Staff increase at Tulipán Haus Kft. in the framework of an internship program (Q3939173)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3939173 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Staff increase at Tulipán Haus Kft. in the framework of an internship program |
Project Q3939173 in Hungary |
Statements
3,143,606.16 forint
0 references
3,655,356.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
14 December 2017
0 references
15 September 2018
0 references
Tulipán Haus Építőipari és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°6'47.41"N, 18°8'35.81"E
0 references
A cég 2011-ben alakult családi vállalkozásként 2 fővel, a jelenlegi tulajdonos 2012. május 28.-tól vezeti a céget. Kezdetektől építőipari kivitelezői tevékenységet végez változó munkahelyeken, bevételei e tevékenységekből származnak. A kft. preferált tevékenysége a kulcsrakész családi házak kivitelezése. Ez azonban csak az utóbbi 2 évben jellemzi a vállalkozást. Korábban kisebb-nagyobb építőipari részmunkákat, felújításokat, javításokat végeztünk akár 100 km távolságban is berhidai székhelyünktől. Az építőipar lendületének köszönhetően jelenleg fő irányvonalként komplett családi házak kivitelezését végezzük jellemzően 35-40 km-es körzetben. A vállalkozás 1 fő mérnök alkalmazottal és 1-2 fő építőipari munkással kezdett, mára azonban 5-6 saját szakember tartozik a cég csapatához. A létszám esetenkénti szükséges kiegészítését egyszerűsített munkavállalási szerződésekkel igyekszünk megoldani. Természetesen alvállalkozókat indulás óta szerződtetünk különböző munkákra. Munkáink során az építőanyagok beszerzését 90-95%-ban cégünk végzi. A kivitelezői tevékenység mellett szolgáltatásként végzünk mérnöki tevékenységeket is. Energetikai tanúsítvány készítés, felelős műszaki vezetés, műszaki ellenőrzés. Beszállítói partnerinknél kialakult kedvező beszerzési áraink miatt végezzük építőanyagok továbbforgalmazását is, melyet igény esetén saját gépjárművel helyszínre is szállítunk. 2018 évtől tervezzük kőműves tanulók gyakorlati helyének biztosítását is. Mindezen tevékenységi köreink megfelelő szintű ellátásához és fejlesztési elképzeléseink megvalósításához szükséges a szervezési, ügyviteli, adminisztratív feladatok végzésében erősítünk csapatunkat, így 2017. december 15. óta alkalmazunk egy 25 év alatti, pályakezdő, OKJ 54-341-01 számú, Kereskedő végzettségű hölgy munkatársat, akit az Ifjúsági Garancia programból érkeztettünk cégünkhöz. Munkaköre Kereskedelmi- gazdasági ügyintéző. Feladatai között az alábbi tevékenységek szerepelnek: A vezető (cégtulajdonos) és mérnökök munkájának hatékony és teljes körű támogatása, komplex asszisztensi feladatok ellátása Szervezési és koordináló feladatok Adminisztrációs feladatok elvégzése: dokumentumok kezelése, nyilvántartása, továbbítása Levelezések bonyolítása, időpont egyeztetések Számlákkal, szerződésekkel kapcsolatos ügyintézés Megrendelésekkel kapcsolatos ügyintézés Ügyfelekkel történő kapcsolattartás Értékesítésben való aktív részvétel: szakszerű tájékoztatás, kiszolgálás, felmerülő problémák kezelése Közreműködés a kereskedelem munkájában: belső számítógépes rendszer, pénztár, bankterminál és a cég használati eszközeinek kezelése Munkavégzése a cég székhelyén történik, melyet irodai bútorokkal kívánunk fejleszteni jelen pályázatból, ezáltal bővíteni az irodát egy munkaállomással, valamint korszerű, gyors munkavégzést lehetővé tevő informatikai eszközökkel kívánunk további fejlesztéseket megvalósítani. Irodai bútorbeszerzésre jó ajánlatot találtunk a SYL Design Stúdió webáruházában, nevezetesen Panellábas íróasztalt, Konténert 3 fiókkal irattárolásra, forgó kerekeken és Kétajtós szekrényt, "D" sorozat 3+2 iratrendezős kivitelben szeretnénk beszerezni. Informatikai eszközökre a közeli, helyi Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. adta a legjobb ajánlatot, melyet pályázati kérelmünkhöz mellékelünk. Ennek során beszerzésre kerül notebook, mobiltelefon, MFC nyomtató, A3 szkenner, asztali számítógép, monitor. Speciális szoftverre van szükségünk, melyet beszerzünk a pályázat keretében. Nevezetesen a TERC VIP Bronz Free csomagot, mely költségvetés készítő program az építőipar számára. Az eszközbeszerzésekkel a gyakornokunkat folyamatosan foglalkoztatni tudjuk, a gyakornok segíti a mérnökök munkavégzését, kiszolgálja az irodai folyamatokat, nem pazaroljuk az értékes mérnöki munkaidőt a jövőben az adminisztratív és asszisztensi feladatokra. Gyakornokunk megtapasztalja és gyakorolni tudja a kereskedelmi, gazdasági terület munkafolyamatait és a későbbiekben nálunk vagy egyéb munkahelyen kamatoztatni tudja azt. Emellett szükségesnek tartjuk a szakképzett fiatalok elhelyezkedésének, munkatapasztalat szerzésének elősegítését, támogatva a felsőfokú végzettséggel nem rendelkezők szakmai karrierjének, pályafutásának megerősítését. Gyakornokként a fiatalok valódi munkatapasztalatot szerezhetnek nálunk, ezáltal javul foglalkoztathatóságuk és hosszabb távú munkaerő-piaci esélyeik. A projektünk elsődleges célja a fentiekkel összhangban közvetlen munkahely teremtés gyakornokunk részére, a felnőttképzésben megszerzett szakképesítésének hasznosítása vállalkozásunk számára, a fiatalok korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, ezzel a későbbi foglalkoztathatóságának növelése. Vállalkozásunk létszáma a gyakornoki program segítségével 2-ről 3 főre emelkedik, ami fenntartható lesz a későbbiekben is a feladatok elosztásával, a mérnöki munka kiegészítésével, kiszolgálásával, árbevételeink ez általi növelésével. (Hungarian)
0 references
The company was founded in 2011 as a family business with 2 people, the current owner is running the company from May 28, 2012. From the outset, he has been carrying out construction works in variable workplaces, and his income derives from these activities. The preferred activity of the Ltd. is the construction of turnkey family houses. However, this has only been the case for the last 2 years. In the past, we carried out small or larger construction part works, renovations and repairs up to 100 km from our headquarters in Berhida. Thanks to the momentum of the construction industry, we currently carry out the construction of complete family houses within a range of 35-40 km. The company started with 1 major engineer and 1-2 construction workers, but today 5-6 specialists belong to the company’s team. We try to solve the need to supplement the number of people on a case-by-case basis by means of simplified employment contracts. Of course, we have contracted subcontractors for various works since the start. In the course of our work, 90-95 % of the building materials are purchased by our company. In addition to the construction activity, we also perform engineering activities as a service. Energy certification, responsible technical management, technical inspection. Due to our favourable purchase prices at our suppliers, we also redistribute building materials, which we deliver on site if required by our own vehicle. As of 2018, we also plan to provide a practical location for bricklayers. We strengthen our team in organizational, administrative and administrative tasks necessary to ensure the proper level of our activities and to implement our development ideas, so since 15 December 2017, we have employed a young female under the age of 25, OKJ 54-341-01, with a Trader qualification, who has been coming to our company from the Youth Guarantee program. His job is a commercial-economic administrator. Its tasks include the following activities: Effective and complete support for the work of the management (company owner) and engineers, and the performance of complex assistant tasks Organising and coordinating tasks managing, registering, forwarding of documents, organising correspondence, appointments with invoices, handling of contracts professional information, service, management of emerging problems Contribution to the work of trade: the internal computer system, the cashier, the bank terminal and the management of the tools of the company are carried out at the company’s headquarters, which we intend to develop with office furniture from the present tender, thereby expanding the office with a workstation, as well as implementing further developments with modern, fast-moving IT tools. We found a good offer for office furniture in the SYL Design Studio webshop, namely a Panel Foot desk, Container with 3 drawers for document storage, rotating wheels and two-door cabinet, “D” series 3+ 2 binder design. The local Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. provided the best offer for IT tools, which is attached to our application. This involves purchasing notebooks, mobile phones, MFC printers, A3 scanners, desktop computers, monitors. We need special software that we collect in the framework of the application. Namely, the TERC VIP Bronze Free package, which is a budget preparation program for the construction industry. By purchasing equipment, we can continuously employ our trainee, the trainee helps the engineers’ work, serves the office processes, we do not waste valuable engineering working hours in the future on administrative and assistant tasks. Our trainee will be able to experience and practice the workflows in the commercial and economic field and will be able to use it later on at our or other workplaces. In addition, we consider it necessary to promote the employment of qualified young people and the acquisition of work experience by supporting the strengthening of the professional and careers of those without tertiary education. As an intern, young people can gain real work experience with us, thus improving their employability and longer-term prospects on the labour market. The primary objective of our project is to create a direct job for our trainees in line with the above, to exploit the professional qualifications obtained in adult education for our company, to help young people to gain early work experience, thereby increasing their employability later. With the help of the internship program, our company will increase from 2 to 3 people, which will be sustainable in the future by allocating tasks, complementing, serving and increasing our turnover. (English)
9 February 2022
0.0674168935045607
0 references
La société a été fondée en 2011 en tant qu’entreprise familiale avec 2 personnes, le propriétaire actuel gère l’entreprise à partir du 28 mai 2012. Depuis le début, il réalise des travaux de construction sur des lieux de travail variables, et ses revenus proviennent de ces activités. L’activité privilégiée de la Ltd. est la construction de maisons familiales clés en main. Toutefois, cela n’a été le cas que depuis deux ans. Dans le passé, nous avons effectué des travaux de construction de petite ou grande taille, des rénovations et des réparations jusqu’à 100 km de notre siège social à Berhida. Grâce à la dynamique de l’industrie de la construction, nous effectuons actuellement la construction de maisons familiales complètes dans un rayon de 35-40 km. L’entreprise a commencé avec 1 ingénieur majeur et 1-2 travailleurs de la construction, mais aujourd’hui 5-6 spécialistes font partie de l’équipe de l’entreprise. Nous essayons de résoudre la nécessité de compléter le nombre de personnes au cas par cas au moyen de contrats de travail simplifiés. Bien sûr, nous avons engagé des sous-traitants pour divers travaux depuis le début. Dans le cadre de nos travaux, 90-95 % des matériaux de construction sont achetés par notre société. En plus de l’activité de construction, nous effectuons également des activités d’ingénierie en tant que service. Certification énergétique, gestion technique responsable, inspection technique. En raison de nos prix d’achat avantageux chez nos fournisseurs, nous distribuons également des matériaux de construction que nous livrons sur place si notre véhicule le requiert. À partir de 2018, nous prévoyons également fournir un emplacement pratique pour les maçonneries. Nous renforçons notre équipe dans les tâches organisationnelles, administratives et administratives nécessaires pour assurer le bon niveau de nos activités et pour mettre en œuvre nos idées de développement, donc depuis le 15 décembre 2017, nous employons une jeune femme de moins de 25 ans, OKJ 54-341-01, avec une qualification de négociant, qui vient dans notre entreprise du programme Garantie jeunesse. Son travail est un administrateur commercial-économique. Ses tâches comprennent les activités suivantes: Un soutien efficace et complet au travail de la direction (propriétaire de l’entreprise) et des ingénieurs, ainsi qu’à l’exécution de tâches d’assistantes complexes Organiser et coordonner les tâches gestion, enregistrement, transmission des documents, organisation de la correspondance, rendez-vous avec les factures, traitement des contrats information professionnelle, service, gestion des problèmes émergents Contribution au travail du commerce: le système informatique interne, le caissier, le terminal bancaire et la gestion des outils de l’entreprise sont réalisés au siège social de l’entreprise, que nous avons l’intention de développer avec le mobilier de bureau du présent appel d’offres, d’élargir ainsi le bureau avec un poste de travail, ainsi que de mettre en œuvre de nouveaux développements avec des outils informatiques modernes et rapides. Nous avons trouvé une bonne offre pour le mobilier de bureau dans la boutique en ligne SYL Design Studio, à savoir un bureau à pied de panneau, un conteneur avec 3 tiroirs pour le stockage de documents, des roues tournantes et une armoire à deux portes, la conception de classeurs «D» série 3+ 2. Le local Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. a fourni la meilleure offre pour les outils informatiques, qui est joint à notre application. Cela implique l’achat d’ordinateurs portables, de téléphones portables, d’imprimantes MFC, de scanners A3, d’ordinateurs de bureau, d’écrans. Nous avons besoin de logiciels spéciaux que nous collectons dans le cadre de l’application. À savoir, le forfait TERC VIP Bronze Free, qui est un programme de préparation du budget pour l’industrie de la construction. En achetant du matériel, nous pouvons employer en permanence notre stagiaire, le stagiaire aide les ingénieurs, sert les processus de bureau, nous ne gaspillons pas à l’avenir de précieuses heures de travail d’ingénierie sur des tâches administratives et d’assistants. Notre stagiaire sera en mesure d’expérimenter et de pratiquer les flux de travail dans le domaine commercial et économique et pourra l’utiliser plus tard sur nos lieux de travail ou sur d’autres lieux de travail. En outre, nous estimons qu’il est nécessaire de promouvoir l’emploi de jeunes qualifiés et l’acquisition d’une expérience professionnelle en soutenant le renforcement de la profession et de la carrière de ceux qui n’ont pas d’enseignement supérieur. En tant que stagiaire, les jeunes peuvent acquérir une expérience professionnelle réelle avec nous, améliorant ainsi leur employabilité et leurs perspectives à plus long terme sur le marché du travail. L’objectif premier de notre projet est de créer un emploi direct pour nos stagiaires conformément à ce qui précède, d’exploiter les qualifications professionnelles obtenues dans le do... (French)
10 February 2022
0 references
Tvrtka je osnovana 2011. godine kao obiteljska tvrtka s 2 osobe, a sadašnji vlasnik vodi tvrtku od 28. svibnja 2012. godine. Od samog početka izvodi građevinske radove na promjenjivim radnim mjestima, a njegovi prihodi proizlaze iz tih djelatnosti. Preferirana djelatnost d.o.o. je izgradnja obiteljskih kuća „ključ u ruke”. Međutim, to je bio slučaj samo u posljednje dvije godine. U prošlosti smo izvodili male ili veće građevinske radove, renovacije i popravke do 100 km od našeg sjedišta u Berhidi. Zahvaljujući zamahu građevinske industrije, trenutno izvodimo izgradnju kompletnih obiteljskih kuća u rasponu od 35 – 40 km. Tvrtka je započela s 1 glavnim inženjerom i 1 – 2 građevinskim radnicima, ali danas 5 – 6 stručnjaka pripadaju timu tvrtke. Nastojimo riješiti potrebu da se broj ljudi na pojedinačnoj osnovi nadopuni pojednostavljenim ugovorima o radu. Naravno, angažirali smo podizvođače za razne radove od samog početka. Tijekom našeg rada, 90 – 95 % građevinskog materijala kupuje naša tvrtka. Uz građevinsku djelatnost obavljamo i inženjerske djelatnosti kao uslugu. Energetsko certificiranje, odgovorno tehničko upravljanje, tehnički pregled. Zbog povoljnih kupovnih cijena kod naših dobavljača, također redistribuiramo građevinski materijal koji isporučujemo na licu mjesta ako to zahtijeva naše vlastito vozilo. Od 2018. godine planiramo osigurati i praktičnu lokaciju za opeke. Jačamo naš tim u organizacijskim, administrativnim i administrativnim zadacima potrebnima za osiguranje odgovarajuće razine naših aktivnosti i provedbu naših razvojnih ideja, tako da od 15. prosinca 2017. zapošljavamo mladu ženu mlađu od 25 godina, OKJ 54 – 341 – 01, s kvalifikacijom trgovca, koja dolazi u našu tvrtku iz programa Garancija za mlade. Njegov posao je komercijalno-gospodarski upravitelj. Njegove zadaće uključuju sljedeće aktivnosti: Učinkovita i potpuna podrška za rad menadžmenta (vlasnik tvrtke) i inženjera, te obavljanje složenih pomoćnih poslova Organiziranje i koordiniranje poslova upravljanja, registriranje, prosljeđivanje dokumenata, organiziranje korespondencije, imenovanja s računima, rukovanje ugovorima stručne informacije, usluga, upravljanje problemima u nastajanju Doprinos trgovačkom radu: interni računalni sustav, blagajnik, bankovni terminal i upravljanje alatima tvrtke provode se u sjedištu tvrtke, koje namjeravamo razviti uredskim namještajem s ovog natječaja, čime ćemo proširiti uredsku radnu stanicu, kao i implementirati daljnji razvoj suvremenim, brzim informatičkim alatima. Dobru ponudu uredskog namještaja pronašli smo u webshopu SYL Design Studio, odnosno pultu pločnika, kontejneru s 3 ladice za pohranu dokumenata, rotirajućim kotačima i ormariću s dva vrata, „D” serije 3+ 2 veziva. Lokalni Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. pružili su najbolju ponudu za IT alate, koji je priložen našoj aplikaciji. To uključuje kupnju prijenosnih računala, mobilnih telefona, MFC pisača, A3 skenera, stolnih računala, monitora. Potreban nam je poseban softver koji prikupljamo u okviru aplikacije. Naime, TERC VIP Bronze Free paket, koji je program pripreme proračuna za građevinsku industriju. Kupnjom opreme možemo kontinuirano zaposliti našeg pripravnika, vježbenik pomaže u radu inženjera, služi uredske procese, ne trošimo dragocjeno inženjersko radno vrijeme u budućnosti na administrativne i pomoćne poslove. Naš pripravnik moći će iskusiti i prakticirati tijek rada na komercijalnom i ekonomskom području i moći će ga kasnije koristiti na našim ili drugim radnim mjestima. Osim toga, smatramo da je potrebno promicati zapošljavanje kvalificiranih mladih i stjecanje radnog iskustva podupiranjem jačanja stručnih i karijera osoba bez tercijarnog obrazovanja. Mladi kao stažisti mogu steći stvarno radno iskustvo s nama, čime se poboljšava njihova zapošljivost i dugoročni izgledi na tržištu rada. Primarni cilj našeg projekta je stvoriti direktan posao za naše polaznike u skladu s gore navedenim, iskoristiti stručne kvalifikacije stečene u obrazovanju odraslih za našu tvrtku, pomoći mladima da steknu rano radno iskustvo, čime će se povećati njihova zapošljivost kasnije. Uz pomoć programa stažiranja, naša tvrtka će se povećati s 2 na 3 osobe, što će biti održivo u budućnosti dodjeljivanjem zadataka, dopunjavanjem, posluživanjem i povećanjem prometa. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Компанията е основана през 2011 г. като семеен бизнес с 2 души, като настоящият собственик управлява компанията от 28 май 2012 г. От самото начало той извършва строителни работи на различни работни места и доходите му произтичат от тези дейности. Предпочитаната дейност на ООД е изграждането на фамилни къщи до ключ. Това обаче е така само през последните 2 години. В миналото извършвахме малки или по-големи строителни работи, ремонти и ремонти до 100 км от централата ни в Берхида. Благодарение на инерцията на строителната индустрия, в момента извършваме строителството на цялостни фамилни къщи в радиус от 35—40 км. Компанията стартира с 1 голям инженер и 1—2 строителни работници, но днес 5—6 специалисти принадлежат към екипа на компанията. Опитваме се да решим необходимостта от допълване на броя на хората за всеки отделен случай чрез опростени трудови договори. Разбира се, от самото начало сме сключили договори с подизпълнители за различни строителни работи. В хода на нашата работа 90—95 % от строителните материали се закупуват от нашата компания. В допълнение към строителната дейност, ние извършваме и инженерни дейности като услуга. Енергийно сертифициране, отговорно техническо управление, технически преглед. Благодарение на нашите благоприятни покупни цени при нашите доставчици, ние също така преразпределяме строителни материали, които доставяме на място, ако това се изисква от собствения ни автомобил. От 2018 г. планираме да осигурим и практично място за зидари. Ние укрепваме нашия екип в организационни, административни и административни задачи, необходими за осигуряване на правилното ниво на нашата дейност и за реализиране на нашите идеи за развитие, така че от 15 декември 2017 г. сме наели млада жена под 25-годишна възраст, OKJ 54—341—01, с квалификация „Трейдър„, която идва в нашата компания от програмата „Гаранция за младежта“. Работата му е търговско-икономически администратор. Неговите задачи включват следните дейности: Ефективна и пълна подкрепа за работата на ръководството (собственик на фирма) и инженерите, както и изпълнението на комплексни асистентски задачи Организиране и координиране на задачи по управление, регистриране, изпращане на документи, организиране на кореспонденция, срещи с фактури, обработка на договори за професионална информация, обслужване, управление на възникващи проблеми Принос към работата на търговията: вътрешната компютърна система, касиерът, банковият терминал и управлението на инструментите на компанията се извършват в централата на компанията, която възнамеряваме да разработим с офис мебели от настоящия търг, като по този начин разширяваме офиса с работна станция, както и реализираме по-нататъшни разработки с модерни, бързо движещи се ИТ инструменти. Намерихме добра оферта за офис мебели в уеб магазина на SYL Design Studio, а именно панелно бюро за крака, контейнер с 3 чекмеджета за съхранение на документи, въртящи се колела и шкаф с две врати, „D“ серия 3+ 2 свързващ дизайн. Местният Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. предостави най-доброто предложение за ИТ инструменти, които са приложени към нашето приложение. Това включва закупуване на преносими компютри, мобилни телефони, MFC принтери, A3 скенери, настолни компютри, монитори. Нуждаем се от специален софтуер, който събираме в рамките на приложението. А именно, пакетът TERC VIP Bronze Free, който е програма за подготовка на бюджета за строителната индустрия. Чрез закупуване на оборудване можем непрекъснато да наемаме нашия стажант, стажантът помага на инженерите, обслужва офис процесите, не губи ценно инженерно работно време в бъдеще за административни и помощни задачи. Нашият стажант ще може да изпита и практикува работните процеси в търговската и икономическата област и ще може да го използва по-късно на нашите или други работни места. Освен това считаме, че е необходимо да се насърчава наемането на работа на квалифицирани млади хора и придобиването на професионален опит, като се подкрепя укрепването на професионалната и професионалната кариера на лицата без висше образование. Като стажант, младите хора могат да придобият реален професионален опит с нас, като по този начин подобрят пригодността си за заетост и дългосрочните перспективи на пазара на труда. Основната цел на нашия проект е да се създаде пряка работа за нашите стажанти в съответствие с горното, да се използват професионалните квалификации, придобити в образованието за възрастни за нашата компания, да се помогне на младите хора да придобият ранен трудов опит, като по този начин се повиши тяхната пригодност за заетост на по-късен етап. С помощта на стажантската програма, нашата компания ще се увеличи от 2 на 3 души, което ще бъде устойчиво в бъдеще чрез разпределяне на задачи, допълване, обслужване и увеличаване на нашия оборот. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Bunaíodh an chuideachta i 2011 mar ghnó teaghlaigh le 2 duine, tá an t-úinéir reatha ag rith na cuideachta ó 28 Bealtaine, 2012. Ón tús, tá oibreacha tógála á ndéanamh aige in ionaid oibre athraitheacha, agus tagann a ioncam ó na gníomhaíochtaí sin. Is é an ghníomhaíocht is fearr leis an Ltd ná tógáil tithe teaghlaigh turnkey. Mar sin féin, ní dhearnadh amhlaidh ach le dhá bhliain anuas. San am atá caite, rinneamar oibreacha beaga nó móra, oibreacha athchóirithe agus deisiúcháin suas le 100 km ónár gceanncheathrú i Berhida. A bhuíochas leis an móiminteam an tionscail tógála, a chur i gcrích faoi láthair ar an tógáil tithe teaghlaigh iomlán laistigh de raon 35-40 km. Thosaigh an chuideachta le 1 oibrithe móra innealtóireachta agus 1-2 tógála, ach inniu baineann speisialtóirí 5-6 le foireann na cuideachta. Déanaimid iarracht an gá atá le líon na ndaoine a fhorlíonadh ar bhonn cás ar chás a réiteach trí bhíthin conarthaí simplithe fostaíochta. Ar ndóigh, ní mór dúinn conradh fochonraitheoirí le haghaidh oibreacha éagsúla ó thús. Le linn ár gcuid oibre, ceannaíonn ár gcuideachta 90-95 % de na hábhair thógála. Chomh maith leis an ngníomhaíocht tógála, déanaimid gníomhaíochtaí innealtóireachta mar sheirbhís freisin. Deimhniú fuinnimh, bainistíocht theicniúil fhreagrach, cigireacht theicniúil. Mar gheall ar ár bpraghsanna ceannaigh fabhrach ag ár soláthraithe, athdháilimid ábhair thógála freisin, a sheachadaimid ar an suíomh má theastaíonn ár bhfeithicil féin. Ó 2018 ar aghaidh, tá sé beartaithe againn freisin suíomh praiticiúil a chur ar fáil do na sraitheanna bríce. Neartaímid ár bhfoireann i gcúraimí eagrúcháin, riaracháin agus riaracháin is gá chun leibhéal cuí ár ngníomhaíochtaí a chinntiú agus chun ár smaointe forbartha a chur i bhfeidhm, mar sin ó 15 Nollaig 2017, tá bean óg fostaithe againn faoi bhun 25 bliana d’aois, OKJ 54-341-01, le cáilíocht Trádálaí, atá ag teacht chuig ár gcuideachta ón gclár Ráthaíochta don Aos Óg. Is riarthóir tráchtála-eacnamaíoch é a phost. Áirítear ar a chúraimí na gníomhaíochtaí seo a leanas: Tacaíocht éifeachtach agus iomlán d’obair na bainistíochta (úinéir na cuideachta) agus na n-innealtóirí, agus d’fheidhmiú cúraimí casta cúnta Cúraimí a eagrú agus a chomhordú cúraimí a bhainistiú, a chlárú, a chur ar aghaidh, a chur ar aghaidh, comhfhreagras a eagrú, ceapacháin le sonraisc, láimhseáil conarthaí gairmiúla faisnéise, seirbhís, bainistiú fadhbanna atá ag teacht chun cinn Rannchuidiú le hobair na trádála: déantar an córas ríomhaireachta inmheánach, an t-airgeadóir, an críochfort bainc agus bainistíocht uirlisí na cuideachta ag ceanncheathrú na cuideachta, a bhfuil sé i gceist againn a fhorbairt le troscán oifige ón tairiscint reatha, rud a leathnaíonn an oifig le stáisiún oibre, chomh maith le forbairtí breise a chur i bhfeidhm le huirlisí TF nua-aimseartha, ag gluaiseacht go tapa. Fuair muid tairiscint mhaith do throscán oifige sa siopa gréasáin SYL Dearadh Stiúideo, eadhon deasc Coise Painéal, Coimeádán le 3 tarraiceán le haghaidh stórála doiciméad, rothaí rothlacha agus comh-aireachta dhá dhoras, “D” sraith 3 + 2 dearadh ceanglóra. Sholáthair an áitiúil Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft an tairiscint is fearr le haghaidh uirlisí TF, atá ceangailte lenár n-iarratas. Is éard atá i gceist leis seo leabhair nótaí, fóin phóca, printéirí MFC, scanóirí A3, ríomhairí deisce, monatóirí a cheannach. Ní mór dúinn bogearraí speisialta a bhailiú againn faoi chuimsiú an t-iarratas. Is é sin, an pacáiste saor in aisce TERC VIP Cré-umha, a bhfuil clár ullmhúcháin buiséid don tionscal tógála. De réir trealamh a cheannach, is féidir linn a fhostú go leanúnach ar ár oiliúnaí, cuidíonn an oiliúnaí obair na n-innealtóirí ', feidhmíonn na próisis oifige, ní féidir linn dramhaíl uaireanta oibre innealtóireachta luachmhar sa todhchaí ar chúraimí riaracháin agus cúnta. Beidh ár n-oiliúnaí in ann taithí a fháil ar na sreafaí oibre sa réimse tráchtála agus eacnamaíoch agus beidh siad in ann é a úsáid níos déanaí ag ár n-ionad oibre nó ag ionaid oibre eile. Ina theannta sin, measaimid gur gá daoine óga cáilithe a fhostú agus taithí oibre a fháil trí thacú le neartú ghairmiúil agus ghairmréimeanna na ndaoine sin nach bhfuil oideachas treasach acu. Mar intéirneach, is féidir le daoine óga fíorthaithí oibre a fháil linn, rud a fheabhsaíonn a n-infhostaitheacht agus a n-ionchais níos fadtéarmaí i margadh an tsaothair. Is é príomhchuspóir ár dtionscadail ná post díreach a chruthú dár n-oiliúnaithe i gcomhréir leis an méid thuas, chun leas a bhaint as na cáilíochtaí gairmiúla a fhaightear in oideachas aosach dár gcuideachta, chun cabhrú le daoine óga taithí oibre luath a fháil, rud a mhéadóidh a n-infhostaitheacht níos déanaí. Le cabhair ón gclár intéirneachta, méadóidh ár gcuideachta ó 2 go 3 duine, a bheidh inbhuanaithe amach anseo trí thascanna a leithdháileadh, a chomhlánú, a sheirbheáil agus a mhéadú ar ár láimhdeachas. (Irish)
5 September 2022
0 references
L'azienda è stata fondata nel 2011 come azienda a conduzione familiare con 2 persone, l'attuale proprietario gestisce l'azienda dal 28 maggio 2012. Fin dall'inizio, ha svolto lavori di costruzione in luoghi di lavoro variabili, e il suo reddito deriva da queste attività. L'attività preferita della Ltd. è la costruzione di case familiari chiavi in mano. Tuttavia, questo è stato il caso solo negli ultimi due anni. In passato, abbiamo effettuato piccoli o più grandi lavori di costruzione, ristrutturazioni e riparazioni fino a 100 km dalla nostra sede di Berhida. Grazie allo slancio dell'industria edile, attualmente realizziamo la costruzione di case familiari complete entro un raggio di 35-40 km. L'azienda ha iniziato con 1 grande ingegnere e 1-2 operai edili, ma oggi 5-6 specialisti appartengono al team dell'azienda. Cerchiamo di risolvere la necessità di integrare il numero di persone caso per caso mediante contratti di lavoro semplificati. Naturalmente, abbiamo assunto subappaltatori per vari lavori sin dall'inizio. Nel corso del nostro lavoro, il 90-95 % dei materiali da costruzione viene acquistato dalla nostra azienda. Oltre all'attività di costruzione, eseguiamo anche attività di ingegneria come servizio. Certificazione energetica, gestione tecnica responsabile, ispezione tecnica. A causa dei nostri prezzi di acquisto favorevoli presso i nostri fornitori, ridistribuiamo anche materiali da costruzione, che consegniamo in loco se richiesto dal nostro veicolo. A partire dal 2018, abbiamo anche in programma di fornire una posizione pratica per i muratori. Rafforziamo il nostro team nei compiti organizzativi, amministrativi e amministrativi necessari per garantire il giusto livello delle nostre attività e per implementare le nostre idee di sviluppo, così dal 15 dicembre 2017, abbiamo impiegato una giovane donna di età inferiore ai 25 anni, OKJ 54-341-01, con una qualifica Trader, che sta venendo nella nostra azienda dal programma di Garanzia Giovani. Il suo lavoro è un amministratore commerciale-economico. I suoi compiti comprendono le seguenti attività: Supporto efficace e completo per il lavoro della direzione (proprietario dell'azienda) e degli ingegneri, e l'esecuzione di compiti complessi di assistente Organizzare e coordinare compiti di gestione, registrazione, trasmissione di documenti, organizzazione della corrispondenza, appuntamenti con fatture, gestione delle informazioni professionali contrattuali, servizio, gestione di problemi emergenti Contributo al lavoro di commercio: il sistema informatico interno, la cassiera, il terminale bancario e la gestione degli strumenti dell'azienda sono effettuati presso la sede dell'azienda, che intendiamo sviluppare con mobili per ufficio dell'attuale gara, ampliando così l'ufficio con una postazione di lavoro, nonché implementando ulteriori sviluppi con strumenti informatici moderni e in rapida evoluzione. Abbiamo trovato una buona offerta per i mobili per ufficio nel webshop SYL Design Studio, vale a dire una scrivania a pedale pannello, contenitore con 3 cassetti per la conservazione dei documenti, ruote rotanti e armadio a due ante, design legante serie "D" 3+ 2. Il locale Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. ha fornito la migliore offerta per gli strumenti informatici, che è collegata alla nostra applicazione. Ciò comporta l'acquisto di notebook, telefoni cellulari, stampanti MFC, scanner A3, computer desktop, monitor. Abbiamo bisogno di software speciali che raccogliamo nell'ambito dell'applicazione. Vale a dire, il pacchetto TERC VIP Bronze Free, che è un programma di preparazione del budget per l'industria delle costruzioni. Acquistando attrezzature, possiamo impiegare continuamente il nostro tirocinante, il tirocinante aiuta il lavoro degli ingegneri, serve i processi dell'ufficio, non sprechiamo in futuro preziose ore di lavoro di ingegneria su compiti amministrativi e assistenti. Il nostro tirocinante sarà in grado di sperimentare e praticare i flussi di lavoro in campo commerciale ed economico e sarà in grado di utilizzarlo in seguito presso i nostri o altri luoghi di lavoro. Inoltre, riteniamo necessario promuovere l'occupazione di giovani qualificati e l'acquisizione di esperienze lavorative sostenendo il rafforzamento della professione e delle carriere di coloro che non hanno un'istruzione terziaria. Come stagista, i giovani possono acquisire una reale esperienza lavorativa con noi, migliorando così la loro occupabilità e le prospettive a lungo termine sul mercato del lavoro. L'obiettivo primario del nostro progetto è quello di creare un lavoro diretto per i nostri tirocinanti in linea con quanto sopra, di sfruttare le qualifiche professionali acquisite nell'educazione degli adulti per la nostra azienda, di aiutare i giovani ad acquisire un'esperienza lavorativa precoce, aumentando così la loro occupabilità in seguito. Con l'aiuto del programma di stage, la nostra azienda aumenterà da 2 a 3 persone, che saranno sostenibili in futuro assegnando co... (Italian)
5 September 2022
0 references
Spoločnosť bola založená v roku 2011 ako rodinný podnik s 2 osobami, súčasný majiteľ prevádzkuje spoločnosť od 28. mája 2012. Od začiatku vykonáva stavebné práce na rôznych pracoviskách a jeho príjmy pochádzajú z týchto činností. Uprednostňovanou činnosťou s.r.o. je výstavba rodinných domov na kľúč. Platí to však len za posledné dva roky. V minulosti sme realizovali malé alebo väčšie stavebné práce, renovácie a opravy až do 100 km od nášho ústredia v Berhide. Vďaka dynamike stavebného priemyslu v súčasnosti realizujeme výstavbu kompletných rodinných domov v okruhu 35 – 40 km. Spoločnosť začala s 1 hlavným inžinierom a 1 – 2 stavebnými pracovníkmi, ale dnes patrí do tímu spoločnosti 5 – 6 špecialistov. Snažíme sa vyriešiť potrebu doplniť počet ľudí na individuálnom základe prostredníctvom zjednodušených pracovných zmlúv. Od začiatku sme samozrejme uzatvárali zmluvy so subdodávateľmi na rôzne práce. V priebehu našej práce 90 – 95 % stavebných materiálov nakupuje naša spoločnosť. Okrem stavebnej činnosti vykonávame aj inžinierske činnosti ako servis. Energetická certifikácia, zodpovedné technické riadenie, technická kontrola. Vzhľadom na naše výhodné nákupné ceny u našich dodávateľov prerozdeľujeme aj stavebné materiály, ktoré dodávame na mieste, ak to vyžaduje naše vlastné vozidlo. Od roku 2018 plánujeme poskytnúť aj praktické miesto pre murárov. Posilňujeme náš tím v organizačných, administratívnych a administratívnych úlohách potrebných na zabezpečenie správnej úrovne našich aktivít a na realizáciu našich rozvojových nápadov, takže od 15. decembra 2017 sme zamestnávali mladú ženu vo veku do 25 rokov, OKJ 54 – 341 – 01, s odbornou kvalifikáciou, ktorá prichádza do našej spoločnosti z programu záruky pre mladých ľudí. Jeho úlohou je obchodno-hospodársky administrátor. Medzi jeho úlohy patria tieto činnosti: Účinná a kompletná podpora pre prácu manažmentu (vlastníka spoločnosti) a inžinierov a vykonávanie komplexných pomocných úloh Organizácia a koordinácia úloh riadenia, registrácie, zasielania dokumentov, organizovanie korešpondencie, stretnutia s faktúrami, vybavovanie zmluvných odborných informácií, servis, riadenie vznikajúcich problémov Príspevok k práci obchodu: interný počítačový systém, pokladník, bankový terminál a správa nástrojov spoločnosti sú vykonávané v sídle spoločnosti, ktoré plánujeme vyvinúť s kancelárskym nábytkom z aktuálneho výberového konania, a tým rozšíriť kanceláriu o pracovnú stanicu, ako aj realizovať ďalší vývoj s modernými, rýchlo sa pohybujúcimi IT nástrojmi. V internetovom obchode SYL Design Studio sme našli dobrú ponuku pre kancelársky nábytok, a to panelový stôl s nohou, kontajner s 3 zásuvkami na ukladanie dokumentov, rotačné kolesá a dvojdverovú skrinku, „D“ séria 3+ 2 spojiva. Miestny Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. poskytol najlepšiu ponuku pre IT nástroje, ktorá je pripojená k našej aplikácii. To zahŕňa nákup notebookov, mobilných telefónov, MFC tlačiarní, A3 skenerov, stolových počítačov, monitorov. Potrebujeme špeciálny softvér, ktorý zhromažďujeme v rámci aplikácie. Konkrétne, balík TERC VIP Bronze Free, ktorý je rozpočtovým prípravným programom pre stavebný priemysel. Nákupom vybavenia môžeme neustále zamestnávať nášho stážistu, stážista pomáha inžinierom, obsluhuje kancelárske procesy, nestráca cenné technické pracovné hodiny v budúcnosti na administratívne a pomocné úlohy. Náš stážista bude schopný zažiť a precvičiť pracovné postupy v komerčnej a ekonomickej oblasti a bude ho môcť neskôr využiť na našich alebo iných pracoviskách. Okrem toho považujeme za potrebné podporovať zamestnávanie kvalifikovaných mladých ľudí a získavanie pracovných skúseností podporou posilňovania odbornej a profesijnej kariéry osôb bez terciárneho vzdelávania. Ako stážista môžu mladí ľudia získať skutočné pracovné skúsenosti s nami, čím sa zlepší ich zamestnateľnosť a dlhodobé vyhliadky na trhu práce. Hlavným cieľom nášho projektu je vytvoriť priamu prácu pre našich stážistov v súlade s vyššie uvedeným, využiť odbornú kvalifikáciu získanú v oblasti vzdelávania dospelých pre našu spoločnosť, pomôcť mladým ľuďom získať skoré pracovné skúsenosti, čím sa neskôr zvýši ich zamestnateľnosť. S pomocou programu stáže sa naša spoločnosť zvýši z 2 na 3 osoby, čo bude v budúcnosti udržateľné rozdeľovaním úloh, dopĺňaním, servírovaním a zvyšovaním nášho obratu. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Ettevõte asutati 2011. aastal kahe inimesega pereettevõttena, praegune omanik juhib ettevõtet alates 28. maist 2012. Algusest peale on ta teinud ehitustöid erinevates töökohtades ja tema sissetulek on saadud nendest tegevustest. AS-i eelistatud tegevusalaks on võtmevalmis peremajade ehitamine. Kuid see on nii olnud ainult viimased kaks aastat. Varem teostasime väikeseid või suuremaid ehitustöid, renoveerimist ja remonti kuni 100 km kaugusel oma peakorterist Berhidas. Tänu ehitustööstuse hoolele ehitame praegu 35–40 km ulatuses terviklikke peremaju. Ettevõte alustas 1 suurinseneri ja 1–2 ehitustöötajaga, kuid täna kuuluvad ettevõtte meeskonda 5–6 spetsialisti. Püüame lahendada vajaduse täiendada inimeste arvu iga juhtumi puhul eraldi lihtsustatud töölepingutega. Loomulikult oleme alates algusest peale tellinud alltöövõtjaid erinevate tööde jaoks. Töö käigus ostab 90–95 % ehitusmaterjalidest meie ettevõte. Lisaks ehitustegevusele tegeleme teenusena ka inseneritöödega. Energia sertifitseerimine, vastutav tehniline juhtimine, tehniline kontroll. Tänu oma tarnijate soodsatele ostuhindadele jaotame ümber ka ehitusmaterjale, mida tarnime kohapeal, kui seda nõuab meie enda sõiduk. Alates 2018. aastast on meil kavas pakkuda ka praktilist asukohta telliskivide jaoks. Tugevdame oma meeskonda organisatsioonilistes, haldus- ja haldusülesannetes, mis on vajalikud meie tegevuse nõuetekohase taseme tagamiseks ja arenguideede elluviimiseks, nii et alates 15. detsembrist 2017 oleme tööle võtnud alla 25-aastase noore naise OKJ 54–341–01, kaupleja kvalifikatsiooniga, kes on tulnud meie ettevõttesse noortegarantii programmist. Tema töö on äri-majanduslik administraator. Selle ülesanded hõlmavad järgmisi tegevusi: Tõhus ja täielik toetus juhtkonna (äriühingu omanik) ja inseneride tööle ning keerukate assistentide ülesannete täitmine Korraldades ja koordineerides ülesandeid, millega hallata, registreerida, edastada dokumente, korraldada kirjavahetust, kohtumisi arvetega, lepingute käsitlemist ametialast teavet, teenindust, esilekerkivate probleemide juhtimist. ettevõttesisene arvutisüsteem, kassapidaja, pangaterminal ja ettevõtte tööriistade haldamine toimub ettevõtte peakontoris, mida kavatseme arendada käesoleva hanke kontorimööbliga, laiendades seeläbi kontorit tööjaamaga ning rakendades edasiarendusi kaasaegsete, kiiresti liikuvate IT-vahenditega. Leidsime hea pakkumise kontorimööbli jaoks SYL Design Studio veebipoest, nimelt paneeli jalalaud, 3 sahtliga konteiner dokumentide ladustamiseks, pöörlevad rattad ja kaheukseline kapp, „D“ seeria 3+ 2 sideaine disain. Kohalik Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. pakkus parimat pakkumist IT-vahenditele, mis on lisatud meie rakendusele. See hõlmab sülearvutite, mobiiltelefonide, MFC printerite, A3 skannerite, lauaarvutite, monitoride ostmist. Vajame spetsiaalset tarkvara, mida kogume rakenduse raames. Nimelt TERC VIP pronksivaba pakett, mis on ehitustööstuse eelarve ettevalmistamise programm. Seadmete ostmisega saame oma praktikanti pidevalt tööle võtta, praktikant aitab inseneride tööd, teenindab kontoriprotsesse, ei raiska tulevikus väärtuslikku inseneritööaega haldus- ja assistentide ülesannetele. Meie praktikant saab kogeda ja harjutada töövooge äri- ja majandusvaldkonnas ning saab seda hiljem kasutada meie või teistes töökohtades. Lisaks peame vajalikuks edendada kvalifitseeritud noorte tööhõivet ja töökogemuse omandamist, toetades kolmanda taseme hariduseta isikute kutsealase ja karjääri tugevdamist. Praktikandina saavad noored meiega tõelist töökogemust, parandades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet ja pikemaajalisi väljavaateid tööturul. Meie projekti peamine eesmärk on luua praktikantidele otsene töökoht vastavalt eeltoodule, kasutada meie ettevõtte täiskasvanuhariduses omandatud kutsekvalifikatsioone, aidata noortel saada varajast töökogemust, suurendades seeläbi nende tööalast konkurentsivõimet hiljem. Praktikaprogrammi abil suureneb meie ettevõte 2–3 inimeselt, mis on tulevikus jätkusuutlik, jaotades ülesandeid, täiendades, teenides ja suurendades meie käivet. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Firma została założona w 2011 roku jako firma rodzinna z 2 osobami, obecny właściciel prowadzi firmę od 28 maja 2012 roku. Od początku prowadzi prace budowlane w zmiennych miejscach pracy, a jego dochody pochodzą z tej działalności. Preferowaną działalnością Ltd. jest budowa domów rodzinnych pod klucz. Tak było jednak dopiero w ciągu ostatnich dwóch lat. W przeszłości prowadziliśmy małe lub większe prace budowlane, remonty i remonty do 100 km od naszej siedziby w Berhidzie. Dzięki dynamice branży budowlanej obecnie realizujemy budowę kompletnych domów rodzinnych w zasięgu 35-40 km. Firma rozpoczęła pracę z 1 głównym inżynierem i 1-2 pracownikami budowlanymi, ale dziś 5-6 specjalistów należy do zespołu firmy. Staramy się rozwiązać potrzebę uzupełniania liczby osób indywidualnie za pomocą uproszczonych umów o pracę. Oczywiście od samego początku zlecaliśmy podwykonawcom różnych prac. W trakcie naszej pracy 90-95 % materiałów budowlanych jest kupowanych przez naszą firmę. Oprócz działalności budowlanej wykonujemy również czynności inżynierskie jako usługa. Certyfikacja energetyczna, odpowiedzialne zarządzanie techniczne, kontrola techniczna. Ze względu na korzystne ceny zakupu u naszych dostawców, redystrybuujemy również materiały budowlane, które dostarczamy na miejscu, jeśli wymaga tego nasz własny pojazd. Od 2018 roku planujemy również zapewnić praktyczną lokalizację dla murarzy. Wzmacniamy nasz zespół w zadaniach organizacyjnych, administracyjnych i administracyjnych niezbędnych do zapewnienia odpowiedniego poziomu naszej działalności i realizacji naszych pomysłów rozwojowych, dlatego od 15 grudnia 2017 roku zatrudniamy młodą kobietę w wieku poniżej 25 lat OKJ 54-341-01, z kwalifikacjami Trader, która przyjeżdża do naszej firmy z programu Gwarancja Młodzieżowa. Jego praca jest administratorem komercyjno-ekonomicznym. Jego zadania obejmują następujące działania: Efektywne i pełne wsparcie pracy kierownictwa (właściciela firmy) i inżynierów oraz wykonywanie złożonych zadań pomocniczych Organizowanie i koordynowanie zadań związanych z zarządzaniem, rejestracją, przekazywaniem dokumentów, organizowaniem korespondencji, spotkaniami z fakturami, obsługą umów, obsługą, zarządzaniem pojawiającymi się problemami Wkład do pracy handlowej: wewnętrzny system komputerowy, kasjer, terminal bankowy oraz zarządzanie narzędziami firmy realizowane są w siedzibie firmy, którą zamierzamy rozwijać z wykorzystaniem mebli biurowych z obecnego przetargu, rozszerzając tym samym biuro o stację roboczą, a także wdrażając dalsze prace o nowoczesne, szybko poruszające się narzędzia informatyczne. Znaleźliśmy dobrą ofertę na meble biurowe w sklepie internetowym SYL Design Studio, a mianowicie biurko Panel Foot, Kontener z 3 szufladami do przechowywania dokumentów, obracające się koła i szafka dwudrzwiowa, konstrukcja spoiwa „D” serii 3 + 2. Lokalny Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. dostarczył najlepszą ofertę narzędzi informatycznych, która jest dołączona do naszej aplikacji. Wiąże się to z zakupem notebooków, telefonów komórkowych, drukarek MFC, skanerów A3, komputerów stacjonarnych, monitorów. Potrzebujemy specjalnego oprogramowania, które zbieramy w ramach aplikacji. Mianowicie pakiet TERC VIP Bronze Free, który jest programem przygotowania budżetu dla branży budowlanej. Kupując sprzęt, możemy stale zatrudniać naszych stażystów, stażysta pomaga inżynierom, obsługuje procesy biurowe, nie marnujemy cennych godzin pracy inżynierów w przyszłości na zadania administracyjne i pomocnicze. Nasz stażysta będzie mógł doświadczyć i praktykować przepływy pracy w dziedzinie komercyjnej i ekonomicznej i będzie mógł z nich korzystać później w naszych lub innych miejscach pracy. Ponadto uważamy, że konieczne jest promowanie zatrudniania wykwalifikowanych młodych ludzi i zdobywania doświadczenia zawodowego poprzez wspieranie wzmacniania kariery zawodowej i kariery osób nieposiadających wykształcenia wyższego. Jako stażysta młodzi ludzie mogą z nami zdobyć prawdziwe doświadczenie zawodowe, zwiększając tym samym ich szanse na zatrudnienie i długoterminowe perspektywy na rynku pracy. Głównym celem naszego projektu jest stworzenie bezpośredniej pracy dla naszych stażystów zgodnie z powyższym, wykorzystanie kwalifikacji zawodowych zdobytych w kształceniu dorosłych dla naszej firmy, aby pomóc młodym ludziom w zdobyciu wczesnego doświadczenia zawodowego, a tym samym zwiększyć ich szanse na zatrudnienie później. Z pomocą programu stażowego nasza firma zwiększy się z 2 do 3 osób, co w przyszłości będzie zrównoważone, przydzielając zadania, uzupełniając, obsługując i zwiększając nasze obroty. (Polish)
5 September 2022
0 references
A empresa foi fundada em 2011 como uma empresa familiar com 2 pessoas, o atual proprietário está dirigindo a empresa a partir de 28 de maio de 2012. Desde o início, tem vindo a realizar obras de construção em locais de trabalho variáveis, e os seus rendimentos provêm dessas atividades. A atividade preferida da Ltd. é a construção de casas familiares turnkey. No entanto, tal foi o caso apenas nos últimos dois anos. No passado, realizamos pequenas ou maiores obras de construção, renovações e reparos até 100 km da nossa sede em Berhida. Graças ao ímpeto da indústria da construção, atualmente realizamos a construção de casas familiares completas dentro de um alcance de 35-40 km. A empresa começou com 1 engenheiro principal e 1-2 trabalhadores da construção civil, mas hoje 5-6 especialistas pertencem à equipa da empresa. Procuramos resolver a necessidade de completar, caso a caso, o número de pessoas através de contratos de trabalho simplificados. É claro que contratamos subcontratados para várias obras desde o início. No decorrer do nosso trabalho, 90-95 % dos materiais de construção são comprados pela nossa empresa. Além da atividade de construção, também realizamos atividades de engenharia como serviço. Certificação energética, gestão técnica responsável, inspeção técnica. Devido aos nossos preços de compra favoráveis aos nossos fornecedores, também redistribuímos materiais de construção, que entregamos no local, se exigido pelo nosso próprio veículo. A partir de 2018, também planejamos fornecer um local prático para pedreiros. Fortalecemos nossa equipa em tarefas organizacionais, administrativas e administrativas necessárias para garantir o nível adequado de nossas atividades e implementar nossas ideias de desenvolvimento, por isso, desde 15 de dezembro de 2017, empregamos uma jovem rapariga com menos de 25 anos, OKJ 54-341-01, com qualificação Trader, que vem para nossa empresa a partir do programa Garantia para a Juventude. O seu trabalho é um gestor económico-comercial. As suas funções incluem as seguintes atividades: Apoio efetivo e completo ao trabalho da gerência (proprietário da empresa) e dos engenheiros, e ao desempenho de tarefas complexas de assistente Organizar e coordenar tarefas de gestão, registo, transmissão de documentos, organização de correspondência, nomeações com faturas, tratamento de contratos informações profissionais, serviço, gestão de problemas emergentes Contribuição para o trabalho do comércio: o sistema informático interno, o caixa, o terminal bancário e a gestão das ferramentas da empresa são realizados na sede da empresa, que pretendemos desenvolver com mobiliário de escritório a partir do presente concurso, ampliando assim o escritório com uma estação de trabalho, bem como implementando novos desenvolvimentos com ferramentas informáticas modernas e rápidas. Encontramos uma boa oferta para móveis de escritório na loja web SYL Design Studio, ou seja, uma mesa de pé painel, recipiente com 3 gavetas para armazenamento de documentos, rodas rotativas e cacifo de duas portas, «D» série 3+2 design de encadernação. O local Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. forneceu a melhor oferta de ferramentas de TI, que está anexada à nossa aplicação. Isso envolve a compra de notebooks, telefones telemóveis, impressoras MFC, scanners A3, computadores desktop, monitores. Precisamos de software especial que coletamos no âmbito da aplicação. Ou seja, o pacote TERC VIP Bronze Free, que é um programa de preparação de orçamento para a indústria da construção. Ao adquirir equipamentos, podemos empregar continuamente nosso estagiário, o estagiário ajuda o trabalho dos engenheiros, atende os processos de escritório, não desperdiçamos horas de trabalho de engenharia valiosas no futuro em tarefas administrativas e assistentes. Nosso estagiário será capaz de experimentar e praticar os fluxos de trabalho no campo comercial e econômico e será capaz de usá-lo mais tarde em nosso ou em outros locais de trabalho. Além disso, consideramos necessário promover o emprego de jovens qualificados e a aquisição de experiência de trabalho, apoiando o fortalecimento das carreiras profissionais e das carreiras das pessoas sem ensino superior. Enquanto estagiários, os jovens podem adquirir uma experiência de trabalho real connosco, melhorando assim a sua empregabilidade e as suas perspetivas a mais longo prazo no mercado de trabalho. O principal objetivo do nosso projeto é criar um emprego direto para os nossos formandos em consonância com o acima exposto, explorar as qualificações profissionais obtidas na educação de adultos para a nossa empresa, ajudar os jovens a adquirir experiência profissional precoce, aumentando assim a sua empregabilidade mais tarde. Com a ajuda do programa de estágio, nossa empresa aumentará de 2 para 3 pessoas, o que será sustentável no futuro, alocando tarefas, complementando, atendendo e aumentando nossa rotatividade. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Společnost byla založena v roce 2011 jako rodinný podnik se 2 zaměstnanci, současný majitel společnosti řídí od 28. května 2012. Od počátku provádí stavební práce na různých pracovištích a jeho příjmy z těchto činností plynou. Preferovanou činností s.r.o. je výstavba rodinných domů na klíč. Tak tomu však bylo až za poslední dva roky. V minulosti jsme prováděli malé nebo větší stavební práce, renovace a opravy až do 100 km od našeho sídla v Berhidě. Díky hybnosti stavebního průmyslu v současné době realizujeme výstavbu kompletních rodinných domů v rozsahu 35–40 km. Společnost začala s 1 hlavním inženýrem a 1–2 stavebními dělníky, ale dnes 5–6 specialistů patří do týmu společnosti. Snažíme se vyřešit potřebu doplnit počet osob případ od případu zjednodušenými pracovními smlouvami. Samozřejmě, že jsme najali subdodavatele na různé práce od začátku. V průběhu naší práce nakupuje 90–95 % stavebních materiálů naše společnost. Kromě stavební činnosti provádíme také inženýrské činnosti jako službu. Energetická certifikace, odpovědné technické řízení, technická inspekce. Díky našim příznivým nákupním cenám u našich dodavatelů také distribuujeme stavební materiály, které dodáváme na místě v případě potřeby vlastním vozidlem. Od roku 2018 plánujeme také poskytnout praktické místo pro zedníky. Posilujeme náš tým v organizačních, administrativních a administrativních úkolech nezbytných pro zajištění správné úrovně naší činnosti a realizaci našich rozvojových nápadů, takže od 15. prosince 2017 zaměstnáváme mladou ženu mladší 25 let, OKJ 54–341–01, s obchodní kvalifikací, která přichází do naší společnosti z programu Záruka pro mladé lidi. Jeho práce je ekonomicko-ekonomický administrátor. Mezi její úkoly patří tyto činnosti: Efektivní a úplná podpora pro práci vedení (vlastníka společnosti) a inženýrů a plnění komplexních úkolů asistenta Organizace a koordinace úkolů řízení, registrace, předávání dokumentů, organizování korespondence, schůzky s fakturami, nakládání se smlouvami odborné informace, služby, řízení vznikajících problémů Příspěvek k práci v oblasti obchodu: interní počítačový systém, pokladník, bankovní terminál a správa nástrojů společnosti jsou prováděny v sídle společnosti, které hodláme vyvíjet s kancelářským nábytkem ze současného výběrového řízení, čímž rozšiřujeme kancelář o pracovní stanici a realizujeme další vývoj pomocí moderních, rychle se pohybujících IT nástrojů. Dobrou nabídku kancelářského nábytku jsme našli ve webovém obchodě SYL Design Studio, jmenovitě Panel Foot Desk, Kontejner se 3 zásuvkami pro ukládání dokumentů, otočná kola a dvoudveřová skříňka, „D“ série 3 + 2 pojiva design. Místní Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. poskytl nejlepší nabídku IT nástrojů, které jsou připojeny k naší aplikaci. To zahrnuje nákup notebooků, mobilních telefonů, MFC tiskáren, A3 skenerů, stolních počítačů, monitorů. Potřebujeme speciální software, který shromažďujeme v rámci aplikace. Konkrétně balíček TERC VIP Bronze Free, což je program přípravy rozpočtu pro stavebnictví. Nákupem vybavení můžeme průběžně zaměstnávat našeho stážistu, stážista pomáhá inženýrům pracovat, slouží kancelářským procesům, v budoucnu neztrácíme cennou inženýrskou pracovní dobu na administrativních a asistenčních úkolech. Náš stážista bude schopen zažít a procvičovat pracovní postupy v obchodní a ekonomické oblasti a bude jej moci využít později na našich nebo jiných pracovištích. Kromě toho považujeme za nezbytné podporovat zaměstnávání kvalifikovaných mladých lidí a získávání pracovních zkušeností podporou posilování profesního a profesního života osob bez terciárního vzdělávání. Jako stážista mohou mladí lidé s námi získat skutečné pracovní zkušenosti, čímž se zlepší jejich zaměstnatelnost a dlouhodobější vyhlídky na trhu práce. Primárním cílem našeho projektu je vytvořit přímé pracovní místo pro naše stážisty v souladu s výše uvedeným, využít odborné kvalifikace získané v oblasti vzdělávání dospělých pro naši společnost, pomoci mladým lidem získat včasnou pracovní zkušenost, a tím zvýšit jejich zaměstnatelnost později. S pomocí programu stáže se naše společnost zvýší z 2 na 3 osoby, které budou v budoucnu udržitelné tím, že rozdělí úkoly, doplní, slouží a zvýší náš obrat. (Czech)
5 September 2022
0 references
Virksomheden blev grundlagt i 2011 som en familievirksomhed med 2 personer, den nuværende ejer driver virksomheden fra 28. maj 2012. Fra begyndelsen har han udført byggearbejder på forskellige arbejdspladser, og hans indkomst stammer fra disse aktiviteter. Den foretrukne aktivitet i Ltd. er opførelsen af nøglefærdige familiehuse. Det har dog kun været tilfældet i de sidste to år. Tidligere udførte vi små eller større byggearbejder, renoveringer og reparationer op til 100 km fra vores hovedkvarter i Berhida. Takket være fremdriften i byggebranchen udfører vi i øjeblikket opførelsen af komplette familiehuse inden for en rækkevidde på 35-40 km. Virksomheden startede med 1 stor ingeniør og 1-2 byggearbejdere, men i dag tilhører 5-6 specialister virksomhedens team. Vi forsøger at løse behovet for at supplere antallet af personer fra sag til sag ved hjælp af forenklede ansættelseskontrakter. Vi har naturligvis indgået kontrakt med underleverandører til forskellige arbejder siden starten. I løbet af vores arbejde købes 90-95 % af byggematerialerne af vores virksomhed. Ud over byggeaktiviteten udfører vi også ingeniørvirksomhed som serviceydelse. Energicertificering, ansvarlig teknisk forvaltning, teknisk eftersyn. På grund af vores fordelagtige købspriser hos vores leverandører omfordeler vi også byggematerialer, som vi leverer på stedet, hvis det kræves af vores egen bil. Fra 2018 har vi også planer om at give en praktisk placering for murere. Vi styrker vores team i organisatoriske, administrative og administrative opgaver, der er nødvendige for at sikre det rette niveau af vores aktiviteter og for at gennemføre vores udviklingsideer, så siden den 15. december 2017 har vi ansat en ung kvinde under 25 år, OKJ 54-341-01, med en erhvervsdrivende kvalifikation, som er kommet til vores virksomhed fra Ungdomsgarantiprogrammet. Hans arbejde er en kommerciel-økonomisk administrator. Dens opgaver omfatter følgende aktiviteter: Effektiv og fuldstændig støtte til arbejdet i ledelsen (virksomhedens ejer) og ingeniører, og udførelsen af komplekse assistentopgaver Organisering og koordinering af opgaver forvaltning, registrering, fremsendelse af dokumenter, organisering af korrespondance, aftaler med fakturaer, håndtering af kontrakter professionel information, service, forvaltning af nye problemer Bidrag til arbejdet i handel: det interne computersystem, kassereren, bankterminalen og administrationen af virksomhedens værktøjer udføres i virksomhedens hovedkvarter, som vi har til hensigt at udvikle med kontormøbler fra det nuværende udbud og dermed udvide kontoret med en arbejdsstation samt implementere yderligere udviklinger med moderne, hurtigt bevægelige IT-værktøjer. Vi fandt et godt tilbud på kontormøbler i SYL Design Studio webshop, nemlig et Panelfodbord, Container med 3 skuffer til dokumentopbevaring, roterende hjul og todørs kabinet, "D" serie 3+ 2 bindemiddel design. Den lokale Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. leverede det bedste tilbud på IT-værktøjer, som er knyttet til vores ansøgning. Dette indebærer køb af bærbare computere, mobiltelefoner, faxprintere, A3-scannere, stationære computere, skærme. Vi har brug for speciel software, som vi indsamler inden for rammerne af applikationen. Nemlig TERC VIP Bronze Free-pakken, som er et budgetforberedelsesprogram for byggebranchen. Ved at købe udstyr kan vi løbende ansætte vores praktikant, praktikanten hjælper ingeniørernes arbejde, betjener kontorprocesserne, vi spilder ikke værdifulde ingeniørarbejdstimer i fremtiden på administrative og assisterende opgaver. Vores praktikant vil være i stand til at opleve og praktisere arbejdsgange på det kommercielle og økonomiske område og vil være i stand til at bruge det senere på vores eller andre arbejdspladser. Desuden finder vi det nødvendigt at fremme beskæftigelsen af kvalificerede unge og tilegne sig erhvervserfaring ved at støtte styrkelsen af erhvervs- og karriereforløbet for dem, der ikke har en videregående uddannelse. Som praktikant kan unge få reel erhvervserfaring hos os og dermed forbedre deres beskæftigelsesegnethed og langsigtede udsigter på arbejdsmarkedet. Hovedformålet med vores projekt er at skabe et direkte job for vores praktikanter i overensstemmelse med ovenstående, at udnytte de faglige kvalifikationer, der er opnået i voksenuddannelse for vores virksomhed, at hjælpe unge med at få tidlig erhvervserfaring og dermed øge deres beskæftigelsesegnethed senere. Med hjælp fra praktikprogrammet vil vores virksomhed stige fra 2 til 3 personer, hvilket vil være bæredygtigt i fremtiden ved at tildele opgaver, supplere, betjene og øge vores omsætning. (Danish)
5 September 2022
0 references
Företaget grundades 2011 som ett familjeföretag med 2 personer, den nuvarande ägaren driver företaget från den 28 maj 2012. Från början har han utfört byggnadsarbeten på varierande arbetsplatser, och hans inkomster härrör från dessa aktiviteter. Den föredragna verksamheten i Ltd. är byggandet av nyckelfärdiga familjehus. Detta har dock bara varit fallet under de senaste två åren. Tidigare har vi genomfört mindre eller större byggarbeten, renoveringar och reparationer upp till 100 km från vårt huvudkontor i Berhida. Tack vare dynamiken i byggbranschen utför vi för närvarande byggandet av kompletta familjehus inom en räckvidd på 35–40 km. Företaget startade med en stor ingenjör och 1–2 byggnadsarbetare, men idag tillhör 5–6 specialister företagets team. Vi försöker lösa behovet av att komplettera antalet personer från fall till fall genom förenklade anställningsavtal. Självklart har vi anlitat underleverantörer för olika arbeten sedan starten. Under vårt arbete köps 90–95 % av byggmaterialen av vårt företag. Utöver byggverksamheten utför vi även teknisk verksamhet som service. Energicertifiering, ansvarsfull teknisk förvaltning, teknisk inspektion. På grund av våra förmånliga inköpspriser hos våra leverantörer distribuerar vi även byggmaterial som vi levererar på plats om det krävs av vårt eget fordon. Från och med 2018 planerar vi också att tillhandahålla en praktisk plats för tegelläggare. Vi stärker vårt team i organisatoriska, administrativa och administrativa uppgifter som är nödvändiga för att säkerställa en korrekt nivå av vår verksamhet och för att genomföra våra utvecklingsidéer, så sedan den 15 december 2017 har vi anställt en ung kvinna under 25 år, OKJ 54–341–41, med en Trader-kvalificering, som har kommit till vårt företag från ungdomsgarantiprogrammet. Hans jobb är en affärsekonomisk administratör. Dess uppgifter omfattar följande verksamheter: Effektivt och fullständigt stöd för ledningens (företagsägarens) och ingenjörernas arbete och utförandet av komplexa assistentuppgifter Organisera och samordna uppgifter som hanterar, registrerar, vidarebefordrar dokument, organiserar korrespondens, möten med fakturor, hantering av avtal professionell information, service, hantering av nya problem Bidrag till arbetet i handeln: det interna datorsystemet, kassören, bankterminalen och förvaltningen av företagets verktyg utförs på företagets huvudkontor, som vi avser att utveckla med kontorsmöbler från nuvarande upphandling, och därmed utöka kontoret med en arbetsstation, samt genomföra ytterligare utveckling med moderna, snabbrörliga IT-verktyg. Vi hittade ett bra erbjudande för kontorsmöbler i SYL Design Studio webshop, nämligen ett panelfotbord, behållare med 3 lådor för dokumentförvaring, roterande hjul och tvådörrars skåp, ”D” serien 3+ 2 pärmdesign. Den lokala Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. tillhandahöll det bästa erbjudandet för IT-verktyg, som bifogas vår applikation. Detta innebär att köpa bärbara datorer, mobiltelefoner, MFC-skrivare, A3-skannrar, stationära datorer, bildskärmar. Vi behöver speciell programvara som vi samlar in inom ramen för applikationen. Nämligen TERC VIP Bronze Free-paketet, som är ett budgetförberedande program för byggbranschen. Genom att köpa utrustning kan vi kontinuerligt anställa vår praktikant, praktikanten hjälper ingenjörernas arbete, betjänar kontorsprocesserna, vi slösar inte bort värdefulla tekniska arbetstider i framtiden på administrativa och assistentuppgifter. Vår praktikant kommer att kunna uppleva och öva arbetsflöden inom det kommersiella och ekonomiska området och kommer att kunna använda det senare på våra eller andra arbetsplatser. Dessutom anser vi att det är nödvändigt att främja anställning av kvalificerade ungdomar och förvärv av arbetslivserfarenhet genom att stödja en förstärkning av yrkeslivet och karriären för dem som inte har högre utbildning. Som praktikant kan ungdomar få verklig arbetslivserfarenhet hos oss, vilket förbättrar deras anställbarhet och långsiktiga framtidsutsikter på arbetsmarknaden. Huvudsyftet med vårt projekt är att skapa ett direkt jobb för våra praktikanter i linje med ovanstående, att utnyttja de yrkeskvalifikationer som erhållits inom vuxenutbildning för vårt företag, att hjälpa ungdomar att få tidig arbetslivserfarenhet och därigenom öka deras anställbarhet senare. Med hjälp av praktikprogrammet kommer vårt företag att öka från 2 till 3 personer, vilket kommer att vara hållbart i framtiden genom att fördela uppgifter, komplettera, betjäna och öka vår omsättning. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Podjetje je bilo ustanovljeno leta 2011 kot družinsko podjetje z dvema osebama, sedanji lastnik pa podjetje vodi od 28. maja 2012. Že od samega začetka opravlja gradbena dela na različnih delovnih mestih, njegovi dohodki pa izhajajo iz teh dejavnosti. Prednostna dejavnost d.o.o. je gradnja družinskih hiš na ključ. Vendar pa je bilo tako le v zadnjih dveh letih. V preteklosti smo izvedli manjša ali večja gradbena dela, obnovo in popravila do 100 km od našega sedeža v Berhidi. Zahvaljujoč zagonu gradbene industrije trenutno izvajamo gradnjo popolnih družinskih hiš v razponu 35–40 km. Podjetje je začelo z 1 glavnim inženirjem in 1–2 gradbenimi delavci, danes pa 5–6 strokovnjakov pripada ekipi podjetja. Poskušamo rešiti potrebo po dopolnitvi števila ljudi za vsak primer posebej s poenostavljenimi pogodbami o zaposlitvi. Seveda smo od začetka naročili podizvajalce za različna dela. Med našim delom je 90–95 % gradbenega materiala kupilo naše podjetje. Poleg gradbene dejavnosti opravljamo tudi inženirske dejavnosti kot storitev. Energetsko certificiranje, odgovorno tehnično upravljanje, tehnični pregled. Zaradi ugodnih nakupnih cen pri naših dobaviteljih prerazporejamo tudi gradbene materiale, ki jih dostavimo na gradbišču, če to zahteva naše vozilo. Od leta 2018 načrtujemo tudi praktično lokacijo za opekače. Našo ekipo krepimo pri organizacijskih, administrativnih in administrativnih nalogah, ki so potrebne za zagotavljanje ustrezne ravni naših aktivnosti in uresničevanje naših razvojnih idej, zato smo od 15. decembra 2017 zaposlili mlado žensko, mlajšo od 25 let, OKJ 54–341–01, s kvalifikacijo Trgovca, ki prihaja v naše podjetje iz programa jamstva za mlade. Njegovo delo je komercialno-gospodarski administrator. Njegove naloge vključujejo naslednje dejavnosti: Učinkovita in popolna podpora delu poslovodstva (lastnik podjetja) in inženirjev ter izvajanje zapletenih nalog pomočnikov Organizacija in usklajevanje nalog upravljanja, registracije, posredovanja dokumentov, organiziranja korespondence, sestankov z računi, vodenja pogodb strokovnih informacij, storitev, upravljanja nastajajočih težav Prispevek k delu trgovine: interni računalniški sistem, blagajna, bančni terminal in upravljanje orodij podjetja se izvajajo na sedežu podjetja, ki ga nameravamo razviti s pisarniškim pohištvom iz tega razpisa, s čimer razširimo pisarno z delovno postajo in izvedemo nadaljnji razvoj s sodobnimi, hitro premikajočimi se IT orodji. V spletni trgovini SYL Design Studio smo našli dobro ponudbo za pisarniško pohištvo, in sicer mizo za noge Panela, kontejner s 3 predali za shranjevanje dokumentov, vrtljiva kolesa in dvovratno omarico, dizajn veziv „D“ serije 3+2. Lokalni Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. je zagotovil najboljšo ponudbo za IT orodja, ki je priložena naši aplikaciji. To vključuje nakup prenosnih računalnikov, mobilnih telefonov, MFC tiskalnikov, A3 skenerjev, namiznih računalnikov, monitorjev. Potrebujemo posebno programsko opremo, ki jo zberemo v okviru aplikacije. In sicer paket TERC VIP Bronze Free, ki je program priprave proračuna za gradbeno industrijo. Z nakupom opreme lahko stalno zaposlimo svojega praktikanta, praktikant pomaga inženirjem pri delu, služi pisarniškim procesom, v prihodnosti ne zapravlja dragocenega inženirskega delovnega časa za administrativne in pomožne naloge. Naš pripravnik bo lahko izkusil in prakticiral potek dela na komercialnem in gospodarskem področju ter ga bo lahko kasneje uporabljal na naših ali drugih delovnih mestih. Poleg tega menimo, da je treba spodbujati zaposlovanje kvalificiranih mladih in pridobivanje delovnih izkušenj s podpiranjem krepitve poklicnih in poklicnih poti tistih brez terciarne izobrazbe. Kot pripravnik lahko mladi pridobijo resnične delovne izkušnje z nami, s čimer izboljšajo svojo zaposljivost in dolgoročne možnosti na trgu dela. Glavni cilj našega projekta je ustvariti neposredno delovno mesto za naše pripravnike v skladu z zgoraj navedenim, izkoristiti poklicne kvalifikacije, pridobljene v izobraževanju odraslih za naše podjetje, pomagati mladim pri pridobivanju zgodnjih delovnih izkušenj in s tem kasneje povečati njihovo zaposljivost. S pomočjo programa pripravništva se bo naše podjetje povečalo z 2 na 3 ljudi, kar bo trajnostno v prihodnosti z dodeljevanjem nalog, dopolnjevanjem, servisiranjem in povečanjem prometa. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Yritys perustettiin vuonna 2011 perheyritykseksi, jossa on 2 henkilöä, nykyinen omistaja johtaa yritystä 2012 alkaen. Hän on alusta alkaen tehnyt rakennustöitä muuttuvilla työpaikoilla, ja hänen tulonsa ovat peräisin näistä toiminnoista. Ltd:n ensisijainen toiminta on avaimet käteen -perhetalojen rakentaminen. Näin on kuitenkin ollut vain kahden viime vuoden ajan. Aiemmin teimme pieniä tai suurempia rakennusosatöitä, korjauksia ja korjauksia jopa 100 kilometrin päähän pääkonttoristamme Berhidasta. Rakennusalan vauhdin ansiosta toteutamme tällä hetkellä kokonaisten perhetalojen rakentamista 35–40 kilometrin säteellä. Yhtiö aloitti yhdellä suurinsinöörillä ja 1–2 rakennustyöntekijällä, mutta nykyään 5–6 asiantuntijaa kuuluu yrityksen tiimiin. Pyrimme ratkaisemaan tarpeen täydentää tapauskohtaisesti ihmisten määrää yksinkertaistettujen työsopimusten avulla. Olemme toki tehneet alusta lähtien aliurakoitsijoita erilaisiin töihin. Työmme aikana yrityksemme ostaa 90–95 % rakennusmateriaaleista. Rakennustoiminnan lisäksi teemme myös suunnittelutyötä palveluna. Energiasertifiointi, vastuullinen tekninen hallinta, tekninen tarkastus. Toimittajiemme edullisten ostohintojen ansiosta jaamme myös rakennusmateriaaleja, jotka toimitamme paikan päällä, jos oma ajoneuvomme sitä vaatii. Vuodesta 2018 alkaen aiomme myös tarjota käytännöllisen sijainnin muurareille. Vahvistamme tiimiämme organisatorisissa, hallinnollisissa ja hallinnollisissa tehtävissä, jotka ovat välttämättömiä toimintamme asianmukaisen tason varmistamiseksi ja kehitysideoiden toteuttamiseksi, joten 15.12.2017 lähtien olemme palkanneet alle 25-vuotiaan nuoren naisen OKJ 54–341–01, jolla on Trader-tutkinto, joka on tullut yritykseemme nuorisotakuuohjelmasta. Hänen työnsä on kaupallis-taloudellinen hallintovirkamies. Sen tehtäviin kuuluvat seuraavat toimet: Tehokas ja täydellinen tuki johdon (yrityksen omistaja) ja insinöörien työlle sekä monimutkaisten avustajien tehtävien hoitamiselle ja koordinoinnille tehtävien hallinnointi, rekisteröinti, asiakirjojen toimittaminen, kirjeenvaihdon järjestäminen, laskuilla varustetut nimitykset, sopimusten käsittely ammatillisten tietojen käsittely, palvelu, uusien ongelmien hallinta sisäinen tietokonejärjestelmä, kassa, pankkipääte ja yrityksen työkalujen hallinta toteutetaan yhtiön pääkonttorissa, jota aiomme kehittää toimistokalusteiden avulla nykyisestä tarjouksesta, mikä laajentaa toimistoa työpisteellä sekä toteuttaa jatkokehitystä nykyaikaisilla, nopeasti liikkuvilla IT-työkaluilla. Löysimme hyvän tarjouksen toimistokalusteille SYL Design Studio -verkkokaupasta, nimittäin paneelijalkapöydästä, kontista, jossa on 3 laatikkoa asiakirjojen säilytystä varten, pyörivät pyörät ja kaksiovinen kaappi, ”D”-sarjan 3+ 2 sideainesuunnittelu. Paikallinen Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. tarjosi parhaan valikoiman IT-työkaluja, jotka on liitetty sovellukseen. Tämä koskee kannettavien tietokoneiden, matkapuhelinten, MFC-tulostimien, A3-skannereiden, pöytätietokoneiden ja monitorien ostamista. Tarvitsemme erityisiä ohjelmistoja, joita keräämme sovelluksen puitteissa. Nimittäin TERC VIP Bronze Free paketti, joka on budjetin valmisteluohjelma rakennusteollisuudelle. Ostamalla laitteita, voimme jatkuvasti palkata harjoittelijamme, harjoittelija auttaa insinöörien työtä, palvelee toimistoprosesseja, emme tuhlaa arvokasta insinöörityöaikaa tulevaisuudessa hallinnollisiin ja avustaviin tehtäviin. Harjoittelijamme osaa kokea ja harjoitella työnkulkuja kaupallisella ja taloudellisella alalla ja käyttää sitä myöhemmin meidän tai muilla työpaikoillamme. Lisäksi pidämme tarpeellisena edistää pätevien nuorten työllistymistä ja työkokemuksen hankkimista tukemalla korkea-asteen koulutuksen ulkopuolella olevien henkilöiden ammatillisen ja uran vahvistamista. Harjoittelijana nuoret voivat saada kanssamme todellista työkokemusta, mikä parantaa heidän työllistettävyyttään ja pitkän aikavälin näkymiään työmarkkinoilla. Hankkeen päätavoitteena on luoda suora työpaikka harjoittelijoille edellä esitetyn mukaisesti, hyödyntää yrityksemme aikuiskoulutuksessa hankittua ammattipätevyyttä, auttaa nuoria hankkimaan varhaista työkokemusta ja siten parantaa heidän työllistettävyyttään myöhemmin. Työharjoitteluohjelman avulla yrityksemme kasvaa 2 henkilöstä 3 henkilöön, mikä on kestävää tulevaisuudessa jakamalla tehtäviä, täydentämällä, palvelemalla ja lisäämällä liikevaihtoamme. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Il-kumpanija twaqqfet fl-2011 bħala negozju tal-familja ma 2 nies, is-sid attwali qed tmexxi l-kumpanija minn Mejju 28, 2012. Mill-bidu nett, huwa kien qed iwettaq xogħlijiet ta’ kostruzzjoni f’postijiet tax-xogħol varjabbli, u d-dħul tiegħu ġej minn dawn l-attivitajiet. L-attività preferuta tal- Ltd. hija l-kostruzzjoni ta ‘djar tal-familja turnkey. Madankollu, dan kien il-każ biss għal dawn l-aħħar sentejn. Fil-passat, wettaqna xogħlijiet żgħar jew akbar tal-parti tal-kostruzzjoni, rinnovazzjonijiet u tiswijiet sa 100 km mill-kwartieri ġenerali tagħna f’Berhida. Grazzi għall-momentum ta ‘l-industrija tal-kostruzzjoni, aħna bħalissa jwettqu l-kostruzzjoni ta’ djar tal-familja kompleti fi ħdan firxa ta '35–40 km. Il-kumpanija bdiet b’1 inġinier ewlieni u 1–2 ħaddiema tal-kostruzzjoni, iżda llum 5–6 speċjalisti jappartjenu lit-tim tal-kumpanija. Nippruvaw insolvu l-ħtieġa li nissupplimentaw in-numru ta’ persuni fuq bażi ta’ każ b’każ permezz ta’ kuntratti ta’ impjieg simplifikati. Naturalment, għandna kuntratt sottokuntratturi għal diversi xogħlijiet mill-bidu. Matul ix-xogħol tagħna, 90–95 % tal-materjali tal-bini huma mixtrija mill-kumpanija tagħna. Minbarra l-attività ta ‘kostruzzjoni, aħna wkoll iwettqu attivitajiet ta’ inġinerija bħala servizz. Ċertifikazzjoni tal-enerġija, ġestjoni teknika responsabbli, spezzjoni teknika. Minħabba l-prezzijiet tax-xiri favorevoli tagħna fil-fornituri tagħna, aħna wkoll jiddistribwixxu materjali tal-bini, li aħna jikkonsenjaw fuq is-sit jekk meħtieġ mill-vettura tagħna stess. Mill-2018, aħna wkoll qed nippjanaw li nipprovdu post prattiku għall-brikkslayers. Aħna nsaħħu t-tim tagħna fil-kompiti organizzattivi, amministrattivi u amministrattivi meħtieġa biex niżguraw il-livell xieraq tal-attivitajiet tagħna u nimplimentaw l-ideat ta’ żvilupp tagħna, għalhekk mill-15 ta’ Diċembru 2017, impjegajna mara żagħżugħa taħt l-età ta’ 25 sena, OKJ 54–341–01, bi kwalifika tan-Negozjant, li kienet ġejja lill-kumpanija tagħna mill-programm tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ. Ix-xogħol tiegħu huwa amministratur kummerċjali-ekonomiku. Il-kompiti tiegħu jinkludu l-attivitajiet li ġejjin: Appoġġ effettiv u sħiħ għall-ħidma tal-maniġment (sid tal-kumpanija) u l-inġiniera, u t-twettiq ta’ kompiti kumplessi ta’ assistent L-organizzazzjoni u l-koordinazzjoni tal-kompiti ta’ ġestjoni, reġistrazzjoni, trażmissjoni ta’ dokumenti, organizzazzjoni ta’ korrispondenza, ħatriet b’fatturi, trattament ta’ informazzjoni professjonali kuntrattwali, servizz, ġestjoni ta’ problemi emerġenti Kontribuzzjoni għall-ħidma tal-kummerċ: is-sistema interna tal-kompjuter, il-kaxxier, it-terminal tal-bank u l-ġestjoni tal-għodod tal-kumpanija jitwettqu fil-kwartieri ġenerali tal-kumpanija, li għandna l-intenzjoni li niżviluppaw b’għamara għall-uffiċċju mill-offerta preżenti, u b’hekk nwessgħu l-uffiċċju b’workstation, kif ukoll nimplimentaw aktar żviluppi b’għodod moderni u rapidi tal-IT. Aħna sibna offerta tajba għall-għamara għall-uffiċċju fil-webshop Disinn SYL Studio, jiġifieri Panel Foot desk, Kontenitur bi 3 kxaxen għall-ħażna dokument, roti li jduru u kabinett żewġ bibien, “D” serje 3 + 2 binder disinn. Il-Balatonfüredi lokali Trans-Comp 3000 Kft. ipprovda l-aħjar offerta għall-għodod tal-IT, li hija mehmuża mal-applikazzjoni tagħna. Dan jinvolvi x-xiri ta’ notebooks, telefowns ċellulari, printers MFC, skaners A3, kompjuters desktop, moniters. Għandna bżonn softwer speċjali li niġbru fil-qafas tal-applikazzjoni. Jiġifieri, il-pakkett TERC VIP Bronż Free, li huwa programm ta ‘preparazzjoni tal-baġit għall-industrija tal-kostruzzjoni. Billi jixtru tagħmir, nistgħu kontinwament jimpjegaw trainee tagħna, l-apprendist jgħin ix-xogħol tal-inġiniera, iservi l-proċessi uffiċċju, aħna ma jaħlux sigħat ta ‘ħidma inġinerija siewja fil-futur fuq kompiti amministrattivi u assistent. It-trainee tagħna se jkun jista’ jesperjenza u jipprattika l-flussi tax-xogħol fil-qasam kummerċjali u ekonomiku u se jkun jista’ jużah aktar tard fil-postijiet tax-xogħol tagħna jew f’postijiet tax-xogħol oħra. Barra minn hekk, aħna nqisu li huwa meħtieġ li nippromwovu l-impjieg ta’ żgħażagħ kwalifikati u l-kisba ta’ esperjenza ta’ xogħol billi nappoġġaw it-tisħiħ tal-professjonisti u l-karrieri ta’ dawk mingħajr edukazzjoni terzjarja. Bħala intern, iż-żgħażagħ jistgħu jiksbu esperjenza ta’ xogħol reali magħna, u b’hekk itejbu l-impjegabbiltà tagħhom u l-prospetti fit-tul fis-suq tax-xogħol. L-għan primarju tal-proġett tagħna huwa li jinħoloq impjieg dirett għall-apprendisti tagħna f’konformità ma’ dan t’hawn fuq, li jiġu sfruttati l-kwalifiki professjonali miksuba fl-edukazzjoni għall-adulti għall-kumpanija tagħna, biex ngħinu liż-żgħażagħ jiksbu esperjenza bikrija ta’ xogħol, u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom aktar tard. Bl-għajnuna tal-programm internship, il-kumpanija tagħna se tiżdied minn 2 għal 3 nies, li se jkunu sostenibbli fil-futur billi talloka kompiti, tikkumplimenta, li jservu u jżidu l-fatturat tagħna. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Het bedrijf werd in 2011 opgericht als een familiebedrijf met 2 personen, de huidige eigenaar runt het bedrijf vanaf 28 mei 2012. Vanaf het begin voert hij bouwwerken uit op variabele werkplekken, en zijn inkomsten komen voort uit deze activiteiten. De voorkeursactiviteit van de Ltd is de bouw van kant-en-klare eengezinswoningen. Dit is echter pas de laatste twee jaar het geval geweest. In het verleden hebben we kleine of grotere bouwwerken, renovaties en reparaties uitgevoerd tot 100 km van ons hoofdkantoor in Berhida. Dankzij het momentum van de bouwsector voeren we momenteel de bouw van complete eengezinswoningen uit binnen een bereik van 35-40 km. Het bedrijf begon met 1 grote ingenieur en 1-2 bouwvakkers, maar vandaag 5-6 specialisten behoren tot het team van het bedrijf. We proberen de noodzaak op te lossen om het aantal mensen per geval aan te vullen door middel van vereenvoudigde arbeidsovereenkomsten. Natuurlijk hebben we sinds de start onderaannemers voor diverse werken gecontracteerd. In de loop van ons werk wordt 90-95 % van de bouwmaterialen door ons bedrijf ingekocht. Naast de bouwactiviteit voeren we ook technische activiteiten uit als service. Energiecertificering, verantwoord technisch beheer, technische inspectie. Door onze gunstige aankoopprijzen bij onze leveranciers herverdelen wij ook bouwmaterialen, die wij ter plaatse leveren indien vereist door ons eigen voertuig. Vanaf 2018 zijn we ook van plan om een praktische locatie te bieden voor metselaars. We versterken ons team in organisatorische, administratieve en administratieve taken die nodig zijn om het juiste niveau van onze activiteiten te waarborgen en om onze ontwikkelingsideeën uit te voeren, dus sinds 15 december 2017 hebben we een jonge vrouw onder de 25 jaar in dienst genomen, OKJ 54-341-01, met een Trader kwalificatie, die naar ons bedrijf komt van het Jeugdgarantieprogramma. Zijn functie is commercieel-economisch administrateur. Haar taken omvatten de volgende activiteiten: Effectieve en volledige ondersteuning van de werkzaamheden van het management (eigenaar van het bedrijf) en ingenieurs, en de uitvoering van complexe assistent-taken Het organiseren en coördineren van taken beheren, registreren, doorsturen van documenten, het organiseren van correspondentie, afspraken met facturen, het afhandelen van contracten professionele informatie, service, beheer van opkomende problemen Bijdrage aan het werk van de handel: het interne computersysteem, de kassier, de bankterminal en het beheer van de tools van het bedrijf worden uitgevoerd op het hoofdkantoor van het bedrijf, dat we willen ontwikkelen met kantoormeubilair uit de huidige aanbesteding, waardoor het kantoor wordt uitgebreid met een werkplek en verdere ontwikkelingen worden geïmplementeerd met moderne, snel bewegende IT-tools. We vonden een goede aanbieding voor kantoormeubilair in de SYL Design Studio webshop, namelijk een Panel Foot desk, Container met 3 laden voor documentopberging, roterende wielen en tweedeurs kast, „D” serie 3+ 2 binder design. De lokale Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. leverde de beste aanbieding voor IT-tools, die is gekoppeld aan onze applicatie. Dit omvat de aankoop van notebooks, mobiele telefoons, MFC-printers, A3-scanners, desktopcomputers, monitoren. We hebben speciale software nodig die we verzamelen in het kader van de applicatie. Namelijk het TERC VIP Bronze Free-pakket, een budgetvoorbereidingsprogramma voor de bouwsector. Door de aankoop van apparatuur kunnen we onze stagiair continu in dienst nemen, de stagiair helpt het werk van de ingenieurs, bedient de kantoorprocessen, we verspillen in de toekomst geen waardevolle technische werkuren aan administratieve en assistent-taken. Onze trainee zal in staat zijn om de workflows op commercieel en economisch gebied te ervaren en te oefenen en zal deze later kunnen gebruiken op onze of andere werkplekken. Bovendien achten wij het noodzakelijk de werkgelegenheid van gekwalificeerde jongeren en het opdoen van werkervaring te bevorderen door de versterking van de beroeps- en loopbaanontwikkeling van personen zonder tertiair onderwijs te ondersteunen. Als stagiair kunnen jongeren bij ons echte werkervaring opdoen, waardoor hun inzetbaarheid en vooruitzichten op de langere termijn op de arbeidsmarkt worden verbeterd. Het primaire doel van ons project is het creëren van een directe baan voor onze stagiairs in overeenstemming met het bovenstaande, het benutten van de beroepskwalificaties die zijn behaald in de volwasseneneducatie voor ons bedrijf, om jongeren te helpen vroege werkervaring op te doen, waardoor hun inzetbaarheid later wordt vergroot. Met behulp van het stageprogramma zal ons bedrijf groeien van 2 naar 3 personen, wat in de toekomst duurzaam zal zijn door taken toe te wijzen, onze omzet aan te vullen, te bedienen en te verhogen. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2011 ως οικογενειακή επιχείρηση με 2 άτομα, ο σημερινός ιδιοκτήτης διαχειρίζεται την εταιρεία από τις 28 Μαΐου 2012. Από την αρχή, εκτελεί κατασκευαστικές εργασίες σε μεταβλητούς χώρους εργασίας και το εισόδημά του προέρχεται από αυτές τις δραστηριότητες. Η προτιμώμενη δραστηριότητα της ΕΠΕ είναι η κατασκευή οικογενειακών κατοικιών με κλειδί στο χέρι. Ωστόσο, αυτό ισχύει μόνο τα τελευταία δύο χρόνια. Στο παρελθόν, πραγματοποιήσαμε μικρές ή μεγαλύτερες κατασκευαστικές εργασίες, ανακαινίσεις και επισκευές έως και 100 χλμ. από την έδρα μας στη Berhida. Χάρη στη δυναμική της κατασκευαστικής βιομηχανίας, πραγματοποιούμε σήμερα την κατασκευή ολοκληρωμένων οικογενειακών κατοικιών σε απόσταση 35-40 χιλιομέτρων. Η εταιρεία ξεκίνησε με 1 μεγάλο μηχανικό και 1-2 εργαζόμενους στον τομέα των κατασκευών, αλλά σήμερα 5-6 ειδικοί ανήκουν στην ομάδα της εταιρείας. Προσπαθούμε να λύσουμε την ανάγκη συμπλήρωσης του αριθμού των ατόμων κατά περίπτωση μέσω απλουστευμένων συμβάσεων εργασίας. Φυσικά, έχουμε συνάψει σύμβαση με υπεργολάβους για διάφορα έργα από την αρχή. Κατά τη διάρκεια των εργασιών μας, το 90-95 % των οικοδομικών υλικών αγοράζονται από την εταιρεία μας. Εκτός από την κατασκευαστική δραστηριότητα, εκτελούμε επίσης δραστηριότητες μηχανικής ως υπηρεσία. Ενεργειακή πιστοποίηση, υπεύθυνη τεχνική διαχείριση, τεχνική επιθεώρηση. Λόγω των ευνοϊκών τιμών αγοράς από τους προμηθευτές μας, αναδιανέμουμε επίσης οικοδομικά υλικά, τα οποία παραδίδουμε επί τόπου, εφόσον απαιτείται από το δικό μας όχημα. Από το 2018, σχεδιάζουμε επίσης να παρέχουμε μια πρακτική τοποθεσία για τους οικοδόμους. Ενισχύουμε την ομάδα μας σε οργανωτικές, διοικητικές και διοικητικές εργασίες που είναι απαραίτητες για την εξασφάλιση του κατάλληλου επιπέδου των δραστηριοτήτων μας και για την υλοποίηση των αναπτυξιακών μας ιδεών, έτσι από τις 15 Δεκεμβρίου 2017, έχουμε απασχολήσει μια νεαρή γυναίκα κάτω των 25 ετών, OKJ 54-341-01, με προσόν Trader, η οποία έρχεται στην εταιρεία μας από το πρόγραμμα των Εγγυήσεων για τη Νεολαία. Η δουλειά του είναι εμπορικός-οικονομικός διαχειριστής. Στα καθήκοντά της περιλαμβάνονται οι ακόλουθες δραστηριότητες: Αποτελεσματική και πλήρης υποστήριξη του έργου της διοίκησης (ιδιοκτήτης της εταιρείας) και των μηχανικών, καθώς και την εκτέλεση σύνθετων βοηθητικών καθηκόντων οργάνωσης και συντονισμού καθηκόντων διαχείρισης, καταχώρισης, διαβίβασης εγγράφων, οργάνωσης αλληλογραφίας, συναντήσεων με τιμολόγια, διεκπεραίωσης των συμβάσεων επαγγελματικής πληροφόρησης, εξυπηρέτησης, διαχείρισης αναδυόμενων προβλημάτων Συμβολή στο έργο του εμπορίου: το εσωτερικό ηλεκτρονικό σύστημα, ο ταμίας, ο τραπεζικός τερματικός σταθμός και η διαχείριση των εργαλείων της εταιρείας πραγματοποιούνται στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας, τα οποία σκοπεύουμε να αναπτύξουμε με έπιπλα γραφείου από τον παρόντα διαγωνισμό, επεκτείνοντας έτσι το γραφείο με σταθμό εργασίας, καθώς και υλοποιώντας περαιτέρω εξελίξεις με σύγχρονα, ταχέως κινούμενα εργαλεία πληροφορικής. Βρήκαμε μια καλή προσφορά για έπιπλα γραφείου στο ηλεκτρονικό κατάστημα SYL Design Studio, δηλαδή ένα γραφείο Panel Foot, εμπορευματοκιβώτιο με 3 συρτάρια για αποθήκευση εγγράφων, περιστρεφόμενους τροχούς και δίθυρο ντουλάπι, «D» σειρά 3+ 2 συνδετικό σχέδιο. Η τοπική Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. παρείχε την καλύτερη προσφορά για εργαλεία πληροφορικής, η οποία επισυνάπτεται στην εφαρμογή μας. Αυτό περιλαμβάνει την αγορά σημειωματαρίων, κινητών τηλεφώνων, εκτυπωτών MFC, σαρωτών A3, επιτραπέζιων υπολογιστών, οθονών. Χρειαζόμαστε ειδικό λογισμικό που συλλέγουμε στο πλαίσιο της εφαρμογής. Συγκεκριμένα, το πακέτο TERC VIP Bronze Free, το οποίο είναι ένα πρόγραμμα προετοιμασίας προϋπολογισμού για την κατασκευαστική βιομηχανία. Με την αγορά εξοπλισμού, μπορούμε να απασχολούμε συνεχώς τον εκπαιδευόμενο μας, ο εκπαιδευόμενος βοηθά το έργο των μηχανικών, εξυπηρετεί τις διαδικασίες γραφείου, δεν σπαταλάμε πολύτιμες ώρες εργασίας μηχανικών στο μέλλον σε διοικητικά και βοηθητικά καθήκοντα. Ο εκπαιδευόμενος μας θα είναι σε θέση να βιώσει και να εξασκήσει τις ροές εργασίας στον εμπορικό και οικονομικό τομέα και θα είναι σε θέση να το χρησιμοποιήσει αργότερα στους χώρους εργασίας μας ή σε άλλους χώρους εργασίας. Επιπλέον, θεωρούμε απαραίτητο να προωθήσουμε την απασχόληση των ειδικευμένων νέων και την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας με την υποστήριξη της ενίσχυσης της επαγγελματικής και της σταδιοδρομίας των ατόμων χωρίς τριτοβάθμια εκπαίδευση. Ως ασκούμενοι, οι νέοι μπορούν να αποκτήσουν πραγματική εργασιακή εμπειρία μαζί μας, βελτιώνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους και τις μακροπρόθεσμες προοπτικές τους στην αγορά εργασίας. Πρωταρχικός στόχος του έργου μας είναι η δημιουργία άμεσης απασχόλησης για τους εκπαιδευόμενους μας σύμφωνα με τα παραπάνω, η αξιοποίηση των επαγγελματικών προσόντων που αποκτήθηκαν στην εκπαίδευση ενηλίκων για την εταιρεία μας, η παροχή βοήθειας στους νέους ώστε να αποκτήσουν πρώιμη εργασιακή εμπειρία, αυξάνοντας έτσι την απασχολησιμότητά τους αργότερα. Με τη... (Greek)
5 September 2022
0 references
Įmonė buvo įkurta 2011 m. kaip šeimos verslas su 2 žmonėmis, dabartinis savininkas valdo įmonę nuo 2012 m. gegužės 28 d. Nuo pat pradžių jis vykdo statybos darbus kintamose darbo vietose, o jo pajamos gaunamos iš šios veiklos. Pageidaujama UAB veikla yra „iki raktų“ šeimos namų statyba. Tačiau taip buvo tik pastaruosius dvejus metus. Anksčiau mes atlikome smulkius ar didesnius statybos darbus, renovaciją ir remontą iki 100 km nuo mūsų būstinės Berhidoje. Dėl statybų pramonės pagreičio šiuo metu statome sukomplektuotus šeimos namus 35–40 km atstumu. Įmonė pradėjo dirbti su 1 pagrindiniu inžinieriumi ir 1–2 statybos darbuotojais, tačiau šiandien 5–6 specialistai priklauso įmonės komandai. Mes stengiamės išspręsti poreikį papildyti žmonių skaičių kiekvienu konkrečiu atveju supaprastinant darbo sutartis. Žinoma, nuo pat pradžių esame sudarę sutartis su subrangovais įvairiems darbams. Mūsų darbo metu 90–95 % statybinių medžiagų perka mūsų įmonė. Be statybos veiklos, mes taip pat vykdome inžinerinę veiklą kaip paslaugą. Energijos sertifikavimas, atsakingas techninis valdymas, techninė apžiūra. Dėl palankių pirkimo kainų tiekėjams, mes taip pat perskirstome statybines medžiagas, kurias pristatome vietoje, jei to reikalauja mūsų pačių transporto priemonė. Nuo 2018 m. taip pat planuojame suteikti praktišką mūrininkų vietą. Mes stipriname savo komandą organizacinių, administracinių ir administracinių užduočių, reikalingų tinkamam mūsų veiklos lygiui užtikrinti ir mūsų vystymosi idėjoms įgyvendinti, todėl nuo 2017 m. gruodžio 15 d. įdarbiname jauną moterį iki 25 metų, OKJ 54–341–01, su Prekiautojo kvalifikacija, kuri atvyksta į mūsų įmonę iš Jaunimo garantijų programos. Jo darbas yra komercinis-ekonominis administratorius. Jos užduotys apima šią veiklą: Efektyvi ir visapusiška parama vadovybės (įmonės savininko) ir inžinierių darbui bei sudėtingų asistentų užduočių vykdymas Užduočių organizavimas, registravimas, dokumentų perdavimas, korespondencijos organizavimas, susitikimai su sąskaitomis faktūromis, sutarčių tvarkymas profesionalios informacijos, paslaugos, kylančių problemų valdymas vidinė kompiuterinė sistema, kasininkas, banko terminalas ir įmonės įrankių valdymas atliekami įmonės būstinėje, kurią ketiname kurti su biuro baldais iš šio konkurso, taip išplėsdami biurą darbo vieta, taip pat įgyvendindami tolesnius patobulinimus moderniomis, greitai judančiomis IT priemonėmis. Mes radome gerą pasiūlymą biuro baldams SYL Design Studio internetinėje parduotuvėje, būtent skydinis kojinis stalas, Konteineris su 3 stalčiais dokumentų saugojimui, besisukantys ratai ir dviejų durų spintelė, „D“ serijos 3+ 2 segtuvų dizainas. Vietinis Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. suteikė geriausią IT įrankių pasiūlymą, kuris pridedamas prie mūsų programos. Tai apima nešiojamųjų kompiuterių, mobiliųjų telefonų, MFC spausdintuvų, A3 skenerių, stalinių kompiuterių, monitorių pirkimą. Mums reikia specialios programinės įrangos, kurią renkame pagal taikomąją programą. Būtent TERC VIP Bronze Free paketas, kuris yra biudžeto rengimo programa statybos pramonei. Įsigydami įrangą, galime nuolat įdarbinti savo stažuotoją, stažuotojas padeda inžinierių darbui, aptarnauja biuro procesus, nešvaisto vertingų inžinerinių darbo valandų ateityje administracinėms ir padėjėjo užduotims atlikti. Mūsų stažuotojas galės patirti ir praktikuoti darbo eigą komercinėje ir ekonominėje srityje ir galės ją naudoti vėliau mūsų ar kitose darbo vietose. Be to, manome, kad būtina skatinti kvalifikuotų jaunuolių užimtumą ir darbo patirties įgijimą remiant tretinio išsilavinimo neturinčių asmenų profesinės veiklos ir karjeros stiprinimą. Kaip praktikantas, jaunimas gali įgyti realios darbo patirties su mumis, taip pagerindamas savo įsidarbinimo galimybes ir ilgalaikes perspektyvas darbo rinkoje. Pagrindinis mūsų projekto tikslas yra sukurti tiesioginį darbą mūsų stažuotojams, atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, išnaudoti profesines kvalifikacijas, įgytas mūsų įmonėje suaugusiųjų švietimo srityje, padėti jaunimui įgyti ankstyvos darbo patirties ir taip vėliau padidinti jų įsidarbinimo galimybes. Su stažuotės programos pagalba mūsų įmonė išaugs nuo 2 iki 3 žmonių, kurie bus tvarūs ateityje paskirsčius užduotis, papildant, aptarnaujant ir didinant mūsų apyvartą. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Compania a fost fondată în 2011 ca o afacere de familie cu 2 persoane, actualul proprietar conduce compania începând cu 28 mai 2012. Încă de la început, el a efectuat lucrări de construcții în locuri de muncă variabile, iar veniturile sale provin din aceste activități. Activitatea preferată a Ltd. este construcția de case de familie la cheie. Cu toate acestea, acest lucru s-a întâmplat doar în ultimii doi ani. În trecut, am efectuat lucrări de construcții mici sau mai mari, renovări și reparații de până la 100 km de sediul nostru din Berhida. Datorită impulsului industriei construcțiilor, în prezent realizăm construcția de case familiale complete pe o rază de 35-40 km. Compania a început cu 1 inginer major și 1-2 lucrători în construcții, dar astăzi 5-6 specialiști aparțin echipei companiei. Încercăm să rezolvăm necesitatea de a suplimenta numărul de persoane de la caz la caz prin intermediul unor contracte de muncă simplificate. Desigur, am contractat subcontractanți pentru diverse lucrări încă de la început. În cursul activității noastre, 90-95 % din materialele de construcție sunt achiziționate de compania noastră. Pe lângă activitatea de construcții, desfășurăm și activități de inginerie ca serviciu. Certificare energetică, management tehnic responsabil, inspecție tehnică. Datorită prețurilor noastre de achiziție favorabile la furnizorii noștri, redistribuim, de asemenea, materiale de construcție, pe care le livrăm la fața locului, dacă acest lucru este cerut de vehiculul nostru. Începând cu 2018, intenționăm, de asemenea, să oferim o locație practică pentru zidari. Ne întărim echipa în sarcini organizatorice, administrative și administrative necesare pentru a asigura nivelul adecvat al activităților noastre și pentru a implementa ideile noastre de dezvoltare, astfel încât, începând cu 15 decembrie 2017, am angajat o tânără cu vârsta sub 25 de ani, OKJ 54-341-01, cu calificare Trader, care a venit la compania noastră din programul Garanția pentru tineret. Funcția sa este un administrator economico-economic. Sarcinile sale includ următoarele activități: Sprijin eficient și complet pentru activitatea conducerii (proprietarul societății) și a inginerilor, precum și pentru îndeplinirea sarcinilor complexe de asistență Organizarea și coordonarea sarcinilor de gestionare, înregistrare, transmitere a documentelor, organizarea corespondenței, numiri cu facturi, gestionarea contractelor de informare profesională, servicii, gestionarea problemelor emergente Contribuția la activitatea comercială: sistemul informatic intern, casierul, terminalul bancar și gestionarea instrumentelor companiei se desfășoară la sediul companiei, pe care intenționăm să o dezvoltăm cu mobilier de birou din prezenta licitație, extinzând astfel biroul cu o stație de lucru, precum și implementând dezvoltări ulterioare cu instrumente IT moderne și rapide. Am găsit o ofertă bună pentru mobilier de birou în magazinul web SYL Design Studio, și anume un panou de birou, Container cu 3 sertare pentru depozitarea documentelor, roți rotative și dulap cu două uși, design de liant seria 3+ 2. Local Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. a oferit cea mai bună ofertă de instrumente IT, care este atașată la aplicația noastră. Acest lucru implică achiziționarea de notebook-uri, telefoane mobile, imprimante MFC, scanere A3, computere desktop, monitoare. Avem nevoie de software special pe care îl colectăm în cadrul aplicației. Și anume, pachetul TERC VIP Bronze Free, care este un program de pregătire a bugetului pentru industria construcțiilor. Prin achiziționarea de echipamente, putem angaja continuu stagiarul nostru, stagiarul ajută munca inginerilor, servește procesele de birou, nu pierdem ore de lucru de inginerie valoroase în viitor cu sarcini administrative și de asistență. Stagiarul nostru va fi capabil să experimenteze și să practice fluxurile de lucru în domeniul comercial și economic și îl va putea folosi mai târziu la noi sau la alte locuri de muncă. În plus, considerăm că este necesar să se promoveze încadrarea în muncă a tinerilor calificați și dobândirea de experiență profesională prin sprijinirea consolidării profesionale și profesionale a celor fără studii superioare. În calitate de stagiar, tinerii pot dobândi o experiență profesională reală cu noi, îmbunătățind astfel capacitatea lor de inserție profesională și perspectivele pe termen lung pe piața forței de muncă. Obiectivul principal al proiectului nostru este de a crea un loc de muncă direct pentru stagiarii noștri în conformitate cu cele de mai sus, de a exploata calificările profesionale obținute în educația adulților pentru compania noastră, de a ajuta tinerii să dobândească experiență de muncă timpurie, sporind astfel capacitatea lor de inserție profesională mai târziu. Cu ajutorul programului de internship, compania noastră va crește de la 2 la 3 persoane, ceea ce va fi sustenabil în viitor prin alocarea sarcinilor, completarea, servirea și creșterea cifrei de afaceri. (Romanian)
5 September 2022
0 references
Das Unternehmen wurde 2011 als Familienunternehmen mit 2 Personen gegründet, der derzeitige Eigentümer leitet das Unternehmen ab dem 28. Mai 2012. Von Anfang an hat er Bauarbeiten an variablen Arbeitsplätzen durchgeführt, und sein Einkommen ergibt sich aus diesen Tätigkeiten. Die bevorzugte Tätigkeit der Ltd. ist der Bau von schlüsselfertigen Familienhäusern. Dies war jedoch erst in den letzten zwei Jahren der Fall. In der Vergangenheit haben wir kleine oder größere Baugruppenarbeiten, Renovierungen und Reparaturen bis zu 100 km von unserem Hauptsitz in Berhida durchgeführt. Dank der Dynamik der Bauindustrie führen wir derzeit den Bau von kompletten Familienhäusern im Bereich von 35-40 km durch. Das Unternehmen begann mit einem großen Ingenieur und 1-2 Bauarbeitern, aber heute gehören 5-6 Spezialisten zum Team des Unternehmens. Wir versuchen, die Notwendigkeit zu lösen, die Zahl der Personen von Fall zu Fall durch vereinfachte Arbeitsverträge zu ergänzen. Natürlich haben wir von Anfang an Subunternehmer für verschiedene Arbeiten beauftragt. Im Zuge unserer Arbeit werden 90-95 % der Baumaterialien von unserem Unternehmen bezogen. Neben der Bautätigkeit führen wir auch Engineering-Aktivitäten als Service durch. Energiezertifizierung, verantwortliches technisches Management, technische Inspektion. Aufgrund unserer günstigen Einkaufspreise bei unseren Lieferanten vertreiben wir auch Baumaterialien, die wir bei Bedarf durch unser eigenes Fahrzeug vor Ort liefern. Ab 2018 planen wir auch einen praktischen Standort für Maurer. Wir stärken unser Team in organisatorischen, administrativen und administrativen Aufgaben, die notwendig sind, um das richtige Niveau unserer Aktivitäten zu gewährleisten und unsere Entwicklungsideen umzusetzen, so haben wir seit dem 15. Dezember 2017 eine junge Frau unter 25 Jahren, OKJ 54-341-01, mit einer Trader-Qualifikation beschäftigt, die aus dem Jugendgarantie-Programm in unser Unternehmen kommt. Sein Job ist ein Wirtschafts- und Wirtschaftsadministrator. Zu seinen Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: Effektive und vollständige Unterstützung bei der Arbeit des Managements (Unternehmenseigentümer) und der Ingenieure und der Erfüllung komplexer Assistenzaufgaben Organisation und Koordination von Aufgaben Verwaltung, Registrierung, Weiterleitung von Dokumenten, Organisation von Korrespondenzen, Terminvereinbarungen mit Rechnungen, Abwicklung von Vertragsinformationen, Service, Bewältigung neu auftretender Probleme Beitrag zur Arbeit des Gewerbes: das interne Computersystem, die Kasse, das Bankterminal und die Verwaltung der Werkzeuge des Unternehmens werden am Hauptsitz des Unternehmens durchgeführt, das wir mit Büromöbeln aus der vorliegenden Ausschreibung entwickeln wollen, wodurch das Büro um einen Arbeitsplatz erweitert wird und weitere Entwicklungen mit modernen, schnelllebigen IT-Tools umgesetzt werden. Ein gutes Angebot für Büromöbel fanden wir im SYL Design Studio Webshop, nämlich einen Panel Foot Desk, Container mit 3 Schubladen zur Dokumentenlagerung, rotierenden Rädern und zweitürigem Schrank, „D“ Serie 3+ 2 Binderdesign. Die örtliche Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. lieferte das beste Angebot für IT-Tools, die unserer Anwendung beigefügt sind. Dazu gehört der Kauf von Notebooks, Mobiltelefonen, MFC-Druckern, A3-Scannern, Desktop-Computern, Monitoren. Wir benötigen spezielle Software, die wir im Rahmen der Anwendung sammeln. Das TERC VIP Bronze Free Paket ist ein Budget-Vorbereitungsprogramm für die Bauindustrie. Durch den Kauf von Ausrüstung können wir unseren Auszubildenden kontinuierlich beschäftigen, der Auszubildende hilft bei der Arbeit der Ingenieure, dient den Büroprozessen, wir verschwenden in Zukunft keine wertvollen Engineering-Arbeitsstunden für Verwaltungs- und Assistentenaufgaben. Unser Trainee wird in der Lage sein, die Arbeitsabläufe im kaufmännischen und wirtschaftlichen Bereich zu erleben und zu üben und wird sie später an unseren oder anderen Arbeitsplätzen nutzen können. Darüber hinaus halten wir es für notwendig, die Beschäftigung qualifizierter junger Menschen und den Erwerb von Berufserfahrung zu fördern, indem wir die Stärkung der Berufs- und Berufslaufbahn von Personen ohne tertiäre Bildung unterstützen. Als Praktikant können junge Menschen bei uns echte Berufserfahrung sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit und längerfristige Aussichten auf dem Arbeitsmarkt verbessern. Das primäre Ziel unseres Projekts ist es, für unsere Auszubildenden eine direkte Stelle nach oben zu schaffen, die beruflichen Qualifikationen in der Erwachsenenbildung für unser Unternehmen zu nutzen, junge Menschen dabei zu unterstützen, frühe Berufserfahrung zu sammeln und so ihre Beschäftigungsfähigkeit später zu erhöhen. Mit Hilfe des Praktikumsprogramms wird unser Unternehmen von 2 auf 3 Personen steigen, was in Zukunft durch die Zuweisung von Aufgaben, die Ergänzung, den Dienst und die Steigerung unseres Umsatzes nachhaltig sein wird. (German)
5 September 2022
0 references
La compañía fue fundada en 2011 como una empresa familiar con 2 personas, el actual propietario dirige la compañía desde el 28 de mayo de 2012. Desde el principio, ha estado realizando obras de construcción en lugares de trabajo variables, y sus ingresos se derivan de estas actividades. La actividad preferida de la Ltd. es la construcción de casas familiares llave en mano. Sin embargo, este solo ha sido el caso durante los últimos dos años. En el pasado, realizamos obras de piezas de construcción pequeñas o más grandes, renovaciones y reparaciones hasta 100 km de nuestra sede en Berhida. Gracias al impulso de la industria de la construcción, actualmente llevamos a cabo la construcción de casas familiares completas en un rango de 35-40 km. La compañía comenzó con 1 ingeniero principal y 1-2 trabajadores de la construcción, pero hoy 5-6 especialistas pertenecen al equipo de la compañía. Tratamos de resolver la necesidad de complementar el número de personas caso por caso mediante contratos de trabajo simplificados. Por supuesto, hemos contratado a subcontratistas para varias obras desde el principio. En el transcurso de nuestro trabajo, el 90-95 % de los materiales de construcción son comprados por nuestra empresa. Además de la actividad de construcción, también realizamos actividades de ingeniería como servicio. Certificación energética, gestión técnica responsable, inspección técnica. Debido a nuestros precios de compra favorables en nuestros proveedores, también redistribuimos materiales de construcción, que entregamos en el sitio si es requerido por nuestro propio vehículo. A partir de 2018, también planeamos proporcionar una ubicación práctica para los albañiles. Fortalecemos nuestro equipo en tareas organizativas, administrativas y administrativas necesarias para asegurar el nivel adecuado de nuestras actividades y para implementar nuestras ideas de desarrollo, por lo que desde el 15 de diciembre de 2017, hemos empleado a una joven menor de 25 años, OKJ 54-341-01, con una calificación de Trader, que ha venido a nuestra empresa desde el programa Garantía Juvenil. Su trabajo es un administrador económico-comercial. Sus tareas incluyen las siguientes actividades: Apoyo efectivo y completo al trabajo de la dirección (propietario de la empresa) e ingenieros, y la realización de tareas auxiliares complejas Organizando y coordinando tareas de gestión, registro, envío de documentos, organización de correspondencias, citas con facturas, manejo de contratos información profesional, servicio, gestión de problemas emergentes Contribución al trabajo del comercio: el sistema informático interno, el cajero, el terminal bancario y la gestión de las herramientas de la empresa se llevan a cabo en la sede de la empresa, que pretendemos desarrollar con mobiliario de oficina a partir de la presente licitación, ampliando así la oficina con una estación de trabajo, así como implementando nuevos desarrollos con herramientas informáticas modernas y de rápido movimiento. Encontramos una buena oferta para muebles de oficina en la tienda web de SYL Design Studio, a saber, un escritorio Panel Foot, Contenedor con 3 cajones para almacenamiento de documentos, ruedas giratorias y gabinete de dos puertas, diseño de carpeta «D» serie 3+ 2. El local Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. proporcionó la mejor oferta para herramientas de TI, que se adjunta a nuestra aplicación. Esto implica la compra de portátiles, teléfonos móviles, impresoras MFC, escáneres A3, computadoras de escritorio, monitores. Necesitamos un software especial que recopilemos en el marco de la aplicación. A saber, el paquete TERC VIP Bronze Free, que es un programa de preparación del presupuesto para la industria de la construcción. Al comprar equipos, podemos emplear continuamente a nuestro aprendiz, el aprendiz ayuda al trabajo de los ingenieros, atiende los procesos de oficina, no desperdiciamos valiosas horas de trabajo de ingeniería en el futuro en tareas administrativas y auxiliares. Nuestro aprendiz podrá experimentar y practicar los flujos de trabajo en el campo comercial y económico y podrá usarlo más adelante en nuestros u otros lugares de trabajo. Además, consideramos necesario promover el empleo de jóvenes cualificados y la adquisición de experiencia laboral apoyando el fortalecimiento de las carreras profesionales y profesionales de aquellos sin educación terciaria. Como pasante, los jóvenes pueden adquirir una experiencia laboral real con nosotros, mejorando así su empleabilidad y sus perspectivas a largo plazo en el mercado laboral. El objetivo principal de nuestro proyecto es crear un trabajo directo para nuestros aprendices en línea con lo anterior, aprovechar las cualificaciones profesionales obtenidas en la educación de adultos para nuestra empresa, ayudar a los jóvenes a adquirir experiencia laboral temprana, aumentando así su empleabilidad más adelante. Con la ayuda del programa de prácticas, nuestra empresa aumentará de 2 a 3 personas, lo que se... (Spanish)
5 September 2022
0 references
Uzņēmums tika dibināts 2011. gadā kā ģimenes uzņēmums ar 2 cilvēkiem, pašreizējais īpašnieks vada uzņēmumu no 2012. gada 28. maija. Jau no paša sākuma viņš ir veicis būvdarbus mainīgās darbavietās, un viņa ienākumi tiek gūti no šīm darbībām. SIA vēlamā darbība ir gatavu ģimenes māju būvniecība. Tomēr tas attiecas tikai uz pēdējiem diviem gadiem. Agrāk mēs veicām nelielus vai lielākus būvdarbus, remontdarbus un remontdarbus līdz 100 km attālumā no mūsu galvenās mītnes Berhidā. Pateicoties būvniecības nozares impulsam, šobrīd veicam pilnīgu ģimenes māju būvniecību 35–40 km rādiusā. Uzņēmums sākās ar 1 lielu inženieri un 1–2 būvstrādniekiem, bet šodien 5–6 speciālisti pieder uzņēmuma komandai. Mēs cenšamies atrisināt nepieciešamību papildināt cilvēku skaitu katrā gadījumā atsevišķi, izmantojot vienkāršotus darba līgumus. Protams, kopš sākuma esam noslēguši līgumus ar apakšuzņēmējiem par dažādiem darbiem. Mūsu darba gaitā 90–95 % būvmateriālu iegādājas mūsu uzņēmums. Papildus būvniecības darbībai mēs veicam arī inženiertehniskās darbības kā pakalpojumu. Energosertifikācija, atbildīga tehniskā vadība, tehniskā apskate. Pateicoties mūsu izdevīgajām iepirkuma cenām pie mūsu piegādātājiem, mēs arī pārdalām būvmateriālus, kurus piegādājam uz vietas, ja to pieprasa mūsu pašu transportlīdzeklis. No 2018. gada mēs plānojam arī nodrošināt praktisku vietu mūrniekiem. Mēs stiprinām savu komandu organizatoriskos, administratīvajos un administratīvajos uzdevumos, kas nepieciešami, lai nodrošinātu pienācīgu mūsu darbības līmeni un īstenotu mūsu attīstības idejas, tāpēc kopš 2017. gada 15. decembra esam nodarbinājuši jaunu sievieti, kas jaunāka par 25 gadiem, OKJ 54–341–01, ar Tirgotāja kvalifikāciju, kura ir ieradusies mūsu uzņēmumā no Jaunatnes garantijas programmas. Viņa darbs ir komercekonomisks administrators. Tās uzdevumi ietver šādas darbības: Efektīvs un pilnīgs atbalsts vadības (uzņēmuma īpašnieka) un inženieru darbam un sarežģītu asistentu uzdevumu veikšanai Uzdevumu organizēšana un koordinēšana Pārvaldes, reģistrēšanas, nosūtīšanas, sarakstes organizēšanas, tikšanās ar rēķiniem, līgumu profesionālās informācijas apstrāde, serviss, jaunu problēmu pārvaldība Ieguldījums tirdzniecības darbā: uzņēmuma galvenajā mītnē tiek veikta iekšējā datorsistēma, kasieris, bankas terminālis un uzņēmuma instrumentu pārvaldība, kuru mēs plānojam attīstīt ar biroja mēbelēm no šī konkursa, tādējādi paplašinot biroju ar darba staciju, kā arī ieviešot turpmākus jauninājumus ar moderniem, ātri mainīgiem IT rīkiem. Mēs atradām labu piedāvājumu biroja mēbelēm SYL Design Studio interneta veikalā, proti, Panel Pēdu galds, Konteiners ar 3 atvilktnēm dokumentu glabāšanai, rotējošie riteņi un divdurvju skapis, “D” sērijas 3+ 2 saistvielu dizains. Vietējais Balatonfüredi Trans-Comp 3000 Kft. nodrošināja vislabāko piedāvājumu IT rīkiem, kas ir pievienoti mūsu lietojumprogrammai. Tas ietver piezīmjdatoru, mobilo tālruņu, MFC printeru, A3 skeneru, galddatoru, monitoru iegādi. Mums ir nepieciešama īpaša programmatūra, ko mēs apkopojam saistībā ar pieteikumu. Proti, TERC VIP Bronze Free pakete, kas ir budžeta sagatavošanas programma būvniecības nozarei. Iegādājoties aprīkojumu, mēs varam nepārtraukti nodarbināt savu praktikantu, praktikants palīdz inženieru darbam, apkalpo biroja procesus, turpmāk netērējam vērtīgas inženierijas darba stundas administratīvajiem un asistentiem. Mūsu praktikants varēs pieredzēt un praktizēt darbplūsmas tirdzniecības un ekonomikas jomā un vēlāk to izmantot mūsu vai citās darba vietās. Turklāt mēs uzskatām par nepieciešamu veicināt kvalificētu jauniešu nodarbinātību un darba pieredzes iegūšanu, atbalstot to jauniešu profesionālo un karjeras stiprināšanu, kuriem nav augstākās izglītības. Jaunieši kā praktikanti var iegūt reālu darba pieredzi ar mums, tādējādi uzlabojot viņu nodarbināmību un ilgtermiņa izredzes darba tirgū. Mūsu projekta galvenais mērķis ir radīt tiešu darbu mūsu stažieriem saskaņā ar iepriekš minēto, izmantot profesionālās kvalifikācijas, kas iegūtas pieaugušo izglītībā mūsu uzņēmumam, palīdzēt jauniešiem iegūt agrīnu darba pieredzi, tādējādi palielinot viņu nodarbināmību vēlāk. Ar prakses programmas palīdzību mūsu uzņēmums pieaugs no 2 līdz 3 cilvēkiem, kas būs ilgtspējīgi nākotnē, sadalot uzdevumus, papildinot, apkalpojot un palielinot mūsu apgrozījumu. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Berhida, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2018-02690
0 references