Employment of trainee at WRC Service"Kft. (Q3939579)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3939579 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of trainee at WRC Service"Kft. |
Project Q3939579 in Hungary |
Statements
3,326,170.4 forint
0 references
3,867,640.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
2 January 2019
0 references
30 September 2019
0 references
"WRC Szerviz" Gépjárműjavító és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°11'55.32"N, 18°8'17.38"E
0 references
A vállalkozás 2011-ben jött létre Gudics Gyula alapításával, aki azóta is a cég 100%-os tulajdonosa és ügyvezetője. A tulajdonos korábban évekig dolgozott autószerelőként különböző műhelyekben illetve a Magyar Honvédségnél, 2011-ben döntött úgy hogy tapasztalatait és a szakmában szerzett jó hírnevét saját vállalkozásban kamatoztatja tovább. A vállalkozás fő tevékenysége TEAOR 4520 '08-Gépjárműjavítás, -karbantartás. A megnövekedett feladatokat a tulajdonos/ügyvezető már egy személyben nem tudja ellátni, a munkaerő piacon viszont gyakorlatilag nem lehet jól képzett szakembert találni a létszám bővítésére. Innen jött az elgondolás, hogy frissen végzett gyakornok betanításával növeli tovább a vállalkozás a létszámát. A cég telephelye 8100 Várpalota, Bányabekötő u. 6. 3212/105 hrsz. alatt található. A google térkép a címet Bánya Bekötőút-ként ismeri. Az itt található szerelő műhely egyidejűleg 3 gépjármű beállására alkalmas, emelővel és szerelőaknával ellátott. A műhelyben szociális blokk és egy kis iroda is található. A műhely szerszámokkal jól felszerelt. Ezen műhely a megvalósítási helyszíne a projektnek. A vállalkozás árbevétele az alapítás óta növekvő tendenciát mutat. A kezdeti éves 4 milliós árbevételről 2017-re az árbevétel elérte a közel 10 millió Ft-ot ami magasnak mondható ha figyelembe vesszük hogy ezen összeget egyetlen ember kereste meg a kétkezi szerelő munkával. A projektet 2018. szeptember 01.- 2019. 12. 31. között valósítjuk meg, illetve ezt követően legalább 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatási időszak is teljesül. A vállalkozás hosszú távú célja, hogy a felvenni kívánt gyakornokot minél tovább alkalmazzuk, cégünknél. A felvenni kívánt gyakornok végzettsége OKJ: 28 54 525 02 Autószerelő vagy OKJ: 29 55 525 01 Autótechnikus. A felhívás 3.1.2.1 Kötelezően megvalósítandó, önállóan nem támogatható tevékenységek a- d) pontjai alapján a projektben tervezett tevékenységek a kötelező tevékenységeket teljes körűen lefedik és azok egyértelműen kapcsolódnak a projekt tevékenységeihez az alábbiak szerint: Megvalósul a Felhívás 3.1.2.1 a) szerinti 3.4.1.1. a-b) pontjában meghatározott feltételek mellett a gyakornokok foglalkoztatása. A gyakornok bruttó bére 190 000 Ft/hó , így a 9 hónapra elszámolni kívánt bruttó bérköltség összesen 1 710 000 Ft. A munkáltatót terhelő adók, járulékok 39 900 Ft/hó/fő, mely 9 hónapra összesen 359 100 Ft. Összesen: 2 069 100 Ft A Felhívás 3.1.2.1 b) szerinti 3.4.1.1. c) pontjának megfelelve vállalati gyakornoki kapcsolattartói tevékenység is megvalósul, szakmai, segítő, értékelő, utógondozó szakképzési centrummal kapcsolatot tartó, a gyakornoki foglalkoztatást dokumentáló szerepkört tölt be a fiatal mellett. A projekt keretében kijelölt 1 fő kapcsolattartó 2011. óta a cégnél dolgozó Gudics Gyula ügyvezető, aki rendelkezik legalább 2 év munkatapasztalattal és szakirányú középfokú végzettséggel. A gyakornokok képzéséhez szükséges releváns szakmai tapasztalattal rendelkezik. Gudics Gyula 39 éve dolgozik az autószerelés területén. Jelen kapcsolattartók képzési tevékenységéért elszámolni kívánt bruttó bérköltsége a munkáltatót terhelő adók, járulékokkal együtt 80 000 Ft/hó/, ez a megvalósítási időszakra vonatkozóan 720 000 Ft költséget jelent. 3.1.2.1 c) Adminisztrációs tevékenység keretében a gyakornokok foglalkoztatásával összefüggő adminisztratív feladatok ellátása teljesül, ennek költsége 25 000 Ft. 3.1.2.1 d) A „Széchenyi 2020 Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv KTK 2020” szerinti kötelezően előírt nyilvánossági, tájékoztatási tevékenység is megvalósul, ennek költsége 10 000 Ft ami a kihelyezendő tájékoztató tábla költségét takarja. A többi kötelező nyilvánossági elemet 0 Ft-ért végezzük. El kívánunk számolni továbbá 300 000 Ft anyagköltséget: • Cipő: nettó egységár 30 000 Ft • Munkaruha (2 garnitúra): nettó egységár 40 000 Ft • Póló (3 garnitúra): nettó egységár 10 000 Ft • Krova készlet: nettó egységár 40 000 Ft • Akkus csavarozó: nettó egységár 60 000 Ft • Marószerszám készlet: nettó egységár 40 000 Ft • Kulcskészlet: nettó egységár 40 000 Ft • Sarokcsiszoló: 40 000 Ft A felvenni kívánt gyakornokok munkájához további minden szükséges tárgyi eszközünk rendelkezésre áll, viszont az utóbbi években egyre több jármű érkezik a műhelybe hibás klímakészülékkel. A pályázat keretében beruházásként beszerzésre kerül egy klímatöltő készülék melynek használatára betanításra kerül a gyakornok, így már ős fogja tudni a járművek légkondicionáló berendezését javítani önállóan. Összességében a kötelező tevékenységek azok tartalmi elvárásaival összhangban vannak. A sikeres együttműködés érdekében folyamatos lesz az adatszolgáltatás a Szakképzési Centrumnak. A gyakornokok beilleszkedéséről, szakmai fejlődéséről előrehaladási napló kerül benyújtásra. A pályázó vállalja a szakképzési centrum által meghatározott személyes együttműködést három alkalommal. (Hungarian)
0 references
The company was established in 2011 with the foundation of Gyula Gudics, who has been the 100 % owner and managing director of the company ever since. The owner has worked as a mechanic for years in various workshops and in the Hungarian Defence Forces. In 2011, the owner decided to continue his experience and reputation in his own business. The main activity of the company is TEAOR 4520 '08-Repair and maintenance of motor vehicles. The increased tasks cannot be performed by the owner/manager in one person, but in the labour market it is practically impossible to find a well-trained professional to increase the number of staff. That’s where the idea came to the idea that by training a freshly graduated trainee, the company would continue to increase its headcount. The company’s location is 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. It is located under Decree No 3212/105. The google map knows the address as a Mine access road. The workshop located here is suitable for setting up 3 motor vehicles at the same time, equipped with a hoist and a mounting shaft. There is also a social block and a small office in the workshop. The workshop is well equipped with tools. This workshop is the implementation site of the project. The company’s turnover has been increasing since its establishment. From the initial turnover of 4 million per year in 2017, the turnover reached nearly HUF 10 million, which can be said to be high if we consider that this amount was earned by a single person with the work of the two-hand mechanic. The project is 01 September 2018-2019. 12. It will be completed between 31 and a period of at least 4,5 months’ re-employment. The long-term goal of the company is to hire the trainee for as long as possible at our company. The trainee to be recruited has a degree in OKJ: 28 54 525 02 Auto mechanic or OKJ: 29 55 525 01 Auto Technician. In accordance with points (a) to (d) of the call, the activities planned in the project cover the mandatory activities in full and are clearly linked to the activities of the project as follows: Under the conditions set out in point 3.4.1.1(a) to (b) of the call, trainees are employed. The gross salary of the trainee is HUF 190 000/month, so the gross wage cost to be accounted for for 9 months totals HUF 1 710 000. The employer’s taxes and contributions are HUF 39 900/month/person, which is HUF 359 100 per person for 9 months. Total: HUF 2 069 100 According to point 3.4.1.1(c) of the call 3.1.2.1(b), a corporate internship contact activity is also carried out, in addition to the young person, he/she performs a role as a link with the vocational training centre, assisting, evaluating, post-care and documenting the internship. Since 2011, Gyula Gudics is the managing director of the company, who has at least 2 years of work experience and vocational secondary education. Have relevant professional experience necessary for the training of trainees. Gyula Gudics has been working in the field of car repair for 39 years. The gross wage costs of these contact persons to be accounted for for their training activities are HUF 80 000/month, including taxes and contributions, and this represents HUF 720 000 for the implementation period. 3.1.2.1 (c) As part of administrative activity, the administrative tasks related to the employment of trainees are carried out, the cost of which is HUF 25 000. 3.1.2.1 d) The mandatory publicity and information activities under the “Széchenyi 2020 Beneficiary’s Information Obligations Guide and Identification Manual KTK 2020” will also be carried out, the cost of which is HUF 10 000, which covers the cost of the information table to be displayed. The other mandatory publicity elements are carried out for HUF 0. We also wish to account for 300 000 HUF material costs: • Shoes: net unit price 30 000 HUF • Workwear (2 sets): net unit price 40 000 HUF • T-shirt (3 sets): net unit price 10 000 HUF • Krova stock: net unit price 40 000 HUF • Akkus screwdriver: net unit price 60 000 HUF • Milling tool set: net unit price 40 000 Ft • key set: net unit price 40 000 HUF • Corner grinder: 40 000 HUF For the work of the trainees we have all the necessary equipment available, but in recent years more and more vehicles are arriving in the workshop with defective air conditioning devices. As part of the tender, an air conditioning charger will be purchased as an investment, which the trainee will be trained to use, so that the ancestor will be able to repair the air conditioning of the vehicles independently. Overall, the mandatory activities are in line with their content requirements. In order to ensure successful cooperation, data will be provided to the Vocational Training Centre on an ongoing basis. Progress logs on the integration and professional development of trainees will be submitted. The applicant undertakes the personal cooperation defined by the Vocational Training Centre on three occasions. (English)
9 February 2022
0.2630986119545214
0 references
La société a été créée en 2011 avec la fondation de Gyula Gudics, qui a été le 100 % propriétaire et directeur général de la société depuis. Le propriétaire a travaillé comme mécanicien pendant des années dans divers ateliers et dans les forces de défense hongroises. En 2011, le propriétaire a décidé de continuer son expérience et sa réputation dans son propre entreprise. L’activité principale de l’entreprise est TEAOR 4520 '08-Réparation et entretien des véhicules à moteur. Les tâches accrues ne peuvent pas être exécutées par le propriétaire/gestionnaire d’une seule personne, mais sur le marché du travail, il est pratiquement impossible de trouver un professionnel bien formé pour augmenter le nombre d’employés. C’est là que l’idée est venue à l’idée qu’en formant un stagiaire nouvellement diplômé, l’entreprise continuerait d’augmenter son effectif. L’emplacement de l’entreprise est 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Elle est située en vertu du décret no 3212/105. La carte google connaît l’adresse comme une route d’accès à la mine. L’atelier situé ici est adapté à la mise en place de 3 véhicules à moteur en même temps, équipés d’un palan et d’un arbre de montage. Il y a aussi un bloc social et un petit bureau dans l’atelier. L’atelier est bien équipé d’outils. Cet atelier est le site de mise en œuvre du projet. Le chiffre d’affaires de l’entreprise a augmenté depuis sa création. À partir du chiffre d’affaires initial de 4 millions par an en 2017, le chiffre d’affaires a atteint près de 10 millions de HUF, ce qui peut être considéré comme élevé si l’on considère que ce montant a été gagné par une seule personne avec le travail du mécanicien à deux mains. Le projet est le 01 septembre 2018-2019. 12. Il sera complété entre 31 et une période de réemploi d’au moins 4,5 mois. L’objectif à long terme de l’entreprise est d’embaucher le stagiaire le plus longtemps possible dans notre entreprise. Le stagiaire à recruter possède un diplôme en OKJ: 28 54 525 02 Mécanicien d’automobile ou OKJ: 29 55 525 01 Technicien de l’automobile. Conformément aux points a) à d) de l’appel, les activités prévues dans le projet couvrent intégralement les activités obligatoires et sont clairement liées aux activités du projet comme suit: Dans les conditions énoncées au point 3.4.1.1 a) à b) de l’appel, les stagiaires sont employés. Le salaire brut du stagiaire est de 190 000 HUF/mois, de sorte que le coût salarial brut à comptabiliser pour 9 mois s’élève à 1 710 000 HUF. Les impôts et cotisations de l’employeur sont de 39 900 HUF/mois/personne, soit 359 100 HUF par personne pendant 9 mois. Total: HUF 2 069 100 Conformément au point 3.4.1.1 c) de l’appel 3.1.2.1 b), une activité de contact en entreprise est également exercée, en plus du jeune, en tant que lien avec le centre de formation professionnelle, en aidant, en évaluant, en post-soignant et en documentant le stage. Depuis 2011, Gyula Gudics est l’administrateur général de l’entreprise, qui a au moins 2 ans d’expérience professionnelle et d’enseignement secondaire professionnel. Posséder l’expérience professionnelle nécessaire à la formation des stagiaires. Gyula Gudics travaille dans le domaine de la réparation automobile depuis 39 ans. Les coûts salariaux bruts de ces personnes de contact à prendre en compte pour leurs activités de formation sont de 80 000 HUF/mois, y compris les impôts et les cotisations, ce qui représente 720 000 HUF pour la période de mise en œuvre. 3.1.2.1 c) Dans le cadre de l’activité administrative, les tâches administratives liées à l’emploi des stagiaires sont exécutées, dont le coût est de 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) Les activités obligatoires de publicité et d’information dans le cadre du «Guide des obligations d’information et du manuel d’identification du bénéficiaire Széchenyi 2020» seront également menées, dont le coût est de 10 000 HUF, qui couvre le coût du tableau d’information à afficher. Les autres éléments de publicité obligatoires sont effectués pour HUF 0. Nous souhaitons également comptabiliser les coûts matériels de 300 000 HUF: • Chaussures: prix unitaire net 30 000 HUF • Vêtements de travail (2 ensembles): prix unitaire net 40 000 HUF • T-shirt (3 sets): prix unitaire net 10 000 HUF • Stock Krova: prix unitaire net 40 000 HUF • tournevis Akkus: prix unitaire net 60 000 HUF • Ensemble d’outils de fraisage: prix unitaire net 40 000 Ft • jeu de clés: prix unitaire net 40 000 HUF • Meuleuse d’angle: 40 000 HUF Pour le travail des stagiaires, nous disposons de tout l’équipement nécessaire, mais ces dernières années, de plus en plus de véhicules arrivent dans l’atelier avec des dispositifs de climatisation défectueux. Dans le cadre de l’appel d’offres, un chargeur de climatisation sera acheté en tant qu’investissement, que le stagiaire sera formé à utiliser, afin que l’ancêtre soit en mesure de réparer l’air conditionné des véhicules de manière indépendante. Dans l’ensemble, les activités obligatoires sont conformes à leurs exigences e... (French)
10 February 2022
0 references
Ettevõte asutati 2011. aastal sihtasutusega Gyula Gudics, kes on sellest ajast alates olnud 100 % ettevõtte omanik ja tegevjuht. Omanik on aastaid töötanud mehaanikuna erinevates töökodades ja Ungari kaitseväes. 2011. aastal otsustas omanik jätkata oma kogemusi ja mainet oma äris. Äriühingu põhitegevusala on TEAOR 4520 "08 – Mootorsõidukite remont ja hooldus. Suuremaid ülesandeid ei saa täita omanik/juht ühes inimeses, kuid tööturul on praktiliselt võimatu leida hästi koolitatud spetsialisti, et suurendada töötajate arvu. See on koht, kus idee tuli idee, et koolitades äsja lõpetanud praktikandi, firma jätkab suurendada oma töötajate arvu. Ettevõtte asukoht on 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. See asub dekreedi nr 3212/105 alusel. Google kaart teab aadressi kui Mine juurdepääsutee. Siin asuv töökoda sobib korraga kolme mootorsõiduki paigaldamiseks, mis on varustatud tõstuki ja paigaldusvõlliga. Töökojas on ka sotsiaalne plokk ja väike kontor. Töökoda on hästi varustatud tööriistadega. See seminar on projekti rakendamise koht. Äriühingu käive on alates asutamisest kasvanud. Alates 2017. aasta esialgsest käibest 4 miljonit Ungari forintit ulatus käive peaaegu 10 miljoni Ungari forintini, mis on suur, kui arvestada, et selle summa teenis üks inimene kahekäelise mehaaniku tööga. Projekt on 1. september 2018–2019. 12. See viiakse lõpule 31 kuu ja vähemalt 4,5 kuu pikkuse perioodi vahel. Ettevõtte pikaajaline eesmärk on praktikandi palkamine meie ettevõttesse nii kauaks kui võimalik. Tööle võetav praktikant omab kraadi OKJis: 28 54 525 02 Automehaanik või OKJ: 29 55 525 01 Autotehnik. Vastavalt konkursikutse punktidele a-d hõlmavad projektis kavandatud tegevused täielikult kohustuslikke tegevusi ja on selgelt seotud projekti tegevustega järgmiselt: Kutse punkti 3.4.1.1 alapunktides a-b sätestatud tingimustel on praktikandid tööle võetud. Praktikandi brutopalk on 190 000 Ungari forintit kuus, seega moodustavad 9 kuu brutopalgakulud kokku 1 710 000 Ungari forintit. Tööandja maksud ja sissemaksed on 39 900 Ungari forintit kuus, mis on 359 100 Ungari forintit inimese kohta üheksa kuu jooksul. Kokku: 2 069 100 HUF projektikonkursi 3.1.2.1 alapunkti b punkti 3.4.1.1 alapunkti c kohaselt toimub lisaks noorele ka ettevõtte internatuuri kontakttegevus, mis on seotud kutseõppekeskusega, abistades, hinnates, järelravis ja dokumenteerides praktikat. Alates 2011. aastast on Gyula Gudics ettevõtte tegevdirektor, kellel on vähemalt kaheaastane töökogemus ja kutsekeskharidus. Omama asjakohast erialast töökogemust, mis on vajalik praktikantide koolitamiseks. Gyula Gudics on töötanud valdkonnas auto remont 39 aastat. Nende kontaktisikute brutopalgakulud, mida nende koolitustegevuses arvestatakse, on 80 000 Ungari forintit kuus koos maksude ja maksetega, mis moodustavad rakendusperioodil 720 000 Ungari forintit. 3.1.2.1 c) Haldustegevuse raames täidetakse praktikantide töölevõtmisega seotud haldusülesandeid, mille maksumus on 25 000 Ungari forintit. 3.1.2.1 d) Samuti viiakse läbi kohustuslik avalikustamine ja teavitamine dokumendi "Széchenyi 2020 "Informatsioonikohustuste juhend ja identifitseerimisjuhend KTK 2020" raames, mille maksumus on 10 000 Ungari forintit, mis katab avaldatava teabetabeli kulud. Ülejäänud kohustuslikud avalikustamiselemendid tehakse 0 forinti kohta. Samuti soovime arvestada 300000 Ungari forinti materjalikuludega: • Kingad: ühiku netohind 30 000 HUF • Töörõivad (2 komplekti): ühiku netohind 40 000 HUF • T-särk (3 komplekti): ühiku netohind 10 000 HUF • Krova varud: ühiku netohind 40 000 HUF • Akkus kruvikeeraja: ühiku netohind 60 000 HUF • freesimisvahendi komplekt: ühiku netohind 40 000 Ft • võtmekomplekt: ühiku netohind 40 000 HUF • Nurgalihvija: 40 000 HUF Õpilaste tööks on meil olemas kõik vajalikud seadmed, kuid viimastel aastatel saabub töökotta üha rohkem sõidukeid defektsete kliimaseadmetega. Pakkumuse raames ostetakse investeeringuna konditsioneeri laadija, mille kasutamiseks koolitatakse praktikanti, et esivanem saaks iseseisvalt parandada sõidukite konditsioneeri. Üldiselt on kohustuslikud tegevused kooskõlas nende sisunõuetega. Eduka koostöö tagamiseks edastatakse andmed pidevalt kutseõppekeskusele. Esitatakse praktikantide integreerimise ja kutsealase arengu edenemise logid. Taotleja teeb kolmel korral isiklikku koostööd, mille on määratlenud Kutseõppekeskus. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Bendrovė buvo įkurta 2011 metais su Gyula Gudics įkūrimo, kuris nuo to laiko buvo 100 % savininkas ir generalinis direktorius. Savininkas daugelį metų dirbo mechanikas įvairiuose seminaruose ir Vengrijos gynybos pajėgose. 2011 m. savininkas nusprendė tęsti savo patirtį ir reputaciją savo versle. Pagrindinė įmonės veikla yra TEAOR 4520’08 – Motorinių transporto priemonių remontas ir priežiūra. Didesnių užduočių negali atlikti savininkas ir (arba) vadovas vienam asmeniui, tačiau darbo rinkoje praktiškai neįmanoma rasti gerai parengto specialisto, kuris padidintų darbuotojų skaičių. Štai kur idėja atėjo į idėją, kad mokymo ką tik baigė stažuotojas, bendrovė ir toliau didinti savo darbuotojų skaičių. Įmonės buvimo vieta yra 8100 Vįrpalota, Bįnyabor u. 6. Jis įsikūręs pagal Dekretą Nr. 3212/105. „Google“ žemėlapis žino adresą kaip minų prieigos kelią. Čia esančios dirbtuvės tinka tuo pačiu metu įrengti 3 motorines transporto priemones, turinčias keltuvą ir montavimo veleną. Seminare taip pat yra socialinis blokas ir nedidelis biuras. Dirbtuvėje yra gerai įrengti įrankiai. Šis seminaras yra projekto įgyvendinimo vieta. Nuo pat įsteigimo bendrovės apyvarta didėjo. Iš pradinės 4 mln. apyvartos per metus 2017 m. apyvarta siekė beveik 10 mln. HUF, o tai gali būti laikoma didele, jei manytume, kad šią sumą uždirbo vienas asmuo, turintis dviejų rankų mechaniko darbą. Projektas 2018–2019 m. rugsėjo 1 d. 12. Jis bus baigtas nuo 31 iki ne trumpesnio kaip 4,5 mėnesio pakartotinio įdarbinimo laikotarpio. Ilgalaikis įmonės tikslas yra kuo ilgiau pasamdyti stažuotoją mūsų įmonėje. Stažuotojas, kurį ketinama įdarbinti, turi OKJ diplomą: 28 54 525 02 Auto mechanikas arba OKJ: 29 55 525 01 Autotechnikas. Pagal kvietimo teikti paraiškas a-d punktus projekte planuojama veikla apima visą privalomą veiklą ir yra aiškiai susijusi su projekto veikla taip: Pagal kvietimo 3.4.1.1 punkto a-b papunkčiuose nustatytas sąlygas stažuotojai įdarbinami. Stažuotojo darbo užmokestis neatskaičius mokesčių yra 190 000 HUF per mėnesį, todėl bruto darbo užmokesčio išlaidos sudaro iš viso 1 710 000 HUF. Darbdavio mokesčiai ir įmokos yra 39 900 HUF/mėnesiui, t. y. 359 100 HUF vienam asmeniui 9 mėnesius. Iš viso: 2 069 100 HUF pagal 3.1.2.1 punkto b papunkčio 3.4.1.1 punkto c papunktį taip pat vykdoma įmonės stažuotės kontaktinė veikla, be jauno asmens, jis atlieka ryšį su profesinio mokymo centru, padeda, vertina, po priežiūros ir dokumentuoja stažuotę. Nuo 2011 m. Gyula Gudics yra bendrovės generalinis direktorius, turintis bent 2 metų darbo patirtį ir profesinį vidurinį išsilavinimą. Turėti atitinkamą profesinę patirtį, būtiną stažuotojų mokymui. Gyula Gudics dirba automobilių remonto srityje 39 metus. Šių kontaktinių asmenų bendrosios darbo užmokesčio išlaidos, kurios turi būti apskaitomos už jų mokymo veiklą, yra 80 000 HUF per mėnesį, įskaitant mokesčius ir įmokas, o įgyvendinimo laikotarpiu tai sudaro 720 000 HUF. 3.1.2.1 (c) Vykdant administracinę veiklą vykdomos su stažuotojų įdarbinimu susijusios administracinės užduotys, kurių išlaidos yra 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) Taip pat bus vykdoma privaloma viešinimo ir informavimo veikla, numatyta "Széchenyi 2020" gavėjo įsipareigojimų teikti informaciją vadove ir Identifikavimo vadove KTK 2020", kurio išlaidos yra 10 000 HUF ir kurios padengia pateiktinos informacijos lentelės išlaidas. Kiti privalomi viešinimo elementai pateikiami 0 HUF. Mes taip pat norime sudaryti 300 000 HUF medžiagų sąnaudų: • Batai: grynoji vieneto kaina 30 000 HUF • Darbo drabužiai (2 rinkiniai): grynoji vieneto kaina 40 000 HUF • Marškinėliai (3 rinkiniai): grynoji vieneto kaina 10 000 HUF • Krova atsargos: grynoji vieneto kaina 40 000 HUF • Akkus atsuktuvas: grynoji vieneto kaina 60 000 HUF • Frezavimo įrankių rinkinys: grynoji vieneto kaina 40 000 Ft • raktų rinkinys: grynoji vieneto kaina 40 000 HUF • Kampinis malūnėlis: 40 000 HUF Stažuočių darbui turime visą reikalingą įrangą, tačiau pastaraisiais metais į dirbtuves atvyksta vis daugiau transporto priemonių su defektais oro kondicionavimo įrenginiais. Konkurso metu kaip investicija bus įsigytas oro kondicionavimo įkroviklis, kurį stažuotojas bus išmokytas naudoti, kad protėvis galėtų savarankiškai suremontuoti transporto priemonių oro kondicionavimą. Apskritai privaloma veikla atitinka jos turinio reikalavimus. Siekiant užtikrinti sėkmingą bendradarbiavimą, duomenys bus nuolat teikiami Profesinio mokymo centrui. Bus pateikti stažuotojų integracijos ir profesinio tobulėjimo pažangos žurnalai. Pareiškėjas tris kartus bendradarbiauja su Profesinio mokymo centro apibrėžtu asmeniniu bendradarbiavimu. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
L'azienda nasce nel 2011 con la fondazione di Gyula Gudics, da allora titolare e amministratore delegato al 100 %. Il proprietario ha lavorato come meccanico per anni in varie officine e nelle Forze di Difesa Ungheresi. Nel 2011, il proprietario ha deciso di continuare la sua esperienza e la sua reputazione nella propria attività. L'attività principale dell'azienda è TEAOR 4520'08-Riparazione e manutenzione di veicoli a motore. L'aumento dei compiti non può essere svolto dal proprietario/gestore in una sola persona, ma sul mercato del lavoro è praticamente impossibile trovare un professionista ben addestrato per aumentare il numero di dipendenti. Ecco dove l'idea è venuta all'idea che formando un tirocinante appena laureato, l'azienda avrebbe continuato ad aumentare il suo numero di dipendenti. La sede dell'azienda è 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. È ubicata ai sensi del decreto n. 3212/105. La mappa di Google conosce l'indirizzo come una strada di accesso alla miniera. L'officina che si trova qui è adatta per allestire 3 veicoli a motore contemporaneamente, dotati di un paranco e di un albero di montaggio. C'è anche un blocco sociale e un piccolo ufficio nel laboratorio. L'officina è ben attrezzata con attrezzi. Questo workshop è il sito di attuazione del progetto. Il fatturato della società è in aumento sin dalla sua costituzione. Dal fatturato iniziale di 4 milioni all'anno nel 2017, il fatturato ha raggiunto quasi 10 milioni di HUF, che si può dire elevato se si considera che tale importo è stato guadagnato da una sola persona con il lavoro del meccanico a due mani. Il progetto è il 01 settembre 2018-2019. 12. Sarà completato tra 31 e un periodo di almeno 4,5 mesi di reimpiego. L'obiettivo a lungo termine dell'azienda è quello di assumere il tirocinante il più a lungo possibile presso la nostra azienda. Il tirocinante da assumere ha una laurea in OKJ: 28 54 525 02 Automeccanico o OKJ: 29 55 525 01 Tecnico automobilistico. Conformemente alle lettere da a) a d) dell'invito, le attività previste nel progetto coprono integralmente le attività obbligatorie e sono chiaramente collegate alle attività del progetto come segue: Alle condizioni di cui al punto 3.4.1.1, lettere da a) a b), dello scalo, i tirocinanti sono impiegati. La retribuzione lorda del tirocinante è di 190 000 HUF/mese, per cui il costo salariale lordo da contabilizzare per 9 mesi ammonta in totale a HUF 1 710 000. Le imposte e i contributi a carico del datore di lavoro sono di 39 900 HUF/mese/persona, ossia 359 100 HUF a persona per 9 mesi. Totale: HUF 2 069 100 Secondo il punto 3.4.1.1, lettera c), dell'invito 3.1.2.1, lettera b), si svolge anche un'attività di contatto di tirocinio aziendale, oltre al giovane svolge un ruolo di collegamento con il centro di formazione professionale, assiste, valuta, post-cura e documenta lo stage. Dal 2011, Gyula Gudics è l'amministratore delegato dell'azienda, che ha almeno 2 anni di esperienza lavorativa e di istruzione secondaria professionale. Possedere un'esperienza professionale pertinente necessaria per la formazione dei tirocinanti. Gyula Gudics opera nel settore delle riparazioni automobilistiche da 39 anni. I costi salariali lordi di tali persone di contatto da contabilizzare per le loro attività di formazione ammontano a 80 000 HUF/mese, comprese imposte e contributi, e ciò rappresenta 720 000 HUF per il periodo di attuazione. 3.1.2.1 (c) Nell'ambito dell'attività amministrativa, vengono svolti i compiti amministrativi relativi all'impiego dei tirocinanti, il cui costo è di 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) Saranno svolte anche le attività obbligatorie di pubblicità e informazione nell'ambito del manuale sugli obblighi di informazione e di identificazione KTK 2020 del beneficiario di Széchenyi 2020, il cui costo è di 10 000 HUF, che copre il costo della tabella informativa da visualizzare. Gli altri elementi pubblicitari obbligatori sono effettuati per HUF 0. Desideriamo inoltre coprire i costi materiali di 300 000 HUF: • Scarpe: prezzo unitario netto 30 000 HUF • Abbigliamento da lavoro (2 set): prezzo unitario netto 40 000 HUF • T-shirt (3 set): prezzo unitario netto 10 000 HUF • azioni Krova: prezzo unitario netto 40 000 HUF • cacciavite Akkus: prezzo unitario netto 60 000 HUF • Set di utensili di fresatura: prezzo unitario netto 40 000 Ft • set di chiavi: prezzo unitario netto 40 000 HUF • Smerigliatrice ad angolo: 40 000 HUF Per il lavoro dei tirocinanti abbiamo a disposizione tutte le attrezzature necessarie, ma negli ultimi anni sempre più veicoli stanno arrivando in officina con dispositivi di condizionamento difettosi. Nell'ambito dell'offerta, un caricabatterie per l'aria condizionata sarà acquistato come investimento, che il tirocinante sarà addestrato all'uso, in modo che l'antenato sia in grado di riparare l'aria condizionata dei veicoli in modo indipendente. Nel complesso, le attività obbligatorie sono in linea con i loro requisiti di contenuto. Al fine di garantire una cooperazione efficace... (Italian)
13 August 2022
0 references
Tvrtka je osnovana 2011. godine sa osnovom Gyule Gudić, koja je od tada 100 % vlasnica i direktorica tvrtke. Vlasnik je godinama radio kao mehaničar u raznim radionicama i u mađarskim obrambenim snagama. Vlasnik je 2011. odlučio nastaviti svoje iskustvo i ugled u vlastitom poslovanju. Osnovna djelatnost tvrtke je TEAOR 4520 '08-Popravak i održavanje motornih vozila. Veće zadaće ne može obavljati vlasnik/upravitelj u jednoj osobi, ali na tržištu rada praktički je nemoguće pronaći dobro osposobljenog stručnjaka za povećanje broja osoblja. To je mjesto gdje je ideja došla do ideje da obučavanjem svježe diplomiranog pripravnika, tvrtka će nastaviti povećavati broj zaposlenih. Lokacija tvrtke je 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Nalazi se na temelju Odluke br. 3212/105. Google karta zna adresu kao pristupni put mina. Radionica koja se nalazi ovdje pogodna je za postavljanje 3 motorna vozila istodobno opremljena dizalicom i osovinom za montažu. U radionici se nalazi i društveni blok i mali ured. Radionica je dobro opremljena alatima. Ova radionica je provedbeno mjesto projekta. Promet trgovačkog društva povećava se od njegova osnivanja. Od početnog prometa od 4 milijuna godišnje u 2017-u, promet je dosegao gotovo 10 milijuna HUF, što se može reći da je visok ako uzmemo u obzir da je taj iznos zaradio jedna osoba s radom dvoručnog mehaničara. Projekt je 1. rujna 2018. – 2019. 12. Navršit će se između 31 i razdoblja od najmanje 4,5 mjeseci ponovnog zapošljavanja. Dugoročni cilj tvrtke je zaposliti pripravnika što je duže moguće u našoj tvrtki. Stažist koji će biti zaposlen ima diplomu iz OKJ-a: 28 54 525 02 Automehaničar ili OKJ: 29 55 525 01 Autotehničar. U skladu s točkama od (a) do (d) poziva, aktivnosti planirane u okviru projekta obuhvaćaju u cijelosti obvezne aktivnosti i jasno su povezane s aktivnostima projekta kako slijedi: U skladu s uvjetima iz točke 3.4.1.1. podtočaka (a) do (b) poziva, stažisti su zaposleni. Bruto plaća stažista iznosi 190 000 mađarskih forinti mjesečno, tako da bruto trošak plaća iznosi ukupno 1 710 000 mađarskih forinti. Porezi i doprinosi poslodavca iznose 39 900 HUF mjesečno/osoba, što iznosi 359 100 HUF po osobi tijekom 9 mjeseci. Ukupno: 2 069 100 HUF U skladu s točkom 3.4.1.1. podtočkom (c) poziva 3.1.2.1.(b), osim mlade osobe obavlja se i poslovna kontaktna aktivnost kao poveznica s centrom za strukovno osposobljavanje, pomaganjem, ocjenjivanjem, naknadnom njegom i dokumentiranjem stažiranja. Od 2011. g. Gyula Gudics direktorica je tvrtke koja ima najmanje 2 godine radnog iskustva i strukovnog srednjoškolskog obrazovanja. Imati relevantno stručno iskustvo potrebno za osposobljavanje pripravnika. Gyula Gudics već 39 godina radi u području popravka automobila. Bruto troškovi plaća tih osoba za kontakt za njihove aktivnosti osposobljavanja iznose 80 000 mađarskih forinti mjesečno, uključujući poreze i doprinose, što predstavlja 720 000 HUF za razdoblje provedbe. 3.1.2.1. (c) U okviru administrativne djelatnosti obavljaju se administrativni poslovi povezani sa zapošljavanjem pripravnika, čiji trošak iznosi 25 000 mađarskih forinti. 3.1.2.1. d) Također će se provoditi obvezne promidžbene i informativne aktivnosti u okviru „Uputa o obvezama informiranja korisnika iz 2020. i Priručnika za identifikaciju KTK 2020”, čiji je trošak 10 000 HUF, što pokriva troškove prikazane tablice s informacijama. Ostali obvezni promidžbeni elementi provode se za 0 HUF. Također želimo pokriti 300 000 HUF materijalnih troškova: • Cipele: neto jedinična cijena 30 000 HUF • Radna odjeća (2 kompleta): neto jedinična cijena 40 000 HUF • majica (3 seta): neto jedinična cijena 10 000 HUF • Krova zaliha: neto jedinična cijena 40 000 HUF • Akkus odvijač: neto jedinična cijena 60 000 HUF • set alata za glodanje: neto jedinična cijena 40 000 Ft • skup ključeva: neto jedinična cijena 40 000 HUF • Kutni brusilica: 40 000 HUF Za rad polaznika imamo svu potrebnu opremu, ali posljednjih godina sve više i više vozila dolazi u radionicu s neispravnim klima uređajima. Kao dio natječaja, kao investicija će se kupiti punjač za klimatizaciju, koji će polaznik biti osposobljen za korištenje, tako da će predak moći samostalno popraviti klimatizaciju vozila. Općenito, obvezne aktivnosti u skladu su sa zahtjevima u pogledu njihova sadržaja. Kako bi se osigurala uspješna suradnja, podaci će se kontinuirano dostavljati Centru za strukovno osposobljavanje. Dostavit će se zapisi o napretku integracije i stručnog usavršavanja pripravnika. Tužitelj u tri navrata uspostavlja osobnu suradnju koju je definirao Centar za strukovno osposobljavanje. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2011 με την ίδρυση της Gyula Gudics, η οποία είναι ο 100 % ιδιοκτήτης και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας από τότε. Ο ιδιοκτήτης έχει εργαστεί ως μηχανικός για χρόνια σε διάφορα εργαστήρια και στις ουγγρικές Αμυντικές Δυνάμεις. Το 2011, ο ιδιοκτήτης αποφάσισε να συνεχίσει την εμπειρία και τη φήμη του στη δική του επιχείρηση. Η κύρια δραστηριότητα της εταιρείας είναι η TEAOR 4520’08-Επισκευή και συντήρηση μηχανοκίνητων οχημάτων. Τα αυξημένα καθήκοντα δεν μπορούν να εκτελούνται από τον ιδιοκτήτη/διευθυντή σε ένα άτομο, αλλά στην αγορά εργασίας είναι πρακτικά αδύνατο να βρεθεί ένας καλά καταρτισμένος επαγγελματίας για να αυξήσει τον αριθμό του προσωπικού. Εκεί ήρθε η ιδέα ότι με την εκπαίδευση ενός πρόσφατα αποφοίτου ασκούμενου, η εταιρεία θα συνέχιζε να αυξάνει τον αριθμό των απασχολουμένων της. Η τοποθεσία της εταιρείας είναι 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Βρίσκεται σύμφωνα με το διάταγμα αριθ. 3212/105. Ο χάρτης google ξέρει τη διεύθυνση ως δρόμος πρόσβασης ορυχείων. Το συνεργείο που βρίσκεται εδώ είναι κατάλληλο για την εγκατάσταση 3 μηχανοκίνητων οχημάτων ταυτόχρονα, εξοπλισμένο με ανελκυστήρα και άξονα τοποθέτησης. Υπάρχει επίσης ένα κοινωνικό μπλοκ και ένα μικρό γραφείο στο εργαστήριο. Το εργαστήριο είναι καλά εξοπλισμένο με εργαλεία. Το εργαστήριο αυτό είναι ο τόπος υλοποίησης του έργου. Ο κύκλος εργασιών της εταιρείας αυξάνεται από την ίδρυσή της. Από τον αρχικό κύκλο εργασιών των 4 εκατομμυρίων ετησίως το 2017, ο κύκλος εργασιών έφθασε σχεδόν τα 10 εκατ. HUF, το οποίο μπορεί να θεωρηθεί υψηλό εάν θεωρούμε ότι το ποσό αυτό αποκτήθηκε από ένα μόνο άτομο με την εργασία του μηχανικού των δύο χεριών. Το έργο είναι 01 Σεπτεμβρίου 2018-2019. 12. Θα ολοκληρωθεί μεταξύ 31 και τουλάχιστον 4,5 μηνών επαναπασχόλησης. Ο μακροπρόθεσμος στόχος της εταιρείας είναι να προσλάβει τον εκπαιδευόμενο για όσο το δυνατόν μεγαλύτερο χρονικό διάστημα στην εταιρεία μας. Ο ασκούμενος που θα προσληφθεί έχει πτυχίο OKJ: 28 54 525 02 Μηχανικός αυτοκινήτων ή OKJ: 29 55 525 01 Τεχνικός Αυτοκινήτου. Σύμφωνα με τα στοιχεία α) έως δ) της πρόσκλησης, οι δραστηριότητες που προβλέπονται στο σχέδιο καλύπτουν πλήρως τις υποχρεωτικές δραστηριότητες και συνδέονται σαφώς με τις δραστηριότητες του έργου ως εξής: Υπό τους όρους που καθορίζονται στο σημείο 3.4.1.1 στοιχεία α) έως β) της πρόσκλησης, οι ασκούμενοι απασχολούνται. Ο ακαθάριστος μισθός του ασκουμένου ανέρχεται σε 190 000 HUF/μήνα, οπότε το ακαθάριστο μισθολογικό κόστος που πρέπει να καταλογιστεί σε 9 μήνες ανέρχεται συνολικά σε 1 710 000 HUF. Οι φόροι και οι εισφορές του εργοδότη ανέρχονται σε 39 900 HUF/μήνα/άτομο, ήτοι 359 100 HUF ανά άτομο για 9 μήνες. Σύνολο: 2 069 100 HUF Σύμφωνα με το σημείο 3.4.1.1 στοιχείο γ) της πρόσκλησης 3.1.2.1 στοιχείο β), πραγματοποιείται επίσης δραστηριότητα εταιρικής πρακτικής άσκησης, εκτός από τον νεαρό, ο οποίος εκτελεί ρόλο συνδέσμου με το κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης, βοηθώντας, αξιολογώντας, μετα-φροντίζοντας και τεκμηριώνοντας την πρακτική άσκηση. Από το 2011, ο Gyula Gudics είναι ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, ο οποίος διαθέτει τουλάχιστον 2 έτη εργασιακής εμπειρίας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης. Διαθέτουν τη σχετική επαγγελματική πείρα που απαιτείται για την κατάρτιση των ασκουμένων. Gyula Gudics εργάζεται στον τομέα της επισκευής αυτοκινήτων για 39 χρόνια. Οι ακαθάριστες μισθολογικές δαπάνες των εν λόγω προσώπων επαφής που πρέπει να λαμβάνονται υπόψη για τις δραστηριότητες κατάρτισης τους ανέρχονται σε 80 000 HUF/μήνα, συμπεριλαμβανομένων των φόρων και των εισφορών, και αυτό αντιστοιχεί σε 720 000 HUF για την περίοδο εφαρμογής. 3.1.2.1 γ) Στο πλαίσιο της διοικητικής δραστηριότητας, εκτελούνται τα διοικητικά καθήκοντα που σχετίζονται με την απασχόληση ασκουμένων, το κόστος των οποίων ανέρχεται σε 25 000 HUF. 3.1.2.1 δ) Θα διεξαχθούν επίσης οι υποχρεωτικές δραστηριότητες δημοσιότητας και ενημέρωσης στο πλαίσιο του Οδηγού Υποχρεώσεων Πληροφόρησης του Δικαιούχου "Széchenyi 2020" και του Εγχειριδίου Ταυτοποίησης KTK 2020", το κόστος των οποίων ανέρχεται σε 10 000 HUF, το οποίο καλύπτει το κόστος του ενημερωτικού πίνακα που θα εμφανιστεί. Τα άλλα υποχρεωτικά στοιχεία δημοσιότητας πραγματοποιούνται για 0 HUF. Επιθυμούμε επίσης να αναλογιστούμε το κόστος υλικών 300 000 HUF: • Υποδήματα: καθαρή τιμή μονάδας 30 000 HUF • Ένδυση εργασίας (2 σύνολα): καθαρή τιμή μονάδας 40 000 HUF • T-shirt (3 σετ): καθαρή τιμή μονάδας 10 000 HUF • Απόθεμα Krova: καθαρή τιμή μονάδας 40 000 HUF • Κατσαβίδι Akkus: καθαρή τιμή μονάδας 60 000 HUF • Σύνολο εργαλείων άλεσης: καθαρή τιμή μονάδας 40 000 Ft • σύνολο κλειδιών: καθαρή τιμή μονάδας 40 000 HUF • Γωνιακός μύλος: 40 000 HUF Για την εργασία των εκπαιδευόμενων έχουμε όλο τον απαραίτητο εξοπλισμό διαθέσιμο, αλλά τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότερα οχήματα φτάνουν στο συνεργείο με ελαττωματικές συσκευές κλιματισμού. Στο πλαίσιο του διαγωνισμού, ένας φορτιστής κλιματισμού θα αγοραστεί ως επένδυση, την οποία ο εκπαιδευόμενος θα εκπαιδευτεί να χρησιμοποιήσει, έτσι ώστε... (Greek)
13 August 2022
0 references
Spoločnosť bola založená v roku 2011 so založením spoločnosti Gyula Gudics, ktorá je odvtedy 100 % vlastníkom a výkonným riaditeľom spoločnosti. Majiteľ už roky pracuje ako mechanik v rôznych dielňach a v maďarských obranných silách. V roku 2011 sa majiteľ rozhodol pokračovať vo svojich skúsenostiach a povesti vo svojom vlastnom podnikaní. Hlavnou činnosťou spoločnosti je TEAOR 4520 "08 – Oprava a údržba motorových vozidiel. Zvýšené úlohy nemôže vlastník/manažér vykonávať v jednej osobe, ale na trhu práce je prakticky nemožné nájsť dobre vyškoleného odborníka na zvýšenie počtu zamestnancov. To je miesto, kde myšlienka prišla k myšlienke, že tým, že trénuje čerstvo absolvoval stážista, spoločnosť by aj naďalej zvyšovať počet svojich zamestnancov. Sídlo spoločnosti je 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Nachádza sa podľa vyhlášky č. 3212/105. Google mapa pozná adresu ako prístup k mína cesty. Dielňa, ktorá sa tu nachádza, je vhodná na nasadenie súčasne 3 motorových vozidiel, ktoré sú vybavené zdvíhacím zariadením a montážnym hriadeľom. V dielni je tiež sociálny blok a malá kancelária. Dielňa je dobre vybavená nástrojmi. Tento workshop je miestom realizácie projektu. Obrat spoločnosti sa od svojho založenia zvyšuje. Z počiatočného obratu 4 milióny ročne v roku 2017 dosiahol obrat takmer 10 miliónov HUF, čo možno považovať za vysoké, ak sa domnievame, že túto sumu zarobila jediná osoba s prácou dvojručného mechanika. Projekt je 1. septembra 2018 – 2019. 12. Dokončí sa od 31 do najmenej 4,5 mesiaca opätovného zamestnania. Dlhodobým cieľom spoločnosti je najať stážistu čo najdlhšie v našej spoločnosti. Stážista, ktorý má byť prijatý, má titul v OKJ: 28 54 525 02 Auto mechanik alebo OKJ: 29 55 525 01 Autotechnik. V súlade s písmenami a) až d) výzvy sa činnosti plánované v projekte v plnom rozsahu vzťahujú na povinné činnosti a sú jasne spojené s činnosťami projektu takto: Za podmienok stanovených v bode 3.4.1.1 písm. a) až b) hovoru sú stážisti zamestnaní. Hrubá mzda stážistu je 190 000 HUF/mesiac, takže hrubé mzdové náklady, ktoré sa majú započítať za 9 mesiacov, sú spolu 1 710 000 HUF. Dane a príspevky zamestnávateľa sú 39 900 HUF/mesiac/osoba, čo je 359 100 HUF na osobu počas 9 mesiacov. Spolu: 2 069 100 HUF Podľa bodu 3.4.1.1 písm. c) výzvy 3.1.2.1 písm. b) sa okrem mladého človeka vykonáva aj korporátna kontaktná činnosť v oblasti stáží, ako aj ako spojitosť so strediskom odbornej prípravy, pomoc, hodnotenie, post-starostlivosť a dokumentovanie stáže. Od roku 2011 je Gyula Gudics konateľom spoločnosti, ktorá má minimálne dvojročné pracovné skúsenosti a odborné stredoškolské vzdelanie. Mať príslušné odborné skúsenosti potrebné na odbornú prípravu stážistov. Gyula Gudics pracuje v oblasti autoopravovne už 39 rokov. Hrubé mzdové náklady týchto kontaktných osôb, ktoré sa majú započítať za činnosti odbornej prípravy, sú 80 000 HUF/mesiac vrátane daní a príspevkov, čo predstavuje 720 000 HUF za obdobie vykonávania. 3.1.2.1 c) V rámci administratívnej činnosti sa vykonávajú administratívne úlohy súvisiace so zamestnávaním stážistov, ktorých náklady predstavujú 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) Vykonajú sa aj povinné propagačné a informačné činnosti v rámci „Széchenyi 2020 Príručky o informačných povinnostiach príjemcu a Identifikačnej príručky KTK 2020“, ktorých náklady predstavujú 10 000 HUF, ktoré pokrývajú náklady na zobrazovanú informačnú tabuľku. Ostatné povinné propagačné prvky sa vykonávajú pre 0 HUF. Takisto si želáme uhradiť 300 000 HUF materiálnych nákladov: • Obuv: čistá jednotková cena 30 000 HUF • Pracovné oblečenie (2 súpravy): čistá jednotková cena 40 000 HUF • Tričko (3 súpravy): čistá jednotková cena 10 000 HUF • zásoby Krova: čistá jednotková cena 40 000 HUF • Akkus skrutkovač: čistá jednotková cena 60 000 HUF • Súprava frézovacích nástrojov: čistá jednotková cena 40 000 Ft • súbor kľúčov: čistá jednotková cena 40 000 HUF • Rohová brúska: 40 000 HUF Pre prácu stážistov máme k dispozícii všetko potrebné vybavenie, ale v posledných rokoch stále viac a viac vozidiel prichádza do dielne s chybnými klimatizačnými zariadeniami. V rámci výberového konania sa zakúpi nabíjačka klimatizácie ako investícia, ktorú stážista vyškolí, aby mohol predchodca nezávisle opravovať klimatizáciu vozidiel. Povinné činnosti sú celkovo v súlade s ich požiadavkami na obsah. S cieľom zabezpečiť úspešnú spoluprácu sa budú stredisku odborného vzdelávania priebežne poskytovať údaje. Predložia sa záznamy o pokroku v oblasti integrácie a profesijného rozvoja stážistov. Žiadateľ vykonáva osobnú spoluprácu definovanú strediskom odborného vzdelávania pri troch príležitostiach. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Yhtiö perustettiin vuonna 2011 Gyula Gudicsin perustamana. Gyula Gudics on siitä lähtien ollut yhtiön 100-prosenttisesti omistaja ja toimitusjohtaja. Omistaja on toiminut mekaanikkona vuosien ajan erilaisissa työpajoissa ja Unkarin puolustusvoimissa. Vuonna 2011 omistaja päätti jatkaa kokemustaan ja mainettaan omassa liiketoiminnassaan. Yrityksen päätoimiala on TEAOR 4520 ’08 – Moottoriajoneuvojen korjaus ja huolto. Omistaja/johtaja ei voi hoitaa laajennettuja tehtäviä yhdellä henkilöllä, mutta työmarkkinoilla on käytännössä mahdotonta löytää hyvin koulutettua ammattihenkilöä, joka lisäisi henkilöstön määrää. Siinä idea sai ajatuksen siitä, että kouluttamalla vasta valmistuneen harjoittelijan yhtiö jatkaisi henkilöstömääräänsä. Yrityksen sijainti on 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Se sijaitsee asetuksen nro 3212/105 nojalla. Google kartta tietää osoitteen kuin Mine tie. Täällä sijaitseva korjaamo soveltuu 3 moottoriajoneuvon perustamiseen samanaikaisesti, varustettu nostolaitteella ja kiinnitysakselilla. Työpajassa on myös sosiaalinen kortteli ja pieni toimisto. Työpaja on hyvin varustettu työkaluilla. Tämä työpaja on hankkeen toteutuspaikka. Yrityksen liikevaihto on kasvanut sen perustamisesta lähtien. Kun alkuperäinen liikevaihto oli 4 miljoonaa euroa vuodessa vuonna 2017, liikevaihto oli lähes 10 miljoonaa Unkarin forinttia, mikä voidaan sanoa suureksi, jos katsomme, että tämän summan on ansainnut yksi henkilö kahden käden mekaanikon työn kanssa. Hanke alkaa 1. syyskuuta 2018–2019. 12. Se täytetään 31 kuukauden ja vähintään 4,5 kuukauden välillä. Yrityksen pitkän aikavälin tavoitteena on palkata harjoittelija mahdollisimman pitkään yrityksessämme. Rekrytoitavalla harjoittelijalla on tutkinto OKJ:ssä: 28 54 525 02 Automekaanikko tai OKJ: 29 55 525 01 Autoteknikko. Ehdotuspyynnön a-d alakohdan mukaisesti hankkeessa suunnitellut toimet kattavat pakolliset toimet kokonaisuudessaan ja liittyvät selkeästi hankkeen toimintoihin seuraavasti: Harjoittelijat työskentelevät ehdotuspyynnön 3.4.1.1 kohdan a-b alakohdassa esitetyin edellytyksin. Harjoittelijan bruttopalkka on 190 000 Unkarin forinttia kuukaudessa, joten yhdeksän kuukauden bruttopalkkakustannukset ovat yhteensä 1 710 000 forinttia. Työnantajan verot ja maksut ovat 39 900 HUF/kk/henkilö, mikä on 359 100 HUF henkilöä kohti 9 kuukauden ajan. Yhteensä: 2 069 100 HUF ehdotuspyynnön 3.1.2.1(b) kohdan 3.4.1.1 kohdan c alakohdan mukaan nuorten lisäksi toteutetaan myös yritysharjoitteluun liittyvää yhteydenpitoa, joka toimii linkkinä ammatilliseen koulutuskeskukseen, avustaa, arvioi, arvioi ja dokumentoi harjoittelua. Vuodesta 2011 lähtien Gyula Gudics on ollut yhtiön toimitusjohtaja, jolla on vähintään kahden vuoden työkokemus ja ammatillinen keskiasteen koulutus. Hakijalla on harjoittelijoiden koulutukseen tarvittava asiaankuuluva työkokemus. Gyula Gudics on työskennellyt autokorjauksen alalla 39 vuotta. Näiden yhteyshenkilöiden koulutustoiminnasta aiheutuvat bruttopalkkakustannukset ovat 80 000 Unkarin forinttia kuukaudessa veroineen ja maksuineen, mikä on 720 000 forinttia täytäntöönpanokaudella. 3.1.2.1 c) Harjoittelijoiden palkkaamiseen liittyvät hallinnolliset tehtävät suoritetaan osana hallinnollista toimintaa, jonka kustannukset ovat 25 000 forinttia. 3.1.2.1 d) ”Széchenyi 2020 -ohjelman tuensaajan tietovelvoitteita koskevaan oppaaseen ja KTK 2020 -käsikirjaan” sisältyvät pakolliset julkisuus- ja tiedotustoimet, joiden kustannukset ovat 10 000 Unkarin forinttia (HUF), joka kattaa esitettävän tietotaulukon kustannukset. Muut pakolliset julkisuutta koskevat tiedot on tehty Unkarin forintin 0 osalta. Haluamme myös ottaa huomioon 300000 Unkarin forintin materiaalikustannukset: • Kengät: nettoyksikköhinta 30 000 HUF • Työvaatteet (2 sarjaa): nettoyksikköhinta 40 000 HUF • T-paita (3 sarjaa): nettoyksikköhinta 10 000 HUF • Krova-osake: nettoyksikköhinta 40 000 HUF • Akkus ruuvimeisseli: nettoyksikköhinta 60 000 HUF • Jyrsintätyökalusarja: nettoyksikköhinta 40 000 Ft • avainsarja: nettoyksikköhinta 40 000 HUF • Corner-hiomakone: 40 000 HUF Harjoittelijoiden työtä varten meillä on kaikki tarvittavat laitteet käytettävissä, mutta viime vuosina yhä useammat ajoneuvot ovat saapuneet korjaamoon viallisten ilmastointilaitteiden kanssa. Osana tarjousta, ilmastointilaturi ostetaan investointina, jota harjoittelija koulutetaan käyttämään, jotta esi-isä voi korjata ajoneuvojen ilmastointi itsenäisesti. Pakolliset toimet ovat kaiken kaikkiaan niiden sisältövaatimusten mukaisia. Onnistuneen yhteistyön varmistamiseksi ammatillisen koulutuksen keskukselle toimitetaan jatkuvasti tietoja. Lokitiedot harjoittelijoiden integroinnista ja ammatillisesta kehityksestä toimitetaan. Kantaja tekee kolme kertaa ammatillisen koulutuksen keskuksen määrittelemää henkilökohtaista yhteistyötä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Firma została założona w 2011 roku z fundacją Gyula Gudics, która od tego czasu jest w 100 % właścicielem i dyrektorem zarządzającym firmy. Właściciel od lat pracuje jako mechanik w różnych warsztatach i w węgierskich siłach obrony. W 2011 roku właściciel postanowił kontynuować swoje doświadczenie i reputację we własnym biznesie. Główną działalnością firmy jest TEAOR 4520 '08-Naprawa i konserwacja pojazdów silnikowych. Zwiększone zadania nie mogą być wykonywane przez właściciela/kierownika w jednej osobie, ale na rynku pracy praktycznie niemożliwe jest znalezienie dobrze wyszkolonego specjalisty w celu zwiększenia liczby pracowników. Właśnie tam pomysł doszedł do wniosku, że poprzez szkolenie świeżo ukończonego stażysty, firma będzie nadal zwiększać liczbę pracowników. Siedziba firmy to 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Znajduje się na mocy dekretu nr 3212/105. Mapa Google zna adres jako droga dojazdowa kopalni. Znajdujący się tutaj warsztat nadaje się do montażu 3 pojazdów silnikowych w tym samym czasie, wyposażonych w wciągnik i wał montażowy. W warsztacie znajduje się również blok socjalny i małe biuro. Warsztat jest dobrze wyposażony w narzędzia. Warsztaty są miejscem realizacji projektu. Obroty przedsiębiorstwa wzrastają od momentu jej utworzenia. Od początkowego obrotu w wysokości 4 mln rocznie w 2017 r. obroty osiągnęły prawie 10 mln HUF, co można uznać za wysokie, jeśli weźmiemy pod uwagę, że kwota ta została zarobiona przez jedną osobę z pracą dwuręcznego mechanika. Projekt to 01 września 2018-2019. 12. Zostanie on ukończony między 31 a okresem ponownego zatrudnienia wynoszącym co najmniej 4,5 miesiąca. Długoterminowym celem firmy jest wynajęcie stażysty tak długo, jak to możliwe w naszej firmie. Stażysta, który ma zostać zatrudniony, ma dyplom w OKJ: 28 54 525 02 Automatyczny mechanik lub OKJ: 29 55 525 01 Autotechnik. Zgodnie z lit. a)–d) zaproszenia działania planowane w projekcie obejmują w całości działania obowiązkowe i są wyraźnie powiązane z działaniami w ramach projektu w następujący sposób: Zgodnie z warunkami określonymi w pkt 3.4.1.1 lit. a)–b) zaproszenia stażyści są zatrudnieni. Wynagrodzenie brutto stażysty wynosi 190 000 HUF/miesiąc, a zatem koszt wynagrodzenia brutto, który ma być rozliczony przez 9 miesięcy, wynosi 1 710 000 HUF. Podatki i składki pracodawcy wynoszą 39 900 HUF/miesiąc/osoba, czyli 359 100 HUF na osobę przez 9 miesięcy. Ogółem: 2 069 100 HUF Zgodnie z pkt 3.4.1.1 lit. c) zaproszenia do składania wniosków 3.1.2.1 lit. b), oprócz osoby młodej prowadzona jest również działalność kontaktowa w zakresie stażu w przedsiębiorstwie, która pełni rolę łącznika z ośrodkiem szkolenia zawodowego, wspomagając, oceniając, po zakończeniu stażu i dokumentując staż. Od 2011 roku Gyula Gudics jest dyrektorem zarządzającym przedsiębiorstwa, który ma co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego i zawodowe wykształcenie średnie. Posiadać odpowiednie doświadczenie zawodowe niezbędne do szkolenia stażystów. Gyula Gudics pracuje w dziedzinie naprawy samochodów od 39 lat. Koszty wynagrodzenia brutto tych osób wyznaczonych do kontaktów, które należy uwzględnić w ich działaniach szkoleniowych, wynoszą 80 000 HUF/miesiąc, w tym podatki i składki, co stanowi 720 000 HUF w okresie realizacji. 3.1.2.1 c) W ramach działalności administracyjnej wykonywane są zadania administracyjne związane z zatrudnianiem stażystów, których koszt wynosi 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) Obowiązkowe działania reklamowe i informacyjne w ramach „Przewodnika dotyczącego obowiązków informacyjnych beneficjenta Széchenyi 2020 i podręcznika identyfikacji KTK 2020”, których koszt wynosi 10 000 HUF, pokrywają koszt wyświetlonej tabeli informacyjnej. Pozostałe obowiązkowe elementy reklamowe są przeprowadzane w odniesieniu do HUF 0. Chcemy również pokryć 300 000 HUF kosztów materiałowych: • Obuwie: Cena jednostkowa netto 30 000 HUF • Odzież robocza (2 zestawy): Cena jednostkowa netto 40 000 HUF • Koszulka (3 zestawy): Cena jednostkowa netto 10 000 HUF • Krova stock: Cena jednostkowa netto 40 000 HUF • Wkrętak Akkus: Cena jednostkowa netto 60 000 HUF • Zestaw narzędzi frezujących: Cena jednostkowa netto 40 000 Ft • zestaw kluczy: Cena jednostkowa netto 40 000 HUF • Szlifierka narożna: 40 000 HUF Do pracy stażystów mamy cały niezbędny sprzęt dostępny, ale w ostatnich latach coraz więcej pojazdów przybywa do warsztatu z uszkodzonymi urządzeniami klimatyzacyjnymi. W ramach przetargu zostanie zakupiona ładowarka klimatyzacyjna jako inwestycja, z której stażysta zostanie przeszkolony, tak aby przodek mógł samodzielnie naprawić klimatyzację pojazdów. Ogólnie rzecz biorąc, działania obowiązkowe są zgodne z ich wymogami dotyczącymi treści. Aby zapewnić udaną współpracę, dane będą na bieżąco przekazywane Centrum Kształcenia Zawodowego. Przedstawione zostaną dzienniki postępów w zakresie integracji i rozwoju zawodowego stażystów. Wnioskodawca podejmuje się współpracy osobistej określonej przez Centrum Kształcenia Zawodowego przy trzech okazjach. (Polish)
13 August 2022
0 references
Het bedrijf werd in 2011 opgericht met de oprichting van Gyula Gudics, die sindsdien 100 % eigenaar en algemeen directeur van het bedrijf is. De eigenaar werkt al jaren als monteur in diverse werkplaatsen en bij de Hongaarse Defensie. In 2011 besloot de eigenaar zijn ervaring en reputatie in zijn eigen bedrijf voort te zetten. De hoofdactiviteit van de onderneming is TEAOR 4520 ’08 — Reparatie en onderhoud van motorvoertuigen. De toegenomen taken kunnen niet door de eigenaar/manager in één persoon worden uitgevoerd, maar op de arbeidsmarkt is het praktisch onmogelijk om een goed opgeleide beroepsbeoefenaar te vinden om het aantal personeelsleden te vergroten. Dat is waar het idee kwam tot het idee dat door het trainen van een pas afgestudeerde stagiair, het bedrijf zijn personeelsbestand zou blijven verhogen. De locatie van het bedrijf is 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Het is gevestigd op grond van decreet nr. 3212/105. De google map kent het adres als een toegangsweg voor mijnen. De hier gelegen werkplaats is geschikt voor het tegelijkertijd opzetten van 3 motorvoertuigen, voorzien van een hijstoestel en een montageas. Er is ook een sociaal blok en een klein kantoor in de werkplaats. De werkplaats is goed uitgerust met gereedschap. Deze workshop is de implementatiesite van het project. De omzet van de onderneming is sinds haar oprichting toegenomen. Vanaf de initiële omzet van 4 miljoen per jaar in 2017 bereikte de omzet bijna 10 miljoen HUF, wat hoog kan worden gezegd als we van mening zijn dat dit bedrag door één persoon werd verdiend met het werk van de tweehands monteur. Het project is 1 september 2018-2019. 12. Het zal worden voltooid tussen 31 en een periode van ten minste 4,5 maanden opnieuw in dienst te nemen. Het langetermijndoel van het bedrijf is om de stagiair zo lang mogelijk bij ons bedrijf in te huren. De in dienst te nemen stagiair heeft een diploma in OKJ: 28 54 525 02 Automonteur of OKJ: 29 55 525 01 Autotechnicus. Overeenkomstig de punten a) tot en met d) van de oproep omvatten de in het project geplande activiteiten volledig de verplichte activiteiten en houden zij duidelijk verband met de activiteiten van het project, en wel als volgt: Onder de voorwaarden van punt 3.4.1.1, onder a) tot en met b), van de oproep worden stagiairs in dienst genomen. Het brutosalaris van de stagiair bedraagt 190 000 HUF/maand, zodat de brutoloonkosten voor 9 maanden in totaal 1 710 000 HUF bedragen. De werkgeversbelastingen en -bijdragen bedragen 39 900 HUF/maand/persoon, wat neerkomt op 359 100 HUF per persoon gedurende 9 maanden. Totaal: 2 069 100 HUF Volgens punt 3.4.1.1, onder c), van de oproep 3.1.2.1, onder b), wordt naast de jongere ook een bedrijfsstage-contactactiviteit uitgevoerd die een rol vervult als schakel tussen het beroepsopleidingscentrum, het assisteren, evalueren, nazorg en het documenteren van de stage. Sinds 2011 is Gyula Gudics de directeur van het bedrijf, die ten minste twee jaar werkervaring en beroepsopleiding heeft. Beschikken over relevante beroepservaring die nodig is voor de opleiding van stagiairs. Gyula Gudics werkt al 39 jaar op het gebied van autoreparatie. De brutoloonkosten van deze contactpersonen die voor hun opleidingsactiviteiten moeten worden geboekt, bedragen 80 000 HUF/maand, inclusief belastingen en bijdragen, en dit vertegenwoordigt 720 000 HUF voor de uitvoeringsperiode. 3.1.2.1 (c) Als onderdeel van de administratieve activiteit worden de administratieve taken in verband met de tewerkstelling van stagiairs uitgevoerd, waarvan de kosten 25 000 HUF bedragen. 3.1.2.1 d) De verplichte publiciteits- en voorlichtingsactiviteiten in het kader van de „Széchenyi 2020 Beneficiary’s Information obligations Guide and Identification Manual KTK 2020” zullen ook worden uitgevoerd, met een kostprijs van 10 000 HUF, die de kosten van de te geven informatietabel dekt. De overige verplichte publiciteitselementen worden uitgevoerd voor 0 HUF. Wij willen ook 300 000 HUF materiaalkosten voor hun rekening nemen: • Schoenen: netto eenheidsprijs 30 000 HUF • Werkkleding (2 sets): netto eenheidsprijs 40 000 HUF • T-shirt (3 sets): netto eenheidsprijs 10 000 HUF • Krova Voorraad: netto eenheidsprijs 40 000 HUF • Akkus schroevendraaier: netto eenheidsprijs 60 000 HUF • Gereedschapsset frezen: netto-eenheidsprijs 40 000 Ft • sleutelset: netto eenheidsprijs 40 000 HUF • Hoekslijpmachine: 40 000 HUF Voor het werk van de stagiairs hebben we alle benodigde apparatuur beschikbaar, maar in de afgelopen jaren komen steeds meer voertuigen aan in de werkplaats met defecte airco-apparaten. In het kader van de aanbesteding zal een aircolader worden gekocht als een investering, die de stagiair zal worden opgeleid om te gebruiken, zodat de voorouder de airconditioning van de voertuigen onafhankelijk kan repareren. Over het geheel genomen zijn de verplichte activiteiten in overeenstemming met hun inhoudelijke vereisten. Met het oog op een succesvolle samenwerking zullen voortdurend gegevens aan het... (Dutch)
13 August 2022
0 references
Společnost byla založena v roce 2011 se založením Gyula Gudics, která je od té doby 100 % vlastníkem a jednatelem společnosti. Majitel pracoval léta jako mechanik v různých dílnách a v maďarských obranných silách. V roce 2011 se majitel rozhodl pokračovat ve svých zkušenostech a pověsti ve svém vlastním podnikání. Hlavní činností společnosti je TEAOR 4520’08-Oprava a údržba motorových vozidel. Zvýšené úkoly nemůže vykonávat vlastník/manažer v jedné osobě, ale na trhu práce je prakticky nemožné najít dobře vyškoleného odborníka, který by zvýšil počet zaměstnanců. To je místo, kde došlo k myšlence, že školením čerstvě odstupňovaného stážisty bude společnost i nadále zvyšovat počet zaměstnanců. Sídlo společnosti je 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Nachází se podle vyhlášky č. 3212/105. Google mapa zná adresu jako přístupovou cestu do dolů. Zde umístěná dílna je vhodná pro instalaci 3 motorových vozidel současně vybavených zdvihacím zařízením a montážním hřídelem. K dispozici je také sociální blok a malá kancelář v dílně. Dílna je dobře vybavena nářadím. Tento workshop je realizačním místem projektu. Obrat společnosti se od jejího založení zvyšuje. Z počátečního obratu ve výši 4 milionů ročně v roce 2017 dosáhl obrat téměř 10 milionů HUF, což lze považovat za vysoké, pokud se domníváme, že tato částka byla získána jedinou osobou s prací dvouručního mechanika. Projekt je 1. září 2018–2019. 12. Bude dokončena mezi 31 a nejméně 4,5 měsícem opětovného zaměstnání. Dlouhodobým cílem společnosti je co nejdéle najímat stážisty v naší společnosti. Stážista, který má být přijat, má titul v OKJ: 28 54 525 02 Automechanik nebo OKJ: 29 55 525 01 Autotechnik. V souladu s písmeny a) až d) výzvy zahrnují činnosti plánované v rámci projektu v plném rozsahu povinné činnosti a jsou jasně spojeny s činnostmi projektu takto: Za podmínek stanovených v bodě 3.4.1.1 písm. a) až b) volání jsou stážisté zaměstnáni. Hrubá mzda stážisty činí 190 000 HUF/měsíc, takže hrubé mzdové náklady, které mají být zaúčtovány za 9 měsíců, činí celkem 1 710 000 HUF. Daně a příspěvky zaměstnavatele činí 39 900 HUF/měsíc/osobu, což je 3 591 HUF na osobu po dobu 9 měsíců. Celkem: 2 069 100 HUF Podle bodu 3.4.1.1 písm. c) výzvy 3.1.2.1 písm. b) se kromě mladého člověka vykonává také kontaktní činnost podnikové stáže, která vykonává funkci propojení se střediskem odborného vzdělávání, pomáhá, vyhodnocuje, hodnotí a dokumentuje stáž. Od roku 2011 je Gyula Gudics jednatelem společnosti, která má nejméně 2 roky praxe a střední odborné vzdělání. Mít příslušnou odbornou praxi nezbytnou pro odbornou přípravu stážistů. Gyula Gudics pracuje v oblasti opravy automobilů již 39 let. Hrubé mzdové náklady těchto kontaktních osob, které mají být započítány za jejich vzdělávací činnosti, činí 80 000 HUF/měsíc, včetně daní a příspěvků, což představuje 720 000 HUF za prováděcí období. 3.1.2.1 c) V rámci administrativní činnosti jsou prováděny administrativní úkoly související se zaměstnáváním stážistů, jejichž náklady činí 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) Budou rovněž prováděny povinné propagační a informační činnosti v rámci „Příručky pro informační povinnosti příjemce Széchenyi 2020 a jeho identifikační příručky KTK 2020“, jejíž náklady činí 10 000 HUF, což pokrývá náklady na informační tabulku, která má být zobrazena. Ostatní povinné propagační prvky se provádějí pro HUF 0. Rovněž si přejeme zaúčtovat 300 000 HUF materiálových nákladů: • Obuv: čistá jednotková cena 30 000 HUF • Pracovní oděvy (2 sady): čistá jednotková cena 40 000 HUF • Tričko (3 sady): čistá jednotková cena 10 000 HUF • Krova sklad: čistá jednotková cena 40 000 HUF • Akkus šroubovák: čistá jednotková cena 60 000 HUF • Sada frézovacích nástrojů: čistá jednotková cena 40 000 Ft • sada klíčů: čistá jednotková cena 40 000 HUF • Rohová bruska: 40 000 HUF Pro práci stážistů máme k dispozici veškeré potřebné vybavení, ale v posledních letech přijíždí do dílny stále více vozidel s vadnými klimatizačními zařízeními. V rámci nabídkového řízení bude zakoupena nabíječka klimatizace jako investice, kterou bude stážista vyškolen k použití, aby byl předek schopen nezávisle opravit klimatizaci vozidel. Povinné činnosti jsou celkově v souladu s požadavky na jejich obsah. S cílem zajistit úspěšnou spolupráci budou středisku odborného vzdělávání průběžně poskytovány údaje. Budou předloženy protokoly o pokroku v integraci a profesním rozvoji stážistů. Žadatel se třikrát zavazuje k osobní spolupráci, kterou středisko odborného vzdělávání definovalo. (Czech)
13 August 2022
0 references
Uzņēmums tika dibināts 2011. gadā ar Gyula Gudics, kas kopš tā laika ir bijis 100 % uzņēmuma īpašnieks un rīkotājdirektors, pamatu. Īpašnieks gadiem ilgi ir strādājis par mehāniķi dažādos darbnīcās un Ungārijas aizsardzības spēkos. 2011. gadā īpašnieks nolēma turpināt savu pieredzi un reputāciju savā biznesā. Uzņēmuma pamatdarbība ir TEAOR 4520’08-Automobiļu remonts un apkope. Palielinātos uzdevumus nevar veikt īpašnieks/vadītājs vienā personā, bet darba tirgū praktiski nav iespējams atrast labi apmācītu speciālistu, lai palielinātu darbinieku skaitu. Tas ir, ja ideja nāca pie idejas, ka, apmācot tikko absolvents praktikants, uzņēmums turpinās palielināt savu darbinieku skaitu. Uzņēmuma atrašanās vieta ir 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Tā atrodas saskaņā ar Dekrētu Nr. 3212/105. Google karte zina adresi kā Mine piekļuves ceļu. Šeit esošā darbnīca ir piemērota 3 mehānisko transportlīdzekļu uzstādīšanai, kas aprīkoti ar pacēlāju un montāžas vārpstu. Darbnīcā ir arī sociālais bloks un neliels birojs. Darbnīca ir labi aprīkota ar instrumentiem. Šis seminārs ir projekta īstenošanas vieta. Uzņēmuma apgrozījums kopš tā dibināšanas ir palielinājies. No sākotnējā apgrozījuma 4 miljoni gadā 2017. gadā apgrozījums sasniedza gandrīz HUF 10 miljonus, kas var tikt uzskatīts par lielu, ja mēs uzskatām, ka šo summu nopelnīja viena persona ar divu roku mehāniķa darbu. Projekts ir 01 Septembris 2018–2019. 12. Tas tiks pabeigts no 31 līdz vismaz 4,5 mēnešus ilgai atkārtotai pieņemšanai darbā. Uzņēmuma ilgtermiņa mērķis ir pēc iespējas ilgāk pieņemt darbā praktikantu mūsu uzņēmumā. Praktikantam, kuru paredzēts pieņemt darbā, ir grāds OKJ: 28 54 525 02 Automehāniķis vai OKJ: 29 55 525 01 Autotehniķis. Saskaņā ar uzaicinājuma a) līdz d) punktu projektā plānotās darbības pilnībā aptver obligātās darbības un ir skaidri saistītas ar projekta darbībām šādi: Saskaņā ar nosacījumiem, kas izklāstīti zvana 3.4.1.1. punkta a) līdz b) apakšpunktā, tiek nodarbināti praktikanti. Praktikanta bruto alga ir HUF 190 000/mēnesī, tādējādi bruto algas izmaksas 9 mēnešus kopā veido HUF 1 710 000. Darba devēja nodokļi un iemaksas ir HUF 39 900/mēnesī uz vienu personu, kas ir HUF 359 100 uz vienu personu 9 mēnešus. Kopā: HUF 2 069 100 Saskaņā ar 3.1.2.1. punkta b) apakšpunkta 3.4.1.1. punkta c) apakšpunktu papildus jaunietim tiek veikta arī korporatīvās prakses kontaktdarbība, kas ir saistīta ar profesionālās izglītības centru, palīdzot, novērtējot, pēcaprūpes laikā un dokumentējot stažēšanos. Kopš 2011. gada Gyula Gudics ir uzņēmuma izpilddirektors, kuram ir vismaz 2 gadu darba pieredze un profesionālā vidējā izglītība. Jābūt atbilstošai profesionālajai pieredzei, kas vajadzīga praktikantu apmācībai. Gyula Gudics strādā automašīnu remonta jomā jau 39 gadus. Šo kontaktpersonu bruto algu izmaksas, kas jāuzskaita par to mācību pasākumiem, ir HUF 80 000/mēnesī, ieskaitot nodokļus un iemaksas, un īstenošanas periodā tās ir HUF 720 000. 3.1.2.1 c) Administratīvās darbības ietvaros tiek veikti administratīvie uzdevumi, kas saistīti ar praktikantu nodarbināšanu un kuru izmaksas ir HUF 25 000. 3.1.2.1 d) Tiks veikti arī obligātie publicitātes un informēšanas pasākumi saskaņā ar “Széchenyi 2020” Saņēmēja informācijas sniegšanas pienākumu rokasgrāmatu un Identifikācijas rokasgrāmatu “KTK 2020”, kuru izmaksas ir HUF 10 000, kas sedz izskatāmās informācijas tabulas izmaksas. Pārējie obligātie publicitātes elementi tiek veikti HUF 0. Mēs arī vēlamies segt 300 000 HUF materiālu izmaksas: • Apavi: neto vienības cena 30 000 HUF • Darba apģērbs (2 komplekti): neto vienības cena 40 000 HUF • T-krekls (3 komplekti): neto vienības cena 10 000 HUF • Krova krājumi: neto vienības cena 40 000 HUF • Akkus skrūvgriezis: neto vienības cena 60 000 HUF • Frēzēšanas instrumentu komplekts: neto vienības cena 40 000 Ft • atslēgas komplekts: neto vienības cena 40 000 HUF • Stūra slīpmašīna: 40 000 HUF Praktikantu darbam mums ir pieejams viss nepieciešamais aprīkojums, bet pēdējos gados darbnīcā ierodas arvien vairāk transportlīdzekļu ar bojātām gaisa kondicionēšanas ierīcēm. Konkursa ietvaros kā ieguldījums tiks iegādāts gaisa kondicionēšanas lādētājs, kuru apmācāmajam apmācīs tā, lai priekštecis varētu patstāvīgi remontēt transportlīdzekļu gaisa kondicionieri. Kopumā obligātās darbības atbilst to satura prasībām. Lai nodrošinātu veiksmīgu sadarbību, dati tiks pastāvīgi iesniegti Profesionālās izglītības centram. Tiks iesniegti progresa žurnāli par praktikantu integrāciju un profesionālo attīstību. Pieteikuma iesniedzējs trīs reizes uzņemas personisko sadarbību, ko nosaka Profesionālās izglītības centrs. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Bunaíodh an chuideachta i 2011 le bunú Gyula Gudics, a bhí ina úinéir agus ina stiúrthóir bainistíochta 100 % ar an gcuideachta ó shin i leith. D’oibrigh an t-úinéir mar mheicneoir ar feadh na mblianta i gceardlanna éagsúla agus in Óglaigh na hÉireann na hUngáire. I 2011, chinn an t-úinéir leanúint lena thaithí agus lena cháil ina ghnó féin. Is é príomhghníomhaíocht na cuideachta TEAOR 4520 '08-dheisiú agus cothabháil mótarfheithiclí. Ní féidir leis an úinéir/bainisteoir na cúraimí méadaithe a dhéanamh in aon duine amháin, ach sa mhargadh saothair tá sé beagnach dodhéanta gairmí dea-oilte a aimsiú chun líon na mball foirne a mhéadú. Sin an áit ar tháinig an smaoineamh ar an smaoineamh go leanfadh an chuideachta ar aghaidh ag cur lena líon daoine. Is é 8100 Várpalota suíomh na cuideachta, Bányabor u. 6. Tá sé suite faoi Fhoraithne Uimh. 3212/105. Tá a fhios ag an léarscáil google an seoladh mar bhóthar rochtain Mine. Tá an cheardlann atá suite anseo oiriúnach do chur ar bun 3 mótarfheithiclí ag an am céanna, atá feistithe le ardaitheoir agus seafta gléasta. Tá bloc sóisialta agus oifig bheag sa cheardlann freisin. Tá an cheardlann feistithe go maith le huirlisí. Is í an cheardlann seo suíomh feidhmithe an tionscadail. Tá láimhdeachas na cuideachta ag méadú ó bunaíodh é. Ón láimhdeachas tosaigh de 4 milliún in aghaidh na bliana i 2017, shroich an láimhdeachas beagnach HUF 10 milliún, ar féidir a rá go bhfuil sé ard má mheasaimid gur thuill duine amháin an méid seo le hobair an mheicneoir dhá lámh. Is é 01 Meán Fómhair 2018-2019 an tionscadal. 12. Críochnófar é idir 31 mhí agus tréimhse athfhostaithe 4,5 mhí ar a laghad. Is é sprioc fadtéarmach na cuideachta an oiliúnaí a fhostú chomh fada agus is féidir ag ár gcuideachta. Tá céim in OKJ ag an oiliúnaí atá le hearcú: 28 54 525 02 Meicneoir uathoibríoch nó OKJ: 29 55 525 01 Teicneoir Auto. I gcomhréir le pointí (a) go (d) den ghlao, cumhdaíonn na gníomhaíochtaí atá beartaithe sa tionscadal na gníomhaíochtaí éigeantacha ina n-iomláine agus tá siad nasctha go soiléir le gníomhaíochtaí an tionscadail mar a leanas: Faoi na coinníollacha a leagtar amach i bpointí 3.4.1.1(a) go (b) den ghlao, fostaítear oiliúnaithe. Is é HUF 190 000 in aghaidh na míosa olltuarastal an oiliúnaí, mar sin cuirfear an t-ollphá san áireamh le haghaidh iomlán 9 mí HUF 1 710 000. Is iad cánacha agus ranníocaíochtaí an fhostóra HUF 39 900/mí/duine, arb é HUF 359 100 an duine ar feadh 9 mí. Iomlán: HUF 2 069 100 De réir phointe 3.4.1.1(c) de ghlao 3.1.2.1(b), déantar gníomhaíocht teagmhála intéirneachta corparáidí freisin, chomh maith leis an duine óg, déanann sé/sí ról mar nasc leis an ionad gairmoiliúna, ag cuidiú, ag measúnú, ag iarchúram agus ag doiciméadú na hintéirneachta. Ó 2011 i leith, is é Gyula Gudics stiúrthóir bainistíochta na cuideachta, a bhfuil ar a laghad 2 bhliain de thaithí oibre agus oideachas meánscoile gairmiúil aige. Taithí ghairmiúil ábhartha a bheith acu is gá chun oiliúint a chur ar oiliúnaithe. Tá Gyula Gudics ag obair i réimse an deisiúcháin gluaisteán ar feadh 39 bliain. Is iad HUF 80 000/mí ollphá na ndaoine teagmhála sin atá le cur san áireamh, lena n-áirítear cánacha agus ranníocaíochtaí, agus is ionann sin agus HUF 720 000 don tréimhse cur chun feidhme. 3.1.2.1 (c) Mar chuid de ghníomhaíocht riaracháin, déantar na cúraimí riaracháin a bhaineann le fostú oiliúnaithe, arb é HUF 25 000 an costas a bhaineann leo. 3.1.2.1 d) Déanfar na gníomhaíochtaí poiblíochta agus faisnéise sainordaitheacha faoin lámhleabhar KTK 2020 maidir le hOibleagáidí Faisnéise agus Oibleagáidí Aitheantais Tairbhithe 2020, arb é HUF 10 000 an costas a bhaineann leo, lena gcumhdaítear costas an tábla faisnéise atá le taispeáint. Déantar na heilimintí poiblíochta éigeantacha eile le haghaidh HUF 0. Is mian linn costais ábhartha 300 000 HUF a chur san áireamh freisin: • Bróga: glanphraghas aonaid 30 000 HUF • Éadaí oibre (2 shraith): glanphraghas aonaid 40 000 HUF • T-léine (3 thacar): glanphraghas aonaid 10 000 HUF • stoc krova: glanphraghas aonaid 40 000 HUF • scriúire Akkus: glanphraghas aonaid 60 000 HUF • tacar uirlis muilleoireacht: glanphraghas aonaid 40 000 Ft • sraith eochair: glanphraghas aonaid 40 000 HUF • grinder cúinne: 40 000 HUF Le haghaidh obair na n-oiliúnaithe tá an trealamh riachtanach ar fad ar fáil, ach le blianta beaga anuas tá feithiclí níos mó agus níos mó ag teacht sa cheardlann le feistí aerchóirithe lochtacha. Mar chuid den tairiscint, ceannófar charger aerchóirithe mar infheistíocht, a gcuirfear oiliúint ar an oiliúnaí le húsáid, ionas go mbeidh an sinsear in ann aerchóiriú na bhfeithiclí a dheisiú go neamhspleách. Ar an iomlán, tá na gníomhaíochtaí éigeantacha i gcomhréir lena gceanglais maidir le hinneachar. Chun comhar rathúil a áirithiú, cuirfear sonraí ar fáil don Lárionad Gairmoiliúna ar bhonn leanúnach. Cuirfear logaí dul chun cinn isteach maidir le comhtháthú agus forbairt ghairmiúil na n-oiliúnaithe. Téann an t-iarratasóir i mbun an chomhair phearsanta ... (Irish)
13 August 2022
0 references
Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2011 z ustanovitvijo Gyula Gudics, ki je od takrat 100 % lastnik in direktor podjetja. Lastnik že leta dela kot mehanik na različnih delavnicah in v madžarskih obrambnih silah. Leta 2011 se je lastnik odločil, da bo nadaljeval svoje izkušnje in ugled v svojem podjetju. Glavna dejavnost podjetja je TEAOR 4520’08-Popravila in vzdrževanje motornih vozil. Povečanih nalog ne more opravljati lastnik/menedžer v eni osebi, vendar je na trgu dela praktično nemogoče najti dobro usposobljenega strokovnjaka, ki bi povečal število zaposlenih. To je, če je ideja prišla do ideje, da bi z usposabljanjem na novo diplomirani pripravnik, podjetje še naprej povečuje število zaposlenih. Lokacija podjetja je 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Nahaja se v skladu z odlokom št. 3212/105. Google zemljevid pozna naslov kot dostop do rudniške ceste. Delavnica, ki se nahaja tukaj, je primerna za postavitev 3 motornih vozil ob istem času, opremljena z dvigalom in montažno gredjo. V delavnici je tudi družbeni blok in majhna pisarna. Delavnica je dobro opremljena z orodji. Ta delavnica je mesto izvajanja projekta. Promet družbe se od ustanovitve družbe povečuje. Od začetnega prometa v višini 4 milijonov na leto v letu 2017 je promet dosegel skoraj 10 milijonov HUF, kar je mogoče reči, da je visok, če menimo, da je ta znesek zaslužila ena oseba z delom mehanika z dvema rokama. Projekt je 1. september 2018–2019. 12. Končana bo med 31 in vsaj 4,5 mesecem ponovne zaposlitve. Dolgoročni cilj podjetja je, da najamete pripravnika za čim dlje v našem podjetju. Pripravnik, ki ga je treba zaposliti, ima diplomo iz OKJ: 28 54 525 02 Avtomehanik ali OKJ: 29 55 525 01 Avtotehnik. V skladu s točkami (a) do (d) razpisa načrtovane aktivnosti v projektu v celoti zajemajo obvezne aktivnosti in so jasno povezane z aktivnostmi projekta, kot sledi: Pod pogoji iz točke 3.4.1.1(a) do (b) razpisa se pripravniki zaposlijo. Bruto plača praktikanta znaša 190 000 HUF/mesec, tako da bruto stroški plače, ki jih je treba obračunati za 9 mesecev, znašajo 1 710 000 HUF. Davki in prispevki delodajalca znašajo 39 900 HUF/mesec/osebo, kar je 359 100 HUF na osebo za 9 mesecev. Skupaj: V skladu s točko 3.4.1.1(c) razpisa 3.1.2.1(b) se v skladu s točko 3.4.1.1(c) razpisa 2 069 100 HUF izvaja tudi kontaktna dejavnost v podjetju, ki poleg mlade osebe opravlja tudi vlogo povezave s centrom za poklicno usposabljanje, ki pomaga, ocenjuje, poskrbljeno in dokumentira pripravništvo. Od leta 2011 je direktor podjetja Gyula Gudics, ki ima vsaj dve leti delovnih izkušenj in srednješolskega poklicnega izobraževanja. Imeti ustrezne delovne izkušnje, potrebne za usposabljanje pripravnikov. Gyula Gudics že 39 let dela na področju popravila avtomobilov. Bruto stroški za plače teh kontaktnih oseb, ki jih je treba obračunati za njihove dejavnosti usposabljanja, znašajo 80 000 HUF/mesec, vključno z davki in prispevki, kar predstavlja 720 000 HUF za obdobje izvajanja. 3.1.2.1 (c) V okviru upravne dejavnosti se izvajajo upravne naloge, povezane z zaposlovanjem pripravnikov, katerih stroški znašajo 25,000 HUF. 3.1.2.1 d) Izvedene bodo tudi obvezne dejavnosti obveščanja javnosti in obveščanja v okviru „Széchenyi 2020‚s Information obligationss Guide and Identification Manual KTK 2020“ (Széchenyi 2020‘s Information obligationss Guide and Identification Manual KTK 2020), katerih stroški znašajo 10,000 HUF in krijejo stroške razpredelnice informacij, ki jo je treba prikazati. Drugi obvezni elementi obveščanja se izvedejo za 0 HUF. Prav tako želimo pokriti 300 000 HUF materialnih stroškov: • Čevlji: neto cena na enoto 30 000 HUF • delovna oblačila (2 kompleta): neto cena na enoto 40 000 HUF • majica (3 kompleti): neto cena na enoto 10 000 HUF • zaloga Krova: neto cena na enoto 40 000 HUF • Akkus izvijač: neto cena na enoto 60 000 HUF • set orodja za rezkanje: neto cena na enoto 40 000 Ft • sklop ključev: neto cena na enoto 40 000 HUF • brusilnik kota: 40 000 HUF Za delo pripravnikov imamo na voljo vso potrebno opremo, vendar v zadnjih letih vedno več vozil prihaja v delavnico z okvarjenimi klimatskimi napravami. V okviru razpisa bo kupljen polnilnik klimatskih naprav kot naložba, ki jo bo pripravnik usposobljen za uporabo, tako da bo lahko prednik samostojno popravil klimatizacijo vozil. Na splošno so obvezne dejavnosti v skladu z njihovimi vsebinskimi zahtevami. Za zagotovitev uspešnega sodelovanja se bodo stalno zagotavljali podatki centru za poklicno usposabljanje. Predložena bodo poročila o napredku pri vključevanju in strokovnem izpopolnjevanju pripravnikov. Tožeča stranka se ob treh priložnostih zaveže k osebnemu sodelovanju, ki ga določi Center za poklicno usposabljanje. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
La empresa se creó en 2011 con la fundación de Gyula Gudics, que ha sido el 100 % propietario y director gerente de la empresa desde entonces. El propietario ha trabajado como mecánico durante años en varios talleres y en las Fuerzas de Defensa húngaras. En 2011, el propietario decidió continuar su experiencia y reputación en su propio negocio. La actividad principal de la empresa es TEAOR 4520 '08-Reparación y mantenimiento de vehículos de motor. El aumento de las tareas no puede ser realizado por el propietario/gestor en una sola persona, pero en el mercado laboral es prácticamente imposible encontrar un profesional bien formado para aumentar el número de personal. Ahí es donde surgió la idea de que al entrenar a un aprendiz recién graduado, la empresa continuaría aumentando su número de empleados. La ubicación de la empresa es 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Se encuentra en virtud del Decreto n.º 3212/105. El mapa de Google conoce la dirección como un camino de acceso a la mina. El taller situado aquí es adecuado para la instalación de 3 vehículos de motor al mismo tiempo, equipado con un elevador y un eje de montaje. También hay un bloque social y una pequeña oficina en el taller. El taller está bien equipado con herramientas. Este taller es el lugar de implementación del proyecto. El volumen de negocios de la empresa ha ido aumentando desde su creación. A partir del volumen de negocios inicial de 4 millones al año en 2017, el volumen de negocios alcanzó casi 10 millones HUF, lo que se puede decir que es alto si consideramos que este importe fue obtenido por una sola persona con el trabajo del mecánico de dos manos. El proyecto es 01 Septiembre 2018-2019. 12. Se completará entre 31 y un período de al menos 4,5 meses de reempleo. El objetivo a largo plazo de la empresa es contratar al aprendiz durante el mayor tiempo posible en nuestra empresa. El becario que vaya a ser contratado tiene un título en OKJ: 28 54 525 02 Mecánico automático o OKJ: 29 55 525 01 Técnico de Automóvil. De conformidad con las letras a) a d) de la convocatoria, las actividades previstas en el proyecto cubren íntegramente las actividades obligatorias y están claramente vinculadas a las actividades del proyecto de la siguiente manera: En las condiciones establecidas en el punto 3.4.1.1, letras a) a b), de la convocatoria, se contratará a los becarios. El salario bruto del becario es de 190,000 HUF/mes, por lo que el coste salarial bruto que debe contabilizarse durante nueve meses asciende a 1 710 000 HUF. Los impuestos y cotizaciones del empleador ascienden a 39 900 HUF/mes/persona, es decir, 359,100 HUF por persona durante 9 meses. Total: HUF 2 069 100 Según el punto 3.4.1.1, letra c), de la convocatoria 3.1.2.1, letra b), también se lleva a cabo una actividad de contacto en prácticas empresariales, además del joven, que desempeña una función de enlace con el centro de formación profesional, asistiendo, evaluando, postatendiendo y documentando las prácticas. Desde 2011, Gyula Gudics es la directora general de la empresa, que tiene al menos 2 años de experiencia laboral y formación profesional secundaria. Disponer de la experiencia profesional necesaria para la formación de los becarios. Gyula Gudics ha estado trabajando en el campo de la reparación de automóviles durante 39 años. Los costes salariales brutos de estas personas de contacto que deben contabilizarse para sus actividades de formación ascienden a 80,000 HUF/mes, incluidos impuestos y contribuciones, lo que representa 720 000 HUF para el período de ejecución. 3.1.2.1 c) En el marco de la actividad administrativa, se llevan a cabo las tareas administrativas relacionadas con el empleo de los becarios, cuyo coste asciende a 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) También se llevarán a cabo las actividades obligatorias de publicidad e información en el marco de la «Guía de información y el Manual de Identificación KTK 2020 del beneficiario de Széchenyi 2020», cuyo coste asciende a 10,000 HUF, que cubre el coste de la tabla de información que debe figurar. Los demás elementos de publicidad obligatorios se llevan a cabo para HUF 0. También queremos contabilizar 300 000 HUF costes de material: • Zapatos: precio unitario neto 30 000 HUF • Ropa de trabajo (2 juegos): precio unitario neto 40 000 HUF • Camiseta (3 juegos): precio unitario neto 10 000 HUF • stock de Krova: precio unitario neto 40 000 HUF • Destornillador Akkus: precio unitario neto 60 000 HUF • Juego de herramientas de fresado: precio unitario neto 40 000 Ft • conjunto de claves: precio unitario neto 40 000 HUF • Amoladora de esquina: 40 000 HUF Para el trabajo de los aprendices disponemos de todo el equipo necesario, pero en los últimos años cada vez más vehículos llegan al taller con dispositivos de aire acondicionado defectuosos. Como parte de la licitación, se adquirirá un cargador de aire acondicionado como inversión, que el becario estará capacitado para utilizar, de modo que el antepasado pueda reparar el aire acondicionado ... (Spanish)
13 August 2022
0 references
Компанията е създадена през 2011 г. с основаването на Гюла Гудич, която от тогава е 100 % собственик и управител на компанията. Собственикът е работил като механик от години в различни работилници и в унгарските отбранителни сили. През 2011 г. собственикът решава да продължи своя опит и репутация в собствения си бизнес. Основната дейност на дружеството е TEAOR 4520 '08-Ремонт и поддръжка на моторни превозни средства. Увеличените задачи не могат да бъдат изпълнявани от собственика/управителя в едно лице, но на пазара на труда е практически невъзможно да се намери добре обучен професионалист, който да увеличи броя на персонала. Там дойде идеята, че с обучението на току-що завършил стажант, компанията ще продължи да увеличава числеността си. Местоположението на компанията е 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Намира се съгласно Указ № 3212/105. Картата на Гугъл знае адреса като минен път за достъп. Цехът, разположен тук, е подходящ за едновременно разполагане на 3 моторни превозни средства, оборудвани с подемник и монтажен вал. В семинара има и социален блок и малък офис. Работилницата е добре оборудвана с инструменти. Този семинар е мястото на изпълнение на проекта. Оборотът на дружеството се увеличава от създаването му насам. От първоначалния оборот от 4 милиона годишно през 2017 г. оборотът достига близо 10 милиона HUF, което може да се каже, че е високо, ако считаме, че тази сума е спечелена от един човек с работата на механика с две ръце. Проектът е 01 Септември 2018—2019. 12. Тя ще бъде завършена между 31 и период от най-малко 4,5 месеца повторно наемане на работа. Дългосрочната цел на компанията е да наеме стажанта възможно най-дълго в нашата компания. Стажантът, който ще бъде нает, има диплома по OKJ: 28 54 525 02 Автомеханик или OKJ: 29 55 525 01 Авто техник. В съответствие с букви а)—г) от поканата планираните в проекта дейности обхващат изцяло задължителните дейности и са ясно свързани с дейностите по проекта, както следва: При условията, посочени в точка 3.4.1.1, букви а)—б) от поканата, стажантите се наемат. Брутната заплата на стажанта е 190 000 HUF/месец, така че брутните разходи за заплати, които трябва да бъдат отчетени за 9 месеца, възлизат общо на 1 710 000 HUF. Данъците и вноските на работодателя са 39 900 HUF/месец/човек, което е 359 100 HUF на човек за 9 месеца. Общо: 2 069 100 HUF Съгласно точка 3.4.1.1, буква в) от поканата 3.1.2.1, буква б) се извършва и корпоративна дейност за контакт с стажанти, в допълнение към младия човек, той/тя изпълнява роля като връзка с центъра за професионално обучение, подпомагайки, оценявайки, полагайки грижи и документирайки стажа. От 2011 г. Гюла Гудич е изпълнителен директор на компанията, която има най-малко 2 години трудов стаж и професионално средно образование. Да притежават подходящ професионален опит, необходим за обучението на стажантите. Гюла Гудич работи в областта на ремонта на автомобили от 39 години. Брутните разходи за заплати на тези лица за контакт, които трябва да бъдат отчетени за дейностите им по обучение, са 80 000 HUF/месец, включително данъци и вноски, и това представлява 720 000 HUF за периода на изпълнение. 3.1.2.1 (в) Като част от административната дейност се изпълняват административните задачи, свързани с наемането на стажанти, разходите за които възлизат на 25 000 HUF. 3.1.2.1 г) Задължителните рекламни и информационни дейности по „Ръководството за задължения за предоставяне на информация и идентификационния наръчник на бенефициента за 2020 г.“ ще се извършват също така, разходите за които възлизат на 10 000 HUF, които покриват разходите за представяне на информационната таблица. Другите задължителни елементи за публичност се извършват за 0 HUF. Ние също така искаме да отчетем 300 000 HUF материални разходи: • Обувки: нетна единична цена 30 000 HUF • Работно облекло (2 комплекта): нетна единична цена 40 000 HUF • Тениска (3 комплекта): нетна единична цена 10 000 HUF • Krova stock: нетна единична цена 40 000 HUF • Отвертка Akkus: нетна единична цена 60 000 HUF • Комплект инструменти за фрезоване: нетна единична цена 40 000 Ft • ключов набор: нетна единична цена 40 000 HUF • Ъглошлифовъчна машина: 40 000 HUF За работата на обучаемите разполагаме с цялото необходимо оборудване, но през последните години все повече и повече превозни средства пристигат в работилницата с дефектни климатични устройства. Като част от офертата ще бъде закупено зарядно устройство за климатична инсталация като инвестиция, която стажантът ще бъде обучен да използва, така че предшественикът да може самостоятелно да ремонтира климатичната инсталация на превозните средства. Като цяло задължителните дейности са в съответствие с изискванията за тяхното съдържание. За да се осигури успешно сътрудничество, на Центъра за професионално обучение ще се предоставят постоянно данни. Ще бъдат представени дневници за напредъка по отношение на интеграцията и професионалното развитие на стажантите. Кандидатът осъществява трикратно личното сътрудничество, определено от Център... (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Il-kumpanija twaqqfet fl-2011 bit-twaqqif ta’ Gyula Gudics, li ilha 100 % sid u direttur maniġerjali tal-kumpanija minn dak iż-żmien ‘l hawn. Is-sid ħadem bħala mekkanik għal snin f’diversi workshops u fil-Forzi tad-Difiża Ungeriżi. Fl-2011, is-sid iddeċieda li jkompli l-esperjenza u r-reputazzjoni tiegħu fin-negozju tiegħu stess. L-attività ewlenija tal-kumpanija hija TEAOR 4520 '08-Tiswija u manutenzjoni ta’ vetturi bil-mutur. Iż-żieda fil-kompiti ma tistax titwettaq mis-sid/maniġer f’persuna waħda, iżda fis-suq tax-xogħol huwa prattikament impossibbli li jinstab professjonist imħarreġ sew li jżid in-numru ta’ persunal. C’est fejn l-idea waslet għall-idea li permezz ta ‘taħriġ apprendist gradwat frisk, il-kumpanija se tkompli żżid għadd ta’ impjegati tagħha. Post tal-kumpanija huwa 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Dan jinsab taħt id-Digriet Nru 3212/105. Il-mappa google jaf l-indirizz bħala triq ta ‘aċċess Minjiera. Il-ħanut tax-xogħol li jinsab hawn huwa adattat biex jiġu installati 3 vetturi bil-mutur fl-istess ħin, mgħammar b’parank u xaft tal-immuntar. Hemm ukoll blokk soċjali u uffiċċju żgħir fil-workshop. Il-workshop huwa mgħammar tajjeb bl-għodod. Dan il-workshop huwa s-sit ta’ implimentazzjoni tal-proġett. Il-fatturat tal-kumpanija ilu jiżdied minn meta ġiet stabbilita. Mill-fatturat inizjali ta’ 4 miljun fis-sena fl-2017, il-fatturat laħaq kważi HUF 10 miljun, li jista’ jingħad li huwa għoli jekk nikkunsidraw li dan l-ammont inkiseb minn persuna waħda bix-xogħol tal-mekkanik b’żewġ naħat. Il-proġett huwa l-1 ta’ Settembru 2018–2019. 12. Din se titlesta bejn 31 u perjodu ta’ mill-inqas 4,5 xhur ta’ impjieg mill-ġdid. L-għan fit-tul tal-kumpanija huwa li tikri l-apprendist għall-itwal żmien possibbli fil-kumpanija tagħna. L-apprendist li se jiġi reklutat għandu lawrja f’OKJ: 28 54 525 02 Mekkanika Auto jew OKJ: 29 55 525 01 Auto Technician. Skont il-punti (a) sa (d) tas-sejħa, l-attivitajiet ippjanati fil-proġett ikopru l-attivitajiet obbligatorji b’mod sħiħ u huma marbuta b’mod ċar mal-attivitajiet tal-proġett kif ġej: Skont il-kundizzjonijiet stabbiliti fil-punt 3.4.1.1(a) sa (b) tas-sejħa, it-trainees huma impjegati. Is-salarju gross tat-trainee huwa ta’ HUF 190 000/xahar, u għalhekk l-ispiża tal-paga grossa li għandha tammonta għal 9 xhur tammonta għal HUF 1 710 000. It-taxxi u l-kontribuzzjonijiet ta’ min iħaddem huma HUF 39 900/xahar/persuna, li huwa HUF 359 100 għal kull persuna għal 9 xhur. Total: HUF 2 069 100 Skont il-punt 3.4.1.1(c) tas-sejħa 3.1.2.1(b), titwettaq ukoll attività ta’ kuntatt ta’ apprendistat korporattiv, minbarra l-persuna żagħżugħa, hija għandha rwol ta’ rabta maċ-ċentru ta’ taħriġ vokazzjonali, li tassisti, tevalwa, wara l-kura u tiddokumenta l-apprendistat. Mill-2011, Gyula Gudics huwa d-direttur maniġerjali tal-kumpanija, li għandu mill-inqas sentejn esperjenza ta’ xogħol u edukazzjoni sekondarja vokazzjonali. Ikollhom esperjenza professjonali rilevanti meħtieġa għat-taħriġ tal-apprendisti. Gyula Gudics ilu jaħdem fil-qasam tat-tiswija tal-karozzi għal 39 sena. L-ispejjeż tal-pagi grossi ta’ dawn il-persuni ta’ kuntatt li għandhom jitqiesu għall-attivitajiet ta’ taħriġ tagħhom huma HUF 80 000/xahar, inklużi t-taxxi u l-kontribuzzjonijiet, u dan jirrappreżenta HUF 720 000 għall-perjodu ta’ implimentazzjoni. 3.1.2.1 (c) Bħala parti mill-attività amministrattiva, il-kompiti amministrattivi relatati mal-impjieg tat-trainees jitwettqu, li l-ispiża tagħhom hija ta’ HUF 25 000. 3.1.2.1 d) L-attivitajiet obbligatorji ta’ pubbliċità u informazzjoni taħt il-“Gwida dwar l-Obbligi ta’ Informazzjoni tal-Benefiċjarju ta’ Széchenyi 2020 u l-Manwal ta’ Identifikazzjoni KTK 2020” ser jitwettqu wkoll, li l-ispiża tagħhom hija ta’ HUF 10 000, li tkopri l-ispejjeż tat-tabella tal-informazzjoni li għandha tintwera. L-elementi obbligatorji l-oħra ta’ pubbliċità jitwettqu għall-HUF 0. Nixtiequ wkoll inqisu 300000 spiża materjali ta’ HUF: • Żraben: prezz nett ta ‘unità 30 000 HUF • Ilbies tax-xogħol (2 settijiet): prezz nett ta’ unità ta’ 40 000 HUF • T-shirt (3 settijiet): prezz nett ta’ unità ta’ 10 000 HUF • stokk ta’ Krova: prezz nett ta’ unità ta’ 40 000 HUF • tornavit ta’ Akkus: prezz nett ta’ unità ta’ 60 000 HUF • sett ta’ għodod għat-tħin: prezz nett ta’ unità ta’ 40 000 Ft • sett ewlieni: prezz nett ta’ unità ta’ 40 000 HUF • Grinder tar-rokna: 40 000 HUF Għax-xogħol tat-trainees għandna t-tagħmir kollu meħtieġ disponibbli, iżda f’dawn l-aħħar snin aktar u aktar vetturi qed jaslu fil-workshop b’apparat difettuż tal-arja kondizzjonata. Bħala parti mis-sejħa għall-offerti, ċarġer tal-arja kkundizzjonata se jinxtara bħala investiment, li l-apprendist se jkun imħarreġ biex juża, sabiex l-antenatur ikun jista’ jsewwi l-arja kundizzjonata tal-vetturi b’mod indipendenti. B’mod ġenerali, l-attivitajiet obbligatorji huma konformi mar-rekwiżiti tal-kontenut tagħhom. Sabiex tiġi żgurata kooperazzjoni b’suċċess, id-data ser tiġi pprovduta liċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali fuq bażi kontinwa. ... (Maltese)
13 August 2022
0 references
A empresa foi criada em 2011 com a fundação de Gyula Gudics, que tem sido 100 % proprietário e diretor executivo da empresa desde então. O proprietário tem trabalhado como mecânico durante anos em várias oficinas e nas Forças de Defesa Húngaras. Em 2011, o proprietário decidiu continuar sua experiência e reputação em seu próprio negócio. A principal atividade da empresa é TEAOR 4520 '08-Reparação e manutenção de veículos a motor. O aumento das tarefas não pode ser realizado pelo proprietário/gestor numa só pessoa, mas no mercado de trabalho é praticamente impossível encontrar um profissional bem formado para aumentar o número de efetivos. Foi aí que a ideia veio à ideia de que, ao treinar um estagiário recém-formado, a empresa continuaria a aumentar seus efetivos. A localização da empresa é 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Está localizada ao abrigo do Decreto n.º 3212/105. O mapa do Google sabe o endereço como uma estrada de acesso à mina. A oficina aqui localizada é adequada para a instalação de 3 veículos a motor ao mesmo tempo, equipados com uma talha e um eixo de montagem. Há também um bloco social e um pequeno escritório na oficina. A oficina está bem equipada com ferramentas. Este workshop é o local de implementação do projeto. O volume de negócios da empresa tem vindo a aumentar desde a sua criação. A partir do volume de negócios inicial de 4 milhões por ano em 2017, o volume de negócios atingiu quase 10 milhões de HUF, o que pode ser considerado elevado se considerarmos que este montante foi ganho por uma única pessoa com o trabalho do mecânico de duas mãos. O projeto é 01 de setembro de 2018-2019. 12. Será completado entre 31 e um período de, pelo menos, 4,5 meses de reemprego. O objetivo a longo prazo da empresa é contratar o estagiário o máximo de tempo possível na nossa empresa. O estagiário a recrutar tem um diploma em OKJ: 28 54 525 02 Auto mecânico ou OKJ: 29 55 525 01 Auto Técnico. Em conformidade com as alíneas a) a d) do convite à apresentação de propostas, as atividades previstas no projeto abrangem integralmente as atividades obrigatórias e estão claramente ligadas às atividades do projeto do seguinte modo: Nas condições estabelecidas no ponto 3.4.1.1, alíneas a) a b), do convite à apresentação de propostas, os estagiários são contratados. O salário bruto do estagiário é de 190 000 HUF/mês, pelo que o custo salarial bruto a contabilizar em 9 meses é de 1 710 000 HUF. Os impostos e contribuições do empregador são de 39 900 HUF/mês/pessoa, ou seja, 359 100 HUF por pessoa durante 9 meses. Total: HUF 2 069 100 De acordo com o ponto 3.4.1.1, alínea c), do convite à apresentação de propostas 3.1.2.1, alínea b), é igualmente realizada uma atividade de contacto de estágio empresarial, para além do jovem, desempenha um papel de ligação com o centro de formação profissional, prestando assistência, avaliação, pós-cuidado e documentando o estágio. Desde 2011, Gyula Gudics é diretora da empresa, que tem pelo menos 2 anos de experiência profissional e ensino secundário profissional. Possuir experiência profissional relevante necessária para a formação dos formandos. Gyula Gudics trabalha no campo da reparação de automóveis há 39 anos. Os custos salariais brutos destas pessoas de contacto a contabilizar pelas suas atividades de formação são de 80 000 HUF/mês, incluindo impostos e contribuições, o que representa 720 000 HUF para o período de execução. 3.1.2.1 (c) No âmbito da atividade administrativa, são realizadas as tarefas administrativas relacionadas com a contratação de estagiários, cujo custo é de 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) As atividades obrigatórias de publicidade e informação no âmbito do «Guia de Obrigações de Informação do Beneficiário 2020 e Manual de Identificação KTK 2020» serão igualmente realizadas, cujo custo é de 10 000 HUF, que cobre o custo do quadro de informação a apresentar. Os outros elementos de publicidade obrigatórios são efetuados para HUF 0. Também queremos contabilizar 300 000 HUF custos materiais: • Sapatos: preço unitário líquido 30 000 HUF • Vestuário de trabalho (2 conjuntos): preço unitário líquido 40 000 HUF • T-shirt (3 conjuntos): preço unitário líquido 10 000 HUF • ações Krova: preço unitário líquido 40 000 HUF • Chave de fenda Akkus: preço unitário líquido 60 000 HUF • Conjunto de ferramentas de fresagem: preço unitário líquido 40 000 Ft • conjunto de chaves: preço unitário líquido 40 000 HUF • Moedor de canto: 40 000 HUF Para o trabalho dos formandos temos todo o equipamento necessário disponível, mas nos últimos anos cada vez mais veículos estão chegando à oficina com dispositivos de ar condicionado defeituosos. Como parte do concurso, um carregador de ar condicionado será adquirido como um investimento, que o estagiário será treinado para usar, de modo que o antepassado será capaz de reparar o ar condicionado dos veículos de forma independente. De um modo geral, as atividades obrigatórias estão em conformidade com os seus requisitos de conteúdo. A fim de assegurar... (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Virksomheden blev etableret i 2011 med grundlæggelsen af Gyula Gudics, der har været 100 % ejer og administrerende direktør for virksomheden lige siden. Ejeren har i årevis arbejdet som mekaniker i forskellige værksteder og i de ungarske forsvarsstyrker. I 2011 besluttede ejeren at fortsætte sin erfaring og sit omdømme i sin egen virksomhed. Selskabets hovedaktivitet er TEAOR 4520 "08 — Reparation og vedligeholdelse af motorkøretøjer. De øgede opgaver kan ikke udføres af ejeren/lederen i én person, men på arbejdsmarkedet er det praktisk taget umuligt at finde en veluddannet professionel til at øge antallet af medarbejdere. Det var der, ideen kom til den idé, at ved at uddanne en nyuddannet praktikant, ville virksomheden fortsætte med at øge antallet af medarbejdere. Virksomhedens placering er 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Det er beliggende i henhold til dekret nr. 3212/105. Google kortet kender adressen som en Mine adgang vej. Værkstedet placeret her er velegnet til opsætning af 3 motorkøretøjer på samme tid, udstyret med en hejse og en monteringsskakt. Der er også en social blok og et lille kontor i værkstedet. Værkstedet er godt udstyret med værktøjer. Denne workshop er projektets implementeringssted. Virksomhedens omsætning har været stigende, siden den blev etableret. Fra den oprindelige omsætning på 4 millioner om året i 2017 nåede omsætningen næsten 10 mio. HUF, hvilket kan siges at være højt, hvis vi mener, at dette beløb blev tjent af en enkelt person med tohåndsmekanikerens arbejde. Projektet er 1. september 2018-2019. 12. Den vil være afsluttet mellem 31 og en periode på mindst 4,5 måneders genansættelse. Virksomhedens langsigtede mål er at ansætte praktikanten så længe som muligt hos vores virksomhed. Den praktikant, der skal ansættes, har en uddannelse i OKJ: 28 54 525 02 Automekaniker eller OKJ: 29 55 525 01 Autotekniker. I overensstemmelse med indkaldelsens litra a)-d) dækker de planlagte aktiviteter i projektet de obligatoriske aktiviteter fuldt ud og er klart forbundet med projektets aktiviteter som følger: På de betingelser, der er fastsat i punkt 3.4.1.1, litra a)-b), i indkaldelsen, ansættes praktikanter. Praktikantens bruttoløn er 190 000 HUF pr. måned, så bruttolønomkostningerne udgør 9 måneder i alt 1 710 000 HUF. Arbejdsgiverskatter og -bidrag er 39 900 HUF/måned/person, hvilket er 359 100 HUF pr. person i 9 måneder. I alt: I henhold til punkt 3.4.1.1, litra c), i indkaldelsen 3.1.2.1, litra b), udføres der ud over den unge også en virksomhedspraktikkontaktaktivitet, idet han/hun fungerer som forbindelsesled til erhvervsuddannelsescentret og bistår, evaluerer og dokumenterer praktikopholdet. Gyula Gudics har siden 2011 været administrerende direktør for virksomheden, som har mindst 2 års erhvervserfaring og erhvervsuddannelse på sekundærtrinnet. Have relevant erhvervserfaring, der er nødvendig for uddannelsen af praktikanter. Gyula Gudics har arbejdet inden for bilreparation i 39 år. Bruttolønomkostningerne for disse kontaktpersoner, der skal bogføres for deres uddannelsesaktiviteter, er 80 000 HUF pr. måned, inklusive skatter og bidrag, hvilket svarer til 720,000 HUF for gennemførelsesperioden. 3.1.2.1 (c) Som led i den administrative aktivitet udføres de administrative opgaver i forbindelse med ansættelse af praktikanter, og udgifterne hertil udgør 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) De obligatoriske reklame- og oplysningsaktiviteter under "Széchenyi 2020-støttemodtagerens vejledning og identifikationsvejledning KTK 2020" vil også blive gennemført, og udgifterne hertil er 10 000 HUF, som dækker udgifterne til den informationstabel, der skal vises. De øvrige obligatoriske oplysningselementer udføres for 0 HUF. Vi ønsker også at redegøre for 300 000 HUF materialeomkostninger: • Sko: nettoenhedspris 30 000 HUF • Arbejdstøj (2 sæt): nettoenhedspris 40 000 HUF • T-shirt (3 sæt): nettoenhedspris 10 000 HUF • Krova lager: nettoenhedspris 40 000 HUF • Akkus skruetrækker: nettoenhedspris 60 000 HUF • Fræseværktøjssæt: nettoenhedspris 40 000 Ft • nøglesæt: nettoenhedspris 40 000 HUF • Hjørnesliber: 40 000 HUF Til praktikanternes arbejde har vi alt det nødvendige udstyr til rådighed, men i de seneste år ankommer flere og flere køretøjer til værkstedet med defekte klimaanlæg. Som en del af udbuddet vil der blive indkøbt en luftkonditioneringsoplader som en investering, som praktikanten vil blive uddannet til at bruge, således at forfaderen kan reparere køretøjernes klimaanlæg uafhængigt. Generelt er de obligatoriske aktiviteter i overensstemmelse med deres indholdskrav. For at sikre et vellykket samarbejde vil der løbende blive stillet data til rådighed for erhvervsuddannelsescentret. Der vil blive indsendt lister over praktikanters integration og faglige udvikling. Sagsøgeren påtager sig tre gange det personlige samarbejde, som er fastlagt af Erhvervsuddannelsescentret. (Danish)
13 August 2022
0 references
Compania a fost înființată în 2011 cu fundația Gyula Gudics, care a fost 100 % proprietar și director general al companiei de atunci. Proprietarul a lucrat ca mecanic de ani de zile în diverse ateliere și în Forțele de Apărare Ungare. În 2011, proprietarul a decis să-și continue experiența și reputația în propria afacere. Activitatea principală a companiei este TEAOR 4520’08 – Repararea și întreținerea autovehiculelor. Sarcinile sporite nu pot fi îndeplinite de către proprietar/administrator într-o singură persoană, dar pe piața forței de muncă este practic imposibil să se găsească un profesionist bine pregătit pentru a crește numărul de angajați. Aceasta este în cazul în care ideea a venit la ideea că, prin formarea unui stagiar proaspăt absolvit, compania ar continua să crească numărul de angajați. Locația companiei este 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Acesta este situat în temeiul Decretului nr. 3212/105. Harta Google cunoaște adresa ca un drum de acces la mină. Atelierul situat aici este potrivit pentru montarea a 3 autovehicule în același timp, echipate cu un dispozitiv de ridicare și un arbore de montare. Există, de asemenea, un bloc social și un birou mic în atelier. Atelierul este bine echipat cu unelte. Acest atelier este locul de implementare a proiectului. Cifra de afaceri a societății a crescut de la înființarea sa. Din cifra de afaceri inițială de 4 milioane pe an în 2017, cifra de afaceri a ajuns la aproape 10 milioane HUF, ceea ce se poate spune a fi ridicat dacă considerăm că această sumă a fost câștigată de o singură persoană cu munca mecanicului cu două mâini. Proiectul este 01 septembrie 2018-2019. 12. Acesta va fi încheiat între 31 și o perioadă de cel puțin 4,5 luni de reangajare. Scopul pe termen lung al companiei este de a angaja stagiar pentru cât mai mult timp posibil la compania noastră. Stagiarul care urmează să fie recrutat are o diplomă în OKJ: 28 54 525 02 Auto mecanic sau OKJ: 29 55 525 01 Tehnician auto. În conformitate cu literele (a)-(d) din cererea de propuneri, activitățile planificate în cadrul proiectului acoperă în totalitate activitățile obligatorii și sunt în mod clar legate de activitățile proiectului, după cum urmează: În condițiile prevăzute la punctul 3.4.1.1 literele (a)-(b) din cererea de propuneri, stagiarii sunt angajați. Salariul brut al stagiarului este de 190 000 HUF/lună, astfel încât costul salarial brut care urmează să fie contabilizat pentru 9 luni se ridică la 1 710 000 HUF. Impozitele și contribuțiile angajatorului sunt de 39 900 HUF/lună/persoană, ceea ce reprezintă 359 100 HUF pe persoană timp de 9 luni. Total: În conformitate cu punctul 3.4.1.1 litera (c) din cererea de propuneri 3.1.2.1 litera (b), se desfășoară, de asemenea, o activitate de internship corporativă, pe lângă tânăr, acesta îndeplinește, de asemenea, un rol de legătură cu centrul de formare profesională, asistarea, evaluarea, postîngrijirea și documentarea stagiului. Din 2011, Gyula Gudics este directorul general al companiei, care are cel puțin 2 ani de experiență profesională și de învățământ secundar profesional. Să aibă experiență profesională relevantă necesară pentru formarea stagiarilor. Gyula Gudics lucrează în domeniul reparațiilor auto de 39 de ani. Costurile salariale brute ale acestor persoane de contact care urmează să fie contabilizate pentru activitățile lor de formare sunt de 80 000 HUF/lună, inclusiv impozite și contribuții, ceea ce reprezintă 720 000 HUF pentru perioada de punere în aplicare. 3.1.2.1 (c) În cadrul activității administrative, sunt îndeplinite sarcinile administrative legate de angajarea stagiarilor, al căror cost este de 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) Se vor desfășura, de asemenea, activități de publicitate și informare obligatorii în cadrul „Ghidului privind obligațiile de informare ale beneficiarului din 2020 și al Manualului de identificare KTK 2020”, al cărui cost este de 10 000 HUF, care acoperă costul tabelului informativ care trebuie afișat. Celelalte elemente obligatorii de publicitate sunt efectuate pentru 0 HUF. De asemenea, dorim să contabilizăm costuri materiale de 300 000 HUF: • Încălțăminte: preț unitar net 30 000 HUF • Îmbrăcăminte de lucru (2 seturi): preț unitar net 40 000 HUF • Tricou (3 seturi): preț unitar net 10 000 HUF • acțiuni Krova: preț unitar net 40 000 HUF • șurubelniță Akkus: preț unitar net 60 000 HUF • Set de unelte de frezat: preț unitar net 40 000 Ft • set cheie: preț unitar net 40 000 HUF • Polizor de colț: 40 000 HUF Pentru activitatea stagiarilor avem la dispoziție toate echipamentele necesare, dar în ultimii ani tot mai multe vehicule sosesc în atelier cu dispozitive de aer condiționat defecte. Ca parte a licitației, un încărcător de aer condiționat va fi achiziționat ca investiție, pe care stagiarul va fi instruit să o utilizeze, astfel încât strămoșul să poată repara aerul condiționat al vehiculelor în mod independent. În general, activitățile obligatorii sunt în conformitate cu cerințele lor în materie de conținut. ... (Romanian)
13 August 2022
0 references
Das Unternehmen wurde 2011 mit der Gründung von Gyula Gudics gegründet, die seitdem 100 % Eigentümer und Geschäftsführer des Unternehmens ist. Der Besitzer arbeitet seit Jahren als Mechaniker in verschiedenen Werkstätten und in den ungarischen Verteidigungskräften. 2011 beschloss der Eigentümer, seine Erfahrung und seinen Ruf in seinem eigenen Geschäft fortzusetzen. Die Haupttätigkeit des Unternehmens ist TEAOR 4520 '08-Reparatur und Wartung von Kraftfahrzeugen. Die erhöhten Aufgaben können nicht vom Eigentümer/Manager in einer Person wahrgenommen werden, aber auf dem Arbeitsmarkt ist es praktisch unmöglich, einen gut ausgebildeten Berufstätigen zu finden, um die Zahl der Mitarbeiter zu erhöhen. Hier kam die Idee, dass das Unternehmen durch die Ausbildung eines frisch ausgebildeten Auszubildenden seine Mitarbeiterzahl weiter erhöhen würde. Der Standort des Unternehmens ist 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Sie befindet sich unter dem Dekret Nr. 3212/105. Die Google Map kennt die Adresse als Mine Zufahrtsstraße. Die hier angesiedelte Werkstatt eignet sich zum gleichzeitigen Aufbau von 3 Kraftfahrzeugen, ausgestattet mit einer Hebevorrichtung und einer Montagewelle. Es gibt auch einen sozialen Block und ein kleines Büro in der Werkstatt. Die Werkstatt ist gut mit Werkzeugen ausgestattet. Dieser Workshop ist der Umsetzungsstandort des Projekts. Der Umsatz des Unternehmens steigt seit seiner Gründung. Ab dem ersten Umsatz von 4 Millionen pro Jahr im Jahr 2017 erreichte der Umsatz fast 10 Mio. HUF, was man als hoch bezeichnen kann, wenn man bedenkt, dass dieser Betrag von einer einzigen Person mit der Arbeit des Zweihandmechanikers erzielt wurde. Das Projekt ist der 01. September 2018-2019. 12. Sie wird zwischen 31 und einem Zeitraum von mindestens 4,5 Monaten der Wiederbeschäftigung abgeschlossen sein. Das langfristige Ziel des Unternehmens ist es, den Auszubildenden so lange wie möglich in unserem Unternehmen einzustellen. Der einzustellende Praktikant hat einen Abschluss in OKJ: 28 54 525 02 Automechaniker oder OKJ: 29 55 525 01 Autotechniker. Gemäß den Buchstaben a bis d der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen decken die im Rahmen des Projekts geplanten Tätigkeiten die obligatorischen Tätigkeiten vollständig ab und sind eindeutig mit den Aktivitäten des Projekts wie folgt verknüpft: Unter den Bedingungen unter Nummer 3.4.1.1 Buchstaben a bis b der Aufforderung werden Praktikanten beschäftigt. Das Bruttogehalt des Praktikanten beträgt 190 000 HUF/Monat, so dass sich die Bruttolohnkosten für 9 Monate auf 1 710 000 HUF belaufen. Die Steuern und Beiträge des Arbeitgebers betragen 39 900 HUF/Monat/Person, d. h. 359 100 HUF pro Person für 9 Monate. Insgesamt: HUF 2 069 100 Gemäß Nummer 3.4.1.1 Buchstabe c der Aufforderung 3.1.2.1(b) wird neben dem jungen Menschen auch eine betriebliche Praktika-Kontakttätigkeit als Verbindung zum Berufsbildungszentrum wahrgenommen, unterstützt, bewertet, nach der Betreuung und Dokumentation des Praktikums. Seit 2011 ist Gyula Gudics Geschäftsführerin des Unternehmens, die über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und berufliche Sekundarbildung verfügt. Über einschlägige Berufserfahrung verfügen, die für die Ausbildung von Praktikanten erforderlich ist. Gyula Gudics arbeitet seit 39 Jahren im Bereich der Autoreparatur. Die Bruttolohnkosten dieser Ansprechpartner, die für ihre Ausbildungsmaßnahmen zu berücksichtigen sind, belaufen sich auf 80 000 HUF/Monat, einschließlich Steuern und Beiträgen, und dies entspricht für den Durchführungszeitraum 720 000 HUF. 3.1.2.1 c) Im Rahmen der Verwaltungstätigkeit werden Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Praktikanten wahrgenommen, deren Kosten 25 000 HUF betragen. 3.1.2.1 d) Die obligatorischen Publizitäts- und Informationsmaßnahmen im Rahmen des Leitfadens für Informationsverpflichtungen und Identifizierungshandbuch KTK 2020 des Empfängers „Széchenyi 2020“ werden ebenfalls durchgeführt, deren Kosten 10 000 HUF betragen, was die Kosten der Informationstabelle deckt. Die anderen obligatorischen Werbeelemente werden für HUF 0 durchgeführt. Wir möchten auch 300 000 HUF Materialkosten berücksichtigen: • Schuhe: Nettostückpreis 30 000 HUF • Arbeitskleidung (2 Sätze): Nettostückpreis 40 000 HUF • T-Shirt (3 Sätze): Nettostückpreis 10 000 HUF • Krova Lagerbestand: Nettopreis 40 000 HUF • Akkus Schraubendreher: Nettostückpreis 60 000 HUF • Fräswerkzeugsatz: Nettostückpreis 40 000 Ft • Schlüsselsatz: Nettostückpreis 40 000 HUF • Eckschleifer: 40 000 HUF Für die Arbeit der Auszubildenden haben wir alle notwendigen Geräte zur Verfügung, aber in den letzten Jahren kommen immer mehr Fahrzeuge mit defekten Klimaanlagen in die Werkstatt. Im Rahmen des Angebots wird ein Klimaanlage Ladegerät als Investition erworben, die der Praktikant für die Nutzung geschult wird, damit der Vorfahren die Klimaanlage der Fahrzeuge unabhängig reparieren kann. Insgesamt entsprechen die obligatorischen Tätigkeiten ihren inhaltlichen Anforderunge... (German)
13 August 2022
0 references
Företaget grundades 2011 med grundandet av Gyula Gudics, som sedan dess har varit 100 % ägare och verkställande direktör för företaget. Ägaren har arbetat som mekaniker i flera år i olika verkstäder och i den ungerska försvarsmakten. År 2011 bestämde sig ägaren för att fortsätta sin erfarenhet och sitt rykte i sin egen verksamhet. Företagets huvudsakliga verksamhet är TEAOR 4520 ’08-Reparering och underhåll av motorfordon. De utökade uppgifterna kan inte utföras av ägaren/chefen i en enda person, men på arbetsmarknaden är det praktiskt taget omöjligt att hitta en välutbildad yrkesman för att öka antalet anställda. Det var där idén kom till idén att genom att utbilda en nyutexaminerad praktikant, företaget skulle fortsätta att öka sin personalstyrka. Företagets läge är 8100 Várpalota, Bányabor u. 6. Det är beläget enligt dekret nr 3212/105. Google-kartan vet adressen som en Mine tillfartsväg. Verkstaden som ligger här är lämplig för att sätta upp 3 motorfordon samtidigt, utrustade med en hiss och en monteringsaxel. Det finns också ett socialt block och ett litet kontor i verkstaden. Verkstaden är välutrustad med verktyg. Denna workshop är projektets genomförandeplats. Företagets omsättning har ökat sedan etableringen. Från den ursprungliga omsättningen på 4 miljoner per år 2017 uppgick omsättningen till nästan 10 miljoner HUF, vilket kan sägas vara högt om vi anser att detta belopp tjänades in av en enda person med tvåhandsmekanikerns arbete. Projektet är 1 september 2018–2019. 12. Den kommer att slutföras mellan 31 och minst 4,5 månaders återanställning. Företagets långsiktiga mål är att anställa praktikanten så länge som möjligt på vårt företag. Den praktikant som ska rekryteras har en examen i OKJ: 28 54 525 02 Automekaniker eller OKJ: 29 55 525 01 Autotekniker. I enlighet med punkterna a-d i ansökningsomgången omfattar den verksamhet som planeras i projektet den obligatoriska verksamheten i sin helhet och är tydligt kopplad till projektets verksamhet enligt följande: Praktikanterna är anställda på de villkor som anges i punkt 3.4.1.1 a-b i inbjudan. Praktikantens bruttolön är 190 000 HUF/månad, vilket innebär att bruttolönekostnaden för 9 månader uppgår till 1 710 000 HUF. Arbetsgivarens skatter och avgifter är 39 900 HUF/månad/person, vilket är 359 100 HUF per person i 9 månader. Totalt: Enligt punkt 3.4.1.1 c i inbjudan till ansökningsomgång 3.1.2.1 b genomförs också en företagspraktikkontaktverksamhet, utöver den unga personen, han eller hon har en roll som länk till yrkesutbildningscentrumet, bistår, utvärderar, eftervårdar och dokumenterar praktiktjänstgöringen. Sedan 2011 är Gyula Gudics verkställande direktör för företaget, som har minst 2 års arbetslivserfarenhet och yrkesutbildning. Ha relevant yrkeserfarenhet som krävs för utbildning av praktikanter. Gyula Gudics har arbetat med bilreparationer i 39 år. De bruttolönekostnader för dessa kontaktpersoner som ska redovisas för deras utbildningsverksamhet är 80 000 HUF/månad, inklusive skatter och avgifter, vilket motsvarar 720 000 HUF för genomförandeperioden. 3.1.2.1 c) Som en del av den administrativa verksamheten utförs de administrativa uppgifterna i samband med anställning av praktikanter, vars kostnad uppgår till 25 000 HUF. 3.1.2.1 d) Den obligatoriska publicitets- och informationsverksamheten inom ramen för ”Széchenyi 2020-stödmottagarens handbok om informationsskyldighet och identifieringshandbok KTK 2020” kommer också att genomföras, med en kostnad på 10 000 HUF, som täcker kostnaden för den informationstabell som ska visas. Övriga obligatoriska uppgifter om offentlighet genomförs för 0 HUF. Vi vill också redovisa 300 000 HUF materialkostnader: • Skor: nettopris per enhet 30 000 HUF • Arbetskläder (2 uppsättningar): nettopris per enhet 40 000 HUF • T-shirt (3 set): nettopris per enhet 10 000 HUF • Krova lager: nettopris per enhet 40 000 HUF • Akkus skruvmejsel: nettopris per enhet 60 000 HUF • Fräsningsverktygsuppsättning: nettopris per enhet 40 000 Ft • nyckeluppsättning: nettopris per enhet 40 000 HUF • Hörnkvarn: 40 000 HUF För praktikanternas arbete har vi all nödvändig utrustning tillgänglig, men under de senaste åren anländer fler och fler fordon till verkstaden med defekta luftkonditioneringsanordningar. Som en del av anbudet kommer en luftkonditionering laddare att köpas som en investering, som praktikanten kommer att utbildas att använda, så att förfadern kommer att kunna reparera luftkonditionering av fordonen oberoende. På det hela taget är de obligatoriska verksamheterna i linje med deras innehållskrav. För att säkerställa ett framgångsrikt samarbete kommer uppgifter att fortlöpande lämnas till yrkesutbildningscentrumet. Framstegsloggar om integration och yrkesutveckling för praktikanter kommer att lämnas in. Sökanden åtar sig vid tre tillfällen det personliga samarbete som fastställts av yrkesutbildningscentrumet. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Várpalota, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-03203
0 references