Internship program at GANZAIR Kft. (Q3940286)

Cégünk a korábbi Ganz gyárak egyik folytatójaként, ma már magántulajdonú társaságként, sűrített levegőt és gázokat előállító- és kezelő berendezésekre szakosodott. 1990-es megalakulásunk óta nyereségesen működünk, szakterületünkön a magyar piac egyik vezető cége vagyunk. Tevékenységünk legnagyobb részét beruházási termékek, berendezésrendszerek tervezése, gyártása, szállítása, technológiai szerelése, szervize és a kapcsolódó szolgáltatások teszik ki. Vevőink a gép-és elektronikai ipar, a vegyipar, gyógyszer- és élelmiszeripar, az energiaszektor, a petrolkémia, a műtrágyagyártás, és a környezeti ipar területén működnek, de pozíciókat építettünk ki az egészségügyben és más szolgáltató területeken is. Piacvezetők vagyunk járműipari fékkompresszor-rendszerek beszállítójaként, főbb vevők: IKARUS, BKV, MÁV. Több mint ezer berendezésünk üzemel már Magyarországon, Romániában vegyes vállalatunk van, de a legtöbb környező országban jelen vagyunk. Partnereink közreműködésével több beruházásban vettünk részt Szerbiában, Macedóniában, Ukrajnában, Észtországban. 1997 februárjában megszereztük az ISO 9001 tanúsítást, majd az ISO 14001 szerinti környezetirányítási rendszer is elkészült. A gyakornoki program keretében négy fő fiatal munkavállalót szeretnénk beépíteni a vállalati struktúrába, akikkel hosszú távra tervezünk. A vállalkozásunk több fontos munkát nyert el az elmúlt időszakban, így biztosítanunk kell a megfelelő szakképzett munkaerőt. Fontos, hogy a fiatal gyakornokok mihamarabb gyakorlatot szerezzenek a versenyszférában, a szakképzésben elsajátított szakmai alapismereteket gyakorlatra és tapasztalatokra váltsák. A gyakornokok munkaköre: A gyakornokokat az alábbi végzettségek valamelyikével kívánjuk alkalmazni vállalkozásunk telephelyén: Irodai alkalmazott: (2 fő) 54 346 01 - Irodai asszisztens (1fő) 54 344 01 - Pénzügyi-számviteli ügyintéző (1fő) Szakmai alkalmazottak: (2 fő) 54 481 01 - CAD-CAM informatikus (1 fő) 52 544 202 -Gépésztechnikus ( 1 fő) A gyakornokok szakmai feladata: Szakmai alkalmazottak A gyakornokok egy intenzív betanulási szakaszt követően azonnal bekapcsolódnak a vállalkozás napi munkájába, így magas fokú szakmaiságot és precíz munkavégzést várunk el tőlük. A 2 fő munkavállaló a vállalkozás telephelyén működő irodahelységben végzik a munkájukat. Elsődleges feladatuk a gázkompresszor divízió napi feladatainak elvégzése. Ez két fő területen valósítható meg. Leendő gyakorlati helyén egyrészt a tervezésben résztvevő mérnök kollégák támogatása lenne a feladatuk. Ez tervezési, rajzolási munkákat jelent, CAD-CAM program használatával. Másrészt a gyártáselőkészítő munkatárs feladataiba kapcsolódnának be. Itt a felhasznált komponensek és a végtermékek dokumentációjának adminisztrálása a munkakör. Ezek mellett feladat a szükséges alapanyagok meghatározása és beszerzése az aktív projektekhez. Irodai alkalmazottak Az irodai alkalmazottak, irodai asszisztens és pénzügyi-számviteli ügyintézők. Ők bekapcsolódnak a vállalkozás adminisztrációs hátterét biztosító iroda munkájába. Feladataik között szerepelnek majd a napi adminisztráció segítése, a pénzügyi-, és számviteli feladatok. A gyakornokok munkájával szemben magas követelményeket támaszt a vállalkozás vezetője, a vállalati kapcsolattartóknak is kiemelt feladata lesz a napi gyakorlat gördülékeny elsajátításának támogatása, valamint a gyakornokok beépítése a munkaszervezetbe. A szakmunkás gyakornokok vállalati kapcsolattartója Fehér Zoltán gyártáselőkészítő lesz, ő segíti a munkavállalók beilleszkedését, emellett elvégzi teljesítményértékelésüket. Az irodai feladatkörben foglalkoztatott gyakornok vállalati kapcsolattartója Gidai Olivér ügyvezető igazgató lesz. Mindkét kapcsolattartó rendelkezik a felhívásban foglalt gyakorlattal, szakmai tapasztalattal, jól ismerik a vállalati struktúrát és a munkaszervezés menetét. Vállalati kapcsolattartóként segítik a gyakornokok munkáját, valamint kapcsolatot tartanak a regionális szakképzési központtal. A munkaállomások kialakításakor beszerzésre kerül a munkavégzéshez szükséges eszközpark, melyek a megvalósítási helyszínen kerülnek aktiválásra (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.) A projekt keretében beszerzésre kerülnek a gyakornoki munkavégzéshez szükséges eszközök: Professzionális eszközök kerülnek beszerzésre, amelyek használatát a projektidőszak alatt elsajátítják a pályakezdők, és – reményeink szerint - a fenntartási időszakon túl is, a hosszú távú foglalkoztatása során használhatnak majd. A megfelelő szakmai alapokkal, kompetenciákkal rendelkező gyakornok beépítését követően hosszú távú munkalehetőséget kínálunk. A munkaerőpiaci kilátásaik sokszorosan megnövekedhetnek, mert a Ganzair Kft-nél megszerzett munkatapasztalatok, kompetenciák versenyképes gyakorlati tudásként hasznosulnak a munkaerőpiacon. A legmodernebb eszközparkkal dolgozunk, vállalkozásunk a piacvezetők között van. A Ganzair Kft.-nél naprakész szakmai tudást szerezhetnek a pályakezdő gyakornokok a versenyszférában. (Hungarian)

0 references

As a continuation of the former Ganz factories, our company is now a privately owned company specialising in the production and treatment of compressed air and gas. Since our foundation in 1990, we have been operating profitablely, and in our field we are one of the leading companies in the Hungarian market. The largest part of our activity is the design, manufacture, transportation, technological assembly, servicing and related services of investment products, equipment systems. Our customers are active in the machinery and electronics industry, chemical industry, pharmaceutical and food industry, energy sector, petrochemicals, fertiliser manufacturing, and environmental industry, but we have also built positions in healthcare and other service areas. We are market leaders as a supplier of automotive brake compressor systems, major customers: IKARUS, BKV, MÁV. We have more than a thousand equipment in operation in Hungary, we have a joint venture in Romania, but we are present in most of the surrounding countries. In cooperation with our partners, we participated in several investments in Serbia, Macedonia, Ukraine, Estonia. In February 1997 we obtained the ISO 9001 certification and the ISO 14001 environmental management system was also completed. As part of the internship, we would like to integrate four young employees into the corporate structure with whom we plan for the long term. Our company has gained a number of important jobs in the past, so we need to ensure the right skilled workforce. It is important that young trainees get a traineeship as soon as possible in the private sector and turn the basic vocational skills acquired in vocational training into practice and experience. Job of trainees: We wish to recruit trainees with one of the following qualifications at the premises of our company: Clerk: (2 persons) 54 346 01 — Office assistant (1 person) 54 344 01 — Financial accounting officer (1 person) Professional staff: (2 persons) 54 481 01 — CAD-CAM IT specialist (1 person) 52 544 202 — Mechanical technician (1 person) Professional task of trainees: The trainees are immediately involved in the day-to-day work of the company after an intensive learning phase, so we expect a high level of professionalism and precise work. The 2 employees work in an office space located in the company’s premises. Their primary task is to carry out the daily tasks of the gas compressor division. This can be achieved in two main areas. On the one hand, their task would be to support the engineers involved in the planning in their future practical place. This means design, drawing works using the CAD-CAM program. On the other hand, they would be involved in the tasks of the manufacturing personnel. Here the job is administering the documentation of the components used and the final products. In addition, it is a task to identify and procure the necessary raw materials for active projects. Clerks Employees, clerical assistants and financial accountants. They are involved in the work of the office providing the administrative background of the enterprise. Their tasks will include day-to-day administration, financial and accounting tasks. The job of trainees is highly demanded by the head of the company, the corporate contact points will also have a particular task to support the smooth learning of the day-to-day practice and to integrate trainees into the work organisation. The company contact of the apprentices will be Zoltán Fehér, who will assist the integration of the employees and perform performance evaluations. Olivér Gidai will be the managing director for the trainee in the office. Both contact points have the experience of the call, professional experience, a good understanding of the corporate structure and the organisation of work. They help trainees as corporate contact points and liaise with the regional Vocational Training Centre. When the workstations are set up, the necessary equipment for the work will be purchased, which will be activated at the implementation site (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Professional equipment will be procured, the use of which will be acquired by beginners during the project period and — we hope — will be used for long-term employment beyond the maintenance period. After integrating a trainee with the right professional foundations and competences, we offer a long-term job opportunity. Their labour market prospects may increase several times, because the work experience and competences acquired at GANZAIR Ltd. are used as competitive practical knowledge in the labour market. We work with the state-of-the-art equipment pool, our company is among the market leaders. At GANZAIR Ltd., graduate trainees can acquire up-to-date professional knowledge in the competitive sphere. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.6929245208151878

0 references

Dans le prolongement des anciennes usines Ganz, notre société est aujourd’hui une société privée spécialisée dans la production et le traitement de l’air comprimé et du gaz. Depuis notre fondation en 1990, nous opérons de manière rentable, et dans notre domaine, nous sommes l’une des principales entreprises sur le marché hongrois. La plus grande partie de notre activité est la conception, la fabrication, le transport, l’assemblage technologique, l’entretien et les services connexes de produits d’investissement, de systèmes d’équipement. Nos clients sont actifs dans l’industrie des machines et de l’électronique, l’industrie chimique, l’industrie pharmaceutique et alimentaire, le secteur de l’énergie, la pétrochimie, la fabrication d’engrais et l’industrie environnementale, mais nous avons également construit des positions dans les secteurs de la santé et d’autres services. Nous sommes les leaders du marché en tant que fournisseur de systèmes de compresseurs de freins automobiles, principaux clients: IKARUS, BKV, MÁV. Nous avons plus d’un millier d’équipements en exploitation en Hongrie, nous avons une joint-venture en Roumanie, mais nous sommes présents dans la plupart des pays environnants. En coopération avec nos partenaires, nous avons participé à plusieurs investissements en Serbie, en Macédoine, en Ukraine et en Estonie. En février 1997, nous avons obtenu la certification ISO 9001 et le système de management environnemental ISO 14001 a également été achevé. Dans le cadre du stage, nous souhaitons intégrer quatre jeunes employés dans la structure d’entreprise avec laquelle nous planifions à long terme. Notre entreprise a gagné un certain nombre d’emplois importants par le passé, nous devons donc assurer la main-d’œuvre qualifiée appropriée. Il est important que les jeunes stagiaires obtiennent un stage dès que possible dans le secteur privé et transforment en pratique et en expérience les compétences professionnelles de base acquises dans le cadre de la formation professionnelle. Emploi des stagiaires: Nous souhaitons recruter des stagiaires possédant l’une des qualifications suivantes dans les locaux de notre entreprise: Commis: (2 personnes) 54 346 01 — Assistant de bureau (1 personne) 54 344 01 — Comptable financier (1 personne) Personnel professionnel: (2 personnes) 54 481 01 — CAD-CAM Spécialiste informatique (1 personne) 52 544 202 — Technicien mécanique (1 personne) Tâche professionnelle des stagiaires: Les stagiaires sont immédiatement impliqués dans le travail quotidien de l’entreprise après une phase d’apprentissage intensif, nous attendons donc un haut niveau de professionnalisme et un travail précis. Les 2 employés travaillent dans un espace de bureaux situé dans les locaux de l’entreprise. Leur tâche principale est d’accomplir les tâches quotidiennes de la division compresseur de gaz. Cet objectif peut être atteint dans deux domaines principaux. D’une part, leur tâche serait de soutenir les ingénieurs impliqués dans la planification dans leur futur lieu pratique. Cela signifie la conception, les travaux de dessin à l’aide du programme CAD-CAM. D’autre part, ils seraient impliqués dans les tâches du personnel de fabrication. Ici, le travail consiste à administrer la documentation des composants utilisés et des produits finaux. En outre, il s’agit d’identifier et d’acquérir les matières premières nécessaires à des projets actifs. Commis Employés, adjoints de bureau et comptables financiers. Ils sont impliqués dans le travail du bureau fournissant les antécédents administratifs de l’entreprise. Leurs tâches comprendront des tâches quotidiennes d’administration, de finances et de comptabilité. Le travail des stagiaires est très demandé par le chef de l’entreprise, les points de contact d’entreprise auront également une tâche particulière pour soutenir l’apprentissage harmonieux de la pratique quotidienne et d’intégrer les stagiaires dans l’organisation du travail. Le contact de l’entreprise des apprentis sera Zoltán Fehér, qui aidera à l’intégration des employés et effectuera des évaluations de performance. Olivér Gidai sera le directeur général du stagiaire au bureau. Les deux points de contact ont l’expérience de l’appel, de l’expérience professionnelle, une bonne compréhension de la structure organisationnelle et de l’organisation du travail. Ils aident les stagiaires en tant que points de contact corporatifs et assurent la liaison avec le Centre régional de formation professionnelle. Lors de la mise en place des postes de travail, l’équipement nécessaire pour les travaux sera acheté, qui sera activé sur le site de mise en œuvre (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Des équipements professionnels seront achetés, dont l’utilisation sera acquise par les débutants pendant la période du projet et — nous l’espérons — sera utilisé pour un emploi à long terme au-delà de la période de maintenance. Après avoir intégré un stagiaire avec les bonnes bases et compétences professionnelles, nous offr... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Endiste Ganzi tehaste jätkuna on meie ettevõte nüüd eraettevõte, mis on spetsialiseerunud suruõhu ja gaasi tootmisele ja käitlemisele. Alates meie asutamisest 1990. aastal oleme tegutsenud kasumlikult ja oma valdkonnas oleme üks juhtivaid ettevõtteid Ungari turul. Suurim osa meie tegevusest on investeerimistoodete, seadmete süsteemide projekteerimine, tootmine, transport, tehnoloogiline montaaž, teenindus ja nendega seotud teenused. Meie kliendid tegutsevad masina- ja elektroonikatööstuses, keemiatööstuses, farmaatsia- ja toiduainetööstuses, energiasektoris, naftakeemiatööstuses, väetiste tootmises ja keskkonnatööstuses, kuid oleme ehitanud ka positsioone tervishoius ja muudes teenindusvaldkondades. Oleme turuliidrid autotööstuse pidurikompressorisüsteemide tarnijana, suurkliendid: IKARUS, BKV, MÁV. Meil on Ungaris rohkem kui tuhat varustust, meil on Rumeenias ühisettevõte, kuid me oleme esindatud enamikus ümbritsevates riikides. Koostöös partneritega osalesime mitmetes investeeringutes Serbias, Makedoonias, Ukrainas, Eestis. Veebruaris 1997 saime ISO 9001 sertifikaadi ja valmis ISO 14001 keskkonnajuhtimissüsteemi. Praktika osana soovime integreerida neli noort töötajat ettevõtte struktuuri, kellega me plaanime pikemaks ajaks. Meie ettevõte on minevikus saavutanud mitmeid olulisi töökohti, seega peame tagama õige kvalifitseeritud tööjõu. On oluline, et noored praktikandid saaksid võimalikult kiiresti praktika erasektoris ning muudaksid kutseõppes omandatud põhilised kutseoskused praktikaks ja kogemuseks. Praktikantide töökoht: Soovime oma ettevõtte ruumidesse värvata praktikante, kellel on üks järgmistest kvalifikatsioonidest: Ametnik: (2 isikut) 54 346 01 – Kontori assistent (1 inimene) 54 344 01 – Finantsraamatupidaja (1 inimene) Kutsetöötajad: (2 inimest) 54 481 01 – CAD-CAM IT-spetsialist (1 inimene) 52 544 202 – Mehaaniline tehnik (1 inimene) praktikantide ametiülesanded: Praktikandid osalevad kohe ettevõtte igapäevases töös pärast intensiivset õppimist, seega ootame kõrget professionaalsuse taset ja täpset tööd. Kaks töötajat töötavad ettevõtte ruumides asuvas bürooruumis. Nende peamine ülesanne on täita gaasikompressori divisjoni igapäevaseid ülesandeid. Seda on võimalik saavutada kahes peamises valdkonnas. Ühelt poolt oleks nende ülesanne toetada planeerimisega seotud insenere nende tulevases praktilises kohas. See tähendab disain, joonistustööd kasutades CAD-CAM programmi. Teisest küljest oleksid nad seotud tootmispersonali ülesannetega. Siin on tööks kasutatud komponentide ja lõpptoodete dokumentatsiooni haldamine. Lisaks on ülesanne teha kindlaks ja hankida aktiivsete projektide jaoks vajalikud toorained. Ametnikud Töötajad, kantseleitöötajad ja finantsraamatupidajad. Nad on kaasatud ettevõtte halduslikku tausta pakkuva büroo töösse. Nende ülesannete hulka kuuluvad igapäevased haldus-, finants- ja raamatupidamisülesanded. Praktikandi tööd nõuab ettevõtte juht, ettevõtte kontaktpunktidel on ka eriline ülesanne toetada igapäevatöö sujuvat õppimist ja integreerida praktikandid töökorraldusse. Õpipoiste ettevõtte kontaktisik on Zoltán Fehér, kes aitab kaasa töötajate integreerimisele ja tulemuslikkuse hindamisele. Olivér Gidai on büroo praktikandi tegevdirektor. Mõlemal kontaktpunktil on konkursikogemus, erialane kogemus, hea arusaamine ettevõtte struktuurist ja töökorraldusest. Nad aitavad praktikante korporatiivsete kontaktpunktidena ja teevad koostööd piirkondliku kutseõppekeskusega. Kui rajatakse tööjaamad, ostetakse tööks vajalikud seadmed, mis aktiveeritakse rakenduskohas (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15). Hangitakse professionaalsed seadmed, mille kasutamise omandavad algajad projektiperioodi jooksul ja loodetavasti kasutatakse neid pikaajaliseks tööhõiveks pärast hooldusperioodi. Pärast praktikandi integreerimist õigete professionaalsete sihtasutuste ja pädevustega pakume pikaajalist töövõimalust. Nende väljavaated tööturul võivad mitu korda suureneda, sest GANZAIR Ltd.-s omandatud töökogemust ja pädevusi kasutatakse tööturul konkurentsivõimeliste praktiliste teadmistena. Töötame kaasaegsete seadmetega, meie ettevõte on üks turuliidreid. GANZAIR Ltd., kõrgharidusega praktikandid saavad omandada ajakohaseid erialaseid teadmisi konkurentsi valdkonnas. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Kaip buvusių Ganz gamyklų tęsinys, mūsų įmonė dabar yra privati įmonė, kurios specializacija – suspausto oro ir dujų gamyba ir apdorojimas. Nuo mūsų įkūrimo 1990 m. veikėme pelningai, o savo srityje esame viena iš pirmaujančių Vengrijos rinkoje veikiančių bendrovių. Didžiausia mūsų veiklos dalis – investicinių produktų, įrangos sistemų projektavimas, gamyba, transportavimas, technologinis surinkimas, aptarnavimas ir susijusios paslaugos. Mūsų klientai veikia mašinų ir elektronikos pramonėje, chemijos pramonėje, farmacijos ir maisto pramonėje, energetikos sektoriuje, naftos chemijos pramonėje, trąšų gamyboje ir aplinkos pramonėje, tačiau mes taip pat sukūrėme pozicijas sveikatos priežiūros ir kitose paslaugų srityse. Esame rinkos lyderiai kaip automobilių stabdžių kompresorių sistemų tiekėjai, pagrindiniai klientai: IKARUS, BKV, MĮV. Vengrijoje veikia daugiau nei tūkstantis įrangos, turime bendrą įmonę Rumunijoje, tačiau esame daugumoje aplinkinių šalių. Bendradarbiaudami su partneriais dalyvavome keliose investicijose Serbijoje, Makedonijoje, Ukrainoje, Estijoje. 1997 m. vasario mėn. gavome ISO 9001 sertifikavimą, taip pat buvo įdiegta ISO 14001 aplinkosaugos vadybos sistema. Atlikdami stažuotę norėtume integruoti keturis jaunus darbuotojus į įmonės struktūrą, su kuria planuojame ilgam laikui. Mūsų įmonė praeityje įgijo daug svarbių darbo vietų, todėl turime užtikrinti tinkamą kvalifikuotą darbo jėgą. Svarbu, kad jauni stažuotojai kuo greičiau pradėtų stažuotę privačiajame sektoriuje, o profesinio mokymo metu įgytus pagrindinius profesinius įgūdžius paverstų praktika ir patirtimi. Stažuotojų darbas: Mes norime įdarbinti stažuotojus, turinčius vieną iš šių kvalifikacijų mūsų įmonės patalpose: Tarnautojas: (2 asmenys) 54 346 01 – Biuro padėjėjas (1 asmuo) 54 344 01 – Finansų apskaitos pareigūnas (1 asmuo) Profesinis personalas: (2 asmenys) 54 481 01 – CAD-CAM IT specialistas (1 asmuo) 52 544 202 – Mechanikos technikas (1 asmuo) Stažuočių profesinė užduotis: Stažuotojai iš karto dalyvauja kasdieniame įmonės darbe po intensyvaus mokymosi etapo, todėl tikimės aukšto lygio profesionalumo ir tikslaus darbo. 2 darbuotojai dirba įmonės patalpose esančioje biuro patalpoje. Jų pagrindinė užduotis yra atlikti kasdienes dujų kompresoriaus skyriaus užduotis. Tai galima pasiekti dviejose pagrindinėse srityse. Viena vertus, jų užduotis būtų padėti inžinieriams, dalyvaujantiems planuojant savo būsimą praktinę vietą. Tai reiškia, kad projektavimas, piešimo darbai naudojant CAD-CAM programą. Kita vertus, jie būtų susiję su gamybos personalo užduotimis. Čia darbas yra administruoti naudojamų komponentų ir galutinių produktų dokumentaciją. Be to, reikia nustatyti ir įsigyti aktyviems projektams reikalingas žaliavas. Tarnautojai, kanceliarijos padėjėjai ir finansų apskaitininkai. Jie dalyvauja biuro, teikiančio įmonės administracinį pagrindą, darbe. Jų užduotys apims kasdienes administravimo, finansų ir apskaitos užduotis. Įmonės vadovas labai reikalauja stažuotojų darbo, o įmonių kontaktiniai centrai taip pat turės ypatingą užduotį remti sklandų kasdienės praktikos mokymąsi ir integruoti stažuotojus į darbo organizavimą. Pameistrių įmonė susisieks su Zoltįn Fehér, kuris padės integruoti darbuotojus ir atlikti veiklos vertinimus. Olivér Gidai bus stažuotojo biuro vykdomasis direktorius. Abu kontaktiniai centrai turi kvietimo teikti paraiškas patirties, profesinės patirties, gerai supranta įmonės struktūrą ir darbo organizavimą. Jie padeda stažuotojams kaip įmonių kontaktiniai centrai ir palaiko ryšius su regioniniu profesinio mokymo centru. Įrengus darbo vietas, bus nupirkta darbui reikalinga įranga, kuri bus aktyvuota įgyvendinimo vietoje (6400 Kiskunhalas, Szénįs utca 15.). Bus perkama profesionali įranga, kurios naudojimą projekto vykdymo laikotarpiu įsigys pradedantieji ir, tikimės, bus naudojama ilgalaikiam darbui pasibaigus priežiūros laikotarpiui. Sujungę stažuotoją su tinkamais profesiniais fondais ir kompetencija, siūlome ilgalaikio darbo galimybę. Jų darbo rinkos perspektyvos gali išaugti kelis kartus, nes GANZAIR Ltd. įgyta darbo patirtis ir kompetencija yra naudojamos kaip konkurencingos praktinės žinios darbo rinkoje. Mes dirbame su moderniausiu įrangos baseinu, mūsų įmonė yra viena iš rinkos lyderių. GANZAIR Ltd. absolventai stažuotojai gali įgyti naujausių profesinių žinių konkurencijos srityje. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Come continuazione delle ex fabbriche Ganz, la nostra azienda è ora una società privata specializzata nella produzione e nel trattamento di aria compressa e gas. Dalla nostra fondazione nel 1990, operiamo in modo proficuo e nel nostro settore siamo una delle aziende leader nel mercato ungherese. La maggior parte della nostra attività è la progettazione, la produzione, il trasporto, l'assemblaggio tecnologico, la manutenzione e i servizi correlati di prodotti di investimento, sistemi di attrezzature. I nostri clienti sono attivi nel settore dei macchinari e dell'elettronica, nell'industria chimica, nell'industria farmaceutica e alimentare, nel settore energetico, nel settore petrolchimico, nella produzione di fertilizzanti e nell'industria ambientale, ma abbiamo anche costruito posizioni in ambito sanitario e di altri servizi. Siamo leader di mercato come fornitore di sistemi di compressori frenanti automobilistici, principali clienti: IKARUS, BKV, MÁV. Abbiamo più di mille attrezzature in funzione in Ungheria, abbiamo una joint venture in Romania, ma siamo presenti nella maggior parte dei paesi circostanti. In collaborazione con i nostri partner, abbiamo partecipato a diversi investimenti in Serbia, Macedonia, Ucraina, Estonia. Nel febbraio 1997 abbiamo ottenuto la certificazione ISO 9001 ed è stato completato anche il sistema di gestione ambientale ISO 14001. Come parte dello stage, vorremmo integrare quattro giovani dipendenti nella struttura aziendale con cui progettiamo a lungo termine. La nostra azienda ha guadagnato una serie di posti di lavoro importanti in passato, quindi abbiamo bisogno di garantire la giusta manodopera qualificata. È importante che i giovani tirocinanti ricevano quanto prima un tirocinio nel settore privato e trasformino le competenze professionali di base acquisite nella formazione professionale in pratica ed esperienza. Lavoro dei tirocinanti: Desideriamo reclutare tirocinanti con una delle seguenti qualifiche presso la sede della nostra azienda: Impiegato: (2 persone) 54 346 01 — Assistente d'ufficio (1 persona) 54 344 01 — contabile finanziario (1 persona) Personale professionale: (2 persone) 54 481 01 — specialista informatico CAD-CAM (1 persona) 52 544 202 — Tecnico meccanico (1 persona) Compito professionale dei tirocinanti: I tirocinanti sono immediatamente coinvolti nel lavoro quotidiano dell'azienda dopo una fase di apprendimento intensivo, quindi ci aspettiamo un alto livello di professionalità e lavoro preciso. I 2 dipendenti lavorano in uno spazio per uffici situato nei locali dell'azienda. Il loro compito principale è quello di svolgere le attività quotidiane della divisione compressore a gas. Ciò può essere conseguito in due settori principali. Da un lato, il loro compito sarebbe quello di sostenere gli ingegneri coinvolti nella pianificazione nel loro futuro luogo pratico. Questo significa design, disegno funziona utilizzando il programma CAD-CAM. D'altro canto, essi sarebbero coinvolti nei compiti del personale di fabbricazione. Qui il lavoro sta amministrando la documentazione dei componenti utilizzati e dei prodotti finali. Inoltre, è compito di individuare e acquistare le materie prime necessarie per progetti attivi. Impiegati, assistenti impiegati e contabili finanziari. Essi sono coinvolti nel lavoro dell'ufficio che fornisce il contesto amministrativo dell'impresa. I loro compiti comprenderanno compiti di amministrazione quotidiana, finanziari e contabili. Il lavoro dei tirocinanti è altamente richiesto dal capo dell'azienda, i punti di contatto aziendali avranno anche un compito particolare di sostenere l'apprendimento regolare della pratica quotidiana e di integrare i tirocinanti nell'organizzazione del lavoro. Il contatto aziendale degli apprendisti sarà Zoltán Fehér, che assisterà l'integrazione dei dipendenti ed effettuerà valutazioni di performance. Olivér Gidai sarà l'amministratore delegato del tirocinante in ufficio. Entrambi i punti di contatto hanno l'esperienza dell'invito, l'esperienza professionale, una buona comprensione della struttura aziendale e l'organizzazione del lavoro. Essi aiutano i tirocinanti in qualità di punti di contatto aziendali e collaborano con il Centro regionale di formazione professionale. Quando saranno installate le postazioni di lavoro, verranno acquistate le attrezzature necessarie per il lavoro, che saranno attivate presso il sito di implementazione (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). L'attrezzatura professionale sarà acquistata, il cui utilizzo sarà acquisito dai principianti durante il periodo di progetto e — speriamo — sarà utilizzato per un impiego a lungo termine oltre il periodo di manutenzione. Dopo aver integrato un tirocinante con le giuste basi e competenze professionali, offriamo un'opportunità di lavoro a lungo termine. Le loro prospettive sul mercato del lavoro possono aumentare più volte, in quanto l'esperienza lavorativa e le competenze acquisite presso GANZAIR Ltd. sono utilizzate come conoscenze p... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Kao nastavak nekadašnjih Ganz tvornica, naša tvrtka je sada u privatnom vlasništvu tvrtka specijalizirana za proizvodnju i obradu komprimiranog zraka i plina. Od osnutka 1990. godine poslujemo profitabilno, a na našem području jedna smo od vodećih tvrtki na mađarskom tržištu. Najveći dio naše djelatnosti je projektiranje, proizvodnja, transport, tehnološka montaža, servisiranje i srodne usluge investicijskih proizvoda, sustava opreme. Naši kupci djeluju u industriji strojeva i elektronike, kemijskoj industriji, farmaceutskoj i prehrambenoj industriji, energetskom sektoru, petrokemiji, proizvodnji gnojiva i industriji okoliša, ali smo također izgradili pozicije u zdravstvu i drugim uslužnim područjima. Mi smo lideri na tržištu kao dobavljač automobilskih kočionih kompresora, glavni kupci: IKARUS, BKV, MÁV. Imamo više od tisuću opreme u pogonu u Mađarskoj, imamo zajednički pothvat u Rumunjskoj, ali smo prisutni u većini okolnih zemalja. U suradnji s našim partnerima sudjelovali smo u nekoliko investicija u Srbiji, Makedoniji, Ukrajini, Estoniji. U veljači 1997. dobili smo certifikat ISO 9001, a dovršen je i ISO 14001 sustav upravljanja okolišem. Kao dio stažiranja, željeli bismo integrirati četvoricu mladih zaposlenika u korporativnu strukturu s kojom planiramo dugoročno. Naša tvrtka je u prošlosti stekla niz važnih radnih mjesta, stoga moramo osigurati odgovarajuću kvalificiranu radnu snagu. Važno je da mladi pripravnici što prije dobiju pripravništvo u privatnom sektoru te da osnovne strukovne vještine stečene u strukovnom osposobljavanju pretvore u praksu i iskustvo. Posao pripravnika: Želimo zaposliti pripravnike s jednom od sljedećih kvalifikacija u prostorijama naše tvrtke: Službenik: (2 osobe) 54 346 01 – Uredski asistent (1 osoba) 54 344 01 – Financijski računovodstveni službenik (1 osoba) Stručno osoblje: (2 osobe) 54 481 01 – CAD-CAM IT specijalist (1 osoba) 52 544 202 – Mehanički tehničar (1 osoba) Stručni zadatak vježbenika: Polaznici su odmah uključeni u svakodnevni rad tvrtke nakon intenzivne faze učenja, stoga očekujemo visoku razinu profesionalnosti i preciznog rada. Dva zaposlenika rade u poslovnom prostoru koji se nalazi u prostorijama tvrtke. Njihov primarni zadatak je obavljanje dnevnih zadataka odjela plinskog kompresora. To se može postići u dva glavna područja. S jedne strane, njihov zadatak bio bi podržati inženjere uključene u planiranje na njihovom budućem praktičnom mjestu. To znači dizajn, crtanje radova pomoću CAD-CAM programa. S druge strane, oni bi bili uključeni u zadaće proizvodnog osoblja. Ovdje je posao administriranje dokumentacije o korištenim komponentama i konačnim proizvodima. Osim toga, zadatak je utvrditi i nabaviti sirovine potrebne za aktivne projekte. Službenici Zaposlenici, službeni asistenti i financijski računovođe. Uključeni su u rad ureda koji osigurava administrativnu pozadinu poduzeća. Njihove zadaće uključivat će svakodnevne administrativne, financijske i računovodstvene zadaće. Posao pripravnika vrlo je tražen od strane voditelja tvrtke, korporativne kontaktne točke također će imati poseban zadatak da podrže neometano učenje svakodnevne prakse i integriraju pripravnike u organizaciju rada. Kontakt tvrtke naučnika bit će Zoltán Fehér, koji će pomoći u integraciji zaposlenika i provoditi procjene uspješnosti. Olivér Gidai bit će glavni direktor stažista u uredu. Obje kontaktne točke imaju iskustvo u pozivu, profesionalno iskustvo, dobro razumijevanje korporativne strukture i organizaciju rada. Oni pomažu pripravnicima kao korporativne kontaktne točke i povezuju se s regionalnim centrom za strukovno osposobljavanje. Kada se postave radne stanice, kupit će se potrebna oprema za rad, koja će se aktivirati na provedbenom mjestu (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Nabavljat će se profesionalna oprema, čiju će upotrebu početnici kupiti tijekom projektnog razdoblja i – nadamo se – koristiti će se za dugotrajno zapošljavanje nakon razdoblja održavanja. Nakon integracije pripravnika s pravim profesionalnim temeljima i kompetencijama, nudimo dugoročnu priliku za posao. Njihovi izgledi na tržištu rada mogu se povećati nekoliko puta jer se radno iskustvo i kompetencije stečene u GANZAIR d.o.o. koriste kao konkurentno praktično znanje na tržištu rada. Radimo s najsuvremenijim bazenom opreme, naša tvrtka je među vodećima na tržištu. Na GANZAIR d.o.o., diplomirani vježbenici mogu steći najnovija stručna znanja u području tržišnog natjecanja. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ως συνέχεια των πρώην εργοστασίων Ganz, η εταιρεία μας είναι τώρα μια ιδιωτική εταιρεία που ειδικεύεται στην παραγωγή και επεξεργασία πεπιεσμένου αέρα και φυσικού αερίου. Από την ίδρυσή μας το 1990, λειτουργούμε κερδοφόρα και στον τομέα μας είμαστε μία από τις κορυφαίες εταιρείες στην ουγγρική αγορά. Το μεγαλύτερο μέρος της δραστηριότητάς μας είναι ο σχεδιασμός, η κατασκευή, η μεταφορά, η τεχνολογική συναρμολόγηση, η εξυπηρέτηση και οι συναφείς υπηρεσίες επενδυτικών προϊόντων, συστημάτων εξοπλισμού. Οι πελάτες μας δραστηριοποιούνται στη βιομηχανία μηχανημάτων και ηλεκτρονικών, τη χημική βιομηχανία, τη φαρμακευτική βιομηχανία και τη βιομηχανία τροφίμων, τον ενεργειακό τομέα, τα πετροχημικά προϊόντα, την παραγωγή λιπασμάτων και την περιβαλλοντική βιομηχανία, αλλά έχουμε επίσης δημιουργήσει θέσεις σε τομείς υγειονομικής περίθαλψης και άλλων υπηρεσιών. Είμαστε πρωτοπόροι στην αγορά ως προμηθευτής συστημάτων συμπιεστών φρένων αυτοκινήτων, σημαντικοί πελάτες: IKARUS, BKV, MÁV. Έχουμε πάνω από χίλιους εξοπλισμούς σε λειτουργία στην Ουγγαρία, έχουμε μια κοινή επιχείρηση στη Ρουμανία, αλλά είμαστε παρόντες στις περισσότερες από τις γύρω χώρες. Σε συνεργασία με τους συνεργάτες μας, συμμετείχαμε σε αρκετές επενδύσεις σε Σερβία, Μακεδονία, Ουκρανία, Εσθονία. Τον Φεβρουάριο του 1997 αποκτήσαμε την πιστοποίηση ISO 9001 και ολοκληρώθηκε και το σύστημα περιβαλλοντικής διαχείρισης ISO 14001. Στο πλαίσιο της πρακτικής άσκησης, θα θέλαμε να ενσωματώσουμε τέσσερις νέους εργαζόμενους στην εταιρική δομή με την οποία σχεδιάζουμε μακροπρόθεσμα. Η εταιρεία μας έχει αποκτήσει μια σειρά από σημαντικές θέσεις εργασίας στο παρελθόν, γι’ αυτό πρέπει να διασφαλίσουμε το σωστό ειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Είναι σημαντικό οι νέοι ασκούμενοι να κάνουν πρακτική άσκηση το συντομότερο δυνατό στον ιδιωτικό τομέα και να μετατρέψουν τις βασικές επαγγελματικές δεξιότητες που αποκτήθηκαν στην επαγγελματική κατάρτιση σε πράξη και εμπειρία. Θέση ασκουμένων: Θέλουμε να προσλάβουμε ασκούμενους με ένα από τα ακόλουθα προσόντα στις εγκαταστάσεις της εταιρείας μας: Υπάλληλος: (2 άτομα) 54 346 01 — Βοηθός γραφείου (1 άτομο) 54 344 01 — Οικονομικός υπόλογος (1 πρόσωπο) Επαγγελματικό προσωπικό: (2 άτομα) 54 481 01 — CAD-CAM Ειδικός ΤΠ (1 άτομο) 52 544 202 — Μηχανολόγος (1 άτομο) Επαγγελματικό έργο ασκουμένων: Οι ασκούμενοι συμμετέχουν άμεσα στην καθημερινή εργασία της εταιρείας μετά από μια εντατική φάση μάθησης, οπότε αναμένουμε υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού και ακριβούς εργασίας. Οι 2 εργαζόμενοι εργάζονται σε χώρο γραφείων που βρίσκεται στις εγκαταστάσεις της εταιρείας. Πρωταρχικό τους καθήκον είναι να εκτελούν τις καθημερινές εργασίες του τμήματος συμπιεστών αερίου. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί σε δύο βασικούς τομείς. Από τη μία πλευρά, το καθήκον τους θα ήταν να υποστηρίξουν τους μηχανικούς που συμμετέχουν στο σχεδιασμό στη μελλοντική πρακτική θέση τους. Αυτό σημαίνει σχεδιασμός, σχεδίαση έργων χρησιμοποιώντας το πρόγραμμα CAD-CAM. Από την άλλη πλευρά, θα συμμετέχουν στα καθήκοντα του κατασκευαστικού προσωπικού. Εδώ η εργασία είναι η διαχείριση της τεκμηρίωσης των συστατικών που χρησιμοποιούνται και των τελικών προϊόντων. Επιπλέον, αποτελεί καθήκον του προσδιορισμού και της προμήθειας των απαραίτητων πρώτων υλών για ενεργητικά έργα. Υπάλληλοι υπάλληλοι, βοηθοί γραφείου και οικονομικοί λογιστές. Συμμετέχουν στις εργασίες του γραφείου που παρέχει το διοικητικό υπόβαθρο της επιχείρησης. Τα καθήκοντά τους θα περιλαμβάνουν καθήκοντα καθημερινής διαχείρισης, χρηματοοικονομικά και λογιστικά καθήκοντα. Η θέση των ασκουμένων είναι ιδιαίτερα απαιτητική από τον επικεφαλής της εταιρείας, τα εταιρικά σημεία επαφής θα έχουν επίσης ένα ιδιαίτερο καθήκον να υποστηρίξουν την ομαλή μάθηση της καθημερινής πρακτικής και να ενσωματώσουν τους ασκούμενους στην οργάνωση της εργασίας. Η εταιρική επαφή των μαθητευομένων θα είναι ο Zoltán Fehér, ο οποίος θα βοηθήσει στην ένταξη των εργαζομένων και θα πραγματοποιήσει αξιολογήσεις επιδόσεων. Ο Olivér Gidai θα είναι ο διευθύνων σύμβουλος του ασκούμενου στο γραφείο. Και τα δύο σημεία επαφής διαθέτουν την εμπειρία της πρόσκλησης, την επαγγελματική πείρα, την καλή κατανόηση της εταιρικής δομής και την οργάνωση της εργασίας. Βοηθούν τους ασκούμενους ως εταιρικά σημεία επαφής και έρχονται σε επαφή με το περιφερειακό κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης. Όταν δημιουργηθούν οι σταθμοί εργασίας, θα αγοραστεί ο απαραίτητος εξοπλισμός για το έργο, ο οποίος θα ενεργοποιηθεί στον χώρο υλοποίησης (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Θα προμηθευτεί επαγγελματικός εξοπλισμός, η χρήση του οποίου θα αποκτηθεί από αρχάριους κατά τη διάρκεια της περιόδου του έργου και — ελπίζουμε — θα χρησιμοποιηθεί για μακροχρόνια απασχόληση πέραν της περιόδου συντήρησης. Μετά την ένταξη ενός ασκούμενου με τα κατάλληλα επαγγελματικά θεμέλια και ικανότητες, προσφέρουμε μια μακροπρόθεσμη ευκαιρία απασχόλησης. Οι προοπτικές τους στην αγορά εργασίας μπορεί να αυξηθούν αρκετές φορές, διότι η εργασιακή εμπειρία και οι ικανότητες που αποκτήθηκαν στην GANZAIR Ltd. χρησιμοποιού... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Ako pokračovanie bývalých tovární Ganz, naša spoločnosť je teraz súkromná spoločnosť špecializujúca sa na výrobu a spracovanie stlačeného vzduchu a plynu. Od nášho založenia v roku 1990 pôsobíme rentabilne a v našej oblasti sme jednou z popredných spoločností na maďarskom trhu. Najväčšou časťou našej činnosti sú projektovanie, výroba, preprava, technologická montáž, servis a súvisiace služby investičných produktov, systémov zariadení. Naši zákazníci pôsobia v oblasti strojárstva a elektroniky, chemického priemyslu, farmaceutického a potravinárskeho priemyslu, energetiky, petrochemických výrobkov, výroby hnojív a životného prostredia, ale vybudovali sme aj pozície v zdravotníctve a iných oblastiach služieb. Sme lídrami na trhu ako dodávateľ automobilových brzdových kompresorových systémov, hlavných zákazníkov: IKARUS, BKV, MÁV. V Maďarsku máme v prevádzke viac ako tisíc zariadení, máme spoločný podnik v Rumunsku, ale vo väčšine okolitých krajín sme prítomní. V spolupráci s našimi partnermi sme sa podieľali na niekoľkých investíciách v Srbsku, Macedónsku, Ukrajine, Estónsku. Vo februári 1997 sme získali certifikáciu ISO 9001 a bol dokončený aj systém environmentálneho manažérstva ISO 14001. V rámci stáže by sme chceli integrovať štyroch mladých zamestnancov do korporátnej štruktúry, s ktorou dlhodobo plánujeme. Naša spoločnosť získala v minulosti množstvo dôležitých pracovných miest, preto musíme zabezpečiť správnu kvalifikovanú pracovnú silu. Je dôležité, aby mladí stážisti čo najskôr absolvovali stáž v súkromnom sektore a premenili základné odborné zručnosti získané v rámci odbornej prípravy na prax a skúsenosti. Práca stážistov: V priestoroch našej spoločnosti chceme prijať stážistov s jednou z nasledujúcich kvalifikácií: Úradník: (2 osoby) 54 346 01 – Kancelársky asistent (1 osoba) 54 344 01 – Finančný účtovník (1 osoba) Odborní zamestnanci: (2 osoby) 54 481 01 – CAD-CAM IT špecialista (1 osoba) 52 544 202 – Mechanický technik (1 osoba) Profesionálna úloha stážistov: Stážisti sú okamžite zapojení do každodennej práce spoločnosti po intenzívnej fáze učenia, takže očakávame vysokú úroveň profesionality a precíznej práce. 2 zamestnanci pracujú v kancelárskych priestoroch, ktoré sa nachádzajú v priestoroch spoločnosti. Ich hlavnou úlohou je vykonávať každodenné úlohy divízie plynového kompresora. To možno dosiahnuť v dvoch hlavných oblastiach. Na jednej strane by ich úlohou bolo podporovať inžinierov zapojených do plánovania na ich budúcom praktickom mieste. To znamená dizajn, kreslenie pracuje pomocou CAD-CAM programu. Na druhej strane by sa podieľali na úlohách výrobného personálu. Tu je práca správa dokumentácie použitých komponentov a finálnych produktov. Okrem toho je úlohou identifikovať a obstarávať potrebné suroviny pre aktívne projekty. Úradníci Zamestnanci, administratívni asistenti a finanční účtovníci. Podieľajú sa na práci úradu, ktorý poskytuje administratívne zázemie podniku. Ich úlohy budú zahŕňať každodennú správu, finančné a účtovné úlohy. Práca stážistov je vysoko žiadaná vedúcim spoločnosti, firemné kontaktné miesta budú mať tiež osobitnú úlohu podporovať plynulé učenie sa každodennej praxe a integrovať stážistov do organizácie práce. Kontakt spoločnosti učňov bude Zoltán Fehér, ktorý bude pomáhať pri integrácii zamestnancov a vykonávať hodnotenia výkonnosti. Generálnym riaditeľom stážistu v kancelárii bude Olivér Gidai. Obe kontaktné miesta majú skúsenosti s výzvou, odborné skúsenosti, dobré pochopenie podnikovej štruktúry a organizácie práce. Pomáhajú stážistom ako firemné kontaktné miesta a spolupracujú s regionálnym strediskom odborného vzdelávania. Po nastavovaní pracovných staníc sa zakúpi potrebné vybavenie pre prácu, ktoré bude aktivované na mieste implementácie (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Zaobstará sa profesionálne vybavenie, ktorého používanie získajú začiatočníci počas projektového obdobia a – dúfame – sa bude používať na dlhodobé zamestnanie po skončení udržiavacieho obdobia. Po integrácii stážistu so správnymi odbornými nadáciami a kompetenciami ponúkame dlhodobú pracovnú príležitosť. Ich vyhliadky na trhu práce sa môžu niekoľkokrát zvýšiť, pretože pracovné skúsenosti a kompetencie získané v spoločnosti GANZAIR s.r.o. sa používajú ako konkurenčné praktické znalosti na trhu práce. Spolupracujeme s najmodernejším vybavením, naša spoločnosť patrí medzi lídrov na trhu. V spoločnosti GANZAIR s.r.o. môžu stážisti získať aktuálne odborné znalosti v konkurenčnej oblasti. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Entisten Ganzin tehtaiden jatkona yrityksemme on nyt yksityisomistuksessa oleva yritys, joka on erikoistunut paineilman ja kaasun tuotantoon ja käsittelyyn. Vuodesta 1990 lähtien olemme toimineet kannattavasti, ja alallamme olemme yksi Unkarin markkinoiden johtavista yrityksistä. Suurin osa toiminnastamme on sijoitustuotteiden, laitejärjestelmien suunnittelu, valmistus, kuljetus, teknologinen kokoonpano, huolto ja niihin liittyvät palvelut. Asiakkaamme toimivat kone- ja elektroniikkateollisuudessa, kemianteollisuudessa, lääke- ja elintarviketeollisuudessa, energia-alalla, petrokemikaaleissa, lannoitteiden valmistuksessa ja ympäristöteollisuudessa, mutta olemme rakentaneet työpaikkoja myös terveydenhuollon ja muiden palveluiden aloilla. Olemme markkinajohtajia auton jarrukompressorijärjestelmien toimittajana, suuret asiakkaat: IKARUS, BKV, MÁV. Meillä on käytössä yli tuhat laitetta Unkarissa, meillä on yhteisyritys Romaniassa, mutta olemme läsnä useimmissa ympäröivissä maissa. Yhteistyössä kumppaneidemme kanssa osallistuimme useisiin investointeihin Serbiassa, Makedoniassa, Ukrainassa ja Virossa. Helmikuussa 1997 saimme ISO 9001 -sertifikaatin ja ISO 14001 -ympäristöjärjestelmä valmistui. Osana harjoittelua haluaisimme integroida neljä nuorta työntekijää yritysrakenteeseen, jonka kanssa suunnittelemme pitkällä aikavälillä. Yrityksemme on aiemmin saanut useita tärkeitä työpaikkoja, joten meidän on varmistettava oikea ammattitaitoinen työvoima. On tärkeää, että nuoret harjoittelijat saavat mahdollisimman pian harjoittelun yksityisellä sektorilla ja muuttavat ammatillisessa koulutuksessa hankitut ammatilliset perustaidot käytännössä ja kokemukseksi. Harjoittelijoiden työ: Haluamme rekrytoida yrityksemme toimitiloihin harjoittelijoita, joilla on jokin seuraavista tutkinnoista: Virkailija: (2 henkilöä) 54 346 01 – Toimistoavustaja (1 henkilö) 54 344 01 – Varainhoitaja (1 henkilö) Ammattihenkilöstö: (2 henkilöä) 54 481 01 – CAD-CAM IT-asiantuntija (1 henkilö) 52 544 202 – Mekaaninen teknikko (1 henkilö) Harjoittelijoiden ammatillinen tehtävä: Harjoittelijat osallistuvat välittömästi yrityksen päivittäiseen työhön intensiivisen oppimisvaiheen jälkeen, joten odotamme korkeatasoista ammattitaitoa ja tarkkaa työtä. Nämä kaksi työntekijää työskentelevät yrityksen tiloissa sijaitsevassa toimistotilassa. Niiden ensisijainen tehtävä on suorittaa päivittäiset tehtävät kaasukompressori divisioona. Tämä voidaan saavuttaa kahdella keskeisellä alalla. Yhtäältä niiden tehtävänä olisi tukea insinöörejä, jotka osallistuvat suunnitteluun heidän tulevassa käytännön paikassaan. Tämä tarkoittaa suunnittelua, piirustus toimii CAD-CAM-ohjelman avulla. Toisaalta ne osallistuisivat valmistushenkilöstön tehtäviin. Tässä tehtävänä on hallinnoida käytettyjen komponenttien ja lopputuotteiden dokumentointia. Lisäksi on kartoitettava ja hankittava aktiivisiin hankkeisiin tarvittavat raaka-aineet. Toimihenkilöt, toimistoavustajat ja talouskirjanpitäjät. He osallistuvat yrityksen hallinnollisen taustan tarjoavan toimiston työhön. Heidän tehtäviinsä kuuluvat päivittäiset hallinto-, talous- ja kirjanpitotehtävät. Yrityksen johtaja vaatii erittäin paljon harjoittelijoiden työtä, ja yritysten yhteyspisteillä on myös erityinen tehtävä tukea päivittäisen käytännön sujuvaa oppimista ja integroida harjoittelijat työn organisointiin. Oppisopimuskoulutettavien yritysyhteyshenkilö on Zoltán Fehér, joka avustaa työntekijöiden integroinnissa ja suorittaa suorituksen arviointeja. Olivér Gidai toimii harjoittelijan toimitusjohtajana toimistossa. Molemmilla yhteyspisteillä on kokemusta puhelusta, työkokemusta, hyvä ymmärrys yritysrakenteesta ja työn organisoinnista. Ne auttavat harjoittelijoita yrityksen yhteyspisteinä ja ovat yhteydessä alueelliseen ammatillisen koulutuksen keskukseen. Työpisteiden perustamisen yhteydessä hankitaan tarvittavat työvälineet, jotka aktivoidaan toteutuspaikalla (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15). Hankitaan ammattikäyttöön tarkoitettuja laitteita, joiden käytön aloittelijat hankkivat projektin aikana ja – toivomme – niitä käytetään pitkäaikaiseen työhön huoltojakson jälkeen. Kun harjoittelija, jolla on oikeat ammatilliset perustat ja osaaminen, on integroitunut, tarjoamme pitkäaikaisen työmahdollisuuden. Heidän työmarkkinanäkymänsä voivat kasvaa useita kertoja, koska GANZAIR Oy:ssä hankittua työkokemusta ja osaamista käytetään kilpailukykyisenä käytännön tietona työmarkkinoilla. Teemme yhteistyötä huipputeknisen laitealtaan kanssa, ja yrityksemme on yksi markkinajohtajista. GANZAIR Ltd:ssä korkeakoulututkinnon suorittaneet harjoittelijat voivat hankkia ajan tasalla olevaa ammatillista osaamista kilpailualalla. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Jako kontynuacja dawnych fabryk Ganz, nasza firma jest obecnie prywatną firmą specjalizującą się w produkcji i obróbce sprężonego powietrza i gazu. Od momentu założenia w 1990 roku działamy rentownie, a w naszej branży jesteśmy jedną z wiodących firm na rynku węgierskim. Największą częścią naszej działalności jest projektowanie, produkcja, transport, montaż technologiczny, serwis i usługi pokrewne produktów inwestycyjnych, systemów wyposażenia. Nasi klienci prowadzą działalność w przemyśle maszynowym i elektronicznym, przemyśle chemicznym, farmaceutycznym i spożywczym, energetyce, przemyśle petrochemicznym, produkcji nawozów i przemyśle ekologicznym, ale zbudowaliśmy również stanowiska w dziedzinie opieki zdrowotnej i innych obszarów usługowych. Jesteśmy liderami na rynku jako dostawca samochodowych układów sprężarek hamulcowych, główni klienci: IKARUS, BKV, MÁV. Na Węgrzech działa ponad tysiąc urządzeń, mamy wspólne przedsięwzięcie w Rumunii, ale jesteśmy obecni w większości sąsiednich krajów. WE współpracy z naszymi partnerami uczestniczyliśmy w kilku inwestycjach w Serbii, Macedonii, Ukrainie, Estonii. W lutym 1997 roku uzyskaliśmy certyfikat ISO 9001, a także system zarządzania środowiskowego ISO 14001. W ramach stażu pragniemy zintegrować czterech młodych pracowników w strukturę korporacyjną, z którą planujemy na dłuższą metę. Nasza firma zdobyła wiele ważnych miejsc pracy w przeszłości, dlatego musimy zapewnić odpowiednią wykwalifikowaną siłę roboczą. Ważne jest, aby młodzi stażyści jak najszybciej odbyli staż w sektorze prywatnym i przemienili podstawowe umiejętności zawodowe zdobyte w trakcie szkolenia zawodowego w praktykę i doświadczenie. Praca stażystów: Pragniemy zatrudnić stażystów z jednym z następujących kwalifikacji w siedzibie naszej firmy: Urzędnik: (2 osoby) 54 346 01 – asystent biura (1 osoba) 54 344 01 – księgowy finansowy (1 osoba) Personel zawodowy: (2 osoby) 54 481 01 – Specjalista CAD-CAM IT (1 osoba) 52 544 202 – Technik mechaniczny (1 osoba) Zadanie zawodowe stażystów: Stażyści są natychmiast zaangażowani w codzienną pracę firmy po fazie intensywnej nauki, dlatego oczekujemy wysokiego poziomu profesjonalizmu i precyzyjnej pracy. 2 pracowników pracuje w przestrzeni biurowej zlokalizowanej w siedzibie firmy. Ich głównym zadaniem jest wykonywanie codziennych zadań działu sprężarek gazowych. Można to osiągnąć w dwóch głównych obszarach. Z jednej strony ich zadaniem byłoby wspieranie inżynierów zaangażowanych w planowanie w ich przyszłym praktycznym miejscu. Oznacza to projektowanie, rysowanie prac przy użyciu programu CAD-CAM. Z drugiej strony, byłyby one zaangażowane w zadania personelu produkcyjnego. Tutaj zadaniem jest administrowanie dokumentacją użytych komponentów i produktów końcowych. Ponadto zadaniem jest identyfikowanie i zamawianie niezbędnych surowców do aktywnych projektów. Urzędnicy Pracownicy, asystenci biurowi i księgowi finansowi. Biorą udział w pracach biura zapewniającego zaplecze administracyjne przedsiębiorstwa. Do ich zadań należeć będą bieżące zadania administracyjne, finansowe i księgowe. Praca stażystów jest bardzo pożądana przez szefa firmy, korporacyjne punkty kontaktowe będą również miały szczególne zadanie, aby wspierać sprawne uczenie się codziennej praktyki i włączać stażystów do organizacji pracy. Kontaktem firmowym praktykantów będzie Zoltán Fehér, który pomoże w integracji pracowników i przeprowadzi oceny wydajności. Olivér Gidai będzie dyrektorem zarządzającym stażysty w biurze. Oba punkty kontaktowe mają doświadczenie w zaproszeniu, doświadczenie zawodowe, dobre zrozumienie struktury korporacyjnej i organizację pracy. Pomagają stażystom w charakterze korporacyjnych punktów kontaktowych i współpracują z regionalnym ośrodkiem szkolenia zawodowego. Po utworzeniu stacji roboczych zakupi się niezbędny sprzęt do prac, który zostanie aktywowany na miejscu realizacji (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15). Zamówiony zostanie profesjonalny sprzęt, którego wykorzystanie zostanie nabyte przez początkujących w okresie realizacji projektu i – mamy nadzieję – będzie wykorzystywane do długoterminowego zatrudnienia po okresie konserwacji. Po zintegrowaniu stażysty z odpowiednimi podstawami zawodowymi i kompetencjami oferujemy długoterminowe możliwości pracy. Ich perspektywy na rynku pracy mogą wzrosnąć kilkakrotnie, ponieważ doświadczenie zawodowe i kompetencje zdobyte w GANZAIR Ltd. są wykorzystywane jako konkurencyjna wiedza praktyczna na rynku pracy. Współpracujemy z najnowocześniejszym basenem sprzętu, nasza firma jest jednym z liderów rynku. W GANZAIR Sp. z o.o. absolwenci stażyści mogą zdobywać aktualną wiedzę zawodową w dziedzinie konkurencji. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Als voortzetting van de voormalige Ganz-fabrieken is ons bedrijf nu een particulier bedrijf gespecialiseerd in de productie en behandeling van perslucht en gas. Sinds onze oprichting in 1990 zijn we winstgevend opereert, en op ons gebied zijn we een van de toonaangevende bedrijven op de Hongaarse markt. Het grootste deel van onze activiteit is het ontwerp, de fabricage, het transport, de technologische assemblage, het onderhoud en aanverwante diensten van beleggingsproducten, apparatuursystemen. Onze klanten zijn actief in de machine- en elektronica-industrie, de chemische industrie, de farmaceutische en voedingsmiddelenindustrie, de energiesector, petrochemicaliën, de productie van meststoffen en de milieu-industrie, maar we hebben ook posities in de gezondheidszorg en andere servicegebieden opgebouwd. Wij zijn marktleiders als leverancier van autoremcompressorsystemen, grote klanten: IKARUS, BKV, MÁV. We hebben meer dan duizend apparatuur in gebruik in Hongarije, we hebben een joint venture in Roemenië, maar we zijn aanwezig in de meeste omringende landen. In samenwerking met onze partners hebben we deelgenomen aan verschillende investeringen in Servië, Macedonië, Oekraïne en Estland. In februari 1997 behaalden we de ISO 9001 certificering en werd ook het ISO 14001 milieubeheersysteem voltooid. Als onderdeel van de stage willen we vier jonge medewerkers integreren in de bedrijfsstructuur waarmee we op de lange termijn plannen. Ons bedrijf heeft in het verleden een aantal belangrijke banen gekregen, dus we moeten zorgen voor de juiste geschoolde arbeidskrachten. Het is belangrijk dat jonge stagiairs zo snel mogelijk een stage krijgen in de particuliere sector en de basisberoepsvaardigheden die in de beroepsopleiding zijn verworven, omvormen tot praktijk en ervaring. Functie van stagiairs: Wij wensen stagiairs aan te werven met een van de volgende kwalificaties bij ons bedrijf: Griffier: (2 personen) 54 346 01 — Kantoormedewerker (1 persoon) 54 344 01 — Financiële rekenplichtige (1 persoon) Beroepspersoneel: (2 personen) 54 481 01 — CAD-CAM IT-specialist (1 persoon) 52 544 202 — Mechanisch technicus (1 persoon) Professionele taak van stagiairs: De stagiairs zijn direct betrokken bij het dagelijkse werk van het bedrijf na een intensieve leerfase, dus verwachten we een hoog niveau van professionaliteit en nauwkeurig werk. De 2 medewerkers werken in een kantoorruimte in de bedrijfsruimten van het bedrijf. Hun primaire taak is de dagelijkse taken van de gascompressordivisie uit te voeren. Dit kan op twee belangrijke gebieden worden bereikt. Enerzijds zou het hun taak zijn om de ingenieurs die betrokken zijn bij de planning in hun toekomstige praktische plaats te ondersteunen. Dit betekent ontwerp, tekenwerken met behulp van het CAD-CAM-programma. Aan de andere kant zouden zij betrokken zijn bij de taken van het productiepersoneel. Hier is de taak het beheren van de documentatie van de gebruikte componenten en de eindproducten. Daarnaast is het een taak om de nodige grondstoffen voor actieve projecten te identificeren en aan te schaffen. Bedienden, kantoormedewerkers en financieel accountants. Zij zijn betrokken bij de werkzaamheden van het kantoor met de administratieve achtergrond van de onderneming. Hun taken omvatten dagelijkse administratieve, financiële en boekhoudkundige taken. De functie van stagiairs wordt sterk gevraagd door het hoofd van het bedrijf, de bedrijfscontactpunten zullen ook een bijzondere taak hebben om het vlot leren van de dagelijkse praktijk te ondersteunen en stagiairs te integreren in de werkorganisatie. Het bedrijfscontact van de leerlingen zal Zoltán Fehér zijn, die de integratie van de werknemers zal ondersteunen en prestatie-evaluaties zal uitvoeren. Olivér Gidai wordt de directeur van de stagiair in het kantoor. Beide contactpunten hebben ervaring met de oproep, beroepservaring, een goed begrip van de bedrijfsstructuur en de organisatie van het werk. Zij helpen stagiairs als bedrijfscontactpunten en onderhouden contacten met het regionale centrum voor beroepsopleiding. Bij het opzetten van de werkstations wordt de nodige apparatuur voor het werk gekocht, die op de implementatielocatie zal worden geactiveerd (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Professionele apparatuur zal worden aangeschaft, waarvan het gebruik zal worden verworven door beginners tijdens de projectperiode en — naar wij hopen — zal worden gebruikt voor langdurige werkgelegenheid na de onderhoudsperiode. Na de integratie van een stagiair met de juiste professionele stichtingen en competenties, bieden wij een langdurige arbeidsmogelijkheid. Hun arbeidsmarktvooruitzichten kunnen meerdere malen toenemen, omdat de bij GANZAIR Ltd. verworven werkervaring en competenties worden gebruikt als concurrerende praktische kennis op de arbeidsmarkt. Wij werken met de state-of-the-art apparatuur pool, ons bedrijf is een van de marktleiders. Bij GANZAIR Ltd. kunnen afgestudeerde stagiairs actuele professionele kennis verwerven ... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Jako pokračování bývalých továren Ganz je naše společnost nyní soukromou společností specializující se na výrobu a zpracování stlačeného vzduchu a plynu. Od svého založení v roce 1990 působíme ziskově a v našem oboru jsme jednou z předních společností na maďarském trhu. Největší součástí naší činnosti je návrh, výroba, doprava, technologická montáž, servis a související služby investičních produktů, zařízení. Naši zákazníci působí v oblasti strojního a elektronického průmyslu, chemického průmyslu, farmaceutického a potravinářského průmyslu, energetiky, petrochemie, výroby hnojiv a životního prostředí, ale také jsme vybudovali pozice ve zdravotnictví a dalších oblastech služeb. Jsme lídry na trhu jako dodavatel systémů automobilových brzdových kompresorů, hlavní zákazníci: IKARUS, BKV, MÁV. Máme v provozu více než tisíc zařízení v Maďarsku, máme společný podnik v Rumunsku, ale jsme přítomni ve většině okolních zemí. Ve spolupráci s našimi partnery jsme se podíleli na několika investicích v Srbsku, Makedonii, na Ukrajině, Estonsku. V únoru 1997 jsme získali certifikaci ISO 9001 a dokončili jsme systém environmentálního managementu ISO 14001. V rámci stáže bychom rádi začlenili čtyři mladé zaměstnance do korporátní struktury, s nimiž dlouhodobě plánujeme. Naše společnost v minulosti získala řadu důležitých pracovních míst, takže musíme zajistit správnou kvalifikovanou pracovní sílu. Je důležité, aby mladí stážisté získali stáž v soukromém sektoru co nejdříve a aby základní odborné dovednosti získané v rámci odborného vzdělávání přeměnily na praxi a zkušenosti. Zaměstnání stážistů: V prostorách naší společnosti si přejeme přijmout stážisty s některou z následujících kvalifikací: Úředník: (2 osoby) 54 346 01 – Kancelář (1 osoba) 54 344 01 – Finanční účetní (1 osoba) Profesionální pracovníci: 54 481 01 – CAD-CAM IT specialista (1 osoba) 52 544 202 – Mechanický technik (1 osoba) Profesionální úkol stážistů: Stážisté jsou okamžitě zapojeni do každodenní práce společnosti po intenzivní vzdělávací fázi, takže očekáváme vysokou úroveň profesionality a přesnou práci. 2 zaměstnanci pracují v kancelářských prostorách, které se nacházejí v prostorách společnosti. Jejich primárním úkolem je provádět každodenní úkoly divize plynových kompresorů. Toho lze dosáhnout ve dvou hlavních oblastech. Na jedné straně by jejich úkolem bylo podporovat inženýry zapojené do plánování na jejich budoucím praktickém místě. To znamená návrh, kreslení pracuje pomocí CAD-CAM programu. Na druhé straně by se podíleli na úkolech pracovníků ve výrobě. Zde je úkolem administrace dokumentace použitých komponent a konečných produktů. Kromě toho je úkolem identifikovat a pořizovat potřebné suroviny pro aktivní projekty. Úředníci Zaměstnanci, administrativní asistenti a finanční účetní. Podílejí se na práci úřadu poskytujícího administrativní zázemí podniku. Mezi jejich úkoly budou patřit každodenní administrativní, finanční a účetní úkoly. Práce stážistů je vysoce požadována vedoucím společnosti, kontaktní místa pro podniky budou mít také zvláštní úkol podporovat bezproblémové učení každodenní praxe a začlenit stážisty do organizace práce. Kontaktem učňů bude Zoltán Fehér, který bude pomáhat integraci zaměstnanců a provádět hodnocení výkonnosti. Výkonným ředitelem stážisty v kanceláři bude Olivér Gidai. Obě kontaktní místa mají zkušenosti s výzvou, odbornou praxi, dobré porozumění podnikové struktuře a organizaci práce. Pomáhají stážistům jako podnikovým kontaktním místům a navazují kontakty s regionálním střediskem odborného vzdělávání. Po zřízení pracovních stanic bude zakoupeno potřebné vybavení pro práci, které bude aktivováno na místě realizace (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Pořizujeme profesionální vybavení, jehož využití budou mít začátečníci v průběhu projektového období a doufáme, že bude využito k dlouhodobému zaměstnání i po udržovacím období. Po integraci stážisty se správnými odbornými nadacemi a kompetencemi nabízíme dlouhodobou pracovní příležitost. Jejich vyhlídky na trhu práce se mohou několikrát zvýšit, protože pracovní zkušenosti a kompetence získané u společnosti GANZAIR s.r.o. jsou využívány jako konkurenční praktické znalosti na trhu práce. Spolupracujeme s nejmodernějším bazénem zařízení, naše společnost patří mezi lídry na trhu. Ve společnosti GANZAIR s.r.o. mohou absolventi získat aktuální odborné znalosti v konkurenční sféře. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Kā turpinājums bijušajām Ganz rūpnīcām, mūsu uzņēmums tagad ir privāts uzņēmums, kas specializējas saspiestā gaisa un gāzes ražošanā un apstrādē. Kopš mūsu dibināšanas 1990. gadā mēs darbojamies rentabli, un mūsu jomā mēs esam viens no vadošajiem uzņēmumiem Ungārijas tirgū. Mūsu darbības lielākā daļa ir investīciju produktu, iekārtu sistēmu projektēšana, ražošana, transportēšana, tehnoloģiskā montāža, apkalpošana un saistītie pakalpojumi. Mūsu klienti darbojas mašīnu un elektronikas rūpniecībā, ķīmiskajā rūpniecībā, farmācijas un pārtikas rūpniecībā, enerģētikas nozarē, naftas ķīmijas rūpniecībā, mēslošanas līdzekļu ražošanā un vides nozarē, bet mēs esam izveidojuši arī pozīcijas veselības aprūpes un citās pakalpojumu jomās. Mēs esam tirgus līderi kā automobiļu bremžu kompresoru sistēmu piegādātājs, lielākie klienti: IKARUS, BKV, MÁV. Mums Ungārijā ir vairāk nekā tūkstotis iekārtu, mums ir kopuzņēmums Rumānijā, bet mēs atrodamies lielākajā daļā apkārtējo valstu. Sadarbībā ar mūsu partneriem mēs piedalījāmies vairākās investīcijās Serbijā, Maķedonijā, Ukrainā, Igaunijā. 1997. gada februārī mēs ieguvām ISO 9001 sertifikātu un tika pabeigta arī ISO 14001 vides vadības sistēma. Prakses ietvaros mēs vēlamies iekļaut četrus jaunus darbiniekus korporatīvajā struktūrā, ar kuru mēs plānojam ilgtermiņā. Mūsu uzņēmums ir ieguvis vairākas svarīgas darbavietas pagātnē, tāpēc mums ir nepieciešams, lai nodrošinātu pareizo kvalificētu darbaspēku. Ir svarīgi, lai jaunie praktikanti pēc iespējas ātrāk stažētos privātajā sektorā un arodizglītībā iegūtās profesionālās pamatprasmes pārvērstu praksē un pieredzē. Praktikantu darbs: Mūsu uzņēmuma telpās vēlamies pieņemt darbā praktikantus ar vienu no šādām kvalifikācijām: Ierēdnis: (2 personas) 54 346 01 — Biroja palīgs (1 persona) 54 344 01 — Finanšu grāmatvedis (1 persona) Profesionāls personāls: (2 personas) 54 481 01 — CAD-CAM IT speciālists (1 persona) 52 544 202 — Mehāniskais tehniķis (1 persona) Praktikantu profesionālais uzdevums: Praktikanti ir nekavējoties iesaistīti uzņēmuma ikdienas darbā pēc intensīvas mācību fāzes, tāpēc mēs sagaidām augstu profesionalitātes līmeni un precīzu darbu. 2 darbinieki strādā biroja telpās, kas atrodas uzņēmuma telpās. To galvenais uzdevums ir veikt ikdienas uzdevumus gāzes kompresoru nodaļai. To var panākt divās galvenajās jomās. No vienas puses, viņu uzdevums būtu atbalstīt plānošanā iesaistītos inženierus viņu turpmākajā praktiskajā vietā. Tas nozīmē dizainu, zīmēšanas darbus, izmantojot CAD-CAM programmu. No otras puses, tie būtu iesaistīti ražošanas personāla uzdevumos. Šeit darbs ir administrēt dokumentāciju par izmantotajiem komponentiem un galaproduktiem. Turklāt uzdevums ir apzināt un iepirkt aktīvajiem projektiem nepieciešamās izejvielas. Darbinieki, kancelejas palīgi un finanšu grāmatveži. Viņi ir iesaistīti tā biroja darbā, kas nodrošina uzņēmuma administratīvo pieredzi. To uzdevumi ietvers ikdienas administratīvos, finanšu un grāmatvedības uzdevumus. Praktikantu darbu ļoti pieprasa uzņēmuma vadītājs, korporatīvajiem kontaktpunktiem būs arī īpašs uzdevums atbalstīt ikdienas prakses raitu mācīšanos un integrēt stažierus darba organizācijā. Uzņēmuma kontakts ar mācekļiem būs Zoltán Fehér, kas palīdzēs integrēt darbiniekus un veiks darbības novērtējumus. Olivér Gidai būs biroja praktikanta rīkotājdirektors. Abiem kontaktpunktiem ir uzaicinājuma pieredze, profesionālā pieredze, laba izpratne par korporatīvo struktūru un darba organizāciju. Tie palīdz stažieriem kā korporatīvajiem kontaktpunktiem un sadarbojas ar reģionālo profesionālās izglītības centru. Ierīkojot darbstacijas, tiks iegādāts darbam nepieciešamais aprīkojums, kas tiks aktivizēts īstenošanas vietā (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Tiks iegādāts profesionālais aprīkojums, kura izmantošanu projekta laikā iegūs iesācēji, un, cerams, tas tiks izmantots ilgtermiņa nodarbinātībai pēc apkopes perioda beigām. Pēc praktikanta integrēšanas ar pareizajiem profesionālajiem pamatiem un kompetencēm mēs piedāvājam ilgtermiņa darba iespējas. Viņu izredzes darba tirgū var pieaugt vairākas reizes, jo SIA “GANZAIR” iegūtā darba pieredze un kompetences tiek izmantotas kā konkurētspējīgas praktiskās zināšanas darba tirgū. Mēs strādājam ar moderno iekārtu baseinu, mūsu uzņēmums ir viens no tirgus līderiem. SIA “GANZAIR” diplomēti praktikanti var apgūt mūsdienīgas profesionālās zināšanas konkurences jomā. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Mar leanúint de na monarchana iar Ganz, is é ár gcuideachta anois cuideachta faoi úinéireacht phríobháideach speisialú i dtáirgeadh agus cóireáil aer comhbhrúite agus gáis. Ó bunaíodh muid i 1990, táimid ag feidhmiú go brabúsach, agus inár réimse tá muid ar cheann de na cuideachtaí is mó le rá i margadh na hUngáire. Is é an chuid is mó dár ngníomhaíocht ná dearadh, monarú, iompar, cóimeáil teicneolaíochta, seirbhísiú agus seirbhísí gaolmhara táirgí infheistíochta, córais trealaimh. Tá ár gcustaiméirí gníomhach sa tionscal innealra agus leictreonaice, sa tionscal ceimiceach, sa tionscal cógaisíochta agus bia, san earnáil fuinnimh, i bpeitriceimiceáin, i ndéantúsaíocht leasacháin, agus sa tionscal comhshaoil, ach tá poist tógtha againn freisin i réimsí cúraim sláinte agus i réimsí seirbhíse eile. Is ceannairí margaidh muid mar sholáthraí córais comhbhrúiteora coscáin feithicleach, custaiméirí móra: IKARUS, BKV, MÁV. Tá breis agus míle trealamh againn san Ungáir, tá comhfhiontar againn sa Rómáin, ach táimid i láthair sa chuid is mó de na tíortha máguaird. I gcomhar lenár gcomhpháirtithe, ghlacamar páirt in infheistíochtaí éagsúla sa tSeirbia, sa Mhacadóin, san Úcráin, san Eastóin. I mí Feabhra 1997 fuair muid an deimhniú ISO 9001 agus cuireadh an córas bainistíochta comhshaoil ISO 14001 i gcrích freisin. Mar chuid den intéirneacht, ba mhaith linn ceathrar fostaithe óga a chomhtháthú leis an struchtúr corparáideach lena bhfuil beartaithe againn don fhadtéarma. Tá roinnt post tábhachtach faighte ag ár gcuideachta san am atá thart, mar sin ní mór dúinn an lucht saothair ceart oilte a chinntiú. Tá sé tábhachtach go bhfaighidh oiliúnaithe óga tréimhse oiliúna a luaithe is féidir san earnáil phríobháideach agus go ndéanfaidh siad cleachtadh agus taithí ar na bunscileanna gairme a fuarthas le linn na gairmoiliúna. Post na n-oiliúnaithe: Is mian linn oiliúnaithe a earcú a bhfuil ceann de na cáilíochtaí seo a leanas acu in áitreabh ár gcuideachta: Cléireach: (2 dhaoine) 54 346 01 — Cúntóir oifige (1 dhuine) 54 344 01 — Oifigeach cuntasaíochta airgeadais (1 dhuine) Foireann ghairmiúil: (2 dhaoine) 54 481 01 — Speisialtóir TF CAD-CAM (1 duine) 52 544 202 — Teicneoir meicniúil (1 dhuine) Cúraim ghairmiúil oiliúnaithe: Bíonn na hoiliúnaithe páirteach láithreach in obair laethúil na cuideachta tar éis céim dianfhoghlama, mar sin táimid ag súil le hardleibhéal gairmiúlachta agus oibre beachta. Oibríonn an bheirt fhostaithe i spás oifige atá suite in áitreabh na cuideachta. Is é a bpríomhthasc ná tascanna laethúla an rannáin comhbhrúiteora gáis a chur i gcrích. Is féidir é sin a bhaint amach in dhá phríomhréimse. Ar thaobh amháin, bheadh sé de chúram orthu tacú leis na hinnealtóirí a bhfuil baint acu leis an bpleanáil ina n-áit phraiticiúil amach anseo. Ciallaíonn sé seo dearadh, oibreacha líníocht ag baint úsáide as an gclár CAD-CAM. Ar an láimh eile, bheadh baint acu le cúraimí an phearsanra déantúsaíochta. Anseo tá an post a riar an doiciméadú na comhpháirteanna a úsáidtear agus na táirgí deiridh. Ina theannta sin, is tasc é na hamhábhair is gá a aithint agus a sholáthar do thionscadail ghníomhacha. Cléirigh Fostaithe, cúntóirí cléireachais agus cuntasóirí airgeadais. Bíonn baint acu le hobair na hoifige a chuireann cúlra riaracháin an fhiontair ar fáil. I measc na gcúraimí a bheidh orthu beidh cúraimí riaracháin, airgeadais agus cuntasaíochta ó lá go lá. Tá an-éileamh ar phost na n-oiliúnaithe ag ceann na cuideachta, beidh tasc ar leith ag na pointí teagmhála corparáideacha tacú le foghlaim réidh an chleachtais laethúil agus oiliúnaithe a chomhtháthú leis an eagraíocht oibre. Beidh Zoltán Fehér i dteagmháil le cuideachta na bprintíseach, a chuideoidh leis na fostaithe a chomhtháthú agus meastóireachtaí feidhmíochta a dhéanamh. Is é Olivér Gidai an stiúrthóir bainistíochta don oiliúnaí san oifig. Tá taithí ag an dá phointe teagmhála ar an nglao, ar thaithí oibre, ar thuiscint mhaith ar an struchtúr corparáideach agus ar eagrú na hoibre. Cabhraíonn siad le hoiliúnaithe mar phointí teagmhála corparáideacha agus bíonn siad i dteagmháil leis an Lárionad Gairmoiliúna réigiúnach. Nuair a bhunófar na stáisiúin oibre, ceannófar an trealamh is gá don obair, a chuirfear i ngníomh ag an suíomh forfheidhmithe (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Soláthrófar trealamh gairmiúil, a bhfaighidh tosaitheoirí a n-úsáid le linn thréimhse an tionscadail agus — tá súil againn — go n-úsáidfear é le haghaidh fostaíochta fadtéarmaí tar éis na tréimhse cothabhála. Tar éis oiliúnaí a chomhtháthú leis na fondúireachtaí agus na hinniúlachtaí gairmiúla cearta, cuirimid deis fostaíochta fhadtéarmach ar fáil. D’fhéadfadh méadú a theacht ar a n-ionchais i margadh an tsaothair roinnt uaireanta, toisc go n-úsáidtear an taithí oibre agus na hinniúlachtaí a sealbhaíodh ag GANZAIR Ltd mar eolas praiticiúil iomaíoch sa mhargadh saothair. Táimid ag obair leis an stát-de-aimseartha linn trealamh, is é ár gcuideachta i measc na ceannairí margaidh. Ag GANZAIR Lt... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Kot nadaljevanje nekdanjih Ganz tovarn je naše podjetje zdaj zasebno podjetje, specializirano za proizvodnjo in obdelavo stisnjenega zraka in plina. Od ustanovitve leta 1990 delujemo dobičkonosno in na našem področju smo eno vodilnih podjetij na madžarskem trgu. Največji del naše dejavnosti so projektiranje, proizvodnja, transport, tehnološka montaža, servisiranje in s tem povezane storitve investicijskih produktov, sistemov opreme. Naši kupci so dejavni v strojni in elektronski industriji, kemični industriji, farmacevtski in živilski industriji, energetskem sektorju, petrokemičnih izdelkih, proizvodnji gnojil in okoljski industriji, vendar smo zgradili tudi položaje v zdravstvu in drugih storitvenih področjih. Smo vodilni na trgu kot dobavitelj avtomobilskih zavornih kompresorskih sistemov, večjih kupcev: IKARUS, BKV, MÁV. Na Madžarskem deluje več kot tisoč opreme, imamo skupno podjetje v Romuniji, vendar smo prisotni v večini okoliških držav. V sodelovanju z našimi partnerji smo sodelovali pri več naložbah v Srbiji, Makedoniji, Ukrajini, Estoniji. Februarja 1997 smo pridobili certifikat ISO 9001 in zaključili tudi sistem ravnanja z okoljem ISO 14001. V okviru pripravništva želimo štiri mlade zaposlene vključiti v korporativno strukturo, s katero načrtujemo dolgoročno. Naše podjetje je v preteklosti pridobilo številna pomembna delovna mesta, zato moramo zagotoviti ustrezno usposobljeno delovno silo. Pomembno je, da mladi pripravniki čim prej dobijo pripravništvo v zasebnem sektorju in spremenijo osnovna poklicna znanja, pridobljena v poklicnem usposabljanju, v prakso in izkušnje. Delovno mesto pripravnikov: V prostorih našega podjetja želimo zaposliti pripravnike z eno od naslednjih kvalifikacij: Referent: (2 osebi) 54 346 01 – Pomočnik pisarne (1 oseba) 54 344 01 – Finančni računovodja (1 oseba) Strokovno osebje: (2 osebi) 54 481 01 – CAD-CAM IT specialist (1 oseba) 52 544 202 – Mehanski tehnik (1 oseba) Strokovna naloga pripravnikov: Pripravniki so takoj vključeni v vsakodnevno delo podjetja po intenzivni fazi učenja, zato pričakujemo visoko raven strokovnosti in natančnega dela. Dva zaposlena delata v pisarniškem prostoru, ki se nahaja v prostorih podjetja. Njihova glavna naloga je izvajanje dnevnih nalog oddelka plinskega kompresorja. To je mogoče doseči na dveh glavnih področjih. Po eni strani bi bila njihova naloga podpirati inženirje, ki sodelujejo pri načrtovanju na njihovem prihodnjem praktičnem mestu. To pomeni oblikovanje, risanje deluje z uporabo CAD-CAM programa. Po drugi strani bi bili vključeni v naloge proizvodnega osebja. Tukaj je delo upravljanje dokumentacije uporabljenih komponent in končnih izdelkov. Poleg tega je naloga opredeliti in naročati potrebne surovine za aktivne projekte. Uradniki Zaposleni, pisarniški asistenti in finančni računovodje. Vključeni so v delo urada, ki zagotavlja upravno ozadje podjetja. Njihove naloge bodo vključevale tekoče upravne, finančne in računovodske naloge. Delovno mesto pripravnikov močno zahteva vodja podjetja, kontaktne točke podjetja pa bodo imele tudi posebno nalogo, da podprejo nemoteno učenje vsakodnevne prakse in vključijo pripravnike v organizacijo dela. Kontaktna oseba vajencev bo Zoltán Fehér, ki bo pomagal pri vključevanju zaposlenih in izvajal ocene uspešnosti. Olivér Gidai bo generalni direktor praktikanta v pisarni. Obe kontaktni točki imata izkušnje z razpisom, poklicne izkušnje, dobro razumevanje korporativne strukture in organizacijo dela. Pomagajo pripravnikom kot korporativnim kontaktnim točkam in se povezujejo z regionalnim centrom za poklicno usposabljanje. Ko bodo delovne postaje vzpostavljene, bo kupljena potrebna oprema za delo, ki se bo aktivirala na mestu izvajanja (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Naročena bo profesionalna oprema, ki jo bodo začetniki pridobili v projektnem obdobju in – upamo – se bo uporabljala za dolgoročno zaposlitev po obdobju vzdrževanja. Po integraciji pripravnika s pravimi poklicnimi temelji in kompetencami vam ponujamo dolgoročno priložnost za zaposlitev. Njihove možnosti na trgu dela se lahko večkrat povečajo, ker se delovne izkušnje in kompetence, pridobljene v podjetju GANZAIR d.o.o., uporabljajo kot konkurenčno praktično znanje na trgu dela. Sodelujemo z najsodobnejšo opremo bazen, naše podjetje je med vodilnimi na trgu. V podjetju GANZAIR d.o.o. lahko diplomirani pripravniki pridobijo najsodobnejše strokovno znanje na konkurenčnem področju. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Como continuación de las antiguas fábricas de Ganz, nuestra empresa es ahora una empresa de propiedad privada especializada en la producción y tratamiento de aire comprimido y gas. Desde nuestra fundación en 1990, hemos estado operando de manera rentable, y en nuestro campo somos una de las empresas líderes en el mercado húngaro. La mayor parte de nuestra actividad es el diseño, fabricación, transporte, montaje tecnológico, servicio y servicios relacionados de productos de inversión, sistemas de equipos. Nuestros clientes son activos en la industria de maquinaria y electrónica, industria química, industria farmacéutica y alimentaria, sector energético, petroquímica, fabricación de fertilizantes e industria ambiental, pero también hemos construido posiciones en salud y otras áreas de servicio. Somos líderes del mercado como proveedor de sistemas de compresores de frenos automotrices, clientes principales: IKARUS, BKV, MÁV. Tenemos más de mil equipos en funcionamiento en Hungría, tenemos una empresa conjunta en Rumania, pero estamos presentes en la mayoría de los países circundantes. En cooperación con nuestros socios, participamos en varias inversiones en Serbia, Macedonia, Ucrania y Estonia. En febrero de 1997 obtuvimos la certificación ISO 9001 y también se completó el sistema de gestión ambiental ISO 14001. Como parte de la pasantía, nos gustaría integrar a cuatro jóvenes empleados en la estructura corporativa con la que planeamos a largo plazo. Nuestra empresa ha ganado una serie de puestos de trabajo importantes en el pasado, por lo que necesitamos asegurar la mano de obra calificada adecuada. Es importante que los jóvenes en prácticas obtengan lo antes posible un período de prácticas en el sector privado y conviertan en práctica y experiencia las competencias profesionales básicas adquiridas en la formación profesional. Trabajo de becarios: Deseamos contratar a becarios con una de las siguientes cualificaciones en las instalaciones de nuestra empresa: Empleado: (2 personas) 54 346 01 — Asistente de oficina (1 persona) 54 344 01 — Contable financiero (1 persona) Personal del cuadro orgánico: (2 personas) 54 481 01 — CAD-CAM especialista en TI (1 persona) 52 544 202 — Técnico mecánico (1 persona) Los becarios participan inmediatamente en el trabajo cotidiano de la empresa después de una fase de aprendizaje intensivo, por lo que esperamos un alto nivel de profesionalidad y un trabajo preciso. Los 2 empleados trabajan en un espacio de oficinas ubicado en los locales de la empresa. Su tarea principal es llevar a cabo las tareas diarias de la división de compresores de gas. Esto puede lograrse en dos ámbitos principales. Por un lado, su tarea sería apoyar a los ingenieros involucrados en la planificación en su futuro lugar práctico. Esto significa diseño, dibujo funciona utilizando el programa CAD-CAM. Por otra parte, estarían involucrados en las tareas del personal de fabricación. Aquí el trabajo es administrar la documentación de los componentes utilizados y los productos finales. Además, es tarea de identificar y adquirir las materias primas necesarias para proyectos activos. Empleados, asistentes administrativos y contables financieros. Participan en el trabajo de la oficina que proporciona los antecedentes administrativos de la empresa. Sus tareas incluirán tareas cotidianas de administración, finanzas y contabilidad. El trabajo de los becarios es muy demandado por el jefe de la empresa, los puntos de contacto corporativos también tendrán una tarea particular para apoyar el aprendizaje fluido de la práctica cotidiana e integrar a los becarios en la organización del trabajo. El contacto de la empresa de los aprendices será Zoltán Fehér, quien asistirá a la integración de los empleados y realizará evaluaciones de rendimiento. Olivér Gidai será el director gerente del becario en la oficina. Ambos puntos de contacto tienen la experiencia de la convocatoria, la experiencia profesional, una buena comprensión de la estructura corporativa y la organización del trabajo. Ayudan a los becarios como puntos de contacto corporativos y colaboran con el Centro Regional de Formación Profesional. Cuando se instalen los puestos de trabajo, se adquirirá el equipo necesario para el trabajo, que se activará en el lugar de implementación (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Se adquirirá equipo profesional, cuyo uso será adquirido por los principiantes durante el período del proyecto y -esperamos- se utilizará para el empleo a largo plazo más allá del período de mantenimiento. Después de integrar a un becario con las bases y competencias profesionales adecuadas, ofrecemos una oportunidad de trabajo a largo plazo. Sus perspectivas de mercado laboral pueden aumentar varias veces, ya que la experiencia laboral y las competencias adquiridas en GANZAIR Ltd. se utilizan como conocimientos prácticos competitivos en el mercado laboral. Trabajamos con la piscina de equipos de última generación, nuestra empresa se encuentra entre los... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Като продължение на бившите фабрики на Ганц, нашата компания вече е частна компания, специализирана в производството и обработката на сгъстен въздух и газ. От основаването си през 1990 г. ние работим рентабилно, а в нашата област сме една от водещите компании на унгарския пазар. Най-голямата част от дейността ни е проектиране, производство, транспорт, технологично сглобяване, обслужване и свързани с тях услуги на инвестиционни продукти, системи за оборудване. Нашите клиенти са активни в машиностроенето и електрониката, химическата промишленост, фармацевтичната и хранително-вкусовата промишленост, енергийния сектор, нефтохимикалите, производството на торове и екологичната индустрия, но също така сме изградили позиции в здравеопазването и други области на обслужване. Ние сме лидери на пазара като доставчик на автомобилни спирачни компресорни системи, основни клиенти: IKARUS, BKV, MÁV. Разполагаме с повече от хиляда съоръжения в експлоатация в Унгария, имаме съвместно предприятие в Румъния, но присъстваме в повечето от околните страни. В сътрудничество с нашите партньори участвахме в няколко инвестиции в Сърбия, Македония, Украйна, Естония. През февруари 1997 г. получихме сертификацията по ISO 9001 и беше завършена и системата за управление на околната среда ISO 14001. Като част от стажа бихме искали да интегрираме четирима млади служители в корпоративната структура, с която планираме в дългосрочен план. Нашата компания е натрупала редица важни работни места в миналото, така че трябва да осигурим подходящата квалифицирана работна сила. Важно е младите стажанти да преминат възможно най-скоро стаж в частния сектор и да превърнат основните професионални умения, придобити в рамките на професионалното обучение, в практика и опит. Работа на стажантите: Желаем да наемем стажанти с една от следните квалификации в помещенията на нашата фирма: Служител: (2 души) 54 346 01 — Офис асистент (1 лице) 54 344 01 — Финансов счетоводител (1 лице) Професионален персонал: (2 лица) 54 481 01 — CAD-CAM IT специалист (1 лице) 52 544 202 — Механичен техник (1 човек) Професионална задача на стажантите: Стажантите се включват незабавно в ежедневната работа на компанията след интензивна фаза на обучение, така че очакваме високо ниво на професионализъм и прецизна работа. Двамата служители работят в офис пространство, разположено в помещенията на дружеството. Основната им задача е да изпълняват ежедневните задачи на газовия компресор. Това може да се постигне в две основни области. От една страна, тяхната задача ще бъде да подкрепят инженерите, участващи в планирането на тяхното бъдещо практическо място. Това означава дизайн, рисуване работи с помощта на CAD-CAM програма. От друга страна, те ще участват в задачите на производствения персонал. Тук работата е администриране на документацията на използваните компоненти и крайните продукти. Освен това е задача да се идентифицират и набавят необходимите суровини за активни проекти. Чиновници Служители, чиновници и финансови счетоводители. Те участват в работата на службата, предоставяща административния контекст на предприятието. Техните задачи ще включват ежедневна администрация, финансови и счетоводни задачи. Работата на стажантите е силно търсена от ръководителя на дружеството, корпоративните звена за контакт също ще имат специална задача да подпомагат безпроблемното учене на ежедневната практика и да интегрират стажантите в организацията на труда. Фирменият контакт на чираците ще бъде Zoltán Fehér, който ще съдейства за интеграцията на служителите и ще извършва оценки на ефективността. Olivér Gidai ще бъде изпълнителният директор на стажанта в офиса. И двете звена за контакт имат опита от поканата, професионален опит, добро разбиране на корпоративната структура и организацията на работата. Те помагат на стажантите като корпоративни звена за контакт и поддържат връзка с регионалния център за професионално обучение. Когато работните станции бъдат създадени, ще бъде закупено необходимото оборудване за работата, което ще бъде активирано на мястото за изпълнение (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Ще бъде закупено професионално оборудване, използването на което ще бъде придобито от начинаещи през периода на проекта и, надяваме се, ще се използва за дългосрочна заетост след периода на поддръжка. След като интегрираме стажант с подходящите професионални фондации и компетентности, ние предлагаме дългосрочна възможност за работа. Перспективите им на пазара на труда могат да се увеличат няколко пъти, тъй като професионалният опит и компетенциите, придобити в „ГАНСАЙР“ ООД, се използват като конкурентни практически познания на пазара на труда. Ние работим с най-съвременния фонд оборудване, нашата компания е сред лидерите на пазара. В „ГАНЗАИР“ ООД дипломираните стажанти могат да придобият актуални професионални знания в конкурентната сфера. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bħala kontinwazzjoni tal-fabbriki Ganz ta ‘qabel, il-kumpanija tagħna issa hija kumpanija privata li tispeċjalizza fil-produzzjoni u t-trattament ta’ l-arja kkompressata u l-gass. Mill-fondazzjoni tagħna fl-1990, ilna joperaw bi profitt, u fil-qasam tagħna aħna waħda mill-kumpaniji ewlenin fis-suq Ungeriż. L-akbar parti tal-attività tagħna hija d-disinn, il-manifattura, it-trasport, l-assemblaġġ teknoloġiku, is-servisjar u s-servizzi relatati ta’ prodotti ta’ investiment, sistemi ta’ tagħmir. Il-klijenti tagħna huma attivi fl-industrija tal-makkinarju u l-elettronika, l-industrija kimika, il-farmaċewtika u l-industrija tal-ikel, is-settur tal-enerġija, il-petrokimiċi, il-manifattura tal-fertilizzanti, u l-industrija ambjentali, iżda aħna wkoll bnew pożizzjonijiet fil-kura tas-saħħa u oqsma oħra ta ‘servizz. Aħna mexxejja tas-suq bħala fornitur ta ‘sistemi ta’ kompressur tal-brejkijiet tal-karozzi, klijenti ewlenin: IKARUS, BKV, MÁV. Għandna aktar minn elf tagħmir fl-operazzjoni fl-Ungerija, għandna impriża konġunta fir-Rumanija, iżda aħna preżenti fil-biċċa l-kbira tal-pajjiżi tal-madwar. F’kooperazzjoni mas-sħab tagħna, ipparteċipajna f’diversi investimenti fis-Serbja, il-Maċedonja, l-Ukrajna, l-Estonja. Fi Frar 1997 ksibna ċ-ċertifikazzjoni ISO 9001 u s-sistema ta ‘ġestjoni ambjentali ISO 14001 tlestiet ukoll. Bħala parti mill-apprendistat, nixtiequ nintegraw erba’ impjegati żgħażagħ fl-istruttura korporattiva li magħhom qed nippjanaw fit-tul. Kumpanija tagħna kisbet numru ta ‘impjiegi importanti fil-passat, hekk għandna bżonn biex jiżguraw il-forza tax-xogħol tas-sengħa dritt. Huwa importanti li t-trainees żgħażagħ jirċievu apprendistat malajr kemm jista’ jkun fis-settur privat u jibdlu l-ħiliet vokazzjonali bażiċi miksuba fit-taħriġ vokazzjonali fi prattika u esperjenza. Impjieg tat-trainees: Nixtiequ nimpjegaw apprendisti b’waħda mill-kwalifiki li ġejjin fil-bini tal-kumpanija tagħna: Skrivan: (2 persuni) 54 346 01 — Assistent tal-uffiċċju (persuna waħda) 54 344 01 — Uffiċjal tal-kontabilità finanzjarja (persuna waħda) Persunal professjonali: (2 persuni) 54 481 01 — Ispeċjalista tal-IT CAD-CAM (persuna waħda) 52 544 202 — Tekniku mekkaniku (persuna waħda) Kompitu professjonali tal-apprendisti: It-trainees huma involuti immedjatament fix-xogħol ta’ kuljum tal-kumpanija wara fażi ta’ tagħlim intensiv, u għalhekk nistennew livell għoli ta’ professjonaliżmu u xogħol preċiż. Iż-żewġ impjegati jaħdmu fi spazju għall-uffiċċji li jinsab fil-bini tal-kumpanija. Il-kompitu primarju tagħhom huwa li jwettqu l-kompiti ta ‘kuljum tad-diviżjoni tal-kompressur tal-gass. Dan jista’ jinkiseb f’żewġ oqsma ewlenin. Minn naħa, il-kompitu tagħhom ikun li jappoġġjaw lill-inġiniera involuti fl-ippjanar fil-post prattiku tagħhom fil-futur. Dan ifisser disinn, tpinġija xogħlijiet li jużaw il-programm CAD-CAM. Min-naħa l-oħra, huma jkunu involuti fil-kompiti tal-persunal tal-manifattura. Hawnhekk ix-xogħol huwa li tamministra d-dokumentazzjoni tal-komponenti użati u l-prodotti finali. Barra minn hekk, huwa kompitu li tiġi identifikata u akkwistata l-materja prima meħtieġa għal proġetti attivi. Skrivani Impjegati, assistenti klerikali u accountants finanzjarji. Huma involuti fix-xogħol tal-uffiċċju li jipprovdi l-isfond amministrattiv tal-intrapriża. Il-kompiti tagħhom se jinkludu l-amministrazzjoni ta’ kuljum, il-kompiti finanzjarji u tal-kontabilità. L-impjieg tal-apprendisti huwa mitlub ħafna mill-kap tal-kumpanija, il-punti ta’ kuntatt korporattivi se jkollhom ukoll kompitu partikolari biex jappoġġaw it-tagħlim bla xkiel tal-prattika ta’ kuljum u biex jintegraw l-apprendisti fl-organizzazzjoni tax-xogħol. Il-kuntatt tal-kumpanija mal-apprendisti se jkun Zoltán Fehér, li se jassisti l-integrazzjoni tal-impjegati u jwettaq evalwazzjonijiet tal-prestazzjoni. Olivér Gidai se jkun id-direttur maniġerjali għat-trainee fl-uffiċċju. Iż-żewġ punti ta’ kuntatt għandhom l-esperjenza tas-sejħa, l-esperjenza professjonali, fehim tajjeb tal-istruttura korporattiva u l-organizzazzjoni tax-xogħol. Dawn jgħinu lill-apprendisti bħala punti ta’ kuntatt korporattivi u jikkomunikaw maċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali reġjonali. Meta jiġu stabbiliti l-istazzjonijiet tax-xogħol, jinxtara t-tagħmir meħtieġ għax-xogħol, li jiġi attivat fis-sit ta’ implimentazzjoni (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Se jiġi akkwistat tagħmir professjonali, li l-użu tiegħu se jinkiseb mill-bidu matul il-perjodu tal-proġett u — nittamaw — se jintuża għal impjieg fit-tul lil hinn mill-perjodu ta’ manutenzjoni. Wara l-integrazzjoni ta’ trainee mal-fondazzjonijiet u l-kompetenzi professjonali t-tajba, noffru opportunità ta’ impjieg fit-tul. Il-prospetti tagħhom fis-suq tax-xogħol jistgħu jiżdiedu diversi drabi, minħabba li l-esperjenza tax-xogħol u l-kompetenzi miksuba f’GANZAIR Ltd. jintużaw bħala għarfien prattiku kompetittiv fis-suq tax-xogħol. Naħdmu mal-ġabra ta ‘tagħmir l-aktar avvanzat, il-kumpanija tagħna hija fost il-mexxejja tas-suq. F’GANZAIR Ltd., apprendis... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Como uma continuação das antigas fábricas Ganz, nossa empresa é agora uma empresa retrête especializada na produção e tratamento de ar comprimido e gás. Desde a nossa fundação, em 1990, temos vindo a operar de forma rentável e, no nosso domínio, somos uma das empresas líderes no mercado húngaro. A maior parte da nossa atividade é a conceção, fabrico, transporte, montagem tecnológica, serviços de manutenção e serviços conexos de produtos de investimento, sistemas de equipamentos. Nossos clientes estão ativos na indústria de máquinas e eletrônicos, indústria química, indústria farmacêutica e alimentar, setor de energia, petroquímica, fabrico de fertilizantes e indústria ambiental, mas também construímos posições em áreas de saúde e outros serviços. Somos líderes de mercado como fornecedor de sistemas de compressores de freio automotivos, principais clientes: IKARUS, BKV, MÁV. Temos mais de mil equipamentos em operação na Hungria, temos uma joint venture na Roménia, mas estamos presentes na maioria dos países vizinhos. Em cooperação com os nossos parceiros, participamos em vários investimentos na Sérvia, Macedónia, Ucrânia e Estónia. Em fevereiro de 1997, obtivemos a certificação ISO 9001 e o sistema de gestão ambiental ISO 14001 também foi concluído. Como parte do estágio, gostaríamos de integrar quatro jovens funcionários na estrutura corporativa com quem planejamos para o longo prazo. Nossa empresa ganhou uma série de empregos importantes no passado, por isso precisamos garantir a mão de obra qualificada certa. É importante que os jovens formandos recebam um estágio o mais rapidamente possível no setor privado e transformem as competências profissionais de base adquiridas na formação profissional em prática e experiência. Emprego dos estagiários: Pretendemos recrutar estagiários com uma das seguintes qualificações nas instalações da nossa empresa: Escrivão: (2 pessoas) 54 346 01 — Assistente de escritório (1 pessoa) 54 344 01 — Contabilista financeiro (1 pessoa) Pessoal profissional: (2 pessoas) 54 481 01 — especialista em TI CAD-CAM (1 pessoa) 52 544 202 — Técnico mecânico (1 pessoa) Função profissional dos estagiários: Os formandos estão imediatamente envolvidos no trabalho quotidiano da empresa após uma fase de aprendizagem intensiva, pelo que esperamos um elevado nível de profissionalismo e trabalho preciso. Os 2 funcionários trabalham em um espaço de escritórios localizado nas instalações da empresa. Sua principal tarefa é realizar as tarefas diárias da divisão do compressor de gás. Este objetivo pode ser alcançado em duas áreas principais. Por um lado, a sua tarefa seria apoiar os engenheiros envolvidos no planeamento no seu futuro lugar prático. Isso significa design, desenho funciona usando o programa CAD-CAM. Por outro lado, estariam envolvidos nas tarefas do pessoal da indústria transformadora. Aqui o trabalho é administrar a documentação dos componentes utilizados e os produtos finais. Além disso, é tarefa de identificar e adquirir as matérias-primas necessárias para projetos ativos. Empregados, assistentes e contabilistas financeiros. Estão envolvidos no trabalho do escritório que fornece o contexto administrativo da empresa. As suas tarefas incluirão a administração corrente, as tarefas financeiras e contabilísticas. O trabalho dos formandos é altamente exigido pelo chefe da empresa, os pontos de contacto corporativos terão também uma tarefa particular para apoiar a aprendizagem harmoniosa da prática diária e para integrar os estagiários na organização do trabalho. O contato da empresa dos aprendizes será Zoltán Fehér, que ajudará a integração dos funcionários e realizará avaliações de desempenho. Olivér Gidai será o diretor executivo do estagiário no escritório. Ambos os pontos de contacto têm a experiência do convite, a experiência profissional, uma boa compreensão da estrutura empresarial e a organização do trabalho. Ajudam os formandos enquanto pontos de contacto corporativos e a estabelecer contactos com o Centro Regional de Formação Profissional. Quando os postos de trabalho forem instalados, o equipamento necessário para o trabalho será adquirido, que será ativado no local de implementação (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Serão adquiridos equipamentos profissionais, cuja utilização será adquirida por principiantes durante o período do projeto e — esperamos — será utilizada para empregos a longo prazo para além do período de manutenção. Depois de integrar um estagiário com as bases e competências profissionais certas, oferecemos uma oportunidade de emprego a longo prazo. As suas perspetivas de mercado de trabalho podem aumentar várias vezes, uma vez que a experiência de trabalho e as competências adquiridas na GANZAIR Ltd. são utilizadas como conhecimentos práticos competitivos no mercado de trabalho. Trabalhamos com a piscina de equipamentos de última geração, nossa empresa está entre os líderes de mercado. Na GANZAIR Ltd., os formandos de pós-graduação podem adquirir conhecimento... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Som en fortsættelse af de tidligere Ganz fabrikker, er vores virksomhed nu en privatejet virksomhed specialiseret i produktion og behandling af trykluft og gas. Siden vores stiftelse i 1990 har vi fungeret rentabelt, og på vores område er vi en af de førende virksomheder på det ungarske marked. Den største del af vores aktivitet er design, fremstilling, transport, teknologisk samling, service og relaterede tjenester af investeringsprodukter, udstyrssystemer. Vores kunder er aktive inden for maskin- og elektronikindustrien, den kemiske industri, medicinal- og fødevareindustrien, energisektoren, petrokemikalier, gødningsproduktion og miljøindustrien, men vi har også opbygget stillinger inden for sundhedssektoren og andre serviceområder. Vi er førende på markedet som leverandør af bilbremsekompressorsystemer, store kunder: IKARUS, BKV, MÁV. Vi har mere end tusind udstyr i brug i Ungarn, vi har et joint venture i Rumænien, men vi er til stede i de fleste af de omkringliggende lande. I samarbejde med vores partnere deltog vi i flere investeringer i Serbien, Makedonien, Ukraine og Estland. I februar 1997 fik vi ISO 9001-certificeringen, og ISO 14001 miljøledelsessystemet blev også færdiggjort. Som en del af praktikopholdet vil vi gerne integrere fire unge medarbejdere i den virksomhedsstruktur, som vi planlægger på lang sigt. Vores virksomhed har tidligere fået en række vigtige job, så vi er nødt til at sikre den rette kvalificerede arbejdsstyrke. Det er vigtigt, at unge praktikanter får et praktikophold så hurtigt som muligt i den private sektor og omdanner de grundlæggende erhvervskompetencer, der er erhvervet inden for erhvervsuddannelse, til praksis og erfaring. Praktikanters job: Vi ønsker at rekruttere praktikanter med en af følgende kvalifikationer hos vores virksomhed: Kontormedarbejder: (2 personer) 54 346 01 — Kontorassistent (1 person) 54 344 01 — Finansregnskabsmand (1 person) Professionelt personale: (2 personer) 54 481 01 — CAD-CAM IT-specialist (1 person) 52 544 202 — Mekanisk tekniker (1 person) Professionel opgave for praktikanter: Praktikanterne er straks involveret i virksomhedens daglige arbejde efter en intensiv læringsfase, så vi forventer en høj grad af professionalisme og præcist arbejde. De 2 medarbejdere arbejder i et kontorareal beliggende i virksomhedens lokaler. Deres primære opgave er at udføre gaskompressorens daglige opgaver. Dette kan opnås på to hovedområder. På den ene side vil deres opgave være at støtte de ingeniører, der er involveret i planlægningen i deres fremtidige praktiske sted. Det betyder design, tegning værker ved hjælp af CAD-CAM program. På den anden side vil de blive inddraget i de opgaver, der udføres af produktionspersonalet. Her administrerer opgaven dokumentationen af de anvendte komponenter og de færdige produkter. Desuden er det en opgave at identificere og indkøbe de nødvendige råvarer til aktive projekter. Kontormedarbejdere, kontorassistenter og finansrevisorer. De er involveret i arbejdet på det kontor, der leverer virksomhedens administrative baggrund. Deres opgaver omfatter den daglige administration, finansielle og regnskabsmæssige opgaver. Praktikanternes job er stærkt efterspurgt af virksomhedens leder, og virksomhedens kontaktpunkter vil også have en særlig opgave til at støtte en smidig indlæring af den daglige praksis og at integrere praktikanter i arbejdsorganisationen. Virksomhedskontakten for lærlingene vil være Zoltán Fehér, som skal hjælpe med at integrere medarbejderne og udføre præstationsevalueringer. Olivér Gidai bliver den administrerende direktør for praktikanten på kontoret. Begge kontaktpunkter har erfaring med opkaldet, erhvervserfaring, en god forståelse af virksomhedens struktur og arbejdets tilrettelæggelse. De hjælper praktikanter som virksomhedskontaktpunkter og samarbejder med det regionale erhvervsuddannelsescenter. Når arbejdsstationerne er oprettet, vil det nødvendige udstyr til arbejdet blive købt, som vil blive aktiveret på implementeringsstedet (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Der vil blive indkøbt professionelt udstyr, hvis anvendelse vil blive erhvervet af begyndere i løbet af projektperioden og — håber vi — vil blive anvendt til langvarig beskæftigelse ud over vedligeholdelsesperioden. Efter at have integreret en praktikant med de rette faglige fonde og kompetencer, tilbyder vi en langsigtet jobmulighed. Deres arbejdsmarkedsudsigter kan stige flere gange, fordi den erhvervserfaring og de kompetencer, der er erhvervet hos GANZAIR Ltd., anvendes som konkurrencedygtig praktisk viden på arbejdsmarkedet. Vi arbejder med state-of-the-art udstyr pool, vores virksomhed er blandt de førende på markedet. Hos GANZAIR Ltd. kan praktikanter erhverve ajourførte faglige kundskaber inden for konkurrenceområdet. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Ca o continuare a fostelor fabrici Ganz, compania noastra este acum o companie privata specializata in producerea si tratarea aerului comprimat si a gazelor. De la înființarea noastră în 1990, am funcționat profitabil, iar în domeniul nostru suntem una dintre cele mai importante companii de pe piața maghiară. Cea mai mare parte a activității noastre este proiectarea, fabricarea, transportul, asamblarea tehnologică, service-ul și serviciile conexe produselor de investiții, sistemelor de echipamente. Clienții noștri sunt activi în industria de mașini și electronice, industria chimică, industria farmaceutică și alimentară, sectorul energetic, petrochimia, fabricarea îngrășămintelor și industria de mediu, dar am construit, de asemenea, poziții în domeniul sănătății și în alte domenii de servicii. Suntem lideri de piață ca furnizor de sisteme de compresoare de frână auto, clienți majori: IKARUS, BKV, MÁV. Avem mai mult de o mie de echipamente în funcțiune în Ungaria, avem un joint venture în România, dar suntem prezenți în majoritatea țărilor din jur. În cooperare cu partenerii noștri, am participat la mai multe investiții în Serbia, Macedonia, Ucraina, Estonia. În februarie 1997 am obținut certificarea ISO 9001 și a fost finalizat și sistemul de management de mediu ISO 14001. Ca parte a stagiului, am dori să integrăm patru tineri angajați în structura corporativă cu care planificăm pe termen lung. Compania noastră a câștigat o serie de locuri de muncă importante în trecut, deci trebuie să asigurăm forța de muncă calificată potrivită. Este important ca tinerii stagiari să obțină un stagiu cât mai curând posibil în sectorul privat și să transforme competențele profesionale de bază dobândite în cadrul formării profesionale în practică și experiență. Locul de muncă al stagiarilor: Dorim să recrutăm stagiari cu una dintre următoarele calificări la sediul companiei noastre: Grefier: (2 persoane) 54 346 01 – asistent de birou (1 persoană) 54 344 01 – Contabil financiar (1 persoană) Personal profesionist: (2 persoane) 54 481 01 – Specialist IT CAD-CAM (1 persoană) 52 544 202 – Tehnician mecanic (1 persoană) Sarcina profesională a stagiarilor: Cursanții sunt imediat implicați în activitatea de zi cu zi a companiei după o fază de învățare intensivă, așa că ne așteptăm la un nivel ridicat de profesionalism și muncă precisă. Cei 2 angajați lucrează într-un spațiu de birouri situat în sediul societății. Sarcina lor principală este de a îndeplini sarcinile zilnice ale diviziei compresorului de gaz. Acest lucru poate fi realizat în două domenii principale. Pe de o parte, sarcina lor ar fi să sprijine inginerii implicați în planificare în viitorul lor loc practic. Acest lucru înseamnă proiectare, lucrări de desen folosind programul CAD-CAM. Pe de altă parte, aceștia ar fi implicați în sarcinile personalului de producție. Aici se administrează documentația componentelor utilizate și a produselor finale. În plus, este sarcina de a identifica și de a achiziționa materiile prime necesare pentru proiecte active. Funcționari angajați, asistenți administrativi și contabili financiari. Aceștia sunt implicați în activitatea biroului care furnizează cadrul administrativ al întreprinderii. Sarcinile acestora vor include administrarea curentă, sarcinile financiare și contabile. Munca stagiarilor este foarte solicitată de șeful companiei, iar punctele de contact corporative vor avea, de asemenea, o sarcină specială de a sprijini învățarea armonioasă a practicii de zi cu zi și de a integra stagiarii în organizarea muncii. Persoana de contact a ucenicilor va fi Zoltán Fehér, care va sprijini integrarea angajaților și va efectua evaluări ale performanței. Olivér Gidai va fi directorul general al stagiarului la birou. Ambele puncte de contact au experiența cererii de propuneri, experiența profesională, o bună înțelegere a structurii corporative și organizarea muncii. Acestea ajută stagiarii ca puncte de contact corporative și asigură legătura cu Centrul regional de formare profesională. La instalarea stațiilor de lucru, se vor achiziționa echipamentele necesare pentru lucrări, care vor fi activate la locul de implementare (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Vor fi achiziționate echipamente profesionale, a căror utilizare va fi achiziționată de începători în perioada proiectului și – sperăm – va fi utilizată pentru angajarea pe termen lung dincolo de perioada de întreținere. După integrarea unui stagiar cu fundațiile și competențele profesionale potrivite, oferim o oportunitate de angajare pe termen lung. Perspectivele lor pe piața muncii pot crește de mai multe ori, deoarece experiența profesională și competențele dobândite la GANZAIR Ltd. sunt utilizate ca cunoștințe practice competitive pe piața muncii. Lucrăm cu bazinul de echipamente de ultimă generație, compania noastră se numără printre liderii de piață. La GANZAIR Ltd., stagiarii absolvenți de studii superioare pot dobândi cunoștințe profesionale actualizate în sfera competitivă. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Als Fortsetzung der ehemaligen Ganz-Fabriken ist unser Unternehmen nun ein privat geführtes Unternehmen, das sich auf die Produktion und Behandlung von Druckluft und Gas spezialisiert hat. Seit unserer Gründung im Jahr 1990 arbeiten wir profitabel und in unserem Bereich sind wir eines der führenden Unternehmen auf dem ungarischen Markt. Der größte Teil unserer Tätigkeit ist das Design, die Herstellung, den Transport, die technologische Montage, die Wartung und die damit verbundenen Dienstleistungen von Investitionsprodukten, Ausrüstungssystemen. Unsere Kunden sind in der Maschinen- und Elektronikindustrie, in der chemischen Industrie, in der Pharma- und Lebensmittelindustrie, im Energiesektor, in der Petrochemie, in der Düngemittelherstellung und in der Umweltindustrie tätig, aber wir haben auch Positionen im Gesundheitswesen und anderen Servicebereichen aufgebaut. Wir sind Marktführer als Lieferant von Kfz-Bremsverdichtersystemen, Großkunden: IKARUS, BKV, MÁV. Wir haben mehr als tausend Geräte in Ungarn, wir haben ein Joint Venture in Rumänien, aber wir sind in den meisten umliegenden Ländern präsent. In Zusammenarbeit mit unseren Partnern haben wir an mehreren Investitionen in Serbien, Mazedonien, der Ukraine, Estland teilgenommen. Im Februar 1997 erhielten wir die ISO 9001-Zertifizierung und das Umweltmanagementsystem ISO 14001 wurde ebenfalls fertiggestellt. Im Rahmen des Praktikums möchten wir vier junge Mitarbeiter in die Unternehmensstruktur integrieren, mit der wir langfristig planen. Unser Unternehmen hat in der Vergangenheit eine Reihe wichtiger Arbeitsplätze gewonnen, so dass wir die richtigen qualifizierten Arbeitskräfte sicherstellen müssen. Es ist wichtig, dass junge Auszubildende so bald wie möglich ein Praktikum im privaten Sektor erhalten und die in der beruflichen Bildung erworbenen grundlegenden beruflichen Fähigkeiten in die Praxis und Erfahrung umsetzen. Tätigkeit der Praktikanten: Wir möchten Praktikanten mit einer der folgenden Qualifikationen in den Räumlichkeiten unseres Unternehmens einstellen: Beamter: (2 Personen) 54 346 01 – Büroassistent (1 Person) 54 344 01 – Finanzbuchhalter (1 Person) Professionelles Personal: (2 Personen) 54 481 01 – CAD-CAM IT-Spezialist (1 Person) 52 544 202 – Mechanischer Techniker (1 Person) Berufsaufgabe der Auszubildenden: Die Auszubildenden sind nach einer intensiven Lernphase sofort in die tägliche Arbeit des Unternehmens eingebunden, daher erwarten wir ein hohes Maß an Professionalität und präziser Arbeit. Die 2 Mitarbeiter arbeiten in einer Bürofläche, die sich in den Räumlichkeiten des Unternehmens befindet. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die täglichen Aufgaben der Gaskompressorsparte zu erfüllen. Dies kann in zwei Hauptbereichen erreicht werden. Ihre Aufgabe wäre es einerseits, die an der Planung beteiligten Ingenieure an ihrem zukünftigen Praxisort zu unterstützen. Das bedeutet Design, Zeichnen mit dem CAD-CAM-Programm. Auf der anderen Seite würden sie in die Aufgaben des Fertigungspersonals einbezogen. Hier verwaltet der Auftrag die Dokumentation der verwendeten Komponenten und der Endprodukte. Darüber hinaus ist es eine Aufgabe, die notwendigen Rohstoffe für aktive Projekte zu identifizieren und zu beschaffen. Angestellte, Angestellte, Sachbearbeiter und Finanzbuchhalter. Sie sind an der Arbeit des Büros beteiligt, die den administrativen Hintergrund des Unternehmens bieten. Zu ihren Aufgaben gehören die laufenden Verwaltungs-, Finanz- und Rechnungsführungsaufgaben. Die Arbeit der Auszubildenden wird vom Leiter des Unternehmens sehr gefordert, die Unternehmenskontaktstellen haben auch eine besondere Aufgabe, das reibungslose Lernen der täglichen Praxis zu unterstützen und Praktikanten in die Arbeitsorganisation zu integrieren. Der Firmenkontakt der Auszubildenden ist Zoltán Fehér, der die Integration der Mitarbeiter unterstützen und Leistungsbewertungen durchführen wird. Olivér Gidai wird Geschäftsführer des Praktikanten im Büro sein. Beide Kontaktstellen verfügen über Erfahrung mit der Aufforderung, Berufserfahrung, ein gutes Verständnis für die Unternehmensstruktur und die Organisation der Arbeit. Sie helfen Auszubildenden als Kontaktstellen für Unternehmen und arbeiten mit dem regionalen Berufsbildungszentrum zusammen. Bei der Einrichtung der Arbeitsplätze wird die notwendige Ausrüstung für die Arbeiten erworben, die am Umsetzungsstandort (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15) aktiviert wird. Professionelle Ausrüstung wird beschafft, deren Nutzung während des Projektzeitraums von Anfängern erworben wird und – hoffen wir – für eine langfristige Beschäftigung über die Wartungsdauer hinaus genutzt werden. Nach der Integration eines Auszubildenden mit den richtigen fachlichen Grundlagen und Kompetenzen bieten wir eine langfristige Jobmöglichkeit. Ihre Arbeitsmarktaussichten können sich mehrfach erhöhen, da die bei der GANZAIR Ltd. erworbenen Berufserfahrungen und Kompetenzen als wettbewerbsfähiges praktisches Wissen auf dem Arbeitsmarkt genut... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Som en fortsättning på de tidigare Ganz fabrikerna är vårt företag nu ett privatägt företag specialiserat på produktion och behandling av tryckluft och gas. Sedan starten 1990 har vi varit lönsamma och på vårt område är vi ett av de ledande företagen på den ungerska marknaden. Den största delen av vår verksamhet är design, tillverkning, transport, teknisk montering, service och relaterade tjänster av investeringsprodukter, utrustningssystem. Våra kunder är verksamma inom maskin- och elektronikindustrin, kemiindustrin, läkemedels- och livsmedelsindustrin, energisektorn, petrokemikalier, gödseltillverkning och miljöindustrin, men vi har även byggt upp positioner inom hälso- och sjukvård och andra serviceområden. Vi är marknadsledande som leverantör av bilbromskompressorsystem, stora kunder: IKARUS, BKV OCH MÁV. Vi har mer än tusen utrustningar i drift i Ungern, vi har ett samriskföretag i Rumänien, men vi är närvarande i de flesta av de omgivande länderna. I samarbete med våra partners deltog vi i flera investeringar i Serbien, Makedonien, Ukraina, Estland. I februari 1997 erhöll vi ISO 9001-certifiering och miljöledningssystemet ISO 14001 slutfördes också. Som en del av praktikperioden vill vi integrera fyra unga medarbetare i den företagsstruktur med vilken vi planerar långsiktigt. Vårt företag har fått ett antal viktiga jobb tidigare, så vi måste säkerställa rätt kvalificerad arbetskraft. Det är viktigt att unga praktikanter så snart som möjligt får praktik i den privata sektorn och omvandlar de grundläggande yrkesfärdigheter som förvärvats inom yrkesutbildningen till praktik och erfarenhet. Praktikanters jobb: Vi vill rekrytera praktikanter med någon av följande kvalifikationer i vårt företags lokaler: Handläggare: (2 personer) 54 346 01 – Kontorsassistent (1 person) 54 344 01 – Ekonomiekonom (1 person) Professionell personal: (2 personer) 54 481 01 – CAD-CAM IT-specialist (1 person) 52 544 202 – Mekanisk tekniker (1 person) Yrkesuppgift för praktikanter: Praktikanterna är omedelbart involverade i företagets dagliga arbete efter en intensiv inlärningsfas, så vi förväntar oss en hög grad av professionalism och exakt arbete. De två anställda arbetar i ett kontorsutrymme i företagets lokaler. Deras primära uppgift är att utföra de dagliga uppgifterna i gaskompressordivisionen. Detta kan uppnås på två huvudområden. Å ena sidan skulle deras uppgift vara att stödja de ingenjörer som deltar i planeringen i deras framtida praktiska plats. Detta innebär design, ritning fungerar med hjälp av CAD-CAM-programmet. Å andra sidan skulle de delta i tillverkningspersonalens uppgifter. Här administreras dokumentationen av de komponenter som används och slutprodukterna. Dessutom är det en uppgift att identifiera och upphandla de råvaror som krävs för aktiva projekt. Tjänstemän Anställda, kontorsbiträden och finansrevisorer. De deltar i arbetet vid det kontor som tillhandahåller företagets administrativa bakgrund. Deras uppgifter kommer att omfatta löpande administration, ekonomi och redovisning. Praktikanternas arbete efterfrågas starkt av företagets chef, företagets kontaktpunkter kommer också att ha en särskild uppgift att stödja ett smidigt lärande av den dagliga verksamheten och att integrera praktikanter i arbetsorganisationen. Lärlingarnas företagskontakt kommer att vara Zoltán Fehér, som kommer att hjälpa till att integrera de anställda och utföra prestationsutvärderingar. Olivér Gidai kommer att vara verkställande direktör för praktikanten på kontoret. Båda kontaktpunkterna har erfarenhet av utlysningen, yrkeserfarenhet, god förståelse för företagsstrukturen och arbetsorganisationen. De hjälper praktikanter som företagskontaktpunkter och samarbetar med det regionala yrkesutbildningscentrumet. När arbetsstationerna är inrättade kommer nödvändig utrustning för arbetet att köpas, som kommer att aktiveras på implementeringsplatsen (6400 Kiskunhalas, Szénás utca 15.). Professionell utrustning kommer att upphandlas, vars användning kommer att förvärvas av nybörjare under projektperioden och – hoppas vi – kommer att användas för långtidsanställning efter uppfyllandeperioden. Efter att ha integrerat en praktikant med rätt yrkesgrund och kompetens erbjuder vi en långsiktig anställningsmöjlighet. Deras utsikter på arbetsmarknaden kan öka flera gånger, eftersom den arbetslivserfarenhet och kompetens som förvärvats hos GANZAIR Ltd. används som konkurrenspraktik på arbetsmarknaden. Vi arbetar med den toppmoderna utrustningspoolen, vårt företag är bland marknadsledarna. På GANZAIR Ltd. kan praktikanter med akademisk examen förvärva aktuella yrkeskunskaper inom konkurrensområdet. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Kiskunhalas

0 references

location (string)

Kiskunhalas, Bács-Kiskun

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2019-04119

0 references

Internship program at GANZAIR Kft. (Q3940286)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search