrendkiegészítők, gyógyászati segédeszközök, egyéb termékek forgalmazása. A patikában már általános a bankkártyával fizetés lehetősége és folyamatosan bővítik az egészségpénztári kártyák elfogadásának rendszerét. Piaci helyzet A pályázó legfontosabb célkitűzése a betegek minőségi és biztonságos kiszolgálásának folyamatos biztosítása. Példamutató vállalkozásként, tisztes üzleti tevékenységet végezve elérni a hosszú távú gazdasági, társadalmi fenntarthatóságát egy környezet és energiatudatos működéssel. A cég stabil pénzügyi és gazdasági helyzetben végzi munkáját, olyan feladatokat is ellátva, melyek túlmutatnak a gazdasági érdekeltségén, szolgálva a lakosság egészségmegőrző és egészségtudatos életmódjának fenntartását és annak folyamatos javítását. A helyi lakosság igényeinek kiszolgálásán kívül mikró térségi szerepe is van a gyógyszertárnak a környező kistelepülésen élők kiszolgálásával. A Szent Margit Patika az előző időszakban sikeresen valósított meg egy gyakornoki programot, mely a két fiatal teljes szakmai megelégedettségével zárult. A pályázó az ott szerzett tapasztalatokat tovább kívánja kamatoztatni jelen fejlesztése során. HR stratégia Fontos partnerek azon oktatási intézmények, melyek a hatályos jogszabályoknak megfelelően képzik a gyógyszertári szakembereket, valamint a cég kapcsolatban állnak a térségi munkaügyi központokkal. A dolgozók egy speciális kiválasztási rendszeren keresztül kerülhetnek a vállalkozás alkalmazottai közé. Fontos a szakmaiság és a fedhetetlen életvitel. A kezdő dolgozóknak meg kell ismerkedni a gyógyszertár teljes működésével és el kell sajátítani az adott feladatkör végzéséhez szükséges munkafolyamatok önálló végrehajtását. A cég biztosítja alkalmazottai részére a töretlen szakmai előmenetel lehetőségét és biztosít egy tisztes egzisztencia kialakítására alkalmas munkabért. Gyakornokok bemutatása A program keretein belül 2 fő gyakornok kap lehetőséget munkavégzésre. 1 fő hölgy, aki a vállalkozás adminisztratív tevékenységét fogja végezni. Feladatai közé fog tartozni a megrendelések bonyolítása, kapcsolat tartás a beszállítókkal, a termékek átvétele, ellenőrzése és raktározás lebonyolítása. Vezeti a gyógyszertári adminisztrációt, tartja a kapcsolatot a könyvelő partnerrel. Kommunikál a társ és felügyeleti szervekkel. Végzi a dolgozók napi adminisztrációjának vezetését. (OKJ:54 346 01 irodai asszisztens ) 1 fő férfi gyakornok, aki karbantartó, takarítói munkakörben fog dolgozni. Feladatai közé tartozik a gyógyszertár külső és belső területeinek évszaknak és napszaknak megfelelő karbantartása, takarítása. Parkosítási, parkápolási munkákat végez, folyamatosan ügyel a kulturált és higiénikus környezet biztosításáról. Ellátja az esetleges meghibásodások javítását ügyeleti rendszerben, tartja a kapcsolatot a közművek képviselőivel. Napi szinten gondoskodik a gyógyszertár nyitvatartási idejében belső tereinek tisztaságáról. Elvégzi a szükséges anyagbeszerzést és gyógyszer kiszállítást. (OKJ : 31 582 11 -karbantartó) Gyakornoki kapcsolattartó Dr. Dobos Józsefné lesz a gyakornokok kapcsolattartója, aki a cég tulajdonosa és gyakorló gyógyszerész. Szakmájának kiváló mestere, egy sikeres gyakornoki programot már lebonyolított. Eszközök ( karakterkorlátozás miatt a költségvetési résznél felsorolva. Eredmények A két gyakornok a munkavégzés során átfogó tudás és tapasztalat birtokába kerül. Megismerik szakterületük jellemző munkafolyamatait, biztosan kezelni tudják a rájuk bízott eszközöket. Kimagasló kommunikációs képességeket sajátítanak el a munka és hivatali világban. Megismerik egy jól működő vállalkozás belső rendszerét, az üzleti hierarchia jellemzőit. Megtanulnak önállóam feladatokat megoldani, probléma megoldó képességgel vérteződnek fel. A munkaerőpiacra lépve alkalmasak lesznek a közszférában és a gazdaságban egyaránt önálló munkavégzésre. (Hungarian)

0 references

Szent Margit Szigete Ltd was founded in 2007 at the seat of Jászberény, Sirkert út 2. The founders Dr. József Dobos and his wife Dr. József Dobos are both pharmacists. The activity of the company was concentrated on the operation of a pharmacy, the task of which the applicant continued to exercise at the premises of Jászárokszállás, Rákóczi út 9 and Jászdózsa and Széchenyi út 116. In 2014, Dr. Bernadett Erika Dobos joined his parents as a specialist pharmacist. The family business, mobilising considerable knowledge capital, voted in favour of health care. Dr. József Dobos received the award of the Pharmacist of the Year in 2011, and the pharmacy won the title “Pharmacy of the Year” several times. In addition to the retail activity of pharmaceuticals, the company carries out significant human health activities and distributes the full range of prescription-only medicines available in Hungary. The product range is extended by the distribution of non-prescription products, other food supplements, medical aids and other products. Payment by bank card is already common in the pharmacy and the system of acceptance of health bank cards is constantly being extended. Market situation The main objective of the applicant is to ensure the quality and safe service of patients. Achieve long-term economic and social sustainability through an environment and energy-conscious operation as an exemplary business. The company performs its work in a stable financial and economic situation, performing tasks that go beyond its economic interest, serving to maintain the health-preserving and health-conscious lifestyle of the population and to continuously improve it. In addition to serving the needs of the local population, the pharmacy also plays a micro-regional role by serving the inhabitants of the surrounding small settlement. St. Margaret’s Pharmacy successfully implemented an internship program in the previous period, which ended with the full professional satisfaction of the two young people. The applicant wishes to make further use of the experience gained in the course of this development. HR strategy Important partners are educational institutions that train pharmacy professionals in accordance with the applicable legislation, and the company is in contact with the regional employment centres. Employees can be included in the company’s employees through a special selection system. Professionalism and unimpeachable living are important. Beginners must familiarise themselves with the full operation of the pharmacy and learn to carry out the workflows necessary for the performance of the given tasks. The company provides its employees with the possibility of unbroken career progression and a salary suitable for creating a decent existence. Presentation of trainees 2 trainees will be given the opportunity to work within the framework of the programme. 1 lady who will carry out the administrative activities of the company. Your tasks will include handling orders, keeping contact with suppliers, accepting, controlling and managing warehousing. Manage the pharmacy administration, keep in touch with the accounting partner. Communicates with partner and supervisory bodies. Manages the day-to-day administration of employees. (OKJ:54 346 01 office assistant) 1 male trainee who will be working as a maintenance and cleaning assistant. His duties include the maintenance and cleaning of the external and internal areas of the pharmacy according to season and time of day. He performs park-building and park care works, continuously takes care of the cultural and hygienic environment. It performs the repair of possible malfunctions in the on-call system, keeps in touch with the representatives of the utilities. Ensure the cleanliness of the pharmacy’s interiors on a daily basis during the opening hours of the pharmacy. Carry out the necessary material procurement and delivery of medicinal products. (OKJ: 31 582 11 — Maintenance) Dr. József Dobos will be the contact person for the trainees, who owns the company and is a practicing pharmacist. An excellent master of his profession, he has already completed a successful internship program. Assets (listed under budget part due to character limitation. Results The two trainees will gain comprehensive knowledge and experience during their work. They are familiar with the typical workflows of their field of expertise, they are sure to manage the tools entrusted to them. They acquire outstanding communication skills in the world of work and office. They learn about the internal system of a well-functioning enterprise, the characteristics of the business hierarchy. They learn to solve my own tasks, they are equipped with problem-solving skills. By entering the labour market, they will be able to work independently in both the public sector and the economy. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.0585757371794921

0 references

Szent Margit Szigete Ltd a été fondée en 2007 au siège de Jászberény, Sirkert út 2. Les fondateurs Dr. József Dobos et son épouse Dr. József Dobos sont tous deux pharmaciens. L’activité de la société était concentrée sur l’exploitation d’une pharmacie, dont la requérante a continué d’exercer dans les locaux de Jászárokszállás, Rákóczi út 9 et Jászdózsa et Széchenyi út 116. En 2014, le Dr Bernadett Erika Dobos s’est joint à ses parents en tant que pharmacien spécialiste. L’entreprise familiale, mobilisant un capital de connaissances considérable, a voté en faveur des soins de santé. Dr. József Dobos a reçu le prix du pharmacien de l’année en 2011, et la pharmacie a remporté le titre de «Pharmacy of the Year» plusieurs fois. Outre l’activité de vente au détail de produits pharmaceutiques, l’entreprise mène des activités importantes en matière de santé humaine et distribue toute la gamme des médicaments sur ordonnance disponibles en Hongrie. La gamme de produits est élargie par la distribution de produits en vente libre, d’autres compléments alimentaires, d’aides médicales et d’autres produits. Le paiement par carte bancaire est déjà courant dans la pharmacie et le système d’acceptation des cartes bancaires sanitaires est constamment étendu. Situation du marché L’objectif principal du demandeur est d’assurer la qualité et la sécurité des services aux patients. Atteindre la durabilité économique et sociale à long terme grâce à une exploitation respectueuse de l’environnement et de l’énergie en tant qu’entreprise exemplaire. L’entreprise effectue son travail dans une situation financière et économique stable, accomplissant des tâches qui vont au-delà de son intérêt économique, servant à maintenir le mode de vie sain et soucieux de la santé de la population et à l’améliorer continuellement. En plus de répondre aux besoins de la population locale, la pharmacie joue également un rôle microrégional en servant les habitants de la petite colonie environnante. St. Margaret’s Pharmacy a mis en œuvre avec succès un programme de stage au cours de la période précédente, qui s’est terminé avec la pleine satisfaction professionnelle des deux jeunes. Le demandeur souhaite utiliser davantage l’expérience acquise au cours de cette évolution. Stratégie RH Les principaux partenaires sont les établissements d’enseignement qui forment des professionnels de la pharmacie conformément à la législation applicable, et l’entreprise est en contact avec les centres régionaux pour l’emploi. Les employés peuvent être inclus dans les employés de l’entreprise au moyen d’un système de sélection spécial. Le professionnalisme et la vie incontrôlable sont importants. Les débutants doivent se familiariser avec le fonctionnement complet de la pharmacie et apprendre à effectuer les flux de travail nécessaires à l’exécution des tâches données. L’entreprise offre à ses employés la possibilité d’une progression de carrière ininterrompue et d’un salaire adapté à la création d’une existence décente. Présentation des stagiaires 2 stagiaires auront la possibilité de travailler dans le cadre du programme. 1 dame qui exercera les activités administratives de l’entreprise. Vos tâches comprennent le traitement des commandes, le maintien des contacts avec les fournisseurs, l’acceptation, le contrôle et la gestion de l’entreposage. Gérer l’administration de la pharmacie, rester en contact avec le partenaire comptable. Communique avec les partenaires et les organes de surveillance. Gère l’administration quotidienne des employés. (OKJ:54 346 01 assistant de bureau) 1 stagiaire masculin qui travaillera comme assistant d’entretien et de nettoyage. Ses fonctions comprennent l’entretien et le nettoyage des espaces extérieurs et internes de la pharmacie selon la saison et l’heure de la journée. Il effectue des travaux de construction de parc et d’entretien du parc, s’occupe en permanence de l’environnement culturel et hygiénique. Il effectue la réparation d’éventuels dysfonctionnements dans le système de garde, se tient en contact avec les représentants des utilitaires. Assurer la propreté de l’intérieur de la pharmacie sur une base quotidienne pendant les heures d’ouverture de la pharmacie. Effectuer l’acquisition et la livraison de médicaments nécessaires. (OKJ: 31 582 11 — Entretien) Dr. József Dobos sera la personne de contact pour les stagiaires, qui est propriétaire de l’entreprise et est un pharmacien en exercice. Excellent maître de sa profession, il a déjà complété un programme de stage réussi. Actifs (énumérés dans la partie du budget en raison de la limitation de la nature. Résultats Les deux stagiaires acquerront des connaissances et de l’expérience approfondies au cours de leur travail. Ils connaissent les flux de travail typiques de leur domaine d’expertise, ils sont sûrs de gérer les outils qui leur sont confiés. Ils acquièrent des compétences de communication exceptionnelles dans le monde du travail et du bureau. Ils apprennent le système interne... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd asutati 2007. aastal Jászberény asukohas Sirkert út 2. Asutajad dr József Dobos ja tema abikaasa dr József Dobos on mõlemad proviisorid. Äriühingu tegevus keskendus apteegi haldamisele, mida hageja jätkas Jászárokszállási, Rákóczi út 9, Jászdózsa ja Széchenyi út 116 ruumides. 2014. aastal liitus dr Bernadett Erika Dobos oma vanematega proviisorina. Pereettevõte, mis koondas märkimisväärse teadmiste kapitali, hääletas tervishoiu poolt. Dr József Dobos pälvis Aasta apteeki auhinna 2011. aastal ja apteek võitis mitu korda tiitli „Aasta füüsika“. Lisaks farmaatsiatoodete jaemüügile tegeleb ettevõte olulisel määral inimeste tervisega ja turustab kõiki Ungaris kättesaadavaid retsepti alusel väljastatavaid ravimeid. Tootevalikut laiendatakse käsimüügitoodete, muude toidulisandite, ravimite ja muude toodete turustamisega. Pangakaardiga maksmine on apteegis juba levinud ja tervisepangakaartide vastuvõtmise süsteem pidevalt pikeneb. Turuolukord Taotleja peamine eesmärk on tagada patsientide kvaliteet ja ohutu teenindus. Saavutada pikaajaline majanduslik ja sotsiaalne jätkusuutlikkus keskkonna- ja energiateadliku tegevuse kui eeskujuliku tegevuse kaudu. Ettevõte teeb oma tööd stabiilses finants- ja majandusolukorras, täites ülesandeid, mis lähevad kaugemale oma majanduslikest huvidest, mille eesmärk on säilitada elanikkonna tervist säilitav ja terviseteadlik eluviis ning seda pidevalt parandada. Lisaks kohaliku elanikkonna vajaduste rahuldamisele on apteegil ka mikropiirkondlik roll, teenindades ümbritseva väikese asula elanikke. St. Margaret’s Pharmacy edukalt rakendada internatuuri programmi eelmisel perioodil, mis lõppes täieliku professionaalse rahulolu kaks noort. Taotleja soovib selle arendustöö käigus saadud kogemusi veelgi enam kasutada. Personalistrateegia Tähtisad partnerid on haridusasutused, mis koolitavad apteegitöötajaid kooskõlas kohaldatavate õigusaktidega ning ettevõte on ühenduses piirkondlike tööhõivekeskustega. Töötajaid saab kaasata ettevõtte töötajate hulka spetsiaalse valikusüsteemi kaudu. Oluline on professionaalsus ja takistamatu elu. Algajad peavad tutvuma apteegi täieliku toimimisega ja õppima teostama antud ülesannete täitmiseks vajalikke töövooge. Ettevõte annab oma töötajatele võimaluse karjääri katkematuks edenemiseks ja palga, mis sobib inimväärse elu loomiseks. Kahe praktikandi tutvustamine annab võimaluse töötada programmi raames. 1 daam, kes viib läbi haldustegevust firma. Teie ülesannete hulka kuuluvad tellimuste käitlemine, tarnijatega kontakti pidamine, laoruumide vastuvõtmine, kontrollimine ja haldamine. Apteegi haldamise juhtimine, raamatupidamispartneriga ühenduses hoidmine. Suhtleb partneri ja järelevalveasutustega. Juhib töötajate igapäevast haldamist. (OKJ:54 346 01 kontoriassistent) 1 meessoost praktikant, kes töötab hooldus- ja puhastusassistendina. Tema ülesannete hulka kuulub apteegi välis- ja siseruumide hooldamine ja puhastamine vastavalt hooajale ja kellaajale. Ta tegeleb parkide ehitamise ja hooldamisega, hoolitseb pidevalt kultuurilise ja hügieenilise keskkonna eest. See tegeleb võimalike rikete parandamisega valvesüsteemis, hoiab ühendust kommunaalteenuste esindajatega. Tagada apteegi sisemuse puhtus iga päev apteegi lahtiolekuaegadel. Vajalike materjalide hankimine ja ravimite tarnimine. (OKJ: 31 582 11 – Hooldus) Dr. József Dobos on praktikantide kontaktisik, kes omab ettevõtet ja on praktiseeriv proviisor. Suurepärane kapten oma elukutse, ta on juba läbinud eduka internatuuri programmi. Varad (loetletud eelarveosas seoses iseloomupiirangutega. Tulemused Kaks praktikant omandavad oma töö käigus põhjalikud teadmised ja kogemused. Nad on tuttavad oma eriala tüüpiliste töövoogudega, nad on kindlad, et nad haldavad neile usaldatud vahendeid. Nad omandavad suurepärase suhtlemisoskuse töö- ja kontorimaailmas. Nad õpivad hästi toimiva ettevõtte sisemist süsteemi, ärihierarhia omadusi. Nad õpivad minu enda ülesandeid lahendama, nad on varustatud probleemide lahendamise oskustega. Tööturule sisenedes saavad nad töötada iseseisvalt nii avalikus sektoris kui ka majanduses. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd buvo įkurta 2007 m. Jaszberény, Sirkert út 2 buveinėje. Steigėjai dr. József Dobos ir jo žmona dr. József Dobos yra vaistininkai. Bendrovės veikla buvo sutelkta į vaistinės veiklą, kurią ieškovė toliau vykdė Jaszįrokszįllįs, Rįkóczi út 9 ir Jįszdózsa bei Széchenyi út 116 patalpose. 2014 m. dr. Bernadett Erika Dobos prisijungė prie savo tėvų kaip vaistininko specialistas. Šeimos verslas, sutelkęs didelį žinių kapitalą, balsavo už sveikatos priežiūrą. 2011 m. Dr. József Dobos gavo Metų vaistininko apdovanojimą, o vaistinė kelis kartus laimėjo pavadinimą „Metų vaistinė“. Be farmacijos produktų mažmeninės prekybos, bendrovė vykdo svarbią veiklą žmonių sveikatos srityje ir platina visus Vengrijoje parduodamus receptinius vaistus. Produktų asortimentas išplečiamas platinant nereceptinius produktus, kitus maisto papildus, medicinos priemones ir kitus produktus. Atsiskaitymas banko kortele jau yra įprastas vaistinėje, o sveikatos banko kortelių priėmimo sistema nuolat plečiama. Padėtis rinkoje Pagrindinis pareiškėjo tikslas – užtikrinti kokybiškas ir saugias pacientų paslaugas. Siekti ilgalaikio ekonominio ir socialinio tvarumo pasitelkiant aplinką ir energiją sąmoningą veiklą kaip pavyzdinį verslą. Įmonė savo darbą atlieka stabilioje finansinėje ir ekonominėje situacijoje, vykdydama užduotis, kurios viršija jos ekonominius interesus, padeda išlaikyti gyventojų sveikatos išsaugojimą ir sveikatą sąmoningą gyvenimo būdą bei nuolat jį tobulinti. Vaistinė ne tik tenkina vietos gyventojų poreikius, bet ir atlieka mikroregioninį vaidmenį, nes aptarnauja aplinkinių mažų gyvenviečių gyventojus. St. Margaret’s Pharmacy sėkmingai įgyvendino stažuočių programą per ankstesnį laikotarpį, kuris baigėsi su visu profesiniu pasitenkinimu dviejų jaunų žmonių. Pareiškėjas nori toliau naudotis šios raidos metu įgyta patirtimi. Žmogiškųjų išteklių strategija Svarbūs partneriai yra švietimo įstaigos, kurios moko farmacijos specialistus pagal galiojančius teisės aktus, o įmonė palaiko ryšius su regioniniais užimtumo centrais. Darbuotojai gali būti įtraukti į įmonės darbuotojus per specialią atrankos sistemą. Profesionalumas ir nepriekaištingas gyvenimas yra svarbūs. Pradedantiesiems turi susipažinti su visu vaistinės veikimu ir išmokti atlikti darbo eigą, reikalingą nurodytoms užduotims atlikti. Bendrovė savo darbuotojams suteikia galimybę tęsti karjerą ir gauti atlyginimą, tinkamą padoraus gyvenimo sukūrimui. 2 stažuotojams bus suteikta galimybė dirbti pagal programą. 1 panelė, kuri atliks įmonės administracinę veiklą. Jūsų užduotis bus tvarkyti užsakymus, palaikyti ryšius su tiekėjais, priimti, kontroliuoti ir valdyti sandėliavimą. Tvarkykite vaistinės administravimą, palaikykite ryšį su apskaitos partneriu. Palaiko ryšius su partneriais ir priežiūros įstaigomis. Vadovauja kasdieniam darbuotojų administravimui. (OKJ:54 346 01 Biuro padėjėjas) 1 vyras stažuotojas, dirbsiantis techninės priežiūros ir valymo asistente. Jo pareigos apima vaistinės išorės ir vidaus patalpų priežiūrą ir valymą pagal sezoną ir paros laiką. Jis atlieka parkų statybos ir parko priežiūros darbus, nuolat rūpinasi kultūrine ir higieniška aplinka. Jis atlieka galimų gedimų skambučio sistemos remontą, palaiko ryšį su komunalinių paslaugų atstovais. Kasdien užtikrinti vaistinės interjero švarą vaistinės darbo valandomis. Atlieka būtiną medžiagų pirkimą ir vaistų pristatymą. (OKJ: 31 582 11 – Priežiūra) Dr. József Dobos bus stažuotojų kontaktinis asmuo, kuriam priklauso įmonė ir kuris yra praktikuojantis vaistininkas. Puikus savo profesijos meistras, jis jau baigė sėkmingą stažuočių programą. Turtas (įtrauktas į biudžeto dalį dėl pobūdžio apribojimo. Rezultatai Du stažuotojai savo darbo metu įgis išsamių žinių ir patirties. Jie yra susipažinę su tipiniais savo kompetencijos srities darbo srautais, jie tikrai valdo jiems patikėtas priemones. Jie įgyja puikių bendravimo įgūdžių darbo ir biuro pasaulyje. Jie sužino apie gerai veikiančios įmonės vidaus sistemą, verslo hierarchijos charakteristikas. Jie mokosi išspręsti mano užduotis, jie turi problemų sprendimo įgūdžius. Patekdami į darbo rinką jie galės savarankiškai dirbti tiek viešajame sektoriuje, tiek ekonomikoje. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd è stata fondata nel 2007 presso la sede di Jászberény, Sirkert út 2. I fondatori Dr. József Dobos e sua moglie Dr. József Dobos sono entrambi farmacisti. L'attività della società era concentrata sulla gestione di una farmacia, il cui compito la ricorrente continuava ad esercitare nei locali di Jászárokszállás, Rákóczi út 9 e Jászdózsa e Széchenyi út 116. Nel 2014, il Dr. Bernadett Erika Dobos si è unito ai suoi genitori come farmacista specialista. L'impresa familiare, mobilitando un notevole capitale della conoscenza, ha votato a favore dell'assistenza sanitaria. Il Dr. József Dobos ha ricevuto il premio del Farmacista dell'Anno nel 2011, e la farmacia ha vinto il titolo di "Farmacia dell'Anno" più volte. Oltre all'attività di vendita al dettaglio dei prodotti farmaceutici, la ditta svolge importanti attività di salute umana e distribuisce l'intera gamma di medicinali soggetti a prescrizione medica disponibili in Ungheria. La gamma di prodotti è ampliata dalla distribuzione di prodotti non soggetti a prescrizione, altri integratori alimentari, ausili medici e altri prodotti. Il pagamento con carta bancaria è già comune in farmacia e il sistema di accettazione di carte bancarie sanitarie è costantemente esteso. Situazione del mercato L'obiettivo principale del richiedente è garantire la qualità e la sicurezza del servizio dei pazienti. Raggiungere la sostenibilità economica e sociale a lungo termine attraverso un ambiente e un funzionamento consapevole dell'energia come azienda esemplare. L'azienda svolge il proprio lavoro in una situazione finanziaria ed economica stabile, svolgendo compiti che vanno al di là del suo interesse economico, servendo a mantenere lo stile di vita sano e consapevole della popolazione e a migliorarlo continuamente. Oltre a soddisfare le esigenze della popolazione locale, la farmacia svolge anche un ruolo microregionale servendo gli abitanti del piccolo insediamento circostante. St. Margaret's Pharmacy ha implementato con successo un programma di stage nel periodo precedente, che si è concluso con la piena soddisfazione professionale dei due giovani. Il richiedente intende avvalersi ulteriormente dell'esperienza acquisita nel corso di tale evoluzione. I partner importanti sono le istituzioni educative che formano professionisti della farmacia in conformità con la legislazione applicabile, e l'azienda è in contatto con i centri regionali per l'impiego. I dipendenti possono essere inclusi nei dipendenti dell'azienda attraverso uno speciale sistema di selezione. Professionalità e vita ineccepibile sono importanti. I principianti devono familiarizzare con il pieno funzionamento della farmacia e imparare a svolgere i flussi di lavoro necessari per l'esecuzione dei compiti forniti. L'azienda offre ai propri dipendenti la possibilità di una progressione di carriera ininterrotta e uno stipendio adatto a creare un'esistenza dignitosa. Presentazione dei tirocinanti 2 tirocinanti avranno la possibilità di lavorare nel quadro del programma. 1 signora che effettuerà le attività amministrative della società. I vostri compiti comprenderanno la gestione degli ordini, il contatto con i fornitori, l'accettazione, il controllo e la gestione del magazzino. Gestire l'amministrazione farmacia, rimanere in contatto con il partner contabile. Comunica con i partner e gli organi di vigilanza. Gestisce l'amministrazione quotidiana dei dipendenti. (OKJ:54 346 01 assistente ufficio) 1 tirocinante maschio che lavorerà come assistente di manutenzione e pulizia. I suoi compiti includono la manutenzione e la pulizia delle aree esterne ed interne della farmacia a seconda della stagione e dell'ora del giorno. Svolge lavori di park-building e di cura del parco, cura continuamente l'ambiente culturale e igienico. Esegue la riparazione di eventuali malfunzionamenti nel sistema di chiamata, si mantiene in contatto con i rappresentanti delle utility. Garantire la pulizia degli interni della farmacia su base giornaliera durante gli orari di apertura della farmacia. Effettuare l'approvvigionamento materiale necessario e la fornitura di medicinali. (OKJ: 31 582 11 — Manutenzione) Il Dr. József Dobos sarà il referente per i tirocinanti, che possiede l'azienda ed è un farmacista praticante. Un eccellente maestro della sua professione, ha già completato un programma di stage di successo. Attività (elencate nella parte di bilancio a causa della limitazione di carattere. Risultati I due tirocinanti acquisiranno conoscenze ed esperienze complete durante il loro lavoro. Hanno familiarità con i flussi di lavoro tipici del loro campo di competenza, sono sicuri di gestire gli strumenti a loro affidati. Acquisiscono eccellenti capacità di comunicazione nel mondo del lavoro e dell'ufficio. Imparano a conoscere il sistema interno di un'impresa ben funzionante, le caratteristiche della gerarchia aziendale. Imparano a risolvere i miei compiti, sono dotati di capacità di problem solving. Entrando nel mercato de... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd osnovana je 2007. u sjedištu Jászberényja, Sirkert út 2. Osnivači Dr. József Dobos i njegova supruga Dr. József Dobos su oba farmaceuta. Djelatnost društva bila je usmjerena na upravljanje ljekarnom, čiju je zadaću tužitelj nastavio izvršavati u prostorijama Jászárokszállása, Rákóczi út 9 i Jászdózsa i Széchenyi út 116. Dr. Bernadett Erika Dobos pridružio se 2014. roditeljima kao specijalizirani ljekarnik. Obiteljsko poduzeće, mobilizirajući znatan kapital znanja, glasovalo je za zdravstvenu zaštitu. Dr. József Dobos dobio je nagradu ljekarnika godine 2011. godine, a ljekarna je nekoliko puta osvojila titulu „Farmacija godine”. Osim djelatnosti maloprodaje farmaceutskih proizvoda, poduzeće obavlja i znatne aktivnosti u području zdravlja ljudi i distribuira cijeli niz lijekova koji se izdaju samo na recept u Mađarskoj. Asortiman proizvoda proširuje se distribucijom proizvoda koji se ne izdaju na recept, drugih dodataka prehrani, medicinskih pomagala i drugih proizvoda. Plaćanje bankovnom karticom već je uobičajeno u ljekarni, a sustav prihvaćanja kartica zdravstvene banke stalno se produljuje. Stanje na tržištu Glavni je cilj podnositelja zahtjeva osigurati kvalitetu i sigurnu uslugu pacijenata. Postići dugoročnu gospodarsku i socijalnu održivost kroz okolišno i energetski osviješteno poslovanje kao primjer poslovanja. Tvrtka obavlja svoj posao u stabilnoj financijskoj i gospodarskoj situaciji, obavljajući zadatke koji nadilaze njegov gospodarski interes, služeći održavanju zdravstvenog i zdravstveno osviještenog načina života stanovništva i stalno ga poboljšavati. Osim što služi potrebama lokalnog stanovništva, ljekarna ima i mikroregionalnu ulogu jer služi stanovnicima okolnog malog naselja. Ljekarna Sv. Margaret uspješno je provela program stažiranja u prethodnom razdoblju, što je završilo punim profesionalnim zadovoljstvom dvoje mladih. Podnositelj zahtjeva želi dodatno iskoristiti iskustvo stečeno tijekom tog razvoja događaja. Strategija ljudskih resursa Važni partneri su obrazovne ustanove koje osposobljavaju farmaceutske stručnjake u skladu s primjenjivim zakonodavstvom, a tvrtka je u kontaktu s regionalnim centrima za zapošljavanje. Zaposlenici mogu biti uključeni u zaposlenike tvrtke kroz poseban selekcijski sustav. Profesionalnost i nezaboravan život su važni. Početnici se moraju upoznati s punim radom ljekarne i naučiti obavljati radne procese potrebne za obavljanje zadanih zadataka. Tvrtka svojim zaposlenicima pruža mogućnost neprekinutog napredovanja u karijeri i plaće prikladne za stvaranje pristojnog postojanja. Predstavljanje pripravnika 2 pripravnika imat će priliku raditi u okviru programa. 1 dama koja će obavljati administrativne aktivnosti tvrtke. Vaši će zadaci uključivati rukovanje narudžbama, održavanje kontakta s dobavljačima, prihvaćanje, kontrolu i upravljanje skladištenjem. Upravljajte administracijom ljekarne, ostanite u kontaktu s računovodstvenim partnerom. Komunicira s partnerima i nadzornim tijelima. Upravlja svakodnevnom administracijom zaposlenika. (OKJ:54 346 01 uredski asistent) 1 muški vježbenik koji će raditi kao asistent održavanja i čišćenja. Njegove dužnosti uključuju održavanje i čišćenje vanjskih i unutarnjih područja ljekarne prema sezoni i dobu dana. Obavlja poslove izgradnje parkova i parkova, kontinuirano se brine o kulturnom i higijenskom okruženju. Obavlja popravak mogućih kvarova u sustavu dežurstva, održava kontakt s predstavnicima komunalnih usluga. Osigurati čistoću interijera ljekarne na dnevnoj bazi tijekom radnog vremena ljekarne. Provesti potrebnu nabavu materijala i isporuku lijekova. (OKJ: 31 582 11 – Održavanje) Dr. József Dobos bit će kontakt osoba za polaznike, koji posjeduje tvrtku i bavi se ljekarnikom. Izvrstan majstor svoje struke, već je završio uspješan program stažiranja. Imovina (navedena u dijelu proračuna zbog ograničenja karaktera. Rezultati Dva polaznika steći će sveobuhvatno znanje i iskustvo tijekom svog rada. Oni su upoznati s tipičnim tijekovima rada u svom području stručnosti, oni su sigurni da upravljaju alatima koji su im povjereni. Oni stječu izvrsne komunikacijske vještine u svijetu rada i ureda. Uče o unutarnjem sustavu poduzeća koje dobro funkcionira, karakteristikama poslovne hijerarhije. Uče riješiti svoje zadatke, opremljeni su vještinama rješavanja problema. Ulaskom na tržište rada moći će samostalno raditi i u javnom sektoru i u gospodarstvu. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η Szent Margit Szigete Ltd ιδρύθηκε το 2007 στην έδρα του Jászberény, Sirkert út 2. Οι ιδρυτές Dr. József Dobos και η σύζυγός του Δρ. József Dobos είναι και οι δύο φαρμακοποιοί. Η δραστηριότητα της εταιρίας επικεντρωνόταν στη λειτουργία φαρμακείου, το έργο του οποίου συνέχισε να ασκεί η προσφεύγουσα στις εγκαταστάσεις των Jászárokszállás, Rákóczi út 9 και Jászdózsa και Széchenyi út 116. Το 2014, ο Δρ. Bernadett Erika Dobos εντάχθηκε στους γονείς του ως ειδικός φαρμακοποιός. Η οικογενειακή επιχείρηση, κινητοποιώντας σημαντικό κεφάλαιο γνώσης, ψήφισε υπέρ της υγειονομικής περίθαλψης. Ο Δρ József Dobos έλαβε το βραβείο του Φαρμακοποιού της Χρονιάς το 2011, και το φαρμακείο κέρδισε τον τίτλο «Φαρμακείο της Χρονιάς» αρκετές φορές. Εκτός από τη δραστηριότητα λιανικής πώλησης φαρμακευτικών προϊόντων, η εταιρεία ασκεί σημαντικές δραστηριότητες στον τομέα της ανθρώπινης υγείας και διανέμει το πλήρες φάσμα των φαρμάκων που χορηγούνται μόνο με ιατρική συνταγή στην Ουγγαρία. Το φάσμα προϊόντων επεκτείνεται με τη διανομή μη συνταγογραφούμενων προϊόντων, άλλων συμπληρωμάτων διατροφής, ιατρικών βοηθημάτων και άλλων προϊόντων. Η πληρωμή με τραπεζική κάρτα είναι ήδη συνηθισμένη στο φαρμακείο και το σύστημα αποδοχής τραπεζικών καρτών υγείας επεκτείνεται συνεχώς. Κατάσταση της αγοράς Ο κύριος στόχος του αιτούντος είναι να διασφαλίσει την ποιότητα και την ασφαλή εξυπηρέτηση των ασθενών. Επίτευξη μακροπρόθεσμης οικονομικής και κοινωνικής βιωσιμότητας μέσω μιας λειτουργίας με επίγνωση του περιβάλλοντος και της ενέργειας ως υποδειγματική επιχείρηση. Η εταιρεία εκτελεί το έργο της σε μια σταθερή χρηματοπιστωτική και οικονομική κατάσταση, επιτελώντας καθήκοντα που υπερβαίνουν το οικονομικό της συμφέρον, εξυπηρετώντας τη διατήρηση του τρόπου ζωής του πληθυσμού που συντηρεί την υγεία και την υγεία και τη συνεχή βελτίωσή του. Εκτός από την εξυπηρέτηση των αναγκών του τοπικού πληθυσμού, το φαρμακείο διαδραματίζει και μικροπεριφερειακό ρόλο εξυπηρετώντας τους κατοίκους του γύρω μικρού οικισμού. Το Φαρμακείο της Αγίας Μαργαρίτας εφάρμοσε με επιτυχία ένα πρόγραμμα πρακτικής άσκησης την προηγούμενη περίοδο, το οποίο έληξε με την πλήρη επαγγελματική ικανοποίηση των δύο νέων. Ο αιτών επιθυμεί να αξιοποιήσει περαιτέρω την πείρα που αποκτήθηκε κατά την εξέλιξη αυτή. Σημαντικοί εταίροι είναι εκπαιδευτικά ιδρύματα που εκπαιδεύουν τους επαγγελματίες του φαρμακείου σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και η εταιρεία βρίσκεται σε επαφή με τα περιφερειακά κέντρα απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι μπορούν να συμπεριληφθούν στους υπαλλήλους της εταιρείας μέσω ειδικού συστήματος επιλογής. Ο επαγγελματισμός και η αδιαμφισβήτητη διαβίωση είναι σημαντικές. Οι αρχάριοι πρέπει να εξοικειωθούν με την πλήρη λειτουργία του φαρμακείου και να μάθουν να διεκπεραιώνουν τις ροές εργασίας που απαιτούνται για την εκτέλεση των συγκεκριμένων εργασιών. Η εταιρεία παρέχει στους υπαλλήλους της τη δυνατότητα αδιάσπαστης εξέλιξης της σταδιοδρομίας και μισθό κατάλληλο για τη δημιουργία μιας αξιοπρεπούς ύπαρξης. Η παρουσίαση των ασκουμένων 2 ασκουμένων θα έχει την ευκαιρία να εργαστεί στο πλαίσιο του προγράμματος. 1 κυρία που θα εκτελέσει τις διοικητικές δραστηριότητες της εταιρείας. Τα καθήκοντά σας θα περιλαμβάνουν τη διαχείριση παραγγελιών, τη διατήρηση επαφών με τους προμηθευτές, την αποδοχή, τον έλεγχο και τη διαχείριση της αποθήκευσης. Διαχειριστείτε τη διοίκηση του φαρμακείου, κρατήστε επαφή με το λογιστικό συνεργάτη. Επικοινωνεί με εταίρους και εποπτικά όργανα. Διαχειρίζεται την καθημερινή διοίκηση των εργαζομένων. (OKJ:54 346 01 βοηθός γραφείου) 1 άνδρας ασκούμενος που θα εργάζεται ως βοηθός συντήρησης και καθαρισμού. Τα καθήκοντά του περιλαμβάνουν τη συντήρηση και τον καθαρισμό των εξωτερικών και εσωτερικών χώρων του φαρμακείου ανάλογα με την εποχή και την ώρα της ημέρας. Εκτελεί έργα κατασκευής πάρκων και πάρκων, φροντίζει συνεχώς το πολιτιστικό και υγιεινό περιβάλλον. Εκτελεί την επισκευή πιθανών δυσλειτουργιών στο σύστημα εφημερίας, διατηρεί επαφή με τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας. Εξασφαλίζει την καθαριότητα των εσωτερικών χώρων του φαρμακείου σε καθημερινή βάση κατά τις ώρες λειτουργίας του φαρμακείου. Πραγματοποιεί την απαραίτητη προμήθεια υλικού και παράδοση φαρμάκων. (OKJ: 31 582 11 — Συντήρηση) Ο Δρ József Dobos θα είναι ο υπεύθυνος επικοινωνίας για τους ασκούμενους, ο οποίος είναι ιδιοκτήτης της εταιρείας και είναι φαρμακοποιός ασκούμενος. Ένας εξαιρετικός δάσκαλος του επαγγέλματός του, έχει ήδη ολοκληρώσει ένα επιτυχημένο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης. Περιουσιακά στοιχεία (που περιλαμβάνονται στο τμήμα του προϋπολογισμού λόγω περιορισμού του χαρακτήρα. Αποτελέσματα Οι δύο εκπαιδευόμενοι θα αποκτήσουν ολοκληρωμένη γνώση και εμπειρία κατά τη διάρκεια της εργασίας τους. Είναι εξοικειωμένοι με τις τυπικές ροές εργασίας του τομέα εμπειρογνωμοσύνης τους, είναι βέβαιο ότι θα διαχειριστούν τα εργαλεία που τους έχουν ανατεθεί. Αποκτούν εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες στον κόσμο της εργασίας και του γραφείου. Μαθαίνουν για το εσωτερικό σύστημα μιας... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd bola založená v roku 2007 v sídle Jászberény, Sirkert út 2. Zakladatelia Dr. József Dobos a jeho manželka Dr. József Dobos sú lekárnici. Činnosť spoločnosti sa sústredila na prevádzkovanie lekárne, ktorej úlohu žalobkyňa naďalej vykonávala v priestoroch Jászárokszállás, Rákóczi út 9 a Jászdózsa a Széchenyi út 116. V roku 2014 sa Dr. Bernadett Erika Dobos pripojil k svojim rodičom ako špecializovaný lekárnik. Rodinný podnik, ktorý mobilizuje značný znalostný kapitál, hlasoval za zdravotnú starostlivosť. Dr. József Dobos získal v roku 2011 ocenenie farmaceuta roka a lekáreň niekoľkokrát získala titul „Farmácia roka“. Okrem maloobchodnej činnosti farmaceutických výrobkov spoločnosť vykonáva významné činnosti v oblasti ľudského zdravia a distribuuje celú škálu liekov viazaných na lekársky predpis, ktoré sú dostupné v Maďarsku. Sortiment výrobkov je rozšírený o distribúciu výrobkov, ktoré nie sú viazané na lekársky predpis, iných potravinových doplnkov, zdravotníckych pomôcok a iných výrobkov. Platba bankovou kartou je už bežná v lekárni a systém prijímania zdravotných bankových kariet sa neustále rozširuje. Situácia na trhu Hlavným cieľom žiadateľa je zabezpečiť kvalitu a bezpečnosť služieb pacientom. Dosiahnuť dlhodobú hospodársku a sociálnu udržateľnosť prostredníctvom environmentálnej a energeticky uvedomelej činnosti ako príkladného podnikania. Spoločnosť vykonáva svoju prácu v stabilnej finančnej a ekonomickej situácii, plní úlohy, ktoré presahujú jej ekonomický záujem, slúži na udržanie zdravého a zdravého životného štýlu obyvateľstva a na jeho neustále zlepšovanie. Okrem uspokojovania potrieb miestneho obyvateľstva zohráva lekáreň aj mikroregionálnu úlohu tým, že slúži obyvateľom okolitej malej osady. Lekáreň sv. Margareta úspešne realizovala stážový program v predchádzajúcom období, ktorý skončil s plnou profesionálnou spokojnosťou dvoch mladých ľudí. Žiadateľ chce ďalej využiť skúsenosti získané v priebehu tohto vývoja. HR stratégia Dôležitými partnermi sú vzdelávacie inštitúcie, ktoré vyškolia odborníkov v lekárňach v súlade s platnou legislatívou a spoločnosť je v kontakte s regionálnymi centrami zamestnanosti. Zamestnanci môžu byť zahrnutí do zamestnancov spoločnosti prostredníctvom špeciálneho výberového systému. Profesionalita a bezúhonný život sú dôležité. Začiatočníci sa musia oboznámiť s plným fungovaním lekárne a naučiť sa vykonávať pracovné postupy potrebné na plnenie daných úloh. Spoločnosť poskytuje svojim zamestnancom možnosť neprerušeného kariérneho postupu a plat vhodný na vytvorenie slušnej existencie. Prezentácia stážistov 2 stážisti dostanú príležitosť pracovať v rámci programu. 1 dáma, ktorá bude vykonávať administratívne činnosti spoločnosti. Medzi vaše úlohy bude patriť vybavovanie objednávok, udržiavanie kontaktu s dodávateľmi, prijímanie, kontrola a riadenie skladovania. Spravovať správu lekárne, zostať v kontakte s účtovným partnerom. Komunikuje s partnerom a dozornými orgánmi. Riadi každodennú správu zamestnancov. (OKJ:54 346 01 asistent kancelárie) 1 stážista, ktorý bude pracovať ako asistent údržby a upratovania. Medzi jeho povinnosti patrí údržba a čistenie vonkajších a vnútorných priestorov lekárne podľa sezóny a dennej doby. Vykonáva práce v oblasti výstavby parkov a starostlivosti o parky, neustále sa stará o kultúrne a hygienické prostredie. Vykonáva opravu možných porúch v pohotovostnom systéme, udržiava v kontakte so zástupcami inžinierskych sietí. Zabezpečiť každodennú čistotu interiérov lekárne počas otváracích hodín lekárne. Vykonávať potrebné obstarávanie materiálov a dodávky liekov. (OKJ: 31 582 11 – Údržba) Dr. József Dobos bude kontaktnou osobou pre stážistov, ktorí vlastnia spoločnosť a sú praktikujúci lekárnik. Výborný majster svojej profesie, už dokončil úspešný program stáží. Aktíva (uvedené v rozpočtovej časti z dôvodu obmedzenia charakteru). Výsledky Dvaja stážisti získajú počas svojej práce komplexné znalosti a skúsenosti. Sú oboznámení s typickými pracovnými postupmi svojej odbornosti, sú určite riadiť nástroje, ktoré im boli zverené. Získavajú vynikajúce komunikačné zručnosti vo svete práce a kancelárie. Dozvedia sa o vnútornom systéme dobre fungujúceho podniku, charakteristikách podnikovej hierarchie. Učia sa riešiť moje vlastné úlohy, sú vybavené schopnosťami riešiť problémy. Vstupom na trh práce budú môcť pracovať nezávisle tak vo verejnom sektore, ako aj v hospodárstve. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd perustettiin vuonna 2007 Jászberény Sirkert út 2:n toimipaikassa. Perustajat tohtori József Dobos ja hänen vaimonsa tohtori József Dobos ovat molemmat proviisoreja. Yhtiön toiminta keskittyi apteekkiin, jonka toimintaa kantaja jatkoi Jászárokszállás’n, Rákóczi út 9:n ja Jászdózsan ja Széchenyi út 116:n tiloissa. Vuonna 2014 tohtori Bernadett Erika Dobos tuli vanhempiensa palvelukseen erikoisapteekkarina. Perheyritys, joka mobilisoi huomattavan osaamispääoman, äänesti terveydenhuollon puolesta. Dr. József Dobos sai palkinnon vuoden apteekista vuonna 2011, ja apteekki voitti otsikon ”Vuoden lääke” useita kertoja. Lääkealan vähittäiskaupan lisäksi yhtiö harjoittaa merkittävää ihmisten terveyteen liittyvää toimintaa ja jakelee kaikkia Unkarissa saatavilla olevia reseptilääkkeitä. Tuotevalikoimaa laajentavat käsikauppatuotteiden, muiden ravintolisien, lääkkeiden ja muiden tuotteiden jakelu. Pankkikortilla maksaminen on jo yleistä apteekissa, ja terveydenhuollon pankkikorttien hyväksymisjärjestelmää laajennetaan jatkuvasti. Markkinatilanne Hakijan päätavoitteena on varmistaa potilaiden palvelujen laatu ja turvallisuus. Pitkän aikavälin taloudellisen ja sosiaalisen kestävyyden saavuttaminen ympäristö- ja energiatietoisen toiminnan avulla esimerkillisenä liiketoimintana. Yritys tekee työtään vakaassa rahoitus- ja taloustilanteessa, suorittaa taloudellisia etujaan pidemmälle meneviä tehtäviä, ylläpitää väestön terveyttä ja terveyttä edistävää elämäntapaa ja parantaa sitä jatkuvasti. Sen lisäksi, että apteekki palvelee paikallisen väestön tarpeita, sillä on myös mikroalueellinen rooli, sillä se palvelee ympäröivän pienen asutusalueen asukkaita. St. Margaretin apteekki toteutti menestyksekkäästi harjoitteluohjelman edellisellä kaudella, joka päättyi kahden nuoren täysimääräiseen ammatilliseen tyytyväisyyteen. Hakija haluaa hyödyntää edelleen tämän kehityksen aikana saatuja kokemuksia. HR-strategia Tärkeitä kumppaneita ovat oppilaitokset, jotka kouluttavat apteekkialan ammattilaisia sovellettavan lainsäädännön mukaisesti, ja yritys on yhteydessä alueellisiin työvoimakeskuksiin. Työntekijät voidaan sisällyttää yrityksen työntekijöihin erityisellä valintajärjestelmällä. Ammattimaisuus ja väistämätön elämä ovat tärkeitä. Aloittelijoiden on perehdyttävä apteekin täysimääräiseen toimintaan ja opittava suorittamaan työnkulkuja, jotka ovat tarpeen annettujen tehtävien suorittamiseksi. Yhtiö tarjoaa työntekijöilleen mahdollisuuden katkeamattomaan urakehitykseen ja sopivaan palkkaan ihmisarvoisen olemassaolon luomiseksi. Harjoittelijoille 2 harjoittelijalle annetaan mahdollisuus työskennellä ohjelman puitteissa. 1 nainen, joka suorittaa yrityksen hallinnollisia tehtäviä. Tehtäviin kuuluu tilausten käsittely, yhteydenpito toimittajiin, varastointiin hyväksyminen, valvonta ja hallinta. Hallinnoi apteekkihallintoa, pidä yhteyttä kirjanpitokumppaniin. Kommunikoida kumppanien ja valvontaelinten kanssa. Hallinnoi työntekijöiden päivittäistä hallintoa. (OKJ:54 346 01 toimistoavustaja) 1 miesharjoittelija, joka työskentelee huolto- ja siivousavustajana. Hänen tehtäviinsä kuuluu apteekin ulko- ja sisätilojen kunnossapito ja siivous vuodenajan ja vuorokaudenajan mukaan. Hän suorittaa puistonrakennus- ja puistohoitotöitä, huolehtii jatkuvasti kulttuurisesta ja hygieenisestä ympäristöstä. Se suorittaa korjaus mahdollisia toimintahäiriöitä päivystysjärjestelmän, pitää yhteyttä edustajiin apuohjelmia. Varmista apteekin sisätilojen puhtaus päivittäin apteekin aukioloaikoina. Suoritettava tarvittavat lääkehankinnat ja -toimitukset. (OKJ: 31 582 11 – Huolto) Dr. József Dobos on harjoittelijan yhteyshenkilö, joka omistaa yrityksen ja on ammattiapteekki. Erinomainen mestari hänen ammattinsa, hän on jo suorittanut onnistuneen harjoitteluohjelman. Omaisuuserät (jotka on lueteltu talousarvion osassa luonteen rajoittamisen vuoksi). Tulokset Kaksi harjoittelijaa saavat työnsä aikana kattavaa tietoa ja kokemusta. He tuntevat oman erikoisalansa tyypillisiä työnkulkuja ja hallinnoivat varmasti heille uskottuja välineitä. He hankkivat erinomaisia viestintätaitoja työ- ja toimistomaailmassa. He oppivat hyvin toimivan yrityksen sisäisestä järjestelmästä, liiketoimintahierarkian ominaisuuksista. He oppivat ratkaisemaan omat tehtävänsä, heillä on ongelmanratkaisutaidot. Siirtyessään työmarkkinoille he voivat työskennellä itsenäisesti sekä julkisella että taloudessa. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd została założona w 2007 roku w siedzibie Jászberény, Sirkert út 2. Założyciele dr József Dobos i jego żona dr József Dobos są farmaceutami. Działalność spółki koncentrowała się na prowadzeniu apteki, której zadanie nadal wykonywała w pomieszczeniach Jászárokszállás, Rákóczi út 9 i Jászdózsa i Széchenyi út 116. W 2014 r. dr Bernadett Erika Dobos dołączył do rodziców jako specjalista farmaceuty. Firma rodzinna, mobilizując znaczny kapitał wiedzy, głosowała za opieką zdrowotną. Dr József Dobos otrzymał nagrodę Farmaceutisty Roku w 2011 roku, a apteka wielokrotnie zdobyła tytuł „Farmacja Roku”. Oprócz sprzedaży detalicznej produktów farmaceutycznych, przedsiębiorstwo prowadzi znaczącą działalność w zakresie zdrowia ludzkiego i dystrybuuje pełną gamę leków wydawanych na receptę dostępnych na Węgrzech. Asortyment produktów jest rozszerzony o dystrybucję produktów bez recepty, innych suplementów diety, pomocy medycznej i innych produktów. Płatność kartą bankową jest już powszechna w aptece, a system przyjmowania kart bankowych zdrowotnych jest stale przedłużany. Sytuacja rynkowa Głównym celem wnioskodawcy jest zapewnienie wysokiej jakości i bezpiecznej obsługi pacjentów. Osiągnięcie długoterminowego zrównoważenia gospodarczego i społecznego poprzez działanie przyjazne środowisku i energii jako wzorcowy biznes. Firma wykonuje swoją pracę w stabilnej sytuacji finansowej i ekonomicznej, wykonując zadania wykraczające poza jej interes gospodarczy, służąc utrzymaniu zdrowego i zdrowego stylu życia ludności oraz ciągłej jej ulepszaniu. Oprócz zaspokajania potrzeb lokalnej ludności apteka odgrywa również rolę mikroregionalną, służąc mieszkańcom otaczającej niewielkiej osady. Apteka św. Małgorzaty z powodzeniem wdrożyła program stażu w poprzednim okresie, który zakończył się pełną satysfakcją zawodową dwojga młodych ludzi. Wnioskodawca pragnie w dalszym ciągu korzystać z doświadczeń zdobytych w trakcie tego procesu. Ważnymi partnerami są instytucje edukacyjne, które szkolą specjalistów w dziedzinie farmacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, a firma pozostaje w kontakcie z regionalnymi ośrodkami zatrudnienia. Pracownicy mogą zostać włączeni do pracowników firmy za pośrednictwem specjalnego systemu selekcji. Profesjonalizm i nienaruszalne życie są ważne. Początkujący muszą zapoznać się z pełną eksploatacją apteki i nauczyć się wykonywać przepływy pracy niezbędne do wykonywania określonych zadań. Firma zapewnia swoim pracownikom możliwość nieprzerwanego rozwoju kariery i wynagrodzenia odpowiedniego do stworzenia przyzwoitej egzystencji. Prezentacja stażystów 2 stażystów będzie miała możliwość pracy w ramach programu. 1 dama, która będzie prowadzić działalność administracyjną firmy. Twoje zadania obejmują obsługę zamówień, utrzymywanie kontaktu z dostawcami, przyjmowanie, kontrolowanie i zarządzanie magazynowaniem. Zarządzaj administracją apteki, bądź w kontakcie z partnerem księgowym. Komunikuje się z partnerami i organami nadzorczymi. Zarządza bieżącą administracją pracowników. (OKJ:54 346 01 asystent biura) 1 mężczyzna stażysta, który będzie pracował jako asystent utrzymania i sprzątania. Jego obowiązki obejmują utrzymanie i czyszczenie zewnętrznych i wewnętrznych obszarów apteki w zależności od pory roku i pory dnia. Wykonuje prace związane z budową parków i parkiem, stale dba o środowisko kulturowe i higieniczne. Wykonuje naprawę możliwych awarii w systemie dyżurnym, utrzymuje kontakt z przedstawicielami mediów. Dbaj codziennie o czystość wnętrz apteki w godzinach otwarcia apteki. Przeprowadzenie niezbędnych zamówień materialnych i dostaw produktów leczniczych. (OKJ: 31 582 11 – Konserwacja) Dr. József Dobos będzie osobą kontaktową dla stażystów, którzy są właścicielami firmy i są praktykującym farmaceutą. Doskonały mistrz swojego zawodu, ukończył już udany program stażu. Aktywa (wymienione w części budżetowej ze względu na ograniczenie charakteru. Wyniki Dwóch stażystów zdobędzie wszechstronną wiedzę i doświadczenie podczas swojej pracy. Są zaznajomieni z typowymi przepływami pracy w swojej dziedzinie wiedzy, z pewnością zarządzają powierzonymi im narzędziami. Zdobywają wybitne umiejętności komunikacyjne w świecie pracy i biura. Dowiadują się o wewnętrznym systemie dobrze funkcjonującego przedsiębiorstwa, cechach hierarchii biznesowej. Uczą się rozwiązywać moje własne zadania, są wyposażone w umiejętności rozwiązywania problemów. Wchodząc na rynek pracy, będą mogli pracować niezależnie zarówno w sektorze publicznym, jak i w gospodarce. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd werd opgericht in 2007 in de zetel van Jászberény, Sirkert út 2. De oprichters Dr. József Dobos en zijn vrouw Dr. József Dobos zijn beide apothekers. De activiteit van de onderneming was geconcentreerd op de exploitatie van een apotheek, die verzoekster in de kantoren van Jászárokszállás, Rákóczi út 9 en Jászdózsa en Széchenyi út 116 bleef uitoefenen. In 2014 trad Dr. Bernadett Erika Dobos bij zijn ouders in dienst als specialist apotheker. Het familiebedrijf, het mobiliseren van aanzienlijk kenniskapitaal, stemde voor gezondheidszorg. Dr. József Dobos ontving in 2011 de prijs van de Apotheker van het Jaar en de apotheek won de titel „Pharmacy of the Year” meerdere malen. Naast de detailhandelsactiviteit van geneesmiddelen verricht het bedrijf belangrijke activiteiten op het gebied van de menselijke gezondheid en distribueert zij het volledige assortiment receptplichtige geneesmiddelen dat in Hongarije beschikbaar is. Het assortiment wordt uitgebreid door de distributie van niet-receptproducten, andere voedingssupplementen, medische hulpmiddelen en andere producten. Betaling met bankkaart is al gebruikelijk in de apotheek en het systeem van acceptatie van gezondheidsbankkaarten wordt voortdurend uitgebreid. Marktsituatie Het hoofddoel van de indiener van het verzoek is de kwaliteit en de veilige dienstverlening van de patiënten te waarborgen. Het bereiken van economische en sociale duurzaamheid op lange termijn door middel van een milieu- en energiebewuste operatie als voorbeeldige onderneming. Het bedrijf voert zijn werkzaamheden uit in een stabiele financiële en economische situatie en voert taken uit die verder gaan dan haar economisch belang, en dient om de gezondheidsbevorderende en gezondheidsbewuste levensstijl van de bevolking te behouden en voortdurend te verbeteren. Naast de behoeften van de lokale bevolking speelt de apotheek ook een microregionale rol door de bewoners van de omliggende kleine nederzetting te bedienen. St. Margaret’s Pharmacy implementeerde met succes een stageprogramma in de vorige periode, dat eindigde met de volledige professionele tevredenheid van de twee jongeren. De aanvrager wenst verder gebruik te maken van de ervaring die in de loop van deze ontwikkeling is opgedaan. HR strategie Belangrijke partners zijn onderwijsinstellingen die apotheekprofessionals opleiden in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving, en het bedrijf staat in contact met de regionale arbeidsbureaus. Werknemers kunnen worden opgenomen in de werknemers van het bedrijf door middel van een speciaal selectiesysteem. Professionaliteit en onaantastbaar leven zijn belangrijk. Beginners moeten zich vertrouwd maken met de volledige werking van de apotheek en leren de workflows uit te voeren die nodig zijn voor de uitvoering van de gegeven taken. Het bedrijf biedt haar werknemers de mogelijkheid van ononderbroken loopbaanontwikkeling en een salaris dat geschikt is voor het creëren van een fatsoenlijk bestaan. Presentatie van stagiairs 2 stagiairs zal de gelegenheid krijgen om in het kader van het programma te werken. 1 dame die de administratieve activiteiten van het bedrijf zal uitvoeren. Uw taken omvatten het afhandelen van bestellingen, het onderhouden van contact met leveranciers, het accepteren, controleren en beheren van warehousing. Beheer de apotheekadministratie, blijf in contact met de boekhoudpartner. Communiceert met partner- en toezichthoudende organen. Beheert de dagelijkse administratie van medewerkers. (OKJ:54 346 01 kantoorassistent) 1 mannelijke stagiair die zal werken als onderhouds- en schoonmaakassistent. Zijn taken omvatten het onderhoud en de reiniging van de externe en interne ruimtes van de apotheek, afhankelijk van het seizoen en het tijdstip van de dag. Hij voert parkbouw- en parkonderhoudswerkzaamheden uit, zorgt continu voor de culturele en hygiënische omgeving. Het voert de reparatie van mogelijke storingen in het on-call systeem, houdt in contact met de vertegenwoordigers van de nutsbedrijven. Zorg voor de reinheid van het interieur van de apotheek op een dagelijkse basis tijdens de openingstijden van de apotheek. De nodige materiële inkoop en levering van geneesmiddelen uitvoeren. (OKJ: 31 582 11 — Onderhoud) Dr. József Dobos is de contactpersoon voor de stagiairs, die eigenaar is van het bedrijf en een praktijkapotheker is. Een uitstekende meester in zijn beroep, hij heeft al een succesvol stageprogramma afgerond. Activa (opgenomen onder begrotingsonderdeel als gevolg van karakterbeperking. Resultaten De twee stagiairs zullen tijdens hun werk uitgebreide kennis en ervaring opdoen. Ze zijn bekend met de typische workflows van hun vakgebied, ze zijn er zeker van om de aan hen toevertrouwde tools te beheren. Ze verwerven uitstekende communicatieve vaardigheden in de wereld van werk en kantoor. Ze leren over het interne systeem van een goed functionerende onderneming, de kenmerken van de bedrijfshiërarchie. Ze leren mijn eigen taken op te lossen, ze ... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd. byla založena v roce 2007 v sídle Jászberény, Sirkert út 2. Zakladatelé Dr. József Dobos a jeho žena Dr. József Dobos jsou oba lékárníci. Činnost společnosti se soustředila na provoz lékárny, jejíž úkoly žalobkyně nadále vykonávala v prostorách Jászárokszállás, Rákóczi út 9 a Jászdózsa a Széchenyi út 116. V roce 2014 se Dr. Bernadett Erika Dobos připojil ke svým rodičům jako specializovaný lékárník. Rodinný podnik, který mobilizoval značný znalostní kapitál, hlasoval ve prospěch zdravotní péče. Dr. József Dobos získal v roce 2011 ocenění Lékárna roku a lékárna několikrát získala titul „Lékárna roku“. Kromě maloobchodní činnosti v oblasti léčivých přípravků společnost vykonává významné činnosti v oblasti lidského zdraví a distribuuje celou škálu léčivých přípravků, které jsou v Maďarsku k dispozici pouze na lékařský předpis. Sortiment je rozšířen o distribuci výrobků bez lékařského předpisu, dalších doplňků stravy, lékařských pomůcek a dalších výrobků. Platba bankovní kartou je již v lékárně běžná a systém přijímání zdravotních bankovních karet se neustále rozšiřuje. Hlavním cílem žadatele je zajistit kvalitu a bezpečný servis pacientů. Dosáhnout dlouhodobé hospodářské a sociální udržitelnosti prostřednictvím environmentálního a energetického působení jako příkladného podnikání. Společnost vykonává svou práci ve stabilní finanční a ekonomické situaci, plní úkoly, které přesahují její ekonomický zájem, slouží k udržení zdravého a zdravého životního stylu obyvatelstva a k jeho neustálému zlepšování. Kromě uspokojování potřeb místního obyvatelstva hraje lékárna také mikroregionální úlohu tím, že slouží obyvatelům okolního malého osídlení. Lékárna sv. Markéty úspěšně realizovala stáž v předchozím období, který skončil s plnou profesní spokojeností dvou mladých lidí. Žadatel si přeje dále využít zkušeností získaných v průběhu tohoto vývoje. Důležitými partnery jsou vzdělávací instituce, které školí odborníky v lékárnách v souladu s platnými právními předpisy a společnost je v kontaktu s regionálními středisky zaměstnanosti. Zaměstnanci mohou být zařazeni do zaměstnanců společnosti prostřednictvím speciálního systému výběru. Profesionalita a nezpochybnitelný život jsou důležité. Začátečníci se musí seznámit s plným provozem lékárny a naučit se provádět pracovní postupy nezbytné pro plnění daných úkolů. Společnost poskytuje svým zaměstnancům možnost nepřerušeného kariérního postupu a platu vhodného pro vytvoření slušné existence. Prezentace stážistů 2 stážistů bude mít možnost pracovat v rámci programu. 1 dáma, která bude provádět administrativní činnosti společnosti. Vaše úkoly budou zahrnovat vyřizování objednávek, udržování kontaktu s dodavateli, přijímání, kontrolu a řízení skladu. Spravovat správu lékárny, udržovat kontakt s účetním partnerem. Komunikuje s partnerskými a dozorčími orgány. Řídí každodenní správu zaměstnanců. (OKJ:54 346 01 kancelářský asistent) 1 mužský stážista, který bude pracovat jako asistent údržby a úklidu. Mezi jeho povinnosti patří údržba a čištění vnějších a vnitřních prostor lékárny podle sezóny a denní doby. Zabývá se výstavbou parků a péčí o parky, nepřetržitě se stará o kulturní a hygienické prostředí. Provádí opravu možných poruch v systému on-call, udržuje v kontaktu se zástupci veřejných služeb. Zajistěte každodenní čistotu interiérů lékárny během otevírací doby lékárny. Provádět nezbytné pořizování materiálu a dodávky léčivých přípravků. (OKJ: 31 582 11 – Údržba) Kontaktní osobou pro stážisty bude Dr. József Dobos, který vlastní společnost a je praktickým lékárníkem. Vynikající mistr své profese již dokončil úspěšný stážový program. Aktiva (kótovaná v části rozpočtu z důvodu omezení charakteru. Výsledky Oba stážisté získají během své práce komplexní znalosti a zkušenosti. Jsou obeznámeni s typickými pracovními postupy svého oboru, jsou si jisti, že řídí nástroje, které jim byly svěřeny. Získávají vynikající komunikační dovednosti ve světě práce a kanceláře. Dozvědí se o vnitřním systému dobře fungujícího podniku, charakteristikách obchodní hierarchie. Učí se řešit mé vlastní úkoly, jsou vybaveny schopnostmi řešit problémy. Vstupem na trh práce budou moci pracovat nezávisle jak ve veřejném sektoru, tak v hospodářství. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd tika dibināta 2007. gadā Jászberény, Sirkert út 2 mītnē. Dibinātāji Dr József Dobos un viņa sieva Dr József Dobos abi ir farmaceiti. Sabiedrības darbība bija koncentrēta uz aptiekas darbību, kuras uzdevums prasītāja turpināja darboties Jászárokszállás, Rákóczi út 9 un Jászdózsa un Széchenyi út 116 telpās. 2014. gadā Dr. Bernadett Erika Dobos pievienojās saviem vecākiem kā speciālists farmaceits. Ģimenes uzņēmums, mobilizējot ievērojamu zināšanu kapitālu, balsoja par veselības aprūpi. Dr. József Dobos 2011. gadā saņēma Gada farmaceita balvu, un aptieka vairākas reizes ieguva titulu “Gada farmācija”. Papildus farmaceitisko līdzekļu mazumtirdzniecībai uzņēmums veic ievērojamas darbības cilvēku veselības jomā un izplata visu Ungārijā pieejamo zāļu klāstu, kas ir pieejamas tikai ar ārsta recepti. Produktu klāsts tiek paplašināts, izplatot bezrecepšu produktus, citus uztura bagātinātājus, medicīniskos palīglīdzekļus un citus produktus. Maksājums ar bankas karti jau ir izplatīts aptiekā, un veselības bankas karšu pieņemšanas sistēma pastāvīgi tiek paplašināta. Tirgus situācija Pieteikuma iesniedzēja galvenais mērķis ir nodrošināt pacientu kvalitatīvu un drošu apkalpošanu. Panākt ilgtermiņa ekonomisko un sociālo ilgtspēju, izmantojot vidi un enerģiju apzinīgu darbību kā paraugu. Uzņēmums veic savu darbu stabilā finansiālā un ekonomiskā situācijā, veicot uzdevumus, kas pārsniedz tā ekonomiskās intereses, palīdzot saglabāt iedzīvotāju veselību un veselību apzinīgu dzīvesveidu un pastāvīgi uzlabot to. Papildus vietējo iedzīvotāju vajadzību apmierināšanai aptiekai ir arī mikroreģionāla loma, apkalpojot apkārtējās mazās apdzīvotās vietas iedzīvotājus. St. Margaret’s Pharmacy veiksmīgi īstenoja prakses programmu iepriekšējā periodā, kas beidzās ar abu jauniešu pilnīgu profesionālo apmierinātību. Pieteikuma iesniedzējs vēlas turpināt izmantot pieredzi, kas gūta šīs attīstības gaitā. Personāla stratēģija Svarīgi partneri ir izglītības iestādes, kas aptieku speciālistus apmāca saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem, un uzņēmums sazinās ar reģionālajiem nodarbinātības centriem. Darbinieki var tikt iekļauti uzņēmuma darbiniekiem, izmantojot īpašu atlases sistēmu. Profesionalitāte un nevainojama dzīve ir svarīga. Iesācējiem ir jāiepazīstas ar pilnīgu aptiekas darbību un jāiemācās veikt darba plūsmas, kas nepieciešamas konkrēto uzdevumu veikšanai. Uzņēmums nodrošina saviem darbiniekiem iespēju netraucēti progresēt karjeru un algu, kas piemērota pienācīgas eksistences radīšanai. Iepazīstināšana ar praktikantiem 2 praktikantiem tiks dota iespēja strādāt programmas ietvaros. 1 dāma, kas veiks uzņēmuma administratīvo darbību. Jūsu uzdevumi ietvers pasūtījumu apstrādi, kontaktu uzturēšanu ar piegādātājiem, noliktavas pieņemšanu, kontroli un pārvaldību. Pārvaldiet aptiekas administrāciju, uzturiet kontaktus ar grāmatvedības partneri. Sazinās ar partneriem un uzraudzības struktūrām. Pārvalda darbinieku ikdienas vadību. (OKJ:54 346 01 biroja palīgs) 1 vīrietis praktikants, kurš strādās par apkopes un tīrīšanas palīgu. Viņa pienākumos ietilpst aptiekas ārējo un iekšējo telpu uzturēšana un tīrīšana atbilstoši gadalaikam un diennakts laikam. Viņš veic parku būvniecības un parku kopšanas darbus, nepārtraukti rūpējas par kultūras un higiēnas vidi. Tā veic iespējamo darbības traucējumu remontu dežūras sistēmā, uztur sakarus ar komunālo pakalpojumu pārstāvjiem. Nodrošināt aptiekas interjera tīrību katru dienu aptiekas darba laikā. Veikt nepieciešamo materiālu iepirkumu un zāļu piegādi. (OKJ: 31 582 11 — Uzturēšana) Dr. József Dobos būs kontaktpersona praktikantiem, kuriem pieder uzņēmums un kurš ir praktizējošs farmaceits. Lielisks savas profesijas meistars, viņš jau ir pabeidzis veiksmīgu prakses programmu. Aktīvi (uzskaitīti budžeta daļā sakarā ar rakstura ierobežojumu. Rezultāti Abi praktikanti darba laikā iegūs visaptverošas zināšanas un pieredzi. Viņi ir iepazinušies ar savas kompetences jomas tipiskajām darbplūsmām, viņi ir pārliecināti, ka pārvalda viņiem uzticētos rīkus. Viņi apgūst izcilas komunikācijas prasmes darba un biroja pasaulē. Viņi uzzina par labi funkcionējoša uzņēmuma iekšējo sistēmu, uzņēmējdarbības hierarhijas īpašībām. Viņi mācās atrisināt savus uzdevumus, viņi ir aprīkoti ar problēmu risināšanas prasmēm. Ienākot darba tirgū, viņi varēs strādāt neatkarīgi gan publiskajā sektorā, gan ekonomikā. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bunaíodh Szent Margit Szigete Ltd sa bhliain 2007 ag suíomh Jászberény, Sirkert út 2. Is cógaiseoirí iad na bunaitheoirí an Dr. József Dobos agus a bhean chéile an Dr. József Dobos. Bhí gníomhaíocht na cuideachta dírithe ar oibriú cógaslainne, agus lean an t-iarratasóir air ag feidhmiú ag áitreabh Jászárokszállás, Rákóczi út 9 agus Jászdózsa agus Széchenyi út 116. In 2014, chuaigh an Dr Bernadett Erika Dobos lena thuismitheoirí mar shainchógaiseoir. Vótáil an gnólacht teaghlaigh, agus leas á bhaint aige as caipiteal eolais nach beag, i bhfabhar cúram sláinte. Fuair an Dr József Dobos dámhachtain Chógaiseoir na Bliana i 2011, agus bhuaigh an cógaslann an teideal “Pharmacy of the Year” arís agus arís eile. Chomh maith le gníomhaíocht mhiondíola na cógaisíochta, déanann an chuideachta gníomhaíochtaí suntasacha maidir le sláinte an duine agus dáileann sé réimse iomlán na gcógas ar oideas atá ar fáil san Ungáir. Leathnaítear an raon táirgí trí tháirgí neamhoidis, forbhianna eile, áiseanna leighis agus táirgí eile a dháileadh. Tá íocaíocht le cárta bainc coitianta cheana féin sa chógaslann agus tá an córas glactha le cártaí bainc sláinte á leathnú i gcónaí. Staid an mhargaidh Is é príomhchuspóir an iarratasóra cáilíocht agus seirbhís shábháilte na n-othar a áirithiú. Inbhuanaitheacht fhadtéarmach eacnamaíoch agus shóisialta a bhaint amach trí oibríocht chomhshaoil agus fuinnimh atá comhfhiosach mar ghnó eiseamláireach. Déanann an chuideachta a cuid oibre i staid airgeadais agus eacnamaíoch cobhsaí, ag comhlíonadh cúraimí a théann níos faide ná a leas eacnamaíoch, ag freastal ar an saol sláinte-chaomhnú agus sláinte-chomhfhiosach a choimeád ar bun ar an daonra agus chun é a fheabhsú go leanúnach. Chomh maith le freastal ar riachtanais an daonra áitiúil, tá ról micriréigiúnach ag an gcógaslann freisin trí fhreastal ar áitritheoirí na lonnaíochta beaga máguaird. D’éirigh le Cógaisíocht Naomh Margaret clár intéirneachta a chur i bhfeidhm sa tréimhse roimhe sin, a chríochnaigh le sásamh gairmiúil iomlán an bheirt daoine óga. Is mian leis an iarratasóir úsáid bhreise a bhaint as an taithí a fuarthas le linn na forbartha seo. Is institiúidí oideachais iad comhpháirtithe tábhachtacha a chuireann oiliúint ar ghairmithe cógaisíochta i gcomhréir leis an reachtaíocht is infheidhme, agus bíonn an chuideachta i dteagmháil leis na hionaid fostaíochta réigiúnacha. Is féidir fostaithe a chur san áireamh i bhfostaithe na cuideachta trí chóras roghnaithe speisialta. Tá gairmiúlacht agus maireachtáil unimpeachable tábhachtach. Ní mór do thosaitheoirí iad féin a chur ar an eolas maidir le hoibriú iomlán na cógaisíochta agus foghlaim conas na sreafaí oibre is gá chun na tascanna a thugtar a dhéanamh. Soláthraíonn an chuideachta a chuid fostaithe leis an bhféidearthacht dul chun cinn gairme gan bhriseadh agus tuarastal oiriúnach do chruthú maireachtála réasúnta. Tabharfar an deis do 2 oiliúnaí faoi oiliúint obair a dhéanamh faoi chuimsiú an chláir. 1 bhean a dhéanfaidh gníomhaíochtaí riaracháin na cuideachta. I measc na gcúraimí a bheidh ort orduithe a láimhseáil, teagmháil a dhéanamh le soláthraithe, ag glacadh, ag rialú agus ag bainistiú trádstórála. Bainistigh an riarachán cógaisíochta, coinnigh i dteagmháil leis an gcomhpháirtí cuntasaíochta. Cumarsáid a dhéanamh le comhlachtaí comhpháirtíochta agus maoirseachta. Bainistíonn riarachán laethúil na bhfostaithe. (OKJ:54 346 01 cúntóir oifige) 1 oiliúnaí fireann a bheidh ag obair mar chúntóir cothabhála agus glantacháin. Áirítear ar a dhualgais cothabháil agus glanadh réimsí seachtracha agus inmheánacha na cógaisíochta de réir séasúr agus am an lae. Déanann sé oibreacha tógála páirceanna agus cúram páirce, tugann sé aire don timpeallacht chultúrtha agus sláinteachais go leanúnach. Déanann sé mífheidhmeanna féideartha sa chóras ar ghlao-dhualgas, coinníonn sé i dteagmháil le hionadaithe na bhfóntas. Glaineacht taobh istigh na cógaisíochta a chinntiú ar bhonn laethúil le linn uaireanta oscailte na cógaisíochta. An t-ábhar is gá a sholáthar agus táirgí íocshláinte a sheachadadh. BLÁTHANNA CUMHRA: AON CUMHRÁIN 31 582 11 — Cothabháil) Is é an Dr. József Dobos an duine teagmhála do na hoiliúnaithe, ar leis an gcuideachta agus ar cógaiseoir cleachtach é. Ina mháistir den scoth ar a ghairm, tá clár intéirneachta rathúil críochnaithe aige cheana féin. Sócmhainní (liostaithe faoi chuid den bhuiséad mar gheall ar theorannú carachtar. Torthaí Bainfidh an bheirt oiliúnaithe eolas agus taithí chuimsitheach amach le linn a gcuid oibre. Tá siad eolach ar an sreabhadh oibre tipiciúil a réimse saineolais, tá siad cinnte a bhainistiú na huirlisí a chuirtear de chúram orthu. Faigheann siad scileanna cumarsáide den scoth i saol na hoibre agus na hoifige. Foghlaimíonn siad faoi chóras inmheánach fiontair a fheidhmíonn go maith, tréithe an ordlathais ghnó. Foghlaimíonn siad chun mo thascanna féin a réiteach, tá siad feistithe le scileanna réitigh fadhbanna. Trí dhul isteach sa mhargadh saothair, beidh sia... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd je bil ustanovljen leta 2007 na sedežu Jászberény, Sirkert út 2. Ustanovitelja Dr. József Dobos in njegova žena dr. József Dobos sta farmacevta. Dejavnost družbe je bila osredotočena na upravljanje lekarne, katere naloga je tožeča stranka še naprej opravljala v prostorih Jászárokszállás, Rákóczi út 9 ter Jászdózsa in Széchenyi út 116. Leta 2014 se je Dr. Bernadett Erika Dobos pridružil staršem kot specialist farmacevt. Družinsko podjetje, ki je mobiliziralo velik kapital znanja, je glasovalo za zdravstveno varstvo. Dr. József Dobos je leta 2011 prejel nagrado farmacevta leta, lekarna pa je večkrat prejela naziv „Parmacija leta“. Poleg dejavnosti prodaje farmacevtskih izdelkov na drobno družba opravlja pomembne dejavnosti na področju zdravja ljudi in distribuira celotno paleto zdravil na recept, ki so na voljo na Madžarskem. Paleta izdelkov se razširi z distribucijo izdelkov brez recepta, drugih prehranskih dopolnil, medicinskih pripomočkov in drugih izdelkov. Plačilo z bančno kartico je že običajno v lekarni in sistem sprejemanja zdravstvenih bančnih kartic se nenehno širi. Razmere na trgu Glavni cilj prosilca je zagotoviti kakovostne in varne storitve za paciente. Doseči dolgoročno gospodarsko in socialno trajnost z okoljem in energetsko zavestnim delovanjem kot zglednim podjetjem. Podjetje opravlja svoje delo v stabilni finančni in gospodarski situaciji, opravlja naloge, ki presegajo njegov gospodarski interes, služi ohranjanju zdravja in osveščenosti prebivalstva ter ga nenehno izboljšuje. Poleg tega, da zadovoljuje potrebe lokalnega prebivalstva, ima lekarna tudi mikroregionalno vlogo, saj služi prebivalcem okoliškega majhnega naselja. Lekarna Sv. Margarete je v prejšnjem obdobju uspešno izvedla program pripravništva, ki se je končal s popolnim strokovnim zadovoljstvom obeh mladih. Vlagatelj želi še naprej izkoristiti izkušnje, pridobljene v okviru tega razvoja. Strategija HR Pomembni partnerji so izobraževalne ustanove, ki usposabljajo lekarniške delavce v skladu z veljavno zakonodajo, podjetje pa je v stiku z regionalnimi zavodi za zaposlovanje. Zaposleni so lahko vključeni v zaposlene v podjetju prek posebnega izbirnega sistema. Strokovnost in neovirano življenje sta pomembna. Začetniki se morajo seznaniti s polnim delovanjem lekarne in se naučiti izvajati delovne postopke, potrebne za opravljanje danih nalog. Podjetje svojim zaposlenim zagotavlja možnost neprekinjenega poklicnega napredovanja in plačo, ki je primerna za ustvarjanje dostojnega bivanja. Predstavitev praktikantov 2 pripravnika bosta imela možnost dela v okviru programa. 1 dama, ki bo opravljala upravne dejavnosti podjetja. Vaše naloge bodo vključevale ravnanje z naročili, ohranjanje stika z dobavitelji, sprejemanje, nadzor in upravljanje skladiščenja. Upravljajte lekarniško administracijo, imejte v stiku z računovodskim partnerjem. Komunicira s partnerji in nadzornimi organi. Vodi vsakodnevno upravljanje zaposlenih. (OKJ:54 346 01 pisarniški pomočnik) 1 moški pripravnik, ki bo delal kot pomočnik za vzdrževanje in čiščenje. Njegove naloge vključujejo vzdrževanje in čiščenje zunanjih in notranjih prostorov lekarne glede na letni čas in čas dneva. Opravlja dela na področju gradnje parkov in parkov, nenehno skrbi za kulturno in higiensko okolje. Opravlja popravilo možnih okvar v sistemu dežurstva, ohranja v stiku s predstavniki javnih služb. Zagotovite čistočo notranjosti lekarne vsak dan med delovnim časom lekarne. Izvajati potrebne materialne nabave in dobave zdravil. (OKJ: 31 582 11 – Vzdrževanje) Dr. József Dobos bo kontaktna oseba za pripravnike, ki je lastnik podjetja in je praktičen farmacevt. Kot odličen mojster svojega poklica je že zaključil uspešen program pripravništva. Sredstva (navedena v proračunskem delu zaradi omejitve značaja. Rezultati Dva pripravnika bosta med svojim delom pridobila celovito znanje in izkušnje. Poznajo tipične poteke dela na svojem strokovnem področju in so prepričani, da upravljajo orodja, ki so jim bila zaupana. Pridobijo izjemne komunikacijske spretnosti v svetu dela in pisarne. Spoznajo notranji sistem dobro delujočega podjetja, značilnosti poslovne hierarhije. Naučijo se reševati moje naloge, opremljeni so s spretnostmi reševanja problemov. Z vstopom na trg dela bodo lahko neodvisno delali v javnem sektorju in gospodarstvu. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd fue fundada en 2007 en la sede de Jászberény, Sirkert út 2. Los fundadores Dr. József Dobos y su esposa Dr. József Dobos son ambos farmacéuticos. La actividad de la sociedad se concentró en la explotación de una farmacia cuya misión continuó ejerciendo la demandante en los locales de Jászárokszállás, Rákóczi út 9 y Jászdózsa y Széchenyi út 116. En 2014, el Dr. Bernadett Erika Dobos se unió a sus padres como farmacéutico especialista. La empresa familiar, movilizando un considerable capital de conocimiento, votó a favor de la atención sanitaria. El Dr. József Dobos recibió el premio del Farmacéutico del Año en 2011, y la farmacia ganó el título de «Farmacía del Año» varias veces. Además de la actividad de venta al por menor de productos farmacéuticos, la empresa lleva a cabo importantes actividades de salud humana y distribuye toda la gama de medicamentos con receta médica disponibles en Hungría. La gama de productos se amplía mediante la distribución de productos sin receta, otros complementos alimenticios, asistencias médicas y otros productos. El pago por tarjeta bancaria ya es común en la farmacia y el sistema de aceptación de las tarjetas bancarias sanitarias se está ampliando constantemente. Situación del mercado El principal objetivo del solicitante es garantizar la calidad y el servicio seguro de los pacientes. Lograr la sostenibilidad económica y social a largo plazo a través de una operación ambiental y consciente de la energía como un negocio ejemplar. La empresa realiza su trabajo en una situación financiera y económica estable, realizando tareas que van más allá de su interés económico, sirviendo para mantener el estilo de vida saludable y consciente de la salud de la población y mejorarlo continuamente. Además de atender las necesidades de la población local, la farmacia también desempeña un papel microrregional al servir a los habitantes del pequeño asentamiento circundante. St. Margaret’s Pharmacy implementó con éxito un programa de pasantías en el período anterior, que terminó con la plena satisfacción profesional de los dos jóvenes. El solicitante desea seguir aprovechando la experiencia adquirida en el curso de esta evolución. Estrategia de RRHH Los socios importantes son las instituciones educativas que forman a profesionales farmacéuticos de acuerdo con la legislación aplicable, y la empresa está en contacto con los centros de empleo regionales. Los empleados pueden ser incluidos en los empleados de la empresa a través de un sistema de selección especial. El profesionalismo y la vida intachable son importantes. Los principiantes deben familiarizarse con el funcionamiento completo de la farmacia y aprender a llevar a cabo los flujos de trabajo necesarios para el desempeño de las tareas en cuestión. La empresa ofrece a sus empleados la posibilidad de una progresión profesional ininterrumpida y un salario adecuado para crear una existencia decente. La presentación de los becarios 2 tendrá la oportunidad de trabajar en el marco del programa. 1 señora que llevará a cabo las actividades administrativas de la empresa. Sus tareas incluirán la tramitación de pedidos, el mantenimiento del contacto con los proveedores, la aceptación, el control y la gestión del almacenamiento. Gestionar la administración de la farmacia, mantenerse en contacto con el socio contable. Se comunica con los socios y organismos de supervisión. Gestiona la administración diaria de los empleados. (OKJ:54 346 01 Asistente de oficina) Un aprendiz masculino que trabajará como asistente de mantenimiento y limpieza. Sus funciones incluyen el mantenimiento y limpieza de las áreas externas e internas de la farmacia según la estación y hora del día. Realiza obras de construcción de parques y cuidado de parques, cuida continuamente del entorno cultural e higiénico. Realiza la reparación de posibles fallos en el sistema on-call, se mantiene en contacto con los representantes de los servicios públicos. Garantizar la limpieza de los interiores de la farmacia diariamente durante el horario de apertura de la farmacia. Llevar a cabo la adquisición material necesaria y el suministro de medicamentos. (OKJ: 31 582 11 — Mantenimiento) El Dr. József Dobos será la persona de contacto de los becarios, dueño de la empresa y farmacéutico en ejercicio. Excelente maestro de su profesión, ya ha completado un exitoso programa de pasantías. Activos (enumerados en la parte del presupuesto debido a la limitación de caracteres. Resultados Los dos becarios adquirirán conocimientos y experiencia integrales durante su trabajo. Están familiarizados con los flujos de trabajo típicos de su campo de especialización, están seguros de gestionar las herramientas que se les han confiado. Adquieren habilidades de comunicación sobresalientes en el mundo del trabajo y la oficina. Aprenden sobre el sistema interno de una empresa que funciona bien, las características de la jerarquía empresarial. Aprenden a resolver mis propias tareas, están e... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd е основана през 2007 г. в седалището на Jászberény, Sirkert út 2. Основателите д-р Йозеф Добос и съпругата му д-р Йожеф Добос са фармацевти. Дейността на дружеството е съсредоточена върху стопанисването на аптека, чиято задача жалбоподателят продължава да изпълнява в помещенията на Jászárokszállás, Rákóczi út 9 и Jászdózsa и Széchenyi út 116. През 2014 г. д-р Бернадет Ерика Добос се присъединява към родителите си като фармацевт специалист. Семейният бизнес, мобилизиращ значителен капитал от знания, гласува в подкрепа на здравеопазването. Д-р Йозеф Добос получи наградата на фармацевта на годината през 2011 г., а аптеката спечели званието „Фармация на годината“ няколко пъти. В допълнение към търговията на дребно с фармацевтични продукти, дружеството извършва значителни дейности в областта на човешкото здраве и разпространява пълната гама от лекарства, отпускани само по лекарско предписание, които се предлагат в Унгария. Продуктовата гама се разширява чрез разпространението на продукти без рецепта, други хранителни добавки, медицински средства и други продукти. Плащането с банкова карта вече е често срещано в аптеката и системата за приемане на здравни банкови карти непрекъснато се разширява. Пазарна ситуация Основната цел на заявителя е да гарантира качеството и безопасността на обслужването на пациентите. Постигане на дългосрочна икономическа и социална устойчивост чрез екологична и енергийна дейност като пример за бизнес. Фирмата извършва своята работа в стабилна финансова и икономическа ситуация, изпълнявайки задачи, които надхвърлят неговия икономически интерес, служеща за поддържане на здравословния и здравословен начин на живот на населението и за непрекъснатото му подобряване. Освен че обслужва нуждите на местното население, аптеката играе и микрорегионална роля, като обслужва жителите на околните малки селища. Аптека „Св. Маргарет“ успешно реализира стажантска програма в предходния период, която завърши с пълното професионално удовлетворение на двамата млади хора. Заявителят желае да се възползва в по-голяма степен от опита, придобит в хода на това развитие. ЧР стратегия Важни партньори са образователни институции, които обучават специалисти по фармация в съответствие с приложимото законодателство, а компанията е в контакт с регионалните центрове по заетостта. Служителите могат да бъдат включени в служителите на компанията чрез специална система за подбор. Професионализмът и безупречният живот са важни. Начинаещите трябва да се запознаят с пълното функциониране на аптеката и да се научат да извършват работните процеси, необходими за изпълнението на дадените задачи. Компанията предоставя на своите служители възможност за непрекъснато кариерно развитие и заплата, подходяща за създаване на достойно съществуване. Представяне на стажанти 2 стажанти ще получи възможност да работи в рамките на програмата. 1 дама, която ще извършва административната дейност на дружеството. Вашите задачи ще включват обработка на поръчки, поддържане на контакт с доставчиците, приемане, контролиране и управление на складирането. Управлявайте администрацията на аптеката, поддържайте връзка със счетоводния партньор. Комуникира с партньорските и надзорните органи. Управлява ежедневното управление на служителите. (OKJ:54 346 01 офис асистент) 1 стажант мъж, който ще работи като асистент по поддръжката и почистването. Неговите задължения включват поддръжка и почистване на външните и вътрешните части на аптеката по сезон и час на деня. Извършва паркостроителни и паркови грижи, непрекъснато се грижи за културната и хигиенната среда. Извършва ремонт на възможни неизправности в системата на повикване, поддържа връзка с представителите на комуналните услуги. Осигуряване на чистотата на интериора на аптеката ежедневно през работното време на аптеката. Извършване на необходимите материални доставки и доставка на лекарствени продукти. (OKJ: 31 582 11 — Поддръжка) Д-р Йожеф Добос ще бъде лицето за контакт на стажантите, които притежават компанията и практикуват фармацевт. Отличен майстор на професията си, той вече е завършил успешна стажантска програма. Активи (включени в бюджетната част поради ограничение на характера. Резултати Двамата стажанти ще придобият цялостни знания и опит по време на своята работа. Те са запознати с типичните работни процеси в своята област на компетентност, те със сигурност ще управляват поверените им инструменти. Те придобиват изключителни комуникационни умения в света на труда и офиса. Те научават за вътрешната система на добре функциониращо предприятие, характеристиките на бизнес йерархията. Те се научават да решават собствените ми задачи, те са оборудвани с умения за решаване на проблеми. Навлизайки на пазара на труда, те ще могат да работят независимо както в публичния сектор, така и в икономиката. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd twaqqfet fl-2007 fis-sede ta’ Jászberény, Sirkert út 2. Il-fundaturi Dr József Dobos u martu Dr. József Dobos huma t-tnejn spiżjara. L-attività tal-kumpannija kienet ikkonċentrata fuq l-operat ta’ spiżerija li r-rikorrenti kompliet teżerċita fil-bini ta’ Jászárokszállás, ta’ Rákóczi út 9 u ta’ Jászdózsa u ta’ Széchenyi út 116. Fl-2014, Dr. Bernadett Erika Dobos ingħaqad mal-ġenituri tiegħu bħala spiżjar speċjalizzat. In-negozju tal-familja, li jimmobilizza kapital ta’ għarfien konsiderevoli, ivvota favur il-kura tas-saħħa. Dr. József Dobos irċieva l-premju tal-Ispiżerija tas-Sena fl-2011, u l-ispiżerija rebħet it-titlu “Farmaċija tas-Sena” diversi drabi. Minbarra l-attività ta’ bejgħ bl-imnut ta’ farmaċewtiċi, il-kumpanija twettaq attivitajiet sinifikanti tas-saħħa tal-bniedem u tqassam il-firxa sħiħa ta’ mediċini disponibbli biss bir-riċetta tat-tabib fl-Ungerija. Il-firxa tal-prodotti hija estiża bid-distribuzzjoni ta’ prodotti mingħajr riċetta, supplimenti oħra tal-ikel, għajnuniet mediċi u prodotti oħra. Il-ħlas bil-kard tal-bank diġà huwa komuni fl-ispiżerija u s-sistema ta’ aċċettazzjoni tal-kards tal-bank tas-saħħa qed tiġi estiża b’mod kostanti. Is-sitwazzjoni tas-suq L-għan ewlieni tal-applikant huwa li jiżgura l-kwalità u s-servizz sikur tal-pazjenti. Tinkiseb sostenibbiltà ekonomika u soċjali fit-tul permezz ta’ operazzjoni ambjentali u konxja tal-enerġija bħala negozju eżemplari. Il-kumpanija twettaq xogħolha f’sitwazzjoni finanzjarja u ekonomika stabbli, twettaq kompiti li jmorru lil hinn mill-interess ekonomiku tagħha, u sservi biex iżżomm l-istil ta’ ħajja tal-popolazzjoni li tippreserva s-saħħa u tkun konxja mis-saħħa u biex kontinwament ittejjebha. Minbarra li taqdi l-ħtiġijiet tal-popolazzjoni lokali, l-ispiżerija taqdi wkoll rwol mikroreġjonali billi sservi lill-abitanti tal-insedjament żgħir tal-madwar. ST Margaret’s Pharmacy implimentat b’suċċess programm internship fil-perjodu preċedenti, li ntemmet bis-sodisfazzjon professjonali sħiħ taż-żewġ żgħażagħ. L-applikant jixtieq jagħmel aktar użu mill-esperjenza miksuba matul dan l-iżvilupp. Strateġija tal-HR Sħab importanti huma istituzzjonijiet edukattivi li jħarrġu professjonisti tal-farmaċija f’konformità mal-leġiżlazzjoni applikabbli, u l-kumpanija hija f’kuntatt maċ-ċentri reġjonali tal-impjiegi. L-impjegati jistgħu jiġu inklużi fl-impjegati tal-kumpanija permezz ta’ sistema ta’ għażla speċjali. Il-professjonaliżmu u l-għajxien li ma jistax jintlaħaq huma importanti. Dawk li jibdew iridu jiffamiljarizzaw ruħhom mal-operat sħiħ tal-ispiżerija u jitgħallmu jwettqu l-flussi tax-xogħol meħtieġa għat-twettiq tal-kompiti partikolari. Il-kumpanija tipprovdi lill-impjegati tagħha bil-possibbiltà ta ‘progressjoni tal-karriera bla waqfien u salarju adattat għall-ħolqien ta’ eżistenza deċenti. Il-preżentazzjoni tat-trainees 2 trainees se jingħataw l-opportunità li jaħdmu fi ħdan il-qafas tal-programm. 1 mara li se twettaq l-attivitajiet amministrattivi tal-kumpanija. Il-kompiti tiegħek se jinkludu l-immaniġġjar tal-ordnijiet, iż-żamma ta’ kuntatt mal-fornituri, l-aċċettazzjoni, il-kontroll u l-ġestjoni tal-magazzinaġġ. Immaniġġja l-amministrazzjoni tal-ispiżerija, żomm kuntatt mas-sieħeb tal-kontabbiltà. Tikkomunika mal-korpi msieħba u superviżorji. Jimmaniġġja l-amministrazzjoni ta’ kuljum tal-impjegati. (OKJ:54 346 01 assistent tal-uffiċċju) trainee raġel wieħed li se jkun qed jaħdem bħala assistent tal-manutenzjoni u tat-tindif. Id-dmirijiet tiegħu jinkludu l-manutenzjoni u t-tindif taż-żoni esterni u interni tal-ispiżerija skont l-istaġun u l-ħin tal-ġurnata. Huwa jwettaq xogħlijiet ta’ bini ta’ parks u ta’ kura tal-parks, jieħu ħsieb kontinwament l-ambjent kulturali u iġjeniku. Huwa jwettaq it-tiswija ta ‘malfunzjonamenti possibbli fis-sistema on-call, iżomm kuntatt mar-rappreżentanti tal-utilitajiet. Assigura l-indafa tal-intern tal-ispiżerija kuljum matul il-ħinijiet tal-ftuħ tal-ispiżerija. Iwettqu l-akkwist u t-twassil materjali meħtieġa ta’ prodotti mediċinali. (OKJ: 31 582 11 — Manutenzjoni) Dr József Dobos se jkun il-persuna ta ‘kuntatt għall-apprendisti, li tippossjedi l-kumpanija u huwa spiżjar prattikanti. Kaptan eċċellenti tal-professjoni tiegħu, huwa diġà lesta programm internship ta ‘suċċess. Assi (elenkati taħt il-parti tal-baġit minħabba limitazzjoni tal-karattru. Riżultati Iż-żewġ trainees se jiksbu għarfien komprensiv u esperjenza matul ix-xogħol tagħhom. Huma familjari mal-flussi tax-xogħol tipiċi tal-qasam ta’ kompetenza tagħhom, huma żguri li jimmaniġġjaw l-għodod fdati lilhom. Huma jiksbu ħiliet eċċellenti ta’ komunikazzjoni fid-dinja tax-xogħol u tal-uffiċċju. Huma jitgħallmu dwar is-sistema interna ta’ intrapriża li taħdem sew, il-karatteristiċi tal-ġerarkija tan-negozju. Huma jitgħallmu jsolvu l-kompiti tiegħi stess, huma mgħammra b’ħiliet soluzzjoni tal-problemi. Billi jidħlu fis-suq tax-xogħol, ikunu jistgħu jaħdmu b’mod indipendenti kemm fis-settur pubbliku kif ukoll fl-ekonomija. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd foi fundada em 2007 na sede de Jászberény, Sirkert út 2. Os fundadores Dr. József Dobos e sua esposa Dr. József Dobos são ambos farmacêuticos. A atividade da sociedade centrou-se na exploração de uma farmácia, cuja missão a recorrente continuou a exercer nas instalações de Jászárokszállás, Rákóczi út 9 e Jászdózsa e Széchenyi út 116. Em 2014, Dr. Bernadett Erika Dobos se juntou a seus pais como farmacêutico especialista. A empresa familiar, mobilizando um considerável capital de conhecimento, votou a favor dos cuidados de saúde. Dr. József Dobos recebeu o prêmio de Farmacêutica do Ano em 2011, e a farmácia ganhou o título de «Farmácia do Ano» várias vezes. Para além da atividade de venda a retalho de produtos farmacêuticos, a empresa desenvolve atividades significativas no domínio da saúde humana e distribui toda a gama de medicamentos sujeitos a receita médica disponíveis na Hungria. A gama de produtos é alargada pela distribuição de produtos sem receita médica, outros suplementos alimentares, auxiliares médicos e outros produtos. O pagamento por cartão bancário já é comum na farmácia e o sistema de aceitação de cartões bancários de saúde está constantemente sendo ampliado. Situação do mercado O principal objetivo do requerente é garantir a qualidade e a segurança do serviço dos doentes. Alcançar a sustentabilidade econômica e social a longo prazo através de uma operação ambiental e consciente da energia como um negócio exemplar. A empresa realiza seu trabalho em uma situação financeira e econômica estável, realizando tarefas que vão além de seu interesse econômico, servindo para manter o estilo de vida saudável e consciente da população e para melhorá-lo continuamente. Além de atender às necessidades da população local, a farmácia também desempenha um papel microrregional ao servir os habitantes do pequeno assentamento circundante. A Farmácia de St. Margaret implementou com sucesso um programa de estágio no período anterior, que terminou com a plena satisfação profissional dos dois jovens. O requerente pretende continuar a utilizar a experiência adquirida no decurso desta evolução. Estratégia de RH Os parceiros importantes são instituições de ensino que treinam profissionais de farmácia de acordo com a legislação aplicável, e a empresa está em contato com os centros regionais de emprego. Os funcionários podem ser incluídos nos funcionários da empresa através de um sistema de seleção especial. O profissionalismo e a vida irrepreensível são importantes. Iniciantes devem se familiarizar com o funcionamento completo da farmácia e aprender a realizar os fluxos de trabalho necessários para o desempenho das tarefas dadas. A empresa oferece aos seus funcionários a possibilidade de progressão ininterrupta na carreira e um salário adequado para a criação de uma existência digna. A apresentação dos estagiários 2 estagiários terá a oportunidade de trabalhar no âmbito do programa. 1 senhora que irá realizar as atividades administrativas da empresa. Suas tarefas incluirão o manuseio de pedidos, manter contato com fornecedores, aceitar, controlar e gerir o armazenamento. Gerir a administração da farmácia, manter contato com o parceiro de contabilidade. Comunica com os órgãos parceiros e de supervisão. Gerencia a administração diária dos funcionários. (OKJ:54 346 01 assistente de escritório) 1 estagiário do sexo masculino que trabalhará como assistente de manutenção e limpeza. Suas funções incluem a manutenção e limpeza das áreas externas e internas da farmácia de acordo com a estação e hora do dia. Ele realiza trabalhos de construção de parques e de cuidados com o parque, cuida continuamente do ambiente cultural e higiênico. Ele executa o reparo de possíveis avarias no sistema de chamada, mantém contato com os representantes dos utilitários. Garantir a limpeza do interior da farmácia diariamente durante o horário de funcionamento da farmácia. Proceder à aquisição e fornecimento de medicamentos necessários. (OKJ: 31 582 11 — Manutenção) O Dr. József Dobos será a pessoa de contacto para os formandos, que é dono da empresa e é farmacêutico praticante. Um excelente mestre de sua profissão, ele já completou um programa de estágio de sucesso. Ativos (enumerados na parte do orçamento devido a uma limitação de caráter. Resultados Os dois formandos ganharão conhecimento e experiência abrangentes durante o seu trabalho. Eles estão familiarizados com os fluxos de trabalho típicos de seu campo de especialização, eles têm certeza de gerir as ferramentas que lhes são confiadas. Eles adquirem excelentes habilidades de comunicação no mundo do trabalho e do escritório. Eles aprendem sobre o sistema interno de uma empresa que funciona bem, as características da hierarquia de negócios. Eles aprendem a resolver minhas próprias tarefas, eles estão equipados com habilidades de resolução de problemas. Ao entrarem no mercado de trabalho, poderão trabalhar de forma independente, tanto no setor público como na economia. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd blev grundlagt i 2007 på hovedsædet for Jászberény, Sirkert út 2. Grundlæggerne af Dr. József Dobos og hans kone dr. József Dobos er begge farmaceuter. Selskabets virksomhed var koncentreret om driften af et apotek, hvis opgave sagsøgeren fortsatte med at udøve i lokalerne Jászárokszállás, Rákóczi út 9 og Jászdózsa og Széchenyi út 116. I 2014 sluttede dr. Bernadett Erika Dobos sig til sine forældre som specialfarmaceut. Familievirksomheden, der mobiliserer betydelig videnskapital, stemte for sundhedspleje. Dr. József Dobos modtog prisen som årets apoteker i 2011, og apoteket vandt titlen "Årets Farmacy" flere gange. Ud over detailhandelen med lægemidler udøver virksomheden betydelige aktiviteter inden for menneskers sundhed og distribuerer hele spektret af receptpligtige lægemidler, der er tilgængelige i Ungarn. Produktsortimentet udvides gennem distribution af ikke-receptpligtige produkter, andre kosttilskud, medicinske hjælpemidler og andre produkter. Betaling med bankkort er allerede almindelig i apoteket, og systemet med accept af sundhedsbankkort udvides konstant. Markedssituationen Ansøgerens hovedformål er at sikre patienternes kvalitet og sikre en sikker service. Opnå langsigtet økonomisk og social bæredygtighed gennem en miljø- og energibevidst drift som forbillede. Virksomheden udfører sit arbejde i en stabil finansiel og økonomisk situation og udfører opgaver, der rækker ud over dens økonomiske interesse, og som tjener til at opretholde befolkningens sundhedsbevarende og sundhedsbevidste livsstil og løbende forbedre den. Ud over at opfylde lokalbefolkningens behov spiller apoteket også en mikroregional rolle ved at betjene indbyggerne i den omkringliggende lille bygd. St. Margaret's Pharmacy gennemførte med succes et praktikprogram i den foregående periode, som sluttede med den fulde faglige tilfredshed hos de to unge. Ansøgeren ønsker at gøre yderligere brug af de erfaringer, der er indhøstet i forbindelse med denne udvikling. HR-strategi Vigtige partnere er uddannelsesinstitutioner, der uddanner apotekere i overensstemmelse med gældende lovgivning, og virksomheden er i kontakt med de regionale arbejdsformidlinger. Medarbejdere kan indgå i virksomhedens medarbejdere gennem et særligt udvælgelsessystem. Professionalisme og uigennemtrængelig tilværelse er vigtig. Begyndere skal gøre sig bekendt med den fulde drift af apoteket og lære at udføre de arbejdsgange, der er nødvendige for udførelsen af de givne opgaver. Virksomheden giver sine medarbejdere mulighed for ubrudt karriereudvikling og en løn, der er egnet til at skabe en anstændig tilværelse. Præsentation af praktikanter 2 praktikanter vil få mulighed for at arbejde inden for rammerne af programmet. 1 dame, der skal udføre virksomhedens administrative aktiviteter. Dine opgaver vil omfatte håndtering af ordrer, kontakt med leverandører, accept, kontrol og håndtering af lager. Administrer administrationen af apoteket, hold kontakt med regnskabspartneren. Kommunikerer med partner- og tilsynsorganer. Administrerer den daglige administration af medarbejdere. (OKJ:54 346 01 kontorassistent) 1 mandlig praktikant, der arbejder som vedligeholdelses- og rengøringsassistent. Hans opgaver omfatter vedligeholdelse og rengøring af de eksterne og interne områder af apoteket efter sæson og tidspunkt på dagen. Han udfører parkbyggeri og parkpleje, tager sig løbende af det kulturelle og hygiejniske miljø. Det udfører reparation af mulige fejl i vagtsystemet, holder kontakten med repræsentanter for forsyningsselskaber. Sørg for, at apotekets interiør er rengjort dagligt i apotekets åbningstider. Foretage de nødvendige materialeindkøb og -levering af lægemidler. (OKJ: 31 582 11 — Vedligeholdelse) Dr. József Dobos vil være kontaktperson for praktikanterne, der ejer virksomheden og er praktiserende apoteker. En fremragende mester i sit erhverv, han har allerede gennemført en vellykket praktikuddannelse. Aktiver (opført under budgetdelen på grund af karakterbegrænsning. Resultater De to praktikanter vil få omfattende viden og erfaring under deres arbejde. De er bekendt med de typiske arbejdsgange inden for deres ekspertiseområde, de er sikker på at forvalte de værktøjer, der er betroet dem. De tilegner sig fremragende kommunikationsevner i arbejds- og kontorverdenen. De lærer om det interne system i en velfungerende virksomhed, de karakteristiske træk ved virksomhedshierarkiet. De lærer at løse mine egne opgaver, de er udstyret med problemløsning færdigheder. Ved at komme ind på arbejdsmarkedet vil de kunne arbejde uafhængigt i både den offentlige sektor og økonomien. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd a fost înființată în 2007 la sediul Jászberény, Sirkert út 2. Fondatorii Dr. József Dobos și soția sa Dr. József Dobos sunt ambii farmaciști. Activitatea societății s-a concentrat asupra exploatării unei farmacii, a cărei misiune a continuat să o exercite reclamanta în incintele Jászárokszállás, Rákóczi út 9 și Jászdózsa și Széchenyi út 116. În 2014, Dr. Bernadett Erika Dobos s-a alăturat părinților săi ca farmacist specialist. Întreprinderea familială, mobilizând un capital de cunoaștere considerabil, a votat în favoarea asistenței medicale. Dr. József Dobos a primit premiul Farmacistului Anului în 2011, iar farmacia a câștigat titlul de „Farmacia anului” de mai multe ori. Pe lângă activitatea de vânzare cu amănuntul a produselor farmaceutice, societatea desfășoară activități semnificative în domeniul sănătății umane și distribuie întreaga gamă de medicamente eliberate numai pe bază de rețetă disponibile în Ungaria. Gama de produse este extinsă prin distribuția de produse care nu necesită rețetă, alte suplimente alimentare, ajutoare medicale și alte produse. Plata prin card bancar este deja frecventă în farmacie, iar sistemul de acceptare a cardurilor bancare de sănătate este extins în mod constant. Situația pieței Obiectivul principal al solicitantului este de a asigura calitatea și siguranța serviciilor pacienților. Realizarea sustenabilității economice și sociale pe termen lung printr-o operațiune bazată pe mediu și energie ca întreprindere exemplară. Compania își desfășoară activitatea într-o situație financiară și economică stabilă, îndeplinind sarcini care depășesc interesul său economic, servind la menținerea stilului de viață sănătos și conștient de sănătate al populației și la îmbunătățirea continuă a acestuia. Pe lângă satisfacerea nevoilor populației locale, farmacia joacă, de asemenea, un rol microregional, servind locuitorii micilor așezări din jur. Farmacia Sf. Margaret a implementat cu succes un program de internship în perioada anterioară, care s-a încheiat cu deplina satisfacție profesională a celor doi tineri. Solicitantul dorește să utilizeze în continuare experiența dobândită în cursul acestei evoluții. Strategia de resurse umane Partenerii importanți sunt instituțiile de învățământ care instruiesc profesioniștii din domeniul farmaciei în conformitate cu legislația aplicabilă, iar compania este în contact cu centrele regionale de ocupare a forței de muncă. Angajații pot fi incluși în angajații companiei printr-un sistem special de selecție. Profesionalismul și viața de neimpecurat sunt importante. Începătorii trebuie să se familiarizeze cu funcționarea completă a farmaciei și să învețe să efectueze fluxurile de lucru necesare pentru îndeplinirea sarcinilor date. Compania oferă angajaților săi posibilitatea de avansare neîntreruptă în carieră și un salariu adecvat pentru a crea o existență decentă. Prezentarea stagiarilor 2 stagiari va avea posibilitatea de a lucra în cadrul programului. 1 doamnă care va desfășura activitățile administrative ale companiei. Sarcinile dvs. vor include gestionarea comenzilor, menținerea contactului cu furnizorii, acceptarea, controlul și gestionarea depozitării. Gestionați administrația farmaciei, păstrați legătura cu partenerul contabil. Comunică cu partenerii și organismele de supraveghere. Gestionează administrarea zilnică a angajaților. (OKJ:54 346 01 asistent de birou) 1 stagiar de sex masculin, care va lucra ca un asistent de întreținere și curățenie. Printre sarcinile sale se numără întreținerea și curățarea zonelor externe și interne ale farmaciei în funcție de sezon și de ora din zi. El efectuează lucrări de construcție a parcurilor și de îngrijire a parcurilor, are grijă în permanență de mediul cultural și igienic. Acesta efectuează repararea posibilelor defecțiuni în sistemul de gardă, ține legătura cu reprezentanții utilităților. Asigurați zilnic curățenia interioarelor farmaciei în timpul programului de lucru al farmaciei. Să efectueze achiziția și livrarea materialelor necesare de medicamente. (OKJ: 31 582 11 – Întreținere) Dr. József Dobos va fi persoana de contact pentru stagiari, care deține compania și este farmacist practicant. Un excelent maestru al profesiei sale, el a finalizat deja un program de stagiu de succes. Active (enumerate în partea bugetară din cauza limitării caracterului. Rezultate Cei doi stagiari vor dobândi cunoștințe și experiență cuprinzătoare în timpul activității lor. Ei sunt familiarizați cu fluxurile de lucru tipice din domeniul lor de expertiză, ei sunt sigur de a gestiona instrumentele care le sunt încredințate. Ei dobândesc abilități de comunicare remarcabile în lumea muncii și a biroului. Ei învață despre sistemul intern al unei întreprinderi care funcționează bine, caracteristicile ierarhiei de afaceri. Ei învață să-mi rezolve propriile sarcini, sunt echipați cu abilități de rezolvare a problemelor. Prin intrarea pe piața forței de muncă, aceștia vor putea lucra independent atât în ... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd wurde 2007 am Sitz von Jászberény, Sirkert út 2 gegründet. Die Gründer Dr. József Dobos und seine Frau Dr. József Dobos sind beide Apotheker. Die Tätigkeit des Unternehmens konzentrierte sich auf den Betrieb einer Apotheke, deren Aufgabe die Klägerin weiterhin in den Räumlichkeiten von Jászárokszállás, Rákóczi út 9 und Jászdózsa und Széchenyi út 116 ausübte. 2014 kam Dr. Bernadett Erika Dobos zu seinen Eltern als Fachapotheker. Das Familienunternehmen, das beträchtliches Wissenskapital mobilisierte, stimmte für die Gesundheitsversorgung. Dr. József Dobos erhielt 2011 die Auszeichnung des Apothekers des Jahres und die Apotheke gewann mehrmals den Titel „Pharmacy of the Year“. Neben der Einzelhandelstätigkeit von Arzneimitteln führt das Unternehmen bedeutende Tätigkeiten im Bereich der menschlichen Gesundheit durch und vertreibt das gesamte Angebot an verschreibungspflichtigen Arzneimitteln, die in Ungarn erhältlich sind. Die Produktpalette wird durch den Vertrieb von nicht verschreibungspflichtigen Produkten, anderen Nahrungsergänzungsmitteln, medizinischen Hilfsmitteln und anderen Produkten erweitert. Die Zahlung per Bankkarte ist bereits in der Apotheke üblich und das System der Annahme von Gesundheits-Bankkarten wird ständig erweitert. Marktsituation Das Hauptziel des Antragstellers ist es, die Qualität und Sicherheit der Patienten zu gewährleisten. Erreichen Sie langfristige wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit durch ein umwelt- und energiebewusstes Handeln als vorbildliches Geschäft. Das Unternehmen führt seine Arbeit in einer stabilen finanziellen und wirtschaftlichen Situation durch und erfüllt Aufgaben, die über sein wirtschaftliches Interesse hinausgehen, um den gesundheitsschonenden und gesundheitsbewussten Lebensstil der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Neben den Bedürfnissen der lokalen Bevölkerung spielt die Apotheke auch eine mikroregionale Rolle, indem sie den Bewohnern der umliegenden kleinen Siedlung dient. Die Apotheke von St. Margaret hat in der vorangegangenen Periode erfolgreich ein Praktikumsprogramm durchgeführt, das mit der vollen beruflichen Zufriedenheit der beiden jungen Menschen endete. Der Antragsteller möchte die im Zuge dieser Entwicklung gewonnenen Erfahrungen weiter nutzen. HR-Strategie Wichtige Partner sind Bildungseinrichtungen, die Apotheker im Einklang mit den geltenden Rechtsvorschriften ausbilden, und das Unternehmen steht in Kontakt mit den regionalen Beschäftigungszentren. Mitarbeiter können über ein spezielles Auswahlsystem in die Mitarbeiter des Unternehmens einbezogen werden. Professionalität und unumgängliches Leben sind wichtig. Anfänger müssen sich mit dem vollen Betrieb der Apotheke vertraut machen und lernen, die für die Durchführung der gegebenen Aufgaben notwendigen Arbeitsabläufe durchzuführen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer ungebrochenen Karrierefortschritt und ein Gehalt, das geeignet ist, eine menschenwürdige Existenz zu schaffen. Die Vorstellung von Praktikanten 2 Praktikanten erhält die Möglichkeit, im Rahmen des Programms zu arbeiten. 1 Dame, die die administrativen Tätigkeiten des Unternehmens ausführen wird. Zu Ihren Aufgaben gehören die Abwicklung von Aufträgen, der Kontakt mit den Lieferanten, die Annahme, Steuerung und Verwaltung der Lagerhaltung. Verwalten Sie die Apothekenverwaltung, bleiben Sie mit dem Buchhaltungspartner in Verbindung. Kommunikation mit Partner- und Aufsichtsgremien. Verwaltet die tägliche Verwaltung der Mitarbeiter. (OKJ:54 346 01 Büroassistent) 1 männlicher Auszubildender, der als Wartungs- und Reinigungsassistent tätig sein wird. Seine Aufgaben umfassen die Wartung und Reinigung der Außen- und Innenbereiche der Apotheke je nach Jahreszeit und Tageszeit. Er führt Parkbau- und Parkpflegearbeiten durch, kümmert sich kontinuierlich um das kulturelle und hygienische Umfeld. Es führt die Reparatur möglicher Fehlfunktionen im On-Call-System durch, hält in Kontakt mit den Vertretern der Versorgungsunternehmen. Sorgen Sie während der Öffnungszeiten der Apotheke täglich für die Sauberkeit der Innenräume der Apotheke. Durchführung der notwendigen Materialbeschaffung und Lieferung von Arzneimitteln. (OKJ: 31 582 11 – Wartung) Dr. József Dobos ist Ansprechpartner für die Auszubildenden, die das Unternehmen besitzen und ein praktizierender Apotheker ist. Als hervorragender Meister seines Berufes hat er bereits ein erfolgreiches Praktikumsprogramm absolviert. Aktiva (aufgeführt unter Budgetteil aufgrund von Zeichenbeschränkung. Ergebnisse Die beiden Auszubildenden werden während ihrer Arbeit umfassende Kenntnisse und Erfahrungen sammeln. Sie sind mit den typischen Arbeitsabläufen ihres Fachgebiets vertraut, sie sind sicher, dass sie die ihnen anvertrauten Werkzeuge verwalten. Sie erwerben hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in der Arbeits- und Bürowelt. Sie lernen das interne System eines gut funktionierenden Unternehmens kennen, die Merkmale... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Szent Margit Szigete Ltd grundades 2007 i sätet för Jászberény, Sirkert út 2. Grundarna Dr. József Dobos och hans fru Dr. József Dobos är båda apotekare. Bolagets verksamhet var koncentrerad till driften av ett apotek, vars uppgift sökanden fortsatte att utöva i lokaler tillhörande Jászárokszállás, Rákóczi út 9 och Jászdózsa och Széchenyi út 116. År 2014 anslöt sig Dr. Bernadett Erika Dobos till sina föräldrar som specialistfarmaceut. Familjeföretaget, som mobiliserar betydande kunskapskapital, röstade för hälso- och sjukvården. Dr. József Dobos fick utmärkelsen Årets apotekare 2011, och apoteket vann titeln ”Årets farmakarskap” flera gånger. Förutom detaljhandel med läkemedel bedriver företaget omfattande hälso- och sjukvårdsverksamhet och distribuerar hela utbudet av receptbelagda läkemedel i Ungern. Produktsortimentet utökas genom distribution av receptfria produkter, andra kosttillskott, medicinska hjälpmedel och andra produkter. Betalning med bankkort är redan vanligt på apoteket och systemet för godkännande av sjukförsäkringskort förlängs ständigt. Marknadssituation Den sökandes främsta mål är att säkerställa patienternas kvalitet och säkerhet. Uppnå långsiktig ekonomisk och social hållbarhet genom en miljö- och energimedveten verksamhet som ett exemplariskt företag. Företaget utför sitt arbete i en stabil finansiell och ekonomisk situation, utför uppgifter som går utöver dess ekonomiska intresse, tjänar till att upprätthålla befolkningens hälsobevarande och hälsomedvetna livsstil och kontinuerligt förbättra den. Utöver att tillgodose lokalbefolkningens behov spelar apoteket också en mikroregional roll genom att betjäna invånarna i den omgivande lilla bosättningen. St. Margaret’s Pharmacy genomförde framgångsrikt ett praktikprogram under den föregående perioden, vilket slutade med den fulla professionella tillfredsställelsen hos de två ungdomarna. Sökanden vill ytterligare utnyttja de erfarenheter som vunnits under denna utveckling. HR-strategi Viktiga partner är utbildningsinstitutioner som utbildar apotekspersonal i enlighet med gällande lagstiftning, och företaget är i kontakt med de regionala arbetsförmedlingarna. Anställda kan inkluderas i företagets anställda genom ett särskilt urvalssystem. Professionalism och obotligt boende är viktigt. Nybörjare måste bekanta sig med full drift av apoteket och lära sig att utföra de arbetsflöden som är nödvändiga för utförandet av de givna uppgifterna. Företaget ger sina anställda möjlighet till obruten karriärutveckling och en lön som lämpar sig för att skapa en anständig tillvaro. Presentation av två praktikanter kommer att ges möjlighet att arbeta inom ramen för programmet. 1 dam som kommer att utföra den administrativa verksamheten i företaget. Dina uppgifter kommer att omfatta hantering av beställningar, hålla kontakt med leverantörer, acceptera, kontrollera och hantera lagerhållning. Hantera apoteksadministrationen, håll kontakten med redovisningspartnern. Kommunicerar med partner och tillsynsorgan. Sköter den dagliga administrationen av anställda. (OKJ:54 346 01 kontorsassistent) 1 manlig praktikant som kommer att arbeta som underhålls- och städassistent. I hans arbetsuppgifter ingår underhåll och rengöring av apotekets yttre och inre utrymmen beroende på säsong och tid på dagen. Han utför parkbyggnads- och parkvårdsarbeten, tar kontinuerligt hand om den kulturella och hygieniska miljön. Den utför reparation av eventuella fel i joursystemet, håller kontakt med representanterna för verktygen. Se till att apotekets interiörer är rena dagligen under apotekets öppettider. Utföra nödvändig materialanskaffning och leverans av läkemedel. (OKJ: 31 582 11 – Underhåll) Dr. József Dobos kommer att vara kontaktperson för praktikanterna, som äger företaget och är praktiserande apotekare. En utmärkt mästare i sitt yrke, han har redan avslutat ett framgångsrikt praktikprogram. Tillgångar (som tas upp i budgetdelen på grund av karaktärsbegränsning). Resultat De två praktikanterna får omfattande kunskap och erfarenhet under sitt arbete. De är bekanta med de typiska arbetsflödena inom sitt kompetensområde, de är säkra på att hantera de verktyg som anförtros dem. De tillägnar sig enastående kommunikationsförmåga i arbetslivet och på kontoret. De lär sig om det interna systemet hos ett välfungerande företag, egenskaperna hos affärshierarkin. De lär sig att lösa mina egna uppgifter, de är utrustade med problemlösningsförmåga. Genom att komma in på arbetsmarknaden kommer de att kunna arbeta självständigt inom både den offentliga sektorn och ekonomin. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Jászárokszállás

0 references

location (string)

Jászárokszállás, Jász-Nagykun-Szolnok

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2019-04335

0 references

Internship program of Szent Margit Szigete Ltd. in Jászárok Accommodation 2019-2020 (Q3940462)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search