The employment of trainees and the implementation of the necessary acquisitions for the creation of their jobs at Adóló Kft. (Q3940256)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3940256 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The employment of trainees and the implementation of the necessary acquisitions for the creation of their jobs at Adóló Kft. |
Project Q3940256 in Hungary |
Statements
6,756,364.68 forint
0 references
7,856,238.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
11 June 2019
0 references
22 March 2021
0 references
Adóvalló Tanácsadó és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°56'51.54"N, 20°50'50.71"E
0 references
Az Adóvalló Kft. 2011. évben került alapításra. Tulajdonosa Zsoldos Péterné, aki a cég ügyvezetője is egyben. Ismeretségi körében, valamit a gyomaendrődön végzett igényfelmérés jelentős keresletet mutatott egy megbízható és tapasztalt könyvelési szolgáltató iránt. Székhelyünk helyszíne 5500 Gyomaendrőd, Csokonai utca 29 alatt található, ami a projekt megvalósítási helyszíne is. Az épület tágas, világos terekkel, nagy irodahelyiségekkel kiegyensúlyozott légkört biztosítanak a munkához, tanuláshoz. Az épülethez tartozó udvar kellemes a munkaközi szünetek eltöltésére, és a munkahelyi stressz kezelésére megfelelő séta és levegőzési lehetőséget biztosít. Fő tevékenységünk 69.20 Számviteli, könyvvizsgálói, adószakértői tevékenység. Cégünk fő profilja a kezdetektől a könyvelés, bérszámfejtés és pénzügyi adminisztrációs szolgáltatás nyújtása kis- és közép méretű vállalkozásoknak, egyéni vállalkozásoknak és non-profit szervezeteknek. Ügyfeleink között a multinacionális cégektől kezdve a kis egyéni vállalkozókig számos cég megtalálható. A tevékenység később kibővült dokumentumkezelés, cash-flow és egyéb működést támogató pénzügyi adminisztrációs tevékenységgel. A piacon stabil, fix piaci helyzettel rendelkezik, amely folyamatos árbevétel bővülést eredményez. A cég munkatársai folyamatosan bővítik tudásukat és szélesítik a szakmára való rálátásukat keresik az innovatív fejlesztési lehetőségek. Ennek megfelelően az általunk használt informatikai megoldásokat folyamatosan fejlesztjük, ezzel megkönnyítve munkatársaink munkáját és naprakész információt tudunk biztosítani ügyfeleink számára. A vállalkozás HR szempontból két egymást kiegészítő stratégiát folytat. Egyrészt mindent megtesz annak érdekében, hogy a leginkább innovatív és megfizethető megoldásokat alkalmazza, a feladatokat automatizálja és ezzel a szükséges munkaerő létszámát racionalizálja. Emellett a folyamatosan bővülő lehetőségek szükségessé teszik, hogy az ügyvezető mellett további alkalmazottak kerüljenek foglalkoztatásra. Mivel a cég célja, hogy a tevékenységi körét a Békés megyében bővítse, ahol a helyi vállalkozók digitális felkészültsége elmarad a budapestiekétől ezért ezen cél megvalósításához több emberi erőforrás szükséges. Vállalkozásunk szeretne hozzájárulni a közvetlen munkahelyteremtés támogatásán túl a fiatalok munkahelyi tapasztalat szerzéséhez, ezzel későbbi foglalkoztathatóságuk növeléséhez. Ennek érdekében 2 fő gyakornokot szeretnénk alkalmazni könyvelési adminisztrációs asszisztens munkakörbe. Jelenleg, csak az egyik gyakornok került kiválasztásra, Tekeres Sándor Csaba személyében, aki 55 813 01 OKJ szakképesítés azonosító számú képzettséggel rendelkezik és 2019.06.03.-tól kerül alkalmazásra 9 hónapig, valamint a projekt megvalósulása után további 4,5 hónap tovább foglalkoztatása is biztosított. A második gyakornok felvételének kitűzött időpontja 2020.03.15 a Szegedi Szakképzési Centrummal való együttműködésben. Csaba az alábbi feladatokat látja el vállalkozásunknál: számítógépes adatrögzítési feladatok, könyvelés előkészítés, bevallások, beszámolók, statisztikai jelentések előkészítése Microsoft Office és Revolution IPP vállalatirányítási rendszer felületén, ügyfelek fogadása és információ nyújtás a részükre, illetve a velük való kapcsolattartás, telefonon, nyilvántartások vezetése, a vállalkozás belső levelezésének kezelése, dokumentumok kezelése továbbá mindazon munkaköréhez tartozó szakmai feladatokat elvégez, mellyel felettese megbízza. A megvalósítási időszak során a cél, hogy gyakornokunk tapasztalatot szerezzen a teljes vállalati folyamatról, üzleti életben való tájékozódásról, a különböző cégformák pénzügyi és számviteli folyamatairól. Csabát és a tervezett 2. gyakornokot a kötelezően vállalt 9 hónapon keresztül bruttó 250.000 Ft/fő/hó illeti meg. A gyakornokok feladatainak ellátásához a projekt keretén belül az alábbi eszközök beszerzése tervezett, nettó 2 203 320 Ft értében: 2 db dell optiplex számítógép konfiguráció, 2 db philips BDM4350UC monitor, két munkaállomás kialakítása. Ezen számítógépek összeállítása, integrálása a meglévő számítógépes hálózathoz, ezen hálózati megoldások betanítása, illetve az egyedileg fejlesztett szoftvereink bővítése. Az eszközök a gyakornokok elektronikus adminisztratív feladatainak ellátásához, többek között a kapcsolattartáshoz, valamint az ügyintézés során felmerülő elektronikus tevékenységek ellátásának megkönnyítéséhez szükségesek. A gyakornoki kapcsolattartói feladatot ellátó alkalmazott Zsoldos Péterné, a cég ügyvezetője és bérszámfejtési, könyvelési vezetője, aki mérlegképes könyvelői és társadalombiztosítási ügyintézői végzettséggel és 29 éves könyvelési területen szerzett tapasztalattal rendelkezik, ezen időszak alatt, folyamatosan részt vett új alkalmazottak, gyakornokok, pályakezdők oktatásában, fejlesztésében. A projekt során segítő, értékelő szerepkört tölt be a fiatalok mellett, emellett vállalja a pályázatban kötelezően előírt és vállalt feladatok elvégzését. (Hungarian)
0 references
The Adóló Kft. It was established in 2011. It is owned by Péterné Zsoldos, who is also the managing director of the company. The needs assessment carried out at Gyomaendrőd showed significant demand for a reliable and experienced accounting service provider. The location of our headquarters is 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, which is also the implementation site of the project. The building is spacious, with bright spaces and large office spaces, providing a balanced atmosphere for work and learning. The courtyard of the building is pleasant to spend inter-work breaks and provides suitable walking and breathing facilities to manage stress in the workplace. Our main activity is 69.20 Accounting, auditing, tax expert activities. The main profile of our company is the provision of accounting, payroll and financial administration services to small and medium-sized enterprises, individual enterprises and non-profit organisations from the beginning. Our clients include many companies ranging from multinational companies to small self-employed entrepreneurs. The activity was later expanded with document management, cash flow and other financial administration activities supporting operations. It has a stable, fixed market position on the market, leading to a steady increase in turnover. The company’s employees are constantly expanding their knowledge and widening their insight into the profession through innovative development opportunities. Accordingly, we continuously develop the IT solutions we use, thus facilitating the work of our employees and providing up-to-date information to our clients. From the HR point of view, the company pursues two complementary strategies. On the one hand, it makes every effort to apply the most innovative and affordable solutions, automate tasks and thereby rationalise the number of staff required. In addition, the constantly growing opportunities require additional staff to be employed in addition to the executive. Since the aim of the company is to expand its scope of activity in Békés County, where the digital readiness of local entrepreneurs is below that of Budapest, more human resources are needed to achieve this goal. In addition to supporting direct job creation, our company wants to help young people gain work experience and thus increase their employability later. To this end, we would like to hire 2 trainees for accounting administration assistants. Currently, only one of the trainees has been selected in the person of Csaba Tekeres, who has a qualification number 55 813 01 OKJ qualification and will be employed from 03/06/2019 for 9 months, and a further 4.5 months after the project has been completed. The second trainee will be recruited on 15 March 2020 in cooperation with the Szeged Vocational Training Centre. Csaba performs the following tasks in our company: computer recording tasks, accounting preparation, reporting, reports, preparation of statistical reports on the Microsoft Office and Revolution IPP corporate management system, receiving customers and providing information to them, as well as contacting them, telephone, keeping records, managing the company’s internal correspondence, document management, and performing all professional tasks related to the tasks entrusted to them by your superior. During the implementation period, the aim is to gain experience in the entire corporate process, business orientation, financial and accounting processes of different company forms. Csaba and the planned 2nd trainee are entitled to HUF 250,000 per person/month gross for the 9 months contracted. In order to carry out the tasks of the trainees, it is planned to purchase the following assets within the framework of the project for a net amount of HUF 2 203 320: 2 dell Optiplex computer configurations, 2 philips BDM4350UC monitors, design of two workstations. Compiling and integrating these computers into the existing computer network, training these network solutions and expanding our individually developed software. The tools are necessary for the performance of the electronic administrative tasks of trainees, including for contact and for facilitating the performance of electronic administrative activities in the course of the administration. Péterné Zsoldos, managing director and payroll manager and accounting manager of the company, who has a balance sheet accounting and social security administrator qualification and 29 years of experience in accounting matters, has been continuously involved in the education and development of new employees, trainees and beginners during this period. In the course of the project, he/she plays a role as a facilitator and an evaluation role for young people and undertakes to carry out the tasks required and undertaken in the application. (English)
9 February 2022
0.6234264386400122
0 references
L’Adóló Kft. Il a été créé en 2011. Elle est détenue par Péterné Zsoldos, qui est également l’administrateur général de la société. L’évaluation des besoins effectuée à Gyomaendrőd a révélé une demande importante pour un prestataire de services comptables fiable et expérimenté. L’emplacement de notre siège social est 5500 Gyomaendrőd, 29, rue Csokonai, qui est également le site de mise en œuvre du projet. Le bâtiment est spacieux, avec des espaces lumineux et de grands espaces de bureaux, offrant une atmosphère équilibrée pour le travail et l’apprentissage. La cour du bâtiment est agréable de passer des pauses inter-travail et offre des installations de marche et de respiration appropriées pour gérer le stress sur le lieu de travail. Notre activité principale est 69.20 Comptabilité, audit, activités d’experts fiscaux. Le profil principal de notre entreprise est la fourniture de services de comptabilité, de paie et d’administration financière aux petites et moyennes entreprises, aux entreprises individuelles et aux organisations à but non lucratif dès le début. Nos clients comprennent de nombreuses entreprises allant des multinationales aux petits entrepreneurs indépendants. Par la suite, l’activité a été élargie grâce à la gestion des documents, aux flux de trésorerie et à d’autres activités d’administration financière à l’appui des opérations. Elle dispose d’une position stable et fixe sur le marché, ce qui entraîne une augmentation constante du chiffre d’affaires. Les employés de l’entreprise développent constamment leurs connaissances et élargissent leur vision de la profession grâce à des opportunités de développement innovantes. En conséquence, nous développons en permanence les solutions informatiques que nous utilisons, facilitant ainsi le travail de nos employés et fournissant des informations à jour à nos clients. Du point de vue RH, l’entreprise poursuit deux stratégies complémentaires. D’une part, elle met tout en œuvre pour appliquer les solutions les plus innovantes et les plus abordables, automatiser les tâches et ainsi rationaliser le nombre de personnel requis. En outre, les possibilités qui ne cessent d’augmenter exigent que le personnel supplémentaire soit employé en plus de l’exécutif. Étant donné que l’objectif de l’entreprise est d’élargir son champ d’activité dans le comté de Békés, où la disponibilité numérique des entrepreneurs locaux est inférieure à celle de Budapest, davantage de ressources humaines sont nécessaires pour atteindre cet objectif. En plus de soutenir la création directe d’emplois, notre entreprise souhaite aider les jeunes à acquérir une expérience professionnelle et ainsi accroître leur employabilité plus tard. À cette fin, nous voudrions embaucher 2 stagiaires pour des assistants à l’administration comptable. Actuellement, un seul des stagiaires a été sélectionné en la personne de Csaba Tekeres, qui a un numéro de qualification 55 813 01 OKJ et sera employé à partir du 03/06/2019 pendant 9 mois, et un autre 4,5 mois après la fin du projet. Le deuxième stagiaire sera recruté le 15 mars 2020 en coopération avec le centre de formation professionnelle de Szeged. Csaba effectue les tâches suivantes dans notre entreprise: tâches d’enregistrement informatique, préparation comptable, rapports, rapports, préparation de rapports statistiques sur le système de gestion d’entreprise Microsoft Office et Révolution IPP, réception des clients et fourniture d’informations à eux, ainsi que contact avec eux, téléphone, tenue de dossiers, gestion de la correspondance interne de l’entreprise, gestion des documents, et l’exécution de toutes les tâches professionnelles liées aux tâches qui leur sont confiées par votre supérieur. Au cours de la période de mise en œuvre, l’objectif est d’acquérir de l’expérience dans l’ensemble du processus d’entreprise, l’orientation commerciale, les processus financiers et comptables de différentes formes d’entreprise. Csaba et le 2e stagiaire prévu ont droit à 250 000 HUF par personne/mois brut pour les 9 mois engagés. Afin d’accomplir les tâches des stagiaires, il est prévu d’acheter les actifs suivants dans le cadre du projet pour un montant net de 2 203 320 HUF: 2 configurations d’ordinateurs Optiplex, 2 moniteurs philips BDM4350UC, conception de deux postes de travail. La compilation et l’intégration de ces ordinateurs dans le réseau informatique existant, la formation de ces solutions réseau et l’expansion de notre logiciel développé individuellement. Les outils sont nécessaires à l’exécution des tâches administratives électroniques des stagiaires, y compris pour les contacts et pour faciliter l’exécution des activités administratives électroniques au cours de l’administration. Péterné Zsoldos, directeur général et directeur des états de paie et directeur comptable de l’entreprise, titulaire d’une qualification en comptabilité de bilan et de sécurité sociale et de 29 ans d’expérience en matière de comptabilité, a été constamment impliqué dans ... (French)
10 February 2022
0 references
Adóló Kft. See loodi 2011. aastal. See kuulub Péterné Zsoldosele, kes on ka äriühingu tegevdirektor. Gyomaendrődi vajaduste hindamine näitas märkimisväärset nõudlust usaldusväärse ja kogenud raamatupidamisteenuse osutaja järele. Meie peakorter asub 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, mis on ka projekti elluviimise koht. Hoone on avar, heledate ruumide ja suurte kontoriruumidega, pakkudes tasakaalustatud õhkkonda tööks ja õppimiseks. Hoone sisehoovis on meeldiv veeta töövaheaegu ning pakkuda sobivaid kõndimis- ja hingamisvõimalusi, et tulla toime stressiga töökohal. Meie põhitegevus on 69.20 Raamatupidamine, auditeerimine, maksuekspertide tegevus. Meie ettevõtte põhiprofiil on raamatupidamis-, palga- ja finantshaldusteenuste osutamine väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele, üksikettevõtetele ja mittetulundusühingutele algusest peale. Meie klientideks on palju ettevõtteid alates rahvusvahelistest ettevõtetest kuni väikeste füüsilisest isikust ettevõtjateni. Hiljem laiendati tegevust dokumendihalduse, rahavoogude ja muude toiminguid toetavate finantsjuhtimise tegevustega. Tal on turul stabiilne ja kindel turupositsioon, mis toob kaasa käibe pideva kasvu. Ettevõtte töötajad laiendavad pidevalt oma teadmisi ja laiendavad oma teadmisi elukutsest uuenduslike arenguvõimaluste kaudu. Vastavalt sellele arendame pidevalt välja meie kasutatavad IT-lahendused, lihtsustades seeläbi oma töötajate tööd ja edastades klientidele ajakohast teavet. HR-i seisukohast järgib äriühing kahte täiendavat strateegiat. Ühest küljest teeb komisjon kõik endast oleneva, et rakendada kõige uuenduslikumaid ja taskukohasemaid lahendusi, automatiseerida ülesandeid ja ratsionaliseerida seeläbi vajaliku personali arvu. Lisaks on pidevalt kasvavate võimaluste tõttu vaja lisaks täitevvõimule võtta tööle täiendavaid töötajaid. Kuna ettevõtte eesmärk on laiendada oma tegevusulatust Békési maakonnas, kus kohalike ettevõtjate digitaalne valmisolek on Budapesti omast väiksem, on selle eesmärgi saavutamiseks vaja rohkem inimressursse. Lisaks otsese töökohtade loomise toetamisele soovib meie ettevõte aidata noortel saada töökogemust ja suurendada seeläbi hiljem nende tööalast konkurentsivõimet. Selleks tahaksime palgata kaks praktikanti raamatupidamishalduse assistentidele. Praegu on Csaba Tekeres’i isikus valitud ainult üks praktikant, kellel on kvalifikatsiooninumber 55 813 01 OKJ kvalifikatsioon ja kes võetakse tööle alates 03.6.2019 9 kuud ja veel 4,5 kuud pärast projekti lõpetamist. Teine praktikant võetakse tööle 15. märtsil 2020 koostöös Szegedi Kutseõppe Keskusega. Csaba täidab meie ettevõttes järgmisi ülesandeid: arvutisalvestuse ülesanded, raamatupidamise ettevalmistamine, aruandlus, aruanded, Microsoft Office’i ja Revolution IPP ettevõtte juhtimissüsteemi statistiliste aruannete koostamine, klientide vastuvõtmine ja neile teabe andmine, samuti nendega kontakteerumine, telefon, arvestuse pidamine, ettevõttesisese kirjavahetuse haldamine, dokumendihaldus ja kõigi oma ülemuse poolt neile usaldatud ülesannetega seotud professionaalsete ülesannete täitmine. Rakendusperioodi jooksul on eesmärgiks saada kogemusi kogu ettevõtte protsessi, äri orientatsiooni, finants- ja raamatupidamisprotsesside eri vormides. Csabal ja kavandataval teisel praktikandil on õigus saada lepingujärgseks üheksaks kuuks 250 000 Ungari forintit inimese kohta kuus. Praktikantide ülesannete täitmiseks on kavas osta projekti raames järgmised varad netosummas 2 203 320 Ungari forintit: 2 dell Optiplex arvuti konfiguratsioonid, 2 philips BDM4350UC monitorid, disain kaks tööjaama. Nende arvutite koostamine ja integreerimine olemasolevasse arvutivõrku, nende võrgulahenduste koolitamine ja meie individuaalselt väljatöötatud tarkvara laiendamine. Vahendid on vajalikud praktikantide elektrooniliste haldusülesannete täitmiseks, sealhulgas suhtlemiseks ja elektroonilise haldustegevuse hõlbustamiseks haldustegevuse käigus. Péterné Zsoldos, ettevõtte tegevdirektor, palgafondi juht ja raamatupidamisjuht, kellel on bilansi- ja sotsiaalkindlustushalduri kvalifikatsioon ning 29-aastane kogemus raamatupidamisküsimustes, on selle aja jooksul pidevalt osalenud uute töötajate, praktikantide ja algajate hariduses ja arendamises. Projekti käigus on tal roll noorte vahendaja ja hindaja rollis ning ta kohustub täitma taotluses nõutud ja võetud ülesandeid. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Ji buvo įsteigta 2011 m. Ji priklauso Péterné Zsoldos, kuri taip pat yra bendrovės generalinis direktorius. Gyomaendrőd atliktas poreikių vertinimas parodė, kad patikimo ir patyrusio apskaitos paslaugų teikėjo paklausa yra didelė. Mūsų būstinė yra 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai gatvė, kuri taip pat yra projekto įgyvendinimo vieta. Pastatas yra erdvus, su ryškiomis erdvėmis ir didelėmis biuro patalpomis, užtikrinantis subalansuotą atmosferą darbui ir mokymuisi. Pastato kiemas yra malonus praleisti darbo pertraukas ir suteikia tinkamas vaikščiojimo ir kvėpavimo priemones, kad būtų galima valdyti stresą darbo vietoje. Mūsų pagrindinė veikla yra 69.20 Apskaita, auditas, mokesčių ekspertų veikla. Pagrindinis mūsų įmonės profilis – apskaitos, darbo užmokesčio ir finansų administravimo paslaugų teikimas mažosioms ir vidutinėms įmonėms, individualioms įmonėms ir ne pelno organizacijoms nuo pat pradžių. Mūsų klientai yra daug įmonių, pradedant tarptautinėmis įmonėmis ir baigiant smulkiais savarankiškai dirbančiais verslininkais. Vėliau veikla buvo išplėsta dokumentų valdymo, pinigų srautų ir kitos finansų administravimo veiklos, kuria remiamos operacijos, srityse. Ji turi stabilią ir pastovią padėtį rinkoje, todėl nuolat didėja apyvarta. Įmonės darbuotojai nuolat plečia savo žinias ir plečia savo žinias apie šią profesiją, pasitelkdami novatoriškas plėtros galimybes. Todėl nuolat tobuliname IT sprendimus, kuriuos naudojame, taip palengviname mūsų darbuotojų darbą ir teikiame naujausią informaciją savo klientams. Žmogiškųjų išteklių požiūriu bendrovė įgyvendina dvi viena kitą papildančias strategijas. Viena vertus, ji deda visas pastangas, kad būtų taikomi novatoriškiausi ir įperkamiausi sprendimai, automatizuojamos užduotys ir taip racionalizuojamas reikalingų darbuotojų skaičius. Be to, nuolat augančios galimybės reikalauja, kad be vykdomosios valdžios įdarbintų papildomų darbuotojų. Kadangi įmonės tikslas – išplėsti savo veiklos sritį Békés apskrityje, kur vietos verslininkų skaitmeninis pasirengimas yra mažesnis nei Budapešto, šiam tikslui pasiekti reikia daugiau žmogiškųjų išteklių. Mūsų įmonė ne tik remia tiesioginį darbo vietų kūrimą, bet ir siekia padėti jaunuoliams įgyti darbo patirties ir taip vėliau padidinti jų įsidarbinimo galimybes. Šiuo tikslu norėtume įdarbinti 2 stažuotojus apskaitos administracijos padėjėjams. Šiuo metu tik vienas iš stažuotojų buvo atrinktas iš Csaba Tekeres asmens, kuris turi kvalifikaciją Nr. 55 813 01 OKJ ir bus įdarbintas nuo 2019 06 03 9 mėnesius, o dar 4,5 mėnesio po projekto užbaigimo. Antrasis stažuotojas bus įdarbintas 2020 m. kovo 15 d. bendradarbiaujant su Segedo profesinio mokymo centru. Csaba atlieka šias užduotis mūsų įmonėje: kompiuterių įrašymo užduotys, apskaitos rengimas, ataskaitų rengimas, ataskaitos, statistinių ataskaitų apie „Microsoft Office“ ir „Revolution IPP“ valdymo sistemos rengimas, klientų priėmimas ir informacijos teikimas jiems, taip pat susisiekimas su jais, telefonas, įrašų saugojimas, įmonės vidinės korespondencijos valdymas, dokumentų valdymas ir visų profesinių užduočių, susijusių su jiems patikėtomis užduotimis, vykdymas. Įgyvendinimo laikotarpiu siekiama įgyti patirties viso įmonės proceso, verslo orientavimo, finansinių ir apskaitos procesų įvairių formų įmonėse. Csaba ir planuojamas 2-asis stažuotojas turi teisę į 250 000 HUF vienam asmeniui per mėnesį už 9 pagal sutartį įdarbintus mėnesius. Siekiant vykdyti stažuotojų užduotis, pagal projektą planuojama įsigyti šį turtą, kurio grynoji suma yra 2 203 320 HUF: 2 dell Optiplex kompiuterių konfigūracijos, 2 Filipai BDM4350UC monitoriai, dviejų darbo vietų projektavimas. Sudaryti ir integruoti šiuos kompiuterius į esamą kompiuterių tinklą, mokyti šiuos tinklo sprendimus ir išplėsti mūsų individualiai sukurtą programinę įrangą. Šios priemonės yra būtinos stažuotojų elektroninėms administracinėms užduotims atlikti, be kita ko, ryšiams palaikyti ir elektroninei administracinei veiklai administravimo metu palengvinti. Péterné Zsoldos, įmonės generalinis direktorius, darbo užmokesčio ir apskaitos vadybininkas, turintis balanso apskaitos ir socialinės apsaugos administratoriaus kvalifikaciją ir 29 metų patirtį apskaitos srityje, šiuo laikotarpiu nuolat dalyvauja naujų darbuotojų, stažuotojų ir pradedančiųjų ugdyme. Vykdydamas projektą jis atlieka tarpininko ir jaunimo vertinimo vaidmenį ir įsipareigoja atlikti su paraiška susijusias užduotis. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
L'Adóló Kft. È stato istituito nel 2011. È di proprietà di Péterné Zsoldos, che è anche l'amministratore delegato della società. La valutazione delle esigenze effettuata a Gyomaendrőd ha evidenziato una domanda significativa di un fornitore di servizi contabili affidabile ed esperto. La posizione della nostra sede è 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, che è anche il sito di attuazione del progetto. L'edificio è spazioso, con spazi luminosi e ampi spazi per uffici, fornendo un'atmosfera equilibrata per il lavoro e l'apprendimento. Il cortile dell'edificio è piacevole da trascorrere inter-lavoro pause e fornisce adeguate strutture per camminare e respirare per gestire lo stress sul posto di lavoro. La nostra attività principale è 69.20 Contabilità, auditing, attività di esperti fiscali. Il profilo principale della nostra azienda è la fornitura di servizi di contabilità, libro paga e amministrazione finanziaria alle piccole e medie imprese, alle singole imprese e alle organizzazioni senza scopo di lucro fin dall'inizio. I nostri clienti includono molte aziende che vanno dalle multinazionali ai piccoli imprenditori autonomi. L'attività è stata successivamente ampliata con la gestione dei documenti, il flusso di cassa e altre attività di amministrazione finanziaria a sostegno delle operazioni. Ha una posizione di mercato stabile e fissa sul mercato, portando ad un costante aumento del fatturato. I dipendenti dell'azienda stanno espandendo costantemente le loro conoscenze e ampliando la loro conoscenza della professione attraverso opportunità di sviluppo innovative. Di conseguenza, sviluppiamo continuamente le soluzioni IT che utilizziamo, facilitando così il lavoro dei nostri dipendenti e fornendo informazioni aggiornate ai nostri clienti. Dal punto di vista delle risorse umane, l'azienda persegue due strategie complementari. Da un lato, fa tutto il possibile per applicare le soluzioni più innovative e convenienti, automatizzare i compiti e quindi razionalizzare il numero di personale richiesto. Inoltre, le opportunità in costante crescita richiedono l'impiego di personale supplementare in aggiunta all'esecutivo. Dal momento che l'obiettivo dell'azienda è quello di ampliare il suo ambito di attività nella contea di Békés, dove la disponibilità digitale degli imprenditori locali è inferiore a quella di Budapest, sono necessarie maggiori risorse umane per raggiungere questo obiettivo. Oltre a sostenere la creazione diretta di posti di lavoro, la nostra azienda vuole aiutare i giovani ad acquisire esperienza lavorativa e quindi ad aumentare la loro occupabilità in un secondo momento. A tal fine, vorremmo assumere 2 tirocinanti per assistenti amministrativi contabili. Attualmente, solo uno dei tirocinanti è stato selezionato nella persona di Csaba Tekeres, che ha una qualifica numero 55 813 01 OKJ e sarà impiegato dal 03/06/2019 per 9 mesi, e altri 4,5 mesi dopo il completamento del progetto. Il secondo tirocinante sarà assunto il 15 marzo 2020 in collaborazione con il Centro di formazione professionale Szeged. Csaba svolge i seguenti compiti nella nostra azienda: attività di registrazione computerizzata, preparazione contabile, reporting, reportistica, preparazione di report statistici sul sistema di gestione aziendale Microsoft Office e Revolution IPP, ricezione dei clienti e fornitura di informazioni a loro, nonché contattarli, telefono, tenere registri, gestire la corrispondenza interna della società, la gestione dei documenti e l'esecuzione di tutti i compiti professionali relativi ai compiti affidati loro dal vostro superiore. Durante il periodo di implementazione, l'obiettivo è quello di acquisire esperienza nell'intero processo aziendale, nell'orientamento aziendale, nei processi finanziari e contabili di diverse forme aziendali. Csaba e il previsto 2º tirocinante hanno diritto a 250,000 HUF per persona/mese lordo per i 9 mesi contratti. Per svolgere i compiti dei tirocinanti, si prevede di acquistare, nell'ambito del progetto, i seguenti beni per un importo netto di 2 203 320 HUF: 2 delle configurazioni del computer Optiplex, 2 monitor philips BDM4350UC, progettazione di due postazioni di lavoro. La compilazione e l'integrazione di questi computer nella rete informatica esistente, la formazione di queste soluzioni di rete e l'espansione del nostro software sviluppato individualmente. Gli strumenti sono necessari per lo svolgimento dei compiti amministrativi elettronici dei tirocinanti, anche per i contatti e per facilitare lo svolgimento delle attività amministrative elettroniche nel corso dell'amministrazione. Péterné Zsoldos, amministratore delegato e responsabile del libro paga e contabile dell'azienda, che ha una qualifica di amministratore contabile e di previdenza sociale e 29 anni di esperienza in materia contabile, è stato costantemente coinvolto nella formazione e nello sviluppo di nuovi dipendenti, tirocinanti e principianti in questo periodo. Nel corso del progetto, svolge un ruolo di facili... (Italian)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Osnovana je 2011. godine. U vlasništvu je Péterné Zsoldos, koji je ujedno i glavni direktor društva. Procjena potreba provedena u Gyomaendrődu pokazala je znatnu potražnju za pouzdanim i iskusnim pružateljem računovodstvenih usluga. Lokacija našeg sjedišta je 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, što je također provedbeno mjesto projekta. Zgrada je prostrana, sa svijetlim prostorima i velikim uredskim prostorima, pružajući uravnoteženu atmosferu za rad i učenje. Dvorište zgrade je ugodno provesti međuradne pauze i osigurava odgovarajuće prostorije za hodanje i disanje za upravljanje stresom na radnom mjestu. Naša glavna djelatnost je 69.20 Računovodstvo, revizija, porezne stručne djelatnosti. Glavni profil naše tvrtke je pružanje usluga računovodstva, obračuna plaća i financijske administracije malim i srednjim poduzećima, pojedinačnim poduzećima i neprofitnim organizacijama od samog početka. Naši klijenti uključuju mnoge tvrtke u rasponu od multinacionalnih tvrtki do malih samozaposlenih poduzetnika. Aktivnost je kasnije proširena upravljanjem dokumentima, novčanim tokom i drugim aktivnostima financijske administracije kojima se podupiru operacije. Ima stabilnu, fiksnu tržišnu poziciju na tržištu, što dovodi do stalnog povećanja prometa. Zaposlenici tvrtke stalno šire svoje znanje i šire svoj uvid u profesiju kroz inovativne razvojne mogućnosti. U skladu s tim kontinuirano razvijamo IT rješenja koja koristimo, čime olakšavamo rad naših zaposlenika i pružamo ažurirane informacije našim klijentima. Sa stajališta HR-a, tvrtka provodi dvije komplementarne strategije. S jedne strane, ulaže sve napore kako bi primijenio najinovativnija i cjenovno pristupačna rješenja, automatizirao zadatke i time racionalizirao broj potrebnog osoblja. Osim toga, zbog stalno rastućih mogućnosti potrebno je uz izvršnu vlast zaposliti dodatno osoblje. Budući da je cilj tvrtke proširiti opseg djelatnosti u Békés županiji, gdje je digitalna spremnost lokalnih poduzetnika ispod razine Budimpešte, za postizanje tog cilja potrebno je više ljudskih resursa. Osim što podupire izravno otvaranje radnih mjesta, naše poduzeće želi pomoći mladima da steknu radno iskustvo, a time i povećati njihovu zapošljivost kasnije. U tu svrhu željeli bismo zaposliti 2 vježbenika za asistente u računovodstvenoj upravi. Trenutno je samo jedan od pripravnika odabran u Csaba Tekeres, koji ima kvalifikacijski broj 55 813 01 OKJ kvalifikacije i bit će zaposlen od 03.6.2019. na 9 mjeseci, a još 4,5 mjeseci nakon završetka projekta. Drugi stažist bit će zaposlen 15. ožujka 2020. u suradnji s centrom za strukovno osposobljavanje u Szegedu. Csaba obavlja sljedeće zadatke u našoj tvrtki: računalno snimanje zadataka, priprema računovodstva, izvještavanje, izvješća, priprema statističkih izvješća o Microsoft Office i Revolution IPP sustavu korporativnog upravljanja, primanje kupaca i pružanje informacija njima, kao i kontaktiranje, telefon, vođenje evidencije, upravljanje internom korespondencijom tvrtke, upravljanje dokumentima i obavljanje svih profesionalnih zadataka vezanih uz zadatke koje im je povjerio vaš nadređeni. Tijekom provedbenog razdoblja cilj je steći iskustvo u cjelokupnom korporativnom procesu, poslovnoj orijentaciji, financijskim i računovodstvenim procesima različitih oblika tvrtke. Csaba i planirani drugi stažist imaju pravo na 250 000 HUF po osobi/mjesecu bruto za 9 mjeseci ugovorenog ugovora. Za obavljanje poslova polaznika planira se kupnja sljedeće imovine u okviru projekta u neto iznosu od 2 203 320 HUF: 2 dell Optiplex računalne konfiguracije, 2 philips BDM4350UC monitori, dizajn dvije radne stanice. Sastavljanje i integriranje tih računala u postojeću računalnu mrežu, osposobljavanje tih mrežnih rješenja i širenje našeg individualno razvijenog softvera. Alati su potrebni za obavljanje elektroničkih administrativnih zadaća pripravnika, uključujući za kontakt i olakšavanje obavljanja elektroničkih administrativnih aktivnosti tijekom administracije. Péterné Zsoldos, direktor i voditelj obračuna plaća i računovodstveni menadžer tvrtke, koji ima kvalifikacije upravitelja bilance i socijalnog osiguranja te 29 godina iskustva u računovodstvenim pitanjima, kontinuirano je uključen u edukaciju i razvoj novih zaposlenika, pripravnika i početnika tijekom tog razdoblja. Tijekom projekta on/ona ima ulogu posrednika i evaluacijske uloge za mlade te se obvezuje da će obavljati zadatke koji su potrebni i koji se poduzimaju u prijavi. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Το Adóló Kft. Ιδρύθηκε το 2011. Ανήκει στον Péterné Zsoldos, ο οποίος είναι επίσης ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας. Η εκτίμηση των αναγκών που διενεργήθηκε στο Gyomaendrőd κατέδειξε σημαντική ζήτηση για αξιόπιστο και έμπειρο πάροχο λογιστικών υπηρεσιών. Η έδρα μας είναι 5500 Gyomaendrőd, οδός Csokonai 29, η οποία είναι επίσης η τοποθεσία υλοποίησης του έργου. Το κτίριο είναι ευρύχωρο, με φωτεινούς χώρους και μεγάλους χώρους γραφείων, παρέχοντας μια ισορροπημένη ατμόσφαιρα για εργασία και μάθηση. Η αυλή του κτιρίου είναι ευχάριστη για να περάσετε διαλείμματα μεταξύ των εργασιών και παρέχει κατάλληλες εγκαταστάσεις βάδισης και αναπνοής για τη διαχείριση του άγχους στον χώρο εργασίας. Η κύρια δραστηριότητά μας είναι 69.20 Λογιστική, λογιστικός έλεγχος, δραστηριότητες φορολογικών εμπειρογνωμόνων. Το κύριο προφίλ της εταιρείας μας είναι η παροχή υπηρεσιών λογιστικής, μισθοδοσίας και οικονομικής διαχείρισης σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, μεμονωμένες επιχειρήσεις και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς από την αρχή. Οι πελάτες μας περιλαμβάνουν πολλές εταιρείες που κυμαίνονται από πολυεθνικές εταιρείες έως μικρούς αυτοαπασχολούμενους επιχειρηματίες. Στη συνέχεια, η δραστηριότητα επεκτάθηκε με τη διαχείριση εγγράφων, τις ταμειακές ροές και άλλες δραστηριότητες χρηματοοικονομικής διαχείρισης που υποστηρίζουν πράξεις. Κατέχει σταθερή και σταθερή θέση στην αγορά, με αποτέλεσμα τη σταθερή αύξηση του κύκλου εργασιών. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας διευρύνουν συνεχώς τις γνώσεις τους και διευρύνουν τις γνώσεις τους στο επάγγελμα μέσω καινοτόμων ευκαιριών ανάπτυξης. Κατά συνέπεια, αναπτύσσουμε συνεχώς τις λύσεις πληροφορικής που χρησιμοποιούμε, διευκολύνοντας έτσι την εργασία των εργαζομένων μας και παρέχοντας ενημερωμένες πληροφορίες στους πελάτες μας. Από την άποψη της HR, η εταιρεία ακολουθεί δύο συμπληρωματικές στρατηγικές. Αφενός, καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την εφαρμογή των πλέον καινοτόμων και οικονομικά προσιτών λύσεων, την αυτοματοποίηση των καθηκόντων και τον εξορθολογισμό του αριθμού του απαιτούμενου προσωπικού. Επιπλέον, οι συνεχώς αυξανόμενες ευκαιρίες απαιτούν την πρόσληψη πρόσθετου προσωπικού πέραν της εκτελεστικής εξουσίας. Δεδομένου ότι στόχος της εταιρείας είναι να επεκτείνει το πεδίο δραστηριότητάς της στην κομητεία Békés, όπου η ψηφιακή ετοιμότητα των τοπικών επιχειρηματιών είναι χαμηλότερη από εκείνη της Βουδαπέστης, απαιτούνται περισσότεροι ανθρώπινοι πόροι για την επίτευξη αυτού του στόχου. Εκτός από την υποστήριξη της άμεσης δημιουργίας θέσεων εργασίας, η εταιρεία μας επιθυμεί να βοηθήσει τους νέους να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία και, ως εκ τούτου, να αυξήσουν την απασχολησιμότητά τους αργότερα. Για τον σκοπό αυτό, θα θέλαμε να προσλάβουμε 2 ασκούμενους για βοηθούς λογιστικής διοίκησης. Επί του παρόντος, μόνο ένας από τους ασκούμενους έχει επιλεγεί στο πρόσωπο του Csaba Tekeres, ο οποίος διαθέτει τίτλο σπουδών 55 813 01 OKJ και θα απασχοληθεί από 03/06/2019 για 9 μήνες, και επιπλέον 4,5 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου. Ο δεύτερος ασκούμενος θα προσληφθεί στις 15 Μαρτίου 2020 σε συνεργασία με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Szeged. Η Csaba εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα στην εταιρεία μας: εργασίες καταγραφής ηλεκτρονικών υπολογιστών, κατάρτιση λογαριασμών, υποβολή εκθέσεων, σύνταξη στατιστικών εκθέσεων σχετικά με το σύστημα εταιρικής διαχείρισης Microsoft Office και Revolution IPP, λήψη πελατών και παροχή πληροφοριών σε αυτούς, καθώς και επικοινωνία με αυτούς, τηλέφωνο, τήρηση αρχείων, διαχείριση της εσωτερικής αλληλογραφίας της εταιρείας, διαχείριση εγγράφων και εκτέλεση όλων των επαγγελματικών καθηκόντων που σχετίζονται με τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί από τον προϊστάμενο σας. Κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης, στόχος είναι η απόκτηση εμπειρίας σε όλη την εταιρική διαδικασία, τον επιχειρηματικό προσανατολισμό, τις οικονομικές και λογιστικές διαδικασίες των διαφόρων μορφών της εταιρείας. Η Csaba και ο προγραμματισμένος 2ος ασκούμενος δικαιούνται 250,000 HUF ανά άτομο/μήνα ακαθάριστο για τους 9 μήνες που έχουν συνάψει σύμβαση. Για την εκτέλεση των καθηκόντων των ασκουμένων, προβλέπεται η αγορά των ακόλουθων στοιχείων ενεργητικού στο πλαίσιο του έργου για καθαρό ποσό 2 203 320 HUF: 2 διαμορφώσεις υπολογιστών dell Optiplex, 2 οθόνες philips BDM4350UC, σχεδιασμός δύο σταθμών εργασίας. Συγκεντρώνοντας και ενσωματώνοντας αυτούς τους υπολογιστές στο υπάρχον δίκτυο υπολογιστών, εκπαιδεύοντας αυτές τις λύσεις δικτύου και επεκτείνοντας το εξατομικευμένο λογισμικό μας. Τα εργαλεία είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των ηλεκτρονικών διοικητικών καθηκόντων των ασκουμένων, μεταξύ άλλων για την επικοινωνία και τη διευκόλυνση της εκτέλεσης ηλεκτρονικών διοικητικών δραστηριοτήτων κατά τη διάρκεια της διοίκησης. Ο Péterné Zsoldos, διευθύνων σύμβουλος και διευθυντής μισθοδοσίας και λογιστικός διευθυντής της εταιρείας, ο οποίος διαθέτει προσόντα λογιστικής λογιστικής και διοίκησης κοινωνικής ασφάλισης και 29 χρόνια εμπειρίας σε λογιστικά θέματα, έχει ασχοληθεί συνεχώς με την εκπ... (Greek)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Bola založená v roku 2011. Vlastní ho Péterné Zsoldos, ktorý je zároveň konateľom spoločnosti. Posúdenie potrieb vykonané v Gyomaendrőd poukázalo na značný dopyt po spoľahlivom a skúsenom poskytovateľovi účtovných služieb. Umiestnenie nášho sídla je 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, ktorá je tiež implementačným miestom projektu. Budova je priestranná, má svetlé priestory a veľké kancelárske priestory, poskytuje vyváženú atmosféru pre prácu a učenie. Na nádvorí budovy je príjemné tráviť medzipracovné prestávky a poskytuje vhodné prechádzky a dýchacie zariadenia na zvládanie stresu na pracovisku. Našou hlavnou činnosťou je 69.20 Účtovníctvo, audit, daňové expertné činnosti. Hlavným profilom našej spoločnosti je poskytovanie účtovných, mzdových a finančných služieb malým a stredným podnikom, jednotlivým podnikom a neziskovým organizáciám od začiatku. Medzi našich klientov patrí mnoho spoločností od nadnárodných spoločností až po malých samostatne zárobkovo činných podnikateľov. Činnosť bola neskôr rozšírená o správu dokumentov, peňažný tok a ďalšie činnosti finančnej správy podporujúce operácie. Má stabilné pevné postavenie na trhu, čo vedie k stabilnému nárastu obratu. Zamestnanci spoločnosti neustále rozširujú svoje vedomosti a rozširujú svoj pohľad na túto profesiu prostredníctvom inovatívnych príležitostí na rozvoj. V súlade s tým neustále vyvíjame IT riešenia, ktoré používame, čím uľahčujeme prácu našich zamestnancov a poskytujeme aktuálne informácie našim klientom. Z hľadiska ľudských zdrojov spoločnosť uplatňuje dve doplnkové stratégie. Na jednej strane vynakladá maximálne úsilie na uplatňovanie najinovatívnejších a najdostupnejších riešení, automatizáciu úloh, a tým racionalizáciu počtu potrebných zamestnancov. Okrem toho si neustále rastúce príležitosti vyžadujú okrem výkonnej moci aj ďalších zamestnancov. Keďže cieľom spoločnosti je rozšíriť rozsah svojej činnosti v okrese Békés, kde je digitálna pripravenosť miestnych podnikateľov nižšia ako v Budapešti, na dosiahnutie tohto cieľa je potrebných viac ľudských zdrojov. Okrem podpory priamej tvorby pracovných miest chce naša spoločnosť pomôcť mladým ľuďom získať pracovné skúsenosti a tým neskôr zvýšiť ich zamestnateľnosť. Na tento účel by sme chceli najať 2 stážistov pre asistentov účtovnej správy. V súčasnosti bol vybraný len jeden zo stážistov v osobe Csaba Tekeres, ktorá má kvalifikáciu 55 813 01 OKJ kvalifikáciu a bude zamestnaná od 3. júna 2019 na 9 mesiacov a ďalších 4,5 mesiaca po ukončení projektu. Druhý stážista bude prijatý 15. marca 2020 v spolupráci so strediskom odborného vzdelávania v Szegede. Csaba plní v našej spoločnosti nasledujúce úlohy: počítačové zaznamenávanie úloh, príprava účtovníctva, výkazy, správy, príprava štatistických správ o Microsoft Office a Revolution IPP systém riadenia, prijímanie zákazníkov a poskytovanie informácií pre nich, ako aj ich kontaktovanie, telefón, vedenie záznamov, riadenie internej korešpondencie spoločnosti, správa dokumentov a plnenie všetkých odborných úloh súvisiacich s úlohami, ktoré im zveril váš nadriadený. Počas implementačného obdobia je cieľom získať skúsenosti v celom firemnom procese, obchodnej orientácii, finančných a účtovných procesoch rôznych foriem spoločnosti. Csaba a plánovaný druhý stážista majú nárok na 250 000 HUF na osobu/mesiac brutto za zmluvne za 9 mesiacov. S cieľom plniť úlohy stážistov sa plánuje nákup týchto aktív v rámci projektu za čistú sumu 2 203 320 HUF: 2 dell Optiplex konfigurácie počítača, 2 philips BDM4350UC monitory, dizajn dvoch pracovných staníc. Kompilácia a integrácia týchto počítačov do existujúcej počítačovej siete, školenie týchto sieťových riešení a rozšírenie nášho individuálne vyvinutého softvéru. Nástroje sú potrebné na vykonávanie elektronických administratívnych úloh stážistov vrátane kontaktov a uľahčenia vykonávania elektronických administratívnych činností v priebehu administratívy. Péterné Zsoldos, konateľ a mzdový manažér a vedúci účtovníctva spoločnosti, ktorý má kvalifikáciu v oblasti účtovníctva a sociálneho zabezpečenia a 29 rokov skúseností v oblasti účtovníctva, sa počas tohto obdobia neustále zapája do vzdelávania a rozvoja nových zamestnancov, stážistov a začiatočníkov. V priebehu projektu zohráva úlohu sprostredkovateľa a hodnotiacej úlohy pre mladých ľudí a zaväzuje sa vykonávať úlohy požadované a vykonané v žiadosti. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Se perustettiin vuonna 2011. Sen omistaa Péterné Zsoldos, joka on myös yhtiön toimitusjohtaja. Gyomaendrődissä tehty tarvearviointi osoitti, että luotettavalla ja kokeneella kirjanpitopalvelujen tarjoajalla on huomattavaa kysyntää. Pääkonttorimme sijainti on 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, joka on myös hankkeen toteutuspaikka. Rakennus on tilava, valoisat tilat ja suuret toimistotilat, jotka tarjoavat tasapainoisen ilmapiirin työhön ja oppimiseen. Rakennuksen sisäpihalla on miellyttävä viettää interwork taukoja ja tarjoaa sopivat kävely- ja hengitystilat stressin hallintaan työpaikalla. Päätoimintamme on 69.20 Kirjanpito, tilintarkastus, veroasiantuntijatoiminta. Yrityksemme pääprofiili on kirjanpito-, palkka- ja taloushallintopalvelujen tarjoaminen pienille ja keskisuurille yrityksille, yksittäisille yrityksille ja voittoa tavoittelemattomille yhteisöille alusta alkaen. Asiakkaidemme joukossa on monia yrityksiä monikansallisista yrityksistä pieniin itsenäisiin yrittäjiin. Toimintaa laajennettiin myöhemmin asiakirjahallintoon, kassavirtaan ja muuhun taloushallintoon liittyvään toimintaan. Sillä on vakaa ja kiinteä markkina-asema markkinoilla, mikä johtaa liikevaihdon jatkuvaan kasvuun. Yrityksen työntekijät laajentavat jatkuvasti osaamistaan ja laajentavat näkemystään ammattiin innovatiivisten kehitysmahdollisuuksien avulla. Sen vuoksi kehitämme jatkuvasti käyttämiämme IT-ratkaisuja, mikä helpottaa työntekijöidemme työtä ja tarjoaa asiakkaillemme ajantasaista tietoa. Henkilöstöhallinnon näkökulmasta yhtiöllä on kaksi toisiaan täydentävää strategiaa. Yhtäältä se tekee kaikkensa soveltaakseen innovatiivisimpia ja edullisimpia ratkaisuja, automatisoidakseen tehtävät ja siten järkeistääkseen tarvittavan henkilöstön määrää. Lisäksi jatkuvasti kasvavat mahdollisuudet edellyttävät johdon lisäksi lisähenkilöstöä. Koska yrityksen tavoitteena on laajentaa toimintaansa Békésin läänissä, jossa paikallisten yrittäjien digitaalinen valmius on heikompi kuin Budapestissa, tämän tavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan lisää henkilöresursseja. Suoran työpaikkojen luomisen lisäksi yrityksemme haluaa auttaa nuoria hankkimaan työkokemusta ja siten parantamaan heidän työllistettävyyttään myöhemmin. Tätä varten haluaisimme palkata kaksi harjoittelijaa kirjanpitohallinnon avustajiin. Tällä hetkellä vain yksi harjoittelijoista on valittu Csaba Tekeresin henkilöstä, jolla on pätevyysnumero 55 813 01 OKJ-pätevyys ja joka työskentelee 03/06/2019 alkaen 9 kuukautta ja vielä 4,5 kuukautta hankkeen päättymisen jälkeen. Toinen harjoittelija otetaan palvelukseen 15. maaliskuuta 2020 yhteistyössä Szegedin ammatillisen koulutuksen keskuksen kanssa. Csaba suorittaa yrityksessämme seuraavat tehtävät: atk-tallennustehtävät, kirjanpidon valmistelu, raportointi, raportit, tilastoraporttien laatiminen Microsoft Office- ja Revolution IPP -yrityshallintajärjestelmästä, asiakkaiden vastaanottaminen ja tietojen antaminen heille sekä yhteydenotot, puhelin, kirjanpito, yrityksen sisäisen kirjeenvaihdon hallinta, asiakirjojen hallinta ja kaikkien esimiehesi heille osoittamiin tehtäviin liittyvien ammatillisten tehtävien hoitaminen. Toteutuskauden aikana tavoitteena on hankkia kokemusta eri yhtiömuotojen koko yritysprosessista, liiketoimintasuuntautuneisuudesta, talous- ja kirjanpitoprosesseista. Csaballa ja suunnitellulla toisella harjoittelijalla on oikeus 250 000 Unkarin forinttiin (HUF) henkilöä/kuukausibruttoa kohti sopimuksen yhdeksän kuukauden ajalta. Harjoittelijoiden tehtävien hoitamiseksi on tarkoitus ostaa hankkeen puitteissa seuraavat varat nettomääräisesti 2 203 320 forinttia: 2 dell Optiplex tietokoneen kokoonpanot, 2 philips BDM4350UC näytöt, suunnittelu kaksi työasemaa. Kokoamalla ja integroimalla nämä tietokoneet olemassa olevaan tietokoneverkkoon, kouluttamalla näitä verkkoratkaisuja ja laajentamalla yksilöllisesti kehitettyjä ohjelmistoja. Välineet ovat tarpeen harjoittelijoiden sähköisten hallinnollisten tehtävien suorittamiseksi, mukaan lukien yhteydenpito ja sähköisten hallinnollisten toimien suorittamisen helpottaminen hallinnon aikana. Péterné Zsoldos, yhtiön toimitusjohtaja, palkkapäällikkö ja kirjanpitopäällikkö, jolla on tasekirjanpito- ja sosiaaliturvavastaavan pätevyys ja 29 vuoden kokemus kirjanpitoasioista, on ollut jatkuvasti mukana uusien työntekijöiden, harjoittelijoiden ja aloittelijoiden koulutuksessa ja kehittämisessä tänä aikana. Hankkeen aikana hän toimii nuorten välittäjänä ja arviointitehtävänä ja sitoutuu suorittamaan hakemuksessa vaaditut ja sille annetut tehtävät. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Została utworzona w 2011 r. Należy do Péterné Zsoldos, który jest również dyrektorem zarządzającym spółki. Ocena potrzeb przeprowadzona w Gyomaendrőd wykazała znaczne zapotrzebowanie na wiarygodnego i doświadczonego dostawcę usług księgowych. Lokalizacja naszej siedziby to 5500 Gyomaendrőd, ul. Csokonai 29, która jest również miejscem realizacji projektu. Budynek jest przestronny, z jasnymi przestrzeniami i dużymi przestrzeniami biurowymi, zapewniając zrównoważoną atmosferę do pracy i nauki. Dziedziniec budynku jest przyjemny do spędzania przerw między robotami i zapewnia odpowiednie urządzenia do chodzenia i oddychania w celu zarządzania stresem w miejscu pracy. Nasza główna działalność to 69.20 Działalność w zakresie księgowości, audytu, doradztwa podatkowego. Głównym profilem naszej firmy jest świadczenie usług księgowych, płacowych i administracji finansowej na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, indywidualnych przedsiębiorstw oraz organizacji non-profit od początku. Wśród naszych klientów znajduje się wiele firm, począwszy od firm wielonarodowych po małych samozatrudnionych przedsiębiorców. Działanie zostało następnie rozszerzone o zarządzanie dokumentami, przepływy środków pieniężnych i inne działania związane z administracją finansową wspierające operacje. Ma stabilną, stałą pozycję rynkową na rynku, prowadząc do stałego wzrostu obrotów. Pracownicy firmy stale poszerzają swoją wiedzę i poszerzają swój wgląd w zawód dzięki innowacyjnym możliwościom rozwoju. W związku z tym stale rozwijamy stosowane przez nas rozwiązania informatyczne, ułatwiając pracę naszych pracowników i dostarczając naszym klientom aktualnych informacji. Z punktu widzenia HR firma realizuje dwie uzupełniające się strategie. Z jednej strony dokłada wszelkich starań, aby zastosować najbardziej innowacyjne i przystępne cenowo rozwiązania, zautomatyzować zadania, a tym samym zracjonalizować liczbę potrzebnych pracowników. Ponadto stale rosnące możliwości wymagają zatrudnienia dodatkowego personelu oprócz kadry kierowniczej. Ponieważ celem firmy jest rozszerzenie zakresu działalności w powiecie Békés, gdzie gotowość cyfrowa lokalnych przedsiębiorców jest niższa niż w Budapeszcie, do osiągnięcia tego celu potrzebne są większe zasoby ludzkie. Oprócz wspierania bezpośredniego tworzenia miejsc pracy, nasza firma chce pomóc młodym ludziom zdobyć doświadczenie zawodowe, a tym samym zwiększyć ich szanse na zatrudnienie później. W tym celu chcielibyśmy zatrudnić 2 stażystów dla asystentów administracji księgowej. Obecnie tylko jeden ze stażystów został wybrany w osobie Csaba Tekeres, który posiada kwalifikacje 55 813 01 OKJ i będzie zatrudniony od 03/06/2019 przez 9 miesięcy, a kolejne 4,5 miesiąca po zakończeniu projektu. Drugi stażysta zostanie zatrudniony w dniu 15 marca 2020 r. we współpracy z Szegedskim Centrum Kształcenia Zawodowego. Csaba wykonuje następujące zadania w naszej firmie: zadania związane z rejestracją komputerową, przygotowywaniem księgowości, raportowaniem, sporządzaniem raportów statystycznych dotyczących systemu zarządzania korporacyjnego Microsoft Office and Revolution IPP, przyjmowaniem klientów i dostarczaniem im informacji, a także kontaktowaniem się z nimi, telefonem, prowadzeniem ewidencji, zarządzaniem wewnętrzną korespondencją firmy, zarządzaniem dokumentami oraz wykonywaniem wszelkich zadań zawodowych związanych z zadaniami powierzonymi im przez przełożonego. W okresie realizacji celem jest zdobycie doświadczenia w całym procesie korporacyjnym, orientacji biznesowej, procesach finansowych i księgowych różnych form przedsiębiorstwa. Csaba i planowany drugi stażysta mają prawo do 250 000 HUF na osobę/miesiąc brutto za 9 miesięcy kontraktu. W celu realizacji zadań stażystów planuje się zakup następujących aktywów w ramach projektu za kwotę netto 220 320 HUF: 2 dell Optiplex konfiguracje komputerowe, 2 philips BDM4350UC monitory, projektowanie dwóch stacji roboczych. Kompilacja i integracja tych komputerów z istniejącą siecią komputerową, szkolenie tych rozwiązań sieciowych i rozszerzenie naszego indywidualnie opracowanego oprogramowania. Narzędzia te są niezbędne do wykonywania elektronicznych zadań administracyjnych stażystów, w tym do kontaktów i ułatwiania wykonywania elektronicznych czynności administracyjnych w trakcie administracji. Péterné Zsoldos, dyrektor zarządzający i zarządzający listą płac oraz kierownik księgowości spółki, posiadający kwalifikacje administratora rachunkowości i ubezpieczeń społecznych oraz 29-letnie doświadczenie w dziedzinie rachunkowości, był w tym okresie stale zaangażowany w edukację i rozwój nowych pracowników, stażystów i początkujących. W trakcie realizacji projektu pełni rolę mediatora i oceniającego młodych ludzi oraz zobowiązuje się do realizacji zadań wymaganych i podjętych we wniosku. (Polish)
13 August 2022
0 references
De Adóló Kft. Het werd opgericht in 2011. Het is eigendom van Péterné Zsoldos, die tevens algemeen directeur van het bedrijf is. Uit de behoeftenanalyse van Gyomaendrőd bleek dat er een grote vraag was naar een betrouwbare en ervaren boekhouddienstverlener. De locatie van ons hoofdkantoor is 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, dat is ook de implementatie site van het project. Het gebouw is ruim, met lichte ruimtes en grote kantoorruimtes, die zorgen voor een evenwichtige sfeer voor werk en leren. De binnenplaats van het gebouw is aangenaam om inter-work pauzes door te brengen en biedt geschikte wandel- en ademhalingsfaciliteiten om stress op de werkplek te beheren. Onze hoofdactiviteit is 69.20 Accounting, auditing, tax expert activiteiten. Het belangrijkste profiel van ons bedrijf is het verlenen van diensten op het gebied van boekhouding, loonadministratie en financiële administratie aan kleine en middelgrote ondernemingen, individuele ondernemingen en non-profitorganisaties vanaf het begin. Tot onze klanten behoren veel bedrijven, variërend van multinationale bedrijven tot kleine zelfstandige ondernemers. De activiteit werd later uitgebreid met documentbeheer, kasstroom en andere ondersteunende activiteiten op het gebied van financiële administratie. Het heeft een stabiele, vaste marktpositie op de markt, wat leidt tot een gestage stijging van de omzet. De medewerkers van het bedrijf zijn voortdurend bezig hun kennis uit te breiden en hun inzicht in het beroep te verbreden door middel van innovatieve ontwikkelingsmogelijkheden. Daarom ontwikkelen we continu de IT-oplossingen die we gebruiken, waardoor het werk van onze medewerkers wordt vergemakkelijkt en onze klanten actuele informatie worden verstrekt. Vanuit HR-oogpunt volgt het bedrijf twee complementaire strategieën. Enerzijds stelt zij alles in het werk om de meest innovatieve en betaalbare oplossingen toe te passen, taken te automatiseren en zo het benodigde personeel te rationaliseren. Bovendien vereisen de voortdurend groeiende kansen extra personeel om naast de directie in dienst te worden genomen. Aangezien het doel van het bedrijf is om haar activiteiten in het district Békés uit te breiden, waar de digitale bereidheid van lokale ondernemers onder die van Boedapest ligt, zijn meer personele middelen nodig om dit doel te bereiken. Naast het ondersteunen van directe banencreatie, wil ons bedrijf jongeren helpen werkervaring op te doen en zo hun inzetbaarheid later vergroten. Daartoe willen wij 2 stagiairs inhuren voor boekhoudkundig assistenten. Momenteel is slechts één van de stagiairs geselecteerd in de persoon van Csaba Tekeres, die een kwalificatienummer 55 813 01 OKJ-kwalificatie heeft en vanaf 03/06/2019 gedurende 9 maanden in dienst zal zijn, en nog eens 4,5 maanden nadat het project is voltooid. De tweede stagiair zal op 15 maart 2020 worden aangeworven in samenwerking met het Szeged beroepsopleidingscentrum. Csaba voert in ons bedrijf de volgende taken uit: computerregistratie taken, boekhoudkundige voorbereiding, rapportage, rapporten, voorbereiding van statistische rapporten over het Microsoft Office en Revolution IPP corporate management systeem, het ontvangen van klanten en het verstrekken van informatie aan hen, evenals contact met hen, telefoon, het bijhouden van administratie, het beheren van de interne correspondentie van het bedrijf, document management, en het uitvoeren van alle professionele taken met betrekking tot de taken die hun door uw meerdere. Tijdens de implementatieperiode is het doel om ervaring op te doen in het gehele ondernemingsproces, bedrijfsoriëntatie, financiële en boekhoudkundige processen van verschillende bedrijfsvormen. Csaba en de geplande 2e stagiair hebben recht op 250,000 HUF per persoon/maand bruto voor de negen maanden die zijn gecontracteerd. Om de taken van de stagiairs uit te voeren, is het de bedoeling om in het kader van het project de volgende activa te kopen voor een nettobedrag van 2 203 320 HUF: 2 dell Optiplex computerconfiguraties, 2 philips BDM4350UC monitors, ontwerp van twee werkplekken. Het compileren en integreren van deze computers in het bestaande computernetwerk, het trainen van deze netwerkoplossingen en het uitbreiden van onze individueel ontwikkelde software. De instrumenten zijn noodzakelijk voor de uitvoering van de elektronische administratieve taken van stagiairs, onder meer voor contact en voor het vergemakkelijken van de uitvoering van elektronische administratieve activiteiten in de loop van de administratie. Péterné Zsoldos, managing director en payroll manager en accountant manager van het bedrijf, die beschikt over een balans- en socialezekerheidsbeheerder en 29 jaar ervaring op het gebied van boekhouding, is gedurende deze periode voortdurend betrokken geweest bij de opleiding en ontwikkeling van nieuwe medewerkers, stagiairs en beginners. In de loop van het project speelt hij/zij een rol als facilitator en een evaluatiefunctie voor jongeren en verbindt hij zi... (Dutch)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Byla založena v roce 2011. Je vlastněna Péterným Zsoldosem, který je zároveň jednatelem společnosti. Posouzení potřeb provedené v Gyomaendrőd prokázalo značnou poptávku po spolehlivém a zkušeném poskytovateli účetních služeb. Naše sídlo je 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, což je také realizační místo projektu. Budova je prostorná, s jasnými prostory a velkými kancelářskými prostory, poskytující vyváženou atmosféru pro práci a učení. Nádvoří budovy je příjemné strávit mezipracovní přestávky a poskytuje vhodné procházky a dýchání zařízení pro zvládání stresu na pracovišti. Naší hlavní činností je 69.20 Účetnictví, audity, daňové expertní činnosti. Hlavním profilem naší společnosti je poskytování účetních, mzdových a finančních služeb malým a středním podnikům, jednotlivým podnikům a neziskovým organizacím od počátku. Mezi naše klienty patří mnoho společností od nadnárodních společností až po malé samostatně výdělečně činné podnikatele. Činnost byla později rozšířena o správu dokumentů, peněžní toky a další činnosti finanční správy podporující operace. Má stabilní a pevné postavení na trhu, což vede k trvalému růstu obratu. Zaměstnanci společnosti neustále rozšiřují své znalosti a rozšiřují svůj vhled do profese prostřednictvím inovativních příležitostí k rozvoji. V souladu s tím neustále vyvíjíme IT řešení, která používáme, čímž usnadňujeme práci našich zaměstnanců a poskytujeme našim klientům aktuální informace. Z hlediska lidských zdrojů společnost sleduje dvě vzájemně se doplňující strategie. Na jedné straně se snaží uplatňovat nejinovativnější a nejdostupnější řešení, automatizovat úkoly a tím racionalizovat potřebný počet zaměstnanců. Kromě toho neustále rostoucí příležitosti vyžadují, aby byli vedle výkonné moci zaměstnáni další zaměstnanci. Vzhledem k tomu, že cílem společnosti je rozšířit svou činnost v okrese Békés, kde je digitální připravenost místních podnikatelů nižší než v Budapešti, je k dosažení tohoto cíle zapotřebí více lidských zdrojů. Kromě podpory přímé tvorby pracovních míst chce naše společnost pomoci mladým lidem získat pracovní zkušenosti a zvýšit tak jejich zaměstnatelnost později. Za tímto účelem bychom rádi najali 2 stážisty pro asistenty účetní správy. V současné době byl vybrán pouze jeden z stážistů v osobě Csaba Tekeres, která má kvalifikaci 55 813 01 OKJ a bude zaměstnána od 03/06/2019 po dobu 9 měsíců a dalších 4,5 měsíce po dokončení projektu. Druhý stážista bude přijat dne 15. března 2020 ve spolupráci se střediskem odborného vzdělávání Szeged. Csaba plní v naší společnosti následující úkoly: počítačový záznam, příprava účetnictví, reporting, reporty, příprava statistických zpráv o firemním systému Microsoft Office a Revoluční IPP, přijímání zákazníků a poskytování informací s nimi, jakož i jejich kontaktování, telefon, vedení záznamů, správa interní korespondence společnosti, správa dokumentů a plnění všech odborných úkolů souvisejících s úkoly, které jim byly svěřeny vaším nadřízeným. Během implementačního období je cílem získat zkušenosti s celým firemním procesem, podnikatelským zaměřením, finančními a účetními procesy různých forem společnosti. Csaba a plánovaný druhý stážista mají nárok na 250 000 HUF na osobu/měsíc hrubé za 9 sjednaných měsíců. Za účelem plnění úkolů stážistů se plánuje odkoupit v rámci projektu následující aktiva za čistou částku 2 203 320 HUF: 2 Dell Optiplex konfigurace počítačů, 2 philips BDM4350UC monitory, návrh dvou pracovních stanic. Sestavování a integrace těchto počítačů do stávající počítačové sítě, školení těchto síťových řešení a rozšiřování našeho individuálně vyvinutého softwaru. Nástroje jsou nezbytné pro výkon elektronických administrativních úkolů stážistů, včetně pro kontakt a pro usnadnění výkonu elektronické administrativní činnosti v průběhu administrativy. Péterné Zsoldos, jednatelka a mzdová manažerka a účetní manažerka společnosti, která má kvalifikaci v oblasti účetnictví a sociálního zabezpečení a má 29 let zkušeností v oblasti účetnictví, se v tomto období nepřetržitě zabývá vzděláváním a rozvojem nových zaměstnanců, stážistů a začátečníků. V průběhu projektu hraje roli zprostředkovatele a hodnotící úlohu pro mladé lidi a zavazuje se k plnění úkolů požadovaných a vykonávaných v žádosti. (Czech)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Tā tika izveidota 2011. gadā. Tā pieder Péterné Zsoldos, kas ir arī uzņēmuma izpilddirektors. Gyomaendrőd veiktais vajadzību novērtējums liecināja par ievērojamu pieprasījumu pēc uzticama un pieredzējuša grāmatvedības pakalpojumu sniedzēja. Mūsu galvenās mītnes atrašanās vieta ir 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, kas ir arī projekta īstenošanas vieta. Ēka ir plaša, ar gaišām telpām un lielām biroja telpām, nodrošinot līdzsvarotu atmosfēru darbam un mācībām. Ēkas pagalms ir patīkami pavadīt starpdarbu pārtraukumus un nodrošina piemērotas pastaigas un elpošanas iespējas, lai pārvaldītu stresu darba vietā. Mūsu galvenā darbība ir 69.20 Grāmatvedība, audits, nodokļu ekspertu darbība. Mūsu uzņēmuma galvenais profils ir grāmatvedības, algu un finanšu administrēšanas pakalpojumu sniegšana maziem un vidējiem uzņēmumiem, individuāliem uzņēmumiem un bezpeļņas organizācijām jau no paša sākuma. Mūsu klientu vidū ir daudzi uzņēmumi, sākot no starptautiskiem uzņēmumiem līdz maziem pašnodarbinātiem uzņēmējiem. Darbība vēlāk tika paplašināta ar dokumentu pārvaldību, naudas plūsmu un citām finanšu administrācijas darbībām, kas atbalsta darbības. Tam ir stabils, fiksēts stāvoklis tirgū, kas rada stabilu apgrozījuma pieaugumu. Uzņēmuma darbinieki nepārtraukti paplašina savas zināšanas un paplašina izpratni par profesiju, izmantojot inovatīvas attīstības iespējas. Līdz ar to mēs nepārtraukti izstrādājam mūsu izmantotos IT risinājumus, tādējādi atvieglojot mūsu darbinieku darbu un sniedzot klientiem aktuālu informāciju. No cilvēkresursu viedokļa uzņēmums īsteno divas savstarpēji papildinošas stratēģijas. No vienas puses, tā dara visu iespējamo, lai piemērotu visnovatoriskākos un pieejamākos risinājumus, automatizētu uzdevumus un tādējādi racionalizētu nepieciešamo darbinieku skaitu. Turklāt pastāvīgi augošās iespējas prasa papildu darbiniekus papildus izpildvarai. Tā kā uzņēmuma mērķis ir paplašināt darbības jomu Békés apgabalā, kur vietējo uzņēmēju digitālā gatavība ir zemāka nekā Budapeštā, šā mērķa sasniegšanai ir vajadzīgi vairāk cilvēkresursu. Mūsu uzņēmums ne tikai atbalsta tiešu darbvietu radīšanu, bet arī vēlas palīdzēt jauniešiem iegūt darba pieredzi un tādējādi vēlāk palielināt viņu nodarbināmību. Šajā nolūkā mēs vēlamies pieņemt darbā 2 praktikantus grāmatvedības administrācijas asistentiem. Šobrīd Csaba Tekeres personā ir izvēlēts tikai viens no praktikantiem, kuram ir kvalifikācija 55 813 01 OKJ kvalifikācija un kurš tiks nodarbināts no 03.06.2019. 9 mēnešus un vēl 4,5 mēnešus pēc projekta pabeigšanas. Otrais praktikants tiks pieņemts darbā 2020. gada 15. martā sadarbībā ar Šegedas Profesionālās izglītības centru. Csaba veic šādus uzdevumus mūsu uzņēmumā: datoru ierakstīšanas uzdevumi, grāmatvedības sagatavošana, atskaites, pārskati, statistikas pārskatu sagatavošana par Microsoft Office un Revolution IPP korporatīvās vadības sistēmu, klientu saņemšana un informācijas sniegšana tiem, kā arī saziņa ar tiem, telefons, uzskaite, uzņēmuma iekšējās korespondences pārvaldība, dokumentu pārvaldība un visu profesionālo uzdevumu veikšana, kas saistīti ar jūsu priekšnieka uzticētajiem uzdevumiem. Ieviešanas perioda laikā mērķis ir iegūt pieredzi visā korporatīvajā procesā, biznesa orientācijā, finanšu un grāmatvedības procesos dažādās uzņēmuma formās. Csaba un plānotajam otrajam praktikantam ir tiesības uz HUF 250 000 uz vienu personu mēnesī bruto par 9 mēnešiem, par kuriem noslēgts līgums. Lai veiktu praktikantu uzdevumus, projekta ietvaros plānots iegādāties šādus aktīvus par neto summu HUF 2 203 320 apmērā: 2 dell Optiplex datoru konfigurācijas, 2 philips BDM4350UC monitori, divu darbstaciju dizains. Apkopojot un integrējot šos datorus esošajā datortīklā, apmācot šos tīkla risinājumus un paplašinot mūsu individuāli izstrādāto programmatūru. Šie rīki ir vajadzīgi, lai veiktu stažieru elektroniskos administratīvos uzdevumus, tostarp lai sazinātos un atvieglotu elektronisko administratīvo darbību veikšanu administrācijas gaitā. Péterné Zsoldos, uzņēmuma rīkotājdirektors, algu menedžeris un grāmatvedības menedžeris, kuram ir bilances grāmatvedība un sociālā nodrošinājuma administratora kvalifikācija un 29 gadu pieredze grāmatvedības jautājumos, šajā periodā ir nepārtraukti iesaistījies jaunu darbinieku, praktikantu un iesācēju izglītībā un attīstībā. Projekta gaitā viņš/viņa darbojas kā veicinātājs un veic novērtēšanu jauniešiem un apņemas veikt pieteikumā prasītos un veiktos uzdevumus. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tá Adóló Kft. Bunaíodh é sa bhliain 2011. Tá sé faoi úinéireacht Péterné Zsoldos, atá ina stiúrthóir bainistíochta ar an gcuideachta freisin. Léirigh an measúnú ar riachtanais a rinneadh ag Gyomaendrőd go raibh éileamh suntasach ar sholáthraí seirbhíse cuntasaíochta iontaofa a bhfuil taithí acu. Is é suíomh ár gceanncheathrú ná 5500 Gyomaendrőd, 29 Sráid Csokonai, arb é suíomh feidhmiúcháin an tionscadail é freisin. Tá an foirgneamh fairsing, le spásanna geala agus spásanna móra oifige, ag soláthar atmaisféar cothrom don obair agus don fhoghlaim. Tá clós an fhoirgnimh taitneamhach le sosanna idir-oibre a chaitheamh agus cuireann sé áiseanna oiriúnacha siúil agus análaithe ar fáil chun strus a bhainistiú san ionad oibre. Is é an phríomhghníomhaíocht atá againn ná 69.20 Gníomhaíochtaí cuntasaíochta, iniúchóireachta, saineolacha cánach. Is é príomhphróifíl ár gcuideachta soláthar seirbhísí cuntasaíochta, párolla agus riaracháin airgeadais d’fhiontair bheaga agus mheánmhéide, d’fhiontair aonair agus d’eagraíochtaí neamhbhrabúis ón tús. I measc ár gcliaint tá go leor cuideachtaí ó chuideachtaí ilnáisiúnta go fiontraithe beaga féinfhostaithe. Leathnaíodh an ghníomhaíocht ina dhiaidh sin le bainistíocht doiciméad, sreabhadh airgid agus gníomhaíochtaí riaracháin airgeadais eile a thacaíonn le hoibríochtaí. Tá sé cobhsaí, seasamh margadh seasta ar an margadh, as a dtiocfaidh méadú seasta ar láimhdeachas. Tá fostaithe na cuideachta ag leathnú a gcuid eolais i gcónaí agus ag leathnú a gcuid léargas ar an ngairm trí dheiseanna forbartha nuálacha. Dá réir sin, forbraímid go leanúnach na réitigh TF a úsáidimid, rud a éascaíonn obair ár bhfostaithe agus a sholáthraíonn faisnéis cothrom le dáta dár gcliaint. Ó thaobh acmhainní daonna de, saothraíonn an chuideachta dhá straitéis chomhlántacha. Ar thaobh amháin, déanann sé gach iarracht na réitigh is nuálaí agus is inacmhainne a chur i bhfeidhm, tascanna a uathoibriú agus dá bhrí sin an líon foirne a theastaíonn a chuíchóiriú. Ina theannta sin, éilíonn na deiseanna atá ag fás i gcónaí go bhfostófar baill foirne bhreise chomh maith leis an bhfeidhmeannas. Ós rud é gurb é aidhm na cuideachta a raon gníomhaíochta a leathnú i gContae Békés, áit a bhfuil ullmhacht dhigiteach na bhfiontraithe áitiúla faoi bhun Bhúdaipeist, tá níos mó acmhainní daonna ag teastáil chun an sprioc sin a bhaint amach. Chomh maith le tacú le cruthú post díreach, is mian lenár gcuideachta cabhrú le daoine óga taithí oibre a fháil agus ar an gcaoi sin a n-infhostaitheacht a mhéadú níos déanaí. Chuige sin, ba mhaith linn beirt oiliúnaithe a fhostú do chúntóirí riaracháin cuntasaíochta. Faoi láthair, níor roghnaíodh ach duine amháin de na hoiliúnaithe i bpearsa Csaba Tekeres, a bhfuil cáilíocht 55 813 01 OKJ aige agus a fhostófar ó 03/06/2019 ar feadh 9 mí, agus 4.5 mí eile tar éis an tionscadal a bheith críochnaithe. Earcófar an dara oiliúnaí an 15 Márta 2020 i gcomhar leis an Ionad Gairmoiliúna Szeged. Déanann Csaba na cúraimí seo a leanas inár gcuideachta: tascanna taifeadta ríomhaireachta, ullmhú cuntasaíochta, tuairisciú, tuarascálacha, ullmhú tuarascálacha staidrimh ar chóras bainistíochta corparáideach Microsoft Office agus Revolution IPP, custaiméirí a fháil agus faisnéis a sholáthar dóibh, chomh maith le teagmháil a dhéanamh leo, teileafón, taifid a choimeád, comhfhreagras inmheánach na cuideachta a bhainistiú, bainistíocht doiciméad, agus gach cúram gairmiúil a dhéanamh a bhaineann leis na cúraimí a chuireann d’oifigeach orthu. Le linn na tréimhse cur chun feidhme, is é an aidhm taithí a fháil ar an bpróiseas corparáideach ar fad, treoshuíomh gnó, próisis airgeadais agus cuntasaíochta foirmeacha cuideachta éagsúla. Tá Csaba agus an dara hoiliúnaí atá beartaithe i dteideal HUF 250,000 in aghaidh an duine/na míosa comhlán don 9 mí atá ar conradh. Chun cúraimí na n-oiliúnaithe a chur i gcrích, tá sé beartaithe na sócmhainní seo a leanas a cheannach faoi chuimsiú an tionscadail ar ghlanmhéid HUF 2 203 320: 2 chumraíochtaí ríomhaire dell Optiplex, 2 philips BDM4350UC monatóireacht, dearadh dhá stáisiún oibre. Na ríomhairí seo a thiomsú agus a chomhtháthú isteach sa líonra ríomhaireachta atá ann cheana féin, oiliúint a chur ar na réitigh líonra seo agus ár mbogearraí a forbraíodh ina n-aonar a leathnú. Tá na huirlisí riachtanach chun cúraimí riaracháin leictreonacha na n-oiliúnaithe a dhéanamh, lena n-áirítear chun teagmháil a dhéanamh agus chun feidhmiú gníomhaíochtaí riaracháin leictreonacha a éascú le linn an riaracháin. Tá baint leanúnach ag Péterné Zsoldos, stiúrthóir bainistíochta agus bainisteoir párolla agus bainisteoir cuntasaíochta na cuideachta, a bhfuil cáilíocht riarthóra cuntasaíochta agus slándála sóisialta aige agus 29 bliain de thaithí ar chúrsaí cuntasaíochta, le hoideachas agus le forbairt fostaithe nua, oiliúnaithe agus tosaitheoirí le linn na tréimhse sin. Le linn an tionscadail, imríonn sé/sí ról mar éascaitheoir agus ról meastóireachta do dhaoine óga agus gabhann sé/sí air/uirt... (Irish)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Ustanovljen je bil leta 2011. Je v lasti Péterné Zsoldos, ki je tudi generalni direktor družbe. Ocena potreb, opravljena na Gyomaendrőd, je pokazala veliko povpraševanje po zanesljivem in izkušenem ponudniku računovodskih storitev. Lokacija našega sedeža je 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, ki je tudi mesto izvajanja projekta. Stavba je prostorna, s svetlimi prostori in velikimi pisarniškimi prostori, ki zagotavljajo uravnoteženo vzdušje za delo in učenje. Dvorišče stavbe je prijetno preživeti med delovnimi odmori in zagotavlja primerne možnosti za hojo in dihanje za obvladovanje stresa na delovnem mestu. Naša glavna dejavnost je 69.20 Računovodstvo, revizija, davčne strokovne dejavnosti. Glavni profil našega podjetja je zagotavljanje računovodskih, plačilnih in finančnih administrativnih storitev malim in srednje velikim podjetjem, posameznim podjetjem in nepridobitnim organizacijam od samega začetka. Naše stranke vključujejo številna podjetja, od multinacionalnih podjetij do malih samozaposlenih podjetnikov. Dejavnost je bila kasneje razširjena z upravljanjem dokumentov, denarnim tokom in drugimi dejavnostmi finančnega upravljanja, ki podpirajo operacije. Ima stabilen, nespremenljiv tržni položaj na trgu, kar vodi v stalno povečevanje prometa. Zaposleni v podjetju nenehno širijo svoje znanje in širijo vpogled v stroko z inovativnimi razvojnimi možnostmi. Skladno s tem nenehno razvijamo IT rešitve, ki jih uporabljamo, s čimer olajšamo delo zaposlenih in našim strankam zagotavljamo ažurne informacije. Z vidika človeških virov družba sledi dvema dopolnjujočima se strategijama. Po eni strani si po najboljših močeh prizadeva uporabiti najbolj inovativne in cenovno dostopne rešitve, avtomatizirati naloge in s tem racionalizirati potrebno število osebja. Poleg tega je treba zaradi vedno večjih priložnosti poleg izvršilne veje oblasti zaposliti dodatno osebje. Ker je cilj podjetja razširiti obseg dejavnosti v okrožju Békés, kjer je digitalna pripravljenost lokalnih podjetnikov nižja od pripravljenosti lokalnih podjetnikov v Budimpešti, je za dosego tega cilja potrebnih več človeških virov. Poleg tega, da podpiramo neposredno ustvarjanje delovnih mest, želi naše podjetje mladim pomagati pridobiti delovne izkušnje in s tem povečati njihovo zaposljivost pozneje. V ta namen bi radi zaposlili 2 pripravnika za pomočnika računovodske uprave. Trenutno je bil samo eden od pripravnikov izbran v osebi Csaba Tekeres, ki ima kvalifikacijsko številko 55 813 01 OKJ in bo od 3. 6. 2019 zaposlena 9 mesecev in nadaljnjih 4,5 mesecev po zaključku projekta. Drugi pripravnik bo zaposlen 15. marca 2020 v sodelovanju s centrom za poklicno usposabljanje v Szegedu. Csaba v našem podjetju opravlja naslednje naloge: naloge računalniškega evidentiranja, priprava računovodstva, poročanje, poročila, priprava statističnih poročil o korporativnem sistemu upravljanja Microsoft Office and Revolution IPP, sprejemanje strank in zagotavljanje informacij zanje, kot tudi kontaktiranje z njimi, telefon, vodenje evidenc, upravljanje notranje korespondence podjetja, upravljanje dokumentov in opravljanje vseh strokovnih nalog, povezanih z nalogami, ki jim jih je zaupal vaš nadrejeni. V izvedbenem obdobju je cilj pridobiti izkušnje v celotnem korporativnem procesu, poslovni usmerjenosti, finančnih in računovodskih procesih različnih oblik podjetja. Csaba in načrtovani drugi pripravnik sta upravičena do 250,000 HUF na osebo/mesec bruto za 9 mesecev pogodbe. Za izvajanje nalog praktikantov se načrtuje nakup naslednjih sredstev v okviru projekta v neto znesku 2 203 320 HUF: 2 dell Optiplex računalniške konfiguracije, 2 philips BDM4350UC monitorji, oblikovanje dveh delovnih postaj. Zbiranje in integracija teh računalnikov v obstoječe računalniško omrežje, usposabljanje teh omrežnih rešitev in razširitev naše individualno razvite programske opreme. Orodja so potrebna za opravljanje elektronskih upravnih nalog pripravnikov, tudi za stike in za lažje izvajanje elektronskih upravnih dejavnosti v času uprave. Péterné Zsoldos, direktor in vodja plač ter vodja računovodstva v podjetju, ki ima kvalifikacije na področju računovodstva in socialne varnosti ter 29 let izkušenj na področju računovodstva, je bil v tem obdobju stalno vključen v izobraževanje in razvoj novih zaposlenih, pripravnikov in začetnikov. V okviru projekta igra vlogo posrednika in ocenjevalne vloge mladih ter se zavezuje, da bo opravljal naloge, ki jih zahteva in izvaja v prijavi. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
El Adóló Kft. Se estableció en 2011. Es propiedad de Péterné Zsoldos, que es también el director general de la empresa. La evaluación de las necesidades llevada a cabo en Gyomaendrőd mostró una demanda significativa de un proveedor de servicios contables fiable y experimentado. La ubicación de nuestra sede es 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, que es también el sitio de ejecución del proyecto. El edificio es amplio, con espacios luminosos y grandes espacios de oficina, proporcionando un ambiente equilibrado para el trabajo y el aprendizaje. El patio del edificio es agradable para pasar descansos entre trabajos y proporciona instalaciones adecuadas para caminar y respirar para gestionar el estrés en el lugar de trabajo. Nuestra actividad principal es 69.20 Contabilidad, auditoría, actividades de expertos fiscales. El perfil principal de nuestra empresa es la prestación de servicios de contabilidad, nómina y administración financiera a pequeñas y medianas empresas, empresas individuales y organizaciones sin fines de lucro desde el principio. Nuestros clientes incluyen muchas empresas que van desde empresas multinacionales hasta pequeños empresarios autónomos. La actividad se amplió posteriormente con la gestión de documentos, el flujo de efectivo y otras actividades de administración financiera de apoyo a las operaciones. Tiene una posición estable y fija en el mercado, lo que conduce a un aumento constante del volumen de negocios. Los empleados de la empresa están ampliando constantemente sus conocimientos y ampliando su visión de la profesión a través de oportunidades de desarrollo innovadoras. En consecuencia, desarrollamos continuamente las soluciones informáticas que utilizamos, facilitando así el trabajo de nuestros empleados y proporcionando información actualizada a nuestros clientes. Desde el punto de vista de los recursos humanos, la empresa aplica dos estrategias complementarias. Por un lado, hace todo lo posible por aplicar las soluciones más innovadoras y asequibles, automatizar las tareas y racionalizar así el número de personal necesario. Además, las oportunidades cada vez mayores requieren que se contrate personal adicional además del ejecutivo. Dado que el objetivo de la empresa es ampliar su ámbito de actividad en el condado de Békés, donde la preparación digital de los empresarios locales está por debajo de la de Budapest, se necesitan más recursos humanos para lograr este objetivo. Además de apoyar la creación directa de empleo, nuestra empresa quiere ayudar a los jóvenes a adquirir experiencia laboral y así aumentar su empleabilidad más adelante. Con este fin, nos gustaría contratar a dos becarios para auxiliares de administración contable. Actualmente, solo uno de los becarios ha sido seleccionado en la persona de Csaba Tekeres, que tiene un número de cualificación 55 813 01 OKJ y estará empleado a partir del 03/06/2019 durante 9 meses, y otros 4.5 meses después de la finalización del proyecto. El segundo becario se contratará el 15 de marzo de 2020 en cooperación con el Centro de Formación Profesional Szeged. Csaba realiza las siguientes tareas en nuestra empresa: tareas de registro informático, preparación de contabilidad, informes, informes, preparación de informes estadísticos sobre el sistema de gestión corporativa de Microsoft Office y Revolución IPP, recepción de clientes y suministro de información a ellos, así como contacto con ellos, teléfono, mantenimiento de registros, gestión de la correspondencia interna de la empresa, gestión de documentos y realización de todas las tareas profesionales relacionadas con las tareas que les encomienda su superior. Durante el período de implementación, el objetivo es adquirir experiencia en todo el proceso corporativo, orientación empresarial, procesos financieros y contables de diferentes formas de empresa. Csaba y la segunda persona en prácticas previstas tienen derecho a 250,000 HUF por persona/mes brutos durante los nueve meses contratados. Con el fin de llevar a cabo las tareas de los becarios, está previsto adquirir los siguientes activos en el marco del proyecto por un importe neto de 2,203320 HUF: 2 configuraciones de ordenador Optiplex, 2 monitores BDM4350UC, diseño de dos estaciones de trabajo. Compilar e integrar estas computadoras en la red informática existente, capacitar estas soluciones de red y ampliar nuestro software desarrollado individualmente. Las herramientas son necesarias para el desempeño de las tareas administrativas electrónicas de los becarios, en particular para los contactos y para facilitar la realización de actividades administrativas electrónicas en el curso de la administración. Péterné Zsoldos, gerente y gerente de nóminas y gerente contable de la empresa, que cuenta con una cualificación en contabilidad de balance y administrador de seguridad social y 29 años de experiencia en materia contable, ha estado continuamente involucrado en la educación y desarrollo de nuevos empleados, aprendices y principia... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Адоло Кфт. Създадена е през 2011 г. То е собственост на Péterné Zsoldos, който е и управител на дружеството. Оценката на нуждите, извършена в Gyomaendrőd, показа значително търсене на надежден и опитен доставчик на счетоводни услуги. Седалището ни е 5500 Gyomaendrőd, ул. Csokonai 29, което е и мястото на изпълнение на проекта. Сградата е просторна, с светли пространства и големи офис пространства, осигуряваща балансирана атмосфера за работа и учене. Дворът на сградата е приятен за почивка между работата и осигурява подходящи съоръжения за ходене и дишане за управление на стреса на работното място. Основната ни дейност е 69.20 Счетоводна, одитна, данъчна експертна дейност. Основният профил на нашата компания е предоставянето на счетоводни услуги, услуги по ведомости и финансова администрация на малки и средни предприятия, индивидуални предприятия и организации с нестопанска цел от самото начало. Нашите клиенти включват много компании, вариращи от мултинационални компании до малки самостоятелно заети предприемачи. По-късно дейността беше разширена с управление на документи, парични потоци и други дейности в подкрепа на финансовата администрация. Тя има стабилна, постоянна пазарна позиция на пазара, което води до стабилно нарастване на оборота. Служителите на компанията непрекъснато разширяват знанията си и разширяват представата си за професията чрез иновативни възможности за развитие. Съответно непрекъснато разработваме ИТ решенията, които използваме, като по този начин улесняваме работата на нашите служители и предоставяме актуална информация на нашите клиенти. От гледна точка на човешките ресурси дружеството следва две допълващи се стратегии. От една страна, тя полага всички усилия да приложи най-иновативните и достъпни решения, да автоматизира задачите и по този начин да рационализира броя на необходимия персонал. Освен това постоянно нарастващите възможности изискват назначаването на допълнителен персонал в допълнение към изпълнителната власт. Тъй като целта на дружеството е да разшири обхвата си на дейност в окръг Бекес, където цифровата готовност на местните предприемачи е под тази на Будапеща, за постигането на тази цел са необходими повече човешки ресурси. В допълнение към подкрепата за прякото създаване на работни места, нашата компания иска да помогне на младите хора да придобият професионален опит и по този начин да повишат пригодността си за заетост на по-късен етап. За тази цел бихме искали да наемем двама стажанти за асистенти по счетоводна администрация. Понастоящем само един от обучаемите е избран в лицето на Чаба Текерес, който има квалификационен номер 55 813 01 ОКЖ и ще бъде нает на работа от 03.6.2019 г. за 9 месеца и още 4,5 месеца след приключване на проекта. Вторият стажант ще бъде назначен на 15 март 2020 г. в сътрудничество с Центъра за професионално обучение в Сегед. Чаба изпълнява следните задачи в нашата компания: задачи за компютърно записване, счетоводна подготовка, отчитане, отчети, изготвяне на статистически отчети за системата за корпоративно управление на Microsoft Office и Revolution IPP, получаване на клиенти и предоставяне на информация за тях, както и контакт с тях, телефон, водене на регистри, управление на вътрешната кореспонденция на компанията, управление на документи и изпълнение на всички професионални задачи, свързани с възложените им от Вашия ръководител задачи. През периода на изпълнение целта е да се натрупа опит в целия корпоративен процес, бизнес ориентация, финансови и счетоводни процеси на различни фирмени форми. Чаба и планираният 2-ри стажант имат право на 250 000 HUF на човек/месец бруто за 9-те договорени месеца. За изпълнението на задачите на стажантите се планира закупуването на следните активи в рамките на проекта за нетна сума от 2 203 320 HUF: 2 дел Optiplex компютърни конфигурации, 2 филипс BDM4350UC монитора, дизайн на две работни станции. Компилиране и интегриране на тези компютри в съществуващата компютърна мрежа, обучение на тези мрежови решения и разширяване на нашия индивидуално разработен софтуер. Инструментите са необходими за изпълнението на електронните административни задачи на стажантите, включително за контакт и за улесняване на извършването на електронни административни дейности в хода на администрацията. През този период Péterné Zsoldos, изпълнителен директор и управител на заплати и счетоводен мениджър на дружеството, което има квалификация по счетоводство и социално осигуряване и 29 години опит в областта на счетоводството, непрекъснато участва в образованието и развитието на нови служители, стажанти и начинаещи. В хода на проекта той/тя играе роля на посредник и роля за оценка на младите хора и се задължава да изпълнява задачите, които са необходими и предприети в кандидатурата. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-Adó Kft. Dan ġie stabbilit fl-2011. Hija proprjetà ta’ Péterné Zsoldos, li hija wkoll id-direttur maniġerjali tal-kumpanija. Il-valutazzjoni tal-ħtiġijiet imwettqa f’Gyomaendrġd uriet domanda sinifikanti għal fornitur ta’ servizz tal-kontabbiltà affidabbli u b’esperjenza. Il-post tal-kwartieri ġenerali tagħna huwa 5500 Gyomaendrġd, 29 Csokonai Triq, li huwa wkoll is-sit ta ‘implimentazzjoni tal-proġett. Il-bini huwa spazjuż, bi spazji brillanti u spazji kbar għall-uffiċċji, li jipprovdu atmosfera bbilanċjata għax-xogħol u t-tagħlim. Il-bitħa tal-bini hija pjaċevoli li tonfoq pawżi bejn ix-xogħol u l-post tax-xogħol u tipprovdi faċilitajiet xierqa għall-mixi u għat-teħid tan-nifs biex tiġġestixxi l-istress fuq il-post tax-xogħol. L-attività ewlenija tagħna hija 69.20 Attivitajiet ta’ kontabilità, awditjar u esperti tat-taxxa. Il-profil ewlieni tal-kumpanija tagħna huwa l-provvista ta ‘servizzi ta’ kontabilità, pagi u l-amministrazzjoni finanzjarja lill-intrapriżi żgħar u ta ‘daqs medju, intrapriżi individwali u organizzazzjonijiet mhux għall-profitt mill-bidu. Il-klijenti tagħna jinkludu ħafna kumpaniji li jvarjaw minn kumpaniji multinazzjonali għal intraprendituri żgħar li jaħdmu għal rashom. L-attività ġiet estiża aktar tard bil-ġestjoni tad-dokumenti, il-fluss tal-flus u attivitajiet oħra ta’ amministrazzjoni finanzjarja li jappoġġaw l-operazzjonijiet. Hija għandha pożizzjoni stabbli u fissa fis-suq, li twassal għal żieda kostanti fil-fatturat. L-impjegati tal-kumpanija qed jespandu kontinwament l-għarfien tagħhom u jwessgħu l-għarfien tagħhom fil-professjoni permezz ta’ opportunitajiet ta’ żvilupp innovattivi. Għaldaqstant, aħna kontinwament niżviluppaw is-soluzzjonijiet tal-IT li nużaw, u b’hekk niffaċilitaw ix-xogħol tal-impjegati tagħna u nipprovdu informazzjoni aġġornata lill-klijenti tagħna. Mill-perspettiva tar-RGħ, il-kumpanija ssegwi żewġ strateġiji komplementari. Minn naħa, jagħmel kull sforz biex japplika l-aktar soluzzjonijiet innovattivi u affordabbli, jawtomatizza l-kompiti u b’hekk jirrazzjonalizza l-għadd ta’ persunal meħtieġ. Barra minn hekk, l-opportunitajiet dejjem jikbru jeħtieġu persunal addizzjonali li għandu jiġi impjegat flimkien mal-eżekuttiv. Peress li l-għan tal-kumpanija huwa li tespandi l-ambitu tal-attività tagħha fil-Kontea ta’ Békés, fejn il-prontezza diġitali tal-intraprendituri lokali hija inqas minn dik ta’ Budapest, huma meħtieġa aktar riżorsi umani biex jintlaħaq dan l-għan. Minbarra li tappoġġja l-ħolqien dirett tal-impjiegi, il-kumpanija tagħna trid tgħin liż-żgħażagħ jiksbu esperjenza ta’ xogħol u b’hekk iżżid l-impjegabbiltà tagħhom aktar tard. Għal dan il-għan, nixtiequ ningaġġaw 2 trainees għall-assistenti tal-amministrazzjoni tal-kontabilità. Bħalissa, wieħed biss mit-trainees intgħażel fil-persuna ta’ Csaba Tekeres, li għandha kwalifika bin-numru 55 813 01 OKJ u se tkun impjegata mit-03/06/2019 għal disa’ xhur, u 4.5 xhur oħra wara li jkun tlesta l-proġett. It-tieni apprendist se jiġi reklutat fil-15 ta’ Marzu 2020 f’kooperazzjoni maċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali Szeged. Csaba jwettaq il-kompiti li ġejjin fil-kumpanija tagħna: kompiti ta’ reġistrazzjoni tal-kompjuter, tħejjija tal-kontabbiltà, rappurtar, rapporti, tħejjija ta’ rapporti statistiċi dwar is-sistema ta’ ġestjoni korporattiva tal-IPP tal-Microsoft Office u r-Rivoluzzjoni, li jirċievu l-klijenti u jipprovdulhom informazzjoni, kif ukoll jikkuntattjawhom, telefown, iż-żamma ta’ rekords, il-ġestjoni tal-korrispondenza interna tal-kumpanija, il-ġestjoni tad-dokumenti, u t-twettiq tal-kompiti professjonali kollha relatati mal-kompiti fdati lilhom mis-superjur tiegħek. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni, l-għan huwa li tinkiseb esperjenza fil-proċess korporattiv kollu, l-orjentazzjoni tan-negozju, il-proċessi finanzjarji u kontabilistiċi ta’ forom differenti ta’ kumpaniji. Csaba u t-tieni trainee ppjanat huma intitolati għal HUF 250 000 għal kull persuna/xahar gross għad-9 xhur ikkuntrattati. Sabiex jitwettqu l-kompiti tat-trainees, huwa ppjanat li jinxtraw l-assi li ġejjin fil-qafas tal-proġett għal ammont nett ta’ HUF 2 203 320: 2 dell konfigurazzjonijiet tal-kompjuter Optiplex, 2 philips BDM4350UC monitors, disinn ta ‘żewġ stazzjonijiet tax-xogħol. Il-ġbir u l-integrazzjoni ta’ dawn il-kompjuters fin-netwerk eżistenti tal-kompjuters, it-taħriġ ta’ dawn is-soluzzjonijiet tan-netwerk u l-espansjoni tas-softwer żviluppat individwalment tagħna. L-għodod huma meħtieġa għat-twettiq tal-kompiti amministrattivi elettroniċi tat-trainees, inkluż għall-kuntatt u għall-iffaċilitar tat-twettiq ta’ attivitajiet amministrattivi elettroniċi matul l-amministrazzjoni. Péterné Zsoldos, direttur maniġerjali u maniġer tal-pagi u maniġer tal-kontabilità tal-kumpanija, li għandha kwalifika tal-kontabilità tal-karta tal-bilanċ u tal-amministratur tas-sigurtà soċjali u 29 sena ta’ esperjenza fi kwistjonijiet ta’ kontabilità, kienet involuta kontinwament fl-edukazzjoni u l-iżvilupp ta’ impjegati ġodda, trainees u dawk ... (Maltese)
13 August 2022
0 references
O Adóló Kft. Foi criada em 2011. É propriedade de Péterné Zsoldos, que também é o diretor executivo da empresa. A avaliação das necessidades realizada em Gyomaendrőd revelou uma procura significativa de um prestador de serviços contabilísticos fiável e experiente. A localização da nossa sede é 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, que também é o local de implementação do projeto. O edifício é espaçoso, com espaços luminosos e grandes espaços de escritório, proporcionando uma atmosfera equilibrada para o trabalho e a aprendizagem. O pátio do edifício é agradável para passar intervalos intertrabalho e fornece instalações adequadas para caminhadas e respiração para gerir o estresse no local de trabalho. A nossa atividade principal é 69.20 Contabilidade, auditoria, atividades de peritos fiscais. O principal perfil da nossa empresa é a prestação de serviços de contabilidade, folha de pagamento e administração financeira para pequenas e médias empresas, empresas individuais e organizações sem fins lucrativos desde o início. Nossos clientes incluem muitas empresas que vão desde empresas multinacionais a pequenos empresários independentes. A atividade foi posteriormente alargada com a gestão documental, o fluxo de caixa e outras atividades de apoio às operações de administração financeira. Tem uma posição de mercado estável e fixa no mercado, conduzindo a um aumento constante do volume de negócios. Os funcionários da empresa estão constantemente expandindo seus conhecimentos e ampliando sua visão sobre a profissão através de oportunidades de desenvolvimento inovadores. Assim, desenvolvemos continuamente as soluções de TI que utilizamos, facilitando assim o trabalho dos nossos colaboradores e fornecendo informações atualizadas aos nossos clientes. Do ponto de vista do RH, a empresa busca duas estratégias complementares. Por um lado, ele faz todos os esforços para aplicar as soluções mais inovadoras e acessíveis, automatizar tarefas e, assim, racionalizar o número de funcionários necessários. Além disso, as oportunidades em constante crescimento exigem pessoal adicional para além do executivo. Uma vez que o objetivo da empresa é ampliar seu escopo de atividade no Condado de Békés, onde a prontidão digital dos empreendedores locais está abaixo da de Budapeste, são necessários mais recursos humanos para atingir esse objetivo. Além de apoiar a criação direta de emprego, a nossa empresa quer ajudar os jovens a adquirir experiência profissional e, assim, aumentar a sua empregabilidade mais tarde. Para o efeito, gostaríamos de contratar 2 estagiários para assistentes de administração de contabilidade. Atualmente, apenas um dos estagiários foi selecionado na pessoa de Csaba Tekeres, que possui uma qualificação número 55 813 01 OKJ e será empregado a partir de 03/06/2019 por 9 meses, e mais 4,5 meses após a conclusão do projeto. O segundo estagiário será recrutado em 15 de março de 2020, em cooperação com o Centro de Formação Profissional Szeged. Csaba realiza as seguintes tarefas em nossa empresa: tarefas de registo de computador, preparação contábil, relatórios, elaboração de relatórios estatísticos sobre o sistema de gestão corporativa Microsoft Office e Revolution IPP, recebimento de clientes e fornecimento de informações a eles, além de contatá-los, telefone, manter registos, gerir a correspondência interna da empresa, gerenciamento de documentos e executar todas as tarefas profissionais relacionadas às tarefas que lhes são confiadas pelo seu superior. Durante o período de implementação, o objetivo é ganhar experiência em todo o processo corporativo, orientação empresarial, processos financeiros e contábeis de diferentes formas de empresa. Csaba e o 2.º estagiário previsto têm direito a 250 000 HUF por pessoa/mês bruto durante os 9 meses contratados. A fim de executar as tarefas dos estagiários, prevê-se a aquisição dos seguintes ativos no âmbito do projeto, num montante líquido de 2 203 320 HUF: 2 configurações de computador Optiplex de dell, 2 monitores philips BDM4350UC, projeto de duas estações de trabalho. Compilando e integrando esses computadores na rede de computadores existente, treinando essas soluções de rede e expandindo nosso software desenvolvido individualmente. As ferramentas são necessárias para o desempenho das tarefas administrativas eletrónicas dos estagiários, incluindo para o contacto e para facilitar a realização de atividades administrativas eletrónicas no decurso da administração. Péterné Zsoldos, diretor executivo e gerente de folha de pagamento e gerente de contabilidade da empresa, que possui qualificação de gestor de contabilidade e previdência social e 29 anos de experiência em questões contábeis, tem estado continuamente envolvido na educação e desenvolvimento de novos funcionários, estagiários e iniciantes durante este período. No decurso do projeto, desempenha um papel de facilitador e de avaliação dos jovens e compromete-se a executar as tarefas exigidas e executadas na candidatura. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Den blev oprettet i 2011. Selskabet ejes af Péterné Zsoldos, som også er administrerende direktør for selskabet. Den behovsvurdering, der blev foretaget hos Gyomaendrőd, viste en betydelig efterspørgsel efter en pålidelig og erfaren leverandør af regnskabstjenester. Placeringen af vores hovedkvarter er 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, som også er implementeringsstedet for projektet. Bygningen er rummelig, med lyse rum og store kontorlokaler, der giver en afbalanceret atmosfære for arbejde og læring. Bygningens gård er behagelig at tilbringe pauser mellem arbejdet og giver passende vandre- og vejrtrækningsfaciliteter til at håndtere stress på arbejdspladsen. Vores hovedaktivitet er 69.20 Regnskab, revision, skatteekspertaktiviteter. Den vigtigste profil af vores virksomhed er levering af regnskabs-, lønnings- og finansiel administration tjenester til små og mellemstore virksomheder, individuelle virksomheder og non-profit organisationer fra begyndelsen. Vores kunder omfatter mange virksomheder lige fra multinationale virksomheder til små selvstændige iværksættere. Aktiviteten blev senere udvidet med dokumentstyring, likviditet og andre finansielle administrationsaktiviteter til støtte for operationer. Den har en stabil, fast markedsposition på markedet, hvilket fører til en støt stigning i omsætningen. Virksomhedens medarbejdere udvider konstant deres viden og udvider deres indsigt i erhvervet gennem innovative udviklingsmuligheder. Derfor udvikler vi løbende de IT-løsninger, vi bruger, hvilket letter vores medarbejderes arbejde og leverer opdaterede oplysninger til vores kunder. Ud fra et HR-synspunkt forfølger virksomheden to komplementære strategier. På den ene side bestræber den sig på at anvende de mest innovative og økonomisk overkommelige løsninger, automatisere opgaverne og dermed rationalisere det nødvendige antal medarbejdere. Hertil kommer, at de konstant voksende muligheder kræver, at der ud over den udøvende magt ansættes yderligere personale. Da formålet med virksomheden er at udvide sit aktivitetsområde i Békés amt, hvor de lokale iværksætteres digitale parathed ligger under Budapests, er der behov for flere menneskelige ressourcer for at nå dette mål. Ud over at støtte direkte jobskabelse ønsker vores virksomhed at hjælpe unge med at få erhvervserfaring og dermed øge deres beskæftigelsesegnethed senere. Med henblik herpå vil vi gerne ansætte 2 praktikanter til regnskabsadministrationsassistenter. I øjeblikket er kun én af praktikanterne blevet udvalgt til Csaba Tekeres, som har et kvalifikationsnummer 55 813 01 OKJ-kvalifikationer og vil være ansat fra den 3. juni 2019 i 9 måneder og yderligere 4,5 måneder efter projektets afslutning. Den anden praktikant ansættes den 15. marts 2020 i samarbejde med Szegeds erhvervsuddannelsescenter. Csaba udfører følgende opgaver i vores virksomhed: computeroptagelse opgaver, regnskabsforberedelse, rapportering, rapporter, udarbejdelse af statistiske rapporter om Microsoft Office og Revolution IPP corporate management system, modtage kunder og give oplysninger til dem, samt kontakte dem, telefon, føre optegnelser, administrere virksomhedens interne korrespondance, dokumentstyring, og udføre alle professionelle opgaver i forbindelse med de opgaver, der er betroet dem af din overordnede. I gennemførelsesperioden er målet at få erfaring med hele virksomhedsprocessen, forretningsorientering, finansielle og regnskabsmæssige processer i forskellige virksomhedsformer. Csaba og den planlagte 2. praktikant har ret til 250 000 HUF pr. person/måned brutto for de 9 måneder, der er indgået kontrakt om. Med henblik på at udføre praktikanternes opgaver er det planlagt at købe følgende aktiver inden for rammerne af projektet til et nettobeløb på 233 320 HUF: 2 dell Optiplex computerkonfigurationer, 2 philips BDM4350UC skærme, design af to arbejdsstationer. Kompilering og integration af disse computere i det eksisterende computernetværk, uddannelse af disse netværksløsninger og udvidelse af vores individuelt udviklede software. Værktøjerne er nødvendige for at kunne udføre praktikanternes elektroniske administrative opgaver, herunder for kontakt og for at lette udførelsen af elektroniske administrative aktiviteter i løbet af administrationen. Péterné Zsoldos, administrerende direktør, lønningschef og regnskabschef i virksomheden, som har status som regnskabs- og socialsikringsadministrator og 29 års erfaring inden for regnskabsvæsen, har løbende været involveret i uddannelse og udvikling af nye medarbejdere, praktikanter og begyndere i denne periode. I løbet af projektet spiller han/hun en rolle som facilitator og en evalueringsrolle for unge og forpligter sig til at udføre de opgaver, der kræves og udføres i ansøgningen. (Danish)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Acesta a fost înființat în 2011. Aceasta este deținută de Péterné Zsoldos, care este, de asemenea, directorul general al societății. Evaluarea nevoilor efectuată la Gyomaendrőd a arătat o cerere semnificativă pentru un furnizor de servicii contabile de încredere și cu experiență. Locația sediului nostru este 5500 Gyomaendrőd, strada Csokonai 29, care este, de asemenea, locul de implementare a proiectului. Clădirea este spațioasă, cu spații luminoase și spații de birouri mari, oferind o atmosferă echilibrată pentru muncă și învățare. Curtea clădirii este plăcută să petreacă pauze inter-work și oferă facilități de mers și respirație adecvate pentru a gestiona stresul la locul de muncă. Activitatea noastră principală este 69.20 Activități de contabilitate, audit, expertiză fiscală. Profilul principal al companiei noastre este furnizarea de servicii de contabilitate, salarizare și administrare financiară pentru întreprinderile mici și mijlocii, întreprinderile individuale și organizațiile non-profit de la început. Printre clienții noștri se numără multe companii, de la companii multinaționale până la mici întreprinzători independenți. Activitatea a fost extinsă ulterior cu gestionarea documentelor, fluxul de numerar și alte activități de administrare financiară care sprijină operațiunile. Aceasta are o poziție stabilă și fixă pe piață, ceea ce duce la o creștere constantă a cifrei de afaceri. Angajații companiei își extind în mod constant cunoștințele și își extind perspectiva asupra profesiei prin oportunități de dezvoltare inovatoare. În consecință, dezvoltăm continuu soluțiile IT pe care le folosim, facilitând astfel activitatea angajaților noștri și oferind informații actualizate clienților noștri. Din punctul de vedere al resurselor umane, societatea urmărește două strategii complementare. Pe de o parte, aceasta depune toate eforturile pentru a aplica soluțiile cele mai inovatoare și mai accesibile, pentru a automatiza sarcinile și, astfel, pentru a raționaliza numărul de angajați necesar. În plus, oportunitățile în continuă creștere necesită angajarea de personal suplimentar în plus față de executiv. Deoarece scopul companiei este de a-și extinde domeniul de activitate în județul Békés, unde disponibilitatea digitală a antreprenorilor locali este mai mică decât cea din Budapesta, sunt necesare mai multe resurse umane pentru atingerea acestui obiectiv. Pe lângă sprijinirea creării directe de locuri de muncă, compania noastră dorește să ajute tinerii să dobândească experiență profesională și, astfel, să-și sporească capacitatea de inserție profesională mai târziu. În acest scop, am dori să angajăm 2 stagiari pentru asistenți contabili. În prezent, doar unul dintre stagiari a fost selectat în persoana lui Csaba Tekeres, care are un număr de calificare 55 813 01 OKJ și va fi angajat începând cu 3.6.2019 timp de 9 luni și încă 4,5 luni după finalizarea proiectului. Al doilea stagiar va fi recrutat la 15 martie 2020, în cooperare cu Centrul de formare profesională din Szeged. Csaba îndeplinește următoarele sarcini în cadrul companiei noastre: sarcini de înregistrare pe calculator, pregătire contabilă, raportare, rapoarte, pregătirea rapoartelor statistice privind sistemul de management corporativ Microsoft Office și Revolution IPP, primirea clienților și furnizarea de informații către aceștia, precum și contactarea acestora, telefon, păstrarea înregistrărilor, gestionarea corespondenței interne a companiei, gestionarea documentelor și îndeplinirea tuturor sarcinilor profesionale legate de sarcinile care le-au fost încredințate de către superiorul dvs. Pe parcursul perioadei de implementare, scopul este de a acumula experiență în întregul proces corporativ, orientare spre afaceri, procese financiare și contabile de diferite forme de companie. Csaba și al doilea stagiar planificat au dreptul la 250 000 HUF pe persoană/lună brut pentru cele 9 luni contractate. Pentru a îndeplini sarcinile stagiarilor, se preconizează achiziționarea următoarelor active în cadrul proiectului pentru o sumă netă de 203 320 HUF: 2 configurații de calculator Optiplex dell, 2 monitoare philips BDM4350UC, proiectarea a două stații de lucru. Compilarea și integrarea acestor calculatoare în rețeaua de calculatoare existentă, instruirea acestor soluții de rețea și extinderea software-ului nostru dezvoltat individual. Instrumentele sunt necesare pentru îndeplinirea sarcinilor administrative electronice ale stagiarilor, inclusiv pentru contactarea și facilitarea desfășurării activităților administrative electronice în cursul administrației. Péterné Zsoldos, director general și director de salarizare și director contabil al societății, care deține o calificare de administrator contabil și de securitate socială și 29 de ani de experiență în domeniul contabilității, a fost permanent implicat în educația și dezvoltarea de noi angajați, stagiari și începători în această perioadă. În cursul proiectului, el/ea joacă un rol de facilitato... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Der Adóló Kft. Es wurde 2011 gegründet. Es gehört Péterné Zsoldos, der auch Geschäftsführer des Unternehmens ist. Die bei Gyomaendrőd durchgeführte Bedarfsermittlung zeigte eine erhebliche Nachfrage nach einem zuverlässigen und erfahrenen Buchhaltungsdienstleister. Der Standort unseres Hauptsitzes ist 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Straße, die auch der Umsetzungsort des Projekts ist. Das Gebäude ist geräumig, mit hellen Räumen und großen Büroräumen, die eine ausgewogene Atmosphäre für Arbeit und Lernen bieten. Der Innenhof des Gebäudes ist angenehm, um Pausen zwischen den Arbeiten zu verbringen und bietet geeignete Wander- und Atemeinrichtungen, um Stress am Arbeitsplatz zu bewältigen. Unsere Haupttätigkeit ist 69.20 Buchhaltung, Rechnungsprüfung, Steuerexpertenaktivitäten. Das Hauptprofil unseres Unternehmens ist die Bereitstellung von Buchhaltungs-, Lohn- und Finanzverwaltungsdienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen, einzelne Unternehmen und gemeinnützige Organisationen von Anfang an. Zu unseren Kunden zählen viele Unternehmen, die von multinationalen Unternehmen bis hin zu kleinen selbständigen Unternehmern reichen. Die Tätigkeit wurde später um Dokumentenverwaltung, Cashflow und andere Finanzverwaltungsaktivitäten zur Unterstützung von Operationen erweitert. Sie hat eine stabile, feste Marktposition auf dem Markt, was zu einem stetigen Umsatzanstieg führt. Die Mitarbeiter des Unternehmens erweitern ihr Wissen ständig und erweitern ihren Einblick in den Beruf durch innovative Entwicklungsmöglichkeiten. Dementsprechend entwickeln wir kontinuierlich die von uns eingesetzten IT-Lösungen, um die Arbeit unserer Mitarbeiter zu erleichtern und unseren Kunden aktuelle Informationen zur Verfügung zu stellen. Aus Sicht der HR verfolgt das Unternehmen zwei komplementäre Strategien. Zum einen bemüht sie sich, die innovativsten und erschwinglichsten Lösungen anzuwenden, Aufgaben zu automatisieren und so die Anzahl der benötigten Mitarbeiter zu rationalisieren. Darüber hinaus erfordern die stetig wachsenden Chancen zusätzlich zu den Führungskräften zusätzliche Mitarbeiter. Da das Ziel des Unternehmens darin besteht, seinen Tätigkeitsbereich im Kreis Békés zu erweitern, wo die digitale Bereitschaft der lokalen Unternehmer unter der von Budapest liegt, sind mehr Personal erforderlich, um dieses Ziel zu erreichen. Neben der Förderung der direkten Schaffung von Arbeitsplätzen will unser Unternehmen junge Menschen dabei unterstützen, Berufserfahrung zu sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit später zu erhöhen. Zu diesem Zweck möchten wir 2 Praktikanten für Buchhaltungsassistenten einstellen. Derzeit wurde nur einer der Auszubildenden in der Person von Csaba Tekeres ausgewählt, die über eine Qualifikationsnummer 55 813 01 OKJ-Qualifikation verfügt und ab dem 03.06.2019 für 9 Monate und weitere 4,5 Monate nach Abschluss des Projekts beschäftigt sein wird. Der zweite Praktikant wird am 15. März 2020 in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Berufsbildung Szeged eingestellt. Csaba übernimmt folgende Aufgaben in unserem Unternehmen: Computeraufzeichnungsaufgaben, Buchhaltungsvorbereitung, Berichterstattung, Berichte, Erstellung statistischer Berichte über das Microsoft Office und Revolution IPP Corporate Management System, Empfang von Kunden und Bereitstellung von Informationen für sie, sowie Kontakt mit ihnen, Telefon, Führung von Aufzeichnungen, Verwaltung der internen Korrespondenz des Unternehmens, Dokumentenverwaltung, und die Erfüllung aller beruflichen Aufgaben im Zusammenhang mit den ihnen von Ihrem Vorgesetzten anvertrauten Aufgaben. Während der Umsetzungsphase ist es das Ziel, Erfahrungen in den gesamten Unternehmensprozessen, Geschäftsorientierung, Finanz- und Buchhaltungsprozessen unterschiedlicher Unternehmensformen zu sammeln. Csaba und der geplante 2. Praktikant haben Anspruch auf 250,000 HUF pro Person/Monat brutto für die 9 Monate. Zur Erfüllung der Aufgaben der Praktikanten ist geplant, im Rahmen des Projekts folgende Vermögenswerte in Höhe von 2 203 320 HUF zu erwerben: 2 dell Optiplex Computerkonfigurationen, 2 Philips BDM4350UC Monitore, Design von zwei Arbeitsplätzen. Zusammenstellung und Integration dieser Computer in das bestehende Computernetzwerk, Schulung dieser Netzwerklösungen und Erweiterung unserer individuell entwickelten Software. Die Instrumente sind für die Erfüllung der elektronischen Verwaltungsaufgaben der Praktikanten erforderlich, auch für den Kontakt und die Erleichterung der Durchführung elektronischer Verwaltungstätigkeiten im Laufe der Verwaltung. Péterné Zsoldos, Geschäftsführer und Gehaltsabrechnungsleiter und Buchhalter des Unternehmens, der über eine Bilanzbuchhaltungs- und Sozialversicherungsverwalterqualifikation und 29 Jahre Erfahrung in Buchhaltungsangelegenheiten verfügt, hat sich in diesem Zeitraum kontinuierlich an der Ausbildung und Entwicklung neuer Mitarbeiter, Auszubildenden und Einsteiger beteiligt. Im Laufe des Projekts spielt er eine Rolle als Vermittle... (German)
13 August 2022
0 references
Adóló Kft. Det inrättades 2011. Företaget ägs av Péterné Zsoldos, som också är verkställande direktör för företaget. Den behovsbedömning som gjordes vid Gyomaendrőd visade på en betydande efterfrågan på en pålitlig och erfaren leverantör av redovisningstjänster. Platsen för vårt huvudkontor är 5500 Gyomaendrőd, 29 Csokonai Street, som också är genomförandeplatsen för projektet. Byggnaden är rymlig, med ljusa utrymmen och stora kontorsutrymmen, vilket ger en balanserad atmosfär för arbete och lärande. Gården i byggnaden är trevlig att tillbringa inter-work pauser och erbjuder lämpliga gång- och andningsmöjligheter för att hantera stress på arbetsplatsen. Vår huvudsakliga verksamhet är 69.20 Redovisning, revision, skatteexpertverksamhet. Huvudprofilen för vårt företag är tillhandahållandet av redovisnings-, löne- och finansförvaltningstjänster till små och medelstora företag, enskilda företag och ideella organisationer från början. Våra kunder inkluderar många företag som sträcker sig från multinationella företag till små företagare. Verksamheten utökades senare med dokumenthantering, kassaflöde och annan finansiell förvaltningsverksamhet till stöd för verksamheten. Företaget har en stabil, fast marknadsposition på marknaden, vilket leder till en stadig ökning av omsättningen. Företagets medarbetare utökar ständigt sin kunskap och breddar sin insikt i yrket genom innovativa utvecklingsmöjligheter. Därför utvecklar vi kontinuerligt de IT-lösningar vi använder, vilket underlättar våra medarbetares arbete och ger aktuell information till våra kunder. Ur personalsynpunkt följer företaget två kompletterande strategier. Å ena sidan anstränger den sig för att tillämpa de mest innovativa och prisvärda lösningarna, automatisera uppgifterna och därigenom rationalisera det antal anställda som krävs. Dessutom kräver de ständigt växande möjligheterna att anställa ytterligare personal utöver den verkställande makten. Eftersom syftet med företaget är att utöka sitt verksamhetsområde i Békés County, där de lokala entreprenörernas digitala beredskap är lägre än Budapests, behövs mer mänskliga resurser för att uppnå detta mål. Förutom att stödja direkt skapande av arbetstillfällen vill vårt företag hjälpa unga människor att få arbetslivserfarenhet och därmed öka sin anställbarhet senare. För detta ändamål skulle vi vilja anställa två praktikanter för redovisningsadministrationsassistenter. För närvarande har endast en av praktikanterna valts ut hos Csaba Tekeres, som har ett kvalifikationsnummer 55 813 01 OKJ och kommer att vara anställd från och med den 3 juni 2019 i nio månader, och ytterligare 4,5 månader efter det att projektet har slutförts. Den andra praktikanten kommer att rekryteras den 15 mars 2020 i samarbete med Szegeds yrkesutbildningscentrum. Csaba utför följande uppgifter i vårt företag: dataregistreringsuppgifter, redovisningsförberedelser, rapportering, rapporter, utarbetande av statistiska rapporter om Microsoft Office och Revolution IPP-företagshanteringssystem, mottagande av kunder och tillhandahållande av information till dem, samt kontakt med dem, telefon, registerföring, hantering av företagets interna korrespondens, dokumenthantering och utförande av alla yrkesmässiga uppgifter i samband med de uppgifter som anförtrotts dem av din överordnade. Under implementeringsperioden är målet att få erfarenhet av hela företagsprocessen, affärsorienteringen, ekonomi- och redovisningsprocesserna i olika bolagsformer. Csaba och den planerade andra praktikanten har rätt till 250 000 HUF per person/månad brutto för nio månader. För att kunna utföra praktikanternas uppgifter planerar man att köpa följande tillgångar inom ramen för projektet till ett nettobelopp på 2 203 320 HUF: 2 dell Optiplex datorkonfigurationer, 2 philips BDM4350UC monitorer, design av två arbetsstationer. Kompilera och integrera dessa datorer i det befintliga datornätet, utbilda dessa nätverkslösningar och utöka vår individuellt utvecklade programvara. Verktygen är nödvändiga för att praktikanterna ska kunna utföra sina elektroniska administrativa uppgifter, bland annat för kontakt och för att underlätta utförandet av elektronisk administrativ verksamhet under administrationen. Péterné Zsoldos, verkställande direktör och lönechef och redovisningschef på företaget, som har en kompetens inom redovisning och socialförsäkringsadministratör och 29 års erfarenhet av redovisningsfrågor, har kontinuerligt deltagit i utbildning och utveckling av nya medarbetare, praktikanter och nybörjare under denna period. Under projektets gång har han eller hon en roll som kontaktperson och en utvärderingsroll för ungdomar och åtar sig att utföra de uppgifter som krävs och utförs i ansökan. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Gyomaendrőd, Békés
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-04074
0 references