Employment of trainees at Plan-And-Bau Plusz Kft. (Q3939050)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project Q3939050 in Hungary
Language Label Description Also known as
English
Employment of trainees at Plan-And-Bau Plusz Kft.
Project Q3939050 in Hungary

    Statements

    country
    Hungary
    0 references
    EU contribution
    6,049,295.9 forint
    0 references
    17,101.36 Euro
    exchange rate to Euro
    0.002827 Euro
    point in time
    15 February 2022
    0 references
    budget
    7,034,065.0 forint
    0 references
    19,885.3 Euro
    exchange rate to Euro
    0.002827 Euro
    point in time
    15 February 2022
    0 references
    co-financing rate
    86.0 percent
    0 references
    start time
    10 April 2018
    0 references
    end time
    15 January 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    Plan-And-Bau Plusz Építőipari Kivitelező Korlátolt Felelősségű Társaság
    0 references
    beneficiary
    Q3969199
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    46°25'40.26"N, 19°28'59.92"E
    0 references
    summary
    A Plan and Bau Plusz Kft. alapítása óta kivitelezési szolgáltatásnyújtással foglalkozik. Cégünk kezdetben tervezéssel, látványtervezéssel, műszaki rajzolással és épületfelméréssel foglalkozott majd folyamatos fejlesztéseinknek, szakmai csapatunknak köszönhetően a generál kivitelezés lett új irányként fő tevékenységünk. Ma fő tevékenységünk a családi és társas házak, ipari létesítmények, mezőgazdasági csarnokok kivitelezése. Megalapításakor cégünk célul tűzte ki, hogy a megrendelők felé olyan vállalkozási formát mutassunk be, amelyik alapvetően a minőségi munkára, a korrekt üzleti kapcsolatokra és a megbízhatóságra, valamint a piacon való hosszú idejű megmaradásra fekteti a hangsúly. Cégünk szakmai tapasztalata, kiterjedt partnerkapcsolata alkalmassá tesz minket arra, hogy komplett munkálatokat végezzünk rugalmasan saját eszközökkel. Igyekszünk ügyfeleink igényeit személyre szabott szolgáltatásokkal kielégíteni. Jelenleg 1 fő munkavállalót foglalkoztatunk, de az új tevékenységünk, gyártási tevékenység bevezetésével reményeink szerint tovább tudjuk bővíteni munkaerő állományunkat. Amint az közismert az elmúlt években egyre nagyobb problémává vált bizonyos iparágakban a munkaerőhiány. Az építőiparban is egyre nagyobb gond elegendő számú és megfelelő szaktudású munkavállaló alkalmazása. Ezért nagyon megörültünk, amikor hallottunk a gyakornoki program lehetőségéről. Számunkra ez egy nagyon jó lehetőség arra, hogy a frissen végzett munkaerőt alkalmazzuk és ki is képezzük, így nagyobb esélyt látunk rá, hogy nálunk folytatja a munkát a későbbiekben. Ezzel stabil és megbízható alkalmazottakra tehetünk szert. A terveink szerint 2 fő gyakornokra igényelnénk pályázati támogatást. A fiatalokat meg szeretnénk ismertetni az összes általunk végzett tevékenységgel. Feladataik lesznek: építőipari és technikai munkálatok elvégzése, építő- és anyagmozgató gépeink kezelése, azok használatának adminisztrációja. Terveink szerint a 2 fő gyakornok a következő OKJ végzettségekkel fognak rendelkezni: 32 582 02 Építő- és anyagmozgató gép kezelője (a szakmairány megjelölésével). Bednarik Szilvia lesz a vállalati kapcsolattartó, 2016. január óta cégünk alkalmazottja, középfokú végzettséggel, valamint gazdasági informatikus végzettséggel rendelkezik. Közel 10 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, vállalkozásunknál feladata többek között a dolgozókkal való kapcsolattartás, szakmai koordinálásuk. A gyakornokok számára bruttó 180 500 Ft havi munkabért kívánunk elszámolni 9 hónapon át, melyhez kapcsolódó, munkáltatót terhelő adók és járulékok havi 38 807 Ft-ot tesznek ki. A vállalati gyakornoki kapcsolattartó esetében 9 hónapon keresztül havi 80 000 Ft bruttó bérrel kalkulálunk, aki a 2 fő gyakornok kapcsolattartói feladatait fogja ellátni. A gyakornokok foglalkoztatásához kapcsolódóan könyvelési díjat is el kívánunk számolni, ez havi 6 000 Ft-ot tesz ki. A kötelező nyilvánosság biztosítása 50 000 Ft-ot jelent. A 2 fő gyakornok munkatársak munkavégzéséhez be kívánunk szerezni a munkájuk ellátásához szükséges építő és anyagmozgató gépeket, amelyek üzemeltetése, azokkal való munkavégzése, illetve a gépek adminisztrációja lesz a feladatuk. Jelenleg nem állnak rendelkezésünkre ezen munkagépek, beszerzésük elengedhetetlen a munkába állásukhoz: 1 db lapvibrátor, 1 db hőlégfúvó, 1 db döngölőgép, 1 db betonkeverő, 1 db sztali számítógép monitorral, illetve a külső helyszíni felmérések elvégzéséhez 1 db laptop. Valamint a gyakornokok részére a következő anyag, illetve kis értékű eszközök beszerzését kívánjuk megvalósítani: 2 fő részére 2 garnitúra munkaruha, kötelező az építőipari munkavégzéshez, 2 db felszerelt szerszámosláda, irodai felszerelések a 2 fő munkavégzéséhez, asztal és szék az irodai munkavégzéshez, 1 db monotor (számítógép 1 db rendelkezésre áll), adminisztratív feladatok ellátásához, megrendelések nyomtatásához, tervrajzok rajzolásához, anyagköltségek számolásához: nyomtatópatron, papírlap (A4; A3; 45 m-es tekercs), íróeszközök, számológép, vonalzó, irodai asztal, irodai görgős szék A projekt révén a gyakornokok jelentős szakmai tapasztalatot szereznek a szakképzettségüknek megfelelő szakterületen, valamint komplex szakmai tapasztalatra, tudásra tudnak szert tenni, mert adminisztrátori, építőipari és technikai feladatokat is el fognak látni, mely jelentősen növeli szakmai tapasztalatukat. A szakmai tapasztalat és a megszerzett ismeretek jelentős mértékben hozzájárulnak a gyakornokok munkaerő-piaci kilátásainak és jövőbeni foglalkoztatási lehetőségeinek javulásához. A projekt eredményeként 2 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, akik ezáltal jelentős szakmai tapasztalatra tesznek szert (Hungarian)
    0 references
    Plan and Bau Plusz Kft. has been providing construction services since its foundation. Initially, our company focused on designing, visual design, technical drawing and building surveying. Thanks to our professional team, the general implementation became our main activity as a new direction. Our main activity today is the construction of family and social houses, industrial facilities and agricultural halls. At the time of its founding, our company’s goal was to present to the customers a form of enterprise that focuses essentially on quality work, fair business relationships and reliability, as well as on the long-term survival of the market. The professional experience and extensive partnership of our company makes us fit to carry out complete work with our own tools. We strive to meet our customers’ needs with personalised services. We currently employ 1 employee, but with the introduction of our new activity, manufacturing activity, we hope that we can expand our workforce further. As is well known, labour shortages in certain industries have become a growing problem in recent years. There is also a growing problem in the construction sector to recruit a sufficient number of skilled workers. That’s why we were very happy to hear about the internship. For us, this is a very good opportunity to employ and train the newly graduated workforce, so we see a better chance of continuing to work with us later. This will help us gain stable and reliable employees. We plan to apply for 2 trainees. We want to introduce young people to all the activities we do. They will have the following tasks: carrying out construction and technical works, managing our construction and materials handling machines and administration of their use. According to our plans, the 2 main trainees will have the following OKJ qualifications: 32 582 02 Operator of construction and handling machinery (indicating the direction of the profession). Szilvia Bednarik will be the company’s contact person. Since January 2016, she has been an employee of our company, with secondary education and an economic IT degree. With nearly 10 years of professional experience, our company’s task is, among other things, to liaise with and coordinate with the employees. For trainees, we intend to record a gross monthly salary of HUF 180 500 over a period of 9 months, on which the employer’s taxes and contributions amount to HUF 38 807 per month. In the case of a corporate internship contact, we calculate a gross salary of HUF 80 000 per month for 9 months, who will perform the duties of contact of 2 trainees. We also intend to calculate an accounting fee related to the employment of trainees, which amounts to HUF 6 000 per month. Mandatory publicity means HUF 50 000. For the work of the 2 trainees, we intend to acquire the construction and material handling machines necessary for their work, which will be used to operate, work with, and administer the machines. At present we do not have these machines, and their purchase is essential for their entry into work: 1 sheet vibrator, 1 hot air blower, 1 tamping machine, 1 concrete mixer, 1 stali computer monitor, and 1 laptop for external on-site surveys. As well as for trainees, we intend to purchase the following material or low-value equipment: 2 sets of workwear for 2 persons, mandatory for construction work, 2 equipped toolboxes, office equipment for 2 people, table and chair for office work, 1 Monotor (computer 1 available), administrative tasks, printing orders, drawing drawings, calculating material costs: printer cartridges, paper sheets (A4; A3; 45 m roll), writing tools, calculator, ruler, office table, office roller chair Through the project, trainees will gain significant professional experience in the field corresponding to their professional qualifications, as well as complex professional experience and knowledge, because they will also perform administrative, construction and technical tasks, which will significantly increase their professional experience. Professional experience and acquired knowledge make a significant contribution to improving the labour market prospects and future employment opportunities of trainees. As a result of the project, 2 trainees will be employed, thus gaining significant professional experience (English)
    point in time
    9 February 2022
    readability score
    0.4610084518467677
    0 references
    Plan et Bau Plusz Kft. fournissent des services de construction depuis sa fondation. Au départ, notre société s’est concentrée sur la conception, la conception visuelle, le dessin technique et l’arpentage du bâtiment. Grâce à notre équipe professionnelle, la mise en œuvre générale est devenue notre activité principale en tant que nouvelle direction. Notre activité principale aujourd’hui est la construction de maisons familiales et sociales, d’installations industrielles et de salles agricoles. Au moment de sa fondation, l’objectif de notre entreprise était de présenter aux clients une forme d’entreprise qui se concentre essentiellement sur le travail de qualité, les relations commerciales équitables et la fiabilité, ainsi que sur la survie à long terme du marché. L’expérience professionnelle et le partenariat étendu de notre entreprise nous permettent d’effectuer un travail complet avec nos propres outils. Nous nous efforçons de répondre aux besoins de nos clients avec des services personnalisés. Nous employons actuellement 1 employé, mais avec l’introduction de notre nouvelle activité, l’activité manufacturière, nous espérons pouvoir accroître notre main-d’œuvre. Comme on le sait, les pénuries de main-d’œuvre dans certaines industries sont devenues un problème croissant ces dernières années. Il y a également un problème croissant dans le secteur de la construction pour recruter un nombre suffisant de travailleurs qualifiés. C’est pourquoi nous avons été très heureux d’entendre parler du stage. Pour nous, c’est une très bonne occasion d’employer et de former la main-d’œuvre nouvellement diplômée, de sorte que nous avons de meilleures chances de continuer à travailler avec nous plus tard. Cela nous aidera à gagner des employés stables et fiables. Nous prévoyons de postuler pour 2 stagiaires. Nous voulons initier les jeunes à toutes les activités que nous faisons. Ils auront les tâches suivantes: réalisation de travaux de construction et techniques, gestion de nos machines de construction et de manutention des matériaux et administration de leur utilisation. Selon nos plans, les 2 principaux stagiaires auront les qualifications OKJ suivantes: 32 582 02 Opérateur de machines de construction et de manutention (indication de la direction de la profession). Szilvia Bednarik sera la personne de contact de l’entreprise. Depuis janvier 2016, elle est salariée de notre entreprise, avec un diplôme d’études secondaires et un diplôme en informatique économique. Avec près de 10 ans d’expérience professionnelle, la tâche de notre entreprise est, entre autres, d’assurer la liaison avec les employés et de les coordonner avec eux. Pour les stagiaires, nous avons l’intention d’enregistrer un salaire mensuel brut de 180 500 HUF sur une période de 9 mois, sur lequel les impôts et cotisations de l’employeur s’élèvent à 38 807 HUF par mois. Dans le cas d’un contact de stage en entreprise, nous calculons un salaire brut de 80 000 HUF par mois pendant 9 mois, qui exercera les fonctions de contact de 2 stagiaires. Nous avons également l’intention de calculer une redevance comptable liée à l’emploi des stagiaires, qui s’élève à 6 000 HUF par mois. La publicité obligatoire signifie 50 000 HUF. Pour le travail des 2 stagiaires, nous avons l’intention d’acquérir les machines de construction et de manutention nécessaires à leur travail, qui seront utilisées pour fonctionner, travailler avec et administrer les machines. À l’heure actuelle, nous n’avons pas ces machines, et leur achat est essentiel pour leur entrée en travail: 1 vibromasseur de feuille, 1 ventilateur à air chaud, 1 machine à tasser, 1 mélangeur de béton, 1 moniteur d’ordinateur stali et 1 ordinateur portable pour des enquêtes externes sur place. Ainsi que pour les stagiaires, nous avons l’intention d’acheter le matériel suivant ou l’équipement de faible valeur: 2 ensembles de vêtements de travail pour 2 personnes, obligatoires pour les travaux de construction, 2 boîtes à outils équipées, matériel de bureau pour 2 personnes, table et chaise pour le travail de bureau, 1 Monotor (ordinateur 1 disponible), tâches administratives, commandes d’impression, dessins, calcul des coûts des matériaux: cartouches d’imprimante, feuilles de papier (A4; A3; Rouleau de 45 m), outils d’écriture, calculatrice, règle, table de bureau, chaise de rouleau de bureau Grâce au projet, les stagiaires acquerront une expérience professionnelle significative dans le domaine correspondant à leurs qualifications professionnelles, ainsi qu’une expérience professionnelle et des connaissances complexes, car ils effectueront également des tâches administratives, de construction et techniques, ce qui augmentera considérablement leur expérience professionnelle. L’expérience professionnelle et les connaissances acquises contribuent de manière significative à l’amélioration des perspectives du marché du travail et des possibilités d’emploi futures des stagiaires. Grâce au projet, 2 stagiaires seront employé... (French)
    point in time
    10 February 2022
    0 references
    Plan i Bau Plusz Kft. pružaju građevinske usluge od svog osnutka. U početku se naša tvrtka usredotočila na projektiranje, vizualni dizajn, tehničko crtanje i izmjere zgrade. Zahvaljujući našem stručnom timu, opća implementacija postala je naša glavna djelatnost kao novi smjer. Naša osnovna djelatnost danas je izgradnja obiteljskih i socijalnih kuća, industrijskih objekata i poljoprivrednih dvorana. U vrijeme osnivanja, cilj naše tvrtke bio je predstaviti klijentima oblik poduzeća koji se usredotočuje na kvalitetan rad, poštene poslovne odnose i pouzdanost, kao i na dugoročni opstanak tržišta. Profesionalno iskustvo i opsežno partnerstvo naše tvrtke čine nas sposobnim za obavljanje kompletnog rada s vlastitim alatima. Nastojimo zadovoljiti potrebe naših kupaca s personaliziranim uslugama. Trenutno zapošljavamo 1 zaposlenika, ali uvođenjem naše nove djelatnosti, proizvodne aktivnosti, nadamo se da ćemo dodatno proširiti našu radnu snagu. Kao što je poznato, manjak radne snage u određenim industrijama posljednjih je godina sve veći problem. Sve je veći problem u građevinskom sektoru kako bi se zaposlio dovoljan broj kvalificiranih radnika. Zato smo bili vrlo sretni što smo čuli o pripravništvu. Za nas je ovo vrlo dobra prilika za zapošljavanje i osposobljavanje novodiplomirane radne snage, tako da vidimo bolje izglede za nastavak rada s nama kasnije. To će nam pomoći da dobijemo stabilne i pouzdane zaposlenike. Planiramo se prijaviti za 2 polaznika. Želimo upoznati mlade sa svim aktivnostima koje radimo. Imat će sljedeće zadaće: izvođenje građevinskih i tehničkih radova, upravljanje građevinskim strojevima i strojevima za rukovanje materijalima te upravljanje njihovom uporabom. Prema našim planovima, 2 glavna polaznika imat će sljedeće kvalifikacije OKJ-a: 32 582 02 Operator građevinskih strojeva i strojeva za rukovanje (navesti smjer struke). Szilvia Bednarik će biti kontakt osoba tvrtke. Od siječnja 2016. zaposlena je u našoj tvrtki, sa srednjoškolskim obrazovanjem i ekonomskom informatičkom diplomom. S gotovo 10 godina radnog iskustva, zadatak naše tvrtke je, između ostalog, povezivanje sa zaposlenicima i koordinacija s njima. Za stažiste namjeravamo zabilježiti bruto mjesečnu plaću od 180 500 HUF u razdoblju od 9 mjeseci, na koju porezi i doprinosi poslodavca iznose 38 807 HUF mjesečno. U slučaju kontakta s korporativnim stažiranjem izračunavamo bruto plaću od 80 000 HUF mjesečno za 9 mjeseci, koji će obavljati dužnosti kontakta 2 pripravnika. Također namjeravamo izračunati računovodstvenu naknadu koja se odnosi na zapošljavanje pripravnika u iznosu od 6 000 HUF mjesečno. Obvezni publicitet znači 50 000 HUF. Za rad 2 polaznika namjeravamo nabaviti građevinske strojeve i strojeve za rukovanje materijalom potrebne za njihov rad, koji će se koristiti za rad, rad sa strojevima i upravljanje njima. Trenutno nemamo te strojeve, a njihova je kupnja neophodna za njihov ulazak u rad: 1 lim vibrator, 1 puhalo vrućeg zraka, 1 stroj za nabijanje, 1 miješalica za beton, 1 stali računalni monitor i 1 prijenosno računalo za vanjska istraživanja na licu mjesta. Kao i za vježbenike, namjeravamo kupiti sljedeći materijal ili opremu male vrijednosti: 2 kompleta radne odjeće za 2 osobe, obavezna za građevinske radove, 2 opremljena alata, uredska oprema za 2 osobe, stol i stolica za uredske poslove, 1 Monotor (računalo 1 dostupno), administrativni poslovi, tiskarske narudžbe, crteži, izračun materijalnih troškova: ulošci za pisače, listovi papira (A4; A3; 45 m rola), alati za pisanje, kalkulator, ravnalo, uredski stol, uredski valjak Kroz projekt polaznici će steći značajno stručno iskustvo u području koje odgovara njihovim stručnim kvalifikacijama, kao i složeno stručno iskustvo i znanje, jer će obavljati i administrativne, građevinske i tehničke poslove, što će značajno povećati njihovo stručno iskustvo. Radno iskustvo i stečeno znanje znatno doprinose poboljšanju izgleda na tržištu rada i budućih mogućnosti zapošljavanja pripravnika. Kao rezultat projekta zaposlit će se 2 pripravnika, čime će steći značajno radno iskustvo. (Croatian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan and Bau Plusz Kft. предоставя строителни услуги още от основаването си. Първоначално нашата компания се фокусира върху проектиране, визуален дизайн, технически чертеж и геодезия на сгради. Благодарение на нашия професионален екип, общото изпълнение се превърна в наша основна дейност като нова посока. Основната ни дейност днес е изграждането на семейни и социални къщи, промишлени съоръжения и селскостопански халета. По време на основаването си, целта на нашата компания беше да представи на клиентите форма на предприятие, която се фокусира основно върху качествената работа, справедливите бизнес отношения и надеждността, както и върху дългосрочното оцеляване на пазара. Професионалният опит и широкото партньорство на нашата компания ни правят годни да извършваме пълна работа със собствените си инструменти. Ние се стремим да отговорим на нуждите на нашите клиенти с персонализирани услуги. В момента наемаме 1 служител, но с въвеждането на новата ни дейност, производствената дейност, се надяваме, че можем да разширим работната си сила още повече. Както е известно, недостигът на работна ръка в някои отрасли се превърна в нарастващ проблем през последните години. Налице е и нарастващ проблем в строителния сектор да се наемат достатъчен брой квалифицирани работници. Ето защо бяхме много щастливи да чуем за стажа. За нас това е много добра възможност да наемем и обучим новозавършилата се работна сила, така че виждаме по-голям шанс да продължим да работим с нас по-късно. Това ще ни помогне да спечелим стабилни и надеждни служители. Планираме да кандидатстваме за двама стажанти. Искаме да запознаем младите хора с всички дейности, които правим. Те ще имат следните задачи: извършване на строителни и технически работи, управление на нашите машини за обработка на строителни и материали и администриране на тяхното използване. Според нашите планове, 2-ма основни стажанти ще имат следните квалификации на OKJ: 32 582 02 Оператор на строителни и товаро-разтоварни машини (указващи посоката на професията). Szilvia Bednarik ще бъде лицето за контакт на компанията. От януари 2016 г. тя е служител на нашата компания, със средно образование и икономическа ИТ степен. С близо 10 години професионален опит, задачата на нашата компания е, наред с другото, да поддържа връзка със служителите и да се координира с тях. За стажантите възнамеряваме да запишем брутна месечна заплата от 180 500 HUF за период от 9 месеца, за която данъците и вноските на работодателя възлизат на 38 807 HUF на месец. В случай на корпоративен стажантски контакт, изчисляваме брутна заплата от 80 000 HUF на месец за 9 месеца, които ще изпълняват задълженията за контакт на 2 стажанти. Възнамеряваме също така да изчислим счетоводна такса, свързана с наемането на стажанти, която възлиза на 6 000 HUF на месец. Задължителна публичност означава 50 000 HUF. За работата на двамата стажанти възнамеряваме да придобием необходимите за тяхната работа строителни и материалообработващи машини, които ще бъдат използвани за експлоатация, работа и администриране на машините. В момента нямаме тези машини и тяхната покупка е от съществено значение за тяхното навлизане в работа: 1 листов вибратор, 1 вентилатор за горещ въздух, 1 машина за трамбоване, 1 бетонен миксер, 1 стали компютърен монитор и 1 лаптоп за външни проучвания на място. Както и за стажантите, възнамеряваме да закупим следните материали или оборудване с ниска стойност: 2 комплекта работно облекло за 2 лица, задължително за строителни работи, 2 оборудвани кутии с инструменти, офис оборудване за 2-ма души, маса и стол за офис работа, 1 монотор (компютър 1 наличен), административни задачи, поръчки за печат, чертежи, изчисляване на материалните разходи: принтерни касети, хартиени листове (A4; A3; 45 м ролка), инструменти за писане, калкулатор, владетел, офис маса, офис ролетен стол Чрез проекта стажантите ще придобият значителен професионален опит в областта, отговаряща на техните професионални квалификации, както и комплексен професионален опит и знания, защото ще изпълняват и административни, строителни и технически задачи, което значително ще увеличи професионалния им опит. Професионалният опит и придобитите знания допринасят значително за подобряване на перспективите на пазара на труда и бъдещите възможности за заетост на стажантите. В резултат на проекта ще бъдат наети двама стажанти, като по този начин ще се натрупа значителен професионален опит. (Bulgarian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plean agus Bau Plusz Kft. curtha ar fáil seirbhísí tógála ó bunaíodh é. Ar dtús, dhírigh ár gcuideachta ar dhearadh, dearadh amhairc, líníocht theicniúil agus suirbhéireacht tógála. A bhuíochas lenár bhfoireann ghairmiúil, ba é an cur i bhfeidhm ginearálta ár bpríomhghníomhaíocht mar threoir nua. Is é ár bpríomhghníomhaíocht inniu tithe teaghlaigh agus sóisialta, áiseanna tionsclaíocha agus hallaí talmhaíochta a thógáil. Ag an am a bunaíodh é, ba é sprioc ár gcuideachta foirm fiontair a chur i láthair na gcustaiméirí a dhíríonn go bunúsach ar obair ardchaighdeáin, ar chaidreamh gnó cothrom agus ar iontaofacht, chomh maith le marthanais fhadtéarmacha an mhargaidh. Déanann taithí ghairmiúil agus comhpháirtíocht fhairsing ár gcuideachta oiriúnach dúinn obair iomlán a dhéanamh lenár n-uirlisí féin. Déanaimid ár ndícheall chun freastal ar riachtanais ár gcustaiméirí le seirbhísí pearsantaithe. Fostaímid 1 fhostaí faoi láthair, ach le tabhairt isteach ár ngníomhaíochta nua, gníomhaíocht déantúsaíochta, tá súil againn gur féidir linn ár lucht saothair a leathnú a thuilleadh. Mar is eol go maith, tá ganntanas lucht saothair i dtionscail áirithe tar éis éirí ina bhfadhb atá ag dul i méid le blianta beaga anuas. Tá fadhb ag dul i méid freisin in earnáil na tógála chun líon leordhóthanach oibrithe oilte a earcú. Sin an fáth go raibh muid an-sásta cloisteáil faoin intéirneacht. Maidir linne, is deis an-mhaith é seo chun an lucht saothair nua a fhostú agus a thraenáil, mar sin feicimid seans níos fearr chun leanúint ar aghaidh ag obair linn níos déanaí. Cabhróidh sé seo linn fostaithe cobhsaí agus iontaofa a fháil. Tá sé i gceist againn iarratas a dhéanamh ar 2 oiliúnaí. Is mian linn daoine óga a chur ar an eolas faoi na gníomhaíochtaí go léir a dhéanaimid. Beidh na cúraimí seo a leanas orthu: oibreacha tógála agus teicniúla a dhéanamh, ár meaisíní láimhseála tógála agus ábhar a bhainistiú agus a n-úsáid a riaradh. De réir ár bpleananna, beidh na cáilíochtaí OKJ seo a leanas ag an 2 phríomhoiliúnaithe: 32 582 02 Oibreoir innealra tógála agus láimhseála (a léiríonn treo na gairme). Is é Szilvia Bednarik duine teagmhála na cuideachta. Ó Eanáir 2016, tá sí ina fostaí dár gcuideachta, le meánoideachas agus céim TF eacnamaíoch. Le beagnach 10 mbliana de thaithí ghairmiúil, is é tasc ár gcuideachta, i measc rudaí eile, idirchaidreamh a dhéanamh leis na fostaithe agus comhordú a dhéanamh leo. I gcás oiliúnaithe, tá sé i gceist againn olltuarastal míosúil HUF 180 500 a thaifeadadh thar thréimhse 9 mí, ar a bhfuil cánacha agus ranníocaíochtaí an fhostóra cothrom le HUF 38 807 in aghaidh na míosa. I gcás teagmhálaí intéirneachta corparáidí, ríomhaimid olltuarastal HUF 80 000 in aghaidh na míosa ar feadh 9 mí, a chomhlíonfaidh dualgais teagmhála 2 oiliúnaí. Tá sé i gceist againn freisin táille chuntasaíochta a ríomh a bhaineann le fostú oiliúnaithe, arb ionann é agus HUF 6 000 in aghaidh na míosa. Ciallaíonn poiblíocht éigeantach HUF 50 000. Maidir le hobair an 2 oiliúnaithe, tá sé i gceist againn na meaisíní tógála agus láimhseála ábhair is gá dá gcuid oibre a fháil, a úsáidfear chun na meaisíní a oibriú, a oibriú agus a riaradh. Faoi láthair níl na meaisíní seo againn, agus tá a gceannach riachtanach le haghaidh a dteacht isteach san obair: 1 vibrator bileog, 1 séidire aer te, 1 meaisín tamping, 1 meascthóir coincréite, 1 monatóireacht a dhéanamh ar ríomhaire stali, agus 1 ríomhaire glúine le haghaidh suirbhéanna seachtracha ar an láthair. Chomh maith le d’oiliúnaithe, tá sé i gceist againn an t-ábhar seo a leanas nó an trealamh ísealluacha seo a leanas a cheannach: 2 tacair éadaí oibre do 2 duine, éigeantach le haghaidh obair thógála, 2 bhosca uirlisí feistithe, trealamh oifige do 2 duine, tábla agus cathaoirleach le haghaidh obair oifige, 1 Monotor (ríomhaire 1 ar fáil), tascanna riaracháin, orduithe priontála, líníochtaí líníochta, costais ábhar a ríomh: cartúis phrintéara, leatháin pháipéir (A4; A3; Rolla 45 m), uirlisí scríbhneoireachta, áireamhán, rialóir, tábla oifige, cathaoirleach sorcóir oifige Tríd an tionscadal, gheobhaidh oiliúnaithe taithí ghairmiúil shuntasach sa réimse a fhreagraíonn dá gcáilíochtaí gairmiúla, chomh maith le taithí agus eolas gairmiúil casta, toisc go ndéanfaidh siad cúraimí riaracháin, tógála agus teicniúla freisin, rud a chuirfidh go mór lena dtaithí ghairmiúil. Cuireann taithí ghairmiúil agus eolas a fuarthas go mór le feabhas a chur ar ionchais mhargadh an tsaothair agus ar dheiseanna fostaíochta d’oiliúnaithe amach anseo. Mar thoradh ar an tionscadal, beidh beirt oiliúnaithe fostaithe, rud a gheobhaidh taithí ghairmiúil shuntasach (Irish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan e Bau Plusz Kft. forniscono servizi di costruzione fin dalla sua fondazione. Inizialmente, la nostra azienda si è concentrata sulla progettazione, progettazione visiva, disegno tecnico e rilievo edilizio. Grazie al nostro team di professionisti, l'implementazione generale è diventata la nostra attività principale come nuova direzione. La nostra attività principale oggi è la costruzione di case familiari e sociali, impianti industriali e sale agricole. Al momento della sua fondazione, l'obiettivo della nostra azienda era quello di presentare ai clienti una forma di impresa che si concentra essenzialmente sul lavoro di qualità, sulle relazioni commerciali eque e sull'affidabilità, nonché sulla sopravvivenza a lungo termine del mercato. L'esperienza professionale e l'ampia collaborazione della nostra azienda ci rendono idonei a svolgere un lavoro completo con i nostri strumenti. Ci impegniamo a soddisfare le esigenze dei nostri clienti con servizi personalizzati. Attualmente impieghiamo 1 dipendente, ma con l'introduzione della nostra nuova attività, l'attività manifatturiera, speriamo di poter espandere ulteriormente la nostra forza lavoro. Come è noto, la carenza di manodopera in alcune industrie è diventata un problema crescente negli ultimi anni. C'è anche un problema crescente nel settore delle costruzioni per assumere un numero sufficiente di lavoratori qualificati. Ecco perché siamo stati molto felici di sentire parlare dello stage. Per noi, questa è un'ottima opportunità per impiegare e formare la forza lavoro neolaureata, quindi vediamo una migliore possibilità di continuare a lavorare con noi in seguito. Questo ci aiuterà a guadagnare dipendenti stabili e affidabili. Abbiamo in programma di fare domanda per 2 tirocinanti. Vogliamo introdurre i giovani a tutte le attività che facciamo. Avranno i seguenti compiti: realizzazione di lavori costruttivi e tecnici, gestione delle nostre macchine per la movimentazione dei materiali e gestione del loro utilizzo. Secondo i nostri piani, i 2 tirocinanti principali avranno le seguenti qualifiche OKJ: 32 582 02 Gestore di macchine per la costruzione e la movimentazione (indicando la direzione della professione). Szilvia Bednarik sarà la persona di contatto dell'azienda. Dal gennaio 2016 è dipendente della nostra azienda, con una formazione secondaria e una laurea in informatica economica. Con quasi 10 anni di esperienza professionale, il compito della nostra azienda è, tra l'altro, quello di mettersi in contatto e coordinarsi con i dipendenti. Per i tirocinanti, intendiamo registrare uno stipendio mensile lordo di 180 500 HUF su un periodo di 9 mesi, sul quale le tasse e i contributi del datore di lavoro ammontano a 38 807 HUF al mese. Nel caso di un contatto di tirocinio aziendale, calcoliamo uno stipendio lordo di HUF 80 000 al mese per 9 mesi, che espleterà le funzioni di contatto di 2 tirocinanti. Intendiamo inoltre calcolare una tassa contabile relativa all'impiego dei tirocinanti, che ammonta a 6 000 HUF al mese. Per pubblicità obbligatoria si intende HUF 50 000. Per il lavoro dei 2 tirocinanti, intendiamo acquisire le macchine per la costruzione e la movimentazione dei materiali necessarie per il loro lavoro, che saranno utilizzate per operare, lavorare e amministrare le macchine. Al momento non abbiamo queste macchine, e il loro acquisto è essenziale per il loro ingresso nel lavoro: 1 vibratore di lamiera, 1 ventilatore ad aria calda, 1 tampatrice, 1 miscelatore per calcestruzzo, 1 monitor per computer stali e 1 laptop per sondaggi esterni in loco. Oltre che per i tirocinanti, intendiamo acquistare i seguenti materiali o attrezzature di basso valore: 2 set di abbigliamento da lavoro per 2 persone, obbligatorio per lavori di costruzione, 2 cassette utensili attrezzate, attrezzature per ufficio per 2 persone, tavolo e sedia per lavori d'ufficio, 1 Monotor (computer 1 disponibile), compiti amministrativi, ordini di stampa, disegni di disegno, calcolo dei costi del materiale: cartucce per stampanti, fogli di carta (A4; A3; Rotolo di 45 m), strumenti di scrittura, calcolatrice, righello, tavolo da ufficio, sedia a rullo per ufficio Attraverso il progetto, i tirocinanti acquisiranno una significativa esperienza professionale nel campo corrispondente alle loro qualifiche professionali, nonché una complessa esperienza e conoscenza professionale, perché eseguiranno anche compiti amministrativi, edili e tecnici, che aumenteranno significativamente la loro esperienza professionale. L'esperienza professionale e le conoscenze acquisite contribuiscono in modo significativo al miglioramento delle prospettive del mercato del lavoro e delle future opportunità di lavoro dei tirocinanti. Come risultato del progetto, saranno impiegati 2 tirocinanti, acquisendo così una significativa esperienza professionale (Italian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Spoločnosť Plan a Bau Plusz Kft. poskytuje stavebné služby už od svojho založenia. Spočiatku sa naša spoločnosť zamerala na navrhovanie, vizuálny dizajn, technické výkresy a stavebné prieskumy. Vďaka nášmu profesionálnemu tímu sa všeobecná implementácia stala našou hlavnou činnosťou ako nový smer. Našou hlavnou činnosťou je dnes výstavba rodinných a spoločenských domov, priemyselných zariadení a poľnohospodárskych hál. V čase svojho založenia bolo cieľom našej spoločnosti prezentovať zákazníkom formu podniku, ktorá sa zameriava predovšetkým na kvalitnú prácu, spravodlivé obchodné vzťahy a spoľahlivosť, ako aj na dlhodobé prežitie trhu. Vďaka odborným skúsenostiam a rozsiahlemu partnerstvu našej spoločnosti sme schopní vykonávať kompletnú prácu s vlastnými nástrojmi. Snažíme sa napĺňať potreby našich zákazníkov personalizovanými službami. V súčasnosti zamestnávame 1 zamestnanca, ale so zavedením našej novej činnosti, výrobnej činnosti dúfame, že môžeme ďalej rozširovať našu pracovnú silu. Ako je dobre známe, nedostatok pracovných síl v niektorých odvetviach sa v posledných rokoch stal čoraz väčším problémom. V sektore stavebníctva rastie aj problém s náborom dostatočného počtu kvalifikovaných pracovníkov. To je dôvod, prečo sme boli veľmi radi, keď sme počuli o stáži. Pre nás je to veľmi dobrá príležitosť na zamestnanie a odbornú prípravu novoodbornej pracovnej sily, takže vidíme väčšiu šancu pokračovať v práci s nami neskôr. To nám pomôže získať stabilných a spoľahlivých zamestnancov. Uchádzame sa o 2 stážistov. Chceme mladým ľuďom predstaviť všetky aktivity, ktoré robíme. Budú mať nasledujúce úlohy: vykonávanie stavebných a technických prác, riadenie našich stavebných a materiálových manipulačných strojov a správa ich použitia. Podľa našich plánov budú mať dvaja hlavní stážisti tieto kvalifikácie OKJ: 32 582 02 Prevádzkovateľ stavebných a manipulačných strojov (uvádzajúci smer povolania). Szilvia Bednarik bude kontaktnou osobou spoločnosti. Od januára 2016 je zamestnankyňou našej spoločnosti so stredoškolským vzdelaním a ekonomickým diplomom v oblasti IT. S takmer 10-ročnými odbornými skúsenosťami je úlohou našej spoločnosti, okrem iného, spolupracovať so zamestnancami a koordinovať sa s nimi. Pre stážistov máme v úmysle zaznamenať hrubý mesačný plat vo výške 180 500 HUF počas obdobia 9 mesiacov, pričom dane a príspevky zamestnávateľa dosahujú 38 807 HUF mesačne. V prípade korporátnej stáže vypočítame hrubú mzdu vo výške 80 000 HUF mesačne na 9 mesiacov, ktorí budú vykonávať kontaktnú funkciu dvoch stážistov. Plánujeme tiež vypočítať účtovný poplatok súvisiaci so zamestnaním stážistov, ktorý predstavuje 6 000 HUF mesačne. Povinná publicita znamená 50 000 HUF. Pre prácu 2 stážistov máme v úmysle získať stavebné stroje a stroje na manipuláciu s materiálom potrebné pre ich prácu, ktoré budú použité na prevádzku, prácu a správu strojov. V súčasnosti nemáme tieto stroje a ich nákup je nevyhnutný pre ich uvedenie do práce: 1 fóliový vibrátor, 1 teplovzdušný dúchadlo, 1 utlmovací stroj, 1 miešačka betónu, 1 kusový monitor a 1 notebook pre externé prieskumy na mieste. Rovnako ako pre stážistov, máme v úmysle zakúpiť nasledujúce materiály alebo zariadenia s nízkou hodnotou: 2 súpravy pracovných odevov pre 2 osoby, povinné pre stavebné práce, 2 vybavené schránky na náradie, kancelárske vybavenie pre 2 osoby, stôl a stolička pre kancelárske práce, 1 Monotor (počítač 1 k dispozícii), administratívne úlohy, tlačové objednávky, výkresy výkresov, výpočet nákladov na materiál: kazety do tlačiarní, papierové listy (A4; A3; 45 m roll), písacie nástroje, kalkulačka, pravítko, kancelársky stôl, kancelárska valčeková stolička Počas projektu získajú stážisti významné odborné skúsenosti v oblasti zodpovedajúcej ich odbornej kvalifikácii, ako aj komplexné odborné skúsenosti a znalosti, pretože budú tiež vykonávať administratívne, stavebné a technické úlohy, čo výrazne zvýši ich odborné skúsenosti. Odborné skúsenosti a získané vedomosti významne prispievajú k zlepšeniu vyhliadok na trh práce a budúcich pracovných príležitostí stážistov. V dôsledku projektu budú zamestnaní 2 stážisti, čím získajú významné odborné skúsenosti. (Slovak)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan ja Bau Plusz Kft. on pakkunud ehitusteenuseid alates selle asutamisest. Esialgu keskendus meie ettevõte projekteerimisele, visuaalsele disainile, tehnilisele joonistamisele ja hoonete mõõdistamisele. Tänu meie professionaalsele meeskonnale sai üldine rakendamine meie põhitegevuseks uue suunana. Meie põhitegevuseks on täna pere- ja sotsiaalmajade, tööstusrajatiste ja põllumajandushoonete ehitamine. Asutamise ajal oli meie ettevõtte eesmärk pakkuda klientidele ettevõtlusvormi, mis keskendub peamiselt kvaliteetsele tööle, õiglastele ärisuhetele ja usaldusväärsusele, samuti turu pikaajalisele ellujäämisele. Meie ettevõtte erialane kogemus ja ulatuslik partnerlus muudab meid sobivaks täieliku töö tegemiseks oma vahenditega. Püüame rahuldada oma klientide vajadusi isikupärastatud teenustega. Praegu anname tööd 1 töötajale, kuid uue tegevusala, tootmistegevuse kasutuselevõtuga loodame, et suudame oma tööjõudu veelgi laiendada. Nagu on hästi teada, on tööjõupuudus teatavates tööstusharudes viimastel aastatel muutunud üha suuremaks probleemiks. Samuti on ehitussektoris kasvav probleem piisava arvu oskustööliste värbamisel. See on põhjus, miks meil oli väga hea meel kuulda internatuuri. Meie jaoks on see väga hea võimalus tööle võtta ja koolitada äsja koolitatud tööjõudu, nii et me näeme paremat võimalust meiega hiljem koostööd jätkata. See aitab meil saada stabiilseid ja usaldusväärseid töötajaid. Meil on kavas kandideerida kahele praktikandile. Soovime tutvustada noortele kõiki tegevusi, mida me teeme. Neil on järgmised ülesanded: ehitus- ja tehniliste tööde teostamine, ehitus- ja materjalikäitlusmasinate haldamine ning nende kasutamise haldamine. Meie plaanide kohaselt on kahel peamisel praktikandil järgmised OKJ kvalifikatsioonid: 32 582 02 Ehitus- ja käitlemismasinate käitaja (mis näitab kutseala suunda). Ettevõtte kontaktisik on Szilvia Bednarik. Alates 2016. aasta jaanuarist on ta olnud meie ettevõtte töötaja, kellel on keskharidus ja majanduslik IT kraad. Ligi 10-aastase erialase kogemusega on meie ettevõtte ülesandeks muu hulgas töötajatega suhtlemine ja koordineerimine. Praktikantide brutokuupalk on 180 500 forintit 9 kuu jooksul, mille puhul tööandja maksud ja sissemaksed on 38 807 Ungari forintit kuus. Korporatiivse praktika kontakti korral arvutame 9 kuu eest brutopalga 80 000 forintit kuus, kes täidab 2 praktikandi kohustusi. Samuti kavatseme välja arvutada praktikantide töölevõtmisega seotud raamatupidamistasu, mille suurus on 6000 Ungari forintit kuus. Kohustuslik avalikustamine tähendab 50 000 Ungari forintit. Kahe praktikandi tööks kavatseme omandada nende tööks vajalikud ehitus- ja materjalikäitlusmasinad, mida kasutatakse masinate käitamiseks, nendega töötamiseks ja haldamiseks. Praegu ei ole meil neid masinaid ja nende ostmine on nende tööle sisenemiseks hädavajalik: 1 leht vibraator, 1 kuum õhupuhur, 1 tamping masin, 1 betooni mikser, 1 stali arvutimonitor ja 1 sülearvuti väliste kohapealsete uuringute jaoks. Lisaks praktikantidele kavatseme osta järgmisi materjale või madala väärtusega seadmeid: 2 komplekti töörõivaid kahele inimesele, kohustuslik ehitustöödeks, 2 varustatud tööriistakasti, kontorivarustust kahele inimesele, laud ja tool kontoritöödeks, 1 Monotor (kättesaadav arvuti), haldusülesanded, trükitellimused, joonised, materjalikulude arvutamine: printeri kassetid, paberilehed (A4; A3; 45 m roll), kirjutusvahendid, kalkulaator, joonlaud, kontorilaud, büroorullitool Projekti kaudu omandavad praktikandid märkimisväärse töökogemuse oma kutsekvalifikatsioonile vastavas valdkonnas, samuti keerulised töökogemused ja teadmised, sest nad täidavad ka haldus-, ehitus- ja tehnilisi ülesandeid, mis suurendavad oluliselt nende erialast kogemust. Töökogemus ja omandatud teadmised aitavad oluliselt parandada praktikantide väljavaateid tööturul ja tulevasi töövõimalusi. Projekti tulemusena võetakse tööle kaks praktikanti, omandades seega märkimisväärse töökogemuse. (Estonian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan i Bau Plusz Kft. świadczą usługi budowlane od momentu powstania. Początkowo nasza firma koncentrowała się na projektowaniu, projektowaniu wizualnym, rysowaniu technicznym i geodezji budynków. Dzięki naszemu profesjonalnemu zespołowi ogólne wdrożenie stało się naszą główną działalnością jako nowy kierunek. Dziś naszą główną działalnością jest budowa domów rodzinnych i socjalnych, obiektów przemysłowych i hal rolniczych. W momencie jej powstania celem naszej firmy było zaprezentowanie klientom formy przedsiębiorstwa, która koncentruje się przede wszystkim na jakości pracy, uczciwych relacjach biznesowych i rzetelności, a także na długofalowym przetrwaniu rynku. Doświadczenie zawodowe i szerokie partnerstwo naszej firmy sprawia, że jesteśmy w stanie wykonywać pełną pracę własnymi narzędziami. Staramy się sprostać potrzebom naszych klientów dzięki spersonalizowanym usługom. Obecnie zatrudniamy 1 pracownika, ale wraz z wprowadzeniem naszej nowej działalności, działalności produkcyjnej, mamy nadzieję, że będziemy mogli dalej powiększać naszą siłę roboczą. Jak wiadomo, niedobory siły roboczej w niektórych gałęziach przemysłu stały się rosnącym problemem w ostatnich latach. W sektorze budowlanym pojawia się również coraz większy problem związany z rekrutacją wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników. Dlatego bardzo się cieszyliśmy, słysząc o stażu. Dla nas jest to bardzo dobra okazja do zatrudnienia i szkolenia nowo ukończonych pracowników, więc widzimy większą szansę na dalszą współpracę z nami później. Pomoże nam to zdobyć stabilnych i wiarygodnych pracowników. Planujemy ubiegać się o 2 stażystów. Chcemy wprowadzić młodych ludzi do wszystkich działań, które wykonujemy. Będą mieli następujące zadania: prowadzenie prac budowlanych i technicznych, zarządzanie naszymi maszynami budowlanymi i przeładunkowymi oraz zarządzanie ich użytkowaniem. Zgodnie z naszymi planami, dwaj główni stażyści będą mieli następujące kwalifikacje OKJ: 32 582 02 Operator maszyn budowlanych i przeładunkowych (wskazanie kierunku zawodu). Szilvia Bednarik będzie osobą kontaktową firmy. Od stycznia 2016 r. jest pracownikiem naszej firmy, z wykształceniem średnim i dyplomem ekonomicznym IT. Dzięki blisko 10-letniemu doświadczeniu zawodowemu naszym zadaniem jest m.in. współdziałanie z pracownikami i koordynowanie ich z nimi. W przypadku stażystów zamierzamy rejestrować miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 180 500 HUF w okresie 9 miesięcy, na którym podatki i składki pracodawcy wynoszą 38 807 HUF miesięcznie. W przypadku firmowego kontaktu stażowego obliczamy wynagrodzenie brutto w wysokości 80 000 HUF miesięcznie przez 9 miesięcy, którzy będą wykonywać obowiązki kontaktu 2 stażystów. Zamierzamy również obliczyć opłatę księgową związaną z zatrudnieniem stażystów, która wynosi 6 000 HUF miesięcznie. Obowiązkowa reklama oznacza 50 000 HUF. Do pracy 2 stażystów zamierzamy pozyskać maszyny budowlane i przeładunkowe niezbędne do ich pracy, które będą wykorzystywane do obsługi, pracy z maszynami i administrowania nimi. Obecnie nie posiadamy tych maszyn, a ich zakup jest niezbędny do ich wejścia do pracy: 1 arkusz wibratora, 1 dmuchawa na gorące powietrze, 1 maszyna do ubijania, 1 mikser betonowy, 1 monitor komputerowy stali i 1 laptop do zewnętrznych przeglądów na miejscu. Jak również dla stażystów, zamierzamy zakupić następujące materiały lub sprzęt o niskiej wartości: 2 zestawy odzieży roboczej dla 2 osób, obowiązkowe do prac budowlanych, 2 wyposażone skrzynki narzędziowe, sprzęt biurowy dla 2 osób, stół i krzesło do pracy biurowej, 1 Monotor (dostępny komputer 1), zadania administracyjne, zamówienia drukarskie, rysunki rysunkowe, obliczanie kosztów materiałowych: wkłady do drukarek, arkusze papieru (A4; A3; 45 m rolka), narzędzia do pisania, kalkulator, linijka, stół biurowy, krzesło biurowe W ramach projektu stażyści zdobędą znaczące doświadczenie zawodowe w dziedzinie odpowiadającej ich kwalifikacjom zawodowym, a także złożone doświadczenie zawodowe i wiedzę, ponieważ będą również wykonywać zadania administracyjne, budowlane i techniczne, co znacznie zwiększy ich doświadczenie zawodowe. Doświadczenie zawodowe i zdobyta wiedza znacząco przyczyniają się do poprawy perspektyw na rynku pracy i przyszłych możliwości zatrudnienia stażystów. W wyniku realizacji projektu zatrudnionych zostanie 2 stażystów, zdobywając tym samym znaczące doświadczenie zawodowe. (Polish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    A Plan e a Bau Plusz Kft. prestam serviços de construção desde a sua fundação. Inicialmente, nossa empresa focou-se em projetar, design visual, desenho técnico e levantamento de edifícios. Graças à nossa equipa profissional, a implementação geral tornou-se a nossa principal atividade como uma nova direção. Nossa principal atividade hoje é a construção de casas familiares e sociais, instalações industriais e salões agrícolas. No momento de sua fundação, o objetivo da nossa empresa era apresentar aos clientes uma forma de empresa que se concentra essencialmente em trabalho de qualidade, relacionamentos comerciais justos e confiabilidade, bem como na sobrevivência a longo prazo do mercado. A experiência profissional e a ampla parceria da nossa empresa fazem-nos aptos para realizar um trabalho completo com as nossas próprias ferramentas. Nós nos esforçamos para atender às necessidades de nossos clientes com serviços personalizados. Atualmente empregamos 1 funcionário, mas com a introdução de nossa nova atividade, atividade de manufatura, esperamos que possamos expandir ainda mais nossa força de trabalho. Como é sabido, a escassez de mão de obra em determinadas indústrias tornou-se um problema crescente nos últimos anos. Há também um problema crescente no setor da construção para recrutar um número suficiente de trabalhadores qualificados. É por isso que ficamos muito felizes em saber sobre o estágio. Para nós, esta é uma excelente oportunidade para empregar e formar a mão de obra recém-formada, por isso vemos uma melhor hipótese de continuar a trabalhar conosco mais tarde. Isso nos ajudará a ganhar funcionários estáveis e fiáveis. Pretendemos candidatar-nos a 2 estagiários. Queremos apresentar aos jovens todas as atividades que realizamos. Terão as seguintes tarefas: realização de obras de construção e trabalhos técnicos, gestão das nossas máquinas de construção e manuseamento de materiais e administração da sua utilização. De acordo com nossos planos, os 2 principais estagiários terão as seguintes qualificações OKJ: 32 582 02 Operador de máquinas de construção e de movimentação (indicando a direção da profissão). Szilvia Bednarik será a pessoa de contato da empresa. Desde janeiro de 2016, é funcionária da nossa empresa, com ensino secundário e diploma de TI económica. Com quase 10 anos de experiência profissional, a tarefa da nossa empresa é, entre outras coisas, entrar em contato com os funcionários e coordenar-se com eles. Para os estagiários, pretendemos registar um salário mensal bruto de 180 500 HUF durante um período de 9 meses, no qual os impostos e contribuições do empregador ascendem a 38 807 HUF por mês. No caso de um contato corporativo de estágio, calculamos um salário bruto de 80 000 HUF por mês por 9 meses, que desempenhará as funções de contato de 2 estagiários. Pretendemos também calcular uma taxa contabilística relacionada com a contratação de estagiários, que ascende a 6 000 HUF por mês. Publicidade obrigatória significa 50 000 HUF. Para o trabalho dos 2 formandos, pretendemos adquirir as máquinas de construção e manuseio de materiais necessárias ao seu trabalho, que serão usadas para operar, trabalhar e administrar as máquinas. Atualmente, não temos estas máquinas, e a sua compra é essencial para a sua entrada no trabalho: 1 vibrador de folha, 1 ventoinha de ar quente, 1 máquina de tamping, 1 misturador de concreto, 1 monitor de computador stali e 1 laptop para pesquisas externas no local. Assim como para os formandos, pretendemos adquirir os seguintes materiais ou equipamentos de baixo valor: 2 conjuntos de vestuário de trabalho para 2 pessoas, obrigatórios para trabalhos de construção, 2 caixas de ferramentas equipadas, equipamento de escritório para 2 pessoas, mesa e cadeira para trabalhos de escritório, 1 Monotor (computador 1 disponível), tarefas administrativas, ordens de impressão, desenhos de desenho, cálculo dos custos materiais: cartuchos de impressora, folhas de papel (A4; A3; Rolo de 45 m), ferramentas de escrita, calculadora, régua, mesa de escritório, cadeira de rolo de escritório Através do projeto, os estagiários ganharão experiência profissional significativa no campo correspondente às suas qualificações profissionais, bem como experiência profissional complexa e conhecimento, pois também realizarão tarefas administrativas, de construção e técnicas, o que aumentará significativamente sua experiência profissional. A experiência profissional e os conhecimentos adquiridos contribuem significativamente para melhorar as perspetivas do mercado de trabalho e as futuras oportunidades de emprego dos estagiários. Como resultado do projeto, 2 estagiários serão contratados, ganhando assim uma experiência profissional significativa (Portuguese)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Společnost Plan a Bau Plusz Kft. poskytuje stavební služby již od svého založení. Zpočátku se naše společnost zaměřila na projektování, vizuální design, technické výkresy a stavební průzkumy. Díky našemu profesionálnímu týmu se všeobecná implementace stala naší hlavní činností jako nový směr. Naší hlavní činností je dnes výstavba rodinných a sociálních domů, průmyslových zařízení a zemědělských hal. V době svého založení bylo cílem naší společnosti představit zákazníkům formu podnikání, která se zaměřuje především na kvalitní práci, spravedlivé obchodní vztahy a spolehlivost, stejně jako na dlouhodobé přežití trhu. Díky profesionálním zkušenostem a rozsáhlému partnerství naší společnosti jsme schopni provádět kompletní práci s vlastními nástroji. Snažíme se uspokojit potřeby našich zákazníků pomocí personalizovaných služeb. V současné době zaměstnáváme 1 zaměstnance, ale se zavedením naší nové činnosti, výrobní činnosti, doufáme, že můžeme naši pracovní sílu dále rozšiřovat. Jak je dobře známo, nedostatek pracovních sil v některých odvětvích se v posledních letech stal stále větším problémem. Rostoucí problém je také ve stavebnictví, pokud jde o nábor dostatečného počtu kvalifikovaných pracovníků. Proto jsme byli velmi rádi, že jsme slyšeli o stáži. Pro nás je to velmi dobrá příležitost zaměstnat a vyškolit nově vystudovanou pracovní sílu, takže vidíme větší šanci, že s námi budeme pracovat později. To nám pomůže získat stabilní a spolehlivé zaměstnance. Přihlásíme se na dva stážisty. Chceme mladým lidem představit všechny aktivity, které děláme. Budou mít následující úkoly: provádění stavebních a technických prací, řízení našich stavebních a manipulačních strojů a správa jejich použití. Podle našich plánů budou mít 2 hlavní stážisté následující kvalifikace OKJ: 32 582 02 Provozovatel stavebních a manipulačních strojů (uvádějící směr povolání). Kontaktní osobou společnosti bude Szilvia Bednarik. Od ledna 2016 je zaměstnancem naší společnosti se středoškolským vzděláním a ekonomickým titulem IT. S téměř desetiletou odbornou praxí je úkolem naší společnosti mimo jiné spolupracovat se zaměstnanci a koordinovat je s nimi. Pro stážisty máme v úmyslu zaznamenat hrubou měsíční mzdu ve výši 180 500 HUF po dobu 9 měsíců, přičemž daně a příspěvky zaměstnavatele činí 38 807 HUF měsíčně. V případě firemního kontaktu s praxí vypočítáme hrubou mzdu ve výši 80 000 HUF měsíčně po dobu 9 měsíců, kteří budou plnit povinnosti kontaktu dvou stážistů. Máme také v úmyslu vypočítat účetní poplatek související se zaměstnáváním stážistů, který činí 6 000 HUF měsíčně. Povinnou publicitou se rozumí 50 000 HUF. Pro práci dvou stážistů máme v úmyslu získat stavební a manipulační stroje potřebné pro jejich práci, které budou použity pro provoz, práci a správu strojů. V současné době tyto stroje nemáme a jejich nákup je nezbytný pro jejich vstup do práce: 1 list vibrátor, 1 horkovzdušný dmychadla, 1 tlumící stroj, 1 mixér betonu, 1 stal počítačový monitor, a 1 notebook pro externí průzkumy na místě. Stejně jako pro stážisty máme v úmyslu zakoupit následující materiál nebo zařízení nízké hodnoty: 2 sady pracovních oděvů pro 2 osoby, povinné pro stavební práce, 2 vybavené krabice na nářadí, kancelářské vybavení pro 2 osoby, stůl a židle pro kancelářské práce, 1 Monotor (počítač 1 k dispozici), administrativní úkoly, tisk objednávky, výkresy, výpočet nákladů na materiál: kazety do tiskáren, papírové listy (A4; A3; 45 m role), psací nástroje, kalkulačka, pravítko, kancelářský stůl, kancelářská válečková židle Prostřednictvím projektu získají stážisté významné odborné zkušenosti v oboru odpovídající jejich odborné kvalifikaci, stejně jako komplexní odborné zkušenosti a znalosti, protože budou také vykonávat administrativní, stavební a technické úkoly, což výrazně zvýší jejich odbornou praxi. Odborná praxe a získané znalosti významně přispívají ke zlepšení vyhlídek na trhu práce a budoucích pracovních příležitostí stážistů. V důsledku projektu budou zaměstnáni 2 stážisté, čímž získají významné odborné zkušenosti. (Czech)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan og Bau Plusz Kft. har leveret byggeservice siden grundlæggelsen. I første omgang fokuserede vores virksomhed på design, visuelt design, teknisk tegning og bygningsopmåling. Takket være vores professionelle team blev den generelle implementering vores hovedaktivitet som en ny retning. Vores hovedaktivitet i dag er opførelse af familie- og socialhuse, industrianlæg og landbrugshaller. På tidspunktet for grundlæggelsen var vores virksomheds mål at præsentere kunderne en form for virksomhed, der primært fokuserer på kvalitetsarbejde, fair forretningsforbindelser og pålidelighed samt på markedets langsigtede overlevelse. Vores virksomheds erhvervserfaring og omfattende partnerskab gør os i stand til at udføre komplet arbejde med vores egne værktøjer. Vi stræber efter at imødekomme vores kunders behov med personlig service. Vi beskæftiger i øjeblikket 1 medarbejder, men med introduktionen af vores nye aktivitet, produktionsaktivitet, håber vi, at vi kan udvide vores arbejdsstyrke yderligere. Som bekendt er manglen på arbejdskraft i visse industrier blevet et voksende problem i de senere år. Der er også et voksende problem i bygge- og anlægssektoren med at ansætte et tilstrækkeligt antal kvalificerede arbejdstagere. Derfor var vi meget glade for at høre om praktikken. For os er dette en meget god mulighed for at ansætte og uddanne den nyuddannede arbejdsstyrke, så vi ser en bedre chance for at fortsætte med at arbejde sammen med os senere. Dette vil hjælpe os med at få stabile og pålidelige medarbejdere. Vi har planer om at ansøge om 2 praktikanter. Vi ønsker at introducere de unge til alle de aktiviteter, vi udfører. De får følgende opgaver: udførelse af byggeri og tekniske arbejder, styring af vores bygge- og materialehåndteringsmaskiner og administration af deres anvendelse. Ifølge vores planer vil de 2 vigtigste praktikanter have følgende OKJ-kvalifikationer: 32 582 02 Operatør af entreprenørmaskiner og håndteringsmaskiner (med angivelse af fagets retning). Szilvia Bednarik bliver virksomhedens kontaktperson. Siden januar 2016 har hun været ansat i vores virksomhed med en gymnasial uddannelse og en økonomisk IT-grad. Med næsten 10 års erhvervserfaring er vores virksomheds opgave bl.a. at samarbejde med og koordinere med medarbejderne. For praktikanter agter vi at registrere en bruttomånedsløn på 180 500 HUF over en periode på 9 måneder, hvor arbejdsgiverens skatter og bidrag beløber sig til 38 807 HUF pr. måned. I tilfælde af en virksomhedspraktikkontakt beregner vi en bruttoløn på 80 000 HUF pr. måned i 9 måneder, som skal varetage kontaktopgaverne for 2 praktikanter. Vi agter også at beregne et regnskabsmæssigt gebyr i forbindelse med ansættelse af praktikanter, som beløber sig til 6 000 HUF pr. måned. Obligatorisk offentliggørelse betyder 50 000 HUF. For de 2 praktikanters arbejde har vi til hensigt at erhverve de konstruktions- og materialehåndteringsmaskiner, der er nødvendige for deres arbejde, som vil blive brugt til at betjene, arbejde med og administrere maskinerne. På nuværende tidspunkt har vi ikke disse maskiner, og deres køb er afgørende for deres indtræden i arbejde: 1 ark vibrator, 1 varmluft blæser, 1 tæmmemaskine, 1 betonblander, 1 stali computerskærm og 1 bærbar computer til eksterne undersøgelser på stedet. Såvel som for praktikanter har vi til hensigt at købe følgende materiale eller udstyr af lav værdi: 2 sæt arbejdstøj til 2 personer, obligatorisk for bygge- og anlægsarbejde, 2 udstyrede værktøjskasser, kontorudstyr til 2 personer, bord og stol til kontorarbejde, 1 Monotor (computer 1 tilgængelig), administrative opgaver, trykordrer, tegningstegninger, beregning af materialeomkostninger: printerpatroner, papirark (A4; A3; 45 m roll), skriveværktøjer, regnemaskine, lineal, kontorbord, kontorrullestol Gennem projektet vil praktikanter få betydelig erhvervserfaring inden for området svarende til deres faglige kvalifikationer samt kompleks erhvervserfaring og viden, fordi de også vil udføre administrative, konstruktionsmæssige og tekniske opgaver, hvilket vil øge deres erhvervserfaring betydeligt. Erhvervserfaring og erhvervet viden bidrager i væsentlig grad til at forbedre praktikanternes arbejdsmarkedsudsigter og fremtidige beskæftigelsesmuligheder. Som et resultat af projektet vil 2 praktikanter blive ansat og dermed opnå betydelig erhvervserfaring. (Danish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan och Bau Plusz Kft. har levererat byggtjänster sedan starten. Inledningsvis fokuserade vårt företag på design, visuell design, teknisk ritning och byggnadsmätning. Tack vare vårt professionella team blev den allmänna implementeringen vår huvudsakliga verksamhet som en ny riktning. Vår huvudsakliga verksamhet idag är byggandet av familje- och socialhus, industrianläggningar och jordbrukshallar. Vid tidpunkten för grundandet var vårt företags mål att presentera för kunderna en företagsform som huvudsakligen fokuserar på kvalitetsarbete, rättvisa affärsrelationer och tillförlitlighet, samt på marknadens långsiktiga överlevnad. Vårt företags yrkeserfarenhet och omfattande samarbete gör att vi kan utföra ett komplett arbete med våra egna verktyg. Vi strävar efter att möta våra kunders behov med individanpassade tjänster. Vi har för närvarande 1 anställd, men med införandet av vår nya verksamhet, tillverkningsaktivitet, hoppas vi att vi kan utöka vår personalstyrka ytterligare. Som bekant har arbetskraftsbristen inom vissa branscher blivit ett växande problem de senaste åren. Det finns också ett växande problem inom byggsektorn att rekrytera tillräckligt många kvalificerade arbetstagare. Det var därför vi var mycket glada att höra om praktikplatsen. För oss är detta ett mycket bra tillfälle att anställa och utbilda den nyutexaminerade arbetskraften, så vi ser en bättre chans att fortsätta arbeta med oss senare. Detta kommer att hjälpa oss att få stabila och pålitliga medarbetare. Vi planerar att ansöka om två praktikanter. Vi vill introducera ungdomar till alla aktiviteter vi gör. De kommer att ha följande uppgifter: utföra konstruktion och tekniska arbeten, hantera våra bygg- och materialhanteringsmaskiner och administration av deras användning. Enligt våra planer kommer de två huvudsakliga praktikanterna att ha följande OKJ-kvalifikationer: 32 582 02 Operatör av bygg- och hanteringsmaskiner (med angivande av yrkets inriktning). Szilvia Bednarik kommer att vara bolagets kontaktperson. Sedan januari 2016 har hon varit anställd på vårt företag, med gymnasieutbildning och en ekonomisk IT-examen. Med nästan 10 års yrkeserfarenhet är vårt företags uppgift bland annat att samarbeta med och samordna med de anställda. För praktikanter avser vi att registrera en bruttomånadslön på 180 500 HUF under en period av 9 månader, på vilken arbetsgivarens skatter och avgifter uppgår till 38 807 HUF per månad. Vid en företagspraktikkontakt beräknar vi en bruttolön på 80 000 HUF per månad för 9 månader, som kommer att utföra kontaktuppgifterna för 2 praktikanter. Vi har också för avsikt att beräkna en bokföringsavgift i samband med anställning av praktikanter, som uppgår till 6 000 HUF per månad. Obligatorisk publicitet innebär 50 000 HUF. För de två praktikanternas arbete avser vi att förvärva de bygg- och materialhanteringsmaskiner som behövs för deras arbete, som kommer att användas för att arbeta, arbeta med och administrera maskinerna. För närvarande har vi inte dessa maskiner, och deras inköp är avgörande för deras inträde i arbetet: 1 ark vibrator, 1 varmluftsfläkt, 1 tampmaskin, 1 betongblandare, 1 stali-datorskärm och 1 bärbar dator för externa undersökningar på plats. Förutom för praktikanter har vi för avsikt att köpa följande material eller utrustning med lågt värde: 2 uppsättningar arbetskläder för 2 personer, obligatoriskt för byggnadsarbeten, 2 utrustade verktygslådor, kontorsutrustning för 2 personer, bord och stol för kontorsarbete, 1 Monotor (dator 1 tillgänglig), administrativa uppgifter, tryckbeställningar, ritningar, beräkning av materialkostnader: skrivarpatroner, pappersark (A4; A3; 45 m rulle), skrivverktyg, kalkylator, linjal, kontorsbord, kontorsrullstol Genom projektet kommer praktikanter att få betydande yrkeserfarenhet inom det område som motsvarar deras yrkeskvalifikationer, samt komplex yrkeserfarenhet och kunskap, eftersom de också kommer att utföra administrativa, konstruktionsmässiga och tekniska uppgifter, vilket avsevärt kommer att öka deras yrkeserfarenhet. Yrkeserfarenhet och förvärvade kunskaper bidrar på ett betydande sätt till att förbättra praktikanternas framtidsutsikter på arbetsmarknaden och framtida sysselsättningsmöjligheter. Som ett resultat av projektet kommer två praktikanter att anställas och därmed få betydande yrkeserfarenhet. (Swedish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan in Bau Plusz Kft. že od ustanovitve zagotavljata gradbene storitve. Sprva se je naše podjetje osredotočilo na oblikovanje, vizualno oblikovanje, tehnično risanje in geodetske raziskave stavb. Zahvaljujoč naši strokovni ekipi je splošna izvedba postala naša glavna dejavnost kot nova smer. Danes je naša glavna dejavnost gradnja družinskih in socialnih hiš, industrijskih objektov in kmetijskih dvoran. V času ustanovitve je bil cilj našega podjetja strankam predstaviti obliko podjetja, ki se osredotoča predvsem na kakovostno delo, poštene poslovne odnose in zanesljivost ter na dolgoročno preživetje trga. Zaradi strokovnih izkušenj in obsežnega partnerstva našega podjetja smo primerni za izvajanje celotnega dela z lastnimi orodji. Prizadevamo si, da bi zadovoljili potrebe naših strank s prilagojenimi storitvami. Trenutno zaposlujemo 1 zaposlenega, vendar z uvedbo naše nove dejavnosti, proizvodne dejavnosti, upamo, da bomo lahko dodatno razširili svojo delovno silo. Kot je znano, je pomanjkanje delovne sile v nekaterih panogah v zadnjih letih postalo vse večji problem. V gradbenem sektorju se povečuje tudi problem zaposlovanja zadostnega števila usposobljenih delavcev. Zato smo bili zelo veseli, ko smo slišali za pripravništvo. Za nas je to zelo dobra priložnost, da zaposlimo in usposobimo novo diplomirano delovno silo, zato vidimo boljše možnosti za nadaljnje delo z nami kasneje. To nam bo pomagalo pridobiti stabilne in zanesljive zaposlene. Načrtujemo, da se bomo prijavili za dva pripravnika. Mlade želimo seznaniti z vsemi dejavnostmi, ki jih opravljamo. Opravljali bodo naslednje naloge: izvajanje gradbenih in tehničnih del, upravljanje z gradbenimi stroji in stroji za ravnanje z materiali ter upravljanje njihove uporabe. Po naših načrtih bosta imela dva glavna pripravnika naslednje OKJ kvalifikacije: 32 582 02 Upravljavec gradbenih strojev in strojev za obdelavo (z navedbo smeri poklica). Szilvia Bednarik bo kontaktna oseba podjetja. Od januarja 2016 je zaposlena v našem podjetju s srednješolsko izobrazbo in ekonomsko izobrazbo. S skoraj 10-letnimi strokovnimi izkušnjami je naloga našega podjetja med drugim povezovanje z zaposlenimi in usklajevanje z njimi. Za pripravnike nameravamo evidentirati bruto mesečno plačo v višini 180 500 HUF v obdobju 9 mesecev, pri čemer davki in prispevki delodajalca znašajo 38 807 HUF na mesec. V primeru stika s pripravništvom v podjetju izračunamo bruto plačo v višini 80 000 HUF na mesec za 9 mesecev, ki bo opravljala naloge stika dveh pripravnikov. Prav tako nameravamo izračunati računovodsko provizijo v zvezi z zaposlitvijo pripravnikov, ki znaša 6 000 HUF na mesec. Obvezna objava pomeni 50 000 HUF. Za delo dveh pripravnikov nameravamo pridobiti gradbene stroje in stroje za obdelavo materiala, potrebne za njihovo delo, ki se bodo uporabljali za delovanje, delo in upravljanje strojev. Trenutno teh strojev nimamo, njihov nakup pa je bistvenega pomena za njihov vstop v delo: 1 list vibrator, 1 vroče zračno puhalo, 1 stroj za nabijanje, 1 betonski mešalnik, 1 stali računalniški monitor in 1 prenosni računalnik za zunanje raziskave na kraju samem. Kot tudi za pripravnike nameravamo kupiti naslednjo materialno opremo ali opremo nizke vrednosti: 2 kompleta delovnih oblačil za 2 osebi, obvezna za gradbena dela, 2 opremljena orodja, pisarniška oprema za 2 osebi, miza in stol za pisarniško delo, 1 Monotor (računalnik 1 na voljo), administrativne naloge, tiskarski nalogi, risbe, izračun stroškov materiala: kartuše za tiskalnike, listi papirja (A4; A3; 45 m roll), orodja za pisanje, kalkulator, ravnilo, pisarniška miza, pisarniški valjčni stol S projektom bodo praktikanti pridobili pomembne delovne izkušnje na področju, ki ustreza njihovim poklicnim kvalifikacijam, pa tudi zapletene poklicne izkušnje in znanje, saj bodo opravljali tudi upravne, gradbene in tehnične naloge, kar bo znatno povečalo njihove poklicne izkušnje. Delovne izkušnje in pridobljeno znanje pomembno prispevajo k izboljšanju obetov na trgu dela in prihodnjih zaposlitvenih možnosti pripravnikov. Na podlagi projekta bosta zaposlena dva pripravnika, s čimer bosta pridobila pomembne delovne izkušnje. (Slovenian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan ja Bau Plusz Kft. ovat tarjonneet rakennuspalveluja perustamisestaan lähtien. Aluksi yrityksemme keskittyi suunnitteluun, visuaaliseen suunnitteluun, tekniseen piirustukseen ja rakennuskartoitukseen. Ammattitaitoisen tiimimme ansiosta yleisestä toteutuksesta tuli tärkein toimintamme uutena suuntana. Tärkein toimintamme tänään on perhe- ja sosiaalitalojen, teollisuuslaitosten ja maataloushallien rakentaminen. Perustamishetkellä yrityksemme tavoitteena oli esitellä asiakkaille yritysmuoto, joka keskittyy pääasiassa laadukkaaseen työhön, reiluihin liikesuhteisiin ja luotettavuuteen sekä markkinoiden pitkän aikavälin säilymiseen. Yrityksemme ammatillinen kokemus ja laaja kumppanuus tekevät meistä sopivia tekemään täydellistä työtä omilla työkaluillamme. Pyrimme vastaamaan asiakkaidemme tarpeisiin yksilöllisillä palveluilla. Työllistämme tällä hetkellä yhden työntekijän, mutta uuden toimintamme, valmistustoiminnan, käyttöönoton myötä toivomme, että voimme laajentaa työvoimaamme edelleen. Kuten hyvin tiedetään, työvoimapulasta tietyillä aloilla on tullut kasvava ongelma viime vuosina. Rakennusalalla on myös kasvava ongelma palkata riittävä määrä ammattitaitoisia työntekijöitä. Siksi olimme iloisia kuullessamme harjoittelusta. Meille tämä on erittäin hyvä tilaisuus palkata ja kouluttaa vastavalmistunutta työvoimaa, joten näemme paremmat mahdollisuudet jatkaa yhteistyötä kanssamme myöhemmin. Tämä auttaa meitä saamaan vakaita ja luotettavia työntekijöitä. Aiomme hakea kahta harjoittelijaa. Haluamme tuoda nuoret mukaan kaikkeen toimintaan, jota teemme. Heillä on seuraavat tehtävät: rakennustöiden ja teknisten töiden suorittaminen, rakennus- ja materiaalinkäsittelykoneiden hallinta sekä niiden käytön hallinta. Suunnitelmiemme mukaan kahdella pääharjoittelijalla on seuraavat OKJ-tutkinnot: 32 582 02 Rakennus- ja käsittelykoneiden käyttäjä (ilmoittaen ammatin suunnan). Szilvia Bednarik on yrityksen yhteyshenkilö. Tammikuusta 2016 lähtien hän on ollut yrityksemme työntekijä, jolla on keskiasteen koulutus ja taloudellinen IT-tutkinto. Lähes 10 vuoden työkokemuksella yrityksemme tehtävänä on muun muassa olla yhteydessä työntekijöihin ja koordinoida heidän kanssaan. Harjoittelijoille aiomme kirjata bruttokuukausipalkan 180 500 Unkarin forinttia 9 kuukauden aikana, josta työnantajan verot ja maksut ovat 38 807 Unkarin forinttia kuukaudessa. Jos kyseessä on yritysharjoitteluyhteys, laskemme bruttopalkan 80 000 Unkarin forinttia kuukaudessa 9 kuukaudeksi, joka hoitaa kahden harjoittelijan kontaktitehtävät. Aiomme myös laskea harjoittelijoiden työllistämiseen liittyvän kirjanpitomaksun, joka on 6 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Pakollinen julkisuus tarkoittaa 50 000 Unkarin forinttia. Kahden harjoittelijan työssä aiomme hankkia heidän työhönsä tarvittavat rakennus- ja materiaalinkäsittelykoneet, joita käytetään koneiden käyttämiseen, niiden kanssa työskentelyyn ja niiden hallinnointiin. Tällä hetkellä meillä ei ole näitä koneita, ja niiden hankinta on välttämätöntä niiden aloittamiseksi: 1 arkin värähtelijä, 1 kuumailmapuhaltaja, 1 tampingkone, 1 betonisekoitin, 1 stali-tietokonenäyttö ja 1 kannettava tietokone ulkoisiin paikan päällä tehtyihin tutkimuksiin. Harjoittelijoille aiomme ostaa seuraavia materiaaleja tai arvoltaan vähäisiä laitteita: 2 sarjaa työvaatteita 2 hengelle, pakolliset rakennustyöt, 2 varustettua työkalupakkia, toimistolaitteet 2 hengelle, pöytä ja tuoli toimistotyöhön, 1 Monotor (tietokone 1 saatavilla), hallinnolliset tehtävät, tulostustilaukset, piirustukset, materiaalikustannusten laskeminen: tulostinpatruunat, paperiarkit (A4; A3; 45 m rulla), kirjoitustyökalut, laskin, viivain, toimistopöytä, toimistorullatuoli Hankkeen kautta harjoittelijat saavat merkittävän ammatillisen kokemuksen alalta, joka vastaa heidän ammattipätevyyttään, sekä monimutkaista työkokemusta ja tietämystä, koska he suorittavat myös hallinnollisia, rakennus- ja teknisiä tehtäviä, mikä lisää merkittävästi heidän työkokemustaan. Työkokemus ja hankittu tietämys edistävät merkittävästi harjoittelijoiden työmarkkinanäkymien ja tulevien työllistymismahdollisuuksien parantamista. Hankkeen tuloksena palkataan kaksi harjoittelijaa, jolloin heillä on merkittävä työkokemus. (Finnish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan and Bau Plusz Kft. ilu jipprovdi servizzi ta’ kostruzzjoni mill-fondazzjoni tiegħu. Inizjalment, il-kumpanija tagħna ffukat fuq id-disinn, id-disinn viżwali, it-tfassil tekniku u l-istħarriġ tal-bini. Bis-saħħa tat-tim professjonali tagħna, l-implimentazzjoni ġenerali saret l-attività ewlenija tagħna bħala direzzjoni ġdida. L-attività ewlenija tagħna llum hija l-kostruzzjoni ta’ djar tal-familja u soċjali, faċilitajiet industrijali u swali agrikoli. Fil-ħin tat-twaqqif tagħha, l-għan tal-kumpanija tagħna kien li tippreżenta lill-klijenti forma ta ‘intrapriża li tiffoka essenzjalment fuq xogħol ta’ kwalità, relazzjonijiet ta ‘negozju ġusti u affidabbiltà, kif ukoll fuq is-sopravivenza fit-tul tas-suq. L-esperjenza professjonali u s-sħubija estensiva tal-kumpanija tagħna jagħmilna tajbin biex inwettqu xogħol sħiħ bl-għodod tagħna stess. Aħna jistinkaw biex jilħqu l-ħtiġijiet tal-klijenti tagħna ma ‘servizzi personalizzati. Bħalissa nħaddmu impjegat wieħed, iżda bl-introduzzjoni tal-attività l-ġdida tagħna, l-attività tal-manifattura, nittamaw li nistgħu nwessgħu aktar il-forza tax-xogħol tagħna. Kif inhu magħruf sew, in-nuqqas ta’ ħaddiema f’ċerti industriji sar problema li qed tikber f’dawn l-aħħar snin. Hemm ukoll problema li qed tikber fis-settur tal-kostruzzjoni biex jiġi rreklutat numru suffiċjenti ta’ ħaddiema tas-sengħa. Huwa għalhekk li konna kuntenti ħafna li nisimgħu dwar l-apprendistat. Għalina, din hija opportunità tajba ħafna biex timpjega u tħarreġ il-forza tax-xogħol li għadha kif ggradwata, għalhekk naraw ċans aħjar li nkomplu naħdmu magħna aktar tard. Dan se jgħinna niksbu impjegati stabbli u affidabbli. Qed nippjanaw li napplikaw għal 2 apprendisti. Irridu nintroduċu liż-żgħażagħ fl-attivitajiet kollha li nagħmlu. Huma se jkollhom il-kompiti li ġejjin: it-twettiq ta’ xogħlijiet ta’ kostruzzjoni u tekniċi, il-ġestjoni tal-magni tal-kostruzzjoni u tal-immaniġġjar tal-materjali tagħna u l-amministrazzjoni tal-użu tagħhom. Skont il-pjanijiet tagħna, it-2 apprendisti ewlenin se jkollhom il-kwalifiki OKJ li ġejjin: 32 582 02 Operatur ta’ makkinarju tal-kostruzzjoni u l-immaniġġar (li jindika d-direzzjoni tal-professjoni). Szilvia Bednarik se tkun il-persuna ta’ kuntatt tal-kumpanija. Minn Jannar 2016, hija kienet impjegata tal-kumpanija tagħna, b’edukazzjoni sekondarja u grad tal-IT ekonomiku. Bi kważi 10 snin ta ‘esperjenza professjonali, il-kompitu tal-kumpanija tagħna huwa, fost affarijiet oħra, li tikkoordina ma’ u tikkoordina mal-impjegati. Għat-trainees, għandna l-intenzjoni li nirreġistraw salarju gross fix-xahar ta’ HUF 180 500 fuq perjodu ta’ 9 xhur, li fuqu t-taxxi u l-kontribuzzjonijiet ta’ min iħaddem jammontaw għal HUF 38 807 fix-xahar. Fil-każ ta’ kuntatt ta’ internship korporattiv, aħna nikkalkulaw salarju gross ta’ HUF 80 000 fix-xahar għal 9 xhur, li se jwettqu d-dmirijiet ta’ kuntatt ta’ żewġ apprendisti. Għandna l-intenzjoni wkoll li nikkalkulaw tariffa kontabilistika relatata mal-impjieg ta’ apprendisti, li tammonta għal HUF 6 000 fix-xahar. Pubbliċità obbligatorja tfisser HUF 50 000. Għax-xogħol taż-żewġ apprendisti, għandna l-intenzjoni li niksbu l-magni tal-kostruzzjoni u l-immaniġġjar tal-materjal meħtieġa għax-xogħol tagħhom, li se jintużaw biex joperaw, jaħdmu ma ‘, u jamministraw il-magni. Bħalissa m’għandniex dawn il-magni, u x-xiri tagħhom huwa essenzjali għad-dħul tagħhom fix-xogħol: 1 folja vibrator, 1 blower arja sħuna, 1 tamping magna, 1 mixer konkrit, 1 monitor tal-kompjuter stali, u laptop 1 għal stħarriġ estern fuq il-post. Kif ukoll għall-apprendisti, għandna l-intenzjoni li jixtru l-materjal li ġej jew tagħmir ta ‘valur baxx: 2 settijiet ta ‘ħwejjeġ tax-xogħol għal 2 persuni, obbligatorji għax-xogħol ta’ kostruzzjoni, 2 kaxxi tal-għodda mgħammra, tagħmir tal-uffiċċju għal 2 persuni, mejda u siġġu għax-xogħol tal-uffiċċju, 1 Monotor (kompjuter 1 disponibbli), kompiti amministrattivi, ordnijiet ta ‘stampar, tpinġijiet, kalkolu tal-ispejjeż materjali: cartridges tal-printers, folji tal-karta (A4; A3; 45 m roll), għodod tal-kitba, kalkulatur, ħakkiem, mejda tal-uffiċċju, president tar-romblu tal-uffiċċju Permezz tal-proġett, it-trainees se jiksbu esperjenza professjonali sinifikanti fil-qasam li tikkorrispondi għall-kwalifiki professjonali tagħhom, kif ukoll esperjenza u għarfien professjonali kumplessi, minħabba li se jwettqu wkoll kompiti amministrattivi, ta’ kostruzzjoni u tekniċi, li se jżidu b’mod sinifikanti l-esperjenza professjonali tagħhom. L-esperjenza professjonali u l-għarfien miksub jagħtu kontribut sinifikanti għat-titjib tal-prospetti tas-suq tax-xogħol u l-opportunitajiet ta’ impjieg futuri tal-apprendisti. B’riżultat tal-proġett, se jiġu impjegati żewġ apprendisti, u b’hekk tinkiseb esperjenza professjonali sinifikanti (Maltese)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan en Bau Plusz Kft. levert sinds haar oprichting bouwdiensten. Aanvankelijk richtte ons bedrijf zich op het ontwerpen, visueel ontwerp, technische tekening en het meten van gebouwen. Dankzij ons professionele team werd de algemene implementatie onze hoofdactiviteit als een nieuwe richting. Onze hoofdactiviteit vandaag de dag is de bouw van familie- en sociale woningen, industriële voorzieningen en landbouwhallen. Op het moment van de oprichting was het doel van ons bedrijf om de klanten een vorm van onderneming te presenteren die zich voornamelijk richt op kwaliteitswerk, eerlijke zakelijke relaties en betrouwbaarheid, evenals op het voortbestaan op lange termijn van de markt. De professionele ervaring en de uitgebreide samenwerking van ons bedrijf maakt ons geschikt om volledig werk uit te voeren met onze eigen tools. We streven ernaar om te voldoen aan de behoeften van onze klanten met gepersonaliseerde diensten. We hebben momenteel 1 medewerker in dienst, maar met de introductie van onze nieuwe activiteit, productieactiviteit, hopen we dat we ons personeelsbestand verder kunnen uitbreiden. Zoals bekend is het tekort aan arbeidskrachten in bepaalde industrieën de laatste jaren een groeiend probleem geworden. Er is ook een groeiend probleem in de bouwsector om voldoende geschoolde werknemers aan te werven. Daarom waren we erg blij om te horen over de stage. Voor ons is dit een zeer goede kans om het pas afgestudeerde personeelsbestand in dienst te nemen en op te leiden, dus we zien een betere kans om later met ons te blijven werken. Dit zal ons helpen om stabiele en betrouwbare medewerkers te krijgen. We zijn van plan om te solliciteren voor 2 stagiairs. We willen jongeren kennis laten maken met alle activiteiten die we doen. Zij hebben de volgende taken: het uitvoeren van bouw- en technische werkzaamheden, het beheer van onze bouw- en materiaalverwerkingsmachines en het beheer van het gebruik ervan. Volgens onze plannen zullen de 2 belangrijkste stagiairs de volgende OKJ-kwalificaties hebben: 32 582 02 Bediener van bouw- en handlingmachines (met vermelding van de beroepsrichting). Szilvia Bednarik is de contactpersoon van het bedrijf. Sinds januari 2016 is ze medewerker van ons bedrijf, met middelbaar onderwijs en een economisch IT-diploma. Met bijna 10 jaar professionele ervaring is het onder andere de taak van ons bedrijf om contact te onderhouden met en te coördineren met de medewerkers. Voor stagiairs zijn we van plan een bruto maandsalaris van 180 500 HUF vast te leggen over een periode van 9 maanden, waarop de werkgeversbelasting en -bijdragen 38 807 HUF per maand bedragen. In het geval van een corporate stage contact berekenen we een bruto salaris van 80 000 HUF per maand voor 9 maanden, die de taken van contact van 2 stagiairs zal uitvoeren. We zijn ook van plan om een boekhoudvergoeding te berekenen in verband met de tewerkstelling van stagiairs, wat neerkomt op 6 000 HUF per maand. Verplichte publiciteit betekent 50 000 HUF. Voor het werk van de 2 stagiairs zijn we van plan om de bouw- en materiaalverwerkingsmachines te verwerven die nodig zijn voor hun werk, die zullen worden gebruikt om de machines te bedienen, te werken en te beheren. Op dit moment hebben we deze machines niet en hun aankoop is essentieel voor hun toegang tot het werk: 1 vel vibrator, 1 hete luchtventilator, 1 tamping machine, 1 betonmixer, 1 stali computer monitor, en 1 laptop voor externe on-site enquêtes. Zowel voor stagiairs als voor stagiairs zijn wij van plan om de volgende materiaal- of low-value apparatuur aan te schaffen: 2 sets werkkleding voor 2 personen, verplicht voor bouwwerkzaamheden, 2 uitgeruste gereedschapskisten, kantoorapparatuur voor 2 personen, tafel en stoel voor kantoorwerk, 1 Monotor (computer 1 beschikbaar), administratieve taken, drukopdrachten, tekentekeningen, berekening van materiaalkosten: printercartridges, papieren vellen (A4; A3; 45 m rol), schrijfgereedschap, rekenmachine, liniaal, bureautafel, bureaurolstoel Door het project zullen stagiairs aanzienlijke beroepservaring opdoen op het gebied dat overeenkomt met hun beroepskwalificaties, evenals complexe beroepservaring en kennis, omdat ze ook administratieve, bouw- en technische taken zullen uitvoeren, wat hun beroepservaring aanzienlijk zal vergroten. Beroepservaring en verworven kennis dragen in belangrijke mate bij tot de verbetering van de arbeidsmarktvooruitzichten en de toekomstige werkgelegenheidskansen van stagiairs. Als gevolg van het project zullen 2 stagiairs in dienst worden genomen, waardoor aanzienlijke beroepservaring wordt opgedaan. (Dutch)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Η Plan και η Bau Plusz Kft. παρέχουν κατασκευαστικές υπηρεσίες από την ίδρυσή της. Αρχικά, η εταιρεία μας επικεντρώθηκε στο σχεδιασμό, τον οπτικό σχεδιασμό, την τεχνική σχεδίαση και την κατασκευή τοπογραφιών. Χάρη στην επαγγελματική μας ομάδα, η γενική εφαρμογή έγινε η κύρια δραστηριότητά μας ως νέα κατεύθυνση. Η κύρια δραστηριότητά μας σήμερα είναι η κατασκευή οικογενειακών και κοινωνικών σπιτιών, βιομηχανικών εγκαταστάσεων και αγροτικών αιθουσών. Κατά την ίδρυσή της, στόχος της εταιρείας μας ήταν να παρουσιάσει στους πελάτες μια μορφή επιχείρησης που επικεντρώνεται κυρίως στην ποιοτική εργασία, τις δίκαιες επιχειρηματικές σχέσεις και την αξιοπιστία, καθώς και στη μακροπρόθεσμη επιβίωση της αγοράς. Η επαγγελματική εμπειρία και η εκτεταμένη συνεργασία της εταιρείας μας μας καθιστά ικανούς να πραγματοποιήσουμε πλήρη εργασία με τα δικά μας εργαλεία. Προσπαθούμε να καλύψουμε τις ανάγκες των πελατών μας με εξατομικευμένες υπηρεσίες. Αυτή τη στιγμή απασχολούμε 1 εργαζόμενο, αλλά με την εισαγωγή της νέας μας δραστηριότητας, της μεταποιητικής δραστηριότητας, ελπίζουμε ότι μπορούμε να επεκτείνουμε περαιτέρω το εργατικό δυναμικό μας. Όπως είναι γνωστό, οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού σε ορισμένες βιομηχανίες έχουν γίνει ένα αυξανόμενο πρόβλημα τα τελευταία χρόνια. Υπάρχει επίσης ένα αυξανόμενο πρόβλημα στον κατασκευαστικό τομέα για την πρόσληψη επαρκούς αριθμού ειδικευμένων εργαζομένων. Γι’ αυτό ήμασταν πολύ χαρούμενοι που ακούσαμε για την πρακτική άσκηση. Για εμάς, αυτή είναι μια πολύ καλή ευκαιρία να απασχολήσουμε και να εκπαιδεύσουμε το πρόσφατα διαβαθμισμένο εργατικό δυναμικό, έτσι βλέπουμε περισσότερες πιθανότητες να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε μαζί μας αργότερα. Αυτό θα μας βοηθήσει να αποκτήσουμε σταθερούς και αξιόπιστους υπαλλήλους. Σχεδιάζουμε να κάνουμε αίτηση για 2 ασκούμενους. Θέλουμε να παρουσιάσουμε τους νέους σε όλες τις δραστηριότητες που κάνουμε. Θα έχουν τα ακόλουθα καθήκοντα: εκτέλεση κατασκευαστικών και τεχνικών εργασιών, διαχείριση των μηχανημάτων κατασκευής και διακίνησης υλικών και διαχείριση της χρήσης τους. Σύμφωνα με τα σχέδιά μας, οι 2 κύριοι εκπαιδευόμενοι θα έχουν τα ακόλουθα προσόντα OKJ: 32 582 02 Διαχειριστής μηχανημάτων κατασκευής και χειρισμού (υποδεικνύοντας την κατεύθυνση του επαγγέλματος). Η Szilvia Bednarik θα είναι ο υπεύθυνος επικοινωνίας της εταιρείας. Από τον Ιανουάριο του 2016 είναι υπάλληλος της εταιρείας μας, με δευτεροβάθμια εκπαίδευση και οικονομικό πτυχίο πληροφορικής. Με σχεδόν 10 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας, το καθήκον της εταιρείας μας είναι, μεταξύ άλλων, να συνεργάζεται και να συντονίζεται με τους εργαζόμενους. Για τους ασκούμενους, σκοπεύουμε να καταγράψουμε ακαθάριστο μηνιαίο μισθό 180 500 HUF για περίοδο 9 μηνών, επί του οποίου οι φόροι και οι εισφορές του εργοδότη ανέρχονται σε 38 807 HUF μηνιαίως. Σε περίπτωση εταιρικής πρακτικής επαφής, υπολογίζουμε ακαθάριστο μισθό 80 000 HUF μηνιαίως για 9 μήνες, ο οποίος θα εκτελεί τα καθήκοντα επικοινωνίας 2 ασκουμένων. Σκοπεύουμε επίσης να υπολογίσουμε μια λογιστική αμοιβή που σχετίζεται με την απασχόληση των ασκούμενων, η οποία ανέρχεται σε 6 000 HUF μηνιαίως. Υποχρεωτική δημοσιότητα σημαίνει 50 000 HUF. Για το έργο των 2 εκπαιδευομένων, σκοπεύουμε να αποκτήσουμε τα μηχανήματα κατασκευής και χειρισμού υλικών που είναι απαραίτητα για την εργασία τους, τα οποία θα χρησιμοποιηθούν για τη λειτουργία, την εργασία και τη διαχείριση των μηχανημάτων. Προς το παρόν δεν έχουμε αυτά τα μηχανήματα, και η αγορά τους είναι απαραίτητη για την είσοδό τους στην εργασία: 1 δονητής φύλλων, 1 ανεμιστήρας ζεστού αέρα, 1 μηχανή σφράγισης, 1 μίξερ σκυροδέματος, 1 όργανο ελέγχου υπολογιστών σταλίδι, και 1 φορητό υπολογιστή για εξωτερικές επιτόπιες έρευνες. Καθώς και για τους εκπαιδευόμενους, σκοπεύουμε να αγοράσουμε τον ακόλουθο υλικό ή εξοπλισμό χαμηλής αξίας: 2 σύνολα ενδυμάτων εργασίας για 2 άτομα, υποχρεωτικά για κατασκευαστικές εργασίες, 2 εξοπλισμένες εργαλειοθήκες, εξοπλισμός γραφείου για 2 άτομα, τραπέζι και καρέκλα για εργασίες γραφείου, 1 Monotor (διαθέσιμος υπολογιστής 1)), διοικητικές εργασίες, εκτυπώσεις, σχέδια, υπολογισμός κόστους υλικού: φυσίγγια εκτυπωτών, φύλλα χαρτιού (Α4· Α3· 45 m ρολό), εργαλεία γραφής, αριθμομηχανή, χάρακα, τραπέζι γραφείου, καρέκλα κυλίνδρου γραφείου Μέσω του έργου, οι ασκούμενοι θα αποκτήσουν σημαντική επαγγελματική εμπειρία στον τομέα που αντιστοιχεί στα επαγγελματικά τους προσόντα, καθώς και σύνθετη επαγγελματική εμπειρία και γνώσεις, επειδή θα εκτελούν επίσης διοικητικά, κατασκευαστικά και τεχνικά καθήκοντα, τα οποία θα αυξήσουν σημαντικά την επαγγελματική τους εμπειρία. Η επαγγελματική πείρα και οι αποκτηθείσες γνώσεις συμβάλλουν σημαντικά στη βελτίωση των προοπτικών της αγοράς εργασίας και των μελλοντικών ευκαιριών απασχόλησης των ασκούμενων. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου, θα απασχοληθούν 2 ασκούμενοι, αποκτώντας έτσι σημαντική επαγγελματική πείρα (Greek)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    „Plan“ ir „Bau Plusz Kft.“ nuo pat įkūrimo teikia statybos paslaugas. Iš pradžių mūsų įmonė daugiausia dėmesio skyrė projektavimui, vizualiniam dizainui, techniniam piešimui ir pastatų stebėjimui. Mūsų profesionalios komandos dėka bendras įgyvendinimas tapo mūsų pagrindine veikla kaip nauja kryptimi. Pagrindinė mūsų veikla šiandien yra šeimos ir socialinių namų, pramonės objektų ir žemės ūkio salių statyba. Įkūrimo metu mūsų įmonės tikslas buvo pristatyti klientams įmonės formą, kuri iš esmės sutelkta į kokybišką darbą, sąžiningus verslo santykius ir patikimumą, taip pat į ilgalaikį rinkos išlikimą. Mūsų įmonės profesinė patirtis ir plati partnerystė leidžia mums atlikti pilną darbą su mūsų pačių įrankiais. Siekiame patenkinti klientų poreikius personalizuotomis paslaugomis. Šiuo metu įdarbiname 1 darbuotoją, tačiau įvedę naują veiklą, gamybinę veiklą, tikimės, kad galėsime dar labiau išplėsti savo darbo jėgą. Kaip gerai žinoma, darbo jėgos trūkumas tam tikrose pramonės šakose pastaraisiais metais tapo vis didesne problema. Statybų sektoriuje taip pat kyla vis daugiau problemų, susijusių su pakankamo kvalifikuotų darbuotojų skaičiaus įdarbinimu. Štai kodėl mums buvo labai malonu išgirsti apie stažuotę. Mums tai yra labai gera galimybė įdarbinti ir mokyti naujai baigusią darbo jėgą, todėl matome daugiau galimybių toliau dirbti su mumis vėliau. Tai padės mums įgyti stabilius ir patikimus darbuotojus. Planuojame kreiptis į du stažuotojus. Norime supažindinti jaunimą su visomis mūsų veiklomis. Jie atliks šias užduotis: atlikti statybos ir techninius darbus, valdyti mūsų statybos ir medžiagų tvarkymo mašinas ir administruoti jų naudojimą. Pagal mūsų planus, du pagrindiniai stažuotojai turės šias OKJ kvalifikacijas: 32 582 02 Statybos ir krovimo mašinų operatorius (nurodantis profesijos kryptį). Szilvia Bednarik bus bendrovės kontaktinis asmuo. Nuo 2016 m. sausio mėn. ji yra mūsų įmonės darbuotoja, turinti vidurinį išsilavinimą ir ekonominį IT laipsnį. Turėdami beveik 10 metų profesinę patirtį, mūsų įmonės užduotis yra, be kita ko, palaikyti ryšius su darbuotojais ir juos koordinuoti. Stažuotojams ketiname registruoti 180 500 HUF bruto mėnesinį darbo užmokestį per 9 mėnesių laikotarpį, nuo kurio darbdavio mokesčiai ir įmokos sudaro 38 807 HUF per mėnesį. Įmonės stažuotės kontakto atveju apskaičiuojame 80 000 HUF bruto darbo užmokestį per mėnesį už 9 mėnesius, kuris atliks 2 stažuotojų pareigas. Taip pat ketiname apskaičiuoti su stažuotojų įdarbinimu susijusį apskaitos mokestį, kuris sudaro 6 000 HUF per mėnesį. Privalomas viešinimas reiškia 50 000 HUF. 2 stažuotojų darbui ketiname įsigyti jų darbui reikalingas statybos ir medžiagų tvarkymo mašinas, kurios bus naudojamos mašinų eksploatavimui, darbui ir administravimui. Šiuo metu mes neturime šių mašinų, o jų pirkimas yra būtinas jų įėjimui į darbą: 1 lapo vibratorius, 1 karšto oro pūstuvas, 1 plūkimo mašina, 1 betono maišytuvas, 1 stali kompiuterio monitorius ir 1 nešiojamasis kompiuteris išoriniams tyrimams vietoje. Be stažuotojų, mes ketiname įsigyti šias medžiagas ar mažos vertės įrangą: 2 darbo drabužių komplektai 2 asmenims, privalomi statybos darbams, 2 įrengtos įrankių dėžės, biuro įranga 2 asmenims, stalas ir kėdė biuro darbams, 1 monotorius (kompiuteris 1), administracinės užduotys, spausdinimo užsakymai, brėžiniai, medžiagų sąnaudų apskaičiavimas: spausdintuvų kasetės, popieriaus lakštai (A4; A3; 45 m ritinėlis), rašymo įrankiai, skaičiuoklė, valdovas, biuro stalas, biuro ritininė kėdė Per projektą stažuotojai įgis didelę profesinę patirtį, atitinkančią jų profesinę kvalifikaciją, taip pat sudėtingą profesinę patirtį ir žinias, nes jie taip pat atliks administracines, statybines ir technines užduotis, kurios žymiai padidins jų profesinę patirtį. Profesinė patirtis ir įgytos žinios labai padeda gerinti stažuotojų darbo rinkos perspektyvas ir būsimas įsidarbinimo galimybes. Įgyvendinant projektą bus įdarbinti 2 stažuotojai, taip įgydami didelę profesinę patirtį. (Lithuanian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan și Bau Plusz Kft. furnizează servicii de construcții încă de la înființare. Inițial, compania noastră s-a concentrat pe proiectare, design vizual, desen tehnic și topografie a clădirilor. Datorită echipei noastre profesionale, implementarea generală a devenit principala noastră activitate ca o nouă direcție. Activitatea noastră principală astăzi este construcția de case familiale și sociale, facilități industriale și hale agricole. La momentul înființării sale, scopul companiei noastre a fost de a prezenta clienților o formă de întreprindere care se concentrează în principal pe munca de calitate, relații de afaceri corecte și fiabilitate, precum și pe supraviețuirea pe termen lung a pieței. Experiența profesională și parteneriatul extins al companiei noastre ne fac capabili să realizăm o muncă completă cu propriile noastre instrumente. Ne străduim să satisfacem nevoile clienților noștri cu servicii personalizate. În prezent angajăm 1 angajat, dar odată cu introducerea noii noastre activități, a activității de producție, sperăm că ne vom putea extinde și mai mult forța de muncă. După cum se știe, deficitul de forță de muncă din anumite industrii a devenit o problemă tot mai mare în ultimii ani. Există, de asemenea, o problemă tot mai mare în sectorul construcțiilor pentru a recruta un număr suficient de lucrători calificați. De aceea am fost foarte bucuroși să auzim despre stagiu. Pentru noi, aceasta este o oportunitate foarte bună de a angaja și de a instrui forța de muncă proaspăt absolventă, astfel încât vedem o șansă mai bună de a continua să lucrăm cu noi mai târziu. Acest lucru ne va ajuta să obținem angajați stabili și de încredere. Intenționăm să aplicăm pentru 2 stagiari. Dorim să aducem tinerii la toate activitățile pe care le desfășurăm. Aceștia vor avea următoarele sarcini: efectuarea lucrărilor de construcții și tehnice, gestionarea utilajelor noastre de construcții și de manipulare a materialelor și administrarea utilizării acestora. Conform planurilor noastre, cei 2 stagiari principali vor avea următoarele calificări OKJ: 32 582 02 Operator de utilaje de construcții și manipulare (indicând direcția profesiei). Szilvia Bednarik va fi persoana de contact a companiei. Din ianuarie 2016, este angajata companiei noastre, cu studii gimnaziale si o diploma de IT economic. Cu o experiență profesională de aproape 10 ani, sarcina companiei noastre este, printre altele, să colaboreze și să se coordoneze cu angajații. Pentru stagiari, intenționăm să înregistrăm un salariu lunar brut de 180 500 HUF pe o perioadă de 9 luni, pentru care impozitele și contribuțiile angajatorului se ridică la 38 807 HUF pe lună. În cazul unui contact de stagiu corporativ, calculăm un salariu brut de 80 000 HUF pe lună timp de 9 luni, care vor îndeplini sarcinile de contact a 2 stagiari. De asemenea, intenționăm să calculăm o taxă contabilă legată de angajarea stagiarilor, care se ridică la 6 000 HUF pe lună. Publicitatea obligatorie înseamnă 50 000 HUF. Pentru munca celor 2 stagiari, intenționăm să achiziționăm utilajele de construcție și manipulare a materialelor necesare pentru munca lor, care vor fi utilizate pentru operarea, lucrul cu și administrarea mașinilor. În prezent nu avem aceste mașini, iar achiziționarea lor este esențială pentru intrarea lor în muncă: Vibrator 1 foaie, 1 suflantă de aer cald, 1 mașină de tamping, 1 mixer de beton, 1 monitor de calculator stali și 1 laptop pentru sondaje externe la fața locului. La fel ca și pentru stagiari, intenționăm să achiziționăm următoarele materiale sau echipamente cu valoare redusă: 2 seturi de îmbrăcăminte de lucru pentru 2 persoane, obligatorii pentru lucrările de construcții, 2 seturi de instrumente echipate, echipamente de birou pentru 2 persoane, masă și scaun pentru lucrări de birou, 1 Monotor (disponibil computer 1), sarcini administrative, comenzi tipografice, desene, calcul costuri materiale: cartușe de imprimantă, foi de hârtie (A4; A3; 45 m rolă), instrumente de scris, calculator, riglă, masă de birou, scaun cu role de birou Prin proiect, stagiarii vor dobândi o experiență profesională semnificativă în domeniul corespunzător calificărilor lor profesionale, precum și o experiență și cunoștințe profesionale complexe, deoarece vor îndeplini, de asemenea, sarcini administrative, de construcții și tehnice, ceea ce va spori semnificativ experiența lor profesională. Experiența profesională și cunoștințele dobândite contribuie în mod semnificativ la îmbunătățirea perspectivelor de pe piața forței de muncă și a oportunităților viitoare de angajare ale stagiarilor. Ca urmare a proiectului, vor fi angajați 2 stagiari, câștigând astfel o experiență profesională semnificativă. (Romanian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan und Bau Plusz Kft. bietet seit ihrer Gründung Bauleistungen an. Zunächst konzentrierte sich unser Unternehmen auf Design, visuelles Design, technische Zeichnung und Gebäudevermessung. Dank unseres professionellen Teams wurde die allgemeine Umsetzung zu unserer Haupttätigkeit als eine neue Richtung. Unsere Haupttätigkeit ist heute der Bau von Familien- und Sozialhäusern, Industrieanlagen und landwirtschaftlichen Hallen. Zum Zeitpunkt der Gründung war es unser Ziel, den Kunden eine Unternehmensform zu präsentieren, die sich im Wesentlichen auf Qualitätsarbeit, faire Geschäftsbeziehungen und Zuverlässigkeit sowie auf das langfristige Überleben des Marktes konzentriert. Die Berufserfahrung und die langjährige Partnerschaft unseres Unternehmens machen uns fit, um die komplette Arbeit mit unseren eigenen Werkzeugen durchzuführen. Wir sind bestrebt, die Bedürfnisse unserer Kunden mit personalisierten Dienstleistungen zu erfüllen. Wir beschäftigen derzeit 1 Mitarbeiter, aber mit der Einführung unserer neuen Tätigkeit, der Fertigungstätigkeit, hoffen wir, dass wir unsere Belegschaft weiter ausbauen können. Wie bekannt ist, ist der Arbeitskräftemangel in bestimmten Branchen in den letzten Jahren zu einem wachsenden Problem geworden. Auch im Baugewerbe gibt es ein wachsendes Problem, eine ausreichende Anzahl von Fachkräften zu rekrutieren. Deshalb freuten wir uns sehr über das Praktikum. Für uns ist dies eine sehr gute Gelegenheit, die neu abgeschlossenen Arbeitskräfte einzustellen und auszubilden, so dass wir eine bessere Chance sehen, später mit uns weiter zu arbeiten. Dies wird uns helfen, stabile und zuverlässige Mitarbeiter zu gewinnen. Wir planen, sich für 2 Auszubildende zu bewerben. Wir wollen junge Menschen in all unsere Aktivitäten einführen. Sie haben folgende Aufgaben: Durchführung von Bau- und technischen Arbeiten, Verwaltung unserer Bau- und Fördermaschinen und Verwaltung ihrer Verwendung. Nach unseren Plänen haben die beiden Hauptauszubildenden folgende OKJ-Qualifikationen: 32 582 02 Betreiber von Bau- und Handhabungsmaschinen (Angabe der Berufsrichtung). Szilvia Bednarik wird die Ansprechpartnerin des Unternehmens sein. Seit Januar 2016 ist sie Mitarbeiterin unseres Unternehmens mit Sekundarausbildung und einem wirtschaftswissenschaftlichen IT-Abschluss. Mit fast 10 Jahren Berufserfahrung besteht die Aufgabe unseres Unternehmens unter anderem darin, mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten und sich mit ihnen abzustimmen. Für Auszubildende beabsichtigen wir, über einen Zeitraum von 9 Monaten ein Bruttomonatsgehalt von 180 500 HUF zu verbuchen, auf dem sich die Steuern und Beiträge des Arbeitgebers auf 38 807 HUF pro Monat belaufen. Im Falle eines betrieblichen Praktikumskontakts berechnen wir ein Bruttogehalt von 80 000 HUF pro Monat für 9 Monate, der die Aufgaben des Kontakts von 2 Praktikanten wahrnimmt. Wir beabsichtigen auch, eine Abrechnungsgebühr im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Praktikanten zu berechnen, die sich auf 6 000 HUF pro Monat beläuft. Obligatorische Werbung bedeutet 50 000 HUF. Für die Arbeit der 2 Auszubildenden beabsichtigen wir, die für ihre Arbeit notwendigen Bau- und Flurfördermaschinen zu erwerben, die für den Betrieb, die Arbeit und die Verwaltung der Maschinen verwendet werden. Derzeit haben wir diese Maschinen nicht, und ihr Kauf ist für ihren Einstieg in die Arbeit unerlässlich: 1 Blatt Vibrator, 1 Heißluftgebläse, 1 Stampfmaschine, 1 Betonmischer, 1 stali Computermonitor und 1 Laptop für externe Vor-Ort-Umfragen. Ebenso wie für Auszubildende beabsichtigen wir, folgendes Material oder minderwertige Ausrüstung zu erwerben: 2 Sätze von Arbeitskleidung für 2 Personen, obligatorisch für Bauarbeiten, 2 ausgestattete Werkzeugkästen, Büroausstattung für 2 Personen, Tisch und Stuhl für Büroarbeiten, 1 Monotor (Computer 1 verfügbar), Verwaltungsaufgaben, Druckaufträge, Zeichnungszeichnungen, Berechnung der Materialkosten: Druckerpatronen, Papierblätter (A4; A3; 45 m Rolle), Schreibwerkzeuge, Taschenrechner, Lineal, Bürotisch, Bürorollstuhl Durch das Projekt sammeln die Auszubildenden erhebliche Berufserfahrung auf dem Gebiet entsprechend ihrer beruflichen Qualifikation, sowie komplexe Berufserfahrung und Kenntnisse, da sie auch administrative, bauliche und technische Aufgaben wahrnehmen, die ihre Berufserfahrung erheblich erhöhen. Berufserfahrung und erworbene Kenntnisse tragen wesentlich zur Verbesserung der Arbeitsmarktaussichten und der künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten der Auszubildenden bei. Als Ergebnis des Projekts werden 2 Auszubildende angestellt, wodurch erhebliche Berufserfahrung gesammelt wird. (German)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plan y Bau Plusz Kft. han estado prestando servicios de construcción desde su fundación. Inicialmente, nuestra empresa se centró en el diseño, diseño visual, dibujo técnico y levantamiento de edificios. Gracias a nuestro equipo profesional, la implementación general se convirtió en nuestra principal actividad como una nueva dirección. Nuestra actividad principal hoy en día es la construcción de casas familiares y sociales, instalaciones industriales y salas agrícolas. En el momento de su fundación, el objetivo de nuestra compañía era presentar a los clientes una forma de empresa que se centra esencialmente en el trabajo de calidad, las relaciones comerciales justas y la confiabilidad, así como en la supervivencia a largo plazo del mercado. La experiencia profesional y la amplia colaboración de nuestra empresa nos hacen aptos para llevar a cabo un trabajo completo con nuestras propias herramientas. Nos esforzamos por satisfacer las necesidades de nuestros clientes con servicios personalizados. Actualmente empleamos a 1 empleado, pero con la introducción de nuestra nueva actividad, la actividad de fabricación, esperamos poder ampliar aún más nuestra fuerza laboral. Como es bien sabido, la escasez de mano de obra en ciertas industrias se ha convertido en un problema creciente en los últimos años. También existe un problema creciente en el sector de la construcción para contratar a un número suficiente de trabajadores cualificados. Es por eso que estábamos muy contentos de escuchar sobre la pasantía. Para nosotros, esta es una muy buena oportunidad para emplear y capacitar a la fuerza laboral recién graduada, por lo que vemos una mejor oportunidad de continuar trabajando con nosotros más tarde. Esto nos ayudará a ganar empleados estables y confiables. Planeamos solicitar 2 aprendices. Queremos presentar a los jóvenes todas las actividades que realizamos. Tendrán las siguientes tareas: realización de obras de construcción y técnicas, gestión de nuestras máquinas de construcción y manipulación de materiales y administración de su uso. De acuerdo con nuestros planes, los 2 aprendices principales tendrán las siguientes calificaciones OKJ: 32 582 02 Operador de maquinaria de construcción y manipulación (indicando la dirección de la profesión). Szilvia Bednarik será la persona de contacto de la compañía. Desde enero de 2016, es empleada de nuestra empresa, con educación secundaria y un título de TI económica. Con casi 10 años de experiencia profesional, la tarea de nuestra empresa es, entre otras cosas, el enlace y la coordinación con los empleados. Para los aprendices, tenemos la intención de registrar un salario bruto mensual de 180 500 HUF durante un período de 9 meses, en el que los impuestos y contribuciones del empleador ascienden a 38,807 HUF por mes. En el caso de un contacto de prácticas corporativas, calculamos un salario bruto de 80 000 HUF por mes durante 9 meses, que desempeñarán las funciones de contacto de 2 aprendices. También tenemos la intención de calcular una tasa contable relacionada con el empleo de los becarios, que asciende a 6 000 HUF por mes. Publicidad obligatoria significa 50 000 HUF. Para el trabajo de los 2 aprendices, tenemos la intención de adquirir las máquinas de construcción y manipulación de materiales necesarias para su trabajo, que se utilizarán para operar, trabajar con y administrar las máquinas. En la actualidad no disponemos de estas máquinas, y su compra es esencial para su entrada en el trabajo: 1 vibrador de hoja, 1 soplador de aire caliente, 1 máquina domesticadora, 1 mezclador de concreto, 1 monitor de computadora estali y 1 computadora portátil para encuestas externas en el sitio. Así como para los aprendices, tenemos la intención de comprar el siguiente material o equipo de bajo valor: 2 conjuntos de ropa de trabajo para 2 personas, obligatorios para trabajos de construcción, 2 cajas de herramientas equipadas, equipo de oficina para 2 personas, mesa y silla para trabajos de oficina, 1 monotor (ordenador 1 disponible), tareas administrativas, órdenes de impresión, planos de dibujo, cálculo de los costes de material: cartuchos de impresora, hojas de papel (A4; A3; Rollo de 45 m), herramientas de escritura, calculadora, regla, mesa de oficina, silla de rodillo de oficina A través del proyecto, los aprendices obtendrán una experiencia profesional significativa en el campo correspondiente a sus calificaciones profesionales, así como una experiencia y conocimientos profesionales complejos, ya que también realizarán tareas administrativas, de construcción y técnicas, lo que aumentará significativamente su experiencia profesional. La experiencia profesional y los conocimientos adquiridos contribuyen de manera significativa a mejorar las perspectivas del mercado laboral y las futuras oportunidades de empleo de los becarios. Como resultado del proyecto, se empleará a dos becarios, obteniendo así una experiencia profesional significativa (Spanish)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    Plāns un Bau Plusz Kft. sniedz būvniecības pakalpojumus kopš tā dibināšanas. Sākotnēji mūsu uzņēmums koncentrējās uz projektēšanu, vizuālo dizainu, tehnisko zīmēšanu un ēku apsekošanu. Pateicoties mūsu profesionālajai komandai, vispārējā īstenošana kļuva par mūsu galveno darbību kā jaunu virzienu. Mūsu pamatdarbība šodien ir ģimenes un sociālo māju, ražošanas iekārtu un lauksaimniecības zāļu būvniecība. Dibināšanas laikā mūsu uzņēmuma mērķis bija piedāvāt klientiem uzņēmuma formu, kas galvenokārt koncentrējas uz kvalitatīvu darbu, godīgām biznesa attiecībām un uzticamību, kā arī uz tirgus ilgtermiņa izdzīvošanu. Mūsu uzņēmuma profesionālā pieredze un plašā partnerība ļauj mums veikt pilnīgu darbu ar saviem instrumentiem. Mēs cenšamies apmierināt mūsu klientu vajadzības ar personalizētiem pakalpojumiem. Mēs šobrīd nodarbinām 1 darbinieku, bet, ieviešot mūsu jauno darbību, ražošanas darbību, mēs ceram, ka mēs varam paplašināt savu darbaspēku vēl vairāk. Kā zināms, darbaspēka trūkums dažās nozarēs pēdējos gados ir kļuvis par arvien lielāku problēmu. Būvniecības nozarē pieaug arī problēma, kas saistīta ar pietiekama skaita kvalificētu darbinieku pieņemšanu darbā. Tāpēc mēs bijām ļoti priecīgi dzirdēt par stažēšanos. Mums šī ir ļoti laba iespēja nodarbināt un apmācīt nesen absolvējušos darbaspēku, tāpēc mēs redzam labākas izredzes turpināt strādāt ar mums vēlāk. Tas palīdzēs mums iegūt stabilus un uzticamus darbiniekus. Mēs plānojam pieteikties 2 praktikantiem. Mēs vēlamies iepazīstināt jauniešus ar visām darbībām, ko mēs darām. Viņiem būs šādi uzdevumi: veikt būvniecības un tehniskos darbus, pārvaldīt mūsu celtniecības un materiālu apstrādes iekārtas un administrēt to izmantošanu. Saskaņā ar mūsu plāniem 2 galvenajiem praktikantiem būs šādas OKJ kvalifikācijas: 32 582 02 Celtniecības un pārkraušanas tehnikas operators (norādot profesijas virzienu). Szilvia Bednarik būs uzņēmuma kontaktpersona. Kopš 2016. gada janvāra strādā mūsu uzņēmumā ar vidējo izglītību un ekonomisko IT grādu. Ar gandrīz 10 gadu profesionālo pieredzi, mūsu uzņēmuma uzdevums ir, cita starpā, sadarboties ar darbiniekiem un koordinēt ar tiem. Praktikantiem mēs plānojam reģistrēt bruto mēnešalgu HUF 180 500 apmērā 9 mēnešu laikā, par kuru darba devēja nodokļi un iemaksas ir 38 807 HUF mēnesī. Korporatīvas prakses gadījumā mēs aprēķinām bruto algu HUF 80 000 mēnesī 9 mēnešu laikā, kas pildīs 2 stažieru saskarsmes pienākumus. Mēs arī plānojam aprēķināt grāmatvedības maksu saistībā ar stažieru nodarbināšanu, kas ir HUF 6000 mēnesī. Obligāta publicitāte nozīmē HUF 50 000. Divu praktikantu darbam mēs plānojam iegādāties būvniecības un materiālu apstrādes iekārtas, kas nepieciešamas viņu darbam, kuras tiks izmantotas darbam, darbam ar mašīnām un to administrēšanai. Pašlaik mums nav šo mašīnu, un to iegāde ir būtiska, lai sāktu darbu: 1 lokšņu vibrators, 1 karstā gaisa pūtējs, 1 blietēšanas mašīna, 1 betona maisītājs, 1 stali datora monitors un 1 klēpjdators ārējiem apsekojumiem uz vietas. Kā arī praktikantiem, mēs plānojam iegādāties šādu materiālu vai zemas vērtības aprīkojumu: 2 darba apģērbu komplekti 2 personām, obligāti būvdarbiem, 2 aprīkoti darbarīku komplekti, biroja tehnika 2 personām, galds un krēsls biroja darbiem, 1 Monotor (pieejams 1 dators), administratīvie uzdevumi, drukāšanas pasūtījumi, zīmējumi, materiālu izmaksu aprēķināšana: printeru kasetnes, papīra loksnes (A4; A3; 45 m rullis), rakstīšanas rīki, kalkulators, lineāls, biroja galds, biroja rullīšu krēsls Ar projekta palīdzību praktikanti gūs nozīmīgu profesionālo pieredzi nozarē, kas atbilst viņu profesionālajai kvalifikācijai, kā arī sarežģītu profesionālo pieredzi un zināšanas, jo viņi veiks arī administratīvos, būvniecības un tehniskos uzdevumus, kas ievērojami palielinās savu profesionālo pieredzi. Profesionālā pieredze un iegūtās zināšanas ievērojami palīdz uzlabot praktikantu izredzes darba tirgū un turpmākās nodarbinātības iespējas. Projekta rezultātā tiks nodarbināti 2 praktikanti, tādējādi iegūstot ievērojamu profesionālo pieredzi. (Latvian)
    point in time
    5 September 2022
    0 references
    location (string)
    Kiskunhalas, Bács-Kiskun
    0 references

    Identifiers

    Hungarian Kohesio ID
    GINOP-5.2.4-16-2017-02534
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3939050&oldid=41823355"