Internship Program at UNIPUR Kft. (Q3939009)

Az UNIPUR Szigeteléstechnikai Kft 2013-ban került megalapításra 3 MFt jegyzett tőkével. A vállalkozás magyar magánszemély tulajdona, Mikolásné Szidonya Ágnes 100 % tulajdonjoggal bír. Fő tevékenységi körünk a TEÁOR 4329 Egyéb épületgépészeti szerelés. Mikolás Zoltán ügyvezető korábban 16 évig e tevékenységgel (épületszigetelés) foglalkozott és a meglévő kapcsolatai révén szinte azonnal elindult a vállalkozás. Az első üzleti évet követően telephelyet vásároltunk, majd csarnokot építettünk rajta. Minden szükséges gépet megvásároltunk. A régi megrendelőink kiegészültek új megrendelőkkel a folyamatos marketing tevékenységnek (újsághirdetések, cikkek írása szakmai lapokban, kiállításokon való részvétel) köszönhetően. Alapvetően épületszigeteléssel foglalkozunk, szórt poliuretán szigetelőhabot alkalmazunk. Túlnyomórészt mezőgazdasági épületeket szigetelünk, istállókat, raktárakat, magtárakat, silótartályokat. Ezen kívül lapostetőket is szigetelünk az építőipar számára (új és felújításra szánt épületeket is). A kivitelezéseket ezidáig alvállalkozókkal oldottuk meg, amin most szeretnénk változtatni. Jelenleg 1 fő szigetelő munkást kívánunk alkalmazni, amit később további legalább egy fővel szeretnénk bővíteni. Piaci helyzetünk stabil, mivel e tevékenységet nem sok vállalkozás végzi Magyarországon és szakmai tapasztalatunk is meggyőzőbb a konkurensekkel szemben. Visszatérő, elégedett megrendelőink vannak, kintlévőségünk nincs. A jelenlegi 1 fős létszám szigetelési feladatokat lát el, annak előkészítésével és utómunkálataival. Gyakornokok foglalkoztatására és gyakornoki kapcsolattartói tevékenység ellátására a korábbi években még nem került sor, jelen támogatási kérelmünk az első gyakornoki programunk megvalósítására irányul. 2014-ben a nettó árbevétel 48 687 eFt volt, 2015-ben 45 065 eFt volt a realizált nettó árbevétel, 2016-ban pedig 32 705 eFt forgalmat bonyolítottunk le. 2018-ban a megrendeléseink mennyiségéből kifolyólag növekedésre számítunk, a többletkapacitás teljesítése céljából van szükség a munkavállalói létszám növelésére is. Legfőbb fejlődési lehetőségünk a szigetelési tevékenységünk kapacitásbővítésében rejlik, melyhez elengedhetetlen feltétel a munkavállalói létszám növekedése. A várható piaci igények indokolttá teszik a cég fejlesztését, és ehhez jó alap lenne a saját nevelésű szakember-állomány. A szakképzett munkaerő-állomány növelésének következtében nő a vállalkozás bevétele, és hosszú távon több munka vállalható el. Az építőipar fellendülése következtében rengeteg munkánk van, viszont jó szakember már alig. Ezért szeretnénk saját körűen kinevelni a szakképzettséggel rendelkező gyakornokot, hozzájárulni a szakmai ismereteinek bővítéséhez és hosszú távon biztosítani a foglalkoztatását. Korábban alvállalkozókkal végeztettük a kivitelezést és ezen szeretnénk változtatni saját munkaerő alkalmazásával. A gyakornoki program során 1 fő férfi kolléga kerül felvételre. A gyakornok tervezett OKJ azonosítószáma: 32 582 02 targoncavezető. A vállalkozásnál betöltött tevékenységi terület szigetelés lesz: szigetelő gép előkészítése, kezelése, karbantartása, javítása, épületszigetelés elvégzése, UV-védelem készítése (festés), szigetelendő felület előkészítése. A vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatot az ügyvezető Mikolás Zoltán fogja ellátni. Érettségivel és növénytermesztő gépész képzettséggel rendelkezik. 2013 óta munkaviszonyban tevékenykedik az UNIPUR Kft-ben, fő feladata a szállítási nyilvántartások vezetése és ügyvezetés. 1996 óta tevőlegesen is végzett szigetelést, azt követően 14 évig egy holland (szigeteléssel foglalkozó) társaság műszaki vezetője volt, majd azt követően az Unipur Kft-ben végzi a szigetelési tevékenységet. Összességében 21 éve végzi folyamatosan a szórt poliuretánhabbal történő szigetelést. Képzettsége és eddigi munkatapasztalata alkalmassá teszi őt arra, hogy a gyakornok szakmai ismereteit bővíthesse, munkavégzését koordinálja, teljesítményét értékelje. A programnak köszönhetően a szigetelési területen jelentős szakmai gyakorlatot szerezhet a felvételre kerülő gyakornok, munkaerő-piaci esélye nagymértékben javul a szektoron belül, illetve a foglalkoztatása biztosítottá válik a gyakornoki program lejártát követően is. A projekt megvalósításához szükséges költségek: 1 fő gyakornok személyi jellegű ráfordításai, 1 fő gyakornoki kapcsolattartó személyi jellegű ráfordítása, adminisztrációs tevékenység költsége, kötelezően előírt nyilvánosság (tájékoztatás) költsége. A bruttó munkabér 180 500 Ft/hó a gyakornok esetén. Ennek járuléka 21,5 %-kal számolva 38 807 Ft/fő/hó. Így a gyakornokra jutó bruttó bér- és járulékköltség 9 hónapra vonatkozóan 1 973 763 Ft lesz. A gyakornoki kapcsolattartóra vonatkozóan 80 000 Ft/hó bérköltség kerül elszámolásra a projekt során 9 hónapon keresztül, így összesen 720 000 Ft értékben. (Hungarian)

0 references

UNIPUR Insulation Kft was founded in 2013 with a registered capital of 3 MFt. The company is owned by Hungarian private individuals, Ágnes Miklásné Szidonya has 100 % ownership. Our main activity is TEÁOR 4329 Other building engineering installations. Managing director Zoltán Miklás previously worked on this activity (building insulation) for 16 years and the company started almost immediately through his existing contacts. After the first business year, we bought a site and built a hall on it. We bought all the necessary machines. Our old customers have been complemented by new customers thanks to continuous marketing activities (paper advertisements, writing articles in professional newspapers, participation in exhibitions). We basically deal with building insulation, we use scattered polyurethane insulation foam. We insulate mainly agricultural buildings, stables, warehouses, granaries, silo tanks. We also insulate flat roofs for the construction industry (new and refurbished buildings). So far, we have managed the works with subcontractors, which we would like to change now. At present, we wish to employ 1 main insulating worker, which we would like to add at least one person later. Our market position is stable, as not many companies carry out this activity in Hungary and our professional experience is more convincing than competitors. We have recurring, satisfied customers, no outstanding debts. The current 1 person performs insulation tasks, with its preparation and follow-up. The employment of trainees and traineeship contact activities have not yet been carried out in previous years, and this grant application concerns the implementation of our first traineeship programme. In 2014, net turnover amounted to HUF 48 687, in 2015 the net turnover realised was HUF 45 065 and in 2016 we had a turnover of HUF 32 705. In 2018, due to the volume of our orders, we expect an increase in the number of employees to meet the overcapacity. Our main potential for development lies in increasing the capacity of our insulation activity, for which an increase in the number of employees is an indispensable condition. The expected market needs justify the development of the company, and the own-educated staff would be a good basis for this. As a result of the increase in the skilled workforce, business income increases and more work can be undertaken in the long term. As a result of the boom in the construction sector, we have a lot of work to do, but he is hardly a good expert. That is why we would like to educate a qualified trainee on its own, contribute to the development of his/her professional skills and ensure his/her employment in the long term. In the past, we had subcontractors carried out the construction and we would like to change this by using our own workforce. During the internship, 1 male colleague will be recruited. The trainee’s intended OKJ identification number: 32 582 02 forklift driver. The area of activity occupied by the company will be insulation: preparation, handling, maintenance and repair of insulating machines, carrying out building insulation, making UV protection (painting), preparing the surface to be insulated. The managing director Zoltán Miklás will perform the task of contacting the company internships. She is qualified as a maturation and plant-growing mechanical engineer. Since 2013, he has been active in an employment relationship with UNIPUR Kft., his main task is to keep transport records and to manage the management. Since 1996, he has actively carried out insulation, after which he has been the technical manager of a Dutch (insulation) company for 14 years, and after that he carries out insulation activities in Unipur Kft. Overall, it has been continuously insulating with scattered polyurethane foam for 21 years. His/her qualifications and work experience so far enable the trainee to expand his/her professional knowledge, coordinate his/her work and evaluate his/her performance. Thanks to the programme, the internship in the field of insulation will be able to gain significant traineeships, the chances of recruitment on the labour market will be greatly improved within the sector, and their employment will be ensured even after the end of the traineeship programme. Costs necessary for the implementation of the project: Staff expenses of 1 trainee, staff expenses of 1 contact person for trainees, administrative costs, compulsory publicity (information). Gross salary is HUF 180 500 per month for trainees. The contribution is HUF 38 807/person/month, calculated at 21.5 %. Thus, the gross wage and contribution costs per trainee for 9 months will be HUF 1 973 763. For the trainee contact, 80 000 HUF/month will be accounted for during the project for 9 months, thus totalling HUF 720 000. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.0613455353678614

0 references

Unipur Insulation Kft a été fondée en 2013 avec un capital social de 3 MFt. La société est détenue par des particuliers hongrois, Ágnes Miklásné Szidonya détient 100 % de la propriété. Notre activité principale est TEÁOR 4329 Autres installations d’ingénierie du bâtiment. Le directeur général Zoltán Miklás a précédemment travaillé sur cette activité (isolation des bâtiments) pendant 16 ans et l’entreprise a commencé presque immédiatement par ses contacts existants. Après la première année d’activité, nous avons acheté un site et y avons construit une salle. Nous avons acheté toutes les machines nécessaires. Nos anciens clients ont été complétés par de nouveaux clients grâce à des activités marketing continues (annonces papier, rédaction d’articles dans des journaux professionnels, participation à des expositions). Nous traitons essentiellement de l’isolation des bâtiments, nous utilisons de la mousse d’isolation en polyuréthane dispersé. Nous isolons principalement des bâtiments agricoles, des écuries, des entrepôts, des greniers, des réservoirs de silo. Nous isolons également les toits plats pour l’industrie de la construction (bâtiments neufs et rénovés). Jusqu’à présent, nous avons géré les travaux avec des sous-traitants, que nous voudrions changer maintenant. À l’heure actuelle, nous souhaitons employer un travailleur isolant principal, que nous voudrions ajouter au moins une personne plus tard. Notre position sur le marché est stable, car peu d’entreprises exercent cette activité en Hongrie et notre expérience professionnelle est plus convaincante que les concurrents. Nous avons des clients récurrents, satisfaits, pas de dettes impayées. L’actuelle 1 personne effectue des tâches d’isolation, avec sa préparation et son suivi. L’emploi de stagiaires et les activités de contact pour les stages n’ont pas encore été réalisés au cours des années précédentes et la présente demande de subvention concerne la mise en œuvre de notre premier programme de stages. En 2014, le chiffre d’affaires net s’élevait à 48 687 HUF en 2015, le chiffre d’affaires net réalisé était de 45 065 HUF et en 2016 nous avions un chiffre d’affaires de 32 705 HUF. En 2018, en raison du volume de nos commandes, nous prévoyons une augmentation du nombre d’employés pour faire face à la surcapacité. Notre principal potentiel de développement réside dans l’augmentation de la capacité de notre activité d’isolation, pour laquelle une augmentation du nombre d’employés est une condition indispensable. Les besoins attendus du marché justifient le développement de l’entreprise, et le personnel qualifié serait une bonne base pour cela. En raison de l’augmentation de la main-d’œuvre qualifiée, les revenus des entreprises augmentent et le travail peut être réalisé à long terme. En raison de l’essor du secteur de la construction, nous avons beaucoup de travail à faire, mais il n’est guère un bon expert. C’est pourquoi nous souhaitons éduquer un stagiaire qualifié seul, contribuer au développement de ses compétences professionnelles et assurer son emploi à long terme. Dans le passé, nous avions des sous-traitants chargés de la construction et nous voudrions changer cela en utilisant notre propre main-d’œuvre. Pendant le stage, un collègue masculin sera recruté. Numéro d’identification OKJ prévu du stagiaire: 32 582 02 conducteur de chariot élévateur. Le domaine d’activité occupé par l’entreprise sera l’isolation: préparation, manutention, entretien et réparation des machines isolantes, réalisation de l’isolation des bâtiments, fabrication de la protection UV (peinture), préparation de la surface à isoler. Le directeur général Zoltán Miklás effectuera la tâche de contacter les stages de l’entreprise. Elle est qualifiée en tant qu’ingénieure mécanique de maturation et de culture de l’usine. Depuis 2013, il est actif dans une relation de travail avec unipur Kft. Sa tâche principale est de tenir des registres de transport et de gérer la gestion. Depuis 1996, il exerce activement l’isolation, après quoi il est le directeur technique d’une entreprise néerlandaise d’isolation depuis 14 ans, puis il exerce des activités d’isolation à Unipur Kft. Dans l’ensemble, il est en permanence isolant avec de la mousse de polyuréthane dispersée depuis 21 ans. Ses qualifications et son expérience professionnelle permettent au stagiaire d’élargir ses connaissances professionnelles, de coordonner son travail et d’évaluer ses performances. Grâce au programme, le stage dans le domaine de l’isolation sera en mesure d’obtenir des stages importants, les chances de recrutement sur le marché du travail seront considérablement améliorées dans le secteur et leur emploi sera assuré même après la fin du programme de stages. Coûts nécessaires à la mise en œuvre du projet: Frais de personnel d’un stagiaire, frais de personnel d’une personne de contact pour les stagiaires, frais administratifs, publicité obligatoire (information). Le salaire brut est de 180 500 HUF par mois pour le... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Unipur Insulation Kft asutati 2013. aastal aktsiakapitaliga 3 MFt. Ettevõte kuulub Ungari eraisikutele, 100 % kuulub Ágnes Miklásné Szidonyale. Meie põhitegevus on TEÁOR 4329 Muud ehitustehnilised rajatised. Tegevdirektor Zoltán Miklás töötas selle tegevusega (hoonete isolatsioon) varem 16 aastat ja ettevõte alustas peaaegu kohe oma olemasolevate kontaktide kaudu. Pärast esimest majandusaastat ostsime saidi ja ehitasime sellele saali. Ostsime kõik vajalikud masinad. Meie vanu kliente on täiendanud uued kliendid tänu pidevale turundustegevusele (paberreklaam, artiklite kirjutamine professionaalsetes ajalehtedes, osalemine näitustel). Põhimõtteliselt tegeleme hoonete isolatsiooniga, kasutame hajutatud polüuretaanisolatsiooni vahtu. Isoleerime peamiselt põllumajandushooned, tallid, laod, vanaemad, silomahutid. Soojustame ka ehitustööstuse lamekatuseid (uued ja renoveeritud hooned). Seni oleme juhtinud tööd alltöövõtjatega, mida me tahaksime nüüd muuta. Praegu soovime tööle võtta ühe peamise isoleeriva töötaja, kelle tahaksime hiljem lisada vähemalt ühe inimese. Meie turupositsioon on stabiilne, sest Ungaris ei tegutse just paljud ettevõtted ja meie erialane kogemus on veenvam kui konkurendid. Meil on korduvad, rahulolevad kliendid, tasumata võlad puuduvad. Praegune 1 inimene täidab isolatsiooniülesandeid koos selle ettevalmistamise ja jälgimisega. Praktikantide töölevõtmist ja praktika kontakttegevust ei ole eelmistel aastatel veel teostatud ning käesolev toetusetaotlus käsitleb meie esimese praktikaprogrammi rakendamist. 2014. aastal oli netokäive 48 687 Ungari forintit, 2015. aastal oli realiseeritud netokäive 45 065 Ungari forintit ja 2016. aastal oli käive 32 705 Ungari forintit. 2018. aastal eeldame tellimuste mahu tõttu töötajate arvu suurenemist, et tulla toime liigse tootmisvõimsusega. Meie peamine arengupotentsiaal seisneb isolatsioonitegevuse suutlikkuse suurendamises, mille vältimatuks tingimuseks on töötajate arvu suurenemine. Eeldatavad turuvajadused õigustavad ettevõtte arengut ja selleks on hea alus oma haridustasemega töötajad. Kvalifitseeritud tööjõu kasvu, ettevõtete sissetulekute suurenemise ja pikemas perspektiivis on võimalik teha rohkem tööd. Ehitussektori buumi tõttu on meil palju tööd teha, kuid ta on vaevalt hea ekspert. Seepärast soovime kvalifitseeritud praktikanti iseseisvalt harida, aidata kaasa tema kutseoskuste arendamisele ja tagada tema töö pikas perspektiivis. Varem on ehitustöid teostanud alltöövõtjad ja me tahaksime seda muuta, kasutades oma tööjõudu. Praktika ajal võetakse tööle üks meessoost kolleeg. Praktikandi kavandatud OKJ identifitseerimisnumber: 32 582 02 kahveltõstuki juht. Ettevõtte tegevusvaldkond on isolatsioon: isoleermasinate ettevalmistamine, käitlemine, hooldus ja remont, hoonete isoleerimine, UV-kaitse tegemine (maalimine), isoleeritava pinna ettevalmistamine. Tegevdirektor Zoltán Miklás täidab ettevõtte praktikaga ühenduse võtmise ülesannet. Ta on kvalifitseeritud küpsemise ja taimekasvatuse mehaanikainsener. Alates 2013. aastast on ta töötanud Unipur Kft.-iga töösuhtes, mille peamine ülesanne on pidada transpordiarvestust ja juhtida juhtimist. Alates 1996. aastast on ta aktiivselt tegelenud isolatsiooniga, mille järel ta on 14 aastat olnud Hollandi (isolatsiooni)ettevõtte tehniline juht ning seejärel Unipur Kftis isolatsioonitegevus. Üldiselt on see 21 aastat pidevalt isoleeritud hajutatud vahtpolüuretaanvahuga. Praktikandi kvalifikatsioon ja töökogemus võimaldavad praktikandil laiendada oma ametialaseid teadmisi, koordineerida oma tööd ja hinnata tema tulemuslikkust. Tänu programmile on isolatsioonivaldkonna praktikal võimalik saada märkimisväärseid praktikakohti, sektoris paraneb oluliselt värbamisvõimalused tööturul ja nende tööhõive tagatakse ka pärast praktikaprogrammi lõppu. Projekti rakendamiseks vajalikud kulud: Ühe praktikandi personalikulud, ühe kontaktisiku personalikulud praktikantide puhul, halduskulud, kohustuslik avalikustamine (teave). Praktikantide brutopalk on 180 500 Ungari forintit kuus. Sissemakse on 38 807 Ungari forintit kuus, mis on hinnanguliselt 21,5 %. Seega on brutopalk ja sotsiaalkindlustusmaksed praktikandi kohta 9 kuu jooksul 1 973 763 Ungari forintit. Praktikandi kontaktisiku kohta arvestatakse projekti käigus 9 kuu jooksul 80000 Ungari forintit kuus, seega kokku 720 000 Ungari forintit. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Izoliacija Kft buvo įkurta 2013 metais su įstatiniu kapitalu 3 MFt. Bendrovė priklauso Vengrijos privatiems asmenims, 100 % akcijų priklauso Įgnes Miklįsné Szidonya. Mūsų pagrindinė veikla yra TEĮOR 4329 Kiti pastatų inžineriniai įrenginiai. Generalinis direktorius Zoltįn Miklįs jau 16 metų dirbo su šia veikla (statybos izoliacija), o bendrovė pradėjo beveik iš karto per savo esamus kontaktus. Po pirmųjų verslo metų nusipirkome svetainę ir pastatėme salę. Nusipirkome visas reikalingas mašinas. Mūsų senus klientus papildė nauji klientai dėl nuolatinės rinkodaros veiklos (popierinės reklamos, straipsnių rašymo profesionaliuose laikraščiuose, dalyvavimo parodose). Mes iš esmės susiduriame su pastatų izoliacija, naudojame išsibarsčiusius poliuretano izoliacinius putplasčius. Mes apšiltinti daugiausia žemės ūkio pastatai, arklidės, sandėliai, grotelės, siloso rezervuarai. Mes taip pat izoliuojame plokščius stogus statybos pramonei (nauji ir atnaujinti pastatai). Iki šiol mes valdėme darbus su subrangovais, kuriuos norėtume pakeisti dabar. Šiuo metu norime įdarbinti 1 pagrindinį izoliacinį darbuotoją, kurį vėliau norėtume įtraukti bent vieną asmenį. Mūsų padėtis rinkoje yra stabili, nes Vengrijoje šią veiklą vykdo nedaug bendrovių, o mūsų profesinė patirtis yra labiau įtikinama nei konkurentai. Mes turime pasikartojančių, patenkintų klientų, jokių neapmokėtų skolų. Dabartinis 1 asmuo atlieka izoliacijos užduotis, su jo parengimu ir tolesniais veiksmais. Stažuotojų įdarbinimas ir kontaktų su stažuotėmis veikla ankstesniais metais dar nebuvo vykdoma, ir ši paraiška skirti dotaciją yra susijusi su mūsų pirmosios stažuočių programos įgyvendinimu. 2014 m. grynoji apyvarta siekė 48 687 HUF, 2015 m. gauta 45 065 HUF grynoji apyvarta, o 2016 m. – 32 705 HUF apyvarta. 2018 m. dėl užsakymų apimties tikimės, kad padidės darbuotojų skaičius, kad patenkintų perteklinius pajėgumus. Mūsų pagrindinis potencialas plėtrai yra padidinti mūsų izoliacinės veiklos pajėgumus, dėl kurių darbuotojų skaičiaus didinimas yra būtina sąlyga. Numatomi rinkos poreikiai pateisina bendrovės plėtrą, o išsilavinę darbuotojai būtų geras pagrindas šiam tikslui pasiekti. Padidėjus kvalifikuotai darbo jėgai, ilgainiui gali padidėti verslo pajamos ir dirbti daugiau. Dėl statybų sektoriaus bumo turime daug nuveikti, tačiau jis vargu ar yra geras ekspertas. Todėl norėtume savarankiškai šviesti kvalifikuotą stažuotoją, prisidėti prie jo profesinių įgūdžių ugdymo ir užtikrinti ilgalaikį jo užimtumą. Anksčiau turėjome subrangovų statybos darbus ir norėtume tai pakeisti pasitelkę savo darbuotojus. Stažuotės metu bus įdarbintas vienas kolega vyras. Stažuotojo numatytas OKJ identifikacinis numeris: 32 582 02 šakinio krautuvo vairuotojas. Įmonės užimama veiklos sritis bus izoliacija: izoliacinių mašinų paruošimas, tvarkymas, priežiūra ir remontas, pastatų izoliavimas, apsauga nuo UV spindulių (dažymas), paviršiaus paruošimas izoliuoti. Generalinis direktorius Zoltįn Miklįs atliks užduotį susisiekti su įmonės stažuotėmis. Ji yra brandinimo ir augalų auginimo mechanikos inžinierė. Nuo 2013 m. jis dirba darbo santykiuose su unipur Kft., jo pagrindinė užduotis yra tvarkyti transporto įrašus ir valdyti vadovybę. Nuo 1996 m. jis aktyviai atlieka izoliaciją, po to 14 metų buvo Nyderlandų (izoliacijos) bendrovės techninis vadovas, o po to jis vykdo izoliacijos veiklą Unipur Kft. Apskritai, jis buvo nuolat izoliuoti su išsibarsčiusių poliuretano putų 21 metų. Iki šiol jo kvalifikacija ir darbo patirtis leidžia stažuotojui išplėsti savo profesines žinias, koordinuoti savo darbą ir įvertinti jo darbo rezultatus. Pagal šią programą stažuotės izoliacijos srityje galės įgyti daug stažuočių, įdarbinimo darbo rinkoje galimybės labai pagerės šiame sektoriuje, o jų užimtumas bus užtikrintas net ir pasibaigus stažuočių programai. Projektui įgyvendinti būtinos išlaidos: 1 stažuotojo personalo išlaidos, vieno stažuotojo personalo išlaidos, administracinės išlaidos, privalomas viešinimas (informacija). Stažuotojų darbo užmokestis neatskaičius mokesčių yra 180 500 HUF per mėnesį. Įnašas yra 38 807 HUF per mėnesį, apskaičiuotas 21,5 %. Taigi 9 mėnesių bendrojo darbo užmokesčio ir įmokų išlaidos vienam stažuotojui bus 1 973 763 HUF. Stažuotojo kontaktinio asmens atveju projekto metu 9 mėnesius bus apskaitoma 80 000 HUF per mėnesį, taigi iš viso bus 720 000 HUF per mėnesį. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Isolamento Kft è stata fondata nel 2013 con un capitale sociale di 3 MFt. La società è di proprietà di privati ungheresi, Ágnes Miklásné Szidonya ha il 100 % di proprietà. La nostra attività principale è TEÁOR 4329 Altre installazioni di ingegneria edile. L'amministratore delegato Zoltán Miklás in precedenza ha lavorato a questa attività (isolamento degli edifici) per 16 anni e l'azienda ha iniziato quasi immediatamente attraverso i suoi contatti esistenti. Dopo il primo anno lavorativo, abbiamo comprato un sito e costruito una sala su di esso. Abbiamo comprato tutte le macchine necessarie. I nostri vecchi clienti sono stati affiancati da nuovi clienti grazie alle continue attività di marketing (pubblicità cartacea, scrittura di articoli su giornali professionali, partecipazione a mostre). Fondamentalmente ci occupiamo dell'isolamento dell'edificio, usiamo la schiuma isolante del poliuretano sparso. Isolando principalmente edifici agricoli, stalle, magazzini, granai, serbatoi di silo. Isolamo anche tetti piani per l'industria delle costruzioni (edifici nuovi e ristrutturati). Finora abbiamo gestito i lavori con i subappaltatori, che vorremmo cambiare ora. Allo stato attuale, desideriamo assumere 1 lavoratore isolante principale, che vorremmo aggiungere almeno una persona in seguito. La nostra posizione di mercato è stabile, poiché non molte aziende svolgono questa attività in Ungheria e la nostra esperienza professionale è più convincente dei concorrenti. Abbiamo clienti ricorrenti e soddisfatti, nessun debito in essere. L'attuale 1 persona svolge compiti di isolamento, con la sua preparazione e il follow-up. L'assunzione di tirocinanti e le attività di contatto per tirocini non sono ancora state svolte negli anni precedenti e la presente domanda di sovvenzione riguarda l'attuazione del nostro primo programma di tirocinio. Nel 2014 il fatturato netto ammontava a 48 687 HUF, nel 2015 il fatturato netto realizzato era di 45 065 HUF e nel 2016 la Corte aveva un fatturato di 32 705 HUF. Nel 2018, a causa del volume dei nostri ordini, ci aspettiamo un aumento del numero di dipendenti per soddisfare la sovraccapacità. Il nostro principale potenziale di sviluppo consiste nell'aumentare la capacità della nostra attività isolante, per la quale un aumento del numero di dipendenti è una condizione indispensabile. Le esigenze del mercato previste giustificano lo sviluppo dell'azienda, e il personale con una formazione propria sarebbe una buona base per questo. A causa dell'aumento della forza lavoro qualificata, a lungo termine è possibile intraprendere un aumento del reddito delle imprese e un aumento del lavoro. Come risultato del boom nel settore delle costruzioni, abbiamo molto lavoro da fare, ma non è un buon esperto. Per questo motivo vorremmo educare da soli un tirocinante qualificato, contribuire allo sviluppo delle sue competenze professionali e garantire il suo impiego a lungo termine. In passato, i subappaltatori avevano realizzato la costruzione e vorremmo cambiarlo utilizzando la nostra forza lavoro. Durante lo stage, 1 collega di sesso maschile sarà reclutato. Numero di identificazione OKJ previsto per il tirocinante: 32 582 02 autista di carrelli elevatori. L'area di attività occupata dall'azienda sarà l'isolamento: preparazione, movimentazione, manutenzione e riparazione di macchine isolanti, realizzazione di isolamento edilizio, realizzazione di protezione UV (verniciatura), preparazione della superficie da isolare. L'amministratore delegato Zoltán Miklás svolgerà il compito di contattare gli stage aziendali. È qualificata come ingegnere meccanico di maturazione e coltivazione vegetale. Dal 2013 è attivo in un rapporto di lavoro con unipur Kft., il suo compito principale è quello di tenere registri dei trasporti e gestire la gestione. Dal 1996 svolge attivamente l'isolamento, dopo di che è responsabile tecnico di una società olandese (isolante) per 14 anni, e successivamente svolge attività di isolamento in Unipur Kft. Nel complesso, è stato continuamente isolante con poliuretano espanso sparso per 21 anni. Le sue qualifiche e l'esperienza lavorativa finora consentono al tirocinante di ampliare le proprie conoscenze professionali, coordinare il proprio lavoro e valutare le sue prestazioni. Grazie al programma, lo stage nel settore dell'isolamento sarà in grado di ottenere tirocini significativi, le possibilità di assunzione sul mercato del lavoro saranno notevolmente migliorate all'interno del settore e la loro occupazione sarà garantita anche dopo la fine del programma di tirocinio. Costi necessari per l'attuazione del progetto: Spese di personale di 1 tirocinante, spese di personale di 1 persona di contatto per i tirocinanti, spese amministrative, pubblicità obbligatoria (informazioni). Lo stipendio lordo è di 180 500 HUF al mese per i tirocinanti. Il contributo è pari a HUF 38 807/persona/mese, calcolato al 21,5 %. Pertanto, i costi salariali e contributivi lordi per tirocinante per 9 mesi... (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Izolacija Kft osnovana je 2013. godine s upisanim kapitalom od 3 MFt. Tvrtka je u vlasništvu mađarskih privatnih osoba, a Ágnes Miklásné Szidonya u 100 %-tnom vlasništvu. Naša osnovna djelatnost je TEÁOR 4329 Ostale građevinske instalacije. Glavni direktor Zoltán Miklás prethodno je radio na ovoj djelatnosti (izolacija zgrada) 16 godina, a tvrtka je počela gotovo odmah kroz svoje postojeće kontakte. Nakon prve poslovne godine kupili smo gradilište i izgradili dvoranu na njemu. Kupili smo sve potrebne strojeve. Naši stari kupci nadopunjeni su novim kupcima zahvaljujući stalnim marketinškim aktivnostima (papirne reklame, pisanje članaka u profesionalnim novinama, sudjelovanje na izložbama). U osnovi se bavimo izolacijom zgrada, koristimo razbacane poliuretanske izolacijske pjene. Izoliramo uglavnom poljoprivredne zgrade, staje, skladišta, žitnice, silosne spremnike. Također izolujemo ravne krovove za građevinsku industriju (nove i obnovljene zgrade). Dosad smo vodili radove s podizvođačima, koje bismo sada željeli promijeniti. Trenutno želimo zaposliti 1 glavni izolacijski radnik, što bismo željeli dodati barem jednu osobu kasnije. Naš je položaj na tržištu stabilan jer mnoge tvrtke ne obavljaju tu djelatnost u Mađarskoj, a naše profesionalno iskustvo uvjerljivije je od konkurenata. Imamo opetovane, zadovoljne kupce, nema nepodmirenih dugova. Trenutni 1 osoba obavlja izolacijske zadatke, sa svojom pripremom i praćenjem. Zapošljavanje pripravnika i aktivnosti za kontakt na pripravništvo još nisu provedene prethodnih godina, a zahtjev za dodjelu bespovratnih sredstava odnosi se na provedbu našeg prvog programa stažiranja. U 2014. godini neto promet iznosio je 48 687 mađarskih forinti, u 2015. ostvaren je promet od 45 065 HUF, a 2016. godine ostvaren je promet od 327 005 HUF. U 2018. godini očekujemo da će zbog količine narudžbi povećati broj zaposlenika koji će se suočiti s prekomjernim kapacitetima. Naš glavni potencijal za razvoj leži u povećanju kapaciteta naše izolacijske aktivnosti, za što je povećanje broja zaposlenika neophodan uvjet. Očekivane potrebe tržišta opravdavaju razvoj poduzeća, a za to bi dobra osnova bila osoblje s vlastitim obrazovanjem. Kao rezultat povećanja kvalificirane radne snage, povećava se dohodak poduzeća i može se dugoročno obavljati više posla. Kao rezultat procvata u građevinskom sektoru, imamo puno posla, ali on je jedva dobar stručnjak. Zato želimo samostalno educirati kvalificiranog pripravnika, doprinijeti razvoju njegovih/njezinih profesionalnih vještina i dugoročno osigurati njegovo/njezino zaposlenje. U prošlosti smo podizvođači izvodili gradnju i željeli bismo to promijeniti koristeći vlastitu radnu snagu. Tijekom stažiranja bit će zaposlen jedan muški kolega. Predviđeni identifikacijski broj OKJ-a: 32 582 02 Vozač viličara. Područje djelatnosti koje zauzima tvrtka bit će izolacija: priprema, rukovanje, održavanje i popravak izolacijskih strojeva, izvođenje građevinske izolacije, izrada UV zaštite (slikanje), priprema površine za izolaciju. Glavni direktor Zoltán Miklás obavljat će zadatak kontaktiranja pripravništva tvrtke. Kvalificirana je kao strojovođa za sazrijevanje i uzgoj biljaka. Od 2013. aktivan je u radnom odnosu s Unipurom Kft., a glavna mu je zadaća vođenje evidencije o prijevozu i upravljanje upravom. Od 1996. aktivno provodi izolaciju, nakon čega je već 14 godina tehnički direktor nizozemske (izolacijske) tvrtke, a nakon toga obavlja izolacijske aktivnosti u Unipuru Kftu. Sveukupno, tijekom 21 godine kontinuirano se izolira raspršenom poliuretanskom pjenom. Njegove kvalifikacije i radno iskustvo do sada omogućuju stažistu da proširi svoje stručno znanje, koordinira svoj rad i ocijeni svoju uspješnost. Zahvaljujući programu stažiranje u području izolacije moći će steći znatna pripravništva, znatno će se poboljšati izgledi za zapošljavanje na tržištu rada unutar sektora, a njihovo zapošljavanje osigurat će se i nakon završetka pripravničkog programa. Troškovi potrebni za provedbu projekta: Troškovi osoblja jednog stažista, troškovi osoblja jedne osobe za kontakt za stažiste, administrativni troškovi, obvezni publicitet (informacije). Bruto plaća stažista iznosi 180 500 HUF mjesečno. Doprinos iznosi 38807/osoba mjesečno, izračunano na 21,5 %. Stoga će troškovi bruto plaće i doprinosa po stažistu u trajanju od 9 mjeseci iznositi 1 973 763. HUF. Kad je riječ o kontaktu polaznika, 80 000 HUF mjesečno tijekom projekta iznosit će 9 mjeseci, što znači ukupno 720 000 HUF. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η Unipur Insulation Kft ιδρύθηκε το 2013 με εγγεγραμμένο κεφάλαιο 3 MFt. Η εταιρεία ανήκει σε Ούγγρους ιδιώτες, η Ágnes Miklásné Szidonya έχει 100 % ιδιοκτησία. Κύρια δραστηριότητά μας είναι το TEÁOR 4329 Άλλες κτιριακές εγκαταστάσεις. Ο διευθύνων σύμβουλος Zoltán Miklás εργάστηκε στο παρελθόν σε αυτή τη δραστηριότητα (μόνωση κτιρίων) για 16 χρόνια και η εταιρεία ξεκίνησε σχεδόν αμέσως μέσω των υφιστάμενων επαφών του. Μετά το πρώτο οικονομικό έτος, αγοράσαμε ένα site και χτίσαμε μια αίθουσα σε αυτό. Αγοράσαμε όλες τις απαραίτητες μηχανές. Οι παλιοί πελάτες μας συμπληρώθηκαν από νέους πελάτες χάρη στις συνεχείς δραστηριότητες μάρκετινγκ (διαφημίσεις σε χαρτί, γράφοντας άρθρα σε επαγγελματικές εφημερίδες, συμμετοχή σε εκθέσεις). Ασχολούμαστε βασικά με τη μόνωση κτιρίων, χρησιμοποιούμε διάσπαρτα αφρό μόνωσης πολυουρεθάνης. Μονώνουμε κυρίως αγροτικά κτίρια, στάβλους, αποθήκες, κόκκους, δεξαμενές σιλό. Επίσης, μονώνουμε επίπεδες στέγες για τον κατασκευαστικό κλάδο (νέα και ανακαινισμένα κτίρια). Μέχρι στιγμής, έχουμε διαχειριστεί τις εργασίες με υπεργολάβους, τις οποίες θα θέλαμε να αλλάξουμε τώρα. Επί του παρόντος, επιθυμούμε να απασχολήσουμε έναν κύριο μονωτικό εργαζόμενο, τον οποίο θα θέλαμε να προσθέσουμε τουλάχιστον ένα άτομο αργότερα. Η θέση μας στην αγορά είναι σταθερή, καθώς δεν ασκούν πολλές εταιρείες αυτή τη δραστηριότητα στην Ουγγαρία και η επαγγελματική μας εμπειρία είναι πιο πειστική από τους ανταγωνιστές. Έχουμε επαναλαμβανόμενους, ικανοποιημένους πελάτες, κανένα ανεξόφλητο χρέος. Το τρέχον 1 άτομο εκτελεί καθήκοντα μόνωσης, με την προετοιμασία και την παρακολούθηση του. Η απασχόληση των ασκουμένων και οι δραστηριότητες επαφής πρακτικής άσκησης δεν έχουν ακόμη πραγματοποιηθεί κατά τα προηγούμενα έτη, και η παρούσα αίτηση επιχορήγησης αφορά την υλοποίηση του πρώτου προγράμματος πρακτικής άσκησης. Το 2014, ο καθαρός κύκλος εργασιών ανήλθε σε 48 687 HUF, το 2015 ο καθαρός κύκλος εργασιών ανήλθε σε 45 065 HUF και το 2016 είχαμε κύκλο εργασιών 32 705 HUF. Το 2018, λόγω του όγκου των παραγγελιών μας, αναμένουμε αύξηση του αριθμού των εργαζομένων για την αντιμετώπιση της πλεονάζουσας παραγωγικής ικανότητας. Το κύριο δυναμικό μας για ανάπτυξη έγκειται στην αύξηση της ικανότητας της δραστηριότητας μόνωσης, για την οποία η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση. Οι αναμενόμενες ανάγκες της αγοράς δικαιολογούν την ανάπτυξη της εταιρείας, και το προσωπικό της ίδιας εκπαίδευσης θα ήταν μια καλή βάση γι’ αυτό. Ως αποτέλεσμα της αύξησης του ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, το εισόδημα των επιχειρήσεων αυξάνεται και μπορεί να αυξηθεί η εργασία μακροπρόθεσμα. Ως αποτέλεσμα της έκρηξης στον κατασκευαστικό τομέα, έχουμε πολλή δουλειά να κάνουμε, αλλά δεν είναι καλός εμπειρογνώμονας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θα θέλαμε να εκπαιδεύσουμε έναν εξειδικευμένο εκπαιδευόμενο από μόνο του, να συμβάλουμε στην ανάπτυξη των επαγγελματικών του δεξιοτήτων και να διασφαλίσουμε την απασχόλησή του/της μακροπρόθεσμα. Στο παρελθόν, είχαμε πραγματοποιήσει την κατασκευή υπεργολάβων και θα θέλαμε να το αλλάξουμε χρησιμοποιώντας το δικό μας εργατικό δυναμικό. Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, θα προσληφθεί ένας άνδρας συνάδελφος. Προβλεπόμενος αριθμός ταυτοποίησης OKJ του εκπαιδευόμενου: 32 582 02 οδηγός περονοφόρου οχήματος. Ο τομέας δραστηριότητας που καταλαμβάνει η εταιρεία θα είναι η μόνωση: προετοιμασία, χειρισμός, συντήρηση και επισκευή μονωτικών μηχανών, εκτέλεση μόνωσης κτιρίων, δημιουργία προστασίας υπεριώδους ακτινοβολίας (ζωγραφική), προετοιμασία της επιφάνειας για μόνωση. Ο διευθύνων σύμβουλος Zoltán Miklás θα εκτελέσει το καθήκον επικοινωνίας με την πρακτική άσκηση της εταιρείας. Έχει τα προσόντα ως μηχανικός ωρίμασης και ανάπτυξης φυτών. Από το 2013, δραστηριοποιείται σε σχέση εργασίας με την unipur Kft., κύρια αποστολή του είναι να τηρεί αρχεία μεταφορών και να διαχειρίζεται τη διοίκηση. Από το 1996, δραστηριοποιείται ενεργά στη μόνωση, κατόπιν της οποίας είναι τεχνικός διευθυντής ολλανδικής εταιρείας (μόνωσης) για 14 χρόνια και στη συνέχεια ασκεί δραστηριότητες μόνωσης στην Unipur Kft. Συνολικά, έχει μονωθεί συνεχώς με διάσπαρτο αφρό πολυουρεθάνης για 21 χρόνια. Τα προσόντα και η εργασιακή του πείρα επιτρέπουν στον ασκούμενο να διευρύνει τις επαγγελματικές του γνώσεις, να συντονίσει την εργασία του και να αξιολογήσει την απόδοσή του. Χάρη στο πρόγραμμα, η πρακτική άσκηση στον τομέα της μόνωσης θα είναι σε θέση να αποκτήσει σημαντική πρακτική άσκηση, οι πιθανότητες πρόσληψης στην αγορά εργασίας θα βελτιωθούν σημαντικά στον τομέα και η απασχόλησή τους θα εξασφαλιστεί ακόμη και μετά το τέλος του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Δαπάνες αναγκαίες για την υλοποίηση του έργου: Δαπάνες προσωπικού ενός ασκούμενου, δαπάνες προσωπικού 1 ατόμου επικοινωνίας για τους ασκούμενους, διοικητικά έξοδα, υποχρεωτική δημοσιότητα (πληροφόρηση). Ο ακαθάριστος μισθός ανέρχεται σε 180 500 HUF μηνιαίως για τους ασκούμενους. Η συνεισφορά ανέρχεται σε 38 807 HUF/μήνα, υπολογιζόμενη σε 21,5 %. Έτσι, οι ακαθά... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Spoločnosť Unipur Insulation Kft bola založená v roku 2013 so základným imaním 3 MFt. Spoločnosť je vo vlastníctve maďarských súkromných osôb, Ágnes Miklásné Szidonya má 100 % vlastníctvo. Našou hlavnou činnosťou je TEÁOR 4329 Ostatné stavebné inžinierske zariadenia. Generálny riaditeľ Zoltán Miklás predtým pracoval na tejto činnosti (zateplenie budov) už 16 rokov a spoločnosť začala takmer okamžite prostredníctvom svojich existujúcich kontaktov. Po prvom obchodnom roku sme si kúpili pozemok a postavili na ňom halu. Kúpili sme všetky potrebné stroje. Našich starých zákazníkov doplnili noví zákazníci vďaka nepretržitým marketingovým aktivitám (papierová reklama, písanie článkov v odborných novinách, účasť na výstavách). V podstate sa zaoberáme izoláciou budov, používame rozptýlenú polyuretánovú izolačnú penu. Izolujeme hlavne poľnohospodárske budovy, stajne, sklady, omáčky, silo tanky. Izolujeme aj ploché strechy pre stavebný priemysel (nové a renovované budovy). Doteraz sme riadili práce so subdodávateľmi, ktoré by sme teraz chceli zmeniť. V súčasnosti chceme zamestnať jedného hlavného izolačného pracovníka, ktorý by sme chceli pridať aspoň o jednu osobu neskôr. Naša pozícia na trhu je stabilná, keďže túto činnosť v Maďarsku nevykonáva veľa spoločností a naše odborné skúsenosti sú presvedčivejšie ako konkurenti. Máme opakujúce sa, spokojní zákazníci, žiadne nesplatené dlhy. Súčasná 1 osoba vykonáva izolačné úlohy s jeho prípravou a následnými krokmi. Zamestnávanie stážistov a kontaktné činnosti pre stáže sa v predchádzajúcich rokoch ešte neuskutočnili a táto žiadosť o grant sa týka realizácie nášho prvého programu stáží. V roku 2014 dosiahol čistý obrat 48 687 HUF v roku 2015 čistý obrat vo výške 450 665 HUF a v roku 2016 sme mali obrat vo výške 32 705 HUF. V roku 2018 vzhľadom na objem našich objednávok očakávame zvýšenie počtu zamestnancov, ktorí budú spĺňať nadmernú kapacitu. Náš hlavný potenciál rozvoja spočíva v zvýšení kapacity našej izolačnej činnosti, pre ktorú je nevyhnutným predpokladom zvýšenie počtu zamestnancov. Očakávané potreby trhu odôvodňujú rozvoj spoločnosti a zamestnanci s vlastným vzdelaním by na to boli dobrým základom. V dôsledku nárastu kvalifikovanej pracovnej sily sa zvyšuje príjem podnikov a z dlhodobého hľadiska sa môže vykonávať viac práce. V dôsledku rozmachu v stavebníctve máme pred sebou veľa práce, ale sotva je dobrým expertom. Preto by sme chceli vzdelávať kvalifikovaného stážistu samostatne, prispievať k rozvoju jeho odborných zručností a dlhodobo zabezpečovať jeho zamestnanie. V minulosti sme stavbu realizovali subdodávatelia a chceli by sme to zmeniť využitím vlastnej pracovnej sily. Počas stáže bude prijatý 1 kolega mužského pohlavia. Určené identifikačné číslo OKJ stážistu: 32 582 02 vodič vysokozdvižného vozíka. Oblasť činnosti obsadená spoločnosťou bude izolácia: príprava, manipulácia, údržba a opravy izolačných strojov, vykonávanie izolácie budov, tvorba UV ochrany (maľovanie), príprava povrchu na izoláciu. Konateľ Zoltán Miklás bude plniť úlohu kontaktovať stáže spoločnosti. Je kvalifikovaná ako zrejúca a rastlinno-rastúca strojárka. Od roku 2013 pôsobí v pracovnoprávnom vzťahu s unipurom Kft., jeho hlavnou úlohou je viesť dopravné záznamy a riadiť manažment. Od roku 1996 aktívne vykonáva izoláciu, po ktorej je už 14 rokov technickým riaditeľom holandskej (izolačnej) spoločnosti a potom vykonáva izolačné činnosti v Unipur Kft. Celkovo sa nepretržite izoluje rozptýlenou polyuretánovou penou už 21 rokov. Jeho kvalifikácia a doterajšie pracovné skúsenosti umožňujú stážistovi rozšíriť si svoje odborné znalosti, koordinovať svoju prácu a hodnotiť jeho výkon. Vďaka programu bude stáž v oblasti izolácie schopná získať významné stáže, šance na nábor na trhu práce sa v tomto odvetví výrazne zlepšia a ich zamestnanie sa zabezpečí aj po skončení programu stáží. Náklady potrebné na realizáciu projektu: Výdavky na zamestnancov 1 stážistu, výdavky na zamestnancov 1 kontaktnej osoby pre stážistov, administratívne náklady, povinná publicita (informácie). Hrubý plat je 180 500 HUF mesačne pre stážistov. Príspevok je 38 807 HUF/mesiac, vypočítaný na 21,5 %. Hrubé mzdové a príspevkové náklady na stážistu počas 9 mesiacov budú teda predstavovať 1973763. HUF. V prípade stážistu bude 80 000 HUF/mesiac počas projektu 9 mesiacov, teda v celkovej výške 720 000 HUF. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft perustettiin vuonna 2013 ja sen rekisteröity pääoma oli 3 MFt. Yrityksen omistavat unkarilaiset yksityishenkilöt, Ágnes Miklásné Szidonya omistaa 100 prosenttia. Päätoimintamme on TEÁOR 4329 Muut rakennustekniset laitteistot. Toimitusjohtaja Zoltán Miklás työskenteli aiemmin tämän toiminnan parissa (rakennuseristys) 16 vuotta ja yritys aloitti toimintansa lähes välittömästi olemassa olevien kontaktiensa kautta. Ensimmäisen tilikauden jälkeen ostimme paikan ja rakensimme siihen salin. Ostimme kaikki tarvittavat koneet. Vanhoja asiakkaitamme on täydennetty uusilla asiakkailla jatkuvan markkinoinnin ansiosta (paperimainokset, artikkeleiden kirjoittaminen ammattilehdissä, osallistuminen näyttelyihin). Me pohjimmiltaan käsitellä rakennuksen eristys, käytämme hajallaan polyuretaani eristys vaahto. Eristämme pääasiassa maatalousrakennuksia, talleja, varastoja, viljakasveja, siilosäiliöitä. Eristämme myös tasakatot rakennusteollisuudelle (uudet ja kunnostetut rakennukset). Tähän mennessä olemme hoitaneet työt alihankkijoiden kanssa, ja haluaisimme muuttaa niitä nyt. Tällä hetkellä haluamme palkata yhden pääeristystyöntekijän, jonka haluaisimme lisätä vähintään yhden henkilön myöhemmin. Markkina-asemamme on vakaa, sillä monet yritykset eivät harjoita tätä toimintaa Unkarissa, ja ammatillinen kokemuksemme on vakuuttavampi kuin kilpailijat. Meillä on toistuvia, tyytyväisiä asiakkaita, ei maksamatta velkoja. Nykyinen 1 henkilö suorittaa eristystehtäviä, sen valmistelu ja seuranta. Harjoittelijoiden palkkaamista ja harjoitteluun liittyvää yhteydenpitoa ei ole vielä toteutettu aiempina vuosina, ja tämä avustushakemus koskee ensimmäisen harjoitteluohjelman täytäntöönpanoa. Vuonna 2014 nettoliikevaihto oli 48 687 HUF, vuonna 2015 toteutunut liikevaihto oli 45 065 forinttia ja vuonna 2016 liikevaihto oli 32 705 HUF. Tilaustemme volyymin vuoksi odotamme vuonna 2018 työntekijöiden määrän kasvavan ylikapasiteetin tyydyttämiseksi. Tärkein kehityspotentiaalimme on eristystoimintamme kapasiteetin lisääminen, jossa työntekijöiden määrän lisääminen on välttämätön edellytys. Odotettavissa olevat markkinatarpeet oikeuttavat yrityksen kehittämisen, ja omakoulutettu henkilöstö olisi hyvä perusta tälle. Ammattitaitoisen työvoiman lisääntymisen seurauksena yritysten tulot voivat kasvaa ja tehdä enemmän työtä pitkällä aikavälillä. Rakennusalan noususuhdanteen seurauksena meillä on paljon tehtävää, mutta hän ei ole hyvä asiantuntija. Tästä syystä haluaisimme kouluttaa pätevää harjoittelijaa yksin, myötävaikuttaa hänen ammatillisten taitojensa kehittämiseen ja varmistaa hänen työsuhteensa pitkällä aikavälillä. Aiemmin rakennustyöt oli toteutettu alihankkijoilla, ja haluaisimme muuttaa sitä käyttämällä omaa työvoimaamme. Harjoittelun aikana palkataan yksi miespuolinen kollega. Harjoittelijan tarkoitettu OKJ-tunnistenumero: 32 582 02 trukkikuljettaja. Yrityksen toiminta-alue on eristys: eristyskoneiden valmistelu, käsittely, huolto ja korjaus, rakennuksen eristyksen suorittaminen, UV-suojauksen tekeminen (maalaus), eristettävän pinnan valmistelu. Toimitusjohtaja Zoltán Miklás vastaa yrityksen harjoittelujaksoista. Hän on pätevä kypsytys- ja kasvinkasvattava koneinsinööri. Vuodesta 2013 lähtien hän on toiminut työsuhteessa Unipur Kft:n kanssa, ja hänen päätehtävänsä on pitää kuljetuskirjanpitoa ja johtaa hallintoa. Vuodesta 1996 lähtien hän on toiminut aktiivisesti eristyksenä, minkä jälkeen hän on toiminut hollantilaisen (eristys)yrityksen teknisenä johtajana 14 vuoden ajan ja sen jälkeen hän harjoittaa eristystoimintaa Unipur Kft:ssä. Kaiken kaikkiaan se on jatkuvasti eristänyt hajanaisella polyuretaanivaahdolla 21 vuotta. Tähänastisen pätevyyden ja työkokemuksen ansiosta harjoittelija voi laajentaa ammatillista osaamistaan, koordinoida työtään ja arvioida suoritustaan. Ohjelman ansiosta työharjoittelu eristyksen alalla voi saada merkittäviä harjoittelujaksoja, alan mahdollisuudet rekrytoida työmarkkinoille paranevat huomattavasti ja heidän työpaikkansa varmistetaan myös harjoitteluohjelman päätyttyä. Hankkeen toteuttamisen edellyttämät kustannukset: Yhden harjoittelijan henkilöstökulut, yhden yhteyshenkilön henkilöstökulut harjoittelijoiden osalta, hallintokulut, pakollinen julkisuus (tiedotus). Harjoittelijan bruttopalkka on 180 500 Unkarin forinttia kuukaudessa. Maksu on 38 807 Unkarin forinttia kuukaudessa, laskettuna 21,5 prosentiksi. Näin ollen bruttopalkka- ja maksukustannukset harjoittelijaa kohti yhdeksän kuukauden ajalta ovat 1 973 763 Unkarin forinttia (HUF). Harjoittelijan yhteydenpidosta otetaan hankkeen aikana huomioon 80000 Unkarin forinttia kuukaudessa 9 kuukauden ajan eli yhteensä 720 000 Unkarin forinttia. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft została założona w 2013 roku z kapitałem zakładowym w wysokości 3 MFt. Spółka jest własnością węgierskich osób prywatnych, Ágnes Miklásné Szidonya posiada 100 % udziałów. Naszą główną działalnością jest TEÁOR 4329 Inne instalacje budowlane. Dyrektor zarządzający Zoltán Miklás wcześniej pracował nad tą działalnością (izolacja budowlana) przez 16 lat, a firma rozpoczęła niemal natychmiastową działalność dzięki swoim istniejącym kontaktom. Po pierwszym roku biznesowym kupiliśmy stronę i zbudowaliśmy na niej halę. Kupiliśmy wszystkie niezbędne maszyny. Nasi dawni klienci zostali uzupełnieni o nowych klientów dzięki ciągłym działaniom marketingowym (reklamy papierowe, pisanie artykułów w profesjonalnych gazetach, udział w wystawach). Zasadniczo zajmujemy się izolacją budynków, używamy rozproszonej pianki izolacyjnej poliuretanowej. Izolujemy głównie budynki rolnicze, stajnie, magazyny, spichlerze, zbiorniki silosowe. Ocieplamy również dachy płaskie dla branży budowlanej (nowe i odnowione budynki). Dotychczas zarządzaliśmy pracami z podwykonawcami, które chcielibyśmy teraz zmienić. Obecnie chcemy zatrudnić 1 głównego pracownika izolacyjnego, który chcielibyśmy dodać co najmniej jedną osobę później. Nasza pozycja na rynku jest stabilna, ponieważ niewiele firm prowadzi tę działalność na Węgrzech, a nasze doświadczenie zawodowe jest bardziej przekonujące niż konkurenci. Mamy powtarzających się, zadowolonych klientów, żadnych niespłaconych długów. Obecny 1 osoba wykonuje zadania izolacyjne, wraz z jego przygotowaniem i kontynuacją. W poprzednich latach nie przeprowadzono jeszcze zatrudnienia stażystów i działań związanych ze stażem, a niniejszy wniosek o dotację dotyczy realizacji naszego pierwszego programu staży. W 2014 r. obrót netto wyniósł 48 687 HUF, w 2015 r. osiągnięty obrót netto wyniósł 45 065 HUF, a w 2016 r. obroty wynosiły 32 705 HUF. W 2018 roku, ze względu na wolumen naszych zamówień, spodziewamy się wzrostu liczby pracowników, którzy zaspokoją nadwyżkę mocy produkcyjnych. Naszym głównym potencjałem rozwoju jest zwiększenie pojemności naszej działalności izolacyjnej, dla której niezbędnym warunkiem jest wzrost liczby pracowników. Spodziewane potrzeby rynkowe uzasadniają rozwój przedsiębiorstwa, a wykształcony personel stanowiłby dla tego dobrą podstawę. W wyniku wzrostu wykwalifikowanej siły roboczej w dłuższej perspektywie można podjąć wzrost dochodów przedsiębiorstw i większą liczbę pracy. W wyniku boomu w sektorze budowlanym mamy dużo pracy do zrobienia, ale on nie jest dobrym ekspertem. Dlatego też chcielibyśmy samodzielnie kształcić wykwalifikowanego stażysty, przyczynić się do rozwoju jego umiejętności zawodowych i zapewnić zatrudnienie w dłuższej perspektywie. W przeszłości podwykonawcy wykonali budowę i chcielibyśmy to zmienić, korzystając z własnych pracowników. Podczas stażu rekrutuje się 1 kolegę płci męskiej. Zamierzony numer identyfikacyjny uczestnika szkolenia OKJ: 32 582 02 kierowca wózka widłowego. Obszarem działalności zajmowanym przez firmę będzie izolacja: przygotowanie, obsługa, konserwacja i naprawa maszyn izolacyjnych, przeprowadzenie izolacji budynku, wykonanie ochrony przed promieniowaniem UV (malowanie), przygotowanie powierzchni do izolacji. Dyrektor zarządzający Zoltán Miklás wykona zadanie skontaktowania się ze stażami w firmie. Posiada kwalifikacje inżyniera mechanicznego dojrzewania i uprawy roślin. Od 2013 r. jest aktywny w stosunku pracy z unipur Kft., jego głównym zadaniem jest prowadzenie ewidencji transportu i zarządzanie zarządem. Od 1996 r. aktywnie prowadzi izolację, po czym jest kierownikiem technicznym holenderskiej firmy (izolacyjnej) od 14 lat, a następnie prowadzi działalność izolacyjną w Unipur Kft. Ogólnie rzecz biorąc, od 21 lat stale izoluje się rozproszoną pianką poliuretanową. Dotychczasowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe umożliwiają stażyście poszerzenie wiedzy zawodowej, koordynację pracy i ocenę wyników. Dzięki programowi staże w dziedzinie izolacji będą mogły zdobyć znaczące staże, szanse na zatrudnienie na rynku pracy znacznie się poprawią w sektorze, a ich zatrudnienie zostanie zapewnione nawet po zakończeniu programu staży. Koszty niezbędne do realizacji projektu: Koszty personelu jednego stażysty, koszty personelu jednej osoby wyznaczonej do kontaktów dla stażystów, koszty administracyjne, obowiązkowa reklama (informacje). Wynagrodzenie brutto wynosi 180 500 HUF miesięcznie dla stażystów. Składka wynosi 38 807 HUF/osoba/miesiąc, obliczona na poziomie 21,5 %. W związku z tym koszty wynagrodzenia i wkładu brutto na stażysty przez 9 miesięcy wyniosą 1 973 763 HUF. W przypadku stażysty w trakcie realizacji projektu przez 9 miesięcy przypada 80 000 HUF/miesiąc, co oznacza łączną kwotę 720 000 HUF. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft werd opgericht in 2013 met een maatschappelijk kapitaal van 3 MFt. Het bedrijf is eigendom van Hongaarse particulieren, Ágnes Miklásné Szidonya heeft 100 % eigendom. Onze hoofdactiviteit is TEÁOR 4329 Andere bouwkundige installaties. Bedrijfsleider Zoltán Miklás werkte al 16 jaar aan deze activiteit (bouwisolatie) en het bedrijf startte bijna onmiddellijk via zijn bestaande contacten. Na het eerste zakenjaar kochten we een site en bouwden er een hal op. We kochten alle benodigde machines. Onze oude klanten zijn aangevuld met nieuwe klanten dankzij continue marketingactiviteiten (papieren advertenties, het schrijven van artikelen in professionele kranten, deelname aan tentoonstellingen). Wij behandelen in principe gebouwisolatie, gebruiken wij verspreid polyurethaanisolatieschuim. Wij isoleren voornamelijk landbouwgebouwen, stallen, magazijnen, graangewassen, silotanks. We isoleren ook platte daken voor de bouwsector (nieuwe en gerenoveerde gebouwen). Tot nu toe hebben we de werkzaamheden met onderaannemers beheerd, die we nu willen veranderen. Op dit moment willen we 1 belangrijkste isolerende werknemer in dienst nemen, die we later ten minste één persoon willen toevoegen. Onze marktpositie is stabiel, omdat niet veel bedrijven deze activiteit in Hongarije uitvoeren en onze beroepservaring overtuigender is dan concurrenten. We hebben terugkerende, tevreden klanten, geen openstaande schulden. De huidige 1 persoon voert isolatietaken uit, met zijn voorbereiding en follow-up. De aanwerving van stagiairs en contactactiviteiten voor stages zijn de afgelopen jaren nog niet uitgevoerd, en deze subsidieaanvraag betreft de uitvoering van ons eerste stageprogramma. In 2014 bedroeg de netto-omzet 48,687 HUF, in 201 545 065 HUF en in 2016 een omzet van 32 705 HUF. Door het volume van onze bestellingen verwachten we in 2018 een toename van het aantal werknemers om aan de overcapaciteit te voldoen. Ons belangrijkste ontwikkelingspotentieel ligt in het vergroten van de capaciteit van onze isolatieactiviteit, waarvoor een toename van het aantal medewerkers een onmisbare voorwaarde is. De verwachte marktbehoeften rechtvaardigen de ontwikkeling van het bedrijf, en het eigen opgeleide personeel zou hiervoor een goede basis zijn. Als gevolg van de toename van de geschoolde arbeidskrachten kunnen op lange termijn de inkomsten uit bedrijven stijgen en meer werk worden verricht. Als gevolg van de hausse in de bouwsector hebben we veel werk te doen, maar hij is nauwelijks een goede expert. Daarom willen we een gekwalificeerde stagiair alleen opleiden, bijdragen aan de ontwikkeling van zijn/haar beroepsvaardigheden en zorgen voor zijn/haar baan op de lange termijn. In het verleden hebben we onderaannemers de bouw laten uitvoeren en we willen dit graag veranderen door gebruik te maken van ons eigen personeel. Tijdens de stage wordt 1 mannelijke collega aangeworven. Het voorgenomen OKJ-identificatienummer van de stagiair: 32 582 02 vorkheftruckchauffeur. Het werkterrein van het bedrijf zal isolatie zijn: voorbereiding, behandeling, onderhoud en reparatie van isolatiemachines, het uitvoeren van de isolatie van gebouwen, het maken van UV-bescherming (schilderen), het voorbereiden van het te isoleren oppervlak. De directeur Zoltán Miklás zal de taak uitvoeren om contact op te nemen met de bedrijfsstages. Ze is gekwalificeerd als rijpings- en plantenbouwkundig ingenieur. Sinds 2013 is hij actief in een arbeidsverhouding met unipur Kft. zijn belangrijkste taak is het bijhouden van vervoersadministraties en het beheren van het management. Sinds 1996 voert hij actief isolatie uit, waarna hij al 14 jaar technisch manager is van een Nederlands (isolatie)bedrijf en daarna isolatieactiviteiten verricht in Unipur Kft. Over het algemeen is het continu isolerend met verspreid polyurethaanschuim voor 21 jaar. Dankzij zijn/haar kwalificaties en werkervaring kan de stagiair zijn/haar vakkennis uitbreiden, zijn/haar werk coördineren en zijn/haar prestaties evalueren. Dankzij het programma zal de stage op het gebied van isolatie aanzienlijke stages kunnen krijgen, zullen de kansen op aanwerving op de arbeidsmarkt binnen de sector aanzienlijk worden verbeterd en zal hun baan ook na afloop van het stageprogramma worden gewaarborgd. Kosten die nodig zijn voor de uitvoering van het project: Personeelskosten van 1 stagiair, personeelskosten van 1 contactpersoon voor stagiairs, administratieve kosten, verplichte publiciteit (informatie). Het brutosalaris bedraagt 180 500 HUF per maand voor stagiairs. De bijdrage bedraagt 38807/persoon/maand, berekend op 21,5 %. De brutoloon- en bijdragekosten per stagiair voor 9 maanden zullen dus 1 973 763 HUF bedragen. Voor de stagiair-contactpersoon zal gedurende het project gedurende 9 maanden 80 000 HUF/maand worden geboekt, wat neerkomt op in totaal 720 000 HUF. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft byla založena v roce 2013 se základním kapitálem 3 MFt. Společnost je vlastněna maďarskými soukromými osobami, Ágnes Miklásné Szidonya má 100 % vlastnictví. Naší hlavní činností je TEÁOR 4329 Ostatní stavební inženýrské instalace. Generální ředitel Zoltán Miklás na této činnosti (zateplení budov) pracoval již 16 let a společnost začala téměř okamžitě prostřednictvím svých stávajících kontaktů. Po prvním hospodářském roce jsme si koupili místo a postavili na něm halu. Koupili jsme všechny potřebné stroje. Naši staří zákazníci byli doplněni novými zákazníky díky nepřetržitým marketingovým aktivitám (papírové reklamy, psaní článků v odborných novinách, účast na výstavách). V podstatě se zabýváme izolací budov, používáme roztroušenou polyuretanovou izolační pěnu. Izolujeme především zemědělské budovy, stáje, sklady, sýpky, silo tanky. Izolujeme ploché střechy pro stavebnictví (nové a renovované budovy). Dosud jsme řídili práce se subdodavateli, které bychom nyní rádi změnili. V současné době chceme zaměstnat 1 hlavního izolačního pracovníka, který bychom chtěli přidat alespoň o jednu osobu později. Naše pozice na trhu je stabilní, protože tuto činnost v Maďarsku nevykonává mnoho společností a naše profesní zkušenosti jsou přesvědčivější než konkurence. Máme opakované, spokojené zákazníky, žádné nesplacené dluhy. Současná 1 osoba provádí izolační úkoly, s jeho přípravou a sledováním. Zaměstnávání stážistů a kontaktní činnosti v oblasti stáží nebyly v předchozích letech dosud provedeny a tato žádost o grant se týká provádění našeho prvního programu stáží. V roce 2014 činil čistý obrat 48 687 HUF, v roce 2015 činil čistý obrat 45 065 HUF a v roce 2016 jsme měli obrat 32 705 HUF. V roce 2018 očekáváme vzhledem k objemu našich objednávek nárůst počtu zaměstnanců, který bude splňovat nadměrnou kapacitu. Naším hlavním potenciálem pro rozvoj je zvýšení kapacity naší izolační činnosti, pro kterou je nezbytným předpokladem zvýšení počtu zaměstnanců. Očekávaná potřeba trhu ospravedlňuje rozvoj společnosti a dobrým základem by pro to byli pracovníci s vlastním vzděláním. V důsledku nárůstu kvalifikované pracovní síly lze v dlouhodobém horizontu zvýšit příjmy z podnikání a více práce. V důsledku rozmachu ve stavebnictví máme spoustu práce, ale on je sotva dobrým odborníkem. Proto bychom chtěli vzdělávat kvalifikovaného stážistu samostatně, přispívat k rozvoji jeho profesních dovedností a dlouhodobě zajistit jeho zaměstnání. V minulosti jsme měli subdodavatele, kteří stavbu provedli a rádi bychom ji změnili využitím vlastních pracovních sil. Během stáže bude přijat 1 mužský kolega. Zamýšlené identifikační číslo OKJ stážisty: 32 582 02 řidič vysokozdvižného vozíku. Oblastí činnosti, kterou společnost využívá, bude izolace: příprava, manipulace, údržba a opravy izolačních strojů, provádění izolace budov, zajištění ochrany proti UV záření (malba), příprava povrchu, který má být izolován. Generální ředitel Zoltán Miklás bude plnit úkol kontaktovat firemní stáže. Je kvalifikována jako mechanická inženýrka pro zrání a pěstování rostlin. Od roku 2013 působí v pracovním poměru s unipur Kft., jeho hlavním úkolem je vést dopravní záznamy a řídit řízení. Od roku 1996 aktivně provádí izolaci, poté je technickým ředitelem nizozemské (izolační) společnosti po dobu 14 let a poté provádí izolační činnosti v Unipur Kft. Celkově byl nepřetržitě izolován rozptýlenou polyuretanovou pěnou po dobu 21 let. Jeho kvalifikace a dosavadní pracovní zkušenosti umožňují stážistovi rozšiřovat své odborné znalosti, koordinovat svou práci a hodnotit jeho výkon. Díky programu bude stáž v oblasti izolace schopna získat významné stáže, šance na nábor na trhu práce se v tomto odvětví výrazně zlepší a jejich zaměstnanost bude zajištěna i po skončení programu stáží. Náklady nezbytné pro realizaci projektu: Výdaje na zaměstnance 1 stážisty, výdaje na zaměstnance 1 kontaktní osoby pro stážisty, administrativní náklady, povinná publicita (informace). Hrubá mzda činí 180 500 HUF měsíčně pro stážisty. Příspěvek činí 38 8087/osoba měsíčně, vypočtený na 21,5 %. Hrubé mzdové a příspěvkové náklady na stážistu po dobu 9 měsíců budou tedy činit 973 763 HUF. Pokud jde o kontakt s stážistou, bude během projektu započteno 80 000 HUF/měsíc po dobu 9 měsíců, což činí celkem 720 000 HUF/měsíc. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft tika dibināts 2013. gadā ar statūtkapitālu 3 MFt. Uzņēmums pieder Ungārijas privātpersonām, 100 % pieder Ágnes Miklásné Szidonya. Mūsu galvenā darbība ir TEÁOR 4329 Citas ēku inženiertehniskās iekārtas. Rīkotājdirektors Zoltán Miklás iepriekš 16 gadus strādāja pie šīs darbības (ēku siltināšana), un uzņēmums gandrīz nekavējoties sāka darbu, izmantojot esošos kontaktus. Pēc pirmā uzņēmējdarbības gada mēs iegādājāmies vietni un uzbūvējām uz tās zāli. Mēs iegādājāmies visas nepieciešamās mašīnas. Mūsu vecos klientus papildina jauni klienti, pateicoties nepārtrauktajām mārketinga aktivitātēm (papīra reklāma, rakstu rakstīšana profesionālos laikrakstos, dalība izstādēs). Mēs būtībā nodarbojas ar ēku izolāciju, mēs izmantojam izkaisīti poliuretāna izolācijas putas. Mēs izolēt galvenokārt lauksaimniecības ēkas, staļļi, noliktavas, klēts, Šilo tvertnes. Mēs arī izolēt plakanos jumtus būvniecības nozarē (jaunas un atjaunotas ēkas). Līdz šim mēs esam vadījuši darbus ar apakšuzņēmējiem, kurus mēs vēlētos mainīt tagad. Šobrīd mēs vēlamies nodarbināt vienu galveno izolācijas darbinieku, kuru vēlāk vēlamies pievienot vismaz vienam cilvēkam. Mūsu stāvoklis tirgū ir stabils, jo ne daudzi uzņēmumi veic šo darbību Ungārijā un mūsu profesionālā pieredze ir pārliecinošāka nekā konkurenti. Mums ir atkārtoti, apmierināti klienti, nav nenokārtotu parādu. Pašreizējā 1 persona veic izolācijas uzdevumus, ar tās sagatavošanu un pēcpārbaudi. Praktikantu nodarbinātība un stažēšanās kontaktu aktivitātes vēl nav veiktas iepriekšējos gados, un šis dotācijas pieteikums attiecas uz mūsu pirmās stažēšanās programmas īstenošanu. 2014. gadā neto apgrozījums sasniedza HUF 48 687, 2015. gadā neto apgrozījums bija HUF 45 065 un 2016. gadā mūsu apgrozījums bija HUF 32 705. 2018. gadā, ņemot vērā mūsu pasūtījumu apjomu, mēs sagaidām darbinieku skaita pieaugumu, lai novērstu jaudas pārpalikumu. Mūsu galvenais attīstības potenciāls ir mūsu siltumizolācijas aktivitātes jaudas palielināšana, kurai obligāts nosacījums ir darbinieku skaita pieaugums. Paredzamās tirgus vajadzības attaisno uzņēmuma attīstību, un tam labs pamats būtu pašu izglītots personāls. Kvalificēta darbaspēka pieauguma rezultātā ilgtermiņā var palielināties uzņēmumu ienākumi un veikt vairāk darba. Būvniecības nozares uzplaukuma rezultātā mums ir daudz darāmā, bet viņš diez vai ir labs eksperts. Tāpēc mēs vēlamies paši izglītot kvalificētu praktikantu, veicināt viņa/viņas profesionālo prasmju attīstību un nodrošināt viņa/viņas nodarbinātību ilgtermiņā. Agrāk mums bija apakšuzņēmēji, kas veica būvniecību, un mēs vēlētos to mainīt, izmantojot mūsu pašu darbaspēku. Prakses laikā tiks pieņemts darbā 1 vīriešu kolēģis. Praktikanta paredzētais OKJ identifikācijas numurs: 32 582 02 autoiekrāvēja vadītājs. Uzņēmuma darbības joma būs izolācija: izolācijas mašīnu sagatavošana, apstrāde, apkope un remonts, ēku siltināšana, UV aizsardzība (krāsošana), virsmas sagatavošana izolācijai. Izpilddirektors Zoltán Miklás veiks uzdevumu sazināties ar uzņēmuma praksi. Viņa ir kvalificēta kā nogatavināšanas un augu audzēšanas mehāniskā inženieris. Kopš 2013. gada viņš ir darbojies darba attiecībās ar unipur Kft., un viņa galvenais uzdevums ir veikt pārvadājumu uzskaiti un vadīt vadību. Kopš 1996. gada viņš ir aktīvi veicis izolāciju, pēc kura 14 gadus ir bijis Nīderlandes (izolācijas) uzņēmuma tehniskais vadītājs, un pēc tam viņš veic izolācijas darbības Unipur Kft. Kopumā 21 gadu tā ir nepārtraukti izolēta ar izkaisītām poliuretāna putām. Līdzšinējā kvalifikācija un darba pieredze ļauj praktikantam paplašināt savas profesionālās zināšanas, koordinēt savu darbu un novērtēt viņa/viņas veikumu. Pateicoties programmai, stažēšanās izolācijas jomā varēs iegūt ievērojamu stažēšanos, iespējas pieņemt darbā darba tirgū šajā nozarē ievērojami uzlabosies, un viņu nodarbinātība tiks nodrošināta pat pēc stažēšanās programmas beigām. Projekta īstenošanai nepieciešamās izmaksas: Personāla izmaksas vienam praktikantam, personāla izmaksas vienai praktikanta kontaktpersonai, administratīvās izmaksas, obligātā reklāma (informācija). Bruto alga ir HUF 180 500 mēnesī praktikantiem. Iemaksa ir HUF 38 807/persona mēnesī, ko aprēķina 21,5 % apmērā. Tādējādi bruto algu un iemaksu izmaksas vienam praktikantam 9 mēnešus būs HUF 1 973 763. Attiecībā uz praktikantu 9 mēnešus projekta laikā tiks uzskaitīti 80 000 HUF mēnesī, tādējādi kopā sasniedzot HUF 720 000. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Bunaíodh UNIPUR Insulation Kft i 2013 le caipiteal cláraithe de 3 MFt. Tá an comhlacht faoi úinéireacht daoine príobháideacha Ungáracha, tá úinéireacht 100 % ag Ágnes Miklásné Szidonya. Is é ár bpríomhghníomhaíocht TEÁOR 4329 suiteálacha innealtóireachta tógála eile. D’oibrigh an stiúrthóir bainistíochta Zoltán Miklás roimhe seo ar an ngníomhaíocht seo (insliú tógála) ar feadh 16 bliana agus thosaigh an chuideachta beagnach láithreach tríd an teagmháil a bhí aige cheana féin. Tar éis na chéad bhliana gnó, cheannaigh muid suíomh agus thóg muid halla air. Cheannaigh muid na meaisíní riachtanacha go léir. Ár gcustaiméirí d’aois a chomhlánú le custaiméirí nua a bhuíochas sin do ghníomhaíochtaí margaíochta leanúnach (fógraí páipéar, ailt a scríobh i nuachtáin ghairmiúla, rannpháirtíocht i dtaispeántais). Táimid ag déileáil go bunúsach le insliú tógála, úsáidimid cúr inslithe polúireatán scaipthe. Táimid insulate den chuid is mó foirgnimh talmhaíochta, stáblaí, stórais, gráinníní, umair silo. Táimid insulate freisin díonta árasán don tionscal tógála (foirgnimh nua agus athchóirithe). Go dtí seo, tá na hoibreacha le fochonraitheoirí bainistithe againn, agus ba mhaith linn iad a athrú anois. Faoi láthair, is mian linn 1 phríomhoibrí inslithe a fhostú, agus ba mhaith linn duine amháin ar a laghad a chur leis níos déanaí. Tá ár seasamh sa mhargadh cobhsaí, ós rud é nach ndéanann go leor cuideachtaí an ghníomhaíocht sin san Ungáir agus go bhfuil ár dtaithí ghairmiúil níos diongbháilte ná mar atá ag iomaitheoirí. Ní mór dúinn arís agus arís eile, custaiméirí sásta, aon fhiacha gan íoc. Déanann an duine 1 atá ann faoi láthair tascanna inslithe, lena ullmhú agus le hobair leantach. Ní dhearnadh oiliúnaithe agus gníomhaíochtaí teagmhála tréimhsí oiliúna a fhostú go fóill sna blianta roimhe seo, agus baineann an t-iarratas ar dheontas seo le cur chun feidhme ár gcéad chláir oiliúna. In 2014, ba é HUF 48 687 an glanláimhdeachas, in 2015 ba é HUF 45 065 an glanláimhdeachas réadaithe agus in 2016 bhí láimhdeachas HUF 32 705 againn. In 2018, mar gheall ar mhéid ár n-orduithe, táimid ag súil go dtiocfaidh méadú ar líon na bhfostaithe chun an ró-acmhainneacht a chomhlíonadh. Is é ár bpríomhacmhainn forbartha ná cumas ár ngníomhaíochta inslithe a mhéadú, agus is coinníoll fíor-riachtanach é méadú ar líon na bhfostaithe. Tugann riachtanais an mhargaidh a bhfuiltear ag súil leo údar le forbairt na cuideachta, agus bheadh an fhoireann féin-oilte ina bonn maith chuige sin. Mar thoradh ar an méadú ar an lucht saothair oilte, méadaíonn ioncam gnó agus is féidir tuilleadh oibre a dhéanamh san fhadtéarma. Mar thoradh ar an borradh san earnáil tógála, ní mór dúinn a lán oibre a dhéanamh, ach tá sé ar éigean saineolaí maith. Sin é an fáth ar mhaith linn oideachas a chur ar oiliúnaí cáilithe as a stuaim féin, cur le forbairt a scileanna gairmiúla agus a c(h)uid fostaíochta a chinntiú san fhadtéarma. San am atá caite, bhí fochonraitheoirí againn a rinne an tógáil agus ba mhaith linn é seo a athrú trí úsáid a bhaint as ár bhfórsa oibre féin. Le linn na hintéirneachta, earcófar comhghleacaí fireann amháin. Uimhir aitheantais OKJ atá beartaithe ag an oiliúnaí: 32 582 02 tiománaí forklift. Beidh an limistéar gníomhaíochta atá á áitiú ag an gcuideachta ina insliú: meaisíní inslithe a ullmhú, a láimhseáil, a chothabháil agus a dheisiú, insliú tógála a dhéanamh, cosaint UV a dhéanamh (péinteáil), an dromchla a ullmhú le insliú. Déanfaidh an stiúrthóir bainistíochta Zoltán Miklás an tasc dul i dteagmháil leis an gcuideachta intéirneachtaí. Tá sí cáilithe mar aibiú agus mar innealtóir meicniúil atá ag fás plandaí. Ó 2013 i leith, tá sé gníomhach i gcaidreamh fostaíochta le UNIPUR Kft., is é an príomhchúram atá air taifid iompair a choinneáil agus an bhainistíocht a bhainistiú. Ó 1996 i leith, rinne sé insliú go gníomhach, agus ina dhiaidh sin bhí sé ina bhainisteoir teicniúil ar chuideachta Ollainnis (insliú) ar feadh 14 bliana, agus ina dhiaidh sin déanann sé gníomhaíochtaí inslithe i UNIPUR Kft. Tríd is tríd, tá sé inslithe go leanúnach le cúr polúireatán scaipthe ar feadh 21 bliain. Cuireann a cháilíochtaí agus a thaithí oibre go dtí seo ar chumas an oiliúnaí a (h)eolas gairmiúil a leathnú, a c(h)uid oibre a chomhordú agus a fheidhmíocht/a feidhmíocht a mheas. A bhuí leis an gclár, beidh an intéirneacht i réimse an inslithe in ann tréimhsí oiliúna suntasacha a fháil, cuirfear feabhas mór ar na deiseanna earcaíochta sa mhargadh saothair laistigh den earnáil, agus áiritheofar a bhfostaíocht fiú tar éis dheireadh an chláir oiliúna. Na costais is gá chun an tionscadal a chur chun feidhme: Speansais foirne 1 oiliúnaí, speansais foirne duine teagmhála amháin d’oiliúnaithe, costais riaracháin, poiblíocht éigeantach (faisnéis). Is é olltuarastal HUF 180 500 in aghaidh na míosa d’oiliúnaithe. Is é HUF 38 807/duine in aghaidh na míosa an ranníocaíocht, arna ríomh ag 21.5 %. Dá bhrí sin, is é HUF 1 973 763 na costais ollphá agus ranníocaíochta in aghaidh ... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft je bila ustanovljena leta 2013 z delniškim kapitalom 3 MFt. Podjetje je v lasti madžarskih fizičnih oseb, Ágnes Miklásné Szidonya pa ima 100-odstotno lastništvo. Naša glavna dejavnost je TEÁOR 4329 Druge gradbene inženirske instalacije. Generalni direktor Zoltán Miklás je pred tem 16 let delal na tej dejavnosti (gradbena izolacija), podjetje pa se je začelo skoraj takoj prek svojih obstoječih stikov. Po prvem poslovnem letu smo kupili lokacijo in na njej zgradili dvorano. Kupili smo vse potrebne stroje. Naše stare stranke so po zaslugi stalnih marketinških dejavnosti (papirni oglasi, pisanje člankov v strokovnih časopisih, sodelovanje na razstavah) dopolnjevale nove stranke. Ukvarjamo se z izolacijo stavb, uporabljamo razpršeno poliuretansko izolacijsko peno. Izoliramo predvsem kmetijske zgradbe, hleve, skladišča, kašče, silosove rezervoarje. Izoliramo tudi ravne strehe za gradbeno industrijo (nove in prenovljene stavbe). Doslej smo upravljali dela s podizvajalci, ki bi jih radi zdaj spremenili. Trenutno želimo zaposliti 1 glavni izolacijski delavec, ki bi ga radi dodali vsaj eno osebo kasneje. Naš tržni položaj je stabilen, saj na Madžarskem ne izvaja veliko podjetij in naše poklicne izkušnje so bolj prepričljive od konkurentov. Imamo ponavljajoče se, zadovoljne stranke, nobenih neporavnanih dolgov. Trenutna 1 oseba opravlja izolacijske naloge s pripravo in spremljanjem. Zaposlitev pripravnikov in dejavnosti za stike s pripravništvom v preteklih letih še niso bile izvedene, vloga za nepovratna sredstva pa se nanaša na izvajanje našega prvega programa pripravništva. Čisti prihodek od prodaje je leta 2014 znašal 48,687 HUF, realizirani čisti promet je znašal 45,065 HUF, v letu 2016 pa 32,705 HUF. V letu 2018 zaradi obsega naših naročil pričakujemo povečanje števila zaposlenih, ki bodo kos presežnim zmogljivostim. Naš glavni razvojni potencial je v povečevanju zmogljivosti naše izolacijske dejavnosti, za katero je povečanje števila zaposlenih nepogrešljiv pogoj. Pričakovane potrebe trga upravičujejo razvoj podjetja, pri čemer bi bilo za to dobro izhodišče tudi lastno izobraženo osebje. Zaradi povečanja kvalificirane delovne sile se lahko dolgoročno povečajo dohodki podjetij in več dela. Zaradi razcveta v gradbenem sektorju nas čaka veliko dela, vendar je komaj dober strokovnjak. Zato bi radi sami izobrazili usposobljenega pripravnika, prispevali k razvoju njegovih poklicnih spretnosti in dolgoročno zagotovili njegovo zaposlitev. V preteklosti smo imeli podizvajalce, ki so izvedli gradnjo, in to bi radi spremenili z uporabo lastne delovne sile. Med pripravništvom bo zaposlen en moški kolega. Identifikacijska številka učenčevega predvidenega OKJ: 32 582 02 voznik viličarja. Področje dejavnosti, ki ga zaseda podjetje, bo izolacija: priprava, rokovanje, vzdrževanje in popravilo izolacijskih strojev, izvedba izolacije stavb, izdelava UV-zaščite (slikarstvo), priprava površine za izolacijo. Generalni direktor Zoltán Miklás bo opravljal nalogo, da stopi v stik s pripravništvom podjetja. Kvalificirana je kot strojnica za zorenje in gojenje rastlin. Od leta 2013 je dejaven v delovnem razmerju z unipurjem Kft., njegova glavna naloga pa je vodenje evidence o prevozu in vodenje poslovodstva. Od leta 1996 aktivno izvaja izolacijo, po kateri je 14 let tehnični vodja nizozemskega (izolacijskega) podjetja, nato pa v Unipur Kftu izvaja izolacijske dejavnosti. Na splošno se že 21 let stalno izolira z razpršeno poliuretansko peno. Dosedanje kvalifikacije in delovne izkušnje pripravniku omogočajo, da razširi svoje strokovno znanje, uskladi svoje delo in oceni njegovo uspešnost. Zaradi programa bo pripravništvo na področju izolacije lahko pridobilo precejšnja pripravništva, možnosti za zaposlitev na trgu dela v tem sektorju se bodo močno izboljšale, njihova zaposlitev pa bo zagotovljena tudi po koncu programa pripravništva. Stroški, potrebni za izvajanje projekta: Stroški za osebje 1 pripravnika, stroški za osebje ene kontaktne osebe za pripravnike, upravni stroški, obvezno obveščanje javnosti (informacije). Bruto plača za pripravnike znaša 180 500 HUF na mesec. Prispevek znaša 38807/HUF/mesec, izračunan na 21,5 %. Tako bodo bruto stroški za plače in prispevke na pripravnika za devet mesecev znašali 1 973,763 HUF. Za stik s praktikantom se bo v času projekta 9 mesecev obračunalo 80 000 HUF/mesec, kar skupaj znaša 720 000 HUF. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft fue fundada en 2013 con un capital social de 3 MFt. La empresa es propiedad de particulares húngaros, Ágnes Miklásné Szidonya tiene 100 % de propiedad. Nuestra actividad principal es TEÁOR 4329 Otras instalaciones de ingeniería de edificios. El director general Zoltán Miklás trabajó anteriormente en esta actividad (aislamiento de edificios) durante 16 años y la empresa comenzó casi inmediatamente a través de sus contactos existentes. Después del primer año laboral, compramos un sitio y construimos una sala en él. Compramos todas las máquinas necesarias. Nuestros antiguos clientes se han complementado con nuevos clientes gracias a actividades de marketing continuas (publicaciones en papel, redacción de artículos en periódicos profesionales, participación en exposiciones). Básicamente nos ocupamos del aislamiento de edificios, utilizamos espuma de aislamiento de poliuretano dispersa. Aislamos principalmente edificios agrícolas, establos, almacenes, graneros, tanques de silo. También aislamos techos planos para la industria de la construcción (edificios nuevos y reformados). Hasta ahora, hemos gestionado los trabajos con subcontratistas, que nos gustaría cambiar ahora. En la actualidad, queremos emplear a un trabajador aislante principal, que nos gustaría añadir al menos una persona más tarde. Nuestra posición en el mercado es estable, ya que no muchas empresas realizan esta actividad en Hungría y nuestra experiencia profesional es más convincente que los competidores. Tenemos clientes recurrentes, satisfechos, sin deudas pendientes. La actual 1 persona realiza tareas de aislamiento, con su preparación y seguimiento. El empleo de los becarios y las actividades de contacto del período de prácticas aún no se han llevado a cabo en años anteriores, y esta solicitud de subvención se refiere a la ejecución de nuestro primer programa de prácticas. En 2014, el volumen de negocios neto ascendió a 48,687 HUF, en 2015 el volumen de negocios neto realizado fue de 45 065 HUF y en 2016 se registró un volumen de negocios de 32,705 HUF. En 2018, debido al volumen de nuestros pedidos, esperamos un aumento en el número de empleados para satisfacer el exceso de capacidad. Nuestro principal potencial de desarrollo radica en aumentar la capacidad de nuestra actividad de aislamiento, para lo cual el aumento del número de empleados es una condición indispensable. Las necesidades de mercado previstas justifican el desarrollo de la empresa, y el personal educado por cuenta propia sería una buena base para ello. Como resultado del aumento de la mano de obra cualificada, los ingresos de las empresas pueden aumentar a largo plazo y más trabajo. Como resultado del auge en el sector de la construcción, tenemos mucho trabajo por hacer, pero no es un buen experto. Por ello, nos gustaría educar a un aprendiz cualificado por sí solo, contribuir al desarrollo de sus competencias profesionales y garantizar su empleo a largo plazo. En el pasado, teníamos subcontratistas llevados a cabo la construcción y nos gustaría cambiar esto utilizando nuestra propia fuerza de trabajo. Durante la pasantía, se contratará a un colega masculino. Número de identificación OKJ previsto del becario: 32 582 02 conductor de carretilla elevadora. El área de actividad ocupada por la empresa será aislante: preparación, manipulación, mantenimiento y reparación de máquinas aislantes, realización de aislamiento de edificios, protección UV (pintura), preparación de la superficie a aislamiento. El director general Zoltán Miklás realizará la tarea de contactar con las pasantías de la empresa. Está calificada como ingeniero mecánico de maduración y crecimiento de plantas. Desde 2013, ha estado activo en una relación laboral con unipur Kft., su principal tarea es mantener registros de transporte y gestionar la gestión. Desde 1996, ha llevado a cabo activamente aislamiento, tras lo cual ha sido el director técnico de una empresa holandesa (aislamiento) durante 14 años, y después lleva a cabo actividades de aislamiento en Unipur Kft. En general, ha estado aislando continuamente con espuma de poliuretano dispersa durante 21 años. Sus cualificaciones y experiencia laboral permiten al becario ampliar sus conocimientos profesionales, coordinar su trabajo y evaluar su rendimiento. Gracias al programa, las prácticas en el ámbito del aislamiento podrán obtener períodos de prácticas importantes, las posibilidades de contratación en el mercado laboral mejorarán considerablemente en el sector, y su empleo se asegurará incluso una vez finalizado el programa de prácticas. Costes necesarios para la ejecución del proyecto: Gastos de personal de un becario, gastos de personal de 1 persona de contacto para los becarios, gastos administrativos, publicidad obligatoria (información). El salario bruto es de 180,500 HUF mensuales para los becarios. La contribución es de 38,807 HUF/persona/mes, calculada en el 21,5 %. Por lo tanto, el salario bruto y los costes de contribución ... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft е основана през 2013 г. с регистриран капитал от 3 MFt. Дружеството е собственост на унгарски частни лица, Ágnes Miklásné Szidonya притежава 100 % собственост. Основната ни дейност е TEÁOR 4329 Други строителни инженерни инсталации. Изпълнителният директор Zoltán Miklás преди това е работил по тази дейност (изолация на сгради) в продължение на 16 години и дружеството е започнало почти веднага чрез съществуващите си контакти. След първата бизнес година си купихме сайт и построихме зала върху него. Купихме всички необходими машини. Нашите стари клиенти са допълнени от нови клиенти благодарение на непрекъснатите маркетингови дейности (хартиени реклами, писане на статии в професионални вестници, участие в изложби). Основно се занимаваме с изолацията на сградата, използваме разпръсната полиуретанова изолационна пяна. Изолираме предимно селскостопански сгради, конюшни, складове, житници, силози. Също така изолираме плоски покриви за строителната индустрия (нови и ремонтирани сгради). Досега сме управлявали работата с подизпълнители, които бихме искали да променим сега. В момента искаме да наемем 1 основен изолационен работник, който бихме искали да добавим поне един човек по-късно. Нашата пазарна позиция е стабилна, тъй като не много компании извършват тази дейност в Унгария и професионалният ни опит е по-убедителен от конкурентите. Имаме повтарящи се, доволни клиенти, без неизплатени дългове. Настоящият 1 човек изпълнява изолационни задачи, със своята подготовка и последващи действия. Наемането на стажанти и дейностите за връзка със стажа все още не са извършени през предходните години и настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства се отнася до изпълнението на първата ни стажантска програма. През 2014 г. нетният оборот е възлизал на 48 687 HUF, през 2015 г. реализираният нетен оборот е бил 450 665 HUF, а през 2016 г. сме имали оборот от 32 705 HUF. През 2018 г., поради обема на нашите поръчки, очакваме увеличение на броя на служителите, които да посрещнат свръхкапацитета. Основният ни потенциал за развитие е увеличаването на капацитета на изолационната ни дейност, за което увеличаването на броя на служителите е задължително условие. Очакваните пазарни нужди оправдават развитието на дружеството, а персоналът със собствено образование би бил добра основа за това. В резултат на увеличаването на квалифицираната работна сила доходите на предприятията се увеличават и могат да се полагат повече работа в дългосрочен план. В резултат на бума в строителния сектор имаме много работа за вършене, но той едва ли е добър експерт. Ето защо бихме искали самостоятелно да образоваме квалифициран стажант, да допринесем за развитието на неговите професионални умения и да осигурим неговата/нейната работа в дългосрочен план. В миналото имахме подизпълнители, които извършваха строителството и бихме искали да променим това, като използваме собствената си работна сила. По време на стажа ще бъде назначен 1 колега от мъжки пол. Планиран идентификационен номер на стажанта в OKJ: 32 582 02 шофьор на мотокар. Областта на дейност, заета от компанията, ще бъде изолация: подготовка, боравене, поддръжка и ремонт на изолационни машини, извършване на изолация на сградата, производство на UV защита (боядисване), подготовка на повърхността за изолация. Изпълнителният директор Zoltán Miklás ще изпълнява задачата да се свърже със стажовете в дружеството. Тя е квалифицирана като инженер по зреене и растениевъдство. От 2013 г. той е активен в трудово правоотношение с unipur Kft., основната му задача е да води документация за транспорта и да управлява ръководството. От 1996 г. извършва активно изолация, след което е технически ръководител на холандска (изолационна) компания в продължение на 14 години, а след това извършва изолационни дейности в Unipur Kft. Като цяло, той е непрекъснато изолиран с разпръсната полиуретанова пяна в продължение на 21 години. Неговата/нейната квалификация и професионален опит до момента дават възможност на стажанта да разшири професионалните си познания, да координира работата си и да оцени своите резултати. Благодарение на програмата стажът в областта на изолацията ще може да получи значителни стажове, шансовете за наемане на работа на пазара на труда ще бъдат значително подобрени в рамките на сектора, а заетостта им ще бъде осигурена дори след края на стажантската програма. Разходи, необходими за изпълнението на проекта: Разходи за персонал на 1 стажант, разходи за персонал на 1 лице за контакт за стажантите, административни разходи, задължителна публичност (информация). Брутната заплата е 180 500 HUF на месец за стажантите. Вноската е 38 807/HUF/месец, изчислена на 21,5 %. По този начин брутните разходи за заплати и вноски на стажант за 9 месеца ще бъдат 1 973 763 HUF. За контакт със стажантите 80 000 HUF/месец ще бъдат отчетени по време на проекта в продължение на 9 месеца, т.е. общо 720 000 HUF. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft twaqqfet fl-2013 b’kapital reġistrat ta '3 MFt. Il-kumpanija hija proprjetà ta’ individwi privati Ungeriżi, Ágnes Miklásné Szidonya għandha sjieda 100 %. L-attività ewlenija tagħna hija TEÁOR 4329 Installazzjonijiet oħra tal-inġinerija tal-bini. Id-direttur maniġerjali Zoltán Miklás qabel ħadem fuq din l-attività (insulazzjoni tal-bini) għal 16-il sena u l-kumpanija bdiet kważi immedjatament permezz tal-kuntatti eżistenti tiegħu. Wara l-ewwel sena tan-negozju, xtrajna sit u bnew sala fuqu. Xtrajna l — magni kollha meħtieġa. Klijenti antiki tagħna ġew ikkumplimentati minn klijenti ġodda grazzi għal attivitajiet ta ‘kummerċjalizzazzjoni kontinwi (reklami tal-karta, kitba ta’ artikli fil-gazzetti professjonali, parteċipazzjoni f’wirjiet). Bażikament nittrattaw l-insulazzjoni tal-bini, nużaw fowm ta ‘insulazzjoni tal-polyurethane mferrex. Aħna jiżolaw prinċipalment bini agrikolu, stalel, imħażen, granarji, tankijiet tas-sajlo. Aħna wkoll jiżolaw soqfa ċatti għall-industrija tal-kostruzzjoni (bini ġdid u rinnovat). S’issa, immaniġġjajna x-xogħlijiet mas-sottokuntratturi, li nixtiequ nibdlu issa. Fil-preżent, nixtiequ nimpjegaw ħaddiem iżolanti wieħed ewlieni, li nixtiequ nżidu mill-inqas persuna waħda aktar tard. Il-pożizzjoni tagħna fis-suq hija stabbli, peress li mhux ħafna kumpaniji jwettqu din l-attività fl-Ungerija u l-esperjenza professjonali tagħna hija aktar konvinċenti mill-kompetituri. Għandna rikorrenti, klijenti sodisfatti, l-ebda dejn pendenti. Il-persuna 1 attwali twettaq kompiti ta’ insulazzjoni, bit-tħejjija u s-segwitu tagħha. L-impjieg tal-apprendisti u l-attivitajiet ta’ kuntatt tat-traineeships għadhom ma twettqux fis-snin preċedenti, u din l-applikazzjoni għal għotja tikkonċerna l-implimentazzjoni tal-ewwel programm ta’ traineeship tagħna. Fl-2014, il-fatturat nett kien jammonta għal HUF 48 687, fl-2015 il-fatturat nett imwettaq kien ta’ HUF 45 065 u fl-2016 kellna fatturat ta’ HUF 32 705. Fl-2018, minħabba l-volum tal-ordnijiet tagħna, nistennew żieda fl-għadd ta’ impjegati biex jilħqu l-kapaċità żejda. Il-potenzjal ewlieni tagħna għall-iżvilupp huwa li nżidu l-kapaċità tal-attività ta’ insulazzjoni tagħna, li għaliha żieda fin-numru ta’ impjegati hija kundizzjoni indispensabbli. Il-ħtiġijiet mistennija tas-suq jiġġustifikaw l-iżvilupp tal-kumpanija, u l-persunal b’edukazzjoni proprja jkun bażi tajba għal dan. B’riżultat taż-żieda fil-forza tax-xogħol b’ħiliet, id-dħul tan-negozji jiżdied u aktar xogħol jista’ jsir fit-tul. Bħala riżultat tal-isplużjoni fis-settur tal-kostruzzjoni, għandna ħafna xogħol xi jsir, iżda ftit li xejn huwa espert tajjeb. Din hija r-raġuni għaliex nixtiequ nedukaw trainee kwalifikat waħdu, nikkontribwixxu għall-iżvilupp tal-ħiliet professjonali tiegħu/tagħha u niżguraw l-impjieg tiegħu/tagħha fit-tul. Fil-passat, kellna sottokuntratturi wettqu l-kostruzzjoni u nixtiequ nibdlu dan billi nużaw il-forza tax-xogħol tagħna stess. Matul l-apprendistat, kollega wieħed raġel se jiġi reklutat. In-numru ta’ identifikazzjoni tal-OKJ maħsub għat-trainee: 32 582 02 sewwieq tal-forklift. Il-qasam ta ‘attività okkupata mill-kumpanija se jkun insulazzjoni: il-preparazzjoni, l-immaniġġar, il-manutenzjoni u t-tiswija ta’ magni li jiżolaw, it-twettiq ta’ insulazzjoni tal-bini, il-protezzjoni mill-UV (pittura), il-preparazzjoni tal-wiċċ li għandu jiġi iżolat. Id-direttur maniġerjali Zoltán Miklás se jwettaq il-kompitu li jikkuntattja l-apprendistati tal-kumpanija. Hija kkwalifikata bħala inġinier mekkaniku tal-maturazzjoni u tat-tkabbir tal-pjanti. Mill-2013, huwa kien attiv f’relazzjoni ta’ impjieg ma’ unipur Kft., il-kompitu ewlieni tiegħu huwa li jżomm rekords tat-trasport u li jimmaniġġja l-ġestjoni. Mill-1996, huwa wettaq b’mod attiv l-iżolament, u wara kien il-maniġer tekniku ta’ kumpanija Olandiża (insulazzjoni) għal 14-il sena, u wara dan iwettaq attivitajiet ta’ insulazzjoni f’Unipur Kft. B’mod ġenerali, kien kontinwament iżolanti b’fowm tal-polyurethane mferrex għal 21 sena. Il-kwalifiki u l-esperjenza tax-xogħol tiegħu s’issa jippermettu lit-trainee jespandi l-għarfien professjonali tiegħu/tagħha, jikkoordina x-xogħol tiegħu/tagħha u jevalwa l-prestazzjoni tiegħu/tagħha. Bis-saħħa tal-programm, l-apprendistat fil-qasam tal-iżolament se jkun jista’ jikseb traineeships sinifikanti, il-possibbiltajiet ta’ reklutaġġ fis-suq tax-xogħol se jittejbu ħafna fi ħdan is-settur, u l-impjieg tagħhom se jiġi żgurat anke wara t-tmiem tal-programm tal-apprendistat. Spejjeż meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett: Spejjeż tal-persunal ta’ trainee wieħed, spejjeż tal-persunal ta’ persuna waħda ta’ kuntatt għat-trainees, spejjeż amministrattivi, pubbliċità obbligatorja (informazzjoni). Is-salarju gross huwa ta’ HUF 180 500 fix-xahar għat-trainees. Il-kontribuzzjoni hija ta’ HUF 38 807/persuna/xahar, ikkalkulata għal 21.5 %. Għalhekk, il-paga grossa u l-ispejjeż tal-kontribuzzjoni għal kull apprendist għal disa’ xhur se jkunu HUF 1 973 763. Għall-kuntatt tal-app... (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

A Unipur Insulation Kft foi fundada em 2013 com um capital social de 3 MFt. A empresa é propriedade de particulares húngaros, Ágnes Miklásné Szidonya detém 100 % de propriedade. Nossa principal atividade é TEÁOR 4329 Outras instalações de engenharia de construção. O gerente Zoltán Miklás trabalhou anteriormente nesta atividade (isolamento de edifícios) por 16 anos e a empresa começou quase imediatamente através de seus contatos existentes. Após o primeiro ano comercial, compramos um local e construímos um salão sobre ele. Nós compramos todas as máquinas necessárias. Nossos clientes antigos foram complementados por novos clientes graças a atividades contínuas de marketing (publicidade em papel, redação de artigos em jornais profissionais, participação em exposições). Nós basicamente lidamos com isolamento de edifícios, usamos espuma de isolamento de poliuretano espalhado. Isolamos principalmente edifícios agrícolas, estábulos, armazéns, tulhas, tanques de tulha. Também isolamos telhados planos para a indústria da construção (edifícios novos e remodelados). Até agora, gerimos os trabalhos com subcontratantes, que gostaríamos de mudar agora. Atualmente, queremos empregar 1 trabalhador isolante principal, que gostaríamos de acrescentar pelo menos uma pessoa mais tarde. A nossa posição no mercado é estável, uma vez que poucas empresas exercem esta atividade na Hungria e a nossa experiência profissional é mais convincente do que os concorrentes. Temos clientes recorrentes, satisfeitos, sem dívidas pendentes. A pessoa atual 1 realiza tarefas de isolamento, com sua preparação e acompanhamento. O emprego de estagiários e as atividades de contacto para estágios ainda não foram realizados em anos anteriores, e a presente candidatura à subvenção diz respeito à execução do nosso primeiro programa de estágios. Em 2014, o volume de negócios líquido ascendeu a 48 687 HUF, em 2015, o volume de negócios líquido realizado foi de 45 065 HUF e, em 2016, tivemos um volume de negócios de 32 705 HUF. Em 2018, devido ao volume de nossos pedidos, esperamos um aumento no número de funcionários para atender a sobrecapacidade. O nosso principal potencial de desenvolvimento reside no aumento da capacidade da nossa atividade de isolamento, para a qual o aumento do número de colaboradores é uma condição indispensável. As necessidades do mercado esperadas justificam o desenvolvimento da empresa, e o pessoal com formação própria seria uma boa base para isso. Em resultado do aumento da mão de obra qualificada, o aumento do rendimento das empresas e o aumento do trabalho podem ser realizados a longo prazo. Como resultado do boom no setor da construção, temos muito trabalho a fazer, mas ele não é um bom especialista. É por isso que gostaríamos de educar um estagiário qualificado por si só, contribuir para o desenvolvimento das suas competências profissionais e assegurar o seu emprego a longo prazo. No passado, tínhamos subcontratados a realizar a construção e gostaríamos de mudar isso usando nossa própria força de trabalho. Durante o estágio, um colega do sexo masculino será recrutado. Número de identificação OKJ previsto para o estagiário: 32 582 02 condutor de empilhadeira. A área de atividade ocupada pela empresa será o isolamento: preparação, manuseio, manutenção e reparação de máquinas isolantes, realizando isolamento de edifícios, fazendo proteção UV (pintura), preparando a superfície a ser isolada. O diretor geral Zoltán Miklás realizará a tarefa de entrar em contato com os estágios da empresa. Ela é qualificada como engenheiro mecânico de maturação e crescimento de plantas. Desde 2013, tem estado ativo numa relação de trabalho com a unipur Kft., a sua principal tarefa é manter registos de transporte e gerir a gestão. Desde 1996, exerce ativamente atividades de isolamento, após o que é gerente técnico de uma empresa holandesa (isolamento) há 14 anos, e depois exerce atividades de isolamento na Unipur Kft. No geral, tem sido continuamente isolante com espuma de poliuretano espalhada por 21 anos. As suas qualificações e experiência profissional permitem ao estagiário expandir os seus conhecimentos profissionais, coordenar o seu trabalho e avaliar o seu desempenho. Graças ao programa, o estágio no domínio do isolamento poderá obter estágios significativos, as possibilidades de recrutamento no mercado de trabalho serão consideravelmente melhoradas no setor e o seu emprego será assegurado mesmo após o termo do programa de estágios. Custos necessários para a execução do projeto: Despesas de pessoal de 1 estagiário, despesas de pessoal de 1 pessoa de contacto para estagiários, despesas administrativas, publicidade obrigatória (informações). O salário bruto é de 180 500 HUF por mês para os estagiários. A contribuição é de 38,807 HUF/mês, calculada em 21,5 %. Assim, o salário bruto e os custos de contribuição por estagiário durante 9 meses serão de 1 973 763 HUF. Para o contacto com o estagiário, 80 000 HUF/mês serão contabilizados durante o ... (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Isulation Kft blev grundlagt i 2013 med en registreret kapital på 3 MFt. Virksomheden ejes af ungarske privatpersoner, Ágnes Miklásné Szidonya ejer 100 %. Vores hovedaktivitet er TEÁOR 4329 Andre byggetekniske installationer. Administrerende direktør Zoltán Miklás arbejdede tidligere på denne aktivitet (bygningsisolering) i 16 år, og virksomheden startede næsten øjeblikkeligt gennem sine eksisterende kontakter. Efter det første regnskabsår købte vi en grund og byggede en hal på den. Vi købte alle de nødvendige maskiner. Vores gamle kunder er blevet suppleret af nye kunder takket være løbende markedsføringsaktiviteter (papirannoncer, skrive artikler i professionelle aviser, deltagelse i udstillinger). Vi dybest set beskæftiger os med bygningsisolering, vi bruger spredt polyurethan isolering skum. Vi isolerer primært landbrugsbygninger, stalde, pakhuse, granarer, silotanke. Vi isolerer også flade tage til byggebranchen (nye og renoverede bygninger). Indtil videre har vi klaret arbejdet med underleverandører, som vi gerne vil ændre nu. På nuværende tidspunkt ønsker vi at ansætte 1 hovedisolerende arbejdstager, som vi gerne vil tilføje mindst én person senere. Vores markedsposition er stabil, da ikke mange virksomheder udfører denne aktivitet i Ungarn, og vores erhvervserfaring er mere overbevisende end konkurrenterne. Vi har tilbagevendende, tilfredse kunder, ingen udestående gæld. Den nuværende 1 person udfører isoleringsopgaver, med forberedelse og opfølgning. Ansættelsen af praktikanter og kontaktaktiviteter vedrørende praktikophold er endnu ikke blevet gennemført i de foregående år, og denne tilskudsansøgning vedrører gennemførelsen af vores første praktikprogram. I 2014 beløb nettoomsætningen sig til 48 687 HUF, i 2015 var nettoomsætningen 45 065 HUF, og i 2016 havde vi en omsætning på 32 705 HUF. I 2018 forventer vi på grund af mængden af vores ordrer en stigning i antallet af medarbejdere til at opfylde overkapaciteten. Vores vigtigste udviklingspotentiale ligger i at øge kapaciteten i vores isoleringsaktivitet, for hvilket en stigning i antallet af medarbejdere er en uundværlig betingelse. De forventede markedsbehov retfærdiggør virksomhedens udvikling, og det eget uddannede personale vil være et godt grundlag for dette. Som følge af stigningen i den faglærte arbejdsstyrke kan erhvervsindkomsten øges, og der kan arbejdes mere på lang sigt. Som følge af opsvinget i byggesektoren har vi meget at gøre, men han er næppe en god ekspert. Derfor vil vi gerne uddanne en kvalificeret praktikant alene, bidrage til udviklingen af hans/hendes faglige kvalifikationer og sikre hans/hendes beskæftigelse på lang sigt. Tidligere havde vi underleverandører udført byggeriet, og vi vil gerne ændre dette ved at bruge vores egen arbejdsstyrke. Under praktikopholdet vil der blive ansat en mandlig kollega. Praktikantens påtænkte OKJ-identifikationsnummer: 32 582 02 gaffeltruckschauffør. Det aktivitetsområde, der er besat af virksomheden, vil være isolering: forberedelse, håndtering, vedligeholdelse og reparation af isoleringsmaskiner, udførelse af bygningsisolering, UV-beskyttelse (maling), forberedelse af overfladen, der skal isoleres. Den administrerende direktør Zoltán Miklás varetager opgaven med at kontakte virksomhedens praktikophold. Hun er kvalificeret som modnings- og plantevoksende mekanisk ingeniør. Siden 2013 har han været aktiv i et ansættelsesforhold med unipur Kft., hans hovedopgave er at føre transportregistre og lede ledelsen. Siden 1996 har han aktivt udført isolering, hvorefter han har været teknisk leder af en hollandsk (isolering) virksomhed i 14 år, og derefter udfører han isoleringsaktiviteter i Unipur Kft. Samlet set har det været kontinuerligt isolerende med spredt polyurethanskum i 21 år. Hans/hendes kvalifikationer og erhvervserfaring giver indtil videre praktikanten mulighed for at udvide sin faglige viden, koordinere sit arbejde og evaluere sine præstationer. Takket være programmet vil praktikophold inden for isolering kunne få betydelige praktikophold, chancerne for ansættelse på arbejdsmarkedet vil blive væsentligt forbedret inden for sektoren, og deres beskæftigelse vil blive sikret, selv efter praktikprogrammets afslutning. Omkostninger, der er nødvendige for gennemførelsen af projektet: Personaleudgifter til 1 praktikant, personaleudgifter til 1 kontaktperson for praktikanter, administrationsudgifter, obligatorisk offentliggørelse (information). Bruttolønnen er 180 500 HUF pr. måned for praktikanter. Bidraget beløber sig til 38807/HUF pr. person pr. måned, beregnet til 21,5 %. Bruttoløn- og bidragsomkostningerne pr. praktikant i 9 måneder vil således være 19 973 763 HUF. For praktikantkontakten vil 80 000 HUF/måned blive bogført i løbet af projektet i 9 måneder, dvs. i alt 720,000 HUF. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft a fost fondată în 2013 cu un capital social de 3 MFt. Compania este deținută de persoane fizice maghiare, Ágnes Miklásné Szidonya deține 100 % proprietate. Activitatea noastră principală este TEÁOR 4329 Alte instalații de inginerie a clădirilor. Directorul general Zoltán Miklás a lucrat anterior la această activitate (izolarea clădirilor) timp de 16 ani, iar compania a început aproape imediat prin contactele sale existente. După primul an de afaceri, am cumpărat un site și am construit o sală pe el. Am cumpărat toate mașinile necesare. Clienții noștri vechi au fost completați de clienți noi datorită activităților de marketing continue (publicitate pe hârtie, scrierea de articole în ziare profesionale, participarea la expoziții). Practic, ne ocupăm de izolarea clădirilor, folosim spumă de izolare poliuretanică împrăștiată. Izolăm în principal clădiri agricole, grajduri, depozite, gratari, rezervoare de siloz. De asemenea, izolăm acoperișuri plate pentru industria construcțiilor (clădiri noi și renovate). Până în prezent, am gestionat lucrările cu subcontractanți, pe care am dori să le schimbăm acum. În prezent, dorim să angajăm 1 lucrător izolant principal, pe care am dori să-l adăugăm cel puțin o persoană mai târziu. Poziția noastră pe piață este stabilă, deoarece nu multe companii desfășoară această activitate în Ungaria, iar experiența noastră profesională este mai convingătoare decât concurenții. Avem clienți recurenți, mulțumiți, fără datorii restante. Actuala 1 persoană îndeplinește sarcini de izolare, cu pregătirea și monitorizarea acesteia. Angajarea stagiarilor și activitățile de contact cu stagiile nu au fost încă desfășurate în anii precedenți, iar această cerere de grant se referă la punerea în aplicare a primului nostru program de stagii. În 2014, cifra de afaceri netă s-a ridicat la 48 687 HUF în 2015, cifra de afaceri netă realizată a fost de 45 065 HUF, iar în 2016 am avut o cifră de afaceri de 32 705 HUF. În 2018, datorită volumului comenzilor noastre, ne așteptăm la o creștere a numărului de angajați pentru a satisface supracapacitatea. Principalul nostru potențial de dezvoltare constă în creșterea capacității activității noastre de izolare, pentru care creșterea numărului de angajați este o condiție indispensabilă. Nevoile preconizate ale pieței justifică dezvoltarea întreprinderii, iar personalul propriu educat ar constitui o bază bună pentru acest lucru. Ca urmare a creșterii forței de muncă calificate, pe termen lung pot fi realizate creșteri ale veniturilor întreprinderilor și mai multe locuri de muncă. Ca urmare a boom-ului din sectorul construcțiilor, avem o mulțime de muncă de făcut, dar el este cu greu un expert bun. Acesta este motivul pentru care am dori să educăm un stagiar calificat pe cont propriu, să contribuim la dezvoltarea competențelor sale profesionale și să-i asigurăm un loc de muncă pe termen lung. În trecut, am avut subcontractanți care au efectuat construcția și am dori să schimbăm acest lucru folosind propria noastră forță de muncă. În timpul stagiului, un coleg de sex masculin va fi recrutat. Numărul de identificare OKJ preconizat al stagiarului: 32 582 02 șofer de stivuitor. Domeniul de activitate ocupat de companie va fi izolarea: pregătirea, manipularea, întreținerea și repararea mașinilor izolante, efectuarea izolației clădirilor, realizarea de protecție UV (pictura), pregătirea suprafeței pentru a fi izolate. Directorul general Zoltán Miklás va îndeplini sarcina de a contacta stagiile companiei. Ea este calificată ca inginer mecanic de maturare și de creștere a plantelor. Din 2013, el a fost activ într-un raport de muncă cu unipur Kft., sarcina sa principală fiind de a ține evidența transporturilor și de a gestiona conducerea. Din 1996, el a efectuat în mod activ izolație, după care a fost directorul tehnic al unei companii olandeze (izolație) timp de 14 ani, după care desfășoară activități de izolare în Unipur Kft. În general, a fost izolat continuu cu spumă poliuretanică împrăștiată timp de 21 de ani. Până în prezent, calificările și experiența profesională îi permit stagiarului să își extindă cunoștințele profesionale, să își coordoneze activitatea și să își evalueze performanțele. Datorită programului, stagiile în domeniul izolării vor fi în măsură să obțină stagii semnificative, șansele de recrutare pe piața forței de muncă vor fi considerabil îmbunătățite în cadrul sectorului, iar angajarea acestora va fi asigurată chiar și după încheierea programului de stagiu. Costurile necesare pentru implementarea proiectului: Cheltuieli cu personalul unui stagiar, cheltuieli cu personalul unei persoane de contact pentru stagiari, costuri administrative, publicitate obligatorie (informații). Salariul brut este de 180 500 HUF pe lună pentru stagiari. Contribuția este de 38807/HUF/persoană/lună, calculată la 21,5 %. Astfel, salariul brut și costurile de contribuție per stagiar timp de 9 luni vor fi de 1 973 763 HUF. Pentru contactul stagiarului... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft wurde 2013 mit einem Grundkapital von 3 MFt gegründet. Das Unternehmen befindet sich im Besitz ungarischer Privatpersonen, Ágnes Miklásné Szidonya ist zu 100 % Eigentümer. Unsere Haupttätigkeit ist TEÁOR 4329 Andere Gebäudetechnik-Anlagen. Geschäftsführer Zoltán Miklás arbeitete bereits seit 16 Jahren an dieser Tätigkeit (Gebäudedämmung), und das Unternehmen begann fast sofort durch seine bestehenden Kontakte. Nach dem ersten Geschäftsjahr kauften wir einen Standort und bauten eine Halle darauf. Wir kauften alle notwendigen Maschinen. Unsere alten Kunden wurden durch kontinuierliche Marketingaktivitäten (Papierwerbung, Schreiben von Artikeln in professionellen Zeitungen, Teilnahme an Ausstellungen) durch neue Kunden ergänzt. Wir beschäftigen uns grundsätzlich mit der Gebäudeisolierung, wir verwenden verstreuten Polyurethan-Isolationsschaum. Wir isolieren hauptsächlich landwirtschaftliche Gebäude, Stallungen, Lagerhallen, Granare, Silotanks. Wir isolieren auch Flachdächer für die Bauindustrie (neue und renovierte Gebäude). Bisher haben wir die Arbeiten mit Subunternehmern verwaltet, die wir jetzt ändern möchten. Derzeit möchten wir einen Hauptisolierer beschäftigen, den wir später mindestens eine Person hinzufügen möchten. Unsere Marktposition ist stabil, da nicht viele Unternehmen diese Tätigkeit in Ungarn ausüben und unsere Berufserfahrung überzeugender ist als Wettbewerber. Wir haben wiederkehrende, zufriedene Kunden, keine ausstehenden Schulden. Die jetzige 1 Person führt Isolationsaufgaben durch, mit deren Vorbereitung und Nachbereitung. Die Beschäftigung von Praktikanten und Praktikumskontakten wurde in den Vorjahren noch nicht durchgeführt, und dieser Finanzhilfeantrag betrifft die Durchführung unseres ersten Praktikumsprogramms. Im Jahr 2014 belief sich der Nettoumsatz auf 48 687 HUF, 2015 betrug der Nettoumsatz 45 065 HUF und wir hatten 2016 einen Umsatz von 32 705 HUF. Im Jahr 2018 erwarten wir aufgrund des Auftragsvolumens einen Anstieg der Mitarbeiterzahl, um die Überkapazitäten zu decken. Unser Hauptentwicklungspotenzial liegt in der Erhöhung der Kapazität unserer Isolationsaktivität, für die eine Erhöhung der Mitarbeiterzahl eine unverzichtbare Voraussetzung ist. Die erwarteten Marktbedürfnisse rechtfertigen die Entwicklung des Unternehmens, und die eigenständig ausgebildeten Mitarbeiter wären hierfür eine gute Grundlage. Aufgrund des Anstiegs der qualifizierten Arbeitskräfte kann langfristig ein Anstieg des Unternehmenseinkommens und mehr Arbeit geleistet werden. Aufgrund des Booms im Bausektor haben wir viel zu tun, aber er ist kaum ein guter Experte. Deshalb möchten wir einen qualifizierten Auszubildenden auf eigene Faust ausbilden, zur Entwicklung seiner beruflichen Fähigkeiten beitragen und langfristig für seine Beschäftigung sorgen. In der Vergangenheit hatten wir Subunternehmer, die den Bau durchgeführt haben, und wir möchten dies ändern, indem wir unsere eigenen Mitarbeiter einsetzen. Während des Praktikums wird ein männlicher Kollege rekrutiert. Die vorgesehene OKJ-Identifikationsnummer des Praktikanten: 32 582 02 Gabelstaplerfahrer. Der Tätigkeitsbereich des Unternehmens wird Isolierung sein: Vorbereitung, Handhabung, Wartung und Reparatur von Isoliermaschinen, Bauisolierung, Herstellung von UV-Schutz (Malerei), Vorbereitung der zu isolierenden Oberfläche. Der Geschäftsführer Zoltán Miklás wird die Aufgabe wahrnehmen, die Praktika des Unternehmens zu kontaktieren. Sie ist als Reifungs- und Anlagenbauingenieurin qualifiziert. Seit 2013 ist er in einem Arbeitsverhältnis mit unipur Kft. tätig, seine Hauptaufgabe ist es, Transportdaten zu führen und das Management zu verwalten. Seit 1996 führt er aktiv Isolierung durch, danach ist er seit 14 Jahren technischer Leiter eines niederländischen (Isolations-)Unternehmens und danach in Unipur Kft Isolationsaktivitäten. Insgesamt wird es seit 21 Jahren kontinuierlich mit verstreutem Polyurethanschaum isoliert. Seine Qualifikationen und Berufserfahrung ermöglichen es dem Auszubildenden, sein berufliches Wissen zu erweitern, seine Arbeit zu koordinieren und seine Leistung zu bewerten. Dank des Programms wird das Praktikum auf dem Gebiet der Isolierung in der Lage sein, bedeutende Praktika zu erwerben, die Chancen für eine Einstellung auf dem Arbeitsmarkt innerhalb des Sektors erheblich zu verbessern und ihre Beschäftigung auch nach Ende des Praktikumsprogramms sicherzustellen. Für die Durchführung des Projekts erforderliche Kosten: Personalkosten für 1 Praktikant, Personalkosten von 1 Ansprechpartner für Praktikanten, Verwaltungskosten, obligatorische Publizität (Information). Das Bruttogehalt beträgt 180 500 HUF pro Monat für Praktikanten. Der Beitrag beläuft sich auf 38 807/HUF/Monat, berechnet auf 21,5 %. So belaufen sich die Bruttolohn- und Beitragskosten pro Auszubildenden für 9 Monate auf 1 973 763 HUF. Für den Praktikantenkontakt werden während des Projekts 80 000 HUF/Monat für 9 Monate verbucht, womit sich insgesamt... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Unipur Insulation Kft grundades 2013 med ett aktiekapital på 3 MFt. Företaget ägs av ungerska privatpersoner, Ágnes Miklásné Szidonya har 100 % ägande. Vår huvudsakliga verksamhet är TEÁOR 4329 Övriga byggnadstekniska installationer. VD Zoltán Miklás har tidigare arbetat med denna verksamhet (byggnadsisolering) i 16 år och företaget startade nästan omedelbart genom sina befintliga kontakter. Efter det första räkenskapsåret köpte vi en plats och byggde en hall på den. Vi köpte alla nödvändiga maskiner. Våra gamla kunder har kompletterats med nya kunder tack vare kontinuerlig marknadsföring (på papper, skriva artiklar i professionella tidningar, deltagande i utställningar). Vi arbetar i princip med byggnadsisolering, vi använder spridda polyuretanisoleringsskum. Vi isolerar främst jordbruksbyggnader, stall, lager, spannmålsmagasin, silotankar. Vi isolerar också platta tak för byggindustrin (nya och renoverade byggnader). Hittills har vi lett arbetet med underleverantörer, som vi skulle vilja ändra nu. För närvarande vill vi anställa en huvudisolerande arbetstagare, som vi skulle vilja lägga till minst en person senare. Vår marknadsposition är stabil, eftersom inte många företag bedriver denna verksamhet i Ungern och vår yrkeserfarenhet är mer övertygande än konkurrenterna. Vi har återkommande, nöjda kunder, inga utestående skulder. Den nuvarande 1 person utför isoleringsuppgifter, med dess förberedelse och uppföljning. Anställning av praktikanter och praktikplatser har ännu inte utförts under tidigare år, och denna bidragsansökan gäller genomförandet av vårt första praktikprogram. År 2014 uppgick nettoomsättningen till 48 687 HUF, år 2015 uppgick nettoomsättningen till 45 065 HUF och 2016 hade vi en omsättning på 32 705 HUF. Under 2018, på grund av ordervolymen, förväntar vi oss en ökning av antalet anställda för att möta överkapaciteten. Vår huvudsakliga utvecklingspotential ligger i att öka kapaciteten i vår isoleringsaktivitet, för vilken en ökning av antalet anställda är ett oumbärligt villkor. De förväntade marknadsbehoven motiverar företagets utveckling, och den egenutbildade personalen skulle utgöra en god grund för detta. Till följd av ökningen av den kvalificerade arbetskraften kan företagens inkomster öka och mer arbete kan utföras på lång sikt. Som ett resultat av boomen i byggsektorn har vi mycket arbete att göra, men han är knappast en bra expert. Det är därför vi vill utbilda en kvalificerad praktikant på egen hand, bidra till utvecklingen av hans eller hennes yrkesskicklighet och säkerställa hans/hennes anställning på lång sikt. Tidigare hade vi underleverantörer utfört konstruktionen och vi skulle vilja ändra på detta med hjälp av vår egen arbetskraft. Under praktikperioden rekryteras en manlig kollega. Praktikantens planerade OKJ-identifieringsnummer: 32 582 02 Förare av gaffeltruckar. Det verksamhetsområde som innehas av företaget kommer att vara isolering: förberedelse, hantering, underhåll och reparation av isoleringsmaskiner, utförande av isolering av byggnader, tillverkning av UV-skydd (målning), förberedelse av ytan som ska isoleras. Verkställande direktören Zoltán Miklás kommer att ta kontakt med företagets praktikplatser. Hon är kvalificerad som mognads- och växtväxande maskiningenjör. Sedan 2013 har han varit aktiv i ett anställningsförhållande med unipur Kft., hans huvuduppgift är att föra transportregister och leda ledningen. Sedan 1996 har han aktivt utfört isolering, varefter han har varit teknisk chef för ett holländskt (isolerings) företag i 14 år, och därefter bedriver han isoleringsverksamhet i Unipur Kft. Sammantaget har det kontinuerligt isolerats med spridda polyuretanskum i 21 år. Hans eller hennes kvalifikationer och arbetslivserfarenhet hittills gör det möjligt för praktikanten att utöka sina yrkeskunskaper, samordna sitt arbete och utvärdera sin prestation. Tack vare programmet kommer praktiktjänstgöringen på isoleringsområdet att kunna få betydande praktikplatser, möjligheterna att rekryteras på arbetsmarknaden kommer att förbättras avsevärt inom sektorn och deras anställning kommer att säkerställas även efter det att praktikprogrammet har avslutats. Kostnader som är nödvändiga för genomförandet av projektet: Personalkostnader för en praktikant, personalkostnader för en kontaktperson för praktikanter, administrativa kostnader, obligatorisk publicitet (information). Bruttolönen för praktikanter är 180 500 HUF per månad. Bidraget uppgår till 38 007 HUF per person/månad, beräknat till 21,5 %. Bruttolönen och bidragskostnaderna per praktikant under nio månader kommer således att uppgå till 1 973 763 HUF. För praktikantens kontakt kommer 80 000 HUF/månad att bokföras under projektet i nio månader, dvs. totalt 720 000 HUF. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Mohács

0 references

location (string)

Mohács, Baranya

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2017-02479

0 references

Internship Program at UNIPUR Kft. (Q3939009)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search