Employment of trainees at Vasi Korpusz Kft. (Q3939244)

A részletes szakmai tartalmat mellékelten csatolva mutatjuk be a karakterkorlátra való tekintettel. Ebben a rublikában a rövidített leírást írjuk be.Pályázó bemutatása: A Vasi Korpusz Kft-t 2005-ben alapítottuk. A kezdetben 2 fő alkalmazotta indult cég ma 13 alkalmazottal dolgozik. 2005-ben 22 milliós nettó árbevételt értünk el, a folyamatos fejlesztés és bővítés során ez az eredmény folyamatosan javul, a legutolsó lezárt üzleti évben, 2016-ban 123 milliós nettó árbevételünk lett. A vállalkozás elsősorban ma is a bútorlapszabászattal és az ehhez kapcsolódó élzárással foglalkozik. Projekt célja, indokoltsága: A projekt célja a pályázati felhívással összhangban az iskolai rendszerű képzésben, felnőttoktatásban vagy felnőttképzésben megszerzett szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése. A tapasztalt munkaerő a későbbiek során a cég fejlődését is szolgálhatja. Részletes szakmai tartalom, tevékenységek bemutatása: A projekt céljával összhangban gyakornokokat kívánunk foglalkoztatni, akik bérét, járulékait, foglalkoztatás során szükséges anyagköltségeket, és a megfelelő munkavégzéshez szükséges infrastrukturális feltételeket a projektből kívánjuk finanszírozni. Ugyancsak a projektből finanszíroznánk a gyakornokokkal foglalkozó vállalati kapcsolattartók bér és járulék költségeit, valamint a szükséges adminisztratív költségeket. A projekt keretében a kötelezően előírt nyilvánosság költségeit is a pályázat terhére kívánjuk elszámolni. Felvenni tervezett gyakornokok száma, képzettségét, és a tevékenységi területet: A projekt keretében összesen 2 fő gyakornokot terveztünk foglalkoztatni 1 fő bútorasztalost és 1 egyszerű ipari foglalkozású munkavállalót, aki kisegít az ügyféltérben a rendelések felvételekor, valamint az egyszerűbb, betanítható munkafolyamatokba besegít a termelésen. A bútorasztalosként foglalkoztatott gyakornok végzettsége Asztalos, OKJ: 34-543-02, vagy ezzel egyenértékű asztalos végzettséggel rendelkező gyakornok.Ő a termelésben az asztalos végzettségének megfelelő feladatokat látná el. Az egyszerű ipari foglalkozású munkavállaló végzettsége Látszerész és fotócikk-kereskedő , OKJ: 54-725-01, vagy ezzel egyenértékű végzettség. Olyan feladtköröket kapna, amelyek nem igénylik az asztalos végzettséget. A termelésben a betanulható munkákat látná el, és segítene az ügyfelek megrendeléseinek kezelésében. Vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot ellátó alkalmazottak: A vállalati gyakornoki kapcsolattartó tevékenységet Kovács Kornél Szilveszter ügyvezető látná el, aki 25 év szakmai tapasztalattal rendelkezik, ezen felül 2005 óta, a cég megalakulása óta végzi a cég irányítását. Gyakornoki munkahely(ek) kialakításához, a munkavégzéshez szükséges eszközök és szoftverek: A beszerezni kívánt eszközökkel a gyakornokok munkakörülményeit, illetve alkalmazásuk feltételeit kívánjuk megteremteni. Jellemzően a termelési folyamatokhoz kívánunk nagy értékű eszközt, valamint kisebb értékű eszközöket beszerezni. Kisértékű eszközök akkumulátoros gépcsomag, szúrófűrész, akkus fúrókalapács, akkus lapostiplimaró, akkus fúró-csavarbehajtó + akkus porszívó szett, akkumulátor és töltőkészlet, porszívó, akkumulátor, felsőmaró. Nagyértékű eszköz: lapszabászgép, multifunkciós nyomtató. A lapszabászgép 300.000 Ft feletti eszköz, de a forgílmazó kizárólagos forgalmazó magyarországon, ezért csak 1 db ajánlatot tudtunk bekérni és csatolni. Az eszközök részletes bemutatása a melléklet szakmai tartalom nevű dokumentumban látható. A projekt keretében nem terveztünk infrastrukturális és ingatlanberuházást. A projekt keretében történő gyakornoki foglalkoztatás nagyban hozzájárul majd a gyakornokok szakmai gyakorlati ismereteinek, munkatapasztalatának, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaik és foglalkoztatásuk javulásához, hiszen valós körülmények között, a gyakorlatban, megfelelő eszközökkel, megfelelő szakmai gyakorlattal és tudással rendelkező munkatársak mellett sajátíthatják el a szakma szükséges ismereteit. Mint gyakorlattal rendelkező munkavállalók jobb eséllyel helyezkedhetnek el, mint gyakorlat hiányában.Projekt számszerűsíthető vagy egyéb módon meghatározható eredményei: A gyakornoki program eredményeként 2 fő lesz a munkatapasztalatot szerző résztvevők száma. A támogatást igénylőnek gyakorlata gyakornoki foglalkoztatásban: A támogatást igénylő felkészültnek érzi magát a gyakornokok faoglalkoztatására, a szükséges betanítási folyamatok elvégzésére. Bár gyakornokokat korábban még nem foglalkoztattak, a korábban felvett új alkalmazottaknak a munkakörnyezethez való alkalmazkodásában, a cégre jellemző termelési folyamatok betanításában mindig kellő segítséget tudtak nyújtani. (Hungarian)

0 references

Please find enclosed the detailed professional content with regard to the character limitation. In this ruble, the shortened description is entered.Presentation of the Applicant: Vasi Korpusz Kft. was founded in 2005. The company started with 2 employees at the beginning with 13 employees today. In 2005 we achieved a net turnover of 22 million, and in the course of continuous improvement and expansion, this result is constantly improving, with a net turnover of 123 million in the last closed financial year in 2016. The company is still mainly engaged in furniture cutting and related edge locking. Purpose and justification of the project: The aim of the project is to promote the uptake of vocational qualifications acquired in school-based training, adult education or adult education in accordance with the call for proposals, and to help young people to gain early work experience. The experienced workforce can also serve the company’s development later. Detailed professional content and activities: In line with the purpose of the project, we intend to employ trainees who want to finance their wages, contributions, material costs during employment and the infrastructure conditions necessary for proper work. The project would also finance the cost of salaries and contributions for company contact points for trainees, as well as the necessary administrative costs. In the framework of the project, the costs of the mandatory publicity are also charged to the tender. Number of trainees to be recruited, their qualifications and field of activity: In the framework of the project, we planned to employ a total of 2 trainees, 1 furniture carpenter and 1 simple industrial worker, who assists the client area in taking orders, and helps in the production of simpler, trained workflows. The trainee employed as a furniture carpenter graduated from Destalos, OKJ: 34-543-02, or an equivalent carpenter degree. He would perform duties corresponding to his/her degree in production. Qualification of a simple industrial worker as a visual and photo-article dealer, OKJ: 54-725-01 or equivalent. He‘d get high-circles that don’t require a carpenter’s degree. In production, it would perform the educated jobs and help manage customers’ orders. Staff performing a corporate traineeship liaison function: The corporate internship contact activity would be performed by Szilveszter Kovács, Managing Director, who has 25 years of professional experience, and since 2005, the company has been managing the company since 2005. Tools and software needed to create an internship(s) and work: We aim to create the working conditions and conditions of employment of trainees with the means to obtain them. Typically, we want to acquire high-value assets for production processes, as well as low-value assets. Small devices battery pack, sting saw, battery drill hammer, battery flat tiplimaro, battery drill screwdriver + battery vacuum cleaner set, battery and charger kit, vacuum cleaner, battery, upper miller. High-value instrument: sheet cutting machine, multifunction printer. The sheet cutting machine is a device above 300.000 HUF, but the turning machine is the exclusive distributor in Hungary, so we could only request and attach one offer. A detailed description of the tools can be found in the professional content document in the annex. No infrastructure and real estate investments were planned under the project. Internship employment under the project will greatly contribute to improving trainees’ internship knowledge, work experience and thus their labour market prospects and employment, as they can acquire the necessary knowledge of the profession under real conditions, in practice, in addition to staff with the right tools, appropriate traineeships and knowledge. As experienced workers, there is a better chance of finding a job than in the absence of practice.Project results that can be quantified or otherwise determined: As a result of the traineeship, there will be 2 participants with work experience. Applicant’s traineeship in traineeships: The support applicant feels prepared to hire trainees and carry out the necessary training processes. Although trainees had not previously been employed, they were always able to provide sufficient assistance in adapting the previously recruited new employees to the working environment and in educating the company’s production processes. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.0561634471775703

0 references

Veuillez trouver ci-joint le contenu professionnel détaillé en ce qui concerne la limitation du caractère. Dans ce rouble, la description abrégée est saisie.Présentation de la requérante: Vasi Korpusz Kft. a été fondée en 2005. L’entreprise a commencé avec 2 employés au début avec 13 employés aujourd’hui. En 2005, nous avons réalisé un chiffre d’affaires net de 22 millions, et au cours de l’amélioration continue et de l’expansion, ce résultat s’améliore constamment, avec un chiffre d’affaires net de 123 millions au cours du dernier exercice clos en 2016. L’entreprise est toujours principalement spécialisée dans la découpe de meubles et le verrouillage des bords connexes. Objet et justification du projet: L’objectif du projet est de promouvoir l’adoption des qualifications professionnelles acquises dans le cadre de la formation scolaire, de l’éducation des adultes ou de l’éducation des adultes conformément à l’appel à propositions, et d’aider les jeunes à acquérir une expérience professionnelle précoce. La main-d’œuvre expérimentée peut également servir le développement de l’entreprise plus tard. Contenu et activités professionnels détaillés: Conformément à l’objectif du projet, nous avons l’intention d’employer des stagiaires qui souhaitent financer leurs salaires, leurs contributions, leurs coûts matériels pendant l’emploi et les conditions d’infrastructure nécessaires au bon travail. Le projet financerait également le coût des salaires et des contributions des points de contact de l’entreprise pour les stagiaires, ainsi que les coûts administratifs nécessaires. Dans le cadre du projet, les coûts de la publicité obligatoire sont également à la charge de l’offre. Nombre de stagiaires à recruter, qualifications et domaine d’activité: Dans le cadre du projet, nous avons prévu d’employer un total de 2 stagiaires, 1 menuisier de meubles et 1 travailleur industriel simple, qui assiste la clientèle dans la prise de commandes, et contribue à la production de flux de travail plus simples et formés. Le stagiaire employé comme charpentier de meubles est diplômé de Destalos, OKJ: 34-543-02, ou un diplôme de charpentier équivalent. Il exécuterait des tâches correspondant à son diplôme en production. Qualification d’un simple travailleur industriel en tant que revendeur d’articles visuels et photo, OKJ: 54-725-01 ou équivalent. Il aurait de hauts cercles qui n’exigent pas le diplôme de charpentier. Dans la production, il effectuerait les emplois instruits et aiderait à gérer les commandes des clients. Personnel exerçant une fonction de liaison corporative pour les stages: L’activité de contact en entreprise serait assurée par Szilveszter Kovács, directeur général, qui a 25 ans d’expérience professionnelle, et depuis 2005, l’entreprise gère l’entreprise depuis 2005. Outils et logiciels nécessaires à la création d’un ou de plusieurs stages et travaux: Nous visons à créer les conditions de travail et d’emploi des stagiaires avec les moyens de les obtenir. En général, nous voulons acquérir des actifs de haute valeur pour les processus de production, ainsi que des actifs de faible valeur. Petits appareils batterie pack, scie à piqûres, marteau de perçage de batterie, pile plat tiplimaro, tournevis à batterie + aspirateur de batterie, batterie et kit de chargeur, aspirateur, batterie, meunier supérieur. Instrument de haute valeur: machine de découpe de feuilles, imprimante multifonction. La machine de découpe de feuilles est un appareil au-dessus de 300,000 HUF, mais la machine de tournage est le distributeur exclusif en Hongrie, donc nous ne pouvions demander et joindre qu’une seule offre. Une description détaillée des outils figure dans le document de contenu professionnel en annexe. Aucun investissement dans l’infrastructure et l’immobilier n’a été prévu dans le cadre du projet. L’emploi en stage dans le cadre du projet contribuera grandement à améliorer les connaissances, l’expérience professionnelle et, partant, les perspectives du marché du travail et de l’emploi des stagiaires, car ils peuvent acquérir les connaissances nécessaires de la profession dans des conditions réelles, en pratique, en plus du personnel disposant des outils appropriés, des stages appropriés et des connaissances appropriées. En tant que travailleurs expérimentés, il y a de meilleures chances de trouver un emploi qu’en l’absence de pratique.Résultats du projet qui peuvent être quantifiés ou autrement déterminés: À la suite du stage, il y aura 2 participants ayant une expérience professionnelle. Stage du candidat en stage: Le demandeur de soutien se sent prêt à embaucher des stagiaires et à mener les processus de formation nécessaires. Bien que les stagiaires n’aient pas été employés auparavant, ils ont toujours été en mesure de fournir une aide suffisante pour adapter les nouveaux employés précédemment recrutés à l’environnement de travail et pour éduquer les processus de production de l’entreprise. (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Käesolevale kirjale on lisatud üksikasjalik kutsealane sisu seoses iseloomupiiranguga. Sellesse rubla on sisestatud lühendatud kirjeldus.Taotleja esitamine: Vasi Korpusz Kft. asutati 2005. aastal. Ettevõte alustas 2 töötajaga alguses 13 töötajaga täna. Aastal saavutasime 22 miljoni netokäibe ning pideva täiustamise ja laienemise käigus paraneb see tulemus pidevalt, kusjuures 2016. aasta viimasel suletud majandusaastal oli netokäive 123 miljonit. Ettevõte tegeleb endiselt peamiselt mööbli lõikamisega ja sellega seotud servade lukustamisega. Projekti eesmärk ja põhjendus: Projekti eesmärk on edendada vastavalt konkursikutsele kooli-, täiskasvanu- või täiskasvanuhariduses omandatud kutsekvalifikatsiooni kasutuselevõttu ning aidata noortel saada varajast töökogemust. Kogenud tööjõud võib aidata kaasa ka ettevõtte hilisemale arengule. Üksikasjalik kutsealane sisu ja tegevused: Kooskõlas projekti eesmärgiga kavatseme tööle võtta praktikante, kes soovivad rahastada oma palka, sissemakseid, materiaalseid kulusid töötamise ajal ja korralikuks tööks vajalikke infrastruktuuritingimusi. Projektist rahastataks ka praktikantidele mõeldud ettevõtete kontaktpunktide palga- ja osamaksukulusid ning vajalikke halduskulusid. Projekti raames kantakse kohustusliku avalikustamise kulud ka hanke raames. Tööle võetavate praktikantide arv, nende kvalifikatsioon ja tegevusvaldkond: Projekti raames kavatsesime tööle võtta kokku 2 praktikanti, 1 mööblipuusepp ja 1 lihtne tööstustöötaja, kes abistavad klienti tellimuste vastuvõtmisel ning aitavad kaasa lihtsamate ja koolitatud töövoogude loomisele. Praktikant, kes töötas mööblipuusepana, lõpetas Destalose, OKJ: 34–543–02 või samaväärne puusepa kraad. Ta täidaks oma tootmiskraadile vastavaid ülesandeid. Lihtsa tööstustöötaja kvalifitseerimine visuaal- ja fototoodete edasimüüjaks, OKJ: 54–725–01 või samaväärne. Ta saaks kõrgringi, mis ei nõua puusepa kraadi. Tootmises täidaks see haritud töökohti ja aitaks hallata klientide tellimusi. Töötajad, kes täidavad korporatiivse praktika kontaktülesandeid: Ettevõtte internatuuri kontakttegevust viib läbi tegevdirektor Szilveszter Kovács, kellel on 25-aastane töökogemus, ning alates 2005. aastast on ettevõte juhtinud ettevõtet alates 2005. aastast. Praktika(te) loomiseks ja töötamiseks vajalikud vahendid ja tarkvara: Meie eesmärk on luua praktikantide töötingimused ja töötingimused nende saamiseks vajalike vahenditega. Tavaliselt tahame omandada suure väärtusega varasid tootmisprotsesside jaoks, samuti väikese väärtusega varasid. Väike seadmete aku pakk, nõelamine saag, aku drill haamer, aku lame tiplimaro, aku drill kruvikeeraja + aku tolmuimeja komplekt, aku ja laadija komplekt, tolmuimeja, aku, ülemine Miller. Suure väärtusega instrument: lehtede lõikamismasin, multifunktsionaalne printer. Lehtede lõikamismasin on seade üle 300 000 HUF, kuid treimismasin on Ungaris ainuturustaja, nii et me saame taotleda ja lisada ainult ühe pakkumise. Vahendite üksikasjalik kirjeldus on esitatud lisas esitatud kutsealase sisu dokumendis. Projekti raames ei olnud kavandatud ühtegi taristu- ega kinnisvarainvesteeringut. Projekti raames töötamine praktikandina aitab oluliselt parandada praktikandi teadmisi, töökogemust ning seega ka nende väljavaateid tööturul ja tööhõives, kuna nad saavad tegelikes tingimustes omandada vajalikke teadmisi kutseala kohta lisaks töötajatele, kellel on õiged vahendid, asjakohane praktika ja teadmised. Kogenud töötajatena on töö leidmise võimalus parem kui praktika puudumisel.Projekti tulemused, mida on võimalik kvantifitseerida või muul viisil kindlaks määrata: Praktika tulemusena on 2 osalejat, kellel on töökogemus. Taotleja praktika praktikal: Toetuse taotleja tunneb, et ta on valmis praktikante palkama ja vajalikke koolitusprotsesse läbi viima. Kuigi praktikandid ei olnud varem tööle võetud, suutsid nad alati pakkuda piisavat abi varem tööle võetud uute töötajate kohandamiseks töökeskkonnaga ja ettevõtte tootmisprotsesside harimiseks. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Pridedame išsamų profesinį turinį, susijusį su charakterio apribojimu. Šiame rublyje įrašomas sutrumpintas aprašymas.Pareiškėjo pristatymas: Vasi Korpusz Kft. įkurta 2005 metais. Įmonė pradėjo dirbti su 2 darbuotojais iš pradžių su 13 darbuotojų šiandien. 2005 m. pasiekėme 22 mln. grynųjų pajamų, o nuolat tobulėjant ir plečiantis, šis rezultatas nuolat gerėja, o grynoji apyvarta per paskutiniuosius uždarytus finansinius metus 2016 m. siekė 123 mln. Bendrovė vis dar daugiausia užsiima baldų pjovimu ir susijusiu krašto fiksavimu. Projekto tikslas ir pagrindimas: Projekto tikslas – skatinti profesinių kvalifikacijų, įgytų mokykliniame mokyme, suaugusiųjų švietime ar suaugusiųjų švietime pagal kvietimą teikti paraiškas, įsisavinimą ir padėti jaunimui įgyti ankstyvo darbo patirties. Patyrę darbuotojai taip pat gali tarnauti įmonės plėtrai vėliau. Išsamus profesinis turinys ir veikla: Atsižvelgdami į projekto tikslą, ketiname įdarbinti stažuotojus, kurie nori finansuoti savo atlyginimus, įmokas, materialines išlaidas įdarbinimo metu ir infrastruktūros sąlygas, būtinas tinkamam darbui. Pagal projektą taip pat būtų finansuojamos išlaidos, susijusios su atlyginimais ir įnašais į įmonių informacinius punktus stažuotojams, taip pat būtinos administracinės išlaidos. Vykdant projektą, privalomo viešinimo išlaidos taip pat padengiamos iš konkurso. Įdarbintinų stažuotojų skaičius, jų kvalifikacija ir veiklos sritis: Projekto rėmuose planavome įdarbinti iš viso 2 stažuotojus, 1 baldų dailidės ir 1 paprastą pramonės darbuotoją, kuris padeda klientui priimti užsakymus ir padeda kurti paprastesnes, apmokytas darbo eigas. Stažuotojas dirbo baldų dailidė baigė Destalos, OKJ: 34–543–02 arba lygiavertis dailidės laipsnis. Jis atliktų savo gamybos laipsnį atitinkančias pareigas. Paprasto pramonės darbuotojo kvalifikacija kaip vaizdinės ir fotodalelių prekiautojo, OKJ: 54–725–01 arba lygiavertis dokumentas. Jis gautų aukštus ratus, kuriems nereikia dailidės laipsnio. Gamyboje ji atliktų išsilavinusias darbo vietas ir padėtų valdyti klientų užsakymus. Darbuotojai, atliekantys įmonės stažuočių ryšių palaikymo funkciją: Įmonės stažuočių kontaktinę veiklą vykdys 25 metų profesinę patirtį turintis vykdomasis direktorius Szilveszter Kovįcs, o nuo 2005 m. bendrovė vadovauja įmonei nuo 2005 m. Įrankiai ir programinė įranga, reikalingi stažuotei (-ėms) ir darbui: Mes siekiame sukurti stažuotojų darbo sąlygas ir įdarbinimo sąlygas su priemonėmis, leidžiančiomis jas gauti. Paprastai mes norime įsigyti didelės vertės turtą gamybos procesams, taip pat mažos vertės turtą. Maži prietaisai baterijos paketas, Sting pjūklas, akumuliatoriaus gręžimo plaktukas, baterija plokščias tiplimaro, akumuliatoriaus gręžimo atsuktuvas + akumuliatoriaus dulkių siurblio rinkinys, baterijos ir įkroviklio komplektas, dulkių siurblys, baterija, viršutinis malūnėlis. Didelės vertės priemonė: lakštų pjovimo staklės, daugiafunkcinis spausdintuvas. Lakštų pjovimo mašina yra įrenginys virš 300,000 HUF, tačiau tekinimo mašina yra išskirtinis platintojas Vengrijoje, todėl galėtume prašyti ir pridėti tik vieną pasiūlymą. Išsamų priemonių aprašymą galima rasti priede pateikiamame profesinio turinio dokumente. Pagal projektą neplanuota investuoti į infrastruktūrą ir nekilnojamąjį turtą. Stažuotės pagal projektą labai padės gerinti stažuotojų stažuočių žinias, darbo patirtį, taigi ir jų darbo rinkos perspektyvas bei užimtumą, nes realiomis sąlygomis, be darbuotojų, turinčių tinkamų priemonių, tinkamų stažuočių ir žinių, jie gali įgyti reikiamų žinių apie šią profesiją. Kaip patyrę darbuotojai, yra didesnė tikimybė rasti darbą nei nesant praktikos.Projekto rezultatai, kuriuos galima kiekybiškai įvertinti ar kitaip nustatyti: Po stažuotės dalyvaus 2 darbo patirties turintys dalyviai. Pareiškėjo stažuotės stažuočių metu: Paramos teikėjas jaučiasi pasirengęs įdarbinti stažuotojus ir vykdyti būtinus mokymo procesus. Nors stažuotojai anksčiau nebuvo įdarbinti, jie visada galėjo suteikti pakankamą pagalbą pritaikydami anksčiau įdarbintus naujus darbuotojus prie darbo aplinkos ir mokydami įmonės gamybos procesus. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Si allega il contenuto professionale dettagliato in merito alla limitazione dei caratteri. In questo rublo, la descrizione abbreviata è inserita.Presentazione del richiedente: Vasi Korpusz Kft. è stata fondata nel 2005. L'azienda ha iniziato con 2 dipendenti all'inizio con 13 dipendenti oggi. Nel 2005 abbiamo raggiunto un fatturato netto di 22 milioni, e nel corso di continui miglioramenti ed espansione, questo risultato è in costante miglioramento, con un fatturato netto di 123 milioni nell'ultimo esercizio chiuso nel 2016. L'azienda è ancora principalmente impegnata nel taglio di mobili e relative serratura dei bordi. Finalità e giustificazione del progetto: L'obiettivo del progetto è promuovere la diffusione delle qualifiche professionali acquisite nella formazione scolastica, nell'istruzione degli adulti o nell'istruzione degli adulti, conformemente all'invito a presentare proposte, e aiutare i giovani ad acquisire un'esperienza lavorativa precoce. La forza lavoro con esperienza può anche servire lo sviluppo dell'azienda in seguito. Contenuti e attività professionali dettagliati: In linea con lo scopo del progetto, intendiamo impiegare tirocinanti che vogliono finanziare i loro salari, contributi, costi materiali durante l'occupazione e le condizioni infrastrutturali necessarie per un corretto lavoro. Il progetto finanzierebbe anche i costi degli stipendi e dei contributi per i punti di contatto aziendali per i tirocinanti, nonché i costi amministrativi necessari. Nel quadro del progetto, anche i costi della pubblicità obbligatoria sono a carico dell'offerta. Numero di tirocinanti da assumere, loro qualifiche e campo di attività: Nell'ambito del progetto, abbiamo previsto di impiegare un totale di 2 tirocinanti, 1 falegnameria e 1 semplice operaio industriale, che assiste l'area clienti nell'ordinazione e aiuta nella produzione di flussi di lavoro più semplici e formati. Il tirocinante impiegato come falegname per mobili si è laureato presso Destalos, OKJ: 34-543-02, o un grado equivalente di carpentiere. Svolgerebbe funzioni corrispondenti alla sua laurea in produzione. Qualifica di un semplice lavoratore industriale come concessionario visivo e fotografico, OKJ: 54-725-01 o equivalente. Otterrebbe cerchi alti che non richiedono una laurea in falegname. Nella produzione, avrebbe svolto i lavori istruiti e contribuirebbe a gestire gli ordini dei clienti. Personale che svolge una funzione di collegamento in tirocinio aziendale: L'attività di contatto di stage aziendale sarà svolta da Szilveszter Kovács, amministratore delegato, che ha 25 anni di esperienza professionale, e dal 2005, l'azienda gestisce l'azienda dal 2005. Strumenti e software necessari per creare uno stage e un lavoro: Miriamo a creare le condizioni di lavoro e le condizioni di lavoro dei tirocinanti con i mezzi per ottenerle. In genere, vogliamo acquisire beni di alto valore per i processi di produzione, così come beni di basso valore. Piccoli dispositivi pacco batteria, sega pungente, martello trapano batteria, batteria tiplimaro piatto, cacciavite perforatore batteria + set aspirapolvere batteria, kit batteria e caricabatterie, aspirapolvere, batteria, muller superiore. Strumento di alto valore: macchina per il taglio di fogli, stampante multifunzione. La tagliatrice è un dispositivo superiore a 300,000 HUF, ma la tornitrice è il distributore esclusivo in Ungheria, quindi potremmo solo richiedere e allegare un'offerta. Una descrizione dettagliata degli strumenti figura nel documento sul contenuto professionale riportato in allegato. Nell'ambito del progetto non sono stati previsti investimenti infrastrutturali e immobiliari. Il lavoro di tirocinio nell'ambito del progetto contribuirà notevolmente a migliorare le conoscenze dei tirocinanti, l'esperienza lavorativa e quindi le loro prospettive sul mercato del lavoro e l'occupazione, in quanto possono acquisire le conoscenze necessarie della professione in condizioni reali, in pratica, oltre al personale dotato dei giusti strumenti, tirocini e conoscenze adeguate. Come lavoratori esperti, c'è una migliore possibilità di trovare un lavoro che in assenza di pratica.Risultati del progetto che possono essere quantificati o altrimenti determinati: A seguito del tirocinio, ci saranno 2 partecipanti con esperienza di lavoro. Tirocinio del richiedente in tirocinio: Il richiedente si sente disposto ad assumere tirocinanti e a svolgere i necessari processi di formazione. Sebbene i tirocinanti non fossero stati assunti in precedenza, essi sono sempre stati in grado di fornire un'assistenza sufficiente per adattare i nuovi dipendenti assunti in precedenza all'ambiente di lavoro e per educare i processi produttivi dell'azienda. (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

U privitku Vam dostavljamo detaljan profesionalni sadržaj vezan uz ograničenje znakova. U ovu rublju unosi se skraćeni opis.Prezentacija podnositelja zahtjeva: Vasi Korpusz Kft. osnovana je 2005. godine. Tvrtka je započela s 2 zaposlenika na početku s 13 zaposlenika danas. U 2005. godini ostvarili smo neto promet od 22 milijuna, a tijekom kontinuiranog poboljšanja i širenja, taj se rezultat stalno poboljšava, s neto prometom od 123 milijuna u posljednjoj zaključenoj financijskoj godini 2016. godine. Tvrtka se još uvijek uglavnom bavi rezanjem namještaja i povezanim bravama. Svrha i obrazloženje projekta: Cilj je projekta promicati prihvaćanje strukovnih kvalifikacija stečenih u školskom osposobljavanju, obrazovanju odraslih ili obrazovanju odraslih u skladu s pozivom na podnošenje prijedloga te pomoći mladima da steknu rano radno iskustvo. Iskusna radna snaga može kasnije poslužiti razvoju tvrtke. Detaljan profesionalni sadržaj i aktivnosti: U skladu sa svrhom projekta, namjeravamo zaposliti pripravnike koji žele financirati svoje plaće, doprinose, materijalne troškove tijekom zapošljavanja i infrastrukturne uvjete potrebne za pravilan rad. Projektom bi se financirali i troškovi plaća i doprinosa za kontaktne točke poduzeća za pripravnike, kao i potrebni administrativni troškovi. U okviru projekta, troškovi obveznog objavljivanja također se naplaćuju na natječaj. Broj pripravnika koji će se zaposliti, njihove kvalifikacije i područje djelovanja: U okviru projekta planirali smo zaposliti ukupno 2 pripravnika, 1 stolara namještaja i 1 jednostavan industrijski radnik, koji pomaže području klijenta u primanju narudžbi i pomaže u proizvodnji jednostavnijih, obučenih radnih procesa. Pripravnik zaposlen kao stolar namještaja diplomirao je u Destalosu, OKJ: 34 – 543 – 02, ili ekvivalentni stupanj stolara. Obavljao bi dužnosti koje odgovaraju stupnju proizvodnje. Kvalifikacija jednostavnog industrijskog radnika kao vizualnog trgovca i prodavača foto-čestica, OKJ: 54 – 725 – 01 ili jednakovrijedan. On bi dobio visoke krugove koji ne zahtijevaju stolar diplomu. U proizvodnji će obavljati obrazovane poslove i pomoći u upravljanju narudžbama kupaca. Osoblje koje obavlja funkciju korporativne veze za pripravništvo: Kontakt s korporativnim stažiranjem obavljao bi glavni direktor Szilvesztera Kovácsa, koji ima 25 godina radnog iskustva, a od 2005. tvrtka upravlja tvrtkom od 2005. godine. Alati i softveri potrebni za stvaranje stažiranja i rad: Cilj nam je stvoriti radne uvjete i uvjete zapošljavanja pripravnika s pomoću sredstava za njihovo zapošljavanje. Obično želimo steći imovinu visoke vrijednosti za proizvodne procese, kao i imovinu male vrijednosti. Mali uređaji baterija paket, ubod pila, baterijski bušilica čekić, baterija stan savjetlimaro, baterija bušilica odvijač + baterija usisavač set, baterija i punjač kit, usisavač, baterija, gornji mlin. Instrument visoke vrijednosti: stroj za rezanje listova, višenamjenski pisač. Stroj za rezanje lima je uređaj iznad 300,000 HUF, ali stroj za okretanje je ekskluzivni distributer u Mađarskoj, tako da smo mogli samo zatražiti i priložiti jednu ponudu. Detaljan opis alata nalazi se u dokumentu o stručnom sadržaju u prilogu. U okviru projekta nisu planirana ulaganja u infrastrukturu i nekretnine. Pripravnički rad u okviru projekta uvelike će doprinijeti poboljšanju znanja pripravnika, radnog iskustva, a time i njihovih izgleda na tržištu rada i zapošljavanja, jer oni mogu steći potrebna znanja o struci u stvarnim uvjetima, uz osoblje s odgovarajućim alatima, odgovarajućim pripravništvom i znanjem. Kao iskusni radnici, postoji veća vjerojatnost za pronalaženje posla nego u nedostatku prakse. Rezultati projekta koji se mogu kvantificirati ili na drugi način odrediti: Kao rezultat stažiranja dva će sudionika imati radno iskustvo. Pripravnički staž kandidata za stažiranje: Podnositelj zahtjeva za potporu smatra se spremnim zaposliti pripravnike i provesti potrebne postupke osposobljavanja. Iako pripravnici prethodno nisu bili zaposleni, uvijek su bili u mogućnosti pružiti dovoljnu pomoć u prilagodbi prethodno zaposlenih novih zaposlenika radnom okruženju i u edukaciji proizvodnih procesa poduzeća. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Σας αποστέλλουμε συνημμένα το λεπτομερές επαγγελματικό περιεχόμενο όσον αφορά τον περιορισμό του χαρακτήρα. Σε αυτό το ρούβλι, εισάγεται η συντομευμένη περιγραφή.Παρουσίαση του αιτούντος: Η Vasi Korpusz Kft. ιδρύθηκε το 2005. Η εταιρεία ξεκίνησε με 2 εργαζόμενους στην αρχή με 13 εργαζόμενους σήμερα. Το 2005 επιτύχαμε καθαρό κύκλο εργασιών 22 εκατ. ευρώ, και στο πλαίσιο συνεχούς βελτίωσης και επέκτασης, το αποτέλεσμα αυτό βελτιώνεται συνεχώς, με καθαρό κύκλο εργασιών 123 εκατ. κατά το τελευταίο κλειστό οικονομικό έτος το 2016. Η εταιρεία εξακολουθεί να ασχολείται κυρίως με την κοπή επίπλων και τη σχετική κλείδωμα των άκρων. Σκοπός και αιτιολόγηση του σχεδίου: Στόχος του σχεδίου είναι να προωθήσει την υιοθέτηση των επαγγελματικών προσόντων που αποκτώνται στο πλαίσιο της σχολικής κατάρτισης, της εκπαίδευσης ενηλίκων ή της εκπαίδευσης ενηλίκων, σύμφωνα με την πρόσκληση υποβολής προτάσεων, και να βοηθήσει τους νέους να αποκτήσουν έγκαιρη επαγγελματική εμπειρία. Το έμπειρο εργατικό δυναμικό μπορεί επίσης να εξυπηρετήσει την ανάπτυξη της εταιρείας αργότερα. Αναλυτικό επαγγελματικό περιεχόμενο και δραστηριότητες: Σύμφωνα με τον σκοπό του έργου, σκοπεύουμε να απασχολήσουμε ασκούμενους που επιθυμούν να χρηματοδοτήσουν τους μισθούς τους, τις εισφορές τους, το υλικό κόστος κατά τη διάρκεια της απασχόλησης και τις συνθήκες υποδομής που απαιτούνται για την ορθή εργασία τους. Το σχέδιο θα χρηματοδοτήσει επίσης το κόστος των μισθών και των εισφορών για τα σημεία επαφής της εταιρείας για τους ασκούμενους, καθώς και τις αναγκαίες διοικητικές δαπάνες. Στο πλαίσιο του έργου, το κόστος της υποχρεωτικής δημοσιότητας χρεώνεται επίσης στον διαγωνισμό. Αριθμός των ασκουμένων που πρόκειται να προσληφθούν, τα προσόντα και ο τομέας δραστηριότητάς τους: Στο πλαίσιο του έργου, σχεδιάσαμε να προσλάβουμε συνολικά 2 εκπαιδευόμενους, 1 ξυλουργό επίπλων και 1 απλό βιομηχανικό εργαζόμενο, ο οποίος βοηθά την πελατεία να πάρει παραγγελίες και βοηθά στην παραγωγή απλούστερων, καταρτισμένων ροών εργασίας. Ο ασκούμενος εργάστηκε ως ξυλουργός επίπλων αποφοίτησε από το ΔΕΣΤΑΛΟΣ, OKJ: 34-543-02, ή ισοδύναμο πτυχίο ξυλουργού. Θα ασκούσε καθήκοντα που αντιστοιχούν στο πτυχίο του στην παραγωγή. Αναγνώριση ενός απλού βιομηχανικού εργάτη ως έμπορος οπτικών και φωτο-αντικειμένων, OKJ: 54-725-01 ή ισοδύναμο. Θα έπαιρνε μεγάλα κυκλώματα που δεν απαιτούν πτυχίο ξυλουργού. Στην παραγωγή, θα εκτελούσε τις μορφωμένες θέσεις εργασίας και θα βοηθήσει στη διαχείριση των παραγγελιών των πελατών. Προσωπικό που εκτελεί καθήκοντα εταιρικής σχέσης πρακτικής άσκησης: Η δραστηριότητα εταιρικής πρακτικής άσκησης θα πραγματοποιηθεί από την Szilveszter Kovács, Διευθύνοντα Σύμβουλο, η οποία διαθέτει 25ετή επαγγελματική πείρα, και από το 2005 η εταιρεία διαχειρίζεται την εταιρεία από το 2005. Εργαλεία και λογισμικό που απαιτούνται για τη δημιουργία πρακτικής άσκησης και εργασίας: Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε τις συνθήκες εργασίας και απασχόλησης των ασκουμένων με τα μέσα για την απόκτησή τους. Συνήθως, θέλουμε να αποκτήσουμε περιουσιακά στοιχεία υψηλής αξίας για παραγωγικές διαδικασίες, καθώς και περιουσιακά στοιχεία χαμηλής αξίας. Μικρές συσκευές πακέτο μπαταριών, πριόνι τσίμπημα, μπαταρία τρυπάνι σφυρί, μπαταρία επίπεδη tiplimaro, μπαταρία τρυπάνι κατσαβίδι + σετ ηλεκτρική σκούπα μπαταρία, μπαταρία και φορτιστή κιτ, ηλεκτρική σκούπα, μπαταρία, άνω μύλος. Μέσο υψηλής αξίας: τέμνουσα μηχανή φύλλων, πολυλειτουργικός εκτυπωτής. Η μηχανή κοπής φύλλων είναι μια συσκευή πάνω από 300,000 HUF, αλλά η μηχανή στροφής είναι ο αποκλειστικός διανομέας στην Ουγγαρία, έτσι θα μπορούσαμε να ζητήσουμε και να επισυνάψετε μόνο μία προσφορά. Λεπτομερής περιγραφή των εργαλείων περιλαμβάνεται στο έγγραφο επαγγελματικού περιεχομένου στο παράρτημα. Δεν είχαν προγραμματιστεί επενδύσεις σε υποδομές και ακίνητα στο πλαίσιο του έργου. Η απασχόληση στην πρακτική άσκηση στο πλαίσιο του σχεδίου θα συμβάλει σημαντικά στη βελτίωση των γνώσεων πρακτικής άσκησης, της εργασιακής εμπειρίας και, ως εκ τούτου, των προοπτικών τους στην αγορά εργασίας και της απασχόλησής τους, καθώς μπορούν να αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις για το επάγγελμα υπό πραγματικές συνθήκες, στην πράξη, επιπλέον του προσωπικού με τα κατάλληλα εργαλεία, κατάλληλες περιόδους πρακτικής άσκησης και γνώσεις. Ως πεπειραμένοι εργαζόμενοι, υπάρχει μεγαλύτερη πιθανότητα εύρεσης εργασίας από ό,τι ελλείψει πρακτικής.Αποτελέσματα του έργου που μπορούν να ποσοτικοποιηθούν ή να προσδιοριστούν με άλλο τρόπο: Ως αποτέλεσμα της πρακτικής άσκησης, θα υπάρχουν 2 συμμετέχοντες με εργασιακή εμπειρία. Πρακτική άσκηση του υποψηφίου σε πρακτική άσκηση: Ο αιτών τη στήριξη αισθάνεται διατεθειμένος να προσλάβει ασκούμενους και να πραγματοποιήσει τις απαραίτητες διαδικασίες κατάρτισης. Μολονότι οι ασκούμενοι δεν είχαν απασχοληθεί προηγουμένως, ήταν πάντοτε σε θέση να παράσχουν επαρκή βοήθεια για την προσαρμογή των νέων εργαζομένων που είχαν προσληφθεί προηγουμένως στο εργασιακό περιβάλλον και για την εκπαίδευση των παραγωγικών διαδικασιών της εταιρείας. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

V prílohe Vám zasielame podrobný odborný obsah týkajúci sa obmedzenia charakteru. V tomto ruble sa uvádza skrátený opis.Prezentácia žiadateľa: Vasi Korpusz Kft. bola založená v roku 2005. Spoločnosť začala s 2 zamestnancami na začiatku s 13 zamestnancami dnes. V roku 2005 sme dosiahli čistý obrat 22 miliónov a v priebehu neustáleho zlepšovania a expanzie sa tento výsledok neustále zlepšuje s čistým obratom 123 miliónov v poslednom uzavretom rozpočtovom roku 2016. Spoločnosť sa stále zaoberá hlavne rezaním nábytku a súvisiacim uzamykaním hrán. Účel a odôvodnenie projektu: Cieľom projektu je podporiť využívanie odborných kvalifikácií získaných v rámci školského vzdelávania, vzdelávania dospelých alebo vzdelávania dospelých v súlade s výzvou na predkladanie návrhov a pomôcť mladým ľuďom získať prvé pracovné skúsenosti. Skúsení pracovníci môžu neskôr slúžiť aj rozvoju spoločnosti. Podrobný profesionálny obsah a aktivity: V súlade s účelom projektu máme v úmysle zamestnať stážistov, ktorí chcú financovať svoje mzdy, príspevky, materiálne náklady počas zamestnania a podmienky infraštruktúry potrebné na riadnu prácu. Z projektu by sa financovali aj náklady na mzdy a príspevky pre kontaktné miesta spoločnosti pre stážistov, ako aj potrebné administratívne náklady. V rámci projektu sa náklady na povinnú publicitu účtujú aj do verejnej súťaže. Počet stážistov, ktorí sa majú prijať, ich kvalifikácia a oblasť činnosti: V rámci projektu sme plánovali zamestnať celkovo 2 stážistov, 1 stolára nábytku a 1 jednoduchého priemyselného pracovníka, ktorý pomáha klientskej oblasti pri objednávke a pomáha pri výrobe jednoduchších, vyškolených pracovných postupov. Stážista zamestnaný ako tesár nábytku absolvoval Destalos, OKJ: 34 – 543 – 02, alebo ekvivalentný tesársky stupeň. Vykonával by povinnosti zodpovedajúce jeho/jej titulu vo výrobe. Kvalifikácia jednoduchého priemyselného pracovníka ako predajcu vizuálnych a foto-častíc, OKJ: 54 – 725 – 01 alebo ekvivalent. Dostal by vysoké kruhy, ktoré si nevyžadujú tesársky titul. Vo výrobe by vykonávala vzdelané pracovné miesta a pomáhala riadiť objednávky zákazníkov. Zamestnanci vykonávajúci styčnú funkciu firemných stáží: Kontaktnú činnosť firemnej stáže by vykonával generálny riaditeľ Szilveszter Kovács, ktorý má 25-ročnú odbornú prax a od roku 2005 spoločnosť riadi spoločnosť od roku 2005. Nástroje a softvér potrebné na vytvorenie stáže a práce: Naším cieľom je vytvoriť pracovné podmienky a podmienky zamestnávania stážistov s prostriedkami na ich získanie. Zvyčajne chceme získať aktíva s vysokou hodnotou pre výrobné procesy, ako aj aktíva s nízkou hodnotou. Malé zariadenia batérie, bodnutie píla, batérie vŕtačka kladivo, batérie ploché tiplimaro, batérie vŕtačka skrutkovač + batérie vysávaÄ súprava, batérie a nabíjačky kit, vysávač, batérie, horný mlyn. Nástroj vysokej hodnoty: stroj na rezanie plechov, multifunkčná tlačiareň. Stroj na rezanie plechov je zariadenie nad 300 000 HUF, ale sústružnícky stroj je výhradným distribútorom v Maďarsku, takže sme mohli požiadať o jednu ponuku a pripojiť ju. Podrobný opis nástrojov možno nájsť v dokumente o profesionálnom obsahu v prílohe. V rámci projektu sa neplánovali žiadne investície do infraštruktúry a nehnuteľností. Stáže v rámci projektu vo veľkej miere prispejú k zlepšeniu vedomostí stážistov, pracovných skúseností, a tým aj ich vyhliadok na trhu práce a zamestnania, pretože môžu získať potrebné znalosti o povolaní v reálnych podmienkach, v praxi okrem zamestnancov so správnymi nástrojmi, vhodnými stážami a znalosťami. Ako skúsení pracovníci majú väčšiu šancu nájsť si prácu ako v prípade absencie praxe. Výsledky projektu, ktoré možno kvantifikovať alebo inak určiť: Výsledkom stáže budú dvaja účastníci s pracovnými skúsenosťami. Stáž uchádzača na stážach: Žiadateľ o podporu sa cíti pripravený najať stážistov a vykonávať potrebné postupy odbornej prípravy. Aj keď stážisti predtým neboli zamestnaní, vždy boli schopní poskytnúť dostatočnú pomoc pri prispôsobovaní predtým prijatých nových zamestnancov pracovnému prostrediu a pri vzdelávaní výrobných procesov spoločnosti. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Ohessa on yksityiskohtainen ammatillinen sisältö luonnerajoituksen osalta. Tähän ruplaan merkitään lyhennetty kuvaus.Hakijan esitys: Vasi Korpusz Kft. perustettiin vuonna 2005. Yhtiö aloitti alussa kahdella työntekijällä 13 työntekijää tänään. Vuonna 2005 nettoliikevaihto oli 22 miljoonaa, ja jatkuvan paranemisen ja laajenemisen aikana tulos on jatkuvasti kohenemassa, ja sen nettoliikevaihto oli 123 miljoonaa edellisenä päättyneenä tilikautena 2016. Yhtiö harjoittaa edelleen pääasiassa huonekalujen leikkausta ja siihen liittyvää reunalukitusta. Hankkeen tarkoitus ja perustelut: Hankkeen tavoitteena on edistää ehdotuspyynnön mukaisesti kouluopetuksessa, aikuiskoulutuksessa tai aikuiskoulutuksessa hankittujen ammatillisten tutkintojen omaksumista ja auttaa nuoria hankkimaan varhaista työkokemusta. Kokenut työvoima voi myös palvella yrityksen kehitystä myöhemmin. Yksityiskohtainen ammatillinen sisältö ja toiminta: Hankkeen tarkoituksen mukaisesti aiomme palkata harjoittelijoita, jotka haluavat rahoittaa palkkansa, maksuosuutensa, materiaalikustannuksensa työsuhteen aikana ja asianmukaisen työn edellyttämän infrastruktuurin. Hankkeella rahoitettaisiin myös harjoittelijoiden yritysten yhteyspisteiden palkkoja ja rahoitusosuuksia sekä tarvittavia hallinnollisia kustannuksia. Hankkeessa tarjouksesta veloitetaan myös pakollisen julkistamisen kustannukset. Palvelukseen otettavien harjoittelijoiden lukumäärä, heidän pätevyytensä ja toimialansa: Hankkeessa suunnittelimme työllistävämme yhteensä kaksi harjoittelijaa, 1 huonekalupuusepän ja yhden yksinkertaisen teollisuustyöntekijän, jotka auttavat asiakasaluetta tilausten vastaanottamisessa ja auttavat yksinkertaisempien, koulutettujen työnkulkujen tuotannossa. Harjoittelija, joka työskenteli huonekalupuusepänä, valmistui Destalosista, OKJ: 34–543–02 tai vastaava puusepän tutkinto. Hän suorittaa tehtäviä, jotka vastaavat hänen tutkintoaan tuotannossa. Yksinkertaisen teollisuustyöntekijän pätevyys visuaaliseksi ja valokuva-artikkelikauppiaaksi, OKJ: 54–725–01 tai vastaava. Hän saisi korkeapiirit, jotka eivät vaadi puusepän tutkintoa. Tuotannossa se suorittaisi koulutetut työpaikat ja auttaisi hallitsemaan asiakkaiden tilauksia. Yritysten harjoitteluun liittyviä yhteyksiä suorittava henkilöstö: Yrityksen työharjoittelusta vastaisi toimitusjohtaja Szilveszter Kovács, jolla on 25 vuoden työkokemus, ja vuodesta 2005 lähtien yritys on johtanut yritystä vuodesta 2005. Työharjoittelun ja -työn luomiseen tarvittavat työkalut ja ohjelmistot: Tavoitteenamme on luoda harjoittelijoiden työolot ja -olot niiden hankkimiseksi. Yleensä haluamme hankkia arvokkaita omaisuuseriä tuotantoprosesseja varten sekä vähäarvoisia omaisuuseriä. Pienet laitteet akku pakkaus, pistosaha, akku pora vasara, akku tasainen tiplimaro, akku pora ruuvimeisseli + akku pölynimurin sarja, akku ja laturi sarja, pölynimuri, akku, ylempi mylly. Korkean lisäarvon väline: levyn leikkauskone, monitoimitulostin. Levyn leikkaus kone on laite yli 300 000 HUF, mutta sorvauskone on yksinomainen jakelija Unkarissa, joten voimme vain pyytää ja liittää yhden tarjouksen. Yksityiskohtainen kuvaus välineistä on liitteessä olevassa ammatillista sisältöä koskevassa asiakirjassa. Hankkeessa ei suunniteltu infrastruktuuri- ja kiinteistöinvestointeja. Hankkeeseen liittyvä työharjoittelu auttaa merkittävästi parantamaan harjoittelijoiden työharjoittelua, työkokemusta ja siten heidän työmarkkinanäkymiään ja työllisyyttään, sillä he voivat käytännössä hankkia tarvittavat tiedot ammatista todellisissa olosuhteissa sekä henkilöstöllä, jolla on oikeat välineet, asianmukainen harjoittelu ja tietämys. Kokeneina työntekijöinä on paremmat mahdollisuudet löytää työpaikka kuin ilman käytäntöä.Projektin tulokset, jotka voidaan määrittää määrällisesti tai muutoin määrittää: Harjoittelun tuloksena on kaksi osallistujaa, joilla on työkokemusta. Hakijan harjoittelu harjoittelujaksolla: Tuenhakija on valmis palkkaamaan harjoittelijoita ja toteuttamaan tarvittavat koulutusprosessit. Vaikka harjoittelijat eivät olleet aiemmin olleet työssä, he pystyivät aina tarjoamaan riittävästi apua aiemmin rekrytoitujen uusien työntekijöiden sopeuttamisessa työympäristöön ja yrityksen tuotantoprosessien kouluttamisessa. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

W załączeniu przesyłam szczegółowe treści zawodowe dotyczące ograniczenia charakteru. W tym rublach wprowadza się skrócony opis.Prezentacja wnioskodawcy: Vasi Korpusz Kft. został założony w 2005 roku. Firma zaczęła zatrudniać 2 pracowników na początku od 13 pracowników. W 2005 roku osiągnęliśmy obroty netto w wysokości 22 mln, a w trakcie ciągłego doskonalenia i ekspansji wynik ten stale się poprawia, a obrót netto wyniósł 123 mln w ostatnim zamkniętym roku obrotowym w 2016 r. Firma nadal zajmuje się głównie cięciem mebli i powiązanym blokowaniem krawędzi. Cel i uzasadnienie projektu: Celem projektu jest promowanie wykorzystania kwalifikacji zawodowych zdobytych w szkole, kształceniu dorosłych lub kształceniu dorosłych zgodnie z zaproszeniem do składania wniosków, a także pomoc młodym ludziom w zdobywaniu wczesnego doświadczenia zawodowego. Doświadczeni pracownicy mogą również później służyć rozwojowi firmy. Szczegółowe treści zawodowe i działania: Zgodnie z celem projektu zamierzamy zatrudnić stażystów, którzy chcą finansować swoje wynagrodzenia, składki, koszty materialne podczas zatrudnienia oraz warunki infrastrukturalne niezbędne do prawidłowej pracy. W ramach projektu sfinansowano by również koszty wynagrodzeń i składek dla punktów kontaktowych dla stażystów, a także niezbędne koszty administracyjne. W ramach projektu koszty obowiązkowej reklamy obciążają również przetarg. Liczba stażystów, którzy mają zostać zatrudnieni, ich kwalifikacje i dziedzina działalności: W ramach projektu zaplanowaliśmy zatrudnienie łącznie 2 stażystów, 1 stolarza meblowego i 1 prostego pracownika przemysłowego, który pomaga klientowi w przyjmowaniu zamówień i pomaga w produkcji prostszych, przeszkolonych przepływów pracy. Stażysta zatrudniony jako stolarz mebli ukończył Destalos, OKJ: 34-543-02 lub równoważny stopień stolarski. Wykonywałby obowiązki odpowiadające jego dyplomowi w zakresie produkcji. Kwalifikacja prostego pracownika przemysłowego jako dealera wizualnego i fotograficznego, OKJ: 54-725-01 lub równoważna. Miał wysokie obwody, które nie wymagają dyplomu stolarza. W produkcji będzie wykonywać wykształcone miejsca pracy i pomóc w zarządzaniu zamówieniami klientów. Personel pełniący funkcję łącznika staży korporacyjnych: Działalność kontaktowa w zakresie praktyk korporacyjnych będzie wykonywana przez Szilvesztera Kovácsa, Dyrektora Zarządzającego, który ma 25-letnie doświadczenie zawodowe, a od 2005 roku zarządza firmą od 2005 roku. Narzędzia i oprogramowanie niezbędne do stworzenia stażu(-ów) i pracy: Dążymy do stworzenia warunków pracy i warunków zatrudnienia stażystów wraz ze środkami pozwalającymi na ich uzyskanie. Zazwyczaj chcemy nabywać aktywa o wysokiej wartości na potrzeby procesów produkcyjnych, a także aktywa o niskiej wartości. Małe urządzenia pakiet baterii, piła do żądła, młotek do wiercenia baterii, płaska bateria tiplimaro, śrubokręt do wiercenia baterii + zestaw do odkurzacza baterii, zestaw baterii i ładowarki, odkurzacz, bateria, górny młyn. Instrument o wysokiej wartości: maszyna do cięcia arkuszy, wielofunkcyjna drukarka. Maszyna do cięcia blach jest urządzeniem powyżej 300,000 HUF, ale tokarka jest wyłącznym dystrybutorem na Węgrzech, dzięki czemu mogliśmy poprosić i dołączyć tylko jedną ofertę. Szczegółowy opis narzędzi znajduje się w dokumencie dotyczącym treści zawodowych w załączniku. W ramach projektu nie planowano żadnych inwestycji infrastrukturalnych ani inwestycji w nieruchomości. Zatrudnienie staży w ramach projektu w znacznym stopniu przyczyni się do poprawy wiedzy stażystów, doświadczenia zawodowego, a tym samym ich perspektyw na rynku pracy i zatrudnienia, ponieważ mogą oni zdobyć niezbędną wiedzę na temat zawodu w rzeczywistych warunkach, w praktyce, oprócz personelu posiadającego odpowiednie narzędzia, odpowiednie staże i wiedzę. Jako doświadczeni pracownicy, istnieje większa szansa na znalezienie pracy niż w przypadku braku praktyki.Wyniki projektu, które można określić ilościowo lub w inny sposób określić: W wyniku stażu udział wezmą 2 osoby z doświadczeniem zawodowym. Staż wnioskodawcy na stażach: Osoba ubiegająca się o wsparcie czuje się przygotowana do zatrudniania stażystów i przeprowadzania niezbędnych procesów szkoleniowych. Chociaż stażyści nie byli wcześniej zatrudnieni, zawsze byli w stanie zapewnić wystarczającą pomoc w dostosowaniu wcześniej zatrudnionych nowych pracowników do środowiska pracy oraz w kształceniu procesów produkcyjnych przedsiębiorstwa. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

In bijlage vindt u de gedetailleerde professionele inhoud met betrekking tot de karakterbeperking. In deze roebel wordt de verkorte beschrijving ingevuld.Aanwezigheid van de aanvrager: Vasi Korpusz Kft. werd opgericht in 2005. Het bedrijf startte met 2 medewerkers in het begin met 13 werknemers vandaag. In 2005 behaalden we een netto-omzet van 22 miljoen, en in de loop van voortdurende verbetering en uitbreiding wordt dit resultaat voortdurend verbeterd, met een netto-omzet van 123 miljoen in het laatste afgesloten boekjaar in 2016. Het bedrijf is nog steeds voornamelijk bezig met het snijden van meubels en gerelateerde randvergrendeling. Doel en motivering van het project: Het doel van het project is het bevorderen van het gebruik van beroepskwalificaties die zijn verworven in de schoolopleiding, de volwasseneneducatie of het volwassenenonderwijs in overeenstemming met de oproep tot het indienen van voorstellen, en om jongeren te helpen vroegtijdig werkervaring op te doen. Het ervaren personeel kan ook de ontwikkeling van het bedrijf later ten goede komen. Gedetailleerde professionele inhoud en activiteiten: In lijn met het doel van het project zijn we van plan stagiairs in dienst te nemen die hun loon, bijdragen, materiële kosten tijdens het werk en de infrastructuurvoorwaarden die nodig zijn voor goed werk willen financieren. Het project zou ook de kosten van salarissen en bijdragen voor bedrijfscontactpunten voor stagiairs en de nodige administratieve kosten financieren. In het kader van het project worden ook de kosten van de verplichte publiciteit ten laste van de aanbesteding gebracht. Aantal in dienst te nemen stagiairs, hun kwalificaties en werkterrein: In het kader van het project waren we van plan om in totaal 2 stagiairs in dienst te nemen, 1 meubeltimmerman en 1 eenvoudige industriële werknemer, die de klant helpt bij het aannemen van bestellingen en helpt bij de productie van eenvoudigere, getrainde workflows. De stagiair die werkzaam was als meubeltimmerman studeerde af aan Destalos, OKJ: 34-543-02, of een gelijkwaardige timmerman graad. Hij zou taken uitvoeren die overeenkomen met zijn/haar graad in productie. Kwalificatie van een eenvoudige industriële arbeider als een visuele en foto-artikel dealer, OKJ: 54-725-01 of gelijkwaardig. Hij zou hoge cirkels krijgen die geen timmerman nodig hebben. In productie zou het de opgeleide banen uitvoeren en de bestellingen van klanten helpen beheren. Personeel dat een verbindingsfunctie voor bedrijfsstages vervult: De bedrijfsstagecontactactiviteit zou worden uitgevoerd door Szilveszter Kovács, algemeen directeur, die 25 jaar beroepservaring heeft en sinds 2005 het bedrijf beheert sinds 2005. Tools en software die nodig zijn om een stage(s) te creëren en te werken: Wij streven ernaar de arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaarden van stagiairs te creëren met de middelen om deze te verkrijgen. Typisch, willen we hoogwaardige activa verwerven voor productieprocessen, evenals activa van geringe waarde. Kleine apparaten batterijpakket, steekzaag, batterijboorhamer, batterij plat tiplimaro, batterij boorschroevendraaier + batterij stofzuiger set, batterij en oplader kit, stofzuiger, batterij, bovenste molenaar. Instrument van hoge waarde: bladsnijmachine, multifunctionele printer. De plaatsnijmachine is een apparaat boven 300,000 HUF, maar de draaimachine is de exclusieve verdeler in Hongarije, dus we konden slechts één aanbieding aanvragen en bevestigen. Een gedetailleerde beschrijving van de instrumenten is te vinden in het document met de professionele inhoud in de bijlage. In het kader van het project waren geen investeringen in infrastructuur en vastgoed gepland. Stages in het kader van het project zullen in hoge mate bijdragen tot de verbetering van de kennis van stagiairs, hun werkervaring en dus hun vooruitzichten op de arbeidsmarkt en hun werkgelegenheid, aangezien zij in de praktijk de nodige kennis van het beroep kunnen verwerven, naast het personeel dat over de juiste instrumenten, passende stages en kennis beschikt. Als ervaren werknemers is er een betere kans op het vinden van een baan dan bij gebrek aan praktijk.Projectresultaten die kunnen worden gekwantificeerd of anderszins bepaald: Als gevolg van de stage zullen er 2 deelnemers met werkervaring zijn. Stageplaats van de sollicitant: De steunaanvrager voelt zich bereid stagiairs in te huren en de nodige opleidingsprocessen uit te voeren. Hoewel stagiairs niet eerder in dienst waren, konden zij altijd voldoende bijstand verlenen bij de aanpassing van de eerder aangeworven nieuwe werknemers aan de werkomgeving en bij het onderwijzen van de productieprocessen van het bedrijf. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

V příloze naleznete podrobný profesní obsah s ohledem na omezení charakteru. V tomto rublu je zadán zkrácený popis.Presentace žadatele: Vasi Korpusz Kft. byla založena v roce 2005. Firma začala se 2 zaměstnanci na začátku s 13 zaměstnanci dnes. V roce 2005 jsme dosáhli čistého obratu ve výši 22 milionů a v průběhu neustálého zlepšování a expanze se tento výsledek neustále zlepšuje, s čistým obratem 123 milionů v posledním uzavřeném účetním období v roce 2016. Společnost se stále zabývá především řezáním nábytku a souvisejícím uzamykáním hran. Účel a odůvodnění projektu: Cílem projektu je podpořit využívání odborných kvalifikací získaných v rámci odborné přípravy, vzdělávání dospělých nebo vzdělávání dospělých v souladu s výzvou k předkládání návrhů a pomoci mladým lidem získat zkušenosti v raném věku. Zkušení pracovníci mohou také později sloužit rozvoji společnosti. Podrobný profesní obsah a činnosti: V souladu s účelem projektu hodláme zaměstnávat stážisty, kteří chtějí financovat své mzdy, příspěvky, materiální náklady během zaměstnání a podmínky infrastruktury nezbytné pro řádnou práci. Projekt by rovněž financoval náklady na platy a příspěvky pro podniková kontaktní místa pro stážisty, jakož i nezbytné administrativní náklady. V rámci projektu jsou náklady na povinnou publicitu účtovány i v rámci nabídkového řízení. Počet stážistů, kteří mají být přijati, jejich kvalifikace a oblast činnosti: V rámci projektu jsme plánovali zaměstnávat celkem 2 stážisty, 1 nábytkářský tesař a 1 jednoduchý průmyslový pracovník, který pomáhá klientské oblasti při přijímání objednávek a pomáhá při výrobě jednodušších, vyškolených pracovních postupů. Stážista zaměstnaný jako nábytkář vystudoval Destalos, OKJ: 34–543–02, nebo ekvivalentní tesařský stupeň. Vykonává funkce odpovídající jeho diplomu ve výrobě. Kvalifikace jednoduchého průmyslového pracovníka jako prodejce vizuálních a fotočástic, OKJ: 54–725–01 nebo ekvivalentní. Dostal vysoké kruhy, které nevyžadují tesařský titul. Ve výrobě by vykonávala vzdělaná pracovní místa a pomáhala řídit objednávky zákazníků. Zaměstnanci, kteří vykonávají styčnou funkci pro stáže: Kontakt na firemní stáž bude vykonávat generální ředitel Szilveszter Kovács, který má 25 let odborné praxe, a od roku 2005 společnost řídí společnost od roku 2005. Nástroje a software potřebné k vytvoření stáže (stáží) a k práci: Usilujeme o vytvoření pracovních podmínek a podmínek zaměstnávání stážistů s prostředky k jejich získání. Typicky chceme získat vysoce hodnotná aktiva pro výrobní procesy, stejně jako aktiva nízké hodnoty. Malá zařízení baterie sada, bodací pila, baterie vrtací kladivo, baterie plochý tiplimaro, bateriový vrták šroubovák + baterie vysavače sada, baterie a nabíječka sada, vysavač, baterie, horní mlynář. Nástroj s vysokou hodnotou: řezací stroj, multifunkční tiskárna. Stroj na řezání plechů je zařízení nad 300,000 HUF, ale soustružnický stroj je výhradním distributorem v Maďarsku, takže jsme mohli požádat a připojit pouze jednu nabídku. Podrobný popis nástrojů naleznete v dokumentu o odborném obsahu v příloze. V rámci projektu nebyly plánovány žádné investice do infrastruktury a nemovitostí. Zaměstnání stáží v rámci projektu významně přispěje ke zlepšení znalostí stážistů o stážích, jejich pracovních zkušeností, a tím i jejich vyhlídek na trhu práce a zaměstnání, neboť mohou získat potřebné znalosti o profesi za reálných podmínek a v praxi kromě zaměstnanců se správnými nástroji, vhodnými stážemi a znalostmi. Jako zkušení pracovníci existuje větší šance na nalezení zaměstnání než při absenci praxe.Výsledky projektu, které lze kvantifikovat nebo jinak určit: V důsledku stáže budou mít 2 účastníci s pracovními zkušenostmi. Stáž žadatele na stážích: Žadatel o podporu se cítí připraven najmout stážisty a provádět nezbytné vzdělávací postupy. I když stážisté nebyli dříve zaměstnáni, byli vždy schopni poskytnout dostatečnou pomoc při přizpůsobování dříve přijatých nových zaměstnanců pracovnímu prostředí a při vzdělávání výrobních procesů společnosti. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Pielikumā pievienots detalizēts profesionālais saturs attiecībā uz rakstzīmju ierobežojumu. Šajā rublī tiek ievadīts saīsināts apraksts. Pieteikuma iesniedzēja uzstāšanās: Vasi Korpusz Kft. dibināts 2005. gadā. Uzņēmums sāka ar 2 darbiniekiem sākumā ar 13 darbiniekiem šodien. 2005. gadā mūsu neto apgrozījums bija 22 miljoni, un nepārtraukti uzlabojoties un paplašinoties, šis rezultāts pastāvīgi uzlabojas, un 2016. gadā pēdējā noslēgtajā finanšu gadā neto apgrozījums bija 123 miljoni. Uzņēmums joprojām galvenokārt nodarbojas ar mēbeļu griešanu un ar to saistīto malu bloķēšanu. Projekta mērķis un pamatojums: Projekta mērķis ir veicināt profesionālās kvalifikācijas apguvi, kas iegūta skolas apmācībā, pieaugušo izglītībā vai pieaugušo izglītībā saskaņā ar uzaicinājumu iesniegt priekšlikumus, un palīdzēt jauniešiem iegūt agrīnu darba pieredzi. Pieredzējis darbaspēks var arī kalpot uzņēmuma attīstībai vēlāk. Detalizēts profesionālais saturs un darbības: Saskaņā ar projekta mērķi mēs plānojam nodarbināt praktikantus, kuri vēlas finansēt savas algas, iemaksas, materiālās izmaksas nodarbinātības laikā un infrastruktūras apstākļus, kas nepieciešami pienācīgam darbam. Projekts arī finansētu algu un iemaksu izmaksas uzņēmuma kontaktpunktiem praktikantiem, kā arī nepieciešamās administratīvās izmaksas. Projekta ietvaros obligātās publicitātes izmaksas tiek segtas arī no konkursa. Darbā pieņemamo praktikantu skaits, viņu kvalifikācija un darbības joma: Projekta ietvaros plānots nodarbināt kopā 2 praktikantus, 1 mēbeļu galdnieku un 1 vienkāršu industriālo darbinieku, kas palīdz pasūtīt klientus un palīdz vienkāršāku, apmācītu darbplūsmu ražošanā. Praktikants, kas nodarbināts kā mēbeļu galdnieks, beidzis Destalos, OKJ: 34–543–02 vai līdzvērtīgs galdnieka grāds. Viņš veiktu pienākumus, kas atbilst viņa/viņas profesionālās izglītības līmenim. Vienkārša rūpniecības darbinieka kvalificēšana par vizuālo un fotomateriālu izplatītāju, OKJ: 54–725–01 vai līdzvērtīgs. Viņš dabūja augstus lokus, kuriem nav nepieciešama galdnieka pakāpe. Ražošanā tas veiktu izglītotas darbavietas un palīdzētu pārvaldīt klientu pasūtījumus. Personāls, kas veic korporatīvās stažēšanās koordinācijas funkciju: Korporatīvās prakses kontaktus veiks rīkotājdirektors Szilveszter Kovács, kuram ir 25 gadu profesionālā pieredze, un kopš 2005. gada uzņēmums vada uzņēmumu kopš 2005. gada. Rīki un programmatūra, kas vajadzīga, lai izveidotu praksi(-as) un darbu: Mūsu mērķis ir radīt darba apstākļus un nosacījumus praktikantu nodarbināšanai ar līdzekļiem, lai tos iegūtu. Parasti mēs vēlamies iegādāties augstvērtīgus aktīvus ražošanas procesiem, kā arī zemas vērtības aktīvus. Mazas ierīces akumulatora komplekts, dzeloņa zāģis, akumulatora urbšanas āmurs, akumulatora plakanais tiplimaro, akumulatora urbšanas skrūvgriezis + akumulatora putekļu sūcēju komplekts, akumulatora un lādētāja komplekts, putekļsūcējs, akumulators, augšējais dzirnaviņas. Augstvērtīgs instruments: lokšņu griešanas mašīna, daudzfunkcionāls printeris. Lokšņu griešanas mašīna ir ierīce virs 300 000 HUF, bet virpošanas mašīna ir ekskluzīvs izplatītājs Ungārijā, tāpēc mēs varētu pieprasīt un pievienot tikai vienu piedāvājumu. Sīks rīku apraksts ir atrodams profesionālā satura dokumentā pielikumā. Projektā netika plānoti ieguldījumi infrastruktūrā un nekustamajā īpašumā. Stažēšanās saskaņā ar projektu ievērojami uzlabos stažieru zināšanas, darba pieredzi un līdz ar to arī viņu izredzes darba tirgū un nodarbinātību, jo praksē viņi var iegūt nepieciešamās zināšanas šajā profesijā papildus personālam ar piemērotiem instrumentiem, atbilstošu stažēšanos un zināšanām. Kā pieredzējuši darbinieki, ir labākas izredzes atrast darbu nekā bez prakses.Projekta rezultāti, kurus var izteikt skaitļos vai citādi noteikt: Stažēšanās rezultātā būs 2 dalībnieki ar darba pieredzi. Pieteikuma iesniedzēja stažēšanās: Atbalsta pieteikuma iesniedzējs jūtas gatavs pieņemt darbā praktikantus un veikt nepieciešamos apmācības procesus. Lai gan praktikanti iepriekš nebija nodarbināti, viņi vienmēr varēja sniegt pietiekamu palīdzību, lai pielāgotu iepriekš darbā pieņemtos jaunos darbiniekus darba videi un izglītotu uzņēmuma ražošanas procesus. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Faoi iamh tá an t-ábhar gairmiúil mionsonraithe maidir leis an teorannú carachtar. Sa Rúbal seo, déantar an cur síos giorraithe a iontráil.Cur i láthair an Iarratasóra: Bunaíodh Vasi Korpusz Kft i 2005. Thosaigh an chuideachta le fostaithe 2 ag an tús le fostaithe 13 inniu. I 2005 bhaineamar glanláimhdeachas de 22 milliún amach, agus le linn feabhsú agus leathnú leanúnach, tá an toradh seo ag feabhsú i gcónaí, le glanláimhdeachas 123 milliún sa bhliain airgeadais deiridh dúnta in 2016. Tá an chuideachta fós ag gabháil go príomha i gearradh troscáin agus Glasáil imeall gaolmhar. Cuspóir agus bonn cirt an tionscadail: Is é is aidhm don tionscadal glacadh na gcáilíochtaí gairmiúla a fuarthas in oiliúint scoilbhunaithe, in oideachas aosach nó in oideachas aosach a chur chun cinn i gcomhréir leis an nglao ar thograí, agus cabhrú le daoine óga taithí oibre luath a fháil. Is féidir leis an lucht saothair a bhfuil taithí acu freastal ar fhorbairt na cuideachta níos déanaí. Ábhar agus gníomhaíochtaí gairmiúla mionsonraithe: I gcomhréir le cuspóir an tionscadail, tá sé i gceist againn oiliúnaithe a fhostú ar mian leo a bpá, a ranníocaíochtaí, a gcostais ábhartha le linn fostaíochta agus na coinníollacha bonneagair is gá le haghaidh obair cheart a mhaoiniú. Mhaoineodh an tionscadal freisin costas na dtuarastal agus na ranníocaíochtaí le haghaidh pointí teagmhála cuideachta d’oiliúnaithe, chomh maith leis na costais riaracháin is gá. Faoi chuimsiú an tionscadail, gearrtar costais na poiblíochta éigeantaí ar an tairiscint freisin. Líon na n-oiliúnaithe a earcófar, a gcáilíochtaí agus a réimse gníomhaíochta: Faoi chuimsiú an tionscadail, bhí sé beartaithe againn 2 oiliúnaithe, siúinéir troscáin 1 agus oibrí tionsclaíoch simplí a fhostú, a chabhraíonn le limistéar an chliaint orduithe a ghlacadh, agus cuidíonn sé le sreafaí oibre níos simplí, oilte a tháirgeadh. Bhain an t-oiliúnaí a bhí fostaithe mar shiúinéir troscáin céim amach ó Destalos, OKJ: 34-543-02, nó a chomhionann de chéim siúinéir. Dhéanfadh sé dualgais a chomhfhreagraíonn dá chéim sa léiriúchán. Oibrí tionsclaíoch simplí a cháiliú mar dhéileálaí amhairc agus mar dhéileálaí cáithníní grianghraf, OKJ: 54-725-01 nó a chomhionann. Ba mhaith sé a fháil ard-ciorcail nach dteastaíonn céim siúinéir. I dtáirgeadh, bheadh sé a dhéanamh ar na poist oilte agus cabhrú le custaiméirí a bhainistiú 'orduithe. Baill foirne a fheidhmíonn feidhm idirchaidrimh don seal oiliúna corparáideach: Is é Szilveszter Kovács, Stiúrthóir Bainistíochta, a bhfuil 25 bliain de thaithí ghairmiúil aige, a dhéanfadh an ghníomhaíocht teagmhála intéirneachta corparáideach, agus ó 2005 i leith, tá an chuideachta ag bainistiú na cuideachta ó 2005 i leith. Uirlisí agus bogearraí a theastaíonn chun intéirneacht/intéirneacht agus obair a chruthú: Tá sé mar aidhm againn dálaí oibre agus coinníollacha fostaíochta na n-oiliúnaithe a chruthú chun iad a fháil. De ghnáth, ba mhaith linn sócmhainní ardluacha a fháil le haghaidh próisis táirgthe, chomh maith le sócmhainní ar luach íseal. Pacáiste ceallraí feistí beaga, sáibh sting, casúr druil ceallraí, tiplimaro cothrom ceallraí, scriúire druil ceallraí + tacar i bhfolús níos glaine ceallraí, ceallraí agus trealamh charger, folúsghlantóir, ceallraí, muilneoir uachtarach. Ionstraim ardluacha: meaisín gearradh Bileog, printéir ilfheidhmeach. Is é an meaisín gearradh bileog gléas os cionn 300.000 HUF, ach tá an meaisín casadh an dáileoir eisiach san Ungáir, mar sin d’fhéadfadh muid a iarraidh ach amháin agus ag gabháil le tairiscint amháin. Is féidir cur síos mionsonraithe ar na huirlisí a fháil sa doiciméad ábhair ghairmiúil san iarscríbhinn. Níor pleanáladh aon infheistíochtaí bonneagair agus eastáit réadaigh faoin tionscadal. Cuirfidh fostaíocht intéirneachta faoin tionscadal go mór le feabhas a chur ar an eolas atá ag oiliúnaithe ar intéirneacht, ar thaithí oibre agus, dá bhrí sin, ar a n-ionchais i margadh an tsaothair agus ar a bhfostaíocht, toisc gur féidir leo an t-eolas is gá a fháil ar an ngairm faoi fhíordhálaí oibre, sa chleachtas, chomh maith leis na baill foirne a bhfuil na huirlisí cearta acu, cúrsaí oiliúna agus eolas iomchuí. Mar oibrithe a bhfuil taithí acu, tá seans níos fearr ann post a fháil ná in éagmais cleachtais. Torthaí tionscadail is féidir a chainníochtú nó a chinneadh ar shlí eile: Mar thoradh ar an tréimhse oiliúna, beidh 2 rannpháirtí ann a mbeidh taithí oibre acu. Tréimhse oiliúna an iarratasóra i dtréimhsí oiliúna: Mothaíonn an t-iarratasóir ar thacaíocht go bhfuil sé sásta oiliúnaithe a fhostú agus na próisis oiliúna riachtanacha a chur i gcrích. Cé nach raibh oiliúnaithe fostaithe roimhe seo, bhí siad in ann cúnamh leordhóthanach a thabhairt i gcónaí chun na fostaithe nua a earcaíodh roimhe sin a chur in oiriúint don timpeallacht oibre agus chun oideachas a chur ar phróisis táirgthe na cuideachta. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

V prilogi vam pošiljamo podrobno strokovno vsebino v zvezi z omejitvijo znakov. V ta rubelj se vnese skrajšan opis.Predstavitev vložnika: Vasi Korpusz Kft. je bil ustanovljen leta 2005. Podjetje je začelo z dvema zaposlenima na začetku s 13 zaposlenimi danes. V letu 2005 smo dosegli neto prihodek v višini 22 milijonov, pri nenehnem izboljševanju in širitvi pa se ta rezultat nenehno izboljšuje, saj je v zadnjem zaključenem poslovnem letu leta 2016 znašal 123 milijonov čistih prihodkov. Podjetje se še vedno ukvarja predvsem z rezanjem pohištva in s tem povezanim zaklepanjem robov. Namen in utemeljitev projekta: Cilj projekta je spodbujati uporabo poklicnih kvalifikacij, pridobljenih v šolskem usposabljanju, izobraževanju odraslih ali izobraževanju odraslih v skladu z razpisom za zbiranje predlogov, in pomagati mladim pri pridobivanju zgodnjih delovnih izkušenj. Izkušena delovna sila lahko kasneje služi tudi razvoju podjetja. Podrobne strokovne vsebine in dejavnosti: V skladu z namenom projekta nameravamo zaposliti pripravnike, ki želijo financirati svoje plače, prispevke, materialne stroške med zaposlitvijo in infrastrukturne pogoje, potrebne za ustrezno delo. S projektom bi se financirali tudi stroški plač in prispevkov za kontaktne točke podjetja za pripravnike ter potrebni upravni stroški. V okviru projekta se stroški obvezne objave zaračunajo tudi javnemu razpisu. Število pripravnikov, ki jih je treba zaposliti, njihove kvalifikacije in področje dejavnosti: V okviru projekta smo načrtovali skupno 2 pripravnika, 1 pohištveni tesar in 1 preprostega industrijskega delavca, ki pomaga naročniku pri sprejemanju naročil in pomaga pri izdelavi enostavnejših, usposobljenih delovnih postopkov. Pripravnik, zaposlen kot pohištveni tesar, je diplomiral na Destalosu, OKJ: 34–543–02 ali enakovredno tesarsko stopnjo. Opravljal bi naloge, ki ustrezajo njegovi izobrazbi. Kvalifikacija preprostega industrijskega delavca za vizualno in foto-izdelke, OKJ: 54–725–01 ali enakovredno. Dobil bi visoke kroge, ki ne zahtevajo tesarjeve diplome. V proizvodnji bi opravljal izobražena delovna mesta in pomagal upravljati naročila strank. Osebje, ki opravlja funkcijo povezovanja pri opravljanju pripravništva v podjetjih: Kontaktno dejavnost podjetja bi opravljal Szilveszter Kovács, generalni direktor, ki ima 25 let delovnih izkušenj, od leta 2005 pa podjetje upravlja podjetje od leta 2005. Orodja in programska oprema, potrebna za ustvarjanje pripravništva in dela: Naš cilj je ustvariti delovne pogoje in pogoje za zaposlitev pripravnikov s sredstvi za njihovo pridobitev. Običajno želimo pridobiti sredstva visoke vrednosti za proizvodne procese in sredstva nizke vrednosti. Majhne naprave baterijski paket, želo žaga, baterijsko vrtalno kladivo, baterija ravno tiplimaro, baterija vrtalni izvijač + baterija sesalnik set, baterija in polnilnik komplet, sesalnik, baterija, zgornji mlin. Instrument visoke vrednosti: stroj za rezanje listov, večfunkcijski tiskalnik. Stroj za rezanje listov je naprava nad 300,000 HUF, vendar je stroj za struženje ekskluzivni distributer na Madžarskem, zato smo lahko zahtevali in priložili samo eno ponudbo. Podroben opis orodij je na voljo v dokumentu o strokovni vsebini v prilogi. V okviru projekta niso bile načrtovane naložbe v infrastrukturo in nepremičnine. Delovna praksa v okviru projekta bo v veliki meri prispevala k izboljšanju znanja pripravnikov na pripravništvu, delovnih izkušenj in s tem njihovih možnosti na trgu dela in zaposlitve, saj lahko v praksi pridobijo potrebno znanje o poklicu v praksi, poleg osebja s pravimi orodji, ustreznimi pripravništvi in znanjem. Kot izkušeni delavci obstajajo večje možnosti za zaposlitev kot v odsotnosti prakse. Rezultati projekta, ki jih je mogoče količinsko opredeliti ali drugače določiti: Kot rezultat pripravništva bosta imela dva udeleženca z delovnimi izkušnjami. Pripravništvo kandidata za pripravništvo: Prosilec za podporo je pripravljen zaposliti pripravnike in izvesti potrebne postopke usposabljanja. Čeprav pripravniki pred tem niso bili zaposleni, so bili vedno sposobni zagotoviti zadostno pomoč pri prilagajanju predhodno zaposlenih novih zaposlenih delovnemu okolju in izobraževanju proizvodnih procesov podjetja. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Se adjunta el contenido profesional detallado en relación con la limitación de caracteres. En este rublo, se introduce la descripción abreviada.Presentación del solicitante: Vasi Korpusz Kft. fue fundada en 2005. La empresa comenzó con 2 empleados al principio con 13 empleados hoy. En 2005 logramos una facturación neta de 22 millones, y en el curso de continua mejora y expansión, este resultado está mejorando constantemente, con una facturación neta de 123 millones en el último ejercicio cerrado en 2016. La empresa todavía se dedica principalmente al corte de muebles y el bloqueo de bordes relacionados. Finalidad y justificación del proyecto: El objetivo del proyecto es promover la adopción de las cualificaciones profesionales adquiridas en la formación escolar, la educación de adultos o la educación de adultos de conformidad con la convocatoria de propuestas, y ayudar a los jóvenes a adquirir una experiencia laboral temprana. La fuerza de trabajo con experiencia también puede servir al desarrollo de la empresa más adelante. Contenido profesional detallado y actividades: En consonancia con el objetivo del proyecto, tenemos la intención de contratar a aprendices que deseen financiar sus salarios, contribuciones, costes materiales durante el empleo y las condiciones de infraestructura necesarias para un trabajo adecuado. El proyecto financiaría también el coste de los salarios y las contribuciones de los puntos de contacto de las empresas para los becarios, así como los costes administrativos necesarios. En el marco del proyecto, los costes de la publicidad obligatoria también se imputan a la oferta. Número de becarios que deben ser contratados, sus cualificaciones y ámbito de actividad: En el marco del proyecto, planeamos emplear a un total de 2 aprendices, 1 carpintero de muebles y 1 trabajador industrial simple, que asiste al área del cliente en la toma de órdenes, y ayuda en la producción de flujos de trabajo más simples y capacitados. El aprendiz empleado como carpintero de muebles se graduó de Destalos, OKJ: 34-543-02, o un grado equivalente de carpintero. Desempeñaría funciones correspondientes a su título de producción. Cualificación de un simple trabajador industrial como distribuidor de artículos visuales y fotográficos, OKJ: 54-725-01 o equivalente. Tendría círculos altos que no requieren un título de carpintero. En la producción, realizaría los trabajos educados y ayudaría a gestionar los pedidos de los clientes. Personal que desempeña una función de enlace de prácticas corporativas: La actividad de contacto de pasantías corporativas sería realizada por Szilveszter Kovács, Director General, quien tiene 25 años de experiencia profesional, y desde 2005, la empresa ha estado dirigiendo la empresa desde 2005. Herramientas y software necesarios para crear una(s) pasantía(s) y trabajo: Nuestro objetivo es crear las condiciones de trabajo y de empleo de los becarios con los medios para obtenerlas. Por lo general, queremos adquirir activos de alto valor para procesos de producción, así como activos de bajo valor. Batería de dispositivos pequeños, sierra de picadura, martillo de perforación de batería, tiplimaro plano de la batería, destornillador de batería + conjunto de aspiradora de batería, kit de batería y cargador, aspiradora, batería, fresadora superior. Instrumento de alto valor: máquina de corte de hojas, impresora multifunción. La máquina de corte de chapa es un dispositivo por encima de 300,000 HUF, pero la máquina de torneado es el distribuidor exclusivo en Hungría, por lo que solo podríamos solicitar y adjuntar una oferta. En el documento de contenido profesional que figura en el anexo figura una descripción detallada de las herramientas. En el marco del proyecto no se planificaron inversiones en infraestructuras ni en bienes raíces. El empleo en prácticas en el marco del proyecto contribuirá en gran medida a mejorar los conocimientos de los becarios, su experiencia laboral y, por ende, sus perspectivas de mercado laboral y empleo, ya que pueden adquirir los conocimientos necesarios de la profesión en condiciones reales, además del personal con las herramientas adecuadas, los períodos de prácticas y los conocimientos adecuados. Como trabajadores experimentados, hay una mejor oportunidad de encontrar un trabajo que en ausencia de práctica.Resultados del proyecto que se pueden cuantificar o determinar de otro modo: Como resultado del período de prácticas, habrá 2 participantes con experiencia laboral. Período de prácticas del solicitante en períodos de prácticas: El solicitante de apoyo se siente dispuesto a contratar a becarios y a llevar a cabo los procesos de formación necesarios. Aunque los aprendices no habían sido empleados anteriormente, siempre fueron capaces de proporcionar asistencia suficiente para adaptar a los nuevos empleados contratados previamente al entorno laboral y para educar los procesos productivos de la empresa. (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Приложено Ви изпращаме подробното професионално съдържание по отношение на ограничението на характера. В тази рубла се въвежда съкратено описание.Представяне на заявителя: Vasi Korpusz Kft. е основана през 2005 г. Компанията започна с двама служители в началото с 13 служители днес. През 2005 г. постигнахме нетен оборот от 22 милиона, като в хода на непрекъснатото подобряване и разширяване този резултат непрекъснато се подобрява, с нетен оборот от 123 милиона през последната приключена финансова година през 2016 г. Компанията все още се занимава основно с рязане на мебели и свързано заключване на ръбове. Цел и обосновка на проекта: Целта на проекта е да насърчи усвояването на професионалните квалификации, придобити в рамките на училищното обучение, образованието за възрастни или образованието за възрастни в съответствие с поканата за представяне на предложения, както и да помогне на младите хора да придобият ранен професионален опит. Опитната работна сила също може да обслужва развитието на компанията по-късно. Подробно професионално съдържание и дейности: В съответствие с целта на проекта възнамеряваме да наемем стажанти, които искат да финансират своите заплати, вноски, материални разходи по време на работа и инфраструктурни условия, необходими за правилна работа. Проектът също така ще финансира разходите за заплати и вноски за звената за контакт на предприятията за стажанти, както и необходимите административни разходи. В рамките на проекта разходите за задължителната публичност също се начисляват към тръжната процедура. Брой на стажантите, които ще бъдат наети, техните квалификации и област на дейност: В рамките на проекта планирахме да наемем общо двама обучаеми, 1 мебелен дърводелец и 1 обикновен индустриален работник, който подпомага клиентската зона при приемане на поръчки и помага в производството на по-прости, обучени работни процеси. Стажантът, нает като мебелен дърводелец, се дипломира в Destalos, OKJ: 34—543—02, или еквивалентна степен дърводелец. Той ще изпълнява задължения, съответстващи на неговата/нейната степен по производство. Квалификация на обикновен промишлен работник като визуален търговец и търговец на фотоматериали, OKJ: 54—725—01 или еквивалентен. Ще получи високи кръгове, които не изискват степен на дърводелец. В производството тя ще изпълнява образованите работни места и ще помага за управлението на поръчките на клиентите. Персонал, изпълняващ функция за връзка с корпоративните стажове: Дейността по връзка с корпоративния стаж ще се извършва от Szilveszter Kovács, изпълнителен директор, който има 25 години професионален опит, а от 2005 г. дружеството управлява дружеството от 2005 г. насам. Инструменти и софтуер, необходими за създаване на стаж и работа: Ние се стремим да създадем условията на труд и условията за наемане на работа на стажантите със средствата за тяхното получаване. Обикновено искаме да придобием активи с висока стойност за производствени процеси, както и активи с ниска стойност. Малки устройства батерия пакет, жилетка трион, батерия бормашина чук, батерия плосък tiplimaro, батерия бормашина отвертка + батерия прахосмукачка комплект, батерия и зарядно комплект, прахосмукачка, батерия, горен мелница. Инструмент с висока стойност: машина за рязане на листове, многофункционален принтер. Машината за рязане на листове е устройство над 300 000 HUF, но струговащата машина е изключителен дистрибутор в Унгария, така че можем да поискаме и прикачим само една оферта. Подробно описание на инструментите може да бъде намерено в документа за професионално съдържание в приложението. По проекта не са планирани инвестиции в инфраструктура и недвижими имоти. Стажантската заетост по проекта ще допринесе значително за подобряване на знанията за стажантите, професионалния опит и по този начин перспективите им на пазара на труда и заетостта, тъй като те могат да придобият необходимите знания за професията при реални условия, на практика, в допълнение към персонала с подходящите инструменти, подходящи стажове и знания. Като опитни работници, има по-голям шанс за намиране на работа, отколкото при липса на практика. Резултати от проекта, които могат да бъдат определени количествено или по друг начин: В резултат на стажа ще има двама участници с професионален опит. Стаж на кандидата за стаж: Кандидатът за подкрепа се чувства готов да наеме стажанти и да проведе необходимите процеси на обучение. Въпреки че преди това стажантите не са били наети на работа, те винаги са били в състояние да предоставят достатъчна помощ за адаптиране на наетите по-рано нови служители към работната среда и за образоване на производствените процеси на дружеството. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Jekk jogħġbok sib mehmuż il-kontenut professjonali dettaljat fir-rigward tal-limitazzjoni tal-karattru. F’din ir-rublu, tiddaħħal id-deskrizzjoni mqassra.Preżentazzjoni tal-Applikant: Vasi Korpusz Kft. twaqqfet fl-2005. Il-kumpanija bdiet b’2 impjegati fil-bidu bi 13-il impjegat illum. Fl-2005 ksibna fatturat nett ta’ 22 miljun, u matul it-titjib u l-espansjoni kontinwi, dan ir-riżultat qed jitjieb b’mod kostanti, b’fatturat nett ta’ 123 miljun fl-aħħar sena finanzjarja magħluqa fl-2016. Il-kumpanija għadha prinċipalment involuta fil-qtugħ tal-għamara u fl-illokkjar tax-xifer relatat. L-għan u l-ġustifikazzjoni tal-proġett: L-għan tal-proġett huwa li jippromwovi l-adozzjoni ta’ kwalifiki vokazzjonali miksuba fit-taħriġ ibbażat fl-iskejjel, fl-edukazzjoni għall-adulti jew fl-edukazzjoni tal-adulti skont is-sejħa għall-proposti, u li jgħin liż-żgħażagħ jiksbu esperjenza bikrija ta’ xogħol. Il-forza tax-xogħol b’esperjenza tista’ sservi wkoll l-iżvilupp tal-kumpanija aktar tard. Kontenut u attivitajiet professjonali dettaljati: F’konformità mal-għan tal-proġett, biħsiebna nimpjegaw apprendisti li jixtiequ jiffinanzjaw il-pagi, il-kontribuzzjonijiet, l-ispejjeż materjali tagħhom matul l-impjieg u l-kundizzjonijiet tal-infrastruttura meħtieġa għal xogħol xieraq. Il-proġett se jiffinanzja wkoll l-ispiża tas-salarji u l-kontribuzzjonijiet għall-punti ta’ kuntatt tal-kumpaniji għat-trainees, kif ukoll l-ispejjeż amministrattivi meħtieġa. Fil-qafas tal-proġett, l-ispejjeż tal-pubbliċità obbligatorja huma wkoll imposti fuq l-offerta. L-għadd ta’ apprendisti li għandhom jiġu reklutati, il-kwalifiki tagħhom u l-qasam tal-attività: Fil-qafas tal-proġett, aħna ppjanajna li nimpjegaw total ta’ 2 trainees, mastrudaxxa waħda tal-għamara u ħaddiem industrijali sempliċi, li jassisti ż-żona tal-klijent fit-teħid tal-ordnijiet, u jgħin fil-produzzjoni ta’ flussi tax-xogħol aktar sempliċi u mħarrġa. It-trainee impjegat bħala mastrudaxxa tal-għamara gradwat minn Destalos, OKJ: 34–543–02, jew grad ekwivalenti tal-mastrudaxxa. Huwa se jwettaq dmirijiet li jikkorrispondu mal-grad tiegħu/tagħha fil-produzzjoni. Kwalifika ta’ ħaddiem industrijali sempliċi bħala negozjant viżiv u fotoartiklu, OKJ: 54–725–01 jew ekwivalenti. Hu d tikseb għolja-ċrieki li ma jeħtiġux grad ta ‘mastrudaxxa. Fil-produzzjoni, dan iwettaq l-impjiegi edukati u jgħin fil-ġestjoni tal-ordnijiet tal-klijenti. Persunal li jwettaq funzjoni ta’ kollegament ta’ traineeship korporattiv: L-attività ta’ kuntatt tal-internship korporattiva titwettaq minn Szilveszter Kovács, Direttur Maniġerjali, li għandu 25 sena esperjenza professjonali, u mill-2005, il-kumpanija ilha tmexxi l-kumpanija mill-2005. Għodod u softwer meħtieġa għall-ħolqien ta’ internship(s) u xogħol: Għandna l-għan li noħolqu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kundizzjonijiet tal-impjieg tal-apprendisti bil-mezzi biex jiksbuhom. Tipikament, irridu niksbu assi ta’ valur għoli għall-proċessi ta’ produzzjoni, kif ukoll assi ta’ valur baxx. Tagħmir żgħir pakkett tal-batterija, sting serr, martell drill tal-batterija, tiplimaro ċatt tal-batterija, tornavit drill tal-batterija + sett tal-vacuum cleaner tal-batterija, kit tal-batterija u ċarġer, vacuum cleaner, batterija, miller ta ‘fuq. Strument ta’ valur għoli: magna tal-qtugħ tal-folji, printer multifunzjonali. Il-magna tal-qtugħ tal-folja hija apparat ta ‘aktar minn 300.000 HUF, iżda l-magna tat-tornitura hija d-distributur esklussiv fl-Ungerija, għalhekk nistgħu biss nitolbu u nehmeż offerta waħda. Deskrizzjoni dettaljata tal-għodod tinsab fid-dokument tal-kontenut professjonali fl-anness. Ma kien ippjanat l-ebda investiment fl-infrastruttura u fil-proprjetà immobbli taħt il-proġett. L-impjieg ta’ internship taħt il-proġett se jikkontribwixxi bil-kbir għat-titjib tal-għarfien intern tal-apprendisti, l-esperjenza tax-xogħol u b’hekk il-prospetti tas-suq tax-xogħol u l-impjieg tagħhom, peress li dawn jistgħu jiksbu l-għarfien meħtieġ tal-professjoni taħt kundizzjonijiet reali, fil-prattika, flimkien mal-persunal bl-għodod it-tajba, l-apprendistati u l-għarfien xierqa. Bħala ħaddiema b’esperjenza, hemm ċans aħjar li ssib impjieg milli fin-nuqqas ta’ prattika.Riżultati tal-proġett li jistgħu jiġu kkwantifikati jew determinati b’xi mod ieħor: B’riżultat tat-traineeship, se jkun hemm 2 parteċipanti b’esperjenza ta’ xogħol. Apprendistat tal-applikant fi traineeships: L-applikant għall-appoġġ iħoss li huwa lest li jimpjega t-trainees u jwettaq il-proċessi ta’ taħriġ meħtieġa. Għalkemm it-trainees ma kinux impjegati qabel, dejjem kienu kapaċi jipprovdu assistenza suffiċjenti fl-adattament tal-impjegati l-ġodda li qabel kienu rreklutati għall-ambjent tax-xogħol u fl-edukazzjoni tal-proċessi tal-produzzjoni tal-kumpanija. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Junto enviamos o conteúdo profissional pormenorizado no que diz respeito à limitação de caráter. Neste rublo, a descrição abreviada é inserida.Apresentação do Requerente: A Vasi Korpusz Kft. foi fundada em 2005. A empresa começou com dois funcionários no início, com 13 funcionários hoje. Em 2005 alcançámos um volume de negócios líquido de 22 milhões, e no decurso da melhoria e expansão contínuas, este resultado está em constante melhoria, com um volume de negócios líquido de 123 milhões no último exercício encerrado em 2016. A empresa continua a dedicar-se principalmente ao corte de móveis e ao bloqueio de arestas. Finalidade e justificação do projecto: O objetivo do projeto é promover a aceitação das qualificações profissionais adquiridas na formação em contexto escolar, na educação de adultos ou na educação de adultos, em conformidade com o convite à apresentação de propostas, e ajudar os jovens a adquirirem uma experiência de trabalho precoce. A mão de obra experiente também pode servir o desenvolvimento da empresa mais tarde. Conteúdos e atividades profissionais detalhados: De acordo com o objetivo do projeto, pretendemos empregar estagiários que queiram financiar seus salários, contribuições, custos materiais durante o emprego e as condições de infraestrutura necessárias para o trabalho adequado. O projeto financiaria igualmente o custo dos salários e das contribuições dos pontos de contacto das empresas para os estagiários, bem como os custos administrativos necessários. No âmbito do projeto, os custos da publicidade obrigatória são igualmente imputados ao concurso. Número de estagiários a recrutar, suas qualificações e domínio de atividade: No âmbito do projecto, planeámos empregar um total de 2 formandos, 1 carpinteiro de mobiliário e 1 simples trabalhador industrial, que auxilia a área do cliente na tomada de ordens, e ajuda na produção de fluxos de trabalho mais simples e treinados. O estagiário empregado como carpinteiro de móveis formou-se em Destalos, OKJ: 34-543-02, ou um grau de carpinteiro equivalente. Exerceria funções correspondentes à sua licenciatura em produção. Qualificação de um simples trabalhador industrial como comerciante de objectos visuais e fotográficos, OKJ: 54-725-01 ou equivalente. Obtém círculos altos que não exigem um diploma de carpinteiro. Na produção, realizaria os trabalhos qualificados e ajudaria a gerir as encomendas dos clientes. Pessoal que desempenha uma função de ligação de estágio institucional: A atividade de contacto de estágio corporativo seria realizada por Szilveszter Kovács, Managing Director, que tem 25 anos de experiência profissional, e desde 2005, a empresa tem vindo a gerir a empresa desde 2005. Ferramentas e software necessários para criar um(s) estágio(s) e trabalhar: O nosso objetivo é criar as condições de trabalho e de emprego dos estagiários com os meios para as obter. Normalmente, queremos adquirir ativos de alto valor para os processos de produção, bem como ativos de baixo valor. Conjunto de baterias de dispositivos pequenos, serra, martelo de broca da bateria, tiplimaro plano da bateria, chave de fenda de broca da bateria + conjunto de aspirador de bateria, bateria e kit de carregador, aspirador, bateria, fresador superior. Instrumento de elevado valor: máquina de corte da folha, impressora multifunction. A máquina de corte de folhas é um dispositivo superior a 300 000 HUF, mas a máquina de tornear é o distribuidor exclusivo na Hungria, pelo que apenas podemos solicitar e anexar uma oferta. Uma descrição pormenorizada das ferramentas pode ser consultada no documento de conteúdo profissional em anexo. Não foram planeados investimentos em infraestruturas e imobiliários no âmbito do projeto. O emprego em estágios no âmbito do projeto contribuirá em grande medida para melhorar os conhecimentos, a experiência profissional e, por conseguinte, as perspetivas e o emprego dos estagiários no mercado de trabalho, uma vez que estes podem adquirir os conhecimentos necessários sobre a profissão em condições reais, na prática, para além do pessoal com as ferramentas adequadas, estágios e conhecimentos adequados. Como trabalhadores experientes, há uma maior probabilidade de encontrar um emprego do que na ausência de prática.Resultados do projeto que podem ser quantificados ou determinados de outra forma: Em resultado do estágio, haverá 2 participantes com experiência profissional. Estágio do candidato em estágios: O candidato a apoio sente-se preparado para contratar estagiários e realizar os processos de formação necessários. Embora os estagiários não tivessem estado anteriormente empregados, puderam sempre prestar assistência suficiente na adaptação dos novos trabalhadores anteriormente recrutados ao ambiente de trabalho e na educação dos processos de produção da empresa. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Vedlagt fremsendes det detaljerede faglige indhold med hensyn til karakterbegrænsningen. I denne rubel, er den forkortede beskrivelse indtastet.Præsentation af ansøgeren: Vasi Korpusz Kft. blev grundlagt i 2005. Virksomheden startede med 2 medarbejdere i starten med 13 medarbejdere i dag. I 2005 opnåede vi en nettoomsætning på 22 millioner, og i løbet af den løbende forbedring og ekspansion forbedres dette resultat konstant med en nettoomsætning på 123 millioner i det seneste afsluttede regnskabsår i 2016. Virksomheden er stadig primært beskæftiget med møbelskæring og tilhørende kantlåsning. Projektets formål og begrundelse: Formålet med projektet er at fremme udbredelsen af erhvervskvalifikationer, der er erhvervet inden for skolebaseret uddannelse, voksenuddannelse eller voksenuddannelse i overensstemmelse med indkaldelsen af forslag, og at hjælpe unge med at få tidlig erhvervserfaring. Den erfarne arbejdsstyrke kan også tjene virksomhedens udvikling senere. Detaljeret fagligt indhold og aktiviteter: I overensstemmelse med formålet med projektet agter vi at ansætte praktikanter, der ønsker at finansiere deres lønninger, bidrag, materielle omkostninger under ansættelsen og de infrastrukturbetingelser, der er nødvendige for et ordentligt arbejde. Projektet skal også finansiere udgifter til lønninger og bidrag til virksomhedens kontaktpunkter for praktikanter samt de nødvendige administrative omkostninger. Inden for rammerne af projektet afholdes omkostningerne ved den obligatoriske offentliggørelse også af udbuddet. Antal praktikanter, der skal ansættes, deres kvalifikationer og aktivitetsområde: Inden for rammerne af projektet planlagde vi at ansætte i alt 2 praktikanter, 1 møbeltømrer og 1 simpel industrimedarbejder, der hjælper klientområdet med at modtage ordrer og hjælper med at producere enklere, uddannede arbejdsgange. Praktikanten ansat som møbeltømrer gradueret fra Destalos, OKJ: 34-543-02, eller en tilsvarende tømrergrad. Han skal udføre opgaver, der svarer til hans/hendes uddannelse i produktion. Kvalificering af en simpel industriarbejder som billed- og fotovareforhandler, OKJ: 54-725-01 eller tilsvarende. Han ville få højcirkler, der ikke kræver en tømreruddannelse. I produktionen ville det udføre de uddannede job og hjælpe med at styre kundernes ordrer. Personale, der udfører en samarbejdsfunktion for virksomhedspraktikophold: Virksomhedens praktikkontaktaktivitet vil blive varetaget af Szilveszter Kovács, administrerende direktør, der har 25 års erhvervserfaring, og siden 2005 har virksomheden ledet virksomheden siden 2005. Værktøjer og software, der er nødvendige for at skabe et praktikophold og arbejde: Vi sigter mod at skabe arbejds- og ansættelsesvilkår for praktikanter med midler til at opnå dem. Typisk ønsker vi at erhverve aktiver af høj værdi til produktionsprocesser samt aktiver med lav værdi. Små enheder batteripakke, sting sav, batteri borehammer, batteri flad tiplimaro, batteri bore skruetrækker + batteri støvsuger sæt, batteri og oplader kit, støvsuger, batteri, øvre mølle. Instrument af høj værdi: pladeskæremaskine, multifunktionsprinter. Pladeskæremaskinen er en enhed over 300,000 HUF, men drejemaskinen er den eksklusive distributør i Ungarn, så vi kunne kun anmode om og vedhæfte et tilbud. En detaljeret beskrivelse af værktøjerne findes i dokumentet om fagligt indhold i bilaget. Der blev ikke planlagt infrastruktur- og ejendomsinvesteringer under projektet. Praktikophold under projektet vil i høj grad bidrage til at forbedre praktikanternes viden om praktikophold, erhvervserfaring og dermed deres arbejdsmarkedsudsigter og beskæftigelse, da de kan erhverve den nødvendige viden om erhvervet under reelle forhold, i praksis ud over personale med de rette værktøjer, passende praktikophold og viden. Som erfarne arbejdstagere er der bedre muligheder for at finde et job end i mangel af praksis.Projektresultater, der kan kvantificeres eller på anden måde bestemmes: Som følge af praktikopholdet vil der være 2 deltagere med erhvervserfaring. Ansøgerens praktikophold i praktikophold: Ansøgeren føler sig parat til at ansætte praktikanter og gennemføre de nødvendige uddannelsesprocesser. Selv om praktikanterne ikke tidligere havde været ansat, var de altid i stand til at yde tilstrækkelig bistand til at tilpasse de tidligere rekrutterede nye medarbejdere til arbejdsmiljøet og med at uddanne virksomhedens produktionsprocesser. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Vă transmitem anexat conținutul profesional detaliat în ceea ce privește limitarea caracterului. În această ruble, se introduce descrierea scurtată.Prezentarea solicitantului: Vasi Korpusz Kft. a fost fondat în 2005. Compania a început cu 2 angajați la început cu 13 angajați astăzi. În 2005 am realizat o cifră de afaceri netă de 22 milioane, iar în cursul îmbunătățirii și expansiunii continue, acest rezultat se îmbunătățește constant, cu o cifră de afaceri netă de 123 milioane în ultimul exercițiu financiar închis în 2016. Compania este încă implicată în principal în tăierea mobilierului și blocarea marginilor aferente. Scopul și justificarea proiectului: Scopul proiectului este de a promova asimilarea calificărilor profesionale dobândite în cadrul formării școlare, al educației adulților sau al educației adulților, în conformitate cu cererea de propuneri, și de a-i ajuta pe tineri să dobândească experiență profesională timpurie. Forța de muncă cu experiență poate servi, de asemenea, dezvoltarea companiei mai târziu. Conținut profesional detaliat și activități: În conformitate cu scopul proiectului, intenționăm să angajăm stagiari care doresc să-și finanțeze salariile, contribuțiile, costurile materiale în timpul angajării și condițiile de infrastructură necesare pentru o muncă corespunzătoare. Proiectul ar finanța, de asemenea, costurile salariilor și contribuțiilor pentru punctele de contact ale întreprinderilor pentru stagiari, precum și costurile administrative necesare. În cadrul proiectului, costurile publicității obligatorii sunt, de asemenea, imputate licitației. Numărul de stagiari care urmează să fie recrutați, calificările și domeniul de activitate al acestora: În cadrul proiectului, am planificat angajarea unui număr total de 2 stagiari, 1 tâmplar de mobilier și un simplu muncitor industrial, care asistă zona clientului în preluarea comenzilor și ajută la producerea unor fluxuri de lucru mai simple, instruite. Stagiarul angajat ca tâmplar de mobilier a absolvit Destalos, OKJ: 34-543-02, sau o diplomă echivalentă de tâmplar. Acesta ar îndeplini sarcini corespunzătoare diplomei sale în producție. Calificarea unui simplu lucrător industrial ca dealer vizual și foto-articol, OKJ: 54-725-01 sau echivalent. Ar primi cercuri înalte care nu necesită diplomă de tâmplar. În producție, ar efectua locurile de muncă educate și ar ajuta la gestionarea comenzilor clienților. Personalul care îndeplinește o funcție de legătură corporativă pentru stagii: Activitatea de contact pentru internship corporativ va fi realizată de Szilveszter Kovács, Director General, care are 25 de ani de experiență profesională, iar din 2005, compania administrează compania din 2005. Instrumente și programe informatice necesare pentru a crea un stagiu (stagiaturi) și pentru a lucra: Scopul nostru este de a crea condițiile de muncă și de încadrare în muncă a stagiarilor cu mijloacele necesare pentru a le obține. De obicei, dorim să achiziționăm active cu valoare ridicată pentru procesele de producție, precum și active cu valoare scăzută. Dispozitive mici pachet de baterii, fierăstrău înțepător, ciocan de gaurit baterie, tiplimaro baterie plat, șurubelniță de gaurit baterie + set de aspirator baterie, kit baterie și încărcător, aspirator, baterie, morar superior. Instrument cu valoare ridicată: mașină de tăiat foi, imprimantă multifuncțională. Mașina de tăiat foi este un dispozitiv de peste 300,000 HUF, dar mașina de strunjit este distribuitorul exclusiv în Ungaria, așa că am putea solicita și atașa o singură ofertă. O descriere detaliată a instrumentelor poate fi găsită în documentul privind conținutul profesional din anexă. În cadrul proiectului nu au fost planificate investiții în infrastructură și imobiliare. Angajarea în stagii în cadrul proiectului va contribui în mare măsură la îmbunătățirea cunoștințelor stagiarilor, a experienței profesionale și, prin urmare, a perspectivelor lor pe piața muncii și a ocupării forței de muncă, deoarece aceștia pot dobândi cunoștințele necesare privind profesia în condiții reale, în practică, pe lângă personalul care dispune de instrumentele adecvate, stagii și cunoștințe adecvate. Ca lucrători cu experiență, există o șansă mai bună de a găsi un loc de muncă decât în absența practicii. Rezultatele proiectului care pot fi cuantificate sau determinate în alt mod: Ca urmare a stagiului, vor exista 2 participanți cu experiență profesională. Stagiul candidatului la stagii: Solicitantul de sprijin se simte pregătit să angajeze stagiari și să desfășoare procesele de formare necesare. Deși stagiarii nu fuseseră angajați anterior, aceștia au fost întotdeauna în măsură să ofere asistență suficientă pentru adaptarea noilor angajați recrutați anterior la mediul de lucru și pentru educarea proceselor de producție ale întreprinderii. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

In der Anlage erhalten Sie den ausführlichen fachlichen Inhalt in Bezug auf die Zeichenbegrenzung. In diesem Rubel wird die verkürzte Beschreibung eingegeben.Präsentation des Antragstellers: Vasi Korpusz Kft. wurde 2005 gegründet. Das Unternehmen startete am Anfang mit 13 Mitarbeitern mit 2 Mitarbeitern. Im Jahr 2005 erzielten wir einen Nettoumsatz von 22 Millionen, und im Zuge der kontinuierlichen Verbesserung und Expansion verbessert sich dieses Ergebnis mit einem Nettoumsatz von 123 Millionen im letzten abgeschlossenen Geschäftsjahr 2016. Das Unternehmen beschäftigt sich nach wie vor hauptsächlich mit Möbelschnitten und verwandten Kantenverriegelungen. Zweck und Begründung des Projekts: Ziel des Projekts ist es, die Übernahme von Berufsqualifikationen zu fördern, die gemäß der Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen in der schulischen, Erwachsenenbildung oder Erwachsenenbildung erworben wurden, und jungen Menschen dabei zu helfen, frühzeitige Berufserfahrung zu sammeln. Die erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können später auch der Entwicklung des Unternehmens dienen. Detaillierte berufliche Inhalte und Aktivitäten: Im Einklang mit dem Projektziel beabsichtigen wir, Auszubildende zu beschäftigen, die ihre Löhne, Beiträge, Sachkosten während der Beschäftigung und die für eine ordnungsgemäße Arbeit erforderlichen Infrastrukturbedingungen finanzieren wollen. Das Projekt würde auch die Kosten für Gehälter und Beiträge für Unternehmenskontaktstellen für Praktikanten sowie die notwendigen Verwaltungskosten finanzieren. Im Rahmen des Projekts werden dem Angebot auch die Kosten für die obligatorische Publizität in Rechnung gestellt. Zahl der einzustellenden Praktikanten, deren Qualifikationen und Tätigkeitsbereich: Im Rahmen des Projekts planten wir insgesamt 2 Auszubildende, 1 Möbelschreiner und 1 einfache Industriearbeiter, die den Kundenbereich bei der Auftragserteilung unterstützen und bei der Herstellung einfacherer, ausgebildeter Arbeitsabläufe helfen. Der Auszubildende, der als Möbelschreiner beschäftigt war, absolvierte Destalos, OKJ: 34-543-02, oder ein gleichwertiger Zimmermann Grad. Er würde Aufgaben erfüllen, die seinem/ihrem Grad in der Produktion entsprechen. Qualifizierung eines einfachen Industriearbeiters als visueller und Fotoartikelhändler, OKJ: 54-725-01 oder gleichwertig. Er würde hohe Kreise bekommen, die nicht den Grad eines Zimmermanns erfordern. In der Produktion würde es die gebildeten Jobs ausführen und helfen, Kundenaufträge zu verwalten. Mitarbeiter, die eine Verbindungsfunktion für Praktika wahrnehmen: Die Kontakttätigkeit im Unternehmenspraktikum wird von Szilveszter Kovács, Managing Director, durchgeführt, der über 25 Jahre Berufserfahrung verfügt, und seit 2005 leitet das Unternehmen das Unternehmen seit 2005. Werkzeuge und Software zur Erstellung eines Praktikums/eines Praktikums und einer Arbeit: Wir wollen die Arbeitsbedingungen und die Beschäftigungsbedingungen für Praktikanten mit den Mitteln zu schaffen, um sie zu erhalten. In der Regel wollen wir hochwertige Vermögenswerte für Produktionsprozesse sowie Low-Value-Assets erwerben. Kleine Geräte Akku-Pack, Stachelsäge, Batterie Bohrhammer, Batterie flache Spitzelimaro, Batterie Bohrschrauber + Batterie Staubsauger Set, Batterie und Ladegerät Kit, Staubsauger, Batterie, oberer Müller. Hochwertiges Instrument: Blechschneidemaschine, Multifunktionsdrucker. Die Blechschneidmaschine ist ein Gerät über 300,000 HUF, aber die Drehmaschine ist der exklusive Distributor in Ungarn, so dass wir nur ein Angebot anfordern und befestigen konnten. Eine ausführliche Beschreibung der Instrumente findet sich im Dokument zum beruflichen Inhalt im Anhang. Im Rahmen des Projekts waren keine Infrastruktur- und Immobilieninvestitionen geplant. Praktika im Rahmen des Projekts werden wesentlich zur Verbesserung des Praktikumswissens, der Berufserfahrung und damit ihrer Arbeitsmarktaussichten und ihrer Beschäftigung beitragen, da sie in der Praxis neben den richtigen Werkzeugen, geeigneten Praktika und Kenntnissen die erforderlichen Kenntnisse über den Beruf unter realen Bedingungen erwerben können. Als erfahrene Arbeitnehmer gibt es eine bessere Chance, einen Arbeitsplatz zu finden, als ohne Praxis.Projektergebnisse, die quantifiziert oder auf andere Weise bestimmt werden können: Als Ergebnis des Praktikums werden es zwei Teilnehmer mit Berufserfahrung geben. Praktika des Antragstellers in Praktika: Der Förderantragsteller fühlt sich bereit, Praktikanten einzustellen und die notwendigen Ausbildungsprozesse durchzuführen. Obwohl die Auszubildenden bisher noch nicht beschäftigt waren, konnten sie stets ausreichende Unterstützung bei der Anpassung der zuvor eingestellten neuen Mitarbeiter an das Arbeitsumfeld und bei der Ausbildung der Produktionsprozesse des Unternehmens leisten. (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Bifogat översänds det detaljerade yrkesmässiga innehållet när det gäller karaktärsbegränsningen. I denna rubel anges den förkortade beskrivningen.Presentation av sökanden: Vasi Korpusz Kft. grundades 2005. Företaget startade med 2 anställda i början med 13 anställda idag. År 2005 uppnådde vi en nettoomsättning på 22 miljoner, och i samband med kontinuerlig förbättring och expansion förbättras detta resultat ständigt, med en nettoomsättning på 123 miljoner under det senaste avslutade räkenskapsåret 2016. Företaget är fortfarande främst engagerat i möbelskärning och tillhörande kantlås. Projektets syfte och motivering: Syftet med projektet är att främja utnyttjandet av yrkeskvalifikationer som förvärvats inom skolutbildning, vuxenutbildning eller vuxenutbildning i enlighet med inbjudan att lämna förslag, och att hjälpa ungdomar att få tidig arbetslivserfarenhet. Den erfarna personalen kan också hjälpa företagets utveckling senare. Detaljerat yrkesmässigt innehåll och verksamhet: I linje med syftet med projektet har vi för avsikt att anställa praktikanter som vill finansiera sina löner, bidrag, materiella kostnader under anställningen och de infrastrukturförhållanden som krävs för ett korrekt arbete. Projektet skulle också finansiera kostnaderna för löner och bidrag till företagets kontaktpunkter för praktikanter samt nödvändiga administrativa kostnader. Inom ramen för projektet debiteras även kostnaderna för det obligatoriska offentliggörandet av anbudet. Antal praktikanter som ska rekryteras, deras kvalifikationer och verksamhetsområde: Inom ramen för projektet planerade vi att anställa totalt 2 praktikanter, 1 möbelsnickare och 1 enkel industriarbetare, som hjälper kundområdet att ta order och hjälper till att producera enklare, utbildade arbetsflöden. Praktikanten anställd som möbelsnickare tog examen från Destalos, OKJ: 34–543–02, eller motsvarande snickarexamen. Han eller hon skulle utföra arbetsuppgifter som motsvarar hans/hennes examen i produktion. Kvalificering av en enkel industriarbetare som en visuell och foto-artikel återförsäljare, OKJ: 54–725–01 eller motsvarande. Han skulle få höga cirklar som inte kräver en snickares examen. I produktionen skulle det utföra de utbildade jobben och hjälpa till att hantera kundernas order. Personal som utför en företagskontaktfunktion för praktiktjänstgöring: Företagspraktiken kommer att utföras av Szilveszter Kovács, verkställande direktör, som har 25 års yrkeserfarenhet, och sedan 2005 har företaget drivit företaget sedan 2005. Verktyg och programvara som behövs för att skapa praktikplatser och arbete: Vi strävar efter att skapa arbetsförhållanden och anställningsvillkor för praktikanter med medel för att få dem. Vanligtvis vill vi förvärva tillgångar med högt värde för produktionsprocesser samt tillgångar av lågt värde. Små enheter batteri pack, sting såg, batteri borr hammare, batteri platt tiplimaro, batteri borrskruvmejsel + batteri dammsugare uppsättning, batteri och laddare kit, dammsugare, batteri, övre miller. Instrument med högt värde: arkskärmaskin, multifunktionsskrivare. Arkskärmaskinen är en enhet över 300 000 HUF, men svarsmaskinen är den exklusiva distributören i Ungern, så vi kunde bara begära och bifoga ett erbjudande. En detaljerad beskrivning av verktygen finns i dokumentet om yrkesmässigt innehåll i bilagan. Inga infrastruktur- och fastighetsinvesteringar planerades inom ramen för projektet. Praktiktjänstgöring inom ramen för projektet kommer i hög grad att bidra till att förbättra praktikanternas kunskaper, arbetslivserfarenhet och därmed deras utsikter på arbetsmarknaden och anställning, eftersom de under verkliga förhållanden kan förvärva nödvändiga kunskaper om yrket, utöver personal med rätt verktyg, lämpliga praktikplatser och kunskaper. Som erfarna arbetstagare finns det en större chans att hitta ett arbete än i avsaknad av praxis.Projektresultat som kan kvantifieras eller på annat sätt fastställas: Som ett resultat av praktikperioden kommer det att finnas två deltagare med arbetslivserfarenhet. Den sökandes praktiktjänstgöring: Stödsökanden känner sig beredd att anställa praktikanter och genomföra de nödvändiga utbildningsprocesserna. Även om praktikanterna inte tidigare hade varit anställda kunde de alltid ge tillräcklig hjälp med att anpassa de tidigare rekryterade nyanställda till arbetsmiljön och utbilda företagets produktionsprocesser. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Szombathely

0 references

location (string)

Szombathely, Vas

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2018-02782

0 references

Employment of trainees at Vasi Korpusz Kft. (Q3939244)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search