Internship program at aquaduct Kft. (Q3939819)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3939819 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Internship program at aquaduct Kft. |
Project Q3939819 in Hungary |
Statements
3,718,244.4 forint
0 references
4,323,540.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
1 February 2019
0 references
1 December 2019
0 references
AQUADUCT Építési és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°51'42.52"N, 21°49'43.64"E
0 references
Az AQUADUCT Kft. 2006.08.06-án kezdte meg szakmai tevékenységét. Fő profilja az építőipari kivitelezésen belül bármilyen jellegű épületgépészeti kivitelezői munkafolyamatok elvégzése, valamint a kivitelezői folyamatokhoz kapcsolódó szolgáltatókkal történő kapcsolatfelvétel, hivatalos ügyintézési feladatok lebonyolítása, adminisztratív feladatok ellátása. Szakmai tevékenységének részét képezik víz-hálózati, gáz-hálózati, központifűtés szerelési munkák, illetve a megújuló energiaforrások használatára alkalmas fűtési rendszerek kiépítése is. A Kft. munkavállalói kizárólag épületgépészeti szakmai végzettséggel, több éves szakmai gyakorlattal rendelkeznek, melynek eredményeképpen szakmai precizitást és pontosságot tudunk biztosítani a piaci partnereink, megrendelőink felé. Ennek eredményeképpen a piaci helyzetünk stabilitását, mind magánszemélyektől, mind más cégektől érkező folyamatos munka-megrendeléseink támasztják alá és segítik elő. A cég nyitott a munkavállalói, szakmai fejlődésének elősegítésére, biztosítására. Fennállásának 12 éve alatt, folyamatosan részt vesz a szakmai utánpótlás képzésében, tanulók szakmai gyakorlatának szervezésében, lebonyolításában, személyes megkeresés és a képző intézmények felkérése alapján. Legfőbb cél a szakmai munka minőségének fenntartása, dolgozók szakmai fejlődésének biztosítása a partnerek elégedettségének megtartása. A jelenlegi 3 fős létszámmal dolgozunk. 2015-ben 23 314 eFt, 2016-ban 23 147 eFt, 2017-ben 15 825 eFt árbevételt realizáltunk. Gyakornokok foglalkoztatására a korábbi években még nem került sor, jelen támogatási kérelmünk az első gyakornoki programunk megvalósítására irányul. Tanulószerződéssel rendelkeztünk. A gyakornok felvételét a megnövekedett kivitelezési munkamennyiség és az ehhez jelenleg rendelkezésre álló kevés munkaerő indokolja. A projekt során 1 fő gyakornok kerül felvételre. A gyakornok munkaköri feladata lesz az épületgépészeti munkák kivitelezésében, a víz-gáz-fűtésszerelési munkafolyamatok szervezésében, adminisztratív feladatellátásban történő aktív részvétel. A gyakornok tervezett szakképesítése Okj 34 582 09 Víz-gáz-központifűtés technikus. A mentor, Tóth Tibor a vállalkozás operatív vezetője, az Aquaduct Kft-nél 2016.08.06-tól rendelkezik munkaviszonnyal és víz-, gáz-, központi fűtésszereléssel foglalkozik. Épületgépész technikus és Csőhálózat és berendezés-szerelő - központifűtés szerelő szakképzettséggel, valamint Gázvezeték és készülékszerelő mestervizsgával rendelkezik. Munkatapasztalata alkalmassá teszi őt arra, hogy a gyakornok szakmai ismereteit bővíthesse, munkavégzését koordinálja, teljesítményét értékelje. A programnak köszönhetően épületgépészeti kivitelezési, víz-, gáz, fűtésszerelési területen jelentős szakmai gyakorlatot szerezhet a felvételre kerülő gyakornok. A mentor nagy tapasztalattal rendelkezik az épületgépészeti munkákban, a gyakornok ilyen irányú munkafeladatainak ellátását támogatni tudja. Munkájának részét képezi a céggel tanulói jogviszonyban álló víz-gáz-központi fűtésszerelő szakgimnáziumi tanulók gyakorlati oktatása is. A projekt megvalósításához szükséges költségek: 1 fő gyakornok személyi jellegű ráfordításai, 1 fő gyakornoki kapcsolattartó személyi jellegű ráfordítása, adminisztrációs tevékenység költsége, kötelezően előírt tájékoztatás költsége és gyakornokhoz kapcsolódó eszközbeszerzés. A bruttó munkabér 240 000 Ft/hó lesz a gyakornok esetén. Ennek járuléka 21 %-kal számolva 50 400 Ft/hó. Így a gyakornokra jutó bruttó bér- és járulékköltség és személyi jellegű kifizetés 9 hónapra vonatkozóan 2 613 600 Ft lesz. A gyakornoki kapcsolattartóra vonatkozóan 80 eFt/hó bérköltség kerül elszámolásra a projekt során 9 hónapon keresztül, így összesen 720 eFt értékben. A gyakornok épületgépész munkájához kapcsolódó szerszámok és gépek is beszerzésre kerülnek: 1 db Bosch GNF 35CA falhoronymaró, 1 db Rottemberger Romax 4000 M18 présgép, 1 db Bosch GBN-8-45 DV vésőgép, 1 db SDS MAX Speed 35*600 fúróhegy, 1 db SDS MAX Speed 40*600 fúróhegy, 2 db 400*25 SDS MAX lapos véső, 4 db 400 mm SDS MAX hegyes véső és 1 db Bosch GSA 1300 szablyafűrész. A gépi háttér így kialakításra kerül, mely nélkülözhetetlen a gyakornok kivitelezési munkavégzéséhez. Csatoljuk külön nyilatkozatunkat is a gépek tételes indoklásáról a gyakornok munkavégzéséhez kapcsolódóan. A gép tárolási helye bejegyzett székhelyünk (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.) lesz, de a gépekkel, szerszámokkal történő tényleges munkavégzés az egyes kivitelezési helyszíneken fog történni. Csatoljuk a fotókat a helyszínen található helyiségről, mely alkalmas a gépek tárolására. (Hungarian)
0 references
Aquaduct Ltd. He started his professional activity on 06/08/2006. Its main profile is the execution of any kind of workflow of technical building contractors within the construction works, as well as contacting service providers related to the construction process, carrying out official administrative tasks and performing administrative tasks. Its professional activities include water-grid, gas network, central heating assembly works and the construction of heating systems suitable for the use of renewable energy sources. The employees of the Ltd. only have a professional degree in building engineering, with several years of professional experience, as a result of which we can provide professional precision and accuracy to our market partners and customers. As a result, the stability of our market position is underpinned and facilitated by continuous work orders from both individuals and other companies. The company is open to promote and secure the development of its employees and professions. During its 12 years of existence, he continuously participates in the training of the professional retraining, organising and conducting the traineeship of students, on the basis of a personal request and at the request of the training institutions. The main goal is to maintain the quality of the professional work, to ensure the professional development of the employees, to maintain the satisfaction of the partners. We're working with the current staff of 3 people. We realised sales of HUF 23 314 in 2015, HUF 23 147 in 2016 and HUF 15 825 in 2017. The employment of trainees has not yet taken place in previous years, and this grant application concerns the implementation of our first traineeship programme. We had an apprenticeship contract. The recruitment of the trainee is justified by the increased workload and the limited staff currently available. During the project 1 trainee will be recruited. The job of the trainee will be active participation in the execution of building engineering works, in the organisation of water-gas heating installation workflows and in administrative tasks. The trainee’s intended professional qualification is OKJ 34 582 09 Water-gas central heating technician. The mentor, Tibor Tóth, is the operational manager of the company, has been working at aquaduct Kft. since 06.08.2016 and is engaged in water, gas and central heating installations. Building Engineering Technician and Pipe Network and Equipment Installer — Central Heating Mechanic and Master’s Exam for Gas Pipeline and Equipment Installation. His/her work experience enables the trainee to expand his/her professional knowledge, coordinate his/her work and evaluate his/her performance. Thanks to the program, the trainee can gain significant professional experience in building engineering, water, gas and heating installations. The mentor has extensive experience in building engineering works, and the trainee can support the performance of his/her tasks in this direction. Part of his work is the practical education of students from the water-gas-central Heating Gymnasium who are studying with the company. Costs necessary for the implementation of the project: Staff expenses of 1 trainee, 1 contact person for trainees, cost of administrative activity, cost of mandatory information and acquisition of equipment related to a trainee. The gross salary will be HUF 240 000/month for the trainee. The contribution of 21 % is HUF 50 400/month. Thus, the gross salary and contribution costs and staff payments for the trainee will be HUF 2 613 600 for 9 months. For the traineeship contact, wage costs of HUF 80/month will be charged during the project for 9 months, thus totalling HUF 720. Tools and machines related to the trainee building engineer’s work will also be purchased: 1 Bosch GNF 35CA wall groove mill, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 press machine, 1 Bosch GBN-8-45 DV chisel machine, 1 SDS MAX Speed 35*600 drilling tip, 1 SDS MAX Speed 40*600 drilling point, 2 pcs 400*25 SDS MAX flat chisels, 4 pieces 400 mm SDS MAX pointed chisels and 1 Bosch GSA 1300 sword saw. The machine background is thus created, which is essential for the work of the trainee. We also attach a separate statement on the substantive justification of the machines related to the trainee’s work. The place of storage of the machine will be our registered seat (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), but the actual work with machines and tools will take place at each construction site. We attach the photos of the room on the spot, which is suitable for storing the machines. (English)
9 February 2022
0.0596413937979871
0 references
Aquaduct Ltd. Il a commencé son activité professionnelle le 06/08/2006. Son profil principal est l’exécution de tout type de flux de travail des entrepreneurs techniques dans le cadre des travaux de construction, ainsi que la prise de contact avec les prestataires de services liés au processus de construction, l’exécution de tâches administratives officielles et l’exécution de tâches administratives. Ses activités professionnelles comprennent le réseau d’eau, le réseau de gaz, les installations de chauffage central et la construction de systèmes de chauffage adaptés à l’utilisation de sources d’énergie renouvelables. Les employés de la Ltd n’ont qu’un diplôme professionnel en ingénierie du bâtiment, avec plusieurs années d’expérience professionnelle, ce qui nous permet de fournir une précision et une précision professionnelles à nos partenaires du marché et à nos clients. En conséquence, la stabilité de notre position sur le marché est étayée et facilitée par des ordres de travail continus de la part de particuliers et d’autres entreprises. L’entreprise est ouverte à promouvoir et à garantir le développement de ses employés et de ses professions. Au cours de ses 12 années d’existence, il participe en permanence à la formation de la reconversion professionnelle, à l’organisation et à la conduite du stage des étudiants, sur demande personnelle et à la demande des établissements de formation. L’objectif principal est de maintenir la qualité du travail professionnel, d’assurer le développement professionnel des employés, de maintenir la satisfaction des partenaires. Nous travaillons avec le personnel actuel de 3 personnes. Nous avons réalisé des ventes de HUF 23 314 en 2015, de 23 147 HUF en 2016 et de 15 825 HUF en 2017. L’emploi de stagiaires n’a pas encore eu lieu les années précédentes et cette demande de subvention concerne la mise en œuvre de notre premier programme de stages. Nous avions un contrat d’apprentissage. Le recrutement du stagiaire se justifie par l’augmentation de la charge de travail et le manque de personnel actuellement disponible. Au cours du projet, un stagiaire sera recruté. Le stagiaire participera activement à l’exécution des travaux d’ingénierie des bâtiments, à l’organisation des flux d’installation de chauffage de l’eau et du gaz et aux tâches administratives. La qualification professionnelle prévue du stagiaire est OKJ 34 582 09 Technicien en chauffage central au gaz d’eau. Le mentor, Tibor Tóth, est le directeur opérationnel de l’entreprise, travaille à l’aquaduct Kft depuis le 06.08.2016 et est engagé dans les installations d’eau, de gaz et de chauffage central. Technicien en génie du bâtiment et installateur de réseaux et d’équipements de canalisations — Mécanique de chauffage central et examen de maîtrise pour l’installation de gazoducs et d’équipements. Son expérience professionnelle permet au stagiaire d’élargir ses connaissances professionnelles, de coordonner son travail et d’évaluer ses performances. Grâce au programme, le stagiaire peut acquérir une expérience professionnelle significative dans le domaine de l’ingénierie du bâtiment, de l’eau, du gaz et des installations de chauffage. Le mentor possède une vaste expérience des travaux d’ingénierie du bâtiment, et le stagiaire peut soutenir l’exécution de ses tâches dans cette direction. Une partie de son travail est la formation pratique d’étudiants du gymnase de chauffage central-gaz-eau qui étudient avec l’entreprise. Coûts nécessaires à la mise en œuvre du projet: Frais de personnel d’un stagiaire, d’une personne de contact pour les stagiaires, du coût de l’activité administrative, du coût de l’information obligatoire et de l’acquisition d’équipements liés à un stagiaire. Le salaire brut est de 240 000 HUF/mois pour le stagiaire. La contribution de 21 % est de 50 400 HUF/mois. Ainsi, le salaire brut et les frais de contribution et de personnel du stagiaire s’élèveront à 2 613 600 HUF pendant 9 mois. Pour le contact de stage, les coûts salariaux de 80 HUF/mois seront facturés pendant le projet pendant 9 mois, soit un total de 720 HUF. Les outils et les machines liés au travail de l’ingénieur stagiaire en bâtiment seront également achetés: 1 moulin à rainures murales Bosch GNF 35CA, 1 presse Rottemberger Romax 4000 M18, 1 machine à ciseau Bosch GBN-8-45 DV, 1 pointe de forage SDS MAX Speed 35 * 600, 1 point de forage SDS MAX Speed 40 * 600, 2 pièces 400 * 25 SDS MAX plat, 4 pièces 400 mm 400 mm SDS MAX pointe et 1 scie à épée Bosch GSA 1300. L’arrière-plan de la machine est ainsi créé, ce qui est essentiel pour le travail du stagiaire. Nous joignons également une déclaration distincte sur la justification matérielle des machines liées au travail du stagiaire. Le lieu de stockage de la machine sera notre siège enregistré (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), mais le travail réel avec des machines et des outils aura lieu sur chaque chantier. Nous joignons les photos de la pièce sur place, qui convient au stockage de... (French)
10 February 2022
0 references
Aquaduct Ltd alustas oma kutsealast tegevust 6. augustil 2006. Selle põhiprofiil on mis tahes töövoo teostamine hoonete tehnotöövõtjate poolt ehitustööde raames, samuti ehitusprotsessiga seotud teenuseosutajate poole pöördumine, ametlike haldusülesannete täitmine ja haldusülesannete täitmine. Tema ametialane tegevus hõlmab veevõrgu, gaasivõrgu, keskkütte koostetöid ja taastuvate energiaallikate kasutamiseks sobivate küttesüsteemide ehitamist. OÜ töötajatel on ainult ehitustehnika erialane kraad, millel on mitmeaastane töökogemus, mille tulemusena saame pakkuda professionaalset täpsust ja täpsust oma turupartneritele ja klientidele. Selle tulemusena toetavad ja hõlbustavad meie turupositsiooni stabiilsust nii üksikisikute kui ka teiste ettevõtete pidevad töötellimused. Ettevõte on valmis edendama ja kindlustama oma töötajate ja kutsealade arengut. Oma 12 tegevusaasta jooksul osaleb ta pidevalt erialase ümberõppe, õppepraktika korraldamise ja läbiviimise koolituses isikliku taotluse alusel ja koolitusasutuste taotlusel. Peamine eesmärk on säilitada professionaalse töö kvaliteet, tagada töötajate kutsealane areng, säilitada partnerite rahulolu. Me töötame koos praeguse personaliga, kus on 3 inimest. Müüsime 2015. aastal 23 314 Ungari forintit, 2016. aastal 23 147 Ungari forintit ja 2017. aastal 15 825 Ungari forintit. Praktikandid ei ole eelmistel aastatel veel tööle võetud ja käesolev toetusetaotlus käsitleb meie esimese praktikaprogrammi rakendamist. Meil oli praktikaleping. Praktikandi töölevõtmine on õigustatud suurenenud töökoormuse ja praegu kättesaadavate töötajate piiratuse tõttu. Projekti käigus võetakse tööle üks praktikant. Praktikandi töö on aktiivne osalemine ehitustehniliste tööde teostamisel, vee-gaasi kütteseadmete töövoogude korraldamisel ja haldusülesannete täitmisel. Praktikandi kavandatud kutsekvalifikatsioon on OKJ 34 582 09 Veegaasi keskküttetehnik. Mentor Tibor Tóth on ettevõtte tegevjuht, töötab Kft-s alates 06.08.2016 ning tegeleb vee-, gaasi- ja keskkütteseadmetega. Ehitustehnika tehnik ja toru võrgu ja seadmete paigaldaja – keskne küttemehaanik ja magistrieksam gaasijuhtme ja seadmete paigaldamiseks. Töökogemus võimaldab praktikandil laiendada oma ametialaseid teadmisi, koordineerida oma tööd ja hinnata tema tulemuslikkust. Tänu programmile saab praktikant omandada märkimisväärse töökogemuse ehitustehnika, vee-, gaasi- ja kütteseadmete valdkonnas. Mentoril on ulatuslikud kogemused ehitustehniliste tööde alal ja praktikant saab toetada oma ülesannete täitmist selles suunas. Osa tema tööst on praktiline haridus üliõpilaste vesi-gaasi-keskne kütte Gümnaasium, kes õpivad koos firma. Projekti rakendamiseks vajalikud kulud: Ühe praktikandi personalikulud, üks kontaktisik praktikantidele, haldustegevuse kulud, kohustusliku teabe ja praktikandiga seotud seadmete soetamise kulud. Praktikandi brutopalk on 240 000 Ungari forintit kuus. 21 % sissemakse on 50 400 Ungari forintit kuus. Seega on praktikandi brutopalk ja sissemaksed ning personalimaksed 2 613 600 Ungari forintit üheksa kuu jooksul. Praktikakontakti palgakulud 80 Ungari forintit kuus kaetakse projekti jooksul üheksa kuu jooksul, kokku 720 Ungari forintit. Ostetakse ka ehitusinseneri praktikandi tööga seotud tööriistu ja masinaid: 1 Bosch GNF 35CA seina soontehas, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 pressimasin, 1 Bosch GBN-8–45 DV peitlimasin, 1 SDS MAX Speed 35 * 600 puurimisotsa, 1 SDS MAX kiirus 40 * 600 puurimispunkti, 2 tk 400 * 25 SDS MAX lamedat peitlit, 4 tükki 400 mm SDS MAX juhtisid peitleid ja 1 Bosch GSA 1300 mõõksaag. Seega luuakse masina taust, mis on praktikandi tööks hädavajalik. Lisame ka eraldi avalduse praktikandi tööga seotud masinate sisulise põhjendatuse kohta. Masina ladustamise koht on meie registreeritud asukoht (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7), kuid tegelik töö masinate ja tööriistadega toimub igal ehitusplatsil. Lisame kohapeal ruumi fotod, mis sobivad masinate hoidmiseks. (Estonian)
13 August 2022
0 references
UAB „Aquaduct“ savo profesinę veiklą pradėjo 2006–06–06. Jos pagrindinis profilis yra bet kokio techninio statybos rangovų darbo srauto vykdymas statybos darbuose, taip pat susisiekimas su paslaugų teikėjais, susijusiais su statybos procesu, oficialių administracinių užduočių atlikimas ir administracinių užduočių vykdymas. Jos profesinė veikla apima vandens tinklą, dujų tinklą, centrinio šildymo surinkimo darbus ir šildymo sistemų, tinkamų naudoti atsinaujinančiuosius energijos išteklius, statybą. UAB darbuotojai turi tik profesionalų statybos inžinerijos laipsnį, su kelerių metų profesinę patirtį, todėl mes galime užtikrinti profesionalų tikslumą ir tikslumą mūsų rinkos partneriams ir klientams. Todėl mūsų rinkos padėties stabilumą stiprina ir palengvina nuolatiniai tiek asmenų, tiek kitų įmonių darbo užsakymai. Įmonė yra atvira skatinti ir užtikrinti savo darbuotojų ir profesijų plėtrą. Per savo 12 gyvavimo metų jis nuolat dalyvauja profesinio perkvalifikavimo mokyme, organizuojant ir atliekant studentų stažuotes, remiantis asmeniniu prašymu ir mokymo įstaigų prašymu. Pagrindinis tikslas – išlaikyti profesionalaus darbo kokybę, užtikrinti darbuotojų profesinį tobulėjimą, išlaikyti partnerių pasitenkinimą. Mes dirbame su esamu 3 žmonių personalu. 2015 m. pardavėme 23 314 HUF, 2016 m. – 23 147 HUF, o 2017 m. – 15 825 HUF. Stažuotojų įdarbinimas ankstesniais metais dar neįvyko, o paraiška skirti dotaciją yra susijusi su mūsų pirmosios stažuočių programos įgyvendinimu. Mes turėjome pameistrystės sutartį. Stažuotojo įdarbinimas grindžiamas padidėjusiu darbo krūviu ir šiuo metu turimu ribotu darbuotojų skaičiumi. Projekto metu bus įdarbintas 1 stažuotojas. Stažuotojo darbas bus aktyvus dalyvavimas vykdant statybos inžinerijos darbus, organizuojant vandens dujų šildymo montavimo darbo eigą ir administracines užduotis. Stažuotojo numatyta profesinė kvalifikacija yra OKJ 34 582 09 Vandens dujų centrinio šildymo technikas. Mentorius Tibor Tóth yra bendrovės veiklos vadovas, dirba vandens telkinyje Kft. nuo 06.08.2016 ir užsiima vandens, dujų ir centrinio šildymo įrenginiais. Statybos inžinerijos technikas ir vamzdžių tinklas ir įrangos instaliatorius – centrinis šildymo mechanikas ir magistro egzaminas dujotiekio ir įrangos įrengimui. Jo darbo patirtis leidžia stažuotojui išplėsti savo profesines žinias, koordinuoti savo darbą ir įvertinti jo darbo rezultatus. Programos dėka stažuotojas gali įgyti didelę profesinę patirtį pastatų inžinerijos, vandens, dujų ir šildymo įrenginių srityse. Mentorius turi didelę patirtį statybos inžinerijos darbų srityje, o stažuotojas gali padėti atlikti savo užduotis šia kryptimi. Dalis jo darbo yra praktinis mokymas iš vandens-dujų-centrinės šildymo gimnazijos studentų, kurie studijuoja įmonėje. Projektui įgyvendinti būtinos išlaidos: 1 stažuotojo personalo išlaidos, 1 stažuotojų kontaktinis asmuo, administracinės veiklos išlaidos, privalomos informacijos ir su stažuotoju susijusios įrangos įsigijimo išlaidos. Stažuotojo darbo užmokestis neatskaičius mokesčių bus 240 000 HUF per mėnesį. 21 % įnašas yra 50 400 HUF per mėnesį. Taigi stažuotojo darbo užmokestis neatskaičius mokesčių ir įmokų išlaidos bei išmokos darbuotojams 9 mėnesius bus 2 613 600 HUF. Stažuotės kontaktinio asmens darbo užmokesčio išlaidos 80 HUF per mėnesį projekto metu bus apmokestinamos 9 mėnesius, taigi iš viso bus 720 HUF. Taip pat bus perkami įrankiai ir mašinos, susiję su stažuotojo statybos inžinieriaus darbu: 1 Bosch GNF 35CA sienos griovelių malūnas, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 spaudos mašina, 1 Bosch GBN-8–45 DV kaltas mašina, 1 SDS MAX greitis 35 * 600 gręžimo antgalis, 1 SDS MAX greitis 40 * 600 gręžimo taškas, 2 vnt 400 * 25 SDS MAX plokšti kaltai, 4 vnt. 400 mm SDS MAX smailūs kaltai ir 1 Bosch GSA 1300 kardo pjūklas. Tokiu būdu sukuriamas mašinos fonas, kuris yra būtinas stažuotojo darbui. Taip pat pridedame atskirą pareiškimą dėl stažuočių, susijusių su stažuotojo darbu, esminio pagrindimo. Mašinos saugojimo vieta bus mūsų registruota buveinė (4320 Nagykįlló, Kįllai Éva u. 7), tačiau faktinis darbas su mašinomis ir įrankiais vyks kiekvienoje statybvietėje. Pridedame kambario nuotraukas vietoje, kuri tinka mašinų laikymui. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Ha iniziato la sua attività professionale il 06/08/2006. Il suo profilo principale è l'esecuzione di qualsiasi tipo di flusso di lavoro di appaltatori tecnici nell'ambito dei lavori di costruzione, nonché di contattare i fornitori di servizi relativi al processo di costruzione, svolgere compiti amministrativi ufficiali e svolgere compiti amministrativi. Le sue attività professionali comprendono la rete idrica, la rete del gas, i lavori di assemblaggio del riscaldamento centralizzato e la costruzione di impianti di riscaldamento adatti all'utilizzo di fonti energetiche rinnovabili. I dipendenti della srl hanno solo una laurea professionale in ingegneria edile, con diversi anni di esperienza professionale, come risultato del quale siamo in grado di fornire precisione professionale e precisione ai nostri partner di mercato e clienti. Di conseguenza, la stabilità della nostra posizione di mercato è sostenuta e facilitata da continui ordini di lavoro sia da privati che da altre aziende. L'azienda è aperta a promuovere e garantire lo sviluppo dei propri dipendenti e professioni. Durante i suoi 12 anni di esistenza, partecipa continuamente alla formazione della riqualificazione professionale, organizzando e conducendo il tirocinio degli studenti, su richiesta personale e su richiesta degli istituti di formazione. L'obiettivo principale è quello di mantenere la qualità del lavoro professionale, garantire lo sviluppo professionale dei dipendenti, mantenere la soddisfazione dei partner. Stiamo lavorando con lo staff attuale di 3 persone. Abbiamo realizzato vendite di 23 314 HUF nel 2 015,23147 HUF nel 2016 e 15 825 HUF nel 2017. L'occupazione dei tirocinanti non ha ancora avuto luogo negli anni precedenti e la presente domanda di sovvenzione riguarda l'attuazione del nostro primo programma di tirocinio. Avevamo un contratto di apprendistato. L'assunzione del tirocinante è giustificata dall'aumento del carico di lavoro e dal personale attualmente disponibile. Durante il progetto 1 tirocinante sarà assunto. Il lavoro del tirocinante sarà la partecipazione attiva all'esecuzione di lavori di ingegneria edile, all'organizzazione dei flussi di lavoro di impianti di riscaldamento dell'acqua-gas e ai compiti amministrativi. La qualifica professionale prevista per il tirocinante è OKJ 34 582 09 Tecnico di riscaldamento centralizzato a gas d'acqua. Il mentore, Tibor Tóth, è il responsabile operativo della società, lavora presso l'acquadotto Kft. dal 06.08.2016 ed è impegnato in impianti di acqua, gas e riscaldamento centralizzato. Installatore di rete e apparecchiature di ingegneria edile — Central Heating Mechanic and Master's Exam for Gas Pipeline and Equipment Installation. La sua esperienza lavorativa consente al tirocinante di ampliare le proprie conoscenze professionali, coordinare il proprio lavoro e valutare le sue prestazioni. Grazie al programma, il tirocinante può acquisire una significativa esperienza professionale in ingegneria edile, acqua, gas e impianti di riscaldamento. Il mentore ha una vasta esperienza nella costruzione di opere di ingegneria, e il tirocinante può supportare lo svolgimento dei suoi compiti in questa direzione. Parte del suo lavoro è la formazione pratica degli studenti della palestra di riscaldamento centrale-gas-acqua che stanno studiando con l'azienda. Costi necessari per l'attuazione del progetto: Spese di personale di 1 tirocinante, 1 persona di contatto per i tirocinanti, costo dell'attività amministrativa, costo delle informazioni obbligatorie e acquisto di attrezzature relative a un tirocinante. Lo stipendio lordo sarà di 240 000 HUF/mese per il tirocinante. Il contributo del 21 % è di 50 400 HUF/mese. Pertanto, i costi lordi di retribuzione e contributi e i pagamenti del personale per il tirocinante saranno di 2 613 600 HUF per 9 mesi. Per il contatto di tirocinio, durante il progetto saranno addebitati costi salariali di 80 HUF/mese per 9 mesi, per un totale di 720 HUF. Saranno acquistati anche utensili e macchinari relativi al lavoro dell'ingegnere edile tirocinante: 1 mulino per scanalature a parete Bosch GNF 35CA, 1 macchina rottemberger Romax 4000 M18, 1 macchina per scalpello Bosch GBN-8-45 DV, 1 punta di foratura SDS MAX Speed 35*600, 1 punto di foratura SDS MAX Speed 40*600, 2 pezzi 400 * 25 scalpelli piatti SDS MAX, 4 pezzi 400 mm SDS MAX scalpelli a punta e 1 sega spada Bosch GSA 1300. Lo sfondo macchina viene così creato, che è essenziale per il lavoro del tirocinante. Si allega inoltre una dichiarazione separata sulla giustificazione sostanziale delle macchine relative al lavoro del tirocinante. Il luogo di stoccaggio della macchina sarà la nostra sede sociale (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), ma il lavoro effettivo con macchine e utensili avrà luogo in ogni cantiere. Alleghiamo le foto della stanza sul posto, che è adatto per la memorizzazione delle macchine. (Italian)
13 August 2022
0 references
Aquaduct d.o.o. započeo je profesionalnu djelatnost 06/08/2006. Njegov glavni profil je izvođenje bilo kakvog tijeka radova tehničkih izvođača u građevinarstvu, kao i kontaktiranje pružatelja usluga vezanih uz proces gradnje, obavljanje službenih administrativnih poslova i obavljanje administrativnih poslova. Njegove profesionalne djelatnosti uključuju vodenu mrežu, plinsku mrežu, montažne radove centralnog grijanja i izgradnju sustava grijanja pogodnih za korištenje obnovljivih izvora energije. Zaposlenici d.o.o. imaju samo stručnu diplomu iz građevinarstva, s više godina radnog iskustva, zbog čega možemo pružiti profesionalnu preciznost i točnost našim tržišnim partnerima i kupcima. Kao rezultat toga, stabilnost našeg tržišnog položaja temelji se i olakšava kontinuiranim radnim nalozima pojedinaca i drugih tvrtki. Tvrtka je otvorena za promicanje i osiguranje razvoja svojih zaposlenika i zanimanja. Tijekom 12 godina postojanja kontinuirano sudjeluje u usavršavanju stručne prekvalifikacije, organiziranja i provođenja pripravništva studenata, na temelju osobnog zahtjeva i na zahtjev ustanova za osposobljavanje. Glavni cilj je održavanje kvalitete profesionalnog rada, osiguranje profesionalnog razvoja zaposlenika, održavanje zadovoljstva partnera. Radimo sa sadašnjim osobljem od 3 osobe. Realizirali smo prodaju od 23 314 HUF u 2 015,23147 HUF u 2016. i 15 825 HUF u 2017. godini. Pripravnici još nisu zaposleni prethodnih godina, a zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava odnosi se na provedbu našeg prvog programa stažiranja. Imali smo ugovor o naukovanju. Zapošljavanje pripravnika opravdano je povećanim radnim opterećenjem i ograničenim brojem osoblja koje je trenutačno na raspolaganju. Tijekom projekta 1 stažist će biti zaposlen. Posao pripravnika bit će aktivno sudjelovanje u izvođenju građevinskih radova, u organizaciji instalacijskih postupaka za grijanje vode i plina te u administrativnim poslovima. Namjeravana stručna kvalifikacija polaznika je OKJ 34 582 09 Vodeni plin tehničar za centralno grijanje. Mentor, Tibor Tóth, operativni je direktor tvrtke, radi na akvaduktu Kft. od 06.08.2016 i bavi se instalacijama vode, plina i centralnog grijanja. Inženjer građevinarstva i cijevne mreže i opreme Installer – centralni grijaći mehaničar i Master ispit za plinske cjevovode i instalacije opreme. Njegovo/njezino radno iskustvo omogućuje stažistu da proširi svoje stručno znanje, koordinira svoj rad i ocijeni njegov/njezin rad. Zahvaljujući programu, polaznik može steći značajno radno iskustvo u građevinarstvu, vodnim, plinskim i grijaćim instalacijama. Mentor ima bogato iskustvo u građevinskim radovima, a polaznik može podržati obavljanje svojih zadataka u tom smjeru. Dio njegova rada je praktična edukacija studenata iz vode-plin-central Grijanje gimnazije koji studiraju s tvrtkom. Troškovi potrebni za provedbu projekta: Troškovi osoblja 1 stažista, 1 osobe za kontakt za stažiste, troškovi administrativne aktivnosti, troškovi obveznih informacija i nabava opreme povezane s pripravnikom. Bruto plaća stažista iznosit će 240 000 HUF mjesečno. Doprinos od 21 % iznosi 50 400 HUF mjesečno. Stoga će bruto troškovi plaća i doprinosa te plaćanja osoblja za stažista iznositi 2 613 600 HUF tijekom devet mjeseci. Za kontakt za stažiranje troškovi plaća u iznosu od 80 HUF mjesečno naplaćivat će se tijekom projekta tijekom 9 mjeseci, što znači ukupno 720 HUF. Također će se kupiti alati i strojevi vezani uz radove inženjera gradnje vježbenika: 1 Bosch GNF 35CA zidni utor mlin, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 press stroj, 1 Bosch GBN-8 – 45 DV dlijeto stroj, 1 SDS MAX Brzina 35 * 600 savjet za bušenje, 1 SDS MAX Brzina 40 * 600 točka bušenja, 2 kom 400 * 25 SDS MAX stan dlijeta, 4 komada 400 mm SDS MAX šiljasta dlijeta i 1 Bosch GSA 1300 pila za mač. Na taj se način stvara strojna pozadina, što je ključno za rad pripravnika. Prilažemo i zasebnu izjavu o materijalnom opravdanju strojeva povezanih s radom pripravnika. Mjesto skladištenja stroja bit će naše registrirano sjedište (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), ali stvarni rad sa strojevima i alatima odvijat će se na svakom gradilištu. Pričvrstimo fotografije sobe na licu mjesta, što je pogodno za pohranu strojeva. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Ξεκίνησε την επαγγελματική του δραστηριότητα στις 06/08/2006. Κύριο προφίλ του είναι η εκτέλεση κάθε είδους ροής εργασιών τεχνικών εργολάβων κτιρίων στο πλαίσιο των κατασκευαστικών εργασιών, καθώς και η επικοινωνία με παρόχους υπηρεσιών που σχετίζονται με τη διαδικασία κατασκευής, η εκτέλεση επίσημων διοικητικών καθηκόντων και η εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων. Οι επαγγελματικές δραστηριότητές της περιλαμβάνουν το δίκτυο ύδρευσης, το δίκτυο φυσικού αερίου, τις εργασίες συναρμολόγησης κεντρικής θέρμανσης και την κατασκευή συστημάτων θέρμανσης κατάλληλων για τη χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Οι εργαζόμενοι της Ε.Π.Ε. διαθέτουν μόνο επαγγελματικό πτυχίο μηχανικού κτιρίων, με πολυετή επαγγελματική εμπειρία, με αποτέλεσμα να μπορούμε να παρέχουμε επαγγελματική ακρίβεια και ακρίβεια στους συνεργάτες και τους πελάτες μας στην αγορά. Ως αποτέλεσμα, η σταθερότητα της θέσης μας στην αγορά υποστηρίζεται και διευκολύνεται από συνεχείς παραγγελίες εργασίας τόσο από ιδιώτες όσο και από άλλες εταιρείες. Η εταιρεία είναι ανοικτή να προωθήσει και να εξασφαλίσει την ανάπτυξη των εργαζομένων και των επαγγελμάτων της. Κατά τη διάρκεια των 12 ετών ύπαρξης του, συμμετέχει συνεχώς στην εκπαίδευση της επαγγελματικής επανεκπαίδευσης, οργάνωσης και διεξαγωγής της πρακτικής άσκησης των φοιτητών, κατόπιν προσωπικής αίτησης και κατόπιν αιτήματος των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Κύριος στόχος είναι η διατήρηση της ποιότητας της επαγγελματικής εργασίας, η διασφάλιση της επαγγελματικής εξέλιξης των εργαζομένων, η διατήρηση της ικανοποίησης των εταίρων. Δουλεύουμε με το σημερινό προσωπικό 3 ατόμων. Πραγματοποιήσαμε πωλήσεις 23,314 HUF το 2 015,23147 HUF το 2016 και 15 825 HUF το 2017. Η απασχόληση των ασκουμένων δεν έχει πραγματοποιηθεί ακόμη κατά τα προηγούμενα έτη, και η παρούσα αίτηση επιχορήγησης αφορά την υλοποίηση του πρώτου προγράμματος πρακτικής άσκησης. Είχαμε συμβόλαιο μαθητείας. Η πρόσληψη του ασκούμενου δικαιολογείται από τον αυξημένο φόρτο εργασίας και το περιορισμένο προσωπικό που είναι επί του παρόντος διαθέσιμο. Κατά τη διάρκεια του έργου 1 θα προσληφθεί ασκούμενος. Η εργασία του ασκούμενου θα είναι η ενεργός συμμετοχή στην εκτέλεση εργασιών μηχανικού κτιρίων, στην οργάνωση των ροών εργασιών εγκατάστασης θέρμανσης με νερό και σε διοικητικά καθήκοντα. Τα επαγγελματικά προσόντα του εκπαιδευόμενου είναι OKJ 34 582 09 τεχνικός κεντρικής θέρμανσης με αέριο νερού. Ο μέντορας, Tibor Tóth, είναι ο επιχειρησιακός διευθυντής της εταιρείας, εργάζεται στην Aquaduct Kft. από 06.08.2016 και δραστηριοποιείται σε εγκαταστάσεις ύδρευσης, φυσικού αερίου και κεντρικής θέρμανσης. Κτίριο Μηχανικός Τεχνικός και Σωλήνας Δικτύων και Εξοπλισμού Εγκατάσταση — Κεντρική Μηχανική Θέρμανσης και Master’s Exam for Gas Pipeline and Equipment Installation. Η επαγγελματική του πείρα επιτρέπει στον εκπαιδευόμενο να διευρύνει τις επαγγελματικές του γνώσεις, να συντονίσει την εργασία του και να αξιολογήσει την απόδοσή του. Χάρη στο πρόγραμμα, ο ασκούμενος μπορεί να αποκτήσει σημαντική επαγγελματική εμπειρία στην οικοδομική, το νερό, το φυσικό αέριο και τις εγκαταστάσεις θέρμανσης. Ο μέντορας έχει εκτεταμένη εμπειρία σε κατασκευαστικά έργα και ο ασκούμενος μπορεί να υποστηρίξει την εκτέλεση των καθηκόντων του προς αυτή την κατεύθυνση. Μέρος της δουλειάς του είναι η πρακτική εκπαίδευση μαθητών από το γυμνάσιο θέρμανσης νερού-φυσικού αερίου-κεντρικού, οι οποίοι σπουδάζουν με την εταιρεία. Δαπάνες αναγκαίες για την υλοποίηση του έργου: Δαπάνες προσωπικού 1 ασκούμενου, 1 αρμόδιου επικοινωνίας για ασκούμενους, δαπάνες διοικητικής δραστηριότητας, δαπάνες υποχρεωτικών πληροφοριών και απόκτησης εξοπλισμού που σχετίζεται με ασκούμενο. Ο ακαθάριστος μισθός ανέρχεται σε 240 000 HUF/μήνα για τον ασκούμενο. Η συνεισφορά του 21 % ανέρχεται σε 50 400 HUF/μήνα. Ως εκ τούτου, οι ακαθάριστες δαπάνες μισθού και εισφορών και οι πληρωμές προσωπικού για τον ασκούμενο ανέρχονται σε 2 613 600 HUF για 9 μήνες. Για την επαφή με την πρακτική άσκηση, οι μισθολογικές δαπάνες 80 HUF/μήνα θα χρεώνονται κατά τη διάρκεια του έργου για 9 μήνες, δηλαδή συνολικά 720 HUF. Τα εργαλεία και τα μηχανήματα που σχετίζονται με τις εργασίες του ασκούμενου μηχανικού κτιρίων θα αγοραστούν επίσης: 1 μύλος αυλακιού τοίχων Bosch GNF 35CA, 1 μηχανή Τύπου Rottemberger Romax 4000 M18, 1 μηχανή σμίλη Bosch GBN-8-45 DV, 1 SDS MAX ταχύτητα 35*600 τρυπώντας με τρυπάνι άκρη, 1 SDS MAX ταχύτητα 40*600 σημείο γεώτρησης, 2 PC 400*25 SDS MAX επίπεδη σμίλες, 4 κομμάτια 400 mm SDS MAX μυτερές σμίλες και 1 πριόνι σπαθιού Bosch GSA 1300. Έτσι δημιουργείται το υπόβαθρο της μηχανής, το οποίο είναι απαραίτητο για το έργο του εκπαιδευόμενου. Επισυνάπτεται επίσης χωριστή δήλωση σχετικά με την ουσιαστική αιτιολόγηση των μηχανημάτων που σχετίζονται με την εργασία του ασκούμενου. Ο τόπος αποθήκευσης του μηχανήματος θα είναι η έδρα μας (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), αλλά η πραγματική εργασία με μηχανήματα και εργαλεία θα πραγματοποιηθεί σε κάθε εργοτάξιο. Επισυνάπτουμε τις φωτογραφίες του δωματίου επί τόπου, το οπ... (Greek)
13 August 2022
0 references
Aquaduct s.r.o. začal svoju profesionálnu činnosť dňa 06.08.2006. Jeho hlavným profilom je realizácia akéhokoľvek pracovného toku technických stavebných dodávateľov v rámci stavebných prác, ako aj kontaktovanie poskytovateľov služieb súvisiacich s procesom výstavby, vykonávanie oficiálnych administratívnych úloh a vykonávanie administratívnych úloh. Medzi jej odborné činnosti patrí vodná sieť, plynová sieť, montážne práce ústredného kúrenia a výstavba vykurovacích systémov vhodných na využívanie obnoviteľných zdrojov energie. Zamestnanci s.r.o. majú len odborný titul v stavebníctve, s dlhoročnou odbornou praxou, vďaka čomu dokážeme našim obchodným partnerom a zákazníkom poskytnúť profesionálnu presnosť a presnosť. V dôsledku toho je stabilita našej pozície na trhu podporená a uľahčovaná nepretržitými pracovnými objednávkami jednotlivcov aj iných spoločností. Spoločnosť je otvorená podporovať a zabezpečovať rozvoj svojich zamestnancov a profesií. Počas 12 rokov svojej existencie sa neustále zúčastňuje na odbornej príprave odbornej rekvalifikácie, organizácie a vedenia stáže študentov na základe osobnej žiadosti a na žiadosť vzdelávacích inštitúcií. Hlavným cieľom je zachovať kvalitu odbornej práce, zabezpečiť profesionálny rozvoj zamestnancov, udržať spokojnosť partnerov. Pracujeme so súčasným personálom 3 ľudí. Predaje 23 314 HUF sme realizovali v roku 2 015,23147 HUF v roku 2016 a 15 825 HUF v roku 2017. V predchádzajúcich rokoch ešte nedošlo k zamestnaniu stážistov a táto žiadosť o grant sa týka realizácie nášho prvého programu stáží. Mali sme zmluvu o učňovskej príprave. Nábor stážistu je odôvodnený zvýšeným pracovným zaťažením a obmedzeným počtom zamestnancov, ktorí sú v súčasnosti k dispozícii. Počas projektu bude prijatý 1 stážista. Úlohou stážistu bude aktívna účasť na realizácii stavebných inžinierskych prác, na organizácii procesov inštalácie vodovodného a plynového vykurovania a na administratívnych úlohách. Určená odborná kvalifikácia stážistu je OKJ 34 582 09 Technik ústredného kúrenia s vodným plynom. Mentor, Tibor Tóth, je prevádzkovým manažérom spoločnosti, pracuje v aquaduct Kft. od 06.08.2016 a zaoberá sa vodohospodárskym, plynovým a ústredným vykurovacím zariadením. Stavebná inžinierska technika a potrubné siete a zariadenia Inštalátor – mechanika centrálneho vykurovania a magisterské skúšky pre inštaláciu plynovodov a zariadení. Jeho pracovné skúsenosti umožňujú stážistovi rozšíriť si svoje odborné znalosti, koordinovať svoju prácu a hodnotiť jeho výkon. Vďaka programu môže stážista získať významné odborné skúsenosti v stavebnom inžinierstve, vodohospodárskych, plynových a vykurovacích zariadeniach. Mentor má rozsiahle skúsenosti so stavebnými inžinierskymi prácami a stážista môže podporovať plnenie svojich úloh v tomto smere. Súčasťou jeho práce je praktické vzdelávanie študentov z hydroplynu-centrálnej Kúrenia Gymnasium, ktorí študujú s firmou. Náklady potrebné na realizáciu projektu: Výdavky na zamestnancov 1 stážistu, 1 kontaktná osoba pre stážistov, náklady na administratívnu činnosť, náklady na povinné informácie a obstaranie vybavenia súvisiaceho s stážistom. Hrubý plat bude pre stážistu predstavovať 240 000 HUF/mesiac. Príspevok vo výške 21 % je 50 400 HUF/mesiac. Hrubé mzdové a príspevkové náklady a platby zamestnancov pre stážistu budú teda predstavovať 2 613 600 HUF počas 9 mesiacov. V prípade kontaktu so stážou budú mzdové náklady vo výške 80 HUF/mesiac účtované počas projektu počas 9 mesiacov, teda v celkovej výške 720 HUF. Zakúpia sa aj nástroje a stroje súvisiace s prácou školiteľa budovy: 1 Bosch GNF 35CA nástenné drážky mlyn, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 lis, 1 Bosch GBN-8 – 45 DV dláta stroj, 1 SDS MAX rýchlosť 35 * 600 vŕtanie tip, 1 SDS MAX rýchlosť 40 * 600 vŕtací bod, 2 ks 400 * 25 SDS MAX ploché dláta, 4 kusy 400 mm SDS MAX špicaté dláta a 1 Bosch GSA 1300 píla meč. Takto sa vytvorí pozadie stroja, ktoré je nevyhnutné pre prácu stážistu. Prikladáme aj samostatné vyhlásenie o vecnom odôvodnení strojov súvisiacich s prácou stážistu. Miestom skladovania stroja bude naše sídlo (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), ale skutočná práca so strojmi a náradím sa uskutoční na každom stavenisku. Prikladáme fotografie miestnosti na mieste, ktorá je vhodná na uloženie strojov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Hän aloitti ammattitoimintansa 06/08/2006. Sen pääprofiili on kaikenlaisten rakennusurakoitsijoiden työnkulkujen toteuttaminen sekä yhteyden ottaminen rakennusprosessiin liittyviin palveluntarjoajiin, virallisten hallinnollisten tehtävien suorittaminen ja hallinnollisten tehtävien suorittaminen. Sen ammattitoimintaan kuuluvat vesiverkko, kaasuverkko, keskuslämmityskokoonpanot ja uusiutuvien energialähteiden käyttöön soveltuvien lämmitysjärjestelmien rakentaminen. Oy:n työntekijöillä on vain ammattitutkinto rakennustekniikasta, jolla on useiden vuosien työkokemus, minkä tuloksena voimme tarjota ammattimaista tarkkuutta ja tarkkuutta markkinakumppaneillemme ja asiakkaillemme. Tämän seurauksena markkina-asemamme vakautta tukee ja helpottaa sekä yksityishenkilöiden että muiden yritysten jatkuvat työtilaukset. Yhtiö on avoin edistämään ja turvaamaan työntekijöidensä ja ammattiensa kehittymistä. Hän osallistuu 12-vuotisen olemassaolonsa aikana jatkuvasti ammatilliseen uudelleenkoulutukseen, opiskelijoiden harjoittelun järjestämiseen ja toteuttamiseen henkilökohtaisesta pyynnöstä ja oppilaitosten pyynnöstä. Päätavoitteena on säilyttää ammatillisen työn laatu, varmistaa työntekijöiden ammatillinen kehitys, säilyttää kumppaneiden tyytyväisyys. Työskentelemme kolmen hengen nykyisen henkilökunnan kanssa. Toteutimme 23 314 forintin myynnin vuonna 2015, 23 147 forintin myynnin vuonna 2016 ja 15 825 Unkarin forintin myynnin vuonna 2017. Harjoittelijoita ei ole vielä otettu palvelukseen aiempina vuosina, ja tämä avustushakemus koskee ensimmäisen harjoitteluohjelman täytäntöönpanoa. Meillä oli oppisopimussopimus. Harjoittelijan palvelukseen ottaminen on perusteltua lisääntyneen työmäärän ja tällä hetkellä käytettävissä olevan henkilöstön rajallisen määrän vuoksi. Hankkeen aikana otetaan palvelukseen 1 harjoittelija. Harjoittelijan tehtävänä on osallistua aktiivisesti rakennusteknisten töiden toteuttamiseen, vesikaasun lämmityslaitteistojen työnkulkujen organisointiin ja hallinnollisiin tehtäviin. Harjoittelijan suunniteltu ammattipätevyys on OKJ 34 582 09 Vesikaasun keskuslämmitysteknikko. Mentori Tibor Tóth on yrityksen operatiivinen johtaja, on työskennellyt vesijohto Kft:ssä 06.08.2016 lähtien ja toimii vesi-, kaasu- ja keskuslämmityslaitoksissa. Rakennustekniikka teknikko ja putkiverkon ja laitteiden asentaja – keskuslämmitys mekaanikko ja Master’s tentti kaasuputkien ja laitteiden asennus. Hänen työkokemuksensa antaa harjoittelijalle mahdollisuuden laajentaa ammatillista osaamistaan, koordinoida työtään ja arvioida suoritustaan. Ohjelman ansiosta harjoittelija voi saada merkittävää työkokemusta rakennus-, vesi-, kaasu- ja lämmityslaitteistoista. Mentorilla on laaja kokemus rakennusteknisistä töistä, ja harjoittelija voi tukea tehtäviensä suorittamista tähän suuntaan. Osa hänen työstään on käytännön koulutusta opiskelijoille vesi-kaasu-keskuslämmitys Gymnasium, jotka opiskelevat yrityksen kanssa. Hankkeen toteuttamisen edellyttämät kustannukset: Yhden harjoittelijan ja yhden harjoittelijan henkilöstökulut, hallinnollisen toiminnan kustannukset, pakollisen tiedottamisen kustannukset ja harjoittelijaan liittyvien laitteiden hankintakulut. Harjoittelijan bruttopalkka on 240 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. 21 prosentin osuus on 50 400 Unkarin forinttia kuukaudessa. Näin ollen harjoittelijan bruttopalkka-, maksu- ja henkilöstökustannukset ovat 2 613 600 forinttia yhdeksältä kuukaudelta. Harjoitteluun liittyvästä yhteydenpidosta veloitetaan hankkeen aikana 80 HUF/kk palkkakustannukset yhteensä 720 Unkarin forinttia (HUF). Rakennusinsinöörin työhön liittyviä työkaluja ja koneita ostetaan myös: 1 Bosch GNF 35CA seinäura mylly, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 paina kone, 1 Bosch GBN-8–45 DV taltta kone, 1 SDS MAX nopeus 35 * 600 poraus kärki, 1 SDS MAX nopeus 40 * 600 porauspiste, 2 kpl 400 * 25 SDS MAX tasainen taltat, 4 kappaletta 400 mm SDS MAX terävä taltta ja 1 Bosch GSA 1300 miekkasaha. Näin luodaan koneen tausta, mikä on olennaista harjoittelijan työn kannalta. Liitteenä on myös erillinen lausunto harjoittelijan työhön liittyvien koneiden aineellisista perusteluista. Koneen varastointipaikka on rekisteröity istuin (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), mutta varsinainen työ koneiden ja työkalujen kanssa tapahtuu jokaisella rakennustyömaalla. Kiinnitämme kuvia huoneesta paikan päällä, mikä sopii koneiden varastointiin. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Sp. z o.o. rozpoczął swoją działalność zawodową w dniu 06.08.2006 r. Jego głównym profilem jest realizacja wszelkiego rodzaju przepływów pracy wykonawców technicznych budynków w ramach robót budowlanych, a także kontaktowanie się z dostawcami usług związanych z procesem budowlanym, wykonywaniem oficjalnych zadań administracyjnych oraz wykonywaniem zadań administracyjnych. Jego działalność zawodowa obejmuje sieć wodno-kanalizacyjną, sieć gazową, roboty montażowe centralnego ogrzewania oraz budowę systemów grzewczych nadających się do wykorzystania odnawialnych źródeł energii. Pracownicy Sp. z o.o. posiadają tylko dyplom fachowy w dziedzinie inżynierii budowlanej, z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym, dzięki czemu możemy zapewnić profesjonalną precyzję i dokładność naszym partnerom rynkowym i klientom. W rezultacie stabilność naszej pozycji rynkowej jest wspierana i ułatwiana przez ciągłe zlecenia pracy zarówno osób fizycznych, jak i innych firm. Firma jest otwarta na promowanie i zabezpieczanie rozwoju swoich pracowników i zawodów. W ciągu 12 lat istnienia stale uczestniczy w szkoleniu przekwalifikowania zawodowego, organizowania i prowadzenia stażu studentów, na własny wniosek i na wniosek instytucji szkoleniowych. Głównym celem jest utrzymanie jakości pracy zawodowej, zapewnienie rozwoju zawodowego pracowników, utrzymanie satysfakcji partnerów. Pracujemy z obecnym personelem 3 osób. Zrealizowaliśmy sprzedaż w wysokości 23 314 HUF w 2015 r., 23 147 HUF w 2016 r. i 15 825 HUF w 2017 r. Zatrudnienie stażystów nie miało jeszcze miejsca w poprzednich latach, a niniejszy wniosek o dotację dotyczy realizacji naszego pierwszego programu staży. Mieliśmy umowę o przyuczenie do zawodu. Rekrutacja stażysty jest uzasadniona zwiększonym obciążeniem pracą i ograniczonym personelem obecnie dostępnym. W trakcie realizacji projektu rekrutowany będzie 1 stażysta. Zadaniem stażysty będzie aktywny udział w realizacji prac inżynieryjnych, w organizacji przepływu pracy instalacji grzewczej wodociągowo-gazowej oraz w zadaniach administracyjnych. Planowane kwalifikacje zawodowe stażysty to OKJ 34 582 09 Technik centralnego ogrzewania gazem wodnym. Mentor, Tibor Tóth, jest kierownikiem operacyjnym firmy, pracuje w aquaduct Kft. od 06.08.2016 i zajmuje się instalacjami wodnymi, gazowymi i centralnymi instalacjami grzewczymi. Inżynier budowlany i instalator sieci i urządzeń rurowych – Centralny Mechanik Ogrzewania i Master’s Exam for Gas Pipeline and Equipment Installation. Doświadczenie zawodowe pozwala stażyście poszerzyć swoją wiedzę zawodową, koordynować swoją pracę i oceniać swoje wyniki. Dzięki programowi stażysta może zdobyć znaczne doświadczenie zawodowe w zakresie inżynierii budowlanej, instalacji wodnych, gazowych i grzewczych. Mentor ma duże doświadczenie w pracach budowlanych, a stażysta może wspierać realizację swoich zadań w tym kierunku. Częścią jego pracy jest praktyczna edukacja studentów z Gimnazjum Gymnazium Gymnazium Gymnazium wodno-gazowego, którzy studiują w firmie. Koszty niezbędne do realizacji projektu: Koszty personelu jednego stażysty, 1 osoby wyznaczonej do kontaktów dla stażystów, koszty działalności administracyjnej, koszty obowiązkowych informacji oraz zakup sprzętu związanego ze stażystą. Wynagrodzenie brutto wynosi 240 000 HUF/miesiąc dla stażysty. Wkład w wysokości 21 % wynosi 50 400 HUF/miesiąc. W związku z tym koszty wynagrodzenia i składek brutto oraz płatności personelu stażysty wyniosą 2 613 600 HUF przez 9 miesięcy. W przypadku kontaktu ze stażem koszty wynagrodzenia w wysokości 80 HUF/miesiąc będą naliczane w trakcie realizacji projektu przez 9 miesięcy, czyli łącznie 720 HUF. Zakupione zostaną również narzędzia i maszyny związane z pracą kształcącego inżyniera budowlanego: 1 młyn ścienny Bosch GNF 35CA, 1 maszyna do prasowania Rottemberger Romax 4000 M18, 1 maszyna dłuta Bosch GBN-8-45 DV, 1 końcówka wiertnicza SDS MAX 35 * 600, 1 punkt wiercenia SDS MAX 40 * 600, 2 szt 400 * 25 płaskich dłut SDS MAX, 4 sztuki 400 mm SDS MAX spiczaste dłuto i 1 Bosch GSA 1300 piła miecza. W ten sposób tworzy się tło maszyny, co jest niezbędne do pracy stażysty. Załączamy również odrębne oświadczenie dotyczące merytorycznego uzasadnienia maszyn związanych z pracą stażysty. Miejscem przechowywania maszyny będzie nasza zarejestrowana siedziba (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), ale rzeczywista praca z maszynami i narzędziami odbędzie się na każdym placu budowy. Dołączamy zdjęcia pokoju na miejscu, który nadaje się do przechowywania maszyn. (Polish)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Hij begon zijn beroepsactiviteit op 06/08/2006. Het belangrijkste profiel is de uitvoering van elke vorm van workflow van technische aannemers binnen de bouwwerkzaamheden, evenals het contacteren van dienstverleners in verband met het bouwproces, het uitvoeren van officiële administratieve taken en het uitvoeren van administratieve taken. Haar professionele activiteiten omvatten waternet, gasnet, centrale verwarming assemblagewerkzaamheden en de bouw van verwarmingssystemen die geschikt zijn voor het gebruik van hernieuwbare energiebronnen. De medewerkers van Ltd. hebben slechts een professionele graad in de bouwtechniek, met enkele jaren beroepservaring, waardoor wij professionele precisie en nauwkeurigheid aan onze marktpartners en klanten kunnen verstrekken. Als gevolg hiervan wordt de stabiliteit van onze marktpositie ondersteund en vergemakkelijkt door continue werkorders van zowel particulieren als andere bedrijven. Het bedrijf staat open voor het bevorderen en veiligstellen van de ontwikkeling van haar werknemers en beroepen. Gedurende zijn twaalfjarige bestaan neemt hij op persoonlijk verzoek en op verzoek van de opleidingsinstellingen voortdurend deel aan de opleiding van de beroepsherscholing, het organiseren en uitvoeren van de stage van studenten. Het belangrijkste doel is om de kwaliteit van het professionele werk te behouden, om de professionele ontwikkeling van de werknemers te waarborgen, om de tevredenheid van de partners te behouden. We werken samen met het huidige personeel van 3 personen. We realiseerden verkoop van 23 314 HUF in 2 015,23147 HUF in 2016 en 15 825 HUF in 2017. De aanwerving van stagiairs heeft de afgelopen jaren nog niet plaatsgevonden, en deze subsidieaanvraag betreft de uitvoering van ons eerste stageprogramma. We hadden een leercontract. De aanwerving van de stagiair is gerechtvaardigd door de toegenomen werklast en de beperkte personeelssterkte die momenteel beschikbaar is. Tijdens het project wordt 1 stagiair aangeworven. De taak van de stagiair zal zijn actieve deelname aan de uitvoering van bouwkundige werken, aan de organisatie van water-gas verwarmingsinstallatie workflows en aan administratieve taken. De beoogde beroepskwalificatie van de stagiair is OKJ 34 582 09 technicus voor centrale verwarming van watergas. De mentor, Tibor Tóth, is de operationele manager van het bedrijf, werkt sinds 06.08.2016 bij aquaduct Kft en houdt zich bezig met water-, gas- en centrale verwarmingsinstallaties. Building Engineering Technician en Pipe Network and Equipment Installer — Central Heating Mechanic and Master’s Exam voor Gas Pipeline en Apparatuur Installatie. Zijn/haar werkervaring stelt de stagiair in staat zijn/haar professionele kennis uit te breiden, zijn/haar werk te coördineren en zijn/haar prestaties te evalueren. Dankzij het programma kan de stagiair aanzienlijke werkervaring opdoen in bouwtechniek, water-, gas- en verwarmingsinstallaties. De mentor heeft ruime ervaring in bouwkundige werken, en de stagiair kan de uitvoering van zijn/haar taken in deze richting ondersteunen. Een deel van zijn werk is de praktische opleiding van studenten uit het water-gas-centrale Verwarmingsgymnasium die studeren bij het bedrijf. Kosten die nodig zijn voor de uitvoering van het project: Personeelskosten van 1 stagiair, 1 contactpersoon voor stagiairs, kosten van administratieve activiteiten, kosten van verplichte informatie en aanschaf van uitrusting in verband met een stagiair. Het brutosalaris bedraagt 240 000 HUF/maand voor de stagiair. De bijdrage van 21 % bedraagt 50 400 HUF/maand. De brutosalaris- en bijdragekosten en de personeelsbijdragen voor de stagiair bedragen dus 2 613 600 HUF voor 9 maanden. Voor de stagecontact worden tijdens het project gedurende 9 maanden loonkosten van 80 HUF/maand in rekening gebracht, wat neerkomt op 720 HUF. Gereedschappen en machines die verband houden met het werk van de stagiair-bouwkundige zullen ook worden gekocht: 1 Bosch GNF 35CA wandgroefmolen, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 persmachine, 1 Bosch GBN-8-45 DV beitelmachine, 1 SDS MAX Speed 35*600 boorpunt, 1 SDS MAX Speed 40*600 boorpunt, 2 stuks 400*25 SDS MAX platte beitels, 4 stuks 400 mm SDS MAX puntige beitels en 1 Bosch GSA 1300 zwaardzaag. De machineachtergrond wordt aldus gecreëerd, wat essentieel is voor het werk van de stagiair. Wij voegen ook een afzonderlijke verklaring toe over de inhoudelijke rechtvaardiging van de machines die verband houden met het werk van de stagiair. De plaats van opslag van de machine zal onze geregistreerde zetel zijn (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), maar het eigenlijke werk met machines en gereedschappen vindt plaats op elke bouwplaats. We bevestigen de foto’s van de kamer ter plaatse, die geschikt is voor het opslaan van de machines. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Aquaduct s.r.o. zahájil svou profesní činnost dne 06/08/2006. Jeho hlavním profilem je provádění veškerých pracovních postupů technických stavebních dodavatelů v rámci stavebních prací, jakož i kontaktování poskytovatelů služeb souvisejících s procesem výstavby, provádění oficiálních administrativních úkolů a plnění administrativních úkolů. Mezi jeho odborné činnosti patří vodní síť, plynová síť, montáž ústředního vytápění a výstavba topných systémů vhodných pro využití obnovitelných zdrojů energie. Zaměstnanci s.r.o. mají pouze odborný titul v oboru stavebního inženýrství s několikaletou odbornou praxí, díky čemuž můžeme našim tržním partnerům a zákazníkům poskytnout odbornou přesnost a přesnost. V důsledku toho je stabilita našeho postavení na trhu podpořena a usnadněna nepřetržitými zakázkami jak jednotlivců, tak jiných společností. Společnost je otevřena k podpoře a zajištění rozvoje svých zaměstnanců a profesí. Během 12 let jeho existence se na základě osobní žádosti a na žádost školicích institucí nepřetržitě účastní odborné rekvalifikace, organizace a vedení stáže studentů. Hlavním cílem je udržet kvalitu odborné práce, zajistit profesní rozvoj zaměstnanců, udržet spokojenost partnerů. Pracujeme se současným personálem tří lidí. Tržby 23 314 HUF jsme realizovali v roce 2 015,23147 HUF v roce 2016 a 15 825 HUF v roce 2017. Zaměstnávání stážistů se v předchozích letech dosud neuskutečnilo a tato žádost o grant se týká provádění našeho prvního programu stáží. Měli jsme učební smlouvu. Nábor stážistů je odůvodněn zvýšenou pracovní zátěží a omezeným počtem zaměstnanců, kteří jsou v současné době k dispozici. Během projektu bude přijat 1 stážista. Úkolem stážisty bude aktivní účast na provádění stavebních inženýrských prací, na organizaci pracovních postupů pro vytápění vodních plynů a na administrativních úkonech. Odbornou kvalifikací stážisty je OKJ 34 582 09 Technik ústředního vytápění vodního plynu. Mentor, Tibor Tóth, je provozním manažerem společnosti, pracuje v akvaduktu Kft. od 06.08.2016 a zabývá se vodovodním, plynovým a ústředním vytápěním. Stavební inženýr a Instalátor potrubních sítí a zařízení – Centrální vytápěcí mechanika a magisterská zkouška pro plynové potrubí a instalaci zařízení. Jeho pracovní zkušenost umožňuje stážistovi rozšířit své odborné znalosti, koordinovat svou práci a hodnotit jeho výkon. Díky programu může stážista získat významné odborné zkušenosti v oblasti stavebního inženýrství, vodohospodářských, plynových a topných zařízení. Mentor má rozsáhlé zkušenosti se stavebními inženýrskými pracemi a stážista může v tomto směru podpořit plnění svých úkolů. Součástí jeho práce je praktická výchova studentů z vodního plynu-centrální Topení Gymnasium, kteří studují u firmy. Náklady nezbytné pro realizaci projektu: Výdaje na zaměstnance 1 stážisty, 1 kontaktní osoba pro stážisty, náklady na administrativní činnost, náklady na povinné informace a pořízení vybavení souvisejícího s stážistou. Hrubý plat stážisty bude činit 240 000 HUF/měsíc. Příspěvek ve výši 21 % činí 50 400 HUF/měsíc. Hrubé mzdové a příspěvkové náklady a platby zaměstnanců stážisty tak budou činit 2 613 600 HUF po dobu 9 měsíců. V případě kontaktu se stáží budou mzdové náklady ve výši 80 HUF/měsíc účtovány v průběhu projektu po dobu 9 měsíců, a to v celkové výši 720 HUF. Rovněž budou zakoupeny nástroje a stroje související s prací stavebního inženýra stážisty: 1 nástěnný drážkový mlýn Bosch GNF 35CA, 1 rottemberger Romax 4000 M18 lis, 1 Bosch GBN-8–45 DV dlátový stroj, 1 SDS MAX Speed 35 * 600 vrtací hrot, 1 SDS MAX Speed 40 * 600 vrtací bod, 2 ks 400 * 25 SDS MAX ploché dláty, 4 kusy 400 mm SDS MAX špičaté dláty a 1 mečová pila Bosch GSA 1300. Vzniká tak strojové zázemí, které je nezbytné pro práci stážisty. Přikládáme také samostatné prohlášení o věcném odůvodnění strojů souvisejících s prací stážisty. Místem skladování stroje bude naše sídlo (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), ale skutečné práce se stroji a nástroji budou probíhat na každém staveništi. Přikládáme fotografie místnosti na místě, která je vhodná pro skladování strojů. (Czech)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Viņš uzsāka savu profesionālo darbību 06/08/2006. Tās galvenais profils ir jebkura veida būvuzņēmēju darbplūsmas izpilde būvdarbu ietvaros, kā arī ar būvniecības procesu saistīto pakalpojumu sniedzēju sazināšanās, oficiālo administratīvo uzdevumu veikšana un administratīvo uzdevumu veikšana. Tās profesionālā darbība ietver ūdens tīklu, gāzes tīklu, centrālās siltumapgādes montāžas darbus un atjaunojamo energoresursu izmantošanai piemērotu apkures sistēmu izbūvi. SIA darbiniekiem ir tikai profesionāls grāds ēku inženierzinātnēs ar vairāku gadu profesionālo pieredzi, kā rezultātā mēs varam nodrošināt profesionālu precizitāti un precizitāti mūsu tirgus partneriem un klientiem. Tā rezultātā mūsu tirgus pozīcijas stabilitāti stiprina un veicina nepārtraukti darba pasūtījumi gan no privātpersonām, gan citiem uzņēmumiem. Uzņēmums ir atvērts, lai veicinātu un nodrošinātu savu darbinieku un profesiju attīstību. 12 gadu pastāvēšanas laikā viņš nepārtraukti piedalās profesionālās pārkvalifikācijas apmācībā, studentu prakses organizēšanā un vadīšanā, pamatojoties uz personisku lūgumu un pēc mācību iestāžu pieprasījuma. Galvenais mērķis ir saglabāt profesionālā darba kvalitāti, nodrošināt darbinieku profesionālo izaugsmi, uzturēt partneru apmierinātību. Mēs strādājam ar pašreizējo 3 cilvēku personālu. Mēs realizējām pārdošanu HUF 23 314 apmērā 2015. gadā, HUF 23 147 apmērā 2016. gadā un HUF 15 825 apmērā 2017. gadā. Praktikantu nodarbinātība iepriekšējos gados vēl nav notikusi, un šis dotācijas pieteikums attiecas uz mūsu pirmās stažēšanās programmas īstenošanu. Mums bija māceklības līgums. Praktikanta pieņemšana darbā ir pamatota ar pieaugošo darba slodzi un pašlaik pieejamo darbinieku ierobežoto skaitu. Projekta laikā tiks pieņemts darbā 1 praktikants. Praktikanta darbs būs aktīva līdzdalība ēku inženiertehnisko darbu veikšanā, ūdens gāzes apkures iekārtu darbplūsmas organizēšanā un administratīvo uzdevumu veikšanā. Praktikanta paredzētā profesionālā kvalifikācija ir OKJ 34 582 09 Ūdens gāzes centrālās apkures speciālists. Mentors Tibor Tóth ir uzņēmuma darbības vadītājs, strādā aquaduct Kft. kopš 06.08.2016 un nodarbojas ar ūdens, gāzes un centrālās apkures iekārtām. Celtniecības inženierzinātņu un cauruļu tīklu un iekārtu uzstādītājs — centrālā apkures mehāniķis un maģistra eksāmens gāzes cauruļvadu un iekārtu uzstādīšanai. Viņa/viņas darba pieredze ļauj praktikantam paplašināt savas profesionālās zināšanas, koordinēt savu darbu un novērtēt savu sniegumu. Pateicoties programmai, praktikants var iegūt ievērojamu profesionālo pieredzi ēku inženierijas, ūdens, gāzes un apkures iekārtu jomā. Mentoram ir plaša pieredze ēku inženiertehniskajos darbos, un praktikants var atbalstīt savu uzdevumu izpildi šajā virzienā. Daļa no viņa darba ir praktiskā izglītība studentiem no ūdens-gāzes-centrālā apkures ģimnāzijas, kuri mācās uzņēmumā. Projekta īstenošanai nepieciešamās izmaksas: Personāla izmaksas vienam praktikantam, 1 kontaktpersonai praktikantiem, administratīvās darbības izmaksas, izmaksas par obligāto informāciju un aprīkojuma iegādi saistībā ar stažieri. Praktikanta bruto alga būs HUF 240 000 mēnesī. 21 % ieguldījums ir HUF 50 400 mēnesī. Tādējādi praktikanta bruto algas un iemaksu izmaksas un personāla maksājumi par 9 mēnešiem būs HUF 2 613 600. Par prakses kontaktpersonu projekta laikā tiks iekasētas algu izmaksas 80 HUF/mēnesī 9 mēnešus, t. i., kopā HUF 720. Tiks iegādāti arī instrumenti un mašīnas, kas saistītas ar praktikanta celtniecības inženiera darbu: 1 Bosch GNF 35CA sienas rievu dzirnavas, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 preses mašīna, 1 Bosch GBN-8–45 DV kaltu mašīna, 1 SDS MAX ātrums 35 * 600 urbšanas gals, 1 SDS MAX ātrums 40 * 600 urbšanas punkts, 2 gab 400 * 25 SDS MAX plakanie kalti, 4 gabali 400 mm SDS MAX norādīja kalti un 1 Bosch GSA 1300 zobens zāģis. Tādējādi tiek radīts mašīnas fons, kas ir būtisks praktikanta darbam. Mēs arī pievienojam atsevišķu paziņojumu par materiāltehnisko pamatojumu, kas saistīts ar praktikanta darbu. Iekārtas uzglabāšanas vieta būs mūsu reģistrētā mītne (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), bet faktiskais darbs ar mašīnām un instrumentiem notiks katrā būvlaukumā. Mēs pievienojam telpas fotogrāfijas uz vietas, kas ir piemērotas mašīnu uzglabāšanai. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Thosaigh sé a ghníomhaíocht ghairmiúil ar 06/08/2006. Is í an phríomhphróifíl atá aige ná aon chineál sreabhadh oibre de chonraitheoirí teicniúla foirgneamh a chur i gcrích laistigh de na hoibreacha foirgníochta, chomh maith le teagmháil a dhéanamh le soláthraithe seirbhíse a bhaineann leis an bpróiseas tógála, cúraimí riaracháin oifigiúla a dhéanamh agus cúraimí riaracháin a dhéanamh. I measc a ghníomhaíochtaí gairmiúla tá eangach uisce, gréasán gáis, oibreacha cóimeála téimh lárnaigh agus tógáil córas téimh atá oiriúnach d’úsáid foinsí in-athnuaite fuinnimh. Níl ach céim ghairmiúil ag fostaithe an Ltd in innealtóireacht tógála, le roinnt blianta de thaithí ghairmiúil, mar thoradh air sin is féidir linn cruinneas agus cruinneas gairmiúil a sholáthar dár gcomhpháirtithe margaidh agus dár gcustaiméirí. Mar thoradh air sin, tá cobhsaíocht ár seasamh sa mhargadh mar bhonn agus éascaithe ag orduithe oibre leanúnacha ó dhaoine aonair agus ó chuideachtaí eile araon. Is féidir leis an gcuideachta forbairt a cuid fostaithe agus gairmeacha a chur chun cinn agus a chinntiú. Le linn a 12 bhliain a bheith ann, bíonn sé rannpháirteach go leanúnach in athoiliúint ghairmiúil, in eagrú agus i stiúradh na tréimhse oiliúna do mhic léinn, ar bhonn iarraidh phearsanta agus arna iarraidh sin do na hinstitiúidí oiliúna. Is é an príomhchuspóir cáilíocht na hoibre gairmiúla a choimeád ar bun, chun forbairt ghairmiúil na bhfostaithe a chinntiú, chun sásamh na gcomhpháirtithe a choinneáil. Táimid ag obair leis an bhfoireann reatha de 3 daoine. Thuigeamar díolacháin HUF 23 314 in 2015, HUF 23 147 in 2016 agus HUF 15 825 in 2017. Níor fostaíodh oiliúnaithe go fóill sna blianta roimhe seo, agus baineann an t-iarratas ar dheontas seo le cur chun feidhme ár gcéad chláir oiliúna. Bhí conradh printíseachta againn. Tá údar maith le hearcú an oiliúnaí mar gheall ar an ualach oibre méadaithe agus na baill foirne theoranta atá ar fáil faoi láthair. Le linn an tionscadail earcófar oiliúnaí 1. Is é an post a bheidh ag an oiliúnaí a bheith rannpháirteach go gníomhach i gcur i gcrích oibreacha innealtóireachta tógála, in eagrú sreabhadh oibre suiteáil teasa uisce-gáis agus i dtascanna riaracháin. Is í cáilíocht ghairmiúil bheartaithe an oiliúnaí OKJ 34 582 09 Teicneoir téimh lárnach gáis uisce. Is é an meantóir, Tibor Tóth, bainisteoir oibríochtúil na cuideachta, tá sé ag obair ag aquaduct Kft. ó 06.08.2016 agus tá sé ag gabháil do shuiteálacha uisce, gáis agus téimh lárnaigh. Teicneoir Innealtóireachta Foirgníochta agus Suiteálaí Líonra agus Trealamh Píob — Meicneoir Téimh Lárnaigh agus Scrúdú Máistreachta le haghaidh Píblíne Gáis agus Suiteáil Trealamh. Cuireann a thaithí oibre ar chumas an oiliúnaí a (h)eolas gairmiúil a leathnú, a c(h)uid oibre a chomhordú agus a fheidhmíocht/a feidhmíocht a mheas. A bhuíochas leis an gclár, is féidir leis an oiliúnaí taithí ghairmiúil shuntasach a fháil i suiteálacha innealtóireachta tógála, uisce, gáis agus téimh. Tá taithí fhairsing ag an meantóir ar oibreacha innealtóireachta a thógáil, agus is féidir leis an oiliúnaí tacú le comhlíonadh a thascanna sa treo seo. Is cuid dá chuid oibre an t-oideachas praiticiúil na mac léinn ón Giomnáisiam Téamh uisce-gás-lárnach atá ag déanamh staidéir leis an gcuideachta. Na costais is gá chun an tionscadal a chur chun feidhme: Speansais foirne 1 oiliúnaí, 1 teagmhálaí d’oiliúnaithe, costas gníomhaíochta riaracháin, costas faisnéise éigeantaí agus trealamh a bhaineann le hoiliúnaí a fháil. Is é HUF 240 000 in aghaidh na míosa an t-olltuarastal a bheidh ann don oiliúnaí. Is é HUF 50 400 sa mhí an ranníocaíocht 21 %. Dá bhrí sin, is é HUF 2 613 600 ar feadh 9 mí a bheidh sa olltuarastal agus sna costais ranníocaíochta agus sna híocaíochtaí foirne don oiliúnaí. I gcás theagmháil an tseala oiliúna, gearrfar costais tuarastail HUF 80/mí le linn an tionscadail ar feadh 9 mí, rud a chiallaíonn HUF 720 san iomlán. Ceannófar uirlisí agus meaisíní a bhaineann le hobair an innealtóra foirgnimh faoi oiliúint: 1 Bosch GNF 35CA muileann groove balla, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 meaisín preas, 1 Bosch GBN-8-45 DV meaisín chisel, 1 SDS MAX Luas 35 * 600 tip druileála, 1 SDS MAX Luas 40 * 600 pointe druileála, 2 ríomhaire 400 * 25 SDS sisels árasán, 4 píosaí 400 mm SDS MAX Chisels Léirigh agus 1 Bosch GSA 1300 claíomh chonaic. Cruthaítear cúlra an mheaisín dá bhrí sin, rud atá riachtanach d’obair an oiliúnaí. Cuirimid ráiteas ar leith i gceangal freisin maidir le bonn cirt substainteach na meaisíní a bhaineann le hobair an oiliúnaí. Is é áit stórála an mheaisín ár suíochán cláraithe (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), ach beidh an obair iarbhír le meaisíní agus uirlisí ar siúl ag gach láithreán tógála. Ceangailimid grianghraif an tseomra ar an láthair, atá oiriúnach chun na meaisíní a stóráil. (Irish)
13 August 2022
0 references
Aquaduct d.o.o. je začel svojo poklicno dejavnost 06/08/2006. Njegov glavni profil je izvedba kakršnega koli poteka dela tehničnih gradbenih izvajalcev v okviru gradbenih del ter vzpostavitev stika s ponudniki storitev, povezanimi s procesom gradnje, izvajanjem uradnih administrativnih nalog in izvajanjem upravnih nalog. Njegove poklicne dejavnosti so vodovodno omrežje, plinsko omrežje, montažna dela centralnega ogrevanja in gradnja ogrevalnih sistemov, primernih za uporabo obnovljivih virov energije. Zaposleni v d.o.o. imajo samo strokovno izobrazbo iz gradbenega inženiringa z več letnimi strokovnimi izkušnjami, zaradi česar lahko našim tržnim partnerjem in kupcem zagotovimo strokovno natančnost in natančnost. Zato stabilnost našega tržnega položaja podpirajo in omogočajo neprekinjena delovna naročila posameznikov in drugih podjetij. Podjetje je odprto za spodbujanje in zagotavljanje razvoja svojih zaposlenih in poklicev. V 12 letih obstoja stalno sodeluje pri usposabljanju za poklicno preusposabljanje, organiziranje in izvajanje prakse študentov na podlagi osebne zahteve in na zahtevo ustanov za usposabljanje. Glavni cilj je ohranjanje kakovosti strokovnega dela, zagotavljanje strokovnega razvoja zaposlenih, ohranjanje zadovoljstva partnerjev. Sodelujemo s trenutnim osebjem treh ljudi. Realizirali smo prodajo 23 314 HUF v letu 2 015,23147 HUF v letu 2016 in 15,825 HUF v letu 2017. Zaposlitev pripravnikov v preteklih letih še ni bila opravljena, vloga za nepovratna sredstva pa se nanaša na izvajanje našega prvega programa pripravništva. Imeli smo pogodbo o vajeništvu. Zaposlovanje pripravnika je upravičeno zaradi povečane delovne obremenitve in omejenega števila osebja, ki je trenutno na voljo. V okviru projekta bo zaposlen 1 pripravnik. Delovno mesto pripravnika bo dejavno sodelovanje pri izvedbi gradbenih inženirskih del, pri organizaciji inštalacij za ogrevanje vodnih plinov in pri upravnih nalogah. Poklicna kvalifikacija pripravnika je OKJ 34 582 09 Tehnik za centralno ogrevanje vodnih plinov. Mentor, Tibor Tóth, je operativni vodja podjetja, deluje na aquaduct Kft. od 06.08.2016 in se ukvarja z vodnimi, plinskimi in centralnimi ogrevalnimi napravami. Gradbeni inženirski tehnik in inštalater opreme – Centralni ogrevalni stroj in magistrski izpit za inštalacijo plinovoda in opreme. Delovne izkušnje pripravniku omogočajo, da razširi svoje strokovno znanje, uskladi svoje delo in oceni njegovo uspešnost. Zahvaljujoč programu lahko pripravnik pridobi pomembne delovne izkušnje na področju gradbenega inženiringa, vode, plina in ogrevalnih naprav. Mentor ima bogate izkušnje pri gradbenih inženirskih delih in pripravnik lahko podpira izvajanje svojih nalog v tej smeri. Del njegovega dela je praktično izobraževanje študentov iz vodoplinsko-centralne ogrevalne gimnazije, ki študirajo v podjetju. Stroški, potrebni za izvajanje projekta: Stroški za osebje 1 pripravnika, 1 kontaktna oseba za pripravnike, stroški upravne dejavnosti, stroški obveznih informacij in nakup opreme, povezane s pripravnikom. Bruto plača bo za praktikanta znašala 240,000 HUF/mesec. Prispevek v višini 21 % znaša 50 400 HUF/mesec. Tako bodo bruto stroški plač in prispevkov ter plačila osebja za praktikanta znašali 2 613 600 HUF za 9 mesecev. Za stik s pripravništvom se stroški plače v višini 80 HUF/mesec zaračunajo med projektom za 9 mesecev, kar znaša 720 HUF. Kupljena bodo tudi orodja in stroji, povezani z delom gradbenega inženirja pripravnika: 1 Bosch GNF 35CA stenski žleb, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 stroj za stiskanje, 1 Bosch GBN-8–45 DV dleto, 1 SDS MAX Speed 35 * 600 vrtalna konica, 1 SDS MAX Speed 40 * 600 vrtalna točka, 2 kosa 400 * 25 SDS MAX ploščata dleta, 4 kosi 400 mm SDS MAX koničasta dleta in 1 Bosch GSA 1300 meč žaga. Tako se ustvari strojno ozadje, ki je bistvenega pomena za delo pripravnika. Prilagamo tudi ločeno izjavo o vsebinski utemeljitvi strojev, povezanih z delom pripravnika. Kraj shranjevanja stroja bo naš registrirani sedež (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), vendar bo dejansko delo s stroji in orodji potekalo na vsakem gradbišču. Fotografije prostora pritrdimo na kraju samem, kar je primerno za shranjevanje strojev. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Comenzó su actividad profesional el 06/08/2006. Su perfil principal es la ejecución de cualquier tipo de flujo de trabajo de contratistas técnicos de construcción dentro de las obras de construcción, así como ponerse en contacto con proveedores de servicios relacionados con el proceso de construcción, llevando a cabo tareas administrativas oficiales y realizando tareas administrativas. Sus actividades profesionales incluyen la red de agua, la red de gas, las obras de montaje de calefacción central y la construcción de sistemas de calefacción adecuados para el uso de fuentes de energía renovables. Los empleados de la Ltd. solo tienen un título profesional en ingeniería de edificios, con varios años de experiencia profesional, como resultado de lo cual podemos proporcionar precisión profesional y precisión a nuestros socios del mercado y clientes. Como resultado, la estabilidad de nuestra posición en el mercado está respaldada y facilitada por órdenes de trabajo continuas tanto de particulares como de otras empresas. La empresa está abierta a promover y asegurar el desarrollo de sus empleados y profesiones. Durante sus 12 años de existencia, participa continuamente en la formación del reciclaje profesional, organizando y llevando a cabo el período de prácticas de los estudiantes, sobre la base de una solicitud personal y a petición de las instituciones de formación. El objetivo principal es mantener la calidad del trabajo profesional, asegurar el desarrollo profesional de los empleados, mantener la satisfacción de los socios. Estamos trabajando con el personal actual de 3 personas. Realizamos ventas de 23 314 HUF en 2 015,23147 HUF en 2016 y 15,825 HUF en 2017. El empleo de los becarios aún no ha tenido lugar en años anteriores, y esta solicitud de subvención se refiere a la ejecución de nuestro primer programa de prácticas. Teníamos un contrato de aprendizaje. La contratación del becario se justifica por el aumento de la carga de trabajo y la escasez de personal disponible actualmente. Durante el proyecto se contratará a 1 becario. El trabajo del becario consistirá en la participación activa en la ejecución de obras de ingeniería de edificios, en la organización de flujos de instalación de instalaciones de calefacción de agua y gas y en tareas administrativas. La cualificación profesional prevista del becario es OKJ 34 582 09 Técnico de calefacción central de gas de agua. El mentor, Tibor Tóth, es el gerente operativo de la empresa, ha estado trabajando en aquaduct Kft. desde el 06.08.2016 y se dedica a instalaciones de agua, gas y calefacción central. Técnico de Ingeniería de Construcción e Instalador de Redes y Equipos de Tubería — Mecánica Central de Calefacción y Examen de Maestría para la Instalación de Gasoductos y Equipos. Su experiencia laboral permite al becario ampliar sus conocimientos profesionales, coordinar su trabajo y evaluar su rendimiento. Gracias al programa, el aprendiz puede adquirir una importante experiencia profesional en instalaciones de ingeniería de edificios, agua, gas y calefacción. El mentor tiene una amplia experiencia en obras de ingeniería de edificios, y el aprendiz puede apoyar el desempeño de sus tareas en esta dirección. Parte de su trabajo es la educación práctica de los estudiantes del Gimnasio de Calefacción central-agua-gas que están estudiando con la empresa. Costes necesarios para la ejecución del proyecto: Gastos de personal de 1 becario, 1 persona de contacto para los becarios, coste de la actividad administrativa, coste de la información obligatoria y adquisición de equipos relacionados con un becario. El salario bruto será de 240,000 HUF/mes para el becario. La contribución del 21 % es de 50 400 HUF/mes. Así pues, el salario bruto y los costes de contribución y los pagos de personal del becario ascenderán a 2,613600 HUF durante nueve meses. Para el período de prácticas, los costes salariales de 80 HUF/mes se cobrarán durante el proyecto durante nueve meses, por un total de 720 HUF. También se adquirirán herramientas y máquinas relacionadas con el trabajo del ingeniero de construcción en prácticas: 1 molino de ranura de pared GNF 35CA de Bosch, 1 máquina de prensa Rottemberger Romax 4000 M18, 1 máquina de cincel GBN-8-45 DV Bosch, 1 punta de perforación SDS MAX Speed 35*600, 1 punta de perforación SDS MAX Speed 40*600, 2 piezas 400 * 25 Cincelones planos SDS MAX de 4 piezas de 400 mm SDS MAX y 1 sierra de espada Bosch GSA 1300. Así se crea el fondo de la máquina, que es esencial para el trabajo del becario. También se adjunta una declaración separada sobre la justificación sustantiva de las máquinas relacionadas con el trabajo del becario. El lugar de almacenamiento de la máquina será nuestro asiento registrado (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), pero el trabajo real con máquinas y herramientas tendrá lugar en cada obra. Adjuntamos las fotos de la habitación en el lugar, que es adecuado para el almacenamiento de las máquinas. (Spanish)
13 August 2022
0 references
Акваукт ООД Започна професионалната си дейност на 06/08/2006 г. Основният му профил е изпълнението на всякакъв вид работни процеси на технически строителни изпълнители в строителните работи, както и контакт с доставчици на услуги, свързани със строителния процес, изпълнение на официални административни задачи и изпълнение на административни задачи. Професионалната му дейност включва водоснабдителна мрежа, газопреносна мрежа, монтажни работи по централно отопление и изграждане на отоплителни системи, подходящи за използване на възобновяеми енергийни източници. Служителите на ООД имат само професионална степен по строително инженерство, с няколко години професионален опит, в резултат на което можем да осигурим професионална прецизност и точност на нашите пазарни партньори и клиенти. В резултат на това стабилността на нашата пазарна позиция е подкрепена и улеснена от непрекъснати работни поръчки както от физически лица, така и от други компании. Компанията е отворена за насърчаване и осигуряване на развитието на своите служители и професии. През 12-те години на своето съществуване той непрекъснато участва в обучението по професионално преквалифициране, организиране и провеждане на стаж на студенти по лична молба и по искане на учебните заведения. Основната цел е да се поддържа качеството на професионалната работа, да се гарантира професионалното развитие на служителите, да се поддържа удовлетвореността на партньорите. Работим с настоящия персонал от трима души. Реализирахме продажби на 23 314 HUF през 2015 г., 23 147 HUF през 2016 г. и 15 825 HUF през 2017 г. Наемането на стажанти все още не е осъществявано през предходните години и настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства се отнася до изпълнението на първата ни стажантска програма. Имахме договор за чиракуване. Назначаването на стажанта е оправдано от нарасналото работно натоварване и ограничения персонал, който понастоящем е на разположение. По време на проекта ще бъде назначен 1 стажант. Работата на стажанта ще бъде активно участие в изпълнението на строително-монтажни работи, в организацията на работата на отоплителните инсталации вода-газ и в административни задачи. Предвидената професионална квалификация на стажанта е OKJ 34 582 09 Техник за централно отопление на вода-газ. Наставникът Тибор Тот е оперативен мениджър на компанията, работи в Аквадукт Кфт от 06.08.2016 г. и се занимава с водни, газови и централни отоплителни инсталации. Строително инженерство Техник и тръбна мрежа и оборудване Инсталатор — централна отоплителна механика и магистърски изпит за газов тръбопровод и инсталация на оборудване. Професионалният му опит дава възможност на стажанта да разшири професионалните си познания, да координира работата си и да оцени своите резултати. Благодарение на програмата стажантът може да придобие значителен професионален опит в строителните инженери, водоснабдителните, газовите и отоплителните инсталации. Наставникът има богат опит в строителните инженерни работи и стажантът може да подпомага изпълнението на своите задачи в тази посока. Част от работата му е практическото обучение на студенти от водния газ-централна отоплителна гимназия, които учат в компанията. Разходи, необходими за изпълнението на проекта: Разходи за персонал на 1 стажант, 1 лице за контакт за стажантите, разходи за административна дейност, разходи за задължителна информация и придобиване на оборудване, свързано със стажанта. Брутната заплата ще бъде 240 000 HUF/месец за стажанта. Вноската от 21 % е 50 400 HUF на месец. По този начин брутните разходи за заплати и вноски и за персонала на стажанта ще бъдат 2 613 600 HUF за 9 месеца. За контакта със стажа разходите за заплати в размер на 80 HUF/месец ще бъдат таксувани по време на проекта в продължение на 9 месеца, като по този начин общо 720 HUF. Инструменти и машини, свързани с работата на инженера стажант, ще бъдат закупени също така: 1 Bosch GNF 35CA стена жлеб мелница, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 преса, 1 Bosch GBN-8—45 DV длета машина, 1 SDS MAX Speed 35 * 600 пробиване върха, 1 SDS MAX Speed 40 * 600 пробиване точка, 2 бр 400 * 25 SDS MAX плоски длета, 4 броя 400 mm SDS MAX заострени длета и 1 Bosch GSA 1300 меч трион. По този начин се създава машинен фон, който е от съществено значение за работата на стажанта. Прилагаме и отделна декларация относно материалната обосновка на машините, свързани с работата на стажанта. Мястото на съхранение на машината ще бъде нашето седалище (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), но действителната работа с машини и инструменти ще се извършва на всеки строителен обект. Прикрепяме снимките на помещението на място, което е подходящо за съхранение на машините. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. beda l-attività professjonali tiegħu fis-6/08/2006. Il-profil ewlieni tiegħu huwa l-eżekuzzjoni ta’ kwalunkwe tip ta’ fluss tax-xogħol ta’ kuntratturi tekniċi tal-bini fi ħdan ix-xogħlijiet ta’ kostruzzjoni, kif ukoll l-ikkuntattjar ta’ fornituri ta’ servizzi relatati mal-proċess ta’ kostruzzjoni, it-twettiq ta’ kompiti amministrattivi uffiċjali u t-twettiq ta’ kompiti amministrattivi. L-attivitajiet professjonali tagħha jinkludu l-grilja tal-ilma, in-netwerk tal-gass, ix-xogħlijiet tal-assemblaġġ tat-tisħin ċentrali u l-kostruzzjoni ta’ sistemi tat-tisħin adattati għall-użu ta’ sorsi ta’ enerġija rinnovabbli. L-impjegati tal- Ltd biss għandhom grad professjonali fl-inġinerija tal-bini, ma ‘diversi snin ta’ esperjenza professjonali, bħala riżultat ta ‘liema nistgħu nipprovdu preċiżjoni professjonali u l-preċiżjoni lill-imsieħba tas-suq tagħna u l-klijenti. B’riżultat ta’ dan, l-istabbiltà tal-pożizzjoni tagħna fis-suq hija mirfuda u ffaċilitata minn ordnijiet ta’ xogħol kontinwu kemm minn individwi kif ukoll minn kumpaniji oħra. Il-kumpanija hija miftuħa biex tippromwovi u tiżgura l-iżvilupp tal-impjegati u l-professjonijiet tagħha. Matul it-12-il sena ta’ eżistenza tiegħu, huwa jipparteċipa kontinwament fit-taħriġ tat-taħriġ mill-ġdid professjonali, fl-organizzazzjoni u fit-twettiq tat-traineeship tal-istudenti, fuq il-bażi ta’ talba personali u fuq talba tal-istituzzjonijiet tat-taħriġ. L-għan ewlieni huwa li tinżamm il-kwalità tax-xogħol professjonali, li jiġi żgurat l-iżvilupp professjonali tal-impjegati, li jinżamm is-sodisfazzjon tal-imsieħba. Aħna qed jaħdmu mal-persunal attwali ta '3 persuni. Wettaqna bejgħ ta’ HUF 23 314 fl-2015, HUF 23 147 fl-2016 u HUF 15 825 fl-2017. L-impjieg tal-apprendisti għadu ma seħħx fis-snin preċedenti, u din l-applikazzjoni għal għotja tikkonċerna l-implimentazzjoni tal-ewwel programm ta’ apprendistat tagħna. Kellna kuntratt ta’ apprendistat. Ir-reklutaġġ tal-apprendist huwa ġġustifikat miż-żieda fl-ammont ta’ xogħol u l-persunal limitat attwalment disponibbli. Matul il-proġett 1 trainee se jiġi reklutat. Ix-xogħol tal-apprendist se jkun il-parteċipazzjoni attiva fl-eżekuzzjoni tax-xogħlijiet tal-inġinerija tal-bini, fl-organizzazzjoni tal-flussi tax-xogħol tal-installazzjonijiet tat-tisħin tal-gass tal-ilma u fil-kompiti amministrattivi. Il-kwalifika professjonali maħsuba tat-trainee hija OKJ 34 582 09 Tekniku tat-tisħin ċentrali tal-gass tal-ilma. Il-mentor, Tibor Tóth, huwa l-maniġer operattiv tal-kumpanija, ilu jaħdem fl-aquaduct Kft. mis-06.08.2016 u huwa involut f’installazzjonijiet tal-ilma, tal-gass u tat-tisħin ċentrali. Inġinerija Bini Teknika u Pipe Netwerk u Installatur Tagħmir — Ċentrali Tisħin Mekkanika u Master’s exam għall-Pipeline tal-Gass u Installazzjoni Tagħmir. L-esperjenza tax-xogħol tiegħu/tagħha tippermetti lit-trainee jespandi l-għarfien professjonali tiegħu/tagħha, jikkoordina x-xogħol tiegħu/tagħha u jevalwa l-prestazzjoni tiegħu/tagħha. Grazzi għall-programm, l-apprendist jista ‘jikseb esperjenza professjonali sinifikanti fl-inġinerija tal-bini, l-ilma, il-gass u l-installazzjonijiet tat-tisħin. Il-mentor għandu esperjenza estensiva fix-xogħlijiet ta ‘inġinerija tal-bini, u l-apprendist jista’ jappoġġja t-twettiq tal-kompiti tiegħu/tagħha f’din id-direzzjoni. Parti mill-ħidma tiegħu hija l-edukazzjoni prattika ta ‘studenti mill-gass ilma ċentrali Tisħin Gymnasium li qed jistudjaw mal-kumpanija. Spejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett: Spejjeż tal-persunal ta’ trainee wieħed, persuna waħda ta’ kuntatt għat-trainees, l-ispiża tal-attività amministrattiva, l-ispiża tal-informazzjoni obbligatorja u l-akkwist ta’ tagħmir relatat ma’ trainee. Is-salarju gross se jkun ta’ HUF 240 000/xahar għat-trainee. Il-kontribuzzjoni ta’ 21 % hija ta’ HUF 50 400/xahar. Għalhekk, is-salarju gross u l-ispejjeż tal-kontribuzzjoni u l-ħlasijiet tal-persunal għat-trainee se jkunu HUF 2 613 600 għal disa’ xhur. Għall-kuntatt mat-traineeship, l-ispejjeż tal-pagi ta’ HUF 80/xahar se jitħallsu matul il-proġett għal 9 xhur, u b’hekk jammontaw għal HUF 720. Se jinxtraw ukoll għodod u magni relatati max-xogħol tal-inġinier tal-bini trainee: 1 Bosch GNF 35CA ħajt mitħna, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 magna istampa, 1 Bosch GBN-8–45 DV chisel magna, 1 SDS MAX veloċità 35 * 600 ponta tat-tħaffir, 1 SDS MAX veloċità 40 * 600 punt tat-tħaffir, 2 pcs 400 * 25 SDS MAX chisels ċatt, 4 biċċiet 400 mm SDS MAX ġibs ippuntati furmaturi u 1 Bosch GSA 1300 sword saw. L-isfond tal-magna huwa għalhekk maħluq, li huwa essenzjali għall-ħidma ta ‘l-apprendist. Aħna nehmeż ukoll dikjarazzjoni separata dwar il-ġustifikazzjoni sostantiva tal-magni relatati max-xogħol tat-trainee. Il-post tal-ħażna tal-magna se jkun is-sedil reġistrat tagħna (4320 Nagykálló, Kállai Éva u 7.), iżda x-xogħol attwali ma ‘magni u għodod se jseħħ f’kull sit ta’ kostruzzjoni. Aħna nwaħħlu r-ritratti tal-kamra fuq il-post, li huwa adattat għall-ħażna tal-magni. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Ele iniciou sua atividade profissional em 06/08/2006. O seu perfil principal é a execução de qualquer tipo de fluxo de trabalho de empreiteiros técnicos de edifícios no âmbito das obras de construção, bem como o contacto com os prestadores de serviços relacionados com o processo de construção, a realização de tarefas administrativas oficiais e a execução de tarefas administrativas. As suas atividades profissionais incluem a rede de água, a rede de gás, as obras de montagem de aquecimento central e a construção de sistemas de aquecimento adequados à utilização de fontes de energia renováveis. Os funcionários da Ltd. têm apenas um diploma profissional em engenharia de construção, com vários anos de experiência profissional, como resultado do qual podemos fornecer precisão profissional e precisão para nossos parceiros de mercado e clientes. Como resultado, a estabilidade da nossa posição no mercado é sustentada e facilitada por ordens de trabalho contínuas de indivíduos e outras empresas. A empresa está aberta para promover e garantir o desenvolvimento de seus funcionários e profissões. Durante os seus 12 anos de existência, participa continuamente na formação da reconversão profissional, organizando e conduzindo o estágio de estudantes, com base num pedido pessoal e a pedido das instituições de formação. O principal objetivo é manter a qualidade do trabalho profissional, garantir o desenvolvimento profissional dos colaboradores, manter a satisfação dos parceiros. Estamos a trabalhar com a atual equipa de 3 pessoas. Realizamos vendas de 23 314 HUF em 2 015,23147 HUF em 2016 e 15 825 HUF em 2017. O emprego de estagiários ainda não ocorreu em anos anteriores, e a presente candidatura à subvenção diz respeito à execução do nosso primeiro programa de estágios. Tínhamos um contrato de aprendizagem. O recrutamento do estagiário justifica-se pelo aumento da carga de trabalho e pela escassez de pessoal atualmente disponível. Durante o projeto, será recrutado um estagiário. O trabalho do estagiário será a participação ativa na execução de obras de engenharia de edifícios, na organização de fluxos de trabalho de instalação de aquecimento de água-gás e em tarefas administrativas. A qualificação profissional pretendida do estagiário é OKJ 34 582 09 Técnico de aquecimento central de gás de água. O mentor, Tibor Tóth, é o gerente operacional da empresa, trabalha no aquaduct Kft. desde 06.08.2016 e está envolvido em instalações de água, gás e aquecimento central. Técnico de Engenharia de Construção e Instalador de Redes de Tubos e Equipamentos — Mecânico de Aquecimento Central e Exame de Mestrado para Gasodutos e Instalação de Equipamentos. A sua experiência de trabalho permite ao estagiário expandir os seus conhecimentos profissionais, coordenar o seu trabalho e avaliar o seu desempenho. Graças ao programa, o estagiário pode ganhar experiência profissional significativa em engenharia de construção, água, gás e instalações de aquecimento. O mentor tem uma vasta experiência em trabalhos de engenharia de construção, e o estagiário pode apoiar o desempenho de suas tarefas nesta direção. Parte de seu trabalho é a educação prática de estudantes do ginásio de aquecimento central de gás-água que estão estudando com a empresa. Custos necessários para a execução do projeto: Despesas de pessoal de 1 estagiário, 1 pessoa de contacto para estagiários, despesas de atividade administrativa, despesas de informação obrigatória e aquisição de equipamento relacionado com um estagiário. O salário bruto será de 240 000 HUF/mês para o estagiário. A contribuição de 21 % é de 50 400 HUF/mês. Assim, os custos brutos de remuneração e de contribuição e os pagamentos de pessoal para o estagiário serão de 2 613 600 HUF durante 9 meses. Para o contacto de estágio, serão imputados custos salariais de 80 HUF/mês durante o projeto durante 9 meses, totalizando assim 720 HUF. As ferramentas e máquinas relacionadas com o trabalho do engenheiro de construção estagiário também serão adquiridas: 1 moinho de sulco de parede Bosch GNF 35CA, 1 máquina de prensa Rottemberger Romax 4000 M18, 1 máquina de cinzel Bosch GBN-8-45 DV, 1 ponta de perfuração SDS MAX Speed 35*600, 1 SDS MAX Speed 40 * 600 ponto de perfuração, 2 pcs 400 * 25 SDS MAX cinzel plana, 4 peças 400 mm SDS MAX cinzelados pontiagudos e 1 serra de espada Bosch GSA 1300. O fundo da máquina é assim criado, o que é essencial para o trabalho do estagiário. Anexamos também uma declaração separada sobre a justificação substantiva das máquinas relacionadas com o trabalho do estagiário. O local de armazenamento da máquina será a nossa sede registrada (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), mas o trabalho real com máquinas e ferramentas terá lugar em cada canteiro de obras. Anexamos as fotos da sala no local, que é adequado para armazenar as máquinas. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Han startede sin erhvervsmæssige virksomhed den 06/08/2006. Dens hovedprofil er udførelsen af enhver form for arbejdsgang for tekniske entreprenører inden for bygge- og anlægsarbejdet samt kontakt til tjenesteydere i forbindelse med byggeprocessen, udførelse af officielle administrative opgaver og udførelse af administrative opgaver. Dens professionelle aktiviteter omfatter vandnet, gasnet, samleanlæg til centralvarmeanlæg og opførelse af varmesystemer, der er egnede til brug af vedvarende energikilder. De ansatte i Ltd. har kun en professionel grad i byggeteknik, med flere års erhvervserfaring, som et resultat af, at vi kan give professionel præcision og nøjagtighed til vores markedspartnere og kunder. Som følge heraf understøttes og fremmes stabiliteten af vores markedsposition af løbende arbejdsordrer fra både enkeltpersoner og andre virksomheder. Virksomheden er åben for at fremme og sikre udviklingen af sine medarbejdere og erhverv. I løbet af de 12 år, han har eksisteret, deltager han løbende i uddannelsen af den faglige omskoling, tilrettelæggelsen og gennemførelsen af praktikopholdet for studerende på grundlag af en personlig anmodning og efter anmodning fra uddannelsesinstitutionerne. Det vigtigste mål er at opretholde kvaliteten af det professionelle arbejde, for at sikre de ansattes faglige udvikling, for at opretholde tilfredsheden hos partnerne. Vi arbejder med de nuværende medarbejdere på 3 personer. Vi realiserede salget af 23 314 HUF i 2 015,23147 HUF i 2016 og 15 825 HUF i 2017. Ansættelsen af praktikanter har endnu ikke fundet sted i de foregående år, og denne tilskudsansøgning vedrører gennemførelsen af vores første praktikprogram. Vi havde en lærlingekontrakt. Ansættelsen af praktikanten er begrundet i den øgede arbejdsbyrde og det begrænsede personale, der i øjeblikket er til rådighed. Under projektet ansættes 1 praktikant. Praktikantens opgave vil være aktiv deltagelse i udførelsen af byggearbejder, i tilrettelæggelsen af vand-gasvarmeanlæg og i administrative opgaver. Praktikantens planlagte faglige kvalifikation er OKJ 34 582 09 Vand-gas centralvarmetekniker. Mentoren, Tibor Tóth, er den operationelle leder af virksomheden, har arbejdet på akvaduct Kft. siden 06.08.2016 og beskæftiger sig med vand-, gas- og centralvarmeanlæg. Bygningsingeniørtekniker og rørnet og udstyr Installer — Centralvarme Mekanik og Master's eksamen for gasrørledning og udstyr installation. Praktikantens erhvervserfaring gør det muligt for praktikanten at udvide sin faglige viden, koordinere sit arbejde og evaluere sine præstationer. Takket være programmet kan praktikanten få betydelig erhvervserfaring inden for byggeteknik, vand, gas og varmeinstallationer. Mentoren har stor erfaring i bygge- og anlægsarbejder, og praktikanten kan støtte udførelsen af sine opgaver i denne retning. En del af hans arbejde er den praktiske uddannelse af studerende fra vand-gas-central opvarmning Gymnasium, der studerer med virksomheden. Omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen af projektet: Personaleudgifter til 1 praktikant, 1 kontaktperson for praktikanter, udgifter til administrative aktiviteter, udgifter til obligatoriske oplysninger og erhvervelse af udstyr i forbindelse med en praktikant. Bruttolønnen vil være 240 000 HUF pr. måned for praktikanten. Bidraget på 21 % er 50 400 HUF/måned. Bruttoløn- og bidragsomkostninger og personalebetalinger for praktikanten vil således være 2 613 600 HUF i 9 måneder. I forbindelse med praktikkontakten vil lønomkostningerne på 80 HUF/måned blive opkrævet i løbet af projektet i 9 måneder, dvs. i alt 720 HUF. Værktøj og maskiner i forbindelse med ingeniørpraktikantens arbejde vil også blive købt: 1 Bosch GNF 35CA vægrillemølle, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 pressemaskine, 1 Bosch GBN-8-45 DV mejsel maskine, 1 SDS MAX Speed 35 * 600 borespids, 1 SDS MAX Speed 40 * 600 borepunkt, 2 stk. 400 * 25 SDS MAX flade mejsler, 4 stykker 400 mm SDS MAX spidse mejsler og 1 Bosch GSA 1300 sværdsav. Maskinens baggrund skabes således, hvilket er afgørende for praktikantens arbejde. Vi vedlægger også en særskilt redegørelse for den materielle begrundelse for de maskiner, der er knyttet til praktikantens arbejde. Stedet for opbevaring af maskinen vil være vores registrerede sæde (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), men det faktiske arbejde med maskiner og værktøj vil finde sted på hver byggeplads. Vi vedhæfter billeder af rummet på stedet, som er egnet til opbevaring af maskinerne. (Danish)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. A început activitatea profesională la 06/08/2006. Profilul său principal este executarea oricărui tip de flux de lucru al contractanților tehnici de construcții în cadrul lucrărilor de construcție, precum și contactarea furnizorilor de servicii legate de procesul de construcție, îndeplinirea sarcinilor administrative oficiale și îndeplinirea sarcinilor administrative. Activitățile sale profesionale includ rețeaua de apă, rețeaua de gaze, lucrările de asamblare a încălzirii centrale și construcția de sisteme de încălzire adecvate pentru utilizarea surselor regenerabile de energie. Angajații SRL au doar o diplomă profesională în inginerie de construcții, cu mai mulți ani de experiență profesională, ca urmare a faptului că putem oferi precizie și precizie profesională partenerilor noștri de piață și clienților noștri. Ca urmare, stabilitatea poziției noastre pe piață este susținută și facilitată de comenzi de lucru continue atât de la persoane fizice, cât și de la alte companii. Compania este deschisă să promoveze și să asigure dezvoltarea angajaților și a profesiilor sale. Pe parcursul celor 12 ani de existență, participă în mod continuu la formarea profesională, la organizarea și desfășurarea stagiului studenților, pe baza unei cereri personale și la cererea instituțiilor de formare. Scopul principal este de a menține calitatea muncii profesionale, de a asigura dezvoltarea profesională a angajaților, de a menține satisfacția partenerilor. Lucrăm cu personalul actual de 3 persoane. Am realizat vânzări de 23,314 HUF în 2 015,23147 HUF în 2016 și 15 825 HUF în 2017. Angajarea stagiarilor nu a avut loc încă în anii precedenți, iar această cerere de grant se referă la punerea în aplicare a primului nostru program de stagii. Am avut un contract de ucenicie. Recrutarea stagiarului este justificată de creșterea volumului de muncă și de numărul limitat de personal disponibil în prezent. În timpul proiectului, va fi recrutat 1 stagiar. Activitatea stagiarului va fi participarea activă la executarea lucrărilor de inginerie a clădirilor, la organizarea fluxurilor de lucru ale instalațiilor de încălzire cu apă și gaze și la sarcinile administrative. Calificarea profesională preconizată a stagiarului este OKJ 34 582 09 Tehnician de încălzire centrală cu gaz de apă. Mentorul, Tibor Tóth, este managerul operațional al companiei, lucrează la aquaduct Kft. din 06.08.2016 și este implicat în instalații de apă, gaz și încălzire centrală. Tehnician de inginerie a clădirilor și instalator de rețele și echipamente de conducte – Mecanic central de încălzire și examen de master pentru instalarea conductei de gaz și a echipamentelor. Experiența sa profesională îi permite stagiarului să își extindă cunoștințele profesionale, să își coordoneze activitatea și să își evalueze performanțele. Datorită programului, stagiarul poate dobândi o experiență profesională semnificativă în domeniul ingineriei clădirilor, al apei, al gazelor și al instalațiilor de încălzire. Mentorul are o vastă experiență în lucrări de inginerie, iar stagiarul poate sprijini îndeplinirea sarcinilor sale în această direcție. O parte din activitatea sa este educația practică a studenților de la gimnaziul central de încălzire cu apă-gaz care studiază cu compania. Costurile necesare pentru implementarea proiectului: Cheltuieli cu personalul unui stagiar, al unei persoane de contact pentru stagiari, al cheltuielilor cu activitatea administrativă, al informațiilor obligatorii și al achiziționării de echipamente legate de un stagiar. Salariul brut va fi de 240 000 HUF/lună pentru stagiar. Contribuția de 21 % este de 50 400 HUF/lună. Astfel, costurile salariale brute și de contribuție, precum și plățile de personal pentru stagiar vor fi de 2 613 600 HUF pentru 9 luni. Pentru contactul cu stagiul, costurile salariale de 80 HUF/lună vor fi percepute în timpul proiectului timp de 9 luni, totalizând astfel 720 HUF. De asemenea, vor fi achiziționate unelte și mașini legate de activitatea inginerului de construcții stagiar: 1 Bosch GNF 35CA perete groove moară, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 mașină de presă, 1 Bosch GBN-8-45 DV daltă mașină, 1 SDS MAX Speed 35 * 600 vârf de foraj, 1 SDS MAX Speed 40 * 600 punct de foraj, 2 buc 400 * 25 SDS MAX dalți plate, 4 bucăți 400 mm SDS MAX ascuțite dalți și 1 Bosch GSA 1300 ferăstrău sabie. Astfel, se creează fundalul utilajului, care este esențial pentru activitatea stagiarului. Atașăm, de asemenea, o declarație separată privind justificarea materială a utilajelor legate de activitatea stagiarului. Locul de depozitare a mașinii va fi sediul nostru înregistrat (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), dar lucrul efectiv cu mașini și unelte va avea loc la fiecare șantier de construcții. Atașăm fotografiile camerei la fața locului, care este potrivită pentru depozitarea mașinilor. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Er begann seine berufliche Tätigkeit am 06.08.2006. Sein Hauptprofil ist die Ausführung jeglicher Art von Arbeitsabläufen von technischen Bauunternehmern im Rahmen der Bauarbeiten sowie die Kontaktaufnahme mit Dienstleistern im Zusammenhang mit dem Bauprozess, die Durchführung amtlicher Verwaltungsaufgaben und die Erfüllung administrativer Aufgaben. Zu seinen beruflichen Tätigkeiten gehören Wassernetz, Gasnetz, Zentralheizungsbau und der Bau von Heizsystemen, die für die Nutzung erneuerbarer Energiequellen geeignet sind. Die Mitarbeiter der AG haben nur einen professionellen Abschluss in der Gebäudetechnik, mit mehrjähriger Berufserfahrung, wodurch wir unseren Marktpartnern und Kunden professionelle Präzision und Genauigkeit zur Verfügung stellen können. Dadurch wird die Stabilität unserer Marktposition durch kontinuierliche Arbeitsaufträge sowohl von Privatpersonen als auch von anderen Unternehmen untermauert und erleichtert. Das Unternehmen ist offen, die Entwicklung seiner Mitarbeiter und Berufe zu fördern und zu sichern. Während seiner 12-jährigen Bestehensdauer nimmt er kontinuierlich an der Ausbildung der beruflichen Umschulung, Organisation und Durchführung des Praktikums von Studierenden auf der Grundlage eines persönlichen Antrags und auf Antrag der Ausbildungseinrichtungen teil. Das Hauptziel ist es, die Qualität der professionellen Arbeit zu erhalten, die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu gewährleisten, die Zufriedenheit der Partner zu erhalten. Wir arbeiten mit den derzeitigen Mitarbeitern von 3 Personen zusammen. Wir realisierten einen Umsatz von 23 314 HUF im Jahr 2 015,23147 HUF im Jahr 2016 und 15 825 HUF im Jahr 2017. Die Beschäftigung von Praktikanten ist in den Vorjahren noch nicht erfolgt, und dieser Zuschussantrag betrifft die Durchführung unseres ersten Praktikumsprogramms. Wir hatten einen Lehrvertrag. Die Einstellung des Praktikanten ist durch die erhöhte Arbeitsbelastung und die derzeit verfügbaren begrenzten Mitarbeiter gerechtfertigt. Während des Projekts wird 1 Praktikant eingestellt. Die Aufgabe des Praktikanten ist eine aktive Beteiligung an der Ausführung von Bauarbeiten, an der Organisation von Arbeitsabläufen für die Warmwasserbereitung und an administrativen Aufgaben. Die angestrebte berufliche Qualifikation des Auszubildenden ist OKJ 34 582 09 Wassergas-Zentralheizungstechniker. Der Mentor, Tibor Tóth, ist Betriebsleiter des Unternehmens, arbeitet seit 06.08.2016 bei aquaduct Kft. und beschäftigt sich mit Wasser-, Gas- und Zentralheizungsanlagen. Gebäudetechniker und Rohrnetz- und Ausrüstungsinstallation – Zentralheizungsmechanik und Master’s Exam for Gas Pipeline and Equipment Installation. Seine Berufserfahrung ermöglicht es dem Auszubildenden, sein berufliches Wissen zu erweitern, seine Arbeit zu koordinieren und seine Leistung zu bewerten. Dank des Programms kann der Auszubildende umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Gebäudetechnik, Wasser-, Gas- und Heizungsanlagen sammeln. Der Mentor verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Gebäudetechnik und der Auszubildende kann die Ausführung seiner Aufgaben in dieser Richtung unterstützen. Teil seiner Arbeit ist die praktische Ausbildung von Studenten des wassergaszentralen Heizungsgymnasiums, die bei der Firma studieren. Für die Durchführung des Projekts erforderliche Kosten: Personalkosten für 1 Praktikant, 1 Ansprechpartner für Praktikanten, Kosten für Verwaltungstätigkeiten, Kosten für obligatorische Informationen und Erwerb von Ausrüstung im Zusammenhang mit einem Praktikanten. Das Bruttogehalt beträgt für den Praktikanten 240 000 HUF/Monat. Der Beitrag von 21 % beträgt 50 400 HUF/Monat. So werden die Bruttogehalts- und Beitragskosten sowie die Personalzahlungen für den Praktikanten 9 Monate lang bei 2 613 600 HUF liegen. Für den Praktikumskontakt werden während des Projekts für 9 Monate Lohnkosten in Höhe von 80 HUF/Monat in Höhe von insgesamt 720 HUF angerechnet. Darüber hinaus werden Werkzeuge und Maschinen im Zusammenhang mit der Arbeit des Bauingenieurs erworben: 1 Bosch GNF 35CA Wandnut Mühle, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 Pressmaschine, 1 Bosch GBN-8-45 DV MV MM, 1 SDS MAX Speed 35*600 Bohrspitze, 1 SDS MAX Speed 40*600 Bohrpunkt, 2 Stück 400*25 SDS MAX Flachmeißel, 4 Stück 400 mm SDS MAX Spitzmeißel und 1 Bosch GSA 1300 Schwertsäge. So entsteht der Maschinenhintergrund, der für die Arbeit des Auszubildenden unerlässlich ist. Darüber hinaus fügen wir eine gesonderte Erklärung zur inhaltlichen Rechtfertigung der Maschinen im Zusammenhang mit der Arbeit des Auszubildenden bei. Der Lagerort der Maschine ist unser eingetragener Sitz (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), aber die eigentlichen Arbeiten mit Maschinen und Werkzeugen finden auf jeder Baustelle statt. Wir befestigen die Fotos des Raumes vor Ort, die für die Aufbewahrung der Maschinen geeignet ist. (German)
13 August 2022
0 references
Aquaduct Ltd. Han började sin yrkesverksamhet den 6 juni 2006. Dess huvudprofil är utförandet av alla typer av arbetsflöden för byggentreprenörer inom byggnadsverken, samt att kontakta tjänsteleverantörer i samband med byggprocessen, utföra officiella administrativa uppgifter och utföra administrativa uppgifter. Dess yrkesmässiga verksamhet omfattar vattennät, gasnät, montering av centralvärme och uppförande av värmesystem som lämpar sig för användning av förnybara energikällor. De anställda på Ltd. har bara en professionell examen i byggnadsteknik, med flera års yrkeserfarenhet, vilket gör att vi kan ge professionell precision och noggrannhet till våra marknadspartners och kunder. Som ett resultat av detta underbyggs och underlättas stabiliteten i vår marknadsposition av kontinuerliga arbetsorder från både privatpersoner och andra företag. Företaget är öppet för att främja och säkra utvecklingen av sina anställda och yrken. Under sina tolv år deltar han kontinuerligt i utbildningen av omskolning, anordnande och praktik av studenter, på personlig begäran och på begäran av utbildningsinstitutionerna. Huvudsyftet är att upprätthålla kvaliteten på det professionella arbetet, att säkerställa de anställdas professionella utveckling, att upprätthålla partnernas tillfredsställelse. Vi arbetar med den nuvarande personalen på 3 personer. Vi realiserade försäljningen på 23 314 HUF 2 015,23147 HUF 2016 och 15 825 HUF 2017. Praktikanterna har ännu inte anställts under tidigare år, och denna ansökan gäller genomförandet av vårt första praktikprogram. Vi hade ett lärlingsavtal. Rekryteringen av praktikanten motiveras av den ökade arbetsbördan och den begränsade personal som för närvarande finns tillgänglig. Under projektet kommer 1 praktikant att rekryteras. Praktikantens arbete kommer att vara aktivt deltagande i utförandet av byggnadstekniska arbeten, i organisationen av arbetsflöden för vatten-gasvärmeinstallationer och i administrativa uppgifter. Praktikantens avsedda yrkeskvalifikationer är OKJ 34 582 09 Vattengascentralvärmetekniker. Mentorn, Tibor Tóth, är operativ chef för företaget, har arbetat på aquaduct Kft. sedan 06.08.2016 och är engagerad i vatten-, gas- och centralvärmeanläggningar. Byggnadstekniker och rörnät och utrustning installatör – Centralvärme mekaniker och masterexamen för gasledning och utrustning installation. Praktikantens arbetslivserfarenhet gör det möjligt för praktikanten att utöka sina yrkeskunskaper, samordna sitt arbete och utvärdera sin prestation. Tack vare programmet kan praktikanten få betydande yrkeserfarenhet inom byggnadsteknik, vatten, gas och värmeinstallationer. Mentorn har lång erfarenhet av byggnadstekniska arbeten, och praktikanten kan stödja utförandet av sina uppgifter i denna riktning. En del av hans arbete är den praktiska utbildningen av studenter från vatten-gas-central Värmegymnasium som studerar med företaget. Kostnader som är nödvändiga för genomförandet av projektet: Personalkostnader för en praktikant, en kontaktperson för praktikanter, kostnader för administrativ verksamhet, kostnader för obligatorisk information och inköp av utrustning för en praktikant. Bruttolönen kommer att vara 240 000 HUF/månad för praktikanten. Bidraget på 21 % är 50 400 HUF/månad. Bruttolöne- och bidragskostnaderna och personalutbetalningarna för praktikanten kommer således att uppgå till 2 613 600 HUF för nio månader. För praktikkontakten kommer lönekostnader på 80 HUF/månad att debiteras under projektet i nio månader, dvs. 720 HUF. Verktyg och maskiner i samband med byggingenjörens arbete kommer också att köpas in: 1 Bosch GNF 35CA väggspår kvarn, 1 Rottemberger Romax 4000 M18 pressmaskin, 1 Bosch GBN-8–45 DV mejselmaskin, 1 SDS MAX hastighet 35 * 600 borrspets, 1 SDS MAX hastighet 40 * 600 borrpunkt, 2 st 400 * 25 SDS MAX platta mejslar, 4 stycken 400 mm SDS MAX spetsiga mejslar och 1 Bosch GSA 1300 svärdsåg. Maskinbakgrunden skapas alltså, vilket är avgörande för praktikantens arbete. Vi bifogar också en separat redogörelse för den materiella motiveringen av de maskiner som är kopplade till praktikantens arbete. Förvaringsplatsen för maskinen kommer att vara vår registrerade säte (4320 Nagykálló, Kállai Éva u. 7.), men det faktiska arbetet med maskiner och verktyg kommer att äga rum på varje byggarbetsplats. Vi bifogar bilderna på rummet på plats, vilket är lämpligt för att lagra maskinerna. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Nagykálló, Szabolcs-Szatmár-Bereg
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-03506
0 references