Employment of young graduates in ONLY-ÉP 77 Kft. (Q3940343)

A CSAKH-ÉP 77 Kft. 2016.03.10-i cégbejegyzéssel jött létre. Fő tevékenysége a vasáru-, festék-, üveg-kiskereskedelem, melyet helyileg a Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. szám alatt folytat. Az nevezett ingatlan bérlemény. A megalapításkor a vállalkozásunk célul tűzte ki, hogy a megrendelőink és vásárlóink felé olyan vállalkozási formát mutassunk be, amelyik alapvetően a magas fokú minőségre törekszik, a korrekt üzleti kapcsolatokra, a megbízhatóságra, valamint a piacon való hosszú távú megmaradására és fejlődésre fekteti a hangsúlyt. A projekt keretében 1 fő vállalati gyakornoki kapcsolattartó (mentor) Csomós Attila ügyvezető, tulajdonos értékesítési, készletezési, valamint marketing feladatokat is ellát ügyvezetői feladatain kívül. Végzettsége: több, mint 20 éves munka tapasztalattal rendelkezik mind üzletvezetői és értékesítői tevékenységet tekintve. A CSAKH-ÉP 77 Kft-nél 3 éves jogviszonnyal rendelkezik. A projektben 1 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, a gyakornok munkaviszonyának a kezdete: 2019.08.01. A gyakornok műszaki cikk eladó munkakörben lesz foglalkoztatva. A gyakornok rendelkezik a megfelelő végzettséget tanúsító bizonyítvánnyal. A gyakornok feladatai: 1. az áru, göngyöleg mennyiségi és minőségi átvétele; 2. a hibás teljesítésből adódó teendők elvégzése; 3. az áruhoz előírás szerint csatolandó dokumentumok meglétének, és azok szabályszerűségének ellenőrzése; 4. gondoskodás az áru minőségének és mennyiségének megóvásáról; 5. folyamatos gondoskodás az áru szakmai szabályok szerinti kihelyezéséről; 6. gondoskodás az árak feltüntetéséről, az árjelzés ellenőrzéséről; 7. a vevő fogadása és igényeinek megismerése; 8. az áru bemutatása a vevőnek és tájékoztatása az áruval kapcsolatos szolgáltatásokról; 9. áruajánlással a vevő segítése a vásárlási döntésben; 10. a vevő igényétől, az arculati jellemzőktől és az áru jellegétől függően az áru becsomagolása és átadása a vevőnek; 11. az egyes árukra előírt tárolási követelmények betartásának ellenőrzése és feljegyzése; 12. a leltározásban való közreműködés; 13. a munka-, tűz-, környezetvédelmi, higiéniai előírásoknak megfelelő munkavégzés az áruforgalmi folyamat mindegyik szakaszában; 14. az üzlet nyitása, zárása és üzemeltetése a biztonsági és vagyonvédelmi előírásoknak megfelelően; 15. a bolthelyiség tisztántartása. A mentorként megjelölt Csomós Attila a projektbe bevont fiatal gyakornok munkatársakat gyakorlatiasságának, szakmai tapasztalatának és tudásának megfelelően fogja oktatni és segíteni munkájuk során. A munkatapasztalat megszerzésével javul a gyakornokok munkaerő piaci kilátása továbbá a foglalkoztatási lehetőségekhez is hozzájárul. A gyakornok munkavégzéséhez elengedhetetlenül szükséges a tárgyi eszközök beszerzése: Az eladást segítő, a készletezéshez, az árak nyilvántartásához, a pénztárgép használatához, a számlázáshoz szükséges 1 darab Dell Optiplex 3060 számítógép, 1 darab Windows 10 Pro operációs rendszer, 1 darab LG 23,5” monitor, 1 darab NAS Synology adattároló és 1 darab brother DCP-1622WE multifunkciós lézernyomtató. A gyakornok foglalkoztatásához ezen kívül feltétlenül szükséges az üzletben is néhány fejlesztés: A projekt keretében beszerzésre kerül az eladó gyakornok munkaterületét képező 1 darab áru átadó pult, 1 darab katalógus tároló szekrény, 1 darab termék tároló szekrény és 1 darab íróasztal, fiókos, átadó pulttal. A gyakornoki kollégák az CSAKH-ÉP 77 Kft. a tovább foglalkoztatási kötelezettség leteltét követően is tervezi. Nagy előnyt jelent a későbbiekben a gyakornokok számára a karrier lehetőségei felismerésében hogy, a cégünkre magas színvonalú munkavégzési kultúra, jellemző. Az Európai Unió számos országában és hazánkban a pályakezdők elhelyezkedésének az első nagy akadálya a gyakorlati szakmai tapasztalat hiánya, így a gyakornoki programban való részvétel fontos előnyt jelent a pályakezdés elején álló fiataloknak. A mentor folyamatosan nyomon követi a gyakornokok munkavégzését és visszajelzést ad számukra, ezzel támogatva fejlődésüket. (Hungarian)

0 references

ONLY-ÉP 77 Kft. It was created with registration on 10 March 2016. Its main activity is the retail trade of iron goods, paint and glass, which is carried out locally at Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. The property is rented. At the time of the establishment, our company aimed to present to our customers and customers a form of enterprise that essentially focuses on high quality, fair business relationships, reliability, and long-term survival and development in the market. In the framework of the project 1 corporate internship contact (mentor) Attila Csomós, managing director, owner, sales, stockholding and marketing also performs executive tasks. Education: more than 20 years of experience in business management and sales. The ONLY-ÉP 77 Kft. has a 3-year legal relationship. The project involves the employment of 1 trainee, the start of the trainee’s employment: 2019.08.01. The trainee technical article will be employed as a salesman. The trainee shall hold a certificate of qualification. Trainee’s duties: 1. Quantitative and qualitative acceptance of goods, packaging; 2. performing the tasks arising from the defective performance; 3. verification of the existence and regularity of the documents to be attached to the goods as required; 4. ensuring that the quality and quantity of the goods are preserved; 5. continuous provision for the placing of goods in accordance with professional rules; 6. ensuring that prices are displayed and price signals checked; 7. Receiving the buyer and getting to know his needs; 8. presentation of the goods to the buyer and information on the services related to the goods; 9. helping the buyer in the purchase decision by offering goods; 10. the packing and delivery of the goods to the buyer, depending on the buyer’s demand, the characteristics of the image and the nature of the goods; 11. checking and recording compliance with the storage requirements for each commodity; 12. contributing to the inventory; 13. work in accordance with working, fire, environmental and hygiene standards at each stage of the goods transport process; 14. opening, closing and operating the shop in accordance with security and security regulations; 15. Keeping the shop room clean. Attila Csomós, who has been designated as a mentor, will educate and assist the young trainees involved in the project according to their practicality, professional experience and knowledge. Gaining work experience improves the labour market prospects for trainees and contributes to employment opportunities. For the trainee to work, it is essential to acquire the physical assets: 1 Dell Optiplex 3060 computer, 1 Windows 10 Pro operating system, 1 LG 23.5" monitor, 1 NAS Synology data storage and 1 brother DCP-1622WE multifunctional laser printer, required for stocking, price recording, cash register, billing. In addition, some improvements in the business are absolutely necessary for the trainee’s employment: Within the framework of the project, one piece of goods delivery desk, 1 catalogue storage cabinet, 1 product storage cabinet and 1 desk with drawer, transfer desk will be purchased. The internships are planning to continue after the expiry of the employment obligation. The fact that our company is characterised by a high-quality working culture is a great advantage for the interns in recognising career opportunities. In many countries of the European Union and in Hungary, the first major obstacle to job placement is the lack of practical professional experience, so participation in the internship is an important advantage for young people at the start of their career. The mentor continuously monitors the work of trainees and provides them with feedback to support their development. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.140659201747414

0 references

Seulement-ép 77 Kft. Il a été créé avec inscription le 10 mars 2016. Son activité principale est le commerce de détail de fer, de peinture et de verre, qui est réalisé localement à Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. La propriété est louée. Au moment de l’établissement, notre entreprise visait à présenter à nos clients et clients une forme d’entreprise qui se concentre essentiellement sur la haute qualité, des relations d’affaires équitables, la fiabilité, et la survie et le développement à long terme sur le marché. Dans le cadre du projet 1 contact de stage d’entreprise (mentor) Attila Csomós, directeur général, propriétaire, vente, stockage et marketing effectue également des tâches exécutives. Éducation: plus de 20 ans d’expérience dans la gestion d’entreprise et les ventes. Le SEUL-ép 77 Kft. a une relation juridique de 3 ans. Le projet implique l’emploi d’un stagiaire, le début de l’emploi du stagiaire: 2019.08.01. L’article technique du stagiaire sera employé comme vendeur. Le stagiaire est titulaire d’un certificat de qualification. Fonctions du stagiaire: 1. Acceptation quantitative et qualitative des marchandises, des emballages; 2. l’exécution des tâches découlant de l’exécution défectueuse; 3. vérification de l’existence et de la régularité des documents à joindre aux marchandises selon les besoins; 4. veiller à ce que la qualité et la quantité des marchandises soient préservées; 5. des dispositions permanentes pour le placement des marchandises conformément aux règles professionnelles; 6. s’assurer que les prix sont affichés et les signaux de prix vérifiés; 7. Recevoir l’acheteur et apprendre à connaître ses besoins; 8. présentation des marchandises à l’acheteur et informations sur les services liés aux marchandises; 9. aider l’acheteur dans la décision d’achat en offrant des marchandises; 10. l’emballage et la livraison des marchandises à l’acheteur, en fonction de la demande de l’acheteur, des caractéristiques de l’image et de la nature des marchandises; 11. vérifier et consigner le respect des exigences en matière d’entreposage pour chaque marchandise; 12. contribuer à l’inventaire; 13. travailler conformément aux normes de travail, d’incendie, d’environnement et d’hygiène à chaque étape du processus de transport de marchandises; 14. ouverture, fermeture et exploitation de l’atelier conformément aux règles de sécurité et de sécurité; 15. Maintenir la boutique propre. Attila Csomós, qui a été désignée comme mentor, éduquera et assistera les jeunes stagiaires impliqués dans le projet en fonction de leur pratique, de leur expérience professionnelle et de leurs connaissances. L’acquisition d’une expérience professionnelle améliore les perspectives du marché du travail pour les stagiaires et contribue aux possibilités d’emploi. Pour que le stagiaire travaille, il est essentiel d’acquérir les biens matériels: 1 ordinateur Dell Optiplex 3060, 1 système d’exploitation Windows 10 Pro, 1 moniteur LG 23,5", 1 stockage de données Synology NAS et 1 imprimante laser multifonctionnelle DCP-1622WE frère, requis pour le stockage, l’enregistrement des prix, la caisse enregistreuse, la facturation. En outre, certaines améliorations dans l’entreprise sont absolument nécessaires pour l’emploi du stagiaire: Dans le cadre du projet, un bureau de livraison de marchandises, 1 armoire de rangement catalogue, 1 armoire de rangement de produits et 1 bureau avec tiroir, bureau de transfert seront achetés. Les stages prévoient de se poursuivre après l’expiration de l’obligation d’emploi. Le fait que notre entreprise se caractérise par une culture de travail de qualité est un grand avantage pour les stagiaires dans la reconnaissance des opportunités de carrière. Dans de nombreux pays de l’Union européenne et en Hongrie, le premier obstacle majeur au placement est le manque d’expérience professionnelle pratique, de sorte que la participation au stage est un avantage important pour les jeunes au début de leur carrière. Le mentor surveille en permanence le travail des stagiaires et leur fournit un retour d’information pour appuyer leur développement. (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Samo – 77 Kft. Osnovan je registracijom 10. ožujka 2016. Njegova je glavna djelatnost trgovina na malo željeznom robom, bojom i staklom, koja se obavlja lokalno u mjestu Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Nekretnina se iznajmljuje. U vrijeme osnivanja, naša tvrtka je imala za cilj predstaviti našim klijentima i klijentima oblik poduzeća koji se u osnovi usredotočuje na visoku kvalitetu, poštene poslovne odnose, pouzdanost i dugoročan opstanak i razvoj na tržištu. U okviru projekta 1 korporativni pripravnički kontakt (mentor) Attila Csomós, direktor, vlasnik, prodaja, držanje zaliha i marketing također obavlja izvršne poslove. Edukacija: više od 20 godina iskustva u poslovanju i prodaji. Jedini ÉP 77 Kft. ima trogodišnji pravni odnos. Projekt uključuje zapošljavanje jednog pripravnika, početak zaposlenja pripravnika: 2019.08.01. Tehnički članak vježbenika bit će zaposlen kao prodavač. Pripravnik mora imati potvrdu o stručnoj osposobljenosti. Dužnosti stažista: 1. Kvantitativno i kvalitativno prihvaćanje robe, pakiranja; 2. obavljanje zadaća koje proizlaze iz neispravne izvedbe; 3. provjeru postojanja i pravilnosti dokumenata koje treba priložiti robi prema potrebi; 4. osiguravanje očuvanja kvalitete i količine robe; 5. neprekinute odredbe za stavljanje robe u skladu s pravilima struke; 6. osiguravanje da se cijene prikazuju i provjeravaju cjenovni signali; 7. Primanje kupca i upoznavanje s njegovim potrebama; 8. podnošenje robe kupcu i informacije o uslugama povezanima s robom; 9. pomaganje kupcu u odluci o kupnji ponudom robe; 10. pakiranje i isporuku robe kupcu, ovisno o potražnji kupca, karakteristikama slike i prirodi robe; 11. provjeravanje i bilježenje usklađenosti sa zahtjevima za skladištenje za svaki proizvod; 12. doprinošenje inventaru; 13. raditi u skladu s radnim, vatrogasnim, ekološkim i higijenskim standardima u svakoj fazi procesa prijevoza robe; 14. otvaranje, zatvaranje i vođenje trgovine u skladu sa sigurnosnim i sigurnosnim propisima; 15. Održavajući dućan čistom. Attila Csomós, imenovana mentorom, educirat će i pomagati mladim polaznicima uključenima u projekt u skladu s njihovom praktičnošću, stručnim iskustvom i znanjem. Stjecanje radnog iskustva poboljšava izglede za pripravnike na tržištu rada i doprinosi mogućnostima zapošljavanja. Da bi pripravnik mogao raditi, ključno je steći fizičku imovinu: 1 računalo Dell Optiplex 3060, 1 operacijski sustav Windows 10 Pro, 1 LG 23,5" monitor, 1 NAS Synology data storage i 1 brat DCP-1622WE višenamjenski laserski pisač, potreban za skladištenje, bilježenje cijena, blagajnu, naplatu. Osim toga, određena poboljšanja u poslovanju apsolutno su potrebna za zapošljavanje pripravnika: U okviru projekta kupit će se jedan komad stola za dostavu robe, 1 kataloški ormar za pohranu, 1 ormar za pohranu proizvoda i 1 stol s ladicom, stol za prijenos. Stažiranje se planira nastaviti i nakon isteka obveze zapošljavanja. Činjenica da našu tvrtku karakterizira visokokvalitetna radna kultura velika je prednost za pripravnike u prepoznavanju mogućnosti za karijeru. U mnogim zemljama Europske unije i Mađarske prva je velika prepreka zapošljavanju nedostatak praktičnog stručnog iskustva, pa je sudjelovanje u stažiranju važna prednost za mlade na početku karijere. Mentor kontinuirano prati rad pripravnika i pruža im povratne informacije kako bi podržao njihov razvoj. (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

Само-EP 77 Kft. Тя е създадена с регистрация на 10 март 2016 г. Основната му дейност е търговията на дребно с изделия за желязо, бои и стъкло, която се извършва на местно равнище в Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Имотът се отдава под наем. По време на създаването, нашата компания имаше за цел да представи на нашите клиенти и клиенти форма на предприятие, която основно се фокусира върху високо качество, справедливи бизнес отношения, надеждност и дългосрочно оцеляване и развитие на пазара. В рамките на проекта 1 корпоративен стаж контакт (ментор) Attila Csomós, управляващ директор, собственик, продажби, запаси и маркетинг също изпълнява изпълнителни задачи. Образование: повече от 20 години опит в управлението на бизнеса и продажбите. Само ÉP 77 Kft. има тригодишно правоотношение. Проектът включва наемането на 1 стажант, началото на заетостта на стажанта: 2019.08.01. Стажантската техническа статия ще бъде използвана като продавач. Стажантът трябва да притежава свидетелство за квалификация. Задължения на стажанта: 1. Количествено и качествено приемане на стоки, опаковки; 2. изпълнение на задачите, произтичащи от дефектното изпълнение; 3. проверка на съществуването и редовността на документите, които трябва да бъдат приложени към стоките, както се изисква; 4. осигуряване на запазването на качеството и количеството на стоките; 5. непрекъснато осигуряване на стоки в съответствие с професионалните правила; 6. осигуряване на показване на цените и проверка на ценовите сигнали; 7. Получаване на купувача и запознаване с неговите нужди; 8. представяне на стоките пред купувача и информация за услугите, свързани със стоките; 9. подпомагане на купувача при вземането на решение за покупка чрез предлагане на стоки; 10. опаковането и доставката на стоките на купувача, в зависимост от търсенето на купувача, характеристиките на изображението и естеството на стоката; 11. проверка и регистриране на съответствието с изискванията за съхранение за всяка стока; 12. принос към инвентаризацията; 13. работи в съответствие с работните, противопожарните, екологичните и хигиенните стандарти на всеки етап от процеса на превоз на товари; 14. отваряне, затваряне и експлоатация на магазина в съответствие с разпоредбите за сигурност и сигурност; 15. Поддържайте стаята чиста. Атила Чомос, която е определена за ментор, ще обучава и подпомага младите стажанти, участващи в проекта, в съответствие с тяхната практичност, професионален опит и знания. Придобиването на професионален опит подобрява перспективите за пазара на труда за стажантите и допринася за възможностите за заетост. За да може стажантът да работи, е от съществено значение да придобие физическите активи: 1 Dell Optiplex 3060 компютър, 1 Windows 10 Pro операционна система, 1 LG 23.5" монитор, 1 NAS Synology съхранение на данни и 1 брат DCP-1622WE мултифункционален лазерен принтер, необходими за съхранение, записване на цените, касов апарат, фактуриране. Освен това някои подобрения в бизнеса са абсолютно необходими за заетостта на стажанта: В рамките на проекта ще бъдат закупени едно гише за доставка на стоки, 1 шкаф за съхранение на каталог, 1 шкаф за съхранение на продукти и 1 бюро с чекмедже, бюро за трансфер. Стажовете планират да продължат и след изтичане на трудовото задължение. Фактът, че нашата компания се характеризира с висококачествена работна култура, е голямо предимство за стажантите в признаването на възможностите за кариера. В много страни от Европейския съюз и в Унгария първата основна пречка пред назначаването на работа е липсата на практически професионален опит, така че участието в стажа е важно предимство за младите хора в началото на кариерата им. Менторът непрекъснато следи работата на стажантите и им предоставя обратна връзка в подкрепа на тяхното развитие. (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

77 Kft. Cruthaíodh é le clárú ar an 10 Márta 2016. Is é a phríomhghníomhaíocht trádáil mhiondíola earraí iarainn, péinte agus gloine, a dhéantar go háitiúil ag Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Tá an mhaoin ar cíos. Ag an am a bhunú, ár gcuideachta mar aidhm a chur i láthair dár gcustaiméirí agus custaiméirí foirm fiontair a dhíríonn go bunúsach ar ardchaighdeán, caidreamh gnó cothrom, iontaofacht, agus fadtéarmach marthanais agus forbairt sa mhargadh. Faoi chuimsiú an tionscadail 1 teagmhála intéirneachta corparáideach (meantóir) Attila Csomós, déanann stiúrthóir bainistíochta, úinéir, díolacháin, stocshealbhaíocht agus margaíocht cúraimí feidhmiúcháin freisin. Oideachas: níos mó ná 20 bliain de thaithí i mbainistíocht gnó agus díolacháin. Tá caidreamh dlíthiúil 3 bliana ag an AMHÁIN-ép 77 Kft. Is éard atá i gceist leis an tionscadal ná 1 oiliúnaí a fhostú, tús a chur le fostaíocht an oiliúnaí: 2019.08.01. Fostófar an t-alt teicniúil faoi oiliúint mar dhíoltóir. Beidh deimhniú cáilíochta ag an oiliúnaí. Dualgais an oiliúnaí: 1. Glacadh cainníochtúil agus cáilíochtúil le hearraí, pacáistiú; 2. na cúraimí a eascraíonn as an bhfeidhmiú lochtach a dhéanamh; 3. fíorú go bhfuil na doiciméid atá le cur i gceangal leis na hearraí ann agus rialtacht na ndoiciméad sin de réir mar is gá; 4. a áirithiú go gcaomhnaítear cáilíocht agus cainníocht na n-earraí; 5. foráil leanúnach maidir le hearraí a chur i gcomhréir le rialacha gairmiúla; 6. a chinntiú go bhfuil praghsanna ar taispeáint agus comharthaí praghais a sheiceáil; 7. An ceannaitheoir a fháil agus aithne a chur ar a chuid riachtanas; 8. na hearraí a thíolacadh don cheannaitheoir agus faisnéis faoi na seirbhísí a bhaineann leis na hearraí; 9. cabhrú leis an gceannaitheoir sa chinneadh ceannaigh trí earraí a thairiscint; 10. pacáil agus seachadadh na n-earraí chuig an gceannaitheoir, ag brath ar éileamh an cheannaitheora, saintréithe íomhá agus chineál na n-earraí; 11. seiceáil agus taifeadadh a dhéanamh ar chomhlíonadh na gceanglas stórála maidir le gach tráchtearra; 12. rannchuidiú leis an bhfardal; 13. oibriú i gcomhréir le caighdeáin oibre, dóiteáin, chomhshaoil agus sláinteachais ag gach céim den phróiseas iompair earraí; 14. an siopa a oscailt, a dhúnadh agus a oibriú de réir rialachán slándála agus slándála; 15. An seomra siopa a choinneáil glan. Cuirfidh Attila Csomós, atá ainmnithe mar mheantóir, oideachas agus cúnamh ar fáil do na hoiliúnaithe óga atá páirteach sa tionscadal de réir a bpraiticiúlachta, a dtaithí ghairmiúil agus a gcuid eolais. Trí thaithí oibre a fháil, cuirtear feabhas ar ionchais na n-oiliúnaithe i margadh an tsaothair agus cuirtear le deiseanna fostaíochta. Chun go n-oibreoidh an t-oiliúnaí, tá sé riachtanach na sócmhainní fisiceacha a fháil: 1 Dell Optiplex 3060 ríomhaire, 1 Windows 10 córas oibriúcháin Pro, 1 LG 23.5 "monatóireacht a dhéanamh, 1 NAS stórála sonraí Synology agus 1 printéir léasair ilfheidhmeach deartháir DCP-1622WE, ag teastáil le haghaidh stocála, taifeadadh praghsanna, clár airgid, billeáil. Ina theannta sin, tá roinnt feabhsuithe sa ghnó fíor-riachtanach d’fhostaíocht an oiliúnaí: Laistigh de chreat an tionscadail, píosa amháin de dheasc seachadta earraí, comh-aireachta stórála catalóige 1, comh-aireachta stórála táirge 1 agus deasc amháin le tarraiceán, ceannófar deasc aistrithe. Tá sé beartaithe ag na hintéirneachtaí leanúint ar aghaidh tar éis don oibleagáid fostaíochta dul in éag. Is buntáiste mór do na hintéirnigh deiseanna gairme a aithint toisc go bhfuil ár gcuideachta tréithrithe ag cultúr oibre ardchaighdeáin. I roinnt mhaith tíortha san Aontas Eorpach agus san Ungáir, is é an chéad chonstaic mhór roimh shocrúchán poist an easpa taithí oibre praiticiúla, agus mar sin is buntáiste tábhachtach do dhaoine óga ag tús a ngairmréime é páirt a ghlacadh san intéirneacht. Déanann an meantóir monatóireacht leanúnach ar obair na n-oiliúnaithe agus tugann sé aiseolas dóibh chun tacú lena bhforbairt. (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

Only-ÉP 77 Kft. È stato creato con registrazione il 10 marzo 2016. La sua attività principale è il commercio al dettaglio di articoli in ferro, vernice e vetro, che viene svolto localmente a Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. La proprietà è affittata. Al momento della fondazione, la nostra azienda mirava a presentare ai nostri clienti e clienti una forma di impresa che essenzialmente si concentra su alta qualità, rapporti commerciali equi, affidabilità e sopravvivenza e sviluppo a lungo termine nel mercato. Nell'ambito del progetto 1 contatto di stage aziendale (mentor) Attila Csomós, amministratore delegato, proprietario, vendite, stoccaggio e marketing svolge anche compiti esecutivi. Corso di formazione: più di 20 anni di esperienza nella gestione aziendale e nelle vendite. La ONLY-ÉP 77 Kft. ha un rapporto giuridico di 3 anni. Il progetto prevede l'impiego di 1 tirocinante, l'inizio del rapporto di lavoro del tirocinante: 2019.08.01. L'articolo tecnico del tirocinante sarà impiegato come venditore. Il tirocinante è in possesso di un certificato di qualifica. Compiti del tirocinante: 1. Accettazione quantitativa e qualitativa delle merci, imballaggio; 2. svolgere i compiti derivanti dalla prestazione difettosa; 3. verifica dell'esistenza e regolarità dei documenti da allegare alla merce come richiesto; 4. garantire che la qualità e la quantità delle merci siano conservate; 5. disposizione continuativa per l'immissione delle merci in conformità con le norme professionali; 6. garantire che i prezzi siano visualizzati e che i segnali di prezzo siano controllati; 7. Ricevere l'acquirente e conoscere le sue esigenze; 8. presentazione della merce all'acquirente e informazioni sui servizi relativi alla merce; 9. aiutare l'acquirente nella decisione di acquisto offrendo beni; 10. l'imballaggio e la consegna della merce all'acquirente, a seconda della richiesta dell'acquirente, delle caratteristiche dell'immagine e della natura della merce; 11. controllare e registrare la conformità ai requisiti di stoccaggio per ogni merce; 12. contribuire all'inventario; 13. lavorare in conformità con le norme di lavoro, antincendio, ambientale e igienico in ogni fase del processo di trasporto delle merci; 14. apertura, chiusura e gestione del negozio nel rispetto delle norme di sicurezza e sicurezza; 15. Mantenere pulita la stanza del negozio. Attila Csomós, designata come mentore, educa e assisterà i giovani tirocinanti coinvolti nel progetto in base alla loro praticità, esperienza professionale e conoscenza. L'acquisizione di un'esperienza lavorativa migliora le prospettive del mercato del lavoro per i tirocinanti e contribuisce alle opportunità di lavoro. Affinché il tirocinante lavori, è essenziale acquisire i beni fisici: 1 computer Dell Optiplex 3060, 1 sistema operativo Windows 10 Pro, 1 monitor LG 23,5", 1 NAS Synology storage e 1 stampante laser multifunzionale DCP-1622WE, necessaria per lo stoccaggio, la registrazione dei prezzi, il registratore di cassa, la fatturazione. Inoltre, alcuni miglioramenti nel business sono assolutamente necessari per l'occupazione del tirocinante: Nell'ambito del progetto, verrà acquistato un banco di consegna della merce, 1 armadietto catalogo, 1 armadio di stoccaggio del prodotto e 1 scrivania con cassetto, scrivania di trasferimento. Gli stage prevedono di proseguire dopo la scadenza dell'obbligo di lavoro. Il fatto che la nostra azienda sia caratterizzata da una cultura del lavoro di alta qualità è un grande vantaggio per gli stagisti nel riconoscere le opportunità di carriera. In molti paesi dell'Unione europea e in Ungheria, il primo grande ostacolo all'inserimento lavorativo è la mancanza di esperienza professionale pratica, quindi la partecipazione allo stage è un vantaggio importante per i giovani all'inizio della loro carriera. Il mentore monitora costantemente il lavoro dei tirocinanti e fornisce loro un feedback per sostenere il loro sviluppo. (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

Iba ÉP 77 Kft. Bola vytvorená s registráciou dňa 10. marca 2016. Jeho hlavnou činnosťou je maloobchod so železným tovarom, farbou a sklom, ktorý sa vykonáva lokálne na Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Nehnuteľnosť je prenajatá. V čase založenia sa naša spoločnosť zamerala na to, aby našim zákazníkom a zákazníkom predstavila formu podnikania, ktorá sa v podstate zameriava na vysokú kvalitu, spravodlivé obchodné vzťahy, spoľahlivosť a dlhodobé prežitie a rozvoj na trhu. V rámci projektu 1 korporátna stáž kontakt (mentor) Attila Csomós, konateľ, vlastník, predaj, skladovanie a marketing tiež vykonáva výkonné úlohy. Vzdelávanie: viac ako 20 rokov skúseností v oblasti riadenia a predaja. ONLY-ÉP 77 Kft. má trojročný právny vzťah. Projekt zahŕňa zamestnanie jedného stážistu, začiatok zamestnania stážistu: 2019.08.01. Technický článok stážistu bude zamestnaný ako predajca. Stážista musí byť držiteľom osvedčenia o kvalifikácii. Povinnosti stážistu: 1. Kvantitatívne a kvalitatívne prijatie tovaru, balenie; 2. plnenie úloh vyplývajúcich z chybného plnenia; 3. overenie existencie a správnosti dokladov, ktoré sa majú priložiť k tovaru podľa potreby; 4. zabezpečiť, aby sa zachovala kvalita a množstvo tovaru; 5. kontinuálne zabezpečenie umiestňovania tovaru v súlade s odbornými pravidlami; 6. zabezpečenie zobrazovania cien a kontroly cenových signálov; 7. Prijímanie kupujúceho a spoznávanie jeho potrieb; 8. prezentácia tovaru kupujúcemu a informácie o službách súvisiacich s tovarom; 9. pomáha kupujúcemu pri rozhodovaní o kúpe tým, že ponúka tovar; 10. balenie a dodanie tovaru kupujúcemu, v závislosti od požiadavky kupujúceho, vlastností imidžu a povahy tovaru; 11. kontrola a zaznamenávanie súladu s požiadavkami na skladovanie pre každú komoditu; 12. prispievanie k inventúre; 13. pracovať v súlade s pracovnými, požiarnymi, environmentálnymi a hygienickými normami v každej fáze procesu prepravy tovaru; 14. otvorenie, zatvorenie a prevádzkovanie obchodu v súlade s bezpečnostnými a bezpečnostnými predpismi; 15. Udržujte predajňu čistú. Attila Csomós, ktorá bola označená za mentora, bude vzdelávať a pomáhať mladým stážistom zapojeným do projektu podľa ich praktickosti, odborných skúseností a znalostí. Získavanie pracovných skúseností zlepšuje vyhliadky stážistov na trhu práce a prispieva k pracovným príležitostiam. Na to, aby stážista mohol pracovať, je nevyhnutné získať fyzický majetok: 1 počítač Dell Optiplex 3060, 1 operačný systém Windows 10 Pro, 1 LG 23,5" monitor, 1 NAS Synology dátové úložisko a 1 brat DCP-1622WE multifunkčná laserová tlačiareň, potrebná na skladovanie, zaznamenávanie cien, pokladňu, fakturáciu. Okrem toho sú pre zamestnanie stážistu absolútne nevyhnutné určité zlepšenia v podnikaní: V rámci projektu bude zakúpený jeden kus stola na dodávku tovaru, 1 katalógová skriňa na uskladnenie, 1 skrinka na uskladnenie výrobkov a 1 stôl so zásuvkou, prepravný stôl. Stáže plánujú pokračovať aj po skončení pracovnej povinnosti. Skutočnosť, že naša spoločnosť sa vyznačuje vysoko kvalitnou pracovnou kultúrou, je pre stážistov veľkou výhodou pri uznávaní kariérnych príležitostí. V mnohých krajinách Európskej únie a v Maďarsku je prvou hlavnou prekážkou zamestnania nedostatok praktických odborných skúseností, takže účasť na stáži je významnou výhodou pre mladých ľudí na začiatku ich kariéry. Mentor neustále monitoruje prácu stážistov a poskytuje im spätnú väzbu na podporu ich rozvoja. (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Ainult ÉP 77 Kft. See loodi registreerimisega 10. märtsil 2016. Tema põhitegevus on rauakaupade, värvide ja klaasi jaemüük, mis toimub kohapeal aadressil Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Kinnisvara on üüritud. Asutamise ajal oli meie ettevõtte eesmärk esitada oma klientidele ja klientidele ettevõtlusvorm, mis keskendub peamiselt kvaliteetsetele, õiglastele ärisuhetele, usaldusväärsusele ning pikaajalisele ellujäämisele ja arengule turul. Projekti raames 1 ettevõtte praktika kontakt (mentor) Attila Csomós, tegevdirektor, omanik, müük, varude hoidmine ja turundus täidab ka täidesaatvaid ülesandeid. Haridus: rohkem kui 20 aastat kogemust ärijuhtimises ja müügis. AINULT-ÉP 77 Kft. on 3-aastane õigussuhe. Projekt hõlmab ühe praktikandi töölevõtmist, praktikandi tööleasumist: 2019.08.01. Praktikandi tehniline artikkel võetakse tööle müügimehena. Praktikandil peab olema kvalifikatsioonitunnistus. Praktikandi kohustused: 1. Kaupade kvantitatiivne ja kvalitatiivne aktsepteerimine, pakendamine; 2) puudulikust täitmisest tulenevate ülesannete täitmine; 3. kaubale lisatavate dokumentide olemasolu ja nõuetekohasuse kontrollimine vastavalt vajadusele; 4. kauba kvaliteedi ja kvantiteedi säilitamise tagamine; 5. pidev varustamine kaupade suunamisega vastavalt kutse-eeskirjadele; 6. hindade kuvamise ja hinnasignaalide kontrollimise tagamine; 7. Ostja vastuvõtmine ja tema vajaduste tundmaõppimine; 8. kauba esitamine ostjale ja teave kaubaga seotud teenuste kohta; 9. ostja abistamine ostuotsuse tegemisel, pakkudes kaupa; 10. kauba pakendamine ja tarnimine ostjale, sõltuvalt ostja nõudlusest, kuvandi omadustest ja kauba laadist; 11. iga kauba ladustamisnõuetele vastavuse kontrollimine ja dokumenteerimine; 12. inventuurile kaasaaitamine; 13. töö vastavalt töö-, tule-, keskkonna- ja hügieenistandarditele igas kaubaveoetapis; 14. poe avamine, sulgemine ja käitamine vastavalt turva- ja julgeolekueeskirjadele; 15. Hoidke poeruum puhtana. Mentoriks määratud Attila Csomós koolitab ja abistab projekti kaasatud noori praktikante vastavalt nende praktilisusele, erialasele kogemusele ja teadmistele. Töökogemuse omandamine parandab praktikantide väljavaateid tööturul ja aitab kaasa töövõimaluste loomisele. Praktikandi jaoks on oluline omandada füüsiline vara: 1 Dell Optiplex 3060 arvuti, 1 Windows 10 Pro operatsioonisüsteem, 1 LG 23,5" monitor, 1 NAS sünoloogia andmesalvestus ja 1 vend DCP-1622WE multifunktsionaalne laserprinter, mis on vajalik ladustamiseks, hinna salvestamiseks, kassaaparaadiks, arveldamiseks. Lisaks sellele on praktikandi tööhõive jaoks tingimata vaja parandada äritegevust: Projekti raames ostetakse üks kauba kohaletoimetamise koht, 1 kataloogimahuti, 1 toote säilituskapp ja 1 laud sahtliga, ülekandelaud. Praktika jätkub pärast töökohustuse lõppemist. Asjaolu, et meie ettevõtet iseloomustab kvaliteetne töökultuur, on praktikantidele suureks eeliseks karjäärivõimaluste tunnustamisel. Paljudes Euroopa Liidu riikides ja Ungaris on esimene peamine takistus töö leidmisel praktilise töökogemuse puudumine, mistõttu on praktikal osalemine noorte jaoks oluline eelis karjääri alguses. Mentor jälgib pidevalt praktikantide tööd ja annab neile tagasisidet nende arengu toetamiseks. (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

Tylko-ÉP 77 Kft. Został on utworzony przy rejestracji w dniu 10 marca 2016 r. Jego główną działalnością jest handel detaliczny towarami żelaznymi, farbami i szkłem, który odbywa się lokalnie w Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Nieruchomość jest wynajmowana. W momencie powstania nasza firma miała na celu zaprezentowanie naszym klientom i klientom formy przedsiębiorstwa, która zasadniczo koncentruje się na wysokiej jakości, uczciwych relacjach biznesowych, rzetelności oraz długofalowym przetrwaniu i rozwoju na rynku. W ramach projektu 1 kontakt stażu korporacyjnego (mentor) Attila Csomós, dyrektor zarządzający, właściciel, sprzedaż, zapasy i marketing również wykonuje zadania wykonawcze. Edukacja: ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu biznesem i sprzedaży. TYLKO-EP 77 Kft. ma 3-letni stosunek prawny. Projekt obejmuje zatrudnienie 1 stażysty, rozpoczęcie zatrudnienia stażysty: 2019.08.01. Artykuł techniczny stażystów będzie zatrudniony jako sprzedawca. Stażysta posiada świadectwo kwalifikacji. Obowiązki stażysty: 1. Ilościowa i jakościowa akceptacja towarów, opakowań; 2. wykonywanie zadań wynikających z wadliwego wykonania; 3. weryfikacja istnienia i prawidłowości dokumentów, które mają być dołączone do towarów zgodnie z wymaganiami; 4. zapewnienie, że jakość i ilość towarów są konserwowane; 5. ciągłe zapewnianie umieszczania towarów zgodnie z zasadami wykonywania zawodu; 6. zapewnienie wyświetlania cen i sprawdzania sygnałów cenowych; 7. Odbieranie kupującego i poznanie jego potrzeb; 8. przedstawienie towaru kupującemu oraz informacje na temat usług związanych z towarem; 9. pomoc kupującemu w decyzji o zakupie poprzez oferowanie towarów; 10. pakowanie i dostawa towarów do kupującego, w zależności od zapotrzebowania kupującego, cech wizerunku i charakteru towaru; 11. sprawdzanie i rejestrowanie zgodności z wymogami składowania dla każdego towaru; 12. przyczynianie się do inwentaryzacji; 13. pracować zgodnie z normami roboczymi, przeciwpożarowymi, środowiskowymi i higienicznymi na każdym etapie procesu transportu towarów; 14. otwieranie, zamykanie i prowadzenie sklepu zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i bezpieczeństwa; 15. Utrzymanie sklepu w czystości. Attila Csomós, która została wyznaczona na mentora, będzie kształcić i pomagać młodym uczestnikom projektu zgodnie z ich praktycznością, doświadczeniem zawodowym i wiedzą. Zdobywanie doświadczenia zawodowego zwiększa szanse stażystów na rynku pracy i przyczynia się do tworzenia możliwości zatrudnienia. Aby stażysta mógł pracować, niezbędne jest nabycie aktywów fizycznych: 1 komputer Dell Optiplex 3060, 1 system operacyjny Windows 10 Pro, 1 monitor LG 23,5", 1 pamięć danych NAS Synology i 1 wielofunkcyjna drukarka laserowa DCP-1622WE, wymagana do przechowywania, rejestrowania cen, kasy, rozliczeń. Ponadto pewne usprawnienia w biznesie są absolutnie niezbędne do zatrudnienia stażysty: W ramach projektu kupione zostanie jedno biurko do dostawy towarów, 1 szafka katalogowa, 1 szafka na produkty i 1 biurko z szufladą, biuro transferowe. Staże planują kontynuować po wygaśnięciu obowiązku zatrudnienia. Fakt, że nasza firma charakteryzuje się wysoką jakością kultury pracy, jest dla stażystów dużym atutem w rozpoznawaniu możliwości kariery zawodowej. W wielu krajach Unii Europejskiej i na Węgrzech pierwszą poważną przeszkodą w zatrudnieniu jest brak praktycznego doświadczenia zawodowego, więc udział w stażu jest ważną zaletą dla młodych ludzi na początku ich kariery. Mentor stale monitoruje pracę stażystów i przekazuje im informacje zwrotne, aby wspierać ich rozwój. (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

Só 77 Kft. Foi criado com registo em 10 de março de 2016. Sua atividade principal é o comércio retalhista de produtos de ferro, tinta e vidro, que é realizado localmente em Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. A propriedade é alugada. No momento do estabelecimento, nossa empresa visava apresentar aos nossos clientes e clientes uma forma de empresa que se concentra essencialmente em alta qualidade, relacionamentos comerciais justos, confiabilidade e sobrevivência e desenvolvimento a longo prazo no mercado. No âmbito do projeto 1 contato de estágio corporativo (mentor) Attila Csomós, diretora, proprietário, vendas, estoques e marketing também realiza tarefas executivas. Educação: mais de 20 anos de experiência em gestão de negócios e vendas. O ONLY-ép 77 Kft. tem uma relação jurídica de 3 anos. O projeto envolve o emprego de um estagiário, o início do emprego do estagiário: 2019.08.01. O artigo técnico estagiário será empregado como vendedor. O estagiário deve ser titular de um certificado de qualificação. Funções do estagiário: 1. Aceitação quantitativa e qualitativa de mercadorias, embalagem; 2. executar as tarefas decorrentes do desempenho defeituoso; 3. verificação da existência e regularidade dos documentos a anexar às mercadorias, conforme necessário; 4. Assegurar a conservação da qualidade e da quantidade das mercadorias; 5. Provisão contínua para a colocação de mercadorias em conformidade com as regras profissionais; 6. garantir que os preços são exibidos e os sinais de preços verificados; 7. Receber o comprador e conhecer as suas necessidades; 8. apresentação dos haveres ao comprador e informação sobre os serviços relacionados aos haveres; 9. ajudando o comprador na decisão de compra, oferecendo haveres; 10. a embalagem e a entrega das mercadorias ao comprador, dependendo da procura do comprador, das características da imagem e da natureza das mercadorias; 11. verificação e registo da conformidade com os requisitos de armazenamento para cada mercadoria; 12. contribuir para o inventário; 13. trabalhar de acordo com as normas de trabalho, fogo, ambiente e higiene em cada fase do processo de transporte de mercadorias; 14. abrir, fechar e operar a loja de acordo com os regulamentos de segurança e segurança; 15. Manter o quarto da loja limpo. Attila Csomós, designada mentora, educará e assistirá os jovens formandos envolvidos no projeto de acordo com sua praticidade, experiência profissional e conhecimento. A aquisição de experiência profissional melhora as perspetivas do mercado de trabalho para os estagiários e contribui para as oportunidades de emprego. Para que o estagiário possa trabalhar, é essencial adquirir os ativos corpóreos: 1 computador Dell Optiplex 3060, 1 sistema operacional Windows 10 Pro, 1 monitor LG 23.5", 1 armazenamento de dados NAS Synology e 1 impressora a laser multifuncional DCP-1622WE irmão, necessária para estocagem, registo de preços, caixa registradora, faturamento. Além disso, algumas melhorias na empresa são absolutamente necessárias para o emprego do estagiário: No âmbito do projeto, uma peça de mesa de entrega de mercadorias, 1 cacifo de armazenamento de catálogo, 1 gabinete de armazenamento de produtos e 1 mesa com gaveta, mesa de transferência será comprada. Os estágios estão planejando continuar após o termo da obrigação de emprego. O fato de nossa empresa se caracterizar por uma cultura de trabalho de alta qualidade é uma grande vantagem para os estagiários no reconhecimento de oportunidades de carreira. Em muitos países da União Europeia e na Hungria, o primeiro grande obstáculo à colocação no emprego é a falta de experiência profissional prática, pelo que a participação no estágio é uma vantagem importante para os jovens no início da sua carreira. O mentor acompanha continuamente o trabalho dos formandos e fornece-lhes feedback para apoiar o seu desenvolvimento. (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

Pouze ÉP 77 Kft. Byl vytvořen s registrací dne 10. března 2016. Jeho hlavní činností je maloobchod se železným zbožím, barvou a sklem, který se provádí místně na adrese Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Nemovitost se pronajímá. V době založení se naše společnost snažila představit našim zákazníkům a zákazníkům formu podnikání, která se v podstatě zaměřuje na vysokou kvalitu, spravedlivé obchodní vztahy, spolehlivost a dlouhodobé přežití a rozvoj na trhu. V rámci projektu 1 firemní stáž kontakt (mentor) Attila Csomós, jednatel, vlastník, prodej, držení zásob a marketing také vykonává výkonné úkoly. Vzdělání: více než 20 let zkušeností v oblasti podnikového managementu a prodeje. Jediný ÉP 77 Kft. má tříletý právní vztah. Projekt zahrnuje zaměstnávání 1 stážisty, zahájení zaměstnání stážisty: 2019.08.01. Technický předmět stážisty bude zaměstnán jako obchodník. Stážista musí být držitelem osvědčení o kvalifikaci. Povinnosti stážisty: 1. Kvantitativní a kvalitativní přijetí zboží, balení; 2. plnění úkolů vyplývajících z vadného plnění; 3. ověření existence a správnosti dokladů, které mají být ke zboží přiloženy, podle potřeby; 4. zajištění zachování jakosti a množství zboží; 5. nepřetržitým poskytováním pro umísťování zboží v souladu s profesními předpisy; 6. zajištění zobrazení cen a kontroly cenových signálů; 7. Přijetí kupujícího a seznámení se s jeho potřebami; 8. prezentace zboží kupujícímu a informace o službách souvisejících se zbožím; 9. pomáhat kupujícímu při rozhodování o koupi tím, že nabízí zboží; 10. balení a dodání zboží kupujícímu v závislosti na poptávce kupujícího, charakteristikách obrazu a povaze zboží; 11. kontrolovat a zaznamenávat soulad s požadavky na skladování pro každou komoditu; 12. přispívání k inventuře; 13. pracovat v souladu s pracovními, požárními, environmentálními a hygienickými normami v každé fázi procesu přepravy zboží; 14. otevření, zavření a provozování obchodu v souladu s bezpečnostními a bezpečnostními předpisy; 15. Udržujte místnost v obchodě čistotu. Attila Csomós, který byl určen jako mentor, bude vzdělávat a pomáhat mladým stážistům zapojeným do projektu podle jejich praktičnosti, odborných zkušeností a znalostí. Získání pracovních zkušeností zlepšuje vyhlídky stážistů na trhu práce a přispívá k pracovním příležitostem. Aby stážista mohl pracovat, je nezbytné získat hmotný majetek: 1 Dell Optiplex 3060 počítač, 1 operační systém Windows 10 Pro, 1 LG 23,5" monitor, 1 NAS Synology datové úložiště a 1 bratr DCP-1622WE multifunkční laserová tiskárna, potřebné pro skladování, zaznamenávání cen, pokladna, fakturace. Kromě toho jsou některá zlepšení v podnikání naprosto nezbytná pro zaměstnávání stážisty: V rámci projektu bude zakoupen jeden kus dodacího stolu, 1 katalogová skříňka, 1 skladová skříň a 1 psací stůl se zásuvkou. Stáže plánují pokračovat i po uplynutí pracovní povinnosti. Skutečnost, že se naše společnost vyznačuje vysoce kvalitní pracovní kulturou, je pro stážisty velkou výhodou při uznávání kariérních příležitostí. V mnoha zemích Evropské unie a v Maďarsku je první hlavní překážkou pro umístění do zaměstnání nedostatek praktických odborných zkušeností, takže účast na stáži je pro mladé lidi na začátku jejich kariéry důležitou výhodou. Mentor neustále sleduje práci stážistů a poskytuje jim zpětnou vazbu na podporu jejich rozvoje. (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

Kun-ÉP 77 Kft. Det blev oprettet med registrering den 10. marts 2016. Hovedaktiviteten er detailhandel med jernvarer, maling og glas, som foregår lokalt i Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Ejendommen er udlejet. På tidspunktet for etableringen, vores virksomhed havde til formål at præsentere for vores kunder og kunder en form for virksomhed, der i det væsentlige fokuserer på høj kvalitet, fair forretningsforbindelser, pålidelighed, og langsigtet overlevelse og udvikling på markedet. Inden for rammerne af projektet udfører 1 virksomhedspraktikkontakt (mentor) Attila Csomós, administrerende direktør, ejer, salg, lagerbeholdning og markedsføring også udøvende opgaver. Uddannelse: mere end 20 års erfaring inden for virksomhedsledelse og salg. ONLY-ÉP 77 Kft. har et treårigt retsforhold. Projektet omfatter ansættelse af 1 praktikant, påbegyndelse af praktikantens beskæftigelse: 2019.08.01. Praktikantens tekniske artikel vil blive ansat som sælger. Praktikanten skal være i besiddelse af et kvalifikationsbevis. Praktikantens opgaver: 1. Kvantitativ og kvalitativ accept af varer, emballage 2. udføre de opgaver, der opstår som følge af den mangelfulde udførelse; 3) kontrol af eksistensen og den formelle rigtighed af de dokumenter, der skal vedlægges varerne efter behov 4. sikre, at varernes kvalitet og kvantitet bevares 5. løbende hensættelse af varer i overensstemmelse med faglige regler; 6. sikre, at priserne vises og prissignaler kontrolleres; 7. Modtage køberen og lære hans behov at kende; 8. præsentation af varerne for køberen og oplysninger om de tjenesteydelser, der er relateret til varerne; 9. hjælpe køberen i købsbeslutningen ved at tilbyde varer; 10. pakning og levering af varerne til køberen, afhængigt af køberens efterspørgsel, egenskaberne ved billedet og arten af varerne; 11. kontrol og registrering af overholdelsen af oplagringskravene for hver vare 12) bidrage til opgørelsen; 13. arbejde i overensstemmelse med arbejds-, brand-, miljø- og hygiejnestandarder på hvert trin i godstransportprocessen; 14. åbning, lukning og drift af butikken i overensstemmelse med sikkerheds- og sikkerhedsforskrifter; 15. At holde butikslokalet rent. Attila Csomós, der er udpeget som mentor, vil uddanne og bistå de unge praktikanter, der er involveret i projektet, i overensstemmelse med deres praktiske, faglige erfaring og viden. Opnåelse af erhvervserfaring forbedrer udsigterne på arbejdsmarkedet for praktikanter og bidrager til beskæftigelsesmulighederne. For at praktikanten kan arbejde, er det vigtigt at erhverve de fysiske aktiver: 1 Dell Optiplex 3060-computer, 1 Windows 10 Pro-operativsystem, 1 LG 23,5" skærm, 1 NAS Synology datalagring og 1 bror DCP-1622WE multifunktionel laserprinter, der kræves til lagerføring, prisregistrering, kasseapparat, fakturering. Hertil kommer, at visse forbedringer i virksomheden er absolut nødvendige for praktikantens beskæftigelse: Inden for rammerne af projektet, et stykke af varer levering skrivebord, 1 katalog opbevaringsskab, 1 produkt opbevaringsskab og 1 skrivebord med skuffe, transfer desk vil blive købt. Praktikanterne planlægger at fortsætte efter udløbet af ansættelsesforpligtelsen. Det faktum, at vores virksomhed er kendetegnet ved en arbejdskultur af høj kvalitet, er en stor fordel for praktikanterne i at anerkende karrieremuligheder. I mange lande i Den Europæiske Union og i Ungarn er den første store hindring for jobformidling manglen på praktisk erhvervserfaring, så deltagelse i praktikopholdet er en vigtig fordel for unge i starten af deres karriere. Mentoren overvåger løbende praktikanternes arbejde og giver dem feedback til støtte for deres udvikling. (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

Endast-EP 77 Kft. Det skapades med registrering den 10 mars 2016. Dess huvudsakliga verksamhet är detaljhandeln med järnvaror, färg och glas, som bedrivs lokalt i Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Fastigheten hyrs ut. Vid tidpunkten för etableringen syftade vårt företag till att presentera för våra kunder och kunder en företagsform som i huvudsak fokuserar på hög kvalitet, rättvisa affärsrelationer, tillförlitlighet och långsiktig överlevnad och utveckling på marknaden. Inom ramen för projektet 1 företagspraktikkontakt (mentor) Attila Csomós, verkställande direktör, ägare, försäljning, lagerhållning och marknadsföring utför också verkställande uppgifter. Utbildning: mer än 20 års erfarenhet av företagsledning och försäljning. ONLY-ÉP 77 Kft. har ett treårigt rättsförhållande. Projektet omfattar anställning av 1 praktikant, början av praktikantens anställning: 2019.08.01. Praktikantens tekniska artikel kommer att anställas som säljare. Praktikanten ska inneha ett kvalifikationsbevis. Praktikantens arbetsuppgifter: 1. Kvantitativ och kvalitativ acceptans av varor, emballage, 2. utföra de uppgifter som följer av den bristfälliga utförandet, 3. kontroll av förekomsten och korrektheten i de dokument som vid behov ska bifogas varorna. 4. säkerställa att varornas kvalitet och kvantitet bevaras, 5. kontinuerliga bestämmelser om placering av varor i enlighet med yrkesregler, 6. se till att priserna visas och prissignaler kontrolleras. 7. Att ta emot köparen och lära känna hans behov. 8. uppvisande av varorna för köparen och information om de tjänster som rör varorna, 9. hjälpa köparen i köpbeslutet genom att erbjuda varor; 10. emballering och leverans av varorna till köparen, beroende på köparens efterfrågan, egenskaperna hos bilden och varornas art. 11. Kontroll och registrering av överensstämmelse med lagringskraven för varje vara. 12. bidra till inventeringen, 13. arbeta i enlighet med arbets-, brand-, miljö- och hygienstandarder i varje skede av godstransportprocessen, Öppna, stänga och driva butiken i enlighet med säkerhets- och säkerhetsbestämmelser; 15. Håll butiken ren. Attila Csomós, som har utsetts till mentor, utbildar och bistår de unga praktikanter som deltar i projektet i enlighet med deras praktiska, yrkeserfarenhet och kunskaper. Att få arbetslivserfarenhet förbättrar utsikterna på arbetsmarknaden för praktikanter och bidrar till sysselsättningsmöjligheterna. För att praktikanten ska kunna arbeta är det viktigt att förvärva de fysiska tillgångarna: 1 Dell Optiplex 3060 dator, 1 Windows 10 Pro operativsystem, 1 LG 23,5” bildskärm, 1 NAS Synology datalagring och 1 bror DCP-1622WE multifunktionell laserskrivare, som krävs för lagring, prisregistrering, kassa, fakturering. Dessutom är vissa förbättringar i verksamheten absolut nödvändiga för praktikantens anställning: Inom ramen för projektet kommer en varuleveransdisk, 1 katalogförvaringsskåp, 1 produktförvaringsskåp och 1 skrivbord med låda, överföringsdisk att köpas. Praktikplatserna planerar att fortsätta efter det att anställningsskyldigheten har löpt ut. Det faktum att vårt företag kännetecknas av en högkvalitativ arbetskultur är en stor fördel för praktikanterna att erkänna karriärmöjligheter. I många EU-länder och i Ungern är det första stora hindret för arbetsförmedling bristen på praktisk yrkeserfarenhet, så deltagande i praktik är en viktig fördel för ungdomar i början av sin karriär. Mentorn övervakar kontinuerligt praktikanternas arbete och ger dem feedback för att stödja deras utveckling. (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

ÉP 77 Kft. Ustanovljena je bila z registracijo 10. marca 2016. Njegova glavna dejavnost je trgovina na drobno z železom, barvo in steklom, ki se izvaja lokalno v Tiszaújvárosu, Erzsébet tér 14. Nepremičnina je v najemu. V času ustanovitve je naše podjetje želelo našim strankam in strankam predstaviti obliko podjetja, ki se v bistvu osredotoča na visoko kakovost, poštene poslovne odnose, zanesljivost in dolgoročno preživetje in razvoj na trgu. V okviru projekta 1 korporativno pripravništvo kontakt (mentor) Attila Csomós, direktor, lastnik, prodaja, skladiščenje in trženje opravlja tudi izvršne naloge. Izobraževanje: več kot 20 let izkušenj na področju poslovnega vodenja in prodaje. Edini ÉP 77 Kft. ima triletno pravno razmerje. Projekt vključuje zaposlitev enega praktikanta, začetek zaposlitve praktikanta: 2019.08.01. Tehnični članek pripravnika bo zaposlen kot prodajalec. Pripravnik ima potrdilo o usposobljenosti. Naloge pripravnika: 1. Kvantitativno in kvalitativno sprejemanje blaga, pakiranje; 2. opravljanje nalog, ki izhajajo iz pomanjkljivega delovanja; 3. preverjanje obstoja in pravilnosti dokumentov, ki se po potrebi priložijo blagu; 4. zagotavljanje, da se kakovost in količina blaga ohranita; 5. stalno zagotavljanje dajanja blaga v skladu s poklicnimi pravili; 6. zagotavljanje, da so cene prikazane in da se preverijo cenovni signali; 7. Sprejemanje kupca in spoznavanje njegovih potreb; 8. predstavitev blaga kupcu in informacije o storitvah, povezanih z blagom; 9. pomoč kupcu pri odločitvi o nakupu s ponudbo blaga; 10. pakiranje in dostava blaga kupcu, odvisno od kupčeve zahteve, značilnosti podobe in narave blaga; 11. preverjanje in evidentiranje skladnosti z zahtevami glede skladiščenja za vsako blago; 12. prispevanje k inventarju; 13. delo v skladu z delovnimi, požarnimi, okoljskimi in higienskimi standardi na vsaki stopnji postopka prevoza blaga; 14. odpiranje, zapiranje in upravljanje trgovine v skladu z varnostnimi in varnostnimi predpisi; 15. Poskrbite, da bo trgovina čista. Attila Csomós, ki je bila imenovana za mentorico, bo izobraževala in pomagala mladim pripravnikom, ki sodelujejo pri projektu, glede na njihovo praktičnost, delovne izkušnje in znanje. Pridobivanje delovnih izkušenj izboljšuje možnosti na trgu dela za pripravnike in prispeva k zaposlitvenim možnostim. Da bi pripravnik lahko delal, je bistveno, da pridobi fizično premoženje: 1 Dell Optiplex 3060 računalnik, 1 operacijski sistem Windows 10 Pro, 1 LG 23,5" monitor, 1 NAS Synology shranjevanje podatkov in 1 brat DCP-1622WE večnamenski laserski tiskalnik, potreben za skladiščenje, beleženje cen, blagajno, obračunavanje. Poleg tega so nekatere izboljšave v podjetju nujno potrebne za zaposlitev praktikanta: V okviru projekta bo kupljen en kos mize za dostavo blaga, 1 omara za shranjevanje kataloga, 1 omarica za shranjevanje izdelkov in 1 miza s predalom, miza za prenos. Pripravništva načrtujejo nadaljevanje po prenehanju zaposlitvene obveznosti. Dejstvo, da je za naše podjetje značilna visokokakovostna delovna kultura, je velika prednost za pripravnike pri prepoznavanju poklicnih priložnosti. V številnih državah Evropske unije in na Madžarskem je prva velika ovira za zaposlitev pomanjkanje praktičnih poklicnih izkušenj, zato je udeležba na pripravništvu pomembna prednost za mlade na začetku njihove poklicne poti. Mentor stalno spremlja delo pripravnikov in jim zagotavlja povratne informacije v podporo njihovemu razvoju. (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Vain 77 Kft. Se luotiin rekisteröinnillä 10. maaliskuuta 2016. Sen päätoimiala on rautatuotteiden, maalien ja lasin vähittäiskauppa, jota harjoitetaan paikallisesti Tiszaújvárosissa, Erzsébet tér 14. Kiinteistö on vuokrattu. Perustamishetkellä yrityksemme tavoitteena oli esitellä asiakkaillemme ja asiakkaillemme yritysmuoto, joka keskittyy pääasiassa laadukkaisiin, oikeudenmukaisiin liikesuhteisiin, luotettavuuteen ja pitkän aikavälin selviytymiseen ja kehitykseen markkinoilla. Projektissa 1 yritysharjoittelukontakti (mentor) Attila Csomós, toimitusjohtaja, omistaja, myynti, varastot ja markkinointi suorittaa myös johtotehtäviä. Koulutus: yli 20 vuoden kokemus liiketoiminnan johtamisesta ja myynnistä. Vain 77 Kft.:llä on kolmen vuoden oikeussuhde. Hankkeeseen kuuluu yhden harjoittelijan työllistäminen, harjoittelijan työsuhteen alkaminen: 2019.08.01. Harjoittelijan tekninen artikkeli työskentelee myyjänä. Harjoittelijalla on oltava pätevyystodistus. Harjoittelijan tehtävät: 1. Tavaroiden määrällinen ja laadullinen hyväksyminen, pakkaukset; 2) virheellisestä suorituksesta johtuvien tehtävien suorittaminen; 3. tavaroihin liitettävien asiakirjojen olemassaolon ja asianmukaisuuden tarkastaminen tarpeen mukaan; 4. varmistaa, että tavaroiden laatu ja määrä säilyvät; 5. jatkuva tarjoaminen tavaroiden asettamisesta ammatillisten sääntöjen mukaisesti; 6. sen varmistaminen, että hinnat esitetään ja hintasignaalit tarkastetaan; 7. Ostajan vastaanottaminen ja hänen tarpeidensa ymmärtäminen; 8. tavaroiden esittäminen ostajalle ja tiedot tavaroihin liittyvistä palveluista; 9. auttaa ostajaa ostopäätöksessä tarjoamalla tavaroita; 10. tavaroiden pakkaaminen ja toimittaminen ostajalle riippuen ostajan kysynnästä, kuvan ominaisuuksista ja tavaroiden luonteesta; 11. kunkin hyödykkeen varastointivaatimusten noudattamisen tarkastaminen ja kirjaaminen; 12. Osallistuminen inventaarioon; 13. työskennellä työ-, palo-, ympäristö- ja hygieniavaatimusten mukaisesti kaikissa tavarankuljetusprosessin vaiheissa; 14. myymälän avaaminen, sulkeminen ja käyttö turvallisuus- ja turvallisuusmääräysten mukaisesti; 15. Pidä kauppahuone siistinä. Mentoriksi nimetty Attila Csomós kouluttaa ja avustaa hankkeessa mukana olevia nuoria harjoittelijoita heidän käytännöllisyytensä, ammatillisen kokemuksensa ja tietämyksensä mukaan. Työkokemuksen hankkiminen parantaa harjoittelijoiden työmarkkinanäkymiä ja edistää työllistymismahdollisuuksia. Jotta harjoittelija voi työskennellä, on olennaisen tärkeää hankkia fyysinen omaisuus: 1 Dell Optiplex 3060 tietokone, 1 Windows 10 Pro -käyttöjärjestelmä, 1 LG 23.5” näyttö, 1 NAS Synology tietojen tallennus ja 1 veli DCP-1622WE monitoimilasertulostin, tarvitaan varastointiin, hintojen kirjaamiseen, kassaan, laskutukseen. Lisäksi harjoittelijan työllisyydelle on ehdottomasti tehtävä joitakin parannuksia: Projektin puitteissa ostetaan yksi tavaroiden jakelupiste, 1 luettelokaappi, 1 tuotevarastokaappi ja 1 työpöytä laatikolla, siirtopöytä. Työharjoittelun on tarkoitus jatkua työvelvollisuuden päättymisen jälkeen. Se, että yrityksellemme on ominaista laadukas työkulttuuri, on suuri etu harjoittelijoille uramahdollisuuksien tunnistamisessa. Monissa Euroopan unionin maissa ja Unkarissa ensimmäinen suuri este työharjoittelulle on käytännön työkokemuksen puute, joten osallistuminen harjoitteluun on tärkeä etu nuorille heidän uransa alussa. Mentori seuraa jatkuvasti harjoittelijoiden työtä ja antaa heille palautetta heidän kehityksensä tueksi. (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

Biss-ÉP 77 Kft. Inħoloq bir-reġistrazzjoni fl-10 ta’ Marzu 2016. L-attività ewlenija tiegħu hija l-kummerċ bl-imnut ta’ oġġetti tal-ħadid, żebgħa u ħġieġ, li jitwettaq lokalment f’Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Il-proprjetà tinkera. Fil-ħin tal-istabbiliment, il-kumpanija tagħna mmirat li tippreżenta lill-klijenti tagħna u lill-klijenti forma ta ‘intrapriża li essenzjalment tiffoka fuq il-kwalità għolja, relazzjonijiet ta’ negozju ġusti, affidabbiltà, u s-sopravivenza u l-iżvilupp fit-tul fis-suq. Fil-qafas tal-proġett 1, il-kuntatt ta’ apprendistat korporattiv (mentor) Attila Csomós, id-direttur maniġerjali, is-sid, il-bejgħ, il-ħżin u l-kummerċjalizzazzjoni jwettaq ukoll kompiti eżekuttivi. Edukazzjoni: aktar minn 20 sena ta ‘esperjenza fil-ġestjoni tan-negozju u l-bejgħ. Il-BISS-ÉP 77 Kft. għandha relazzjoni legali ta’ tliet snin. Il-proġett jinvolvi l-impjieg ta’ trainee wieħed, il-bidu tal-impjieg tal-apprendist: 2019.08.01. L-artiklu tekniku trainee se jkun impjegat bħala bejjiegħ. It-trainee għandu jkollu ċertifikat ta’ kwalifika. Id-dmirijiet ta’ min jitħarreġ: 1. L-aċċettazzjoni kwantitattiva u kwalitattiva tal-merkanzija, l-imballaġġ; 2. it-twettiq tal-kompiti li jirriżultaw mit-twettiq difettuż; 3. verifika ta’ l-eżistenza u r-regolarità tad-dokumenti li għandhom jiġu mehmuża ma’ l-oġġetti kif meħtieġ; 4. l-iżgurar li l-kwalità u l-kwantità tal-merkanzija jiġu ppreservati; 5. dispożizzjoni kontinwa għat-tqegħid ta’ merkanzija skont ir-regoli professjonali; 6. l-iżgurar li l-prezzijiet jintwerew u li s-sinjali tal-prezzijiet jiġu ċċekkjati; 7. Tirċievi x-xerrej u ssir taf il-ħtiġijiet tiegħu; 8. preżentazzjoni tal-merkanzija lix-xerrej u informazzjoni dwar is-servizzi relatati mal-merkanzija; 9. jgħinu lix-xerrej fid-deċiżjoni tax-xiri billi joffru oġġetti; 10. l-ippakkjar u l-kunsinna tal-merkanzija lix-xerrej, skont id-domanda tax-xerrej, il-karatteristiċi tal-immaġni u n-natura tal-merkanzija; 11. il-verifika u r-reġistrazzjoni tal-konformità mar-rekwiżiti tal-ħżin għal kull komodità; 12. il-kontribuzzjoni għall-inventarju; 13. xogħol skont l-istandards tax-xogħol, tan-nar, ambjentali u tal-iġjene f’kull stadju tal-proċess tat-trasport tal-merkanzija; 14. il-ftuħ, l-għeluq u t-tħaddim tal-ħanut skont ir-regolamenti tas-sigurtà u s-sigurtà; 15. Inżommu l-kamra tal-ħanut nadifa. Attila Csomós, li ġiet innominata bħala mentor, se teduka u tassisti lit-trainees żgħażagħ involuti fil-proġett skont il-prattiċità, l-esperjenza professjonali u l-għarfien tagħhom. Il-kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol ittejjeb il-prospetti tas-suq tax-xogħol għall-apprendisti u tikkontribwixxi għall-opportunitajiet ta’ impjieg. Biex it-trainee jaħdem, huwa essenzjali li jinkisbu l-assi fiżiċi: 1 Dell Optiplex 3060 kompjuter, 1 Windows 10 sistema operattiva Pro, 1 LG 23.5 "monitor, 1 NAS ħażna tad-data tas-sinoloġija u 1 brother DCP-1622WE laser printer multifunzjonali, meħtieġa għall-istokkjar, reġistrazzjoni tal-prezzijiet, cash register, kontijiet. Barra minn hekk, xi titjib fin-negozju huwa assolutament meħtieġ għall-impjieg tat-trainee: Fi ħdan il-qafas tal-proġett, biċċa waħda ta ‘oġġetti kunsinna desk, 1 kabinett ħażna katalogu, 1 kabinett ħażna prodott u skrivanija 1 ma drawer, desk trasferiment se jinxtraw. L-internships qed jippjanaw li jkomplu wara l-iskadenza tal-obbligu tal-impjieg. Il-fatt li l-kumpanija tagħna hija kkaratterizzata minn kultura tax-xogħol ta ‘kwalità għolja huwa vantaġġ kbir għall-interns fl-għarfien opportunitajiet ta’ karriera. F’ħafna pajjiżi tal-Unjoni Ewropea u fl-Ungerija, l-ewwel ostaklu ewlieni għall-kollokament f’impjieg huwa n-nuqqas ta’ esperjenza professjonali prattika, għalhekk il-parteċipazzjoni fl-apprendistat hija vantaġġ importanti għaż-żgħażagħ fil-bidu tal-karriera tagħhom. Il-mentor jissorvelja kontinwament ix-xogħol tal-apprendisti u jipprovdihom b’feedback biex jappoġġa l-iżvilupp tagħhom. (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

Alleen-ÉP 77 Kft. Het is gemaakt met registratie op 10 maart 2016. Haar hoofdactiviteit is de detailhandel in ijzerwaren, verf en glas, die plaatselijk wordt uitgevoerd in Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. De woning wordt verhuurd. Op het moment van de oprichting, ons bedrijf gericht op het presenteren aan onze klanten en klanten een vorm van onderneming die zich in wezen richt op hoge kwaliteit, eerlijke zakelijke relaties, betrouwbaarheid, en lange termijn overleving en ontwikkeling in de markt. In het kader van het project voert 1 corporate stagecontact (mentor) Attila Csomós, managing director, eigenaar, verkoop, voorraadhouding en marketing ook uitvoerende taken uit. Onderwijs: meer dan 20 jaar ervaring in business management en sales. De ONLY-ÉP 77 Kft. heeft een driejarige juridische relatie. Het project omvat de tewerkstelling van 1 stagiair, de start van de tewerkstelling van de stagiair: 2019.08.01. Het technisch artikel van de stagiair wordt in dienst genomen als verkoper. De stagiair moet in het bezit zijn van een kwalificatiecertificaat. Taken van de stagiair: 1. Kwantitatieve en kwalitatieve aanvaarding van goederen, verpakking; 2. het uitvoeren van de taken die voortvloeien uit de gebrekkige uitvoering; 3. verificatie van het bestaan en de regelmatigheid van de documenten die aan de goederen moeten worden gehecht, zoals vereist; 4. ervoor zorgen dat de kwaliteit en de kwantiteit van de goederen worden bewaard; 5. voortdurende voorziening voor het plaatsen van goederen in overeenstemming met beroepsvoorschriften; 6. ervoor zorgen dat de prijzen worden weergegeven en prijssignalen worden gecontroleerd; 7. Het ontvangen van de koper en het leren kennen van zijn behoeften; 8. presentatie van de goederen aan de koper en informatie over de diensten met betrekking tot de goederen; 9. het helpen van de koper in de aankoopbeslissing door het aanbieden van goederen; 10. de verpakking en levering van de goederen aan de koper, afhankelijk van de vraag van de koper, de kenmerken van het beeld en de aard van de goederen; 11. het controleren en registreren van de naleving van de opslagvereisten voor elk goed; 12. bijdragen aan de inventaris; 13. werken in overeenstemming met de arbeids-, brand-, milieu- en hygiënenormen in elk stadium van het goederenvervoersproces; 14. het openen, sluiten en exploiteren van de winkel in overeenstemming met veiligheids- en beveiligingsvoorschriften; 15. De winkelruimte schoon houden. Attila Csomós, die is aangewezen als mentor, zal de jonge stagiairs die betrokken zijn bij het project opleiden en bijstaan op basis van hun praktische, professionele ervaring en kennis. Het opdoen van werkervaring verbetert de vooruitzichten op de arbeidsmarkt voor stagiairs en draagt bij aan de werkgelegenheid. Om de stagiair te laten werken, is het van essentieel belang om de fysieke activa te verwerven: 1 Dell Optiplex 3060 computer, 1 Windows 10 Pro besturingssysteem, 1 LG 23.5" monitor, 1 NAS Synology gegevensopslag en 1 broer DCP-1622WE multifunctionele laserprinter, vereist voor stocking, prijsregistratie, kassa, facturering. Bovendien zijn enkele verbeteringen in het bedrijf absoluut noodzakelijk voor de tewerkstelling van de stagiair: In het kader van het project wordt één stuk goederenleveringsbalie, 1 catalogus opbergkast, 1 product opbergkast en 1 bureau met lade, transfer desk gekocht. De stages zijn van plan om door te gaan na het verstrijken van de arbeidsverplichting. Het feit dat ons bedrijf wordt gekenmerkt door een hoogwaardige werkcultuur is een groot voordeel voor de stagiaires bij het herkennen van carrièremogelijkheden. In veel landen van de Europese Unie en in Hongarije is het eerste grote obstakel voor arbeidsbemiddeling het gebrek aan praktische beroepservaring, zodat deelname aan de stage een belangrijk voordeel is voor jongeren aan het begin van hun loopbaan. De mentor houdt continu toezicht op het werk van stagiairs en geeft hen feedback om hun ontwikkeling te ondersteunen. (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Μόνο 77 Kft. Δημιουργήθηκε με εγγραφή στις 10 Μαρτίου 2016. Η κύρια δραστηριότητά της είναι το λιανικό εμπόριο ειδών σιδήρου, χρωμάτων και γυαλιού, το οποίο πραγματοποιείται τοπικά στο Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Το ακίνητο είναι ενοικιασμένο. Κατά τη στιγμή της ίδρυσης, η εταιρεία μας είχε ως στόχο να παρουσιάσει στους πελάτες και τους πελάτες μας μια μορφή επιχείρησης που επικεντρώνεται ουσιαστικά στην υψηλή ποιότητα, τις δίκαιες επιχειρηματικές σχέσεις, την αξιοπιστία και τη μακροπρόθεσμη επιβίωση και ανάπτυξη στην αγορά. Στο πλαίσιο του έργου 1 εταιρική πρακτική επαφή (μέντορας) Attila Csomós, διευθύνων σύμβουλος, ιδιοκτήτης, πωλήσεις, διατήρηση αποθεμάτων και μάρκετινγκ εκτελεί επίσης εκτελεστικά καθήκοντα. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ: περισσότερα από 20 έτη εμπειρίας στη διαχείριση επιχειρήσεων και τις πωλήσεις. Το ΜΟΝΟ-ÉP 77 Kft. έχει τριετή νομική σχέση. Το σχέδιο περιλαμβάνει την απασχόληση ενός ασκούμενου, την έναρξη της απασχόλησης του ασκούμενου: 2019.08.01. Ο εκπαιδευόμενος τεχνικός θα απασχοληθεί ως πωλητής. Ο ασκούμενος είναι κάτοχος πιστοποιητικού επαγγελματικών προσόντων. Καθήκοντα ασκούμενου: 1. Ποσοτική και ποιοτική αποδοχή εμπορευμάτων, συσκευασιών· 2. την εκτέλεση των καθηκόντων που απορρέουν από την ελαττωματική εκτέλεση· 3. επαλήθευση της ύπαρξης και της κανονικότητας των εγγράφων που πρέπει να επισυνάπτονται στα εμπορεύματα, όπως απαιτείται· 4. εξασφάλιση της διατήρησης της ποιότητας και της ποσότητας των αγαθών· 5. συνεχή πρόβλεψη για την τοποθέτηση των αγαθών σύμφωνα με τους επαγγελματικούς κανόνες· 6. τη διασφάλιση της εμφάνισης των τιμών και του ελέγχου των ενδείξεων των τιμών· 7. Να λαμβάνει τον αγοραστή και να γνωρίζει τις ανάγκες του. 8. παρουσίαση των αγαθών στον αγοραστή και πληροφορίες σχετικά με τις υπηρεσίες που σχετίζονται με τα αγαθά· 9. βοηθώντας τον αγοραστή στην απόφαση αγοράς με την προσφορά αγαθών. 10. τη συσκευασία και την παράδοση των αγαθών στον αγοραστή, ανάλογα με τη ζήτηση του αγοραστή, τα χαρακτηριστικά της εικόνας και τη φύση των αγαθών· 11. τον έλεγχο και την καταγραφή της συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις αποθήκευσης για κάθε εμπόρευμα· 12. συμβολή στην απογραφή· 13. εργάζονται σύμφωνα με τα πρότυπα εργασίας, πυρκαγιάς, περιβάλλοντος και υγιεινής σε κάθε στάδιο της διαδικασίας μεταφοράς εμπορευμάτων· 14. το άνοιγμα, το κλείσιμο και τη λειτουργία του καταστήματος σύμφωνα με τους κανονισμούς ασφαλείας και ασφάλειας· 15. Κρατώντας το δωμάτιο καθαρό. Ο Attila Csomós, ο οποίος έχει οριστεί ως μέντορας, θα εκπαιδεύσει και θα βοηθήσει τους νέους ασκούμενους που συμμετέχουν στο έργο ανάλογα με την πρακτικότητα, την επαγγελματική πείρα και τις γνώσεις τους. Η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας βελτιώνει τις προοπτικές της αγοράς εργασίας για τους ασκούμενους και συμβάλλει στις ευκαιρίες απασχόλησης. Για να εργαστεί ο ασκούμενος, είναι απαραίτητο να αποκτήσει τα υλικά περιουσιακά στοιχεία: 1 υπολογιστής Dell Optiplex 3060, 1 Windows 10 υπέρ λειτουργικό σύστημα, 1 LG 23,5» όργανο ελέγχου, 1 NAS Synology αποθήκευση δεδομένων και 1 αδελφός DCP-1622WE πολυλειτουργικός εκτυπωτής λέιζερ, που απαιτείται για την αποθήκευση, καταγραφή τιμών, ταμειακή μηχανή, χρέωση. Επιπλέον, ορισμένες βελτιώσεις στην επιχείρηση είναι απολύτως απαραίτητες για την απασχόληση του ασκούμενου: Στο πλαίσιο του έργου, ένα κομμάτι του γραφείου παράδοσης αγαθών, 1 γραφείο αποθήκευσης καταλόγου, 1 γραφείο αποθήκευσης προϊόντων και 1 γραφείο με το συρτάρι, γραφείο μεταφοράς θα αγοραστούν. Η πρακτική άσκηση σχεδιάζεται να συνεχιστεί και μετά τη λήξη της υποχρέωσης απασχόλησης. Το γεγονός ότι η εταιρεία μας χαρακτηρίζεται από μια υψηλής ποιότητας εργασιακή κουλτούρα είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα για τους ασκούμενους στην αναγνώριση των ευκαιριών σταδιοδρομίας. Σε πολλές χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στην Ουγγαρία, το πρώτο σημαντικό εμπόδιο για την τοποθέτηση σε θέση εργασίας είναι η έλλειψη πρακτικής επαγγελματικής εμπειρίας, οπότε η συμμετοχή στην πρακτική άσκηση αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα για τους νέους στην αρχή της σταδιοδρομίας τους. Ο μέντορας παρακολουθεί συνεχώς το έργο των ασκούμενων και τους παρέχει ανατροφοδότηση για να υποστηρίξουν την ανάπτυξή τους. (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Tik-ÉP 77 Kft. Jis buvo sukurtas su registracija 2016 m. kovo 10 d. Jos pagrindinė veikla – mažmeninė prekyba geležies gaminiais, dažais ir stiklu, vykdoma vietoje Tiszaújvįros, Erzsébet tér 14. Turtas yra nuomojamas. Steigimo metu mūsų įmonė siekė pateikti savo klientams ir klientams įmonės formą, kuri iš esmės orientuota į aukštos kokybės, sąžiningus verslo santykius, patikimumą ir ilgalaikį išlikimą bei plėtrą rinkoje. Pagal projektą 1 įmonės stažuotės kontaktas (mentorė) Attila Csomós, generalinis direktorius, savininkas, pardavimai, atsargų laikymas ir rinkodara taip pat atlieka vykdomąsias užduotis. Išsilavinimas: daugiau nei 20 metų patirtis verslo valdymo ir pardavimų srityje. Vienintelis-ÉP 77 Kft. turi 3 metų teisinius santykius. Projektas apima 1 stažuotojo įdarbinimą, stažuotojo įdarbinimo pradžią: 2019.08.01. Stažuotojo techninis straipsnis bus naudojamas kaip pardavėjas. Stažuotojas turi turėti kvalifikacijos pažymėjimą. Stažuotojo pareigos: 1. Kiekybinis ir kokybinis prekių priėmimas, pakavimas; 2. atlikti užduotis, kylančias dėl netinkamo atlikimo; 3. patikrinti, ar dokumentai, kuriuos reikia pridėti prie prekių, yra ir ar jie yra tvarkingi; 4) užtikrinti, kad būtų išsaugota prekių kokybė ir kiekis; 5. nuolatinė nuostata dėl prekių pateikimo pagal profesines taisykles; 6) užtikrinti, kad būtų rodomos kainos ir tikrinami kainų signalai; 7. Gauti pirkėją ir sužinoti jo poreikius; 8. prekių pateikimas Pirkėjui ir informacija apie su prekėmis susijusias paslaugas; 9. padėti Pirkėjui priimti sprendimą dėl pirkimo, siūlant prekes; 10. prekių pakavimas ir pristatymas Pirkėjui, priklausomai nuo pirkėjo paklausos, įvaizdžio charakteristikų ir prekių pobūdžio; 11) tikrinti ir registruoti, kaip laikomasi kiekvienos prekės saugojimo reikalavimų; 12. prisidėti prie inventorizacijos; 13. dirbti pagal darbo, priešgaisrinės, aplinkos ir higienos standartus kiekviename krovinių vežimo proceso etape; 14. parduotuvės atidarymas, uždarymas ir eksploatavimas laikantis saugumo ir saugumo nuostatų; 15. Išlaikykite parduotuvės švarą. Attila Csomós, paskirta mentore, mokys ir padės projekte dalyvaujantiems jauniems stažuotojams, atsižvelgiant į jų praktiškumą, profesinę patirtį ir žinias. Darbo patirties įgijimas pagerina stažuotojų darbo rinkos perspektyvas ir prisideda prie užimtumo galimybių. Kad stažuotojas galėtų dirbti, būtina įsigyti materialųjį turtą: 1 Dell Optiplex 3060 kompiuteris, 1 Windows 10 Pro operacinė sistema, 1 LG 23,5" monitorius, 1 NAS Synology duomenų saugykla ir 1 brolis DCP-1622WE daugiafunkcinis lazerinis spausdintuvas, reikalingas sandėliavimui, kainų įrašymui, kasos aparatui, atsiskaitymui. Be to, tam tikri verslo patobulinimai yra būtini stažuotojo užimtumui: Projekto metu bus įsigytas vienas prekių pristatymo punktas, 1 katalogo laikymo spinta, 1 prekių laikymo spinta ir 1 stalas su stalčiu, persiuntimo punktas. Stažuotės bus tęsiamos pasibaigus darbo įsipareigojimo galiojimui. Tai, kad mūsų įmonė pasižymi aukštos kokybės darbo kultūra, yra didelis privalumas stažuotojams pripažįstant karjeros galimybes. Daugelyje Europos Sąjungos šalių ir Vengrijoje pirmoji didelė kliūtis įsidarbinant yra praktinės profesinės patirties trūkumas, todėl dalyvavimas stažuotėje yra svarbus privalumas jauniems žmonėms karjeros pradžioje. Mentorius nuolat stebi stažuotojų darbą ir teikia jiems grįžtamąją informaciją, kad padėtų jiems tobulėti. (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Doar-EP 77 Kft. Acesta a fost creat cu înregistrare la 10 martie 2016. Activitatea sa principală este comerțul cu amănuntul cu produse din fier, vopsea și sticlă, care se desfășoară la nivel local la Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Proprietatea este închiriată. La momentul înființării, compania noastră a urmărit să prezinte clienților și clienților noștri o formă de întreprindere care se concentrează în esență pe relații de afaceri de înaltă calitate, corecte, fiabilitate și supraviețuire și dezvoltare pe termen lung pe piață. În cadrul proiectului 1 contact de stagiu corporativ (mentor) Attila Csomós, director general, proprietar, vânzări, stocare și marketing îndeplinește, de asemenea, sarcini executive. Educație: peste 20 de ani de experiență în managementul afacerilor și vânzări. Singurul-ÉP 77 Kft. are o relație juridică de 3 ani. Proiectul implică angajarea unui stagiar, începerea angajării stagiarului: 2019.08.01. Articolul tehnic al stagiarului va fi angajat ca vânzător. Stagiarul trebuie să dețină un certificat de calificare. Atribuțiile stagiarului: 1. Acceptarea cantitativă și calitativă a mărfurilor, ambalajelor; 2. îndeplinirea sarcinilor care decurg din executarea defectuoasă; 3. verificarea existenței și regularității documentelor care trebuie anexate mărfurilor, după cum este necesar; 4. asigurarea conservării calității și cantității mărfurilor; 5. prevederea continuă pentru plasarea mărfurilor în conformitate cu normele profesionale; 6. asigurarea afișării prețurilor și verificarea semnalelor de preț; 7. Primirea cumpărătorului și cunoașterea nevoilor sale; 8. prezentarea bunurilor cumpărătorului și informații privind serviciile aferente bunurilor; 9. ajutarea cumparatorului in decizia de cumparare prin oferirea de bunuri; 10. ambalarea și livrarea bunurilor către cumpărător, în funcție de cererea cumpărătorului, de caracteristicile imaginii și de natura mărfurilor; 11. verificarea și înregistrarea conformității cu cerințele de depozitare pentru fiecare marfă; 12. contribuția la inventar; 13. să lucreze în conformitate cu standardele de lucru, de incendiu, de mediu și de igienă în fiecare etapă a procesului de transport al mărfurilor; 14. deschiderea, închiderea și operarea magazinului în conformitate cu reglementările de securitate și securitate; 15. Păstrarea camerei magazinului curat. Attila Csomós, care a fost desemnată ca mentor, va educa și va asista tinerii stagiari implicați în proiect în funcție de caracterul practic, experiența profesională și cunoștințele lor. Dobândirea de experiență profesională îmbunătățește perspectivele de pe piața forței de muncă pentru stagiari și contribuie la oportunitățile de angajare. Pentru ca stagiarul să lucreze, este esențial să se achiziționeze activele fizice: 1 computer Dell Optiplex 3060, 1 sistem de operare Windows 10 Pro, 1 monitor LG 23.5", 1 stocare de date NAS Synology și 1 imprimantă laser multifuncțională DCP-1622WE, necesară pentru stocare, înregistrare preț, casă de marcat, facturare. În plus, unele îmbunătățiri ale activității sunt absolut necesare pentru angajarea stagiarului: În cadrul proiectului, vor fi achiziționate un birou de livrare a mărfurilor, 1 dulap de depozitare cataloage, 1 dulap de depozitare a produselor și 1 birou cu sertar, birou de transfer. Stagiile intenționează să continue după expirarea obligației de angajare. Faptul că compania noastră se caracterizează printr-o cultură de lucru de înaltă calitate este un mare avantaj pentru stagiari în recunoașterea oportunităților de carieră. În multe țări ale Uniunii Europene și în Ungaria, primul obstacol major în calea plasării unui loc de muncă este lipsa de experiență profesională practică, astfel încât participarea la stagiu reprezintă un avantaj important pentru tineri la începutul carierei lor. Mentorul monitorizează continuu activitatea stagiarilor și le oferă feedback pentru a sprijini dezvoltarea acestora. (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Nur-ÉP 77 Kft. Es wurde mit Registrierung am 10. März 2016 erstellt. Seine Haupttätigkeit ist der Einzelhandel mit Eisenwaren, Farben und Glas, der vor Ort in Tiszaújváros, Erzsébet tér 14 durchgeführt wird. Die Immobilie ist vermietet. Zum Zeitpunkt der Gründung zielte unser Unternehmen darauf ab, unseren Kunden und Kunden eine Unternehmensform zu präsentieren, die sich im Wesentlichen auf hohe Qualität, faire Geschäftsbeziehungen, Zuverlässigkeit und langfristiges Überleben und Entwicklung im Markt konzentriert. Im Rahmen des Projektes 1 Corporate Praktikumskontakt (Mentor) übernimmt Attila Csomós, Geschäftsführerin, Inhaberin, Vertrieb, Lagerhaltung und Marketing auch Führungsaufgaben. Bildung: mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung und im Vertrieb. Die ONLY-ÉP 77 Kft. unterhält eine dreijährige Rechtsbeziehung. Das Projekt beinhaltet die Beschäftigung von 1 Auszubildenden, der Beginn der Beschäftigung des Praktikanten: 2019.08.01. Der Auszubildende technische Artikel wird als Verkäufer eingesetzt. Der Praktikant muss über ein Befähigungszeugnis verfügen. Aufgaben des Praktikanten: 1. Quantitative und qualitative Annahme von Waren, Verpackungen; 2. die Erfüllung der Aufgaben, die sich aus der mangelhaften Leistung ergeben; 3. Überprüfung des Vorhandenseins und der Ordnungsmäßigkeit der den Waren beizufügenden Unterlagen; 4. sicherzustellen, dass die Qualität und Quantität der Waren erhalten bleiben; 5. kontinuierliche Bereitstellung für die Überführung von Waren in Übereinstimmung mit den Berufsregeln; 6. sicherzustellen, dass die Preise angezeigt und Preissignale überprüft werden; 7. Den Käufer zu empfangen und seine Bedürfnisse kennen zu lernen; 8. Aufmachung der Waren gegenüber dem Käufer und Informationen über die Dienstleistungen im Zusammenhang mit den Waren; 9. Unterstützung des Käufers bei der Kaufentscheidung durch das Anbieten von Waren; 10. die Verpackung und Lieferung der Ware an den Käufer, abhängig von der Nachfrage des Käufers, den Eigenschaften des Bildes und der Art der Waren; 11. Überprüfung und Aufzeichnung der Einhaltung der Lageranforderungen für jede Ware; 12. Beitrag zum Inventar; 13. Arbeiten in Übereinstimmung mit Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Hygienestandards in jeder Phase des Warentransportprozesses; 14. Öffnen, Schließen und Betrieb des Shops gemäß den Sicherheits- und Sicherheitsvorschriften; 15. Den Ladenraum sauber halten. Attila Csomós, die als Mentorin benannt wurde, wird die an dem Projekt beteiligten jungen Auszubildenden entsprechend ihrer Praktikabilität, Berufserfahrung und ihrem Wissen ausbilden und unterstützen. Die Erlangung von Berufserfahrung verbessert die Arbeitsmarktaussichten für Auszubildende und trägt zu Beschäftigungsmöglichkeiten bei. Für die Arbeit des Auszubildenden ist es wichtig, die materiellen Vermögenswerte zu erwerben: 1 Dell Optiplex 3060 Computer, 1 Windows 10 Pro Betriebssystem, 1 LG 23,5" Monitor, 1 NAS Synology Datenspeicher und 1 Bruder DCP-1622WE Multifunktionslaserdrucker, erforderlich für Strumpf, Preiserfassung, Kasse, Rechnungsstellung. Darüber hinaus sind einige Verbesserungen im Unternehmen für die Beschäftigung des Auszubildenden absolut notwendig: Im Rahmen des Projekts werden ein Stück Warenliefertisch, 1 Katalog-Lagerschrank, 1 Produktlagerschrank und 1 Schreibtisch mit Schublade, Transfertisch erworben. Die Praktika sollen nach Ablauf der Beschäftigungspflicht fortgesetzt werden. Dass unser Unternehmen von einer hochwertigen Arbeitskultur geprägt ist, ist für die Praktikanten ein großer Vorteil, wenn es darum geht, Karrierechancen zu erkennen. In vielen Ländern der Europäischen Union und in Ungarn ist das erste große Hindernis für die Stellenvermittlung der Mangel an praktischer Berufserfahrung, so dass die Teilnahme am Praktikum für junge Menschen zu Beginn ihrer Karriere ein wichtiger Vorteil ist. Der Mentor überwacht kontinuierlich die Arbeit der Auszubildenden und gibt ihnen Feedback zur Unterstützung ihrer Entwicklung. (German)

point in time

5 September 2022

0 references

Solo-ÉP 77 Kft. Fue creado con registro el 10 de marzo de 2016. Su actividad principal es el comercio minorista de artículos de hierro, pintura y vidrio, que se lleva a cabo localmente en Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. La propiedad se alquila. En el momento del establecimiento, nuestra empresa tenía como objetivo presentar a nuestros clientes y clientes una forma de empresa que se centra esencialmente en la alta calidad, relaciones comerciales justas, confiabilidad y supervivencia y desarrollo a largo plazo en el mercado. En el marco del proyecto 1 contacto de prácticas corporativas (mentor) Attila Csomós, gerente, propietario, ventas, stockholding y marketing también realiza tareas ejecutivas. Educación: más de 20 años de experiencia en gestión empresarial y ventas. El ÚNICO-ÉP 77 Kft. tiene una relación legal de 3 años. El proyecto implica el empleo de 1 becario, el inicio del empleo del becario: 2019.08.01. El artículo técnico del aprendiz será empleado como vendedor. El becario será titular de un certificado de cualificación. Funciones de los becarios: 1. Aceptación cuantitativa y cualitativa de las mercancías, embalaje; 2. realizar las tareas derivadas de la ejecución defectuosa; 3. verificación de la existencia y regularidad de los documentos que deben adjuntarse a las mercancías según sea necesario; 4. asegurar que la calidad y la cantidad de las mercancías se conserven; 5. provisión continua para la colocación de mercancías de acuerdo con las reglas profesionales; 6. asegurar que los precios se muestran y las señales de precios verificadas; 7. Recibir al comprador y conocer sus necesidades; 8. presentación de las mercancías al comprador e información sobre los servicios relacionados con las mercancías; 9. ayudar al comprador en la decisión de compra ofreciendo mercancías; 10. el embalaje y la entrega de las mercancías al comprador, dependiendo de la demanda del comprador, las características de la imagen y la naturaleza de las mercancías; 11. comprobar y registrar el cumplimiento de los requisitos de almacenamiento de cada mercancía; 12. contribuir al inventario; 13. trabajar de acuerdo con las normas de trabajo, fuego, medio ambiente e higiene en cada etapa del proceso de transporte de mercancías; 14. apertura, cierre y funcionamiento del taller de conformidad con las normas de seguridad y seguridad; 15. Mantener limpia la sala de la tienda. Atila Csomós, que ha sido designada como mentora, educará y asistirá a los jóvenes aprendices involucrados en el proyecto de acuerdo a su practicidad, experiencia profesional y conocimiento. La obtención de experiencia laboral mejora las perspectivas del mercado laboral de los becarios y contribuye a las oportunidades de empleo. Para que el becario trabaje, es esencial adquirir los activos físicos: 1 Computadora Dell Optiplex 3060, 1 sistema operativo Windows 10 Pro, 1 monitor LG 23.5", 1 almacenamiento de datos NAS Synology y 1 impresora láser multifuncional DCP-1622WE hermano, necesaria para el almacenamiento, grabación de precios, caja registradora, facturación. Además, algunas mejoras en el negocio son absolutamente necesarias para el empleo del becario: En el marco del proyecto, se comprará un mostrador de entrega de mercancías, 1 gabinete de almacenamiento de catálogo, 1 gabinete de almacenamiento de productos y 1 escritorio con cajón, escritorio de transferencia. Las pasantías planean continuar después de la expiración de la obligación de empleo. El hecho de que nuestra empresa se caracterice por una cultura de trabajo de alta calidad es una gran ventaja para los pasantes en el reconocimiento de oportunidades de carrera. En muchos países de la Unión Europea y en Hungría, el primer obstáculo importante para la colocación laboral es la falta de experiencia profesional práctica, por lo que la participación en las prácticas es una ventaja importante para los jóvenes al comienzo de su carrera. El mentor supervisa continuamente el trabajo de los aprendices y les proporciona retroalimentación para apoyar su desarrollo. (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Tikai-ÉP 77 Kft. Tā tika izveidota ar reģistrāciju 2016. gada 10. martā. Tā galvenā darbība ir dzelzs, krāsas un stikla mazumtirdzniecība, kas tiek veikta uz vietas Tiszaújváros, Erzsébet tér 14. Īpašums tiek izīrēts. Uzņēmuma izveides laikā mūsu uzņēmuma mērķis bija piedāvāt saviem klientiem un klientiem uzņēmuma formu, kas būtībā koncentrējas uz augstas kvalitātes, godīgām biznesa attiecībām, uzticamību un ilgtermiņa izdzīvošanu un attīstību tirgū. Projekta ietvaros 1 korporatīvās prakses kontakts (mentors) Attila Csomós, rīkotājdirektore, īpašnieks, pārdošana, krājumu turēšana un mārketings veic arī izpilduzdevumus. Izglītība: vairāk nekā 20 gadu pieredze biznesa vadībā un pārdošanā. TIKAI-ÉP 77 Kft. ir 3 gadu tiesiskās attiecības. Projekts ietver 1 praktikanta nodarbināšanu un praktikanta nodarbinātības sākumu: 2019.08.01. Praktikanta tehniskais raksts tiks nodarbināts kā pārdevējs. Praktikantam ir kvalifikācijas sertifikāts. Praktikanta pienākumi: 1. Preču, iepakojuma kvantitatīvā un kvalitatīvā pieņemšana; 2. veikt uzdevumus, kas izriet no nepareizas izpildes; 3) preču pavaddokumentu esamības un regularitātes pārbaude, ja nepieciešams; 4. nodrošina preču kvalitātes un kvantitātes saglabāšanu; 5. nepārtraukta preču izvietošanas nodrošināšana saskaņā ar profesionālajiem noteikumiem; 6. nodrošināt, ka tiek parādītas cenas un pārbaudīti cenu signāli; 7. Pircēja saņemšana un viņa vajadzību apzināšanās; 8. preču uzrādīšana pircējam un informācija par pakalpojumiem, kas saistīti ar precēm; 9. palīdzot pircējam pieņemt lēmumu par pirkumu, piedāvājot preces; 10. preču iepakošanu un piegādi pircējam atkarībā no pircēja pieprasījuma, tēla īpašībām un preču īpašībām; 11. pārbauda un reģistrē katras preces uzglabāšanas prasību ievērošanu; 12. piedalās inventarizācijā; 13. strādā saskaņā ar darba, ugunsdrošības, vides un higiēnas standartiem katrā preču transportēšanas procesa posmā; 14. veikala atvēršana, aizvēršana un darbība saskaņā ar drošības un drošības noteikumiem; 15. Saglabāt veikala telpu tīru. Attila Csomós, kas ir iecelta par mentoru, izglītos un palīdzēs jaunajiem praktikantiem, kas iesaistīti projektā, saskaņā ar viņu praktiskumu, profesionālo pieredzi un zināšanām. Darba pieredzes iegūšana uzlabo stažieru izredzes darba tirgū un veicina nodarbinātības iespējas. Lai stažieris varētu strādāt, ir svarīgi iegādāties fiziskos aktīvus: 1 Dell Optiplex 3060 dators, 1 Windows 10 Pro operētājsistēma, 1 LG 23,5 collu monitors, 1 NAS Synology datu krātuve un 1 brālis DCP-1622WE daudzfunkcionālais lāzerprinteris, kas nepieciešams ganāmpulkam, cenu reģistrēšanai, kases aparātam, norēķiniem. Turklāt daži uzņēmējdarbības uzlabojumi ir absolūti nepieciešami praktikanta nodarbinātībai: Projekta ietvaros tiks iegādāts viens preču piegādes galds, 1 kataloga glabāšanas skapis, 1 preču glabāšanas skapis un 1 galds ar atvilktni, transfēra galds. Stažēšanās plāno turpināties pēc nodarbinātības pienākuma termiņa beigām. Tas, ka mūsu uzņēmumam ir raksturīga kvalitatīva darba kultūra, ir liela priekšrocība praktikantiem karjeras iespēju atpazīšanā. Daudzās Eiropas Savienības valstīs un Ungārijā pirmais lielākais šķērslis iekārtošanai darbā ir praktiskās profesionālās pieredzes trūkums, tāpēc dalība praksē ir nozīmīga priekšrocība jauniešiem karjeras sākumā. Mentors nepārtraukti uzrauga praktikantu darbu un sniedz viņiem atgriezenisko saiti, lai atbalstītu viņu attīstību. (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Tiszaújváros

0 references

location (string)

Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2019-04187

0 references

Employment of young graduates in ONLY-ÉP 77 Kft. (Q3940343)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search