Internship program at Strauss Autószalon Kft. (Q3939493)

A Strauss Autószalon Kft. 25 éve Vas megye egyik kiemelkedő hivatalos Ford márkakereskedése. 1992–ben alapította az Autohaus Strauss, az Ausztriában, St.Michaelben 50 éve működő anyacég. 1994 áprilisában 8800 m2-es területen modern autószalon épült, melyben reprezentatív bemutatóterem, hivatalos karosszéria – és fényezőrészleggel rendelkező műhely és terjedelmes alkatrészraktár kapott helyet. A javítóműhelyhez csatlakozik a munkafelvétel és a diagnosztikai állomás, ahol a javításokat megelőzően a járműveket a legmodernebb elektronikai és vizsgálóműszerekkel tesztelik. A Márkaszerviz szolgáltatásai: műszaki vizsga és eredetvizsga minden típusra, szerviz és javítási munkák, műszeres futómű beállítás, karosszériajavítás, fényezés, klímaszervizelés, Old Timer renoválás, garanciális és garanciaidőn túli javítások, teljes körű helyszíni biztosítási ügyintézés, szerviz flotta partnerekkel folyamatos együttműködés. Különleges figyelmet szentelnek a haszongépjármű kereskedelemnek és szerviznek. A piacon az új Ford gépjármű értékesítést illetően jelenleg közel 10%-os részesedéssel rendelkeznek. Az árbevétel alakulása a támogatási kérelem benyújtását megelőző utolsó két jóváhagyott, lezárt, teljes üzleti évben: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 eFt. A műhely sikeres üzemeltetése szempontjából fontos a megfelelő szakember állomány, ezért nagy hangsúlyt kap a munkatársak képzése. Jelenleg 27 fő áll alkalmazásban az alábbiak szerint: 12 fő szellemi munkát végző és 15 fő fizikai munkát végző alkalmazott. A Kft. fontosnak tartja a megfelelő szakember utánpótlás képzésében való szerepvállalást, hiszen a fiatal munkaerők képzésével, betanításával a jövő szakember nemzedékét nevelik ki. Tanulószerződés keretében, a megfelelő gyakorlati ismeretek elsajátításának érdekében az elmúlt 3 lezárt üzleti évben összesen 6 fő került foglalkoztatásra, az alátámasztó nyilatkozat a pályázathoz csatolásra került. A társaság autószerelőinek nagy része tanulóként kezdte meg munkáját, és jelenleg is alkalmazásban áll, további képzéseiket a Ford műszaki oktatási központban folytatják. A társaság fontosnak tekinti, hogy a saját nevelésű diákokat továbbfoglalkoztassa és támogassa, segítse munkaerő-piaci beilleszkedésüket. Jelen projekt tárgya a gyakornoki program elindítása, amely azt jelenti, hogy a végzős diákok közül 1 fő fiatal marad a vállalkozásnál, növelve annak foglalkoztatotti létszámát. A tanuló gyakorlati foglalkozása során megismerkedik a különböző munkafolyamatokkal, elsajátítja az önálló munkavégzést, ezáltal önálló szakember válik belőle, akinek munkája nem igényli a folyamatos ellenőrzést és szakmailag fejleszthető. A tanuló megfelelő képzése lehetővé teszi, hogy a mindennapokban előforduló rendkívüli helyzetekben is önállóan és rugalmasan alkalmazza a tanulóévek során elsajátított ismereteit. A felvételre kerülő gyakornok autószerelő munkakörben kerül alkalmazásra. A munkakör betöltéséhez szükséges végzettség: autótechnikus (OKJ száma: 5552501). A gyakornok a foglalkoztatása során az autószerelés teljes területén gyakorlatot szerez, mint például a futómű beállítás, gépkocsi ápolás, - karbantartás, fékjavítás, vezérléscsere, klímaberendezés szervizelése. Az általános ismeretek elsajátítása mellett a gyakornok a klímaszervizelésre fog szakosodni, részt fog venni mind a Ford szakképzésein, mind pedig a speciális klímaszerviz szaktanfolyamon. A szakmai elvárásoknak megfelelést, továbbá a munkahelyi beilleszkedést a vállalati kapcsolattartó, mentor is támogatja. A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot Frank Szabolcs látja el, a Strauss Autószalon Kft. szervizvezetője, akinek végzettsége: gépjármű szerelő, gépjármű technikus, autószerelői mestervizsgával rendelkezik. Gyakorlati vezetőként 14 éve foglalkozik tanulókkal. Megfelelő végzettséggel és tapasztalattal rendelkezik ahhoz, hogy a pályázatban szereplő egy fő mentorálását szakszerűen elvégezze. A projekt célja, hogy javuljon a pályakezdő betanulásának feltételrendszere, megkönnyítse a szakmai gyakorlati ismeretek és a munkatapasztalat megszerzését, ezáltal a fiatal gyakornok szakmai elismertsége, önértékelése növekedjen, valamint hozzájáruljon a vállalkozás eredményes működéséhez. A projekt keretében a Kft. 9 hónapon keresztül, illetve a kötelező fenntartási időszakban (+ 4,5 hó) foglalkoztatja a gyakornokot, mentorálására kapcsolattartót biztosít. Projekt kezdés dátuma: 2018. 07.01. . Folytatása 'A Felhívás 4.4.2. Kiválasztási kritériumok 3. tartalmi értékelési szemponthoz kapcsolódóan a támogatást kérő nyilatkozata' ponthoz feltöltött, Részletes szakmai tartalom nevű file-ban. (Hungarian)

0 references

Strauss Autószalon Kft. For 25 years, Vas County has been one of the outstanding official Ford dealerships. It was founded in 1992 by Autohaus Strauss, a parent company operating in St. Michael for 50 years in Austria. In April 1994, a modern car parlor was built on an area of 8 800 m², with a representative showroom, an official bodywork and a large spare parts warehouse. The repair shop is connected to the recruitment and diagnostic station, where vehicles are tested with the latest electronics and test equipment prior to repairs. Services of the Brand Service: technical examination and origin examination for all types, service and repair work, instrument chassis adjustment, body repair, polishing, air conditioning, Old Timer renovation, warranty and over-guarantee repairs, full on-site insurance administration, service fleet partners. Special attention is paid to commercial vehicle commerce and servicing. They currently have a market share of almost 10 % of the sales of the new Ford car. Turnover for the last two approved closed business years prior to the submission of the aid application: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: HUF 1 699 069. The right staff is important for the successful operation of the workshop, therefore the training of staff is very important. There are currently 27 people employed as follows: 12 mental workers and 15 manual workers. The Ltd. considers it important to take part in the training of appropriate specialists, as the generation of future professionals is raised by the training and training of young workers. A total of 6 employees were employed in the last 3 closed financial years in order to acquire the appropriate practical skills, and the supporting declaration was attached to the application. Most of the company’s car mechanics have started their work as students and are still in employment, continuing their training at Ford Technical Education Center. The company considers it important to continue working and supporting self-education students and to help them integrate into the labour market. The subject of this project is the launch of the internship programme, which means that 1 of the graduate students will remain at the enterprise, increasing the number of employees. The student becomes an independent professional, whose work does not require continuous monitoring and can be developed professionally. The pupil’s proper training enables him/her to apply independently and flexibly the knowledge acquired during the learning years, even in exceptional situations that occur in everyday life. The apprentice to be recruited will be employed as a mechanic. Qualification required for the post: automotive technician (OKJ No.: 5552501). During his/her employment, the trainee will gain experience in the entire field of car repair, such as chassis adjustment, car care, maintenance, brake repair, change of control, air conditioning servicing. In addition to acquiring general knowledge, the trainee will be specialising in air conditioning, attending both Ford’s vocational trainings and special climate service courses. Compliance with professional requirements, as well as integration into the workplace, is supported by a corporate contact and mentor. Szabolcs Frank, the service manager of Strauss Autószalon Kft., who has the following qualifications: he has a master’s exam for motor vehicle mechanics, automotive technicians, car mechanics. As a practical leader, he has been working with students for 14 years. Have the necessary qualifications and experience to professionally carry out one of the main mentoring in the application. The aim of the project is to improve the conditions for initial training, to facilitate the acquisition of apprenticeships and work experience, thereby increasing the professional recognition and self-assessment of the young apprentice and contributing to the effective functioning of the business. In the framework of the project, the Kft. He/she employs the trainee for 9 months or during the compulsory maintenance period (+ 4.5 months) and provides a contact point for mentoring. Project start date: 2018. 07.01. . Continuation of the Call 4.4.2. Selection criteria in relation to the content assessment criterion 3 in the detailed professional content file uploaded to the declaration of the applicant for the grant’. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.678550927404943

0 references

Strauss Autószalon Kft. Depuis 25 ans, le comté de Vas est l’un des concessionnaires Ford officiels exceptionnels. Elle a été fondée en 1992 par Autohaus Strauss, une société mère opérant à St. Michael pendant 50 ans en Autriche. En avril 1994, un salon automobile moderne a été construit sur une superficie de 8 800 m², avec une salle d’exposition représentative, une carrosserie officielle et un grand entrepôt de pièces de rechange. L’atelier de réparation est relié au poste de recrutement et de diagnostic, où les véhicules sont testés avec l’électronique la plus récente et l’équipement d’essai avant les réparations. Services de la marque Service: examen technique et examen d’origine pour tous les types, travaux d’entretien et de réparation, réglage du châssis d’instrument, réparation de carrosserie, polissage, climatisation, rénovation de Old Timer, réparations de garantie et de sur-garantie, administration complète de l’assurance sur site, partenaires de flotte de service. Une attention particulière est accordée au commerce et à l’entretien des véhicules utilitaires. Ils détiennent actuellement une part de marché de près de 10 % des ventes de la nouvelle voiture Ford. Chiffre d’affaires pour les deux derniers exercices clos approuvés avant l’introduction de la demande d’aide: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: HUF 1 699 069. Le bon personnel est important pour le bon fonctionnement de l’atelier, c’est pourquoi la formation du personnel est très importante. À l’heure actuelle, 27 personnes travaillent comme suit: 12 travailleurs mentaux et 15 ouvriers. La Ltée considère qu’il est important de participer à la formation de spécialistes appropriés, étant donné que la formation et la formation des jeunes travailleurs soulèvent la génération de futurs professionnels. Au total, 6 salariés ont été employés au cours des trois derniers exercices clos afin d’acquérir les compétences pratiques appropriées, et la déclaration à l’appui a été jointe à la demande. La plupart des mécaniciens automobiles de l’entreprise ont commencé leur travail en tant qu’étudiants et sont toujours en emploi, poursuivant leur formation au Ford Technical Education Center. L’entreprise considère qu’il est important de continuer à travailler et de soutenir les étudiants auto-éduqués et de les aider à s’intégrer sur le marché du travail. Le thème de ce projet est le lancement du programme de stage, ce qui signifie qu’un des étudiants diplômés restera dans l’entreprise, augmentant le nombre de salariés. L’étudiant devient un professionnel indépendant, dont le travail ne nécessite pas de suivi continu et peut être développé professionnellement. La formation adéquate de l’élève lui permet d’appliquer de manière autonome et flexible les connaissances acquises au cours des années d’apprentissage, même dans des situations exceptionnelles qui se produisent dans la vie quotidienne. L’apprenti à recruter sera employé comme mécanicien. Qualification requise pour le poste: technicien automobile (OKJ No: 5552501). Au cours de son emploi, le stagiaire acquerra de l’expérience dans tout le domaine de la réparation automobile, comme le réglage du châssis, l’entretien, l’entretien, la réparation des freins, le changement de commande, l’entretien de la climatisation. En plus d’acquérir des connaissances générales, le stagiaire se spécialisera dans la climatisation, en suivant à la fois les formations professionnelles de Ford et les cours de services climatiques spéciaux. Le respect des exigences professionnelles, ainsi que l’intégration dans le milieu de travail, est soutenu par un interlocuteur et un mentor d’entreprise. Szabolcs Frank, le responsable de service de Strauss Autószalon Kft., qui possède les qualifications suivantes: il est titulaire d’un examen de maîtrise pour mécaniciens automobiles, techniciens automobiles, mécaniciens automobiles. En tant que chef de file pratique, il travaille avec des étudiants depuis 14 ans. Posséder les qualifications et l’expérience nécessaires pour effectuer professionnellement l’un des principaux mentors dans la candidature. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions de formation initiale, de faciliter l’acquisition d’apprentissages et d’expérience professionnelle, d’accroître ainsi la reconnaissance professionnelle et l’auto-évaluation des jeunes apprentis et de contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise. Dans le cadre du projet, le Kft. Il emploie le stagiaire pendant 9 mois ou pendant la période de pension obligatoire (+ 4,5 mois) et fournit un point de contact pour le mentorat. Date de début du projet: 2018. 07.01. . Poursuite de l’appel 4.4.2. Critères de sélection par rapport au critère d’évaluation du contenu no 3 du dossier de contenu professionnel détaillé téléchargé sur la déclaration du candidat à la subvention». (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. 25 aastat on Vas County olnud üks silmapaistvaid ametlikke Fordi edasimüüjaid. Selle asutas 1992. aastal Austrias St. Michaelis 50 aastat tegutsenud emaettevõtja Autohaus Strauss. 1994. aasta aprillis ehitati 8 800 m² suurusele pinnale kaasaegne autosalong, millel oli esinduslik müügisalong, ametlik kere ja suur varuosade ladu. Remonditöökoda on ühendatud värbamis- ja diagnostikajaamaga, kus sõidukeid testitakse enne remonti uusimate elektroonika- ja katseseadmetega. Bränditeenistuse teenused: igat liiki tehnoülevaatus ja päritolukontroll, hooldus- ja remonditööd, instrumendi šassii reguleerimine, kere remont, poleerimine, kliimaseadmed, vana taimeri renoveerimine, garantii- ja ülegarantiiremont, täielik kohapealne kindlustushaldus, teeninduspargi partnerid. Erilist tähelepanu pööratakse tarbesõidukite kaubandusele ja teenindusele. Praegu on nende turuosa peaaegu 10 % uue Fordi auto müügist. Abitaotluse esitamisele eelnenud kahe heakskiidetud suletud majandusaasta käive: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 UNGARI FORINTIT. Õpikoja edukaks toimimiseks on oluline õige personal, seetõttu on töötajate koolitamine väga oluline. Praegu töötab 27 inimest järgmiselt: 12 vaimset töötajat ja 15 töölist. OÜ peab oluliseks osaleda asjakohaste spetsialistide koolitamisel, sest noorte töötajate koolitamine ja koolitamine suurendab tulevaste spetsialistide põlvkonda. Kolmel viimasel suletud majandusaastal töötas kokku kuus töötajat, et omandada asjakohased praktilised oskused, ning taotlusele oli lisatud täiendav kinnitus. Enamik ettevõtte auto mehaanika on alustanud tööd üliõpilastena ja on endiselt tööl, jätkates oma koolitust Ford Technical Education Center. Ettevõte peab oluliseks jätkata tööd ja toetada iseõppivaid üliõpilasi ning aidata neil tööturule integreeruda. Selle projekti teemaks on praktikaprogrammi käivitamine, mis tähendab, et 1 kraadiõppurid jäävad ettevõttesse, suurendades töötajate arvu. Üliõpilane saab iseseisvaks professionaaliks, kelle töö ei nõua pidevat jälgimist ja mida saab arendada professionaalselt. Õpilase korralik väljaõpe võimaldab tal iseseisvalt ja paindlikult rakendada õppeaastate jooksul omandatud teadmisi isegi igapäevaelus toimuvates erakorralistes olukordades. Tööle võetav praktikant võetakse tööle mehaanikuna. Ametikohal nõutav kvalifikatsioon: autotehnik (OKJ nr: 5552501). Praktikant saab töökogemuse kogu auto remondi valdkonnas, näiteks šassii reguleerimine, autode hooldus, hooldus, pidurite remont, juhtimisseadme vahetamine, kliimaseadmete hooldus. Lisaks üldteadmiste omandamisele on praktikant spetsialiseerunud kliimaseadmetele, osaledes nii Fordi kutseõppel kui ka kliimateenuste erikursustel. Kutsenõuete täitmist ja tööle integreerimist toetab korporatiivne kontakt ja mentor. Strauss Autószalon Kft. teenindusjuht Szabolcs Frank, kellel on järgmised kvalifikatsioonid: ta on magistrieksam mootorsõidukite mehaanika, auto tehnikud, auto mehaanika. Praktilise juhina on ta töötanud õpilastega 14 aastat. Omama vajalikku kvalifikatsiooni ja kogemust, et teostada professionaalselt üht peamist juhendamist taotluses. Projekti eesmärk on parandada esmase koolituse tingimusi, hõlbustada õpipoisiõppe ja töökogemuse omandamist, suurendades seeläbi noore õpipoisi kutsealast tunnustamist ja enesehindamist ning aidates kaasa ettevõtte tõhusale toimimisele. Projekti raames Kft. Ta võtab praktikandi tööle üheksaks kuuks või kohustusliku hooldusaja jooksul (+ 4,5 kuud) ja pakub nõustamist kontaktpunkti. Projekti alguskuupäev: 2018. 07.01. . Hankemenetluse jätkamine 4.4.2. Valikukriteeriumid seoses sisu hindamise kriteeriumiga nr 3 üksikasjalikus kutsealase sisu failis, mis on üles laaditud toetuse taotleja kinnitusele“. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Jau 25 metus, Vas apskritis buvo vienas iš puikių oficialių Ford dilerių. Ją 1992 m. įsteigė Autohaus Strauss, patronuojančioji bendrovė, 50 metų veikianti St. Michael Austrijoje. 1994 m. balandį 8800 m² plote buvo pastatytas modernus automobilių salonas, kuriame buvo reprezentatyvus salonas, oficialus kėbulas ir didelis atsarginių dalių sandėlis. Remonto dirbtuvė yra prijungta prie įdarbinimo ir diagnostikos stoties, kurioje prieš remontą transporto priemonės bandomos naudojant naujausią elektroniką ir bandymų įrangą. Prekės ženklo paslaugos: techninė apžiūra ir kilmės patikrinimas visų tipų, aptarnavimo ir remonto darbams, instrumentų važiuoklės sureguliavimui, kėbulo remontui, poliravimui, oro kondicionavimui, senojo laikmačio renovacijai, garantiniam ir garantiniam remontui, pilnas draudimo administravimas vietoje, paslaugų parko partneriai. Ypatingas dėmesys skiriamas komercinei transporto priemonių prekybai ir aptarnavimui. Šiuo metu jų rinkos dalis sudaro beveik 10 % naujo „Ford“ automobilio pardavimo. Paskutinių dviejų patvirtintų pasibaigusių verslo metų iki pagalbos paraiškos pateikimo apyvarta: 2016: 1 278 086 eFt, 2017 m.: 1 699 069 HUF. Tinkamas personalas yra svarbus sėkmingam seminaro veikimui, todėl darbuotojų mokymas yra labai svarbus. Šiuo metu dirba 27 asmenys: 12 psichikos darbuotojų ir 15 darbininkų. UAB mano, kad svarbu dalyvauti rengiant atitinkamus specialistus, nes būsimų specialistų karta kyla dėl jaunų darbuotojų mokymo ir mokymo. Per pastaruosius trejus pasibaigusius finansinius metus iš viso buvo įdarbinti 6 darbuotojai, siekiant įgyti tinkamų praktinių įgūdžių, ir prie paraiškos pridėtas patvirtinamasis pareiškimas. Dauguma bendrovės automobilių mechanika pradėjo savo darbą kaip studentai ir vis dar dirba, tęsė savo mokymą Ford techninio švietimo centras. Bendrovė mano, kad svarbu toliau dirbti ir remti saviugdos studentus ir padėti jiems integruotis į darbo rinką. Šio projekto tema yra stažuočių programos pradžia, o tai reiškia, kad 1 iš absolventų liks įmonėje, padidindamas darbuotojų skaičių. Studentas tampa nepriklausomu specialistu, kurio darbas nereikalauja nuolatinės stebėsenos ir gali būti plėtojamas profesionaliai. Tinkamas mokinio mokymas leidžia jam savarankiškai ir lanksčiai pritaikyti mokymosi metais įgytas žinias, net ir išskirtinėse situacijose, kurios vyksta kasdieniame gyvenime. Stažuotojas, kuris bus įdarbintas, bus įdarbintas mechanikas. Pareigoms eiti reikalinga kvalifikacija: automobilių technikas (OKJ Nr.: 5552501). Dirbdamas stažuotojas įgis patirties visose automobilių remonto srityse, tokiose kaip važiuoklės reguliavimas, automobilių priežiūra, priežiūra, stabdžių remontas, valdymo keitimas, oro kondicionavimo paslaugos. Be bendrųjų žinių, stažuotojas specializuosis oro kondicionavimo srityje, lankydamas tiek Ford profesinius mokymus, tiek specialius klimato paslaugų kursus. Profesinių reikalavimų laikymąsi, taip pat integraciją į darbo vietą remia įmonės kontaktinis asmuo ir mentorius. Szabolcs Frank, Strauss Autószalon Kft. paslaugų vadovas, turintis šias kvalifikacijas: jis turi motorinių transporto priemonių mechanikos, automobilių technikų, automobilių mechanikos magistro egzaminą. Kaip praktinis vadovas, jis dirba su studentais 14 metų. Turėti reikiamą kvalifikaciją ir patirtį, kad galėtų profesionaliai atlikti vieną iš pagrindinių mentorių paraiškoje. Projekto tikslas – pagerinti pirminio mokymo sąlygas, palengvinti pameistrystės ir darbo patirties įgijimą, taip didinant jaunų pameistrių profesinį pripažinimą ir įsivertinimą bei prisidedant prie veiksmingo verslo funkcionavimo. Pagal projektą, Kft. Jis įdarbina stažuotoją 9 mėnesiams arba privalomojo laikymo laikotarpiu (+ 4,5 mėnesio) ir teikia kontaktinį centrą kuravimui. Projekto pradžios data: 2018. 07.01. . Kvietimo tęstinumas 4.4.2 punkte. Atrankos kriterijai, susiję su 3 turinio vertinimo kriterijumi išsamioje profesinio turinio byloje, įkeltoje į dotacijos paraišką pateikusio asmens deklaraciją“. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Per 25 anni, Vas County è stato uno degli eccezionali concessionari ufficiali Ford. È stata fondata nel 1992 da Autohaus Strauss, una società madre che opera a St. Michael per 50 anni in Austria. Nell'aprile 1994 è stato costruito un moderno salone di auto su un'area di 8 800 m², con uno showroom rappresentativo, una carrozzeria ufficiale e un grande magazzino pezzi di ricambio. L'officina di riparazione è collegata alla stazione di reclutamento e diagnostica, dove i veicoli sono testati con l'elettronica e le apparecchiature di prova più recenti prima delle riparazioni. Servizi del Brand Service: esame tecnico e esame di origine per tutti i tipi, lavori di assistenza e riparazione, regolazione del telaio strumentale, riparazione carrozzeria, lucidatura, aria condizionata, ristrutturazione del vecchio timer, riparazione di garanzia e sovragaranzia, amministrazione assicurativa completa in loco, partner della flotta di assistenza. Un'attenzione particolare è rivolta al commercio di veicoli commerciali e alla manutenzione. Attualmente detengono una quota di mercato pari a quasi il 10 % delle vendite della nuova Ford. Fatturato degli ultimi due esercizi chiusi approvati prima della presentazione della domanda di aiuto: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: HUF 1 699 069. Il personale giusto è importante per il buon funzionamento del workshop, pertanto la formazione del personale è molto importante. Attualmente ci sono 27 persone occupate come segue: 12 lavoratori mentali e 15 operai. La srl ritiene importante partecipare alla formazione di specialisti adeguati, in quanto la generazione di futuri professionisti è cresciuta dalla formazione e dalla formazione dei giovani lavoratori. Negli ultimi 3 esercizi chiusi sono stati impiegati in totale 6 dipendenti al fine di acquisire le competenze pratiche appropriate e la dichiarazione di accompagnamento è stata allegata alla domanda. La maggior parte dei meccanici automobilistici dell'azienda hanno iniziato il loro lavoro come studenti e sono ancora in servizio, continuando la loro formazione presso Ford Technical Education Center. L'azienda ritiene importante continuare a lavorare e sostenere gli studenti dell'autoeducazione e aiutarli a integrarsi nel mercato del lavoro. L'oggetto di questo progetto è il lancio del programma di stage, il che significa che 1 degli studenti laureati rimarrà nell'impresa, aumentando il numero di dipendenti. Lo studente diventa un professionista indipendente, il cui lavoro non richiede un monitoraggio continuo e può essere sviluppato professionalmente. La corretta formazione dell'alunno gli consente di applicare in modo indipendente e flessibile le conoscenze acquisite durante gli anni di apprendimento, anche in situazioni eccezionali che si verificano nella vita di tutti i giorni. L'apprendista da assumere sarà impiegato come meccanico. Qualifica richiesta per il posto: tecnico automobilistico (n. di OKJ: 5552501). Durante il suo impiego, il tirocinante acquisirà esperienza in tutto il settore della riparazione dell'automobile, come la regolazione del telaio, la cura dell'auto, la manutenzione, la riparazione dei freni, il cambio di controllo, la manutenzione dell'aria condizionata. Oltre ad acquisire conoscenze generali, il tirocinante sarà specializzato in aria condizionata, frequentando sia la formazione professionale di Ford che corsi speciali di servizi climatici. Il rispetto dei requisiti professionali, così come l'integrazione nel luogo di lavoro, è supportato da un contatto aziendale e da un mentore. Szabolcs Frank, responsabile del servizio di Strauss Autószalon Kft., che ha le seguenti qualifiche: ha un esame di master per la meccanica dei veicoli a motore, i tecnici automobilistici, la meccanica automobilistica. Come leader pratico, lavora con gli studenti per 14 anni. Possedere le qualifiche e l'esperienza necessarie per svolgere professionalmente uno dei principali tutoraggio della domanda. L'obiettivo del progetto è migliorare le condizioni per la formazione iniziale, facilitare l'acquisizione di apprendistati ed esperienze lavorative, aumentando così il riconoscimento professionale e l'autovalutazione del giovane apprendista e contribuendo all'efficace funzionamento dell'impresa. Nel quadro del progetto, il Kft. Impiega il tirocinante per 9 mesi o durante il periodo di mantenimento obbligatorio (+ 4,5 mesi) e fornisce un punto di contatto per il tutoraggio. Data di inizio del progetto: 2018. 07.01. . Continuazione dell'invito 4.4.2. Criteri di selezione in relazione al criterio di valutazione del contenuto 3 nel fascicolo di contenuto professionale dettagliato caricato nella dichiarazione del richiedente la sovvenzione". (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. 25 godina, Vas County je jedan od istaknutih službenih Fordovih zastupnika. Osnovao ju je 1992. Autohaus Strauss, matično društvo koje 50 godina posluje u Austriji. U travnju 1994. godine izgrađen je moderni auto salon površine 8 800 m², s reprezentativnim izložbenim prostorom, službenom karoserije i velikim skladištem rezervnih dijelova. Radionica je povezana s regrutacijskim i dijagnostičkim stanicama, gdje se vozila testiraju s najnovijom elektronikom i ispitnom opremom prije popravka. Usluge usluge robne marke: tehnički pregled i pregled podrijetla za sve vrste, servis i popravak, podešavanje šasije instrumenata, popravak karoserije, poliranje, klimatizacija, obnova starog Timera, jamstveni i prejamčani popravci, puna administracija osiguranja na licu mjesta, partneri servisnog voznog parka. Posebna pozornost posvećuje se trgovini i servisiranju komercijalnih vozila. Trenutačno imaju tržišni udio od gotovo 10 % prodaje novog Ford automobila. Promet za posljednje dvije odobrene zatvorene poslovne godine prije podnošenja zahtjeva za potporu: 2016: 1 278 086 eFt, 2017.: HUF 1699 069. Pravo osoblje važno je za uspješno funkcioniranje radionice, stoga je osposobljavanje osoblja vrlo važno. Trenutačno je zaposleno 27 osoba kako slijedi: 12 mentalnih radnika i 15 ručnih radnika. D.o.o. smatra da je važno sudjelovati u obuci odgovarajućih stručnjaka jer se generacija budućih stručnjaka podiže osposobljavanjem i osposobljavanjem mladih radnika. U posljednje tri zatvorene financijske godine zaposleno je ukupno šest zaposlenika kako bi stekli odgovarajuće praktične vještine, a popratna izjava priložena je zahtjevu. Većina automehaničara tvrtke započela je s radom kao studenti i još uvijek je zaposlena, nastavljajući obuku u Ford Tehničkom obrazovnom centru. Poduzeće smatra da je važno nastaviti raditi i podupirati studente samoobrazovanja i pomoći im da se integriraju na tržište rada. Predmet ovog projekta je pokretanje programa stažiranja, što znači da će 1 diplomski studenti ostati u poduzeću, povećavajući broj zaposlenika. Student postaje samostalni stručnjak, čiji rad ne zahtijeva kontinuirano praćenje i može se profesionalno razvijati. Pravilna obuka učenika omogućuje mu da samostalno i fleksibilno primjenjuje znanje stečeno tijekom godina učenja, čak i u iznimnim situacijama koje se događaju u svakodnevnom životu. Pripravnik koji će se zaposliti bit će zaposlen kao mehaničar. Kvalifikacije potrebne za radno mjesto: automobilski tehničar (OKJ br.: 5552501). Tijekom svog zaposlenja, polaznik će steći iskustvo u cijelom području popravka automobila, kao što su podešavanje šasije, njega automobila, održavanje, popravak kočnica, promjena kontrole, servisiranje klima uređaja. Osim stjecanja općeg znanja, polaznik će se specijalizirati za klimatizaciju, pohađajući i Fordove strukovne obuke i posebne tečajeve za usluge u području klime. Usklađenost s profesionalnim zahtjevima, kao i integraciju na radno mjesto, podržava korporativni kontakt i mentor. Szabolcs Frank, voditelj službe Strauss Autószalon Kft., koji ima sljedeće kvalifikacije: ima magistarski ispit za mehaniku motornih vozila, auto tehničare, automehaničare. Kao praktični vođa, radi s učenicima već 14 godina. Imati potrebne kvalifikacije i iskustvo za profesionalno obavljanje jednog od glavnih mentorstva u prijavi. Cilj projekta je poboljšati uvjete za početno osposobljavanje, olakšati stjecanje naukovanja i radnog iskustva, čime se povećava stručno priznavanje i samoprocjena mladog naučnika te doprinosi učinkovitom funkcioniranju poslovanja. U okviru projekta, Kft. Pripravnika zapošljava devet mjeseci ili tijekom obveznog razdoblja održavanja (+ 4,5 mjeseci) i osigurava kontaktnu točku za mentorstvo. Datum početka projekta: 2018. 07.01. . Nastavak poziva 4.4.2. Kriteriji odabira povezani s kriterijem za ocjenu sadržaja br. 3 u detaljnoj datoteci o profesionalnom sadržaju koja je učitana u izjavu podnositelja zahtjeva za dodjelu bespovratnih sredstava”. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Για 25 χρόνια, η κομητεία Vas είναι μία από τις εξαιρετικές επίσημες αντιπροσωπείες της Ford. Ιδρύθηκε το 1992 από την Autohaus Strauss, μια μητρική εταιρεία που δραστηριοποιείται στο St. Michael για 50 χρόνια στην Αυστρία. Τον Απρίλιο του 1994 κατασκευάστηκε ένα σύγχρονο σαλόνι αυτοκινήτων σε έκταση 8800 τ.μ., με αντιπροσωπευτικό εκθεσιακό χώρο, επίσημο αμάξωμα και μεγάλη αποθήκη ανταλλακτικών. Το συνεργείο επισκευών συνδέεται με τον σταθμό προσλήψεων και διάγνωσης, όπου τα οχήματα ελέγχονται με τα τελευταία ηλεκτρονικά και τον εξοπλισμό δοκιμών πριν από τις επισκευές. Υπηρεσίες της υπηρεσίας εμπορικού σήματος: τεχνική εξέταση και εξέταση προέλευσης για όλους τους τύπους, εργασίες συντήρησης και επισκευής, ρύθμιση πλαισίου οργάνων, επισκευή αμαξώματος, στίλβωση, κλιματισμό, ανακαίνιση παλαιού χρονοδιακόπτη, επισκευή εγγύησης και υπερβολικής εγγύησης, πλήρης επιτόπια ασφαλιστική διοίκηση, συνεργάτες του στόλου εξυπηρέτησης. Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στο εμπόριο και την εξυπηρέτηση των επαγγελματικών οχημάτων. Επί του παρόντος, κατέχουν μερίδιο αγοράς περίπου 10 % των πωλήσεων του νέου αυτοκινήτου Ford. Κύκλος εργασιών των δύο τελευταίων εγκεκριμένων οικονομικών ετών που έχουν κλείσει πριν από την υποβολή της αίτησης ενίσχυσης: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 HUF. Το κατάλληλο προσωπικό είναι σημαντικό για την επιτυχή λειτουργία του εργαστηρίου, ως εκ τούτου η κατάρτιση του προσωπικού είναι πολύ σημαντική. Επί του παρόντος απασχολούνται 27 άτομα ως εξής: 12 ψυχιατρικοί και 15 χειρωνακτικοί εργαζόμενοι. Η Ε.Π.Ε. θεωρεί σημαντικό να συμμετάσχει στην κατάρτιση των κατάλληλων ειδικών, καθώς η γενιά των μελλοντικών επαγγελματιών αναδεικνύεται από την κατάρτιση και την κατάρτιση των νέων εργαζομένων. Κατά τα τελευταία 3 κλειστά οικονομικά έτη προσλήφθηκαν συνολικά 6 εργαζόμενοι προκειμένου να αποκτήσουν τις κατάλληλες πρακτικές δεξιότητες και η σχετική δήλωση επισυνάφθηκε στην αίτηση. Οι περισσότεροι μηχανικοί αυτοκινήτων της εταιρείας έχουν ξεκινήσει την εργασία τους ως φοιτητές και εξακολουθούν να εργάζονται, συνεχίζοντας την εκπαίδευσή τους στο Κέντρο Τεχνικής Εκπαίδευσης Ford. Η εταιρεία θεωρεί σημαντικό να συνεχίσει να εργάζεται και να στηρίζει τους φοιτητές αυτοεκπαίδευσης και να τους βοηθά να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Αντικείμενο αυτού του σχεδίου είναι η έναρξη του προγράμματος πρακτικής άσκησης, το οποίο σημαίνει ότι 1 από τους μεταπτυχιακούς φοιτητές θα παραμείνει στην επιχείρηση, αυξάνοντας τον αριθμό των εργαζομένων. Ο φοιτητής γίνεται ανεξάρτητος επαγγελματίας, του οποίου η εργασία δεν απαιτεί συνεχή παρακολούθηση και μπορεί να αναπτυχθεί επαγγελματικά. Η κατάλληλη κατάρτιση του μαθητή του δίνει τη δυνατότητα να εφαρμόζει ανεξάρτητα και ευέλικτα τις γνώσεις που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια των ετών μάθησης, ακόμη και σε εξαιρετικές καταστάσεις που συμβαίνουν στην καθημερινή ζωή. Ο μαθητευόμενος που θα προσληφθεί θα απασχοληθεί ως μηχανικός. Προσόντα που απαιτούνται για τη θέση: τεχνικός αυτοκινήτων (OKJ αριθ.: 5552501). Κατά τη διάρκεια της απασχόλησής του, ο ασκούμενος θα αποκτήσει εμπειρία σε ολόκληρο τον τομέα της επισκευής αυτοκινήτων, όπως ρύθμιση πλαισίου, φροντίδα αυτοκινήτων, συντήρηση, επισκευή φρένων, αλλαγή ελέγχου, συντήρηση κλιματισμού. Εκτός από την απόκτηση γενικών γνώσεων, ο ασκούμενος θα ειδικεύεται στον κλιματισμό, παρακολουθώντας τόσο την επαγγελματική κατάρτιση της Ford όσο και τα ειδικά μαθήματα υπηρεσιών για το κλίμα. Η συμμόρφωση με τις επαγγελματικές απαιτήσεις, καθώς και η ενσωμάτωσή τους στο χώρο εργασίας, υποστηρίζονται από μια εταιρική επαφή και έναν μέντορα. Szabolcs Frank, ο διευθυντής υπηρεσιών του Strauss Autószalon Kft., ο οποίος έχει τα ακόλουθα προσόντα: έχει μεταπτυχιακές εξετάσεις για μηχανικούς αυτοκινήτων, τεχνικούς αυτοκινήτων, μηχανικούς αυτοκινήτων. Ως πρακτικός ηγέτης, εργάζεται με μαθητές εδώ και 14 χρόνια. Να διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα και πείρα για να εκτελούν επαγγελματικά μία από τις κύριες δραστηριότητες καθοδήγησης στην αίτηση. Στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση των συνθηκών αρχικής κατάρτισης, η διευκόλυνση της απόκτησης θέσεων μαθητείας και επαγγελματικής εμπειρίας, η αύξηση της επαγγελματικής αναγνώρισης και αυτοαξιολόγησης των νέων μαθητευόμενων και η συμβολή στην αποτελεσματική λειτουργία της επιχείρησης. Στο πλαίσιο του έργου, το Kft. Απασχολεί τον ασκούμενο για 9 μήνες ή κατά τη διάρκεια της υποχρεωτικής περιόδου τήρησης (+ 4,5 μήνες) και παρέχει ένα σημείο επαφής για την καθοδήγηση. Ημερομηνία έναρξης του έργου: 2018. 07.01. . Συνέχιση της πρόσκλησης 4.4.2. Κριτήρια επιλογής σε σχέση με το κριτήριο αξιολόγησης περιεχομένου 3 στον αναλυτικό φάκελο επαγγελματικού περιεχομένου που αναφορτώνεται στη δήλωση του αιτούντος την επιχορήγηση». (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Už 25 rokov je Vas County jedným z vynikajúcich oficiálnych obchodných spoločností Ford. Bola založená v roku 1992 spoločnosťou Autohaus Strauss, materskou spoločnosťou pôsobiacou v St. Michael 50 rokov v Rakúsku. V apríli 1994 bol na ploche 8 800 m² postavený moderný automobilový salón s reprezentatívnym showroomom, oficiálnou karosériou a veľkým skladom náhradných dielov. Opravovňa je napojená na náborovú a diagnostickú stanicu, kde sú vozidlá pred opravami testované s najnovšou elektronikou a skúšobným zariadením. Služby služby značky: odborné preskúmanie a preskúmanie pôvodu pre všetky typy, servisné a opravárenské práce, úprava podvozku nástroja, oprava karosérie, leštenie, klimatizácia, rekonštrukcia starých časovačov, záručné a nadmerné opravy, úplná správa poistenia na mieste, servisní partneri vozového parku. Osobitná pozornosť sa venuje obchodu a servisu úžitkových vozidiel. V súčasnosti majú podiel na trhu takmer 10 % z predaja nového automobilu Ford. Obrat za posledné dva schválené uzavreté obchodné roky pred podaním žiadosti o pomoc: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069. HUF Správny personál je dôležitý pre úspešné fungovanie workshopu, preto je odborná príprava zamestnancov veľmi dôležitá. V súčasnosti je zamestnaných týchto 27 osôb: 12 duševných pracovníkov a 15 manuálnych pracovníkov. S.r.o. považuje za dôležité zapojiť sa do odbornej prípravy vhodných špecialistov, keďže generovanie budúcich odborníkov je povzbudzované vzdelávaním a vzdelávaním mladých pracovníkov. V posledných troch uzavretých účtovných rokoch bolo zamestnaných celkovo 6 zamestnancov s cieľom získať primerané praktické zručnosti a k žiadosti bolo priložené podporné vyhlásenie. Väčšina automobilových mechanikov spoločnosti začala svoju prácu ako študenti a sú stále v zamestnaní, pokračuje v odbornej príprave v Ford Technical Education Center. Spoločnosť považuje za dôležité pokračovať v práci a podpore študentov samovzdelávania a pomôcť im začleniť sa do trhu práce. Predmetom tohto projektu je spustenie programu stáží, čo znamená, že 1 z postgraduálnych študentov zostane v podniku, čím sa zvýši počet zamestnancov. Študent sa stáva nezávislým odborníkom, ktorého práca nevyžaduje nepretržité monitorovanie a môže byť vyvinutá profesionálne. Náležitá odborná príprava žiaka mu umožňuje samostatne a flexibilne uplatňovať vedomosti získané počas študijných rokov, a to aj vo výnimočných situáciách, ktoré sa vyskytujú v každodennom živote. Učeň, ktorý bude prijatý do zamestnania, bude zamestnaný ako mechanik. Kvalifikácia požadovaná pre pracovné miesto: automobilový technik (č. OKJ: 5552501). Počas svojho zamestnania stážista získa skúsenosti v celej oblasti opravy automobilov, ako je nastavenie podvozku, starostlivosť o vozidlo, údržba, oprava bŕzd, zmena ovládania, servis klimatizácie. Okrem získania všeobecných vedomostí sa stážista bude špecializovať na klimatizáciu, pričom sa zúčastní na odbornej príprave Ford a na špeciálnych kurzoch klimatickej služby. Súlad s odbornými požiadavkami, ako aj integrácia na pracovisku, je podporovaný korporátnym kontaktom a mentorom. Szabolcs Frank, vedúci služby Strauss Autószalon Kft., ktorý má nasledujúce kvalifikácie: má magisterskú skúšku pre mechanikov motorových vozidiel, automobilových technikov, automobilovú mechaniku. Ako praktický vodca pracuje so študentmi už 14 rokov. Mať potrebnú kvalifikáciu a skúsenosti na profesionálne vykonávanie jedného z hlavných mentorov v žiadosti. Cieľom projektu je zlepšiť podmienky pre počiatočnú odbornú prípravu, uľahčiť získavanie učňovskej prípravy a pracovných skúseností, a tým zvýšiť odborné uznanie a sebahodnotenie mladých učňov a prispieť k účinnému fungovaniu podniku. V rámci projektu, Kft. Stážistu zamestnáva počas 9 mesiacov alebo počas povinnej udržiavacej doby (+ 4,5 mesiaca) a poskytuje kontaktné miesto pre mentorstvo. Dátum začiatku projektu: 2018. 07.01. . Pokračovanie výzvy 4.4.2. Kritériá výberu v súvislosti s kritériom hodnotenia obsahu č. 3 v podrobnom profesijnom obsahu nahranom do vyhlásenia žiadateľa o grant“. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Vasin piirikunta on ollut 25 vuoden ajan yksi merkittävimmistä Fordin virallisista jälleenmyyjistä. Sen perusti vuonna 1992 emoyhtiö Autohaus Strauss, joka toimi Itävallassa 50 vuoden ajan St. Michaelissa. Huhtikuussa 1994 rakennettiin moderni autotalo 8 800 m²:n alueelle, jossa oli edustava näyttelytila, virallinen kori ja suuri varaosavarasto. Korjaamo on kytketty rekrytointi- ja diagnostiikka-asemalle, jossa ajoneuvot testataan uusimmalla elektroniikalla ja testilaitteilla ennen korjauksia. Tuotemerkkipalvelun palvelut: tekninen tutkimus ja alkuperän tarkastus kaikentyyppisille, huolto- ja korjaustyöt, instrumentti alustan säätö, kehon korjaus, kiillotus, ilmastointi, Vanhan Ajastin kunnostaminen, takuu ja ylitakuu korjaukset, täydellinen paikan päällä vakuutushallinto, huolto laivaston kumppaneita. Erityistä huomiota kiinnitetään hyötyajoneuvojen kauppaan ja huoltoon. Niiden markkinaosuus on tällä hetkellä lähes 10 prosenttia uuden Ford-auton myynnistä. Liikevaihto kahdelta viimeksi hyväksytyltä suljetulta tilikaudelta ennen tukihakemuksen jättämistä: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 UNKARIN FORINTTI. Oikea henkilöstö on tärkeää työpajan onnistuneen toiminnan kannalta, joten henkilöstön koulutus on erittäin tärkeää. Tällä hetkellä työssä on 27 henkilöä seuraavasti: 12 psyykkistä työntekijää ja 15 ruumiillista työntekijää. Oy:n mielestä on tärkeää osallistua asianmukaisten asiantuntijoiden koulutukseen, sillä tulevien ammattilaisten sukupolvi kasvaa nuorten työntekijöiden koulutuksella ja koulutuksella. Viimeisten kolmen päättyneen tilikauden aikana työskenteli yhteensä kuusi työntekijää asianmukaisen käytännön osaamisen hankkimiseksi, ja hakemukseen liitettiin todistus. Suurin osa yhtiön automekaniikasta on aloittanut työnsä opiskelijoina ja on edelleen työssä ja jatkaa koulutustaan Fordin teknisen koulutuksen keskuksessa. Yrityksen mielestä on tärkeää jatkaa työskentelyä ja tukea itseopiskelijoita ja auttaa heitä integroitumaan työmarkkinoille. Hankkeen aiheena on harjoitteluohjelman käynnistäminen, mikä tarkoittaa, että yksi jatko-opiskelijoista jää yritykseen, mikä lisää työntekijöiden määrää. Opiskelijasta tulee itsenäinen ammattilainen, jonka työ ei edellytä jatkuvaa seurantaa ja jota voidaan kehittää ammattimaisesti. Oppilaan asianmukaisen koulutuksen avulla hän voi hakea itsenäisesti ja joustavasti oppimisvuosien aikana hankittuja tietoja myös arkielämän poikkeuksellisissa tilanteissa. Palvelukseen otettava oppipoika työskentelee mekaanikkona. Virkaan vaadittava pätevyys: autoteknikko (OKJ nro: 5552501). Työuransa aikana harjoittelija saa kokemusta koko autokorjauksen alalta, kuten alustan säätö, autonhoito, huolto, jarrujen korjaus, hallintalaitteen vaihtaminen, ilmastointihuolto. Yleistiedon hankkimisen lisäksi harjoittelija on erikoistunut ilmastointiin ja osallistuu sekä Fordin ammatilliseen koulutukseen että erityisilmastopalvelukursseille. Ammatillisten vaatimusten noudattamista ja työelämään integroitumista tukee yrityskontakti ja mentori. Szabolcs Frank, Strauss Autószalon Kft:n palvelupäällikkö, jolla on seuraavat pätevyysvaatimukset: hänellä on mestarikoe automekaniikalle, autoteknikoille, automekaniikalle. Käytännön johtajana hän on työskennellyt opiskelijoiden kanssa 14 vuotta. Hakijalla on oltava tarvittava pätevyys ja kokemus, jotta hän voi suorittaa yhden hakemuksen tärkeimmistä mentoreista. Hankkeen tavoitteena on parantaa peruskoulutuksen edellytyksiä, helpottaa oppisopimuskoulutuksen ja työkokemuksen hankkimista ja lisätä siten nuorten oppisopimuskoulutettavien ammatillista tunnustamista ja itsearviointia sekä edistää yrityksen tehokasta toimintaa. Hankkeen yhteydessä Kft. Hän työllistää harjoittelijan yhdeksän kuukauden ajan tai pakollisen huoltojakson aikana (+ 4,5 kuukautta) ja toimii yhteyspisteenä mentorointia varten. Hankkeen aloituspäivä: 2018. 07.01. . Ehdotuspyynnön jatkaminen 4.4.2. Valintaperusteet, jotka liittyvät tuen hakijan ilmoitukseen ladattuun yksityiskohtaiseen ammatillista sisältöä koskevaan asiakirja-aineistoon sisältyvään sisällön arviointiperusteeseen 3.” (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft (ang.). Od 25 lat hrabstwo Vas jest jednym z wybitnych oficjalnych dealerów Forda. Została założona w 1992 roku przez Autohaus Strauss, spółkę dominującą działającą w St. Michael przez 50 lat w Austrii. W kwietniu 1994 roku na powierzchni 8 800 m² wybudowano nowoczesny salon samochodowy z reprezentacyjnym salonem wystawowym, oficjalnym nadwoziem i dużym magazynem części zamiennych. Warsztat jest połączony ze stacją rekrutacyjną i diagnostyczną, gdzie pojazdy są testowane przy użyciu najnowszej elektroniki i sprzętu testowego przed naprawami. Usługi Serwisu Marki: badanie techniczne i badanie pochodzenia dla wszystkich typów, serwis i naprawy, regulacja podwozi przyrządów, naprawa nadwozia, polerowanie, klimatyzacja, renowacja Old Timer, naprawy gwarancyjne i nadgwarancyjne, pełna administracja ubezpieczeniowa na miejscu, partnerzy floty serwisowej. Szczególną uwagę zwraca się na handel pojazdami komercyjnymi i serwisowanie. Ich udział w rynku wynosi obecnie prawie 10 % sprzedaży nowego samochodu Forda. Obrót za ostatnie dwa zatwierdzone zamknięte lata gospodarcze przed złożeniem wniosku o przyznanie pomocy: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 HUF. Odpowiedni personel jest ważny dla pomyślnego funkcjonowania warsztatu, dlatego szkolenie personelu jest bardzo ważne. Obecnie zatrudnionych jest 27 osób: 12 pracowników umysłowych i 15 pracowników fizycznych. Ltd. uważa, że ważne jest, aby uczestniczyć w szkoleniu odpowiednich specjalistów, ponieważ pokolenie przyszłych specjalistów jest podnoszone przez szkolenia i szkolenia młodych pracowników. W ciągu ostatnich 3 zamkniętych lat obrotowych zatrudnionych było łącznie 6 pracowników w celu zdobycia odpowiednich umiejętności praktycznych, a do wniosku załączono oświadczenie potwierdzające. Większość mechaników samochodowych firmy rozpoczęła pracę jako studenci i nadal pracuje, kontynuując szkolenie w Centrum Edukacji Technicznej Ford. Przedsiębiorstwo uważa, że ważne jest kontynuowanie pracy i wspieranie studentów samokształcenia oraz wspieranie ich integracji na rynku pracy. Przedmiotem tego projektu jest uruchomienie programu staży, co oznacza, że jeden z absolwentów pozostanie w przedsiębiorstwie, zwiększając liczbę pracowników. Student staje się niezależnym profesjonalistą, którego praca nie wymaga ciągłego monitorowania i może być rozwijana profesjonalnie. Odpowiednie szkolenie ucznia pozwala mu samodzielnie i elastycznie stosować wiedzę zdobytą w latach nauki, nawet w wyjątkowych sytuacjach, które występują w życiu codziennym. Praktykant, który ma zostać zatrudniony, będzie zatrudniony jako mechanik. Kwalifikacje wymagane na danym stanowisku: technik motoryzacyjny (OKJ nr: 5552501). Podczas zatrudnienia stażysta zdobędzie doświadczenie w zakresie naprawy samochodów, takich jak regulacja podwozia, pielęgnacja samochodu, konserwacja, naprawa hamulców, zmiana sterowania, serwis klimatyzacji. Oprócz zdobywania wiedzy ogólnej, stażysta będzie specjalizował się w klimatyzacji, uczestnicząc zarówno w szkoleniach zawodowych Forda, jak i specjalnych kursach obsługi klimatycznej. Zgodność z wymogami zawodowymi, a także integracja w miejscu pracy, wspiera kontakt korporacyjny i mentor. Szabolcs Frank, kierownik serwisu Strauss Autószalon Kft., który posiada następujące kwalifikacje: ma egzamin magisterski na mechanikę pojazdów silnikowych, techników motoryzacyjnych, mechaników samochodowych. Jako praktyczny lider pracuje z uczniami od 14 lat. Posiadać niezbędne kwalifikacje i doświadczenie do profesjonalnego prowadzenia jednego z głównych mentoringu w aplikacji. Celem projektu jest poprawa warunków szkolenia początkowego, ułatwienie nabywania praktyk zawodowych i doświadczenia zawodowego, a tym samym zwiększenie uznania zawodowego i samooceny młodego ucznia zawodu oraz przyczynienie się do skutecznego funkcjonowania przedsiębiorstwa. W ramach projektu, Kft. Osoba ta zatrudnia stażysty przez 9 miesięcy lub w trakcie obowiązkowego okresu alimentacyjnego (+4,5 miesiąca) i zapewnia punkt kontaktowy ds. mentoringu. Data rozpoczęcia projektu: 2018. 07.01. . Kontynuacja zaproszenia 4.4.2. Kryteria wyboru w odniesieniu do kryterium oceny treści nr 3 w szczegółowym pliku treści zawodowych zamieszczonym w oświadczeniu wnioskodawcy ubiegającego się o dotację”. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Al 25 jaar is Vas County een van de uitstekende officiële Ford-dealers. Het werd opgericht in 1992 door Autohaus Strauss, een moedermaatschappij die 50 jaar in St. Michael actief is in Oostenrijk. In april 1994 werd een moderne autosalon gebouwd op een oppervlakte van 8 800 m², met een representatieve showroom, een officiële carrosserie en een groot magazijn voor reserveonderdelen. De reparatiewerkplaats is verbonden met het wervings- en diagnosestation, waar voertuigen worden getest met de nieuwste elektronica en testapparatuur voorafgaand aan reparaties. Diensten van de merkservice: technisch onderzoek en oorsprongsonderzoek voor alle soorten, service- en reparatiewerkzaamheden, aanpassing van het instrumentchassis, carrosseriereparatie, polijsten, airconditioning, renovatie van oude Timer, garantie en overgarantie reparaties, volledige on-site verzekeringsadministratie, service fleet partners. Bijzondere aandacht wordt besteed aan de handel in en het onderhoud van bedrijfsvoertuigen. Zij hebben momenteel een marktaandeel van bijna 10 % van de verkoop van de nieuwe Ford-auto. Omzet in de laatste twee goedgekeurde afgesloten boekjaren voorafgaand aan de indiening van de steunaanvraag: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 HUF. Het juiste personeel is belangrijk voor de succesvolle werking van de workshop, daarom is de opleiding van personeel zeer belangrijk. Momenteel werken er 27 mensen als volgt: 12 geestelijke arbeiders en 15 handarbeiders. De Ltd. acht het belangrijk deel te nemen aan de opleiding van geschikte specialisten, aangezien de vorming van toekomstige beroepsbeoefenaren wordt bevorderd door de opleiding en opleiding van jonge werknemers. In de laatste drie afgesloten boekjaren waren in totaal 6 werknemers in dienst om de passende praktische vaardigheden te verwerven, en de ondersteunende verklaring was bij de aanvraag gevoegd. De meeste automonteurs van het bedrijf zijn begonnen met hun werk als studenten en zijn nog in dienst, voortgezet hun opleiding bij Ford Technical Education Center. Het bedrijf vindt het belangrijk om te blijven werken en zelfonderwijsstudenten te ondersteunen en hen te helpen zich op de arbeidsmarkt te integreren. Het onderwerp van dit project is de lancering van het stageprogramma, wat betekent dat 1 van de afgestudeerde studenten bij de onderneming blijft, waardoor het aantal werknemers toeneemt. De student wordt een zelfstandige professional, wiens werk geen continue monitoring vereist en professioneel kan worden ontwikkeld. De juiste opleiding van de leerling stelt hem in staat zelfstandig en flexibel de tijdens de leerjaren verworven kennis toe te passen, zelfs in uitzonderlijke situaties die zich in het dagelijks leven voordoen. De te rekruteren leerling zal als monteur worden aangesteld. Vereiste kwalificaties voor de functie: autotechnicus (OKJ-nr.: 5552501). Tijdens zijn/haar dienstverband zal de stagiair ervaring opdoen op het gehele gebied van autoreparatie, zoals chassisafstelling, autozorg, onderhoud, remreparatie, verandering van besturing, onderhoud van airconditioning. Naast het verwerven van algemene kennis, zal de stagiair zich specialiseren in airconditioning, zowel de beroepsopleidingen van Ford als speciale klimaattrainingen volgen. Naleving van professionele vereisten en integratie op de werkplek wordt ondersteund door een bedrijfscontact en mentor. Szabolcs Frank, de servicemanager van Strauss Autószalon Kft., heeft de volgende kwalificaties: hij heeft een masterexamen voor automonteurs, autotechnici, automonteurs. Als praktisch leider werkt hij al 14 jaar samen met studenten. Beschikken over de nodige kwalificaties en ervaring om professioneel een van de belangrijkste mentoring in de aanvraag uit te voeren. Doel van het project is de voorwaarden voor de initiële opleiding te verbeteren, de verwerving van leerlingplaatsen en werkervaring te vergemakkelijken, waardoor de professionele erkenning en zelfbeoordeling van de jonge leerling wordt vergroot en bij te dragen tot de goede werking van het bedrijf. In het kader van het project, de Kft. Hij/zij heeft de stagiair gedurende 9 maanden of gedurende de verplichte onderhoudsperiode (+ 4,5 maanden) in dienst en zorgt voor een aanspreekpunt voor mentorschap. Begindatum van het project: 2018. 07.01. . Voortzetting van de oproep 4.4.2. Selectiecriteria met betrekking tot criterium 3 voor de beoordeling van de inhoud van het gedetailleerde dossier met professionele inhoud dat is geüpload naar de verklaring van de aanvrager van de subsidie.” (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Již 25 let, Vas County je jedním z vynikajících oficiálních dealerů Ford. Byla založena v roce 1992 Autohaus Strauss, mateřská společnost působící v St. Michael po dobu 50 let v Rakousku. V dubnu 1994 byl na ploše 8 800 m² vybudován moderní automobilový salon s reprezentativním předváděcím prostorem, oficiální karoserií a velkým skladem náhradních dílů. Opravna je napojena na náborovou a diagnostickou stanici, kde jsou vozidla před opravami testována s nejnovější elektronikou a testovacím zařízením. Služby značkové služby: technické zkoušky a zkoušky původu pro všechny typy, servisní a opravárenské práce, nastavení podvozku přístroje, opravy karoserie, leštění, klimatizace, renovace starých časovačů, záruční a nadzáruční opravy, kompletní správa pojištění na místě, servisní partneři vozového parku. Zvláštní pozornost je věnována obchodu s užitkovými vozidly a servisu. V současné době mají podíl na trhu ve výši téměř 10 % prodeje nového vozu Ford. Obrat za poslední dva schválené uzavřené hospodářské roky před podáním žádosti o podporu: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1699069. HUF. Pro úspěšný provoz workshopu je důležitý správný personál, proto je velmi důležité školení zaměstnanců. V současné době je zaměstnáno 27 osob takto: 12 mentálních pracovníků a 15 manuálních pracovníků. Ltd. považuje za důležité podílet se na školení vhodných odborníků, protože generace budoucích odborníků je zvýšena školením a školením mladých pracovníků. V posledních třech uzavřených účetních obdobích bylo zaměstnáno celkem 6 zaměstnanců, aby získali odpovídající praktické dovednosti, a k žádosti bylo připojeno podpůrné prohlášení. Většina automechaniků společnosti začala pracovat jako studenti a jsou stále zaměstnáni, pokračují ve vzdělávání ve Ford Technical Education Center. Společnost považuje za důležité pokračovat v práci a podpoře samovzdělávacích studentů a pomáhat jim začlenit se na trh práce. Předmětem tohoto projektu je zahájení stáží, což znamená, že 1 z absolventů zůstane v podniku, čímž se zvýší počet zaměstnanců. Student se stává nezávislým odborníkem, jehož práce nevyžaduje průběžné sledování a může být vyvinuta profesionálně. Řádný výcvik žáka mu umožňuje samostatně a flexibilně uplatnit znalosti získané během učebních let, a to i ve výjimečných situacích, které se vyskytují v každodenním životě. Učň, který má být přijat, bude zaměstnán jako mechanik. Kvalifikace požadovaná pro dané pracovní místo: automobilový technik (OKJ č.: 5552501). Během svého zaměstnání získá stážista zkušenosti v celé oblasti opravy automobilů, jako je úprava podvozku, péče o auto, údržba, opravy brzd, změna kontroly, servis klimatizace. Kromě získání obecných znalostí se stážista bude specializovat na klimatizaci, účastnit se odborné přípravy Fordu a speciálních kurzů klimatických služeb. Dodržování profesních požadavků, stejně jako integrace na pracovišti, je podporováno firemním kontaktem a mentorem. Szabolcs Frank, servisní ředitel společnosti Strauss Autószalon Kft., který má následující kvalifikaci: má magisterské zkoušky pro mechaniky motorových vozidel, automobilové techniky, automechaniky. Jako praktický vůdce pracuje se studenty již 14 let. Mít potřebnou kvalifikaci a zkušenosti k odbornému provádění jednoho z hlavních mentoringů v aplikaci. Cílem projektu je zlepšit podmínky pro počáteční odbornou přípravu, usnadnit získávání učňovské přípravy a pracovních zkušeností, a tím zvýšit odborné uznávání a sebehodnocení mladého učně a přispět k účinnému fungování podniku. V rámci projektu Kft. Stážista zaměstnává po dobu 9 měsíců nebo během povinného udržovacího období (+4,5 měsíce) a poskytuje kontaktní místo pro mentorování. Datum zahájení projektu: 2018. 07.01. . Pokračování výzvy 4.4.2. Kritéria výběru týkající se kritéria hodnocení obsahu č. 3 v podrobném souboru s odborným obsahem nahraném do prohlášení žadatele o grant“. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Jau 25 gadus, Vas County ir viens no izcilākajiem oficiālajiem Ford izplatītājiem. 1992. gadā to nodibināja Autohaus Strauss, mātesuzņēmums, kas 50 gadus Austrijā darbojas St. Michael. 1994. gada aprīlī 8 800 m² platībā tika uzbūvēts mūsdienīgs automašīnu salons ar reprezentatīvu izstāžu zāli, oficiālu virsbūvi un lielu rezerves daļu noliktavu. Remontdarbnīca ir savienota ar darbā pieņemšanas un diagnostikas staciju, kur transportlīdzekļi pirms remonta tiek testēti ar jaunāko elektroniku un testa aprīkojumu. Zīmola pakalpojuma pakalpojumi: tehniskā pārbaude un izcelsmes pārbaude visu veidu, servisa un remonta darbiem, instrumentu šasijas regulēšanai, virsbūves remontam, pulēšanai, gaisa kondicionēšanai, Vecā taimera renovācijai, garantijas un virsgarantiju remontam, pilnai apdrošināšanai uz vietas, servisa parka partneriem. Īpaša uzmanība tiek pievērsta komerciālo transportlīdzekļu komercializācijai un apkalpošanai. Pašlaik to tirgus daļa ir gandrīz 10 % no jaunās Ford automašīnas pārdošanas apjoma. Apgrozījums pēdējos divos apstiprinātajos slēgtajos uzņēmējdarbības gados pirms atbalsta pieteikuma iesniegšanas: 2016: 1 278 086 eFt, 2017. gads: HUF 1 699 069. Pareizais personāls ir svarīgs veiksmīgai darbnīcas darbībai, tāpēc personāla apmācība ir ļoti svarīga. Pašlaik ir nodarbināti šādi 27 cilvēki: 12 garīgās aprūpes darbinieki un 15 rokas strādnieki. SIA uzskata, ka ir svarīgi piedalīties atbilstošu speciālistu apmācībā, jo topošo profesionāļu paaudze tiek izvirzīta, apmācot un apmācot gados jaunus darbiniekus. Pēdējos trijos slēgtajos finanšu gados kopumā tika nodarbināti 6 darbinieki, lai iegūtu atbilstošas praktiskās iemaņas, un pieteikumam tika pievienota papildu deklarācija. Lielākā daļa uzņēmuma auto mehānikas ir sākuši darbu kā studenti un joprojām strādā, turpinot apmācību Ford Tehniskās izglītības centrā. Uzņēmums uzskata, ka ir svarīgi turpināt strādāt un atbalstīt pašizglītības studentus un palīdzēt viņiem integrēties darba tirgū. Šī projekta priekšmets ir stažēšanās programmas uzsākšana, kas nozīmē, ka 1 no absolventiem paliks uzņēmumā, palielinot darbinieku skaitu. Students kļūst par neatkarīgu profesionāli, kura darbam nav nepieciešama nepārtraukta uzraudzība, un to var attīstīt profesionāli. Skolēna pienācīga apmācība ļauj viņam/viņai neatkarīgi un elastīgi izmantot zināšanas, kas iegūtas mācību gados, pat ārkārtas situācijās, kas rodas ikdienas dzīvē. Darbā pieņemamais māceklis tiks nodarbināts kā mehāniķis. Kvalifikācija, kas vajadzīga amatam: automobiļu tehniķis (OKJ Nr.: 5552501). Darba laikā praktikants iegūs pieredzi visā automobiļu remonta jomā, piemēram, šasijas regulēšana, automašīnu kopšana, apkope, bremžu remonts, vadības maiņa, gaisa kondicionēšanas apkalpošana. Papildus vispārējo zināšanu apgūšanai praktikants specializēsies gaisa kondicionēšanā, apmeklējot gan Ford profesionālo apmācību, gan speciālos klimata pakalpojumu kursus. Atbilstību profesionālajām prasībām, kā arī integrāciju darba vietā atbalsta korporatīvie kontakti un mentors. Szabolcs Frank, Strauss Autószalon Kft. pakalpojumu vadītājs, kuram ir šāda kvalifikācija: viņam ir maģistra eksāmens mehānisko transportlīdzekļu mehānikā, automobiļu tehnikā, automehānikā. Kā praktisks līderis ar studentiem strādā jau 14 gadus. Jābūt vajadzīgajai kvalifikācijai un pieredzei, lai profesionāli veiktu vienu no galvenajiem darbaudzinātājiem pieteikumā. Projekta mērķis ir uzlabot sākotnējās apmācības apstākļus, atvieglot māceklības un darba pieredzes apguvi, tādējādi palielinot jaunā mācekļa profesionālo atzīšanu un pašnovērtējumu un veicinot uzņēmuma efektīvu darbību. Projekta ietvaros Kft. Viņš/viņa nodarbina praktikantu 9 mēnešus vai obligātās uzturēšanas periodā (+ 4,5 mēneši) un nodrošina darbaudzināšanas kontaktpunktu. Projekta sākuma datums: 2018. 07.01. . Uzaicinājuma turpinājums 4.4.2. Atlases kritēriji saistībā ar satura novērtēšanas kritēriju Nr. 3 detalizētajā profesionālā satura datnē, kas augšupielādēta dotācijas pieteikuma iesniedzēja deklarācijā”. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Video comhrá Autószalon Kft. Ar feadh 25 bliain, tá Vas County ar cheann de na déileálaithe Ford oifigiúla gan íoc. Bunaíodh é i 1992 ag Autohaus Strauss, máthairchuideachta a bhí ag feidhmiú i St. Michael ar feadh 50 bliain san Ostair. I mí Aibreáin 1994, tógadh parlor carr nua-aimseartha ar achar 8 800 m², le seomra taispeána ionadaíoch, comhlacht oibre oifigiúil agus stóras mór páirteanna spártha. Tá an siopa deisiúcháin ceangailte leis an stáisiún earcaíochta agus diagnóiseach, áit a ndéantar tástáil ar fheithiclí leis an trealamh leictreonaic agus tástála is déanaí sula ndéantar deisiúcháin. Seirbhísí na Seirbhíse Branda: scrúdú teicniúil agus scrúdú tionscnaimh do gach cineál, obair sheirbhíse agus deisiúcháin, coigeartú chassis ionstraim, deisiú coirp, snasú, aerchóiriú, athchóiriú Old Timer, deisiúcháin bharántais agus ró-ráthaíochta, riarachán árachais iomlán ar an láthair, comhpháirtithe cabhlaigh seirbhíse. Tugtar aird ar leith ar thráchtáil agus seirbhísiú feithiclí tráchtála. Faoi láthair tá sciar den mhargadh acu de bheagnach 10 % de dhíolacháin an chairr Ford nua. Láimhdeachas don dá bhliain ghnó dhúnta dheireanacha roimh chur isteach an iarratais ar chabhair: 2016: 1 278 086 EFT, 2017: HUF 1 699 069. Tá an fhoireann cheart tábhachtach d’oibriú rathúil na ceardlainne, dá bhrí sin tá oiliúint na foirne an-tábhachtach. Faoi láthair tá 27 duine fostaithe mar seo a leanas: 12 oibrithe meabhrach agus 15 oibrithe láimhe. Measann an Ltd go bhfuil sé tábhachtach páirt a ghlacadh in oiliúint speisialtóirí cuí, ós rud é go n-ardaítear glúin na ngairmithe amach anseo trí oiliúint agus oiliúint oibrithe óga. Fostaíodh seisear fostaithe ar an iomlán le 3 bliana airgeadais dúnta chun na scileanna praiticiúla cuí a fháil, agus bhí an dearbhú tacaíochta ceangailte leis an iarratas. An chuid is mó de na cuideachta Meicnic carr a bheith tosaithe a gcuid oibre mar mhic léinn agus tá siad fós i bhfostaíocht, ag leanúint lena n-oiliúint ag Ford Ionad Oideachais Teicniúil. Measann an chuideachta go bhfuil sé tábhachtach leanúint de bheith ag obair agus ag tacú le mic léinn féin-oideachais agus cabhrú leo imeascadh sa mhargadh saothair. Is é ábhar an tionscadail seo seoladh an chláir intéirneachta, rud a chiallaíonn go bhfanfaidh duine amháin de na mic léinn iarchéime san fhiontar, rud a mhéadóidh líon na bhfostaithe. Éiríonn an mac léinn ina ghairmí neamhspleách, agus ní gá monatóireacht leanúnach a dhéanamh ar a chuid oibre agus is féidir é a fhorbairt go gairmiúil. Cuireann oiliúint chuí an dalta ar a chumas nó ar a cumas an t-eolas a fuarthas le linn na mblianta foghlama a chur i bhfeidhm go neamhspleách solúbtha, fiú i gcásanna eisceachtúla a tharlaíonn sa ghnáthshaol. Fostófar mar mheicneoir an printíseach a earcófar. Cáilíocht atá ag teastáil don phost: teicneoir feithicleach (OKJ Uimh.: 5552501). Le linn a c(h)uid fostaíochta, gheobhaidh an t-oiliúnaí taithí i réimse iomlán dheisiúcháin an ghluaisteáin, amhail coigeartú fonnaidh, cúram carranna, cothabháil, deisiú coscáin, athrú rialaithe, seirbhísiú aerchóirithe. Chomh maith le heolas ginearálta a fháil, beidh an oiliúnaí ag speisialú in aerchóiriú, ag freastal ar ghairmoiliúint Ford agus ar chúrsaí seirbhíse aeráide speisialta. Tacaíonn teagmháil chorparáideach agus meantóir le comhlíonadh na gceanglas gairmiúil, chomh maith le comhtháthú san ionad oibre. Szabolcs Frank, bainisteoir seirbhíse Strauss Autószalon Kft., a bhfuil na cáilíochtaí seo a leanas aige: tá scrúdú máistreachta aige ar mheicnic mótarfheithiclí, ar theicneoirí gluaisteán, ar mheicnic ghluaisteáin. Mar cheannaire praiticiúil, tá sé ag obair le mic léinn ar feadh 14 bliana. Na cáilíochtaí agus an taithí is gá a bheith acu chun ceann de na príomhmholtaí san iarratas a dhéanamh go gairmiúil. Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar na coinníollacha don oiliúint tosaigh, chun fáil printíseachtaí agus taithí oibre a éascú, agus ar an gcaoi sin aitheantas gairmiúil agus féinmheasúnú an phrintísigh óga a mhéadú agus cur le feidhmiú éifeachtach an ghnó. Faoi chuimsiú an tionscadail, an Kft. Fostaíonn sé/sí an oiliúnaí ar feadh 9 mí nó le linn na tréimhse cothabhála éigeantaí (+ 4.5 mí) agus soláthraíonn sé pointe teagmhála do mheantóireacht. Dáta tosaithe an tionscadail: 2018. 07.01. . Leanúint ar aghaidh le Glao 4.4.2. Critéir roghnúcháin i ndáil le critéar measúnaithe inneachair 3 sa chomhad mionsonraithe maidir le hinneachar gairmiúil a uaslódáladh chuig dearbhú an iarratasóra ar an deontas’. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Okrožje Vas je že 25 let ena od izjemnih uradnih Fordovih prodajaln. Leta 1992 ga je ustanovil Autohaus Strauss, matična družba, ki je 50 let delovala v Avstriji v St. Michaelu. Aprila 1994 je bil na površini 8 800 m² zgrajen sodoben salon za avtomobile z reprezentativnim razstavnim prostorom, uradnim karoserijami in velikim skladiščem rezervnih delov. Servis je povezan s postajo za zaposlovanje in diagnostiko, kjer se vozila pred popravilom testirajo z najnovejšo elektroniko in testno opremo. Storitve storitve blagovne znamke: tehnični pregled in pregled izvora za vse vrste, servis in popravila, prilagoditev instrumenta šasije, popravilo telesa, poliranje, klimatska naprava, prenova starega časa, garancija in over-jamstvo popravila, polna na kraju samem zavarovalniška uprava, servisni partnerji flote. Posebna pozornost je namenjena trgovini in servisiranju gospodarskih vozil. Trenutno imajo skoraj 10-odstotni tržni delež prodaje novega avtomobila Ford. Promet zadnjih dveh odobrenih zaključenih poslovnih let pred vložitvijo zahtevka za pomoč: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 HUF. Za uspešno delovanje delavnice je pomembno ustrezno osebje, zato je usposabljanje osebja zelo pomembno. Trenutno je zaposlenih 27 oseb: 12 duševnih delavcev in 15 fizičnih delavcev. Ltd. meni, da je pomembno sodelovati pri usposabljanju ustreznih strokovnjakov, saj se generacija bodočih strokovnjakov povečuje z usposabljanjem in usposabljanjem mladih delavcev. V zadnjih treh zaključenih poslovnih letih je bilo skupaj zaposlenih 6 zaposlenih, da bi pridobili ustrezna praktična znanja in spretnosti, vlogi pa je bila priložena podporna izjava. Večina avto mehanike podjetja so začeli svoje delo kot študenti in so še vedno zaposleni, nadaljuje svoje usposabljanje na Ford Tehnični izobraževalni center. Podjetje meni, da je pomembno nadaljevati delo in podpirati študente samoizobraževanja ter jim pomagati pri vključevanju na trg dela. Predmet tega projekta je začetek programa pripravništva, kar pomeni, da bo 1 od podiplomskih študentov ostal v podjetju, kar bo povečalo število zaposlenih. Študent postane neodvisen strokovnjak, katerega delo ne zahteva stalnega spremljanja in ga je mogoče profesionalno razvijati. Ustrezno usposabljanje učenca mu omogoča samostojno in prožno uporabo znanja, pridobljenega v učnih letih, tudi v izjemnih situacijah, ki se pojavljajo v vsakdanjem življenju. Vajenec, ki ga je treba zaposliti, bo zaposlen kot mehanik. Kvalifikacije, ki se zahtevajo za delovno mesto: avtomobilski tehnik (OKJ št.: 5552501). Med svojo zaposlitvijo bo pripravnik pridobil izkušnje na celotnem področju popravila avtomobilov, kot so prilagoditev šasije, nega avtomobila, vzdrževanje, popravilo zavor, zamenjava nadzora, servisiranje klimatskih naprav. Poleg pridobivanja splošnega znanja se bo pripravnik specializiral za klimatizacijo, tako da bo obiskoval Fordovo poklicno usposabljanje in posebne tečaje klimatskih storitev. Skladnost s poklicnimi zahtevami in vključevanje na delovno mesto podpirata korporativna kontaktna oseba in mentor. Szabolcs Frank, vodja službe Strauss Autószalon Kft., ki ima naslednje kvalifikacije: ima magisterij za mehanike motornih vozil, avtomobilske tehnike, avtomehanike. Kot praktičen vodja že 14 let sodeluje s študenti. Imajo potrebne kvalifikacije in izkušnje za opravljanje enega od glavnih mentorjev v prijavi. Cilj projekta je izboljšati pogoje za začetno usposabljanje, olajšati pridobivanje vajeništev in delovnih izkušenj, s čimer bi povečali poklicno priznavanje in samoocenjevanje mladih vajencev ter prispevali k učinkovitemu delovanju podjetja. V okviru projekta je Kft. Pripravnika zaposli 9 mesecev ali v obdobju obveznega vzdrževanja (+4,5 meseca) in zagotavlja kontaktno točko za mentorstvo. Datum začetka projekta: 2018. 07.01. . Nadaljevanje razpisa 4.4.2. Merila za izbor v zvezi z merilom 3 za oceno vsebine v podrobni dokumentaciji o strokovni vsebini, ki je bila naložena na izjavo prosilca za donacijo“. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Durante 25 años, el Condado de Vas ha sido uno de los concesionarios oficiales de Ford. Fue fundada en 1992 por Autohaus Strauss, una sociedad matriz que opera en St. Michael durante 50 años en Austria. En abril de 1994, se construyó un moderno salón de autos en una superficie de 8 800 m², con una sala de exposición representativa, una carrocería oficial y un gran almacén de piezas de repuesto. El taller de reparación está conectado a la estación de reclutamiento y diagnóstico, donde los vehículos se prueban con los últimos equipos electrónicos y de prueba antes de las reparaciones. Servicios del Servicio de Marca: examen técnico y examen de origen para todos los tipos, trabajos de servicio y reparación, ajuste de chasis de instrumentos, reparación de carrocería, pulido, aire acondicionado, renovación de Old Timer, reparaciones de garantía y sobregarantía, administración completa de seguros in situ, socios de flota de servicio. Se presta especial atención al comercio y la prestación de servicios de vehículos comerciales. Actualmente tienen una cuota de mercado de casi el 10 % de las ventas del nuevo coche Ford. Volumen de negocios de los dos últimos ejercicios cerrados aprobados antes de la presentación de la solicitud de ayuda: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: HUF 1.699 069. El personal adecuado es importante para el buen funcionamiento del taller, por lo que la capacitación del personal es muy importante. Actualmente hay 27 personas empleadas de la siguiente manera: 12 trabajadores mentales y 15 trabajadores manuales. La Ltd. considera importante participar en la formación de especialistas adecuados, ya que la generación de futuros profesionales se plantea mediante la formación y la formación de los jóvenes trabajadores. En los últimos tres ejercicios cerrados se contrató a un total de 6 empleados para adquirir las competencias prácticas adecuadas, y se adjuntaba a la solicitud la declaración de apoyo. La mayoría de los mecánicos de automóviles de la compañía han comenzado su trabajo como estudiantes y siguen trabajando, continuando su formación en el Ford Technical Education Center. La empresa considera importante seguir trabajando y apoyando a los estudiantes autoeducativos y ayudarles a integrarse en el mercado laboral. El tema de este proyecto es el lanzamiento del programa de pasantías, lo que significa que 1 de los estudiantes graduados permanecerá en la empresa, aumentando el número de empleados. El estudiante se convierte en un profesional independiente, cuyo trabajo no requiere un seguimiento continuo y se puede desarrollar profesionalmente. La formación adecuada del alumno le permite aplicar de forma independiente y flexible los conocimientos adquiridos durante los años de aprendizaje, incluso en situaciones excepcionales que ocurren en la vida cotidiana. El aprendiz que se contratará será empleado como mecánico. Cualificación requerida para el puesto: técnico de automoción (núm. OKJ: 5552501). Durante su empleo, el becario adquirirá experiencia en todo el campo de la reparación del automóvil, como el ajuste del chasis, el cuidado del coche, el mantenimiento, la reparación de frenos, el cambio de control, el servicio de aire acondicionado. Además de adquirir conocimientos generales, el becario se especializará en aire acondicionado, asistiendo tanto a las formaciones profesionales de Ford como a cursos especiales de servicio climático. El cumplimiento de los requisitos profesionales, así como la integración en el lugar de trabajo, está respaldado por un contacto corporativo y mentor. Szabolcs Frank, gerente de servicio de Strauss Autószalon Kft., que tiene las siguientes cualificaciones: tiene un examen de maestría para mecánicos de vehículos de motor, técnicos automotrices, mecánicos de automóviles. Como líder práctico, ha estado trabajando con estudiantes durante 14 años. Tener las cualificaciones y la experiencia necesarias para llevar a cabo profesionalmente una de las principales tutorías en la solicitud. El objetivo del proyecto es mejorar las condiciones de formación inicial, facilitar la adquisición de aprendizajes y experiencia laboral, aumentando así el reconocimiento profesional y la autoevaluación del joven aprendiz y contribuyendo al funcionamiento eficaz de la empresa. En el marco del proyecto, el Kft. Emplea al becario durante nueve meses o durante el período de mantenimiento obligatorio (+ 4,5 meses) y proporciona un punto de contacto para la tutoría. Fecha de inicio del proyecto: 2018. 07.01. . Continuación de la convocatoria 4.4.2. Criterios de selección en relación con el criterio de evaluación de contenidos 3 en el expediente de contenido profesional detallado cargado en la declaración del solicitante de la subvención». (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Щраус Аутосалон Кфт. В продължение на 25 години, окръг Вас е една от най-изявените официални дилъри на Форд. Основана е през 1992 г. от Autohaus Strauss, дружество майка, работещо в Сейнт Михаил в продължение на 50 години в Австрия. През април 1994 г. е построен модерен салон за автомобили на площ от 8 800 m², с представителен шоурум, официална каросерия и голям склад за резервни части. Сервизът е свързан към станцията за набиране и диагностика, където превозните средства се тестват с най-новата електроника и тестово оборудване преди ремонта. Услуги на услугата Марка: технически преглед и проверка на произхода за всички видове, сервизни и ремонтни работи, настройка на шасито на инструмента, ремонт на каросерията, полиране, климатизация, обновяване на стария таймер, гаранционни и свръхгаранционни ремонти, пълна застрахователна администрация на място, сервизни партньори. Специално внимание се обръща на търговията и обслужването на търговски превозни средства. Понастоящем те имат пазарен дял от почти 10 % от продажбите на новия автомобил Ford. Оборот за последните две одобрени приключени бизнес години преди подаването на заявлението за помощ: 2016: 1 278 086 eFt, 2017 г.: 1 699 069 HUF. Подходящият персонал е важен за успешното провеждане на семинара, поради което обучението на персонала е много важно. Понастоящем работят 27 души, както следва: 12 умствени работници и 15 работници, работещи ръчно. ООД счита, че е важно да участва в обучението на подходящи специалисти, тъй като генерирането на бъдещи професионалисти се повишава чрез обучение и обучение на млади работници. Общо 6 служители са били наети през последните 3 приключени финансови години, за да придобият подходящи практически умения, а придружаващата декларация е приложена към заявлението. Повечето от автомобилните механици на компанията са започнали своята работа като студенти и все още са на работа, продължавайки обучението си в Центъра за техническо образование Ford. Дружеството счита, че е важно да продължи работата и подкрепата на студентите по самообразование и да им помогне да се интегрират на пазара на труда. Темата на този проект е стартирането на стажантската програма, което означава, че 1 от завършилите студенти ще остане в предприятието, увеличавайки броя на служителите. Студентът става независим професионалист, чиято работа не изисква непрекъснато наблюдение и може да се развива професионално. Подходящото обучение на ученика му дава възможност да прилага самостоятелно и гъвкаво знанията, придобити през учебните години, дори в изключителни ситуации, които възникват в ежедневието. Чиракът, който ще бъде нает, ще бъде нает като механик. Изисквана квалификация за длъжността: автомобилен техник (OKJ №: 5552501). По време на своята работа стажантът ще придобие опит в цялата област на ремонта на автомобили, като регулиране на шасито, грижа за автомобила, поддръжка, ремонт на спирачки, смяна на контрола, обслужване на климатици. В допълнение към придобиването на общи знания, стажантът ще бъде специализиран в климатичната инсталация, като посещава както професионално обучение на Ford, така и специални курсове за климатично обслужване. Спазването на професионалните изисквания, както и интеграцията на работното място, се подпомага от корпоративен контакт и ментор. Szabolcs Frank, ръководител на службата на Strauss Autószalon Kft., който има следните квалификации: има магистърски изпит по механика на моторни превозни средства, автомобилни техници, автомобилна механика. Като практически лидер работи със студенти от 14 години. Да притежават необходимата квалификация и опит, за да извършват професионално едно от основните наставничество в кандидатурата. Целта на проекта е да се подобрят условията за първоначално обучение, да се улесни придобиването на чиракуване и професионален опит, като по този начин се повиши професионалното признаване и самооценката на младия чирак и се допринесе за ефективното функциониране на бизнеса. В рамките на проекта, Kft. Той/тя наема стажанта за 9 месеца или по време на задължителния период на издръжка (+ 4,5 месеца) и осигурява звено за контакт за наставничество. Начална дата на проекта: 2018. 07.01. . Продължаване на поканата за представяне на предложения 4.4.2. Критерии за подбор във връзка с критерий 3 за оценка на съдържанието в подробния файл с професионално съдържание, качен в декларацията на кандидата за безвъзмездни средства". (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Għal 25 sena, il-Kontea ta’ Vas kienet waħda min-negozjanti uffiċjali pendenti ta’ Ford. Din twaqqfet fl-1992 minn Autohaus Strauss, kumpannija parent li topera f’St. Michael għal 50 sena fl-Awstrija. F’April 1994, parlor tal-karozzi modern inbena fuq żona ta’ 8 800 m², b’vetrina rappreżentattiva, karozzerija uffiċjali u maħżen kbir tal-ispare parts. Il-ħanut tat-tiswija huwa konness mal-istazzjon ta’ reklutaġġ u djanjostika, fejn il-vetturi jiġu ttestjati bl-elettronika u t-tagħmir tal-ittestjar l-aktar reċenti qabel it-tiswijiet. Servizzi tas-Servizz tal-Marka: eżami tekniku u eżami tal-oriġini għat-tipi kollha, xogħol ta ‘servizz u tiswija, aġġustament tax-xażi tal-istrument, tiswija tal-ġisem, illustrar, arja kondizzjonata, rinnovazzjoni tat-Timer Old, garanzija u tiswijiet ta’ garanzija żejda, amministrazzjoni sħiħa tal-assigurazzjoni fuq il-post, imsieħba tal-flotta tas-servizz. Tingħata attenzjoni speċjali lill-kummerċ u l-manutenzjoni tal-vetturi kummerċjali. Bħalissa għandhom sehem mis-suq ta’ kważi 10 % tal-bejgħ tal-karozza l-ġdida Ford. Il-fatturat għall-aħħar sentejn ta’ negozju approvati magħluqa qabel is-sottomissjoni tal-applikazzjoni għall-għajnuna: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: HUF 1 699 069. Il-persunal it-tajjeb huwa importanti għat-tħaddim b’suċċess tal-workshop, għalhekk it-taħriġ tal-persunal huwa importanti ħafna. Bħalissa hemm 27 persuna impjegata kif ġej: 12-il ħaddiem mentali u 15-il ħaddiem manwali. L- Ltd. tqis li huwa importanti li wieħed jieħu sehem fit-taħriġ ta’ speċjalisti xierqa, peress li l-ġenerazzjoni ta’ professjonisti futuri titqajjem mit-taħriġ u t-taħriġ tal-ħaddiema żgħażagħ. Total ta’ 6 impjegati kienu impjegati fl-aħħar tliet snin finanzjarji magħluqa sabiex jinkisbu l-ħiliet prattiċi xierqa, u d-dikjarazzjoni ta’ sostenn ġiet mehmuża mal-applikazzjoni. Ħafna mill-mekkanika tal-karozzi tal-kumpanija bdew ix-xogħol tagħhom bħala studenti u għadhom fl-impjieg, ikomplu t-taħriġ tagħhom fil Ford Technical Education Center. Il-kumpanija tqis li huwa importanti li tkompli taħdem u tappoġġja lill-istudenti awtoedukattivi u li tgħinhom jintegraw fis-suq tax-xogħol. Is-suġġett ta’ dan il-proġett huwa t-tnedija tal-programm ta’ apprendistat, li jfisser li wieħed mill-istudenti gradwati se jibqa’ fl-intrapriża, u b’hekk jiżdied in-numru ta’ impjegati. L-istudent isir professjonist indipendenti, li x-xogħol tiegħu ma jeħtieġx monitoraġġ kontinwu u jista’ jiġi żviluppat professjonalment. It-taħriġ xieraq tal-istudent jippermettilu japplika b’mod indipendenti u flessibbli l-għarfien miksub matul is-snin ta’ tagħlim, anke f’sitwazzjonijiet eċċezzjonali li jseħħu fil-ħajja ta’ kuljum. L-apprendist li se jiġi reklutat se jiġi impjegat bħala mekkanik. Kwalifika meħtieġa għall-kariga: tekniku tal-karozzi (OKJ Nru: 5552501). Matul l-impjieg tiegħu/tagħha, it-trainee jikseb esperjenza fil-qasam kollu tat-tiswija tal-karozza, bħall-aġġustament tax-xażi, il-kura tal-karozza, il-manutenzjoni, it-tiswija tal-brejkijiet, il-bidla tal-kontroll, is-servisjar tal-arja kkundizzjonata. Minbarra li jikseb għarfien ġenerali, it-trainee se jkun qed jispeċjalizza fl-arja kkundizzjonata, u jattendi kemm taħriġ vokazzjonali ta’ Ford kif ukoll korsijiet speċjali ta’ servizz dwar il-klima. Il-konformità mar-rekwiżiti professjonali, kif ukoll l-integrazzjoni fil-post tax-xogħol, hija appoġġjata minn kuntatt korporattiv u mentor. Szabolcs Frank, il-maniġer tas-servizz ta’ Strauss Autószalon Kft., li għandu l-kwalifiki li ġejjin: huwa għandu eżami ta ‘kaptan għall-mekkanika tal-vetturi bil-mutur, tekniċi tal-karozzi, mechanics tal-karozzi. Bħala mexxej prattiku, ilu jaħdem mal-istudenti għal 14-il sena. Ikollu l-kwalifiki u l-esperjenza meħtieġa biex iwettaq professjonist wieħed mill-mentoring ewlieni fl-applikazzjoni. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-kundizzjonijiet għat-taħriġ inizjali, jiffaċilita l-akkwist ta’ apprendistati u esperjenza ta’ xogħol, u b’hekk iżid ir-rikonoxximent professjonali u l-awtovalutazzjoni tal-apprendist żagħżugħ u jikkontribwixxi għall-funzjonament effettiv tan-negozju. Fil-qafas tal-proġett, il-Kft. Huwa jimpjega lit-trainee għal 9 xhur jew matul il-perjodu ta’ manutenzjoni obbligatorja (+ 4.5 xhur) u jipprovdi punt ta’ kuntatt għall-mentoring. Data tal-bidu tal-proġett: 2018. 07.01. . Kontinwazzjoni tas-Sejħa 4.4.2. Kriterji tal-għażla fir-rigward tal-kriterju 3 tal-valutazzjoni tal-kontenut fil-fajl tal-kontenut professjonali dettaljat imtella’ fuq id-dikjarazzjoni tal-applikant għall-għotja”. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Por 25 anos, Vas County tem sido um dos excelentes concessionários oficiais Ford. Foi fundada em 1992 pela Autohaus Strauss, uma empresa-mãe que opera em St. Michael por 50 anos na Áustria. Em abril de 1994, um moderno salão de automóveis foi construído sobre uma área de 8 800 m², com um showroom representativo, uma carroçaria oficial e um grande armazém de peças de reposição. A oficina de reparação está ligada à estação de recrutamento e diagnóstico, onde os veículos são testados com os mais recentes equipamentos eletrônicos e de teste antes das reparações. Serviços do Serviço de Marca: exame técnico e exame de origem para todos os tipos, trabalhos de manutenção e reparação, ajuste do chassi do instrumento, reparação do corpo, polimento, ar condicionado, renovação do temporizador antigo, reparos de garantia e sobregarantia, administração completa de seguros no local, parceiros de frota de serviço. É dada especial atenção ao comércio e manutenção de veículos comerciais. Detêm atualmente uma quota de mercado de quase 10 % das vendas do novo carro Ford. Volume de negócios relativo aos dois últimos exercícios encerrados aprovados antes da apresentação do pedido de auxílio: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 HUF. O pessoal certo é importante para o bom funcionamento do workshop, portanto, a formação do pessoal é muito importante. Existem atualmente 27 pessoas empregadas do seguinte modo: 12 trabalhadores mentais e 15 trabalhadores manuais. A Ltd. considera importante participar na formação de especialistas adequados, uma vez que a geração de futuros profissionais é suscitada pela formação e formação de jovens trabalhadores. Nos últimos três exercícios encerrados, 6 trabalhadores foram empregados para adquirir as competências práticas adequadas, tendo sido anexada à candidatura a declaração de apoio. A maioria dos carros mecânicos da empresa iniciaram seu trabalho como estudantes e ainda estão em emprego, continuando sua formação no Ford Technical Education Center. A empresa considera importante continuar a trabalhar e apoiar os estudantes de autoeducação e ajudá-los a integrar-se no mercado de trabalho. O tema deste projeto é o lançamento do programa de estágio, o que significa que 1 dos estudantes de pós-graduação permanecerá na empresa, aumentando o número de funcionários. O aluno torna-se um profissional independente, cujo trabalho não requer acompanhamento contínuo e pode ser desenvolvido profissionalmente. A formação adequada do aluno permite-lhe aplicar de forma independente e flexível os conhecimentos adquiridos durante os anos de aprendizagem, mesmo em situações excecionais que ocorrem no quotidiano. O aprendiz a recrutar será empregado como mecânico. Qualificação exigida para o lugar: técnico automóvel (OKJ N.º: 5552501). Durante o seu emprego, o estagiário ganhará experiência em todo o campo de reparação de automóveis, tais como ajuste de chassis, cuidados de carro, manutenção, reparação de freios, mudança de controle, manutenção de ar condicionado. Além de adquirir conhecimentos gerais, o estagiário será especializado em ar condicionado, frequentando tanto as formações profissionais da Ford como cursos especiais de serviços climáticos. A conformidade com os requisitos profissionais, bem como a integração no local de trabalho, é apoiada por um contato corporativo e mentor. Szabolcs Frank, gerente de serviço da Strauss Autószalon Kft., que possui as seguintes qualificações: ele tem um exame de mestrado para mecânica de veículos a motor, técnicos automotivos, mecânica de carros. Como líder prático, trabalha com estudantes há 14 anos. Possuir as qualificações e experiência necessárias para realizar profissionalmente uma das principais mentorias na candidatura. O objetivo do projeto é melhorar as condições de formação inicial, facilitar a aquisição de aprendizagens e experiência profissional, aumentando assim o reconhecimento profissional e a autoavaliação do jovem aprendiz e contribuindo para o funcionamento eficaz da empresa. No âmbito do projeto, o Kft. Emprega o estagiário durante 9 meses ou durante o período de manutenção obrigatória (+4,5 meses) e fornece um ponto de contacto para tutoria. Data de início do projeto: 2018. 07.01. . Continuação do convite 4.4.2. Critérios de seleção relativos ao critério de avaliação do conteúdo 3 do ficheiro de conteúdos profissionais pormenorizados carregados na declaração do requerente da subvenção». (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. I 25 år har Vas County været en af de fremragende officielle Ford-forhandlere. Selskabet blev grundlagt i 1992 af Autohaus Strauss, et moderselskab, der drev virksomhed i St. Michael i 50 år i Østrig. I april 1994 blev der bygget en moderne bilstue på et areal på 8 800 m² med et repræsentativt udstillingslokale, et officielt karrosseri og et stort reservedelslager. Værkstedet er forbundet til rekrutterings- og diagnosestationen, hvor køretøjerne testes med det nyeste elektronik- og testudstyr forud for reparationer. Tjenester af Brand Service: teknisk undersøgelse og oprindelse undersøgelse for alle typer, service og reparation arbejde, instrument chassis justering, krop reparation, polering, klimaanlæg, Old Timer renovering, garanti og overgaranti reparationer, fuld on-site forsikring administration, service flåde partnere. Der lægges særlig vægt på handel med og servicering af erhvervskøretøjer. De har i øjeblikket en markedsandel på næsten 10 % af salget af den nye Ford-bil. Omsætning i de to sidste afsluttede regnskabsår forud for indgivelsen af støtteansøgningen: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 HUF. Det rette personale er vigtigt for en vellykket gennemførelse af workshoppen, og derfor er uddannelse af personale meget vigtig. Der er i øjeblikket 27 beskæftigede som følger: 12 mentale arbejdere og 15 manuelle arbejdere. Ltd. mener, at det er vigtigt at deltage i uddannelsen af relevante specialister, da generationen af fremtidige fagfolk øges gennem uddannelse og uddannelse af unge arbejdstagere. Der var i alt 6 ansatte i de seneste 3 afsluttede regnskabsår for at erhverve de nødvendige praktiske færdigheder, og den tilhørende erklæring var vedlagt ansøgningen. De fleste af virksomhedens bilmekanikere har påbegyndt deres arbejde som studerende og er stadig i beskæftigelse, fortsætter deres uddannelse på Ford Technical Education Center. Virksomheden mener, at det er vigtigt at fortsætte med at arbejde og støtte selvuddannelsesstuderende og hjælpe dem med at blive integreret på arbejdsmarkedet. Emnet for dette projekt er lanceringen af praktikprogrammet, hvilket betyder, at 1 af de færdiguddannede studerende vil forblive i virksomheden, hvilket øger antallet af ansatte. Den studerende bliver en uafhængig professionel, hvis arbejde ikke kræver løbende overvågning og kan udvikles professionelt. Elevens korrekte uddannelse giver ham/hende mulighed for selvstændigt og fleksibelt at anvende den viden, han/hun har erhvervet i løbet af læringsårene, selv i ekstraordinære situationer, der forekommer i hverdagen. Den lærlinge, der skal ansættes, vil blive ansat som mekaniker. Kvalifikationskrav til stillingen: biltekniker (OKJ-nr.: 5552501). Under sin ansættelse vil praktikanten få erfaring inden for hele området bilreparation, såsom chassisjustering, bilpleje, vedligeholdelse, reparation af bremser, ændring af kontrol, klimaanlæg. Ud over at erhverve almen viden vil praktikanten specialisere sig i aircondition og deltage i både Fords erhvervsuddannelser og særlige klimaservicekurser. Overholdelse af faglige krav samt integration på arbejdspladsen understøttes af en virksomhedskontakt og mentor. Szabolcs Frank, service manager for Strauss Autószalon Kft., der har følgende kvalifikationer: han har en kandidateksamen for bilmekanikere, bilteknikere, bilmekanikere. Som praktisk leder har han arbejdet med studerende i 14 år. Have de nødvendige kvalifikationer og den nødvendige erfaring til professionelt at udføre en af de vigtigste mentorordninger i ansøgningen. Formålet med projektet er at forbedre vilkårene for grunduddannelse, lette erhvervelsen af lærlingeuddannelser og erhvervserfaring og derved øge den faglige anerkendelse og selvevalueringen af den unge lærlinge og bidrage til, at virksomheden fungerer effektivt. Inden for rammerne af projektet, Kft. Han/hun ansætter praktikanten i 9 måneder eller i den obligatoriske reservekravsperiode (+ 4,5 måneder) og er et kontaktpunkt for mentorordninger. Projektets startdato: 2018. 07.01. . Fortsættelse af indkaldelsen 4.4.2. Udvælgelseskriterier i forhold til indholdsvurderingskriterium 3 i filen med detaljeret fagligt indhold, der er uploadet til ansøgerens erklæring om tilskud." (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Timp de 25 de ani, județul Vas a fost una dintre cele mai remarcabile dealeri oficiali Ford. A fost fondată în 1992 de către Autohaus Strauss, o societate-mamă care își desfășoară activitatea în St. Michael timp de 50 de ani în Austria. În aprilie 1994, un salon modern de mașini a fost construit pe o suprafață de 8 800 m², cu un showroom reprezentativ, o caroserie oficială și un depozit mare de piese de schimb. Atelierul de reparații este conectat la stația de recrutare și diagnosticare, unde vehiculele sunt testate cu cele mai recente echipamente electronice și de testare înainte de reparații. Servicii ale serviciului Brand: examinarea tehnică și examinarea originii pentru toate tipurile, lucrări de service și reparații, reglarea șasiului instrumentului, repararea caroseriei, lustruire, aer condiționat, renovarea cronometrului vechi, reparații de garanție și supragaranție, administrarea completă a asigurărilor la fața locului, parteneri de flotă de service. O atenție deosebită este acordată comerțului cu vehicule comerciale și serviciilor de service. În prezent, acestea dețin o cotă de piață de aproape 10 % din vânzările noului autoturism Ford. Cifra de afaceri pentru ultimele două exerciții financiare închise aprobate înainte de depunerea cererii de ajutor: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 HUF. Personalul potrivit este important pentru funcționarea cu succes a atelierului, prin urmare formarea personalului este foarte importantă. În prezent, există 27 de persoane angajate după cum urmează: 12 lucrători mentali și 15 lucrători manuali. Ltd. consideră că este important să participe la formarea specialiștilor adecvați, deoarece generația viitorilor profesioniști este ridicată prin formarea și formarea tinerilor lucrători. Un număr total de 6 angajați au fost angajați în ultimele 3 exerciții financiare închise pentru a dobândi competențele practice adecvate, iar declarația justificativă a fost anexată la cerere. Majoritatea mecanicilor auto ai companiei și-au început activitatea în calitate de studenți și sunt încă încadrați în muncă, continuându-și formarea la Centrul de Educație Tehnică Ford. Întreprinderea consideră că este important să continue să lucreze și să sprijine studenții din domeniul autoeducației și să îi ajute să se integreze pe piața forței de muncă. Subiectul acestui proiect este lansarea programului de internship, ceea ce inseamna ca 1 dintre studentii absolventi vor ramane la intreprindere, crestend numarul de angajati. Studentul devine un profesionist independent, a cărui muncă nu necesită monitorizare continuă și poate fi dezvoltată profesional. Formarea corespunzătoare a elevului îi permite să aplice în mod independent și flexibil cunoștințele dobândite în timpul anilor de învățare, chiar și în situații excepționale care apar în viața de zi cu zi. Ucenicul care urmează să fie recrutat va fi angajat ca mecanic. Calificarea necesară pentru post: tehnician auto (OKJ nr.: 5552501). În timpul angajării sale, stagiarul va dobândi experiență în întregul domeniu al reparațiilor auto, cum ar fi reglarea șasiului, îngrijirea mașinii, întreținerea, repararea frânelor, schimbarea controlului, întreținerea aerului condiționat. Pe lângă dobândirea de cunoștințe generale, stagiarul se va specializa în aer condiționat, participând atât la cursurile de formare profesională ale Ford, cât și la cursurile speciale de servicii climatice. Respectarea cerințelor profesionale, precum și integrarea la locul de muncă, sunt susținute de un contact corporativ și de un mentor. Szabolcs Frank, manager de serviciu al Strauss Autószalon Kft., care are următoarele calificări: are un examen de masterat pentru mecanica autovehiculelor, tehnicieni auto, mecanici auto. Ca lider practic, lucrează cu studenți de 14 ani. Să aibă calificările și experiența necesare pentru a desfășura în mod profesional unul dintre principalele activități de mentorat din cadrul aplicației. Scopul proiectului este de a îmbunătăți condițiile de formare inițială, de a facilita dobândirea de ucenicii și de experiență profesională, sporind astfel recunoașterea profesională și autoevaluarea tânărului ucenic și contribuind la funcționarea eficientă a întreprinderii. În cadrul proiectului, Kft. Acesta angajează stagiarul timp de 9 luni sau în timpul perioadei de întreținere obligatorie (+ 4,5 luni) și pune la dispoziție un punct de contact pentru mentorat. Data începerii proiectului: 2018. 07.01. . Continuarea cererii de propuneri 4.4.2. Criteriile de selecție referitoare la criteriul 3 de evaluare a conținutului din dosarul detaliat de conținut profesional încărcat în declarația solicitantului pentru grant”. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. Seit 25 Jahren gehört Vas County zu den hervorragenden offiziellen Ford-Händlern. Sie wurde 1992 vom Autohaus Strauss, einer Muttergesellschaft, die seit 50 Jahren in St. Michael in Österreich tätig ist, gegründet. Im April 1994 wurde auf einer Fläche von 8 800 m² ein moderner Autosalon mit einem repräsentativen Showroom, einer offiziellen Karosserie und einem großen Ersatzteillager errichtet. Die Werkstatt ist an die Rekrutierungs- und Diagnosestation angeschlossen, wo Fahrzeuge mit modernsten Elektronik- und Testgeräten vor Reparaturen getestet werden. Leistungen des Markendienstes: technische Prüfung und Herkunftsprüfung für alle Arten, Service- und Reparaturarbeiten, Instrumentenchassis-Verstellung, Karosseriereparatur, Polieren, Klimaanlage, Old Timer Renovierung, Garantie- und Übergarantiereparaturen, vollständige Vor-Ort-Versicherungsverwaltung, Service-Flotte-Partner. Besondere Aufmerksamkeit gilt dem Nutzfahrzeughandel und -service. Sie haben derzeit einen Marktanteil von fast 10 % der Verkäufe des neuen Ford-Autos. Umsatz in den letzten beiden genehmigten abgeschlossenen Geschäftsjahren vor Einreichung des Beihilfeantrags: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: HUF 1 699 069. Das richtige Personal ist wichtig für den erfolgreichen Betrieb des Workshops, daher ist die Schulung des Personals sehr wichtig. Derzeit sind 27 Mitarbeiter wie folgt beschäftigt: 12 Geistesarbeiter und 15 Arbeiter. Die AG hält es für wichtig, sich an der Ausbildung geeigneter Fachkräfte zu beteiligen, da die Generation künftiger Fachkräfte durch die Ausbildung und Ausbildung junger Arbeitnehmer erhöht wird. Insgesamt 6 Mitarbeiter waren in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren beschäftigt, um die entsprechenden praktischen Fähigkeiten zu erwerben, und die entsprechende Erklärung wurde dem Antrag beigefügt. Die meisten Automechaniker des Unternehmens haben ihre Arbeit als Studenten begonnen und sind nach wie vor im Einsatz und setzen ihre Ausbildung am Ford Technical Education Center fort. Das Unternehmen hält es für wichtig, weiterhin selbstpädagogische Studierende zu arbeiten und zu unterstützen und ihnen bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu helfen. Gegenstand dieses Projekts ist der Start des Praktikumsprogramms, was bedeutet, dass 1 der Absolventen im Unternehmen bleiben wird, wodurch die Zahl der Mitarbeiter erhöht wird. Der Student wird ein unabhängiger Fachmann, dessen Arbeit keine kontinuierliche Überwachung erfordert und beruflich weiterentwickelt werden kann. Die richtige Ausbildung des Schülers ermöglicht es ihm, das während der Lernjahre erworbene Wissen unabhängig und flexibel anzuwenden, auch in außergewöhnlichen Situationen, die im Alltag vorkommen. Der zu rekrutierende Lehrling wird als Mechaniker beschäftigt. Für die Stelle erforderliche Qualifikation: Fahrzeugtechniker (OKJ Nr.: 5552501). Während seiner Beschäftigung sammelt der Auszubildende Erfahrung im gesamten Bereich der Autoreparatur, wie Fahrgestelleinstellung, Pflege von Autos, Wartung, Bremsenreparatur, Steuerwechsel, Klimaanlagenservice. Neben dem Erwerb von allgemeinem Wissen wird sich der Auszubildende auf die Klimatisierung spezialisiert, die sowohl die Berufsausbildung von Ford als auch spezielle Klimaservice-Kurse besucht. Die Einhaltung professioneller Anforderungen sowie die Integration in den Arbeitsplatz wird durch einen Unternehmenskontakt und Mentor unterstützt. Szabolcs Frank, Service Manager von Strauss Autószalon Kft., der folgende Qualifikationen hat: er hat eine Masterprüfung für Kraftfahrzeugmechaniker, Automobiltechniker, Automechaniker. Als praktischer Leiter arbeitet er seit 14 Jahren mit Studenten zusammen. Über die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen, um einen der wichtigsten Mentorings in der Bewerbung durchzuführen. Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für die Erstausbildung zu verbessern, den Erwerb von Lehrlingsausbildung und Berufserfahrung zu erleichtern und so die berufliche Anerkennung und Selbstbewertung des jungen Auszubildenden zu erhöhen und einen Beitrag zum effektiven Betrieb des Unternehmens zu leisten. Im Rahmen des Projekts, die Kft. Er beschäftigt den Praktikanten für 9 Monate oder während der obligatorischen Mindestreserve-Erfüllungsperiode (+ 4,5 Monate) und bietet eine Kontaktstelle für Mentoring. Projektstartdatum: 2018. 07.01. . Fortsetzung der Aufforderung 4.4.2. Auswahlkriterien in Bezug auf das Kriterium der inhaltlichen Bewertung 3 in der ausführlichen Datei zum fachlichen Inhalt, die in die Erklärung des Antragstellers überreicht wird.“ (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Strauss Autószalon Kft. I 25 år har Vas County varit en av de enastående officiella Ford-återförsäljaren. Det grundades 1992 av Autohaus Strauss, ett moderbolag verksamt i St. Michael i 50 år i Österrike. I april 1994 byggdes en modern bilsalong på en yta på 8 800 m², med ett representativt showroom, ett officiellt karosseri och ett stort reservdelslager. Reparationsverkstaden är ansluten till rekryterings- och diagnosstationen, där fordon testas med den senaste elektroniken och testutrustningen före reparationer. Tjänster som tillhandahålls av varumärkestjänsten: teknisk undersökning och ursprungsundersökning för alla typer, service och reparation, instrument chassi justering, kaross reparation, polering, luftkonditionering, Old Timer renovering, garanti och övergaranti reparationer, full på plats försäkring administration, service flottpartner. Särskild uppmärksamhet ägnas handel och service av kommersiella fordon. De har för närvarande en marknadsandel på nästan 10 % av försäljningen av den nya Ford-bilen. Omsättning för de två senaste godkända avslutade räkenskapsåren innan stödansökan lämnades in: 2016: 1 278 086 eFt, 2017: 1 699 069 HUF. Rätt personal är viktig för att verkstaden ska fungera väl, och därför är utbildningen av personalen mycket viktig. Det finns för närvarande 27 anställda enligt följande: 12 mentalarbetare och 15 arbetare. Ltd. anser att det är viktigt att delta i utbildningen av lämpliga specialister, eftersom unga arbetstagares utbildning och utbildning ökar i framtiden. Sammanlagt 6 anställda anställdes under de tre senaste avslutade räkenskapsåren för att förvärva lämpliga praktiska färdigheter, och den styrkande försäkran bifogades ansökan. De flesta av företagets bilmekaniker har påbörjat sitt arbete som studenter och är fortfarande i arbete och fortsätter sin utbildning vid Ford Technical Education Center. Företaget anser att det är viktigt att fortsätta att arbeta och stödja självutbildande studenter och att hjälpa dem att integreras på arbetsmarknaden. Ämnet för detta projekt är lanseringen av praktikprogrammet, vilket innebär att 1 av doktoranderna kommer att stanna kvar på företaget, vilket ökar antalet anställda. Studenten blir en oberoende professionell, vars arbete inte kräver kontinuerlig övervakning och kan utvecklas professionellt. Elevens utbildning gör det möjligt för eleven att självständigt och flexibelt tillämpa den kunskap som förvärvats under inlärningsåren, även i exceptionella situationer som uppstår i vardagen. Den lärling som ska rekryteras kommer att anställas som mekaniker. Kvalifikationer som krävs för tjänsten: biltekniker (OKJ-nr: 5552501). Under sin anställning kommer praktikanten att få erfarenhet inom hela området för bilreparationer, såsom chassijustering, bilvård, underhåll, bromsreparation, byte av kontroll, luftkonditioneringsservice. Förutom att förvärva allmänna kunskaper kommer praktikanten att specialisera sig på luftkonditionering och delta i både Fords yrkesutbildningar och särskilda klimatkurser. Efterlevnad av yrkesmässiga krav, samt integration på arbetsplatsen, stöds av en företagskontakt och mentor. Szabolcs Frank, servicechef för Strauss Autószalon Kft., som har följande kvalifikationer: han har en masterexamen för bilmekaniker, biltekniker, bilmekaniker. Som praktisk ledare har han arbetat med studenter i 14 år. Ha de kvalifikationer och den erfarenhet som krävs för att yrkesmässigt utföra en av de viktigaste mentorskapen i ansökan. Syftet med projektet är att förbättra förutsättningarna för grundutbildning, underlätta förvärv av lärlingsutbildningar och arbetslivserfarenhet och därigenom öka den unga lärlingens yrkesmässiga erkännande och självbedömning och bidra till att verksamheten fungerar effektivt. Inom ramen för projektet, Kft. Han/hon anställer praktikanten i nio månader eller under den obligatoriska uppfyllandeperioden (+ 4,5 månader) och fungerar som kontaktpunkt för mentorskap. Projektets startdatum: 2018. 07.01. . Fortsättning av ansökningsomgången 4.4.2. Urvalskriterier i förhållande till innehållsbedömningskriterium 3 i den detaljerade yrkesinnehållsfil som laddats upp i bidragssökandens försäkran”. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Szombathely

0 references

location (string)

Szombathely, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2018-03097

0 references

Internship program at Strauss Autószalon Kft. (Q3939493)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search