The expansion of ThermoSéd Kft. with the use of trainees for long-term job creation. (Q3940223)

A pályázó ThermoSéd Kft. 2001-ban alakult. A ThermoSéd Kft. főtevékenysége a műanyag nyílászárók gyártása, forgalmazása és beszerelése. A cég által gyártott és forgalmazott nyílászárók, kívül belül elegáns vonalvezetésükkel, a hagyományos és a korszerű építészeti stílusokhoz egyaránt alkalmazkodnak. A vállalkozás valós piaci igényekre és partnerkapcsolatokra épített, emiatt cég gyorsan fejlődött. Mivel a beszállítói és felvásárlói köre egyre bővült, így a fejlesztési lehetőségek reményében 2003 végén saját telephelyet vásárolt beruházási hitel segítségével. A vállalkozás kiváló szakember gárdával rendelkezik, 2017. lezárt üzleti évben állományi létszáma 10 fő volt. A ThermoSéd Kft. az utóbbi években sokat dolgozott azon, hogy beszállítói mellett viszonteladói hálózatát, így felvásárlóinak számát is növelje. Erőfeszítései meghozták eredményüket, hiszen a cég 2014. évi árbevételhez (155 millió Ft) képest, a 2016. évi főkönyv alapján majd 100 millió Ft-tal több árbevételt realizált. 2017-ben az éves nettó árbevétel meghaladta a 214 millió Ft-ot. A vállalkozás tehát eredményes gazdálkodást folytatott, állandó tartalékot képzett megteremtve a lehetőséget a későbbi fejlesztéseknek. A piac az elmúlt években átalakult; a nyugat-európai trendek hazánkba is begyűrűznek, az innovatív technológiai megoldások a nyílászárókat gyártó, forgalmazó cégeket is próbára teszik és alkalmazkodásra késztetik. Emiatt az elmúlt időszakban drasztikus forgalom csökkenés volt a ThermoSéd Kft-nél. Ezen piaci folyamatokra reagálva a ThermoSéd Kft. a gyártott termékeinek körét kívánja alapvetően megváltoztatni, profilját szeretné bővíteni prémium kategóriás alunyílászárók gyártásával, melyek új termékként jelennek meg a cég kínálatában. Az alumínium nyílászárók a pályázó minőségi szolgáltatásait erősíti, ezért szükség van a megfelelően kvalifikált munkaerő állomány növelésére, melyben nagy hangsúly helyeződik a képzettségre, szakértelemre. Jelen pályázat keretében a Kft. 1 fő új, releváns OKJ-s képzéssel rendelkező gyakornok részére állandó munkahelyet teremt a termelés zavartalan biztosításához, akit a cég kiképezhet, és hosszú távon foglalkoztathat, így jelentve hozzáadott értéket, szakértelmet a ThermoSéd Kft számára. A Gyakornoki program keretében felvenni tervezett gyakornok alkalmazása nagy segítség az új, prémium kategóriás alunyílászárók gyártásának zavartalan biztosításához. A pályázat keretében felvenni kívánt gyakornok szakképesítése, OKJ azonosító száma: Építő- és anyagmozgató gép kezelő, 32 582 02. A gyakornok munkaköre, leírása: A gyakornok betanított munkás munkakörben fog dolgozni, fő feladatköre lesz a ThermoSéd Kft-nél a műhelyben az alumínium részlegen; elsősorban nyílászáró alumínium részeinek készítése, szerelése, karbantartása, de különböző rendeltetésű és szerkezetű nyílászárók és belsőépítészeti munkáinak elkészítésében is részt fog venni. Tevékenységi köre a végtermékek előállításához szükséges alumínium szerkezetek, szerelvények legyártásán túl kiterjed a befejező feladatok elvégzésére is. A ThermoSéd Kft.-nél szerzett gyakorlati tudás birtokában a gyakornok szakmai ismeretei kibővülnek, ezáltal a munkaerő-piaci kilátásai jelentősen javulnak. A gyakornokot a pályázó bruttó 200.000.-Ft/hó bérrel kívánja foglalkoztatni. Emellett a munkáltatót terhelő adók kerültek betervezésre 9 hónapra a 1 fő gyakornok után; Szociális hozzájárulási adó (18%), illetve a szakképzési hozzájárulási adó (1,5%). A Vállalati gyakornoki kapcsolattartó 1 fő; Novák Gyula ügyvezető 9 hónapra jutó bruttó bére 80.000.-Ft/fő/hó. A pályázó a gyakornok munkavégzéséhez szükséges eszközöket, gépeket szerzi be, melyekről a „Költségek” funkció részletezés mezőjében ad részletes indoklást. Az új gyakornok egy 16 éves múlttal rendelkező, a 2017-es évben már kisvállalkozás méretű, és több, mint 200 millió forintos forgalmat bonyolító, feldolgozóipari vállalkozás. A ThermoSéd Kft. a gyakornok számára lehetőséget biztosít, hogy modern géppark, professzionális szerszámok és eszközök segítségével szerezzen gyakorlatot a nyílászárók gyártásához szükséges prémium kategóriás alunyílászáró elemek legyártásában. A nyílászárók gyártásához kapcsolódó alumínium és egyéb szerkezetek tervezése, legyártása és beépítése nagy körültekintést és szakértelmet igényelnek, hiszen itt nem csak gyártó gépeket kell felügyelni, hanem a szakember minden elem legyártását személyesen felügyeli. A nyílászárók gyártásának ez az ága igen technikás, nagy hozzáértést követel meg, emiatt rendkívüli jó lehetőség a gyakornoknak szakmai tapasztalatszerzésre. Jelen támogatási kérelemben a vállalati gyakornoki kapcsolattartónak Novák Gyula, a ThermoSéd Kft. ügyvezetője, hivatalos képviselője került feltüntetésre. A vállalati gyakornoki kapcsolattartói, mentori feladatok ellátására a ThermoSéd Kft-nél Novák Gyula a legalkalmasabb személy, 10 éve a vállalkozásban dolgozik, a Pályázati Felhívás 3.4.1.1 Műszaki és szakmai elvárások c) pontjában előírt követelmények mindegyikének megfelel. (Hungarian)

0 references

The applicant ThermoSéd Kft. It was founded in 2001. The main activity of ThermoSéd Ltd. is the production, distribution and installation of plastic doors and windows. The doors and windows manufactured and distributed by the company, with their elegant lines inside, adapt to both traditional and modern architectural styles. The company was built on real market needs and partnerships, therefore the company developed rapidly. As the range of suppliers and buyers was expanding, he purchased his own establishment at the end of 2003 with the help of an investment loan in the hope of development opportunities. The company has an excellent team of experts, the number of employees in the closed financial year 2017 was 10 people. In recent years, ThermoSéd Kft. has worked a lot to increase the number of buyers in addition to its suppliers. Its efforts have yielded results, as the company realised almost HUF 100 million more than its 2014 turnover (HUF 155 million) on the basis of the 2016 ledger. In 2017, the annual net turnover exceeded HUF 214 million. The company thus managed soundly, creating a permanent reserve for future developments. The market has evolved in recent years; Western European trends also ring into our country, innovative technological solutions test and adapt companies producing and distributing doors and windows. As a result, there has been a drastic decrease in turnover at ThermoSéd Kft. in the past. In response to these market developments, ThermoSéd Ltd. wants to fundamentally change the range of products manufactured and to expand its profile by producing premium aluhole closures, which appear as a new product in the company’s offer. Aluminium doors and windows strengthen the quality services of the applicant, therefore it is necessary to increase the qualified workforce, with a strong emphasis on qualifications and expertise. In the framework of this tender, the Kft. For 1 new apprentice with relevant OKJ training, it creates a permanent job to ensure uninterrupted production, who the company can train and employ in the long term, thus providing added value and expertise for ThermoSéd Kft. Recruiting a trainee under the Traineeship programme is a great help to ensure the uninterrupted production of new premium aluminium opening closures. Professional qualification, OKJ identification number of the trainee to be recruited in the framework of the application: Construction and handling machinery operator, 32 582 02. Job and description of the trainee: The trainee will work as a trained worker, his main function will be at ThermoSéd Kft. in the workshop in the aluminium department; it will primarily be involved in the production, installation and maintenance of aluminium parts of doors and windows, but also in the preparation of doors and windows of different functions and structures. In addition to the production of aluminium structures and fittings required for the production of final products, its scope of activity extends to the completion of finishing tasks. With the practical knowledge acquired at ThermoSéd Kft., the trainee’s professional knowledge is enhanced, thereby significantly improving his prospects in the labour market. The applicant wishes to employ the trainee with a gross salary of HUF 200,000 per month. In addition, the employer’s taxes were planned for 9 months for 1 trainee; Social contribution tax (18 %) and vocational training contribution tax (1.5 %). The Corporate Trainee Contact Personnel is 1 person; Gyula Novák Managing Director’s gross salary per 9 months is HUF 80.000/person/month. The applicant acquires the equipment and machinery necessary for the trainee’s work, for which detailed justification is provided in the detail field of the function ‘Costs’. The new trainee is a manufacturing company with a history of 16 years, already small in 2017, with a turnover of more than HUF 200 million. ThermoSéd Kft. provides the trainee with the opportunity to gain experience in the production of premium aluminium opening closures required for the production of doors and windows with the help of modern machine parks, professional tools and tools. The design, manufacture and installation of aluminium and other structures related to the production of doors and windows require great care and expertise, since not only manufacturing machines must be supervised here, but the professional personally supervises the production of all the elements. This branch of doors and windows is very technical and requires a high level of competence, making it an extremely good opportunity for the trainee to gain professional experience. In the present grant application, Gyula Novák, managing director and official representative of ThermoSéd Kft. has been identified as the contact person for internships. Gyula Novák is the most suitable person at ThermoSéd Kft. to carry out the tasks of corporate internship contact and mentoring. He has been working in the company for 10 years and meets a... (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.2099089611352941

0 references

La requérante ThermoSéd Kft. Elle a été fondée en 2001. L’activité principale de ThermoSéd Ltd. est la production, la distribution et l’installation de portes et fenêtres en plastique. Les portes et fenêtres fabriquées et distribuées par l’entreprise, avec leurs lignes élégantes à l’intérieur, s’adaptent aux styles architecturaux traditionnels et modernes. L’entreprise a été construite sur des besoins réels du marché et des partenariats, donc l’entreprise s’est développée rapidement. Alors que la gamme de fournisseurs et d’acheteurs s’élargissait, il acheta son propre établissement à la fin de 2003 avec l’aide d’un prêt d’investissement dans l’espoir d’opportunités de développement. L’entreprise dispose d’une excellente équipe d’experts, le nombre d’employés au cours de l’exercice 2017 clôturé était de 10 personnes. Ces dernières années, ThermoSéd Kft. a beaucoup travaillé pour augmenter le nombre d’acheteurs en plus de ses fournisseurs. Ses efforts ont donné des résultats, puisque la société a réalisé près de 100 millions de HUF de plus que son chiffre d’affaires de 2014 (155 millions de HUF) sur la base du grand livre 2016. En 2017, le chiffre d’affaires annuel net dépassait 214 millions de HUF. L’entreprise a ainsi bien géré, créant une réserve permanente pour les développements futurs. Le marché a évolué ces dernières années; Les tendances de l’Europe occidentale s’inscrivent également dans notre pays, des solutions technologiques innovantes testent et adaptent les entreprises produisant et distribuant des portes et des fenêtres. En conséquence, le chiffre d’affaires de ThermoSéd Kft a diminué drastiquement par le passé. En réponse à ces évolutions du marché, ThermoSéd Ltd. souhaite modifier fondamentalement la gamme de produits fabriqués et élargir son profil en produisant des fermetures d’aluhole de qualité supérieure, qui apparaissent comme un nouveau produit dans l’offre de l’entreprise. Les portes et fenêtres en aluminium renforcent la qualité des services de la requérante, de sorte qu’il est nécessaire d’accroître la main-d’œuvre qualifiée, en mettant fortement l’accent sur les qualifications et l’expertise. Dans le cadre du présent appel d’offres, le Kft. Pour 1 nouvel apprenti avec une formation OKJ pertinente, il crée un emploi permanent pour assurer une production ininterrompue, que l’entreprise peut former et employer à long terme, apportant ainsi une valeur ajoutée et une expertise pour ThermoSéd Kft. Le recrutement d’un stagiaire dans le cadre du programme de stages contribue grandement à assurer la production ininterrompue de nouvelles fermetures d’ouverture en aluminium haut de gamme. Qualification professionnelle, numéro d’identification OKJ du stagiaire à recruter dans le cadre de la candidature: Opérateur de machines de construction et de manutention, 32 582 02. Emploi et description du stagiaire: Le stagiaire travaillera comme travailleur qualifié, sa fonction principale sera à ThermoSéd Kft. dans l’atelier dans le département aluminium; elle sera principalement impliquée dans la production, l’installation et l’entretien de parties en aluminium des portes et des fenêtres, mais aussi dans la préparation de portes et fenêtres de différentes fonctions et structures. Outre la production de structures et de raccords en aluminium nécessaires à la production de produits finis, son champ d’activité s’étend à l’achèvement des travaux de finition. Grâce aux connaissances pratiques acquises à ThermoSéd Kft., les connaissances professionnelles du stagiaire sont améliorées, améliorant ainsi considérablement ses perspectives sur le marché du travail. Le candidat souhaite employer le stagiaire avec un salaire brut de 200 000 HUF par mois. En outre, les impôts de l’employeur étaient prévus pour 9 mois pour un stagiaire; L’impôt sur les cotisations sociales (18 %) et l’impôt sur les cotisations à la formation professionnelle (1,5 %). Le personnel de contact corporatif stagiaire est une personne; Le salaire brut de Gyula Novák pour 9 mois est de 80 000 HUF/personne/mois. Le demandeur acquiert l’équipement et la machinerie nécessaires au travail du stagiaire, pour lesquels une justification détaillée est fournie dans le champ détaillé de la fonction «Coûts». Le nouveau stagiaire est une entreprise manufacturière avec une histoire de 16 ans, déjà petite en 2017, avec un chiffre d’affaires de plus de 200 millions de HUF. ThermoSéd Kft. offre au stagiaire l’occasion d’acquérir de l’expérience dans la fabrication de fermetures d’ouverture en aluminium de qualité supérieure nécessaires à la production de portes et de fenêtres à l’aide de parcs de machines modernes, d’outils et d’outils professionnels. La conception, la fabrication et l’installation d’aluminium et d’autres structures liées à la production de portes et de fenêtres nécessitent un grand soin et une grande expertise, car non seulement les machines de fabrication doivent être supervisées ici, mais le professionnel supervise personnellement ... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Tužitelj ThermoSéd Kft. Osnovan je 2001. godine. Osnovna djelatnost tvrtke ThermoSéd d.o.o. je proizvodnja, distribucija i ugradnja plastičnih vrata i prozora. Vrata i prozori koje proizvodi i distribuira tvrtka, sa svojim elegantnim linijama iznutra, prilagođavaju se kako tradicionalnim tako i modernim arhitektonskim stilovima. Tvrtka je izgrađena na stvarnim tržišnim potrebama i partnerstvima, stoga se tvrtka brzo razvijala. Kako se raspon dobavljača i kupaca širio, kupio je svoj poslovni nastan krajem 2003. godine uz pomoć investicijskog zajma u nadi u razvojne mogućnosti. Tvrtka ima odličan tim stručnjaka, broj zaposlenih u zatvorenoj financijskoj godini 2017. godine bio je 10 ljudi. Posljednjih godina, ThermoSéd Kft. je puno radio na povećanju broja kupaca osim svojih dobavljača. Njezini napori doveli su do rezultata jer je društvo ostvarilo gotovo 100 milijuna HUF više od prometa iz 2014. (155 milijuna HUF) na temelju knjige iz 2016. Godišnji neto promet 2017. premašio je 214 milijuna HUF. Tvrtka je tako dobro upravljala, stvarajući stalnu rezervu za budući razvoj. Tržište se posljednjih godina razvilo; Zapadnoeuropski trendovi također ulaze u našu zemlju, inovativna tehnološka rješenja testiraju i prilagođavaju tvrtke koje proizvode i distribuiraju vrata i prozore. Kao rezultat toga, došlo je do drastičnog smanjenja prometa u ThermoSéd Kft. u prošlosti. Kao odgovor na ta tržišna kretanja, ThermoSéd d.o.o. želi iz temelja promijeniti asortiman proizvedenih proizvoda i proširiti svoj profil proizvodnjom premija zatvarača, koji se pojavljuju kao novi proizvod u ponudi tvrtke. Aluminijska vrata i prozori jačaju kvalitetu usluga podnositelja zahtjeva, stoga je potrebno povećati kvalificiranu radnu snagu, sa snažnim naglaskom na kvalifikacije i stručnost. U okviru ovog natječaja, Kft. Za jednog novog naučnika s odgovarajućim OKJ osposobljavanjem stvara se stalni posao kako bi se osigurala neprekinuta proizvodnja, koju tvrtka može dugoročno osposobiti i zaposliti, čime se osigurava dodana vrijednost i stručnost za ThermoSéd Kft. Zapošljavanje pripravnika u okviru programa pripravništva velika je pomoć u osiguravanju neprekinute proizvodnje novih vrhunskih otvora za otvaranje aluminija. Stručna kvalifikacija, OKJ identifikacijski broj stažista koji će se zaposliti u okviru prijave: Rukovatelj građevinskim strojevima i strojevima za rukovanje, 32 582 02. Radno mjesto i opis stažista: Pripravnik će raditi kao obučeni radnik, a njegova glavna funkcija bit će u ThermoSéd Kft. u radionici u odjelu za aluminij; prvenstveno će se baviti proizvodnjom, instalacijom i održavanjem aluminijskih dijelova vrata i prozora, ali i izradom vrata i prozora različitih funkcija i konstrukcija. Osim proizvodnje aluminijskih konstrukcija i priključaka potrebnih za proizvodnju gotovih proizvoda, njezin opseg djelatnosti obuhvaća i završetak završnih zadataka. Praktičnim znanjem stečenim u ThermoSéd Kft. stručno znanje pripravnika je poboljšano, čime se znatno poboljšavaju njegovi izgledi na tržištu rada. Podnositelj zahtjeva želi zaposliti pripravnika s bruto plaćom od 200,000 HUF mjesečno. Osim toga, porezi poslodavca planirani su za devet mjeseci za jednog pripravnika; Porez na socijalne doprinose (18 %) i porez na strukovno osposobljavanje (1,5 %). Korporativna osoba za kontakt pripravnika je 1 osoba; Bruto plaća generalnog direktora Gyule Novák po 9 mjeseci iznosi 80 000 HUF/osoba/mjesec. Podnositelj zahtjeva nabavlja opremu i strojeve potrebne za rad stažista, za što je detaljno obrazloženo u detaljnom području funkcije „Troškovi”. Novi pripravnik je proizvodna tvrtka s poviješću od 16 godina, već malom 2017., s prometom većim od 200 milijuna HUF. ThermoSéd Kft. pruža pripravniku priliku da stekne iskustvo u proizvodnji vrhunskih aluminijskih otvora potrebnih za proizvodnju vrata i prozora uz pomoć modernih strojnih parkova, profesionalnih alata i alata. Projektiranje, proizvodnja i ugradnja aluminija i drugih konstrukcija vezanih uz proizvodnju vrata i prozora zahtijeva veliku pažnju i stručnost, jer ne samo da se ovdje moraju nadgledati strojevi za proizvodnju, već i profesionalac osobno nadzire proizvodnju svih elemenata. Ova grana vrata i prozora vrlo je tehnička i zahtijeva visoku razinu stručnosti, što je iznimno dobra prilika za pripravnika da stekne profesionalno iskustvo. U ovom zahtjevu za bespovratna sredstva kao osoba za kontakt za stažiranje utvrđena je Gyula Novák, glavna direktorica i službeni predstavnik društva ThermoSéd Kft. Gyula Novák je najprikladnija osoba u ThermoSéd Kft. za obavljanje poslova korporativnog stažiranja i mentorstva. Već 10 godina radi u kompaniji i susreće se s... (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

Жалбоподателят ThermoSéd Kft. Основана е през 2001 г. Основната дейност на ТермоСед ООД е производството, дистрибуцията и монтажа на пластмасови врати и прозорци. Вратите и прозорците, произведени и разпределени от компанията, със своите елегантни линии вътре, се адаптират както към традиционните, така и към модерните архитектурни стилове. Компанията е изградена върху реални пазарни нужди и партньорства, поради което компанията се развива бързо. Тъй като обхватът на доставчиците и купувачите се разширява, той купува собствено предприятие в края на 2003 г. с помощта на инвестиционен заем с надеждата за възможности за развитие. Компанията разполага с отличен екип от експерти, като броят на служителите през закритата финансова 2017 година е 10 души. През последните години ThermoSéd Kft. работи много за увеличаване на броя на купувачите в допълнение към своите доставчици. Неговите усилия са довели до резултати, тъй като компанията реализира почти 100 милиона HUF повече от оборота си за 2014 г. (55 милиона HUF) въз основа на счетоводната книга от 2016 г. През 2017 г. годишният нетен оборот надхвърли 214 милиона HUF. По този начин дружеството управлява стабилно, създавайки постоянен резерв за бъдещи разработки. Пазарът се е развил през последните години; Западноевропейските тенденции също се вливат в нашата страна, иновативни технологични решения тестват и адаптират компании, произвеждащи и разпространяващи врати и прозорци. В резултат на това в миналото се наблюдава драстично намаляване на оборота в ThermoSéd Kft. В отговор на тези пазарни развития, ThermoSéd Ltd. иска фундаментално да промени гамата от произведени продукти и да разшири профила си, като произвежда премиум затваряне на алумини, които се появяват като нов продукт в офертата на компанията. Алуминиевите врати и прозорци укрепват качеството на услугите на заявителя, поради което е необходимо да се увеличи квалифицираната работна сила, като се постави силен акцент върху квалификациите и експертния опит. В рамките на този търг, Kft. За 1 нов стажант със съответното обучение на OKJ той създава постоянна работа, за да гарантира непрекъснато производство, което компанията може да обучава и наема в дългосрочен план, като по този начин осигурява добавена стойност и експертен опит за ThermoSéd Kft. Наемането на стажант по програмата за стажове е от голяма полза, за да се гарантира непрекъснатото производство на нови премиум затваряния за алуминий. Професионална квалификация, идентификационен номер OKJ на стажанта, който ще бъде нает в рамките на заявлението: Оператор на машини за строителство и обработка, 32 582 02. Длъжност и описание на стажанта: Стажантът ще работи като обучен работник, като основната му функция ще бъде в ThermoSéd Kft. в работилницата в отдела за алуминий; той ще участва основно в производството, монтажа и поддръжката на алуминиеви части на врати и прозорци, но също така и в подготовката на врати и прозорци с различни функции и конструкции. В допълнение към производството на алуминиеви конструкции и фитинги, необходими за производството на крайни продукти, обхватът на дейността му обхваща и изпълнението на довършителни задачи. С практическите знания, придобити в ThermoSéd Kft., професионалните познания на стажанта се подобряват, като по този начин значително се подобряват перспективите му на пазара на труда. Жалбоподателят желае да наеме стажанта с брутна заплата от 200 000 HUF на месец. Освен това данъците на работодателя са били планирани за 9 месеца за 1 стажант; Данък върху социалноосигурителните вноски (18 %) и данък върху вноските за професионално обучение (1,5 %). Персоналът за връзка с корпоративния стажант е 1 лице; Брутната заплата на изпълнителния директор на Gyula Novák за 9 месеца е 80 000 HUF/човек/месец. Жалбоподателят придобива оборудването и машините, необходими за работата на стажанта, за което е представена подробна обосновка в подробното поле на функцията „Разходи“. Новият стажант е производствена компания с история от 16 години, вече малка през 2017 г., с оборот от над 200 милиона HUF. ThermoSéd Kft. предоставя на стажанта възможност да натрупа опит в производството на премиум алуминиеви отвори, необходими за производството на врати и прозорци с помощта на модерни машинни паркове, професионални инструменти и инструменти. Проектирането, производството и монтажа на алуминиеви и други конструкции, свързани с производството на врати и прозорци, изискват голямо внимание и опит, тъй като тук трябва да се контролират не само производствените машини, но и професионалистът лично да контролира производството на всички елементи. Този клон на врати и прозорци е много технически и изисква високо ниво на компетентност, което го прави изключително добра възможност за стажанта да придобие професионален опит. В настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства Gyula Novák, изпълнителен директор и официален представител на ThermoSéd Kft., е идентифициран като лице за контакт за стажовете. Gyula Novák е най-подходящият чове... (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

An t-iarratasóir ThermoSéd Kft. Bunaíodh é i 2001. Is é príomhghníomhaíocht ThermoSéd Ltd. táirgeadh, dáileadh agus suiteáil doirse agus fuinneoga plaisteacha. Téann na doirse agus na fuinneoga a mhonaraigh agus a dháileann an chuideachta, lena línte galánta taobh istigh, in oiriúint do stíleanna ailtireachta traidisiúnta agus nua-aimseartha araon. Tógadh an chuideachta ar riachtanais an mhargaidh agus comhpháirtíochtaí fíor, dá bhrí sin d’fhorbair an chuideachta go tapa. De réir mar a bhí an réimse soláthróirí agus ceannaitheoirí ag leathnú, cheannaigh sé a bhunaíocht féin ag deireadh 2003 le cabhair ó iasacht infheistíochta le súil go mbeadh deiseanna forbartha ann. Tá foireann saineolaithe den scoth ag an gcuideachta, ba é 10 duine líon na bhfostaithe sa bhliain airgeadais dúnta 2017. Le blianta beaga anuas, tá ThermoSéd Kft ag obair go leor chun líon na gceannaitheoirí a mhéadú chomh maith lena sholáthraithe. Tá torthaí ar a chuid iarrachtaí, ós rud é gur thuig an chuideachta beagnach HUF 100 milliún níos mó ná a láimhdeachas 2014 (HUF 155 milliún) ar bhonn mhórleabhar 2016. In 2017, sháraigh an glanláimhdeachas bliantúil HUF 214 mhilliún. Dá bhrí sin, d’éirigh leis an gcuideachta cúlchiste buan a chruthú d’fhorbairtí amach anseo. Tá forbairt tagtha ar an margadh le blianta beaga anuas; Téann treochtaí Iarthar na hEorpa inár dtír freisin, déanann siad réitigh nuálacha teicneolaíochta a thástáil agus a oiriúnú do chuideachtaí a tháirgeann agus a dháileann doirse agus fuinneoga. Mar thoradh air sin, tá laghdú ollmhór tagtha ar láimhdeachas ag ThermoSéd Kft. san am atá caite. Mar fhreagra ar na forbairtí margaidh seo, ba mhaith le ThermoSéd Ltd athrú bunúsach a dhéanamh ar raon na dtáirgí a mhonaraítear agus a phróifíl a leathnú trí dhúnadh aluhole préimhe a tháirgeadh, atá le feiceáil mar tháirge nua i dtairiscint na cuideachta. Neartaíonn doirse agus fuinneoga alúmanaim seirbhísí cáilíochta an iarratasóra, dá bhrí sin is gá an lucht saothair cáilithe a mhéadú, agus béim láidir á leagan ar cháilíochtaí agus ar shaineolas. Faoi chuimsiú na tairisceana seo, an Kft. I gcás 1 phrintíseach nua a bhfuil oiliúint ábhartha OKJ aige, cruthaíonn sé post buan chun táirgeadh gan bhriseadh a chinntiú, ar féidir leis an gcuideachta oiliúint a chur air agus é a fhostú go fadtéarmach, rud a chuireann breisluach agus saineolas ar fáil do ThermoSéd Kft. Is mór an chabhair é oiliúnaí a earcú faoi chlár na dTréimhsí Oiliúna lena chinntiú go dtáirgtear dúnadh nua d’oscailt alúmanaim préimhe gan bhriseadh. Cáilíocht ghairmiúil, uimhir aitheantais OKJ an oiliúnaí a earcófar faoi chuimsiú an iarratais: Oibreoir innealra tógála agus láimhseála, 32 582 02. Post agus cur síos ar an oiliúnaí: Beidh an t-oiliúnaí ag obair mar oibrí oilte agus beidh a phríomhfheidhm ag ThermoSéd Kft. sa cheardlann sa roinn alúmanaim; beidh baint aige go príomha le páirteanna alúmanaim de dhoirse agus d’fhuinneoga a tháirgeadh, a shuiteáil agus a chothabháil, ach freisin in ullmhú doirse agus fuinneoga d’fheidhmeanna agus de struchtúir éagsúla. Sa bhreis ar tháirgeadh na struchtúr agus na bhfeisteas alúmanaim is gá chun táirgí deiridh a tháirgeadh, leathnaíonn a raon feidhme gníomhaíochta go dtí críochnú na gcúraimí bailchríche. Leis an eolas praiticiúil a fuarthas ag ThermoSéd Kft., cuirtear feabhas ar eolas gairmiúil an oiliúnaí, rud a chuireann feabhas suntasach ar a ionchais i margadh an tsaothair. Is mian leis an iarratasóir an t-oiliúnaí a fhostú le holltuarastal HUF 200,000 in aghaidh na míosa. Ina theannta sin, bhí cánacha an fhostóra beartaithe ar feadh 9 mí do 1 oiliúnaí; Cáin ranníocaíochta sóisialta (18 %) agus cáin ranníocaíochta gairmoiliúna (1.5 %). Is é duine amháin an Pearsanra Teagmhála Corparáideach faoi Oiliúint; Is é olltuarastal Stiúrthóir Bainistíochta Gyula Novák in aghaidh na 9 mí ná HUF 80.000/duine/mí. Faigheann an t-iarratasóir an trealamh agus an t-innealra is gá d’obair an oiliúnaí, dá dtugtar údar mionsonraithe i réimse mionsonraithe na feidhme ‘Costais’. Is cuideachta déantúsaíochta é an t-oiliúnaí nua le stair 16 bliana, atá beag cheana féin i 2017, le láimhdeachas de níos mó ná HUF 200 milliún. Tugann ThermoSéd Kft an deis don oiliúnaí taithí a fháil i dtáirgeadh dúnta oscailte alúmanaim préimhe a theastaíonn chun doirse agus fuinneoga a tháirgeadh le cabhair ó pháirceanna meaisín nua-aimseartha, uirlisí gairmiúla agus uirlisí. Tá cúram mór agus saineolas ag teastáil chun alúmanam agus struchtúir eile a bhaineann le táirgeadh doirse agus fuinneoga a dhearadh, a mhonarú agus a shuiteáil, ós rud é nach mór ní hamháin meaisíní monaraíochta a mhaoirsiú anseo, ach déanann an gairmí maoirseacht phearsanta ar tháirgeadh na n-eilimintí go léir. Tá an brainse seo de dhoirse agus d’fhuinneoga an-teicniúil agus éilíonn sé leibhéal ard inniúlachta, rud a fhágann gur deis an-mhaith é don oiliúnaí taithí ghairmiúil a fháil. San iarratas ar dheontas reatha, aithníodh Gyula Novák, stiúrthóir bainistíochta agus ionadaí oifigiúil The... (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

La ricorrente ThermoSéd Kft. È stata fondata nel 2001. L'attività principale di ThermoSéd Ltd. è la produzione, la distribuzione e l'installazione di porte e finestre in plastica. Le porte e le finestre prodotte e distribuite dall'azienda, con le loro linee eleganti all'interno, si adattano sia agli stili architettonici tradizionali che moderni. L'azienda è stata costruita su reali esigenze di mercato e partnership, quindi l'azienda si è sviluppata rapidamente. Mentre la gamma di fornitori e acquirenti si stava espandendo, alla fine del 2003 acquistò la propria sede con l'aiuto di un prestito di investimento nella speranza di opportunità di sviluppo. L'azienda ha un eccellente team di esperti, il numero di dipendenti nell'esercizio 2017 chiuso era di 10 persone. Negli ultimi anni, ThermoSéd Kft. ha lavorato molto per aumentare il numero di acquirenti oltre ai suoi fornitori. I suoi sforzi hanno portato a risultati, poiché l'azienda ha realizzato quasi 100 milioni di HUF in più rispetto al suo fatturato 2014 (HUF 155 milioni) sulla base del registro 2016. Nel 2017, il fatturato netto annuo ha superato i 214 milioni di HUF. L'azienda ha quindi gestito in modo solido, creando una riserva permanente per gli sviluppi futuri. Il mercato si è evoluto negli ultimi anni; Le tendenze dell'Europa occidentale si riuniscono anche nel nostro paese, soluzioni tecnologiche innovative testano e adattano le aziende che producono e distribuiscono porte e finestre. Di conseguenza, c'è stata una drastica diminuzione del fatturato in ThermoSéd Kft. in passato. In risposta a questi sviluppi del mercato, ThermoSéd Ltd. vuole cambiare radicalmente la gamma di prodotti fabbricati e ampliare il suo profilo producendo chiusure aluhole premium, che appaiono come un nuovo prodotto nell'offerta dell'azienda. Porte e finestre in alluminio rafforzano i servizi di qualità del richiedente, pertanto è necessario aumentare la forza lavoro qualificata, con una forte enfasi sulle qualifiche e sulle competenze. Nell'ambito di questa gara, la Kft. Per un nuovo apprendista con formazione OKJ pertinente, crea un lavoro permanente per garantire una produzione ininterrotta, che l'azienda può formare e impiegare a lungo termine, fornendo così valore aggiunto e competenza per ThermoSéd Kft. Assumere un tirocinante nell'ambito del programma di tirocinio è un grande aiuto per garantire la produzione ininterrotta di nuove chiusure di apertura in alluminio premium. Qualifica professionale, numero di identificazione OKJ del tirocinante da assumere nell'ambito della domanda: Operatore di macchine per la costruzione e la movimentazione, 32 582 02. Lavoro e descrizione del tirocinante: Il tirocinante lavorerà come lavoratore qualificato, la sua funzione principale sarà presso ThermoSéd Kft. nell'officina del reparto alluminio; sarà coinvolto principalmente nella produzione, installazione e manutenzione di parti in alluminio di porte e finestre, ma anche nella preparazione di porte e finestre di diverse funzioni e strutture. Oltre alla produzione di strutture e raccordi in alluminio necessari per la produzione di prodotti finali, il suo ambito di attività si estende al completamento dei compiti di finitura. Con le conoscenze pratiche acquisite presso ThermoSéd Kft., le conoscenze professionali del tirocinante sono migliorate, migliorando in modo significativo le sue prospettive sul mercato del lavoro. La ricorrente intende assumere il tirocinante con uno stipendio lordo di 200,000 HUF al mese. Inoltre, le imposte del datore di lavoro erano previste per 9 mesi per un tirocinante; Imposta sui contributi sociali (18 %) e imposta sul contributo alla formazione professionale (1,5 %). Il personale di contatto del tirocinante aziendale è 1 persona; Lo stipendio lordo dell'amministratore delegato di Gyula Novák per 9 mesi è di HUF 80.000/persona/mese. La ricorrente acquisisce le attrezzature e i macchinari necessari per il lavoro del tirocinante, per i quali è fornita una giustificazione dettagliata nel campo dettagliato della funzione "Costi". Il nuovo tirocinante è un'azienda manifatturiera con una storia di 16 anni, già piccola nel 2017, con un fatturato di oltre 200 milioni di HUF. ThermoSéd Kft. offre al tirocinante l'opportunità di acquisire esperienza nella produzione di chiusure di apertura in alluminio di alta qualità necessarie per la produzione di porte e finestre con l'aiuto di moderni parchi macchine, utensili e utensili professionali. La progettazione, la produzione e l'installazione di alluminio e di altre strutture legate alla produzione di porte e finestre richiedono grande cura e competenza, poiché non solo le macchine di produzione devono essere supervisionate qui, ma il professionista supervisiona personalmente la produzione di tutti gli elementi. Questo ramo di porte e finestre è molto tecnico e richiede un alto livello di competenza, rendendolo un'ottima opportunità per il tirocinante di acquisire esperienza professionale. Nella presente domanda... (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

Žalobkyňa ThermoSéd Kft. Bola založená v roku 2001. Hlavnou činnosťou spoločnosti ThermoSéd s.r.o. je výroba, distribúcia a montáž plastových dverí a okien. Dvere a okná vyrábané a distribuované spoločnosťou, so svojimi elegantnými líniami vnútri, sa prispôsobujú tradičným aj moderným architektonickým štýlom. Spoločnosť bola postavená na skutočných trhových potrebách a partnerstvách, a preto sa spoločnosť rýchlo rozvíjala. Vzhľadom k tomu, sortiment dodávateľov a kupujúcich sa rozširoval, na konci roka 2003 kúpil svoj vlastný podnik pomocou investičného úveru v nádeji na príležitosti rozvoja. Spoločnosť má vynikajúci tím odborníkov, počet zamestnancov v uzavretom finančnom roku 2017 bol 10 ľudí. V posledných rokoch ThermoSéd Kft. pracoval veľa na zvýšení počtu kupujúcich okrem svojich dodávateľov. Jej úsilie prinieslo výsledky, keďže spoločnosť dosiahla takmer o 100 miliónov HUF viac ako obrat za rok 2014 (155 miliónov HUF) na základe účtovnej knihy 2016. V roku 2017 ročný čistý obrat presiahol 214 miliónov HUF. Spoločnosť tak riadne zvládla a vytvorila trvalú rezervu pre budúci vývoj. Trh sa v posledných rokoch vyvíjal; Západoeurópske trendy sa tiež sústreďujú do našej krajiny, testujú inovatívne technologické riešenia a prispôsobujú spoločnosti vyrábajúce a distribuujúce dvere a okná. V dôsledku toho došlo v minulosti k drastickému poklesu obratu spoločnosti ThermoSéd Kft. V reakcii na tento vývoj na trhu chce ThermoSéd Ltd. zásadne zmeniť sortiment vyrobených výrobkov a rozšíriť svoj profil tým, že bude vyrábať prémiové uzávery aluhole, ktoré sa v ponuke spoločnosti javia ako nový produkt. Hliníkové dvere a okná posilňujú kvalitné služby žiadateľa, preto je potrebné zvýšiť kvalifikovanú pracovnú silu so silným dôrazom na kvalifikáciu a odborné znalosti. V rámci tejto verejnej súťaže Kft. Pre 1 nového učňa s príslušnou odbornou prípravou OKJ vytvára trvalé pracovné miesto na zabezpečenie nepretržitej výroby, ktorú môže spoločnosť dlhodobo vyškoliť a zamestnať, čím poskytuje pridanú hodnotu a odborné znalosti pre ThermoSéd Kft. Nábor stážistu v rámci programu stáže je veľkou pomocou na zabezpečenie nepretržitej výroby nových prémiových zatváraní hliníka. Odborná kvalifikácia, identifikačné číslo OKJ stážistu, ktorý sa má prijať v rámci žiadosti: Obsluha stavebných a manipulačných strojov, 32 582 02. Práca a opis stážistu: Stážista bude pracovať ako vyškolený pracovník, jeho hlavnou funkciou bude ThermoSéd Kft. v dielni v oddelení hliníka; bude sa primárne podieľať na výrobe, inštalácii a údržbe hliníkových častí dverí a okien, ale aj pri príprave dverí a okien s rôznymi funkciami a konštrukciami. Okrem výroby hliníkových konštrukcií a tvaroviek potrebných na výrobu konečných výrobkov sa jej rozsah činnosti rozširuje aj na dokončenie dokončovacích prác. Vďaka praktickým znalostiam získaným v ThermoSéd Kft. sa zlepšujú odborné znalosti stážistu, čím sa výrazne zlepšujú jeho vyhliadky na trhu práce. Žalobca chce zamestnať stážistu s hrubou mzdou 200 000 HUF mesačne. Okrem toho boli dane zamestnávateľa plánované na 9 mesiacov pre jedného stážistu; Daň zo sociálnych príspevkov (18 %) a daň z príspevkov na odbornú prípravu (1,5 %). Kontaktný personál korporátneho stážistu je 1 osoba; Hrubý plat výkonnej riaditeľky Gyula Novák na 9 mesiacov je 80 000 HUF/osoba/mesiac. Žalobkyňa nadobúda vybavenie a stroje potrebné na prácu stážistu, pre ktoré sa podrobne odôvodňuje funkcia „náklady“. Nový stážista je výrobná spoločnosť s históriou 16 rokov, už v roku 2017 malá, s obratom viac ako 200 miliónov HUF. ThermoSéd Kft. poskytuje stážistovi možnosť získať skúsenosti s výrobou prémiových hliníkových otváracích uzáverov potrebných na výrobu dverí a okien pomocou moderných strojových parkov, profesionálnych nástrojov a nástrojov. Navrhovanie, výroba a montáž hliníkových a iných konštrukcií súvisiacich s výrobou dverí a okien si vyžaduje veľkú starostlivosť a odborné znalosti, pretože nielen výrobné stroje tu musia byť pod dohľadom, ale profesionál osobne dohliada na výrobu všetkých prvkov. Táto vetva dverí a okien je veľmi technická a vyžaduje vysokú úroveň kompetencií, čo z neho robí mimoriadne dobrú príležitosť pre stážistu získať odborné skúsenosti. V tejto žiadosti o grant bola Gyula Novák, konateľka a oficiálna zástupkyňa ThermoSéd Kft. identifikovaná ako kontaktná osoba pre stáže. Gyula Novák je v ThermoSéd Kft. najvhodnejšou osobou na vykonávanie úloh korporátneho kontaktu a mentorstva. Pracuje v spoločnosti už 10 rokov a stretáva sa s... (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Hageja ThermoSéd Kft. See asutati 2001. aastal. ThermoSéd Ltd. põhitegevus on plastuste ja akende tootmine, turustamine ja paigaldamine. Ettevõtte toodetud ja turustatud uksed ja aknad, mille sees on elegantsed jooned, kohanduvad nii traditsiooniliste kui ka kaasaegsete arhitektuuristiilidega. Ettevõte on rajatud tegelikele turuvajadustele ja partnerlustele, mistõttu ettevõte arenes kiiresti. Kuna tarnijate ja ostjate hulk laienes, ostis ta 2003. aasta lõpus investeerimislaenu abil arenguvõimaluste lootuses oma ettevõtte. Ettevõttel on suurepärane ekspertide meeskond, 2017. aasta suletud majandusaastal oli töötajate arv 10 inimest. Viimastel aastatel on ThermoSéd Kft. teinud palju tööd, et suurendada ostjate arvu lisaks oma tarnijatele. Tema jõupingutused on andnud tulemusi, kuna ettevõte realiseeris 2016. aasta pearaamatu põhjal peaaegu 100 miljonit Ungari forintit rohkem kui tema 2014. aasta käive (155 miljonit Ungari forintit). 2017. aastal ületas netokäive 214 miljonit Ungari forintit. Seega sai ettevõte usaldusväärselt hakkama, luues alalise reservi tulevasteks arenguteks. Turg on viimastel aastatel muutunud; Lääne-Euroopa trendid helisevad ka meie riiki, uuenduslikud tehnoloogilised lahendused katsetavad ja kohandavad uksi ja aknaid tootvaid ja levitavaid ettevõtteid. Selle tulemusena on ThermoSéd Kft. käive drastiliselt vähenenud. Vastuseks nendele turusuundumustele soovib ThermoSéd Ltd. põhjalikult muuta toodetud toodete valikut ja laiendada oma profiili, valmistades premium-aukude sulgemisi, mis ilmuvad ettevõtte pakkumises uue tootena. Alumiiniumist uksed ja aknad tugevdavad taotleja kvaliteediteenuseid, mistõttu on vaja suurendada kvalifitseeritud tööjõudu, pöörates suurt tähelepanu kvalifikatsioonile ja oskusteabele. Selle pakkumismenetluse raames Kft. Ühe asjakohase OKJ koolitusega õpipoisi jaoks loob see alalise töökoha, et tagada katkematu tootmine, keda ettevõte saab pikas perspektiivis koolitada ja tööle võtta, pakkudes seega ThermoSéd Kftile lisaväärtust ja oskusteavet. Praktikandi värbamine praktikaprogrammi raames on suureks abiks, et tagada uute esmaklassiliste alumiiniumisulgurite katkematu tootmine. Kutsekvalifikatsioon, taotluse raames tööle võetava praktikandi OKJ identifitseerimisnumber: Ehitus- ja teisaldusmasinate operaator, 32 582 02. Praktikandi töö ja kirjeldus: Praktikant töötab koolitatud töötajana, tema põhiülesanne on ThermoSéd Kft. töökojas alumiiniumiosakonnas; ta osaleb peamiselt uste ja akende alumiiniumosade tootmises, paigaldamises ja hooldamises, aga ka erinevate funktsioonide ja struktuuridega uste ja akende ettevalmistamises. Lisaks lõpptoodete tootmiseks vajalike alumiiniumkonstruktsioonide ja -liitmike tootmisele hõlmab see ka viimistlustööde lõpuleviimist. ThermoSéd Kft.-s omandatud praktiliste teadmistega täiustatakse praktikandi erialaseid teadmisi, parandades seeläbi oluliselt tema väljavaateid tööturul. Hageja soovib võtta tööle praktikanti brutopalgaga 200 000 Ungari forintit kuus. Lisaks kavandati 1 praktikandile tööandja maksud 9 kuuks; Sotsiaalkindlustusmaks (18 %) ja kutseõppemaks (1,5 %). Ettevõtte praktikandi kontaktisik on 1 isik; Gyula Nováki tegevdirektori brutopalk 9 kuu kohta on 80 000 Ungari forintit inimese kohta kuus. Taotleja omandab praktikandi tööks vajalikud seadmed ja masinad, mille üksikasjalik põhjendus on esitatud funktsiooni „Kulud“ üksikasjalikus osas. Uus praktikant on tootmisettevõte, mille ajalugu on 16 aastat, mis on juba 2017. aastal väike ja mille käive on üle 200 miljoni Ungari forinti. ThermoSéd Kft. annab praktikandile võimaluse omandada kaasaegsete masinaparkide, professionaalsete tööriistade ja tööriistade abil kogemusi esmaklassiliste alumiiniumist avamissulgurite tootmisel, mis on vajalikud uste ja akende tootmiseks. Alumiiniumi ja muude uste ja akende tootmisega seotud konstruktsioonide projekteerimine, tootmine ja paigaldamine nõuab suurt hoolt ja asjatundlikkust, sest siin tuleb jälgida mitte ainult tootmismasinaid, vaid professionaalset järelevalvet kõigi elementide tootmise üle. See uste ja akende haru on väga tehniline ja nõuab kõrget pädevust, mistõttu on praktikandil väga hea võimalus saada töökogemust. Käesolevas toetustaotluses on praktika kontaktisikuks määratud ThermoSéd Kft. tegevdirektor ja ametlik esindaja Gyula Novák. Gyula Novák on ThermoSéd Kft. kõige sobivam isik, et täita ettevõtte praktika kontakte ja juhendamist. Ta on töötanud ettevõttes 10 aastat ja kohtub... (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

Skarżąca ThermoSéd Kft. Została założona w 2001 roku. Główną działalnością ThermoSéd Ltd. jest produkcja, dystrybucja i montaż plastikowych drzwi i okien. Drzwi i okna produkowane i dystrybuowane przez firmę, z eleganckimi liniami wewnątrz, dostosowują się zarówno do tradycyjnego, jak i nowoczesnego stylu architektonicznego. Firma została zbudowana na rzeczywistych potrzebach rynku i partnerstwach, dlatego firma szybko się rozwijała. W miarę rozszerzania się grona dostawców i nabywców, pod koniec 2003 r. kupił własny zakład z pomocą pożyczki inwestycyjnej w nadziei na możliwości rozwoju. Firma posiada doskonały zespół ekspertów, liczba pracowników w zamkniętym roku obrotowym 2017 wynosiła 10 osób. W ostatnich latach ThermoSéd Kft. pracował wiele, aby zwiększyć liczbę nabywców oprócz swoich dostawców. Jej wysiłki przyniosły rezultaty, ponieważ firma osiągnęła prawie 100 mln HUF więcej niż obroty w 2014 r. (155 mln HUF) na podstawie księgi z 2016 r. W 2017 r. roczny obrót netto przekroczył 214 mln HUF. W ten sposób firma zarządzała solidnie, tworząc stałą rezerwę na przyszłe wydarzenia. Rynek ewoluował w ostatnich latach; W naszym kraju pojawiają się również trendy w Europie Zachodniej, innowacyjne rozwiązania technologiczne testują i dostosowują firmy produkujące i dystrybuujące drzwi i okna. W rezultacie nastąpił drastyczny spadek obrotów ThermoSéd Kft. w przeszłości. W odpowiedzi na te zmiany na rynku, ThermoSéd Ltd. chce zasadniczo zmienić asortyment produkowanych produktów i rozszerzyć swój profil poprzez produkcję zamknięć otworów najwyższej jakości, które pojawiają się jako nowy produkt w ofercie firmy. Drzwi i okna aluminiowe wzmacniają jakość usług wnioskodawcy, dlatego konieczne jest zwiększenie wykwalifikowanej siły roboczej, ze szczególnym naciskiem na kwalifikacje i wiedzę fachową. W ramach niniejszego przetargu Kft. Dla jednego nowego ucznia z odpowiednim szkoleniem OKJ tworzy stałą pracę w celu zapewnienia nieprzerwanej produkcji, którą firma może szkolić i zatrudniać w dłuższej perspektywie, zapewniając w ten sposób wartość dodaną i wiedzę fachową ThermoSéd Kft. Rekrutacja stażysty w ramach programu staży jest bardzo pomocna w zapewnieniu nieprzerwanej produkcji nowych zamknięć otworów aluminiowych premium. Kwalifikacje zawodowe, numer identyfikacyjny OKJ stażysty, który ma zostać zatrudniony w ramach wniosku: Operator maszyn budowlanych i przeładunkowych, 32 582 02. Stanowisko i opis stażysty: Stażysta będzie pracował jako wyszkolony pracownik, a jego główną funkcją będzie w ThermoSéd Kft. w warsztacie w dziale aluminiowym; zajmuje się przede wszystkim produkcją, instalacją i konserwacją aluminiowych części drzwi i okien, ale także przygotowaniem drzwi i okien o różnych funkcjach i konstrukcjach. Oprócz produkcji konstrukcji aluminiowych i kształtek wymaganych do produkcji wyrobów końcowych, jej zakres działalności obejmuje realizację zadań wykończeniowych. Dzięki praktycznej wiedzy zdobytej w ThermoSéd Kft. zwiększa się wiedza zawodowa stażysty, co znacznie poprawia jego perspektywy na rynku pracy. Wnioskodawca pragnie zatrudnić stażystę z wynagrodzeniem brutto w wysokości 200 000 HUF miesięcznie. Ponadto podatki pracodawcy zaplanowano na 9 miesięcy dla 1 stażysty; Podatek od składek na ubezpieczenie społeczne (18 %) i podatek od kształcenia zawodowego (1,5 %). Personel kontaktowy stażu korporacyjnego to 1 osoba; Wynagrodzenie dyrektora zarządzającego Gyula Novák za 9 miesięcy wynosi 80 000 HUF/osobę/miesiąc. Skarżąca nabywa sprzęt i maszyny niezbędne do wykonywania pracy przez stażystę, dla których szczegółowe uzasadnienie znajduje się w szczegółowym polu funkcji „Koszty”. Nowy stażysta jest firmą produkcyjną z 16-letnią historią, już małą w 2017 r., o obrotach przekraczających 200 mln HUF. ThermoSéd Kft. daje stażyście możliwość zdobycia doświadczenia w produkcji wysokiej jakości aluminiowych zamknięć otworowych wymaganych do produkcji drzwi i okien za pomocą nowoczesnych parków maszynowych, profesjonalnych narzędzi i narzędzi. Projektowanie, produkcja i montaż aluminium i innych konstrukcji związanych z produkcją drzwi i okien wymaga wielkiej staranności i wiedzy fachowej, ponieważ nie tylko maszyny produkcyjne muszą być tu nadzorowane, ale profesjonalista osobiście nadzoruje produkcję wszystkich elementów. Ta gałąź drzwi i okien jest bardzo techniczna i wymaga wysokiego poziomu kompetencji, co czyni go niezwykle dobrą okazją do zdobycia doświadczenia zawodowego. W niniejszym wniosku o dotację Gyula Novák, dyrektor zarządzający i oficjalny przedstawiciel ThermoSéd Kft. została zidentyfikowana jako osoba kontaktowa na staże. Gyula Novák jest najbardziej odpowiednią osobą w ThermoSéd Kft. do wykonywania zadań kontaktu i mentoringu praktyk korporacyjnych. Pracuje w firmie od 10 lat i spotyka się z... (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

A recorrente ThermoSéd Kft. Foi fundada em 2001. A principal atividade da ThermoSéd Ltd. é a produção, distribuição e instalação de portas e janelas de plástico. As portas e janelas fabricadas e distribuídas pela empresa, com as suas linhas elegantes no interior, adaptam-se aos estilos arquitetónicos tradicionais e modernos. A empresa foi construída sobre necessidades reais do mercado e parcerias, portanto, a empresa desenvolveu-se rapidamente. À medida que a gama de fornecedores e compradores estava a expandir-se, adquiriu o seu próprio estabelecimento no final de 2003, com a ajuda de um empréstimo ao investimento na esperança de oportunidades de desenvolvimento. A empresa tem uma excelente equipa de especialistas, o número de funcionários no exercício financeiro encerrado 2017 foi de 10 pessoas. Nos últimos anos, a ThermoSéd Kft. tem trabalhado muito para aumentar o número de compradores, além de seus fornecedores. Os seus esforços produziram resultados, uma vez que a empresa realizou quase 100 milhões de HUF mais do que o seu volume de negócios de 2014 (155 milhões de HUF) com base no livro-razão de 2016. Em 2017, o volume de negócios líquido anual excedeu os 214 milhões de HUF. Assim, a empresa foi bem gerida, criando uma reserva permanente para futuros desenvolvimentos. O mercado evoluiu nos últimos anos; As tendências da Europa Ocidental também entram em nosso país, teste de soluções tecnológicas inovadoras e adapte as empresas que produzem e distribuem portas e janelas. Em consequência, verificou-se uma diminuição drástica do volume de negócios da ThermoSéd Kft. no passado. Em resposta a estes desenvolvimentos do mercado, a ThermoSéd Ltd. pretende alterar fundamentalmente a gama de produtos fabricados e expandir o seu perfil através da produção de fechos de aluhole premium, que aparecem como um novo produto na oferta da empresa. As portas e janelas de alumínio reforçam os serviços de qualidade do requerente, pelo que é necessário aumentar a mão de obra qualificada, com uma forte ênfase nas qualificações e conhecimentos especializados. No âmbito do presente concurso, o Kft. Para 1 novo aprendiz com formação relevante da OKJ, cria-se um trabalho permanente para garantir uma produção ininterrupta, que a empresa pode treinar e empregar a longo prazo, proporcionando assim valor acrescentado e experiência para a ThermoSéd Kft. O recrutamento de um estagiário no âmbito do programa de estágios é uma grande ajuda para assegurar a produção ininterrupta de novos encerramentos de abertura de alumínio premium. Qualificação profissional, número de identificação OKJ do estagiário a recrutar no âmbito da candidatura: Operador de máquinas de construção e movimentação, 32 582 02. Função e descrição do estagiário: O estagiário trabalhará como trabalhador formado e a sua função principal será na ThermoSéd Kft. na oficina do departamento de alumínio; será principalmente envolvido na produção, instalação e manutenção de partes de alumínio de portas e janelas, mas também na preparação de portas e janelas de diferentes funções e estruturas. Para além da produção de estruturas e acessórios de alumínio necessários para a produção de produtos finais, o seu âmbito de atividade estende-se à conclusão das tarefas de acabamento. Com os conhecimentos práticos adquiridos no ThermoSéd Kft., os conhecimentos profissionais do estagiário são reforçados, melhorando assim significativamente as suas perspetivas no mercado de trabalho. A recorrente pretende empregar o estagiário com um salário bruto de 200 000 HUF por mês. Além disso, os impostos do empregador estavam previstos para 9 meses para um estagiário; Imposto sobre as contribuições sociais (18 %) e imposto de contribuição para a formação profissional (1,5 %). O Pessoal de Contacto do Estagiário Corporativo é uma pessoa; Gyula Novák O salário bruto do Diretor Executivo por 9 meses é de 80 000 HUF/pessoa/mês. A recorrente adquire o equipamento e a maquinaria necessários ao trabalho do estagiário, para os quais é apresentada uma justificação pormenorizada no domínio pormenorizado da função «Custos». O novo estagiário é uma empresa transformadora com uma história de 16 anos, já pequena em 2017, com um volume de negócios de mais de 200 milhões de HUF. ThermoSéd Kft. oferece ao estagiário a oportunidade de ganhar experiência na produção de fechos de abertura de alumínio premium necessários para a produção de portas e janelas com a ajuda de modernos parques de máquinas, ferramentas profissionais e ferramentas. A conceção, fabrico e instalação de alumínio e outras estruturas relacionadas com a produção de portas e janelas requerem grande cuidado e experiência, uma vez que não só as máquinas de fabrico devem ser supervisionadas aqui, mas o profissional supervisiona pessoalmente a produção de todos os elementos. Este ramo de portas e janelas é muito técnico e requer um alto nível de competência, tornando-o uma excelente oportunidade para o estagiário ganhar experiência profissional. Na pr... (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

Žalobkyně ThermoSéd Kft. Byla založena v roce 2001. Hlavní činností společnosti ThermoSéd s.r.o. je výroba, distribuce a instalace plastových dveří a oken. Dveře a okna vyráběné a distribuované společností, s elegantními liniemi uvnitř, se přizpůsobují tradičnímu i modernímu architektonickému stylu. Společnost byla postavena na skutečných potřebách trhu a partnerství, proto se společnost rychle rozvíjela. Vzhledem k tomu, že rozsah dodavatelů a kupujících se rozšiřoval, koupil na konci roku 2003 vlastní provozovnu s pomocí investičního úvěru v naději na rozvojové příležitosti. Společnost má výborný tým odborníků, počet zaměstnanců v uzavřeném finančním roce 2017 byl 10 lidí. V posledních letech společnost ThermoSéd Kft. hodně pracovala na zvýšení počtu kupujících kromě svých dodavatelů. Její úsilí přineslo výsledky, protože společnost dosáhla téměř o 100 milionů HUF více než její obrat za rok 2014 (155 milionů HUF) na základě knihy z roku 2016. V roce 2017 přesáhl čistý roční obrat 214 milionů HUF. Společnost se tak slušně řídila a vytvořila stálou rezervu pro budoucí vývoj. Trh se v posledních letech vyvíjel; Západní evropské trendy také vstupují do naší země, inovativní technologická řešení testují a přizpůsobují společnosti vyrábějící a distribuující dveře a okna. V důsledku toho došlo v minulosti k drastickému poklesu obratu společnosti ThermoSéd Kft.. V reakci na tento vývoj na trhu chce společnost ThermoSéd s.r.o. zásadně změnit sortiment vyráběných výrobků a rozšířit svůj profil výrobou prémiových uzlů, které se v nabídce společnosti objevují jako nový produkt. Hliníkové dveře a okna posilují kvalitní služby žadatele, a proto je nutné zvýšit kvalifikovanou pracovní sílu se silným důrazem na kvalifikaci a odborné znalosti. V rámci tohoto výběrového řízení Kft. Pro jednoho nového učně s příslušným školením OKJ vytváří trvalé zaměstnání pro zajištění nepřetržité výroby, kterou může společnost dlouhodobě zaškolit a zaměstnávat, a tím zajistit přidanou hodnotu a odborné znalosti pro ThermoSéd Kft. Nábor stážistů v rámci programu stáží je velkou pomocí k zajištění nepřetržité výroby nových prémiových hliníkových otvorů. Odborná kvalifikace, identifikační číslo OKJ stážisty, kteří mají být přijati v rámci žádosti: Obsluha stavebních a manipulačních strojů, 32 582 02. Pracovní místo a popis stážisty: Stážista bude pracovat jako vyškolený pracovník, jeho hlavní funkcí bude společnost ThermoSéd Kft. v dílně v oddělení hliníku; bude se primárně podílet na výrobě, instalaci a údržbě hliníkových dílů dveří a oken, ale také na přípravě dveří a oken různých funkcí a konstrukcí. Kromě výroby hliníkových konstrukcí a armatur potřebných pro výrobu konečných výrobků se její působnost rozšiřuje i na dokončení dokončovacích úkolů. S praktickými znalostmi získanými v ThermoSéd Kft. se odborné znalosti stážisty zdokonalují, čímž se výrazně zlepší jeho vyhlídky na trhu práce. Žalobce si přeje zaměstnat stážistu s hrubým platem ve výši 200 000 HUF měsíčně. Kromě toho byly daně zaměstnavatele plánovány na 9 měsíců pro jednoho stážistu; Daň z příspěvků na sociální zabezpečení (18 %) a daň z příspěvků na odborné vzdělávání (1,5 %). Kontaktní osoba pro firemní stážistu je 1 osoba; Hrubý plat generální ředitelky Gyula Novák za 9 měsíců činí 80 000 HUF/osoba/měsíc. Žalobkyně získává vybavení a strojní zařízení nezbytné pro práci stážisty, pro které je podrobně zdůvodněno v podrobnostech funkce „náklady“. Nový stážista je výrobní společnost s historií 16 let, již malá v roce 2017, s obratem více než 200 milionů HUF. ThermoSéd Kft. poskytuje stážistovi možnost získat zkušenosti s výrobou prémiových hliníkových otvorů potřebných pro výrobu dveří a oken pomocí moderních obráběcích parků, profesionálních nástrojů a nástrojů. Návrh, výroba a montáž hliníkových a jiných konstrukcí souvisejících s výrobou dveří a oken vyžaduje velkou péči a odborné znalosti, protože zde musí být dohlíženo nejen na výrobní stroje, ale i na výrobu všech prvků. Tato větev dveří a oken je velmi technická a vyžaduje vysokou úroveň způsobilosti, což z něj činí mimořádně dobrou příležitost pro stážisty získat odborné zkušenosti. V této žádosti o grant byla jako kontaktní osoba pro stáže určena Gyula Novák, jednatelka a oficiální zástupce společnosti ThermoSéd Kft. Gyula Novák je nejvhodnější osobou v ThermoSéd Kft. pro plnění úkolů firemního kontaktu a mentoringu. Pracuje ve firmě již 10 let a setkává se s... (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

Sagsøgeren ThermoSéd Kft. Det blev grundlagt i 2001. Hovedaktiviteten i ThermoSéd Ltd. er produktion, distribution og installation af plastdøre og -vinduer. De døre og vinduer, der fremstilles og distribueres af virksomheden, med deres elegante linjer indeni, tilpasser sig både traditionelle og moderne arkitektoniske stilarter. Virksomheden blev bygget på reelle markedsbehov og partnerskaber, og derfor udviklede virksomheden sig hurtigt. Da udbuddet af leverandører og købere blev udvidet, købte han sin egen virksomhed i slutningen af 2003 ved hjælp af et investeringslån i håb om udviklingsmuligheder. Virksomheden har et fremragende team af eksperter, antallet af medarbejdere i det lukkede regnskabsår 2017 var 10 personer. I de senere år har ThermoSéd Kft. arbejdet meget for at øge antallet af købere ud over sine leverandører. Virksomhedens indsats har givet resultater, da virksomheden realiserede næsten 100 millioner HUF mere end sin omsætning i 2014 (155 mio. HUF) på grundlag af 2016-regnskabet. I 2017 oversteg den årlige nettoomsætning 214 mio. HUF. Selskabet forvaltede således forsvarligt og skabte en permanent reserve til den fremtidige udvikling. Markedet har udviklet sig i de senere år. Vesteuropæiske tendenser rammer også vores land, innovative teknologiske løsninger tester og tilpasser virksomheder, der producerer og distribuerer døre og vinduer. Som følge heraf har der tidligere været et drastisk fald i omsætningen hos ThermoSéd Kft. Som reaktion på denne markedsudvikling ønsker ThermoSéd Ltd. fundamentalt at ændre sortimentet af fremstillede produkter og at udvide sin profil ved at producere premium aluhole lukninger, der fremstår som et nyt produkt i virksomhedens tilbud. Aluminiumsdøre og -vinduer styrker ansøgerens kvalitetsydelser, og det er derfor nødvendigt at øge den kvalificerede arbejdsstyrke med stor vægt på kvalifikationer og ekspertise. Inden for rammerne af dette udbud, Kft. For 1 ny lærling med relevant OKJ uddannelse skaber det et permanent job for at sikre uafbrudt produktion, som virksomheden kan træne og ansætte på lang sigt, hvilket giver merværdi og ekspertise til ThermoSéd Kft. Rekruttering af en praktikant under praktikprogrammet er en stor hjælp til at sikre uafbrudt produktion af nye førsteklasses aluminiumsåbningslukninger. Erhvervskvalifikation, OKJ-identifikationsnummer for den praktikant, der skal ansættes inden for rammerne af ansøgningen: Betjening af entreprenør- og håndteringsmaskiner, 32 582 02. Job og beskrivelse af praktikanten: Praktikanten vil arbejde som uddannet arbejdstager, hans hovedfunktion vil være på ThermoSéd Kft. i værkstedet i aluminiumsafdelingen; det vil primært være involveret i produktion, installation og vedligeholdelse af aluminium dele af døre og vinduer, men også i forberedelsen af døre og vinduer af forskellige funktioner og strukturer. Ud over produktionen af aluminiumskonstruktioner og -armaturer, der er nødvendige til fremstilling af færdige produkter, omfatter dens aktivitetsområde færdiggørelsen af efterbehandlingsopgaverne. Med den praktiske viden, der er erhvervet på ThermoSéd Kft., styrkes praktikantens faglige viden, hvilket forbedrer hans muligheder på arbejdsmarkedet betydeligt. Ansøgeren ønsker at ansætte praktikanten med en bruttoløn på 200,000 HUF pr. måned. Desuden var arbejdsgiverskatten planlagt til 9 måneder for 1 praktikant; Socialbidragsskat (18 %) og erhvervsuddannelsesbidragsskat (1,5 %). Kontaktpersonen for virksomhedspraktikanter er 1 person Gyula Novák administrerende direktørs bruttoløn pr. 9 måneder er 80,000 HUF/person/måned. Sagsøgeren erhverver det udstyr og de maskiner, der er nødvendige for praktikantens arbejde, og for hvilket der gives en detaljeret begrundelse i det detaljerede felt for funktionen "Omkostninger". Den nye praktikant er en produktionsvirksomhed med en historie på 16 år, allerede lille i 2017, med en omsætning på mere end 200 millioner HUF. ThermoSéd Kft. giver praktikanten mulighed for at få erfaring med produktion af førsteklasses aluminiumsåbningslukninger, der er nødvendige for produktion af døre og vinduer ved hjælp af moderne maskinparker, professionelle værktøjer og værktøjer. Design, fremstilling og installation af aluminium og andre strukturer i forbindelse med produktion af døre og vinduer kræver stor omhu og ekspertise, da ikke kun produktionsmaskiner skal overvåges her, men den professionelle fører personligt tilsyn med produktionen af alle elementerne. Denne gren af døre og vinduer er meget teknisk og kræver et højt kompetenceniveau, hvilket gør det til en yderst god mulighed for praktikanten at få erhvervserfaring. I denne ansøgning om tilskud er Gyula Novák, administrerende direktør og officiel repræsentant for ThermoSéd Kft. blevet udpeget som kontaktperson for praktikophold. Gyula Novák er den bedst egnede person hos ThermoSéd Kft. til at udføre opgaverne med virksomhedspraktikkontakt og mentorordninger. Han har arbejdet i virksomheden i 10 år og møder en... (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

Sökanden ThermoSéd Kft. Det grundades 2001. ThermoSéd Ltd:s huvudsakliga verksamhet är produktion, distribution och installation av dörrar och fönster av plast. Dörrarna och fönstren som tillverkas och distribueras av företaget, med sina eleganta linjer inuti, anpassar sig till både traditionella och moderna arkitektoniska stilar. Företaget byggdes på verkliga marknadsbehov och partnerskap, därför utvecklades företaget snabbt. När utbudet av leverantörer och köpare expanderade köpte han sin egen etablering i slutet av 2003 med hjälp av ett investeringslån i hopp om utvecklingsmöjligheter. Företaget har ett utmärkt team av experter, antalet anställda under det avslutade räkenskapsåret 2017 var 10 personer. Under de senaste åren har ThermoSéd Kft. arbetat mycket för att öka antalet köpare utöver sina leverantörer. Dess ansträngningar har gett resultat, eftersom företaget uppnådde nästan 100 miljoner HUF mer än 2014 års omsättning (155 miljoner HUF) på grundval av 2016 års huvudbok. År 2017 översteg den årliga nettoomsättningen 214 miljoner HUF. Bolaget skötte sig således på ett sunt sätt och skapade en permanent reserv för framtida utveckling. Marknaden har utvecklats under de senaste åren. Västeuropeiska trender ringer också in i vårt land, innovativa tekniska lösningar testar och anpassar företag som producerar och distribuerar dörrar och fönster. Som en följd av detta har omsättningen på ThermoSéd Kft. minskat drastiskt tidigare. Som svar på denna marknadsutveckling vill ThermoSéd Ltd. i grunden ändra sortimentet av tillverkade produkter och utöka sin profil genom att producera högkvalitativa aluhole-förslutningar, som framstår som en ny produkt i företagets erbjudande. Dörrar och fönster av aluminium stärker den sökandes kvalitetstjänster, därför är det nödvändigt att öka den kvalificerade arbetskraften, med stark betoning på kvalifikationer och expertis. Inom ramen för detta anbud, Kft. För 1 ny lärling med relevant OKJ-utbildning skapar det ett fast jobb för att säkerställa oavbruten produktion, som företaget kan utbilda och anställa på lång sikt, vilket ger mervärde och expertis för ThermoSéd Kft. Att rekrytera en praktikant under praktikprogrammet är en stor hjälp för att säkerställa oavbruten produktion av nya premiumöppningar av aluminium. Yrkeskvalifikationer, OKJ:s identifikationsnummer för den praktikant som ska rekryteras inom ramen för ansökan: Anläggnings- och hanteringsmaskiner, 32 582 02. Anställning och beskrivning av praktikanten: Praktikanten kommer att arbeta som utbildad arbetstagare, hans huvudsakliga funktion kommer att vara på ThermoSéd Kft. i verkstaden på aluminiumavdelningen. det kommer främst att vara involverat i produktion, installation och underhåll av aluminiumdelar av dörrar och fönster, men också i beredningen av dörrar och fönster av olika funktioner och konstruktioner. Förutom tillverkning av aluminiumkonstruktioner och rördelar som krävs för tillverkning av slutprodukter omfattar dess verksamhet även slutförandet av efterbehandlingsarbeten. Med de praktiska kunskaper som förvärvats vid ThermoSéd Kft. förbättras praktikantens yrkeskunskaper, vilket avsevärt förbättrar hans framtidsutsikter på arbetsmarknaden. Sökanden vill anställa praktikanten med en bruttolön på 200 000 HUF per månad. Dessutom var arbetsgivarskatten planerad till nio månader för en praktikant. Socialavgiftsskatt (18 %) och avgiftsskatt för yrkesutbildning (1,5 %). Kontaktpersonen för företagspraktikanten är 1 person. Gyula Novák VD:s bruttolön per 9 månader är 80 000 HUF/person/månad. Sökanden förvärvar den utrustning och de maskiner som är nödvändiga för praktikantens arbete, för vilka utförlig motivering ges i detaljområdet för funktionen ”Kostnader”. Den nya praktikanten är ett tillverkningsföretag med en historia på 16 år, redan liten 2017, med en omsättning på mer än 200 miljoner HUF. ThermoSéd Kft. ger praktikanten möjlighet att med hjälp av moderna maskinparker, professionella verktyg och verktyg få erfarenhet av tillverkning av förstklassiga öppningsförslutningar i aluminium som krävs för tillverkning av dörrar och fönster. Konstruktion, tillverkning och installation av aluminium och andra konstruktioner relaterade till tillverkning av dörrar och fönster kräver stor omsorg och expertis, eftersom inte bara tillverkningsmaskiner måste övervakas här, men den professionella övervakar personligen produktionen av alla element. Denna gren av dörrar och fönster är mycket teknisk och kräver en hög kompetensnivå, vilket gör det till en extremt bra möjlighet för praktikanten att få yrkeserfarenhet. I denna bidragsansökan har Gyula Novák, verkställande direktör och officiell representant för ThermoSéd Kft. identifierats som kontaktperson för praktik. Gyula Novák är den lämpligaste personen på ThermoSéd Kft. att utföra uppgifter som företagspraktikkontakt och mentorskap. Han har arbetat i företaget i 10 år och möter en... (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

Tožeča stranka ThermoSéd Kft. Ustanovljena je bila leta 2001. Glavna dejavnost podjetja ThermoSéd d.o.o. je proizvodnja, distribucija in montaža plastičnih vrat in oken. Vrata in okna, ki jih proizvaja in distribuira podjetje, s svojimi elegantnimi linijami v notranjosti, se prilagajajo tako tradicionalnemu kot sodobnemu arhitekturnemu slogu. Podjetje je bilo zgrajeno na realnih tržnih potrebah in partnerstvih, zato se je podjetje hitro razvijalo. Ker se je obseg dobaviteljev in kupcev širil, je konec leta 2003 kupil svojo poslovno enoto s pomočjo investicijskega posojila v upanju na razvojne priložnosti. Podjetje ima odlično ekipo strokovnjakov, število zaposlenih v zaprtem poslovnem letu 2017 je bilo 10 ljudi. V zadnjih letih je ThermoSéd Kft. poleg svojih dobaviteljev veliko delal za povečanje števila kupcev. Njena prizadevanja so prinesla rezultate, saj je družba realizirala skoraj 100 milijonov HUF več od svojega 2014 prometa (155 milijonov HUF) na podlagi knjige iz leta 2016. Leta 2017 je letni čisti prihodek presegel 214 milijonov HUF. Podjetje je tako dobro upravljalo in ustvarilo trajno rezervo za prihodnji razvoj. Trg se je v zadnjih letih razvijal; Zahodnoevropski trendi segajo tudi v našo državo, inovativne tehnološke rešitve preizkušajo in prilagajajo podjetja, ki proizvajajo in distribuirajo vrata in okna. Posledično se je promet podjetja ThermoSéd Kft. v preteklosti močno zmanjšal. V odgovor na ta razvoj trga želi ThermoSéd Ltd. temeljito spremeniti paleto proizvedenih izdelkov in razširiti svoj profil s proizvodnjo premium zapiralnic, ki se pojavljajo kot nov izdelek v ponudbi podjetja. Aluminijasta vrata in okna krepijo kakovostne storitve prosilca, zato je treba povečati kvalificirano delovno silo z močnim poudarkom na kvalifikacijah in strokovnem znanju. V okviru tega razpisa je Kft. Za enega novega vajenca z ustreznim usposabljanjem OKJ ustvarja stalno delo, da se zagotovi neprekinjena proizvodnja, ki jo lahko podjetje dolgoročno usposablja in zaposluje, s čimer zagotavlja dodano vrednost in strokovno znanje za ThermoSéd Kft. Zaposlovanje pripravnika v okviru programa pripravništva je v veliko pomoč pri zagotavljanju neprekinjene proizvodnje novih premium aluminijastih odprtin. Poklicna kvalifikacija, identifikacijska številka OKJ praktikanta, ki se zaposli v okviru vloge: Upravljavec gradbenih in manipulativnih strojev, 32 582 02. Delovno mesto in opis praktikanta: Pripravnik bo delal kot usposobljen delavec, njegova glavna naloga pa bo ThermoSéd Kft. v delavnici v oddelku za aluminij; ukvarjala se bo predvsem s proizvodnjo, montažo in vzdrževanjem aluminijastih delov vrat in oken, pa tudi pri pripravi vrat in oken različnih funkcij in konstrukcij. Poleg proizvodnje aluminijastih konstrukcij in pribora (fitingov), potrebnih za proizvodnjo končnih izdelkov, se njegov obseg dejavnosti razteza tudi na dokončanje zaključnih nalog. S praktičnim znanjem, pridobljenim v ThermoSédu Kft., se strokovno znanje praktikanta izboljša, s čimer se znatno izboljšajo njegove možnosti na trgu dela. Tožeča stranka želi zaposliti pripravnika z bruto plačo v višini 200 000 HUF na mesec. Poleg tega so bili davki delodajalca načrtovani za 9 mesecev za enega praktikanta; Davek na socialne prispevke (18 %) in davek na prispevke za poklicno usposabljanje (1,5 %). Kontaktno osebje za poslovne pripravnike je 1 oseba; Bruto plača generalnega direktorja Gyule Novák na 9 mesecev znaša 80 000 HUF/osebo/mesec. Tožeča stranka pridobi opremo in stroje, potrebne za delo praktikanta, za kar je podana podrobna utemeljitev v podrobnem polju funkcije „Stroški“. Novi pripravnik je proizvodno podjetje z zgodovino 16 let, že majhno leta 2017, s prometom več kot 200 milijonov HUF. ThermoSéd Kft. nudi pripravniku priložnost, da s pomočjo sodobnih strojnih parkov, profesionalnih orodij in orodij pridobi izkušnje pri izdelavi vrhunskih aluminijastih odprtin, potrebnih za izdelavo vrat in oken. Načrtovanje, izdelava in montaža aluminija in drugih konstrukcij, povezanih s proizvodnjo vrat in oken, zahteva veliko skrb in strokovno znanje, saj je tu treba nadzorovati ne le proizvodne stroje, temveč tudi osebno nadzirati proizvodnjo vseh elementov. Ta veja vrat in oken je zelo tehnična in zahteva visoko raven usposobljenosti, zaradi česar je za praktikanta izjemno dobra priložnost, da pridobi poklicne izkušnje. V tej vlogi za nepovratna sredstva je bila kot kontaktna oseba za pripravništvo opredeljena Gyula Novák, direktorica in uradna predstavnica podjetja ThermoSéd Kft. Gyula Novák je najprimernejša oseba v ThermoSéd Kft. za opravljanje nalog korporativnega stika s pripravništvom in mentorstva. V podjetju dela že 10 let in se srečuje z... (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Kantaja ThermoSéd Kft. Se perustettiin vuonna 2001. ThermoSéd Oy:n päätoimiala on muoviovien ja -ikkunoiden tuotanto, jakelu ja asennus. Yrityksen valmistamat ja jakamat ovet ja ikkunat tyylikkäine linjoineen mukautuvat sekä perinteisiin että moderneihin arkkitehtonisiin tyyleihin. Yhtiö on rakennettu todellisiin markkinatarpeisiin ja kumppanuuksiin, joten yritys kehittyi nopeasti. Koska toimittajien ja ostajien valikoima laajeni, hän osti oman toimipaikan vuoden 2003 lopussa investointilainan avulla kehitysmahdollisuuksien toivossa. Yhtiöllä on erinomainen asiantuntijatiimi, henkilöstön määrä suljettuna tilivuonna 2017 oli 10 henkilöä. Viime vuosina ThermoSéd Kft. on työskennellyt paljon lisätäkseen ostajien määrää toimittajiensa lisäksi. Sen ponnistelut ovat tuottaneet tulosta, sillä yhtiö saavutti vuoden 2016 tilikirjan perusteella lähes 100 miljoonaa Unkarin forinttia enemmän kuin vuoden 2014 liikevaihto (55 miljoonaa Unkarin forinttia). Vuonna 2017 vuotuinen nettoliikevaihto ylitti 214 miljoonaa Unkarin forinttia. Näin yhtiö toimi moitteettomasti ja loi pysyvän reservin tulevaa kehitystä varten. Markkinat ovat kehittyneet viime vuosina; Länsieurooppalaiset trendit kulkevat myös maahamme, innovatiiviset teknologiset ratkaisut testaavat ja mukauttavat ovia ja ikkunoita tuottavia ja jakelevia yrityksiä. Tämän seurauksena ThermoSéd Kft:n liikevaihto on supistunut merkittävästi aiemmin. Vastauksena tähän markkinakehitykseen ThermoSéd Ltd. haluaa muuttaa perusteellisesti valmistettujen tuotteiden valikoimaa ja laajentaa profiiliaan tuottamalla ensiluokkaisia aluhole-sulkemisia, jotka näkyvät uutena tuotteena yrityksen tarjonnassa. Alumiiniovet ja -ikkunat vahvistavat hakijan laadukkaita palveluja, minkä vuoksi on tarpeen lisätä pätevää työvoimaa painottaen voimakkaasti pätevyyttä ja asiantuntemusta. Tämän tarjouksen yhteydessä Kft. Yksi uusi oppisopimuskoulutettava, jolla on asianmukainen OKJ-koulutus, luo pysyvän työpaikan keskeytymättömän tuotannon varmistamiseksi, jota yritys voi kouluttaa ja työllistää pitkällä aikavälillä, mikä tuo lisäarvoa ja asiantuntemusta ThermoSéd Kft: lle. Harjoittelijan palkkaaminen harjoitteluohjelmaan on suuri apu uusien premium-alumiinin avaavien sulkemisten keskeytymättömän tuotannon varmistamisessa. Hakemuksen yhteydessä palvelukseen otettavan harjoittelijan ammattipätevyys, OKJ-tunnus: Rakennus- ja käsittelykoneiden käyttäjä, 32 582 02. Tehtävä ja harjoittelijan kuvaus: Harjoittelija työskentelee koulutetuna työntekijänä ja hänen päätehtävänsä on ThermoSéd Kft. alumiiniosaston työpajassa. se osallistuu ensisijaisesti ovien ja ikkunoiden alumiiniosien tuotantoon, asennukseen ja kunnossapitoon, mutta myös eri toimintojen ja rakenteiden ovien ja ikkunoiden valmisteluun. Lopputuotteiden valmistuksessa tarvittavien alumiinirakenteiden ja -varusteiden tuotannon lisäksi sen toiminta-ala ulottuu viimeistelytehtävien loppuunsaattamiseen. ThermoSéd Kft:n käytännön tietämyksen ansiosta harjoittelijan ammattitaito paranee, mikä parantaa merkittävästi hänen mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla. Hakija haluaa palkata harjoittelijan, jonka bruttopalkka on 200 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Lisäksi työnantajan verot suunniteltiin yhdeksäksi kuukaudeksi yhdelle harjoittelijalle; Sosiaaliturvamaksu (18 %) ja ammatillisen koulutuksen maksu (1,5 %). Yritysharjoittelijan yhteyshenkilö on 1 henkilö; Gyula Novákin toimitusjohtajan bruttopalkka 9 kuukaudelta on 80 000 Unkarin forinttia/henkilö/kuukausi. Kantaja hankkii harjoittelijan työssä tarvittavat laitteet ja koneet, joille on esitetty yksityiskohtaiset perustelut toiminnon ”kustannukset” yksityiskohtaisella alalla. Uusi harjoittelija on valmistava yritys, jonka historia on 16 vuotta ja joka on jo pieni vuonna 2017, ja sen liikevaihto on yli 200 miljoonaa Unkarin forinttia. ThermoSéd Kft. tarjoaa harjoittelijalle mahdollisuuden saada kokemusta ovien ja ikkunoiden valmistukseen tarvittavien premium-alumiiniaukkojen tuotannosta modernien konepuistojen, ammattikäyttöön tarkoitettujen työkalujen ja työkalujen avulla. Alumiinin ja muiden ovien ja ikkunoiden tuotantoon liittyvien rakenteiden suunnittelu, valmistus ja asennus vaativat suurta huolellisuutta ja asiantuntemusta, koska täällä on valvottava valmistuskoneiden lisäksi myös ammattilainen henkilökohtaisesti valvoo kaikkien elementtien tuotantoa. Tämä ovien ja ikkunoiden haara on erittäin tekninen ja vaatii korkeaa osaamista, joten harjoittelijalle on erittäin hyvä tilaisuus hankkia työkokemusta. Tässä apurahahakemuksessa ThermoSéd Kft:n toimitusjohtaja ja virallinen edustaja Gyula Novák on nimetty harjoittelun yhteyshenkilöksi. Gyula Novák on ThermoSéd Kft:n sopivin henkilö suorittamaan yritysharjoittelukontaktin ja mentoroinnin tehtäviä. Hän on työskennellyt yhtiössä 10 vuotta ja tapaa... (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

Ir-rikorrenti ThermoSéd Kft. Hija twaqqfet fl-2001. L-attività ewlenija ta’ ThermoSéd Ltd. hija l-produzzjoni, id-distribuzzjoni u l-installazzjoni ta’ bibien u twieqi tal-plastik. Il-bibien u t-twieqi manifatturati u distribwiti mill-kumpanija, bil-linji eleganti tagħhom ġewwa, jadattaw kemm għall-istili arkitettoniċi tradizzjonali kif ukoll għal dawk moderni. Il-kumpanija nbniet fuq il-ħtiġijiet reali tas-suq u s-sħubijiet, għalhekk il-kumpanija żviluppat malajr. Peress li l-firxa ta’ fornituri u xerrejja kienet qed tespandi, huwa xtara l-istabbiliment tiegħu stess fl-aħħar tal-2003 bl-għajnuna ta’ self ta’ investiment bit-tama ta’ opportunitajiet ta’ żvilupp. Il-kumpanija għandha tim eċċellenti ta ‘esperti, in-numru ta ‘impjegati fis-sena finanzjarja magħluqa 2017 kien 10 nies. F’dawn l-aħħar snin, ThermoSéd Kft. ħadmet ħafna biex iżżid in-numru ta’ xerrejja minbarra l-fornituri tagħha. L-isforzi tagħha taw riżultati, peress li l-kumpanija rrealizzat kważi HUF 100 miljun aktar mill-fatturat tagħha tal-2014 (HUF 155 miljun) fuq il-bażi tar-reġistru tal-2016. Fl-2017, il-fatturat nett annwali qabeż il-HUF 214-il miljun. Il-kumpanija għalhekk ġestiti tajjeb, ħolqien ta ‘riżerva permanenti għall-iżviluppi futuri. Is-suq evolva f’dawn l-aħħar snin; Ix-xejriet tal-Ewropa tal-Punent jiddendlu wkoll f’pajjiżna, soluzzjonijiet teknoloġiċi innovattivi jittestjaw u jadattaw kumpaniji li jipproduċu u jqassmu bibien u twieqi. B’riżultat ta’ dan, kien hemm tnaqqis drastiku fil-fatturat ta’ ThermoSéd Kft. fil-passat. Bi tweġiba għal dawn l-iżviluppi tas-suq, ThermoSéd Ltd. trid tibdel b’mod fundamentali l-firxa ta’ prodotti manifatturati u tespandi l-profil tagħha billi tipproduċi għeluq ta’ aluholes primjum, li jidhru bħala prodott ġdid fl-offerta tal-kumpanija. Il-bibien u t-twieqi tal-aluminju jsaħħu s-servizzi ta’ kwalità tal-applikant, għalhekk huwa meħtieġ li tiżdied il-forza tax-xogħol kwalifikata, b’enfasi qawwija fuq il-kwalifiki u l-għarfien espert. Fil-qafas ta’ din l-offerta, il-Kft. Għal apprendist ġdid b’taħriġ OKJ rilevanti, dan joħloq impjieg permanenti biex tiġi żgurata produzzjoni mhux interrotta, li l-kumpanija tista’ tħarreġ u timpjega fit-tul, u b’hekk tipprovdi valur miżjud u għarfien espert għal ThermoSéd Kft. Ir-reklutaġġ ta’ trainee taħt il-programm ta’ Traineeship huwa għajnuna kbira biex tiġi żgurata l-produzzjoni mingħajr interruzzjoni ta’ għeluq ġdid ta’ aluminju primjum. Kwalifika professjonali, numru ta’ identifikazzjoni OKJ tat-trainee li għandu jiġi rreklutat fil-qafas tal-applikazzjoni: Operatur tal-makkinarju tal-kostruzzjoni u l-immaniġġar, 32 582 02. Xogħol u deskrizzjoni tat-trainee: It-trainee se jaħdem bħala ħaddiem imħarreġ, il-funzjoni ewlenija tiegħu se tkun f’ThermoSéd Kft. fil-workshop fid-dipartiment tal-aluminju; se jkun involut primarjament fil-produzzjoni, l-installazzjoni u l-manutenzjoni ta’ partijiet tal-aluminju ta’ bibien u twieqi, iżda wkoll fit-tħejjija ta’ bibien u twieqi ta’ funzjonijiet u strutturi differenti. Minbarra l-produzzjoni ta’ strutturi u fittings tal-aluminju meħtieġa għall-produzzjoni ta’ prodotti finali, l-ambitu tal-attività tiegħu jestendi għat-tlestija tal-kompiti ta’ tlestija. Bl-għarfien prattiku miksub f’ThermoSéd Kft., l-għarfien professjonali tat-trainee jissaħħaħ, u b’hekk jittejbu b’mod sinifikanti l-prospetti tiegħu fis-suq tax-xogħol. L-applikant jixtieq jimpjega lit-trainee b’salarju gross ta’ HUF 200,000 fix-xahar. Barra minn hekk, it-taxxi ta’ min iħaddem kienu ppjanati għal 9 xhur għal trainee wieħed; Taxxa fuq il-kontribuzzjonijiet soċjali (18 %) u taxxa fuq il-kontribuzzjoni tat-taħriġ vokazzjonali (1.5 %). Il-Persunal ta’ Kuntatt Korporattiv għat-Trainee huwa persuna 1; Is-salarju gross tad-Direttur Maniġerjali ta’ Gyula Novák għal kull 9 xhur huwa HUF 80.000/persuna/xahar. L-applikant jakkwista t-tagħmir u l-makkinarju meħtieġa għax-xogħol tat-trainee, li għalihom tingħata ġustifikazzjoni dettaljata fil-qasam dettaljat tal-funzjoni “Spejjeż”. It-trainee l-ġdid huwa kumpanija tal-manifattura bi storja ta’ 16-il sena, diġà żgħira fl-2017, b’fatturat ta’ aktar minn HUF 200 miljun. ThermoSéd Kft. jipprovdi lit-trainee bl-opportunità li jikseb esperjenza fil-produzzjoni tal-għeluq tal-ftuħ tal-aluminju primjum meħtieġ għall-produzzjoni ta ‘bibien u twieqi bl-għajnuna ta’ parks moderni tal-magni, għodod u għodod professjonali. Id-disinn, il-manifattura u l-installazzjoni tal-aluminju u strutturi oħra relatati mal-produzzjoni ta’ bibien u twieqi jeħtieġu attenzjoni u għarfien espert, peress li mhux biss il-magni tal-manifattura għandhom jiġu ssorveljati hawnhekk, iżda l-professjonist jissorvelja personalment il-produzzjoni tal-elementi kollha. Din il-fergħa ta’ bibien u twieqi hija teknika ħafna u teħtieġ livell għoli ta’ kompetenza, li jagħmilha opportunità tajba ħafna għat-trainee biex jikseb esperjenza professjonali. F’din l-applikazzjoni għal għotja, Gyula Novák, direttur maniġerjali u rappreżentant uffiċjali ta’ ThermoSéd Kft. ... (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

Verzoekster ThermoSéd Kft. Het werd opgericht in 2001. De hoofdactiviteit van ThermoSéd Ltd. is de productie, distributie en installatie van kunststof deuren en ramen. De deuren en ramen vervaardigd en gedistribueerd door het bedrijf, met hun elegante lijnen binnen, passen zich aan zowel traditionele als moderne architecturale stijlen. Het bedrijf is gebouwd op echte marktbehoeften en partnerschappen, waardoor het bedrijf zich snel ontwikkelde. Naarmate het aanbod van leveranciers en kopers uitbreidde, kocht hij eind 2003 zijn eigen vestiging met behulp van een investeringslening in de hoop op ontwikkelingsmogelijkheden. Het bedrijf heeft een uitstekend team van experts, het aantal werknemers in het afgesloten boekjaar 2017 was 10 personen. De afgelopen jaren heeft ThermoSéd Kft. veel gewerkt aan het verhogen van het aantal kopers naast haar leveranciers. Haar inspanningen hebben resultaten opgeleverd, aangezien het bedrijf op basis van het grootboek van 2016 bijna 100 miljoen HUF meer realiseerde dan haar omzet in 2014 (EUR 155 miljoen). In 2017 overschreed de jaarlijkse netto-omzet meer dan 214 miljoen HUF. Zo slaagde het bedrijf er goed in en creëerde een permanente reserve voor toekomstige ontwikkelingen. De markt is de afgelopen jaren geëvolueerd; West-Europese trends komen ook ons land binnen, innovatieve technologische oplossingen testen en passen bedrijven aan die deuren en ramen produceren en distribueren. Hierdoor is de omzet bij ThermoSéd Kft. in het verleden drastisch gedaald. In reactie op deze marktontwikkelingen wil ThermoSéd Ltd. het assortiment vervaardigde producten fundamenteel veranderen en haar profiel uitbreiden door premium aluhole sluitingen te produceren, die als een nieuw product in het aanbod van het bedrijf verschijnen. Aluminium deuren en ramen versterken de kwaliteit van de diensten van de aanvrager, daarom is het noodzakelijk om het gekwalificeerde personeelsbestand te vergroten, met een sterke nadruk op kwalificaties en expertise. In het kader van deze aanbesteding, de Kft. Voor 1 nieuwe leerling met relevante OKJ-opleiding creëert het een vaste baan om een ononderbroken productie te garanderen, die het bedrijf op de lange termijn kan trainen en in dienst kan nemen, waardoor ThermoSéd Kft toegevoegde waarde en expertise biedt. Het werven van een stagiair in het kader van het stageprogramma is een grote hulp om de ononderbroken productie van nieuwe premium aluminiumopeningssluitingen te waarborgen. Beroepskwalificatie, OKJ-identificatienummer van de stagiair die in het kader van de sollicitatie moet worden aangeworven: Exploitant van bouw- en verwerkingsmachines, 32 582 02. Functie en beschrijving van de stagiair: De stagiair zal werken als opgeleide werknemer, zijn hoofdfunctie is bij ThermoSéd Kft. in de werkplaats op de aluminiumafdeling; het zal voornamelijk worden betrokken bij de productie, installatie en onderhoud van aluminium onderdelen van deuren en ramen, maar ook bij de voorbereiding van deuren en ramen van verschillende functies en structuren. Naast de productie van aluminiumconstructies en -fittingen die nodig zijn voor de productie van eindproducten, strekt het werkterrein zich uit tot de voltooiing van de afwerkingstaken. Met de praktische kennis die bij ThermoSéd Kft. is opgedaan, wordt de professionele kennis van de stagiair vergroot, waardoor zijn vooruitzichten op de arbeidsmarkt aanzienlijk worden verbeterd. Verzoeker wil de stagiair in dienst nemen met een brutosalaris van 200,000 HUF per maand. Bovendien waren de werkgeversbelastingen gepland voor 9 maanden voor 1 stagiair; Belasting op sociale premies (18 %) en belasting op de bijdrage voor beroepsopleiding (1,5 %). De Corporate Trainee Contact Personnel is 1 persoon; Het brutosalaris van Gyula Novák per 9 maanden bedraagt 80,000 HUF/persoon/maand. De aanvrager verwerft de uitrusting en de machines die nodig zijn voor de werkzaamheden van de stagiair, waarvoor gedetailleerde rechtvaardiging wordt gegeven in het gedetailleerde veld van de functie „Kosten”. De nieuwe trainee is een productiebedrijf met een geschiedenis van 16 jaar, al klein in 2017, met een omzet van meer dan 200 miljoen HUF. ThermoSéd Kft. biedt de stagiair de mogelijkheid om ervaring op te doen in de productie van hoogwaardige aluminium openingssluitingen die nodig zijn voor de productie van deuren en ramen met behulp van moderne machineparken, professionele gereedschappen en gereedschappen. Het ontwerp, de fabricage en de installatie van aluminium en andere constructies die verband houden met de productie van deuren en ramen vereisen veel zorg en expertise, omdat hier niet alleen productiemachines moeten worden begeleid, maar de professional persoonlijk toezicht houdt op de productie van alle elementen. Deze tak van deuren en ramen is zeer technisch en vereist een hoog competentieniveau, waardoor het een zeer goede kans is voor de stagiair om beroepservaring op te doen. In deze subsidieaanvraag is Gyula Novák, algemeen directeur en ... (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Η προσφεύγουσα ThermoSéd Kft. Ιδρύθηκε το 2001. Η κύρια δραστηριότητα της ThermoSéd Ltd. είναι η παραγωγή, διανομή και εγκατάσταση πλαστικών θυρών και παραθύρων. Οι πόρτες και τα παράθυρα που κατασκευάζονται και διανέμονται από την εταιρεία, με τις κομψές γραμμές τους στο εσωτερικό, προσαρμόζονται τόσο στα παραδοσιακά όσο και στα σύγχρονα αρχιτεκτονικά στυλ. Η εταιρεία χτίστηκε σε πραγματικές ανάγκες της αγοράς και συνεργασίες, ως εκ τούτου, η εταιρεία αναπτύχθηκε γρήγορα. Καθώς το φάσμα των προμηθευτών και των αγοραστών επεκτεινόταν, αγόρασε τη δική του εγκατάσταση στα τέλη του 2003 με τη βοήθεια επενδυτικού δανείου με την ελπίδα ευκαιριών ανάπτυξης. Η εταιρεία έχει μια εξαιρετική ομάδα εμπειρογνωμόνων, ο αριθμός των εργαζομένων στο κλειστό οικονομικό έτος 2017 ήταν 10 άτομα. Τα τελευταία χρόνια, η ThermoSéd Kft. έχει εργαστεί πολύ για να αυξήσει τον αριθμό των αγοραστών εκτός από τους προμηθευτές της. Οι προσπάθειές της έχουν αποφέρει αποτελέσματα, καθώς η εταιρεία πραγματοποίησε σχεδόν 100 εκατομμύρια HUF περισσότερα από τον κύκλο εργασιών του 2014 (155 εκατομμύρια HUF) με βάση το βιβλίο του 2016. Το 2017, ο ετήσιος καθαρός κύκλος εργασιών υπερέβη τα 214 εκατ. HUF. Έτσι, η εταιρεία διαχειρίστηκε σωστά, δημιουργώντας ένα μόνιμο αποθεματικό για τις μελλοντικές εξελίξεις. Η αγορά έχει εξελιχθεί τα τελευταία χρόνια· Οι τάσεις της Δυτικής Ευρώπης επηρεάζουν επίσης τη χώρα μας, καινοτόμες τεχνολογικές λύσεις δοκιμάζουν και προσαρμόζουν τις εταιρείες παραγωγής και διανομής θυρών και παραθύρων. Ως αποτέλεσμα, υπήρξε μια δραστική μείωση του κύκλου εργασιών στο ThermoSéd Kft. στο παρελθόν. Ανταποκρινόμενη σε αυτές τις εξελίξεις στην αγορά, η ThermoSéd Ltd. επιθυμεί να αλλάξει ριζικά το φάσμα των προϊόντων που κατασκευάζονται και να επεκτείνει το προφίλ της με την παραγωγή ασφαλίστρων κλεισίματος, τα οποία εμφανίζονται ως νέο προϊόν στην προσφορά της εταιρείας. Οι πόρτες και τα παράθυρα αλουμινίου ενισχύουν τις ποιοτικές υπηρεσίες του αιτούντος, επομένως είναι απαραίτητο να αυξηθεί το ειδικευμένο εργατικό δυναμικό, με ιδιαίτερη έμφαση στα προσόντα και την εμπειρογνωμοσύνη. Στο πλαίσιο αυτού του διαγωνισμού, η Kft. Για 1 νέο μαθητευόμενο με σχετική εκπαίδευση OKJ, δημιουργεί μια μόνιμη εργασία για να εξασφαλίσει την αδιάλειπτη παραγωγή, την οποία η εταιρεία μπορεί να εκπαιδεύσει και να απασχολήσει μακροπρόθεσμα, παρέχοντας έτσι προστιθέμενη αξία και τεχνογνωσία για το ThermoSéd Kft. Η πρόσληψη ασκούμενου στο πλαίσιο του προγράμματος πρακτικής άσκησης συμβάλλει σημαντικά στη διασφάλιση της αδιάλειπτης παραγωγής νέων πριμοδοτήσεων για το άνοιγμα αλουμινίου. Επαγγελματικά προσόντα, αριθμός αναγνώρισης OKJ του ασκούμενου που θα προσληφθεί στο πλαίσιο της αίτησης: Χειριστής μηχανημάτων κατασκευής και χειρισμού, 32 582 02. Θέση εργασίας και περιγραφή του ασκούμενου: Ο εκπαιδευόμενος θα εργαστεί ως εκπαιδευμένος εργαζόμενος, η κύρια λειτουργία του θα είναι στο ThermoSéd Kft. στο εργαστήριο στο τμήμα αλουμινίου· θα συμμετέχει κυρίως στην παραγωγή, εγκατάσταση και συντήρηση των μερών αλουμινίου των θυρών και των παραθύρων, αλλά και στην προετοιμασία θυρών και παραθύρων διαφορετικών λειτουργιών και κατασκευών. Εκτός από την παραγωγή κατασκευών και εξαρτημάτων αλουμινίου που απαιτούνται για την παραγωγή τελικών προϊόντων, το πεδίο δραστηριότητάς της εκτείνεται και στην ολοκλήρωση των εργασιών φινιρίσματος. Με τις πρακτικές γνώσεις που αποκτήθηκαν στο ThermoSéd Kft., οι επαγγελματικές γνώσεις του ασκούμενου βελτιώνονται, βελτιώνοντας έτσι σημαντικά τις προοπτικές του στην αγορά εργασίας. Ο προσφεύγων επιθυμεί να προσλάβει τον ασκούμενο με ακαθάριστο μισθό 200,000 HUF μηνιαίως. Επιπλέον, οι φόροι του εργοδότη είχαν προγραμματιστεί για 9 μήνες για 1 ασκούμενο· Φόρος κοινωνικών εισφορών (18 %) και φόρος εισφοράς επαγγελματικής κατάρτισης (1,5 %). Το Προσωπικό Επαφής Εταιρικών Εκπαιδευόμενων είναι 1 άτομο· Ο ακαθάριστος μισθός της Gyula Novák ανά 9 μήνες ανέρχεται σε 80,000 HUF/άτομο/μήνα. Ο αιτών αποκτά τον εξοπλισμό και τα μηχανήματα που απαιτούνται για την εργασία του ασκούμενου, για τα οποία παρέχεται λεπτομερής αιτιολόγηση στο πεδίο λεπτομέρειας της λειτουργίας «Κόστος». Ο νέος εκπαιδευόμενος είναι μια κατασκευαστική εταιρεία με ιστορία 16 ετών, ήδη μικρή το 2017, με κύκλο εργασιών άνω των 200 εκατομμυρίων HUF. Το ThermoSéd Kft. παρέχει στον εκπαιδευόμενο την ευκαιρία να αποκτήσει εμπειρία στην παραγωγή ασφαλίστρων ανοίγματος αλουμινίου που απαιτούνται για την παραγωγή θυρών και παραθύρων με τη βοήθεια σύγχρονων μηχανοκίνητων πάρκων, επαγγελματικών εργαλείων και εργαλείων. Ο σχεδιασμός, η κατασκευή και η εγκατάσταση αλουμινίου και άλλων κατασκευών που σχετίζονται με την παραγωγή θυρών και παραθύρων απαιτούν μεγάλη προσοχή και τεχνογνωσία, καθώς όχι μόνο οι μηχανές κατασκευής πρέπει να εποπτεύονται εδώ, αλλά και ο επαγγελματίας επιβλέπει προσωπικά την παραγωγή όλων των στοιχείων. Αυτός ο κλάδος των θυρών και των παραθύρων είναι πολύ τεχνικός και απαιτεί υψηλό επίπεδο ικανοτήτων, καθιστώντας το μια εξαιρετικά καλή ευκαιρία γι... (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Ieškovė ThermoSéd Kft. Ji buvo įkurta 2001 metais. UAB „ThermoSéd“ pagrindinė veikla – plastikinių durų ir langų gamyba, platinimas ir montavimas. Įmonės pagamintos ir platinamos durys ir langai su elegantiškomis linijomis viduje prisitaiko prie tradicinių ir modernių architektūrinių stilių. Įmonė buvo sukurta remiantis realiais rinkos poreikiais ir partnerystėmis, todėl įmonė sparčiai vystėsi. Plečiantis tiekėjų ir pirkėjų asortimentui, 2003 m. pabaigoje jis įsigijo savo įmonę su investicine paskola, tikėdamasis plėtros galimybių. Bendrovė turi puikią ekspertų komandą, uždaraisiais 2017 finansiniais metais darbuotojų skaičius buvo 10 žmonių. Pastaraisiais metais „ThermoSéd Kft.“ daug dirbo, kad padidintų pirkėjų skaičių, be savo tiekėjų. Jos pastangos davė rezultatų, nes bendrovė, remdamasi 2016 m. knyga, gavo beveik 100 mln. HUF daugiau nei 2014 m. apyvarta (155 mln. HUF). 2017 m. metinė grynoji apyvarta viršijo 214 mln. HUF. Tokiu būdu įmonė veikė patikimai, sukurdama nuolatinį rezervą būsimiems pokyčiams. Pastaraisiais metais rinka vystėsi; Vakarų Europos tendencijos taip pat sklinda į mūsų šalį, inovatyvių technologinių sprendimų testavimas ir pritaikymas įmonėms, gaminančioms ir platinančioms duris ir langus. Dėl to praeityje „ThermoSéd Kft.“ apyvarta labai sumažėjo. Reaguodama į šiuos rinkos pokyčius, ThermoSéd Ltd. nori iš esmės pakeisti gaminamų produktų asortimentą ir išplėsti savo profilį gaminant aukščiausios kokybės aluholeius, kurie įmonės pasiūlyme atrodo kaip naujas produktas. Aliumininės durys ir langai stiprina pareiškėjo teikiamų paslaugų kokybę, todėl būtina didinti kvalifikuotų darbuotojų skaičių, daug dėmesio skiriant kvalifikacijai ir kompetencijai. Pagal šį konkursą Kft. 1 naujam pameistriui, turinčiam atitinkamą OKJ mokymą, sukuriamas nuolatinis darbas siekiant užtikrinti nepertraukiamą gamybą, kurį įmonė gali mokyti ir įdarbinti ilgą laiką, taip suteikdama „ThermoSéd Kft“ pridėtinę vertę ir patirtį. Stažuotojo įdarbinimas pagal stažuočių programą labai padeda užtikrinti nepertraukiamą naujų aukščiausios kokybės aliuminio atidarymo uždarymą. Profesinė kvalifikacija, pagal paraišką įdarbintino stažuotojo OKJ identifikacinis numeris: Statybos ir tvarkymo mašinų operatorius, 32 582 02. Stažuotojo pareigos ir aprašymas: Stažuotojas dirbs apmokytu darbuotoju, jo pagrindinė funkcija bus „ThermoSéd Kft.“ dirbtuvėje aliuminio departamente; ji visų pirma dalyvaus gaminant, montuojant ir prižiūrint aliuminines durų ir langų dalis, taip pat ruošiant skirtingų funkcijų ir konstrukcijų duris ir langus. Be aliuminio konstrukcijų ir jungiamųjų detalių, reikalingų galutiniams produktams gaminti, gamybos, jos veiklos sritis apima ir apdailos darbų atlikimą. Atsižvelgiant į „ThermoSéd Kft.“ įgytas praktines žinias, stažuotojo profesinės žinios yra pagilintos ir taip gerokai pagerinamos jo perspektyvos darbo rinkoje. Pareiškėjas nori įdarbinti stažuotoją, kurio darbo užmokestis neatskaičius mokesčių yra 200 000 HUF per mėnesį. Be to, vienam stažuotojui buvo numatyti 9 mėnesių darbdavio mokesčiai; Socialinių įmokų mokestis (18 %) ir profesinio mokymo įmokų mokestis (1,5 %). Įmonės stažuotojo kontaktinis personalas yra 1 asmuo; Gyula Novįk generalinio direktoriaus darbo užmokestis neatskaičius mokesčių už 9 mėnesius yra 80 000 HUF/asmeniui per mėnesį. Ieškovė įsigyja stažuotojo darbui reikalingą įrangą ir mašinas, kurios išsamiai pagrindžiamos funkcijos „Išlaidos“ detalėje. Naujasis stažuotojas yra gamybos įmonė, turinti 16 metų istoriją, jau maža 2017 m., kurios apyvarta viršija 200 mln. HUF. ThermoSéd Kft. suteikia stažuotojui galimybę įgyti patirties gaminant aukščiausios kokybės aliuminio atidarymo uždarymus, reikalingus durų ir langų gamybai, naudojant šiuolaikinius mašinų parkus, profesionalius įrankius ir įrankius. Aliuminio ir kitų konstrukcijų, susijusių su durų ir langų gamyba, projektavimas, gamyba ir montavimas reikalauja didelės priežiūros ir kompetencijos, nes čia turi būti prižiūrimos ne tik gamybos mašinos, bet ir profesionalas asmeniškai prižiūri visų elementų gamybą. Ši durų ir langų šaka yra labai techninė ir reikalauja aukšto lygio kompetencijos, todėl stažuotojas turi labai gerą galimybę įgyti profesinės patirties. Šioje dotacijos paraiškoje nurodyta, kad „ThermoSéd Kft.“ generalinis direktorius ir oficialus atstovas Gyula Novįk yra kontaktinis asmuo stažuotėms. Gyula Novįk yra tinkamiausias asmuo ThermoSéd Kft. atlikti verslo praktikos kontaktų ir mentorystės užduotis. Jis dirba įmonėje jau 10 metų ir susitinka su... (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Reclamanta ThermoSéd Kft. A fost fondată în 2001. Activitatea principală a ThermoSéd Ltd. este producția, distribuția și instalarea ușilor și ferestrelor din plastic. Ușile și ferestrele fabricate și distribuite de companie, cu liniile lor elegante în interior, se adaptează atât stilurilor arhitecturale tradiționale, cât și celor moderne. Compania a fost construită pe nevoile reale ale pieței și pe parteneriate, astfel compania s-a dezvoltat rapid. Pe măsură ce gama de furnizori și cumpărători se extindea, el și-a cumpărat propria unitate la sfârșitul anului 2003 cu ajutorul unui împrumut de investiții în speranța oportunităților de dezvoltare. Compania are o echipă excelentă de experți, numărul de angajați în anul financiar închis 2017 a fost de 10 persoane. În ultimii ani, ThermoSéd Kft. a lucrat mult pentru a crește numărul de cumpărători în plus față de furnizorii săi. Eforturile sale au dat rezultate, deoarece compania a realizat cu aproape 100 de milioane HUF mai mult decât cifra de afaceri din 2014 (155 milioane HUF) pe baza registrului din 2016. În 2017, cifra de afaceri netă anuală a depășit 214 milioane HUF. Astfel, compania a gestionat bine, creând o rezervă permanentă pentru evoluțiile viitoare. Piața a evoluat în ultimii ani; Tendintele vest-europene influenteaza, de asemenea, in tara noastra, solutiile tehnologice inovatoare testeaza si adapteaza companiile care produc si distribuie usi si ferestre. Ca urmare, a existat o scădere drastică a cifrei de afaceri la ThermoSéd Kft. în trecut. Ca răspuns la aceste evoluții ale pieței, ThermoSéd Ltd. dorește să schimbe în mod fundamental gama de produse fabricate și să-și extindă profilul prin producerea de închideri premium, care apar ca un produs nou în oferta companiei. Ușile și ferestrele din aluminiu consolidează serviciile de calitate ale solicitantului, prin urmare este necesară creșterea forței de muncă calificate, cu un accent puternic pe calificări și expertiză. În cadrul acestei licitații, Kft. Pentru un nou ucenic cu formare OKJ relevantă, se creează un loc de muncă permanent pentru a asigura o producție neîntreruptă, pe care compania o poate instrui și angaja pe termen lung, oferind astfel valoare adăugată și expertiză pentru ThermoSéd Kft. Recrutarea unui stagiar în cadrul programului de stagii este un mare ajutor pentru a asigura producția neîntreruptă de noi închideri de deschidere din aluminiu premium. Calificare profesională, numărul de identificare OKJ al stagiarului care urmează să fie recrutat în cadrul cererii: Operator utilaje de construcții și manipulare, 32 582 02. Locul de muncă și descrierea stagiarului: Stagiarul va lucra ca lucrător instruit, funcția sa principală va fi la ThermoSéd Kft. în atelierul din departamentul de aluminiu; acesta va fi implicat în principal în producția, instalarea și întreținerea părților din aluminiu ale ușilor și ferestrelor, dar și în pregătirea ușilor și ferestrelor cu funcții și structuri diferite. În plus față de producția de structuri și accesorii din aluminiu necesare pentru fabricarea produselor finale, domeniul său de activitate se extinde până la finalizarea lucrărilor de finisare. Cu cunoștințele practice dobândite la ThermoSéd Kft., cunoștințele profesionale ale stagiarului sunt îmbunătățite, îmbunătățindu-i astfel în mod semnificativ perspectivele pe piața forței de muncă. Reclamanta dorește să angajeze stagiarul cu un salariu brut de 200 000 HUF pe lună. În plus, impozitele angajatorului au fost planificate pentru o perioadă de 9 luni pentru un stagiar; Impozitul pe contribuția socială (18 %) și impozitul pe contribuția la formarea profesională (1,5 %). Personalul de contact al stagiarilor corporativi este de 1 persoană; Salariul brut al directorului general Gyula Novák pe 9 luni este de 80,000 HUF/persoană/lună. Reclamanta dobândește echipamentele și utilajele necesare pentru activitatea stagiarului, pentru care există o justificare detaliată în domeniul detaliat al funcției „Costuri”. Noul stagiar este o companie de producție cu o istorie de 16 ani, deja mică în 2017, cu o cifră de afaceri de peste 200 de milioane HUF. ThermoSéd Kft. oferă stagiarului posibilitatea de a câștiga experiență în producția de sisteme de închidere din aluminiu premium necesare pentru producția de uși și ferestre cu ajutorul parcurilor moderne de mașini, al uneltelor și uneltelor profesionale. Proiectarea, fabricarea și instalarea de aluminiu și alte structuri legate de producția de uși și ferestre necesită o mare grijă și expertiză, deoarece nu numai mașinile de fabricație trebuie să fie supravegheate aici, dar profesionistul supraveghează personal producția tuturor elementelor. Această ramură de uși și ferestre este foarte tehnică și necesită un nivel ridicat de competență, ceea ce face o oportunitate extrem de bună pentru stagiar de a dobândi experiență profesională. În prezenta cerere de grant, Gyula Novák, director general și reprezentant oficial al ThermoSéd Kft. a fost identificată ca persoană ... (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

Die Klägerin ThermoSéd Kft. Sie wurde 2001 gegründet. Die Haupttätigkeit von ThermoSéd Ltd. ist die Herstellung, der Vertrieb und die Installation von Kunststofftüren und -fenstern. Die Türen und Fenster, die vom Unternehmen hergestellt und vertrieben werden, mit ihren eleganten Linien im Inneren, passen sich sowohl an traditionelle als auch moderne architektonische Stile an. Das Unternehmen wurde auf realen Marktbedürfnissen und -partnerschaften aufgebaut, daher entwickelte sich das Unternehmen schnell. Als das Angebot an Lieferanten und Käufern expandierte, kaufte er Ende 2003 mit Hilfe eines Investitionsdarlehens in der Hoffnung auf Entwicklungsmöglichkeiten seine eigene Niederlassung. Das Unternehmen verfügt über ein exzellentes Expertenteam, die Zahl der Mitarbeiter im abgeschlossenen Geschäftsjahr 2017 betrug 10 Personen. In den letzten Jahren hat ThermoSéd Kft. viel daran gearbeitet, die Zahl der Käufer neben ihren Lieferanten zu erhöhen. Die Bemühungen haben zu Ergebnissen geführt, da das Unternehmen auf Basis des Ledgers 2016 fast 100 Millionen HUF mehr als seinen Umsatz im Jahr 2014 (HUF 155 Millionen) erzielte. Im Jahr 2017 überstieg der Jahresumsatz 214 Millionen HUF. Das Unternehmen hat damit solide gehandhabt und eine dauerhafte Reserve für zukünftige Entwicklungen geschaffen. Der Markt hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt; Westeuropäische Trends läuten auch in unser Land ein, innovative technologische Lösungen testen und passen Unternehmen an, die Türen und Fenster herstellen und vertreiben. Dies führte zu einem drastischen Umsatzrückgang bei ThermoSéd Kft. in der Vergangenheit. Als Reaktion auf diese Marktentwicklung will ThermoSéd Ltd. das Produktsortiment grundlegend verändern und sein Profil durch die Herstellung von hochwertigen Alulochverschlüssen erweitern, die als neues Produkt im Angebot des Unternehmens erscheinen. Aluminiumtüren und -fenster stärken die Qualität der Dienstleistungen des Antragstellers, daher ist es notwendig, die qualifizierten Arbeitskräfte mit einem starken Schwerpunkt auf Qualifikation und Know-how zu erhöhen. Im Rahmen dieser Ausschreibung wurde die Kft. Für einen neuen Auszubildenden mit relevanter OKJ-Ausbildung schafft er einen festen Arbeitsplatz, um eine ununterbrochene Produktion zu gewährleisten, den das Unternehmen langfristig ausbilden und einsetzen kann und damit Mehrwert und Know-how für ThermoSéd Kft bietet. Die Rekrutierung eines Praktikanten im Rahmen des Traineeship-Programms ist eine große Hilfe, um die ununterbrochene Produktion neuer Premium-Aluminium-Öffnungsverschlüsse zu gewährleisten. Berufsqualifikation, OKJ-Identifikationsnummer des im Rahmen der Bewerbung einzustellenden Praktikanten: Betreiber von Bau- und Handhabungsmaschinen, 32 582 02. Stelle und Beschreibung des Auszubildenden: Der Auszubildende wird als ausgebildeter Arbeiter arbeiten, seine Hauptfunktion wird bei ThermoSéd Kft. in der Werkstatt in der Aluminiumabteilung sein; Sie wird in erster Linie an der Herstellung, Installation und Wartung von Aluminiumteilen von Türen und Fenstern, aber auch an der Vorbereitung von Türen und Fenstern mit unterschiedlichen Funktionen und Strukturen beteiligt sein. Neben der Herstellung von Aluminiumkonstruktionen und -fittings, die für die Herstellung von Endprodukten erforderlich sind, erstreckt sich sein Tätigkeitsbereich auch auf die Fertigstellung von Veredelungsaufgaben. Mit den bei ThermoSéd Kft. erworbenen praktischen Kenntnissen wird das fachliche Wissen des Auszubildenden verbessert und damit seine Aussichten auf den Arbeitsmarkt deutlich verbessert. Der Bewerber möchte den Praktikanten mit einem Bruttogehalt von 200,000 HUF pro Monat beschäftigen. Darüber hinaus wurden die Steuern des Arbeitgebers für einen Praktikanten für 9 Monate geplant; Sozialbeitragssteuer (18 %) und Berufsausbildungsbeitragssteuer (1,5 %). Das Corporate Trainee Contact Personal ist 1 Person; Das Bruttogehalt des Geschäftsführers Gyula Novák pro 9 Monate beträgt 80,000 HUF/Person/Monat. Der Antragsteller erwirbt die für die Arbeit des Praktikanten erforderlichen Geräte und Maschinen, für die im Detailbereich der Funktion „Kosten“ eine ausführliche Begründung vorgelegt wird. Der neue Auszubildende ist ein Fertigungsunternehmen mit einer 16-jährigen Geschichte, bereits im Jahr 2017 klein, mit einem Umsatz von mehr als 200 Millionen HUF. ThermoSéd Kft. bietet dem Auszubildenden die Möglichkeit, mit Hilfe von modernen Maschinenparks, professionellen Werkzeugen und Werkzeugen Erfahrungen in der Herstellung von Premium-Aluminium-Öffnungsverschlüssen für die Herstellung von Türen und Fenstern zu sammeln. Die Konstruktion, Herstellung und Installation von Aluminium und anderen Strukturen im Zusammenhang mit der Herstellung von Türen und Fenstern erfordern große Sorgfalt und Know-how, da hier nicht nur Fertigungsmaschinen überwacht werden müssen, sondern der Fachmann persönlich die Produktion aller Elemente überwacht. Dieser Bereich von Türen und Fenster... (German)

point in time

5 September 2022

0 references

La demandante ThermoSéd Kft. Fue fundada en 2001. La actividad principal de ThermoSéd Ltd. es la producción, distribución e instalación de puertas y ventanas de plástico. Las puertas y ventanas fabricadas y distribuidas por la empresa, con sus elegantes líneas en su interior, se adaptan a los estilos arquitectónicos tradicionales y modernos. La compañía se construyó sobre las necesidades reales del mercado y las asociaciones, por lo tanto, la compañía se desarrolló rápidamente. A medida que la gama de proveedores y compradores se estaba expandiendo, compró su propio establecimiento a finales de 2003 con la ayuda de un préstamo de inversión con la esperanza de oportunidades de desarrollo. La compañía cuenta con un excelente equipo de expertos, el número de empleados en el año financiero cerrado 2017 fue de 10 personas. En los últimos años, ThermoSéd Kft. ha trabajado mucho para aumentar el número de compradores además de sus proveedores. Sus esfuerzos han arrojado resultados, ya que la compañía realizó casi 100 millones HUF más que su volumen de negocios de 2014 (HUF 155 millones) sobre la base del libro mayor de 2016. En 2017, el volumen de negocios neto anual superó los 214 millones HUF. Por lo tanto, la empresa se gestionó sólidamente, creando una reserva permanente para futuros desarrollos. El mercado ha evolucionado en los últimos años; Las tendencias de Europa occidental también entran en nuestro país, prueban soluciones tecnológicas innovadoras y adaptan a las empresas que producen y distribuyen puertas y ventanas. Como resultado, ha habido una disminución drástica en el volumen de negocios en ThermoSéd Kft. en el pasado. En respuesta a estos desarrollos del mercado, ThermoSéd Ltd. quiere cambiar fundamentalmente la gama de productos fabricados y ampliar su perfil mediante la producción de cierres de aluhole premium, que aparecen como un nuevo producto en la oferta de la compañía. Las puertas y ventanas de aluminio refuerzan los servicios de calidad del solicitante, por lo que es necesario aumentar la mano de obra cualificada, haciendo especial hincapié en las cualificaciones y la experiencia. En el marco de esta licitación, el Kft. Para un nuevo aprendiz con formación OKJ relevante, crea un trabajo permanente para garantizar una producción ininterrumpida, que la empresa puede capacitar y emplear a largo plazo, proporcionando así valor añadido y experiencia para ThermoSéd Kft. Contratar a un becario en el marco del programa de prácticas es de gran ayuda para garantizar la producción ininterrumpida de nuevos cierres de apertura de aluminio de primera calidad. Cualificación profesional, número de identificación OKJ del becario que se contratará en el marco de la solicitud: Operador de maquinaria de construcción y manipulación, 32 582 02. Puesto de trabajo y descripción del becario: El becario trabajará como trabajador formado, su función principal será en ThermoSéd Kft. en el taller del departamento de aluminio; se involucrará principalmente en la producción, instalación y mantenimiento de piezas de aluminio de puertas y ventanas, pero también en la preparación de puertas y ventanas de diferentes funciones y estructuras. Además de la producción de estructuras y accesorios de aluminio necesarios para la producción de productos finales, su ámbito de actividad se extiende a la finalización de las tareas de acabado. Con los conocimientos prácticos adquiridos en ThermoSéd Kft., el conocimiento profesional del becario se mejora, lo que mejora significativamente sus perspectivas en el mercado laboral. La demandante desea contratar al becario con un salario bruto de 200,000 HUF al mes. Además, los impuestos del empleador estaban previstos durante nueve meses para un becario; Impuesto sobre las cotizaciones sociales (18 %) y impuesto sobre las cotizaciones a la formación profesional (1,5 %). El personal de contacto de las empresas en prácticas es de 1 persona; El salario bruto de Gyula Novák por 9 meses es de 80,000 HUF/persona/mes. La demandante adquiere el equipo y la maquinaria necesarios para el trabajo del becario, para lo cual se proporciona una justificación detallada en el campo de detalle de la función «Costes». El nuevo aprendiz es una empresa manufacturera con una historia de 16 años, ya pequeña en 2017, con una facturación de más de 200 millones HUF. ThermoSéd Kft. ofrece al aprendiz la oportunidad de adquirir experiencia en la producción de cierres de apertura de aluminio de primera calidad necesarios para la producción de puertas y ventanas con la ayuda de modernos parques de máquinas, herramientas y herramientas profesionales. El diseño, fabricación e instalación de aluminio y otras estructuras relacionadas con la producción de puertas y ventanas requieren un gran cuidado y experiencia, ya que no solo las máquinas de fabricación deben ser supervisadas aquí, sino que el profesional supervisa personalmente la producción de todos los elementos. Esta rama de puertas y ventanas es muy técnica y requ... (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Prasītāja ThermoSéd Kft. Tas tika dibināts 2001. gadā. SIA ThermoSéd pamatdarbība ir plastmasas durvju un logu ražošana, izplatīšana un uzstādīšana. Durvis un logi, ko ražo un izplata uzņēmums, ar to elegantajām līnijām, pielāgojas gan tradicionālajam, gan mūsdienīgajam arhitektūras stilam. Uzņēmums tika būvēts uz reālām tirgus vajadzībām un partnerībām, tāpēc uzņēmums strauji attīstījās. Tā kā piegādātāju un pircēju loks paplašinājās, 2003. gada beigās viņš iegādājās savu uzņēmumu ar ieguldījumu aizdevuma palīdzību cerībā uz attīstības iespējām. Uzņēmumam ir lieliska ekspertu komanda, darbinieku skaits slēgtajā 2017. finanšu gadā bija 10 cilvēki. Pēdējos gados ThermoSéd Kft. ir daudz strādājis, lai papildus saviem piegādātājiem palielinātu pircēju skaitu. Tās centieni ir devuši rezultātus, jo uzņēmums sasniedza gandrīz HUF 100 miljonus vairāk nekā tā 2014. gada apgrozījums (HUF 155 miljoni), pamatojoties uz 2016. gada virsgrāmatu. 2017. gadā gada neto apgrozījums pārsniedza HUF 214 miljonus. Tādējādi uzņēmums labi pārvaldīja, radot pastāvīgu rezervi turpmākai attīstībai. Pēdējos gados tirgus ir attīstījies; Rietumeiropas tendences aptver arī mūsu valsti, inovatīvus tehnoloģiskos risinājumus testē un pielāgo uzņēmumus, kas ražo un izplata durvis un logus. Rezultātā ThermoSéd Kft. apgrozījums ir krasi samazinājies pagātnē. Reaģējot uz šo tirgus attīstību, ThermoSéd Ltd. vēlas būtiski mainīt ražoto produktu klāstu un paplašināt savu profilu, ražojot augstākās kvalitātes aluhole slēgšanu, kas parādās kā jauns produkts uzņēmuma piedāvājumā. Alumīnija durvis un logi stiprina pieteikuma iesniedzēja kvalitatīvus pakalpojumus, tāpēc ir jāpalielina kvalificēts darbaspēks, īpaši uzsverot kvalifikāciju un kompetenci. Saistībā ar šo konkursu Kft. 1 jaunam māceklim ar atbilstošu OKJ apmācību tas rada pastāvīgu darbu, lai nodrošinātu nepārtrauktu ražošanu, ko uzņēmums var apmācīt un nodarbināt ilgtermiņā, tādējādi sniedzot pievienoto vērtību un zināšanas ThermoSéd Kft. Stažēšanās programmas ietvaros praktikanta pieņemšana darbā ir lieliska palīdzība, lai nodrošinātu jaunu alumīnija atvēršanas aizliegumu nepārtrauktu ražošanu. Profesionālā kvalifikācija, OKJ identifikācijas numurs praktikantam, kas jāpieņem darbā saistībā ar pieteikumu: Celtniecības un pārkraušanas tehnikas operators, 32 582 02. Praktikanta darbs un apraksts: Stažieris strādās kā apmācīts darbinieks, viņa galvenais uzdevums būs ThermoSéd Kft. alumīnija nodaļas darbnīcā; tā galvenokārt iesaistīsies durvju un logu alumīnija daļu ražošanā, uzstādīšanā un uzturēšanā, kā arī dažādu funkciju un konstrukciju durvju un logu sagatavošanā. Papildus alumīnija konstrukciju un veidgabalu ražošanai, kas nepieciešami galaproduktu ražošanai, tās darbības joma aptver arī apdares darbu pabeigšanu. Ar ThermoSéd Kft. iegūtajām praktiskajām zināšanām praktikanta profesionālās zināšanas tiek uzlabotas, tādējādi ievērojami uzlabojot viņa izredzes darba tirgū. Prasītājs vēlas nodarbināt praktikantu ar bruto algu HUF 200 000 mēnesī. Turklāt darba devēja nodokļi bija plānoti 9 mēnešus vienam praktikantam; Sociālo iemaksu nodoklis (18 %) un profesionālās izglītības iemaksu nodoklis (1,5 %). Korporatīvais stažieris kontaktpersonāls ir 1 persona; Gyula Novák rīkotājdirektores bruto alga par 9 mēnešiem ir 80 000 HUF/mēnesī. Pieteikuma iesniedzējs iegādājas praktikanta darbam nepieciešamās iekārtas un mehānismus, kuru detalizēts pamatojums ir sniegts detalizētā funkcijas “Izmaksas” laukā. Jaunais praktikants ir ražošanas uzņēmums ar 16 gadu vēsturi, kas jau 2017. gadā ir mazs un kura apgrozījums pārsniedz 200 miljonus HUF. ThermoSéd Kft. sniedz praktikantam iespēju gūt pieredzi, ražojot augstas kvalitātes alumīnija atvēršanas aizvērumus, kas nepieciešami durvju un logu ražošanai, izmantojot modernus darbgaldus, profesionālus darbarīkus un instrumentus. Alumīnija un citu konstrukciju, kas saistītas ar durvju un logu ražošanu, projektēšana, ražošana un uzstādīšana prasa lielu rūpību un kompetenci, jo šeit ir jāuzrauga ne tikai ražošanas iekārtas, bet arī profesionālis personīgi uzrauga visu elementu ražošanu. Šī durvju un logu nozare ir ļoti tehniska un prasa augstu kompetences līmeni, padarot to par ļoti labu iespēju praktikantam iegūt profesionālo pieredzi. Šajā dotācijas pieteikumā par prakses kontaktpersonu ir norādīta ThermoSéd Kft. rīkotājdirektore un oficiālais pārstāvis Gyula Novák. Gyula Novák ir piemērotākā persona ThermoSéd Kft., lai veiktu korporatīvās prakses kontaktus un mentorēšanu. Viņš ir strādājis uzņēmumā 10 gadus un tiekas ar... (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Balatonfűzfő

0 references

location (string)

Balatonfűzfő, Veszprém

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2019-04032

0 references

The expansion of ThermoSéd Kft. with the use of trainees for long-term job creation. (Q3940223)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search