Employment of trainee at Zirci Építő Kft. (Q3938965)

A Zirci Építő kft-t 2010-ben alapította a tulajdonos, miután szakmai gyakorlatot szerzett alkalmazottként. A vállalkozás fő tevékenységi körében mélyépítési feladatok szerepelnek, ennek keretében közművek, utak, járdák építése történik. A vállalkozás folyamatosan, dinamikusan fejlődött az elmúlt több mint 7 éves működése során: minden évben növekedett a saját tőke, a nettó árbevétel, pozitív az eredmény. A további fejlődés már látszik, számos megbízás várható a következő években. Mint minden építőipari vállalkozásnál, a Zirci Építő Kft-nél is fontos a megfelelően képzett, tartósan a vállalkozásánál maradó munkaerő biztosítása. Jelen projektünk célja, hogy a növekvő igényeknek, fokozódó érdeklődésnek meg tudjunk felelni a bővülő statisztikai létszám segítésével, azaz a versenyképesség megtartása és fokozása érdekében szükséges a létszám bővítése. A nagyobb munkavállalói létszámmal egyrészről fel tudunk készülni a közeli jövőben várható megrendelői igényekre, Jelen projekt keretében célunk a fentiek érdekében 1 fő gyakornok (Jani Krisztián) foglalkoztatása, valamint a foglalkoztatásához kapcsolódóan szükséges alapvető eszköz beszerzése. A gyakornok - aki korábban tanulószerződéssel dolgozott már a vállalkozásban - kiválasztására sor került, megfelel a felhívásban foglalt feltételeknek. Foglalkoztatására a projekt tervezett kezdőnapjától, 2017. 10. 16-tól kerül sor, a támogatott foglalkoztatás 9 hónap időtartamú, 2018. 07. 16. napig tart; ezt követően kezdődik a 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatás, melyet követően a piaci igények alapján további folyamatos munkahelyet fog a vállalkozás biztosítani a gyakornoki programban részt vett munkavállaló számára. A gyakornok feladatkörét a fő tevékenységi körünknek megfelelően fogjuk meghatározni. Elsődlegesen a közmű és útépítési feladatokban fog részt venni, ennek érdekében belső és későbbiekben külső képzéseken történő részvételét támogatjuk. Az alapvető ismeretek megszerzése után bevonásra kerül a vállalkozás mindennapi munkájába. A kötelező továbbfoglalkoztatáson túl lehetőségeinkhez mérten igyekszünk a munkaköröket későbbiekben is megőrizni. A projekt keretében egy fő (a cég ügyvezetője) fogja ellátni a vállalati gyakornoki kapcsolattartói feladatkört, ennek keretében felelős a foglalkoztatott gyakornokok feladatmeghatározásában, képzési tevékenységében, illetve minden, a gyakornokokkal kapcsolatosan felmerülő kérdésben. Feladatkörébe fog tartozni a gyakornok folyamatos teljesítmény értékelése is. A projektben egy eszköz beszerzését is tervezzük: egy olyan vízszintes tengelyű, robbanómotoros földfúrógép megvásárlása is a projekt része, mellyel a közműépítések során jelentős földmunkát és helyreállítást lehet megtakarítani azáltal, hogy ennek segítségével a gép részét képező különböző átmérőjű fúrókkal ásás helyett lehetőség van utak, járdák alatti átfúrással a kábelek, csővezetékek átvezetésére. A beszerzendő eszköz használatára a projekt keretében felvett gyakornokot fogjuk kiképezni, és ez lesz az egyik feladatköre a munkája során A támogatott foglalkoztatással párhuzamosan a tájékoztatási és nyilvánossági kötelezettségeknek is eleget fogunk tenni. HIÁNYPÓTLÁS: az eszköz részletes bemutatása: a beszerzendő talajfúró egy Honda GXV-160 típusú benzinmotoros hajtású, vízszintes tengelyű talajfúró, mely kiválóan használható közmű vezetékek (kábelek, vízvezeték, gázvezeték, csatorna) utak, vasutak alatti átvezetésénél, és minden olyan helyen, ahol a talaj felbontása nem engedélyezett, vagy nem gazdaságos. A Honda meghajtómotor jó teljesítményt és hosszú élettartamot biztosít. Az előtolás kézi racsnis hajtással történik. A gép röpsúlyos biztonsági kuplunggal ellátott. Könnyű kezelhetőség: két ember tudja telepíteni és kezelni. Erős, de könnyű kivitel a nagy fúrási átmérők érdekében. A beszerzendő eszköz tartalmaz 6 méter 110 mm, 6 méter 150 mm, és 6 méter 200 mm átmérőjú fúrócsigát. Az eszközt két ember tudja kezelni, egyikük a projekt keretében felvenni tervezett gyakornok lesz, így beszerzése mindenképpen szükséges ahhoz, hogy a gyakornok számára megfelelő munkalehetőséget biztosítsunk. A gyakornok foglalkoztatásával célunk, hogy tevékenységi körünket ezzel a munkavégzéssel bővítsük, így a legideálisabb, ha a gyakornoki időszaka alatt tanulja meg ezen eszköz használatát, mellyel eddig nem rendelkezünk. Vállalati kapcsolattartó pozíciója a cégnél: Kavalecz Tibor ügyvezető, a vállalkozás alkalmazottja; Végzettsége: felsőfokú építőmérnök végzettséggel rendelkezik, emellett 16 éve dolgozik a mélyépítésben, mely során mindig felelős volt a munkavégző dolgozók irányításáért (2-20 fő között), illetve a pályakezdők betanításáért. Munkatapasztalata során számos fiatal munkavállaló szakmai vezetője volt, illetve szakképző iskolával kötött megállapodás alapján tanulók foglalkoztatását is végezte tanulószerződés keretében. Megfelelő képzettséggel, tapasztattal rendelkezik a projekt keretében a gyakornoki kapcsolattartó pozíció betöltéséhez. (Hungarian)

0 references

Zirci Construction Ltd. was founded in 2010 by the owner after gaining a traineeship as an employee. The company’s main activities include civil engineering tasks, including the construction of public utilities, roads and pavements. The company has continuously developed dynamically over the past 7 years: each year, equity, net turnover, positive results. Further progress is already apparent, with many mandates expected in the coming years. As with all construction companies, Zirci Építő Kft. is also important to ensure a well-trained workforce that stays permanently in the company. The aim of this project is to meet the growing needs and increasing interest by helping the growing statistical number, i.e. to maintain and enhance competitiveness, it is necessary to increase the number of people. With the larger number of employees, on the one hand we can prepare for the needs of our customers in the near future. In the framework of this project, our goal is to employ 1 trainee (Jani Krisztián) and to acquire the necessary basic equipment related to his employment. The trainee, who had previously worked in the company with an apprenticeship, was selected and meets the criteria set out in the call. Employment from the planned start date of the project, 2017. 10. From 16, the subsidised employment was 9 months in 2018. 07. It lasts 16 days; 4,5 months of continued employment will then start, after which, based on market needs, the company will continue to provide continuous employment for the internship worker. The trainee’s duties will be defined according to our main fields of activity. You will be primarily involved in public utilities and road construction tasks, to this end we will support your participation in internal and later external trainings. After acquiring basic knowledge, it is involved in the everyday work of the enterprise. In addition to compulsory continued employment, we try to preserve the jobs at a later stage in accordance with our possibilities. Within the framework of the project, one person (the managing director of the company) will be responsible for the terms of reference, training activities of the employed trainees, as well as on all issues related to the trainees. It will also be responsible for assessing the trainee’s continuous performance. In the project we plan to purchase a device: the purchase of a ground drill with a horizontal axis with an explosive motor is also part of the project, which can save significant earthwork and restoration during public utility works by allowing the possibility to pass cables and pipelines instead of digging with drills of different diameters that form part of the machine. A trainee recruited under the project will be trained to use the instrument to be procured, and this will be one of his tasks during his work. In parallel to the subsidised employment, we will meet information and publicity obligations. RECTIFICATION: detailed description of the tool: the ground drill to be procured is a Honda GXV-160 gasoline-powered, horizontal-axle ground drill, which can be used for the passage of public utility lines (cables, plumbing, gas pipelines, sewers) under roads, railways, and in all places where soil resolution is not allowed or economical. The Honda drive motor provides good performance and long service life. Feed is done by manual ratchet drive. The machine was equipped with a jetty safety clutch. Easy handling: two people can install and handle it. Strong but lightweight design for large drilling diameters. The device to be procured includes 6 meters 110 mm, 6 meters 150 mm and 6 meters 200 mm in diameter. The tool can be managed by two people, one of whom will be recruited under the project, so it is absolutely necessary to acquire it in order to provide the trainee with the right job opportunities. By employing a trainee, our aim is to expand our scope of activity with this work, so it is best for you to learn how to use this tool during your internship period, which we do not have. Company contact position at the company: Tibor Kavalecz, managing director, employee of the company; Education: he has a higher degree in civil engineering and has worked for 16 years in civil engineering, during which he has always been responsible for the management of workers (between 2 and 20) and for the training of newcomers. During their work experience, many young workers were professional leaders and also employed pupils under an agreement with a vocational school. Have the appropriate training and experience to fill the traineeship contact position under the project. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.180305939495176

0 references

Zirci Construction Ltd. a été fondée en 2010 par le propriétaire après avoir obtenu un stage en tant qu’employé. Les principales activités de l’entreprise comprennent les travaux de génie civil, y compris la construction de services publics, de routes et de trottoirs. L’entreprise s’est développée de manière dynamique au cours des 7 dernières années: chaque année, capitaux propres, chiffre d’affaires net, résultats positifs. De nouveaux progrès sont déjà apparus, de nombreux mandats étant attendus dans les années à venir. Comme pour toutes les entreprises de construction, Zirci Építő Kft. est également important pour assurer une main-d’œuvre bien formée qui reste en permanence dans l’entreprise. L’objectif de ce projet est de répondre aux besoins croissants et d’accroître l’intérêt en aidant le nombre croissant de statistiques, c’est-à-dire à maintenir et à renforcer la compétitivité, il est nécessaire d’augmenter le nombre de personnes. Avec le plus grand nombre d’employés, d’une part nous pouvons nous préparer aux besoins de nos clients dans un avenir proche. Dans le cadre de ce projet, notre objectif est d’employer 1 stagiaire (Jani Krisztián) et d’acquérir l’équipement de base nécessaire à son emploi. Le stagiaire, qui avait précédemment travaillé dans l’entreprise avec un apprentissage, a été sélectionné et répond aux critères énoncés dans l’appel. Emploi à partir de la date de début prévue du projet, 2017. 10. À partir de 16, l’emploi subventionné était de 9 mois en 2018. 07. Elle dure 16 jours; 4,5 mois de maintien de l’emploi commenceront alors, après quoi, en fonction des besoins du marché, l’entreprise continuera à fournir un emploi continu au travailleur en stage. Les tâches du stagiaire seront définies en fonction de nos principaux domaines d’activité. Vous serez principalement impliqué dans les services publics et les travaux de construction de routes, à cette fin, nous soutiendrons votre participation à des formations internes et externes ultérieures. Après avoir acquis des connaissances de base, il est impliqué dans le travail quotidien de l’entreprise. En plus de la poursuite obligatoire de l’emploi, nous essayons de préserver les emplois à un stade ultérieur, en fonction de nos possibilités. Dans le cadre du projet, une personne (le directeur général de l’entreprise) sera responsable du mandat, des activités de formation des stagiaires employés, ainsi que de toutes les questions liées aux stagiaires. Il sera également chargé d’évaluer la performance continue du stagiaire. Dans le projet, nous prévoyons d’acheter un appareil: L’achat d’une perceuse au sol à axe horizontal avec moteur explosif fait également partie du projet, ce qui permet d’économiser d’importants travaux de terrassement et de restauration lors des travaux d’utilité publique en permettant de passer les câbles et les canalisations au lieu de creuser avec des forets de différents diamètres qui font partie de la machine. Un stagiaire recruté dans le cadre du projet sera formé à l’utilisation de l’instrument à acquérir, ce qui sera l’une de ses tâches au cours de son travail. Parallèlement à l’emploi subventionné, nous répondrons aux obligations d’information et de publicité. RECTIFICATION: description détaillée de l’outil: le forage au sol à acquérir est un exercice au sol à essieu horizontal à essence Honda GXV-160, qui peut être utilisé pour le passage des lignes de services publics (câbles, plomberie, gazoducs, égouts) sous les routes, les chemins de fer et dans tous les endroits où la résolution du sol n’est pas permise ou économique. Le moteur d’entraînement Honda offre de bonnes performances et une longue durée de vie. L’alimentation se fait par commande manuelle à cliquet. La machine était équipée d’un embrayage de sécurité jetée. Manipulation facile: deux personnes peuvent l’installer et le gérer. Conception robuste mais légère pour de grands diamètres de forage. L’appareil à acheter comprend 6 mètres 110 mm, 6 mètres 150 mm et 6 mètres 200 mm de diamètre. L’outil peut être géré par deux personnes, dont l’une sera recrutée dans le cadre du projet, de sorte qu’il est absolument nécessaire de l’acquérir afin d’offrir au stagiaire les bonnes possibilités d’emploi. En employant un stagiaire, notre objectif est d’élargir notre champ d’activité avec ce travail, il est donc préférable pour vous d’apprendre à utiliser cet outil pendant votre stage, ce que nous n’avons pas. Position de contact de l’entreprise dans l’entreprise: Tibor Kavalecz, directeur général, employé de la société; Éducation: il est titulaire d’un diplôme supérieur en génie civil et a travaillé pendant 16 ans en génie civil, au cours duquel il a toujours été responsable de la gestion des travailleurs (entre 2 et 20) et de la formation des nouveaux arrivants. Au cours de leur expérience professionnelle, de nombreux jeunes travailleurs étaient des dirigeants professionnels et employaient également des élèves dans le cadre d’un accord avec une école... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Zirci Construction Ltd. asutati 2010. aastal omaniku poolt pärast töötajana praktikale asumist. Ettevõtte põhitegevuseks on tsiviilehitustööd, sealhulgas kommunaalteenuste, teede ja kõnniteede ehitamine. Ettevõte on viimase 7 aasta jooksul pidevalt dünaamiliselt arenenud: igal aastal, omakapital, netokäive, positiivsed tulemused. Edasised edusammud on juba ilmsed ning lähiaastatel oodatakse mitmeid volitusi. Nagu kõigi ehitusettevõtete puhul, on ka Zirci Építő Kft. oluline, et tagada hea väljaõppega tööjõud, kes jääb püsivalt ettevõttesse. Selle projekti eesmärk on rahuldada kasvavaid vajadusi ja suurendada huvi, aidates kasvaval statistilisel arvul, st konkurentsivõime säilitamisel ja suurendamisel, suurendada inimeste arvu. Suurema töötajate arvuga saame ühelt poolt valmistuda klientide vajadusteks lähitulevikus. Selle projekti raames on meie eesmärk võtta tööle üks praktikant (Jani Krisztián) ja omandada tema tööga seotud vajalik põhivarustus. Praktikant, kes oli varem töötanud ettevõttes õpipoisiõppega, valiti välja ja vastas konkursikutses esitatud kriteeriumidele. Tööhõive alates projekti kavandatud alguskuupäevast, 2017. 10. Alates 16-st oli subsideeritud tööhõive 2018. aastal 9 kuud. 07. See kestab 16 päeva; Seejärel algab 4,5 kuud kestvat töötamist, pärast mida jätkab ettevõte turu vajadustest lähtudes praktikatöötajale pideva tööhõive pakkumist. Praktikandi ülesanded määratakse kindlaks vastavalt meie peamistele tegevusvaldkondadele. Olete peamiselt seotud kommunaalteenuste ja teedeehitusega, selleks toetame teie osalemist sise- ja hilisematel väliskoolitustel. Pärast põhiteadmiste omandamist on ta kaasatud ettevõtte igapäevatöösse. Lisaks kohustuslikule jätkuvale tööhõivele püüame töökohti säilitada hilisemas etapis vastavalt meie võimalustele. Projekti raames vastutab üks isik (äriühingu tegevdirektor) töölevõetud praktikantide pädevuse, koolitustegevuse ja kõigi praktikantidega seotud küsimuste eest. Samuti vastutab ta praktikandi pideva töötulemuste hindamise eest. Projektis plaanime osta seadme: projekti osaks on ka lõhkeainemootoriga horisontaalteljega maatrellide ostmine, mis võib kommunaaltööde ajal säästa märkimisväärseid muljutusi ja restaureerimist, võimaldades läbida kaableid ja torujuhtmeid, selle asemel et kaevata masina osaks olevate erineva läbimõõduga puuridega. Projekti raames tööle võetud praktikant koolitatakse hankitavat vahendit kasutama ning see on üks tema tööülesannetest. Paralleelselt subsideeritud tööhõivega täidame teavitamis- ja avalikustamiskohustusi. PARANDUS: vahendi üksikasjalik kirjeldus: hangitav maatrell on Honda GXV-160 bensiinil töötav horisontaalse teljega maatrell, mida saab kasutada avalike liinide (kaablid, torustikud, gaasijuhtmed, kanalisatsioonid) läbimiseks maanteede, raudteede ja kõigis kohtades, kus pinnase eraldusvõime ei ole lubatud või ökonoomne. Honda ajami mootor tagab hea jõudluse ja pika kasutusea. Söötmine toimub käsitsi ratchet drive. Masin oli varustatud sadamakaitse siduriga. Lihtne käsitsemine: kaks inimest saavad seda paigaldada ja käsitseda. Tugev, kuid kerge disain suurte puurimisläbimõõtude jaoks. Hangitava seadme läbimõõt on 6 meetrit 110 mm, 6 meetrit 150 mm ja 6 meetrit 200 mm. Vahendit võivad hallata kaks inimest, kellest üks võetakse tööle projekti raames, mistõttu on hädavajalik see omandada, et pakkuda praktikandile õigeid töövõimalusi. Praktikandit tööle võttes on meie eesmärk laiendada selle tööga oma tegevuse ulatust, seega on kõige parem teada saada, kuidas seda vahendit oma praktikaperioodi jooksul kasutada, mida meil ei ole. Ettevõtte kontaktisik ettevõttes: Tibor Kavalecz, ettevõtte tegevdirektor, töötaja; Haridus: tal on kõrgem tsiviilehituse kraad ja ta on töötanud 16 aastat tsiviilehituses, mille jooksul ta on alati vastutanud töötajate (2–20) juhtimise ja uustulnukate koolitamise eest. Oma töökogemuse jooksul olid paljud noored töötajad professionaalsed juhid ja võtsid kutsekooliga sõlmitud lepingu alusel tööle ka õpilasi. Omama asjakohast koolitust ja kogemusi, et täita praktika kontaktkoht projekti raames. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

„Zirci Construction Ltd.“ 2010 m. įkūrė savininkas, atlikęs darbuotojo stažuotę. Pagrindinė įmonės veikla apima civilinės inžinerijos užduotis, įskaitant komunalinių paslaugų, kelių ir šaligatvių tiesimą. Per pastaruosius 7 metus bendrovė nuolat vystėsi dinamiškai: kiekvienais metais – nuosavas kapitalas, grynoji apyvarta, teigiami rezultatai. Tolesnė pažanga jau akivaizdi – tikimasi, kad ateinančiais metais bus suteikta daug įgaliojimų. Zirci Építő Kft., kaip ir visos statybos bendrovės, taip pat yra svarbi siekiant užtikrinti, kad įmonėje nuolat liktų gerai apmokyti darbuotojai. Šio projekto tikslas – patenkinti didėjančius poreikius ir didinti susidomėjimą, padedant didinti statistinį skaičių, t. y. išlaikyti ir didinti konkurencingumą, didinti žmonių skaičių. Su didesniu darbuotojų skaičiumi, viena vertus, mes galime pasiruošti savo klientų poreikiams artimiausioje ateityje. Pagal šį projektą mūsų tikslas yra įdarbinti 1 stažuotoją (Jani Krisztiįn) ir įsigyti būtiną pagrindinę įrangą, susijusią su jo darbu. Stažuotojas, anksčiau dirbęs įmonėje su gamybine praktika, buvo atrinktas ir atitiko kvietime nurodytus kriterijus. Užimtumas nuo planuojamos projekto pradžios datos, 2017 m. 10. Nuo 16 metų subsidijuotas užimtumas 2018 m. buvo 9 mėnesiai. 07. Jis trunka 16 dienų; Tada prasidės 4,5 mėnesių tęstinis darbas, po kurio, atsižvelgiant į rinkos poreikius, įmonė ir toliau teiks nuolatines darbo vietas stažuočių darbuotojui. Stažuotojo pareigos bus apibrėžtos pagal mūsų pagrindines veiklos sritis. Jūs visų pirma dalyvausite komunalinių paslaugų ir kelių tiesimo veikloje, todėl mes padėsime Jums dalyvauti vidaus ir vėlesniuose išorės mokymuose. Įgijusi pagrindinių žinių, ji dalyvauja kasdieniame įmonės darbe. Be privalomo nuolatinio darbo, mes stengiamės išsaugoti darbo vietas vėlesniame etape, atsižvelgdami į savo galimybes. Įgyvendinant projektą vienas asmuo (bendrovės vykdomasis direktorius) bus atsakingas už įdarbintų stažuotojų įgaliojimus, mokymo veiklą ir visus su stažuotojais susijusius klausimus. Ji taip pat bus atsakinga už stažuotojo nuolatinio darbo vertinimą. Projekte mes planuojame įsigyti įrenginį: žemės gręžimo su horizontalia ašimi su sprogstamuoju varikliu pirkimas taip pat yra projekto dalis, kuri gali sutaupyti daug žemės darbų ir restauravimo viešųjų komunalinių paslaugų darbų metu, suteikiant galimybę perduoti kabelius ir vamzdynus, o ne kasti įvairaus skersmens grąžtais, kurie yra mašinos dalis. Pagal projektą įdarbintas stažuotojas bus apmokytas naudoti perkamą priemonę, o tai bus viena iš jo užduočių jo darbo metu. Kartu su subsidijuojamu užimtumu laikysimės informavimo ir viešinimo įsipareigojimų. IŠTAISYMAS: išsamus įrankio aprašymas: antžeminis gręžtuvas, kurį reikia įsigyti, yra Honda GXV-160 benzinu varomas, horizontalios ašies žemės gręžtuvas, kuris gali būti naudojamas viešųjų komunalinių paslaugų linijų (kabelių, vandentiekio, dujotiekių, kanalizacijos) ištraukimui keliuose, geležinkeliuose ir visose vietose, kur dirvožemio skiriamoji geba neleidžiama arba ekonomiška. Honda pavaros variklis užtikrina gerą našumą ir ilgą tarnavimo laiką. Maitinimas atliekamas rankiniu reketo disku. Mašina buvo įrengta su purkštukų saugos sankaba. Lengvas valdymas: du žmonės gali įdiegti ir tvarkyti. Stiprus, bet lengvas dizainas dideliems gręžimo skersmenims. Perkamą įtaisą sudaro 6 metrai 110 mm, 6 metrai 150 mm ir 6 metrai 200 mm skersmens. Priemonę gali valdyti du žmonės, iš kurių vienas bus įdarbintas pagal projektą, todėl būtina ją įsigyti, kad stažuotojas turėtų tinkamas darbo galimybes. Įdarbindami stažuotoją, mūsų tikslas yra išplėsti savo veiklos apimtį su šiuo darbu, todėl jums geriausia išmokti naudotis šiuo įrankiu per savo stažuočių laikotarpį, kurio mes neturime. Įmonės kontaktinė pozicija įmonėje: Tibor Kavalecz, bendrovės generalinis direktorius, darbuotojas; Švietimas: jis turi aukštesnį civilinės inžinerijos laipsnį ir 16 metų dirbo civilinės inžinerijos srityje, kurio metu jis visada buvo atsakingas už darbuotojų (nuo 2 iki 20) valdymą ir naujų darbuotojų mokymą. Per savo darbo patirtį daug jaunų darbuotojų buvo profesionalūs vadovai ir moksleiviai pagal susitarimą su profesine mokykla. Būti tinkamai apmokyti ir turėti patirties, kad galėtų užpildyti stažuotės kontaktinę vietą pagal projektą. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Zirci Construction Ltd. è stata fondata nel 2010 dal proprietario dopo aver ottenuto un tirocinio come dipendente. Le attività principali dell'azienda comprendono compiti di ingegneria civile, tra cui la costruzione di servizi pubblici, strade e marciapiedi. L'azienda si è sviluppata dinamicamente negli ultimi 7 anni: ogni anno, patrimonio netto, fatturato netto, risultati positivi. Sono già evidenti ulteriori progressi, con molti mandati previsti nei prossimi anni. Come per tutte le imprese edili, Zirci Építő Kft. è anche importante per garantire una forza lavoro ben formata che rimanga permanente in azienda. L'obiettivo di questo progetto è soddisfare le crescenti esigenze e aumentare l'interesse aiutando il numero crescente di statistiche, vale a dire mantenere e migliorare la competitività, è necessario aumentare il numero di persone. Con il maggior numero di dipendenti, da un lato possiamo prepararci alle esigenze dei nostri clienti nel prossimo futuro. Nell'ambito di questo progetto, il nostro obiettivo è quello di impiegare 1 tirocinante (Jani Krisztián) e di acquisire le attrezzature di base necessarie per il suo impiego. Il tirocinante, che aveva precedentemente lavorato in azienda con un apprendistato, è stato selezionato e soddisfa i criteri stabiliti nel bando. Occupazione a partire dalla data di inizio prevista del progetto, 2017. 10. Da 16, l'occupazione sovvenzionata è stata di 9 mesi nel 2018. 07. Dura 16 giorni; Inizieranno poi 4,5 mesi di occupazione continua, dopodiché, in base alle esigenze del mercato, l'azienda continuerà a fornire un impiego continuo al lavoratore in tirocinio. I compiti del tirocinante saranno definiti in base ai nostri principali settori di attività. Sarai coinvolto principalmente nei servizi pubblici e nelle attività di costruzione di strade, a tal fine sosterremo la tua partecipazione a formazioni interne e successive. Dopo aver acquisito le conoscenze di base, è coinvolto nel lavoro quotidiano dell'impresa. Oltre al mantenimento dell'obbligo di occupazione, cerchiamo di mantenere i posti di lavoro in una fase successiva, secondo le nostre possibilità. Nell'ambito del progetto, una persona (l'amministratore delegato della società) sarà responsabile del mandato, delle attività di formazione dei tirocinanti impiegati, nonché di tutte le questioni relative ai tirocinanti. Sarà inoltre responsabile della valutazione delle prestazioni continue del tirocinante. Nel progetto abbiamo intenzione di acquistare un dispositivo: fa parte del progetto anche l'acquisto di un trapano a terra con asse orizzontale con motore esplosivo, che consente di risparmiare notevoli lavori di terra e di restauro durante i lavori di pubblica utilità consentendo la possibilità di passare cavi e condutture invece di scavare con trapani di diversi diametri che fanno parte della macchina. Un tirocinante assunto nell'ambito del progetto sarà formato per utilizzare lo strumento da acquisire e questo sarà uno dei suoi compiti durante il suo lavoro. Parallelamente all'occupazione sovvenzionata, soddisferemo gli obblighi di informazione e pubblicità. RETTIFICA: descrizione dettagliata dello strumento: il trapano a terra da acquistare è una Honda GXV-160 alimentato a benzina, ad asse orizzontale, trapano a terra, che può essere utilizzato per il passaggio di linee di pubblica utilità (cavi, impianti idraulici, gasdotti, fognature) sotto strade, ferrovie, e in tutti i luoghi in cui la risoluzione del suolo non è consentita o economica. Il motore di azionamento Honda fornisce buone prestazioni e lunga durata. L'alimentazione viene effettuata con azionamento manuale a cricchetto. La macchina era dotata di una frizione di sicurezza. Maneggevolezza: due persone possono installarlo e gestirlo. Design forte ma leggero per grandi diametri di perforazione. Il dispositivo da acquistare comprende 6 metri 110 mm, 6 metri 150 mm e 6 metri 200 mm di diametro. Lo strumento può essere gestito da due persone, una delle quali sarà assunta nell'ambito del progetto, quindi è assolutamente necessario acquistarlo per offrire al tirocinante le giuste opportunità di lavoro. Impiegando un tirocinante, il nostro obiettivo è quello di espandere il nostro ambito di attività con questo lavoro, quindi è meglio per voi imparare a utilizzare questo strumento durante il periodo di tirocinio, che non abbiamo. Posizione di contatto aziendale presso l'azienda: Tibor Kavalecz, amministratore delegato, dipendente della società; Istruzione: laureato in ingegneria civile e ha lavorato per 16 anni in ingegneria civile, durante i quali è sempre stato responsabile della gestione dei lavoratori (tra 2 e 20) e della formazione dei nuovi arrivati. Durante la loro esperienza lavorativa, molti giovani lavoratori erano leader professionali e impiegavano anche alunni in base ad un accordo con una scuola professionale. Avere la formazione e l'esperienza adeguate per coprire la posizione di contatto del tirocinio nell'ambito del progetto. (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Društvo Zirci Construction Ltd. osnovao je 2010. vlasnik nakon stjecanja pripravništva kao zaposlenik. Glavne djelatnosti tvrtke uključuju građevinske poslove, uključujući izgradnju javnih komunalnih usluga, cesta i pločnika. Tvrtka je kontinuirano razvijala dinamički tijekom proteklih 7 godina: svake godine vlasnički kapital, neto promet, pozitivni rezultati. Daljnji napredak već je vidljiv, a očekuje se da će se u narednim godinama mnogo mandata očekivati. Kao i kod svih građevinskih poduzeća, Zirci Építő Kft. također je važan kako bi se osigurala dobro osposobljena radna snaga koja trajno ostaje u poduzeću. Cilj je ovog projekta zadovoljiti rastuće potrebe i povećati interes pomažući sve većem statističkom broju, tj. održavanju i povećanju konkurentnosti, potrebno je povećati broj ljudi. Uz veći broj zaposlenih, s jedne strane možemo se pripremiti za potrebe naših kupaca u bliskoj budućnosti. U okviru ovog projekta cilj nam je zaposliti 1 pripravnika (Jani Krisztián) i nabaviti potrebnu osnovnu opremu vezanu uz njegovo zaposlenje. Stažist, koji je prethodno radio u poduzeću s naukovanjem, odabran je i ispunjava kriterije navedene u pozivu. Zaposlenje od planiranog datuma početka projekta, 2017. 10. Od 16 subvencioniranih radnih mjesta 2018. bilo je devet mjeseci. 07. Traje 16 dana; Zatim će započeti 4,5 mjeseci nastavka zaposlenja, nakon čega će tvrtka, na temelju potreba tržišta, nastaviti osiguravati kontinuirani rad za pripravnika. Dužnosti stažista definirat će se u skladu s našim glavnim područjima djelovanja. Bit ćete prvenstveno uključeni u poslove javnih komunalnih usluga i izgradnje cesta, u tu svrhu podržat ćemo vaše sudjelovanje u internim i kasnijim vanjskim treninzima. Nakon stjecanja osnovnih znanja, uključena je u svakodnevni rad poduzeća. Osim obveznog nastavka zaposlenja nastojimo sačuvati radna mjesta u kasnijoj fazi u skladu s našim mogućnostima. U okviru projekta jedna osoba (glavni direktor tvrtke) bit će odgovorna za opis poslova, aktivnosti osposobljavanja zaposlenih pripravnika, kao i za sva pitanja vezana uz polaznike. Također će biti odgovoran za ocjenjivanje kontinuirane uspješnosti pripravnika. U projektu planiramo kupiti uređaj: kupnja bušilice s horizontalnom osi s eksplozivnim motorom također je dio projekta, koji može uštedjeti značajne zemljane radove i obnovu tijekom javnih komunalnih radova dopuštajući mogućnost prolaska kabela i cjevovoda umjesto kopanja s bušilicama različitih promjera koje čine dio stroja. Pripravnik zaposlen u okviru projekta bit će osposobljen za korištenje instrumenta koji će se nabaviti, a to će biti jedan od njegovih zadataka tijekom njegova rada. Usporedno sa subvencioniranim zapošljavanjem, ispunit ćemo obveze informiranja i promidžbe. ISPRAVAK: detaljan opis alata: zemlja bušilica koja se nabavlja je Honda GXV-160 benzinski pogon, horizontalno-osovinska bušilica tla, koja se može koristiti za prolaz javnih komunalnih vodova (kabela, vodovoda, plinovoda, kanalizacije) ispod cesta, željeznica i na svim mjestima gdje rezolucija tla nije dopuštena ili ekonomična. Honda pogon motor pruža dobre performanse i dugi vijek trajanja. Feed se obavlja ručnim pogonom. Stroj je bio opremljen gatty sigurnosnim kvačilom. Jednostavno rukovanje: dvije osobe mogu instalirati i nositi ga. Snažan, ali lagan dizajn za velike promjere bušenja. Uređaj koji se nabavlja uključuje 6 metara 110 mm, 6 metara 150 mm i 6 metara 200 mm u promjeru. Alatom mogu upravljati dvije osobe, od kojih će jedna biti zaposlena u okviru projekta, stoga je apsolutno potrebno steći ga kako bi se pripravniku pružile prave mogućnosti zapošljavanja. Zapošljavanjem pripravnika naš je cilj proširiti opseg aktivnosti s ovim radom, tako da je najbolje da naučite kako koristiti ovaj alat tijekom razdoblja stažiranja, koji nemamo. Kontaktna pozicija tvrtke u tvrtki: Tibor Kavalecz, direktor, zaposlenik tvrtke; Obrazovanje: ima višu diplomu iz građevinarstva i 16 godina radi u građevinarstvu, tijekom kojeg je uvijek bio odgovoran za upravljanje radnicima (između 2 i 20) i za obuku pridošlica. Tijekom radnog iskustva mnogi mladi radnici bili su profesionalni voditelji te su također zapošljavali učenike na temelju sporazuma sa strukovnom školom. Imati odgovarajuće osposobljavanje i iskustvo za popunjavanje kontaktnog mjesta za stažiranje u okviru projekta. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Η Zirci Construction Ltd. ιδρύθηκε το 2010 από τον ιδιοκτήτη μετά την απόκτηση πρακτικής άσκησης ως υπάλληλος. Οι κύριες δραστηριότητες της εταιρείας περιλαμβάνουν εργασίες πολιτικού μηχανικού, συμπεριλαμβανομένης της κατασκευής επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας, οδών και πεζοδρομίων. Η εταιρεία έχει αναπτύξει συνεχώς δυναμικά τα τελευταία 7 χρόνια: κάθε χρόνο, ίδια κεφάλαια, καθαρός κύκλος εργασιών, θετικά αποτελέσματα. Είναι ήδη εμφανής η περαιτέρω πρόοδος, ενώ αναμένονται πολλές εντολές κατά τα επόμενα έτη. Όπως και με όλες τις κατασκευαστικές εταιρείες, η Zirci Építő Kft. είναι επίσης σημαντική για τη διασφάλιση ενός καλά καταρτισμένου εργατικού δυναμικού που παραμένει μόνιμα στην εταιρεία. Στόχος αυτού του σχεδίου είναι να καλύψει τις αυξανόμενες ανάγκες και να αυξήσει το ενδιαφέρον βοηθώντας τον αυξανόμενο αριθμό στατιστικών στοιχείων, δηλαδή να διατηρήσει και να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα, είναι απαραίτητο να αυξηθεί ο αριθμός των ατόμων. Με τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων, από τη μία πλευρά μπορούμε να προετοιμαστούμε για τις ανάγκες των πελατών μας στο εγγύς μέλλον. Στο πλαίσιο αυτού του έργου, στόχος μας είναι να προσλάβουμε 1 εκπαιδευόμενο (Jani Krisztián) και να αποκτήσουμε τον απαραίτητο βασικό εξοπλισμό που σχετίζεται με την απασχόλησή του. Ο ασκούμενος, ο οποίος είχε προηγουμένως εργαστεί στην εταιρεία με μαθητεία, επιλέχθηκε και πληροί τα κριτήρια που ορίζονται στην πρόσκληση. Απασχόληση από την προγραμματισμένη ημερομηνία έναρξης του έργου, 2017. 10. Από 16, η επιδοτούμενη απασχόληση ήταν 9 μήνες το 2018. 07. Διαρκεί 16 ημέρες· Στη συνέχεια, θα αρχίσουν 4,5 μήνες συνεχούς απασχόλησης, μετά την οποία, με βάση τις ανάγκες της αγοράς, η εταιρεία θα συνεχίσει να παρέχει συνεχή απασχόληση στον ασκούμενο. Τα καθήκοντα του ασκούμενου θα καθορίζονται σύμφωνα με τους κύριους τομείς δραστηριότητάς μας. Θα εμπλακείτε κατά κύριο λόγο σε εργασίες κοινής ωφελείας και κατασκευής δρόμων, για το σκοπό αυτό θα στηρίξουμε τη συμμετοχή σας σε εσωτερικές και μεταγενέστερες εξωτερικές εκπαιδεύσεις. Μετά την απόκτηση βασικών γνώσεων, συμμετέχει στην καθημερινή εργασία της επιχείρησης. Εκτός από την υποχρεωτική συνέχιση της απασχόλησης, προσπαθούμε να διατηρήσουμε τις θέσεις εργασίας σε μεταγενέστερο στάδιο σύμφωνα με τις δυνατότητές μας. Στο πλαίσιο του έργου, ένα άτομο (ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας) θα είναι υπεύθυνο για τους όρους εντολής, τις δραστηριότητες κατάρτισης των απασχολούμενων ασκουμένων, καθώς και για όλα τα θέματα που σχετίζονται με τους ασκούμενους. Θα είναι επίσης υπεύθυνη για την αξιολόγηση των συνεχών επιδόσεων του εκπαιδευόμενου. Στο έργο σκοπεύουμε να αγοράσουμε μια συσκευή: η αγορά ενός τρυπανιού εδάφους με οριζόντιο άξονα με εκρηκτικό κινητήρα αποτελεί επίσης μέρος του έργου, το οποίο μπορεί να εξοικονομήσει σημαντικές χωματουργικές εργασίες και αποκατάσταση κατά τη διάρκεια έργων κοινής ωφέλειας επιτρέποντας τη δυνατότητα διέλευσης καλωδίων και αγωγών αντί της εκσκαφής με τρυπάνια διαφορετικών διαμέτρων που αποτελούν μέρος της μηχανής. Ένας ασκούμενος που θα προσληφθεί στο πλαίσιο του σχεδίου θα εκπαιδευτεί για να χρησιμοποιήσει το προς προμήθεια μέσο, και αυτό θα είναι ένα από τα καθήκοντά του κατά τη διάρκεια της εργασίας του. Παράλληλα με την επιδοτούμενη απασχόληση, θα ανταποκριθούμε στις υποχρεώσεις ενημέρωσης και δημοσιότητας. ΔΙΌΡΘΩΣΗ: λεπτομερής περιγραφή του εργαλείου: το τρυπάνι εδάφους που πρέπει να προμηθευτεί είναι ένα Honda GXV-160 βενζίνης, οριζόντιος-άξονας εδάφους τρυπάνι, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη διέλευση των γραμμών κοινής ωφέλειας (καλώδια, υδραυλικά, αγωγοί αερίου, υπονόμους) κάτω από δρόμους, σιδηροδρόμους, και σε όλα τα μέρη όπου η ανάλυση του εδάφους δεν επιτρέπεται ή οικονομική. Η μηχανή κίνησης Honda παρέχει καλή απόδοση και μεγάλη διάρκεια ζωής. Η τροφοδοσία γίνεται με χειροκίνητη κίνηση καστάνιας. Το μηχάνημα ήταν εξοπλισμένο με ένα συμπλέκτη ασφαλείας προβλήτα. Εύκολος χειρισμός: δύο άνθρωποι μπορούν να το εγκαταστήσουν και να το χειριστούν. Ισχυρός αλλά ελαφρύς σχεδιασμός για μεγάλες διαμέτρους γεώτρησης. Η προς προμήθεια συσκευή περιλαμβάνει 6 μέτρα 110 mm, 6 μέτρα 150 mm και 6 μέτρα 200 mm σε διάμετρο. Η διαχείριση του εργαλείου μπορεί να γίνει από δύο άτομα, ένα εκ των οποίων θα προσληφθεί στο πλαίσιο του σχεδίου, οπότε είναι απολύτως απαραίτητο να το αποκτήσετε προκειμένου να παρασχεθούν στον ασκούμενο οι κατάλληλες ευκαιρίες απασχόλησης. Με την πρόσληψη ενός ασκούμενου, στόχος μας είναι να επεκτείνουμε το πεδίο δραστηριότητάς μας με αυτό το έργο, οπότε είναι καλύτερο για εσάς να μάθετε πώς να χρησιμοποιείτε αυτό το εργαλείο κατά τη διάρκεια της περιόδου πρακτικής άσκησης, την οποία δεν έχουμε. Θέση επικοινωνίας της εταιρείας στην εταιρεία: Tibor Kavalecz, διευθύνων σύμβουλος, υπάλληλος της εταιρείας· Εκπαίδευση: είναι κάτοχος πτυχίου πολιτικού μηχανικού και έχει εργαστεί επί 16 έτη σε έργα πολιτικού μηχανικού, κατά τη διάρκεια των οποίων ήταν πάντοτε υπεύθυνος για τη διαχείριση των εργαζομένων (μεταξύ 2 και 20 ετών) και για την... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Spoločnosť Zirci Construction s.r.o. bola založená v roku 2010 majiteľom po získaní stáže ako zamestnanec. Medzi hlavné činnosti spoločnosti patria inžinierske práce vrátane výstavby verejných služieb, ciest a chodníkov. Spoločnosť sa za posledných 7 rokov dynamicky rozvíjala: každý rok vlastné imanie, čistý obrat, pozitívne výsledky. Ďalší pokrok je už zjavný, pričom mnohé mandáty sa očakávajú v nadchádzajúcich rokoch. Rovnako ako v prípade všetkých stavebných spoločností je Zirci Építő Kft. tiež dôležitá pre zabezpečenie dobre vyškolenej pracovnej sily, ktorá zostane v spoločnosti natrvalo. Cieľom tohto projektu je uspokojiť rastúce potreby a zvýšiť záujem pomocou rastúceho štatistického počtu, t. j. udržať a zvýšiť konkurencieschopnosť, je potrebné zvýšiť počet ľudí. S väčším počtom zamestnancov sa na jednej strane môžeme pripraviť na potreby našich zákazníkov v blízkej budúcnosti. V rámci tohto projektu je naším cieľom zamestnať 1 stážistu (Jani Krisztián) a získať potrebné základné vybavenie súvisiace s jeho zamestnaním. Stážista, ktorý predtým pracoval v spoločnosti s učňovskou prípravou, bol vybraný a spĺňa kritériá stanovené vo výzve. Zamestnanosť od plánovaného dátumu začiatku projektu, 2017. 10. Od 16 mesiacov bola dotovaná zamestnanosť v roku 2018 9 mesiacov. 07. Trvá 16 dní; Začne sa potom 4,5 mesiaca pokračujúceho zamestnania, po ktorom bude spoločnosť na základe potrieb trhu naďalej zabezpečovať nepretržité zamestnanie pracovníkovi na stáži. Povinnosti stážistu budú definované podľa našich hlavných oblastí činnosti. Budete sa primárne angažovať v oblasti verejných služieb a výstavby ciest, na tento účel podporíme Vašu účasť na interných a neskorších externých školeniach. Po získaní základných vedomostí sa podieľa na každodennej práci podniku. Okrem povinného pokračujúceho zamestnania sa snažíme zachovať pracovné miesta v neskoršej fáze v súlade s našimi možnosťami. V rámci projektu bude jedna osoba (generálny riaditeľ spoločnosti) zodpovedná za mandát, odbornú prípravu zamestnaných stážistov, ako aj za všetky otázky týkajúce sa stážistov. Bude tiež zodpovedný za hodnotenie nepretržitého výkonu stážistu. V projekte plánujeme zakúpiť zariadenie: súčasťou projektu je aj nákup pozemnej vrtáka s horizontálnou osou s výbušným motorom, ktorá môže ušetriť významné zemné práce a obnovu počas verejných prác tým, že umožňuje prechádzať káble a potrubia namiesto kopania s vŕtačkami rôznych priemerov, ktoré tvoria súčasť stroja. Stážista prijatý v rámci projektu bude vyškolený na používanie nástroja, ktorý sa má obstarať, a to bude jednou z jeho úloh počas jeho práce. Paralelne s dotovanou zamestnanosťou budeme plniť informačné a propagačné povinnosti. OPRAVA: podrobný opis nástroja: zemné vŕtanie, ktoré sa má obstarať, je Honda GXV-160 benzín-poháňaný, horizontálne-náprava pozemné vŕtačka, ktoré môžu byť použité pre prechod verejnoprospešných liniek (káble, inštalatérske, plynovody, kanalizácie) pod cestami, železnicami, a na všetkých miestach, kde nie je dovolené alebo úsporné riešenie pôdy. Pohon Honda motor poskytuje dobrý výkon a dlhú životnosť. Krmivo sa vykonáva manuálnym račňovým pohonom. Stroj bol vybavený mólovou bezpečnostnou spojkou. Jednoduchá manipulácia: dvaja ľudia to môžu nainštalovať a zvládnuť. Silný, ale ľahký dizajn pre veľké priemery vŕtania. Zariadenie, ktoré sa má obstarať, obsahuje 6 metrov 110 mm, 6 metrov 150 mm a 6 metrov 200 mm v priemere. Nástroj môžu spravovať dvaja ľudia, z ktorých jeden bude prijatý do zamestnania v rámci projektu, takže je absolútne nevyhnutné ho získať, aby sa stážistovi poskytli správne pracovné príležitosti. Zamestnávaním stážistu je naším cieľom rozšíriť rozsah našej činnosti o túto prácu, takže je pre vás najlepšie naučiť sa používať tento nástroj počas vašej stáže, ktorú nemáme. Kontaktná pozícia spoločnosti v spoločnosti: Tibor Kavalecz, konateľ, zamestnanec spoločnosti; Vzdelávanie: má vyššie vzdelanie v odbore inžinierstvo a 16 rokov pracuje v stavebnom inžinierstve, počas ktorého bol vždy zodpovedný za riadenie pracovníkov (od 2 do 20 rokov) a za odbornú prípravu nováčikov. Mnohí mladí pracovníci boli počas svojej pracovnej praxe vedúcimi pracovníkmi a tiež zamestnávali žiakov na základe dohody s odbornou školou. Mať primeranú odbornú prípravu a skúsenosti na obsadenie kontaktnej pozície stáže v rámci projektu. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Omistaja perusti Zirci Construction Ltd:n vuonna 2010 työharjoittelun jälkeen. Yhtiön päätoimintoihin kuuluvat maa- ja vesirakennustyöt, mukaan lukien yleishyödyllisten laitosten, teiden ja jalkakäytävien rakentaminen. Yhtiö on kehittynyt jatkuvasti dynaamisesti viimeisten 7 vuoden aikana: vuosittain osake, nettoliikevaihto, positiiviset tulokset. Edistystä on jo tapahtunut edelleen, ja tulevina vuosina odotetaan monia toimeksiantoja. Kuten kaikissa rakennusalan yrityksissä, Zirci Építő Kft. on myös tärkeä varmistettaessa ammattitaitoista työvoimaa, joka pysyy pysyvästi yrityksessä. Hankkeen tavoitteena on vastata kasvaviin tarpeisiin ja lisätä kiinnostusta auttamalla kasvavaa tilastollista määrää, eli kilpailukyvyn ylläpitämiseksi ja parantamiseksi on tarpeen lisätä ihmisten määrää. Kun työntekijöitä on enemmän, voimme valmistautua asiakkaidemme tarpeisiin lähitulevaisuudessa. Tässä hankkeessa tavoitteenamme on palkata yksi harjoittelija (Jani Krisztián) ja hankkia tarvittavat perusvarusteet, jotka liittyvät hänen työhönsä. Harjoittelija, joka oli aiemmin työskennellyt yrityksessä oppisopimuskoulutuksessa, valittiin ja täytti ehdotuspyynnössä esitetyt kriteerit. Työllisyys hankkeen suunnitellusta aloituspäivästä, 2017. 10. Tuetut työpaikat olivat vuonna 2018 yhteensä 9 kuukautta 16:sta. 07. Se kestää 16 päivää; Sen jälkeen alkaa 4,5 kuukautta jatkunut työsuhde, minkä jälkeen yritys jatkaa työharjoittelun jatkuvien työpaikkojen tarjoamista markkinoiden tarpeiden perusteella. Harjoittelijan tehtävät määritellään pääasiallisen toiminta-alan mukaan. Osallistut ensisijaisesti yleishyödyllisiin palveluihin ja tienrakennustehtäviin, ja tätä varten tuemme osallistumistasi sisäiseen ja myöhemmin ulkoiseen koulutukseen. Perustietojen hankkimisen jälkeen se osallistuu yrityksen jokapäiväiseen työhön. Pakollisen jatkuvan työn lisäksi pyrimme säilyttämään työpaikat mahdollisuutemme mukaisesti myöhemmässä vaiheessa. Hankkeen yhteydessä yksi henkilö (yrityksen toimitusjohtaja) vastaa palkattujen harjoittelijoiden tehtävänkuvauksesta, koulutustoiminnasta sekä kaikista harjoittelijoihin liittyvistä kysymyksistä. Se vastaa myös harjoittelijan jatkuvasta suorituskyvystä. Hankkeessa aiomme ostaa laitteen: projektiin kuuluu myös maaporan, jossa on vaaka-akseli, jossa on räjähtävä moottori, hankinta, joka voi säästää merkittäviä maanrakennustöitä ja restaurointia yleishyödyllisten töiden aikana sallimalla kaapelien ja putkien siirtämisen sen sijaan, että kaivattaisiin eri halkaisijaisia poroja, jotka muodostavat osan konetta. Hankkeessa palvelukseen otettu harjoittelija koulutetaan käyttämään hankittavaa välinettä, ja tämä on yksi hänen tehtävistään työssään. Samanaikaisesti tuetun työllisyyden kanssa täytämme tiedotus- ja julkistamisvelvoitteet. OIKAISU: yksityiskohtainen kuvaus työkalusta: hankittava maapora on Honda GXV-160 bensiinikäyttöinen, vaaka-akselinen maapora, jota voidaan käyttää yleishyödyllisten linjojen (kaapelit, putkistot, kaasuputket, viemärit) kulkuun maanteillä, rautateillä ja kaikissa paikoissa, joissa maaperän erottelukyky ei ole sallittu tai taloudellinen. Honda-moottori tarjoaa hyvän suorituskyvyn ja pitkän käyttöiän. Syötteen tekee manuaalinen ratchet-asema. Koneessa oli laiturin turvakytkin. Helppo käsittely: kaksi ihmistä voi asentaa ja käsitellä sitä. Vahva mutta kevyt muotoilu suurille poraushalkaisijoille. Hankittava laite sisältää 6 metriä 110 mm, 6 metriä 150 mm ja 6 metriä 200 mm halkaisijaltaan. Työkalua voi hallinnoida kaksi henkilöä, joista toinen rekrytoidaan hankkeen puitteissa, joten sen hankkiminen on ehdottoman välttämätöntä, jotta harjoittelijalla olisi oikeat työmahdollisuudet. Käyttämällä harjoittelijaa tavoitteenamme on laajentaa toiminta-alaamme tällä työllä, joten sinun on parasta oppia käyttämään tätä työkalua harjoittelujakson aikana, jota meillä ei ole. Yrityksen yhteyshenkilön asema yrityksessä: Tibor Kavalecz, toimitusjohtaja, yrityksen työntekijä; Koulutus: hän on suorittanut korkeamman tutkinnon maa- ja vesirakentamisessa ja työskennellyt 16 vuotta maa- ja vesirakentamisessa, jonka aikana hän on aina ollut vastuussa työntekijöiden johtamisesta (2–20) ja uusien tulokkaiden koulutuksesta. Monet nuoret työntekijät olivat työkokemuksensa aikana ammattijohtajia ja myös työllistivät oppilaita ammattikoulun kanssa tehdyn sopimuksen nojalla. Hakijalla on oltava asianmukainen koulutus ja kokemus hankkeen mukaisen harjoittelupaikan täyttämiseksi. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Zirci Construction Ltd. została założona w 2010 roku przez właściciela po odbyciu stażu jako pracownik. Główna działalność firmy obejmuje zadania z zakresu inżynierii lądowej i wodnej, w tym budowę obiektów użyteczności publicznej, dróg i chodników. Firma stale rozwijała się dynamicznie w ciągu ostatnich 7 lat: każdego roku kapitał własny, obrót netto, dodatnie wyniki. Dalsze postępy są już widoczne, przy czym w nadchodzących latach oczekuje się wielu mandatów. Podobnie jak wszystkie przedsiębiorstwa budowlane, Zirci Építő Kft. jest również ważna dla zapewnienia dobrze wyszkolonej siły roboczej, która pozostaje na stałe w firmie. Celem tego projektu jest zaspokojenie rosnących potrzeb i rosnące zainteresowanie poprzez wspieranie rosnącej liczby statystycznej, tj. utrzymanie i zwiększenie konkurencyjności, konieczne jest zwiększenie liczby osób. Z większą liczbą pracowników, z jednej strony możemy przygotować się na potrzeby naszych klientów w niedalekiej przyszłości. W ramach tego projektu naszym celem jest zatrudnienie 1 stażysty (Jani Krisztián) i nabycie niezbędnego podstawowego sprzętu związanego z jego zatrudnieniem. Stażysta, który wcześniej pracował w przedsiębiorstwie z przyuczeniem do zawodu, został wybrany i spełnia kryteria określone w zaproszeniu. Zatrudnienie od planowanej daty rozpoczęcia projektu, 2017 r. 10. Od 16 lat subsydiowane zatrudnienie w 2018 r. wynosiło 9 miesięcy. 07. Trwa 16 dni; Następnie rozpocznie się 4,5 miesiąca dalszego zatrudnienia, po czym, w oparciu o potrzeby rynku, firma będzie nadal zapewniać stałe zatrudnienie dla pracownika stażu. Obowiązki stażysty zostaną określone zgodnie z naszymi głównymi dziedzinami działalności. Będziesz zaangażowany przede wszystkim w zadania użyteczności publicznej i budowy dróg, w tym celu będziemy wspierać Twój udział w wewnętrznych i późniejszych szkoleniach zewnętrznych. Po zdobyciu podstawowej wiedzy jest zaangażowany w codzienną pracę przedsiębiorstwa. Oprócz obowiązkowego kontynuowania zatrudnienia, staramy się zachować miejsca pracy na późniejszym etapie, zgodnie z naszymi możliwościami. W ramach projektu jedna osoba (dyrektor zarządzający przedsiębiorstwem) będzie odpowiedzialna za zakres zadań, działania szkoleniowe zatrudnionych stażystów, a także za wszystkie kwestie związane ze stażystami. Będzie ona również odpowiedzialna za ocenę ciągłej pracy stażysty. W projekcie planujemy zakup urządzenia: zakup wiertła gruntowego z osią poziomą z silnikiem wybuchowym jest również częścią projektu, który może zaoszczędzić znaczące prace ziemne i remontowe podczas robót użyteczności publicznej, umożliwiając przepuszczanie kabli i rurociągów zamiast kopania za pomocą wiertła o różnych średnicach, które stanowią część maszyny. Stażysta zatrudniony w ramach projektu zostanie przeszkolony w zakresie korzystania z instrumentu, który ma zostać zamówiony, co będzie jednym z jego zadań podczas jego pracy. Równolegle z dotowanym zatrudnieniem wywiążemy się z obowiązków informacyjnych i promocyjnych. SPROSTOWANIE: szczegółowy opis narzędzia: wiertło naziemne, które ma być zamówione, jest napędzane benzyną Honda GXV-160, wiertło naziemne z osi poziomej, które może być wykorzystywane do przechodzenia linii użyteczności publicznej (kabel, instalacji wodno-kanalizacyjnych, rurociągów gazowych, kanalizacji) pod drogami, liniami kolejowymi oraz we wszystkich miejscach, w których rozdzielczość gleby nie jest dozwolona lub ekonomiczna. Silnik napędowy Honda zapewnia dobrą wydajność i długą żywotność. Podawanie odbywa się za pomocą ręcznego napędu zapadkowego. Maszyna została wyposażona w sprzęgło bezpieczeństwa jetty. Łatwa obsługa: dwie osoby mogą go zainstalować i obsłużyć. Mocna, ale lekka konstrukcja dla dużych średnic wiercenia. Zamawiane urządzenie zawiera 6 metrów 110 mm, 6 metrów 150 mm i 6 metrów 200 mm średnicy. Narzędziem może zarządzać dwie osoby, z których jedna zostanie zatrudniona w ramach projektu, dlatego absolutnie konieczne jest jego nabycie, aby zapewnić stażyście odpowiednie możliwości zatrudnienia. Zatrudniając stażystę, naszym celem jest poszerzenie zakresu naszej działalności o tę pracę, więc najlepiej jest nauczyć się korzystać z tego narzędzia w okresie stażu, którego nie mamy. Stanowisko kontaktowe firmy w firmie: Tibor Kavalecz, dyrektor zarządzający, pracownik firmy; Edukacja: posiada wyższe wykształcenie w dziedzinie inżynierii lądowej i wodnej i od 16 lat pracuje w inżynierii lądowej i wodnej, podczas której zawsze odpowiada za zarządzanie pracownikami (od 2 do 20) oraz szkolenie nowych pracowników. W trakcie pracy wielu młodych pracowników było liderami zawodowymi, a także zatrudniało uczniów na podstawie umowy ze szkołą zawodową. Posiadać odpowiednie szkolenia i doświadczenie w celu obsadzenia stanowiska kontaktowego w ramach projektu. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Zirci Construction Ltd. werd opgericht in 2010 door de eigenaar na het behalen van een stage als werknemer. De belangrijkste activiteiten van het bedrijf omvatten civieltechnische taken, waaronder de bouw van openbare nutsvoorzieningen, wegen en trottoirs. Het bedrijf heeft zich de afgelopen 7 jaar continu dynamisch ontwikkeld: elk jaar, eigen vermogen, netto-omzet, positieve resultaten. Verdere vooruitgang is al duidelijk, met veel mandaten in de komende jaren. Net als bij alle bouwbedrijven is Zirci Építő Kft. ook belangrijk om te zorgen voor goed opgeleid personeel dat permanent in het bedrijf blijft. Het doel van dit project is tegemoet te komen aan de groeiende behoeften en toenemende belangstelling door het toenemende statistische aantal te helpen, d.w.z. om het concurrentievermogen te handhaven en te versterken, het aantal mensen moet worden verhoogd. Met het grotere aantal medewerkers kunnen we ons in de nabije toekomst voorbereiden op de behoeften van onze klanten. In het kader van dit project is ons doel om 1 stagiair (Jani Krisztián) in dienst te nemen en de nodige basisuitrusting te verwerven in verband met zijn tewerkstelling. De stagiair, die eerder had gewerkt in het bedrijf met een leerlingschap, werd geselecteerd en voldoet aan de criteria van de oproep. Werkgelegenheid vanaf de geplande startdatum van het project, 2017. 10. Vanaf 16 jaar bedroeg de gesubsidieerde werkgelegenheid 9 maanden in 2018. 07. Het duurt 16 dagen; Daarna begint 4,5 maanden van voortgezette tewerkstelling, waarna het bedrijf, op basis van de behoeften van de markt, de stagearbeider continu in dienst zal blijven nemen. De taken van de stagiair worden bepaald op basis van onze belangrijkste werkterreinen. U bent in de eerste plaats betrokken bij openbare nutsvoorzieningen en wegenbouw, met het oog hierop ondersteunen wij uw deelname aan interne en latere externe opleidingen. Na het verwerven van basiskennis is het betrokken bij het dagelijkse werk van de onderneming. Naast de verplichte voortzetting van de werkgelegenheid proberen we de banen in een later stadium te behouden, in overeenstemming met onze mogelijkheden. In het kader van het project zal één persoon (de directeur van de onderneming) verantwoordelijk zijn voor het mandaat, de opleidingsactiviteiten van de in dienst genomen stagiairs en alle kwesties die verband houden met de stagiairs. Het zal ook verantwoordelijk zijn voor de beoordeling van de continue prestaties van de stagiair. In het project zijn we van plan om een apparaat te kopen: de aankoop van een grondboor met een horizontale as met een explosieve motor maakt ook deel uit van het project, dat aanzienlijke grondwerk en restauratie tijdens openbare nutswerken kan besparen door de mogelijkheid om kabels en pijpleidingen te passeren in plaats van graven met boormachines van verschillende diameters die deel uitmaken van de machine. Een stagiair die in het kader van het project wordt aangeworven, zal worden opgeleid om het te verkrijgen instrument te gebruiken, en dit zal een van zijn taken zijn tijdens zijn werk. Naast de gesubsidieerde werkgelegenheid zullen wij voldoen aan de verplichtingen op het gebied van voorlichting en publiciteit. RECTIFICATIE: gedetailleerde beschrijving van de tool: de grondboormachine die moet worden aangeschaft is een Honda GXV-160 benzine-aangedreven, horizontale-as grondboor, die kan worden gebruikt voor het passeren van openbare nutsleidingen (kabels, loodgieterswerk, gasleidingen, riolering) onder wegen, spoorwegen, en op alle plaatsen waar bodemresolutie niet is toegestaan of economisch. De Honda aandrijvingsmotor biedt goede prestaties en een lange levensduur. Voer wordt gedaan door handmatige ratelaandrijving. De machine was uitgerust met een steiger veiligheidskoppeling. Gemakkelijk te hanteren: twee mensen kunnen het installeren en afhandelen. Sterk maar lichtgewicht ontwerp voor grote boordiameters. Het apparaat dat moet worden aangeschaft omvat 6 meter 110 mm, 6 meter 150 mm en 6 meter 200 mm in diameter. Het instrument kan worden beheerd door twee personen, van wie er één in het kader van het project zal worden aangeworven, dus het is absoluut noodzakelijk om het te verwerven om de stagiair de juiste arbeidskansen te bieden. Door een stagiair in dienst te nemen, is ons doel om onze activiteiten met dit werk uit te breiden, dus het is het beste voor jou om te leren hoe je deze tool kunt gebruiken tijdens je stageperiode, die we niet hebben. Bedrijfscontactpositie bij het bedrijf: Tibor Kavalecz, algemeen directeur, werknemer van de onderneming; Onderwijs: hij heeft een hogere graad in de civiele techniek en heeft 16 jaar gewerkt in de civiele techniek, waarbij hij altijd verantwoordelijk is geweest voor het management van werknemers (tussen 2 en 20) en voor de opleiding van nieuwkomers. Tijdens hun werkervaring waren veel jonge werknemers beroepsleiders en werkten zij ook leerlingen in dienst in het kader van een overeenkomst met een beroepsschool. De juiste ... (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Společnost Zirci Construction s.r.o. byla založena v roce 2010 majitelem po získání stáže jako zaměstnanec. Mezi hlavní činnosti společnosti patří inženýrské práce, včetně výstavby veřejných služeb, silnic a chodníků. Společnost se v posledních 7 letech neustále vyvíjela dynamicky: každý rok vlastní kapitál, čistý obrat, pozitivní výsledky. Další pokrok je již patrný a v nadcházejících letech se očekává mnoho mandátů. Stejně jako u všech stavebních firem je Zirci Építő Kft. rovněž důležitá pro zajištění dobře vyškolené pracovní síly, která ve společnosti trvale zůstane. Cílem tohoto projektu je uspokojit rostoucí potřeby a zvýšit zájem tím, že pomůže rostoucímu statistickému počtu, tj. udržet a zvýšit konkurenceschopnost, je nutné zvýšit počet lidí. S větším počtem zaměstnanců se na jedné straně můžeme připravit na potřeby našich zákazníků v blízké budoucnosti. V rámci tohoto projektu je naším cílem zaměstnávat 1 stážistu (Jani Krisztián) a získat potřebné základní vybavení související s jeho zaměstnáním. Stážista, který dříve pracoval ve společnosti s učňovskou přípravou, byl vybrán a splňuje kritéria stanovená ve výzvě. Zaměstnanost od plánovaného data zahájení projektu, 2017. 10. Z 16 dotovaných pracovních míst činila v roce 2018 9 měsíců. 07. Trvá 16 dní; Poté začne 4,5 měsíce nepřetržitého zaměstnání, po kterém bude společnost na základě potřeb trhu nadále poskytovat pracovníkovi stáží nepřetržitou práci. Povinnosti stážisty budou vymezeny podle našich hlavních oblastí činnosti. Budete se podílet především na veřejných službách a úkolech výstavby silnic, za tímto účelem podpoříme vaši účast na interních i pozdějších externích školeních. Po získání základních znalostí se podílí na každodenní práci podniku. Kromě povinného pokračujícího zaměstnání se snažíme zachovat pracovní místa v pozdější fázi v souladu s našimi možnostmi. V rámci projektu bude jedna osoba (výkonný ředitel společnosti) odpovědná za mandát, vzdělávací činnosti zaměstnaných stážistů, jakož i za všechny otázky týkající se stážistů. Bude rovněž odpovídat za hodnocení průběžné výkonnosti stážisty. V projektu plánujeme zakoupit zařízení: součástí projektu je také nákup zemního vrtáku s vodorovnou osou s výbušným motorem, který může ušetřit významné zemní práce a obnovu při veřejných pracích tím, že umožňuje průchod kabelů a potrubí místo kopání vrtáky různých průměrů, které jsou součástí stroje. Stážista najatý v rámci projektu bude vyškolen k používání nástroje, který má být zadán, a to bude jedním z jeho úkolů během jeho práce. Souběžně s dotovaným zaměstnáním budeme plnit informační a propagační povinnosti. OPRAVA: podrobný popis nástroje: zemní vrtačka, která má být pořízena, je Honda GXV-160 benzínový, horizontální-nápravový zemní vrták, který může být použit pro průjezd veřejných inženýrských tratí (kabely, instalatérství, plynovody, kanalizace) pod silnicemi, železnice, a ve všech místech, kde není povoleno rozlišení půdy nebo hospodárné. Hnací motor Honda poskytuje dobrý výkon a dlouhou životnost. Krmivo se provádí ručním ráčnovým pohonem. Stroj byl vybaven jetty bezpečnostní spojkou. Snadná manipulace: dva lidé to umí nainstalovat a zvládnout. Silná, ale lehká konstrukce pro velké průměry vrtání. Zařízení, které má být pořízeno, zahrnuje 6 metrů 110 mm, 6 metrů 150 mm a 6 metrů 200 mm v průměru. Nástroj mohou spravovat dvě osoby, z nichž jedna bude v rámci projektu přijata, takže je naprosto nezbytné jej získat, aby stážista získal správné pracovní příležitosti. Zaměstnáváním stážisty je naším cílem rozšířit rozsah naší činnosti o tuto práci, takže je pro vás nejlepší naučit se používat tento nástroj během stáže, kterou nemáme. Kontaktní pozice společnosti ve společnosti: Tibor Kavalecz, jednatel společnosti, zaměstnanec společnosti; Vzdělávání: má vyšší vzdělání v oboru stavebnictví a pracuje 16 let ve stavebnictví, během nichž byl vždy odpovědný za řízení pracovníků (mezi 2 a 20) a za odbornou přípravu nově příchozích. Během svých pracovních zkušeností bylo mnoho mladých pracovníků vůdčími pracovníky a také zaměstnávalo žáky na základě dohody s odbornou školou. Mít odpovídající odbornou přípravu a zkušenosti k obsazení kontaktní pozice stáží v rámci projektu. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

SIA “Zirci Construction” 2010. gadā nodibināja īpašnieks pēc prakses iegūšanas kā darbinieks. Uzņēmuma galvenie darbības virzieni ir inženiertehniskie uzdevumi, tostarp komunālo pakalpojumu, ceļu un ietvju būvniecība. Pēdējo 7 gadu laikā uzņēmums ir nepārtraukti attīstījies: katru gadu pašu kapitāls, neto apgrozījums, pozitīvi rezultāti. Turpmāks progress jau ir acīmredzams, un nākamajos gados ir sagaidāms daudz pilnvaru. Tāpat kā visu būvniecības uzņēmumu gadījumā Zirci Építő Kft. ir svarīgi arī nodrošināt labi apmācītu darbaspēku, kas pastāvīgi paliek uzņēmumā. Šā projekta mērķis ir apmierināt pieaugošās vajadzības un palielināt interesi, palīdzot pieaugošajam statistikas skaitlim, t. i., lai saglabātu un uzlabotu konkurētspēju, ir jāpalielina cilvēku skaits. Ar lielāku darbinieku skaitu, no vienas puses, mēs varam sagatavoties mūsu klientu vajadzībām tuvākajā nākotnē. Šī projekta ietvaros mūsu mērķis ir nodarbināt 1 praktikantu (Jani Krisztián) un iegūt nepieciešamo pamataprīkojumu saistībā ar viņa nodarbinātību. Praktikants, kurš iepriekš uzņēmumā bija strādājis māceklībā, tika izvēlēts un atbilst uzaicinājumā noteiktajiem kritērijiem. Nodarbinātība no plānotā projekta sākuma datuma, 2017. gads. 10. No 16 subsidētā nodarbinātība 2018. gadā bija 9 mēneši. 07. Tas ilgst 16 dienas; Pēc tam tiks sākti 4,5 mēneši nepārtrauktas nodarbinātības, pēc kura, pamatojoties uz tirgus vajadzībām, uzņēmums turpinās nodrošināt pastāvīgu darbu prakses darbiniekam. Praktikanta pienākumi tiks noteikti atbilstoši mūsu galvenajām darbības jomām. Jūs galvenokārt būsiet iesaistīts komunālo pakalpojumu un ceļu būves uzdevumos, tādēļ mēs atbalstīsim Jūsu dalību iekšējās un vēlākās ārējās apmācībās. Pēc pamatzināšanu apgūšanas tas ir iesaistīts uzņēmuma ikdienas darbā. Papildus obligātajai nodarbinātības turpināšanai mēs cenšamies saglabāt darbavietas vēlākā posmā saskaņā ar mūsu iespējām. Projekta ietvaros viena persona (uzņēmuma rīkotājdirektors) būs atbildīga par darba uzdevumiem, nodarbināto praktikantu apmācību, kā arī par visiem jautājumiem, kas saistīti ar praktikantiem. Tā būs atbildīga arī par praktikanta nepārtrauktas darbības novērtēšanu. Projektā mēs plānojam iegādāties ierīci: daļa no projekta ir arī zemes urbjmašīna ar horizontālu asi ar sprādzienbīstamu motoru, kas var ietaupīt ievērojamus zemes darbus un restaurāciju sabiedrisko pakalpojumu darbu laikā, ļaujot nodot kabeļus un cauruļvadus tā vietā, lai raktu ar dažāda diametra treniņiem, kas veido daļu no mašīnas. Projekta ietvaros pieņemtais praktikants tiks apmācīts izmantot iepērkamo instrumentu, un tas būs viens no viņa uzdevumiem viņa darba laikā. Līdztekus subsidētajai nodarbinātībai mēs izpildīsim informēšanas un publicitātes pienākumus. LABOŠANA: sīks rīka apraksts: iepērkamais zemes urbjmašīna ir Honda GXV-160 ar benzīnu darbināms, horizontālās ass zemes urbjmašīna, ko var izmantot sabiedrisko pakalpojumu līniju (kabeļu, santehnikas, gāzes cauruļvadu, kanalizācijas) šķērsošanai zem ceļiem, dzelzceļiem un visās vietās, kur augsnes izšķirtspēja nav atļauta vai ekonomiski. Honda piedziņas motors nodrošina labu veiktspēju un ilgu kalpošanas laiku. Barību veic ar manuālu sprūdrata piedziņu. Mašīna bija aprīkota ar mola drošības sajūgu. Vienkārša apstrāde: divi cilvēki var uzstādīt un rīkoties ar to. Spēcīgs, bet viegls dizains lieliem urbšanas diametriem. Iepērkamajā ierīcē ietilpst 6 metri 110 mm, 6 metri 150 mm un 6 metri 200 mm diametrā. Rīku var pārvaldīt divi cilvēki, no kuriem viens tiks pieņemts darbā projekta ietvaros, tāpēc ir absolūti nepieciešams to iegūt, lai praktikantam nodrošinātu pareizās darba iespējas. Ar nodarbina praktikantu, mūsu mērķis ir paplašināt mūsu darbības jomu ar šo darbu, tāpēc tas ir labākais, lai jūs varētu uzzināt, kā izmantot šo rīku jūsu prakses periodā, kas mums nav. Uzņēmuma kontaktpunkts uzņēmumā: Tibor Kavalecz, uzņēmuma rīkotājdirektors, darbinieks; Izglītība: viņš ir ieguvis augstāko izglītību inženierzinātnēs un 16 gadus ir strādājis inženierbūvē, kura laikā viņš vienmēr ir bijis atbildīgs par darba ņēmēju vadību (no 2 līdz 20 gadiem) un par jaunpienācēju apmācību. Darba pieredzes laikā daudzi gados jauni darbinieki bija profesionāli vadītāji, kā arī nodarbināti skolēni saskaņā ar līgumu ar arodskolu. Jābūt atbilstošai apmācībai un pieredzei, lai aizpildītu stažieru kontakta amatu saskaņā ar projektu. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

In 2010 bhunaigh an t-úinéir Zirci Construction Ltd. tar éis tréimhse oiliúna a fháil mar fhostaí. I measc phríomhghníomhaíochtaí na cuideachta tascanna innealtóireachta sibhialta, lena n-áirítear fóntais phoiblí, bóithre agus cosáin a thógáil. Tá an chuideachta ag forbairt go leanúnach go dinimiciúil le 7 mbliana anuas: gach bliain, cothromas, glanláimhdeachas, torthaí deimhneacha. Is léir cheana féin go ndéanfar tuilleadh dul chun cinn, agus táthar ag súil le go leor sainorduithe sna blianta amach romhainn. Mar aon le gach cuideachta tógála, tá Zirci Építő Kft tábhachtach freisin chun a chinntiú go mbeidh lucht saothair dea-oilte ann a fhanann go buan sa chuideachta. Is é is aidhm don tionscadal seo freastal ar na riachtanais mhéadaitheacha agus ar an spéis mhéadaitheach trí chuidiú leis an líon méadaitheach staitistiúil, i.e. iomaíochas a chothabháil agus a fheabhsú, is gá líon na ndaoine a mhéadú. Leis an líon níos mó fostaithe, ar thaobh amháin is féidir linn ullmhú do riachtanais ár gcustaiméirí go luath amach anseo. Faoi chuimsiú an tionscadail seo, is é an sprioc atá againn 1 oiliúnaí (Jani Krisztián) a fhostú agus an buntrealamh riachtanach a bhaineann lena fhostaíocht a fháil. Roghnaíodh an t-oiliúnaí, a d’oibrigh roimhe sin sa chuideachta le printíseacht, agus comhlíonann sé na critéir atá leagtha amach sa ghlao. Fostaíocht ó dháta tosaigh beartaithe an tionscadail, 2017. 10. Ó 16, ba é 9 mí an fhostaíocht fóirdheonaithe in 2018. 07. Maireann sé 16 lá; Tosóidh 4,5 mí d’fhostaíocht leanúnach ansin, agus ina dhiaidh sin, bunaithe ar riachtanais an mhargaidh, leanfaidh an chuideachta ar aghaidh ag soláthar fostaíochta leanúnaí don oibrí intéirneachta. Déanfar dualgais an oiliúnaí a shainiú de réir ár bpríomhréimsí gníomhaíochta. Beidh tú páirteach go príomha i bhfóntais phoiblí agus i dtascanna tógála bóithre, chun na críche sin, tacóimid le do rannpháirtíocht in oiliúint inmheánach agus in oiliúint sheachtrach ina dhiaidh sin. Tar éis eolas bunúsach a fháil, tá baint aige le hobair laethúil an fhiontair. Chomh maith le fostaíocht leanúnach éigeantach, déanaimid ár ndícheall na poist a chaomhnú níos déanaí i gcomhréir lenár bhféidearthachtaí. Faoi chuimsiú an tionscadail, beidh duine amháin (stiúrthóir bainistíochta na cuideachta) freagrach as téarmaí tagartha, gníomhaíochtaí oiliúna na n-oiliúnaithe fostaithe, chomh maith le gach saincheist a bhaineann leis na hoiliúnaithe. Beidh sé freagrach freisin as measúnú a dhéanamh ar fheidhmíocht leanúnach an oiliúnaí. Sa tionscadal ar intinn againn a cheannach gléas: tá ceannach druil talún le hais chothrománach le mótar pléascach mar chuid den tionscadal freisin, rud a d’fhéadfadh cré-obair shuntasach agus athchóiriú suntasach a shábháil le linn oibreacha fóntais phoiblí trí ligean don fhéidearthacht cáblaí agus píblínte a thrasnú in ionad tochailt le druileanna de thrastomhais éagsúla atá mar chuid den mheaisín. Cuirfear oiliúint ar oiliúnaí a earcófar faoin tionscadal chun an ionstraim atá le soláthar a úsáid, agus beidh sé seo ar cheann dá thascanna le linn a chuid oibre. I gcomhthráth leis an bhfostaíocht fóirdheonaithe, comhlíonfaimid oibleagáidí faisnéise agus poiblíochta. CEARTÚCHÁN: cur síos mionsonraithe ar an uirlis: is é an druil talún atá le soláthar ná druil talún faoi thiomáint Honda GXV-160 gásailín-chumhachtaithe cothrománach, ar féidir é a úsáid chun línte fóntais phoiblí (cáblaí, pluiméireachta, píblínte gáis, séaraigh) a thrasnú faoi bhóithre, iarnróid, agus i ngach áit nach gceadaítear réiteach ithreach ná eacnamaíoch. Soláthraíonn an mótar tiomána Honda dea-fheidhmíocht agus saol seirbhíse fada. Tá Feed déanta ag tiomáint ratchet láimhe. Bhí an meaisín feistithe le clutch sábháilteachta jetty. Láimhseáil éasca: is féidir le beirt daoine é a shuiteáil agus a láimhseáil. Dearadh láidir ach éadrom do thrastomhais druileála móra. Cuimsíonn an gléas atá le soláthar 6 mhéadar 110 mm, 6 mhéadar 150 mm agus 6 mhéadar 200 mm ar trastomhas. Is féidir leis an uirlis a bhainistiú ag beirt, duine amháin acu a earcófar faoin tionscadal, mar sin tá sé fíor-riachtanach chun é a fháil d’fhonn a chur ar fáil don oiliúnaí leis na deiseanna fostaíochta ceart. Trí oiliúnaí a fhostú, is é an aidhm atá againn raon feidhme na gníomhaíochta a leathnú leis an obair seo, mar sin is fearr duit foghlaim conas an uirlis seo a úsáid le linn do thréimhse intéirneachta, rud nach bhfuil againn. Post teagmhála na cuideachta ag an gcuideachta: Tibor Kavalecz, stiúrthóir bainistíochta, fostaí de chuid na cuideachta; Oideachas: tá céim níos airde aige san innealtóireacht shibhialta agus d’oibrigh sé le 16 bliana san innealtóireacht shibhialta, agus bhí sé i gcónaí freagrach as bainistiú oibrithe (idir 2 agus 20) agus as oiliúint daoine nua. Le linn a dtaithí oibre, bhí go leor oibrithe óga ina gceannairí gairmiúla agus bhí daltaí fostaithe acu freisin faoi chomhaontú le gairmscoil. An oiliúint agus an taithí iomchuí a bheith acu chun post teagmhála an tseala oiliúna a ... (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Podjetje Zirci Construction d.o.o. je leta 2010 ustanovil lastnik po opravljenem pripravništvu kot zaposleni. Glavne dejavnosti podjetja vključujejo gradbene naloge, vključno z gradnjo javnih služb, cest in pločnikov. Podjetje se je v zadnjih 7 letih nenehno dinamično razvijalo: vsako leto lastniški kapital, čisti prihodek, pozitivni rezultati. Nadaljnji napredek je že opazen, saj se v prihodnjih letih pričakuje veliko mandatov. Kot pri vseh gradbenih podjetjih je tudi podjetje Zirci Építő Kft. pomembno za zagotovitev dobro usposobljene delovne sile, ki stalno ostane v podjetju. Cilj tega projekta je zadovoljiti naraščajoče potrebe in povečati zanimanje s pomočjo naraščajočega statističnega števila, tj. ohraniti in povečati konkurenčnost, povečati je treba število ljudi. Z večjim številom zaposlenih se lahko na eni strani pripravimo na potrebe naših strank v bližnji prihodnosti. V okviru tega projekta je naš cilj zaposliti 1 pripravnika (Jani Krisztián) in pridobiti potrebno osnovno opremo, povezano z njegovo zaposlitvijo. Pripravnik, ki je pred tem delal v podjetju z vajeništvom, je bil izbran in izpolnjuje merila iz razpisa. Zaposlovanje od načrtovanega datuma začetka projekta, 2017. 10. Po 16 letih je subvencionirana zaposlitev leta 2018 znašala 9 mesecev. 07. Traja 16 dni; Nato se bo začelo 4,5 meseca neprekinjene zaposlitve, po tem pa bo podjetje glede na potrebe trga še naprej zagotavljalo stalno zaposlitev za pripravništvo. Naloge praktikanta bodo določene glede na naša glavna področja delovanja. V prvi vrsti boste vključeni v javne službe in naloge gradnje cest, zato bomo podprli vašo udeležbo v notranjih in poznejših zunanjih usposabljanjih. Po pridobitvi osnovnega znanja se ukvarja z vsakodnevnim delom podjetja. Poleg obvezne nadaljnje zaposlitve si prizadevamo ohraniti delovna mesta v poznejši fazi v skladu z našimi možnostmi. V okviru projekta bo za naloge in dejavnosti usposabljanja zaposlenih pripravnikov ter za vsa vprašanja, povezana s pripravniki, odgovorna ena oseba (direktor podjetja). Odgovoren bo tudi za ocenjevanje neprekinjene uspešnosti praktikanta. V projektu načrtujemo nakup naprave: nakup talnega vrtalnika z vodoravno osjo z eksplozivnim motorjem je prav tako del projekta, ki lahko prihrani precejšnjo zemeljsko delo in obnovo med komunalnimi deli, tako da omogoči prehod kablov in cevovodov namesto kopanja z vrtalniki različnih premerov, ki so del stroja. Pripravnik, zaposlen v okviru projekta, se bo usposabljal za uporabo instrumenta, ki bo naročen, in to bo ena od njegovih nalog med njegovim delom. Vzporedno s subvencioniranim zaposlovanjem bomo izpolnjevali obveznosti informiranja in obveščanja javnosti. POPRAVEK: podroben opis orodja: zemeljski vrtalnik, ki ga je treba naročiti, je Honda GXV-160 bencinski vrtalnik na vodoravni osi, ki se lahko uporablja za prehod javnih vodov (kabel, vodovodov, plinovodov, kanalizacije) pod cestami, železnicami in na vseh mestih, kjer ločljivost tal ni dovoljena ali ekonomična. Honda pogonski motor zagotavlja dobre zmogljivosti in dolgo življenjsko dobo. Krma se opravi z ročnim pogonom za ratchet. Stroj je bil opremljen z varnostno sklopko. Enostavno rokovanje: dve osebi lahko namestita in upravljata z njim. Močna, vendar lahka zasnova za velike premere vrtanja. Naprava, ki jo je treba nabaviti, vključuje 6 metrov 110 mm, 6 metrov 150 mm in 6 metrov 200 mm v premeru. Orodje lahko upravljata dve osebi, od katerih bo ena zaposlena v okviru projekta, zato ga je treba nujno pridobiti, da se pripravniku zagotovijo ustrezne zaposlitvene možnosti. Z zaposlitvijo pripravnika je naš cilj razširiti obseg dejavnosti s tem delom, zato je najbolje, da se naučite uporabljati to orodje v času pripravništva, ki ga nimamo. Kontaktni položaj podjetja v podjetju: Tibor Kavalecz, generalni direktor, zaposleni v podjetju; Izobraževanje: diplomiral je iz gradbeništva in 16 let delal na področju gradbeništva, med katerim je bil vedno odgovoren za upravljanje delavcev (od 2 do 20) in za usposabljanje novincev. Med opravljanjem delovnih izkušenj so bili številni mladi delavci poklicni vodje in zaposleni tudi učenci na podlagi sporazuma s poklicno šolo. Imeti ustrezno usposabljanje in izkušnje za zapolnitev kontaktnega mesta za pripravništvo v okviru projekta. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Zirci Construction Ltd. fue fundada en 2010 por el propietario después de obtener un período de prácticas como empleado. Las principales actividades de la empresa incluyen tareas de ingeniería civil, incluida la construcción de servicios públicos, carreteras y pavimentos. La compañía se ha desarrollado continuamente de forma dinámica en los últimos 7 años: cada año, capital, volumen de negocios neto, resultados positivos. Ya se observan nuevos progresos, con muchos mandatos previstos en los próximos años. Al igual que con todas las empresas constructoras, Zirci Építő Kft. también es importante para garantizar una mano de obra bien formada que permanezca permanentemente en la empresa. El objetivo de este proyecto es satisfacer las necesidades crecientes y aumentar el interés ayudando al creciente número de estadísticas, es decir, a mantener y mejorar la competitividad, es necesario aumentar el número de personas. Con el mayor número de empleados, por un lado, podemos prepararnos para las necesidades de nuestros clientes en un futuro próximo. En el marco de este proyecto, nuestro objetivo es emplear a 1 aprendiz (Jani Krisztián) y adquirir el equipo básico necesario para su empleo. El becario, que anteriormente había trabajado en la empresa con un período de aprendizaje, fue seleccionado y cumple los criterios establecidos en la convocatoria. Empleo a partir de la fecha prevista de inicio del proyecto, 2017. 10. A partir de 16, el empleo subvencionado fue de 9 meses en 2018. 07. Dura 16 días; A continuación, se iniciarán 4,5 meses de empleo continuado, después de lo cual, en función de las necesidades del mercado, la empresa continuará proporcionando empleo continuo para el trabajador en prácticas. Las funciones del becario se definirán en función de nuestros principales ámbitos de actividad. Usted estará principalmente involucrado en servicios públicos y tareas de construcción de carreteras, con este fin apoyaremos su participación en capacitaciones internas y posteriores externas. Después de adquirir conocimientos básicos, participa en el trabajo cotidiano de la empresa. Además del empleo continuado obligatorio, tratamos de preservar los puestos de trabajo en una fase posterior, de acuerdo con nuestras posibilidades. En el marco del proyecto, una persona (el director general de la empresa) será responsable del mandato, las actividades de formación de los becarios empleados, así como de todas las cuestiones relacionadas con los becarios. También será responsable de evaluar el rendimiento continuo del becario. En el proyecto planeamos comprar un dispositivo: la compra de un taladro de tierra con un eje horizontal con un motor explosivo también forma parte del proyecto, lo que puede ahorrar importantes trabajos de tierra y restauración durante las obras de utilidad pública, permitiendo la posibilidad de pasar cables y tuberías en lugar de excavar con taladros de diferentes diámetros que forman parte de la máquina. Un becario contratado en el marco del proyecto recibirá formación para utilizar el instrumento que se vaya a adquirir, y esta será una de sus tareas durante su trabajo. Paralelamente al empleo subvencionado, cumpliremos con las obligaciones de información y publicidad. RECTIFICACIÓN: descripción detallada de la herramienta: el taladro de tierra a adquirir es un Honda GXV-160 alimentado con gasolina, de eje horizontal de perforación de tierra, que se puede utilizar para el paso de líneas de servicio público (cables, fontanería, gasoductos, alcantarillado) bajo carreteras, ferrocarriles, y en todos los lugares donde la resolución del suelo no está permitida o económica. El motor de accionamiento Honda proporciona un buen rendimiento y una larga vida útil. La alimentación se realiza mediante una unidad manual de trinquete. La máquina estaba equipada con un embrague de seguridad. Fácil manejo: dos personas pueden instalarlo y manejarlo. Diseño fuerte pero ligero para diámetros de perforación grandes. El dispositivo a adquirir incluye 6 metros 110 mm, 6 metros 150 mm y 6 metros 200 mm de diámetro. La herramienta puede ser gestionada por dos personas, una de las cuales será contratada en el marco del proyecto, por lo que es absolutamente necesario adquirirla para ofrecer al becario las oportunidades de trabajo adecuadas. Al emplear a un aprendiz, nuestro objetivo es ampliar nuestro ámbito de actividad con este trabajo, por lo que es mejor que usted aprenda a utilizar esta herramienta durante su período de prácticas, que no tenemos. Posición de contacto de la empresa en la empresa: Tibor Kavalecz, director general, empleado de la empresa; Educación: tiene un grado superior en ingeniería civil y ha trabajado durante 16 años en ingeniería civil, durante los cuales siempre ha sido responsable de la gestión de los trabajadores (entre 2 y 20) y de la formación de los recién llegados. Durante su experiencia laboral, muchos jóvenes trabajadores eran líderes profesionales y también empleaban a alumnos en virtud ... (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Zirci Construction Ltd. е основана през 2010 г. от собственика, след като е преминал стаж като служител. Основните дейности на дружеството включват строителни инженерни задачи, включително изграждане на обществени услуги, пътища и тротоари. Компанията непрекъснато се развива динамично през последните 7 години: всяка година, собствен капитал, нетен оборот, положителни резултати. Вече е очевиден по-нататъшен напредък, като през следващите години се очакват много мандати. Както при всички строителни дружества, Zirci Építő Kft. също е важно, за да се осигури добре обучена работна сила, която остава постоянно в дружеството. Целта на този проект е да отговори на нарастващите нужди и нарастващия интерес чрез подпомагане на нарастващия статистически брой, т.е. за поддържане и повишаване на конкурентоспособността, необходимо е да се увеличи броят на хората. С по-големия брой служители, от една страна, можем да се подготвим за нуждите на нашите клиенти в близко бъдеще. В рамките на този проект нашата цел е да наемем 1 стажант (Яни Кристиан) и да придобием необходимото основно оборудване, свързано с работата му. Стажантът, който преди това е работил в дружеството с чиракуване, е бил избран и отговаря на критериите, посочени в поканата. Заетост от планираната начална дата на проекта, 2017 г. 10. От 16 години субсидираната заетост е била 9 месеца през 2018 г. 07. Трае 16 дни; След това ще започнат 4,5 месеца постоянна заетост, след което, въз основа на нуждите на пазара, дружеството ще продължи да осигурява непрекъсната заетост на стажантския работник. Задълженията на стажанта ще бъдат определени според основните ни сфери на дейност. Ще участвате основно в обществени услуги и задачи, свързани с пътното строителство, като за тази цел ще подкрепим участието Ви във вътрешни и по-късни външни обучения. След придобиване на основни знания, той участва в ежедневната работа на предприятието. В допълнение към задължителната постоянна заетост, ние се опитваме да запазим работните места на по-късен етап в съответствие с нашите възможности. В рамките на проекта едно лице (управителният директор на дружеството) ще отговаря за мандата, дейностите по обучение на наетите стажанти, както и за всички въпроси, свързани с стажантите. Тя ще отговаря и за оценката на непрекъснатото представяне на стажанта. В проекта планираме да закупим устройство: закупуването на наземна бормашина с хоризонтална ос с експлозивен двигател също е част от проекта, което може да спести значителни земни работи и възстановяване по време на строителни работи за комунални услуги, като позволи да се прокарват кабели и тръбопроводи, вместо да се копаят с бормашини с различни диаметри, които са част от машината. Стажант, нает по проекта, ще бъде обучен да използва инструмента, който ще бъде нает, и това ще бъде една от неговите задачи по време на работата му. Успоредно със субсидираната заетост ще изпълним задълженията за информиране и публичност. ПОПРАВКА: подробно описание на инструмента: наземната бормашина, която трябва да бъде доставена, е Honda GXV-160, задвижвана от бензин, хоризонтална ос на земята, която може да се използва за преминаване на обществени комунални линии (кабели, водопроводи, газопроводи, канализация) под пътища, железопътни линии и на всички места, където разделителната способност на почвата не е разрешена или икономична. Задвижващият мотор Honda осигурява добра производителност и дълъг експлоатационен живот. Захранването се извършва с ръчно задвижване. Машината е оборудвана с предпазен съединител. Лесно боравене: двама души могат да го инсталират и да се справят. Силен, но лек дизайн за големи сондажни диаметри. Устройството, което се доставя, включва 6 метра 110 mm, 6 метра 150 mm и 6 метра 200 mm в диаметър. Инструментът може да бъде управляван от двама души, единият от които ще бъде нает по проекта, така че е абсолютно необходимо той да бъде придобит, за да се предоставят на стажанта подходящи възможности за работа. С наемането на стажант, нашата цел е да разширим обхвата на нашата дейност с тази работа, така че е най-добре да се научите как да използвате този инструмент по време на стажа, който ние нямаме. Контактна позиция на фирмата: Tibor Kavalecz, управителен директор, служител на дружеството; Образование: той има по-висока степен по строително инженерство и работи в продължение на 16 години в областта на гражданското строителство, през което винаги е отговарял за управлението на работниците (между 2 и 20 години) и за обучението на новодошлите. По време на трудовия си стаж много млади работници са били професионални лидери и също така са наемали ученици по силата на споразумение с професионално училище. Да имат подходящо обучение и опит, за да запълнят длъжността за контакт със стажа по проекта. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Zirci Construction Ltd. twaqqfet fl-2010 mis-sid wara li kiseb traineeship bħala impjegat. L-attivitajiet ewlenin tal-kumpanija jinkludu kompiti ta’ inġinerija ċivili, inkluż il-kostruzzjoni ta’ utilitajiet pubbliċi, toroq u bankini. Il-kumpanija żviluppat kontinwament dinamikament matul l-aħħar 7 snin: kull sena, ekwità, fatturat nett, riżultati pożittivi. Diġà jidher aktar progress, b’ħafna mandati mistennija fis-snin li ġejjin. Bħal fil-każ tal-kumpaniji kollha tal-kostruzzjoni, Zirci Építġ Kft. huwa importanti wkoll biex tiġi żgurata forza tax-xogħol imħarrġa tajjeb li tibqa’ b’mod permanenti fil-kumpanija. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jissodisfa l-ħtiġijiet li qed jikbru u li jżid l-interess billi jgħin l-għadd ta’ statistika li qed jikber, jiġifieri li jżomm u jsaħħaħ il-kompetittività, jeħtieġ li jiżdied in-numru ta’ nies. Bl-għadd akbar ta ‘impjegati, min-naħa waħda nistgħu nippreparaw għall-ħtiġijiet tal-klijenti tagħna fil-futur qarib. Fil-qafas ta’ dan il-proġett, l-għan tagħna huwa li nimpjegaw trainee wieħed (Jani Krisztián) u li niksbu t-tagħmir bażiku meħtieġ relatat mal-impjieg tiegħu. It-trainee, li qabel kien ħadem fil-kumpanija b’apprendistat, intgħażel u jissodisfa l-kriterji stabbiliti fis-sejħa. Impjieg mid-data ppjanata tal-bidu tal-proġett, 2017. 10. Minn 16, l-impjieg issussidjat kien ta’ 9 xhur fl-2018. 07. Idum 16-il jum; Imbagħad jibdew 4,5 xhur ta’ impjieg kontinwu, u wara dan, abbażi tal-ħtiġijiet tas-suq, il-kumpanija se tkompli tipprovdi impjieg kontinwu għall-ħaddiem internship. Id-dmirijiet tat-trainee se jiġu definiti skont l-oqsma ewlenin tal-attività tagħna. Inti se tkun primarjament involuti fl-utilitajiet pubbliċi u l-kompiti tal-kostruzzjoni tat-toroq, għal dan il-għan aħna se tappoġġja l-parteċipazzjoni tiegħek fit-taħriġ intern u aktar tard esterni. Wara li tikseb għarfien bażiku, hija involuta fix-xogħol ta’ kuljum tal-intrapriża. Minbarra l-impjieg kontinwu obbligatorju, nippruvaw nippreservaw l-impjiegi fi stadju aktar tard skont il-possibbiltajiet tagħna. Fil-qafas tal-proġett, persuna waħda (id-direttur maniġerjali tal-kumpanija) se tkun responsabbli għat-termini ta’ referenza, l-attivitajiet ta’ taħriġ tal-apprendisti impjegati, kif ukoll għall-kwistjonijiet kollha relatati mal-apprendisti. Se jkun responsabbli wkoll għall-valutazzjoni tal-prestazzjoni kontinwa tat-trainee. Fil-proġett qed nippjanaw li jixtru apparat: ix-xiri ta’ drill fuq l-art b’assi orizzontali b’mutur splussiv huwa wkoll parti mill-proġett, li jista’ jiffranka xogħol tal-art sinifikanti u restawr matul xogħlijiet ta’ utilità pubblika billi jippermetti l-possibbiltà li jgħaddu kejbils u pipelines minflok ma jħaffru bi trapani ta’ dijametri differenti li jiffurmaw parti mill-magna. Trainee reklutat taħt il-proġett se jiġi mħarreġ biex juża l-istrument li se jiġi akkwistat, u dan se jkun wieħed mill-kompiti tiegħu matul ix-xogħol tiegħu. B’mod parallel mal-impjieg issussidjat, aħna se nilħqu l-obbligi ta’ informazzjoni u pubbliċità. RETTIFIKA: deskrizzjoni dettaljata tal-għodda: il-drill fuq l-art li għandu jiġi akkwistat huwa drill ta ‘l-art li jaħdem bil-petrol Honda GXV-160, b’fus orizzontali, li jista’ jintuża għall-passaġġ ta ‘linji ta’ utilità pubblika (kejbils, plumbing, pipelines tal-gass, drenaġġi) taħt toroq, ferroviji, u fil-postijiet kollha fejn ir-riżoluzzjoni tal-ħamrija mhix permessa jew ekonomika. Il-mutur Honda drive jipprovdi prestazzjoni tajba u ħajja twila ta ‘servizz. L-għalf isir permezz ta’ ratchet drive manwali. Il-magna kienet mgħammra bi klaċċ ta ‘sigurtà jetty. Immaniġġjar faċli: żewġ persuni jistgħu jinstallaw u jimmaniġġjawha. Disinn qawwi imma ħafif għal dijametri kbar tat-tħaffir. L-apparat li għandu jinkiseb jinkludi 6 metri 110 mm, 6 metri 150 mm u 6 metri b’dijametru ta’ 200 mm. L-għodda tista’ tiġi ġestita minn żewġ persuni, li waħda minnhom se tiġi reklutata taħt il-proġett, għalhekk huwa assolutament meħtieġ li din tinkiseb sabiex it-trainee jingħata l-opportunitajiet ta’ xogħol it-tajba. Billi jimpjegaw trainee, l-għan tagħna huwa li jespandu l-ambitu ta ‘attività tagħna ma’ dan ix-xogħol, għalhekk huwa aħjar għalik li jitgħallmu kif tuża din l-għodda matul il-perjodu internship tiegħek, li aħna ma jkollhomx. Pożizzjoni ta’ kuntatt tal-kumpanija fil-kumpanija: Tibor Kavalecz, direttur maniġerjali, impjegat tal-kumpanija; Edukazzjoni: huwa għandu grad ogħla fl-inġinerija ċivili u ħadem għal 16-il sena fl-inġinerija ċivili, li matulhom huwa dejjem kien responsabbli għat-tmexxija tal-ħaddiema (bejn 2 u 20) u għat-taħriġ ta’ dawk ġodda. Matul l-esperjenza tax-xogħol tagħhom, ħafna ħaddiema żgħażagħ kienu mexxejja professjonali u impjegaw ukoll studenti taħt ftehim ma’ skola vokazzjonali. Ikollhom it-taħriġ u l-esperjenza xierqa biex jimlew il-pożizzjoni ta’ kuntatt tal-apprendistat taħt il-proġett. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

A Zirci Construction Ltd. foi fundada em 2010 pelo proprietário após ter obtido um estágio como empregado. As principais atividades da empresa incluem tarefas de engenharia civil, incluindo a construção de serviços públicos, estradas e pavimentos. A empresa desenvolveu-se continuamente dinamicamente ao longo dos últimos 7 anos: todos os anos, capital próprio, volume de negócios líquido, resultados positivos. São já evidentes novos progressos, prevendo-se muitos mandatos para os próximos anos. Tal como acontece com todas as empresas de construção, a Zirci Építő Kft. também é importante para garantir uma mão de obra bem treinada que permaneça permanentemente na empresa. O objetivo deste projeto é satisfazer as necessidades crescentes e aumentar o interesse, contribuindo para o aumento do número estatístico, ou seja, para manter e reforçar a competitividade, é necessário aumentar o número de pessoas. Com o maior número de colaboradores, por um lado podemos preparar-nos para as necessidades dos nossos clientes num futuro próximo. No âmbito deste projeto, o nosso objetivo é empregar 1 estagiário (Jani Krisztián) e adquirir os equipamentos básicos necessários relacionados com o seu emprego. O estagiário, que anteriormente tinha trabalhado na empresa com aprendizagem, foi selecionado e preenche os critérios estabelecidos no convite. Emprego a partir da data prevista para o início do projeto, 2017. 10. A partir dos 16 anos, o emprego subsidiado foi de 9 meses em 2018. 07. Dura 16 dias; 4,5 meses de emprego contínuo serão então iniciados, após o que, com base nas necessidades do mercado, a empresa continuará a fornecer emprego contínuo para o trabalhador em estágio. As funções do estagiário serão definidas de acordo com os nossos principais domínios de atividade. Você estará envolvido principalmente em serviços públicos e tarefas de construção de estradas, para isso, apoiaremos sua participação em treinamentos internos e posteriores externos. Depois de adquirir conhecimentos básicos, está envolvida no trabalho quotidiano da empresa. Para além da manutenção obrigatória do emprego, procuramos preservar os postos de trabalho numa fase posterior, de acordo com as nossas possibilidades. No âmbito do projeto, uma pessoa (o diretor executivo da empresa) será responsável pelo mandato, pelas atividades de formação dos estagiários empregados, bem como por todas as questões relacionadas com os estagiários. Será igualmente responsável pela avaliação do desempenho contínuo do estagiário. No projeto planejamos comprar um dispositivo: a compra de uma broca de terra com um eixo horizontal com um motor explosivo também faz parte do projeto, o que pode salvar terraplenagem significativa e restauração durante as obras de utilidade pública, permitindo a possibilidade de passar cabos e tubulações em vez de cavar com brocas de diferentes diâmetros que fazem parte da máquina. Um estagiário recrutado no âmbito do projeto será formado para utilizar o instrumento a adquirir, sendo esta uma das suas tarefas durante o seu trabalho. Paralelamente ao emprego subsidiado, cumpriremos as obrigações de informação e publicidade. RETIFICAÇÃO: descrição pormenorizada da ferramenta: a broca de terra a ser adquirida é uma Honda GXV-160 a gasolina, broca de chão de eixo horizontal, que pode ser usado para a passagem de linhas de serviço público (cabos, canalização, gasodutos, esgotos) sob estradas, ferrovias e em todos os lugares onde a resolução do solo não é permitida ou econômica. O motor de acionamento Honda fornece bom desempenho e longa vida útil. A alimentação é feita por unidade de catraca manual. A máquina foi equipada com uma embreagem de segurança molhe. Fácil manuseio: duas pessoas podem instalar e lidar com isso. Design forte mas leve para grandes diâmetros de perfuração. O dispositivo a ser adquirido inclui 6 metros 110 mm, 6 metros 150 mm e 6 metros 200 mm de diâmetro. A ferramenta pode ser gerida por duas pessoas, uma das quais será recrutada no âmbito do projeto, pelo que é absolutamente necessário adquiri-lo para proporcionar ao estagiário as oportunidades de emprego adequadas. Ao empregar um estagiário, nosso objetivo é expandir nosso escopo de atividade com este trabalho, por isso é melhor para você aprender a usar essa ferramenta durante o seu período de estágio, que não temos. Posição de contato da empresa na empresa: Tibor Kavalecz, diretor executivo, empregado da empresa; Educação: possui um diploma superior em engenharia civil e trabalha há 16 anos em engenharia civil, durante o qual sempre foi responsável pela gestão de trabalhadores (entre 2 e 20) e pela formação de recém-chegados. Durante a sua experiência profissional, muitos jovens trabalhadores eram líderes profissionais e também empregavam alunos ao abrigo de um acordo com uma escola profissional. Ter a formação e a experiência adequadas para preencher o lugar de contacto de estágio no âmbito do projeto. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Zirci Construction Ltd. blev grundlagt i 2010 af ejeren efter at have fået et praktikophold som ansat. Selskabets hovedaktiviteter omfatter anlægsarbejder, herunder opførelse af offentlige forsyningsværker, veje og fortove. Virksomheden har løbende udviklet sig dynamisk i løbet af de seneste 7 år: hvert år, egenkapital, nettoomsætning, positive resultater. Der er allerede tydelige fremskridt, og der forventes mange mandater i de kommende år. Som med alle byggevirksomheder er Zirci Építő Kft. også vigtig for at sikre en veluddannet arbejdsstyrke, der forbliver permanent i virksomheden. Formålet med dette projekt er at imødekomme de voksende behov og øge interessen ved at hjælpe det voksende statistiske antal, dvs. at bevare og forbedre konkurrenceevnen, er det nødvendigt at øge antallet af mennesker. Med det større antal medarbejdere kan vi på den ene side forberede vores kunders behov i den nærmeste fremtid. Inden for rammerne af dette projekt er vores mål at ansætte 1 praktikant (Jani Krisztián) og at erhverve det nødvendige grundlæggende udstyr i forbindelse med hans ansættelse. Praktikanten, der tidligere havde arbejdet i virksomheden med en lærlingeuddannelse, blev udvalgt og opfylder kriterierne i indkaldelsen. Beskæftigelse fra projektets planlagte startdato, 2017. 10. Fra 16 var den subsidierede beskæftigelse 9 måneder i 2018. 07. Den varer 16 dage Derefter påbegyndes der 4,5 måneders fortsat beskæftigelse, hvorefter virksomheden på grundlag af markedsbehovet fortsat vil arbejde for praktikanten. Praktikantens arbejdsopgaver vil blive fastlagt i overensstemmelse med vores hovedaktivitetsområder. Du vil primært være involveret i offentlige forsynings- og vejanlægsopgaver, med henblik herpå vil vi støtte din deltagelse i intern og senere ekstern træning. Efter erhvervelse af grundlæggende viden er den involveret i virksomhedens daglige arbejde. Ud over obligatorisk fortsat beskæftigelse forsøger vi at bevare arbejdspladserne på et senere tidspunkt i overensstemmelse med vores muligheder. Inden for rammerne af projektet vil en person (virksomhedens administrerende direktør) være ansvarlig for mandatet, de ansatte praktikanters uddannelsesaktiviteter samt alle spørgsmål vedrørende praktikanterne. Det vil også være ansvarligt for at vurdere praktikantens løbende resultater. I projektet planlægger vi at købe en enhed: køb af en jordbor med en vandret akse med en eksplosiv motor er også en del af projektet, som kan spare betydeligt jordarbejde og restaurering under offentlige værker ved at give mulighed for at passere kabler og rørledninger i stedet for at grave med boremaskiner med forskellige diametre, der udgør en del af maskinen. En praktikant, der ansættes under projektet, vil blive uddannet til at bruge det instrument, der skal indkøbes, og dette vil være en af hans opgaver under sit arbejde. Parallelt med den støttede beskæftigelse vil vi opfylde oplysnings- og reklameforpligtelserne. BERIGTIGELSE: detaljeret beskrivelse af værktøjet: den jordbore, der skal indkøbes, er en Honda GXV-160 benzindrevet, vandret-aksel jorden boremaskine, som kan bruges til passage af offentlige forsyningslinjer (kabler, VVS, gasrørledninger, kloakker) under veje, jernbaner, og på alle steder, hvor jordopløsning er ikke tilladt eller økonomisk. Honda drivmotor giver god ydeevne og lang levetid. Feed er udført ved manuel skraldedrev. Maskinen var udstyret med en mole sikkerhed kobling. Nem håndtering: to personer kan installere og håndtere det. Stærkt men let design til store borediametre. Den anordning, der skal indkøbes, omfatter 6 meter 110 mm, 6 meter 150 mm og 6 meter 200 mm i diameter. Værktøjet kan forvaltes af to personer, hvoraf den ene vil blive rekrutteret under projektet, så det er absolut nødvendigt at erhverve det for at give praktikanten de rette jobmuligheder. Ved at ansætte en praktikant er vores mål at udvide vores aktivitetsområde med dette arbejde, så det er bedst for dig at lære at bruge dette værktøj i din praktikperiode, som vi ikke har. Virksomhedens kontaktposition i virksomheden: Tibor Kavalecz, administrerende direktør, medarbejder i virksomheden Uddannelse: han har en højere grad inden for civilingeniørarbejde og har arbejdet i 16 år inden for anlægsarbejder, hvor han altid har været ansvarlig for ledelsen af arbejdstagerne (mellem 2 og 20) og for uddannelsen af nyankomne. I løbet af deres erhvervserfaring var mange unge arbejdstagere professionelle ledere og beskæftigede også elever i henhold til en aftale med en erhvervsskole. Have den nødvendige uddannelse og erfaring til at besætte praktikkontaktstillingen under projektet. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Zirci Construction Ltd. a fost fondată în 2010 de către proprietar după ce a obținut un stagiu ca angajat. Principalele activități ale societății includ sarcini de inginerie civilă, inclusiv construirea de utilități publice, drumuri și trotuare. Compania s-a dezvoltat continuu în mod dinamic în ultimii 7 ani: în fiecare an, capitaluri proprii, cifra de afaceri netă, rezultate pozitive. Sunt deja evidente progrese suplimentare, multe mandate fiind așteptate în următorii ani. La fel ca în cazul tuturor societăților de construcții, Zirci Építő Kft. este, de asemenea, important pentru a asigura o forță de muncă bine pregătită, care să rămână permanent în întreprindere. Scopul acestui proiect este de a răspunde nevoilor tot mai mari și de a spori interesul, ajutând la creșterea numărului statistic, adică la menținerea și creșterea competitivității, este necesară creșterea numărului de persoane. Cu un număr mai mare de angajați, pe de o parte ne putem pregăti pentru nevoile clienților noștri în viitorul apropiat. În cadrul acestui proiect, obiectivul nostru este de a angaja 1 stagiar (Jani Krisztián) și de a achiziționa echipamentul de bază necesar pentru angajarea sa. Stagiarul, care a lucrat anterior în cadrul întreprinderii cu ucenicie, a fost selectat și îndeplinește criteriile stabilite în cererea de propuneri. Ocuparea forței de muncă de la data planificată de începere a proiectului, 2017. 10. De la 16 luni, ocuparea forței de muncă subvenționate a fost de 9 luni în 2018. 07. Durează 16 zile; Vor începe apoi 4,5 luni de activitate continuă, după care, în funcție de nevoile pieței, întreprinderea va continua să asigure locuri de muncă continue pentru lucrătorul de stagiu. Sarcinile stagiarului vor fi definite în funcție de domeniile noastre principale de activitate. Veți fi implicat în principal în activități de utilități publice și de construcții de drumuri, în acest scop vă vom sprijini participarea la cursuri de formare interne și externe ulterioare. După dobândirea cunoștințelor de bază, este implicat în activitatea de zi cu zi a întreprinderii. În plus față de angajarea obligatorie continuă, încercăm să păstrăm locurile de muncă într-o etapă ulterioară, în conformitate cu posibilitățile noastre. În cadrul proiectului, o persoană (directorul general al societății) va fi responsabilă de termenii de referință, de activitățile de formare ale stagiarilor angajați, precum și de toate aspectele legate de stagiari. Acesta va fi, de asemenea, responsabil de evaluarea performanței continue a stagiarului. În cadrul proiectului intenționăm să achiziționăm un dispozitiv: achiziționarea unui burghiu la sol cu o axă orizontală cu un motor exploziv face parte, de asemenea, din proiect, care poate salva lucrări semnificative de terasament și restaurare în timpul lucrărilor de utilitate publică, permițând posibilitatea de a trece cabluri și conducte în loc de săpat cu burghie de diferite diametre care fac parte din mașină. Un stagiar recrutat în cadrul proiectului va fi instruit pentru a utiliza instrumentul care urmează să fie achiziționat, iar aceasta va fi una dintre sarcinile sale în timpul activității sale. În paralel cu ocuparea forței de muncă subvenționate, vom îndeplini obligațiile de informare și publicitate. RECTIFICARE: descrierea detaliată a instrumentului: burghiul la sol care urmează să fie achiziționat este un burghiu Honda GXV-160 alimentat cu benzină, orizontal-ax, care poate fi utilizat pentru trecerea liniilor de utilități publice (cabluri, instalații sanitare, conducte de gaz, canalizare) sub drumuri, căi ferate și în toate locurile în care rezoluția solului nu este permisă sau economică. Motorul de acționare Honda oferă performanțe bune și o durată lungă de viață. Alimentarea se face prin acționare manuală cu clichet. Mașina era echipată cu un ambreiaj de siguranță. Manevrare ușoară: doi oameni pot să-l instaleze și să se ocupe de asta. Design puternic, dar ușor pentru diametre mari de foraj. Dispozitivul care urmează să fie achiziționat include 6 metri 110 mm, 6 metri 150 mm și 6 metri 200 mm în diametru. Instrumentul poate fi gestionat de două persoane, dintre care una va fi recrutată în cadrul proiectului, astfel încât este absolut necesar ca acesta să fie achiziționat pentru a oferi stagiarului oportunități de angajare adecvate. Prin angajarea unui stagiar, scopul nostru este de a extinde domeniul nostru de activitate cu această lucrare, astfel încât este cel mai bine pentru tine să învețe cum să folosească acest instrument în timpul perioadei de stagiu, pe care noi nu avem. Pozitia de contact a societatii in cadrul companiei: Tibor Kavalecz, director general, angajat al societății; Educație: el are o diplomă superioară în inginerie civilă și a lucrat timp de 16 ani în inginerie civilă, timp în care a fost întotdeauna responsabil pentru gestionarea lucrătorilor (între 2 și 20 de ani) și pentru formarea nou-veniților. În timpul experienței lor profesionale, mulți tineri lucrători au fost lider... (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Zirci Construction Ltd. wurde 2010 vom Eigentümer nach einem Praktikum als Mitarbeiter gegründet. Zu den Hauptaktivitäten des Unternehmens gehören Bauarbeiten, einschließlich des Baus von öffentlichen Versorgungsunternehmen, Straßen und Straßen. Das Unternehmen hat sich in den letzten 7 Jahren kontinuierlich dynamisch entwickelt: jedes Jahr, Eigenkapital, Nettoumsatz, positive Ergebnisse. Weitere Fortschritte sind bereits erkennbar, wobei in den kommenden Jahren viele Mandate erwartet werden. Wie bei allen Bauunternehmen ist auch Zirci Építő Kft. wichtig, um eine gut ausgebildete Belegschaft sicherzustellen, die dauerhaft im Unternehmen bleibt. Ziel dieses Projekts ist es, den wachsenden Bedarf zu decken und das Interesse zu erhöhen, indem die wachsende statistische Zahl, d. h. die Erhaltung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, gefördert wird, und die Zahl der Menschen zu erhöhen. Mit der größeren Anzahl von Mitarbeitern können wir uns auf die Bedürfnisse unserer Kunden in naher Zukunft vorbereiten. Im Rahmen dieses Projekts ist es unser Ziel, einen Auszubildenden (Jani Krisztián) zu beschäftigen und die notwendige Grundausstattung im Zusammenhang mit seiner Beschäftigung zu erwerben. Der Praktikant, der zuvor mit einer Ausbildung im Unternehmen gearbeitet hatte, wurde ausgewählt und erfüllt die in der Aufforderung genannten Kriterien. Beschäftigung ab dem geplanten Startdatum des Projekts, 2017. 10. Seit 16 Jahren betrug die subventionierte Beschäftigung im Jahr 2018 9 Monate. 07. Es dauert 16 Tage; 4,5 Monate dauernde Beschäftigung wird dann beginnen, danach wird das Unternehmen, basierend auf den Marktbedürfnissen, weiterhin eine kontinuierliche Beschäftigung für den Praktikanten bereitstellen. Die Aufgaben des Auszubildenden werden nach unseren Haupttätigkeitsbereichen definiert. Sie werden in erster Linie an öffentlichen Versorgungs- und Straßenbauaufgaben beteiligt sein, zu diesem Zweck unterstützen wir Ihre Teilnahme an internen und späteren externen Schulungen. Nach dem Erwerb von Grundwissen ist es in die tägliche Arbeit des Unternehmens eingebunden. Neben der obligatorischen Weiterbeschäftigung versuchen wir, die Arbeitsplätze zu einem späteren Zeitpunkt entsprechend unseren Möglichkeiten zu erhalten. Im Rahmen des Projekts ist eine Person (Geschäftsführer des Unternehmens) für das Mandat, die Ausbildungsmaßnahmen der beschäftigten Auszubildenden sowie für alle Fragen im Zusammenhang mit den Praktikanten verantwortlich. Sie wird auch für die Beurteilung der kontinuierlichen Leistung des Auszubildenden zuständig sein. Im Projekt planen wir, ein Gerät zu kaufen: der Kauf eines Bodenbohrers mit einer horizontalen Achse mit Sprengmotor ist ebenfalls Teil des Projekts, das erhebliche Erdarbeiten und Restaurierung bei öffentlichen Versorgungsarbeiten einsparen kann, indem es die Möglichkeit gibt, Kabel und Rohrleitungen zu übergeben, anstatt mit Bohrern mit unterschiedlichen Durchmessern zu graben, die Teil der Maschine sind. Ein im Rahmen des Projekts eingestellter Praktikant wird geschult, um das zu beschaffende Instrument zu nutzen, und dies wird eine seiner Aufgaben während seiner Arbeit sein. Parallel zur subventionierten Beschäftigung werden wir den Informations- und Publizitätspflichten nachkommen. BERICHTIGUNG: detaillierte Beschreibung des Werkzeugs: der zu beschaffende Bodenbohrer ist ein Honda GXV-160 Benzin-betriebener, horizontal-achsiger Bodenbohrer, der für den Durchgang von öffentlichen Versorgungsleitungen (Kabel, Sanitäranlagen, Gasleitungen, Kanalisationen) unter Straßen, Eisenbahnen und an allen Orten verwendet werden kann, an denen die Bodenauflösung nicht erlaubt oder wirtschaftlich ist. Der Honda Antriebsmotor bietet gute Leistung und lange Lebensdauer. Feed erfolgt durch manuelle Ratschenantrieb. Die Maschine war mit einer Jetty-Sicherheitskupplung ausgestattet. Einfache Handhabung: zwei Leute können es installieren und handhaben. Starkes, aber leichtes Design für große Bohrdurchmesser. Das zu beschaffende Gerät umfasst 6 Meter 110 mm, 6 Meter 150 mm und 6 Meter 200 mm Durchmesser. Das Tool kann von zwei Personen verwaltet werden, von denen einer im Rahmen des Projekts eingestellt wird, so dass es unbedingt erforderlich ist, es zu erwerben, um dem Auszubildenden die richtigen Arbeitsmöglichkeiten zu bieten. Durch die Einstellung eines Auszubildenden ist es unser Ziel, unseren Tätigkeitsbereich mit dieser Arbeit zu erweitern, so dass es für Sie am besten ist, zu lernen, wie Sie dieses Tool während Ihrer Praktikumszeit nutzen können, die wir nicht haben. Kontaktstelle des Unternehmens: Tibor Kavalecz, Geschäftsführer, Mitarbeiter des Unternehmens; Bildung: er hat einen höheren Abschluss im Tiefbau und hat 16 Jahre im Tiefbau gearbeitet, in dem er immer für die Führung der Arbeiter (zwischen 2 und 20) und für die Ausbildung von Neuankömmlingen verantwortlich war. Während ihrer Berufserfahrung waren viele junge Arbeitnehmer Berufsführer und beschäftigten auch Schüler im Rahmen... (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Zirci Construction Ltd grundades 2010 av ägaren efter att ha fått praktik som anställd. Företagets huvudsakliga verksamhet omfattar anläggningsarbeten, inklusive uppförande av allmännyttiga tjänster, vägar och trottoarer. Företaget har kontinuerligt utvecklats dynamiskt under de senaste 7 åren: varje år, eget kapital, nettoomsättning, positiva resultat. Ytterligare framsteg är redan uppenbara, och många mandat förväntas under de kommande åren. Precis som för alla byggföretag är Zirci Építő Kft. också viktigt för att säkerställa en välutbildad arbetskraft som stannar kvar permanent i företaget. Syftet med detta projekt är att möta de växande behoven och öka intresset genom att hjälpa det växande statistiska antalet, dvs. att upprätthålla och förbättra konkurrenskraften, det är nödvändigt att öka antalet människor. Med det större antalet anställda kan vi å ena sidan förbereda oss för våra kunders behov inom en snar framtid. Inom ramen för detta projekt är vårt mål att anställa en praktikant (Jani Krisztián) och att skaffa nödvändig basutrustning med anknytning till hans anställning. Praktikanten, som tidigare arbetat i företaget med lärlingsutbildning, valdes ut och uppfyller de kriterier som anges i utlysningen. Sysselsättning från det planerade startdatumet för projektet, 2017. 10. Från 16 år var den subventionerade sysselsättningen 9 månader 2018. 07. Den varar i 16 dagar. Därefter kommer 4,5 månaders fortsatt anställning att inledas, varefter företaget, baserat på marknadens behov, kommer att fortsätta att erbjuda praktikanten en kontinuerlig anställning. Praktikantens arbetsuppgifter kommer att fastställas efter vårt huvudsakliga verksamhetsområde. Du kommer i första hand att vara involverad i allmännyttiga tjänster och vägbyggen, för detta ändamål kommer vi att stödja ditt deltagande i interna och senare externa utbildningar. Efter att ha förvärvat grundläggande kunskaper är det involverat i det dagliga arbetet i företaget. Förutom obligatorisk fortsatt anställning försöker vi bevara arbetstillfällena i ett senare skede i enlighet med våra möjligheter. Inom ramen för projektet kommer en person (företagets verkställande direktör) att ansvara för de anställda praktikanternas kompetensområde, utbildningsverksamhet samt för alla frågor som rör praktikanterna. Den kommer också att ansvara för bedömningen av praktikantens kontinuerliga prestationer. I projektet planerar vi att köpa en enhet: inköp av en markborr med horisontell axel med en explosiv motor ingår också i projektet, vilket kan spara betydande markarbeten och restaurering under offentliga arbeten genom att tillåta möjlighet att passera kablar och rörledningar i stället för att gräva med borrar av olika diametrar som utgör en del av maskinen. En praktikant som rekryteras inom ramen för projektet kommer att utbildas för att använda det instrument som ska upphandlas, och detta kommer att vara en av hans uppgifter under sitt arbete. Parallellt med den subventionerade anställningen kommer vi att uppfylla informations- och publicitetskraven. RÄTTELSE: detaljerad beskrivning av verktyget: den markborr som ska upphandlas är en Honda GXV-160 bensindriven, horisontell-axlig markborr, som kan användas för passage av allmänna nyttolinjer (kablar, VVS, gasledningar, avlopp) under vägar, järnvägar och på alla platser där markupplösning inte är tillåten eller ekonomisk. Honda drivmotor ger bra prestanda och lång livslängd. Matning sker genom manuell spärrenhet. Maskinen var utrustad med en brygga säkerhetskoppling. Enkel hantering: två personer kan installera och hantera det. Stark men lätt design för stora borrdiametrar. Den anordning som ska anskaffas omfattar 6 meter 110 mm, 6 meter 150 mm och 6 meter 200 mm i diameter. Verktyget kan hanteras av två personer, varav en kommer att rekryteras inom ramen för projektet, så det är absolut nödvändigt att skaffa det för att ge praktikanten rätt jobbmöjligheter. Genom att anställa en praktikant är vårt mål att utöka vårt verksamhetsområde med detta arbete, så det är bäst för dig att lära dig hur du använder detta verktyg under din praktikperiod, som vi inte har. Företagets kontaktposition på företaget: Tibor Kavalecz, verkställande direktör, anställd i företaget. Utbildning: han har en högre examen i anläggningsarbeten och har arbetat i 16 år inom anläggningsarbeten, under vilken han alltid har ansvarat för ledningen av arbetstagare (2–20) och för utbildning av nyanlända. Under sin arbetslivserfarenhet var många unga arbetstagare professionella ledare och anställde även elever enligt ett avtal med en yrkesskola. Ha lämplig utbildning och erfarenhet för att fylla praktikplatsens kontakttjänst inom ramen för projektet. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Zirc

0 references

location (string)

Zirc, Veszprém

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2017-02428

0 references

Employment of trainee at Zirci Építő Kft. (Q3938965)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search