Apprentices at Sampo Kft. (Q3938476)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3938476 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Apprentices at Sampo Kft. |
Project Q3938476 in Hungary |
Statements
14,600,400.6 forint
0 references
16,977,210.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
13 July 2017
0 references
30 June 2018
0 references
SAMPO Élelmiszeripari Gépgyártó Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°5'4.02"N, 18°7'34.39"E
0 references
A 100%-ban magyar tulajdonban lévő SAMPO Élelmiszeripari Gépgyártó Kft.-t 1990-ben három magánszemély alapította, ma két belföldi magánszemély a tulajdonos, Csirke József és Mertel János, akik az ügyvezetést is ellátják a vállalkozáson belül. Az vállalkozás Kővágószőlősön végzi tevékenységét, ahol székhelye és telephelye (7673 Kővágószőlős, Golgota 508 hrsz) is megtalálható, amely a jelenlegi projekt megvalósítási helyszíne is egyben. A vállalkozás megalakulása óta folyamatosan fejlődik, így mára a 20 000 m2 felölelő gépesített telephelyen több, mint negyven főnek nyújt biztos állást és megélhetést a vállalkozás.Fő tevékenysége a 2893'08 Élelmiszer-, dohányipari gép gyártása, amely keretében élelmiszeripari gépek, berendezések tervezése, gyártása, fémszerkezetek gyártása zajlik.A vállalkozás komplett baromfiipari üzemek, sertés- és marhavágóhidak tervezését, gyártását és beüzemelését is végzi bel-és külföldön egyaránt.A vállalkozás mára a piacon olyan szakmai hírnévre tett szert minőségi munkáinak eredményeként, hogy olyan nagy neveket említhet megrendelői között, mint a Pick Szeged Zrt-t, a németországi Stauss Geflügel GmbH-t, a helyi Rem-Bó és EF-EF Kft-ket, a Tranzit Food Kft-t, a szlovák Agrostaar KB spol. s.r.o.-t) A Sampo Kft. baromfifajtától (csirke, pulyka, kacsa, liba) függően 500 és 8000 db/óra közötti kapacitású üzemek technológiájának beépítésével is foglalkozik. A rozsdamentes anyagok feldolgozásában szerzett tapasztalata lehetővé teszi, hogy az élelmiszeripar más területeire is szállítson kiváló minőségű, gazdaságosan beszerezhető, és a HACCP rendszer szigorú higiéniai előírásainak megfelelő termékeket, így új piaci területek is elérhetőek a vállalkozás számára.A vállalkozás rugalmasságának és folyamatos fejlődésének köszönhetően 2014-ben 640 millió Ft-ot meghaladó árbevétellel rendelkezett, amely kimagasló eredménynek tekinthető. 2014-ben 324 millió, míg 2015-ben 250 milliót Ft-tal zárta az üzleti évet a vállalkozás. Az értékek alapján megalapítható, hogy a vállalkozás pénzügyileg stabil.Cégünk életében mindig is nagy hangsúly kapott alkalmazottainak minőségi szakképzése, így már több évre visszamenően vállalja szakmunkástanulók foglalkoztatást, képzését. Jelenleg Magyarországon nagy hiány mutatkozik megfelelő képzettségű szakipari (hegesztő, lakatos, villanyszerelő) munkavállalokból, hiányszakmának tekinthető, a munkaerőpiacon jelentős szakemberhiány tapasztalható. Az évek során szerzett tapasztalataink alapján, vállalkozásunk és szakembereink kiválóan alkalmasak szaktudásuk átadására a tanulók, gyakornokok számára, akiket vállalkozásunk a gyakornoki program lejártát követően is hosszútávon szeretne alkalmazni. A gyakornoki kapcsolattartó feladatokat Mamel Judit Ágnes fogja ellátni, aki 2016 óta teljesíti az irodavezetői pozíciót a Sampo Kft.-nél. Egyetemi éveit követően adminisztrációs ügyintéző, irodavezető végül vevőszolgálati ügyintézőként helyeszkedett el. Az emberekkel való mindennapos kapcsolattartás, problémamegoldás, reklamációk kezelése mind része volt munkakörének. Irodavezetői pozíciója során 6 ember munkájának koordinálásáért volt felelős. Könnyen megtalálja a hangot az emberekkel, így ideális mentorként, a projekt során a tanulók munkavégzésének a segítése, dokumentálása és kapcsolat tartása lesz a feladata a Szakképzési Centrummal. A projekt keretében 5 fő releváns végzettséggel rendelkező gyakornok felvételét tervezzük. 1 fő lakatos, 2 fő hegesztő felvételét tervezük, akik a feldolgozó gépek, berendezések, alkatrészek összeszerelése során fognak a munkálatokban részt venni, míg 2 fő villanyszerelő gyakornokunk a gépek elektronikai részeinek összeállításban kapnak feladatokat. Minden gyakornok a megfelelő végzettségű OKJ-s képzettséggel fog rendelkezni. A gyakornokoknak havi 200 e Ft-ot kívánunk elszámolni, ennek adó-, járulékterhe havi 47e Ft. A mentor esetében havi bruttó 80 e Ft-tal kalkulálunk. A gyakornokok foglalkoztatásához könyvelési díjat is elszámolunk havi 5.000 Ft erejéig, a kötelező nyilvánosság biztosítása 50 e Ft. Mindegyik gyakornok részére biztosítani szeretnénk az előírásoknak megfelelő munkaruhát, munkavédelmi eszközöket, így projektünk keretén belül beszerzésre kerül minden gyakornok számára biztonsági bakancs, munkakesztyűk, szelepes maszkok, biztonsági szemüvegek, fültokok, hegesztőpajzsok, hámövek, nadrágok és dzsekik, amelyek mind az egészségük védelmét szolgálja, így elengedhetetlennek tekintjük a projekt sikeres megvalósításához. A lakatos és a hegesztők számára mindezeken felül beszerzésre kerül 3 darab hegesztő gép, amely munkavégzésük elengedhetetlen kellékei, ezek nélkül lehetetlen szakszerűen ellátni a feladatokat, megfelelve a vevői igényeknek. A projekt révén a gyakornokok jelentős gyakorlati, szakmai tapasztalatot szerezhetnek vállalatunknál, hozzájárulva a szakszerű, de önálló munkavégzés elsajátításához, amely tudás a gyakornokok birtokába kerülve jelentős mértékben hozzájárul a munkaerőpiaci kilátásaik és jövőbeni lehetőségeik javulásához. (Hungarian)
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., which is 100 % Hungarian-owned, was founded in 1990 by three private individuals, today the owner is József Csirke and János Mertel, who also manages the company. The company carries out its activities in Kővágószőlős, where it has its registered office and site (7673 Kővágószőlős and Golgota 508hrsz), which is also the place of implementation of the current project. The company has been continuously developing since its establishment, so the company now provides stable jobs and livelihoods for more than forty people on a mechanised site covering 20 000 m². Its main activity is the production of 2893'08 Food and Tobacco Machinery, which involves the design and manufacture of food machinery, equipment, and the manufacture of metal structures.The company also designs, manufactures and installs complete poultry plants, pig and beef slaughterhouses, both domestically and abroad.The company has now gained a professional reputation on the market as a result of its quality works, to mention such large names as Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH in Germany, local Rem-Bó and EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. also incorporates the technology of plants with a capacity between 500 and 8000 pcs/hour depending on the poultry breed (chicken, turkey, duck, geese). Its experience in the processing of stainless materials allows you to supply high-quality products to other areas of the food industry that are economically available and meet the strict hygiene requirements of the HACCP system, so new market areas are also available for the company. Due to the flexibility and continuous development of the company, it had a turnover of over HUF 640 million in 2014, which can be considered as an outstanding result. In 2014 the company completed the business year with HUF 324 million and HUF 250 million in 2015. Based on the values, it can be established that the company is financially stable.In the life of our company, the quality vocational training of its employees has always been given a great emphasis, so it takes up the employment and training of apprentices for several years. Currently, there is a large shortage of skilled professional workers (welding, locksmith, electrician) in Hungary, which can be regarded as shortages, and there is a significant shortage of skilled workers in the labour market. Based on the experience we have gained over the years, our company and professionals are excellently suited to transfer their skills to students and trainees, who our company would like to employ in the long term even after the end of the internship program. The internship liaison tasks will be performed by Ágnes Mamel Judit, who has completed the office management position at Sampo Kft. since 2016. After his university years, he was an administrative clerk and a head of office finally approved as a customer service officer. Everyday contact with people, problem solving and handling complaints were all part of his job. In his position as head of office he was responsible for coordinating the work of 6 people. You can easily find the voice with people, so as an ideal mentor, you will be tasked with helping, documenting and keeping contact with the Vocational Training Centre during the project. The project envisages the recruitment of 5 trainees with relevant qualifications. We plan to record 1 locksmith, 2 people welders, who will be involved in the assembly of processing machines, equipment and parts, while 2 of our trainees of electricians will be assigned to the assembly of the electronic parts of the machines. All trainees will have an OKJ qualification with the appropriate qualifications. For trainees, we intend to account HUF 200 e per month, with a tax and contribution burden of HUF 47e per month. In the case of the mentor, we calculate HUF 80 e per month. For the employment of trainees, we also charge an accounting fee of HUF 5,000 per month, the compulsory publicity is HUF 50 e. We would like to provide all trainees with suitable workwear and safety devices, so within the framework of our project, safety boots, work gloves, valve masks, safety glasses, ear-cases, welding shields, harness belts, trousers and jackets will be procured for all trainees to protect their health, so we consider it essential for the successful implementation of the project. In addition, for locksmiths and welders, 3 pieces of welding machines are purchased, which are essential for their work, without which it is impossible to perform the tasks professionally, meeting the customer’s needs. Through the project, trainees can gain significant practical, professional experience at our company, contributing to the acquisition of professional but independent work, which, once acquired by trainees, makes a significant contribution to improving their prospects for the labour market and their future opportunities. (English)
9 February 2022
0.1638348977393525
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., propriété 100 % hongroise, a été fondée en 1990 par trois particuliers, aujourd’hui le propriétaire est József Csirke et János Mertel, qui gère également la société. La société exerce ses activités à Kővágószőlős, où elle a son siège social et son site (7673 Kővágószőlős et Golgota 508hrsz), qui est également le lieu de mise en œuvre du projet en cours. L’entreprise ne cesse de se développer depuis sa création, de sorte que l’entreprise fournit maintenant des emplois stables et des moyens de subsistance à plus de quarante personnes sur un site mécanisé de 20 000 m². Son activité principale est la production de machines alimentaires et de tabac 2893’08, qui comprend la conception et la fabrication de machines alimentaires, d’équipements, et la fabrication de structures métalliques. tant au niveau national qu’à l’étranger. L’entreprise a maintenant acquis une réputation professionnelle sur le marché en raison de ses travaux de qualité, pour mentionner des noms aussi importants que Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH en Allemagne, Rem-Bó local et EF-EF KFTS, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. intègre également la technologie des plantes d’une capacité comprise entre 500 et 8000 pcs/heure selon la race de volaille (poulet, dinde, canard, oies). Son expérience dans le traitement des matériaux inoxydables vous permet de fournir des produits de haute qualité à d’autres secteurs de l’industrie alimentaire économiquement disponibles et répondant aux exigences strictes d’hygiène du système HACCP, de sorte que de nouvelles zones de marché sont également disponibles pour l’entreprise. En raison de la flexibilité et du développement continu de l’entreprise, elle a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 640 millions de HUF en 2014, ce qui peut être considéré comme un résultat exceptionnel. En 2014, l’entreprise a achevé l’exercice avec 324 millions de HUF et 250 millions de HUF en 2015. Sur la base des valeurs, il peut être établi que l’entreprise est financièrement stable.Dans la vie de notre entreprise, la formation professionnelle de qualité de ses employés a toujours reçu une grande importance, de sorte qu’elle prend l’emploi et la formation des apprentis pendant plusieurs années. À l’heure actuelle, il y a une pénurie importante de travailleurs professionnels qualifiés (soudage, serrurier, électricien) en Hongrie, ce qui peut être considéré comme une pénurie, et il y a une pénurie importante de travailleurs qualifiés sur le marché du travail. Sur la base de l’expérience que nous avons acquise au fil des ans, notre entreprise et nos professionnels sont parfaitement adaptés pour transférer leurs compétences aux étudiants et aux stagiaires, que notre entreprise souhaite employer à long terme, même après la fin du programme de stage. Les tâches de liaison de stage seront assurées par Ágnes Mamel Judit, qui a terminé le poste de direction de bureau chez Sampo Kft depuis 2016. Après ses années universitaires, il était commis administratif et chef de bureau finalement approuvé comme agent du service à la clientèle. Les contacts quotidiens avec les gens, la résolution de problèmes et le traitement des plaintes faisaient partie de son travail. En tant que chef de bureau, il était responsable de la coordination du travail de 6 personnes. Vous pouvez facilement trouver la voix avec les gens, de sorte qu’en tant que mentor idéal, vous serez chargé d’aider, documenter et garder le contact avec le Centre de formation professionnelle pendant le projet. Le projet prévoit le recrutement de 5 stagiaires possédant les qualifications requises. Nous prévoyons d’enregistrer 1 serrurier, 2 personnes soudeurs, qui seront impliqués dans l’assemblage des machines de traitement, de l’équipement et des pièces, tandis que 2 de nos stagiaires d’électriciens seront affectés à l’assemblage des parties électroniques des machines. Tous les stagiaires auront une qualification OKJ avec les qualifications appropriées. Pour les stagiaires, nous avons l’intention de comptabiliser 200 HUF par mois, avec une charge fiscale et contributive de 47e HUF par mois. Dans le cas du mentor, nous calculons 80 HUF par mois. Pour l’emploi de stagiaires, nous facturons également une redevance comptable de 5 000 HUF par mois, la publicité obligatoire est de 50 HUF. Nous voudrions fournir à tous les stagiaires des vêtements de travail et des dispositifs de sécurité appropriés, de sorte que, dans le cadre de notre projet, des bottes de sécurité, des gants de travail, des masques de valve, des lunettes de sécurité, des casques d’oreilles, des boucliers de soudage, des ceintures de harnais, des pantalons et des vestes seront achetés pour tous les stagiaires afin de protéger leur santé. En outre, pour les serruriers et soudeurs, 3 pièces de machines de soudage sont achetées, qui sont essentielles à leur travail, sans lesquelles il est impossible d’exécuter les tâches de manière professionnelle, répondant aux ... (French)
10 February 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., koji je u 100-postotnom mađarskom vlasništvu, osnovale su 1990. tri privatne osobe, a danas su vlasnik József Csirke i János Mertel, koji također upravlja tvrtkom. Društvo obavlja svoje djelatnosti u Kővágószőlősu, gdje ima registrirano sjedište i sjedište (7673 Kővágószőlős i Golgota 508hrsz), što je ujedno i mjesto provedbe trenutačnog projekta. Tvrtka se kontinuirano razvija od svog osnutka, pa tvrtka sada pruža stabilna radna mjesta i sredstva za život za više od četrdeset ljudi na mehaniziranoj lokaciji površine 20 000 m². Njegova glavna djelatnost je proizvodnja 2893'08 Strojevi za hranu i duhan, što uključuje projektiranje i proizvodnju strojeva za hranu, opremu i proizvodnju metalnih konstrukcija.Tvrtka također dizajnira, proizvodi i instalira kompletne peradarske biljke, klaonice svinja i govedine, kako domaće tako i u inozemstvu.Tvrtka je sada stekla profesionalni ugled na tržištu kao rezultat svojih kvalitetnih radova, da spomene takva velika imena kao što su Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH u Njemačkoj, lokalni Rem-Bó i EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. također uključuje tehnologiju postrojenja kapaciteta između 500 i 8000 kom/sat ovisno o pasmini peradi (piletina, puretina, patka, guske). Njegovo iskustvo u obradi nehrđajućih materijala omogućuje vam opskrbu visokokvalitetnih proizvoda u druga područja prehrambene industrije koja su ekonomski dostupna i zadovoljavaju stroge higijenske zahtjeve HACCP sustava, tako da su za tvrtku dostupna i nova tržišna područja. Zbog fleksibilnosti i kontinuiranog razvoja društva u 2014. ostvaren je promet veći od 640 milijuna HUF, što se može smatrati izvanrednim rezultatom. U 2014. godini tvrtka je završila poslovnu godinu s 324 milijuna HUF i 250 milijuna HUF u 2015. godini. Na temelju vrijednosti, može se utvrditi da je tvrtka financijski stabilna.U životu naše tvrtke, kvalitetna strukovna izobrazba svojih zaposlenika uvijek je dobivala veliki naglasak, tako da već nekoliko godina zauzima zapošljavanje i obuku naučnika. Trenutačno u Mađarskoj postoji velik manjak kvalificiranih profesionalnih radnika (zavarivanje, bravar, električar), što se može smatrati manjkom te postoji znatan manjak kvalificiranih radnika na tržištu rada. Na temelju iskustva koje smo stekli tijekom godina, naša tvrtka i profesionalci odlično su pogodni prenijeti svoje vještine studentima i pripravnicima, koje naša tvrtka želi dugoročno zaposliti čak i nakon završetka pripravničkog programa. Zadatke za vezu za stažiranje obavljat će Ágnes Mamel Judit, koji je od 2016. na rukovodećem položaju u Sampo Kftu. Nakon sveučilišnih godina, bio je administrativni službenik i voditelj ureda konačno odobren kao službenik službe za korisnike. Svakodnevni kontakt s ljudima, rješavanje problema i rješavanje pritužbi bili su dio njegova posla. Kao voditelj ureda bio je odgovoran za koordinaciju rada šest osoba. Lako možete pronaći glas s ljudima, tako da ćete kao idealan mentor biti zaduženi za pomoć, dokumentiranje i održavanje kontakta s Centrom za strukovno osposobljavanje tijekom projekta. Projektom se predviđa zapošljavanje pet pripravnika s odgovarajućim kvalifikacijama. Planiramo snimiti 1 bravar, 2 osobe zavarivače, koji će biti uključeni u montažu strojeva za obradu, opreme i dijelova, dok će 2 polaznika električara biti zadužena za montažu elektroničkih dijelova strojeva. Svi polaznici imat će kvalifikacije OKJ-a s odgovarajućim kvalifikacijama. Za pripravnike, namjeravamo obračunati 200 HUF mjesečno, s poreznim opterećenjem i teretom doprinosa od 47 HUF mjesečno. U slučaju mentora, izračunavamo HUF 80 e mjesečno. Za zapošljavanje pripravnika naplaćujemo i računovodstvenu naknadu od 5,000 HUF mjesečno, obvezni publicitet je 50 HUF e. Želimo svim polaznicima osigurati odgovarajuću radnu odjeću i sigurnosne uređaje, tako da će se u okviru našeg projekta za sve polaznike nabaviti sigurnosne čizme, radne rukavice, maske ventila, zaštitne naočale, kutije za uši, zavarivački štitovi, pojasevi, hlače i jakne kako bi se zaštitilo njihovo zdravlje, stoga smatramo da je to neophodno za uspješnu provedbu projekta. Osim toga, za bravare i zavarivače kupuju se 3 komada strojeva za zavarivanje, koji su neophodni za njihov rad, bez kojih je nemoguće profesionalno obavljati zadatke, ispunjavajući potrebe kupca. Kroz projekt polaznici mogu steći značajno praktično, stručno iskustvo u našoj tvrtki, pridonoseći stjecanju profesionalnog, ali samostalnog rada, koji, nakon što ih pripravnici steknu, značajno doprinosi poboljšanju njihovih izgleda za tržište rada i njihovih budućih mogućnosti. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., която е 100 % унгарска собственост, е основана през 1990 г. от трима частни лица, днес собственикът е József Csirke и János Mertel, които също управляват компанията. Дружеството извършва дейността си в Kővágószőlős, където има седалище и седалище (7673 Kővágószőlős и Golgota 508hrsz), което е и мястото на изпълнение на настоящия проект. Компанията непрекъснато се развива от създаването си, така че сега компанията осигурява стабилни работни места и поминък на повече от четиридесет души на механизиран обект, обхващащ 20 000 кв.м. Основната му дейност е производството на 2893'08 Food and Tobacco Machinery, което включва проектирането и производството на хранителни машини, оборудване и производство на метални конструкции.Компанията също така проектира, произвежда и инсталира пълни птицеферми, свине и говеждо месо кланици, както в страната, така и в чужбина.Дружеството вече е придобило професионална репутация на пазара в резултат на качествените си работи, за да спомене такива големи имена като Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH в Германия, местните Rem-Bó и EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. също така включват технологията на растенията с капацитет между 500 и 8000 бр/час в зависимост от породата домашни птици (пиле, пуйка, патици, гъски). Опитът му в обработката на неръждаеми материали ви позволява да доставяте висококачествени продукти в други области на хранително-вкусовата промишленост, които са икономически достъпни и отговарят на строгите хигиенни изисквания на системата HACCP, така че за компанията са достъпни и нови пазарни зони. Поради гъвкавостта и непрекъснатото развитие на дружеството през 2014 г. то е реализирало оборот от над 640 милиона HUF, което може да се счита за неизпълнен резултат. През 2014 г. компанията завърши стопанската си година с 324 милиона HUF и 250 милиона HUF през 2015 г. Въз основа на ценностите, може да се установи, че компанията е финансово стабилна.В живота на нашата компания, на качественото професионално обучение на своите служители винаги е бил даден голям акцент, така че тя заема заетостта и обучението на чираци в продължение на няколко години. Понастоящем в Унгария има голям недостиг на квалифицирани професионални работници (заваряване, ключар, електротехник), което може да се разглежда като недостиг, и значителен недостиг на квалифицирани работници на пазара на труда. Въз основа на опита, който сме натрупали през годините, нашата компания и професионалисти са отлично пригодени да прехвърлят уменията си на студенти и стажанти, които нашата компания би искала да наеме в дългосрочен план дори и след края на стажантската програма. Задачите за връзка в стажа ще бъдат изпълнявани от Ágnes Mamel Judit, който от 2016 г. е заемал ръководна длъжност в Sampo Kft. След университетските си години, той е административен чиновник и ръководител на офиса най-накрая одобрен като служител за обслужване на клиенти. Ежедневният контакт с хора, решаването на проблеми и разглеждането на оплаквания са част от работата му. В качеството си на главнокомандващ отговаря за координирането на работата на 6 души. Лесно можете да намерите гласа с хората, така че като идеален ментор ще ви бъде възложено да помагате, документирате и поддържате контакт с Центъра за професионално обучение по време на проекта. Проектът предвижда набиране на 5 стажанти със съответната квалификация. Планираме да запишем 1 ключар, 2 души заварчици, които ще участват в сглобяването на машини за обработка, оборудване и части, а двама от нашите стажанти на електротехници ще бъдат назначени за монтаж на електронните части на машините. Всички стажанти ще имат квалификация OKJ със съответните квалификации. За стажантите възнамеряваме да отчитаме 200 HUF на месец, като данъчната тежест и тежестта на вноските възлизат на 47e на месец. В случая с ментора изчисляваме 80 HUF на месец. За наемането на стажанти, ние също така начисляваме счетоводна такса в размер на 5 000 HUF на месец, задължителната публичност е 50 HUF. Бихме искали да предоставим на всички стажанти подходящо работно облекло и предпазни средства, така че в рамките на нашия проект ще бъдат осигурени защитни ботуши, работни ръкавици, клапанни маски, предпазни очила, калъфи за уши, заваръчни щитове, ремъци, панталони и якета, за да се защити здравето им, затова считаме, че това е от съществено значение за успешното изпълнение на проекта. В допълнение, за ключарите и заварчиците се закупуват 3 броя заваръчни машини, които са от съществено значение за тяхната работа, без които е невъзможно задачите да се изпълняват професионално, отговаряйки на нуждите на клиента. Чрез проекта стажантите могат да придобият значителен практически, професионален опит в нашата компания, допринасяйки за придобиването на професионална, но независима работа, която, след като бъде придобита от стажанти, има значителен принос за подобряване на перспективите им за пазара на труда и бъдещите им възможности. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Bhunaigh triúr príobháideach Sampo Foodipari Gépipari Kft, atá 100 % faoi úinéireacht na hUngáire, sa lá atá inniu ann is é József CSIRKE agus János Mertel an t-úinéir, a bhainistíonn an chuideachta freisin. Déanann an chuideachta a cuid gníomhaíochtaí in Kővágószőlős, áit a bhfuil a hoifig chláraithe agus a suíomh (7673 Kővágószőlős agus Golgota 508hrsz), áit a gcuirtear an tionscadal reatha chun feidhme freisin. Tá an chuideachta ag forbairt go leanúnach ó bunaíodh é, mar sin cuireann an chuideachta poist agus slite beatha cobhsaí ar fáil anois do níos mó ná daichead duine ar shuíomh meicnithe a chlúdaíonn 20 000 m². Is é a phríomhghníomhaíocht táirgeadh Innealra Bia agus Tobac 2893'08, lena mbaineann dearadh agus monarú innealra bia, trealamh, agus monarú struchtúr miotail. Stauss Geflügel GmbH sa Ghearmáin, áitiúil Rem-Bó agus EF-EF KFTS, Tranzit Food Kft, Slóvaicis Agrostaar KB spol. sr.o., Sampo Kft. ionchorpraíonn freisin teicneolaíocht na bplandaí a bhfuil cumas idir 500 agus 8000 ríomhaire/uair an chloig ag brath ar an bpór éanlaithe (sicín, turcaí, lachain, géanna). Ceadaíonn a thaithí ar phróiseáil ábhar dhosmálta duit táirgí ardchaighdeáin a sholáthar do réimsí eile den tionscal bia atá ar fáil go heacnamaíoch agus a chomhlíonann ceanglais dhian sláinteachais an chórais HACCP, mar sin tá limistéir mhargaidh nua ar fáil don chuideachta freisin. Mar gheall ar sholúbthacht agus ar fhorbairt leanúnach na cuideachta, bhí láimhdeachas de níos mó ná HUF 640 milliún aige in 2014, rud is féidir a mheas mar thoradh gan íoc. I 2014 chríochnaigh an chuideachta an bhliain ghnó le HUF 324 milliún agus HUF 250 milliún i 2015. Bunaithe ar na luachanna, is féidir a bhunú go bhfuil an chuideachta cobhsaí ó thaobh airgeadais de.I saol ár gcuideachta, tugadh béim mhór i gcónaí ar ghairmoiliúint ardchaighdeáin a cuid fostaithe, agus mar sin tógann sé fostaíocht agus oiliúint printíseach ar feadh roinnt blianta. Faoi láthair, tá ganntanas mór oibrithe gairmiúla oilte (táthú, gabha glas, leictreoir) san Ungáir, ar féidir breathnú orthu mar ghanntanas, agus tá ganntanas suntasach oibrithe oilte i margadh an tsaothair. Bunaithe ar an taithí atá faighte againn thar na blianta, tá ár gcuideachta agus gairmithe oiriúnach go hiontach chun a gcuid scileanna a aistriú chuig mic léinn agus oiliúnaithe, ar mhaith lenár gcuideachta a fhostú san fhadtéarma fiú tar éis dheireadh an chláir intéirneachta. Is í Ágnes Mamel Judit, a chríochnaigh an post bainistíochta oifige ag Sampo Kft, a dhéanfaidh na cúraimí idirchaidrimh intéirneachta. Tar éis a bhlianta ollscoile, bhí sé ina chléireach riaracháin agus ina cheann oifige a ceadaíodh ar deireadh mar oifigeach seirbhíse do chustaiméirí. Bhí teagmháil laethúil le daoine, réiteach fadhbanna agus déileáil le gearáin go léir mar chuid dá phost. Ina phost mar cheann oifige, bhí sé freagrach as obair seisear a chomhordú. Is féidir leat an guth le daoine a aimsiú go héasca, mar mheantóir idéalach, beidh sé de chúram ort cuidiú leis an Ionad Gairmoiliúna, é a dhoiciméadú agus teagmháil a choinneáil leis le linn an tionscadail. Beartaítear sa tionscadal go n-earcófar cúigear oiliúnaithe a mbeidh na cáilíochtaí ábhartha acu. Tá sé beartaithe againn 1 locksmith, 2 welders daoine a thaifeadadh, a mbeidh baint acu le meaisíní próiseála, trealamh agus páirteanna a thionól, agus sannfar 2 dár oiliúnaithe leictreoirí do thionól páirteanna leictreonacha na meaisíní. Beidh cáilíocht OKJ ag gach oiliúnaí leis na cáilíochtaí cuí. I gcás oiliúnaithe, tá sé i gceist againn HUF 200 e in aghaidh na míosa a chur san áireamh, agus ualach cánach agus ranníocaíochta ar HUF 47e in aghaidh na míosa. I gcás an mheantóra, ríomh againn HUF 80 e in aghaidh na míosa. Maidir le fostú oiliúnaithe, gearraimid táille chuntasaíochta HUF 5,000 in aghaidh na míosa freisin, is é HUF 50 e. Ba mhaith linn buíochas a chur ar fáil do gach oiliúnaí le feistí oiriúnacha éadaí oibre agus sábháilteachta, mar sin laistigh de chreat ár dtionscadail, buataisí sábháilteachta, lámhainní oibre, maisc comhla, spéaclaí sábháilteachta, cásanna cluaise, sciatha táthú, criosanna úim, bríste agus seaicéid a sholáthar do gach oiliúnaí a sláinte a chosaint, mar sin measaimid go bhfuil sé riachtanach do chur i bhfeidhm rathúil an tionscadail. Ina theannta sin, le haghaidh locksmiths agus welders, cheannaítear 3 phíosa de mheaisíní táthúcháin, atá riachtanach dá gcuid oibre, gan nach féidir na tascanna a dhéanamh go gairmiúil, ag freastal ar riachtanais an chustaiméara. Tríd an tionscadal, is féidir le hoiliúnaithe taithí phraiticiúil, ghairmiúil shuntasach a fháil inár gcuideachta, ag rannchuidiú le hobair ghairmiúil ach neamhspleách a fháil, rud a chuireann go mór lena n-ionchais don mhargadh saothair agus leis na deiseanna a bheidh acu amach anseo nuair a fhaigheann oiliúnaithe iad. (Irish)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., di proprietà ungherese al 100 %, è stata fondata nel 1990 da tre privati, oggi il proprietario è József Csirke e János Mertel, che gestisce anche l'azienda. La società svolge le sue attività a Kővágószőlős, dove ha sede e sede (7673 Kővágószőlős e Golgota 508hrsz), che è anche il luogo di attuazione del progetto in corso. L'azienda è in continua evoluzione sin dalla sua fondazione, quindi l'azienda ora fornisce posti di lavoro stabili e mezzi di sussistenza per più di quaranta persone in un sito meccanizzato che copre 20 000 m². La sua attività principale è la produzione di 2893'08 Food and Tobacco Machinery, che prevede la progettazione e la produzione di macchine alimentari, attrezzature, e la produzione di strutture metalliche.L'azienda progetta, produce e installa impianti avicoli completi, suini e macelli di carne bovina, sia nazionali che all'estero. Stauss Geflügel GmbH in Germania, locale Rem-Bó e EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. incorpora anche la tecnologia delle piante con una capacità compresa tra 500 e 8000 pz/ora a seconda della razza avicola (pollo, tacchino, anatra, oche). La sua esperienza nella lavorazione dei materiali inossidabili consente di fornire prodotti di alta qualità ad altre aree dell'industria alimentare che sono economicamente disponibili e soddisfano i severi requisiti igienici del sistema HACCP, quindi sono disponibili anche nuove aree di mercato per l'azienda. Grazie alla flessibilità e al continuo sviluppo dell'azienda, nel 2 014 ha registrato un fatturato di oltre 640 milioni di HUF, che può essere considerato un risultato eccezionale. Nel 2 014 l'azienda ha completato l'esercizio con 324 milioni di HUF e 250 milioni di HUF nel 2015. Sulla base dei valori, si può stabilire che l'azienda è finanziariamente stabile.Nella vita della nostra azienda, la formazione professionale di qualità dei suoi dipendenti è sempre stata data una grande enfasi, in modo da occupare l'occupazione e la formazione di apprendisti per diversi anni. Attualmente, in Ungheria vi è una grave carenza di lavoratori professionali qualificati (saldatura, fabbro, elettricista) che può essere considerata una carenza, e vi è una significativa carenza di lavoratori qualificati nel mercato del lavoro. Sulla base dell'esperienza maturata nel corso degli anni, la nostra azienda e i nostri professionisti sono eccellenti per trasferire le loro competenze a studenti e tirocinanti, che la nostra azienda vorrebbe impiegare a lungo termine anche dopo la fine del programma di stage. I compiti di collegamento di tirocinio saranno svolti da Ágnes Mamel Judit, che ha completato la posizione di gestione dell'ufficio presso Sampo Kft. dal 2016. Dopo i suoi anni universitari, è stato un impiegato amministrativo e un capo della sede finalmente approvato come funzionario del servizio clienti. Il contatto quotidiano con le persone, la risoluzione dei problemi e la gestione dei reclami erano tutti parte del suo lavoro. Nella sua posizione di capo ufficio è stato responsabile del coordinamento del lavoro di 6 persone. Puoi trovare facilmente la voce con le persone, quindi, come mentore ideale, avrai il compito di aiutare, documentare e mantenere i contatti con il Centro di formazione professionale durante il progetto. Il progetto prevede l'assunzione di 5 tirocinanti con qualifiche pertinenti. Abbiamo in programma di registrare 1 fabbro, saldatori 2 persone, che saranno coinvolti nell'assemblaggio di macchine di lavorazione, attrezzature e parti, mentre 2 dei nostri tirocinanti di elettricisti saranno assegnati all'assemblaggio delle parti elettroniche delle macchine. Tutti i tirocinanti avranno una qualifica OKJ con le qualifiche appropriate. Per i tirocinanti, intendiamo contabilizzare HUF 200 e al mese, con un onere fiscale e contributivo di HUF 47e al mese. Nel caso del mentore, calcoliamo HUF 80 e al mese. Per l'impiego dei tirocinanti, applichiamo anche una tassa contabile di HUF 5.000 al mese, la pubblicità obbligatoria è HUF 50 e. Vorremmo fornire a tutti i tirocinanti abbigliamento da lavoro e dispositivi di sicurezza adatti, quindi nell'ambito del nostro progetto, scarponi di sicurezza, guanti da lavoro, maschere valvolari, occhiali di sicurezza, auricolari, scudi di saldatura, cinture imbracature, pantaloni e giacche saranno acquistati per tutti i tirocinanti per proteggere la loro salute, quindi lo riteniamo essenziale per la riuscita attuazione del progetto. Inoltre, per i fabbri e saldatori, vengono acquistati 3 pezzi di saldatrici, essenziali per il loro lavoro, senza i quali è impossibile svolgere le mansioni in modo professionale, soddisfacendo le esigenze del cliente. Attraverso il progetto, i tirocinanti possono acquisire una significativa esperienza pratica e professionale presso la nostra azienda, contribuendo all'acquisizione di un lavoro professionale ma indipendente, che, una volta acquisito dai tirocinanti, dà un contributo signif... (Italian)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., ktorý je 100 % maďarským vlastníkom, založili v roku 1990 traja súkromní jednotlivci, dnes majiteľom sú József Csirke a János Mertel, ktorý tiež riadi spoločnosť. Spoločnosť vykonáva svoju činnosť v Kővágószőlős, kde má svoje sídlo a sídlo (7673 Kővágószőlős a Golgota 508hrsz), ktorá je tiež miestom realizácie súčasného projektu. Spoločnosť sa od svojho založenia neustále rozvíja, takže spoločnosť teraz poskytuje stabilné pracovné miesta a živobytie pre viac ako štyridsať ľudí na mechanizmovanom stavenisku s rozlohou 20 000 m². Jeho hlavnou činnosťou je výroba 2893'08 Food and Tobacco Machinery, ktorá zahŕňa navrhovanie a výrobu potravinárskych strojov, zariadení a výrobu kovových konštrukcií.Spoločnosť tiež navrhuje, vyrába a inštaluje kompletné hydinárske závody, bravčové a hovädzie bitúnky, a to ako doma aj v zahraničí.Spoločnosť teraz získala profesionálnu povesť na trhu v dôsledku svojich kvalitných prác, spomenúť také veľké mená ako Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH v Nemecku, miestne Rem-Bó a EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s r.o., Sampo Kft. zahŕňa aj technológiu rastlín s kapacitou 500 až 8000 ks/hod. v závislosti od plemena hydiny (kuracie, morky, kačice, husi). Jeho skúsenosti so spracovaním nerezových materiálov vám umožňujú dodávať vysoko kvalitné výrobky do iných oblastí potravinárskeho priemyslu, ktoré sú ekonomicky dostupné a spĺňajú prísne hygienické požiadavky systému HACCP, takže pre spoločnosť sú k dispozícii aj nové trhové oblasti. Vďaka flexibilite a neustálemu rozvoju spoločnosti mala v roku 2014 obrat viac ako 640 miliónov HUF, čo možno považovať za vynikajúci výsledok. V roku 2014 spoločnosť dokončila obchodný rok s 324 miliónmi HUF a 250 miliónmi HUF v roku 2015. Na základe hodnôt je možné stanoviť, že spoločnosť je finančne stabilná.V živote našej spoločnosti sa kvalitné odborné vzdelávanie svojich zamestnancov vždy kládlo na veľký dôraz, takže sa už niekoľko rokov venuje zamestnávaniu a vzdelávaniu učňov. V súčasnosti je v Maďarsku veľký nedostatok kvalifikovaných profesionálnych pracovníkov (zvárač, zámočník, elektrikár), ktorý možno považovať za nedostatok, a na trhu práce je značný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. Na základe skúseností, ktoré sme získali v priebehu rokov, sa naša spoločnosť a odborníci výborne hodia na prenos svojich zručností na študentov a stážistov, ktorých by naša spoločnosť chcela dlhodobo zamestnávať aj po ukončení stážového programu. Styčné úlohy stáže bude vykonávať Ágnes Mamel Judit, ktorá od roku 2016 ukončila funkciu riadenia kancelárie v Sampo Kft. Po univerzitných rokoch bol administratívnym úradníkom a vedúcim kancelárie bol nakoniec schválený ako pracovník zákazníckeho servisu. Súčasťou jeho práce bol každodenný kontakt s ľuďmi, riešenie problémov a vybavovanie sťažností. Vo svojej funkcii vedúceho kancelárie bol zodpovedný za koordináciu práce 6 osôb. Môžete ľahko nájsť hlas s ľuďmi, takže ako ideálny mentor budete mať za úlohu pomáhať, dokumentovať a udržiavať kontakt s centrom odborného vzdelávania počas projektu. V projekte sa predpokladá nábor 5 stážistov s príslušnou kvalifikáciou. Plánujeme zaznamenať 1 zámočník, 2 osoby zváračov, ktorí sa budú podieľať na montáži spracovateľských strojov, zariadení a dielov, zatiaľ čo 2 z našich stážistov elektrikárov budú priradené k montáži elektronických častí strojov. Všetci stážisti budú mať kvalifikáciu OKJ s príslušnou kvalifikáciou. Pre stážistov máme v úmysle účtovať 200 HUF mesačne s daňovou a príspevkovou záťažou vo výške 47 HUF mesačne. V prípade mentora vypočítame 80 HUF za mesiac. Pri zamestnávaní stážistov účtujeme aj účtovný poplatok vo výške 5 000 HUF mesačne, povinná reklama je 50 HUF. Chceme poskytnúť všetkým stážistom vhodné pracovné odevy a bezpečnostné zariadenia, takže v rámci nášho projektu budú pre všetkých stážistov obstarané bezpečnostné topánky, pracovné rukavice, ventilové masky, ochranné okuliare, ušné puzdrá, zváracie štíty, postrojové pásy, nohavice a bundy na ochranu ich zdravia, takže to považujeme za nevyhnutné pre úspešnú realizáciu projektu. Okrem toho, pre zámočníkov a zváračov sa nakupujú 3 kusy zváracích strojov, ktoré sú nevyhnutné pre ich prácu, bez ktorých nie je možné vykonávať úlohy profesionálne, uspokojovať potreby zákazníka. Prostredníctvom projektu môžu stážisti získať významné praktické, odborné skúsenosti v našej spoločnosti, čo prispieva k získavaniu profesionálnej, ale nezávislej práce, ktorá po získaní stážistami významne prispieva k zlepšeniu ich vyhliadok na trh práce a ich budúcich príležitostí. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., mis on 100 % Ungari omandis, asutati 1990. aastal kolme eraisiku poolt, täna on omanik József Csirke ja János Mertel, kes juhib ka ettevõtet. Äriühing tegutseb Kővágószőlősis, kus on tema registrijärgne asukoht ja asukoht (7673 Kővágószőlős ja Golgota 508hrsz), mis on ka praeguse projekti elluviimise koht. Ettevõte on alates asutamisest pidevalt arenenud, nii et ettevõte pakub nüüd stabiilseid töökohti ja elatist rohkem kui neljakümnele inimesele mehhaniseeritud alal, mille pindala on 20 000 m². Ettevõtte põhitegevus on 2893’08 toidu- ja tubakamasinate tootmine, mis hõlmab toidumasinate, seadmete ja metallkonstruktsioonide valmistamist.Samuti projekteerib, toodab ja paigaldab täielikke linnukasvatusi, sea- ja veiseliha tapamaju nii kodu- kui ka välismaal.Ettevõtlus on nüüd omandanud professionaalse maine turul tänu oma kvaliteeditöödele, mainides selliseid suuri nimesid nagu Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH Saksamaal, kohalikud Rem-Bó ja EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. hõlmab ka taimede tehnoloogiat, mille võimsus on 500–8000 tk tunnis sõltuvalt linnutõugust (kana, kalkunid, pardid, haned). Selle kogemus roostevabast materjalide töötlemisel võimaldab teil tarnida kvaliteetseid tooteid teistesse toiduainetööstuse valdkondadesse, mis on majanduslikult kättesaadavad ja vastavad HACCP süsteemi rangetele hügieeninõuetele, nii et ettevõttele on saadaval ka uued turupiirkonnad. Tänu äriühingu paindlikkusele ja pidevale arengule oli tema käive 2014. aastal üle 640 miljoni Ungari forinti, mida võib pidada silmapaistvaks tulemuseks. 2014. aastal lõpetas ettevõte majandusaasta 324 miljoni Ungari forinti ja 250 miljoni Ungari forintiga 2015. aastal. Väärtuste põhjal saab kindlaks teha, et ettevõte on rahaliselt stabiilne.Meie ettevõtte elus on oma töötajate kvaliteetsele kutseõppele alati suurt rõhku pandud, nii et see võtab praktikantide tööhõive ja koolituse mitu aastat. Praegu on Ungaris suur puudus oskustöölistest (keevitustöö, lukksepp, elektrik), mida võib pidada puuduseks, ning tööturul on märkimisväärne puudus kvalifitseeritud töötajatest. Aastate jooksul omandatud kogemuste põhjal sobivad meie ettevõte ja spetsialistid suurepäraselt oma oskuste ülekandmiseks üliõpilastele ja praktikantidele, keda meie ettevõte soovib pikaajaliselt tööle võtta isegi pärast praktikaprogrammi lõppu. Praktika kontaktülesandeid täidab Ágnes Mamel Judit, kes on alates 2016. aastast lõpetanud Sampo Kft kontoris. Pärast ülikooli aastat, ta oli haldusametnik ja peakontor lõpuks heaks kiidetud klienditeeninduse ametnik. Igapäevased kontaktid inimestega, probleemide lahendamine ja kaebuste käsitlemine olid kõik tema töö osa. Kontorijuhina vastutas ta kuue inimese töö koordineerimise eest. Hääle on lihtne leida inimestega, nii et ideaalse mentorina saate projekti käigus aidata, dokumenteerida ja hoida ühendust kutseõppekeskusega. Projektiga nähakse ette viie asjakohase kvalifikatsiooniga praktikandi töölevõtmine. Meil on kavas salvestada 1 lukksepp, 2 inimest keevitajad, kes osalevad töötlemise masinate, seadmete ja osade kokkupanekus, samas kui 2 meie elektrikute praktikantidest määratakse masinate elektrooniliste osade monteerimisele. Kõigil praktikantidel on vastava kvalifikatsiooniga OKJ kvalifikatsioon. Praktikantide puhul plaanime arvestada 200 Ungari forintit kuus, maksu- ja sissemaksekoormus on 47 e Ungari forintit kuus. Mentori puhul arvutame välja 80 e Ungari forintit kuus. Praktikantide töölevõtmisel võtame ka arvestustasu 5000 Ungari forintit kuus, kohustuslik reklaam on 50 HUF. Sooviksime pakkuda kõigile praktikantidele sobivaid töörõivaid ja ohutusseadmeid, nii et meie projekti raames hangitakse meie projekti raames ohutussaapad, töökindad, ventiilimaskid, kaitseprillid, kõrvaklapid, keevituskilbid, traksvööd, püksid ja jakid kõigile praktikantidele, et kaitsta nende tervist, seega peame seda projekti edukaks elluviimiseks hädavajalikuks. Lisaks ostetakse lukksepadele ja keevitajatele 3 tükki keevitusmasinaid, mis on nende tööks hädavajalikud, ilma milleta ei ole võimalik täita ülesandeid professionaalselt, vastates kliendi vajadustele. Projekti kaudu saavad praktikandid märkimisväärset praktilist töökogemust meie ettevõttes, aidates kaasa professionaalse, kuid iseseisva töö omandamisele, mis pärast praktikantide omandamist aitab oluliselt kaasa nende väljavaadete parandamisele tööturul ja nende tulevikuvõimalustele. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., który jest w 100 % własnością Węgier, został założony w 1990 roku przez trzy osoby prywatne, dziś właścicielem są József Csirke i János Mertel, który również zarządza firmą. Spółka prowadzi działalność w Kővágószőlős, gdzie ma swoją siedzibę i siedzibę (7673 Kővágószőlős i Golgota 508hrsz), która jest również miejscem realizacji bieżącego projektu. Firma stale się rozwija, więc firma zapewnia stabilne miejsca pracy i źródła utrzymania dla ponad czterdziestu osób na zmechanizowanym miejscu o powierzchni 20 000 m². Jego główną działalnością jest produkcja 2893'08 Food and Tobacco Machinery, która obejmuje projektowanie i produkcję maszyn spożywczych, urządzeń i produkcji konstrukcji metalowych.Spółka projektuje, produkuje i instaluje kompletne zakłady drobiu, rzeźnie wieprzowe i wołowe, zarówno w kraju, jak i za granicą. Stauss Geflügel GmbH w Niemczech, lokalny Rem-Bó i EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. wykorzystuje również technologię roślin o wydajności od 500 do 8000 sztuk/godzinę w zależności od rasy drobiu (kurczak, indyk, kaczka, gęsi). Jego doświadczenie w przetwarzaniu materiałów nierdzewnych pozwala dostarczać wysokiej jakości produkty do innych obszarów przemysłu spożywczego, które są ekonomicznie dostępne i spełniają surowe wymagania higieniczne systemu HACCP, więc nowe obszary rynkowe są również dostępne dla firmy. Ze względu na elastyczność i ciągły rozwój firmy w 2014 r. obroty przedsiębiorstwa wyniosły ponad 640 mln HUF, co można uznać za wybitny wynik. W 2014 roku firma zakończyła rok obrotowy z 324 mln HUF i 250 mln HUF w 2015 r. W oparciu o wartości, można ustalić, że firma jest stabilna finansowo.W życiu naszej firmy, jakość szkolenia zawodowego jej pracowników zawsze był duży nacisk, więc zajmuje zatrudnienie i szkolenie praktykantów od kilku lat. Obecnie na Węgrzech występuje duży niedobór wykwalifikowanych pracowników zawodowych (spawanie, ślusarz, elektryk), co można uznać za niedobory, a na rynku pracy występuje znaczny niedobór wykwalifikowanych pracowników. Bazując na doświadczeniu, które zdobyliśmy na przestrzeni lat, nasza firma i profesjonaliści doskonale nadają się do przenoszenia swoich umiejętności do studentów i stażystów, których nasza firma chciałaby zatrudnić w dłuższej perspektywie nawet po zakończeniu programu stażowego. Zadania łącznikowe stażu będą wykonywane przez Ágnes Mamel Judit, który od 2016 roku pełni funkcję zarządzania biurem w Sampo Kft. Po latach studiów był urzędnikiem administracyjnym i dyrektorem biura ostatecznie zatwierdzonym jako urzędnik obsługi klienta. Codzienny kontakt z ludźmi, rozwiązywanie problemów i rozpatrywanie skarg były częścią jego pracy. Na stanowisku dyrektora był odpowiedzialny za koordynację pracy 6 osób. Możesz łatwo znaleźć głos z ludźmi, dzięki czemu jako idealny mentor będziesz miał za zadanie pomagać, dokumentować i utrzymywać kontakt z Ośrodkiem Szkolenia Zawodowego podczas projektu. Projekt przewiduje rekrutację 5 stażystów o odpowiednich kwalifikacjach. Planujemy nagrać 1 ślusarza, 2 osoby spawaczy, którzy będą zaangażowani w montaż maszyn, urządzeń i części, a 2 naszych stażystów elektryków zostanie przydzielonych do montażu części elektronicznych maszyn. Wszyscy stażyści będą mieli kwalifikacje OKJ z odpowiednimi kwalifikacjami. W przypadku stażystów zamierzamy zapłacić 200 HUF miesięcznie, z obciążeniem podatkowym i składkowym w wysokości 47e HUF miesięcznie. W przypadku mentora obliczamy 80 HUF miesięcznie. W przypadku zatrudniania stażystów pobieramy również opłatę księgową w wysokości 5 000 HUF miesięcznie, obowiązkową reklamę wynosi 50 HUF e. Chcielibyśmy zapewnić wszystkim stażystom odpowiednią odzież roboczą i urządzenia zabezpieczające, więc w ramach naszego projektu, buty ochronne, rękawice robocze, maski zaworowe, okulary ochronne, etui na uszy, osłony spawalnicze, pasy uprzęży, spodnie i kurtki zostaną zamówione dla wszystkich uczestników szkolenia w celu ochrony ich zdrowia, dlatego uważamy, że jest to niezbędne dla pomyślnej realizacji projektu. Ponadto w przypadku ślusarzy i spawaczy kupowane są 3 sztuki spawalnicze, które są niezbędne do ich pracy, bez których nie można wykonywać zadań profesjonalnie, zaspokajając potrzeby klienta. Dzięki projektowi stażyści mogą zdobyć znaczące praktyczne doświadczenie zawodowe w naszej firmie, przyczyniając się do pozyskania profesjonalnej, ale niezależnej pracy, która po przejęciu przez stażystów znacząco przyczynia się do poprawy ich perspektyw na rynku pracy i ich przyszłych możliwości. (Polish)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., 100 % de propriedade húngara, foi fundada em 1990 por três particulares, hoje o proprietário é József Csirke e János Mertel, que também administra a empresa. A sociedade exerce as suas atividades em Kővágószőlős, onde tem a sua sede social e a sua sede social (7673 Kővágószőlős e Golgota 508hrsz), que é também o local de execução do atual projeto. A empresa tem vindo a desenvolver-se continuamente desde a sua criação, de modo que a empresa agora fornece empregos estáveis e meios de subsistência para mais de quarenta pessoas em um local mecanizado que cobre 20 000 m². Sua principal atividade é a produção de 2893'08 Food and Tobacco Machinery, que envolve a conceção e fabrico de máquinas de alimentos, equipamentos e o fabrico de estruturas metálicas. A empresa também projeta, fabrica e instala plantas avícolas completas, matadouros de suínos e carne, tanto no país como no exterior. A empresa ganhou agora uma reputação profissional no mercado como resultado de suas obras de qualidade, para mencionar nomes tão grandes como Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH na Alemanha, local Rem-Bó e EF-EF KFTS, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. também incorpora a tecnologia de plantas com uma capacidade entre 500 e 8000 pcs/hora dependendo da raça avícola (frango, peru, pato, ganso). Sua experiência no processamento de materiais inoxidáveis permite fornecer produtos de alta qualidade para outras áreas da indústria alimentícia que estão economicamente disponíveis e atendem aos rigorosos requisitos de higiene do sistema HACCP, de modo que novas áreas de mercado também estão disponíveis para a empresa. Devido à flexibilidade e ao desenvolvimento contínuo da empresa, esta teve um volume de negócios superior a 640 milhões de HUF em 2014, o que pode ser considerado um resultado excecional. Em 2014, a empresa completou o exercício com 324 milhões de HUF e 250 milhões de HUF em 2015. Com base nos valores, pode-se estabelecer que a empresa é financeiramente estável.Na vida de nossa empresa, a formação profissional de qualidade de seus funcionários sempre recebeu uma grande ênfase, por isso assume o emprego e formação de aprendizes por vários anos. Atualmente, há uma grande escassez de trabalhadores profissionais qualificados (soldagem, serralheiro, eletricista) na Hungria, o que pode ser considerado uma escassez, e há uma escassez significativa de trabalhadores qualificados no mercado de trabalho. Com base na experiência que adquirimos ao longo dos anos, nossa empresa e profissionais são excelentes para transferir suas habilidades para estudantes e estagiários, que nossa empresa gostaria de empregar a longo prazo, mesmo após o término do programa de estágio. As tarefas de ligação de estágio serão realizadas por Ágnes Mamel Judit, que completou o cargo de gestão do escritório na Sampo Kft. desde 2016. Depois de seus anos universitários, ele foi um funcionário administrativo e um chefe de escritório finalmente aprovado como oficial de atendimento ao cliente. O contacto diário com as pessoas, a resolução de problemas e o tratamento de queixas faziam parte do seu trabalho. Em seu cargo de chefe de escritório, ele foi responsável pela coordenação do trabalho de 6 pessoas. Você pode facilmente encontrar a voz com as pessoas, de modo que, como um mentor ideal, você será encarregado de ajudar, documentar e manter contato com o Centro de Formação Profissional durante o projeto. O projeto prevê o recrutamento de 5 estagiários com qualificações relevantes. Planejamos registrar 1 serralheiro, 2 soldadores de pessoas, que estarão envolvidos na montagem de máquinas de processamento, equipamentos e peças, enquanto 2 de nossos estagiários de eletricistas serão designados para a montagem das peças eletrônicas das máquinas. Todos os formandos terão uma qualificação OKJ com as qualificações adequadas. Para os estagiários, pretendemos contabilizar 200 HUF por mês, com uma carga fiscal e contributiva de 47e HUF por mês. No caso do mentor, calculamos HUF 80 e por mês. Para o emprego de estagiários, também cobramos uma taxa contábil de 5,000 HUF por mês, a publicidade obrigatória é de 50 HUF. Gostaríamos de fornecer a todos os formandos roupas de trabalho e dispositivos de segurança adequados, portanto, no âmbito do nosso projeto, botas de segurança, luvas de trabalho, máscaras de válvulas, óculos de segurança, estojos de ouvido, escudos de solda, cintos de arnês, calças e blusões serão adquiridos para todos os estagiários protegerem sua saúde, por isso consideramos essencial para a implementação bem-sucedida do projeto. Além disso, para serralheiros e soldadores, são adquiridas 3 peças de solda, essenciais para o seu trabalho, sem as quais é impossível realizar as tarefas profissionalmente, atendendo às necessidades do cliente. Através do projeto, os formandos podem adquirir uma experiência prática e profissional significativa na nossa empresa, contribuindo para a aquisição de trabalho prof... (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., který je 100 % maďarsky vlastněný, byl založen v roce 1990 třemi soukromými osobami, dnes vlastníkem József Csirke a János Mertel, kteří také řídí společnost. Společnost vykonává svou činnost v Kővágószőlős, kde má sídlo a sídlo (7673 Kővágószőlős a Golgota 508hrsz), což je rovněž místo realizace stávajícího projektu. Společnost se od svého založení neustále rozvíjí, takže společnost nyní poskytuje stabilní pracovní místa a živobytí pro více než čtyřicet lidí na mechanizovaném místě o rozloze 20 000 m². Jeho hlavní činností je výroba 2893’08 Potravinářské a tabákové stroje, která zahrnuje návrh a výrobu potravinářských strojů, zařízení a výroby kovových konstrukcí.Společnost také navrhuje, vyrábí a instaluje kompletní drůbežárny, prasečí a hovězí jatka, a to jak v tuzemsku, tak v zahraničí.Společnost nyní získala profesionální pověst na trhu v důsledku svých kvalitních prací, abychom zmínili tak velká jména jako Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH v Německu, místní Rem-Bó a EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s r.o., Sampo Kft. zahrnuje také technologii rostlin s kapacitou od 500 do 8000 ks/hod v závislosti na plemeni drůbeže (kuře, krůty, kachny, husy). Jeho zkušenosti se zpracováním nerezových materiálů vám umožní dodávat vysoce kvalitní výrobky do dalších oblastí potravinářského průmyslu, které jsou ekonomicky dostupné a splňují přísné hygienické požadavky systému HACCP, takže pro společnost jsou k dispozici i nové oblasti trhu. Vzhledem k flexibilitě a neustálému rozvoji společnosti dosáhla v roce 2014 obratu více než 640 milionů HUF, což lze považovat za vynikající výsledek. V roce 2014 společnost dokončila obchodní rok s 324 miliony HUF a 250 miliony HUF v roce 2015. Na základě hodnot lze zjistit, že společnost je finančně stabilní.V životě naší společnosti byla vždy kladena velký důraz na kvalitní odbornou přípravu jejích zaměstnanců, takže zaměstnávání a školení učňů trvá několik let. V současné době je v Maďarsku velký nedostatek kvalifikovaných profesionálních pracovníků (svařování, zámečník, elektrikář), který lze považovat za nedostatek, a na trhu práce je značný nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Na základě zkušeností, které jsme získali v průběhu let, se naše společnost a profesionálové výborně hodí k přenosu svých dovedností na studenty a stážisty, které by naše společnost ráda dlouhodobě zaměstnávala i po ukončení stáží. Úkoly styčné stáže bude vykonávat Ágnes Mamel Judit, která od roku 2016 vykonává pozici vedení kanceláře v Sampo Kft. Po svých univerzitních letech byl administrativním úředníkem a vedoucím kanceláře nakonec schválen jako pracovník zákaznického servisu. Každodenní kontakt s lidmi, řešení problémů a vyřizování stížností byly součástí jeho práce. Ve funkci vedoucího úřadu byl zodpovědný za koordinaci práce šesti osob. Můžete snadno najít hlas s lidmi, takže jako ideální mentor budete mít za úkol pomáhat, dokumentovat a udržovat kontakt s centrem odborného vzdělávání během projektu. Projekt předpokládá nábor pěti stážistů s příslušnou kvalifikací. Plánujeme zaznamenat 1 zámečníka, 2 svářeče, kteří se budou podílet na montáži zpracovatelských strojů, zařízení a dílů, zatímco 2 z našich stážistů elektrikářů budou přiděleni k montáži elektronických součástí strojů. Všichni stážisté budou mít kvalifikaci OKJ s odpovídající kvalifikací. Pro stážisty máme v úmyslu účtovat 200 e HUF měsíčně, s daňovou a příspěvkovou zátěží ve výši 47e HUF měsíčně. V případě mentora vypočítáváme 80 HUF měsíčně. Za zaměstnávání stážistů také účtujeme poplatek ve výši 5 000 HUF měsíčně, povinná reklama je 50 HUF. Rádi bychom všem stážistům poskytli vhodné pracovní oděvy a bezpečnostní zařízení, takže v rámci našeho projektu budou pro všechny stážisty zajištěny bezpečnostní boty, pracovní rukavice, ventilové masky, bezpečnostní brýle, ušní chrániče, svářecí štíty, postrojové pásy, kalhoty a bundy pro ochranu jejich zdraví, takže považujeme za nezbytné pro úspěšnou realizaci projektu. Kromě toho jsou pro zámečníky a svářeče zakoupeny 3 kusy svařovacích strojů, které jsou nezbytné pro jejich práci, bez nichž není možné plnit úkoly profesionálně, uspokojovat potřeby zákazníka. Prostřednictvím projektu mohou stážisté získat významné praktické a odborné zkušenosti v naší společnosti, což přispívá k získání odborné, ale nezávislé práce, která po získání stážisty významně přispívá ke zlepšení jejich vyhlídek na trh práce a jejich budoucích příležitostí. (Czech)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., som er 100 % ungarsk ejet, blev grundlagt i 1990 af tre privatpersoner, i dag ejer József Csirke og János Mertel, som også administrerer virksomheden. Selskabet udøver sine aktiviteter i Kővágószőlős, hvor det har hjemsted og sit hjemsted (7673 Kővágószőlős og Golgota 508hrsz), som også er stedet for gennemførelsen af det nuværende projekt. Virksomheden har løbende udviklet sig siden sin etablering, så virksomheden giver nu stabile job og levebrød til mere end fyrre mennesker på en mekaniseret grund på 20 000 m². Dens hovedaktivitet er produktionen af 2893'08 Food and Tobacco Machinery, som involverer design og fremstilling af fødevaremaskiner, udstyr og fremstilling af metalstrukturer.Virksomheden designer også, fremstiller og installerer komplette fjerkræplanter, svine- og oksekødsslagterier, både indenlandsk og i udlandet.Virksomheden har nu fået et professionelt ry på markedet som følge af sine kvalitetsarbejder, for at nævne så store navne som Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH i Tyskland, lokale Rem-Bó og EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. omfatter også anlægsteknologi med en kapacitet på mellem 500 og 8000 stk/time afhængigt af fjerkræracen (kylling, kalkun, ænder, gæs). Dens erfaring med forarbejdning af rustfrie materialer giver dig mulighed for at levere produkter af høj kvalitet til andre områder af fødevareindustrien, der er økonomisk tilgængelige og opfylder de strenge hygiejnekrav i HACCP-systemet, så nye markedsområder er også tilgængelige for virksomheden. På grund af virksomhedens fleksibilitet og løbende udvikling havde virksomheden en omsætning på over 640 mio. HUF i 2014, hvilket kan betragtes som et fremragende resultat. I 2014 afsluttede virksomheden forretningsåret med 324 millioner HUF og 250 millioner HUF i 2015. På baggrund af værdierne kan det fastslås, at virksomheden er økonomisk stabil.I vores virksomheds levetid har medarbejdernes kvalitetsfaglige uddannelse altid været lagt stor vægt på, så det tager beskæftigelse og uddannelse af lærlinge i flere år. I øjeblikket er der stor mangel på faglært arbejdskraft (svejsning, låsesmed, elektriker) i Ungarn, som kan betragtes som mangel, og der er en betydelig mangel på kvalificeret arbejdskraft på arbejdsmarkedet. Baseret på den erfaring, vi har opnået gennem årene, vores virksomhed og fagfolk er fremragende egnet til at overføre deres færdigheder til studerende og praktikanter, som vores virksomhed gerne vil ansætte på lang sigt selv efter afslutningen af praktikprogrammet. Praktikforbindelsesopgaverne varetages af Ágnes Mamel Judit, som siden 2016 har afsluttet kontorchefstillingen hos Sampo Kft. Efter hans universitetsår, han var en administrativ kontorchef og en kontorchef endelig godkendt som kundeservice officer. Daglig kontakt med mennesker, problemløsning og håndtering af klager var alle en del af hans job. I sin stilling som kontorchef var han ansvarlig for at koordinere arbejdet for 6 personer. Du kan nemt finde stemmen med folk, så som en ideel mentor får du til opgave at hjælpe, dokumentere og holde kontakten med Erhvervsuddannelsescentret under projektet. Projektet omfatter ansættelse af 5 praktikanter med relevante kvalifikationer. Vi planlægger at optage 1 låsesmed, 2 personer svejsere, der vil være involveret i samling af forarbejdningsmaskiner, udstyr og dele, mens 2 af vores praktikanter af elektrikere vil blive tildelt samling af de elektroniske dele af maskinerne. Alle praktikanter vil have en OKJ-kvalifikation med de relevante kvalifikationer. For praktikanter har vi til hensigt at betale 200 HUF pr. måned med en skatte- og bidragsbyrde på 47e HUF pr. måned. I tilfælde af mentor, vi beregner HUF 80 e per måned. For ansættelse af praktikanter opkræver vi også et regnskabsmæssigt gebyr på 5,000 HUF pr. måned, den obligatoriske reklame er 50 HUF e. Vi vil gerne give alle praktikanter passende arbejdstøj og sikkerhedsanordninger, så inden for rammerne af vores projekt vil sikkerhedsstøvler, arbejdshandsker, ventilmasker, sikkerhedsbriller, ørehylstre, svejseskjolde, selebælter, bukser og jakker blive indkøbt til alle praktikanter for at beskytte deres sundhed, så vi anser det for afgørende for en vellykket gennemførelse af projektet. Hertil kommer, at der til låsesmede og svejsere købes 3 stykker svejsemaskiner, som er afgørende for deres arbejde, uden hvilke det er umuligt at udføre opgaverne professionelt og opfylde kundens behov. Gennem projektet kan praktikanter få betydelig praktisk, erhvervserfaring i vores virksomhed, der bidrager til erhvervelse af professionelt, men selvstændigt arbejde, som, når de er erhvervet af praktikanter, yder et væsentligt bidrag til at forbedre deres udsigter for arbejdsmarkedet og deres fremtidige muligheder. (Danish)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., som är 100 % ungerskt ägd, grundades 1990 av tre privatpersoner, idag är ägaren József Csirke och János Mertel, som också driver företaget. Bolaget bedriver sin verksamhet i Kővágószőlős, där det har sitt säte och sitt säte (7673 Kővágószőlős och Golgota 508hrsz), som också är platsen för genomförandet av det aktuella projektet. Företaget har utvecklats kontinuerligt sedan starten, så företaget erbjuder nu stabila arbetstillfällen och försörjningsmöjligheter för mer än fyrtio personer på en mekaniserad plats på 20 000 m². Dess huvudsakliga verksamhet är produktionen av 2893’08 Food and Tobacco Machinery, som innebär utformning och tillverkning av livsmedelsmaskiner, utrustning och tillverkning av metallstrukturer.Företaget utformar, tillverkar och installerar kompletta fjäderfäanläggningar, gris- och nötkötts slakterier, både inom landet och utomlands. Företaget har nu fått ett professionellt rykte på marknaden som ett resultat av sina kvalitetsarbeten, för att nämna så stora namn som Pick Szeged Zrt. Stauss Geflügel GmbH i Tyskland, lokala Rem-Bó och EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. innehåller också tekniken hos växter med en kapacitet mellan 500 och 8000 st/timme beroende på fjäderfäras (kyckling, kalkon, anka, gäss). Dess erfarenhet av bearbetning av rostfritt material gör att du kan leverera högkvalitativa produkter till andra delar av livsmedelsindustrin som är ekonomiskt tillgängliga och uppfyller de strikta hygienkraven i HACCP-systemet, så nya marknadsområden finns också tillgängliga för företaget. På grund av företagets flexibilitet och kontinuerliga utveckling hade företaget en omsättning på över 640 miljoner HUF 2014, vilket kan betraktas som ett enastående resultat. Under 2014 avslutade företaget verksamhetsåret med 324 miljoner HUF och 250 miljoner HUF 2015. Baserat på värderingarna kan det fastställas att företaget är ekonomiskt stabilt.I vårt företags liv har kvaliteten på yrkesutbildningen för sina anställda alltid fått stor vikt, så det tar upp anställning och utbildning av lärlingar i flera år. För närvarande råder det en stor brist på kvalificerad yrkesarbetare (svetsning, låssmed, elektriker) i Ungern, vilket kan betraktas som brist, och det råder en betydande brist på kvalificerad arbetskraft på arbetsmarknaden. Baserat på den erfarenhet vi har fått genom åren, är vårt företag och yrkesverksamma utmärkt lämpade för att överföra sina färdigheter till studenter och praktikanter, som vårt företag skulle vilja anställa på lång sikt även efter slutet av praktikprogrammet. Kontaktuppgifterna kommer att utföras av Ágnes Mamel Judit, som sedan 2016 har slutfört kontorsledningen på Sampo Kft. Efter sina universitetsår var han administrativ kontorist och en kontorschef godkändes slutligen som kundtjänsttjänsteman. Daglig kontakt med människor, problemlösning och hantering av klagomål var en del av hans jobb. Som chef var han ansvarig för samordningen av 6 personers arbete. Du kan enkelt hitta rösten med människor, så som en idealisk mentor kommer du att få i uppdrag att hjälpa, dokumentera och hålla kontakten med yrkesutbildningscentrumet under projektet. Projektet avser rekrytering av fem praktikanter med relevanta kvalifikationer. Vi planerar att spela in 1 låssmed, 2 personer svetsare, som kommer att vara involverade i montering av bearbetningsmaskiner, utrustning och delar, medan 2 av våra praktikanter av elektriker kommer att tilldelas montering av de elektroniska delarna av maskinerna. Alla praktikanter kommer att ha en OKJ-kvalifikation med lämpliga kvalifikationer. För praktikanter avser vi att redovisa 200 e HUF per månad, med en skatte- och avgiftsbörda på 47 HUF per månad. När det gäller mentorn beräknar vi 80 e HUF per månad. För anställning av praktikanter tar vi också ut en bokföringsavgift på 5 000 HUF per månad, obligatorisk publicitet är HUF 50 e. Vi skulle vilja förse alla praktikanter med lämpliga arbetskläder och säkerhetsanordningar, så inom ramen för vårt projekt kommer skyddsstövlar, arbetshandskar, ventilmasker, skyddsglasögon, öronfodral, svetssköldar, selebälten, byxor och jackor att anskaffas för alla praktikanter för att skydda deras hälsa, så vi anser att det är viktigt för ett framgångsrikt genomförande av projektet. Dessutom köps 3 stycken svetsmaskiner för låssmeder och svetsare, vilket är nödvändigt för deras arbete, utan vilket det är omöjligt att utföra uppgifterna professionellt, vilket uppfyller kundens behov. Genom projektet kan praktikanter få betydande praktisk yrkeserfarenhet på vårt företag och bidra till förvärv av professionellt men självständigt arbete, vilket, när de väl förvärvats av praktikanter, på ett betydande sätt bidrar till att förbättra deras framtidsutsikter för arbetsmarknaden och deras framtida möjligheter. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., ki je v 100-odstotni madžarski lasti, so leta 1990 ustanovili trije zasebniki, danes je lastnik József Csirke in János Mertel, ki prav tako upravlja podjetje. Družba opravlja dejavnost v Kővágószőlős, kjer ima sedež in sedež (7673 Kővágószőlős in Golgota 508hrsz), ki je tudi kraj izvajanja sedanjega projekta. Podjetje se od ustanovitve nenehno razvija, zato podjetje zdaj zagotavlja stabilna delovna mesta in možnosti preživljanja za več kot štirideset ljudi na mehanizirani lokaciji, ki pokriva 20 000 m². Njegova glavna dejavnost je proizvodnja 2893’08 Stroji za hrano in tobak, ki vključuje oblikovanje in proizvodnjo živilskih strojev, opreme in izdelave kovinskih konstrukcij.Podjetje tudi načrtuje, proizvaja in namešča popolne perutninske rastline, klavnice prašičev in govedine, tako doma kot v tujini.Podjetje je zdaj pridobilo strokovni ugled na trgu zaradi svojih kakovostnih del, da omenimo tako velika imena, kot so Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH v Nemčiji, lokalni Rem-Bó in EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. vključuje tudi tehnologijo rastlin z zmogljivostjo med 500 in 8000 kosov/uro, odvisno od pasme perutnine (piščanec, puran, raca, gosi). Njegove izkušnje pri predelavi nerjavnih materialov vam omogočajo dobavo visokokakovostnih izdelkov na druga področja živilske industrije, ki so ekonomsko dostopna in izpolnjujejo stroge higienske zahteve sistema HACCP, zato so za podjetje na voljo tudi nova tržna področja. Zaradi prožnosti in nenehnega razvoja podjetja je imel leta 2014 promet v višini več kot 640 milijonov HUF, kar se lahko šteje za izjemen rezultat. Leta 2014 je podjetje zaključilo poslovno leto s 324 milijoni HUF in 250 milijoni HUF leta 2015. Na podlagi vrednot je mogoče ugotoviti, da je podjetje finančno stabilno.V življenju našega podjetja je bilo kakovostno poklicno usposabljanje zaposlenih vedno dano velik poudarek, zato se že več let ukvarja z zaposlovanjem in usposabljanjem vajencev. Trenutno na Madžarskem primanjkuje usposobljenih poklicnih delavcev (varjenja, ključavničarjev, električarjev), ki jih je mogoče obravnavati kot pomanjkanje, na trgu dela pa močno primanjkuje usposobljenih delavcev. Na podlagi izkušenj, ki smo jih pridobili v preteklih letih, so naše podjetje in strokovnjaki odlično primerni za prenos svojih znanj na študente in pripravnike, ki bi jih naše podjetje želelo dolgoročno zaposliti tudi po koncu programa pripravništva. Naloge za zvezo pripravništva bo opravljal Ágnes Mamel Judit, ki je od leta 2016 zaključil funkcijo vodenja pisarne v Sampo Kft. Po univerzitetnih letih je bil upravni uradnik in vodja pisarne, ki je bil končno potrjen kot uradnik za pomoč strankam. Vsakodnevni stiki z ljudmi, reševanje težav in obravnavanje pritožb so bili del njegovega dela. Na položaju vodje pisarne je bil odgovoren za usklajevanje dela šestih oseb. Z lahkoto lahko najdete glas z ljudmi, tako da boste kot idealni mentor med projektom zadolženi za pomoč, dokumentiranje in ohranjanje stikov s Centrom za poklicno usposabljanje. Projekt predvideva zaposlitev petih pripravnikov z ustreznimi kvalifikacijami. Načrtujemo, da bomo zabeležili 1 ključavničarja, 2 varilca, ki bosta sodelovala pri sestavljanju obdelovalnih strojev, opreme in delov, 2 od naših pripravnikov električarjev pa bosta zadolžena za sestavljanje elektronskih delov strojev. Vsi pripravniki bodo imeli kvalifikacijo OKJ z ustreznimi kvalifikacijami. Za pripravnike nameravamo obračunati 200 HUF na mesec z davčno in prispevno obremenitvijo 47 HUF na mesec. V primeru mentorja izračunamo 80 HUF na mesec. Za zaposlitev pripravnikov zaračunamo tudi računovodsko pristojbino v višini 5,000 HUF na mesec, obvezna reklama je 50 HUF e. Za vse pripravnike bi radi zagotovili ustrezna delovna oblačila in varnostne naprave, tako da bodo v okviru našega projekta varnostni čevlji, delovne rokavice, maske ventilov, zaščitna očala, ušesni kovčki, varilni ščitniki, pasovi, hlače in jakne kupljeni za vse pripravnike, da bi zaščitili svoje zdravje, zato menimo, da je to bistvenega pomena za uspešno izvedbo projekta. Poleg tega se za ključavničarje in varilce kupijo 3 kosi varilnih strojev, ki so bistveni za njihovo delo, brez katerih je nemogoče profesionalno opravljati naloge, ki izpolnjujejo potrebe kupca. S projektom lahko pripravniki pridobijo pomembne praktične, strokovne izkušnje v našem podjetju, ki prispevajo k pridobivanju strokovnega, vendar neodvisnega dela, ki po pridobitvi pripravnikov pomembno prispeva k izboljšanju njihovih možnosti za trg dela in njihovih prihodnjih priložnosti. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., joka on 100-prosenttisesti unkarilainen, on perustanut vuonna 1990 kolme yksityishenkilöä, nykyään omistajat ovat József Csirke ja János Mertel, jotka myös johtavat yhtiötä. Yritys harjoittaa toimintaansa Kővágószőlősissa, jossa sillä on sääntömääräinen kotipaikka ja toimipaikka (7673 Kővágószőlős ja Golgota 508hrsz), joka on myös nykyisen hankkeen toteuttamispaikka. Yhtiö on kehittynyt jatkuvasti perustamisestaan lähtien, joten yhtiö tarjoaa nyt vakaita työpaikkoja ja toimeentuloa yli neljällekymmenelle ihmiselle koneellisella 20 000 m² kattavalla työmaalla. Sen päätoimiala on 2893’08 Elintarvike- ja tupakkakoneiden tuotanto, johon kuuluu elintarvikekoneiden, -laitteiden ja metallirakenteiden suunnittelu ja valmistus.Yritys suunnittelee, valmistaa ja asentaa myös täydellisiä siipikarja-, sika- ja naudanlihateurastamoita sekä kotimaassa että ulkomailla.Yritys on nyt saanut ammattimaisen maineen markkinoilla laatutöidensä ansiosta, mainitakseen sellaiset suuret nimet kuin Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH Saksassa, paikallinen Rem-Bó ja EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. sisältää myös teknologiaa kasveille, joiden kapasiteetti on 500–8000 kpl/tunti siipikarjarodusta riippuen (kana, kalkkuna, ankka, hanhi). Sen kokemus ruostumattomien materiaalien käsittelystä mahdollistaa laadukkaiden tuotteiden toimittamisen muille elintarviketeollisuuden alueille, jotka ovat taloudellisesti saatavilla ja täyttävät HACCP-järjestelmän tiukat hygieniavaatimukset, joten yritykselle on tarjolla myös uusia markkina-alueita. Yrityksen joustavuuden ja jatkuvan kehityksen vuoksi sen liikevaihto vuonna 2014 oli yli 640 miljoonaa Unkarin forinttia, mikä voidaan katsoa erinomaiseksi tulokseksi. Vuonna 2014 yhtiö sai tilikauden päätökseen 324 miljoonaa Unkarin forinttia ja 250 miljoonaa Unkarin forinttia vuonna 2015. Arvojen perusteella voidaan todeta, että yritys on taloudellisesti vakaa.Yrityksemme elämässä työntekijöiden laadukas ammatillinen koulutus on aina korostunut, joten se vie oppisopimuskoulutettavien työllistymistä ja koulutusta usean vuoden ajan. Tällä hetkellä Unkarissa on suuri pula ammattitaitoisista ammattityöntekijöistä (hitsauksesta, lukkosepästä, sähköasentajasta), jota voidaan pitää pulana, ja työmarkkinoilla on huomattava pula ammattitaitoisista työntekijöistä. Vuosien varrella kertyneen kokemuksen perusteella yrityksemme ja ammattilaisemme sopivat erinomaisesti osaamisensa siirtämiseen opiskelijoille ja harjoittelijoille, joita yrityksemme haluaisi työllistää pitkällä aikavälillä myös harjoitteluohjelman päättymisen jälkeen. Työharjoitteluyhteystehtäviä hoitaa Ágnes Mamel Judit, joka on toiminut Sampo Kft:n toimistojohdossa vuodesta 2016 lähtien. Yliopistovuosiensa jälkeen hän oli hallinnollinen virkailija ja toimistopäällikkö, joka lopulta hyväksyttiin asiakaspalveluvirkailijaksi. Jokapäiväinen yhteydenpito ihmisiin, ongelmanratkaisu ja valitusten käsittely olivat kaikki osa hänen työtään. Johtajana hän vastasi kuuden henkilön työn koordinoinnista. Voit helposti löytää äänen ihmisten kanssa, joten ihanteellisena mentorina sinun tehtävänäsi on auttaa, dokumentoida ja pitää yhteyttä ammatilliseen koulutuskeskukseen hankkeen aikana. Hankkeessa on tarkoitus palkata viisi harjoittelijaa, joilla on asianmukainen pätevyys. Aiomme tallentaa 1 lukkoseppä, 2 henkilöä hitsaajia, jotka ovat mukana kokoonpanossa koneita, laitteita ja osia, kun taas kaksi meidän harjoittelijoita sähköasentajien osoitetaan kokoonpanoon elektronisten osien koneiden. Kaikilla harjoittelijoilla on OKJ-pätevyys, jolla on asianmukainen pätevyys. Harjoittelijoille aiomme maksaa 200 e forinttia kuukaudessa, jolloin vero- ja maksutaakka on 47e Unkarin forinttia kuukaudessa. Mentorin tapauksessa laskemme 80 EUR kuukaudessa. Harjoittelijoiden työllistämisestä veloitamme myös 5 000 HUF: n kirjanpitomaksun kuukaudessa, pakollinen julkisuus on 50 HUF e. Haluaisimme tarjota kaikille harjoittelijoille sopivat työvaatteet ja turvalaitteet, joten hankkeemme puitteissa hankitaan kaikille harjoittelijoille turvakengät, työkäsineet, venttiilinaamarit, turvalasit, korvakotelot, hitsaussuojat, valjasvyöt, housut ja takit terveyden suojelemiseksi, joten pidämme sitä olennaisen tärkeänä hankkeen onnistuneen toteuttamisen kannalta. Lisäksi lukkosepäille ja hitsaajille ostetaan 3 kappaletta hitsauskoneita, jotka ovat välttämättömiä heidän työnsä kannalta, joita ilman on mahdotonta suorittaa tehtäviä ammattimaisesti asiakkaan tarpeisiin vastaamiseksi. Hankkeen kautta harjoittelijat voivat saada merkittävää käytännön kokemusta yrityksestämme, mikä edistää ammatillisen mutta itsenäisen työn hankkimista, joka, kun harjoittelijat ovat hankkineet, edistää merkittävästi heidän työmarkkinanäkymiään ja tulevia mahdollisuuksiaan. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., li hija 100 % proprjetà Ungeriża, twaqqfet fl-1990 minn tliet individwi privati, illum is-sid huwa József Csirke u János Mertel, li wkoll tamministra l-kumpanija. Il-kumpanija twettaq l-attivitajiet tagħha fi Kġvágószġlġs, fejn għandha l-uffiċċju rreġistrat u s-sit tagħha (7673 Kġvágószġlġs u Golgota 508hrsz), li huwa wkoll il-post tal-implimentazzjoni tal-proġett attwali. Il-kumpanija ilha tiżviluppa kontinwament mill-istabbiliment tagħha, sabiex il-kumpanija issa tipprovdi impjiegi stabbli u għajxien għal aktar minn erbgħin ruħ fuq sit mekkanizzat li jkopri 20 000 m². L-attività ewlenija tagħha hija l-produzzjoni ta’ 2893'08 Makkinarju tal-Ikel u t-Tabakk, li tinvolvi d-disinn u l-manifattura ta’ makkinarju tal-ikel, tagħmir, u l-manifattura ta’ strutturi tal-metall.Il-kumpanija wkoll tiddisinja, timmanifattura u tinstalla impjanti kompluti tat-tjur, biċċeriji tal-majjal u taċ-ċanga, kemm domestikament kif ukoll barra mill-pajjiż. Il-kumpanija issa kisbet reputazzjoni professjonali fis-suq bħala riżultat tax-xogħlijiet ta’ kwalità tagħha, biex issemmi ismijiet kbar bħal Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH fil-Ġermanja, lokali Rem-Bó u EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. tinkorpora wkoll it-teknoloġija ta’ impjanti b’kapaċità ta’ bejn 500 u 8000 biċċa/siegħa skont ir-razza tat-tjur (tiġieġ, dundjan, papri, wiżż). L-esperjenza tagħha fl-ipproċessar tal-materjali li ma jissaddadx tippermettilek tforni prodotti ta ‘kwalità għolja lil oqsma oħra tal-industrija tal-ikel li huma ekonomikament disponibbli u jissodisfaw ir-rekwiżiti stretti tal-iġjene tas-sistema tal-HACCP, għalhekk żoni ġodda tas-suq huma wkoll disponibbli għall-kumpanija. Minħabba l-flessibbiltà u l-iżvilupp kontinwu tal-kumpanija, hija kellha fatturat ta’ aktar minn HUF 640 miljun fl-2014, li jista’ jitqies bħala riżultat pendenti. Fl-2014 il-kumpanija lestiet is-sena tan-negozju b’HUF 324 miljun u HUF 250 miljun fl-2015. Ibbażat fuq il-valuri, jista ‘jiġi stabbilit li l-kumpanija hija finanzjarjament stabbli.Fil-ħajja tal-kumpanija tagħna, it-taħriġ vokazzjonali ta ‘kwalità tal-impjegati tagħha dejjem ingħatat enfasi kbira, u għalhekk tieħu l-impjieg u t-taħriġ ta’ apprendisti għal diversi snin. Bħalissa hemm nuqqas kbir ta’ ħaddiema professjonali tas-sengħa (welding, locksmith, electrician) fl-Ungerija, li jista’ jitqies bħala nuqqas, u hemm nuqqas sinifikanti ta’ ħaddiema tas-sengħa fis-suq tax-xogħol. Ibbażat fuq l-esperjenza li ksibna matul is-snin, il-kumpanija tagħna u l-professjonisti huma eċċellenti adattati biex jittrasferixxu l-ħiliet tagħhom lill-istudenti u l-apprendisti, li l-kumpanija tagħna tixtieq timpjega fit-tul anki wara t-tmiem tal-programm ta ‘internship. Il-kompiti ta’ kollegament tal-internship se jitwettqu minn Ágnes Mamel Judit, li lesta l-pożizzjoni ta’ ġestjoni tal-uffiċċju f’Sampo Kft. mill-2016. Wara s-snin universitarji tiegħu, huwa kien skrivan amministrattiv u kap tal-uffiċċju finalment approvat bħala uffiċjal tas-servizz għall-klijenti. Il-kuntatt ta’ kuljum man-nies, is-soluzzjoni tal-problemi u t-trattament tal-ilmenti kienu kollha parti minn xogħlu. Fil-pożizzjoni tiegħu bħala kap tal-kariga huwa kien responsabbli għall-koordinazzjoni tal-ħidma ta’ 6 persuni. Tista’ faċilment issib il-vuċi man-nies, sabiex bħala mentor ideali, se tingħata l-kompitu li tgħin, tiddokumenta u żżomm kuntatt maċ-Ċentru ta’ Taħriġ Vokazzjonali matul il-proġett. Il-proġett jipprevedi r-reklutaġġ ta’ 5 apprendisti bi kwalifiki rilevanti. Aħna qed nippjanaw li nirrekordjaw 1 locksmith, 2 welders tan-nies, li se jkunu involuti fl-assemblaġġ ta ‘magni tal-ipproċessar, tagħmir u partijiet, filwaqt li 2 ta’ apprendisti tagħna ta ‘elettriċisti se jiġu assenjati għall-assemblaġġ tal-partijiet elettroniċi tal-magni. It-trainees kollha se jkollhom kwalifika OKJ bil-kwalifiki xierqa. Għat-trainees, beħsiebna nikkontribwixxu HUF 200 e fix-xahar, b’piż tat-taxxa u tal-kontribuzzjoni ta’ HUF 47e fix-xahar. Fil-każ tal-mentor, aħna nikkalkulaw HUF 80 e kull xahar. Għall-impjieg ta ‘trainees, aħna wkoll jiċċarġjaw miżata tal-kontabilità ta’ HUF 5,000 kull xahar, il-pubbliċità obbligatorja hija HUF 50 e. Nixtiequ nipprovdu lit-trainees kollha b’ilbies tax-xogħol u apparat ta ‘sigurtà xierqa, għalhekk fi ħdan il-qafas tal-proġett tagħna, bwiez tas-sigurtà, ingwanti tax-xogħol, maskri tal-valv, nuċċalijiet tas-sigurtà, ear-cases, tarki tal-welding, ċinturini xedd, qliezet u ġkieket se jiġu akkwistati għat-trainees kollha biex jipproteġu s-saħħa tagħhom, għalhekk nikkunsidraw li huwa essenzjali għall-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett. Barra minn hekk, għal serraturi u welders, jinxtraw 3 biċċiet ta ‘magni tal-iwweldjar, li huma essenzjali għax-xogħol tagħhom, li mingħajrhom huwa impossibbli li jitwettqu l-kompiti professjonalment, li jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-klijent. Permezz tal-proġett, it-trainees jistgħu jiksbu esperjenza prattika u professjonali sinifikanti fil-ku... (Maltese)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., dat 100 % Hongaars eigendom is, werd in 1990 opgericht door drie particulieren, vandaag de dag is de eigenaar József Csirke en János Mertel, die ook het bedrijf beheert. De onderneming verricht haar activiteiten in Kővágószőlős, waar zij haar statutaire zetel en vestiging heeft (7673 Kővágószőlős en Golgota 508hrsz), dat ook de plaats van uitvoering van het huidige project is. Het bedrijf is voortdurend in ontwikkeling sinds de oprichting, dus het bedrijf biedt nu stabiele banen en levensonderhoud voor meer dan veertig mensen op een gemechaniseerde site van 20 000 m². De belangrijkste activiteit is de productie van 2893'08 Food and Tobacco Machinery, die het ontwerp en de vervaardiging van voedselmachines, apparatuur en de vervaardiging van metalen structuren omvat.Het bedrijf ontwerpt, produceert en installeert ook complete pluimveefabrieken, varkens- en rundvleesslachthuizen, zowel binnenlands als in het buitenland.Het bedrijf heeft nu een professionele reputatie op de markt gekregen als gevolg van zijn kwaliteitswerken, om dergelijke grote namen als Pick Szeged Zrt te vermelden., Stauss Geflügel GmbH in Duitsland, lokale Rem-Bó en EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slowaakse Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. omvat ook de technologie van planten met een capaciteit tussen 500 en 8000 stuks/uur, afhankelijk van het pluimveeras (kippen, kalkoen, eend, ganzen). Zijn ervaring in de verwerking van roestvrije materialen stelt u in staat om hoogwaardige producten te leveren aan andere gebieden van de voedingsindustrie die economisch beschikbaar zijn en voldoen aan de strenge hygiëne-eisen van het HACCP-systeem, zodat er ook nieuwe marktgebieden beschikbaar zijn voor het bedrijf. Door de flexibiliteit en de voortdurende ontwikkeling van het bedrijf had het bedrijf in 2014 een omzet van meer dan 640 miljoen HUF, wat als een uitstaand resultaat kan worden beschouwd. In 2014 voltooide het bedrijf het boekjaar met 324 miljoen HUF en 250 miljoen HUF in 2015. Op basis van de waarden kan worden vastgesteld dat het bedrijf financieel stabiel is. Momenteel is er een groot tekort aan geschoolde beroepsarbeiders (lassen, slotenmaker, elektricien) in Hongarije, die als tekorten kunnen worden beschouwd, en er is een aanzienlijk tekort aan geschoolde werknemers op de arbeidsmarkt. Op basis van de ervaring die we in de loop der jaren hebben opgedaan, zijn ons bedrijf en professionals uitstekend geschikt om hun vaardigheden over te dragen aan studenten en stagiairs, die ons bedrijf op de lange termijn ook na het einde van het stageprogramma wil in dienst nemen. De stage liaison taken worden uitgevoerd door Ágnes Mamel Judit, die sinds 2016 de office management functie bij Sampo Kft heeft afgerond. Na zijn universitaire jaren, was hij een administratief bediende en een hoofd van het kantoor uiteindelijk goedgekeurd als een customer service officer. Dagelijks contact met mensen, het oplossen van problemen en het behandelen van klachten waren allemaal onderdeel van zijn werk. In zijn functie als hoofd van het kantoor was hij verantwoordelijk voor de coördinatie van het werk van 6 personen. U kunt gemakkelijk de stem vinden met mensen, zodat u als ideale mentor wordt belast met het helpen, documenteren en contact houden met het beroepsopleidingscentrum tijdens het project. Het project voorziet in de aanwerving van 5 stagiairs met relevante kwalificaties. We zijn van plan om 1 slotenmaker, 2 personen lassers op te nemen, die betrokken zullen zijn bij de assemblage van verwerkingsmachines, apparatuur en onderdelen, terwijl 2 van onze stagiairs van elektriciens zullen worden toegewezen aan de assemblage van de elektronische onderdelen van de machines. Alle stagiairs hebben een OKJ-kwalificatie met de juiste kwalificaties. Voor stagiairs zijn we van plan om 200 HUF per maand te berekenen, met een belasting- en bijdragelast van 47e HUF per maand. In het geval van de mentor berekenen we HUF 80 e per maand. Voor de tewerkstelling van stagiairs rekenen we ook een boekhoudvergoeding van HUF 5000 per maand, de verplichte publiciteit is HUF 50 e. Wij willen alle stagiairs voorzien van geschikte werkkleding en veiligheidsvoorzieningen, dus in het kader van ons project zullen veiligheidslaarzen, werkhandschoenen, klepmaskers, veiligheidsbrillen, oordopjes, lasschilden, harnasgordels, broeken en jassen worden aangeschaft voor alle stagiairs om hun gezondheid te beschermen, dus vinden we het essentieel voor de succesvolle uitvoering van het project. Daarnaast worden voor slotenmakers en lassers 3 stuks lasmachines gekocht, die essentieel zijn voor hun werk, zonder welke het onmogelijk is om de taken professioneel uit te voeren en aan de behoeften van de klant te voldoen. Door het project kunnen stagiairs aanzienlijke praktische, professionele ervaring opdoen bij ons bedrijf en bijdragen aan de verwerving van professioneel maar onafhankelijk werk, dat, eenmaal verworven door stagiairs, een belangrijke bijdrage levert... (Dutch)
5 September 2022
0 references
Το Sampo Foodipari Gépipari Kft., το οποίο είναι 100 % ουγγρικής ιδιοκτησίας, ιδρύθηκε το 1990 από τρεις ιδιώτες, σήμερα ο ιδιοκτήτης είναι ο József Csirke και ο János Mertel, ο οποίος επίσης διαχειρίζεται την εταιρεία. Η εταιρεία ασκεί τις δραστηριότητές της στο Kővágószőlős, όπου έχει την καταστατική της έδρα και την έδρα της (7673 Kővágószőlős και Golgota 508hrsz), που είναι επίσης ο τόπος υλοποίησης του τρέχοντος σχεδίου. Η εταιρεία αναπτύσσεται συνεχώς από την ίδρυσή της, έτσι ώστε η εταιρεία τώρα να παρέχει σταθερές θέσεις εργασίας και μέσα διαβίωσης για πάνω από σαράντα άτομα σε ένα μηχανοκίνητο εργοτάξιο που καλύπτει 20 000 m². Η κύρια δραστηριότητά της είναι η παραγωγή 2893’08 Μηχανημάτων Τροφίμων και Καπνού, η οποία περιλαμβάνει το σχεδιασμό και την κατασκευή μηχανημάτων τροφίμων, εξοπλισμού και την κατασκευή μεταλλικών κατασκευών. η Stauss Geflügel GmbH στη Γερμανία, η τοπική Rem-Bó και η EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. ενσωματώνει επίσης την τεχνολογία των φυτών χωρητικότητας μεταξύ 500 και 8000 τεμ/ώρα ανάλογα με τη φυλή πουλερικών (κοτόπουλο, γαλοπούλα, πάπια, χήνες). Η εμπειρία της στην επεξεργασία ανοξείδωτων υλικών σας επιτρέπει να προμηθεύετε υψηλής ποιότητας προϊόντα σε άλλους τομείς της βιομηχανίας τροφίμων που είναι οικονομικά διαθέσιμοι και πληρούν τις αυστηρές απαιτήσεις υγιεινής του συστήματος HACCP, έτσι ώστε νέες περιοχές της αγοράς να είναι επίσης διαθέσιμες για την εταιρεία. Λόγω της ευελιξίας και της συνεχούς ανάπτυξης της εταιρείας, είχε κύκλο εργασιών άνω των 640 εκατ. HUF το 2014, γεγονός που μπορεί να θεωρηθεί ως εξαιρετικό αποτέλεσμα. Το 2014 η εταιρεία ολοκλήρωσε το οικονομικό έτος με 324 εκατ. HUF και 250 εκατ. HUF το 2015. Με βάση τις αξίες, μπορεί να διαπιστωθεί ότι η εταιρεία είναι οικονομικά σταθερή.Στη ζωή της εταιρείας μας, η ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση των εργαζομένων της έχει πάντα μεγάλη έμφαση, έτσι ώστε να αναλαμβάνει την απασχόληση και την κατάρτιση των μαθητευομένων για αρκετά χρόνια. Επί του παρόντος, υπάρχει μεγάλη έλλειψη ειδικευμένων επαγγελματιών (συγκόλληση, κλειδαράς, ηλεκτρολόγος) στην Ουγγαρία, η οποία μπορεί να θεωρηθεί ως έλλειψη, και υπάρχει σημαντική έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στην αγορά εργασίας. Με βάση την εμπειρία που έχουμε αποκτήσει όλα αυτά τα χρόνια, η εταιρεία μας και οι επαγγελματίες μας είναι άριστα κατάλληλοι να μεταφέρουν τις δεξιότητές τους σε φοιτητές και ασκούμενους, τους οποίους η εταιρεία μας θα ήθελε να απασχολήσει μακροπρόθεσμα ακόμη και μετά το τέλος του προγράμματος πρακτικής άσκησης. Τα καθήκοντα σύνδεσης πρακτικής άσκησης θα εκτελούνται από τον Ágnes Mamel Judit, ο οποίος έχει ολοκληρώσει τη θέση διαχείρισης γραφείου στο Sampo Kft. από το 2016. Μετά τα πανεπιστημιακά του χρόνια, ήταν διοικητικός υπάλληλος και ο επικεφαλής του γραφείου του τελικά εγκρίθηκε ως αξιωματικός εξυπηρέτησης πελατών. Η καθημερινή επαφή με τους ανθρώπους, η επίλυση προβλημάτων και ο χειρισμός των παραπόνων ήταν όλα μέρος της δουλειάς του. Υπό την ιδιότητά του ως προϊσταμένου, ήταν υπεύθυνος για το συντονισμό των εργασιών 6 ατόμων. Μπορείτε εύκολα να βρείτε τη φωνή με τους ανθρώπους, έτσι ώστε ως ιδανικός μέντορας, θα σας ανατεθεί να βοηθήσετε, να τεκμηριώσετε και να διατηρήσετε επαφή με το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης κατά τη διάρκεια του έργου. Το σχέδιο προβλέπει την πρόσληψη 5 ασκουμένων με τα σχετικά προσόντα. Σχεδιάζουμε να καταγράψουμε 1 κλειδαρά, 2 άτομα οξυγονοκολλητές, οι οποίοι θα συμμετέχουν στη συναρμολόγηση μηχανημάτων επεξεργασίας, εξοπλισμού και εξαρτημάτων, ενώ 2 από τους εκπαιδευόμενους ηλεκτρολόγους μας θα ανατεθούν στη συναρμολόγηση των ηλεκτρονικών μερών των μηχανών. Όλοι οι ασκούμενοι θα έχουν προσόντα OKJ με τα κατάλληλα προσόντα. Για τους ασκούμενους, σκοπεύουμε να καταλογίσουμε 200 HUF ανά μήνα, με φόρο και επιβάρυνση συνεισφοράς ύψους 47e HUF μηνιαίως. Στην περίπτωση του μέντορα, υπολογίζουμε 80 HUF ανά μήνα. Για την απασχόληση των εκπαιδευομένων, χρεώνουμε επίσης ένα λογιστικό τέλος ύψους 5,000 HUF μηνιαίως, η υποχρεωτική δημοσιότητα είναι 50 HUF. Θα θέλαμε να παρέχουμε σε όλους τους εκπαιδευόμενους κατάλληλα ενδύματα εργασίας και συσκευές ασφαλείας, έτσι στο πλαίσιο του έργου μας, μπότες ασφαλείας, γάντια εργασίας, μάσκες βαλβίδων, γυαλιά ασφαλείας, ωτοθήκες, ασπίδες συγκόλλησης, ιμάντες, παντελόνια και σακάκια θα αγοραστούν για όλους τους εκπαιδευόμενους για την προστασία της υγείας τους, γι’ αυτό το θεωρούμε απαραίτητο για την επιτυχή υλοποίηση του έργου. Επιπλέον, για τους κλειδαράδες και τους συγκολλητές, αγοράζονται 3 κομμάτια μηχανών συγκόλλησης, τα οποία είναι απαραίτητα για την εργασία τους, χωρίς τα οποία είναι αδύνατο να εκτελέσουν τις εργασίες επαγγελματικά, ικανοποιώντας τις ανάγκες του πελάτη. Μέσω του έργου, οι εκπαιδευόμενοι μπορούν να αποκτήσουν σημαντική πρακτική, επαγγελματική εμπειρία στην εταιρεία μας, συμβάλλοντας στην απόκτηση επαγγελματικής αλλά ανεξάρτητης εργασίας, η οποία, μόλις αποκτηθεί από τους ασκούμενους, συμβάλλει σημαντικά στη βελ... (Greek)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., 100 % priklausanti Vengrijai, buvo įkurta 1990 m. trijų privačių asmenų, šiandien savininkas yra József Csirke ir Jįnos Mertel, kuris taip pat valdo įmonę. Bendrovė vykdo veiklą Kővįgószőlős, kur yra jos registruota buveinė ir buveinė (7673 Kővįgószőlős ir Golgota 508hrsz), kuri taip pat yra dabartinio projekto įgyvendinimo vieta. Bendrovė nuolat vystosi nuo pat įkūrimo, todėl dabar įmonė teikia stabilias darbo vietas ir pragyvenimo šaltinius daugiau nei keturiasdešimt žmonių mechanizuotoje vietoje, apimančioje 20 000 m². Jos pagrindinė veikla yra 2893’08 Maisto ir tabako mašinų gamyba, kuri apima maisto mašinų, įrangos ir metalo konstrukcijų projektavimą ir gamybą.Įmonė taip pat projektuoja, gamina ir įrengia visą paukštieną, kiaulių ir jautienos skerdyklas tiek šalies viduje, tiek užsienyje.Įmonė dabar įgijo profesinę reputaciją rinkoje dėl savo kokybės darbų, paminėti tokius didelius pavadinimus kaip Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH Vokietijoje, vietos Rem-Bó ir EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. taip pat apima technologijas augalų, kurių talpa nuo 500 iki 8000 vnt/val., priklausomai nuo naminių paukščių veislės (vištiena, kalakutiena, antis, žąsys). Jo patirtis perdirbant nerūdijančias medžiagas leidžia tiekti aukštos kokybės produktus į kitas maisto pramonės sritis, kurios yra ekonomiškai prieinamos ir atitinka griežtus RVASVT sistemos higienos reikalavimus, todėl įmonei taip pat yra naujų rinkos sričių. Dėl bendrovės lankstumo ir nuolatinės plėtros 2014 m. jos apyvarta viršijo 640 mln. HUF, o tai gali būti laikoma puikiu rezultatu. 2014 m. įmonė užbaigė verslo metus su 324 mln. HUF, o 2015 m. – 250 mln. HUF. Remiantis vertybėmis, galima nustatyti, kad įmonė yra finansiškai stabili.Mūsų įmonės gyvenime jos darbuotojų kokybiškas profesinis mokymas visada buvo labai akcentuojamas, todėl kelerius metus jis užima pameistrių užimtumą ir mokymą. Šiuo metu Vengrijoje labai trūksta kvalifikuotų profesionalių darbuotojų (suvirintojų, šaltkalvių, elektrikų), o tai galima laikyti trūkumu, o darbo rinkoje labai trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Remiantis per metus įgyta patirtimi, mūsų įmonė ir specialistai puikiai tinka perduoti savo įgūdžius studentams ir stažuotojams, kuriuos mūsų įmonė norėtų įdarbinti ilguoju laikotarpiu net ir pasibaigus stažuotės programai. Stažuotės ryšių užduotis atliks Įgnes Mamel Judit, kuris nuo 2016 m. eina vadovaujamas pareigas Sampo Kft. Po studijų metų jis buvo administracijos tarnautojas ir biuro vadovas, galutinai patvirtintas klientų aptarnavimo pareigūnu. Kasdienis kontaktas su žmonėmis, problemų sprendimas ir skundų nagrinėjimas buvo jo darbo dalis. Eidamas biuro vadovo pareigas jis buvo atsakingas už 6 asmenų darbo koordinavimą. Jūs galite lengvai rasti balsą su žmonėmis, todėl kaip idealus mentorius, jums bus pavesta padėti, dokumentuoti ir palaikyti ryšį su Profesinio mokymo centru projekto metu. Projekte numatyta įdarbinti 5 atitinkamos kvalifikacijos stažuotojus. Planuojame įrašyti 1 šaltkalvis, 2 žmonių suvirintojus, kurie dalyvaus perdirbimo mašinų, įrangos ir dalių surinkime, o 2 mūsų elektrikų stažuotojai bus paskirti elektroninių mašinų dalių surinkimui. Visi stažuotojai turės OKJ kvalifikaciją su atitinkama kvalifikacija. Stažuotojams ketiname sumokėti 200 e. HUF per mėnesį, o mokesčių ir įmokų našta – 47 HUF per mėnesį. Mentoriui skaičiuojame 80 HUF per mėnesį. Už stažuotojų įdarbinimą mes taip pat imame 5 000 HUF per mėnesį buhalterinį mokestį, privalomas viešinimas yra 50 HUF e. Mes norėtume visiems stažuotojams suteikti tinkamus darbo drabužius ir saugos prietaisus, todėl pagal mūsų projektą, apsauginius batus, darbo pirštines, vožtuvų kaukes, apsauginius akinius, ausų dėklus, suvirinimo skydus, diržus, kelnes ir švarkus bus perkami visiems stažuotojams, kad apsaugotų savo sveikatą, todėl manome, kad tai būtina sėkmingam projekto įgyvendinimui. Be to, šaltkalviams ir suvirintojams perkamos 3 suvirinimo mašinos, kurios yra būtinos jų darbui, be kurių neįmanoma profesionaliai atlikti užduočių, atitinkančių kliento poreikius. Per projektą stažuotojai gali įgyti reikšmingos praktinės, profesinės patirties mūsų įmonėje, prisidėdami prie profesionalaus, bet savarankiško darbo įsigijimo, kuris, kai stažuotojai jį įsigijo, svariai prisideda prie jų perspektyvų darbo rinkoje ir jų ateities galimybių gerinimo. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodi Gépipari Kft., care este 100 % maghiară, a fost fondată în 1990 de trei persoane fizice, astăzi proprietarul este József Csirke și János Mertel, care administrează și compania. Întreprinderea își desfășoară activitatea în Kővágószőlős, unde își are sediul social și sediul (7673 Kővágószőlős și Golgota 508hrsz), care este, de asemenea, locul de punere în aplicare a proiectului actual. Compania s-a dezvoltat continuu de la înființarea sa, astfel încât compania oferă acum locuri de muncă stabile și mijloace de trai pentru mai mult de patruzeci de persoane pe un amplasament mecanizat care acoperă 20 000 m². Activitatea sa principală este producția de mașini alimentare și tutun 2893’08, care implică proiectarea și fabricarea de mașini, echipamente și fabricarea de structuri metalice.Compania de asemenea proiectează, produce și instalează fabrici complete de păsări de curte, abatoare de porc și carne de vită, atât pe plan intern, cât și în străinătate.Compania a câștigat acum o reputație profesională pe piață ca urmare a lucrărilor sale de calitate, pentru a menționa nume atât de mari precum Pick Szeged Zrt., Stauss Geflügel GmbH din Germania, localul Rem-Bó și EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. încorporează, de asemenea, tehnologia plantelor cu o capacitate cuprinsă între 500 și 8000 buc/oră în funcție de rasa de păsări de curte (pui, curcan, rață, gâște). Experiența sa în prelucrarea materialelor inoxidabile vă permite să furnizați produse de înaltă calitate în alte domenii ale industriei alimentare, care sunt disponibile din punct de vedere economic și îndeplinesc cerințele stricte de igienă ale sistemului HACCP, astfel încât noi zone de piață sunt, de asemenea, disponibile pentru companie. Datorită flexibilității și dezvoltării continue a companiei, aceasta a avut o cifră de afaceri de peste 640 milioane HUF în 2014, ceea ce poate fi considerat un rezultat remarcabil. În 2014, compania a finalizat anul financiar cu 324 milioane HUF și 250 milioane HUF în 2015. Pe baza valorilor, se poate stabili că firma este stabilă din punct de vedere financiar.În viața companiei noastre, formarea profesională de calitate a angajaților săi a fost întotdeauna acordată un mare accent, astfel încât ocupă angajarea și formarea ucenicilor timp de mai mulți ani. În prezent, în Ungaria există un deficit mare de lucrători profesioniști calificați (sudări, lăcătuș, electricieni), care pot fi considerați deficitari și există un deficit semnificativ de lucrători calificați pe piața forței de muncă. Pe baza experienței acumulate de-a lungul anilor, compania și profesioniștii noștri sunt excelent potriviți pentru a-și transfera abilitățile studenților și stagiarilor, pe care compania noastră ar dori să le angajeze pe termen lung chiar și după încheierea programului de stagiu. Sarcinile de legătură de stagiu vor fi îndeplinite de Ágnes Mamel Judit, care a finalizat funcția de conducere a biroului la Sampo Kft. din 2016. După ani de facultate, el a fost funcționar administrativ și șef de birou în cele din urmă aprobat ca ofițer de servicii pentru clienți. Contactul zilnic cu oamenii, rezolvarea problemelor și tratarea plângerilor au făcut parte din munca sa. În funcția sa de șef de birou, a fost responsabil de coordonarea activității a șase persoane. Puteți găsi cu ușurință vocea cu oamenii, astfel încât, în calitate de mentor ideal, veți avea sarcina de a ajuta, documenta și menține contactul cu Centrul de Formare Profesională în timpul proiectului. Proiectul prevede recrutarea a 5 stagiari cu calificări relevante. Intenționăm să înregistrăm 1 lăcătuș, 2 sudori de persoane, care vor fi implicați în asamblarea mașinilor de prelucrare, a echipamentelor și a pieselor, în timp ce 2 dintre stagiarii noștri de electricieni vor fi repartizați la asamblarea pieselor electronice ale mașinilor. Toți stagiarii vor avea o calificare OKJ cu calificările corespunzătoare. Pentru stagiari, intenționăm să contabilizăm 200 HUF e pe lună, cu o sarcină fiscală și de contribuție de 47 HUF pe lună. În cazul mentorului, calculăm 80 HUF pe lună. Pentru angajarea stagiarilor, percepem, de asemenea, o taxă contabilă de 5,000 HUF pe lună, publicitatea obligatorie este de 50 HUF. Dorim să oferim tuturor stagiarilor îmbrăcăminte de lucru și dispozitive de siguranță adecvate, astfel încât în cadrul proiectului nostru, cizmele de siguranță, mănușile de lucru, măștile supapelor, ochelarii de protecție, carcasele pentru urechi, scuturile de sudură, centurile de ham, pantalonii și jachetele vor fi achiziționate pentru toți stagiarii pentru a le proteja sănătatea, deci considerăm că este esențial pentru implementarea cu succes a proiectului. În plus, pentru lăcătuși și sudori, sunt achiziționate 3 bucăți de mașini de sudură, care sunt esențiale pentru munca lor, fără de care este imposibil să se îndeplinească sarcinile profesional, satisfacerea nevoilor clientului. Prin intermediul proiectului, stagiarii pot dobândi o... (Romanian)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., die zu 100 % in ungarischem Besitz ist, wurde 1990 von drei Privatpersonen gegründet, heute ist der Eigentümer József Csirke und János Mertel, die auch das Unternehmen leitet. Das Unternehmen führt seine Aktivitäten in Kővágószőlős, wo es seinen Sitz und Standort hat (7673 Kővágószőlős und Golgota 508hrsz), wo auch der Ort der Durchführung des laufenden Projekts ist. Das Unternehmen hat sich seit seiner Gründung kontinuierlich weiterentwickelt, so dass das Unternehmen heute stabile Arbeitsplätze und Lebensgrundlagen für mehr als vierzig Menschen auf einem mechanisierten Standort mit einer Fläche von 20 000 m² bietet. Seine Haupttätigkeit ist die Produktion von 2893'08 Food and Tobacco Machinery, die die Konstruktion und Herstellung von Lebensmittelmaschinen, Ausrüstungen und die Herstellung von Metallkonstruktionen beinhaltet.Das Unternehmen entwirft, produziert und installiert auch komplette Geflügelpflanzen, Schweine- und Rindfleischschlachthöfe, sowohl im Inland als auch im Ausland.Das Unternehmen hat sich jetzt einen professionellen Ruf auf dem Markt aufgrund seiner Qualitätsarbeiten erworben, um solche großen Namen wie Pick Szeged Zrt. zu erwähnen. Stauss Geflügel GmbH in Deutschland, lokale Rem-Bó und EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slowakisch Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. integriert auch die Technologie von Pflanzen mit einer Kapazität zwischen 500 und 8000 Stück/Stunde je nach Geflügelrasse (Hühner, Truthahn, Ente, Gänse). Seine Erfahrung in der Verarbeitung von rostfreien Materialien ermöglicht es Ihnen, qualitativ hochwertige Produkte für andere Bereiche der Lebensmittelindustrie zu liefern, die wirtschaftlich verfügbar sind und die strengen Hygieneanforderungen des HACCP-Systems erfüllen, so dass auch neue Marktbereiche für das Unternehmen verfügbar sind. Aufgrund der Flexibilität und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens erzielte es 2014 einen Umsatz von über 640 Millionen HUF, der als herausragendes Ergebnis angesehen werden kann. Im Jahr 2014 schloss das Unternehmen das Geschäftsjahr mit 324 Millionen HUF und 250 Millionen HUF im Jahr 2015 ab. Basierend auf den Werten kann festgestellt werden, dass das Unternehmen finanziell stabil ist.Im Leben unseres Unternehmens wurde die qualitativ hochwertige Berufsausbildung seiner Mitarbeiter immer einen großen Wert gelegt, so dass es die Beschäftigung und Ausbildung von Auszubildenden für mehrere Jahre in Anspruch nimmt. Derzeit besteht in Ungarn ein großer Fachkräftemangel (Schweißen, Schlosser, Elektriker), der als Mangel angesehen werden kann, und es besteht ein erheblicher Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Aufgrund der Erfahrung, die wir im Laufe der Jahre gesammelt haben, sind unser Unternehmen und Fachleute hervorragend geeignet, ihre Fähigkeiten auf Studenten und Auszubildende zu übertragen, die unser Unternehmen auch nach Abschluss des Praktikumsprogramms langfristig einsetzen möchte. Die Praktikumsaufgaben werden von Ágnes Mamel Judit wahrgenommen, die seit 2016 die Büroleitung bei der Sampo Kft. absolviert. Nach seinen Universitätsjahren war er Verwaltungsangestellter und schließlich als Kundendienstbeauftragter zugelassen. Alltäglicher Kontakt mit Menschen, Problemlösung und Umgang mit Beschwerden waren Teil seiner Arbeit. In seiner Funktion als Head of Office war er für die Koordination der Arbeit von 6 Personen verantwortlich. Sie können leicht die Stimme mit Menschen finden, so dass Sie als idealer Mentor während des Projekts mit der Unterstützung, Dokumentation und dem Kontakt zum Berufsbildungszentrum beauftragt werden. Das Projekt sieht die Einstellung von 5 Auszubildenden mit entsprechenden Qualifikationen vor. Wir planen, 1 Schlosser, 2 Personen Schweißer, die an der Montage von Bearbeitungsmaschinen, Ausrüstungen und Teilen beteiligt sein werden, während 2 unserer Auszubildenden von Elektrikern der Montage der elektronischen Teile der Maschinen zugeordnet werden. Alle Auszubildenden verfügen über eine OKJ-Qualifikation mit den entsprechenden Qualifikationen. Für Auszubildende beabsichtigen wir, 200 HUF pro Monat mit einer Steuer- und Beitragsbelastung von 47 HUF pro Monat zu verrechnen. Im Falle des Mentors berechnen wir 80 HUF pro Monat. Für den Einsatz von Auszubildenden berechnen wir auch eine Abrechnungsgebühr von 5,000 HUF pro Monat, die obligatorische Werbung beträgt HUF 50 e. Wir möchten allen Auszubildenden geeignete Arbeitskleidung und Sicherheitsvorrichtungen zur Verfügung stellen, so dass im Rahmen unseres Projekts Sicherheitsschuhe, Arbeitshandschuhe, Ventilmasken, Schutzbrillen, Ohrhüllen, Schweißschilde, Gurte, Hosen und Jacken für alle Auszubildenden beschafft werden, um ihre Gesundheit zu schützen, so halten wir es für die erfolgreiche Durchführung des Projekts für wesentlich. Darüber hinaus werden für Schlosser und Schweißer 3 Schweißmaschinen gekauft, die für ihre Arbeit unerlässlich sind, ohne die es unmöglich ist, die Aufgaben professionell zu erfüllen un... (German)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., propiedad 100 % húngara, fue fundada en 1990 por tres particulares, hoy en día el propietario es József Csirke y János Mertel, que también administra la empresa. La empresa desarrolla sus actividades en Kővágószőlős, donde tiene su domicilio social y su sede (7673 Kővágószőlős y Golgota 508hrsz), que es también el lugar de ejecución del proyecto actual. La compañía se ha estado desarrollando continuamente desde su creación, por lo que la compañía ahora proporciona empleos estables y medios de vida para más de cuarenta personas en un sitio mecanizado que cubre 20 000 m². Su actividad principal es la producción de 2893'08 Food and Tobacco Machinery, que implica el diseño y fabricación de maquinaria alimentaria, equipos y la fabricación de estructuras metálicas. La empresa también diseña, fabrica e instala plantas avícolas completas, mataderos de cerdo y carne de vacuno, tanto a nivel nacional como en el extranjero. La empresa ahora ha ganado una reputación profesional en el mercado como resultado de sus trabajos de calidad, por mencionar nombres tan grandes como Pick Szeged Zrt. Stauss Geflügel GmbH en Alemania, local Rem-Bó y EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. también incorpora la tecnología de plantas con una capacidad entre 500 y 8000 pcs/hora dependiendo de la raza de aves de corral (pollo, pavo, pato, ganso). Su experiencia en el procesamiento de materiales inoxidables le permite suministrar productos de alta calidad a otras áreas de la industria alimentaria que están económicamente disponibles y cumplen con los estrictos requisitos de higiene del sistema HACCP, por lo que también hay nuevas áreas de mercado disponibles para la empresa. Debido a la flexibilidad y el desarrollo continuo de la empresa, tuvo una facturación de más de 640 millones HUF en 2014, lo que puede considerarse como un resultado sobresaliente. En 2014 la compañía completó el año comercial con 324 millones HUF y 250 millones HUF en 2015. En base a los valores, se puede establecer que la empresa es financieramente estable.En la vida de nuestra empresa, la formación profesional de calidad de sus empleados siempre ha tenido un gran énfasis, por lo que ocupa el empleo y la formación de aprendices durante varios años. Actualmente, hay una gran escasez de trabajadores profesionales cualificados (soldadura, cerrajería, electricista) en Hungría, lo que puede considerarse como escasez, y hay una escasez significativa de trabajadores cualificados en el mercado laboral. En base a la experiencia que hemos adquirido a lo largo de los años, nuestra empresa y profesionales son excelentes para transferir sus habilidades a estudiantes y aprendices, a quienes nuestra empresa le gustaría emplear a largo plazo incluso después del final del programa de pasantías. Las tareas de enlace de prácticas serán realizadas por Ágnes Mamel Judit, quien ha completado el puesto de dirección de la oficina en Sampo Kft. desde 2016. Después de sus años universitarios, fue un secretario administrativo y un jefe de oficina finalmente aprobado como oficial de servicio al cliente. El contacto diario con las personas, la resolución de problemas y el manejo de quejas eran parte de su trabajo. En su cargo de jefe de oficina fue responsable de coordinar el trabajo de 6 personas. Puede encontrar fácilmente la voz con las personas, por lo que como mentor ideal, se le asignará la tarea de ayudar, documentar y mantener contacto con el Centro de Formación Profesional durante el proyecto. El proyecto prevé la contratación de cinco becarios con las cualificaciones pertinentes. Planeamos registrar 1 cerrajero, 2 soldadores de personas, que participarán en el montaje de máquinas de procesamiento, equipos y piezas, mientras que 2 de nuestros aprendices de electricistas serán asignados al montaje de las partes electrónicas de las máquinas. Todos los aprendices tendrán una calificación OKJ con las calificaciones apropiadas. Para los aprendices, tenemos la intención de contabilizar 200 HUF por mes, con una carga fiscal y de contribución de 47 HUF por mes. En el caso del mentor, calculamos HUF 80 e por mes. Para el empleo de aprendices, también cobramos una tarifa contable de 5,000 HUF por mes, la publicidad obligatoria es de 50 HUF. Nos gustaría proporcionar a todos los aprendices ropa de trabajo y dispositivos de seguridad adecuados, por lo que en el marco de nuestro proyecto, se adquirirán botas de seguridad, guantes de trabajo, máscaras de válvulas, gafas de seguridad, estuches de soldadura, cinturones de arnés, pantalones y chaquetas para proteger su salud, por lo que consideramos esencial para la implementación exitosa del proyecto. Además, para cerrajeros y soldadores, se compran 3 piezas de máquinas de soldadura, que son esenciales para su trabajo, sin las cuales es imposible realizar las tareas profesionalmente, satisfaciendo las necesidades del cliente. A través del proyecto, los aprendices pueden adquirir una... (Spanish)
5 September 2022
0 references
Sampo Foodipari Gépipari Kft., kas ir 100 % ungāru īpašumā, 1990. gadā nodibināja trīs privātpersonas, šodien īpašnieks ir József Csirke un János Mertel, kas arī pārvalda uzņēmumu. Sabiedrība savu darbību veic Kővágószőlős, kur ir tās juridiskā adrese un atrašanās vieta (7673 Kővágószőlős un Golgota 508hrsz), kas arī ir pašreizējā projekta īstenošanas vieta. Uzņēmums nepārtraukti attīstās kopš tā dibināšanas, tāpēc uzņēmums tagad nodrošina stabilas darbavietas un iztikas līdzekļus vairāk nekā četrdesmit cilvēkiem mehanizētā vietā 20 000 m² platībā. Tās galvenā darbība ir 2893’08 pārtikas un tabakas mašīnu ražošana, kas ietver pārtikas mašīnu, iekārtu un metāla konstrukciju projektēšanu un ražošanu.Uzņēmums arī projektē, ražo un uzstāda pilnīgus mājputnu augus, cūku un liellopu gaļas kautuves gan iekšzemē, gan ārvalstīs. Stauss Geflügel GmbH Vācijā, vietējie Rem-Bó un EF-EF Kfts, Tranzit Food Kft, Slovak Agrostaar KB spol. s.r.o., Sampo Kft. ietver arī augu tehnoloģiju ar jaudu no 500 līdz 8000 gab/stundā atkarībā no mājputnu šķirnes (vistas, tītara, pīles, zosis). Tā pieredze nerūsējošā materiāla pārstrādē ļauj piegādāt augstas kvalitātes produktus citām pārtikas rūpniecības nozarēm, kas ir ekonomiski pieejamas un atbilst HACCP sistēmas stingrajām higiēnas prasībām, tāpēc uzņēmumam ir pieejamas arī jaunas tirgus jomas. Uzņēmuma elastīguma un nepārtrauktas attīstības dēļ tā apgrozījums 2014. gadā pārsniedza 640 miljonus HUF, ko var uzskatīt par izcilu rezultātu. Uzņēmums 2014. gadā pabeidza uzņēmējdarbības gadu ar HUF 324 miljoniem un HUF 250 miljoniem 2015. gadā. Pamatojoties uz vērtībām, var noteikt, ka uzņēmums ir finansiāli stabils.Mūsu uzņēmuma dzīvē, kvalitatīvu profesionālo apmācību tās darbiniekiem vienmēr ir dota liela uzmanība, tāpēc tas aizņem nodarbinātību un apmācību mācekļiem vairākus gadus. Pašlaik Ungārijā ir liels kvalificētu profesionālu darbinieku (metināšanas, atslēdznieka, elektriķa) trūkums, ko var uzskatīt par trūkumu, un darba tirgū ir ievērojams kvalificētu darbinieku trūkums. Balstoties uz gadu gaitā gūto pieredzi, mūsu uzņēmums un profesionāļi ir lieliski piemēroti, lai nodotu savas prasmes studentiem un praktikantiem, kurus mūsu uzņēmums vēlas nodarbināt ilgtermiņā pat pēc prakses programmas beigām. Prakses sadarbības uzdevumus veiks Ágnes Mamel Judit, kas kopš 2016. gada ir pabeigusi biroja vadības amatu Sampo Kft. Pēc universitātes gadiem viņš bija administratīvais darbinieks, un biroja vadītājs beidzot tika apstiprināts par klientu apkalpošanas virsnieku. Ikdienas saskarsme ar cilvēkiem, problēmu risināšana un sūdzību izskatīšana bija daļa no viņa darba. Būdams biroja vadītājs, viņš bija atbildīgs par 6 cilvēku darba koordinēšanu. Jūs varat viegli atrast balsi ar cilvēkiem, tāpēc kā ideāls mentors, jums tiks uzdots palīdzēt, dokumentēt un uzturēt kontaktus ar Profesionālās izglītības centru projekta laikā. Projektā paredzēts pieņemt darbā 5 stažierus ar attiecīgu kvalifikāciju. Mēs plānojam ierakstīt 1 atslēdznieku, 2 cilvēku metinātājus, kuri būs iesaistīti apstrādes iekārtu, iekārtu un detaļu montāžā, bet 2 no mūsu elektriķu praktikantiem tiks norīkoti mašīnu elektronisko daļu montāžai. Visiem praktikantiem būs OKJ kvalifikācija ar atbilstošu kvalifikāciju. Praktikantiem mēs plānojam uzskaitīt HUF 200 e mēnesī ar nodokļu un iemaksu slogu HUF 47e mēnesī. Mentora gadījumā mēs aprēķinām HUF 80 e mēnesī. Par praktikantu nodarbināšanu mēs arī iekasējam grāmatvedības maksu HUF 5000 mēnesī, obligātā publicitāte ir HUF 50 e. Mēs vēlētos nodrošināt visiem praktikantiem piemērotus darba apģērbus un drošības ierīces, tāpēc mūsu projekta ietvaros drošības zābaki, darba cimdi, vārstu maskas, aizsargbrilles, ausu futrāļi, metināšanas vairogi, jostu jostas, bikses un jakas tiks iegādāti visiem praktikantiem, lai aizsargātu savu veselību, tāpēc mēs uzskatām, ka tas ir būtiski veiksmīgai projekta īstenošanai. Turklāt atslēdzniekiem un metinātājiem tiek iegādāti 3 metināšanas iekārtu gabali, kas ir būtiski viņu darbam, bez kuriem nav iespējams profesionāli veikt uzdevumus, apmierinot klienta vajadzības. Ar projekta palīdzību praktikanti var iegūt ievērojamu praktisko, profesionālo pieredzi mūsu uzņēmumā, veicinot profesionāla, bet patstāvīga darba iegūšanu, kas pēc tam, kad to ir ieguvuši stažieri, sniedz nozīmīgu ieguldījumu viņu izredzēm uz darba tirgu un nākotnes iespējām. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Kővágószőlős, Baranya
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-01759
0 references