Internship program at Modul-Stor Kft. (Q3940018)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3940018 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship program at Modul-Stor Kft. |
Project Q3940018 in Hungary |
Statements
7,119,082.58 forint
0 references
8,278,003.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
14 January 2019
0 references
17 December 2019
0 references
MODUL-STOR HUNGARY Ipari, Kereskedelmi és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°3'49.54"N, 17°50'55.54"E
0 references
Modul-Stor Hungary Kft. 1998-ban alakult, családi vállalkozás kishaszonjárművekhez kapcsolódó termékek értékesítésére. Fő tevékenysége szervizautók kialakítása volt Angliából, a Bri-Stor Ltd-től importált termékek összeszerelésével. Több nagy tenderen nyerve alakított ki szervizautókat gázszolgáltató, közútkezelő, telefonhálózat szerelő cégek számára. 2005 óta az angol Penny Hydraulics cég termékeit is el kezdte értékesíteni, 3,5t kishaszonjárművekhez gyártott darukat, emelőhátfalakat, egyéb speciális emelőberendezéseket. 2010ben elkezdődött a Penny Hydraulics cégtől az importált emelőberendezések járműbe szerelése és vizsgáztatása. Ezt követte a 1t alatti daruk, emelőhátfalak és emelőberendezések saját gyártása. A cég műszaki vezetője, Gőz Máté egy évig dolgozott az angol cégnél, emelőberendezések és daruk tervezőjeként. Hazatérése után kezdődött a cég profiljának a végső kialakítása. A járművekhez kapcsolódó emelőberendezéseken kívül a cég elkezdte az egyéb emelőberendezések tervezését és gyártását, valamint a szerviz autókhoz kapcsolódó termékek gyártását is. A Modul-Stor Hungary Kft. a FORD Motor Hungária elfogadott és minősített beszállítói partnere, az Országos Emelőgép Egyesület tagja, a gyártás minőségi színvonalát MSZ EN ISO9001-2009 rendszer szabályozza. A cég tulajdonosai mindhárman gépészmérnöki végzettséggel rendelkeznek, és a vállalkozásban dolgoznak. Munkájukat 2018 végén 3fő fizikai dolgozó (1 pályakezdő gépésztechnikus és 2 lakatos) és 1fő irodai alkalmazott támogatja teljes munkakörben. A vállalkozás 2016-2018 között tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkás tanulót, így a cég kezdő dolgozók betanításában gyakorlattal rendelkezik. A Modul-Stor Hungary Kft 2020-ra a Kishaszonjárművekhez kapcsolódó daruk, emelőhátfalak, személyemelők, emelőberendezések gyártásában és felszerelésében, szervizautók kialakításában meghatározó szereplő kíván lenni a magyar és a külföldi partnerein keresztül a külföldi piacokon is. A vállalkozás 2017-ben GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058 jelű pályázatot nyert, eredményeként 2019-ben a vállalkozás új 430,98nm-es emelő-berendezés gyártó üzemcsarnokban, számos új eszközzel a termelői kapacitást kívánja növelni, amihez további munkaerő bővítés szükséges.A cég növekvő megrendelés állományát továbbra is megfelelő minőségben, határidőre kívánja biztosítani ügyfelei részére. Ennek megvalósulása érdekében gyors, hatékony munkavégzésre, valamint a jelenlegi, hosszú átfutási idejű munkafolyamatok kiváltására (bérfestés) van szükség. Ennek keretében, 3fő gyakornok foglalkoztatását vállalja (1fő lakatos, 1fő gépésztechnikus, 1fő fényező munkakörben) 9 hónapra, és minimum 4,5 hós továbbfoglalkoztatással, akik alkalmazásával új, hosszú távú munkahelyet kíván teremteni tevékenysége zavartalan biztosításához. A lakatos munkakörben foglalkoztatni kívánt gyakornok Molnár Róbert karosszérialakatos (OKJ száma: 3452506), 2019.01.15-én állt munkába. A másik két gyakornok kiválasztása, felvétele a pályázat benyújtásakor még folyamatban van. A felvenni tervezett dolgozók OKJ bizonyítvány számai: fényezőnél: OKJ3452503 vagy OKJ3458204 gépésztechnikus esetén OKJ5452103 vagy OKJ5452304 A cég termelési vezetője 2018. január 1-től Gőz Gábor, az ő feladata a termelési folyamatok felügyelete, a gyártási folyamatok koordinálása, a dolgozók munkájának beosztása, felügyelete, valamint szakmai fejlődésük elősegítése. A mentori tevékenység ellátása is az ő feladata lesz. Tanulmányait a Budapesti Műszaki Egyetemen végezte, okleveles gépészmérnöki végzettséggel valamint, több éves magyarországi német vállalatnál termelésben szerzett tapasztalattal rendelkezik. Ez alkalmassá teszi őt arra, hogy a gyakornokok szakmai ismereteit bővíthesse, munkavégzésüket koordinálja és teljesítményüket értékelje. A lakatos és gépésztechnikus gyakornokok munkába lépésével lehetőség nyílik a gyártási és beépítési munkák párhuzamos megvalósítására, ehhez a pályázat keretében a vállalkozás a következő kézi szerszámok beszerzését tervezi: - lakatosnak sarokcsiszoló, szegecsanyahúzó és szegecshúzó, plazmavágó gépet. -Gépésztechnikusnak autó aláfekvőt, szerszámos szekrényt, tálcás fogó-, villáskulcs-, csavarhúzó-,dugókulcs- készletet, multimétert, akkus fúrócsavarozót. A vállalkozásnál eddig betöltetlen fényező munkakörben felveendő gyakornok egyedi eszközökkel való felszerelése nélkülözhetetlen, így számára festőmaszk, festőszemüveg, festékszoró, rétegvastagságmérő és rezgéscsiszoló kerülne beszerzésre.A cég a gyakornokoknak munkaruhát kíván még beszerezni így biztosítva a magasabb munkahelyi komfortot. A projekt létrejöttével a fiatal munkavállalók a vállalat széles termék- és ügyfélskálájának köszönhetően szakterületükön belül sokat fejlődhetnek. A cég egyedi gyártással foglalkozó mikrovállalkozás, ahol a szakmai ismereteken túl a kreatív gondolkodásnak, a kezdeményezőkészségnek, az önálló munkavégzésnek és a saját munkájukra való igényességnek is fontos szerepe van.Mindez versenyképes tudást ad a munkaerőpiacon (Hungarian)
0 references
Module-Stor Hungary Kft. It was founded in 1998 as a family business for the sale of products related to small commercial vehicles. Its main activity was to create service cars by assembling products imported from Bri-Stor Ltd. from England. After winning several major tenders, he created service cars for gas suppliers, road operators and telephone network repair companies. Since 2005, the English company Penny Hydraulics has also started to sell its products, manufactured 3.5 t of small commercial vehicles, lifting back walls and other special lifting equipment. In 2010, Penny Hydraulics started the installation and testing of imported lifting equipment. This was followed by the own production of cranes, lifting back walls and lifting equipment below 1 t. The company’s technical manager, Máté Gőz, worked for the English company for a year as a designer for lifting equipment and cranes. After his return home, the final design of the company’s profile began. In addition to lifting equipment related to vehicles, the company started designing and manufacturing other lifting equipment, as well as manufacturing products related to service cars. Modul-Stor Hungary Kft. is an accepted and qualified supplier partner of FORD Motor Hungária, a member of the National Lifting Machine Association, and the quality of production is regulated by the MSZ EN ISO9001-2009 system. All three of the company’s owners have a degree in mechanical engineering and work in the company. At the end of 2018, 3 manual workers (1 graduate mechanical technician and 2 locksmiths) and 1 clerk are supported in full position. Between 2016 and 2018, the company employed apprentices with an apprenticeship, so the company has an internship in the training of beginners. By 2020, Modul-Stor Hungary Ltd. intends to be a major player in the production and installation of cranes, lifts, lifting equipment and service cars related to small commercial vehicles, through its Hungarian and foreign partners on foreign markets as well. In 2017, the company won tender GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, as a result of which in 2019 the company intends to increase the production capacity in a new 430,98nm lifting equipment production plant hall with a number of new tools, which will require additional labour expansion.The company will continue to provide its customers with the necessary quality and deadline for the growing order. To achieve this, it is necessary to work quickly and efficiently and to replace current long lead processes (painting). In this context, she undertakes the employment of 3 trainees (1 locksmith, 1 person mechanical technician, 1 person in a polishing job) for 9 months, with a minimum of 4.5 months of continued employment, with the use of whom to create a new, long-term job without interruption. Trainee Róbert Molnár (OKJ No.: 3452506), took up work on 15/01/2019. The selection and recruitment of the other two trainees is still ongoing at the time of submission of the application. Number of OKJ certificate for employees to be recruited: for glazing: OKJ3452503 or OKJ3458204 for mechanical technician OKJ5452103 or OKJ5452304 The company’s production manager is Gábor Gőz from 1 January 2018, his task is to supervise the production processes, coordinate the production processes, schedule and supervise the work of the employees and facilitate their professional development. He will also be responsible for mentoring. He graduated from the Technical University of Budapest, holds a degree in mechanical engineering and has several years of experience in production at a German company in Hungary. This enables trainees to improve their professional knowledge, coordinate their work and evaluate their performance. With the entry into service of locksmith and mechanical technician trainees, it is possible to carry out the manufacturing and installation work in parallel, for which the company plans to purchase the following hand tools in the framework of the tender: — locksmith angle grinder, rivet nut puller and rivet puller, plasma cutting machine. For mechanical technicians, a car underwear, tool cabinets, tray grips, wrenches, screwdrivers, plug wrenches, multimeters, battery drills. It is essential to equip the trainee in a polishing job that has not been filled so far with unique tools, so he would be able to purchase paint masks, glasses, paint clamps, thickness gauges and vibration grinders.The company wants to buy work clothes for the trainees, thus ensuring a higher level of comfort in the workplace. With the creation of the project, young workers can develop a lot within their field of expertise thanks to the company’s wide range of products and customers. The company is a micro-enterprise engaged in individual manufacturing, where, in addition to professional knowledge, creative thinking, initiative, self-employment and demand for their own work also play an important role. (English)
9 February 2022
0.1617110754158579
0 references
Module-Stor Hongrie Kft. Elle a été fondée en 1998 en tant qu’entreprise familiale pour la vente de produits liés aux petits véhicules utilitaires. Son activité principale était de créer des voitures de service en assemblant des produits importés de Bri-Stor Ltd. d’Angleterre. Après avoir remporté plusieurs appels d’offres majeurs, il a créé des voitures de service pour les fournisseurs de gaz, les opérateurs routiers et les entreprises de réparation de réseaux téléphoniques. Depuis 2005, la société anglaise Penny Hydraulics a également commencé à vendre ses produits, fabriquant 3,5 tonnes de petits véhicules utilitaires, soulevant des murs arrière et d’autres équipements spéciaux de levage. En 2010, Penny Hydraulics a commencé l’installation et les essais d’équipements de levage importés. Cela a été suivi par la production propre de grues, le levage des murs arrière et l’équipement de levage en dessous de 1 t. Le directeur technique de l’entreprise, Máté Gőz, a travaillé pour l’entreprise anglaise pendant un an en tant que concepteur d’équipements de levage et de grues. Après son retour chez lui, la conception finale du profil de l’entreprise a commencé. En plus de l’équipement de levage lié aux véhicules, l’entreprise a commencé à concevoir et à fabriquer d’autres équipements de levage, ainsi que des produits liés aux voitures de service. Modul-Stor Hungary Kft. est un fournisseur partenaire agréé et qualifié de FORD Motor Hungária, membre de la National Lifting Machine Association, et la qualité de la production est réglementée par le système MSZ EN ISO9001-2009. Les trois propriétaires de l’entreprise possèdent un diplôme en génie mécanique et travaillent dans l’entreprise. Fin 2018, 3 ouvriers (1 technicien mécanicien diplômé et 2 serruriers) et 1 commis sont soutenus en pleine position. Entre 2016 et 2018, l’entreprise employait des apprentis avec un apprentissage, de sorte que l’entreprise a un stage dans la formation des débutants. D’ici 2020, Modul-Stor Hungary Ltd. entend jouer un rôle majeur dans la production et l’installation de grues, d’ascenseurs, d’équipements de levage et de voitures de service liés aux petits véhicules utilitaires, par l’intermédiaire de ses partenaires hongrois et étrangers sur les marchés étrangers. En 2017, la société a remporté l’appel d’offres GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, à la suite de quoi, en 2019, la société a l’intention d’augmenter la capacité de production dans une nouvelle salle de production d’équipements de levage de 430,98 nm avec un certain nombre de nouveaux outils, ce qui nécessitera une augmentation de la main-d’œuvre supplémentaire. Pour y parvenir, il est nécessaire de travailler rapidement et efficacement et de remplacer les processus actuels de long plomb (peinture). Dans ce contexte, elle entreprend l’emploi de 3 stagiaires (1 serrurier, 1 technicien mécanique, 1 personne dans un travail de polissage) pendant 9 mois, avec un minimum de 4,5 mois d’emploi continu, avec l’utilisation de qui pour créer un nouvel emploi de longue durée sans interruption. Stagiaire Róbert Molnár (OKJ No: 3452506), a repris les travaux le 15/01/2019. La sélection et le recrutement des deux autres stagiaires sont toujours en cours au moment de la soumission de la candidature. Nombre de certificats OKJ pour les employés à recruter: pour les vitrages: OKJ3452503 ou OKJ3458204 pour technicien mécanique OKJ5452103 ou OKJ5452304 Le directeur de production de l’entreprise est Gábor Gőz à partir du 1er janvier 2018, sa mission est de superviser les processus de production, de coordonner les processus de production, de planifier et de superviser le travail des employés et de faciliter leur développement professionnel. Il sera également responsable du mentorat. Il est diplômé de l’Université technique de Budapest, est titulaire d’un diplôme en génie mécanique et possède plusieurs années d’expérience dans la production dans une entreprise allemande en Hongrie. Cela permet aux stagiaires d’améliorer leurs connaissances professionnelles, de coordonner leur travail et d’évaluer leurs performances. Avec la mise en service des stagiaires serruriers et mécaniciens, il est possible d’effectuer les travaux de fabrication et d’installation en parallèle, pour lesquels l’entreprise prévoit d’acheter les outils à main suivants dans le cadre de l’appel d’offres: — meuleuse d’angle de serrurier, tire-écrou et tire- rivet, machine de découpe plasma. Pour techniciens mécaniques, sous-vêtements automobiles, armoires à outils, poignées de plateaux, clés, tournevis, clés à fiches, multimètres, perceuses à batterie. Il est essentiel d’équiper le stagiaire dans un travail de polissage qui n’a pas encore été rempli d’outils uniques, afin qu’il puisse acheter des masques de peinture, des lunettes, des pinces à peinture, des jauges d’épaisseur et des broyeurs de vibrations.L’entreprise veut acheter des vêtements de travail pour les stagiaires, assurant ainsi un niveau de confort plus élevé sur le l... (French)
10 February 2022
0 references
Moodul-Stor Ungari Kft. See asutati 1998. aastal pereettevõttena väikeste tarbesõidukitega seotud toodete müügiks. Tema põhitegevus oli luua teenistusautosid Bri-Stor Ltd. Inglismaalt imporditud toodete kokkupanemise teel. Pärast mitme suure hanke võitmist lõi ta gaasitarnijatele, teeoperaatoritele ja telefonivõrgu remondiettevõtetele teenistusautod. Alates 2005. aastast on Inglise ettevõte Penny Hydraulics hakanud müüma ka oma tooteid, valmistanud 3,5 t väikesi tarbesõidukeid, tõstes seinad ja muud spetsiaalsed tõsteseadmed. 2010. aastal alustas Penny Hydraulics imporditud tõsteseadmete paigaldamist ja katsetamist. Sellele järgnes kraanade tootmine, tõstes seinad ja tõsteseadmed alla 1 t. Ettevõtte tehniline juht Máté Gőz töötas aasta jooksul inglise firmas tõsteseadmete ja kraanade disainerina. Pärast koju naasmist algas ettevõtte profiili lõplik kujundus. Lisaks sõidukitega seotud tõsteseadmetele alustas ettevõte muude tõsteseadmete projekteerimist ja tootmist, samuti teenistusautodega seotud toodete tootmist. Modul-Stor Hungary Kft. on tunnustatud ja kvalifitseeritud tarnija partner FORD Motor Hungária, liige National Lifting Machine Association, ja tootmise kvaliteeti reguleerib MSZ EN ISO9001–2009 süsteem. Kõigil kolmel ettevõtte omanikel on kraad masinaehituses ja ettevõttes töötamisel. 2018. aasta lõpus toetatakse täisasendis 3 töölist (1 magistrikraadiga mehaaniline tehnik ja 2 lukkseppi) ja 1 ametnikku. Aastatel 2016–2018 palkas ettevõte praktikakohti õpipoisiõppega, nii et ettevõttel on praktika algajatele koolitusel. 2020. aastaks kavatseb Modul-Stor Hungary Ltd. olla oluline osaline väikeste tarbesõidukite kraanade, liftide, tõsteseadmete ja teenistusautode tootmises ja paigaldamises oma Ungari ja välispartnerite kaudu ka välisturgudel. 2017. aastal võitis ettevõte hanke GINOP-1.2.3–8-3–4-16–2017–00058, mille tulemusena kavatseb ettevõte 2019. aastal suurendada tootmisvõimsust uues 430,98nm tõsteseadmete tootmishoones, millel on mitmeid uusi tööriistu, mis nõuavad täiendavat tööjõu laiendamist. Ettevõte jätkab oma klientidele vajaliku kvaliteedi ja kasvava tellimuse tähtaja tagamist. Selle saavutamiseks on vaja töötada kiiresti ja tõhusalt ning asendada praegused pikad juhtprotsessid (maalimine). Sellega seoses võtab ta tööle kolm praktikanti (1 lukksepp, 1 inimene mehaaniline tehnik, 1 inimene poleerimistööl) üheksaks kuuks, kusjuures vähemalt 4,5 kuud kestvat töötamist jätkatakse, kasutades selleks, et luua katkestusteta uus pikaajaline töökoht. Praktikant Róbert Molnár (OKJ nr: 3452506) alustas tööd 15. jaanuaril 2019. Ülejäänud kahe praktikandi valimine ja töölevõtmine on taotluse esitamise ajal veel pooleli. Töölevõetavate töötajate OKJ sertifikaadi number: klaaspindade puhul: OKJ3452503 või OKJ3458204 mehaanikule OKJ5452103 või OKJ5452304 Ettevõtte tootmisjuht on Gábor Gőz alates 1. jaanuarist 2018, tema ülesanne on jälgida tootmisprotsesse, koordineerida tootmisprotsesse, planeerida ja kontrollida töötajate tööd ning hõlbustada nende erialast arengut. Ta vastutab ka juhendamise eest. Ta on lõpetanud Budapesti Tehnikaülikooli, omab kraad masinaehituse ja on mitu aastat kogemusi tootmise Saksa firma Ungaris. See võimaldab praktikantidel parandada oma ametialaseid teadmisi, koordineerida oma tööd ja hinnata oma tulemuslikkust. Lukksepa- ja mehaaniliste tehniku praktikantide kasutuselevõtuga on võimalik paralleelselt teha tootmis- ja paigaldustöid, mille jaoks ettevõte kavatseb hanke raames osta järgmised käsitööriistad: – lukksepp nurklihvija, neet pähkli puller ja neet puller, plasma lõikamismasin. Mehaaniliste tehnikute, auto aluspesu, tööriistakapid, salve haaratsid, mutrivõtmed, kruvikeerajad, pistikuvõtmed, multimeetrid, aku harjutused. Oluline on varustada praktikant poleerimistööga, mida ei ole seni täidetud ainulaadsete tööriistadega, nii et ta saaks osta värvimaske, prille, värviklambriid, paksuse mõõtureid ja vibratsiooni veskiid. Ettevõte tahab osta praktikantidele tööriideid, tagades seeläbi töökohas suurema mugavuse. Projekti loomisega saavad noored töötajad tänu ettevõtte laiale tootevalikule ja klientidele areneda palju oma pädevusvaldkonnas. Ettevõte on üksiktootmisega tegelev mikroettevõte, kus lisaks professionaalsetele teadmistele on oluline ka loominguline mõtlemine, algatusvõime, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja nõudlus oma töö järele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Modulis-Stor Vengrija Kft. Ji buvo įkurta 1998 kaip šeimos verslo produktų, susijusių su mažų komercinių transporto priemonių pardavimo. Jos pagrindinė veikla buvo sukurti serviso automobilius surenkant produktus, importuotus iš „Bri-Stor Ltd.“ iš Anglijos. Laimėjęs kelis pagrindinius konkursus, jis sukūrė paslaugų automobilius dujų tiekėjams, kelių operatoriams ir telefonų tinklų remonto bendrovėms. Nuo 2005 m. Anglijos įmonė „Penny Hydraulics“ taip pat pradėjo pardavinėti savo gaminius, pagaminti 3,5 t smulkių komercinių transporto priemonių, kėlimo sienelių ir kitų specialių kėlimo įrenginių. 2010 m. Penny Hydraulics pradėjo diegti ir bandyti importuotą kėlimo įrangą. Po to pati gamino kranus, kėlimo sienas ir kėlimo įrangą žemiau 1 t. Bendrovės techninis vadybininkas Mįté Gőz vienerius metus dirbo Anglijos kompanijoje kaip kėlimo įrangos ir kranų dizaineris. Grįžęs namo, prasidėjo galutinis bendrovės profilio dizainas. Be kėlimo įrangos, susijusios su transporto priemonėmis, bendrovė pradėjo projektuoti ir gaminti kitą kėlimo įrangą, taip pat gaminti su serviso automobiliais susijusius produktus. Modul-Stor Hungary Kft. yra priimtas ir kvalifikuotas tiekėjas partneris FORD Motor Hungįria, Nacionalinės kėlimo mašinų asociacijos narys, o gamybos kokybę reguliuoja MSZ EN ISO9001–2009 sistema. Visi trys bendrovės savininkai turi mechanikos inžinerijos ir darbo įmonėje laipsnį. 2018 m. pabaigoje palaikomi 3 darbininkai (1 baigęs mechanikos techniką ir 2 šaltkalviai) ir 1 tarnautojas. 2016–2018 m. bendrovė įdarbino pameistrius su pameistryste, todėl bendrovė turi stažuotę pradedantiesiems. Iki 2020 m. įmonė „Moduul-Stor Hungary Ltd.“ per Vengrijos ir užsienio partnerius užsienio rinkose ketina būti svarbi veikėja gaminant ir montuojant kranus, liftus, kėlimo įrangą ir tarnybinius automobilius, susijusius su mažomis komercinėmis transporto priemonėmis. 2017 metais įmonė laimėjo konkursą GINOP-1.2.3–8-3–4-16–2017–00058, dėl kurio 2019 metais bendrovė ketina padidinti gamybos pajėgumus naujoje 430,98nm kėlimo įrangos gamyklų salėje su naujais įrankiais, kuriems reikės papildomos darbo jėgos plėtros. Bendrovė ir toliau teiks savo klientams reikiamą kokybę ir terminą augančiam užsakymui. Norint tai pasiekti, būtina dirbti greitai ir efektyviai ir pakeisti dabartinius ilgus švino procesus (dažymą). Atsižvelgdama į tai, ji 9 mėnesius įdarbina 3 stažuotojus (1 šaltkalvis, 1 asmuo mechanikas, 1 asmuo poliravimo darbą) ir mažiausiai 4,5 mėnesio tęstinį darbą, iš kurių jie be pertrūkio sukuria naują ilgalaikį darbą. Stažuotojas Róbert Molnįr (OKJ Nr.: 3452506), pradėjo darbą 15/01/2019. Kitų dviejų stažuotojų atranka ir įdarbinimas tebevyksta paraiškos pateikimo metu. Pasamdytinų darbuotojų OKJ pažymėjimo numeris: įstiklinimui: OKJ3452503 arba OKJ3458204 mechanikos technikas OKJ5452103 arba OKJ5452304 Įmonės gamybos vadovas yra Gįbor Gőz nuo 2018 m. sausio 1 d., jo užduotis yra prižiūrėti gamybos procesus, koordinuoti gamybos procesus, planuoti ir prižiūrėti darbuotojų darbą bei palengvinti jų profesinį tobulėjimą. Jis taip pat bus atsakingas už mentorystę. Jis baigė Budapešto technikos universitetą, įgijo mechanikos inžinerijos laipsnį ir turi kelerių metų gamybos patirtį Vokietijos įmonėje Vengrijoje. Tai leidžia stažuotojams pagerinti savo profesines žinias, koordinuoti savo darbą ir įvertinti jų darbo rezultatus. Pradėjus eksploatuoti šaltkalvio ir mechanikos technikų stažuotojus, galima lygiagrečiai atlikti gamybos ir montavimo darbus, dėl kurių įmonė planuoja konkurso tvarka įsigyti šiuos rankinius įrankius: – šaltkalvio kampinis šlifuoklis, kniedės veržlės traukiklis ir kniedžių traukiklis, plazminio pjovimo staklės. Mechanikų, automobilių apatiniai drabužiai, įrankių spintos, dėklas rankenas, veržliarakčiai, atsuktuvai, kištukiniai veržliarakčiai, multimetrai, akumuliatoriaus grąžtai. Labai svarbu, kad stažuotojas būtų aprūpintas poliravimo darbuotoju, kuris iki šiol nebuvo užpildytas unikaliais įrankiais, todėl jis galėtų įsigyti dažų kaukes, akinius, dažų spaustukus, storio matuoklius ir vibracijos malūnėlius. Bendrovė nori įsigyti darbo drabužius stažuotojams, taip užtikrindama didesnį komfortą darbo vietoje. Su projekto kūrimo, jauni darbuotojai gali daug plėtoti savo kompetencijos srityje dėka įmonės produktų ir klientų platų. Įmonė yra mikroįmonė, užsiimanti individualia gamyba, kurioje, be profesinių žinių, kūrybinio mąstymo, iniciatyvumo, savarankiško darbo ir savo darbo paklausos, taip pat vaidina svarbų vaidmenį. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Modulo-Stor Ungheria Kft. È stata fondata nel 1998 come impresa familiare per la vendita di prodotti relativi a veicoli commerciali di piccole dimensioni. La sua attività principale era quella di creare auto di servizio assemblando prodotti importati da Bri-Stor Ltd. dall'Inghilterra. Dopo aver vinto diverse gare d'appalto importanti, ha creato auto di servizio per fornitori di gas, operatori stradali e società di riparazione di reti telefoniche. Dal 2005, l'azienda inglese Penny Hydraulics ha anche iniziato a vendere i suoi prodotti, producendo 3,5 t di piccoli veicoli commerciali, sollevando pareti posteriori e altre attrezzature di sollevamento speciali. Nel 2010, Penny Hydraulics ha iniziato l'installazione e il collaudo delle attrezzature di sollevamento importate. A questo ha fatto seguito la produzione propria di gru, sollevamento pareti posteriori e attrezzature di sollevamento al di sotto di 1 t. Il responsabile tecnico dell'azienda, Máté Gőz, ha lavorato per l'azienda inglese per un anno come progettista per attrezzature di sollevamento e gru. Dopo il suo ritorno a casa, è iniziata la progettazione finale del profilo dell'azienda. Oltre alle attrezzature di sollevamento relative ai veicoli, l'azienda ha iniziato a progettare e fabbricare altre attrezzature di sollevamento, nonché prodotti relativi alle auto di servizio. Modul-Stor Hungary Kft. è un fornitore partner riconosciuto e qualificato di FORD Motor Hungária, membro dell'Associazione Nazionale Macchine Sollevanti, e la qualità della produzione è regolata dal sistema MSZ EN ISO9001-2009. Tutti e tre i proprietari dell'azienda hanno una laurea in ingegneria meccanica e lavorano in azienda. Alla fine del 2018, 3 operai (1 tecnico meccanico laureato e 2 fabbri) e 1 impiegato sono supportati in posizione completa. Tra il 2016 e il 2018, l'azienda ha impiegato apprendisti con un apprendistato, quindi l'azienda ha uno stage nella formazione dei principianti. Entro il 2020, Modul-Stor Hungary Ltd. intende svolgere un ruolo di primo piano nella produzione e installazione di gru, ascensori, attrezzature di sollevamento e auto di servizio relative ai veicoli commerciali di piccole dimensioni, attraverso i suoi partner ungheresi ed esteri anche sui mercati esteri. Nel 2017, l'azienda ha vinto la gara GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, per cui nel 2019 la società intende aumentare la capacità produttiva in una nuova sala di produzione di attrezzature di sollevamento 430,98nm con una serie di nuovi strumenti, che richiederanno un'ulteriore espansione del lavoro. L'azienda continuerà a fornire ai propri clienti la necessaria qualità e scadenza per l'ordine crescente. Per raggiungere questo obiettivo, è necessario lavorare in modo rapido ed efficiente e sostituire gli attuali processi di lunga durata (pittura). In tale contesto, essa si occupa di 3 tirocinanti (1 fabbro, 1 tecnico meccanico, 1 persona in un lavoro di lucidatura) per 9 mesi, con un minimo di 4,5 mesi di occupazione continua, con l'uso dei quali per creare un nuovo lavoro a lungo termine senza interruzioni. Tirocinante Róbert Molnár (n. di OKJ: 3452506), ha ripreso i lavori il 15.1.2019. La selezione e l'assunzione degli altri due tirocinanti sono ancora in corso al momento della presentazione della domanda. Numero di certificato OKJ per i dipendenti da assumere: per la vetratura: OKJ3452503 o OKJ3458204 per il tecnico meccanico OKJ5452103 o OKJ5452304 Il responsabile della produzione dell'azienda è Gábor Gőz dal 1º gennaio 2018, il suo compito è quello di supervisionare i processi di produzione, coordinare i processi di produzione, pianificare e supervisionare il lavoro dei dipendenti e facilitarne lo sviluppo professionale. Sarà anche responsabile del tutoraggio. Si è laureato presso l'Università Tecnica di Budapest, ha conseguito una laurea in ingegneria meccanica e ha diversi anni di esperienza nella produzione presso un'azienda tedesca in Ungheria. Ciò consente ai tirocinanti di migliorare le proprie conoscenze professionali, coordinare il proprio lavoro e valutarne le prestazioni. Con l'entrata in servizio di fabbri e tecnici meccanici in tirocinio, è possibile effettuare in parallelo i lavori di fabbricazione e installazione, per i quali l'azienda intende acquistare i seguenti utensili manuali nell'ambito dell'offerta: — smerigliatrice angolare fabbro, estrattore rivetto e tira rivetti, tagliatrice al plasma. Per tecnici meccanici, biancheria intima per auto, armadi portautensili, impugnature per vassoi, chiavi, cacciaviti, chiavi a spina, multimetri, trapani a batteria. È essenziale dotare il tirocinante in un lavoro di lucidatura che finora non è stato riempito con strumenti unici, in modo da essere in grado di acquistare maschere di vernice, occhiali, morsetti di vernice, misuratori di spessore e smerigliatrici a vibrazione. L'azienda vuole acquistare abiti da lavoro per i tirocinanti, garantendo così un livello più elevato di comfort sul posto di lavoro. Con la creazione del prog... (Italian)
13 August 2022
0 references
Modul-Stor Mađarska Kft. Osnovan je 1998. godine kao obiteljsko poduzeće za prodaju proizvoda vezanih uz mala gospodarska vozila. Njegova glavna djelatnost bila je stvaranje servisnih automobila sastavljanjem proizvoda uvezenih iz Bri-Stor Ltd. iz Engleske. Nakon što je pobijedio na nekoliko velikih natječaja, stvorio je servisne automobile za dobavljače plina, cestovne operatere i tvrtke za popravak telefonskih mreža. Od 2005. godine, engleska tvrtka Penny Hydraulics također je počela prodavati svoje proizvode, proizvela 3,5 t malih gospodarskih vozila, podizanje stražnjih zidova i druge posebne opreme za dizanje. Godine 2010. Penny Hydraulics započela je s instalacijom i testiranjem uvezene opreme za dizanje. Nakon toga uslijedila je vlastita proizvodnja dizalica, stražnjih zidova i opreme za dizanje ispod 1 t. Tehnički menadžer tvrtke Máté Gőz radio je za englesku tvrtku godinu dana kao dizajner opreme za dizanje i dizalica. Nakon povratka kući, počeo je konačni dizajn profila tvrtke. Osim opreme za dizanje koja se odnosi na vozila, tvrtka je započela s projektiranjem i proizvodnjom druge opreme za dizanje, kao i proizvodnjom proizvoda vezanih uz servisne automobile. Modul-Stor Hungary Kft. je priznati i kvalificirani dobavljač partner FORD Motor Hungária, članica Nacionalne udruge strojeva za dizanje, a kvalitetu proizvodnje regulira MSZ EN ISO9001 – 2009 sustav. Sva tri vlasnika tvrtke imaju diplomu iz strojarstva i rada u tvrtki. Na kraju 2018, 3 ručni radnici (1 diplomirani mehanički tehničar i 2 bravara) i 1 službenik su podržani u punom položaju. Od 2016. do 2018. tvrtka je zapošljavala naučnike s naukovanjem, tako da tvrtka ima stažiranje u osposobljavanju početnika. Modul-Stor Hungary Ltd. namjerava do 2020. biti glavni sudionik u proizvodnji i ugradnji dizalica, dizala, opreme za dizanje i servisnih automobila povezanih s malim gospodarskim vozilima preko svojih mađarskih i stranih partnera na stranim tržištima. U 2017-u tvrtka je pobijedila na natječaju GINOP-1.2.3 – 8-3 – 4-16 – 2017 – 00058, zbog čega u 2019. godini tvrtka namjerava povećati proizvodni kapacitet u novoj hali za proizvodnju opreme za dizanje 430,98nm s nizom novih alata, što će zahtijevati dodatno proširenje radne snage. Tvrtka će i dalje svojim kupcima pružati potrebnu kvalitetu i rok za uzgojni poredak. Da bi se to postiglo, potrebno je brzo i učinkovito raditi i zamijeniti postojeće duge procese olova (slikanje). U tom kontekstu zapošljava troje pripravnika (1 bravar, jedan mehanički tehničar, jedna osoba na poliranju) tijekom devet mjeseci, s najmanje 4,5 mjeseci nastavka zaposlenja, pri čemu se njima bez prekida otvara novo, dugoročno radno mjesto. Stažist Róbert Molnár (OKJ br.: 3452506), započelo je s radom 15. siječnja 2019. Odabir i zapošljavanje ostalih dvaju pripravnika i dalje su u tijeku u trenutku podnošenja prijave. Broj certifikata OKJ za zaposlenike koji će se zaposliti: za stakla: OKJ3452503 ili OKJ3458204 za mehaničke tehničare OKJ5452103 ili OKJ5452304 Voditelj proizvodnje tvrtke je Gábor Gőz od 1. siječnja 2018. godine, njegov je zadatak nadzirati proizvodne procese, koordinirati proizvodne procese, rasporediti i nadzirati rad zaposlenika te olakšati njihov profesionalni razvoj. Također će biti odgovoran za mentorstvo. Diplomirao je Tehničko sveučilište u Budimpešti, diplomirao strojarstvo i nekoliko godina iskustva u proizvodnji u njemačkoj kompaniji u Mađarskoj. Time se polaznicima omogućuje da poboljšaju svoje stručno znanje, koordiniraju svoj rad i vrednuju svoju uspješnost. Uz početak rada bravarskih i mehaničkih tehničara vježbenika, moguće je paralelno obavljati proizvodnju i montažu radova, za koje tvrtka planira kupiti sljedeće ručne alate u okviru natječaja: — bravarska kutna brusilica, vučnica zakovice i vučnica zakovice, stroj za rezanje plazme. Za mehaničke tehničare, auto donje rublje, ormari za alat, držači ladice, ključevi, odvijači, ključevi za utikač, multimetri, bušilice za baterije. Bitno je opremiti pripravnika u posao poliranja koji do sada nije ispunjen jedinstvenim alatima, tako da bi mogao kupiti maske za boje, naočale, stezaljke za boje, mjerače debljine i vibracijske brusilice. Tvrtka želi kupiti radnu odjeću za pripravnike, čime se osigurava viša razina udobnosti na radnom mjestu. Stvaranjem projekta mladi radnici mogu razviti puno unutar svog područja stručnosti zahvaljujući širokom rasponu proizvoda i kupaca tvrtke. Tvrtka je mikro-poduzeće koje se bavi individualnom proizvodnjom, gdje osim stručnog znanja, kreativnog razmišljanja, inicijative, samozapošljavanja i potražnje za vlastitim radom također igraju važnu ulogu. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Module-Stor Ουγγαρία Kft. Ιδρύθηκε το 1998 ως οικογενειακή επιχείρηση για την πώληση προϊόντων που σχετίζονται με μικρά επαγγελματικά οχήματα. Η κύρια δραστηριότητά της ήταν η δημιουργία υπηρεσιακών αυτοκινήτων με τη συναρμολόγηση προϊόντων που εισάγονται από την Bri-Stor Ltd. από την Αγγλία. Αφού κέρδισε αρκετούς σημαντικούς διαγωνισμούς, δημιούργησε υπηρεσιακά αυτοκίνητα για προμηθευτές φυσικού αερίου, φορείς εκμετάλλευσης οδών και εταιρείες επισκευής τηλεφωνικών δικτύων. Από το 2005, η αγγλική εταιρεία Penny Hydraulics έχει επίσης αρχίσει να πωλεί τα προϊόντα της, κατασκεύασε 3,5 τόνους μικρών επαγγελματικών οχημάτων, ανυψώνοντας πίσω τοίχους και άλλα ειδικά ανυψωτικά μηχανήματα. Το 2010, η Penny Hydraulics ξεκίνησε την εγκατάσταση και τη δοκιμή του εισαγόμενου ανυψωτικού εξοπλισμού. Ακολούθησε η ίδια παραγωγή γερανών, η ανύψωση των οπίσθιων τοίχων και ο εξοπλισμός ανύψωσης κάτω του 1 t. Ο τεχνικός διευθυντής της εταιρείας, Máté Gőz, εργάστηκε για ένα χρόνο στην αγγλική εταιρεία ως σχεδιαστής για την ανύψωση εξοπλισμού και γερανών. Μετά την επιστροφή του στο σπίτι, ξεκίνησε ο τελικός σχεδιασμός του προφίλ της εταιρείας. Εκτός από τον εξοπλισμό ανύψωσης που σχετίζεται με οχήματα, η εταιρεία ξεκίνησε τον σχεδιασμό και την κατασκευή άλλου εξοπλισμού ανύψωσης, καθώς και την κατασκευή προϊόντων που σχετίζονται με υπηρεσιακά αυτοκίνητα. Η Modul-Stor Hungary Kft. είναι αποδεκτός και αναγνωρισμένος συνεργάτης προμηθευτών της FORD Motor Hungária, μέλους της National Lifting Machine Association, και η ποιότητα της παραγωγής ρυθμίζεται από το σύστημα MSZ EN ISO9001-2009. Και οι τρεις ιδιοκτήτες της εταιρείας έχουν πτυχίο μηχανολογίας και εργασίας στην εταιρεία. Στο τέλος του 2018, 3 χειρωνακτικά εργαζόμενοι (1 πτυχιούχος μηχανικός τεχνικός και 2 κλειδαράς) και 1 υπάλληλος υποστηρίζονται σε πλήρη θέση. Μεταξύ 2016 και 2018, η εταιρεία απασχολούσε μαθητευόμενους με μαθητεία, οπότε η εταιρεία έχει πρακτική άσκηση στην εκπαίδευση αρχάριων. Έως το 2020, η Modul-Stor Hungary Ltd. προτίθεται να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην παραγωγή και εγκατάσταση γερανών, ανελκυστήρων, εξοπλισμού ανύψωσης και υπηρεσιακών αυτοκινήτων που σχετίζονται με μικρά επαγγελματικά οχήματα, μέσω των Ούγγρων και αλλοδαπών εταίρων της και στις ξένες αγορές. Το 2017, η εταιρεία κέρδισε το διαγωνισμό GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, με αποτέλεσμα το 2019 η εταιρεία σκοπεύει να αυξήσει την παραγωγική ικανότητα σε μια νέα αίθουσα εγκαταστάσεων παραγωγής εξοπλισμού ανύψωσης 430,98nm με μια σειρά νέων εργαλείων, τα οποία θα απαιτήσουν πρόσθετη επέκταση εργατικού δυναμικού. Η εταιρεία θα συνεχίσει να παρέχει στους πελάτες της την απαραίτητη ποιότητα και προθεσμία για την αυξανόμενη παραγγελία. Για να επιτευχθεί αυτό, είναι απαραίτητο να εργαστούμε γρήγορα και αποτελεσματικά και να αντικαταστήσουμε τις τρέχουσες μακροχρόνιες διαδικασίες μολύβδου (ζωγραφική). Στο πλαίσιο αυτό, αναλαμβάνει την απασχόληση 3 ασκουμένων (1 κλειδαρά, 1 άτομο μηχανοτεχνίτη, 1 άτομο σε θέση εργασίας στίλβωσης) για 9 μήνες, με ελάχιστο όριο 4,5 μήνες συνεχούς απασχόλησης, με τη χρήση των οποίων να δημιουργήσει μια νέα, μακροχρόνια θέση εργασίας χωρίς διακοπή. Ασκούμενος Róbert Molnár (OKJ αριθ.: 3452506), ανέλαβε εργασίες στις 15/01/2019. Η επιλογή και η πρόσληψη των άλλων δύο ασκουμένων βρίσκονται ακόμη σε εξέλιξη κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης. Αριθμός πιστοποιητικού OKJ για υπαλλήλους που πρόκειται να προσληφθούν: για τους υαλοπίνακες: OKJ3452503 ή OKJ3458204 για μηχανολογικό τεχνικό OKJ5452103 ή OKJ5452304 Ο διευθυντής παραγωγής της εταιρείας είναι Gábor Gőz από την 1η Ιανουαρίου 2018, καθήκον του είναι να επιβλέπει τις διαδικασίες παραγωγής, να συντονίζει τις διαδικασίες παραγωγής, να προγραμματίζει και να εποπτεύει την εργασία των εργαζομένων και να διευκολύνει την επαγγελματική τους εξέλιξη. Θα είναι επίσης υπεύθυνος για την καθοδήγηση. Αποφοίτησε από το Τεχνικό Πανεπιστήμιο της Βουδαπέστης, είναι κάτοχος πτυχίου μηχανολογίας και έχει πολυετή εμπειρία στην παραγωγή σε γερμανική εταιρεία στην Ουγγαρία. Αυτό επιτρέπει στους ασκούμενους να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους γνώσεις, να συντονίσουν την εργασία τους και να αξιολογήσουν τις επιδόσεις τους. Με τη θέση σε λειτουργία των ασκούμενων τεχνικών κλειδαράδων και μηχανικών, είναι δυνατή η παράλληλη εκτέλεση των εργασιών κατασκευής και εγκατάστασης, για τις οποίες η εταιρεία σχεδιάζει να αγοράσει τα ακόλουθα εργαλεία χειρός στο πλαίσιο του διαγωνισμού: — μύλος γωνίας κλειδαρά, εξολκέας καρυδιών καρυδιών πριτσίνι και εξολκέας πριτσίνι, τέμνουσα μηχανή πλάσματος. Για μηχανικούς τεχνικούς, εσώρουχα αυτοκινήτου, ντουλάπια εργαλείων, λαβές δίσκων, κλειδιά, κατσαβίδια, κλειδιά βύσματος, πολύμετρα, τρυπάνια μπαταρίας. Είναι σημαντικό να εξοπλίσει τον εκπαιδευόμενο σε μια εργασία στίλβωσης που δεν έχει γεμίσει μέχρι στιγμής με μοναδικά εργαλεία, έτσι θα είναι σε θέση να αγοράσει μάσκες χρωμάτων, γυαλιά, σφιγκτήρες χρωμάτων, μετρητές πάχους και μύλους κραδασμών.Η εταιρεία θέλει να αγοράσει ρούχα εργασίας για τους εκπαιδευό... (Greek)
13 August 2022
0 references
Modul-Stor Maďarsko Kft. Bola založená v roku 1998 ako rodinný podnik na predaj výrobkov súvisiacich s malými úžitkovými vozidlami. Jeho hlavnou činnosťou bolo vytváranie služobných vozidiel montážou výrobkov dovážaných z Bri-Stor Ltd. z Anglicka. Po niekoľkých veľkých verejných súťažiach vytvoril servisné automobily pre dodávateľov plynu, prevádzkovateľov ciest a opravárenské spoločnosti telefónnych sietí. Od roku 2005 začala anglická spoločnosť Penny Hydraulics predávať svoje výrobky, vyrábaných 3,5 t malých úžitkových vozidiel, zdvíhacích zadných stien a ďalších špeciálnych zdvíhacích zariadení. V roku 2010 Penny Hydraulics začala inštaláciu a testovanie dovážaných zdvíhacích zariadení. Nasledovala vlastná výroba žeriavov, zdvíhacích zadných stien a zdvíhacích zariadení pod 1 t. Technický manažér spoločnosti Máté Gőz pracoval pre anglickú spoločnosť rok ako projektant zdvíhacích zariadení a žeriavov. Po návrate domov sa začal konečný návrh profilu spoločnosti. Okrem zdvíhacích zariadení súvisiacich s vozidlami začala spoločnosť navrhovať a vyrábať iné zdvíhacie zariadenia, ako aj vyrábať výrobky súvisiace so služobnými vozidlami. Modul-Stor Hungary Kft. je uznávaným a kvalifikovaným dodávateľským partnerom FORD Motor Hungária, členom Národnej asociácie zdvíhacích strojov, a kvalitu výroby reguluje systém MSZ EN ISO9001 – 2009. Všetci traja majitelia spoločnosti majú titul v strojárstve a práci v spoločnosti. Na konci roka 2018 sú v plnej polohe podporovaní 3 manuálni pracovníci (1 absolvent mechanického technika a 2 zámočníci) a 1 úradník. V rokoch 2016 až 2018 spoločnosť zamestnávala učňov s učňovskou prípravou, takže spoločnosť má stáž v odbornej príprave začiatočníkov. Do roku 2020 má spoločnosť Modul-Stor Hungary Ltd. v úmysle stať sa významným hráčom v oblasti výroby a inštalácie žeriavov, výťahov, zdvíhacích zariadení a servisných vozidiel súvisiacich s malými úžitkovými vozidlami prostredníctvom svojich maďarských a zahraničných partnerov na zahraničných trhoch. V roku 2017 spoločnosť vyhrala výberové konanie GINOP-1.2.3 – 8 – 3 – 4 – 16 – 2017 – 00058, v dôsledku čoho má spoločnosť v úmysle v roku 2019 zvýšiť výrobnú kapacitu v novej hale na výrobu zdvíhacích zariadení 430,98 nm s množstvom nových nástrojov, čo si bude vyžadovať ďalšie zvýšenie pracovnej sily. Spoločnosť bude naďalej poskytovať svojim zákazníkom potrebnú kvalitu a termín pre rastúci poriadok. Na dosiahnutie tohto cieľa je potrebné pracovať rýchlo a efektívne a nahradiť súčasné dlhé procesy vedenia (maľovanie). V tejto súvislosti sa zaväzuje zamestnávať 3 stážistov (1 zámočníka, 1 osobu mechanického technika, 1 osobu v leštenej práci) počas 9 mesiacov, s minimálne 4,5 mesiaca pokračujúceho zamestnania, s využitím ktorých na vytvorenie nového, dlhodobého zamestnania bez prerušenia. Stážista Róbert Molnár (č. OKJ: 3452506), začal pracovať 15. januára 2019. Výber a nábor ďalších dvoch stážistov stále prebieha v čase podania žiadosti. Počet osvedčení OKJ pre zamestnancov, ktorí majú byť prijatí do zamestnania: pre zasklenie: OKJ3452503 alebo OKJ3458204 pre mechanického technika OKJ5452103 alebo OKJ5452304 Výrobným manažérom spoločnosti je Gábor Gőz od 1. januára 2018, jeho úlohou je dohliadať na výrobné procesy, koordinovať výrobné procesy, plánovať a dohliadať na prácu zamestnancov a uľahčovať ich profesionálny rozvoj. Bude tiež zodpovedný za mentorstvo. Vyštudoval Technickú univerzitu v Budapešti, má diplom v strojárstve a má dlhoročné skúsenosti vo výrobe v nemeckej spoločnosti v Maďarsku. To stážistom umožňuje zlepšiť si odborné znalosti, koordinovať svoju prácu a hodnotiť ich výkon. S uvedením do prevádzky zámočníckych a mechanických technikov je možné súbežne vykonávať výrobné a montážne práce, pre ktoré spoločnosť plánuje v rámci verejnej súťaže zakúpiť nasledujúce ručné náradie: — zámočnícka uhlová brúska, nitová matica sťahovák a nit sťahovák, plazmový rezací stroj. Pre mechanických technikov, spodné prádlo do auta, skrinky na náradie, podnosové rukoväte, kľúče, skrutkovače, kľúče zástrčky, multimetre, vŕtačky na batérie. Je nevyhnutné vybaviť stážistu v leštenej práci, ktorá doteraz nebola naplnená jedinečnými nástrojmi, takže by si mohol kúpiť masky, okuliare, svorky na farby, meradlá hrúbky a vibračné brúsky.Spoločnosť chce kúpiť pracovné oblečenie pre stážistov, čím sa zabezpečí vyššia úroveň pohodlia na pracovisku. S vytvorením projektu môžu mladí pracovníci vyvinúť veľa v rámci svojej odbornosti vďaka širokej škále výrobkov a zákazníkov spoločnosti. Spoločnosť je mikropodnikom zaoberajúcim sa individuálnou výrobou, kde dôležitú úlohu okrem odborných znalostí zohráva aj tvorivé myslenie, iniciatíva, samostatná zárobková činnosť a dopyt po vlastnej práci. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Moduuli-Stor Hungary Kft. Se perustettiin vuonna 1998 perheyritykseksi pieniin hyötyajoneuvoihin liittyvien tuotteiden myymiseksi. Sen päätoimintana oli luoda huoltoautoja kokoamalla Bri-Stor Ltd:ltä Englannista tuotuja tuotteita. Voitettuaan useita suuria tarjouskilpailuja hän loi huoltoautoja kaasuntoimittajille, tienkäyttäjille ja puhelinverkon korjausyrityksille. Vuodesta 2005 lähtien englantilainen Penny Hydraulics -yhtiö on myös alkanut myydä tuotteitaan, valmistaa 3,5 tonnia pieniä hyötyajoneuvoja, nostaa seiniä ja muita erityisiä nostolaitteita. Vuonna 2010 Penny Hydraulics aloitti maahantuotujen nostolaitteiden asennuksen ja testauksen. Tätä seurasi oma nosturituotanto, takaseinät ja nostolaitteet alle tonnin. Yhtiön tekninen johtaja Máté Gőz työskenteli englantilaisessa yrityksessä vuoden ajan nostolaitteiden ja nostureiden suunnittelijana. Kun hän palasi kotiin, yrityksen profiilin lopullinen suunnittelu alkoi. Ajoneuvoihin liittyvien nostolaitteiden lisäksi yhtiö alkoi suunnitella ja valmistaa muita nostolaitteita sekä huoltoautoihin liittyviä tuotteita. Modul-Stor Hungary Kft. on hyväksytty ja pätevä toimittajakumppani FORD Motor Hungáriassa, joka on National Lifting Machine Associationin jäsen, ja tuotannon laatua säännellään MSZ EN ISO9001–2009 -järjestelmällä. Yhtiön kaikilla kolmella omistajalla on koneenrakennus- ja työtutkinto yrityksessä. Vuoden 2018 lopussa 3 ruumiillista työntekijää (1 valmistunut mekaaninen teknikko ja 2 lukkosepää) ja 1 virkailija saavat täyden aseman. Vuosina 2016–2018 yhtiö työllisti oppisopimusoppilaita, joten yhtiöllä on työharjoittelu aloittelijoille. Vuoteen 2020 mennessä Modul-Stor Hungary Ltd. aikoo olla merkittävä toimija pieniin hyötyajoneuvoihin liittyvien nostureiden, hissien, nostolaitteiden ja huoltoautojen tuotannossa ja asennuksessa Unkarin ja ulkomaisten kumppaniensa kautta myös ulkomaisilla markkinoilla. Vuonna 2017 yhtiö voitti tarjouskilpailun GINOP-1.2.3–8-3–4-16–2017–00058, jonka seurauksena vuonna 2019 yhtiö aikoo lisätä tuotantokapasiteettia uudessa 430,98 nm:n nostolaitteiden tuotantolaitoksen hallissa useilla uusilla työkaluilla, jotka edellyttävät lisätyövoiman laajentamista. Yhtiö tarjoaa edelleen asiakkailleen tarvittavan laadun ja määräajan kasvutilaukselle. Tämän saavuttamiseksi on tarpeen työskennellä nopeasti ja tehokkaasti ja korvata nykyiset pitkät prosessit (maalaus). Tässä yhteydessä hän työllistää kolme harjoittelijaa (1 lukkoseppä, 1 henkilö mekaaninen teknikko, 1 henkilö kiillotustyössä) 9 kuukauden ajan ja vähintään 4,5 kuukautta jatkuvassa työssä, ja heidän avullaan luodaan uusi, pitkäaikainen työsuhde keskeytyksettä. Harjoittelija Róbert Molnár (OKJ: 3452506), aloitti työn 15.1.2019. Kahden muun harjoittelijan valinta ja rekrytointi on vielä kesken hakemuksen jättämishetkellä. Palvelukseen otettavien työntekijöiden OKJ-todistuksen määrä: lasitus: OKJ3452503 tai OKJ3458204 mekaaniselle teknikolle OKJ5452103 tai OKJ5452304 Yhtiön tuotantopäällikkö on Gábor Gőz 1.1.2018 alkaen. Hänen tehtävänään on valvoa tuotantoprosesseja, koordinoida tuotantoprosessia, aikatauluttaa ja valvoa työntekijöiden työtä sekä helpottaa heidän ammatillista kehitystään. Hän vastaa myös mentoroinnista. Hän on valmistunut Budapestin teknillisestä yliopistosta, suorittanut konetekniikan tutkinnon ja hänellä on useiden vuosien kokemus tuotannosta saksalaisessa yrityksessä Unkarissa. Näin harjoittelijat voivat parantaa ammatillista tietämystään, koordinoida työtään ja arvioida suoritustaan. Lukkosepän ja mekaanisen teknikon harjoittelijoiden käyttöönoton myötä on mahdollista suorittaa samanaikaisesti valmistus- ja asennustyöt, joita varten yritys aikoo ostaa tarjouksen puitteissa seuraavat käsityökalut: — lukkosepän kulmahiomakone, niitti mutterin vetäjä ja niitti puller, plasmaleikkauskone. Mekaanisille teknikoille, auton alusvaatteille, työkalukaapeille, tarjotinkahvoille, jakoavaimille, ruuvimeisselille, pistokeavaimille, yleismittareille, akkuporauksille. On tärkeää varustaa harjoittelija kiillotustyössä, jota ei ole tähän mennessä täytetty ainutlaatuisilla työkaluilla, jotta hän voisi ostaa maalimaskeja, lasit, maalipihdit, paksuusmittarit ja tärinähiomakoneet.Yritys haluaa ostaa työvaatteita harjoittelijoille, mikä takaa paremman mukavuuden työpaikalla. Hankkeen luomisen myötä nuoret työntekijät voivat kehittää paljon osaamisalueellaan yrityksen laajan tuote- ja asiakasvalikoiman ansiosta. Yritys on mikroyritys, joka harjoittaa yksilöllistä valmistusta, jossa ammatillisen tietämyksen, luovan ajattelun, aloitteellisuuden, itsenäisen ammatinharjoittamisen ja oman työn kysynnän lisäksi on myös tärkeä rooli. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Moduł-Stor Węgry Kft. Została założona w 1998 roku jako firma rodzinna do sprzedaży produktów związanych z małymi pojazdami dostawczymi. Jego główną działalnością było tworzenie samochodów serwisowych poprzez montaż produktów importowanych z Bri-Stor Ltd. z Anglii. Po wygraniu kilku dużych przetargów stworzył samochody serwisowe dla dostawców gazu, operatorów dróg i firm zajmujących się naprawą sieci telefonicznych. Od 2005 roku angielska firma Penny Hydraulics zaczęła również sprzedawać swoje produkty, produkowała 3,5 t małych pojazdów użytkowych, podnosząc ściany tylne i inne specjalne urządzenia podnoszące. W 2010 roku firma Penny Hydraulics rozpoczęła instalację i testowanie importowanych urządzeń dźwigowych. Następnie nastąpiła własna produkcja dźwigów, podnoszenia ścian tylnych i urządzeń podnośnikowych poniżej 1 t. Kierownik techniczny firmy Máté Gőz przez rok pracował dla angielskiej firmy jako projektant sprzętu dźwigowego i dźwigów. Po powrocie do domu rozpoczął się ostateczny projekt profilu firmy. Oprócz urządzeń dźwigowych związanych z pojazdami firma rozpoczęła projektowanie i produkcję innych urządzeń dźwigowych, a także wytwarzała produkty związane z samochodami serwisowymi. Modul-Stor Hungary Kft. jest uznanym i wykwalifikowanym partnerem dostawcy FORD Motor Hungária, członka Krajowego Stowarzyszenia Maszyn Podnośnikowych, a jakość produkcji jest regulowana przez system MSZ EN ISO9001-2009. Wszyscy trzej właściciele firmy mają dyplom z inżynierii mechanicznej i pracy w firmie. Pod koniec 2018 r. 3 pracowników fizycznych (1 absolwent mechanika i 2 ślusarze) i 1 urzędnik są obsługiwane w pełnym położeniu. W latach 2016-2018 firma zatrudniała praktykantów z przyuczeniem do zawodu, więc firma ma staż w szkoleniu początkujących. Do 2020 r. Modul-Stor Hungary Ltd. zamierza odgrywać ważną rolę w produkcji i montażu dźwigów, dźwigów, urządzeń dźwigowych i samochodów serwisowych związanych z małymi pojazdami dostawczymi, za pośrednictwem węgierskich i zagranicznych partnerów na rynkach zagranicznych. W 2017 r. firma wygrała przetarg GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, w wyniku czego w 2019 r. spółka zamierza zwiększyć moce produkcyjne w nowej hali produkcyjnej urządzeń dźwigowych 430,98 nm z szeregiem nowych narzędzi, które będą wymagały dodatkowej ekspansji siły roboczej. Firma będzie nadal zapewniać swoim klientom niezbędną jakość i termin realizacji rosnącego zamówienia. Aby to osiągnąć, konieczne jest szybkie i wydajne działanie i zastąpienie obecnych długich procesów ołowiu (malowanie). W tym kontekście podejmuje się zatrudnienia 3 stażystów (1 ślusarz, 1 osoba mechaniczna, 1 osoba w pracy polerskiej) przez 9 miesięcy, z co najmniej 4,5 miesiąca dalszego zatrudnienia, z wykorzystaniem których można bez przerwy tworzyć nową, długoterminową pracę. Stażysta Róbert Molnár (nr OKJ: 3452506), podjęło prace w dniu 15 stycznia 2019 r. Selekcja i rekrutacja pozostałych dwóch stażystów jest nadal w toku w momencie składania wniosku. Numer certyfikatu OKJ dla pracowników, którzy mają zostać zatrudnieni: w przypadku szyb: OKJ3452503 lub OKJ3458204 dla technika mechanicznego OKJ5452103 lub OKJ5452304 Kierownikiem produkcji firmy jest Gábor Gőz od 1 stycznia 2018 r., jego zadaniem jest nadzorowanie procesów produkcyjnych, koordynowanie procesów produkcyjnych, planowanie i nadzorowanie pracy pracowników oraz ułatwianie ich rozwoju zawodowego. Będzie również odpowiedzialny za mentoring. Ukończył Uniwersytet Techniczny w Budapeszcie, ukończył inżynierię mechaniczną i posiada wieloletnie doświadczenie w produkcji w niemieckiej firmie na Węgrzech. Dzięki temu stażyści mogą poszerzyć swoją wiedzę zawodową, koordynować swoją pracę i oceniać swoje wyniki. Wraz z dopuszczeniem do eksploatacji szkolników ślusarskich i techników mechanicznych możliwe jest równoległe wykonywanie prac produkcyjnych i instalacyjnych, dla których firma planuje zakup następujących narzędzi ręcznych w ramach przetargu: — szlifierka kątowa ślusarza, ściągacz nitów i ściągacz nitów, maszyna do cięcia plazmowego. Dla techników mechanicznych, bielizna samochodowa, szafy narzędziowe, uchwyty na tacki, klucze, śrubokręty, klucze wtykowe, multimetry, wiertła akumulatorowe. Niezbędne jest wyposażenie stażysty w polerowanie, które do tej pory nie zostało wypełnione unikalnymi narzędziami, dzięki czemu będzie mógł kupić maski malarskie, okulary, zaciski farby, mierniki grubości i szlifierki wibracyjne. Firma chce kupić ubrania robocze dla stażystów, zapewniając w ten sposób wyższy poziom komfortu w miejscu pracy. Wraz z utworzeniem projektu młodzi pracownicy mogą rozwijać się w swojej dziedzinie, dzięki szerokiej gamie produktów i klientów firmy. Firma jest mikroprzedsiębiorstwem zajmującym się produkcją indywidualną, w którym ważną rolę odgrywają oprócz wiedzy zawodowej, kreatywne myślenie, inicjatywa, samozatrudnienie i popyt na własną pracę. (Polish)
13 August 2022
0 references
Module-Stor Hongarije Kft. Het werd opgericht in 1998 als familiebedrijf voor de verkoop van producten in verband met kleine bedrijfsvoertuigen. Haar belangrijkste activiteit was het maken van dienstauto’s door de assemblage van producten die uit Engeland werden ingevoerd uit Bri-Stor Ltd. Na verschillende grote aanbestedingen te hebben gewonnen, creëerde hij dienstauto’s voor gasleveranciers, wegexploitanten en reparatiebedrijven voor telefoonnetwerken. Sinds 2005 is het Engelse bedrijf Penny Hydraulics ook begonnen met de verkoop van zijn producten, vervaardigde 3,5 t van kleine bedrijfsvoertuigen, het opheffen van achterwanden en andere speciale hefapparatuur. In 2010, begon Penny Hydraulics de installatie en het testen van ingevoerd hijsmateriaal. Dit werd gevolgd door de eigen productie van kranen, hijswanden en hefwerktuigen onder 1 t. De technisch manager van het bedrijf, Máté Gőz, werkte voor het Engelse bedrijf voor een jaar als ontwerper voor hijs- en kranen. Na zijn terugkeer naar huis begon het definitieve ontwerp van het profiel van het bedrijf. Naast hijsapparatuur met betrekking tot voertuigen, begon het bedrijf met het ontwerpen en vervaardigen van andere hijs- en hefapparatuur en met de productie van producten die verband houden met dienstauto’s. Modul-Stor Hungary Kft. is een erkende en gekwalificeerde leverancier van FORD Motor Hungária, lid van de National Lifting Machine Association, en de kwaliteit van de productie wordt gereguleerd door het MSZ EN ISO9001-2009 systeem. Alle drie de eigenaren van het bedrijf hebben een graad in machinebouw en werk in het bedrijf. Eind 2018 worden 3 handarbeiders (1 afgestudeerde mechanische technicus en 2 slotenmakers) en 1 bediende in volledige positie ondersteund. Tussen 2016 en 2018 heeft het bedrijf leerlingen in dienst genomen met een leerling, waardoor het bedrijf een stage heeft in de opleiding van beginners. Tegen 2020 wil Modul-Stor Hungary Ltd. via haar Hongaarse en buitenlandse partners ook op buitenlandse markten een belangrijke speler zijn in de productie en installatie van kranen, liften, hefwerktuigen en dienstauto’s in verband met kleine bedrijfsvoertuigen. In 2017 won het bedrijf aanbesteding GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, als gevolg waarvan het bedrijf in 2019 van plan is de productiecapaciteit in een nieuwe 430,98nm-fabriekshal van de hijsapparatuur te verhogen met een aantal nieuwe gereedschappen, die extra arbeidsuitbreiding zullen vereisen. Het bedrijf zal zijn klanten blijven voorzien van de nodige kwaliteit en deadline voor de groeiende orde. Om dit te bereiken, is het noodzakelijk om snel en efficiënt te werken en de huidige lange loodprocessen te vervangen (schilderen). In dit verband verricht zij drie stagiairs (1 slotenmaker, 1 persoon mechanisch technicus, 1 persoon in een polijstbaan) gedurende 9 maanden, met een minimum van 4,5 maanden voortgezette dienstverband, met het gebruik van hen om zonder onderbreking een nieuwe, langdurige baan te creëren. Stagiair Róbert Molnár (OKJ-nr.: 3452506), is begonnen met de werkzaamheden op 15/01/2019. De selectie en aanwerving van de andere twee stagiairs loopt nog steeds op het moment van indiening van de sollicitatie. Aantal te werven OKJ-certificaat voor werknemers: voor beglazing: OKJ3452503 of OKJ3458204 voor mechanische technicus OKJ5452103 of OKJ5452304 De productiemanager van het bedrijf is Gábor Gőz vanaf 1 januari 2018, zijn taak is om toezicht te houden op de productieprocessen, de productieprocessen te coördineren, het werk van de werknemers te plannen en te controleren en hun professionele ontwikkeling te vergemakkelijken. Hij zal ook verantwoordelijk zijn voor mentorschap. Hij studeerde af aan de Technische Universiteit van Boedapest, behaalde een diploma werktuigbouwkunde en heeft enkele jaren ervaring in de productie bij een Duits bedrijf in Hongarije. Dit stelt stagiairs in staat hun professionele kennis te verbeteren, hun werk te coördineren en hun prestaties te evalueren. Met de indienststelling van slotenmaker en werktuigbouwkundig stagiairs is het mogelijk om de fabricage- en installatiewerkzaamheden parallel uit te voeren, waarvoor de onderneming voornemens is in het kader van de aanbesteding de volgende handgereedschappen aan te schaffen: — slotenmaker haakse slijper, klinknagel moer trekker en klinknagel trekker, plasma snijmachine. Voor mechanische technici, een auto ondergoed, gereedschap kasten, tray grips, moersleutels, schroevendraaiers, plugsleutels, multimeters, batterij boren. Het is essentieel om de stagiair uit te rusten in een polijstbaan die tot nu toe niet is gevuld met unieke gereedschappen, zodat hij in staat zou zijn om verfmaskers, brillen, verfklemmen, diktemeters en trillingsmolens te kopen.Het bedrijf wil werkkleding voor de stagiairs kopen, waardoor een hoger niveau van comfort op de werkplek wordt gewaarborgd. Met de oprichting van het project kunnen jonge werknemers veel ontwikkelen binnen hun vakgebied dankzij het brede scala aan pro... (Dutch)
13 August 2022
0 references
Modul-Stor Maďarsko Kft. Byla založena v roce 1998 jako rodinný podnik pro prodej výrobků souvisejících s malými užitkovými vozidly. Její hlavní činností bylo vytvoření servisních vozů montáží výrobků dovážených z Bri-Stor Ltd. z Anglie. Poté, co vyhrál několik velkých výběrových řízení, vytvořil servisní vozy pro dodavatele plynu, provozovatele silnic a opravy telefonních sítí. Od roku 2005 začala anglická společnost Penny Hydraulics prodávat své výrobky, vyrábí 3,5 t malých užitkových vozidel, zvedání zadních stěn a další speciální zvedací zařízení. V roce 2010 zahájila Penny Hydraulics instalaci a testování dováženého zdvihacího zařízení. Následovala vlastní výroba jeřábů, zvedání zadních stěn a zdvihací zařízení pod 1 t. Technický manažer společnosti Máté Gőz pracoval pro anglickou firmu rok jako návrhář pro zdvihací zařízení a jeřáby. Po návratu domů začal konečný design profilu společnosti. Kromě zdvihacího zařízení souvisejícího s vozidly začala společnost navrhovat a vyrábět další zdvihací zařízení a vyrábět výrobky související s obsluhou automobilů. Modul-Stor Hungary Kft. je uznávaným a kvalifikovaným dodavatelským partnerem FORD Motor Hungária, členem Národní asociace zdvihacích strojů, a kvalitu výroby upravuje systém MSZ EN ISO9001–2009. Všichni tři vlastníci společnosti mají titul v oboru strojírenství a práce ve společnosti. Na konci roku 2018 jsou v plné poloze podporováni 3 manuální pracovníci (1 absolvent mechanický technik a 2 zámečníci) a 1 úředník. V letech 2016 až 2018 společnost zaměstnávala učně s učňovskou přípravou, takže společnost má stáž ve vzdělávání začátečníků. Do roku 2020 má společnost Modul-Stor Hungary Ltd. v úmyslu být významným hráčem ve výrobě a instalaci jeřábů, výtahů, zdvihacích zařízení a servisních automobilů souvisejících s malými užitkovými vozidly, a to prostřednictvím svých maďarských a zahraničních partnerů na zahraničních trzích. V roce 2017 společnost zvítězila ve výběrovém řízení GINOP-1.2.3–8-3–4-16–2017–00058, v jehož důsledku hodlá společnost v roce 2019 zvýšit výrobní kapacitu v nové výrobní hale pro zdvihací zařízení 430,98nm s řadou nových nástrojů, což bude vyžadovat další rozšíření pracovních sil. Společnost bude i nadále poskytovat svým zákazníkům potřebnou kvalitu a termín pro rostoucí objednávku. K dosažení tohoto cíle je nutné pracovat rychle a efektivně a nahradit stávající dlouhé procesy (malby). V této souvislosti přijímá zaměstnání 3 stážistů (1 zámečník, 1 osoba mechanický technik, 1 osoba v lešticí práci) po dobu 9 měsíců, s minimem 4,5 měsíce nepřetržitého zaměstnání, přičemž jejich využíváním je vytvořit nové dlouhodobé pracovní místo bez přerušení. Stážista Róbert Molnár (OKJ č.: 3452506), nastoupilo do práce dne 15. ledna 2019. Výběr a nábor ostatních dvou stážistů v době podání přihlášky stále probíhá. Počet certifikátu OKJ pro zaměstnance, kteří mají být přijati: pro zasklení: OKJ3452503 nebo OKJ3458204 pro mechanického technika OKJ5452103 nebo OKJ5452304 Vedoucí výroby společnosti je od 1. ledna 2018 Gábor Gőz, jehož úkolem je dohlížet na výrobní procesy, koordinovat výrobní procesy, plánovat a dohlížet na práci zaměstnanců a usnadňovat jejich profesní rozvoj. Bude také odpovědný za mentorování. Vystudoval Technickou univerzitu v Budapešti, má titul v oboru strojírenství a má několik let zkušeností s výrobou v německé společnosti v Maďarsku. To umožňuje stážistům zlepšit své odborné znalosti, koordinovat svou práci a hodnotit jejich výkonnost. Se vstupem do provozu zámečníků a mechanických techniků je možné provádět souběžně výrobní a instalační práce, pro které společnost plánuje v rámci nabídkového řízení zakoupit následující ruční nástroje: — zámečnická úhlová bruska, nýtovací matice a nýtovací stahovač, plazmový řezací stroj. Pro mechanické techniky, auto spodní prádlo, nástrojové skříně, podnosové úchyty, klíče, šroubováky, zástrčky, multimetry, bateriové vrtačky. Je nezbytné vybavit stážistu v lešticí práci, která dosud nebyla naplněna jedinečnými nástroji, takže by si mohl zakoupit nátěrové masky, brýle, svorky na barvy, tloušťkoměry a brusky na vibracích. Společnost chce koupit pracovní oblečení pro stážisty, čímž se zajistí vyšší úroveň komfortu na pracovišti. Vytvořením projektu se mohou mladí pracovníci díky široké škále produktů a zákazníků v rámci svých odborných znalostí hodně rozvíjet. Společnost je mikropodnik zabývající se individuální výrobou, kde vedle odborných znalostí, tvůrčího myšlení, iniciativy, samostatné výdělečné činnosti a poptávky po vlastní práci hrají důležitou roli také. (Czech)
13 August 2022
0 references
Modulis-Stor Hungary Kft. Tā tika dibināta 1998. gadā kā ģimenes uzņēmums, lai pārdotu produktus, kas saistīti ar maziem komerciāliem transportlīdzekļiem. Tās galvenais uzdevums bija radīt servisa automašīnas, montējot produktus, kas importēti no Bri-Stor Ltd. no Anglijas. Pēc uzvaras vairākos lielos konkursos viņš izveidoja servisa automašīnas gāzes piegādātājiem, ceļu apsaimniekotājiem un telefonu tīklu remonta uzņēmumiem. Kopš 2005. gada angļu uzņēmums Penny Hydraulics ir arī sācis pārdot savus produktus, ražo 3,5 t mazu komerciālo transportlīdzekļu, pacelšanas aizmugures sienas un citas īpašas pacelšanas iekārtas. 2010. gadā Penny Hydraulics uzsāka importēto pacelšanas iekārtu uzstādīšanu un testēšanu. Tam sekoja celtņu, atpakaļsienu un pacelšanas iekārtu ražošana zem 1 t. Uzņēmuma tehniskais vadītājs Máté Gőz gadu strādāja angļu uzņēmumā kā projektētājs iekārtu un celtņu pacelšanai. Pēc atgriešanās mājās sākās uzņēmuma profila galīgais dizains. Papildus pacelšanas iekārtām, kas saistītas ar transportlīdzekļiem, uzņēmums sāka projektēt un ražot citas pacelšanas iekārtas, kā arī ražot produktus, kas saistīti ar dienesta automašīnām. Modul-Stor Hungary Kft. ir pieņemts un kvalificēts FORD Motor Hungária piegādātājs, Nacionālās pacelšanas mašīnu asociācijas biedrs, un ražošanas kvalitāti regulē MSZ EN ISO9001–2009 sistēma. Visi trīs uzņēmuma īpašnieki ir ieguvuši grādu mašīnbūvē un strādā uzņēmumā. 2018. gada beigās pilnā pozīcijā tiek atbalstīti 3 rokas strādnieki (1 absolvents mehāniskais tehniķis un 2 atslēdznieki) un 1 darbinieks. No 2016. līdz 2018. gadam uzņēmums nodarbināja mācekļus ar māceklību, tāpēc uzņēmumam ir prakse iesācēju apmācībā. Līdz 2020. gadam Modul-Stor Hungary Ltd. ar Ungārijas un ārvalstu partneru starpniecību arī ārvalstu tirgos plāno kļūt par nozīmīgu dalībnieku ar maziem komerciāliem transportlīdzekļiem saistītu celtņu, liftu, pacelšanas iekārtu un servisa automobiļu ražošanā un uzstādīšanā. 2017. gadā uzņēmums uzvarēja konkursā GINOP-1.2.3–8-3–4-16–2017–00058, kā rezultātā 2019. gadā uzņēmums plāno palielināt ražošanas jaudu jaunā 430,98nm pacelšanas iekārtu ražošanas cehā ar vairākiem jauniem instrumentiem, kas prasīs papildu darbaspēka paplašināšanos. Uzņēmums turpinās nodrošināt saviem klientiem nepieciešamo kvalitāti un termiņu augošajam pasūtījumam. Lai to panāktu, ir jāstrādā ātri un efektīvi un jāaizstāj pašreizējie ilgie svina procesi (krāsošana). Šajā kontekstā viņa 9 mēnešus strādā 3 praktikantus (1 atslēdznieks, 1 mehāniķis, 1 cilvēks pulēšanas darbā) ar vismaz 4,5 mēnešus ilgu nepārtrauktu nodarbinātību, kurus izmanto, lai radītu jaunu, ilgtermiņa darbu bez pārtraukuma. Praktikants Róbert Molnár (OKJ Nr.: 3452506), sāka darbu 15/01/2019. Pārējo divu praktikantu atlase un pieņemšana darbā pieteikuma iesniegšanas brīdī joprojām turpinās. OKJ sertifikāta numurs darbā pieņemamajiem darbiniekiem: stiklojumam: OKJ3452503 vai OKJ3458204 mehāniskajam tehniķim OKJ5452103 vai OKJ5452304 Uzņēmuma ražošanas vadītājs ir Gábor Gőz no 2018. gada 1. janvāra, viņa uzdevums ir uzraudzīt ražošanas procesus, koordinēt ražošanas procesus, plānot un uzraudzīt darbinieku darbu un veicināt viņu profesionālo attīstību. Viņš būs atbildīgs arī par darbaudzināšanu. Viņš absolvējis Budapeštas Tehnisko universitāti, ieguvis maģistra grādu mašīnbūvē un vairākus gadus ir ieguvis ražošanas pieredzi Vācijas uzņēmumā Ungārijā. Tas ļauj praktikantiem uzlabot savas profesionālās zināšanas, koordinēt savu darbu un novērtēt viņu sniegumu. Nododot ekspluatācijā atslēdznieka un mehāniskā tehniķa praktikantus, ir iespējams paralēli veikt ražošanas un uzstādīšanas darbus, kuriem uzņēmums konkursa ietvaros plāno iegādāties šādus rokas darbarīkus: — atslēdznieks leņķa dzirnaviņas, kniedes riekstu puller un kniedes puller, plazmas griešanas mašīna. Mehāniskajiem tehniķiem, auto apakšveļa, instrumentu skapji, paplātes rokturi, uzgriežņu atslēgas, skrūvgrieži, spraudņu atslēgas, multimetri, akumulatoru urbji. Ir svarīgi aprīkot praktikantu pulēšanas darbā, kas līdz šim nav piepildīts ar unikāliem instrumentiem, lai viņš varētu iegādāties krāsas maskas, brilles, krāsas skavas, biezuma mērinstrumentus un vibrācijas dzirnaviņas. Uzņēmums vēlas iegādāties praktikantu darba apģērbu, tādējādi nodrošinot augstāku komforta līmeni darba vietā. Izveidojot projektu, jaunie darbinieki var daudz attīstīt savas kompetences jomā, pateicoties uzņēmuma plašajam produktu un klientu klāstam. Uzņēmums ir mikrouzņēmums, kas nodarbojas ar individuālu ražošanu, kurā papildus profesionālajām zināšanām liela nozīme ir radošai domāšanai, iniciatīvai, pašnodarbinātībai un pieprasījumam pēc sava darba. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Modúl-Stor Hungary Kft. Bunaíodh é i 1998 mar ghnó teaghlaigh chun táirgí a bhaineann le feithiclí tráchtála beaga a dhíol. Ba é an phríomhghníomhaíocht a bhí aige gluaisteáin seirbhíse a chruthú trí tháirgí a allmhairíodh ó Bri-Stor Ltd. ó Shasana a chur le chéile. Tar éis dó roinnt tairiscintí móra a bhuachan, chruthaigh sé gluaisteáin seirbhíse do sholáthraithe gáis, d’oibreoirí bóithre agus do chuideachtaí deisithe líonra teileafóin. Ó 2005, tá an chuideachta Béarla Penny Hydraulics thosaigh freisin a dhíol a chuid táirgí, a mhonaraítear 3.5 t feithiclí tráchtála beaga, ardú ar ais ballaí agus trealamh ardaithe speisialta eile. I 2010, thosaigh Penny Hydraulics a shuiteáil agus a thástáil trealamh ardaithe allmhairithe. Ina dhiaidh sin, táirgeadh craenacha, ballaí siar agus trealamh tógála faoi bhun 1 t. D’oibrigh bainisteoir teicniúil na cuideachta, Máté Gőz, don chomhlacht Sasanach ar feadh bliana mar dhearthóir do threalamh tógála agus craenacha. Tar éis dó filleadh abhaile, thosaigh dearadh deiridh phróifíl na cuideachta. Chomh maith le trealamh ardaithe a bhaineann le feithiclí, thosaigh an chuideachta a dhearadh agus a mhonarú trealamh ardaithe eile, chomh maith le táirgí déantúsaíochta a bhaineann le gluaisteáin seirbhíse. Is Modul-Stor Hungary Kft. comhpháirtí soláthraí inghlactha agus cáilithe de FORD Motor Hungária, ball den National Lifting Machine Association, agus tá cáilíocht an táirgthe á rialú ag an gcóras MSZ EN ISO9001-2009. Tá céim san innealtóireacht mheicniúil agus san obair sa chuideachta ag gach duine d’úinéirí na cuideachta. Ag deireadh 2018, tacaítear le 3 oibrí láimhe (1 céimí teicneoir meicniúil agus 2 locksmiths) agus 1 cléireach i riocht iomlán. Idir 2016 agus 2018, d’fhostaigh an chuideachta printísigh le printíseacht, mar sin tá intéirneacht ag an gcuideachta i dtraenáil thosaitheoirí. Faoi 2020, tá sé beartaithe ag Modul-Stor Hungary Ltd. a bheith ina phríomhimreoir i dtáirgeadh agus suiteáil craenacha, ardaitheoirí, trealaimh ardaithe agus carranna seirbhíse a bhaineann le feithiclí tráchtála beaga, trína chomhpháirtithe Ungáracha agus eachtracha ar mhargaí eachtracha chomh maith. I 2017, bhuaigh an chuideachta tairiscint GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, mar thoradh air sin i 2019 tá sé ar intinn ag an gcuideachta an cumas táirgthe a mhéadú i halla nua táirgthe trealaimh ardaithe 430,98nm le roinnt uirlisí nua, a éileoidh leathnú breise saothair. Chun seo a bhaint amach, tá sé riachtanach a bheith ag obair go tapa agus go héifeachtach agus a chur in ionad próisis luaidhe fada atá ann faoi láthair (péinteáil). Sa chomhthéacs seo, tá 3 oiliúnaí fostaithe aici (1 locksmith, teicneoir meicniúil duine amháin, duine amháin i bpost snasta) ar feadh 9 mí, le 4.5 mí ar a laghad d’fhostaíocht leanúnach, agus a n-úsáid chun post nua fadtéarmach a chruthú gan bhriseadh. Faoi oiliúint Róbert Molnár (OKJ Uimh.: 3452506), chuaigh sé i mbun oibre an 15/01/2019. Tá an bheirt oiliúnaithe eile fós á roghnú agus á n-earcú tráth a chuirtear an t-iarratas isteach. Líon an teastais OKJ d’fhostaithe atá le hearcú: i gcás gloinithe: OKJ3452503 nó OKJ3458204 do theicneoir meicniúil OKJ5452103 nó OKJ5452304 Is é Gábor Gőz bainisteoir táirgthe na cuideachta ón 1 Eanáir 2018, is é an tasc atá aige ná maoirseacht a dhéanamh ar na próisis táirgthe, na próisis táirgthe a chomhordú, obair na bhfostaithe a sceidealú agus a bhforbairt ghairmiúil a éascú. Beidh sé freagrach freisin as meantóireacht. Bhain sé céim amach in Ollscoil Theicniúil Bhúdaipeist, tá céim aige san innealtóireacht mheicniúil agus tá roinnt blianta taithí aige i dtáirgeadh i gcuideachta Ghearmánach san Ungáir. Cuireann sé sin ar chumas oiliúnaithe a gcuid eolais ghairmiúil a fheabhsú, a gcuid oibre a chomhordú agus a bhfeidhmíocht a mheas. Le cur i seirbhís oiliúnaithe locksmith agus teicneoirí meicniúla, is féidir an obair déantúsaíochta agus suiteála a dhéanamh go comhthreomhar, a bhfuil sé i gceist ag an gcuideachta na huirlisí láimhe seo a leanas a cheannach faoi chuimsiú na tairisceana: — grinder uillinn locksmith, puller cnó Rivet agus puller Rivet, meaisín gearradh plasma. Le haghaidh teicneoirí meicniúla, fo-éadaí carr, caibinéid uirlisí, grips tráidire, wrenches, scriúirí, wrenches breiseán, ilmhéadair, druileanna ceallraí. Tá sé riachtanach an t-oiliúnaí a threalmhú i bpost snasta nach bhfuil líonta go dtí seo le huirlisí uathúla, mar sin bheadh sé in ann maisc péint, spéaclaí, teanntáin péinte, tomhasairí tiús agus meilteoirí tonnchrith a cheannach. Le cruthú an tionscadail, is féidir le hoibrithe óga go leor a fhorbairt laistigh dá réimse saineolais a bhuíochas le raon leathan táirgí agus custaiméirí na cuideachta. Is micrifhiontar é an chuideachta atá ag gabháil do dhéantúsaíocht aonair, áit a bhfuil ról tábhachtach, chomh maith le heolas gairmiúil, smaointeoireacht chruthaitheach, tionscnamh, féinfhostaíocht agus éileamh ar a gcuid oibre féin. (Irish)
13 August 2022
0 references
Modul-Stor Madžarska Kft. Ustanovljena je bila leta 1998 kot družinsko podjetje za prodajo izdelkov, povezanih z malimi gospodarskimi vozili. Njena glavna dejavnost je bila izdelava službenih avtomobilov s sestavljanjem izdelkov, uvoženih iz Bri-Stor Ltd. iz Anglije. Po več velikih razpisih je ustvaril službene avtomobile za dobavitelje plina, upravljavce cest in podjetja za popravilo telefonskih omrežij. Od leta 2005 je angleško podjetje Penny Hydraulics začelo prodajati svoje izdelke, proizvajalo 3,5 t majhnih gospodarskih vozil, dvižno steno in drugo posebno opremo za dviganje. Leta 2010 je Penny Hydraulics začela z namestitvijo in testiranjem uvožene opreme za dviganje. Sledila je lastna proizvodnja žerjavov, dvižnih zidov in dvižne opreme pod 1 t. Tehnični vodja podjetja, Máté Gőz, je eno leto delal za angleško podjetje kot oblikovalec dvižne opreme in žerjavov. Po vrnitvi domov se je začela končna zasnova profila podjetja. Poleg dvižne opreme, povezane z vozili, je podjetje začelo projektirati in izdelovati drugo dvižno opremo ter proizvajati izdelke, povezane z servisnimi avtomobili. Modul-Stor Hungary Kft. je priznan in usposobljen dobavitelj družbe FORD Motor Hungária, ki je članica Nacionalnega združenja strojev za dviganje, kakovost proizvodnje pa ureja sistem MSZ EN ISO9001–2009. Vsi trije lastniki podjetja imajo diplomo iz strojništva in dela v podjetju. Konec leta 2018 so v polnem položaju podprti trije ročni delavci (1 diplomirani strojni tehnik in 2 ključavničarja) in 1 uradnik. Med letoma 2016 in 2018 je podjetje zaposlilo vajence z vajeništvom, tako da ima podjetje pripravništvo pri usposabljanju začetnikov. Do leta 2020 namerava biti Modul-Stor Hungary Ltd. prek svojih madžarskih in tujih partnerjev na tujih trgih pomemben akter pri proizvodnji in montaži žerjavov, dvigal, dvižne opreme in službenih avtomobilov, povezanih z malimi gospodarskimi vozili. V letu 2017 je podjetje zmagalo na razpisu GINOP-1.2.3–8-3–4-16–2017–00058, zaradi česar namerava podjetje v letu 2019 povečati proizvodne zmogljivosti v novi proizvodni dvorani za proizvodnjo opreme za dviganje 430,98nm s številnimi novimi orodji, ki bodo zahtevala dodatno širitev delovne sile. Podjetje bo svojim strankam še naprej zagotavljalo potrebno kakovost in rok za rastoče naročilo. Da bi to dosegli, je potrebno hitro in učinkovito delo ter nadomestiti sedanje dolge svinčene procese (slikanje). V zvezi s tem se ukvarja z zaposlitvijo treh pripravnikov (1 ključavničar, 1 oseba mehaničnega tehnika, 1 oseba v poliranju) za obdobje 9 mesecev, z najmanj 4,5 meseca nadaljnje zaposlitve, pri čemer jih uporablja za ustvarjanje nove, dolgoročne zaposlitve brez prekinitve. Pripravnik Róbert Molnár (OKJ št.: 3452506), ki je začela delo 15. januarja 2019. Izbira in zaposlitev drugih dveh praktikantov v času predložitve prijave še vedno potekata. Številka potrdila OKJ za zaposlene, ki jih je treba zaposliti: za zasteklitev: OKJ3452503 ali OKJ3458204 za mehanske tehnike OKJ5452103 ali OKJ5452304 Vodja proizvodnje podjetja je Gábor Gőz od 1. januarja 2018, njegova naloga je nadzorovati proizvodne procese, usklajevati proizvodne procese, načrtovati in nadzorovati delo zaposlenih ter olajšati njihov strokovni razvoj. Odgovoren bo tudi za mentorstvo. Diplomiral je na Tehnični univerzi v Budimpešti, diplomiral iz strojništva in ima večletne izkušnje iz proizvodnje v nemškem podjetju na Madžarskem. To pripravnikom omogoča, da izboljšajo svoje strokovno znanje, usklajujejo svoje delo in ocenjujejo svojo uspešnost. Z začetkom uporabe ključavničarskih in mehanskih tehnikov je mogoče vzporedno izvajati proizvodna in inštalacijska dela, za katera namerava podjetje v okviru razpisa kupiti naslednje ročno orodje: — ključavničarji kotni brusilnik, zakovice oreščki in zakovice puller, plazemski rezalni stroj. Za mehanske tehnike, avtomobilsko spodnje perilo, omare za orodje, ročaji za pladnje, ključi, izvijači, ključi za vtiče, multimetri, vrtalniki za baterije. Bistveno je, da se pripravnik opremi v poliranje delo, ki še ni bila napolnjena z edinstvenimi orodji, tako da bi lahko za nakup barvne maske, očala, objemke barve, debeline merilniki in vibracij brusilniki.The podjetje želi kupiti delovna oblačila za pripravnike, s čimer bi zagotovili višjo raven udobja na delovnem mestu. Z ustvarjanjem projekta lahko mladi delavci zaradi široke palete izdelkov in strank v podjetju veliko razvijejo na svojem strokovnem področju. Podjetje je mikropodjetje, ki se ukvarja z individualno proizvodnjo, kjer poleg strokovnega znanja, kreativnega razmišljanja, pobude, samozaposlovanja in povpraševanja po lastnem delu igrajo tudi pomembno vlogo. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Módulo-Stor Hungría Kft. Fue fundada en 1998 como una empresa familiar para la venta de productos relacionados con vehículos comerciales pequeños. Su actividad principal era crear coches de servicio mediante el montaje de productos importados de Bri-Stor Ltd. de Inglaterra. Después de ganar varias licitaciones importantes, creó coches de servicio para proveedores de gas, operadores de carreteras y empresas de reparación de redes telefónicas. Desde 2005, la empresa inglesa Penny Hydraulics también ha comenzado a vender sus productos, fabricando 3,5 t de pequeños vehículos comerciales, levantando paredes traseras y otros equipos especiales de elevación. En 2010, Penny Hydraulics comenzó la instalación y prueba de equipos de elevación importados. Esto fue seguido por la propia producción de grúas, elevación de paredes traseras y equipos de elevación por debajo de 1 t. El director técnico de la empresa, Máté Gőz, trabajó para la empresa inglesa durante un año como diseñador de equipos de elevación y grúas. Después de su regreso a casa, comenzó el diseño final del perfil de la compañía. Además de los equipos de elevación relacionados con vehículos, la empresa comenzó a diseñar y fabricar otros equipos de elevación, así como a fabricar productos relacionados con vehículos de servicio. Modul-Stor Hungary Kft. es un socio proveedor aceptado y calificado de FORD Motor Hungária, miembro de la Asociación Nacional de Máquinas Elevadoras, y la calidad de la producción está regulada por el sistema MSZ EN ISO9001-2009. Los tres propietarios de la empresa tienen un título en ingeniería mecánica y trabajan en la empresa. A finales de 2018, 3 trabajadores manuales (1 técnico mecánico graduado y 2 cerrajeros) y 1 empleado son apoyados en plena posición. Entre 2016 y 2018, la empresa contrató aprendices con un aprendizaje, por lo que la empresa tiene una pasantía en la formación de principiantes. Para 2020, Modul-Stor Hungary Ltd. tiene la intención de ser un actor importante en la producción e instalación de grúas, ascensores, equipos de elevación y vehículos de servicio relacionados con vehículos comerciales pequeños, a través de sus socios húngaros y extranjeros también en los mercados extranjeros. En 2017, la empresa ganó la licitación GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, como resultado de lo cual en 2019 la empresa tiene la intención de aumentar la capacidad de producción en una nueva planta de producción de equipos de elevación de 430,98 nm con una serie de herramientas nuevas, lo que requerirá una expansión laboral adicional. La empresa continuará proporcionando a sus clientes la calidad y el plazo necesarios para el orden de crecimiento. Para lograrlo, es necesario trabajar de manera rápida y eficiente y reemplazar los actuales procesos de largo plazo (pintura). En este contexto, se encarga de la contratación de 3 becarios (1 cerrajero, 1 técnico mecánico, 1 persona en un trabajo de pulido) durante 9 meses, con un mínimo de 4,5 meses de empleo continuado, con el uso de los cuales para crear un nuevo trabajo de larga duración sin interrupción. Aprendiz Róbert Molnár (núm. OKJ: 3452506), comenzó a trabajar el 15.1.2019. La selección y contratación de los otros dos becarios sigue en curso en el momento de la presentación de la solicitud. Número de certificado OKJ para los empleados que van a ser contratados: para acristalamiento: OKJ3452503 o OKJ3458204 para el técnico mecánico OKJ5452103 o OKJ5452304 El director de producción de la empresa es Gábor Gőz a partir del 1 de enero de 2018, su tarea es supervisar los procesos de producción, coordinar los procesos de producción, programar y supervisar el trabajo de los empleados y facilitar su desarrollo profesional. También será responsable de la tutoría. Se graduó de la Universidad Técnica de Budapest, es licenciado en ingeniería mecánica y tiene varios años de experiencia en la producción en una empresa alemana en Hungría. Esto permite a los aprendices mejorar sus conocimientos profesionales, coordinar su trabajo y evaluar su rendimiento. Con la entrada en servicio de cerrajeros y técnicos mecánicos en prácticas, es posible realizar los trabajos de fabricación e instalación en paralelo, para lo cual la empresa tiene previsto adquirir las siguientes herramientas de mano en el marco de la licitación: — amoladora angular de cerrajería, extractora de tuerca de remache y tiradora de remaches, máquina de corte de plasma. Para técnicos mecánicos, ropa interior de coche, armarios de herramientas, empuñaduras de bandeja, llaves, destornilladores, llaves de enchufe, multímetros, taladros de batería. Es esencial equipar al aprendiz en un trabajo de pulido que no se ha llenado hasta ahora con herramientas únicas, por lo que sería capaz de comprar máscaras de pintura, gafas, pinzas de pintura, medidores de espesor y rectificadoras de vibraciones.La empresa quiere comprar ropa de trabajo para los aprendices, asegurando así un mayor nivel de confort en el lugar de trabajo. Con la creación d... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Модул-Stor Унгария Kft. Тя е основана през 1998 г. като семеен бизнес за продажба на продукти, свързани с малки търговски превозни средства. Основната му дейност е да създава сервизни автомобили чрез сглобяване на продукти, внесени от Bri-Stor Ltd. от Англия. След като печели няколко големи търга, той създава сервизни автомобили за доставчиците на газ, пътните оператори и дружествата за ремонт на телефонни мрежи. От 2005 г., английската компания Penny Hydraulics също започна да продава своите продукти, произвежда 3,5 тона на малки търговски превозни средства, повдигане на стени и други специални съоръжения за повдигане. През 2010 г. Пени Хидравлика започна инсталирането и тестването на вносно подемно оборудване. Това е последвано от собствено производство на кранове, повдигащи стени и подемно оборудване под 1 t. Техническият мениджър на дружеството Máté Gőz работи за английската компания в продължение на една година като дизайнер на подемно оборудване и кранове. След завръщането си у дома започва окончателният дизайн на профила на компанията. В допълнение към подемното оборудване, свързано с превозни средства, компанията започна проектиране и производство на други подемни съоръжения, както и производство на продукти, свързани със служебни автомобили. Modul-Stor Hungary Kft. е одобрен и квалифициран доставчик партньор на FORD Motor Hungária, член на Националната Асоциация на повдигащите машини, като качеството на производството се регулира от системата MSZ EN ISO9001—2009. И тримата собственици на компанията имат диплома по машиностроене и работят в компанията. В края на 2018 г. в пълна позиция се поддържат 3 работници (1 дипломиран механичен техник и 2 ключари) и 1 чиновник. Между 2016 г. и 2018 г. в компанията работят чираци с чиракуване, така че компанията има стаж в обучението на начинаещи. До 2020 г. „Модул-Стор Унгария“ ООД възнамерява да бъде основен участник в производството и монтажа на кранове, асансьори, подемно оборудване и служебни автомобили, свързани с малки търговски превозни средства, чрез своите унгарски и чуждестранни партньори на чуждестранни пазари. През 2017 г. компанията спечели търг GINOP-1.2.3—8—3—4—16—2017—00058, в резултат на което през 2019 г. компанията възнамерява да увеличи производствения капацитет в нова зала за производство на 430,98nm подемно оборудване с редица нови инструменти, които ще изискват допълнително разширяване на работната сила. Фирмата ще продължи да предоставя на своите клиенти необходимото качество и краен срок за вегетационна поръчка. За да се постигне това, е необходимо да се работи бързо и ефективно и да се заменят текущите дълги оловни процеси (боядисване). В този контекст тя поема наемането на работа на трима стажанти (1 ключар, 1 лице механичен техник, 1 лице на работа по полиране) в продължение на 9 месеца, с минимална продължителност 4,5 месеца на продължаваща трудова заетост, като се използва за създаване на нова, дългосрочна работа без прекъсване. Стажант Роберт Молнар (OKJ №: 3452506), започна работа на 15.1.2019 г. Подборът и назначаването на другите двама стажанти все още продължава към момента на подаване на кандидатурата. Номер на удостоверението OKJ за служители, които ще бъдат наети: за остъкляване: OKJ3452503 или OKJ3458204 за механичен техник OKJ5452103 или OKJ5452304 Ръководител на производството на компанията е Gábor Gőz от 1 януари 2018 г., неговата задача е да контролира производствените процеси, да координира производствените процеси, да планира и контролира работата на служителите и да улеснява тяхното професионално развитие. Той ще отговаря и за наставничеството. Завършва Техническия университет в Будапеща, има диплома по машиностроене и има няколко години опит в производството в немска компания в Унгария. Това дава възможност на обучаващите се да подобрят професионалните си знания, да координират работата си и да оценят резултатите си. С въвеждането в експлоатация на шлюзове и стажанти по машиностроене е възможно паралелно да се извършат производствените и монтажните работи, за които дружеството планира да закупи следните ръчни инструменти в рамките на търга: — ключар ъглошлайф, нит гайка дърпач и нитове дърпане, плазмена машина за рязане. За механични техници, автомобилно бельо, шкафове за инструменти, дръжки за табла, гаечни ключове, отвертки, щепсел ключове, мултиметри, бормашини за батерии. От съществено значение е да се оборудва стажантът в полираща работа, която досега не е била запълнена с уникални инструменти, така че той ще бъде в състояние да закупи маски за боядисване, очила, скоби за боядисване, измервателни уреди за дебелина и вибрационни мелници.Дружеството иска да закупи работни дрехи за обучаващите се, като по този начин се гарантира по-високо ниво на комфорт на работното място. Със създаването на проекта младите работници могат да развият много в своята сфера на компетентност благодарение на широката гама от продукти и клиенти на компанията. Дружеството е микропредприятие, занимаващо се с индивидуално производств... (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Modulu-Stor Hungary Kft. Twaqqfet fl-1998 bħala negozju tal-familja għall-bejgħ ta’ prodotti relatati ma’ vetturi kummerċjali żgħar. L-attività ewlenija tiegħu kienet li joħloq karozzi ta’ servizz billi jiġbor prodotti importati minn Bri-Stor Ltd. mill-Ingilterra. Wara li rebaħ diversi offerti ewlenin, huwa ħoloq karozzi tas-servizz għall-fornituri tal-gass, l-operaturi tat-toroq u l-kumpaniji tat-tiswija tan-netwerk tat-telefon. Mill-2005, il-kumpanija Ingliża Penny Hydraulics bdiet ukoll tbigħ il-prodotti tagħha, immanifatturat 3.5 t ta ‘vetturi kummerċjali żgħar, irfigħ lura tal-ħitan u tagħmir speċjali ieħor ta’ rfigħ. Fl-2010, Penny Hydraulics bdiet l-installazzjoni u l-ittestjar ta ‘tagħmir ta’ rfigħ importat. Dan kien segwit mill-produzzjoni proprja ta ‘krejnijiet, rfigħ ħitan lura u tagħmir ta ‘rfigħ taħt 1 t. Il-maniġer tekniku tal-kumpanija, Máté Gġz, ħadem għall-kumpanija Ingliża għal sena bħala disinjatur għal tagħmir ta ‘rfigħ u krejnijiet. Wara r-ritorn tiegħu f’pajjiżu, beda d-disinn finali tal-profil tal-kumpanija. Minbarra t-tagħmir ta ‘rfigħ relatat ma’ vetturi, il-kumpanija bdiet tiddisinja u timmanifattura tagħmir ieħor ta ‘rfigħ, kif ukoll manifattura ta’ prodotti relatati ma ‘karozzi ta’ servizz. Modul-Stor Hungary Kft. huwa sieħeb fornitur aċċettat u kkwalifikat ta’ FORD Motor Hungária, membru tal-Assoċjazzjoni Nazzjonali tal-Magni tal-Irfigħ, u l-kwalità tal-produzzjoni hija rregolata mis-sistema MSZ EN ISO9001–2009. It-tliet sidien tal-kumpanija għandhom grad fl-inġinerija mekkanika u x-xogħol fil-kumpanija. Fi tmiem l-2018, 3 ħaddiema manwali (1 tekniku mekkaniku gradwat u 2 locksmiths) u skrivan wieħed huma appoġġati f’pożizzjoni sħiħa. Bejn l-2016 u l-2018, il-kumpanija impjegat apprendisti b’apprendistat, għalhekk il-kumpanija għandha internship fit-taħriġ ta’ dawk li għadhom jibdew. Sal-2020, Modul-Stor Hungary Ltd. biħsiebha tkun attur ewlieni fil-produzzjoni u l-installazzjoni ta’ krejnijiet, liftijiet, tagħmir ta’ rfigħ u karozzi ta’ servizz relatati ma’ vetturi kummerċjali żgħar, permezz tas-sħab Ungeriżi u barranin tagħha fis-swieq barranin ukoll. Fl-2017, il-kumpanija rebħet l-offerta GINOP-1.2.3–8-3–4-16–2017–00058, li bħala riżultat tagħha fl-2019 il-kumpanija biħsiebha żżid il-kapaċità tal-produzzjoni f’sala ġdida tal-impjant tal-produzzjoni tat-tagħmir tal-irfigħ 430,98nm b’għadd ta’ għodod ġodda, li se jeħtieġu espansjoni addizzjonali tax-xogħol. Il-kumpanija se tkompli tipprovdi lill-klijenti tagħha bil-kwalità u l-iskadenza meħtieġa għall-ordni tat-tkabbir. Biex jinkiseb dan, jeħtieġ li naħdmu malajr u b’mod effiċjenti u li jiġu sostitwiti l-proċessi attwali fit-tul (pittura). F’dan il-kuntest, hija twettaq l-impjieg ta’ 3 trainees (1 locksmith, persuna teknika mekkanika waħda, persuna waħda f’impjieg ta’ illustrar) għal 9 xhur, b’minimu ta’ 4.5 xhur ta’ impjieg kontinwu, bl-użu tagħhom biex jinħoloq impjieg ġdid fit-tul mingħajr interruzzjoni. Trainee Róbert Molnár (OKJ Nru: 3452506), bdew jaħdmu fil-15/01/2019. L-għażla u r-reklutaġġ taż-żewġ trainees l-oħra għadhom għaddejjin fiż-żmien tas-sottomissjoni tal-applikazzjoni. Numru ta’ ċertifikat ta’ OKJ għall-impjegati li għandhom jiġu reklutati: għall-ħġieġ: OKJ3452503 jew OKJ3458204 għat-tekniku mekkaniku OKJ5452103 jew OKJ5452304 Il-maniġer tal-produzzjoni tal-kumpanija huwa Gábor Gġz mill-1 ta’ Jannar 2018, il-kompitu tiegħu huwa li jissorvelja l-proċessi tal-produzzjoni, jikkoordina l-proċessi tal-produzzjoni, jiskeda u jissorvelja x-xogħol tal-impjegati u jiffaċilita l-iżvilupp professjonali tagħhom. Huwa se jkun responsabbli wkoll għall-mentoring. Huwa ggradwa mill-Università Teknika ta’ Budapest, għandu lawrja fl-inġinerija mekkanika u għandu bosta snin ta’ esperjenza fil-produzzjoni f’kumpanija Ġermaniża fl-Ungerija. Dan jippermetti lit-trainees itejbu l-għarfien professjonali tagħhom, jikkoordinaw ix-xogħol tagħhom u jevalwaw il-prestazzjoni tagħhom. Bid-dħul fis-servizz ta’ apprendisti tal-illokkjar u tat-tekniċi mekkaniċi, huwa possibbli li jitwettaq ix-xogħol ta’ manifattura u installazzjoni b’mod parallel, li għalih il-kumpanija qed tippjana li tixtri l-għodod tal-idejn li ġejjin fil-qafas tal-offerta: — locksmith angle grinder, puller tal-ġewż rivet u puller rivet, magna tat-tqattigħ tal-plażma. Għal tekniċi mekkaniċi, ħwejjeġ ta ‘taħt tal-karozzi, kabinetti tal-għodda, grips tat-trej, wrenches, tornaviti, plug wrenches, multimetri, trapani tal-batteriji. Huwa essenzjali li l-apprendist jiġi mgħammar f’xogħol tal-illustrar li s’issa għadu ma ġiex mimli b’għodod uniċi, sabiex ikun jista’ jixtri maskri taż-żebgħa, nuċċalijiet, klampijiet taż-żebgħa, gejġis tal-ħxuna u grinders tal-vibrazzjoni.Il-kumpanija trid tixtri ħwejjeġ tax-xogħol għat-trainees, u b’hekk tiżgura livell ogħla ta’ kumdità fil-post tax-xogħol. Bil-ħolqien tal-proġett, il-ħaddiema żgħażagħ jistgħu jiżviluppaw ħafna fil-qasam tal-għarfien espert tagħhom bis-saħħa tal-firxa wiesgħa ta’ prodotti u klijenti tal-kumpanija. Il-kumpanija ... (Maltese)
13 August 2022
0 references
Módulo-Stor Hungria Kft. Foi fundada em 1998 como uma empresa familiar para a venda de produtos relacionados com pequenos veículos comerciais. A sua principal atividade consistia na criação de automóveis de serviço, montando produtos importados da Bri-Stor Ltd. da Inglaterra. Depois de ganhar vários grandes concursos, ele criou carros de serviço para fornecedores de gás, operadores rodoviários e empresas de reparação de redes telefônicas. Desde 2005, a empresa inglesa Penny Hydraulics também começou a vender seus produtos, fabricou 3,5 t de pequenos veículos comerciais, levantando paredes traseiras e outros equipamentos especiais de elevação. Em 2010, a Penny Hydraulics começou a instalação e teste de equipamentos de elevação importados. Seguiu-se a produção própria de gruas, levantando paredes traseiras e equipamentos de elevação abaixo de 1 t. O gerente técnico da empresa, Máté Gőz, trabalhou para a empresa inglesa por um ano como designer de equipamentos de elevação e guindastes. Após seu retorno para casa, o design final do perfil da empresa começou. Além de equipamentos de elevação relacionados a veículos, a empresa começou a projetar e fabricar outros equipamentos de elevação, bem como produtos de fabrico relacionados a carros de serviço. Modul-Stor Hungary Kft. é um parceiro fornecedor aceito e qualificado da FORD Motor Hungária, membro da Associação Nacional de Máquinas de Elevação, e a qualidade da produção é regulada pelo sistema MSZ EN ISO9001-2009. Todos os três proprietários da empresa têm uma licenciatura em engenharia mecânica e trabalho na empresa. No final de 2018, 3 trabalhadores manuais (1 técnico mecânico de pós-graduação e 2 serralheiros) e 1 funcionário são apoiados em plena posição. Entre 2016 e 2018, a empresa empregou aprendizes com um aprendizado, então a empresa tem um estágio na formação de iniciantes. Até 2020, a Modul-Stor Hungary Ltd. pretende ser um dos principais intervenientes na produção e instalação de gruas, ascensores, equipamento de elevação e veículos de serviço relacionados com pequenos veículos comerciais, através dos seus parceiros húngaros e estrangeiros nos mercados estrangeiros. Em 2017, a empresa ganhou concurso GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, como resultado do qual em 2019 a empresa pretende aumentar a capacidade de produção em uma nova sala de produção de equipamentos de elevação 430,98nm com uma série de novas ferramentas, o que exigirá expansão de mão de obra adicional. A empresa continuará a fornecer aos seus clientes a qualidade e o prazo necessários para a ordem crescente. Para conseguir isso, é necessário trabalhar de forma rápida e eficiente e substituir os processos de chumbo longos atuais (pintura). Neste contexto, assume a contratação de 3 estagiários (1 serralheiro, 1 pessoa mecânico técnico, 1 pessoa em trabalho de polimento) durante 9 meses, com um mínimo de 4,5 meses de emprego continuado, com o uso dos quais para criar um novo emprego de longa duração sem interrupção. Estagiário Róbert Molnár (OKJ n.º: 3452506), iniciou os trabalhos em 15/01/2019. A seleção e o recrutamento dos outros dois estagiários ainda estão em curso no momento da apresentação da candidatura. Número de certificado OKJ para trabalhadores a recrutar: para as vidraças: OKJ3452503 ou OKJ3458204 para técnico mecânico OKJ5452103 ou OKJ5452304 O gerente de produção da empresa é Gábor Gőz a partir de 1 de janeiro de 2018, sua tarefa é supervisionar os processos de produção, coordenar os processos de produção, agendar e supervisionar o trabalho dos funcionários e facilitar o seu desenvolvimento profissional. Ele também será responsável pela orientação. Graduou-se na Universidade Técnica de Budapeste, é licenciado em engenharia mecânica e tem vários anos de experiência em produção numa empresa alemã na Hungria. Isso permite que os formandos melhorem seus conhecimentos profissionais, coordenem seu trabalho e avaliem seu desempenho. Com a entrada em serviço de serralheiros e técnicos mecânicos estagiários, é possível realizar o trabalho de fabrico e instalação em paralelo, para o qual a empresa planeja comprar as seguintes ferramentas manuais no âmbito do concurso: — moedor de ângulo de serralheiro, puxador de porca de rebite e puxador de rebite, máquina de corte a plasma. Para técnicos mecânicos, uma roupa interior de carro, cacifos de ferramentas, apertos de bandeja, chaves de fenda, chaves de plugue, multímetros, brocas de pilha. É essencial equipar o estagiário em um trabalho de polimento que até agora não foi preenchido com ferramentas únicas, para que ele possa comprar máscaras de tinta, óculos, pinças, medidores de espessura e moedores de vibração.A empresa quer comprar roupas de trabalho para os estagiários, garantindo assim um maior nível de conforto no local de trabalho. Com a criação do projeto, os jovens trabalhadores podem desenvolver muito em seu campo de atuação graças à ampla gama de produtos e clientes da empresa. A empresa é uma microempresa envolvida na fabrico ... (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Modul-Stor Ungarn Kft. Det blev grundlagt i 1998 som en familievirksomhed til salg af produkter relateret til små erhvervskøretøjer. Selskabets hovedaktivitet var at skabe servicebiler ved at samle produkter importeret fra Bri-Stor Ltd. fra England. Efter at have vundet flere større udbud, skabte han servicebiler til gasleverandører, vejoperatører og virksomheder, der reparerer telefonnettet. Siden 2005 er det engelske firma Penny Hydraulics også begyndt at sælge sine produkter, fremstillet 3,5 t små erhvervskøretøjer, løftevægge og andet specielt løfteudstyr. I 2010 begyndte Penny Hydraulics installation og afprøvning af importeret løfteudstyr. Dette blev efterfulgt af egen produktion af kraner, løftevægge og løfteudstyr under 1 t. Virksomhedens tekniske leder, Máté Gőz, arbejdede for det engelske firma i et år som designer for løfteudstyr og kraner. Efter hans hjemkomst begyndte det endelige design af virksomhedens profil. Ud over løfteudstyr relateret til køretøjer, virksomheden begyndte at designe og fremstille andet løfteudstyr, samt fremstilling af produkter relateret til service biler. Modul-Stor Hungary Kft. er en anerkendt og kvalificeret leverandørpartner for FORD Motor Hungária, medlem af National Lifting Machine Association, og kvaliteten af produktionen er reguleret af MSZ EN ISO9001-2009-systemet. Alle tre af virksomhedens ejere har en grad i maskinteknik og arbejde i virksomheden. Ved udgangen af 2018 støttes 3 manuelle arbejdere (1 uddannet maskintekniker og 2 låsesmede) og 1 kontormedarbejder i fuld stilling. Mellem 2016 og 2018 beskæftigede virksomheden lærlinge med en lærlingeuddannelse, så virksomheden har en praktikplads i uddannelsen af begyndere. Inden 2020 agter Modul-Stor Hungary Ltd. at være en vigtig aktør i produktionen og installationen af kraner, elevatorer, løfteudstyr og servicebiler i forbindelse med små erhvervskøretøjer, gennem sine ungarske og udenlandske partnere på udenlandske markeder. I 2017 vandt virksomheden udbud GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, hvorved virksomheden i 2019 agter at øge produktionskapaciteten i en ny 430,98nm løfteudstyr produktionshal med en række nye værktøjer, som vil kræve yderligere arbejdskraft ekspansion. Virksomheden vil fortsætte med at give sine kunder den nødvendige kvalitet og deadline for den voksende ordre. For at opnå dette er det nødvendigt at arbejde hurtigt og effektivt og erstatte nuværende lange blyprocesser (maling). I denne forbindelse udfører hun ansættelsen af 3 praktikanter (1 låsesmed, 1 maskintekniker, 1 person i et polerarbejde) i 9 måneder med mindst 4,5 måneders fortsat beskæftigelse med henblik på at skabe et nyt, langvarigt job uden afbrydelse. Praktikant Róbert Molnár (OKJ-nr.: 3452506), påbegyndte arbejdet den 15.1.2019. Udvælgelsen og rekrutteringen af de to andre praktikanter er stadig i gang på tidspunktet for indgivelsen af ansøgningen. Antal OKJ-certifikater for medarbejdere, der skal ansættes: til ruder: OKJ3452503 eller OKJ3458204 til maskintekniker OKJ5452103 eller OKJ5452304 Virksomhedens produktionschef er Gábor Gőz fra 1. januar 2018, hans opgave er at føre tilsyn med produktionsprocesserne, koordinere produktionsprocesserne, planlægge og overvåge medarbejdernes arbejde og lette deres faglige udvikling. Han vil også være ansvarlig for mentorordninger. Han dimitterede fra det tekniske universitet i Budapest, har en grad i maskinteknik og har flere års erfaring i produktion hos en tysk virksomhed i Ungarn. Dette gør det muligt for deltagerne at forbedre deres faglige viden, koordinere deres arbejde og evaluere deres præstationer. Med ibrugtagningen af låsesmede- og maskinteknikere-praktikanter er det muligt at udføre produktions- og installationsarbejdet parallelt, hvor virksomheden planlægger at købe følgende håndværktøj inden for rammerne af udbuddet: — låsesmed vinkelsliber, nitte møtrik puller og nitte puller, plasma skæremaskine. Til mekaniske teknikere, en bil undertøj, værktøjsskabe, bakke greb, skruenøgler, skruetrækkere, stiknøgler, multimetre, batteri boremaskiner. Det er vigtigt at udstyre praktikanten i et polerjob, der endnu ikke er blevet fyldt med unikke værktøjer, så han kunne købe malingsmasker, briller, malingsklemmer, tykkelsesmålere og vibrationsslibere. Virksomheden ønsker at købe arbejdstøj til praktikanterne og dermed sikre et højere niveau af komfort på arbejdspladsen. Med oprettelsen af projektet kan unge arbejdstagere udvikle en masse inden for deres ekspertiseområde takket være virksomhedens brede vifte af produkter og kunder. Virksomheden er en mikrovirksomhed, der beskæftiger sig med individuel fremstilling, hvor ud over faglig viden, kreativ tænkning, initiativ, selvstændig virksomhed og efterspørgsel efter deres eget arbejde også spiller en vigtig rolle. (Danish)
13 August 2022
0 references
Modul-Stor Ungaria Kft. Aceasta a fost înființată în 1998 ca o afacere de familie pentru vânzarea de produse legate de vehicule utilitare mici. Activitatea sa principală a fost de a crea mașini de serviciu prin asamblarea produselor importate de la Bri-Stor Ltd. din Anglia. După ce a câștigat mai multe licitații majore, a creat mașini de serviciu pentru furnizorii de gaze, operatorii rutieri și companiile de reparații de rețele telefonice. Din 2005, compania engleză Penny Hydraulics a început, de asemenea, să-și vândă produsele, a fabricat 3,5 t de vehicule comerciale mici, ridicând pereții din spate și alte echipamente speciale de ridicare. În 2010, Penny Hydraulics a început instalarea și testarea echipamentelor de ridicare importate. Aceasta a fost urmată de producția proprie de macarale, ridicarea pereților din spate și echipamente de ridicare sub 1 t. Managerul tehnic al companiei, Máté Gőz, a lucrat pentru compania engleză timp de un an ca designer pentru echipamente de ridicare și macarale. După întoarcerea sa acasă, a început designul final al profilului companiei. Pe lângă echipamentele de ridicare legate de vehicule, compania a început să proiecteze și să producă alte echipamente de ridicat, precum și produse legate de autoturismele de serviciu. Modulul-Stor Hungary Kft. este un partener de furnizor acceptat și calificat al FORD Motor Hungária, membru al Asociației Naționale de Mașini de Lifting, iar calitatea producției este reglementată de sistemul MSZ EN ISO9001-2009. Toți cei trei proprietari ai companiei au o diplomă în inginerie mecanică și lucrează în companie. La sfârșitul anului 2018, 3 lucrători manuali (1 tehnician mecanic absolvent și 2 lăcătuși) și 1 funcționar sunt sprijiniți în poziție completă. Între 2016 și 2018, compania a angajat ucenici cu un program de ucenicie, astfel încât compania are un stagiu în formarea începătorilor. Până în 2020, Modul-Stor Hungary Ltd. intenționează să fie un actor major în producția și instalarea macaralelor, ascensoarelor, echipamentelor de ridicare și autoturismelor de serviciu legate de vehiculele comerciale mici, prin intermediul partenerilor săi maghiari și străini pe piețele externe. În 2017, compania a câștigat licitația GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, în urma căreia, în 2019, compania intenționează să crească capacitatea de producție într-o nouă hală de producție a echipamentelor de ridicare de 430,98nm cu o serie de instrumente noi, ceea ce va necesita extinderea suplimentară a forței de muncă. Compania va continua să ofere clienților săi calitatea și termenul limită necesare pentru creșterea comenzii. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să se lucreze rapid și eficient și să se înlocuiască procesele actuale lungi (pictura). În acest context, ea angajează 3 stagiari (1 lăcătuș, 1 persoană tehnician mecanic, 1 persoană într-un loc de muncă de lustruire) timp de 9 luni, cu un minim de 4,5 luni de activitate continuă, cu utilizarea cărora să creeze un nou loc de muncă, pe termen lung, fără întrerupere. Stagiar Róbert Molnár (nr. OKJ: 3452506), și-a început activitatea la 15.1.2019. Selecția și recrutarea celorlalți doi stagiari este încă în curs de desfășurare la momentul depunerii candidaturii. Numărul certificatului OKJ pentru angajații care urmează să fie recrutați: pentru geamuri: OKJ3452503 sau OKJ3458204 pentru tehnician mecanic OKJ5452103 sau OKJ5452304 Managerul de producție al companiei este Gábor Gőz de la 1 ianuarie 2018, sarcina sa este de a supraveghea procesele de producție, de a coordona procesele de producție, de a programa și supraveghea activitatea angajaților și de a facilita dezvoltarea profesională a acestora. El va fi, de asemenea, responsabil pentru mentorat. A absolvit Universitatea Tehnică din Budapesta, deține o diplomă în inginerie mecanică și are mai mulți ani de experiență în producție la o companie germană din Ungaria. Acest lucru le permite stagiarilor să își îmbunătățească cunoștințele profesionale, să își coordoneze activitatea și să își evalueze performanțele. Odată cu punerea în funcțiune a stagiarilor de lăcătuș și tehnician mecanic, este posibilă efectuarea în paralel a lucrărilor de fabricație și instalare, pentru care compania intenționează să achiziționeze următoarele unelte manuale în cadrul licitației: polizor unghiular lăcătuș, piuliță de nituri și pulverizator de nituri, mașină de tăiat cu plasmă. Pentru tehnicieni mecanici, lenjerie de corp auto, dulapuri de scule, mânere tavă, chei, șurubelnițe, chei de dop, multimetre, burghie pentru baterii. Este esențial să echipați stagiarul într-o lucrare de lustruire care nu a fost umplută până acum cu instrumente unice, astfel încât să poată achiziționa măști de vopsea, ochelari, cleme de vopsea, indicatoare de grosime și polizoare de vibrații. Compania dorește să cumpere haine de lucru pentru stagiari, asigurând astfel un nivel mai ridicat de confort la locul de muncă. Odată cu crearea proiectului, tinerii lucrători se pot dezvolta mult în domeniul... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Modul-Stor Ungarn Kft. Sie wurde 1998 als Familienunternehmen für den Verkauf von Produkten im Zusammenhang mit kleinen Nutzfahrzeugen gegründet. Seine Haupttätigkeit war die Herstellung von Servicewagen durch Montage von Produkten, die von Bri-Stor Ltd. aus England importiert wurden. Nachdem er mehrere große Ausschreibungen gewonnen hatte, schuf er Servicewagen für Gaslieferanten, Straßenbetreiber und Telefonnetzreparaturunternehmen. Seit 2005 hat die englische Firma Penny Hydraulics auch begonnen, seine Produkte zu verkaufen, 3,5 t kleine Nutzfahrzeuge, Hebewände und andere spezielle Hebegeräte herzustellen. 2010 begann Penny Hydraulics mit der Installation und Prüfung von importierten Hebegeräten. Darauf folgte die eigene Produktion von Kränen, Hebewänden und Hebevorrichtungen unter 1 t. Der technische Leiter des Unternehmens, Máté Gőz, arbeitete ein Jahr lang für das englische Unternehmen als Designer für Hebezeuge und Krane. Nach seiner Rückkehr nach Hause begann die endgültige Gestaltung des Unternehmensprofils. Neben Hebegeräten im Zusammenhang mit Fahrzeugen begann das Unternehmen mit der Entwicklung und Herstellung anderer Hebezeuge sowie der Herstellung von Produkten im Zusammenhang mit Servicewagen. Modul-Stor Hungary Kft. ist ein anerkannter und qualifizierter Lieferantenpartner von FORD Motor Hungária, Mitglied des National Lifting Machine Association, und die Qualität der Produktion wird durch das System MSZ EN ISO9001-2009 geregelt. Alle drei Eigentümer des Unternehmens haben einen Abschluss im Maschinenbau und arbeiten im Unternehmen. Ende 2018 werden 3 Arbeiter (1 Diplom-Mechaniker und 2 Schlosser) und 1 Angestellter in voller Position unterstützt. Zwischen 2016 und 2018 beschäftigte das Unternehmen Lehrlinge mit einer Lehre, so dass das Unternehmen ein Praktikum in der Ausbildung von Anfängern hat. Bis 2020 beabsichtigt Modul-Stor Hungary Ltd., über seine ungarischen und ausländischen Partner auch auf ausländischen Märkten ein wichtiger Akteur bei der Herstellung und Installation von Kranen, Aufzügen, Hebegeräten und Servicewagen im Zusammenhang mit kleinen Nutzfahrzeugen zu sein. 2017 gewann das Unternehmen die Ausschreibung GINOP-1.2.3-8-3-4-16-2017-00058, mit der das Unternehmen 2019 die Produktionskapazität in einer neuen Produktionshalle von 430,98nm mit einer Reihe neuer Werkzeuge erhöhen will, die eine zusätzliche Arbeitserweiterung erfordern.Das Unternehmen wird seinen Kunden weiterhin die notwendige Qualität und Frist für den wachsenden Auftrag liefern. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, schnell und effizient zu arbeiten und aktuelle lange Bleiprozesse (Malerei) zu ersetzen. In diesem Zusammenhang übernimmt sie die Beschäftigung von 3 Auszubildenden (1 Schlosser, 1 Person Maschinenbauer, 1 Person Polierjob) für 9 Monate, mit mindestens 4,5 Monaten Dauerbeschäftigung, mit deren Hilfe ein neuer, langfristiger Arbeitsplatz ohne Unterbrechung geschaffen wird. Praktikantin Róbert Molnár (OKJ Nr.: 3452506), nahm die Arbeit am 15.1.2019 auf. Die Auswahl und Einstellung der beiden anderen Praktikanten ist zum Zeitpunkt der Einreichung des Antrags noch nicht abgeschlossen. Anzahl der OKJ-Zertifikate für einzustellende Mitarbeiter: für Verglasungen: OKJ3452503 oder OKJ3458204 für Mechaniker OKJ5452103 oder OKJ5452304 Der Produktionsleiter des Unternehmens ist Gábor Gőz ab 1. Januar 2018, seine Aufgabe ist es, die Produktionsprozesse zu überwachen, die Produktionsprozesse zu koordinieren, die Arbeit der Mitarbeiter zu überwachen und ihre berufliche Entwicklung zu erleichtern. Er wird auch für das Mentoring verantwortlich sein. Er studierte an der Technischen Universität Budapest, hat einen Abschluss in Maschinenbau und hat mehrere Jahre Erfahrung in der Produktion bei einem deutschen Unternehmen in Ungarn. Dies ermöglicht es den Auszubildenden, ihr berufliches Wissen zu verbessern, ihre Arbeit zu koordinieren und ihre Leistung zu bewerten. Mit der Inbetriebnahme von Schlosser und Mechaniker Auszubildenden ist es möglich, die Herstellungs- und Installationsarbeiten parallel durchzuführen, für die das Unternehmen im Rahmen der Ausschreibung folgende Handwerkzeuge kaufen will: — Schlosser Winkelschleifer, Nietenmutterzieher und Nietenzieher, Plasmaschneidemaschine. Für mechanische Techniker, Autounterwäsche, Werkzeugschränke, Schalengriffe, Schraubendreher, Steckschlüssel, Multimeter, Batteriebohrer. Es ist wichtig, den Auszubildenden in einem Polierjob auszustatten, der bisher nicht mit einzigartigen Werkzeugen gefüllt wurde, so dass er in der Lage wäre, Lackmasken, Gläser, Farbklemmen, Dickenmessgeräte und Vibrationsschleifer zu kaufen.Das Unternehmen möchte Arbeitskleidung für die Auszubildenden kaufen, um so ein höheres Maß an Komfort am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Mit der Projekterstellung können junge Arbeitnehmer dank des breiten Produkt- und Kundenspektrums im Bereich ihres Know-hows viel entwickeln. Das Unternehmen ist ein Kleinstunternehmen, das in der individuellen Fertigu... (German)
13 August 2022
0 references
Modul-Stor Ungern Kft. Företaget grundades 1998 som ett familjeföretag för försäljning av produkter med anknytning till små nyttofordon. Dess huvudsakliga verksamhet var att skapa tjänstebilar genom montering av produkter som importerats från Bri-Stor Ltd. från England. Efter att ha vunnit flera stora anbud skapade han tjänstebilar för gasleverantörer, vägoperatörer och reparationsföretag för telefonnät. Sedan 2005 har det engelska företaget Penny Hydraulics också börjat sälja sina produkter, tillverkat 3,5 ton små nyttofordon, lyftväggar och annan speciell lyftutrustning. 2010 startade Penny Hydraulics installation och testning av importerad lyftutrustning. Detta följdes av egen tillverkning av kranar, lyftväggar och lyftutrustning under 1 t. Företagets tekniska chef, Máté Gőz, arbetade för det engelska företaget i ett år som designer för lyftutrustning och kranar. Efter hemkomsten började den slutliga utformningen av företagets profil. Förutom lyftutrustning med anknytning till fordon började företaget designa och tillverka annan lyftutrustning samt tillverkning av produkter relaterade till servicebilar. Modul-Stor Hungary Kft. är en godkänd och kvalificerad leverantörspartner till FORD Motor Hungária, medlem i National Lifting Machine Association, och produktionskvaliteten regleras av MSZ EN ISO9001–2009-systemet. Alla tre av företagets ägare har en examen i maskinteknik och arbetar i företaget. I slutet av 2018 fick 3 arbetare (1 utexaminerad mekanisk tekniker och 2 låssmeder) och 1 kontorist stöd i full position. Mellan 2016 och 2018 anställde företaget lärlingar med en lärlingsutbildning, så företaget har en praktikplats i utbildning av nybörjare. Senast 2020 avser Modul-Stor Hungary Ltd. att vara en viktig aktör inom tillverkning och installation av kranar, hissar, lyftutrustning och tjänstebilar med anknytning till små nyttofordon, genom sina ungerska och utländska partner även på utländska marknader. Under 2017 vann företaget upphandling GINOP-1.2.3–8-3–4-16–2017–00058, vilket innebär att företaget under 2019 avser att öka produktionskapaciteten i en ny 430,98nm produktionshall för lyftutrustning med ett antal nya verktyg, vilket kommer att kräva ytterligare arbetskraftsexpansion. Företaget kommer att fortsätta att förse sina kunder med den kvalitet och tidsfrist som krävs för den växande ordern. För att uppnå detta är det nödvändigt att arbeta snabbt och effektivt och att ersätta nuvarande långa blyprocesser (målning). I detta sammanhang åtar hon sig att anställa tre praktikanter (1 låssmed, en maskintekniker, en person med polerarbete) under nio månader, med minst 4,5 månaders fortsatt anställning, för att skapa ett nytt, långsiktigt arbete utan avbrott. Praktikant Róbert Molnár (OKJ-nr: 3452506), inledde arbetet den 15 januari 2019. Urvalet och rekryteringen av de två andra praktikanterna pågår fortfarande när ansökan lämnas in. Antal OKJ-intyg för anställda som ska rekryteras: för glas: OKJ3452503 eller OKJ3458204 för maskintekniker OKJ5452103 eller OKJ5452304 Företagets produktionschef är Gábor Gőz från och med den 1 januari 2018, hans uppgift är att övervaka produktionsprocesserna, samordna produktionsprocesserna, schemalägga och övervaka de anställdas arbete samt underlätta deras yrkesutveckling. Han kommer också att ansvara för mentorskapet. Han tog examen från tekniska universitetet i Budapest, har en examen i maskinteknik och har flera års erfarenhet av produktion vid ett tyskt företag i Ungern. Detta gör det möjligt för praktikanter att förbättra sina yrkeskunskaper, samordna sitt arbete och utvärdera sina prestationer. I och med att låssmeden och mekanisk tekniker tas i bruk är det möjligt att parallellt utföra tillverknings- och installationsarbetet, för vilket företaget planerar att köpa följande handverktyg inom ramen för upphandlingen: — låssmedvinkelslip, nitmutter och nitdragare, plasmaskärmaskin. För mekaniska tekniker, en bil underkläder, verktyg skåp, bricka grepp, skiftnycklar, skruvmejslar, sticknycklar, multimeter, batteri borrar. Det är viktigt att utrusta praktikanten i ett polerjobb som hittills inte har fyllts med unika verktyg, så att han skulle kunna köpa färgmasker, glas, färgklämmor, tjockleksmätare och vibrationsslipmaskiner. Företaget vill köpa arbetskläder för praktikanterna, vilket säkerställer en högre komfort på arbetsplatsen. Med skapandet av projektet kan unga arbetstagare utvecklas mycket inom sitt kompetensområde tack vare företagets breda utbud av produkter och kunder. Företaget är ett mikroföretag som ägnar sig åt individuell tillverkning, där, förutom yrkeskunskap, kreativt tänkande, initiativtagande, egenföretagande och efterfrågan på eget arbete också spelar en viktig roll. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Nemesvámos, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2019-03762
0 references