Increase the number of employees of MasterInox Kft. with the use of a trainee for long-term job creation. (Q3939794)

A MasterInox Kft. 2011. évben alakult, 100%-ban magyar tulajdonú családi vállalkozás. A cég fő tevékenységi köre TEÁOR 2529'08 Fémtartály gyártása, mely keretén belül rozsdamentes és saválló termékek gyártása, megmunkálása történik a megrendelő egyedileg megfogalmazott igényeit figyelembe véve. A cég technológiai hátterének és a munkatársak gyakorlati tapasztalatának köszönhetően a láng és elektródahegesztéseken túl a CO és AWI hegesztésekre specializálódott a Kft., mely módokat elsősorban rozsdamentes anyagok összehegesztésére alkalmazzák, de igény szerint e módokat az egyszerűbben megmunkálható vas, szénacél elemeknél, termékeknél is elvégzik. A cég technológiai lehetőségei között az alumínium hegesztés is megtalálható, így szükség esetén javítási, összehegesztési, vagy egyedi elképzelések alapján gyárt is alumínium állványokat, szerkezeteket. A vállalkozás állandó alkalmazottainak száma 5 fő, a cég fő mozgatórugója az ügyvezető, Elek Tibor Roland, aki egyben jelen pályázati projektben megjelölt kapcsolattartó is egyaránt. Az ügyvezető felsőfokú végzettséggel rendelkezik, műszaki-menedzser diplomát szerzett a Pannon Egyetem, mind kompetenciában, mind gyakorlati tapasztalat terén tökéletesen alkalmas a mentori tevékenység ellátásra. A cég a térségben meghatározó piaci szereplőnek számít az egyedi acélszerkezetek gyártásában. A várpalotai Faller Jenő Szakképző Iskolával együttműködve az előző évek folyamán 13 hegesztő tanuló gyakorlati képzőhelyeként is működött a cég. Jelen projekt keretén belül 2 fő új fiatal munkavállaló foglalkoztatása tervezett. Tekintettel arra, hogy a cég egyedi acélszerkezetek gyártásával foglalkozik, olyan fiatalemberek alkalmazása a cél, akik rendelkeznek az alábbi OKJ-s szakképesítések valamelyikével: Fémipari megmunkálógépsor- és berendezés üzemeltető: OKJ 31 521 05; Hegesztő, lángvágó: OKJ 34 521 06; Géplakatos: OKJ 31 521 10; Épület- és szerkezetlakatos: OKJ 34 582 03. A pályázó szervezet a projekt megvalósításának időszakában nagy hangsúlyt fektet arra, hogy a fiatalok olyan helyzetekkel is találkozzanak, amire iskolai keretek között vagy más gyakorlati helyeken nincs lehetőségük, ezáltal a szakmához illeszkedően célzott gyakorlati tapasztalatot sajátítsanak el. A megvalósítási helyszín a cég tulajdonában lévő gyártócsarnok, ahol üzemi keretek között ismerkedhetnetek meg az új munkavállalók a gyártási tevékenység ellátásához szükséges technológiai berendezések működésével és a gyártási folyamat során jelentkező munkafolyamatokkal. A felvételre kerülő munkavállalók számára lehetőség nyílik, hogy a fémiparban teljes körű tudásra tegyenek szert, vagyis a hegesztési feladatokon túl más, kapcsolódó technológiákkal is megismerkedjenek. A projekt eredményeként a pályázó szervezet kiszámítható és rugalmas munkalehetőséget biztosít az új munkavállalók számára, továbbá a fiatal pályakezdők már releváns szakmai tapasztalattal rendelkezve jelenhetnek meg a munkaerőpiacon. A pályázó szervezet jelen pályázati támogatás segítségével az új munkavállalók betanítási időszakában fellépő terheket tudja csökkenteni, továbbá olyan technológiai beszerzést megvalósítani, mely a felvételre kerülő fiatalok munkavégzését szolgálja a mai kornak megfelelő modern eszközökkel. A projekt összköltsége 8.309.250 Ft, mely a felvételre kerülő új munkavállalók és a mentor bérköltségét, valamint járulékterheit, kötelező nyilvánosság költségét, rezsi költséget, valamint az eszközbeszerzési tevékenység költségét foglalja magában. A projekt során lakatos, illetve hegesztő munkakörbe kívánunk új munkavállalót felvenni, melyhez illeszkedően az alábbi eszközök beszerzése tervezett:1 db BMS-8N csaphegesztő berendezés, mely használatával a gyakornok olyan hegesztési eljárással és géppel ismerkedne meg, amivel nagyon kevés cég rendelkezik a közelben.;1 db Inweld Pocketmig 205 Digital Synergichegesztő inverter és tartozékai. Segítségével a gyakornok sokkal hatékonyabban tud hegeszteni, hiszen csak egy gépet kell megtanulnia kezelni, mivel ez a gép IGBT technológiával rendelkezik, bevont elektróda (MMA) volfrám elektróda (TIG) és fogyó elektródás (MIG) eljárás is elvégezhető vele, ezáltal helyszíni munkákhoz csak egy gépet kell így vinnie.;1 db BDS MAB485-ös mágnestalpas fúró. A gyakornok olyan acélszerkezetekre fog tudni könnyen furatokat tenni, amikre eddig több lépésben és/vagy nagy erőfeszítések és anyagmozgatógépek segítségével lehetett. Például csarnokszerkezetek és acélgerendák összecsavarozásánál probléma volt nagyméretű csavarok meneteit a gerendákba fúrni kézzel, de ezzel azt is meg tudja oldani a gyakornok, hiszen külön kapcsolható funkciója van erre a gépnek.;1 db Fein RS 12-70 E csőcsiszoló. Ezzel a géppel a gyakornok a műhelyben darabolás előtt és a készre gyártás után – a gyártási hibák javításaként – gyorsan, szép minőségben lesz képes megcsiszolni, és a könnyen cserélhető csiszolóanyagoknak köszönhetően még tükörpolírozni is rozsdamentes és saválló korlátokat. Az eszközök nettó értéke összesen: 2.069.250,- (Hungarian)

0 references

MasterInox Ltd. It was founded in 2011 and is a 100 % Hungarian-owned family business. The company’s main activity is TEÁOR 2529'08 Production of metal tanks, in which stainless and acid-resistant products are manufactured and machined taking into account the customer’s uniquely formulated needs. Due to the company’s technological background and the practical experience of the employees, in addition to flame and electrode welding, the Ltd. specialises in CO and AWI welding. These methods are mainly used for welding stainless steel materials, but on demand these methods are also carried out for simpler working iron, carbon steel elements and products. Among the technological possibilities of the company, aluminium welding can be found, so if necessary, it produces aluminium racks and structures based on repair, welding, or unique ideas. The company has 5 permanent employees, the main driver of the company is the managing director, Tibor Roland Elek, who is also the contact person indicated in this project. The executive has a tertiary degree, has a degree in technology and management at the University of Pannonia, and is perfectly suited to mentoring in both competence and practical experience. The company is a major player in the production of unique steel structures in the region. In cooperation with Jenő Faller Vocational Training School in Castle Palace, the company also operated as a practical training site for 13 welding students in previous years. Within the framework of this project, 2 new young workers are planned to be employed. In view of the fact that the company manufactures unique steel structures, the aim is to employ young people with one of the following OKJ qualifications: Metalworking machine line and equipment operator: OKJ 31 521 05; Welding, flame cutters: OKJ 34 521 06; Mechanical locksmith: OKJ 31 521 10; Building and structural fixtures: OKJ 34 582 03. During the project implementation period, the applicant organisation places great emphasis on meeting young people with situations that they do not have access to in school or other practical places, thus gaining practical experience tailored to the profession. The implementation site is the production hall owned by the company, where new employees can get acquainted with the operation of the technological equipment necessary for the performance of the manufacturing activity and the workflows arising during the production process. The employees to be recruited will have the opportunity to gain full knowledge in the metal industry, i.e. to familiarise themselves with other related technologies in addition to welding tasks. As a result of the project, the applicant organisation will provide predictable and flexible job opportunities for new workers and young entrants will be able to enter the labour market with relevant professional experience. With the help of this grant, the applicant organisation can reduce the burdens during the training period for new employees, as well as to implement technology procurement that serves the work of young people to be recruited with modern means appropriate to today’s age. The total cost of the project is HUF 8,309.250, which includes the wage costs of the new employees and the mentor to be recruited, as well as the cost of contributions, compulsory publicity, overheads and the cost of equipment acquisition activities. During the project, we would like to hire a new employee for locksmiths and welders, for which the following equipment was designed to be procured:1 BMS-8N tap welding equipment, which the trainee would familiarise himself with a welding process and machine that very few companies have in the vicinity.;1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich welding inverter and accessories. With its help, the trainee can weld much more efficiently, since only one machine needs to be welded, as this machine has IGBT technology, it can be done with coated electrode (MMA) tungsten electrode (TIG) and a consumable electrode (MIG) process, so you only have to carry one machine for on-site work.;1 BDS MAB485 magnet track drill. The trainee will be able to easily put holes on steel structures for which he has been able to do so in several steps and/or with the help of great efforts and material handling machines. For example, when screwing hall structures and steel beams, there was a problem drilling the threads of large screws into the beams manually, but the trainee can also solve it, as the machine has a separate function for this machine.;1 pcs Fein RS 12-70 E pipe grinder. With this machine, the trainee will be able to grind quickly and in good quality before cutting and ready-made in the workshop — as a correction of manufacturing defects — and thanks to easily interchangeable abrasive materials, even to polish stainless and acid-resistant limits. Total net value of assets: 2.069.250,— (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.3345872006757523

0 references

MasterInox Ltd. Elle a été fondée en 2011 et est une entreprise familiale détenue à 100 % en Hongrie. L’activité principale de l’entreprise est TEÁOR 2529’08 Production de réservoirs métalliques, dans lesquels des produits inoxydables et résistants aux acides sont fabriqués et usinés en tenant compte des besoins uniques du client. En raison du contexte technologique de l’entreprise et de l’expérience pratique des employés, en plus du soudage par flammes et électrodes, la société SA se spécialise dans le soudage CO et AWI. Ces méthodes sont principalement utilisées pour le soudage de matériaux en acier inoxydable, mais sur demande, ces méthodes sont également effectuées pour un travail plus simple du fer, des éléments et des produits en acier au carbone. Parmi les possibilités technologiques de l’entreprise, le soudage de l’aluminium peut être trouvé, donc, si nécessaire, il produit des racks et des structures en aluminium basés sur la réparation, le soudage, ou des idées uniques. L’entreprise a 5 employés permanents, le principal conducteur de l’entreprise est l’administrateur délégué, Tibor Roland Elek, qui est également la personne de contact indiquée dans ce projet. L’exécutif a un diplôme de l’enseignement supérieur, a un diplôme en technologie et en gestion à l’Université de Pannonia, et est parfaitement adapté au mentorat dans les compétences et l’expérience pratique. L’entreprise est un acteur majeur dans la production de structures en acier uniques dans la région. En coopération avec l’école de formation professionnelle Jenő Faller à Castle Palace, l’entreprise a également fonctionné comme site de formation pratique pour 13 étudiants en soudage au cours des années précédentes. Dans le cadre de ce projet, il est prévu d’employer 2 nouveaux jeunes travailleurs. Compte tenu du fait que l’entreprise fabrique des structures sidérurgiques uniques, l’objectif est d’embaucher des jeunes possédant l’une des qualifications OKJ suivantes: Opérateur de ligne et d’équipement de la machine de travail des métaux: OKJ 31 521 05; Soudage, coupe-flammes: OKJ 34 521 06; Serrurier mécanique: OKJ 31 521 10; Construction et montages structuraux: OKJ 34 582 03. Au cours de la période de mise en œuvre du projet, l’organisation candidate met l’accent sur la rencontre des jeunes avec des situations auxquelles ils n’ont pas accès à l’école ou dans d’autres lieux pratiques, acquérant ainsi une expérience pratique adaptée à la profession. Le site de mise en œuvre est le hall de production de l’entreprise, où les nouveaux employés peuvent se familiariser avec le fonctionnement de l’équipement technologique nécessaire à l’exécution de l’activité de fabrication et les flux de travail survenant pendant le processus de production. Les employés à recruter auront la possibilité d’acquérir une pleine connaissance de l’industrie métallurgique, c’est-à-dire de se familiariser avec d’autres technologies connexes en plus des tâches de soudage. Grâce au projet, l’organisation candidate offrira des possibilités d’emploi prévisibles et flexibles aux nouveaux travailleurs et aux jeunes entrants pourront entrer sur le marché du travail avec une expérience professionnelle pertinente. Avec l’aide de cette subvention, l’organisation candidate peut alléger les charges pendant la période de formation pour les nouveaux employés, ainsi que pour mettre en œuvre des marchés de technologie qui servent le travail des jeunes à être recrutés avec des moyens modernes adaptés à l’âge d’aujourd’hui. Le coût total du projet s’élève à 8 309,250 HUF, ce qui comprend les coûts salariaux des nouveaux employés et du mentor à recruter, ainsi que le coût des contributions, la publicité obligatoire, les frais généraux et le coût des activités d’acquisition de matériel. Au cours du projet, nous voudrions embaucher un nouvel employé pour les serruriers et les soudeurs, pour lesquels l’équipement suivant a été conçu pour être acheté:1 équipement de soudage BMS-8N, que le stagiaire se familiariserait avec un procédé et une machine de soudage que très peu d’entreprises ont dans les environs1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich onduleur et accessoires de soudage. Avec son aide, le stagiaire peut souder beaucoup plus efficacement, car une seule machine doit être soudée, car cette machine dispose de la technologie IGBT, il peut être fait avec une électrode enduite (MMA) en tungstène (TIG) et un processus d’électrode consommable (MIG), de sorte que vous n’avez qu’à transporter une machine pour le travail sur place. Le stagiaire sera en mesure de poser facilement des trous sur des structures en acier pour lesquelles il a pu le faire en plusieurs étapes et/ou avec l’aide de grands efforts et des machines de manutention des matériaux. Par exemple, lors du vissage des structures de hall et des poutres en acier, il y a eu un problème de perçage des fils de grandes vis dans les poutres manuellement, mais le stagiaire peut également le résoudre, car la machine a une fonction... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

MasterInox Ltd. See asutati 2011. aastal ja on 100 % Ungarile kuuluv pereettevõte. Ettevõtte põhitegevus on TEÁOR 2529’08 Metallpaakide tootmine, milles valmistatakse ja töödeldakse roostevabasid ja happekindlaid tooteid, võttes arvesse kliendi ainulaadseid vajadusi. Tänu ettevõtte tehnoloogilisele taustale ja töötajate praktilisele kogemusele spetsialiseerub Ltd lisaks leegi ja elektroodide keevitusele CO- ja AWI-keevitusele. Neid meetodeid kasutatakse peamiselt roostevabast terasest materjalide keevitamiseks, kuid nõudmisel kasutatakse neid meetodeid ka lihtsamate raua, süsinikterasest elementide ja toodete jaoks. Ettevõtte tehnoloogiliste võimaluste hulgas võib leida alumiiniumist keevitust, nii et vajaduse korral toodab ta alumiiniumist riiuliid ja struktuure, mis põhinevad remondil, keevitamisel või ainulaadsetel ideedel. Ettevõttel on 5 alalist töötajat, ettevõtte peamine juht on tegevdirektor Tibor Roland Elek, kes on ka projekti kontaktisik. Täidesaatval isikul on kolmanda taseme kraad, kraad tehnoloogia ja juhtimise alal Pannonia Ülikoolis ning ta sobib suurepäraselt juhendamiseks nii pädevuse kui ka praktiliste kogemuste osas. Ettevõte on piirkonna ainulaadsete teraskonstruktsioonide tootmise oluline osaline. Koostöös Jenő Falleri Kutsekooliga Castle Palace’is tegutses ettevõte eelnevatel aastatel ka praktilise koolitusena 13 keevitusõpilasele. Selle projekti raames on kavas tööle võtta kaks uut noort töötajat. Arvestades asjaolu, et ettevõte toodab ainulaadseid teraskonstruktsioone, on eesmärk võtta tööle noori, kellel on üks järgmistest OKJ kvalifikatsioonidest: Metallitöötlemismasinate liini ja seadmete operaator: OKJ 31 521 05; Keevitamine, leegilõikurid: OKJ 34 521 06; Mehaaniline lukksepp: OKJ 31 521 10; Ehitus- ja konstruktsiooniseadmed: OKJ 34 582 03. Projekti rakendamise perioodil pöörab taotlev organisatsioon suurt rõhku kohtumisele noortega, kelle jaoks neil puudub juurdepääs koolis või muudes praktilistes kohtades, omandades seega kutsealale kohandatud praktilisi kogemusi. Rakenduskoht on ettevõttele kuuluv tootmishoone, kus uued töötajad saavad tutvuda tootmistegevuse läbiviimiseks vajalike tehnoloogiliste seadmete toimimisega ja tootmisprotsessi käigus tekkivate töövoogudega. Töölevõetavatel töötajatel on võimalus omandada metallitööstuses täielikud teadmised, st tutvuda lisaks keevitustöödele ka muude seotud tehnoloogiatega. Projekti tulemusena pakub taotlev organisatsioon uutele töötajatele prognoositavaid ja paindlikke töövõimalusi ning noored osalejad saavad siseneda tööturule asjakohase töökogemusega. Käesoleva toetuse abil saab taotlev organisatsioon vähendada uute töötajate koormust koolitusperioodil ning viia ellu tehnoloogiahanked, mis teenivad noorte töölevõtmist tänapäevaste vahenditega, mis sobivad tänapäeva vanusele. Projekti kogumaksumus on 8 309 250 Ungari forintit, mis sisaldab uute töötajate ja töölevõetava mentori palgakulusid, samuti sissemaksete, kohustusliku reklaami, üldkulude ja seadmete soetamisega seotud kulusid. Projekti käigus tahaksime palgata uue töötaja lukkseppide ja keevitajate jaoks, kelle jaoks pidi hankima järgmised seadmed: 1 BMS-8N kraanikeevitusseadmed, mille praktikant tutvuks keevitusprotsessi ja masinaga, mida väga vähesed ettevõtted läheduses on.;1 tk Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich keevitus inverter ja tarvikud. Selle abiga saab praktikant keevitada palju tõhusamalt, sest ainult üks masin tuleb keevitada, kuna sellel masinal on IGBT tehnoloogia, seda saab teha kaetud elektroodiga (MMA) volframelektroodiga (TIG) ja tarbitava elektroodiga (MIG) protsessiga, nii et peate ainult ühe masina kohapealse töö jaoks kandma. Praktikant saab kergesti paigaldada augud teraskonstruktsioonidele, mille puhul ta on saanud seda teha mitmes etapis ja/või suurte pingutuste ja materjalikäitlusmasinate abil. Näiteks, kui kruvi saalis struktuurid ja terasest talad, oli probleem puurimine niidid suured kruvid talad käsitsi, kuid praktikant saab ka seda lahendada, sest masin on eraldi funktsiooni see masin. 1 tk Fein RS 12–70 E toru veski. Selle masinaga saab praktikant enne lõikamist ja töökojas valmistamist kiiresti ja kvaliteetselt lihvida – tootmisdefektide parandamiseks – ja tänu kergesti vahetatavatele abrasiivsetele materjalidele, isegi roostevabast ja happekindlatest piirmääradest. Varade netoväärtus kokku: 2.069.250,– (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

„MasterInox Ltd“. Ji buvo įkurta 2011 m. ir yra 100 % vengrų valdoma šeimos įmonė. Pagrindinė įmonės veikla yra TEĮOR 2529’08 Metalinių talpyklų gamyba, kurioje gaminami ir apdirbami nerūdijantys ir rūgštims atsparūs gaminiai, atsižvelgiant į unikalius kliento poreikius. Dėl įmonės technologinio pagrindo ir praktinės darbuotojų patirties, be liepsnos ir elektrodų suvirinimo, UAB specializuojasi CO ir AWI suvirinimo srityje. Šie metodai daugiausia naudojami suvirinant nerūdijančio plieno medžiagas, tačiau pagal pareikalavimą šie metodai taip pat atliekami paprastesniems darbiniams geležies, anglies plieno elementams ir produktams. Tarp technologinių bendrovės galimybių galima rasti aliuminio suvirinimą, todėl, jei reikia, jis gamina aliuminio lentynas ir konstrukcijas, pagrįstas remontu, suvirinimu ar unikaliomis idėjomis. Bendrovėje dirba 5 nuolatiniai darbuotojai, pagrindinė įmonės varomoji jėga yra generalinis direktorius Tibor Roland Elek, kuris taip pat yra šiame projekte nurodytas kontaktinis asmuo. Vykdomoji valdžia turi aukštąjį išsilavinimą, turi technologijų ir vadybos laipsnį Panonijos universitete ir puikiai tinka mentorystei tiek kompetencijos, tiek praktinės patirties srityse. Bendrovė yra pagrindinė unikalių plieno konstrukcijų gamintoja regione. Bendradarbiaudama su Jenő Faller profesinio mokymo mokykla pilies rūmuose, bendrovė taip pat veikė kaip praktinė mokymo vieta 13 suvirinimo studentų ankstesniais metais. Pagal šį projektą planuojama įdarbinti 2 naujus jaunus darbuotojus. Atsižvelgiant į tai, kad bendrovė gamina unikalias plieno konstrukcijas, siekiama įdarbinti jaunus žmones, turinčius vieną iš šių OKJ kvalifikacijos: Metalo apdirbimo mašinų linija ir įrangos operatorius: OKJ 31 521 05; Suvirinimas, liepsnos pjaustytuvai: OKJ 34 521 06; Mechaninis šaltkalvis: OKJ 31 521 10; Statiniai ir konstrukciniai įrenginiai: OKJ 34 582 03. Projekto įgyvendinimo laikotarpiu organizacija pareiškėja daug dėmesio skiria jaunimo susitikimui su situacijomis, kad jie neturi galimybės lankytis mokykloje ar kitose praktinėse vietose, ir taip įgyti šiai profesijai pritaikytos praktinės patirties. Įgyvendinimo vieta yra įmonei priklausanti gamybos salė, kurioje nauji darbuotojai gali susipažinti su gamybos veiklos vykdymui reikalingos technologinės įrangos eksploatavimu ir gamybos proceso metu atsirandančiais darbo srautais. Samdomi darbuotojai turės galimybę įgyti visas žinias metalo pramonėje, t. y., be suvirinimo užduočių, susipažinti su kitomis susijusiomis technologijomis. Įgyvendinus projektą, paraišką teikianti organizacija naujiems darbuotojams suteiks nuspėjamų ir lanksčių darbo galimybių, o jauni dalyviai galės patekti į darbo rinką turėdami atitinkamą profesinę patirtį. Pasinaudodama šia dotacija, paraišką teikianti organizacija gali sumažinti naujų darbuotojų mokymo laikotarpiu tenkančią naštą, taip pat įgyvendinti technologijų viešuosius pirkimus, kurie būtų naudingi jaunimo darbui šiuolaikiškomis priemonėmis, atitinkančiomis šiandienos amžių. Bendra projekto kaina yra 8 309 250 HUF, į kurią įeina naujų darbuotojų ir mentorių, kuriuos ketinama įdarbinti, darbo užmokesčio išlaidos, taip pat įmokų, privalomo viešinimo, pridėtinių išlaidų ir įrangos įsigijimo veiklos išlaidos. Projekto metu norėtume samdyti naują darbuotoją šaltkalviams ir suvirintojams, kuriems buvo sukurta ši įranga: 1 BMS-8N čiaupo suvirinimo įranga, kurią stažuotojas susipažins su suvirinimo procesu ir mašina, kurią netoli yra labai nedaug įmonių; 1 vnt. „Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich“ suvirinimo inverteris ir priedai. Su savo pagalba stažuotojas gali suvirinti daug efektyviau, nes tik viena mašina turi būti suvirinta, nes ši mašina turi IGBT technologiją, tai galima padaryti su padengtu elektrodu (MMA) volframo elektrodu (TIG) ir vartojamuoju elektrodu (MIG) procesu, todėl jūs turite atlikti tik vieną mašiną darbui vietoje.; 1 BDS MAB485 magneto takelio grąžtas. Stažuotojas galės lengvai įdėti skyles ant plieninių konstrukcijų, dėl kurių jis galėjo tai padaryti keliais žingsniais ir (arba) su didelėmis pastangomis ir medžiagų tvarkymo mašinomis. Pavyzdžiui, kai varžtų salė struktūras ir plieno sijos, buvo problema gręžimo didelių varžtų siūlus į sijų rankiniu būdu, tačiau stažuotojas taip pat gali ją išspręsti, nes mašina turi atskirą funkciją šiai mašinai.; 1 vnt Fein RS 12–70 E vamzdžių malūnėlis. Su šia mašina, stažuotojas galės sumalti greitai ir geros kokybės prieš pjovimo ir paruoštas dirbtuvėse – kaip gamybos defektų korekcija – ir dėka lengvai keičiamos abrazyvinių medžiagų, net poliruoti nerūdijančio ir rūgštims atsparių ribų. Bendra grynoji turto vertė: 2.069.250,– (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. È stata fondata nel 2011 ed è un'azienda a conduzione familiare al 100 % ungherese. L'attività principale dell'azienda è TEÁOR 2529'08 Produzione di serbatoi metallici, in cui prodotti inossidabili e resistenti agli acidi vengono fabbricati e lavorati tenendo conto delle esigenze del cliente formulate in modo unico. Grazie al background tecnologico dell'azienda e all'esperienza pratica dei dipendenti, oltre alla saldatura a fiamma ed elettrodi, la srl è specializzata nella saldatura CO e AWI. Questi metodi vengono utilizzati principalmente per la saldatura di materiali in acciaio inossidabile, ma su richiesta questi metodi vengono eseguiti anche per la lavorazione più semplice del ferro, degli elementi e dei prodotti in acciaio al carbonio. Tra le possibilità tecnologiche dell'azienda, la saldatura in alluminio può essere trovata, quindi, se necessario, produce scaffali e strutture in alluminio basati su riparazioni, saldatura o idee uniche. L'azienda ha 5 dipendenti a tempo indeterminato, il principale driver della società è l'amministratore delegato, Tibor Roland Elek, che è anche il referente indicato in questo progetto. L'esecutivo ha una laurea terziaria, ha una laurea in tecnologia e gestione presso l'Università di Pannonia ed è perfettamente adatto per il mentoring sia in competenza che in esperienza pratica. L'azienda è uno dei principali attori nella produzione di strutture in acciaio uniche nella regione. In collaborazione con Jenő Faller Professional Training School a Castle Palace, l'azienda ha anche operato come un sito di formazione pratica per 13 studenti di saldatura negli anni precedenti. Nell'ambito di questo progetto, sono previsti 2 nuovi giovani lavoratori. In considerazione del fatto che l'azienda produce strutture siderurgiche uniche, l'obiettivo è quello di assumere giovani con una delle seguenti qualifiche OKJ: Linea di macchine per la lavorazione dei metalli e operatore di attrezzature: OKJ 31 521 05; Saldatura, tagliafiamme: OKJ 34 521 06; Fabbro meccanico: OKJ 31 521 10; Strutture edilizie e strutturali: OKJ 34 582 03. Durante il periodo di attuazione del progetto, l'organizzazione richiedente pone l'accento sull'incontro con i giovani con situazioni a cui non hanno accesso a scuola o in altri luoghi pratici, acquisendo così un'esperienza pratica su misura per la professione. Il sito di realizzazione è la sala di produzione di proprietà dell'azienda, dove i nuovi dipendenti possono familiarizzare con il funzionamento delle attrezzature tecnologiche necessarie per lo svolgimento dell'attività produttiva e i flussi di lavoro che si verificano durante il processo produttivo. I dipendenti da assumere avranno l'opportunità di acquisire piena conoscenza nell'industria metallurgica, vale a dire di familiarizzare con altre tecnologie correlate oltre alle attività di saldatura. Come risultato del progetto, l'organizzazione richiedente fornirà opportunità di lavoro prevedibili e flessibili per i nuovi lavoratori e i giovani che entreranno nel mercato del lavoro con un'esperienza professionale pertinente. Con l'aiuto di questa sovvenzione, l'organizzazione richiedente può ridurre gli oneri durante il periodo di formazione per i nuovi dipendenti, nonché attuare appalti tecnologici che servano al lavoro dei giovani da assumere con mezzi moderni adeguati all'età odierna. Il costo totale del progetto è di 8 309 250 HUF, che comprende i costi salariali dei nuovi dipendenti e del mentore da assumere, nonché il costo dei contributi, la pubblicità obbligatoria, le spese generali e il costo delle attività di acquisto di attrezzature. Durante il progetto, vorremmo assumere un nuovo dipendente per fabbri e saldatori, per i quali le seguenti attrezzature sono state progettate per essere acquistate:1 BMS-8N attrezzature per la saldatura a rubinetto, che il tirocinante avrebbe familiarizzato con un processo di saldatura e una macchina che pochissime aziende hanno nelle vicinanze.;1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich saldatura inverter e accessori. Con il suo aiuto, l'apprendista può saldare molto più efficientemente, dal momento che solo una macchina deve essere saldata, poiché questa macchina ha tecnologia IGBT, può essere fatto con elettrodo rivestito (MMA) elettrodo di tungsteno (TIG) e un processo di elettrodo di consumo (MIG), quindi è necessario trasportare solo una macchina per il lavoro in loco.;1 BDS MAB485 trapano a binario magnete. Il tirocinante sarà in grado di mettere facilmente fori su strutture in acciaio per le quali è stato in grado di farlo in diversi passaggi e/o con l'aiuto di grandi sforzi e macchine per la movimentazione dei materiali. Ad esempio, quando avvita strutture di sala e travi d'acciaio, c'è stato un problema perforare i filetti di viti di grandi dimensioni nelle travi manualmente, ma il tirocinante può anche risolverlo, poiché la macchina ha una funzione separata per questa macchina.; 1 pezzi Fein RS 12-70 E smerigliatrice per tubi. Con questa ... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox d.o.o. Osnovana je 2011. godine i u 100 % je mađarskom obiteljskom poduzeću. Glavna djelatnost tvrtke je TEÁOR 2529'08 Proizvodnja metalnih spremnika u kojima se proizvode i obrađuju proizvodi otporni na nehrđajuće i kiseline, uzimajući u obzir jedinstveno formulirane potrebe kupca. Zbog tehnološke pozadine tvrtke i praktičnog iskustva zaposlenika, uz zavarivanje plamena i elektroda, d.o.o. specijalizirao se za CO i AWI zavarivanje. Ove metode se uglavnom koriste za zavarivanje materijala od nehrđajućeg čelika, ali na zahtjev ove metode se također provode za jednostavnije radno željezo, elemente od ugljičnog čelika i proizvode. Među tehnološkim mogućnostima tvrtke može se pronaći aluminijsko zavarivanje, pa ako je potrebno, proizvodi aluminijske police i konstrukcije temeljene na popravku, zavarivanju ili jedinstvenim idejama. Tvrtka ima 5 stalnih zaposlenika, glavni pokretač tvrtke je direktor, Tibor Roland Elek, koji je ujedno i kontakt osoba navedena u ovom projektu. Izvršni ima diplomu tercijarnog studija, ima diplomu iz tehnologije i menadžmenta na Sveučilištu u Pannoniji, a savršeno je pogodna za mentorstvo u kompetentnosti i praktičnom iskustvu. Tvrtka je glavni igrač u proizvodnji jedinstvenih čeličnih konstrukcija u regiji. U suradnji s Jenő Faller Školom strukovnog osposobljavanja u Castle Palaceu, tvrtka je također djelovala kao mjesto za praktičnu obuku za 13 studenata zavarivanja u prethodnim godinama. U okviru ovog projekta planira se zapošljavanje 2 nova mlada radnika. S obzirom na činjenicu da tvrtka proizvodi jedinstvene čelične konstrukcije, cilj je zaposliti mlade ljude s jednom od sljedećih OKJ kvalifikacija: Rukovatelj/rukovateljica strojem i opremom za obradu metala: OKJ 31 521 05; Zavarivanje, rezači plamena: OKJ 34 521 06; Mehanički bravar: OKJ 31 521 10; Građevinski i konstrukcijski elementi: OKJ 34 582 03. Tijekom razdoblja provedbe projekta organizacija podnositeljica zahtjeva stavlja veliki naglasak na upoznavanje mladih ljudi sa situacijama kojima nemaju pristup u školi ili drugim praktičnim mjestima, čime stječu praktično iskustvo prilagođeno profesiji. Implementacijska lokacija je proizvodna hala u vlasništvu tvrtke, gdje se novi zaposlenici mogu upoznati s radom tehnološke opreme potrebne za obavljanje proizvodne djelatnosti i radnim procesima koji nastaju tijekom proizvodnog procesa. Zaposlenici koji će biti zaposleni imat će priliku steći puno znanje u metalnoj industriji, tj. upoznati se s drugim povezanim tehnologijama uz zadatke zavarivanja. Kao rezultat projekta organizacija podnositeljica zahtjeva pružit će predvidljive i fleksibilne mogućnosti zapošljavanja novim radnicima, a mladi će moći ući na tržište rada s relevantnim profesionalnim iskustvom. Uz pomoć tih bespovratnih sredstava organizacija koja podnosi zahtjev može smanjiti opterećenje za nove zaposlenike tijekom razdoblja osposobljavanja, kao i provesti nabavu tehnologije koja služi za rad mladih koji će se zaposliti modernim sredstvima prilagođenima današnjoj dobi. Ukupni trošak projekta je 8 309 250 HUF, što uključuje troškove plaća novih zaposlenika i mentora koji će se zaposliti, kao i troškove doprinosa, obvezno oglašavanje, režijske troškove i troškove nabave opreme. Tijekom projekta, željeli bismo zaposliti novog zaposlenika za bravare i zavarivače, za koje je dizajnirana sljedeća oprema za nabavu: 1 BMS-8N oprema za zavarivanje slavinom, koju bi se polaznik upoznao s procesom zavarivanja i strojem koji vrlo malo tvrtki ima u blizini.; 1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich zavarivanje inverter i pribor. Uz njegovu pomoć, pripravnik može zavariti mnogo učinkovitije, jer samo jedan stroj treba zavariti, jer ovaj stroj ima IGBT tehnologiju, to se može učiniti s obloženom elektrodom (MMA) volframskom elektrodom (TIG) i procesom potrošne elektrode (MIG), tako da morate nositi samo jedan stroj za rad na licu mjesta.; 1 BDS MAB485 magnetska vježba. Pripravnik će moći lako staviti rupe na čelične konstrukcije za koje je bio u mogućnosti to učiniti u nekoliko koraka i/ili uz pomoć velikih napora i strojeva za rukovanje materijalom. Na primjer, kada vijak dvorana strukture i čelične grede, došlo je do problema bušenje niti velikih vijaka u grede ručno, ali pripravnik također može riješiti, kao stroj ima zasebnu funkciju za ovaj stroj.; 1 kom Fein RS 12 – 70 E cijev brusilica. S ovim strojem, polaznik će moći brzo i kvalitetno samljeti prije rezanja i gotove u radionici – kao korekciju proizvodnih nedostataka – i zahvaljujući lako zamjenjivim abrazivnim materijalima, čak i do poliranja granica otpornih na nehrđajuće i kiseline. Ukupna neto vrijednost imovine: 2.069.250, — (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Ιδρύθηκε το 2011 και είναι μια 100 % ουγγρική οικογενειακή επιχείρηση. Κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι η TEÁOR 2529’08 Παραγωγή μεταλλικών δεξαμενών, στις οποίες κατασκευάζονται και μηχανοποιούνται ανοξείδωτα και ανθεκτικά στα οξέα προϊόντα λαμβάνοντας υπόψη τις μοναδικά σχεδιασμένες ανάγκες του πελάτη. Λόγω του τεχνολογικού υπόβαθρου της εταιρείας και της πρακτικής εμπειρίας των εργαζομένων, εκτός από τη συγκόλληση φλόγας και ηλεκτροδίων, η ΕΠΕ ειδικεύεται στη συγκόλληση CO και AWI. Αυτές οι μέθοδοι χρησιμοποιούνται κυρίως για τη συγκόλληση υλικών από ανοξείδωτο χάλυβα, αλλά, κατόπιν αιτήματος, αυτές οι μέθοδοι εκτελούνται επίσης για απλούστερη εργασία σιδήρου, στοιχείων και προϊόντων από ανθρακούχο χάλυβα. Μεταξύ των τεχνολογικών δυνατοτήτων της εταιρείας, η συγκόλληση αλουμινίου μπορεί να βρεθεί, οπότε αν χρειαστεί, παράγει ράφια αλουμινίου και κατασκευές βασισμένες σε επισκευή, συγκόλληση ή μοναδικές ιδέες. Η εταιρεία έχει 5 μόνιμους υπαλλήλους, ο κύριος οδηγός της εταιρείας είναι ο διευθύνων σύμβουλος, Tibor Roland Elek, ο οποίος είναι επίσης ο υπεύθυνος επικοινωνίας που αναφέρεται στο εν λόγω έργο. Το στέλεχος έχει πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, έχει πτυχίο τεχνολογίας και διοίκησης στο Πανεπιστήμιο της Παννονίας και είναι απόλυτα κατάλληλο για καθοδήγηση τόσο στην ικανότητα όσο και στην πρακτική εμπειρία. Η εταιρεία είναι σημαντικός παράγοντας στην παραγωγή μοναδικών χαλύβδινων κατασκευών στην περιοχή. Σε συνεργασία με τη Σχολή Επαγγελματικής Κατάρτισης Jenő Faller στο Castle Palace, η εταιρεία λειτούργησε επίσης ως χώρος πρακτικής άσκησης για 13 φοιτητές συγκόλλησης κατά τα προηγούμενα έτη. Στο πλαίσιο αυτού του σχεδίου, προγραμματίζεται να απασχοληθούν 2 νέοι εργαζόμενοι. Δεδομένου ότι η εταιρεία κατασκευάζει μοναδικές χαλυβουργικές κατασκευές, στόχος είναι η απασχόληση νέων με ένα από τα ακόλουθα προσόντα της OKJ: Μηχανή επεξεργασίας μετάλλων και χειριστής εξοπλισμού: OKJ 31 521 05· Συγκόλληση, κόφτες φλόγας: OKJ 34 521 06· Μηχανικός κλειδαράς: OKJ 31 521 10· Οικοδομικές και δομικές κατασκευές: OKJ 34 582 03. Κατά τη διάρκεια της περιόδου υλοποίησης του σχεδίου, η αιτούσα οργάνωση δίνει μεγάλη έμφαση στη συνάντηση νέων με καταστάσεις στις οποίες δεν έχουν πρόσβαση στο σχολείο ή σε άλλους πρακτικούς χώρους, αποκτώντας έτσι πρακτική εμπειρία προσαρμοσμένη στο επάγγελμα. Ο χώρος υλοποίησης είναι η αίθουσα παραγωγής που ανήκει στην εταιρεία, όπου οι νέοι εργαζόμενοι μπορούν να εξοικειωθούν με τη λειτουργία του τεχνολογικού εξοπλισμού που είναι απαραίτητος για την εκτέλεση της κατασκευαστικής δραστηριότητας και τις ροές εργασίας που προκύπτουν κατά τη διάρκεια της παραγωγικής διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι που θα προσληφθούν θα έχουν την ευκαιρία να αποκτήσουν πλήρη γνώση στον τομέα της μεταλλουργίας, δηλαδή να εξοικειωθούν με άλλες συναφείς τεχνολογίες πέραν των εργασιών συγκόλλησης. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, η αιτούσα οργάνωση θα παρέχει προβλέψιμες και ευέλικτες ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους εργαζομένους και οι νεοεισερχόμενοι θα είναι σε θέση να εισέλθουν στην αγορά εργασίας με σχετική επαγγελματική πείρα. Με τη βοήθεια αυτής της επιχορήγησης, ο αιτών οργανισμός μπορεί να μειώσει τα βάρη κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης για τους νέους υπαλλήλους, καθώς και να εφαρμόσει συμβάσεις τεχνολογίας που εξυπηρετούν την εργασία των νέων που θα προσληφθούν με σύγχρονα μέσα κατάλληλα για τη σημερινή ηλικία. Το συνολικό κόστος του έργου ανέρχεται σε 8 309,250 HUF, το οποίο περιλαμβάνει το μισθολογικό κόστος των νέων εργαζομένων και του συμβούλου που θα προσληφθεί, καθώς και το κόστος των εισφορών, την υποχρεωτική δημοσιότητα, τα γενικά έξοδα και το κόστος των δραστηριοτήτων απόκτησης εξοπλισμού. Κατά τη διάρκεια του έργου, θα θέλαμε να προσλάβουμε ένα νέο υπάλληλο για κλειδαράδες και συγκολλητές, για τους οποίους ο ακόλουθος εξοπλισμός σχεδιάστηκε για να προμηθευτεί: 1 BMS-8N εξοπλισμός συγκόλλησης βρύσης, τον οποίο ο εκπαιδευόμενος θα εξοικειωθεί με μια διαδικασία συγκόλλησης και μηχανή που πολύ λίγες εταιρείες έχουν στην περιοχή.;1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich συγκόλληση inverter και αξεσουάρ. Με τη βοήθειά του, ο εκπαιδευόμενος μπορεί να συγκολλήσει πολύ πιο αποτελεσματικά, δεδομένου ότι μόνο ένα μηχάνημα πρέπει να συγκολληθεί, καθώς αυτό το μηχάνημα έχει τεχνολογία IGBT, μπορεί να γίνει με επικαλυμμένο ηλεκτρόδιο (MMA) ηλεκτρόδιο βολφραμίου (TIG) και μια διαδικασία αναλώσιμου ηλεκτροδίου (MIG), οπότε πρέπει να μεταφέρετε μόνο ένα μηχάνημα για επιτόπια εργασία.;1 BDS MAB485 μαγνήτης τρυπάνι. Ο ασκούμενος θα είναι σε θέση να τοποθετήσει εύκολα τρύπες στις χαλύβδινες κατασκευές για τις οποίες ήταν σε θέση να το κάνει σε διάφορα στάδια ή/και με τη βοήθεια μεγάλων προσπαθειών και μηχανημάτων χειρισμού υλικών. Για παράδειγμα, όταν βιδώνοντας δομές αίθουσα και χάλυβα δοκούς, υπήρξε ένα πρόβλημα διάτρηση των νημάτων των μεγάλων βιδών στις ακτίνες χειροκίνητα, αλλά ο εκπαιδευόμενος μπορεί επίσης να το λύσει, καθώς η μηχανή έχει μια ξεχωριστή λειτουργία για αυτό... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Spoločnosť MasterInox s.r.o. bola založená v roku 2011 a je 100 % maďarskou rodinnou firmou. Hlavnou činnosťou spoločnosti je TEÁOR 2529'08 Výroba kovových nádrží, v ktorých sa vyrábajú a obrábajú nehrdzavejúce a kyselinové výrobky s prihliadnutím na jedinečné formulované potreby zákazníka. Vzhľadom na technologické zázemie spoločnosti a praktické skúsenosti zamestnancov sa sro okrem zvárania plameňom a elektródami špecializuje na zváranie CO a AWI. Tieto metódy sa používajú hlavne na zváranie materiálov z nehrdzavejúcej ocele, ale na požiadanie sa tieto metódy vykonávajú aj pre jednoduchšie pracovné železo, uhlíkové oceľové prvky a výrobky. Medzi technologickými možnosťami spoločnosti je možné nájsť hliníkové zváranie, takže v prípade potreby vyrába hliníkové regály a konštrukcie založené na oprave, zváraní alebo jedinečných nápadoch. Spoločnosť má 5 stálych zamestnancov, hlavným vodičom spoločnosti je konateľ Tibor Roland Elek, ktorý je zároveň kontaktnou osobou uvedenou v tomto projekte. Výkonný pracovník má terciárny titul, má titul v oblasti technológií a riadenia na Univerzite v Panónii a dokonale sa hodí na mentorstvo v kompetenciách a praktických skúsenostiach. Spoločnosť je významným hráčom vo výrobe unikátnych oceľových konštrukcií v regióne. V spolupráci so školou odborného vzdelávania Jenő Faller v Zámockom paláci spoločnosť pôsobila aj ako praktické tréningové miesto pre 13 študentov zvárania v predchádzajúcich rokoch. V rámci tohto projektu sa plánujú zamestnať 2 nových mladých pracovníkov. Vzhľadom na to, že spoločnosť vyrába jedinečné oceľové konštrukcie, cieľom je zamestnať mladých ľudí s jednou z týchto kvalifikácií OKJ: Linka a obsluha kovoobrábacích strojov: OKJ 31 521 05; Zváranie, rezače plameňa: OKJ 34 521 06; Mechanický zámočník: OKJ 31 521 10; Stavebné a konštrukčné zariadenia: OKJ 34 582 03. Počas obdobia realizácie projektu kladie žiadajúca organizácia veľký dôraz na stretnutie mladých ľudí so situáciami, ku ktorým nemajú prístup v škole alebo na iných praktických miestach, čím získava praktické skúsenosti prispôsobené danej profesii. Miestom realizácie je výrobná hala vo vlastníctve spoločnosti, kde sa noví zamestnanci môžu oboznámiť s prevádzkou technologických zariadení potrebných na výkon výrobnej činnosti a s pracovnými tokmi vznikajúcimi počas výrobného procesu. Zamestnanci, ktorí sa majú prijať, budú mať možnosť získať úplné znalosti v kovospracujúcom priemysle, t. j. okrem zváracích úloh sa oboznámiť s inými súvisiacimi technológiami. V dôsledku projektu poskytne žiadateľská organizácia predvídateľné a flexibilné pracovné príležitosti pre nových pracovníkov a mladí účastníci budú môcť vstúpiť na trh práce s príslušnými odbornými skúsenosťami. S pomocou tohto grantu môže žiadajúca organizácia znížiť záťaž počas obdobia odbornej prípravy pre nových zamestnancov, ako aj realizovať obstarávanie technológií, ktoré slúži práci mladých ľudí, ktorí majú byť prijatí modernými prostriedkami primeranými dnešnému veku. Celkové náklady na projekt predstavujú 8 309,250 HUF, čo zahŕňa mzdové náklady nových zamestnancov a mentora, ktorý sa má prijať, ako aj náklady na príspevky, povinnú publicitu, režijné náklady a náklady na obstaranie vybavenia. Počas projektu by sme chceli najať nového zamestnanca pre zámočníkov a zváračov, pre ktorý bolo navrhnuté nasledujúce zariadenie na obstaranie: 1 BMS-8N kohútik zváracie zariadenie, ktoré stážista by sa zoznámiť s procesom zvárania a stroj, ktorý má veľmi málo firiem v okolí.;1 ks Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich zvárací menič a príslušenstvo. S jeho pomocou môže stážista zvárať oveľa efektívnejšie, pretože len jeden stroj musí byť zváraný, pretože tento stroj má technológiu IGBT, môže sa to vykonať s potiahnutými elektródami (MMA) volfrámovou elektródou (TIG) a procesom spotrebovateľnej elektródy (MIG), takže musíte nosiť len jeden stroj pre prácu na mieste.;1 BDS MAB485 magnet traťová vŕtačka. Stážista bude schopný ľahko umiestniť otvory na oceľové konštrukcie, pre ktoré tak mohol urobiť v niekoľkých krokoch a/alebo s pomocou veľkého úsilia a strojov na manipuláciu s materiálom. Napríklad pri skrutkovaní konštrukcií haly a oceľových nosníkov sa vyskytol problém vŕtať závity veľkých skrutiek do nosníkov ručne, ale stážista to môže vyriešiť aj, pretože stroj má pre tento stroj samostatnú funkciu.;1 ks Fein RS 12 – 70 E rúrková brúska. S týmto strojom, stážista bude schopný brúsiť rýchlo a v dobrej kvalite pred rezaním a hotové v dielni – ako korekcia výrobných chýb – a vďaka ľahko vymeniteľné brúsne materiály, a to aj leštenie nehrdzavejúce a kyseliny-odolné limity. Celková čistá hodnota aktív: 2.069.250,— (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Se perustettiin vuonna 2011 ja on 100 % unkarilainen perheyritys. Yhtiön päätoimiala on TEÁOR 2529’08 Metallisäiliöiden tuotanto, jossa valmistetaan ja työstetään ruostumattomia ja haponkestäviä tuotteita ottaen huomioon asiakkaan ainutlaatuiset tarpeet. Yrityksen teknisen taustan ja työntekijöiden käytännön kokemuksen ansiosta Oy on liekki- ja elektrodihitsauksen lisäksi erikoistunut CO- ja AWI-hitsaukseen. Näitä menetelmiä käytetään pääasiassa ruostumattomien teräsmateriaalien hitsaukseen, mutta pyynnöstä näitä menetelmiä tehdään myös yksinkertaisemmille työraudalle, hiiliteräselementeille ja tuotteille. Yrityksen teknologisista mahdollisuuksista löytyy alumiinihitsausta, joten tarvittaessa se tuottaa alumiinitelineitä ja -rakenteita, jotka perustuvat korjaukseen, hitsaukseen tai ainutlaatuisiin ideoihin. Yhtiöllä on viisi vakituista työntekijää, ja yrityksen pääkuljettaja on toimitusjohtaja Tibor Roland Elek, joka on myös tässä hankkeessa mainittu yhteyshenkilö. Johtajalla on korkea-asteen tutkinto, hänellä on Pannonian yliopiston teknillinen ja johtamisen tutkinto ja hän soveltuu erinomaisesti sekä osaamisen että käytännön kokemuksen mentorointiin. Yhtiö on merkittävä toimija ainutlaatuisten teräsrakenteiden tuotannossa alueella. Yhteistyössä linnan palatsin Jenő Fallerin ammatillisen koulutuksen koulun kanssa yritys toimi myös 13 hitsausopiskelijan harjoittelupaikkana edellisinä vuosina. Hankkeen puitteissa on tarkoitus palkata kaksi uutta nuorta työntekijää. Koska yritys valmistaa ainutlaatuisia teräsrakenteita, tavoitteena on palkata nuoria, joilla on jokin seuraavista OKJ-tutkinnoista: Metallintyöstökonelinjan ja laitteiden käyttäjä: OKJ 31 521 05; Hitsaus, liekinleikkurit: OKJ 34 521 06; Mekaaninen lukkoseppä: OKJ 31 521 10; Rakennus- ja rakennekalusteet: OKJ 34 582 03. Hankkeen toteutusaikana hakijaorganisaatio painottaa erityisesti nuorten tapaamista tilanteissa, joissa heillä ei ole pääsyä kouluun tai muihin käytännön paikkoihin, jolloin he saavat ammattiin räätälöityä käytännön kokemusta. Toteutuspaikka on yrityksen omistama tuotantohalli, jossa uudet työntekijät voivat tutustua valmistustoiminnan suorittamiseen tarvittavien teknisten laitteiden toimintaan ja tuotantoprosessin aikana syntyviin työnkulkuihin. Palvelukseen otettavilla työntekijöillä on mahdollisuus saada täysi tietämys metalliteollisuudesta eli perehtyä hitsaustehtävien lisäksi myös muihin niihin liittyviin teknologioihin. Hankkeen tuloksena hakijaorganisaatio tarjoaa ennakoitavia ja joustavia työmahdollisuuksia uusille työntekijöille ja nuorille tulokkaille, joilla on asiaankuuluva työkokemus. Apurahan avulla hakijaorganisaatio voi vähentää uusien työntekijöiden taakkaa koulutusjakson aikana sekä toteuttaa teknologian hankintaa, joka palvelee palvelukseen otettavien nuorten työtä nykyaikaisin ja nykyaikaisin välinein. Hankkeen kokonaiskustannukset ovat 8 309 250 forinttia, johon sisältyvät uusien työntekijöiden ja palvelukseen otettavan mentorin palkkakustannukset sekä maksuosuuksien, pakollisen julkisuuden, yleiskustannusten ja laitehankinnan kustannukset. Projektin aikana haluaisimme palkata uuden työntekijän lukkosepäille ja hitsaajille, joiden hankittavaksi suunniteltiin seuraavat laitteet: 1 BMS-8N hanahitsauslaitteet, joita harjoittelija tutustuisi hitsausprosessiin ja koneeseen, joka hyvin harvalla yrityksellä on lähistöllä.;1 kpl Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich hitsausinvertteri ja tarvikkeet. Sen avulla harjoittelija voi hitsata paljon tehokkaammin, koska vain yksi kone on hitsattava, koska tällä koneella on IGBT-tekniikka, se voidaan tehdä pinnoitetulla elektrodilla (MMA) volframielektrodilla (TIG) ja kuluvalla elektrodimenetelmällä (MIG), joten sinun tarvitsee vain kuljettaa yksi kone paikan päällä tehtävää työtä varten.;1 BDS MAB485 magneettiratapora. Harjoittelija pystyy helposti laittamaan teräsrakenteisiin reikiä, joita varten hän on pystynyt tekemään sen useissa vaiheissa ja/tai suurilla ponnistuksilla ja materiaalinkäsittelykoneilla. Esimerkiksi kun ruuvaamalla hallin rakenteita ja teräspalkkeja, oli ongelma porata suurten ruuvien kierteet palkkeihin manuaalisesti, mutta harjoittelija voi myös ratkaista sen, koska koneella on erillinen toiminto tälle koneelle.;1 kpl Fein RS 12–70 E putkihiomakone. Tällä koneella harjoittelija pystyy jauhaa nopeasti ja laadukkaasti ennen leikkausta ja valmistamaan työpajassa – valmistusvirheiden korjauksena – ja helposti vaihdettavien hiomamateriaalien ansiosta, jopa kiillottamalla ruostumattomia ja happoa kestäviä rajoja. Varojen yhteenlaskettu nettoarvo: 2.069.250,— (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Została założona w 2011 roku i jest w 100 % własnością węgierskiej firmy rodzinnej. Główną działalnością firmy jest TEÁOR 2529'08 Produkcja zbiorników metalowych, w których wyroby ze stali nierdzewnej i kwasoodpornej są wytwarzane i obrabiane z uwzględnieniem unikalnych potrzeb klienta. Ze względu na zaplecze technologiczne firmy i praktyczne doświadczenie pracowników, oprócz spawania płomieniem i elektrodami, Ltd. specjalizuje się w spawaniu CO i AWI. Metody te są stosowane głównie do spawania materiałów ze stali nierdzewnej, ale na żądanie metody te są również stosowane do prostszej obróbki żelaza, elementów ze stali węglowej i produktów. Wśród możliwości technologicznych firmy można znaleźć spawanie aluminium, więc w razie potrzeby produkuje aluminiowe stojaki i konstrukcje oparte na naprawach, spawaniu lub unikalnych pomysłach. Firma zatrudnia 5 stałych pracowników, głównym kierowcą firmy jest dyrektor zarządzający, Tibor Roland Elek, który jest również osobą kontaktową wskazaną w tym projekcie. Dyrektor ma wyższe wykształcenie, posiada dyplom z zakresu technologii i zarządzania na Uniwersytecie w Pannonia i doskonale nadaje się do mentoringu zarówno w zakresie kompetencji, jak i doświadczenia praktycznego. Firma jest głównym graczem w produkcji unikalnych konstrukcji stalowych w regionie. WE współpracy z Jenő Faller Szkoła Szkolenia Zawodowego w Castle Palace, firma prowadziła również praktyczne szkolenia dla 13 studentów spawania w poprzednich latach. W ramach tego projektu planuje się zatrudnienie 2 nowych młodych pracowników. Biorąc pod uwagę fakt, że firma produkuje unikalne konstrukcje stalowe, celem jest zatrudnienie młodych ludzi o następujących kwalifikacjach OKJ: Linia maszyn do obróbki metali i operator sprzętu: OKJ 31 521 05; Spawanie, frezy płomieniowe: OKJ 34 521 06; Ślusarz mechaniczny: OKJ 31 521 10; Osprzęt budowlany i konstrukcyjny: OKJ 34 582 03. W okresie realizacji projektu organizacja składająca wniosek kładzie duży nacisk na poznawanie młodych ludzi w sytuacjach, do których nie mają dostępu w szkole lub innych praktycznych miejscach, zdobywając w ten sposób praktyczne doświadczenie dostosowane do danego zawodu. Zakładem realizacji jest hala produkcyjna należąca do firmy, w której nowi pracownicy mogą zapoznać się z eksploatacją sprzętu technologicznego niezbędnego do wykonywania działalności produkcyjnej oraz przepływów pracy powstających w trakcie procesu produkcyjnego. Pracownicy, którzy zostaną zatrudnieni, będą mieli możliwość zdobycia pełnej wiedzy w branży metalowej, tj. zapoznania się z innymi powiązanymi technologiami oprócz zadań spawalniczych. W wyniku realizacji projektu organizacja składająca wniosek zapewni przewidywalne i elastyczne możliwości zatrudnienia nowym pracownikom i młodym osobom wchodzącym na rynek pracy z odpowiednim doświadczeniem zawodowym. Dzięki tej dotacji organizacja składająca wniosek może zmniejszyć obciążenia w okresie szkoleń dla nowych pracowników, a także wdrożyć zamówienia na technologie służące pracy młodych ludzi, które mają być rekrutowane za pomocą nowoczesnych środków dostosowanych do obecnego wieku. Całkowity koszt projektu wynosi 8 309,250 HUF, co obejmuje koszty wynagrodzeń nowych pracowników i mentora, które mają zostać zatrudnione, a także koszty składek, obowiązkowej promocji, kosztów ogólnych i kosztów działań związanych z zakupem sprzętu. W trakcie projektu chcielibyśmy zatrudnić nowego pracownika dla ślusarzy i spawaczy, dla których zaprojektowano następujący sprzęt: 1 sprzęt spawalniczy BMS-8N, który stażysta zapoznał się z procesem spawania i maszyną, którą bardzo niewiele firm posiada w pobliżu.;1 szt. Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich falownik i akcesoria. Z jego pomocą, stażysta może spawać znacznie wydajniej, ponieważ tylko jedna maszyna musi być spawana, ponieważ ta maszyna ma technologię IGBT, można to zrobić za pomocą elektrody powlekanej (MMA) elektrody wolframowej (TIG) i procesu elektrody eksploatacyjnej (MIG), więc musisz tylko nosić jedną maszynę do pracy na miejscu.; 1 BDS MAB485 wiertarka magnetyczna. Stażysta będzie w stanie łatwo umieścić otwory na konstrukcje stalowe, dla których był w stanie to zrobić w kilku krokach i/lub przy pomocy wielkich wysiłków i maszyn do przenoszenia materiałów. Na przykład podczas wkręcania konstrukcji hali i belek stalowych wystąpił problem z ręcznym wierceniem gwintów dużych śrub w belki, ale szkolący może go również rozwiązać, ponieważ maszyna ma oddzielną funkcję dla tej maszyny.; 1 szt. Szlifierka do rur Fein RS 12-70 E. Dzięki tej maszynie praktykant będzie w stanie szybko i w dobrej jakości szlifować przed cięciem i gotowym w warsztacie – jako korektę wad produkcyjnych – a dzięki łatwo wymiennym materiałom ściernym, nawet do polerowania nierdzewnych i kwasoodpornych limitów. Całkowita wartość netto aktywów: 2.069.250,— (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Het werd opgericht in 2011 en is een 100 % Hongaars familiebedrijf. De hoofdactiviteit van het bedrijf is TEÁOR 2529'08 Productie van metalen tanks, waarin roestvrijstalen en zuurbestendige producten worden vervaardigd en bewerkt, rekening houdend met de uniek geformuleerde behoeften van de klant. Vanwege de technologische achtergrond van het bedrijf en de praktische ervaring van de medewerkers, naast vlam- en elektrodelassen, is de Ltd. gespecialiseerd in CO- en AWI-lassen. Deze methoden worden voornamelijk gebruikt voor het lassen van roestvrij staalmaterialen, maar op verzoek worden deze methoden ook uitgevoerd voor eenvoudiger werkend ijzer, koolstofstaalelementen en -producten. Een van de technologische mogelijkheden van het bedrijf is aluminium lassen te vinden, dus indien nodig, produceert het aluminium rekken en structuren op basis van reparatie, lassen, of unieke ideeën. Het bedrijf heeft 5 vaste medewerkers, de belangrijkste bestuurder van het bedrijf is de algemeen directeur, Tibor Roland Elek, die ook de contactpersoon is die in dit project is vermeld. De executive heeft een tertiair diploma, heeft een graad in technologie en management aan de Universiteit van Pannonia, en is perfect geschikt voor mentoring in zowel competentie als praktische ervaring. Het bedrijf is een belangrijke speler in de productie van unieke staalconstructies in de regio. In samenwerking met Jenő Faller Vocational Training School in Castle Palace werkte het bedrijf ook als praktische trainingsplaats voor 13 lasstudenten in voorgaande jaren. In het kader van dit project worden 2 nieuwe jonge werknemers in dienst genomen. Gezien het feit dat het bedrijf unieke staalconstructies produceert, is het doel om jongeren in dienst te nemen met een van de volgende OKJ-kwalificaties: Metaalbewerking machinelijn en apparatuur operator: OKJ 31 521 05; Lassen, vlamsnijders: OKJ 34 521 06; Mechanische slotenmaker: OKJ 31 521 10; Bouw- en constructieinrichtingen: OKJ 34 582 03. Tijdens de uitvoeringsperiode van het project legt de aanvragende organisatie grote nadruk op het ontmoeten van jongeren met situaties waar zij geen toegang hebben tot school- of andere praktische plaatsen, zodat zij praktische ervaring opdoen die is afgestemd op het beroep. De implementatielocatie is de productiehal die eigendom is van het bedrijf, waar nieuwe medewerkers kennis kunnen maken met de werking van de technologische apparatuur die nodig is voor de uitvoering van de productieactiviteit en de workflows die tijdens het productieproces ontstaan. De in dienst te nemen werknemers zullen de mogelijkheid hebben om volledige kennis op te doen in de metaalindustrie, d.w.z. zich vertrouwd te maken met andere aanverwante technologieën naast lastaken. Als gevolg van het project zal de aanvragende organisatie voorzien in voorspelbare en flexibele arbeidskansen voor nieuwe werknemers en jonge nieuwkomers zullen de arbeidsmarkt kunnen betreden met relevante beroepservaring. Met behulp van deze subsidie kan de aanvragende organisatie de lasten tijdens de opleidingsperiode voor nieuwe werknemers verminderen en technologische inkoop uitvoeren die het werk van jongeren dient om te worden aangeworven met moderne middelen die passen bij de huidige leeftijd. De totale kosten van het project bedragen 8,309250 HUF, met inbegrip van de loonkosten van de nieuwe werknemers en de te werven mentor, alsmede de kosten van bijdragen, verplichte publiciteit, overheadkosten en de kosten van de aanschaf van apparatuur. Tijdens het project willen we een nieuwe medewerker inhuren voor slotenmakers en lassers, waarvoor de volgende apparatuur is ontworpen om te worden aangeschaft:1 BMS-8N kraanlasapparatuur, die de stagiair zich vertrouwd zou maken met een lasproces en machine die zeer weinig bedrijven in de buurt hebben.;1 PCs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich lasomvormer en accessoires. Met zijn hulp kan de stagiair veel efficiënter lassen, omdat slechts één machine moet worden gelast, aangezien deze machine IGBT-technologie heeft, het kan worden gedaan met gecoate elektrode (MMA) wolfraamelektrode (TIG) en een verbruikselektrode (MIG) proces, zodat u slechts één machine hoeft te dragen voor het werk ter plaatse.; 1 BDS MAB485 magneetspoorboor. De stagiair zal gemakkelijk gaten kunnen leggen op stalen constructies waarvoor hij dit in verschillende stappen en/of met behulp van grote inspanningen en materiaalbewerkingsmachines heeft kunnen doen. Bijvoorbeeld, bij het schroeven van halstructuren en stalen balken, was er een probleem met het boren van de draden van grote schroeven in de balken handmatig, maar de stagiair kan het ook oplossen, omdat de machine een aparte functie heeft voor deze machine.; 1 stuks Fein RS 12-70 E pijpslijpmachine. Met deze machine zal de stagiair in staat zijn om snel en in goede kwaliteit te slijpen voor het snijden en kant-en-klaar in de werkplaats — als correctie van fabricagefouten — en dankzij gemakkelijk verwisselbare schurende mate... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. byla založena v roce 2011 a je 100 % maďarský rodinný podnik. Hlavní činností společnosti je TEÁOR 2529’08 Výroba kovových nádrží, ve kterých se vyrábějí a obrábějí nerezové a kyselé výrobky s ohledem na jedinečně formulované potřeby zákazníka. Vzhledem k technologickému zázemí společnosti a praktickým zkušenostem zaměstnanců, kromě svařování plamenem a elektrod, se společnost s.r.o. specializuje na svařování CO a AWI. Tyto metody se používají hlavně pro svařování materiálů z nerezové oceli, ale na požádání se tyto metody provádějí také pro jednodušší opracování železa, uhlíkových ocelových prvků a výrobků. Mezi technologickými možnostmi firmy lze nalézt hliníkové svařování, takže v případě potřeby vyrábí hliníkové regály a konstrukce založené na opravě, svařování nebo jedinečných nápadech. Společnost má 5 stálých zaměstnanců, hlavním řidičem společnosti je generální ředitel Tibor Roland Elek, který je také kontaktní osobou uvedenou v tomto projektu. Výkonný pracovník má titul terciárního vzdělání, má titul v oboru technologie a managementu na Univerzitě v Pannonii a dokonale se hodí k mentorování v kompetencích i praktických zkušenostech. Společnost je významným hráčem ve výrobě unikátních ocelových konstrukcí v regionu. Ve spolupráci se školou odborné přípravy Jenő Faller v Zámeckém paláci působila společnost v předchozích letech také jako praktické školení pro 13 studentů svařování. V rámci tohoto projektu mají být zaměstnáni dva noví mladí pracovníci. Vzhledem k tomu, že společnost vyrábí jedinečné ocelové konstrukce, cílem je zaměstnat mladé lidi s jednou z následujících kvalifikací OKJ: Obsluha kovoobráběcích strojů a zařízení: OKJ 31 521 05; Svařování, plamenořezy: OKJ 34 521 06; Mechanický zámečník: OKJ 31 521 10; Stavební a konstrukční zařízení: OKJ 34 582 03. Během období realizace projektu klade žadatelská organizace velký důraz na setkávání se s mladými lidmi v situacích, ke kterým nemají přístup ve škole nebo na jiných praktických místech, a získává tak praktické zkušenosti přizpůsobené dané profesi. Realizačním místem je výrobní hala ve vlastnictví společnosti, kde se noví zaměstnanci mohou seznámit s provozem technologického zařízení nezbytného pro výkon výrobní činnosti a pracovními postupy vznikajícími během výrobního procesu. Zaměstnanci, kteří mají být přijati, budou mít možnost získat plné znalosti v kovoprůmyslu, tj. seznámit se s dalšími souvisejícími technologiemi kromě svařovacích úkolů. V důsledku projektu poskytne žádající organizace novým pracovníkům předvídatelné a flexibilní pracovní příležitosti a mladí účastníci na trhu práce budou moci vstoupit na trh práce s příslušnou odbornou praxí. S pomocí tohoto grantu může žádající organizace snížit zátěž nových zaměstnanců během období odborné přípravy a provádět zadávání zakázek na technologie, které slouží práci mladých lidí, kteří mají být přijati moderními prostředky odpovídajícími dnešnímu věku. Celkové náklady na projekt činí 83 009 250 HUF, což zahrnuje mzdové náklady nových zaměstnanců a mentora, kteří mají být přijati, jakož i náklady na příspěvky, povinnou publicitu, režijní náklady a náklady na pořizování vybavení. V průběhu projektu bychom rádi najali nového zaměstnance pro zámečníky a svářeče, pro které bylo navrženo následující zařízení k nákupu:1 BMS-8N kohoutkové svařovací zařízení, které by se cvičitel seznámil se svařovacím procesem a strojem, který má v okolí jen velmi málo firem.;1 ks Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich svařovací měnič a příslušenství. S jeho pomocí může praktikant svarovat mnohem efektivněji, protože pouze jeden stroj musí být svařován, protože tento stroj má technologii IGBT, lze jej provést pomocí potažené elektrody (MMA) wolframové elektrody (TIG) a procesu spotřební elektrody (MIG), takže musíte nosit pouze jeden stroj pro práci na místě.;1 BDS MAB485 magnet track drill. Stážista bude schopen snadno umístit otvory na ocelové konstrukce, pro které tak mohl učinit v několika krocích a/nebo s pomocí velkého úsilí a manipulačních strojů s materiálem. Například při šroubování halových konstrukcí a ocelových nosníků došlo k problému vrtání závitů velkých šroubů do nosníků ručně, ale stážista ji může také vyřešit, protože stroj má samostatnou funkci pro tento stroj.;1 ks Fein RS 12–70 E potrubní bruska. S tímto strojem bude praktikant schopen rychle a v dobré kvalitě brousit před řezáním a hotově v dílně – jako korekce výrobních vad – a díky snadno vyměnitelným brusným materiálům, a to i k leštění nerezových a kyselých limitů. Celková čistá hodnota aktiv: 2.069,250,— (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Uzņēmums “MasterInox” ir dibināts 2011. gadā un ir ungāru ģimenes uzņēmums 100 % apmērā. Uzņēmuma pamatdarbība ir TEÁOR 2529’08 Metāla tvertņu ražošana, kurā tiek ražoti un apstrādāti nerūsējošā un skābju izturīgi produkti, ņemot vērā klienta unikāli formulētās vajadzības. Pateicoties uzņēmuma tehnoloģiskajai pieredzei un darbinieku praktiskajai pieredzei, papildus liesmu un elektrodu metināšanai SIA specializējas CO un AWI metināšanā. Šīs metodes galvenokārt izmanto nerūsējošā tērauda materiālu metināšanai, bet pēc pieprasījuma šīs metodes tiek veiktas arī vienkāršākai darbam ar dzelzi, oglekļa tērauda elementiem un produktiem. Starp uzņēmuma tehnoloģiskajām iespējām var atrast alumīnija metināšanu, tāpēc, ja nepieciešams, tas ražo alumīnija statīvus un konstrukcijas, kuru pamatā ir remonts, metināšana vai unikālas idejas. Uzņēmumam ir 5 pastāvīgie darbinieki, uzņēmuma galvenais vadītājs ir rīkotājdirektors Tibors Rolands Eleks, kas ir arī šajā projektā norādītā kontaktpersona. Izpildvarai ir terciārais grāds, viņam ir grāds tehnoloģijās un vadībā Pannonijas Universitātē, un tas ir lieliski piemērots mentorēšanai gan kompetences, gan praktiskās pieredzes jomā. Uzņēmums ir nozīmīgs dalībnieks unikālu tērauda konstrukciju ražošanā reģionā. Sadarbībā ar Jenő Faller profesionālās izglītības skolu Pils pilī uzņēmums darbojās arī kā praktiskās apmācības vieta 13 metināšanas studentiem iepriekšējos gados. Šā projekta ietvaros plānots nodarbināt 2 jaunus darba ņēmējus. Ņemot vērā to, ka uzņēmums ražo unikālas tērauda konstrukcijas, mērķis ir nodarbināt jauniešus ar vienu no šādām OKJ kvalifikācijām: Metālapstrādes darbgaldu un iekārtu operators: OKJ 31 521 05; Metināšana, liesmas griezēji: OKJ 34 521 06; Mehāniskais atslēdznieks: OKJ 31 521 10; Celtniecība un konstrukcijas ķermeņi: OKJ 34 582 03. Projekta īstenošanas periodā pieteikuma iesniedzēja organizācija lielu uzsvaru liek uz jauniešu tikšanos ar situācijām, kad viņiem nav piekļuves skolā vai citās praktiskās vietās, tādējādi iegūstot profesijai pielāgotu praktisko pieredzi. Realizācijas vieta ir uzņēmumam piederošā ražošanas zāle, kurā jaunie darbinieki var iepazīties ar ražošanas darbības veikšanai nepieciešamo tehnoloģisko iekārtu darbību un ražošanas procesā radušos darbplūsmu. Darbiniekiem, kurus pieņems darbā, būs iespēja iegūt pilnīgas zināšanas metālrūpniecībā, t. i., papildus metināšanas uzdevumiem iepazīties ar citām saistītām tehnoloģijām. Projekta rezultātā pieteikuma iesniedzēja organizācija nodrošinās paredzamas un elastīgas darba iespējas jaunajiem darba ņēmējiem un jaunienācējiem ar attiecīgu profesionālo pieredzi varēs ienākt darba tirgū. Ar šīs dotācijas palīdzību pieteikuma iesniedzēja organizācija var samazināt slogu jaunajiem darbiniekiem apmācības periodā, kā arī īstenot tehnoloģiju iepirkumus, kas kalpo jauniešu darbā pieņemšanai darbā ar mūsdienu vecumam piemērotiem mūsdienīgiem līdzekļiem. Projekta kopējās izmaksas ir HUF 8 309 250, kas ietver algu izmaksas jaunajiem darbiniekiem un pieņemamo mentoru, kā arī izmaksas par iemaksām, obligāto publicitāti, pieskaitāmajām izmaksām un aprīkojuma iegādes darbību izmaksām. Projekta laikā mēs vēlamies pieņemt darbā jaunu darbinieku atslēdzniekiem un metinātājiem, kuriem iepērkamas šādas iekārtas: 1 BMS-8N krāna metināšanas iekārtas, kuras praktikants iepazīstinās ar metināšanas procesu un mašīnu, kas ir ļoti maz uzņēmumu tuvumā.; 1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich metināšanas invertors un piederumi. Ar tās palīdzību praktikants var metināt daudz efektīvāk, jo tikai viena mašīna ir jāmetina, jo šai mašīnai ir IGBT tehnoloģija, to var izdarīt ar pārklātu elektrodu (MMA) volframa elektrodu (TIG) un patērējamu elektrodu (MIG) procesu, tāpēc jums ir jāveic tikai viena mašīna darbam uz vietas.; 1 BDS MAB485 magnēts dziesmu urbt. Praktikants varēs viegli ievietot caurumus uz tērauda konstrukcijām, kurām viņš ir varējis to darīt vairākos posmos un/vai ar lielu pūļu un materiālu apstrādes iekārtu palīdzību. Piemēram, kad skrūvju zāles konstrukcijas un tērauda sijas, tur bija problēma urbšanas diegi lieliem skrūvēm uz sijām manuāli, bet praktikants var arī atrisināt to, jo mašīna ir atsevišķa funkcija šai mašīnai.; 1 gab Fein RS 12–70 E cauruļu dzirnaviņas. Ar šo mašīnu praktikants varēs ātri un labā kvalitātē sasmalcināt pirms griešanas un gatavu darbnīcā — kā ražošanas defektu korekcija — un pateicoties viegli maināmiem abrazīviem materiāliem, pat noslīpēt nerūsējošās un skābju izturīgas robežas. Aktīvu kopējā neto vērtība: 2.069.250,— (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Bunaíodh é sa bhliain 2011 agus is gnó teaghlaigh é atá faoi úinéireacht 100 % na hUngáire. Is é príomhghníomhaíocht na cuideachta TEÁOR 2529'08 Tancanna miotail a tháirgeadh, ina ndéantar táirgí dosmálta agus frithsheasmhach in aigéad a mhonarú agus a mheaisíniú agus riachtanais uathúla an chustaiméara á gcur san áireamh. Mar gheall ar chúlra teicneolaíochta na cuideachta agus taithí phraiticiúil na bhfostaithe, chomh maith le táthú lasair agus leictreoid, speisialtóireacht an Ltd i táthú CO agus AWI. Úsáidtear na modhanna seo go príomha chun ábhair chruach dhosmálta a tháthú, ach ar éileamh déantar na modhanna seo le haghaidh iarainn oibre níos simplí, eilimintí agus táirgí cruach carbóin. I measc féidearthachtaí teicneolaíochta na cuideachta, is féidir táthú alúmanaim a fháil, mar sin más gá, táirgeann sé racaí agus struchtúir alúmanaim bunaithe ar dheisiú, táthú nó smaointe uathúla. Tá 5 fostaithe buana ag an gcuideachta, is é príomhthiománaí na cuideachta an stiúrthóir bainistíochta, Tibor Roland Elek, arb é an duine teagmhála é a léirítear sa tionscadal seo freisin. Tá céim threasach ag an bhfeidhmeannas, céim sa teicneolaíocht agus sa bhainistíocht in Ollscoil Pannonia, agus tá sé oiriúnach do mheantóireacht ar inniúlacht agus ar thaithí phraiticiúil araon. Is imreoir mór é an chuideachta i dtáirgeadh struchtúr cruach uathúil sa réigiún. I gcomhar le Jenő Faller Vocational Training School in Castle Palace, d’oibrigh an comhlacht mar shuíomh oiliúna praiticiúil do 13 mac léinn táthúcháin sna blianta roimhe seo. Laistigh de chreat an tionscadail seo, tá sé beartaithe beirt oibrithe óga nua a fhostú. Ós rud é go monaraíonn an chuideachta struchtúir chruach uathúla, is é an aidhm atá ann daoine óga a fhostú a bhfuil ceann de na cáilíochtaí OKJ seo a leanas acu: Oibreoir meaisín líne agus trealaimh miotalóireachta: OKJ 31 521 05; Táthú, gearrthóirí lasair: OKJ 34 521 06; Locksmith meicniúil: OKJ 31 521 10; Daingneáin tógála agus struchtúracha: TÁ TÚ 34 582 03. Le linn thréimhse chur i bhfeidhm an tionscadail, cuireann an eagraíocht iarrthach an-bhéim ar dhaoine óga a phlé le cásanna nach bhfuil rochtain acu orthu ar scoil ná in áiteanna praiticiúla eile, agus ar an gcaoi sin taithí phraiticiúil a fháil atá curtha in oiriúint don ghairm. Is é an láithreán forfheidhmithe an halla táirgthe atá faoi úinéireacht na cuideachta, áit ar féidir le fostaithe nua eolas a fháil ar oibriú an trealaimh theicneolaíoch is gá chun an ghníomhaíocht déantúsaíochta agus na sreafaí oibre a eascraíonn le linn an phróisis táirgthe a fheidhmiú. Beidh an deis ag na fostaithe a earcófar eolas iomlán a fháil sa tionscal miotail, i.e. iad féin a chur ar an eolas faoi theicneolaíochtaí gaolmhara eile chomh maith le tascanna táthúcháin. Mar thoradh ar an tionscadal, cuirfidh an eagraíocht iarrthach deiseanna intuartha solúbtha fostaíochta ar fáil d’oibrithe nua agus d’iontrálaithe óga a bheidh in ann dul isteach sa mhargadh saothair le taithí ghairmiúil ábhartha. Le cabhair ón deontas seo, is féidir leis an eagraíocht is iarratasóir na hualaí a laghdú le linn na tréimhse oiliúna d’fhostaithe nua, chomh maith le soláthar teicneolaíochta a fhreastalaíonn ar obair daoine óga a chur i bhfeidhm le modhanna nua-aimseartha atá oiriúnach d’aois an lae inniu. Is é HUF 8,309.250 costas iomlán an tionscadail, lena n-áirítear costais phá na bhfostaithe nua agus an mheantóra atá le hearcú, chomh maith le costas na ranníocaíochtaí, poiblíocht éigeantach, forchostais agus costas na ngníomhaíochtaí fála trealaimh. Le linn an tionscadail, ba mhaith linn fostaí nua a fhostú le haghaidh gaibhne agus welders, ar dearadh an trealamh seo a leanas ina leith le soláthar: 1 trealamh táthú sconna BMS-8N, a chuirfeadh an t-oiliúnaí féin ar an eolas faoi phróiseas táthúcháin agus meaisín nach bhfuil mórán cuideachtaí sa chomharsanacht.; 1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich táthú inverter agus gabhálais. Le cabhair, is féidir leis an oiliúnaí weld i bhfad níos éifeachtaí, ós rud é nach gá ach meaisín amháin a tháthú, mar go bhfuil teicneolaíocht IGBT ag an meaisín seo, is féidir é a dhéanamh le leictreoidí brataithe (MMA) leictreoid tungstain (TIG) agus próiseas leictreoid inchaite (MIG), mar sin ní mór duit ach meaisín amháin a dhéanamh le haghaidh obair ar an láthair.;1 druil rian maighnéad MAB485 BDS. Beidh an oiliúnaí a bheith in ann a chur go héasca poill ar struchtúir cruach a raibh sé in ann é sin a dhéanamh i roinnt céimeanna agus/nó le cabhair ó iarrachtaí móra agus meaisíní láimhseáil ábhar. Mar shampla, nuair a scriosadh struchtúir halla agus bíomaí cruach, bhí fadhb ag druileáil snáitheanna scriúnna móra isteach sna bíomaí de láimh, ach is féidir leis an oiliúnaí é a réiteach freisin, mar go bhfuil feidhm ar leith ag an meaisín don mheaisín seo.; 1 ríomhairí pearsanta Fein RS 12-70 E grinder píopa. Leis an meaisín, beidh an oiliúnaí in ann meileann go tapa agus ar chaighdeán maith roimh ghearradh agus réidh-déanta sa cheardl... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Ustanovljeno je bilo leta 2011 in je družinsko podjetje v 100 % lasti Madžarske. Glavna dejavnost podjetja je TEÁOR 2529’08 Proizvodnja kovinskih rezervoarjev, v kateri se proizvajajo in obdelujejo nerjaveči in kislinsko odporni izdelki ob upoštevanju edinstveno oblikovanih potreb stranke. Zaradi tehnološkega ozadja podjetja in praktičnih izkušenj zaposlenih, poleg plamenskega in elektrodnega varjenja, je d.o.o. specializirano za varjenje CO in AWI. Te metode se uporabljajo predvsem za varjenje materialov iz nerjavečega jekla, vendar se na zahtevo te metode izvajajo tudi za enostavnejše obdelavo železa, elementov in izdelkov iz ogljikovega jekla. Med tehnološkimi možnostmi podjetja je mogoče najti aluminijasto varjenje, zato po potrebi proizvaja aluminijaste police in konstrukcije, ki temeljijo na popravilu, varjenju ali edinstvenih idejah. Podjetje ima 5 zaposlenih za nedoločen čas, glavni gonilnik podjetja je direktor, Tibor Roland Elek, ki je tudi kontaktna oseba, navedena v tem projektu. Izvršni ima terciarno diplomo, ima diplomo iz tehnologije in upravljanja na Univerzi v Panoniji, in je popolnoma primerna za mentorstvo v kompetencah in praktičnih izkušnjah. Podjetje je pomemben akter v proizvodnji edinstvenih jeklenih konstrukcij v regiji. V sodelovanju z Jenő Faller Vocational Training School v Grajski palači je podjetje v preteklih letih delovalo tudi kot praktično mesto usposabljanja za 13 študentov varjenja. V okviru tega projekta se načrtuje zaposlitev dveh novih mladih delavcev. Glede na to, da podjetje proizvaja edinstvene jeklene konstrukcije, je cilj zaposlovati mlade z eno od naslednjih kvalifikacij OKJ: Upravljavec strojne linije in opreme za obdelavo kovin: OKJ 31 521 05; Varjenje, rezalniki plamena: OKJ 34 521 06; Mehanski ključavničar: OKJ 31 521 10; Gradbena in konstrukcijska oprema: OKJ 34 582 03. V obdobju izvajanja projekta prijavitelj veliko pozornosti namenja spoznavanju mladih s situacijami, do katerih nimajo dostopa v šoli ali drugih praktičnih krajih, s čimer pridobi praktične izkušnje, prilagojene poklicu. Izvedbeni obrat je proizvodna hala v lasti podjetja, kjer se lahko novi zaposleni seznanijo z delovanjem tehnološke opreme, potrebne za izvedbo proizvodne dejavnosti, in potekom dela, ki nastane med proizvodnim procesom. Zaposleni, ki jih je treba zaposliti, bodo imeli priložnost, da pridobijo polno znanje v kovinski industriji, tj. da se poleg varilskih opravil seznanijo z drugimi sorodnimi tehnologijami. Kot rezultat projekta bo organizacija prijaviteljica zagotovila predvidljive in prožne zaposlitvene možnosti za nove delavce, mladi pa bodo lahko vstopili na trg dela z ustreznimi poklicnimi izkušnjami. S pomočjo te donacije lahko organizacija prijaviteljica zmanjša obremenitve v obdobju usposabljanja za nove zaposlene in izvede tehnološko javno naročanje, ki služi delu mladih, ki jih je treba zaposliti s sodobnimi sredstvi, ki ustrezajo današnji starosti. Skupni stroški projekta znašajo 8 309,250 HUF, kar vključuje stroške plač novih zaposlenih in mentorja, ki ga je treba zaposliti, ter stroške prispevkov, obveznega obveščanja javnosti, režijskih stroškov in stroškov za nakup opreme. V času projekta bi radi zaposlili novega zaposlenega za ključavničarje in varilce, za katere je bila zasnovana naslednja oprema za nabavo:1 BMS-8N varjenje opreme, ki bi se pripravnik seznanil z varilnim postopkom in strojem, ki ga ima v bližini zelo malo podjetij.;1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich varilni inverter in pribor. S svojo pomočjo lahko pripravnik varijo veliko bolj učinkovito, saj je treba variti samo en stroj, saj ima ta stroj tehnologijo IGBT, to je mogoče storiti s prevlečeno elektrodo (MMA) volframovo elektrodo (TIG) in postopkom potrošne elektrode (MIG), zato morate nositi le en stroj za delo na kraju samem.;1 BDS MAB485 magnetni tirni vrtalnik. Pripravnik bo lahko enostavno položil luknje na jeklene konstrukcije, za katere je to lahko storil v več korakih in/ali s pomočjo velikih prizadevanj in strojev za ravnanje z materiali. Na primer, pri vijačenju dvorane in jeklenih tramov, je prišlo do težave z vrtanjem niti velikih vijakov v tramovi ročno, vendar ga lahko pripravnik tudi reši, saj ima stroj ločeno funkcijo za ta stroj.;1 kos Fein RS 12–70 E brusilnik cevi. S tem strojem bo pripravnik lahko mlet hitro in v dobri kakovosti pred rezanjem in pripravljen v delavnici – kot popravek proizvodnih napak – in zahvaljujoč lahko zamenljivim abrazivnim materialom, tudi za poliranje nerjavečih in kislinsko odpornih omejitev. Skupna neto vrednost sredstev: 2.069.250,— (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Fue fundada en 2011 y es una empresa familiar 100 % de propiedad húngara. La principal actividad de la empresa es TEÁOR 2529'08 Producción de tanques metálicos, en los que se fabrican y mecanizan productos inoxidables y resistentes a los ácidos teniendo en cuenta las necesidades únicas del cliente. Debido a la experiencia tecnológica de la empresa y a la experiencia práctica de los empleados, además de la soldadura por llama y electrodo, la Ltd. se especializa en soldadura de CO y AWI. Estos métodos se utilizan principalmente para soldar materiales de acero inoxidable, pero a petición estos métodos también se llevan a cabo para trabajar más simple hierro, elementos de acero al carbono y productos. Entre las posibilidades tecnológicas de la empresa se encuentra la soldadura de aluminio, por lo que, si es necesario, produce bastidores de aluminio y estructuras basadas en la reparación, soldadura o ideas únicas. La empresa cuenta con 5 empleados permanentes, el principal conductor de la empresa es el director general, Tibor Roland Elek, quien también es la persona de contacto indicada en este proyecto. El ejecutivo tiene un título terciario, tiene una licenciatura en tecnología y gestión en la Universidad de Panonia, y es perfectamente adecuado para la tutoría tanto en competencias como en experiencia práctica. La empresa es un actor importante en la producción de estructuras de acero únicas en la región. En cooperación con la Escuela de Formación Profesional Jenő Faller en Castle Palace, la empresa también funcionó como un centro de formación práctica para 13 estudiantes de soldadura en años anteriores. En el marco de este proyecto, se prevé la contratación de dos nuevos trabajadores jóvenes. Teniendo en cuenta que la empresa fabrica estructuras de acero únicas, el objetivo es contratar a jóvenes con una de las siguientes cualificaciones OKJ: Operador de la línea de la máquina y del equipo de la metalurgia: OKJ 31 521 05; Soldadura, cortadores de llama: OKJ 34 521 06; Cerrajero mecánico: OKJ 31 521 10; Elementos estructurales y de construcción: OKJ 34 582 03. Durante el período de ejecución del proyecto, la organización solicitante hace gran hincapié en reunirse con jóvenes con situaciones a las que no tienen acceso en la escuela u otros lugares prácticos, adquiriendo así experiencia práctica adaptada a la profesión. El lugar de implementación es la sala de producción propiedad de la empresa, donde los nuevos empleados pueden familiarizarse con el funcionamiento del equipo tecnológico necesario para el desempeño de la actividad de fabricación y los flujos de trabajo que surjan durante el proceso de producción. Los empleados que vayan a ser contratados tendrán la oportunidad de adquirir pleno conocimiento en la industria metalúrgica, es decir, familiarizarse con otras tecnologías relacionadas además de las tareas de soldadura. Como resultado del proyecto, la organización solicitante ofrecerá oportunidades de empleo previsibles y flexibles a los nuevos trabajadores y los jóvenes participantes podrán entrar en el mercado laboral con la experiencia profesional pertinente. Con la ayuda de esta subvención, la organización solicitante puede reducir las cargas durante el período de formación para los nuevos empleados, así como para implementar la contratación de tecnología que sirva al trabajo de los jóvenes para ser contratados con medios modernos adecuados a la edad actual. El coste total del proyecto es de 8 309,250 HUF, que incluye los costes salariales de los nuevos empleados y el tutor que se contratará, así como el coste de las contribuciones, la publicidad obligatoria, los gastos generales y el coste de las actividades de adquisición de equipo. Durante el proyecto, nos gustaría contratar a un nuevo empleado para cerrajeros y soldadores, para el cual se diseñó el siguiente equipo para ser adquirido: equipo de soldadura de grifo BMS-8N, que el aprendiz se familiarizaría con un proceso de soldadura y máquina que muy pocas empresas tienen en las inmediaciones.;1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich inversor y accesorios. Con su ayuda, el aprendiz puede soldar mucho más eficientemente, ya que solo una máquina necesita ser soldada, ya que esta máquina tiene tecnología IGBT, se puede hacer con electrodo recubierto (MMA) electrodo de tungsteno (TIG) y un proceso de electrodo consumible (MIG), por lo que solo tiene que llevar una máquina para el trabajo in situ.;1 BDS MAB485 taladro de pista magnética. El aprendiz será capaz de colocar fácilmente agujeros en estructuras de acero para las que ha podido hacerlo en varios pasos o con la ayuda de grandes esfuerzos y máquinas de manipulación de materiales. Por ejemplo, al atornillar estructuras de pasillo y vigas de acero, hubo un problema de perforación de los hilos de los tornillos grandes en las vigas manualmente, pero el aprendiz también puede resolverlo, ya que la máquina tiene una función separada para esta máquina.;1 pcs Fein RS 12-70 E rect... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Основана е през 2011 г. и е 100 % унгарско семейно предприятие. Основната дейност на фирмата е TEÁOR 2529'08 Производство на метални резервоари, в които се произвеждат и обработват неръждаеми и киселинно устойчиви продукти, като се вземат предвид уникално формулираните нужди на клиента. Благодарение на технологичния опит на фирмата и практическия опит на служителите, в допълнение към заваряването с пламък и електрод, ООД е специализирана в CO и AWI заваряване. Тези методи се използват главно за заваряване на материали от неръждаема стомана, но при поискване тези методи се извършват и за по-прости работни елементи от желязо, въглеродна стомана и продукти. Сред технологичните възможности на компанията може да се намери алуминиева заваряване, така че ако е необходимо, тя произвежда алуминиеви стелажи и конструкции, базирани на ремонт, заваряване или уникални идеи. Компанията има 5 постоянни служители, основният двигател на компанията е изпълнителният директор, Tibor Roland Elek, който е и лицето за контакт, посочено в този проект. Изпълнителната власт има диплома за висше образование, има диплома по технологии и мениджмънт в Университета на Панония и е напълно подходяща за наставничество както в областта на компетентностите, така и в практическия опит. Компанията е основен участник в производството на уникални стоманени конструкции в региона. В сътрудничество с Jenő Faller Vocational Training School в Castle Palace дружеството също така работи като място за практическо обучение на 13 студенти по заваряване през предходните години. В рамките на този проект се планира да бъдат наети двама нови млади работници. С оглед на факта, че дружеството произвежда уникални стоманени конструкции, целта е да бъдат наети на работа млади хора с една от следните квалификации от OKJ: Оператор на металообработваща машинна линия и оборудване: OKJ 31 521 05; Заваряване, пламъчни резачки: OKJ 34 521 06; Механичен ключар: OKJ 31 521 10; Сградни и конструктивни приспособления: OKJ 34 582 03. По време на периода на изпълнение на проекта кандидатстващата организация поставя силен акцент върху срещите на млади хора със ситуации, до които те нямат достъп в училище или на други практически места, като по този начин придобива практически опит, съобразен с професията. Обектът на изпълнение е производствената зала, собственост на компанията, където новите служители могат да се запознаят с работата на технологичното оборудване, необходимо за изпълнение на производствената дейност и работните процеси, възникващи по време на производствения процес. Служителите, които ще бъдат наети, ще имат възможност да придобият пълни познания в металургичната промишленост, т.е. да се запознаят с други свързани технологии в допълнение към задачите по заваряване. В резултат на проекта кандидатстващата организация ще предостави предвидими и гъвкави възможности за работа за нови работници, а младите участници ще могат да навлязат на пазара на труда със съответен професионален опит. С помощта на тази безвъзмездна помощ кандидатстващата организация може да намали тежестта по време на периода на обучение за новите служители, както и да осъществи обществени поръчки за технологии, които обслужват работата на младите хора, които ще бъдат наемани със съвременни средства, подходящи за днешната възраст. Общите разходи по проекта възлизат на 8 309 250 HUF, което включва разходите за заплати на новите служители и наставника, който ще бъде назначен, както и разходите за вноски, задължителната публичност, административните разходи и разходите за дейности по придобиване на оборудване. По време на проекта бихме искали да наемем нов служител за ключари и заварчици, за които е проектирано следното оборудване за закупуване: 1 BMS-8N оборудване за заваряване на кранове, което стажантът ще се запознае с процес на заваряване и машина, която много малко компании имат в близост.;1 бр Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich заваръчен инвертор и аксесоари. С негова помощ стажантът може да заварява много по-ефективно, тъй като само една машина трябва да бъде заварена, тъй като тази машина има IGBT технология, тя може да се направи с покрит електрод (MMA) волфрамов електрод (TIG) и процес на консумируем електрод (MIG), така че трябва да носите само една машина за работа на място.;1 BDS MAB485 магнитна релса. Стажантът ще може лесно да поставя дупки върху стоманени конструкции, за които е имал възможност да направи това на няколко етапа и/или с помощта на големи усилия и машини за обработка на материали. Например, при завинтване на конструкции и стоманени греди, имаше проблем с пробиването на нишките на големи винтове в гредите ръчно, но стажантът може да го реши, тъй като машината има отделна функция за тази машина.;1 бр Fein RS 12—70 E тръбна мелница. С тази машина стажантът ще може да мели бързо и с добро качество преди рязане и готово в работилницата — като корекция на производствените дефекти — и благодарение на леснозаменяемите абразивни материали, дори за полиране н... (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Din twaqqfet fl-2011 u hija 100 % tan-negozju tal-familja bi sjieda Ungeriża. Attività ewlenija tal-kumpanija hija TEÁOR 2529'08 Produzzjoni ta ‘tankijiet tal-metall, li fihom prodotti li ma jissaddadx u reżistenti għall-aċidu huma manifatturati u mmaxinjati filwaqt li jitqiesu l-ħtiġijiet formulati b’mod uniku tal-klijent. Minħabba l-isfond teknoloġiku tal-kumpanija u l-esperjenza prattika tal-impjegati, minbarra l-iwweldjar bil-fjammi u bl-elettrodi, l- Ltd tispeċjalizza fis-CO u l-iwweldjar tal-AWI. Dawn il-metodi jintużaw prinċipalment għall-iwweldjar ta ‘materjali tal-istainless steel, iżda fuq talba dawn il-metodi jitwettqu wkoll għal xogħol aktar sempliċi tal-ħadid, elementi u prodotti tal-azzar tal-karbonju. Fost il-possibbiltajiet teknoloġiċi tal-kumpanija, l-iwweldjar tal-aluminju jista ‘jinstab, għalhekk jekk meħtieġ, jipproduċi xkafef tal-aluminju u strutturi bbażati fuq it-tiswija, l-iwweldjar, jew ideat uniċi. Il-kumpanija għandha 5 impjegati permanenti, il-mutur ewlieni tal-kumpanija huwa d-direttur maniġerjali, Tibor Roland Elek, li huwa wkoll il-persuna ta’ kuntatt indikata f’dan il-proġett. L-eżekuttiv għandu lawrja terzjarja, għandu lawrja fit-teknoloġija u l-ġestjoni fl-Università ta’ Pannonia, u huwa perfettament adattat għall-mentoring kemm fil-kompetenza kif ukoll fl-esperjenza prattika. Il-kumpanija hija attur ewlieni fil-produzzjoni ta’ strutturi uniċi tal-azzar fir-reġjun. F’kooperazzjoni mal-Iskola tat-Taħriġ Vokazzjonali Jenġ Faller f’Castell Palace, il-kumpanija operat ukoll bħala sit ta’ taħriġ prattiku għal 13-il student tal-iwweldjar fis-snin preċedenti. Fil-qafas ta’ dan il-proġett, huwa ppjanat li jiġu impjegati 2 ħaddiema żgħażagħ ġodda. Fid-dawl tal-fatt li l-kumpanija timmanifattura strutturi uniċi tal-azzar, l-għan huwa li jiġu impjegati żgħażagħ b’waħda mill-kwalifiki ta’ OKJ li ġejjin: Operatur tal-linja tal-magni u tat-tagħmir tax-xogħol tal-metall: OKJ 31 521 05; Iwweldjar, għodod li jaqtgħu l-fjammi: OKJ 34 521 06; Serratura mekkanika: OKJ 31 521 10; Tagħmir għall-bini u tagħmir strutturali: OKJ 34 582 03. Matul il-perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett, l-organizzazzjoni applikanti tagħmel enfasi kbira fuq li tiltaqa’ maż-żgħażagħ b’sitwazzjonijiet li ma jkollhomx aċċess għalihom fl-iskola jew f’postijiet prattiċi oħra, u b’hekk tikseb esperjenza prattika mfassla għall-professjoni. Is-sit ta’ implimentazzjoni huwa s-sala tal-produzzjoni proprjetà tal-kumpanija, fejn impjegati ġodda jistgħu jiffamiljarizzaw ruħhom mal-operat tat-tagħmir teknoloġiku meħtieġ għat-twettiq tal-attività tal-manifattura u l-flussi tax-xogħol li jirriżultaw matul il-proċess tal-produzzjoni. L-impjegati li għandhom jiġu reklutati se jkollhom l-opportunità li jiksbu għarfien sħiħ fl-industrija tal-metall, jiġifieri li jiffamiljarizzaw ruħhom ma’ teknoloġiji relatati oħra minbarra l-kompiti tal-iwweldjar. Bħala riżultat tal-proġett, l-organizzazzjoni applikanti se tipprovdi opportunitajiet ta’ xogħol prevedibbli u flessibbli għal ħaddiema ġodda u żgħażagħ li jidħlu fis-suq tax-xogħol b’esperjenza professjonali rilevanti. Bl-għajnuna ta’ din l-għotja, l-organizzazzjoni applikanti tista’ tnaqqas il-piżijiet matul il-perjodu ta’ taħriġ għal impjegati ġodda, kif ukoll timplimenta akkwist teknoloġiku li jservi x-xogħol taż-żgħażagħ biex jiġu reklutati b’mezzi moderni xierqa għall-età tal-lum. L-ispiża totali tal-proġett hija HUF 8,309.250, li tinkludi l-ispejjeż tal-pagi tal-impjegati l-ġodda u l-mentor li għandu jiġi reklutat, kif ukoll l-ispiża tal-kontribuzzjonijiet, il-pubbliċità obbligatorja, l-ispejjeż ġenerali u l-ispiża tal-attivitajiet tal-akkwist tat-tagħmir. Matul il-proġett, nixtiequ nimpjegaw impjegat ġdid għall-locksmiths u l-welders, li għalihom it-tagħmir li ġej kien iddisinjat biex jiġi akkwistat:1 BMS-8N tagħmir tal-iwweldjar tal-vit, li t-trainee jiffamiljarizza ruħu ma ‘proċess tal-iwweldjar u magna li ftit kumpaniji għandhom fil-viċinanza.;1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich inverter u aċċessorji tal-iwweldjar. Bl-għajnuna tagħha, l-trainee jistgħu weldja ħafna aktar effiċjenti, peress li magna waħda biss jeħtieġ li jiġu wweldjati, kif din il-magna għandha teknoloġija IGBT, dan jista ‘jsir bl-elettrodu miksi elettrodu (MMA) tungstenu elettrodu (TIG) u elettrodu konsumabbli (MIG) proċess, sabiex inti biss għandek twettaq magna waħda għal xogħol fuq il-post.; 1 BDS MAB485 kalamita drill track. It-trainee se jkun jista’ faċilment ipoġġi t-toqob fuq l-istrutturi tal-azzar li għalihom kien kapaċi jagħmel dan f’diversi stadji u/jew bl-għajnuna ta’ sforzi kbar u magni tal-immaniġġjar tal-materjal. Pereżempju, meta l-istrutturi tas-sala tal-kamin u t-travi tal-azzar, kien hemm problema tat-tħaffir tal-ħjut ta ‘viti kbar fil-travi manwalment, iżda t-trainee jista’ wkoll isolviha, peress li l-magna għandha funzjoni separata għal din il-magna.; 1 pcs Fein RS 12–70 E pajp grinder. B’din il-magna, it-trainee se jkun jista ‘jitħan malajr u ta’ kwalità tajba qa... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Foi fundada em 2011 e é uma empresa familiar 100 % de propriedade húngara. A principal atividade da empresa é a TEÁOR 2529'08 Produção de tanques metálicos, nos quais são fabricados e usinados produtos inoxidáveis e resistentes a ácidos, tendo em conta as necessidades formuladas exclusivamente pelo cliente. Devido ao fundo tecnológico da empresa e à experiência prática dos funcionários, além da soldagem por chama e eletrodo, a Ltd. é especializada em soldagem CO e AWI. Estes métodos são usados principalmente para soldar materiais de aço inoxidável, mas sob necessidade esses métodos também são realizados para trabalhar mais simples elementos de ferro, aço carbono e produtos. Entre as possibilidades tecnológicas da empresa, a soldagem em alumínio pode ser encontrada, portanto, se necessário, produz cremalheiras e estruturas de alumínio baseadas em reparos, soldagem ou ideias únicas. A empresa tem 5 funcionários permanentes, o principal motor da empresa é o diretor executivo, Tibor Roland Elek, que também é a pessoa de contato indicada neste projeto. O executivo tem um diploma terciário, tem um diploma em tecnologia e gestão na Universidade de Pannonia, e é perfeitamente adequado para mentoria em competência e experiência prática. A empresa é um dos principais atores na produção de estruturas de aço únicas na região. Em cooperação com a Escola de Formação Profissional Jenő Faller em Castle Palace, a empresa também operou como um local de treinamento prático para 13 estudantes de soldagem em anos anteriores. No âmbito deste projeto, prevê-se que sejam empregados 2 novos jovens trabalhadores. Tendo em conta que a empresa fabrica estruturas siderúrgicas únicas, o objetivo é empregar jovens com uma das seguintes qualificações OKJ: Linha de máquinas para trabalhar metais e operador de equipamentos: OKJ 31 521 05; Soldadura, cortadores de chama: OKJ 34 521 06; Serralheiro mecânico: OKJ 31 521 10; Dispositivos elétricos de construção e estruturais: OKJ 34 582 03. Durante o período de execução do projeto, a organização candidata coloca grande ênfase no encontro dos jovens com situações a que não têm acesso na escola ou noutros locais práticos, ganhando assim experiência prática adaptada à profissão. O local de implementação é o salão de produção de propriedade da empresa, onde novos funcionários podem se familiarizar com o funcionamento do equipamento tecnológico necessário para o desempenho da atividade de fabrico e os fluxos de trabalho que surgem durante o processo de produção. Os funcionários a serem recrutados terão a oportunidade de adquirir pleno conhecimento na indústria metalúrgica, ou seja, familiarizar-se com outras tecnologias relacionadas, além de tarefas de soldagem. Em resultado do projeto, a organização candidata proporcionará oportunidades de emprego previsíveis e flexíveis para os novos trabalhadores e os jovens participantes poderão entrar no mercado de trabalho com experiência profissional relevante. Com a ajuda desta subvenção, a organização candidata pode reduzir os encargos durante o período de formação dos novos trabalhadores, bem como implementar contratos de aquisição de tecnologia que sirvam o trabalho dos jovens para serem recrutados com meios modernos adequados à idade de hoje. O custo total do projeto é de 8 309,250 HUF, que inclui os custos salariais dos novos trabalhadores e do mentor a recrutar, bem como o custo das contribuições, a publicidade obrigatória, as despesas gerais e o custo das atividades de aquisição de equipamento. Durante o projeto, gostaríamos de contratar um novo funcionário para serralheiros e soldadores, para o qual o seguinte equipamento foi projetado para ser adquirido:1 BMS-8N equipamento de solda, que o estagiário se familiarizaria com um processo de soldagem e máquina que muito poucas empresas têm nas proximidades.;1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich inversor de soldagem e acessórios. Com a sua ajuda, o estagiário pode soldar muito mais eficientemente, uma vez que apenas uma máquina precisa ser soldada, como esta máquina tem tecnologia IGBT, pode ser feito com eletrodo revestido (MMA) eletrodo de tungstênio (TIG) e um processo de eletrodo consumível (MIG), então você só tem que transportar uma máquina para trabalho no local.; 1 BDS MAB485 perfuradora de trilha ímã. O estagiário será capaz de colocar facilmente furos em estruturas de aço para as quais ele foi capaz de fazê-lo em várias etapas e/ou com a ajuda de grandes esforços e máquinas de manuseio de materiais. Por exemplo, ao aparafusar estruturas de corredor e vigas de aço, houve um problema de perfuração das roscas de grandes parafusos nas vigas manualmente, mas o estagiário também pode resolvê-lo, pois a máquina tem uma função separada para esta máquina.; 1 pcs Fein RS 12-70 E moedor de tubos. Com esta máquina, o estagiário será capaz de triturar rapidamente e em boa qualidade antes de cortar e pronto na oficina — como uma correção de defeitos de fabrico — e graças a materiais ... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Det blev grundlagt i 2011 og er en 100 % ungarsk ejet familievirksomhed. Virksomhedens hovedaktivitet er TEÁOR 2529'08 Produktion af metaltanke, hvor rustfri og syrebestandige produkter fremstilles og bearbejdes under hensyntagen til kundens unikt formulerede behov. På grund af virksomhedens teknologiske baggrund og medarbejdernes praktiske erfaring, ud over flamme- og elektrodesvejsning, har Ltd. specialiseret sig i CO- og AWI-svejsning. Disse metoder anvendes hovedsagelig til svejsning af materialer i rustfrit stål, men efter behov udføres disse metoder også for enklere bearbejdning af jern, kulstofstålelementer og -produkter. Blandt virksomhedens teknologiske muligheder findes aluminiumssvejsning, så om nødvendigt producerer den aluminiumsstativ og -konstruktioner baseret på reparation, svejsning eller unikke ideer. Virksomheden har 5 faste medarbejdere, den vigtigste driver af virksomheden er den administrerende direktør, Tibor Roland Elek, som også er den kontaktperson, der er angivet i dette projekt. Lederen har en videregående uddannelse, har en grad i teknologi og ledelse på universitetet i Pannonia, og er perfekt egnet til mentoring i både kompetence og praktisk erfaring. Virksomheden er en vigtig aktør i produktionen af unikke stålkonstruktioner i regionen. I samarbejde med Jenő Faller Erhvervsuddannelsesskole i Castle Palace fungerede virksomheden også som en praktisk uddannelsesplads for 13 svejsestuderende i de foregående år. Inden for rammerne af dette projekt er der planer om at ansætte 2 nye unge arbejdstagere. I betragtning af at virksomheden fremstiller unikke stålkonstruktioner, er målet at ansætte unge med en af følgende OKJ-kvalifikationer: Metalbearbejdningsmaskine linje og udstyr operatør: OKJ 31 521 05; Svejsning, flammeskærere: OKJ 34 521 06; Mekanisk låsesmed: OKJ 31 521 10; Bygnings- og konstruktionsarmaturer: OKJ 34 582 03. I projektgennemførelsesperioden lægger ansøgerorganisationen stor vægt på at møde unge med situationer, som de ikke har adgang til i skolen eller andre praktiske steder, og dermed få praktisk erfaring, der er skræddersyet til erhvervet. Implementeringsstedet er produktionshallen ejet af virksomheden, hvor nye medarbejdere kan stifte bekendtskab med driften af det teknologiske udstyr, der er nødvendigt for udførelsen af fremstillingsaktiviteten og de arbejdsgange, der opstår under produktionsprocessen. De medarbejdere, der skal ansættes, får mulighed for at opnå fuld viden inden for metalindustrien, dvs. til at gøre sig bekendt med andre relaterede teknologier ud over svejseopgaver. Som følge af projektet vil ansøgerorganisationen skabe forudsigelige og fleksible jobmuligheder for nye arbejdstagere, og unge, der kommer ind på arbejdsmarkedet, vil kunne komme ind på arbejdsmarkedet med relevant erhvervserfaring. Ved hjælp af dette tilskud kan ansøgerorganisationen reducere byrderne i løbet af uddannelsesperioden for nye medarbejdere samt gennemføre teknologiindkøb, der tjener de unges arbejde, og som skal rekrutteres med moderne midler, der passer til nutidens alder. De samlede projektomkostninger er på 8 309 250 HUF, hvilket omfatter lønomkostningerne for de nye medarbejdere og den mentor, der skal ansættes, samt udgifter til bidrag, obligatorisk reklame, generalomkostninger og udgifter til anskaffelse af udstyr. Under projektet vil vi gerne ansætte en ny medarbejder til låsesmede og svejsere, hvor følgende udstyr er designet til at blive indkøbt:1 BMS-8N tryksvejseudstyr, som praktikanten ville gøre sig bekendt med en svejseproces og maskine, som meget få virksomheder har i nærheden.;1 stk. Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich svejsning inverter og tilbehør. Med sin hjælp kan praktikanten svejse meget mere effektivt, da kun én maskine skal svejses, da denne maskine har IGBT-teknologi, kan det gøres med coated elektrode (MMA) wolframelektrode (TIG) og en forbrugselektrode (MIG) proces, så du kun skal bære en maskine til arbejde på stedet.;1 BDS MAB485 magnetsporbor. Praktikanten vil nemt kunne sætte huller på stålkonstruktioner, som han har været i stand til at gøre det i flere trin og/eller ved hjælp af store indsats- og materialehåndteringsmaskiner. For eksempel, når skrue hall strukturer og stålbjælker, der var et problem at bore trådene af store skruer i bjælkerne manuelt, men praktikanten kan også løse det, da maskinen har en separat funktion til denne maskine.;1 stk Fein RS 12-70 E rørsliber. Med denne maskine vil praktikanten kunne male hurtigt og i god kvalitet inden skæring og færdiglavet i værkstedet — som en korrektion af produktionsfejl — og takket være let udskiftelige slibematerialer, selv for at polere rustfri og syrebestandige grænser. Samlet nettoværdi af aktiver: 2.069.250,— (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. A fost înființată în 2011 și este o afacere de familie deținută 100 % de Ungaria. Activitatea principală a companiei este TEÁOR 2529’08 Producția de rezervoare metalice, în care sunt fabricate și prelucrate produse inoxidabile și rezistente la acizi, luând în considerare nevoile formulate în mod unic ale clientului. Datorită mediului tehnologic al companiei și experienței practice a angajaților, pe lângă sudarea cu flacără și electrod, Ltd. este specializată în sudarea CO și AWI. Aceste metode sunt utilizate în principal pentru sudarea materialelor din oțel inoxidabil, dar, la cerere, aceste metode sunt, de asemenea, efectuate pentru prelucrarea mai simplă a fierului, elementelor și produselor din oțel carbon. Printre posibilitățile tehnologice ale companiei, sudarea aluminiului poate fi găsită, astfel încât, dacă este necesar, produce rafturi și structuri din aluminiu bazate pe reparații, sudare sau idei unice. Compania are 5 angajați permanenți, principalul conducător al companiei fiind directorul general, Tibor Roland Elek, care este, de asemenea, persoana de contact indicată în acest proiect. Executivul are o diplomă terțiară, are o diplomă în tehnologie și management la Universitatea din Pannonia și este perfect potrivit pentru mentorat atât în ceea ce privește competența, cât și experiența practică. Compania este un actor major în producția de structuri metalice unice în regiune. În colaborare cu Școala de Formare Profesională Jenő Faller din Castle Palace, compania a funcționat, de asemenea, ca loc de formare practică pentru 13 studenți la sudare în anii precedenți. În cadrul acestui proiect, 2 noi lucrători tineri sunt programați să fie angajați. Având în vedere faptul că întreprinderea produce structuri unice din oțel, scopul este de a angaja tineri cu una dintre următoarele calificări OKJ: Operator de mașini și echipamente pentru prelucrarea metalelor: OKJ 31 521 05; Sudare, tăietori de flacără: OKJ 34 521 06; Lăcătuș mecanic: OKJ 31 521 10; Construcții și instalații structurale: OKJ 34 582 03. În perioada de implementare a proiectului, organizația solicitantă pune un accent deosebit pe întâlnirea tinerilor cu situații la care nu au acces în școală sau în alte locuri practice, dobândind astfel experiență practică adaptată profesiei. Site-ul de implementare este hala de producție deținută de companie, unde noii angajați se pot familiariza cu funcționarea echipamentelor tehnologice necesare desfășurării activității de fabricație și a fluxurilor de lucru apărute în timpul procesului de producție. Angajații care urmează să fie recrutați vor avea posibilitatea de a dobândi cunoștințe complete în industria metalurgică, adică de a se familiariza cu alte tehnologii conexe, pe lângă sarcinile de sudură. Ca urmare a proiectului, organizația solicitantă va oferi oportunități de angajare previzibile și flexibile pentru noii lucrători, iar tinerii intrați pe piața forței de muncă vor putea intra pe piața forței de muncă cu experiență profesională relevantă. Cu ajutorul acestui grant, organizația solicitantă poate reduce sarcinile pe parcursul perioadei de formare pentru noii angajați, precum și să pună în aplicare achiziții tehnologice care servesc muncii tinerilor pentru a fi recrutați cu mijloace moderne adecvate vârstei actuale. Costul total al proiectului este de 8 309,250 HUF, care include costurile salariale ale noilor angajați și mentorul care urmează să fie recrutat, precum și costul contribuțiilor, publicitatea obligatorie, cheltuielile generale și costul activităților de achiziție de echipamente. În timpul proiectului, am dori să angajăm un nou angajat pentru lăcătuși și sudori, pentru care următoarele echipamente au fost proiectate pentru a fi achiziționate:1 BMS-8N echipamente de sudare robinet, pe care stagiarul s-ar familiariza cu un proces de sudare și mașină pe care foarte puține companii au în apropiere.;1 Pcs Invertor de sudura sinergie digitala 205 Pocketmig 205 Digital Synergich. Cu ajutorul său, stagiarul poate suda mult mai eficient, deoarece doar o singură mașină trebuie să fie sudată, deoarece această mașină are tehnologie IGBT, se poate face cu electrod acoperit (MMA) tungsten electrod (TIG) și un electrod consumabil (MIG) proces, astfel încât trebuie doar să efectueze o singură mașină pentru munca la fața locului.; 1 BDS MAB485 magnet track burghiu. Stagiarul va fi capabil de a pune cu ușurință găuri pe structuri de oțel pentru care a fost capabil să facă acest lucru în mai multe etape și/sau cu ajutorul eforturilor mari și mașini de manipulare a materialelor. De exemplu, atunci când înșurubarea structurilor de hală și grinzi de oțel, a existat o problemă de găurire a firelor de șuruburi mari în grinzi manual, dar stagiarul poate, de asemenea, să o rezolve, deoarece mașina are o funcție separată pentru această mașină.;1 buc Fein RS 12-70 E polizor de țeavă. Cu această mașină, stagiarul va putea să măcineze rapid și de bună calitate înainte de tăiere și gata făcut în... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd. Es wurde 2011 gegründet und ist ein 100 % ungarisches Familienunternehmen. Die Haupttätigkeit des Unternehmens ist TEÁOR 2529'08 Herstellung von Metalltanks, in denen rostfreie und säurebeständige Produkte unter Berücksichtigung der einzigartigen Bedürfnisse des Kunden hergestellt und bearbeitet werden. Aufgrund des technologischen Hintergrunds und der praktischen Erfahrung der Mitarbeiter sowie des Flamm- und Elektrodenschweißens ist die AG auf das Schweißen von CO und AWI spezialisiert. Diese Methoden werden hauptsächlich für das Schweißen von Edelstahlwerkstoffen verwendet, aber auf Wunsch werden diese Methoden auch für einfacheres Arbeiten von Eisen, Kohlenstoffstahlelementen und Produkten durchgeführt. Unter den technologischen Möglichkeiten des Unternehmens kann Aluminiumschweißen gefunden werden, so produziert es bei Bedarf Aluminiumgestelle und Strukturen auf der Grundlage von Reparatur, Schweißen oder einzigartigen Ideen. Das Unternehmen hat 5 ständige Mitarbeiter, der Haupttreiber des Unternehmens ist der Geschäftsführer, Tibor Roland Elek, der auch der in diesem Projekt angegebene Ansprechpartner ist. Der Executive hat einen tertiären Abschluss, hat einen Abschluss in Technik und Management an der Universität Pannonia und eignet sich hervorragend für die Betreuung sowohl in Kompetenz als auch in der Praxis. Das Unternehmen ist ein wichtiger Akteur bei der Herstellung von einzigartigen Stahlkonstruktionen in der Region. In Zusammenarbeit mit der Jenő Faller Berufsbildungsschule im Schlosspalast war das Unternehmen in den vergangenen Jahren auch als Ausbildungsstandort für 13 Schweißstudenten tätig. Im Rahmen dieses Projekts sollen zwei neue junge Arbeitnehmer beschäftigt werden. In Anbetracht der Tatsache, dass das Unternehmen einzigartige Stahlkonstruktionen herstellt, besteht das Ziel darin, junge Menschen mit einer der folgenden OKJ-Qualifikationen zu beschäftigen: Metallverarbeitende Maschinenlinie und Maschinenbediener: OKJ 31 521 05; Schweißen, Flammenschneider: OKJ 34 521 06; Mechanischer Schlosser: OKJ 31 521 10; Bauliche und bauliche Einrichtungen: OKJ 34 582 03. Während der Projektdurchführung legt die antragstellende Organisation großen Wert darauf, junge Menschen in Situationen zu treffen, zu denen sie keinen Zugang in der Schule oder an anderen praktischen Orten haben und so praktische Erfahrungen sammeln, die auf den Beruf zugeschnitten sind. Der Umsetzungsstandort ist die Produktionshalle des Unternehmens, in der neue Mitarbeiter den Betrieb der für die Durchführung der Fertigungstätigkeit notwendigen technologischen Geräte und die während des Produktionsprozesses entstehenden Arbeitsabläufe kennenlernen können. Die einzustellenden Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich neben Schweißaufgaben auch in der Metallindustrie umfassend zu informieren, d. h. sich mit anderen verwandten Technologien vertraut zu machen. Als Ergebnis des Projekts wird die antragstellende Organisation berechenbare und flexible Beschäftigungsmöglichkeiten für neue Arbeitnehmer und junge Bewerber bieten, die mit einschlägiger Berufserfahrung in den Arbeitsmarkt eintreten können. Mit Hilfe dieses Zuschusses kann die antragstellende Organisation die Belastungen während der Ausbildungszeit für neue Mitarbeiter verringern und Technologiebeschaffungsmaßnahmen durchführen, die der Arbeit junger Menschen dienen, die mit modernen, dem heutigen Alter angemessenen Mitteln eingestellt werden. Die Gesamtkosten des Projekts belaufen sich auf 8 309 250 HUF, die die Lohnkosten der neu einzustellenden Mitarbeiter und des Mentors sowie die Kosten der Beiträge, der obligatorischen Werbung, der Gemeinkosten und der Kosten für den Erwerb von Ausrüstung umfassen. Während des Projekts möchten wir einen neuen Mitarbeiter für Schlosser und Schweißer einstellen, für die folgende Ausrüstung entworfen wurde, um beschafft zu werden:1 BMS-8N Armaturengeräte, die der Auszubildende mit einem Schweißverfahren und einer Maschine vertraut machen würde, die nur sehr wenige Unternehmen in der Nähe haben.;1 Pcs Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich Schweißumrichter und Zubehör. Mit seiner Hilfe kann der Auszubildende viel effizienter schweißen, da nur eine Maschine geschweißt werden muss, da diese Maschine IGBT-Technologie hat, kann sie mit beschichteter Elektrode (MMA) Wolframelektrode (TIG) und einem verbrauchbaren Elektroden (MIG) Prozess durchgeführt werden, so dass Sie nur eine Maschine für die Arbeit vor Ort tragen müssen.;1 BDS MAB485 Magnetschienenbohrer. Der Auszubildende wird in der Lage sein, problemlos Löcher auf Stahlkonstruktionen zu legen, für die er in mehreren Schritten und/oder mit Hilfe großer Anstrengungen und Materialbearbeitungsmaschinen dies tun konnte. Zum Beispiel beim Schrauben von Hallenkonstruktionen und Stahlträgern, gab es ein Problem, die Gewinde von großen Schrauben manuell in die Balken zu bohren, aber der Auszubildende kann es auch lösen, da die Maschine eine separate Funktion für diese Maschine... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

MasterInox Ltd grundades 2011 och är ett 100 % ungerskt familjeföretag. Företagets huvudsakliga verksamhet är TEÁOR 2529’08 Produktion av metalltankar, där rostfria och syrabeständiga produkter tillverkas och bearbetas med hänsyn till kundens unika behov. På grund av företagets tekniska bakgrund och de anställdas praktiska erfarenhet, förutom flam- och elektrodsvetsning, är Ltd. specialiserat på CO- och AWI-svetsning. Dessa metoder används främst för svetsning av rostfritt stålmaterial, men på begäran utförs dessa metoder också för enklare bearbetning av järn, kolstålelement och produkter. Bland företagets tekniska möjligheter finns aluminiumsvetsning, så vid behov producerar aluminiumställ och strukturer baserade på reparation, svetsning eller unika idéer. Företaget har 5 fast anställda, den viktigaste drivkraften för företaget är verkställande direktören, Tibor Roland Elek, som också är kontaktperson som anges i detta projekt. Verkställande direktören har en tertiär examen, har en examen i teknik och ledning vid universitetet i Pannonia och är perfekt lämpad för mentorskap i både kompetens och praktisk erfarenhet. Företaget är en viktig aktör i produktionen av unika stålkonstruktioner i regionen. I samarbete med Jenő Faller yrkesutbildningsskola i slottspalatset fungerade företaget också som en praktisk utbildningsplats för 13 svetsstudenter under tidigare år. Inom ramen för detta projekt planeras två nya unga arbetstagare att anställas. Med tanke på att företaget tillverkar unika stålkonstruktioner är målet att anställa ungdomar med någon av följande OKJ-kvalifikationer: Metallbearbetning maskinlinje och utrustning operatör: OKJ 31 521 05; Svetsning, flamfräsar: OKJ 34 521 06; Mekanisk låssmed: OKJ 31 521 10; Byggnads- och byggnadsarmaturer: OKJ 34 582 03. Under projektets genomförandeperiod lägger den ansökande organisationen stor vikt vid att träffa ungdomar med situationer som de inte har tillgång till i skolan eller på andra praktiska platser och på så sätt få praktisk erfarenhet som är anpassad till yrket. Genomförandeanläggningen är den produktionshall som ägs av företaget, där nyanställda kan bekanta sig med driften av den tekniska utrustning som krävs för utförandet av tillverkningsverksamheten och de arbetsflöden som uppstår under produktionsprocessen. De anställda som ska rekryteras kommer att ha möjlighet att skaffa sig full kunskap inom metallindustrin, dvs. att bekanta sig med andra relaterade tekniker utöver svetsuppgifter. Som ett resultat av projektet kommer den ansökande organisationen att erbjuda förutsägbara och flexibla arbetstillfällen för nya arbetstagare och unga kommer att kunna komma in på arbetsmarknaden med relevant yrkeserfarenhet. Med hjälp av detta bidrag kan den ansökande organisationen minska bördan under utbildningsperioden för nyanställda samt genomföra teknikupphandling som tjänar ungdomars arbete som ska rekryteras med moderna medel som är anpassade till dagens ålder. Den totala kostnaden för projektet är 8 309,50 HUF, vilket inkluderar lönekostnaderna för de nyanställda och den mentor som ska rekryteras, samt kostnader för avgifter, obligatorisk publicitet, allmänna omkostnader och kostnader för förvärv av utrustning. Under projektet skulle vi vilja anställa en ny anställd för låssmeder och svetsare, för vilka följande utrustning var konstruerad för att upphandlas:1 BMS-8N kransvetsutrustning, som praktikanten skulle bekanta sig med en svetsprocess och maskin som mycket få företag har i närheten.;1 st Inweld Pocketmig 205 Digital Synergich svetsomriktare och tillbehör. Med sin hjälp kan praktikanten svetsa mycket mer effektivt, eftersom endast en maskin behöver svetsas, eftersom denna maskin har IGBT-teknik, kan det göras med belagd elektrod (MMA) volframelektrod (TIG) och en förbrukningselektrod (MIG) process, så du behöver bara bära en maskin för arbete på plats.;1 BDS MAB485 magnetspårborr. Praktikanten kommer enkelt att kunna sätta hål på stålkonstruktioner som han har kunnat göra i flera steg och/eller med hjälp av stora ansträngningar och materialhanteringsmaskiner. Till exempel, när skruvar hallkonstruktioner och stålbalkar, fanns det ett problem att borra trådarna av stora skruvar i balkarna manuellt, men praktikanten kan också lösa det, eftersom maskinen har en separat funktion för denna maskin.;1 st Fein RS 12–70 E rörslipmaskin. Med denna maskin kommer praktikanten att kunna slipa snabbt och i god kvalitet före skärning och färdiggjord i verkstaden – som en korrigering av tillverkningsfel – och tack vare lätt utbytbara slipmaterial, även för att polera rostfria och syrabeständiga gränsvärden. Tillgångars totala nettovärde: 2.069.250,— (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Várpalota

0 references

location (string)

Várpalota, Veszprém

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2018-03473

0 references

Increase the number of employees of MasterInox Kft. with the use of a trainee for long-term job creation. (Q3939794)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search