Internship program at Bükk Gate Ltd. (Q3939848)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3939848 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship program at Bükk Gate Ltd. |
Project Q3939848 in Hungary |
Statements
7,036,783.16 forint
0 references
8,182,306.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
8 October 2018
0 references
7 May 2020
0 references
BÜKK-KAPUJA Kereskedelmi és Vendéglátóipari Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°59'54.89"N, 20°26'3.16"E
0 references
A Bükk-Kapuja Kft. egy 7 éve alapított családi kisvállalkozás, mely a heves-megyei Felsőtárkányban végzi tevékenységét. A Kft. tulajdonosa a Vásárhelyi család, akik Felsőtárkányban üzemeltetik a Szikla Fogadót. A Szikla Fogadó Heves megye egyik legszebb területén várja kedves vendégeit télen 100, nyáron a kerti teraszon +30 fő befogadóképességgel. A fogadó programajánlatai között szerepel a lovaglás, erdei kirándulás, erdei kisvasutazás, erdei iskola, borkóstolás, városnézés Egerben, Szalonnasütési, bográcsozási lehetőség. 20 fő fölötti csoportoknak disznóvágással egybekötött egész napos programot kínálnak, a helyi szokásoknak megfelelően. 80 személyes éttermük kiváló ételekkel, vad¬ és halkülönlegességekkel, remek egri borokkal és udvarias kiszolgálással áll a vendégek rendelkezésére. Éttermükben esküvők, rendezvények, illetve baráti találkozók lebonyolítását is vállalják. Hangulatos teraszukon akár 60 fős grill¬partit, vagy más szabadtéri összejövetelt is tudnak rendezni ¬ igény szerint. A jelen pályázat keretében a Kft. 2 fő gyakornok 9 hónapos foglalkoztatására pályázik, havi 250.000 Ft-os bruttó bérrel. A projekt részeként 1 fő vállalati kapcsolattartó bére illetve a gyakornokok munkavégzéséhez szükséges eszközök beszerzésének költsége kerülne még elszámolásra, a kötelezően megvalósítandó tevékenységek mellett. A pályázó a 2 fő gyakornokot az alábbi megbontásban tervezi alkalmazni: - 2 fő (segéd)szakács gyakornok (FEOR 5134) (OKJ: szakács - 34 811 04) A Fogadó az elmúlt években stabilizálta vendégkörét, az éves kihasználtság és forgalom bíztató, és jövőbeni fejlesztéseket tesz lehetővé. Az elmúlt évek tapasztalatai viszont azt mutatják, hogy a vendégforgalom növekedésének egyik gátja a Fogadó konyhakapacitásának korlátja. A Fogadó jelenleg 1 fő szakácsot foglalkoztat, akik mellett további segítség a konyhában mindössze 1 fő van. Ezzel a kapacitással a vendéglátási oldal forgalmának a növelése nem megoldható, ez pedig a szálláshely-kihasználtság növelését is akadályozza. A várható vendégforgalom növekedés kiszolgálása érdekében a cég vezetése a konyhai humánerőforrás bővítése mellett döntött 2 fő segédszakács felvétele által. A növekvő feladatmennyiség ellátása érdekében a létszámnövelés tehát elengedhetetlenné vált, melyre kiváló lehetőséget biztosít a jelen pályázat. A gyakornokok munkavégzéséhez a projekt keretében az alábbi eszközök kerülnek majd beszerzésre: 1 db Ipari konyha főzősor (nettó beszerzési ár: 868.744 Ft) 1 db FELVÁGOTT SZELETELŐ O300mm (nettó beszerzési ár: 160.084 Ft) 1 db EGYETEMES KONYHAGÉP –ALAPGÉP (nettó beszerzési ár: 359.724 Ft) 1 db 6 ÉGŐS GÁZTŰZHELY (nettó beszerzési ár: 600.904 Ft) A fenti gépek a létszámbővítéshez elengedhetetlenek. A kft. jelenlegi eszközállomány a teljesen lekötött. A kapacitások növeléséhez a konyhai gépek számának a növelése is szükséges. A Kft. a 9 hónapos foglalkoztatás mellett természetesen vállalja a gyakornokok 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatását, illetve a szakképzési centrummal történő együttműködést. A Kft. a regionális szakképzési centrummal a kapcsolatot felvette, erről az igazolást a pályázathoz csatoljuk. A kijelölt vállalati kapcsolattartó a gyakornokok munkába történő beilleszkedését segíteni fogja, arról a szükséges előrehaladási naplókat vezeti majd. A kötelező továbbfoglalkoztatás lejártakor az előírt teljesítményértékelési dokumentációt elkészíti, a területileg illetékes szakképzési centrummal minimum 3 alkalommal személyes együttműködést bonyolít le. A vállalti kapcsolattartói feladatokat a cég egyik tulajdonosa Vásárhelyi Bence fogja ellátni. Bence tulajdonosként és alkalmazottként hosszú évek óta a családi vállalkozásokban dolgozik. A Kft. valamennyi munkafolyamatát ismerve, kapcsolódó végzettségét, illetve a cégnél betöltött pozícióját tekintve teljesen alkalmas a kapcsolattartói feladatok ellátására. A pályázat eredményeként 2 fő fiatal, gyakorlattal nem rendelkező munkavállaló tud gyakorlati tapasztalathoz jutni olyan területeken, feladatokban, mint például a: konyhai munkák, ételkészítés, előkészületek, beszerzések, felszolgálás, rendelés felvétel-leadás, kasszakezelés, vendéglátási alapismeretek, vendéglátási etikett, standolás, készletezés. A Kft. hosszú távú céljait szem előtt tartva azt tervezi, hogy a 2 fő gyakornokot a kötelező továbbfoglalkoztatás lejárta után "normál" munkakörben továbbfoglalkoztatja. (Hungarian)
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. is a family small business founded 7 years ago, which carries out its activities in Felsőtárkány, Heves-county. The owner of the Kft. is the Vásárhelyi family, who operate the Szikla Inn in Felsőtárkány. The Szikla Inn awaits its guests in one of the most beautiful areas of Heves county in winter, on the garden terrace in summer + 30 people. The host offers include horse-riding, forest excursion, forest trip, forest school, wine tasting, sightseeing in Eger, bacon baking, burgering. Groups over 20 people offer a full-day program with pig slaughter, according to local customs. Our 80-person restaurant offers excellent dishes, wild and fish specialities, excellent wines from Eger and courteous service. They also undertake weddings, events and friendly meetings in their restaurant. On their cozy terrace they can organise a barbecue for up to 60 people or other outdoor gatherings as required. In the framework of this tender, the Kft. 2 trainees apply for 9 months of employment, with a gross salary of HUF 250,000 per month. As part of the project, the salary of one corporate contact person and the cost of acquiring the necessary equipment for the work of trainees would be charged, in addition to the activities to be carried out. You plan to recruit 2 trainees in the following breakdown: — 2 (auxiliary) chef trainees (FEOR 5134) (OKJ: chef — 34 811 04) The Inn has stabilised its guests in recent years, the annual occupancy and traffic are encouraging and will allow future developments. However, the experience of recent years shows that one of the barriers to the growth of guest traffic is the limit on the kitchen capacity of the Inn. The Inn currently employs 1 cook, besides whom there is only 1 person to help in the kitchen. With this capacity, it is not possible to increase the turnover of the catering side, which in turn hinders the increase in accommodation utilisation. In order to serve the expected increase in the number of guests, the company’s management decided to expand the human resources of the kitchen by recruiting 2 assistant chefs. In order to fulfil the increasing number of tasks, the staff increase has therefore become indispensable, for which the present tender provides an excellent opportunity. The following tools will be procured for the work of the trainees under the project: 1 pcs Industrial kitchen cooking line (net purchase price: 868.744 Ft) 1 pcs Slicer O300 mm (net purchase price: 160.084 Ft) 1 Pcs ONE kitchen appliance — base machine (net purchase price: 359,724 Ft) 1 pc 6 burner gas stove (net purchase price: 600.904 Ft) The above machines are essential for increasing the number of people. The current assets of the Ltd. are fully committed. Increasing capacity also requires an increase in the number of kitchen appliances. In addition to the 9 months of employment, the Ltd. of course undertakes to continue working for 4.5 months of trainees and to cooperate with the vocational training centre. The Kft. has contacted the regional vocational training centre, and the certificate is attached to the tender. The designated corporate contact will help trainees to integrate into work and keep the necessary progress logs. At the end of the compulsory re-employment, it prepares the required performance assessment documentation and performs at least 3 personal cooperation with the regionally competent vocational training centre. One of the company’s owners, Bence Vásárhelyi, will perform the tasks of corporate contact. Bence has been working in family businesses for many years as an owner and employee. Knowing all the workflows of the Kft., it is fully suitable for performing the tasks of contact person in view of its related qualifications and position in the company. As a result of the application, 2 young, unskilled workers will be able to gain practical experience in areas and tasks such as: kitchen work, food preparation, preparation, purchase, serving, order recording and delivery, cash register management, hospitality basic knowledge, catering etiquette, stand-up, stocking. Bearing in mind the long-term goals of the Ltd., it plans to continue the 2 main trainees in a “normal” job after the end of the compulsory re-employment. (English)
9 February 2022
0.5295553114551522
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. est une petite entreprise familiale fondée il y a 7 ans, qui exerce ses activités à Felsőtárkány, dans le comté de Heves. Le propriétaire du Kft. est la famille Vásárhelyi, qui exploite l’auberge Szikla à Felsőtárkány. Le Szikla Inn attend ses clients dans l’un des plus beaux quartiers du comté de Heves en hiver, sur la terrasse du jardin en été + 30 personnes. L’offre d’accueil comprend l’équitation, l’excursion en forêt, le voyage en forêt, l’école de forêt, la dégustation de vin, le tourisme à Eger, la cuisson au bacon, Burgering. Les groupes de plus de 20 personnes offrent un programme d’une journée complète avec l’abattage de porcs, selon les coutumes locales. Notre restaurant de 80 personnes propose d’excellents plats, des spécialités sauvages et de poisson, d’excellents vins d’Eger et un service courtois. Ils entreprennent également des mariages, des événements et des réunions amicales dans leur restaurant. Sur leur terrasse confortable, ils peuvent organiser un barbecue pour jusqu’à 60 personnes ou d’autres rassemblements en plein air selon les besoins. Dans le cadre du présent appel d’offres, le Kft. 2 stagiaires postulent pour 9 mois d’emploi, avec un salaire brut de 250 000 HUF par mois. Dans le cadre du projet, le salaire d’une personne-ressource et le coût de l’acquisition de l’équipement nécessaire au travail des stagiaires seraient facturés, en plus des activités à réaliser. Vous envisagez de recruter 2 stagiaires dans la répartition suivante: — 2 chefs stagiaires (auxiliaires) (FEOR 5134) (OKJ: chef — 34 811 04) L’auberge a stabilisé ses clients ces dernières années, l’occupation annuelle et le trafic sont encourageants et permettront des développements futurs. Cependant, l’expérience de ces dernières années montre que l’un des obstacles à la croissance du trafic des clients est la limite sur la capacité de cuisine de l’auberge. L’auberge emploie actuellement 1 cuisinier, en plus de qui il n’y a qu’une personne pour aider dans la cuisine. Avec cette capacité, il n’est pas possible d’augmenter le chiffre d’affaires du côté restauration, ce qui à son tour entrave l’augmentation de l’utilisation des logements. Afin de répondre à l’augmentation attendue du nombre d’invités, la direction de l’entreprise a décidé d’élargir les ressources humaines de la cuisine en recrutant 2 chefs adjoints. Afin de s’acquitter du nombre croissant de tâches, l’augmentation du personnel est donc devenue indispensable, pour laquelle le présent appel d’offres offre une excellente opportunité. Les outils suivants seront achetés pour le travail des stagiaires dans le cadre du projet: 1 pcs ligne de cuisine industrielle (prix d’achat net: 868.744 Ft) 1 pcs trancheur O300 mm (prix d’achat net: 160.084 Ft) 1 Pcs ONE appareil de cuisine — machine de base (prix d’achat net: 359 724 Ft) 1 pc 6 poêle à gaz (prix d’achat net: 600.904 Ft) Les machines ci-dessus sont essentielles pour augmenter le nombre de personnes. Les actifs courants de la Ltd. sont entièrement engagés. L’augmentation de la capacité nécessite également une augmentation du nombre d’appareils de cuisine. Outre les 9 mois d’emploi, la société s’engage bien entendu à continuer à travailler pendant 4,5 mois de stagiaires et à coopérer avec le centre de formation professionnelle. Le Kft. a contacté le centre régional de formation professionnelle et le certificat est joint à l’offre. La personne-ressource désignée aidera les stagiaires à s’intégrer au travail et à tenir les registres des progrès nécessaires. À la fin du réemploi obligatoire, il prépare la documentation d’évaluation des performances requise et effectue au moins 3 coopérations personnelles avec le centre de formation professionnelle compétent au niveau régional. L’un des propriétaires de l’entreprise, Bence Vásárhelyi, effectuera les tâches de contact d’entreprise. Bence travaille dans des entreprises familiales depuis de nombreuses années en tant que propriétaire et employé. Connaissant tous les flux de travail du Kft., il est parfaitement adapté à l’exécution des tâches de la personne de contact en raison de ses qualifications et de sa position dans l’entreprise. Grâce à la demande, 2 jeunes travailleurs non qualifiés pourront acquérir une expérience pratique dans des domaines et des tâches tels que: travaux de cuisine, préparation des aliments, préparation, achat, service, enregistrement et livraison des commandes, gestion des caisses enregistreuses, connaissances de base en matière d’hospitalité, étiquette de restauration, stand-up, stockage. Compte tenu des objectifs à long terme de la Ltd., elle prévoit de poursuivre les deux principaux stagiaires dans un emploi «normal» après la fin du réemploi obligatoire. (French)
10 February 2022
0 references
Bükk-Kapuja d.o.o. je obiteljska mala tvrtka osnovana prije 7 godina, koja svoju djelatnost obavlja u Felsőtárkány, Heves-okrug. Vlasnik Kft. je obitelj Vásárhelyi, koja upravlja Innom Szikla u Felsőtárkányu. Szikla Inn čeka svoje goste u jednom od najljepših područja Heves županije zimi, na vrtnoj terasi ljeti + 30 osoba. Domaćin nudi jahanje, šumski izlet, šumski izlet, šumsku školu, degustaciju vina, razgledavanje Egera, pečenje slanine, hamburgiranje. Grupe preko 20 osoba nude cjelodnevni program klanja svinja, prema lokalnim običajima. Naš restoran od 80 osoba nudi vrhunska jela, divlje i riblje specijalitete, izvrsna vina iz Egera i pristojnu uslugu. Oni također organiziraju vjenčanja, događaje i prijateljske sastanke u svom restoranu. Na svojoj ugodnoj terasi mogu organizirati roštilj za do 60 osoba ili druga vanjska okupljanja po potrebi. U okviru ovog natječaja, Kft. 2 pripravnika podnose zahtjev za 9 mjeseci zaposlenja, s bruto plaćom od 250 000 HUF mjesečno. U sklopu projekta plaća jedne osobe za kontakt u poduzeću i troškovi nabave potrebne opreme za rad pripravnika naplaćivali bi se uz aktivnosti koje će se provoditi. Planirate zaposliti 2 pripravnika u sljedećoj raščlambi: — 2 (pomoćni) pripravnici kuhara (FEOR 5134) (OKJ: Chef – 34 811 04) Inn je stabilizirao svoje goste posljednjih godina, godišnja popunjenost i promet su ohrabrujući i omogućit će budući razvoj. Međutim, iskustvo posljednjih godina pokazuje da je jedna od prepreka rastu prometa gostiju ograničenje kuhinjskog kapaciteta Inna. Inn trenutno zapošljava 1 kuhar, osim kojeg postoji samo 1 osoba za pomoć u kuhinji. S tim kapacitetom nije moguće povećati promet ugostiteljske strane, što pak otežava povećanje iskorištenosti smještaja. Kako bi poslužila očekivanom povećanju broja gostiju, uprava tvrtke odlučila je proširiti ljudske resurse kuhinje zapošljavanjem 2 pomoćna kuhara. Kako bi se ispunio sve veći broj zadataka, povećanje broja osoblja postalo je neophodno, za što ovaj natječaj pruža izvrsnu priliku. Za rad polaznika u okviru projekta nabavit će se sljedeći alati: 1 kom Industrijska kuhinjska linija za kuhanje (neto kupovna cijena: 868.744 Ft) 1 kom Slicer O300 mm (neto kupovna cijena: 160.084 Ft) 1 kom Jedna kuhinja aparat – osnovni stroj (neto kupovna cijena: 359,724 Ft) 1 kom 6 plamenik plinski štednjak (neto kupovna cijena: 600.904 Ft) gore navedeni strojevi su neophodni za povećanje broja ljudi. Sadašnja imovina d.o.o. je u potpunosti preuzeta. Povećanje kapaciteta također zahtijeva povećanje broja kuhinjskih aparata. Osim devet mjeseci zaposlenja, d.o.o. se, naravno, obvezuje nastaviti raditi 4,5 mjeseci stažista i surađivati s centrom za strukovno osposobljavanje. Kft. se obratio regionalnom centru za strukovno osposobljavanje, a potvrda je priložena natječaju. Imenovani korporativni kontakt pomoći će pripravnicima da se integriraju u rad i vode potrebne evidencije o napretku. Na kraju obveznog ponovnog zapošljavanja priprema potrebnu dokumentaciju o procjeni uspješnosti i obavlja najmanje tri osobne suradnje s regionalno kompetentnim centrom za strukovno osposobljavanje. Jedan od vlasnika tvrtke, Bence Vásárhelyi, obavljat će zadaće korporativnog kontakta. Bence već dugi niz godina radi u obiteljskim poduzećima kao vlasnik i zaposlenik. Poznavajući sve tijekove rada Kft., u potpunosti je pogodan za obavljanje poslova osobe za kontakt s obzirom na pripadajuće kvalifikacije i položaj u poduzeću. Kao rezultat prijave, dva mlada, nekvalificirana radnika moći će steći praktično iskustvo u područjima i zadacima kao što su: kuhinjski rad, priprema hrane, priprema, kupnja, posluživanje, bilježenje i dostava narudžbi, upravljanje blagajnom, osnovno znanje ugostiteljstva, ugostiteljski etiketa, stand-up, skladištenje. Imajući na umu dugoročne ciljeve d.o.o., planira nastaviti dva glavna polaznika na „normalnom” poslu nakon završetka obveznog ponovnog zapošljavanja. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. е семеен малък бизнес, основан преди 7 години, който осъществява дейността си във Felsőtárkány, Heves-county. Собственик на Kft. е семейство Vásárhelyi, което управлява Szikla Inn във Felsőtárkány. Хотел Szikla Inn очаква своите гости в един от най-красивите райони на окръг Хевес през зимата, на терасата на градината през лятото + 30 души. Домакините предлагат конна езда, горска екскурзия, горско пътуване, горско училище, дегустация на вино, разглеждане на забележителности в Егер, печене на бекон, бургерство. Групи над 20 души предлагат целодневна програма за клане на свине, според местните обичаи. Нашият 80-членен ресторант предлага отлични ястия, диви и рибни специалитети, отлични вина от Егер и любезно обслужване. Те също така организират сватби, събития и приятелски срещи в ресторанта си. На уютната си тераса могат да организират барбекю за до 60 души или други събирания на открито, ако е необходимо. В рамките на този търг, Kft. Двама стажанти кандидатстват за 9 месеца работа, с брутна заплата от 250 000 HUF на месец. Като част от проекта, в допълнение към дейностите, които ще се извършват, ще се начислява заплатата на едно корпоративно лице за контакт и разходите за придобиване на необходимото оборудване за работата на стажантите. Планирате да наемете двама стажанти в следната разбивка: — 2 (спомагателни) стажанти готвачи (FEOR 5134) (OKJ: готвач — 34 811 04) Иннът стабилизира своите гости през последните години, годишната заетост и трафик са окуражаващи и ще позволят бъдещо развитие. Опитът от последните години обаче показва, че една от пречките пред растежа на трафика на гости е ограничението на кухненския капацитет на хотела. В момента в хотела работят 1 готвач, освен който има само 1 човек, който да помогне в кухнята. С този капацитет не е възможно да се увеличи оборотът на кетъринга, което от своя страна възпрепятства увеличаването на използването на жилищата. За да обслужва очакваното увеличение на броя на гостите, ръководството на компанията реши да разшири човешките ресурси на кухнята, като назначи двама помощник-готвачи. Следователно, за да се изпълни нарастващият брой задачи, увеличаването на персонала е станало абсолютно необходимо, за което настоящата оферта предоставя отлична възможност. За работата на стажантите по проекта ще бъдат осигурени следните инструменти: 1 бр Индустриална кухненска готварска линия (нетна покупна цена: 868.744 Ft) 1 бр нарязване O300 мм (нетна покупна цена: 160.084 Ft) 1 броя кухненски уред — базова машина (нетна покупна цена: 359,724 Ft) 1 бр 6 горелка газова печка (нетна покупна цена: 600.904 Ft) Горните машини са от съществено значение за увеличаване на броя на хората. Текущите активи на ООД са изцяло ангажирани. Увеличаването на капацитета изисква и увеличаване на броя на кухненските уреди. В допълнение към 9-те месеца работа, ООД, разбира се, се задължава да продължи да работи за 4,5 месеца стажанти и да си сътрудничи с центъра за професионално обучение. Kft. се е свързал с регионалния център за професионално обучение и удостоверението е приложено към офертата. Определеният корпоративен контакт ще помогне на стажантите да се интегрират в работата и да поддържат необходимите дневници за напредъка. В края на задължителното повторно наемане на работа той изготвя необходимата документация за оценка на работата и осъществява най-малко 3 лично сътрудничество с регионално компетентния център за професионално обучение. Един от собствениците на компанията, Bence Vásárhelyi, ще изпълнява задачите на корпоративния контакт. Бенс работи в семейния бизнес в продължение на много години като собственик и служител. Познавайки всички работни процеси на Kft., той е напълно подходящ за изпълнение на задачите на лице за контакт с оглед на свързаните с него квалификации и позиция в компанията. В резултат на кандидатстването двама млади, неквалифицирани работници ще могат да придобият практически опит в области и задачи като: кухненска работа, приготвяне на храна, подготовка, покупка, сервиране, записване и доставка на поръчки, управление на касови апарати, основни познания в областта на гостоприемството, етикет за кетъринг, стендъп, складиране. Имайки предвид дългосрочните цели на ООД, тя планира да продължи 2-те основни стажанти на „нормална“ работа след края на задължителното повторно наемане на работа. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is gnó beag teaghlaigh é Bükk-Kapuja Ltd. a bunaíodh 7 mbliana ó shin, a dhéanann a chuid gníomhaíochtaí in Felsőtárkány, Heves-county. Is é an t-úinéir ar an Kft. an teaghlach Vásárhelyi, a oibríonn an Szikla Inn i Felsőtárkány. Tá an Szikla Inn ag fanacht lena aíonna i gceann de na ceantair is áille i gcontae Heves sa gheimhreadh, ar ardán an ghairdín sa samhradh + 30 duine. I measc na dtairiscintí ósta tá marcaíocht capall, turas foraoise, turas foraoise, scoil foraoise, blaiseadh fíona, fámaireacht in Eger, bácáil bagúin, Burgering. Tairgeann grúpaí os cionn 20 duine clár lae le marú muc, de réir custaim áitiúla. Cuireann ár bialann 80-duine miasa den scoth, speisialtachtaí fiáin agus iasc, fíonta den scoth ó Eger agus seirbhís cúirtéiseach. Tugann siad faoi chomh maith póstaí, imeachtaí agus cruinnithe cairdiúil ina mbialann. Ar a n-ardán cluthar is féidir leo barbecue a eagrú do suas le 60 duine nó cruinnithe eile lasmuigh de réir mar is gá. Faoi chuimsiú na tairisceana seo, an Kft. Tá 2 oiliúnaí i bhfeidhm ar feadh 9 mí fostaíochta, le holltuarastal HUF 250,000 in aghaidh na míosa. Mar chuid den tionscadal, ghearrfaí tuarastal duine teagmhála corparáidí amháin agus an costas a bhaineann leis an trealamh is gá a fháil d’obair oiliúnaithe, sa bhreis ar na gníomhaíochtaí a bheidh le déanamh. Tá sé beartaithe agat beirt oiliúnaithe a earcú sa mhiondealú seo a leanas: — 2 oiliúnaithe (cúnta) cócaire (FEOR 5134) (OKJ: cócaire — 34 811 04) Tá a aíonna cobhsaithe ag an Inn le blianta beaga anuas, tá an áitíocht bhliantúil agus an trácht á spreagadh agus ceadóidh sé forbairtí amach anseo. Mar sin féin, léiríonn an taithí le blianta beaga anuas go bhfuil ceann de na bacainní ar fhás tráchta aoi an teorainn ar chumas cistine an Inn. Fostaíonn an Inn 1 cócaireacht faoi láthair, seachas nach bhfuil ach 1 duine ann chun cabhrú leis an gcistin. Leis an acmhainn seo, ní féidir láimhdeachas an taobh lónadóireachta a mhéadú, rud a chuireann bac ar an méadú ar úsáid cóiríochta. D’fhonn an méadú a bhfuiltear ag súil leis i líon na n-aíonna a sheirbheáil, chinn bainistíocht na cuideachta acmhainní daonna na cistine a leathnú trí 2 príomhchócaire cúnta a earcú. D’fhonn an líon méadaitheach cúraimí a chomhlíonadh, tá an méadú ar an bhfoireann tar éis éirí fíor-riachtanach dá bhrí sin, agus cuireann an tairiscint seo deis iontach ar fáil. Soláthrófar na huirlisí seo a leanas d’obair na n-oiliúnaithe faoin tionscadal: 1 ríomhaire líne cócaireachta cistine Tionscail (praghas ceannaigh glan: 868.744 Ft) 1 ríomhaire Slicer O300 mm (glanphraghas ceannaigh: 160.084 Ft) 1 ríomhaire fearas cistine — meaisín bonn (glanphraghas ceannaigh: 359,724 Ft) 1 ríomhaire 6 sorn gáis dóire (glanphraghas ceannaigh: 600.904 Ft) Tá na meaisíní thuas riachtanach chun líon na ndaoine a mhéadú. Tá sócmhainní reatha an Ltd tiomanta go hiomlán. Éilíonn cumas méadaithe freisin méadú ar líon na bhfearas cistine. Chomh maith leis na 9 mí fostaíochta, geallann an Teo., ar ndóigh, leanúint ar aghaidh ag obair ar feadh 4.5 mí d’oiliúnaithe agus comhoibriú leis an ionad gairmoiliúna. Chuaigh an Kft i dteagmháil leis an ionad gairmoiliúna réigiúnach, agus tá an deimhniú ceangailte leis an tairiscint. Cabhróidh an teagmháil chorparáideach ainmnithe le hoiliúnaithe a chomhtháthú isteach san obair agus na logaí dul chun cinn is gá a choinneáil. Ag deireadh na hathfhostaíochta éigeantaí, ullmhaíonn sé na doiciméid riachtanacha maidir le measúnú feidhmíochta agus déanann sé trí chomhar pearsanta ar a laghad leis an ionad gairmoiliúna atá inniúil ar bhonn réigiúnach. Déanfaidh duine d’úinéirí na cuideachta, Bence Vásárhelyi, cúraimí teagmhála corparáidí. Bence ag obair i ngnólachtaí teaghlaigh le blianta fada mar úinéir agus fostaí. Ar an eolas faoi gach sreabhadh oibre an Kft., tá sé oiriúnach go hiomlán chun tascanna an teagmhálaí a chomhlíonadh i bhfianaise na gcáilíochtaí gaolmhara agus an phoist sa chuideachta. Mar thoradh ar an iarratas, beidh beirt oibrithe óga neamhoilte in ann taithí phraiticiúil a fháil i réimsí agus i gcúraimí amhail: obair cistine, ullmhú bia, ullmhú, ceannach, freastal, orduithe a thaifeadadh agus a sheachadadh, clár airgid a bhainistiú, buneolas fáilteachais, béasaíocht lónadóireachta, seasamh suas, stocáil. Ag cur san áireamh spriocanna fadtéarmacha an Ltd., tá sé beartaithe aige leanúint leis an 2 phríomhoiliúnaithe i bpost “gnáth” tar éis dheireadh na hathfhostaíochta éigeantaí. (Irish)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. è una piccola impresa familiare fondata 7 anni fa, che svolge le sue attività a Felsőtárkány, nella contea di Heves. Il proprietario del Kft. è la famiglia Vásárhelyi, che gestisce lo Szikla Inn a Felsőtárkány. Lo Szikla Inn attende i suoi ospiti in una delle zone più belle della contea di Heves in inverno, sulla terrazza giardino in estate + 30 persone. Le offerte dell'host includono equitazione, escursione nella foresta, gita nella foresta, scuola forestale, degustazione di vini, visite turistiche a Eger, cottura alla pancetta, hamburger. Gruppi di oltre 20 persone offrono un programma di un'intera giornata con la macellazione dei suini, secondo le usanze locali. Il nostro ristorante per 80 persone offre piatti eccellenti, specialità selvatiche e di pesce, ottimi vini di Eger e servizio cortese. Organizzano anche matrimoni, eventi e incontri amichevoli nel loro ristorante. Sulla loro accogliente terrazza possono organizzare un barbecue per un massimo di 60 persone o altre riunioni all'aperto come richiesto. Nell'ambito di questa gara, la Kft. 2 tirocinanti si applicano per 9 mesi di lavoro, con uno stipendio lordo di HUF 250.000 al mese. Nell'ambito del progetto verrebbe addebitato lo stipendio di un referente aziendale e il costo dell'acquisto delle attrezzature necessarie per il lavoro dei tirocinanti, oltre alle attività da svolgere. Si prevede di assumere 2 tirocinanti nella seguente ripartizione: — 2 (ausiliari) chef tirocinanti (FEOR 5134) (OKJ: chef — 34 811 04) L'Inn ha stabilizzato i suoi ospiti negli ultimi anni, l'occupazione annuale e il traffico sono incoraggianti e permetterà sviluppi futuri. Tuttavia, l'esperienza degli ultimi anni dimostra che una delle barriere alla crescita del traffico degli ospiti è il limite alla capacità della cucina dell'Inn. L'Inn attualmente impiega 1 cuoco, oltre al quale c'è solo 1 persona per aiutare in cucina. Con questa capacità, non è possibile aumentare il fatturato del lato della ristorazione, il che a sua volta ostacola l'aumento dell'utilizzo degli alloggi. Al fine di servire il previsto aumento del numero di ospiti, la direzione dell'azienda ha deciso di ampliare le risorse umane della cucina reclutando 2 assistenti cuochi. Per adempiere al numero crescente di compiti, l'aumento del personale è quindi diventato indispensabile, per il quale la presente offerta offre un'eccellente opportunità. Saranno forniti i seguenti strumenti per il lavoro dei tirocinanti nell'ambito del progetto: 1 pz Linea di cottura cucina industriale (prezzo netto di acquisto: 868.744 Ft) 1 pz Affettatrice O300 mm (prezzo di acquisto netto: 160.084 Ft) 1 Pz Uno elettrodomestico da cucina — macchina base (prezzo netto di acquisto: 359,724 Ft) 1 pz 6 stufa a gas bruciatore (prezzo netto di acquisto: 600.904 Ft) Le macchine di cui sopra sono essenziali per aumentare il numero di persone. Le attività correnti della Ltd. sono pienamente impegnate. L'aumento della capacità richiede anche un aumento del numero di elettrodomestici da cucina. Oltre ai 9 mesi di occupazione, la SA si impegna naturalmente a continuare a lavorare per 4,5 mesi di tirocinanti e a collaborare con il centro di formazione professionale. La Kft. ha contattato il centro regionale di formazione professionale e il certificato è allegato all'offerta. Il contatto aziendale designato aiuterà i tirocinanti a integrarsi nel lavoro e a tenere i registri di avanzamento necessari. Al termine del reimpiego obbligatorio, prepara la documentazione necessaria per la valutazione delle prestazioni ed effettua almeno 3 collaborazioni personali con il centro di formazione professionale competente a livello regionale. Uno dei proprietari dell'azienda, Bence Vásárhelyi, eseguirà i compiti di contatto aziendale. Bence lavora in aziende familiari da molti anni come proprietario e dipendente. Conoscendo tutti i flussi di lavoro di Kft., è pienamente adatto per l'esecuzione dei compiti di referente in considerazione delle relative qualifiche e posizione in azienda. Come risultato dell'applicazione, 2 giovani lavoratori non qualificati saranno in grado di acquisire esperienza pratica in settori e compiti quali: cucina, preparazione del cibo, preparazione, acquisto, servizio, registrazione e consegna degli ordini, gestione del registratore di cassa, conoscenza di base dell'ospitalità, etichetta di ristorazione, stand-up, calza. Tenendo conto degli obiettivi a lungo termine della Ltd., prevede di continuare i 2 principali tirocinanti in un lavoro "normale" dopo la fine del reimpiego obbligatorio. (Italian)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja s.r.o. je rodinný malý podnik založený pred 7 rokmi, ktorý vykonáva svoju činnosť vo Felsőtárkány, Heves-grófstvo. Majiteľom Kft. je rodina Vásárhelyi, ktorá prevádzkuje Inn Szikla vo Felsőtárkány. Szikla Inn čaká svojich hostí v jednej z najkrajších oblastí grófstva Heves v zime, na záhradnej terase v lete + 30 osôb. Hosťom ponúk je jazda na koni, lesná exkurzia, lesný výlet, lesná škola, ochutnávka vín, prehliadka pamiatok v Egeru, pečenie slaniny, burgering. Skupiny nad 20 ľudí ponúkajú celodenný program s zabíjaním ošípaných podľa miestnych zvyklostí. Naša 80-členná reštaurácia ponúka vynikajúce jedlá, divoké a rybie špeciality, vynikajúce vína z Egeru a zdvorilé služby. Konajú tiež svadby, podujatia a priateľské stretnutia vo svojej reštaurácii. Na svojej útulnej terase môžu podľa potreby zorganizovať gril pre až 60 osôb alebo iné vonkajšie stretnutia. V rámci tejto verejnej súťaže Kft. 2 stážisti sa uchádzajú o 9 mesiacov zamestnania s hrubým platom 250 000 HUF mesačne. V rámci projektu by sa okrem činností, ktoré sa majú vykonať, účtoval plat jednej kontaktnej osoby a náklady na získanie potrebného vybavenia na prácu stážistov. Máte v pláne prijať 2 stážistov v nasledujúcom členení: — 2 (pomocní) stážisti šéfkuchára (FEOR 5134) (OKJ: Chef – 34 811 04) Hotel The Inn stabilizoval svojich hostí v posledných rokoch, ročná obsadenosť a doprava sú povzbudivé a umožnia budúci vývoj. Skúsenosti z posledných rokov však ukazujú, že jednou z prekážok rastu návštevnej dopravy je obmedzenie kapacity kuchyne v hoteli. Inn v súčasnosti zamestnáva 1 kuchára, okrem ktorého je v kuchyni len 1 osoba. S touto kapacitou nie je možné zvýšiť obrat strany stravovania, čo zase bráni zvýšeniu využitia ubytovania. S cieľom slúžiť očakávanému nárastu počtu hostí sa vedenie spoločnosti rozhodlo rozšíriť ľudské zdroje kuchyne náborom 2 asistentov šéfkuchárov. Na splnenie rastúceho počtu úloh sa preto zvýšenie počtu zamestnancov stalo nevyhnutným, pre ktoré je táto ponuka vynikajúcou príležitosťou. Na prácu stážistov v rámci projektu sa obstarajú tieto nástroje: 1 ks Priemyselná kuchynská linka na varenie (čistá nákupná cena: 868.744 Ft) 1 ks Slicer O300 mm (čistá nákupná cena: 160.084 Ft) 1 ks ONE kuchynský spotrebič – základný stroj (čistá nákupná cena: 359,724 Ft) 1 ks 6 horákových plynových sporákov (čistá nákupná cena: 600.904 Ft) vyššie uvedené stroje sú nevyhnutné pre zvýšenie počtu ľudí. Obežné aktíva s.r.o. sú plne viazané. Zvýšenie kapacity si vyžaduje aj zvýšenie počtu kuchynských spotrebičov. Okrem 9 mesiacov zamestnania sa s.r.o., samozrejme, zaväzuje pokračovať v práci stážistov počas 4,5 mesiaca a spolupracovať s centrom odbornej prípravy. Kft. sa obrátil na regionálne stredisko odbornej prípravy a osvedčenie je pripojené k ponuke. Určený firemný kontakt pomôže stážistom integrovať sa do práce a viesť potrebné protokoly o pokroku. Na konci povinného opätovného zamestnania pripraví požadovanú dokumentáciu o posúdení výkonnosti a vykonáva aspoň 3 osobnú spoluprácu s regionálnym príslušným strediskom odbornej prípravy. Jeden z vlastníkov spoločnosti, Bence Vásárhelyi, bude vykonávať úlohy korporátneho kontaktu. Bence pracuje v rodinných podnikoch už mnoho rokov ako majiteľ a zamestnanec. Poznať všetky pracovné postupy Kft., je plne vhodný na plnenie úloh kontaktnej osoby vzhľadom na jej súvisiacu kvalifikáciu a pozíciu v spoločnosti. V dôsledku žiadosti budú môcť dvaja mladí, nekvalifikovaní pracovníci získať praktické skúsenosti v oblastiach a úlohách, ako sú: kuchynské práce, príprava jedla, príprava, nákup, servírovanie, nahrávanie a dodanie objednávok, správa pokladne, základné znalosti pohostinnosti, stravovacia etiketa, stojan, skladovanie. So zreteľom na dlhodobé ciele s.r.o. plánuje pokračovať v „normálnom“ zamestnaní dvoch hlavných stážistov po skončení povinného opätovného zamestnania. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja OÜ on 7 aastat tagasi asutatud pereettevõte, mis tegutseb Felsőtárkánys Hevesi maakonnas. Kft. omanik on Vásárhelyi perekond, kes haldab Szikla Inn Felsőtárkánys. Szikla Inn ootab oma külalisi ühel talvel Hevesi maakonna kõige ilusamas piirkonnas, suvel aiaterrassil + 30 inimest. Võõrustajate hulka kuuluvad ratsutamine, metsaekskursioon, metsareis, metsakool, veini degusteerimine, vaatamisväärsused Egeris, peekoni küpsetamine, burger. Üle 20 inimese rühmad pakuvad kohalike tavade kohaselt terve päeva kava sigade tapmiseks. Meie 80-kohaline restoran pakub suurepäraseid roogasid, looduslikke ja kalatooteid, suurepäraseid veine Egerist ja viisakat teenindust. Samuti korraldavad nad oma restoranis pulmi, üritusi ja sõbralikke kohtumisi. Hubasel terrassil saavad nad korraldada grilli kuni 60 inimesele või muid väliüritusi vastavalt vajadusele. Selle pakkumismenetluse raames Kft. Kaks praktikanti taotlevad 9 kuud töötamist, brutopalk on 250 000 forintit kuus. Projekti raames tasutakse lisaks teostatavatele tegevustele ka ühe ettevõtte kontaktisiku palk ja praktikantide tööks vajalike seadmete soetamise kulud. Teil on kavas võtta tööle kaks praktikanti järgmises jaotuses: – 2 (abi)kokka praktikant (FEOR 5134) (OKJ: peakokk – 34 811 04) Inn on viimastel aastatel oma külalisi stabiliseerinud, iga-aastane hõivatus ja liiklus on julgustavad ja võimaldavad tulevasi arenguid. Kuid viimaste aastate kogemus näitab, et külaliste liikluse kasvu üks takistusi on Inni köögimahu piirang. Innis töötab praegu 1 kokk, lisaks on köögis ainult 1 inimene. Selle mahuga ei ole võimalik suurendada toitlustuse poole käivet, mis omakorda takistab majutuse kasutamise kasvu. Selleks, et teenindada külastajate arvu eeldatavat kasvu, otsustas ettevõtte juhtkond laiendada köögi inimressursse, värvates 2 abikokka. Selleks et täita üha rohkem ülesandeid, on töötajate arvu suurendamine muutunud hädavajalikuks, milleks käesolev pakkumus on suurepärane võimalus. Praktikantide tööks projekti raames hangitakse järgmised vahendid: 1 tk Tööstuslik köögi toiduvalmistamisliin (netoostuhind: 868.744 Ft) 1 tk Slicer O300 mm (netoostuhind: 160.084 Ft) 1 tk ONE köögiseade – baasmasin (netoostuhind: 359 724 Ft) 1 tk 6 põleti gaasipliit (netoostuhind: 600.904 Ft) Eespool nimetatud masinad on inimeste arvu suurendamiseks hädavajalikud. AS-i käibevarad on täielikult seotud. Võimsuse suurendamine nõuab ka köögiseadmete arvu suurendamist. Lisaks 9-kuulisele töötamisele kohustub AS muidugi jätkama tööd 4,5 kuud praktikantidele ja tegema koostööd kutseõppekeskusega. Kft. on võtnud ühendust piirkondliku kutseõppekeskusega ja tõend on lisatud pakkumusele. Määratud korporatiivne kontakt aitab praktikantidel tööle integreeruda ja pidada vajalikke arengupäevikuid. Kohustusliku uuesti tööle asumise lõppedes koostab ta nõutavad toimivuse hindamise dokumendid ja teeb vähemalt kolm isiklikku koostööd piirkondliku pädeva kutseõppekeskusega. Üks ettevõtte omanikest, Bence Vásárhelyi, täidab korporatiivse kontakti ülesandeid. Bence on töötanud pereettevõtetes juba aastaid omaniku ja töötajana. Teades kõiki Kft. töövooge, sobib see täielikult kontaktisiku ülesannete täitmiseks, arvestades sellega seotud kvalifikatsiooni ja positsiooni ettevõttes. Taotluse tulemusena saavad kaks noort, kvalifitseerimata töötajat omandada praktilisi kogemusi sellistes valdkondades ja ülesannetes nagu: köögitööd, toidu valmistamine, valmistamine, ostmine, serveerimine, tellimuste salvestamine ja kohaletoimetamine, kassahaldus, külalislahkuse põhiteadmised, toitlustus etikett, stand-up, sukad. Pidades silmas AS-i pikaajalisi eesmärke, kavatseb ta pärast kohustusliku uuesti tööle asumist jätkata kahte peamist praktikanti „tavapärasel“ töökohal. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. to mała rodzinna firma założona 7 lat temu, która prowadzi działalność w Felsőtárkány w hrabstwie Heves. Właścicielem Kft. jest rodzina Vásárhelyi, która prowadzi Szikla Inn w Felsőtárkány. Szikla Inn czeka na swoich gości w jednym z najpiękniejszych obszarów hrabstwa Heves w zimie, na tarasie ogrodowym latem +30 osób. Oferta gospodarza obejmuje jazdę konną, wycieczkę leśną, leśną wycieczkę, szkołę leśną, degustację wina, zwiedzanie Egeru, pieczenie bekonu, burgering. Grupy ponad 20 osób oferują całodniowy program z ubojem świń, zgodnie z lokalnymi zwyczajami. Nasza 80-osobowa restauracja oferuje doskonałe dania, specjały dla dzikich i rybnych, doskonałe wina z Eger i uprzejmą obsługę. Odbywają się również wesela, imprezy i przyjazne spotkania w swojej restauracji. Na przytulnym tarasie mogą zorganizować grill dla maksymalnie 60 osób lub inne spotkania na świeżym powietrzu, w zależności od potrzeb. W ramach niniejszego przetargu Kft. 2 stażystów ubiega się o 9 miesięcy zatrudnienia, z wynagrodzeniem brutto w wysokości 250 000 HUF miesięcznie. W ramach projektu, oprócz działań, które mają być wykonane, pobiera się wynagrodzenie jednej osoby kontaktowej przedsiębiorstwa oraz koszty nabycia niezbędnego sprzętu do pracy stażystów. Planuje Pan/Pani zatrudnić 2 stażystów w następującym podziale: — 2 (pomocniczych) stażystów (FEOR 5134) (OKJ: szef kuchni – 34 811 04) Inn ustabilizował swoich gości w ostatnich latach, roczne obłożenie i ruch drogowy są zachęcające i pozwolą na rozwój w przyszłości. Jednak doświadczenie ostatnich lat pokazuje, że jedną z barier dla wzrostu ruchu gości jest ograniczenie pojemności kuchennej Inn. W Inn obecnie pracuje 1 kucharz, poza tym jest tylko 1 osoba, aby pomóc w kuchni. Przy tej pojemności nie jest możliwe zwiększenie obrotów strony cateringowej, co z kolei utrudnia wzrost wykorzystania zakwaterowania. Aby obsłużyć spodziewany wzrost liczby gości, kierownictwo firmy postanowiło poszerzyć zasoby ludzkie kuchni poprzez rekrutację 2 asystentów kucharzy. W celu realizacji coraz większej liczby zadań konieczne stało się zatem zwiększenie liczby pracowników, dla których niniejsza oferta stanowi doskonałą okazję. Do pracy stażystów w ramach projektu zamówione zostaną następujące narzędzia: 1 szt Linia do gotowania kuchni przemysłowej (cena zakupu netto: 868.744 Ft) 1 szt Krajalnica O300 mm (cena zakupu netto: 160.084 Ft) 1 szt ONE urządzenie kuchenne – maszyna bazowa (cena zakupu netto: 359,724 Ft) 1 szt. 6 palnika piec gazowy (cena zakupu netto: 600.904 Ft) Powyższe maszyny są niezbędne do zwiększenia liczby osób. Aktywa bieżące Ltd. są w pełni zaangażowane. Zwiększenie wydajności wymaga również zwiększenia liczby urządzeń kuchennych. Oprócz 9 miesięcy zatrudnienia, Ltd. oczywiście zobowiązuje się do kontynuowania pracy przez 4,5 miesiąca stażystów i do współpracy z centrum szkolenia zawodowego. Kft. skontaktował się z regionalnym ośrodkiem kształcenia zawodowego, a zaświadczenie jest dołączone do oferty. Wyznaczony kontakt korporacyjny pomoże stażystom zintegrować się z pracą i prowadzić niezbędne dzienniki postępów. Po zakończeniu obowiązkowego ponownego zatrudnienia przygotowuje ona wymaganą dokumentację oceny wyników i wykonuje co najmniej 3 osobistą współpracę z właściwym regionalnie ośrodkiem szkolenia zawodowego. Jeden z właścicieli firmy, Bence Vásárhelyi, będzie wykonywał zadania związane z kontaktem korporacyjnym. Bence od wielu lat pracuje w firmach rodzinnych jako właściciel i pracownik. Znając wszystkie przepływy pracy Kft., jest w pełni odpowiedni do wykonywania zadań osoby kontaktowej ze względu na związane z nią kwalifikacje i stanowisko w firmie. Dzięki aplikacji 2 młodych, niewykwalifikowanych pracowników będzie mogło zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarach i zadaniach takich jak: praca w kuchni, przygotowanie żywności, przygotowanie, zakup, serwowanie, rejestrowanie i dostawa zamówień, zarządzanie kasą, podstawowa wiedza gościnności, etykieta cateringowa, stand-up, zapasy. Mając na uwadze długoterminowe cele Ltd., planuje kontynuować dwóch głównych stażystów w „normalnej” pracy po zakończeniu obowiązkowego ponownego zatrudnienia. (Polish)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. é uma pequena empresa familiar fundada há 7 anos, que desenvolve as suas actividades em Felsőtárkány, Heves-condado. O proprietário do Kft. é a família Vásárhelyi, que opera o Szikla Inn em Felsőtárkány. O Szikla Inn aguarda os seus hóspedes numa das zonas mais bonitas do concelho de Heves no Inverno, no terraço ajardinado no Verão + 30 pessoas. As ofertas do anfitrião incluem passeios a cavalo, excursão na floresta, viagem à floresta, escola florestal, degustação de vinhos, passeios turísticos em Eger, panificação de bacon, hambúrguer. Grupos com mais de 20 pessoas oferecem um programa de dia inteiro com abate de suínos, de acordo com os costumes locais. O nosso restaurante de 80 pessoas oferece excelentes pratos, especialidades selvagens e de peixe, excelentes vinhos de Eger e um serviço cortês. Eles também realizam casamentos, eventos e reuniões amigáveis em seu restaurante. No seu acolhedor terraço podem organizar uma churrasqueira para até 60 pessoas ou outras reuniões ao ar livre, conforme necessário. No âmbito deste concurso, a Kft. 2 estagiários candidatam-se a 9 meses de emprego, com um salário bruto de 250 000 HUF por mês. No âmbito do projeto, seriam cobrados o salário de uma pessoa de contacto institucional e o custo da aquisição do equipamento necessário para o trabalho dos estagiários, para além das atividades a realizar. Tenciona recrutar dois estagiários na seguinte repartição: — 2 estagiários (auxiliares) chef (FEOR 5134) (OKJ: chef — 34 811 04) A Pousada estabilizou os seus hóspedes nos últimos anos, a ocupação anual e o tráfego são encorajadores e permitirão desenvolvimentos futuros. No entanto, a experiência dos últimos anos mostra que uma das barreiras para o crescimento do tráfego de hóspedes é o limite da capacidade da cozinha da Pousada. A Pousada emprega atualmente 1 cozinheiro, além de quem há apenas 1 pessoa para ajudar na cozinha. Com esta capacidade, não é possível aumentar o volume de negócios do setor da restauração, o que, por sua vez, dificulta o aumento da utilização do alojamento. A fim de responder ao aumento previsto do número de convidados, a direção da empresa decidiu alargar os recursos humanos da cozinha através do recrutamento de dois cozinheiros adjuntos. A fim de cumprir o número crescente de tarefas, o aumento do pessoal tornou-se, por conseguinte, indispensável, para o que o presente concurso constitui uma excelente oportunidade. Serão adquiridos os seguintes instrumentos para o trabalho dos estagiários no âmbito do projeto: 1 pcs Linha de cozinha industrial (preço de compra líquido: 868.744 Ft) 1 pcs Slicer O300 mm (preço líquido de compra: 160,084 Ft) 1 Pcs UM aparelho de cozinha — máquina de base (preço líquido de compra: 359,724 Ft) 1 pc 6 fogão a gás com queimador (preço de compra líquido: 600.904 Ft) As máquinas acima são essenciais para aumentar o número de pessoas. Os ativos correntes da Ltd. estão totalmente comprometidos. Aumentar a capacidade também requer um aumento no número de aparelhos de cozinha. Para além dos 9 meses de emprego, a Lda. compromete-se, naturalmente, a continuar a trabalhar durante 4,5 meses de estagiários e a cooperar com o centro de formação profissional. O Kft. contactou o centro regional de formação profissional e o certificado é anexado à proposta. O contacto institucional designado ajudará os estagiários a integrarem-se no mercado de trabalho e a manterem os registos de progresso necessários. No final do reemprego obrigatório, prepara a documentação necessária para a avaliação do desempenho e realiza, pelo menos, três ações de cooperação pessoal com o centro de formação profissional regionalmente competente. Um dos proprietários da empresa, Bence Vásárhelyi, desempenhará as funções de contacto empresarial. Bence trabalha em empresas familiares há muitos anos como proprietário e empregado. Conhecendo todos os fluxos de trabalho da Kft., é totalmente adequado para executar as tarefas da pessoa de contacto, tendo em conta as suas qualificações e posição na empresa. Em resultado da candidatura, dois jovens trabalhadores não qualificados poderão adquirir experiência prática em domínios e tarefas como: trabalhos de cozinha, preparação de alimentos, preparação, compra, serviço, registo e entrega de encomendas, gestão de caixas registadoras, conhecimentos básicos de hospitalidade, etiqueta de restauração, stand-up, armazenamento. Tendo em conta os objetivos a longo prazo da Ltd., tenciona continuar os dois principais estagiários num emprego «normal» após o termo do reemprego obrigatório. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja s.r.o. je rodinný malý podnik založený před 7 lety, který vykonává svou činnost ve Felsőtárkány, Heves-okres. Vlastníkem Kft. je Vásárhelyi rodina, která provozuje Szikla Inn ve Felsőtárkány. Szikla Inn čeká na své hosty v jedné z nejkrásnějších oblastí okresu Heves v zimě, na zahradní terase v létě +30 osob. Hostitelská nabídka zahrnuje jízda na koni, exkurze, lesní výlet, lesní škola, ochutnávka vína, prohlídka památek v Egeru, pečení slaniny, hamburger. Skupiny nad 20 lidí nabízejí celodenní program s porážkou prasat, podle místních zvyklostí. Naše 80-osobní restaurace nabízí vynikající pokrmy, divoké a rybí speciality, vynikající vína z Egeru a zdvořilý servis. Ve své restauraci také pořádají svatby, akce a přátelská setkání. Na své útulné terase mohou dle potřeby uspořádat grilování až pro 60 osob nebo jiná venkovní setkání. V rámci tohoto výběrového řízení Kft. Dva stážisté žádají o 9 měsíců zaměstnání, přičemž hrubá mzda činí 250 000 HUF měsíčně. V rámci projektu by kromě činností, které mají být prováděny, byla účtována odměna jedné kontaktní osoby a náklady na pořízení potřebného vybavení pro práci stážistů. Máte v plánu najmout 2 stážisty v následujícím členění: — 2 (pomocné) kuchařské stážisty (FEOR 5134) (OKJ: šéfkuchař – 34 811 04) Inn stabilizoval své hosty v posledních letech, roční obsazenost a provoz jsou povzbudivé a umožní budoucí vývoj. Zkušenosti z posledních let však ukazují, že jednou z překážek růstu návštěvní dopravy je omezení kapacity kuchyně hotelu. Hotel v současné době zaměstnává 1 kuchaře, kromě toho je v kuchyni pouze 1 osoba, která pomáhá. S touto kapacitou není možné zvýšit obrat strany stravování, což zase brání nárůstu využití ubytovacích zařízení. S cílem přispět k očekávanému nárůstu počtu hostů se vedení společnosti rozhodlo rozšířit lidské zdroje kuchyně náborem 2 pomocných kuchařů. Pro plnění rostoucího počtu úkolů se proto stalo nezbytné navýšení počtu zaměstnanců, k čemuž nabízí tato nabídka vynikající příležitost. Pro práci stážistů v rámci projektu budou pořízeny tyto nástroje: 1 ks Průmyslová kuchyňská linka (čistá nákupní cena: 868.744 Ft) 1 ks plátek O300 mm (čistá nákupní cena: 160.084 Ft) 1 ks ONE kuchyňský spotřebič – základní stroj (čistá nákupní cena: 359,724 Ft) 1 ks 6 hořáku plynový sporák (čistá nákupní cena: 600,904 Ft) Výše uvedené stroje jsou nezbytné pro zvýšení počtu lidí. Stávající aktiva společnosti s.r.o. jsou plně vázána. Zvýšení kapacity vyžaduje také zvýšení počtu kuchyňských spotřebičů. Kromě 9 měsíců zaměstnání se s.r.o. samozřejmě zavazuje pokračovat v práci 4,5 měsíce stážistů a spolupracovat s centrem odborného vzdělávání. Kft. kontaktoval regionální středisko odborného vzdělávání a osvědčení je přiloženo k nabídce. Určený firemní kontakt pomůže stážistům integrovat se do práce a vést potřebné protokoly o pokroku. Na konci povinného opětovného zaměstnání vypracuje požadovanou dokumentaci hodnocení výkonnosti a provádí nejméně 3 osobní spolupráci s regionálně kompetentním střediskem odborného vzdělávání. Jeden z vlastníků společnosti, Bence Vásárhelyi, bude plnit úkoly firemního kontaktu. Bence pracuje v rodinných podnicích již mnoho let jako vlastník a zaměstnanec. S vědomím všech pracovních postupů Kft. je plně vhodný pro plnění úkolů kontaktní osoby s ohledem na její související kvalifikaci a pozici ve společnosti. V důsledku žádosti budou mít dva mladí a nekvalifikovaní pracovníci možnost získat praktické zkušenosti v oblastech a úkolech, jako jsou: kuchyňská práce, příprava jídla, příprava, nákup, podávání, zaznamenávání a doručení objednávek, správa pokladny, základní znalosti pohostinství, stravovací etiketa, stand-up, skladování. Vzhledem k dlouhodobým cílům s.r.o. plánuje pokračovat ve dvou hlavních stážistech v „normálním“ zaměstnání po skončení povinného opětovného zaměstnání. (Czech)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. er en familie lille virksomhed grundlagt for 7 år siden, der udfører sine aktiviteter i Felsőtárkány, Heves-amt. Ejeren af Kft. er Vásárhelyi familien, der driver Szikla Inn i Felsőtárkány. Szikla Inn venter sine gæster i et af de smukkeste områder i Heves amt om vinteren, på haveterrassen om sommeren + 30 personer. Værten tilbyder blandt andet ridning, skovudflugt, skovtur, skovskole, vinsmagning, sightseeing i Eger, baconbagning, burgere. Grupper over 20 personer tilbyder et heldagsprogram med svineslagtning, ifølge lokale skikke. Vores 80-personers restaurant tilbyder fremragende retter, vilde og fiskespecialiteter, fremragende vine fra Eger og høflig service. De foretager også bryllupper, arrangementer og venlige møder i deres restaurant. På deres hyggelige terrasse kan de arrangere en grill for op til 60 personer eller andre udendørs sammenkomster efter behov. Inden for rammerne af dette udbud, Kft. 2 praktikanter ansøger om 9 måneders ansættelse med en bruttoløn på 250,000 HUF pr. måned. Som led i projektet vil der blive opkrævet løn til en virksomhedskontaktperson og udgifter til erhvervelse af det nødvendige udstyr til praktikanternes arbejde ud over de aktiviteter, der skal udføres. Du planlægger at ansætte 2 praktikanter i følgende opdeling: — 2 (hjælpeansatte) kokspraktikanter (FEOR 5134) (OKJ: kok — 34 811 04) Inn har stabiliseret sine gæster i de seneste år, den årlige belægning og trafik er opmuntrende og vil tillade fremtidig udvikling. Erfaringerne fra de seneste år viser imidlertid, at en af hindringerne for væksten i gæstetrafik er grænsen for køkkenkapaciteten i Inn. The Inn beskæftiger i øjeblikket 1 kok, foruden hvem der kun er 1 person til at hjælpe i køkkenet. Med denne kapacitet er det ikke muligt at øge omsætningen på cateringsiden, hvilket igen hindrer stigningen i boligudnyttelsen. For at tjene den forventede stigning i antallet af gæster, besluttede virksomhedens ledelse at udvide de menneskelige ressourcer i køkkenet ved at rekruttere 2 assisterende kokke. For at kunne udføre det stigende antal opgaver er personaleforøgelsen derfor blevet uundværlig, hvilket det foreliggende tilbud giver en glimrende mulighed for. Følgende værktøjer vil blive indkøbt til arbejdet i praktikanterne under projektet: 1 stk Industriel køkken madlavning linje (netto købspris: 868.744 Ft) 1 stk Slicer O300 mm (netto købspris: 160.084 Ft) 1 stk ONE køkkenapparat — basismaskine (nettokøbspris: 359,724 Ft) 1 stk 6 brænder gaskomfur (netto købspris: 600.904 Ft) Ovenstående maskiner er afgørende for at øge antallet af mennesker. De nuværende aktiver i Ltd. er fuldt disponerede. Øget kapacitet kræver også en stigning i antallet af køkkenapparater. Ud over de 9 måneders beskæftigelse forpligter Ltd sig naturligvis til fortsat at arbejde 4,5 måneders praktikant og samarbejde med erhvervsuddannelsescentret. Kft. har kontaktet det regionale erhvervsuddannelsescenter, og attesten er vedlagt tilbuddet. Den udpegede virksomhedskontakt vil hjælpe praktikanter med at integrere sig i arbejdet og holde de nødvendige fremskridtslogfiler. Ved afslutningen af den obligatoriske genansættelse udarbejder det den krævede dokumentation for præstationsvurderingen og udfører mindst 3 personligt samarbejde med det regionalt kompetente erhvervsuddannelsescenter. En af virksomhedens ejere, Bence Vásárhelyi, vil udføre opgaverne som virksomhedskontakt. Bence har arbejdet i familievirksomheder i mange år som ejer og medarbejder. Kendskab til alle arbejdsgange i Kft., det er fuldt egnet til at udføre opgaver som kontaktperson i betragtning af dens relaterede kvalifikationer og position i virksomheden. Som følge af ansøgningen vil 2 unge, ufaglærte arbejdstagere kunne få praktisk erfaring inden for områder og opgaver såsom: køkkenarbejde, madlavning, forberedelse, køb, servering, ordreregistrering og levering, kasseapparatstyring, gæstfrihed grundlæggende viden, catering etikette, stand-up, strømpebukser. I betragtning af de langsigtede mål for Ltd. planlægger den at fortsætte de to vigtigste praktikanter i et "normalt" job efter afslutningen af den obligatoriske genansættelse. (Danish)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. är ett familjeföretag som grundades för 7 år sedan och som bedriver verksamhet i Felsőtárkány, Heves-län. Ägaren till Kft. är familjen Vásárhelyi, som driver Szikla Inn i Felsőtárkány. Szikla Inn väntar sina gäster i ett av de vackraste områdena i Heves län på vintern, på trädgårdsterrassen på sommaren + 30 personer. Värd erbjuder bland annat hästridning, skogsutflykt, skogsresa, skogsskola, vinprovning, sightseeing i Eger, baconbakning, burgering. Grupper över 20 personer erbjuder ett heldagsprogram med grisslakt, enligt lokala sedvänjor. Vår 80-personers restaurang erbjuder utmärkta rätter, vild- och fiskspecialiteter, utmärkta viner från Eger och artig service. De genomför också bröllop, evenemang och vänliga möten i deras restaurang. På deras mysiga terrass kan de organisera en grill för upp till 60 personer eller andra utomhussamlingar efter behov. Inom ramen för detta anbud, Kft. 2 praktikanter ansöker om nio månaders anställning, med en bruttolön på 250 000 HUF per månad. Som en del av projektet skulle lönen till en kontaktperson och kostnaden för att förvärva nödvändig utrustning för praktikanters arbete debiteras utöver den verksamhet som ska utföras. Du planerar att rekrytera två praktikanter med följande uppdelning: — 2 (extra) kockpraktikanter (FEOR 5134) (OKJ: kock – 34 811 04) Innet har stabiliserat sina gäster under de senaste åren, den årliga beläggningen och trafiken är uppmuntrande och kommer att möjliggöra framtida utveckling. Erfarenheterna från de senaste åren visar dock att ett av hindren för ökningen av gästtrafiken är begränsningen av kökskapaciteten hos Inn. Värdshuset sysselsätter för närvarande 1 kock, förutom som det bara finns 1 person att hjälpa till i köket. Med denna kapacitet är det inte möjligt att öka cateringsidans omsättning, vilket i sin tur hindrar ökningen av bostadsutnyttjandet. För att betjäna den förväntade ökningen av antalet gäster beslutade företagets ledning att utöka kökets personalresurser genom att rekrytera 2 assistentkockar. För att kunna utföra det ökande antalet uppgifter har personalökningen därför blivit nödvändig, för vilken det aktuella anbudet utgör en utmärkt möjlighet. Följande verktyg kommer att upphandlas för praktikanternas arbete inom ramen för projektet: 1 st Industrial kök matlagning linje (netto inköpspris: 868.744 Ft) 1 st Slicer O300 mm (köpeskilling netto: 160.084 Ft) 1 st ONE köksapparat – basmaskin (köpeskilling netto: 359,724 Ft) 1 st 6 brännare gasspis (netto inköpspris: 600.904 Ft) De ovan nämnda maskinerna är nödvändiga för att öka antalet människor. Ltd:s omsättningstillgångar är fullt engagerade. Ökad kapacitet kräver också en ökning av antalet köksapparater. Utöver de nio månadernas anställning åtar sig Ltd. naturligtvis att fortsätta att arbeta i 4,5 månader av praktikanter och att samarbeta med yrkesutbildningscentrumet. Kft. har kontaktat det regionala yrkesutbildningscentrumet och intyget bifogas anbudet. Den utsedda företagskontakten kommer att hjälpa praktikanterna att integrera sig i arbetet och föra nödvändiga framstegsloggar. När den obligatoriska återanställningen upphör utarbetar den erforderliga dokumentationen för prestationsbedömningen och genomför minst tre personliga samarbeten med det regionalt kompetenta yrkesutbildningscentrumet. En av företagets ägare, Bence Vásárhelyi, kommer att utföra uppgifter som företagskontakt. Bence har arbetat i familjeföretag i många år som ägare och anställd. Genom att känna till alla arbetsflöden i Kft. är det fullt lämpligt för att utföra kontaktpersonens uppgifter med tanke på dess tillhörande kvalifikationer och befattning i företaget. Som ett resultat av ansökan kommer två unga, okvalificerade arbetstagare att kunna få praktisk erfarenhet inom områden och uppgifter som: köksarbete, matlagning, förberedelse, inköp, servering, orderinspelning och leverans, kassaregisterhantering, gästfrihet grundläggande kunskap, catering etikett, stand-up, lager. Med tanke på Ltd:s långsiktiga mål planerar kommissionen att fortsätta de två huvudsakliga praktikanterna i ett ”normalt” jobb efter det att den obligatoriska återanställningen har upphört. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja d.o.o. je majhno družinsko podjetje, ustanovljeno pred sedmimi leti, ki svoje dejavnosti opravlja v Felsőtárkányju, Heves-county. Lastnik Kft. je družina Vásárhelyi, ki upravlja gostišče Szikla v Felsőtárkányju. Gostišče Szikla čaka goste v enem najlepših predelov okrožja Heves pozimi, na vrtni terasi poleti +30 oseb. Gostiteljske ponudbe vključujejo jahanje, gozdni izlet, gozdni izlet, gozdno šolo, degustacijo vin, oglede v Egerju, pečenje slanine, burgering. Skupine nad 20 ljudi ponujajo celodnevni program z zakolom prašičev, v skladu z lokalnimi običaji. Naša 80-osebna restavracija ponuja odlične jedi, divje in ribje specialitete, odlična vina iz Egerja in vljudne storitve. Organizirajo se tudi poroke, prireditve in prijateljska srečanja v svoji restavraciji. Na svoji udobni terasi lahko po potrebi organizirajo žar za do 60 oseb ali druga srečanja na prostem. V okviru tega razpisa je Kft. 2 pripravnika se prijavita za 9 mesecev zaposlitve z bruto plačo 250 000 HUF na mesec. V okviru projekta bi se poleg dejavnosti, ki jih je treba izvesti, zaračunala plača ene kontaktne osebe podjetja in stroški nakupa potrebne opreme za delo pripravnikov. Načrtujete zaposlitev dveh pripravnikov v naslednji razčlenitvi: — 2 (pomožna) pripravnika kuharja (FEOR 5134) (OKJ: kuhar – 34 811 04) Gostilna je v zadnjih letih stabilizirala svoje goste, letna zasedenost in promet sta spodbudna in bosta omogočila prihodnji razvoj. Vendar pa izkušnje iz zadnjih let kažejo, da je ena od ovir za rast prometa gostov omejitev kuhinjskih zmogljivosti gostilne. Inn trenutno zaposluje 1 kuhar, poleg katerega je samo 1 oseba, ki pomaga v kuhinji. S to zmogljivostjo ni mogoče povečati prometa na strani gostinskih storitev, kar ovira povečanje izkoriščenosti nastanitve. Da bi služili pričakovanemu povečanju števila gostov, se je vodstvo podjetja odločilo, da razširi človeške vire kuhinje z zaposlitvijo dveh pomočnikov kuharjev. Za izpolnjevanje vse večjega števila nalog je zato postalo nujno povečanje števila zaposlenih, za kar je ta razpis odlična priložnost. Za delo pripravnikov v okviru projekta bodo nabavljena naslednja orodja: 1 kos Industrijska kuhinjska kuhinjska linija (neto nakupna cena: 868.744 Ft) 1 kos Slicer O300 mm (neto nakupna cena: 160.084 Ft) 1 kos ONE kuhinjski aparat – osnovni stroj (neto nakupna cena: 359,724 Ft) 1 kos 6 gorilnika plinski štedilnik (neto nakupna cena: 600.904 Ft) Zgoraj navedeni stroji so bistveni za povečanje števila ljudi. Tekoča sredstva d.o.o. so v celoti zavezana. Povečanje zmogljivosti zahteva tudi povečanje števila kuhinjskih aparatov. Poleg 9 mesecev zaposlitve se d.o.o. seveda zavezuje, da bo še naprej delal 4,5 meseca pripravnikov in sodeloval s centrom za poklicno usposabljanje. Kft. je stopil v stik z regionalnim centrom za poklicno usposabljanje, potrdilo pa je priloženo ponudbi. Imenovani poslovni stik bo pripravnikom pomagal, da se vključijo v delo in vodijo potrebne dnevnike napredka. Ob koncu obvezne ponovne zaposlitve pripravi zahtevano dokumentacijo o oceni uspešnosti in izvede vsaj 3 osebno sodelovanje z regionalno kompetentnim centrom za poklicno usposabljanje. Eden od lastnikov podjetja, Bence Vásárhelyi, bo opravljal naloge korporativnega stika. Bence že vrsto let dela v družinskih podjetjih kot lastnik in zaposleni. Pozna vse poteke dela Kft., je popolnoma primeren za opravljanje nalog kontaktne osebe glede na njene povezane kvalifikacije in položaj v podjetju. Na podlagi prijave bosta dva mlada nekvalificirana delavca lahko pridobila praktične izkušnje na področjih in nalogah, kot so: kuhinjsko delo, priprava hrane, priprava, nakup, serviranje, evidentiranje in dostava naročil, vodenje blagajne, osnovno znanje gostoljubnosti, gostinski bonton, stand-up, skladiščenje. Ob upoštevanju dolgoročnih ciljev d.o.o. načrtuje nadaljevanje dveh glavnih pripravnikov na „normalno“ delovno mesto po koncu obvezne ponovne zaposlitve. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Oy on 7 vuotta sitten perustettu perheyritys, joka harjoittaa toimintaansa Heves-kreivikunnassa Felsőtárkányssa. Kft:n omistaja on Vásárhelyi-perhe, joka ylläpitää Felsőtárkányssa sijaitsevaa Szikla Inn -hotellia. Szikla Inn odottaa vieraitaan yhdellä Hevesin maakunnan kauneimmista alueista talvella, puutarhaterassilla kesällä + 30 henkeä. Isäntä tarjoaa muun muassa ratsastus, metsäretki, metsäretki, metsäkoulu, viininmaistelu, nähtävyydet Egerissä, pekonin leipominen, hampurilainen. Yli 20 hengen ryhmät tarjoavat koko päivän sikojen teurastuksen ohjelman paikallisten tapojen mukaan. 80 hengen ravintolamme tarjoaa erinomaisia ruokia, villi- ja kala-erikoisuuksia, erinomaisia viinejä Egeristä ja kohteliaista palvelua. He järjestävät myös häitä, tapahtumia ja ystävällisiä kokouksia ravintolassaan. Viihtyisällä terassilla he voivat järjestää grillin jopa 60 hengelle tai muita ulkoilmakokouksia tarpeen mukaan. Tämän tarjouksen yhteydessä Kft. Kaksi harjoittelijaa hakee 9 kuukauden työsuhdetta, jonka bruttopalkka on 250 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Osana hanketta veloitettaisiin suoritettavan toiminnan lisäksi yhden yritysyhteyshenkilön palkka ja harjoittelijoiden työhön tarvittavien laitteiden hankintakustannukset. Aiot palkata kaksi harjoittelijaa seuraavassa jaottelussa: — 2 (avusteinen) kokkiharjoittelija (FEOR 5134) (OKJ: kokki – 34 811 04) Inn on vakauttanut vieraitaan viime vuosina, vuotuinen käyttöaste ja liikenne ovat rohkaisevia ja mahdollistavat tulevan kehityksen. Viime vuosien kokemus kuitenkin osoittaa, että yksi vierasliikenteen kasvun esteistä on Innin keittiökapasiteetin raja. Tällä hetkellä Inn työllistää 1 kokki, jonka lisäksi on vain 1 henkilö auttaa keittiössä. Tällä kapasiteetilla ei ole mahdollista lisätä ravintola-alan liikevaihtoa, mikä puolestaan estää asuntojen käyttöasteen lisääntymisen. Palvellakseen odotettua asiakasmäärän kasvua yhtiön johto päätti laajentaa keittiön henkilöresursseja rekrytoimalla kaksi avustavaa kokkia. Tehtävien lisääntyvän määrän hoitamiseksi henkilöstölisäyksestä on tullut välttämätöntä, ja tämä tarjous tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden. Hankkeeseen osallistuvien harjoittelijoiden työhön hankitaan seuraavat välineet: 1 kpl Teollisuuden keittiön keittolinja (nettoostohinta: 868.744 Ft) 1 kpl Slicer O300 mm (nettoostohinta: 160.084 Ft) 1 kpl yksi keittiökone – peruskone (nettoostohinta: 359,724 Ft) 1 kpl 6 polttimen kaasuliesi (nettoostohinta: 600.904 Ft) Edellä mainitut koneet ovat välttämättömiä ihmisten määrän lisäämiseksi. Ltd:n lyhytaikaiset varat ovat täysin sidottuja. Kapasiteetin lisääminen edellyttää myös keittiölaitteiden määrän lisäämistä. Yhdeksän työkuukauden lisäksi Oy sitoutuu tietenkin jatkamaan 4,5 kuukauden harjoittelua ja tekemään yhteistyötä ammatillisen koulutuksen keskuksen kanssa. Kft. on ottanut yhteyttä alueelliseen ammattikoulutuskeskukseen ja todistus on tarjouksen liitteenä. Nimetty yritysyhteys auttaa harjoittelijoita integroitumaan työhön ja pitämään tarvittavat edistymislokit. Pakollisen uudelleentyöllistymisen päätyttyä se laatii vaaditut suorituskyvyn arviointiasiakirjat ja tekee vähintään kolme henkilökohtaista yhteistyötä alueellisesti pätevän ammatillisen koulutuksen keskuksen kanssa. Yksi yrityksen omistajista, Bence Vásárhelyi, hoitaa yrityskontaktin tehtävät. Bence on työskennellyt perheyrityksissä jo vuosia omistajana ja työntekijänä. Kft:n kaikkien työnkulkujen tunteminen on täysin sopiva yhteyshenkilön tehtävien suorittamiseen, kun otetaan huomioon sen pätevyys ja asema yrityksessä. Hakemuksen tuloksena kahdella nuorella, kouluttamattomalla työntekijällä on käytännön kokemusta muun muassa seuraavilla aloilla: keittiötyöt, ruoan valmistelu, valmistelu, osto, tarjoilu, tilausten tallennus ja toimitus, kassanhallinta, vieraanvaraisuuden perustiedot, catering etiketti, stand-up, sukka. Kun otetaan huomioon Ltd:n pitkän aikavälin tavoitteet, se aikoo jatkaa kahta pääasiallista harjoittelijaa ”normaalissa” työssä pakollisen uudelleentyöskentelyn päättymisen jälkeen. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. hija negozju żgħir tal-familja mwaqqfa 7 snin ilu, li twettaq l-attivitajiet tagħha f’Felsġtárkány, il-kontea ta’ Heves. Is-sid tal-Kft. huwa l-familja Vásárhelyi, li topera s-Szikla Inn f’Felsġtárkány. Il Inn Szikla jistenna mistednin tagħha f’wieħed mill-oqsma isbaħ tal Heves kontea fix-xitwa, fuq it-terrazzin ġnien fis-sajf + 30 ruħ. L-offerti ospitanti jinkludu l-irkib taż-żwiemel, eskursjoni tal-foresti, vjaġġ fil-foresti, skola tal-foresti, tidwiq tal-inbid, sightseeing f’Eger, ħami tal-bacon, burgering. Gruppi aktar minn 20 nies joffru programm full-jum bil-qatla tal-ħnieżer, skont l-użanzi lokali. Tagħna ristorant 80-persuna joffri platti eċċellenti, speċjalitajiet selvaġġi u ħut, inbejjed eċċellenti minn Eger u servizz courteous. Huma jimpenjaw ruħhom ukoll tiġijiet, avvenimenti u laqgħat ta ‘ħbiberija fir-ristorant tagħhom. Fuq terrazzin cozy tagħhom huma jistgħu jorganizzaw barbecue għal sa 60 persuna jew laqgħat fil-beraħ oħra kif meħtieġ. Fil-qafas ta’ din l-offerta, il-Kft. Żewġ apprendisti japplikaw għal 9 xhur ta’ impjieg, b’salarju gross ta’ HUF 250,000 fix-xahar. Bħala parti mill-proġett, is-salarju ta’ persuna ta’ kuntatt korporattiva waħda u l-ispiża tal-akkwist tat-tagħmir meħtieġ għax-xogħol tal-apprendisti, minbarra l-attivitajiet li għandhom jitwettqu. Qed tippjana li tirrekluta 2 trainees fit-tqassim li ġej: — 2 apprendisti koki (awżiljarji) (FEOR 5134) (OKJ: chef — 34 811 04) L-Inn stabilizza l-mistednin tiegħu f’dawn l-aħħar snin, l-okkupazzjoni annwali u t-traffiku huma inkoraġġanti u se jippermettu żviluppi futuri. Madankollu, l-esperjenza ta’ dawn l-aħħar snin turi li wieħed mill-ostakli għat-tkabbir tat-traffiku tal-klijenti huwa l-limitu fuq il-kapaċità tal-kċina tal-Inn. L-Inn bħalissa timpjega kok wieħed, minbarra li hemm persuna waħda biss biex tgħin fil-kċina. B’din il-kapaċità, mhuwiex possibbli li jiżdied il-fatturat tan-naħa tal-catering, li min-naħa tiegħu jfixkel iż-żieda fl-użu tal-akkomodazzjoni. Sabiex isservi ż-żieda mistennija fin-numru ta’ mistednin, il-maniġment tal-kumpanija ddeċieda li jespandi r-riżorsi umani tal-kċina billi jirrekluta 2 assistent koki. Sabiex jiġi ssodisfat in-numru dejjem jikber ta’ kompiti, iż-żieda fil-persunal għalhekk saret indispensabbli, li għaliha l-offerta preżenti tipprovdi opportunità eċċellenti. L-għodod li ġejjin se jiġu akkwistati għall-ħidma tat-trainees taħt il-proġett: 1 pcs Linja tat-tisjir tal-kċina industrijali (prezz tax-xiri nett: 868.744 Ft) 1 biċċa Slicer O300 mm (prezz tax-xiri nett: 160.084 Ft) 1 Pcs ONE apparat tal-kċina — magna bażi (prezz tax-xiri nett: 359,724 Ft) 1 pc 6 stufi tal-gass tal-berner (prezz tax-xiri nett: 600.904 Ft) Il-magni ta ‘hawn fuq huma essenzjali biex jiżdied in-numru ta’ nies. L-assi kurrenti tal- Ltd. huma impenjati bis-sħiħ. Iż-żieda fil-kapaċità teħtieġ ukoll żieda fl-għadd ta’ apparat tal-kċina. Minbarra d-disa’ xhur ta’ impjieg, il- Ltd. tal-kors timpenja ruħha li tkompli taħdem għal 4.5 xhur ta’ apprendisti u li tikkoopera maċ-ċentru ta’ taħriġ vokazzjonali. Il-Kft. ikkuntattja liċ-ċentru ta’ taħriġ vokazzjonali reġjonali, u ċ-ċertifikat huwa mehmuż mal-offerta. Il-kuntatt korporattiv maħtur se jgħin lill-apprendisti jintegraw fix-xogħol u jżommu r-reġistri tal-progress meħtieġa. Fi tmiem l-impjieg mill-ġdid obbligatorju, iħejji d-dokumentazzjoni meħtieġa tal-valutazzjoni tal-prestazzjoni u jwettaq mill-inqas 3 kooperazzjoni personali maċ-ċentru tat-taħriġ vokazzjonali kompetenti reġjonalment. Wieħed mis-sidien tal-kumpanija, Bence Vásárhelyi, se jwettaq il-kompiti ta’ kuntatt korporattiv. Bence ilha taħdem fin-negozji tal-familja għal ħafna snin bħala sid u impjegat. Meta wieħed ikun jaf il-flussi tax-xogħol kollha tal-Kft., huwa kompletament adattat għat-twettiq tal-kompiti tal-persuna ta’ kuntatt fid-dawl tal-kwalifiki u l-pożizzjoni relatati tiegħu fil-kumpanija. Bħala riżultat tal-applikazzjoni, żewġ żgħażagħ, ħaddiema mingħajr ħiliet se jkunu jistgħu jiksbu esperjenza prattika f’oqsma u kompiti bħal: xogħol tal-kċina, preparazzjoni tal-ikel, preparazzjoni, xiri, servizz, reġistrazzjoni u kunsinna tal-ordnijiet, ġestjoni tar-reġistru tal-flus kontanti, għarfien bażiku tal-ospitalità, etikett tal-catering, stand-up, stokkjar. B’kont meħud tal-għanijiet fit-tul tal- Ltd., qed tippjana li tkompli ż-żewġ apprendisti ewlenin f’impjieg “normali” wara t-tmiem tal-impjieg mill-ġdid obbligatorju. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. is een klein familiebedrijf opgericht 7 jaar geleden, dat haar activiteiten in Felsőtárkány, Heves-graafschap uitoefent. De eigenaar van de Kft. is de familie Vásárhelyi, die de Szikla Inn in Felsőtárkány exploiteert. De Szikla Inn wacht op haar gasten in een van de mooiste gebieden van de provincie Heves in de winter, op het terras in de tuin in de zomer + 30 personen. De gastheer biedt onder andere paardrijden, bosexcursie, bostocht, bosschool, wijnproeverij, sightseeing in Eger, bacon bakken, burgeren. Groepen van meer dan 20 personen bieden een dagprogramma met varkensslachting, volgens de lokale gebruiken. Ons 80-persoons restaurant biedt uitstekende gerechten, wilde en visspecialiteiten, uitstekende wijnen van Eger en hoffelijke service. Ze ondernemen ook bruiloften, evenementen en vriendelijke bijeenkomsten in hun restaurant. Op hun gezellige terras kunnen ze een barbecue organiseren voor maximaal 60 personen of andere buitenbijeenkomsten waar nodig. In het kader van deze aanbesteding, de Kft. 2 stagiairs solliciteren voor 9 maanden dienstverband, met een bruto salaris van 250,000 HUF per maand. In het kader van het project zouden naast de uit te voeren activiteiten het salaris van één zakelijke contactpersoon en de kosten voor de aanschaf van de nodige uitrusting voor de werkzaamheden van stagiairs in rekening worden gebracht. Je bent van plan om 2 stagiairs aan te werven in de volgende indeling: — 2 (hulp) chef-stagiairs (FEOR 5134) (OKJ: chef-kok — 34 811 04) De Inn heeft zijn gasten de afgelopen jaren gestabiliseerd, de jaarlijkse bezetting en het verkeer zijn bemoedigend en zullen toekomstige ontwikkelingen mogelijk maken. De ervaring van de afgelopen jaren laat echter zien dat een van de belemmeringen voor de groei van het gastenverkeer de grens is aan de keukencapaciteit van de Inn. De Inn heeft momenteel 1 kok in dienst, naast wie er slechts 1 persoon is om te helpen in de keuken. Met deze capaciteit is het niet mogelijk om de omzet van de horecakant te verhogen, wat op zijn beurt de toename van het woongebruik in de weg staat. Om de verwachte toename van het aantal gasten te kunnen bedienen, besloot het management van het bedrijf om de personele middelen van de keuken uit te breiden door 2 assistent-koks aan te werven. Om het toenemende aantal taken uit te voeren, is de personeelstoename dus onmisbaar geworden, waarvoor de huidige inschrijving een uitstekende kans biedt. Voor de werkzaamheden van de stagiairs in het kader van het project zullen de volgende instrumenten worden aangekocht: 1 stks Industriële keuken kooklijn (netto aankoopprijs: 868.744 Ft) 1 stks Slicer O300 mm (netto aankoopprijs: 160.084 Ft) 1 PCs ONE keukenapparaat — basismachine (netto aankoopprijs: 359,724 Ft) 1 st 6 brander gasfornuis (netto aankoopprijs: 600.904 Ft) De bovenstaande machines zijn essentieel voor het verhogen van het aantal mensen. De vlottende activa van de Ltd. zijn volledig vastgelegd. Het verhogen van de capaciteit vereist ook een toename van het aantal keukenapparatuur. Naast de negen maanden van tewerkstelling verbindt de Ltd zich er natuurlijk toe om 4,5 maanden aan stagiairs te blijven werken en samen te werken met het centrum voor beroepsopleiding. De Kft. heeft contact opgenomen met het regionale beroepsopleidingscentrum en het certificaat is bij de inschrijving gevoegd. Het aangewezen bedrijfscontact zal stagiairs helpen bij het integreren in het werk en het bijhouden van de nodige voortgangslogboeken. Aan het einde van de verplichte herplaatsing stelt zij de vereiste documentatie voor de beoordeling van de prestaties op en voert zij ten minste drie persoonlijke samenwerking uit met het regionaal bevoegde centrum voor beroepsopleiding. Een van de eigenaren van het bedrijf, Bence Vásárhelyi, zal de taken van corporate contact uitvoeren. Bence werkt al jaren in familiebedrijven als eigenaar en werknemer. Het kennen van alle workflows van de Kft., het is volledig geschikt voor het uitvoeren van de taken van contactpersoon met het oog op de bijbehorende kwalificaties en positie in het bedrijf. Als gevolg van de aanvraag kunnen twee jonge, ongeschoolde werknemers praktische ervaring opdoen op gebieden en taken zoals: keukenwerk, voedselbereiding, voorbereiding, aankoop, serveren, orderregistratie en levering, kassabeheer, gastvrijheid basiskennis, catering etiquette, stand-up, voorraad. Rekening houdend met de langetermijndoelstellingen van de Ltd., is het van plan om de 2 belangrijkste stagiairs in een „normale” baan na het einde van de verplichte herplaatsing voort te zetten. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η Bükk-Kapuja Ltd. είναι μια οικογενειακή μικρή επιχείρηση που ιδρύθηκε πριν από 7 χρόνια, η οποία ασκεί τις δραστηριότητές της στο Felsőtárkány της επαρχίας Heves. Ιδιοκτήτης του Kft. είναι η οικογένεια Vásárhelyi, η οποία εκμεταλλεύεται το Szikla Inn στο Felsőtárkány. Το Szikla Inn περιμένει τους επισκέπτες του σε μια από τις πιο όμορφες περιοχές της κομητείας Heves το χειμώνα, στη βεράντα του κήπου το καλοκαίρι + 30 άτομα. Οι φιλόξενες προσφορές περιλαμβάνουν ιππασία, δασική εκδρομή, εκδρομή στο δάσος, δασική σχολή, γευσιγνωσία κρασιού, αξιοθέατα στην Έγκερ, ψήσιμο μπέικον, μπιφτέκι. Ομάδες άνω των 20 ατόμων προσφέρουν ένα πλήρες πρόγραμμα σφαγής χοίρων, σύμφωνα με τα τοπικά έθιμα. Το εστιατόριο 80 ατόμων μας προσφέρει εξαιρετικά πιάτα, σπεσιαλιτέ άγριας φύσης και ψαριού, εξαιρετικά κρασιά από το Eger και ευγενική εξυπηρέτηση. Αναλαμβάνουν επίσης γάμους, εκδηλώσεις και φιλικές συναντήσεις στο εστιατόριο τους. Στην ζεστή βεράντα τους μπορούν να οργανώσουν ένα μπάρμπεκιου για έως 60 άτομα ή άλλες υπαίθριες συγκεντρώσεις, όπως απαιτείται. Στο πλαίσιο αυτού του διαγωνισμού, η Kft. 2 ασκούμενοι υποβάλλουν αίτηση για 9 μήνες απασχόλησης, με ακαθάριστο μισθό 250,000 HUF μηνιαίως. Στο πλαίσιο του σχεδίου, ο μισθός ενός προσώπου επικοινωνίας και το κόστος απόκτησης του απαραίτητου εξοπλισμού για την εργασία των ασκουμένων θα χρεώνονται, επιπλέον των δραστηριοτήτων που πρόκειται να εκτελεστούν. Σκοπεύετε να προσλάβετε 2 ασκούμενους στην ακόλουθη κατανομή: — 2 (επικουρικοί) ασκούμενοι σεφ (FEOR 5134) (OKJ: Chef — 34 811 04) Το Inn έχει σταθεροποιήσει τους επισκέπτες του τα τελευταία χρόνια, η ετήσια πληρότητα και η κυκλοφορία είναι ενθαρρυντικές και θα επιτρέψουν τις μελλοντικές εξελίξεις. Ωστόσο, η εμπειρία των τελευταίων ετών δείχνει ότι ένα από τα εμπόδια στην αύξηση της κυκλοφορίας των επισκεπτών είναι το όριο στη χωρητικότητα της κουζίνας του Inn. Το Inn απασχολεί σήμερα 1 μάγειρα, εκτός από τον οποίο υπάρχει μόνο 1 άτομο για να βοηθήσει στην κουζίνα. Με αυτή την ικανότητα, δεν είναι δυνατόν να αυξηθεί ο κύκλος εργασιών της εστίασης, γεγονός που με τη σειρά του εμποδίζει την αύξηση της χρησιμοποίησης των καταλυμάτων. Προκειμένου να εξυπηρετηθεί η αναμενόμενη αύξηση του αριθμού των επισκεπτών, η διοίκηση της εταιρείας αποφάσισε να επεκτείνει το ανθρώπινο δυναμικό της κουζίνας προσλαμβάνοντας 2 βοηθούς σεφ. Ως εκ τούτου, για την εκπλήρωση του αυξανόμενου αριθμού καθηκόντων, η αύξηση του προσωπικού κατέστη απαραίτητη, για την οποία η παρούσα προσφορά αποτελεί εξαιρετική ευκαιρία. Για τις εργασίες των ασκουμένων στο πλαίσιο του σχεδίου θα ανατεθούν τα ακόλουθα εργαλεία: 1 τεμ Βιομηχανική γραμμή μαγειρέματος κουζίνας (καθαρή τιμή αγοράς: 868.744 Ft) 1 PC Slicer O300 mm (καθαρή τιμή αγοράς: 160.084 Ft) 1 PC ONE συσκευή κουζίνας — μηχανή βάσης (καθαρή τιμή αγοράς: 359.724 Ft) 1 PC 6 σόμπα αερίου καυστήρων (καθαρή τιμή αγοράς: 600.904 Τα παραπάνω μηχανήματα είναι απαραίτητα για την αύξηση του αριθμού των ανθρώπων. Τα κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία της Ε.Π.Ε. είναι πλήρως δεσμευμένα. Η αύξηση της χωρητικότητας απαιτεί επίσης αύξηση του αριθμού των συσκευών κουζίνας. Εκτός από τους 9 μήνες απασχόλησης, η ΕΠΕ δεσμεύεται φυσικά να συνεχίσει να εργάζεται για 4,5 μήνες ασκούμενων και να συνεργάζεται με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης. Το Kft. επικοινώνησε με το περιφερειακό κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης και το πιστοποιητικό επισυνάπτεται στην προσφορά. Η ορισθείσα εταιρική επαφή θα βοηθήσει τους ασκούμενους να ενταχθούν στην εργασία και να τηρούν τα απαραίτητα αρχεία καταγραφής προόδου. Μετά το πέρας της υποχρεωτικής επαναπασχόλησης, καταρτίζει τα απαιτούμενα έγγραφα αξιολόγησης των επιδόσεων και εκτελεί τουλάχιστον 3 προσωπική συνεργασία με το περιφερειακά αρμόδιο κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης. Ένας από τους ιδιοκτήτες της εταιρείας, ο Bence Vásárhelyi, θα εκτελέσει τα καθήκοντα της εταιρικής επαφής. Ο Bence εργάζεται για πολλά χρόνια σε οικογενειακές επιχειρήσεις ως ιδιοκτήτης και υπάλληλος. Γνωρίζοντας όλες τις ροές εργασίας του Kft., είναι πλήρως κατάλληλο για την εκτέλεση των καθηκόντων του υπεύθυνου επικοινωνίας ενόψει των σχετικών προσόντων και της θέσης του στην εταιρεία. Ως αποτέλεσμα της αίτησης, 2 νέοι, ανειδίκευτοι εργαζόμενοι θα είναι σε θέση να αποκτήσουν πρακτική εμπειρία σε τομείς και καθήκοντα όπως: εργασίες κουζίνας, προετοιμασία τροφίμων, προετοιμασία, αγορά, εξυπηρέτηση, καταγραφή και παράδοση παραγγελιών, διαχείριση ταμειακών μηχανών, βασικές γνώσεις φιλοξενίας, εθιμοτυπία τροφοδοσίας, stand-up, απόθεμα. Λαμβάνοντας υπόψη τους μακροπρόθεσμους στόχους της ΕΠΕ, σχεδιάζει να συνεχίσει τους 2 κύριους ασκούμενους σε μια «κανονική» θέση εργασίας μετά το τέλος της υποχρεωτικής επανααπασχόλησης. (Greek)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. yra maža šeimos įmonė, įkurta prieš 7 metus ir vykdanti savo veiklą Felsőtįrkįny, Heveso grafystėje. Kft. savininkas yra Vįsįrhelyi šeima, valdanti „Szikla Inn“ Felsőtįrkįny mieste. „Szikla Inn“ laukia svečių vienoje gražiausių Heves apskrities vietovių žiemą, sodo terasoje vasarą + 30 žmonių. Šeimininkas siūlo: jodinėjimas, miško ekskursija, miško kelionė, miško mokykla, vyno degustacija, lankytini objektai Egeryje, šoninės kepimas, mėsainiai. Daugiau nei 20 žmonių grupės siūlo visos dienos programą su kiaulių skerdimu, atsižvelgiant į vietos papročius. Mūsų 80 asmenų restoranas siūlo puikius patiekalus, laukinių ir žuvų patiekalus, puikius vynus iš „Eger“ ir mandagumo paslaugas. Jie taip pat rengia vestuves, renginius ir draugiškus susitikimus savo restorane. Savo jaukioje terasoje jie gali organizuoti kepsninę iki 60 žmonių ar kitus lauko susibūrimus, jei reikia. Pagal šį konkursą Kft. 2 stažuotojai teikia paraiškas 9 darbo mėnesiams, kurių bruto darbo užmokestis yra 250 000 HUF per mėnesį. Įgyvendinant projektą, be vykdytinos veiklos, būtų imamas vieno kontaktinio asmens atlyginimas ir išlaidos, susijusios su stažuotojų darbui reikalingos įrangos įsigijimu. Planuojate įdarbinti 2 stažuotojus pagal šį suskirstymą: – 2 (pagalbiniai) virėjai stažuotojai (FEOR 5134) (OKJ: virėja – 34 811 04) „The Inn“ stabilizavo savo svečius pastaraisiais metais, metinis užimtumas ir eismas teikia vilčių ir leis ateityje vystytis. Tačiau pastarųjų metų patirtis rodo, kad viena iš kliūčių, trukdančių didinti svečių srautą, yra Inn virtuvės pajėgumo riba. Šiuo metu „In Inn“ dirba 1 virėjas, be kurio virtuvėje gali padėti tik 1 žmogus. Su šiuo pajėgumu neįmanoma padidinti maitinimo sektoriaus apyvartos, o tai savo ruožtu trukdo padidinti būsto naudojimą. Siekdama aptarnauti numatomą svečių skaičiaus padidėjimą, įmonės vadovybė nusprendė išplėsti virtuvės žmogiškuosius išteklius, įdarbindama 2 virėjų padėjėjus. Todėl, siekiant įvykdyti vis daugiau užduočių, darbuotojų skaičiaus didinimas tapo būtinas, todėl šis pasiūlymas suteikia puikią galimybę. Pagal projektą stažuotojų darbui bus įsigytos šios priemonės: 1 vnt Pramoninė virtuvės virimo linija (grynoji pirkimo kaina: 868.744 Ft) 1 vnt Slicer O300 mm (grynoji pirkimo kaina: 160.084 Ft) 1 vnt ONE virtuvės prietaisas – bazinė mašina (grynoji pirkimo kaina: 359,724 Ft) 1 vnt 6 degiklio dujinė viryklė (grynoji pirkimo kaina: 600.904 Ft) Šios mašinos yra būtinos siekiant padidinti žmonių skaičių. Trumpalaikis Ltd. turtas yra visiškai įsipareigotas. Didinant pajėgumus taip pat reikia padidinti virtuvės prietaisų skaičių. Be 9 mėnesių darbo, UAB, žinoma, įsipareigoja tęsti 4,5 mėnesio stažuotojų darbą ir bendradarbiauti su profesinio mokymo centru. Kft. kreipėsi į regioninį profesinio mokymo centrą, o pažymėjimas pridedamas prie konkurso. Paskirtasis kontaktinis asmuo padės stažuotojams integruotis į darbą ir saugoti reikiamus pažangos žurnalus. Pasibaigus privalomam pakartotiniam įdarbinimui, ji parengia reikiamus veiklos vertinimo dokumentus ir vykdo bent 3 asmeninį bendradarbiavimą su regioniniu kompetentingu profesinio mokymo centru. Vienas iš bendrovės savininkų, Bence Vįsįrhelyi, atliks įmonės kontakto užduotis. Bence jau daugelį metų dirba šeimos versle kaip savininkas ir darbuotojas. Žinant visas „Kft.“ darbo eigas, jis yra visiškai tinkamas kontaktinio asmens užduotims atlikti, atsižvelgiant į jo susijusią kvalifikaciją ir pareigas įmonėje. Pateikus paraišką, 2 jauni nekvalifikuoti darbuotojai galės įgyti praktinės patirties tokiose srityse ir užduotyse kaip: virtuvės darbai, maisto ruošimas, paruošimas, pirkimas, aptarnavimas, užsakymų registravimas ir pristatymas, kasos valdymas, svetingumo pagrindinės žinios, maitinimo etiketas, stovėjimas, sandėliavimas. Atsižvelgdama į ilgalaikius UAB tikslus, ji planuoja tęsti du pagrindinius stažuotojus „įprastu“ darbu pasibaigus privalomam pakartotiniam įdarbinimui. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. este o afacere de familie mică înființată în urmă cu 7 ani, care își desfășoară activitățile în Felsőtárkány, Heves-county. Proprietarul Kft. este familia Vásárhelyi, care operează Hanul Szikla din Felsőtárkány. Hanul Szikla își așteaptă oaspeții într-una dintre cele mai frumoase zone ale județului Heves iarna, pe terasa de grădină în timpul verii + 30 de persoane. Ofertele gazdă includ călărie, excursie forestieră, excursie forestieră, școală forestieră, degustare de vinuri, vizitarea obiectivelor turistice în Eger, coacere bacon, burgering. Grupurile de peste 20 de persoane oferă un program de o zi cu sacrificarea porcilor, potrivit obiceiurilor locale. Restaurantul nostru de 80 de persoane oferă mâncăruri excelente, specialități sălbatice și pește, vinuri excelente din Eger și servicii amabile. Ei organizează, de asemenea, nunți, evenimente și întâlniri prietenoase în restaurantul lor. Pe terasa lor confortabilă pot organiza un grătar pentru până la 60 de persoane sau alte adunări în aer liber, după cum este necesar. În cadrul acestei licitații, Kft. 2 stagiari aplică pentru 9 luni de muncă, cu un salariu brut de 250,000 HUF pe lună. În cadrul proiectului, se va percepe salariul unei persoane de contact corporative și costul achiziționării echipamentelor necesare pentru activitatea stagiarilor, în plus față de activitățile care urmează să fie desfășurate. Intenționați să recrutați 2 stagiari în următoarea defalcare: — 2 stagiari bucătari (auxiliari) (FEOR 5134) (OKJ: chef – 34 811 04) Hanul și-a stabilizat oaspeții în ultimii ani, ocuparea anuală și traficul sunt încurajatoare și vor permite evoluții viitoare. Cu toate acestea, experiența ultimilor ani arată că una dintre barierele în calea creșterii traficului de oaspeți este limita capacității de bucătărie a Hanului. Hanul are în prezent 1 bucătar, în afară de care există doar o persoană care să ajute în bucătărie. Cu această capacitate, nu este posibilă creșterea cifrei de afaceri a sectorului de catering, ceea ce, la rândul său, împiedică creșterea utilizării spațiilor de cazare. Pentru a servi creșterea așteptată a numărului de invitați, conducerea companiei a decis să extindă resursele umane ale bucătăriei prin recrutarea a 2 bucătari asistenți. Pentru a îndeplini numărul tot mai mare de sarcini, creșterea personalului a devenit, prin urmare, indispensabilă, pentru care prezenta ofertă oferă o oportunitate excelentă. Următoarele instrumente vor fi achiziționate pentru activitatea stagiarilor în cadrul proiectului: 1 buc Linie de gătit bucătărie industrială (preț net de achiziție: 868.744 Ft) 1 buc Slicer O300 mm (preț net de achiziție: 160.084 Ft) 1 buc ONE aparat de bucătărie – mașină de bază (preț net de achiziție: 359,724 Ft) 1 buc 6 arzător arzător aragaz arzător (preț net de achiziție: 600.904 Ft) Mașinile de mai sus sunt esențiale pentru creșterea numărului de persoane. Activele curente ale Ltd. sunt angajate integral. Creșterea capacității necesită, de asemenea, o creștere a numărului de aparate de bucătărie. În plus față de cele 9 luni de angajare, Ltd. se angajează să continue să lucreze timp de 4,5 luni de stagiari și să coopereze cu centrul de formare profesională. Kft. a contactat centrul regional de formare profesională, iar certificatul este anexat la licitație. Contactul corporativ desemnat va ajuta stagiarii să se integreze în muncă și să păstreze jurnalele de progres necesare. La sfârșitul reangajării obligatorii, acesta pregătește documentația necesară de evaluare a performanței și realizează cel puțin 3 cooperări personale cu centrul de formare profesională competent la nivel regional. Unul dintre proprietarii companiei, Bence Vásárhelyi, va îndeplini sarcinile de contact corporativ. Bence lucrează de mulți ani în afaceri de familie ca proprietar și angajat. Cunoscând toate fluxurile de lucru ale Kft., este pe deplin potrivit pentru îndeplinirea sarcinilor persoanei de contact, având în vedere calificările și poziția sa în companie. Ca urmare a cererii, doi lucrători tineri, necalificați, vor putea dobândi experiență practică în domenii și sarcini cum ar fi: lucrări de bucătărie, prepararea alimentelor, prepararea, achiziționarea, servirea, înregistrarea și livrarea comenzilor, gestionarea caselor de marcat, cunoștințe de bază în domeniul ospitalității, etichetă de catering, stand-up, depozitare. Având în vedere obiectivele pe termen lung ale Ltd., aceasta intenționează să continue cei doi stagiari principali într-un loc de muncă „normal” după încetarea reangajării obligatorii. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. ist ein vor 7 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das seine Aktivitäten in Felsőtárkány, Heves-Grafschaft, ausübt. Der Besitzer der Kft. ist die Familie Vásárhelyi, die das Gasthaus Szikla in Felsőtárkány betreibt. Das Szikla Inn erwartet seine Gäste in einer der schönsten Gegenden des Landkreises Heves im Winter, auf der Gartenterrasse im Sommer + 30 Personen. Der Gastgeber bietet Reiten, Waldausflug, Waldausflug, Waldschule, Weinprobe, Sightseeing in Eger, Speckbacken, Burgering. Gruppen über 20 Personen bieten nach den örtlichen Bräuchen ein ganztägiges Programm mit Schweineschlachtung an. Unser 80-Personen-Restaurant bietet ausgezeichnete Gerichte, Wild- und Fischspezialitäten, ausgezeichnete Weine von Eger und zuvorkommenden Service. Sie führen auch Hochzeiten, Veranstaltungen und freundschaftliche Treffen in ihrem Restaurant durch. Auf ihrer gemütlichen Terrasse können Sie nach Bedarf einen Grill für bis zu 60 Personen oder andere Treffen im Freien organisieren. Im Rahmen dieser Ausschreibung wurde die Kft. 2 Praktikanten bewerben sich für 9 Monate Beschäftigung mit einem Bruttogehalt von 250,000 HUF pro Monat. Im Rahmen des Projekts würden zusätzlich zu den durchzuführenden Tätigkeiten das Gehalt eines Ansprechpartners und die Kosten für den Erwerb der notwendigen Ausrüstung für die Arbeit der Praktikanten in Rechnung gestellt. Sie planen, zwei Auszubildende in der folgenden Untergliederung einzustellen: — 2 (Hilfs-)Kochauszubildende (FEOR 5134) (OKJ: Chefkoch – 34 811 04) Das Inn hat seine Gäste in den letzten Jahren stabilisiert, die jährliche Belegung und der Verkehr sind ermutigend und werden zukünftige Entwicklungen ermöglichen. Die Erfahrung der letzten Jahre zeigt jedoch, dass eine der Hindernisse für das Wachstum des Gästeverkehrs die Grenze für die Küchenkapazität des Gasthauses ist. Das Inn beschäftigt derzeit 1 Koch, außerdem gibt es nur 1 Person, um in der Küche zu helfen. Mit dieser Kapazität ist es nicht möglich, den Umsatz der Catering-Seite zu erhöhen, was wiederum die Zunahme der Unterkunftsnutzung behindert. Um der erwarteten Erhöhung der Gästezahl zu dienen, entschied sich die Geschäftsleitung des Unternehmens, die Personalressourcen der Küche durch die Einstellung von 2 Assistenzköchen zu erweitern. Um der steigenden Zahl von Aufgaben gerecht zu werden, ist die Personalaufstockung daher unabdingbar geworden, für die das vorliegende Angebot eine hervorragende Gelegenheit bietet. Folgende Instrumente werden für die Arbeit der Praktikanten im Rahmen des Projekts beschafft: 1 Stück Industrieküche Kochlinie (Netto Kaufpreis: 868.744 Ft) 1 Stück Slicer O300 mm (netto Kaufpreis: 160.084 Ft) 1 Stk ONE Küchengerät – Grundmaschine (netto Kaufpreis: 359.724 Ft) 1 Stück 6 Brenner Gasherd (Nettokaufpreis: 600.904 Ft) Die oben genannten Maschinen sind unerlässlich, um die Zahl der Menschen zu erhöhen. Das laufende Vermögen der AG ist vollständig gebunden. Die Kapazitätssteigerung erfordert auch eine Erhöhung der Anzahl der Küchengeräte. Neben den neunmonatigen Beschäftigungsmonaten verpflichtet sich die AG natürlich, die Arbeit für 4,5 Monate der Auszubildenden fortzusetzen und mit dem Berufsbildungszentrum zusammenzuarbeiten. Die Kft. hat sich mit dem regionalen Berufsbildungszentrum in Verbindung gesetzt, und die Bescheinigung ist dem Angebot beigefügt. Der ausgewiesene Unternehmenskontakt wird Auszubildenden dabei helfen, sich in die Arbeit zu integrieren und die notwendigen Fortschrittsprotokolle zu führen. Am Ende der obligatorischen Wiederbeschäftigung erstellt sie die erforderlichen Leistungsbewertungsunterlagen und führt mindestens 3 persönliche Zusammenarbeit mit dem regional kompetenten Berufsbildungszentrum durch. Einer der Eigentümer des Unternehmens, Bence Vásárhelyi, wird die Aufgaben des Unternehmenskontakts übernehmen. Bence ist seit vielen Jahren in Familienunternehmen als Eigentümer und Mitarbeiter tätig. Sie kennt alle Arbeitsabläufe der Kft. und ist angesichts der damit verbundenen Qualifikationen und Position im Unternehmen für die Erfüllung der Aufgaben des Ansprechpartners geeignet. Aufgrund der Bewerbung können 2 junge, ungelernte Arbeitskräfte praktische Erfahrungen in Bereichen und Aufgaben sammeln, wie z. B.: Küchenarbeit, Lebensmittelzubereitung, Zubereitung, Kauf, Servieren, Auftragserfassung und -lieferung, Kassenmanagement, Grundkenntnisse im Gastgewerbe, Catering-Etiketten, Stand-up, Besatz. Unter Berücksichtigung der langfristigen Ziele der AG plant sie, die beiden Hauptauszubildenden nach dem Ende der obligatorischen Wiederbeschäftigung in einem „normalen“ Job fortzusetzen. (German)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. es una pequeña empresa familiar fundada hace 7 años, que desarrolla sus actividades en Felsőtárkány, Heves-county. El propietario del Kft. es la familia Vásárhelyi, que opera el Szikla Inn en Felsőtárkány. El Szikla Inn espera a sus huéspedes en una de las zonas más bellas del condado de Heves en invierno, en la terraza del jardín en verano + 30 personas. Las ofertas de anfitriones incluyen paseos a caballo, excursión por el bosque, viaje por el bosque, escuela forestal, degustación de vinos, visitas turísticas en Eger, horneado de bacon, hamburguesas. Grupos de más de 20 personas ofrecen un programa de día completo con la matanza de cerdos, de acuerdo con las costumbres locales. Nuestro restaurante para 80 personas ofrece excelentes platos, especialidades silvestres y de pescado, excelentes vinos de Eger y un servicio cortés. También realizan bodas, eventos y reuniones amistosas en su restaurante. En su acogedora terraza pueden organizar una barbacoa para hasta 60 personas u otras reuniones al aire libre según sea necesario. En el marco de esta licitación, el Kft. 2 becarios solicitan 9 meses de empleo, con un salario bruto de 250,000 HUF por mes. Como parte del proyecto, se cobraría el salario de una persona de contacto corporativa y el costo de adquirir el equipo necesario para el trabajo de los becarios, además de las actividades a realizar. Planeas contratar a dos becarios en el siguiente desglose: — 2 becarios (auxiliares) de chef (FEOR 5134) (OKJ: chef — 34 811 04) El Inn ha estabilizado a sus huéspedes en los últimos años, la ocupación anual y el tráfico son alentadores y permitirán futuros desarrollos. Sin embargo, la experiencia de los últimos años muestra que una de las barreras para el crecimiento del tráfico de invitados es el límite en la capacidad de la cocina del Inn. El Inn actualmente emplea a 1 cocinero, además de quien solo hay 1 persona para ayudar en la cocina. Con esta capacidad, no es posible aumentar el volumen de negocios del lado de la restauración, lo que a su vez dificulta el aumento de la utilización del alojamiento. Con el fin de servir al aumento esperado en el número de invitados, la dirección de la compañía decidió ampliar los recursos humanos de la cocina mediante la contratación de 2 cocineros asistentes. Por lo tanto, para cumplir con el creciente número de tareas, el aumento de personal se ha vuelto indispensable, para lo que la presente oferta ofrece una excelente oportunidad. Se adquirirán las siguientes herramientas para el trabajo de los becarios en el marco del proyecto: 1 PC Línea de cocina industrial (precio de compra neto: 868.744 Ft) 1 pcs Slicer O300 mm (precio de compra neto: 160.084 Ft) 1 Pcs ONE aparato de cocina — máquina base (precio de compra neto: 359,724 Ft) 1 pc 6 estufa de gas quemador (precio de compra neto: 600.904 Ft) Las máquinas anteriores son esenciales para aumentar el número de personas. Los activos actuales de la Ltd. están totalmente comprometidos. El aumento de la capacidad también requiere un aumento en el número de electrodomésticos de cocina. Además de los nueve meses de empleo, la Ltd., por supuesto, se compromete a seguir trabajando durante 4,5 meses de prácticas y a cooperar con el centro de formación profesional. El Kft. se ha puesto en contacto con el centro regional de formación profesional, y el certificado se adjunta a la licitación. El contacto corporativo designado ayudará a los aprendices a integrarse en el trabajo y mantener los registros de progreso necesarios. Al final del nuevo empleo obligatorio, prepara la documentación necesaria para la evaluación del rendimiento y realiza al menos tres cooperación personal con el centro de formación profesional competente a nivel regional. Uno de los propietarios de la empresa, Bence Vásárhelyi, realizará las tareas de contacto corporativo. Bence ha estado trabajando en empresas familiares durante muchos años como propietario y empleado. Conociendo todos los flujos de trabajo del Kft., es totalmente adecuado para realizar las tareas de persona de contacto en vista de sus calificaciones y posición en la empresa. Como resultado de la aplicación, 2 trabajadores jóvenes y no cualificados podrán adquirir experiencia práctica en áreas y tareas como: trabajos de cocina, preparación de alimentos, preparación, compra, servicio, registro y entrega de pedidos, gestión de caja registradora, conocimientos básicos de hostelería, etiqueta de catering, stand-up, stocking. Teniendo en cuenta los objetivos a largo plazo de la Ltd., planea continuar con los dos aprendices principales en un trabajo «normal» después del final del reempleo obligatorio. (Spanish)
5 September 2022
0 references
Bükk-Kapuja Ltd. ir mazs ģimenes uzņēmums, kas dibināts pirms 7 gadiem un kas veic savu darbību Felsőtárkány, Heves grāfistē. Kft. īpašniece ir Vásárhelyi ģimene, kas vada Szikla Inn Felsőtárkány. Szikla Inn gaida viesus vienā no skaistākajām Heves novada teritorijām ziemā, uz dārza terases vasarā + 30 cilvēki. Saimnieka piedāvājumi ietver izjādes ar zirgiem, meža ekskursija, meža ceļojums, meža skola, vīna degustācija, ekskursijas Egerā, bekonu cepšana, burgerēšana. Grupas vairāk nekā 20 cilvēki piedāvā pilnas dienas programmu ar cūku kaušanu, saskaņā ar vietējo paražām. Mūsu 80 personu restorāns piedāvā lieliskus ēdienus, savvaļas un zivju ēdienus, lieliskus Eger vīnus un pieklājīgu servisu. Viņi arī organizē kāzas, pasākumus un draudzīgas tikšanās savā restorānā. Savā mājīgajā terasē viņi var organizēt bārbekjū līdz 60 cilvēkiem vai citas āra pulcēšanās, ja nepieciešams. Saistībā ar šo konkursu Kft. 2 praktikanti piesakās uz 9 nodarbinātības mēnešiem ar bruto algu HUF 250 000 mēnesī. Projekta ietvaros papildus veicamajām darbībām tiktu iekasēta viena uzņēmuma kontaktpersonas alga un izmaksas par praktikantu darbam nepieciešamā aprīkojuma iegādi. Jūs plānojat pieņemt darbā 2 stažierus šādā sadalījumā: — 2 šefpavāru praktikanti (FEOR 5134) (OKJ: šefpavārs — 34 811 04) Inn pēdējos gados ir stabilizējis savus viesus, gada noslogojums un satiksme ir iepriecinoši un ļaus attīstīties nākotnē. Tomēr pēdējo gadu pieredze liecina, ka viens no šķēršļiem viesu satiksmes pieaugumam ir Inn virtuves jaudas ierobežojums. Inn šobrīd nodarbina 1 pavārs, turklāt ir tikai 1 cilvēks, lai palīdzētu virtuvē. Ar šo jaudu nav iespējams palielināt ēdināšanas nozares apgrozījumu, kas savukārt kavē mājokļu izmantošanas pieaugumu. Lai apkalpotu paredzamo viesu skaita pieaugumu, uzņēmuma vadība nolēma paplašināt virtuves cilvēkresursus, pieņemot darbā 2 pavāru palīgus. Tādēļ, lai pildītu arvien pieaugošo uzdevumu skaitu, darbinieku skaita palielināšana ir kļuvusi neaizstājama, un šim piedāvājumam ir lieliska iespēja. Projekta ietvaros praktikantu darbam tiks iepirkti šādi rīki: 1 gab Rūpniecības virtuves virtuves līnija (neto iepirkuma cena: 868.744 Ft) 1 gab Šķēles O300 mm (neto pirkuma cena: 160.084 Ft) 1 Pcs ONE virtuves iekārta — bāzes mašīna (neto iegādes cena: 359,724 Ft) 1 gab 6 degļa gāzes plīts (neto iepirkuma cena: 600.904 Ft) Iepriekš minētās mašīnas ir būtiskas, lai palielinātu cilvēku skaitu. SIA apgrozāmie līdzekļi ir pilnībā piesaistīti. Lai palielinātu jaudu, ir jāpalielina arī virtuves iekārtu skaits. Papildus 9 nodarbinātības mēnešiem SIA apņemas turpināt strādāt 4,5 mēnešus un sadarboties ar profesionālās izglītības centru. Kft. ir sazinājies ar reģionālo arodmācību centru, un sertifikāts ir pievienots piedāvājumam. Ieceltie korporatīvie kontakti palīdzēs praktikantiem integrēties darbā un saglabāt nepieciešamos progresa reģistrus. Beidzoties obligātajai atkārtotai pieņemšanai darbā, tā sagatavo nepieciešamos snieguma novērtējuma dokumentus un veic vismaz 3 personīgu sadarbību ar reģionāli kompetento profesionālās izglītības centru. Viens no uzņēmuma īpašniekiem, Bence Vásárhelyi, veiks korporatīvo kontaktu uzdevumus. Bence jau daudzus gadus strādā ģimenes uzņēmumos kā īpašnieks un darbinieks. Zinot visas Kft. darbplūsmas, tas ir pilnībā piemērots kontaktpersonas uzdevumu veikšanai, ņemot vērā ar to saistīto kvalifikāciju un amatu uzņēmumā. Pieteikuma rezultātā divi jauni, nekvalificēti darba ņēmēji varēs gūt praktisku pieredzi tādās jomās un uzdevumos kā: virtuves darbi, ēdiena gatavošana, sagatavošana, iegāde, servēšana, pasūtījumu reģistrēšana un piegāde, kases aparāta vadība, viesmīlības pamatzināšanas, ēdināšanas etiķete, stand-up, ganāmpulka. Ņemot vērā SIA ilgtermiņa mērķus, tā plāno turpināt 2 galvenos stažierus “normālā” darbā pēc obligātās atkārtotas nodarbinātības beigām. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Felsőtárkány, Heves
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-03542
0 references