Employment of trainees at RÓZSA confectionery Ltd. (Q3939825)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3939825 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of trainees at RÓZSA confectionery Ltd. |
Project Q3939825 in Hungary |
Statements
6,514,775.2 forint
0 references
7,575,320.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 November 2018
0 references
1 August 2019
0 references
RÓZSA CUKRÁSZAT Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
A Rózsa Cukrászat Kft. jogelődje, egyéni vállalkozásként 1984-ben lett megalapítva. Az alapító, Rózsa Károly cukrászmester, a 2008-ban történt cégforma váltáskor a kft. egyedüli tulajdonosa, valamint ügyvezető igazgatója lett. Kezdetben a cég egy telephellyel rendelkezett, ami bérlemény volt és helyet adott egy kis cukrászdának és cukrászműhelynek. Ez meglehetősen hamar kicsinek bizonyult, ezért 1994-ben lett megvásárolva a mostani 420 négyzetméter alapterületű telephely, amely helyet biztosít egy üzletnek és a cukrászüzemnek. A vállalkozás legnagyobb volumenű üzleti partnere a Szombathelyi Metro Önkiszolgáló Áruház, ahova napi rendszerességgel szállít be cukrászterméket. A Rózsa Cukrászat Kft. az üzleti életben töltött 34 év alatt meghatározóvá vált Szombathely vendéglátásában, stabil pénzügyi eredményei pedig a cég terjeszkedésének irányába mutatnak tovább. Ezért 2016. szeptember közepén új üzlet nyitására nyílt lehetőség a helyi Interspar Supermarket-ben, valamint egy évvel később a Tesco Hipermarkeben. Az újabb piacok megnyílása szükségessé teszi a foglalkoztatotti létszám növelését mint cukrász, mint eladói munkakörben. A cég 17 éve foglalkozik tanulók képzésével, akik közül néhányan a mai napig alkalmazásban állnak. A TÁMOP.2.3.4.A-13/1, a TÁMOP.1.1.2-11/1, valamint a GINOP 5.2.4-2016 program keretében tovább foglalkoztatott tanulók létszáma 4, akik a fenntartási időszak letelte után is a cég dolgozói maradtak. A projekt célja a pályázati kiírással összhangban az iskolai rendszerű képzésben, vagy felnőttoktatásban megszerzett szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalatokhoz segítése. A tapasztalt munkaerő a későbbiekben a cég fejlődését is szolgálhatja. A projekt céljával összhangban 2 gyakornokot kívánunk foglalkoztatni, akiknek bérét, járulékait, a foglalkoztatás során szükséges eszköz fejlesztéseket a projektből kívánjuk finanszírozni. Ugyancsak a projektből finanszíroznánk a gyakornokokkal foglalkozó vállalati kapcsolattartó bér és járulék költségeit, valamint a szükséges adminisztratív költségeket. A projekt keretében kötelezően előírt nyilvánosság költségeit is a pályázat terhére kívánjuk elszámolni. A cég gyakornoki kapcsolattartója a cég ügyvezetője, aki 40 éves szakmai tapasztalattal bír, valamint jártas a tanulók, pályakezdők képzésében, mentorálásában is. Számárahavi 80.000 Ft bér és járulékot számolunk el a projekt terhére. A mostani projekt keretében két olyan pályakezdőt szeretne a cég felvenni Csay Nikolett (aki a tanuló éveket is cégünknél töltötte) és Bertók Julianna cukrászok személyében, akik a kibővült feladatok ellátásában segítséget nyújtanának. A tervezett feladatköre a komplex cukrász feladatkör ellátásán belül az anyagok kimérése, tészták készítése, sütése, fagyasztásra szánt termékek elkészítése lenne a feladatuk. A pályázat keretében a bővülő termeléshez, foglalkoztatás biztosításához szükséges berendezéseket szeretné a cég beszerezni. Mivel a fagyasztásra szánt termékek előállítását kívánjuk fejleszteni, ezért szükség lesz nagyobb mélyhűtő kapacitásra. Eddig mélyhűtő ládákat alkalmaztunk a tárolásra, de a lényegesen nagyobb tároló kapacitású mélyhűtő kamra kialakítása elengedhetetlen. Elemekből kerül összeállításra, alkalmazkodva a rendelkezésre álló helyhez. A belsejébe egy válaszfal kerül beszerelésre, ami takarékos üzemmódot tesz lehetővé a kisebb légköbméter hűtése miatt, ha kevesebb termék fagyasztásáról van szó. A kamrába szükséges lesz megfelelő polcrendszer beszerzése, ide szánjuk a 3 db rozsdamentes polcot. A fagyasztásra szánt termékek alapanyagának mérésére és a termékek súlyának ellenőrzésére pedig 2 mérleget kívánunk beszerezni. Sütés előtt és alatt a regálokon rozsdamentes lemezeken tároljuk a termékeket. Ezekből szükséges még beszerezni a meglévőknél nagyobb mennyiséget, mivel a kemencébe 15 db fér be egyszerre és a munka folytonossága érdekében több garnitúrára van szükség. A készterméket műanyag rekeszekben tároljuk, amelyeket rakatolva nagyon praktikusan, emelés nélkül lehet szállítani a műanyag trollik segítségével, amiket szintén a projekt segítségével szeretnénk beszerezni. A mélyhűtő kamrára kért árajánlatok közül nem csak azért választjuk Nardai Gábor ajánlatát, mert a legalacsonyabb áron vállalja az elkészítését, hanem azért is, mert megbízható üzleti kapcsolatban állunk a vállalkozóval. Korábbi években már többször készített nekünk méretre készült hűtőkamrát kiváló minőségben. Csatolt nyilatkozatban a bővebb kifejtés a gyakornokokról, mentorról, eszközök szükségességéről. (Hungarian)
0 references
The predecessor of Rózsa Confectionery Ltd. was founded as a sole proprietorship in 1984. The founder, Károly Rózsa confectionery master, became the sole owner and managing director of the company company at the time of the change of company form in 2008. At the beginning, the company had a place of business, which was rented and accommodated a small confectionery and confectionery. This proved to be rather small, so in 1994 the current site of 420 sq m was purchased, which provides space for a shop and a confectionery. The company’s largest business partner is the Szombathely Metro Self-Service Store, where you deliver pastry products on a daily basis. Rózsa Confectionery Ltd. has become a decisive factor in Szombathely’s hospitality during the 34 years of business life, and its stable financial results point towards the expansion of the company. Therefore, in mid-September 2016, a new store was opened in the local Interspar Supermarket and a year later in Tesco Hipermarke. The opening up of new markets makes it necessary to increase the number of employees as a confectioner as a salesman. The company has been training students for 17 years, some of whom are still in employment. The number of students further employed under the TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 and the EDIOP 5.2.4-2016 programmes is 4, who remained the employees of the company after the end of the maintenance period. The aim of the project is to promote the uptake of vocational qualifications acquired in school-based or adult education in accordance with the call for applications, and to help young people to gain early work experience. The experienced workforce can later serve the company’s development. In line with the purpose of the project, we intend to employ 2 trainees, whose wages, contributions and the necessary asset developments during the employment process will be financed from the project. The project would also finance the cost of the corporate contact person for trainees, as well as the necessary administrative costs. We also intend to charge the costs of the publicity required under the project to the tender. The company’s internship contact is the managing director of the company, who has 40 years of professional experience, as well as in the training and mentoring of students and graduates. We charge you a monthly salary and contribution of HUF 80,000. In the framework of this project, the company would like to hire two newcomers, Nikolett Csay (who also spent the student years at our company) and Julianna Bertók confectionery who would help with the extended tasks. Within the scope of the complex confectionery function, the planned task would be to measure the materials, make pasta, fry, and prepare products for freezing. In the framework of the tender, the company would like to purchase equipment necessary for expanding production and employment. Since we want to improve the production of products for freezing, there will be a need for a higher freezer capacity. So far, we have used freezer boxes for storage, but the design of a freezer chamber with significantly higher storage capacity is essential. It is assembled from elements, adapted to the available space. A partition is installed inside the interior, which allows a saving mode due to the cooling of smaller cubic meters of air when freezing fewer products. It will be necessary to purchase a suitable shelving system for the chamber, we will dedicate the 3 stainless shelves here. We would like to obtain 2 scales to measure the raw material of products intended for freezing and to check the weight of the products. Products are stored on stainless steel plates before and during baking. It is still necessary to obtain more than existing quantities, as 15 units can be installed in the furnace at the same time and more sets are needed to ensure continuity of work. The finished product is stored in plastic crates, which can be transported in a very practical way, without lifting, with the help of the plastic trollik, which we would also like to purchase with the help of the project. We choose Gábor Nardai’s offer not only because he undertakes to prepare it at the lowest price, but also because we have a reliable business relationship with the entrepreneur. In previous years, he has prepared a cooler for us in high quality several times. In the attached statement, a further explanation on trainees, mentors and the need for tools. (English)
9 February 2022
0.0593105719296625
0 references
Le prédécesseur de Rózsa Confectionery Ltd. a été fondé en 1984 en tant qu’entreprise individuelle. Le fondateur, le maître de la confiserie Károly Rózsa, est devenu le seul propriétaire et directeur général de la société au moment du changement de forme de la société en 2008. Au début, la société avait un lieu d’affaires, qui était loué et abritait une petite confiserie et confiserie. Ce qui s’est avéré assez petit, c’est pourquoi, en 1994, le site actuel de 420 m² a été acheté, ce qui fournit de l’espace pour une boutique et une confiserie. Le plus grand partenaire commercial de l’entreprise est le Szombathely Metro Self-Service Store, où vous livrez quotidiennement des produits de pâtisserie. Rózsa Confectionery Ltd. est devenue un facteur décisif dans l’hospitalité de Szombathely au cours des 34 années de vie d’affaires, et ses résultats financiers stables indiquent l’expansion de l’entreprise. Par conséquent, à la mi-septembre 2016, un nouveau magasin a été ouvert dans le supermarché Interspar local et un an plus tard à Tesco Hipermarke. L’ouverture de nouveaux marchés rend nécessaire d’augmenter le nombre d’employés en tant que confiseurs en tant que vendeur. L’entreprise forme des étudiants depuis 17 ans, dont certains sont encore en emploi. Le nombre d’étudiants employés dans le cadre des programmes TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 et EDIOP 5.2.4-2016 est de 4, qui sont restés salariés de l’entreprise après la fin de la période de constitution. L’objectif du projet est de promouvoir l’adoption des qualifications professionnelles acquises dans le cadre de l’éducation scolaire ou de l’éducation des adultes conformément à l’appel à candidatures, et d’aider les jeunes à acquérir une expérience professionnelle précoce. La main-d’œuvre expérimentée pourra par la suite servir le développement de l’entreprise. Conformément à l’objectif du projet, nous avons l’intention d’employer deux stagiaires, dont les salaires, les contributions et l’évolution des actifs nécessaires au cours du processus d’emploi seront financés par le projet. Le projet financerait également le coût de la personne de contact corporative pour les stagiaires, ainsi que les coûts administratifs nécessaires. Nous avons également l’intention de facturer à l’appel d’offres les frais de publicité requis dans le cadre du projet. Le contact de stage de l’entreprise est le directeur général de l’entreprise, qui a 40 ans d’expérience professionnelle, ainsi que dans la formation et le mentorat des étudiants et des diplômés. Nous vous facturons un salaire mensuel et une contribution de 80 000 HUF. Dans le cadre de ce projet, l’entreprise souhaite embaucher deux nouveaux arrivants, Nikolett Csay (qui a également passé les années d’études dans notre entreprise) et Julianna Bertók confiserie qui aiderait dans les tâches étendues. Dans le cadre de la fonction complexe de confiserie, la tâche prévue consisterait à mesurer les matériaux, à fabriquer des pâtes, à frire et à préparer les produits pour la congélation. Dans le cadre de l’appel d’offres, l’entreprise souhaite acheter les équipements nécessaires à l’expansion de la production et de l’emploi. Étant donné que nous voulons améliorer la production de produits pour la congélation, il faudra une capacité de congélation plus élevée. Jusqu’à présent, nous avons utilisé des boîtes de congélation pour le stockage, mais la conception d’une chambre de congélation avec une capacité de stockage nettement plus élevée est essentielle. Il est assemblé à partir d’éléments, adaptés à l’espace disponible. Une cloison est installée à l’intérieur de l’intérieur, ce qui permet un mode d’économie en raison du refroidissement de plus petits mètres cubes d’air lors de la congélation moins de produits. Il sera nécessaire d’acheter un système de rayonnage approprié pour la chambre, nous allons consacrer les 3 étagères inoxydables ici. Nous voudrions obtenir 2 balances pour mesurer la matière première des produits destinés à la congélation et vérifier le poids des produits. Les produits sont stockés sur des plaques d’acier inoxydable avant et pendant la cuisson. Il est encore nécessaire d’obtenir plus que les quantités existantes, étant donné que 15 unités peuvent être installées dans le four en même temps et qu’un plus grand nombre d’unités sont nécessaires pour assurer la continuité des travaux. Le produit fini est stocké dans des caisses en plastique, qui peuvent être transportées de manière très pratique, sans levage, avec l’aide du trollik en plastique, que nous aimerions également acheter avec l’aide du projet. Nous choisissons l’offre de Gábor Nardai non seulement parce qu’il s’engage à la préparer au prix le plus bas, mais aussi parce que nous avons une relation d’affaires fiable avec l’entrepreneur. Dans les années précédentes, il a préparé un refroidisseur pour nous en haute qualité plusieurs fois. Dans la déclaration ci-jointe, une explication supplémentaire sur les stagiaires, les mentors et le besoi... (French)
10 February 2022
0 references
Rózsa Confectionery Ltd. eelkäija asutati füüsilisest isikust ettevõtjana 1984. aastal. Asutaja, Károly Rózsa kondiitritoodete meister, sai äriühingu vormi muutmise ajal 2008. aastal äriühingu ainuomanikuks ja juhatajaks. Alguses oli ettevõttel tegevuskoht, mis renditi ja majutati väike kondiitritooted ja kondiitritooted. See osutus üsna väikeseks, nii et 1994. aastal osteti praegune 420 m² suurune koht, mis annab ruumi kauplusele ja kondiitritoodetele. Ettevõtte suurim äripartner on Szombathely Metro Self-Service Store, kus tarnite kondiitritooteid igapäevaselt. Rózsa Confectionery Ltd. on muutunud otsustavaks teguriks Szombathely külalislahkuses 34 aasta jooksul ning tema stabiilsed finantstulemused viitavad ettevõtte laienemisele. Seetõttu avati 2016. aasta septembri keskel uus kauplus Interspar Supermarketis ja aasta hiljem Tesco Hipermarkes. Uute turgude avamise tõttu on vaja suurendada töötajate arvu kondiitritöötaja kui müügimehena. Ettevõte on 17 aastat koolitanud üliõpilasi, kellest mõned on endiselt tööl. Programmide TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2–11/1 ja EDIOP 5.2.4–2016 alusel täiendavalt tööle võetud üliõpilaste arv on 4, kes jäid ettevõtte töötajateks ka pärast hooldusperioodi lõppu. Projekti eesmärk on edendada kooli- või täiskasvanuhariduses omandatud kutsekvalifikatsiooni kasutuselevõttu vastavalt kandideerimiskutsele ning aidata noortel saada varajast töökogemust. Kogenud tööjõud saab hiljem ettevõtte arengut toetada. Vastavalt projekti eesmärgile kavatseme tööle võtta kaks praktikanti, kelle palgad, sissemaksed ja vajalikud varaarendused tööhõiveprotsessis rahastatakse projektist. Projektist rahastataks ka praktikantide korporatiivse kontaktisiku kulusid ja vajalikke halduskulusid. Samuti kavatseme pakkumuse kanda projekti raames nõutava avalikustamisega seotud kulud. Ettevõtte internatuuri kontakt on ettevõtte tegevdirektor, kellel on 40-aastane töökogemus, samuti üliõpilaste ja lõpetajate koolitamisel ja juhendamisel. Me nõuame teilt kuupalka ja sissemakset 80 000 Ungari forintit. Selle projekti raames soovib ettevõte palgata kaks uustulnukat, Nikolett Csay (kes veetis ka meie ettevõttes üliõpilasaastaid) ja Julianna Bertók kondiitritooted, kes aitaksid laiendatud ülesandeid. Keeruliste kondiitritoodete funktsiooni raames oleks planeeritud ülesanne mõõta materjale, valmistada pastat, praadida ja valmistada tooteid külmutamiseks. Hanke raames soovib äriühing osta tootmise ja tööhõive laiendamiseks vajalikke seadmeid. Kuna me tahame parandada külmutatavate toodete tootmist, on vaja suuremat külmutusvõimsust. Seni oleme kasutanud sügavkülmikkarpe ladustamiseks, kuid oluliselt suurema mahutavusega sügavkülmutuskambri kujundus on hädavajalik. See on kokku pandud elementidest, mis on kohandatud olemasolevale ruumile. Sisemusse paigaldatakse vahesein, mis võimaldab väiksemate kuupmeetrite õhu jahutamise tõttu säästa vähem tooteid külmutades. Kambri jaoks on vaja osta sobiv riiulisüsteem, me pühendame siia 3 roostevabast riiulit. Soovime saada 2 skaalat, et mõõta külmutamiseks ettenähtud toodete toorainet ja kontrollida toodete kaalu. Tooteid hoitakse roostevabast terasest plaatidel enne küpsetamist ja küpsetamise ajal. Endiselt on vaja saada rohkem kui olemasolevad kogused, sest ahju saab paigaldada samal ajal 15 seadet ja töö järjepidevuse tagamiseks on vaja rohkem komplekte. Valmistoodet ladustatakse plastkastides, mida saab transportida väga praktilisel viisil ilma tõsteta plasttrolliku abil, mida tahaksime ka projekti abil osta. Me valime Gábor Nardai pakkumise mitte ainult seetõttu, et ta kohustub seda ette valmistama madalaima hinnaga, vaid ka seetõttu, et meil on usaldusväärne ärisuhe ettevõtjaga. Varasematel aastatel on ta mitu korda ette valmistanud jahedama meie jaoks kõrge kvaliteediga. Lisatud avalduses selgitatakse täiendavalt praktikante, mentoreid ja vajadust vahendite järele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
„Rózsa Confectionery Ltd.“ pirmtakė buvo įkurta 1984 m. kaip individuali įmonė. 2008 m. keičiant įmonės formą, konditerijos gaminių įkūrėjas Kįroly Rózsa tapo vieninteliu įmonės savininku ir generaliniu direktoriumi. Pradžioje bendrovė turėjo verslo vietą, kuri buvo nuomojama ir apgyvendinta nedideli konditerijos gaminiai ir konditerijos gaminiai. Tai pasirodė esanti gana maža, todėl 1994 m. buvo įsigyta dabartinė 420 kv. m vieta, kurioje yra vietos parduotuvei ir konditerijos gaminiams. Didžiausias įmonės verslo partneris yra „Szombathely Metro Self-Service Store“, kur kasdien pristatote konditerijos gaminius. „Rózsa Confectionery Ltd.“ tapo lemiamu „Szombathely“ svetingumo veiksniu per 34 verslo metus, o jos stabilūs finansiniai rezultatai rodo įmonės plėtrą. Todėl 2016 m. rugsėjo viduryje buvo atidaryta nauja parduotuvė vietiniame „Interspar“ prekybos centre, o po metų – Tesco Hipermarke. Atvėrus naujas rinkas, būtina padidinti konditerijos, kaip pardavėjo, darbuotojų skaičių. Bendrovė moko studentus 17 metų, kai kurie iš jų vis dar dirba. Toliau pagal TĮMOP.2.3.4.A-13/1, TĮMOP.1.1.2–11/1 ir EDIOP 5.2.4–2016 programas įdarbintų studentų skaičius yra 4, kurie pasibaigus laikymo laikotarpiui liko bendrovės darbuotojais. Projekto tikslas – skatinti profesinių kvalifikacijų, įgytų mokykliniame ar suaugusiųjų švietime pagal kvietimą teikti paraiškas, įsisavinimą ir padėti jaunimui įgyti ankstyvo darbo patirties. Patyrę darbuotojai vėliau gali tarnauti įmonės plėtrai. Atsižvelgdami į projekto tikslą, ketiname įdarbinti 2 stažuotojus, kurių darbo užmokestis, įmokos ir būtini turto pokyčiai įdarbinimo proceso metu bus finansuojami iš projekto lėšų. Pagal projektą taip pat būtų finansuojamos išlaidos, susijusios su stažuotojų kontaktiniu asmeniu, taip pat būtinos administracinės išlaidos. Mes taip pat ketiname į konkursą įtraukti išlaidas, susijusias su viešinimu, kurio reikalaujama pagal projektą. Įmonės stažuotės kontaktinis asmuo yra bendrovės generalinis direktorius, turintis 40 metų profesinę patirtį, taip pat studentų ir absolventų mokymą ir mentorystę. Mes jums imame 80 000 HUF mėnesinį atlyginimą ir įmoką. Be šio projekto, bendrovė norėtų samdyti du naujokai, Nikolett Csay (kuris taip pat praleido studentų metus mūsų įmonėje) ir Julianna Bertók konditerijos gaminiai, kurie padėtų su išplėstines užduotis. Atsižvelgiant į kompleksinių konditerijos gaminių funkciją, planuojama užduotis būtų išmatuoti medžiagas, gaminti makaronus, kepti ir paruošti produktus šaldymui. Vykstant konkursui, bendrovė norėtų įsigyti gamybai ir užimtumui plėsti reikalingą įrangą. Kadangi norime pagerinti šaldymui skirtų produktų gamybą, reikės didesnės šaldiklio talpos. Iki šiol mes naudojome šaldymo dėžutes saugojimui, tačiau labai svarbu, kad šaldymo kameros konstrukcija būtų žymiai didesnė. Jis surenkamas iš elementų, pritaikytų prie turimos vietos. Viduje yra įrengta pertvara, kuri leidžia taupymo režimą dėl mažesnių kubinių metrų oro aušinimo, kai užšaldoma mažiau produktų. Reikės įsigyti tinkamą kameros lentynų sistemą, čia skirsime 3 nerūdijančias lentynas. Norėtume gauti 2 svarstykles produktų, skirtų šaldyti, žaliavai matuoti ir produktų svoriui patikrinti. Produktai laikomi ant nerūdijančio plieno plokščių prieš kepimą ir kepimo metu. Vis dar būtina gauti daugiau nei esamas kiekis, nes tuo pačiu metu krosnyje galima įrengti 15 vienetų ir reikia daugiau rinkinių, kad būtų užtikrintas darbo tęstinumas. Gatavas produktas laikomas plastikinėse dėžėse, kurias galima transportuoti labai praktišku būdu, be kėlimo, naudojant plastikinį vežimėlį, kurį taip pat norėtume įsigyti projekto pagalba. Mes pasirenkame Gįbor Nardai pasiūlymą ne tik todėl, kad jis įsipareigoja jį paruošti už mažiausią kainą, bet ir todėl, kad turime patikimus verslo santykius su verslininku. Ankstesniais metais jis keletą kartų paruošė mums aukštos kokybės aušintuvą. Pridėtame pareiškime pateikiamas papildomas paaiškinimas dėl stažuotojų, mentorių ir priemonių poreikio. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Il predecessore della Rózsa Confectionery Ltd. è stata fondata come ditta individuale nel 1984. Il fondatore, il maestro dolciario Károly Rózsa, è diventato l'unico proprietario e amministratore delegato della società al momento del cambiamento di forma aziendale nel 2008. All'inizio, l'azienda aveva un luogo di lavoro, che è stato affittato e ospitato una piccola pasticceria e dolciario. Questo si è rivelato piuttosto piccolo, quindi nel 1994 è stato acquistato l'attuale sito di 420 mq, che offre spazio per un negozio e una pasticceria. Il più grande partner commerciale dell'azienda è lo Szombathely Metro Self-Service Store, dove si consegnano prodotti di pasticceria su base giornaliera. Rózsa Confectionery Ltd. è diventata un fattore decisivo per l'ospitalità di Szombathely durante i 34 anni di vita aziendale, e i suoi risultati finanziari stabili puntano all'espansione dell'azienda. Quindi, a metà settembre 2016, un nuovo negozio è stato aperto nel Supermarket locale Interspar e un anno dopo a Tesco Hipermarke. L'apertura di nuovi mercati rende necessario aumentare il numero di dipendenti come pasticcere come venditore. L'azienda ha formato studenti da 17 anni, alcuni dei quali sono ancora occupati. Il numero di studenti ulteriormente impiegati nell'ambito dei programmi TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 e EDIOP 5.2.4-2016 è 4, che sono rimasti dipendenti dell'azienda dopo la fine del periodo di mantenimento. L'obiettivo del progetto è promuovere l'acquisizione di qualifiche professionali acquisite nell'ambito dell'istruzione scolastica o degli adulti conformemente all'invito a presentare candidature e aiutare i giovani ad acquisire un'esperienza lavorativa precoce. La forza lavoro con esperienza può in seguito servire lo sviluppo dell'azienda. In linea con lo scopo del progetto, intendiamo impiegare 2 tirocinanti, i cui salari, contributi e i necessari sviluppi del patrimonio durante il processo di occupazione saranno finanziati dal progetto. Il progetto finanzierebbe anche il costo della persona di contatto aziendale per i tirocinanti, nonché i costi amministrativi necessari. Intendiamo inoltre addebitare alla gara i costi della pubblicità richiesta nell'ambito del progetto. Il contatto di stage aziendale è l'amministratore delegato dell'azienda, che ha 40 anni di esperienza professionale, nonché nella formazione e mentoring di studenti e laureati. Ti addebitiamo uno stipendio mensile e un contributo di 80,000 HUF. Nell'ambito di questo progetto, l'azienda vorrebbe assumere due nuovi arrivati, Nikolett Csay (che ha anche trascorso gli anni degli studenti presso la nostra azienda) e Julianna Bertók dolciario che avrebbe aiutato con i compiti prolungati. Nell'ambito della complessa funzione dolciaria, il compito previsto sarebbe quello di misurare i materiali, preparare la pasta, friggere e preparare i prodotti per il congelamento. Nell'ambito della gara d'appalto, l'impresa desidera acquistare le attrezzature necessarie all'espansione della produzione e dell'occupazione. Dal momento che vogliamo migliorare la produzione di prodotti per il congelamento, ci sarà la necessità di una maggiore capacità di congelatore. Finora, abbiamo usato le scatole del congelatore per lo stoccaggio, ma la progettazione di una camera del congelatore con una capacità di stoccaggio significativamente più alta è essenziale. È assemblato da elementi, adattato allo spazio disponibile. Una partizione è installata all'interno dell'interno, che consente una modalità di risparmio dovuto il raffreddamento di più piccoli metri cubi di aria quando si congelano meno prodotti. Sarà necessario acquistare un sistema di scaffalature adatto per la camera, dedicheremo qui i 3 ripiani inossidabili. Vorremmo ottenere 2 bilance per misurare la materia prima dei prodotti destinati al congelamento e per controllare il peso dei prodotti. I prodotti sono conservati su piastre di acciaio inox prima e durante la cottura. È ancora necessario ottenere quantità superiori a quelle esistenti, in quanto 15 unità possono essere installate nel forno contemporaneamente e sono necessarie più serie per garantire la continuità del lavoro. Il prodotto finito viene conservato in casse di plastica, che possono essere trasportate in modo molto pratico, senza sollevare, con l'aiuto del trollik di plastica, che vorremmo anche acquistare con l'aiuto del progetto. Scegliamo l'offerta di Gábor Nardai non solo perché si impegna a prepararla al prezzo più basso, ma anche perché abbiamo un rapporto commerciale affidabile con l'imprenditore. Negli anni precedenti, ha preparato un refrigeratore per noi in alta qualità più volte. Nella dichiarazione allegata, un'ulteriore spiegazione sui tirocinanti, i mentori e la necessità di strumenti. (Italian)
13 August 2022
0 references
Prethodnik tvrtke Rózsa Confectionery Ltd. osnovan je 1984. kao samostalni vlasnik. Osnivač, Károly Rózsa, postao je jedini vlasnik i direktor trgovačkog društva u trenutku promjene oblika društva 2008. Na početku je tvrtka imala mjesto poslovanja, koje je iznajmljeno i smještalo male slastice i slastice. To se pokazalo prilično malim, pa je 1994. kupljena trenutna lokacija od 420 kvadratnih metara, što osigurava prostor za trgovinu i slastičarnicu. Najveći poslovni partner tvrtke je Szombathely Metro Self-Service Store, gdje svakodnevno isporučujete slastičarske proizvode. Rózsa Confectionery Ltd. postala je odlučujući čimbenik u gostoprimstvu Szombathelyja tijekom 34 godine poslovnog života, a stabilni financijski rezultati upućuju na širenje tvrtke. Stoga je sredinom rujna 2016. otvorena nova trgovina u lokalnom Interspar Supermarketu, a godinu dana kasnije u Tesco Hipermarke. Zbog otvaranja novih tržišta potrebno je povećati broj zaposlenih kao slastičar kao prodavač. Tvrtka osposobljava studente već 17 godina, od kojih su neki još uvijek u radnom odnosu. Broj studenata koji su dodatno zaposleni u okviru programa TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2 – 11/1 i EDIOP 5.2,4 – 2016 je 4, koji su ostali zaposlenici tvrtke nakon završetka razdoblja održavanja. Cilj je projekta promicati prihvaćanje strukovnih kvalifikacija stečenih u školskom obrazovanju ili obrazovanju odraslih u skladu s pozivom na podnošenje prijava te pomoći mladima da steknu rano radno iskustvo. Iskusna radna snaga kasnije može služiti razvoju tvrtke. U skladu sa svrhom projekta, namjeravamo zaposliti 2 pripravnika, čije će se plaće, doprinosi i potrebni razvoj imovine tijekom procesa zapošljavanja financirati iz projekta. Projektom bi se financirali i troškovi korporativne osobe za kontakt za pripravnike, kao i potrebni administrativni troškovi. Također namjeravamo naplaćivati natječaj za troškove promidžbe koji se zahtijeva u okviru projekta. Kontakt za stažiranje tvrtke je direktor tvrtke, koji ima 40 godina radnog iskustva, kao i u edukaciji i mentorstvu studenata i diplomanata. Naplaćujemo vam mjesečnu plaću i doprinos od 80,000 HUF. U okviru ovog projekta tvrtka bi željela zaposliti dvojicu pridošlica, Nikolett Csay (koji je također proveo studentske godine u našoj tvrtki) i Juliannu Bertók slastičarnicu koja bi pomogla u produženim zadacima. U okviru složene konditorske funkcije planirani zadatak bio bi mjerenje materijala, izrada tjestenine, pržiti i pripremati proizvode za zamrzavanje. U okviru natječaja, tvrtka želi kupiti opremu potrebnu za širenje proizvodnje i zapošljavanja. Budući da želimo poboljšati proizvodnju proizvoda za zamrzavanje, postojat će potreba za većim kapacitetom zamrzivača. Do sada smo koristili zamrzivače za skladištenje, ali dizajn komore za zamrzavanje sa znatno većim kapacitetom za pohranu je neophodan. Sastavljen je od elemenata, prilagođen raspoloživom prostoru. Particija je instalirana unutar interijera, što omogućuje način štednje zbog hlađenja manjih kubičnih metara zraka prilikom zamrzavanja manje proizvoda. Bit će potrebno kupiti odgovarajući sustav police za komoru, ovdje ćemo posvetiti 3 nehrđajuće police. Željeli bismo dobiti 2 vage za mjerenje sirovine proizvoda namijenjenih zamrzavanju i za provjeru težine proizvoda. Proizvodi se čuvaju na pločama od nehrđajućeg čelika prije i tijekom pečenja. I dalje je potrebno dobiti više od postojećih količina jer se 15 jedinica može istodobno ugraditi u peć i potrebno je više setova kako bi se osigurao kontinuitet rada. Gotovi proizvod čuva se u plastičnim sanducima, koji se mogu transportirati na vrlo praktičan način, bez podizanja, uz pomoć plastičnog trolika, koji bismo također željeli kupiti uz pomoć projekta. Odabiremo ponudu Gábora Nardaija ne samo zato što se obvezuje pripremiti ga po najnižoj cijeni, već i zato što imamo pouzdan poslovni odnos s poduzetnikom. U prethodnim godinama, on je pripremio hladnjak za nas u visokoj kvaliteti nekoliko puta. U priloženoj izjavi dodatno objašnjenje o stažistima, mentorima i potrebi za alatima. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η προκάτοχος της Rózsa Confectionery Ltd. ιδρύθηκε ως ατομική επιχείρηση το 1984. Ο ιδρυτής, Károly Rózsa, ήταν ο μοναδικός ιδιοκτήτης και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κατά τον χρόνο της αλλαγής της εταιρικής μορφής το 2008. Στην αρχή, η εταιρεία είχε χώρο επιχειρηματικής δραστηριότητας, ο οποίος νοικιαζόταν και φιλοξενούσε ένα μικρό ζαχαροπλαστείο και ζαχαροπλαστική. Αυτό αποδείχθηκε αρκετά μικρό, έτσι το 1994 αγοράστηκε η σημερινή θέση των 420 τ.μ., η οποία παρέχει χώρο για ένα κατάστημα και ένα ζαχαροπλαστείο. Ο μεγαλύτερος επιχειρηματικός συνεργάτης της εταιρείας είναι το Szombathely Metro Self-Service Store, όπου παραδίδετε προϊόντα ζαχαροπλαστικής σε καθημερινή βάση. Η Rózsa Confectionery Ltd. έχει καταστεί καθοριστικός παράγοντας για τη φιλοξενία της Szombathely κατά τη διάρκεια των 34 ετών της επιχειρηματικής ζωής, και τα σταθερά οικονομικά της αποτελέσματα δείχνουν την επέκταση της εταιρείας. Ως εκ τούτου, στα μέσα Σεπτεμβρίου 2016, άνοιξε ένα νέο κατάστημα στο τοπικό σούπερ μάρκετ Interspar και ένα χρόνο αργότερα στο Tesco Hipermarke. Το άνοιγμα νέων αγορών καθιστά αναγκαία την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων ως ζαχαροπλαστών ως πωλητή. Η εταιρεία εκπαιδεύει φοιτητές εδώ και 17 χρόνια, ορισμένοι από τους οποίους εξακολουθούν να εργάζονται. Ο αριθμός των σπουδαστών που απασχολούνται περαιτέρω στα προγράμματα TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 και EDIOP 5.2.4-2016 είναι 4, οι οποίοι παρέμειναν οι εργαζόμενοι της εταιρείας μετά τη λήξη της περιόδου τήρησης. Στόχος του σχεδίου είναι η προώθηση της υιοθέτησης των επαγγελματικών προσόντων που αποκτώνται στο πλαίσιο της σχολικής εκπαίδευσης ή της εκπαίδευσης ενηλίκων σύμφωνα με την πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων, καθώς και η παροχή βοήθειας στους νέους ώστε να αποκτήσουν πρώιμη επαγγελματική εμπειρία. Το έμπειρο εργατικό δυναμικό μπορεί αργότερα να εξυπηρετήσει την ανάπτυξη της εταιρείας. Σύμφωνα με τον σκοπό του έργου, σκοπεύουμε να προσλάβουμε 2 ασκούμενους, των οποίων οι μισθοί, οι εισφορές και οι απαραίτητες εξελίξεις των περιουσιακών στοιχείων κατά τη διάρκεια της διαδικασίας απασχόλησης θα χρηματοδοτηθούν από το έργο. Το έργο θα χρηματοδοτήσει επίσης το κόστος του υπεύθυνου επικοινωνίας για τους ασκούμενους, καθώς και τις αναγκαίες διοικητικές δαπάνες. Σκοπεύουμε επίσης να χρεώσουμε στον διαγωνισμό το κόστος της δημοσιότητας που απαιτείται στο πλαίσιο του έργου. Ο σύνδεσμος πρακτικής άσκησης της εταιρείας είναι ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, ο οποίος διαθέτει 40ετή επαγγελματική πείρα, καθώς και στην εκπαίδευση και καθοδήγηση φοιτητών και αποφοίτων. Σας χρεώνουμε μηνιαίο μισθό και εισφορά 80,000 HUF. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, η εταιρεία θα ήθελε να προσλάβει δύο νεοεισερχόμενους, τον Nikolett Csay (ο οποίος πέρασε επίσης τα φοιτητικά χρόνια στην εταιρεία μας) και την Julianna Bertók ζαχαροπλαστική που θα βοηθούσε με τα διευρυμένα καθήκοντα. Στο πλαίσιο της σύνθετης λειτουργίας ζαχαροπλαστικής, το προγραμματισμένο έργο θα ήταν η μέτρηση των υλικών, η παρασκευή ζυμαρικών, τηγανίσματος και η προετοιμασία των προϊόντων για κατάψυξη. Στο πλαίσιο του διαγωνισμού, η εταιρεία θα ήθελε να αγοράσει τον απαραίτητο εξοπλισμό για την επέκταση της παραγωγής και της απασχόλησης. Δεδομένου ότι θέλουμε να βελτιώσουμε την παραγωγή προϊόντων κατάψυξης, θα χρειαστεί μεγαλύτερη χωρητικότητα καταψύκτη. Μέχρι στιγμής, έχουμε χρησιμοποιήσει τα κιβώτια ψυκτήρων για την αποθήκευση, αλλά το σχέδιο ενός θαλάμου ψυκτήρων με σημαντικά υψηλότερη χωρητικότητα αποθήκευσης είναι απαραίτητο. Συναρμολογείται από στοιχεία, προσαρμοσμένα στο διαθέσιμο χώρο. Ένα διαμέρισμα εγκαθίσταται στο εσωτερικό, το οποίο επιτρέπει μια λειτουργία εξοικονόμησης λόγω της ψύξης μικρότερων κυβικών μέτρων αέρα κατά την κατάψυξη λιγότερων προϊόντων. Θα είναι απαραίτητο να αγοράσετε ένα κατάλληλο σύστημα ραφιών για το θάλαμο, θα αφιερώσουμε τα 3 ανοξείδωτα ράφια εδώ. Θα θέλαμε να αποκτήσουμε 2 κλίμακες για τη μέτρηση της πρώτης ύλης των προϊόντων που προορίζονται για κατάψυξη και για τον έλεγχο του βάρους των προϊόντων. Τα προϊόντα αποθηκεύονται σε πλάκες από ανοξείδωτο χάλυβα πριν και κατά τη διάρκεια του ψησίματος. Είναι ακόμη αναγκαίο να ληφθούν περισσότερες από τις υπάρχουσες ποσότητες, δεδομένου ότι μπορούν να εγκατασταθούν ταυτόχρονα στην κάμινο 15 μονάδες και απαιτούνται περισσότερα σύνολα για να εξασφαλιστεί η συνέχεια των εργασιών. Το τελικό προϊόν αποθηκεύεται σε πλαστικά κιβώτια, τα οποία μπορούν να μεταφερθούν με πολύ πρακτικό τρόπο, χωρίς ανύψωση, με τη βοήθεια του πλαστικού trollik, το οποίο θα θέλαμε επίσης να αγοράσουμε με τη βοήθεια του έργου. Επιλέγουμε την προσφορά του Gábor Nardai όχι μόνο επειδή αναλαμβάνει να την προετοιμάσει στη χαμηλότερη τιμή, αλλά και επειδή έχουμε μια αξιόπιστη επιχειρηματική σχέση με τον επιχειρηματία. Τα προηγούμενα χρόνια, έχει ετοιμάσει ένα ψυγείο για μας σε υψηλή ποιότητα αρκετές φορές. Στη συνημμένη δήλωση, μια περαιτέρω εξήγηση σχετικά με τους ασκούμενους, τους μέντορες και την ανάγκη για εργαλεία. (Greek)
13 August 2022
0 references
Predchodkyňa spoločnosti Rózsa Confectionery Ltd. bola založená ako výhradné vlastníctvo v roku 1984. Zakladateľ cukroviniek Károly Rózsa sa stal jediným vlastníkom a konateľom spoločnosti v čase zmeny obchodnej formy v roku 2008. Na začiatku mala spoločnosť miesto podnikania, ktoré bolo prenajaté a ubytované malé cukrovinky a cukrovinky. To sa ukázalo byť pomerne malé, takže v roku 1994 bola zakúpená súčasná lokalita 420 m², ktorá poskytuje priestor pre obchod a cukrovinky. Najväčším obchodným partnerom spoločnosti je Szombathely Metro Self-Service Store, kde dodávate pečivo na dennej báze. Spoločnosť Rózsa Confectionery s.r.o. sa stala rozhodujúcim faktorom v spoločnosti Szombathely počas 34 rokov podnikateľskej činnosti a jej stabilné finančné výsledky poukazujú na expanziu spoločnosti. Preto, v polovici septembra 2016, nový obchod bol otvorený v miestnom Interspar Supermarket a o rok neskôr v Tesco Hipermarke. Otvorenie nových trhov si vyžaduje zvýšenie počtu zamestnancov ako cukroviniek ako predajcu. Spoločnosť školí študentov už 17 rokov, z ktorých niektorí sú stále zamestnaní. Počet študentov ďalej zamestnaných v rámci programov TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2 – 11/1 a EDIOP 5.2.4 – 2016 je 4, ktorí zostali zamestnancami spoločnosti po skončení udržiavacej periódy. Cieľom projektu je podporiť využívanie odborných kvalifikácií získaných v školskom vzdelávaní alebo vzdelávaní dospelých v súlade s výzvou na podávanie prihlášok a pomôcť mladým ľuďom získať včasné pracovné skúsenosti. Skúsení pracovníci môžu neskôr slúžiť rozvoju spoločnosti. V súlade s účelom projektu máme v úmysle zamestnať 2 stážistov, ktorých mzdy, príspevky a potrebný vývoj aktív počas procesu zamestnávania budú financované z projektu. Z projektu by sa financovali aj náklady na korporátnu kontaktnú osobu pre stážistov, ako aj potrebné administratívne náklady. Takisto máme v úmysle účtovať verejnému obstarávaniu náklady na propagáciu požadované v rámci projektu. Kontakt na stáže spoločnosti je konateľom spoločnosti, ktorý má 40 rokov odborných skúseností, ako aj v oblasti vzdelávania a mentorstva študentov a absolventov. Účtujeme vám mesačný plat a príspevok vo výške 80 000 HUF. V rámci tohto projektu by spoločnosť chcela najať dvoch nováčikov, Nikolett Csay (ktorí tiež strávili študentské roky v našej spoločnosti) a Juliannu Bertókovu cukrovinky, ktorí by pomohli s rozšírenými úlohami. V rámci komplexnej funkcie cukroviniek by plánovanou úlohou bolo merať materiály, vyrábať cestoviny, smažiť a pripravovať výrobky na mrazenie. V rámci výberového konania by spoločnosť chcela kúpiť zariadenie potrebné na rozšírenie výroby a zamestnanosti. Keďže chceme zlepšiť výrobu výrobkov na zmrazenie, bude potrebná vyššia mraziarenská kapacita. Doteraz sme použili mraziarenské boxy na skladovanie, ale návrh mraziacej komory s výrazne vyššou úložnou kapacitou je nevyhnutný. Je zostavený z prvkov, prispôsobený dostupnému priestoru. V interiéri je inštalovaná priečka, ktorá umožňuje úsporný režim v dôsledku chladenia menších kubických metrov vzduchu pri zmrazení menšieho množstva výrobkov. Bude potrebné zakúpiť vhodný regálový systém pre komoru, budeme tu venovať 3 nerezové police. Chceli by sme získať 2 váhy na meranie suroviny výrobkov určených na mrazenie a na kontrolu hmotnosti výrobkov. Výrobky sa skladujú na plechoch z nehrdzavejúcej ocele pred a počas pečenia. Stále je potrebné získať viac ako existujúce množstvá, keďže do pece je možné súčasne nainštalovať 15 jednotiek a na zabezpečenie kontinuity práce je potrebných viac súprav. Hotový výrobok je uložený v plastových prepravkách, ktoré je možné prepravovať veľmi praktickým spôsobom, bez zdvíhania, pomocou plastového vozíka, ktorý by sme tiež chceli kúpiť pomocou projektu. Vyberáme ponuku Gábor Nardai nielen preto, že sa zaväzuje pripraviť ju za najnižšiu cenu, ale aj preto, že máme spoľahlivý obchodný vzťah s podnikateľom. V predchádzajúcich rokoch pre nás niekoľkokrát pripravil chladič vo vysokej kvalite. V pripojenom vyhlásení ďalšie vysvetlenie týkajúce sa stážistov, mentorov a potreby nástrojov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Rózsa Confectionery Ltd:n edeltäjä perustettiin yksityiseksi elinkeinonharjoittajaksi vuonna 1984. Perustaja, Károly Rózsa makeismestari, tuli yhtiön ainoaksi omistajaksi ja toimitusjohtajaksi yhtiömuodon muuttuessa vuonna 2008. Alussa yhtiöllä oli toimipaikka, joka vuokrattiin ja majoitettiin pieni makeiset ja makeiset. Tämä osoittautui melko pieni, joten 1994 nykyisen sivuston 420 neliömetriä ostettiin, joka tarjoaa tilaa myymälä ja makeiset. Yhtiön suurin liikekumppani on Szombathely Metro Self-Service Store, jossa toimitat leivonnaisia päivittäin. Rózsa Confectionery Ltd:stä on tullut ratkaiseva tekijä Szombathelyn vieraanvaraisuudessa 34-vuotisen liiketoiminnan aikana, ja sen vakaa taloudellinen tulos viittaa yrityksen laajentumiseen. Siksi syyskuun 2016 puolivälissä avattiin uusi myymälä paikalliseen Interspar Supermarketiin ja vuotta myöhemmin Tesco Hipermarkeen. Uusien markkinoiden avaaminen edellyttää, että myyjänä työskentelevien työntekijöiden määrää lisätään. Yhtiö on kouluttanut opiskelijoita 17 vuotta, joista osa on edelleen työssä. TÁMOP.2.3.4.A-13/1-, TÁMOP.1.1.2–11/1- ja EDIOP 5.2.4–2016 -ohjelmissa työskentelevien opiskelijoiden määrä on 4, jotka pysyivät yrityksen palveluksessa pitoajanjakson päätyttyä. Hankkeen tavoitteena on edistää hakuilmoituksen mukaisesti koulu- tai aikuiskoulutuksessa hankittujen ammatillisten tutkintojen omaksumista ja auttaa nuoria hankkimaan varhaista työkokemusta. Kokenut työvoima voi myöhemmin palvella yrityksen kehitystä. Hankkeen tarkoituksen mukaisesti aiomme palkata kaksi harjoittelijaa, joiden palkat, maksut ja tarvittavat varojen kehitystyöprosessin aikana rahoitetaan hankkeesta. Hankkeella rahoitettaisiin myös harjoittelijoiden yritysyhteyshenkilön kustannukset sekä tarvittavat hallinnolliset kustannukset. Aiomme myös veloittaa hankkeessa vaaditun julkisuuden kustannukset tarjouskilpailuun. Yrityksen työharjoittelukontaktina on yrityksen toimitusjohtaja, jolla on 40 vuoden työkokemus sekä opiskelijoiden ja valmistuneiden koulutus ja mentorointi. Veloitamme kuukausipalkan ja maksun 80 000 Unkarin forinttia. Tämän hankkeen puitteissa yhtiö haluaisi palkata kaksi uutta tulokasta, Nikolett Csayn (joka myös vietti opiskelijavuosia yrityksessämme) ja Julianna Bertók -makeistuotteita, jotka auttaisivat laajennetuissa tehtävissä. Monimutkaisen makeistoiminnon puitteissa suunniteltuna tehtävänä olisi mitata materiaalit, tehdä pastaa, paistaa ja valmistaa tuotteita jäädytettäväksi. Tarjouskilpailun yhteydessä yritys haluaisi ostaa tuotannon ja työllisyyden laajentamiseen tarvittavia laitteita. Koska haluamme parantaa pakastustuotteiden tuotantoa, pakastinkapasiteettia on lisättävä. Tähän mennessä olemme käyttäneet pakastinlaatikoita varastointiin, mutta on olennaisen tärkeää suunnitella pakastinkammio, jonka varastointikapasiteetti on huomattavasti suurempi. Se kootaan elementeistä, jotka on mukautettu käytettävissä olevaan tilaan. Sisätilojen sisälle asennetaan väliseinä, joka mahdollistaa säästämistilan, joka johtuu pienempien kuutiometrien jäähdytyksestä, kun jäädytetään vähemmän tuotteita. On tarpeen ostaa sopiva hyllyjärjestelmä kammioon, omistamme 3 ruostumatonta hyllyä täällä. Haluaisimme saada kaksi asteikkoa pakastettavaksi tarkoitettujen tuotteiden raaka-aineen mittaamiseksi ja tuotteiden painon tarkistamiseksi. Tuotteet varastoidaan ruostumattomille teräslevyille ennen leipomista ja sen aikana. On edelleen tarpeen saada enemmän kuin olemassa olevat määrät, koska uuniin voidaan asentaa samanaikaisesti 15 yksikköä ja työn jatkuvuuden varmistamiseksi tarvitaan enemmän sarjoja. Lopputuote varastoidaan muovilaatikoihin, jotka voidaan kuljettaa hyvin käytännöllisellä tavalla ilman nostoa muovitrollikin avulla, jonka haluaisimme myös ostaa projektin avulla. Valitsemme Gábor Nardain tarjouksen paitsi siksi, että hän sitoutuu valmistamaan sen alhaisimpaan hintaan, mutta myös siksi, että meillä on luotettava liikesuhde yrittäjän kanssa. Aiempina vuosina hän on valmistanut meille jäähdyttimen useita kertoja. Liitteenä olevassa lausumassa annetaan lisäselvitys harjoittelijoista, mentoreista ja välineiden tarpeesta. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Poprzednik Rózsa Confectionery Ltd. został założony jako jednoosobowa spółka w 1984 r. Założyciel, mistrz cukiernictwa Károly Rózsa, został jedynym właścicielem i dyrektorem zarządzającym spółki w momencie zmiany formy spółki w 2008 roku. Na początku firma posiadała miejsce prowadzenia działalności, które zostało wynajęte i mieściło się w małej cukierni i cukierni. Okazało się to raczej niewielkie, więc w 1994 r. zakupiono obecną powierzchnię 420 m kw., która zapewnia miejsce na sklep i cukiernię. Największym partnerem biznesowym firmy jest Szombathely Metro Self-Service Store, w którym codziennie dostarczasz wyroby cukiernicze. Rózsa Confectionery Sp. z o.o. stała się decydującym czynnikiem gościnności Szombathely’ego w ciągu 34 lat życia biznesowego, a jej stabilne wyniki finansowe wskazują na rozwój firmy. W związku z tym w połowie września 2016 r. w lokalnym Interspar Supermarket otwarto nowy sklep, a rok później w Tesco Hipermarke. Otwarcie nowych rynków sprawia, że konieczne jest zwiększenie liczby pracowników jako cukiernika jako sprzedawca. Firma szkoli studentów od 17 lat, z których część nadal pracuje. Liczba studentów zatrudnionych dalej w ramach TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 i EDIOP 5.2.4-2016 wynosi 4, którzy pozostali pracownikami firmy po zakończeniu okresu utrzymywania. Celem projektu jest promowanie upowszechniania kwalifikacji zawodowych zdobytych w kształceniu szkolnym lub dorosłym zgodnie z zaproszeniem do składania wniosków oraz pomoc młodym ludziom w zdobywaniu wczesnego doświadczenia zawodowego. Doświadczeni pracownicy mogą później służyć rozwojowi firmy. Zgodnie z celem projektu zamierzamy zatrudnić 2 stażystów, których wynagrodzenia, składki i niezbędne zmiany w zakresie zasobów w trakcie procesu zatrudnienia będą finansowane z projektu. W ramach projektu sfinansowano by również koszt osoby wyznaczonej do kontaktów służbowych dla stażystów, a także niezbędne koszty administracyjne. Zamierzamy również obciążyć przetarg kosztami reklamy wymaganej w ramach projektu. Kontaktem z firmą jest dyrektor zarządzający firmy, który posiada 40-letnie doświadczenie zawodowe, a także w szkoleniu i mentoringu studentów i absolwentów. Pobieramy miesięczne wynagrodzenie i składkę w wysokości 80,000 HUF. W ramach tego projektu firma chciałaby zatrudnić dwóch nowo przybyłych, Nikolett Csay (który również spędził lata studenckie w naszej firmie) i Juliannę Bertók cukierni, którzy pomogą w rozszerzonych zadaniach. W ramach złożonej funkcji cukierniczej planowane zadanie polegałoby na pomiarze materiałów, wyrobieniu makaronu, smadzeniu i przygotowaniu produktów do zamrożenia. W ramach przetargu przedsiębiorstwo chce kupić sprzęt niezbędny do rozszerzenia produkcji i zatrudnienia. Ponieważ chcemy usprawnić produkcję produktów do zamrażania, konieczne będzie zwiększenie mocy zamrażarek. Do tej pory korzystaliśmy z zamrażarek do przechowywania, ale konstrukcja komory zamrażarki o znacznie większej pojemności magazynowej jest niezbędna. Składa się z elementów, dostosowanych do dostępnej przestrzeni. Przegroda jest instalowana we wnętrzu, co pozwala na tryb oszczędzania dzięki chłodzeniu mniejszych metrów sześciennych powietrza podczas zamrażania mniejszej ilości produktów. Konieczne będzie zakup odpowiedniego systemu regałów do komory, dedykujemy tutaj 3 półki ze stali nierdzewnej. Chcielibyśmy uzyskać 2 wagi do pomiaru surowca produktów przeznaczonych do zamrożenia i sprawdzenia wagi produktów. Produkty są przechowywane na płytach ze stali nierdzewnej przed i podczas pieczenia. Nadal konieczne jest uzyskanie więcej niż istniejące ilości, ponieważ w piecu można zainstalować 15 jednostek jednocześnie i potrzeba więcej zestawów, aby zapewnić ciągłość pracy. Gotowy produkt jest przechowywany w plastikowych skrzyniach, które mogą być transportowane w bardzo praktyczny sposób, bez podnoszenia, za pomocą plastikowego trollika, które chcielibyśmy również kupić za pomocą projektu. Wybieramy ofertę Gábor Nardai nie tylko dlatego, że zobowiązuje się do jej przygotowania po najniższej cenie, ale także dlatego, że mamy rzetelną relację biznesową z przedsiębiorcą. W poprzednich latach kilkakrotnie przygotował dla nas chłodnicę w wysokiej jakości. W załączonym oświadczeniu dalsze wyjaśnienia dotyczące stażystów, mentorów i potrzeby narzędzi. (Polish)
13 August 2022
0 references
De voorganger van Rózsa Confectionery Ltd. werd opgericht als eenmanszaak in 1984. De oprichter, Károly Rózsa suikerwerkmeester, werd de enige eigenaar en algemeen directeur van het bedrijf ten tijde van de wijziging van de vennootschapsvorm in 2008. In het begin had het bedrijf een vestiging, die werd verhuurd en ondergebracht in een klein snoepgoed en zoetwaren. Dit bleek vrij klein te zijn, dus in 1994 werd de huidige site van 420 m² gekocht, die ruimte biedt voor een winkel en een snoepgoed. De grootste zakenpartner van het bedrijf is de Szombathely Metro Self-Service Store, waar u dagelijks banketbakkersproducten levert. Rózsa Confectionery Ltd. is een beslissende factor geworden in de gastvrijheid van Szombathely tijdens de 34 jaar van het zakenleven, en de stabiele financiële resultaten wijzen op de uitbreiding van het bedrijf. Daarom werd medio september 2016 een nieuwe winkel geopend in de lokale Interspar Supermarkt en een jaar later in Tesco Hipermarke. De openstelling van nieuwe markten maakt het noodzakelijk het aantal werknemers als banketbakker als verkoper te verhogen. Het bedrijf traint al 17 jaar studenten, van wie sommige nog in dienst zijn. Het aantal studenten in het kader van de TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 en de EDIOP 5.2.4-2016 programma’s is 4, die na het einde van de onderhoudsperiode de werknemers van het bedrijf bleven. Het doel van het project is het bevorderen van het gebruik van beroepskwalificaties die zijn verworven in het school- of volwassenenonderwijs in overeenstemming met de oproep tot het indienen van sollicitaties, en om jongeren te helpen vroegtijdig werkervaring op te doen. Het ervaren personeel kan later de ontwikkeling van het bedrijf ten goede komen. In lijn met het doel van het project zijn we van plan 2 stagiairs in dienst te nemen, wier lonen, bijdragen en de noodzakelijke activaontwikkelingen tijdens het werkgelegenheidsproces uit het project zullen worden gefinancierd. Het project zou ook de kosten van de bedrijfscontactpersoon voor stagiairs en de nodige administratieve kosten financieren. Wij zijn ook van plan de kosten van de in het kader van het project vereiste publiciteit in rekening te brengen bij de inschrijving. Het stagecontact van het bedrijf is de directeur van het bedrijf, die 40 jaar beroepservaring heeft, evenals in de opleiding en begeleiding van studenten en afgestudeerden. Wij rekenen u een maandelijks salaris en een bijdrage van 80,000 HUF. In het kader van dit project wil het bedrijf twee nieuwkomers inhuren, Nikolett Csay (die ook de studentenjaren bij ons heeft doorgebracht) en Julianna Bertók snoepgoed die zouden helpen met de uitgebreide taken. Binnen het kader van de complexe zoetwarenfunctie zou de geplande taak zijn om de materialen te meten, pasta te maken, te bakken en producten voor te bereiden op het invriezen. In het kader van de aanbesteding wil het bedrijf apparatuur kopen die nodig is voor de uitbreiding van de productie en de werkgelegenheid. Aangezien we de productie van producten voor het invriezen willen verbeteren, zal er behoefte zijn aan een hogere vriescapaciteit. Tot nu toe hebben we vrieskisten gebruikt voor opslag, maar het ontwerp van een vrieskamer met aanzienlijk hogere opslagcapaciteit is essentieel. Het is samengesteld uit elementen, aangepast aan de beschikbare ruimte. Een scheidingswand is geïnstalleerd in het interieur, wat een besparingsmodus mogelijk maakt als gevolg van het koelen van kleinere kubieke meter lucht bij het bevriezen van minder producten. Het zal noodzakelijk zijn om een geschikt rekkensysteem voor de kamer te kopen, wij zullen de 3 roestvrije planken hier wijden. Wij willen 2 weegschalen verkrijgen om de grondstof van producten die bestemd zijn voor het invriezen te meten en om het gewicht van de producten te controleren. Producten worden voor en tijdens het bakken op roestvrijstalen platen opgeslagen. Het is nog steeds noodzakelijk om meer te verkrijgen dan bestaande hoeveelheden, aangezien 15 eenheden tegelijkertijd in de oven kunnen worden geïnstalleerd en er meer sets nodig zijn om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen. Het eindproduct wordt opgeslagen in plastic kratten, die op een zeer praktische manier kunnen worden vervoerd, zonder te tillen, met behulp van de plastic trollik, die we ook met behulp van het project willen kopen. We kiezen voor het aanbod van Gábor Nardai, niet alleen omdat hij zich ertoe verbindt het tegen de laagste prijs voor te bereiden, maar ook omdat we een betrouwbare zakelijke relatie hebben met de ondernemer. In voorgaande jaren heeft hij meerdere malen een koeler voor ons in hoge kwaliteit voorbereid. In de bijgevoegde verklaring, een nadere toelichting over stagiairs, mentoren en de behoefte aan instrumenten. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Předchůdce společnosti Rózsa Confectionery Ltd. byl založen jako jediný vlastník v roce 1984. Zakladatel cukrářského mistra Károly Rózsa se stal jediným vlastníkem a jednatelem společnosti v době změny firemní formy v roce 2008. Na začátku měla společnost provozovnu, která byla pronajata a ubytována malá cukrovinka a cukrovinky. To se ukázalo být poměrně malé, takže v roce 1994 bylo zakoupeno současné místo o rozloze 420 m², což poskytuje prostor pro obchod a cukrovinky. Největším obchodním partnerem společnosti je Szombathely Metro Self-Service Store, kde denně dodáváte pečivo. Rózsa Confectionery s.r.o. se stala rozhodujícím faktorem pro pohostinnost společnosti Szombathely během 34 let podnikatelského života a její stabilní finanční výsledky ukazují na expanzi společnosti. Proto byl v polovině září 2016 otevřen nový obchod v místním Interspar Supermarketu a o rok později v Tesco Hipermarke. Otevření nových trhů vyžaduje zvýšení počtu zaměstnanců jako cukráře jako prodejce. Společnost školí studenty již 17 let, z nichž někteří jsou stále zaměstnáni. Počet studentů dále zaměstnaných v rámci programů TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2–11/1 a EDIOP 5.2.4–2016 je 4, kteří zůstali zaměstnanci společnosti po skončení udržovacího období. Cílem projektu je podpořit využívání odborných kvalifikací získaných ve školním vzdělávání nebo vzdělávání dospělých v souladu s výzvou k podávání přihlášek a pomoci mladým lidem získat zkušenosti v raném věku. Zkušení pracovníci mohou později sloužit rozvoji společnosti. V souladu s účelem projektu hodláme zaměstnávat 2 stážisty, jejichž mzdy, příspěvky a nezbytný vývoj aktiv v průběhu procesu zaměstnanosti budou financovány z projektu. Projekt by rovněž financoval náklady na podnikovou kontaktní osobu pro stážisty, jakož i nezbytné administrativní náklady. Zamýšlíme rovněž účtovat náklady na propagaci požadované v rámci projektu do nabídkového řízení. Kontaktem společnosti je jednatel společnosti, která má 40 let odborné praxe, stejně jako školení a mentoring studentů a absolventů. Účtujeme vám měsíční plat a příspěvek ve výši 80 000 HUF. V rámci tohoto projektu by společnost chtěla najmout dva nováčky, Nikolett Csay (kteří také strávili studentské roky v naší společnosti) a Juliannu Bertók cukrárnu, která by pomohla s rozšířenými úkoly. V rámci komplexní cukrářské funkce by plánovaným úkolem bylo měřit materiály, vyrábět těstoviny, smažit a připravovat produkty na zmrazení. V rámci nabídkového řízení by společnost chtěla zakoupit vybavení nezbytné pro rozšíření výroby a zaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že chceme zlepšit výrobu produktů pro zmrazení, bude potřeba vyšší mrazicí kapacity. Zatím jsme použili mrazicí boxy pro skladování, ale konstrukce mrazicí komory s výrazně vyšší skladovací kapacitou je nezbytná. Je sestaven z prvků, přizpůsobených dostupnému prostoru. Přepážka je instalována uvnitř interiéru, což umožňuje úsporný režim kvůli chlazení menších krychlových metrů vzduchu při zamrzání méně produktů. Bude nutné zakoupit vhodný regálový systém pro komoru, budeme věnovat 3 nerezové police zde. Rádi bychom získali 2 stupnice pro měření suroviny produktů určených pro zmrazení a kontrolu hmotnosti produktů. Výrobky jsou skladovány na deskách z nerezové oceli před pečením a během něj. Je stále nutné získat více než stávající množství, protože 15 jednotek může být instalováno v peci současně a je zapotřebí více sad, aby byla zajištěna kontinuita práce. Hotový výrobek je skladován v plastových bednách, které lze přepravovat velmi praktickým způsobem, bez zvedání, s pomocí plastového trollíku, který bychom chtěli také zakoupit s pomocí projektu. Nabídku Gábora Nardaiho vybíráme nejen proto, že se zavazuje ji připravit za nejnižší cenu, ale také proto, že máme spolehlivý obchodní vztah s podnikatelem. V předchozích letech pro nás několikrát připravil chladič ve vysoké kvalitě. V přiloženém prohlášení další vysvětlení týkající se stážistů, mentorů a potřeby nástrojů. (Czech)
13 August 2022
0 references
SIA “Rózsa Confectionery” priekštece tika dibināta 1984. gadā kā vienīgais īpašnieks. Dibinātājs Károly Rózsa konditorejas izstrādājumu meistars kļuva par uzņēmuma vienīgo īpašnieku un rīkotājdirektoru laikā, kad 2008. gadā mainījās uzņēmuma forma. Sākumā uzņēmumam bija uzņēmējdarbības vieta, kurā tika iznomāta un izmitināta neliela konditorejas izstrādājumi un konditorejas izstrādājumi. Tas izrādījās diezgan mazs, tāpēc 1994. gadā tika iegādāta pašreizējā 420 kv.m. vieta, kas nodrošina vietu veikalam un konditorejas izstrādājumiem. Uzņēmuma lielākais biznesa partneris ir Szombathely Metro Self-Service Store, kur katru dienu piegādājat konditorejas izstrādājumus. SIA “Rózsa Confectionery” ir kļuvis par izšķirošu faktoru Szombathely viesmīlībā 34 uzņēmējdarbības dzīves gados, un tā stabilie finanšu rezultāti norāda uz uzņēmuma paplašināšanos. Tāpēc 2016. gada septembra vidū vietējā Interspar Supermarket un gadu vēlāk Tesco Hipermarke tika atvērts jauns veikals. Jaunu tirgu atvēršana liek palielināt darbinieku skaitu kā konditoram kā pārdevējam. Uzņēmums ir apmācījis studentus 17 gadus, no kuriem daži joprojām ir nodarbināti. TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2–11/1 un EDIOP 5.2.4.-2016. gada programmās ir nodarbināti 4 studenti, kuri pēc izpildes perioda beigām palika uzņēmuma darbinieki. Projekta mērķis ir veicināt profesionālās kvalifikācijas apguvi, kas iegūta skolā vai pieaugušo izglītībā saskaņā ar uzaicinājumu iesniegt pieteikumus, un palīdzēt jauniešiem iegūt agrīnu darba pieredzi. Pieredzējis darbaspēks vēlāk var kalpot uzņēmuma attīstībai. Saskaņā ar projekta mērķi mēs plānojam nodarbināt 2 praktikantus, kuru algas, iemaksas un nepieciešamo aktīvu attīstība nodarbinātības procesā tiks finansēta no projekta. Projekts arī finansētu uzņēmuma kontaktpersonas izmaksas praktikantiem, kā arī nepieciešamās administratīvās izmaksas. Mēs arī plānojam no konkursa iekasēt izmaksas par publicitāti, kas nepieciešama saskaņā ar projektu. Uzņēmuma prakses kontakts ir uzņēmuma izpilddirektors, kuram ir 40 gadu profesionālā pieredze, kā arī studentu un absolventu apmācībā un mentorēšanā. Mēs iekasējam jums ikmēneša algu un iemaksu 80 000 HUF apmērā. Šī projekta ietvaros uzņēmums vēlētos pieņemt darbā divus jaunpienācējus — Nikolett Csay (kurš pavadīja arī studentu gadus mūsu uzņēmumā) un Julianna Bertók konditorejas izstrādājumus, kas palīdzētu ar paplašinātajiem uzdevumiem. Kompleksās konditorejas funkcijas ietvaros plānotais uzdevums būtu izmērīt materiālus, padarīt makaronus, apcep un sagatavot produktus sasaldēšanai. Konkursa ietvaros uzņēmums vēlas iegādāties iekārtas, kas nepieciešamas ražošanas un nodarbinātības paplašināšanai. Tā kā mēs vēlamies uzlabot saldēšanas produktu ražošanu, būs nepieciešama lielāka saldētavas jauda. Līdz šim mēs esam izmantojuši saldētavas kastes uzglabāšanai, bet saldētavas kameras konstrukcija ar ievērojami lielāku uzglabāšanas jaudu ir būtiska. Tas ir samontēts no elementiem, kas pielāgoti pieejamajai telpai. Interjerā ir uzstādīta starpsiena, kas ļauj ietaupīt režīmu, pateicoties mazāku kubikmetru gaisa dzesēšanai, sasaldējot mazāk produktu. Būs nepieciešams iegādāties piemērotu plauktu sistēmu kamerai, mēs šeit veltīsim 3 nerūsējošos plauktus. Mēs vēlamies iegūt 2 skalas, lai izmērītu sasaldēšanai paredzēto produktu izejvielas un pārbaudītu produktu svaru. Produktus uzglabā uz nerūsējošā tērauda plāksnēm pirms cepšanas un cepšanas laikā. Tas joprojām ir nepieciešams, lai iegūtu vairāk nekā esošo daudzumu, jo 15 vienības var uzstādīt krāsnī tajā pašā laikā un ir nepieciešams vairāk komplekti, lai nodrošinātu darba nepārtrauktību. Gatavais produkts tiek uzglabāts plastmasas kastēs, kuras var pārvadāt ļoti praktiskā veidā, bez pacelšanas, izmantojot plastmasas rati, ko mēs arī vēlētos iegādāties ar projekta palīdzību. Mēs izvēlamies Gábor Nardai piedāvājumu ne tikai tāpēc, ka viņš apņemas to sagatavot par zemāko cenu, bet arī tāpēc, ka mums ir uzticamas biznesa attiecības ar uzņēmēju. Iepriekšējos gados viņš vairākas reizes ir sagatavojis mums vēsāku augstas kvalitātes. Pievienotajā paziņojumā sniegts papildu skaidrojums par praktikantiem, mentoriem un vajadzību pēc instrumentiem. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Bunaíodh Rózsa Confectionery Ltd. mar dhílseánacht aonair i 1984. Ba é an bunaitheoir, máistir milseogra Károly Rózsa, an t-aon úinéir agus stiúrthóir bainistíochta ar an gcuideachta nuair a tháinig athrú ar an bhfoirm chuideachta in 2008. Ag an tús, bhí áit ghnó ag an gcuideachta, a bhí ar cíos agus a fuair cóiríocht milseogra agus milseogra beag. Bhí sé seo sách beag, mar sin i 1994 ceannaíodh suíomh reatha 420 méadar cearnach, a chuireann spás ar fáil do shiopa agus do mhilseog. Is é an comhpháirtí gnó is mó de chuid na cuideachta an Siopa Féinseirbhíse Szombathely Metro, áit a seachadann tú táirgí taosráin ar bhonn laethúil. Tá Rózsa Confectionery Ltd ina fhachtóir cinntitheach i bhfáilteachas Szombathely le linn na mblianta 34 den saol gnó, agus léiríonn a torthaí cobhsaí airgeadais i dtreo leathnú na cuideachta. Dá bhrí sin, i lár mhí Mheán Fómhair 2016, osclaíodh siopa nua san Ollmhargadh Interspar áitiúil agus bliain ina dhiaidh sin i Tesco Hipermarke. Fágann oscailt na margaí nua gur gá líon na bhfostaithe a mhéadú mar milseogra mar dhíoltóir. Tá an comhlacht ag oiliúint mac léinn ar feadh 17 mbliana, cuid acu atá fós i mbun fostaíochta. Is é an líon mac léinn atá fostaithe faoi na cláir TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 agus EDIOP 5.2.4-2016 ná 4, a d’fhan ina bhfostaithe de chuid na cuideachta tar éis dheireadh na tréimhse cothabhála. Is é is aidhm don tionscadal glacadh na gcáilíochtaí gairmiúla a fuarthas san oideachas scoilbhunaithe nó san oideachas aosach a chur chun cinn i gcomhréir leis an nglao ar iarratais, agus cabhrú le daoine óga taithí oibre luath a fháil. Is féidir leis an lucht saothair taithí acu freastal ar fhorbairt na cuideachta ina dhiaidh sin. Ag teacht le cuspóir an tionscadail, tá sé i gceist againn beirt oiliúnaithe a fhostú, a maoineofar ón tionscadal pá, ranníocaíochtaí agus na forbairtí sócmhainní is gá le linn an phróisis fostaíochta. Mhaoineodh an tionscadal freisin costas an teagmhálaí chorparáidigh d’oiliúnaithe, chomh maith leis na costais riaracháin is gá. Tá sé i gceist againn freisin costais na poiblíochta a theastaíonn faoin tionscadal a ghearradh ar an tairiscint. Is é atá i dteagmháil intéirneachta an chomhlachta ná stiúrthóir bainistíochta an chomhlachta, a bhfuil 40 bliain de thaithí ghairmiúil aige, chomh maith le hoiliúint agus meantóireacht a dhéanamh ar mhic léinn agus ar chéimithe. Gearraimid tuarastal agus ranníocaíocht mhíosúil HUF 80,000 ort. Faoi chuimsiú an tionscadail seo, ba mhaith leis an gcuideachta beirt nuatheachtaithe a fhostú, Nikolett Csay (a chaith blianta na mac léinn ag ár gcuideachta freisin) agus milseogra Julianna Bertók a chabhródh leis na tascanna leathnaithe. Laistigh de raon feidhme na feidhme casta milseogra, is é an tasc atá beartaithe na hábhair a thomhas, pasta a dhéanamh, friochadh, agus táirgí a ullmhú le haghaidh reo. Faoi chuimsiú na tairisceana, ba mhaith leis an gcuideachta trealamh a cheannach atá riachtanach chun táirgeadh agus fostaíocht a leathnú. Ós rud é gur mian linn feabhas a chur ar tháirgeadh táirgí le haghaidh reo, beidh gá le cumas reoiteora níos airde. Go dtí seo, táimid tar éis boscaí reoiteora a úsáid le haghaidh stórála, ach tá dearadh seomra reoite le toilleadh stórála i bhfad níos airde riachtanach. Tá sé le chéile ó eilimintí, in oiriúint don spás atá ar fáil. Tá laindéal suiteáilte taobh istigh den taobh istigh, rud a ligeann modh coigilte mar gheall ar fhuarú méadar ciúbach níos lú aeir nuair a reo táirgí níos lú. Beidh sé riachtanach córas seilfeanna oiriúnach a cheannach don seomra, tiomnóimid na 3 sheilf dhosmálta anseo. Ba mhaith linn 2 scálaí a fháil chun amhábhar táirgí atá beartaithe le haghaidh reo a thomhas agus meáchan na dtáirgí a sheiceáil. Déantar táirgí a stóráil ar phlátaí cruach dhosmálta roimh agus le linn bácála. Tá sé riachtanach fós níos mó ná cainníochtaí atá ann cheana a fháil, mar is féidir aonaid 15 a shuiteáil san fhoirnéis ag an am céanna agus tá gá le níos mó tacar chun leanúnachas na hoibre a chinntiú. Stóráiltear an táirge críochnaithe i gcliathbhoscaí plaisteacha, ar féidir iad a iompar ar bhealach an-phraiticiúil, gan ardú, le cabhair ón trollik plaisteach, ar mhaith linn a cheannach le cabhair ón tionscadal. Roghnaímid tairiscint Gábor Nardai, ní hamháin toisc go dtugann sé gealltanas é a ullmhú ar an bpraghas is ísle, ach freisin toisc go bhfuil caidreamh gnó iontaofa againn leis an bhfiontraí. Sna blianta roimhe seo, d’ullmhaigh sé níos mó dúinn arís agus arís eile. Sa ráiteas atá i gceangal leis seo, míniú breise ar oiliúnaithe, meantóirí agus ar an ngá atá le huirlisí. (Irish)
13 August 2022
0 references
Predhodnica družbe Rózsa Confectionery Ltd. je bila ustanovljena kot samostojni podjetnik leta 1984. Ustanovitelj, Károly Rózsa slaščičarski mojster, je postal edini lastnik in direktor družbe v času spremembe oblike družbe v letu 2008. Na začetku je imela družba poslovno enoto, ki je bila najeta in nastanjena z majhnimi slaščicami in slaščicami. To se je izkazalo za precej majhno, zato je bila leta 1994 kupljena trenutna lokacija 420 m², ki zagotavlja prostor za trgovino in slaščice. Največji poslovni partner podjetja je trgovina Szombathely Metro Self-Service Store, kjer vsakodnevno dostavljate pecivo. Rózsa Confectionery Ltd. je postal odločilen dejavnik v gostoljubnosti podjetja Szombathely v 34 letih poslovnega življenja, njegovi stabilni finančni rezultati pa kažejo na širitev podjetja. Zato je bila sredi septembra 2016 odprta nova trgovina na lokalnem Interspar Supermarketu in leto kasneje v Tesco Hipermarke. Zaradi odprtja novih trgov je treba povečati število zaposlenih kot slaščičarjev kot prodajalec. Podjetje že 17 let usposablja študente, od katerih so nekateri še vedno zaposleni. Število študentov, ki so nadalje zaposleni v okviru programov TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2–11/1 in EDIOP 5.2.4–2016, je 4, ki so ostali zaposleni v podjetju po koncu obdobja izpolnjevanja obveznih rezerv. Cilj projekta je spodbujati uporabo poklicnih kvalifikacij, pridobljenih v šolskem izobraževanju ali izobraževanju odraslih v skladu z razpisom za prijavo, in pomagati mladim pri pridobivanju zgodnjih delovnih izkušenj. Izkušena delovna sila lahko kasneje služi razvoju podjetja. V skladu z namenom projekta nameravamo zaposliti 2 pripravnika, katerih plače, prispevki in potrebni razvoj premoženja v procesu zaposlovanja se bodo financirali iz projekta. S projektom bi se financirali tudi stroški kontaktne osebe podjetja za pripravnike in potrebni upravni stroški. Prav tako nameravamo javnemu razpisu zaračunati stroške obveščanja javnosti, ki se zahteva v okviru projekta. Kontaktna oseba za pripravništvo je direktor podjetja, ki ima 40 let delovnih izkušenj ter usposabljanje in mentorstvo študentov in diplomantov. Zaračunamo vam mesečno plačo in prispevek v višini 80,000 HUF. V okviru tega projekta želi podjetje najeti dve novinci, Nikolett Csay (ki je študentska leta preživel tudi v našem podjetju) in Julianno Bertók slaščičarno, ki bi pomagala pri razširjenih nalogah. V okviru kompleksne slaščičarske funkcije bi bila načrtovana naloga merjenje materialov, izdelava testenin, pečenje in priprava izdelkov za zamrzovanje. V okviru razpisa želi podjetje kupiti opremo, potrebno za povečanje proizvodnje in zaposlovanja. Ker želimo izboljšati proizvodnjo izdelkov za zamrzovanje, bo potrebna večja zmogljivost zamrzovanja. Do zdaj smo za shranjevanje uporabljali zamrzovalnike, vendar je zasnova zamrzovalne komore z bistveno večjo zmogljivostjo shranjevanja bistvenega pomena. Sestavljen je iz elementov, prilagojenih razpoložljivemu prostoru. Znotraj notranjosti je nameščena pregrada, ki omogoča prihranek zaradi hlajenja manjših kubičnih metrov zraka pri zamrzovanju manj izdelkov. Potrebno bo kupiti primeren sistem za police za komoro, tukaj bomo posvetili 3 nerjaveče police. Želimo pridobiti 2 tehtnici za merjenje surovin proizvodov, namenjenih za zamrzovanje, in za preverjanje teže izdelkov. Izdelki so shranjeni na ploščah iz nerjavečega jekla pred in med peko. Še vedno je treba pridobiti več kot obstoječe količine, saj se lahko v peči hkrati namesti 15 enot, za zagotovitev neprekinjenega dela pa je potrebnih več kompletov. Končni izdelek je shranjen v plastičnih zabojih, ki se lahko prevažajo na zelo praktičen način, brez dviganja, s pomočjo plastičnega trolika, ki bi ga radi kupili tudi s pomočjo projekta. Ponudbo Gáborja Nardaija izberemo ne le zato, ker se zavezuje, da jo bo pripravil po najnižji ceni, ampak tudi zato, ker imamo z podjetnikom zanesljiv poslovni odnos. V preteklih letih je večkrat pripravil hladilnik za nas v visoki kakovosti. V priloženi izjavi dodatno pojasnilo o pripravnikih, mentorjih in potrebi po orodjih. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
El predecesor de Rózsa Confectionery Ltd. fue fundado como empresa unipersonal en 1984. La fundadora, Károly Rózsa, se convirtió en el único propietario y director gerente de la empresa en el momento del cambio de forma de empresa en 2008. Al principio, la empresa tenía un lugar de negocios, que fue alquilado y alojado una pequeña confitería y confitería. Esto resultó ser bastante pequeño, por lo que en 1994 se compró el sitio actual de 420 metros cuadrados, que proporciona espacio para una tienda y una confitería. El socio comercial más grande de la compañía es el Szombathely Metro Self-Service Store, donde se entregan productos de pastelería a diario. Rózsa Confectionery Ltd. se ha convertido en un factor decisivo en la hospitalidad de Szombathely durante los 34 años de vida empresarial, y sus estables resultados financieros apuntan a la expansión de la empresa. Por lo tanto, a mediados de septiembre de 2016, se abrió una nueva tienda en el Supermercado Interspar local y un año más tarde en Tesco Hipermarke. La apertura de nuevos mercados hace necesario aumentar el número de empleados como repostero como vendedor. La empresa ha estado formando estudiantes durante 17 años, algunos de los cuales siguen trabajando. El número de estudiantes empleados en los programas TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 y EDIOP 5.2.4-2016 es de 4, que siguieron siendo empleados de la empresa después del final del período de mantenimiento. El objetivo del proyecto es promover la adopción de las cualificaciones profesionales adquiridas en la educación escolar o de adultos, de conformidad con la convocatoria de candidaturas, y ayudar a los jóvenes a adquirir una experiencia laboral temprana. La fuerza de trabajo experimentada más tarde puede servir al desarrollo de la empresa. De acuerdo con el propósito del proyecto, tenemos la intención de contratar a 2 aprendices, cuyos salarios, contribuciones y la evolución de los activos necesarios durante el proceso de empleo serán financiados con cargo al proyecto. El proyecto financiaría también el coste de la persona de contacto empresarial para los becarios, así como los costes administrativos necesarios. También tenemos la intención de cobrar a la licitación los costes de la publicidad requerida en el marco del proyecto. El contacto de pasantías de la empresa es el director gerente de la empresa, que cuenta con 40 años de experiencia profesional, así como en la formación y tutoría de estudiantes y graduados. Le cobramos un salario mensual y una contribución de 80,000 HUF. En el marco de este proyecto, la empresa quiere contratar a dos recién llegados, Nikolett Csay (que también pasó los años de estudiante en nuestra empresa) y Julianna Bertók confitería que ayudarían con las tareas ampliadas. Dentro del ámbito de la función de confitería compleja, la tarea prevista sería medir los materiales, hacer pasta, freír y preparar productos para la congelación. En el marco de la licitación, la empresa desea adquirir los equipos necesarios para ampliar la producción y el empleo. Dado que queremos mejorar la producción de productos para la congelación, habrá una mayor capacidad de congelación. Hasta ahora, hemos utilizado cajas congeladoras para el almacenamiento, pero el diseño de una cámara congeladora con una capacidad de almacenamiento significativamente mayor es esencial. Se monta a partir de elementos, adaptados al espacio disponible. Una partición se instala dentro del interior, lo que permite un modo de ahorro debido al enfriamiento de metros cúbicos más pequeños de aire cuando se congelan menos productos. Será necesario comprar un sistema de estanterías adecuado para la cámara, vamos a dedicar los 3 estantes inoxidables aquí. Nos gustaría obtener 2 básculas para medir la materia prima de los productos destinados a la congelación y comprobar el peso de los productos. Los productos se almacenan en placas de acero inoxidable antes y durante la cocción. Todavía es necesario obtener cantidades superiores a las existentes, ya que se pueden instalar 15 unidades en el horno al mismo tiempo y se necesitan más conjuntos para garantizar la continuidad del trabajo. El producto acabado se almacena en cajas de plástico, que se pueden transportar de una manera muy práctica, sin levantarse, con la ayuda del trollik plástico, que también nos gustaría comprar con la ayuda del proyecto. Elegimos la oferta de Gábor Nardai no solo porque se compromete a prepararla al precio más bajo, sino también porque tenemos una relación comercial fiable con el empresario. En años anteriores, ha preparado un refrigerador para nosotros en alta calidad varias veces. En la declaración adjunta, una explicación adicional sobre los becarios, los mentores y la necesidad de herramientas. (Spanish)
13 August 2022
0 references
Предшественикът на Rózsa Confectionery Ltd. е основан като едноличен търговец през 1984 г. Основателят, майстор на сладкарски изделия Károly Rózsa, става едноличен собственик и управител на дружеството по време на смяната на формата на дружеството през 2008 г. В началото фирмата има място на дейност, което е наето и настанено в малки сладкарски и сладкарски изделия. Това се оказа доста малко, така че през 1994 г. е закупен настоящият обект от 420 кв.м, който осигурява място за магазин и сладкарски изделия. Най-големият бизнес партньор на компанията е Szombathely Metro Self-Service Store, където ежедневно доставяте сладкарски продукти. Rózsa Confectionery Ltd. се превърна в решаващ фактор за гостоприемството на Szombathely през 34-годишния бизнес живот, а стабилните финансови резултати сочат към разрастването на компанията. Поради това в средата на септември 2016 г. в местния супермаркет Interspar беше открит нов магазин, а година по-късно — в Tesco Hipermarke. Отварянето на нови пазари налага да се увеличи броят на служителите като сладкар като продавач. Компанията обучава студенти в продължение на 17 години, някои от които все още работят. Броят на допълнително наетите студенти по програмите TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2—11/1 и EDIOP 5.2.4—2016 е 4, които са останали служители на дружеството след края на периода на поддържане. Целта на проекта е да насърчи усвояването на професионалните квалификации, придобити в рамките на училищното образование или образованието за възрастни в съответствие с поканата за представяне на кандидатури, и да помогне на младите хора да придобият ранен професионален опит. По-късно опитната работна сила може да обслужва развитието на компанията. В съответствие с целта на проекта възнамеряваме да наемем двама стажанти, чиито заплати, вноски и необходимите активи ще бъдат финансирани от проекта. Проектът ще финансира и разходите за корпоративния контакт на стажантите, както и необходимите административни разходи. Възнамеряваме също така да начислим разходите за публичност, изисквани по проекта, към тръжната процедура. Стажантският контакт на фирмата е изпълнителен директор на компанията, който има 40 години професионален опит, както и в обучението и наставничеството на студенти и висшисти. Ние Ви таксуваме месечна заплата и вноска в размер на 80 000 HUF. В рамките на този проект компанията би желала да наеме двама новодошли — Николет Чай (който също прекара студентските години в нашата компания) и сладкарница Джулиана Берток, която ще помогне с разширените задачи. В рамките на комплексната функция на сладкарските изделия планираната задача е да се измерят материалите, да се направят макаронени изделия, да се запържат и да се подготвят продукти за замразяване. В рамките на търга дружеството би желало да закупи оборудване, необходимо за разширяване на производството и заетостта. Тъй като искаме да подобрим производството на продукти за замразяване, ще има нужда от по-висок капацитет на фризера. Досега сме използвали фризерни кутии за съхранение, но дизайнът на фризерна камера със значително по-висок капацитет за съхранение е от съществено значение. Тя е сглобена от елементи, адаптирани към наличното пространство. Във вътрешността на интериора е инсталирана преграда, която позволява икономичен режим поради охлаждането на по-малки кубични метра въздух при замразяване на по-малко продукти. Ще бъде необходимо да закупите подходяща стелажна система за камерата, ние ще посветим 3 неръждаеми рафтове тук. Бихме искали да получим 2 везни за измерване на суровината на продуктите, предназначени за замразяване, и да проверим теглото на продуктите. Продуктите се съхраняват върху плочи от неръждаема стомана преди и по време на печене. Все още е необходимо да се получат повече от съществуващите количества, тъй като в пещта могат да бъдат инсталирани 15 броя едновременно и са необходими повече комплекти, за да се осигури непрекъснатост на работата. Готовият продукт се съхранява в пластмасови щайги, които могат да бъдат транспортирани по много практичен начин, без повдигане, с помощта на пластмасовия тролик, който също бихме искали да закупим с помощта на проекта. Ние избираме офертата на Gábor Nardai не само защото се задължава да я подготви на най-ниската цена, но и защото имаме надеждни бизнес отношения с предприемача. През предходните години, той е приготвил охладител за нас с високо качество няколко пъти. В приложеното изявление допълнително обяснение относно стажантите, наставниците и необходимостта от инструменти. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-predeċessur ta ‘Rózsa Confectionery Ltd. twaqqfet bħala sjieda unika fl-1984. Il-fundatur, il-kaptan tal-ħelu ta’ Károly Rózsa, sar l-uniku proprjetarju u direttur maniġerjali tal-kumpanija fiż-żmien tal-bidla fil-forma tal-kumpanija fl-2008. Fil-bidu, il-kumpanija kellha post tan-negozju, li kien mikri u akkomodat ħelu żgħir u ħelu. Dan kien pjuttost żgħir, għalhekk fl-1994 inxtara s-sit attwali ta’ 420 m kwadru, li jipprovdi spazju għal ħanut u ħelu. Akbar sieħeb tan-negozju tal-kumpanija huwa l-Szombathely Metro Awto-Servizz Aħżen, fejn inti tagħti prodotti tal-għaġina fuq bażi ta ‘kuljum. Rózsa Confectionery Ltd. saret fattur deċiżiv fl-ospitalità ta’ Szombathely matul l-34 sena ta’ ħajja tan-negozju, u r-riżultati finanzjarji stabbli tagħha jindikaw l-espansjoni tal-kumpanija. Għalhekk, f’nofs Settembru 2016, infetaħ ħanut ġdid fis-Supermarket lokali tal-Interspar u sena wara f’Tesco Hipermarke. Il-ftuħ ta’ swieq ġodda jagħmilha neċessarja li jiżdied in-numru ta’ impjegati bħala ħlewwiet bħala bejjiegħ. Il-kumpanija ilha t-taħriġ tal-istudenti għal 17-il sena, li xi wħud minnhom għadhom jaħdmu. In-numru ta’ studenti impjegati aktar taħt il-programmi TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2–11/1 u EDIOP 5.2.4–2016 huwa 4, li baqgħu l-impjegati tal-kumpanija wara tmiem il-perjodu ta’ manutenzjoni. L-għan tal-proġett huwa li jippromwovi l-adozzjoni ta’ kwalifiki vokazzjonali miksuba fl-edukazzjoni bbażata fl-iskejjel jew fl-edukazzjoni għall-adulti skont is-sejħa għall-applikazzjonijiet, u li jgħin liż-żgħażagħ jiksbu esperjenza bikrija ta’ xogħol. Il-forza tax-xogħol b’esperjenza aktar tard tista’ sservi l-iżvilupp tal-kumpanija. F’konformità mal-għan tal-proġett, biħsiebna nimpjegaw 2 trainees, li l-pagi, il-kontribuzzjonijiet tagħhom u l-iżviluppi tal-assi meħtieġa matul il-proċess tal-impjiegi se jiġu ffinanzjati mill-proġett. Il-proġett se jiffinanzja wkoll l-ispiża tal-persuna ta’ kuntatt korporattiva għat-trainees, kif ukoll l-ispejjeż amministrattivi meħtieġa. Għandna wkoll l-intenzjoni li niċċarġjaw l-ispejjeż tal-pubbliċità meħtieġa skont il-proġett għall-offerta. Il-kuntatt intern tal-kumpanija huwa d-direttur maniġerjali tal-kumpanija, li għandu 40 sena ta’ esperjenza professjonali, kif ukoll fit-taħriġ u l-mentoring tal-istudenti u l-gradwati. Niċċarġjawlek salarju ta’ kull xahar u kontribuzzjoni ta’ HUF 80,000. Fil-qafas ta ‘dan il-proġett, il-kumpanija tixtieq tikri żewġ debuttanti, Nikolett Csay (li wkoll qattgħu s-snin studenti fil-kumpanija tagħna) u l-ħelu Julianna Bertók li jgħinu bil-kompiti estiżi. Fl-ambitu tal-funzjoni tal-ħelu kumpless, il-kompitu ppjanat ikun li jitkejlu l-materjali, isiru l-għaġin, il-qali u l-prodotti għall-iffriżar. Fil-qafas tas-sejħa għall-offerti, il-kumpanija tixtieq tixtri t-tagħmir meħtieġ għall-espansjoni tal-produzzjoni u l-impjiegi. Peress li rridu ntejbu l-produzzjoni tal-prodotti għall-iffriżar, se jkun hemm bżonn ta’ kapaċità ogħla tal-friża. S’issa, użajna kaxex tal-friża għall-ħażna, iżda d-disinn ta ‘kamra tal-friża b’kapaċità ta’ ħażna ogħla b’mod sinifikanti huwa essenzjali. Huwa miġbur minn elementi, adattati għall-ispazju disponibbli. Partizzjoni hija installata ġewwa l-intern, li jippermetti modalità iffrankar minħabba t-tkessiħ ta ‘metri kubi iżgħar ta’ arja meta jiffriżaw inqas prodotti. Se jkun meħtieġ li tixtri sistema ta ‘l-ixkaffar xierqa għall-kamra, aħna se tiddedika l-ixkafef li ma jissaddadx 3 hawn. Nixtiequ niksbu 2 skali biex inkejlu l-materja prima tal-prodotti maħsuba għall-iffriżar u nivverifikaw il-piż tal-prodotti. Il-prodotti jinħażnu fuq pjanċi tal-istainless steel qabel u waqt il-ħami. Għadu meħtieġ li jinkisbu aktar mill-kwantitajiet eżistenti, peress li 15-il unità jistgħu jiġu installati fil-forn fl-istess ħin u huma meħtieġa aktar settijiet biex tiġi żgurata l-kontinwità tax-xogħol. Il-prodott lest huwa maħżun f’kaxex tal-plastik, li jistgħu jiġu trasportati b’mod prattiku ħafna, mingħajr irfigħ, bl-għajnuna tat-trollik tal-plastik, li nixtiequ wkoll li jinxtraw bl-għajnuna tal-proġett. Aħna nagħżlu l-offerta ta’ Gábor Nardai mhux biss għax jimpenja ruħu li jippreparaha bl-irħas prezz, iżda wkoll għaliex għandna relazzjoni ta’ negozju affidabbli mal-intraprenditur. Fis — snin ta ‘qabel, hu ħejja apparat li jkessaħ għalina fi kwalità għolja diversi drabi. Fid-dikjarazzjoni mehmuża, spjegazzjoni ulterjuri dwar it-trainees, il-mentors u l-ħtieġa għall-għodod. (Maltese)
13 August 2022
0 references
A antecessora da Rózsa Confectionery Ltd. foi fundada como uma empresa em nome individual em 1984. O fundador, Károly Rózsa mestre de confeitaria, tornou-se o único proprietário e diretor executivo da empresa no momento da mudança de forma da empresa em 2008. No início, a empresa tinha um local de negócios, que foi alugado e alojado uma pequena confeitaria e confeitaria. Isso provou ser bastante pequeno, então em 1994 o local atual de 420 m² foi comprado, o que fornece espaço para uma loja e uma confeitaria. O maior parceiro de negócios da empresa é a Szombathely Metro Self-Service Store, onde você entrega produtos de pastelaria diariamente. A Rózsa Confectionery Ltd. tornou-se um fator decisivo na hospitalidade da Szombathely durante os 34 anos de vida empresarial, e os seus resultados financeiros estáveis apontam para a expansão da empresa. Portanto, em meados de setembro de 2016, uma nova loja foi aberta no Supermercado Interspar local e um ano depois em Tesco Hipermarke. A abertura de novos mercados torna necessário aumentar o número de empregados como confeiteiro como vendedor. A empresa tem treinado estudantes há 17 anos, alguns dos quais ainda estão empregados. O número de estudantes empregados nos programas TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 e EDIOP 5.2.4-2016 é de 4, que permaneceram empregados da empresa após o final do período de manutenção. O objetivo do projeto é promover a adoção de qualificações profissionais adquiridas na educação escolar ou de adultos, em conformidade com o convite à apresentação de candidaturas, e ajudar os jovens a adquirir experiência profissional precoce. A força de trabalho experiente pode mais tarde servir o desenvolvimento da empresa. De acordo com o objetivo do projeto, pretendemos empregar 2 estagiários, cujos salários, contribuições e os desenvolvimentos patrimoniais necessários durante o processo de emprego serão financiados pelo projeto. O projeto financiaria igualmente o custo da pessoa de contacto empresarial para os estagiários, bem como os custos administrativos necessários. Pretendemos igualmente imputar à proposta os custos da publicidade exigida no âmbito do projeto. O contato de estágio da empresa é o diretor executivo da empresa, que tem 40 anos de experiência profissional, bem como na formação e orientação de estudantes e graduados. Cobramos-lhe um salário mensal e uma contribuição de 80,000 HUF. No âmbito deste projeto, a empresa gostaria de contratar dois recém-chegados, Nikolett Csay (que também passou os anos de estudante em nossa empresa) e Julianna Bertók confeitaria que ajudariam com as tarefas estendidas. Dentro do âmbito da complexa função de confeitaria, a tarefa planejada seria medir os materiais, fazer massas, fritar e preparar produtos para congelamento. No âmbito do concurso, a empresa gostaria de adquirir o equipamento necessário para expandir a produção e o emprego. Uma vez que queremos melhorar a produção de produtos para congelação, haverá necessidade de uma maior capacidade de congelação. Até agora, usamos caixas de congelador para armazenamento, mas o design de uma câmara de congelador com capacidade de armazenamento significativamente maior é essencial. É montado a partir de elementos, adaptados ao espaço disponível. Uma divisória é instalada dentro do interior, o que permite um modo de economia devido ao resfriamento de metros cúbicos menores de ar ao congelar menos produtos. Será necessário comprar um sistema de prateleiras adequado para a câmara, vamos dedicar as 3 prateleiras inoxidáveis aqui. Gostaríamos de obter 2 escalas para medir a matéria-prima dos produtos destinados à congelação e para verificar o peso dos produtos. Os produtos são armazenados em placas de aço inoxidável antes e durante o cozimento. É ainda necessário obter mais do que as quantidades existentes, uma vez que 15 unidades podem ser instaladas no forno ao mesmo tempo e são necessários mais conjuntos para garantir a continuidade do trabalho. O produto acabado é armazenado em caixas de plástico, que podem ser transportadas de forma muito prática, sem elevação, com a ajuda do trollik plástico, que também gostaríamos de comprar com a ajuda do projeto. Escolhemos a oferta de Gábor Nardai não só porque ele se compromete a prepará-la ao mais pequeno preço, mas também porque temos uma relação comercial fiável com o empreendedor. Em anos anteriores, ele preparou um refrigerador para nós em alta qualidade várias vezes. Na declaração em anexo, uma explicação adicional sobre os formandos, os mentores e a necessidade de instrumentos. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Rózsa Confectionery Ltd.'s forgænger blev stiftet som en enkeltmandsvirksomhed i 1984. Stifteren, Károly Rózsa konfekturemester, blev eneejer og administrerende direktør for selskabet på tidspunktet for ændringen af selskabsformen i 2008. I begyndelsen havde virksomheden et forretningssted, som blev lejet og rummet et lille konfekture og konfekture. Dette viste sig at være ret lille, så i 1994 blev den nuværende plads på 420 m² købt, hvilket giver plads til en butik og et konfekture. Virksomhedens største samarbejdspartner er Szombathely Metro Self-Service Store, hvor du dagligt leverer konditorvarer. Rózsa Confectionery Ltd. er blevet en afgørende faktor for Szombathelys gæstfrihed i løbet af de 34 år af forretningslivet, og virksomhedens stabile økonomiske resultater peger i retning af virksomhedens ekspansion. Derfor blev der i midten af september 2016 åbnet en ny butik i det lokale Interspar Supermarked og et år senere i Tesco Hipermarke. Åbningen af nye markeder gør det nødvendigt at øge antallet af ansatte som konditor som sælger. Virksomheden har undervist studerende i 17 år, hvoraf nogle stadig er i beskæftigelse. Antallet af studerende, der er yderligere beskæftiget under TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 og EDIOP 5.2.4-2016-programmerne, er 4, som forblev virksomhedens medarbejdere efter reservekravsperiodens udløb. Formålet med projektet er at fremme udbredelsen af erhvervskvalifikationer, der er erhvervet i skole- eller voksenuddannelse i overensstemmelse med indkaldelsen af ansøgninger, og at hjælpe unge med at få en tidlig erhvervserfaring. Den erfarne arbejdsstyrke kan senere tjene virksomhedens udvikling. I overensstemmelse med formålet med projektet agter vi at ansætte 2 praktikanter, hvis lønninger, bidrag og den nødvendige udvikling af aktiverne under beskæftigelsesprocessen vil blive finansieret af projektet. Projektet vil også finansiere omkostningerne til den virksomhedskontaktperson for praktikanter samt de nødvendige administrative omkostninger. Vi har også til hensigt at lade udgifterne til den offentliggørelse, der kræves i forbindelse med projektet, afholdes af udbuddet. Virksomhedens praktikkontakt er virksomhedens administrerende direktør, der har 40 års erhvervserfaring, samt uddannelse og mentoring af studerende og dimittender. Vi opkræver en månedsløn og bidrag på 80,000 HUF. Inden for rammerne af dette projekt vil virksomheden gerne ansætte to nyankomne, Nikolett Csay (som også tilbragte de studerende år i vores virksomhed) og Julianna Bertók konfekture, der ville hjælpe med de udvidede opgaver. Inden for rammerne af den komplekse konfekturefunktion vil den planlagte opgave være at måle materialerne, fremstille pasta, stege og forberede produkter til frysning. Inden for rammerne af udbuddet ønsker virksomheden at købe udstyr, der er nødvendigt for at udvide produktionen og beskæftigelsen. Da vi ønsker at forbedre produktionen af produkter til frysning, vil der være behov for en højere frysekapacitet. Hidtil har vi brugt frysebokse til opbevaring, men designet af et frysekammer med betydeligt højere lagerkapacitet er afgørende. Det er samlet fra elementer, tilpasset til den tilgængelige plads. En skillevæg er installeret inde i det indre, hvilket giver en besparelse tilstand på grund af køling af mindre kubikmeter luft ved frysning færre produkter. Det vil være nødvendigt at købe et passende hyldesystem til kammeret, vi vil dedikere de 3 rustfrie hylder her. Vi ønsker at få 2 skalaer til at måle råmaterialet for produkter, der er beregnet til frysning, og til at kontrollere vægten af produkterne. Produkterne opbevares på plader af rustfrit stål før og under bagning. Det er stadig nødvendigt at opnå mere end de eksisterende mængder, da der samtidig kan installeres 15 enheder i ovnen, og der er behov for flere sæt for at sikre kontinuitet i arbejdet. Det færdige produkt opbevares i plastikkasser, som kan transporteres på en meget praktisk måde uden løft ved hjælp af plastiktrollik, som vi også gerne vil købe ved hjælp af projektet. Vi vælger Gábor Nardais tilbud ikke kun fordi han forpligter sig til at forberede det til den laveste pris, men også fordi vi har et pålideligt forretningsforhold med iværksætteren. I de foregående år har han flere gange forberedt en køler til os i høj kvalitet. I vedlagte erklæring en yderligere forklaring om praktikanter, mentorer og behovet for værktøjer. (Danish)
13 August 2022
0 references
Predecesoarea Rózsa Confectionery Ltd. a fost înființată ca întreprindere unică în 1984. Fondatorul Károly Rózsa cofetărie master, a devenit singurul proprietar și director general al companiei la momentul schimbării formei de societate în 2008. La început, compania avea un loc de desfășurare a activității, care a fost închiriat și a găzduit o mică cofetărie și cofetărie. Acest lucru s-a dovedit a fi destul de mic, astfel încât în 1994 a fost achiziționat actualul amplasament de 420 mp, ceea ce oferă spațiu pentru un magazin și o cofetărie. Cel mai mare partener de afaceri al companiei este magazinul de autoservire Szombathely Metro, unde livrezi zilnic produse de patiserie. Rózsa Confectionery Ltd. a devenit un factor decisiv în ospitalitatea Szombathely în cei 34 de ani de viață, iar rezultatele sale financiare stabile indică extinderea companiei. Prin urmare, la mijlocul lunii septembrie 2016 a fost deschis un nou magazin în Supermarketul Interspar local și un an mai târziu în Tesco Hipermarke. Deschiderea de noi piețe face necesară creșterea numărului de angajați în calitate de cofetar ca vânzător. Compania a fost de formare a studenților de 17 ani, dintre care unii sunt încă încadrați în muncă. Numărul de studenți angajați în continuare în cadrul programelor TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 și EDIOP 5.2.4-2016 este de 4, care au rămas angajații întreprinderii după încheierea perioadei de întreținere. Scopul proiectului este de a promova asimilarea calificărilor profesionale dobândite în cadrul învățământului școlar sau al adulților, în conformitate cu cererea de candidaturi, și de a-i ajuta pe tineri să dobândească experiență profesională timpurie. Forța de muncă cu experiență poate servi mai târziu dezvoltării companiei. În conformitate cu scopul proiectului, intenționăm să angajăm 2 stagiari, ale căror salarii, contribuții și evoluția activelor necesare pe parcursul procesului de angajare vor fi finanțate din proiect. Proiectul ar finanța, de asemenea, costul persoanei de contact corporative pentru stagiari, precum și costurile administrative necesare. De asemenea, intenționăm să percepem în cadrul licitației costurile de publicitate necesare în cadrul proiectului. Contactul de internship al companiei este directorul general al companiei, care are 40 de ani de experiență profesională, precum și în formarea și mentoratul studenților și absolvenților. Vă percepem un salariu lunar și o contribuție de 80,000 HUF. În cadrul acestui proiect, compania ar dori să angajeze doi nou-veniți, Nikolett Csay (care a petrecut, de asemenea, ani de studenți la compania noastră) și Julianna Bertók cofetărie care ar ajuta la sarcinile extinse. În cadrul funcției complexe de cofetărie, sarcina planificată ar fi să măsoare materialele, să facă paste făinoase, să se prăjească și să pregătească produse pentru congelare. În cadrul licitației, societatea ar dori să achiziționeze echipamentele necesare pentru extinderea producției și a ocupării forței de muncă. Deoarece dorim să îmbunătățim producția de produse pentru congelare, va fi nevoie de o capacitate mai mare de congelator. Până în prezent, am folosit cutii de congelator pentru depozitare, dar proiectarea unei camere frigorifice cu o capacitate de stocare semnificativ mai mare este esențială. Acesta este asamblat din elemente, adaptate la spațiul disponibil. O partiție este instalată în interiorul interiorului, care permite un mod de economisire datorită răcirii metrilor cubi mai mici de aer atunci când congelați mai puține produse. Va fi necesar să achiziționați un sistem adecvat de rafturi pentru cameră, vom dedica cele 3 rafturi inoxidabile aici. Am dori să obținem 2 scale pentru a măsura materia primă a produselor destinate congelarii și pentru a verifica greutatea produselor. Produsele sunt depozitate pe plăci din oțel inoxidabil înainte și în timpul coacerii. Este în continuare necesar să se obțină cantități mai mari decât cele existente, deoarece în cuptor pot fi instalate în același timp 15 unități și sunt necesare mai multe seturi pentru a asigura continuitatea lucrărilor. Produsul finit este depozitat in lăzi din plastic, care pot fi transportate într-un mod foarte practic, fără ridicare, cu ajutorul trollik plastic, pe care am dori, de asemenea, să cumpere cu ajutorul proiectului. Alegem oferta lui Gábor Nardai nu numai pentru că se angajează să o pregătească la cel mai mic preț, ci și pentru că avem o relație de afaceri de încredere cu antreprenorul. În anii precedenți, el a pregătit un cooler pentru noi de înaltă calitate de mai multe ori. În declarația anexată, o explicație suplimentară privind stagiarii, mentorii și necesitatea unor instrumente. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Der Vorgänger der Rózsa Confectionery Ltd. wurde 1984 als Einzelunternehmen gegründet. Der Gründer, Károly Rózsa Süßwarenmeister, wurde zum Zeitpunkt der Änderung der Unternehmensform 2008 alleiniger Eigentümer und Geschäftsführer der Gesellschaft. Zu Beginn hatte das Unternehmen einen Geschäftssitz, der gemietet wurde und eine kleine Süßwaren und Süßwaren beherbergte. Dies erwies sich als recht klein, so wurde 1994 der aktuelle Standort von 420 qm gekauft, was Platz für ein Geschäft und eine Süßwaren bietet. Der größte Geschäftspartner des Unternehmens ist der Szombathely Metro Self-Service Store, in dem Sie täglich Konditoreien liefern. Rózsa Confectionery Ltd. ist zu einem entscheidenden Faktor für Szombathelys Gastfreundschaft in den 34 Jahren des Geschäftslebens geworden, und seine stabilen Finanzergebnisse deuten auf die Expansion des Unternehmens hin. Daher wurde Mitte September 2016 ein neues Geschäft im lokalen Interspar Supermarket und ein Jahr später in Tesco Hipermarke eröffnet. Die Öffnung neuer Märkte macht es notwendig, die Zahl der Mitarbeiter als Konditor als Verkäufer zu erhöhen. Das Unternehmen bildet seit 17 Jahren Studenten aus, von denen einige noch in Arbeit sind. Die Zahl der Studenten, die im Rahmen der Programme TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2-11/1 und EDIOP 5.2.4-2016 weiter beschäftigt sind, beträgt 4, die nach Ablauf der Erfüllungsperiode Mitarbeiter des Unternehmens blieben. Ziel des Projekts ist es, die Übernahme von Berufsqualifikationen zu fördern, die gemäß der Aufforderung zur Einreichung von Bewerbungen in der schulischen oder Erwachsenenbildung erworben wurden, und jungen Menschen dabei zu helfen, frühzeitige Berufserfahrung zu sammeln. Die erfahrenen Mitarbeiter können später der Entwicklung des Unternehmens dienen. Entsprechend dem Projektzweck wollen wir 2 Auszubildende beschäftigen, deren Löhne, Beiträge und die notwendigen Vermögensentwicklungen während des Beschäftigungsprozesses aus dem Projekt finanziert werden. Das Projekt würde auch die Kosten des Ansprechpartners des Unternehmens für Praktikanten sowie die notwendigen Verwaltungskosten finanzieren. Darüber hinaus beabsichtigen wir, die im Rahmen des Projekts geforderten Kosten für die Bekanntmachung der Ausschreibung zu verrechnen. Der Praktikumskontakt des Unternehmens ist der Geschäftsführer des Unternehmens, der über 40 Jahre Berufserfahrung verfügt, sowie in der Ausbildung und Betreuung von Studierenden und Absolventen. Wir berechnen Ihnen ein monatliches Gehalt und einen Beitrag von 80,000 HUF. Im Rahmen dieses Projekts möchte das Unternehmen zwei Neuankömmlinge einstellen, Nikolett Csay (der auch die Studentenjahre in unserem Unternehmen verbrachte) und Julianna Bertók Konditorei, die bei den erweiterten Aufgaben helfen würde. Im Rahmen der komplexen Süßwarenfunktion besteht die geplante Aufgabe darin, die Materialien zu messen, Pasta herzustellen, zu braten und Produkte zum Einfrieren vorzubereiten. Im Rahmen der Ausschreibung möchte das Unternehmen Geräte kaufen, die für die Ausweitung der Produktion und der Beschäftigung erforderlich sind. Da wir die Produktion von Produkten zum Einfrieren verbessern wollen, wird es eine höhere Gefrierkapazität geben. Bisher haben wir Gefrierboxen für die Lagerung verwendet, aber das Design einer Tiefkühlkammer mit deutlich höherer Lagerkapazität ist unerlässlich. Es wird aus Elementen zusammengesetzt, die an den verfügbaren Platz angepasst sind. Im Inneren wird eine Trennwand installiert, die durch die Kühlung kleinerer Kubikmeter Luft beim Einfrieren weniger Produkte einen Sparmodus ermöglicht. Es wird notwendig sein, ein geeignetes Regalsystem für die Kammer zu kaufen, werden wir die 3 Edelstahlregale hier widmen. Wir möchten 2 Waagen erhalten, um den Rohstoff der zum Einfrieren bestimmten Erzeugnisse zu messen und das Gewicht der Produkte zu kontrollieren. Die Produkte werden vor und während des Backens auf Edelstahlplatten gelagert. Es ist immer noch notwendig, mehr als bestehende Mengen zu erhalten, da 15 Einheiten gleichzeitig im Ofen installiert werden können und mehr Sets benötigt werden, um die Kontinuität der Arbeit zu gewährleisten. Das fertige Produkt wird in Kunststoffkisten gelagert, die mit Hilfe der Kunststofftrollik, die wir auch mit Hilfe des Projekts kaufen möchten, sehr praktisch, ohne Heben, transportiert werden können. Wir wählen Gábor Nardais Angebot nicht nur, weil er sich verpflichtet, es zum niedrigsten Preis vorzubereiten, sondern auch, weil wir eine zuverlässige Geschäftsbeziehung mit dem Unternehmer haben. In den vergangenen Jahren hat er für uns mehrmals einen Kühler in hoher Qualität vorbereitet. In der beigefügten Erklärung eine weitere Erläuterung zu Praktikanten, Mentoren und dem Bedarf an Instrumenten. (German)
13 August 2022
0 references
Föregångaren till Rózsa Confectionery Ltd. grundades som en enskild firma 1984. Grundaren, Károly Rózsa konfektyrmästare, blev ensam ägare och verkställande direktör för företaget vid tidpunkten för ändringen av bolagsform 2008. I början hade företaget ett verksamhetsställe, som hyrdes och hyste en liten konfektyr och konfektyr. Detta visade sig vara ganska litet, så 1994 köptes den nuvarande platsen på 420 kvm, vilket ger plats för en butik och en konfektyr. Företagets största affärspartner är Szombathely Metro Self-Service Store, där du dagligen levererar konditorivaror. Rózsa Confectionery Ltd. har blivit en avgörande faktor för Szombathelys gästfrihet under de 34 åren av affärslivet, och dess stabila finansiella resultat pekar mot en expansion av företaget. I mitten av september 2016 öppnades därför en ny butik i den lokala Interspar Supermarket och ett år senare i Tesco Hipermarke. Öppnandet av nya marknader gör det nödvändigt att öka antalet anställda som konfektyr som säljare. Företaget har utbildat studenter i 17 år, varav vissa fortfarande är anställda. Antalet studenter som vidareanställts inom TÁMOP.2.3.4.A-13/1, TÁMOP.1.1.2–11/1 och EDIOP 5.2.4–2016-programmen är 4, som förblev anställda i företaget efter uppfyllandeperiodens slut. Syftet med projektet är att främja införandet av yrkeskvalifikationer som förvärvats inom skol- eller vuxenutbildning i enlighet med ansökningsomgången och att hjälpa ungdomar att få tidig arbetslivserfarenhet. Den erfarna arbetskraften kan senare tjäna företagets utveckling. I linje med syftet med projektet har vi för avsikt att anställa två praktikanter vars löner, bidrag och nödvändiga tillgångsutvecklingar under anställningsprocessen kommer att finansieras genom projektet. Projektet skulle också finansiera kostnaderna för företagets kontaktperson för praktikanter samt nödvändiga administrativa kostnader. Vi har också för avsikt att lägga kostnaderna för den offentliggörande som krävs enligt projektet på upphandlingen. Företagets praktikkontakt är företagets verkställande direktör, som har 40 års yrkeserfarenhet, samt utbildning och mentorskap av studenter och akademiker. Vi tar ut en månadslön och avgift på 80 000 HUF. Inom ramen för detta projekt skulle företaget vilja anställa två nyanlända, Nikolett Csay (som också tillbringade studentåren på vårt företag) och Julianna Bertók konfektyr som skulle hjälpa till med de utökade uppgifterna. Inom ramen för den komplexa konfektyrfunktionen skulle den planerade uppgiften vara att mäta materialen, göra pasta, steka och förbereda produkter för frysning. Inom ramen för anbudsförfarandet skulle företaget vilja köpa utrustning som behövs för att öka produktionen och sysselsättningen. Eftersom vi vill förbättra produktionen av produkter för frysning kommer det att behövas en högre fryskapacitet. Hittills har vi använt frysboxar för lagring, men utformningen av en fryskammare med betydligt högre lagringskapacitet är avgörande. Den är monterad från element, anpassade till det tillgängliga utrymmet. En partition installeras inuti inredningen, vilket möjliggör ett sparande läge på grund av kylning av mindre kubikmeter luft vid frysning av färre produkter. Det kommer att bli nödvändigt att köpa ett lämpligt hyllsystem för kammaren, vi kommer att ägna de 3 rostfria hyllorna här. Vi vill ha två vågar för att mäta råvaran för produkter avsedda för frysning och för att kontrollera produkternas vikt. Produkterna lagras på rostfria plåtar före och under bakning. Det är fortfarande nödvändigt att erhålla mer än befintliga mängder, eftersom 15 enheter kan installeras i ugnen samtidigt och fler uppsättningar behövs för att säkerställa kontinuitet i arbetet. Den färdiga produkten lagras i plastlådor, som kan transporteras på ett mycket praktiskt sätt, utan att lyfta, med hjälp av plast trollik, som vi också vill köpa med hjälp av projektet. Vi väljer Gábor Nardais erbjudande inte bara för att han åtar sig att förbereda det till lägsta pris, utan också för att vi har en pålitlig affärsrelation med entreprenören. Under tidigare år har han förberett en kylare för oss i hög kvalitet flera gånger. I det bifogade uttalandet, en ytterligare förklaring om praktikanter, mentorer och behovet av verktyg. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-03515
0 references