Employment of young graduates at Profi Tax Center Bt (Q3940062)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3940062 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of young graduates at Profi Tax Center Bt |
Project Q3940062 in Hungary |
Statements
4,184,666.26 forint
0 references
4,865,891.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 October 2019
0 references
PROFI TAX CENTER Szolgáltató és Kereskedelmi Betéti Társaság
0 references
47°55'40.91"N, 21°2'48.16"E
0 references
Családi tulajdonban lévő Társaságunk, a Profi Tax Center Bt. 1997. óta végez számviteli tevékenységet. Számos kisebb, nagyobb vállalkozás számára nyújtunk könyvelési, számviteli, pénzügy tanácsadási szolgáltatást. A projekt keretében 1 fő vállalati gyakornoki kapcsolattartó (mentor) Bütösiné Bodolai Barbara ügyvezetői feladatain túl mentori teendőket is ellát. 15 éves könyvelésben szerezett tapasztalattal rendelkezik, végzettsége mérlegképes könyvelő. A projektet megelőző 3 lezárt üzleti évben nem rendelkezett cégünk tanulói munkaszerződéssel. A projekt keretében 1 fő gyakornok alkalmazása valósul meg bérelszámoló munkakörben. A gyakornok által ellátott bérszámfejtési feladatok a következőek: bérek és egyéb juttatások számfejtése, fix összegű (előlegek, bírói letiltás, kártérítés) és százalékos levonások, betegszabadság, táppénz és családi pótlék, kiegészítő fizetés, bérpótlék, túlmunka, jutalom, prémium összegének figyelembevételével; a gazdasági szervezetet terhelő befizetések összegének megállapítása; bérszámfejtő lapok, bérfizetési jegyzékek, bérösszesítők, bérfeladások készítése; a béreket érintő járulékok és befizetési kötelezettségek tekintetében nyilvántartások vezetése és bevallások készítése az adóhatóság felé; kézi és számítógépes rendszerek segítségével nyilvántartás vezetése az alkalmazotti jelenlétről, szabadságról és túlórákról az alkalmazottaknak járó fizetés és juttatások kiszámítása céljából; a munkaidő-kimutatások, jelenléti ívek, bérszámítások és egyéb információk ellenőrzése. A projektbe bevont gyakornok: Hatvani Kinga. A gyakornok foglalkoztatása 2019.02.01-én megkezdődött, 4122 Bérelszámoló munkakörben, napi 8 órában. A gyakornok végzettsége: Bérügyintéző, OKJ azonosító száma ( 51 344 01). A gyakornok elsajátítja a különböző bérügyintézéshez szükséges ismereteket, amely kiegészíti a korábbi szakoktatásban megszerzett elméleti és gyakorlati tudását a napi feladatokhoz kapcsolódóan. A projektben irodabútor beszerzése történik meg, 1 db íróasztal a gyakornok számára és 1 db irattárolószekrény az iratmappák elhelyezését, az iratok tárolását szolgálja. A helyiség berendezése szükséges a bérügyintézési feladatok érdekében. A projektben beszerzésre kerülő eszközök a gyakornok számára a bérszámfejtési és az ezzel kapcsolatos ügyek alapvető gyakorlati ismereteinek elsajátítását teszik lehetővé, valamint kulturált ergonomikus munkakörnyezetet biztosítanak. A projekt keretében még beszerzésre kerül 1 db számítógép és 1 db nagyméretű monitor, amelyek az elektronikus rendszeren működő ügyintézési feladatok ellátását segítik. A gyakornok munkáját tekintve fontos 1 db hálózati adattároló beszerzése, az adatok mindennapi biztonságos mentése miatt. A számítógépek működéséhez elengedhetetlenül szükséges 1 db Windows 10 Pro operációs rendszer és 1 db Microsoft Office 2019 Home@Business irodai szoftvercsomag beszerzése, melyek nélkül a bérszámfejtői feladat nem kivitelezhető. A projektben elszámolásra kerülő költségek közbeszerzéssel nem érintettek. A gyakornoki foglakoztatás a programot teljesítő fiatal számára lehetővé teszi a szakismeretek megszerzését és elmélyítését a szakma legmagasabb szintű követelményeinek megfelelően, valamint munkakörének ellátásához szükséges készségek és kompetenciák megszerzését, amelyek nélkül nagyon nehezen találhat állást a szakmájában. A gyakornoki programban sikerrel teljesítő fiatal kolléga alkalmazását Profi Tax Center Bt. tovább foglalkoztatási kötelezettség leteltét követően is tervezi. A cégre jellemző szakszerű ügyintézés és magas színvonalú munkavégzési kultúra megismerése nagy előnyt jelent a későbbiekben is a gyakornok számára karrier lehetőségei felismerésében és kiaknázásában. Hazánkban és az Európai Unió számos országában a pályakezdők elhelyezkedésének, első munkahelyük megszerzésének fő akadálya a gyakorlati szakmai tapasztalatok hiánya, így a gyakornoki programban való részvétel fontos előnyt jelent a pályája elején álló fiatal számára. A mentor a projekt ideje alatt folyamatosan nyomon követi a gyakornok szakmai előmenetelét és visszajelzést ad számára, ezzel segítve, támogatva fejlődését és munkaerő piaci beilleszkedését. (Hungarian)
0 references
Our family-owned Company, Profi Tax Center Bt. It has been carrying out accounting activities since 1997. We provide accounting, accounting and financial consulting services for many smaller and larger businesses. As part of the project, 1 corporate internship contact (mentor) performs mentoring duties in addition to the executive duties of Barbara Bütösiné Bodolai. Has 15 years of experience in accounting, has a degree as a balance sheet accountant. In the 3 closed financial years preceding the project, our company did not have a student employment contract. As part of the project, 1 trainee will be employed as a payroll. The payroll tasks performed by the trainee are as follows: calculation of salaries and other benefits, taking into account fixed amounts (advances, judicial attachments, compensation) and percentage deductions, sick leave, sick leave and family allowances, supplementary payments, wage supplements, overtime, bonuses, bonuses; determination of the amount of the payments to be borne by the enterprise; preparation of payroll sheets, payroll slips, payroll summaries, pay slips; keeping records and making declarations to the tax authority regarding contributions and payment obligations relating to wages; keeping records of staff attendance, leave and overtime by means of manual and computerised systems for the purpose of calculating salaries and allowances for employees; verification of working time records, attendance lists, salary calculations and other information. Trainee involved in the project: Kinga Hatvani. The trainee’s employment started on 01/02/2019, with 4122 Recipients, 8 hours a day. Trainee’s qualifications: Payer, OKJ identification number (51 344 01). The trainee acquires the necessary knowledge for various wage management, which complements the theoretical and practical knowledge acquired in previous vocational education in relation to the day-to-day tasks. The project involves the purchase of office furniture, one desk for the trainee, and one filing cabinet for the storage of file folders and documents. It is necessary to furnish the room for wage management tasks. The equipment to be procured in the project enables the trainee to acquire basic practical knowledge of payroll and related matters, as well as a cultural ergonomic working environment. As part of the project, one computer and one large monitor will be purchased, which will help you to perform the administrative tasks of the electronic system. For the trainee’s work, it is important to obtain 1 network storage device for the daily security of the data. The purchase of 1 Windows 10 Pro operating system and 1 Microsoft Office 2019 Home@Business office software package is essential for the operation of computers, without which the payroll task is not feasible. The costs to be declared in the project are not subject to public procurement. Traineeships enable young people who complete the programme to acquire and deepen their skills in accordance with the highest standards of the profession and acquire the skills and competences necessary for their job, without which it is very difficult to find a job in their profession. Profi Tax Center Bt. is planning to recruit a young colleague who successfully completed the traineeship even after the end of the employment obligation. Familiarising the company with professional administration and a high-quality working culture is a great advantage for the trainee in identifying and exploiting career opportunities. In Hungary and in many countries of the European Union, the main obstacle to finding a job and getting a first job is the lack of practical professional experience, so participation in the internship programme is an important advantage for young people at the beginning of their career. During the project, the mentor continuously monitors the trainee’s career development and provides feedback, thus helping and supporting his/her development and integration into the labour market. (English)
9 February 2022
0.0664626430527458
0 references
Notre société familiale, Profi Tax Center Bt. Elle exerce des activités comptables depuis 1997. Nous offrons des services de conseil comptable, comptable et financier à de nombreuses petites et grandes entreprises. Dans le cadre du projet, 1 contact de stage d’entreprise (mentor) exerce des fonctions de mentorat en plus des fonctions exécutives de Barbara Bütösiné Bodolai. Possède 15 années d’expérience en comptabilité, possède un diplôme de comptable au bilan. Au cours des 3 exercices clos précédant le projet, notre société n’avait pas de contrat de travail étudiant. Dans le cadre du projet, un stagiaire sera employé comme paie. Les tâches de paie accomplies par le stagiaire sont les suivantes: le calcul des salaires et autres prestations, en tenant compte des montants fixes (avances, saisies judiciaires, indemnités) et des retenues en pourcentage, des congés de maladie, des congés de maladie et des allocations familiales, des paiements complémentaires, des suppléments de salaire, des heures supplémentaires, des primes, des primes; détermination du montant des paiements à la charge de l’entreprise; la préparation de feuilles de paie, de feuillets de paie, de sommaires de paie, de feuillets de paye; tenir des registres et faire des déclarations à l’administration fiscale concernant les cotisations et les obligations de paiement relatives aux salaires; tenir des registres des présences, des congés et des heures supplémentaires du personnel au moyen de systèmes manuels et informatisés aux fins du calcul des salaires et des indemnités des employés; vérification des relevés du temps de travail, des listes de présence, des calculs des salaires et d’autres informations. Stagiaire participant au projet: Kinga Hatvani. L’emploi du stagiaire a débuté le 01/02/2019, avec 4122 bénéficiaires, 8 heures par jour. Qualifications du stagiaire: Payeur, numéro d’identification OKJ (51 344 01). Le stagiaire acquiert les connaissances nécessaires à la gestion des salaires, qui complètent les connaissances théoriques et pratiques acquises dans le cadre de l’enseignement professionnel antérieur en ce qui concerne les tâches quotidiennes. Le projet comprend l’achat de mobilier de bureau, un bureau pour le stagiaire et un classeur pour le stockage de dossiers et de documents. Il est nécessaire de fournir la place pour les tâches de gestion des salaires. L’équipement à acquérir dans le cadre du projet permet au stagiaire d’acquérir des connaissances pratiques de base sur la paie et les questions connexes, ainsi qu’un environnement de travail ergonomique culturel. Dans le cadre du projet, un ordinateur et un grand écran seront achetés, ce qui vous aidera à accomplir les tâches administratives du système électronique. Pour le travail du stagiaire, il est important d’obtenir 1 dispositif de stockage réseau pour la sécurité quotidienne des données. L’achat de 1 système d’exploitation Windows 10 Pro et 1 logiciel Microsoft Office 2019 Home@Business Office est essentiel pour le fonctionnement des ordinateurs, sans lesquels la tâche de paie n’est pas réalisable. Les coûts à déclarer dans le projet ne font pas l’objet de marchés publics. Les stages permettent aux jeunes qui terminent le programme d’acquérir et d’approfondir leurs compétences conformément aux normes les plus élevées de la profession et d’acquérir les aptitudes et compétences nécessaires à leur emploi, sans lesquels il est très difficile de trouver un emploi dans leur profession. Profi Tax Center Bt. envisage de recruter un jeune collègue qui a réussi le stage même après la fin de l’obligation d’emploi. Familiariser l’entreprise avec l’administration professionnelle et une culture de travail de qualité est un grand avantage pour le stagiaire dans l’identification et l’exploitation des opportunités de carrière. En Hongrie et dans de nombreux pays de l’Union européenne, le principal obstacle à la recherche d’un emploi et à l’obtention d’un premier emploi est le manque d’expérience professionnelle pratique, de sorte que la participation au programme de stages est un avantage important pour les jeunes au début de leur carrière. Au cours du projet, le mentor suit en permanence l’évolution de la carrière du stagiaire et fournit un retour d’information, aidant et soutenant ainsi son développement et son intégration sur le marché du travail. (French)
10 February 2022
0 references
Meie pereettevõte, Profi Tax Center Bt. Ta on tegelenud raamatupidamisega alates 1997. aastast. Pakume raamatupidamis-, raamatupidamis- ja finantsnõustamisteenuseid paljudele väiksematele ja suurematele ettevõtetele. Projekti raames täidab üks ettevõtte internatuuri kontakt (mentor) lisaks Barbara Bütösiné Bodolai täidesaatvatele ülesannetele juhendamisülesandeid. Omab 15-aastast kogemust raamatupidamises, omab kraadi bilansiraamatupidajana. Projektile eelnenud kolmel suletud majandusaastal ei olnud meie ettevõttel üliõpilastöölepingut. Projekti raames võetakse palgafondina tööle üks praktikant. Praktikandi palgaarvestusega seotud ülesanded on järgmised: palkade ja muude hüvitiste arvutamine, võttes arvesse kindlaksmääratud summasid (ettemaksed, arestid, hüvitised) ja kinnipidamisprotsente, haiguspuhkust, haiguspuhkust ja peretoetusi, lisamakseid, palgalisasid, ületunnitööd, lisatasusid, lisatasusid, lisatasusid; ettevõtte kantavate maksete summa kindlaksmääramine; palgalehtede, palgatõendite, kokkuvõtete, palgatõendite koostamine; pidada arvestust ja esitada maksuhaldurile deklaratsioone palkadega seotud sissemaksete ja maksekohustuste kohta; töötajate palkade ja toetuste arvutamiseks käsitsi ja arvutipõhiste süsteemide abil arvestuse pidamine töötajate kohalviibimise, puhkuse ja ületunnitöö kohta; tööaja arvestuse, kohalolijate nimekirjade, palgaarvutuste ja muu teabe kontrollimine. Projektis osalev praktikant: Kinga Hatvani. Praktikandi töökoht algas 1. veebruaril 2019 4122 Saajaga 8 tundi päevas. Praktikandi kvalifikatsioon: Maksja, OKJ identifitseerimisnumber (51 344 01). Praktikant omandab eri palgajuhtimiseks vajalikud teadmised, mis täiendavad eelnevas kutsehariduses omandatud teoreetilisi ja praktilisi teadmisi seoses igapäevaste ülesannetega. Projekti raames ostetakse kontorimööbel, üks laud praktikandile ja üks arhiveerimiskapp failikaustade ja dokumentide ladustamiseks. On vaja anda ruumi palgahaldusülesannete täitmiseks. Projekti raames hangitavad seadmed võimaldavad praktikandil omandada praktilised põhiteadmised palgaarvestusest ja sellega seotud küsimustest ning kultuurilisest ergonoomilisest töökeskkonnast. Projekti raames ostetakse üks arvuti ja üks suur monitor, mis aitab teil täita elektroonilise süsteemi haldusülesandeid. Praktikandi tööks on oluline hankida andmete igapäevaseks turvalisuseks üks võrgusalvestusseade. 1 Windows 10 Pro operatsioonisüsteemi ja 1 Microsoft Office 2019 Home@Business Office’i tarkvarapaketi ostmine on oluline arvutite tööks, ilma milleta palgaarvestuse ülesanne ei ole teostatav. Projektis deklareeritavad kulud ei kuulu riigihangete alla. Praktika võimaldab programmi lõpetavatel noortel omandada ja süvendada oma oskusi vastavalt kutseala kõrgeimatele standarditele ning omandada tööks vajalikud oskused ja pädevused, ilma milleta on väga raske leida tööd oma kutsealal. Profi Tax Center Bt. kavatseb tööle võtta noore kolleegi, kes on edukalt läbinud praktika isegi pärast töösuhte lõppemist. Ettevõtte tutvustamine professionaalsele haldusele ja kvaliteetsele töökultuurile on praktikandile suureks eeliseks karjäärivõimaluste tuvastamisel ja kasutamisel. Ungaris ja paljudes Euroopa Liidu riikides on peamine takistus töökoha leidmisel ja esimese töökoha leidmisel praktilise töökogemuse puudumine, seega on praktikaprogrammis osalemine noortele karjääri alguses oluline eelis. Projekti käigus jälgib mentor pidevalt praktikandi karjääriarengut ja annab tagasisidet, aidates ja toetades seega tema arengut ja integreerimist tööturule. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Mūsų šeimos įmonė, Profi Tax Center Bt. Nuo 1997 m. ji vykdo apskaitos veiklą. Teikiame apskaitos, apskaitos ir finansinių konsultacijų paslaugas daugeliui mažesnių ir didesnių įmonių. Įgyvendinant projektą, be Barbara Bütösiné Bodolai vykdomųjų pareigų, vienas įmonės stažuotės kontaktinis asmuo (mentorius) atlieka kuravimo pareigas. Turi 15 metų apskaitos patirtį, turi balansinio apskaitininko laipsnį. Per 3 uždarytus finansinius metus iki projekto, mūsų įmonė neturėjo studentų darbo sutartį. Įgyvendinant projektą 1 stažuotojas bus įdarbintas kaip darbo užmokesčio fondas. Stažuotojo atliktos šios darbo užmokesčio užduotys: darbo užmokesčio ir kitų išmokų apskaičiavimas, atsižvelgiant į fiksuotas sumas (išankstines išmokas, teismų areštus, kompensacijas) ir atskaitymus procentais, nedarbingumo atostogas, laikinojo nedarbingumo atostogas ir pašalpas šeimai, papildomas išmokas, darbo užmokesčio priedus, viršvalandžius, premijas, premijas; nustatyti įmonei mokėtinų mokėjimų sumą; darbo užmokesčio lapų, darbo užmokesčio lapelių, darbo užmokesčio santraukų, darbo užmokesčio lapelių ruošimas; tvarkyti apskaitą ir mokesčių administratoriui teikti deklaracijas dėl įmokų ir mokėjimo prievolių, susijusių su darbo užmokesčiu; tvarkyti darbuotojų lankomumo, atostogų ir viršvalandžių apskaitą naudojant rankines ir kompiuterizuotas sistemas darbuotojų darbo užmokesčiui ir išmokoms apskaičiuoti; darbo laiko apskaitos dokumentų, dalyvių sąrašų, atlyginimų apskaičiavimo ir kitos informacijos tikrinimas. Projekte dalyvaujantis stažuotojas: Kinga Hatvani. Stažuotojo darbas prasidėjo 2019 m. vasario 1 d., su 4122 gavėjais, 8 valandas per dieną. Stažuotojo kvalifikacija: Mokėtojas, OKJ identifikavimo numeris (51 344 01). Stažuotojas įgyja žinių, reikalingų įvairioms darbo užmokesčio administravimui, kurios papildo teorines ir praktines žinias, įgytas ankstesniame profesiniame mokyme, susijusias su kasdienėmis užduotimis. Projektas apima biuro baldų pirkimą, vieną stalą stažuotojui ir vieną dokumentų spintą failų aplankų ir dokumentų saugojimui. Būtina suteikti erdvę darbo užmokesčio valdymo užduotims. Projekto metu įsigyjama įranga leidžia stažuotojui įgyti pagrindinių praktinių žinių apie darbo užmokestį ir susijusius klausimus, taip pat apie kultūrinę ergonomišką darbo aplinką. Kaip projekto dalis, bus įsigytas vienas kompiuteris ir vienas didelis monitorius, kuris padės jums atlikti administracines elektroninės sistemos užduotis. Stažuotojo darbui svarbu gauti 1 tinklo saugyklą, kad būtų užtikrintas kasdienis duomenų saugumas. 1 „Windows 10 Pro“ operacinės sistemos ir 1 „Microsoft Office 2019“ „Home@Business“ biuro programinės įrangos paketo pirkimas yra būtinas kompiuterių veikimui, be kurio darbo užmokesčio užduotis nėra įmanoma. Išlaidos, kurios turi būti deklaruotos projekte, nėra viešųjų pirkimų objektas. Stažuotės suteikia galimybę programą baigusiems jaunuoliams įgyti ir pagilinti savo įgūdžius pagal aukščiausius šios profesijos standartus ir įgyti darbui reikalingų įgūdžių ir kompetencijų, be kurių labai sunku susirasti darbą pagal profesiją. Profi Tax Center Bt. planuoja įdarbinti jauną kolegą, kuris sėkmingai baigė stažuotę net ir pasibaigus įdarbinimo įsipareigojimui. Supažindinti įmonę su profesionaliu administravimu ir aukštos kokybės darbo kultūra yra didelis privalumas stažuotojui nustatant ir išnaudojant karjeros galimybes. Vengrijoje ir daugelyje Europos Sąjungos šalių pagrindinė kliūtis, trukdanti susirasti darbą ir gauti pirmąjį darbą, yra praktinės profesinės patirties trūkumas, todėl dalyvavimas stažuočių programoje yra svarbus privalumas jaunimui karjeros pradžioje. Projekto metu mentorius nuolat stebi stažuotojo karjeros raidą ir teikia grįžtamąją informaciją, taip padėdamas ir remdamas jo/jos vystymąsi ir integraciją į darbo rinką. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
La nostra azienda a conduzione familiare, Profi Tax Center Bt. Dal 1997 svolge attività di contabilità. Forniamo servizi di consulenza contabile, contabile e finanziaria per molte aziende più piccole e grandi. Nell'ambito del progetto, 1 contatto di tirocinio aziendale (mentor) svolge funzioni di mentoring in aggiunta alle funzioni esecutive di Barbara Bütösiné Bodolai. Ha 15 anni di esperienza nella contabilità, ha una laurea come contabile di bilancio. Nei 3 esercizi finanziari chiusi che precedono il progetto, la nostra azienda non aveva un contratto di lavoro studentesco. Nell'ambito del progetto, 1 tirocinante sarà impiegato come libro paga. I compiti relativi al libro paga svolti dal tirocinante sono i seguenti: calcolo delle retribuzioni e delle altre prestazioni, tenendo conto degli importi fissi (anticipi, pignoramenti giudiziari, indennità) e delle trattenute percentuali, dei congedi per malattia, dei congedi per malattia e degli assegni familiari, delle indennità complementari, dei supplementi salariali, delle ore di lavoro straordinario, dei premi, dei premi; determinazione dell'importo dei pagamenti a carico dell'impresa; preparazione di fogli paga, buste paga, riassunti, buste paga; la tenuta di registri e la presentazione di dichiarazioni all'autorità tributaria relative ai contributi e agli obblighi di pagamento relativi alle retribuzioni; tenere registri delle presenze, dei congedi e delle ore di lavoro straordinario del personale mediante sistemi manuali e informatizzati ai fini del calcolo delle retribuzioni e delle indennità dei dipendenti; verifica dei registri dell'orario di lavoro, delle liste di presenza, dei calcoli salariali e di altre informazioni. Tirocinante coinvolto nel progetto: Kinga Hatvani. L'occupazione del tirocinante è iniziata il 01/02/2019, con 4122 Destinatari, 8 ore al giorno. Qualifiche del tirocinante: Pagatore, numero di identificazione OKJ (51 344 01). Il tirocinante acquisisce le conoscenze necessarie per la gestione dei salari, che integra le conoscenze teoriche e pratiche acquisite nella precedente formazione professionale in relazione alle attività quotidiane. Il progetto prevede l'acquisto di mobili per ufficio, una scrivania per il tirocinante e un archivio per l'archiviazione di cartelle e documenti. È necessario fornire lo spazio per compiti di gestione salariale. L'attrezzatura da acquisire nell'ambito del progetto consente al tirocinante di acquisire conoscenze pratiche di base sul libro paga e sulle questioni connesse, nonché un ambiente di lavoro ergonomico culturale. Come parte del progetto, un computer e un grande monitor saranno acquistati, che vi aiuterà a svolgere i compiti amministrativi del sistema elettronico. Per il lavoro del tirocinante, è importante ottenere 1 dispositivo di archiviazione di rete per la sicurezza quotidiana dei dati. L'acquisto di 1 sistema operativo Windows 10 Pro e 1 pacchetto software di Microsoft Office 2019 Home@Business Office è essenziale per il funzionamento dei computer, senza il quale l'attività del libro paga non è fattibile. I costi da dichiarare nel progetto non sono soggetti ad appalti pubblici. I tirocini consentono ai giovani che completano il programma di acquisire e approfondire le loro competenze conformemente ai più elevati standard della professione e di acquisire le capacità e le competenze necessarie per il loro lavoro, senza le quali è molto difficile trovare un lavoro nella loro professione. Profi Tax Center Bt. sta progettando di assumere un giovane collega che ha completato con successo il tirocinio anche dopo la fine dell'obbligo di lavoro. Familiarizzare l'azienda con l'amministrazione professionale e una cultura del lavoro di alta qualità è un grande vantaggio per il tirocinante nell'individuare e sfruttare le opportunità di carriera. In Ungheria e in molti paesi dell'Unione europea, il principale ostacolo alla ricerca di un lavoro e all'ottenimento di un primo impiego è la mancanza di esperienza professionale pratica, pertanto la partecipazione al programma di tirocinio rappresenta un importante vantaggio per i giovani all'inizio della loro carriera. Durante il progetto, il mentore monitora costantemente lo sviluppo della carriera del tirocinante e fornisce un feedback, aiutando così e sostenendo il suo sviluppo e l'integrazione nel mercato del lavoro. (Italian)
13 August 2022
0 references
Naša obiteljska tvrtka, Profi Tax Center Bt. Od 1997. obavlja računovodstvene djelatnosti. Pružamo usluge računovodstvenog, računovodstvenog i financijskog savjetovanja za mnoga manja i veća poduzeća. U okviru projekta jedan korporativni kontakt za stažiranje (mentor) obavlja poslove mentorstva uz izvršne dužnosti Barbare Bütösiné Bodolai. Ima 15 godina iskustva u računovodstvu, ima stupanj kao računovođa bilance. U 3 zatvorene financijske godine koje su prethodile projektu naša tvrtka nije imala ugovor o radu studenata. U okviru projekta jedan pripravnik bit će zaposlen kao platna lista. Poslovi obračuna plaća koje obavlja pripravnik su sljedeći: izračun plaća i drugih naknada, uzimajući u obzir fiksne iznose (predujmove, sudske zapljene, naknade) i postotne odbitke, bolovanje, bolovanje i obiteljske naknade, dodatne isplate, dodatke na plaću, prekovremeni rad, bonuse, bonuse; određivanje iznosa plaćanja koja snosi poduzeće; priprema platnih lista, platnih lista, sažetaka plaća, platnih lista; vođenje evidencije i podnošenje prijava poreznoj upravi u vezi s doprinosima i obvezama plaćanja u vezi s plaćama; vođenje evidencije o nazočnosti osoblja, dopustu i prekovremenom radu putem ručnih i računalnih sustava u svrhu izračuna plaća i naknada za zaposlenike; provjera evidencije radnog vremena, popisi prisutnih, izračuni plaća i druge informacije. Pripravnik uključen u projekt: Kinga Hatvani. Zaposlenje pripravnika započelo je 1. veljače 2019. s 4122 Primatelja, 8 sati dnevno. Kvalifikacije stažista: Platitelj, identifikacijski broj OKJ (51 344 01). Pripravnik stječe potrebna znanja za upravljanje plaćama, što nadopunjuje teorijska i praktična znanja stečena u prethodnom strukovnom obrazovanju u odnosu na svakodnevne poslove. Projekt uključuje kupnju uredskog namještaja, jedan stol za pripravnika i jedan ormarić za pohranu datoteka mapa i dokumenata. Potrebno je opremiti prostor za zadatke upravljanja plaćama. Oprema koja se nabavlja u okviru projekta omogućuje polazniku da stekne osnovno praktično znanje o platnoj listi i povezanim pitanjima, kao i kulturno ergonomsko radno okruženje. U sklopu projekta kupit će se jedno računalo i jedan veliki monitor koji će vam pomoći u obavljanju administrativnih zadataka elektroničkog sustava. Za rad pripravnika važno je dobiti 1 mrežni uređaj za pohranu podataka za dnevnu sigurnost podataka. Kupnja 1 Windows 10 Pro operativnog sustava i 1 Microsoft Office 2019 Home@Business Office softverskog paketa od ključne je važnosti za rad računala, bez kojih zadatak obračuna plaća nije moguć. Troškovi koji se prijavljuju u projektu ne podliježu javnoj nabavi. Pripravništvo omogućuje mladima koji završe program stjecanje i produbljivanje vještina u skladu s najvišim standardima struke te stjecanje vještina i kompetencija potrebnih za njihov posao, bez kojih je vrlo teško pronaći posao u svojoj struci. Profi Tax Center Bt. planira zaposliti mladog kolegu koji je uspješno završio stažiranje čak i nakon isteka obveze zaposlenja. Upoznavanje tvrtke s profesionalnom upravom i kvalitetnom radnom kulturom velika je prednost za pripravnika u prepoznavanju i iskorištavanju mogućnosti za karijeru. U Mađarskoj i mnogim zemljama Europske unije glavna je prepreka pronalaženju posla i prvom zaposlenju nedostatak praktičnog profesionalnog iskustva, stoga je sudjelovanje u programu stažiranja važna prednost za mlade na početku njihove karijere. Tijekom projekta mentor kontinuirano prati razvoj karijere pripravnika i pruža povratne informacije, čime pomaže i podupire njegov/njezin razvoj i integraciju na tržište rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Οικογενειακή μας Εταιρεία, Profi Tax Center Bt. Ασκεί λογιστικές δραστηριότητες από το 1997. Παρέχουμε λογιστικές, λογιστικές και χρηματοοικονομικές συμβουλευτικές υπηρεσίες για πολλές μικρότερες και μεγαλύτερες επιχειρήσεις. Στο πλαίσιο του έργου, 1 εταιρική επαφή πρακτικής άσκησης (μέντορας) εκτελεί καθήκοντα καθοδήγησης πέραν των εκτελεστικών καθηκόντων της Barbara Bütösiné Bodolai. Έχει 15ετή πείρα στη λογιστική, έχει πτυχίο λογιστή ισολογισμού. Κατά τα 3 κλειστά οικονομικά έτη που προηγήθηκαν του έργου, η εταιρεία μας δεν είχε σύμβαση εργασίας σπουδαστών. Στο πλαίσιο του έργου, 1 ασκούμενος θα απασχολείται ως μισθοδοσία. Τα καθήκοντα μισθοδοσίας που εκτελεί ο ασκούμενος έχουν ως εξής: υπολογισμός των μισθών και άλλων παροχών, λαμβανομένων υπόψη των κατ’ αποκοπή ποσών (προκαταβολές, δικαστικές κατασχέσεις, αποζημίωση) και των ποσοστών κρατήσεων, αναρρωτικής άδειας, αναρρωτικής άδειας και οικογενειακών επιδομάτων, συμπληρωματικές πληρωμές, προσαυξήσεις μισθών, υπερωρίες, επιδόματα, επιδόματα· καθορισμός του ποσού των πληρωμών που βαρύνουν την επιχείρηση· κατάρτιση φύλλων μισθοδοσίας, εκκαθαριστικά σημειώματα μισθοδοσίας, περιλήψεις μισθοδοσίας, εκκαθαριστικά σημειώματα μισθοδοσίας· την τήρηση αρχείων και την υποβολή δηλώσεων στη φορολογική αρχή σχετικά με τις εισφορές και τις υποχρεώσεις πληρωμής που σχετίζονται με τους μισθούς· την τήρηση αρχείων σχετικά με την παρουσία, τις άδειες και τις υπερωρίες του προσωπικού μέσω χειροκίνητων και μηχανογραφικών συστημάτων για τον υπολογισμό των μισθών και επιδομάτων των εργαζομένων· επαλήθευση των αρχείων του χρόνου εργασίας, των καταλόγων παρουσιών, των υπολογισμών των μισθών και άλλων πληροφοριών. Ασκούμενος που συμμετέχει στο σχέδιο: Η Kinga Hatvani. Η απασχόληση του εκπαιδευόμενου ξεκίνησε την 01/02/2019, με 4122 αποδέκτες, 8 ώρες την ημέρα. Τα προσόντα του ασκούμενου: Πληρωτής, αριθμός ταυτότητας OKJ (51 344 01). Ο ασκούμενος αποκτά τις απαραίτητες γνώσεις για τη διαχείριση των μισθών, οι οποίες συμπληρώνουν τις θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις που αποκτήθηκαν στην προηγούμενη επαγγελματική εκπαίδευση σε σχέση με τα καθημερινά καθήκοντα. Το έργο περιλαμβάνει την αγορά επίπλων γραφείου, ενός γραφείου για τον ασκούμενο και ενός γραφείου αρχειοθέτησης για την αποθήκευση φακέλων και εγγράφων. Είναι απαραίτητο να παρασχεθεί το περιθώριο για καθήκοντα διαχείρισης των μισθών. Ο εξοπλισμός που θα προμηθευτεί στο πλαίσιο του έργου επιτρέπει στον εκπαιδευόμενο να αποκτήσει βασικές πρακτικές γνώσεις μισθοδοσίας και συναφών θεμάτων, καθώς και πολιτιστικό εργονομικό εργασιακό περιβάλλον. Στο πλαίσιο του έργου, θα αγοραστεί ένας υπολογιστής και μία μεγάλη οθόνη, η οποία θα σας βοηθήσει να εκτελέσετε τα διοικητικά καθήκοντα του ηλεκτρονικού συστήματος. Για την εργασία του εκπαιδευόμενου, είναι σημαντικό να αποκτήσει 1 συσκευή αποθήκευσης δικτύου για την καθημερινή ασφάλεια των δεδομένων. Η αγορά 1 Windows 10 υπέρ λειτουργικό σύστημα και 1 πακέτο λογισμικού γραφείων του Microsoft Office 2019 Home@Business είναι απαραίτητη για τη λειτουργία των υπολογιστών, χωρίς την οποία η εργασία μισθοδοσίας δεν είναι εφικτή. Οι δαπάνες που πρέπει να δηλωθούν στο έργο δεν υπόκεινται σε δημόσιες συμβάσεις. Η πρακτική άσκηση δίνει τη δυνατότητα στους νέους που ολοκληρώνουν το πρόγραμμα να αποκτήσουν και να εμβαθύνουν τις δεξιότητές τους σύμφωνα με τα υψηλότερα πρότυπα του επαγγέλματος και να αποκτήσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητες που απαιτούνται για την εργασία τους, χωρίς τις οποίες είναι πολύ δύσκολο να βρουν εργασία στο επάγγελμά τους. Το φορολογικό κέντρο Profi Bt. σχεδιάζει να προσλάβει νέο συνάδελφο ο οποίος ολοκλήρωσε επιτυχώς την πρακτική άσκηση ακόμη και μετά τη λήξη της υποχρέωσης απασχόλησης. Η εξοικείωση της εταιρείας με την επαγγελματική διοίκηση και την υψηλής ποιότητας εργασιακή κουλτούρα αποτελεί μεγάλο πλεονέκτημα για τον εκπαιδευόμενο όσον αφορά τον εντοπισμό και την αξιοποίηση των ευκαιριών σταδιοδρομίας. Στην Ουγγαρία και σε πολλές χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το κύριο εμπόδιο για την εξεύρεση εργασίας και την εξεύρεση πρώτης θέσης εργασίας είναι η έλλειψη πρακτικής επαγγελματικής πείρας, επομένως η συμμετοχή στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα για τους νέους στην αρχή της σταδιοδρομίας τους. Κατά τη διάρκεια του έργου, ο μέντορας παρακολουθεί συνεχώς την εξέλιξη της σταδιοδρομίας του ασκούμενου και παρέχει ανατροφοδότηση, βοηθώντας και υποστηρίζοντας την ανάπτυξη και την ένταξή του στην αγορά εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Naša rodinná spoločnosť, Profi Tax Center Bt. Od roku 1997 vykonáva účtovné činnosti. Poskytujeme služby účtovníctva, účtovníctva a finančného poradenstva pre mnohé menšie a väčšie podniky. V rámci projektu vykonáva 1 korporátny stážový kontakt (mentor) okrem výkonných povinností Barbary Bütösiného Bodolai aj mentorské úlohy. Má 15 rokov skúseností v účtovníctve, má stupeň ako účtovník súvahy. V 3 uzavretých finančných rokoch, ktoré predchádzali projektu, naša spoločnosť nemala študentskú pracovnú zmluvu. V rámci projektu bude zamestnaný 1 stážista ako výplatná listina. Mzdové úlohy vykonávané stážistom sú tieto: výpočet platov a iných dávok so zohľadnením pevne stanovených súm (preddavky, súdne zablokovanie, odškodnenie) a percentuálnych zrážok, práceneschopnosti, práceneschopnosti a rodinných prídavkov, doplnkových platieb, mzdových príplatkov, nadčasov, prémií, prémií; určenie výšky platieb, ktoré má podnik znášať; príprava výplatných listov, výplatných pások, výplatných zhrnutí, výplatných pások; vedenie záznamov a podávanie daňových priznaní daňovému úradu v súvislosti s príspevkami a platobnými povinnosťami týkajúcimi sa miezd; vedenie záznamov o účasti zamestnancov, dovolenke a nadčasoch prostredníctvom manuálnych a počítačových systémov na účely výpočtu platov a príspevkov pre zamestnancov; overenie záznamov o pracovnom čase, prezenčných listín, výpočtu platov a ďalších informácií. Stážista zapojený do projektu: Kinga Hatvaniová. Stážista začal pracovať 1. februára 2019 so 4122 príjemcami, 8 hodín denne. Kvalifikácia stážistu: Platiteľ, identifikačné číslo OKJ (51 344 01). Stážista získava potrebné znalosti pre rôzne mzdové riadenie, ktoré dopĺňajú teoretické a praktické znalosti získané v predchádzajúcom odbornom vzdelávaní v súvislosti s každodennými úlohami. Projekt zahŕňa nákup kancelárskeho nábytku, jedného stola pre stážistu a jedného registračného kabinetu na ukladanie súborových priečinkov a dokumentov. Je potrebné zabezpečiť priestor pre úlohy v oblasti riadenia miezd. Vybavenie, ktoré sa má obstarať v rámci projektu, umožňuje stážistovi získať základné praktické znalosti o mzdových a súvisiacich záležitostiach, ako aj kultúrne ergonomické pracovné prostredie. V rámci projektu bude zakúpený jeden počítač a jeden veľký monitor, ktorý vám pomôže vykonávať administratívne úlohy elektronického systému. Pre prácu stážistu je dôležité získať 1 sieťové úložisko pre každodennú bezpečnosť údajov. Nákup 1 operačného systému Windows 10 Pro a 1 Microsoft Office 2019 Home@Business office softvérový balík je nevyhnutný pre prevádzku počítačov, bez ktorých nie je možné vykonať mzdovú úlohu. Náklady, ktoré sa majú uviesť v projekte, nepodliehajú verejnému obstarávaniu. Stáže umožňujú mladým ľuďom, ktorí dokončia program, získať a prehĺbiť svoje zručnosti v súlade s najvyššími štandardmi povolania a získať zručnosti a kompetencie potrebné na ich prácu, bez ktorých je veľmi ťažké nájsť si prácu v ich povolaní. Profi Tax Center Bt. plánuje prijať mladého kolegu, ktorý úspešne absolvoval stáž aj po skončení pracovnej povinnosti. Oboznámenie sa s profesionálnou administratívou a vysoko kvalitnou pracovnou kultúrou je pre stážistu veľkou výhodou pri identifikácii a využívaní kariérnych príležitostí. V Maďarsku a v mnohých krajinách Európskej únie je hlavnou prekážkou pri hľadaní zamestnania a získaní prvého zamestnania nedostatok praktických odborných skúseností, takže účasť na programe stáží je dôležitou výhodou pre mladých ľudí na začiatku ich kariéry. Počas projektu mentor neustále monitoruje kariérny rozvoj stážistu a poskytuje spätnú väzbu, čím pomáha a podporuje jeho rozvoj a integráciu na trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Perheyhtiömme, Profi Tax Center Bt. Se on harjoittanut kirjanpitoa vuodesta 1997. Tarjoamme kirjanpito-, kirjanpito- ja rahoituskonsultointipalveluja monille pienemmille ja suuremmille yrityksille. Osana hanketta yksi yritysharjoittelukontakti (mentor) hoitaa mentorointitehtäviä Barbara Bütösiné Bodolain johtotehtävien lisäksi. Hänellä on 15 vuoden kokemus kirjanpidosta, hänellä on tutkinto tasekirjanpitäjänä. Yrityksellämme ei ollut opiskelijatyösopimusta kolmena hanketta edeltävänä päättyneenä tilikautena. Osana hanketta palkataan yksi harjoittelija. Harjoittelijan suorittamat palkanlaskentatehtävät ovat seuraavat: palkkojen ja muiden etuuksien laskeminen ottaen huomioon kiinteät määrät (ennakot, ulosmittaus, korvaukset) ja vähennysprosentit, sairauslomat, sairauslomat ja perhelisät, lisäkorvaukset, palkanlisät, ylityökorvaukset, bonukset ja bonukset; yrityksen vastuulla olevien maksujen määrän määrittäminen; palkkalaskelmien, palkkalaskelmien, palkkalaskelmien ja palkkakuittien laatiminen; pitää kirjaa ja antaa veroviranomaiselle ilmoituksia palkkoihin liittyvistä maksuista ja maksuvelvoitteista; pitää kirjaa henkilöstön osallistumisesta, lomista ja ylityötunneista manuaalisten ja atk-järjestelmien avulla työntekijöiden palkkojen ja korvausten laskemista varten; työaikatietojen, läsnäololuetteloiden, palkkalaskelmien ja muiden tietojen tarkastaminen. Hankkeeseen osallistuva harjoittelija: Kinga Hatvani. Harjoittelijan työ alkoi 1.2.2019, ja siihen osallistui 4122 osallistujaa, 8 tuntia päivässä. Harjoittelijan pätevyys: Maksaja, OKJ-tunnistenumero (51 344 01). Harjoittelija hankkii eri palkanhallinnassa tarvittavat tiedot, jotka täydentävät aiemmassa ammatillisessa koulutuksessa hankittuja päivittäisiin tehtäviin liittyviä teoreettisia ja käytännön tietoja. Hankkeessa hankitaan toimistokalusteita, yksi työpöytä harjoittelijalle ja yksi arkistokaappi tiedostokansioiden ja asiakirjojen tallentamista varten. On tarpeen tarjota tilaa palkanhallintatehtäviin. Hankkeessa hankittavien laitteiden avulla harjoittelija voi hankkia käytännön perustiedot palkanlaskennasta ja siihen liittyvistä asioista sekä kulttuuriergonomisen työympäristön. Osana hanketta hankitaan yksi tietokone ja yksi suuri näyttö, joka auttaa sinua suorittamaan sähköisen järjestelmän hallinnolliset tehtävät. Harjoittelijan työn kannalta on tärkeää hankkia yksi verkkotallennuslaite tietojen päivittäisen turvallisuuden varmistamiseksi. 1 Windows 10 Pro -käyttöjärjestelmän ja 1 Microsoft Office 2019 Home@Business Office -ohjelmistopaketin ostaminen on välttämätöntä tietokoneiden toiminnalle, jota ilman palkanlaskentatehtävä ei ole mahdollinen. Hankkeessa ilmoitettavat kustannukset eivät kuulu julkisten hankintojen piiriin. Harjoittelujaksot mahdollistavat sen, että ohjelman loppuunsaattavilla nuorilla on mahdollisuus hankkia ja syventää taitojaan ammatin korkeimpien vaatimusten mukaisesti ja hankkia työssään tarvittavat taidot ja pätevyydet, joita ilman on erittäin vaikea löytää työpaikkaa ammatistaan. Profi Tax Center Bt. aikoo palkata nuoren työtoverin, joka on suorittanut harjoittelun myös työsuhteen päättymisen jälkeen. Yrityksen tutustuttaminen ammatilliseen hallintoon ja laadukkaaseen työkulttuuriin on harjoittelijalle suuri etu uramahdollisuuksien tunnistamisessa ja hyödyntämisessä. Unkarissa ja monissa Euroopan unionin jäsenvaltioissa suurin este työpaikan löytämiselle ja ensimmäisen työpaikan saamiselle on käytännön työkokemuksen puute, joten osallistuminen harjoitteluohjelmaan on tärkeä etu nuorille heidän uransa alussa. Hankkeen aikana mentori seuraa jatkuvasti harjoittelijan urakehitystä ja antaa palautetta, mikä auttaa ja tukee hänen kehitystään ja integroitumistaan työmarkkinoille. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Nasza rodzinna firma, Profi Tax Center Bt. Prowadzi działalność księgową od 1997 r. Świadczymy usługi w zakresie księgowości, księgowości i doradztwa finansowego dla wielu mniejszych i większych firm. W ramach projektu, oprócz obowiązków wykonawczych Barbary Bütösiné Bodolai, 1 osoba kontaktowa (mentor) pełni obowiązki mentorskie. Posiada 15-letnie doświadczenie w rachunkowości, posiada stopień księgowego. W trzech zamkniętych latach obrotowych poprzedzających projekt nasza firma nie miała umowy o pracę studenckiej. W ramach projektu 1 stażysta będzie zatrudniony jako lista płac. Zadania związane z listą płacową wykonywane przez stażysty są następujące: obliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń, z uwzględnieniem kwot stałych (zaliczki, zajęcia sądowe, odszkodowania) oraz odliczeń procentowych, zwolnienia chorobowego, zasiłków chorobowych i rodzinnych, płatności dodatkowych, dodatków do wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, premii, premii; określenie kwoty płatności, które mają zostać poniesione przez przedsiębiorstwo; sporządzanie list płacowych, listów płacowych, podsumowań płac, odcinków wynagrodzeń; prowadzenie ewidencji i składanie organom podatkowym deklaracji dotyczących składek i zobowiązań płatniczych związanych z wynagrodzeniami; prowadzenie ewidencji obecności personelu, urlopu i godzin nadliczbowych za pomocą systemów ręcznych i komputerowych do celów obliczania wynagrodzeń i dodatków dla pracowników; weryfikacja ewidencji czasu pracy, list obecności, obliczania wynagrodzeń i innych informacji. Stażysta zaangażowany w projekt: Kinga Hatvani. Stażysta rozpoczął pracę w dniu 01.02.2019 r., licząc 4122 Odbiorców, 8 godzin dziennie. Kwalifikacje stażysty: Płatnik, numer identyfikacyjny OKJ (51 344 01). Stażysta nabywa wiedzę niezbędną do zarządzania wynagrodzeniami, która uzupełnia wiedzę teoretyczną i praktyczną zdobytą w ramach poprzedniego kształcenia zawodowego w odniesieniu do codziennych zadań. Projekt obejmuje zakup mebli biurowych, jednego biurka dla stażysty i jednej szafki do przechowywania folderów i dokumentów. Konieczne jest wyposażenie pomieszczenia na zadania zarządzania płacami. Sprzęt, który ma być zamówiony w projekcie, umożliwia stażyście zdobycie podstawowej wiedzy praktycznej z zakresu płac i spraw pokrewnych, a także ergonomicznego środowiska pracy w dziedzinie kultury. W ramach projektu zakupiony zostanie jeden komputer i jeden duży monitor, co pomoże Ci wykonać zadania administracyjne systemu elektronicznego. Dla pracy stażysty ważne jest, aby uzyskać 1 urządzenie pamięci masowej sieciowej dla codziennego bezpieczeństwa danych. Zakup 1 systemu operacyjnego Windows 10 Pro i 1 pakietu oprogramowania Microsoft Office 2019 Home@Business Office jest niezbędny do obsługi komputerów, bez których zadanie wypłaty nie jest możliwe. Koszty, które należy zadeklarować w projekcie, nie są przedmiotem zamówień publicznych. Staże umożliwiają młodym ludziom, którzy ukończą program, nabywanie i pogłębianie umiejętności zgodnie z najwyższymi standardami zawodu oraz nabywanie umiejętności i kompetencji niezbędnych do wykonywania pracy, bez których znalezienie pracy w zawodzie jest bardzo trudne. Profi Tax Center Bt. planuje zatrudnić młodego kolegę, który pomyślnie ukończył staż nawet po zakończeniu obowiązku zatrudnienia. Zapoznanie firmy z profesjonalną administracją i wysokiej jakości kulturą pracy jest wielką zaletą dla stażysty w identyfikowaniu i wykorzystywaniu możliwości zawodowych. Na Węgrzech i w wielu krajach Unii Europejskiej główną przeszkodą w znalezieniu pracy i uzyskaniu pierwszej pracy jest brak praktycznego doświadczenia zawodowego, więc uczestnictwo w programie staży jest ważną zaletą dla młodych ludzi na początku kariery. Podczas realizacji projektu mentor stale monitoruje rozwój kariery stażysty i przekazuje informacje zwrotne, pomagając w ten sposób i wspierając jego rozwój i integrację na rynku pracy. (Polish)
13 August 2022
0 references
Ons familiebedrijf, Profi Tax Center Bt. Zij voert sinds 1997 boekhoudkundige activiteiten uit. Wij bieden boekhoudkundige, boekhoudkundige en financiële adviesdiensten voor vele kleinere en grotere bedrijven. In het kader van het project voert 1 bedrijfsstagecontact (mentor) naast de uitvoerende taken van Barbara Bütösiné Bodolai ook begeleidingstaken uit. Heeft 15 jaar ervaring in de boekhouding, heeft een graad als balansaccountant. In de 3 afgesloten boekjaren voorafgaand aan het project had ons bedrijf geen studentencontract. In het kader van het project zal 1 stagiair als loonsteller in dienst worden genomen. De salarisadministratietaken van de stagiair zijn als volgt: berekening van salarissen en andere uitkeringen, rekening houdend met vaste bedragen (voorschotten, gerechtelijke beslagen, schadeloosstelling) en procentuele inhoudingen, ziekteverlof, ziekteverlof en gezinstoelagen, aanvullende uitkeringen, loontoeslagen, overuren, bonussen, bonussen; bepaling van het bedrag van de betalingen ten laste van de onderneming; voorbereiding van loonlijsten, loonstrookjes, salarisoverzichten, loonstrookjes; het bijhouden van registers en het indienen van aangiften bij de belastingdienst over bijdragen en betalingsverplichtingen met betrekking tot lonen; het bijhouden van registers van de aanwezigheid van het personeel, het verlof en de overuren door middel van handmatige en geautomatiseerde systemen voor de berekening van de salarissen en vergoedingen van de werknemers; verificatie van werktijdenregistraties, presentielijsten, salarisberekeningen en andere informatie. Bij het project betrokken stagiair: Kinga Hatvani. De baan van de stagiair begon op 01/02/2019, met 4122 ontvangers, 8 uur per dag. Kwalificaties van de stagiair: Betaler, OKJ-identificatienummer (51 344 01). De stagiair verwerft de nodige kennis voor diverse loonmanagement, die een aanvulling vormt op de theoretische en praktische kennis die in het vorige beroepsonderwijs is opgedaan met betrekking tot de dagelijkse taken. Het project omvat de aankoop van kantoormeubilair, één bureau voor de stagiair en één archiefkast voor de opslag van dossiermappen en documenten. Het is noodzakelijk om de ruimte voor loonbeheer taken. De uitrusting die in het kader van het project moet worden aangeschaft, stelt de stagiair in staat om praktische basiskennis te verwerven op het gebied van loonadministratie en aanverwante zaken, evenals een culturele ergonomische werkomgeving. In het kader van het project worden één computer en één grote monitor gekocht, die u zullen helpen bij het uitvoeren van de administratieve taken van het elektronische systeem. Voor het werk van de stagiair is het belangrijk om 1 netwerkopslagapparaat te verkrijgen voor de dagelijkse beveiliging van de gegevens. De aankoop van 1 Windows 10 Pro-besturingssysteem en 1 Microsoft Office 2019 Home@Business Office-softwarepakket is essentieel voor de werking van computers, zonder welke de payroll taak niet haalbaar is. De kosten die in het kader van het project moeten worden gedeclareerd, vallen niet onder overheidsopdrachten. Stages stellen jongeren die het programma voltooien in staat hun vaardigheden te verwerven en te verdiepen in overeenstemming met de hoogste normen van het beroep en de vaardigheden en competenties te verwerven die nodig zijn voor hun baan, zonder welke het zeer moeilijk is om een baan te vinden in hun beroep. Profi Tax Center Bt. is van plan een jonge collega aan te werven die de stage ook na afloop van de dienstplicht met succes heeft afgerond. Het kennismaken van het bedrijf met professionele administratie en een hoogwaardige werkcultuur is een groot voordeel voor de stagiair bij het identificeren en benutten van carrièremogelijkheden. In Hongarije en in veel landen van de Europese Unie is het grootste obstakel voor het vinden van een baan en het vinden van een eerste baan het gebrek aan praktische beroepservaring, zodat deelname aan het stageprogramma een belangrijk voordeel is voor jongeren aan het begin van hun loopbaan. Tijdens het project houdt de mentor voortdurend toezicht op de loopbaanontwikkeling van de stagiair en geeft hij feedback, waardoor hij/zij zijn/haar ontwikkeling en integratie op de arbeidsmarkt helpt en ondersteunt. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Naše rodinná společnost, Profi Tax Center Bt. Účetní činnost vykonává od roku 1997. Poskytujeme účetní, účetní a finanční poradenství pro mnoho menších i větších firem. V rámci projektu vykonává 1 firemní kontaktní osoba (mentor) mentoringové povinnosti nad rámec výkonných povinností Barbary Bütösiné Bodolai. Má 15 let zkušeností v účetnictví, má titul jako účetní rozvahy. Ve 3 uzavřených účetních obdobích, které předcházely projektu, naše společnost neměla studentskou pracovní smlouvu. V rámci projektu bude 1 stážista zaměstnán jako výplatní listina. Mzdové úkoly vykonávané stážistou jsou následující: výpočet platů a jiných dávek s ohledem na pevně stanovené částky (zálohy, soudní obstavení, odškodnění) a procentní srážky, pracovní volno z důvodu nemoci, pracovní volno z důvodu nemoci a rodinné přídavky, doplňkové platby, příplatky k mzdám, přesčasy, prémie, prémie; stanovení výše plateb, které má nést podnik; příprava výplatních listů, výplatních pásek, výplatních výkazů, výplatních pásek; vést záznamy a předkládat daňovému úřadu prohlášení o příspěvcích a platebních povinnostech týkajících se mezd; vedení záznamů o docházce, dovolené a přesčasy zaměstnanců prostřednictvím manuálních a počítačových systémů pro účely výpočtu platů a příspěvků pro zaměstnance; ověření záznamů o pracovní době, prezenčních listin, výpočtů platů a dalších informací. Stážista podílející se na projektu: Kinga Hatvaniová. Pracovní poměr stážisty byl zahájen dne 1. února 2019 s 4122 příjemci, 8 hodin denně. Kvalifikace stážisty: Plátce, identifikační číslo OKJ (51 344 01). Stážista získává potřebné znalosti pro různé mzdové řízení, které doplňují teoretické a praktické znalosti získané v předchozím odborném vzdělávání v souvislosti s každodenními úkoly. Projekt zahrnuje nákup kancelářského nábytku, jeden stůl pro stážistu a jeden úložný prostor pro ukládání spisových složek a dokumentů. Je nutné zajistit prostor pro úkoly v oblasti řízení mezd. Vybavení, které má být získáno v rámci projektu, umožňuje stážistovi získat základní praktické znalosti o mzdách a souvisejících záležitostech, jakož i kulturní ergonomické pracovní prostředí. V rámci projektu bude zakoupen jeden počítač a jeden velký monitor, který vám pomůže plnit administrativní úkoly elektronického systému. Pro práci stážisty je důležité získat 1 síťové úložiště pro každodenní bezpečnost dat. Nákup 1 operačního systému Windows 10 Pro a 1 balíčku Microsoft Office 2019 Home@Business Office je nezbytným předpokladem pro provoz počítačů, bez nichž není mzdová úloha proveditelná. Náklady, které mají být vykázány v projektu, nepodléhají zadávání veřejných zakázek. Stáže umožňují mladým lidem, kteří dokončí program, získat a prohloubit své dovednosti v souladu s nejvyššími standardy daného povolání a získat dovednosti a kompetence nezbytné pro jejich práci, bez nichž je velmi obtížné najít si zaměstnání v jejich profesi. Profi Tax Center Bt. plánuje přijmout mladého kolegu, který úspěšně absolvuje stáž i po skončení pracovní povinnosti. Seznamování společnosti s profesionální administrativou a kvalitní pracovní kulturou je velkou výhodou pro stážisty při identifikaci a využívání kariérních příležitostí. V Maďarsku a v mnoha zemích Evropské unie je hlavní překážkou při hledání zaměstnání a získání prvního zaměstnání nedostatek praktických odborných zkušeností, takže účast na programu stáží je důležitou výhodou pro mladé lidi na začátku jejich kariéry. Během projektu mentor průběžně sleduje profesní rozvoj stážisty a poskytuje zpětnou vazbu, čímž pomáhá a podporuje jeho rozvoj a integraci na trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Mūsu ģimenes uzņēmums, Profi Tax Center Bt. Tā veic grāmatvedības darbības kopš 1997. gada. Mēs sniedzam grāmatvedības, grāmatvedības un finanšu konsultāciju pakalpojumus daudziem mazākiem un lielākiem uzņēmumiem. Projekta ietvaros viens uzņēmuma prakses kontakts (mentor) papildus Barbara Bütösiné Bodolai izpildfunkcijām veic darbaudzināšanas pienākumus. Ir 15 gadu pieredze grāmatvedībā, viņam ir bilances grāmatveža grāds. 3 slēgtajos finanšu gados pirms projekta mūsu uzņēmumam nebija studentu darba līguma. Projekta ietvaros viens praktikants tiks nodarbināts algu sarakstā. Algu saraksta uzdevumi, ko veic praktikants, ir šādi: algu un citu pabalstu aprēķināšana, ņemot vērā fiksētās summas (avansi, tiesas arests, kompensācija) un procentuālos atskaitījumus, slimības atvaļinājumu, slimības atvaļinājumu un ģimenes pabalstus, papildu maksājumus, algu piemaksas, virsstundas, prēmijas, prēmijas; to maksājumu summas noteikšana, kas jāsedz uzņēmumam; algu lapu, algu izrakstu, algu kopsavilkumu, algas aprēķinu sagatavošana; veikt uzskaiti un iesniegt deklarācijas nodokļu iestādei par iemaksām un maksāšanas pienākumiem saistībā ar algām; personāla apmeklējumu, atvaļinājuma un virsstundu darba laika uzskaite, izmantojot manuālas un datorizētas sistēmas, lai aprēķinātu darbinieku algas un pabalstus; darba laika uzskaites, apmeklējumu sarakstu, algu aprēķinu un citas informācijas pārbaude. Projektā iesaistītais praktikants: Kinga Hatvani. Praktikanta nodarbinātība sākās 2019. gada 1. februārī ar 4122 saņēmējiem 8 stundas diennaktī. Praktikanta kvalifikācija: Maksātājs, OKJ identifikācijas numurs (51 344 01). Praktikants iegūst zināšanas, kas nepieciešamas dažādai algu pārvaldībai, kas papildina iepriekšējā profesionālajā izglītībā iegūtās teorētiskās un praktiskās zināšanas saistībā ar ikdienas uzdevumiem. Projekts ietver biroja mēbeļu iegādi, vienu rakstāmgaldu praktikantam un vienu kartotēku failu mapju un dokumentu glabāšanai. Ir nepieciešams nodrošināt telpu algu pārvaldības uzdevumiem. Projektā iepērkamais aprīkojums ļauj praktikantam apgūt pamata praktiskās zināšanas par algu sarakstu un ar to saistītiem jautājumiem, kā arī kultūras ergonomisku darba vidi. Projekta ietvaros tiks iegādāts viens dators un viens liels monitors, kas palīdzēs jums veikt elektroniskās sistēmas administratīvos uzdevumus. Praktikanta darbam ir svarīgi iegūt vienu tīkla glabāšanas ierīci datu ikdienas drošībai. 1 Windows 10 Pro operētājsistēmas un 1 Microsoft Office 2019 Home@Business biroja programmatūras pakotnes iegāde ir būtiska datoru darbībai, bez kuras algas uzdevums nav izpildāms. Projektā deklarējamās izmaksas nav pakļautas publiskajam iepirkumam. Stažēšanās dod iespēju jauniešiem, kas pabeidz programmu, apgūt un padziļināt savas prasmes atbilstoši profesijas augstākajiem standartiem un iegūt darbam nepieciešamās prasmes un kompetences, bez kurām ir ļoti grūti atrast darbu savā profesijā. Profi Tax Center Bt. plāno pieņemt darbā jaunu kolēģi, kurš veiksmīgi pabeidza praksi pat pēc nodarbinātības pienākuma beigām. Iepazīstinot uzņēmumu ar profesionālu administrāciju un augstas kvalitātes darba kultūru, praktikantam ir liela priekšrocība karjeras iespēju noteikšanā un izmantošanā. Ungārijā un daudzās Eiropas Savienības valstīs galvenais šķērslis, lai atrastu darbu un iegūtu pirmo darbu, ir praktiskās profesionālās pieredzes trūkums, tāpēc dalība stažēšanās programmā ir svarīga priekšrocība jauniešiem viņu karjeras sākumā. Projekta laikā mentors pastāvīgi uzrauga praktikanta karjeras attīstību un sniedz atgriezenisko saiti, tādējādi palīdzot un atbalstot viņa/viņas attīstību un integrāciju darba tirgū. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Ár gcomhlacht faoi úinéireacht teaghlaigh, Profi Ionad Cánach Bt. Tá gníomhaíochtaí cuntasaíochta á ndéanamh aige ó 1997 i leith. Soláthraímid seirbhísí cuntasaíochta, cuntasaíochta agus comhairliúcháin airgeadais do go leor gnólachtaí beaga agus níos mó. Mar chuid den tionscadal, déanann 1 intéirneacht chorparáideach (meantóir) dualgais mheantóireachta chomh maith le dualgais feidhmiúcháin Barbara Bütösiné Bodolai. Tá 15 bliain de thaithí i gcuntasaíocht, tá céim mar chuntasóir clár comhardaithe. Sna 3 bliana airgeadais dúnta roimh an tionscadal, ní raibh conradh fostaíochta mac léinn ag ár gcuideachta. Mar chuid den tionscadal, beidh 1 oiliúnaí fostaithe mar phárolla. Is iad seo a leanas na cúraimí párolla a dhéanann an t-oiliúnaí: tuarastail agus sochair eile a ríomh, agus méideanna socraithe (airleacain, ceangaltáin bhreithiúnacha, cúiteamh) agus asbhaintí céatadáin, saoire bhreoiteachta, saoire bhreoiteachta agus liúntais teaghlaigh, íocaíochtaí forlíontacha, forlíontaí pá, ragobair, bónais, bónais á gcur san áireamh; méid na n-íocaíochtaí a bheidh le híoc ag an bhfiontar a chinneadh; bileoga párolla, duillíní párolla, achoimrí párolla, duillíní párolla a ullmhú; taifid a choimeád agus dearbhuithe a dhéanamh don údarás cánach maidir le ranníocaíochtaí agus oibleagáidí íocaíochta a bhaineann le pá; taifid a choimeád ar fhreastal foirne, ar shaoire agus ar ragobair trí chórais láimhe agus ríomhairithe chun críocha tuarastail agus liúntais d’fhostaithe a ríomh; taifid ama oibre, liostaí tinrimh, ríomhanna tuarastail agus faisnéis eile a fhíorú. Oiliúnaí atá páirteach sa tionscadal: Tá sé Allah a heals. Cuireadh tús le fostaíocht an oiliúnaí an 01/02/2019, le 4122 Faighteoirí, 8 n-uaire sa lá. Cáilíochtaí an oiliúnaí: Íocóir, uimhir aitheantais OKJ (51 344 01). Faigheann an oiliúnaí an t-eolas is gá le haghaidh bainistíocht pá éagsúla, a chomhlánaíonn an t-eolas teoiriciúil agus praiticiúil a fuarthas i ngairmoideachas roimhe seo maidir leis na tascanna ó lá go lá. Is éard atá i gceist leis an tionscadal troscán oifige a cheannach, deasc amháin don oiliúnaí, agus comh-aireachta amháin chun fillteáin agus doiciméid chomhaid a stóráil. Is gá an seomra a chur ar fáil le haghaidh tascanna bainistíochta pá. Cuireann an trealamh atá le soláthar sa tionscadal ar chumas an oiliúnaí buneolas praiticiúil a fháil ar chúrsaí párolla agus nithe gaolmhara, chomh maith le timpeallacht oibre eirgeanamaíochta chultúrtha. Mar chuid den tionscadal, ceannóidh ríomhaire amháin agus monatóireacht mhór amháin, rud a chabhróidh leat cúraimí riaracháin an chórais leictreonaigh a dhéanamh. Chun obair an oiliúnaí, tá sé tábhachtach a fháil 1 gléas stórála líonra do shlándáil laethúil na sonraí. Tá ceannach 1 Windows 10 Pro córas oibriúcháin agus 1 Microsoft Office 2019 Home@Business office pacáiste bogearraí riachtanach chun ríomhairí a oibriú, nach bhfuil an tasc párolla indéanta. Níl na costais atá le dearbhú sa tionscadal faoi réir soláthar poiblí. Cuireann na tréimhsí oiliúna ar chumas daoine óga a chríochnaíonn an clár a scileanna a shealbhú agus a dhoimhniú i gcomhréir leis na caighdeáin is airde sa ghairm agus na scileanna agus na hinniúlachtaí is gá dá bpost a shealbhú, rud a fhágann go bhfuil sé an-deacair post a fháil ina ngairm. Tá sé beartaithe ag Ionad Cánach Profi Bt. comhghleacaí óg a earcú a chríochnaigh an tréimhse oiliúna go rathúil fiú tar éis dheireadh na hoibleagáide fostaíochta. Is buntáiste mór don oiliúnaí é eolas a chur ar an gcuideachta maidir le riarachán gairmiúil agus cultúr oibre ar ardchaighdeán chun deiseanna gairme a aithint agus a shaothrú. San Ungáir agus in go leor tíortha san Aontas Eorpach, is é an phríomhchonstaic roimh phost a fháil agus an chéad phost a fháil ná an easpa taithí oibre praiticiúla, agus mar sin is buntáiste tábhachtach do dhaoine óga ag tús a ngairmréime é páirt a ghlacadh sa chlár intéirneachta. Le linn an tionscadail, déanann an meantóir faireachán leanúnach ar fhorbairt gairme an oiliúnaí agus cuireann sé aiseolas ar fáil, rud a chabhraíonn agus a thacaíonn lena fhorbairt agus lena lánpháirtiú i margadh an tsaothair. (Irish)
13 August 2022
0 references
Naše družinsko podjetje, Profi Tax Center Bt. Računovodske dejavnosti opravlja od leta 1997. Zagotavljamo računovodske, računovodske in finančne svetovalne storitve za številna manjša in večja podjetja. V okviru projekta 1 kontaktna oseba za pripravništvo (mentor) poleg izvršnih dolžnosti Barbare Bütösiné Bodolai opravlja mentorske naloge. Ima 15 let izkušenj na področju računovodstva, ima diplomo kot računovodja bilance stanja. V treh zaključenih poslovnih letih pred projektom naše podjetje ni imelo študentske pogodbe o zaposlitvi. V okviru projekta bo en pripravnik zaposlen kot plačilni list. Naloge na plačilni listi, ki jih opravlja praktikant, so: izračun plač in drugih dajatev ob upoštevanju fiksnih zneskov (predplačila, sodne zaplembe, nadomestila) in odbitkov v odstotkih, bolniškega dopusta, bolniškega dopusta in družinskih dodatkov, dodatnih plačil, dodatkov k plači, nadur, bonusov, dodatkov; določitev zneska plačil, ki jih mora nositi podjetje; priprava plačilnih listov, plačilnih listov, povzetkov plač, plačilnih listov; vodenje evidenc in predložitev izjav davčnemu organu o prispevkih in plačilnih obveznostih v zvezi s plačami; vodenje evidenc o prisotnosti osebja, dopustu in nadurah z ročnimi in računalniškimi sistemi za izračun plač in nadomestil za zaposlene; preverjanje evidenc delovnega časa, seznamov prisotnosti, izračunov plač in drugih informacij. Pripravnik, vključen v projekt: Kinga Hatvani. Praktikant se je zaposlil 1. februarja 2019, z 4122 prejemniki, 8 ur na dan. Kvalifikacije pripravnika: Plačnik, identifikacijska številka OKJ (51 344 01). Pripravnik pridobi potrebno znanje za raznovrstno upravljanje plač, ki dopolnjuje teoretično in praktično znanje, pridobljeno v predhodnem poklicnem izobraževanju v zvezi z vsakodnevnimi nalogami. Projekt vključuje nakup pisarniškega pohištva, eno mizo za pripravnika in eno arhivsko omaro za shranjevanje map in dokumentov. Potrebno je zagotoviti prostor za naloge upravljanja plač. Oprema, ki jo je treba naročiti v okviru projekta, omogoča praktikantu pridobitev osnovnega praktičnega znanja o plačilnih listah in sorodnih zadevah ter kulturno ergonomsko delovno okolje. V okviru projekta bo kupljen en računalnik in en velik monitor, ki vam bo pomagal pri opravljanju administrativnih nalog elektronskega sistema. Za delo pripravnika je pomembno pridobiti 1 napravo za shranjevanje omrežja za dnevno varnost podatkov. Nakup operacijskega sistema 1 Windows 10 Pro in 1 Microsoft Office 2019 Home@Business Office je bistvenega pomena za delovanje računalnikov, brez katerega naloga plačila ni izvedljiva. Stroški, ki jih je treba prijaviti v okviru projekta, niso predmet javnih naročil. Pripravništvo mladim, ki zaključijo program, omogoča, da pridobijo in poglobijo svoja znanja in spretnosti v skladu z najvišjimi standardi poklica ter pridobijo spretnosti in kompetence, potrebne za svoje delo, brez katerih je zelo težko najti zaposlitev v svojem poklicu. Davčni center Profi Bt. namerava zaposliti mladega sodelavca, ki je uspešno opravil pripravništvo tudi po prenehanju zaposlitvene obveznosti. Seznanjanje podjetja s strokovno upravo in kakovostno delovno kulturo je velika prednost za pripravnika pri prepoznavanju in izkoriščanju poklicnih priložnosti. Na Madžarskem in v številnih državah Evropske unije je glavna ovira pri iskanju zaposlitve in iskanju prve zaposlitve pomanjkanje praktičnih poklicnih izkušenj, zato je udeležba v programu pripravništva pomembna prednost za mlade na začetku njihove poklicne poti. Mentor med projektom nenehno spremlja razvoj poklicne poti pripravnika in zagotavlja povratne informacije, s čimer pomaga in podpira njegov razvoj in vključevanje na trg dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Nuestra empresa familiar, Profi Tax Center Bt. Lleva a cabo actividades contables desde 1997. Ofrecemos servicios de contabilidad, contabilidad y consultoría financiera para muchos negocios más pequeños y grandes. Como parte del proyecto, 1 contacto de prácticas corporativas (mentor) desempeña funciones de tutoría además de las funciones ejecutivas de Barbara Bütösiné Bodolai. Tiene 15 años de experiencia en contabilidad, tiene un título como contable del balance. En los 3 años financieros cerrados que precedieron al proyecto, nuestra empresa no tenía un contrato de trabajo para estudiantes. Como parte del proyecto, un becario será empleado como nómina. Las tareas de nómina realizadas por el becario son las siguientes: cálculo de los sueldos y otras prestaciones, teniendo en cuenta los importes fijos (anticipos, embargos judiciales, indemnizaciones) y las deducciones porcentuales, la baja por enfermedad, la baja por enfermedad y las prestaciones familiares, los pagos complementarios, los complementos salariales, las horas extraordinarias, las primas y las primas; determinación del importe de los pagos a cargo de la empresa; preparación de hojas de nómina, nóminas, resúmenes de nóminas y nóminas; llevar registros y hacer declaraciones a la autoridad tributaria en relación con las cotizaciones y las obligaciones de pago de los salarios; llevar un registro de la asistencia del personal, las vacaciones y las horas extraordinarias mediante sistemas manuales e informatizados para calcular los sueldos y las prestaciones de los empleados; verificación de los registros de tiempo de trabajo, listas de asistencia, cálculos salariales y otra información. Becario implicado en el proyecto: Kinga Hatvani. El empleo del becario comenzó el 01/02/2019, con 4122 Receptores, 8 horas al día. Cualificaciones del becario: Pagador, número de identificación OKJ (51 344 01). El becario adquiere los conocimientos necesarios para la gestión salarial, que complementa los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en la formación profesional previa en relación con las tareas cotidianas. El proyecto consiste en la compra de mobiliario de oficina, un escritorio para el aprendiz y un archivo para el almacenamiento de carpetas de archivos y documentos. Es necesario proporcionar el espacio para las tareas de gestión salarial. El equipo que se va a adquirir en el proyecto permite al becario adquirir conocimientos prácticos básicos sobre nóminas y asuntos conexos, así como un entorno de trabajo ergonómico cultural. Como parte del proyecto, se comprará un ordenador y un monitor grande, lo que le ayudará a realizar las tareas administrativas del sistema electrónico. Para el trabajo del becario, es importante obtener 1 dispositivo de almacenamiento en red para la seguridad diaria de los datos. La compra de 1 sistema operativo Windows 10 Pro y 1 paquete de software de Microsoft Office 2019 Home@Business Office es esencial para el funcionamiento de ordenadores, sin los cuales la tarea de nómina no es factible. Los costes que deben declararse en el proyecto no están sujetos a contratación pública. Los períodos de prácticas permiten a los jóvenes que completan el programa adquirir y profundizar sus capacidades de acuerdo con los más altos niveles de la profesión y adquirir las capacidades y competencias necesarias para su trabajo, sin lo cual es muy difícil encontrar un empleo en su profesión. Profi Tax Center Bt. está planeando contratar a un joven colega que haya completado con éxito el período de prácticas incluso después del final de la obligación de empleo. Familiarizar a la empresa con la administración profesional y una cultura laboral de alta calidad es una gran ventaja para el aprendiz a la hora de identificar y aprovechar las oportunidades profesionales. En Hungría y en muchos países de la Unión Europea, el principal obstáculo para encontrar un empleo y conseguir un primer empleo es la falta de experiencia profesional práctica, por lo que la participación en el programa de prácticas constituye una ventaja importante para los jóvenes al comienzo de su carrera. Durante el proyecto, el mentor supervisa continuamente el desarrollo de la carrera profesional del becario y proporciona retroalimentación, ayudando así y apoyando su desarrollo e integración en el mercado laboral. (Spanish)
13 August 2022
0 references
Нашата семейна компания, Profi Tax Center Bt. Тя извършва счетоводна дейност от 1997 г. насам. Ние предлагаме счетоводни, счетоводни и финансови консултантски услуги за много по-малки и по-големи фирми. Като част от проекта 1 корпоративен стажант (наставник) изпълнява наставнически функции в допълнение към изпълнителните функции на Barbara Bütösiné Bodolai. Има 15-годишен опит в счетоводството, има степен на счетоводен баланс. През трите приключени финансови години, предшестващи проекта, нашата компания не е имала студентски трудов договор. Като част от проекта, 1 стажант ще бъде назначен като работна заплата. Задачите на стажанта по ведомости за заплати са, както следва: изчисляване на заплатите и другите обезщетения, като се вземат предвид фиксирани суми (авансови плащания, съдебни запори, обезщетения) и процентни удръжки, отпуск по болест, отпуск по болест и семейни надбавки, допълнителни плащания, добавки към заплатата, извънреден труд, бонуси, бонуси; определяне на размера на плащанията, които трябва да бъдат поети от предприятието; изготвяне на фишове за заплати, фишове за заплати, справки за заплати, фишове за заплати; водене на регистри и подаване на декларации пред данъчната администрация относно вноските и задълженията за плащане, свързани с възнагражденията; водене на регистри за присъствие на персонала, отпуск и извънреден труд чрез ръчни и компютризирани системи за изчисляване на заплатите и надбавките за служителите; проверка на регистрите за работното време, присъствените списъци, изчисленията на заплатите и друга информация. Стажант, участващ в проекта: Кинга Хатвани. Заетостта на стажанта започва на 1.2.2019 г. с 4122 Получатели, 8 часа на ден. Квалификации на стажанта: Платец, идентификационен номер от OKJ (51 344 01). Стажантът придобива необходимите знания за управление на заплатите, които допълват теоретичните и практическите знания, придобити в предходното професионално образование във връзка с ежедневните задачи. Проектът включва закупуване на офис мебели, едно бюро за стажанта и един шкаф за съхранение на папки и документи. Необходимо е да се осигури място за задачи за управление на заплатите. Оборудването, което ще бъде осигурено в рамките на проекта, дава възможност на стажанта да придобие основни практически познания по ведомости и свързани с тях въпроси, както и културна ергономична работна среда. Като част от проекта ще бъдат закупени един компютър и един голям монитор, които ще ви помогнат да изпълнявате административните задачи на електронната система. За работата на стажанта е важно да се получи 1 мрежово запаметяващо устройство за ежедневната сигурност на данните. Закупуването на 1 операционна система Windows 10 Pro и 1 Microsoft Office 2019 Home@Business Office софтуерен пакет е от съществено значение за работата на компютрите, без които задачата за заплати не е осъществима. Разходите, които трябва да бъдат декларирани в проекта, не са предмет на обществени поръчки. Стажовете дават възможност на младите хора, които завършват програмата, да придобият и задълбочат уменията си в съответствие с най-високите стандарти на професията и да придобият уменията и компетенциите, необходими за работата им, без които е много трудно да намерят работа в своята професия. Profi Tax Center Bt. планира да наеме млад колега, който успешно е завършил стажа, дори след края на трудовото задължение. Запознаването на фирмата с професионалната администрация и висококачествената работна култура е голямо предимство за стажанта при идентифицирането и използването на възможностите за кариера. В Унгария и в много страни от Европейския съюз основната пречка пред намирането на работа и намирането на първа работа е липсата на практически професионален опит, така че участието в стажантската програма е важно предимство за младите хора в началото на кариерата им. По време на проекта наставникът непрекъснато наблюдава професионалното развитие на стажанта и осигурява обратна връзка, като по този начин подпомага и подпомага неговото развитие и интеграция на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Kumpanija tal-familja proprjetà tagħna, Profi Tax Center Bt. Hija ilha twettaq attivitajiet ta’ kontabilità mill-1997. Aħna nipprovdu servizzi ta ‘kontabilità, kontabilità u konsulenza finanzjarja għal ħafna negozji iżgħar u akbar. Bħala parti mill-proġett, kuntatt ta’ apprendistat korporattiv (mentor) iwettaq dmirijiet ta’ mentoring flimkien mad-dmirijiet eżekuttivi ta’ Barbara Bütösiné Bodolai. Għandu 15-il sena esperjenza fil-kontabilità, għandu grad bħala kontabilist tal-karta tal-bilanċ. Fit-3 snin finanzjarji magħluqa qabel il-proġett, il-kumpanija tagħna ma kellhiex kuntratt ta’ impjieg għall-istudenti. Bħala parti mill-proġett, trainee wieħed se jkun impjegat bħala pagi. Il-kompiti tal-pagi mwettqa mit-trainee huma kif ġej: kalkolu ta’ salarji u benefiċċji oħra, b’kont meħud ta’ ammonti fissi (avvanzi, rabtiet ġudizzjarji, kumpens) u perċentwali ta’ tnaqqis, liv tal-mard, liv tal-mard u allowances tal-familja, pagamenti supplimentari, supplimenti tal-pagi, sahra, bonusijiet, bonusijiet; id-determinazzjoni ta’ l-ammont tal-ħlasijiet li għandhom jitħallsu mill-intrapriża; preparazzjoni ta’ folji tal-pagi, slips tal-pagi, sommarji tal-pagi, rendikonti tal-pagi; iż-żamma ta’ rekords u d-dikjarazzjonijiet lill-awtorità tat-taxxa rigward il-kontribuzzjonijiet u l-obbligi ta’ ħlas relatati mal-pagi; iż-żamma ta’ rekords tal-attendenza, tal-liv u tas-sahra tal-persunal permezz ta’ sistemi manwali u kompjuterizzati għall-finijiet tal-kalkolu tas-salarji u l-allowances għall-impjegati; il-verifika tar-rekords tal-ħin tax-xogħol, il-listi tal-attendenza, il-kalkoli tas-salarji u informazzjoni oħra. Trainee involut fil-proġett: Kinga Hatvani. L-impjieg tat-trainee beda fl-01/02/2019, b’4122 Riċevitur, 8 sigħat kuljum. Il-kwalifiki tat-trainee: Min iħallas, in-numru ta’ identifikazzjoni OKJ (51 344 01). L-apprendist jikseb l-għarfien meħtieġ għal diversi ġestjoni tal-pagi, li jikkomplementa l-għarfien teoretiku u prattiku miksub fl-edukazzjoni vokazzjonali preċedenti fir-rigward tal-kompiti ta’ kuljum. Il-proġett jinvolvi x-xiri ta ‘għamara tal-uffiċċju, skrivanija waħda għat-trainee, u kabinett wieħed tal-preżentazzjoni għall-ħażna ta’ folders tal-fajl u dokumenti. Huwa meħtieġ li jiġi fornut l-ispazju għall-kompiti ta’ ġestjoni tal-pagi. It-tagħmir li għandu jiġi akkwistat fil-proġett jippermetti lit-trainee jikseb għarfien prattiku bażiku tal-pagi u kwistjonijiet relatati, kif ukoll ambjent tax-xogħol ergonomiku kulturali. Bħala parti mill-proġett, se jinxtara kompjuter wieħed u monitor kbir wieħed, li se jgħinek twettaq il-kompiti amministrattivi tas-sistema elettronika. Għall-ħidma tat-trainee, huwa importanti li jinkiseb apparat wieħed ta’ ħżin tan-netwerk għas-sigurtà ta’ kuljum tad-data. Ix-xiri ta ‘sistema operattiva 1 Windows 10 Pro u 1 Microsoft Office 2019 Home@Business uffiċċju pakkett ta’ softwer huwa essenzjali għall-operat ta ‘kompjuters, li mingħajrhom il-kompitu tal-pagi ma jkunx fattibbli. L-ispejjeż li għandhom jiġu ddikjarati fil-proġett mhumiex soġġetti għall-akkwist pubbliku. It-traineeships jippermettu liż-żgħażagħ li jlestu l-programm jiksbu u japprofondixxu l-ħiliet tagħhom skont l-ogħla standards tal-professjoni u jiksbu l-ħiliet u l-kompetenzi meħtieġa għall-impjieg tagħhom, li mingħajrhom huwa diffiċli ħafna li jsibu impjieg fil-professjoni tagħhom. Profi Tax Center Bt. qed tippjana li tirrekluta kollega żagħżugħ li temm b’suċċess it-traineeship anke wara t-tmiem tal-obbligu tal-impjieg. Familjarizzazzjoni tal-kumpanija ma ‘amministrazzjoni professjonali u kultura tax-xogħol ta’ kwalità għolja huwa vantaġġ kbir għall-apprendist fl-identifikazzjoni u l-isfruttament opportunitajiet ta ‘karriera. Fl-Ungerija u f’ħafna pajjiżi tal-Unjoni Ewropea, l-ostaklu ewlieni biex wieħed isib xogħol u jsib l-ewwel impjieg huwa n-nuqqas ta’ esperjenza professjonali prattika, għalhekk il-parteċipazzjoni fil-programm ta’ apprendistat hija vantaġġ importanti għaż-żgħażagħ fil-bidu tal-karriera tagħhom. Matul il-proġett, il-mentor jissorvelja kontinwament l-iżvilupp tal-karriera tat-trainee u jipprovdi feedback, u b’hekk jgħin u jappoġġa l-iżvilupp u l-integrazzjoni tiegħu/tagħha fis-suq tax-xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Nossa empresa familiar, Profi Tax Center Bt. Tem vindo a desenvolver atividades contabilísticas desde 1997. Prestamos serviços de consultoria contábil, contábil e financeira para muitas empresas menores e maiores. Como parte do projeto, 1 contato de estágio corporativo (mentor) desempenha funções de mentoria, além das funções executivas de Barbara Bütösiné Bodolai. Tem 15 anos de experiência em contabilidade, tem um grau como contabilista de balanço. Nos 3 exercícios financeiros encerrados que antecederam o projeto, a nossa empresa não tinha um contrato de trabalho estudantil. Como parte do projeto, um estagiário será contratado como folha de pagamento. As tarefas de folha de pagamento realizadas pelo estagiário são as seguintes: cálculo dos salários e outras prestações, tendo em conta montantes fixos (adiantamentos, penhoras judiciais, indemnizações) e percentagens de deduções, baixa por doença, baixa por doença e abonos de família, pagamentos complementares, suplementos salariais, horas extraordinárias, prémios, prémios; determinação do montante dos pagamentos a suportar pela empresa; preparação de folhas de pagamento, folhas de pagamento, resumos de folha de pagamento, recibos de pagamento; manter registos e fazer declarações à autoridade fiscal sobre as contribuições e as obrigações de pagamento relativas aos salários; a manutenção de registos de presença, férias e horas extraordinárias do pessoal através de sistemas manuais e informatizados para efeitos de cálculo dos vencimentos e subsídios dos trabalhadores; verificação dos registos do tempo de trabalho, listas de presenças, cálculos salariais e outras informações. Estagiário envolvido no projeto: Kinga Hatvani. O emprego do estagiário começou em 01/02/2019, com 4122 Destinatários, 8 horas por dia. Qualificações do estagiário: Pagador, número de identificação OKJ (51 344 01). O estagiário adquire os conhecimentos necessários para a gestão salarial variada, o que complementa os conhecimentos teóricos e práticos adquiridos no ensino profissional anterior em relação às tarefas do dia a dia. O projeto envolve a compra de móveis de escritório, uma mesa para o estagiário e um arquivamento para o armazenamento de pastas de arquivos e documentos. É necessário fornecer o espaço para tarefas de gestão salarial. O equipamento a ser adquirido no projeto permite que o estagiário adquira conhecimentos práticos básicos sobre folha de pagamento e assuntos relacionados, bem como um ambiente de trabalho ergonômico cultural. Como parte do projeto, um computador e um grande monitor serão comprados, o que o ajudará a executar as tarefas administrativas do sistema eletrônico. Para o trabalho do estagiário, é importante obter 1 dispositivo de armazenamento de rede para a segurança diária dos dados. A compra de 1 sistema operacional Windows 10 Pro e 1 pacote de software do Microsoft Office 2019 Home@Business é essencial para o funcionamento de computadores, sem o qual a tarefa de folha de pagamento não é viável. Os custos a declarar no projeto não estão sujeitos a contratos públicos. Os estágios permitem que os jovens que completam o programa adquiram e aprofundem as suas competências de acordo com os mais elevados padrões da profissão e adquiram as aptidões e competências necessárias para o seu emprego, sem as quais é muito difícil encontrar um emprego na sua profissão. Profi Tax Center Bt. está planejando recrutar um jovem colega que concluiu com sucesso o estágio mesmo após o fim da obrigação de emprego. Familiarizar a empresa com a administração profissional e uma cultura de trabalho de alta qualidade é uma grande vantagem para o estagiário na identificação e exploração de oportunidades de carreira. Na Hungria e em muitos países da União Europeia, o principal obstáculo à procura de emprego e à obtenção de um primeiro emprego é a falta de experiência profissional prática, pelo que a participação no programa de estágios é uma vantagem importante para os jovens no início da sua carreira. Durante o projeto, o mentor acompanha continuamente a evolução da carreira do estagiário e fornece feedback, ajudando e apoiando assim o seu desenvolvimento e integração no mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Vores familieejede selskab, Profi Tax Center Bt. Den har siden 1997 udøvet regnskabsvirksomhed. Vi leverer regnskabs-, regnskabs- og finansiel rådgivning til mange mindre og større virksomheder. Som en del af projektet udfører 1 virksomhedspraktikkontakt (mentor) mentoropgaver ud over Barbara Bütösiné Bodolais ledelsesopgaver. Har 15 års erfaring inden for regnskabsføring, har en grad som balanceregnskab. I de 3 afsluttede regnskabsår forud for projektet havde vores virksomhed ikke en ansættelseskontrakt for studerende. Som en del af projektet vil 1 praktikant blive ansat som lønningsliste. De lønopgaver, der udføres af praktikanten, er som følger: beregning af lønninger og andre ydelser under hensyntagen til faste beløb (forskud, arrest, godtgørelse) og procentvise fradrag, sygeorlov, sygeorlov og familietillæg, tillæg, løntillæg, overarbejde, bonusser, bonusser fastsættelse af størrelsen af de betalinger, der skal afholdes af virksomheden udarbejdelse af lønsedler, lønsedler, lønoversigter, lønsedler føre regnskab og indgive erklæringer til skattemyndighederne om bidrag og betalingsforpligtelser i forbindelse med løn registrering af personalets tilstedeværelse, ferie og overarbejde ved hjælp af manuelle og edb-baserede systemer til beregning af lønninger og tillæg til ansatte kontrol af arbejdstidsregistreringer, tilstedeværelseslister, lønberegninger og andre oplysninger. Praktikant, der er involveret i projektet: Det er Kinga Hatvani. Praktikantens ansættelse begyndte den 1.2.2019 med 4122 modtagere, 8 timer om dagen. Praktikantens kvalifikationer: Betaler, OKJ-identifikationsnummer (51 344 01). Praktikanten erhverver den nødvendige viden til forskellige lønledelser, som supplerer den teoretiske og praktiske viden, der er erhvervet i den tidligere erhvervsuddannelse i forbindelse med de daglige opgaver. Projektet omfatter indkøb af kontormøbler, et skrivebord til praktikanten og et arkivskab til opbevaring af filmapper og dokumenter. Det er nødvendigt at give plads til lønstyringsopgaver. Det udstyr, der skal indkøbes i projektet, gør det muligt for praktikanten at erhverve et grundlæggende praktisk kendskab til løn og relaterede forhold samt et kulturelt ergonomisk arbejdsmiljø. Som en del af projektet vil der blive købt en computer og en stor skærm, som vil hjælpe dig med at udføre de administrative opgaver i det elektroniske system. I forbindelse med praktikantens arbejde er det vigtigt at få 1 netværkslagringsenhed for at sikre den daglige datasikkerhed. Købet af 1 Windows 10 Pro-operativsystem og 1 Microsoft Office 2019 Home@Business Office-softwarepakke er afgørende for driften af computere, uden hvilken lønopgaven ikke er mulig. De omkostninger, der skal anmeldes i projektet, er ikke omfattet af offentlige indkøb. Praktikophold giver unge, der gennemfører programmet, mulighed for at tilegne sig og uddybe deres færdigheder i overensstemmelse med de højeste standarder for erhvervet og erhverve de færdigheder og kompetencer, der er nødvendige for deres job, uden hvilke det er meget vanskeligt at finde et job i deres erhverv. Profi Tax Center Bt. planlægger at ansætte en ung kollega, der har fuldført praktikopholdet, selv efter ansættelsesforpligtelsens ophør. At gøre virksomheden bekendt med professionel administration og en kvalitetsarbejdskultur er en stor fordel for praktikanten med hensyn til at identificere og udnytte karrieremuligheder. I Ungarn og i mange EU-lande er den største hindring for at finde et job og få et første job manglen på praktisk erhvervserfaring, så deltagelse i praktikprogrammet er en vigtig fordel for unge i begyndelsen af deres karriere. Under projektet overvåger mentoren løbende praktikantens karriereudvikling og giver feedback og hjælper og støtter således hans/hendes udvikling og integration på arbejdsmarkedet. (Danish)
13 August 2022
0 references
Compania noastră de familie, Profi Tax Center Bt. Aceasta desfășoară activități de contabilitate din 1997. Oferim servicii de contabilitate, contabilitate și consultanță financiară pentru multe întreprinderi mai mici și mai mari. Ca parte a proiectului, un contact de internship corporativ (mentor) îndeplinește sarcini de mentorat în plus față de sarcinile executive ale Barbara Bütösiné Bodolai. Are 15 ani de experiență în contabilitate, are o diplomă de contabil bilanțier. În cele 3 exerciții financiare închise care au precedat proiectul, compania noastră nu a avut un contract de muncă pentru studenți. Ca parte a proiectului, un stagiar va fi angajat ca stat de plată. Sarcinile de salarizare îndeplinite de stagiar sunt următoarele: calcularea salariilor și a altor prestații, luând în considerare sume fixe (avansuri, sechestrări judiciare, compensații) și deduceri procentuale, concedii medicale, concedii medicale și alocații familiale, plăți suplimentare, suplimente salariale, ore suplimentare, prime, prime; determinarea valorii plăților care urmează să fie suportate de întreprindere; întocmirea fișelor de salarizare, a fișelor de salarizare, a rezumatelor de salarizare, a fișelor de salariu; ținerea evidențelor și depunerea la autoritatea fiscală a declarațiilor privind contribuțiile și obligațiile de plată aferente salariilor; ținerea evidențelor privind prezența personalului, concediile și orele suplimentare prin intermediul unor sisteme manuale și informatizate în scopul calculării salariilor și indemnizațiilor angajaților; verificarea evidențelor timpului de lucru, a listelor de prezență, a calculelor salariale și a altor informații. Stagiar implicat în proiect: Kinga Hatvani. Angajarea stagiarului a început la 1.2.2019, cu 4122 de beneficiari, 8 ore pe zi. Calificările stagiarului: Plătitor, număr de identificare OKJ (51 344 01). Stagiarul dobândește cunoștințele necesare pentru gestionarea salariilor, care completează cunoștințele teoretice și practice dobândite în învățământul profesional anterior în raport cu sarcinile zilnice. Proiectul presupune achiziționarea de mobilier de birou, un birou pentru stagiar și un dulap de evidență pentru depozitarea dosarelor și documentelor. Este necesar să se furnizeze spațiu pentru sarcini de gestionare a salariilor. Echipamentele care urmează să fie achiziționate în cadrul proiectului permit stagiarului să dobândească cunoștințe practice de bază privind salarizarea și aspectele conexe, precum și un mediu de lucru ergonomic cultural. Ca parte a proiectului, vor fi achiziționate un computer și un monitor mare, ceea ce vă va ajuta să îndepliniți sarcinile administrative ale sistemului electronic. Pentru activitatea stagiarului, este important să se obțină 1 dispozitiv de stocare a rețelei pentru securitatea zilnică a datelor. Achiziționarea unui sistem de operare Windows 10 Pro și a unui pachet software Microsoft Office 2019 Home@Business office este esențială pentru funcționarea computerelor, fără de care sarcina de salarizare nu este fezabilă. Costurile care trebuie declarate în cadrul proiectului nu fac obiectul achizițiilor publice. Stagiile permit tinerilor care finalizează programul să dobândească și să își aprofundeze competențele în conformitate cu cele mai înalte standarde ale profesiei și să dobândească aptitudinile și competențele necesare pentru locul lor de muncă, fără de care este foarte dificil să găsească un loc de muncă în profesia lor. Profi Tax Center Bt. intenționează să recruteze un tânăr coleg care a finalizat cu succes stagiul chiar și după încetarea obligației de angajare. Familiarizarea companiei cu o administrație profesională și o cultură a muncii de înaltă calitate reprezintă un mare avantaj pentru stagiar în identificarea și exploatarea oportunităților de carieră. În Ungaria și în multe țări ale Uniunii Europene, principalul obstacol în calea găsirii unui loc de muncă și a obținerii unui prim loc de muncă este lipsa experienței profesionale practice, astfel încât participarea la programul de stagii reprezintă un avantaj important pentru tineri la începutul carierei. Pe parcursul proiectului, mentorul monitorizează continuu evoluția carierei stagiarului și oferă feedback, ajutând astfel și sprijinind dezvoltarea și integrarea acestuia pe piața muncii. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Unser Familienunternehmen, Profi Tax Center Bt. Sie führt seit 1997 Buchhaltungstätigkeiten durch. Wir bieten Buchhaltungs-, Buchhaltungs- und Finanzberatungsdienste für viele kleinere und größere Unternehmen an. Im Rahmen des Projektes übernimmt neben den Führungsaufgaben von Barbara Bütösiné Bodolai 1 Unternehmenspraktikum Kontakt (Mentor) Mentoring. Hat 15 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, hat einen Abschluss als Bilanzbuchhalter. In den 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren vor dem Projekt hatte unsere Firma keinen Studentenarbeitsvertrag. Im Rahmen des Projekts wird ein Praktikant als Gehaltsabrechnung beschäftigt. Die von der Praktikantin durchgeführten Gehaltsabrechnungen lauten wie folgt: Berechnung der Gehälter und sonstigen Leistungen unter Berücksichtigung von Pauschalbeträgen (Vorschüsse, gerichtliche Pfändungen, Entschädigungen) und prozentualen Abzügen, Krankheitsurlaub, Krankheitsurlaub und Familienzulagen, Zusatzzahlungen, Lohnzuschlägen, Überstunden, Prämien, Prämien; Bestimmung des Betrags der vom Unternehmen zu tragenden Zahlungen; Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Gehaltsabrechnungen, Gehaltsabrechnungen, Gehaltsabrechnungen; Führung von Aufzeichnungen und Erklärungen gegenüber der Steuerbehörde über Beiträge und Zahlungsverpflichtungen im Zusammenhang mit Löhnen; Aufzeichnungen über die Anwesenheit, den Urlaub und die Überstunden des Personals mittels manueller und computergestützter Systeme zur Berechnung der Gehälter und Zulagen für die Arbeitnehmer führen; Überprüfung von Arbeitszeitaufzeichnungen, Anwesenheitslisten, Gehaltsberechnungen und sonstigen Informationen. Am Projekt beteiligte Praktikantin: Kinga Hatvani. Die Beschäftigung des Auszubildenden begann am 01.02.2019 mit 4122 Empfängern, 8 Stunden am Tag. Qualifikationen des Praktikanten: Zahler, OKJ-Identifikationsnummer (51 344 01). Der Auszubildende erwirbt das notwendige Wissen für verschiedene Lohnmanagement, das die theoretischen und praktischen Kenntnisse ergänzt, die in der bisherigen Berufsausbildung in Bezug auf die alltäglichen Aufgaben erworben wurden. Das Projekt umfasst den Kauf von Büromöbeln, einen Schreibtisch für den Praktikanten und einen Aktenschrank für die Aufbewahrung von Aktenmappen und Dokumenten. Es ist notwendig, den Raum für Lohnmanagement-Aufgaben zu schaffen. Die im Rahmen des Projekts zu beschaffende Ausrüstung ermöglicht es dem Auszubildenden, grundlegende praktische Kenntnisse über Gehaltsabrechnung und damit zusammenhängende Angelegenheiten sowie ein kulturelles ergonomisches Arbeitsumfeld zu erwerben. Im Rahmen des Projekts werden ein Computer und ein großer Monitor gekauft, der Ihnen dabei hilft, die administrativen Aufgaben des elektronischen Systems zu erfüllen. Für die Arbeit des Auszubildenden ist es wichtig, 1 Netzwerkspeicher für die tägliche Sicherheit der Daten zu erhalten. Der Kauf von 1 Windows 10 Pro Betriebssystem und 1 Microsoft Office 2019 Home@Business Office Softwarepaket ist für den Betrieb von Computern unerlässlich, ohne die die Lohnabrechnungsaufgabe nicht durchführbar ist. Die im Rahmen des Projekts zu meldenden Kosten unterliegen nicht der Vergabe öffentlicher Aufträge. Praktika ermöglichen es jungen Menschen, die das Programm abschließen, ihre Fähigkeiten entsprechend den höchsten Standards des Berufs zu erwerben und zu vertiefen und die für ihren Arbeitsplatz erforderlichen Fähigkeiten und Kompetenzen zu erwerben, ohne dass es sehr schwierig ist, einen Arbeitsplatz in ihrem Beruf zu finden. Profi Tax Center Bt. plant, einen jungen Kollegen zu rekrutieren, der das Praktikum auch nach Beendigung der Arbeitspflicht erfolgreich absolviert hat. Das Kennenlernen des Unternehmens mit professioneller Verwaltung und einer hochwertigen Arbeitskultur ist ein großer Vorteil für den Auszubildenden bei der Identifizierung und Nutzung von Karrierechancen. In Ungarn und in vielen Ländern der Europäischen Union ist das Haupthindernis, einen Arbeitsplatz zu finden und einen ersten Arbeitsplatz zu bekommen, der Mangel an praktischer Berufserfahrung, so dass die Teilnahme am Praktikumsprogramm für junge Menschen zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn ein wichtiger Vorteil ist. Während des Projekts überwacht der Mentor kontinuierlich die berufliche Entwicklung des Auszubildenden und gibt Feedback und unterstützt damit seine Entwicklung und Integration in den Arbeitsmarkt. (German)
13 August 2022
0 references
Vårt familjeägda företag, Profi Tax Center Bt. Företaget har bedrivit redovisningsverksamhet sedan 1997. Vi tillhandahåller redovisnings-, redovisnings- och finanskonsulttjänster för många mindre och större företag. Som en del av projektet utför 1 företagspraktikkontakt (mentor) mentorskap utöver Barbara Bütösiné Bodolais verkställande uppgifter. Har 15 års erfarenhet av redovisning, har en examen som bokförare i balansräkningen. Under de tre avslutade räkenskapsåren före projektet hade vårt företag inte något studentanställningskontrakt. Som en del av projektet kommer en praktikant att anställas som löneavgift. Praktikantens löneuppgifter är följande: beräkning av löner och andra förmåner, med beaktande av fasta belopp (förskott, kvarstad i domstol, kompensation) och procentuella avdrag, sjukfrånvaro, sjukledighet och familjetillägg, tillägg, lönetillägg, övertid, bonusar, bonusar. fastställande av storleken på de betalningar som ska bäras av företaget. utarbetande av lönelistor, lönebesked, lönesammanfattningar, lönebesked. föra register och lämna deklarationer till skattemyndigheten om avgifter och betalningsskyldigheter i samband med löner, föra register över personalens närvaro, ledighet och övertid med hjälp av manuella och datoriserade system för beräkning av löner och ersättningar för anställda, kontroll av arbetstidshandlingar, närvarolistor, löneberäkningar och annan information. Praktikant som deltar i projektet: Det är Kinga Hatvani. Praktikantens anställning började den 1 februari 2019 med 4122 mottagare, 8 timmar om dagen. Praktikantens kvalifikationer: Betalare, OKJ-identifieringsnummer (51 344 01). Praktikanten förvärvar de kunskaper som krävs för olika lönehantering, vilket kompletterar de teoretiska och praktiska kunskaper som förvärvats inom tidigare yrkesutbildning i förhållande till de dagliga arbetsuppgifterna. Projektet omfattar inköp av kontorsmöbler, ett skrivbord för praktikanten och ett arkivskåp för förvaring av mappar och dokument. Det är nödvändigt att ge utrymme för lönehanteringsuppgifter. Den utrustning som ska upphandlas i projektet gör det möjligt för praktikanten att förvärva grundläggande praktiska kunskaper i lönefrågor och relaterade frågor samt en kulturell ergonomisk arbetsmiljö. Som en del av projektet kommer en dator och en stor bildskärm att köpas, vilket hjälper dig att utföra de administrativa uppgifterna i det elektroniska systemet. För praktikantens arbete är det viktigt att skaffa en nätverkslagringsenhet för den dagliga datasäkerheten. Inköp av 1 Windows 10 Pro operativsystem och 1 Microsoft Office 2019 Home@Business Office-programpaket är avgörande för driften av datorer, utan vilka löneuppgiften inte är genomförbar. De kostnader som ska redovisas i projektet är inte föremål för offentlig upphandling. Praktikplatser gör det möjligt för ungdomar som fullföljer programmet att förvärva och fördjupa sina färdigheter i enlighet med yrkets högsta standard och förvärva de färdigheter och den kompetens som krävs för deras arbete, utan vilka det är mycket svårt att hitta ett arbete i sitt yrke. Profi Tax Center Bt. planerar att rekrytera en ung kollega som framgångsrikt avslutat praktikperioden även efter det att anställningsskyldigheten upphört. Att bekanta företaget med professionell administration och en högkvalitativ arbetskultur är en stor fördel för praktikanten att identifiera och utnyttja karriärmöjligheter. I Ungern och i många länder i Europeiska unionen är det största hindret för att hitta ett jobb och få ett första jobb bristen på praktisk yrkeserfarenhet, så deltagandet i praktikprogrammet är en viktig fördel för ungdomar i början av deras karriär. Under projektet övervakar mentorn kontinuerligt praktikantens karriärutveckling och ger återkoppling, vilket bidrar till och stöder hans/hennes utveckling och integration på arbetsmarknaden. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-03820
0 references