Internship program support for beginners at Tóth-Elektro-Vill Kft. (Q3940459)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3940459 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship program support for beginners at Tóth-Elektro-Vill Kft. |
Project Q3940459 in Hungary |
Statements
14,169,545.76 forint
0 references
16,476,216.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
17 December 2019
0 references
17 September 2020
0 references
Tóth-Elektro-Vill Villamosipari Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
48°18'15.66"N, 20°44'26.23"E
0 references
A vállalkozás Borsod-Abaúj-Zemplén megyében,Edelény városában mintegy 5 éve folyamatosan,eredményesen működik.Alkalmazotti létszáma 9 fő.A Tóth-Elektro-Vill Kft.,azaz a támogatást igénylő vállalkozásnak van gyakornoki foglalkoztatással kapcsolatban gyakorlata.2018 - 2019.évben 4 fő tanulót foglalkoztatott tanulószerződés keretben annak érdekében,hogy sikeresen teljesíthessék a szakmai vizsgákat.2019.év nyarán együttműködési megállapodás keretében összefüggő nyári gyakorlaton résztvevő tanulókkal is foglalkozik a vállalkozás.A cégalapítás indoka az volt,hogy egy erős villamos ipari céget hozzak létre.Ennek érdekében,hogy ez a cég fennmaradjon,minden tőlem telhetőt megteszek.A vállalkozás megalakulása óta a székhely nem változott.A vállalkozás fő tevékenysége a villanyszerelés.Alaptevékenységi körét illetően épületvillamossági szolgáltatást végez. Lakó- és középületek, irodaházak, ipari és mezőgazdasági épületek erősáramú és gyengeáramú (informatikai,automatikai,biztonsági) áramköreinek kivitelezése,javítása,felújítása,karbantartása.A vállalkozás vezetője villanyszerelő mester végzettséggel rendelkezik.A vállalkozásnak 3 fő összeszokott munkacsoportja van.Élükön 3 fő koordinátor van,akik megbeszélik a napi munkákat és besegítenek egymásnak,ha szükséges.Elsődleges célja:a munkaerő piacra lépő,frissen szakmát szerzett munkát kereső fiataloknak lehetőséget biztosítson arra,hogy a szakmájukban tudjanak elhelyezkedni.Mindkét fél szempontjából előnyös,hiszen a gyakornokoknak egy biztos főállást,a vállalkozásnak pedig egy biztos munkaerőt biztosít ez a projekt.A megvalósításhoz szükséges költségeket teljes mértékben szeretnénk felhasználni,a szakmai fejlődés érdekében.A projekt keretein belül 4 főt szeretnénk foglalkoztatni.A 4 fő gyakornokból 3 fő villanyszerelőként és 1 fő erősáramú elektrotechnikusként lesz foglalkoztatva.Heti 40 órás munkaidős beosztásban lesz a munkavégzés változó helyszíneken,ahol beleláthatnak a különböző munkaterületekbe és a munkafolyamatokba.A cég állttal kijelölt 2 fő kapcsolattartónak a feladata a gyakornokkal való kapcsolattartás, együttműködési napló vezetése. Rendszeres ellenőrzés és fejlődési folyamat követése.Vállalt kapcsolattartók:Tóth Lajos és Kovács Martin. Tóth Lajos (Hungarian)
0 references
The company has been operating in Borsod-Abaúj-Zemplén County, Edelény, for about 5 years.The number of employees is 9 people.Tóth-Elektro-Vill Ltd., i.e. the company applying for the grant, has an internship.In the years 2018-2019, 4 students were employed under an apprenticeship contract in order to successfully pass the professional examinations. In the summer of 2019, the company also deals with students participating in a related summer traineeship.The reason for setting up a company was to set up a strong electrical industrial company.In order to maintain this company, the company’s main activity has changed. Construction, repair, refurbishment and maintenance of high-current and low-current (informatics, automation, security) circuits in residential and public buildings, office buildings, industrial and agricultural buildings.The head of the enterprise has a master’s degree in electrician.The company has 3 regular teams.The company has 3 main coordinators, who discuss daily work and help each other, if necessary.The primary objective of the labour force is to provide young people looking for new jobs to the market with the opportunity to find a job in their profession. It is beneficial for both parties, because the trainees have a stable main job, and the company provides a stable workforce. We would like to use the costs necessary for the implementation in order to achieve professional development. Within the framework of the project, we would like to employ 4 people. Out of the 4 trainees, 3 people will be employed as electrician and 1 person as a powerful electrician.The work will be on a 40-hour working time schedule on a week-to-day basis in changing locations, where you can see the different work areas and workflows.The two main contact points appointed with the company are responsible for contacting the trainee and keeping a cooperation log. Regular monitoring and follow-up of the development process.Companyed kapcsolattartók:Tóth Lajos and Kovács Martin. Mr Lajos Tóth (English)
9 February 2022
0.2189144274549366
0 references
L’entreprise exerce ses activités dans le comté de Borsod-Abaúj-Zemplén, Edelény, depuis environ 5 ans.Le nombre d’employés est de 9 personnes.Tóth-Elektro-Vill Ltd., c’est-à-dire la société sollicitant la bourse, dispose d’un stage.En 2018-2019, 4 étudiants ont été employés dans le cadre d’un contrat d’apprentissage afin de réussir les examens professionnels. À l’été 2019, l’entreprise s’occupe également d’étudiants participant à un stage d’été connexe.La raison de la création d’une entreprise était de créer une entreprise industrielle électrique forte. La construction, la réparation, la rénovation et l’entretien de circuits à courant élevé et faible (informatique, automatisation, sécurité) dans les bâtiments résidentiels et publics, les immeubles de bureaux, les bâtiments industriels et agricoles.Le chef d’entreprise a un master en électricien.L’entreprise dispose de 3 équipes régulières.L’entreprise a 3 coordinateurs principaux, qui discutent du travail quotidien et s’entraident, si nécessaire.L’objectif premier de la main-d’œuvre est de fournir aux jeunes à la recherche d’un emploi sur le marché la possibilité de trouver un emploi dans leur profession. Il est bénéfique pour les deux parties, parce que les stagiaires ont un travail principal stable, et l’entreprise fournit une main-d’œuvre stable. Nous aimerions utiliser les coûts nécessaires à la mise en œuvre afin d’atteindre le développement professionnel. Dans le cadre du projet, nous aimerions employer 4 personnes. Sur les 4 stagiaires, 3 personnes seront employées comme électricien et 1 personne en tant qu’électricien puissant.Le travail sera sur un horaire de travail de 40 heures sur une base hebdomadaire dans des lieux changeants, où vous pouvez voir les différents domaines de travail et flux de travail.Les deux principaux points de contact désignés avec l’entreprise sont responsables de contacter le stagiaire et de garder un journal de coopération. Suivi et suivi réguliers du processus de développement.Entreprise kapcsolattartók:Tóth Lajos et Kovács Martin. M. Lajos TÓTH (French)
10 February 2022
0 references
Ettevõte on tegutsenud Borsod-Abaúj-Zempléni maakonnas Edelénys umbes 5 aastat.Töötajate arv on 9 inimest.Tóth-Elektro-Vill Ltd., st toetust taotleval ettevõttel on praktika. Aastatel 2018–2019 töötas 4 õpilast praktikalepingu alusel, et edukalt sooritada kutseeksameid. 2019. aasta suvel tegeleb ettevõte ka sellega seotud suvepraktikal osalevate üliõpilastega. Ettevõtte asutamise põhjuseks oli tugeva elektritööstusettevõtte loomine. Ettevõtte säilitamiseks on ettevõtte põhitegevus muutunud. Ehitus, remont, renoveerimine ja hooldus kõrge ja madalvoolu (informaatika, automaatika, turvalisus) vooluringid elu- ja avalikud hooned, büroohooned, tööstus- ja põllumajandushooned.Ettevõtte juht on magistrikraad elektrik.Ettevõttel on 3 regulaarset meeskonda.Ettevõttel on 3 peakoordinaatorit, kes arutavad igapäevast tööd ja aitavad üksteist, kui vaja. Tööjõu esmane eesmärk on anda turule uusi töökohti otsivatele noortele võimalus leida töökoht oma kutsealal. See on kasulik mõlemale poolele, sest praktikantidel on stabiilne põhitöökoht ja ettevõte pakub stabiilset tööjõudu. Soovime kasutada rakendamiseks vajalikke kulusid, et saavutada kutsealane areng. Projekti raames soovime anda tööd 4 inimesele. Neljast praktikandist on 3 inimest tööle võetud elektrikuna ja 1 inimene võimas elektrik. Töö toimub 40-tunnise tööaja graafiku alusel nädalas-päeviti muutuvates asukohtades, kus näete erinevaid töövaldkondi ja töövooge. Ettevõttega määratud kaks peamist kontaktpunkti vastutavad praktikandiga ühenduse võtmise ja koostöölogi pidamise eest. Arenguprotsessi korrapärane järelevalve ja järelmeetmed. Ettevõte kapcsolattartók:Tóth Lajos ja Kovács Martin. Lajos Tóth (Estonian)
13 August 2022
0 references
Įmonė veikia Boršodo-Abaúj-Zemplén apskrityje, Edelény, apie 5 metus. Darbuotojų skaičius yra 9 žmonės.Tóth-Elektro-Vill Ltd., t. y. įmonė, teikianti paraišką dėl stipendijos, turi stažuotę. 2018–2019 m. 4 studentai buvo įdarbinti pagal pameistrystės sutartį, kad sėkmingai išlaikytų profesinius egzaminus. 2019 m. vasarą bendrovė taip pat dirba su studentais, dalyvaujančiais susijusioje vasaros stažuotėje.Įsteigimo priežastis buvo stipri elektros pramonės įmonė.Siekdama išlaikyti šią įmonę, pasikeitė pagrindinė įmonės veikla. Statybos, remonto, atnaujinimo ir priežiūros aukštos srovės ir žemos srovės (informatikos, automatikos, saugumo) grandynų gyvenamųjų ir viešųjų pastatų, biurų pastatų, pramonės ir žemės ūkio pastatų.Įmonės vadovas turi magistro laipsnį electrician.The bendrovė turi 3 reguliariai team.The bendrovė turi 3 pagrindinius koordinatorius, kurie aptaria kasdienį darbą ir, jei reikia, padeda vienas kitam.Pagrindinis darbo jėgos tikslas yra suteikti jauniems žmonėms, ieškantiems naujų darbo vietų į rinką galimybę rasti darbą savo profesijoje. Tai naudinga abiem šalims, nes stažuotojai turi stabilų pagrindinį darbą, o įmonė užtikrina stabilią darbo jėgą. Norėtume panaudoti įgyvendinimui reikalingas išlaidas profesiniam tobulėjimui pasiekti. Pagal projektą norėtume įdarbinti 4 darbuotojus. Iš 4 stažuotojų 3 žmonės bus įdarbinti elektrikai ir 1 asmuo kaip galingas elektrikas. Darbas bus 40 valandų darbo laiko grafikas kas savaitę į dieną keičiant vietas, kur galite pamatyti skirtingas darbo sritis ir darbo eigą. Du pagrindiniai kontaktiniai punktai, paskirti su bendrove, yra atsakingi už ryšį su stažuotoju ir bendradarbiavimo žurnalą. Nuolatinė plėtros proceso stebėsena ir tolesni veiksmai.Įmonė kapcsolattartók:Tóth Lajos ir Kovįcs Martin. Lajos Tóth (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
L'azienda opera da circa 5 anni nella contea di Borsod-Abaúj-Zemplén, Edelény. Il numero di dipendenti è di 9 persone.Tóth-Elektro-Vill Ltd., ovvero la società che richiede la borsa di studio, ha uno stage.Negli anni 2018-2019, 4 studenti sono stati assunti con un contratto di apprendistato al fine di superare con successo gli esami professionali. Nell'estate del 2 019 l'azienda si occupa anche di studenti che partecipano a un tirocinio estivo correlato.La ragione per la creazione di un'azienda è stata quella di creare una forte società industriale elettrica. Al fine di mantenere questa azienda, l'attività principale dell'azienda è cambiata. Costruzione, riparazione, ristrutturazione e manutenzione di circuiti ad alta corrente e a bassa corrente (informatica, automazione, sicurezza) in edifici residenziali e pubblici, edifici per uffici, edifici industriali e agricoli.Il capo dell'impresa ha una laurea magistrale in elettricista. L'azienda dispone di 3 squadre regolari. L'azienda ha 3 coordinatori principali, che discutono del lavoro quotidiano e si aiutano a vicenda, se necessario.L'obiettivo primario della forza lavoro è quello di fornire ai giovani in cerca di nuovi posti di lavoro sul mercato la possibilità di trovare un lavoro nella loro professione. È vantaggioso per entrambe le parti, perché i tirocinanti hanno un lavoro principale stabile e l'azienda fornisce una forza lavoro stabile. Vorremmo utilizzare i costi necessari per l'implementazione al fine di raggiungere lo sviluppo professionale. Nell'ambito del progetto, vorremmo impiegare 4 persone. Dei 4 apprendisti, 3 persone saranno impiegate come elettricista e 1 persona come un elettricista potente. Il lavoro sarà su un orario di lavoro di 40 ore su base settimanale in luoghi mutevoli, dove è possibile vedere le diverse aree di lavoro e flussi di lavoro. I due principali punti di contatto nominati con l'azienda sono responsabili di contattare il tirocinante e mantenere un registro di cooperazione. Monitoraggio regolare e follow-up del processo di sviluppo.Società kapcsolattartók:Tóth Lajos e Kovács Martin. Sig. Lajos Tóth (Italian)
13 August 2022
0 references
Tvrtka posluje u okrugu Borsod-Abaúj-Zemplén, Edelény, oko 5 godina. Broj zaposlenika je 9 ljudi.Tóth-Elektro-Vill d.o.o., tj. tvrtka koja se prijavljuje za stipendiju, ima stažiranje.U razdoblju od 2018. do 2019. 4 studenti su bili zaposleni na temelju ugovora o naukovanju kako bi uspješno položili stručne ispite. U ljeto 2019. tvrtka se bavi i studentima koji sudjeluju u povezanom ljetnom pripravništvu.Razlog za osnivanje tvrtke bio je osnivanje snažne elektroindustrijske tvrtke.Kako bi se održala ova tvrtka, promijenila se glavna djelatnost tvrtke. Izgradnja, popravak, obnova i održavanje visoke struje i niske struje (informatika, automatizacija, sigurnost) krugova u stambenim i javnim zgradama, poslovnim zgradama, industrijskim i poljoprivrednim zgradama. Voditelj poduzeća ima magisterij električara.Tvrtka ima 3 redovite timove.Tvrtka ima 3 glavna koordinatora, koji raspravljaju o svakodnevnom radu i pomažu jedni drugima, ako je potrebno.Primarni cilj radne snage je pružiti mladima koji traže nova radna mjesta na tržištu priliku da pronađu posao u svojoj struci. To je korisno za obje strane, jer pripravnici imaju stabilan glavni posao, a tvrtka osigurava stabilnu radnu snagu. Željeli bismo iskoristiti troškove potrebne za provedbu kako bismo ostvarili profesionalni razvoj. U okviru projekta željeli bismo zaposliti 4 osobe. Od 4 pripravnika, 3 osobe će biti zaposleni kao električar i 1 osoba kao snažan električar.Rad će biti na 40-satnom rasporedu radnog vremena tjedno na dnevnoj bazi u promjeni lokacija, gdje možete vidjeti različita područja rada i tijekove rada.Dvije glavne kontaktne točke imenovane s tvrtkom odgovorne su za kontaktiranje pripravnika i vođenje dnevnika suradnje. Redovito praćenje i praćenje procesa razvoja. Društvo kapcsolattartók:Tóth Lajos i Kovács Martin. G. Lajos Tóth (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η εταιρεία δραστηριοποιείται στην Borsod-Abaúj-Zemplén County, Edelény, για περίπου 5 χρόνια.Ο αριθμός των εργαζομένων είναι 9 άτομα.Tóth-Elektro-Vill Ltd., δηλαδή η εταιρεία που υποβάλλει αίτηση για την υποτροφία, έχει μια πρακτική άσκηση.Τα έτη 2018-2019, 4 φοιτητές προσλήφθηκαν με σύμβαση μαθητείας με σκοπό την επιτυχή επιτυχία στις επαγγελματικές εξετάσεις. Το καλοκαίρι του 2019, η εταιρεία ασχολείται επίσης με φοιτητές που συμμετέχουν σε σχετική καλοκαιρινή πρακτική άσκηση. Ο λόγος για τη σύσταση μιας εταιρείας ήταν η ίδρυση μιας ισχυρής βιομηχανικής εταιρείας ηλεκτρικής ενέργειας. Προκειμένου να διατηρηθεί αυτή η εταιρεία, η κύρια δραστηριότητα της εταιρείας έχει αλλάξει. Κατασκευή, επισκευή, ανακαίνιση και συντήρηση κυκλωμάτων υψηλής τάσης και χαμηλής τάσης (πληροφορική, αυτοματισμός, ασφάλεια) σε οικιστικά και δημόσια κτίρια, κτίρια γραφείων, βιομηχανικά και γεωργικά κτίρια.Ο επικεφαλής της επιχείρησης έχει μεταπτυχιακό τίτλο στον ηλεκτρολόγο.Η εταιρεία διαθέτει 3 τακτικές ομάδες.Η εταιρεία έχει 3 κύριους συντονιστές, οι οποίοι συζητούν την καθημερινή εργασία και βοηθούν ο ένας τον άλλον, αν είναι απαραίτητο.Ο πρωταρχικός στόχος του εργατικού δυναμικού είναι να παρέχει στους νέους που αναζητούν νέες θέσεις εργασίας στην αγορά την ευκαιρία να βρουν εργασία στο επάγγελμά τους. Είναι επωφελής και για τα δύο μέρη, επειδή οι ασκούμενοι έχουν σταθερή κύρια εργασία και η εταιρεία παρέχει σταθερό εργατικό δυναμικό. Θα θέλαμε να χρησιμοποιήσουμε το κόστος που απαιτείται για την υλοποίηση προκειμένου να επιτύχουμε την επαγγελματική εξέλιξη. Στο πλαίσιο του έργου, θα θέλαμε να απασχολήσουμε 4 άτομα. Από τους 4 εκπαιδευόμενους, 3 άτομα θα απασχολούνται ως ηλεκτρολόγος και 1 άτομο ως ισχυρός ηλεκτρολόγος.Η εργασία θα είναι σε ένα πρόγραμμα εργασίας 40 ωρών σε καθημερινή βάση σε μεταβαλλόμενες τοποθεσίες, όπου μπορείτε να δείτε τους διαφορετικούς τομείς εργασίας και τις ροές εργασίας.Τα δύο κύρια σημεία επαφής που έχουν οριστεί με την εταιρεία είναι υπεύθυνα για την επικοινωνία με τον εκπαιδευόμενο και την τήρηση ενός ημερολογίου συνεργασίας. Τακτική παρακολούθηση και παρακολούθηση της αναπτυξιακής διαδικασίας.Εταιρείες kapcsolattartók:Tóth Lajos και Kovács Martin. Ο κ. Lajos Tóth (Greek)
13 August 2022
0 references
Spoločnosť pôsobí v okrese Borsod-Abaúj-Zemplén v Edelény asi 5 rokov.Počet zamestnancov je 9 osôb.Tóth-Elektro-Vill s.r.o., t. j. spoločnosť žiadajúca o grant, má stáž.V rokoch 2018 – 2019 boli 4 študenti zamestnaní na základe učňovskej zmluvy, aby úspešne zložili odborné skúšky. V lete 2019 sa spoločnosť zaoberá aj študentmi zúčastňujúcimi sa na súvisiacej letnej stáži. Dôvodom pre založenie spoločnosti bolo založenie silnej elektropriemyselnej spoločnosti.S cieľom udržať túto spoločnosť sa hlavná činnosť spoločnosti zmenila. Výstavba, oprava, rekonštrukcia a údržba vysokoprúdových a nízkoprúdových (informatika, automatizácia, bezpečnosť) obvodov v obytných a verejných budovách, kancelárskych budovách, priemyselných a poľnohospodárskych budovách.vedúci podniku má magisterský titul v odbore elektrikár.Spoločnosť má 3 pravidelné tímy. Spoločnosť má 3 hlavných koordinátorov, ktorí diskutujú o každodennej práci a pomáhajú si navzájom, ak je to potrebné. Hlavným cieľom pracovnej sily je poskytnúť mladým ľuďom, ktorí hľadajú nové pracovné miesta na trhu, príležitosť nájsť si prácu vo svojom povolaní. Je to prospešné pre obe strany, pretože stážisti majú stabilné hlavné zamestnanie a spoločnosť poskytuje stabilnú pracovnú silu. Chceli by sme využiť náklady potrebné na realizáciu, aby sme dosiahli profesionálny rozvoj. V rámci projektu by sme chceli zamestnať 4 osoby. Zo 4 stážistov budú 3 ľudia zamestnaní ako elektrikár a 1 osoba ako výkonný elektrikár. Práca bude na 40-hodinovom rozvrhu pracovného času na týždennej báze v meniacich sa miestach, kde môžete vidieť rôzne pracovné oblasti a pracovné postupy.Dve hlavné kontaktné miesta vymenované so spoločnosťou sú zodpovedné za kontaktovanie stážistu a vedenie protokolu o spolupráci. Pravidelné monitorovanie a sledovanie vývojového procesu.Spoločnosť kapcsolattartók:Tóth Lajos a Kovács Martin. Pán Lajos Tóth (Slovak)
13 August 2022
0 references
Yritys on toiminut Borsod-Abaúj-Zemplénin läänissä, Edelényssä, noin 5 vuotta.Tóth-Elektro-Vill Ltd.:llä eli tukea hakeneella yrityksellä on harjoittelupaikka.Vuonna 2018–2019 4 opiskelijaa työskenteli oppisopimussopimuksen nojalla, jotta he läpäisivät ammattitutkinnot onnistuneesti. Kesällä 2019 yritys käsittelee myös kesäharjoitteluun osallistuvia opiskelijoita.Syynä yrityksen perustamiseen oli vahva sähköteollisuusyritys. Yrityksen ylläpitämiseksi yrityksen päätoiminta on muuttunut. Rakennus-, korjaus-, kunnostamis- ja ylläpitovirtapiirien (informatiikka, automaatio, turvallisuus) piirien asuin- ja julkisissa rakennuksissa, toimistorakennuksissa, teollisuus- ja maatalousrakennuksissa.Yrityksen johtajalla on sähköasentaja.Yrityksellä on 3 säännöllistä tiimiä.Yrityksellä on kolme pääkoordinaattoria, jotka keskustelevat päivittäisestä työstä ja auttavat tarvittaessa toisiaan.Työvoiman ensisijaisena tavoitteena on tarjota uusia työpaikkoja etsiville nuorille mahdollisuus löytää työpaikka ammatistaan. Se hyödyttää molempia osapuolia, koska harjoittelijoilla on vakaa päätyö ja yritys tarjoaa vakaan työvoiman. Haluaisimme käyttää täytäntöönpanon edellyttämiä kustannuksia ammatillisen kehityksen saavuttamiseksi. Haluamme työllistää hankkeen puitteissa neljä henkilöä. 4-harjoittelijoista 3 henkilöä työskentelee sähköasentajana ja 1 henkilö tehokkaana sähköasentajana.Työ on 40 tunnin työaika-aikataululla viikosta toiseen muuttuvissa paikoissa, joissa näet eri työalueet ja työnkulun. Yrityksen kanssa nimitetyt kaksi tärkeintä yhteyspistettä vastaavat harjoittelijan yhteydenotosta ja yhteistyölokin pitämisestä. Kehitysprosessin säännöllinen seuranta ja seuranta.Yhdistynyt kapcsolattartók:Tóth Lajos ja Kovács Martin. Lajos Tóth (Finnish)
13 August 2022
0 references
Firma działa od około 5 lat w hrabstwie Borsod-Abaúj-Zemplén w Edelény.Liczba pracowników wynosi 9 osób.Tóth-Elektro-Vill Ltd., tj. firma ubiegająca się o stypendium, ma staż.W latach 2018-2019 4 studentów zostało zatrudnionych na podstawie umowy o przyuczenie do zawodu, aby pomyślnie zdać egzaminy zawodowe. Latem 2019 roku firma zajmuje się również uczniami biorącymi udział w związanych z nią letnich stażach.Powodem założenia firmy było założenie silnej firmy elektrycznej.Aby utrzymać tę firmę, zmieniła się główna działalność firmy. Budowa, naprawa, remont i konserwacja obwodów wysokoprądowych i niskoprądowych (informatyki, automatyki, bezpieczeństwa) w budynkach mieszkalnych i użyteczności publicznej, budynkach biurowych, budynkach przemysłowych i rolniczych. Kierownik przedsiębiorstwa ma tytuł magistra w dziedzinie elektryka. Firma ma 3 regularne zespoły. Firma ma 3 głównych koordynatorów, którzy dyskutują o codziennej pracy i pomagają sobie nawzajem, jeśli to konieczne. Głównym celem siły roboczej jest zapewnienie młodym ludziom poszukującym nowych miejsc pracy na rynku możliwości znalezienia pracy w swoim zawodzie. Jest to korzystne dla obu stron, ponieważ stażyści mają stabilną główną pracę, a firma zapewnia stabilną siłę roboczą. Chcielibyśmy wykorzystać koszty niezbędne do wdrożenia, aby osiągnąć rozwój zawodowy. W ramach projektu chcielibyśmy zatrudnić 4 osoby. Spośród 4 stażystów 3 osoby będą zatrudnione jako elektryk i 1 osoba jako potężny elektryk. Praca będzie odbywała się na 40-godzinnym harmonogramie czasu pracy tygodniowo na co dzień w zmieniających się lokalizacjach, gdzie można zobaczyć różne obszary pracy i przepływy pracy. Dwa główne punkty kontaktowe wyznaczone z firmą są odpowiedzialne za skontaktowanie się ze stażystą i prowadzenie dziennika współpracy. Regularne monitorowanie i monitorowanie procesu rozwoju.Spółka kapcsolattartók:Tóth Lajos i Kovács Martin. Pan Lajos Tóth (Polish)
13 August 2022
0 references
Het bedrijf is al ongeveer 5 jaar actief in Borsod-Abaúj-Zemplén County, Edelény.Het aantal werknemers is 9 personen.Tóth-Elektro-Vill Ltd., d.w.z. het bedrijf dat de beurs aanvraagt, heeft een stage.In de jaren 2018-2019 waren 4 studenten in dienst in het kader van een leercontract om met succes de professionele examens te behalen. In de zomer van 2019 behandelt het bedrijf ook studenten die deelnemen aan een gerelateerde zomerstage.De reden voor het opzetten van een bedrijf was het opzetten van een sterk elektrisch industrieel bedrijf.Om dit bedrijf te behouden, is de hoofdactiviteit van het bedrijf veranderd. Bouw, reparatie, renovatie en onderhoud van high-current en low-current (informatica, automatisering, beveiliging) circuits in residentiële en openbare gebouwen, kantoorgebouwen, industriële en agrarische gebouwen.Het hoofd van de onderneming heeft een master in elektricien.Het bedrijf heeft 3 vaste teams.Het bedrijf heeft 3 hoofdcoördinatoren, die dagelijks werk bespreken en elkaar helpen, indien nodig.Het hoofddoel van de beroepsbevolking is om jongeren die op zoek zijn naar nieuwe banen op de markt de kans te bieden om een baan te vinden in hun beroep. Het is gunstig voor beide partijen, omdat de stagiairs een stabiele hoofdbaan hebben en het bedrijf een stabiel personeelsbestand biedt. Wij willen gebruik maken van de kosten die nodig zijn voor de implementatie om tot professionele ontwikkeling te komen. In het kader van het project willen we graag 4 mensen in dienst nemen. Van de 4 stagiairs zullen 3 personen als elektricien en 1 persoon als krachtige elektricien in dienst zijn. Het werk zal plaatsvinden op een 40-uurs werktijdschema op week-tot-dagbasis in wisselende locaties, waar u de verschillende werkgebieden en workflows kunt zien. De twee belangrijkste contactpunten die met het bedrijf zijn aangesteld, zijn verantwoordelijk voor het contacteren van de stagiair en het bijhouden van een samenwerkingslogboek. Regelmatige monitoring en follow-up van het ontwikkelingsproces.Bedrijf kapcsolattartók:Tóth Lajos en Kovács Martin. De heer Lajos Tóth (Dutch)
13 August 2022
0 references
Společnost působí v Borsod-Abaúj-Zemplén County, Edelény, asi 5 let.Počet zaměstnanců je 9 lidí.Tóth-Elektro-Vill Ltd., tj. společnost žádající o grant, má stáž.V letech 2018–2019 byli 4 studenti zaměstnáni na základě učňovské smlouvy, aby úspěšně složili odborné zkoušky. V létě 2019 se společnost zabývá také studenty, kteří se účastní související letní stáže.Důvodem pro založení společnosti bylo založení silné elektrické průmyslové společnosti. Za účelem zachování této společnosti se změnila hlavní činnost společnosti. Výstavba, opravy, renovace a údržba vysokoproudých a nízkoproudých (informatiky, automatizace, zabezpečení) okruhů v obytných a veřejných budovách, kancelářských budovách, průmyslových a zemědělských budovách.vedoucí podniku má magisterský titul v elektrikáři. Společnost má 3 pravidelné týmy. Společnost má 3 hlavní koordinátory, kteří diskutují o každodenní práci a v případě potřeby si navzájem pomáhají.Hlavním cílem pracovní síly je poskytnout mladým lidem, kteří hledají nová pracovní místa na trhu, možnost najít si práci ve své profesi. Je to přínosné pro obě strany, protože stážisté mají stabilní hlavní zaměstnání a společnost poskytuje stabilní pracovní sílu. Rádi bychom využili potřebné náklady na realizaci, abychom dosáhli profesního rozvoje. V rámci projektu bychom rádi zaměstnávali 4 osoby. Ze 4 stážistů budou 3 lidé zaměstnáni jako elektrikář a 1 osoba jako výkonný elektrikář.Práce bude na 40hodinovém rozvrhu pracovní doby na týdenním základě v měnících se lokalitách, kde můžete vidět různé pracovní oblasti a pracovní postupy.Dva hlavní kontaktní místa jmenovaná společností jsou zodpovědná za kontakt na stážisty a vedení protokolu o spolupráci. Pravidelné monitorování a sledování vývoje.Společně kapcsolattartók:Tóth Lajos a Kovács Martin. Pan Lajos Tóth (Czech)
13 August 2022
0 references
Uzņēmums darbojas Borsod-Abaúj-Zemplén County, Edelény, apmēram 5 gadus. Darbinieku skaits ir 9 cilvēki.Tóth-Elektro-Vill Ltd., t. i., uzņēmums, kas piesakās uz stipendiju, ir prakse.2018.–2019. gadā 4 studenti tika nodarbināti saskaņā ar māceklības līgumu, lai veiksmīgi nokārtotu profesionālos eksāmenus. 2019. gada vasarā uzņēmums nodarbojas arī ar studentiem, kas piedalās saistītā vasaras praksē. Uzņēmuma izveidošanas iemesls bija spēcīga elektrorūpniecības uzņēmuma izveide. Lai saglabātu šo uzņēmumu, uzņēmuma galvenā darbība ir mainījusies. Lielstrāvas un zemas strāvas (informātikas, automatizācijas, drošības) ķēžu būvniecība, remonts, atjaunošana un uzturēšana dzīvojamās un sabiedriskās ēkās, biroju ēkās, rūpniecības un lauksaimniecības ēkās. Uzņēmuma vadītājam ir maģistra grāds elektrikā. Uzņēmumam ir 3 regulāras komandas. Uzņēmumam ir 3 galvenie koordinatori, kas apspriež ikdienas darbu un vajadzības gadījumā palīdz viens otram.Darbaspēka galvenais mērķis ir nodrošināt jauniešiem, kuri meklē jaunas darba vietas tirgū, iespēju atrast darbu savā profesijā. Tas ir izdevīgi abām pusēm, jo praktikantiem ir stabils pamatdarbs, un uzņēmums nodrošina stabilu darbaspēku. Mēs vēlamies izmantot ieviešanas izmaksas, lai panāktu profesionālo izaugsmi. Projekta ietvaros mēs vēlamies nodarbināt 4 cilvēkus. No 4 praktikantiem 3 cilvēki tiks nodarbināti kā elektriķis un 1 cilvēks kā spēcīgs elektriķis. Darbs būs 40 stundu darba laika grafiks katru nedēļu mainot vietas, kur jūs varat redzēt dažādas darba jomas un darbplūsmas. Divi galvenie kontaktpunkti, kas iecelti uzņēmumā, ir atbildīgi par saziņu ar praktikantu un sadarbības žurnāla uzturēšanu. Regulāra attīstības procesa uzraudzība un uzraudzība. Uzņēmums kapcsolattartók:Tóth Lajos un Kovács Martin. Lajos Tóth kungs (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá an chuideachta ag feidhmiú i gContae Borsod-Abaúj-Zemplén, Edelény, ar feadh thart ar 5 bliana.Is é líon na bhfostaithe 9 duine.Tóth-Elektro-Vill Ltd., i.e. tá intéirneacht ag an gcuideachta atá ag déanamh iarratais ar an deontas, sna blianta 2018-2019, bhí 4 mac léinn fostaithe faoi chonradh printíseachta chun pas a fháil sna scrúduithe gairmiúla. I samhradh na bliana 2019, déileálann an chuideachta freisin le mic léinn a ghlacann páirt i seal oiliúna samhraidh gaolmhar. Ba é an chúis a bhí le cuideachta a bhunú ná cuideachta láidir thionsclaíoch leictreach a bhunú. Tógáil, deisiú, athchóiriú agus cothabháil ciorcaid ard-reatha agus íseal-reatha (faisnéisíochta, uathoibrithe, slándála) i bhfoirgnimh chónaithe agus phoiblí, foirgnimh oifige, foirgnimh thionsclaíocha agus talmhaíochta. Tá sé tairbheach don dá pháirtí, toisc go bhfuil príomhphost cobhsaí ag na hoiliúnaithe, agus soláthraíonn an chuideachta lucht saothair cobhsaí. Ba mhaith linn na costais is gá a úsáid chun forbairt ghairmiúil a bhaint amach. Faoi chuimsiú an tionscadail, ba mhaith linn ceathrar a fhostú. As na 4 oiliúnaithe, fostófar 3 mar leictreoir agus duine amháin mar leictreoir cumhachtach.Beidh an obair ar sceideal ama oibre 40 uair an chloig ar bhonn seachtaine go lá in áiteanna atá ag athrú, áit ar féidir leat na réimsí oibre agus sreabhadh oibre éagsúla a fheiceáil. Monatóireacht rialta agus obair leantach ar an bpróiseas forbartha.Comhdhéanta kapcsolattartók:Tóth Lajos agus Kovács Martin. An tUasal Lajos Tóth (Irish)
13 August 2022
0 references
Podjetje deluje v okrožju Borsod-Abaúj-Zemplén, Edelény, približno 5 let.Število zaposlenih je 9 people.Tóth-Elektro-Vill Ltd., tj. podjetje, ki je zaprosilo za nepovratna sredstva, ima pripravništvo.V letih 2018–2019 so bili 4 študenti zaposleni na podlagi vajeniške pogodbe, da bi uspešno opravili strokovne izpite. Poleti 2019 se podjetje ukvarja tudi s študenti, ki sodelujejo v povezani poletni praksi. Razlog za ustanovitev podjetja je bil ustanovitev močnega elektroindustrijskega podjetja.Da bi ohranili to podjetje, se je glavna dejavnost podjetja spremenila. Gradnja, popravilo, obnova in vzdrževanje visokotokovnih in nizkotokovnih (informatike, avtomatizacije, varnosti) tokokrogov v stanovanjskih in javnih stavbah, poslovnih stavbah, industrijskih in kmetijskih stavbah. Vodja podjetja ima magisterij iz električarja. Podjetje ima 3 redne team.The podjetje ima 3 glavne koordinatorje, ki razpravljajo o vsakodnevnem delu in si po potrebi pomagajo. Glavni cilj delovne sile je mladim, ki iščejo nova delovna mesta na trgu, zagotoviti priložnost, da najdejo zaposlitev v svojem poklicu. To je koristno za obe strani, saj imajo pripravniki stabilno glavno delo, podjetje pa zagotavlja stabilno delovno silo. Stroške, potrebne za izvedbo, bi radi uporabili za doseganje strokovnega razvoja. V okviru projekta bi radi zaposlili 4 osebe. Od 4 pripravnikov, 3 ljudje bodo zaposleni kot električar in 1 oseba kot močan električar.Delo bo na 40-urni delovni urnik na teden za dan v dan v spreminjajočem se lokacije, kjer si lahko ogledate različna delovna področja in potek dela.Dve glavni kontaktni točki, imenovani s podjetjem, so odgovorni za kontaktiranje pripravnika in vodenje dnevnik sodelovanja. Redno spremljanje in spremljanje razvojnega procesa.Podjetje kapcsolattartók:Tóth Lajos in Kovács Martin. Lajos Tóth (Slovenian)
13 August 2022
0 references
La empresa ha estado operando en el condado de Borsod-Abaúj-Zemplén, Edelény, durante unos 5 años.El número de empleados es de 9 personas.Tóth-Elektro-Vill Ltd., es decir, la empresa que solicita la beca, tiene una pasantía.En los años 2018-2019, 4 estudiantes fueron contratados bajo un contrato de aprendizaje con el fin de aprobar con éxito los exámenes profesionales. En el verano de 2019, la empresa también se ocupa de los estudiantes que participan en un período de prácticas de verano relacionado. La razón para crear una empresa era crear una empresa industrial eléctrica fuerte. Para mantener esta empresa, la actividad principal de la empresa ha cambiado. Construcción, reparación, renovación y mantenimiento de circuitos de alta y baja corriente (informática, automatización, seguridad) en edificios residenciales y públicos, edificios de oficinas, edificios industriales y agrícolas.El director de la empresa tiene un máster en electricista.La empresa cuenta con 3 equipos regulares.La empresa cuenta con 3 coordinadores principales, que discuten el trabajo diario y se ayudan mutuamente, si es necesario.El objetivo principal de la fuerza laboral es proporcionar a los jóvenes que buscan nuevos puestos de trabajo al mercado la oportunidad de encontrar un empleo en su profesión. Es beneficioso para ambas partes, ya que los aprendices tienen un empleo principal estable, y la empresa proporciona una mano de obra estable. Nos gustaría utilizar los costes necesarios para la implementación con el fin de lograr el desarrollo profesional. En el marco del proyecto, nos gustaría contratar a 4 personas. De los 4 aprendices, 3 personas serán empleadas como electricista y 1 persona como electricista de gran alcance.El trabajo se realizará en un horario de 40 horas de trabajo semana a día en lugares cambiantes, donde se pueden ver las diferentes áreas de trabajo y flujos de trabajo.Los dos principales puntos de contacto designados con la empresa son responsables de ponerse en contacto con el becario y mantener un registro de cooperación. Seguimiento y seguimiento regular del proceso de desarrollo.kapcsolattartók:Tóth Lajos y Kovács Martin. Sr. Lajos Tóth (Spanish)
13 August 2022
0 references
Компанията работи в Borsod-Abaúj-Zemplén County, Edelény, в продължение на около 5 години.Броят на служителите е 9 души.Tóth-Elektro-Vill Ltd., т.е. дружеството, кандидатстващо за безвъзмездни средства, има стаж. През 2018—2019 г. 4 студенти са били наети по договор за чиракуване, за да преминат успешно професионалните изпити. През лятото на 2019 г. компанията се занимава и със студенти, участващи в свързан летен стаж.Причината за създаването на компания беше да се създаде силна компания за електроиндустрия.За да се поддържа тази компания, основната дейност на компанията се е променила. Строителство, ремонт, обновяване и поддръжка на високотокови и нискотокови (информатика, автоматизация, охрана) вериги в жилищни и обществени сгради, офис сгради, промишлени и селскостопански сгради. Ръководителят на предприятието има магистърска степен по електротехник. Фирмата разполага с 3 редовни екипа. Фирмата има 3 основни координатора, които обсъждат ежедневната работа и си помагат взаимно, ако е необходимо.Основната цел на работната сила е да предостави на младите хора, търсещи нови работни места на пазара, възможност да намерят работа в своята професия. Това е от полза и за двете страни, тъй като стажантите имат стабилна основна работа, а компанията осигурява стабилна работна сила. Бихме искали да използваме разходите, необходими за изпълнението, за да постигнем професионално развитие. В рамките на проекта бихме искали да наемем 4 души. От 4-те стажанти, 3 души ще бъдат наети като електротехник и 1 човек като мощен електротехник. Работата ще бъде на 40-часово работно време на седмична база в различни места, където можете да видите различните работни зони и работни процеси. Двете основни звена за контакт, назначени с компанията, са отговорни за контакт с стажанта и водене на дневник за сътрудничество. Редовен мониторинг и проследяване на процеса на разработване.Companyed kapcsolattartók:Tóth Lajos и Kovács Martin. Г-н Lajos Tóth (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-kumpanija ilha topera fil-Kontea ta’ Borsod-Abaúj-Zemplén, Edelény, għal madwar 5 snin.In-numru ta’ impjegati huwa 9 people.Tóth-Elektro-Vill Ltd., jiġifieri l-kumpanija li tapplika għall-għotja, għandha apprendistat.Fis-snin 2018–2019, 4 studenti kienu impjegati b’kuntratt ta’ apprendistat sabiex jgħaddu b’suċċess mill-eżamijiet professjonali. Fis-sajf tal-2019, il-kumpanija tittratta wkoll studenti li jipparteċipaw fi traineeship relatat fis-sajf. Ir-raġuni għat-twaqqif ta’ kumpanija kienet li titwaqqaf kumpanija industrijali elettrika b’saħħitha.Sabiex tinżamm din il-kumpanija, l-attività ewlenija tal-kumpanija nbidlet. Kostruzzjoni, tiswija, tiġdid u manutenzjoni ta’ ċirkwiti ta’ kurrent għoli u ta’ kurrent baxx (informatika, awtomazzjoni, sigurtà) f’bini residenzjali u pubbliku, bini ta’ uffiċini, binjiet industrijali u agrikoli. Il-kap tal-intrapriża għandu grad ta’ master fl-electrician.Il-kumpanija għandha 3 timijiet regolari. Il-kumpanija għandha 3 koordinaturi ewlenin, li jiddiskutu x-xogħol ta’ kuljum u jgħinu lil xulxin, jekk meħtieġ.L-objettiv primarju tal-forza tax-xogħol huwa li jipprovdi liż-żgħażagħ li qed ifittxu impjiegi ġodda fis-suq bl-opportunità li jsibu impjieg fil-professjoni tagħhom. Huwa ta ‘benefiċċju għaż-żewġ partijiet, minħabba li l-apprendisti jkollhom impjieg prinċipali stabbli, u l-kumpanija tipprovdi forza tax-xogħol stabbli. Nixtiequ nużaw l-ispejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni sabiex niksbu żvilupp professjonali. Fil-qafas tal-proġett, nixtiequ nimpjegaw 4 persuni. Mill-4 trainees, 3 persuni se jkunu impjegati bħala elettriċista u persuna 1 bħala elettriċista qawwija. Ix-xogħol se jkun fuq skeda ta ‘ħin tax-xogħol 40-siegħa fuq bażi ġimgħa għal jum fil-postijiet li qed jinbidlu, fejn tista’ tara l-oqsma ta ‘xogħol differenti u workflows.The żewġ punti ta’ kuntatt ewlenin maħtura mal-kumpanija huma responsabbli biex tikkuntattja l-apprendist u jżommu log ta ‘kooperazzjoni. Monitoraġġ u segwitu regolari tal-proċess ta’ żvilupp.Ikkumpanja kapcsolattartók:Tóth Lajos u Kovács Martin. Is-Sur Lajos Tóth (Maltese)
13 August 2022
0 references
A empresa opera em Borsod-Abaúj-Zemplén County, Edelény, há cerca de 5 anos.O número de funcionários é de 9 pessoas.Tóth-Elektro-Vill Ltd., ou seja, a empresa que se candidata à bolsa, tem um estágio.Nos anos 2018-2019, 4 alunos foram contratados sob um contrato de aprendizagem, a fim de passar com êxito os exames profissionais. No verão de 2019, a empresa também lida com estudantes que participam num estágio de verão conexo. A razão para a criação de uma empresa foi a criação de uma empresa industrial elétrica forte. A fim de manter esta empresa, a atividade principal da empresa mudou. Construção, reparação, renovação e manutenção de circuitos de alta e baixa corrente (informática, automação, segurança) em edifícios residenciais e públicos, edifícios de escritórios, edifícios industriais e agrícolas.O chefe da empresa tem um mestrado em eletricista.A empresa tem 3 equipas regulares.A empresa tem 3 coordenadores principais, que discutem o trabalho diário e se ajudam mutuamente, se necessário.O principal objetivo da força de trabalho é proporcionar aos jovens que procuram novos empregos no mercado a oportunidade de encontrar um emprego na sua profissão. É benéfico para ambas as partes, porque os estagiários têm um emprego principal estável e a empresa fornece uma força de trabalho estável. Gostaríamos de utilizar os custos necessários para a implementação, a fim de alcançar o desenvolvimento profissional. No âmbito do projecto, gostaríamos de empregar 4 pessoas. Dos 4 estagiários, 3 pessoas serão empregadas como eletricista e 1 pessoa como um eletricista poderoso.O trabalho será em um horário de trabalho de 40 horas em uma base semana-a-dia em locais de mudança, onde pode ver as diferentes áreas de trabalho e fluxos de trabalho.Os dois principais pontos de contacto nomeados com a empresa são responsáveis por contactar o estagiário e manter um registro de cooperação. Acompanhamento e seguimento regulares do processo de desenvolvimento.Kapcsolattartók:Tóth Lajos e Kovács Martin. Ex.mo Senhor Lajos Tóth (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Virksomheden har været aktiv i Borsod-Abaúj-Zemplén amt, Edelény, i omkring 5 år.Antallet af medarbejdere er 9 personer.Tóth-Elektro-Vill Ltd., dvs. den virksomhed, der ansøger om stipendium, har en praktikplads.I årene 2018-2019 var 4 studerende ansat under en lærlingekontrakt for at bestå de faglige eksamener. I sommeren 2019 beskæftiger virksomheden sig også med studerende, der deltager i et relateret sommerpraktikophold.Årsagen til at oprette en virksomhed var at oprette en stærk elektrisk industrivirksomhed.For at opretholde denne virksomhed har virksomhedens hovedaktivitet ændret sig. Konstruktion, reparation, renovering og vedligeholdelse af højstrøms- og lavstrømskredsløb (informatik, automatisering, sikkerhed) i bolig- og offentlige bygninger, kontorbygninger, industri- og landbrugsbygninger. Virksomhedens leder har en kandidatgrad i elektriker. Virksomheden har 3 regelmæssige teams. Virksomheden har 3 hovedkoordinatorer, der diskuterer dagligt arbejde og om nødvendigt hjælper hinanden.Det primære mål med arbejdsstyrken er at give unge, der søger nye job til markedet, mulighed for at finde et job i deres erhverv. Det er til gavn for begge parter, fordi praktikanterne har et stabilt hovedjob, og virksomheden stiller en stabil arbejdsstyrke til rådighed. Vi vil gerne bruge de omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen, for at opnå faglig udvikling. Inden for rammerne af projektet vil vi gerne ansætte 4 personer. Ud af de 4 praktikanter vil 3 personer blive ansat som elektriker og 1 person som stærk elektriker. Arbejdet vil være på en 40-timers arbejdstid på uge-til-dag basis på skiftende steder, hvor du kan se de forskellige arbejdsområder og arbejdsgange.De to vigtigste kontaktpunkter, der er udpeget med virksomheden, er ansvarlige for at kontakte praktikanten og føre en samarbejdslog. Regelmæssig overvågning og opfølgning af udviklingsprocessen.Companyed kapcsolattartók:Tóth Lajos og Kovács Martin. Lajos Tóth (Danish)
13 August 2022
0 references
Compania își desfășoară activitatea în comitatul Borsod-Abaúj-Zemplén, Edelény, de aproximativ 5 ani.Numărul de angajați este de 9 persoane.Tóth-Elektro-Vill Ltd., adică societatea care solicită grantul, are un stagiu.În anii 2018-2019, 4 studenți au fost angajați în baza unui contract de ucenicie pentru a trece cu succes examenele profesionale. În vara anului 2019, compania se ocupă, de asemenea, cu studenții care participă la un stagiu de vară aferent. Motivul înființării unei companii a fost de a înființa o companie industrială electrică puternică.Pentru a menține această companie, activitatea principală a companiei s-a schimbat. Construcția, repararea, renovarea și întreținerea circuitelor de înaltă curent și joasă (informatică, automatizare, securitate) în clădiri rezidențiale și publice, clădiri de birouri, clădiri industriale și agricole. Șeful întreprinderii are o diplomă de master în electrician.Compania are 3 echipe regulate. Compania are 3 coordonatori principali, care discută munca zilnică și se ajută reciproc, dacă este necesar.Obiectivul principal al forței de muncă este de a oferi tinerilor care caută noi locuri de muncă pe piață posibilitatea de a găsi un loc de muncă în profesia lor. Este benefic pentru ambele părți, deoarece stagiarii au un loc de muncă principal stabil, iar compania oferă o forță de muncă stabilă. Am dori sa folosim costurile necesare pentru implementare in vederea realizarii dezvoltarii profesionale. În cadrul proiectului, am dori să angajăm 4 persoane. Din cei 4 stagiari, 3 persoane vor fi angajate ca electrician și 1 persoană ca un electrician puternic.Lucrarea va fi pe un program de lucru de 40 de ore pe o bază săptămânală în locații în schimbare, unde puteți vedea diferitele domenii de lucru și fluxuri de lucru. Cele două puncte principale de contact desemnate cu compania sunt responsabile pentru contactarea stagiarului și păstrarea unui jurnal de cooperare. Monitorizarea periodică și monitorizarea procesului de dezvoltare.Companyed kapcsolattartók:Tóth Lajos și Kovács Martin. Domnul Lajos Tóth (Romanian)
13 August 2022
0 references
Das Unternehmen ist seit etwa 5 Jahren im Kreis Borsod-Abaúj-Zemplén, Edelény, tätig.Die Anzahl der Mitarbeiter beträgt 9 Personen.Tóth-Elektro-Vill Ltd., d. h. das Unternehmen, das sich um das Stipendium bewirbt, hat ein Praktikum.In den Jahren 2018-2019 wurden 4 Studenten im Rahmen eines Lehrvertrags beschäftigt, um die Berufsprüfungen erfolgreich zu bestehen. Im Sommer 2019 beschäftigt sich das Unternehmen auch mit Studierenden, die an einem damit verbundenen Sommerpraktikum teilnehmen.Der Grund für die Gründung eines Unternehmens war die Gründung eines starken Elektroindustrieunternehmens.Um dieses Unternehmen zu erhalten, hat sich die Haupttätigkeit des Unternehmens geändert. Bau, Reparatur, Renovierung und Wartung von Hochstrom- und Niederstromkreisläufen (Informatik, Automatisierung, Sicherheit) in Wohn- und öffentlichen Gebäuden, Bürogebäuden, Industrie- und Landwirtschaftsgebäuden.Der Leiter des Unternehmens hat einen Master-Abschluss in Elektriker.Das Unternehmen verfügt über 3 regelmäßige Teams.Das Unternehmen verfügt über 3 Hauptkoordinatoren, die tägliche Arbeit diskutieren und sich bei Bedarf gegenseitig unterstützen.Das Hauptziel der Arbeitskräfte ist es, jungen Menschen, die neue Arbeitsplätze auf dem Markt suchen, die Möglichkeit zu bieten, einen Job in ihrem Beruf zu finden. Es ist für beide Seiten von Vorteil, weil die Auszubildenden einen stabilen Hauptjob haben und das Unternehmen eine stabile Belegschaft bietet. Wir möchten die für die Umsetzung erforderlichen Kosten nutzen, um eine berufliche Weiterentwicklung zu erreichen. Im Rahmen des Projekts möchten wir 4 Mitarbeiter beschäftigen. Von den 4 Auszubildenden werden 3 Personen als Elektriker und 1 Person als leistungsstarker Elektriker beschäftigt.Die Arbeit erfolgt auf einem 40-stündigen Arbeitszeitplan an wechselnden Standorten, wo Sie die verschiedenen Arbeitsbereiche und Arbeitsabläufe sehen können. Die beiden wichtigsten Ansprechpartner, die mit dem Unternehmen beauftragt sind, sind verantwortlich für die Kontaktaufnahme mit dem Auszubildenden und die Führung eines Kooperationsprotokolls. Regelmäßige Überwachung und Follow-up des Entwicklungsprozesses.Unternehmen kapcsolattartók:Tóth Lajos und Kovács Martin. Herr Lajos Tóth (German)
13 August 2022
0 references
Företaget har varit verksamt i Borsod-Abaúj-Zemplén län, Edelény, i cirka 5 år. Antalet anställda är 9 personer.Tóth-Elektro-Vill Ltd., dvs. det företag som ansöker om stipendiet, har en praktikplats.Under åren 2018–2019 anställdes fyra studenter enligt ett lärlingsavtal för att klara yrkesproven. Under sommaren 2019 arbetar företaget även med studenter som deltar i en tillhörande sommarpraktik. Anledningen till att starta ett företag var att starta ett starkt elindustriföretag.För att upprätthålla detta företag har företagets huvudsakliga verksamhet förändrats. Konstruktion, reparation, renovering och underhåll av högströms- och lågströmskretsar (informatik, automation, säkerhet) i bostadshus och offentliga byggnader, kontorsbyggnader, industri- och jordbruksbyggnader.Föreståndschefen har en magisterexamen i elektriker. Företaget har 3 ordinarie team. Företaget har tre huvudsamordnare som diskuterar det dagliga arbetet och hjälper varandra, om det behövs.Arbetskraftens primära mål är att ge unga människor som söker nya jobb på marknaden möjlighet att hitta ett jobb i sitt yrke. Det är fördelaktigt för båda parter, eftersom praktikanterna har ett stabilt huvudjobb och företaget tillhandahåller en stabil arbetskraft. Vi skulle vilja använda de kostnader som krävs för genomförandet för att uppnå professionell utveckling. Inom ramen för projektet vill vi anställa 4 personer. Av de fyra praktikanterna kommer 3 personer att anställas som elektriker och 1 person som en kraftfull elektriker.Arbetet kommer att vara på ett 40-timmars arbetstidsschema på veckobasis på skiftande platser, där du kan se de olika arbetsområdena och arbetsflödena.De två huvudsakliga kontaktpunkterna som utses med företaget ansvarar för att kontakta praktikanten och föra en samarbetslogg. Regelbunden övervakning och uppföljning av utvecklingsprocessen.Företagt kapcsolattartók:Tóth Lajos och Kovács Martin. Lajos Tóth (Swedish)
13 August 2022
0 references
Edelény, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-04329
0 references